總結是一個反思和提高的過程，可以幫助我們更好地成長。在總結時，要注意事實和感受的結合，既要客觀記錄事實，又要展示自己的情感和體驗?？偨Y范文是對過去經(jīng)驗和教訓的總結，對今后的工作和學習具有指導意義。
園林個人業(yè)務總結篇一
本人自08年3月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員，現(xiàn)將本人工作以來的情況匯報如下：
園林個人業(yè)務總結篇二
_市園林局是_市建設局直屬二級局，承擔著我市園林規(guī)劃、建設、保護和管理職責。去年，我局開始申報創(chuàng)建文明和諧單位并榮獲文明和諧單位稱號。今年，在市委、市政府和市建設局的領導下，在市直工委的精心指導和大力支持下，我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以進一步增強文明意識、提升服務功能、樹立文明風尚為目標，以“愛我臨汾，樹我形象，建我家鄉(xiāng)”為主題，以爭兩先創(chuàng)五好當先鋒活動為抓手，加強機關文明建設，深入開展園林城市創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動，有力地推動了園林綠化事業(yè)的又好又快發(fā)展。經(jīng)過近一年的努力，全局文明和諧創(chuàng)建工作在的基礎上取得了新的成效。
一、健全領導機構，完善創(chuàng)建機制。
文明和諧建設是一項長期的系統(tǒng)工程，在創(chuàng)建工作中，我們不斷加大組織領導和行政推動力度，確保創(chuàng)建工作持續(xù)、深入、有效開展。
1、健全領導負責制。進一步健全了由局黨委書記、局長任組長，其他局領導為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，建立了“黨委統(tǒng)一領導、主要領導親自抓、分管領導抓落實、各部門齊抓共管”的創(chuàng)建領導體制和工作機制。
2、建立長效管理保障機制。結合園林綠化工作實際，制定了文明和諧單位創(chuàng)建計劃，與各科室簽定文明和諧單位創(chuàng)建目標責任書，按照目標要求逐項分解任務，做到年初有計劃、年中有督查、年末有總結。局黨委定期召開會議，研究、部署創(chuàng)建工作，真正從組織、制度上為創(chuàng)建活動提供堅強保證。
3、完善各項制度。先后制定和完善了學習制度、服務承諾制度、班子成員定期深入基層調(diào)研制度、公車管理制度等;在建立健全各項制度的同時，著力抓制度的落實。
4、實行黨員承諾，建立考核監(jiān)督機制。我們把文明創(chuàng)建工作與局中心工作、機關黨建、廉政建設、安全生產(chǎn)和行風建設等工作緊密結合，同部署、同檢查、同考核、同獎懲，保證了創(chuàng)建工作的有序進行。
5、加強督查。采用上級領導視察、本級領導督查、管理人員檢查相結合的方式，定期不定期地督查創(chuàng)建工作，一年來，市委書記謝海、市長羅清宇、市人大代表、市政協(xié)委員多次到古城公園工地、綠化工程一線視察工作，建設局和我局領導隨時處理重點工程和創(chuàng)建工作難題，進一步完善了創(chuàng)建機制。
二、加強隊伍建設，夯實創(chuàng)建基礎。
1、認清形勢，把轉變職工思想觀念作為創(chuàng)建的關鍵。綠化工作是一項功在當代利在千秋的大事，對提高廣大群眾生活質(zhì)量，樹立城市良好形象，帶動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用。今年市委在二屆七次全會上提出繼續(xù)開展“三城聯(lián)創(chuàng)”活動。作為創(chuàng)建省級園林城市工作的組織者和實施者，我們必須要從思想上、作風上、工作上適應創(chuàng)建園林城市的需要，以嚴格的要求和良好的形象爭做“模范園林人”。年初，經(jīng)局黨委會議研究，提出繼續(xù)以爭創(chuàng)文明和諧單位為載體，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，推動創(chuàng)建園林城市工作和文明和諧單位協(xié)調(diào)發(fā)展。并圍繞“如何創(chuàng)、怎樣創(chuàng)”多次召開座談會，凝心聚力，集思廣益，統(tǒng)一思想，明確目標，分解落實創(chuàng)建任務。通過層層發(fā)動，全局干部職工對創(chuàng)建的認識不斷深化，創(chuàng)建的主動性、積極性不斷提高。
2、強化宣傳，把建設一支高素質(zhì)的園林隊伍作為創(chuàng)建的基礎。加強隊伍建設是文明和諧建設的核心。創(chuàng)建工作中，我們以宣傳教育為主導，堅持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置，狠抓落實。一是以“慶七一”等黨建活動為契機，組織黨員召開座談會和紅色教育活動，重溫入黨誓詞，高唱社會主義好，高唱中國共產(chǎn)黨好，銘記黨的最高宗旨，忠誠實踐三個代表重要思想，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用;二是以強化干部職工自律意識、紀律意識、法律意識、服務意識為突破口，深入開展愛樹建、爭先創(chuàng)優(yōu)、干部隊伍思想教育、廉政警示教育、爭創(chuàng)“十型機關”等一系列活動，提高干部職工的思想政治素質(zhì);三是開展園林綠化法律法規(guī)培訓，切實提高干部職工依法行政水平;四是開展技術比武活動，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)當先鋒，立足崗位作貢獻”主題活動，使綠化一線工人掀起比學趕超幫的熱潮，切實提高職工業(yè)務水平;五是深入開展職業(yè)道德和社會公德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)、誠信待人、文明向上、扶貧濟困、團結互助的文明風尚，廣泛開展“文明科室、文明員工”主題活動，組織廣大干部職工在扶貧濟困、玉樹地震、舟曲地質(zhì)災害等捐款活動中踴躍捐款捐物，先后共捐款22650元，努力塑造園林部門風正氣順、心齊勁足的良好社會形象。
三、注重工作特色，促進創(chuàng)建工作。
1、上下聯(lián)動，靈活方法抓落實。一是在創(chuàng)建組織上，我們積極邀請建設局黨辦多次對我局創(chuàng)建工作現(xiàn)場指導，參加道德模范事跡巡回報告會，利用領導現(xiàn)身說法傳授經(jīng)驗，先進人物言傳身教，推進我局創(chuàng)建工作;二是在創(chuàng)建部署上，按宣傳動員、分類指導、全面開展的步驟和方法進行，做到有計劃、有分解、有考核、有獎懲，推動全局文明和諧創(chuàng)建工作按照階段目標逐步實現(xiàn);三是在具體操作上，我們將任務逐一分解細化落實到各科室，落實到具體責任人，層層簽訂責任狀，整體推進創(chuàng)建工作。
2、條塊結合，以點帶面抓典型。一是整合力量，做好日常創(chuàng)建工作。抽調(diào)專門人員成立文明和諧單位創(chuàng)建辦公室，集中精力組織開展日常工作。二是密切協(xié)作，全面創(chuàng)建無“盲點”。局機關各科室落實專人負責跟蹤督查本科室文明創(chuàng)建工作任務的完成情況，真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路，推動創(chuàng)建工作深入開展。全面開展各種形式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以科室為單位，鼓勵職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。特別是充分發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的帶頭作用，在品德修養(yǎng)上爭做表率，在業(yè)務學習上爭做尖兵，做到“關鍵時刻看黨員，平常時間看作風”。對成績顯著、業(yè)務水平突出的科室和同志給予表揚。
3、分類指導，注重實效抓特色。我們著眼于全局“一盤棋”，根據(jù)各科室的職責分工，圍繞創(chuàng)建主題，進行針對性指導，著重在創(chuàng)建深度和廣度上下功夫、創(chuàng)特色。監(jiān)察科在文明執(zhí)法、理性執(zhí)法、鐵腕執(zhí)法上抓特色;綠化科在提高綠地管養(yǎng)水平、整頓綠化管理秩序上見效果;綠地建設科在提高施工質(zhì)量、創(chuàng)建綠化工程精品中作文章;辦公室在優(yōu)化工作環(huán)境、重塑隊伍形象上上臺階。
四、圍繞業(yè)務工作，全面帶動創(chuàng)建。
1、普及綠化知識，提高全民綠化意識。近年來，我們在全社會積極宣傳創(chuàng)建園林城市工作。一是依托新聞媒體，營造公眾參與的輿論氛圍。我們通過《臨汾日報》、《臨汾晚報》、臨汾電視臺、廣播電臺等新聞媒體，大力宣傳城市園林綠化工作，全年電視報道25次，新聞稿件57篇，散發(fā)綠化傳單2萬份，印發(fā)簡報62期，宣傳車法規(guī)宣傳5次;二是通過城建——市民直通車和法制宣傳日、參加行風政風930、回復人大政協(xié)提案等活動，宣傳園林綠化法律法規(guī)，提高市民建綠愛綠護綠意識;三是開展愛綠護綠進校園活動。引領學生自覺愛綠護綠，身體力行，從小做起，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，從美化自己身邊的環(huán)境開始做起，愛護一草一木，愛護公共設施，形成自覺維護綠地的良好氛圍。四是開展門前四包活動，對創(chuàng)建文明街道、文明單位的綠化檢查督促，把綠化建設、管養(yǎng)作為門前四包的一項重要內(nèi)容，與門前四包同時安排，同時檢查，同時考核。
2、全力配合、積極參與城市重點工程建設。為了全力配合城市重點工程建設，園林系統(tǒng)廣大干部職工日夜奮戰(zhàn)在工程一線，從前期工地苗木遷移、土建施工監(jiān)管、工地現(xiàn)有苗木保護到綠化工程施工組織協(xié)調(diào)，全方位積極參與，今年先后完成了向陽西路、車站東街、迎春北街、五一東路綠化改造和汾河生態(tài)治理綠化建設、濱河西路北延道路綠地新建工程和鼓樓西路西延綠化換土協(xié)調(diào)等工程。特別是古城公園建設工程是我市為保護古城墻、展示古城文化而實施的一項重大城市建設工程和文化工程，也是市委、市政府確定的“雙百”重點工程和“十件實事”之一。經(jīng)過14個月的艱苦奮戰(zhàn)，昔日荒草遍野、溝壑縱橫的荒灘，變成了綠樹成蔭、風景秀麗的城市公園。在國慶61周年前夕，古城公園正式竣工開園，該公園作為我市第一座標準化開放式公園、我省首座古城文化主題公園，為廣大市民群眾游覽、觀光、休閑、娛樂、健身、科普提供了優(yōu)美空間，為展示臨汾悠久歷史文化打造了新的平臺，對提升城市品位、改善城市形象具有重要意義。
3、引入先進理念指導園林綠化工作。充分發(fā)揮綠地系統(tǒng)規(guī)劃的龍頭作用，每年的綠化方案都以綠地系統(tǒng)規(guī)劃為依據(jù)。城市綠化工程已全面進入招投標程序，實行設計與施工分離、施工與監(jiān)理分離、施工與正常養(yǎng)護分離的工作機制。凡涉及綠化的行政審批項目實施陽光作業(yè)，公開審批，接受社會監(jiān)督。
4、繼續(xù)開展節(jié)日擺花活動。通過多年的倡導和示范，我市國慶節(jié)和重大活動擺花已形成習慣，今年國慶節(jié)前，我們提前組織，精心安排，多次修改完善擺放方案，擺放了平陽廣場、鼓樓廣場、鑼鼓廣場、鑼鼓大橋、堯廟廣場、華門、古城公園等9個景點約30萬盆;花卉品種大大增加，有萬壽菊、國慶菊、串串紅、大菊花、藝菊、紫玉菊、黃半球、獨頭菊等品種;品位提高，在造型上有二龍戲珠、孔雀開屏、花瓶、花籃等;數(shù)量規(guī)模擴大，共擺放盆花20余萬盆，為市民營造了濃郁的節(jié)日喜慶氣氛。
5、積極參加義務勞動?！拔逡弧?、“國慶”等重大節(jié)日和古城公園等重點工程竣工前組織機關干部職工義務勞動10余次。局黨委決定，今后要求機關干部參加義務勞動每年不少于12次，以實際行動引導全社會形成愛綠護綠的社會風尚。
6、創(chuàng)造條件積極參與第十屆全國菊花展。今年10月18日至11月18日，第十屆全國菊花展在開封舉行。我局干部職工在政府不投入的前提下，引入市場機制，創(chuàng)造條件積極參展，組織我市菊花養(yǎng)殖單位(個人)組團參加。通過我局干部職工和參展單位半年多的精心籌備，參展獲得了組委會的高度評價。第十屆全國菊花展覽組委會授予我市特殊貢獻獎、金獎、一等獎五項殊榮，為山西和我市爭得了榮譽。
五、全力服務百姓，務實提升創(chuàng)建。
1、以優(yōu)質(zhì)的服務方便群眾。一是狠抓行政審批服務中心園林窗口建設，打造園林服務品牌。實行首問負責制、首辦負責制、a、b角負責制和一次性書面告知以及責任追究制等制度，不斷提高工作效率，最大限度地縮短園林審批時限，充分發(fā)揮“示范窗口”的導向作用，今年對新城西客運站建設項目、御景水城御豐苑小區(qū)等22個建設項目進行了綠化審批，并積極配合全市校舍改造安全工程，為市南街小學、市第一實驗中學等校舍改造工程開辟綠色通道，免收異地綠化補償金。二是以“陽光政務”為抓手，深入推進政務公開，加強政風行風建設，將權力置于群眾監(jiān)督之下。
2、以務實的態(tài)度為民辦實事。我們通過公布局長手機號碼、電子郵箱、公布舉報電話、監(jiān)督電話、設立永久性意見箱，參加行風政風930互動平臺，與12319服務熱線聯(lián)動等措施，廣泛征集群眾意見和建議，了解民意，傾聽民聲，凡發(fā)現(xiàn)或接到影響交通、損壞綠化、管理不到位的情況，及時妥善處理，處理違章30余起，糾正綠地管養(yǎng)不到位15處，處理因風雨造成樹木傾倒、斷枝、劈裂影響交通事件5起，全力保障民生。
在新農(nóng)村建設幫扶和下鄉(xiāng)扶貧工作中，我局結合自身職能和幫扶對象實際，幫助_區(qū)喬李鎮(zhèn)南高村和_縣棗嶺鄉(xiāng)灣里村發(fā)展生產(chǎn)，傳授果樹生產(chǎn)技術和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟政策，壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收，今年，投資8萬元指導灣里村拓寬改造土路1公里，幫扶南高村完成廣場、小游園和巷道綠化，栽植冬青余株、國槐20株、紅葉李5株、油松6株、紅葉小檗780株，受到當?shù)卮逦瘯痛迕竦囊恢潞迷u。
3、開展送溫暖活動。今年，我局工會向職工鄭重承諾“三不讓”，決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學、決不讓一名職工生活在當?shù)刎毨Ь€以下，此外，積極開展訪貧問寒、慰問老干部和患病職工等各種活動，為職工辦理大病互助醫(yī)療保險，組織職工開展特種醫(yī)療體檢，讓大家體驗到了職工大家庭的溫暖。
4、豐富職工文化生活。積極參加市建設局組織的體育運動會、知識競賽、文藝活動等大型活動，兩個綠化隊分別舉辦了趣味體育競技賽和小型體育運動會，最近正在籌備園林系統(tǒng)迎新年運動會。這些活動的舉辦，大大豐富了干部職工的文化生活，凝聚了園林系統(tǒng)干部職工的人心，激發(fā)了園林人“兩個創(chuàng)建”的熱情和斗志，使廣大干部職工在展示日常綠化管理工作的同時，活躍了干部職工的精神生活，整個團隊精神面貌大大提高;計劃生育、安全生產(chǎn)、綜治工作等各項工作也得到較好落實。
盡管我們在文明和諧單位創(chuàng)建活動中做了一些工作、取得了一些成績，但與文明和諧單位標準和兄弟單位創(chuàng)建工作相比，仍有一定差距。我們將以本次文明和諧單位考核為契機，繼續(xù)不斷努力，不斷創(chuàng)新，以更大的熱情、更大的力度、更高的要求，扎實開展文明和諧單位創(chuàng)建，努力實現(xiàn)目標創(chuàng)一流、舉措求創(chuàng)新、成果上臺階，為實現(xiàn)我市創(chuàng)建園林城市目標作出新的更大貢獻。
園林個人業(yè)務總結篇三
作為一名國家事業(yè)單位的工作人員，政治合格。素質(zhì)過硬至關重要，為此，我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習的主動性和自覺性。通過業(yè)余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業(yè)規(guī)章制度，在學習中細致深入查找不足，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行職責的事業(yè)心和責任感。
回顧一年來的工作，我親身體會到，自己在工作上的每一個進步，都離不開領導的關懷、指導和同志們的支持、幫助。今后我將以更加飽滿的干勁，更加務實的作風，努力克服不足，銳意進取，力爭把工作做得更好，為單位的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。
園林個人業(yè)務總結篇四
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結如：
一、在20xx前三季度這段時間里，按照集團公司的決策和指導，在全體職工的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間，共種植苗木近七萬株，當時成活率在80%左右。但是由于缺乏經(jīng)驗，對環(huán)境、水源等沒有足夠的認識，特別是水源問題，地下水含鹽量嚴重超標，出現(xiàn)了不澆地旱死樹，澆了地由于水含鹽量高造成樹木生理性缺水，后果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例。好在集團公司領導及時選取了新的、土壤水源情況更為良好的基地，將剩余的苗木悉數(shù)移栽到新的苗圃內(nèi)，減小了損失。
二、在20xx年最后一季度，雖然時間短，但是我們的工作卻是最繁忙的。
1、新選取的.雙楊基地內(nèi)的基礎設施的修建、使用及維護。剛接手新基地時，就是一片白茬地，在集團公司的統(tǒng)一指揮下，經(jīng)過我們的努力，到現(xiàn)在已經(jīng)修建完成了160米的預制路，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設了1300多米的供給水灌溉管道，敷設了80kv變壓器，使得基地面貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用。
2、搶時節(jié)。為達到土地最大利用率，在10月10日前完成了對規(guī)劃內(nèi)的80畝冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水。
3、將原有苗圃內(nèi)的林木成功移栽到新基地。在集團統(tǒng)一調(diào)度下，在公司的全體同仁的協(xié)助下，將120xx余棵林木成功移植到新基地，并及時組織人手實施灌溉，業(yè)已完成。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。
園林個人業(yè)務總結篇五
這項工作我是今年后半年接管的，前期對這項工作不是很專業(yè)，也出現(xiàn)了植物養(yǎng)不好等諸多問題，后來經(jīng)過總結經(jīng)驗，向他人請教養(yǎng)護管理措施，總結出了自己的經(jīng)驗，也和實際工作正常的接上了軌，我會更加努力的去總結經(jīng)驗，完成好此項工作。
園林個人業(yè)務總結篇六
這項工作近兩年來是我主要負責的一項比較重的工作。從前期準備、設計、方案到后期的施工、管理我全部參與其中，而我主要負責擬定的有兩塊工作，一是，不管是工會還是文化宮的花卉布置，所有的設計效果圖、設計方案、設計預算都由我一個人負責，這些都可以叫前期的準備工作；二是，在施工中，像一些比較大的花壇或花境以及繁瑣不好出的圖案都需要定點放線，我每次施工都到現(xiàn)場根據(jù)設計圖現(xiàn)場指揮，并親自勾勒出具體圖案以后，再讓施工人員進行擺放。這項工作雖然辛苦，但我覺得快樂，因為我不僅可以學習自己想要學的技術，重要的是在這之中與人與事更能搞好人際關系，培養(yǎng)團隊合作的精神；在較好的完成了這一項重大的工作之后，得到了領導的肯定，尤其是得到了上級工會領導對我們擺花工作的認可，對我們的花壇給予了很高的評價，我們再苦再累都值得，而我自己更是很榮幸，又是很驕傲。
時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的`工作經(jīng)驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務上不斷提高自己的技術水平。隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
園林個人業(yè)務總結篇七
xx年，在全處各級領導的正確帶領和同事們的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各項工作任務，得到了領導和同事們的一致好評，為全市創(chuàng)建國家園林城市工作和環(huán)境綜合整治工作做出了自己應盡的貢獻?，F(xiàn)將一年來個人工作情況簡要總結如下：
園林個人業(yè)務總結篇八
20xx年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，是公司艱難的一年，也是有希望的一年，對園林工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處理不當?shù)娜秉c，但更多的是思考?，F(xiàn)就這一年的工作做以下總結：
目前，我在學校學習期間所學的知識得到了越來越多的實踐，原來課本學的還不夠，邊實踐邊學習，并且，在學校所學的什么園林設計、園林手繪、園林工程以及植物病蟲害等一系列內(nèi)容經(jīng)常與老園林工作者不斷地探討，在工作實踐中還要不斷進步。
但由于今年我們的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經(jīng)過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關系相處?，F(xiàn)在，大家覺得，我們公司雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。
在這一年的工作中，也存在著很多不足：由于用人不當，西區(qū)的養(yǎng)護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。
新的一年里，一定要加強監(jiān)管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上××總講話后給我的啟發(fā)，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。
嶄新的20xx已經(jīng)到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮斗。在20xx年年末，給公司及家庭交上一份理想的答卷。
園林個人業(yè)務總結篇九
我中心愛衛(wèi)辦領導小組進行了全體職工動員，通過各種方式廣泛宣傳滅鼠重要性和有關滅鼠知識，制訂了詳細可行的活動方案，明確任務分工，將春季集中滅鼠工作任務分解到中心各科室。
各工作區(qū)域；做到目標明確，職責清楚；狠抓了環(huán)境綜合整治、完善防鼠設施、投藥消殺這三個環(huán)節(jié)，確保各項滅鼠措施落到實處；繼續(xù)強化了五統(tǒng)一滅鼠措施，我單位在這次活動中不走過場，不流于形式，取得了實效?，F(xiàn)將這次活動詳細總結如下:。
滅鼠工作時間性強，區(qū)域涉及面廣，務必全民動員，人人參加，才能做到卓有成效。因此我們召開了動員會，動員了全體工作人員全部參加。
并印發(fā)了明白紙，宣傳滅鼠知識，使更多的人學會防鼠、滅鼠。我們共印發(fā)了明白紙4000余張。讓更多的人參予到春季滅鼠活動中來。
滅鼠工作技術性強，因此，務必要強化對滅鼠專兼職人員的崗前技術培訓，根據(jù)季節(jié)變化，組織有關人員學習滅鼠、有關技術和注意事項，確保用藥安全和消殺效果。
按要求健全了毒餌站等防鼠設施，并加強防護措施，防止污染環(huán)境及藥物中毒事故的`發(fā)生。
我單位及時到市疾控辦領取了全國愛衛(wèi)會推薦的高效低度滅鼠毒餌殺他仗蠟塊，并將毒餌及時投放到已設置好的毒餌站內(nèi)，專人、定時、定量進行藥物投放，做到了“五不漏”，使毒餌覆蓋率、投藥到位率和毒餌飽和率到達了100%，切實保證了滅鼠效果。
總之，這次春季滅鼠活動，在市愛衛(wèi)辦的正確指導下，制訂措施得力，落實到位，工作人員認真負責，成效顯著。我中心現(xiàn)已全面消除衛(wèi)生死角，鏟除孳生地，工作區(qū)域內(nèi)已無任何老鼠活動痕跡。到達了上級要求。完成了上級下達的活動任務。
園林個人業(yè)務總結篇十
20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我在工作是總結了面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在xx年主要作了以下幾項工作：
去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)建文明公園的活動，提高服務質(zhì)量和管理水平?！豆珗@崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質(zhì)量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我xx屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。
回顧的，展望園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作，綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制，運用市場經(jīng)濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現(xiàn)代的新技術養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我xx綠化建設突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程、xxxx綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，深化我的機構改革，內(nèi)部結構及、隊關系，我專業(yè)技術強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。
xxxx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質(zhì)量驗收和質(zhì)量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質(zhì)量，內(nèi)部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調(diào)動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了xx交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規(guī)劃設計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶xxxx萬株，鋪草x萬平方米。的綠化建設工程了優(yōu)質(zhì)工程。去年我們還做了花壇和的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇xx座，布置花街xxx條，共擺花xxxx萬余盆。
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的.越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我xx綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養(yǎng)護工作，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護工作會，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我xx單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我xx園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責，獎優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的內(nèi)容)。xx內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八綠化養(yǎng)護檢查評比中，歷史最好成績。
今后，在領導下，學習中央會議精神科學發(fā)展觀思想，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我xx園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻。
園林個人業(yè)務總結篇十一
繼續(xù)努力，一步一步的尋找原因來解決這個問題?；仡欉^去，展望未來，作為園林工作者，我們感到責任重大，任務艱巨。成績只代表過去，今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠，在工程、養(yǎng)護工作方面，我們必須繼續(xù)努力，樹立品牌，認清形式，找出不足，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地開展工作，加強工作的強度和力度，加快改革目前工作管理的體制，充分利用市場經(jīng)濟手段，大力推廣管理人負責制，建立起獨立的、專業(yè)的、高水平的管理隊伍，同時建立獎勵機制，定崗，定責。充分地利用現(xiàn)代的新技術提升養(yǎng)護管理科學化的水平。保證我單位綠化管理工作再上新臺階。
企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存，我堅信，在總公司的全面引導下，我們園林公司將會以飽滿的熱情投入到工作中，為公司再創(chuàng)佳績。
園林個人業(yè)務總結篇十二
本人自6月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導和幫忙下，已成長為一個具有較強業(yè)務能力的技術人員，以下是本人的一點心得：
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量和定好搞綠化區(qū)域，屬話說“差之毫厘，失之千里?！?/p>
園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區(qū)域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區(qū)域與現(xiàn)場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相反，還有要注意設計的苗木規(guī)格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據(jù)排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態(tài)度時時刻刻放在心上。
在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經(jīng)驗，總結出屬于自己的經(jīng)驗，在工作的三年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創(chuàng)新，不斷地提高本職業(yè)的，知識和操作技巧外，還參加了各種各樣的培訓班，學習班，如：
（1）、04年11月參加了市風景園林協(xié)會組織的考察團到東莞市，深圳園博園參觀。
（2）、05年6月參加了市風景園林協(xié)會組織的考察團到華東八市（包括上海、江蘇、蘇州、杭州、寧波、無錫、紹興等）考察園林工程。
（3）、05年11月參加了珠海市建設局舉辦的“建筑系列專業(yè)技術人員安全、質(zhì)量員的培訓。
（4）、06年3月參加了廣東省風景協(xié)會舉辦的“項目負責人培訓班”
隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的'不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。
園林個人業(yè)務總結篇十三
來到這個單位要7個月多了，受到了領導、長輩、同事的照顧，讓我感受到這個單位的溫暖，讓我更想呵護這個家。從剛來這邊的懵懂少年，在師傅、同事的關懷、督促下，我一直在努力的工作，認真履行崗位職責。
一、認真履行崗位職責，切實做好各項工作。
作為一名園林方面的辦公人員，在這段時間里，我努力跟著師傅學習園林專業(yè)上有關的工作須知，提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，認真完成了領導交予的全部任務，將所屬責任區(qū)內(nèi)的各項工作都嚴格落實到位。經(jīng)過這段時間的工作，認真對待每項工作一直是我不變的原則，做好當下事！以后要更獨立的做好預算以及處理好工作上資料的制作與管理工作。
每月的人工統(tǒng)計支出和成本統(tǒng)計是我最基本的工作，雖然瑣碎繁多，但每一樣工作都是由繁入簡的，慢慢的也有了自己的心得體會，認真統(tǒng)計，細心檢查，我相信在明年，工作會做的越來越好的。
二、踏實做事，從小事做起。
專業(yè)常識的積累，很多都是起于微末，從小事做起，才能更好的體會生活中，那些來之不易的經(jīng)驗。在我們單位，領導、長輩的經(jīng)驗，都是在工作中日積月累的，是專業(yè)上的技能高手。所以遇到不懂的，同事都是朋友，都會幫助我，我感謝單位的每一個同事。給了我在園林專業(yè)技術上的指導，讓我能夠天天學習到點滴知識，讓我沉浸在學習的氛圍中。比如：河水治理青苔，有青苔凈，按說明用藥和實際用藥，其實有差別的?；ǚ坷锏男腋渖嫌醒料x，用菊酯類藥物。這些雖小知識點，我以前真的不會去記，來到這單位，我的內(nèi)心真的很開心。
單位給了我時間、空間與寬容，我愛自己的單位，像家一樣，我也想出自己的一份力，回報單位，也證明自己的價值，更證明我想要的答案。
三、加強思想業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)。
我始終堅持把學習擺在首位，端正學習態(tài)度，明確學習目標，增強學習的主動性和自覺性。通過業(yè)余時間讀書看報和參加單位組織的相關教育和培訓，我認真學習國家各項方針政策和行業(yè)規(guī)章制度，在學習中細致深入查找不足，扎扎實實整改，努力提高自身思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)水平，從而進一步認識到自身的缺點、差距和不足，明確了今后的努力方向和工作重點，增強了努力干好工作，切實履行職責的事業(yè)心和責任感。
四、今后努力方向：
為有利于今后工作得到有效開展，今后我要克服困難，發(fā)揚成績，力爭做好以下幾方面工作：
1、進一步增強組織性和紀律性，保質(zhì)保量地完成上級交辦的各項工作任務。
2、加強學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)，為單位做更多貢獻。
3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預見性，盡量把工作安排的合理有效。
4、謙虛謹慎，團結同志，最大限度地調(diào)動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。
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