讀后感可以幫助我們更深入地理解書中的主題和核心觀點。要寫好一篇讀后感，首先要讀懂書中的內(nèi)容，理解作者的思想和意圖。讀后感并不要求逐字逐句地摘抄書中的內(nèi)容，而是要通過自己的理解來表達。讀者可以圍繞書中的主題，分析作者的敘事技巧、人物塑造、情節(jié)設(shè)置等方面展開闡述。此外，讀者還可以結(jié)合自己的實際經(jīng)驗、生活感悟等加以發(fā)揮，使讀后感更具個人風格。在寫讀后感時，應(yīng)該注意語言表達的準確性和流暢性，避免使用太多的廢話和空洞詞語，盡可能地用自己獨特的觀點和形象的語言來表達。下面是一些精選的讀后感范文，希望能夠幫助大家更好地理解和總結(jié)自己的閱讀體驗。
態(tài)度決定高度讀后感篇一
名流不要看他們表面上有多么光彩,著實他們都是付出了非常艱苦的高興,面臨困難從不退縮。作曲家冼星海從小家境清貧,但他沒有保持對音樂的酷愛,用家中的筷子敲打碗碟進行實習。戲劇家梅蘭芳從小雙眼不和諧,但他也沒有保持,每天早上都看南飛的大雁“調(diào)眼”,最后終于成為了有名的戲劇家讀后感。
態(tài)度決定高度讀后感篇二
每個人所從事的事業(yè)各不相同，也許有的人所從事的事業(yè)并不是自己心中理想的職業(yè)，或者是曾經(jīng)的理想現(xiàn)在已經(jīng)厭倦了，但是我們生活中不能沒有工作?，F(xiàn)實中總有一些人整日里哀嘆現(xiàn)在工作的苦和累，或滿足于曾經(jīng)的輝煌，羈絆于消極的情緒之中。這樣的人是很難灑脫地走向美好的明天。我們可能無法選擇工作，但是我們可以選擇工作的態(tài)度。
盡管我們的工作各不相同，但是沒有高低貴賤之分，都需要付出體力和精力，都會有苦和累的感受，關(guān)鍵在于我們以什么樣的心態(tài)對待工作。
復雜的事情謹慎作，簡單的事情認真作，細致的事情要精心作，重復的事情要有創(chuàng)造性地作。我們可以把重活當成練武，繁雜的活當成是體驗，把累活當成是檢驗我們身體耐力的實驗，以積極的態(tài)度對待工作?？傊?，不管別人如何看待我們，我們絕對不能自己瞧不起自己。只要把對工作的愛默默無聞的奉獻出來，用于工作之中，也會被人們感知，被人們認可，被人們尊敬，被人們牢記。不是因為金錢的富有，也不是因為權(quán)勢的高大，而是我們能夠盡己所能的積極的工作，并且在平凡的工作崗位上做出工作成績。
因為工作讓我找到了生存的理由，實現(xiàn)了自己的人生價值;因為工作，讓我生活得更加充實，擁有了溫馨得家;因為工作讓我們創(chuàng)造了社會物質(zhì)財富和精神財富，我們沒有理由不以積極的態(tài)度對待工作。假若我們以“我工作，我快樂”的心態(tài)對待工作，我們的工作就會取得更加優(yōu)異的成績。
態(tài)度決定高度讀后感篇三
積極心態(tài)是人們自我行為有效性的堅實基礎(chǔ)，是人們在生存、生活、學習、工作、事業(yè)中取得成就的可靠保障，是人們獲得物質(zhì)財富與精神財富的奠基石，而消極心態(tài)導致人們自我行為的盲目性，是人們在生存、生活、事業(yè)等方面取得成就的絆腳石，一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)，那他就成功了一半，這就是這本書帶給我們的啟示。
《態(tài)度決定你的高度》揭示了改變態(tài)度從而改變命運的生存哲學，書中以感人的筆觸娓娓敘述了古今中外許多成功者所經(jīng)歷的成功之路，從這些故事中，無一例外地證明了，積極的態(tài)度是他們唯一的法寶，機會因態(tài)度而生，命運隨態(tài)度而變，就是因為他們對待人生和工作的態(tài)度不同，在別人灰心的時候，他們意氣風發(fā)、斗志昂揚，在別人因困難而放棄的時候，他們堅持不懈;在別人止步不前的時候，他們積極進取;在別人松散懶惰的時候，他們?nèi)σ愿?，不找任何借口。就因為他們一直保持著積極的心態(tài)，不斷前進，最后才走向了人生的巔峰。而那些常常說："我不行了，我還是退縮吧。"對工作抱著逃避的心態(tài)，避重就輕，對人生心存僥幸心理，其結(jié)果被生活的盛宴所拋棄，陷入了失敗的深淵。
如何培養(yǎng)積極的態(tài)度決定了我們每個人事業(yè)發(fā)展的前景，決定了我們?nèi)松母叨?，在現(xiàn)實生活中，要想真正實現(xiàn)人生的價值，取得事業(yè)上的成功，就要掌握好態(tài)度這把萬能的金鑰匙，用它來正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系。
對待工作的態(tài)度--敬業(yè)。敬業(yè)體現(xiàn)的是對工作的一種態(tài)度，具體說，就是重視自己的工作，把工作當成一件神圣而有意義的任務(wù)來完成，在完成任務(wù)的過程中，積極主動，盡職盡責，一絲不茍，持之以恒。
用自信的態(tài)度對待自己和未來。自信猶如陽光，樹木的生長離不開陽光，事業(yè)的成功也離不開自信，陽光般的自信可以驅(qū)散生活中不時飄過的陰云，只有自信的人才能干好自己的工作。相信自己是最棒的!
用熱情點燃態(tài)度的火種。很多人可能會這樣的疑惑：每天重復著同樣的工作，時間一長，再自信的人也會厭倦，怎樣才能激起工作的熱情呢?我們能做的就是調(diào)整自己的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)工作中的快樂，以飽滿的熱情投入工作。同樣的一份工作，當你對它厭倦時，它就會在你面前變得討厭而猙獰;但當你打起精神，熱情地去迎接它時，它就會變得輕松愉快起來，這就完全取決于我們工作時的心態(tài)。
對待未來的態(tài)度--志存高遠。一個人只有擁有高遠的目標，才會發(fā)現(xiàn)自身的價值，充分實現(xiàn)自身的潛能。這就是拿破侖說"不想當將軍的士兵不是好士兵"的道理。目標是一種理想，理想是由不滿而來，有了這種不滿，便會有一種不同的夢想，夢想能產(chǎn)生動力和勇敢的努力，從而可以把現(xiàn)實和夢想之間的鴻溝填平，偉大的人物并不是一些做白日夢的人，他們的理想是植根于確切的事實的，切實的夢想使他們對于現(xiàn)在不滿意，又因這種不滿而刺激自己加勁奮斗，最后，在自己的努力下獲得成功。
堅持的態(tài)度是獲得成功的保證。偉大的歌德說過：壯志和堅韌是成功的輔翼。一般而言，人與人在智力程度上大都相差無幾，但有的人成功地登上的事業(yè)的頂峰，有的人卻失敗了，不得不以哀怨的眼光告別這個世界。這是為什么呢?其中最重要的因素就是意志。美國最偉大的總統(tǒng)林肯在遭受了幾十年的痛楚、絕望和失敗后，在他五十歲時才當選為美國大總統(tǒng)，他之所以成功，就是因為他始終抱著堅持、堅持、再堅持的人生態(tài)度。
以寬容的態(tài)度對待他人。人是生活在群體中的，我們要學會與人交往，善于和他人建立和諧的人際關(guān)系，而這首先要求我們要做一個謙遜的人。在日常生活、工作中，我們可以把自己的觀念告訴別人，同時我們自己也能從中獲得別人的新觀念，他人無形之中把希望、鼓勵、熱情投射到我們和生命中，常常能在心靈上安慰我們，在精神上激勵我們。有句俗語說得好：善問路的人能過高山，不愿問路的平原也會迷路。
概而言之，只要對工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會有其高度!只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就!借用古代一位哲人的話來對此作一總結(jié)"態(tài)度決定你的高度"。
態(tài)度決定高度讀后感篇四
今天天氣很冷，但此時此刻我想站在這里和大家分享一個暖心的、我和我們之間的話題，我今天演講的題目是“態(tài)度決定人生高度”。
我把我的講話內(nèi)容分成了3個話題和大家分享。
我第一個要講的是一個關(guān)于舍和得故事，傳說閻王爺好像在天上，碰到兩個人說要投胎到人間去，有兩種人生，一種是舍的人生，一種是得的人生，然后問這兩個人，你們兩個人分別選什么樣的人生，其中一個人說，我要過得的人生，另一個人說那好吧我就過舍的人生吧，于是乎兩個人來到人間，過得的那個人的人生，他最終成了一個乞丐，因為他所有的東西都是別人給他的，他得到了別人的資助，得到了別人的憐憫，得到了這個得到了那個。而說要過舍的那個人的人，成了一個特別富有的人，他把自己的財富，自己的知識，自己所擁有的一切，一點點的去給了別人！講這個故事是想告訴大家，我們?yōu)槿颂幨溃瑧?yīng)該先想別人，再想自己，要懂得謙讓，懂的取舍，不要一味總是想著自己得到了什么？其實當我們?yōu)閯e人想的時候，得到的那份快樂，和成就感遠遠勝過于想自己！
想起一家知名外企的一道面試題目：請喝可樂。面試者面前放著一只杯子、一瓶可樂。正確的做法很簡單擰開瓶蓋，將可樂倒進杯子，喝就可以了！但是沒有一個人答對，因為大家都在想：怎么會這么簡單？其中一定暗藏玄機！面試者的答案五花八門：有的人丟棄杯子直接就喝，心里想著這道題一定是考我刪繁就簡的能力；有的人將可樂直接裝進口袋里，心想這一定是考我未雨綢繆的能力；有的人對這可樂直瞪瞪的坐了15分鐘，他想著一定是在考察我對外物誘惑抵御的能力！最后面試官宣布了答案，沒有一個人被任用，并且告訴他們你們真是一群復雜的人，這個世界很簡單,直接朝著目標走，不要朝兩邊看，直直的走就行了，途中你只需要記?。寒斈阏嬲胱鲆患聲r，全世界都會幫你的！
第3點我想講的關(guān)鍵詞是“學與問”，學問學問，學在問中.我想以自己作比來和大家分享一個我的故事，我想熟識我的老師、同學，一定都知道我是一個特別特別愛問問題的人，為什么用了兩個特別來形容呢？因為我真的很愛問，就是那種什么都問。于是乎我身邊的同學就問，你怎么那么多稀奇古怪的問題啊？你想那么多不累么？然而我心底里一直告訴我自己，這個世界對于我有時候是用來問的！多想不一定對，但少想一定會錯！這是我的態(tài)度，我總會以一個新奇的，未知的眼光去面對這個世界，因此我得到的世界永遠是多彩的！記得于老師和我說過一句話，大概是這樣的：“不怕不會，就怕不學，有時候，別人的東西學著學著，就成了自己的了！然而對于我的學與問，我聽到最寬慰的一句話是：”那是因為我們十萬個為什么還沒有問夠！
同學們：”如果你希望自己這一生當中，你往前，你往后，你停下來的每一個腳印，當你有一天你回過頭的時候，希望他們成為美麗的詩句的話，你就踏踏實實的，走好你人生的每一步！”
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態(tài)度決定高度讀后感篇五
積極心態(tài)是人們自我行為有效性的堅實基礎(chǔ)，是人們在生存、生活、學習、工作、事業(yè)中取得成就的可靠保障，是人們獲得物質(zhì)財富與精神財富的奠基石，而消極心態(tài)導致人們自我行為的盲目性，是人們在生存、生活、事業(yè)等方面取得成就的絆腳石，一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)，那他就成功了一半，這就是這個專題帶給我的啟示。
《態(tài)度決定高度》揭示了改變態(tài)度從而改變命運的生存哲學，書中以感人的筆觸娓娓敘述了古今中外許多成功者所經(jīng)歷的成功之路，從這些故事中，無一例外地證明了，積極的態(tài)度是他們唯一的法寶，機會因態(tài)度而生，命運隨態(tài)度而變，就是因為他們對待人生和工作的態(tài)度不同，在別人灰心的時候，他們意氣風發(fā)、斗志昂揚，在別人因困難而放棄的時候，他們堅持不懈；在別人止步不前的時候，他們積極進??；在別人松散懶惰的時候，他們?nèi)σ愿?，不找任何借口。就因為他們一直保持著積極的心態(tài)，不斷前進，最后才走向了人生的巔峰。而那些常常對工作抱著逃避的心態(tài)，避重就輕，對人生心存僥幸心理，其結(jié)果被生活的盛宴所拋棄，陷入了失敗的深淵。
如何培養(yǎng)積極的態(tài)度決定了我們每個人事業(yè)發(fā)展的前景，決定了我們?nèi)松母叨?，在現(xiàn)實生活中，要想真正實現(xiàn)人生的價值，取得事業(yè)上的成功，就要掌握好態(tài)度這把萬能的金鑰匙，用它來正確處理好工作、他人和自己的關(guān)系。
對待工作的態(tài)度——敬業(yè)。敬業(yè)體現(xiàn)的是對工作的一種態(tài)度，具體說，就是重視自己的工作，把工作當成一事業(yè)來完成，在完成任務(wù)的過程中，積極主動，盡職盡責，一絲不茍，持之以恒。
用自信的態(tài)度對待自己和未來。自信猶如陽光，樹木的生長離不開陽光，事業(yè)的成功也離不開自信，陽光般的自信可以驅(qū)散生活中不時飄過的陰云，只有自信的人才能干好自己的工作。相信自己是最棒的！
用熱情點燃態(tài)度的火種。很青年教師可能會這樣的疑惑：每天重復著同樣的工作，時間一長，再自信的人也會厭倦，怎樣才能激起工作的熱情呢？我們能做的就是調(diào)整自己的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)工作中的快樂，以飽滿的熱情投入工作。同樣的一份工作，當你對它厭倦時，它就會在你面前變得討厭而猙獰；但當你打起精神，熱情地去迎接它時，它就會變得輕松愉快起來，這就完全取決于我們工作時的心態(tài)。
對待未來的態(tài)度——志存高遠。一個人只有擁有高遠的目標，才會發(fā)現(xiàn)自身的價值，充分實現(xiàn)自身的潛能。這就是拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”的道理。目標是一種理想，理想是由不滿而來，有了這種不滿，便會有一種不同的夢想，夢想能產(chǎn)生動力和勇敢的努力，從而可以把現(xiàn)實和夢想之間的鴻溝填平，偉大的人物并不是一些做白日夢的人，他們的理想是植根于確切的事實的，切實的夢想使他們對于現(xiàn)在不滿意，又因這種不滿而刺激自己加勁奮斗，最后，在自己的努力下獲得成功。
積極的態(tài)度是獲得成功的保證。一般而言，人與人在智力程度上大都相差無幾，但有的人成功地登上的事業(yè)的頂峰，有的人卻失敗了，不得不以哀怨的眼光告別這個世界。這是為什么呢？其中最重要的因素就是意志。美國最偉大的總統(tǒng)林肯在遭受了幾十年的痛楚、絕望和失敗后，在他五十歲時才當選為美國大總統(tǒng)，他之所以成功，就是因為他始終抱著堅持、堅持、再堅持的人生態(tài)度。
以寬容的態(tài)度對待他人。人是生活在群體中的，我們要學會與人交往，善于和他人建立和諧的人際關(guān)系，而這首先要求我們要做一個謙遜的人。在日常生活、工作中，我們可以把自己的觀念告訴別人，同時我們自己也能從中獲得別人的新觀念，他人無形之中把希望、鼓勵、熱情投射到我們和生命中，常常能在心靈上安慰我們，在精神上激勵我們。有句俗語說得好：善問路的人能過高山，不愿問路的平原也會迷路。
總之，只要對工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會有其高度！只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就！借用泰戈爾的話來對此作一“你的態(tài)度決定你的高度”。
態(tài)度決定高度讀后感篇六
態(tài)度決定命運，也許你會覺得有點危言聳聽。在讀《態(tài)度決定命運》之前我也不怎么相信，也不懂得態(tài)度是更深層次的含義。當我讀完這本書之后，結(jié)合自己生活學習的中的情況，再看看身邊人們與其他成功人士的人生經(jīng)歷。不難發(fā)現(xiàn)，自己與他人的喜怒哀樂、成敗與否等等一切都決定于一個極為重要的因素，那就是——態(tài)度。
可能你很有能力、有過人之處、高學歷、廣見識、深思想。但是你并沒有由于這些東西讓你的人生發(fā)生根本性的改變，你是否去想過這是為什么，你會不可能覺得這樣很不公平，會不可能因此讓你從此而對人生失去信心，讓你在命運面前而束手就擒，對生活充滿埋怨。讀了《態(tài)度決定命運》，讓我明白，發(fā)生這一切的原因是什么。
美國著名心理學家亞伯拉罕·馬斯洛說?！靶膽B(tài)改變，態(tài)度隨著改變；態(tài)度改變，習慣便會改變；習慣改變，性格跟著改變；性格改變，人生就改變?！?。你以一個怎么樣的心態(tài)去面對你所遇到的每一件情況，決定著這件情況處理的最終結(jié)果。在生活中，總會遇到各類不敬人意的情況。如做一道數(shù)學題，由于太難，而不愿意繼續(xù)思考。
綜合在一起，發(fā)揮最大的作用。使我們超越一切困難，在困難面前一樣能夠保持冷靜的心態(tài)，積極樂觀的面對，以困難為前進的基石，迎難而上，最終獲得成功。當我們在無數(shù)次的失敗之后，經(jīng)歷無數(shù)次的考驗之后，我們便擁有了堅定的信心與毅力，信心與毅力堅定的過程，便是態(tài)度完善的過程。
任何人都希望自己能很愉快的生活，每天都有一個好的心情，事業(yè)有成，賺到更多的錢......有的人忙碌一生卻只能維持生活甚至更加困難。當你具有一個積極的人生態(tài)度之后，這些目標的實現(xiàn)，就不可能再那么的困難，即便是失敗了，也不可能因此而沮喪。
擁有積極樂觀的態(tài)度不是由于你有多高的智力、多好的家庭背景、更不是你的運氣有多么好。一個人的態(tài)度從出生就在開始形成，是在身邊的人與事、人際關(guān)系、身體素養(yǎng)、教育、自我認識中；是在長期的學習、生活、工作當中去培養(yǎng)；是在夜深人靜的時候?qū)ψ约喝松鷳B(tài)度的深刻思考中，在不斷變化過程中逐步完善?？茖W家孜孜不倦的專研是一種態(tài)度，教師默默無聞的教誨學生是一種態(tài)度，農(nóng)民辛勤的勞動是一種態(tài)度；然而也有些不法分子，喪盡天良、殺人放火、無惡不作，也是一種態(tài)度的結(jié)果。各行各業(yè)的人們都在專注且重復的做著一樣的情況，為什么他們愿意年如一日的做著無限循環(huán)的情況，有很多不為人知的感人故事隨時都在發(fā)生，偶爾也會有些驚天動地的事跡展現(xiàn)在人們的面前。大家都是人，卻做著不一樣的事，走不一樣的路，卻有不一樣的命運。這難道不是態(tài)度決定的嗎。
通過這本書，我對態(tài)度的懂得是學會感激，感激失敗、感激對手、感激困難，正由于有這些東西的存在，才讓我更加清晰的認識自己，給自己更準確的定位，找個屬于自己的處事方式，找到適合自己的奮斗目標，走出一條真正屬于自己的成功之路。
但是這些的實現(xiàn)，務(wù)必要明白，都源于我們有一個積極的態(tài)度。自己的命運掌握在自己的手里，而掌握自己命運的關(guān)鍵就在于我們本身有一個什么樣的態(tài)度。書中這么一段話讓我經(jīng)歷猶新，“真正的成功者不僅是由于它具有知識與技能，而是由于他具有更為寶貴的資本，永遠不可能過時、不可能丟失、持久有效的資本，那就是正確、積極、樂觀的人生態(tài)度?！睆哪撤N角度來看，態(tài)度決定著我們工作順利進行、愉快的生活、美滿的愛情、人際關(guān)系的建立，甚至是人生的高度。因此，態(tài)度決定命運。
正確、積極、樂觀的人生態(tài)度不是一蹴而就的，有些人只要幾個月、有些人需要幾年，有些人甚至用一生去調(diào)整與完善自己的態(tài)度。用持之以恒去培養(yǎng)自己的積極態(tài)度，便是命運成敗的最佳途徑。
態(tài)度決定高度讀后感篇七
《把任何東西賣給任何人》的作者是世界著名的演講家喬?吉拉德（joegirard），被《吉尼斯世界紀錄大全》譽為“世界最偉大的銷售員”,35歲進入汽車銷售行業(yè)，通過自己的親身實踐總結(jié)了一整套銷售技巧和方法，并集中展示了他在實踐中錘煉出來的巔峰銷售感悟和技能。他把自己的銷售經(jīng)驗，用簡單生動的語言，著成了這本《把任何東西賣給任何人》，教導我們?nèi)绾伟讶魏螙|西賣給任何人。
相信很多人對喬?吉拉德印象最深的應(yīng)該是他的“吉拉德250法則”,這一法則曾激勵了多少激情少年叱咤銷售業(yè)。但我更喜歡他的另外一個觀點――正確的態(tài)度是決定成功的關(guān)鍵，這里所謂的態(tài)度，是泛指，適用于各行各業(yè)任何人，可以是對工作的態(tài)度、對家人的態(tài)度，也可以是對顧客的態(tài)度、對人生的態(tài)度，等等……你給了它怎樣的態(tài)度，它就會以怎樣的形式回報于你。同樣，你用什么樣的態(tài)度對待顧客，顧客就會用他的行動來“回饋”你。
我們項目代理公司領(lǐng)頭人劉女士，一個銷售業(yè)女強人，年紀不大個頭偏小，靠的絕對不是一雙靈巧的手，全是憑借一顆“必勝”的心，像培育花苗一樣的呵護手下的“小雞娃”,帶領(lǐng)他們屢創(chuàng)輝煌，自己也日益強大，成為老板的左膀右臂，擁有自己的團隊，并統(tǒng)管幾個項目的銷售代理。她手下有個銷售主管，最近兩年長期獨霸月銷冠、季銷冠、年銷冠，這與她對待顧客的態(tài)度是息息相關(guān)的。隨時見她面對顧客都是笑嘻嘻的，“姐姐長，哥哥短”的，身上隨身帶了一個小本記錄客戶聯(lián)系方式、需求戶型，做事也是風風火火，每天都能為成交客戶而忙得熱火朝天，也難怪會業(yè)績長期領(lǐng)先榜首。
正如喬?吉拉德從不把顧客當成“寄生蟲”一樣，他把顧客當朋友，關(guān)注顧客的生日，定期給顧客寄賀卡，為顧客做好售后問題處理，把顧客發(fā)展成生意合伙人，讓這一個人影響周圍的250個人，才有了“吉拉德250法則”,讓越來越多的人認識了喬?吉拉德，越來越多的人愿意找他買車。我認為，正是因為他從一開始就擺正自己對待顧客的態(tài)度，才促使他成功的銷售了產(chǎn)品，同時也銷售了自己，不但讓自己在銷售中獲得了快樂，更收獲了成功。
在我們的日常生活中，不管是面對何人、何事、何物，我們之所以沒有在其中找到亮點、獲得快樂、過渡到高點，是否有反思過我們的態(tài)度？21世紀是一個充滿競爭的時代，競爭的壓力無處不在，已迫使我們必須要不斷地學習，提升自己，而對于每個銷售行業(yè)的人來說，提高銷售能力已然是迄今為止最為必需的。
看了《把任何東西賣給任何人》這本書后，讓我更加堅信了“態(tài)度決定高度”.以往的我一直都是持“得過且過”的態(tài)度，沒有追求美好生活的沖勁，以至于我的生活總是平平淡淡的，沒有上升到下一個高度的趨勢，在工作上也一直止步不前，沒有任何建設(shè)性的成就，只能處在這個低級階段。自此以后，勢必要有所改觀。那些各行各業(yè)如我一般碌碌無為或是沉浸在失敗中不能自拔的人們，該從沉睡中清醒清醒了，用積極樂觀的心態(tài)去發(fā)掘自我、超越自我、追求成功。
人生無處不在銷售中，或許你有部分和喬?吉拉德類似的經(jīng)歷，也或許你有比喬?吉拉德優(yōu)越很多的家庭背景和物質(zhì)條件，但都絲毫不會影響你學習喬?吉拉德的“以人為本”的銷售思想，只要你認真對待，樹立正確的態(tài)度，相信你一定能成功地把任何一件東西賣給任何一個人。
態(tài)度決定高度讀后感篇八
每個人都有不一樣的工作軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自我的價值；有的人一向碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不一樣，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？我想是“態(tài)度”！
那么，工作是什么？我的理解是：“工作是一個施展自我潛力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。工作是我們需要用生命去做的事?！边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不一樣，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點燃工作激情打下基礎(chǔ)。
因此，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零，把自我放空，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的經(jīng)驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
工作態(tài)度就是競爭力。在消防工作中，我們要有自我的競爭力。干部帶動班長，班長帶動下方的戰(zhàn)士，在競爭的環(huán)境中，業(yè)務(wù)技能才能更好的得到提高，才能做到有戰(zhàn)必勝，才是一支拉的出、打的贏的優(yōu)秀隊伍。
那些思想落后不求進取或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的潛力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。二十一世紀的中國是在高速發(fā)展中的國家，消防部隊更是在高速發(fā)展中，我們每一天都在競爭，每一天都在進步。懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被淘汰出局。
工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業(yè)，成就完美人生，良好的工作態(tài)度是不可或缺的。在以后的消防工作中我們要持續(xù)對人民負責，對國家負責良好態(tài)度。
不要企圖改變別人，要改變的只有自我，只有改變了自我的人，才能在言行上去影響別人。做到“忠誠可靠、服務(wù)人民、竭誠奉獻”。始終牢記黨的宗旨，部隊的條令條例。。
態(tài)度決定高度讀后感篇九
每一天周而復始的忙碌，終有停下的時候，回首過去，一路走來，滿身浮躁。直到在同事的推薦下，閱讀《態(tài)度決定一切》這本書時，這一刻才開始靜心想想，畢業(yè)時躊躇滿志、蓄勢待發(fā)的銳氣去哪了？為什么努力做事和工作卻得不到認可？我疑惑不已，似乎在那一剎那間，才明白是不知委婉做事，是經(jīng)不起挫折。
過去的事我們是無法改變的，但能夠改變此刻和未來。深藏心中的夢想總會在某個時刻被觸動，正如《態(tài)度決定一切》里所說的一般，“真正的興趣、永無止境的歡樂和幸福是在朝向目標努力拼搏時才能品嘗到的”，困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，誰都避免不了遇到這樣那樣的艱難困險，應(yīng)如《士兵突擊》的許三多一樣，具有永不言棄的態(tài)度和堅強的信念，同時還應(yīng)當辯證的去看待每一個問題，用進取樂觀的思維去解決問題、審時度勢，而不是被情緒化。
“人不能樣樣順利，但能夠事事盡心”，人無完人，事無絕對的一帆風順，人都會遇到不順心的事，但只要端正自我的態(tài)度，做到事事盡心，必須會收獲意想不到的效果。
20xx年是高速公路改革變化的一年，這幾個月里，有幸到總務(wù)、數(shù)據(jù)的崗位上跟班學習，隨著學習的不斷深入，才開始明白理論和實踐的差別在哪里。不進則退，對于企業(yè)和個人而言都是恒古不變的`真理，落后的自我唯有加倍努力，才能追趕甚至超越。我很平凡，但我有一顆不平凡的心，我相信，只要永遠堅持積極向上、奮斗努力的態(tài)度，抱著知足、感恩的心去應(yīng)對生活，用行動去踐行自我的承諾，在工作中學習，在學習中工作，努力把自我的工作做得盡善盡美。
因為自我的態(tài)度決定著自我會有怎樣的人生！
態(tài)度決定高度讀后感篇十
“那要看你想去哪里?”貓說。
“去哪兒無所謂?！睈埯惤z說。
“那么走哪條路也就無所謂了?！必堈f。
對于人生來講沒有目標也就沒有選擇，也就沒有動力，回憶過去的日子，最充實的日子就是在高中度過的每一天，因為我有目標，那就是考大學，為了考大學我努力學習，從不肯浪費一點時間，那時候的日子雖然緊張，但是真的很充實?，F(xiàn)在工作六年了，歲月慢慢褪去了剛剛工作時的青澀，隨之褪去的也有那份執(zhí)著和熱忱，也讓我的生活多了很多內(nèi)容，除了工作也有了家庭，但是說心里話，要是不是培訓，我還真就沒有靜下心來過想想我到底需要什么樣的人生，什么樣的人生是成功的，就像愛麗絲一樣，只是走下去，并沒有想過往哪里走。
靜下心來想一想，我到底需要什么什么樣的人生，我不想擁有很多財富，也不想有太多關(guān)注，只是做一個平凡的人，當一名優(yōu)秀的教師，這是我的職業(yè)目標?？赡苡腥苏f這個目標太平平了，但是如果你的目標過于遠大能怎么樣呢?再講一個故事吧：有個同學舉手問老師：“老師，我的目標是想在一年內(nèi)賺100萬!請問我應(yīng)該如何計劃我的目標呢?”
老師便問他：“你相不相信你能達成?”他說：“我相信!”老師又問：“那你知不知到要通過哪行業(yè)來達成?”他說：“我現(xiàn)在從事保險行業(yè)。”老師接著又問他：“你認為保險業(yè)能不能幫你達成這個目標?”他說：“只要我努力，就一定能達成。”
“我們來看看，你要為自己的目標做出多大的努力，根據(jù)我們的提成比例，100萬的傭金大概要做300萬的業(yè)績。一年：300萬業(yè)績。一個月：25萬業(yè)績。每一天：8300元業(yè)績?！崩蠋熣f。“每一天：8300元業(yè)績。大既要拜訪多少客戶?”
老師接著問他，“大概要50個人?！?，“那么一天要50人，一個月要1500人;一年呢?就需要拜訪18000個客戶?！?/p>
這時老師又問他：“請問你現(xiàn)在有沒有18000個a類客戶?”他說沒有?！叭绻麤]有的話，就要靠陌生拜訪。你平均一個人要談上多長時間呢?”他說：“至少20分鐘?！崩蠈嵳f：“每個人要談20分鐘，一天要談50個人，也就是說你每天要花16個多小時在與客戶交談上，還不算路途時間。請問你能不能做到?”他說：“不能。老師，我懂了。這個目標不是憑空想象的，是需要憑著一個能達成的計劃而定的?！?/p>
對于我來講，能做個老師，將來能當個優(yōu)秀的教師我就很是知足了?，F(xiàn)在要做的就是為這個目標制定一個計劃，并為之努力。
態(tài)度決定高度讀后感篇十一
態(tài)度是人生里程碑的一個重要路程，人生的成功，不僅取決于你的年齡，學習，出身，無論是有錢的孩子，還是貧困不濟的孩子，無論是城里的孩子，還是農(nóng)村的孩子，每個人都有追求自己夢想的權(quán)力，都能用自己的態(tài)度來改變自己的人生。
這樣的一件事，不過就是要告訴我們態(tài)度決定一切，所以，請不要在猶豫了，只要端正自己的學習態(tài)度，我們將奔向成功的道路。
態(tài)度決定高度讀后感篇十二
當細細品完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收獲，需要回過頭來寫一寫讀后感了。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？下面是小編收集整理的態(tài)度決定一切讀后感，希望能夠幫助到大家。
《態(tài)度決定一切》是美國著名的哲學家、大演說家羅曼？皮爾的作品，讀后感受頗深，受益非淺，我認為這是一本不可多得的好書。書中共分十一部分闡述了態(tài)度在人的一生中的重要性，即設(shè)定目標、信念的力量、樂觀主義、積極思考的力量、命運的法則、把握今天、克服失敗、語言的力量、思考與健康、自我改造、自我實現(xiàn)。本書并未去尋求高深的學說，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不利的環(huán)境。所用這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就有什么樣的人生。人的一生中緊要處只有幾步，如何使自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正的幸福人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。對于我們每個人來說，面對平凡的生活、平凡的工作，采取或積極或消極的態(tài)度會深刻的影響我們的一生。
在閱讀過程中，我深深地被書中闡釋的人生道理所吸引，不由自主地把書中所說的各種信念與自己當前的生活、工作狀態(tài)相比較，希望從中找出自己思想狀態(tài)的差距之處。書中強調(diào)了積極的態(tài)度和信念的重要性，認為懷有何種信念遠比擁有才能更重要。憑借思想、信仰、對自身能力的自信，就能激發(fā)出意想不到的潛能。前人認為，成功依賴于某種天才，某種魔力，某些我們不具備的東西；今人則認為人生的成功依靠“關(guān)系”、依靠機會，甚至靠一些不正當?shù)氖侄?。這本書卻深刻的告訴我們，其實成功的因素掌握在我們自己手中，一個人能飛多高、走多遠，并非由人的其他因素決定，而是由他自己的態(tài)度、自己所定的目標所制約。事實上，這種憑借積極的態(tài)度和信念，使平凡的人做成不平凡事業(yè)的例子并不缺乏。1898年美國和西班牙因古巴獨立發(fā)生了戰(zhàn)爭，美國必須跟西班牙的.反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取的聯(lián)系，而加西亞將軍一直隱蔽在古巴山區(qū)的叢林里，沒有人知道他的確切地點，所以把信帶給加西亞將軍幾乎是一件不可能完成的的任務(wù)，沒有誰自告奮勇愿意去送信，有人推薦了羅文—一名年輕的中尉。接到這個使命后，羅文把信揣好后簡單收拾一下就上路了，至于他自己如何從美國到達古巴、如何深入?yún)擦?、翻山越嶺，歷盡千難萬險無人得知，但他最后成功地把總統(tǒng)的信交給加西亞將軍。面對并非驚天動地的工作，抱著積極進取的工作態(tài)度，無論多么困難都抱有必勝的信心和堅定的信念，這是羅文得以成功的保證。對當今社會而言尤為可貴的是“羅文”這樣的人：無論領(lǐng)導交給的任務(wù)多么艱巨從來不推托、逃避，工作無論遇到多大的困難從不用來作為借口，一心一意干好自己的工作、完成自己的任務(wù)，碰到問題自己去解決、困難險阻自己去克服，對工作任務(wù)從來不抱怨、哀嘆。這也深刻說明了面對工作任務(wù)之所以能夠成功或者失敗的差別在于：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，始終保持著積極進取的工作態(tài)度；而失敗者恰恰相反。
態(tài)度是人對某種現(xiàn)象或事情相對穩(wěn)定的心理傾向。人的態(tài)度有三種成份：認知、情感、行為，這三者的有機統(tǒng)一構(gòu)成了一個完整的態(tài)度。人的幸與不幸由這個人的想法來決定，我們依據(jù)自己的思維模式來思考，也生活在由思維創(chuàng)造出的世界里，因此如果想獲得永遠的幸福，就必須努力保持積極幸福的思考。只要在心里存著積極的思想，必能在內(nèi)心強行開拓出一條道路，每天堅持不懈，采取更強烈的思考法則，心里的道路終會越來越寬，最終沖破消極思維的藩籬，于是在心里，積極思維便占據(jù)了優(yōu)勢地位，成為積極的人生態(tài)度。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是我們的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于我們手中。
一個人對工作的態(tài)度，和他本人的性情以及做事的才能有著密切的聯(lián)系，因此一個人在工作中表現(xiàn)出來的狀態(tài)也會反映出他的人生態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得無所謂，甚至抱怨工作辛苦，他在工作中就會敷衍塞責、得過且過，那么他肯定不會把工作做好；假使一個人對工作是被動的而非自動的，假使他對工作感覺到厭惡；假使他對于工作沒有熱誠和愛好之心，不能使工作成為一種喜愛，而只覺得其為一種苦役；那么在這個世界上，他一定不會有很大作為的。一個積極思維，天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下從事著什么樣的工作，都會認為自己的工作是一次自己人生的鍛煉機會，是自身的一次歷練，無論工作如何低微，他都會保持著積極的工作態(tài)度，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！
在我們的周圍也有一些這樣的人，滿足于混日子，工作敷衍了事，過一天算一天，日復一日年復一年浪費自己寶貴的青春、生命、大好前程；他們對工作沒有信心，相信無過便是功，思想上不求上進，工作中畏難懼險。這對他自身來說，是人生前途的喪失。端正工作態(tài)度，建立積極向上的工作熱情，愛現(xiàn)在所從事的工作是極為重要的，熱愛它才能更熱心地投入。越是如此，就越會得到很大的回報。常常有這樣的情況：在同樣的公司做著同樣的工作，有些人多年以后還是做著同樣的工作，甚至被炒了魷魚，有些人卻不斷前進，在公司里的地位日益上升，成為公司不可缺少的人物，這其中的奧秘用一句話概括起來就是“態(tài)度決定一切”。
《態(tài)度決定一切》這本書反復強調(diào)積極態(tài)度的重要性，羅曼？皮爾給我們的忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應(yīng)該馬上全力以赴地投入其中。你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪般地涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我、了解自我、相信自我，一心一意地投入。這樣，人生才會如你所想的，變得光彩而滿足。因此我們要有積極的態(tài)度，以積極的態(tài)度來面對工作，我們要實事求是，要發(fā)現(xiàn)自身的不足，改變態(tài)度，適應(yīng)環(huán)境的改變。因此，記住這句話，“態(tài)度決定一切”，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能以全新的精神面貌投入到工作中去。成功是因為態(tài)度，幸福與快樂也取決于個人態(tài)度。一個人只要改變內(nèi)在的心態(tài)，就可以改變外在的生活環(huán)境和生存狀態(tài)，態(tài)度決定著人生的成?。何覀冊鯓訉Υ?，生活就怎樣對待我們。這是我讀《態(tài)度決定人生》最大的收獲。
態(tài)度決定高度讀后感篇十三
《態(tài)度決定一切》我想很多人都知道這本書，曾經(jīng)的中國足球教練米盧也曾極力推崇這本書。此書曾在美國最暢銷書排行榜上整整待了十年時間，從此“態(tài)度決定一切!”成為表達積極思維力量的一句口頭禪傳遍了全世界。
作者羅曼·文森特·皮爾是“積極成像”觀點的主要倡導者。書中265條充滿睿智、富于創(chuàng)意的格言能幫助人確立和提升自己的人生定位，并能讓人迅速提高對生活的感知，以感恩之心去面對生活的每一天?？赐辍稇B(tài)度決定一切》這本書，最讓我受益匪淺的一句話是：“如果說，出身和學歷是走向成功的階梯，那么正確的工作態(tài)度是邁向成功的助推器?！?/p>
三只老鼠一同去偷油喝。找到一個油瓶后，三只老鼠商量，它們決定疊羅漢，大家輪流喝。當其中一只老鼠剛爬到另外兩只的肩膀上，“勝利”在望之即，不知什么原因，油瓶倒了，引來了人，它們落荒而逃?；氐绞蟾C，它們開了一個會，討論失敗原因。最上面的老鼠說：“因為下面的老鼠抖了一下，所以我碰倒了油瓶。”中間那只老鼠說：“我感覺到下面的老鼠抽搐了一下，于是，我抖了一下?！倍钕旅娴睦鲜笳f：“我好像聽到有貓的叫聲，所以抽搐了一下?！痹瓉砣绱恕l都沒有責任。
我們在現(xiàn)實生活中經(jīng)常會遇到類似的情景。當工作中出現(xiàn)問題困難時，每個人不是先去考慮自身的問題，而是指責他人沒有配合好自己的工作。其實，工作中難免會出現(xiàn)問題，出現(xiàn)問題并不可怕，而是怕出了問題后無人過問，大家裝作什么都不知道、什么都沒發(fā)生過;即便知道出了問題，也相互推委、扯皮，責任能推就推，事情能躲就躲。最后，問題只有不了了之。如果大家都改變一下態(tài)度，把工作也作為自己的一種興趣，自己的一項愛好，以愉快的心情，高度的責任感來投入到工作中，認真對待每一件事情，那么我們的生活和工作便會更加健康和順利，一切困難都都會化為過眼云煙。
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度,無論你從事的工作多么瑣碎，都不要輕視它。只要你誠實地勞動，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度。工作中，我們的工作態(tài)度就決定了自己的前景。態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是一個人脫穎而出的重要砝碼，擁有正確的態(tài)度，將在競爭激烈的職場上走得更遠。因此，在生活中，我們必須時刻銘記——不同的態(tài)度決定不同的人生;工作中，只有態(tài)度改變了，才能改變事情，才能取得成功，才能創(chuàng)造輝煌的人生。
態(tài)度決定高度讀后感篇十四
有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生，成敗的關(guān)鍵不在于擁有什么樣的出身，擁有多高的智慧，而在于我們做事的態(tài)度——《態(tài)度決定一切》。
讀了《態(tài)度決定一切》后感受頗深，受益匪淺。書中共有六部分，闡述了態(tài)度在人一生中的重要性，即態(tài)度決定人生的高度、讓積極的態(tài)度成就你的輝煌、別讓消極的態(tài)度誤了你的一生、用積極的心態(tài)對待你的工作、有超越自我的心態(tài)，就能獲得成功、幸福與快樂決定于態(tài)度。這本書并未高談闊論、長篇大論，而是用簡明易懂的道理和大量的真實事例，深刻分析人性的弱點，幫助人們迅速改善不好的心態(tài)。所用的這些論述都很有說服力，有什么樣的態(tài)度就會有什么樣的人生。
人的一生中十字路口只有幾個，如何使自己在這樣一個個路口找到正確的人生方向，讓自己的生命更有意義，成為一個成功的人，一個真正幸福的人，是這本書給我的深刻啟發(fā)。閑談時，我們會說：“開心是一天，不開心也是一天”，科學數(shù)字統(tǒng)計我們現(xiàn)在的人均壽命是73歲，那么如何度過我們生命中的26645天，決定權(quán)就在我們自己手上。
沒有卑微的工作，中有卑微的工作態(tài)度。從我上班的第一天起，我的領(lǐng)導就告訴我，在辦公司工作第一點就是要正確擺好自己的工作態(tài)度，開始我還不明白，慢慢的，我才知道，辦公室的工作就是每天忙碌在一些繁瑣的小事情上，每天忙于備課、上課、批改作業(yè)，有時候忙里一天不知道自己干了什么，有時候還感覺很枯燥無味，總覺得沒勁。每當覺得自己思想上有些散漫的時候，就會想到領(lǐng)導說的要正確擺好自己的工作態(tài)度。而現(xiàn)在我又讀了《態(tài)度決定一切》，讓我更加明確的認識到，在工作上千萬不能有散漫的心理，無論工作有多繁瑣，都要有一個好的態(tài)度。古人云：“書中自有顏如玉，書中自有黃金屋”。沒錯，如果你對待自己的工作如同對待自己愛慕的戀人，我相信我們每個人都可以把自己的工作做到最好。
曾經(jīng)有人說，假如你非常熱愛自己的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭你的工作，那你的工作就是地獄。因為在每個人的生活當中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起。不是工作需要人，而是大部分人都需要工作。我覺得這句話很有道理，我們每天都在生活，每天都要工作，對工作的態(tài)度決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了我們的生活質(zhì)量。特別是我們作為一個剛走出校園到工作崗位的年輕人，我覺得最重要的是擺正自己的位置、端正自己的態(tài)度，只有這樣才能真正的走進自己的工作環(huán)境，才能腳踏實地的去完成自己的工作任務(wù)。
我們雖然是大學畢業(yè)，有較好的理論知識，但是缺乏實際的工作經(jīng)驗。在工作中，應(yīng)該報以虛心的態(tài)度向我們的同事、領(lǐng)導學習、請教，要耐心傾聽，不能知道一點皮毛就沾沾自喜，更不能自以為是。特別是遇到一些力所能及的事情搶著做，不能又懶惰的心理。我認為自己還很年輕，多做一些事情不會有損失，只會是收獲。
態(tài)度決定選擇，態(tài)度決定思路，態(tài)度決定一切，有了好的態(tài)度，才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。
態(tài)度決定高度讀后感篇十五
《態(tài)度決定一切》這個本書里面有很多小故事和事例，很吸引人。其中讀到不要擔憂，只要快樂時，我頗有感觸。文中是這樣寫的：小鳥不會試圖比鄰居多筑幾個巢，狐貍不會因為自己只有一個洞可以棲身而煩惱，松鼠不會因為擔心貯藏的硬果只夠吃一個冬天，而不是兩個冬天焦慮而死，狗也不會因為沒儲藏足夠的骨頭養(yǎng)老而徹夜失眠。
說到擔憂，相信大部分人都經(jīng)歷過，而文中指出：大部分壓力毫無必要：40%的擔憂永遠不會發(fā)生;30%的憂慮涉及過去的決定，是無法改變的;12%的憂慮集中于別人出于自卑感而做出的批評;10%的憂慮與健康有關(guān)，而越擔憂問題就越嚴重;8%的憂慮可以列如”合理“范圍。
目前，我們項目推進的較為緩慢，我經(jīng)常會聽到一些人開始為公司的未來擔憂，甚至有些人已經(jīng)開始對公司的生存擔憂，這種擔憂甚至影響到了自己的工作，但我發(fā)現(xiàn)我身邊的人做事大部分還是很認真很努力的，像郁軍，能從他身上看到老同志干工作的扎實作風，如果你留意的話，你會發(fā)現(xiàn)，他每天都是很早就到了公司，下班差不多人走完了他才離開，只要交代給他的工作，不用操心，他做的永遠比你期望的更好，而且經(jīng)常和他接觸的人你會感覺到，只要請他幫忙去做的事情，他都會開開心心、兢兢業(yè)業(yè)的去完成。他這種做事的態(tài)度值得肯定，同時也值得每個人去學習。
人生好比逆水行舟，不進則退，目前也許我們沒辦法看清公司的發(fā)展方向，但細心的人都會發(fā)現(xiàn)，其實我們每天都在成長，我們的讀書會都在按期舉行，我們的委員會已經(jīng)實施，我們的企業(yè)文化形成了濃厚的風格，我們這個團隊有著很高的凝聚力?，F(xiàn)在公司的事情確實不是很多，因此有部分人開始有了工作倦怠，甚至有離開的想法。當然，我們不可否認現(xiàn)在這種情況很多人會產(chǎn)生悲觀情緒，但反過來想想，公司在遠景已經(jīng)投入了這么多，公司的基建也已經(jīng)到這個程度了，假如你是老板，你會就這么把投入都扔了嗎?答案是顯而易見的。因此我們現(xiàn)在需要在臧總的帶領(lǐng)下，像郁工那樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職工作，如果有機會，我們也可以幫著其他部門或者集團做點事情，大家同心協(xié)力共渡難關(guān)，相信我們遠景是有遠景的，同時也相信，遠景會做的很好。
不要擔憂，只要快樂。
閱讀《態(tài)度決定一切》這本書之前，從來沒有認真考慮過態(tài)度的重要性。一直認為一個人必須具備的技能，只有技術(shù)、才華、能力等才能代表成功。從未從思想的深度，態(tài)度和信念等角度考慮過問題。20xx年曾經(jīng)拜讀了中國臺灣作家張淑芬的《遇見心想事成的自己》。但是一直對心想就能事成抱著一知半解的懷疑態(tài)度。其實就是沒能深刻理解信念的內(nèi)涵。讀了《態(tài)度決定一切》這本書，終于深刻領(lǐng)會到態(tài)度與成功之間絲絲相扣的聯(lián)系。整個閱讀的過程，更像是一次與自己心靈一次對話。在讀書過程中不由自主地將書中所說的各種信念和態(tài)度同自己當前的生活、工作態(tài)度相比較，在對比自我、分析自我的過程中，希望能找到自己思想上的差距，并有所改進。
這本書中強調(diào)了積極正確的態(tài)度和擁有堅定信念的重要性。”信念“能開拓勝利之路?！毙拍睢澳茏屓藦睦Ь持嗅绕??！毙拍睢澳芤龑粝胱兂涩F(xiàn)實。擁有堅定的信念，用積極樂觀的態(tài)度思考和做事，必將事半功倍。懷有信念比懷有才能技能更加重要，書中作者還介紹了很多具體的行之有效的方法，比如”假設(shè)法則“。對自己缺乏信心的人，通常就很難在做事過程中發(fā)揮積極主動性?！奔僭O(shè)法則“使無用者變成成功者。我個人認為這個假設(shè)法則非常適合做教學工作的我們老師群體。有些學生并不是學不會而是由于一時的成績不理想，便對自己持有消極觀念，認為自己不行，沒能力，學不好。這個時候我們可以主動找他談話，教他假設(shè)法則，先假設(shè)自己是個優(yōu)秀的學生嗎，相信自己能做到一個優(yōu)秀的學生。然后再采取行動。有過一個人有耐心地進行這種自我改造，就能發(fā)揮他個性中本就有的強大的精神力，使自己和工作學習都完全按照理想發(fā)生改變。作者還提到一個人對工作的態(tài)度也能折射出他對人生的態(tài)度。如果一個人輕視自己的工作，覺得自己的工作沒有價值，或者總是在抱怨自己的工作辛苦，或者他有”我是在為老板打工“的念頭，或者工作只是為了薪水，那么他就不能享受工作中的樂趣，不會投入自己的飽滿的精神和全部的精力去做好自己的工作，自然也不會有所建樹，在工作上取得傲人的成績。因為他自己主動成為了平凡的犧牲品。明明有能力飛，但是很少有人能飛到高處，是因為他在態(tài)度中，自甘做個凡夫俗子。作者羅曼規(guī)勸我們：既然能飛，何不高飛?一個對工作充滿熱情充滿激情的人，一定會像希爾頓一樣，即使一輩子洗廁所，也要做洗廁所中最優(yōu)秀的人。我們的工作，就是我們生命的折影，它的美與丑，它的可愛與可憎完全取決于我們對它的態(tài)度。
工作是什么?工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀讀來的知識，我們在學習過程中鍛煉的組織能力，應(yīng)變能力，我們的決斷能力以及協(xié)調(diào)能力都將在工作這個大舞臺上得到展示。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時困難的食物能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，從某種意義上說，工作是為了自己，為了從另個方面，多個角度，提升我們自己的人生價值。如果不能懂得和理解這一點，工作起來就毫無生氣。所以說，態(tài)度決定一切，工作態(tài)度就是競爭力。一個人能否在眾人之中脫穎而出，固然需要他有超越眾人的能力，更需要他比別人更有積極的態(tài)度。只有積極向前，敢于沖刺，熱愛工作的員工才能獲得更多機會的青睞。才能更好地實現(xiàn)自己的理想，實現(xiàn)自己的人生目標。
《態(tài)度決定一切》這本書中反復強調(diào)擁有積極態(tài)度的重要性。羅曼給我們忠告：如果你現(xiàn)在對工作沒有熱情，應(yīng)該馬上全力以赴地投入其中，你能投入多少，潛伏在你體內(nèi)的幸福感就會像波浪一樣涌出多少。最重要的就是發(fā)現(xiàn)自我，了解自我，相信自我，一心一意地投入。這樣人生才會如你所想，變的光彩額而滿足。我們?nèi)绾螌Υ?，生活就如何對待我們，這是我讀《態(tài)度決定一切》這本書最大的收獲。
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