心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
部隊飛行安全大討論心得體會篇一
化工安全是一項十分重要的議題，而在過去的討論中，我深感到了其重要性。通過討論，我明白了化工安全的關(guān)鍵點，學(xué)會了預(yù)防事故以及應(yīng)對事故的方法，并且意識到每個人在化工安全中的責(zé)任。通過這次討論，我深信只有加強化工安全的意識與實踐，我們才能真正保障人民的生命財產(chǎn)安全。
首先，討論中提到的關(guān)鍵點都使我意識到預(yù)防事故的重要性。在化工生產(chǎn)中，安全事故常常發(fā)生且?guī)韲?yán)重的后果。討論中指出，事故的發(fā)生往往是因為人們對于安全的忽視和大意。因此，通過加強預(yù)防措施，控制危險源，以及對員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，我們可以減少化工事故的發(fā)生。討論中的案例也進(jìn)一步強調(diào)了預(yù)防事故的重要性。我深刻認(rèn)識到只有不斷提高安全意識，我們才能有效預(yù)防事故，最大程度地保護(hù)人們的生命安全。
其次，討論中對于應(yīng)對事故的方法也給了我很多啟示。在化工生產(chǎn)中，充分了解事故的發(fā)生機理和危害程度是應(yīng)對事故的關(guān)鍵。通過討論，我了解到事故發(fā)生后，及時采取緊急措施，例如立即使用正確的急救方法，有效地控制危險源，并通知相關(guān)部門，將事故控制在最低程度。在討論中，還提到了重要的防護(hù)措施，例如化工生產(chǎn)中的防火措施、個人防護(hù)裝備的使用以及適當(dāng)?shù)木o急疏散程序。這些方法都需要化工操作人員具備相應(yīng)的知識和技能，以保障事故發(fā)生后的應(yīng)對能力。
此外，討論中強調(diào)了每個人在化工安全中的責(zé)任。化工安全不僅僅是管理員的責(zé)任，而是每個從業(yè)人員的責(zé)任。在討論中，我們強調(diào)了化工操作人員的專業(yè)素養(yǎng)，并呼吁大家要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守安全操作規(guī)程，與管理員緊密配合，共同維護(hù)化工安全。討論中的案例還表明，任何一方的疏忽大意都可能導(dǎo)致化工事故，因此每個人都要承擔(dān)起自己的責(zé)任，并時刻保持高度的警惕。
最后，討論還強調(diào)了加強安全意識與實踐的重要性?；ぐ踩且粋€系統(tǒng)工程，只有每個人都具備安全意識和安全操作的習(xí)慣，才能形成一個整體的安全系統(tǒng)。討論中我們討論了如何提高安全意識和技能，在實踐中總結(jié)了一些經(jīng)驗和方法。例如，定期的安全培訓(xùn)和知識普及，舉辦安全知識競賽，以及建立健全的安全管理制度等等。通過這些方法，我們可以提高員工的安全意識，加強他們的安全能力，從而降低化工事故的發(fā)生率。
綜上所述，這次關(guān)于化工安全的討論使我獲益匪淺。我認(rèn)識到了預(yù)防事故的重要性，學(xué)會了應(yīng)對事故的方法，并且明白了每個人在化工安全中的責(zé)任。通過加強安全意識與實踐，我堅信我們能夠保障人民的生命財產(chǎn)安全，為化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
部隊飛行安全大討論心得體會篇二
安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題?！鞍踩谝?，預(yù)防為主，綜合治理?！笔敲旱V安全生產(chǎn)的方針，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失。因此，開展安全生產(chǎn)大討論活動，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，是很有必要的?，F(xiàn)結(jié)合我礦開展的安全生產(chǎn)大討論活動，談?wù)剛€人的心得體會。
陳四樓煤礦“4·10”事故和新田煤礦“10·5”事故發(fā)生后，集團公司董事長陳祥恩同志和永煤公司董事長曹志安同志都做了重要講話，我也進(jìn)行了系統(tǒng)的、反復(fù)的學(xué)習(xí)，痛定思痛，作為永煤下屬子公司的黨委書記，我覺得陳董事長和曹董事長的講話深刻而觸動人心，既有無奈的心痛呼喊，也有真誠殷切的希望。煤礦屬于高危行業(yè)，必須有“安全工作是我們的第一要務(wù)”的思想，真正把安全“重于一切、高于一切、壓倒一切”的政治任務(wù)來抓。時刻繃緊安全這根弦，不斷加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質(zhì)和自主保護(hù)、互保聯(lián)保意識，安全才有保障，黨委工作不但要宣傳好、發(fā)動好，還要參與到實際的工作中去，把看似“虛無”思想宣貫和培訓(xùn)切實讓員工入心入腦。做到不怕啰嗦、不怕麻煩、甚至不怕別人的諷刺挖苦，面對別人的不理解，不支持，我們依然要堅守崗位，盡職盡責(zé)，為安全管理添磚加瓦。
煤礦安全工作是煤礦一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其它一切工作都無從談起。而煤礦黨建工作是煤礦政治工作的核心內(nèi)容，作為黨委書記我深刻體會到了黨建工作對安全生產(chǎn)的重大影響力。今后公司黨建工作要始終緊密結(jié)合安全生產(chǎn)，創(chuàng)新安全宣教形式，做好群眾安全工作，有力地促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。一是把安全思想隱患排查，作為思想政治工作融入安全生產(chǎn)的有效途徑，全方位、多層次開展工作，從思想源頭進(jìn)行化解矛盾，確保安全生產(chǎn)。二是要持續(xù)開展“黨員爭星晉級”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“三員、勞模、先進(jìn)人物身邊無“三違”等活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是要充分開展好“安全生產(chǎn)月”活動，通過電視、廣播、黑板報、條幅、班前會等各類形式全方位、多角度、多層次大力營造濃厚的輿論宣傳氛圍，切實讓“加強安全法治，保障安全生產(chǎn)”的理念入腦入心。四是加強宣傳報道工作，及時報道安全生產(chǎn)中的好的辦法、先進(jìn)事跡、典型人物，用先進(jìn)典型教育人、影響人、感染人帶動全體員工提高安全操作水平和安全意識。
在當(dāng)前形勢下，我們的企業(yè)面臨著巨大的困難，需要我們每個人共同面對，只有齊心協(xié)力才能共度難關(guān)。在安全管理中要勇于負(fù)責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)，尤其是黨員干部，更應(yīng)該有擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)精神和擔(dān)當(dāng)能力。
一是帶動廣大黨員加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神，對文件中各項要求進(jìn)行了逐字逐句地研究、探討，不遺漏任何疑點，做到實事求是，客觀公正，轉(zhuǎn)變思想，在今后的工作中，始終沖鋒在前，吃苦在前，困難面前勇于承擔(dān)，切實起到模范帶頭作用。二是無論領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工，都應(yīng)該有一顆“工作責(zé)任心”。作為單位的管理者必須要有一顆比普通職工更為“負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任心。此外，“一崗雙責(zé)”與“管生產(chǎn)必須管安全”都在告訴我們，各級領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
“越是困難越要抓安全，抓不好安全更困難”，當(dāng)前，全市煤炭行業(yè)整體形勢異常嚴(yán)峻，煤炭市場疲軟，煤價不斷下滑，煤炭企業(yè)遭遇了前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。企業(yè)越是困難，抓安全的思想越不動搖。 “安全工作60分，其他工作40分”等理念，不斷再告訴我們，安全才是企業(yè)生存的前提，才是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)，沒有安全，其他都無從談起。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部任何工作都要學(xué)明白、想明白、講明白、做明白。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記事故帶來的刻骨銘心的教訓(xùn)，堅持換位思考，真正把員工當(dāng)親人、當(dāng)兄弟。要從搞好安全工作就是積德行善、搞不好就是缺德作孽壞良心的高度，提升安全認(rèn)識的境界，腳踏實地抓好安全工作。一是要真正做到服務(wù)指導(dǎo)一線，切實發(fā)揮一線員工的職能作用，把“五自管理”的理念落到實處，不要簡單以通報批評、罰款免職等手段引導(dǎo)安全管理。二是在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下，持續(xù)開展安全生產(chǎn)大討論活動，把安全大討論作為安全管理的一種手段或理念，切實在企業(yè)中發(fā)揮作用，不能一陣風(fēng)，一溜煙。三是要持續(xù)做好思想隱患的查擺與治理工作。由于在生產(chǎn)活動過程中出現(xiàn)的各種思想隱患、心里問題,是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、也是最直接的因素。抓好“思想隱患”的查擺與治理對企業(yè)管理和發(fā)展具有重要意義。
部隊飛行安全大討論心得體會篇三
醫(yī)院安全一直是人們關(guān)注的焦點話題之一。作為一個醫(yī)院管理人員，我參加了一個關(guān)于醫(yī)院安全的討論會議。通過與其他同行交流和分享經(jīng)驗，我對醫(yī)院安全有了更深刻的認(rèn)識。以下是我在會議中的心得體會。
首先，會議中我們強調(diào)了醫(yī)院內(nèi)部各種安全風(fēng)險的存在。醫(yī)院作為一個公共場所，許多風(fēng)險因素可能導(dǎo)致意外事件。例如，患者在醫(yī)院里滑倒，藥物錯誤使用，設(shè)備故障等等。因此，我們必須時刻關(guān)注這些風(fēng)險，并采取必要的預(yù)防措施。會議中我們分享了一些成功案例，例如加強樓道和走廊的清潔和維護(hù)，設(shè)置安全警示標(biāo)志，定期檢查和維護(hù)醫(yī)療設(shè)備等。通過采取這些預(yù)防措施，我們可以降低醫(yī)院內(nèi)意外事件的發(fā)生率，確保患者和員工的安全。
其次，會議還討論了醫(yī)院內(nèi)部的安全策略和流程。我們都知道，醫(yī)院是一個非常復(fù)雜的組織，涉及到許多不同的環(huán)節(jié)和部門。因此，為了確保醫(yī)院的整體安全，我們需要制定一套完善的安全策略和流程。會議中，我們分享了一些有效的策略，例如實施醫(yī)院內(nèi)部的安全培訓(xùn)和演習(xí)，建立安全委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)醫(yī)院安全工作，建立快速響應(yīng)機制以應(yīng)對緊急事件等等。這些策略和流程的制定和執(zhí)行將有助于提高醫(yī)院的整體安全水平，減少安全事故的發(fā)生。
另外，會議還強調(diào)了醫(yī)院與患者和家屬之間的溝通與合作。患者和家屬是醫(yī)院的重要組成部分，他們的滿意度和安全感直接關(guān)系到醫(yī)院的形象和聲譽。在會議上，我們分享了一些增加患者和家屬滿意度的方法，例如加強醫(yī)患溝通，提供清晰的醫(yī)療信息，提供安全和舒適的環(huán)境等。同時，我們還討論了醫(yī)患之間可能存在的沖突和問題，并提出了一些解決方案，例如建立投訴處理機制，提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識等。通過與患者和家屬良好的溝通與合作，我們可以建立起一個安全和諧的醫(yī)院環(huán)境。
此外，會議還強調(diào)了技術(shù)在醫(yī)院安全中的作用。隨著科技的不斷進(jìn)步，許多新的技術(shù)應(yīng)用于醫(yī)院的安全管理中。在會議上，我們了解了一些新的技術(shù)措施，例如使用智能安全攝像頭監(jiān)控醫(yī)院區(qū)域，使用電子病歷系統(tǒng)提供精準(zhǔn)和方便的醫(yī)療信息，使用生物識別技術(shù)確保醫(yī)務(wù)人員和患者的身份驗證等等。這些技術(shù)的應(yīng)用將大大提高醫(yī)院的安全性和效率，減少人為錯誤的發(fā)生。因此，我們應(yīng)該積極推動技術(shù)在醫(yī)院安全管理中的應(yīng)用，不斷提升醫(yī)院的整體安全水平。
最后，在會議的總結(jié)中，我們一致認(rèn)為醫(yī)院安全是一個持續(xù)改進(jìn)的過程。只有不斷評估和改進(jìn)我們的安全工作，才能確保醫(yī)院的安全。因此，我們決定建立一個定期的安全評估和改進(jìn)機制，并建立一個安全問題匯報和跟進(jìn)系統(tǒng)。通過這些措施，我們可以及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題，保持醫(yī)院的安全穩(wěn)定。
通過這次討論會議，我對醫(yī)院安全有了更深刻的認(rèn)識。醫(yī)院安全需要我們共同努力，關(guān)注和解決各種安全風(fēng)險，制定和執(zhí)行有效的安全策略和流程，加強患者和家屬的溝通與合作，推動技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用，不斷改進(jìn)和完善我們的安全工作。只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個安全和諧的醫(yī)院環(huán)境，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
部隊飛行安全大討論心得體會篇四
在現(xiàn)代社會中，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，人們已經(jīng)逐漸習(xí)慣了通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。然而，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)也存在一些潛在的安全風(fēng)險。為了更好地保護(hù)自己的信息安全，我參與了一次安全學(xué)習(xí)討論并獲得了一些心得體會。
首先，我了解到了網(wǎng)絡(luò)平臺的安全措施對于保護(hù)用戶隱私的重要性。在這次討論中，管理員設(shè)置了強密碼要求，僅準(zhǔn)許注冊用戶進(jìn)入，并且對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行加密儲存。這些措施減少了非授權(quán)用戶的進(jìn)入和用戶信息被盜的可能性，提高了平臺的安全性。這也提醒我，在選擇學(xué)習(xí)平臺時，務(wù)必選取有著一定安全保障的正規(guī)平臺，避免泄露個人信息。
其次，我在學(xué)習(xí)討論中學(xué)到了如何保護(hù)自己的賬號安全。這次討論平臺有嚴(yán)格的賬號管理系統(tǒng)，要求用戶設(shè)置復(fù)雜的密碼，并定期更改密碼。我意識到，強密碼對于賬號的安全至關(guān)重要。弱密碼容易被破解，導(dǎo)致個人信息遭到泄露，而強密碼則可以有效的抵御黑客的攻擊。此外，我還學(xué)會了不在公共場所登錄賬號，以免密碼被人窺探，保護(hù)自己的賬號安全。
再次，我在安全學(xué)習(xí)討論中學(xué)到了如何辨別網(wǎng)絡(luò)信息的真?zhèn)?。在平臺發(fā)布的學(xué)習(xí)資料中，有部分信息并不準(zhǔn)確或者存在夸大其詞的情況。通過討論和交流，我學(xué)會了查證信息的來源和可靠性。對于涉及重要知識的學(xué)習(xí)資料，可以通過對比多個來源的觀點來判斷其是否可信。同時，我也了解到了如何通過搜索引擎等工具來了解網(wǎng)絡(luò)上的聲譽，避免受到不可靠信息的誤導(dǎo)。
最后，我認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)需要有良好的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)之前，我們需要建立網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，了解網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險和防護(hù)措施。這樣我們才能更好地保護(hù)自己的信息安全，避免受到網(wǎng)絡(luò)詐騙的侵害。另外，我還發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的另一個優(yōu)點，即可以通過與其他同學(xué)和老師的交流獲得更多的學(xué)習(xí)資源和建議。通過互動討論，我發(fā)現(xiàn)這是一個很好的機會，可以更好地學(xué)習(xí)和理解課程內(nèi)容。
綜上所述，參與安全學(xué)習(xí)討論讓我獲得了很多心得體會。我了解到了網(wǎng)絡(luò)平臺的安全措施對于保護(hù)用戶隱私的重要性，學(xué)會了保護(hù)自己的賬號安全，辨別網(wǎng)絡(luò)信息的真?zhèn)?，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)需要有良好的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。通過這次討論，我不僅學(xué)到了課程知識，還增加了網(wǎng)絡(luò)安全的意識。我相信，只有在安全的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)討論，我們才能更好地保護(hù)自己，提高學(xué)習(xí)效果。
部隊飛行安全大討論心得體會篇五
當(dāng)前是集團公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，我礦在這種緊要的關(guān)頭，接連發(fā)生了“6.21”和“11.7”安全事故，給我礦的安全生產(chǎn)和改革發(fā)展帶來了不利的影響，針對當(dāng)前嚴(yán)峻的安全形勢，我礦開展了“安全嚴(yán)管理，我們怎么辦”大討論，組織干部職工查思想、提認(rèn)識、強管理、重行為，認(rèn)真查找安全工作中存在的問題和差距，消除年終干部職工松懈麻痹和疲勞厭戰(zhàn)思想，牢固樹立安全第一的思想不動搖，安全管理必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高預(yù)控管理水平，要切實把安全工作放在“四個一切”的重要位置，認(rèn)真開展好安全大討論。作為北宿煤礦的員工，為開展好大討論活動，我認(rèn)為首先必須處理好“七個關(guān)系”，突出四個“嚴(yán)抓”：
（一）安全與生產(chǎn)的關(guān)系。在安全與生產(chǎn)的關(guān)系上，有些人將它們對立起來，視為一對矛盾，這種認(rèn)識是錯誤的和片面的。安全與生產(chǎn)之所以不是一對矛盾，就是因為它們根本不是對立著的雙方，安全生產(chǎn)相相互依存關(guān)系，安全是伴隨著生產(chǎn)而言的，沒有生產(chǎn)就沒有安全。生產(chǎn)過程中必須保證安全，不安全就不能生產(chǎn)。人們常說：“安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”就是這個道理。在認(rèn)識安全與生產(chǎn)的關(guān)系上，我們必須堅持唯物辯證法，用對立統(tǒng)一的觀點來觀察、分析事物和現(xiàn)象，既要承認(rèn)安全與生產(chǎn)存在著本質(zhì)的必然聯(lián)系，又要承認(rèn)安全與生產(chǎn)之間存在著區(qū)別，正確理解與掌握安全生產(chǎn)的辯證關(guān)系，反對形而上學(xué)，只見局部、不見整體觀點，杜絕把安全與生產(chǎn)完全割裂丌來的片面孤立的思想，特別是在當(dāng)前煤炭市場嚴(yán)峻的形勢下，必須克服安全工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的錯誤思想，樹立“一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務(wù)”的觀念，堅持安全為天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到安全生產(chǎn)的全方位、全過程。
（二）安全與效益的關(guān)系。就我礦整體工作而言，為減虧實現(xiàn)今年各項奮斗目標(biāo)，在具體生產(chǎn)過程中，必須堅持安全第一，不安全不能生產(chǎn)。煤礦對安全生產(chǎn)有特殊要求，煤礦的效益對安全生產(chǎn)有特殊要求。事實上，一個煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的情況如何，必須會影響企業(yè)的效益。企業(yè)發(fā)生事故總要或多或少造成經(jīng)濟損失和傷亡，還要花費一定的人力、物力、財力和時間去處理。這本身就是直接的經(jīng)濟損失。此外，由于工亡事故的影響，職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證，生產(chǎn)難以進(jìn)行，這也是無法估量的損失。由此可見，安全生產(chǎn)對煤礦至關(guān)重要。但是也應(yīng)看到，安全畢竟不完全等于經(jīng)濟效益，安全上去了并不等于經(jīng)濟效益就能提高。面對當(dāng)前的形勢，我們必須深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，降低生產(chǎn)成本，保證煤炭質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益。
（三）偶然與必然的關(guān)系。在安全生產(chǎn)中中，常有人以偶然兩字來分析和解釋各種事故，認(rèn)為出來事故了，便以事出偶然來開脫，這種偶然顯然不符合事物的發(fā)展規(guī)律，對搞好安全生產(chǎn)是十分有害的。認(rèn)真分析我礦發(fā)生的每一起事故，我們都可以得出一個共同結(jié)論。任何一起看似偶然的事故，其背后都可以找到隱藏著的必須規(guī)律。每一起事故的發(fā)生，盡管有各種偶然因素，但終究都是違章指揮、違章作業(yè)造成的結(jié)果。無論分析追查哪起死亡事故，都能找到發(fā)生事故的必須根源?？此婆既坏氖鹿?，其實都是必然。安全工作不同于其它工作，來不得半點馬虎和大意。要搞好安全生產(chǎn)，必須從基礎(chǔ)工作入手，狠抓管理，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)把關(guān)，從嚴(yán)考核，從嚴(yán)獎懲。只要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，認(rèn)真強化安全管理，能逐步掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)，杜絕事故的偶然而走向成功的必然。
（四）硬件與軟件的關(guān)系。安全生產(chǎn)中的硬件與軟件是指裝備與管理兩個方面。搞好安全生產(chǎn)沒有先進(jìn)的裝備不行，是安全生產(chǎn)中的硬件。隨著采煤機械化水平的不斷提高，硬件建設(shè)已經(jīng)取得了長足進(jìn)步，特別是采煤機械化已經(jīng)在安全生產(chǎn)中顯示出它的優(yōu)越性，起到了不可低估的作用。硬件水平的提高，為搞好安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。在抓好硬件的同時，我們也要注重狠抓軟件建設(shè)，深化安全管理，狠抓職工培訓(xùn)，促進(jìn)職工隊伍安全素質(zhì)的提高，把硬件與軟件有機地結(jié)合起來，使之成為鳥之兩翼，車之兩輪，相輔相成，互相促進(jìn)。但也必須看到，同樣的裝備，同樣的條件上，同在一個礦生產(chǎn)，有些班組平安無事，有些班組則頻頻發(fā)生事故，其原因就是沒有處理好硬件與軟件的關(guān)系。實踐證明，硬件僅僅是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，在抓好硬件的同時，不能放松軟件建設(shè)，必須堅持“裝備、培訓(xùn)、管理”并重的原則。
（五）愛護(hù)與袒護(hù)的關(guān)系。愛護(hù)與袒護(hù)雖然只有一字之差，但有原則上的區(qū)別。然而，在安全生產(chǎn)中由于有些領(lǐng)導(dǎo)對愛護(hù)的認(rèn)識有偏差，往往錯把袒護(hù)當(dāng)愛護(hù)，這樣，必須給安全生產(chǎn)帶來負(fù)面效應(yīng)。在安全產(chǎn)中，各級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)著重要的使命和職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部愛護(hù)下屬既是領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，也是安全生產(chǎn)的需要。如何才是愛護(hù)下屬呢?各級領(lǐng)導(dǎo)要把對下屬的愛護(hù)全部體現(xiàn)到安全管理中。寓愛于嚴(yán)，嚴(yán)要求、嚴(yán)檢查、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)管理、嚴(yán)追查、嚴(yán)處理才是真愛護(hù)。對于下屬發(fā)生的違章行為和責(zé)任事故不姑息、不遷就，該教育就教育，該追查就追查，該處罰就處罰，該撤職就撤職。這樣才是真正的關(guān)心下屬，愛護(hù)下屬。而在安全生產(chǎn)中，確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部錯把袒護(hù)當(dāng)愛護(hù)，他們把嚴(yán)格要求同愛護(hù)下屬對立起來，一味地討好、遷就下屬，結(jié)果幫了倒忙。對下屬的違章指揮和違章作業(yè)如果袒護(hù)，表面看來是關(guān)心愛護(hù)，實際上是害了下屬，往往導(dǎo)致事故的發(fā)生。
（六）情治與嚴(yán)治的關(guān)系。情和嚴(yán)只是兩個字，說起來簡單，做起來可就難了。在安全生產(chǎn)中，許多單位恰恰在情和嚴(yán)的問題上處理不好，使自己陷入被動的處境。究其原因，問題就出在他們處理情和嚴(yán)的關(guān)系上。情和嚴(yán)，也可視作一個對立的統(tǒng)一體，情應(yīng)該出于嚴(yán)治之中，嚴(yán)應(yīng)該立足于情治之上，兩者是不應(yīng)分離的。而在安全工作中，有些人往往處理不好兩者關(guān)系，以致顧此失彼，易走極端。有的一味強調(diào)情治，使管理失去嚴(yán)肅性和權(quán)威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，無章可循，不可收拾。有的一味強調(diào)嚴(yán)治，使管理變成一堆冷冰冰的條文，管理者和被管理者之間沒有思想和感情的溝通，管理自然達(dá)不到目的。在如何處理情治與嚴(yán)治的問題上，要做到適而有度，恰到好處，情中有嚴(yán)，嚴(yán)中有情，只有這樣，才能搞好安全管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
（七）大事與小事的關(guān)系。俗話說，小洞不補，大洞吃苦。安全工作中的大事與小事的關(guān)系，是量變與質(zhì)變的具體體現(xiàn)，搞好安全工作重點要抓好預(yù)防工作，而要搞好預(yù)防工作就要化解量變，防止質(zhì)變。各類事故，往往源于一些“微不足道”的小事，這就促使我們認(rèn)真研究大與小的關(guān)系。以小為大，就會時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦；要知道，不排除小隱患就可能變成大隱患；不解決小問題就可能變成大問題；不處理小事故就可能變成大事故。而以大為小，往往由小變大，積小成災(zāi)，最后導(dǎo)致事故的發(fā)生。事故的教訓(xùn)告訴我們，安全生產(chǎn)無小事。誰忽視小事、放松小事，誰就受處懲罰、吃苦頭。一定要妥善處理大事與小事的關(guān)系，把事故預(yù)防和消滅在萌芽狀態(tài)，不然，放小變大，最易誘發(fā)大事故的發(fā)生，很難實現(xiàn)長治久安。
我們要樹立“由事后追查變?yōu)槭虑邦A(yù)防，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)”的安全工作理念。堅持以“防”為主、以“嚴(yán)”治礦、以人為本的原則，加大安全考核力度。重點在“防”：防干部的違章指揮；防工人的違章操作；防現(xiàn)場的事故隱患；防系統(tǒng)的安全死角；防設(shè)備的質(zhì)量缺陷；防“三違”人員的不規(guī)范行為。真正實現(xiàn)“防”的效果必須在“嚴(yán)”字上狠下功夫，突出四個嚴(yán)抓：
一是嚴(yán)抓干部作風(fēng)。要想建立一支敢抓善管、勇于負(fù)責(zé)的干部隊伍，各級干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以身作則，恪盡職守，該說的說到、該做的做到、該管的管到。堅決杜絕有令不行、有禁不止、嚴(yán)不起來、落實不下去的現(xiàn)象。對違章、違規(guī)、違紀(jì)的干部，發(fā)現(xiàn)一個處理一個，決不姑息手軟。
二是嚴(yán)抓過程控制。從源頭到工作的每道工序，進(jìn)行嚴(yán)格現(xiàn)場控制。對有問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行追查分析，嚴(yán)把施工、驗收毫米關(guān)，確保當(dāng)班施工的工程質(zhì)量當(dāng)班驗收、當(dāng)班達(dá)標(biāo)，使礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平得到進(jìn)一步鞏固和提升。
三是嚴(yán)抓細(xì)節(jié)管理。細(xì)節(jié)決定成敗，始終把安全管理貫穿到生產(chǎn)的每個崗位、每個員工、每個生產(chǎn)的細(xì)節(jié)中去。要以中夜班、節(jié)假日為安全監(jiān)督檢查的重點，強化危險時段、危險區(qū)域、危險人群的安全管理與檢查工作。抓住不放心的事，管好不放心的人，防止管理上疏忽的每一個細(xì)節(jié)出現(xiàn)“真空”和漏洞，一級級、一層層堵牢安全管理漏洞。
四是嚴(yán)抓制度考核。沒有考核的管理是無效的管理，要堅持把安全考核和單位、個人收入掛鉤；與中層領(lǐng)導(dǎo)干部評先、任免、晉級考核掛鉤；實行安全生產(chǎn)一票否決制；要推行安全、質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資制度。調(diào)動基層單位自主管理、主動抓安全管理工作的積極性。通過考核，用“八個不準(zhǔn)”來規(guī)范職工的安全行為。即：現(xiàn)場沒有跟班干部不準(zhǔn)生產(chǎn)；沒有安全措施或措施沒落實不準(zhǔn)生產(chǎn)；事故隱患沒排除不準(zhǔn)生產(chǎn)；停風(fēng)或瓦斯超限不準(zhǔn)生產(chǎn)；安全設(shè)施不齊全可靠不準(zhǔn)生產(chǎn)；設(shè)備缺陷沒處理不準(zhǔn)使用；職工沒經(jīng)安全培訓(xùn)取證不準(zhǔn)上崗；班前沒有接受安全教育不準(zhǔn)入井。只有行為規(guī)范了，才不會出現(xiàn)違章現(xiàn)象，才能防止事故的發(fā)生，才能保證職工的人身安全。
總之，通過開展大討論，進(jìn)一步提升廣大干部職工的安全認(rèn)識，提振精神，重聚合力，堅定不移實現(xiàn)年底安全生產(chǎn)，只有實現(xiàn)安全生產(chǎn)才能保證我礦的改革發(fā)展的健康進(jìn)行，確保今年各項奮斗目標(biāo)的`實現(xiàn)。
部隊飛行安全大討論心得體會篇六
安全學(xué)習(xí)討論是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式，通過集體討論的形式，可以開拓思維、促進(jìn)思維交流、提高自我表達(dá)能力。在我參與這種學(xué)習(xí)方式后，我深刻體會到了其中的好處和學(xué)習(xí)方法。下面我將從準(zhǔn)備工作、參與態(tài)度、主動思維、尊重他人和合作精神五個方面談一下我的心得體會。
首先，在參與安全學(xué)習(xí)討論前，做好準(zhǔn)備工作是非常重要的。我們需要提前了解討論的主題，并收集相關(guān)的背景知識，以便更好地參與討論。此外，我們還可以通過閱讀資料、觀看視頻等方式，了解不同的觀點和想法，以便更全面地了解討論的話題。準(zhǔn)備工作的充分與否，直接關(guān)系到我們在討論中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。所以，我始終保持著對討論內(nèi)容的充分了解，并做好思考準(zhǔn)備。
其次，正確的參與態(tài)度對于安全學(xué)習(xí)討論的進(jìn)行非常重要。在討論中，我們應(yīng)保持積極主動的態(tài)度，勇于表達(dá)自己的觀點和想法，同時也要虛心聽取他人的意見和批評。討論中，我們應(yīng)當(dāng)保持開放的心態(tài)，不要抵觸他人的意見，而是應(yīng)該站在對方的立場思考問題，以便更好地理解對方的觀點。在討論中，我始終秉持著求知欲和探索精神，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
第三，主動思維是安全學(xué)習(xí)討論的核心能力之一。在討論中，我們應(yīng)該學(xué)會自主思考問題，并能夠靈活運用所學(xué)的知識和技巧解決問題。我們要勇于提出問題，并嘗試各種可能的解決方案。同時，我們還要注意思維的連貫性，將不同的觀點和想法聯(lián)系起來，形成完整的思路。在討論中，我經(jīng)常通過積極思考和提問的方式，豐富討論內(nèi)容，并加深了對問題的理解。
第四，尊重他人是安全學(xué)習(xí)討論的基本準(zhǔn)則。在討論中，我們應(yīng)該尊重每個人的觀點和意見，并給予他們充分的發(fā)言機會。不論觀點是否與自己相同，我們都應(yīng)該采取謙虛的態(tài)度，不斷傾聽和學(xué)習(xí)。同時，在發(fā)表自己觀點的同時，我們還要注意用辯證的思維方式去回應(yīng)他人，不要過分強調(diào)自己的正確性和他人的錯誤性。在討論中，我始終尊重他人的觀點，與大家進(jìn)行理性的討論和交流。
最后，合作精神是安全學(xué)習(xí)討論的關(guān)鍵要素之一。在討論中，我們要與他人合作，共同探討問題，并尋找解決問題的最佳方式。我們要相互支持、相互鼓勵，共同進(jìn)步。在討論中，我經(jīng)常與其他同學(xué)合作，共同分析問題，并尋找解決辦法。通過合作，我們不僅能夠更深入地理解問題，還能夠培養(yǎng)團隊合作精神和協(xié)作能力。
總之，通過安全學(xué)習(xí)討論，我在準(zhǔn)備工作、參與態(tài)度、主動思維、尊重他人和合作精神等方面都得到了很大的收獲。學(xué)習(xí)討論的過程不僅提高了我的學(xué)習(xí)能力和思維能力，還培養(yǎng)了我的合作意識和溝通能力。在今后的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)堅持參與安全學(xué)習(xí)討論，不斷完善自己，并通過與他人的交流合作，不斷提高自己的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
部隊飛行安全大討論心得體會篇七
第一段：介紹電廠安全問題的重要性（大約200字）
現(xiàn)如今，電廠已成為現(xiàn)代社會發(fā)展的不可或缺的基礎(chǔ)設(shè)施。然而，電廠所涉及的高壓電力設(shè)備以及復(fù)雜的工作環(huán)境，使得電廠安全問題備受關(guān)注。為了加強員工的安全意識，提高電廠的安全管理水平，我所在的電廠開展了一次大討論活動，目的是讓員工們分享他們的安全心得和體會。
第二段：員工分享安全心得的重要性 （大約200字）
在電廠操作中，安全意識的重要性不能被忽視。員工如果能夠意識到安全風(fēng)險，并采取相應(yīng)的措施來預(yù)防事故發(fā)生，將能減少潛在的傷害和損失。通過大討論活動，員工們可以分享他們在實際工作中遇到的安全問題和解決方案，相互學(xué)習(xí)和借鑒。分享安全心得不僅有助于提高員工對安全問題的認(rèn)識，也能夠加深對操作規(guī)程和安全措施的理解。
第三段：大討論電廠安全心得體會的內(nèi)容 （大約300字）
在大討論活動中，我了解到許多員工都存在類似的安全心得和體會。首先，大家都強調(diào)了個人安全責(zé)任的重要性。只有每個員工都充分意識到自己在工作中的安全責(zé)任，才能避免因疏忽大意而導(dǎo)致事故的發(fā)生。其次，員工們普遍強調(diào)了工作合作和溝通的重要性。在電廠這樣的復(fù)雜工作環(huán)境中，各個崗位之間的合作與溝通是必不可少的，只有良好的團隊協(xié)作才能確保操作的安全和效率。此外，員工們還強調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的必要性。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，電廠的設(shè)備和操作規(guī)程也在不斷更新，員工們需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)這些變化，以便更好地應(yīng)對風(fēng)險。
第四段：大討論活動對電廠安全的影響 （大約300字）
通過大討論活動，電廠安全管理水平得到了顯著提升。員工們通過分享安全心得和體會，使得許多潛在的安全隱患得到了發(fā)現(xiàn)并解決。通過加強員工的安全教育和培訓(xùn)，員工們更加了解電廠操作中的安全規(guī)范和要求，大幅減少了事故的發(fā)生。此外，大討論活動還激發(fā)了員工們的積極性和創(chuàng)造力，許多員工提出了改善安全的建議和方案，為電廠的安全管理工作提供了寶貴的參考。
第五段：總結(jié)大討論電廠安全心得體會的意義 （大約200字）
大討論電廠安全心得體會的意義不僅僅在于提高電廠的安全水平，更在于樹立了員工的安全意識和責(zé)任感。這種通過分享心得和體會的方式，不僅能夠增加安全知識的傳播，還能夠增強員工對安全問題的認(rèn)識和理解。通過這樣的活動，電廠管理者和員工們可以共同努力，為打造安全、高效的工作環(huán)境做出貢獻(xiàn)。只有每個人都能夠積極參與到電廠的安全管理中，電廠才能更好地履行其社會責(zé)任，為社會的穩(wěn)定運行做出貢獻(xiàn)。
部隊飛行安全大討論心得體會篇八
3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認(rèn)識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進(jìn)行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時，只追求進(jìn)尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護(hù)質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊組帶來一定的效益，但是就長遠(yuǎn)角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水平及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險性的認(rèn)識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進(jìn)行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
部隊飛行安全大討論心得體會篇九
在現(xiàn)代社會中，電力已成為人們生活和工作中不可或缺的重要資源。然而，電廠的運營和管理存在一定的風(fēng)險，因此安全問題一直備受關(guān)注。為了有效地發(fā)現(xiàn)和解決電廠安全隱患，不久前我們組織了一次大討論，讓員工分享他們的心得體會和寶貴經(jīng)驗。接下來，就讓我們一起來了解一下他們的觀點。
第二段：認(rèn)識到安全的重要性
通過大討論，我們深刻認(rèn)識到電廠安全的重要性。安全是企業(yè)的生命線，任何一點疏忽和疏忽都可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。討論中，很多員工提到了對設(shè)備設(shè)施的關(guān)注不夠和操作規(guī)程的不明確等問題。因此，進(jìn)一步加強安全意識和培訓(xùn)至關(guān)重要。只有當(dāng)每個員工都對安全意識到位時，才能從根本上保障電廠的安全運營。
第三段：加強設(shè)備維護(hù)和管理
電廠安全的另一個重要方面就是設(shè)備維護(hù)和管理。在大討論中，許多員工提到了設(shè)備維護(hù)不及時和不徹底的問題。加強設(shè)備維護(hù)是保障電廠安全運營的關(guān)鍵。我們應(yīng)該建立健全的設(shè)備維護(hù)制度，定期進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，并及時排除隱患。此外，設(shè)備管理的規(guī)范也是非常重要的，包括定期設(shè)備演練和制定緊急處理方案等措施，以應(yīng)對突發(fā)情況。
第四段：加強團隊合作與溝通
電廠的安全不僅僅是由一兩個人的責(zé)任能夠承擔(dān)的，需要全員的參與和合作。在大討論中，大家一致認(rèn)為加強團隊合作和溝通至關(guān)重要。只有當(dāng)各部門之間的協(xié)作和溝通暢通無阻時，才能更快地解決潛在的安全隱患。因此，我們應(yīng)該鼓勵員工之間建立良好的溝通和合作關(guān)系，提高解決問題和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
第五段：定期評估和提升
為了保持電廠安全的長效性，定期的評估和提升是必不可少的。大討論中，有員工提到了電廠安全的評估不夠全面和及時。因此，我們應(yīng)該制定詳細(xì)的安全評估制度，全面評估電廠的安全狀況，并根據(jù)評估結(jié)果及時采取相應(yīng)的措施進(jìn)行提升。此外，我們還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗，參觀其他電廠，并邀請行業(yè)專家進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，以不斷提升電廠的安全水平。
結(jié)尾
在大討論中，我們深入探討了電廠安全的重要性，并提出了加強設(shè)備維護(hù)和管理、加強團隊合作與溝通以及定期評估和提升等方面的建議。這些經(jīng)驗和建議將對未來電廠的安全運營起到積極的促進(jìn)作用。我們相信，在全體員工的共同努力下，電廠的安全將得到進(jìn)一步的提升，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
部隊飛行安全大討論心得體會篇十
近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘，這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。
如何才能保證我們的人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全?我們的日常工作中做到“不安全，不工作”了嗎?我們對違章做到” “零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章，我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的思想。
違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生，按照事故理論，30次違章就會造成一次嚴(yán)重違章，300次違章就會造成一次事故。
對于現(xiàn)場存在的違章，我們總是心存僥幸，希望自己不是那個倒霉蛋。
根據(jù)莫非理論，有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。
只是它來的早晚多少不同而已，事故就是這樣的事件。
不管他發(fā)生的可能性有多小。
只要有一個漏洞，就一定會發(fā)生問題。
要想不發(fā)生問題，只有堵上全部漏洞。
兩票三制是我們工作的法寶，只有嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，我們的安全才有保障!實踐中，工作繁重，有些步驟流于形式，并沒有真正落到實處，給我們帶來很大的安全隱患。
利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進(jìn)行巡檢、診斷。
將我們的制度進(jìn)行梳理，更貼切我們的工作環(huán)境，對工作危險源的認(rèn)識更加深刻。
人是工作中最活躍的因素，也是安全工作的主體，培訓(xùn)教育的工作必須要做好，生產(chǎn)準(zhǔn)備部的安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)同步進(jìn)行，上級下達(dá)的安全通報都及時傳達(dá)給每名職工，對不安全事件要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)、討論，從他人身上吸取教訓(xùn)。
在每月一次的月度考試中，都有安全題目，做到了有學(xué)習(xí)，有考核的閉環(huán)管理。
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認(rèn)識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進(jìn)行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
一、工程質(zhì)量與生產(chǎn)的關(guān)系
但是就長遠(yuǎn)角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。
另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水平及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。
因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。
二、安全監(jiān)督檢查與生產(chǎn)的關(guān)系
因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進(jìn)行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。
因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題。
“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進(jìn)。”是煤礦安全生產(chǎn)的方針，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。
但在當(dāng)前的煤礦生產(chǎn)中，人身事故、機械事故時有發(fā)生，給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失，引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。
因此，開展“六反”大討論活動，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，很有必要。
現(xiàn)結(jié)合礦四季度開展的以“六反”為主要內(nèi)容的安全季活動，談點體會。
一、從總體上對“六反”主要內(nèi)容的概括認(rèn)識
忽視其中一相，則會給個人或企業(yè)造成一定的損失。
在安全生產(chǎn)中，人是決定因素，“六反”內(nèi)容是對人而言的，通過一定的手段，可以左右人的行為。
在長期的安全生產(chǎn)中，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至工人，都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為，給安全生產(chǎn)造成隱患。
在我礦大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及開展“三個”亮點建設(shè)中，取得了一定的成績，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、職工面對成績而沾沾自喜，認(rèn)為總體上搞的較好，而忽視了具體的細(xì)節(jié)，可能會在某一方面出現(xiàn)隱患而導(dǎo)致事故的發(fā)生。
在“六反”工作中，反“三違”是安全工作的重要方面。
“三違”既違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。
在生產(chǎn)過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應(yīng)變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，形成每個環(huán)節(jié)，每道工序，每個人應(yīng)有的職責(zé)范圍。
如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來危害。
所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴(yán)守規(guī)章制度，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，杜絕“三違”行為，為“六反”提供保障，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而達(dá)到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類問題，使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實處。
二、結(jié)合實際，采取措施，提高遵章守紀(jì)的自覺性
不同，但問題是相通的。
在我們的實際工作中，也是存在的。
松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、甚至“三違”現(xiàn)象在我們工作中時常發(fā)生。
要克服這些現(xiàn)象，除了要不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識、煤礦規(guī)程的學(xué)習(xí)外，重要的是要不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。
要做到遵章守紀(jì)，目前，必須在安全生產(chǎn)中建立五個方面的約束機制。
一是法律約束，要通過對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識，用法律、法規(guī)約束個人的行為。
二是制度約束，根據(jù)其崗位的不同特點，建立完備的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作措施，嚴(yán)格要求勞動者按制度和規(guī)章進(jìn)行生產(chǎn)，提高勞動者的安全生產(chǎn)責(zé)任心。
三是標(biāo)準(zhǔn)約束，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對操作者，指揮者都應(yīng)該統(tǒng)一到一個標(biāo)準(zhǔn)上，對安全生產(chǎn)的考核，也必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
是檢查約束，各級領(lǐng)導(dǎo)深入到現(xiàn)場，深入細(xì)致地進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，使檢查做到經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
只要措施得力具體落實，無論對領(lǐng)導(dǎo)，對職工都是一種良好的約束。
五是監(jiān)督約束，各級安全管理，監(jiān)督人員在各自的巡視范圍內(nèi)，預(yù)先發(fā)現(xiàn)，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生。
監(jiān)督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)者，勞動者安全生產(chǎn)自覺性，使遵章守紀(jì)成為一種良好習(xí)慣。
(風(fēng)險管理世界網(wǎng)-安全員之家)
三、立足崗位，讓“六反”活動落到實處
結(jié)合這次“六反”活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認(rèn)真檢查、反思。
首先從對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識上檢查自己，正確理解安全生產(chǎn)的意義，結(jié)合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，規(guī)范自身的行為，提高遵章守紀(jì)的自覺性，其次要不斷學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)安全規(guī)程，按章作業(yè)，堅持不安全，不生產(chǎn)的原則，杜絕各類事故的發(fā)生，第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產(chǎn)活動，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。
部隊飛行安全大討論心得體會篇十一
安全作風(fēng)大討論是一種組織內(nèi)部的安全管理制度，旨在通過員工之間的交流和討論，提高對安全問題的認(rèn)識和解決能力。本文將就參與安全作風(fēng)大討論的體會和心得進(jìn)行闡述，旨在探討該制度的有效性和重要性。
二、參與感受
首先，參與安全作風(fēng)大討論給我?guī)砹司薮蟮某删透?。通過與同事們的討論，我不僅能夠了解到他們對安全問題的看法和思考方式，還能夠分享自己的經(jīng)驗和觀點。這種互相學(xué)習(xí)的過程，讓我們能夠共同成長，并培養(yǎng)起一種共同關(guān)心和保護(hù)安全的意識。
其次，安全作風(fēng)大討論也讓我明白了自己所欠缺的知識和能力。在討論中，我不斷地聽取他人意見，并進(jìn)行自我反思。通過與專業(yè)人士的交流，我意識到自己對某些安全規(guī)范和措施缺乏了解，也發(fā)現(xiàn)了自己在處理事故和應(yīng)對突發(fā)情況時的不足之處。這讓我明白了個人安全知識與能力的重要性，也激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和提升的動力。
三、問題解決與效果
在安全作風(fēng)大討論中，我們針對具體問題展開討論，并提出解決方案。通過集思廣益，我們能夠找出問題的癥結(jié)，并采取相應(yīng)措施來解決。這種集體智慧的力量，大大提高了我們解決問題的效率和質(zhì)量。同時，通過經(jīng)驗的分享，我們也能更好地預(yù)防類似的事故再次發(fā)生，確保工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
此外，安全作風(fēng)大討論還有助于增強員工的安全責(zé)任感。在討論中，大家不僅要積極參與，還要尊重和聽取他人意見。這讓我們在工作中更加互相關(guān)心和幫助，形成一種集體的安全文化。只有每一個人都對安全問題負(fù)責(zé)，才能有效地避免潛在的事故風(fēng)險。
四、制度的優(yōu)勢與改進(jìn)
安全作風(fēng)大討論作為一種有效的安全管理制度，具有許多優(yōu)勢。首先，它能夠深化員工對安全的認(rèn)知和參與度，增強員工的安全責(zé)任感。其次，該制度能夠提供一個互相學(xué)習(xí)和共同進(jìn)步的平臺，促進(jìn)員工之間的相互交流和合作。最后，安全作風(fēng)大討論還能夠集思廣益，從而提高問題解決的效率和質(zhì)量。
不過，我們也要看到當(dāng)前安全作風(fēng)大討論存在的一些問題。首先，由于工作繁忙等原因，不是每個人都能全力參與到討論中，導(dǎo)致信息的不完全和解決方案的不全面。其次，一些員工可能出于各種原因不愿意分享自己的經(jīng)驗和觀點，從而影響討論的質(zhì)量和效果。為了解決這些問題，我們需要進(jìn)一步改進(jìn)制度的設(shè)計和執(zhí)行，提高員工的參與度和責(zé)任感。
五、結(jié)語
安全作風(fēng)大討論是一種強大的安全管理工具，在提高員工安全意識和應(yīng)對能力方面具有重要作用。通過參與討論，我們能夠獲得成就感，發(fā)現(xiàn)自身的不足，并提出問題解決方案。然而，我們也應(yīng)該意識到該制度存在的問題，并進(jìn)一步改進(jìn)和提升。只有不斷完善安全作風(fēng)大討論制度，才能更好地保障工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定。
部隊飛行安全大討論心得體會篇十二
“安”，說文解字解釋為：靜也，從女在“宀”下。家中有女為“安”。一個幸福平安的家庭，離不開一位善持家務(wù)的女子，正是有了女人的勤勞持家，才為奮戰(zhàn)前方的男人，創(chuàng)造了平安和諧的家庭氛圍，也正因為女人的拳拳叮嚀，綿綿愛心，在外的男人也更加注重自身的平安。因為，男人知道，家中有溫柔的女人在等待自己的平安歸來。安全是幸福的起點和源泉。
人是“1”，其他所有的都是“0”，沒有“1”，再多的“0”也是枉然。省內(nèi)外“10。20”龍鄆煤業(yè)沖擊地壓等多起事故，讓人觸目驚心?！?jīng)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故警示我們，安全生產(chǎn)責(zé)任比天大。沒有任何理由放松對每個生命的悉心防護(hù)和對絕對安全的不懈追求。
企業(yè)要發(fā)展，就必須時刻把職工的安危放在頭等重要的位置，真正落實“以人為本”，把安全工作作為各項工作的重中之重，才能確保事業(yè)之“全”，企業(yè)發(fā)展之”全”。
聰明人總是用別人的教訓(xùn)來深刻警醒自己，糊涂人總是用腳來思考，唯親身經(jīng)歷撞了南墻才回頭。只有實現(xiàn)礦井的長治久安，才能使企業(yè)永續(xù)發(fā)展，提供給我們安身立命，創(chuàng)造財富、養(yǎng)家糊口、展示自我價值的舞臺。
“要始終把人民生命安全放在首位?！闭缌?xí)近平總書記所說，安全生產(chǎn)為人民群眾筑牢安全屏障、撐起生命綠蔭。安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴、常抓不懈。安全為了誰？相信大家從各自不同的角度，都有了自己不同的見解。新一屆礦領(lǐng)導(dǎo)班子確立了“聚心創(chuàng)新鑄精優(yōu)”的戰(zhàn)略定位和“陽光公正制度管理服務(wù)為基共贏共享”的發(fā)展理念，全面推行“真+嚴(yán)”的工作方針，理性務(wù)實、真抓實干，全面開創(chuàng)滕東新一輪騰飛發(fā)展的新局面。
滾石上山，爬坡過坎，既無法偷懶，也不能中途停下，氣稍懈、勁略松，則會前功盡棄。必須從工作找不足、補短板，提升優(yōu)勢，奮勇直追。通防工區(qū)緊緊圍繞班組職工技術(shù)力量薄弱現(xiàn)狀，依靠班子帶，老職工示范言傳身教，把很多從監(jiān)獄轉(zhuǎn)入煤礦生產(chǎn)的門外漢變成了初步適應(yīng)生產(chǎn)要求的`行家里手。
樹立“大安全觀”，標(biāo)準(zhǔn)意識，一切圍繞標(biāo)準(zhǔn)干，時時處處講標(biāo)準(zhǔn)，處處事事講安全。淡定，篤定，堅定，保持良好的精神狀態(tài)，保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保持一往無前、實干興礦的干勁，積跬步至千里，步步為贏、不斷勝利，才能加快實現(xiàn)新滕東新騰飛的目標(biāo)。
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