標(biāo)準(zhǔn)的論文模版（模板19篇）

難能可貴的品質(zhì)總是與艱辛和努力相伴。在寫總結(jié)時(shí)，可以適當(dāng)使用圖表和數(shù)據(jù)來增加易讀性和說服力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇一

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的'，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具，

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

正規(guī)版：_____。

勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書。

甲方：xxxx公司。

乙方：_____身份證號(hào)：_____。

乙方原為甲方職工，于_____年_____月_____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____。

甲方代表簽字：_____。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇二

王xx，男，證件號(hào)碼：，自年月日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至年月日因個(gè)人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)。

xx公司蓋章。

日期：年月日

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇三

體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個(gè)人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明。

******有限公司(蓋章)。

****年**月**日。

2.

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標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇四

操行分操作辦法：

分?jǐn)?shù)計(jì)算方式：操行分?jǐn)?shù)=基礎(chǔ)分（60分）+附加分。

學(xué)生的操行分每星期公布一次，學(xué)期末由班主任根據(jù)學(xué)生操行總出操行等級(jí)并進(jìn)行存檔。

本學(xué)期操行評(píng)定不及格的學(xué)生，下學(xué)期轉(zhuǎn)為試讀生處理，學(xué)業(yè)結(jié)束時(shí)操行總評(píng)不及格者，不予畢業(yè)。每學(xué)期末有資格參與評(píng)先者必須操作等級(jí)為優(yōu)以上。

1.班干違紀(jì)扣雙倍分。

2.班干執(zhí)行考勤時(shí)必須嚴(yán)格遵守考勤制度，請假以請假條為準(zhǔn)。

3.各班干對(duì)除考勤外的獎(jiǎng)扣分（如體育等各方面的比賽）必須上報(bào)班長處，不得私自加分，加分標(biāo)準(zhǔn)以操行評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

一、加分項(xiàng)。

1、宿舍每周評(píng)分為90分以上的每人加3分，85以上的加2分，由生活委員登記。如果當(dāng)天值日達(dá)95分，當(dāng)日值日生可以加3分，由舍長登記。

2、一周內(nèi)能保持全勤者，當(dāng)周加1分，學(xué)期全勤另加10分。由考勤委員登記。

3、每參加一種比賽可加3分，獲獎(jiǎng)?wù)甙疵瘟砑臃?第一名8分,第二名6分,第三、四、五名3分。由體育委員、文娛委員登記加分。

4、出黑板報(bào)：投稿1分，抄寫2分，策劃2分。若全部工作都參與則一次最高加分為5分，若能獲獎(jiǎng)不論名次每位參與者另加3分。宣傳委員登記加分。

5、期末考試每科都達(dá)到90分以上，每人加5分。由學(xué)習(xí)委員登記分。

6、做好人好事，獲得學(xué)?；蚶蠋煹谋頁P(yáng)者，每次加5分。由團(tuán)支書登記加分。

7．課室衛(wèi)生評(píng)分優(yōu)秀者，當(dāng)日值日生加2分。由勞動(dòng)委員登記。

二、扣分項(xiàng)。

1、一周內(nèi)被科任老師連續(xù)點(diǎn)名三次者扣分5分，（學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)登記）。

2、勞動(dòng)獎(jiǎng)罰：勞動(dòng)缺勤一次扣3分，不聽勞動(dòng)委員指揮者扣3分。（勞動(dòng)委員負(fù)責(zé)登記）。

3、違紀(jì)情況扣分標(biāo)準(zhǔn)：曠課扣10分/節(jié)；晚自習(xí)、學(xué)校大會(huì)、升旗、各項(xiàng)活動(dòng)缺勤扣10分/次；早退扣2分/次；遲到扣2分/節(jié)；病假不加不扣；事假扣0.5分/節(jié)。（由考勤委員負(fù)責(zé)登記）。

4、違反儀容儀表和著裝規(guī)定，紀(jì)檢員檢查時(shí)或進(jìn)出校門口不佩戴胸卡被教官登記者，扣2分/次。（班長負(fù)責(zé)登記）。

5、其它如賭博、打架、偷竊、私藏兇器、夜不歸宿等上述未論及到的違紀(jì)行為參考《學(xué)生獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》處理。

6、不參加班級(jí)活動(dòng)扣3分/次。（班長負(fù)責(zé)登記）。

7、開大會(huì)，上課，公共場合穿拖鞋每次扣5分。（班長負(fù)責(zé)登記）。

8、每周宿舍分達(dá)不到80分以上的宿舍每位成員扣2分。當(dāng)日值日生值日不夠80分，當(dāng)日值日生扣2分。（生活委員負(fù)責(zé)登記）。

9.課室衛(wèi)生不及格的，當(dāng)日值日生扣3分。（由勞動(dòng)委員登記）。

10．晚自習(xí)影響別人學(xué)習(xí)者，每人扣2分。（由團(tuán)支書登記）。

特別說明：每一張加分條按照加分條分值的50%計(jì)算。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇五

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

【模板1】。

_________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________職務(wù)，至______年_____月_____日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月_____日。

【模板2】。

_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任________(部門)的__________職務(wù)，由于__________________________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

_________年_____月_____日。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇六

體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個(gè)人建議你由你原來公司予以幫你開出!

舉例：

茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

特此證明。

******有限公司(蓋章)。

****年**月**日。

2.

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇七

標(biāo)準(zhǔn)的論文格式是怎么樣的？大家知道嗎？一起看看下面吧!歡迎各位借鑒！

論文題目（黑體、居中、三號(hào)字）。

（空一行）。

作者（宋體、小三）。

（空一行）。

（空一行）。

[關(guān)鍵詞]（四號(hào)黑體）關(guān)鍵詞內(nèi)容（小四號(hào)宋體、每兩個(gè)關(guān)鍵詞之間空兩格）。

目錄（居中、四號(hào)黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

引言（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

一、標(biāo)題（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

1.（小標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

（1）（下級(jí)標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

二、（標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

1.（小標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

（1）（下級(jí)標(biāo)題）（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

參考文獻(xiàn)（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

附錄（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

致謝語（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

英文題目、摘要、關(guān)鍵詞（小四號(hào)宋體）……頁碼（小四號(hào)宋體）。

第三頁開始：

畢業(yè)論文。

正文。

引言（居中、四號(hào)黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

引言內(nèi)容用小四號(hào)宋體打印。

（空一行）。

（空一行）。

一、（標(biāo)題）（居中、四號(hào)黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

1、（小標(biāo)題）（四號(hào)宋體）。

（空一行）。

（1）（下級(jí)小標(biāo)題）（小四號(hào)黑體）。

（正文內(nèi)容用小四號(hào)宋體、下同）。

（空一行）。

（空一行）。

1、（小標(biāo)題）（四號(hào)宋體）。

（空一行）。

（1）（下級(jí)小標(biāo)題）（小四號(hào)黑體）。

·

·

·

（空一行）。

（空一行）。

結(jié)論（內(nèi)容用小四號(hào)宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

附錄（居中、四號(hào)黑體）。

附錄內(nèi)容（內(nèi)容用小四號(hào)宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

參考文獻(xiàn)（居中、四號(hào)黑體）。

參考文獻(xiàn)（內(nèi)容用五號(hào)宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

致謝（居中、四號(hào)黑體）。

（空一行）。

（空一行）。

致謝語（內(nèi)容用小四號(hào)宋體）。

（空一行）。

（空一行）。

最后一頁。

（英文題目）（居中、小四號(hào)arial體）。

（空一行）。

（空一行）。

摘要（小四號(hào)arial體）（內(nèi)容用五號(hào)arial體）。

關(guān)鍵詞（小四號(hào)arial體）（內(nèi)容用五號(hào)arial體、每個(gè)單詞間空二格）。

備注：1、英文譯文打印格式：標(biāo)題用四號(hào)黑體、內(nèi)容用小四號(hào)宋體。

[摘要]：近年來,隨著工業(yè)化、現(xiàn)代化和城市化進(jìn)程的加快,越來越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市，形成了新的勞動(dòng)力群體，即農(nóng)民工群體。農(nóng)民工群體作為一個(gè)規(guī)模巨大的特殊群體,如今在城市化進(jìn)程中正日益邊緣化。而扭轉(zhuǎn)這種局面的根本出路則是加強(qiáng)農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù),建立相應(yīng)的社會(huì)保障機(jī)制。解決好農(nóng)民工問題,不但關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收等問題的最終解決,而且關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局。

[關(guān)鍵詞]：農(nóng)民工；農(nóng)民工權(quán)益；權(quán)益保障體系。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及城市化、工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大規(guī)模地向城鎮(zhèn)涌入,農(nóng)民工成為了我國現(xiàn)代化進(jìn)程中一支重要的生力軍。但由于多種因素的影響,與城市居民相比,農(nóng)民工不僅在政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等法定權(quán)利方面缺失,而且實(shí)際能夠享有的應(yīng)然權(quán)利和法定權(quán)利也得不到應(yīng)有的保障,在一定程度上是一個(gè)被排斥在城市之外的弱勢群體。因此,完善農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法律體系,切實(shí)保障其合法權(quán)益,是一個(gè)很值得思考的理論和現(xiàn)實(shí)問題。

農(nóng)民工在建筑、紡織、勘探和環(huán)衛(wèi)等諸多城市人不愿從事的艱苦行業(yè)中辛勤勞作,為所在地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。然而在現(xiàn)實(shí)中,農(nóng)民工所應(yīng)享有的權(quán)利和待遇卻沒有與其貢獻(xiàn)成正比,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益得不到保護(hù)。

一是就業(yè)歧視。絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在次屬勞動(dòng)力市場尋找就業(yè)機(jī)會(huì),從事的是城市人不愿干的臟、累、粗工作。一些地方和部門以優(yōu)先保障市民就業(yè)為理由,在招工程序、招工比例、務(wù)工比例、行業(yè)工種等方面設(shè)置門檻和壁壘,使農(nóng)民工遭受就業(yè)歧視。許多城市和單位要求進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民辦理多種證件,成為進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的一大經(jīng)濟(jì)和心理負(fù)擔(dān),從而增加了農(nóng)民工進(jìn)城費(fèi)用和從業(yè)自卑心理,人為地抬高了就業(yè)門檻。

二是勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)頻受侵害。首先是同工不同酬；農(nóng)民工雖然從事著與城市職工同樣的工作，卻拿著不一樣的報(bào)酬，一般農(nóng)民工的工資僅為城市工人工資的一半，且沒有其他的福利，這種城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)讓農(nóng)民工深受體制的毒害，也加劇了城鄉(xiāng)之間的鴻溝，不利于我們城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，這種同工不同酬現(xiàn)象也是對(duì)農(nóng)民工人格的歧視。其次是拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的現(xiàn)象嚴(yán)重。勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者生存的必要，但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中的許多雇主存在拖欠勞動(dòng)者的工資，有些雇主甚至對(duì)討薪的勞動(dòng)者實(shí)行暴力威脅。

2、農(nóng)民工社會(huì)權(quán)益得不到保護(hù)。

一是生活條件惡劣。農(nóng)民工自身的經(jīng)濟(jì)水平和承受能力,使他們在吃、穿、住等生活方面比較拮據(jù)。他們往往住最差的房子,吃最便宜的食物,穿最廉價(jià)的衣服,業(yè)余文化生活枯燥單調(diào),常年過著工作、吃飯、睡覺、再工作的單一生活。

連這點(diǎn)微薄的補(bǔ)償金也無法保證。當(dāng)農(nóng)民工被所在企業(yè)解雇以后,生活就會(huì)失去保障。農(nóng)民工生病時(shí),由于無法承擔(dān)高額的醫(yī)療費(fèi)用,以致病重而重新返貧的現(xiàn)象較為普遍。

三是受教育權(quán)利不平等。農(nóng)民工得不到有效的技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等,其子女不能順利得到或完全得到受教育的權(quán)利。除此之外,農(nóng)民工長期在外打工,留守農(nóng)村的孩子缺乏良好的家庭和社會(huì)教育,輟學(xué)、失學(xué)人數(shù)增多,學(xué)習(xí)質(zhì)量下降。與其他工薪人員相比,同樣是以工資收入為主要經(jīng)濟(jì)來源的勞動(dòng)者,農(nóng)民工卻是合法權(quán)益最容易受到損害的弱勢群體。

3、相關(guān)法律法規(guī)對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)存在缺陷。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條的規(guī)定，在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都適用勞動(dòng)法。所有勞動(dòng)者都享有平等就業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。由此可以看出，一方面，《勞動(dòng)法》是將農(nóng)民工視為普通勞動(dòng)者，將他們與城鎮(zhèn)及其他勞動(dòng)者一體調(diào)整與保護(hù)的主體；但另一方面，各地政府出臺(tái)的政策規(guī)章卻又將農(nóng)民工加以特殊對(duì)待，把農(nóng)民工視為城市的二等公民，使得農(nóng)民工遭受不公正的對(duì)待，這種對(duì)法律主體定位的不確定性，使得農(nóng)民工的權(quán)益遭到侵害。同時(shí)我國現(xiàn)行的法律法規(guī)很不完善，農(nóng)民工對(duì)法律法規(guī)的訴求我們還不能滿足，這使得農(nóng)民工因?yàn)槲覀兊闹贫炔煌晟贫ベI單。

1、強(qiáng)化政府職能是保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的主要力量。

政府作為勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制中的重要力量，必須將重點(diǎn)放在規(guī)則的制定與監(jiān)督執(zhí)行上，充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)力量。

（1）公正執(zhí)法，提高服務(wù)能力。

地方各級(jí)政府要形成以勞動(dòng)部門為主，行業(yè)主管部門密切配合，共同構(gòu)筑一個(gè)農(nóng)民工權(quán)益保障的立體的法制環(huán)境。定期開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的普法宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)用人單位依法用工和農(nóng)民工依法維權(quán)的意識(shí)，加大對(duì)農(nóng)民工權(quán)益受損的執(zhí)法力度，建立綜合治理、齊抓共管的工作機(jī)制，積極做好農(nóng)民工的維權(quán)工作。加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，為農(nóng)民工提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)；做好政策宣傳，激發(fā)社會(huì)互助力量；進(jìn)行制度創(chuàng)新擴(kuò)大政治參與、引導(dǎo)輿論支持等。政府應(yīng)加快擴(kuò)大農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)惠及范圍。

（2）嚴(yán)格執(zhí)法，清理整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。

當(dāng)前在正規(guī)的勞務(wù)市場中，一般用人單位對(duì)學(xué)歷要求都非常高，不少工種還要求有技術(shù)資格證書，適合農(nóng)民工干的活兒非常少。而一些黑中介往往以介紹工作為名借機(jī)賺黑心錢，農(nóng)民工在那里多數(shù)都是上當(dāng)受騙，所以他們寧愿在街頭等活兒干，也不愿找勞務(wù)中介。但是，這種用工方式由于缺乏監(jiān)管，雇主與務(wù)工人員之間經(jīng)常發(fā)生糾紛。勞動(dòng)力市場是一個(gè)系統(tǒng)工程，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對(duì)其加強(qiáng)組織管理，中介機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)服務(wù)部門應(yīng)實(shí)施規(guī)范化操作，特別是對(duì)那些只顧經(jīng)濟(jì)利益，坑害農(nóng)民工的黑中介要嚴(yán)厲打擊，凈化勞務(wù)中介市場，為農(nóng)民工擇業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的就業(yè)服務(wù)環(huán)境。

（3）開展農(nóng)民工的教育培訓(xùn)工作,提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)。

首先應(yīng)加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)的投入,保證所有農(nóng)村孩子都能免費(fèi)接受九年制義務(wù)教育,以提高農(nóng)村勞動(dòng)力的整體素質(zhì)。其次應(yīng)多渠道、多層次、多形式開展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn),并建立由政府、用人單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)的農(nóng)民工培訓(xùn)投入機(jī)制。只有農(nóng)民工素質(zhì)提高了,他們自身的權(quán)益才能得到更好的保護(hù)。

2、完善農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)法律保障體系。

基于農(nóng)民工的弱者地位和法律保護(hù)體系的不完善,我們可以從以下幾個(gè)方面入手,完整地構(gòu)筑出一個(gè)農(nóng)民工的法律保護(hù)體系。完善勞動(dòng)法律體系，必須對(duì)現(xiàn)有的勞動(dòng)法律法規(guī)、司法解釋進(jìn)行必要的整理,將他們相互之間有矛盾、沖突的地方加以清理,根據(jù)保護(hù)弱勢群體原則由最高院再予以統(tǒng)一和說明,從而減少法律適用方面的不統(tǒng)一,進(jìn)一步促進(jìn)司法公正。

（1）推動(dòng)政府落實(shí)法律援助責(zé)任,解決農(nóng)民工法律援助經(jīng)費(fèi)和人力資源保障問題。

（2）簡化訴訟程序,降低訴訟成本。

（3）完善司法機(jī)關(guān)及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制,保障法律援助工作能夠有效地貫徹執(zhí)行。

（4）加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的法制宣傳教育,提高農(nóng)民工的法律素質(zhì)。農(nóng)民工法律援助工作的開展依賴于農(nóng)民工自身維權(quán)意識(shí)的提高,通過對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行全面系統(tǒng)的法制宣傳教育,提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和法律素質(zhì),可以對(duì)農(nóng)民工權(quán)益遭受侵害有效做到事前預(yù)防,減少和降低侵害發(fā)生的幾率和可能性。

3、完善勞動(dòng)保障體系。

健全和推廣農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)制度。在健全該制度時(shí)應(yīng)規(guī)定農(nóng)民工在外出務(wù)工時(shí),憑著當(dāng)?shù)剞r(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的參保證明,可到務(wù)工所在地的相應(yīng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)參加保險(xiǎn)。為免除當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)不必要的負(fù)擔(dān),可規(guī)定當(dāng)農(nóng)民工的參保關(guān)系遷入后其所在單位應(yīng)代為繳納部分保險(xiǎn)金,當(dāng)農(nóng)民工因病需住院治療時(shí),其費(fèi)用由兩地的農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按一定的比例承擔(dān)。建立農(nóng)民工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)等保險(xiǎn)制度。

4、企業(yè)在農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)中的路徑選擇。

第一、建立公平的激勵(lì)制度。絕大多數(shù)農(nóng)民工對(duì)企業(yè)處事不公平、管理混亂表示失望和無法忍受。企業(yè)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，并非只是發(fā)工資和提供福利這樣簡單。其規(guī)范科學(xué)的管理制度，能夠從中體現(xiàn)公平的激勵(lì)，使工人意志舒暢，也是對(duì)工人權(quán)益的維護(hù)。

第二、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。應(yīng)注重組織多渠道多形式的職業(yè)培訓(xùn)和教育，提升農(nóng)民工職業(yè)素質(zhì)，并對(duì)企業(yè)產(chǎn)生向心力。對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行素質(zhì)教育，提高其預(yù)防和處理意外事件的能力和水平，教育農(nóng)民工養(yǎng)成良好的行為道德規(guī)范，樹立遵紀(jì)守法、文明禮貌的良好社會(huì)公德。

第三、組織文化娛樂活動(dòng)。需要通過讀書、看影視、聯(lián)誼等文化娛樂活動(dòng)，以舒緩精神、保持積極向上的精神面貌。企業(yè)在組織農(nóng)民工生產(chǎn)之余，也應(yīng)開展文體活動(dòng)，豐富工人文化生活。

城市的四周高樓林立，城市的繁華和高質(zhì)量的生活，這原本是農(nóng)民工汗水的結(jié)晶，但他們的生存狀況卻是生活的另一面寫照，農(nóng)民工權(quán)益卻遭到社會(huì)的踐踏，這是一種不合理的社會(huì)秩序。漠視農(nóng)民工權(quán)益保障，就是對(duì)農(nóng)民工的尊嚴(yán)和價(jià)值的歧視，在構(gòu)建和諧社會(huì)大背景下，需要一個(gè)公正合理社會(huì)環(huán)境支持農(nóng)民工融入城市，分享城市改革發(fā)展成果，享受精神文化，提高農(nóng)民工的幸福指數(shù)，增強(qiáng)農(nóng)民工對(duì)國家的認(rèn)同感，這是對(duì)農(nóng)民工的終極關(guān)懷。只有農(nóng)民工感受到自身的權(quán)益得到了保障、自身與其他社會(huì)主體的地位平等時(shí),農(nóng)民工才能實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的和諧相處,我國的現(xiàn)代化才有希望得以真正實(shí)現(xiàn)。。對(duì)農(nóng)民工這個(gè)生活在社會(huì)底層的弱勢群體，需要的從不是憐憫、同情，而是要從制度、體制、政策上消除產(chǎn)生弱勢群體的根源，真正讓農(nóng)民工分享到發(fā)展和改革的成果。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇八

甲方：____________(單位名稱)。

乙方：____________身份證號(hào)：____________。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

____年__月__日。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。

4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇九

彭**先生自20**年06月01日入職我公司擔(dān)任建筑工程處施工員崗位，至20**年01月01日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

20**年09月07日。

…………………………………………………………………………………………。

范本二:。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十

學(xué)期論文評(píng)分主要評(píng)價(jià)：論文內(nèi)容（50%）、論文格式結(jié)構(gòu)（10%）、語言文字（40%）三方面。

滿分為70分。其具體標(biāo)準(zhǔn)分別為：

一、優(yōu)秀論文（70–60分）。

盾，并有充分、恰當(dāng)例證說明，論文有深度。

釋和參考書目等。格式正確，打印清楚。

語言文字：沒有句子結(jié)構(gòu)上的重大錯(cuò)誤。拼寫、標(biāo)點(diǎn)、大小寫等正確或有個(gè)別錯(cuò)誤。語言得體，用詞恰當(dāng)。

引用原文適度。

二、良好論文（59–50分）。

論文內(nèi)容：與要求內(nèi)容相關(guān)，觀點(diǎn)清楚，前后無矛盾，但例證不足，或有個(gè)別不恰當(dāng)?shù)睦C。

目等。格式基本正確。

語言文字：句子結(jié)構(gòu)基本正確。錯(cuò)誤之處不造成誤解。用詞、拼寫、標(biāo)點(diǎn)、大小寫有些錯(cuò)誤，但無傷大體。

語言較得體。引用原文適度。

三、中等論文（49–40分）。

論文內(nèi)容：與要求內(nèi)容有關(guān)。觀點(diǎn)大體清楚，但前后有些矛盾之處，例證不足或不恰當(dāng)。

正確，無大錯(cuò)。

容有困難。引文略多，達(dá)論文25%。

四、及格論文（39–30分）。

論文內(nèi)容：與要求內(nèi)容有一點(diǎn)聯(lián)系。觀點(diǎn)大體清楚，但前后有些矛盾之處，有觀點(diǎn)，無例證，或有事例，無觀點(diǎn)。

論文結(jié)構(gòu)格式：內(nèi)容安排亂，讀者勉強(qiáng)看明白大意。論文有提要、提綱、注釋和參考書目。格式有錯(cuò)誤，不規(guī)范。

水平差。引文過多，達(dá)論文30%。

五、不及格論文（29分以下）。

論文內(nèi)容：偏離要求內(nèi)容。觀點(diǎn)不清楚，前后矛盾或內(nèi)容有重大政治思想錯(cuò)誤。

論文結(jié)構(gòu)格式：內(nèi)容安排混亂，讀者不得要領(lǐng)。格式混亂。

語言文字：句子結(jié)構(gòu)受漢語影響。英語詞使用不當(dāng)。拼寫、標(biāo)點(diǎn)、大小寫錯(cuò)誤很多，使讀者看不明白內(nèi)容。

引文超過30%或抄襲他人作品。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十一

先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20**年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20**年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

20**年07月31日。

【范本二】。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十二

____________(姓名)，______(性別)，證件號(hào)碼：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十三

甲方代表簽字：

甲方：(單位名稱)。

乙方：

身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：甲方代表簽字：

乙方簽字：

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十四

終端展示規(guī)范就是通過有效的商品陳列、終端生動(dòng)化物品布置、加強(qiáng)終端售點(diǎn)對(duì)消費(fèi)者的吸引力，營造氣氛，引導(dǎo)促成消費(fèi)，實(shí)現(xiàn)售點(diǎn)及整體品牌形象的迅速提升，提高在眾多競爭同行中的品牌地位。

1、終端的表現(xiàn)形式有：商品及包裝、商品的形式、商品的附件、vi表現(xiàn)等；售賣形式（隔柜售賣、開架自選、體驗(yàn)銷售、人員直銷）；宣傳品（說明書、宣傳手冊、折頁、dm、店招、廣告牌、燈箱廣告、夾報(bào)、小報(bào)）促銷物（掛牌、海報(bào)、pop、堆箱、禮品、積分卡）輔助展示物（展柜、專柜、x展架等）；陳列位置與陳列方式；整潔度、美觀度；與同類競品相比的區(qū)別等等。

3、售點(diǎn)的宣傳與展示是實(shí)現(xiàn)銷售關(guān)鍵的“臨門一腳”

店頭廣告宣傳品，主要有五大類：海報(bào)、宣傳單、標(biāo)示牌、立牌、說明書、吊旗、海報(bào)、橫幅、旗幟。店面廣告宣傳品的好處：好的宣傳品可以節(jié)省促銷許多的時(shí)間與說明。讓店頭和消費(fèi)者更容易接受商品。增加銷售利潤讓消費(fèi)者更加了解商品，進(jìn)而產(chǎn)生購買意愿。刺激沖動(dòng)性購買。

4、店面廣告宣傳是商品展售中影響銷售和提醒消費(fèi)者購買的最后絕招，因此宣傳品的成功與否，自然會(huì)直接影響到商品展售整體的成敗。影響店面廣告宣傳品成功的5個(gè)因素：陳列點(diǎn)；造型設(shè)計(jì)；高度合適視線高度；大??；與產(chǎn)品及環(huán)境的配合。

5、終端業(yè)務(wù)員應(yīng)注意事項(xiàng)：設(shè)計(jì)、選擇宣傳品要有創(chuàng)意，要適合特定的終端。一個(gè)好的促成物不僅要在店面里能夠搶眼醒目甚至要強(qiáng)過競爭品牌。注意在陳列位置上不要放置兩種以上的宣傳品。注意宣傳品的時(shí)效性。

6、支持終端商品展售的方法：新產(chǎn)品策劃；陳列獎(jiǎng)勵(lì)；廣告支持；試用；管理上的咨詢服務(wù)；提供廣告與促銷活動(dòng)的店面廣告宣傳品；貨架陳列計(jì)劃；商品展售計(jì)劃；市場研究計(jì)劃；提供宣傳卡等資料。

8、終端生動(dòng)化：使終端與其它產(chǎn)品（尤其是競品）有明顯的展示差異，使消費(fèi)者能明顯的看到產(chǎn)品、產(chǎn)生購買行為。終端生動(dòng)化的主要內(nèi)容包括：商品的陳列位置、陳列方式、整潔度、鮮明性，以及存貨管理（安全庫存）；dm、pop、小報(bào)等張貼位置、發(fā)放方式；對(duì)售點(diǎn)人員的要求。

二、終端工作技巧。

企業(yè)對(duì)終端工作人員的管理表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）報(bào)表管理：主要報(bào)表有工作月總結(jié)表、競爭產(chǎn)品調(diào)查表、終端崗位職責(zé)量化考證表、樣品及禮品派送記錄表、終端分級(jí)匯總表等等。

（3）終端監(jiān)督：管理者要定期、不定期地走訪市場，對(duì)市場情況做客觀的記錄、評(píng)估，并公布結(jié)果。

（4）終端協(xié)調(diào)：對(duì)終端工作人員所反映的問題，一定要給予高度重視，摸清情況后盡力解決。

2．如何與營業(yè)員進(jìn)行親和、溝通？

（1）承諾實(shí)際利益，向營業(yè)員講明推薦本公司產(chǎn)品有何好處。

（2）主動(dòng)溝通，用一半時(shí)間迎合對(duì)方，說對(duì)方關(guān)心的內(nèi)容，另一半時(shí)間談產(chǎn)品。

（3）想辦法幫其一些小忙，多跑多聯(lián)系。

（4）任何時(shí)候都不要輕視她們，介紹自己、介紹產(chǎn)品銷售情況。

（5）選擇營業(yè)員在相對(duì)清閑時(shí)接觸她們。

（6）設(shè)計(jì)有獎(jiǎng)問卷，發(fā)放給營業(yè)員，交卷后給予獎(jiǎng)勵(lì)措施。

3．終端工作前的籌備工作。

（1）掌握所轄區(qū)零售店的數(shù)量、位置分布圖及相關(guān)人員名單。

（2）明確場/店內(nèi)、柜臺(tái)布置，便于工作出宣傳品的張貼擺放情況的安排。

（3）明確終端分類：大型終端：繁華位置、人流量大、在當(dāng)?shù)赜写硪饬x、數(shù)量少。中型終端：一般規(guī)模零售店，數(shù)量多。

小型終端：小型的零售店，數(shù)量少。

（4）明確宣傳品如何使用。

（5）熟悉如何與營業(yè)員進(jìn)行溝通。

（6）熟悉公司每一階段的促銷活動(dòng)和如何開展活動(dòng)及與促銷活動(dòng)應(yīng)配合的工作，與競爭產(chǎn)品對(duì)比優(yōu)勢和劣勢。

（7）熟悉在終端競爭中對(duì)付緊急突發(fā)性事件。

4．終端形象樹立技巧？

陳列標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于公司產(chǎn)品在零售店鋪貨時(shí)，盡量陳列于顧客一眼可見的位置，最好能讓自己公司的產(chǎn)品擺放在一起，形成系列。

a、零售店樹立形象考慮要素？

（5）場內(nèi)通道合理嗎？（6）場內(nèi)照明情況如何？（7）場內(nèi)是否適合目標(biāo)消費(fèi)階層？

（8）是否能為公司提供吸引顧客注意的柜臺(tái)？（9）柜臺(tái)的寬度如何？

b、陳列產(chǎn)品考慮要素？

（1）價(jià)目及標(biāo)簽是否明確，是否被遮??？（2）產(chǎn)品是否齊全豐富？

（3）墻壁、空間、架子、立柱是否有效利用？（4）產(chǎn)品是否排列得易于購買？

5、消費(fèi)者的幾種購買心理？

（1）已有明確目的，指明購買行為。

（2）已有明確目的，受終端影響臨時(shí)改變主意。

（3）有需要，但無明確目標(biāo)，終端推薦決定購買。

（4）無急切需要，受終端影響臨時(shí)決定購買。

（5）根本無需求。

如何有效的對(duì)終端工作進(jìn)行高效率的管理，將是決定終端工作成敗的關(guān)鍵！

第一條：人員得力心態(tài)為主：如果沒有一顆很好的從業(yè)心態(tài)是根本干不好終端推廣工作的，心態(tài)不好的即使業(yè)務(wù)素質(zhì)再高也堅(jiān)決不用，以免留下后患。

第二條：團(tuán)隊(duì)建設(shè)持之以恒：一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)績必定來源于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，但是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)決不是生而有之，必須經(jīng)過持之以恒的長期的培養(yǎng)才能形成。把團(tuán)隊(duì)建設(shè)貫穿在整個(gè)業(yè)務(wù)進(jìn)展之中，充分利用每一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行。

第三條：底子清晰杜絕模糊：底子是指終端的基本情況，決不容許出現(xiàn)模糊現(xiàn)象的出現(xiàn)。

第四條：詳細(xì)分類重點(diǎn)明確：根據(jù)以上情況對(duì)將要開發(fā)的區(qū)域進(jìn)行分類，首先進(jìn)行重點(diǎn)區(qū)域和非重點(diǎn)區(qū)域的初步劃分，確定產(chǎn)品的重點(diǎn)攻擊區(qū)域，其次對(duì)終端進(jìn)行各方因素的綜合考慮進(jìn)行a、b、c分類。

第五條：樣板拉動(dòng)明星效應(yīng)：在開發(fā)初期，根據(jù)前期重點(diǎn)分類的情況，在人力物力上對(duì)一些終端進(jìn)行重點(diǎn)支持，從產(chǎn)品陳列、終端包裝、營業(yè)員口碑、促銷活動(dòng)、宣傳推廣等五個(gè)方面努力，在每個(gè)區(qū)域內(nèi)成功樹立若干個(gè)這樣的五好明星店。

第七條：分工清晰職責(zé)明確：各區(qū)域經(jīng)理、主管以及業(yè)務(wù)人員要進(jìn)行明確的分工，制定每個(gè)人的詳細(xì)的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，每周每月詳細(xì)的工作計(jì)劃、深刻的統(tǒng)計(jì)分析和工作總結(jié)、工作難點(diǎn)職責(zé)范、每周每月的工作目標(biāo)，要讓每個(gè)人明確自己該干哪些工作，不該干哪些工作，工作中的重點(diǎn)所在，哪些工作具備什么樣的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

第八條：計(jì)劃翔實(shí)嚴(yán)格緊湊：實(shí)行嚴(yán)格的計(jì)劃管理制度，決不允許無計(jì)劃的開展工作，沒有效率的工作等于沒有工作。

第九：嚴(yán)格考核決不手軟：考核過程中要堅(jiān)決杜絕人情管理現(xiàn)象的出現(xiàn)。沒有落實(shí)沒有檢查考核的工作都會(huì)成為空頭支票。

第十一條：標(biāo)準(zhǔn)管理模式推廣：在實(shí)踐過程之中，摸索出一套適合自己產(chǎn)品特色的終端標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容包括工作職責(zé)、例會(huì)制度、業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)堅(jiān)持的制度和內(nèi)容、整體工作模式等，在提煉成熟之后就可以迅速的推廣。

第十二條：激勵(lì)政策合理有效：制定一套合理有效的激勵(lì)政策。內(nèi)容包括獎(jiǎng)金、晉級(jí)、通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，最大限度要調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十五

男方：，漢族，1984年2月1日生，身份證號(hào)碼：

女方：，漢族，1988年7月19日生，身份證號(hào)碼：

雙方于2015年3月認(rèn)識(shí)，于2015年__月__日在__________登記結(jié)婚，婚后于2015年10月26日生育一個(gè)兒子，名袁子涵?，F(xiàn)夫妻感情已經(jīng)完全破裂，沒有和好可能，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：

一、男女雙方自愿離婚。

二、子女撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)：

兒子由男方撫養(yǎng)，隨同男方

生活

女方可隨時(shí)探望孩子或帶孩子外出游玩，但應(yīng)提前通知撫養(yǎng)孩子一方。男方不得以任何借口理由拒絕女方探望孩子。

三、夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理：

(1)房屋：夫妻共同所有的位于的房地產(chǎn)所有權(quán)歸兒子所有，男女雙方共同擁有居住權(quán)，但無權(quán)將此房屋抵押、出售、與第三方債務(wù)糾紛等。等產(chǎn)權(quán)所屬人年滿18歲，男方必須將房屋過戶給其名下。

（2）

其他

四、債權(quán)與債務(wù)的處理：

雙方確認(rèn)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間沒有發(fā)生任何共同債務(wù)，任何一方如對(duì)外負(fù)有債務(wù)的，由負(fù)債方自行承擔(dān)。

五、一方隱瞞或轉(zhuǎn)移夫妻共同財(cái)產(chǎn)的責(zé)任：

雙方確認(rèn)夫妻共同財(cái)產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電外，并無其他財(cái)產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財(cái)產(chǎn)的真實(shí)性。

本協(xié)議財(cái)產(chǎn)分割基于上列財(cái)產(chǎn)為基礎(chǔ)，任何一方不得隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移婚內(nèi)共同財(cái)產(chǎn)或婚前財(cái)產(chǎn)。如任何一方有隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移除上述所列財(cái)產(chǎn)之外的財(cái)產(chǎn)，或在簽訂本協(xié)議之前___個(gè)月有隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移的，另一方發(fā)現(xiàn)后有權(quán)取得對(duì)方所隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的全部份額，并追究相關(guān)法律責(zé)任，且隱瞞、虛報(bào)、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的一方無權(quán)分割該部分財(cái)產(chǎn)。

六、違約責(zé)任的約定

任何一方不按本協(xié)議約定期限旅行支付款項(xiàng)義務(wù)的`，應(yīng)付違約金100000元，于知道違約事實(shí)后一個(gè)月內(nèi)付清。

七、經(jīng)濟(jì)幫助及精神賠償：

因女方生活困難，男方同意一次性支付補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)幫助金 60000 元給對(duì)方。鑒于_男方要求離婚的原因，男方應(yīng)一次性補(bǔ)償對(duì)方精神損害費(fèi)20000元。先支付后簽字解除婚姻關(guān)系。

八、本協(xié)議一式三份，男、女雙方各執(zhí)一份，婚姻登記機(jī)關(guān)存檔一份，自婚姻登記機(jī)頒發(fā)《離婚證》之日起生效。

九、如本協(xié)議生效后在執(zhí)行中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向相關(guān)人民法院起訴。

男方： 女方：

申請人：王×× 男 1980年6月2日出生 身份證號(hào)：

身份證號(hào)：

住址：天津市紅橋區(qū)西沽街道××街15號(hào) 雙方于2015年相識(shí)，于2015年5月20日依法在天津市南開區(qū)民政局婚姻登記處辦理結(jié)婚登記，婚后無生育子女。雙方認(rèn)為感情已徹底破裂，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議條款如下：

一、 雙方自愿辦理離婚協(xié)議手續(xù)；

二、 財(cái)產(chǎn)安排：婚前雙方各自的財(cái)產(chǎn)歸各自所有。雙方有夫妻共同財(cái)產(chǎn)座落于××路××小區(qū)××室商品房一套，價(jià)值人民幣165萬元，現(xiàn)協(xié)商歸女方所有，由女方一次性給付男方現(xiàn)金75萬元，現(xiàn)金在本協(xié)議簽訂后的第二天付清；此房內(nèi)的家用電器及家俱歸女方所有；一汽大眾牌小車（車牌：津f xxxx）歸男方所有。雙方婚后無其他共同財(cái)產(chǎn)。

三、 雙方婚后無共同債權(quán)債務(wù)，各自名下債權(quán)債務(wù)由各

自承擔(dān)，與對(duì)方無關(guān)。

以上協(xié)議雙方自愿訂立，共同遵守，協(xié)議書一式三份，雙方申請人各持一份，天津市南開區(qū)民政局婚姻登記處存檔一份。

立協(xié)議人：

男方：

女方：

男方 與女方 現(xiàn)因夫妻感情徹底破裂自愿離婚，經(jīng)雙方商定，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、雙方婚生女_____由男方撫養(yǎng)，女方每月_____日前支付共計(jì)____元人民幣撫養(yǎng)費(fèi)。女方每月逢雙周周六上午九點(diǎn)到男方處接孩子探視，于當(dāng)日下午七點(diǎn)之前送回男方住處。

二、 雙方共同財(cái)產(chǎn)分割方案如下：

夫妻雙方共有的位于___市___路___弄___號(hào)____室房屋登記在雙方名下，系雙方共同財(cái)產(chǎn)?，F(xiàn)雙方約定：

離婚后，該套房屋歸男方所有，女方配合男方辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)。因辦理產(chǎn)權(quán)變更登記手續(xù)所應(yīng)支付的一切稅費(fèi)由男方承擔(dān)。

為保障子女的居住和生活環(huán)境，女方放棄該套房產(chǎn)的共同財(cái)產(chǎn)分割折價(jià)款。

三、女方自愿自籌______元人民幣作為父母義務(wù)撫養(yǎng)子女期間的醫(yī)療費(fèi)用，若以上錢款不足以支付以上醫(yī)療費(fèi)用，超出______部分，由男方承擔(dān)。

四、雙方各自名下的其它財(cái)產(chǎn)歸各自所有。

五、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)無其它共同債權(quán)債務(wù);個(gè)人名下的債權(quán)債務(wù)離婚后由各自享有和承擔(dān)。

上述協(xié)議事項(xiàng)，雙方保證切實(shí)履行;協(xié)議內(nèi)容如有隱瞞、欺騙、責(zé)任自負(fù)。

立協(xié)議人：

男方： (簽字) 女方： (簽字)

年 月 日 年 月 日

男方： ，身份證號(hào): ，常住戶口所在地： 。

女方： ，身份證號(hào): ，常住戶口所在地： 。

男女雙方于 年 月 日登記結(jié)婚，育有兩個(gè)子女，其中兒子（女兒） ，兒子（女兒） ，現(xiàn)因 ，致使夫妻無法共同生活，雙方自愿離婚，并就有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、子女撫養(yǎng)

兒子(女兒) 由 方撫養(yǎng),兒子(女兒) 由 方撫養(yǎng)。在不影響孩子

學(xué)習(xí)

二、財(cái)產(chǎn)處理

4.其它財(cái)產(chǎn)： 。

三、債務(wù)處理 1. ； 2. ； 3. 。

五、以上協(xié)議由男女雙方協(xié)商同意，如果男女雙方隱瞞事實(shí)，今后發(fā)生爭議或引起法律責(zé)任，由隱瞞事實(shí)一方負(fù)責(zé)。

六、本協(xié)議一式三份，男女雙方各執(zhí)一份，登記機(jī)關(guān)存檔一份，簽字畫押之日起生效。

男方（簽名）：

女方（簽名）：

年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十六

介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫作研究的文體之一。下面，小編為大家分享介紹信格式，希望對(duì)大家有所幫助!

一、介紹信的概念介紹信是介紹派出人員的身份和任務(wù)的專用信件。

1.介紹信主要用于聯(lián)系工作、洽談業(yè)務(wù)、參加會(huì)議、了解情況時(shí)的自我說明。

2.對(duì)于持信人而言，介紹信具有介紹、證明雙重作用。

三、介紹信的種類介紹信有兩種形式：一種是便函式的介紹信，一種是帶存根的介紹信。

四、介紹信的結(jié)構(gòu)和寫法。

(一)便函式介紹信。用一般的公文信紙書寫。包括標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)尾、單位名稱和日期、附注幾部分。

1.標(biāo)題在第一行居中寫“介紹信”三個(gè)字。

2.稱謂另起一行，頂格寫收信單位名稱或個(gè)人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等稱呼，再加冒號(hào)。

3.正文另起一行，開頭空兩格寫正文，一般不分。

(一)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公章刻制需出示以下證件：

1、上級(jí)單位介紹信(留存)。

2、經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)。

(二)企業(yè)單位刻制行政公章、經(jīng)濟(jì)合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、發(fā)票專用章及企業(yè)變更名稱的，需出示以下證件：

1、營業(yè)執(zhí)照正本、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件(留存)。

2、稅務(wù)登記證正本復(fù)印件。

3、經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)。

4、外地企業(yè)單位刻制上述公章除上述手續(xù)外，應(yīng)有當(dāng)?shù)乜h級(jí)公安機(jī)關(guān)委托函或介紹信。

(三)社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位刻制公章所需證件：

1、持登記機(jī)關(guān)開具的公章刻制介紹信(留存)。

2、登記證書。

3、經(jīng)辦人身份證及復(fù)印件(留存)。

(四)、報(bào)關(guān)專用章刻制需憑海關(guān)的報(bào)關(guān)證、單位介紹信(留存)和經(jīng)辦人身份證及身份證復(fù)印件(留存)。

(五)印章遺失需要重新刻制的，除需出示相應(yīng)類型公章刻制證件外，還必須有正式報(bào)刊上刊登的聲明(報(bào)刊留存)。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十七

時(shí)間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間從大學(xué)校園進(jìn)入單位工作將近一年了。在蜀南氣礦瀘州采氣作業(yè)區(qū)見習(xí)的一年時(shí)間，是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在寬松融洽的工作氛圍里，經(jīng)過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及各同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，在這一段時(shí)間中，我結(jié)合自身特點(diǎn)和實(shí)際，在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了的工作環(huán)境，也基本熟悉了單位的業(yè)務(wù)工作，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處事方面都取得了不小的進(jìn)步。在這里我對(duì)自己近一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平。

一、思想政治方面。

通過在作業(yè)區(qū)辦公室以及井站一線的見習(xí)工作，我在思想認(rèn)識(shí)上有了一定的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步。首先，在角色方面的轉(zhuǎn)變，自己很好的完成了從一名大學(xué)生到一名企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變，完成了從走出大學(xué)校門到進(jìn)入企業(yè)廠門的轉(zhuǎn)變。自己在心理落差方面也解決處理得不錯(cuò)，認(rèn)識(shí)到最初作業(yè)區(qū)安排我們到一線井站見習(xí)更能鍛煉我們的能力與意志。這在以后我回到辦公室開展工作時(shí)，很深切地能夠感受到在井站見習(xí)那段時(shí)間的收獲對(duì)自己工作的幫助。到井站的實(shí)習(xí)，雖然條件相對(duì)艱苦，但經(jīng)過一段時(shí)間的適應(yīng)，自己很快的調(diào)整了自己的心態(tài)，并在這樣的環(huán)境中找到了自己工作的樂趣，調(diào)動(dòng)起了自己工作的極大興趣。跟隨辦公室技術(shù)人員和維修站師傅一起出差，到現(xiàn)場處理問題這段經(jīng)歷也是特別珍惜的。他們抓緊時(shí)間認(rèn)真分析問題、盡早解決問題恢復(fù)生產(chǎn)的工作態(tài)度深深地感染著我，影響著我的思想，帶領(lǐng)著我一步步熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)。其次在處理人際關(guān)系方面，在工作生活中，虛心向辦公室同事以及井站的各位師傅學(xué)習(xí)，向他們請教自己在現(xiàn)場中遇到的問題，自己堅(jiān)持不懂就問，多觀察、多思考，及時(shí)與同事們多交流自己對(duì)工作方面的認(rèn)識(shí)。這樣反復(fù)的研究與詢問，都加快了我對(duì)崗位知識(shí)的了解。

在這近一年的見習(xí)工作中，我不僅在思想認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變方面有一定的收獲，而且在這里我對(duì)中國石油這個(gè)大型企業(yè)的各方面知識(shí)的了解也更加深刻?！皭蹏鴦?chuàng)業(yè)求實(shí)奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神以及“奉獻(xiàn)能源創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨在我心中的體會(huì)也變得更加深刻。在井站的現(xiàn)場工作中，我看到我們的井站師傅頂著烈日，冒著酷暑進(jìn)行操作、維修等工作，豆大的汗水從他們額頭滑落，濕透的衣服又被烈日曬干，在背上留下了鹽漬，對(duì)這樣的工作，他們沒有點(diǎn)點(diǎn)埋怨，而是堅(jiān)持工作，確保設(shè)備儀器的正常運(yùn)行。在各個(gè)辦公室上班的.技術(shù)人員們不僅認(rèn)真處理自身崗位的各項(xiàng)工作，而且還密切關(guān)注一線井站的各項(xiàng)問題。井站出現(xiàn)問題時(shí)的搶險(xiǎn)工作更是特別能夠體現(xiàn)出員工們的工作熱情，保證安全生產(chǎn)就是一切工作的前提。同他們一起工作，每次我都被同事們的滿腔熱血感動(dòng)，不管外界條件多么艱苦，他們總能克服困難，按時(shí)高質(zhì)量完成搶險(xiǎn)任務(wù)。

還記得桐四井新增壓縮機(jī)、脫硫系統(tǒng)停氣碰頭工作時(shí)，我們的青年突擊隊(duì)有組織、有紀(jì)律，相互協(xié)調(diào)、輪流工作，保證碰頭工作報(bào)質(zhì)保量提前完成。還記得古2井管線破裂，又是我們的青年突擊隊(duì)冒著大雨，不分晝夜，分工清晰，接連兩天，抓緊時(shí)間焊接管線，提早恢復(fù)供氣任務(wù)。還記得在古12井，為了更好的掌握電潛泵工作的特性以及摸清該井的產(chǎn)氣情況，不論是單位領(lǐng)導(dǎo)還是井站員工，冒著蒙蒙細(xì)雨，在井口守至凌晨4點(diǎn)搜集第一手資料。還記得在福1井，新安轉(zhuǎn)水泵出現(xiàn)故障，也是我們的青年突擊隊(duì)顧不上晚餐，立即從作業(yè)區(qū)配齊材料趕到井站，齊心協(xié)力解決問題......

我深深的感受到了從領(lǐng)導(dǎo)到基層員工把強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)的熱情融入到振興祖國石油天然氣工業(yè)，加快公司發(fā)展的實(shí)踐之中。他們愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，勤勉自勵(lì)，為實(shí)現(xiàn)分公司建設(shè)300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和一流的天然氣工業(yè)基地正在做著自己的貢獻(xiàn)。

二、見習(xí)工作方面。

近一年的見習(xí)工作時(shí)間看似還是比較漫長，其實(shí)是很短暫的。在平時(shí)的工作中我努力做到專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)工作能力的提高。盡管在大學(xué)的學(xué)習(xí)中，對(duì)石油天然氣行業(yè)的生產(chǎn)工作并不是很了解，但是到了單位后我抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，從零開始，在見習(xí)期間通過同事們的幫助，我在較短時(shí)間里基本了解了井站的生產(chǎn)工藝流程，設(shè)備運(yùn)行原理及工況。再加上平時(shí)與師傅們一起出差，在一旁觀看他們處理一些日常的工作，這對(duì)加快我認(rèn)識(shí)崗位工作方面有很大的幫助。

我先后在四個(gè)井站進(jìn)行了見習(xí)工作，每到一個(gè)井站，了解井站的危險(xiǎn)源，進(jìn)行安全教育是進(jìn)入井站后的第一步工作。隨后的日子里，先后觀看師傅們進(jìn)行多項(xiàng)操作。如《中國石油天然氣集團(tuán)公司禁令》、《hse管理體系管理原則》、《作業(yè)管理許可等10項(xiàng)制度匯編》等安全書籍。我還意識(shí)到自己不僅要在所學(xué)的專業(yè)知識(shí)方面有所提高，還要有意識(shí)地拓寬知識(shí)面，充實(shí)自己的經(jīng)營管理理念。二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力，提高自己處理實(shí)際問題的能力，并在工作流程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。除了自身不斷地學(xué)習(xí)以外，單位組織也經(jīng)常組織我們年輕人進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)，我已經(jīng)先后多次參加各類形式的培訓(xùn)。如“a2系統(tǒng)運(yùn)用培訓(xùn)班”、“erp系統(tǒng)用戶最終管理培訓(xùn)班”、“環(huán)保節(jié)能管理培訓(xùn)”等?；鶎狱h委團(tuán)委也沒有忽略對(duì)年輕人的培養(yǎng)，時(shí)常組織一系列的優(yōu)秀青年座談會(huì)等活動(dòng)，然大家相互交流、學(xué)習(xí)、提高。

日常生活方面，身處瀘州作業(yè)區(qū)這個(gè)團(tuán)結(jié)的大集體中，樹立了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)了我健康向上的生活方式，積極向上的心態(tài)，把自己與單位相結(jié)合，與同事們互相協(xié)作、配合。工作之余，我還學(xué)會(huì)了炒菜做飯等家務(wù)活，提高了自己生活的自理能力。大家還一起參與打籃球、打乒乓球、拔河之類的體育鍛煉，給工作生活添加了更多快樂。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近一年的見習(xí)時(shí)間，我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，工作方式不夠成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。在今后的工作中，我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，努力做到戒驕戒躁，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，成為企業(yè)一名優(yōu)秀的員工。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十八

合同簽訂地址：武漢市合同簽訂時(shí)間：20__年2月25日。

經(jīng)供需雙方共同商議，本著平等互利、互相尊重、共求發(fā)展的原則，按《合同法》的有關(guān)規(guī)定，就需方訂購的陶瓷產(chǎn)品供需事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、產(chǎn)品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額：

二、供貨時(shí)間：簽訂本合同后供方及時(shí)組織貨物，供方收到需方預(yù)付款后五個(gè)工作日內(nèi)按計(jì)劃完成第一次供貨。以后按工程進(jìn)度要求供貨。

三、質(zhì)量要求：供方按廠家優(yōu)等品供貨，并提供產(chǎn)品合格證及相關(guān)產(chǎn)品資料。

四、運(yùn)輸方式及到達(dá)地點(diǎn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)：汽車運(yùn)輸。供方負(fù)責(zé)貨到需方所產(chǎn)生的運(yùn)輸費(fèi)用，其它費(fèi)用由需方負(fù)責(zé)。

五、合理損耗及計(jì)算方式：供、需雙方現(xiàn)場驗(yàn)收人員實(shí)際驗(yàn)收的供貨產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量為結(jié)算數(shù)量。

六、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法及提出異議期限：根據(jù)合同的產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量，按國家gb/t4100-1999陶瓷磚標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。如需方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有異議可當(dāng)場與供方商談更換，否則視為產(chǎn)品驗(yàn)收合格。

七、結(jié)算方式及期限：本合同簽訂時(shí)需方向供方預(yù)付本合同總價(jià)款20%作為定金，剩余貨款按每次所到貨的.實(shí)際數(shù)量全部進(jìn)行結(jié)清。

八、違約責(zé)任：違約方按合同法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、解決合同糾紛的方式：如雙方因本合同產(chǎn)生糾紛，首先應(yīng)本著友好、公平、互利的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成，可通過法律途徑由合同簽訂所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。

十、本合同一式二份，供、需雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同有效期限至供貨完成，貨款結(jié)算之日。

標(biāo)準(zhǔn)的論文模版篇十九

假期來到時(shí)就要放下工作，好好讓身心都放松放松，這樣才能有更好的精力去面對(duì)生活。下面給大家分享一些關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)放假通知模版13篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

尊敬的家長、親愛的同學(xué)們：

博遠(yuǎn)少兒藝術(shù)中心從即日起開始長達(dá)16天的高溫假，特對(duì)課程作如下安排：

原第二輪(每周二、四、六)上課的班級(jí)7月25日課程結(jié)束后，8月11日(周二)開始上課，上課時(shí)段教室不變。

溫馨提示：

1、20__年秋季班報(bào)名時(shí)間：8月12日起。

2、假期間請家長們注意孩子的健康與安全，幫助孩子養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。

祝：大家假期快樂!萬事如意!

通知人：

日期：

尊敬的新老顧客朋友們：

新春佳節(jié)來臨之際，素得意自助餐廳攜全體同事向您及您的家人表示最誠摯的祝福，感謝您在過去的一年里對(duì)素得意的信賴和支持!

春節(jié)放假時(shí)間為：20__年2月9日(臘月二十四)至20__年2月23日(正月初八)歇業(yè)，20__年2月24日(正月初九)正式營業(yè)。

放假期間不提供就餐，給您帶來不便，敬請諒解!

希望您在新的一年里繼續(xù)支持素得意，20__我們將一如既往為大家提供優(yōu)質(zhì)的食品和貼心的服務(wù)。20__!一起加油!

最后，祝您身體健康，闔家幸福，新春快樂，狗年吉祥!

通知人：

日期：

各位家長、同學(xué)們：

現(xiàn)將20__年我端午節(jié)放假有關(guān)工作安排如下：

一、時(shí)間安排。

5月28日—30日，5月27日(周六)上課，共3天。

二、要做好安全教育工作。

1、家長要教育孩子遠(yuǎn)離江河，不要靠近水塘，避免發(fā)生溺水事件。

2、注意交通安全：按照規(guī)定，小學(xué)生未到騎共享單車年齡，所以不要騎共享單車，避免發(fā)生意外。

3、橫過馬路，要做到一停二看三通過，時(shí)刻遵守交通文明。

4、未經(jīng)家長允許，不要獨(dú)自外出玩耍、更不要與陌生人接觸。

5、春夏季是傳染病高發(fā)季節(jié)，所以同學(xué)們要勤洗手，注意食品衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生。

通知人：

日期：

尊敬的家長朋友：

您好!

光陰荏苒，歲月如歌。我們送走令人難忘的一年，又迎來了充滿希望的一年。新的一年開啟新的征程，新的歲月記錄新的篇章，在元旦來臨之際，根據(jù)上級(jí)部門放假通知，結(jié)合我校實(shí)際情況，為方便家長接送。20__年12月31日(星期六)至20__年1月2日(星期一)放假，共3天。1月2日(星期一)正常返校。

因?yàn)檫M(jìn)入冬天，所以防寒保暖至關(guān)重要，此外已經(jīng)接近年底，為了保證各位家長、同學(xué)的人身財(cái)產(chǎn)安全，在此提醒您注意以下幾點(diǎn)：

(1)盡量不要讓學(xué)生獨(dú)自一人在家，做好家庭的防火、防煤氣安全工作。

(2)不要讓孩子單獨(dú)逛街或者到人流量較大的市場或者商場，避免拐騙、盜搶事件的發(fā)生。

(3)如果外出請盡量做好防寒保暖準(zhǔn)備，避免孩子感冒、發(fā)燒;做好安全防護(hù)措施，保證孩子安全。

(4)如果孩子出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、流鼻涕等癥狀，要及時(shí)就醫(yī)，確認(rèn)病情。

最后祝您新年快樂，家庭幸福!

通知人：

日期：

各單位：

根據(jù)學(xué)校教學(xué)校歷安排，我校20__年暑假放假安排如下：

根據(jù)迎新工作安排，x月30日(星期日)為迎新報(bào)到日，x月31日(星期一)開學(xué)典禮。后勤、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)根據(jù)工作安排自行確定放假時(shí)間，但要保證學(xué)校后勤、產(chǎn)業(yè)工作正常運(yùn)行。

放假期間，各學(xué)院、各部門要高度重視暑假時(shí)間的值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班工作各項(xiàng)制度。請于20__年x月x日前將20__年暑假值班表報(bào)學(xué)校辦公室，注明帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班時(shí)間、值班地點(diǎn)和聯(lián)系電話。同時(shí)各單位應(yīng)面向所轄范圍內(nèi)師生員工公布值班安排。

通知人：

日期：

尊敬的各位市民：

我院端午節(jié)放假安排如下：

一、醫(yī)院放假：

5月28日(周日)至5月30日(周二)，共放假3天。

5月31日(周三)全院全天正常上班。

二、門診安排：

5月28日(周日)：按周日排班開診。

5月29日(周一)至5月30日(周二)：按周六排班開診。

周六、周日具體科室開診情況請查看醫(yī)院網(wǎng)站或醫(yī)院門診大廳《門診診室開診情況告示》。

三、急診正常開診。

四、急救電話：__;。

門診預(yù)約電話：__;。

磁共振預(yù)約電話：__。

如有不明之處，請咨詢門診辦公室或服務(wù)臺(tái)，電話：2285777。

通知人：

日期：

全體員工：

經(jīng)公司研究決定，中秋節(jié)放假及工作安排如下：

__年中秋節(jié)是9月21日星期日，9月19日至21日放假調(diào)休，共3天，9月18日(星期六)上班。

2、各部門須關(guān)掉放假期間不使用的電器電源，務(wù)必做好放假前的安全自查工作。

3、各部門須在9月18日下午5：30以前將本部門值班人員名單及聯(lián)系方式報(bào)送行行政人事。

溫馨提示：

1)由于公司的中秋節(jié)放假時(shí)間已經(jīng)按照國家法定調(diào)休日安排，因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

2)在節(jié)日期間，推薦大家多參加有益的活動(dòng)，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點(diǎn)，外出旅游、探親訪友等狀況，請?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

通知人：

日期：

各科室：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20__年部分節(jié)假日安排的通知》精神，現(xiàn)將我院端午節(jié)放假安排通知如下：5月28日(星期日)至30日(星期二)放假調(diào)休，共3天。5月31日(星期三)上班。

放假期間，臨床各科主任、護(hù)士長一定要牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)節(jié)日期間科室管理工作，做好交接班以及工作銜接;門診部要加強(qiáng)門診工作的管理，定時(shí)檢查各診室開診情況，保證門診患者的正常就診;保衛(wèi)科要加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部安全巡查，對(duì)特殊場所、特殊設(shè)備、特殊環(huán)節(jié)要嚴(yán)管細(xì)查，防火防盜，杜絕不安全隱患;后勤保障中心要加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位的安全檢查，保證水、電、氣的.供給;藥械科要做好藥械、物資的保障工作;行政總值班要24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位，積極做好全院各科室醫(yī)療安全的協(xié)調(diào)、處理工作，防范意外發(fā)生。

節(jié)日期間，人事科、辦公室、醫(yī)務(wù)科、總護(hù)理部會(huì)同行政總值班人員對(duì)節(jié)日期間門診和各科室值班人員在崗、全院安全等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保節(jié)日期間各項(xiàng)工作正常、有序進(jìn)行。

通知人：

日期：

各部門：

值中秋節(jié)來臨之際，跟進(jìn)國務(wù)院辦公廳公布的《20__年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20__年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：

一、9月19日至21日放假調(diào)休，共3天，9月18日(星期六)上班、上課。

二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20__年__月x日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。

三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的'管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭喲及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。

公司值班電話：__。

通知人：

日期：

公司各部門：

__年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據(jù)國家節(jié)假日有關(guān)規(guī)定，并考慮公司的實(shí)際情況，公司特將__年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：

一、放假時(shí)間。

1、中秋節(jié)放假時(shí)間：

辦公室人員：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天，9月18日(星期六)上班。

生產(chǎn)部、品質(zhì)部：x年9月x日至9月x日共x天，9月x日(周二)正常開始上班。另9月x日(周x)正常上班，其中生產(chǎn)部員工9月x日計(jì)為周末加班。

2、國慶節(jié)放假時(shí)間：

辦公室人員：x年10月1日至6日連休6天，10月7日(周日)正常開始上班。

生產(chǎn)部、品質(zhì)部：x年10月1日至5日連休5天，10月6日(周六)正常開始上班(生產(chǎn)部員工10月x日計(jì)為周x加班)。

其中9月x日與10月x日對(duì)調(diào)為正常上班，10月7日與10月5日對(duì)調(diào)為正常上班，即9月30日(周x)、10月7日(周x調(diào)為正常上班。

二、其他。

1、放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。

2、各部門務(wù)必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應(yīng)妥善保管，以防丟失。

3、節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯(cuò)峰出行，注意人身安全。

特此通知!提前預(yù)祝全體同事節(jié)日快樂!

通知人：

日期：

各位家長、同學(xué)們：

為了讓家長和同學(xué)們盡早做好國慶計(jì)劃，在接上級(jí)通知的前提下，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)我校放假安排如下：

放假時(shí)間：10月1日——10月7日。

復(fù)課時(shí)間：10月8日(即下周六;10月8日上星期四的課程，10月9日上星期五的課程。)。

附：致學(xué)生家長的一封信。

1、國慶期間，學(xué)校周圍車流、人員較多，請家長們能夠準(zhǔn)確掌握返校時(shí)間，不準(zhǔn)子女乘坐“三無”車輛，如果步行，請注意紅綠燈路口，不準(zhǔn)騎自行車、摩托車上學(xué)。

2、放假期間，家長(監(jiān)護(hù)人)必須完全承擔(dān)起監(jiān)護(hù)的責(zé)任，確保孩子假期安全。

3、禁止孩子出入網(wǎng)吧、酒吧、游戲室、歌舞廳等場所，禁止孩子私自外出，避免發(fā)生意外。

4、請家長做好傳染病的預(yù)防工作，注意衛(wèi)生，盡量讓孩子避免到人群較為密集的市場、商場、車站等地。

5、國慶假期較長，要讓子女合理安排好學(xué)習(xí)和休息的時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、提高學(xué)習(xí)效率。

最后，感謝各位家長對(duì)我校教育事業(yè)的支持與厚愛，望國慶快樂。

通知人：

日期：

全體員工：

五一國際勞動(dòng)節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20__年放假安排》，結(jié)合本人公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就20__年五一放假安排通知如下：

4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。

請各部門組織好假前的安全檢查，并做好防火、防盜排查。

祝大家節(jié)日快樂!

特此通知!

通知人：

日期：

春節(jié)放假總天數(shù)沒變。其實(shí)幾年前也是這樣的，后來才改為除夕放假的，除夕放假是對(duì)的，符合我們中國人的傳統(tǒng)，也受到了公眾的歡迎?，F(xiàn)在大家都習(xí)慣了，卻又改回來，實(shí)在讓人無法理解。

20__年放假安排時(shí)間表：

2、春節(jié)：是中國傳承下來的親人在家團(tuán)年的日子，1月31日至2月6日放假，共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六正常上班)。

3、清明節(jié)：是一個(gè)祭祀祖先的節(jié)日，。4月5日放假，4月7日(星期一)補(bǔ)休，與周末連休共3天。

4、勞動(dòng)節(jié)：它是全世界勞動(dòng)人民共同擁有的節(jié)日，5月1日至3日放假，共3天。5月4日(星期日)正常上班/上學(xué)。

5、端午節(jié)：為紀(jì)念屈原而衍生的節(jié)日，6月2日放假，與周末連休，共3天。

6、中秋節(jié)：也稱團(tuán)圓節(jié)，9月8日放假，與周末連休，共三天。

7、國慶節(jié)：是近代民族國家的一種特征，是伴隨著近代民族國家的出現(xiàn)而出現(xiàn)的，10月1日至7日放假，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)正常上班/上學(xué)。

通知人：

日期：

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