計劃能夠提高我們的自我管理能力，培養(yǎng)自律和堅持的品質(zhì)。計劃編制時應(yīng)考慮到可能需要的調(diào)整和變更。希望以下小編整理的一些建議對你制定計劃有所幫助。
老干部度工作計劃篇一
(一)、學習貫徹黨的十_大和十_屆四中全會精神，不斷加強離退休干部"兩項建設(shè)"。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。經(jīng)過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十_大、十_屆四中全會精神，全國和省離退休干部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設(shè)和"幸福北塘"創(chuàng)立的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情景，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化"五好"黨支部創(chuàng)立活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改善離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員異常是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫忙會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進離休干部"五位一體"工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部供給多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20__年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部"大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)"的工作目標，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不一樣層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展"尊老孝親"老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的職責心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改善活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動資料，真正把老干部活動中心建設(shè)成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務(wù)工作人員的配備，切實關(guān)心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務(wù)工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關(guān)會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調(diào)解決生活困難。進取發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，進取為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務(wù)工作的新思路新舉措。
10、切實關(guān)心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎(chǔ)上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關(guān)注和服務(wù)范圍，建立市、區(qū)及街道三級關(guān)懷渠道，幫忙解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
13、進取推進老干部工作理念、制度和方法創(chuàng)新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調(diào)查研究，進一步提高解決工作新問題的本事和水平;有效建立區(qū)、街、居及相關(guān)部門構(gòu)成的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結(jié)宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，經(jīng)過樹立典型，起到引導和示范作用;進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發(fā)活力，改善方法，建立一些新的工作制度，年內(nèi)構(gòu)成一批有特色、有價值、有成效的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果，推動全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干部度工作計劃篇二
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十大、十三屆四中全會精神，全國和省離退休干部"雙先"表彰會精神，以及無錫"四城"建設(shè)和"幸福北塘"創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展"晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇"主題教育活動，組織開展"五好"（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化"五好"黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理"四就近"工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部"大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)"的工作目標，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續(xù)開展"尊老孝親"老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內(nèi)容，真正把老干部活動中心建設(shè)成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作。繼續(xù)按照"四個到位"的工作要求，加強管理服務(wù)工作人員的配備，切實關(guān)心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務(wù)工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關(guān)會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協(xié)調(diào)解決生活困難。積極發(fā)揮處級退休干部的政治優(yōu)勢和年齡優(yōu)勢，積極為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務(wù)工作的新思路新舉措。
10、切實關(guān)心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎(chǔ)上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關(guān)注和服務(wù)范圍，建立市、區(qū)及街道三級關(guān)懷渠道，幫助解決生活、醫(yī)療等方面的.實際困難和問題。
11、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩(wěn)定工作。對領(lǐng)導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
12、努力建設(shè)一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業(yè)務(wù)知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發(fā)展觀活動和"講黨性、重品行、作表率"活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素質(zhì)和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務(wù)、用心工作。
13、積極推進老干部工作理念、制度和方法創(chuàng)新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調(diào)查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區(qū)、街、居及相關(guān)部門構(gòu)成的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結(jié)宣傳工作中的"特色"、"亮點"，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，通過樹立典型，起到引導和示范作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發(fā)活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內(nèi)形成一批有特色、有價值、有成效的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作成果，推動全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
老干部度工作計劃篇三
以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設(shè)等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務(wù)。
一、以“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主線，認真落實老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節(jié)慰問工作。在縣委的統(tǒng)一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節(jié)走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節(jié)后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規(guī)定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務(wù)工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節(jié)必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。
四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫(yī)院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據(jù)實際情況，離休干部大多數(shù)都在醫(yī)院住院或經(jīng)常到醫(yī)院就醫(yī)，6月下旬用一周的時間，由局領(lǐng)導帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇。
我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經(jīng)建立健全,并發(fā)揮著積極的作用。年初，我們協(xié)調(diào)人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發(fā)了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據(jù)我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作情況進行了深入調(diào)查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發(fā)生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內(nèi)容等，發(fā)放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯(lián)競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續(xù)鼓勵引導老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發(fā)揮他們的威望、經(jīng)驗等優(yōu)勢，在自愿量力的基礎(chǔ)上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結(jié)合，繼續(xù)在社會治安綜合治理、黨風廉政建設(shè)、政策宣傳員、關(guān)心下一代、行業(yè)糾風、推動全民健身等多方面發(fā)揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設(shè)，提高干部素質(zhì)。
一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局制定《縣委老干部局調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調(diào)研工作要求和獎勵作了具體規(guī)定，積極鼓勵和調(diào)動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調(diào)研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調(diào)查，采取走訪、座談、調(diào)查等形式，深入開展調(diào)研工作。局領(lǐng)導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調(diào)研題綱和調(diào)研計劃，確保調(diào)研質(zhì)量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結(jié)，機關(guān)各項內(nèi)部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務(wù)。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規(guī)工作分頭抓“的工作格局。
三是強化干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學習關(guān)于老干部工作的業(yè)務(wù)知識。組織干部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結(jié)果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養(yǎng)干部職工進取精神、提高業(yè)務(wù)水平的目的。
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務(wù)，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領(lǐng)導下，在上級部門的大力支持下，繼續(xù)堅持求真務(wù)實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:。
一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經(jīng)濟待遇上，嚴格執(zhí)行上級有關(guān)政策，確保老干部老有所養(yǎng)，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個保障機制”，做到按時足額發(fā)放離休費、養(yǎng)老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫(yī)療費，不允許出現(xiàn)拖欠離休干部“兩費”的現(xiàn)象。此外，關(guān)心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關(guān)心和協(xié)助他們解決實際困難。
二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續(xù)完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統(tǒng)教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節(jié)茶話會、春節(jié)茶話會等共9項活動。
三是進一步優(yōu)化老干部服務(wù)。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務(wù)人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務(wù)聯(lián)系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫(yī)院醫(yī)生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，我們精心設(shè)計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心項目建設(shè)。經(jīng)過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續(xù)已經(jīng)審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區(qū)組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質(zhì)性建設(shè)階段。
六是進一步加強老干部隊伍建設(shè)。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務(wù)標準不能低，服務(wù)水平不能低，服務(wù)質(zhì)量不能低。因此，我們在老干系統(tǒng)倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態(tài)變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續(xù)堅持每周五集中學習，增強服務(wù)本領(lǐng)，提升服務(wù)能力，進一步提高老干部服務(wù)質(zhì)量。
老干部度工作計劃篇四
(一)、學習貫徹黨的十x大和十x屆四中全會精神,不斷加強離退休干部xxx兩項建設(shè)xxx.
1、高度重視離退休干部思想建設(shè).捅過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式,組織老干部深入學習黨的十x大、十x屆四中全會精神,全國和省離退休干部xxx雙先xxx表彰會精神,以及無錫xxx四城xxx建設(shè)和xxx幸福北塘xxx創(chuàng)建的有關(guān)要求.抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切生利益突出問題的經(jīng)常性培育,使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展,始終與黨和國家彤心同德,在維護大局中再立新功.同時圍繞今年思想培育宔線,組織離退休干部開展xxx晚霞金輝映黨旗,先進形象譜新篇xxx主題培育,組織開展xxx五好xxx(學習好、培育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)笙好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動,組織引導離退休干部發(fā)揮自身尤勢,為社會貢獻余熱.
2、繼續(xù)堅持落實好各項待遇.堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,重大活動邀請老同志代表參加,重大決策聽取老同志意見,落實老干部閱文制度,組織好每年1-2次的就近就地參觀學習,做好重大節(jié)日及平常走坊慰問工作.做好、、等黨刊雜志征訂工作.
3、真實加強離退休干部黨支部建設(shè).深化xxx五好xxx黨支部創(chuàng)建活動,堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、令活多樣、注重實效和有利于培育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則,優(yōu)化組織設(shè)置,健全工作制度,選好支部班子,創(chuàng)新活動方式,保障活動經(jīng)費,全體加強和改進離退休干部黨支部建設(shè).結(jié)合老干部黨支部換屆,加強對支部班子成員特別是支部書記的選配.完膳老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度,選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員,幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作,減輕支部書記壓力.
(二)、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求,深入推進離休干部xxx五位一體xxx工作機制.
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理xxx四就近xxx工作.任真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的精神,在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù),健全工作機制,加強對街道社區(qū)的督查與考劾,使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照看、就近發(fā)揮作用真正落到實處.
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作.在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門,充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源,在醫(yī)療保健知識宣傳,建立離休干部健康檔案,成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施,實現(xiàn)離休干部xxx大病進醫(yī)院,小病在社區(qū)xxx的工作目標,以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護航.
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用.堅持并完膳連系離休干部家庭子女工作制度,定期召開不同層次的家庭(子女)座談會,繼續(xù)開展xxx尊老孝親xxx老干部子女評選活動,大力宣傳尊老愛老的先進典型,強化家庭子女的責任心.
7、大力推進示飯性老干部活動陣地建設(shè).要充分利用老干部活動中心新址洛城的契機,及時配備專職管理人員,以加強培育、傳播先進文化、展示老年風采、俞悅老同志身心為目標,不斷改進活動方式,規(guī)范活動制度,豐富活動內(nèi)容,真正把老干部活動中心建設(shè)成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地.
(三)、按照要求,完膳落實離退休干部生活待遇保障機制。
8、繼續(xù)做好市屬委托管理離休干部工作.繼續(xù)按照xxx四個到位xxx的工作要求,加強管理服務(wù)工作人員的配備,真實關(guān)心照看好晚年生活.
9、進一步做好處級退休干部管理服務(wù)工作.任真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加相關(guān)會議和重大活動制度,真實加強思想培育,協(xié)調(diào)解決生活困難.積極發(fā)揮處級退休干部的尤勢和年領(lǐng)尤勢,積極為他們發(fā)揮作用構(gòu)建平臺.要不斷探嗦做好退休干部管理服務(wù)工作的新思路新舉措.
10、真實關(guān)心照看好離退休干部困難群體.在確保離休干部生活待遇全體落實的基礎(chǔ)上,要要點做好獨居、鍾病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關(guān)愛幫扶工作,鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特舒困難的老干部納入關(guān)注和服務(wù)范圍,建立市、區(qū)及街道三級關(guān)懷渠道,幫助解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題.
11、妥善處理老干部來信來訪.真實解決好老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題.對反映問題比較強烈的老同志要萘心細至地做好思想穩(wěn)訂工作.對靈導批件及老干部的件,做到及時辦理、及時回復、及時反饋.
老干部度工作計劃篇五
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務(wù)為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設(shè)”，深入推進“五位一體”服務(wù)機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進取，全面推進全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設(shè)”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內(nèi)容，真正把老干部活動中心建設(shè)成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
老干部度工作計劃篇六
新的一年，新的開始，老干部如何制定。
20xx年全區(qū)老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，按照黨的xx大、xx屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區(qū)中心工作和“幸福北塘”創(chuàng)建活動，堅持以人為本，立足服務(wù)為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設(shè)”，深入推進“五位一體”服務(wù)機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質(zhì)，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷進取，全面推進全區(qū)老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)、學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，不斷加強離退休干部“兩項建設(shè)”。
1、高度重視離退休干部思想政治建設(shè)。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的xx大、xx屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設(shè)和“幸福北塘”創(chuàng)建的相關(guān)要求。抓好國際國內(nèi)熱點問題、本地本部門重要問題、關(guān)系切身利益突出問題的經(jīng)常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發(fā)展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育活動，組織開展“五好”(政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養(yǎng)生好、發(fā)揮作用好)老黨員評選活動，組織引導離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續(xù)堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節(jié)日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。深化“五好”黨支部創(chuàng)建活動，堅持統(tǒng)分結(jié)合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則，優(yōu)化組織設(shè)置，健全工作制度，選好支部班子，創(chuàng)新活動方式，保障活動經(jīng)費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)。結(jié)合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員制度，選配街道、社區(qū)年輕干部為老干部黨支部聯(lián)絡(luò)員，幫助會議組織、黨費收繳等事務(wù)性工作，減輕支部書記壓力。
(二)、緊貼形勢任務(wù)發(fā)展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。
4、進一步加強利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內(nèi)即將下發(fā)的《關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的意見》精神，在總結(jié)我區(qū)老干部社區(qū)服務(wù)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步利用社區(qū)資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務(wù)，健全工作機制，加強對街道社區(qū)的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用真正落到實處。
5、繼續(xù)推進離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作。在20xx年制定工作意見和取得試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，會同區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、街道等單位和部門，充分利用現(xiàn)有醫(yī)療資源，在醫(yī)療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫(yī)療服務(wù)組等方面加強組織實施，實現(xiàn)離休干部“大病進醫(yī)院，小病在社區(qū)”的工作目標，以更優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續(xù)倡導并發(fā)揮好家庭在離休干部高齡養(yǎng)老的主體作用。堅持并完善聯(lián)系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭(子女)座談會，繼續(xù)開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設(shè)。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規(guī)范活動制度，豐富活動內(nèi)容，真正把老干部活動中心建設(shè)成學習交流、健身娛樂、修身養(yǎng)心的主陣地。
20xx年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設(shè)全市老年人精神家園為重點，以服務(wù)好全市老年人為目標，在完成責任目標的同時著力做好以下工作：
指導思想：以黨的和xx屆一中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發(fā)揮離退休干部作用，進一步加強學習陣地建設(shè)，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務(wù)管理的工作機制，繼續(xù)推進老干部“四就近”服務(wù)，大力加強老干部工作制度建設(shè)，全面做好老干部各項管理服務(wù)工作。
一、認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設(shè)。
1、多措并舉地抓好黨的xx屆三中全會精神學習。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，采取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老干部學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設(shè)。以學習xx屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應(yīng)的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在社會經(jīng)濟發(fā)展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，破解改革難題;二是當好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定;三是當好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式。
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務(wù)資源服務(wù)老干部工作機制。進一步推進利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作。切實做好企事業(yè)單位改革改制中老干部的安置服務(wù)管理工作。加強社會化親情服務(wù)，完善老干部救助機制和便老設(shè)施。對老干部的服務(wù)努力做到日常服務(wù)到位、重點服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人，使服務(wù)離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現(xiàn)針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
共
2
頁，當前第。
1
頁
1
2
老干部度工作計劃篇七
我縣現(xiàn)有老干部5583人，其中離休156人，退休5427人，副縣級以上185人，老干部黨員2276人。一年來，在縣委組織部的直接領(lǐng)導和市委老干部局的具體指導下，我局認真研究新時期老干部工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，按照“打造特色、鞏固品牌”的總體思路，以全面推進縣老年大學建設(shè)、切實落實老干部政治、生活待遇為重點，盡心竭力做好老干部服務(wù)管理工作，取得了一定成效?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、貫徹落實鄂辦發(fā)20號文件和荊辦發(fā)1號文件精神，老年大學建設(shè)進一步強化。上述兩個文件出臺后，我局深入學習，全面領(lǐng)會，積極謀劃，主動作為，爭取縣領(lǐng)導重視，認真落實文件精神。3月17日縣委常委會聽取了我局關(guān)于加強縣老年大學工作的匯報。會后，會議紀要明確：“會議原則同意成立縣老年大學工作領(lǐng)導小組，并由縣政府綜合考慮，調(diào)劑解決老干部老年大學建設(shè)的辦公用房。”4月29日，縣委、縣政府以兩辦名義制發(fā)了《關(guān)于成立公安縣老年大學工作領(lǐng)導小組的通知》（公辦文【2014】9號），成立了以縣委常委、組織部部長為組長，縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長為副組長，縣編辦、老干、廣電、教育、民政、財政、人社、文化、體育等部門主要負責人為成員的縣老年大學工作領(lǐng)導小組。同月，我局提出的《關(guān)于進一步加強縣老年大學建設(shè)的提案》在縣政協(xié)九屆四次會議上被采納。7月，我局根據(jù)會議紀要精神向上級提出了一些參考性建議。縣委書記向斌作出批示：“請全臣縣長予以支持！”;縣人民政府常務(wù)副縣長周全臣批示：“擬先在原孱陵中學校內(nèi)新建老年人室內(nèi)門球場，掛牌縣老年大學，再逐步完善。”目前，縣內(nèi)首個老年人室內(nèi)門球場前期規(guī)劃設(shè)計工作已經(jīng)完成，為了不影響將原孱陵中學作為臨時教學點的縣實驗小學正常的教學活動的開展，門球場建設(shè)施工已暫停，將待縣實驗小學重建完成，實小師生撤離后繼續(xù)施工。為將加強老年大學建設(shè)工作引向深入，12月，我局向縣政府遞交了《關(guān)于將加強縣老年大學建設(shè)納入縣政府年“十件實事”的報告》，有望得到采納。今年，在我局的積極爭取之下，縣政府同意將我縣老年大學工作經(jīng)費由原來采取一事一議方式劃撥的2萬元調(diào)整到現(xiàn)在的5萬元起步，并列入我局項目預(yù)算，今后將逐年增加。
二、深入推進親情服務(wù)老干部工作，“110”服務(wù)大廳特色進一步凸顯。縣老干部“110”服務(wù)大廳設(shè)立了信訪接待、“110”生活服務(wù)、醫(yī)療保健服務(wù)、文化養(yǎng)老服務(wù)4個窗口，為老干部提供了“一站式”服務(wù)，構(gòu)建了全縣老干部工作的綜合平臺。
一是依托信訪接待窗口，構(gòu)建情緒化解機制，在老干部思想上解“惑”.今年，我局按慣例組織開展了四次“訪老問安、尊老交心、重老問計”“季訪”活動（自活動啟動以來已進行了20次）。活動變老干部上訪為工作人員定期下訪，全局工作人員深入到全縣331位離休干部、副縣級以上退休干部家中與其交心談心，及時了解老干部的思想狀態(tài)，主動征求老干部的建議和意見，帶回《老干部意見登記表》1200份。對于老干部反映的問題，能當場解釋答復的，局工作人員都給予了現(xiàn)場答復和解釋說明；不能當場答復的，工作人員將問題帶回，由局業(yè)務(wù)專班“會診”,或積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位，了解政策后再向老干部反饋，從多層面、多渠道尋求老干部的理解與支持，確保老干部情緒基本穩(wěn)定。同時，我局還把老干部反映的意見和建議進行梳理匯總，形成《老干部思想動態(tài)專報》，專門呈送縣委書記和縣委老干部工作領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導閱理。整個活動做到了“走訪排查全覆蓋”、“會診反饋全流程”、“化解措施全方位”,有效地疏導和化解了老干部的思想情緒，確保了老干部隊伍和諧穩(wěn)定。
二是依托老干部“110”生活服務(wù)窗口，組建上門服務(wù)隊，在老干部家政上解“難”.針對老干部“空巢”居多，行動不便，家政服務(wù)困難困擾老干部日常生活的實際，我們組建了生活服務(wù)隊，購置了專用工具，在窗口設(shè)立“5015110”的專線電話（借鑒警務(wù)110,便于老干部記?。?，由專人坐班受理老干部服務(wù)需求，隊員用“出警式”的行動，為老干部提供了“親情化”的上門服務(wù)。()做到了服務(wù)內(nèi)容“個性化”、服務(wù)人員“專業(yè)化”、服務(wù)方式“親情化”、服務(wù)評議“公開化”,今年共開展上門服務(wù)近413人次，其中電源線路維護148人次，家電維修86人次，室內(nèi)供水設(shè)施維修95人次，室內(nèi)下水道疏通46人次，門窗鎖具維修30人次，其它服務(wù)8人次，老干部滿意率達100%.
年初，我局老干部“110”親情服務(wù)特色工作被市委組織部授予了全市基層黨建工作“十佳特色品牌項目”榮譽稱號。在3月12日召開的縣委黨的群眾路線縣級老干部座談會上，老干部們對我局“110”服務(wù)工作大加贊賞，紛紛請求縣委、縣政府進一步提高“110”服務(wù)工作經(jīng)費，讓更多的老干部享受到這一親情服務(wù)，這一請求當場得到了縣委書記向斌的答復。不久后，縣財政就將“110”服務(wù)工作經(jīng)費由原每年5萬元的標準一次性提高到每年10萬元，并列入了財政預(yù)算，為“110”服務(wù)大廳進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)方式、提升服務(wù)質(zhì)量提供了強有力的支撐。這是我局第一次在沒有打書面報告，沒有經(jīng)局領(lǐng)導出面爭取的情況下，經(jīng)費增長額度較大，而且解決落實相對容易的一次典型事例。年底，老干部“110”服務(wù)隊隊長、副局長李天華同志憑借“110”服務(wù)隊感人的事跡，被省、市、縣各級媒體紛紛宣傳報道，縣委宣傳部授予李天華同志“孱陵楷模”光榮稱號，位列“孱陵楷模”孝星榜榜首。
三是依托醫(yī)療保健服務(wù)窗口，整合醫(yī)療資源，在老干部醫(yī)療上解“憂”.我們設(shè)立醫(yī)療保健服務(wù)窗口，搭建了老干部與醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系渠道，為老干部醫(yī)療健康提供服務(wù)。實現(xiàn)了社區(qū)醫(yī)療“零距離”.立足城區(qū)12個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，把老干部就近就地編入社區(qū)各個醫(yī)療服務(wù)點，建立老干部健康檔案，聯(lián)系社區(qū)醫(yī)生簽約結(jié)對服務(wù)，設(shè)立家庭病床，為老干部定期送醫(yī)送藥上門；實現(xiàn)了定點就醫(yī)“零等待”.通過與衛(wèi)生部門和醫(yī)療機構(gòu)的聯(lián)系和洽談，在全縣定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)大廳設(shè)立老干部看病就醫(yī)“綠色通道”,發(fā)放《老干部就醫(yī)優(yōu)待卡》，確保老干部看病就醫(yī)“四有二免三優(yōu)先”:即就診有人引導、檢查有人陪同、標本有人遞送、藥品有人代領(lǐng)；免排隊、免掛號；優(yōu)先檢查、優(yōu)先治療、優(yōu)先結(jié)算；實現(xiàn)了日常保健“零缺失”.每月9、10號上午組織醫(yī)療專家開展一次“窗口坐診”活動，每季度組織開展一次有針對性的老干部養(yǎng)生保健知識培訓，每年組織開展一次老干部健康體檢。今年，窗口共為老干部提供常規(guī)診療和咨詢服務(wù)600余人次。
四是依托文化養(yǎng)老窗口，做好“學、樂、為”結(jié)合文章，在老干部精神上解“乏”.通過文化養(yǎng)老窗口，組織引導老干部開展豐富多彩的文體活動。一是送教上門，引導老干部在學唱紅歌、學打太極拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀請縣老年大學教師到縣“四大家”機關(guān)老干支部教老領(lǐng)導、老干部唱紅歌、打太極拳的新舉措，通過重溫經(jīng)典、放聲歌唱和適當鍛煉，使老干部達到緬懷崢嶸歲月、促進身心健康、激發(fā)生活熱情的多重效果，老年大學工作與老干部黨支部工作也同步實現(xiàn)了無縫對接和良性互動。二是依托社團，引導老干部在老年活動團體中展示好專長。元月中旬，我局召開了縣老年大學暨老干部活動團體總結(jié)表彰會議，為社團先進個人頒發(fā)了證書和獎金。3月5日和5月7日，縣老干部活動中心分別舉辦了斗湖堤城區(qū)老干部迎“三。八”門球賽和第23屆全縣老干部門球賽。4月12日，縣老年大學下轄的縣楹聯(lián)學會召開了第十二次會員大會暨頒獎儀式。5月22日，縣委機關(guān)老干部和縣老干部藝術(shù)團開展聯(lián)歡活動。5月27日，老干部書畫協(xié)會舉辦“三袁情”畫展。6月25日，縣詩詞學會（柳浪風詩社）召開全縣第三屆詩詞理論與創(chuàng)作實踐研討會。12月3日，縣楹聯(lián)學會舉辦了成立十周年慶典暨聯(lián)墨作品展?？h老干部詩詞學會、楹聯(lián)學會四個季度的會刊均已成功出刊。三是搭建平臺，引導老干部在社會生活的大舞臺上展現(xiàn)新風貌。經(jīng)常推薦縣老年大學、老干部藝術(shù)團參加縣內(nèi)公益性、群眾性文體活動，春節(jié)期間參與了“送戲下鄉(xiāng)”、“送春聯(lián)下鄉(xiāng)”、縣“新年春晚”演出，三八期間參與了我縣“幸福公安我的家”文藝展演，五一期間參與了全縣慶五。一“勞動者之歌”文藝演出。10月參加了市委老干部局舉辦的“中國夢。我的夢”慶祝建國65周年老干部文藝演出。11月，部分團員參演了大型現(xiàn)代歌劇《好人劉德芬》，在縣、市獲得了較好的反響。此外，我局還聯(lián)合縣文化局為退休老干部袁伯華舉辦了新書《歌詞創(chuàng)作談》發(fā)行座談會。這些活動的開展，活躍了老干部晚年精神文化生活，展示了老干部良好的精神風貌，推廣了“文化養(yǎng)老”新理念。
三、認真落實老干部政治生活待遇，老干部滿意度進一步提升。全縣老干部工作部門采取多種行之有效的方式，切實落實老干部各項待遇。一是學習活動堅持不懈。每月9日、10日上午，堅持開展行政事業(yè)單位離休干部、副縣級以上退休干部和企業(yè)離休干部集中學習日活動，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，通過組織老干部“學文件、談國事、拉家常、唱紅歌、獻良策”等方式，確保了老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”.二是走訪慰問覆蓋面廣。2014年春節(jié)前夕，我局多方籌措資金，縣政府解決17萬元，縣民政局解決6.9萬元，縣委組織部解決1萬元（三項合計約25萬元），對82位“四大家”老領(lǐng)導、163位離休干部、182位副縣級以上退休干部、全縣特困老干部、特困老干部黨員、老干部遺孀等群體進行了上門走訪慰問。元月20日，由縣委常委帶隊，全體“四大家”領(lǐng)導參與，組成13個走訪慰問組，對縣“四大家”老領(lǐng)導進行了上門慰問，送上了“三個一”,即一份500元的慰問金、一份慰問品和一封慰問信?？h委書記向斌在百忙之中，親自帶隊到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院走訪看望了生病住院的老領(lǐng)導。三是待遇落實主動協(xié)調(diào)。2-3月份，我局及時聯(lián)系相關(guān)部門，協(xié)調(diào)解決了離休干部護理費調(diào)標、企業(yè)離休干部電話費和精神文明獎等相關(guān)待遇的落實。11月，又協(xié)調(diào)相關(guān)部門完成了企業(yè)離休干部津補貼調(diào)整及補發(fā)工作。四是群眾路線全面開展。我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，積極組織引導老干部參與實踐，為黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。我局共收回由老干部填寫的《教育實踐活動征求意見表》305份，梳理后形成意見建議22條，內(nèi)容涵蓋社會各層面。老干部作用發(fā)揮明顯，自豪感、滿意度大幅度提升。五是敬老節(jié)活動有聲有色。重陽節(jié)期間，我局組織開展了老干部門球賽、象棋賽、縣“四大家”老干部重陽歌詠會暨牌類賽、全縣老干部形勢通報會暨《當前反腐形勢》講座、企業(yè)離休干部聯(lián)歡會等六大系列活動，充分體現(xiàn)了黨和政府對老干部的.關(guān)心和尊重，讓老干部們度過了一個溫馨、祥和的節(jié)日。
四、切實發(fā)揮老干部黨工委領(lǐng)導職能，老干部黨建工作進一步加強。我縣老干部黨工委自成立以來，積極履行黨建工作職能，加強了對全縣離退休干部基層黨組織的宏觀管理。今年，縣老干部黨工委對部分縣直單位老干部黨支部的成立或改選進行了批復，積極和有關(guān)單位黨委（組）溝通，推薦了5位德高望重的老領(lǐng)導擔任單位老干部黨支部書記。4月4日，我縣召開了全縣老干部工作會議暨老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的老干部黨支部書記和老干部工作者200余人參加了會議，評選表彰了8個“五好”離退休干部黨支部，其中4個作了典型發(fā)言，對8個獲獎的支部頒發(fā)了獎牌，并各獎勵了1000元獎金。7月，縣政協(xié)退休老干部張遵明被省委組織部、省委老干部局授予“全省先進老干部黨員”榮譽稱號。在縣老干部黨工委的指導下，各老干支部認真做到“七堅持”,一是堅持每月定期學習，二是堅持不定期到戶外活動，三是堅持支部說事制度，四是堅持開展學習活動陣地建設(shè)，五是堅持“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創(chuàng)，六是堅持按時收繳黨費，七是堅持發(fā)揮老干部余熱。今年，縣老干部黨工委指導全縣各老干支部共收繳黨費21萬多元，同時做好黨費按比例返還工作，及時返還黨費8萬多元用于支持老干支部建設(shè)和活動開展?？h老干部黨工委指導開展的各項工作，開創(chuàng)了全縣上下聯(lián)動、全面推進，老干部黨建工作整體水平不斷提升的新局面。
五是不斷加大干部自身素質(zhì)建設(shè)和宣傳工作力度，老干部工作部門良好形象進一步樹立。在干部職工素質(zhì)建設(shè)方面，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月組織一次學習。主要學習各級重要文件精神，觀看各類愛黨愛國紀錄片以及黨風廉政建設(shè)警示教育片。今年，為全面提升機關(guān)干部職工的綜合素質(zhì)，推進局機關(guān)學習型黨組織、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，我局開展了創(chuàng)建“全民閱讀示范機關(guān)”,評選“優(yōu)秀讀書品牌”活動。具體做到了“三個一”,即舉辦一次學習講座、一次讀書知識競賽、一次以“心系老干部，共筑中國夢”為主題的演講比賽。通過一系列活動的開展，表達了我們老干部工作者用青春智慧踐行中國夢的信心，堅定了我們心系老干部、熱愛老干部、服務(wù)老干部的決心。在信息宣傳方面，我們堅持“引進來”與“走出去”兩項措施并重。一方面我們通過省、市下發(fā)的簡報和雜志，了解外部老干部工作的新方法、新經(jīng)驗、新動態(tài)，力爭做到去粗存精、取長補短；另一方面，我們及時收集匯總?cè)h老干部工作信息，每月至少編印一期《公安老干工作簡報》，作為縣內(nèi)、縣際交流的資料和向市、縣領(lǐng)導匯報工作的重要渠道。同時，我們及時把有價值的信息向《孱陵時訊》、《公安新聞網(wǎng)》、《荊州新聞網(wǎng)》、《荊州老干部工作》、《當代老年》、《中國老年報》等各級各類媒介報送。今年我局共編印簡報20期，在各級各類媒體上發(fā)表信息30余條，先后接待了市委老干部局領(lǐng)導的親臨指導和周邊市、縣老干部工作部門的實地考察，提高了我局特色工作的知曉率和知名度，宣傳交流工作做到了“墻內(nèi)開花墻外香”.
一年來，我們兢兢業(yè)業(yè)、用心用情地為全縣老干部做了一些真真切切、實實在在的工作，得到了老干部和上級領(lǐng)導的充分肯定，但也存在著一些問題和不足，主要是：一是各單位落實老干部兩個待遇和老干部學習活動場地建設(shè)的標準不一；二是老干部個體化、多元化服務(wù)有待進一步加強，退休干部管理工作亟待突破。三是老年大學建設(shè)工作進展較為緩慢。這些問題必須引起高度重視，在今后工作中要認真研究解決。
我們堅信，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和主管部門的正確指導下，我局定會一如既往，再接再厲，砥礪前行，為推動全縣老干部工作再上一個新臺階而不斷努力。
一、大力推進老年大學（學校）建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行鄂辦發(fā)【2013】20號文件、荊辦發(fā)【2014】1號文件精神，繼續(xù)爭取縣委、縣政府支持，調(diào)劑解決老年大學辦公用房，進一步加大投入，創(chuàng)新思路，加快縣老年大學建設(shè)走向發(fā)展正軌的步伐。并以此為契機，加強全縣各地各部門老年大學（學校）建設(shè)的督辦和指導。
二、大力推進老干部“110”親情服務(wù)特色工作。繼續(xù)做好“110”服務(wù)大廳親情服務(wù)工作，將“四個窗口”的工作進一步做實、做細、做寬；依據(jù)大廳模式，引導有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位結(jié)合實際，因地制宜，創(chuàng)新方式，培植自己的工作特色和亮點，使親情服務(wù)老干部工作成為我縣老干部工作的主要抓手。
三、大力推進老干部“文化養(yǎng)老”活動的開展。將“學唱紅歌、學打太極、送教上門”活動持續(xù)組織好、開展好、堅持好，在試點成功的基礎(chǔ)上，逐步向規(guī)模較大的縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展延伸；以老年大學、老干部藝術(shù)團、老干部門球協(xié)會等老干部活動組織為依托，組織老干部開展如健身運動、文藝表演、棋牌娛樂、書法繪畫、詩聯(lián)創(chuàng)作等豐富多彩的文體活動；讓老干部樂享晚年。
四、大力推進老干部黨建工作。一是理順組織關(guān)系，抓好老干部黨支部的組織設(shè)置，二是搞好支部班子建設(shè)，抓好老干部黨支部書記的配備，三是結(jié)合“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創(chuàng)活動，抓好老干部黨員的思想政治工作，四是堅持說事制度，扎實開展老干部“自尊、自愛、自重”教育活動。
五、大力推進老干部工作目標量化管理責任制的落實。在抓好我局自身工作開展的同時，督促全縣各地各單位對照《全縣老干部工作目標責任書》中具體的指標和要求，從政治待遇、生活待遇、陣地建設(shè)及活動開展、發(fā)揮作用、加強領(lǐng)導與自身建設(shè)、特色工作等六個方面逐項抓好落實。
2014年12月。
老干部度工作計劃篇八
（一）。
20**年，是極不平凡的一年，全國上下深入學習貫徹黨的十八大精神，奧運圣火將燃遍華夏九州，中華民族在復興之路上將邁出更加堅實的步伐。新一年度老干部工作，我們必將緊跟時代，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，圍繞中心，以更加積極的工作態(tài)度，盡心盡責做好老干部管理服務(wù)工作，開創(chuàng)我校老干部工作的新局面。
第四、進一步發(fā)揮老教師余熱。充分發(fā)揮老教師的政治智慧和經(jīng)驗優(yōu)勢，積極組織老教師開展貫徹落實十八大精神各項活動，深刻領(lǐng)會黨的十八大精神，不斷提高政治思想素質(zhì)。對老教師的先進事跡大力宣傳。
第五、進一步抓好老干部文體活動的開展，積極參加老教協(xié)組織的各項活動、比賽。加強老教師活動陣地建設(shè),根據(jù)老教師的精神需求和身體狀況，組織老教師開展好文化娛樂活動，讓老教師的晚年生活充滿樂趣。對在各項文化娛樂競賽活動中的優(yōu)勝者進行表彰獎勵。
第六、學校搞好春游、秋游。春游安排在四月中旬，秋游安排在“老人節(jié)”前后。
老干部度工作計劃篇九
我局的老干部工作將繼續(xù)堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要指導思想、將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀。將按照黨的十七大關(guān)于“全面做好離退休干部工作”的總體要求把老干部工作放在黨和國家工作的大局中來思考進一步落實好老干部政治生活待遇、進一步加強離退休干部黨支部建設(shè)著眼實現(xiàn)老干部們的“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為”讓老干部的作用發(fā)揮好為實現(xiàn)全縣老干部工作的新跨躍、為實現(xiàn)全縣“上檔升位”的整體目標出合力。
1.縣委老干部局堅持每月集中離休干部和縣級退休干部，每季度集中縣處級退休干部進行一次政策理論和時勢學習,促進廣大離退休干部深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，尤其是著力搞好科學發(fā)展觀的學習。幫助廣大離退休干部加深對黨的十七大提出的重大理論觀點，重大戰(zhàn)略思想和重大工作部署的理解，把學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，總體部署和國發(fā)3號文件與市委、縣委的各項工作要求結(jié)合起來，進一步統(tǒng)一廣大老同志的思想。
2.各單位為為離休干部、曾擔任縣級領(lǐng)導(含享受待遇)的退休干部訂閱一份黨報或黨刊和一份老年期刊，為副處級退休干部訂一份老年期刊。
3.縣委老干局邀請縣領(lǐng)導向老干部通報全縣社會經(jīng)濟發(fā)展情況2次以上，各單位領(lǐng)導向本單位老干部通報情況1次以上。
4.按規(guī)定保證老干部參加重要會議，閱讀重要文件，重大決策聽取老干部的意見和建議。
5.縣委老干部局集中全縣老干部參觀一次工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，各單位要請老干部回單位了解工作和生產(chǎn)經(jīng)營情況。
6.堅持和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項檢查。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，縣委老干部局和單位領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
二、繼續(xù)抓好中組發(fā)〔〕12號文件精神的貫徹落實，進一步加強新形勢下離退休干部工作。
7.集中老干部深入學習中組發(fā)〔〕12號文件，對照文件要求，對新形式下如何進一步加強離退休干部工作進行調(diào)研，不斷探索新情況，新問題，總結(jié)成功經(jīng)驗，并推廣運用。
8.充分發(fā)揮離退休干部黨支部的作用，組織引導離退休干部黨員認真學習新黨章，進一步增強遵守黨章，維護黨章的自覺性，深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育和“我與科學發(fā)展觀”讀書活動，進一步鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀的教育活動成果。
三、加強老干部黨校和老年大學建設(shè)，創(chuàng)新老干部學習方式。
9.縣委老干部局完成縣老干部黨校新教室的裝修和設(shè)備的購置，建成老干部黨校多媒體教室，開展影視教學。
10.縣老干部黨校上半年和下半年分別集中老干部進行每期3天的集中教學活動。
11.成立縣老年教育領(lǐng)導小組，搞好老年大學建設(shè)，支持和鼓勵老干部參加老年大學學習。加強政治、藝術(shù)和關(guān)心教育下一代知識的學習，全面提高老干部素質(zhì)。
12.認真辦理老干部來信來訪，做到人人、事事、件件有答復，能辦理的立即辦理，不能辦理的做好解釋工作，確保老干部無群訪集訪，無進市到京上訪、群訪，把矛盾解決在基層。
四、進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，全面落實老干部生活待遇。
13.認真解決離休干部“三個機制”運行過程中的問題，實現(xiàn)離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的全員覆蓋。
14.落實企業(yè)離休干部遺屬生活困難補助，執(zhí)行渝勞社發(fā)〔__〕47號文件規(guī)定的新標準。
15.做好離休干部護理費的調(diào)整。按渝委組〔〕88號文件精神執(zhí)行新標準，
16.做好市人民政府《關(guān)于處理原“三市九縣”離退休干部信訪問題》“半格工資”在貫徹實施過程中，向老干部做好宣傳解釋工作。
17.重視做好縣處級以上退休干部管理服務(wù)，按照〔__年〕45號文件精神，繼續(xù)將縣處級退休干部納入老干部局管理。認真做好因升“半格”工資后而進入副處級老干部序列的收納工作。
18.努力做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作，從政策上落實，從工作上落實。
19.認真開展好老干部家庭的走訪調(diào)查，對每個老干部至少走訪一次，積極為老干部辦好事、辦實事。
20.組織好離休干部一年一次的健康休養(yǎng)活動。
五、積極開展文化健身活動，進一步提高老干部文化生活質(zhì)量。
21.加快老干部活動中心硬件施設(shè)的配備，各單位要加強老干部活動室(館)建設(shè)，充分發(fā)揮原有老干部活動室(館)的作用。
22.堅持開展好老干部經(jīng)常性活動，舉辦老干部春季釣魚比賽、門球比賽、和重陽節(jié)棋牌比賽。
六、圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮老干部作用。
23.組織老干部學習貫徹縣委縣府重大戰(zhàn)略部署，深刻理會科學發(fā)展觀的，深入基層調(diào)查了解發(fā)展現(xiàn)狀，積極為實現(xiàn)“上檔升位“獻計獻策。
24.團結(jié)和引領(lǐng)老干部為全縣改革和穩(wěn)定的大局服務(wù)，發(fā)揮他們聯(lián)系群眾廣泛、號召力強、信息反應(yīng)快捷的優(yōu)勢。積極組織引導離退休干部通過參與“五個綦江“、六個園城”“20個項目”和“諧村鎮(zhèn)”等的建設(shè)，開展群眾性思想政治工作，協(xié)助黨委和政府協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，處理社會矛盾，促進社會和諧。
25.繼續(xù)動員組織老干部參加關(guān)心下一代工作，健全基層關(guān)工委工作制度，推進關(guān)心下一代工作的經(jīng)?；蛷V泛化。
26.引導老干部在構(gòu)建和諧綦江中發(fā)揮作用，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進先進性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。
七、加強老干部工作隊伍建設(shè)，積極做好信息調(diào)研，宣傳和統(tǒng)計工作。
27.組織老干部工作人員學習政治理論，學習老干部工作方針和先進典型，牢固樹立政治意識，全局意識。舉辦一期老干部工作專(兼)職人員培訓，系統(tǒng)學習老干部工作政策，建設(shè)一支“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，老干部信得過”的工作隊伍。
28.圍繞加強老干部工作隊伍思想政治建設(shè),加強管理服務(wù)工作，發(fā)揮老干部在構(gòu)建和諧社會中的作用等課題開展調(diào)研，形成一批有質(zhì)量的調(diào)研成果。
29.認真做好老干部宣傳報道和信息工作，擴大老干部工作影響，搞好老干部信息系統(tǒng)的維護，高質(zhì)量完成統(tǒng)計工作。
老干部度工作計劃篇十
__年我縣老干部工作的指導思想是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的__大精神，按照省、市要求，以抓好政治、生活待遇落實為重點，進一步加強離退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)，積極開展以“四心四好”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步豐富老干部的精神文化生活，以服務(wù)保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定，全力做好老干部工作。
一、貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，落實老干部兩項待遇。
在政治待遇上繼續(xù)抓好老干部閱文、政治學習、形勢報告會、領(lǐng)導聯(lián)系老干部、黨委研究老干部工作、重大問題交心通氣、走訪慰問、參觀考察等八項制度的落實。生活待遇上進一步完善“兩費”、“三個機制”，確保老干部政策規(guī)定范圍內(nèi)各項待遇的落實。
二、加強老干部黨支部建設(shè)，抓好抓實創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
要加強離退休干部黨組織和黨員隊伍建設(shè)，抓好抓實在離退休干部黨組織和黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全縣離退休干部黨組織和黨員中開展“心系時代，學習活動好;心想發(fā)展，作用發(fā)揮好;心懷未來，后代教育好;心惜晚節(jié)，本色保持好”的“四心四好”主題活動。
三、積極創(chuàng)造條件，組織老干部開展文體活動。
要推進社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四就近”工作，讓離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。各單位要從工作力量、工作經(jīng)費、工作機制等方面，積極為“四就近”搭建平臺、提供支撐。我縣全年擬組織好4次小型運動會，舉辦1次老年人書畫攝影作品展覽，組織1次離退休干部參觀考察活動和兩次市內(nèi)老干部門球交流。各級各單位根據(jù)實際情況組織老干部開展活動。
四、加強協(xié)調(diào)，發(fā)揮好老干部的作用。
要通過建立健全老年科協(xié)、老年體協(xié)、老年書協(xié)和關(guān)工委等老年組織，發(fā)揮離退休干部在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的作用。
五、加強自身建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。
要及時調(diào)整充實各級各部門老干部工作組織機構(gòu)。狠抓機關(guān)干部職工政治思想教育工作，嚴格執(zhí)行機關(guān)工作制度，切實改進工作作風。抓好干部職工的政治理論學習和業(yè)務(wù)知識學習，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，提高干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。加強對老干部活動中心(室)的建設(shè)和管理。
老干部度工作計劃篇十一
隨著打工經(jīng)濟的興起和農(nóng)村剩余的勞動力的大量轉(zhuǎn)移，越來越多的學生家長由于各種原因，不得不背井離鄉(xiāng)，將兒女委托給祖父輩或其他親戚照管。父母不在身邊，學生的安全、教育、心理等成為了一個突出的問題，為貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和認真落實我市教育局《關(guān)于關(guān)愛“心得體會范文留守學生”活動》的文件要求，切實加強農(nóng)村外出務(wù)工農(nóng)民留守子女的教育和管理，讓留守學生在我校能安心地學習，特開展此活動。
1、在教師中倡導“溫馨”教育、“賞識”教育，讓“留守學生”感受學校、班級溫馨的“家”的氛圍。
2、讓每一個班主任都成為心理咨詢的行家里手，讓每一個辦公室都成為留守生的心靈驛站。每個教師每周不少于一次與“留守孩”談心、交心。班主任每兩月撰寫一篇留守生工作隨記。
3、班主任每月至少一次通過電話、書信等方式與家長或監(jiān)護人聯(lián)系，家長及監(jiān)護人每月至少一次通過書信、電話與學校聯(lián)系。家長與學生也要增加親情互動與溝通。
4、建立學校家庭聯(lián)系制度。要求教師要重點做好留守學生的家訪工作，每位教師對留守生每學期實地家訪不少于5次，每月與留守生家長至少聯(lián)系一次，要有家訪記錄等相關(guān)材料。促使這項工作落到實處，取得實效。
5、建立結(jié)對幫扶制度。一是組織教職工與“留守學生”結(jié)成對子，加強個別輔導，實行全程跟蹤教育。二是組織同齡優(yōu)秀學生與“留守學生”結(jié)對子，開展生活、學習互動互幫活動。
（一）切實加強領(lǐng)導，確定專人負責。
關(guān)愛“留守學生”工作領(lǐng)導小組。
組長：王德強。
副組長：陳利周自科。
成員：辜彥羅信華唐小波穆應(yīng)洪敖永波各班班主任。
建立德育心得體會范文錦集、心理教育輔導制度，輔導“留守學生”學習；以班級為單位設(shè)立“留守學生”互助小組，并登記造冊；每月召開一次“留守學生”會議；傾聽“留守學生”心聲，關(guān)注“留守學生”困難。設(shè)立親情熱線，每月安排“留守學生”與家長通話交流。
（二）建立健全“留守學生”檔案。
內(nèi)容包括學生姓名、班級、性別、父母姓名、打工地點、聯(lián)系電話、學生監(jiān)護人、學校幫教人等。逐班逐生登記造冊，摸底排隊，建立檔案；做到“七有”：有常規(guī)制度，有工作計劃，有活動，有記錄，有總結(jié)，有檔案，有專人負責。
（三）管好“留守學生”的學校生活。
安排專人照顧“留守學生”生活，建立留守學生幫扶制度，給“留守學生”過生日；經(jīng)常與“留守學生”談心，發(fā)現(xiàn)他們在思想上、生活上的問題和困難，及時予以解決。
（四）、積極發(fā)揮團組織作用。
團支部積極組織團員和“留守學生”結(jié)對子，一幫一；組織開展各類文藝活動、聯(lián)誼活動，豐富“留守學生”的課余生活。
（五）、辦好家長學校。
開好兩次家長會，一次安排在寒假，“留守學生”家長打工返鄉(xiāng)的時候，利用這次家長會，工作總結(jié)范文相互交流學生的學習、思想等各方面情況，指導家長如何做好家庭教育；另一次安排在學期中，邀請全體“留守學生”在家的監(jiān)護人參加，傳授“留守學生”的教育方式、方法。通過辦好家長學校，不僅促進了“留守學生”的教育，也提高了學校教育的'整體水平。
面對新的形勢，如何建立起學校、家庭、社會三位一體的教育管理長效機制，是學校德育工作面臨的新的課題，只有讓留守學生的生命精彩，才有可能真正的讓每一個生命都精彩；只有讓每一個留守學生得到關(guān)愛，得到發(fā)展，我們的教育才能真正實現(xiàn)效益最大化，才能切實加強未成年人思想道德建設(shè)。
以上就是這篇范文的全部內(nèi)容，主要描述老干部、工作、干部、活動、學生、留守、離退休、加強，看完如果覺得有用請記得（ctrl+d）收藏。
老干部度工作計劃篇十二
指導思想:。
在實小集團黨總支的領(lǐng)導下，按照教育局老干部工作的指導意見和活動安排，結(jié)合本校實際，全面落實黨的--大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“六個老有”目標，積極創(chuàng)新工作思路，為實現(xiàn)實小教育集團的跨越發(fā)展作出新貢獻。
主要活動安排:。
1、1月下旬，老干部支部和局老干部支部結(jié)對共建學-大心得交流會。
2、2月份，組織春節(jié)慰問集團離退休老同志活動。
3、3月份，召開老干部領(lǐng)導小組會議，研究和部署全年的老干部工作。提請落實工會活動室資源共享、老干部活動室環(huán)境布置及河西電梯維修事宜。
4、4月份，派員參加市局組織的機關(guān)及市直學校老同志代表參觀沿海開發(fā)區(qū)、城東新區(qū)、臨塔村、甘港村。
5、5月份，組織集團全體老干部體檢。
6、6月份，組織老干部撰文參加教育系統(tǒng)老干部學--大精神征文競賽活動。
7、6月份，為市局領(lǐng)導到校檢查老年精神關(guān)愛工作做好準備。
8、9月份，派員參加教育局組織的局機關(guān)老同志及市直學校老同志代表去崇啟大橋參觀或省內(nèi)短途的1~2日游。
9、10月份，組織“敬老月”尊老敬老活動，為70、80、90歲老同志舉辦祝壽聯(lián)誼活動。
10、10月份，派員參加市局分片組織的市直學校老同志聯(lián)誼活動，聽形勢報告和健康保健講座。
11、11月份，派員參加市局組織的市直學校老干部工作經(jīng)驗交流及老同志學--大文件心得體會交流。
12、12月份，總結(jié)全年老干部工作，推選先進個人，申報先進集體。
老干部度工作計劃篇十三
1、認真抓好以學--大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結(jié)合實際，分層次組織老干部學習黨的--大會精神，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設(shè)。全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設(shè)和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務(wù)結(jié)合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結(jié)合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結(jié)合方式，積極開展走訪慰問活動;堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度，重新明確領(lǐng)導聯(lián)系老干部的任務(wù)，開展一次在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病住院等重大情況，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會進步中得到更多的實惠。
二、把握難點，不斷加強、信息、宣傳和信訪工作。
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息;一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
三、全面兼顧，切實加強和改善關(guān)心下一代、老干部活動中心、老年大學工作。
1、繼續(xù)做好關(guān)心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關(guān)心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關(guān)方針政策;為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
四、以人為本，加強老干部隊伍建設(shè)。
1、加強組織建設(shè)，進一步健全老干部工作網(wǎng)絡(luò)。一方面是按照“統(tǒng)一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業(yè)務(wù)能力。
3、加強隊伍建設(shè)，進一步提高老干部服務(wù)人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養(yǎng)和政策業(yè)務(wù)能力，牢固樹立為老干部服務(wù)的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、責任感和成就感。
老干部度工作計劃篇十四
20__年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設(shè)全市老年人精神家園為重點，以服務(wù)好全市老年人為目標，在完成責任目標的同時著力做好以下工作：
指導思想：以黨的和十八屆一中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發(fā)揮離退休干部作用，進一步加強學習陣地建設(shè)，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務(wù)管理的工作機制，繼續(xù)推進老干部“四就近”服務(wù)，大力加強老干部工作制度建設(shè)，全面做好老干部各項管理服務(wù)工作。
一、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設(shè)。
1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中全會精神學習。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，采取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老干部學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設(shè)。以學習十八屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應(yīng)的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在社會經(jīng)濟發(fā)展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，改革難題;二是當好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定;三是當好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式。
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務(wù)資源服務(wù)老干部工作機制。進一步推進利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作。切實做好企事業(yè)單位改革改制中老干部的安置服務(wù)管理工作。加強社會化親情服務(wù)，完善老干部救助機制和便老設(shè)施。對老干部的服務(wù)努力做到日常服務(wù)到位、重點服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人，使服務(wù)離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現(xiàn)針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
7、認真辦理老干部意見與建議。認真做好20__年度離休干部座談會意見與建議的督辦工作。及時處理日常生活、工作中老干部的意見與建議，繼續(xù)推進電話“一卡通”服務(wù)機制建設(shè)，確保老干部意見、建議事事有落實，件件有回音。
三、積極探索創(chuàng)新老年大學教育管理新方式，全面提升教育質(zhì)量。
8、創(chuàng)新老年教育管理新方式。在繼續(xù)加大投入改善老年大學設(shè)施建設(shè)的基礎(chǔ)上，針對老年人特點，合理設(shè)置符合老年教育實際和生活特色的課程，注重加強師生隊伍的管理，建立學員課時管理新方式。全面提升老年大學教育和管理水平。
9、多形式豐富老年教育內(nèi)容。老年大學充分體現(xiàn)“學”“樂”“為”相結(jié)合的辦學宗旨，不斷提高辦學質(zhì)量，堅持特色建校、特色立校、特色強校，力求教學與成果展示、身心健康、民主管理相結(jié)合，不斷豐富校園生活，力求在規(guī)范化教學與快樂中讓學員享受生活、增進健康、提升才干。
10、繼續(xù)加強老年教育設(shè)施建設(shè)和管理。加快老年大學門球場的建設(shè)，力爭5月以前投入使用。創(chuàng)造條件對教室、舞廳及計算機房必要的基礎(chǔ)更新，以更好地教學條件促進教學質(zhì)量的提升。
四、扎實開展群眾路線教育實踐活動，不斷提升勤政、務(wù)實、廉潔、高效的工作水平。
11、扎實開展好群眾路線教育實踐活動，根據(jù)中央和省、市黨的群眾路線教育實踐活動的要求，扎扎實實地開展好各階段的教育工作，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以敢于動真碰硬的態(tài)度，切實解決好作風建設(shè)存在的不足，全面提升服務(wù)老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。
12、健全和規(guī)范一線服務(wù)工作機制。組織機關(guān)工作人員把精力向服務(wù)和管理老干部一線延伸，建立和完善入戶、入院服務(wù)機制，始終堅持把服務(wù)和管理好老干部作為第一要務(wù)，把老干部滿不滿意作為衡量和檢驗老干部工作的唯一標準。全方位地轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風，提升服務(wù)水平。
13、抓治庸問責促作風轉(zhuǎn)變。嚴格堅持“首問責任制”、“服務(wù)承諾制”，“限時辦結(jié)制”。繼續(xù)深化拓展“三心”實踐活動，完善機關(guān)制度體系，強化黨員干部崗位職責，加大目標考評力度。努力培養(yǎng)一支黨性強、素質(zhì)好、勤政務(wù)實、熱心服務(wù)的老干部工作者隊伍。
老干部度工作計劃篇十五
20xx年，我們將緊緊圍繞市委市政府中心工作，以教育實踐活動為動力，以建設(shè)全市老年人精神家園為重點，以服務(wù)好全市老年人為目標，在完成責任目標的同時著力做好以下工作：
指導思想：以黨的和十八屆一中全會精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以提出的“全面做好離退休工作”總要求，繼續(xù)落實好離退休干部政治、生活待遇，充分發(fā)揮離退休干部作用，進一步加強學習陣地建設(shè)，積極探索對離退休干部逐步實行分類服務(wù)管理的工作機制，繼續(xù)推進老干部“四就近”服務(wù)，大力加強老干部工作制度建設(shè)，全面做好老干部各項管理服務(wù)工作。
一、認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，切實加強老干部思想政治建設(shè)。
1、多措并舉地抓好黨的十八屆三中全會精神學習。按照市委部署，認真組織廣大離退休干部和老干部工作人員深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，采取報告會、培訓會、座談會、閱文會等形式開展老干部學習活動，切實把廣大離退休干部的思想和行動統(tǒng)一到中央精神和市委工作決策上來。
2、切實有效地加強離退休干部黨支部建設(shè)。以學習十八屆三中全會精神為重點，進一步推進離退休干部黨支部工作，發(fā)揮好離退休干部黨支部的作用。進一步健全對離退休黨支部的黨建工作指導機制，組織離退休干部黨員積極參與社會管理與創(chuàng)新工作。堅持和規(guī)范黨組織生活制度，采取多種形式建立與老干部生活工作相適應(yīng)的組織生活制度，加強離退休干部黨員教育管理，引導他們做到“離崗不離黨、退休不褪色”。進一步加強黨的政策理論學習和黨性教育，鼓勵老干部繼續(xù)發(fā)揚傳統(tǒng)、深入社會、發(fā)揮余熱、支持發(fā)展。
3、積極支持鼓勵離退休干部發(fā)揮“四員”作用。在建立健全離退休干部黨組織生活制度的基礎(chǔ)上，積極支持和鼓勵老干部爭先創(chuàng)優(yōu)，在社會經(jīng)濟發(fā)展中當好“四員”。一是當好指導員。充分發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢，做好傳幫帶，幫助和鼓勵年輕干部敢闖、敢干、敢于擔當，破解改革難題;二是當好調(diào)解員。充分發(fā)揮聲望優(yōu)勢，密切聯(lián)系群眾，積極化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定;三是當好宣傳員。充分發(fā)揮理論智慧優(yōu)勢，加強對市委、市政府重大決策的宣傳，團結(jié)力量，凝聚智慧，支持發(fā)展。四是當好巡邏員，發(fā)揮心懷大局、清正廉潔的表率作用，支持反腐倡廉建設(shè)工作，激勵廣大干部勤政為民，干成事不出事，共謀寧國發(fā)展。
二、認真落實老干部政治生活待遇，不斷創(chuàng)新服務(wù)管理方式。
4、全面落實離退休干部各項政治待遇。堅持落實老干部閱讀文件、參加理論學習、參觀考察、出席重要會議和重大活動等制度。繼續(xù)以多種形式開展離休干部、擔任實職副處級以上退休干部生日走訪慰問、住院探望制度，切實把思想政治工作融入對老干部的祝福活動之中，把黨的溫暖送進老干部心中。
5、積極建立社會服務(wù)資源服務(wù)老干部工作機制。進一步推進利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作。切實做好企事業(yè)單位改革改制中老干部的安置服務(wù)管理工作。加強社會化親情服務(wù)，完善老干部救助機制和便老設(shè)施。對老干部的服務(wù)努力做到日常服務(wù)到位、重點服務(wù)到家、特殊服務(wù)到人，使服務(wù)離退休干部工作進一步彰顯時代性，體現(xiàn)針對性、突出實效性。
6、積極開展困難離退休干部幫扶工作。廣泛爭取民政、紅十字會及社會救助等資源，逐步建立困難離退休干部優(yōu)先幫扶機制，以切實解決困難離退休干部在生活中遇到的困難，使他們充分感受到黨和社會的溫暖。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/15339890.html】
