通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的能力和素質(zhì)。在寫心得體會時，我們應(yīng)該如何提高語言表達(dá)和思維深度？以下是小編整理的一些心得體會，希望能讓大家在寫作心得體會時有更多的思路和方法。
投簡歷找工作的心得體會篇一
哪些網(wǎng)站比較適合大學(xué)生投簡歷，找工作??？現(xiàn)在的那么多招聘網(wǎng)站招的都是由工作經(jīng)驗的，應(yīng)屆畢業(yè)生哪有什么工作經(jīng)驗阿，想問一下那些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆畢業(yè)生找工作！
[哪些網(wǎng)站比較適合應(yīng)屆大學(xué)生投簡歷，找工作？]。
投簡歷找工作的心得體會篇二
簡歷投無可投，怎么辦。
1、有針對性地制作簡歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小，反而更應(yīng)該珍惜每個機(jī)會。針對每個崗位的特點，制作出對應(yīng)的“專屬簡歷”。
3、嘗試不同渠道。除了在投簡歷，你也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站投放簡歷，爭取機(jī)會。如今已經(jīng)把觸角伸到了全國很多城市，未來會惠及更多地方的求職者。
hr：這三點簡歷中別寫。
1、求職動機(jī)千萬不要寫：“我希望來學(xué)習(xí)”這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司不是學(xué)校。
2、別把所有的專業(yè)技能都寫上。不要一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。請揀對這個職位有加分的說。
簡歷上最好別寫目前薪水。
如果你應(yīng)聘的是活動策劃，可以寫你在學(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任某某職位，學(xué)校舞蹈隊某某職位。如果你應(yīng)聘的是程序員，可以寫你對數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，兩句也行。如果你應(yīng)聘的是美術(shù)設(shè)計，可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品那就更好了。
1、當(dāng)未來老板知道你目前的薪水比他們愿意付的高。
即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時間而已。
2、當(dāng)未來老板知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。
你可能有了面談的機(jī)會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。
又到一年畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生準(zhǔn)備完畢業(yè)設(shè)計之后，開始全身心投入到找工作中，那么今年，應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡歷呢，投多少份簡歷才能獲得一次面試的機(jī)會?昨天，記者從某求職網(wǎng)站獲悉，應(yīng)屆生人均投遞了28份簡歷。
有經(jīng)驗的獲面試機(jī)會概率大。
數(shù)據(jù)顯示，20某某年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡歷，其中，投遞簡歷數(shù)在10份以下的占比達(dá)45%，所占比例最高;其次是投遞簡歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%;再次是投遞量超過50份，占比為16%，而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡歷數(shù)則在30-49份之間。
不過，從獲得面試邀請的數(shù)據(jù)來看，簡歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機(jī)會在4-6次之間，而簡歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機(jī)會也在此區(qū)間。對此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡歷多，就一定能獲得較多的面試機(jī)會。通常情況下，對于沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆生來說，獲得面試機(jī)會的概率要比有經(jīng)驗的求職者少一些，平均投5.6份簡歷才能獲得1份面試通知，不過優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡歷“命中率”更高。
而怎樣才能讓自己的簡歷脫穎而出，獲得更多的面試機(jī)會呢?李春杰認(rèn)為，除了就讀院校，所學(xué)專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機(jī)會的重要因素。
首先，從投遞的方式來看，很多應(yīng)屆生剛開始出來的時候會對自己有一定的定位，但當(dāng)找一段時間之后并沒有找到合適的，很多應(yīng)屆生都會開始擔(dān)心，為了獲得更多的面試和就業(yè)機(jī)會，部分應(yīng)屆生就會開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個是一個。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是，簡歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會存在，但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對于應(yīng)屆生來說，精準(zhǔn)投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡歷質(zhì)量不高，無法入hr的眼。那么，為了得到hr的青睞，在制作簡歷時有哪些事項是必須要注意的呢?李春杰提出了以下三條建議：
二、沒有工作經(jīng)歷可以從實習(xí)和學(xué)生生活中去挖掘，但不要試圖編造經(jīng)歷;。
三、要有針對性，根據(jù)申請公司特點的不同調(diào)整簡歷，求職意向一定要明確，千萬不要一份簡歷上有多個不同類別的求職意向，這樣會給hr留下求職目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
1,簡歷要與大公司沾邊。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡歷庫簡歷時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。
2,經(jīng)常刷新簡歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!
3,不要只應(yīng)聘最近三天的職位。
一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。
4,讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期。
5,新穎的.郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。
6,簡歷最好放靚照。
對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應(yīng)聘者又多了幾分了解。
7,求職信“罵”對方公司往往會帶來意想不到的效果。
一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關(guān)注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會錯的。
8,自己要學(xué)會讓簡歷與職位匹配。
兩個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是?？凭筒桓彝哆f簡歷，那就失去機(jī)會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當(dāng)真!
另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡歷也說具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。
9.在專業(yè)的求職類網(wǎng)站，注冊一個賬號，可選擇你心目中的職業(yè)分類，地區(qū)，縮小范圍，這樣會更容易一些。
10.你也可以修改簡歷，多次上傳，你也可以主動出擊，尋找自己想要的職位。11.如果你想簡單一點的話，就要花費(fèi)一點money,網(wǎng)站會給你推薦，同時也會不定時的給你刷新，讓你的簡歷有更好地曝光率。12.如果已經(jīng)找到工作，千萬要設(shè)置一下自己簡歷不對外開放，以免給自己帶來不必要的麻煩。
1、簡歷針對性的改動。
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法。
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望hr會很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題。
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘某某職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會被打開。
4、簡歷最好放照片。
簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如20某某年，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20某某年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷。
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位。
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式。
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱。
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
投遞時間的掌握是一門學(xué)問，一個好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在hr郵箱最上層，而又如果hr在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以，了解hr的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析，hr一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
1、工作經(jīng)驗。
建議：把最近的一份工作的工作內(nèi)容放在簡歷最上面，且要寫得詳細(xì)(詳細(xì)并不是指寫很多字，列5─7條工作內(nèi)容為佳)。而越是久遠(yuǎn)的工作內(nèi)容越是可以寫得相對簡略一點。
2、照片、年齡。
建議：年齡住所不能虛報，照片必須用照相館拍的求職照。根據(jù)職位以及公司年齡架構(gòu)不同，每一個職位都會對求職者的年齡有一定范圍限制。而照片：一能讓hr加深對求職者的印象，視覺上的印象是最不容易忘記的;二是體現(xiàn)了求職者的心態(tài)。
3、教育經(jīng)歷。
建議：學(xué)歷不能編造，但可以有技巧地寫。如果是高中升全日制大學(xué)，則從高中寫起;其余情況下都從大學(xué)寫起較好。至于對學(xué)科的描述，就完全不用寫了，壓根沒有人看。
4、期望薪資。
建議：如果不想錯過任何機(jī)會，薪資可寫面談。
5、其他(培訓(xùn)經(jīng)歷、it證書、語言能力等)。
建議：在這些信息里，要重點寫和應(yīng)聘職位有關(guān)的內(nèi)容，其他的則可一筆帶過。
一：針對性。
不管是遞交書面簡歷還是電子簡歷，針對性都應(yīng)該是簡歷投遞的第一要素。
針對性可充分表達(dá)你的誠意，更重要的是針對性好的簡歷可以正好滿足用人單位的需要––你是被充分需要的，這種情況下，想不中也難哪。具體而言，職業(yè)規(guī)劃師指出針對性體現(xiàn)在三個方面：針對自己的職業(yè)定位與生涯規(guī)劃選擇真正適合你的崗位;針對特定的崗位設(shè)計針對性版本的簡歷;根據(jù)崗位性質(zhì)使用針對性的語言。其中最重要的是你的準(zhǔn)確的職業(yè)定位，很多人無法充分表達(dá)“針對性”，其根本原因就是職業(yè)定位不清，或說是沒什么職業(yè)規(guī)劃，工作對他來說只是爭取一碗飯吃而已!在職業(yè)咨詢實踐中，我們幫助了數(shù)千位客戶順利找到更合適的工作，其關(guān)鍵就是幫助客戶找到了準(zhǔn)確的職業(yè)定位。
二：關(guān)鍵詞。
隨著智能化技術(shù)在招聘中的應(yīng)用。關(guān)鍵詞的設(shè)置越來越顯得重要了。越來越多的企業(yè)，特別是一些大公司，通常都會用智能化的搜索器來進(jìn)行簡歷篩選。很顯然，從企業(yè)的角度這會大大降低招聘成本，而對于求職者而言，無疑降低了求職的成功率。所以，如何分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息就顯得很重要。有些信息是必須的。如英語(q吧)六級或cet6,高校名稱，行業(yè)類別，特定的知識/技能(比如：知識管理，注冊會計師，photoshop等等等等)。除了一些必須的信息外還有一些用人偏好信息，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，招聘經(jīng)理可能會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到。
三：誠信。
討厭應(yīng)聘過程中的造假行為。有這些硬性指標(biāo)就是有，沒有就是沒有，即便欺騙了可能欺騙了機(jī)器，過了第一輪，但也通不過后期審查。求職者這樣做會降低自己的誠信度，不但進(jìn)不了公司，還浪費(fèi)了大量的時間，而且這些公司之間會互通有無，以后想在這個行業(yè)找到好工作都很難了。
四：更新。
勤快的刷新簡歷至少有兩個好處。
一、表明你現(xiàn)在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到的。
二、當(dāng)招聘人員在搜索人才時，符合條件的簡歷是通常都是先按刷新的時間順序排列的，而他們一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!
五：易讀。
招聘負(fù)責(zé)人不會有太多的時間停留在你的簡歷上，更重要的是，你不能讓面試官看了你的簡歷后感到煩，所以讓你的簡歷易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉!具體而言求職者可從三個方面加以處理。
一、網(wǎng)上求職，特別是電子郵件發(fā)簡歷，通常會要求你用文本格式，很多公司是不喜歡接收附件文件的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得像堆在一起的感覺，很多時候很難談得上什么可讀性。而招聘網(wǎng)站提供的網(wǎng)頁格式發(fā)出去的最終格式個人也不容易控制。
二、讓你的簡歷長度在1-2頁之內(nèi)結(jié)束，把重點給招聘官看，讓他有通知你面試的沖動就夠了。
三、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。你要知道每天招聘人員看求職者郵箱，他們其實是很累的，每天百十份簡歷郵件，真正能讓他們很用心看了恐怕只有最前面的那幾份!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)了吧!
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件?其實只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的時間改為一個將來的時間就行了。
六：求職信。
求職信集個人介紹、自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是說，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
如果你想通過應(yīng)聘資料使招聘單位進(jìn)一步感受到你“鮮活”的形象，如果你想讓未來的雇主知道你適合這份工作的理由，你可以在應(yīng)聘資料中增加一份“求職信”。
投簡歷找工作的心得體會篇三
就拿it行業(yè)作為例子來分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個比較辛苦的奮斗的過程，這是一個沙漏篩選的過程，留下來的可以說都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計算機(jī)，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對大學(xué)教育的有益補(bǔ)充。國外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識教育的同時，還將很多就業(yè)型項目引進(jìn)課堂，而這一部分內(nèi)容則是國內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟(jì)、社會、高校、企業(yè)等各個方面的因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說，從大學(xué)生自身來說就業(yè)大學(xué)生沒有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過一段時間的強(qiáng)化來達(dá)到進(jìn)入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時，通過從職業(yè)教育機(jī)構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說萬事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實這樣說是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點時間琢磨琢磨。我的'就是大家不要天天往人才市場跑，也不要太著急，要等適合自己的那個機(jī)會出來了再嫁給對方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭的事實是北大青鳥在數(shù)年時間解決了大量人的就業(yè)問題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會做出了巨大貢獻(xiàn)，“青鳥模式”也為國家解決就業(yè)問題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。
就計算機(jī)專業(yè)來說目前各個高校幾乎都開設(shè)了計算機(jī)專業(yè)而非計算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程使得計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來越多但是卻達(dá)不到企業(yè)對人才的要求所以很多人認(rèn)為it行業(yè)已經(jīng)人才過剩。其實就目前國內(nèi)的it行業(yè)來講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了別說那些都是掛在那里根本不找人這種話。自問一下你為什么被淘汰別的技術(shù)不說就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會被淘汰！其實不光是計算機(jī)專業(yè)其他專業(yè)也一樣。
投簡歷找工作的心得體會篇四
哎~提到找工作，真的是沒有什么信心了。想我初中，中專，大學(xué)，從不懈怠地學(xué)習(xí)著。一心想著未來能夠有番作為?？蓻]想到剛剛大學(xué)畢業(yè)，自己就已經(jīng)被拒絕得像無頭蒼蠅――――到處亂碰。現(xiàn)在腦袋是大大的起皰皰了。
我對媽媽說：讓我在家里面呆一陣，休息一下吧。既然沒有好的，我又不能隨便找一個就把自己所學(xué)扔棄，就讓我再呆一陣，來個緩兵之計，理理自己最近的亂心情，或許過些時日就會轉(zhuǎn)背運(yùn)為好運(yùn)了。
媽媽說：天上沒有掉餡餅的事，什么都要靠自己去爭取。看著她同樣急切的態(tài)度，我也只得聽話地再去接受被拒絕。好像上學(xué)的時候從沒被老師批評過，剛開始被人指出不足時，心里很別扭，還有不服氣?？墒蔷枚弥?，習(xí)慣了。如果哪家公司說我條件很符合要求，心里倒有種怪怪的感覺。就這樣，我從自信到自卑，可是骨子里的不服與堅強(qiáng)還是在支撐著我。又一想，算了，也許沒有經(jīng)驗是不適合那份工作，那份工作也不會適合我。什么都需要一個機(jī)遇，不要灰心，其實我很優(yōu)秀的，我自己知道。只是我在找一份適合自己，自己也適合的工作。畢竟那只有一個，當(dāng)然不會這么快就遇到，不然，它一定不是一個好的和最適合的。
碰壁已經(jīng)很多次，這樣更讓我清楚了自己的位置與目標(biāo)。我不適合一個小企業(yè)，私人公司更是不行。應(yīng)該找那種招收應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)，既然它不要成手，就證明它的目標(biāo)不是短期而是長期。一般只有大型企業(yè)才會找這樣條件的雇員。在這里發(fā)展也一定會有更大的空間和機(jī)遇吧！
難怪學(xué)校里找工作是最適合我們的也是最好的！我才發(fā)現(xiàn)其實很多外企還有大型企業(yè)都要應(yīng)屆畢業(yè)生的，而學(xué)校正是他們的招聘來源......
我還是堅持著自己的想法，就是不肯放棄自己的理想，我不會因為一點點挫折就降低自己的價值，自己的目標(biāo)堅決不能動搖。即使沒有經(jīng)驗，但經(jīng)驗都是積累的。我知道，只要我邁出一步，我的未來就是不可估量的。雖然這一步，很難，可是我必須堅持，決不退縮，更不能懷疑自己，我的價值還在這里，就算暫時找不到合適的，也決不能降價。
加油！若曦，黎明終有一天會到來！
引用朋友的一句話：當(dāng)思緒在夜色中漸漸沉淀時，黎明就已經(jīng)不遠(yuǎn)。
投簡歷找工作的心得體會篇五
寫個人簡歷要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
個人基本簡歷姓名：求職資料下載性別：男。
照片。
本人性格熱情開朗，待人友好。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。敬業(yè)，工作干脆，利落，效率高。
個人聯(lián)系方式聯(lián)系電話：
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投簡歷找工作的心得體會篇六
就拿it行業(yè)作為例子來分析，大學(xué)生找工作很多，尤其現(xiàn)在能留在北京站穩(wěn)腳跟混的人基本都經(jīng)歷了一個比較辛苦的奮斗的過程，這是一個沙漏篩選的過程，留下來的可以說都是優(yōu)秀的。不要一味抱怨壓力，要時刻想著如何提升自己，把自己送入到優(yōu)秀人才的行列，如果你大學(xué)學(xué)習(xí)的計算機(jī)，如何讓自己在技術(shù)方面追上理論的水平呢？畢竟it企業(yè)不會要紙上談兵的“人才”，所以有的就是去北大青鳥北大公學(xué)這樣的職業(yè)教育培訓(xùn)學(xué)校學(xué)軟件開發(fā)技術(shù)，然后再就業(yè)。
大學(xué)側(cè)重學(xué)生的素質(zhì)教育，，如關(guān)注涉獵面的廣度，但對于就業(yè)而言，則需要某一方面很專的能力；而職業(yè)教育就是讓大學(xué)生樹立起一種終身教育的理念。it職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是對大學(xué)教育的有益補(bǔ)充。國外的很多大學(xué)在著重基礎(chǔ)知識教育的同時，還將很多就業(yè)型項目引進(jìn)課堂，而這一部分內(nèi)容則是國內(nèi)大學(xué)的教育缺失。
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難度的增加，是受社會的整體就業(yè)環(huán)境影響的，經(jīng)濟(jì)、社會、高校、企業(yè)等各個方面的因素使得大學(xué)生就業(yè)難上難。大環(huán)境方面不說，從大學(xué)生自身來說就業(yè)大學(xué)生沒有企業(yè)認(rèn)同的能力，我的就是實踐能力不夠，不能完全適應(yīng)用人單位的需要。
職教機(jī)構(gòu)的存在就是彌補(bǔ)了大學(xué)至企業(yè)間的差距，通過一段時間的強(qiáng)化來達(dá)到進(jìn)入企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。同時，通過從職業(yè)教育機(jī)構(gòu)直接挑選人才的途徑，還可以縮小企業(yè)的招聘成本。在方面，北大青鳥北大公學(xué)認(rèn)為職業(yè)教育機(jī)構(gòu)注重職業(yè)技能、專業(yè)修養(yǎng)，可以把一名擁有較好基礎(chǔ)素質(zhì)的學(xué)生加以完善。
都說萬事開頭難，好的開始就是成功的一般。其實這樣說是有道理的，選擇職業(yè)就是嫁人，嫁什么樣的人，什么時候嫁，自己可要想好了，寧愿多花點時間琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市場跑，也不要太著急，要等適合自己的那個機(jī)會出來了再嫁給對方――公司也不遲，這就是磨刀不誤砍柴工，北大青鳥就業(yè)教育不爭的事實是北大青鳥在數(shù)年時間解決了大量人的就業(yè)問題，培養(yǎng)了大量人才成功就業(yè)，為社會做出了巨大貢獻(xiàn)，“青鳥模式”也為國家解決就業(yè)問題提供了可資借鑒的寶貴經(jīng)驗。
，就計算機(jī)專業(yè)來說，目前各個高校幾乎都開設(shè)了計算機(jī)專業(yè)，而非計算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對人才的要求，所以很多人認(rèn)為it行業(yè)已經(jīng)人才過剩。其實就目前國內(nèi)的it行業(yè)來講人才還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在人才招聘網(wǎng)上搜一搜你就知道了，別說那些都是掛在那里，根本不找人這種話。自問一下，你為什么被淘汰，別的技術(shù)不說，就是大學(xué)的課程你又有幾科能夠熟練掌握的？沒有能力自然會被淘汰！其實不光是計算機(jī)專業(yè)，其他專業(yè)也一樣。
作為大學(xué)生，最重要的就是動手實戰(zhàn)是至關(guān)重要的，否則就是紙上談兵，所以如果你喜歡計算機(jī)，卻沒有足夠的技術(shù)來打動招聘者，請你來北大青鳥北大公學(xué)學(xué)習(xí)，這里豐富的項目聯(lián)系和制作，為讓你在畢業(yè)時候煥然一新，能力倍增！
投簡歷找工作的心得體會篇七
我懷著激動的心情邁開了找工作的第一步，因為是其他校區(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點鐘趕到了招聘現(xiàn)場。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個宣傳片我也會做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會的。在看片子的內(nèi)容，無非是宣傳他們公司的業(yè)績在本行業(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來是學(xué)生提問，問一些也許跟自己根本沒有關(guān)系的問題，因為仔細(xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會為百分之一。再看看周圍的競爭對手，一個個幼稚的還信心百倍的專著的聽招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽完投份簡歷吧。到投簡歷的時候才知道沒有對口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說這個職位不要女生，當(dāng)時我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機(jī)會渺茫!
但如果不去，就一點機(jī)會都沒有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個機(jī)會就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長在那最不起眼的地方的一棵小草嗎?忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊!機(jī)會渺茫!但如果不去，就一點機(jī)會都沒有。這是真理。找工作是大學(xué)的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅持一下，說不定下一個機(jī)會就是屬于我的。找工作就象找對象，跟自己專業(yè)對口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個公司，我拿出了自己在學(xué)校時的開發(fā)的軟件作品，并說明了自己的設(shè)計思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個任務(wù)，他說只要完成了就可以上班，通過我的努力，完美的完成了這個任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會繼續(xù)努力!
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投簡歷找工作的心得體會篇八
當(dāng)我們大三的時候，我們會看到校園里經(jīng)常有穿著正裝的師兄師姐們匆忙的身影，于是心中不禁好奇，躍躍欲試，當(dāng)歲月流逝，轉(zhuǎn)眼間到了我們找工作的時候，我們是否做好找工作的準(zhǔn)備？找工作是一個人神圣并且宏大的工程，它需要完善的流程，更需要一顆堅定的心。
(一)準(zhǔn)備階段。
1、個人簡歷的制作。個人簡歷并沒有特定的格式，網(wǎng)上個人簡歷的模板也是五花八門，如何選擇一份適合自己的簡歷模板才是最主要的，首先我們可以借閱本校直系師兄師姐的簡歷，分析其特點，綜合考慮，選出一份適合自己的；其二，將選出的那份簡歷進(jìn)行格式和內(nèi)容上的改造，體現(xiàn)自己的風(fēng)格特點；最后，在內(nèi)容上和格式上突出自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)風(fēng)采，細(xì)心編輯文字，在關(guān)鍵詞中用其它顏色或粗體標(biāo)出。個人簡歷的制作不是一蹴而就的，而需要根據(jù)自己的面試情況不斷的修改和美化。
2、“戰(zhàn)袍”的選擇。選擇一套適合自己的正裝，讓自己表現(xiàn)出一定的自信和氣質(zhì)，往往可以給面試官留下較好的第一印象，正裝可以量身定做，盡量做到恰到好處。
3、注冊個人求職網(wǎng)站。很多大公司都需要網(wǎng)申，這些公司的網(wǎng)申系統(tǒng)是跟各大招聘網(wǎng)站合作開發(fā)的，事先注冊個人求職網(wǎng)站可以使你事半功倍。建立自己的excel表格，將個人求職網(wǎng)站網(wǎng)址、賬號和密碼等放在一起，方便日常登陸。
4、個人自我介紹及其它準(zhǔn)備。個人自我介紹一般在1分鐘以內(nèi)，在面試中屬于比較關(guān)鍵的部分，可以從個人基本信息，優(yōu)勢，對公司認(rèn)識及崗位匹配度等進(jìn)行闡述，盡量吸引面試官，不要跟簡歷所列內(nèi)容雷同。其它準(zhǔn)備如獲獎證書、發(fā)表刊物及自己對應(yīng)聘公司的建議材料等。
（二）進(jìn)行階段。
在準(zhǔn)備階段中做好充分準(zhǔn)備后，才能在進(jìn)行階段中如魚得水，左右逢源，這個階段也有幾個重要的部分。
1、應(yīng)聘渠道。應(yīng)聘渠道包括網(wǎng)投、宣講會和校園招聘會，網(wǎng)投就是我們所謂的海投，雖然常是石沉大海，但總有一些希望或奇跡出現(xiàn)，認(rèn)真投遞簡歷，做好網(wǎng)申，不要馬虎應(yīng)對。到10、11月份時，高校宣講會特別多，這就需要有選擇的參加，而參加的主要目的更是投遞簡歷，所以可以了解清楚是否可以投簡歷或捎同學(xué)們投遞。招聘會也是同學(xué)們的主要選擇，企業(yè)集中，選擇多，我們可以在參加之前了解企業(yè)和其招聘崗位，打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)。
2、筆試與面試，很多企業(yè)會采用先筆試后面試的方法進(jìn)行人才篩選，筆試一般以國家公務(wù)員考試行測題居多，它是應(yīng)聘者進(jìn)入面試的前提，所以在前期準(zhǔn)備中，找一些往年國考的行測題進(jìn)行練筆是必要的。整個找工作的流程中，面試是最重要的。在應(yīng)屆畢業(yè)生中，面試的方法采用最多的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、即興演講和單獨面談等，熟悉了解這些方法并準(zhǔn)備好一些應(yīng)對技巧，如在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中如何表現(xiàn)自己，面談時要如何回答問題，如何問問題等。
（三）簽約階段。
通過筆試面試后，基本上已經(jīng)完成找工作的絕大部分了，但是即使通過面試，找工作的任務(wù)尚未完成，首先可能要去體檢，然后在簽三方協(xié)議時，我們需要了解公司薪酬結(jié)構(gòu)，晉升渠道、崗位職責(zé)及五險一金等，雙方還需約定違約金，實習(xí)期和試用期和轉(zhuǎn)正工資等問題。三方協(xié)議簽好后，才算工作的事情已經(jīng)全部完成了。
（一）合理定位自己，瞄準(zhǔn)求職目標(biāo)。
在簡歷的時候，也可以思考自己的優(yōu)缺點，對自己有了全面的認(rèn)識之后，給自己一個合理的定位，可以根據(jù)性格測試，興趣測試的建議思考自己想要從事的行業(yè)和職業(yè)，即使不能瞄準(zhǔn)哪些具體的公司，但是可以把握那些自己想去的行業(yè)，這樣之后便開始著手準(zhǔn)備，了解行業(yè)信息和出名的公司，結(jié)合自己的定位，選擇適合自己的行業(yè)和企業(yè)。
（二）擺好心態(tài)，微笑面對人生。
找工作需要機(jī)遇，并不是每個人都能夠很順利地找到一份滿意的工作，對大部分同學(xué)來說，找工作更是一場持久戰(zhàn)，如果你在大四第一學(xué)期還沒找到，請不要著急，最好的總會在最不經(jīng)意的時候出現(xiàn)；如果你總是碰壁，屢遭拒絕，那么也不要氣餒，不要自暴自棄，妄自菲薄，而要勇敢對待，越挫越勇，相信明天會很美好。
（三）不斷總結(jié)，不斷進(jìn)步。
從找工作的流程中，可以看出各個環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)緊扣的，在各個環(huán)節(jié)中，不管是取得勝利還是失敗，我們都需要進(jìn)行總結(jié)，不斷改進(jìn)和進(jìn)步，簡歷有缺陷就修改簡歷，筆試不過關(guān)我們可以多做題，面試不滿意可以經(jīng)常鍛煉說話，訓(xùn)練答題技巧和方法，只有不斷總結(jié)，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)不足，為下次面試做好準(zhǔn)備。
很慶幸的是，我們?nèi)肆?班的很多同學(xué)在大四第一學(xué)期就找到了滿意的工作，這跟系努力推進(jìn)實習(xí)基地實習(xí)計劃有密切相關(guān)，通過實習(xí)，很多同學(xué)的專業(yè)素質(zhì)和更方面能力有所提高，在諸多面試中能夠脫穎而出。
新的旅程，新的開始，夢想已經(jīng)起航，共譜一曲人生美好之歌。
投簡歷找工作的心得體會篇九
經(jīng)過幾場的應(yīng)聘，感悟挺多，感覺自己真的很普通，很普通。
一般而言，影響畢業(yè)生自我定位有如下因素：
其一：職業(yè)定位。由于是初次擇業(yè)，多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都抱著“邊走邊瞧”的想法，沒有認(rèn)真想一想自己的職業(yè)定位問題，沒有一個良好的職業(yè)生涯規(guī)劃。
其二：不能正確地評價自己。有的畢業(yè)生在擇業(yè)過程中總是過高地估價自己，自我定位過高，單位看名氣、環(huán)境看氣派，因此總是找不到一個適合自己的就業(yè)崗位，到最后反而“嫁不出去”。
其三：社會因素的干擾。―些畢業(yè)生往往受親朋好友的影響較大，自己明明已看好某個職位，該職業(yè)也較符合自己的綜合能力，可周圍的親友一有反對之聲，自己就開始動搖了?，F(xiàn)實生活中存在的社會職位競爭的不公平、操作的不規(guī)范現(xiàn)象，也常常使自考畢業(yè)生感到很迷茫，找不準(zhǔn)位置，看不清方向。其四是心理素質(zhì)不過硬。當(dāng)前我國正處于深刻的社會變革時期，一些畢業(yè)生沒有完全適應(yīng)這種變革，在職業(yè)定位時往往為心理因素左右，因此很準(zhǔn)做出理性的選擇，在擇業(yè)中或盲目從眾，或消極逆反；不是過于自尊，就是過于自卑，凡此種種，都會對自考畢業(yè)生順利就業(yè)形成巨大的障礙。
因此，畢業(yè)生在選擇職業(yè)的過程中，針對自己的實際情況，做好自己的職業(yè)定位，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯；其次，要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業(yè)定位；另外，畢業(yè)生還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應(yīng)該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議；再者，就業(yè)過程是一個復(fù)雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求自考畢業(yè)生努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。
，我們必須充分認(rèn)識自身的特點，清楚自己的長處和弱點，在求職擇業(yè)過程中揚(yáng)長避短，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。
如果你運(yùn)用語言詞匯的能力較強(qiáng)，可以從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談等工作。如果你在形象思維能力以及思考問題的細(xì)致、周全上具有優(yōu)勢，可以去做形象設(shè)計等方面的工作。如果你知識較全面，并能廣泛聽取各方面的意見，又善于與他人合作共事，你可以從事機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的管理工作。如果你習(xí)慣在相對單調(diào)乏味的條件下仍能孜孜不倦地長期工作，耐心持久，態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，你可以在資料整理、圖書情報、檔案管理等工作中很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
對于面臨職業(yè)選擇的畢業(yè)生來說．能否戰(zhàn)勝自身心理弱點，直接影響到其擇業(yè)的成敗。 一是：自愧不如的心理。面對激烈的擇業(yè)競爭，不少畢業(yè)生容易在“本科生擇業(yè)難”的影響下產(chǎn)生自卑心理和示弱心態(tài)，這種自我設(shè)置的心理障礙，往往使自考畢業(yè)生缺乏競爭的勇氣和獲勝的信心。
三是猶豫不決的心理。求職擇業(yè)是人生的一個重要轉(zhuǎn)折。面對這一?轉(zhuǎn)折，畢業(yè)生既應(yīng)做到知己知彼、權(quán)衡利弊，又要不失時機(jī)，抓住轉(zhuǎn)折機(jī)遇，當(dāng)機(jī)立斷。
四是自視過高心理。―些畢業(yè)生因自己的學(xué)習(xí)成績好、家庭條件優(yōu)越，或者因自己的能
力強(qiáng)、具有一定的競爭實力，或者因自己容貌出眾、多才多藝等，產(chǎn)生一種自命不凡的優(yōu)越感，一種自視過高的心理。要知道，在擇業(yè)中遇到挫折是很正常的事情，應(yīng)該把挫折看成是鍛煉意志、增強(qiáng)能力的機(jī)會，放下思想包袱，認(rèn)真找尋失敗的原因。求職擇業(yè)的過程，是一個全面展示自己的過程，必須努力完善自己，提高自身的素質(zhì)，要有展示自己才華的勇氣。作為一名畢業(yè)生，要堅持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和名校生一樣有實力，要敢于競爭，克服自卑、膽小、怯懦等不良心理狀態(tài)。
客觀分析職業(yè)冷熱在同一社會時期，不同的職業(yè)有不同的要求和勞動報酬，勞動者對職業(yè)的追求程度也不同，這就形成所謂熱門職業(yè)和冷門職業(yè)。在―定條件下，熱門職業(yè)會轉(zhuǎn)變?yōu)槔溟T職業(yè)，冷門職業(yè)也會轉(zhuǎn)變成熱門職業(yè)。
求職時應(yīng)客觀分析和把握職業(yè)冷熱，根據(jù)就業(yè)指導(dǎo)做出自己正確的選擇：
一要實事求是地選多種職業(yè)組成的，不同的職業(yè)都需要適合的勞動力及人才。在市場經(jīng)濟(jì)中，求職者要選擇職業(yè)，用人單位也要選擇求職者，是雙向選擇。這就要求求職者從自己的實際出發(fā)，客觀地分析、評估自己的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、性別特點、身體條件以及各類職業(yè)固有的標(biāo)準(zhǔn)、條件、要求，實事求是地選擇自己力所能及的合適職業(yè)，并且選擇的職業(yè)要有利于自己潛能的發(fā)揮和事業(yè)的發(fā)展。不要被一時、一地的熱門職業(yè)所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就熱門職業(yè)，進(jìn)而影響自己才能的發(fā)揮，影響自己的美好前程。
二要以發(fā)展的眼光看待冷門職業(yè)，不要輕易放棄冷門。有的職業(yè)，現(xiàn)在看起來屬于冷門，但隨著時間的推移，社會、經(jīng)濟(jì)需求的變化，很可能轉(zhuǎn)變?yōu)闊衢T。例如，教師職業(yè)就是山冷門變?yōu)榱藷衢T，因為教師這一職業(yè)相對較為穩(wěn)定，工資待遇也較高。又如，由于前些年許多學(xué)生都想到企業(yè)當(dāng)白領(lǐng)、搞管理，而輕視技工、技師等藍(lán)領(lǐng)業(yè)，造成現(xiàn)如今藍(lán)領(lǐng)職業(yè)人才的供不應(yīng)求，以及其千資待遇的提高，技術(shù)藍(lán)領(lǐng)職業(yè)也會成為熱門職業(yè)。因此畢業(yè)生對冷門職業(yè)一定要用發(fā)展的眼光來看待，不要輕易放棄，在許多求職者都在熱衷丁追求熱門職業(yè)的時候，不妨選擇有發(fā)展前景的暫時處于冷門的職業(yè)就業(yè)，這樣當(dāng)然也容易獲得求職的成功。
三要注意把握職業(yè)的冷熱變化，適時調(diào)整自己從事的職業(yè)。職業(yè)的冷熱變化，決定了勞動者從事某一職業(yè)的發(fā)展前景。有的舊職業(yè)會逐步被社會所淘汰，有些新職位則會隨著歷史的發(fā)展而產(chǎn)生。勞動者選擇從事某一職業(yè)，不論是熱門的還是冷門的，只要是向衰退的甚全會被淘汰的方向發(fā)展，就要注意把握其變化，盡可能適時調(diào)整自己的職業(yè)，不必從一而終、死守到底。例如，專職打字員這一職業(yè)，在前些年還屬于熱門廠作，可如今電腦普及廠，這一職業(yè)將會被逐漸淘汰，原來從事專職打字員職業(yè)的人就應(yīng)盡早改行。另外，為了適應(yīng)未來職業(yè)的變化，畢業(yè)生還應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新技能，提高自己的綜合素質(zhì)，更新自己的知識與技能，這樣才能保證自己不被職業(yè)淘汰。
畢業(yè)生要打造個性品牌，必須進(jìn)行個性品牌設(shè)計，也就是對自我有一個清醒的認(rèn)識，只有這樣才能克服在樹立個性品牌上的盲目性。自我認(rèn)識包括：我想成為類型的職員?個人特長在哪兒?我的個性適合從事什么樣的工作?我這樣了作是否有價值?等等。不同的人會有不同的自我認(rèn)識。因此，找出自己與他人的不同點，也即找到自己在就業(yè)市場存在的獨特價值，這是個性品牌設(shè)計的關(guān)鍵所在。一般而言，產(chǎn)品品牌定位的方法也同樣適用于個性品牌定位，即別人認(rèn)為我最大的長處是什么，最值得別人注意的個人特點是什么，如何使自己的技能和下作風(fēng)格形成特色，具有不可替代的價值。自考畢業(yè)生還必須有一技之長，并能保證自己的丁作質(zhì)量――精湛的專業(yè)技能是個性品牌建立的要素。只有個人技術(shù)專而精，自己個性品牌才有價值，個人的發(fā)展空間才會更加廣闊。
以上是我對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)感想，當(dāng)然，打造個性品牌還必須強(qiáng)調(diào)個人的學(xué)習(xí)能力。要知
投簡歷找工作的心得體會篇十
大學(xué)四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè).....每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃！
當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會；但其實，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個單位，這么多天積累下來，有一些體會，分享：
1、面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動，只有這樣，才能真實了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！
3、找工作時，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價值觀是什么？不期望待遇有多少，你對社會貢獻(xiàn)的多了自然社會也會給與你的更多！
4、每個人面試都會緊張，都會表達(dá)不清楚，都會明白這次面試過程中我有什么沒有做好，那你如何去調(diào)整呢？1。大學(xué)四年生活中要經(jīng)常鍛煉，如何與人說話，語速語調(diào)音量都需要平時去把握，還有就是經(jīng)常上講臺去發(fā)言，多練自己的膽量；2。面試其實是自己對自己深刻的認(rèn)識，有一些性格特點，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識自己，才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！
5、在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻，你要學(xué)會把握機(jī)會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！
6、不要總是奢望找到的工作單位，沒有的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當(dāng)然了，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對生活充滿了更多的向往！
投簡歷找工作的心得體會篇十一
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛，工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績優(yōu)秀，名列前茅。品學(xué)兼優(yōu)，連續(xù)三年獲得學(xué)院獎學(xué)金。
曾擔(dān)任系學(xué)生會外聯(lián)部干部、系團(tuán)總支組織部副部長、班級生活委員等，在學(xué)生工作和外出拉贊助與商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續(xù)兩年獲得學(xué)院“暑期社會實踐積極分子”，“學(xué)生會優(yōu)秀干事”等榮譽(yù)稱號。
在平時學(xué)校生活中，做過很多兼職。例如：家教、電話訪問員、酒樓服務(wù)員、派傳單、問卷調(diào)查，還到工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。
四年的大學(xué)生涯，讓我的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競爭中擁有更大的優(yōu)勢，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。獲得了“優(yōu)秀大學(xué)生”和“優(yōu)秀畢業(yè)生”的稱號。
不要用招聘網(wǎng)站的粘貼簡歷功能。
答：好一點的招聘網(wǎng)站還湊活，很多招聘網(wǎng)站都會在郵件正文告訴閱覽者，xxx對您提供的職位感興趣，使用xxx網(wǎng)站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網(wǎng)址，讓你點擊查看詳細(xì)簡歷。我是不會點的。
建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。
工作年限很重要。
答：并不是說應(yīng)屆不好。很多公司(當(dāng)然也包括我們這個小公司)在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優(yōu)先錄用有工作經(jīng)驗的?？赡芪疫B滾動條都沒往下拖，就點“下一封”了。
建議：在工作年限那里填寫你的項目經(jīng)驗?zāi)晗藁蛘呱鐣嵺`年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。
個人評價很重要。
答：現(xiàn)在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要!如果你希望你的簡歷往下拖動。
a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長袖。。(直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個hr1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘?？春啔v中間還要被打岔。)。
b、不要抄!!!特別是美術(shù)崗位的。我看過很多美術(shù)求職者投2句都寫的是:從事過專業(yè)的美術(shù)訓(xùn)練，繪畫功底扎實。1段話，連標(biāo)點符號都不差。。別聽老師的，別偷看同學(xué)的。(記?。汉啔v最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。)。
c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。(等你找到職業(yè)方向再投吧)不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經(jīng)驗”這些話。我也知道你沒經(jīng)驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。
d、切忌寫標(biāo)準(zhǔn)話。比如自學(xué)能力強(qiáng)，責(zé)任感很強(qiáng)這些。(太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀(jì)，我真的不覺得你能承載太多的責(zé)任。)。
如果你不是用網(wǎng)站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看!
1、簡歷標(biāo)題。
最好的簡歷標(biāo)題，首推應(yīng)聘銷售崗位的人--“x年崗位經(jīng)驗誠心求職xxx部門xxx崗位姓名139xxxxxx”
次一點的簡歷標(biāo)題--“應(yīng)聘xxx崗位”
最次的簡歷標(biāo)題--“求職”
助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應(yīng)聘什么崗位的，找你的聯(lián)系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午電話了?？赡芫蜁嬖Vhr，你的電話聯(lián)系不上哦。
2、簡歷問候語。
很重要!不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經(jīng)理：我很欣賞貴公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收!(這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進(jìn)門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的)。
3、簡歷問候語下面的話。
建議：這個時候還是不要寫標(biāo)題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事java方面的項目，專注java項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經(jīng)驗，很強(qiáng)的代碼規(guī)范能力?！?或者別的，但你面試的是java程序員，先談?wù)刯ava吧。
4、簡歷正文。
終于，hr開始看你的全面介紹了。
a、求職動機(jī)。
千萬不要只寫：我希望來學(xué)習(xí)這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來鍍金的。公司本質(zhì)講不是學(xué)校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學(xué)校。
b、專業(yè)技能。
這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。
請揀對這個職位有+分的說。
我收到不少應(yīng)聘行政的簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有c語言，還把成績單po在后面。
小mm，行政是不用c語言的。給我講點別的什么好嗎。
不+分的`特長不要寫。
不要告訴我，你得過多少獎學(xué)金，當(dāng)過什么課代表，學(xué)校什么杯比賽拿了個獎。
不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣?能為你應(yīng)聘這個職位+分嗎?不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。
那什么樣的學(xué)校經(jīng)歷可以寫呢?
如果你應(yīng)聘的是活動策劃?？梢詫懩阍趯W(xué)校廣播電臺長期擔(dān)任xx職位，學(xué)校舞蹈隊xx職位。(前提是你真的干過。不用調(diào)查也能看出來的哦)。
如果你應(yīng)聘的是程序員?？梢詫懩銓?shù)學(xué)與程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是寫一句話：大學(xué)四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談?wù)劇?/p>
如果你應(yīng)聘的是美術(shù)。可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫什么風(fēng)格的，有商業(yè)型(不是藝術(shù)家型)的平面作品更好哦。
c、離職原因。
這個。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。
我見過一個簡歷，4次離職。a工作離職原因：公司管理混亂b工作離職原因：沒有發(fā)展空間c工作離職原因：離家太遠(yuǎn)。d工作離職原因：工作氛圍不好。
這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。
因為：如果你應(yīng)聘是普通崗位，公司希望你是適應(yīng)環(huán)境的人。如果你應(yīng)聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。
d、不要隨便貼相片。
如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。
你要相信hr雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位hr的心里存在。你還要相信一點,hr都有職業(yè)病。大公司的hr更嚴(yán)重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現(xiàn)讓他失望了，hr被老板罵，二回、三回....你是hr你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。
當(dāng)然，如果你面試的是總經(jīng)理助理(助理分很多種)，特別是幫總經(jīng)理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的hr在招這樣崗位會明白boss都喜歡看美女。賭一把，貼了。
還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側(cè)臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。
e、結(jié)束語。
簡歷的結(jié)束語很重要。說實話，不要說應(yīng)屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道(自己論壇的簽名倒是很花哨)。
建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款xxx，聯(lián)系方式，日期(要寫日期哦，hr看人看細(xì)節(jié)的)。
5、簡歷附件。
只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術(shù)工種的職業(yè)。因為hr一般能默許技術(shù)工種的人比較實在。。。
如果你是行政、產(chǎn)品、銷售、管理類的崗位，千萬不要使用附件簡歷。因為除了技術(shù)工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務(wù)意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載你的附件簡歷，你不知道公司網(wǎng)很卡嗎。
如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。
好了，其實寫這么多。并不是說hr有多叼。而是告訴你，hr一般心里都經(jīng)常窩火，自己都工作郁悶還要微笑對人。
讓hr從一大堆簡歷里，微笑的把你的簡歷看完，放進(jìn)通知面試的文件夾就是第一步勝利。
投簡歷找工作的心得體會篇十二
有一句話說的是“不要在一棵樹上吊死”，這話看起來源于男女戀愛，但對于“雙向選擇”的求職擇業(yè)，照樣挺適用的。其實說得不好聽是“狡兔三窟”，說得好聽點就是“多給自己一些人生的機(jī)會”。
我是學(xué)計算機(jī)專業(yè)的，熱門，而且我的大學(xué)雖然不是什么名牌，但也屬211工程，也是全國重點大學(xué)，這在人才市場上就等于擁有了核武器，可以小小地傲視一下天下了。我相信自己的能力，雖然我爸小有門路，找個好工作不是什么難事，但我可不想坐享其成，男子漢大丈夫，說起來都沒有面子，有本事靠自己，雙手辟開幸福路嘛。
臨近畢業(yè)，我和同學(xué)們一樣忙得團(tuán)團(tuán)亂轉(zhuǎn)，哪里有人才市場，哪里就有我的身影。我用自己的一份份簡歷編織出一張大大的網(wǎng)，準(zhǔn)確地撒出，憑著自己的實力，經(jīng)常是晚上歸來“魚”滿艙。房地產(chǎn)公司，財政部門，銀行，高校，信息咨詢公司，高科技開發(fā)公司……天高任鳥飛，海闊憑魚躍!
當(dāng)然，在我的擇業(yè)計劃里，這還僅僅是第一步，只能算是投石問路了。光問個路還不行，命運(yùn)還在別人手里攥著呢。不過，良好的開端是成功的一半。不久，各個單位的面試通知果然開始陸陸續(xù)續(xù)地來了。
這時，就因為當(dāng)初自己在人才市場到處撒傳單一樣地分發(fā)自己簡歷，我被許多人認(rèn)為心思太活不可靠：這個人找工作怎么多多益善到如此窮兇極惡的地步!
可我自己知道自己在干什么。我積極參加各個單位的面試，每場都認(rèn)真準(zhǔn)備。我覺得自己的努力和真誠是對得起那些向我發(fā)出面試通知的單位的，在激烈的人才競爭中，我只是想努力地把選擇的主動權(quán)掌握在自己手中罷了。
我的表現(xiàn)，使我如愿以償?shù)貜谋贿x擇者變?yōu)檫x擇者，畢業(yè)的最后關(guān)頭，我是系里收到意向書最多的人。到了這一刻，我才松了一口氣。
我最終選了一家高科技開發(fā)公司作為自己事業(yè)的起點，在這里，不僅待遇較高，而且可以學(xué)到許多東西，尤其是激勵人奮發(fā)向上的競爭氛圍和融洽的同事關(guān)系，讓我感覺很滿意。我找工作的體會是，不怕不識貨就怕貨比貨，擇善而從，人生無憾。
投簡歷找工作的心得體會篇十三
10月中旬，我才從自己的個人書法展中抽身，開始做簡歷、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前，很多同學(xué)早已行動了。雖然起步晚，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位offer。回想一個多月的求職路，看似順利，艱辛挫折也暗含其中。
求職之初，我就結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢，把求職方向定位在營銷類崗位，因為我在主修法律專業(yè)的同時，輔修了市場營銷的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。
在面試過程中，我比較注重展示自己的書法特長和實踐能力。在校期間，我曾獲得國家級、省級、校級的各種獎勵40余次，面試時，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中，回答完常規(guī)問題后，我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬字的科研成果，得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時，一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后，主動詢問相關(guān)情況，我抓住這個機(jī)會談了很多學(xué)習(xí)書法的感想，通過展示特長，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識我、了解我。
找工作時，一般都會向多個用人單位投遞簡歷，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡歷。我在設(shè)計簡歷時，并不是一個版本投向多家企業(yè)，而是針對不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡歷時，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡歷主色調(diào)，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個人的肖像。整個設(shè)計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂觀的個性特點。這些設(shè)計建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的'放矢。
常言道，羅馬不是一天建成的，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對大多數(shù)人而言，整個求職過程是一場“持久戰(zhàn)”。在此過程中，焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到，人一旦浮躁，就很難處理好細(xì)節(jié)，而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細(xì)節(jié)往往會給自己帶來意想不到的機(jī)會。我在深圳航空公司的面試過程中，曾主動去關(guān)上被風(fēng)吹開的門，這個小小的舉動給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會現(xiàn)場，一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。
求職也是對意志的考驗。很多人在經(jīng)歷幾次挫折后，往往就會失去信心，開始懷疑自己。我卻不是這樣，用朋友的話說，我屬于“越挫越勇”的那一類人。我不曾懷疑自己的能力，而且相信，上帝在關(guān)閉一扇窗的時候，說不定也為你打開了另一扇門。成功屬于有毅力能堅持的人。
記得第一次去參加中山證券的筆試時，題目很專業(yè)，我完全找不著北，結(jié)果可想而知。但我還是一如既往地用心、堅持。在參加深圳航空公司的面試時，人山人海，我從早上9點一直排到下午5點。參加美的的招聘過程也很曲折，首先是實習(xí)被刷下來，后來網(wǎng)申又沒有通過，最后我去招聘會現(xiàn)場投了簡歷，爭取到了機(jī)會，并一路努力，通過了面試，拿到了offer。
投簡歷找工作的心得體會篇十四
一年以上工作經(jīng)驗|女|25歲（1986年6月30日）。
居住地：南京。
電話：139xxxxxxxx（手機(jī)）。
e-mail：xxx。
公司：xx企業(yè)集團(tuán)公司。
行業(yè)：房產(chǎn)。
職位：銷售主管最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：文秘。
學(xué)校：徐州師范大學(xué)。
自我評價。
本人活潑開朗，善于交流和溝通，能合理處理勞動糾紛，。具備員工培訓(xùn)、績效考核、機(jī)制框架建立的工作經(jīng)驗。處事果斷、為人和善、工作負(fù)責(zé)、溝通流暢，具備優(yōu)良的綜合管理素質(zhì)。性格開朗，能承受壓力。欲求長期穩(wěn)定，有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)工作。
求職意向。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：國企、外企。
目標(biāo)地點：上海。
期望月薪：面議。
目標(biāo)職能：行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。
20xx年5月—至今：xxx有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
行政部文秘與行政主管。
主要負(fù)責(zé)公司收、發(fā)文管理；公司宣傳冊、名片等宣傳品管理；辦公用品、耗材的采購及管理；公司的證照年檢；公文起草、會議記錄；負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待和各部門的接口。
20xx年8月—20xx年4月：xx物流公司[9個月]。
所屬行業(yè)：運(yùn)輸業(yè)。
行政部經(jīng)理助理。
負(fù)責(zé)公司日常貨物的操作管理,安排本公司車輛貨物及時的配送,對客戶發(fā)貨時物品的外觀檢查,調(diào)動車輛轉(zhuǎn)發(fā)全國各地的安排,價格的合理談判,出現(xiàn)物品損壞賠償?shù)恼勁?及時對代收款和貨款的追收,對客戶發(fā)貨和提貨及時的安排員工裝車和卸貨,兼負(fù)責(zé)公司的行政職務(wù),對公司人員的合理安排和評估,完善有關(guān)的管理制度,維護(hù)公司的形象,為公司爭取最大的利益。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/7徐州師范大學(xué)文秘本科。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）。
投簡歷找工作的心得體會篇十五
1、簡歷的制作簡歷要盡量簡單，個人簡歷一般一爺就夠，最好不要超過兩頁(除非是招聘單位給你提供的標(biāo)準(zhǔn)簡歷摸板)。簡歷摸板可以在網(wǎng)上直接下載，當(dāng)然也可以自己制作。簡歷的內(nèi)容一般包括個人信息、英語水平、計算機(jī)水平、主修課程、社會活動、所獲獎勵、愛好特長等。搞好個人簡歷后，再自己寫一份自薦信，重點介紹一下大學(xué)四年來所學(xué)到的東西等，盡量不要和簡歷中有重復(fù)的內(nèi)容，然后附在個人簡歷的前面。簡歷封面可以自己做(用word便可)，也可以直接到打印店里搞一個封面模板，封面上要能讓人一眼看出你是哪個學(xué)校的。最后把自己獲得的證書及其他證明材料的復(fù)印件俯在個人簡歷后面。總起來說，整個簡歷最好別超過七頁，也不要只是一張紙。這幾頁分別是封面、自薦信(可無)、個人簡歷、成績表、四級和六級證書、計算機(jī)證書及其他比較重要的證書。
2、選擇目標(biāo)在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會使你找工作所花費(fèi)的時間和精力大大減少。如建筑工程(本科)這個專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)設(shè)計院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會《找工作心得體會》。優(yōu)秀這個詞包含了個人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績、社會活動、班級和學(xué)校活動、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等(按重要性從大到小排列)因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個離家近的公司，可以重點關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。
3、參加招聘會一開始不管自己想(不想)，都要多參加幾個招聘會或者宣講會，熟悉一下市場行情，也可以參加一些面試為以后積累經(jīng)驗。這個時候就一定要關(guān)注一下學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)了，如果所學(xué)專業(yè)在全國排名靠前，可以只關(guān)注一下自己學(xué)校的網(wǎng)站，用人單位會主動找上門來，但是比較差的話，最好關(guān)注一下其他比較好的學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)站，主動出擊，參加其他學(xué)校的.招聘會。覺得自己條件合適而且自己也感興趣的話，就可以投簡歷了。
4、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會使你避免出錯，而且會使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對的答案。我認(rèn)為面試以下幾點最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方;始終保持微笑;表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望;說話要少而精。
5、等待結(jié)果不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位，總結(jié)經(jīng)驗，為下一個公司準(zhǔn)備。
6、注意的問題a.不要因為自己的學(xué)校差而不敢去闖，很多單位不會在意學(xué)校的名氣(當(dāng)然他們偏向于要那些學(xué)校好的學(xué)生)，最重要的是你自己的能力，始終要相信自己;b.在簡歷上和面試的時候，不要太實在，可以適當(dāng)?shù)目浯笠幌伦约?，但是千萬別漏出破綻，如果自己沒這個把握最好還是“求真務(wù)實”一點好;c.現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)很發(fā)達(dá)，千萬別錯過這個機(jī)會，多留意一些專門的招聘網(wǎng)站，投一些網(wǎng)上簡歷。d.簽協(xié)議書不要過于草率，不要因為以前失敗了很多次，這次毫不容易被錄用了就想也不想就簽了，最好認(rèn)準(zhǔn)自己的形勢，如果自己不太優(yōu)秀(如沒有什么證書)，覺得合適就簽吧，如果自我感覺良好，還是可以持觀望態(tài)度的，好公司的招聘日期一般集中與十一和十二月份。
以上只是我的個人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個人都能找到一個理想的工作!
投簡歷找工作的心得體會篇十六
寒假匆匆結(jié)束，這一個寒假對于我說十是一個非常充實，非常有意義的寒假，寒假社會實踐心得體會。真的應(yīng)該好好的做一下總結(jié)，列一下計劃，為自己下學(xué)期的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
正月初四，當(dāng)別的同學(xué)還沉浸在新年的快樂時我已經(jīng)踏上了找工作的征程。我騎著自行車在開發(fā)區(qū)找了十幾家物流公司，我鼓足勇氣敲響了他們公司人事部的大門，像青島港物流公司，振華物流公司，遠(yuǎn)洋大亞物流公司，陸海物流公司，獅龍物流公司，金宇物流公司，以及保稅區(qū)里面的物流公司等等。我都被一一的拒絕了，雖然自己是免費(fèi)打工，不要工資。最讓我難以忘記的是在振華物流公司的面試。我給振華物流公司的蘇儉總經(jīng)理發(fā)過簡歷，他們竟然給我打電話讓我去面試。經(jīng)過兩輪的面試我見到了人事部經(jīng)理，這次面試我真的收獲很大，即使自己寒假不能夠來實習(xí)。她當(dāng)場就告訴我不會錄用我，還給我指出了自己的很多缺點，像面試的時候不要表現(xiàn)的太過于完美等等。和他們交流接觸原本就是一種收獲和學(xué)習(xí)。有很多公司直接就把我拒之門外，連大門都不讓進(jìn)，這種什么樣的感覺，我相信這有經(jīng)歷這樣情景的人才能夠感受到。
找一份工作真的很難。特別是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的今天，特別是我們剛走出校門毫無經(jīng)驗的大學(xué)生。年后我參加了3次大型的大學(xué)生專場招聘會，那場面也許很多在校同學(xué)沒有親眼見到過。真的`不知道怎么來形容那種場面，水泄不通，人山人海，里三層，外三從，真的不為過。崗位就那么幾個，而應(yīng)聘的大學(xué)生成千上萬。我隨著人流轉(zhuǎn)了幾圈，發(fā)現(xiàn)咱們物流專業(yè)的崗位特別少，一場招聘會也就幾個物流專業(yè)的崗位。而且要求的也比較高，像什么英語6級，計算機(jī)2級，本科學(xué)歷以上等。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對物流行業(yè)的沖擊真的很大。我的工作還在繼續(xù)的尋找，開發(fā)區(qū)找不到我去了青島，大的物流公司不要我我去小的物流公司。
功夫不負(fù)有心人，我正月初七在青島啟天邦運(yùn)國際物流有限公司找到了工作。公司是比較小只有十幾個人，但是給我的第一印象是要求的很嚴(yán)格。我也是沒有工資的，靠業(yè)務(wù)吃飯，面試的時候經(jīng)理說的很清楚，有能力你一個月拿幾萬的工資，沒有能力你也許會餓肚子，也許會被公司掃地出門，公司不會養(yǎng)一批閑人。公司不管吃只管住，雖然住在黃島路那邊低矮的百年老房子里面，但是我已經(jīng)很知足了，至少我不會露宿街頭了，至少我有一份工作了。
投簡歷找工作的心得體會篇十七
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：重慶身高體重：175cm60kg。
婚姻狀況：未婚年齡：32歲。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷售經(jīng)理/主管：銷售經(jīng)理／主管、市場銷售/營銷類：、市場銷售/營銷類：
工作年限：8職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省四川重慶。
2002年3月——2005年2月在廣州順風(fēng)行(食品）有限公司任珠三角銷售主管，主要職責(zé)是開拓珠三角市級經(jīng)銷商，與經(jīng)銷商談判，簽訂合同，制定市場銷售及促銷計劃，與參與銷售促銷管理工作．推廣產(chǎn)品主要為餅干,蛋黃派等休閑食品.
1997年7月——2000年6月在重慶堿胺實業(yè)總公司商務(wù)部任業(yè)務(wù)助理，助理經(jīng)濟(jì)師。
教育背景。
畢業(yè)院校：成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：會計（本科自考）。
培訓(xùn)經(jīng)歷：1994年6月至97年7月在成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校獲得市場營銷大專文憑,獲得英語三級證書。
在職接受計算機(jī)信息管理系統(tǒng),excle,word培訓(xùn).
2000年11月獲得工商管理專業(yè)全國資格證書。
業(yè)余參加西南財經(jīng)大學(xué)會計本科自學(xué)考試。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能針對市場變化制定相應(yīng)的`營銷策略．。
處理問題沉著冷靜,不怕吃苦,具有處理意外事件的能力.
熟悉營銷理論，懂會計，有成本管理意識．。
能熟練的運(yùn)用word,excle處理各種辦公文件,能較為熟練的進(jìn)行英文閱讀。
詳細(xì)個人自傳。
我是一個工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動的營銷人，我具有系統(tǒng)的營銷理論知識和豐富的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，從事快速消費(fèi)品銷售管理工作多年，適合做快速消費(fèi)方面的銷售管理工作．另我為人正直，具有職業(yè)操守，是值得信賴的事業(yè)合作伙伴，期望貴公司能給我一個機(jī)會，讓我充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與公司一起共同發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！
投簡歷找工作的心得體會篇十八
一、介紹找工作的重要性和難度（200字）。
找工作是每個畢業(yè)生都不能回避的一道難關(guān)，它不僅關(guān)系到個人的生計，更與個人的發(fā)展和成就緊密相連。然而，面對競爭激烈的就業(yè)市場，我們常常感到力不從心。經(jīng)過一番努力和摸索，我終于總結(jié)出了一些找工作的心得體會，并將在這篇文章中與大家分享。
二、明確目標(biāo)和規(guī)劃職業(yè)生涯（200字）。
在找工作之前，我們首先要明確自己的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。這樣，我們才能更有針對性地進(jìn)行求職活動。通過認(rèn)真思考和調(diào)查研究，我確定了自己的職業(yè)方向，并制定了切實可行的職業(yè)規(guī)劃。明確目標(biāo)和規(guī)劃職業(yè)生涯可以幫助我們有條不紊地展開求職活動，并且為我們提供了一個長遠(yuǎn)的發(fā)展方向。
三、完善個人簡歷和自我推銷（300字）。
個人簡歷是求職者向用人單位展示自己經(jīng)歷和能力的一張名片。因此，完善個人簡歷變得至關(guān)重要。在制作個人簡歷時，我注重以事實為基礎(chǔ)，突出自己的亮點。此外，自我推銷也要面對面的進(jìn)行，在與面試官進(jìn)行交流時，要清晰、自信、條理清晰地介紹自己的優(yōu)勢與成果。這樣，才能讓用人單位對求職者有更深入的了解，并提高求職成功的概率。
四、積極擴(kuò)大人際關(guān)系和利用網(wǎng)絡(luò)資源（300字）。
人脈關(guān)系在找工作中起著舉足輕重的作用。因此，我們應(yīng)該積極擴(kuò)大自己的人際關(guān)系，尤其是與有經(jīng)驗的前輩和行業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人士建立良好的關(guān)系，向他們請教經(jīng)驗和建議。同時，我們還要充分利用互聯(lián)網(wǎng)和各種社交媒體平臺，通過發(fā)布資料、參與線上活動等方式，擴(kuò)大自己的影響力和曝光度。這樣，我們就有更多的機(jī)會接觸更多的招聘信息。
五、保持積極心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度（200字）。
找工作的過程中，我們難免會遇到各種挫折和困難，面臨著種種選擇和抉擇。然而，我們不能被困惑和氣餒所擊敗，而應(yīng)該保持積極的心態(tài)，勇往直前。此外，持續(xù)學(xué)習(xí)也是至關(guān)重要的。不論是通過參加培訓(xùn)課程、獨立學(xué)習(xí)還是與他人交流，我們都應(yīng)該不斷更新自己的知識和技能，提升自己的競爭力。
在找工作的過程中，我們要有目標(biāo)和規(guī)劃，完善個人簡歷和自我推銷，擴(kuò)大人際關(guān)系和利用網(wǎng)絡(luò)資源，保持積極心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過這些經(jīng)驗和體會，我們可以更好地應(yīng)對就業(yè)市場的挑戰(zhàn)，提高自己的競爭力，最終找到理想的工作。希望這篇文章對正在找工作的人們有所幫助。
投簡歷找工作的心得體會篇十九
在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，人們變得越來越現(xiàn)實，讀書人尤為突出，對于當(dāng)代大學(xué)生來說，我們生命的1/4的時間是在學(xué)校里面渡過。十六年寒窗苦讀，我們渴望的就是找到一份好工作，有一個穩(wěn)定的收入，通過工作獲得一定的社會地位，這樣就能夠好好的照顧自己的家人，同時也能夠承當(dāng)一定的社會責(zé)任；即使不能，我們也能夠保證自己物資生活，不拉中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后腿。一份好工作就是我們實現(xiàn)個人價值的最好途徑，但是畢業(yè)生一年比一年多，就業(yè)壓力一年比一年難，而大多數(shù)行業(yè)用人趨于飽和。今年的畢業(yè)生600百多萬，就業(yè)壓力之大，讓每個畢業(yè)生心有余悸。九月以來我就隨著就業(yè)大軍開始了自己的找工作之路，經(jīng)過3個月的努力，在前不久自己才找到了比較適合自己的工作。下面就是我找工作中的一些感悟。
我是在大三暑假開始的準(zhǔn)備找工作的，因為自己大四的目標(biāo)比較明確，就是找工作，其他的都是輔助性的。大三暑假我在東營的一個企業(yè)實習(xí)，其實自己也沒有太多的事情做，在閑的時候，我就開始做簡歷，收集找工作相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，開始了一個初步準(zhǔn)備階段，其實自己也沒有怎么用心，感覺找工作的事情不是很急。九月份開學(xué)后老師不斷給我們灌輸找工作的相關(guān)事情，同時我們宿舍有一個人保研究生，兩個準(zhǔn)備考研，找工作就是兩個，自己開始意識到找工作的壓力。我開始修改自己的簡歷，準(zhǔn)備一些就業(yè)相關(guān)資料，一有時間就在網(wǎng)上查看招聘信息，徹底進(jìn)入一種找工作狀態(tài)。
經(jīng)過心態(tài)生的轉(zhuǎn)變，我開始參加學(xué)校的各種宣講會，中海油湛江，天津化工，山東太古，中海油天津分公司，我沒有獲得一個面試機(jī)會，打擊是很徹底的，我?guī)缀踅^望，自己難過了整整一天，痛定思痛，開始反思自己?？梢赃@樣說這段時間我是盲目的，一沒有目標(biāo)，沒有計劃的找工作；二自己準(zhǔn)備不充分，沒有更多的自己去爭取機(jī)會。于是我在原來的基礎(chǔ)上做了一些改進(jìn)，我請老師幫我修改簡歷，請同學(xué)幫我修改簡歷，同時自己也幫資料準(zhǔn)備的更充分，開始我第二階段的.找工作。我又先后參加徐州重工，龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦、山東電力第三建設(shè)公司等十幾個公司的宣講會，網(wǎng)投云南鉛鋅礦業(yè)，盤江煤電，云南宏達(dá)證券全部獲得面試機(jī)會，其中獲得了龍口港、武船重工、水城礦業(yè)、山西晉城煤礦，云南鉛鋅礦業(yè)5個公司提供的工作機(jī)會，但是我一個都沒有選擇，一方面感覺不是很適合自己，另一方面家里面給我的壓力很大，這些公司離家太遠(yuǎn)了，周圍的人都勸我再看看，于是我還堅持在找工作的道路上。第二階段有很多歡喜，同時也有很多無奈；歡喜的是自己得到了很多公司的認(rèn)可，悲的是最好的不一定是適合自己的，一份工作是由很多因素共同決定的，我們只能選擇一個適中的，而不是做好的。
轉(zhuǎn)眼之間已經(jīng)是十月二十幾號，周圍的同學(xué)已經(jīng)有很多找到自己的歸宿，而自己還要堅持，還要繼續(xù)。心理面壓力越來越大，但我知道自己下一步該做什么，同時我一直相信自己能夠占到一個適合自己的工作。我開始做出下一步計劃，第三次修改自己的簡歷，更好的突出自己的優(yōu)點，同時列出影響自己找工作的因素進(jìn)行一個排序。接下來我參加中海油專場招聘會，煙臺萬華，中石油、中石化的專場招聘會等招聘會，其中也獲得了幾個工作機(jī)會，但是我最后選擇了中石油云南銷售公司，也許在別人看來這個公司不怎么樣，但是我知道他是比較適合我自己的，離家又近，同時發(fā)展不錯，且比較合適我的個性，適合自己的才是最好的。
我個人認(rèn)為對于找工作有幾點是特別重要的，第一、你必須有明確的目標(biāo)。是選擇找工作，考研，考公務(wù)員，還是其他的，你必須做出一個很好的規(guī)劃，因為他會為你你整個大四定下方向，千萬不要一心多用，不然會一事無成。第二、相信自信，不斷反思自己。每個人在找工作的過程中難免受到打擊，應(yīng)該始終如一的去堅持能夠找到工作的信念，同時不斷的去反思自己，包括簡歷的修改，說話方式。第三、利用好你身邊的所有資源，這樣你找工作變得更容易。老師能夠為我們提供有用的意見，包括幫助你怎樣給自己定位，哪些企業(yè)比較好，怎樣去選擇企業(yè)。家長、親戚、朋友能夠給我們提供很多招聘信息和經(jīng)驗，這樣我們能夠獲得更寬的就業(yè)渠道。同學(xué)能夠給我們傳達(dá)更新的就業(yè)信息，同時大家能夠互相幫助，形成一個就業(yè)團(tuán)隊。網(wǎng)絡(luò)能夠提供更多企業(yè)的招聘信息，也能夠讓我們更好地了解企業(yè)，利用好自己周圍的資源對于我們找工作很重要。第五、別吝嗇自己的言辭，把最好的自己表現(xiàn)出來。在找工作中很多機(jī)會是考自己爭取的，不要輕易放棄，只要自己看上一份工作就要堅持下去，不斷的去和企業(yè)打交道，去推銷自己；第六、你的成績不是很重要，但是你的專業(yè)課成績很重要，英語水平更重要。有些東西是敲門磚，你必須要有，在此基礎(chǔ)之上你要不斷的突出自己的核心競爭力，這就是成功之道。
投簡歷找工作的心得體會篇二十
找工作的心得體會是一篇關(guān)于工作體會的范文，由中國本站編輯收集整理！免費(fèi)提供，希望能夠幫助您。我懷著激動的心情邁開了找工作的第一步，因為是其他校區(qū)，離校本部還有五塊錢的路程，大約在九點鐘趕到了招聘現(xiàn)場。還好人不是很多，招聘單位正在播放他們公司的宣傳片，看了一下，這個宣傳片我也會做，就用繪聲繪影軟件，去年剛學(xué)會的。在看片子的內(nèi)容，無非是宣傳他們公司的業(yè)績在本行業(yè)內(nèi)的排名，發(fā)展方向，接下來是學(xué)生提問，問一些也許跟自己根本沒有關(guān)系的問題，因為仔細(xì)看才知道，招聘單位招的人是那么地少，自己被錄用的機(jī)會為百分之一。再看看周圍的競爭對手，一個個幼稚的還信心百倍的專著的聽招聘單位講解他們單位的優(yōu)厚的福利待遇。暗自談了口氣，既然走到了這里就聽完投份簡歷吧。到投簡歷的時候才知道沒有對口專業(yè)，而招聘單位又一再的強(qiáng)調(diào)專業(yè)出身。無奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感覺很放松，終于完成了一件事情，大舒一口氣，繼續(xù)趕往下一場招聘。
我曾去了一家公司面試，經(jīng)理說這個職位不要女生，當(dāng)時我的心涼了半截，我看著公司周遭的草坪，自己不就是長在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊！機(jī)會渺茫！
但如果不去，就一點機(jī)會都沒有，這是真理，找工作是讀書的最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅持一下，居然有的單位偏好男生，但是我的能力和技術(shù)并不比他們差。相信下一個機(jī)會就是屬于我的。
走在路上，看著校園里的草坪，自己不就是長在那最不起眼的地方的一棵小草嗎？忍不住沖那棵草多看了兩眼，還蠻可愛的。真是滄海一粟啊！機(jī)會渺茫！但如果不去，就一點機(jī)會都沒有。這是真理。找工作是大學(xué)的.最后一步，一定要走好，不能輸在這里，再堅持一下，說不定下一個機(jī)會就是屬于我的。找工作就象找對象，跟自己專業(yè)對口的真正屬于自己的符合自己能力的工作是少數(shù)，是可遇而不可求得，繼續(xù)找吧。
我又去下一個公司，我拿出了自己在學(xué)校時的開發(fā)的軟件作品，并說明了自己的設(shè)計思路?；厝ブ蠊窘o我們布置一個任務(wù)，他說只要完成了就可以上班，通過我的努力，完美的完成了這個任務(wù)。也因此從眾多求職者中順利勝出。就這樣我擁有的自己的第一份工作，每個人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我會繼續(xù)努力！
投簡歷找工作的心得體會篇二十一
找工作是每個畢業(yè)生必經(jīng)的一道坎，也是一個極具挑戰(zhàn)性的過程。在找工作的過程中，撰寫一份打動人心的個人簡歷是非常關(guān)鍵的一環(huán)。然而，在現(xiàn)代社會中，隨著科技的飛速發(fā)展，借助PPT這種視覺化工具展示自己的能力和特長已經(jīng)成為了求職者們的共識。在這篇文章中，將會介紹一些找工作心得體會PPT的主題，以及如何有效地制作出一份讓用人單位眼前一亮的PPT。
第二段：主題選擇。
首先，選擇合適的主題非常重要。一個擁有吸引力且與求職者的專業(yè)技能相關(guān)的主題可以幫助面試官更好地理解和記住你的個人簡歷，在眾多求職者中脫穎而出。在選擇主題時，可以參考自己的求職意向和個人興趣。例如，如果你在求職的過程中發(fā)現(xiàn)你對市場營銷非常感興趣，那么可以選擇市場營銷相關(guān)的主題，如"市場規(guī)模和趨勢"。通過這種方式，你可以讓面試官更好地了解你對市場營銷的理解和研究能力。
第三段：內(nèi)容設(shè)計。
除了選擇合適的主題，內(nèi)容的設(shè)計也是非常重要的。良好的內(nèi)容設(shè)計可以幫助你突出自己的專業(yè)特長和能力。為此，你可以選擇使用簡潔明了的文字、有吸引力的圖片和清晰的圖表來說明你的想法和工作經(jīng)歷。此外，你還可以通過視頻、音頻等多種形式來增加你的PPT的吸引力。在設(shè)計內(nèi)容時，要注意信息的準(zhǔn)確性和完整性，并盡量避免使用過多的幻燈片，以防止面試官過多地關(guān)注幻燈片本身，而不是你想表達(dá)的內(nèi)容。
第四段：排版布局。
好的排版布局可以使你的PPT更易于閱讀和理解。在選擇排版布局時，可以使用簡潔清晰的標(biāo)題和段落來分隔不同的內(nèi)容。你可以使用不同的字體和字號來突出重要的信息，并使用顏色來增強(qiáng)頁面的視覺效果。此外，還可以使用分割線和圖標(biāo)等元素來增加頁面的美觀度。在進(jìn)行排版布局時，要避免文字過多過雜，讓頁面顯得雜亂無章。同時，要注意不同幻燈片之間的過渡要自然流暢，以保證整個PPT的連貫性。
第五段：演講技巧。
最后，演講技巧也是展示自己的重要環(huán)節(jié)。無論你的PPT做得有多么出色，如果你在演講時沒有自信和清晰地表達(dá)自己，都可能影響你在面試中的表現(xiàn)。因此，在演講前，你應(yīng)該熟悉PPT的內(nèi)容，并結(jié)合你個人的經(jīng)歷和能力做好充分準(zhǔn)備。同時，要注意音量、語速、語調(diào)和肢體語言的運(yùn)用，以便更好地與面試官建立起連接。在整個演講過程中，要保持自信和積極的態(tài)度，與面試官進(jìn)行良好的互動，回答問題時要清晰簡潔、條理分明。
總結(jié)：
在現(xiàn)代社會中，使用PPT來展示個人能力和特長已經(jīng)成為一種常見的求職方式。在制作求職PPT時，要選擇合適的主題，設(shè)計好內(nèi)容，進(jìn)行良好的排版布局，并提升自己的演講技巧。通過不斷地實踐和改進(jìn)，相信每個求職者都能在找工作的過程中掌握這一技能，成功地展示自己，與面試官建立起良好的溝通和理解。
投簡歷找工作的心得體會篇二十二
姓名：
性別：
民族：
學(xué)歷：
現(xiàn)居住地：
工作年限：
到崗時間：
聯(lián)系電話：
求職意向。
應(yīng)聘類型：
應(yīng)聘職位：
期望工作地區(qū)：長沙市。
期x薪：面議。
自我評價。
1、在學(xué)校通過為期一個月的培訓(xùn)已獲得了全科護(hù)士證。
2、通過全國英語四級考試，獲得英語四級證。
學(xué)習(xí)：認(rèn)真、踏實、勇于創(chuàng)新。
工作：較強(qiáng)的管理組織能力，勤奮認(rèn)真，勇于合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力。
河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院20xx年9月至20xx年5月：實習(xí)護(hù)士。
所在部門：住院部。
工作描述：
在河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院（省三甲醫(yī)院）進(jìn)行實習(xí)，輪轉(zhuǎn)科室有婦產(chǎn)科、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、泌尿外科、急診、icu、手術(shù)室等科室。
經(jīng)過一年的臨床實踐，已具備較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了提高。培養(yǎng)了敏銳的'觀察力、正確的判斷力、獨立完成工作的能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)踏實的工作態(tài)度。學(xué)會用細(xì)心愛心耐心責(zé)任心對待患者，適應(yīng)了整體護(hù)理的發(fā)展需要。
教育背景。
20xx年9至20xx年7學(xué)校名稱：河北北方學(xué)院。
專業(yè)名稱：高護(hù)。
取得學(xué)歷：大專。
在校實踐。
20xx年9至20xx年6實踐公司名稱：河北北方學(xué)院附屬第一醫(yī)院。
所在部門：住院部。
所任職務(wù)：護(hù)士。
it技能。
全國計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證（nit證），河北省一級計算機(jī)資格證操作能力：
熟練掌握windows，words，excel等基本計算操作，能進(jìn)行文件編排和處理等實用技術(shù)。
精通707系統(tǒng)的操作。
語言技能。
外語語種：英語。
外語水平：四級。
培訓(xùn)記錄。
所獲證書名稱：全科護(hù)士證。
培訓(xùn)詳細(xì)描述：20xx年11月年12月在校期間，經(jīng)過為期1個月的培訓(xùn)，獲得了全科護(hù)士證（社區(qū)護(hù)理證）。
所獲證書名稱：護(hù)理禮儀、護(hù)理技能基本操作優(yōu)秀學(xué)員。
榮譽(yù)。
榮獲20xx年20xx年三好學(xué)生。
榮獲20xx年20xx學(xué)年第一二學(xué)期優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金三等獎。
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