閱讀是表達(dá)自己思想和情感的有效方式。總結(jié)是對過去所學(xué)所做進(jìn)行提煉和歸納的過程。我們可以參考下面這些總結(jié)的例子，來提升自己的寫作水平。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇一
姓名：簡歷范文。
性別：女。
政治面目：團(tuán)員。
年齡：24歲。
民族：漢。
籍貫：北京。
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))。
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作。
獲獎情況：榮獲20xx-20xx學(xué)年單科成績優(yōu)秀獎。
批注：
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學(xué)時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個體現(xiàn)。
工作經(jīng)驗。
(一)20xx年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))。
工作內(nèi)容：
助理：
3)負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6)負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作；
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
(二)20xx年7月-20xx年5月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。
職位：律師助理。
工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運(yùn)行維護(hù)，年度報表上報。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
(三)200xx年4月-20xx年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
職位：業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。
工作內(nèi)容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽；負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作；上級交待的其他任務(wù)。
社會實踐。
20xx.7-20xx.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的.操作維護(hù)。
20xx.4-20xx.7：manpower從事powerbase操作維護(hù)，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評)及行政管理。
20xx.9-20xx.11：北京市海淀區(qū)人民法院，刑庭工作(實習(xí)生)，開庭前的準(zhǔn)備工作，庭審筆錄，并整理裝訂案宗，制作法律文書，當(dāng)事人的調(diào)解工作。
20xx.7-20xx.8：北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達(dá)出來。就這個簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責(zé)，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關(guān)心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經(jīng)歷。
20xx.9-20xx.7：參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。
20xx.9-20xx.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師。
20xx.4-20xx.6：選修5門課程首飾設(shè)計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應(yīng)。
批注：在校經(jīng)歷可以與前面的知識結(jié)構(gòu)合并。
培訓(xùn)。
20xx.8-20xx.2：會計證培訓(xùn)。
20xx.5–20xx.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
我堅信我能勝任這個職位，并出色的完成任務(wù)，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長進(jìn)步！
期盼與您的面談！
批注：簡歷附言不是必選項，但是有時候會給你的簡歷增彩，可以根據(jù)個人情況與所選擇的職位確定是否要這個內(nèi)容。但是其中的語言一定要仔細(xì)斟酌，力求給簡歷加分。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇二
姓名：
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
性別：
男
暫無照片。
出生日期：
民族：
漢
戶籍：
中國江西。
身高：
178。
婚姻狀況：
已婚。
學(xué)歷：
本科。
畢業(yè)院校：
南昌大學(xué)。
專業(yè)：
政治面貌：
黨員。
第二專業(yè)：
身份證：
現(xiàn)有職稱：
中級。
畢業(yè)時間：
現(xiàn)所地點：
浙江。
求職意向。
求職類型：
全職。
月薪[20000]rmb。
應(yīng)聘職能類型一：
總裁/總經(jīng)理/顧問。
應(yīng)聘職能類型二：
應(yīng)聘職能類型三：
應(yīng)聘職能類型四：
應(yīng)聘職能類型五：
應(yīng)聘職能類型六：
希望工作地區(qū)：
浙江,溫州或全國。
其他地區(qū)：
國外。
可到職日期：
相關(guān)工作經(jīng)歷及特長。
人才類型：
普通求職。
相關(guān)工作經(jīng)驗：
外語語種：
英語。
外語水平：
無
其它外語語種：
無
其它外語水平：
無
普通話程度：
優(yōu)秀。
計算機(jī)能力：
精通。
教育/培訓(xùn)經(jīng)歷。
教育\\培訓(xùn):(最高學(xué)歷:本科;所學(xué)專業(yè):其它-企業(yè)管理)。
3月-204月溫州市安監(jiān)局國家注冊安全主任培訓(xùn)國家注冊中級安全主任。
相關(guān)描述:。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育07月-1910月深圳市勞動局人力資源干部培訓(xùn)上崗證書。
相關(guān)描述:。
學(xué)歷教育1994年09月-07月南昌大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)本科畢業(yè)證書。
工作經(jīng)驗。
浙江瑞普實業(yè)有限公司--總經(jīng)理室(2006年08月-09月)。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)行業(yè)類別:綜合性工商/實業(yè)公司。
擔(dān)任常務(wù)副總職務(wù)，負(fù)責(zé)以下工作：
6、負(fù)責(zé)組織營造良好的經(jīng)營環(huán)境，建立企業(yè)內(nèi)部與外部良好的溝通渠道；
10、負(fù)責(zé)審核總經(jīng)理預(yù)算內(nèi)的經(jīng)營用資金的支付及費用的報銷；
11、負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司內(nèi)部其它日常經(jīng)營工作，重點抓好內(nèi)部成本控制工作；
12、負(fù)責(zé)質(zhì)量保證體系的建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)，組織內(nèi)部審核和管理評審工作；
13、重點建立各種程序流程，適時對各個環(huán)節(jié)流程進(jìn)行評審、優(yōu)化，保障整個公司的物流體系流暢。
14、建立可執(zhí)行的產(chǎn)量和質(zhì)量考核體系,充分體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣精神,使全體員工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行業(yè)迅速崛起!
注：該公司為溫州民營企業(yè)，現(xiàn)有員工380人以上，年產(chǎn)值超過3個億。
浙江中精汽車部件公司--董事長辦(11月-2006年08月)。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:工程/制造/機(jī)械。
擔(dān)任職務(wù):擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)。
1．全面管理生產(chǎn)企業(yè)日常生產(chǎn)活動。
2．建立、建全制造類企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)操作流程及管理人員培訓(xùn)。
3．建立、建全質(zhì)量管理系統(tǒng)，確保有效運(yùn)行。
4．建立完善的生產(chǎn)技術(shù)管理和新產(chǎn)品研發(fā)管理控制流程。
5．建立有效的設(shè)備管理體系程序及其技術(shù)改良。
6．建立、建全高效的生產(chǎn)物流管理體系以及生產(chǎn)計劃體系-pmc或組織實施erp系統(tǒng)。
7．企業(yè)安全生產(chǎn)與相關(guān)政府政策的策略應(yīng)對。
8．及時洞察企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門、崗位運(yùn)作中存在的結(jié)構(gòu)沖突，并持續(xù)改進(jìn)。
9．有效控制生產(chǎn)運(yùn)行成本且最大化發(fā)展生產(chǎn)力。
10期間進(jìn)修emba。
注:該企業(yè)為溫州民營企業(yè)，有員工600人，產(chǎn)值在2.5億以上．。
epson(深圳)電子有限公司--生產(chǎn)部門(2001年10月-2011月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:項目經(jīng)理。
工作描述:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理工作,完成本部門的工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)依據(jù)生產(chǎn)合同編制本部門生產(chǎn)計劃及各部門的生產(chǎn)計劃下達(dá)和協(xié)調(diào)平衡工作；
3、負(fù)責(zé)理順本部門內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序；
4、負(fù)責(zé)對本部門生產(chǎn)計劃實施的管理和監(jiān)督控制；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指揮、各環(huán)節(jié)的進(jìn)度平衡工作和組織對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制；
6、負(fù)責(zé)組織抓好內(nèi)部物流管理，優(yōu)化管理流程,控制不合理物耗；
7、負(fù)責(zé)督查安全生產(chǎn)制度的落實情況和不安全因素的整改工作；
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門生產(chǎn)設(shè)備的日常保養(yǎng)的管理；
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各車間現(xiàn)場的5s管理工作及產(chǎn)品標(biāo)識工作；
10、負(fù)責(zé)所屬人員的教育培訓(xùn)和考核工作；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)資料的統(tǒng)計分析工作；
12、負(fù)責(zé)與各部門的溝通聯(lián)絡(luò)和定期向場長匯報本部門工作；
13、負(fù)責(zé)草擬本部門可持續(xù)改進(jìn)、發(fā)展計劃，并負(fù)責(zé)組織實施；
14、負(fù)責(zé)公司工裝、夾具、模具的管理和配備；
15、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中突發(fā)事情的協(xié)調(diào)處置工作。
注：該企業(yè)系日資公司，有員工2000多人。
理光電子集團(tuán)(深圳)有限公司--行政部門和生產(chǎn)部門(1908月-2001年09月)。
公司性質(zhì):三資企業(yè)行業(yè)類別:電子/通訊/電器。
擔(dān)任職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任。
工作描述:1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要職責(zé):。
(1)、全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理；行政、后勤、總務(wù)、環(huán)境、安全管理工作。
(2)、制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實施或監(jiān)督實施。
(3)、建立/健全公司各項制度。
(4)、負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動，豐富員工的業(yè)余生活。
(5)、組織設(shè)計人力資源管理體系：規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系管理。
(6)、組織、培訓(xùn)各部門進(jìn)行績效考核并實施獎罰。
(7)、及時處理各類勞動關(guān)系和各類投訴。
(8)、協(xié)助和指導(dǎo)各部門人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬等工作。
(9)、規(guī)劃、組織、宣傳企業(yè)文化。
(10)、協(xié)助公司最高決策層決策成功。
主要工作成就：
(2)、通過工作分析和崗位再設(shè)計，降低了人力資源管理費用15%。
2．1999年1月-2001年9月任生產(chǎn)經(jīng)理助理和生產(chǎn)主管,主要職責(zé):。
(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的正常運(yùn)作。
(2)按生產(chǎn)計劃執(zhí)行,完成銷售部的要求。
(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),嚴(yán)格按程序管控。
(4)負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,對本部門安全宣傳/執(zhí)行。
(5)培訓(xùn)下屬,提高管理水平及業(yè)務(wù)技能。
(6)負(fù)責(zé)成本控制,降低損耗及浪費。
(7)負(fù)責(zé)本部績效管理。
(8)負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)改造.
主要成就:進(jìn)行了組織變革，重新整合組織,流程再造等.
注：該企業(yè)為三資企業(yè)，有員工5000多人。
工作技能。
技能/專長。
汽車駕駛b照使用24月精通體系推行/維護(hù)使用96月精通。
現(xiàn)場6s管理使用108月精通計算機(jī)使用120月精通。
職業(yè)目標(biāo)。
職業(yè)經(jīng)理人。
個人評價。
自我評價/職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
1、具有5年的外資企業(yè)和6年以上溫州民營企業(yè)實務(wù)操作管理經(jīng)驗。對外資企業(yè)科學(xué)的管控手段和溫州家族民營企業(yè)的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能夠針對企業(yè)實際制定相關(guān)的各項規(guī)章制度，并有效執(zhí)行,且執(zhí)行力度強(qiáng)；
8、精通外資企業(yè)物料控制體系,有效降低企業(yè)內(nèi)部消耗浪費；并熟悉客戶驗廠(二方審核)和體系認(rèn)證(三方審核)。
10、管理基本理念：管理無定勢，細(xì)節(jié)決定成??；
11、管理信念：“以德服人”、“以能帶人”、“以情感人”；輔佐上司,培訓(xùn)下屬,激勵下屬,有效溝通,走動管理。
12、精通企業(yè)內(nèi)部各種作業(yè)流程，并能根據(jù)企業(yè)實際進(jìn)行流程再造，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程。
13、具有崇高的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，在制造行業(yè)有廣泛的人脈關(guān)系，能在短期內(nèi)解決企業(yè)管理團(tuán)隊不健全的現(xiàn)狀。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇三
應(yīng)屆畢業(yè)生人力資源專業(yè)簡歷，本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)（
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為參考！建議求職者在寫簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，下面這份人力資源助理畢業(yè)生專業(yè)簡歷
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人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇四
個人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團(tuán)員。
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京。
學(xué)歷：本科（法律專業(yè)）畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
聯(lián)系方式：
手機(jī):13xxxxxxxxx。
家庭電話：8844xxxx。
e-mail：----------。
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
知識能力：
英語方面:英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng),工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因為，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。
工作經(jīng)驗。
(一)5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))。
工作內(nèi)容：
助理：
3)負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6)負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作；
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇五
性別：男。
出生年月：1990年3月。
工作經(jīng)驗：應(yīng)屆畢業(yè)生。
畢業(yè)年月：7月。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)學(xué)院：嘉興學(xué)院。
居住地：浙江省寧波市。
籍貫：浙江省寧波市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：浙江省寧波市，上海市市轄區(qū)，
期望職位：人力資源專員（人事專員）招聘專員培訓(xùn)專員。
意向概述：通過英語六級，獲得上海中級口譯崗位資格證書，口語良好，能進(jìn)行日常的口譯。熟練操作office辦公軟件，能夠進(jìn)行基本的`計算機(jī)維護(hù)工作。希望通過從事人力資源管理工作，熟悉各個模塊的實際工作，培養(yǎng)扎實的專業(yè)技能，為將來進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源管理做好準(zhǔn)備。
教育經(jīng)歷。
時間院校專業(yè)學(xué)歷。
9月-207月嘉興學(xué)院人力資源管理本科。
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷。
時間工作單位職務(wù)。
6月-207月嘉興新居民事務(wù)局社會調(diào)查員。
校內(nèi)獎勵。
獲得時間獲得獎項學(xué)校。
月校史知識競賽團(tuán)體三等獎商學(xué)院。
聯(lián)系方式。
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇六
個人基本資料：
姓名：xx性別：女政治面目：團(tuán)員。
年齡：24歲民族：漢籍貫：北京。
學(xué)歷：本科(法律專業(yè))畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
聯(lián)系方式：
e-mail：
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作。
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎。
批注：
2.獲獎情況不要放到個人基本信息中，上學(xué)時期的單科成績獎其實沒有必要放到簡歷中，簡歷并不是要把你以往所有成績都寫上，而是選擇性的將與你求職相關(guān)的信息展現(xiàn)。
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和教育培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用簡歷篇幅。
個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因此，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。另外，一般來講個人簡介可以放到基本信息之后或者簡歷最后，但是不要放到教育經(jīng)歷與工作經(jīng)驗之間，簡歷結(jié)構(gòu)是否符合邏輯也是簡歷質(zhì)量的一個體現(xiàn)。
工作經(jīng)驗。
(一)5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))。
工作內(nèi)容：
助理：
3)負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6)負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作；
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
(二)7月-205月北京弘晨律師事務(wù)所(兼金玉大廈-法律事務(wù)部)。
職位：律師助理。
工作內(nèi)容：管理協(xié)調(diào)人事工作及業(yè)務(wù)支持工作。
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運(yùn)行維護(hù)，年度報表上報。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
(三)204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司。
職位：業(yè)務(wù)助理(實習(xí))。
工作內(nèi)容：
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關(guān)鍵信息的提煉，文本格式的調(diào)整編排。將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護(hù)并拓展候選人資料庫，進(jìn)行信息搜集，充分理解職位需求以及相關(guān)行業(yè)；在顧問的指導(dǎo)下，設(shè)計并展開目標(biāo)客戶的搜尋；通過電話形式獲取目標(biāo)候選人，并進(jìn)行電話面試；跟蹤候選人狀況，準(zhǔn)備簡歷和進(jìn)行面試安排；協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負(fù)責(zé)咨詢電話接聽；負(fù)責(zé)人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓(xùn)及會議記錄，組織活動；負(fù)責(zé)與辦公室其他崗位的協(xié)調(diào)工作；日常行政工作；上級交待的其他任務(wù)。
社會實踐。
2006.7-2006.5：北京市司法局，從事律師管理平臺的操作維護(hù)。
2006.4-2006.7：manpower從事powerbase操作維護(hù)，人才搜索的培訓(xùn)，人才服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(獵頭服務(wù)與人才測評)及行政管理。
7-20048：北京市公交總公司第四客運(yùn)分公司，從事調(diào)度室工作、后勤工作(實習(xí))，車輛的調(diào)配，對司售人員的服務(wù)及一些內(nèi)務(wù)工作。
批注：對于自己的工作經(jīng)歷和社會實踐等的描述，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。其中突出自己所取得的成績，如果可以請用數(shù)據(jù)具體直觀的表達(dá)出來。就這個簡歷而言，其工作經(jīng)歷更像是羅列崗位職責(zé)，能讓人知道“你做了什么”但是卻不能讓人知道“你做到了什么程度”，而作為hr來講他做關(guān)心的就是你對于一份工作做到什么程度，取得哪些成績。
在校經(jīng)歷。
2004.9-2005.7：參加學(xué)校紅十字會，掌握了基本護(hù)理知識，能夠?qū)ν话l(fā)疾病進(jìn)行緊急救助，參加公益活動。
2004.9-2006.5：參加模擬法庭，刑事案件-擔(dān)任審判長；民事案件-擔(dān)任審判員；經(jīng)濟(jì)案件-擔(dān)任被告律師。
2003.4-2005.6：選修5門課程首飾設(shè)計與鑒賞；寶石鑒定與欣賞；環(huán)境與飲食健康；風(fēng)水與人居環(huán)境的選擇；心理健康與社會適應(yīng)。
批注：在校經(jīng)歷可以與前面的知識結(jié)構(gòu)合并。
培訓(xùn)。
8-2：會計證培訓(xùn)。
2007.5–2009.5：dsxbusinesssystemes。
附言：
相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!
我堅信我能勝任這個職位，并出色的完成任務(wù)，為貴公司創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
我真心地希望能成為公司的一員，并陪伴貴公司一起成長進(jìn)步！
期盼與您的面談！
批注：簡歷附言不是必選項，但是有時候會給你的簡歷增彩，可以根據(jù)個人情況與所選擇的職位確定是否要這個內(nèi)容。但是其中的語言一定要仔細(xì)斟酌，力求給簡歷加分。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇七
為今年剛畢業(yè)的同學(xué)推薦一份人力資源專業(yè)的`簡歷范文參考：
教育背景。
語言能力。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。本人多方面發(fā)展，學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、文秘等專業(yè)，參加了相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，且具有相關(guān)證書。本人報考了中南財經(jīng)政法大學(xué)的工商管理學(xué)自考，且有信心于3年之內(nèi)拿到本科證書。本人現(xiàn)是一名大二學(xué)生，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經(jīng)驗，以為日后的發(fā)展提供保障。
?
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇八
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年10月。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm48kg。
戶籍：
廈門市。
現(xiàn)所在地：
廈門市。
畢業(yè)學(xué)校：
廈門軟件學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
客服及技術(shù)支持。
職位名稱：
文員，客服等。
工作地區(qū)：
廈門。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
普通話一般。
電腦水平：
能熟練的操作microsoftoffice辦公軟件。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
廈門軟件學(xué)院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
中國電信。
時間范圍：
11月-2012月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位：
銷售人員-客戶代表。
工作描述：
離職原因：
其他信息。
自我評價：
20—至今在島內(nèi)外各個地方發(fā)宣傳單。
6月在蒙牛公司兼職銷售。
207月至8月在xx貿(mào)易有限公司兼職。
2011年10月在廈門國際會展中心兼職銷售xxxx銷售。
2012年1月在廈門北站兼職促銷“有機(jī)生態(tài)大米”
2012年5月在廈門xx區(qū)中山路兼職午后奶茶路演。
2012年9月在廈門軟件學(xué)院促銷“xxxx礦泉水”
活潑開朗、謙虛、自信。
最重要的是能力，相信貴公司會覺得我此職位的合適人選！期盼與您的面談！
企業(yè)備注。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：
***********。
電子郵箱：
@
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇九
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源師，公關(guān)經(jīng)理，高級秘書：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：江蘇,深圳,廣州。
目前所在：湖北年齡：22。
戶口所在：安徽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
教育背景。
畢業(yè)院校：荊楚理工學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：.7
專業(yè)一：文秘專業(yè)二：工商管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。本人多方面發(fā)展，學(xué)習(xí)了人力資源、工商管理、文秘等專業(yè)，參加了相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，且具有相關(guān)證書。本人報考了中南財經(jīng)政法大學(xué)的工商管理學(xué)自考，且有信心于3年之內(nèi)拿到本科證書。本人現(xiàn)是一名大二學(xué)生，由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經(jīng)驗，以為日后的發(fā)展提供保障。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇十
求職者在簡歷的教育背景中，通常會列出就讀學(xué)校、所選專業(yè)、培養(yǎng)目標(biāo)和就業(yè)方向等，無任何專業(yè)性可言，被面試官判定為學(xué)校的招生廣告。這些內(nèi)容沒有參考價值，針對性差，缺少亮點，更無法體現(xiàn)求職者的專業(yè)技能水平。
面試官在篩選簡歷時，會依據(jù)崗位所必須的專業(yè)知識和技能，參考求職者的受教育情況。因此，求職簡歷的教育背景中應(yīng)添加與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的重點課程、對專業(yè)知識的掌握程度以及實際運(yùn)用的水平，還可以添加在校期間的獲獎信息、通過社團(tuán)活動個人綜合能力得到提高等內(nèi)容增加求職者簡歷中的閃光點。
個人信息。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：
身高：172。
現(xiàn)居住地：
戶口所在地：
聯(lián)系電話：
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：河北省。
到崗時間：面談。
期望月薪：5000元-7999元(稅前)。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：河北紡織工業(yè)學(xué)校時間：-09至-06。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：-07至-07。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源管理所有工作都應(yīng)該圍繞著企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)及方針展開，人力資源管理六大模塊又不會獨立存在，而是互相關(guān)聯(lián).基于以上觀點，我根據(jù)企業(yè)每年初的經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃，其中包括了：組織機(jī)構(gòu)分析\人員配置計劃\年度招聘計劃\培訓(xùn)計劃\薪酬計劃\考核調(diào)整計劃\年度費用預(yù)算等為企業(yè)人力資源工作的開展，提供了依據(jù).
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督實施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
現(xiàn)在企業(yè)的考核體系，在行政考核方面有著過多的主觀色彩，并且部門互評更是如此.為了解決這個難題，我總結(jié)多年工作經(jīng)驗，采取了“關(guān)鍵績效考核法”.強(qiáng)調(diào)兩個原則：以顧客為導(dǎo)向的原則，以工作產(chǎn)出為導(dǎo)向的原則.放棄那種部門互評的傳統(tǒng)方式，采取單向評價可追溯的機(jī)制.此種方法遵循了pdca的循環(huán)上升的原則，又結(jié)合了iso9001標(biāo)準(zhǔn)里面過程控制的方法.其中信息溝通單為企業(yè)提供了不斷改進(jìn)的機(jī)會.具體實施辦法，采用的是目標(biāo)責(zé)任制方式.隨著信息溝通單的減少你會發(fā)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程在逐漸成熟.
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內(nèi)具有激勵性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機(jī)會。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,它是一種企業(yè)員工的價值取向,是一種沒有形成書面的，但大家又自覺遵守的思想，任何一個企業(yè)的文化都不能偏離企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)及方針。在我們企業(yè)，為了更好的完成工作，提高員工的自主思維能力，我們提倡著一種“猴子與香蕉“的企業(yè)文化.猴子代表著工作中產(chǎn)生的問題，香蕉代表著解決問題的辦法.
當(dāng)員工在工作中出現(xiàn)問題時，首先會報告給領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)來解決.這樣領(lǐng)導(dǎo)只是充當(dāng)了救火兵的角色.當(dāng)我們推出此文化以后，向員工進(jìn)行了大力宣導(dǎo)”當(dāng)你出現(xiàn)問題時，一定要拿著一解決方案來找我，如果沒有只能證明你不稱職“，此企業(yè)文化提出后收到了良好的效果.在日常工作，當(dāng)員工出現(xiàn)問題時，總要想一個解決辦法，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核決策.這樣既提高了工作效率，又有益于員工的自我提高.
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理。
生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理靠制度，制度的.執(zhí)行靠表單.統(tǒng)一公司所有制度的執(zhí)行，必須留下相關(guān)的記錄，并定期進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果記錄考核成績.文件的制定采用統(tǒng)一的格式.
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn).
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績效考核機(jī)制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略;。
根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實施;。
處理員工關(guān)系及糾紛;。
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備;。
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營計劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：人力資源師二級培訓(xùn)時間：-11培訓(xùn)時長：6個月。
所獲證書：人力師二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時間：-06培訓(xùn)時長：7。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念\八項原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用.
更多。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇十一
簡歷模板：人力資源（應(yīng)屆生）
個人基本資料：
姓名：xx 性別：女 政治面目：團(tuán)員
年齡：24歲 民族：漢 籍貫：北京
學(xué)歷：本科（法律專業(yè)） 畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
聯(lián)系方式：
手機(jī):13xxxxxxxxx
家庭電話：8844xxxx
e-mail：----------
求職意向：人力資源、行政相關(guān)工作
知識能力：
英語方面:英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力。
計算機(jī)方面：全國計算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。
熟練地制作分析報表，認(rèn)真負(fù)責(zé)合理控制公司預(yù)算和成本。
批注：知識能力一般放在最后和培訓(xùn)經(jīng)歷合并在一起即可。不用單獨占用
簡歷
篇幅。個人簡介：
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng),工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上,求知欲強(qiáng),善于思考,有一定的自學(xué)能力。
熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉
招聘
渠道與招聘
流程；有一定的招聘
技巧與面試評估技術(shù)。有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團(tuán)隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：個人簡介，即自我評價，該部分內(nèi)容是讓hr能快速看到你的優(yōu)點從而繼續(xù)瀏覽你的簡歷的關(guān)鍵，因為，建議突出一些和你所應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。語言需簡練。
工作經(jīng)驗
(一)2007年5月-至今達(dá)索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè))
職位：人力資源助理
工作內(nèi)容：
助理：
3)負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
5)與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6)負(fù)責(zé)整個團(tuán)隊建設(shè)活動的籌備工作；
7)內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋；
9)行政日常工作；
10)解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)。
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
2)負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇十二
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：
年齡：22。
現(xiàn)所在地：
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理。
行政/人事類-人事專員。
貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員。
教育經(jīng)歷。
**公司(20xx-02～20xx-03)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;。
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;。
5，試用期滿員工勞動合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);。
7，參與公司5s檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;。
8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;。
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作erp，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。
技能專長：膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力。
普通話：流利粵語：差。
英語水平：cet-6。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況。
自我評價：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇十三
婚姻狀況：未婚民族：
誠信徽章：未申請身高：155cm。
人才測評：未測評體重：52kg。
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，產(chǎn)品/品牌專員。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,深圳,湛江。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：曲靖師范學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作能力比較強(qiáng)，能很(大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明)好融入新環(huán)境，有良好的溝通能力，團(tuán)隊意識強(qiáng)烈，具有強(qiáng)烈責(zé)任心，熟悉運(yùn)用word、excel，ppt等辦公軟件。
1、景泰藍(lán)手工畫2、羽毛球3、閱讀4、登山、旅游。
詳細(xì)個人自傳。
在學(xué)校期間：
1、2010年1月-2月在北海市北海日報印刷廠實習(xí)。
2、2010年4月參與成立了學(xué)校第一個真正意義上的幫扶助學(xué)社團(tuán)——陽光助學(xué)社，并擔(dān)任該社團(tuán)物資部部長，為云南文山州田蓬鎮(zhèn)第二中學(xué)募捐并寄去了孩子們過冬的衣服，收到了該校孩子的感謝信。
3、2010年5月至今，應(yīng)聘為秦皇島丹祥商貿(mào)有限公司旗下時尚九九商務(wù)網(wǎng)站曲靖地區(qū)校園經(jīng)理，成功主持并策劃了曲靖地區(qū)各高校的校園代理招聘培訓(xùn)工作。
4、2011年4月，參與所在經(jīng)管學(xué)院舉辦的創(chuàng)業(yè)小組第五組的創(chuàng)業(yè)體驗活動，體驗自主創(chuàng)業(yè)。
自我評價：
1、自信樂觀，適應(yīng)能力強(qiáng)、時間觀念強(qiáng)、勤奮好學(xué)，具有強(qiáng)烈的'責(zé)任心，能獨立完成任務(wù)，樂于并善于接受新事物。
2、有良好的溝通能力，勇于迎接新挑戰(zhàn)、待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、并具有一定的創(chuàng)新精神。
3、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真仔細(xì)。擅長整合處理信息，并能充分成功運(yùn)用于實際中。能熟悉運(yùn)用辦公軟件word、excel、ppt等辦公軟件。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇十四
民族：漢族年齡：31。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時間：20xx年6月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：需要。
公司名稱：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力行政經(jīng)理。
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市。
職位名稱：招聘培訓(xùn)主管。
工作描述：直接上級：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理。
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動的實施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計劃，編制公司年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。
4、主持內(nèi)部講師評審委員會會議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評估，充實及完善內(nèi)部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)。
工作描述：直接上級：公司常務(wù)副總。
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;。
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨當(dāng)一面;。
4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊意識和責(zé)任感;。
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現(xiàn)出自我價值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會。
制作簡歷的技巧。
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會。
投遞時的注意事項。
個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因為這種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會出現(xiàn)因為不夠了解用人單位而失去就業(yè)機(jī)會。
人力資源專業(yè)應(yīng)屆生簡歷篇十五
姓名：××。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)。
學(xué)歷：?？?。
畢業(yè)年份：20xx。
工作年限：一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
自我介紹：
發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐。
技能專長。
語言能力：
計算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
9月-7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院?？?。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
各位面試官您們好!我是**大學(xué)xx學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，四年的學(xué)院生活磨練出一個自信和上進(jìn)心強(qiáng)的我。在大學(xué)期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，積極投入實踐，全面充實和發(fā)展自己并取得一定的成績。
通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，我深深地喜愛自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)知識，包括員工的招聘、培訓(xùn)、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時，經(jīng)過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機(jī)新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機(jī)動車駕駛證c1證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業(yè)技能，增長自己的專業(yè)知識，并達(dá)到了一定的效果。通過一系列的校內(nèi)外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學(xué)會了如何使自己處于一個融洽的'人際關(guān)系中。通過在校的學(xué)習(xí)我深深體會到理論指導(dǎo)實踐的含義，并且確實以這個準(zhǔn)則要求自己。在學(xué)習(xí)和活動之余我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機(jī)應(yīng)用技巧足以應(yīng)付工作需要。
四年學(xué)校的學(xué)習(xí)生活養(yǎng)成我自信的性格和踏實嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。然而，所學(xué)知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機(jī)會。我將在今后工作中虛心學(xué)習(xí)，不斷鉆研，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。
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