總結可以促使我們思考，對過去的經驗進行反思，為未來的發(fā)展提供指導?？偨Y的語言要簡潔明了，重點突出，避免冗長和啰嗦的表達方式。如果你對總結寫作還不太了解，不妨看看以下小編為大家整理的總結范文，或許能夠給你一些啟發(fā)。
紅包禮金專項整治心得篇一
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編整理的紅包禮金專項整治心得體會集合9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
近日以來，我局收到關于公職人員收“紅包”問題的通報，給我們敲響警鐘。對于黃鋒巖詹斌等同志違規(guī)收送“紅包”問題的通報，令人深惡痛絕。他們作為公職人員不但沒有給下級做好楷模做好榜樣，反而利用自己手中的權利滋生腐敗。正當全省堅決糾正“四風”問題，嚴肅治理違規(guī)收送“紅包”歪風的形勢下，仍然不收斂不收手，頂風違紀，影響惡劣。他們更是藐視法紀法規(guī)，為謀求自己的利益嚴重損害了黨和政府的形象，侵害了黨的執(zhí)政基礎，不但給國家成了經濟的上的損失，還讓百姓對黨的看法造成不可挽回的地步。
不組織公款旅游或變相公款旅游；
不以“拜年”“聯誼”等名義用公款搞相互走訪送禮宴請等拜年現象。特別是領導成員必須公開帶頭承諾堅決拒收“紅包”，不以賭博和交易等形式收受財物。同時，要教育好配偶子女和身邊的工作人員，完善制度：筑好“防火墻”設置“高壓線”。常打“預防針”不走“擦邊球”。堅決防止“紅包”歪風反彈，持續(xù)推進“紅包”問題治理常態(tài)化。
局里為了加強廉潔自律的工作作風，多次組織開展學習黨的群眾路線教育實踐活動專項整治“四風”問題“回頭看”等系列活動，教育引導黨員干部職工克服僥幸心理，常懷戒懼之心，自覺抵御“紅包”歪風，自覺養(yǎng)成廉潔從政清風，使我們真正受到心靈上的震撼，做到警鐘長鳴，應以為戒。
通過學習貫徹省紀委《通知》精神開展拒收“紅包”警示教育的文件，使我們意識到作為干部的特殊責任，始終保持清醒頭腦和高度警覺，牢記全心全意為人民服務的宗旨，構建牢固的思想道德防線和黨紀法規(guī)。通過學習省紀委《通知》精神開展拒收“紅包”警示教育的文件，我們要：
1要進一步加強學習，以這些典型案例為借鑒，在思想上牢固構筑起拒腐防變的思想防線。
2更加堅定共產主義信念，堅定建設有中國特色的社會主義的理想和信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關金錢關人情關。
3時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識大局意識奉獻意識服務意識勤政意識，忠實踐行“三個代表”重要思想。
4自覺遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論基本路線不動搖，在政治上同黨中央保持一致，一切以人民利益為重。決心在今后的工作中，不斷改正工作作風，遵守廉潔自律的各種規(guī)章制度，杜絕腐敗現象的滋生，永葆人民公仆的本色。
我局按《中共漢源縣紀委關于印發(fā)〈開展干部職工收受紅包禮金問題專項整治工作方案〉的通知》（漢紀發(fā)〔20-〕45號）的要求，對涉及相關問題進行了自查，現將有關情況總結如下：
按照專項整治方案的要求，召開了全局職工大會，傳達學習了省委、市委和縣委有關會議精神，堅持“綜合施策、標本兼治、懲防并舉”的工作方式，結合當前開展的正風肅紀專項整治工作，要求黨員領導干部務必以身作則，帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制歪門邪道，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，并成立了以局長為組長，分管領導為副組長的“紅包、禮金”問題治理領導小組，確定專人負責，具體抓落實。
我局將《個人承諾書》和《自查自糾違規(guī)收送紅包禮金情況明細表》發(fā)給全局46位干部職工，要求其認真對照要求進行自查自糾。經收集匯總后，我局無一人收送“紅包禮金”。同時，我局將結合《關于建立健全作風建設長效機制的意見》（川委發(fā)〔20-〕13號）和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)管的意見》（川委發(fā)〔20-〕14號）文件精神和群教活動中所取得的成果，堅決從制度上解決收受禮金紅包等不正之風，對頂風作案、屢教不改的，絕不姑息，嚴肅予以查處。對我局在行政執(zhí)法、行政許可、備案登記中易發(fā)不廉潔行為的崗位及人員，加強教育監(jiān)督力度，筑牢拒腐防變的思想根基，著力營造“風清氣正，政通人和”的工作氛圍。
一是把貫徹落實相關廉政規(guī)章制度特別是《廉政準則》作為加強監(jiān)管隊伍建設的一件大事來抓，扎實抓好貫徹執(zhí)行的各項工作。二是抓好學習，以開展讀書思廉活動為契機，組織全局干部職工開展廉政專題學習，學習黨風廉政建設的重要理論，打好廉潔自律的思想根基。三是將正風肅紀工作緊密結合起來，與日常食藥監(jiān)工作緊密結合起來，延伸廉政建設工作。同時，加強對全局干部職工的教育與監(jiān)督，特別是黨員領導干部要以身作則、率先垂范、帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督、作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。
公司紀委集中開展“雙節(jié)”期間深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作，彰顯了以習近平總書記為核心的黨中央堅定不移地針對全體黨員干部全面從嚴治黨、反腐倡廉、整改作風問題的堅定政治態(tài)度、立場和決心；也是公司貫徹落實習近平總書記重要指示、中央部署精神和中央八項規(guī)定的具體行動。我認為專項整治工作很及時、很有必要。
對照專項整治工作，我充分認識到開展“雙節(jié)”期間深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作的重要性，要自覺把思想和行動與公司決策部署統(tǒng)一進來，積極增強“四個意識”、踐行“兩個維護”，主動擔責，積極行動，扎實開展專項整治，將全部精力投入到業(yè)務工作中去。
按照中國傳統(tǒng)，在現實生活中是有必要的人際交往，但我的交往有原則、有界線、有規(guī)矩，能自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，能將工作和生活很好的分清界線，崇尚平等友誼，坦誠交往。我從事業(yè)務是技術管理、規(guī)劃發(fā)展，主要職能是服務指導基層和對外技術交流學習，對內部單位均為正常工作關系；對外部基本上是正規(guī)的科研院所，經常尋求其幫助我們提供技術支持、或解決生產技術問題，也均為正常工作關系，按規(guī)定接待，沒有收送禮品禮金。
（一）關于違規(guī)收受禮金的問題。
在工作中沒有違規(guī)收受可能影響公正行使公權力的禮金或收受明顯超出正常禮尚往來的禮金問題；我的配偶、子女等親屬以及身邊工作人員和其他特定關系人，沒有利用本人職務上的影響收受禮金問題；沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員和其他特定關系人，利用本人職務上的影響收受禮金問題。
（二）關于違規(guī)贈送禮金的問題。
我沒有違規(guī)向領導干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金問題。
通過認真學習習近平系列重要講話、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》及集團各級黨委紀委關于廉潔自律文件等精神，我的政治站位、思想境界、廉潔自律、履職能力有了很大提升，能在工作生活中能夠嚴格要求自己，但距離組織要求還有差距，主要表現在以下幾個方面，并針對性提出了整改措施，具體如下：
（一）存在的不足。
一是政治理論知識深入系統(tǒng)學習不夠。平時重視業(yè)務學習，忽視黨性修養(yǎng)學習提升；認為企業(yè)以安全生產和經濟效益為主，忽視政治思想工作的方向性、重要性，因此缺少主動學習，學而不實、抓而不緊，沒有真正靜下心來學習政治理論知識。
二是思想作風有待改進和轉變。存在觀念陳舊、能過就過等問題，缺乏創(chuàng)新動力和擔當精神。
三是廉潔自律要求不夠高。雖然感覺自身的做人原則還是比較硬朗，與廉潔要求相比，還存在對一些敏感問題的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
（二）整改措施。
一是加強黨紀國法、業(yè)務技能等理論知識學習，提升自身綜合素養(yǎng)和能力。平時重視黨性、業(yè)務學習兩手抓、齊并進，做到政治思想、業(yè)務工作兩不誤、兩提升。
二是改進和轉變思想作風，用好管理制度、用好組織賦予的權責，扎實干好本職工作。要解決陳舊觀念、能過就過等問題，生活上安于現狀，工作中創(chuàng)新進取，激發(fā)自身創(chuàng)新動力和熱情；積極主動、開拓創(chuàng)新，要用擔當精神和責任把工作干好干實。
三是提升廉潔自律的自覺性，接受監(jiān)督，堅定反腐倡廉態(tài)度。按照八項規(guī)定、廉潔自律要求繼續(xù)增強自身做人原則，提高對一些敏感問題的復雜性認識和研判能力，增強必要的警惕性和鑒別力，堅決杜絕腐敗。
在涉及公共權力的部門與個人，基于人情往來的“紅包”禮金經常成為商業(yè)賄賂的載體。
日前，上市公司_____以受賄罪貪污罪和巨額財產來源不明罪，被_____區(qū)法院判處有期徒刑7年零6個月。
“___案”是近期查處的商業(yè)賄賂案件之一，而這一案件給人們帶來的特別警示，在于其中暴露出的“溫情”腐敗“紅包”腐敗的特點。法院審理查明，現年__歲的___在擔任____總經理期間，先后貪污受賄人民幣近__萬元，受賄事實達14宗，其中7項受賄事實是在南寧市第一人民醫(yī)院住院部發(fā)生的。
據悉，2002年，___因身體不適，到南寧市第一人民醫(yī)院就醫(yī)后入院治療，其眾多下屬公司“抓住”這一時機，以探望“病人”為名，或送上“紅包”，或奉上珠寶，種種行為的目的，只是為回報或請求___的關照。
當前，反商業(yè)賄賂成為反腐敗工作重點。而披著脈脈人情的“紅包”禮金，在某種情況下卻成了商業(yè)賄賂的載體，成為腐敗分子斂財的“幫手”。因此，在治理商業(yè)賄賂中，有必要規(guī)范國家工作人員在私人交往中的收禮行為，把治理“紅包禮金”作為反商業(yè)賄賂的重要任務，樹立清廉之風。
紅包前方開路，綠燈違規(guī)放行。
紅包作為我國傳統(tǒng)的社交禮儀，是親友間禮尚往來的一種形式。內中少有功利計較，多的是情誼的體現。但在一些掌握權利的部門和個人行為中，“紅包”的內涵卻變了味。
南京市原紀委書記王浩良認為，黨員領導干部收受紅包禮金有價證券，嚴重腐蝕毒害了心靈，敗壞了黨風政風和社會風氣，損害了黨和政府形象。一些干部就是從逢年過節(jié)收受紅包禮金開始，膽子逐漸變得越來越大，開始權錢交易，索賄受賄，最終走上腐化墮落和違法犯罪道路的。
河南省交通廳原廳長石發(fā)亮貪污三千多萬元。他在悔過書中對不法分子腐蝕干部的手段概括為十二個“一下”：逢年過節(jié)看望一下，住院治病慰問一下，家人生日祝賀一下，出國考察支持一下，家有喪事憑吊一下，喬遷新居意思一下，孩子結婚（升學）表示一下，已提拔者感謝一下，想提拔者爭取一下，關系好的加深一下，關系一般的親近一下，暫無求者鋪墊一下。
這十二個“一下”，經常假日常人情往來“紅包”以行。
被稱為“紅包書記”的原廣西昭平縣縣委書記李某，就是從收受紅包開始走向貪污腐敗之路的。1995年李某任廣西昭平縣縣委書記，有個個體老板到他家中拜訪，送給他一個裝著5000元現金的“紅包”。從此，李某患上“紅包癮”，不見紅包，坐臥不寧。2001年8月，李某調任蒼梧縣縣委書記，即主動暗示一個想保住局長位子的人向他進貢。果然，此人紅包馬上就到。此例一出，蒼梧縣上初心本站下廣知其“愛好”。一些懷有不同目的的人，樂此不疲地給李某送上紅包以聯絡感情。李某也投桃報李，在招攬建設工程提拔任用等方面，大開綠燈。
一些紀檢干部認為，紅包雖小，危害多多。收送紅包敗壞了社會風氣，腐化領導班子和干部群體。從近年查處的領導干部違紀違法行為發(fā)生的軌跡來看，很多腐敗分子違紀行為都是從收受紅包禮金開始的，其深層次問題也是從收送紅包禮金這一線索深挖細查出來的。可以說，收送紅包，就是腐敗行為的開始。
官場中的“紅包”現象損害了黨的形象，破壞了干群關系，使干部的公眾號召力感召力大大下降。原廣西北流市委書記李水明在其懺悔錄中對紅包破壞干群關系作了較為實在的表述：“春節(jié)中秋，有的領導門前門庭若市，魚貫而入，魚貫而去，來去匆匆者，手上只有一個小皮包，干什么？群眾曰：‘送紅包也。’群眾心中如何感想，不言而喻。走于街頭，群眾唾之；‘腐敗分子’罵于眾，則損于黨，損于政府。”
收送紅包使大量國有資產消于無形，破壞了地方的財務秩序。紅包資金，絕大部分是企事業(yè)單位或集體資財，自掏腰包者只占百分之一二。為了達到利益交換和在上級面前求得好印象的目的，一些企事業(yè)單位甚至對年終紅包的派發(fā)進行集體研究案例論文，對什么級別的領導送多少金額的紅包都進行了仔細推敲。同時對資金的來源進行了安排，要么是從單位的小金庫中開支，要么就是虛列支出，在財務賬中報銷。
破除“紅包無罪論”
紅包“潛規(guī)則”在官場的盛行，已成為滋生腐敗的溫床。但一些人卻錯誤地把收送“紅包禮金”當作“禮尚往來”，認為是有來有往，心安理得。還有的人存在“彌補心理”，認為為別人出力辦事，收點禮作為酬勞很正常。
“紅包書記”李某認為，先收人家的錢，再給人家謀利那是利用職務之便，是犯罪；而他并沒有向人家索取，是人家一片真誠的感謝，理所當然，何罪之有！在這種思想指導下，李某在以后如潮般涌來的紅包面前，都能坦然接受。
南開大學法學院教授程寶庫認為，以婚喪嫁娶祝賀節(jié)日喬遷新居過生日子女升學孩子過滿月或者以給孩子壓歲錢等名義向公務員饋贈禮品的現象十分普遍，這是一種僅僅因“職務關系”而收受他人財物，不以實施職務行為“為他人謀利益”為構成要件的受賄行為。
根據xx紀委《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》要求，組織人事科迅速布置相關工作，開展自查自糾，堅決杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為。現將有關情況報告如下：
x月xx日，xxx接到《實施方案》后，立即組織科室工作人員集中學習了《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》精神。通過學習，大家深刻認識到違規(guī)收受下級或工作對象紅包禮金是嚴重違紀行為；要求以此次專項整治為契機，積極開展反腐倡廉宣傳警示教育，時刻提醒自己“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到警鐘長鳴。全體工作人員嚴格按照要求全面自查自糾，檢查是否利用職務便利向下級或服務對象索取、收受紅包禮金、有價證券及其它購物卡等行為；并簽寫了《黨員干部拒絕收送紅包禮金承諾書》；填寫了《領導干部收受紅包禮金情況登記表》《紅包禮金問題專項整治工作情況匯總表》。通過自查，未發(fā)現科室工作人員有收受禮品禮金等行為。
為落實從嚴管理要求，xxx科將進一步做好以下工作：一是嚴格按照《方案》中的要求落實好廉政制度和監(jiān)督措施，扎緊制度的籠子，實行自查自糾工作常態(tài)化，杜絕違規(guī)收受紅包禮金行為。
街道黨工委及時召開專題動員會，傳達學習了《區(qū)紀委關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治的實施方案》，組織學習了劉曙陽、杜壽平同志在省市關于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治工作推進會上的講話精神和區(qū)紀委轉發(fā)《省紀委關于強化有效措施嚴肅整治領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題的通知》精神，通報傳達中省市區(qū)紀委公開曝光違反中央八項規(guī)定精神典型案例，研究部署貫徹落實措施，暢通信訪渠道、強化監(jiān)督檢查、壓實主體責任、擴大宣傳影響和加大通報曝光，把整治違規(guī)收送禮金問題作為當前的一項重要政治任務，抓嚴抓實，抓出成效。
金沙路街道組織領導干部在民主生活會上對照違規(guī)收送禮金四類情況和違規(guī)公款購買、違規(guī)收受贈送、違規(guī)占為己有、由本人或特定關系人違規(guī)參與經營的高檔煙酒、珍惜藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產類特殊資源謀取私利等情況逐項開展自查自糾，全面加強了對全面從嚴治黨的認識，切實提高了對違規(guī)收送禮金危害性的認識，并作出今后堅決不收送禮金的公開承諾。金沙路街道17位副科級以上領導干部、5位重要崗位干部作出書面承諾，其中領導班子成員10人同時親自撰寫了自查自糾報告。
一是進一步拓寬問題線索舉報受理渠道，公開公布區(qū)紀委監(jiān)委“榆陽清風網”、公眾號上的舉報窗口、舉報電話、信箱、網站和上繳禮金專用賬戶；二是指定專人受理接到的舉報信息，充分發(fā)揮群眾來信、來訪和網絡舉報平臺的作用，方便群眾隨時表達訴求、反映問題、實施監(jiān)督。三是充分運用單位微信工作群、公示公告欄等及時宣傳和解讀有關政策，公布全省上繳違規(guī)收送禮金統(tǒng)一專用賬戶。
開展期間，街道紀工委書記帶隊對所轄三個社區(qū)黨支部的整治工作進行了督查，從動員部署、宣傳教育、自查自糾等方面指導各支部開展工作，重點強調了要從真正關心愛護干部出發(fā)，幫助有問題的黨員干部把我組織提供的整改機會，主動清退、上繳違規(guī)收受的禮品禮金。同時，與重點崗位工作人員進行談話，加大教育引導力度，增強底線意識。
此次集中開展的違規(guī)收送禮金的問題專項整治活動，取得的良好的成效，但是作風建設沒有休止符，我街紀工委道將繼續(xù)強化正風肅紀工作，繼續(xù)加大專項整治力度，狠剎領導干部違規(guī)收送禮金歪風和不作為的現象，進一步打造風清氣正的政治工作環(huán)境。
我社組織了聯社全體工作人員召開了思想教育會議。區(qū)供銷社主任詳細地傳達區(qū)委的文件精神，圍繞宣傳教育、明確責任、源頭治理和強化監(jiān)督四個方面展開闡述。各股室黨員干部以身作則，率先垂范，充分認識收受紅包禮金的嚴重危害性，在全社營造了以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。
根據會議精神，我社開展了自上而下的自查工作。聯社領導以身作則，帶頭落實，互相監(jiān)督。各股室則以關鍵業(yè)務窗口和崗位為重點，狠抓教育，嚴格自查，股室負責人切實加強了對股室人員的日常監(jiān)督力度。我社全體職工簽訂了《拒收不送紅包禮金承諾書》。此外，辦公室監(jiān)督電話和舉報箱，使我社自查自糾工作在黨內外群眾監(jiān)督下進行。經自查，到目前為止，我社未發(fā)現任何人員違反規(guī)定收受紅包禮金的行為。
通過開展專項整治工作，我社雖然未發(fā)現任何人員違反規(guī)定收送“紅包”的行為，但這并不意味著反腐倡廉工作就此可以放松。為此，我聯社在今后工作中要繼續(xù)做到：一是繼續(xù)加強思想教育，從思想上筑牢反腐防線。通過教育使全社全體人員常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是繼續(xù)加強警示教育，從認識上筑牢反腐防線。一些領導干部蛻化變質，都是從一個量變到質變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對黨員干部警示教育，做到警鐘長鳴。三是繼續(xù)完善自身監(jiān)督制度，注重源頭治理，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領導干部重大事項報告制度，禮品登記制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內外群眾監(jiān)督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。
近期通過學習集團公司違規(guī)收送禮金、紅包問題的專項整治會議，進一步貫徹落實中央八項規(guī)定重要舉措。我本人深刻的感受到了這次活動的重要性，迅速開展自查自糾，堅決制止違規(guī)收送禮金的行為發(fā)生，現將有關情況匯報如下：
一、認真組織全科人員學習會議內容，提高認識，深刻反思，查查自糾。通過學習深刻認識到開展專項工作的重要性和必要性，認識到違規(guī)收送他人禮金是嚴重的違紀行為，開展自查自糾工作是從嚴治黨、從嚴治政的一項重要舉措。
二、筑牢“不能腐”的思想防線，要求全科人員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、集團“十條禁令”和公司紀律作風建設“十五條禁令”。這次專項整治活動，是教育引導廣大干部清清白白做人、干干凈凈從業(yè)、實實在在干事的必要舉措。
三、作為一名共產黨員，要堅持政治學習，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅定政治立場，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權力觀、地位觀、利益觀。與黨中央保持高度一致，牢牢把握住正確的政治方向才能在重大政治原則上和大是大非問題上不含糊、不動搖，不越紅線。
四、筑牢家庭防線，家庭是反腐倡廉的關鍵一道防線，不僅僅是個人，更要嚴格要求配偶和身邊工作人員，發(fā)揮好表率和引領作用，整個家庭、家屬總動員，從內部和外部共同抵制防范歪風邪氣，高標準、高要求，將清風正氣帶入到日常的工作和生活中。
通過學習要嚴格按照共產黨員高標準要求自己，以及家屬，保證做到不以任何形式收送個人或者單位的禮金和現金等，也愿意接受組織、群眾的監(jiān)督檢查。
1、從未與相關上級業(yè)務單位公款相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。
2、從未向上級部門領導贈送土特產、提貨券。3、從未收送禮品、禮金、有價證券、等。4、從未用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。
按照中國共產黨紀律處分條例等相關規(guī)定，本人向組織做出如下承諾。
1、不收手可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡。
2、不收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。
3、不向公務人員及其配偶子女贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。
自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
紅包禮金專項整治心得篇二
為深入貫徹中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，嚴厲制止領導干部收到紅包禮品，規(guī)范領導干部政治行為，根據縣黨委辦公室縣辦公室關于領導干部收到紅包禮品專項整改通知的安排部署，我局領導干部收到紅包禮品專項整改報告如下：
一是加強警示教育。
召開專題會議，傳達*月*日全縣紀委會議全文學習了巴紀發(fā)[20xx]19號和委辦發(fā)[2020xx]22號文件理解了文件的精神。全系統(tǒng)干部職工要求上級通報案件。.30案件警告，進一步加強政治紀律，明確工作紀律，以三不、三負擔得起為職業(yè)要求，清潔社會保障辦公室了解社會保障辦公室準確的社會保障，不以任何形式招待客人賺錢，建立清潔自律的思想防線。
二組織公開承諾。
全系統(tǒng)中層以上干部填寫拒收紅包禮金承諾書，全系統(tǒng)收取70份承諾書，承諾書在單位公示欄公示，受單位職工和群眾監(jiān)督。
三是加強自查自糾。
根據文件精神，要求全系統(tǒng)干部職工*月*日和*月*日前兩個時間節(jié)點，主動如實向單位紀委或縣紀委申報并上交紅包禮品，局紀委24小時開通通訊電話接受申報，做好保密工作。
紅包禮金專項整治心得篇三
根據文件精神，為確?！凹t包”問題專項治理工作落到實處，我委嚴格按照活動要求做好各項工作，現就我委開展治理收送“紅包”專項的工作活動開展情況總結如下：
為扎實開展好“紅包”問題專項治理工作，首先在班子成員中形成共識，先是召開了局班子會議進行了文件傳達和部署，9月26日又召開全體干部職工會議，認真學習其精神和要求，并成立了治理收送“紅包”問題專項工作領導小組，由王富源主任任組長，劉劍梅副主任任副組長，相關科室人為成員，領導小組下設辦公室，加強組織協調和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決問題，嚴格清理審核把關，確保專項治理收送“紅包”工作落到實處。
我委成立工作機構和召開治理收送“紅包”專項工作會議，班子成員及干部都填寫自查自糾登記表，設立專門監(jiān)督電話和舉報箱，使治理收送“紅包”專項工作在群眾監(jiān)督下進行。對我委所有干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查。到目前為止，我單位未發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。
通過開展專項治理階段*工作來看，沒有發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈予“紅包”問題，下一步，我委堅決貫徹落實省、市、縣的工作要求，扎實抓好治理工作督查，確保自查自糾情況完全屬實。把黨風廉政教育工作當作日常工作來抓，時常為黨員干部敲響*鐘，繼續(xù)保持風清氣正的良好內部環(huán)境，切實做好本職工作，進一步推動我縣工業(yè)經濟實現跨越發(fā)展。一是要繼續(xù)加強《廉政準則》的學習，從思想上筑牢防線。二是要繼續(xù)加強*示教育，從思想上筑牢防線。做到*鐘長鳴。三是要完善監(jiān)督制度，從源頭上筑牢防線，切實把各項工作落到實處。
紅包禮金專項整治心得篇四
為進一步鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果，以釘釘子精神打好作風建設持久戰(zhàn)，持續(xù)正黨風、清政風、帶社風，營造良好政治生態(tài)，堅決糾正違規(guī)收送“紅包”禮金行為，8月12日上午，丘北縣民政局開展違規(guī)收送“紅包”禮金問題整治專項約談，局長對班子成員、股室長、中心主任以及財務管理人員共10人開展約談提醒。
首先，局長高亮帶領大家學習《中共丘北縣紀委關于持續(xù)開展違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作的通知》丘紀發(fā)〔2019〕49號文件、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》等黨紀法規(guī)。其次，問答互動，高亮問：在黨的十八大后特別是十九大后是否存在違規(guī)收送“紅包”禮金的行為?答：均不存在以上行為。最后，高亮進行專項約談，一是提高對專項整治的重要性的認識，提高警惕，時刻保持清醒的頭腦。二是關注重點領域，集中整治，民政局的重點領域有：
（1）服務民生保障領域，低保戶認定中杜絕違規(guī)違紀行為，嚴格堅持標準，保持清醒；
（2）工程建設領域，工程建設的各個環(huán)節(jié)都要抵制住誘惑；
（3）服務管理領域。三是做到廉潔自律，時刻保持清醒的頭腦，管好自己，管好家人以及管好身邊人。四是健全機制制度，廉政風險制度、“三重一大”和財務管理制度等。
談話結束后，大家紛紛表示，作為一名國家公職人員應該嚴于律己，嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，管好自己，管好身邊人。
紅包禮金專項整治心得篇五
根據xx紀委《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》要求，組織人事科迅速布置相關工作，開展自查自糾，堅決杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為?，F將有關情況報告如下：
x月xx日，xxx接到《實施方案》后，立即組織科室工作人員集中學習了《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》精神。通過學習，大家深刻認識到違規(guī)收受下級或工作對象紅包禮金是嚴重違紀行為；要求以此次專項整治為契機，積極開展反腐倡廉宣傳警示教育，時刻提醒自己“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，做到警鐘長鳴。全體工作人員嚴格按照要求全面自查自糾，檢查是否利用職務便利向下級或服務對象索取、收受紅包禮金、有價證券及其它購物卡等行為；并簽寫了《黨員干部拒絕收送紅包禮金承諾書》；填寫了《領導干部收受紅包禮金情況登記表》《紅包禮金問題專項整治工作情況匯總表》。通過自查，未發(fā)現科室工作人員有收受禮品禮金等行為。
為落實從嚴管理要求，xxx科將進一步做好以下工作：一是嚴格按照《方案》中的要求落實好廉政制度和監(jiān)督措施，扎緊制度的籠子，實行自查自糾工作常態(tài)化，杜絕違規(guī)收受紅包禮金行為。
紅包禮金專項整治心得篇六
1、從未與相關上級業(yè)務單位公款相互走訪、送禮、宴請等拜年活動。
2、從未向上級部門領導贈送土特產、提貨券。
3、從未收送禮品、禮金、有價證券、等。
4、從未用婚喪嫁娶等事宜借機斂財。
三、本人承諾。
按照中國共產黨紀律處分條例等相關規(guī)定，本人向組織做出如下承諾。
1、不收手可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、消費卡。
2、不收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。
3、不向公務人員及其配偶子女贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡。
自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
紅包禮金專項整治心得篇七
公司紀委集中開展“雙節(jié)”期間深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作，彰顯了以習近平總書記為核心的黨中央堅定不移地針對全體黨員干部全面從嚴治黨、反腐倡廉、整改作風問題的堅定政治態(tài)度、立場和決心；也是公司貫徹落實習近平總書記重要指示、中央部署精神和中央八項規(guī)定的具體行動。我認為專項整治工作很及時、很有必要。
對照專項整治工作，我充分認識到開展“雙節(jié)”期間深化違規(guī)收送禮品禮金問題專項整治工作的重要性，要自覺把思想和行動與公司決策部署統(tǒng)一進來，積極增強“四個意識”、踐行“兩個維護”，主動擔責，積極行動，扎實開展專項整治，將全部精力投入到業(yè)務工作中去。
按照中國傳統(tǒng)，在現實生活中是有必要的人際交往，但我的交往有原則、有界線、有規(guī)矩，能自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，能將工作和生活很好的分清界線，崇尚平等友誼，坦誠交往。我從事業(yè)務是技術管理、規(guī)劃發(fā)展，主要職能是服務指導基層和對外技術交流學習，對內部單位均為正常工作關系；對外部基本上是正規(guī)的科研院所，經常尋求其幫助我們提供技術支持、或解決生產技術問題，也均為正常工作關系，按規(guī)定接待，沒有收送禮品禮金。
（一）關于違規(guī)收受禮金的問題。
在工作中沒有違規(guī)收受可能影響公正行使公權力的禮金或收受明顯超出正常禮尚往來的禮金問題；我的配偶、子女等親屬以及身邊工作人員和其他特定關系人，沒有利用本人職務上的影響收受禮金問題；沒有縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬以及身邊工作人員和其他特定關系人，利用本人職務上的影響收受禮金問題。
（二）關于違規(guī)贈送禮金的問題。
我沒有違規(guī)向領導干部及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮金問題。
二、存在的不足及整改措施。
通過認真學習習近平系列重要講話、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》及集團各級黨委紀委關于廉潔自律文件等精神，我的政治站位、思想境界、廉潔自律、履職能力有了很大提升，能在工作生活中能夠嚴格要求自己，但距離組織要求還有差距，主要表現在以下幾個方面，并針對性提出了整改措施，具體如下：
（一）存在的不足。
一是政治理論知識深入系統(tǒng)學習不夠。平時重視業(yè)務學習，忽視黨性修養(yǎng)學習提升；認為企業(yè)以安全生產和經濟效益為主，忽視政治思想工作的方向性、重要性，因此缺少主動學習，學而不實、抓而不緊，沒有真正靜下心來學習政治理論知識。
二是思想作風有待改進和轉變。存在觀念陳舊、能過就過等問題，缺乏創(chuàng)新動力和擔當精神。
三是廉潔自律要求不夠高。雖然感覺自身的做人原則還是比較硬朗，與廉潔要求相比，還存在對一些敏感問題的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
（二）整改措施。
一是加強黨紀國法、業(yè)務技能等理論知識學習，提升自身綜合素養(yǎng)和能力。平時重視黨性、業(yè)務學習兩手抓、齊并進，做到政治思想、業(yè)務工作兩不誤、兩提升。
二是改進和轉變思想作風，用好管理制度、用好組織賦予的權責，扎實干好本職工作。要解決陳舊觀念、能過就過等問題，生活上安于現狀，工作中創(chuàng)新進取，激發(fā)自身創(chuàng)新動力和熱情；積極主動、開拓創(chuàng)新，要用擔當精神和責任把工作干好干實。
紅包禮金專項整治心得篇八
通過觀看警示教育片，對于腐敗分子的腐敗行為，自己真正在思想上受到了震憾和教育?？粗@些人，哪一個過去不是熱血方剛、躊躇滿志的同志，而今天卻成為階下囚。這些反面典型人物的腐化墮落的根本原因在于：首先，黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。其次，黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。同時，法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。
作為一名黨員，要提高拒腐防變能力，必須自覺改造自己，逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位;在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求。自覺警醒自己，在權、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛;善于“倒騎毛驢看人生”，想想“人家騎馬我騎驢，細細思量我不如，回頭看見推車漢，比上不足下有余”，時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。
我們要從警示教育片中吸取教訓，做到舉一反三，警鐘長鳴，牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，為實現全面建設小康社會的奮斗目標作出新的更大的貢獻。
紅包禮金專項整治心得篇九
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔自律有關規(guī)定，狠剎領導干部收送紅包禮金歪風，規(guī)范領導干部從政行為，根據縣委辦縣府辦《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的通知》的安排部署，現就我局開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的情況匯報如下：
召開專題會議，傳達*月*日全縣紀委會議，全文學習了巴紀發(fā)[20xx]19號和委辦發(fā)[20xx]22號文件，領會了文件精神。要求全系統(tǒng)干部職工要以上級通報案件和“7.30”案件為警醒，進一步強化政治紀律明確工作紀律，以“三個不”和“三個經得起”為職業(yè)要求，辦清廉社保辦明白社保辦精準社保，不以任何形式宴客斂財，筑牢廉潔自律思想防線。
全系統(tǒng)中層以上干部填寫了拒收不送紅包禮金承諾書，全系統(tǒng)收取了承諾書70份，承諾書在單位的公示欄進行了公示，接受單位職工和社會群眾的監(jiān)督。
根據文件精神，要求全系統(tǒng)干部職工在*月*日和*月*日兩個時間節(jié)點前，主動如實地向單位紀委或縣紀委申報和上交收受的紅包禮金，局紀委24小時開通通訊電話接受申報，做好保密工作。
紅包禮金專項整治心得篇十
各科室：
根據原國家衛(wèi)生計生委《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》，為進一步加強醫(yī)院行風建設，醫(yī)院決定開展嚴禁醫(yī)務人員收受“紅包”“回扣”專項整治行動，現通知如下:。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神和和十九屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，按照以人為本、標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，以提高醫(yī)務人員整體素質和改善醫(yī)療服務為抓手，切實糾正醫(yī)療服務中的不正之風，樹立以德行醫(yī)理念，提升醫(yī)院社會形象。
通過信訪、舉報、部門協作等途徑發(fā)現“紅包”及藥品、醫(yī)療器械“回扣”線索，組織重點整治，嚴肅查處一批違紀違規(guī)人員，堅決遏制醫(yī)務人員收受“紅包”“回扣”的勢頭，進一步提高群眾滿意度。把深化“紅包”回扣”整治工作作為行風建設的重中之重，持續(xù)發(fā)力，努力創(chuàng)建無“紅包”、無“回扣”、群眾滿意的醫(yī)院，樹立風清氣正的醫(yī)療行業(yè)新風尚。
(一)醫(yī)院從業(yè)人員(含醫(yī)生、護士、醫(yī)技人員、行政人員)利用職務便利，在醫(yī)療活動中(包括在介紹入院、檢查、治療、手術等環(huán)節(jié))索取或收受患者及其家屬以各種名義贈送的“紅包”禮金或者牟取其他不正當的利益。
(二)醫(yī)院領導及醫(yī)務人員利用職務便利，在藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生耗材等采購和臨床活動中，收受生產、經營企業(yè)及其經銷人員以各種名義給予財物、“回扣”或其他不正當利益的行為。
(一)深化教育提醒，強化自律意識。
(1)收到文件當日將文件電子版發(fā)放至醫(yī)院中層群要求學習并傳達至科室每位員工，做到人人知曉，不留死角。
(2)將此項工作納入職業(yè)道德學習計劃，并將文件發(fā)放至各科室組織學習。
(3)組織醫(yī)務人員學習《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、原衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范的通知》(衛(wèi)辦發(fā)[2012]45號)、原國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《關于印發(fā)加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”的通知》(國衛(wèi)辦發(fā)[2013]49號)等相關文件。
(4)采取發(fā)送廉潔行醫(yī)短信、開設宣傳欄、通報典型案例、廉政約談等方式，加強對醫(yī)務人員收受“紅包”回扣”方面的警示教育，堅決摒棄僥幸、法不責眾的心理，深刻認識違紀違規(guī)行為的嚴重后果，自覺抵制收受“紅包”“回扣”不正之風。
采取各種形式向社會公開拒收“紅包”回扣”的承諾，全院醫(yī)務人員要人人皆知、人人遵守，主動接受社會和群眾監(jiān)督。全面落實國家衛(wèi)生健康委規(guī)定的簽訂醫(yī)患不收、不送“紅包”雙向承諾協議書，納入患者的病歷管理。對一時無法拒收的“紅包”，在24小時內上交醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計室，或替患者繳納醫(yī)藥費用，并及時告知患者。逾期不上交的，視同違規(guī)收受“紅包”。建立收受“紅包”黑名單制度，對查實收受“紅包”不上交或不如實上交人員計入黑名單并予以公示。嚴格執(zhí)行國家以及省里制訂的醫(yī)藥購銷管理規(guī)定，與所有醫(yī)藥供應企業(yè)簽訂廉潔購銷合同。
堅持抓早抓小、有效預防，建立并完善抵制“紅包“回扣”的約談提醒制度，對存在可能收受“紅包”“回扣”等苗頭性、傾向性問題的人員和科室，采取個別談話、集體談話的方式，及時提醒、及時糾正，做到常約談、勤監(jiān)督，切實防止收受“紅包“回扣”等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
(二)加強監(jiān)督檢查，形成高壓態(tài)勢。
建立完善出院病人回訪制度，按照醫(yī)院問卷調查制度，每月按一定比例隨機抽取上個月出院病人開展調查回訪，將“住院治療期間醫(yī)務人員是否收取紅包”作為重點回訪內容。
由醫(yī)院紀檢監(jiān)察審計室統(tǒng)一受理包括“紅包”“回扣”問題在內的投訴舉報，設立投訴舉報電話、信箱，自覺接受群眾監(jiān)督。
加大案件督辦力度，對群眾反映問題和上級部門轉辦的每一個案件實行臺賬管理，按規(guī)定及時處理，做到件件核查、件件反饋，對查證屬實的情況要落實處罰措施，不得推諉拖延，姑息包庇，堅決杜絕“大事化小、小事化了、不了了之”的現象。
(三)建立責任追究，落實處罰措施。
做到責任到領導、責任到科室、責任到個人，并嚴格落實責任追究。建立“紅包“回扣”責任迫究制度，對涉及收受“紅包”回扣”的醫(yī)務人員嚴肅處理，對發(fā)生較嚴重收受“紅包”“回扣”行為的科室，要對科室領導、院領導進行問責。
2.
收受“紅包”“回扣”行為一經查實，對醫(yī)務人員應做出以下處理:(1)與醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評掛鉤，實行“一票否決”，當年醫(yī)德考核和醫(yī)師定期考核不合格，當年不得申報晉升專業(yè)技術職務任職資格和晉升薪級工資，專業(yè)技術職務任職年限必須延遲2年;(2)收受“紅包”“回扣”行為情節(jié)嚴重的，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》責令暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動或直接給予解職待聘、解聘處理直至吊銷執(zhí)業(yè)證書;在學會、協會兼任領導職務的一律予以免職;對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員，一律在全院通報，并向社會公布;(3)涉嫌違法犯罪的，移送紀檢監(jiān)察或司法機關依法處理。
(一)學習發(fā)動階段(2019年1月1日前)。1、進行警示教育集中培訓，并納入醫(yī)師定期考核業(yè)務水平測評的補充內容。2、使廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員不斷增強遵紀守法和廉潔從醫(yī)意識，正確約束和引導醫(yī)療服務行為。
(二)自查梳理階段(2019年1-2月份)。進行自查自糾，逐項開展問題查找和梳理，對發(fā)現的問題與不足，采取有力措施，認真整改落實。對損害群眾利益的行為堅決予以糾正，做到立行立改;對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風堅決予以查處，依法依規(guī)追究責任。
(三)檢查整改階段(2019年3月上旬)。對存在的問題進行跟蹤查處，為人民群眾提供安全有效、方便、價廉的健康服務，切實維護群眾的合法健康權益。
(一)加強領導，注重實效。整治違規(guī)收送“紅包”“回扣”行為是落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，醫(yī)院建立主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制，將專項整治工作落到實處。建立遏制“紅包”“回扣”的長效機制，營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境。
(二)干部帶頭，堅守責任。堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”責任制，醫(yī)院、各科室負責人作為醫(yī)療衛(wèi)生行風建設第一責任制，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，同時對所管理人員違反規(guī)定負連帶責任，實行一票否決。
(三)強化督查，嚴肅追責。將醫(yī)務人員貫徹執(zhí)行“九不準”情況列入年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內容。嚴格責任追究，對工作不力導致嚴重問題的，還要追究主要領導和分管領導責任。對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經發(fā)現，從嚴處理。
(四)綜合施治，懲防并進。一是加強藥品流通、招標、采購、臨床使用等環(huán)節(jié)的綜合治理，建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄，按規(guī)定對列入不良記錄的藥品、醫(yī)用設備和醫(yī)用耗材生產、經營企業(yè)依法依規(guī)處理，引導和約束相關行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員遵守國家有關法律法規(guī)，形成共同推進的良好局面。二是確定專門機構和人員，具體負責“紅包”回扣”問題舉報受理工作，向社會公布舉報電話、通訊地址、電子郵箱和舉報接待時間、地點，公布有關規(guī)章制度。醫(yī)院在門診大廳等人員比較集中的地方設立舉報箱，需要調查核實的，必須及時組織調查，不得延誤。
(五)及時總結、反饋成效。把此次專項治理“紅包”“回扣”行動與行業(yè)作風整治專項行動有機結合，及時反饋典型案件查處情況。
紅包禮金專項整治心得篇十一
紅包禮金已經成為了我們生活中不可避免的一部分。在節(jié)假日、婚慶、生日等場合中，每個人都會收到或送出相應的紅包禮金。但隨著紅包禮金的越來越普遍，也出現了不少問題，比如明碼標價、買賣關系等。為了整治這些不良風氣，我們必須提高警惕和自覺性，擺脫以往的陋習，改進自己的行為。在整治紅包禮金方面，我有了一些實際的經驗和感悟。
隨著現代社會的發(fā)展，紅包禮金已經成為了一種普遍而便捷的送禮方式。在人們的生活中，紅包禮金不僅可以傳達感情，還可以拉近彼此的距離。但是，同樣也存在很多問題，比如明碼標價、買賣關系等。這些問題使得紅包禮金成為了現實社會中的一種“風險”和“腐敗”，更需要我們共同來解決。
知識分子由于自身的專業(yè)素質和社會責任感，應該意識到自己應該排除紅包禮金中不良的風氣。首先，整治紅包禮金可以提升我們的社會道德水準，使人們更加注重提高自身的自律自省。其次，紅包禮金的整治還可以提高企事業(yè)單位的管理效率和商業(yè)道德。在我看來，這種整治紅包禮金風氣的過程，不僅體現了知識分子的責任和擔當，同時也是我們行使社會角色的重要里程碑，切實改善現代社會的風氣和流弊。
第四段：嚴格規(guī)范自己的行為。
在整治紅包禮金方面，不僅要求我們有高度的責任感，更需要立足于自身，實際行動起來。個人的作用和力量是不可忽視的，在紅包禮金的事情上，我們必須杜絕明碼標價、買賣關系等不良行為，同時要積極推廣和倡導理性消費和崇尚公平競爭的健康風氣。
第五段：總結與展望。
經過這一段時間的整治，許多人已經明確了紅包禮金不良風氣的根源，更是深刻認識到去除紅包禮金不良風氣的必要性和重要性。但是，目前整治紅包禮金尚有不足之處，有許多問題需要我們繼續(xù)探索和完善?？傊?，我相信只要我們共同努力，秉持著良好的道德觀念和高度的責任心，我們一定可以在整治紅包禮金方面做出更大的成果，為社會做出更多的貢獻。
紅包禮金專項整治心得篇十二
為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔自律有關規(guī)定，狠剎領導干部收送紅包禮金歪風，規(guī)范領導干部從政行為，根據縣委辦縣府辦《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的通知》的安排部署，現就我局開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治的情況匯報如下：
一是加強警示教育。
召開專題會議傳達*月*日全縣紀委會議全文學習巴基斯坦紀律發(fā)展[20xx]19號和委辦發(fā)[20xx]22文件號，了解文件精神。要求全系統(tǒng)干部職工以上級通報案件和7.30案件為警示，進一步加強政治紀律，明確工作紀律，以三不、三負擔得起為職業(yè)要求，清潔社會保障，了解社會保障，準確社會保障，不以任何形式招待客人，建立清潔自律的思想防線。
二組織公開承諾。
全系統(tǒng)中層以上干部填寫拒收紅包禮金承諾書，全系統(tǒng)收取70份承諾書，承諾書在單位公示欄公示，受單位職工和群眾監(jiān)督。
三是加強自查自糾。
根據文件精神，要求全系統(tǒng)干部職工*月*日和*月*日前兩個時間節(jié)點，主動如實向單位紀委或縣紀委申報并上交紅包禮品，局紀委24小時開通通訊電話接受申報，做好保密工作。
紅包禮金專項整治心得篇十三
紅包禮金在我們的生活中不可避免，廣泛應用于人們的各個場景，例如節(jié)日祝福、慶典活動、商業(yè)活動、私人禮儀等等。然而，過度依賴紅包禮金和泛濫的送禮文化已經成為了社會問題，引起了許多負面影響，例如黨員干部違規(guī)收受紅包禮金，企業(yè)職場中的人事安排存有貓膩，甚至社交圈中的私人糾紛都牽扯到了紅包禮金。為此，近年來，整治紅包禮金的呼聲逐漸高漲，相關部門也加強了態(tài)度和措施。在這個過程中，筆者有了一些體驗和感受，希望能夠和大家分享一些相關的心得和體會。
第二段：了解政策法規(guī)。
作為一名公民，了解政策法規(guī)是非常重要的，整治紅包禮金也不例外?，F在政府對于紅包禮金方面的規(guī)定是比較清晰明確的，例如在《全國人大常委會關于禁止利用公務員職權收受和贈送、利用公款宴請的決定》中明確規(guī)定：公職人員不得收受禮金和現金等物品，不得利用公款宴請，不得利用職權為他人謀取利益等。了解這樣的規(guī)定，可以幫助我們更好地規(guī)避不必要的風險。
第三段：樹立守法意識。
在認識到政策法規(guī)的重要性之后，我們也需要在自己的心中樹立守法的意識，真正將其內化為自己的一種信仰和行為準則。這種意識應該是長期培養(yǎng)的結果，需要我們從平時小事開始，例如不再輕易接受來自公務員或其他職業(yè)人員的賄賂，不再頻繁地為他人鋪路，不再只看重表面上的禮儀，而是注重事實和人性價值的本質。當這種意識真正樹立起來之后，我們就可以在日常工作和生活中自覺地遵守政策法規(guī)，避免不必要的麻煩和影響。
第四段：挑選適宜的禮品類型。
適宜的禮品類型往往是符合文化傳統(tǒng)和禮節(jié)要求的、符合實際價值的和不涉及政治等敏感話題的。例如在春節(jié)期間，送別人一些新春年品或者略帶紀念意義的禮品，是十分合適的；而在商業(yè)活動中，送些實用性強、品牌形象好的文具或者首飾類產品，也比較符合要求。當然，在選擇禮品的時候，我們也需要根據自己的經濟實力進行適量消費，不過激和不分場合、不看接收對象的行為是不可取的，對紅包禮金的整治也毫無益處。
第五段：倡導綠色送禮文化。
最后，倡導綠色送禮文化也是我們應該踐行的一種行為方式。綠色送禮文化是指以環(huán)保、文化、實用性、健康為導向的送禮方式，例如可以送些有機蔬菜、果品、友愛公益的捐贈證書等。這種方式符合社交禮儀的本義，也具有一定的文化價值和社會效益。在我們的整治紅包禮金的過程中，如果能夠推廣這種送禮文化，就能夠更有力度地提升我們整治紅包禮金的效果。
結論：
整治紅包禮金的過程是艱難而漫長的，但是我們可以從政策法規(guī)、守法意識、禮品選擇和綠色送禮文化等方面入手，來不斷改進和完善我們的行為準則和文化傳統(tǒng)。當我們在這個過程中思考了更多，選擇了更好的方式，就可以避免紅包禮金帶來的負面影響，真正將送禮文化變成一種美好和儀式。
紅包禮金專項整治心得篇十四
我局按《中共漢源縣紀委關于印發(fā)〈開展干部職工收受紅包禮金問題專項整治工作。
方案。
〉的通知》（漢紀發(fā)〔20-〕45號）的要求，對涉及相關問題進行了自查，現將有關情況總結如下：
方案。
的要求，召開了全局職工大會，傳達學習了省委、市委和縣委有關會議精神，堅持“綜合施策、標本兼治、懲防并舉”的工作方式，結合當前開展的正風肅紀專項整治工作，要求黨員領導干部務必以身作則，帶頭遵守廉潔自律規(guī)定，自覺抵制歪門邪道，進一步增強黨員干部廉潔自律意識，并成立了以局長為組長，分管領導為副組長的“紅包、禮金”問題治理領導小組，確定專人負責，具體抓落實。
我局將《個人承諾書》和《自查自糾違規(guī)收送紅包禮金情況明細表》發(fā)給全局46位干部職工，要求其認真對照要求進行自查自糾。經收集匯總后，我局無一人收送“紅包禮金”。同時，我局將結合《關于建立健全作風建設長效機制的意見》（川委發(fā)〔20-〕13號）和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)管的意見》（川委發(fā)〔20-〕14號）文件精神和群教活動中所取得的成果，堅決從制度上解決收受禮金紅包等不正之風，對頂風作案、屢教不改的，絕不姑息，嚴肅予以查處。對我局在行政執(zhí)法、行政許可、備案登記中易發(fā)不廉潔行為的崗位及人員，加強教育監(jiān)督力度，筑牢拒腐防變的思想根基，著力營造“風清氣正，政通人和”的工作氛圍。
一是把貫徹落實相關。
廉政。
規(guī)章制度特別是《。
廉政。
準則》作為加強監(jiān)管隊伍建設的一件大事來抓，扎實抓好貫徹執(zhí)行的各項工作。二是抓好學習，以開展讀書思廉活動為契機，組織全局干部職工開展廉政專題學習，學習黨風廉政建設的重要理論，打好廉潔自律的思想根基。三是將正風肅紀工作緊密結合起來，與日常食藥監(jiān)工作緊密結合起來，延伸廉政建設工作。同時，加強對全局干部職工的教育與監(jiān)督，特別是黨員領導干部要以身作則、率先垂范、帶頭遵守廉潔從政的各項規(guī)定，自覺接受監(jiān)督、作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率。
紅包禮金專項整治心得篇十五
隨著社會的不斷發(fā)展，紅包禮金已經成為社交場合中不可或缺的一部分。然而，紅包禮金的過多過頻，也引發(fā)了不少問題，如拉關系、攀高枝、謀取私利等。為了規(guī)范社交禮儀、防止腐敗現象的發(fā)生，隨著中央嚴厲打擊針對公職人員收受紅包的情形，越來越多的人們開始重視紅包禮金的整治。
整治紅包禮金，需要一定的行動和態(tài)度的標準，需要人們從自身著手，從嚴把握。整治紅包禮金不僅是防止貪腐的有效措施，也是提高社會道德水準的必然結果。隨著社會的進步，一些“拜金主義”、“壓歲錢與紅包合并的”風氣已經逐步的過時，大量的人從消費定義轉向了思想的重視，社會文化的價值就更加趨近完整。
紅包禮金是社會禮儀的一部分，除了做禮儀用，更主要是為了表達情感、感謝、祝福、作為節(jié)日表達關愛之情的方式，從而得到久久的回憶和回報?，F如今，送紅包禮金的范圍越來越廣泛，其中包括親戚、朋友、同事、領導、商業(yè)伙伴、員工、醫(yī)生、教師等等。根據不同的場合和環(huán)境，紅包禮金的價值不同，有點小，有點大，不過應該遵循“恰到好處”的原則，以確保表達的禮儀尺度是恰當的。
整治紅包禮金，需要從自身做起。一方面，要增強自身的思想觀念和道德水準，時刻保持清醒、堅定的思想準則，強化克制、自律，始終保持對不正之事的抵制和反對。另一方面，要倡導和傳達健康的社交禮儀信息，為規(guī)范社交禮儀創(chuàng)造條件，同時普及禮儀知識和文化背景。
第五段：總結。
整治紅包禮金是一項根本性的改革，它有助于提高社會的文化水平和道德水準，使紅包禮金回歸文化本身，擁抱更多健康、克制和純潔的價值觀念。在這個過程中，個人和社會都承擔一定的責任，在營造和規(guī)范社交禮儀、防止腐敗取得成效的同時，也要體現文化和傳統(tǒng)文明的保護。
紅包禮金專項整治心得篇十六
一宣傳部署全面?zhèn)鬟_文件精神收到縣紀委開展專項治理“紅包”問題的通知后，我局對開展專項治理“紅包”問題進行了研究案例論文部署，要求局屬各單位認真組織廣大黨員和干部職工學習領會文件精神，充分認識到開展專項治理“紅包”問題工作的目的和重要意義。
二自查自糾監(jiān)督檢查，確保專項治理工作順利進行局屬各單位都認真?zhèn)鬟_了文件精神，并召開了班干部職工大會，設立了專門監(jiān)督電話，使干部職工自查自糾工作在黨內外群眾監(jiān)督下進行。在自查自糾過程中，局屬各單位股室干部職工都參加了學習，領會了文件精神，并提高了對開展這次專項治理活動的認識。全局74名科級以下班干部職工都認真進行了自查自糾，填寫了《“紅包”專項治理自查自糾情況登記表》，局辦對各單位上交的登記表進行了匯總后填寫《“紅包”專項治理情況公示表》在規(guī)定的時間內進行了公示，局屬各單位的《“紅包”專項治理自查自糾情況統(tǒng)計表》一并上交局辦。經對局屬各單位股室干部職工自查自糾的情況進行了匯總統(tǒng)計，到目前為止，我局未發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈送現金有價證券支付憑證問題。
三認真總結加強學習，筑牢反腐敗防線通過開展專項治理工作，沒有發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題，但并不意味著我們反腐倡廉工作就此可以放松。為此，我們要在今后工作中努力做到：
一是繼續(xù)加強學習，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育使我們干部職工常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。
二是繼續(xù)加強警示教育，從認識上筑牢反腐敗防線。一些領導干部蛻化變質，都是從一個量變到質變的過程，而接受“紅包”往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。
三是繼續(xù)完善監(jiān)督制度，從源頭上筑牢反腐敗防線。從實際出發(fā)，建立和完善一些具體的監(jiān)督制度，如：領導干部重大事項報告制度，禮品登記制度，收入申報制度等，做到監(jiān)督過程有章可循，使我局干部職工自覺接受黨內外群眾監(jiān)督，做到關口前移，使廣大干部職工沒有腐敗的空間。真正做到教育在先，約束在先，監(jiān)督在先，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。
紅包禮金專項整治心得篇十七
根據**紀委《關于開展違規(guī)收受禮品禮金問題專項清理的通知》要求，組織人事科迅速布置相關工作，開展自查自糾，堅決杜絕違規(guī)收受禮品禮金行為?，F將有關情況報告如下：
》；填寫了《領導干部收受紅包禮金情況登記表》《紅包禮金問題專項整治工作情況匯總表》。通過自查，未發(fā)現科室工作人員有收受禮品禮金等行為。
為落實從嚴管理要求，**x科將進一步做好以下工作：一是嚴格按照《方案》中的要求落實好廉政制度和監(jiān)督措施，扎緊制度的籠子，實行自查自糾工作常態(tài)化，杜絕違規(guī)收受紅包禮金行為。
紅包禮金專項整治心得篇十八
根據文件精神，為確?！凹t包”問題專項治理工作落到實處，我委嚴格按照活動要求做好各項工作，現就我委開展治理收送“紅包”專項的工作活動開展情況總結如下：
一、加強宣傳動員，認真制定方案。
為扎實開展好“紅包”問題專項治理工作，首先在班子成員中形成共識，先是召開了局班子會議進行了文件傳達和部署，9月26日又召開全體干部職工會議，認真學習其精神和要求，并成立了治理收送“紅包”問題專項工作領導小組，由王富源主任任組長，劉劍梅副主任任副組長，相關科室人為成員，領導小組下設辦公室，加強組織協調和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決問題，嚴格清理審核把關，確保專項治理收送“紅包”工作落到實處。
二、加強自查自糾，認真監(jiān)督檢查。
我委成立工作機構和召開治理收送“紅包”專項工作會議，班子成員及干部都填寫自查自糾登記表，設立專門監(jiān)督電話和舉報箱，使治理收送“紅包”專項工作在群眾監(jiān)督下進行。對我委所有干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查。到目前為止，我單位未發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。
加強工作總結，認真學習知識。
通過開展專項治理階段性工作來看，沒有發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈予“紅包”問題，下一步，我委堅決貫徹落實省、市、縣的工作要求，扎實抓好治理工作督查，確保自查自糾情況完全屬實。把黨風廉政教育工作當作日常工作來抓，時常為黨員干部敲響警鐘，繼續(xù)保持風清氣正的良好內部環(huán)境，切實做好本職工作，進一步推動我縣工業(yè)經濟實現跨越發(fā)展。一是要繼續(xù)加強《廉政準則》的學習，從思想上筑牢防線。二是要繼續(xù)加強警示教育，從思想上筑牢防線。做到警鐘長鳴。三是要完善監(jiān)督制度，從源頭上筑牢防線，切實把各項工作落到實處。
紅包禮金專項整治心得篇十九
我委嚴格按照活動要求做好各項工作，現就我委開展治理收送“紅包”專項的工作活動開展情況總結如下：
根據文件精神，為確?！凹t包”問題專項治理工作落到實處，我委嚴格按照活動要求做好各項工作，現就我委開展治理收送“紅包”專項的工作活動開展情況總結如下：
為扎實開展好“紅包”問題專項治理工作，首先在班子成員中形成共識，先是召開了局班子會議進行了文件傳達和部署，9月26日又召開全體干部職工會議，認真學習其精神和要求，并成立了治理收送“紅包”問題專項工作領導小組，由王富源主任任組長，劉劍梅副主任任副組長，相關科室人為成員，領導小組下設辦公室，加強組織協調和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決問題，嚴格清理審核把關，確保專項治理收送“紅包”工作落到實處。
我委成立工作機構和召開治理收送“紅包”專項工作會議，班子成員及干部都填寫自查自糾登記表，設立專門監(jiān)督電話和舉報箱，使治理收送“紅包”專項工作在群眾監(jiān)督下進行。對我委所有干部開展專項治理“紅包”問題自查自糾進行了督促檢查。到目前為止，我單位未發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈送“紅包”問題。
通過開展專項治理階段*工作來看，沒有發(fā)現領導干部違反規(guī)定接受和贈予“紅包”問題，下一步，我委堅決貫徹落實省、市、縣的工作要求，扎實抓好治理工作督查，確保自查自糾情況完全屬實。把黨風廉政教育工作當作日常工作來抓，時常為黨員干部敲響*鐘，繼續(xù)保持風清氣正的良好內部環(huán)境，切實做好本職工作，進一步推動我縣工業(yè)經濟實現跨越發(fā)展。一是要繼續(xù)加強《廉政準則》的學習，從思想上筑牢防線。二是要繼續(xù)加強*示教育，從思想上筑牢防線。做到*鐘長鳴。三是要完善監(jiān)督制度，從源頭上筑牢防線，切實把各項工作落到實處。
為深入貫徹落實縣相關文件精神，確?！凹t包”問題專項治理工作落到實處，我場嚴格按照活動要求做好各項工作，現就活動開展情況匯報如下：
開展“紅包”問題專項治理，是進一步貫徹落實*八項規(guī)定的一項重要舉措，為確保該項活動有目的、有計劃、有成效的得到落實，我場高度重視，成立了專門的“紅包”專項治理工作小組，由林場主要領導負總責，指派分管紀檢工作的領導具體組織實施。
為確保該項活動及時、有效傳達到全體黨員干部，我場召集廣大黨員干部召開專項會議對該項工作進行動員部署。組織學習了相關文件精神，明確了活動內容和時間要求，要求全體職工深化認識，樹立正確的價值觀，“君子愛財、取之有道”，全體黨員干部要守好自身廉潔自律防線，拒絕接收受他人“紅包”，原來廉潔自律意識不強，已經收受“紅包”的同志，要深刻的自我反省，懸崖勒馬，積極上繳“紅包”到縣指定賬戶。
按照專項治理活動安排，我場在場務公開欄將縣舉報監(jiān)督電話、舉報郵箱及“紅包”治理專項資金賬戶進行公示，組織全場副科級以上干部進行自查自糾并要求根據客觀事實填寫了專項治理“紅包”問題自查自糾情況登記表，通過廣泛的宣傳教育，全體職工的廉潔自律意識明顯增強，將此次活動作為糾正不正之風的良好契機，為廣大黨員干部敲響廉潔從政的*鐘，無則加勉，有則改之。
堅決貫徹落實省、市、縣的工作要求，扎實抓好治理工作督查，確保自查自糾情況完全屬實。把黨風廉政教育工作當作日常工作來抓，時常為黨員干部敲響*鐘，繼續(xù)保持風清氣正的良好內部環(huán)境，切實做好本職工作，進一步推動我場經濟又好又快發(fā)展。
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