合適的演講稿結構包括引言、主體部分和結尾，可以讓演講內容更加流暢。演講稿的邏輯結構應該明確，內容和觀點之間的轉折和銜接要自然流暢。這些演講稿范文涵蓋了政治、教育、社會等各個領域的話題。
標準的演講稿和寫法篇一
會議紀要是行政公文和黨的機關公文中的主要公文文種。
并非所有的會議都要形成會議紀要。
通常只有中型或比較重要的會議，才要求寫會議紀要。
特別是尚未形成正式決定，而討論事項又要求有關人員了解的會議，則需要寫會議紀要了。
會議紀要的主要作用就是通報會議精神。
1、上報上級機關的會議紀要，具有反映情況、匯報工作的作用;。
2、下發(fā)下級機關的會議紀要，具有統(tǒng)一認識、指導工作的作用;。
3、抄送平行機關或互不隸屬機關的會議紀要，具有交流信息、溝通情況、知照事項的作用。
會議紀要大致分為兩種：
辦公會議紀要和專項會議紀要。
1、辦公會議紀要。
也叫日常行政工作會議紀要。主要用來反映黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位的領導機關開會研究問題、部署工作的情況。
作用是為機關單位工作的開展提供實在的指導和具體的依據，
2、專項會議紀要。
包括各種各樣的交流會、座談會、研討會等專項會議，是通過對涉及有關工作的重要方針、政策和理論原則問題的交流、討論情況的紀實，給人們以深刻的啟示，給工作以宏觀的指導。
專項會議紀要如果未經領導機關批轉就不具有像辦公會議紀要那樣的行政約束力。
會議紀要的三個特性：
1、紀實性。
會議紀要是對會議基本情況的.紀實。
會議紀要的撰寫者不能改動會議議定的事項，不能對會議內容進行評論，要準確表述會議上達成的共識和形成的決定。
會議紀要的紀實性特點，使得它具有憑證作用和資料文獻價值。特別是一些重要的會議紀要，多年后還會作為人們確認那段歷史的依據。
2、概括性。
會議紀要并不是把會議的所有內容都原原本本地記錄下來，它要有所綜合、有所概括、有所選擇、有所強調。
會議紀要重點說明會議的基本議程、與會者的主要觀點、最后達成了什么共識、形成了什么決定或決議，不必事無巨細一律照錄。
會議紀要需要在會議后通過概括整理，不能像會議記錄那樣隨會議的進行自然而然地產生。
3、指導性。
多數會議紀要具有指導工作的作用。
它傳達會議精神、會議情況，要求與會單位和相關部門以此為依據開展工作，落實會議的議定事項。
標準的演講稿和寫法篇二
演講稿。
的寫作有嚴格的要求，就內容而言要主題鮮明，表達完整;就文章組織結構而言要思維清晰，邏輯性強;就語言而言要有感染力、形象生動。下面是本站小編為大家整理了演講稿格式的標準寫法，希望能夠幫到你。
格式：
1.頂格寫稱謂語(如：親愛的老師)。
2.下一行空兩格寫問候(如：大家好)。
3.正文。
4.結尾(如：謝謝大家)。
寫法：
1、內容上的現實性。
演講稿是為了說明一定的觀點和態(tài)度的。這個觀點和態(tài)度一定要與現實生活緊密相關。它討論的應該是現實生活中存在的并為人們所關心的問題。它的觀點要來自身邊的生活或學習，材料也是如此。它得是真實可信，是為了解決身邊的問題而提出和討論的。
2、情感上的說服性。
演講的目的和作用就在于打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態(tài)度產生認可或同情。演講稿作為這種具有特定目的的。
講話稿。
一定要具有說服力和感染力。很多著名的政治家都是很好的演講者他們往往借肋于自己出色的演講為自己的政治斗爭鋪路。
3、特定情景性。
演講稿是為演講服務的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應。
4、口語化。
演講稿的最終目的是用于講話，所以，它是有聲語言，是書面化的口語。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用;另一方面，演講稿要把較為正規(guī)嚴肅的書面語言轉化為易聽易明的口語，以便演講。同時，演講稿的語言應適應演講人的講話習慣，同演講者的自然講話節(jié)奏一致。
哄場也可以稱之為攪場，就是惡意破壞現場秩序，使發(fā)言者不停被打斷，甚至被迫終止。這種情況主要出現在單向交流中。通常的情況是聽眾開小會、串座位、隨意進出、喧嘩、嘲笑、喝倒彩、吹口哨、瞎鼓掌等。
哄場出現的原因大致有三種：一是聽者本就對發(fā)言者有成見，是反對派。之所以來聽，就是想來鉆空子、找岔子，不管你怎么說，他都要攪。二是發(fā)言者思想、學術、業(yè)務等水平不高，聽者覺得言之無物，聽下去純粹是浪費時間。三是講話內容聽者不感興趣。
實際場景中，對攪場的出現發(fā)言人只能自己去控制。那種依靠與聽者有利害關系的他人出面干預、壓制，或者自己憤而退場之舉，都不是最終解決問題的辦法。那樣做，產生的負面效果可能會更差。因此，發(fā)言者必須主動控制哄場，這時就需要不露聲色地迅速判明產生哄場現象的原因。因為，不同的原因應對以不同的策略。
如果是上文中的第一種原因，就需要演講者堅定信心、置若罔聞。請看下面這個事例：1860年2月，林肯第一次競選美國總統(tǒng)，在紐約庫鑰學會作演講。他到紐約時，當地報紙已發(fā)表了許多攻擊他的文章。在他登臺時，還未開口，臺下便掀起一片嘲笑起哄聲浪。演講開始不久，臺下已十分混亂，一些共和黨人高聲叫嚷要他滾下臺去。但林肯全然不為所動，十分鎮(zhèn)靜地按事先準備的講下去。漸漸地，會場安靜下來，除了林肯的聲音，只有煤氣燈的燃燒聲，聽眾都聽得入迷了。第二天，報紙又紛紛發(fā)表了贊揚林肯演講異常成功的文章。
如果是上文中的第二種原因，演講者就應該謙虛謹慎，自剖自責。緩解矛盾的方法可采取“當即糾正”或“借錯為靶”的手法加以補救。所謂“當即糾正”，即將錯話擱置一旁，將正確內容再講一遍。這樣做雖然糾正了錯誤，也沒有正面認錯，但畢竟露出破綻，且內容會明顯重復。采用“借錯為靶”，就是將錯話當作反面論題，樹立靶子，然后進行批駁，自然而然地將話題引到正確的內容上來。這種補救方法不露痕跡，甚至還能收到意想不到的活躍氣氛的效果。例如，有位演講者不慎說了一句錯誤的話，他當即意識到了，便靈機一動，故意將錯話重復一遍，然后機智地說：“顯然，聽到剛才這句話，大家都笑了。大家想想，這句話究竟錯在什么地方呢?”接著便對錯誤逐條逐款進行批駁，使人感覺到演講者是有意樹立靶子，從反面進行論證。這種控場技巧實在令人叫絕!
而如果是上文中的第三種原因，演講者最好展現出自己的幽默風趣，以使現場生動活潑起來。這在前文中也有大量論述，在這里就不再多言。
標準的演講稿和寫法篇三
房產買賣合同是指當事人一方將房產的所有權轉移給另一方，另一方支付房屋價款。為明確雙方權利義務關系而訂立的協議。
二、房產買賣合同的主要條款。
1、項目建設依據和房產銷售依據。
2、房產的位置、面積、套型等基本情況。
3、房產的計價方式與價款，價款的支付方式。
4、房產的項積確認及面積誤差處理。
5、房產的質量、保修責任。
6、房產的交付期限和交接方式。
7、規(guī)劃、設計變更的處理約定。
8、關于物業(yè)管理的約定。
9、關于產權登記的約定。
10、買受人逾期付款及出賣人逾期交房的處理約定。
11、爭議的解決方式。
12、其它事項。
三、房產買賣合同的寫作要求。
（一）簽訂房產買賣合同前，習受人必須了解售賣房產的合法性，有權要求賣售方出示有關證是文件。
（二）合同內容要齊備、表述要清楚，安息字要準確。
（三）合同必須附帶房屋平面圖。
文本樣式。
房屋買賣合同。
出賣方：（以下簡稱甲方）。
買受方：（以下簡稱乙方）。
甲乙雙方就房屋買賣事項經過多次協商，一致同意訂產總領事同條款如下，以資共同遵守。
第一條乙方購買甲方坐落在————市————路——號，房屋臺、走道、樓梯、衛(wèi)生間、灶間及其他設備。
第二條上述房產交易價格為人民幣————萬元。
第三條付款時間與方式：
房屋價款乙方分一期付給甲方。第一期，在雙方簽訂買賣合同之日，付人民幣————萬元；第二期在交付房屋之日，付人民幣————萬元；第三期，在房屋產權批準過戶登記之日付清。每期付款，甲方收到后出具收據。
第四條甲方應于————年——————月——————日前將交易的房產全部交付給乙方使用。
第五條在辦理房屋產權移轉過戶登記時，甲方應出據申請房屋產權移轉給乙方的書面報告。如需要甲方出面自理的，不集約保時，甲方應予協助，如因甲方的延誤，以致影響產權過戶登記，因此遭受的損失，由甲方承擔賠償責任。
第六條本合同簽訂前，該房屋如有繳納的一切捐稅、費用，概由甲方負責。本合同發(fā)生的過戶登記費、契稅、估價費、印花稅由乙方負擔。其他稅費按有關法律規(guī)定，各自承擔。
第七條違約責任。
向甲方償付違約部分房產款——%的違約金。
第八條甲方保證其出賣給乙方的房屋，產權清楚，絕元其他項權利設定或其他糾紛。乙方買受后，如該房屋產權有糾葛，以致影響乙方權利的行使，概由甲方負責清理，并賠償乙方損失。
第九條本合同一式四份，甲乙方各執(zhí)一份，另二份分別送交房產和土地管理機關辦理產權過戶登記手續(xù)。
立約人————。
甲方——————（簽章）乙方————（簽章）。
月日訂于——市（縣）。
第十三節(jié)國際勞務合同。
一、國際勞務合同的概念。
國際勞務合同是指合同當事人一方向另一方派遣勞務人員，提供勞務或技術服務，另一方支付一定報酬，為明確雙方權利、義務而簽訂的書面協議。提供勞務服務的一方稱受雇方或受聘方，按受勞務服務的一方稱為雇主或聘請方。
二、國際勞務合同的特點。
（一）國際勞務合同的標的物是一種物殊商品，即勞動力（包括體力和智力）。
（二）國際勞務合同與對外經濟援助合同不同，它以經濟效益為目的，是一種商業(yè)性質的合同。勞務人員受雇于雇玉，以自己的勞動力或技術為雇主提供服務，并接受雇主的管理；雇主接受勞務人員的勞務及其工作成果，按合同的規(guī)定向勞動人員提供勞動條件，福利待遇，支付勞務報酬，這說明雇主與勞務人員之間的這種合同關系是一種雇傭關系。
（三）在國際勞務合同中，一般由雇主承擔風險，勞務人員則無須承擔。
三、國際勞務合同的主要條款。
1、勞務人員的人數、工種、技術條件、派遣日期、工作期限。
2、合同當事人各自應辦理的手續(xù)及承擔的手續(xù)費用。
3、對勞務人員的要求。
4、對雇主的要求。
5、勞務人員的工作時間。
6、合同工資。包括工資標準、工資的增長、工資日期、計算、工資的發(fā)放。
7、加班、夜班及其報酬的計算。
8、稅金的交納。
9、節(jié)假日、周休息日和年度休假。
10、動員費。
11、保險。
12、醫(yī)療及病假。
13、生活設施。主要指食宿二方面。
14、交通、通訊工具及差旅費。
15、勞動保護。
16、保密。
17、涉及第三方的事宜。
18、不可抗力。
19、仲裁。
20、文字的規(guī)定。
四、寫作國際勞務合同的注意事項。
（一）作為一種涉外經濟合同，國際勞務合同所牽涉的關系較為復盡可能，所以在訂立合同時必須盡量周密、詳盡，即使對于細節(jié)問題也應作明確的規(guī)定。
（二）擬定國際勞務合同之前，勞務輸出方應了解勞務輸入方所在國的政治、經濟、支委、宗教、風俗習慣等民政部對雇主的情況，國際慣例、國際勞務市場的現狀均應進行充分的調查和研究。
第十四節(jié)國際貿易代理合同。
一、國際貿易代理合同的概念。
國際貿易代理合同是指委托方委托國外代理商代銷指定商品、并向代理人支付傭金而簽訂的一種書面協議。
國際貿易人理合同明確雙方當事人的權利、義務關系，規(guī)定了代理人的職權范圍、基本任務以及委托人的責任義務，對雙方均產生約束作用。它可以作為法律依據，用以解決貿易過程中發(fā)生的爭端。
二、國際貿易代理合同的特點。
（一）國際貿易代理合同的標物是確指的、具體的某種商品。
（二）代理行為有時間期限和區(qū)域限制，它只能發(fā)生在合同規(guī)定的有效期內和委托方指定的地區(qū)范圍內。
（三）標的商品的價格是由委托方規(guī)定的。
（四）當事人雙方是委托與被委托的關系，代理人在委托人授權的范圍內開展業(yè)務，并領取委托人支付的傭金，不承擔風險。
三、國際貿易代理合同的種類。
按委托人授權的大小，國際貿蜱代理合同可劃分為國際貿易總代理合同、國際貿易獨家代理合同和一般性國際貿易代理合同竺類型。
四、國際貿易代理合同的主要條款。
1、總則（包括合同當事人雙方的名稱、地址、訂立合同的依據和目的。）。
2、關鍵詞解釋。
3、代理方式。
4、代理人和委托人的職責。
5、代理傭金標準。
標準的演講稿和寫法篇四
各位領導，各位員工：
大家下午好。
下面就有我來圍繞酒店服務標準化來做一個小小的演講吧。
“現在酒店的員工不好管，服務時好時差，生意也是時好時差，很讓人頭疼，這里面除了員工方面的原因外，與酒店方面缺乏統(tǒng)一的對客服務標準有很大關系，今天這個主管這樣要求，明天換一個主管又是另一種說法，員工根本無所適從?！币咕频甑姆召|量保持一個穩(wěn)定的高水平，必須有統(tǒng)一和規(guī)范標準，這樣才能使酒店更大的發(fā)展的空間?！皩频陿I(yè)來說，服務標準化是非常好的管理工具，一旦實施的好，可以獲得很好的經濟效應。根據調查山東濟南天發(fā)舜和商務酒店僅在菜品原料采購方面，通過實施標準化一年就可以節(jié)支150萬元。
為了應對服務質量不穩(wěn)定的通病,所以從今天開始我們在坐的全體員工要注重服務標準化，以后千萬不要再時好時壞了。這樣不僅會影響到我們自己也影響到了我們酒店，所以以后我們要做大酒店必須邁過服務標準化這道“檻”。
酒店服務標準化程度不高的現象，不僅影響了酒店服務的品質，而且制約了酒店品牌化’規(guī)?；陌l(fā)展。山東濟南市質監(jiān)局標準化處處長徐勇說，以肯德基為代表的洋快餐，最大的優(yōu)勢就是標準化，包括口味、裝修風格等，走到哪里都一樣，從而可以迅速復制，實現規(guī)?；l(fā)展。
所以現在很多酒店提倡“個性化服務”、“超常服務”、“滿意加驚喜服務”等等，都需要建立在標準化服務的基礎上，沒有標準化服務作基礎，個性化服務是無從談起的。標準化是保證服務品質的先決條件，酒店要真正做大、做強，標準化是基礎和前提，不具備標準化管理的能力，也就不具備真正的市場競爭能力。
所以在坐的全體員工們在以后的工作中我們要以更嚴格的標準要求自己，不斷提高服務質量，實現酒店標準化、規(guī)范化、科學化管理，使美食美客酒店以四星級酒店標準來服務，成為駐馬店飯店業(yè)的一顆璀璨明珠。最后我想說我們大家要記住這八個字(團結一致賓客至上)這就是我們后廚的口號也希望成為你們前廳的口號~我堅信美食美客的明天會更好。
謝謝大家，我的演講完畢。
標準的演講稿和寫法篇五
各位領導、同志們：
清晨，當第一縷陽光升起時，工廠啟動了新一輪的繁忙：車床飛轉，機器轟鳴，勞動者揮舞臂膀，播灑汗水；傍晚，當夕陽西下，百鳥歸巢，忙碌了一天的人們個個攜老扶幼，漫步江畔，歡聲笑語，連綿不絕。好一副“興旺發(fā)達創(chuàng)效益，和美天倫出幸?！钡耐昝喇嬋Α４藭r此刻，我心中不由激起了對安全生產的無限思索，企業(yè)蒸蒸日上的發(fā)展，滾滾而來的效益，家庭和諧美滿的幸福，何不是平日安全生產盛開的喜悅花朵。
國家的安全是國泰，民眾的安全是民安，有了安全生產，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火，有了安全生產，我們才會有幸福就象花兒一樣的放歌，有了安全生產，我們的國家才能在建設有中國特色的社會主義道路上穩(wěn)步前進。中央領導高度重視，在中央經濟工作會議上對安全生產工作作了重要論述，要求從經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識安全生產的重要性，切實加強安全生產工作。
然而，盡管有領導的高度重視，盡管有安全法律法規(guī)的約束，我們的一些企業(yè)仍是片面強度經濟增長，效益優(yōu)先，不重視安全生產，不懂安全，不講安全，不要安全，我們的一些員工也是一味地追求高產，高效，高獎金，對安全生產工作，是說起來重要，干起來次要，忙起來能夠不要，蠻打蠻干，違章操作。然而，就在這違章操作的背后，卻是一幕幕慘絕人寰的場面，一份份撕心裂肺的悲痛，一筆筆巨額的經濟損失。還記得，9月23日，新興鑄管鋼鐵股份有限公司煤氣發(fā)電廠在新建的燃氣鍋爐調試過程中發(fā)生煤氣爆炸，造成13人死亡，8人受傷；2月9日，山西省召欣爐料有限公司發(fā)生爐底燒穿事故，造成10人死亡，6人受傷，2月22日，湖北省大冶市華鑫實業(yè)有限公司一名看料工在檢查儲備料時，因煤氣中毒墜入料倉，同班3名工人因盲目施救，先后中毒墜入料倉，造成4人死亡。一件件安全事故，一份份血的教訓，給我們的國家和企業(yè)造成的巨大的經濟損失，給我們歡樂祥和的家庭帶來了老人喪子，愛妻喪夫，幼兒喪父的巨大悲痛。
2010年3月28日，山西省王家?guī)X煤礦發(fā)生重大透水事故，近一百五十多名煤礦工人被困井下，而這起透水事故的起因就是相關領導好大喜功，只貪圖一時的經濟利益，不注意安全生產的要求。導致慘劇發(fā)生。此時此刻，試問，我們企業(yè)的效益何在，家庭的幸福何在。一份由國家經貿委等單位組織的《安全生產與經濟發(fā)展》的結果顯示，近幾年來，我國每年所發(fā)生的各類安全事故造成的直接損失接近1000億元，加上間接損失，則接近多億元，多億元，相當于2個三峽工程，10億個200萬一所的期望小學。還有那些不再有期望的老人，那些燃燒著期望的孩子，那些以前憧憬著期望的鮮活的生命，他們的損失豈能用經濟來衡量。應對這一個個天文數字的損失，應對這一個個因失去親人而暗淡無色，毫無生氣的家庭，我想說，安全生產是多么的重要，安全生產就是保障我們每個企業(yè)長期穩(wěn)定運行，創(chuàng)造良好經濟效益的基石，安全生產就是保障我們每個家庭，每個成員健康幸福生活的階梯，安全生產就是我們發(fā)自內心，洋益在臉上的幸福的微笑。
朋友，我們是在以人為本的先進管理理念下的一名員工，我們的企業(yè)不惜一切代價，加大安全投入，給安全生產以最大的保障，我們的企業(yè)制度了“死亡為零，重大傷害事故為零，重大設備事故為零，重大火災事故為零，重大設備事故為零”的五個零目標，我們實施了員工安全生產風險抵押制度，我們組織了詳細周密的安全知識培訓，我們加強了安全生產的監(jiān)督力度，落實了每一天的檢查記錄程序，就這樣，隨著安全文化建設的神入推進，我們的安全文化理念深入人心，建立了連續(xù)十年無重大安全生產事故發(fā)生的佳績。朋友，安全生產事關重大，情系萬家。只要我們每時每刻，每分分秒都樹立安全意識，牢記“我要安全，我為安全”的警語，只要我們在每一次裝爐，每一次送電，每一次裝卸，每一次運輸過程中都不忘安全第一，那么我們的企業(yè)、家庭、效益、幸福就會永遠地走向一個點。我尊敬的朋友們，安全生產就是企業(yè)的效益，安全生產就是家庭的幸福，讓我們在平凡的工作崗位上緊握安全的航舵，從這天做起，從此刻做起，將我們安全生產的帆船駛向健康、幸福、發(fā)展的完美明天吧。
標準的演講稿和寫法篇六
格式：
1.頂格寫稱謂語（如：親愛的老師）。
2.下一行空兩格寫問候（如：大家好）。
3.正文。
4.結尾（如：謝謝大家）。
寫法：
1、內容上的現實性。
演講稿是為了說明一定的觀點和態(tài)度的，。這個觀點和態(tài)度一定要與現實生活緊密相關。它討論的應該是現實生活中存在的并為人們所關心的問題。它的觀點要來自身邊的生活或學習，材料也是如此。它得是真實可信，是為了解決身邊的問題而提出和討論的.。
2、情感上的說服性。
3、特定情景性。
演講稿是為演講服務的，不同的演講有不同的目的、情緒，有不同的場合和不同的聽眾，這些構成演講的情景，演講稿的寫作要與這些特定情景相適應。
4、口語化。
演講稿的最終目的是用于講話，所以，它是有聲語言，是書面化的口語。因此，演講稿要“上口”、“入耳”，它一方面是把口頭語言變?yōu)闀嬲Z言，即化聲音為文字，起到規(guī)范文字、有助演講的作用；另一方面，演講稿要把較為正規(guī)嚴肅的書面語言轉化為易聽易明的口語，以便演講。同時，演講稿的語言應適應演講人的講話習慣，同演講者的自然講話節(jié)奏一致。
講話稿主體的基本結構。
演講稿的撰寫要求格式。
演講稿寫作不可忽視的要素。
標準的演講稿和寫法篇七
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家早上好！
這過去的半學期來，我在老師的鼓勵，同學們的幫助下成績有了長足的進步，這不得不歸功于老師的.培養(yǎng)與xxxx這個大家庭給我以溫暖和鼓勵，每每上課同學們都爭先恐后地回答問題，下課同學們互相幫助提高，記得去年期末考，我的成績低到了歷史最低點，但班主任程老師卻沒有放棄我，相反對我說：“一個人不求不可得，不為不可成。”當時，我并沒有在意，但我今天發(fā)現，的確，“不求不可得者，不為不可成者”，一個人對自己沒有要求去更上一層樓，便會止步不前，而對此什么都不做便怎么也不可能成功。所以我認為正是程老師的這番話讓我改變了自己，原本每天都碌碌無為不見了，因為我有了目標。原來每天都無所事事不見了，因為我付諸了實踐。
今天，我站在這里，這也是對我的一種肯定，但我還是要說老師謝謝你，在我最迷惘的時候引領我找到了前進的方向！謝謝。
標準的演講稿和寫法篇八
尊敬的各位領導，親愛的老師，同學們：
大家好!我是化工學院制劑162班的宋欣桐。請允許我由一個故事開始演講。
今年的端午節(jié)我過的充實而有意義，作為一名90后黨員，我參加了由河北團省委主辦，河北日報協辦的“紅色90后尋訪90位優(yōu)秀共產黨員”大型公益采風活動。就在端午這天，我采訪到了——中國雜交谷之父，有“北方袁隆平”之稱的張家口市農科院谷子研究所所長趙治海。淡泊名利，一介農夫，播撒智慧，收獲富足，30年風雨耕耘路。在采訪中我能深深的感受到，作為一名共產黨員，趙叔叔對于自身的使命有超乎尋常的執(zhí)著。正因為這種執(zhí)著，小我得以隱去，大愛得以彰顯。
作為一名大學生黨員，更要求我們擁有這份執(zhí)著，付出更多辛勞，拿出更加堅定的態(tài)度;也正是這種執(zhí)著，讓我更有奮斗向上的力量。這力量的源泉便是以提高自己為基礎，服務同學為目的的信仰。
作為16級黨支部副書記，為了提高大家的政治理論素養(yǎng)，我們攜手創(chuàng)辦了《黨支部工作手冊》以及黨報-《黨旗飄飄》;同時開展豐富多彩的黨日活動：“創(chuàng)先爭優(yōu)學習楊善洲精神”等使黨員學會愛校、知校、榮校?！皩W習雷鋒精神、栽種中日友好田”、“放飛夢想首屆紅歌大賽”等活動讓所有黨員在實踐中學會感恩、學會報答社會。
作為陽光宣講團副團長，我們分別舉辦了“建國六十七周年——我愛我的祖國”、“責任擔當”“沉淀浮華堅守理想”社會主義核心價值體系等大型宣講活動,把國家的精神文件緊密貼合我們大學生的切身發(fā)展，將黨的思想轉化為自己的語言向同學們宣傳。也因此讓我有機會在團省委主辦的“社會主義核心價值體系研討會上代表發(fā)言”。
在宣講團的工作經驗讓我在班級黨建工作上有了新點子，我把一些宣講團做好的視頻還有學習資料提供給自己班級里的同學學習，枯燥難懂的政治性語言變成了生動的視頻和優(yōu)美的文字，讓大家很輕松的學到了關于黨的基本理論知識。目前我班已有8名黨員，在大家的努力下，我班被評為“省級先進班集體”。
作為啟晨藝術團團長，我和啟晨人一起完成的團日活動被評為校級十佳團日活動，獲得五四紅旗團支部榮譽稱號，最終被評為校級十佳社團。
作為一名黨員，自己的全面成長進步，對周圍的同學必然會產生積、極的影響和帶動。因此，在日常的工作、生活、學習中，我始終對自己高標準、嚴要求。
我要求自己全面發(fā)展，積極參加各類比賽，取得了16年“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽中河北省一等獎;校大專辯論賽團體第一名并多次獲最佳辯手稱號;全國啦啦操大賽華北賽區(qū)花球組第一名;禮儀風采大賽第一名;校文藝大賽二等獎等成績。
同時積極參與各類活動，主持了“20xx教師節(jié)晚會”“別亦難送畢業(yè)生晚會”等多場有意義的晚會;在前不久的學生節(jié)上，作為校舞蹈團骨干參與了晚會三個節(jié)目以及大型團體操的演出。
在全面提升自己的同時我利用一切可利用的時間來學習，作為校史展展廳講解員，每次的講解都會提前半小時候場，而這等待期正是我背誦英語的好機會;因為擔心時間不夠，所以上課的注意力會更加集中;我也保持著高中的習慣，一個隨身的學習記錄本讓我在路途中，工作間隙都能學到知識。大一結束，我拿到了二等獎學金。我知道，真正的戰(zhàn)場上沒有亞軍，所以我會更加努力。
日復一日的積累，我榮獲了省級三好學生，校級三好學生和校級模范團干部、校級社會實踐先進個人等榮譽稱號。
回首大學時光，腦海中浮現的不是那一張張獎狀，而是充實的一天又一天，正是這一天天的積累，讓我有了破繭而出的力量。作為一名黨員，應該知道自己背負的責任需超越生命的長度、靈魂的深度，沒有豪言壯語來抒寫，也沒有頌歌贊詞來傳唱，可是只要我在行動，就無愧于黨組織對我的培養(yǎng)和厚愛，我會帶著這份執(zhí)著，把汗水灑在科大，灑在青春未來的征途之上。
標準的演講稿和寫法篇九
同志們：
大家好！
此次班組建設動員大會旨在全面貫徹落實國網公司班組建設活動精神，以落實兩會工作報告要求，夯實基礎、加快發(fā)展步伐為出發(fā)點，努力提高一線員工的思想、安全、責任意識和專業(yè)技術水平，積極促進各項基礎管理工作的規(guī)范化、標準化、制度化建設，助推公司目標遠景早日實現。下面，我就推進班組建設工作，談幾點意見：
一、目的和意義。
班組，是企業(yè)的基石，是企業(yè)管理工作的基礎，企業(yè)的各項決策最終均需依靠基層班組去實施?；鶎影嘟M的執(zhí)行力、創(chuàng)新力，在一定程度上決定著企業(yè)發(fā)展的速度、質量和效益。而班組建設在當前公司體制改革，與××××公司管理接軌過程中存在著重要的現實意義，是公司固本夯基的一項重要舉措。目前，我們與××××公司的主要差距在硬件設施、管理水平、人員素質和服務水平這四個方面，而班組建設正是從公司的最基層出發(fā)，實現此四方面的加強和提高。
二、組織和落實。
各單位要強化領導，營造氛圍，形成班組建設的合力。加強基層班組建設，是一項系統(tǒng)工程。公司已成立由黨政主要負責人、分管領導和相關職能部門組成的班組建設工作領導小組，各單位要進一步健全班組建設的基層組織領導體系，并按照公司的統(tǒng)一部署，全面、系統(tǒng)、扎實地推進基層班組建設。
一是各基層單位第一負責人要親自部署，制定相應措施，并確保落實到位；二是各級安監(jiān)、生技、營銷、人資等相關職能部門應以提升班組管理水平為己任，密切配合基層單位開展班組建設工作，重點解決基層班組專業(yè)管理中的各種沖突、問題；三是公司內應大力營造人人關心、支持、參與基層班組建設的`氛圍。
三、實施要點。
創(chuàng)建工作中要全面學習領會貫徹班組建設管理辦法和評價標準，要特別注重規(guī)范化、標準化、制度化的要求,要重視提高一線員工的專業(yè)技術能力和思想責任意識。
不同，重點突出了對班組關鍵績效指標完成情況的評價。對班組的記錄、總結、報表等各方面管理要求、評價內容都進行規(guī)范。各單位會后要認真組織學習研究，全面理解、領會《辦法》要求，以對此后的落實貫徹工作形成統(tǒng)一的認識。
（二）加強創(chuàng)建工作實施落實的規(guī)范化、標準化、制度化,。
各單位要按照《管理辦法和考核評價標準》的具體要求結合實際制定創(chuàng)建工作規(guī)劃，并形成相關的制度文件，力爭做到規(guī)范、標準的實施落實，要把創(chuàng)建工作內容形成制度，形成綱領，形成習慣，使其成為我們的日常工作規(guī)律。
在實施過程中，要不斷對照《考核評價標準》進行自查自糾，邊實施邊考核，邊考核邊整改，將班組等級與班組的月度考核獎及年終獎掛鉤，與班組長、班組成員的職業(yè)發(fā)展掛鉤，確保班組建設創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
組長輪訓工作，不定期舉辦班組長論壇、交流會、組織優(yōu)秀班組長外出學習，增進交流、開闊思路，切實提高班組長的管理水平和綜合素質；四是構筑多元培訓模式。充分利用現場培訓資源，完善培訓基礎設施，注重改進現場培訓方式，增強現場培訓的針對性，重點提高員工崗位技能水平。
（四）加強班組思想建設和文化建設，培育優(yōu)秀團隊一是要加大和諧企業(yè)文化建設力度，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，引導員工樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，進一步加強班組文化建設，營造良好的人際關系和工作氛圍，提高班組的凝聚力；二是大力加強員工工作作風建設。組織員工開展各種勞動競賽、進行技術比武，打造過硬的工作作風，提高員工應對緊急任務的戰(zhàn)斗力，培育吃苦耐勞、勇于超越、團隊合作的精神。三是加大班組管理民主監(jiān)督力度。堅持和完善班組民主生活會等民主管理形式，實行班務公開，加強對班組經濟責任制考核、工資獎金分配、評選先進等班組重要事務的民主監(jiān)督。
的高度，為實現公司“綠色電網、和諧企業(yè)、現代公司、一流業(yè)績”的目標愿景打下堅實的基礎。
標準的演講稿和寫法篇十
大家下午好。
下面就有我來圍繞酒店服務標準化來做一個小小的演講吧。
“現在酒店的員工不好管，服務時好時差，生意也是時好時差，很讓人頭疼，這里面除了員工方面的原因外，與酒店方面缺乏統(tǒng)一的對客服務標準有很大關系，今天這個主管這樣要求，明天換一個主管又是另一種說法，員工根本無所適從?！币咕频甑姆召|量保持一個穩(wěn)定的高水平，必須有統(tǒng)一和規(guī)范標準，這樣才能使酒店更大的發(fā)展的空間?！皩频陿I(yè)來說，服務標準化是非常好的管理工具，一旦實施的好，可以獲得很好的經濟效應。根據調查山東濟南天發(fā)舜和商務酒店僅在菜品原料采購方面，通過實施標準化一年就可以節(jié)支150萬元。
為了應對服務質量不穩(wěn)定的通病,所以從今天開始我們在坐的全體員工要注重服務標準化，以后千萬不要再時好時壞了。這樣不僅會影響到我們自己也影響到了我們酒店，所以以后我們要做大酒店必須邁過服務標準化這道“檻”。
酒店服務標準化程度不高的現象，不僅影響了酒店服務的品質，而且制約了酒店品牌化’規(guī)?；陌l(fā)展。山東濟南市質監(jiān)局標準化處處長徐勇說，以肯德基為代表的洋快餐，最大的優(yōu)勢就是標準化，包括口味、裝修風格等，走到哪里都一樣，從而可以迅速復制，實現規(guī)?；l(fā)展。
所以現在很多酒店提倡“個性化服務”、“超常服務”、“滿意加驚喜服務”等等，都需要建立在標準化服務的基礎上，沒有標準化服務作基礎，個性化服務是無從談起的。標準化是保證服務品質的先決條件，酒店要真正做大、做強，標準化是基礎和前提，不具備標準化管理的能力，也就不具備真正的市場競爭能力。
所以在坐的全體員工們在以后的工作中我們要以更嚴格的標準要求自己，不斷提高服務質量，實現酒店標準化、規(guī)范化、科學化管理，使美食美客酒店以四星級酒店標準來服務，成為駐馬店飯店業(yè)的一顆璀璨明珠。最后我想說我們大家要記住這八個字(團結一致賓客至上)這就是我們后廚的口號也希望成為你們前廳的口號~我堅信美食美客的明天會更好。
謝謝大家，我的演講完畢。
標準的演講稿和寫法篇十一
1、內容上的現實性。
大多數演講稿如同一篇議論文，一篇演講稿最好只有一個主題。
2、情感上的說服性。
演講的目的在于打動聽眾，使聽者對講話者的觀點或態(tài)度產生認可或共鳴。演講稿一定要具有說服力和感染力。
3、特定情景性。
演講稿是為演講服務的，演講稿的寫作要與特定演講情景相適應。
4、口語化。
1、頂格寫稱謂語（如：親愛的老師）。
2、下一行空兩格寫問候（如：大家好）。
3、正文，是整篇演講的主體。
4、結尾：它起著深化主題的作用?？梢杂酶兄x、展望、鼓舞等語句作結，使演講能自然收束，給人留下深刻印象。
你的待遇不錯吧？可是，即使是再關心我的好友，也無人問及，你幸福嗎？我幸福嗎？我又因為什么幸福？你們呢？有沒有一個可以不加思索就說出來的答案呢？幸福是什么？也許我們記住了許多快樂的場面，可幸福卻是一種來自靈魂深處魂的問答。于是，我問我自己：你因為愛人而幸福過嗎？你因為被愛而幸福過嗎？工作累了，父母來電話，朋友來短信，如果不是做老師，這也許就是我的幸福的全部?？山處熯@份職業(yè)，讓我獲得了額外的關愛，它豐富了我的人生，我幸福的內涵。
以前也許我們總是很擔心：與一群活蹦亂跳的頑皮猴打交道，我們的付出他們能讀懂多少？恐怕過了今天也就忘記了吧！朋友，我想請您聽聽這位老師的故事：那一次，我的咽喉炎又犯了，嗓子嘶啞充血，當我艱難地吐出第一個音時，一只只小手舉了起來：“老師，我們知道你喉嚨不好，你不要講了，你布置點作業(yè)給我們吧。
我們會管住自己的?！薄皩Γ蠋熌銊e擔心，我中午帶藥給你吃。”……中午，不知什么時候，我的桌上擺滿了“西瓜霜”“金嗓子”，還有一根金燦燦的大香蕉?？粗矍暗囊磺?，我忽然想起了《冰激凌的眼淚》中蘊含的故事：那是一位支援西部的年輕教師，他步行四十里山路為的只是給全班每一個孩子買一支冰激凌。孩子們在作文中這樣寫到：我們的老師是個好人，他很愛我們，給我們每人買了一個冰激凌。我們從來沒吃過冰激凌，真好吃。
大家很感動，都流淚了。冰激凌也很感動，流著白色的淚。是啊，總有一種力量讓我們淚流滿面?？梢宰鲆粋€簡單的計算：工作五年來我教過三個班，約等于兩百人。假定其中有一半是愛我的，那么在親人朋友之外，我的人生額外的收獲了一百份關愛。收獲別人的關愛，這是一筆曠世的財富啊！
聽了上述故事，你是否還有疑惑呢？你因為付出而幸福過嗎？你因為失去而幸福過嗎？
在座的各位朋友，每天早上看見你們自信的笑容，從容的腳步，我想，你們一定已找到幸福的所在。而我，仍像一只小鳥，有時低落有時高翔，那是我還在尋找：找尋那隱藏已久的幸福的種子，它將成為你我源源不斷的能量。
最后我要提醒你：那花白的頭發(fā)，佝僂的背影，將不再是老師唯一的形象；那一盞清燈，伏案深夜，將不再是老師單調的寫照。我們應該長久地擁有年輕的光芒，青春的朝氣；我們應當驕傲地招展博大的關愛，美麗的心靈；我們當以全新的教師形象匯聚成一幕嶄新的特寫：一名忠誠的教師，就是一個幸福的人。
標準的演講稿和寫法篇十二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我代表xxx項目部把安全質量標準化建設中的一些做法和體會，向各位領導和同志們做以簡要匯報，不足之處敬請批評指正。
項目成立于xxxx年x月，現有職工xxx人，其中自有職工xx人，勞務人員xxx人，目前施工的是選煤廠x個直徑xx米的混煤倉工程。
開工以來，項目部秉承“安全為天，質量為本”的指導方針，以安全質量標準化建設為抓手，以創(chuàng)建一級安全質量標準化項目部為目標，“高起點定位、高標準規(guī)劃、高質量落實”，緊扣進度主線，夯實安全基礎，強化工作執(zhí)行力，全力推進了安全質量標準化動態(tài)達標。
項目部成立了以項目經理為組長，項目副經理、主任工程師、生產助理、各業(yè)務管理人員、班組長、群監(jiān)員為成員的安全質量標準化實施小組，全面負責協調、監(jiān)督、指導項目部開展安全質量標準化工作。項目經理親自抓，并與每位管理人員、班組簽訂了安全生產責任目標分解書，明確了各崗位人員安全責任，形成了層層負責的標準化責任體系。
發(fā)揮培訓宣教作用，通過x個“為什么”大討論、觀看教育片、班組安全知識競賽等多種形式，對自有職工和外援工“同教室、同標準、同要求”進行勞動保護、職業(yè)危害、勞動紀律各方面的.教育培訓，幫助職工牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全理念。
（一）細化培訓方案，豐富培訓內容，人人懂安全。
增加了“三大規(guī)程”、崗位安全紅線、管理紅線、施工作業(yè)紅線、安全技術措施貫徹、事故案例分析、安全避險等職工群眾“實戰(zhàn)實用”的安全知識，幫助每位員工熟知、掌握、運用好自己崗位紅線和操作規(guī)程，養(yǎng)成按操作流程作業(yè)的習慣，做到“上標準崗、干標準活”。
（二）突出重點環(huán)節(jié)，實行全員培訓，人人要安全。
一是做到每一名員工必須參加入場三級安全培訓教育，通過安全考試，不合格者嚴禁上崗。二是從項目管理人員自身做起，嚴禁培訓走過場、流形式、假資料的行為；健全從業(yè)人員“三級”培訓教育卡，完善了安全檔案，做到了一人一檔。三是抓住重點部位、特殊工藝施工進行專項動員培訓，尤其是在滑模和錐殼施工時，通過動員會、班前會、技術交底會等方式，對全體參戰(zhàn)人員進行安全技術措施貫徹、危險因素、安全風險、應急處置方法等告知，增強職工安全操作技能和應急處置能力。
（三）結合專項活動，優(yōu)化培訓方式，人人會安全。
項目部以“平安一季度”、“警示三月行”和“安全生產月”活動為契機，把專項活動方案與項目安全質量標準化建設方案相結合，把專項活動內容與提高職工安全意識教育相結合，把專項活動目標與提升安全質量標準化建設水平相結合，取得了很好的效果。一是“x個為什么”大討論深入人心，“安全生產月”活動中，我們在自有職工、勞務職工、管理人員中開展了一場激烈的安全討論，人人說不足，個個講方法，內應外合，xxx多名職工，同心同力，共同找到了制約項目x大方面的安全管理短板和薄弱環(huán)節(jié)，共同出謀劃策制定了整改提升的措施，效果非常好。二是安全專欄讓教育就在上下班的路上，我們在施工現場安全通道東側制作了安全專欄，懸掛了安全崗位責任制、安全生產崗位紅線、操作規(guī)程、職業(yè)危害告知書、施工現場注意事項等標牌，改變強制型教育為提示型教育，讓每位職工在上下班的路上，都能清楚的看到自己的崗位職責、操作規(guī)程、安全標準，鞏固提高了職工的安全意識和安全技能水平。
一是嚴肅檢查通報制。嚴格執(zhí)行每天下午五點的碰頭會、每周日下午定期的安全檢查、每周一早上的安全例會、每月xx日的安全辦公會制度以及不定期的開展安全抽查和專項檢查。嚴肅檢查重點被檢查人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的安全缺陷，不留死角，針對存在的問題或隱患，立即下發(fā)隱患整改通知單，責令整改，及時組織復查，確?！皺z查、通報、整改、考核、獎罰”“五到位”。
二是堅持動態(tài)管理。俗話說，“正已正人”。我們嚴格對專職安監(jiān)員、班組安監(jiān)員的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力進行要求，充分發(fā)揮群監(jiān)員、青安崗員、黨員安監(jiān)員的作用，做到跟班檢查，對重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人員實行專人專盯，動態(tài)管理，發(fā)現問題、及時處理，并制定防范措施。持續(xù)開展反“三違”活動，要求管理人員、自有職工帶頭做表率，加大了對“三違”人員的處罰力度，始終使“三違”行為處于高壓態(tài)勢。
標準的演講稿和寫法篇十三
尊敬的`老師們：
您好!
我是三年三班的xxxx。很榮幸站在這里，競爭這一屆大隊委。
轉瞬，我是三年級學生了，無論是在學習上，還是在思想品質、管理組織能力上，都有了進一步的提升。然而，百尺桿頭更進一步，我這學期競選的是少先隊大隊長。
沒有什么不可以超越，也沒有什么不能超越。但是，最難的是超越自己。我們不可以滿足現狀，為了超越自我，也為了不讓別人趕超，我才決定競選大隊長。我從一年級到三年級，曾多次擔任中隊干部，從小鍛煉了我的組織能力、語言表達能力。我有足夠的信心，在競選上大隊長之后，將努力、認真地完成好大隊交給我的每一項任務，配合其他大隊長管理好大隊中的事情，組織好各班輪流值日的同學和大隊中的活動。發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，做一個稱職的大隊長！
我，品學兼優(yōu)。熱心助人是性格活潑開朗的我上學以來的一大優(yōu)點，主動、熱心地幫助每一位需要我?guī)椭耐瑢W，能夠耐心地幫助同學講解習題。我在這些事情中付出，但也收獲著，學習著……在這些過程里，我深深地領會到“助人為快樂之本”這句話的內涵。在學習方面，我也毫不含糊，學科成績在班里名列前茅。我，全面發(fā)展。不僅各科功課學得好，而且在業(yè)余，有自己的特長、愛好。我的愛好很廣，琵琶、唱歌、作文都不錯。我的特長兩項：跳舞、體育樣樣好。但我只在這里展現一支舞蹈。
剛才看了一支簡單的舞蹈。但這只舞蹈很難學。我在學這支舞蹈時跳的還不太好?；氐郊椅揖毩巳觳艑W會的。
感謝大家！謝謝。
標準的演講稿和寫法篇十四
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
2016年，是我院在非洲大地奮戰(zhàn)的第十個年頭。十年來，年富力強的干將青絲漸漸變?yōu)槿A發(fā)；十年來，剛進單位的毛頭小伙磨練成技術骨干；十年來，柔弱的女生蛻變成鏗鏘玫瑰。十年來，不管非洲的旱季、雨季，都不能阻擋他們迎風破浪。他們，是我院最可愛的人！
正是在這些可愛的人的共同努力下，由我院勘查的幾內亞558礦區(qū)鋁土礦項目，取得了“找礦成果”和“勘探速度”兩大突破，獲得河南地礦局2009年地質找礦一等獎。
由我院承擔的中電投幾內亞3650號礦區(qū)鋁土礦項目，榮獲了中國國際礦業(yè)合作最佳勘查獎、2013年度國土資源科學技術一等獎；同時榮獲“全國十大地質找礦成果獎”和“河南十大地質找礦成果”第一名。
正是在這些可愛的人的共同努力下，由我院承擔的坦桑尼亞姆瓦莫拉金礦詳查和pl8514金礦普詳查項目探獲金資源量40多噸，分別榮獲2013和2014年度河南省地質找礦特等獎和一等獎。
是他們咬緊牙關緊守信念，在埃博拉疫情大面積爆發(fā)時，和病魔作斗爭，順利完成了香港寶豫公司bomi鐵礦勘查項目，提交了1處大型鐵礦產地。
在這里，我想介紹下那些在非洲艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)，真正把地質行業(yè)“三光榮、四特別”精神和我院“敢為人先”精神付諸實踐的可愛地質人。
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