行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷范文（16篇）

這個(gè)分類會(huì)幫助我們更全面地了解學(xué)習(xí)和工作生活等的相關(guān)話題。在寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和條理性，清晰地陳述觀點(diǎn)和結(jié)論?？偨Y(jié)范文中的語(yǔ)言簡(jiǎn)練，通篇流暢，值得我們認(rèn)真思考和模仿。

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇一

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

165cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

1

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津深圳佛山。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

助理。

工作描述：

負(fù)責(zé)員工的考勤和貨物的進(jìn)出。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東金融學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

人力資源管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

廣東金融學(xué)院。

人力資源管理。

畢業(yè)證、英語(yǔ)cet4。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

良好。

粵語(yǔ)水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

熟悉人力資源管理的六大模塊；

熟悉操作辦公室軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇二

胡亂書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷，肯定無(wú)法發(fā)揮出高運(yùn)用效果的一面，可能很多人都會(huì)著重對(duì)自我能力的陳述，但怎樣進(jìn)行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對(duì)待的問(wèn)題。就如同買衣服一般，我們?cè)谧鞒鲞x擇時(shí)，不僅僅要考慮它的價(jià)值，同時(shí)也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購(gòu)買到最適宜他們選擇的商品。

可能僅僅只是一個(gè)詞，一句話的書寫，也是有可能在無(wú)意中得罪到招聘方的，每一個(gè)人都會(huì)因?yàn)樽非蟮睦砟畈煌?，所以在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點(diǎn)上，我們可以盡量使簡(jiǎn)歷的陳述言辭運(yùn)用上看起來(lái)中規(guī)中矩，如此便可以確保簡(jiǎn)歷不會(huì)表現(xiàn)出差強(qiáng)人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡(jiǎn)歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問(wèn)題，尤其是那些剛剛進(jìn)入社會(huì)，本沒(méi)有多少簡(jiǎn)歷創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)的人，冒然進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，一方面會(huì)使簡(jiǎn)歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無(wú)妄之災(zāi)。

下面是小編和大家分享的行政人事簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。

姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

/jianli。

自我簡(jiǎn)介：

2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力和溝通技巧；

4、公正坦蕩，忠于職守，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，熱誠(chéng)豁達(dá)，有責(zé)任心和進(jìn)取精神；

7、熟悉5s和iso操作流程。

求職意向：

目標(biāo)職位：

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。

目標(biāo)行業(yè)：

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。

期望薪資：

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

期望地區(qū)：

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。

到崗時(shí)間：

填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。

工作經(jīng)歷：

20xx—。

公司總經(jīng)辦主任。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

一、hr管理工作：

1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，滿足各部門人力資源需求。

2.制定和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動(dòng)合同、行政管理制度等。

3.組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核，月度、年中及年終績(jī)效考核評(píng)定，績(jī)效考核制度的完善。

4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。

5.新員工的薪資崗級(jí)評(píng)定，轉(zhuǎn)正審批工作。

6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎(jiǎng)懲評(píng)定，獎(jiǎng)罰執(zhí)行。

8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評(píng)估。

9.年度優(yōu)秀員工、團(tuán)隊(duì)的評(píng)選。

10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議，并及時(shí)解決。

二、行政后勤事務(wù)管理工作：

1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來(lái)郵件收發(fā)管理等。

2.公司廠規(guī)廠紀(jì)的監(jiān)督工作。

3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。

4.了解各部門對(duì)總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的滿意度，提出修改意見(jiàn)。

5.授權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的審批。

6.審核、審批營(yíng)銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。

7.對(duì)外政府部門的聯(lián)系（勞動(dòng)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會(huì)、勞動(dòng)局等）。

8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。

9.各類招商會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。

10.合理安排下屬工作，對(duì)下屬工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作。

12.及時(shí)傳達(dá)公司及上級(jí)工作指示。

13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

200x—200x。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、公司各項(xiàng)制度的編寫（員工手冊(cè)），各部門主要負(fù)責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說(shuō)明。

2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選，人才測(cè)評(píng)，招聘成本的預(yù)算等）。

3、負(fù)責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。

4、建立人力資源績(jī)效評(píng)估體系，分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績(jī)效工資評(píng)估。

5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評(píng)估等）。

6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚(yáng)公司的企業(yè)精神及經(jīng)營(yíng)理念。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項(xiàng)文娛活動(dòng)（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會(huì)）。

集團(tuán)公司總經(jīng)辦主任。

職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，以及各中心材料上報(bào)、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況，進(jìn)行工作巡查情況通報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動(dòng)合同簽訂工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。

4、負(fù)責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級(jí)各單位來(lái)文、來(lái)函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。

5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。

6、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及來(lái)公司辦事、參觀訪問(wèn)人員的接待工作，按政策處理來(lái)信來(lái)訪。

7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績(jī)效考核管理制度以及實(shí)施目標(biāo)管理，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)。

8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開展，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化。

9、勞動(dòng)關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)；受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。

10、集團(tuán)活動(dòng)的組織策劃等。教育培訓(xùn)：

職業(yè)技能與特長(zhǎng)。

通過(guò)法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實(shí)踐，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認(rèn)識(shí)，能進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、完善團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建立合理的薪酬體系。

具體：

1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動(dòng)事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。

3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會(huì)議經(jīng)驗(yàn)；

5、公正坦蕩、忠于職守、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、熱誠(chéng)豁達(dá)、有責(zé)任心、強(qiáng)烈的節(jié)約意識(shí)和進(jìn)取精神；

6、動(dòng)手能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨(dú)擋一面，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

7、熟悉6s的運(yùn)作和iso質(zhì)量認(rèn)證體系的流程操作，電腦操作熟練；

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇三

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

dd先生。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣東省。

身材：

173cm62kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

經(jīng)營(yíng)/管理類：經(jīng)理助理、行政/人事類、市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類：

工作年限：

1

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津佛山深圳。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔(dān)任職務(wù)：

經(jīng)理。

工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)餐飲部的經(jīng)營(yíng)管理工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。?

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

招標(biāo)助理。

工作描述：

2、跟進(jìn)招投標(biāo)過(guò)程的各項(xiàng)工作。

3、參與尋找和開發(fā)各類型的供應(yīng)商，確保穩(wěn)定可靠的供應(yīng)來(lái)源，滿足采購(gòu)需求；

4、參與對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；

5、控制采購(gòu)質(zhì)量和成本，及時(shí)反饋及處理客戶投訴；

6、保持與客戶、供應(yīng)商及貨運(yùn)部門的密切聯(lián)系，確保訂單及時(shí)完成；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

離職原因：

公司名稱：

廣東宏遠(yuǎn)包車工作室起止年月：-03～-12。

公司性質(zhì)：

其它所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：

負(fù)責(zé)人。

工作描述：

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本工作室日常業(yè)務(wù)，租用或轉(zhuǎn)租天津交通集團(tuán)、天津中旅、森和等旅游汽車公司的車輛，主要用于承載學(xué)生，業(yè)務(wù)范圍遍布廣東15個(gè)城市。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。

擔(dān)任職務(wù)：

二級(jí)代理。

工作描述：

代理聯(lián)通及移動(dòng)公司的部分業(yè)務(wù)，包括辦理集群網(wǎng)入戶手續(xù)、銷售號(hào)碼卡、充值卡等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

韓山師范學(xué)院。

最高學(xué)歷：

本科獲得學(xué)位:學(xué)士。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

旅游管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

韓山師范學(xué)院。

旅游管理。

學(xué)士學(xué)位。

韓山師范學(xué)院。

國(guó)際禮儀。

培訓(xùn)合格證。

-10。

韓山師范學(xué)院。

人力資源管理。

考核合格證。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)優(yōu)秀。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

大型地產(chǎn)招標(biāo)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)生會(huì)主席工作經(jīng)驗(yàn)，善于交際，組織管理和執(zhí)行能力強(qiáng)，對(duì)行政、人事、營(yíng)銷和招標(biāo)采購(gòu)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及認(rèn)識(shí)，擅長(zhǎng)從事以上相關(guān)職位的工作。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

為人坦誠(chéng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向上，追求進(jìn)步，處事穩(wěn)重、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，氣質(zhì)及相貌佳，樂(lè)意從事經(jīng)理助理、行政、人事、營(yíng)銷和招標(biāo)采購(gòu)等相關(guān)工作。在校曾獲優(yōu)秀畢業(yè)生代表、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、校園精神文明標(biāo)兵等榮譽(yù)。千里馬也，求伯樂(lè)識(shí)之！

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

137xxxxxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

137xxxxxxxxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇四

政治面貌：中共預(yù)備黨員。

籍貫：廣東。

聯(lián)系方式：***********。

e-mail：@。

校園經(jīng)歷。

：任校區(qū)學(xué)生會(huì)干事，負(fù)責(zé)實(shí)踐交流部的工作;任藝術(shù)團(tuán)話劇隊(duì)隊(duì)員，參加藝術(shù)團(tuán)的演出;任校區(qū)知行學(xué)社社員，負(fù)責(zé)實(shí)踐部的工作;10月被評(píng)為校區(qū)學(xué)生會(huì)“工作積極分子”。

20：任校區(qū)青年志愿者服務(wù)隊(duì)愛(ài)心循環(huán)項(xiàng)目成員，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的跟蹤工作;從事校區(qū)《學(xué)生工作通訊》的編輯工作;負(fù)責(zé)漢語(yǔ)言一支部班報(bào)的編輯出版工作;年4月獲得全國(guó)高等院校語(yǔ)言文字基本功大賽三等獎(jiǎng)。

：任文學(xué)院漢語(yǔ)言一支部體育委員，負(fù)責(zé)支部系列體育活動(dòng)的策劃、統(tǒng)籌、組織工作。

社會(huì)實(shí)踐。

7—8：佛山市禪城區(qū)政府科員。

2013.9—10：廣東天地食品有限公司宣傳員。

負(fù)責(zé)宣傳促銷工作，在多次的培訓(xùn)中，培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作作風(fēng)。

在南海**小學(xué)開展稅收宣傳教育課，多次參加專業(yè)內(nèi)部的課程演講。

教育經(jīng)歷。

本科階段209月至7月在華南師范大學(xué)文學(xué)院就讀漢語(yǔ)言專業(yè)。

興趣愛(ài)好。

演講、助理、乒乓球、營(yíng)銷。

自我評(píng)價(jià)。

做事認(rèn)真，細(xì)致，簡(jiǎn)潔，性格開朗，樂(lè)觀，刻苦耐勞，勤奮踏實(shí)，富有愛(ài)心;。

在較豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷中，培養(yǎng)了較好的組織能力和抗壓能力;在做人、做事，做學(xué)問(wèn)的過(guò)程中，我力求做到盡責(zé)、獨(dú)立、自信、上進(jìn)，并要求自己踏著更加成熟穩(wěn)健的步伐向前邁進(jìn)。

技能水平。

計(jì)算機(jī)水平：2011年9月通過(guò)統(tǒng)考計(jì)算機(jī)二級(jí)考試(vfp)，成績(jī)優(yōu)秀;具備網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、課件設(shè)計(jì)、視頻制作、辦公應(yīng)用等能力;具有原創(chuàng)作品mv(“紙”與你心心相印);能熟練應(yīng)用office、wps2000自動(dòng)化辦公軟件。

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)水平：1、取得了全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書2、具備一定的聽，寫，譯的能力。

國(guó)語(yǔ)水平:1、取得普通話等級(jí)考試二級(jí)乙等證書2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。

粵語(yǔ)水平：熟練、口音純正、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)。

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇五

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

湖南。

身材：

160cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：文員/秘書、

工作年限：

1

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州市匯萃經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限公司起止年月：-12～-04。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

秘書。

工作描述：

3、安排總經(jīng)理行程，通過(guò)電話與郵件預(yù)定約會(huì)時(shí)間；

4、陪同總經(jīng)理參加會(huì)議，并做好會(huì)議記錄；

5、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，進(jìn)行員工面試，負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，做好相關(guān)報(bào)表；

6、其他瑣碎事務(wù)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

外貿(mào)文員。

工作描述：

該公司為卡塔爾多哈沙芙堤貿(mào)易有限公司在廣州的辦事處，工作職責(zé)為負(fù)責(zé)處理客人來(lái)中國(guó)后的一切事務(wù)。從吃穿住行、翻譯到陪同進(jìn)入廣交會(huì)、下單等，都要處理。另外，一般辦公室事務(wù)都要處理。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖南理工學(xué)院。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

漢語(yǔ)言文學(xué)。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

湖南理工學(xué)院。

漢語(yǔ)言文學(xué)。

-

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

一般。

粵語(yǔ)水平：

一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

通過(guò)湖南省計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。

普通話水平：獲二級(jí)甲等證書。

其它：8月獲得三級(jí)涉外秘書職業(yè)資格證書。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

可塑性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力、性格溫和，樂(lè)觀向上，堅(jiān)信“天生我才必有用”，希望找到一份能充分挖掘個(gè)人潛力、發(fā)展個(gè)人才華的工作。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市白云區(qū)三元里村。

聯(lián)系電話：

134xxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

134xxxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇六

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機(jī)：
qq/msn：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇七

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

戶口所在地：

梅州。

身材：

160cm?48kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

23歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：郵政，電信。

擔(dān)任職務(wù)：

客服代表。

工作描述：

離職原因：

希望自已有更好的發(fā)展空間。

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

信息管理(電子政務(wù))。

所學(xué)專業(yè)二：

會(huì)計(jì)。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-07。

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

信息管理。

團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

（3）具備對(duì)最新信息的感知能力，信息的'收集，篩選，編輯等能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

大學(xué)三年，為我奠定了扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)了我對(duì)問(wèn)題的思維方法，開拓了我的創(chuàng)新意識(shí)，提高了我的學(xué)習(xí)能力。大學(xué)校園生活就是社會(huì)生活的一個(gè)縮影，它提高了我對(duì)人際關(guān)系的處理，也鍛煉了我的自立能力，培養(yǎng)了團(tuán)體分工和協(xié)作精神，造就了我積極上進(jìn)的生活態(tài)度，培養(yǎng)了我優(yōu)秀的精神品質(zhì)，讓我更能適應(yīng)社會(huì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

156xxxxxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇八

人事行政專員專業(yè)要怎樣寫好一份個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，

人事個(gè)人簡(jiǎn)歷

人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷

居 住 地： 白云區(qū) 國(guó) 籍： 中國(guó)

婚姻狀況： 未婚 職 稱： 無(wú)職稱

工作年限： 應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位： 人事助理 行政專員/助理 文員

希望月薪： 面議 求職類型： 全職

希望地點(diǎn)： 廣州市 到崗時(shí)間： 隨時(shí)

公司名稱： 易初蓮花超市

職 位： 收銀員 行 業(yè)： 批發(fā)/零售

負(fù)責(zé)前臺(tái)的收銀，為客人真誠(chéng)服務(wù)

學(xué) 校： 湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué) 歷： 大專

專 業(yè)：

外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 外語(yǔ)水平： 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

熟練使用office辦公軟件

服從上級(jí)，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，有強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)精神。做事非常的沉穩(wěn)，有積極性。待人熱情，真誠(chéng)，能吃苦耐勞。能較快的融入各種環(huán)境，并融入其中。

愛(ài)好：平時(shí)喜歡聽歌，唱歌，爬山，打羽毛球等一些運(yùn)動(dòng)。

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇九

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

姓名：

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

天津。

身材：

161cm?55kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

35歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：人事/行政/文秘管理、經(jīng)營(yíng)/管理類、

工作年限：

15。

職稱：

初級(jí)。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：

人事管理。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘、合同管理工作。

2、負(fù)責(zé)社保管理。

3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的跟蹤工作。

4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理等工作。

5、負(fù)責(zé)本公司員工人事檔案的收集、整理、分類、歸檔、轉(zhuǎn)遞等工作。

離職原因：

離家遠(yuǎn)。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：交通運(yùn)輸。

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

主要職責(zé)：

人事管理事務(wù)：

（一）、1、人力資源規(guī)劃系統(tǒng)；2、招聘與配置系統(tǒng)；3、培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)；4、績(jī)效考核系統(tǒng)；5、薪酬福利系統(tǒng)；6、勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)。

（二）、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)及入離職手續(xù)辦理。

（三）、負(fù)責(zé)辦理社保、勞動(dòng)年檢、勞動(dòng)合同等人試工作。

（四）、負(fù)責(zé)薪資、福利管理和發(fā)放工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問(wèn)題。

（五）、定期匯總薪資方面的各類報(bào)表，并進(jìn)行薪資相關(guān)數(shù)據(jù)的分析。

（六）、擬定公司招聘流程、績(jī)效考核、薪酬福利、員工手冊(cè)等體系文件修正完善及實(shí)施。

（七）、熟悉人事檔案信息管理。

（八）、熟悉企業(yè)的'招聘流程與各種招聘渠道。

（九）、熟悉人力資源管理的各模塊。

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十

7)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

離職原因：

尋求新的發(fā)展。

公司名稱：

廣州立聯(lián)電子有限公司起止年月：-08～-10。

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：

人事專員、人事主管。

工作描述：

1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。

的制訂、修訂、并貫徹實(shí)施；

2)對(duì)食堂、保安、車隊(duì)及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控；

3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊(duì)伍建設(shè)；

4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

離職原因：

有事回家。

教育背景。

畢業(yè)院校：

華南理工大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

人力資源管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

-07。

四川省雷波高中。

文科。

畢業(yè)證。

重慶渝州大學(xué)。

畢業(yè)證。

-09。

華南理工大學(xué)。

人力資源管理。

在讀(函授)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

個(gè)人專長(zhǎng)：

2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作；

3.精通行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）全面管理與監(jiān)控；

4.能獨(dú)立完成人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度／流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn)；

5.精通office辦公軟件，并對(duì)autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

6.熟悉“6s”、iso9000、sa8000體系運(yùn)作及國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。

7.具有高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的組織／協(xié)調(diào)／溝通和寫作能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人具有7年多的行政人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的實(shí)際操作能力。具體的工作內(nèi)容有；負(fù)責(zé)重要人才的'招聘、選拔（每個(gè)部門需要的人才，決定采用方針，計(jì)劃等等）、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等；另對(duì)行政后勤（食堂、保安、車隊(duì)、環(huán)境衛(wèi)生等）進(jìn)行全面管理與監(jiān)控；指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計(jì)劃、實(shí)行。本人建議采用的方向性，對(duì)目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動(dòng)的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績(jī)效考核》受到總經(jīng)理及員工的好評(píng)；并且在工作中不斷的充實(shí)自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報(bào)考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理（本科）。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

廣州市番禺市橋星海公園旁(郵編:510430)。

聯(lián)系電話：

020-3xxxxxxxx。

家庭電話：

手機(jī)：

139xxxxxxxxx。

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十一

（一）、負(fù)責(zé)對(duì)公司的證照原件、文檔資料等歸檔保管的工作。

（二）、負(fù)責(zé)辦理公司證件年審的相關(guān)工作。

（三）、負(fù)責(zé)合同辦理和登記、印章管理、統(tǒng)計(jì)、公司會(huì)議材料等工作。

（四）、負(fù)責(zé)公司的文件的打印、發(fā)放對(duì)內(nèi)、外發(fā)文等工作。

離職原因：

合同到期。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：科研設(shè)計(jì)，科技開發(fā)。

擔(dān)任職務(wù)：

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理。

工作描述：

主要工作責(zé)職：

負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：

想換新環(huán)境。

教育背景。

畢業(yè)院校：

中央廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

梅州工業(yè)學(xué)校。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

中專。

-09。

中央廣播電視大學(xué)。

大專。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

其他一般。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

2、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，有一定文字處理能力，工作標(biāo)準(zhǔn)高；

3、具備獨(dú)立的事務(wù)處理能力，溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)擋一面；

4、熟練操作電腦并熟練運(yùn)用辦公軟件操作。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

性格開朗，為人誠(chéng)實(shí)可靠。具有良好的協(xié)作精神和一定的組織能力，善于交際，能很好地與他人溝通。有進(jìn)取心,能承擔(dān)工作壓力，工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)，具有良好的策劃能力。對(duì)工作，勇于創(chuàng)新，充滿自信，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十二

胡亂書寫出來(lái)的簡(jiǎn)歷，肯定無(wú)法發(fā)揮出高運(yùn)用效果的一面，可能很多人都會(huì)著重對(duì)自我能力的陳述，但怎樣進(jìn)行陳述，應(yīng)該從哪一方向把握陳述關(guān)鍵，才是每一位求職者都應(yīng)該悉心對(duì)待的問(wèn)題。就如同買衣服一般，我們?cè)谧鞒鲞x擇時(shí)，不僅僅要考慮它的價(jià)值，同時(shí)也應(yīng)關(guān)注它的穿著作用，只有兩者結(jié)合，才可以購(gòu)買到最適宜他們選擇的商品。

可能僅僅只是一個(gè)詞，一句話的書寫，也是有可能在無(wú)意中得罪到招聘方的，每一個(gè)人都會(huì)因?yàn)樽非蟮睦砟畈煌?，所以在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，想要從中得到的信息也各有區(qū)別，在這一點(diǎn)上，我們可以盡量使簡(jiǎn)歷的陳述言辭運(yùn)用上看起來(lái)中規(guī)中矩，如此便可以確保簡(jiǎn)歷不會(huì)表現(xiàn)出差強(qiáng)人意的一面了。能否制作出高水平，高效應(yīng)簡(jiǎn)歷，已然成為了每一位求職者都非常關(guān)注的問(wèn)題，尤其是那些剛剛進(jìn)入社會(huì)，本沒(méi)有多少簡(jiǎn)歷創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)的人，冒然進(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫，一方面會(huì)使簡(jiǎn)歷表現(xiàn)不出應(yīng)有的質(zhì)量，而另一方面又很容易遭受到無(wú)妄之災(zāi)。

下面是小編和大家分享的行政人事簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

/jianli。

2、熟悉公司行政人事管理流程，具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力和溝通技巧；

4、公正坦蕩，忠于職守，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，熱誠(chéng)豁達(dá)，有責(zé)任心和進(jìn)取精神；

7、熟悉5s和iso2000操作流程。

填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。

填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。

填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任。

?

職責(zé)和業(yè)績(jī)：

一、hr管理工作：

??1.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，滿足各部門人力資源需求。

??2.制定和實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如人事管理制度、薪資制度、勞動(dòng)合同、行政管理制度等。

??3.組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核，月度、年中及年終績(jī)效考核評(píng)定，績(jī)效考核制度的完善。

??4.統(tǒng)籌管理招聘、面試、錄用、培訓(xùn)（開發(fā)課程）工作。

??5.新員工的薪資崗級(jí)評(píng)定，轉(zhuǎn)正審批工作。

??6.審核每月員工薪酬表；7.員工獎(jiǎng)懲評(píng)定，獎(jiǎng)罰執(zhí)行。

??8.各崗位工作效率，用人狀況了解、評(píng)估。

??9.年度優(yōu)秀員工、團(tuán)隊(duì)的評(píng)選。

??10.授理部門之間、員工之間投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議，并及時(shí)解決。

??二、行政后勤事務(wù)管理工作：

??1.食堂管理、宿舍管理、車輛管理、廠區(qū)綠化管理、安全保衛(wèi)管理、人員及物品出入廠管理、辦公物品勞保用品管理、往來(lái)郵件收發(fā)管理等。

??2.公司廠規(guī)廠紀(jì)的監(jiān)督工作。

??3.與各部門橫向聯(lián)系，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。

??4.了解各部門對(duì)總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的滿意度，提出修改意見(jiàn)。

??5.授權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的審批。

??6.審核、審批營(yíng)銷部門業(yè)務(wù)資金、提成等。

??7.對(duì)外政府部門的聯(lián)系（勞動(dòng)局、工商局、技術(shù)監(jiān)督局、管委會(huì)、勞動(dòng)局等）。

??8.審批總經(jīng)辦行政相關(guān)文件。

??9.各類招商會(huì)議的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、后勤保障統(tǒng)籌安排工作。

??10.合理安排下屬工作，對(duì)下屬工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

??11.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項(xiàng)工作。

??12.及時(shí)傳達(dá)公司及上級(jí)工作指示。

??13.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

?

職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、公司各項(xiàng)制度的編寫（員工手冊(cè)），各部門主要負(fù)責(zé)人之職責(zé)劃分，及崗位說(shuō)明。

??2、全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。（招聘渠道的開發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選，人才測(cè)評(píng)，招聘成本的預(yù)算等）。

??3、負(fù)責(zé)職工離職原因調(diào)查并做挽留工作。

??4、建立人力資源績(jī)效評(píng)估體系，分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績(jī)效工資評(píng)估。

??5、完善公司的培訓(xùn)體系。（培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評(píng)估等）。

??6、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化，宣揚(yáng)公司的企業(yè)精神及經(jīng)營(yíng)理念。

??7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌籌劃法定節(jié)日的各項(xiàng)文娛活動(dòng)（曾成功舉辦了二00二年公司年聯(lián)誼會(huì)）。

??8、完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對(duì)人事檔案的管理。

?

職責(zé)和業(yè)績(jī)：1、負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、工作總結(jié)、行政綜合性報(bào)告、簡(jiǎn)報(bào)、工作年鑒、大事記和決議，組織擬定有關(guān)全公司性規(guī)章制度。

??2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排、記錄，督促檢查公司辦公會(huì)議的貫徹落實(shí)情況，以及各中心材料上報(bào)、考勤、目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況，進(jìn)行工作巡查情況通報(bào)。

??3、負(fù)責(zé)公司人事勞資管理，做好公司的人事管理、員工聘任、勞動(dòng)合同簽訂工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的.合同、協(xié)議的組織審核、留存。

??4、負(fù)責(zé)公司文件的擬稿、打印、上級(jí)各單位來(lái)文、來(lái)函的收發(fā)、登記、保管、傳遞及文書檔案、印鑒管理。

??5、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)各部門共同辦理的綜合性工作；檢查各部門任務(wù)指標(biāo)完成情況。

??6、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系及來(lái)公司辦事、參觀訪問(wèn)人員的接待工作，按政策處理來(lái)信來(lái)訪。

??7、考核：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績(jī)效考核管理制度以及實(shí)施目標(biāo)管理，落實(shí)考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果，管理考評(píng)文件，做好考評(píng)后的績(jī)效改進(jìn)。

??8、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)制度流程建設(shè)與業(yè)余活動(dòng)的開展，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播積極進(jìn)取的企業(yè)文化。

??9、勞動(dòng)關(guān)系：依據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn)；受理員工投訴，代表公司處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；確保建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。

??10、集團(tuán)活動(dòng)的組織策劃等。

?

通過(guò)法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范等專業(yè)的學(xué)習(xí)與親歷實(shí)踐，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理流程、管理手段和模式有更深一步的認(rèn)識(shí)，能進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況診斷并制訂出有效的改善方案，培養(yǎng)和發(fā)展與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化；組建與企業(yè)發(fā)展相匹配的組織架構(gòu)；擅于人力規(guī)劃、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、完善團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)制；流程建設(shè)與優(yōu)化；能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況建立合理的薪酬體系。

?

具體：

1、熟悉人事法律法規(guī)、勞動(dòng)事務(wù)等行政一切內(nèi)外工作，能應(yīng)付突發(fā)性事件，解決勞資糾紛，改善勞資關(guān)系。

3、熟練編寫公司規(guī)章制度和各種日常公文，培訓(xùn)教材等，文字功底深厚；

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力，有主持公司各類管理培訓(xùn)及大型會(huì)議經(jīng)驗(yàn)；

5、公正坦蕩、忠于職守、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、熱誠(chéng)豁達(dá)、有責(zé)任心、強(qiáng)烈的節(jié)約意識(shí)和進(jìn)取精神；

6、動(dòng)手能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)新鮮事物，在工作中能夠獨(dú)擋一面，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

7、熟悉6s的運(yùn)作和iso質(zhì)量認(rèn)證體系的流程操作，電腦操作熟練；

8、擁有科學(xué)的管理方法，能以理性、辯證的眼光去判斷、分析問(wèn)題，以彈性、靈活的手法去組織、協(xié)調(diào)各種關(guān)系、激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作積極性和戰(zhàn)斗力，能在行政人事部總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)行政、后勤管理和綜合服務(wù)工作，包括公文督辦、安保消防、信息管理、辦公環(huán)境綠化、車輛管理及其他綜合管理等工作。

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十三

學(xué)歷：大專。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

期望薪資：-3000元。

工作地點(diǎn)：杭州-江干。

求職意向：行政專員/助理。

教育經(jīng)歷。

至今在校浙江外國(guó)語(yǔ)學(xué)院行政管理。

6月畢業(yè)杭州高級(jí)旅游職業(yè)學(xué)校服務(wù)與導(dǎo)游。

專業(yè)技能。

word：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。

excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。

powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：5年。

語(yǔ)言技能。

普通話：較好。

證書獎(jiǎng)項(xiàng)。

證書名稱：電腦一級(jí)合格證書頒發(fā)時(shí)間：3月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：教育部考試中心。

自我描述。

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十四

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

林先生。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

茂名。

身材：

168cm?55kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

28歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

3

職稱：

無(wú)職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津天津天津。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

深圳寶潤(rùn)燃?xì)庥邢薰揪艊?yīng)站起止年月：-09～-10。

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：

門市部助理，門市部主管（調(diào)崗）。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)門市部日常管理工作：

1、貫徹執(zhí)行公司的方針政策，落實(shí)公司的管理規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)門市部的人事招聘、培訓(xùn)，員工考勤。

3、組織開排每日的安全會(huì)議，落實(shí)每天的安全檢查，做好事故防范工作。

4、組織安排送氣工作。

5、負(fù)責(zé)每天下班之前的盤點(diǎn)工作，并向總公司上報(bào)本門市部的`進(jìn)銷存情況。

6、突發(fā)事件的處理。

7、客戶的電話回訪工作。

離職原因：

尋求新發(fā)展。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品。

擔(dān)任職務(wù)：

市場(chǎng)督導(dǎo)。

工作描述：

主要工作：

1.收集每日銷售報(bào)表，核實(shí)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時(shí)性。

2.向各連鎖店發(fā)布貨品到貨信息,向公司反饋銷售情況。

3.根據(jù)各店銷售和庫(kù)存，組織安排各店配送工作。

4.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因.

5.對(duì)無(wú)電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入,下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售,庫(kù)存是否合理,進(jìn)行正確下單。

6.到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況。

7.維護(hù)連鎖店與賣場(chǎng)的良好合作關(guān)系。

8.管理監(jiān)督連鎖店銷售人員，提高服務(wù)質(zhì)量。

離職原因：

尋求新發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

天津大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

天津大學(xué)。

-

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)良好。

國(guó)語(yǔ)水平：

精通。

粵語(yǔ)水平：

精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

組織、管理、協(xié)調(diào)能力好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)！

詳細(xì)個(gè)人自傳。

良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立工作，性格開朗，有恒心有毅力！

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十五

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：160cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：50kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，其它類。

工作年限：5職稱：無(wú)職稱。

求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,增城,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化。

擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。

工作描述：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職位：行政出納員。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：精通。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

我個(gè)人比較有耐心,細(xì)心!做事積極認(rèn)真負(fù)責(zé).性格開朗。

個(gè)人自傳。

活潑開朗的我對(duì)工作總有一份熱誠(chéng)的.心,對(duì)人熱情有禮是我與人相處之道.做事懂得分輕重!有高度的會(huì)計(jì)職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任感。

行政人事類專業(yè)簡(jiǎn)歷篇十六

姓名：*****出生年月：1986-7。

性別：男身高：170。

婚姻狀況：未婚籍貫：江西。

政治面貌：群眾目前所在地：義烏。

?求職意向。

期望職位：銷售行政采購(gòu)服務(wù)業(yè)。

職位類型：均可工作地點(diǎn)：義烏市。

工資待遇：面議住房要求：面議。

?工作經(jīng)驗(yàn)。

工作經(jīng)驗(yàn)：2年。

工作經(jīng)歷：

在崗時(shí)間：2010-3---2011-7。

所在公司：震晴五金制品有限公司。

所在部門：震晴五金制品有限公司。

工作職位：駐義烏辦事處主管。

工作描敘：對(duì)公司客戶的維護(hù)；按客戶需求安排生產(chǎn)與交貨；負(fù)責(zé)與客戶溝通特別事宜如（有問(wèn)題的'產(chǎn)品）；負(fù)責(zé)公司每月貨款的核對(duì)追賬；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)；對(duì)其他部門的協(xié)助工作；對(duì)月銷售報(bào)告的總結(jié)。

【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15585954.html】