演講稿是指在特定場合下,以口頭形式向人們陳述觀點、宣傳理念或表達情感的一種文稿。通過演講稿,演講者可以向聽眾傳遞信息、引起共鳴、激發(fā)思考、影響觀念等。演講稿的撰寫需要考慮到受眾的特點、演講的目的、演講者的形象等因素,因此其語言應該清晰簡潔,邏輯合理,字句優(yōu)美,聲情并茂。寫一篇優(yōu)秀的演講稿需要充足的準備和深入的研究。別忘了在演講稿中適當運用一些修辭手法,如排比、比喻、夸張等,提高演講的吸引力。
公司的演講稿篇一
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
我是___,畢業(yè)到公司近__個月,搭乘公司的人性化平臺,借助領導的不倦教導,已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經理,一路走來,涂涂改改,感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言,表達我們的心聲:
偶然的機遇,遇見了___,而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話:我們不是僅為為了賺錢,而是要學會賺錢的本領,我嘗試性地接受并邁入__。從“如果你不知道做什么,那么就把手頭上的事做好”,就這樣我從曾經自認為的不可一世,轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷,使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
這些,使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神,更使我們認識到:既要能孤身奮戰(zhàn),也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時,我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上,有優(yōu)秀文化的熏陶,有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中,學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!
在公司領導的關心和同事的協(xié)助下,新的一年里,我們將以全新的面貌,積極進取,全面提升,培訓,打造優(yōu)秀團隊,競聘店長,從而實現(xiàn)自我的飛躍!
20__年的市場等待著我們去開拓,20__的榮譽同樣也等待著我們去摘取!
我相信,__的未來不是夢,我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結:用人去感動人,用改變去影響人,用狀態(tài)去燃燒人,用實力去征服人,用堅持去贏得人!
最后,預祝大家搭乘__航母,沖向輝煌明天!
公司的演講稿篇二
科技公司成立于20xx年4月,在崗職工不足300人,在7月份的機構改革中專職政工干部也由原來的5人精簡為2人,是典型的規(guī)模小、職工人數(shù)少、專職政工干部少的“小”企業(yè)。但是,科技公司黨政工領導班子卻非常重視發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用,近兩年來,在公司黨總支的統(tǒng)一領導下,圍繞“創(chuàng)新.發(fā)展”這個主題,積極探索加強和改進思想政治工作的新思路、新方法、新途徑,逐步形成了一套獨具特色、影響力大、效果突出的思想政治工作運行機制—思想政治工作“大政工”格局,在提升公司形象、推動公司不斷發(fā)展、建設和諧公司等方面起到了積極的促進作用。
科技公司思想政治工作“大”格局指的是職工廣泛參與、工作延伸范圍廣、載體形式多樣的“大政工”思想政治工作運行機制。公司總經理要負總責、帶頭抓,要認真履行第一責任人的職責;副總經理和公司班子其他成員要分工抓,要認真履行“一崗雙責制”,在認真抓好分管科室、作業(yè)區(qū)以及班組業(yè)務工作、技術等工作的同時,要認真抓好分管戰(zhàn)線的思想政治工作;公司黨總支副書記是思想政治工作的分管責任人,要專門抓好思想政治工作;公司黨辦(或政工科)及有關人員要具體抓好思想政治工作;公司各科室的'科長要在抓好本科室業(yè)務工作的同時,要認真抓好本科室的思想政治工作;各區(qū)的區(qū)長(……)、班長要在抓好本區(qū)、本班組業(yè)務技術等工作的同時,要認真抓好本區(qū)、本班組的思想政治工作;公司工會、共青團、婦聯(lián)組織,要發(fā)揮自己的特點和優(yōu)勢,積極配合公司黨總支,齊心協(xié)力做好職工的思想政治工作,真正形成黨政群組織齊抓共管、上下齊抓共管、職工廣泛參與的管理機制。
(一)營造良好的氛圍。
一是構建覆蓋廣、力度強的宣傳教育網絡。必須充分利用《科技公司簡報》、《班組五分鐘》、黑板報、宣傳欄等載體,打造職工學習、交流平臺。通過每周一期《班組五分鐘》、每月一期的簡報、黑板報、宣傳欄等,多角度、全方位反映形勢任務最強音,讓職工清楚大局、知曉任務、明確責任、落實行動。尤其是《班組五分鐘》,通過每周一期的主題文章,緊密圍繞生產經營中心,及時傳達公司領導的決策要求,內容涉及安全、生產、質量、設備、管理、學習、作風建設等各個方面,成為職工學習的重要資料。在由廠改公司之際,要積極引導職工認識到任務更重、要求更高;在改革的關鍵時期,要大力宣傳改革的重大意義,引導職工統(tǒng)一思想、提高認識,在全公司形成理解改革、支持改革的良好氛圍,在取得是小方面狠下功夫。
(二)有的放矢、效果突出。
每年初,必須組織生產技術室、營銷室等部門負責人就公司公司生產經營形勢、生產組織與保產保供、市場營銷與增值創(chuàng)效、設備管理與安全環(huán)保等工作重點進行專題宣講。充分發(fā)揮形勢任務教育宣講小組的作用,深入作業(yè)區(qū)、班組宣講,讓職工切身感受到二次創(chuàng)業(yè)的緊迫感,明確身上的責任和擔子,將壓力轉化為動力,積極為公司走出困境作貢獻。
(三)開展專題學習。
要利用各種形式組織干部職工學習法制案例、學習貫徹公司干部大會精神、五年規(guī)劃、學習先進企業(yè)管理經驗、深刻認識企業(yè)改革的重要意義,做到有安排布置、有學習資料、有檢查考核、有情況通報。把思想政治工作作為年終考核的一項重要內容,并將考核結果作為評先選憂的重要依據(jù)。
(四)虛工實做。
必須把思想教育職業(yè)品德教育與幫助職工解決實際困難相結合,避免單純地空洞說教。面對鞍攀聯(lián)合重組、西昌人員分流、改革力度加大等重大決策的出臺,職工思想非?;钴S,不穩(wěn)定因素增多,思想工作難度加大,我們變教化為感化,深入基層通過班前會、思想交流會等各種形式,面對面與職工交流,了解他們所思所想,每月及時將職工就鞍攀聯(lián)合重組、機構改革等熱點反映上傳給有關部門;主動幫助職工解決工作和生活中存在的實際困難,有效理順職工的思想情緒,堅定發(fā)展信心,維護職工隊伍穩(wěn)定。
(一)必須以創(chuàng)建活動為載體。
堅持重在建設的方針,在企業(yè)開展經常性的系列創(chuàng)建活動。如,創(chuàng)建文明單位、文明崗位、文明職工、文明家庭活動等。通過創(chuàng)建活動,進一步凝聚職工,吸引職工,增強職工敬業(yè)愛崗和“企興我榮”的意識,激發(fā)職工的工作積極性、主動性,促進企業(yè)整體發(fā)展。
(二)必須以“保增長、促發(fā)展”為載體。
發(fā)展是企業(yè)永恒的主題。結合企業(yè)實際,堅持把思想政治工作貫穿到生產經營全過程,圍繞企業(yè)經濟目標進行廣泛深入地思想發(fā)動,黨政工團各級組織層層分解任務,發(fā)動職工做好每一項工作,保證各個階段目標的如期實現(xiàn)。
(三)必須以解決職工關心的熱點、難點問題為載體。
各級干部要擺整“公仆”與“主人”的位置,樹立群眾觀點和實踐觀點,堅持走群眾路線,深入實際調查研究,傾聽職工呼聲,關心職工疾苦,努力為職工辦實事,辦好事,做好舒筋理氣,活血化瘀的工作。
(四)必須以宣傳文化陣地為載體。
舉辦形式多樣的文化體育活動,用豐富多彩、健康向上的文化活動來占領職工文化業(yè)余生活陣地,以增進職工與職工之間、職工與企業(yè)之間的凝聚力,培養(yǎng)市場競爭條件下,企業(yè)所需要的團隊精神和職工愛崗敬業(yè)精神。
總之,我公司構建思想政治工作的“大”格局,不僅僅要認真做好以上方面的工作,還有諸多方面的工作,亟待我們在實踐中去認真地研究、探討、完善、去做。
公司的演講稿篇三
領導,各位評委,各位同事:
大家好,非常高興能參加這次演講比賽,我是來自信息技術中心的張惠敏,首先,非常感謝上海賽鼎公司舉辦的這次演講比賽,今天我演講的題目是“賽鼎與我同進步,共發(fā)展”。
20xx年是不平凡的一年,延續(xù)兩年的經濟危機讓我們深深體會到發(fā)展進程的復雜和艱辛,眾多企業(yè)還沒有從“寒冬”中醒來。冬天的寒冷雖然刺骨,但陽光依然明媚,寒冷與溫暖交織而存,嚴冬孕育著春天的氣息。盤點我們共同走過的20xx年,值得我們銘記的有太多太多,上海賽鼎公司先進的經營理念、堅忍不拔、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新的企業(yè)文化始終貫穿著工作中的的每一天,當金融危機波及實體經濟,全球性經濟寒冬來臨,我們上海賽鼎公司依然保持了穩(wěn)健發(fā)展,而且以更積極的姿態(tài)厲兵秣馬、逆勢出擊、決勝未來!許多許多的不平凡使上海賽鼎公司在運營上不斷擴展,上海賽鼎公司規(guī)模逐步擴大的前提下,依然做到了對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責,全面履行了企業(yè)所應擔負的社會責任,也為建設和諧社會做出了企業(yè)應盡的貢獻。
大河漲水小河滿,員工要快樂,必須有物質基礎,員工的物質基礎只能來源于企業(yè)的效益,企業(yè)沒效益,一切都是空談。企業(yè)強大,是員工富足的前提,而企業(yè)要在今日之競爭社會立足,并獲得長遠的可持續(xù)發(fā)展,沒有自己的核心競爭力又怎么能強大的起來呢?制度化管理是一個企業(yè)做大作強的根基,沒有這樣的根基,做大做強就成了一句空話,員工的一切夢想也都成了海市蜃樓,但制度化管理必然會帶來工作壓力。面對壓力我們要將敬業(yè)精神融入自己的血液,堅守和履行自己的責任,不斷提高自己的專業(yè)技能,提升自己的執(zhí)行能力,養(yǎng)成良好的工作習慣,以快樂的心情來工作,做到工作著并快樂著。我們能從許三多的成功中學到很多,他剛到部隊時,連正步都走不好,最后卻成為步兵中的“兵王”。這與許三的敬業(yè),勤奮,認真,熱愛部隊是分不開的。即使在許三多被分到草原上駐守時,他依然日復一日的練習著自己的軍姿,日復一日的堅持出早操,整理自己的內務,并修好了動用一個排也沒修好的路。
在新的發(fā)展機遇中我們必須要有改變,必須要有進步。我們可以因為年齡、因為習慣,因為林林總總的原因進步的慢一些,但你不可以不進步,哪怕每天只進步一點點。滴水穿石,我們在潛移默化的進步中,就會逐漸強大起來。多些感恩,少些抱怨,因為百害而無一利的抱怨毫無用處,我們要在平和的堅持進步中等待勝利,跟上企業(yè)的步伐!只有跟上企業(yè)步伐的人,才有機會與企業(yè)共享發(fā)展利益。
在工作中每個人都會遇到很多難以置信的挫折和失敗,從而面臨著許多考驗和挑戰(zhàn),轉眼間我從參加工作到現(xiàn)在已有將近半年的時間了,在這半年當中我也同樣經歷了挫折和失敗,但我也同時學會了面對和戰(zhàn)勝困難。在遇到困難、挫折,經歷過痛苦失敗后我也曾想過要放棄,但我明白不能輕易放棄,既然來了賽鼎,就要兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作,加強學習,不斷提升自己的專業(yè)技能,為賽鼎盡自己應盡的責任。經歷了這么多之后,現(xiàn)在的我對自己的工作充滿了熱情和信心,相信在以后的日子了,只要腳踏實地的做好每一件事,生活就會一天會比一天更美好!
每一天,都是平凡的,但每一天也是精彩的;每一天都是瑣碎的,但每一天我們都應該認真對待。既然我們選擇了來這里,我們就要安心地在這里更好的工作。正因為這樣,我們要不斷學習和吸取新知識,勤于思考,善于思考,勇于實踐。與賽鼎同進步,共發(fā)展。
回首20xx年,我們走過了一段不平凡的歷程,展望20xx年,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。讓我們的20xx年,揚帆遠航、譜寫華章!讓我們攜手并肩、滿懷信心地迎接挑戰(zhàn),全力以赴、自強不息地向著更加高遠的目標,去共同續(xù)寫上海賽鼎公司的華彩新篇!
我的演講到此結束,謝謝大家!
公司的演講稿篇四
各位領導、同志們:
大家好,我叫李培玲,現(xiàn)任共建物業(yè)站物業(yè)收費班班長,負責轄區(qū)內2408戶居民的物業(yè)服務工作。在物業(yè)收費工作中,我?guī)ьI收費班姐妹們用誠心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動居民、用虛心提升自己,促進了物業(yè)收費工作的順利開展,近兩年共建物業(yè)站物業(yè)收費率也實現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升,20xx年全年達到了99.74%,20xx年一季度物業(yè)收費率與去年同期相比提高了3個百分點?,F(xiàn)在,我將我們在收費工作中的體會和做法和大家在這分享一下。
1、勤于學習,豐富自己
所謂學習就是加強對物業(yè)知識、條例規(guī)定的學習。這對于物業(yè)公司的收費員來講尤其重要,其意在通過學習,使自己盡可能多的掌握一些有關的物業(yè)知識、物業(yè)管理范圍、物業(yè)服務內容。武裝自己的頭腦,豐富自己的思想,增強服務意識,提高收費技能。充分發(fā)揮自己的應變能力和思維能力,利用學到的掌握的知識運用到收費工作中去,隨時應對用戶提出的各種問題,力求通過收費員的宣傳解釋來消除用戶對物業(yè)管理的種種疑慮,達到收費的目的。
2、勤于跑腿,勤于磨嘴
對物業(yè)管理不理解或其它某種原因對物業(yè)費、物業(yè)管理不理解的情況下,思想工作顯得尤其重要。也只能通過耐心的、熱情的、由表及里的加以解釋、以交流思想、溝通感情、主動了解用戶困難,主動為其報修解決困難,溫暖人心才能使用戶消除怨氣,才能使用戶由不理解到理解,由不情愿到情愿,心通氣順的交費。
3、善于分類,區(qū)別對待
以我的觀點來看,收費大致上可以分為三個情況:
第一個情況是:愿意交的,一般這種情況會占總體的80%左右,這些居民基本上是在我們做好日常服務的情況下都會愿意交物業(yè)費的,當然這些愿意交的居民并不代表他們會全部主動上門來交,所以,這就要我們的收費員做到“三會”:會聊、會跑、會動腦。
第二個情況是:因為有問題存在而不愿意交的,這樣的情況通常會占總體的12%左右,這些居民關鍵的癥結就是他們都有著沒有解決的問題,那怎么樣去解決這些一直沒有替他們解決的問題呢?答案只有一個:就是用“真誠”二字,我們要做到真誠服務每一天。
第三個情況是:不管怎樣都不交,這就是我們通常叫做“釘子戶”,這樣的居民通常會占總體的8%左右。針對這些釘子戶,我們既要發(fā)揚鍥而不舍,永不放棄的精神,又要多動動腦子,通過一些合情合理的情況來讓釘子戶反過來求你幫忙,一旦出現(xiàn)他求你的時候,那他釘子還硬的起來嗎?無形中他自己就拔走了自己的釘子。
1、進行正面宣傳和引導,樹立正確的物業(yè)消費意識
平時與居民聊天時,加強物業(yè)管理知識的宣傳,盡量的提高他們對物業(yè)的認知度,使居民和物業(yè)管理公司建立良好的、和諧的關系,讓居民理解實行市場化、專業(yè)化、社會化物業(yè)管理的必然性,理解物業(yè)服務對物業(yè)保值增值、提高生活品質的重要性,使居民樹立“花錢買服務”的正確消費觀念。然后“一傳十,十傳百”,取得居民的認可。
2、妥善處理居民的來訪,提升物業(yè)品質
首先,只要居民前來提意見,不論是維修還是建議,都必須有一個回復。如果屬于物業(yè)管理范疇,那么責無旁貸,盡快處理;如果屬于其他部門,那么我首先表示歉意,隨后介紹并協(xié)助居民尋找正確的途徑。針對居民所提的建議,首先要表示虛心接受,其次盡快反饋或者向居民進行合理的解釋,無論對錯,我們都要耐心對待,認真處理。掌握居民心聲,持續(xù)改進工作,使得居民感到“質價相符”,獲得“等值”乃至“超值”服務。
1、加強業(yè)務知識的學習提高,創(chuàng)新工作方法,提高工作效益;
2、積極搞好與居民之間的協(xié)調,進一步拉近與居民的關系;
3、做好收費計劃。
4、發(fā)揮好收費班示范引領作用,精心提煉班組文化,使共建收費班成為公司乃至社區(qū)的一張精細服務的名片。
1、加強兄弟單位之間的合作關系,因水電氣等專業(yè)化公司改造
進度較慢,對物業(yè)收費產生了一些負面影響,如果全部更換成卡表或者戶表外移,物業(yè)收費率將會有所上升。
2、建議成立一個“親民、便民”服務點。以服務老人為主,提供查體、清潔等項目,營造一個和諧的氛圍。
3、可在服務大廳或者周圍安裝一個led顯示屏,播放政策法律法規(guī)、物業(yè)服務案例等。
4、充分調動起樓棟長的積極性,與本樓住戶溝通,宣傳物業(yè)管理知識,能夠協(xié)助收費工作。
公司的演講稿篇五
各位領導、各位來賓:
大家好!首先,熱烈祝賀鞍山市物業(yè)行業(yè)協(xié)會成立。作為協(xié)會的一名正式成員,我也代表全體會員,堅決擁護和支持協(xié)會的領導,盡最大努力完成協(xié)會交辦的各項工作任務,為協(xié)會的健康發(fā)展建言獻策,做出積極貢獻。
我認為,行業(yè)協(xié)會是市場經濟的產物,是國家經濟管理體制改革、政府職能轉移的產物。因此,行業(yè)協(xié)會必須遵循市場化、規(guī)范化發(fā)展原則。在自覺接受政府主管部門的指導,并取得政府主管部門的支持的同時,堅持協(xié)會的民辦特色。不能希冀政府在經濟上扶持,要學會在市場中生存;不能利用政府職能轉移的機會來強化協(xié)會權力,要靠自立自強來爭取協(xié)會的地位;不套用行政管理的手法來處理協(xié)會內部事務,要以誠立會,以信立會,民主決策,取信會員,真正把協(xié)會辦成會員之“家”。
行業(yè)協(xié)會是大家自愿結成的社會組織,“自律、發(fā)展、協(xié)調、互助、服務、交流、調解和制衡”是協(xié)會的基本職能。行業(yè)協(xié)會的管理不能靠行政命令,不能拿“官臉”、沾“官氣”、打“官腔”,要以專業(yè)見長,以服務取勝。要以自律管理,信譽管理,道德防線,市場成本,利益機制來求得內部的協(xié)調和統(tǒng)一,在充滿人性化的管理中實現(xiàn)會員的互動多贏。
發(fā)展是硬道理,創(chuàng)新是原動力。協(xié)會的工作也要敢于大膽創(chuàng)新,走前人未走過的路,一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決突破,一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變,一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革新,以新求變,以變強會。
代表會員、服務會員始終是協(xié)會工作的重中之重。服務工作不能停留在為會員排解具體困難的層面上,更要注重維護行業(yè)的整體利益,維護會員的長遠利益,解決好事關全局的普遍性問題,為整個行業(yè)服務,起到解決一個,受益一片的效果,真正發(fā)揮行業(yè)協(xié)會規(guī)劃引領行業(yè)健康發(fā)展、為在到來的國際化競爭中抵御市場風險的領軍者。
最后相信在鞍山市房產局領導的指導下,在會長、副會長、及秘書長的帶領下,鞍山市物業(yè)行業(yè)未來發(fā)展之路,必將迎來春色滿園的春天。
謝謝!
公司的演講稿篇六
尊敬的各位評委、各位同事:
您們好!
今天,感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
一、首先,向大家作自我個人工作簡介。
本人現(xiàn)年xx歲,中共黨員,文化,師職稱,于xx年xx月參加工作,xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過主任,xx年xx月通過競聘,聘任為職務。
二、應聘x部主任的理由。
今天,我本來不想參加競聘的,因為我相信別人能把管理工作搞好。但是,我自信:憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,我能把x部工作搞得更好。因此,我競聘x部主任。
今天,我站在演講臺上,也許有的人認為我對管理工作,沒有經驗。對此,我不想否認。我相信,在今后工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,也不要灰心,不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。
謝謝大家!
公司的演講稿篇七
尊敬的各位領導、朋友們:
大家好!
在這激情洋溢,如火如荼的六月。非常榮幸能夠代表全市青年志愿者發(fā)言。
當前,環(huán)保已經成為全社會共同關注的熱點,國家和政府出臺了一系列政策與措施推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展。作為當代大學生,作為青年志愿者,也應當為環(huán)保事業(yè)貢獻自己的綿薄之力。將理論與實踐結合,號召全社會加入到保護環(huán)境的隊伍中來,將環(huán)保宣傳的重點落實到社會實踐中去,培養(yǎng)良好的社會責任感,積極參與環(huán)保公益活動,從感性認識和自身活動中積極、輕松、自然地吸取環(huán)保知識,并升華為自覺行動,為營造水更清、地更綠、天更藍的水綠鹽城作出積極的貢獻。
首先,我們要做環(huán)境保護的積極倡導者。環(huán)境保護,觀念先行。加強輿論宣傳,普及環(huán)保知識,營造濃厚的科學發(fā)展輿論氛圍,是我們青年志愿者力所能及的事情。在教育自我的同時,在廣大人民群眾中倡導環(huán)境保護,讓每個人都樹立良好的環(huán)保意識,掌握必要的環(huán)保知識,鍛煉一定的環(huán)保技能。
其次,我們要做保護環(huán)境的積極參與者。保護環(huán)境,人人有責。無論是個人還是組織,都要積極投身到活動中來,積極開展清理垃圾、生態(tài)監(jiān)護、植樹造林、護花種草的綠色環(huán)保公益活動。
最后,我們要做生態(tài)文明的積極推動者。在傳播環(huán)保意識和環(huán)保知識的基礎上,著力傳播生態(tài)文化。廣泛開展走進大自然、親近大自然的生態(tài)體驗活動,在全社會倡導健康文明的綠色生活消費觀,努力為政府發(fā)展生態(tài)環(huán)保型經濟獻計獻策,進一步推動東方濕地、水綠鹽城的建設,為我市生態(tài)環(huán)境的建設營造良好的氛圍。
朋友們,環(huán)境保護是我們每個人義不容辭的神圣使命,讓我們行動起來,用我們的熱情和汗水,從小事做起,從身邊起,從現(xiàn)在做起,為建設美麗的家園和繁榮的鹽城貢獻我們的青春,貢獻我們的力量!
我的發(fā)言完畢,謝謝!
謝謝大家!
公司的演講稿篇八
大家好!我是xxx,現(xiàn)任小型鋼絲繩索具廠副廠長一職。步入巨力至今已是第十三個年頭,在這十三年里,我見證了巨力的發(fā)展與輝煌,感受到了巨力給予的家的溫暖,使自己慢慢成長!
從兩屆索具研討會的召開,到新能源產業(yè)的迅雷式投產,從索具公司的成功上市、巨力地產的興起到劉伶醉酒廠的收購、這一系列成功舉措,都是在董事長總裁的英明決策和領導下,以及所有巨力人共同努力完成的,也正是因為董事長、總裁的英明領導,讓我們成了真正的巨力人,讓我們中國巨力集團,成為了一個中國式大家庭——————巨力大家庭。
有句話說的好:"家和萬事興"。通過我們這個大家庭中每一個成員的和睦相處,團結協(xié)作,使我們巨力集團這個大家庭,日益壯大,快速平穩(wěn)發(fā)展,在我們河北,乃至全國成為響當當?shù)膬?yōu)秀企業(yè)。
企業(yè)發(fā)展了,領導首先想到的生產基層管理者及一線生產員工,為大家增加福利和待遇,提高工作崗位,為方便大家工作、生活,建立了職工宿舍,職工小區(qū),開設職工食堂,職工超市,就連自動取款機也請進了我們的廠區(qū)。
記得那是20xx年,董事長、總裁找我們座談,了解一線員工及基層領導的工作生活情況,當時董事長說了幾句話,讓我至今記憶猶新,他說:"工作有困難,找當部領導,家里有困難找巨力,在巨力工作,一要做到進廠像工人,出廠像市民。"當時聽了董事長的話,我很感動,很有安全感,更有了家的依靠,能在這樣的大家庭中工作生活,我感到無比榮幸、自豪,一種家的溫暖時刻陪伴著我。
在這個大家庭中,我是受益很深的一員,巨力給了我工作生活,更給了我榮譽,我永遠感激巨力,感激巨力大家庭中的每一員,是你們成就了我的一切,讓我們共同維護我們的大家庭吧,用一顆感恩的心,用自己的實際行動,來回報我們的巨力大家庭!
我與巨力共同發(fā)展,巨力永遠是我的家!
公司的演講稿篇九
尊敬的各位領導、各位同仁:大家早上好!
今天我演講的題目是“我與公司同行”。
我于20xx年8月加入這個大家庭,我很榮幸自己能夠成為財務部的一員。
剛入司時,我就在心里暗暗對自己說:這里將是我的另一個家,這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計,負責本部和各廳、點的賬務處理及稅務申報工作,月底市內廳財務報表及各項附表的上報。我會盡職盡責,全心全力的完成本職工作,做到賬實相符、賬賬相符,使每一筆費用的支出都有據(jù)可查。
沒有完美的個人,只有完美的團隊,個人只有融入到團隊當中才能博采眾長來彌補己之所短,才能創(chuàng)造1+12的效果。一個人的力量往往微不足道,但是,如果每個渺小的我們,都付出自己最大的努力,那么便能積小流以成江河。
記得有這樣一個故事:一名剛畢業(yè)的護士跟隨一名醫(yī)生實習。在一次手術結束清點紗布時,護士發(fā)現(xiàn)少了一塊,懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫(yī)生則認為一塊紗布沒什么影響,縫合傷口要緊。護士阻止醫(yī)生的手術說“作為一名醫(yī)護人員,我們要對患者負責!”這時,醫(yī)生笑了,他挪開腳,露出踩在腳下的那塊紗布,并且十分欣慰地對護士說:“你將成為一名優(yōu)秀而有責任感的護士!”
這個故事,讓我感悟到:責任重于泰山!奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任,這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則:用心、專心、細心,踏實地完成好每一項工作,對自己的工作付出多一點,奉獻多一點,對自己所做的工作負責、對結果負責。
詩人艾青說過這樣一句話,讓我記憶猶新:
“為什么我的眼里總充滿淚水?因為我對這片土地愛得深沉!”在,我是魚,企業(yè)就是那淵博的水;我是鷹,企業(yè)就是那廣闊的天;我與企業(yè)的關系,就是一滴水與大海的關系;我與企業(yè)的情意,就是綠葉對根的情意!我與企業(yè)共發(fā)展,我與企業(yè)共命運!
公司的演講稿篇十
尊敬的領導,各位可敬的同事們:
伴隨著這美妙的音樂,我知道,我一直等待了很長時間,也在夢想著這一天的到來,曾經設想了很多種慶祝的場景,當這一天終于要來臨的時候,心情反倒平靜了很多。
三個月前,做了一個狠狠的決定,必須全力以赴當主管,如今已美夢成真!!
(一)從加入保險業(yè),我就告訴自己,一定要在這個行業(yè)好好做,一定要做到最好,你沒有理由做不好的,因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領我進入這個行業(yè)的______,沒有她在前期的努力栽培和用心教導,我也不會有戰(zhàn)勝困難的本領,芬姐經常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人,我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關心著我,謝謝芬姐!!!
(二)感謝平安,是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監(jiān),看到他我就看到自己的未來,他是我們學習的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任,沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!
(三)最后,我要最最感謝我團隊里的伙伴,我愛你們,他們是________等等他們都是我最最親密的戰(zhàn)友,應文是我合作最久的伙伴,有他在,我始終感受到一種動力與壓力,因為他是那么的優(yōu)秀,言談舉止也讓我學習了很多,督促我要不斷的努力,還有我們的新生力量曾志文與肖茜,他們都太優(yōu)秀了,以至于我在想,現(xiàn)在他們那么努力的過程,盡管沒有馬上出單,但是,越是沉淀的越久的,爆發(fā)力也會越來越大,因為“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚”,現(xiàn)在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應該會有很好的業(yè)績。
(四)這個行業(yè)沒有捷徑,只有勤奮+用心,勤奮是首位的,當別人都在休息的時候,你還在工作,你已經比別人為成功多做了一些了,如果大家都很勤奮了,你比別人用心多一點,那就會迎來更多的機會,因為,這個年頭,是差異化競爭的年代,用心多一點,給自己多一些競爭的籌碼,我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以,我秉承著這樣的理念,在精心經營著自己的保險事業(yè)。
(五)從10月1號,我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了,作為一個主管,對于我來說更多的時候是一種使命,更是一種責任,從此以后,我再也不是一個輕松的業(yè)務員了,想事情做事情會比以前多很多很多。我知道,將來的路肯定會難走,肯定會遇到挫折,但我更相信自己的自我調節(jié)能力和協(xié)調能力,我一定會堅持自己的理念:開心工作,快樂生活,成就自我,超越夢想!帶領自己的團隊,好好的工作,創(chuàng)造屬于我們自己的奇跡!做好人,用好人,鑄造成功!希望大家能夠監(jiān)督我,鼓勵我,支持我,謝謝!
那么最后還是,感謝在背后默默支持我的家人朋友,給予我激勵和幫助的領導同事,給了我信心和支持的團隊伙伴,真的感謝你們,一路上有你們,真好!!!
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公司的演講稿篇十一
起點:邂逅一份讓人歷練的工作,才值得我去投入;一份讓人成長的事業(yè),才值得我去珍惜;一個充滿希望的目標,才值得我去奮起。所以,在我懷著滿腔熱情踏進椰林灘的那一刻,我是多么的興奮,我終于找到了一個值得用激情去奮斗、用汗水去拼搏、用實力來見證的企業(yè),能夠有幸在xx(公司)工作、學習、成長,將是我未來進步和走向成功的最大動力,也是我踏出學校、步入社會、規(guī)劃事業(yè)的第一個人生里程碑,從此與xx結緣,踏上xx這趟列車開始了我的職場之旅,整理全新的狀態(tài),帶上堅定的信念,懷揣雄心勃勃的目標,腳踏堅如磐石的意志,嶄新的旅程即將起航。
翻閱進入xx的第一頁日記,仿佛又掀開了那一張張嶄新的圖畫,對椰林灘的了解在時間的腳步中增長,自身價值也在風的呼吸中得到升華,為了逐步實現(xiàn)自己一個又一個的人生目標,執(zhí)著心中一如既往的追求,我把那些已經成為過去的困難和失敗理解為成就歲月之歌中的一串不協(xié)調的顫音,為了讓生命的樂章更加動聽,為了有朝一日的苦盡甘來,為了贏得更加熱烈的喝彩,我付出的將是更多的努力和拼搏,最終去奏響完美的生命樂章,唱出我人生最新最美的歌。
第一站:成為xx(公司)人。
歷經兩個月的適應和磨合,在領導和同事們的熱情幫助和指導下,我順利通過試用期,轉為正式員工,成為真正的xx人。當環(huán)境不再陌生、思維不再稚嫩、遇事不再膽怯、工作逐漸步入正軌的時候,我的夢想也隨之不再遙遠,酒店成了我的第二個家,辦公室是我盡職盡責回報酒店的陣地。
千里之行,始于足下,在試用期階段,我逐漸了解到酒店把困難重重、充滿挑戰(zhàn)的納為品質管理年,面對“堅定信心、調整策略、練好內功、共渡時限”的十六字方針及“兼顧眼前與長遠,兼顧經營與星評,兼顧成本控制與優(yōu)質服務,兼顧對員工服務與對客人服務”的四個兼顧,當時的我不能徹底的領會到其中更深層次的內涵,但在隨后的工作中,在酒店不斷的進步和變化中,才使我慢慢體會到其中堅持不解的信念和永不放棄的追求。我很榮幸能夠在這種情況下成為椰林灘的一份子,雖然對自己的遲到有些許的遺憾,但我不認為這些遺憾不能夠被彌補,反而將會督促我不斷的努力,成為我逐漸進步的見證人。當遺憾被幸福和進步代替時,原來,“時間”并沒有放棄我;當結果被成績和努力見證時,原來,“成功”還在迎接我。在以后的工作中,有無數(shù)感人的事跡激勵著我。因為xx人為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦,因為xx人對規(guī)劃步步為營,因為xx人對挫折從不言敗,這一切都為我插上了騰飛的翅膀,我立誓做好一名真正的xx人。
第二站:在椰林灘的成長。
常言道:“萬丈高樓平地起”,進酒店才短短一年時間,我對于酒店的貢獻實在是太微不足道,酒店多次組織的重大活動,也因我進酒店太晚而與其失之交臂。唯一值得我慶幸的,就是有幸參加了xx比賽活動,我以初生牛犢之勢榮獲了征文比賽的第一名。那一刻,是公司給予我的認可,讓我以新人的姿態(tài)走的更遠;那一秒,是公司給予我的鼓勵,讓我以感恩的情懷全身心投入到工作中,那個瞬間,是公司給予我的信心,讓我乘著xx這趟列車,沿著中信的發(fā)展歷史,乘風破浪,越挫越勇。
在我的這趟職業(yè)旅途中,不見得都是一帆風順,時而發(fā)生枯葉凋零的情況也是很難避免的,可不管前進的腳步是沉重,還是輕松,我都會一如既往的走下去,當我迷茫與偶然的失敗并為之痛苦的同時,也因為享受付出之后的收獲而快樂著,我應該做的也只是總結跌倒的原因,重新樹立起孕育已久的勇氣,告別迷茫的昨天,微笑著面對明天,不管是從輝煌的成功中走出,還是在陰霾的失敗中奮起,漫漫遠方路,才是我堅持不懈的追求。
第三站:與xx共騰飛。
xx這趟列車每到達一個站點,就意味著又擁有了一段不平凡的經歷和不可忽視的成果,當列車快速行駛在一望無際的軌道上經過一站又一站時,無論旅途何其艱辛,它依然執(zhí)著于不斷進步和不斷前進,無論招受任何狂風暴雨,也依然秉承著中信的企業(yè)文化和永爭第一的精神,直達終點。椰林灘也愿意同舟共濟,持著不達目的不罷休的信念,用心創(chuàng)造著一個又一個的奇跡。
公司的演講稿篇十二
各位領導,各位同事,大家好:
我叫是“為員工點個贊”!今天我很激動,因為我將代表 ,向各位領導以及同事表達他們對中工熱愛之情,表達他們奉獻“大商”的決心。
因為熱愛,所以奉獻。因為奉獻,所以成長。我們不是人類靈魂的工程師,沒有桃李滿園的精彩收成;我們亦不是白衣天使,沒有救死扶傷的曠世醫(yī)術;我們不是身著迷彩的綠色守衛(wèi)者,沒有驚心動魄的戰(zhàn)斗畫面; 我們也不是反應迅速地記者主持,沒有振聾發(fā)聵的聲聲吶喊我們只是這萬千崗位中最平凡的一種,花開無聲,靜默生長。偉大源于平凡,在此,我真心的為我身邊的每一位同事點贊,我要為你們點32個贊?。?!
一個企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,是緣分讓我們走在了一起。
我們的企業(yè)好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異,但在企業(yè)中我們都是不可或缺的角色!
時??M繞在我腦海的是為了“大商”不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,或許是指揮若定的高管、或者是現(xiàn)場管理的中層抑或是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁。
作為“大商”的一員,我感到無比自豪,在我的周圍,一個個鮮活的事例和榜樣激勵著我的成長。你們敬業(yè)愛崗,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,致力服務。用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的“大商”服務之歌。為了各種促銷活動的順利進行,你們犧牲了多少個節(jié)假日?為了配合領導完成工作任務,你們多少次挑燈夜戰(zhàn)?因為“大商”每一名員工都懷揣著一顆對工作的熱愛之心,秉承著無私的奉獻精神,毫無怨言的服務好每一位顧客,每一次活動。無數(shù)次我看到我的同事***忙碌的背影,無數(shù)次聆聽到***急促奔跑著完成工作任務的腳步身,無數(shù)次看到ta就算生病也堅持著工作,這一切都因為ta把服務放在了內心深處。因為有一顆服務的心,我的同事***經常奮戰(zhàn)到深夜,為的是完成一個個復雜繁瑣的活動文案。因為熱愛中工這個大集體,“大商”的每一個人都決心奉獻自己的一顆赤誠之心。
工作者是美麗的,服務者是快樂的。服務既是“大商”人一種高尚的情操,也是“大商”人一種平凡的精神。更加蘊涵了我們所有“大商”人在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,我們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到更大的發(fā)展空間。也許,我們們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們當然也知道,企業(yè)是一個相互配合的有機整體。正因為有了彼此的理解,才能讓我們的集體更強大,才能讓我們自己更強大!
為此,我再一次為企業(yè)辛勤工作的全體同仁點贊!正是有了每一個人的付出和奉獻,才讓這個集體越來越好!
作為大家庭中的一員,我想說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,每一個員工的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到自己家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,都能關注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!
親愛的同事們,讓我們共同把目光投向歷史、現(xiàn)實和未來,積極應對大時代背景給予我們的新挑戰(zhàn),讓我們攜手合作,并肩戰(zhàn)斗,頑強拼搏,無私奉獻,讓服務精神深入我們的內心。讓工作更加出色,讓生活更加豐富,讓青春更加生動,讓生命更加精彩!
最后我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意! 我的演講完畢,謝謝大家。
公司的演講稿篇十三
尊敬的各位領導,親愛的各位同仁們:
大家上午好!
時過境遷,時間在不斷的前進,市場也在不斷的變化。回顧過去的十年來,我們xxx公司從一個名不經傳的小企業(yè),一步步的在各位領導和前輩們的建設下,入境已經成為了一個出色的優(yōu)秀企業(yè)!從一家只有十幾人的小企業(yè),慢慢的成長為如今的規(guī)模!我們的發(fā)展,是非常顯而易見的。作為公司的一名老員工、老同事,我是在20xx年加入的公司的。盡管很遺憾,沒能參與到公司全部的成長中。但是我們非常的幸運!因為我們如今站在了這里,我們來到了,公司發(fā)展最黃金的時期!十年來,我們xxx公司從未停止過前進的腳步!盡管一路上挫折困難不斷,但是我們勇往直前的信念,卻更為堅定!
確實,十年的時間并不算多長,但是,十年的心血卻比任何東西都要來的珍貴!我們許多的同事都是90甚至00后的青年,大家作為新一代的年輕血液,加入到了我們的xxx公司,為我們公司帶來了全新的活力與青春。同樣的,我也希望各位能從我們xxx公司中,感受到沉淀在此的公司歷史,能從我們現(xiàn)在的成績中,體會出過去多少前輩的心血結晶。
如今,市場風云變化,但是我們卻萬眾一心!今年來,我們這支全新的隊伍在經歷了不斷的磨礪和挑戰(zhàn)后,已經成為了一支既年輕又出色的優(yōu)秀團隊,并在公司的發(fā)展道路上里下了屢屢戰(zhàn)功!
如今,我們走到了公司的第十年!盡管我們站在前輩們的肩膀上,但是我們的實力也同樣不可小覷!十年前,前輩們創(chuàng)立了xxx公司,今后的十年里,我們能將它打造的更為出色,更為優(yōu)秀!我相信,我們有這個實力,也有這個信心!
同事們,過去的十年是銘刻在歷史上的碑文,我們如今要走的是即將成為現(xiàn)實的未來!讓我們共同努力,創(chuàng)造新一輪的十年吧!
我的演講結束,謝謝大家!
公司的演講稿篇十四
各位員工,同事:
大家好!
伴隨著新年鐘聲的敲響,歷史的車輪駛入了xx年!新年伊始的七天長假,帶給我們難得的放松,帶來親人的團聚,也帶去我們送給親朋好友的真摯祝福,令人沉醉、令人回味。
在度過了一個歡樂、祥和的春節(jié)假期后,我們再次回到工作崗位,請盡快收心歸位吧!我們要以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風、更加得力的措施,全身心地投入到工作中,為完成新的一年各項工作開好頭、起好步!
回首20xx,我們確實有太多的不容易,有太多的難忘,也可以自豪地說:我們較好地完成了全年各項工作。面對成績,我們也要理性,也有不足。極個別偏離主流的事件發(fā)生,帶給我們遺憾,也給我們敲響了警鐘。
我們送走了不平凡的20xx年,來之不易的成績已經成為過去。一年之計在于春,現(xiàn)在最重要的是做好新年的各項工作,努力完成今年各項目標任務,推動中心工作再上臺階。
展望20xx,機遇與挑戰(zhàn)并存。在金融日益全球化的大背景下,落實好各項中心工作要求更高、難度更大、任務更重。
以更加飽滿的熱情投入到工作中,就必須在工作中摒棄“不出十五就是年”的思維,盡快地進入工作狀態(tài),自覺把思想和行動統(tǒng)一到今年的工作目標任務上來??照務`事、實干興邦。我們要以求真務實、真抓實干的過硬作風,以理性的思考,敏捷的行動,開始新年的工作。
新年已經來到,我們更要發(fā)揮兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的精神,腳踏實地,以更大的熱情向前進發(fā)。
相信我們是最棒的,那我們一定能成功,更上一層樓!
謝謝大家!
公司的演講稿篇十五
尊敬的各位領導,各位嘉賓,各位朋友:
大家好!
今天,我非??鞓穮⒓游覀儀(中國)制藥有限公司成立的慶典,這是我們全體職工一直以來熱切期盼的大日子好日子。首先,請允許我代表x(中國)制藥有限公司,向前來參加今天儀式的領導和貴賓表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!你們在百忙中專程前來,為我們今天的儀式增添了一份熱烈和喜慶,更是對我們最大的鞭策和鼓舞!x公司是世界聞名的跨國制藥企業(yè),總部設在美國新澤西州。公司的創(chuàng)始人默克先生曾經說過:僅僅發(fā)明一種新藥,并非已經大功告成。我們還要探究有效途徑,使x的最新成果能造福全人類。中國,并于中國)制藥有限公司。今天,從我們x(中國)制藥有限成立起,也應時刻恪守默克先生提出的這一目標。同時,我們x在面臨新世紀挑戰(zhàn)時,也要創(chuàng)新一個滿足的工作環(huán)境,為職工提供一個能夠激發(fā)其創(chuàng)新精神和領導才干的工作空間。
各位領導各位來賓,x(中國)制藥有限公司從今天起正式以新的姿態(tài)步入藥品行業(yè),參與激烈的'市場競爭,我們深知肩負責任重大,壓力很大。但我相信,在市縣領導的關懷下,在兄弟單位的支持下,在各位同仁的努力下,x公司一定不負眾望,必將為全省經濟發(fā)展和社會全面進步再做新貢獻!
謝謝大家。
公司的演講稿篇十六
大家好!
非常感謝各位領導、同志們對我的信任和支持,給了我這次展示自我的平臺。我叫——,現(xiàn)年43歲,黨員,大專學歷,工程師職稱,1998年進入__集團。 而我在貿易公司工作多年,熟悉本部門的職責任務和規(guī)范,具備了本部門工作的素質和要求,掌握了搞好本部門的方法和策略。
二是有較為扎實的理論基礎。工作以來,始終不忘讀書,勤鉆研,善思考,多研究,不斷豐富自己提高自己。眾所周知,做貿易離不開營銷、金融、時事等多方面知識。在這些年的工作中,我不斷的充實自己在這些方面的知識,為做好貿易奠定了較堅實的基礎。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的培養(yǎng),以“明明白白做人,踏踏實實工作,實實在在作事”為信條,言行一致,踏實干事,誠實待人。經過多年學習和鍛煉,在組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,能夠推動貿易公司創(chuàng)一流業(yè)績。
四是有強烈的責任心和事業(yè)心。我正值壯年,是干事創(chuàng)業(yè)的大好時機。充沛的精力、高度的敬業(yè)精神和強烈的事業(yè)心,使我能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
假若我此次能夠競聘成功,我打算從以下幾個方面進行科學領導、規(guī)范管理,全面提高貿易公司的管理水平和銷售業(yè)績。
一、加強公司內部管理。俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,我公司離規(guī)范管理還有一定的差距,因此,必須要采取強有力的措施來進行解決。建立健全行之有效的管理制度,讓員工能在工作中做到有章可循,達到“令行禁止”的目的,提升企業(yè)形象、培育獨特企業(yè)文化,打造核心競爭力,提高工作的效率,產生最大效益。
二、解放思想,開拓進取。觀念新、思路對,發(fā)展就有希望,我認為做貿易最重要的是變化、做“活”。這就要求領導者必須樹立競爭意識、風險意識、市場意識、效益意識等具有前瞻性的管理理念,掌握瞬息萬變的市場規(guī)律,不斷解放思想,不斷開拓進取達到新的銷售業(yè)績。積極鼓勵員工發(fā)揮自主能動性,采取有效措施,不斷提高各部門的整體素質、工作效率、人才培養(yǎng)等,使貿易公司的工作始終處于發(fā)展與進步的前沿,以大無畏的姿態(tài)勇敢面對來自方方面面的挑戰(zhàn)。
三、與時俱進,學習創(chuàng)新。學習是一個人吸取知識和養(yǎng)分的最佳手段,而創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂。作為公司領導者不僅要加強政治理論知識的學習,還要加強業(yè)務知識的學習;不僅學習書本上的知識,更要向其他優(yōu)秀企業(yè)學習經驗;不僅個人要學習更要帶動公司全體員工不斷學習。不斷總結、不斷積累、推陳出新,把學習創(chuàng)新作為工作進步的永恒主題,貫穿于各項工作的始終,在學習中求進步,在學習中求創(chuàng)新。在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展,在創(chuàng)新中壯大。
四、以身作則,勇當模范榜樣。受員工擁護的領導在工作中必然會充分發(fā)揮出模范帶頭作用。我在工作中事事都要以身作則,以高度的熱情感染人,以精湛的業(yè)務帶動人,以高尚的情操教育人,以博大的胸懷團結人,處處爭當排頭兵 。
五、執(zhí)行董事會、董事長的方針政策,支持公司主業(yè)的健康發(fā)展。面對今天的挑戰(zhàn),我若能勝出,那我會以滿腔的工作熱情、踏實的工作作風、前瞻的管理理念、規(guī)范的管理運作、科學的工作方法、高度的敬業(yè)精神帶領貿易公司創(chuàng)一流工作業(yè)績。
如果競聘不成功,那說明我還有不足之處,我會認真總結不斷努力,了解自身的差距,在今后的工作中同樣會盡職盡責,努力學習,勤奮工作。
謝謝大家!
公司的演講稿篇十七
各位領導,各位同事,大家好:
我叫是“為員工點個贊”!今天我很激動,因為我將代表,向各位領導以及同事表達他們對中工熱愛之情,表達他們奉獻“大商”的決心。
因為熱愛,所以奉獻。因為奉獻,所以成長。我們不是人類靈魂的工程師,沒有桃李滿園的精彩收成;我們亦不是白衣天使,沒有救死扶傷的曠世醫(yī)術;我們不是身著迷彩的綠色守衛(wèi)者,沒有驚心動魄的戰(zhàn)斗畫面;我們也不是反應迅速地記者主持,沒有振聾發(fā)聵的聲聲吶喊我們只是這萬千崗位中最平凡的一種,花開無聲,靜默生長。偉大源于平凡,在此,我真心的為我身邊的每一位同事點贊,我要為你們點32個贊?。。?/p>
一個企業(yè)的創(chuàng)立,離不開積極勤奮、風雨同路的每位優(yōu)秀員工;企業(yè)的發(fā)展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,是緣分讓我們走在了一起。
我們的企業(yè)好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業(yè)經驗各異,但在企業(yè)中我們都是不可或缺的角色!
時??M繞在我腦海的是為了“大商”不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,或許是指揮若定的高管、或者是現(xiàn)場管理的中層抑或是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁。
作為“大商”的一員,我感到無比自豪,在我的周圍,一個個鮮活的事例和榜樣激勵著我的成長。你們敬業(yè)愛崗,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,致力服務。用自己的實際行動譜寫著一曲曲動人的“大商”服務之歌。為了各種促銷活動的順利進行,你們犧牲了多少個節(jié)假日?為了配合領導完成工作任務,你們多少次挑燈夜戰(zhàn)?因為“大商”每一名員工都懷揣著一顆對工作的熱愛之心,秉承著無私的奉獻精神,毫無怨言的服務好每一位顧客,每一次活動。無數(shù)次我看到我的同事***忙碌的背影,無數(shù)次聆聽到***急促奔跑著完成工作任務的腳步身,無數(shù)次看到ta就算生病也堅持著工作,這一切都因為ta把服務放在了內心深處。因為有一顆服務的心,我的同事***經常奮戰(zhàn)到深夜,為的是完成一個個復雜繁瑣的活動文案。因為熱愛中工這個大集體,“大商”的每一個人都決心奉獻自己的一顆赤誠之心。
工作者是美麗的,服務者是快樂的。服務既是“大商”人一種高尚的情操,也是“大商”人一種平凡的精神。更加蘊涵了我們所有“大商”人在本職崗位上的恪盡職守和兢兢業(yè)業(yè)。
企業(yè)的發(fā)展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,我們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,企業(yè)發(fā)展了,我們個人才能得到更大的發(fā)展空間。也許,我們們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們當然也知道,企業(yè)是一個相互配合的有機整體。正因為有了彼此的理解,才能讓我們的集體更強大,才能讓我們自己更強大!
為此,我再一次為企業(yè)辛勤工作的全體同仁點贊!正是有了每一個人的付出和奉獻,才讓這個集體越來越好!
作為大家庭中的一員,我想說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,每一個員工的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到自己家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業(yè)努力工作的同時,都能關注健康,珍愛生命,一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!
勝利的榮耀屬于我們企業(yè),屬于企業(yè)的全體同仁!
親愛的同事們,讓我們共同把目光投向歷史、現(xiàn)實和未來,積極應對大時代背景給予我們的新挑戰(zhàn),讓我們攜手合作,并肩戰(zhàn)斗,頑強拼搏,無私奉獻,讓服務精神深入我們的內心。讓工作更加出色,讓生活更加豐富,讓青春更加生動,讓生命更加精彩!
最后我衷心祝愿全體同仁及家屬工作順利、生活愉快、萬事如意!我的演講完畢,謝謝大家。
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