通過總結(jié)，我們可以記錄下自己的成長軌跡，留下寶貴的回憶和經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)要有自己的見解和思考，不要只停留在表面的概括和復(fù)述。通過閱讀這些范文，我們可以了解到不同類型總結(jié)的寫作風(fēng)格和特點(diǎn)。
年度考核工作總結(jié)篇一
自20xx年x月xx日來到xxx公司農(nóng)大項(xiàng)目部參加工作，這一年來，一直在項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)員一職，通過這個(gè)工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐工作的鍛煉，得益于項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導(dǎo)，讓我的工作有了快速的提升，我已逐步成長為一名合格的技術(shù)員。在此感謝公司對(duì)我的信任及同事們的支持，通過團(tuán)隊(duì)的共同努力，摸索出了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在此對(duì)一年情況進(jìn)行個(gè)人工作總結(jié)，請(qǐng)給位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正：
1、負(fù)責(zé)鋼筋材料計(jì)劃的編制及進(jìn)場(chǎng)鋼筋的質(zhì)量數(shù)量驗(yàn)收。
2、負(fù)責(zé)鋼筋的放樣，鋼筋工作交底以及鋼筋工程的檢查及驗(yàn)收。
3、負(fù)責(zé)天氣情況記錄、施工測(cè)量放線、鋼筋工程隱蔽時(shí)間及混凝土澆筑記錄。
4、負(fù)責(zé)決算各分部分項(xiàng)工程計(jì)量工作。
5、參與現(xiàn)場(chǎng)鋼筋、模板、土建、架子工及各隊(duì)的勞務(wù)管理，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
1、會(huì)干工作、干好工作是出色完成工作的前提條件，這就要求我們要有扎實(shí)的專業(yè)功底。
2、一個(gè)項(xiàng)目的成敗取決于團(tuán)隊(duì)合作，干一項(xiàng)工程需要多個(gè)部門的密切配合，只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)克服眼前的一切困難，形成合力，才會(huì)有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一個(gè)又一個(gè)的勝利!3、工作中要勤奮，工作態(tài)度認(rèn)真，主動(dòng)溝通，避免信息滯后。
4、技術(shù)、管理兩個(gè)方面，兩手都要抓、兩手都要狠!三、不足之處。
1、由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。
2、在鋼筋工程結(jié)算方面，廣聯(lián)達(dá)運(yùn)用不熟練，需要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3、施工方案的編制不太熟悉，需要不斷的加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的`學(xué)習(xí)。
4、做事容易沖動(dòng)。
1、逐步掌握施工方案的編制。
2、爭(zhēng)取20xx年考上二級(jí)建造師，然后再考一級(jí)建造師。
3、在工程管理方面多下功夫，加強(qiáng)目標(biāo)控制和管理協(xié)調(diào)的能力。
20xx年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好技術(shù)工作，下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己一年來的工作：
過去的一年，感謝公司及項(xiàng)目部的支持，在動(dòng)力總成項(xiàng)目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，過去一年的施工中，在項(xiàng)目部很多熱心人士的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好。
“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”，在工程中，技術(shù)含量較高，這就要求我們技術(shù)人員對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。
身為我公司的一員，有機(jī)會(huì)能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉，感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀，但更多的是對(duì)我們的今后工作的鞭策，就要求我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻要以公司的形象來約束自己，我們所有的言行要符合公司的一貫標(biāo)準(zhǔn)，逐步培養(yǎng)自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)。通過總結(jié)一年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。
總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。
年度考核工作總結(jié)篇二
xx年一年來，在醫(yī)院x組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責(zé)。
一年來，能夠主動(dòng)參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。對(duì)照先進(jìn)找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
“救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會(huì)文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)院負(fù)責(zé)、對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神，主動(dòng)做好各項(xiàng)工作。
1、是堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持學(xué)習(xí)放射理論研究的'新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高，全年共計(jì)記業(yè)務(wù)工作筆記萬字，撰寫工作報(bào)告xx余份，撰寫業(yè)務(wù)工作心得論文xx篇。
2、是堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱度接待每一位患者，認(rèn)真對(duì)待每一例患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，從而保證了各項(xiàng)工作的質(zhì)量，受到了社會(huì)各界的好評(píng)。全年共計(jì)接待患者xx余人ct檢查患者。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻(xiàn)策是義不容辭的責(zé)任。一年來，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動(dòng)腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發(fā)揮一名老同志的作用。同時(shí)，嚴(yán)格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對(duì)比自己年長的同志充分尊重，對(duì)年輕同志真誠地關(guān)心，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)持代病工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身優(yōu)良形象。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn)，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
年度考核工作總結(jié)篇三
時(shí)光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)新的一個(gè)學(xué)期就在彈指一揮間過去了，這一學(xué)期的紀(jì)檢工作也完滿結(jié)束。這一個(gè)學(xué)期我們謹(jǐn)記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認(rèn)真地完成了各項(xiàng)工作工作。在各系輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀(jì)檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定。
20xx年xx月xx號(hào)，在管理系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時(shí)間開始招收新成員，本著實(shí)事求是的原則，從30多位報(bào)名的同學(xué)中擇優(yōu)挑選出14名新成員。此次納新不僅使新生學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部門的認(rèn)識(shí)加深，而且對(duì)以后開展工作提供了一個(gè)很好的宣傳機(jī)會(huì)。擴(kuò)大了部門力量，為以后零八級(jí)考勤工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
針對(duì)早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。根據(jù)安排，xx級(jí)干事早晨6：40在體育館前門集中。個(gè)人簡(jiǎn)歷于6：50對(duì)各班早操情況進(jìn)行檢查，7：30開始對(duì)各個(gè)班級(jí)早讀情況考勤。并在當(dāng)天對(duì)遲到及未到的同學(xué)及時(shí)上報(bào)給輔導(dǎo)員。在每天晚上對(duì)各班晚自修紀(jì)律進(jìn)行不定時(shí)檢查，包括教室的檢查，維護(hù)教室及閱覽室的紀(jì)律使同學(xué)有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高他們的學(xué)習(xí)效率。
部門成員經(jīng)驗(yàn)增多，各項(xiàng)工作步入正軌，紀(jì)檢部成員配合系里的各項(xiàng)活動(dòng)發(fā)揮了維護(hù)秩序，發(fā)揮自己的'優(yōu)勢(shì)。十月份的運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們部的干事踴躍，積極地前去賽區(qū)維護(hù)秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都可以看到我們部干事在自己的崗位上為運(yùn)動(dòng)員提供服務(wù)。十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會(huì)，我部門干事為維護(hù)場(chǎng)面秩序做出了自己分內(nèi)的事。為迎接元旦的到來，學(xué)校將舉行一場(chǎng)精彩紛呈的元旦文藝晚會(huì)，我們部也在準(zhǔn)備著我們的工作—如何將場(chǎng)面秩序搞的更好，如何做好安全措施。
但是，也應(yīng)該看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是100%會(huì)保證準(zhǔn)確，出現(xiàn)這樣的問題我們?cè)诘谝粫r(shí)間做了修改，把錯(cuò)誤率降到最低。與同學(xué)產(chǎn)生矛盾時(shí)，也會(huì)想辦法解決。
我個(gè)人認(rèn)為，在下學(xué)期的紀(jì)檢工作中，可以從以下幾方面作改進(jìn)升級(jí)，以保證工作的更有效進(jìn)行：
1、由于工作沒有按時(shí)完成，致使每周的考勤結(jié)果沒有及時(shí)上交輔導(dǎo)員，使輔導(dǎo)員老師美譽(yù)能夠?qū)Ρ局艿某銮诼视兴私狻?/p>
2、缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀于蟻穴，我們一定在下一個(gè)學(xué)期中認(rèn)真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。
1、全面加強(qiáng)各項(xiàng)考勤措施，依照學(xué)院制定的詳細(xì)考勤細(xì)則開展工作。
2、加強(qiáng)日常工作的管理，如例會(huì)制度。內(nèi)部成員考勤制度。
3、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動(dòng)性，與學(xué)生會(huì)各部門團(tuán)結(jié)合作，共同為管理系貢獻(xiàn)自己的力量。
年度考核工作總結(jié)篇四
今年是我作為幼兒教師的第二個(gè)年頭，和第一個(gè)年頭的稚嫩相比，今年的我成長了不少，成熟了不少，在對(duì)幼兒的教育和愛護(hù)上，也多了不少的耐心、愛心和專心，算是一個(gè)收獲頗豐的一年吧！下面我就來簡(jiǎn)單總結(jié)一下這一年度的工作：
早在來幼兒園當(dāng)老師的第一年，我就知道“愛心”是當(dāng)好一名幼師的關(guān)鍵。那會(huì)兒的我，還是一個(gè)未婚的女青年，雖然現(xiàn)在我依然還是一個(gè)未婚的女青年，卻也成長為了一個(gè)有愛心的未婚女青年。在這一年里，我終于領(lǐng)悟到，沒有愛心是沒有辦法做好一名幼師的。這就跟一位創(chuàng)作者沒有情感就沒有辦法創(chuàng)造出好的作品出來一個(gè)道理，帶有感情的愛心，是教好孩子帶好孩子的關(guān)鍵，在當(dāng)幼兒教師的第二年里，我擁有了這樣一種對(duì)孩子們的愛心。這一路是艱辛的，也是值得的，看著孩子們現(xiàn)在都喜歡上了我這個(gè)老師，都愿意讓我去幫助他們，我看到了我自己這一年的成長！
提到今年擁有的愛心，也就不得不提到另一顆育兒工作所需要的心——耐心。和每一個(gè)家長一樣，要想把那些有時(shí)候你用言語無法溝通的孩子們統(tǒng)一起來，你光有愛心是不夠的，你還得有不折不撓的耐心。只有耐心足夠了，你的愛心才能發(fā)揮作用，不然所有的一切也是白搭，孩子們感受不到，孩子們不領(lǐng)情，孩子們不買賬，你哭也沒用。在今年里，我看見了自己積攢起來的耐心，這是我一步一步踏實(shí)的足跡，亦是我成長的印跡。當(dāng)我看見一個(gè)哭上兩小時(shí)的'孩子終于對(duì)我微笑了時(shí)，我知道我的耐心已經(jīng)被磨礪出來了，這些像是魔鬼的孩子，其實(shí)都是下來教你更好活下去的天使，他們是機(jī)會(huì)，你得珍惜。
愛心、耐心，如果已經(jīng)擁有了話，那我還得表揚(yáng)一下自己的專心。做幼師是需要專心的。當(dāng)和我一樣年輕的同學(xué)在做著別的工作，有時(shí)間放空有時(shí)間發(fā)送遙遠(yuǎn)的問候時(shí)，做幼師的我們是沒有辦法偷得半日閑的。除了專心照看好這些孩子，專心教育好這些孩子外，能有片刻打盹的時(shí)間也就是萬幸了。在從事幼師工作的第二個(gè)年頭，也就是今年里，我意識(shí)到自己的專心越來越專一了，甚至于那些打盹的片刻，我都用來居安思危想想孩子們下一步的教育如何。
年度考核工作總結(jié)篇五
本人熱愛黨，熱愛人民，堅(jiān)持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大報(bào)告精神，做好政治學(xué)習(xí)筆記、寫好學(xué)習(xí)心得，思想端正，服從學(xué)校的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教育教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;帶頭與同事研究業(yè)務(wù)，毫不保留自己的觀點(diǎn)，實(shí)話實(shí)說，互相學(xué)習(xí)，共同提高教學(xué)水平;能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以便更快地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢(shì)。
首先，能認(rèn)真把握教材。把課標(biāo)、教參與課本有機(jī)結(jié)合，以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標(biāo)，切實(shí)落實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時(shí)間不斷地以新型熱點(diǎn)材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學(xué)生拓展思路，從而使學(xué)生們分析、解決問題的能力不斷提高。
第二，能把握學(xué)生的認(rèn)知水平和能力。重視對(duì)已學(xué)知識(shí)的鞏固和新、舊知識(shí)的聯(lián)系，達(dá)到幫助學(xué)生學(xué)會(huì)求知、不斷發(fā)展的目的。
第三，尊重學(xué)生。重視與學(xué)生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴(yán)格管理的同時(shí)能尊重學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和認(rèn)知能力，提出與學(xué)生自身水平相當(dāng)?shù)膯栴}，鼓勵(lì)他們大膽探索，共同提高。
每學(xué)期根據(jù)學(xué)校實(shí)際認(rèn)真制定學(xué)校工作計(jì)劃并督促實(shí)施，撰寫學(xué)校工作總結(jié)，突出反映學(xué)校師生成果;統(tǒng)籌安排學(xué)校的教學(xué)工作，注重通過組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展校本教研、進(jìn)行業(yè)務(wù)競(jìng)賽、組織外出學(xué)習(xí)等途徑抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)成長;能認(rèn)真參加xxx高級(jí)研修班的學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)都能提前安排好工作，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤;創(chuàng)建博客，把平時(shí)的教學(xué)得失、聽課感受、培訓(xùn)心得、教學(xué)困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和同行交流分享，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生;個(gè)人撰寫的《xxx》發(fā)表于《xxx》。
在新的一學(xué)年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強(qiáng)自身政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)錘煉，不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)校管理能力，為學(xué)校的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
年度考核工作總結(jié)篇六
促專業(yè)化成長本學(xué)年能堅(jiān)持學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹省、市、區(qū)教育工作會(huì)議精神，以“志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)”來督導(dǎo)自己的言行，認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，自費(fèi)訂閱了《幼兒教育》雜志，做好讀書筆記。在更新觀念的基礎(chǔ)上，時(shí)刻反思教育教學(xué)行為，認(rèn)真參加園《尊重與責(zé)任》專題研究。同時(shí)本人努力以良好的個(gè)人素質(zhì)，考取得了本科進(jìn)修資格，不斷進(jìn)行教育教學(xué)。
(一)教學(xué)方面在教學(xué)中我深知要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵就是要上好課。為了上好課，我做好教學(xué)工作計(jì)劃，備好每一節(jié)課。關(guān)注全體幼兒，注重個(gè)別教育，使其保持相對(duì)穩(wěn)定性，同時(shí)激發(fā)幼兒的情感，使幼兒產(chǎn)生愉快的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛。積極地參加公開課和各種競(jìng)賽活動(dòng)。多看對(duì)業(yè)務(wù)有幫助的書籍，不斷擴(kuò)寬知識(shí)面，為教學(xué)內(nèi)容注入新的活力。認(rèn)真填寫周、月計(jì)劃及各種表格。根據(jù)制定的活動(dòng)目標(biāo)、內(nèi)容與要求組織好教育教學(xué)活動(dòng)的各環(huán)節(jié)，保證好幼兒每天的游戲活動(dòng)及戶外活動(dòng)時(shí)間，提供幼兒活動(dòng)材料，更好地培養(yǎng)幼兒的全面發(fā)展能力。
(二)保育方面在日常生活中引導(dǎo)幼兒了解自己與集體的關(guān)系，讓幼兒知道自己是集體中的一員，并樂于參加集體活動(dòng)。教育幼兒關(guān)心集體，關(guān)心同伴，禮貌待人。對(duì)幼兒進(jìn)行品德教育，使幼兒養(yǎng)成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，并同家長密切聯(lián)系，聽取家長意見，根據(jù)幼兒在家時(shí)的表現(xiàn)，對(duì)幼兒進(jìn)行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習(xí)慣。加強(qiáng)了幼兒一日常規(guī)的養(yǎng)成教育，加強(qiáng)幼兒各種行為習(xí)慣的培養(yǎng)和訓(xùn)練，使幼兒的生活習(xí)慣，學(xué)習(xí)習(xí)慣在原有基礎(chǔ)上有了一定的發(fā)展。
(三)安全方面。
1、教給了幼兒一些安全知識(shí)，強(qiáng)化了幼兒的安全意識(shí)和自護(hù)能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)，會(huì)大聲呼救。
2、嚴(yán)格晨檢制度，不讓幼兒帶不安全物品入園。
3、加強(qiáng)一日活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的'管理，加強(qiáng)幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹(jǐn)防意外事故的發(fā)生。
4、做好交接班工作，認(rèn)真填寫交班內(nèi)容。
(四)家長工作主動(dòng)親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學(xué)的時(shí)間跟家長交流，使家長了解自己孩子在園的情況。并且，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開辟“寶寶樹”及時(shí)將班級(jí)信息和教學(xué)進(jìn)度上傳到寶寶樹中，并制作相片上傳到寶寶樹中，讓家長即使了解和知道孩子在幼兒園中的日常生活，得到了家長的一致好評(píng)。
總之本學(xué)期非常忙也非常累，收獲當(dāng)然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新教學(xué)方法，學(xué)習(xí)老教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。并努力提高自己的思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極地進(jìn)行專題研究，積極地參與各種競(jìng)賽學(xué)習(xí)活動(dòng)，力求把日后的工作做得更好!
教師要想獲得持續(xù)性發(fā)展，適應(yīng)教育改革的要求，就必須在自己的從教生涯中不斷的反思。
不斷的研究，不斷的改進(jìn)。從自己的失敗中找原因，從成功中累經(jīng)驗(yàn)，讓自己不斷向高峰攀登。所以每月的反思記錄，讀書筆記，教研活動(dòng)都成了我思考學(xué)習(xí)的橋梁，在一次次的學(xué)習(xí)反思中我才能找到自己的弱勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。
盡管我在這一年中向自己的目標(biāo)邁進(jìn)了一大步，可是我仍然看到自己還有許多不足，如：發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，經(jīng)驗(yàn)的不足等，這都是我需要努力的方面，在20xx年，我會(huì)做好20xx年個(gè)人工作計(jì)劃，我相信只要我找到了方向，一定會(huì)有所突破，有所成功!
年度考核工作總結(jié)篇七
年度考核工作正在逐步優(yōu)化，量化考核成為主流發(fā)展趨勢(shì)，正在各地、各部門得到充分實(shí)踐。量化考核較之單純定性考核更加客觀、直觀，今天本站小編給大家找來了年度考核。
希望能夠幫助到大家。
xx年的腳步悄然間已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去，對(duì)我們每個(gè)人來說都不可能重新來過，xx年留給我們每一給人365個(gè)腳印，每一個(gè)腳印都是一部充滿不同感情色彩的故事，留給我們無限的回憶。xx年對(duì)自己來說是非常幸運(yùn)的，七月份告別了大學(xué)校園，使自己的社會(huì)角色發(fā)生了根本的變化，也切實(shí)的感受到了來自各個(gè)方面的壓力。
在九月份的司法考試中自己有幸通過，這的的確確的讓自己興奮了好長一段時(shí)間，現(xiàn)在回過頭來想想，這些已經(jīng)都成為過去，留給自己的除了那段不知疲倦努力向前的美好回憶，更重要的是讓自己明白了路是自己走出來的，怨天尤人沒有任何作用，堅(jiān)持自己心中的信念，付出自己的行動(dòng)，堅(jiān)持一點(diǎn)點(diǎn)，或許我們每一個(gè)人都會(huì)成功。如果給自己的xx年定位的話，我覺得可以定位于:學(xué)業(yè)的成功，事業(yè)的起點(diǎn)。
當(dāng)“xx年”這個(gè)字跡不斷在工作日志中出現(xiàn)的時(shí)候，自己才明白過來:原來xx年已經(jīng)來臨，我們已經(jīng)生活在xx年。新的一年對(duì)于我們每一個(gè)人來說都是一張白紙，在年初的時(shí)候發(fā)給我們，經(jīng)過自己一年的描繪，在年末的時(shí)候給自己一個(gè)答卷，看是否是自己心中的那幅風(fēng)景。
展望我的xx年，我期待著自己有一個(gè)新的突破，因?yàn)檫@一年對(duì)于自己非常的關(guān)鍵，這一年不單單是步入律師行業(yè)純粹實(shí)習(xí)的一年，更重要的是這一年是自己事業(yè)的起步年，是自己社會(huì)角色轉(zhuǎn)變的一年，這一年的實(shí)習(xí)、生活、做人等各個(gè)方面都將會(huì)對(duì)自己以后的路產(chǎn)生定性，將影響自己的一生，所以自己沒有理由去荒廢這一年，相反沒有盡心盡力的去吸收周圍優(yōu)秀的環(huán)境和人給自己帶來的沒有窮盡的知識(shí)都是對(duì)自己的極大地不負(fù)責(zé)任，是對(duì)自己前途的一種扼殺。所以，在步入xx年的時(shí)候?yàn)榱俗屪约涸趚x年飛得更高，更好，給自己一個(gè)安靜的空間靜下心來好好的計(jì)劃計(jì)劃自己的xx是非常有必要的。
在xx年之初，我有幸地加入到了律師事務(wù)所這個(gè)充滿活力、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的團(tuán)隊(duì)中來，成為了這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一分子，開始了自己的實(shí)習(xí)階段，邁開了事業(yè)的第一步。xx年將自始至終的將貫穿與自己的實(shí)習(xí)階段，站在xx的起跑線上，我想我會(huì)用自己百分之百的努力去跑完xx年，如果對(duì)自己xx年做一個(gè)展望概括的話，我想僅僅用二個(gè)字就可以了------學(xué)習(xí)。
首先，要把自己的心態(tài)擺正，戒驕戒躁。我個(gè)人認(rèn)為一個(gè)人心態(tài)的好壞將決定一個(gè)人事業(yè)的成敗。有人說:實(shí)習(xí)律師不好當(dāng)，收入低，老干活，日子實(shí)在難熬。從這句話中我們可以看出說這句話的人心態(tài)過于急躁，急功近利，我想他離成功可能會(huì)越來越遠(yuǎn)，我們身邊這樣的例子比比皆是。所以，選擇了律師這門行業(yè)，就要鋪下身子認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步，以一顆謙虛、務(wù)實(shí)、理性的平常心來對(duì)待實(shí)習(xí)期。
其次，以積極的行動(dòng)來吸收周圍環(huán)境帶給自己的營養(yǎng)。對(duì)于一個(gè)實(shí)習(xí)律師來說我個(gè)人認(rèn)為選擇律師所是非常重要的，實(shí)習(xí)期是一位律師步入這個(gè)行業(yè)的前奏曲，對(duì)于這個(gè)行業(yè)的實(shí)踐能力可以說是微乎其微的。這一年的實(shí)習(xí)期將會(huì)使實(shí)習(xí)律師完成從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。對(duì)于這一角色的轉(zhuǎn)變，律師所帶給一個(gè)實(shí)習(xí)律師的將會(huì)對(duì)他以后從事這一行業(yè)產(chǎn)生定型。對(duì)于我個(gè)人來說，非常幸運(yùn)的加入到了龍和律師事務(wù)所，在這個(gè)優(yōu)秀的大家庭中，我會(huì)不斷努力地去吸收它的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓自己不斷的得到提高。
再次，在不斷鞏固以前法律基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)以前未涉及的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)新的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。對(duì)于不懂不會(huì)的要敢于大膽提出，堅(jiān)決不止步與模棱兩可，做出任何結(jié)論都應(yīng)該做到有明確的法律依據(jù)。
最后，要處處做一個(gè)有心人，需要自己去學(xué)習(xí)的地方并不僅僅是上面的幾點(diǎn)，那僅僅是一小部分。在所里處處都是自己學(xué)習(xí)的空間，多看看律師老師們以前的案卷，總結(jié)其中的注意細(xì)節(jié)和辦案技巧，有疑問的地方大膽的向經(jīng)辦律師提出疑問，請(qǐng)其解答。在跟隨老師辦理案件的過程中，大膽提出自己的想法，多看多問多記多總結(jié)。對(duì)所里的各項(xiàng)工作都多多參與，我相信其中的每一步都會(huì)使自己得到提高。
xx年，我會(huì)嚴(yán)格按照自己的計(jì)劃走好每一部，明年此時(shí)，我會(huì)告訴自己:xx，我成功走過。
在此，感謝律師事務(wù)所諸位老師和同事對(duì)我的指導(dǎo)和幫助。
20xx年在市委、市政府的高度重視和關(guān)心下，荊州市績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成為常設(shè)性工作機(jī)構(gòu)，工作職責(zé)進(jìn)一步明確，促進(jìn)了我市績考工作提檔升級(jí)、加快發(fā)展，干部平時(shí)實(shí)績考核成功開考，平時(shí)考核成為我市“新常態(tài)”;一網(wǎng)考核單位和干部，基本做到了考人與考事的一致化;出臺(tái)了平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果運(yùn)用辦法，干部平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果運(yùn)用“有章可依”。
荊州績考的關(guān)注度和認(rèn)可度也越來越高，孝感、平頂山等省內(nèi)外7個(gè)地方來我市進(jìn)行了交流;省委組織部、省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)先后專程調(diào)研我市的績考工作;我市還應(yīng)邀參加了在杭州召開的全國公務(wù)員平時(shí)考核座談會(huì)，并在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言?；仡?0xx年，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作。
一、全力以赴，確保干部平時(shí)實(shí)績考核成功開考。
干部平時(shí)實(shí)績考核工作是我市全面深化改革的亮點(diǎn)，干部群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，也是我們的工作重點(diǎn)。作為省公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)地區(qū)，我們認(rèn)真貫徹中央和省委“完善干部考核評(píng)價(jià)制度”，“以前所未有的緊迫感建立健全方向正確、方法科學(xué)、效果良好的干部業(yè)績考核評(píng)價(jià)機(jī)制”精神，深入推進(jìn)干部平時(shí)實(shí)績考核工作的開展，努力做好試點(diǎn)。
一是抓系統(tǒng)建設(shè)。以多年績效考核工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合先進(jìn)績考理論和我市工作實(shí)際，建立起開放式的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，全面啟動(dòng)并不斷完善?？己讼到y(tǒng)堅(jiān)持層級(jí)管理和360度評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作上評(píng)下，服務(wù)工作下評(píng)上，解決了平時(shí)實(shí)績考核工作“考核難”的瓶頸問題，保證了市委“轉(zhuǎn)、抓、曬”的深入推進(jìn)。
二是抓人員培訓(xùn)?？荚u(píng)設(shè)置是平時(shí)實(shí)績考核的基礎(chǔ)，為做好考評(píng)設(shè)置，確保考核工作順利開展，我們先后組織了兩次系統(tǒng)管理員培訓(xùn)，編印操作指南兩種共600余份，主動(dòng)為市教育、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行了上門培訓(xùn)，積極對(duì)部門系統(tǒng)管理員進(jìn)行一對(duì)一、手把手培訓(xùn)指導(dǎo)，并隨時(shí)答疑解惑，幫助解決具體操作問題。同時(shí)，定期檢查考評(píng)設(shè)置情況，與管理員溝通幫助修改，目前，市直單位考評(píng)設(shè)置完成率達(dá)100%，考評(píng)成功率也達(dá)到100%。
三是抓督促推進(jìn)。逐一檢查81家市直單位記載考評(píng)情況，并下發(fā)了三期督辦通報(bào)，直接指出各單位未記載和評(píng)分的人數(shù)，并將檢查通報(bào)情況與對(duì)單位的年度績效考核掛鉤，引起了各單位的高度重視。市民政局、糧食局、人社局等單位也定期自查督促。從第三次通報(bào)情況來看，市直單位記載率達(dá)到95.2%，評(píng)分率達(dá)到96.49%。同時(shí)，我們還定期提醒市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)打分，市領(lǐng)導(dǎo)大力支持，基本做到了考評(píng)不漏一人。
經(jīng)過一段時(shí)間的努力奮斗，從3月份開始，全市320xx余名干部正式開考，已經(jīng)順利完成全年六次雙月評(píng)分。從各地反饋的情況來看，考核結(jié)果基本做到客觀公正。隨著考核工作的深入推進(jìn)，強(qiáng)化了對(duì)干部的日常管理，激發(fā)了干部主動(dòng)工作、奮發(fā)有為的積極性。
二、積極探索，以信息化推動(dòng)績考工作現(xiàn)代化。
績效考核沒有成熟完備的模式套路，我們大膽把互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用于干部平時(shí)實(shí)績考核，不斷完善，全力推進(jìn)，建成了集信息交流、業(yè)績展示、干部考核、民主測(cè)評(píng)、形象調(diào)查等多功能的新荊州績效考核網(wǎng)，推動(dòng)我市績考工作上臺(tái)階、上水平。
一是高水平建設(shè)績考網(wǎng)站。我們把原荊州市績考展示評(píng)價(jià)網(wǎng)與荊州市干部平時(shí)實(shí)績考核系統(tǒng)進(jìn)行了有機(jī)整合，創(chuàng)建了新的荊州績效考核網(wǎng)，新網(wǎng)既有信息上傳下達(dá)功能，又有動(dòng)態(tài)監(jiān)督點(diǎn)評(píng)功能;既有干部平時(shí)實(shí)績曬評(píng)功能，又有單位亮點(diǎn)工作曬評(píng)功能;既有群眾評(píng)議功能，又有干部測(cè)評(píng)功能，基本涵蓋績效考核各個(gè)方面。
為建好網(wǎng)站，我們不僅多次與技術(shù)部門溝通確定設(shè)計(jì)方案，而且先后10多次到荊州新聞網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)督促，確保新網(wǎng)4月份順利上線運(yùn)行。網(wǎng)站上線后，我們也沒有一勞永逸、止步不前，而是廣泛收集各地各單位意見，先后進(jìn)行了十余次改進(jìn)微調(diào)，最大限度滿足全市績考工作需要。同時(shí)，出臺(tái)了嚴(yán)格的信息更新制度，確保網(wǎng)站信息更新率。一年來，荊州績考網(wǎng)運(yùn)行順暢，已經(jīng)成為荊州績考工作門戶網(wǎng)站和通用工作平臺(tái)。
二是大力度推進(jìn)“網(wǎng)上曬業(yè)績”。繼續(xù)大力開展干部“網(wǎng)上曬業(yè)績”，擴(kuò)展范圍到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)，包括二級(jí)單位;進(jìn)一步充實(shí)了曬的內(nèi)容，每個(gè)干部每年都要填報(bào)300字左右的“年度工作紀(jì)實(shí)”，作為年度工作的述職，在單位內(nèi)公開展示，成為年度考核民主測(cè)評(píng)的依據(jù)之一;同時(shí)，開通了市直單位“出彩工作”展示評(píng)價(jià)專欄，市直單位也要在網(wǎng)上曬業(yè)績，接受人民群眾的監(jiān)督與評(píng)價(jià)，這項(xiàng)工作推出以來得到市直單位和社會(huì)各界的高度關(guān)注，全年共展示市直單位“出彩工作”560條，收到群眾有效評(píng)論275條。
三是全領(lǐng)域推進(jìn)網(wǎng)上測(cè)評(píng)調(diào)查。下發(fā)了20xx年度績效考核結(jié)賬工作通知，明確規(guī)定除荊州區(qū)因網(wǎng)絡(luò)不兼容外，20xx年度績效考核結(jié)賬的調(diào)查測(cè)評(píng)工作，包括社會(huì)公眾形象測(cè)評(píng)，年度考核民主測(cè)評(píng)，十佳新業(yè)績測(cè)評(píng)，十佳實(shí)績突出干部測(cè)評(píng)，均在荊州績效考核網(wǎng)上進(jìn)行。
20xx年度的績考結(jié)賬工作，只需要點(diǎn)擊鼠標(biāo)，就能完成以往需要開大會(huì)才能完成的測(cè)評(píng)任務(wù)，不僅極大地精簡(jiǎn)了考核程序，方便了考核工作的組織開展，僅社會(huì)公眾測(cè)評(píng)一項(xiàng)就減少了幾千份測(cè)評(píng)票的印刷量，和幾十人的統(tǒng)計(jì)匯總工作量;而且測(cè)評(píng)的針對(duì)性更強(qiáng)，可以靈活選擇了解情況的人當(dāng)評(píng)委;參與度更廣，涵蓋市、縣、鄉(xiāng)各級(jí)各單位的代表，考核結(jié)果將更加客觀公正。目前，年度民主測(cè)評(píng)和社會(huì)公眾形象測(cè)評(píng)已經(jīng)設(shè)置完成，隨時(shí)可以開始測(cè)評(píng)，當(dāng)天就能得出結(jié)果。
三、注重實(shí)績，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
我們繼續(xù)按照“目標(biāo)制定、過程管理、科學(xué)考核、結(jié)果運(yùn)用”四位一體的工作模式開展對(duì)市直單位和縣市區(qū)的績效目標(biāo)考核，同時(shí)將“以實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)、以實(shí)績論英雄”的思想貫穿始終，發(fā)揮績考指揮棒作用，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。
一是目標(biāo)制定重實(shí)績。將市直單位目標(biāo)精簡(jiǎn)到7+2，總共9項(xiàng)，最多不超過10項(xiàng)，要求所有目標(biāo)任務(wù)都要做到明確量化，減少務(wù)虛、抽象、概念性的目標(biāo)。年初，市績考辦集中精力用兩個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)照省考核我市的目標(biāo)，市政府年度工作目標(biāo)，十件實(shí)事等，對(duì)各單位上報(bào)的目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)不符合要求的單位發(fā)回重新制定，努力將目標(biāo)做實(shí)。
根據(jù)省對(duì)我市的考核目標(biāo)任務(wù)，組織市直責(zé)任單位分解到各縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)，縣市區(qū)的目標(biāo)任務(wù)做到了既兼顧發(fā)展實(shí)際，又有一定的挑戰(zhàn)性，需要跳起來才能摘到桃子;同時(shí)，降低抽象性指標(biāo)的考核權(quán)重，對(duì)明確、量化的指標(biāo)賦予較高的權(quán)重，做到了既落實(shí)了省對(duì)我市的考核任務(wù)，又突出了工作實(shí)績。
二是過程管理看實(shí)績。我們堅(jiān)持每季度通報(bào)各縣市區(qū)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度，并對(duì)指標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行分析，對(duì)縣市區(qū)完成進(jìn)度進(jìn)行排名，引起各地的高度重視，努力創(chuàng)造出色的工作實(shí)績。堅(jiān)持對(duì)市直單位呈報(bào)的出彩工作進(jìn)行預(yù)審，對(duì)其中不實(shí)在、不突出的項(xiàng)目不予通過，對(duì)實(shí)績突出，排名靠前的項(xiàng)目，在年度考核中予以加分，激勵(lì)市直單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績。
三是考核結(jié)賬比實(shí)績。年底，要求縣市區(qū)呈報(bào)1200字、市直單位呈報(bào)600字的績效成果報(bào)告并在網(wǎng)上公式，集中展示各地各單位一年來的工作實(shí)績。并組織發(fā)改、財(cái)政、商務(wù)、招商等有關(guān)職能部門重點(diǎn)對(duì)中心目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，評(píng)價(jià)主要看的也是各單位工作實(shí)績。年終開展的市直單位十佳新業(yè)績和實(shí)績突出干部、實(shí)績考核工作先進(jìn)單位評(píng)選活動(dòng)，都以有據(jù)可查的工作實(shí)績?yōu)橐罁?jù)評(píng)價(jià)，對(duì)實(shí)績突出干部擬表彰對(duì)象還要到單位進(jìn)行考察座談，確保其業(yè)績的真實(shí)性。
四、從嚴(yán)管理，當(dāng)好管人管事的參謀助手。
從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，荊州干部平時(shí)實(shí)績考核系統(tǒng)是管理干部的有效工具，我們充分利用這一優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各地各單位加大運(yùn)用系統(tǒng)，強(qiáng)化管理的工作力度，提高行政管理精細(xì)化水平。
一是加強(qiáng)重點(diǎn)人員監(jiān)管。對(duì)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的招商引資工作進(jìn)行了2次檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行了反饋。繼續(xù)實(shí)行駐點(diǎn)招商、后備干部、“轉(zhuǎn)抓曬”活動(dòng)、掛職、政務(wù)服務(wù)中心窗口等人員的專欄管理，為有關(guān)責(zé)任單位配置u盾，方便其使用，加強(qiáng)對(duì)空白、薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。
二是專題調(diào)研推動(dòng)監(jiān)管。利用兩個(gè)多月的時(shí)間，分別到市直、縣市區(qū)30多個(gè)單位進(jìn)行了專題調(diào)研，指導(dǎo)各地各單位運(yùn)用績考系統(tǒng)，加強(qiáng)監(jiān)督管理。各地各單位積極探索，先后創(chuàng)造出了一批成功經(jīng)驗(yàn)，如公安縣將工作日志記載情況通報(bào)到了縣領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人，并進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)干部履職分析，督促領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)、下基層、到一線。洪湖市以“網(wǎng)上曬業(yè)績”為依據(jù)，檢查黨員干部“三在”工作情況，加強(qiáng)了走讀干部治理。江陵縣每月將所有領(lǐng)導(dǎo)干部自薦亮點(diǎn)業(yè)績打印出來公示傳閱，傳導(dǎo)工作壓力，激發(fā)干部潛力。
三是選樹典型帶動(dòng)監(jiān)管。12月，召開了全市績考工作交流會(huì)，七個(gè)單位在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，介紹各自抓績考、強(qiáng)管理、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促工作的好做法，同時(shí)印發(fā)了材料匯編，供各地各單位學(xué)習(xí)借鑒。會(huì)后，還利用網(wǎng)上工作動(dòng)態(tài)欄目，對(duì)運(yùn)用系統(tǒng)加強(qiáng)監(jiān)管的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了重點(diǎn)推廣，如市工商局對(duì)平時(shí)實(shí)績考核成績進(jìn)行公示，對(duì)排名靠后的實(shí)行談話提醒的做法。
五、運(yùn)用結(jié)果，發(fā)揮干部考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。
結(jié)果運(yùn)用是績效考核的生命線，考而不用的績效考核沒有意義。我們積極爭(zhēng)取市委、市政府支持，爭(zhēng)取20xx年度市直單位年度績考獎(jiǎng)勵(lì)面擴(kuò)大到55%左右，績考獎(jiǎng)金按檔次分別提高到了一個(gè)半月、一個(gè)月的全額工資。20xx年度的表彰面將達(dá)到85%左右。對(duì)當(dāng)選的9名20xx年度實(shí)績突出干部每人發(fā)放1500元的獎(jiǎng)金。這些實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)，有效調(diào)動(dòng)了干部參與績考，爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績的積極性。
為實(shí)現(xiàn)以用促考、以考促記，記考用良性循環(huán)，推動(dòng)平時(shí)實(shí)績考核工作開展，經(jīng)過3個(gè)多月調(diào)研，15次反復(fù)修改，研究出臺(tái)了《荊州市干部平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果運(yùn)用辦法(試行)》。將干部平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果與公務(wù)員年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和提拔任用掛鉤的具體分?jǐn)?shù)排名標(biāo)準(zhǔn)，平時(shí)實(shí)績考核結(jié)果運(yùn)用更加剛性化、可操作性更強(qiáng)。例如規(guī)定年度考核和民主測(cè)評(píng)得分低于一定分?jǐn)?shù)的干部，定為基本稱職和不稱職。
年度實(shí)績考核排名在二分之一以下的干部，不得作為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、三八紅旗手等綜合性表彰對(duì)象表彰對(duì)象。擬動(dòng)議提拔或重用為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的對(duì)象，一般應(yīng)當(dāng)具備近三年年度實(shí)績考核得分均在85分以上，或三年總分在同職務(wù)層次干部中排名二分之一以上;近三年年度考核有一次“優(yōu)秀”等次，或年度考核得分均在85分以上的條件。
回顧這一年的工作，我們之所以能夠取得一定的成就，離不開市委市政府的重視與關(guān)心，離不開各地各部門的理解與配合，離不開廣大干部群眾的關(guān)注與支持。20xx年，我們將加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷完善績考制度和干部平時(shí)實(shí)績考核系統(tǒng)，強(qiáng)化過程管理，一步一個(gè)腳印繼續(xù)深入推進(jìn)績考工作向前發(fā)展，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)動(dòng)干部積極性，為加快推動(dòng)荊州振興營造好的環(huán)境氛圍。
透視過去一年,工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn),但我卻必須面對(duì)現(xiàn)實(shí),不僅僅要能工作時(shí)埋下頭去忘我地工作,還要能在回過頭的時(shí)候,對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì),對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時(shí)間,如何提高效率,盡量使工作程序化、系統(tǒng)化、條理化、流水化!從而在百尺桿頭,更進(jìn)一步,達(dá)到新層次,進(jìn)入新境界,開創(chuàng)新篇章為了更好地做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。
本人一九xx年九月考取萬縣水利電力技工學(xué)校,一九九八年七月萬縣水利電力技工學(xué)校畢業(yè)。一九九九年四月進(jìn)入巫山縣供電公司工作,分配在大昌變電站工作任變電運(yùn)行工,20xx年九月考取河南省華北水利電力學(xué)院電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)(函授),20xx年七月畢業(yè)。20xx年被巫山縣水利局評(píng)為先進(jìn)工作者,同年被巫山縣供電公司評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者。
本人特就這一年的工作小結(jié)如下：
一、思想工作方面;工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上,積極參加政治學(xué)習(xí),關(guān)心國家大事,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策,自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)及各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
二、工作上;能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心指導(dǎo)下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點(diǎn),明白到變電運(yùn)行的重要性。變電運(yùn)行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題,不管出現(xiàn)了什么問題,都需要虛心誠懇的請(qǐng)教隨時(shí)筆記隨時(shí)總結(jié)隨時(shí)反省,絕對(duì)不允許出現(xiàn)自欺欺人,讓師傅以為你是一個(gè)很聰明的人,電力行業(yè)是不需要這樣的聰明,在這個(gè)行業(yè)對(duì)自己不認(rèn)真就是對(duì)生命不負(fù)責(zé)。工作在不同的時(shí)間段要有不同的側(cè)重點(diǎn),這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個(gè)人的利益,把我的聰明運(yùn)用到學(xué)習(xí)技術(shù)上,把我的能力以團(tuán)隊(duì)的形式發(fā)揮出來,不搞個(gè)人的表現(xiàn)主義,這樣既損害公司,也傷害了自己。為了工作的順利進(jìn)行,我們的分工也明確了,不是意味著埋頭苦干,恰是因?yàn)檫@樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人,但一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要發(fā)揮自己的特長,還要知道別人的特長。用行動(dòng)證明自己,用成績征服大家。俗話說：“活到老,學(xué)到老”,本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),我在過去的基礎(chǔ)上對(duì)電力系統(tǒng)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行重學(xué)習(xí),加深認(rèn)識(shí)。使之更加系統(tǒng)化,從而融會(huì)貫通,使電力系統(tǒng)專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個(gè)新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。
總結(jié)一年來的工作,之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定,主要是得益于局領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持、鼎立幫助;得益于公司干部職工之間團(tuán)結(jié)共事,相互信任,互相支持,共同維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻(xiàn)。就這樣,我從無限繁忙中走進(jìn)這一年,又從無限輕松中走出這一年,盡管我做了大量的工作,取得了一定的成績,但與上級(jí)的要求和先進(jìn)單位相比,仍存在一定的差距,我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
年度考核工作總結(jié)篇八
轉(zhuǎn)眼間，忙碌的一年又轉(zhuǎn)瞬即逝了。一年來，我積極實(shí)踐著，以“樂于奉獻(xiàn)、為人師表、富有愛心”作為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則，督促著自己的工作。
教師是“人類靈魂的工程師”，因此教師必須抓好兩項(xiàng)工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡(jiǎn)單的事情，教師首先要做好表率即為人師表。在生活中，我扮演著多重身份：做學(xué)生的好老師、做學(xué)生的“好家長”、做學(xué)生的.好朋友、做學(xué)生的心理醫(yī)生，關(guān)注學(xué)生的成長，從不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生人格。課堂上，我時(shí)刻注意規(guī)范自己的教學(xué)行為，在作業(yè)本上設(shè)立了“1/3欄”鼓勵(lì)學(xué)生給我提意見，并認(rèn)真回答學(xué)生提出的每一個(gè)問題。課后，我經(jīng)常走進(jìn)教室、宿舍，與學(xué)生一起參加課外活動(dòng)，加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流。當(dāng)學(xué)生遭遇挫折時(shí)，適時(shí)地給予學(xué)生鼓勵(lì)，與學(xué)生一起分享自己的成長，以自己的人生經(jīng)歷去感化、教育學(xué)生。
本年度在教育教學(xué)工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，從各方面嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)與班主任團(tuán)結(jié)合作，結(jié)合本班的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情景，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開展。首先我從認(rèn)真鉆研教材，明確指導(dǎo)思想；其次做好認(rèn)真?zhèn)浜谜n，突出知識(shí)傳授與思想教育相結(jié)合；再次是注重課堂教學(xué)藝術(shù)和創(chuàng)新評(píng)價(jià)，激勵(lì)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展從而提高教學(xué)質(zhì)量；總后認(rèn)真批改作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。
在教學(xué)方面，我擔(dān)任了年級(jí)四個(gè)班的教學(xué)工作以及初二年級(jí)四個(gè)班的雙語教學(xué)工作。此外，還負(fù)責(zé)每周一的值勤工作、周日的“假日新視野”工作、見習(xí)班主任工作、“校園之聲”廣播臺(tái)的指導(dǎo)工作，每一項(xiàng)工作對(duì)我來說，都是一個(gè)挑戰(zhàn)，都是一個(gè)自我鍛煉的機(jī)會(huì)。因此，我兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待自己的事業(yè)，按時(shí)、按質(zhì)的完成每一項(xiàng)工作。在這些工作中，我堅(jiān)持總結(jié)與反思，在每一個(gè)方面都寫有，不斷改進(jìn)，提高工作效率。
一份耕耘，一份收獲。今年我們班有6名學(xué)生考入了區(qū)內(nèi)初中班，取得這樣的成績，已到達(dá)了預(yù)定目標(biāo)。良好的成績將為我今后工作帶來更大的動(dòng)力。
總而言之，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，開拓前進(jìn)，為完美的明天作出自我奉獻(xiàn)。
年度考核工作總結(jié)篇九
一、師德方面：加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造“師德”。作為一名教師，我始終認(rèn)為應(yīng)該把“師德”放在一個(gè)極其重要的位置上，因?yàn)檫@是教師的立身之本。“學(xué)高為師，身正為范”，這個(gè)道理古今皆然。從踏上講臺(tái)的那一天起，我就時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)做一個(gè)有崇高師德的人。我始終堅(jiān)持給學(xué)生一個(gè)好的示范，希望從我執(zhí)教這里走出去的學(xué)生都是合格的學(xué)生，都是一個(gè)個(gè)大寫的“人”。自從光榮地加入黨組織后，我更是時(shí)刻地以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定了立場(chǎng)，堅(jiān)定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭(zhēng)做一個(gè)令學(xué)校滿意，學(xué)生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學(xué)習(xí)途徑，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。
二、教學(xué)方面：虛心學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自我。根據(jù)學(xué)校的工作部署安排，上半年擔(dān)任畢業(yè)班的班主任工作，下半年擔(dān)任兩個(gè)班教學(xué)工作。艱巨的工作任務(wù)擺在面前，在實(shí)際教學(xué)工作中，只有實(shí)干加巧干，才能高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。對(duì)于一名數(shù)學(xué)教師來說，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)水平，提高教學(xué)質(zhì)量無疑是至關(guān)重要的。面對(duì)講臺(tái)下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己肩上的責(zé)任重大。為了盡快充實(shí)自己，使自己的教學(xué)水平有一個(gè)質(zhì)的飛躍，我通過網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái)，對(duì)自身進(jìn)行強(qiáng)化，通過繼教網(wǎng)的教師博客去吸收全國各地優(yōu)秀教師的精華，彌補(bǔ)自身的劣勢(shì)。通過平日學(xué)習(xí)的積累，我認(rèn)為只有教師把強(qiáng)烈的感情帶入課堂，真正地進(jìn)入角色，以情動(dòng)人，循循善誘，師生間的感情水乳交融，才能引起學(xué)生強(qiáng)烈的共鳴，學(xué)生的主體地位才能體現(xiàn)，學(xué)生的潛能才能充分發(fā)揮。在教師和學(xué)生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能無愧于人民教師的稱號(hào)。
三、工作實(shí)績：收獲驚喜，任重道遠(yuǎn)__年是一個(gè)不平凡之年，回顧自己在__年這一年的工作歷程，可謂收獲很多驚喜。在第六屆全國“希望杯”數(shù)學(xué)競(jìng)賽中，龐堯、金凌梅兩位同學(xué)喜獲兩枚銀牌，馬育良等同學(xué)收獲七枚銅牌的佳績，祖義等十人同時(shí)獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)。成績只能代表過去，不意味著教育的輝煌依舊。舊的一年即將過去，新的一年已經(jīng)悄然向我們走來。踏上09年新的征程，任重而道遠(yuǎn)。我仍需繼續(xù)加倍努力，爭(zhēng)取在平凡的教師崗位上做出不平凡的事業(yè)。
年度考核工作總結(jié)篇十
為了提高中醫(yī)院的整體管理和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，上半年醫(yī)院選派了40多名學(xué)歷高、素質(zhì)好的年輕業(yè)務(wù)骨干，先后到北京、南京、鄭州、太原等地大醫(yī)院進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)人員，提高了醫(yī)護(hù)人員的理論水平，為中醫(yī)院的長期發(fā)展起到了一定的保證作用。目前外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員已在醫(yī)院的各個(gè)崗位上發(fā)揮著積極作用，取得了明顯的效果。此外，由培訓(xùn)人員開發(fā)的“半永久性單腔中心靜脈留置術(shù)”，是山西省唯一一家醫(yī)療單位，填補(bǔ)了臨汾市的空白。
年度考核工作總結(jié)篇十一
自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，鄉(xiāng)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各部門的大力指導(dǎo)支持下，在社會(huì)各界的鼎力相助下，緊盯全鄉(xiāng)脫貧目標(biāo)任務(wù)，始終將脫貧攻堅(jiān)工作作為首要政治任務(wù)、第一民生和頭等大事，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的脫貧攻堅(jiān)基本方略，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治責(zé)任，深入貫徹“六個(gè)精準(zhǔn)”和“五個(gè)一批”的精準(zhǔn)扶貧和精準(zhǔn)脫貧基本要求，穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)貧困人口“兩不愁、三保障”，穩(wěn)步提升貧困戶年人均純收入。20__年，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行省、州、市關(guān)于“四個(gè)不摘”政策要求，進(jìn)一步鞏固我鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)成效。現(xiàn)將本年度和20__年以來脫貧攻堅(jiān)工作開展情況總結(jié)如下：
一、基本情況。
鄉(xiāng)位于城區(qū)以北的河畔，距城區(qū)3公里，交通便利，地理優(yōu)勢(shì)明顯，有4a級(jí)風(fēng)景區(qū)木格措，幅員面積728平方公里，轄9個(gè)行政村（均為非貧困村，有8個(gè)村有建檔立卡貧困戶）。全鄉(xiāng)戶籍總?cè)丝?36戶3279人。20__年識(shí)別建檔立卡貧困戶100戶334人（20__年脫貧13戶43人，20__年脫貧9戶34人，20__年脫貧20戶57人，20__年脫貧16戶95人，20__年脫貧42戶145人，目前數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)后全鄉(xiāng)貧困戶98戶343人，2戶獨(dú)人戶死亡），20__年9月全鄉(xiāng)貧困戶全部退出貧困序列。全鄉(xiāng)低保戶83戶143人，農(nóng)村特困供養(yǎng)戶17戶18人，城市特困供養(yǎng)戶1戶1人，殘疾人134人，孤兒1戶1人，易地搬遷戶5戶9人，20__年農(nóng)民人均純收入15100元，其中：建檔立卡貧困戶人均純收入11918.3元。
（一）強(qiáng)化“四個(gè)不摘”要求,保持政策不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減。
1.堅(jiān)持“摘帽不摘責(zé)任”，壓緊壓實(shí)工作職責(zé)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、市委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列決策部署要求，強(qiáng)化對(duì)“四個(gè)不摘”全方位理解認(rèn)識(shí)和貫徹落實(shí)。二是認(rèn)真落實(shí)脫貧攻堅(jiān)會(huì)議制度、工作制度，鄉(xiāng)黨委、政府每月專題研究脫貧攻堅(jiān)工作不少于1次，鄉(xiāng)正職每個(gè)月開展扶貧工作不少于5個(gè)工作日，鄉(xiāng)正職遍訪貧困戶，建立遍訪臺(tái)帳，并按月更新臺(tái)賬。截止11月份，我鄉(xiāng)召開脫貧攻堅(jiān)會(huì)議17次；鄉(xiāng)黨委書記下村開展扶貧工作40天，累計(jì)走訪貧困戶197戶；鄉(xiāng)長下村開展扶貧工作40天，累計(jì)走訪貧困戶213戶。
2.堅(jiān)持“摘帽不摘幫扶”，強(qiáng)化“三個(gè)一”幫扶工作。一是繼續(xù)堅(jiān)持“一線攻堅(jiān)法”，第一書記嚴(yán)格按照駐村要求駐村，每月不少于10天，做到五有：有考勤表、有工作臺(tái)帳、有工作日志、有信息簡(jiǎn)報(bào)、有每月專題研究脫貧攻堅(jiān)會(huì)議記錄。二是幫扶單位每2個(gè)月至少集中研究1次聯(lián)系村脫貧攻堅(jiān)工作，并加強(qiáng)對(duì)派駐幫扶責(zé)任人的監(jiān)管、工作指導(dǎo)和關(guān)心。三是幫扶責(zé)任人每月至少走訪1次幫扶貧困戶，隨時(shí)掌握貧困戶信息，幫助協(xié)調(diào)解決貧困戶在生產(chǎn)生活中遇到的困難和訴求14件。
3.堅(jiān)持“摘帽不摘政策”，切實(shí)保障政策落地落實(shí)。
（1）嚴(yán)格落實(shí)教育扶貧。鞏固“控輟保學(xué)”成果，確保適齡青少年（殘疾兒童）入學(xué)率達(dá)到100%。完善農(nóng)村貧困家庭學(xué)生教育支持政策，綜合運(yùn)用減免學(xué)費(fèi)、教育補(bǔ)助、教育救助、助學(xué)貸款等政策措施，對(duì)脫貧戶學(xué)生從學(xué)前教育到在校大學(xué)生進(jìn)行全程扶持。目前全鄉(xiāng)13名建檔立卡貧困學(xué)生申報(bào)了20__年春季學(xué)期雨露計(jì)劃，享受資金19500元；65名建檔立卡貧困學(xué)生申報(bào)了市教育扶貧基金，享受資金110400元，預(yù)計(jì)在12月底前兌現(xiàn)完畢。
（2）全力保障社會(huì)民生。一是加強(qiáng)對(duì)村內(nèi)留守兒童、孤寡老人、殘疾人等弱勢(shì)群體的關(guān)愛服務(wù)，織牢民生保障“兜底網(wǎng)”。按時(shí)兌現(xiàn)高齡老人生活補(bǔ)貼。完成46名80周歲以上高齡老人津貼申報(bào)，發(fā)放資金27600元；發(fā)放孤兒養(yǎng)育金1人，8910元；幫助6戶群眾申請(qǐng)臨時(shí)困難救助,發(fā)放資金7800；發(fā)放62人重度殘疾人護(hù)理費(fèi)39050元。二是對(duì)需要政府兜底的貧困戶，按照“兩線合一”政策，繼續(xù)實(shí)行社會(huì)保障兜底，確保長期脫貧。按時(shí)兌現(xiàn)農(nóng)村最低生活保障金，發(fā)放農(nóng)村低保金1107540元。三是加快完善農(nóng)村居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，符合參保條件的建檔立卡貧困戶養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%，建檔立卡貧困戶城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到100%。四是按時(shí)足額撥付98戶335名建檔立卡群眾20__年度高海拔農(nóng)牧區(qū)特困群眾生活救助資金155775元。五是動(dòng)員全鄉(xiāng)貧困戶購買“扶貧?！?，戶均8.4元，98戶貧困戶共計(jì)購買823.2元，覆蓋率達(dá)到100%。
（3）廁所改造全面提升。按照鄉(xiāng)村振興工作要求，申報(bào)20__年“廁所革命戶”93戶，其中新建59戶，改建34戶，預(yù)計(jì)11月底前完成驗(yàn)收工作。
4.堅(jiān)持“摘帽不摘監(jiān)管”，強(qiáng)化督導(dǎo)嚴(yán)明紀(jì)律。
認(rèn)真組織鄉(xiāng)、村兩級(jí)學(xué)習(xí)《中共市紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)中共州紀(jì)委辦公室關(guān)于印發(fā)縣、鄉(xiāng)、村“三公開”模板的通知的通知》（康紀(jì)發(fā)[20__]140號(hào)）文件精神，確保嚴(yán)格按照州、市模板格式進(jìn)行公示，該公開的都公開，應(yīng)公開的盡公開，并利用各種公示方式，進(jìn)一步擴(kuò)大公示范圍，提高公開精準(zhǔn)度，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，進(jìn)行了2次扶貧專項(xiàng)工作督查，通過督查，整體工作推進(jìn)情況較好。
（二）扎實(shí)開展“回頭看、回頭幫”工作，及時(shí)補(bǔ)齊短板鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。
一是對(duì)群眾收入再排查。5月12日——5月18日，對(duì)標(biāo)“兩不愁三保障”、鄉(xiāng)“三有”、村“五有”、戶“六有”和“三率一度”，完成全鄉(xiāng)819戶農(nóng)戶20__年人均純收入摸底，未發(fā)現(xiàn)收入低于5000元以下的農(nóng)戶。二是對(duì)結(jié)對(duì)幫扶再核實(shí)。按照聯(lián)系幫扶和結(jié)對(duì)認(rèn)親工作要求，全面核實(shí)貧困戶結(jié)對(duì)幫扶和非貧困戶結(jié)對(duì)認(rèn)親的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部職工調(diào)整、調(diào)動(dòng)等出現(xiàn)的空檔，及時(shí)核實(shí)、修正、更新系統(tǒng)信息，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)信息與實(shí)際保持一致；及時(shí)對(duì)結(jié)對(duì)幫扶工作開展情況進(jìn)行督查，確保全市所有農(nóng)戶有人幫、真幫扶。三是對(duì)歷年反饋問題再清理。對(duì)照精準(zhǔn)扶貧啟動(dòng)以來的脫貧攻堅(jiān)巡視、考核、省檢、國檢、審計(jì)、督導(dǎo)、暗訪等反饋的問題，再次開展全面清理、整改，按年度建立問題整改臺(tái)賬，逐一核查、整改，確保問題銷號(hào)。脫貧攻堅(jiān)以來中央、省反饋涉及我鄉(xiāng)問題3條銷號(hào)3條,“兩不愁三保障”回頭看大排查發(fā)現(xiàn)問題3條銷號(hào)3條,市攻堅(jiān)辦20__年3月30日督查反饋問題4條銷號(hào)4條，20__年以來自查自改問題0條。五是對(duì)政策兌現(xiàn)再核查。對(duì)扶貧領(lǐng)域惠民惠農(nóng)政策兌現(xiàn)情況開展全面核查，建立政策兌現(xiàn)臺(tái)賬，全面精準(zhǔn)掌握惠民惠農(nóng)資金兌現(xiàn)情況，確保政策落實(shí)到位、資金安全規(guī)范。通過核查，全鄉(xiāng)的惠民惠農(nóng)資金均按時(shí)足額發(fā)放到群眾手中。
（三）突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧“兩大關(guān)鍵”，促進(jìn)貧困群眾增收。
以創(chuàng)建天府旅游名縣為契機(jī)，發(fā)揮頭道橋村藏紅花種植、二道橋溫泉度假中心、王母村非遺第一村打造“三駕馬車”龍頭作用，擴(kuò)大影響力讓社會(huì)資金投入鄉(xiāng)村振興建設(shè)，吸引本鄉(xiāng)剩余勞動(dòng)力、大學(xué)生就近就業(yè)。目前“離垢悅谷?市二道橋高端溫泉+礦山旅游”項(xiàng)目正在施工中?！笆ジＨ锊丶t花種植有限責(zé)任公司”，已在頭道橋村選址建立400㎡花房培育花種，種球已經(jīng)達(dá)到20萬株，帶動(dòng)農(nóng)戶種植27戶，今年產(chǎn)值預(yù)計(jì)達(dá)到100萬元以上。
（四）持續(xù)開展“潤育工程”，推進(jìn)文明建設(shè)。
一是大力培育文明新風(fēng)。結(jié)合“四好村”“文明村”的創(chuàng)建活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員干部開展義務(wù)種花植樹、打掃全鄉(xiāng)衛(wèi)生死角、每月進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，引導(dǎo)群眾“感黨恩、愛祖國、守法制、奔小康”，切實(shí)轉(zhuǎn)變貧困戶“等靠要”思想，樹立好黨風(fēng)、好作風(fēng)，帶動(dòng)好村風(fēng)、好民風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府在北木路打造“五個(gè)十里”景觀帶工作要求，在公路沿線種植黃花槐、紅楓、薔薇、月季等。8月初至今，已種植觀賞樹紅楓、黃花槐以及各類花卉共2萬余株。二是大力整治人居環(huán)境。扎實(shí)開展公路沿線人居環(huán)境綜合整治，發(fā)動(dòng)群眾開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除10余次，組織干部群眾20__余人，出動(dòng)車輛56輛，裝載機(jī)14臺(tái)，挖掘機(jī)6臺(tái)，清理清理河道垃圾、建筑垃圾和生活垃圾85噸，清理破舊橫幅45面，更換破舊國旗120面，清理店招店牌40個(gè)，疏通排水溝32公里。通過環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，逐步建立環(huán)境衛(wèi)生工作運(yùn)行長效機(jī)制，全面提高群眾的文明衛(wèi)生意識(shí)和衛(wèi)生整潔水平，建設(shè)一個(gè)美化、凈化、亮化、村民行為規(guī)范化的人居環(huán)境。三是大力弘揚(yáng)民族文化。依托“溜溜調(diào)”文化底蘊(yùn)，發(fā)揚(yáng)情歌文化，建強(qiáng)基層文化陣地、推進(jìn)農(nóng)家書屋、文化站建設(shè)，每村成立一支文藝隊(duì)伍，每月一次文娛活動(dòng)，廣泛開展群眾性文藝表演，不斷豐富基層精神文化生活，滿足精神追求。
（五）存在的主要問題。
一是部分貧困戶自身發(fā)展動(dòng)力不足、思想保守、因循守舊，存在“等、靠、要”思想。二是部分貧困戶因病、因殘，勞動(dòng)力缺乏，增收路徑狹小。
（一）細(xì)化部署，在精準(zhǔn)識(shí)別上下功夫。始終把脫貧攻堅(jiān)作為頭等大事，明晰工作思路與責(zé)任，加強(qiáng)研究部署，切實(shí)把脫貧攻堅(jiān)謀劃安排到位。一是明確工作任務(wù)。成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長、鄉(xiāng)長為副組長、其他領(lǐng)導(dǎo)班子和包村干部為成員的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行黨委書記、鄉(xiāng)長負(fù)總責(zé)，并由班子成員、一般干部和村“兩委”干部按照責(zé)任到人的原則逐村成立10個(gè)工作組，確保將精準(zhǔn)扶貧工作抗在肩上、抓在手上。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別。立足“精細(xì)精準(zhǔn)、公開公平”的原則，聚焦“兩不愁、三保障”，對(duì)申請(qǐng)貧困戶的農(nóng)戶，通過召開村民小組會(huì)議討論、村“兩委”會(huì)議商議、村民代表大會(huì)評(píng)議對(duì)貧困戶進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別，做到過程公開透明。通過層層把關(guān)，對(duì)符合貧困戶標(biāo)準(zhǔn)的，做到應(yīng)納盡納、不落一戶。創(chuàng)新實(shí)施“兩評(píng)一審一公示”貧困戶識(shí)別模式，即村“兩委”大會(huì)初評(píng)、群眾大會(huì)再評(píng)，鄉(xiāng)黨委終審，并全程公示，精準(zhǔn)識(shí)別貧困戶100戶、334人。三是細(xì)化幫扶路徑。通過逐村逐戶“把脈問診”，列出“問題清單”及“需求菜單”，結(jié)合“五個(gè)一批”行動(dòng)，對(duì)癥下藥、分類施策、確定路徑，落實(shí)生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展扶持一批為88戶167人，享受易地搬遷安置一批為5戶9人，享受低保政策兜底一批為23戶54人，享受醫(yī)療救助幫扶一批為70戶99人，享受災(zāi)后重建幫扶一批為17戶47人。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在精準(zhǔn)聚力上下功夫。始終把脫貧攻堅(jiān)作為最大的政治使命、最大的發(fā)展機(jī)遇和最大的民生工程。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長、班子成員為副組長、村兩委干部、包村干部為成員的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，選派9名政治素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的黨員干部到非貧困村任“第一書記”，確保將脫貧攻堅(jiān)工作記在心上、抗在肩上、抓在手上。二是強(qiáng)化力量整合。市級(jí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、市委副書記曾維友、市人大副主任王詩豪蹲點(diǎn)包鄉(xiāng)，推動(dòng)落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作。加強(qiáng)幫扶力量分別從鄉(xiāng)、市委辦、市食藥工商質(zhì)監(jiān)局、木格措景區(qū)管理局四個(gè)單位選派68名干部對(duì)全鄉(xiāng)98戶貧困戶進(jìn)行幫扶，確保不漏一戶一人，幫扶力量到戶到人。三是健全會(huì)商機(jī)制。鄉(xiāng)脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每周召開碰頭會(huì)、每月召開聯(lián)系會(huì)、每季度召開研判會(huì)，聽取工作匯報(bào)、查找研判解決存在的問題、強(qiáng)化部署，確保脫貧攻堅(jiān)任務(wù)落地見效。四是嚴(yán)格督查問責(zé)。把脫貧攻堅(jiān)工作納入年度目標(biāo)考核績效管理，逐村簽訂《脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)責(zé)任書》，配套制定考核辦法及工作細(xì)則，從嚴(yán)考評(píng)問責(zé)。落實(shí)鄉(xiāng)紀(jì)委加強(qiáng)督查，每月1督查、每季度1通報(bào)、年底集中考評(píng)，對(duì)工作推進(jìn)不力的，嚴(yán)格按照“一次通報(bào)、二次約談、三次問責(zé)”機(jī)制，從嚴(yán)問責(zé)問效，嚴(yán)格逗硬獎(jiǎng)懲。
（三）加強(qiáng)宣傳，在思想保障上下功夫。為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供有力的思想保障，激發(fā)貧困群眾脫貧內(nèi)生動(dòng)力，我鄉(xiāng)大力開展“扶志扶智”活動(dòng)，不斷消除貧困戶“等、靠、要”思想，進(jìn)一步提高貧困戶對(duì)扶貧政策的知曉度，加快推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作步伐。我鄉(xiāng)通過形式多樣、方法靈活、群眾喜聞樂見的方式開展宣傳教育工作。一是利用各種會(huì)議，結(jié)合“四講四愛”，集中開展教育宣講。通過向貧困群眾講的有關(guān)扶貧領(lǐng)域政策、惠民政策，鼓勵(lì)其要努力憑借黨的好政策、政府的幫扶和自己的實(shí)干，摘掉“窮帽子”，過上好日子。二是結(jié)合各時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展宣傳教育引導(dǎo)。我鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞“民族團(tuán)結(jié)宣傳月”“蟲草采集期間”“7.1”建黨及“國家扶貧日”等活動(dòng)開展扶貧領(lǐng)域政策宣講。自開展脫貧攻堅(jiān)工作以來，探索形成鄉(xiāng)“76544”工作法（即探索“7個(gè)補(bǔ)”方法路徑，亡羊補(bǔ)牢、取長補(bǔ)短、查漏補(bǔ)缺、勤能補(bǔ)拙、合力補(bǔ)位、將功補(bǔ)過、獎(jiǎng)懲相補(bǔ)。強(qiáng)化“6個(gè)不”激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力，自強(qiáng)不自卑、期待不等待、依靠不依賴、包干不包辦、苦干不苦熬、借力不省力。開展“5個(gè)看”精準(zhǔn)識(shí)別，看貧困戶身上穿的、看貧困戶鍋里煮的、看貧困戶柜里放的、看貧困戶床上鋪的。做到“4個(gè)一致”痕跡管理?？陀^有的與實(shí)際情況一致、系統(tǒng)錄的貧困戶的基本信息與客觀實(shí)際一致、墻上掛的與實(shí)際情況一致、嘴上說的與系統(tǒng)一致。開展“4個(gè)好”宣傳活動(dòng)。宣傳黨的政策好，宣傳環(huán)境衛(wèi)生好，宣傳社會(huì)風(fēng)氣好，宣傳干群關(guān)系好。向群眾集體宣講80余次，發(fā)放宣傳單20000余份，受教育35000余人次，受教育率達(dá)100%。三是微信宣傳扶貧政策，我鄉(xiāng)以行政村為單位建立微信群，以第一書記為群主，在群內(nèi)廣泛宣傳扶貧政策，每日在群內(nèi)編發(fā)扶貧政策，幫助群眾掌握扶貧政策，加強(qiáng)群眾之間交流學(xué)習(xí)扶貧領(lǐng)域政策心得體會(huì)。四是走村入戶宣講扶貧政策，第一書記、幫扶責(zé)任人、村“兩委”班子成員在工作之余，走村入戶，與群眾聊家常，聊生產(chǎn)，聊發(fā)展，了解他們的生產(chǎn)生活狀況，排憂解難，宣傳扶貧領(lǐng)域的政策，為他們?cè)鍪罩\出路、出對(duì)策。
（四）傾情傾智，在民生改善上下功夫。我鄉(xiāng)用發(fā)展聚人心、樹形象，把提升群眾幸福感和滿意度作為最大使命，不斷改善基礎(chǔ)設(shè)施。一是千方百計(jì)保障安全住房。作為11.22地震重災(zāi)區(qū)，我鄉(xiāng)變“劣勢(shì)”為“優(yōu)勢(shì)”，充分爭(zhēng)取上級(jí)政策支持幫扶，加快推進(jìn)民房重建項(xiàng)目實(shí)施，為全鄉(xiāng)涉及災(zāi)后重建和維修加固的76戶貧困群眾兌現(xiàn)重建和維修加固資金138萬元，其中17戶為重建戶、59戶為維修加固戶，實(shí)現(xiàn)受災(zāi)貧困群眾住有所居。同時(shí)，全面改造c、d級(jí)危房，20__年——20__年實(shí)施藏區(qū)新居48戶，兌現(xiàn)資金103萬元；地災(zāi)避險(xiǎn)搬遷83戶,兌現(xiàn)資金332萬元；廣東江門援建35戶，兌現(xiàn)資金70萬元；按照“一方水土養(yǎng)不活一方人”要求，扎實(shí)推進(jìn)易地扶貧搬遷工作，20__年度搬遷2戶3人，20__年度搬遷3戶6人，兌現(xiàn)易地扶貧搬遷資金29.1萬元。實(shí)現(xiàn)戶戶有安全住房。二是千方百計(jì)保障交通安全。完成王母、二道橋、三道橋、中谷、斯通壩、曲公等通村硬化路12公里，實(shí)現(xiàn)村村通硬化路，解決群眾出行難得問題。三是千方百計(jì)保障飲水安全。新建新興村、中谷村、王母村、蒙慶村、斯通壩村5座飲水池，安裝飲水主管及分戶管合計(jì)1.1萬米，實(shí)現(xiàn)戶戶有安全飲水。四是千方百計(jì)保障生活用電。完成10個(gè)村974戶農(nóng)網(wǎng)改造工作，實(shí)現(xiàn)農(nóng)網(wǎng)改造全面提檔升級(jí)，實(shí)現(xiàn)戶戶有生活用電。五是千方百計(jì)保障通信網(wǎng)絡(luò)。在全鄉(xiāng)10個(gè)村實(shí)施通信光纖覆蓋工程，在北木路沿線安裝7座4g信號(hào)塔，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)、聯(lián)通、電信信號(hào)全覆蓋，家家戶戶都能通過村村通、戶戶通、寬帶聯(lián)網(wǎng)等方式收看電視節(jié)目。六是千方百計(jì)保障基本醫(yī)療。從20__年開始，連續(xù)四年為所有建檔立卡貧困戶代繳醫(yī)療保險(xiǎn)，累計(jì)代繳人次1005人，代繳金額184090元；將貧困戶的醫(yī)療費(fèi)用自費(fèi)比例控制在5%以內(nèi)，20__年至今，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷人次292人，累計(jì)報(bào)銷金額1592187.59元，切實(shí)減輕貧困戶就醫(yī)負(fù)擔(dān)。七是千方百計(jì)保障義務(wù)教育。做好全鄉(xiāng)義務(wù)教育及控輟保學(xué)工作，落實(shí)“三免一補(bǔ)”政策，確保讓每一名義務(wù)教育階段適齡兒童，都能接受完整的義務(wù)教育。從20__年開始，累計(jì)85名建檔立卡貧困學(xué)生享受了市教育扶貧基金，累計(jì)享受金額299300元；20__年開始，累計(jì)28名建檔立卡貧困學(xué)生享受“雨露計(jì)劃”政策，累計(jì)享受金額51000元，全鄉(xiāng)適齡兒童義務(wù)教育得到保障。
（五）務(wù)實(shí)舉措，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上下功夫。堅(jiān)持以群眾民生需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)舉措落實(shí)落地。一是抓實(shí)產(chǎn)業(yè)扶貧。結(jié)合扶貧對(duì)象“產(chǎn)業(yè)需求清單”，加快“一村一品”產(chǎn)業(yè)布局，推出頭道橋藏紅花種植、曲公村中藏藥種植、二道橋特色溫泉民宿、蒙慶村專合、分散飼養(yǎng)藏香豬、三道橋民居接待、魚斯村藏香豬養(yǎng)殖、新興村蔬菜種植、王母村民居接待、斯通壩村草原牦牛養(yǎng)殖、中谷草原牦牛養(yǎng)殖、溫泉特色民宿、木耳種植。20__年在王母村投入100萬元作為集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)，一期：建設(shè)藏雞特色養(yǎng)殖區(qū)，二期：建設(shè)具有本地文化特色的餐飲區(qū)共計(jì)300平方，費(fèi)用共計(jì)投入200萬元。三期：招商引資集中改造建設(shè)游客中心、5家高檔民宿改建、裝修及體育健身場(chǎng)所建設(shè)。去年市兌現(xiàn)了1000元的產(chǎn)業(yè)扶持基金，鼓勵(lì)貧困戶發(fā)展以家庭為主的小型產(chǎn)業(yè)，依靠自身動(dòng)力使脫貧致富更有底氣。二是抓實(shí)旅游扶貧。立足全域旅游化發(fā)展，做優(yōu)做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)，依托木格措升5a機(jī)遇提檔升級(jí)全鄉(xiāng)民宿產(chǎn)業(yè)。建立以中谷生態(tài)溫泉山莊、歸山民宿、王母非遺文化傳承、二道橋聽山民宿、盛捷溫泉康養(yǎng)、礦山山地旅游等鄉(xiāng)村振興綜合產(chǎn)業(yè)為代表的民居接待新生力量，多措并舉解決貧困戶就業(yè)問題，使貧困戶后續(xù)發(fā)展得到更好的保障，脫貧路上不落一人。三是抓實(shí)政策扶貧。切實(shí)加強(qiáng)扶貧政策整合運(yùn)用，配合做好精準(zhǔn)扶貧信貸工作，全鄉(xiāng)落實(shí)63戶貧困戶扶貧小額信貸資金264萬元，幫助發(fā)展種植、養(yǎng)殖、旅游民居接待等特色產(chǎn)業(yè)；通過介紹務(wù)工與開發(fā)公益性崗位相結(jié)合方式，介紹建檔立卡貧困戶外出務(wù)工113人，累計(jì)安置70個(gè)公益性崗位，累計(jì)發(fā)放公益性崗位工資308400元，其中：累計(jì)安置市就業(yè)局社保信息員、活動(dòng)室管理員、保潔員公益性崗位24人，累計(jì)支付工資144000元；累計(jì)安置草管員公益性崗位19人，累計(jì)支付工資30200元；累計(jì)安置生態(tài)管護(hù)員公益性崗位20人，累計(jì)支付工資104200元；累計(jì)安置巡河員公益性崗位7人，累計(jì)發(fā)放工資30000元。每人每年增加收入5000元以上。
（六）夯實(shí)基礎(chǔ)，在黨建引領(lǐng)上下功夫。把推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)作為基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的主要目標(biāo)，運(yùn)用多種形式和手段，引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。一是“黨建+鄉(xiāng)風(fēng)文明”。大力實(shí)施潤育工程，結(jié)合“四好村”“文明村”的創(chuàng)建活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員干部開展義務(wù)種花植樹、打掃全鄉(xiāng)衛(wèi)生死角、關(guān)心關(guān)愛貧困群眾，在頭道橋村率先試點(diǎn)開展“最美人家”評(píng)比活動(dòng)，每月進(jìn)行衛(wèi)生大檢查，評(píng)比環(huán)境衛(wèi)生文明家庭戶，并發(fā)放流動(dòng)紅旗及獎(jiǎng)品，引導(dǎo)群眾“感黨恩、愛祖國、守法制、奔小康”，切實(shí)轉(zhuǎn)變貧困戶“等靠要”思想，樹立好黨風(fēng)、好作風(fēng)，帶動(dòng)好村風(fēng)、好民風(fēng)。二是“黨建+宣傳教育”。依托“農(nóng)民夜校”，開展掃黑除惡宣傳，扶貧政策宣傳、勞動(dòng)技能等培訓(xùn)，幫助貧困群眾了解扶貧政策、堅(jiān)定脫貧信心，掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，引導(dǎo)廣大群眾自力更生、艱苦奮斗。三是“黨建+產(chǎn)業(yè)培育”。堅(jiān)持輸血與造血并舉、當(dāng)前脫貧與長遠(yuǎn)致富并舉，結(jié)合資源優(yōu)勢(shì)，著力探索“景區(qū)+村”、“支部+合作社+農(nóng)戶”等可持續(xù)增收機(jī)制。發(fā)揮黨支部和黨員在脫貧攻堅(jiān)中的先鋒模范作用，以黨員致富帶頭人為牽引，實(shí)現(xiàn)村民就地就近就業(yè)愿望，打造“一村一品”。
（七）把握標(biāo)準(zhǔn)，在穩(wěn)步退出上下功夫。鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹上級(jí)黨委、政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作部署要求，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧基本方略，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制、壓實(shí)責(zé)任、強(qiáng)力推進(jìn)，脫貧攻堅(jiān)工作取得了顯著成效，建檔立卡貧困人口人均純收入由20__年的不足2700元上升到20__年的11918元，比20__年人均增加689.4元，比20__年人均增加9222元，建檔立卡貧困戶均實(shí)現(xiàn)“兩不愁、三保障”。鄉(xiāng)黨委、政府嚴(yán)格落實(shí)“一申請(qǐng)、一評(píng)議、二審核、三公示、縣審定”的脫貧程序，按照“應(yīng)退盡退”的原則，截止20__年9月底，98戶貧困群眾全部脫貧摘帽，返貧率0%。
（八）存在的主要問題。
在總結(jié)成績的同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，一些困難和挑戰(zhàn)還需要我們勇于面對(duì)、加以克服：一是扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目有待發(fā)展。非貧困村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目發(fā)展剛起步，還受到資金、技術(shù)、人才等多重因素的影響，村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到啟動(dòng)資金少、技術(shù)不精、抗風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)等因素制約。二是貧困群眾脫貧的內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展能力有待提高。少數(shù)貧困群眾缺乏一技之長，謀生致富能力不足，就業(yè)穩(wěn)定性比較差。三是個(gè)別干部職工學(xué)習(xí)不夠，缺乏大局意識(shí)、奮斗精神，工作作風(fēng)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，我們一定要高度重視、認(rèn)真研究，堅(jiān)定信心、強(qiáng)化責(zé)任，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難。
（三）做好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興銜接工作。進(jìn)一步抓好扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，壯大扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，建立健全“企業(yè)+基地+支部+貧困戶”運(yùn)營管理制度，探索規(guī)范化管理模式，助推鄉(xiāng)村振興。一是打造頭道橋村藏紅花基地。積極培育扶持“圣福蕊藏紅花種植有限責(zé)任公司”，形成藏紅花“觀光+體驗(yàn)+生產(chǎn)+銷售”一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條，配套推出藏紅花香水、香皂、精油、面膜等系列產(chǎn)品，建立銷售服務(wù)中心，打造鄉(xiāng)藏區(qū)藏紅花種植“第一基地”品牌，促進(jìn)全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，帶動(dòng)群眾增收致富。二是打造草馬農(nóng)莊藏香豬+跑山雞基地。在20__年王母村投入100萬元集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)基礎(chǔ)上，大力發(fā)展藏香豬+跑山雞養(yǎng)殖，力爭(zhēng)培養(yǎng)養(yǎng)殖大戶3戶，年出欄藏香豬20__頭、跑山雞5000只以上。三是建設(shè)川西北中藏藥材產(chǎn)業(yè)集成項(xiàng)目。規(guī)劃用地3000畝，其中耕地300畝，林地2700畝，項(xiàng)目建設(shè)時(shí)間從20__年5月到20__年5月，分兩期進(jìn)行建設(shè)，一期投入410.8萬元建廠房、中藏藥資源圃等基礎(chǔ)設(shè)施，二期投入3000萬元建設(shè)中藏藥產(chǎn)業(yè)公園。項(xiàng)目采用“公司+合作社+支部+農(nóng)戶”模式，由村集體流轉(zhuǎn)土地給公司，每年收取租金，公司給農(nóng)戶提供藥材種子，由農(nóng)戶自己栽種，公司按市場(chǎng)價(jià)統(tǒng)一收購。同時(shí)，農(nóng)戶還可以在園區(qū)內(nèi)務(wù)工，增加收入。四是打造新興村蔬菜基地。立足于新興村水源潔凈、土壤肥沃、光照充足、晝夜溫差大，特別適合種植露地蔬菜的資源優(yōu)勢(shì)和離城郊近的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，規(guī)劃80畝村集體經(jīng)濟(jì)土地，發(fā)展規(guī)?；⒓s化、專業(yè)化、組織化、社會(huì)化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，打造高原綠色生態(tài)蔬菜品牌，實(shí)現(xiàn)畝產(chǎn)5萬元經(jīng)濟(jì)效益。
年度考核工作總結(jié)篇十二
為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，落實(shí)教職工崗位目標(biāo)責(zé)任制，激發(fā)教師奮發(fā)進(jìn)取，教書育人的積極性，客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)駕駛的德才表現(xiàn)，教育教學(xué)能力和工作實(shí)績。認(rèn)真做好xx年年度考核工作，全面考察了本單位教師“德、能、勤、績”，以及在履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新、等方面情況，現(xiàn)將考核情況總結(jié)匯報(bào)如下：
年度考核工作總結(jié)篇十三
互相配合，與同事加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證教育局整體工作不出現(xiàn)紕漏。
一年來，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實(shí)力度需進(jìn)一步加強(qiáng);辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作的責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;與股室之間、學(xué)校的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效，做好辦公室工作計(jì)劃等等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
年度考核工作總結(jié)篇十四
根據(jù)教體局《關(guān)于做好20xx年度考核工作通知》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，我校與20xx年3月15日—19日對(duì)全校教職工進(jìn)行了年度考核。具體做法如下：
為了搞好學(xué)校年度考核工作，本著實(shí)事求是的原則客觀公正、民主、公開、實(shí)事求是、全面考核的原則，全面、客觀公正地評(píng)價(jià)每一個(gè)工作人員，我校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由校長，分管副校長、處室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及教職工代表組成。
年度考核工作是每個(gè)工作人員一年工作的總結(jié)評(píng)價(jià)。我校結(jié)合當(dāng)前從事制度改革的有關(guān)要求，以師德表現(xiàn)為重點(diǎn)，以工作績效為主要依據(jù)，圍繞“德、能、勤、績”四大方面來制定具體的考核方案，采取平時(shí)考核與學(xué)年度考核相結(jié)核，定性考核與定量考核相結(jié)合，群眾考核測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行測(cè)評(píng)。
20xx年度我校共有22名教職工參加考核，考核結(jié)果：共有人被確定為優(yōu)秀等次，19人被確定為合格等次。
對(duì)考核結(jié)果在學(xué)校公示欄公示三天，公示期無異議。
年度考核工作總結(jié)篇十五
考核工作嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定程序組織實(shí)施年度考核工作，考核工作由三部分組成，一是教師民主推薦，二是查閱教師的一年來的工作資料，三是考核小組評(píng)審?fù)镀保尚Ｎ瘯?huì)審核通過，公示，總結(jié)匯總，審核上報(bào)。三部分依次各占30%、40%、30%、分值比例。
考核程序分以下幾步：
1、個(gè)人述職。被考核人對(duì)自己一年來在德勤、能、績四方面的主要工作進(jìn)行總結(jié)，交一份個(gè)人述職報(bào)告。
2、民主推薦無記名投票，每人推薦6名，多者無效（現(xiàn)場(chǎng)唱票）。
3、評(píng)審小組賦分。填寫《教師考核賦分表》、《教師思想政治考評(píng)賦分表》。
4、評(píng)審小組查閱教師的一年來的工作資料，核對(duì)工作實(shí)績。
5、考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，寫出評(píng)語，提出考核等次意見。
4、確定等次。
5、反饋考核意見，公告結(jié)果，上報(bào)前六名。
年度考核工作總結(jié)篇十六
實(shí)行農(nóng)村最低生活保障制度是建設(shè)農(nóng)村社會(huì)保障體系的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程，是構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)、維護(hù)農(nóng)村安定穩(wěn)定的“最后一道防線”。為了確保農(nóng)村居民最低生活保障各項(xiàng)政策落到實(shí)處，促進(jìn)農(nóng)村低保工作的健康、規(guī)范、有序開展，為確保我縣農(nóng)村資金的按時(shí)發(fā)放，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！?、“應(yīng)退則退”，使農(nóng)村低保金真正用在最需要救助的困難群眾身上。20xx年全面實(shí)施農(nóng)村低保工作以來，我們把農(nóng)村低保工作作為社會(huì)救助體系建設(shè)的重中之重來抓，建立健全制度，嚴(yán)把關(guān)口，規(guī)范運(yùn)作，精心打造“陽光低?！?，切實(shí)保障了農(nóng)村特困群眾的基本生活權(quán)益，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。
20xx年3月至xx月，我局組織工作組到忠誠、平永、塔石、寨蒿、朗洞、三江、崇義、八開、仁里、平陽等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村低保工作情況進(jìn)行核查，并深入到忠誠鎮(zhèn)的錫立、卑幫村、平永的卑吊村、平由村、塔石的同流、喬央村、三江鄉(xiāng)的腳車村、崇義鄉(xiāng)的純厚村、仁里鄉(xiāng)的公街村、八開鄉(xiāng)的常寨村、格隴村，平陽鄉(xiāng)的列辰村等低保戶家中了解他們領(lǐng)取農(nóng)村低保資金的情況。
一、工作開展情況
(一)20xx年累計(jì)下?lián)苻r(nóng)低保資金35821395元，救助96111戶，292962人，第一季度我縣下?lián)苻r(nóng)村低保資金8096825元，救助22364戶，66197人;第二季度下?lián)苻r(nóng)低保資金9208407元，救助25136戶，75997人。第三季度下?lián)苻r(nóng)低保資金9239948元，救助24611戶，75520人，四季度下?lián)苻r(nóng)低保資金9276275元，救助24604戶，75248人。
(二)為加強(qiáng)農(nóng)村低保信息化建設(shè)和管理，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，我縣組織舉行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村低保統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)會(huì)，提高加快了我縣農(nóng)村低保的數(shù)據(jù)錄入工作，現(xiàn)我縣的農(nóng)村低保數(shù)據(jù)錄入工作基本完成。并對(duì)全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)低保工作的開展情況進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督查，對(duì)核查中取得的成績給予肯定。
二、存在的問題
(一)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用農(nóng)低保政策解決政府遺留問題，主要是公路占田和失地農(nóng)民等。
(二)少數(shù)村未“按戶施保”，采取“一戶保一人”的方式發(fā)放農(nóng)村低保金。由于農(nóng)村居民生活條件大致相當(dāng)，因此，村組干部為了照顧各方利益，不問其年齡大小、家庭條件好壞和有無勞動(dòng)能力，將殘疾人、雙女戶等全部納入低保范圍，而且也得到群眾認(rèn)可，但和政策相抵觸。個(gè)別村采取“輪流坐莊”或“抓閹”的方式享受農(nóng)村低保待遇。加之，由于農(nóng)村群眾依賴思想的存在，認(rèn)為國家的錢人人都可以享受，不管是否符合農(nóng)村低保條件，對(duì)別人的困難熟視無睹，你要我也要，要得大家得，使得農(nóng)村低保工作人員無法正常開展工作，有的甚至在語言上、行動(dòng)上威脅村干部，部分村干部因?yàn)榕麓驌魣?bào)復(fù)而不敢大膽工作，導(dǎo)致將低保人數(shù)平攤到各家各戶。
(三)農(nóng)村低保對(duì)象界定標(biāo)準(zhǔn)上的困難。和城鎮(zhèn)居民相比，農(nóng)村居民收入有其自身特點(diǎn)，使得在收入界定上存在一定困難：第一，收入難以貨幣化。由于農(nóng)村居民收入中糧食等實(shí)物收入占相當(dāng)比重，在價(jià)值轉(zhuǎn)化過程中，存在較大的隨意性。第二，收入的不穩(wěn)定性。除農(nóng)作物收成的季節(jié)性及受自然災(zāi)害的影響較大等因素外，外出務(wù)工人員的增加，也增大了收入的不穩(wěn)定性。
(四)個(gè)別村采取一戶兩主名字(重戶)套取低保金，或以幾戶名義套取低保金后再進(jìn)行平分或作為誤工補(bǔ)貼。有的村委會(huì)擅自作主，收取低保對(duì)象的保障金作為相關(guān)費(fèi)用開支，少的15元，多的達(dá)150元。村、支兩委強(qiáng)行扣掉低保對(duì)象的保障金作為計(jì)生超生戶的押金，甚至出現(xiàn)擠占、挪用。個(gè)別村委會(huì)擅自做主，強(qiáng)行扣留低保戶的“一折通”存折，強(qiáng)行提取低保戶的農(nóng)低保資金80%的資金作為村支建設(shè)的費(fèi)用。低保戶領(lǐng)到手的只有20%。
(五)少數(shù)村存在關(guān)系保、人情保、應(yīng)保未保的現(xiàn)象。有的村委會(huì)主任以其妻子的名義申請(qǐng)，群眾意見很大，但不敢言。
(六)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)擅自調(diào)整低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新進(jìn)入低保的，未經(jīng)縣局審批，就直接納入保障范圍。
(七)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保家庭人均純收入與補(bǔ)助檔次不相符，農(nóng)低保核定標(biāo)準(zhǔn)存在隨意性，殘疾人、家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力喪失的戶，得到的標(biāo)準(zhǔn)低，家庭情況一般，主要?jiǎng)趧?dòng)力健全的戶得到的標(biāo)準(zhǔn)反高。
三、管理方面
(一)少數(shù)村未按規(guī)定程序操作，該公示的沒有進(jìn)行公示，民主評(píng)困沒有會(huì)議記錄。而是由少數(shù)甚至個(gè)別村干部說了算。低保對(duì)象如何評(píng)定，群眾不清楚，也不敢說，哪些人得，哪些人不得，只有得到村干部通知后才知道。
(二)個(gè)別村將已故人員和遠(yuǎn)嫁他鄉(xiāng)人員納入農(nóng)村低保。存在人戶分離，把年老父母與子女分開，單獨(dú)由父母申請(qǐng)農(nóng)村低保，把法律規(guī)定由子女承擔(dān)的贍養(yǎng)義務(wù)推向政府，納入進(jìn)農(nóng)村低保，群眾有意見，不納入，老人生活又無著落，左右為難。
(三)由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶口管理混亂，許多農(nóng)戶既無戶口薄，也無檔案記錄，成了事實(shí)上的“黑人”;另外，因?yàn)榛橐鲫P(guān)系，部分婚姻當(dāng)事人把戶口遷移過來后，遲遲上不了戶，這部分人當(dāng)中，有的家庭生活非常困難，也符合農(nóng)村低保條件，因此，給工作上造成被動(dòng)。
(四)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未建立“一戶一檔”或檔案資料不完整，有的甚至隨意丟在辦公室。
(五)個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)不論收入高低，將不符合條件的家庭納入農(nóng)低保，特別是計(jì)生“兩戶”和因建設(shè)需要田土被占用的農(nóng)戶最為突出。
(六)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)家庭收入核查欠細(xì)致。
(七)少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作監(jiān)督、檢查不到位，放手讓村干部操作，群眾意見很大，上訪增多。
四、整改措施：
農(nóng)村低保是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)量大的工作，群眾利益無小事。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題，我們將認(rèn)真抓好督查和整改，把農(nóng)村低保自查整改工作做細(xì)、做扎實(shí)。
(一)工作方法上
以入戶調(diào)查為主，突出“問、看、議、訪、算”五字法。做到“三公開”、“五到位”，實(shí)行透明管理，陽光作業(yè)?！叭_”即是將保障政策、保障標(biāo)準(zhǔn)、保障金額向保障對(duì)象公開;將申請(qǐng)保障的人員名單、確定的保障對(duì)象及其家庭收入情況、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等在居委會(huì)張榜公布;將最低生活保障范圍、內(nèi)容、程序、發(fā)放時(shí)間、承辦人員，聯(lián)系電話向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持把好“五關(guān)”，保證“五到位”：即一把申請(qǐng)關(guān)，保證登記到位;二把收入評(píng)定關(guān)，保證審核到位;三把審批關(guān)，保證責(zé)任到位;四把政策關(guān)，保證貫徹到位;五把落實(shí)關(guān)，保證兌現(xiàn)到位。在調(diào)查認(rèn)定低保對(duì)象時(shí)，采取“一看家底，二問收入，三查就業(yè)情況，四核水電氣及電話等費(fèi)用開支，五了解隱性收入”的有效措施，堅(jiān)持“符合條件的一個(gè)不漏，不符合條件的一個(gè)不?！保瑥亩鴾?zhǔn)確掌握實(shí)際情況，杜絕優(yōu)親厚友，弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生。
(二)程序建設(shè)上
納入農(nóng)村低保的，必須堅(jiān)持“個(gè)人申請(qǐng)、民主評(píng)困、村委會(huì)上報(bào)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核、縣民政局審批”的工作程序，嚴(yán)禁走過場(chǎng)，敷衍了事;按照屬地管理的原則，以家庭為單位，由戶主本人向村委會(huì)提出申請(qǐng)，并提供戶口本、身份證、家庭收入情況等相關(guān)材料。村委會(huì)評(píng)議前組織人員入戶調(diào)查，并召開群眾代表會(huì)議逐戶評(píng)議，評(píng)議小組簽字后連同申請(qǐng)材料報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核時(shí)入戶復(fù)查，無異議的報(bào)縣民政部門審批?？h民政局對(duì)符合要求的低保對(duì)象予以批準(zhǔn)，再次返回鄉(xiāng)村公示，無異議的發(fā)給農(nóng)村低保證。
(三)在資金發(fā)放和動(dòng)態(tài)管理上
設(shè)立農(nóng)村低保專戶，實(shí)行專戶管理。農(nóng)村低保金實(shí)行“一卡通”的社會(huì)化發(fā)放，農(nóng)村低保對(duì)象憑存折到信用社領(lǐng)取農(nóng)村低保金。保障對(duì)象和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)享受低保待遇的人員，除特定人員一年一審?fù)?，其他人員堅(jiān)持每半年復(fù)查一次家庭收入，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)調(diào)整，對(duì)家庭收入和成員有變化的保障對(duì)象，及時(shí)辦理停發(fā)、減發(fā)或增發(fā)手續(xù)，發(fā)揮動(dòng)態(tài)管理合理、公正的功能。
(四)資料管理上
農(nóng)村低保要建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)檔案，實(shí)行分級(jí)建檔分級(jí)管理。村級(jí)檔案有入戶調(diào)查記錄、評(píng)議記錄、公示存檔和低保對(duì)象臺(tái)帳。鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案有調(diào)查記錄、評(píng)審記錄、申請(qǐng)審批表、公示存檔、低保對(duì)象名冊(cè)、監(jiān)護(hù)協(xié)議書、復(fù)查后標(biāo)準(zhǔn)增減、人員變更的原始記錄等。農(nóng)村低保歸檔材料要齊全，分類排列要有序，存放保管要安全。
(五)組織監(jiān)督上
農(nóng)村低保涉及面廣、數(shù)量眾多、難度較大，又是關(guān)乎民生的重要工作，因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)從事農(nóng)村低保的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高他們的政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，同時(shí)將其納入政府目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，定期召開會(huì)議研究解決問題，確保農(nóng)村低保工作能健康有序開展。堅(jiān)持“誰調(diào)查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的調(diào)查責(zé)任制度，把工作責(zé)任落實(shí)到人頭，誰出了問題，追究誰的責(zé)任。
農(nóng)村低保工作的群眾性、社會(huì)性很強(qiáng)，需要全社會(huì)大力支持和廣泛參與。由于農(nóng)村人口居住分散和農(nóng)民群眾文化知識(shí)水平高低不同的客觀因素，給農(nóng)村低保工作帶來了一定的難度。需要積極調(diào)動(dòng)各種宣傳手段，加大對(duì)農(nóng)村低保對(duì)象條件、保障范圍、低保標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)方式等政策規(guī)定的宣傳力度，讓村民真正了解到各項(xiàng)政策，堅(jiān)決做到政策透明化，接受群眾的監(jiān)督。不斷把我縣農(nóng)低保工作推向新臺(tái)階。
年度考核工作總結(jié)篇十七
課堂教學(xué)中的“反思性教學(xué)”有效運(yùn)用，還要求教師勤于調(diào)整反思，即觀察、反思新的教學(xué)方法或補(bǔ)助措施的實(shí)際效果。能夠說，調(diào)整反思是嘗試改善的延續(xù)。在這個(gè)過程中，教師首先要研究原有的問題是否已經(jīng)較好解決，如果已解決，教師則應(yīng)針對(duì)嘗試改善的成功方法，主動(dòng)尋求進(jìn)一步強(qiáng)化的方式和手段，以鞏固自我已經(jīng)構(gòu)成的好的教學(xué)行為，防止原有問題再次出現(xiàn)。例如，在學(xué)習(xí)“鐵及其化合物”一節(jié)中，我們往往發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺乏知識(shí)遷移的本事，對(duì)鐵在不一樣強(qiáng)弱氧化劑作用下的氧化產(chǎn)物，能較好掌握，但一碰到鐵與稀硝酸、鋅與氯化鐵溶液等反應(yīng)，涉及到因量的關(guān)系而引起產(chǎn)物不一樣現(xiàn)象，往往研究問題就不周全了。意識(shí)到這個(gè)問題，再進(jìn)行教學(xué)時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生抓住鐵的變價(jià)特點(diǎn)，掌握fe0價(jià)、+2價(jià)、+3價(jià)的相互聯(lián)系和轉(zhuǎn)化規(guī)律，0價(jià)fe的還原性，+3價(jià)fe的氧化性，以及它們之間的反應(yīng)等。由此引導(dǎo)學(xué)生掌握鐵及其化合物之間的反應(yīng)規(guī)律，這樣就能夠強(qiáng)化學(xué)生的認(rèn)識(shí)。
實(shí)踐證明，“反思性教學(xué)”在課堂教學(xué)中的有效運(yùn)用，首先要求教師對(duì)教學(xué)有自覺的意識(shí)，在不斷嘗試“反思性教學(xué)”過程中培養(yǎng)自我對(duì)教學(xué)活動(dòng)的自我評(píng)價(jià)的習(xí)慣和本事。此外，教師反思本事結(jié)構(gòu)中的自我監(jiān)控本事與教學(xué)監(jiān)控本事是相互影響、彼此促進(jìn)的，以教學(xué)監(jiān)控本事的培養(yǎng)為切入口，能夠進(jìn)而提高教師的自我監(jiān)控本事，以及對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行修正和控制的方法和技能，同時(shí)養(yǎng)成對(duì)學(xué)生的敏感性。這樣，教師的監(jiān)控本事不斷得以提高，應(yīng)對(duì)教學(xué)過程中各種問題都能夠應(yīng)付自如。
化學(xué)教學(xué)中要求我們反思的層面是很多的，我們應(yīng)在新課程改革的理念下，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)情節(jié)的回顧、反思和分析，總結(jié)教學(xué)得失，改善教學(xué)方法，使自我的教學(xué)理念與時(shí)俱進(jìn)。
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