演講稿是一種用口頭形式呈現(xiàn)的宣傳、陳述或演講活動的文稿。不要忘記在演講稿中加入適當?shù)挠哪兀梢跃徑饩o張氣氛，增加聽眾的興趣。這是一篇優(yōu)秀的演講稿，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
20xx年，正值盛年、擁有大專學歷和會計員資格、懷抱滿腔工作熱情的我，突然間下崗了，一時間，委屈、失落、迷茫、痛苦一股腦地涌上來。我開始懷疑自己生存的價值和意義，在這樣不良的心態(tài)下，找工作的難度也加大了，就在我一次次碰壁的時候，街道和社區(qū)向我伸出了援助之手，推薦我競聘勞動保障協(xié)理員。在報名競聘的幾百人當中，我有幸脫穎而出，成為一名光榮的社區(qū)勞動保障協(xié)理員。那一天起，我暗下決心，一定不辜負組織上的重托，把黨和政府對下崗再就業(yè)人員的關懷傳遞下去。如今，我在這個崗位上工作已整整八年了，八年里近三千個日日夜夜，我始終沒有忘記自己的責任，我用一個社區(qū)工作者踏踏實實的努力，實踐著我“傾心相助架橋梁，真心為民辦實事”的工作準則。
勞動保障協(xié)管員，面對的是知識水平、家庭條件和個人綜合能力相對差一些的弱勢群眾，為他們服務，必須有十二萬分的耐心、細心、誠心和恒心。
入戶走訪是我工作的第一步，通過挨家挨戶的走訪，我對每家每戶的家庭狀況、失業(yè)人員的自然條件和培訓愿望、就業(yè)愿景掌握得一清二楚。為了把這些情況牢記在心，我建立了專門的數(shù)據(jù)庫，同時把重要的內容記在本子上，裝在挎包里，一有空閑就拿出來復習一下，時間久了，一提起我轄區(qū)內的失業(yè)人員，哪個人和他家庭的情況就會在我的眼前浮現(xiàn)出立體的形象。看花容易繡花難，為了做到這些，我平均每個月要對下崗失業(yè)人員家訪50余人次，其中初訪50次，回訪116次。不停地走東家串西家，我把自己變成一只陀螺，在旋轉中尋找快樂，實現(xiàn)人生價值。
我是一座橋，我了解別人，同時別人也需要了解我，一來一往中，我把信息傳遞給需要幫助的群眾，群眾從我這里了解了黨和政府的再就業(yè)優(yōu)惠政策，一往一來中，我成了政府形象的代言人。通過我的工作，群眾增強了對黨和政府的信任，增強了生活的信心和勇氣。為了加強溝通工作，我印制了大量的聯(lián)系卡，逐一上門送到居民的手中，聯(lián)系卡上有政策咨詢熱線和我的手機號碼，使群眾能夠在24小時之內隨時與我溝通。
為了擴大信息輸送能力和信息的準確度，我還建立了工作博客，這個博客網址也登記在聯(lián)系卡上。我在博客里向社區(qū)下崗失業(yè)人員宣傳黨的方針政策、企業(yè)用人信息、擇業(yè)就業(yè)指導，為我們之間開通了一條網上交流的快速通道。老百姓無論何時何地，只要點擊博客或者給我留言就可以與我無障礙溝通，我也樂于通過互聯(lián)網這種現(xiàn)代化手段為群眾提供更加快捷方便的服務。
通過上述舉措打開了與下崗失業(yè)人員的聯(lián)系通道后，我的工作目標只實現(xiàn)了第一步。我認為，除此之外更重要的是要為他們提供方便、有效、快捷的服務，以此來改善他們的就業(yè)狀況。因此，我決心改變思路，從簡單的提供信息，到實實在在地提供就業(yè)崗位。
說實在的，這樣的事說起來容易，做起來卻很難。但是，正因為難，它才更有實際意義，我才更要努力去做!
八年來，為了給下崗失業(yè)人員創(chuàng)造崗位，我跑市場、談企業(yè)，發(fā)動親朋好友開發(fā)信息，在網上尋找就業(yè)機會，凡是能用得上的辦法，我都要努力去嘗試。
我們社區(qū)有個超市，是方圓幾百米范圍內規(guī)模最大、經營最紅火的超市，按理說，這樣的企業(yè)用工非常挑剔，剛畢業(yè)的帥哥美女大學生應該是他們的首選。我了解到超市的老板是我們*街道*社區(qū)組建的商戶聯(lián)合會的理事，她本人也有過下崗的經歷，我就和社區(qū)領導一道找上門去，動員她降低招工條件，把再就業(yè)人員作為招錄員工的主要對象。讓我們欣喜的是，深明大義的也是一位“富了自己，不忘黨恩”的好同志，我們的想法與她一拍即合，當即就建立了勞務對接關系。從此以后，她的超市只要用人，肯定先找到我，她超市中的30余名員工，全部都是下崗失業(yè)人員。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇二
尊敬的各位領導，各位社區(qū)居民代表，各位同事：
你們好!我叫，現(xiàn)在在社居委工作，是一名勞動保障協(xié)理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協(xié)理員，和這次參加競選的其他大學生們相比，我在學歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，笨鳥先飛，在此我非常感謝各位領導、同事和居民給予我以前工作上的支持和幫助，感謝功能區(qū)黨工委、管理服務中心給予我參加社區(qū)副主任一職的競選機會。
我今年28歲，家在煙墩聶崗村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩(wěn)定，本人身體健康，精力充沛，這使我能夠全心全意地投入到社區(qū)的工作中，并堅信把它做好;其次，在我進入社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎性的工作，具有挑戰(zhàn)性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特別是大建設這幾年，發(fā)生了翻天覆地的變化，更堅定了我為家鄉(xiāng)服務，扎根的決心!
帶著這份決心，我參加了本次競選，我深知社區(qū)副主任一職代表的是更多的責任和付出。如果我有幸競選上副主任，我將會在社區(qū)黨支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務中做好這幾個方面的工作：
如果我是社區(qū)副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用，深入基層，多走走樓棟，與居民密切接觸，了解社情民意。毛主席說過:沒有調查就沒有發(fā)言權.因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再說社區(qū)是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，及時給予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。
如果我是社區(qū)副主任我要多關注弱勢群體，扶助困難家庭。我們小區(qū)是廉租房與經濟適用房小區(qū)，小區(qū)的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心里都很不是滋味，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，廉租房里有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了2個孩子,我們入戶調查時發(fā)現(xiàn)家里只有一張床，大人只能睡地上，家里幾乎沒有其他的家具，于是我們社區(qū)在沈書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，借助網絡的力量發(fā)起號召來幫助他們，很快明珠社區(qū)的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們小區(qū)還有很多。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力量，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務也是我們今后工作的重中之重。
如果我是社區(qū)副主任我要多關心老人，多關注婦女兒童，多關愛殘疾人。在平時的工作中多關心老年人的生活多和他們聊聊天，使他們的晚年生活更加開心，讓他們感受到這個大家庭的溫暖;同時積極開展關心下一代宣傳活動，讓居民樹立男女平等,優(yōu)生優(yōu)育的觀念;建立殘疾人康復中心，培養(yǎng)他們的健康心理，幫助他們，讓他們能更快地融入社區(qū)大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業(yè)問題，讓他們更好的融入到社會當中去。
如果我是社區(qū)副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區(qū)。我們根據(jù)居民的特長愛好，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈，繪畫等，今年我們就成功的舉辦了一次乒乓球比賽，而且這次比賽受到了廣大居民的支持和好評;同時要聯(lián)系物業(yè)做好社區(qū)的安全防盜、防火、衛(wèi)生等工作;配合其他相關部門做好流動人口的管理和服務工作;積極開展社區(qū)志愿服務等等，力爭把我們的社區(qū)打造成環(huán)境優(yōu)美，鄰里和諧，互幫互助的和諧社區(qū)!
以上就是我的初步設想。我今天能夠站在這里，已經是一個成功的參與者.如果我能當選社區(qū)副主任這一職，我就是參與的成功者。不管結果如何我都會坦然面對，繼續(xù)努力學習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!
謝謝!
勞動保障協(xié)理員演講稿篇三
把五月一日定為國際勞動節(jié)，就是旨在動員并團結全世界無產階級及勞動人民，為爭取自身的自由、解放，以下為大家?guī)砩鐓^(qū)勞動保障演講稿范文，讓我們一起來看看詳細內容吧。
尊敬的領導、尊敬的評委，今天我演講的題目是：
用愛心撐起別樣的天空
有一種平凡可以書寫雋永，有一種平凡可以創(chuàng)造輝煌。我們，這些普普通通的社區(qū)勞動保障協(xié)管員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業(yè)的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。
我曾經也是一名下崗失業(yè)人員，飽嘗過失去工作的苦澀，體會過尋找工作的艱辛，更親眼目睹過一些家庭因為下崗、失業(yè)而導致夫妻吵架、分居甚至離婚。幸運的是，我成為了胥江街道社保協(xié)管員隊伍中的一員，由受助者向助人者角色的轉變，讓我激動萬分。
走上工作崗位后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)有很多和我一樣的失業(yè)人員，但他們中的多數(shù)沒有我這般幸運，依舊生活在下崗失業(yè)的陰霾之下，不堪重負?！拔乙弑M所能幫助他們”，這個念頭不斷在我腦海中涌現(xiàn)，想要幫助人的心情從未如此急迫，我要幫助他們就業(yè)、重拾自信，做生活的強者。
為了為失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，我必須全面掌握轄區(qū)內的下崗、失業(yè)、協(xié)保、低保四類人員的情況，盡快掌握第一手資料。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態(tài)度。
一次，我在轄區(qū)內走訪一名失業(yè)人員，了解基本情況，剛一說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎?你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現(xiàn)在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區(qū)里還有很多就業(yè)困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。
同時，我也在反?。簽槭裁瓷鐓^(qū)的就業(yè)援助工作這么難?是不是自己的工作方式、方法不對?工作還沒做到家?想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續(xù)做好就業(yè)援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門進行耐心溝通，充分利用我學到的知識，講解國家有關的法律、法規(guī)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，同時我也把自己失業(yè)和再就業(yè)的經歷告訴了他，曉之以理，動之以情。
終于他相信了我，并對我的工作表示理解和支持。心靈溝通了，心態(tài)放平了，我與失業(yè)人員相互理解，相互支持，工作也就比較容易開展了，我了解情況的速度越來越快，失業(yè)人員與我合作的態(tài)度也越來越好。
記得一天晚上走訪失業(yè)人員時，有戶家庭非常熱情地接待了我，當我從她家出來準備上樓時，聽到她家9歲的小男孩稚嫩的聲音“媽媽，我們的門和燈都不要關，等阿姨下來能看得見路”，就這樣，孩子簡簡單單的一句話語卻讓我在這個寒夜里倍感溫暖。憑著一顆真摯熱忱的心，我很快走進了每一個下崗職工、困難群眾的心里。每每看到失業(yè)人員感激與期待的目光，我深感自己責任重大，同時也為自己所從事的工作而自豪。
為了給下崗職工開創(chuàng)更多的就業(yè)機會，我經常風里來雨里去，跑企業(yè)、尋崗位，熱心為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，實現(xiàn)再就業(yè)。我們轄區(qū)里有一名叫朱建民的刑釋解教人員，年齡五十多歲，沒有生活來源，找工作又多次被拒，生活態(tài)度非常消極。為了幫他盡快走出陰影，我到處跑單位，找崗位，終于打聽到無線電廠需要招聘幾名保安，我急忙把朱建民推薦了過去，可得到的卻是斷然拒絕的答復，畢竟一個有前科的人是不容易被接納的。
不忍心看到無依無靠的老朱再受打擊，我一次又一次與無線電廠人事科長聯(lián)系，表明了這份工作對朱建民的重要性，并將他在小區(qū)的良好表現(xiàn)和他愿意改過的決心告訴了對方，我的.真誠與執(zhí)著終于為他爭取到了這個崗位。當我把這個好消息告訴朱建民時，他當場就哭了，說多少年來都沒有人這么關心過他。
記得做保安后第一次發(fā)工資，他作特意趕到居委會表示感謝，臨出門又拿出20元錢說要捐給社區(qū)的貧困學生，當時，我的眼淚忍不住流了下來。我突然意識到自己竟然改變了一個人。在這一刻，我覺得一切的付出，任何的艱辛都是值得的。
在幫助失業(yè)人員重新就業(yè)的過程中，我始終認為最重要的是要幫助困難群眾學會生存的本領和技能，要授人以漁，而不是簡單地把他們推上工作崗位。針對求職人員大多“年齡偏大、文化偏低、技能單一”的情況，為了提高他們的就業(yè)成功率，我總是耐心地對他們進行就業(yè)指導，幫他們分析失敗的原因，教他們參加面試的技巧。
每周三、五我會把一些失業(yè)人員召集到社區(qū)，利用社區(qū)的電腦對他們進行培訓。社區(qū)居民傅玉香是初中畢業(yè)，從未接觸過電腦，我就手把手的從最基本的知識開始教她，讓她初步掌握了開機、關機、打字等基礎步驟。之后，在我的鼓勵下她參加了市再就業(yè)培訓中心舉辦的辦公自動化免費培訓班，并取得了市統(tǒng)考合格證書，有了這一技能。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇四
根據(jù)殘聯(lián)下發(fā)的有關文件，結合本社區(qū)的實際情況，認真研究安排社區(qū)殘疾人工作，并制定了殘疾人工作計劃。
二、認真完善殘疾人資料檔案。
多次到轄區(qū)殘疾人家中進行摸底調查，完善殘疾人資料檔案，了解殘疾人服務需求。目前轄區(qū)共有殘疾人76人，其中：肢體殘疾32人，智力殘疾12人，視力殘疾9人，聽力殘疾7人，精神殘疾13人，多重殘疾3人。轄區(qū)內每個殘疾人都建有殘疾人檔案，記錄社區(qū)每次上門服務內容和殘疾人治療情況，盡可能為他們解決一些生活上的困難，保障殘疾人基本生活。
三、積極做好殘聯(lián)宣傳工作。
社區(qū)殘聯(lián)通過不斷更新黑板報、櫥窗宣傳內容，懸掛橫幅等方式，在社區(qū)中營造良好的助殘氛圍。2月14日，社區(qū)殘聯(lián)為一位70歲殘疾老人送去慰問金和麥片。3月20日社區(qū)組織黨員、學生帶著小點心看望慰問街道托養(yǎng)中心的殘疾人，并主動幫助他們做些手工活，讓他們感受到黨和政府帶來的溫暖。5月20日是第22個全國助殘日，社區(qū)組織殘疾人及其家屬參加了由街道和托養(yǎng)中心舉辦的文藝匯演活動。5月31日，社區(qū)黨員將自己購買的演出服裝和帽子送給了托養(yǎng)中心的表演團隊，希望他們在今后的表演中發(fā)揮得更出色。
四、深入開展康復服務工作，幫助殘疾人解決實際問題。
為了實現(xiàn)“人人享有康復服務”的目標，社區(qū)殘聯(lián)積極開展殘疾人康復工作，了解殘疾人的康復需求，定期和不定期走訪殘疾人家庭，了解情況，互相交流，增進溝通增強殘疾人生活信心，消除孤獨感，還免費為白內障患者提供治療。今年我社區(qū)殘聯(lián)為轄區(qū)多位殘疾人康復需求申請了拐杖、助聽器、輔助器具等，幫助殘疾人達到更好的康復效果，讓每位殘疾人真正體會到黨和政府對他們的關心和溫暖，也為殘疾人功能康復有了保障，并幫助社區(qū)殘疾人辦理殘疾人養(yǎng)老保險、定向補助以及為殘疾人子女辦理申請助學補貼，發(fā)放助殘托養(yǎng)劵。2月28日上午，我社區(qū)與南京愛爾眼科醫(yī)院共同舉辦了愛眼日免費為轄區(qū)內居民檢查眼睛活動，預防白內障，受到大家的熱烈歡迎與積極支持。我社區(qū)精神病人宋某獨自居住，經常擾民。在街道社區(qū)的努力下，4月份終于進入青龍山精神病院接受治療。
五、組織殘疾人參加各項活動。
社區(qū)殘聯(lián)組織殘疾人及其家屬參加街道舉辦的各項活動，如家長助殘聯(lián)誼社、助殘日文藝匯演等活動，大大豐富了殘疾人的業(yè)余生活，使他們加大了與社會人群的交流。總之，上半年的殘聯(lián)工作在上級領導的正確指導下取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我們將在下半年的工作中進一步加大殘疾人工作的力度，努力完成各項工作任務，做到讓上級滿意，更讓社區(qū)殘疾人滿意。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇五
演講稿。
應該富有說服力和感染力,要做到這點,除了觀點、道理要能為聽眾接受以外,演講稿還要寫得充滿感情,用情來打動聽眾。以下是本站小編整理了社區(qū)勞動保障演講稿3篇，供你參考。
尊敬的領導、尊敬的評委，今天我演講的題目是：
用愛心撐起別樣的天空。
有一種平凡可以書寫雋永，有一種平凡可以創(chuàng)造輝煌。我們，這些普普通通的社區(qū)勞動保障協(xié)管員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業(yè)的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。
我曾經也是一名下崗失業(yè)人員，飽嘗過失去工作的苦澀，體會過尋找工作的艱辛，更親眼目睹過一些家庭因為下崗、失業(yè)而導致夫妻吵架、分居甚至離婚。幸運的是，我成為了胥江街道社保協(xié)管員隊伍中的一員，由受助者向助人者角色的轉變，讓我激動萬分。走上工作崗位后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)有很多和我一樣的失業(yè)人員，但他們中的多數(shù)沒有我這般幸運，依舊生活在下崗失業(yè)的陰霾之下，不堪重負?！拔乙弑M所能幫助他們”，這個念頭不斷在我腦海中涌現(xiàn)，想要幫助人的心情從未如此急迫，我要幫助他們就業(yè)、重拾自信，做生活的強者。
為了為失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，我必須全面掌握轄區(qū)內的下崗、失業(yè)、協(xié)保、低保四類人員的情況，盡快掌握第一手資料。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態(tài)度。一次，我在轄區(qū)內走訪一名失業(yè)人員，了解基本情況，剛一說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎?你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現(xiàn)在眼前，真覺得心灰意冷?？墒?，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區(qū)里還有很多就業(yè)困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。同時，我也在反省：為什么社區(qū)的就業(yè)援助工作這么難?是不是自己的工作方式、方法不對?工作還沒做到家?想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續(xù)做好就業(yè)援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門進行耐心溝通，充分利用我學到的知識，講解國家有關的法律、法規(guī)和再就業(yè)優(yōu)惠政策，同時我也把自己失業(yè)和再就業(yè)的經歷告訴了他，曉之以理，動之以情。終于他相信了我，并對我的工作表示理解和支持。心靈溝通了，心態(tài)放平了，我與失業(yè)人員相互理解，相互支持，工作也就比較容易開展了，我了解情況的速度越來越快，失業(yè)人員與我合作的態(tài)度也越來越好。記得一天晚上走訪失業(yè)人員時，有戶家庭非常熱情地接待了我，當我從她家出來準備上樓時，聽到她家9歲的小男孩稚嫩的聲音“媽媽，我們的門和燈都不要關，等阿姨下來能看得見路”，就這樣，孩子簡簡單單的一句話語卻讓我在這個寒夜里倍感溫暖。憑著一顆真摯熱忱的心，我很快走進了每一個下崗職工、困難群眾的心里。每每看到失業(yè)人員感激與期待的目光，我深感自己責任重大，同時也為自己所從事的工作而自豪。
為了給下崗職工開創(chuàng)更多的就業(yè)機會，我經常風里來雨里去，跑企業(yè)、尋崗位，熱心為下崗失業(yè)人員牽線搭橋，實現(xiàn)再就業(yè)。我們轄區(qū)里有一名叫朱建民的刑釋解教人員，年齡五十多歲，沒有生活來源，找工作又多次被拒，生活態(tài)度非常消極。為了幫他盡快走出陰影，我到處跑單位，找崗位，終于打聽到無線電廠需要招聘幾名保安，我急忙把朱建民推薦了過去，可得到的卻是斷然拒絕的答復，畢竟一個有前科的人是不容易被接納的。不忍心看到無依無靠的老朱再受打擊，我一次又一次與無線電廠人事科長聯(lián)系，表明了這份工作對朱建民的重要性，并將他在小區(qū)的良好表現(xiàn)和他愿意改過的決心告訴了對方，我的真誠與執(zhí)著終于為他爭取到了這個崗位。當我把這個好消息告訴朱建民時，他當場就哭了，說多少年來都沒有人這么關心過他。記得做保安后第一次發(fā)工資，他作特意趕到居委會表示感謝，臨出門又拿出20元錢說要捐給社區(qū)的貧困學生，當時，我的眼淚忍不住流了下來。我突然意識到自己竟然改變了一個人。在這一刻，我覺得一切的付出，任何的艱辛都是值得的。
在幫助失業(yè)人員重新就業(yè)的過程中，我始終認為最重要的是要幫助困難群眾學會生存的本領和技能，要授人以漁，而不是簡單地把他們推上工作崗位。針對求職人員大多“年齡偏大、文化偏低、技能單一”的情況，為了提高他們的就業(yè)成功率，我總是耐心地對他們進行就業(yè)指導，幫他們分析失敗的原因，教他們參加面試的技巧。每周三、五我會把一些失業(yè)人員召集到社區(qū)，利用社區(qū)的電腦對他們進行培訓。社區(qū)居民傅玉香是初中畢業(yè)，從未接觸過電腦，我就手把手的從最基本的知識開始教她，讓她初步掌握了開機、關機、打字等基礎步驟。之后，在我的鼓勵下她參加了市再就業(yè)培訓中心舉辦的辦公自動化免費培訓班，并取得了市統(tǒng)考合格證書，有了這一技能。
各位領導、各位同仁：
今天我演講的題目是：立足本職創(chuàng)新業(yè)、爭當社會經濟發(fā)展排頭兵。
無數(shù)歷史經驗告訴我們，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新是國家振興、民族崛起的巨大的推動力。在社會經濟發(fā)展的大好環(huán)境下，市委市政府審時度勢，抓住機遇，及時推出了“開創(chuàng)和諧創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、富民新市”的發(fā)展戰(zhàn)略。為我們市吹響了“全民創(chuàng)業(yè)”的號角，全市上下掀起了一股“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”的熱潮。
在這股全民創(chuàng)業(yè)，建設和諧社會的熱潮中，作為政府的工作人員，應身體力行，奮發(fā)圖強，為全民創(chuàng)業(yè)推波助瀾。百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)的關鍵是干部創(chuàng)事業(yè)。干部創(chuàng)什么事業(yè)呢?全民創(chuàng)業(yè)離不開良好、開放的政策環(huán)境，這就是干部要創(chuàng)的事業(yè)。具體地講，干部要創(chuàng)的事業(yè)就是要為全民創(chuàng)業(yè)搭建好創(chuàng)業(yè)的平臺，制定好有利于社會經濟發(fā)展的政策措施，為全民創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質的服務。
干部創(chuàng)事業(yè)的立足點在本質工作崗位上，離開了本職工作就偏離了為黨為人民服務的核心。即是創(chuàng)業(yè)就不可能一足而就。我們應該從一點一滴做起，放下架子，以做人民公仆的良好心態(tài)，勤干實干，腳踏實地，不怕困難，扎扎實實地做好本職的工作。做好了本職工作,也就是為黨為人民做出了事業(yè)。為什么干部要創(chuàng)事業(yè)呢?因為我們正處于社會體制改革,經濟迅速發(fā)展的轉型期。在我們的工作中不斷地會有新的矛盾和新的問題出現(xiàn)。如果總是用老的工作方法和工作思路就會阻礙我們的事業(yè)。一個干部如果沒有強烈的事業(yè)心，遇到困難就退縮，遇到問題就止步，就很難適合社會發(fā)展的需要。就會成為全民創(chuàng)業(yè)的攔路石。因此，我們要不斷提升自己的工作水平，煉就過硬的工作本領。迎難而上，把握發(fā)展機遇，開創(chuàng)新的工作局面，成就新的事業(yè)。
作為從事就業(yè)和再就業(yè)的工作者，為勞動者搭建良好的就業(yè)平臺，促進勞動就業(yè)，為勞動者提供勞動保障是我們無尚光榮的事業(yè)。隨著我市國有企業(yè)改革的導入，城市建設的迅速發(fā)展，企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村轉移勞動力反映出了我市勞動力的供大于求的矛盾。大量涌現(xiàn)的勞動力即是社會發(fā)展的潛力，同時又是阻礙社會發(fā)展的瓶頸。為此，促進就業(yè)和再就業(yè)，提高勞動職業(yè)技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，是我們就業(yè)和再就業(yè)工作的重中之重，這就是我們要創(chuàng)的事業(yè)。面對困難，我們首先要有一股強烈的責任感和強烈的事業(yè)心，拿出敢于人先，攻堅破難的勇氣，加強工作研究調查，不斷創(chuàng)新工作機制，深化服務內涵，通過落實政府的就業(yè)再就業(yè)政策，充分挖掘潛力，進一步加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者職業(yè)技能素質，發(fā)揮就業(yè)服務的綜合優(yōu)勢，促進勞動者就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，激發(fā)有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者、大中專畢生的創(chuàng)業(yè)意識，為他們提供良好的創(chuàng)業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)服務，形成以培訓促進就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好格局。
在我們的勞動就業(yè)工作中,我們銳意進取,已經創(chuàng)新了許多新的工作機制。如:放寬了小額貸款的范圍和條件，能夠使更多的勞動者進行創(chuàng)業(yè);制定了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策。一是擴大了免費職業(yè)培訓和免費職業(yè)介紹的范圍;二是社會保險正逐步向中小私人企業(yè)擴面征繳，使廣大的勞動者特別是農民工提供了堅實的社會保障，這些工作的開展為百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)打好了良好的基礎。這些工作都是開拓性的工作，正是我們從事勞動就業(yè)服務工作人員為政府、為百姓創(chuàng)造的前所未有的事業(yè)。
因此，在立足“三創(chuàng)”創(chuàng)新業(yè)，爭當社會經濟發(fā)展排頭兵的活動中，挑戰(zhàn)與機遇并存，應該說機遇大于挑戰(zhàn)，只要我們拿出百倍的信心，勇于拼搏的精神，敢于開拓、敢于勝利的勇氣，就一定能干出一翻事業(yè)來。同志們，讓我們攜起手來，滿懷創(chuàng)業(yè)的激情，在市委市領導的帶領下，為我市社會經濟的穩(wěn)定發(fā)展，為萍鄉(xiāng)在江西西部的率先崛起作出自己應有的貢獻。
尊敬的各位領導，各位社區(qū)居民代表，各位同事：
你們好!我叫，現(xiàn)在在社居委工作，是一名勞動保障協(xié)理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協(xié)理員，和這次參加競選的其他大學生們相比，我在學歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，笨鳥先飛，在此我非常感謝各位領導、同事和居民給予我以前工作上的支持和幫助，感謝功能區(qū)黨工委、管理服務中心給予我參加社區(qū)副主任一職的競選機會。
我今年28歲，家在煙墩聶崗村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩(wěn)定，本人身體健康，精力充沛，這使我能夠全心全意地投入到社區(qū)的工作中，并堅信把它做好;其次，在我進入社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎性的工作，具有挑戰(zhàn)性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特別是大建設這幾年，發(fā)生了翻天覆地的變化，更堅定了我為家鄉(xiāng)服務，扎根的決心!
帶著這份決心，我參加了本次競選，我深知社區(qū)副主任一職代表的是更多的責任和付出。如果我有幸競選上副主任，我將會在社區(qū)黨支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務中做好這幾個方面的工作：
如果我是社區(qū)副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用，深入基層，多走走樓棟，與居民密切接觸，了解社情民意。毛主席說過:沒有調查就沒有發(fā)言權.因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再說社區(qū)是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，及時給予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。
如果我是社區(qū)副主任我要多關注弱勢群體，扶助困難家庭。我們小區(qū)是廉租房與經濟適用房小區(qū)，小區(qū)的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心里都很不是滋味，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，廉租房里有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了2個孩子,我們入戶調查時發(fā)現(xiàn)家里只有一張床，大人只能睡地上，家里幾乎沒有其他的家具，于是我們社區(qū)在沈書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，借助網絡的力量發(fā)起號召來幫助他們，很快明珠社區(qū)的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們小區(qū)還有很多。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力量，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務也是我們今后工作的重中之重。
如果我是社區(qū)副主任我要多關心老人，多關注婦女兒童，多關愛殘疾人。在平時的工作中多關心老年人的生活多和他們聊聊天，使他們的晚年生活更加開心，讓他們感受到這個大家庭的溫暖;同時積極開展關心下一代宣傳活動，讓居民樹立男女平等,優(yōu)生優(yōu)育的觀念;建立殘疾人康復中心，培養(yǎng)他們的健康心理，幫助他們，讓他們能更快地融入社區(qū)大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業(yè)問題，讓他們更好的融入到社會當中去。
如果我是社區(qū)副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區(qū)。我們根據(jù)居民的特長愛好，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈，繪畫等，今年我們就成功的舉辦了一次乒乓球比賽，而且這次比賽受到了廣大居民的支持和好評;同時要聯(lián)系物業(yè)做好社區(qū)的安全防盜、防火、衛(wèi)生等工作;配合其他相關部門做好流動人口的管理和服務工作;積極開展社區(qū)志愿服務等等，力爭把我們的社區(qū)打造成環(huán)境優(yōu)美，鄰里和諧，互幫互助的和諧社區(qū)!
以上就是我的初步設想。我今天能夠站在這里，已經是一個成功的參與者.如果我能當選社區(qū)副主任這一職，我就是參與的成功者。不管結果如何我都會坦然面對，繼續(xù)努力學習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!
謝謝!
勞動保障協(xié)理員演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
俗話說得好：“響鼓不需重錘，快馬不用加鞭”，正是基于這樣的想法，所以今天我站在了這個挑戰(zhàn)與機遇并存，激-情與夢想同在的舞臺，接受大家的挑眩我的發(fā)言主題是不用揚鞭自奮蹄，參與競聘的是縣勞動和社會保障局副局長一職。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名公務員所必需的基本素質以外，還具有以下三個方面的優(yōu)勢：
一、積極拼搏的進取精神。人們常說：“性格決定命運”，我的性格成分中就有著一種永不言敗、永不服輸?shù)膫€性。一是困難面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。二是壓力面前有“鉆勁”。“感到有困難，就是方法不對;感到有壓力，就是能力不足?！痹跓o處不在的壓力面前，在無時不有的難題面前，我總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業(yè)務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。
二、較為全面的綜合素質。當代中國正在發(fā)生廣泛而深刻的變革——思想觀念深刻變化，利益格局深刻調整，經濟體制深刻轉軌，社會結構深刻變革。這樣復雜的經濟社會背景對我們領導者的綜合素質提出了更高的要求。一是有較為豐富的工作經驗。從1999年8月份畢業(yè)到現(xiàn)在，我參加工作已達九年，擔任副科級領導職務也將近五年之久。九年來，我曾先后在縣廣電局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個崗位工作過，積累了比較豐富的基層工作經驗。可以說既熟悉縣直職能部門的“條條”工作，又熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“塊塊”工作;既有機關工作經歷，又有基層工作經歷;特別是擔任副鄉(xiāng)長、副主任多年的副職領導干部工作經歷，使我對如何充分發(fā)揮好主觀能動性，當好單位主要負責同志的參謀和助手，有了更為深刻的認識和理解。二是有較強的崗位適應能力。xx年縣委組織的公選考試，使我完成了從一名事業(yè)單位的技術員到行政機關的副科級公務員的角色轉變;xx年的研究生入學考試，使我在工作多年之后，又有幸成為了一名學生。回想起參加工作的九年間，我無論是在縣廣電局從事有線電視收費、維修、安裝、調試等專業(yè)技術性工作，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后分管農業(yè)、林業(yè)、招商引資和財政稅收等行政事務性工作，我都能較快地找準位置，完成角色轉變，并取得一定的工作成績。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我所聯(lián)系的村，所分管的`線年年被縣委組織部考核評定為一類，我本人也年年被評為一類干部。
三、實事求是、求真務實的工作作風。這些年來，我始終秉持以“實”為本的工作理念，不惟上，不惟書，只惟實;始終把“辦實事，務實效”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點?！吧厦媲Ц€，下面一根針”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多面廣，十分繁雜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的四年間，我基本上沒有休過星期六和星期天，特別是農業(yè)稅取消之前，一年365天有300天左右是在村里幫助開展稅費上繳，農田水利建設、矛盾糾紛調處等工作，同時還要參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃生育、財政稅收等中心工作，一年到頭很少能有休息時間。
當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也能清醒地認識到自身的不足：一是沒有從事過勞動和社會保障方面的工作，對新崗位的認識還有待進一步提高。二是年紀相對較輕。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優(yōu)勢。“一張白紙可以畫出更多、更美麗的圖畫”，正因為沒有勞動和社會保障方面的工作經歷，思想上也就少了許多條條框框的束縛，從而更具有可塑性，更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作;同時，也正因為年輕，讓我更有精力努力工作，更容易接受新生事物，更有可能改革創(chuàng)新，開創(chuàng)出工作中的新局面。
勞動和社會保障事關國計民生，是社會的“安全閥”和“減震器”。做好勞動和社會保障工作對經濟持續(xù)、健康發(fā)展和社會良性運行，對保障和改善民生都具有重要意義。如果我競職成功，將著眼于從以下幾個方面開展工作：
一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為首先是要擺正自己的位置，當好局長的參謀和助手，積極主動地做好本職工作。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業(yè)務，進入角色，從全局著眼，從具體工作入手，堅持做到到位不越位、參謀不主謀，服從不盲從，團結不巴結。
二、加強學習，提高素質。勞動和社會保障工作是一個專業(yè)性很強的工作，我一定要增強學習的自覺性和和主動性，多向書本學，提高理論水平，多向領導學，提升領導力，多向同事學，豐富工作經驗;一定要盡快地熟悉工作流程，把握工作規(guī)律和特點，增強對所分管工作的預見性和針對性，提高對全局工作的認識和理解。
三、勤奮工作，改革創(chuàng)新。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，組織上給我提供了這么好的一個成長舞臺，我一定會以行動實踐“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官”的人生信條;一定會發(fā)揚“俯首甘為孺子?！钡木?，倍加努力工作，倍加顧全大局，倍加珍惜機會;一定會改革創(chuàng)新，銳意進取，做到既讓領導放心，又讓群眾滿意。
各位領導、各位評委，“世上無難事，只要肯攀登”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的事業(yè)心和責任感，有開拓進娶勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。如果這次競職不能如愿，我也會一如既往地做好本職工作，決不辜負領導和同事們的信任和支持!
最后，恭祝大家身體健康，萬事如意!
勞動保障協(xié)理員演講稿篇七
不知不覺，我已走上協(xié)理員崗位三月有余，從一開始的興奮盲目，到如今的嫻熟干練，作為一名剛從學校畢業(yè)的大學生來講，這是對我社會工作能力的一次良好鍛煉和提升，同時我對勞動保障協(xié)理員的工作認識更加深刻。
在這段時間里，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神，積極、踏實地開展各項基礎業(yè)務，取得了一定的成效。
勞動保障協(xié)理員就是在社區(qū)協(xié)助轄區(qū)居民辦理勞動就業(yè)再就業(yè)、社會保障具體事務；同時承辦勞動監(jiān)察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。我主要負責鎮(zhèn)里的農村養(yǎng)老保險和勞動力資源數(shù)據(jù)調查和輸入工作，下面我就我這一段時間的工作情況作簡要的總結。
我在的是一個大鎮(zhèn)，人口眾多，農村養(yǎng)老保險業(yè)務咨詢、辦理的居民也相對較多，我對前來咨詢的居民細心解說，向他們宣傳相關的政策，鼓勵他們積極參加農村養(yǎng)老保險；對辦理農保需要的相關材料和辦理手續(xù)，我一一向他們介紹，為他們提供最大的便利。
之后，我們分批將信息錄入系統(tǒng)，同時為農村剩余勞動力提供就業(yè)幫助，組織他們進入企業(yè)尋找職位。
農村的工作是艱苦的'，也是繁重的，我們的工作任重而道遠。在我們的身上肩負的不僅是一種工作職責，更多的是廣大農民對我們的信任和期待。同時農村工作為我提供了很好的機遇，使我能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度，在農村這片熱土上奉獻自己的青春和熱情！
在以后的工作中，我要加強學習，全面提升自己；提高認識，從思想上徹底重視，嚴格要求自己；積極溝通凡事多向領導請示，積極與各村相關負責人溝通，傾聽他們的呼聲；認真總結，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點。只有這樣，才能離工作的要求更前一步，離群眾的滿意更近一點，在工作中真正得到鍛煉，不斷得到提升。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇八
快樂是什么？也許你會說：快樂是創(chuàng)造，快樂是給予，快樂是奉獻……而我的快樂卻是勞動。
記得有一次，我家大掃除，我也很高興的參加了。我戴好口罩，系好圍裙，戴好橡膠手套就出發(fā)了。我的第一個目的地就是倉庫。我先把所有的舊物品全部搬出去，然后開始掃地。突然。不知從什么地方冒出一只大老鼠，把我嚇的魂飛魄散。我拿起東西就去砸老鼠，把老鼠嚇得四處亂竄。它一下子就竄到我的鞋子上，我下的直哭。我抓住火鉗，瞄準好老鼠就下手。哈哈，老鼠被我抓住啦！這下它死無葬身之地了，哈哈哈哈！
這次我在也不敢打掃倉庫了，我央求爸爸和我換一下：我打掃臥室，他打掃倉庫。爸爸答應了，我便高高興興地干了起來。我先把我的舊書整理好，放在一個箱子里。再把衣服疊好，分成四份放到四個箱子里。接下來我就要開始“洗刷刷”了。我先用抹布把書柜上的玻璃擦干凈，再把窗戶和燈罩擦干凈?！跋此⑺ⅰ蓖戤呏?，還要掃地。我拿起我的天下無敵掃遍天下所有地的掃把，往每個難掃的角落里戳一下，嘿嘿，所有的灰塵都乖乖滾了出來。最后一道工序就是“拖”！我找我多年珍藏的小小小小拖把，往水里一放，頓時水中“灰煙”四起。我拿起拖把就拖地。一時來興，我用拖把跳起了江湖上失傳已久的最厲害的舞蹈“拖把舞”。很快，臥室打掃完畢，接下來就要打掃廚房了。
我來到廚房，左掃掃，右掃掃，終于把油污重地打掃完畢。在此期間，本人還找到了媽媽失蹤已久的天下無敵切菜寶刀。為了感謝我，媽媽特地把寶刀傳給了我，我感動地流下了“淚”。
此次大掃除完畢之后，我感到我很快樂。因為我找到了許多我失蹤的“寶物”，而且，我還親自把我家整理地干干凈凈，讓人一看就覺得心曠神怡?？鞓肥亲约簞?chuàng)造出來的，快去尋找屬于你的那一份快樂吧！
勞動保障協(xié)理員演講稿篇九
勞動保障工作是一項政策性很強，涉及面很廣的工作。再就業(yè)培訓是他的一個組成部分。如何搞好再就業(yè)培訓，關系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此，要做好再就業(yè)培訓工作，首先要做好的就是轉變下崗失業(yè)人員就業(yè)、擇業(yè)觀念。因為參加再就業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員，多數(shù)為原國有、集體企業(yè)職工，“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固，認為：“就業(yè)就必須是鐵飯碗，工作必須是國企，收入一定要穩(wěn)定，不給個體私人干活”。這些想法固然有它存在的理由，但是面對當今計劃經濟向市場經濟轉變的過程中，如果勞動者再抱著這樣的就業(yè)擇業(yè)觀念不放，就無法適應市場的需要，無法實現(xiàn)再就業(yè)。為此我們開設《勞動法律法規(guī)知識》、《職業(yè)指導》、《養(yǎng)老保險政策》、《失業(yè)保險政策》、《再就業(yè)政策》、《就業(yè)訓練政策》等6門課程的培訓，在培訓中，任課教師認真解答每一位下崗失業(yè)人員所提出的問題，解除了下崗失業(yè)人員的顧慮，解開了他們思想上的疙瘩，提高了他們的人事水平，轉變了他們的就業(yè)擇業(yè)觀念。建安公司下崗職工劉鳳國感慨萬分地說：“沒參加培訓以前對勞動政策知道的很少，參加培訓后明白了不少政策。”通過這樣的培訓使許多下崗失業(yè)人員在思想上通了，都有了自己的想法和打算，而且有些人也正在悄悄地實施著自己的計劃。第二，是對下崗失業(yè)人員進行實地的、面對面的專業(yè)技能培訓。大多數(shù)下崗失業(yè)人員都存在，技術單一、文化水平低、年齡偏大的現(xiàn)象，這就給下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)增加了難度。針對這一情況，我們作了大量市場調研工作，同時根據(jù)下崗失業(yè)人員的自身特點、年齡結構，文化技能水平的差異，精挑細選開設了《計算機操作》、《中式烹飪》、《中式面點》等個專業(yè)的技能培訓。并且與年引進了國際勞動工作組織的創(chuàng)業(yè)培訓，現(xiàn)已有部分參訓人員成功創(chuàng)業(yè)，成為了小老板。
在培訓過程中，我們又根據(jù)參訓人員的實際情況，把專業(yè)技能培訓分為理論學習與實際操作學習兩部分。在理論教學授課大綱的制定上，盡量做到通俗易懂，以便下崗失業(yè)人員盡快的掌握專業(yè)理論知識。而實際操作培訓的安排，則注重授課教師的示范，也讓參訓人員親自嘗試，授課教師不厭其煩的指導，指導學員學會、學通為止，這樣培訓增加他們的實際操作能力。通過一個月的專業(yè)技能培訓，大部分參訓人員都能掌握一門實用技術。為他們走上再就業(yè)之路奠定了一定的基礎。
全心全意為下崗失業(yè)人員服務，是我們工作的宗旨，是提高再就業(yè)培訓工作服務質量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業(yè)人員”的換位思考活動，在對下崗失業(yè)人員培訓的同時，也提高了我們自己的專業(yè)素質和理論水平，增強了自身的服務意識，增強了責任感，在具體工作中我們把下崗失業(yè)人員當親人對待，面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的群體，我們盡可能耐心細致地進行講解，并實行首問責任制和待客四步曲制度認真辦好每一項力所能及的事情。對下崗失業(yè)人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業(yè)人員的培訓中，樹立良好的政府工作人員的形象，在年度，我們收到下崗失業(yè)人員贈送的錦旗面、感謝信封。許多經過培訓的下崗失業(yè)人員都說，參加再就業(yè)培訓收益很大，學到了很多政策知識，即使暫時找不到合適的工作，去充充電，去多了解些勞動政策也是非常好的。
看來再就業(yè)培訓工作，對下崗失業(yè)人員非常重要、非常有益，對我們自己也是一種提高，我們要盡心盡力去做好培訓工作，做好每一件對下崗失業(yè)人員有益的事情，為勞動保障工作，為再就業(yè)培訓工作貢獻自己的一份力量。
在此，我祝愿我們國家的民生失業(yè)蒸蒸日上，我們的就業(yè)培訓工作欣欣向榮。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十
各位評委、各位同事：
大家好!
優(yōu)勝劣汰，不僅是自然界生生不息的發(fā)展規(guī)律，也是社會現(xiàn)實的真實寫照。黨的xx大召開以來，全面奔小康的理念已深入人心。加快改革助推經濟飛躍已成舉國共識。今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革的鐘聲已經敲響，我懷著激動和期盼的心情走上這競崗的講臺。我想：今天的競崗，成固可喜，敗亦坦然，我都會積極地面對今后的工作，面對自己的人生。
我競聘的勞動保障所工作崗位，是一個社會服務性很強的職能部門，對維護社會穩(wěn)定，加強社會保障起著十分重要的作用。該所不僅加強對離退休人員的社會化管理和服務，使他們“老有所養(yǎng)”;而且對弱勢群體也給予了充分的幫助和引導，使下崗工人和農村剩余勞動力能盡快找到一份工作，穩(wěn)定他們的生活。因此，勞動保障所的工作既是政府社會化職能的體現(xiàn)，又充滿了濃郁的人情味，是一分替別人分憂解難、做“好事”的工作。我是一名預備黨員，擁有正直和善良，我愿望干好這份工作。
我1982年參加工作，至今已有20余年，其間先后在河舒區(qū)、錦屏區(qū)、周口鎮(zhèn)的水管站和相如辦的農業(yè)服務中心工作，擔任過會計、出納，同時，協(xié)助做好了農村工作。這長時間、多崗位的工作歷練，賦予了我堅韌的品性和善于與各類人接觸的工作經驗和工作技能，特別是南充的會計培訓和學習，使我開闊了視野，更新了工作方法，提高了工作效率。
如果競聘成功，我將從以下幾方面努力：一是加強學習各種有關勞動保障的大致方針、法律法規(guī)。二是積極熟悉工作的各個環(huán)節(jié)，并不斷總結經驗，優(yōu)化工作方案，提升業(yè)務水平。三是強化服務意識，對領導交辦的工作，要準確領會意圖，并根據(jù)情況的發(fā)展變化而不斷調整工作，安排和應變措施，高質量、高效率地完成任務。四是努力掌握計算操作技能。五是適度進行了身體鍛煉，保持充沛的工作精力。
“心若在，夢就在”，面對新的起跑線，我將用自己的向往和期盼，去詮釋自己的進取和奮爭。
謝謝大家!
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十一
市失業(yè)人員和就業(yè)難群體主要集中在*市區(qū),再就業(yè)形勢較為嚴峻。據(jù)統(tǒng)計，下半內以來，市區(qū)共產生國有企業(yè)下崗職工1693人，這些人員絕大多數(shù)是年齡偏大的就業(yè)難人員;，市區(qū)共產生城鎮(zhèn)失業(yè)人員25168人，占全市當年失業(yè)人員總數(shù)的60%，其中結轉7652人，當年新產生17516人。在當年新產生的失業(yè)人員中，由就業(yè)轉失業(yè)的14137人，占當年新產生失業(yè)人員總數(shù)的82%，這些人員絕大多數(shù)是就業(yè)難人員。為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，近年來，我們按照*同志“三個代表”重要思想的要求，為*市區(qū)下崗失業(yè)就業(yè)難人員辦實事，采取管理和服務相結合的方式，將下崗失業(yè)人員的管理融于日常的就業(yè)服務工作之中，努力提高就業(yè)服務水平，促進就業(yè)難人員再就業(yè)。到底，*市區(qū)進入再就業(yè)服務中心的1693名國有企業(yè)下崗職工已全部分流出中心得到安置。全年，我們通過促進就業(yè)政策和就業(yè)服務方式，使市區(qū)17932名失業(yè)人員成功實現(xiàn)就業(yè)，當年就業(yè)率達71.2%，其中就業(yè)難人員再就業(yè)達10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：
針對相當部分失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間求職就業(yè)欲望不強、影響實現(xiàn)再就業(yè)的情況，我們在就作出相應的管理對策，規(guī)定失業(yè)職工失業(yè)后，在申領失業(yè)保險金前，必須到勞動保障部門公共職業(yè)介紹機構辦理失業(yè)登記和求職登記，將求職資料錄入勞動力市場信息網資料庫，并在《失業(yè)證》上記錄求職登記情況作為申領失業(yè)保險金依據(jù)。同時，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，每月必須持《失業(yè)證》和《失業(yè)職工救濟證》到公共職業(yè)介紹機構求職兩次，求職情況記錄在《失業(yè)職工救濟證》求職登記欄內，以備每月領取失業(yè)保險金時檢查。為使這項管理制度易為失業(yè)人員所接受，變被動求職行為為主動求職行為，近年來，我們將這項管理制度與再就業(yè)援助免費服務有機結合起來，規(guī)定失業(yè)人員憑《失業(yè)證》到公共職業(yè)介紹機構求職，不管次數(shù)多少、時間多長，所有的求職登記、職業(yè)介紹、現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)、職業(yè)指導服務全免費。實施這項管理與免費服務措施以來，到市中心勞動力市場求職的失業(yè)人員逐年增多，每年接受免費委托職業(yè)介紹服務的下崗失業(yè)人員過萬人，接受現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)服務的失業(yè)人員超10萬人次。市職介中心每天接待失業(yè)登記和委托求職服務的失業(yè)人員過百人，星期一至星期五每天舉辦的現(xiàn)場招聘集市失業(yè)人員現(xiàn)場求職近千人，勞動力市場供求活躍，人氣較旺，真正有市有場。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，市職業(yè)介紹服務中心為失業(yè)人員提供免費職業(yè)介紹援助服務23652人，提供免費現(xiàn)場招聘集市擇業(yè)援助服務23萬人次，援助免費金額達290萬元。
為使失業(yè)人員提高素質，盡快實現(xiàn)再就業(yè)，我們規(guī)定，領取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，除應到公共職業(yè)介紹機構求職外，還應到就業(yè)訓練機構參加轉業(yè)訓練，以培訓記錄作為繼續(xù)領取失業(yè)保險金的依據(jù)。為配合這項管理制度的實施，我們在財政部門的支持下，籌集市級再就業(yè)基金和再就業(yè)培訓資金，設立了失業(yè)人員轉業(yè)轉崗再就業(yè)免費培訓援助項目，規(guī)定失業(yè)職工憑《失業(yè)職工救濟證》，就業(yè)難人員憑《失業(yè)證》可到就業(yè)訓練中心報名參加免費職業(yè)技能培訓，每一個失業(yè)期可享受一次免費培訓援助優(yōu)惠。目前，我們開設再就業(yè)免費培訓援助專業(yè)有20多個，失業(yè)職工和就業(yè)難人員按照市場就業(yè)的需求自愿選擇培訓項目和專業(yè)，學員經培訓考核合格的，發(fā)給就業(yè)訓練合格證書和技術等級證書，并由公共職業(yè)介紹機構推薦就業(yè)。近兩年來，我們共投入轉業(yè)訓練培訓經費150萬元，免費培訓失業(yè)職工和就業(yè)難人員3600人，其中培訓后實現(xiàn)再就業(yè)的有1440人，就業(yè)率達40%。
為幫助失業(yè)人員了解勞動保障法律法規(guī)政策知識，前幾年，我們每月定期舉辦一期領取失業(yè)保險金人員學習班，每期學習班人員為200-300人，時間3天，凡領取失業(yè)保險金的人員都要參加學習。學習班主要傳授國家、省、市有關勞動法律法規(guī)政策知識和失業(yè)保險有關規(guī)定，運用勞動保障有關政策教育失業(yè)人員，使其遵守國家失業(yè)保險管理規(guī)定，為使這項管理與失業(yè)人員再就業(yè)結合起來，從開始，我市社會保險基金管理局和市勞動就業(yè)服務中心緊密配合，將每月一次的失業(yè)保險學習教育班與群體職業(yè)指導服務有機結合起來，在學習班上增加職業(yè)指導服務內容，由職業(yè)指導人員對失業(yè)職工進行就業(yè)形勢、就業(yè)觀念、勞動力市場職業(yè)供求情況、求職技巧、創(chuàng)業(yè)等方面知識的指導，現(xiàn)場解答失業(yè)職工在再就業(yè)方面的有關問題。通過這種管理服務方式，使大多數(shù)失業(yè)職工尤其是年齡偏大、就業(yè)觀念較陳舊的就業(yè)難人員轉變就業(yè)觀念，積極參與市場競爭實現(xiàn)再就業(yè)。針對部分領取失業(yè)保險金失業(yè)職工隱性就業(yè)難于管理的問題，我們根據(jù)再就業(yè)形勢發(fā)展的需要，從下半年開始，將原來每月一次的失業(yè)保險學習教育班改為失業(yè)職工職業(yè)指導服務教育班，時間從原來的3天增加到10天，規(guī)定領取失業(yè)保險金人員必須參加學習，接受職業(yè)指導服務。這種形式的職業(yè)指導班，內容豐富多樣，既有勞動保障法律法規(guī)政策講解，又有再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳;既有本市就業(yè)形勢、勞動力市場職業(yè)供求狀況指導，又有全國再就業(yè)形勢、再就業(yè)典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導，又有開業(yè)、創(chuàng)業(yè)知識講授;既請勞動保障系統(tǒng)專業(yè)人員講課，又請工商、稅務等部門專家對創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶開業(yè)和有關稅收優(yōu)惠政策等方面知識進行指導;這種班自開辦以來，既收到群體再就業(yè)指導效應，又促使200多名領取失業(yè)保險金隱性就業(yè)人員浮出水面，主動停止領取失業(yè)保險金。全市實現(xiàn)再就業(yè)并主動停止領取失業(yè)保險金的有2800人，大大減少了領取失業(yè)保險金人數(shù)和降低了失業(yè)保險基金的支出。
我市在九十年代初開始失業(yè)人員的群體職業(yè)指導服務。針對近年下崗失業(yè)人員就業(yè)難群體逐年增多的情況，從開始，就業(yè)服務部門重點對市區(qū)國有企業(yè)的下崗職工開展“一對一”個別職業(yè)指導，實行失業(yè)人員群體職業(yè)指導與就業(yè)難人員一對一職業(yè)指導服務相結合。市勞動就業(yè)服務中心在日常就業(yè)服務工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個職業(yè)指導人員與一個下崗職工面對面交談指導的方法，每天利用下午時間，逐個約見下崗職工，為下崗職工提供再就業(yè)政策咨詢、職業(yè)指導、聯(lián)系再就業(yè)等服務，接受這種服務的下崗職工有600多人，占仍留在再就業(yè)服務中心下崗職工人數(shù)的90%以上。從下半年開始，市勞動就業(yè)服務中心又將“一對一”職業(yè)指導的重點轉移到就業(yè)難人員身上，定期逐個約見就業(yè)難人員，將就業(yè)難人員的詳細資料記錄在案，進行個性化職業(yè)指導和再就業(yè)跟蹤服務。在職業(yè)指導過程中，對部分年齡較大、文化素質較低的就業(yè)難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業(yè)職工，因年齡較大，身體不大好，加上不注意個人形象，多次求職見工均未被用人單位錄用。職業(yè)指導人員針對他的實際情況指導其注意求職面試態(tài)度和方法，搞好個人形象，并根據(jù)他曾在陶瓷制造行業(yè)工作過的經歷，推薦他到市東鵬陶瓷集團應聘，成功實現(xiàn)再就業(yè)。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲，只有初中文化且無專長的下崗職工，再就業(yè)難度較大，而且家庭生活比較困難，屬雙職工下崗失業(yè)。職業(yè)指導人員了解他們的情況后，專門為他們收集合適的空崗信息，當?shù)弥泄步煌ü芾聿块T需要值班人員時，及時推薦他們去應聘，并說服用人單位優(yōu)先錄用他們，解決了他們再就業(yè)和生活問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，以來，市勞動就業(yè)服務中心通過一對一職業(yè)指導跟蹤服務的方式，推薦和幫助市區(qū)800多名就業(yè)難人員從事值班、衛(wèi)生清潔和家政服務工作，成功實現(xiàn)再就業(yè)。
長期以來，*市區(qū)主要由市一級勞動保障部門負責失業(yè)人員的就業(yè)管理和服務工作。為發(fā)揮街道社區(qū)基層開展社區(qū)服務的優(yōu)勢和作用，促進就業(yè)難人員在社區(qū)實現(xiàn)再就業(yè)，從19下半年開始，我們將市一級就業(yè)管理服務與街道社區(qū)服務結合起來，在*市區(qū)開展社區(qū)就業(yè)服務試點工作，兩年內先后撥出再就業(yè)資金20多萬元，支持城區(qū)各街道成立了4個再就業(yè)服務站和1個家政服務中心，及時為下崗失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供社區(qū)就業(yè)服務。據(jù)統(tǒng)計，近兩年來，市區(qū)各街道社區(qū)服務機構組織下崗失業(yè)人員開辦社區(qū)服務經濟實體188家，從業(yè)人數(shù)達1100人，其中安置就業(yè)難人員661人;幫助失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念、推薦介紹年齡較大的下崗失業(yè)人員從事家政服務實現(xiàn)再就業(yè)880人。最近，為貫徹落實全國再就業(yè)工作會議精神，建立健全基層勞動保障工作機構，發(fā)揮街道就業(yè)服務機構在管理下崗失業(yè)人員中的重要作用，我們得到市委市政府的批準，準備在市區(qū)各街道成立社區(qū)勞動保障服務中心，各機構暫配備專職工作人員2人，經費納入?yún)^(qū)財政預算，并由市財政撥出專項費用給予補貼，真正建立起市、區(qū)、街道三級就業(yè)服務網絡，為就業(yè)難人員在社區(qū)就業(yè)打下堅實的基礎。
經過近年的努力,我們在抓好就業(yè)管理和服務、促進就業(yè)難人員再就業(yè)方面取得了一些成績，為社會穩(wěn)定作出了一定貢獻，但是與先進的兄弟市相比，仍有一定的差距，與上級的要求還相差很遠。今后，我們決心認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，一是利用國家、省、市再就業(yè)扶持政策，制定我市有關《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放管理、服務型企業(yè)認定、社會保險補貼、小額貸款擔保、崗位補貼、再就業(yè)培訓補貼、職業(yè)介紹補貼、公益性崗位援助等再就業(yè)扶持政策的配套實施細則并認真組織實施，積極擴大再就業(yè)扶持政策對象范圍，爭取政府財政再就業(yè)資金更大的投入，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是重點做好“4050”就業(yè)難人員的再就業(yè)工作，落實15個工作日解決就業(yè)難人員再就業(yè)的崗位援助承諾制度;三是抓好勞動力市場“三化”建設推進試點工作，加大全市勞動力市場信息網建設的投入和下崗失業(yè)人員職業(yè)介紹、職業(yè)指導專門服務場所的投入，為失業(yè)人員尤其是就業(yè)難人員提供一個良好的擇業(yè)環(huán)境，利用現(xiàn)代化的服務手段，更加有效地促進就業(yè)難人員實現(xiàn)再就業(yè)。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十二
我叫xx是xx社區(qū)的勞動保障協(xié)理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領導和同志們的幫助下xx年的工作即將結束，迎來了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領導匯報一下。
我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學習的態(tài)度認真履行自己的職責，并能夠完成領導交給的各項工作。
今年是低保的規(guī)范年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區(qū)現(xiàn)有低保戶98戶。從今年共取消低保31戶，新增低保3戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發(fā)，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發(fā)。為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案，將信息輸入電腦進行微機化管理。
對低保戶的管理工作，要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區(qū)衛(wèi)生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據(jù)救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態(tài)復查；城市低保家庭中a、類家庭每半年復查一次；b、c類家庭每季度復查一次；d、e類家庭每月復查一次。低收入家庭每半年復查一次。復查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發(fā)生變化的家庭及時記錄提出調整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據(jù)（保障辦法）有關規(guī)定確定是否應繼續(xù)享受保障待遇，如應繼續(xù)享受及時辦理低保待遇遷移手續(xù)。
以上是我的述職匯報，工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我是來自***街道***社區(qū)的勞動保障協(xié)理員****。
20xx年，正值盛年、擁有大專學歷和會計員資格、懷抱滿腔工作熱情的我，突然間下崗了，一時間，委屈、失落、迷茫、痛苦一股腦地涌上來。我開始懷疑自己生存的價值和意義，在這樣不良的心態(tài)下，找工作的難度也加大了，就在我一次次碰壁的時候，街道和社區(qū)向我伸出了援助之手，推薦我競聘勞動保障協(xié)理員。在報名競聘的幾百人當中，我有幸脫穎而出，成為一名光榮的社區(qū)勞動保障協(xié)理員。那一天起，我暗下決心，一定不辜負組織上的重托，把黨和政府對下崗再就業(yè)人員的關懷傳遞下去。如今，我在這個崗位上工作已整整八年了，八年里近三千個日日夜夜，我始終沒有忘記自己的責任，我用一個社區(qū)工作者踏踏實實的努力，實踐著我“傾心相助架橋梁，真心為民辦實事”的工作準則。
勞動保障協(xié)管員，面對的是知識水平、家庭條件和個人綜合能力相對差一些的弱勢群眾，為他們服務，必須有十二萬分的耐心、細心、誠心和恒心。
同時把重要的內容記在本子上，裝在挎包里，一有空閑就拿出來復習一下，時間久了，一提起我轄區(qū)內的失業(yè)人員，哪個人和他家庭的情況就會在我的眼前浮現(xiàn)出立體的形象?？椿ㄈ菀桌C花難，為了做到這些，我平均每個月要對下崗失業(yè)人員家訪50余人次，其中初訪50次，回訪116次。不停地走東家串西家，我把自己變成一只陀螺，在旋轉中尋找快樂，實現(xiàn)人生價值。
我是一座橋，我了解別人，同時別人也需要了解我，一來一往中，我把信息傳遞給需要幫助的群眾，群眾從我這里了解了黨和政府的再就業(yè)優(yōu)惠政策，一往一來中，我成了政府形象的代言人。通過我的工作，群眾增強了對黨和政府的信任，增強了生活的信心和勇氣。為了加強溝通工作，我印制了大量的聯(lián)系卡，逐一上門送到居民的手中，聯(lián)系卡上有政策咨詢熱線和我的手機號碼，使群眾能夠在24小時之內隨時與我溝通。
為了擴大信息輸送能力和信息的準確度，我還建立了工作博客，這個博客網址也登記在聯(lián)系卡上。我在博客里向社區(qū)下崗失業(yè)人員宣傳黨的方針政策、企業(yè)用人信息、擇業(yè)就業(yè)指導，為我們之間開通了一條網上交流的快速通道。老百姓無論何時何地，只要點擊博客或者給我留言就可以與我無障礙溝通，我也樂于通過互聯(lián)網這種現(xiàn)代化手段為群眾提供更加快捷方便的服務。
通過上述舉措打開了與下崗失業(yè)人員的聯(lián)系通道后，我的工作目標只實現(xiàn)了第一步。我認為，除此之外更重要的是要為他們提供方便、有效、快捷的服務，以此來改善他們的就業(yè)狀況。因此，我決心改變思路，從簡單的提供信息，到實實在在地提供就業(yè)崗位。
說實在的，這樣的事說起來容易，做起來卻很難。但是，正因為難，它才更有實際意義，我才更要努力去做！
八年來，為了給下崗失業(yè)人員創(chuàng)造崗位，我跑市場、談企業(yè)，發(fā)動親朋好友開發(fā)信息，在網上尋找就業(yè)機會，凡是能用得上的辦法，我都要努力去嘗試。
我們社區(qū)有個***超市，是方圓幾百米范圍內規(guī)模最大、經營最紅火的超市，按理說，這樣的企業(yè)用工非常挑剔，剛畢業(yè)的帥哥美女大學生應該是他們的首選。我了解到超市的老板***是我們***街道***社區(qū)組建的商戶聯(lián)合會的理事，她本人也有過下崗的經歷，我就和社區(qū)領導一道找上門去，動員她降低招工條件，把再就業(yè)人員作為招錄員工的主要對象。讓我們欣喜的是，深明大義的***也是一位“富了自己，不忘黨恩”的好同志，我們的想法與她一拍即合，當即就建立了勞務對接關系。從此以后，她的超市只要用人，肯定先找到我，她超市中的30余名員工，全部都是下崗失業(yè)人員。
20xx年底，我病了，醫(yī)生診斷為肛腸科疾病，建議盡快手術，否則有腸漏危險。可是，我手中正在洽談一家企業(yè)與社區(qū)的勞務對接事宜，如果我住院，這件事就要停下來，到手的崗位可能不翼而飛。我沒有聽從家人的勸阻，硬挺著上班了。正值冬季，我冒著嚴寒，帶著病痛往返于企業(yè)和社區(qū)之間。四個月后，我做手術的時候，醫(yī)生批評說：“你可真膽大，敢挺到這么久！太危險了。”當時我只是笑了笑，有誰知道，工作的成功就在這咬牙“一挺”之中??！
如今，我在社區(qū)開通的新浪博客每周三都發(fā)布用工信息，居民在家中進入***社區(qū)博客工作室就能找到適合自己的崗位信息。在援助就業(yè)困難人員就業(yè)過程中，我以就業(yè)困難對象和未就業(yè)大學生為重點，以落實社會保險補貼為突破口，積極投身到以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業(yè)困難對象幫扶”活動中去，我及時根據(jù)需援助對象的需求，推薦他們到區(qū)域內的用人單位就業(yè)。對于在社區(qū)范圍沒有適合就業(yè)崗位的需援助對象，我就組織他們參加我區(qū)就業(yè)局每月固定于25日舉辦的大型招聘會來尋找就業(yè)的機會。經過不斷的努力，在過去的一年里，我?guī)椭聧徥I(yè)人員成功再就業(yè)53人。在這53人找到了新的崗位的過程中，我的心提起了53次，又放下了53次，這段經歷和其中的甘苦、幸福是我一生中最為寶貴的財富。
如果說我工作的前兩步，算是一種成功的話，那么我認為這只是在“治標”，落實就業(yè)扶持政策，促進失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)才是“治本”的根本之舉。
我在走訪時發(fā)現(xiàn)，社區(qū)居民***夫妻倆人均屬無業(yè)人員，父母都是殘疾人而且都沒有退休金，生活非常困難。給他們找工作，只能解決一時，不能解決一世，況且打工賺錢根本不夠養(yǎng)活這么大的一大家子人。只有提高他們自主創(chuàng)業(yè)的能力，提高他們的收入水平才是解決問題的根本辦法。在我的建議下，他們選擇了***加工和手工刺繡。創(chuàng)業(yè)之初，我和社區(qū)為他們提供了最大限度的幫助。沒有經營場所，社區(qū)幫助找房子；沒有資金，我?guī)退麄兩暾堎J款，從申請到取錢，我一個人包下來，使得他們夫妻二人足不出戶就領到了所貸款項；沒有銷售渠道，我和街道領導一起幫助他們協(xié)調；想要擴大經營規(guī)模，我又負責幫助他們二次貸款。如今，這夫妻二人創(chuàng)辦的“***”已經形成了既有工作間又有三處銷售專柜的產銷鏈。在我真情關心和無私幫助及黨的惠民政策的扶持下，他們的創(chuàng)業(yè)取得了成功，結出了豐碩的成果。不僅解決了一家人的溫飽問題，還安置了50多名下崗工人，夫妻倆人常說:“要是沒有社區(qū)姜姐的幫助就沒有我們的今天”。
***夫婦只是我們社區(qū)“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”工作的典型代表之一，幾年來我們街道社區(qū)涌現(xiàn)出的創(chuàng)業(yè)型人才不勝枚舉。僅20xx年，我就幫助***名自主創(chuàng)業(yè)者申辦了小額擔保貸款，下發(fā)貸款金額***萬元，圓了他們的創(chuàng)業(yè)夢的同時，也實現(xiàn)了社區(qū)黨支部和我個人堅持的“以點帶面，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的工作思路。這些創(chuàng)業(yè)型人員的成功，同時帶動了社區(qū)再就業(yè)工作的開展，每年這些企業(yè)都安排下崗失業(yè)人員上千人次。為了擴大創(chuàng)業(yè)型再就業(yè)人員的影響力，我們又積極組織創(chuàng)業(yè)人員參加區(qū)就業(yè)舉辦的創(chuàng)業(yè)人員培訓班，同時街道社區(qū)又自行舉辦創(chuàng)業(yè)論壇講座，請社區(qū)創(chuàng)業(yè)人員登臺現(xiàn)身說法，介紹經驗，鼓勵具有創(chuàng)業(yè)能力的人員，特別是應往屆大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，走向成功。
我深深地感到，提高下崗失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)能力，提高他們勞動的含金量，使他們樹立信心，擺脫“下崗失業(yè)人員只能在社會最底層的打工”的老觀念，這項工作更艱難，也更有價值。我是多么期待著，在我們的下崗失業(yè)群眾中，能夠走出更多的老板、經理乃至企業(yè)家呀，為此付出多大的艱辛，我認為都值得！
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十四
本年度以來，在縣人勞局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，在鎮(zhèn)勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮(zhèn)提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現(xiàn)就年度工作總結如下：
（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮(zhèn)是人口大鎮(zhèn)，勞動保障工作相對比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)量要大，加上所里協(xié)管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節(jié)假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮(zhèn)勞動保障工作走在全縣前列。全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)849人（其中失業(yè)人員再就業(yè)90人，就業(yè)困難對象就業(yè)50人）；完成農村勞動力新增轉移就業(yè)969人；完成職業(yè)技能培訓120人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收，大力宣傳上級的有關創(chuàng)業(yè)政策，共發(fā)放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質。
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規(guī)章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做，不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十五
20xx年11月我有幸被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。
徐xx，女，漢族，出生于19xx年11月25日，系鄖西縣城關鎮(zhèn)民聯(lián)社區(qū)居民，于20xx年9月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協(xié)理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮(zhèn)政府工作。
20xx年7月畢業(yè)于鄖陽師范高等?？茖W校教育信息技術系，20xx年9月至20xx年7月任教于鄖縣青曲鎮(zhèn)中心小學，20xx年11月至今系夾河鎮(zhèn)政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加政府組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發(fā)揮到工作和學習中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規(guī)章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協(xié)理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十六
保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農保可以與企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，林莊村符合此條件人員均已參保，新農保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng)建目標任務。
對于今后的勞動保障工作，林莊村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進新農保工作。
1圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作。
2進一步完善各類基礎臺帳。
3全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十七
為人民服務是社會主義職業(yè)道德的核心，集體主義是社會主義職業(yè)道的原則，愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義是社會主義職業(yè)道德的基本要求。
二、職業(yè)道的的基本特征。
1、鮮明的職業(yè)性。
職業(yè)道德源于職業(yè)生涯，它反映各行各業(yè)的職業(yè)特點，鮮明地表達著職業(yè)義務、職業(yè)責任以及職業(yè)行為上的道德準則。
2、內容、形式的多樣性。
3、較強的適應性。
因為職業(yè)道德總是同一種專門的職業(yè)緊密聯(lián)系在一起，在適用范圍和對象上，不是普遍的、無限的，而是特定的、有限的，它只是適用于專門從事本職業(yè)的人。因此，職業(yè)道德有很強的針對性，并且容易為本行業(yè)從業(yè)人員理解、接受、掌握和踐行，這充分顯示了其較強的適用性。
三、職業(yè)道德的作用。
1、培養(yǎng)具有職業(yè)道德品質的勞動者，促進事業(yè)發(fā)展。
2、調整職業(yè)關系，為共同的目標努力奮斗。
3、選擇正確的工作態(tài)度和行為，在職業(yè)實踐中實現(xiàn)人生價值。
4、通過職業(yè)崗位傳遞道德情操，提高整個社會的道德風尚。
四、職業(yè)道德修養(yǎng)。
職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質以及應達到的職業(yè)道德境界。
職業(yè)道德修養(yǎng)來源于兩個方面的因素：一方面是外在客觀條件的因素，即職業(yè)道德教育、職業(yè)實踐活動、職業(yè)道德評價等；另一方面是從業(yè)人員內在主觀上的修養(yǎng)，這是一種自律行為，關鍵在于自我鍛煉和自我改造。
1、執(zhí)行法律、法規(guī)，注重政策落實。
2、熱愛本職工作，提高能力水平。
3、堅持以人為本、提高優(yōu)質服務。
4、增強全局意識、做到團結協(xié)作。
5、廉潔奉公守法、抵制不正之風。
六、窗口服務用語。
我們很愿意幫您熟悉有關規(guī)定。
七、服務忌語。
1、你怎么還不明白！
2、你怎么還沒聽清楚？
3、要下班了，明天再來。第二章：勞動就業(yè)。
一、就業(yè)的概念：就業(yè)就是指法定勞動年齡，具有勞動能力的人員，依法從事獲得相應的勞動報酬或經營收入的社會經濟活動。
二、失業(yè)的概念：失業(yè)是指在法定勞動年齡內的勞動者有勞動能力和就業(yè)要求，目前沒有工作的一種狀態(tài)。
三、失業(yè)的主要類型。
2、自愿失業(yè)。
四、就業(yè)服務的種類。
按照提供服務主體的不同，就業(yè)服務可分為兩類：一類是由公共就業(yè)服務機構提供的公益性就業(yè)服務；另一類是由職業(yè)中介機構提供的經營性為主的就業(yè)服務。
五、公共就業(yè)服務機構的主要服務內容。
（5）辦理就業(yè)與失業(yè)登記事務（6）其他公共就業(yè)服務。
六、促進高校畢業(yè)生就業(yè)措施。
1、拓展就業(yè)領域。
2、鼓勵基層就業(yè)。
3、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。
4、支持青年見習。
5、加強就業(yè)服務。
七、社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別。
1、性質不同。
2、對象不同。
3、實施方式不同。
社會保險采用強制方式實施，商業(yè)保險采取自愿原則。
4、保險關系建立的依據(jù)不同。
5、保障水平不同。
6、保險費的承擔者不同。
7、經營主體不同。
8、經營目的不同。
八、養(yǎng)老保險。
1、特征（1）、普遍需求（2）、地位特殊（3）、長期積累（4）、管理復雜。
2、種類（1）、按我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險覆蓋對象分，可分為城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險和農業(yè)養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是城鎮(zhèn)所有企業(yè)包括個體、私營企業(yè)的勞動者及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。（2）、按性質和功能分類，可分為基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
九、工傷保險。
工傷保險也稱為職業(yè)傷害保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
十、醫(yī)療保險。
（4）待遇支出的不確定性。
第四章：退休人員社會化管理服務。
一、退休人員社會化管理服務屬于社會保障社會化管理服務的范疇。
二、企業(yè)退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實行屬地管理，由社區(qū)服務組織提供相應的管理服務。
三、企業(yè)退休人員社會化管理服務的基本形式是社區(qū)管理。
四、企業(yè)退休人員社會化管理服務的過渡形式。
1、委托企業(yè)管理。
在遠離城市的獨立工礦區(qū)和企業(yè)退休人員居住的比較集中的企業(yè)生活區(qū)。
2、社會保險經辦機構直接管理。
3、其他形式。
五、退休人員社會化管理服務的主要內容。
1、落實社會保險待遇。
2、開展黨組織活動。
3、提供醫(yī)療保險服務。
4、組織文化體育活動。
第五章：勞動保障法律、法規(guī)。
一、社會保險法的原則：
1、社會保險水平與社會生產力發(fā)展水平相適應的原則。
2、社會保險權力與義務相統(tǒng)一的原則。
3、社會保險一體化和社會化相統(tǒng)一的原則。
4、建立多層次社會保險制度的原則。
5、保障功能與激勵功能相結合的原則。
二、勞動合同的訂立。
三、勞動者可以立刻解除勞動合同的情形。
1、用人單位未及時足額支付勞動者報酬。
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的3、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
四、經濟補償?shù)挠嬎恪?/p>
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
五、解決勞動爭議的處理方式：協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。
六、勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察的具體事項。
1、用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況。
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況。
3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況。
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況。
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況。
6、用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況。
一、社區(qū)的構成要素。
1、人口要素。
2、地域要素。
3、組織結構要素。
4、文化心理要素。
5、公共服務設施。
二、社區(qū)服務的基本原則。
1、堅持以人為本的原則。
2、堅持社會化的原則。
3、堅持分類指導的原則。
三、任務職責：街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)社會保障服務中心（所）１、政策法規(guī)咨詢。
2、公共就業(yè)服務。
3、社會保障服務。
4、勞動關系協(xié)調。
5、指導監(jiān)督管理。
6、承辦其他工作。
第七章：統(tǒng)計與社會調查。
一、統(tǒng)計工作的過程。
統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析。
一、自我介紹與介紹他人。
介紹他人時，要先介紹身份較低的一方，然后再介紹身份較高的一方。即先介紹主人，后介紹客人；先介紹職務較低者，再介紹職務較高者，先介紹男性，再介紹女性；先介紹長輩，再介紹晚輩；先介紹個人，再介紹集體。
二、溝通的基本要素：信息源、聽眾、溝通目標、環(huán)境、信息、媒介、反饋等。
三、人際溝通的特點：
1、溝通雙方要有共同的溝通動機。
2、溝通雙方都是積極的參與者。
3、溝通過程會使溝通雙方產生相互影響。
4、溝通雙方要有相同的溝通能力。
5、在人際溝通過程中，有可能產生完全特殊的溝通障礙。
第一章：社區(qū)勞動力和退休人員信息管理。
一、調查方案內容：主要包括目的和內容、調查對象和范圍、調查方法、調查的組織安排。
二、對調查方案進行可行性研究的方法。
1、邏輯分析。
2、經驗判斷。
3、試驗調查。
三、開展試驗調查的工作程序。
1、選擇適當?shù)脑嚥閷ο蟆?/p>
2、組織精干的調查隊伍。
3、采用靈活的調查方法。
4、進行多點的對比調查。
四、澄清：您說的究竟是什么意思？、你這樣說的理由有哪些？、請解釋一下您的意思。
五、控制訪問過程的方法。
1、語言控制（1）提問的方式。
(2)題目轉換（3）對問題的追問（4）合乎時宜的插話提問。
七、問卷的基本類型。
1、按問卷的結構和答題方式劃分（1）標準型問卷（2）自由型問卷（3）半自由型問卷。
2、按問卷的填答方式劃分：自填問卷和訪問問卷。
八、問卷的基本結構。
通常，各種問卷都包括封面信、指導語、問題和答案、其他資料等幾個部分。
十、問題的數(shù)目和次序的設計方法。
通常一份問卷中所包含的問題數(shù)目應限制在一般的被調查者20分鐘內能順利完成為宜，最多也不能超過30分鐘。
十一、答案的設計方法：要保證答案具有窮盡性和互斥性。
十二、問卷調查的優(yōu)缺點。
缺點：彈性小、回收率有時候難以保證、調查資料的質量常常得不到保證。
十三、以下幾個問題影響被調查者填寫問卷的欲望。
1、問卷的印刷質量。
2、問卷的語言生硬。
3、問卷中的提問距被調查者所了解的實際問題較遠。
4、問卷分發(fā)、回收的組織工作差。
*信息管理臺賬的作用。
1、提高資料的準確性。
2、系統(tǒng)積累資料。
3、為編報統(tǒng)計報表作準備、*臺賬編制的基礎知識。
1、分類建賬。
2、完整記錄。
3、便于填寫。
*編制基本臺賬的項目。
一是個人的基本情況、二是家庭情況、三是失業(yè)和就業(yè)情況。
1、創(chuàng)建表格。
2、設立項目。
3、輸入信息。
4、保存表格。
5、查詢信息。
運用統(tǒng)計分析可以透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認識其內在數(shù)量規(guī)律性，揭示其本質特征。
1、實證性。
2、數(shù)量性。
3、多樣性*統(tǒng)計分析的常用方法。
1、比較分析法（絕對差異的比較、相對差異的比較）和計劃比、和過去比、和同行比。
2、結構分析法。
*統(tǒng)計分析報告的結構。
1、標題。
2、開頭。
3、主體。
4、結尾*攥寫統(tǒng)計分析報告的基本要求。
1、反應客觀事物的真實性。
2、用數(shù)據(jù)和事實說明問題。
3、反應事物的發(fā)展過程*實施統(tǒng)計分析的程序。
1、選題。
2、擬定分析提綱。
3、收集和整理資料。
4、進行分析研究。
5、攥寫統(tǒng)計分析報告。
*公文寫作的特點：兼有敘述和議論的應用文體。*攥寫工作經驗總結的步驟。
1、標題。
2、導語。
3、正文。
4、落款。
第二章：就業(yè)服務和退休人員社會化管理服務*社區(qū)活動的類型。
1、政治思想活動。
2、經濟社會活動。
3、文體娛樂活動*組織社區(qū)活動的方法及應注意的問題。
1、明確活動目的2、根據(jù)活動目的確定活動內容。
3、活動的組織實施要把握好活動前、活動中、活動后三個環(huán)節(jié)。
4、把握活動的內容與形式的結合5、務求實效*政策宣傳、咨詢活動的主要形式。
1、以傳媒為載體的形式。
2、以組織開展活動為載體的形式。
3、以基層管理服務工作為載體的形式*政策宣傳、咨詢活動的主要方法。
1、制訂方案（確立活動主題、確定活動形式、明確活動內容、安排時間地點、落實責任分工）。
2、實地查看。
3、部門間協(xié)調調度。
4、現(xiàn)場調度。
5、情況匯總。
*提供有針對性政策指導方法。
1、個體而談指導。
2、群體面授指導。
3、實地場景觀摩指導。
4、影像資料觀摩指導。
*實施精細化援助服務的程序。
1、了解特點和需求。
2、確定援助方式。
3、擬定援助方案。
4、簽訂援助協(xié)議。
5、實施分類幫扶。
6、進行跟蹤回訪*開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道。
1、收集轄區(qū)內崗位信息。
2、開發(fā)社區(qū)服務崗位。
3、興辦服務實體。
4、收集轄區(qū)外崗位信息*開發(fā)社區(qū)公益性崗位。
1、組建信息服務隊伍。
2、構建信息服務網絡。
3、拓寬信息采集渠道。
4、及時發(fā)布和有效利用信息。
5、信息更新和動態(tài)管理。
*設計組織就業(yè)援助活動計劃的主要內容。
1、工作目標。
2、工作任務。
3、工作步驟。
4、工作措施。
5、組織領導。
6、工作要求。
*組織開展就業(yè)援助活動程序。
1、制訂方案。
2、協(xié)調關系。
3、實施援助。
4、情況匯總。
5、活動總結。
*失業(yè)人員常見的求職挫折及其誘因。
1、錯位挫折。
2、面試挫折。
3、動因挫折。
4、方式挫折。
5、方法挫折。
6、偏見挫折。
*診斷咨詢時的注意事項。
1、要充分尊重每一位求職者，做到完全接納。
2、對于求職者的挫折問題要全面分析，不能主觀臆斷。
3、要關注細節(jié)。
4、要把服務過程的各個環(huán)節(jié)相互貫通。
5、要注意傾聽求職者的陳述，不要輕易打斷求職者的陳述。*職業(yè)生涯設計的原則。
1、量體裁衣原則。
2、可操作性原則。
3、階段性原則。
4、發(fā)展性原則。
1、崗位工作任務的性質。
2、崗位名稱。
3、本崗位的責任和權限。
4、承擔本崗位的資格、條件及工作所需要的體力。
5、本崗位工作的危險性、勞動強度、勞動空間、操作的自由度等。
6、本崗位使用設備、工具的復雜程度*向用人單位介紹本地就業(yè)形式。
1、人力資源供求總量情況（登記失業(yè)率、社會失業(yè)率、就業(yè)率）。
2、人力資源需求情況。
3、人力資源供給情況。
*幫助用人單位選擇招聘方式。
1、了解用人單位的需求。
2、招聘成功的可能性分析。
3、介紹招聘方式的種類。
4、確定合理的招聘方式。
5、組織落實招聘計劃。
*指導用人單位辦理招聘備案、簽訂勞動合同、繳納社會保險等。
1、招聘人員分類。
2、簽訂勞動合同。
3、辦理招聘備案和檔案關系。
4、繳納社會保險。
*社區(qū)發(fā)布招聘信息的內容。
1、招聘人員的用人單位信息。
2、崗位招聘信息。
3、招聘會信息。
*發(fā)布招聘信息的服務質量標準。
1、崗位招聘信息質量標準（內容合法性、行為真實性、必備內容信息完整性、必備內容正確性、時限有效性、數(shù)量有效性）。
2、招聘會信息質量標準。
3、用人單位或公共就業(yè)（人才）服務機構信息質量標準*職業(yè)培訓的特點。
1、針對性和實用性。
2、靈活性和多樣性。
3、技術性和技能性。
*制訂培訓計劃的前期信息標準備程序。
1、掌握失業(yè)人員的培訓意向和職業(yè)期望。
2、分析失業(yè)人員狀況。
3、匯總培訓人數(shù)和專業(yè)。
*制訂失業(yè)人員職業(yè)培訓計劃的程序。
1、了解失業(yè)人員培訓需求。
2、了解用人單位的用工需求。
3、確定培訓內容。
4、編制培訓計劃。
5、確定培訓方式*注意事項。
1、了解兩個主體的基本情況。
2、提出合理化建議。
3、尊重個人選擇*人類的需求類型。
1、生理需求。
3、安全需求。
4、社交需求。
5、尊重需求。
6、自我實現(xiàn)需求。
*對退休人員理論、文化、藝術、生活技能等需求的收集方法和步驟。
1、確定收集分類需求的方法。
2、整理和分類匯總。
3、討論分類和理性。
4、公布分類和聽取意見、建議。
5、需求分類名單備案。
6、進行總結。
*按照退休人員的需求組織講座。
輔助工作準備、現(xiàn)場布置、效果評價*對特殊群體的定期走訪慰問步驟。
1、制定計劃。
2、申請經費。
3、購買物品。
4、預約走訪。
5、走訪慰問。
6、記錄意見。
7、匯總上報。
*了解本地區(qū)養(yǎng)老護理員隊伍建設情況。
1、掌握獲取養(yǎng)老護理員資質的政策凡直接從事養(yǎng)老護理工作的人員，都必須進行相應執(zhí)業(yè)資格培訓，經職業(yè)技能考核鑒定取得執(zhí)業(yè)資格證書后，方可就業(yè)上崗或繼續(xù)從業(yè)。
2、了解培訓機構培訓養(yǎng)老護理員情況。
3、了解養(yǎng)老護理員工作情況*養(yǎng)老護理服務的主要內容。
1、建立更新數(shù)據(jù)庫。
2、了解服務機構情況。
3、了解服務信息。
4、匹配人員和項目。
5、預約服務。
6、確定時間。
7、資格審查。
8、服務監(jiān)督。
9、評價服務。
10、匯總上報。
1、了解基本情況。
2、進行登記。
3、報告登記情況。
4、聯(lián)系養(yǎng)老機構。
5、辦理入住手續(xù)。
6、記錄入住情況*小額擔保貸款的貸前調查。
1、入戶調查。
2、社區(qū)居委會調查。
3、管片民警調查。
4、經營場所調查。
5、信貸記錄調查*貸后跟蹤管理服務的主要方法。
1、保持接觸。
2、核實經營情況。
3、實地觀察*小額擔保貸款貸后跟蹤管理服務程序。
1、建立小額擔保貸款信用檔案（簽訂承諾到期還款的協(xié)議書）。
2、實行定期回訪聯(lián)系。
3、建立與有關部門的聯(lián)系。
4、協(xié)助制訂還款計劃和催收還款*記錄跟蹤服務的過程和結果。
1、按自主創(chuàng)業(yè)動機分類：生存型創(chuàng)業(yè)、機會型創(chuàng)業(yè)、生存與機會型創(chuàng)業(yè)。
3、按創(chuàng)業(yè)周期分類：初始創(chuàng)業(yè)、二次創(chuàng)業(yè)、連續(xù)創(chuàng)業(yè)*創(chuàng)業(yè)服務的主要內容。
創(chuàng)業(yè)服務包括引導和激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識、政策咨詢服務、創(chuàng)業(yè)項目推介和評估、開業(yè)指導、經營管理創(chuàng)新等。
*創(chuàng)業(yè)計劃書應具備以下內容。
1、創(chuàng)業(yè)的種類。
2、資金規(guī)劃。
3、階段目標。
4、財務預估。
5、行銷策略。
6、可能風險評估*國家級充分就業(yè)示范社區(qū)申報認定。
1、申報認定標準。
*基本醫(yī)療保險待遇的享受條件：應當繳納而未繳納醫(yī)療保險費的用人單位及其職工，在足額補繳醫(yī)療保險費后，職工方可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇（補繳費期間發(fā)生的醫(yī)療費不補結算）。
*失業(yè)保險金給付期限。
累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月失業(yè)保險金。
*失業(yè)人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內。
勞動保障協(xié)理員演講稿篇十八
我市的勞動爭議仲裁工作在市委、市政府的領導下，在市人大關心、支持和監(jiān)督下，在上級業(yè)務部門的指導下，以《勞動法》為龍頭，以中華人民共和國《工傷保險條例》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》及部門配套規(guī)章和地方規(guī)章為主體的勞動爭議處理法律依據(jù)，在受理勞動爭議案件中嚴格遵守《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，加強規(guī)范仲裁工作和仲裁庭建設，增強庭審效果，使勞動爭議處理工作達到了制度化、規(guī)范化，走上了重在源頭、重在基礎、重在調解、重在執(zhí)行的運行軌道。
妥善處理勞動爭議，依法維護企業(yè)和職工的合法權益是勞動爭議的辦案原則。今年1―11月份，全市共受理結案勞動爭議案件498件，涉及人數(shù)2492人，總金額714.46萬元，開庭仲裁裁決51件。其中拖欠工資案件228件，涉及人數(shù)1316人，為職工追回拖欠工資款283.34萬元；工傷案件270件，涉及人數(shù)270人，工傷補償撫恤金431.12萬元。比去年同期521件下降4.4。由于推行承諾企業(yè)按月發(fā)放工資制度，全市有1多家企業(yè)簽定參加承諾協(xié)議和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立“和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)”，承諾有效監(jiān)督，勞動關系融洽和諧，措施得力到位，全市創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)達65，勞動合同簽訂率達89，今年來沒有發(fā)生重大的集體勞動爭議。
一、領導重視，工作深入。
勞動爭議仲裁工作是一項涉及社會安定穩(wěn)定的工作，關系到我市經濟持續(xù)發(fā)展。因此，市政府高度重視，把它列為全市經濟工作的重要內容，指定分管勞動工作的副市長親自抓，遇到發(fā)生重大突發(fā)勞動爭議事件，書記、市長都能親自過問，或到現(xiàn)場具體指導，為及時解決集體勞動爭議起到積極作用。市人大今年9月份專門對勞動爭議工作調研，指出仲裁工作重要性，肯定了工作成效。市財政局撥?？?萬元重新裝修，購置仲裁機構的設備，創(chuàng)立一個嚴肅、莊嚴符合要求的勞動爭議仲裁庭。
局領導能結合今年是國務院375號《工傷保險條例》實施一周年，為切實宣傳有關的勞動法規(guī)，從思想宣傳抓起，一是組織兩次大型上街咨詢活動，接受社會各界咨詢人員1800人次，印發(fā)宣傳材料2500份，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞務站、事務所開展上街咨詢，設立宣傳專欄、廣告、標語，掀起執(zhí)行勞動法律法規(guī)高潮，維護企業(yè)、員工雙方的合法權利。二是成功舉辦法律法規(guī)培訓班，針對國務院375號令《工傷保險條例》的實施和勞動保障部及其相配套法規(guī)的出臺，為準確掌握新條例法規(guī)的運作。
二、健全制度，落實責任。
勞動爭議的主體是企業(yè)單位，用工單位勞動法律法規(guī)意識提高，勞動制度健全了，勞動爭議糾紛就會減少。今年市政府把勞資糾紛列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）解決勞資糾紛的政績年終考評目標，是對勞動爭議工作的支持。一是建立企業(yè)員工工資發(fā)放承諾制，公開向社會承諾按時足額發(fā)放工資企業(yè)大會，有1200家企業(yè)簽定承諾書，并發(fā)放“承諾誠信企業(yè)”銅牌，向社會公開承諾。二是跟蹤檢查，從承諾簽定之日起局勞動監(jiān)察大隊每月一次跟蹤監(jiān)察檢查工資發(fā)放情況，收到很好的效果。
三、掌握政策，依法辦案。
勞動保障部門作為處理勞動爭議的主要機構，首先要有一支業(yè)務熟練、精干的仲裁員隊伍，今年參加培訓仲裁員6名，均取得合格證書。同時要設立一個莊嚴、設備齊全的`仲裁庭場所，這兩個主體是處理好勞動爭議案件的條件。一是抓定位，促仲裁，樹形象。為進一步強化勞動爭議案件的質量體系，按照維護仲裁公正，提高辦案效率，堅持辦案質量的總體要求，增強創(chuàng)新意識，確立公正和公平的基本定位，做到五個公開，即開庭案由、時間、場所公開，仲裁規(guī)則公開，仲裁程序公開，組庭審理公開，仲裁結果公開，讓勞動爭議當事人雙方都可以親眼目睹整個勞動爭議仲裁的全過程。擴大了社會影響，提高了仲裁的嚴肅性和權威性。使勞動爭議案件調解成功率由去年的89.2提高到90，大大提高了辦案效率。同時也將規(guī)范化仲裁庭建設延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭的調解辦案制度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦案能力。二是定制度，抓效率，快速有利，使勞動保障部門根據(jù)工作的職責，充分醞釀，依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》和《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》，制定了勞動爭議處理的十項制度上墻公布。方便勞動爭議仲裁雙方當事人，簡化辦事程序，形成一套簡便案件簡便審，復雜案件簡化審，重大疑難案件規(guī)范審，多調少裁科學審的快速處理勞動爭議的新路子。三是定計劃，抓落實。根據(jù)年初制定的工作計劃目標，做到分工明確，責任落實，審理案件案頭有思路，庭審有程序，結案有效率，歸檔正規(guī)化。同時建立案件處理反饋制度和勞動爭議仲裁委員會工作例會制度，定期召開案件分析會，研究、探討我市勞動關系與勞動爭議處理工作中存在的突出問題，對重大疑難案件堅持集體討論，依法處理，提高辦案質量。
四、依法維權，提升審速。
命力在于維護用人單位和職工雙方的合法權益，只有堅持“雙維護”，提高辦案質量，才能真正化解矛盾，贏得社會的理解和支持。隨著勞動關系呈多樣化、復雜化趨勢，面對勞動仲裁工作的嚴峻形勢，我們堅持掌握“三個有利于”因素，有利于依法維權，有利于穩(wěn)定大局，有利于企業(yè)規(guī)范管理的工作方向。根據(jù)勞動爭議雙方的爭議焦點，逐件分析，分別對待，制定民工維權“綠色通道”6項服務措施。這6項勞動仲裁便民服務措施分別是：
首問導訴服務：由首先接待的仲裁員負責一次性告知仲裁機構的性質、仲裁工作程序、當事人的權利義務、申訴書的書寫格式以及申請仲裁時所應攜帶的材料，避免當事人的往返奔波。
五日立案制度：把規(guī)定的七日內立案制度調整為五個工作日內立案。
速審辦案制度：對案件進行繁簡分流，對勞動關系明確、爭議不大、標的額較小的案件盡快辦理。
一步到庭制度：一次性向當事人送達受理通知書、應訴通知書、組庭人員通知書和開庭通知，避免仲裁法律文書送達過程中可能出現(xiàn)的延誤案件審理情況。
綠色通道制：對于生活特別困難的職工，可實行部分裁決先予執(zhí)行。
仲裁救助制度：對特困家庭、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、再就業(yè)救助對象及殘疾人等，在當事人按規(guī)定的程序申請后，給予減、免、緩交仲裁費用。今年來共受理立案511件，審理結案498件，結案率98，準確率100。
五、重在源頭抓預防本網。
今年的勞動爭議案件比去年減少23件，下降4.4，主要是把工作做在爭議形成之前，堵塞產生爭議的易發(fā)點、易發(fā)事，做到防患于未然。我們始終堅持預防為主、調解為主、基層為主的方針，把大量的勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。其主要做法：一是重點做好對企業(yè)經營者的宣傳、教育和培訓工作。今年來，舉辦廠長（經理）《勞動法》培訓班6期356人次參加培訓，使他們增強法律意識，依法制定、完善企業(yè)各種內部規(guī)章，促使企業(yè)用工規(guī)范化，實行規(guī)范化管理和職工民主管理。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭和企業(yè)勞動爭議調解委員會預防勞動爭議和處理勞動爭議的工作，今年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理勞動爭議234件，占案件受理數(shù)46.8，及時將矛盾化解在基層。同時開展了職工法律意識宣傳教育，發(fā)放有關法律法規(guī)常識宣傳材料3850份，使之學會用法律手段保護自己的事法權益。三是做好勞動信訪工作，是發(fā)揚民主、體察民情、接受監(jiān)督的重要渠道，信訪工作做好了有利于民心順、社會穩(wěn)、國家興。因此，我們把勞動信訪工作列入仲裁機構議事日程，并作為日常一項重要工作來抓，設立了勞動信訪、勞動保障法律咨詢處，向社會公布了信訪和咨詢電話，無論是求助解決欠薪的勞動者，還是要求賠償傷殘的職工，都耐心回答解釋，告知辦事程序和權利、義務、申訴渠道，對勞動者的來訪，有接待、有登記、有辦理、有回復，為企業(yè)和職工排憂解難，努力讓來訪者滿意、高興。來訪天天有，少則3―5人，多則幾十人。今年來，接待群眾來訪1120多次，涉及人數(shù)4857人次，都做到件件有落實，事事有回音，穩(wěn)定了社會，維護了廣大職工的根本利益。
總之，在規(guī)范仲裁工作的同時，重視仲裁隊伍的業(yè)務建設，造就一支業(yè)務精、作風好、責任心強、素質高的隊伍，不斷提高辦案水平和辦案質量，贏得各級領導和社會各界理解、重視和支持。
命力在于維護用人單位和職工雙方的合法權益，只有堅持“雙維護”，提高辦案質量，才能真正化解矛盾，贏得社會的理解和支持。隨著勞動關系呈多樣化、復雜化趨勢，面對勞動仲裁工作的嚴峻形勢，我們堅持掌握“三個有利于”因素，有利于依法維權，有利于穩(wěn)定大局，有利于企業(yè)規(guī)范管理的工作方向。根據(jù)勞動爭議雙方的爭議焦點，逐件分析，分別對待，制定民工維權“綠色通道”6項服務措施。這6項勞動仲裁便民服務措施分別是：
首問導訴服務：由首先接待的仲裁員負責一次性告知仲裁機構的性質、仲裁工作程序、當事人的權利義務、申訴書的書寫格式以及申請仲裁時所應攜帶的材料，避免當事人的往返奔波。
五日立案制度：把規(guī)定的七日內立案制度調整為五個工作日內立案。
速審辦案制度：對案件進行繁簡分流，對勞動關系明確、爭議不大、標的額較小的案件盡快辦理。
一步到庭制度：一次性向當事人送達受理通知書、應訴通知書、組庭人員通知書和開庭通知，避免仲裁法律文書送達過程中可能出現(xiàn)的延誤案件審理情況。
綠色通道制：對于生活特別困難的職工，可實行部分裁決先予執(zhí)行。
仲裁救助制度：對特困家庭、持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、再就業(yè)救助對象及殘疾人等，在當事人按規(guī)定的程序申請后，給予減、免、緩交仲裁費用。今年來共受理立案511件，審理結案498件，結案率98，準確率100。
五、重在源頭抓預防本網。
今年的勞動爭議案件比去年減少23件，下降4.4，主要是把工作做在爭議形成之前，堵塞產生爭議的易發(fā)點、易發(fā)事，做到防患于未然。我們始終堅持預防為主、調解為主、基層為主的方針，把大量的勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。其主要做法：一是重點做好對企業(yè)經營者的宣傳、教育和培訓工作。今年來，舉辦廠長（經理）《勞動法》培訓班6期356人次參加培訓，使他們增強法律意識，依法制定、完善企業(yè)各種內部規(guī)章，促使企業(yè)用工規(guī)范化，實行規(guī)范化管理和職工民主管理。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)仲裁分庭和企業(yè)勞動爭議調解委員會預防勞動爭議和處理勞動爭議的工作，今年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理勞動爭議234件，占案件受理數(shù)46.8，及時將矛盾化解在基層。同時開展了職工法律意識宣傳教育，發(fā)放有關法律法規(guī)常識宣傳材料3850份，使之學會用法律手段保護自己的事法權益。三是做好勞動信訪工作，是發(fā)揚民主、體察民情、接受監(jiān)督的重要渠道，信訪工作做好了有利于民心順、社會穩(wěn)、國家興。因此，我們把勞動信訪工作列入仲裁機構議事日程，并作為日常一項重要工作來抓，設立了勞動信訪、勞動保障法律咨詢處，向社會公布了信訪和咨詢電話，無論是求助解決欠薪的勞動者，還是要求賠償傷殘的職工，都耐心回答解釋，告知辦事程序和權利、義務、申訴渠道，對勞動者的來訪，有接待、有登記、有辦理、有回復，為企業(yè)和職工排憂解難，努力讓來訪者滿意、高興。來訪天天有，少則3―5人，多則幾十人。今年來，接待群眾來訪1120多次，涉及人數(shù)4857人次，都做到件件有落實，事事有回音，穩(wěn)定了社會，維護了廣大職工的根本利益。
總之，在規(guī)范仲裁工作的同時，重視仲裁隊伍的業(yè)務建設，造就一支業(yè)務精、作風好、責任心強、素質高的隊伍，不斷提高辦案水平和辦案質量，贏得各級領導和社會各界理解、重視和支持。
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