計劃是實現(xiàn)夢想和目標的基礎，它能夠指導我們朝著正確的方向前進。制定計劃的過程中，我們可以制定一些衡量標準，以便評估計劃的有效性和成效。小編為大家收集了一些制定計劃時常犯的錯誤和應對策略。
加油站員工安全培訓計劃篇一
為加強醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃員工醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育，加強醫(yī)院行風建設，樹立良好的社會形象，促使新進醫(yī)護人員盡快進入并適應新的角色，避免各類糾紛及差錯事故的發(fā)生，擬對近三年新進入我院的醫(yī)護人員進行一次全方位的行風、禮儀、溝通及相關醫(yī)療法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓，具體培訓計劃如下：
一、培訓時間：8月中旬(具體時間另行通知)。
二、培訓地點：三樓會議室
三、培訓內(nèi)容
(一)醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃醫(yī)院文化、醫(yī)德醫(yī)風職業(yè)道德及規(guī)章制度教育
1、醫(yī)院基本情況(發(fā)展史及遠景)、觀看醫(yī)院紀錄片;
3、學習職工語言文明規(guī)范、行為文明規(guī)范;
4、醫(yī)院各類人員醫(yī)德規(guī)范
5、醫(yī)院醫(yī)患溝通制度及內(nèi)容
6、學習行業(yè)作風建設八不準和醫(yī)務人員十不準
7、學習員工行為規(guī)范手冊;
8、學習醫(yī)院各項規(guī)章制度及各崗位職責(由員工自學);
醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃
(二)中醫(yī)院新員工培訓計劃醫(yī)療安全及風險防范
1、核心制度：
2、法律法規(guī)
(三)中醫(yī)院新員工培訓計劃護理工作規(guī)范
1、護理人員的基本素質(zhì)
2、護理人員的行為規(guī)范
3、護理人員的著裝要求
4、護士語言文明規(guī)范
5、護理安全知識
6、法律法規(guī)知識培訓
(四)醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃醫(yī)院感染管理培訓內(nèi)容
主要介紹三大方面的內(nèi)容：
1、院內(nèi)感染基礎知識
1、醫(yī)院感染的定義
2、醫(yī)院感染監(jiān)測定義
3、醫(yī)院感染的分類
2、消毒技術規(guī)范
1、一般診療用品的'消毒
2、醫(yī)務人員手的消毒
3、物體與環(huán)境表面消毒
3、職業(yè)暴露預防及處理
1、介紹標準預防的核心內(nèi)容。
2、介紹職業(yè)暴露的預防。
3、介紹職業(yè)暴露后的處理流程。
4、醫(yī)療垃圾的分類與處置
1、介紹醫(yī)療廢物分類：感染性廢物、病理性廢物、損傷性廢物、藥物性廢物、化學性廢物。
2、介紹常見醫(yī)療垃圾分類指南：需毀形、不需毀形、銳器、藥品、化學性廢物、非醫(yī)療類。
3、介紹醫(yī)療垃圾的處置與存放。
(五)中醫(yī)院新員工培訓計劃傳染病管理知識培訓
1、《傳染病防治法》的施行： 2004年12月1日開始實施
2、傳染病報告組織機構職責;
3、傳染病的報告制度及報告流程;
4、突發(fā)衛(wèi)生公共事件的監(jiān)測與報告
(六)安全知識培訓
安全保衛(wèi)、消防安全法律法規(guī)和常識及反邪教知識
四、授課形式：講解形式進行授課。
五、學習要求：醫(yī)院管理培訓-中醫(yī)院新員工培訓計劃通過學習以上內(nèi)容，參加考試，并以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，對融入到今后工作中，如何體現(xiàn)我院的院訓精神及服務承諾，將學習心得于學習完畢后一周內(nèi)交到人事科。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工安全培訓計劃。
加油站員工安全培訓計劃篇二
1、認真學習貫徹執(zhí)行國家有關安全法規(guī)制度、上級公司的qhse指南和各項安全管理制度。
2、履行安全第一責任人職責，抓好各項安全制度的落實，預防各種等級責任事故的發(fā)生，確保員工及加油站的安全。
3、組織員工學習安全制度和安全知識。做到學習的內(nèi)容、時間、筆記、效果“四落實”。確保抽考員工的成績在80分以上的人數(shù)達到抽考員工的90%以上。
4、對員工進行安全教育。確保員工充分識別工作中的危害和環(huán)境因素;確保員工遵守和執(zhí)行公司的安全管理規(guī)定。
5、定期組織全體員工開展多種設想突發(fā)事故應急救援預案的訓練、演練和演習。確保員工熟練使用各種消防、安全器材，提高每名員工處置突發(fā)事件的能力。
6、經(jīng)常督導班組的日安全檢查情況，有責任制止“三違行為”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律);組織好全站的每周定期安全檢查，及時消除事故隱患。
7、組織員工做好對各種消防、安全器材和裝置的保養(yǎng)，確保其始終處于良好備用狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報。
有責任制止。
9、發(fā)生事故或突發(fā)事件，按照應急救援預案和有關規(guī)定，積極組織人員處置。并及時向公司主管部門和安全部匯報。
10、做好各種安全記錄。
1、班(組)安全員上崗時必須佩戴“安全員”臂章。
2、做好本班的班前安全布置，班中安全檢查，班后安全總結(jié)。有權直接向上級安全部門匯報安全中的重大問題。
3、嚴格執(zhí)行有關安全、防火的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對違章作業(yè)行為有權制止，并及時報告站長。
4、檢查本班組各種防護用品和消防器材。
5、監(jiān)督全班人員認真遵守《安全禁令》和各項安全規(guī)定，糾正違章行為，做好安全防事故工作。
6、發(fā)生事故組織全班人員按照應急救援預案迅速處置，保護現(xiàn)場，并向站長報告。
1、貫徹國家的安全法律法規(guī)。模范執(zhí)行上級公司和加油站的各項安全制度，同時做好本班人員的安全教育工作。
2、熟悉突發(fā)事故處理程序，并能按照公司的相關規(guī)定對突發(fā)事件進行妥善處理，或協(xié)助站長進行妥善處理。
3、確保本人和本班員工均能熟練使用消防器材，會使用119、110、120等應急處理電話。
4、組織每班的安全檢查和巡回檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時向站長匯報并采取措施。
5、確保當班時的消防器材、安全警示標識、環(huán)保器材和其他設備完好和有足夠的數(shù)量。
6、有責任制止“三違行為”。
1、每天對財務室的防盜門、防盜窗、防盜鎖進行安全性檢查。
2、每次使用保險柜后及時關閉，并旋轉(zhuǎn)密碼輪打亂密碼。
3、掌握并切實執(zhí)行公司的財務制度及相應處理程序。
4、妥善保管本站現(xiàn)金、賬冊、憑證、單據(jù)及有關印章，防止丟失、防止被盜搶。
5、因私外出不準攜帶公款。
6、因公外出必須攜帶公款時，必須二人以上同行;攜帶大額公款(五千元以上)時，必須三人以上同行。
7、熟練掌握加油站各種安全防護、消防器材的使用方法。
8、認真履行監(jiān)督職能,發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象，要及時采取必要措施，并如實向上級匯報。
1、認真執(zhí)行國家計量管理的法規(guī)、條例及公司有關計量管理辦法。嚴格執(zhí)行計量操作規(guī)程和有關的《石油庫靜電安全規(guī)程》等安全規(guī)定。
2、按規(guī)定對計量器、流量儀表尺定期校驗，檢查，保證符合計量精度和安全使用要求;檢查油罐計量孔蓋井，使其保持完好有效。
3、進入罐區(qū)必須穿齊防靜電工裝，使用防爆、不產(chǎn)生靜電的工具。
4、認真執(zhí)行油品的安全操作規(guī)程。確保安全措施的落實。
5、對接卸油進行全過程監(jiān)視。防止發(fā)生跑油、冒油事故。
6、研究總結(jié)計量工作中出現(xiàn)的各種問題，找出經(jīng)驗和教訓，探討降耗措施。
7、熟練掌握各種消防安全器材的使用方法;并協(xié)助站長做好對加油站所配消防安全器材的管理等工作。
8、負責保管加油站的各種安全制度、文件、資料、報表、等文檔材料和員工的《上崗資格證》。
9、積極協(xié)助站長組織好每周的安全活動日活動。
10、管轄范圍內(nèi)發(fā)生事故要積極處理，并及時報告站長。
1、認真學習各項安全制度、規(guī)定，學習并掌握安全基本知識，了解本崗位的危害因素和環(huán)境因素。
2、積極參加應急救援預案的演練、演習和各種安全活動。努力提高自己應對和處置突發(fā)事件的能力。
3、嚴格遵守各項制度、規(guī)定，不得違反勞動紀律，不得違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。
4、自覺接受安全管理教育，自己違章被他人指出時應立即改正，對他人的違章行為勇于制止。
5、正確操作，精心維護設備，嚴格執(zhí)行工藝紀律，作好各種記錄。
6、熟練掌握加油站各種消防、安全裝備、器材的使用方法，精心維護保養(yǎng)分管的消防安全裝備、器材。
7、交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
8、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。如發(fā)生事故，要果斷正確處理，并及時報告加油站值班經(jīng)理。
加油站員工安全培訓計劃篇三
1、嚴格遵守公司和加油站規(guī)章制度，做好收銀、開票工作。
2、熟悉財務制度、財經(jīng)紀律和加油站銀行卡、ic卡、發(fā)票等管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。
3、妥善保管發(fā)票，嚴防丟失。
4、按照收銀操作服務規(guī)范的要求和標準，為顧客提供快速、準確、優(yōu)質(zhì)的收銀服務。
5、負責本班收銀憑證（油票、刷卡小票）的核對、交接工作。
6、負責商品的陳列、銷售、退換貨及存貨管理，負責商品的店堂、盤點管理工作。熟悉便利店各類促銷活動。
7、負責崗位范圍內(nèi)設備的維護管理。
8、負責職責范圍內(nèi)的衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔。
9、協(xié)助前庭主管做好相關賬表的核算填制檢查工作；配合前庭主管對款項異常原因進行分析和調(diào)查。
10、完成前庭主管交辦的其他工作。
1、熟悉公司有關財務制度和財經(jīng)紀律以及加油現(xiàn)金、發(fā)票的管理規(guī)定，規(guī)范操作，照章辦事。
2、負責當班的收銀工作。上班前做好零鈔準備，以便找補，對顧客要熱情誠懇，不得隨意與顧客頂撞，做好優(yōu)質(zhì)服務。
3、上班時精力集中，當加油員報告數(shù)量和金額時，一定要認真回唱。
4、對憑油本和油票加油的`顧客堅持驗證、票、卡、本。
5、認真填制售油發(fā)票。嚴格遵守稅務發(fā)票的使用和管理規(guī)定。不徇私情。各欄填寫工正、正確、符合要求，做到數(shù)量、單位、金額相符，保持帳面整潔清楚。妥善保管發(fā)票，做到帳、物、證相符，票號相連，不得遺漏一號。對作廢的發(fā)票應有明顯標記，保持聯(lián)數(shù)無缺。
6、耐心細致，方便顧客（戶），錢、票點清，接交清楚，不隨意賒帳或多收。
7、作好交接班現(xiàn)金和票證（卡、本）的結(jié)算工作，日結(jié)日清。認真填寫交款單，按時準確地將現(xiàn)金和支票交到站長辦公室。
8、熟悉站內(nèi)消防器材，并會操作、撲救初期火災。
9、做好本工作場所的清潔衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。
10、完成站長和其他領導布置的臨時工作任務、
1、熟悉上級規(guī)定的有關財務制度和財經(jīng)紀律及加油站現(xiàn)金、支票、油票、記賬卡、ic卡、發(fā)票等管理制度，規(guī)范操作，按章辦事。
2、熟悉加油站經(jīng)營的商品知識、商品價格和收款、開票程序，快速準確地收款、開票。
3、做好本班加油員上交的現(xiàn)金、票證及其他加油憑證的核對、匯總工作，核對其他商品的銷售額，填制本班交接班記錄。
4、妥善保管印章、發(fā)票、現(xiàn)金、支票等，嚴防丟失、被盜，按規(guī)定及時送交貨款。
5、熟悉站內(nèi)消費器材性能，并會撲救初期火災。
6、搞好分管責任區(qū)的衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔。
1、做好當班收款工作，收款、開票過程熟練準確；
2、熟練使用安全、消防器材，遇到險情，主動救險；
3、站長及相關領導安排的其它工作。
加油站員工安全培訓計劃篇四
安全工作為學校工作的重中之重，為認真貫徹落實上級有關安全工作的指示精神，全面落實安全責任制度，結(jié)合我校安全工作實際，特制定本年度安全培訓計劃。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高教師和學生的責任意識、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點，以實現(xiàn)安全培訓規(guī)模、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標，加強領導，落實責任，分級實施，全員參與，全面覆蓋，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì)。
二、培訓要求
1?、加強領導，落實責任。加強對安全培訓工作的領導，定期召開專題例會，分析安全培訓形勢，及時解決工作中的問題；建立縱向貫通、橫向協(xié)作、上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡和組織體系，保障安全培訓工作的順利開展。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃，并組織好學生的安全培訓教育工作。
2?、提高認識，做好規(guī)劃。制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能，確保其安全。
3?、完善制度，確保質(zhì)量。建立安全培訓檔案制度；學校要按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內(nèi)容，積極開展安全教育；堅持集中培訓和個人自學相結(jié)合，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，通過局域網(wǎng)、校園網(wǎng)開展培訓與交流，擴大培訓范圍，提高培訓質(zhì)量。
4?、加大宣傳，濃化氛圍。以安全教育日、等為契機，積極利用各種輿-論工具和宣傳手段，加大宣傳力度，提高師生對關愛生命、關愛健康的認同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關注校園安全的氛圍。
三、培訓內(nèi)容
1?、?公安部八條措施、教育部六條措施、?《遼寧省學校安全條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作相關的法律法規(guī)。
2?、學校安全管理責任制度的相關內(nèi)容
3?、學校校舍、飲食、教學設施設備、水電、消防、課堂常規(guī)等方面的日常安全管理及事故預防。
4?、應對突發(fā)事件的應急演練。
5?、上級部門不定時下發(fā)的各類通知。
四、培訓對象
1?、學校領導和教師培訓。以落實安全工作主體責任為出發(fā)點和落腳點，著力提高其抓基層、強基礎和安全工作事前、事中、事后的監(jiān)管、應急、處置能力。
2?、學生培訓。以掌握安全技能和安全知識為出發(fā)點和落腳點，著力使學生掌握基本的自我保護技能、突發(fā)事故逃生技能和應對不法侵害的能力。
為認真貫徹落實《罡城鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全培訓方案》，將“安全責任落實年”活動進一步推向深入，根據(jù)《關于印發(fā)罡城鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全培訓方案》（堽教辦發(fā)［2015］17號），結(jié)合我校安全工作實際，特制定本方案。
一、指導思想：
堅持發(fā)展，以確保師生和校園安全為目的，以提高教師和學生的責任意識，、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點，以實現(xiàn)安全培訓規(guī)模、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標，采取理論學習與實際演練的培訓形式，加強領導，落實責任，分級實施，全員參與，全面覆蓋，建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考核體系，切實提高安全管理水平和師生的安全素質(zhì)，杜絕各類事故發(fā)生，確保全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、培訓內(nèi)容
2、學校安全管理責任制度的制定、責任劃分與責任追究；
4、突發(fā)事件的應急處置預案的制定、演練和實施；
5、突發(fā)事件的`應急自救、逃生和災害事故的現(xiàn)場指揮和搶救；
6、學校安全事故典型案件分析與思考；
7、特種作業(yè)人員技能培訓。
三、培訓對象
1、全體教職員工培訓。以落實安全工作主體責任為出發(fā)點和落腳點，著力提高其安全工作事前、事中、事后的監(jiān)管、應急、處置能力。全面強化干部和教師安全意識和主體責任，提高-干部和教師的應處置素質(zhì)。
2、學生培訓。以掌握安全技能和知識為出發(fā)點和落腳點，著力使學生掌握基本的自我保護技能和應對不法侵害的能力。
3、特種作業(yè)人員培訓。按照縣安監(jiān)局的要求統(tǒng)一進行，必須做到持證上崗。
四、培訓要求
（一）提高認識，做好規(guī)劃。安全培訓是保障師生人身安全的一項基礎工程，是貫徹“安全第一、預防為主”方針的重要舉措，也是落實以人為本、關愛生命、關注健康的具體行動。學校將制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能，確保其安全。
（二）加強領導，落實責任。加強對安全培訓工作的領導，定期召開專題例會，分析安全培訓形勢，及時解決工作中的問題；建立縱向貫通、橫向協(xié)作、上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的工作網(wǎng)絡和組織體系，保障安全培訓工作的順利開展。學校作為安全培訓責任主體，負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃，并組織好學生安全培訓教育工作。
（三）完善制度，確保質(zhì)量。學校將建立安全培訓檔案臺帳制度；學校要按照國家課程標準和地方課程設置要求，將安全教育納入教學內(nèi)容，積極開展安全教育；堅持集中培訓少個人自覺相結(jié)合，充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，通過局域網(wǎng)、校園網(wǎng)開展培訓與交流，擴大培訓范圍，提高培訓攝質(zhì)量。
（四）加大宣傳，濃化氛圍。以安全教育日、安全生產(chǎn)宣傳月等為契機，積極利用各種輿-論工具和宣傳手段，加大宣傳力度，提高師生對關愛生命、關愛健康的認同感和安全教育的緊迫感，營造全社會關注校園安全的氛圍。
（五）加強檢查，督促整改。學校加強對安全培訓工作的督促檢查，對安全培訓工作搞得好的個人給予通報表彰，對安全培訓工作不重視、開展不力的給予通報批評，并督促整改。
加油站員工安全培訓計劃篇五
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，著力推進“依法治安、管理強安、科技興安、人才保安”戰(zhàn)略，嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《湖北省安全生產(chǎn)條例》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，緊緊圍繞全縣煤礦安全生產(chǎn)中心任務，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產(chǎn)教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)。
二、工作任務
（一）扎實開展煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作
開展煤礦安全教育培訓工作，是煤礦安全監(jiān)管的重要責任，是提高煤礦安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)的主要途徑和手段，是煤礦安全生產(chǎn)的重要保障，因此，做好煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作意義深遠，必須真抓實干。今年，煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作原則上采取“一分三統(tǒng)”(分礦培訓、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證)的辦法進行。分礦培訓：由各煤礦企業(yè)明確專人負責，認真組織學習培訓，培訓時間不少于48小時。統(tǒng)一教材：縣安全監(jiān)管局結(jié)合我縣兩大礦區(qū)和不同煤層的主要特點，有針對性的編印培訓教材，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各煤礦企業(yè)。統(tǒng)一考試：學習培訓結(jié)束后，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一命題，縣安全監(jiān)管局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門負責逐礦進行考試、考核。統(tǒng)一發(fā)證：對考試、考核合格的人員，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一發(fā)《煤礦工人安全培訓合格證》。
（二）舉辦“百名班組長”安全生產(chǎn)培訓班
班組長是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最基層的管理人員，是煤礦井下安全生產(chǎn)的直接組織者和落實者。提高班組長的安全素質(zhì)和安全意識，是確保煤礦安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)、規(guī)程、標準和規(guī)章制度等落到實處的重要舉措，也是加強煤礦井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”，減少傷亡事故的有效途徑。根據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關于進一步加強煤礦班組長安全培訓工作的通知》（安監(jiān)總煤行[2015]87號）文件精神，結(jié)合我縣實際，計劃培訓各類班組長200名，培訓結(jié)束后，對考試、考核合格的人員，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓合格證》。
（三）依法依規(guī)繼續(xù)做好煤礦三類人員的培訓復訓工作
煤礦企業(yè)的“三類人員”（是指企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）是煤礦安全生產(chǎn)的一支重要力量。隨著科學技術的不斷發(fā)展，生產(chǎn)設備的不斷更更新，以及煤礦標準化建設的逐步推進等對“三類人員”的安全生產(chǎn)素質(zhì)提出了更新、更高的要求。做好煤礦“三類人員”的培訓復訓工作是煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要，是法律法規(guī)賦于企業(yè)的主休責任，是安全監(jiān)管部門的重要監(jiān)管職責，因此，今年計劃舉辦二期煤礦“三類人員”安全技術培訓班。
三、工作安排
為全面完成任上述工作任務，確保各項工作有條不紊的推進，計劃分步實施，具體安排：
1、宣傳發(fā)動，調(diào)查摸底，登記造冊，發(fā)放培訓教材（3月—4月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門、各煤礦企業(yè)一定要高度重視煤礦安全教育培訓工作，緊緊圍繞煤礦安全生產(chǎn)的中心工作任務，樹立大教育、大培訓、大提高的觀念，大力宣傳安全教育培訓工作的責任性和重要性，在此基礎上摸清企業(yè)的基本情況，擬定教育培訓計劃，及時填報縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一印發(fā)的《煤礦企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》。同時，縣安全監(jiān)管局組織技術力量緊密結(jié)合我縣兩大礦區(qū)和不同煤層的主要特點，有針對性的編印培訓教材，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門、各煤礦企業(yè)。
2、全員培訓、考試發(fā)證（5月—6月）。各企業(yè)要明確一名主要負責人負責安全教育培訓工作的組織與協(xié)調(diào)，確保培訓生產(chǎn)兩不誤。安全培訓要充分結(jié)合本礦實際，采取靈活多樣的培訓方式（授課式、生產(chǎn)現(xiàn)場講解式、班前“每日一題”式、安全討論式、安全專欄式、事故案例分析式等），把握“應知應會”和各工種（采煤、掘進、維護、運輸、機電等）“規(guī)范操作”兩個重點，要有強硬措施，確保受訓率100％，確保培訓取得明顯效果。6月下旬縣安全監(jiān)管局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門逐礦考試，并逐人就應知應會、規(guī)范操作、崗位安全工作流程描述等進行現(xiàn)場考核，縣安全監(jiān)管局對考試、考核合格的人員發(fā)《煤礦工人安全培訓合格證》。
3、舉辦“百名班組長”培訓班（7月-8月）。計劃培訓各類班組長200名，培訓對象主要是煤礦企業(yè)從事瓦斯監(jiān)控管理和井下采煤、掘進、維護、通風、機電、運輸?shù)茸鳂I(yè)的班組長。培訓的主要內(nèi)容：煤礦安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)及煤礦安全質(zhì)量標準化等方面的有關標準；國家有關部門印發(fā)的煤礦安全基礎管理、瓦斯治理等方面的規(guī)范性文件；煤礦有關專業(yè)技術知識和管理知識；應急救援知識和典型事故案例分析；班組建設工作經(jīng)驗交流。培訓結(jié)束后，縣安全監(jiān)管局負責考試、考核，對合格人員發(fā)《煤礦班組長安全培訓合格證書》。
4、舉辦兩期煤礦“三類人員”培訓班（9月—11月）。9月份舉辦煤礦企業(yè)主要負責人、安全管理人員的復訓和培訓班，培訓主要對象是2015年9月《礦長資格證》到期應審驗的煤礦礦長、副礦長和需要取得《礦長資格證》的其它人員。11月份舉辦一期煤礦特種作業(yè)人員培訓班，主要是針對煤礦企業(yè)六大特種作業(yè)工種（安全員、瓦檢員、電鉗工、絞車工、放炮員、機車司機）進行安全技術培訓，各企業(yè)按照各工種不少于4人（瓦檢員不少于5人）的基本要求和企業(yè)的實際需要，確定送培人員，縣安全監(jiān)管局申請相關培訓機構進行培訓，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，省安全監(jiān)管局發(fā)《煤礦特種作業(yè)操作證》。
5、總結(jié)評先（12月）。在全面完成任務的基礎上認真總結(jié)，樹立和培育企業(yè)在安全教育培訓和班組建設方面的先進典型，整理材料，以點帶面，全面推廣，努力營造煤礦企業(yè)大教育、大培訓、大提高、重管理的氛圍，推動企業(yè)標準化建設，促進安全生產(chǎn)。
四、主要措施
1、加強宣傳，提高認識，增強工作責任感。開展煤礦安全教育培訓工作是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的需要。對于煤礦來說，堅持以人為本，就是要把安全生產(chǎn)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，就是要以安全教育培訓來滿足煤礦工人安全生產(chǎn)的需要；開展煤礦安全教育培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的需要，生產(chǎn)要安全，教育是關鍵，培訓不能丟，這是煤礦企業(yè)長期發(fā)展不爭的事實，安全始終是“生命線”，始終是“大于天”的工程，始終是永恒的主題，而安全生產(chǎn)的一切都來自于從業(yè)人員的安全教育、安全培訓，只有把這項工作抓好了、落實了，才能真正提高從業(yè)人員的安全意識和作業(yè)技能，才能真正使廣大從業(yè)人員的“一舉一動、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?，才能有效預防和遏制各類事故的發(fā)生。因此，做好煤礦安全教育培訓工作意義深遠，責任重大。
2、加強組織領導，確保安全教育培訓各項任務落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門、各煤礦企業(yè)一定要將煤礦安全教育培訓作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入重要議事日程，納入年度工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體推進，確保生產(chǎn)培訓兩不誤。各煤礦企業(yè)負責人要強化組織協(xié)調(diào)，要帶頭學、親自抓，要積極主動選派相關人員參加培訓，堅持一級抓一級，層層抓落實。
3、加強和改進學風，切實提高培訓質(zhì)量。在培訓工作中要堅決杜絕形式主義，杜絕代訓、代考、逃課等現(xiàn)象，建立健全培訓臺帳和檔案，培訓中做到六有，即：有計劃、有組織、有教材、有輔導、有記錄、有心得、有檔案。要嚴肅培訓紀律，把住培訓考試關，實行不及格不發(fā)證，保證培訓質(zhì)量。
一、培訓模式的“五”大堅持
（一）新工人的崗前培訓
1.新工人分配到施工單位后，施工單位要編制新工人管理辦法及培訓計劃，負責新工人的日常培訓。對新工人建立培訓管理檔案，記錄新工人培訓及日常管理情況；先由技術副區(qū)長集中進行培訓，時間3-5天，培訓內(nèi)容主要是《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技術操作規(guī)程》、礦上的安全生產(chǎn)基本狀況、各項規(guī)章制度、本單位施工巷道作業(yè)規(guī)程。新工人經(jīng)過培訓后，施工單位組織專人帶領新工人下井熟悉井下生產(chǎn)環(huán)境。新工人集中培訓結(jié)束后，對培訓效果進行檢查，新工人考試合格后方可下井，崗前培訓形成了制度化、體系化。
2.新工人下井前必須簽訂師徒合同，師徒嚴格履行師徒合同職責，由老師帶領新工人下井，同上同下，試用期3個月，試用期間，施工單位對新工人每月組織一次考評，采用理論考試結(jié)合班組評議的方式，考評結(jié)果記入新工人培訓管理檔案，并根據(jù)考評結(jié)果對新工人及老師進行考核，每月生產(chǎn)技術部門負責組織人員對工區(qū)新工人培訓情況進行檢查，生產(chǎn)技術部門在新工人試用期滿后組織一次考試，考試采用理論考試及班組評議的方法，班組評議重點考核新工人現(xiàn)場操作能力，考評成績各占50％，凡考評不合格的新工人交力資源部處理。
（二）班前會、開工前安全提醒
每班前會前后給職工的安全提示，每天都有三個安全問題，每天都有新的問題，使職工充分學習安全知識，豐富煤礦專業(yè)知識及安全見解；每班開工前，都給職工分配本班的工作任務，然后由班組長或安監(jiān)員給職工講解安全知識，那些設備損壞不能使用，工作地點有什么不安全因素，本班由那些隱患需要處理，建立在班前會提醒的基礎上再給職工提醒，達到了很好的效果，也避免了事故發(fā)生。
（三）周三、周五全員安全培訓
每周施工單位根據(jù)各區(qū)隊的需要，對職工進行培訓，學習本季度安全文件、上級領導精神、各工種正規(guī)操作知識等各種對職工有實際有用的東西，讓職工充分體會到正規(guī)操作及安全的必要性。學習上級下發(fā)的各種安全文件、季度安全文件，讓職工理清領導的思路，踏踏實實干活，真正正領悟領導下達任務的精神，職工對安全的認識，達到最終培訓的效果。
（四）“手指口述”培訓管理
根據(jù)各個崗位工種的正規(guī)操作，實行推廣“手指口述”在井下取得了很好的效果也得到了廣泛應用，專業(yè)也根據(jù)礦的需求，對職工進行“手指口述”培訓，制定成 “安全提醒卡”，分工種發(fā)到每個職工手中，正面為專業(yè)知識及井下常識，反面為崗位工正規(guī)操作知識及“手指口述”標準，從井口的信號工，到工作面的迎頭工 “手指口述”執(zhí)行的非常順利，“手指口述”培訓的效果，讓職工時時刻刻牢記自己的責任，取得了明顯的成績。
（五）“虛擬事故”教育培訓
煤礦不定期進行事故案例教育在培訓中對學員有極大的震撼力和說服力，學員聽起來精力集中，記憶深刻。選擇典型事故案例模擬培訓教育效果更好。礦井下避災演習，通過設置災害場景，讓職工親自體驗災害，并學習選擇避災路線、避災方式、避災動作等；機電事故演習，模擬工作現(xiàn)場，組織職工分析發(fā)生事故的原因，查找線路、設備的故障點，制定預防措施。雖然這種培訓方式比較麻煩，但其培訓效果和對學員的影響力是其他培訓方式無法比擬的。形象直觀教育是“實為主題”教學宗旨的精髓，其實際就是通過現(xiàn)場、實物或模擬演示（練）迅速抓住學員的注意力，使學員有一種身臨其境、課堂與現(xiàn)場零距離的感覺。這種培訓方法可以最大限度地激發(fā)學員的學習興趣，增強學員接受培訓的`積極性和主動性，從而達到最佳培訓效果。
二、培訓新模式的實踐應用
（一）“學練提”培訓的應用
“學練提”即是“學業(yè)務、練技術、提素質(zhì)”，本項培訓是將全員素質(zhì)提升納入礦井發(fā)展戰(zhàn)略，通過全員培訓和全員競賽，全面提升職工素質(zhì)，打造復合型的管理隊伍、專業(yè)型班組長隊伍、區(qū)隊長隊伍、專家型“三大員”隊伍、技能型特殊工種隊伍和適崗型一般職工隊伍，將礦井建設成人才培養(yǎng)的基地和崗位成才的搖籃，為能源公司持續(xù)提升、加快發(fā)展提供人才保障和智力支持。通過活動的開展，礦上掀起全員學習、全員競賽熱潮，搭建職工“傳授技術的講臺、施展才能的舞臺、爭當狀元的擂臺”。通過初高中向?qū)１究萍把芯可皩W歷提升”，初中級工向高級工和技師高級技師“技能提升”，初級職稱向中高級職稱“職稱提升”，技術人才向?qū)＜?“專業(yè)提升”，一般管理向中層和高管“職業(yè)提升”，業(yè)務技能向全面發(fā)展的“素質(zhì)提升”，保障礦井安全生產(chǎn)，實現(xiàn)能源公司全面和-諧可持續(xù)發(fā)展。
（二）“崗位過關”培訓的應用
崗位過關的意思就是讓全部職工都能面對其崗位，做到其責任，充分發(fā)揮職工的作用，展現(xiàn)崗位技能，優(yōu)化崗位責任的一項重要培訓措施。為盡快讓職工成熟、讓職工以高素質(zhì)、高能力、高質(zhì)量的面對其崗位，先后分為三個階段（宣傳發(fā)動階段、實施考核階段、評比考試階段），徹底讓職工人人過關。成立專門的培訓領導小組，領導小組成員參與各專業(yè)工種的過關考試，督導活動的進行。發(fā)現(xiàn)弄虛作假、走形式走過場的，要對責任人進行嚴肅處理，聯(lián)責分管領導，并在礦上內(nèi)部通報；實行責任追究制，對于今后因崗位操作培訓不利造成安全事故的，要對培訓人、考核人聯(lián)責追究。
（三）“內(nèi)訓師”培訓的應用
“內(nèi)訓師”一項新的培訓方式，在很多公司便已實行，公司以來一直堅持“內(nèi)訓師”培訓，將每個項目部的業(yè)務能手、專業(yè)強手、科技硬手給予兼職教師稱號，讓他們在每個礦定期組織一次培訓，主要鍛煉其專業(yè)技術人才，一幫帶幫、環(huán)環(huán)相扣的形式從而帶動整個專業(yè)、整個礦井的業(yè)務素質(zhì)的提升。組織的對員工的培訓一般基于兩個方面：一方面是對員工有要求，希望通過培訓，員工能掌握專業(yè)技能并貫之以工作實踐；另一方面是員工有需求，希望公司給予自己某個方面的培訓，以使自己掌握某項專業(yè)技能，使自己更好的適應現(xiàn)在的工作及為將來的職業(yè)發(fā)展做好積累、鋪墊。
總之，面對突忽其然的煤礦事故，嚴峻的安全形勢，安全培訓工作顯得尤其重要，國家安監(jiān)總局對今后安全工作提出“抓住重點，采取措施，洞察細微，夯實基礎”,落實并加強安全培訓工作，正是為提升所有煤炭從業(yè)人員的安全意識及加強對安全形勢的緊迫感和責任感。因此，總結(jié)探索新思路、新方法是當前乃至今后安全培訓工作的重點。
加油站員工安全培訓計劃篇六
隨著我公司零售網(wǎng)絡迅速擴張，加快加油站“達標創(chuàng)星”的進程，結(jié)合北京銷售分公司開展的“零售管理年”和“三保兩好一滿意”活動，在進一步提高加油站的整體形象水平和服務水平，提高員工自身素質(zhì)，提高中國石油的整體形象，促進公司和-諧快速穩(wěn)定發(fā)展的前提下，經(jīng)公司領導和管理區(qū)領導決定，2014年要更進一步落實培訓管理的主要工作，配合公司下發(fā)的《員工技能級別評定暫行辦法》，結(jié)合本片區(qū)的實際情況，進行針對性的培訓管理，切實做到公正、公開，客觀全面，及時反饋的原則，體現(xiàn)員工的個人價值，促進個人及企業(yè)的發(fā)展，具體工作安排如下：
一、對加油站經(jīng)理、計量員、核算員、加油員進行循環(huán)培訓，實行站經(jīng)理帶頭制，主要以學習企業(yè)精神和文化理念，熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度為主，更加深入徹底的了解《加油站管理規(guī)范》，提升員工對企業(yè)的忠誠度。
二、對各崗位的操作技能進行專業(yè)培訓，尤其是新上崗的員工，更要強調(diào)安全意識，在公司一級培訓的基礎上進行管理區(qū)二級培訓，對在職的老員工進行更專業(yè)、更細致的培訓，由老員工帶動新員工，共同努力，形成良好的學習氛圍，充分體現(xiàn)出公司“家庭、學校、舞臺、賽場”這一文化理念;各崗位的培訓方向暫定如下：
1、在對各崗位操作技能培訓之前，首先要對各崗位人員進行安全教育培訓，包括：消防、防搶、防盜、治安、現(xiàn)金、高空作業(yè)、安全用電、特殊情況演練以及專業(yè)的油品知識和《加油站管理規(guī)范》的相關內(nèi)容。對站經(jīng)理和安全員進行更細致、更有針對性的培訓和考核，由管理區(qū)主任監(jiān)督落實，安全員協(xié)助開展。
2、加油站經(jīng)理的實際操作能力的培訓主要方向包括職業(yè)道德規(guī)范，營銷能力，團隊建設能力，客戶溝通能力及加油站員工所需掌握的各項操作技能。
3、核算員實際操作主要培訓任務是職業(yè)道德規(guī)范，收銀六步曲，假-幣識別，計算機操作，帳務處理能力以及加油員實際操作考核內(nèi)容。
4、計量員培訓的主要方向是職業(yè)道德規(guī)范，接卸油操作，計量操作，計算機操作及加油員實際操作的考核內(nèi)容，要熟知和掌握各項安全規(guī)章制度，配合站長做好加油站的安全監(jiān)督工作，在領導的指揮下，由安全管-理-員協(xié)助逐個站逐個人進行培訓，定期考核，并將考核信息及時向區(qū)領導進行反饋，及時整改和落實。
5、加油員的培訓主要培訓方向是加油十三步曲、服務禮儀、職業(yè)道德規(guī)范、現(xiàn)場事件的處理能力及與客戶溝通能力，要在逐個站進行培訓，樹立典型，以便其他員工進行參觀和學習，督促員工積極向上。
對于以上所述的安全知識和實際操作技能的培訓均要在片區(qū)領導的指揮和各崗位同事的配合下，逐個站進行落實，集中考核，把考核結(jié)果及時準確地反饋給領導，以便領導做出合理的整改措施，更加有利于下一步培訓工作的開展;同時還要通過各項考核的綜合評定在員工中樹立典型，組織其他員工參觀和學習，激發(fā)員工的最大潛能，力爭把自身崗位工作做到最好。
三、2014年將至，北京作為奧運會的主辦單位，更深一步的邁開了國際化發(fā)展的步伐，尤其是我們中石油北京加油站更要作為窗口單位面向世界，這就要求我們不斷加強員工自身素質(zhì)的培訓，尤其是英語基本功的提高。根據(jù)我片區(qū)的實際情況，培訓的具體措施暫定如下：
1、從每一個站挑選一名員工，主要以《加油站員工日常英語會話手冊》為主，在不影響工作的情況下，選擇固定時間，集中組織培訓，主要注重聽說能力的提高，同時結(jié)合自己的特長，進行專業(yè)輔導。
2、由每站挑選出來的.員工對本站員工進行培訓，制定任務，定期進行抽查，對落實情況準確及時地了解。
3、對各站員工定期進行考核，及時反饋給領導，并把考核成績作為員工技能評定的一項重要依據(jù)。在不斷的改進和努力落實的基礎上，力爭創(chuàng)出本片區(qū)自身的特色，更為北京公司的服務形象增光添彩。
4、要在區(qū)主任的領導下，逐步建立完善健全的培訓管理檔案，全面徹底地了解每一名員工的學習進度，為每一名員工建立個人檔案，記錄好培訓全過程，力求做到細致、周到;同時，還(本文權屬文秘之音所有，查看)要建立員工培訓考培表，記錄各項考核成績，每季度評選出站經(jīng)理、核算員、計量員、加油員各一名作為“管理區(qū)優(yōu)秀學員”，激發(fā)出員工之間積極向上的學習勢頭，做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我細，人細我變”的工作方針，更加努力的開展各崗位的工作。
5、在培訓員工的同時，還要不斷的自我更新，自我完善，與員工共同學習，共同進步，協(xié)助主任完成好公司交辦的各項任務和指標，爭取做到最好。
以上是我對于管理三區(qū)培訓管理工作的初步計劃，還有待完善與提高。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索加油站員工培訓計劃。
加油站員工安全培訓計劃篇七
堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《安全生產(chǎn)法》為依據(jù)，以提高教師和學生的責任意識、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點，以實現(xiàn)安全培訓規(guī)模、質(zhì)量、效益的綜合提高為目標，加強領導，落實責任，真抓實干，分級實施，全員參與，全部覆蓋，建立健全教職工安全培訓工程組織責任體系和目標考核體系，切實提高學校安全管理的水平和師生的安全素質(zhì)，減少事故發(fā)生，結(jié)合我校創(chuàng)建“平安校園”工作實際，現(xiàn)制定全員安全培訓計劃。
二、培訓對象
全體教職工
三、培訓內(nèi)容
學校自己收集的相關材料。
四、方法步驟
1、統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署。學校制定全員安全教育培訓計劃，堅持集中學習與自學相結(jié)合，堅持學習與實踐相結(jié)合，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法侵害，增強家長的安全意識。
2、落實責任、分級實施。學校作為安全培訓責任主體，將教職工培訓納入校年度工作計劃，自行組織對本校所有教職員工、學生、家長進行安全培訓教育工作。
3、完善制度，確保質(zhì)量。學校將建立全員安全培訓檔案臺帳制度，臺帳內(nèi)容包括：上級部門有關文件、學校全員培訓計劃、教職員工花名冊、安全教育培訓內(nèi)容、培訓人員登記表。
4、認真督查，加強考核。學校將全員安全培訓工作實施情況列入各班安全目標管理考核的內(nèi)容。并作為教師年度考核及優(yōu)秀班集體考核的一項重要內(nèi)容。對培訓工作重視不夠、組織不得力、表冊上報不及時的，要給予批評教育。
五、領導小組名單
組? 長：
副 組 長：
成? 員：
六、具體安排
1、綜合知識培訓
2、公民安全知識
3、事故危害與事故預防
4、安全生產(chǎn)基礎知識
5、生活安全常識
6、全員安全培訓考試
我校力求全面系統(tǒng)的.介紹安全常識，以更加科學的知識教育學生，保護學生人身安全，保護學校和學生財產(chǎn)安全，營造一個和-諧、平安的教育教學環(huán)境，特制定本校教職工安全教育培訓計劃。
一、目標與任務
1、喚醒廣大教職工安全意識，賦予全體教職工安全責任，“三個代表”和“和-諧社會”為重要指導思想，努力提高教師安全意識，構建和-諧校園，平安校園。
2、通過培訓使全體教職工掌握安全教育與安全管理的基本知識、能運用科學知識去管理學校安全工作。
3、進一步完善學校制度，推進學校安全工作科學化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，增強學校安全教育及安全管理的實效性，不斷提高安全教育及管理水平。
二、課時及培訓內(nèi)容
本次培訓計劃安排4個學時，第一學時學由范澤兵和馬躍武分別組織學習《中小學幼兒園安全管理辦法》和《義務教育法》；第二學時由蔡曉浩和陳育龍分別組織學習《學生傷害事故處理辦法》和《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》；第三課時觀看安全教育專題片；第四課時考試。
三、方法與措施
1、統(tǒng)一規(guī)劃、周密部署。學校制定全員安全教育培訓計劃，堅持集中學習和自學相結(jié)合，堅持學習與實踐相結(jié)合，通過多種途徑和方法使全校教職工知道學校安全常識，了解安全文件及法規(guī)，并能把所學習知識運用于教育教學實踐中。
2、落實責任、分級實施。學校作為安全培訓責任主體，將教職工培訓納入年度工作計劃，自行組織對本校教職工進行安全教育培訓，各教職工又要對所轄學生和家長進行培訓。
3、完善制度、確保質(zhì)量。學校建立全員安全教育培訓檔案臺賬制度，臺賬內(nèi)容包括：上級來文、培訓計劃、學員花名、學員成績等。
4、認真督查、加強考核。學校要將各教師參加培訓情況及考試成績納入教師業(yè)務考核范疇，要與各老師的績效工資掛鉤。
加油站員工安全培訓計劃篇八
鑒于我公司幾個站的盤實情況來看，油品的虧空，是一個不容忽視的問題。作為一個商品經(jīng)銷單位，只要從它的商品——油品的收發(fā)源頭上加強管理，那么，虧空將會減少到最低限度。要堅持對油罐車進行卸油前的計量，油品的核對，做到每天的計量、核算，同時結(jié)合實際情況，定期校對加油機的準確度(特別是我公司南門站，因它的主要用戶是摩托車，殘疾車，小三輪等)。在校對加油機的準確度時，必須要考慮到發(fā)油方法、數(shù)量、頻率等因素?？傊訌娪嬃抗芾?，明確計量員責職，建立計量分析臺帳，為公司確保油品的不虧空提供可靠的科學依據(jù)。
20xx年來在我們?nèi)w員工積極努力和緊密配合下，加油站在站容站貌，規(guī)范服務，以及員工素質(zhì)都有了較大的改善，綜合水平得到了全面提。一年來在上級公司的正確領導和大力支持下，以強化內(nèi)部管理鑄造精品站為重點，以降本減費為中心，確保加油站安全生產(chǎn)無隱患為目的，完成上級下達汽柴油、滑油小包裝、非油等銷售任務，大幅提升加油站管理水平，完成上級交給的各項任務，我現(xiàn)將一年的工作匯報如下：
一、經(jīng)營情況。
今年公司加強加油站數(shù)質(zhì)量管理，油品統(tǒng)一購進，密度統(tǒng)一執(zhí)行，嚴把數(shù)質(zhì)量關，給加油站的經(jīng)營提供了良好的保證，同時也樹立了中石化質(zhì)優(yōu)量足品牌形象。
進入20xx年，在公司提供數(shù)質(zhì)量保證的基礎上，積極投身開拓市場中，千方百計挖掘潛力客戶，拓展市場。我們對周邊的企事業(yè)單位進行溝通，使他們成為我們站的長期加油客戶，還有下谷至沿渡河的公交車，因為我們的油品質(zhì)量有保障，在油品緊張的時候，能夠保證他們車輛的正常用油，他們也是我們站的忠實客戶。
二、加強職工素養(yǎng)的培養(yǎng)、創(chuàng)一流的服務質(zhì)量。
1、站里開展“比、學、趕、幫、超”活動。組織員工學習政治理論，認真貫徹紀律作風整頓的會議精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進作好工作。在工作中比敬業(yè)精神，在技術操作中比過硬本領，這才能體現(xiàn)人生觀、價值觀、世界觀。才能具備熱情的服務素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務的思想。為了提高員工的業(yè)務素質(zhì)，采取邊上崗、邊培訓、邊交流、邊總結(jié)、邊提高的崗位練兵形式，提高了每個員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。
2、開展工作作風整頓活動：根據(jù)公司會議精神，我站經(jīng)過周密安排部署，組織學習，懸掛橫幅1條、張貼標語2幅，提升我站的規(guī)范管理水平，在此過程中提升自身的價值。
三、安全管理。
1、我站在保證安全生產(chǎn)同時，對員工進行安全思想教育，強化員工安全責任感，安全是第一，第一就是要安全，加強員工安全培訓。做到員工懂安全，學安全，再到我要安全，落實崗位責任制，加強崗位練兵，做到強化管理。熟知崗位十大禁令，杜絕各類事故發(fā)生，加強各種預案演練，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)無必勝，把一切不安全隱患處理在萌芽之中。
2、堅持領導上崗值班制度。由站長每天做到每天到崗，監(jiān)督負責處理好當日的安全、銷售、衛(wèi)生、成品油如庫等工作，對現(xiàn)金、對票據(jù)進行嚴格審核管理。上崗人員在工作內(nèi)不能吸煙，不能擅離職守，下班時辦理交接手續(xù)，方可離開。
3、每周組織一次加油機、加油槍、油罐等設備的安全檢查，落實隱患的補救措施，確保站內(nèi)安全，銷售暢通無阻。
4、把安全工作落實到每個工作日，對經(jīng)營現(xiàn)場作業(yè)的安全管理，設備、設施的安全管理以及安全檢查做到“以防為主，防消結(jié)合”，使安全工作達到預期目的。
四、服務方面。
1、從現(xiàn)場服務水平來看，我們加油的服務水平在不斷提升，現(xiàn)場服務能做到車到人到，服務以“微笑服務、溫馨服務、快捷服務為載體。嚴格使用“加油八步”。在服務中與每一位司機拉近距離，讓一路勞累的他們稍感一絲溫暖，也許在這不經(jīng)意間多了一位回頭客。我們要牢記“顧客就是上帝”是親人、是朋友的理念。在服務中做實事感動每一位顧客。俗話說“有耕耘就有收獲”，為顧客提供幫助。企業(yè)發(fā)展不是一個人的事，只要我們齊心協(xié)力把公司的各項經(jīng)營管理方針認真落實到位，我們的企業(yè)才能像種子一樣在陽光下發(fā)芽，茁壯成長。
五、抓站容站貌管理，做好員工思想工作。
環(huán)境衛(wèi)生是一項常抓不懈的工作，我站的做法是每天早上交接班前對衛(wèi)生進行交接，由接班人員對衛(wèi)生進行巡視檢查驗收，發(fā)現(xiàn)問題就地解決。
六、20xx年工作規(guī)劃和工作安排。
20xx年銷售上我們重點抓好幾個大客戶。1.白磷巖電站2.道路修建工程3.客車和大貨車，確保全年銷售任務順利完成。非油銷售、滑油小包裝我們做到早下手、早安排、早落實、抓住機遇，擴大宣傳，保證完成任務。抓好站容站貌、環(huán)境衛(wèi)生。安全是我們明年工作重重之重，教育員工學好用好消防知識。做好防盜防搶、滅火等各種預案演練，確實把問題解決萌芽之中，讓安全為企業(yè)增效保駕護航。
20xx年已經(jīng)過去，，讓我們展望未來，劈荊斬浪，揚帆遠航，在公司正確領導下完成各項工作任務，為中石油中石化事業(yè)作出我們的貢獻。
加油站員工安全培訓計劃篇九
1、在站長領導下，負責組織領導本班員工開展油料經(jīng)營管理和服務工作。
2、負責本班員工思想政治教育，帶領員工嚴格執(zhí)行站紀、站規(guī)，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務。
3、帶領本班員工管好各項加油設備設施（含消防設備）。認真落實各項安全制度。協(xié)助站長對本班員工及時進行安全教育，加強安全管理、監(jiān)督，并檢查各項安全措施的落實，確保加油安全作業(yè)。
4、帶領本班員工認真做好交接班工作。
5、在站長授權范圍內(nèi)，處理本班內(nèi)外日常事務，重大問題及時向站長報告，并協(xié)助處理。
6、完成站長和其他領導布置的臨時工作任務。
7、熟悉站內(nèi)消防器材，并會操作、撲救初期火災。
加油站員工安全培訓計劃篇十
六、開展多形式的安全知識競賽活動,多搞一些墻報、板報，加強員工的安全保障意識；
七、積極參加上級主管部門舉辦的各種安全培訓活動；
八、各部門員工參加安全教育培訓必須達到90%以上。
九、重點崗位員工100%參加培訓；
新招進的員工必須先參加上崗前的培訓并且要經(jīng)過考核合格才能上崗，不合格者堅決辭退。
一、 建立消防安全管理體系
1.1消防安全管理環(huán)節(jié)
1.1.1結(jié)合加油站的日常消防安全管理工作實際，確定消防安全管理工作中的各級消防安全責任人、消防安全重點管理部位、消防設施等主要消防安全管理工作環(huán)節(jié)。
1.1.2加油站消防安全管理工作中各級責任人主要包括：
消防安全責任人、消防安全管理人、崗位消防安全責任人等
1.1.3加油站的報警、滅火設施設備主要包括：
火災報警、消火栓系統(tǒng)、移動式滅火器材、其它輔助消防設施
1.1.4消防安全責任人職責
制定消防安全制度、職責和消防安全操作規(guī)程，加強對員工的消防安全教育。
根據(jù)消防法規(guī)規(guī)定建立義務消防隊，并組織本站義務消防人員的安全教育和訓練。
召開安全工作會議，討論年度消防工作計劃。定期組織站內(nèi)防火檢查，發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時整改并登記在案。發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故時應及時處理，并向公安消防機構和上級部門匯報。
二、 建立健全各項消防安全管理制度
2.1消防安全教育、培訓制度?
2.1.1消防安全教育、培訓的組織
嚴格按照消防安全教育、培訓計劃，組織全站人員參加消防教育、培訓。
2.1.2消防安全教育、培訓的范圍和內(nèi)容
2.2.1每日防火巡查工作由消防安全責任人負責，由消防安全管理人組織當日班（組）長和當班員工實施。
2.2.2.2巡查時間、頻次：每班巡查不少于2次（午夜必須巡查一次）。
2.3.1檢查由消防安全責任人負責組織，消防安全管理人和班（組）長、當班員工參加，每月至少進行一次。
2.4防雷、防靜電檢測制度
3.7.1防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測、維護保養(yǎng)由油氣站負責落實，由公司主管安全部門負責監(jiān)督，每半年自檢一次，并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。
3.7.2每年雨季之前，應對防雷、防靜電設備和接地裝置進行檢查、維護。
3.7.3對爆炸危險區(qū)域和火災危險區(qū)域內(nèi)檢查、維修及保養(yǎng)設備時應使用防爆工具。
3.7.4檢測中發(fā)現(xiàn)的問題限期維修，保證防雷、防靜電系統(tǒng)的完好有效。
3.7.5對符合報廢標準的設備，應及時報廢和更新。
3.7.6油站自檢結(jié)果應及時上報公司主管安全部門存檔備查。
3.8消防安全工作的考評和獎懲制度
3.8.1加油站應當將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比內(nèi)容。對在消防安全工作中成績突出的班組和個人，應當給予表彰獎勵。
3.8.2對未依法履行消防安全職責或者違所消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
四．建立保障消防安全的操作規(guī)程
4.0.1加油、加氣站應從本單位實際出發(fā)，制定消防安全操作規(guī)程，予以公布，并根據(jù)實際情況隨時修訂。
4.1加油操作規(guī)程
4.1.1加油員引導車輛在加油島?？?、熄火，要求無關人員離開車輛，加油員必須親自操作油槍，不得折扭強拉油槍軟管，油管不得被車輪碾壓，油槍牢固插入油箱口內(nèi)，做到油品不冒、不漏。
4.1.2工作時應著防止產(chǎn)生靜電的工作服，嚴禁穿釘子鞋。
4.1.3加油設備發(fā)生故障或產(chǎn)生不安全因素時，應采取果斷措施積極處置。
4.1.4油槍復位，指揮加油車輛離開加油島。
4.1.5摩托車加油后，應用人力將摩托車推力加油島4.5m后，方可啟動。
五．消防檔案
5.0.1建立健全消防檔案。
5.0.2消防檔案應當使用鋼筆或毛筆，檔案填寫應詳實、準確、清晰、工整，并全面反映單位消防工作的基本情況，不得任意漏填、劃抹、涂改，并附有必要的圖表，根據(jù)情況變化及時更新。
加油站員工安全培訓計劃篇十一
跑菜員崗位職責：
1、做好營業(yè)前潔凈餐具、用具的衛(wèi)生入柜工作，保證開餐時使用方便。
2、準備好開餐前各種菜式的配料及走菜用具，并主動配合廚師出菜前的工作。
3、啦解菜式的特點、名稱和服務形式，根據(jù)前臺的時間要求、準確、迅速地將各種菜肴送至前臺。
4、啦解結(jié)帳形式，妥善保管好訂單，以便復核。
5、協(xié)助前臺服務員做好餐前準備、餐后服務和餐后收尾工作。
6、協(xié)助廚師長把好質(zhì)量關，如裝盤造型、菜的冷熱水平等。
7、協(xié)助前臺服務員，溝通前后臺的信息。
加油站員工安全培訓計劃篇十二
為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，切實落實直線責任、屬地管理，杜絕各類事故的發(fā)生，以hse管理體系、質(zhì)量管理體系建設為主線，確保安全、質(zhì)量、計量三條紅線全面受控，實現(xiàn)四不傷害、四個為零安全環(huán)保目標，保證油庫、加油站、車輛、工程施工、資金和樓宇安全運行，特簽訂質(zhì)量安全環(huán)保責任書。
所屬單位行政負責人，是本單位安全環(huán)保第一責任人，是安全總監(jiān)。
零事故、零傷害、零損失、零污染。
員工傷亡事故為零，環(huán)境污染事故為零，火災事故為零，質(zhì)量事故為零，計量事故為零，道路交通事故為零，其他生產(chǎn)安全事故為零。
油品質(zhì)量合格率100%，計量準確率98%。
(一)、發(fā)生員工死亡(含承包商)事故，事故單位行政負責人撤職;扣除單位。
領導。
班子業(yè)績獎，取消單位全年業(yè)績獎金;扣除事故單位工資總額基數(shù)的.%及當年新增工資的1/3。
班子業(yè)績獎，取消單位當年業(yè)績獎金;扣除事故單位工資總額基數(shù)的%及當年新增工資的1/3。
(三)、事故不論大小，必須按照事故規(guī)定及時上報并按處理程序進行處理。凡隱瞞、謊報事故，經(jīng)舉報查實，事故單位行政負責人撤職。
(四)發(fā)生事故后，視情節(jié)追究各級管理部門的直線責任。
自20xx年1月1日至12月31日止。
本責任書一式兩份，簽約雙方各執(zhí)一份。
經(jīng)理(簽字)：
經(jīng)營部經(jīng)理(簽字)：xxx。
二0xx年xx月xx日。
加油站員工安全培訓計劃篇十三
為強化消防管理，防止火災發(fā)生，減少火災損失，保障加油車輛安全、操作員人身財產(chǎn)安全以及周圍居住群眾安全。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國消防法》及陜西省地方消防安全法規(guī)的要求，特簽訂本安全協(xié)議書，具體約定如下：
一、根據(jù)誰主管、誰負責消防責任界定原則，甲方將消防安全保障工作委托給乙方負責。
二、甲方的責任義務：
1、協(xié)助消防部門定期開展消防安全知識宣傳和消防逃生演習活動，定期安排防火檢查，對火災隱患及時上報或整改。
2、協(xié)助消防部門對公共消防設施設備的`管理維護工作，貫徹執(zhí)行各項消防管理規(guī)定，認真落實安全管理措施。
3、協(xié)助消防部門在發(fā)生火災時及時組織撲救和進行消防滅火施救工作。
三、乙方責任義務：
1、積極支持配合和參與甲方協(xié)助組織的消防安全防范活動，自覺培養(yǎng)消防意識，宣傳消防重要性。
2、不在所屬住宅房屋或車輛內(nèi)貯藏保存易燃易爆危險物品。
3、不違規(guī)使用電器和不超容量用電。
4、教育和培養(yǎng)工作人員學習消防逃生技能、會報警、不玩火和不燃放煙花爆竹。
四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：xxx人民政府（簽章）。
責任人：xxx。
乙方：（簽章）xxx。
責任人：xxx。
聯(lián)系電話：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
加油站員工安全培訓計劃篇十四
按照誰主管誰負責的原則，加油站法人代表該企業(yè)的第一責任人，對加油站的安全負總責。其他從事成品油銷售的`工作人員為直接責任人。
1、堅持安全第一，預防為主的方針，嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)和各項政策法規(guī)，正確處理安全與效益、安全與生產(chǎn)、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，加大安全生產(chǎn)設施、設備投入，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)各項措施，切實履行安全生產(chǎn)工作職責。
2、建立健全各項安全生產(chǎn)制度，配備必要的消防安全設施和應急救援器材。
3、切實加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)標準、規(guī)范、規(guī)程等相關知識的宣傳教育，積極督促員工認真履行安全生產(chǎn)職責，及時糾正安全生產(chǎn)工作中的失和違章行為，杜絕事故隱患。
4、新進員工上崗前，必須進行安全培訓并取得安全培訓證，持證上崗，嚴禁違章和冒險作業(yè)。
5、建立健全安全生產(chǎn)機構，制訂安全生產(chǎn)責任制，落實各級部門和人員的安全職責，層層下簽安全目標責任書，落實安全防范措施，嚴格操作規(guī)程，每季度開展一次安全生產(chǎn)教育培訓工作，每月召開一次安全生產(chǎn)會議，每月開展一次安全自查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改排除，確保全年無安全事故。
6、建立健全生產(chǎn)安全事故應急救援預案及應急措施，制訂演練計劃并適時實施，并上報鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會辦公室備案。
7、與從業(yè)人員簽訂勞動合同，繳納工傷醫(yī)療保險等五險一金。
1、對存在隱患不整改或整改不到位的，安全責任不落實的，將依據(jù)法律法規(guī)給予相應的行政處罰直至追究法律責任。
2、嚴格遵守安全目標責任書的條款，對違反責任書條款發(fā)生事故者，提請上級發(fā)證機關給予吊銷相關證書。
1、本目標責任期限為。
20xx。
年1月1日至。
20xx。
年12月31日止。
2、年底由經(jīng)發(fā)辦牽頭組織安全生產(chǎn)目標責任書內(nèi)容和日常工作對其單位進行考核獎懲。
3、本責任書一式二份，經(jīng)發(fā)辦和責任單位各執(zhí)一份。
xxx鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室。
代表簽字。
責任單位：（蓋章）。
代表簽字。
20xx年xx月x日。
加油站員工安全培訓計劃篇十五
為了加強公司安全管理工作，明確各單位領導和全體職工的責任，建立安全保衛(wèi)工作責任制，要求各單位在今年各項工作中，做到安全無責任事故，確保工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，特制定安全保衛(wèi)目標責任制。
1、公司安全管理目標：“以管理保安全，以安全保生產(chǎn)，以安全保發(fā)展，認真落實各級安全保衛(wèi)責任制，提高全員安全素質(zhì)，確保公司全年無重、特大安全事故。
2、各單位要本著“安全第一，預防為主”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，對安全保衛(wèi)責任制實行逐級落實，做到層層責任明確，并實行目標管理，把安全保衛(wèi)工作與經(jīng)濟效益、與獎懲掛鉤。
3、認真貫徹國家各部委貫徹的安全保衛(wèi)工作方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及政府主管單位和酒泉容大汽車加氣有限公司各項規(guī)定的各項要求。切實貫徹安全保衛(wèi)工作“五同時（同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比），做到“五個堅持”（堅持安全保衛(wèi)責任制，尤其是一把手責任制；堅持安全一票否決制；堅持安全獎懲制度；堅持事故責任追究制），要按照事故處理“四不放過”（事故原因未查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過）的原則，按照安全保衛(wèi)目標考核制，根據(jù)年初下達指標年終認真考核。
4、認真落實領導責任制，按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各單位一把手為安全保衛(wèi)第一責任人。各級領導都要抓好安全保衛(wèi)工作，切實做好齊抓共管，各單位要將責任狀分解，單位要和班組簽訂責任狀。
5、各單位的日常辦公場所及區(qū)域為各單位的安全責任區(qū)，單位負責每月組織對各自責任區(qū)進行安全檢查，并做好記錄備查。對未定期檢查，臺帳記錄不完整的，公司考核時予以扣分。
6、經(jīng)常性地、有計劃地，多種形式地結(jié)合單位工作情況，對職工進行安全教育，每月開好一次安全保衛(wèi)例會，不定期組織安全保衛(wèi)活動，如安全檢查、評比、交流、演講等形式，提高全體職工的安全意識和安全知識水平及自防自救能力，做到人人會講會做，切實從根本上消除事故隱患。建立各種安全保衛(wèi)臺帳，安全保衛(wèi)臺帳要達到制度化、規(guī)范化。
7、嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，積極參加上級組織的各種安全保衛(wèi)活動，對檢查出來的問題要做到三定（定人、定時、定措施），及時整改不留任何隱患，確保安全。
8、提高消防防范意識，加強對消防器材和物資的管理。
9、加強對用火、用電的管理，嚴禁私拉亂接。
10、提高防盜防范意識，確保本單位的財產(chǎn)安全。
11、每月，及時上報安全消防保衛(wèi)工作情況，發(fā)生事故后，應及時向公司主要領導上報事故情況，按照事故處理程序做好材料的歸檔工作。安全工作實行“一票否決”制，出了較大以上性質(zhì)安全事故，取消一切先進評比資格。做好專兼職安全員的考核評比工作。
12、各單位按照各自的職責范圍管理好安全保衛(wèi)工作，嚴格遵守責任書內(nèi)容，做到全年無各類事故，年終公司給予該單位一定獎勵及其它安全先進獎，凡違反責任書內(nèi)容而造成各類事故的，除按事故管理規(guī)定追究有關責任人責任外，公司還將在考核時視情況給予單位扣分處理，情節(jié)嚴重的給予有關責任人行政處分，直至開除，移交司法機關處理。
1、負責對本單位的.安全監(jiān)控，建立重點要害崗位安全責任制度，重點要害部位控制措施落實到位，確定重點要害部位責任人。
2、負責對本單位責任區(qū)域內(nèi)的工程建設安全管理的檢查和監(jiān)督，加強對施工用電、施工臨建、輔助設施、施工機械、帶氣作業(yè)和密閉容器及高空作業(yè)面的安全檢查工作。
3、負責對本單位的員工進行安全教育培訓，確保每一位員工嚴格執(zhí)行公司各項安全管理規(guī)定、設備操作規(guī)程，進行加油、加氣作業(yè)，安全巡查并做好相關紀錄。
4、負責對生產(chǎn)運行管理的檢查和監(jiān)督。
5、負責本單位內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作，確保加氣站正常營運。
6、負責本單位緊急事故預案的建立，并落實相關措施，提高員工防范事故能力，力爭將突發(fā)事故的損失降到最小。
7、負責對本單位各班組的安全目標責任的考評工作，務必做到公正、公平、公開。
8、安全工作實行一票否決制，納入責任單位負責人經(jīng)營目標考核中。
保證人：
日期：xx年xx月xx日
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15359924.html】
