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在選拔干部民主會上的動員講話篇一
用的有關(guān)規(guī)定，我就如何開展好股所干部的民主推薦工作講幾點意見(在講這些內(nèi)容的同時，我也就根據(jù)縣委組織部的要求，一并組織大家學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》)：
一、民主推薦干部的重要性和必要性。
20**年7月中共中央頒布的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象?！焙?995年頒布的《暫行條例》相比，具有了更高的要求，(《暫行條例》中規(guī)定：選拔任用黨政領(lǐng)導干部，應(yīng)當經(jīng)過民主推薦提出考察對象)。說明了民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。民主推薦在選拔任用黨政領(lǐng)導干部工作中的重要作用，具體表現(xiàn)在以下四個方面：
1、民主推薦是黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。我們黨的群眾路線是：從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾。黨的群眾路線貫徹在干部選拔任用工作中，就是為了保證所選任用的干部具有群眾公認的基礎(chǔ)。民主推薦是群眾公認的基本實現(xiàn)形式和手段。經(jīng)過近些年的實踐，已經(jīng)在制度規(guī)定和操作方式上逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、程序化。實踐充分證明，通過實行民主推薦，真正把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為干部工作的根本出發(fā)點和歸宿，是馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線在干部選拔任用工作中的具體體現(xiàn)。
2、民主推薦是擴大干部工作中的民主的重要內(nèi)容和方式。擴大干部工作中的民主，落實好群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實行民主推薦是一個非常重要的內(nèi)容和方式。這是因為，民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導干部的第一道工序。讓群眾從選拔工作的起始階段就參與其中，這就使實現(xiàn)干部工作中的民主有了一個好的開端。
3、民主推薦是選準用好干部的重要環(huán)節(jié)。選賢任能，重在識人。在社會主義經(jīng)濟條件下，隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，為了解和識別干部、選準用好干部帶來了許多新情況、新問題。干部的優(yōu)劣功過是非，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實行領(lǐng)導和群眾相結(jié)合，才能真正把人選準用好，采取民主推薦等形式，讓群眾來推薦干部，就是在選拔任用干部工作中解決這一問題和實現(xiàn)這一要求的有效辦法。堅持民主推薦，有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。
4、民主推薦是強化監(jiān)督約束機制的重要措施。擴大民主，是把權(quán)力運行置于有效監(jiān)督之下的根本措施。實行民主推薦，把對領(lǐng)導干部的推薦權(quán)、選擇權(quán)交給了群眾，這對領(lǐng)導干部來說，具有很強的監(jiān)督約束作用。群眾選擇干部只會選那些政績突出、廉潔勤政的干部，而決不會選那些宗旨觀念淡薄、作風飄浮、不干實事、忙于跑官要官的人。
二、選拔任用干部應(yīng)堅持的原則。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定了選拔任用干部應(yīng)堅持的六條原則：
1、黨管干部原則。
黨管干部原則，是干部工作必須始終堅持的一項根本原則。黨管干部原則的實質(zhì)，就是要保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。在具體工作中，如干部工作的路線、方針、政策由黨制定;干部的管理、決定任免或推薦、提名，由各級黨委(黨組)按照干部管理權(quán)限負責;選拔任用干部經(jīng)黨委(黨組)集體討論等，都是黨管干部原則在具體工作中的體現(xiàn)。
2、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，是黨的干部路線的集中體現(xiàn)和核心內(nèi)容，是黨選拔干部的根本標準。它所要回答和解決的是選拔任用干部的總的標準、總的依據(jù)問題。德才兼?zhèn)?，就是具有堅定的政治立場、高尚的道德品質(zhì)，又具備較強的領(lǐng)導能力和較高的工作水平。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，要把政治標準放在首位，大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部，有德無才、會誤事，有才無德會壞事，必須堅持德才兼?zhèn)?、德才并重?/p>
3、群眾公認、注重實績原則。
群眾公認、注重實績原則，是黨的群眾路線和馬克思主義認識論在干部工作中的體現(xiàn)和運用。它所要回答和解決的是干部由誰評價和如何評價的問題。群眾公認，就是為大多數(shù)群眾所認可和擁護，由群眾來評價干部。實績，是指干部在履行崗位職責的實踐中所取得的實際成效，是干部德才素質(zhì)的集中表現(xiàn)和綜合反映。注重實績，就是要用實績來評價干部。
4、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
預告、任前公示、公開選拔等就是這一原則的具體體現(xiàn)。
5、民主集中制原則。
民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導制度，也是實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證。離開了民主，集中就失去了廣泛的群眾基礎(chǔ)，就會導致集權(quán)主義和專制主義，就難以保證干部任免決策的正確;離開了集中講民主，民主就失去了正確的指導，就會導致分散主義和無政府主義，干部群眾就難以有效地行使參與干部選拔的民主權(quán)利。必須堅持民主基礎(chǔ)上的集中與集中指導下的民主相結(jié)合(如：民主推薦階段，不可能每個人的意見都采納)。
6、依法辦事原則。
要嚴格按有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)、條例來選拔任用干部。如民主推薦是必經(jīng)程序，我們就要嚴格執(zhí)行，對一切違背法律、條例規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對情節(jié)嚴重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責任。(今晚我們搞的民主推薦就是依法辦事原則的體現(xiàn))。
三、具體的推薦的職位、范圍、條件、資格、要求。
1、推薦的職位：今晚推薦的職位有四個，第一個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任;第二個是鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干;第三個是鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報帳員;第四個鄉(xiāng)小額信貸站的站長。
2、推薦范圍、資格、要求：
第一，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任。根據(jù)機構(gòu)改革方案的規(guī)定，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室設(shè)主任一名、副主任一名，分別由黨委秘書和政府秘書兼任。現(xiàn)目前，辦公室秘書有2人一個是、一個是。所以鄉(xiāng)黨政綜合辦公室副主任只能在進行推薦。
第二，鄉(xiāng)民政助理兼殘聯(lián)專干。根據(jù)機構(gòu)改革方案的規(guī)定，這個崗位只能由公務(wù)員擔任。目前，我鄉(xiāng)公務(wù)員除了班子成員以外，有這么6個：。這6個人除了只是兼任小額信貸站的負責人沒有具體的工作崗位外，其他人員都是定有崗位的。所以請各位同志根據(jù)這些具體情況在這6個公務(wù)員中酌情推薦一名民政助理兼殘聯(lián)專干。
第三，鄉(xiāng)黨政綜合辦公室的報帳員。這個崗位一直是在兼任。原來的編制是在企業(yè)辦，屬于事業(yè)人員?，F(xiàn)在，已通過公務(wù)員招考，考上了人事助理，身份已經(jīng)變?yōu)楣珓?wù)員。根據(jù)機構(gòu)改革方案的規(guī)定，這個崗位只能由公務(wù)員擔任。但目前我們鄉(xiāng)公務(wù)員缺編是四個，所以這個崗位只能在現(xiàn)有公務(wù)員中兼任。所以，請各位同志在現(xiàn)有的公務(wù)員中推薦一名同志來兼任報帳員。
第四，鄉(xiāng)小額信貸站的站長。小額信貸站是一個臨時機構(gòu)，工作一般都是由扶貧專干來完成。通常情況，站長都是由扶貧專干或者公務(wù)員來兼任。黃有原來不是扶貧專干，所以只是任負責人。所以現(xiàn)在要請大家來推薦一名兼職站長，推薦的范圍也是在現(xiàn)有公務(wù)員中推薦一名公務(wù)員來兼任站長。
3、對被推薦人選的條件要求：
從“德、能、勤、績、廉”五個方面來要求。
第一，有較強的組織原則和政治覺悟(黨員的黨性要強)，認真踐行“三個代表”重要思想，為人民群眾謀利益。團結(jié)同志，品行端正，公道正派。(即德的方面)。
第二，具有所推薦職位應(yīng)當具有的組織領(lǐng)導能力。包括政策理論水平，綜合決策能力，組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力、看待和處理問題的方式方法、心理素質(zhì)等。(即能的方面)。
第三，具有強烈的革命事業(yè)心和工作責任感。工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，充分發(fā)揮工作積極性和主動性。(即勤的方面)。
第四，工作實績突出。在現(xiàn)在的工作崗位上能夠很好地履職，工作實績突出。工作中能夠提出工作思路，制定相應(yīng)的措施，想方設(shè)法實現(xiàn)工作目標。(即績的方面)。
第五，廉潔自律。任職后能不利用職務(wù)之便謀取不正當利益，嚴格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，忠于職守。如果你現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你要推薦的人選有這個愛貪小便宜或者對個人利益斤斤計較的情況，你最好還是要慎重考慮后再推薦。
四、推薦的程序和方法。
按照《條例》的規(guī)定：民主推薦分會議投票推薦和個別談話推薦兩種。會議投票又分無記名推薦和署名推薦;個別談話推薦就是我們常說的口頭推薦。
今天我們將采用會議無記名投票推薦和口頭推薦的方式進行。會議無記名投票推薦全體人員都要參加，口頭推薦請班子成員和現(xiàn)有的站所長參加。具體工作請副書記和組織委員來安排。
五、對參加推薦的人員要求。
各位在坐的參加民主推薦的同志，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作。在推薦中應(yīng)注意以下幾點：
1、看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本質(zhì)?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，優(yōu)點突出的人，缺點也就突出。要看他的缺點是否足以影響他的任職。不能說凡有缺點的人都不能任職。當然，如果經(jīng)你客觀公正地評價后，沒有符合條件的人，你不可不推薦。
2、要實事求是、客觀公正地推薦干部。不憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部。不以個人利益，個人恩怨或集團的利益來推薦干部。
4、做好干部工作是大家的共同責任。領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是大家共同的責任。因為，只有依靠大家，才能拓寬視野，準確識別干部，提高選拔質(zhì)量。沒有你們的推薦，就不會產(chǎn)生考察對象，考察時你們說不行就不行，能不能使用就靠你們在考察階段向我們說實話，反映真實情況。
在選拔干部民主會上的動員講話篇二
各位領(lǐng)導、同志們：
按照市委的要求，今天，xx縣委在這里召開民主推薦領(lǐng)導干部動員大會。剛才，xxx同志就搞好這次民主推薦領(lǐng)導干部的工作，作了很好的動員。根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于做好領(lǐng)導干部民主推薦的有關(guān)規(guī)定，為了搞好這次民主推薦工作，我講幾點意見：
的運用，是選拔任用領(lǐng)導干部充分發(fā)揚民主的重要方面，也是對干部進行群眾路線、群眾觀點教育的好形式。民主推薦領(lǐng)導干部，是解放思想、拓寬選人用人渠道、不拘一格選人才的一條重要途徑。只有認真貫徹執(zhí)行民主集中制和選拔任用干部的各項規(guī)定，擴大群眾對選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能提出為大多數(shù)群眾所贊成的縣級領(lǐng)導干部的人選?？可贁?shù)人在少數(shù)人中選人，帶有很大的局限性，不能更好更多地發(fā)現(xiàn)人才。依靠多數(shù)人識才薦才，就能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才，為人才脫穎而出創(chuàng)造更好的條件。開展民主推薦，有利于擴大選人、用人視野，有利于選準用好干部，有利于加強對干部的監(jiān)督，有利于防止局部性的偏見和糾正用人上的不正之風。xx召開這次會議，組織大家對縣級領(lǐng)導干部人選進行民主推薦，這是貫徹十七大、十七屆三中全會精神及中央、省委、市委有關(guān)干部制度改革的實際行動。希望每一位參加會議的同志，都要以對黨和人民高度負責的精神，嚴肅、認真、審慎、公正地對待這次民主推薦工作。
民主推薦縣級領(lǐng)導干部人選是一項嚴肅認真的工作，根。
據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和中央、省委、市委有關(guān)文件精神，在民主推薦中要著重把握好以下幾個重點：
首先，必須堅持把革命化、思想政治素質(zhì)放在首位。認真分析干部講學習、講政治、講正氣和改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、自覺奉獻的表現(xiàn)情況，嚴格把好政治關(guān)。衡量一個干部的思想政治素質(zhì)，既要看干部全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的情況，看其能否堅持解放思想、實事求是的思想路線，結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。同時也要看干部講政治的表現(xiàn)，看其是否在政治上堅決同黨中央保持一致，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅持民主集中制原則，嚴守黨的政治紀律。
官僚主義、形式主義嚴重，弄虛作假的；追逐個人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一貫鬧不團結(jié)，不能與人合作共事的；熱衷于吃喝玩樂，害怕艱苦，奢侈浪費的；以權(quán)謀私，用原則換人情的，決不能作為領(lǐng)導干部人選。
風，把那些思想政治素質(zhì)好、具備勝任本職工作的能力和業(yè)務(wù)水平、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來。
第一、基本條件：
思想政治素質(zhì)好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權(quán)謀私。
統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理復雜事件的應(yīng)變能力。
政績突出。有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出了突出成績。
群眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入群眾，在群眾中有一定威信。
第二、具體條件：
求，鄭重地行使自己的權(quán)利，把政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導能力強，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。
同志們，充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主推薦領(lǐng)導干部，是堅持和健全民主集中制的重要內(nèi)容，是干部制度改革的一個重要方面。發(fā)揮黨內(nèi)民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領(lǐng)導干部就是為了發(fā)揚和保證黨內(nèi)民主，這也是充分發(fā)揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優(yōu)秀的干部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領(lǐng)導干部的工作。
同志們：
為了進一步加強法制辦干部隊伍建設(shè)，建設(shè)一支高效精干的中層管理干部隊伍，根據(jù)《深圳市法制辦選拔副處級以上干部方案》的工作程序，經(jīng)辦黨組研究決定，今天上午在這里召開全辦處級干部民主推薦會，對符合晉升處級領(lǐng)導和非領(lǐng)導職務(wù)的同志進行民主推薦。在民主推薦之前，我代表辦黨組講幾點意見。
此次選拔工作醞釀已久，我是去年6月份到法制辦上任的，本來這項工作去年就想搞，但是當時我剛過來不久，有些情況不大清楚，加上條件還不是很成熟，所以就推遲到現(xiàn)在。對于干部的提拔使用問題，我一向是非常重視的，就此事我跟班子成員多次進行溝通和研究，大家的意見非常統(tǒng)一，就是好事要辦，及時辦，對同志負責。這次選拔處級干部在法制辦歷史上是比較大的一次，也是新一屆黨組的一項重大舉措，為使這項工作真正做到科學、嚴謹、周密、公開、公平、公正，建農(nóng)副主任帶領(lǐng)秘書行政處起草了選拔任用工作方案。在起草方案期間，他們還多次征求人事局的意見，我也分頭向市委有關(guān)領(lǐng)導、主管副市長作了口頭匯報，并在一定范圍內(nèi)征求了辦中層干部的意見，在此基礎(chǔ)上進行了多次修改才最終定稿。
這次我辦選拔處級干部，是深化干部人事制度改革、建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍的重要部署，是推進學習型和創(chuàng)新型組織活動、促使優(yōu)秀人才脫穎而出的具體行動。對于進一步改進我辦干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)具有重要意義。當前，隨著我市推進依法治市戰(zhàn)略步伐的加快和依法行政工作的深入開展，政府法制工作任務(wù)艱巨而繁重，法制辦正處于事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們急需一批優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干充實中層干部隊伍，以適應(yīng)日益激增的工作任務(wù)，更好地發(fā)揮政府法制機構(gòu)的作用。此次選任處級干部是在貫徹落實市委市政府關(guān)于掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”的決定這一背景下進行的，因此意義更加重要，我們不僅要直接選拔一批優(yōu)秀的年輕干部，更重要的是要在全辦上下形成正確的用人導向，形成“尊重知識、尊重人才”的良好風尚，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到加強學習、努力提高自身素質(zhì)、勤奮工作上來。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象?！闭f明了民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。之所以《條例》將民主推薦確定為選拔任用領(lǐng)導干部的必經(jīng)程序，是因為民主推薦是廣泛了解民意的重要方式，是強化監(jiān)督約束機制的有效措施，是落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的充分體現(xiàn)，也是防止打招呼、批條子、跑官要官等各種“潛規(guī)則”的有效措施。鴻忠書記要求暢行“顯規(guī)則”、戒行“潛規(guī)則”，他強調(diào)選人用人要公開透明，凡是有跑官要官記錄的一律不用。這次我們選拔任用處級干部，就是要忠實地貫徹執(zhí)行黨的干部工作路線，嚴格按照中央、省委的有關(guān)規(guī)定、制度、規(guī)則、要求等“顯規(guī)則”來選拔干部，尊重民意，擴大民主，通過民主參與和組織考察任用相結(jié)合的科學機制，把那些德才兼?zhèn)?、實績突出、清正廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。昨天建農(nóng)同志召集符合提任條件的干部通報了選拔工作的相關(guān)事宜，提前通告符合條件的同志做好準備，昨天晚上我們又召開各處（所）長以上干部會議，就方案聽取中層主要負責同志的意見，大家一致贊成這個方案。今天15位符合條件的同志上臺來向組織和同志們簡要述職，以積極的態(tài)度接受群眾和黨組的挑選，這說明我們的干部有上進心，同時也說明法制辦人才濟濟，黨組很珍惜大家的參與熱情。
為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，無論在今天的測評還是下一階段的組織考察，我希望大家在評價和推薦干部時，一定要做到實事求是，客觀公正。堅持全面地、歷史地、辯證地、發(fā)展地看待干部、評價干部、推薦干部，本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真履行民主權(quán)利。在這里我對民主推薦工作提幾點要求：
一是要堅持科學、全面的選人觀。“金無足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，難免有這樣或那樣的缺點。我們推薦干部關(guān)鍵是要看主流，看本質(zhì)，正如孔夫子所說：“有大略者不問其短，有厚德者不非小疵”。意思是說對于有德有才的同志，我們不應(yīng)該吹毛求疵、求全責備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，抓住人家的小毛病、小缺點不放。鴻忠書記在談到選用干部時說過：“對人，對一個具體的干部，不在于一時一事，把人看死”。當然，如果經(jīng)過客觀公正地評價后，認為不適合任職的，你也可以不推薦。
二是要實事求是、客觀公正地推薦干部。對于符合提職條件的同志，大家要根據(jù)各個職位的條件和標準，公允地對他們做出恰如其分的評價。按照我黨的干部政策，考察和評價干部主要分德、能、勤、績、廉5個方面。“德”主要是指政治立場、事業(yè)心、思想品德、工作作風；“能”主要是指工作能力、政策水平、業(yè)務(wù)專長；“勤”主要是指工作態(tài)度、責任心、工作紀律和敬業(yè)精神；“績”主要是指崗位的履職情況和工作實績；“廉”則主要指廉潔自律的情況。大家在推薦時應(yīng)該圍繞以上這5個方面進行考慮，同時，在評價候選人的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)。不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。
三是推薦干部要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果第一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務(wù)，希望同志們要站在全市政府法制工作大局的高度，從整體利益出發(fā)，從營造和維護法制辦干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，講政治、顧大局、識大體、守紀律，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好處級干部人選。要出于公心，正確行使好自己的民主權(quán)利，負責任地對待自己手中的選票，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據(jù)。
對于被推薦的同志，我希望大家做到三個正確對待：
一是要正確對待群眾。正確對待群眾，首先要相信群眾。群眾路線，也是我們黨選拔任用干部的原則，民主推薦就是相信群眾的表現(xiàn)，也是我們黨多年來形成的，且被實踐證明是十分有效的科學用人方式。俗話說，人心有桿“稱”，每個人的情況大家都是了解的。大家要相信群眾的思想覺悟和政策水平，相信同志們的選擇能力，相信公道自有人心，卸掉思想包袱，輕松上陣。
二是要正確對待組織。個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。我們相信法制辦的同志有很高的思想政治覺悟，能以法制辦的大局為重，以深圳的法制建設(shè)為重。這次選拔職數(shù)少，符合條件的人多，只能優(yōu)中選優(yōu)，好中選好。既然是“選”，就有一個選上選不上的問題。無論何種結(jié)果都要相信組織，我向同志們保證，黨組及我個人一定做到公平、公開、公正地選人用人。大家如果有意見、有想法，要通過組織的正常渠道反映，我們愿意傾聽各種意見，特別是反對的意見，這也是對我們工作的監(jiān)督，我們歡迎大家的監(jiān)督。我也在這里向大家承諾，法制辦選拔干部的大門是永遠敞開的，今后這樣的機會還很多，但不一定成批地搞，可以成熟一個選拔一個，對符合任職條件的優(yōu)秀干部及時提拔使用。
三是要正確對待自己。正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次任用選拔中，如果群眾選擇了自己，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應(yīng)該謙虛謹慎，戒驕戒躁，加倍努力地工作；如果群眾沒有選擇自己，那么，要理智地反省自己還有哪些不足，把這次選拔當作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。不能因為沒有被提拔而怨天尤人，牢騷怪話，搞自由主義，這是決不允許的。要像鴻忠書記所說的那樣，做到“心穩(wěn)、神定、氣靜”，正確對待名利得失。
最后，我想再強調(diào)一點，干部選拔工作是非常敏感的話題，組織不好會有后遺癥，在這方面不少單位有深刻的教訓。我們要把好事辦好，因此，這次選任工作要嚴格遵守干部人事工作紀律，堅持原則，嚴格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，嚴禁各種不正之風和違法違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。各有關(guān)單位要齊心協(xié)力，密切配合，共同做好選拔的各項工作。如果發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為，我們將對相關(guān)責任人進行嚴厲查處。
同志們，這次選拔任用處級干部工作，是我辦進一步加強干部隊伍建設(shè)的又一重要舉措，也是今年我辦組織工作的一項重要任務(wù)。大家要相信群眾，相信黨組，把思想統(tǒng)一到黨組這次選拔處級干部的重要決策上來。我們希望通過這次選拔，進一步增進全辦上下的團結(jié)，進一步加強處級干部隊伍的建設(shè)，進一步促進法制辦各項工作的全面發(fā)展，為法制辦今后的發(fā)展，為更好地開展政府法制工作奠定良好的基礎(chǔ)。
同志們：
經(jīng)xxxx同意，xx組織部安排我們到xxxx，主要任務(wù)就是民主推薦xxx人選。為做好這次民主推薦工作，在此講幾點意見：
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》第十條規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象”。民主推薦是黨組織及其組織部門根據(jù)配備領(lǐng)導班子和提拔干部的需要，按照規(guī)定的范圍、程序和要求，組織有關(guān)方面人員參加的推薦領(lǐng)導干部人選的方法和活動。它是黨的群眾路線在干部工作中的創(chuàng)造性運用，是落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要方式。堅持把民主推薦作為選拔任用黨政領(lǐng)導干部的必經(jīng)程序，對于擴大黨內(nèi)民主，拓寬選人視野，準確識別干部，提高選拔質(zhì)量，從源頭上防止和克服用人上的不正之風，具有重要意義。
（一）基本條件：
1、具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風浪的考驗。
2、具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
4、有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的`批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風。
6、堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
（二）任職資格。
1、現(xiàn)任xxx級干部，或任xxx職務(wù)兩年以上。
2、身體健康。
3、具有xx以上學歷。
4、年齡在45歲左右及歲以下。
凡是具備以上資格條件的都在推薦范圍之內(nèi)。
（一）參加推薦的人員范圍。
按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，參加今天民主推薦會議對以上職位人選進行會議投票推薦的人員為：
機關(guān)全體人員，直屬單位主要負責人。
（二）民主推薦的方式。
民主推薦的方式主要有會議投票推薦和談話推薦兩種。兩種同時采用，以便相互補充、相互印證、綜合分析。下面要發(fā)民主推薦表進行會議投票推薦，會后緊接著要進行談話推薦，參加人員為：
機關(guān)中層以上干部，直屬單位主要負責人。
（三）民主推薦的程序。
一是召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提出有關(guān)要求。
二是填寫推薦票，進行個別談話。
三是對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析。等會投票時，按領(lǐng)導班子成員、機關(guān)科室和下屬單位負責人、一般干部三個類別分別投票。
四是向部領(lǐng)導匯報推薦情況，研究確定考察對象、進行考察，根據(jù)考察情況再提交有關(guān)會議研究決定。對提拔任職的還進行任前公示，通過后予以任命。
要充分認識到參加民主推薦和評議是大家的民主權(quán)利，更是一種責任。我們一定要端正態(tài)度，出以公心，積極參與，認真掌握干部選拔任用的標準和條件，慎重地用好民主權(quán)利，為黨組織推薦出多數(shù)群眾所擁護和信賴的領(lǐng)導干部人選，把真正是政治上靠得住、群眾公認、政績突出的優(yōu)秀干部推薦上來。
今天的干部民主推薦和評議工作時間緊、任務(wù)重、責任大。我們相信，在同志們的共同努力和配合下，這次領(lǐng)導干部人選民主推薦和評議工作一定能夠圓滿完成。
在選拔干部民主會上的動員講話篇三
各位代表、同志們：
市人大常委會舉辦這次培訓班，主要目的是通過培訓輔導，使代表們進一步了解掌握作為一名市人大代表應(yīng)當具備的基本素質(zhì)，了解掌握人大制度和人大工作基本知識，了解掌握與代表履職相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和履職能力，更好地履行法定職責。這次培訓將邀請市委黨校的專家教授為大家講解憲法、代表法、監(jiān)督法等法律法規(guī)和人民代表大會制度等知識，請縣區(qū)人大常委會的同志交流做好縣區(qū)人大工作的認識和體會，請優(yōu)秀人大代表介紹履職經(jīng)驗，請市財政局同志輔導財政預算及審查知識。希望大家珍惜學習機會，遵守紀律，認真聽講，圓滿完成培訓任務(wù)。下面，我講三點意見。
人民代表大會制度是我國的根本政治制度，是人民當家作主的重要途徑和最高實現(xiàn)形式。人大代表是人民代表大會的組成人員，是人大工作的基礎(chǔ)。人大代表能否有效行使職權(quán)、履行義務(wù)、發(fā)揮作用，直接關(guān)系到國家權(quán)力機關(guān)的作用發(fā)揮，關(guān)系到人大的形象和權(quán)威。加強代表學習培訓，提高代表素質(zhì)和能力，是充分發(fā)揮代表作用的基礎(chǔ)。大家要深刻認識學習培訓活動的重要意義，認真學習，勤于思考，不斷提高個人素質(zhì)，增強履職能力，為充分發(fā)揮代表作用打好基礎(chǔ)。
(一)加強代表學習培訓是堅持和完善人民代表大會制度的必然要求。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和民主政治建設(shè)的不斷加強，人大代表參與管理國家事務(wù)的范圍越來越寬廣，代表人民當家作主的責任越來越重大，人民對人大代表的期望值越來越高，人大代表素質(zhì)的狀況、履職水平的高低，直接關(guān)系到憲法和法律賦予人民代表大會權(quán)力的實現(xiàn)。只有不斷提高代表素質(zhì)，創(chuàng)新代表履職的方式方法，人民代表大會制度才能堅持得好、完善得好，人民當家作主的地位才能真正得到保證，社會主義民主政治才能得到健康發(fā)展。
(二)加強代表學習培訓是保證人大代表依法履行職責的必然要求。市人大代表擔負著在全市區(qū)域內(nèi)了解民情、代表民意、反映民愿，參加人民代表大會會議審查、決定重大事項，督促“一府兩院”改進工作等多項職責，政治性、法律性、程序性、專業(yè)性都很強。這就要求市人大代表既要具有代表人民依法履職的愿望，還要具有依法履職的本領(lǐng)。只有通過學習培訓，不斷提高思想理論水平、政策水平和法律水平，熟練掌握履行職責所需的基本知識，才能不斷提高參與決定地方國家事務(wù)的能力，將憲法和法律賦予的各項職權(quán)依法行使到位，不辜負廣大人民群眾和選民的期望。
(三)加強代表學習培訓是不斷開創(chuàng)全市人大工作新局面的必然要求。站在新的歷史起點，市第十二次黨代會描繪了未來五年科學發(fā)展的宏偉藍圖和奮斗目標，市十八屆人大一次會議確定了今后五年經(jīng)濟社會的基本任務(wù)和主要措施。人大工作的基礎(chǔ)在代表、發(fā)揮作用潛力在代表。全市共有各級人大代表14300多名，分布在各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，既是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，也是推動人大工作發(fā)展的主體力量。新當選的代表，對人大工作有一個熟悉和學習的過程;連選連任的代表，在新的歷史時期，面對新的發(fā)展要求也需要“充電”和“加油”。只有堅持學習、刻苦學習，才能緊跟時代步伐，才能勝任所肩負的重大責任，推動人大工作不斷發(fā)展。
打鐵還需自身硬。人大代表只有不斷強化自身建設(shè)，改進工作作風，正確處理好各方面的關(guān)系，才能更好地適應(yīng)人大工作的客觀需要。
(一)要加強學習。要把學習作為提高素質(zhì)、勝任工作的首要任務(wù)，以這次集中培訓為起點，堅持集中學習與分散學習相結(jié)合、日常自學與參加培訓相結(jié)合，增強學習的積極性和主動性，不斷提高理論修養(yǎng)和履職水平。要認真學習政治理論知識，深刻領(lǐng)會科學內(nèi)涵，全面把握精神實質(zhì)，不斷提高政治素養(yǎng)和水平，增強政治鑒別力和敏銳性，牢牢把握正確的政治方向。要認真學習人大制度理論，盡快熟悉了解憲法、代表法、選舉法、監(jiān)督法等與人大工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉人大工作程序，掌握執(zhí)行代表職務(wù)的有關(guān)知識，提高參與管理國家事務(wù)的能力。要認真學習經(jīng)濟、文化和社會管理等方面的知識，加快知識更新，豐富知識內(nèi)涵，更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。
(二)要加強作風建設(shè)。堅持密切聯(lián)系群眾，深入基層、深入群眾，與選民打成一片、廣交朋友，傾聽民聲、體察民情，及時反映人民群眾的呼聲和要求。要以強烈的事業(yè)心和責任感履行人大代表職責，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，動真情、辦實事、求實效。要大力弘揚無私奉獻精神，人大代表履行職責沒有報酬，有時參加會議和視察活動還會與本職工作出現(xiàn)沖突，人大代表們要時刻牢記自己的使命，謀事業(yè)，比貢獻，不貪圖安逸，不計較名利，不患得患失，把全心全意為人民服務(wù)真正落實到代表工作中，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。
(三)要正確處理履職中的各種關(guān)系。一是正確處理集體行使職權(quán)與代表個人履職的關(guān)系。集體行使職權(quán)是人大行使職權(quán)的原則，也是人大代表執(zhí)行職務(wù)的準則，集體權(quán)力行使的質(zhì)量和效率如何，取決于每位代表參與的積極性、責任感。只有每位代表都認真履職，積極為人大集體行使職權(quán)建言獻策，人大才能夠更好地履行法定職責。二是正確處理權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。人大代表的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的、相輔相成的，沒有只享受權(quán)利的代表，也沒有只盡義務(wù)的代表。人大代表享有權(quán)利是執(zhí)行代表職務(wù)的基礎(chǔ)，同時也必須履行法定義務(wù)，模范遵守憲法和法律，按時出席會議、認真審議各項報告和議案，積極參加閉會期間的活動。三是正確處理行使職權(quán)與接受監(jiān)督的關(guān)系。人大代表由人民選舉產(chǎn)生，必須對人民負責，受人民監(jiān)督。每位人大代表既要依法行使好代表的職權(quán)，又要主動向選民匯報行使職權(quán)情況，接受人民的監(jiān)督。四是正確處理執(zhí)行代表職務(wù)與做好本職工作的關(guān)系。既要做好本職工作，又必須以執(zhí)行代表職務(wù)為重。當執(zhí)行代表職務(wù)與從事本職工作在時間上沖突時，要妥善安排好本職工作，優(yōu)先執(zhí)行代表職務(wù)。
(一)充分發(fā)揮參與決策和管理的作用。人大代表的基本職責是依照法律規(guī)定，通過法定途徑和形式，管理國家和社會事務(wù)。人大代表要本著對人民高度負責的精神，以主人翁的姿態(tài)，積極參加人民代表大會會議，認真審議會議報告和議案，切實履行好法定職責。積極參加閉會期間的活動，圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，深入調(diào)查研究，提出意見和建議。在參與決策和管理中，要善于通過法定程序，把黨的主張轉(zhuǎn)化為人民意志，轉(zhuǎn)化為群眾的自覺行動。要忠實代表人民群眾的根本利益，坦誠直言，集中民智，反映民意，推進決策的科學化、民主化。
(二)充分發(fā)揮監(jiān)督支持作用。人大代表要增強監(jiān)督意識，做到敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。通過參加人代會和閉會期間的視察、檢查和調(diào)研等活動，針對“一府兩院”及有關(guān)部門在工作中出現(xiàn)的問題，依照法定程序和方式，提出建議、批評和意見，保障法律法規(guī)的正確實施，促進依法行政、公正司法。注意處理好監(jiān)督和支持的關(guān)系，堅持監(jiān)督與支持并重、督促與保障同行，圍繞市委決策重點、政府工作難點、群眾關(guān)注熱點，綜合運用各種監(jiān)督手段，提出有依據(jù)、有水平、有力度、有實效的意見建議，凝聚推動發(fā)展的強大合力。
(三)充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。充分利用人大代表聯(lián)系群眾密切、接觸群眾廣泛、溝通群眾方便等優(yōu)勢，多深入實際，多走訪群眾，多與群眾談心對話、溝通思想，保持同群眾的密切聯(lián)系，調(diào)動人民群眾參與發(fā)展、推動發(fā)展的積極性。要堅持群眾觀點和群眾路線，認真傾聽人民群眾的意見和要求，了解掌握社情民意，了解群眾反映的熱點、難點問題，積極建言獻策，使黨委、政府的決定決策更能代表廣大人民群眾的利益，更能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，更具科學性和可操作性。
(四)充分發(fā)揮模范帶頭作用。人大代表的職責、使命及其先進性，決定了人大代表必須當好表率，在工作和生活的各個方面發(fā)揮好模范帶頭作用。要帶頭遵守執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，以自己的模范行為，影響和帶動人民群眾遵紀守法，倡導和弘揚社會公德、家庭美德和職業(yè)道德，共同推進和諧社會建設(shè)。要立足本職、顧全大局，積極投身到全市政治、經(jīng)濟、文化和社會建設(shè)中去，爭當經(jīng)濟建設(shè)的生力軍、發(fā)展致富的帶頭人、促進和諧的先鋒模范。
同志們，這次培訓時間雖短，但內(nèi)容豐富。參加培訓的同志要結(jié)合各自實際，充分利用好這次學習知識、提高能力、交流體會的機會，努力學有所得。要認真聽課。各位授課老師在選題、立論、闡述、舉例、表述等方面都下了較多功夫，希望大家認真聽、認真記，通過學習拓展知識面，豐富視野，開闊思路，提高工作水平。要認真思考。結(jié)合自己在履行代表職責中的體會和遇到的問題、思想上的疑惑，主動向老師、專家請教學習，探討解決問題的方法，通過思考解疑釋惑，努力做到學以致用。要加強交流。注重相互學習，交流履職體會，學習別人的經(jīng)驗，達到相互啟發(fā)、共同提高的目的。要嚴守紀律。端正學習態(tài)度，靜下心來，排除干擾，集中精力搞好學習，不遲到早退或無故缺席，確保這次培訓取得實實在在的效果。
祝同志們身體健康，精神愉快，學習進步!
謝謝大家!
在選拔干部民主會上的動員講話篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
按照市委的要求，今天，xx縣委在這里召開民主推薦領(lǐng)導干部動員大會。剛才，xxx同志就搞好這次民主推薦領(lǐng)導干部的工作，作了很好的動員。根據(jù)中央、省委、市委關(guān)于做好領(lǐng)導干部民主推薦的有關(guān)規(guī)定，為了搞好這次民主推薦工作，我講幾點意見：
的運用，是選拔任用領(lǐng)導干部充分發(fā)揚民主的重要方面，也是對干部進行群眾路線、群眾觀點教育的好形式。民主推薦領(lǐng)導干部，是解放思想、拓寬選人用人渠道、不拘一格選人才的一條重要途徑。只有認真貫徹執(zhí)行民主集中制和選拔任用干部的各項規(guī)定，擴大群眾對選人用人的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，才能提出為大多數(shù)群眾所贊成的縣級領(lǐng)導干部的人選?？可贁?shù)人在少數(shù)人中選人，帶有很大的局限性，不能更好更多地發(fā)現(xiàn)人才。依靠多數(shù)人識才薦才，就能發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才，為人才脫穎而出創(chuàng)造更好的條件。開展民主推薦，有利于擴大選人、用人視野，有利于選準用好干部，有利于加強對干部的監(jiān)督，有利于防止局部性的偏見和糾正用人上的不正之風。xx召開這次會議，組織大家對縣級領(lǐng)導干部人選進行民主推薦，這是貫徹十七大、十七屆三中全會精神及中央、省委、市委有關(guān)干部制度改革的實際行動。希望每一位參加會議的同志，都要以對黨和人民高度負責的精神，嚴肅、認真、審慎、公正地對待這次民主推薦工作。
民主推薦縣級領(lǐng)導干部人選是一項嚴肅認真的工作，根。
據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和中央、省委、市委有關(guān)文件精神，在民主推薦中要著重把握好以下幾個重點：
首先，必須堅持把革命化、思想政治素質(zhì)放在首位。認真分析干部講學習、講政治、講正氣和改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、自覺奉獻的表現(xiàn)情況，嚴格把好政治關(guān)。衡量一個干部的思想政治素質(zhì)，既要看干部全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線的情況，看其能否堅持解放思想、實事求是的思想路線，結(jié)合實際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)的全面發(fā)展。同時也要看干部講政治的表現(xiàn)，看其是否在政治上堅決同黨中央保持一致，堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，堅持民主集中制原則，嚴守黨的政治紀律。
官僚主義、形式主義嚴重，弄虛作假的；追逐個人名利，吹吹拍拍、拉拉扯扯的；一貫鬧不團結(jié)，不能與人合作共事的；熱衷于吃喝玩樂，害怕艱苦，奢侈浪費的；以權(quán)謀私，用原則換人情的，決不能作為領(lǐng)導干部人選。
風，把那些思想政治素質(zhì)好、具備勝任本職工作的能力和業(yè)務(wù)水平、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹客扑]上來。
第一、基本條件：
思想政治素質(zhì)好。有一定馬列主義理論功底，認真貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方針；有全局觀念，在思想上、政治上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，善于從政治上觀察和處理問題；堅持原則，公道正派，清正廉潔，不以權(quán)謀私。
統(tǒng)攬全局能力、組織協(xié)調(diào)能力、知人善任能力和處理復雜事件的應(yīng)變能力。
政績突出。有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作，注重實效，不急功近利，不做表面文章，不虛報浮夸，在本職工作中做出了突出成績。
群眾公認。堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨和“三個代表”重要思想，深入實際，深入基層，深入群眾，在群眾中有一定威信。
第二、具體條件：
求，鄭重地行使自己的權(quán)利，把政治素質(zhì)好，組織領(lǐng)導能力強，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部推薦出來。
同志們，充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。民主推薦領(lǐng)導干部，是堅持和健全民主集中制的重要內(nèi)容，是干部制度改革的一個重要方面。發(fā)揮黨內(nèi)民主是多層次、多方面、多途徑的，民主推薦領(lǐng)導干部就是為了發(fā)揚和保證黨內(nèi)民主，這也是充分發(fā)揮全黨的積極性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的要求。我們要顧全大局，珍惜機遇，把真正優(yōu)秀的干部推薦出來，圓滿完成民主推薦縣級領(lǐng)導干部的工作。
在選拔干部民主會上的動員講話篇五
各位領(lǐng)導、各位同事：
下午好!
2019年6月，我廳按照中央部署深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育教育活動。在為期一個月的學習中，我嚴格按照“不忘初心、牢記使命”主題教育教育活動的。
方案。
要求，認真學習了《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《習近平關(guān)于科技創(chuàng)新論述摘編》等書籍,參加了廳機關(guān)單位和黨支部組織的學習，并利用工作之余認真自學。通過這一段時間的學習，使自己獲益良多。
下面，我就圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走，往心里走，往實里走，增強“四個意思”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，從“要我學”到“我要學”上的一些體會和粗淺認識，向各位領(lǐng)導和同事做個簡要匯報：
以前，自己也對習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的著作認真學習過，但是通過近一段時間的學習，又有了新的認識和提高，覺得自己在過去的學習中還是存在對新時代中國特色社會主義思想理解不夠透徹的地方。習近平新時代中國特色社會主義思想是一個系統(tǒng)完整、邏輯嚴密的科學理論體系，思想內(nèi)涵十分豐富，既包括新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動力、戰(zhàn)略步驟、外部條件、政治保證等各方面的基本問題，也包括對經(jīng)濟、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社會、生態(tài)文明、國家安全、國防和軍隊、“一國兩制”和祖國統(tǒng)一、統(tǒng)一戰(zhàn)線、外交、黨的建設(shè)等各領(lǐng)域作出的理論分析和政策指導。概括地說，習近平新時代中國特色社會主義思想主要從理論和實踐結(jié)合上系統(tǒng)回答了新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義、怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義這一重大時代課題。其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，集中體現(xiàn)在黨的十九大報告精辟概括的“八個明確”基本內(nèi)涵和新時代中國特色社會主義“十四個堅持”基本方略之中?！鞍藗€明確”基本內(nèi)涵偏重于新時代條件下理論層面的概括和凝練，集中反映了我們黨對科學社會主義在當今時代的理論思考和理論貢獻，主要從理論上回答“新時代堅持和發(fā)展什么樣的中國特色社會主義”，是支撐整個思想體系的四梁八柱;“十四個堅持”的基本方略涵蓋對黨的治國理政重大方針、原則的最新概括，是行動綱領(lǐng)層面的展開，主要從實踐上回答“怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義”，是堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復興的“路線圖”和“方法論”?！鞍藗€明確”基本內(nèi)涵和“十四個堅持”基本方略相互融合、有機統(tǒng)一，共同組成習近平新時代中國特色社會主義思想體系，凝結(jié)著我們黨對堅持和發(fā)展中國特色社會主義的經(jīng)驗總結(jié)，是對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的深化、拓展和升華。我覺得，學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，關(guān)鍵要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯，深刻認識習近平新時代中國特色社會主義思想根源于黨的十八大以來所發(fā)生的歷史性變革，產(chǎn)生于中國特色社會主義進入新時代，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史使命，具有深厚的實踐基礎(chǔ)和時代基礎(chǔ)，必須堅持理論聯(lián)系實際、學用一致，堅持學而信、學而思、學而行。
學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想是一項重大政治任務(wù)，也是增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導的實際舉措。我覺得要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走，往心里走，往實里走，就必須結(jié)合當前的“不忘初心、牢記使命”主題教育，在學懂弄通上、在牢記使命上、在實際工作運用中狠下功夫。
(一)在學懂弄通上狠下功夫。
習近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)涵豐富、博大精深，是我們推動一切工作的指針。在深入學習過程中，必須自覺把自己擺進去、沉下去，帶頭學原文、讀原著、悟原理，既準確領(lǐng)會，掌握真諦要義，又深入思考，知其然且知其所以然，真正把這一思想內(nèi)化于心、外化于行。我覺得現(xiàn)在我們各個處室業(yè)務(wù)工作都很忙，但是每天晚上抽出一個小時左右的時間，認認真真讀讀習近平新時代中國特色社會主義思想有關(guān)方面的原著是非常有必要的。這樣長期堅持，而且反復幾遍認真理解原著，有助于我們準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，必將使我們受益匪淺。
十八大以來，黨和國家遇到的大事難事不少，面對的環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、對我們黨治黨治國理政的考驗之大前所未有。在前所未有的難題面前，以習近平同志為核心的黨中央沒有繞著走、躲著走，而是迎難而上，科學把握當今世界和當代中國的發(fā)展大勢，順應(yīng)實踐要求和人民愿望，以巨大的政治勇氣、非凡的理論勇氣和強烈的責任擔當，在直面時代問題中尋求思路，在攻堅克難中打開視野，在回應(yīng)人民關(guān)切中謀求辦法，在總結(jié)億萬群眾實踐經(jīng)驗中升華認識，在解答人類面臨的共性問題中貢獻中國方案，提出了一系列富有突破性和開創(chuàng)性的新理念新思想新戰(zhàn)略，形成了新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)了馬克思主義與中國實際相結(jié)合的新飛躍。新時代中國特色社會主義思想是我黨理論的精華，是經(jīng)過實踐檢驗過的真理，我們要在真正理解原著的基礎(chǔ)上，一切工作以新時代中國特色社會主義思想為指導，運用習近平新時代中國特色社會主義思想深入思考本部門、本單位的工作思路，大膽改革本單位、本部門工作思路中不符合新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)容。
(二)在牢記使命上狠下功夫。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。能夠成為中國共產(chǎn)黨中的一員，我們應(yīng)該感到無比的自豪，同時更不能忘記我們所擔負的光榮使命。一是必須做到“兩個維護”。堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。維護和不折不扣執(zhí)行區(qū)黨委、政府的決策、部署和科技廳黨組的一切決定。在大是大非面前保持清醒頭腦，旗幟鮮明地開展反分裂斗爭。二是要樹牢“四個意識”。要帶頭樹牢政治意識，始終堅持正確政治方向，常補精神之鈣、筑牢信念之魂，擰緊思想認識“總開關(guān)”，保持正確的政治思想。要帶頭樹牢大局意識，善于用長遠眼光觀察和把握發(fā)展形勢，自覺把本職工作融入到推動全區(qū)科技發(fā)展中。要帶頭樹牢核心意識，堅持把學習政治理論知識作為重大任務(wù)，在任何時候任何情況下都從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要帶頭樹牢看齊意識，自覺在思想上深刻認同、在政治上堅決維護、在行動上精準對標，經(jīng)常、主動向黨的理論和路線方針政策看齊，并指導于實踐，切實當好落實全面從嚴治黨要求的帶頭踐行者和有力推動者。三是要堅定“四個自信”。想問題，辦事情要以是否符合基本路線來檢驗，有強烈的憂患意識、責任意識，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨護黨。在政治上、思想上、行動上自覺向黨中央看齊，在前進的道路上要有敢打，敢拼，敢闖的精神。深入學習探討馬克思主義理論，做到真學、真做、真懂、真用，要自覺按照馬克思主義的世界觀和方法，結(jié)合實際情況論分析問題、研究問題、解決問題。在工作中自覺地堅持黨的領(lǐng)導，全心全意為人民服務(wù)，創(chuàng)新管理方式，使廣大人民群眾充分感受到社會主義制度的好處，自覺聽黨話、跟黨走。正確地認識中國現(xiàn)階段發(fā)展實際把握時代需求，對各種不同文化的本質(zhì)進行科學的識與把握，對傳統(tǒng)文化與外來文化進行理性的揚棄，實現(xiàn)對文化的理性自覺與自信。
(三)在實際工作運用中狠下功夫。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是加強密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強群眾獲得感。四是筑牢思想防線，切實加強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
在選拔干部民主會上的動員講話篇六
???同志們：
根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于公開推薦區(qū)管副職后備干部工作會議精神和結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)中層干部實際情況，今天我們在這里召開**鎮(zhèn)區(qū)管副職后備干部民主推薦，對符合此次推薦條件的同志進行民主推薦。同時我們也將對機關(guān)中層的正、副職崗位進行推薦。結(jié)合會議安排，我講三方面內(nèi)容：
深刻理解后備干部和中層推薦的重要意義區(qū)管后備干部是全區(qū)領(lǐng)導干部隊伍的潛在力量，中層干部是全鎮(zhèn)做好各項工作的主辦軍和排頭兵，是我們干部隊伍中工作水平高、處事能力強的代表。做好后備干部和中層正、副職崗位推薦是集中反映全鎮(zhèn)干部隊伍整體合力和戰(zhàn)斗力的具體表現(xiàn)，其重要性體現(xiàn)在三個方面：
公開推薦區(qū)管后備干部是全區(qū)干部隊伍建設(shè)的一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，也是培養(yǎng)選拔年輕干部的重要措施。本次民主推薦工作就是為了進一步加強干部隊伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，搭建干部交流提高平臺，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的區(qū)管后備干部隊伍，為區(qū)委選擇人才提供良好的原材料。
我們的中層干部、各行政村（社區(qū)）黨組織書記總體來說，工作兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干、奮發(fā)有為，為橫溪的社會經(jīng)濟發(fā)展都作出了很大的貢獻，在20xx年下半年的時候我們又有一名中層干部得到了提拔，所以說我們要從后備干部隊伍梯隊建設(shè)著手，群策群力、增強活力，讓我們年輕有為的中層干部在全區(qū)后備干部選拔競爭中脫穎而出。同時通過中層干部人選的推薦和選用，形成一支年齡結(jié)構(gòu)合理、工作經(jīng)驗豐富和執(zhí)行力強的中層干部隊伍。
不管是領(lǐng)導干部，還是普通干部，提拔或重用是對其工作充分肯定的最好激勵。此次后備干部和中層人選推薦，我們不僅要向區(qū)委推薦優(yōu)秀的后備干部和將合適的人才提拔到中層崗位，更重要的是要在全鎮(zhèn)上下形成正確的用人導向，形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，從而為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的機會與條件，激發(fā)廣大干部的進取精神，把干部的精力引導和集中到工作和執(zhí)行力上來，進一步提高全體干部的工作積極性和主觀能動性，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面發(fā)展打下的良好基礎(chǔ)。
為了能把優(yōu)秀干部推薦上來，我希望大家在推薦和測評干部時，一定要做到實事求是、針對性強、客觀公正，堅持全面地、發(fā)展的眼光看待干部、評價干部、推薦干部，認真履行民主權(quán)利。在這里我對民主推薦和測評工作提幾點要求：
“金無足赤，人無完人”，每個人不可能十全十美，難免有這樣或那樣的小缺點。我們推薦干部關(guān)鍵是要看主流，看本質(zhì)，對于有德有才的同志，我們不應(yīng)該求全責備，要善于發(fā)揚人才的長處，用人所長，揚長避短，不要拿“放大鏡”看人，注重用工作實效和工作成績來客觀評價干部。
對于符合推薦和測評條件的同志，大家要根據(jù)推薦職位的條件和標準，公允地對他們做出恰如其分的判斷。同時，在評價干部的工作能力和業(yè)績時要注意分清主客觀因素，既要看現(xiàn)實成果，也要看歷史的客觀條件和為以后的發(fā)展打下的基礎(chǔ)，不能戴著“有色眼鏡”看人，不能憑私人感情，憑個人好惡來推薦干部，不以個人利益、個人恩怨或小集體的利益來推薦干部。
民主推薦是選拔任用干部的起始程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果第一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量，甚至會給橫溪干部培養(yǎng)帶來長遠不利的影響。我們的后備干部數(shù)量不一定要多，但一定要精（區(qū)委組織部在這方面的要求也比較高），這樣我們推薦出去的干部民主集中度就會高，有利于后備干部的進一步成長。培養(yǎng)選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務(wù)，希望同志們從整體利益出發(fā)，從營造和維護全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍出發(fā)，以強烈的政治責任感，認真負責地推薦好區(qū)管后備干部和機關(guān)中層人選。
本次后備干部和中層干部推薦的名額和數(shù)量不多，在符合條件的同志們中必有一些同志由于受崗位或年齡關(guān)系不能達到心中所想，我們要正確對待和理解，沒有推薦上去的`同志一定要保持平穩(wěn)心態(tài)，用更加積極的工作態(tài)度去面對，不能因為此次推薦的得和失而影響到工作。只要我們誠信做人、踏實做事，尤其是我們被推薦的干部蠻多是年富力強，正處在奮斗的黃金時期，要有干一番事業(yè)的理想去爭取更多的機會，著重把握好以下三點：
正確對待群眾，首先要相信和信任。俗話說，人心有桿“稱”，要相信同志們的思想覺悟和公心良心，要相信同志們的選擇和判斷能力，相信公道自有人心，用良好的心態(tài)去面對和看待。
個人要接受群眾的選擇，要服從組織的決定。民主推薦只是干部選拔任用的第一步，但畢竟是符合條件的人多，能被推薦上的還是少數(shù)，但無論最后何種結(jié)果，我們都要相信組織，作為鎮(zhèn)黨委和我本人，一定會盡最大努力向組織部門推薦。
正確對待自己，就是人貴有自知之明。既要看到自己的長處優(yōu)點，珍惜它、發(fā)揚它；又要看到自己的短處和缺點，正視它、克服它。在這次民主推薦中，如果自己被選擇了，那證明自己的工作得到了群眾的認可，就更應(yīng)該謙虛謹慎，加倍努力地工作；反之則要理智地反省自己還有哪些不足，把這次推薦當作是一次鍛煉的機會，從中檢討自己，找出差距和不足，在以后的工作中加以克服。
同志們，公開推薦好區(qū)管后備和機關(guān)中層干部是我們加強干部隊伍管理和建設(shè)主體載體，也是培養(yǎng)選拔年輕干部的重要措施，我們一定要充分發(fā)揚民主、堅持標準、按照程序做好區(qū)管后備干部和機關(guān)中層人選推薦工作，真正把那些政治素質(zhì)好、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才推薦出來供上級組織的挑選。謝謝大家！
在選拔干部民主會上的動員講話篇七
同志們：
根據(jù)工作需要和職位空缺情況，市局黨組決定在局擬提任名。今天，我們在這里召開全局干部職工大會，進行民主推薦，借此機會，我代表市局黨組講幾點意見。
《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中明確規(guī)定：“選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象?！蔽覀兠刻岚我粋€干部，都要經(jīng)歷六個程序：制定工作方案，民主推薦，確定考察對象，組織考察，確定擬任人選，任職公示。民主推薦是選拔任用黨政領(lǐng)導干部必經(jīng)的程序和要求，是選拔任用黨政領(lǐng)導干部工作不可跨越的重要環(huán)節(jié)。
民主推薦對提高選人用人公信度具有十分重要的現(xiàn)實意義。選人用人的公信度，說到底就是群眾對干部的認可度；群眾的認可度在一定意義上講，既是選人用人的標準，又是選人用人的導向。我們開這個會的目的就是堅持群眾路線，樹立群眾觀點。
用好一個人，會激勵一大片，選錯一個人，會挫傷一群人。在選人用人上，局黨組一直都很重視民主推薦。這有利于克服在少數(shù)人中選人、靠少數(shù)人選人的局限性，從而廣開視野，好中選優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，減少用人失察失誤。
圍。與才相比，德始終是第一位的。德才兼?zhèn)?、以德為先是用人標準的本質(zhì)和核心，是選人用人的根本所在，也是全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要。
我認為看干部德的重點：一是是否忠于黨、忠于國家、忠于人民。二是是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。三是是否真抓實干、敢于負責、銳意進取。四是是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。
古人云：“尺有所短，寸有所長，物有所不足，智有所不明?！蔽覀儚娬{(diào)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?，并不是求全責備，而是說干部一定要在“德”上具備較高的基本素質(zhì)，要在“才”上具有履行崗位職責的基本能力。“德”看主流，“才”看專長。德才兼?zhèn)?，破格使用；有德少才，培養(yǎng)使用；有才缺德、無才無德，堅決不用。
選人用人責任重于泰山。關(guān)鍵是要把好干部入口關(guān)，通過提高選拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公開、公平、公正，樹立正確的用人導向，營造奮發(fā)向上、和諧融洽的工作氛圍。在座的同志們，要客觀公正、實事求是地積極參與這項工作，在推薦中應(yīng)注意以下幾點：
一是要堅持正確的用人導向。用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)系事業(yè)成敗、關(guān)系黨和國家前途命運。要樹立注重品行的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向和群眾公認的導向。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的干部，支持那些一身正氣的干部，鼓勵那些老實干事的干部，鞭策那些相形見絀的干部，從而真正形成“上者不松勁，下者更努力”的良好局面。
廢人”不因為某些人說話好聽就推薦他，不因為某些人說話難聽就廢棄他，要有包容心。
三是要有高度的責任心。民主推薦是選拔任用干部的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，如果這一關(guān)口沒有把好，就會影響整個選人用人質(zhì)量。選拔干部是大家的共同責任，也是一項非常嚴肅的政治任務(wù)，希望同志們要站在全局工作大局的高度，以強烈的政治責任感，正確行使好自己的民主權(quán)利，負責任地對待自己手中的選票，認真負責地推薦好干部人選，為黨組的正確決策提供真實、可靠的依據(jù)。
四是要嚴肅干部選拔任用工作紀律。局黨組要求，干部選拔工作要積極穩(wěn)妥，嚴格履行程序，嚴格按照資格條件，堅持標準，嚴肅紀律。一是相關(guān)人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露民主推薦情況和局黨組研究討論情況。二是考察人員要堅持黨性原則，公道正派，不準隱瞞或歪曲事實真相。三是嚴禁跑官要官或無原則糾纏、吵鬧，對在民主推薦和考察工作中打招呼、拉選票等搞非組織活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，查證屬實的，一律取消提拔資格，對已經(jīng)提拔使用的，一律免去職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
同志們，做好干部選拔任用工作，提高選人用人公信度，事關(guān)黨的威信，事關(guān)建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的全局。我們務(wù)必要以高度的責任感和使命感，配合考察組做好此次民主推薦工作。
我相信，有市局黨組的堅強領(lǐng)導，有縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！
在選拔干部民主會上的動員講話篇八
尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務(wù)是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領(lǐng)導班子建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領(lǐng)導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務(wù)、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。
下面，我代表縣委表個態(tài)。
一、高度重視，進一步統(tǒng)一思想認識。
實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領(lǐng)導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。
二、嚴守紀律，確保巡視工作順利進行。
巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關(guān)巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領(lǐng)導班子建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領(lǐng)導班子建設(shè)好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領(lǐng)導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調(diào)巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務(wù)工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障?？h委已經(jīng)明確了負責為巡視組協(xié)調(diào)聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關(guān)單位要搞好協(xié)調(diào)配合，盡最大努力搞好服務(wù)，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領(lǐng)導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。
四、以巡視工作為契機，扎實推進各項工作。
這次巡視工作將著重對我縣各級領(lǐng)導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設(shè)情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結(jié)合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結(jié)合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。
下面，請大家將填好的調(diào)查問卷按秩序投入票箱?！?。
最后，祝省委巡視組的各位領(lǐng)導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
散會!
在選拔干部民主會上的動員講話篇九
同志們：
今天的會議是縣委、縣政府決定召開的。會議的主要任務(wù)是：深入學習貫徹《中華人民共和國村民委員會組織法》、《吉林省村民委員會選舉辦法》和《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》，落實吉政辦明電號文件和全省雙向電視電話會議精神，部署全縣村民委員會第六次換屆選舉工作，進一步鞏固提高“全國村民自治模范縣”成果，為促進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，實現(xiàn)我縣“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略目標營造一個安定團結(jié)的政治局面。
剛才，憲利局長宣讀了《縣村民委員會第六次換屆選舉實施方案》，這個方案是經(jīng)縣委常委會和換屆選舉指導小組認真討論通過的，具有一定的操作性，希望大家在具體工作中認真執(zhí)行。下面，我就這次村民委員會換屆選舉工作講幾點意見：
一、要認清這次換屆選舉面臨的形勢，增強做好這項工作的責任感。
全縣村民委員會第六次換屆選舉工作，面臨著全新的形勢，需要我們付出更大的努力。
一是農(nóng)村工作成為全黨工作的重中之重。黨的十六大以來，黨中央、國務(wù)院對“三農(nóng)”問題高度重視，明確提出“三農(nóng)”問題是全黨工作的重中之重。在剛剛閉幕的十屆全國人大二次會議上，溫家寶總理在報告中提出五年內(nèi)免除農(nóng)業(yè)稅、實行糧食直接補貼、增加農(nóng)村教育投入等所有的惠農(nóng)措施，國家向農(nóng)村傾斜的資金達億元，國務(wù)院決定吉林和黑龍江兩省今年就免征了農(nóng)業(yè)稅，這充分說明了黨中央、國務(wù)院對農(nóng)村工作的重視程度。而搞好村民委員會民主選舉，切實加強村級組織建設(shè)，就是做好“三農(nóng)”工作的重要舉措。因此，各地、各部門要這項工作納入重要工作日程，精心部署，周密安排，抓好落實。
二是民主政治建設(shè)納入了全面建設(shè)小康社會的重要目標之一。黨的十六大明確提出“發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標”。并指出擴大基層民主是社會主義民主政治建設(shè)的重要組成部分，要求在農(nóng)村基層“完善村民自治，健全村黨組織領(lǐng)導的充滿活力的村民自治機制”。這充分表明，開展村民委員會換屆選舉，實行村民自治，同發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入，加強精神文明建設(shè)一樣重要，都是全面建設(shè)小康社會的重要內(nèi)容。因此，我們在這次換屆選舉過程中，必須有所作為，有所創(chuàng)新，為推進全面小康建設(shè)做出貢獻。
二、明確換屆選舉的工作任務(wù)，進一步做好這次換屆選舉工作。
這次村民委員會換屆選舉任務(wù)相當重，為了做好這項工作，三月初省政府召開了電視電話會議，提出了明確的要求并作了具體安排，國家和省先后對這次換屆選舉又進行了業(yè)務(wù)培訓，總的來說，全縣村民委員會第六次換屆選舉的任務(wù)和要求已經(jīng)明確。在這里，我重點強調(diào)以下幾點：
第一，要堅持嚴格依法辦事，保證換屆選舉依法進行。
村民委員會換屆選舉工作，在法律上已經(jīng)有了明確規(guī)定，有法可依、依法選舉是前提。但對工作質(zhì)量也提出了更高的要求，稍有偏差就會違法，就會出亂子，就要引發(fā)群眾上訪。所以，我們在具體操作中，要排除各種干擾，堅持依法行政。在具體指導工作時，也要堅持依法實施，排除各種阻力。衡量這項工作好壞的標準就是看換屆選舉能不能保證依法進行，也就是說我們所有的工作環(huán)節(jié)和工作步驟是否按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》和《吉林省村民委員會選舉辦法》的規(guī)定進行，這是我們搞好這次換屆的工作準則。
第二，嚴格履行操作規(guī)程，確保證每個環(huán)節(jié)不出漏洞。
村民委員會換屆選舉，是廣大村民共同參與、法律性很。
br。
強的一項工作，必須嚴格按選舉過程中法律所規(guī)定的每一個環(huán)節(jié)和所完成的時限，既不可拖延時間，又不可走捷徑，特別是在選民登記上和候選人醞釀過程當中，必須遵照選舉辦法中所規(guī)定的要求去做，在投票和秘密劃票上更要嚴把操作規(guī)程。今年規(guī)定不設(shè)流動票箱，集中投票，這樣就必須維護好秩序，使選民不受任何干擾去投上自己莊嚴的一票?！哆x舉方案》和操作規(guī)程中對換屆選舉有關(guān)問題規(guī)定很細，要認真加以研讀，決不允許在選舉過程中出現(xiàn)違規(guī)或違法現(xiàn)象，確保換屆選舉工作順利進行。
第三，以換屆選舉為契機，推動村民自治深入發(fā)展。
民主選舉是村民自治的重要前提和基礎(chǔ)，這項工作在我縣已初步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。村民自治已取得了許多經(jīng)驗，得到了國家的認可。下一步工作，就是要在農(nóng)村基層建立民主管理制度，全面實行村民自治。今年省人大常委會剛剛頒布實施了《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》，為全面開展村民自治提供了法律依據(jù)。各地要抓住村民委員會換屆選舉這一有利時機，以搞好村務(wù)公開為重點，把村民自治開展起來。一是在民主選舉的宣傳發(fā)動階段，在重點宣傳換屆選舉的同時，也要對村民自治有一個完整的理解，這次村民委員會換屆選舉，民政部門已經(jīng)印了宣傳單，要分發(fā)到每家每戶，使其達到家喻戶曉，真正使村民懂得實行村民自治的目的、意義和方法，學會用法律維護并正確行使當家作主的權(quán)利。二是在選舉實施階段，要積極引導選民選舉那些遵紀守法，民主作風強，熱心為村民辦實事、好事的人。要求候選人在競選演講時，必須公開向廣大村民依法承諾，任期內(nèi)如何帶領(lǐng)群眾致富奔小康，如何開展民主管理，如何自覺接受群眾監(jiān)督等等。三是在建章建制階段，要指導各地完善以村民代表會議為主要載體的民主決策制度；完善以村務(wù)公開、民主評議為主要形式的民主監(jiān)督制度；完善以《村民自治章程》為主要內(nèi)容的民主管理制度。保證開展村民自治活動有章可循，有規(guī)可依。四是在村民委員會換屆選舉結(jié)束后，要乘勢依法成立村務(wù)公開監(jiān)督小組，使村務(wù)公開有效地置于村民監(jiān)督之下。
三、加強領(lǐng)導，精心組織，保證換屆選舉工作順利完成。
村民委員會換屆選舉是事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的一件大事，關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展和“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略實施。目前，全縣的村黨支部書記換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，農(nóng)村由于改革的不斷深入，許多利益關(guān)系處于調(diào)整變動之中，個別地方難免積累一些矛盾，因此開展村民委員會換屆選舉工作，不能因為我們工作的疏漏，引發(fā)一些其它問題，產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素，這些已被歷屆換屆選舉所驗證。因此。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要加強領(lǐng)導，精心組織，擺正位置，切實按要求抓好。
一是要建立組織，周密安排。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府要把這項工作納入重要的議事日程，作為目前工作的重中之重，黨委書記要負總責，親自掛帥，認真分析研究每個村的情況，特別是上次換屆選舉上訪較多的村，要做好換屆選舉前的調(diào)查摸底工作，可結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，實行區(qū)別對待，分類指導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要抽調(diào)得力干部成立村民委員會換屆選舉工作指導小組，主要領(lǐng)導任組長，指導小組要認真負責，指導好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作。縣、鄉(xiāng)換屆指導小組都要設(shè)立專人負責接待，回答群眾提出的有關(guān)換屆選舉疑難問題?？h委決定，縣五個班子的領(lǐng)導要實行包片制度，每人負責―個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在縣直各單位抽調(diào)名科局級干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村，層層包保，形成縣、鄉(xiāng)、村包保體系?？h人大和民政、司法等有關(guān)部門還要成立巡回指導工作小組，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導換屆選舉工作。抽調(diào)的科局干部要認真負起責任，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因工作不細、操作程序不嚴密出了問題，出現(xiàn)集體上訪和越級上訪，就要追究那里的主要領(lǐng)導責任和包點干部責任。對換屆選舉規(guī)程不清，要請示縣換屆選舉指導小組，對群眾要求解答的問題，要做到耐心細致。要做好宣傳發(fā)動工作，層層搞好業(yè)務(wù)培訓，做到一段一部署，一段一培訓，確保這次換屆選舉工作順利進行。
二是加大執(zhí)法和培訓力度。民政部門要切實履行自己的職責，嚴格執(zhí)法，并要認真搞好培訓工作，使每一個參與的人都能熟練掌握一個法律、兩個法規(guī)和一個操作規(guī)程。
三是要形成合力，齊抓共管，各負其責。村民委員會換屆選舉，涉及面較寬，需要有關(guān)部門共同參與。宣傳部門、新聞媒體，要發(fā)揮正確的輿論導向作用，營造健康、熱烈的輿論環(huán)境。對賄選、干擾選舉等典型事件，要公開曝光。公安部門要組織力量全程參與，與當?shù)攸h委、政府密切配合，維持換屆選舉的正常秩序。對采取威脅、恐嚇、賄賂等不正當手段破壞選舉工作的不法分子，要認真查處，嚴厲打擊，決不姑息遷就，以維護國家法律法規(guī)的嚴肅性。要選擇難度大、問題多的幾個村，提前介入，搞好排查，隨時掌握動態(tài)，如有可能的話，選舉前打處幾起并公開曝光，以起到震攝和穩(wěn)定的作用。總之，這次村民委員會換屆選舉工作，是全縣政治生活中的大事，也是我們踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。因此，各部門要形成合力，通力合作，密切配合，保證村民委員會換屆工作正常開展。
同志們，依法進行村民委員會換屆選舉，全面推進村民自治，是貫徹黨的十六大精神和十屆全國人大二次會議精神，切實解決“三農(nóng)”問題，實施依法治國方略的重要步驟，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展，全面實現(xiàn)小康社會的歷史要求。只要我們充分相信群眾，嚴格依法辦事，嚴格操作規(guī)程，就一定能夠搞好這次村民委員會換屆選舉工作，嚴格操作規(guī)程，把我縣的基層民主政治建設(shè)再提高到一個新水平。
br。
強的一項工作，必須嚴格按選舉過程中法律所規(guī)定的每一個環(huán)節(jié)和所完成的時限，既不可拖延時間，又不可走捷徑，特別是在選民登記上和候選人醞釀過程當中，必須遵照選舉辦法中所規(guī)定的要求去做，在投票和秘密劃票上更要嚴把操作規(guī)程。今年規(guī)定不設(shè)流動票箱，集中投票，這樣就必須維護好秩序，使選民不受任何干擾去投上自己莊嚴的一票?！哆x舉方案》和操作規(guī)程中對換屆選舉有關(guān)問題規(guī)定很細，要認真加以研讀，決不允許在選舉過程中出現(xiàn)違規(guī)或違法現(xiàn)象，確保換屆選舉工作順利進行。
第三，以換屆選舉為契機，推動村民自治深入發(fā)展。
民主選舉是村民自治的重要前提和基礎(chǔ)，這項工作在我縣已初步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。村民自治已取得了許多經(jīng)驗，得到了國家的認可。下一步工作，就是要在農(nóng)村基層建立民主管理制度，全面實行村民自治。今年省人大常委會剛剛頒布實施了《吉林省實施〈中華人民共和國村民委員會組織法〉辦法》，為全面開展村民自治提供了法律依據(jù)。各地要抓住村民委員會換屆選舉這一有利時機，以搞好村務(wù)公開為重點，把村民自治開展起來。一是在民主選舉的宣傳發(fā)動階段，在重點宣傳換屆選舉的同時，也要對村民自治有一個完整的理解，這次村民委員會換屆選舉，民政部門已經(jīng)印了宣傳單，要分發(fā)到每家每戶，使其達到家喻戶曉，真正使村民懂得實行村民自治的目的、意義和方法，學會用法律維護并正確行使當家作主的權(quán)利。二是在選舉實施階段，要積極引導選民選舉那些遵紀守法，民主作風強，熱心為村民辦實事、好事的人。要求候選人在競選演講時，必須公開向廣大村民依法承諾，任期內(nèi)如何帶領(lǐng)群眾致富奔小康，如何開展民主管理，如何自覺接受群眾監(jiān)督等等。三是在建章建制階段，要指導各地完善以村民代表會議為主要載體的民主決策制度；完善以村務(wù)公開、民主評議為主要形式的民主監(jiān)督制度；完善以《村民自治章程》為主要內(nèi)容的民主管理制度。保證開展村民自治活動有章可循，有規(guī)可依。四是在村民委員會換屆選舉結(jié)束后，要乘勢依法成立村務(wù)公開監(jiān)督小組，使村務(wù)公開有效地置于村民監(jiān)督之下。
三、加強領(lǐng)導，精心組織，保證換屆選舉工作順利完成。
村民委員會換屆選舉是事關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的一件大事，關(guān)系到農(nóng)民的切身利益，關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定，關(guān)系到農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展和“三個三”發(fā)展戰(zhàn)略實施。目前，全縣的村黨支部書記換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，農(nóng)村由于改革的不斷深入，許多利益關(guān)系處于調(diào)整變動之中，個別地方難免積累一些矛盾，因此開展村民委員會換屆選舉工作，不能因為我們工作的疏漏，引發(fā)一些其它問題，產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素，這些已被歷屆換屆選舉所驗證。因此。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府要加強領(lǐng)導，精心組織，擺正位置，切實按要求抓好。
一是要建立組織，周密安排。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和政府要把這項工作納入重要的議事日程，作為目前工作的重中之重，黨委書記要負總責，親自掛帥，認真分析研究每個村的情況，特別是上次換屆選舉上訪較多的村，要做好換屆選舉前的調(diào)查摸底工作，可結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，實行區(qū)別對待，分類指導。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要抽調(diào)得力干部成立村民委員會換屆選舉工作指導小組，主要領(lǐng)導任組長，指導小組要認真負責，指導好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆選舉工作?？h、鄉(xiāng)換屆指導小組都要設(shè)立專人負責接待，回答群眾提出的有關(guān)換屆選舉疑難問題?？h委決定，縣五個班子的領(lǐng)導要實行包片制度，每人負責―個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還要在縣直各單位抽調(diào)名科局級干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）干部包村，層層包保，形成縣、鄉(xiāng)、村包保體系?？h人大和民政、司法等有關(guān)部門還要成立巡回指導工作小組，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）指導換屆選舉工作。抽調(diào)的科局干部要認真負起責任，哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因工作不細、操作程序不嚴密出了問題，出現(xiàn)集體上訪和越級上訪，就要追究那里的主要領(lǐng)導責任和包點干部責任。對換屆選舉規(guī)程不清，要請示縣換屆選舉指導小組，對群眾要求解答的問題，要做到耐心細致。要做好宣傳發(fā)動工作，層層搞好業(yè)務(wù)培訓，做到一段一部署，一段一培訓，確保這次換屆選舉工作順利進行。
二是加大執(zhí)法和培訓力度。民政部門要切實履行自己的職責，嚴格執(zhí)法，并要認真搞好培訓工作，使每一個參與的人都能熟練掌握一個法律、兩個法規(guī)和一個操作規(guī)程。
三是要形成合力，齊抓共管，各負其責。村民委員會換屆選舉，涉及面較寬，需要有關(guān)部門共同參與。宣傳部門、新聞媒體，要發(fā)揮正確的輿論導向作用，營造健康、熱烈的輿論環(huán)境。對賄選、干擾選舉等典型事件，要公開曝光。公安部門要組織力量全程參與，與當?shù)攸h委、政府密切配合，維持換屆選舉的正常秩序。對采取威脅、恐嚇、賄賂等不正當手段破壞選舉工作的不法分子，要認真查處，嚴厲打擊，決不姑息遷就，以維護國家法律法規(guī)的嚴肅性。要選擇難度大、問題多的幾個村，提前介入，搞好排查，隨時掌握動態(tài)，如有可能的話，選舉前打處幾起并公開曝光，以起到震攝和穩(wěn)定的作用?？傊?，這次村民委員會換屆選舉工作，是全縣政治生活中的大事，也是我們踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。因此，各部門要形成合力，通力合作，密切配合，保證村民委員會換屆工作正常開展。
同志們，依法進行村民委員會換屆選舉，全面推進村民自治，是貫徹黨的十六大精神和十屆全國人大二次會議精神，切實解決“三農(nóng)”問題，實施依法治國方略的重要步驟，是促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定，實現(xiàn)我縣經(jīng)濟跨越式發(fā)展，全面實現(xiàn)小康社會的歷史要求。只要我們充分相信群眾，嚴格依法辦事，嚴格操作規(guī)程，就一定能夠搞好這次村民委員會換屆選舉工作，嚴格操作規(guī)程，把我縣的基層民主政治建設(shè)再提高到一個新水平。
在選拔干部民主會上的動員講話篇十
我相信，有市局黨組的堅強領(lǐng)導，有縣局的精心組織，有同志們的積極參與和支持，我們一定能圓滿地完成這次民主推薦工作，不斷開創(chuàng)全市國土系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)新局面，為我市國土資源管理工作注入新的活力！
在選拔干部民主會上的動員講話篇十一
同志們：
為進一步推進干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)戰(zhàn)略需要，結(jié)合我市實際，市委決定面向全市公開選拔10名黨政機關(guān)、事業(yè)單位縣級領(lǐng)導干部。剛才，傳達了這次公開選拔工作的主要精神和工作安排，下面我重點強調(diào)兩點意見：
一、提高認識，深刻理解這次公開選拔工作的重要意義。
此次公開選拔領(lǐng)導干部，是在全面貫徹落實市委四屆五次全體(擴大)會議和市委工作會議精神，深入鄂豫陜渝毗鄰地區(qū)中心城市建設(shè)，喜迎黨的特殊時期進行的。全市共拿出了10個職位，涉及教育、廣播、財稅等多個系統(tǒng)，其中有3個正縣級單位正職，3個副縣級單位正職，還有4個正縣級單位副職，選聘力度大，職位比較多，涉及面比較廣。今天參加會議的都是市直重要部門的負責人，我們一定要站在戰(zhàn)略和全局的高度，從區(qū)域性中心城市建設(shè)的大局出發(fā)，從領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)長遠出發(fā)，來認識此次公選的重要性和必要性，自覺地把思想認識統(tǒng)一到市委的決策上來，進一步增強做好公選工作的責任感和自覺性。
第一，做好這次公開選拔工作是貫徹落實市四次黨代會和市委工作會議精神，加快推進區(qū)域性中心城市建設(shè)的客觀需要。市四次黨代會明確指出，要“深入推進干部人事制度改革，提高選人用人公信度，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子整體功能?！笔形ぷ鲿h強調(diào)，要“著力建設(shè)一支善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當?shù)母刹筷犖?，為區(qū)域性中心城市建設(shè)提供堅強保障”。省十次黨代會把十堰區(qū)域性中心城市建設(shè)上升為省級戰(zhàn)略，市委搶抓這一重大機遇，緊緊圍繞深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提出了建設(shè)“三國兩區(qū)一基地”的目標任務(wù)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。經(jīng)過近幾年努力，我們采取公開選拔、公推差選等競爭性選拔方式，選拔了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導干部。特別是20xx年以來，我市先后組織和參與了3次公開選拔縣處級領(lǐng)導干部工作，30多名同志通過公開選拔走上了縣級領(lǐng)導崗位。這些公開選拔的領(lǐng)導干部，較快適應(yīng)新崗位的要求，在各自工作崗位上發(fā)揮了重要的骨干作用。當前，要實現(xiàn)市委確定的宏偉目標，關(guān)鍵是要繼續(xù)培養(yǎng)和選拔一批能夠擔當重任的優(yōu)秀人才。我們這次公選，就是要通過搭建公平競爭的平臺，真正把那些政治上靠得住、善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當?shù)膬?yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導崗位，加快推進區(qū)域性中心城市建設(shè)。
第二，做好這次公開選拔工作是加強全市各級領(lǐng)導班子建設(shè)，造就高素質(zhì)干部隊伍的有效途徑。黨的xx屆四中全會《決定》提出，要建設(shè)善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。我們通過公開選拔，不僅能夠發(fā)現(xiàn)和使用一批優(yōu)秀干部，更重要的是能夠在全市形成平等競爭、擇優(yōu)錄用、重視實績的良好風氣，樹立以實績論德才、憑德才用干部的用人導向，真正建設(shè)一支善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)區(qū)域性中心城市建設(shè)的高素質(zhì)干部隊伍。這次公開選拔工作，提供了黨政機關(guān)、事業(yè)單位多個領(lǐng)域的領(lǐng)導崗位，打破了身份、體制的界限，放寬了年齡要求，以吸引更多的干部群眾參與競爭、接受檢驗，其目的就是希望在更大的范圍內(nèi)，選拔一批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導干部，掌握一批近期可用的后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，使全市各級領(lǐng)導班子的整體功能得到進一步增強，干部隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提高。
第三，公開選拔領(lǐng)導干部，是擴大干部工作民主、深化干部人事制度改革的必然要求。做好干部選拔任用工作，必須進一步擴大干部工作中的民主，落實黨員、干部和群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。公開選拔領(lǐng)導干部，實行職位、標準、程序、結(jié)果“四公開”，筆試成績、面試人選和考察人選的名單都要通過新聞媒體發(fā)布，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解公開選拔工作的進展情況。在公開選拔的各個環(huán)節(jié)，都有紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，增強干部工作的透明度，提高參與程度，擴大干部工作中的民主，從機制上保證干部選拔工作的公正性、準確性和科學性。同時，通過公開選拔可以更好地突破部門、行業(yè)、職業(yè)的限制，促進不同行業(yè)、部門之間的干部交流，有利于實現(xiàn)人才資源的合理配置，有利于在全社會形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，形成人才輩出、群英薈萃、百舸爭流的生動局面。
二、加強領(lǐng)導，確保公開選拔工作順利進行。
公開選拔領(lǐng)導干部工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，涉及面廣，社會影響大，必須加強領(lǐng)導，嚴密組織，把工作做實、做細、做好。
一要加強領(lǐng)導，高度重視。市委十分重視公開選拔工作，公選職位、選拔方案和實施意見都是經(jīng)過市委會研究決定的，為確保此次公開選拔工作的成功，市委專門成立了公開選拔領(lǐng)導干部工作領(lǐng)導小組和辦公室，具體工作由市委組織部負責組織。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，按照市里的統(tǒng)一部署和要求，嚴密組織，精心安排，有序運作，規(guī)范操作，把工作做細、做好。
二要加大宣傳，營造氛圍。此次公開選拔工作，市委投入了大量的人力、物力，在市內(nèi)各大新聞媒體上做了宣傳報道。各單位也要采取多種形式，積極做好宣傳工作，重點宣傳公開選拔工作的重要意義、指導思想、選拔職位、報考資格、選拔程序及相關(guān)要求，特別要大力宣傳市委高度重視人才、大膽吸納人才的堅定決心和積極姿態(tài)，進而營造人人關(guān)心公選、人人支持公選、符合條件的人員積極參與公選的良好氛圍。
三要精心組織，積極推薦。大家回去以后要迅速召開單位全體干部會議，全面?zhèn)鬟_貫徹市委關(guān)于這次公開選拔縣級領(lǐng)導干部的決定和今天會議的精神，做好宣傳發(fā)動工作。要對本地本單位符合報考資格條件的人員進行摸排，積極動員和鼓勵符合條件的干部報名參考。要通過做思想工作，使廣大干部明確，這次公開選拔是黨組織為干部提供展示自己才能的一次難得機會，也是一個鍛煉提高的機會，凡是符合報考條件的同志都踴躍報名，接受組織上的挑選。要通過公開選拔，培養(yǎng)干部競爭、參與意識。
四要執(zhí)行標準，嚴肅紀律。此次公開選拔領(lǐng)導干部要做到選拔政策公開、條件和資格公開、步驟和程序公開、選拔結(jié)果公開。報名采取組織推薦的方式進行，凡是符合報考條件的，都要按照選拔程序參與競爭。在具體工作中，要嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格按程序辦事，公道正派，恪盡職守。公開選拔的全過程都要接受監(jiān)督，要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對公選過程中出現(xiàn)的任何違紀問題和不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處，以保證公開選拔工作的順利進行。
同志們，這次面向社會公開選拔領(lǐng)導干部工作意義重大，影響深遠，我們相信，在市委的正確領(lǐng)導下，有各級黨組織的高度重視，有廣大干部群眾的關(guān)心、支持和參與，公開選拔工作一定能夠取得圓滿成功，為推進干部人事制度改革、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、從組織上保證和促進區(qū)域性中心城市建設(shè)做出新的貢獻。
省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔20名省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。
第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。
當前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗進行了總結(jié)，并對當前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領(lǐng)導干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。
公開選拔領(lǐng)導干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結(jié)果及時向社會反饋，實行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應(yīng)當堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領(lǐng)導干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構(gòu)改革中推出6個副處級領(lǐng)導職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導干部公開選拔。
第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。
當前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀擔當重任的一大批建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，是當前我省領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。在今年的省級機關(guān)機構(gòu)改革中，省委結(jié)合機構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導崗位，使省級機關(guān)領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學歷占97.67%。在省級機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領(lǐng)導干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領(lǐng)導干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關(guān)的領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，確保省委十屆四次會議提出的各項任務(wù)落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領(lǐng)導班子力量建設(shè)是一個很好的機遇。
第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應(yīng)群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。
公開選拔領(lǐng)導干部工作，是經(jīng)過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領(lǐng)導干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領(lǐng)導干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導干部705名，縣處級領(lǐng)導干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導班子提供了人選;通過公開選拔走上領(lǐng)導崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責任感，對自己的要求也比較嚴格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?。但是，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領(lǐng)導干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。
公開選拔領(lǐng)導干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。
這次公開選拔的目標職位，省委〔20xx〕21號文件已經(jīng)作了明確，共20個單位的20個副廳級領(lǐng)導職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。
選拔對象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件?；緱l件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅持講學習、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領(lǐng)導工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅持黨的集中制原則，團結(jié)同志，作風正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機關(guān)正縣處級領(lǐng)導干部，副縣處級領(lǐng)導干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔任高級技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學歷和年齡：具有大專以上學歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。
這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經(jīng)召開過目標單位負責人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。
正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領(lǐng)導干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標職位。省局人事處報名詢問電話：。
資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負責初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經(jīng)審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試。
通知書。
統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和。
作文。
下午考專業(yè)知識。考試形式為閉卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領(lǐng)導科學、法律知識、時事政治、現(xiàn)代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行。
崗位職責。
所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分數(shù)比例為50：20：30。報考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。
根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達能力和實際工作經(jīng)驗等。將按照不同的選拔目標類別分別組織若干考評組，每個考評組負責1—2個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)?？荚u組由省領(lǐng)導、組織部領(lǐng)導、目標單位領(lǐng)導、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。
根據(jù)面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結(jié)束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結(jié)果。
公開選擇領(lǐng)導干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關(guān)領(lǐng)導和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結(jié)合運用考察預告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。
為了加強領(lǐng)導，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負責有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導下進行，具體工作由省局人事處承辦。
三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作。
公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，不僅對包括省局在內(nèi)的20個目標單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。
一是認真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認識，增強干部群眾的參與意識。
各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認真學習省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。
二是認真扎實地組織好推薦、報名工作。
推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導要求，20個目標單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。
三是要認真做好對參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。
公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開選拔的。
工作方案。
目標單位簡介等有關(guān)資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市各單位黨組織要負責做好細致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當選，對他們的勇氣和精神都應(yīng)當給予肯定和贊揚。另外，各市局各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。
同志們，公開選拔領(lǐng)導干部工作，是一項意義重大而又復雜細致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻。
同志們：
今天我們召開全省聯(lián)合公選工作會議，部署全省聯(lián)合公選工作，以及省里公選副廳級年輕干部、女干部、黨外干部和副縣級年輕干部工作。省委十分重視推行公選等干部制度改革，張德江同志對公選工作多次作指示，提出了十分明確的要求。省委主要領(lǐng)導的重視、支持和鼓勵，是我們開展工作的強大動力，我們務(wù)必增強責任感、使命感，切實把這項工作做好。下面，我講幾點意見。
我省這次公選的主要任務(wù)是，省、市、縣聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部和黨外干部，為各級領(lǐng)導班子補充各方面的領(lǐng)導人才。今年2月，省委組織部已經(jīng)印發(fā)了《關(guān)于全省聯(lián)合公開選拔年輕干部、女干部、黨外干部的通知》，各市、縣(市、區(qū))委組織部按照該通知的要求，著手做了一些前期準備工作，目前已有8個市及所轄的33個縣(市、區(qū))確定了160多個職位參加這次聯(lián)合公選。其他一些市、縣(市、區(qū))因換屆等原因，公選職位還沒有最后確定和匯總。省委決定，在聯(lián)合公選中，省里將公選20名副廳級領(lǐng)導干部，其中年輕干部10名、女干部和黨外干部各5名;同時省里統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部，調(diào)派到各地擔任副縣(市、區(qū))長和縣(市、區(qū))長助理。
這次公選的特點，一是實行聯(lián)合公選，全省協(xié)調(diào)一致，上下互動，工作統(tǒng)分結(jié)合，既有統(tǒng)一規(guī)劃部署、規(guī)范要求，又不改變干部管理權(quán)限，各級組織部門各負其責，密切配合;二是職位多，規(guī)模大，既有委任制干部，又有不少選任制干部，任務(wù)很重;三是層次多，范圍廣，既有省和省直單位管理的干部，又有市、縣管理的干部，涉及面很寬;四是針對性強，主要是選拔緊缺的年輕干部、女干部和黨外干部，優(yōu)化各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，重點突出。
這是我省第一次開展聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導干部工作，也是在xx大召開和《條例》頒布之后，我省第一次舉行的公選，意義十分重大。
第一，這次公選是學習貫徹xx大精神，積極推進社會主義民主政治建設(shè)的一項重要舉措。黨的xx大報告指出，發(fā)展社會主義民主政治，建設(shè)社會主義政治文明，是全面建設(shè)小康社會的重要目標，并強調(diào)發(fā)展社會主義民主政治，最根本的是要把堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來。中央推行公開選拔等干部制度改革，是政治體制改革、建設(shè)社會主義政治文明的重要內(nèi)容，充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導、人民當家作主和依法治國的要求。首先，公開選拔堅持黨管干部的原則，同時又是開辟了實現(xiàn)黨管干部的新途徑，體現(xiàn)了"黨的領(lǐng)導"的要求。其次，公開選拔堅持擴大民主、充分走群眾路線的改革方向，比較好地落實了群眾在干部選任中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，體現(xiàn)了"人民當家作主"的要求。再次，公開選拔以公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基本特征，其規(guī)范的程序和嚴格的制度與法治精神是一致的，體現(xiàn)了"依法治國"的要求。我省第九次黨代會提出了到20xx年，全省人均國內(nèi)生產(chǎn)總值比20xx年翻一番;到20xx年比20xx年再翻一番，全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標。省委九屆二次會議結(jié)合學習貫徹xx大精神又作了進一步部署，張德江同志在這次會議中指出，要"高度重視加入世貿(mào)組織后國際形勢的變化，高度重視兄弟省區(qū)你追我趕的態(tài)勢，高度重視我們自身發(fā)展中存在的問題。"在前有"標兵"、后有"追兵"的激烈競爭中，我們要組織和帶領(lǐng)全省人民實現(xiàn)省委確定的奮斗目標，就需要有與之相適應(yīng)的大批量而不是小批量、各種類型而不是單一類型的優(yōu)秀人才。我們要以xx大的精神為指針，敢于沖破那些不合時宜的思想、觀念、體制等條條框框的束縛，切實把這次聯(lián)合公選作為一件大事來抓，廣納賢才，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供強有力的組織保證。
第二，這次公選是深入貫徹《條例》，進一步深化干部人事制度改革的具體行動?！稐l例》吸收了干部人事制度改革的新成果，其中專門設(shè)立了"公開選拔和競爭上崗"一章，明確把公開選拔作為黨政領(lǐng)導干部選拔任用的方式之一?！稐l例》賦予了公開選拔黨內(nèi)法規(guī)的地位，是干部工作基本規(guī)章的一部分。但是，仍然有少數(shù)同志對這項工作存在一些模糊認識。有的同志把公開選拔等同于簡單應(yīng)試，認為公選干部是靠筆頭、口頭考出來的。這種認識是不全面的。在公選工作中，考試只是一道門檻、一個平等進入的機制，考試過關(guān)后能不能用、用誰，主要是憑德才條件和工作實績，看現(xiàn)實表現(xiàn)和組織考察的結(jié)果，并由黨組織研究決定。還有的同志講，改革開放20多年，用人制度基本還是過去的老制度、老辦法，但經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展仍然那么快，所以干部制度改不改不是一個關(guān)鍵問題。這種看法是不符合事實的。干部人事制度改革是以1979年鄧小平同志提出廢除領(lǐng)導職務(wù)終身制為起點，在同年隨后召開的十一屆四中全會正式提到議事日程，到現(xiàn)在已經(jīng)走過了20多年的歷程，與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放相伴相生，衍生于改革開放和經(jīng)濟建設(shè)，反過來又為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。干部制度改革也好，公開選拔也好，要解決好這樣那樣的思想認識問題，關(guān)鍵要解放思想和統(tǒng)一思想。既然《條例》明確公開選拔的黨內(nèi)法規(guī)地位，我們就用《條例》來統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)矛盾，來檢驗我們的工作是否做得好，把精力和功夫放到如何把公選搞得更科學、更規(guī)范、更簡便、更有效上來。今年我省舉行聯(lián)合公選"三類干部"，不僅是要選拔一大批優(yōu)秀的"三類干部"充實各級領(lǐng)導班子，還要努力探索和形成服務(wù)型、易操作、成本低、效果好的工作機制。我們能不能實現(xiàn)這個目的，要看省里的公選實踐，更要看市、縣的實踐。只有堅持不懈，真抓實干，認真按照《條例》的要求抓好落實，才能把公選等干部人事制度改革提高到一個新的水平。
第三，這次聯(lián)合公選是工作機制的創(chuàng)新，是推動公選工作科學化、規(guī)范化和制度化的有益探索。從1997年開始，我省已先后舉行了三次副廳級領(lǐng)導干部的公選，共拿出41個副廳級領(lǐng)導職位進行公開選拔，有3351人次報考，在考察對象中已提拔使用了86人，其中提任副廳級領(lǐng)導職務(wù)的56人。各市、縣也公選了600多名處級領(lǐng)導干部和一大批科級干部?？梢哉f，我省的公選工作經(jīng)過近幾年的努力，已經(jīng)有了深厚的實踐基礎(chǔ)。怎樣在這個基礎(chǔ)上進一步完善提高，解決制約公選工作健康發(fā)展的各種矛盾和障礙，是擺在我們面前的緊迫課題。為此，省委組織部專門組織力量，在深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)全省公選工作的實際，決定實行聯(lián)合公選。聯(lián)合公選不改變原來的干部管理權(quán)限，部分工作量、公選費用上移，但用人權(quán)不上移;省職能部門的工作重點、服務(wù)對象下移，但費用等負擔不下移;工作總量減少、費用降低，公選考試的質(zhì)量標準不降低，體現(xiàn)于法周嚴、于事簡便、改革服務(wù)的原則。具體來說，與單打一、各搞各的公選相比，它具有四個方面的優(yōu)越性：一是有利于規(guī)范公選工作、加強宏觀管理。實行全省聯(lián)合公選，對省、市、縣的公選工作進行統(tǒng)一的規(guī)劃、部署，增強了工作的規(guī)范性和計劃性，避免組織者和應(yīng)考者出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，使全省的公選工作在比較科學、規(guī)范的制度平臺上展開，是公選工作的正?；?、日?；幕A(chǔ)性工作。二是有利于擴大公選影響、進一步推動公選工作。實行全省聯(lián)合公選，一齊公告和考試，所產(chǎn)生的規(guī)模和聯(lián)動效應(yīng)是很大的。同時在聯(lián)合公選中，通過對工作的縱向和橫向比照，對于相互激勵、相互推動，落實省委提出的公選任務(wù)，具有積極的促進作用。三是有利于提高考試質(zhì)量、增強公信力。全省聯(lián)合公選采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一筆試、統(tǒng)一組織評卷的辦法，能夠有效地整合各種資源和力量，發(fā)揮省級試題庫的作用，解決分散公選出現(xiàn)的命題力量薄弱、質(zhì)量有待提高、公信力不足等問題。四是有利于降低成本、提高效率。在聯(lián)合公選中由省里統(tǒng)一公告、命題，并提供各種服務(wù)，從總體上減少了人力、物力的投入，同時，可以縮短公選的時間，提高工作的質(zhì)量。
第四，這次重點公選"三類干部"，是省委立足當前、著眼長遠的戰(zhàn)略決策。培養(yǎng)年輕干部、女干部和黨外干部是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要方面。年輕干部是黨和國家的未來和希望，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍。培養(yǎng)選拔年輕干部，讓一批又一批的年輕干部不斷成長、成熟起來，才能從組織上保證我們黨始終按照"三個代表"的要求，走在時代前列，保持干部隊伍的生機和活力。婦女是推動社會發(fā)展的一支重要力量，婦女參政已經(jīng)成為當今世界衡量一個國家文明進步的重要尺度。讓更多的婦女進入各級領(lǐng)導班子，有利于加強黨和政府與婦女群眾的聯(lián)系，有利于發(fā)揮婦女的聰明才智，是適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)、全面推進現(xiàn)代化事業(yè)的迫切需要。黨外干部中有著大量的各方面的優(yōu)秀人才，實踐證明，注意培養(yǎng)和選拔政治立場堅定、代表性強的黨外優(yōu)秀干部擔任各級領(lǐng)導職務(wù)，對于堅持共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度，凝聚各階層的智慧和力量，共同戰(zhàn)勝前進道路上的各種困難，確保我國政治的長期穩(wěn)定和社會的長期安定團結(jié)，具有十分重要的意義。省委一貫重視年輕干部、女干部和黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，特別是結(jié)合這次各級領(lǐng)導班子換屆，選拔了一大批"三類干部"。但對照中央的要求和省委確定的戰(zhàn)略目標，我們還存在一定的距離，一方面是人才不少;另一方面，黨委和組織部門選人配班子時，往往苦于蓄水池太小，手頭掌握的人選數(shù)量不足。所以省委決定舉行全省聯(lián)合公選"三類干部"，為各方面有才識、有品德、有志氣的人才創(chuàng)造一個比試身手和挑戰(zhàn)自己的機會，這既是立足于當前的選拔使用，及時填補空缺，加強各級領(lǐng)導班子能力建設(shè)，使各級領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，整體功能得到進一步增強;又是著眼長遠的培養(yǎng)儲備，全方位、大范圍、多層次選拔"三類干部"，做好領(lǐng)導干部隊伍的源頭和基礎(chǔ)工作，解決各職級"三類干部"的斷層問題，使將來在選拔任何一個更高層次的"三類干部"時，都有一個豐富的庫存和寬廣的選擇余地。特別是這次省委下了很大決心，決定公開選拔100副縣級領(lǐng)導干部人選，要求是35歲以下的年輕干部，這是省委總攬全局，從當前我省干部隊伍建設(shè)的實際需要和長遠發(fā)展考慮作出的一項重大決策，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍、加強領(lǐng)導班子建設(shè)的"種苗工程"。
4到6月份，部分市和多數(shù)縣要進行換屆，為了與換屆錯開一定的時間，聯(lián)合公選的工作安排采取分兩步走的辦法，即省里和省直單位的公選先啟動，4月中旬公告、報名，5月中下旬筆試;市、縣的公選押后啟動，到6月中下旬統(tǒng)一公告、報名，7月中下旬筆試。為此，當前各級組織人事部門要緊密配合，抓好省里公選副廳"三類干部"和副縣高學歷年輕干部的組織實施工作。有數(shù)量才有質(zhì)量，這次省里公選的有20個副廳級職位和100個副縣級職位，規(guī)模大，如果報考的人寥寥無幾，就會影響選拔的質(zhì)量。所以宣傳輿論和思想發(fā)動工作如何，能否形成良好的社會氛圍，參加公選的人多不多，顯得尤其重要。
第一，要努力營造一個踴躍參與公選的良好氛圍。要把公選的過程作為深入貫徹xx大精神和《條例》，宣傳新時期黨的干部路線和干部政策的過程;作為引導社會輿論，為深化干部制度改革，建立富有生機與活力的選人用人機制的過程;作為教育廣大干部解放思想，增強競爭意識，勇于接受組織挑選和考驗的過程，切實加大對公選的輿論宣傳工作力度，使這次公選深入人心，家喻戶曉。宣傳輿論工作做得好，干部群眾對這項工作了解越深越多，越容易與組織者產(chǎn)生共鳴，達到社會的普遍支持;干部群眾在思想上和行動上的參與范圍越廣，越容易實現(xiàn)好中選優(yōu)，實際結(jié)果越容易為干部群眾所接受。
第二，要有針對性地做好符合報考條件干部的思想工作。從接觸和了解的情況來看，有些符合條件的同志存在三怕：一怕考不上影響將來的提拔使用，特別是有些后備干部對參與競爭信心不足，認為參加公選不如等待組織提拔;二怕領(lǐng)導和群眾認為自己報名是想當官;三怕考不好丟面子，有的同志可能不只一次參加公選，再參加公選一旦選不上不好向單位和同事交待，有一定的思想包袱。各級黨委(黨組)和組織人事部門要針對這些思想認識，認真細致地做工作，沖破各種閑言碎語的干擾，在機關(guān)廣大干部中營造有利于大家報名參加公選的氛圍。要把公選的道理講透徹，讓大家了解中央和省委推進干部制度改革的決心，認識到參加公選是競爭為人民服務(wù)挑更重的擔子，是積極向上、努力進取的精神境界，這不僅不是伸手要官，而且有利于杜絕跑官要官;要把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與公選不僅是接受組織的挑選，而且參與其中就是受益，是一種難得的經(jīng)歷和磨練，可以獲得許多平時學不到的東西，即使競爭不上也是值得的;要把省委的要求講明白，鼓勵干部踴躍報名，競爭不上組織上也不會以一時成敗論英雄、定終身，不會影響干部今后的成長進步，只要思想過硬、工作出色，還會有機會得到提拔使用。這次省委決定統(tǒng)一公選100名副縣級年輕干部到縣(市、區(qū))任職，是考驗和鍛煉年輕干部的一次極好機會?；鶎邮怯说膿u籃，成才的基地。年輕干部要盡快成長和成熟起來，就要不怕艱苦，拿得起、放得下，舍得放棄優(yōu)裕的生活環(huán)境，積極爭取到基層特別是艱苦的地方鍛煉;就要勇于挑擔子，敢干敢闖，創(chuàng)造在實踐中增長才干的機會，不斷提高綜合素質(zhì)。我們要把這些道理和大家講透，把思想工作做好做細。組織人事部門是干部之家，對報名參加公選的同志，要熱情洋溢，周到服務(wù)，從"一杯茶水、一張凳子、一個微笑、一句暖心話"的細微處做起，體現(xiàn)對人才、對參與競爭者暖融融的人文關(guān)懷，體現(xiàn)組織的支持和厚愛。
第三，要積極做好組織推薦報名工作。在公選報名中，按規(guī)定可以個人自薦、群眾推薦和組織推薦報名，從實際來看，更重要的是組織推薦報名。在我省的幾次公選中，組織推薦報名的占90%以上。所以在鼓勵個人自薦和群眾推薦報名的同時，特別要重視組織推薦報名工作。各級黨組織要克服人才地區(qū)、單位所有的陳舊觀念，從加強黨的建設(shè)的全局出發(fā)，切實把本地區(qū)、本部門、本單位符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。原則上后備干部、有公選職位的20個單位的干部，符合條件的均應(yīng)報名，對他們可以采取征求本人意見后以組織的名義推薦報名。中央駐粵單位、高等院校和科研院所，高層次的人才很多，要積極把骨干推薦出來，這不僅僅是支持公選、支持地方工作的問題，也是盤活自身人才的一個有利時機。在推薦報名或接受報名時，要依照報考資格條件，對報考人員的職級、任職年限、年齡、學歷等進行認真審查，把好第一道關(guān)。
全省聯(lián)合公選工作涉及面廣、工作量大，各地情況不一，要圓滿地完成任務(wù)，必須加強領(lǐng)導，按照科學化、民主化、制度化的要求，統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進，上下緊密配合，自始至終保持精益求精的工作態(tài)度，集中精力，盡力把工作做到最好;自始至終全面掌握有關(guān)情況，加強監(jiān)督管理，推進綜合配套改革，及時發(fā)現(xiàn)和解決好工作中出現(xiàn)的各種問題;自始至終做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，嚴格依照黨的干部路線方針政策去測試、評價和選拔干部。具體來說主要是做好以下幾項工作：
第一，要建立有利于調(diào)動各方面積極性的工作運行機制。聯(lián)合公選"三類干部"工作在省委領(lǐng)導下進行，由省委組織部牽頭組織實施，省、市、縣協(xié)調(diào)一致，統(tǒng)一辦法，統(tǒng)一公告，統(tǒng)一筆試;同時，按照干部管理權(quán)限，省、市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織報名、資格審查、面試，分別組織考察、決定任用。在聯(lián)合公選中，除了省里負責統(tǒng)一公告、統(tǒng)一命題筆試和閱卷外，其余工作還是由省、市、縣各自負責抓好落實。各級組織部門要正確處理好工作的統(tǒng)分關(guān)系，既要組織實施本級的公選工作，又要積極配合做好統(tǒng)一部署的工作。該統(tǒng)一的工作要上下協(xié)調(diào)，該分擔的工作要各負其責，這樣才能做到穩(wěn)妥推進，調(diào)動各級組織人事部門和各方面的積極性，使全省聯(lián)合公選的工作上下互動，井然有序。
第二，要扎扎實實做好全省聯(lián)合公選的服務(wù)工作。為公選工作服務(wù)、為基層服務(wù)，既是全省聯(lián)合公選的出發(fā)點，又是改進機關(guān)作風的著力點。應(yīng)該看到，實施全省聯(lián)合公選，在加強宏觀管理，減輕市、縣在公選中的負擔的同時，也加大了省里指導協(xié)調(diào)的工作量。省委組織部要不斷改進工作作風，加強宏觀指導，為聯(lián)合公選工作的順利推進創(chuàng)造一個好的條件。今年，是省直機關(guān)作風建設(shè)年，我們要把這項活動的有關(guān)要求全面貫徹落實到全省聯(lián)合公選的日常工作中來，堅持改革服務(wù)、完善服務(wù)和提高服務(wù)質(zhì)量。特別是在命題工作方面，要充實和完善省級試題庫，使之題量充足、門類齊全、操作便捷，滿足全省聯(lián)合公選的需要，提高考試測評的科學性，做到考理論與考實踐相結(jié)合，以考實踐為主;考知識與考能力相結(jié)合，以考能力為主;考一時與考平時相結(jié)合，以考平時為主，通過公選考試選準干部、鍛煉干部。
第三，要正確處理好公選與履行法律程序的關(guān)系。在20xx年12月的全國組工會上指出："要堅持和完善公開選拔領(lǐng)導干部的方法，加大這方面的力度，在公開選拔委任制領(lǐng)導干部的同時，積極探索公開選拔選任制領(lǐng)導提名人選的程序和辦法。"在這次聯(lián)合公選中，有的地方拿出了一些選任制領(lǐng)導人選進行公選，其中省里統(tǒng)一公選100名副縣級領(lǐng)導干部，部分將擔任副縣(市、區(qū))長，需要提交縣級人大會任命。對公選選任制領(lǐng)導人選，要特別強調(diào)公選與履行法律程序的關(guān)系。要按照干部管理權(quán)限和任免程序，對需經(jīng)人大會任命的干部，可以請人大的有關(guān)領(lǐng)導擔任面試考官;在提交黨委討論之前，可以將候選人名單與人大溝通協(xié)商，取得一致意見后，由黨委討論，人大會任命。對民主選舉的群團組織、企事業(yè)單位的領(lǐng)導人員，也要按照有關(guān)法律和條例規(guī)定進行選舉。這樣既體現(xiàn)黨委的意志、群眾的意愿和公選的公正性，又尊重了選舉人的民主權(quán)利，符合法律程序。
第四，要充分利用公選成果調(diào)整充實后備干部隊伍。通過公選，在全社會遴選人才，既為后備干部提供了參與競爭的舞臺，也使各級黨組織從更廣闊的視野發(fā)現(xiàn)一大批過去不了解、不熟悉的干部，他們分布廣、門類全、數(shù)量多。一方面可以通過競爭比較，對現(xiàn)有的后備干部進行調(diào)整;另一方面可以把競爭中涌現(xiàn)的出來的優(yōu)秀人才及時補充進后備干部隊伍;同時可以通過競爭的檢驗，有針對性地采取措施加強對后備干部的培養(yǎng)。因此，我們要把公選與后備干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，對參加公選未被任用但確屬比較優(yōu)秀的干部，名單要進入人才庫，具備相應(yīng)級別領(lǐng)導職務(wù)后備干部人選條件的，可按后備干部管理范圍和程序，列入相應(yīng)后備干部名單，為建立數(shù)量充足、素質(zhì)精良、專業(yè)配套的后備干部隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。對進入人才庫或進入后備干部隊伍的人才要進行重點培養(yǎng)，基本素質(zhì)好但缺乏理論知識的干部，有計劃、有組織地送他們到黨?；蚋咝W習培訓;缺乏實踐經(jīng)驗的干部，要組織他們到基層壓擔子鍛煉。
第五，要以加強監(jiān)督來確保證公平公正。一是要加強群眾監(jiān)督。落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，做到選拔工作的原則、政策公開，選拔工作的程序、步驟公開，選拔的職位、條件公開，選拔對象的成績、結(jié)果公開，并設(shè)立監(jiān)督電話，使選拔的全過程都置于群眾的監(jiān)督之下。對于群眾反映的有關(guān)問題以及舉報、申訴，要及時答復、認真查處。要認真執(zhí)行考察預告制、任前公示制，擴大民主測評、民主評議的范圍。二是要加強輿論監(jiān)督。對公選各個階段的工作情況和群眾關(guān)心的問題，都要通過新聞發(fā)布會或有關(guān)會議等形式，向社會和干部群眾通報和說明有關(guān)情況。三是要加強組織監(jiān)督。參與公選的有關(guān)單位和個人，要嚴格按程序辦事，遵守各項紀律，自覺接受上級組織和紀律檢查機關(guān)的監(jiān)督。
第六，要切實抓好市縣級公選的準備工作。市、縣公選還沒有正式啟動，目前要做好前期的有關(guān)準備工作，一是確定職位，二是制定實施辦法，三是建立一支考官隊伍。在全省聯(lián)合公選中省里不定公選指標，拿多少職位、拿什么職位都由市、縣從實際出發(fā)，自行研究確定。各市、縣要對年輕干部、女干部和黨外干部配備情況進行調(diào)查摸底，對應(yīng)配未配"三類干部"、本身又沒有合適人選的，盡量拿出來公選，以便在選配"三類干部"上有大的突破。市、縣公選的實施辦法既要與中央、省委的基本原則和要求一致，與聯(lián)合公選的有關(guān)規(guī)定相銜接，做到統(tǒng)一規(guī)范;又要體現(xiàn)各自的實際，不搞"一刀切"。與此同時，要注意抓好面試考官隊伍建設(shè)。面試考官隊伍建設(shè)是提高公選質(zhì)量的一項關(guān)鍵工作，也是搞好聯(lián)合公選的重要保障。當前，部分市、縣面試考官力量比較薄弱，在一定程度上影響了公選質(zhì)量。在正式展開公選之前，要抓緊建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)良好、公正評判的面試考官隊伍，及時組織培訓，以便適應(yīng)下一步公選工作的需要。
同志們!深化干部人事制度改革是一項長期任務(wù)，讓我們以這次全省聯(lián)合公選為契機，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和健康成長的良好環(huán)境，為我省全面建設(shè)小康社會、加快率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出積極的貢獻!
在選拔干部民主會上的動員講話篇十二
同志們：
經(jīng)局隊黨組研究，決定近期在局隊開展中層干部留轉(zhuǎn)任、競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。今天召開全體干部會議，進行動員和部署。下面，我根據(jù)局隊黨組研究的意見，講幾點意見。
一、提高認識，切實提高對中層競聘和干部交流工作的認識。
我們這次開展的新一輪中層競聘和干部交流工作，是干部人事制度改革的必然要求，也是現(xiàn)階段統(tǒng)計調(diào)查系統(tǒng)提升能力建設(shè)的迫切需要，更是貫徹全省統(tǒng)計工作電視電話會議精神，推動統(tǒng)計工作新發(fā)展的重要舉措。
（一）開展新一輪中層競聘和干部交流工作是人事制度改革的必然要求。
開展中層競聘和干部交流工作是樹立正確用人導向的必然要求，是拓寬選人用人視野的迫切需要，是深化干部人事制度改革的內(nèi)在需求；深化干部人事制度改革關(guān)鍵是引入競爭機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的重要渠道，是促進干部成長、激發(fā)干部活力的有效途徑，也是提高選人用人公信度的重要手段。各處室和全體干部要充分認識開展中層競聘和干部交流工作的重要意義，增強使命感和責任感。
（二）開展新一輪中層競聘和干部交流工作是加強局隊機關(guān)乃至全市統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)的實際需要。
近年來，我市各項統(tǒng)計工作都取得了前所未有的成績，成績的取得，離不開廣大統(tǒng)計干部和統(tǒng)計人員的共同努力。當前，我市按照“綠色崛起、科學跨越”的戰(zhàn)略要求，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，黨委政府及社會各界對統(tǒng)計服務(wù)需求不斷增長。這就要求我們統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大黨員干部，尤其是中層干部，要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取，創(chuàng)新工作思路，真正擔負起歷史和人民賦予的重任；近年來，隨著統(tǒng)計管理形勢的變化、職能的拓展和工作要求的提高，統(tǒng)計干部力量的配備和職務(wù)變動出現(xiàn)了許多新情況，需要通過這次中層競聘和干部交流工作，進一步選準配強干部力量，更好地落實工作職能。當前，由于個別干部職務(wù)調(diào)任以及干部梯隊建設(shè)等其他因素，局機關(guān)中層崗位需要調(diào)整補充。因此局隊黨組研究，通過這次工作來進一步增強干部隊伍力量。
（三）開展新一輪中層競聘和干部交流工作是激發(fā)隊伍源頭活力，推進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的迫切需要。
開展新一輪中層競聘和干部交流工作，可以讓所有工作人員根據(jù)自己的能力選擇適合自己的崗位，有利于選賢任能，使干部隊伍結(jié)構(gòu)逐步得到改善。同時，能使干部的綜合素質(zhì)不斷提高，對加快統(tǒng)計事業(yè)的科學發(fā)展起到了積極的作用。通過競爭上崗，鼓勵競爭，激勵廣大干部充實知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造良好氛圍，造就正確的用人導向，借以增強干部隊伍的生機和活力，增強統(tǒng)計干部隊伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，是新形勢下進一步加強統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)，促進統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要。
二、明確任務(wù)，準確把握新一輪中層競聘和干部交流工作的基本要求和程序。
此次中層轉(zhuǎn)任、競聘和一般干部交流工作總體分四個階段，要在本月底結(jié)束，時間緊、任務(wù)重、程序嚴，環(huán)節(jié)多、面廣而雜，相關(guān)工作程序及要求必須要人人清楚，人人關(guān)心，人人參與。
總體工作安排主要分四個階段：第一階段是現(xiàn)任正科級領(lǐng)導職務(wù)留任、轉(zhuǎn)任工作；第二階段是正科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗工作；(演講稿)第三階段是副科級領(lǐng)導職務(wù)競爭上崗工作；第四階段是一般干部雙向選擇工作。各階段工作在《實施方案》中都有明確的要求和具體安排，今天召開動員大會進行動員并公布《實施方案》，各處室要組織學習討論，明確任務(wù)及要求，準確把握此項工作的環(huán)節(jié)和程序，確保工作的順利開展。
三、積極主動，認真參與，確保新一輪中層競聘和干部交流工作高質(zhì)量完成。
為切實做好此項工作，局隊成立了工作領(lǐng)導小組，在局隊黨組領(lǐng)導下，由我任組長，各位局隊領(lǐng)導為工作小組成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室具體負責組織和協(xié)調(diào)工作。此項工作，政策性、原則性和敏感性強，程序要求嚴密，我們必須嚴格按照干部選拔任用規(guī)定和市委組織部有關(guān)文件精神，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。
（一）要端正態(tài)度，積極參與和支持中層干部競聘工作。
干部競聘，為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是對大家政治思想素質(zhì)、工作能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉。希望大家轉(zhuǎn)變觀念，以積極的心態(tài)參與競爭。在積極參與競爭的同時也希望同志們端正心態(tài)，擺正自己位置，正確看待自己，正確對待同志。既要對自己樹立信心，又要正視自己不足，要多看到別人長處和主流，在測評、推薦時，自覺拋棄個人恩怨，做到如實反映，準確評價。本著對全局負責、對事業(yè)負責、對同志負責的.精神，積極參與和支持這次中層競聘和干部交流工作。
（二）要服從大局，正確對待崗位調(diào)整。在這次中層干部競聘上崗中，將有一部分同志提拔到新的中層領(lǐng)導崗位，這是組織和同志們的信任，也意味著責任的加重，希望這些同志要更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為統(tǒng)計事業(yè)做出更大的貢獻。同時，由于編制職數(shù)和空缺中層崗位的限制等原因，得到提拔的是少數(shù)同志。因此，無論是暫未具備選拔任用條件的，還是符合選拔任用條件而未被提拔的同志，都應(yīng)該服從大局，把精力和心思放到工作學習中去，滿腔熱情地支持領(lǐng)導工作，切實承擔起應(yīng)盡的工作職責。此外，可能還有一些同志需要輪崗交流，這既是工作的需要，更是培養(yǎng)鍛煉干部、愛護和關(guān)心干部成長的需要，同樣希望這些同志自覺服從大局，正確對待崗位的調(diào)整。
（三）要嚴明紀律，規(guī)范干部選拔任用工作程序。要嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優(yōu)選拔干部。認真執(zhí)行實施方案，確保各項工作程序到位。民主測評和考察應(yīng)當客觀公正，不準弄虛作假。在這里，我代表局隊黨組向大家鄭重承諾：黨組全體成員要嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴肅組織人事紀律，公道正派地選人用人，用好的作風挑選作風好的人，做到“堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松”，確保這次中層競聘和干部交流工作的公平、公開和公正。
四、統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)推動各項統(tǒng)計工作。
（一）要統(tǒng)籌兼顧，確保中層競聘、干部交流工作和各項日常工作兩不誤。
進入四季度，是我們統(tǒng)計部門的繁忙季節(jié)，各項工作任務(wù)十分繁重，希望同志們集中精力，既要落實好中層競聘和干部交流工作，又要確保各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作圓滿完成。要發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，思想上不要因為中層競聘和干部交流工作而放松，工作上不要因為中層競聘、干部交流工作而松懈，認真做好手頭的每一項工作，切實做好工作不放松、進度不放慢。
（二）立足推動工作，繼續(xù)開創(chuàng)各項統(tǒng)計工作新局面。
今年的統(tǒng)計工作任務(wù)特別繁重，我們要對照年初制定的各項任務(wù)目標，認真開展查漏補缺。在第四季度，我們要加倍努力，對各項工作倒逼推進，全力以赴，全力確保完成全年的目標任務(wù)。全體干部一定要以高度的政治責任感，進一步增強責任心、使命感，通過這次中層競聘和干部交流工作，使工作熱情有新的激發(fā)，工作積極性有新的調(diào)動，工作水平能力有新的提高，順利推進全市各項統(tǒng)計工作任務(wù)全面完成，開創(chuàng)統(tǒng)計工作的新局面。
同志們，干部隊伍建設(shè)是全市統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展的重要支撐。我相信，只要大家同心協(xié)力、同心同德、共同努力，這次中層競聘和干部交流工作肯定能搞好，而且能競爭出水平、競爭出風格、競爭出團結(jié)新氣象。希望大家一定要積極參與，認真對待，把優(yōu)秀干部選拔上來。同時，通過這項工作，要達到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的；達到促進溝通、增進了解的目的；達到提高認識、提高境界的目的，使廣大干部職工的思想、工作和作風水平得到進一步的提高，為全市統(tǒng)計工作的創(chuàng)新發(fā)展提供人才動力。
在選拔干部民主會上的動員講話篇十三
黨的十八屆四中全會要求全黨：必須更加自覺地堅持依法治國、更加扎實地推進依法治國，努力實現(xiàn)國家各項工作法治化，向著建設(shè)法治中國不斷前進。干部是全面推進依法治國的重要組織者、推動者、實踐者，建設(shè)法治中國，關(guān)鍵是要建設(shè)一支法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部隊伍。這就需要我們把法治精神貫穿于干部選拔任用工作的各個環(huán)節(jié)，大力培養(yǎng)選拔法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力強的干部，努力形成依法依規(guī)選用“法治型”干部的新常態(tài)。
一、增強法治思維，改進黨管干部方式。
選人用人權(quán)，是黨最重要的執(zhí)政權(quán)。堅持黨管干部原則，是黨的領(lǐng)導在干部人事工作中的重要體現(xiàn)，必須旗幟鮮明地擺在干部工作各項原則的首位?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)就明確指出：把黨的領(lǐng)導貫徹到依法治國全過程和各方面，是我國社會主義法治建設(shè)的一條基本經(jīng)驗。我個人認為，堅持黨管干部原則，需要注意克服兩種傾向：一種是以堅持黨管干部的名義，一味固守與法治要求不相符合的一些***慣、老做法;另一種是打著推進法治進程的旗號，削弱、淡化、反對黨管干部的原則。這些偏頗的認識和錯誤的做法，正需要我們用法治思維、法治理念、法治手段來糾正和改進。
一是堅持三個統(tǒng)一，確保認識不偏差。黨的十八屆四中全會指出，要堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一。社會主義法治必須堅持黨的領(lǐng)導，黨的領(lǐng)導必須依靠社會主義法治。同樣，在干部工作中，黨的領(lǐng)導與選人用人法治化并不矛盾，為干部管理立法，是在黨的領(lǐng)導下進行的，是對黨管干部原則的法律認定和確認;依法選舉任免和管理干部的法律法規(guī)，是對黨管干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的做法、干部制度改革成果的法制化。在干部選拔任用上，黨管干部是前提，是基礎(chǔ)，不能動搖;法治是工具，有效地保障執(zhí)行黨的干部工作政策法規(guī)不走樣、不偏移;民主是手段，目的是為了更加全面深入地考察識別干部，有利于黨委(黨組)在選人用人上更好地履行領(lǐng)導和把關(guān)責任。我們在干部工作中要正確認識這三者的關(guān)系，始終堅持三結(jié)合、三統(tǒng)一。
二是實行嚴格把關(guān)，確保履職不缺位。堅持黨管干部的原則，實質(zhì)就是要保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，最核心是黨委(黨組)要掌握好在干部選拔任用工作上的話語權(quán)、決定權(quán)，從醞釀動議到民主推薦，從組織考察到討論決定等各個環(huán)節(jié)，都要全程發(fā)揮主導和把關(guān)作用。如果干部沒有用準用好，出了問題，用人失察、用人失誤，責任在黨委，絕不能以選人用人法治化、民主化，來推卸黨委的責任。黨委把關(guān)，首先要把好選人標準關(guān)。黨組織發(fā)揮領(lǐng)導和把關(guān)作用，最根本的一條就是要把好標準關(guān)，及時把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，不搞以人劃線、以地域劃線，不搞親親疏疏、團團伙伙，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風邪氣所擾，真正把講大局、敢擔當、有本事、肯吃苦的好干部選拔出來，樹立起正確的用人導向。其次要把好民主質(zhì)量關(guān)。各級黨組織要在選人用人全過程，特別是關(guān)鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用，在踐行群眾路線中提高民主質(zhì)量。要廣泛聽取意見，加強動議前的醞釀溝通，力求在用人上形成最大程度的共識。要完善民主推薦和測評程序，強化黨委(黨組)、分管領(lǐng)導和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，建立健全票數(shù)的甄別機制，堅決糾正唯票取人現(xiàn)象。要充分發(fā)揮黨組織的集體把關(guān)作用，充分討論，民主決策，集體研究確定擬任職人選。《黨章》規(guī)定，“黨的各級委員會實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度?！痹诟刹繂栴}上同樣必須堅持集體醞釀、集體把關(guān)，不能將黨委(黨組)的主導和把關(guān)作用異化為個人說了算。
三是善于依法辦事，確保用權(quán)不違規(guī)。依法執(zhí)政，既要求黨依據(jù)法律治國理政，也要求黨依據(jù)黨規(guī)管黨治黨?！稕Q定》指出，要“善于使黨組織推薦的人選通過法定程序成為國家政權(quán)機關(guān)的領(lǐng)導人員”。這就要求將黨管干部原則與依法依章程選舉任免原則相協(xié)調(diào)，執(zhí)行黨內(nèi)干部工作法規(guī)與執(zhí)行國家法律相統(tǒng)一，黨內(nèi)的干部選拔任用體系與人大及會的法定任免體系相銜接。各級黨組織特別是主要領(lǐng)導干部要摒棄權(quán)大于法的錯誤思想，強化法治意識，嚴格遵守《選舉法》、《地方組織法》、《公務(wù)員法》等法律和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等黨規(guī)，嚴格按照規(guī)定的資格、條件、程序、紀律辦事，堅決克服隨意性、簡單化，杜絕以言代法、以權(quán)壓法，切實防止法律法規(guī)執(zhí)行上的“稻草人”現(xiàn)象，避免產(chǎn)生“破窗效應(yīng)”。
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