將才讀后感分享 將才第二部分讀后感(4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-12 06:10:40
將才讀后感分享 將才第二部分讀后感(4篇)
時(shí)間:2023-03-12 06:10:40     小編:zdfb

當(dāng)看完一部影視作品后,相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少吧,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。什么樣的讀后感才能對(duì)得起這個(gè)作品所表達(dá)的含義呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。

將才讀后感分享 將才第二部分讀后感篇一

踏入社會(huì),就如池塘里面的魚(yú)一下子跳入到大海中,同伴種類(lèi)多了,但是鯊魚(yú)也多了;養(yǎng)料多了,但是競(jìng)爭(zhēng)也激烈了。如何能較快適應(yīng)這種環(huán)境的改變,自由自在的暢游在這片遼闊無(wú)際的海洋中呢?這也是我時(shí)時(shí)刻刻在思考和擔(dān)心的問(wèn)題。

反復(fù)閱讀《將才》一書(shū),仔細(xì)斟酌這書(shū)中所傳達(dá)的精神,我想我找到了屬于自己的一套方法:博觀而約取,厚積而薄發(fā)。

在公司的這段時(shí)間,似乎每一天都翱翔在知識(shí)的海洋中,每一天都會(huì)有新的知識(shí),新的感悟觸動(dòng)著自己的心弦。有人說(shuō)過(guò)在項(xiàng)目中成長(zhǎng)是最快的。進(jìn)入公司后,自己就直接與軟件實(shí)施方參與公司的一個(gè)項(xiàng)目,在項(xiàng)目中見(jiàn)識(shí)到了不少形形色色的人。每個(gè)人身上都會(huì)有各自的閃光點(diǎn),有的人性格開(kāi)朗,生活態(tài)度很用心,似乎天下沒(méi)有什么能夠值得抱怨憂傷的事情;有的人思維嚴(yán)謹(jǐn),每一步都想得很全很周到;有的人聰明伶俐,不管在任何場(chǎng)合都能應(yīng)付自如;有的人技術(shù)很牛叉,任何一個(gè)問(wèn)題在他手上總能簡(jiǎn)單解決……接觸的人多了,能吸收的精華也多了,知識(shí)面逐步拓展,卻發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的,要改善的還有很多很多,甚至有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)迷茫的狀態(tài)。能學(xué)的東西很多,但卻似乎找不到突破口。當(dāng)讀到杜書(shū)伍中對(duì)于資訊的理解和接收態(tài)度時(shí),心中甚是感觸。杜書(shū)伍所采取的態(tài)度為,對(duì)于過(guò)多的資訊,首先要先界定資訊的優(yōu)先順序,將資訊區(qū)分為”核心資訊”,”輔助資訊”與”其他資訊”,在擁有核心資訊時(shí),才可依序去接收輔助資訊、其他資訊;但一旦理解了輔助資訊或其他資訊,同樣需用心思考、理解。多么淺顯易懂的道理,但是在生活中卻容易被我們忽視。誠(chéng)然,在工作和生活中,我們需要接觸超多的資訊,超多的知識(shí)來(lái)拓展我們的知識(shí)面,舒適

圈,做到”博觀”,但在接收時(shí)卻不能未加思索,一律全盤(pán)接收。我們需要做的是在接收的同時(shí)讓自己沉淀下來(lái),慢慢思考,仔細(xì)思索,想一想這種知識(shí)對(duì)自己是否真的有用,這種方法是否真的適合自己,結(jié)合自己當(dāng)前的實(shí)際狀況,認(rèn)清自己所需,寧可精而不可多,取其精華,去其糟粕。做到”約取”,努力將其成為”核心資訊”,在以這個(gè)為中心擴(kuò)展”輔助資訊”,”其他資訊”。

”常在江湖漂,哪能不挨刀”,社會(huì)很復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)很激烈,如何能在江湖上少挨刀,如何能在大海中有自身的立足和發(fā)展之地,我想”厚積而薄發(fā)”能有一個(gè)很好的解答。杜書(shū)伍在書(shū)中拿了豆芽菜和檜木做了比較,豆芽的質(zhì)地脆弱,內(nèi)里纖維含量不高,之所以能在短期內(nèi)抽高,并非內(nèi)里堅(jiān)實(shí),實(shí)為充斥超多水分,一彈即破。相對(duì)而言,一年才長(zhǎng)一兩厘米的檜木質(zhì)地十分堅(jiān)韌,內(nèi)里的纖維既粗壯又密實(shí),長(zhǎng)得雖慢,卻以深耕密植之勢(shì),依序逐步成長(zhǎng)。因此,即便是狂風(fēng)大雨,也不易折損其枝干,且愈長(zhǎng)根基愈顯穩(wěn)固,與豆芽的脆弱,恰成鮮明比較。我想,我們需要學(xué)的就是檜木這種精神,慢但卻在不斷的累積實(shí)力。檜木的”慢”是不躁進(jìn),是對(duì)所經(jīng)歷過(guò)的事情反復(fù)的琢磨,反復(fù)的總結(jié)與自省,不斷的累積經(jīng)驗(yàn),且在學(xué)習(xí)到新的領(lǐng)域時(shí),仍舊同步在思考如何以新的、更高的角度改善舊領(lǐng)域,如何以舊有的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合新的實(shí)際,新的需求應(yīng)用到新的領(lǐng)域中,到達(dá)舉一反三、觸類(lèi)旁通的境界。我想這就是我所理解的厚積而薄發(fā)的涵義。

將才讀后感分享 將才第二部分讀后感篇二

拜讀完杜書(shū)伍的書(shū)《打造將才基因》我發(fā)現(xiàn)成為將才的身上和內(nèi)心體現(xiàn)出一種精神,如果歸納有以下幾點(diǎn):

1、從基礎(chǔ)做起,腳踏實(shí)地。

杜書(shū)伍在《打造將才基因》里說(shuō):將才不需要萬(wàn)中選一的天賦異稟,但也絕對(duì)沒(méi)有速成的方程式。他需要的是從基層開(kāi)始,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的淬煉,才能培養(yǎng)出扎實(shí)的潛力與豐富的經(jīng)驗(yàn)。若是一味急求速成,只有一個(gè)結(jié)果;長(zhǎng)歪的樹(shù)長(zhǎng)不高。短暫的成功也只是一閃即逝的流程。無(wú)法獲得長(zhǎng)久的功業(yè)。年輕人士在企業(yè)界只要一年可得其要領(lǐng),而三年則可有成。杜書(shū)伍把一本從基層打造將才基因定論成自我鍛煉手冊(cè),那是他本人的成長(zhǎng)經(jīng)歷,就是一部從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,從小兵小卒做起的奮斗史。

2、喜歡分享,善于溝通。

每個(gè)人進(jìn)入一家公司都是帶著夢(mèng)想進(jìn)來(lái)的,他們有激情。但企業(yè)招進(jìn)人后就讓其自我成長(zhǎng)。好員工不是招進(jìn)來(lái)的,而是培養(yǎng)出來(lái)的,讓一個(gè)人認(rèn)可企業(yè)文化、熟悉工作流程是需要時(shí)間的,所以需要不斷的進(jìn)行培訓(xùn)。也是杜書(shū)伍在書(shū)中倡導(dǎo)的觀念普及,是組織躍進(jìn)到動(dòng)能。杜書(shū)伍是一個(gè)喜歡觀察與思考的人,他每一天看到人員應(yīng)對(duì)難題是如何處理的,思考部門(mén)之間的摩擦如何消除……點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,他感覺(jué)這背后都有其共同的規(guī)律,洞悉其運(yùn)作原理就能夠事半功倍的解決問(wèn)題。正因?yàn)橄氚颜_的做事觀念與方法普及到每一位同仁身上,杜書(shū)伍把他的思考心得盡可能多的說(shuō)與同仁知曉。有些是針對(duì)初入職場(chǎng)的年輕人容易產(chǎn)生的迷惑,有些是針對(duì)能夠減少部門(mén)之間摩擦的小觀念,有些是針對(duì)普及存在企業(yè)制度運(yùn)作的孕育點(diǎn)……等。一有了機(jī)會(huì)杜書(shū)伍就講,一而再,再而三的講,直到同仁認(rèn)知、認(rèn)同為止。

3、勤勉務(wù)實(shí),不急不燥。

杜書(shū)伍在書(shū)中講到“聰明的人容易不務(wù)實(shí)”。打造將才基因,有關(guān)(讀后感)鍵的黃金五年,若能及早認(rèn)知價(jià)值觀,潛心修煉基本功,就能提高幸運(yùn)文神的眷顧的機(jī)會(huì),成為職場(chǎng)的常勝軍。書(shū)里還有一篇叫“人兩腳,錢(qián)四角”。一個(gè)人想要有錢(qián),想要擁有長(zhǎng)久的財(cái)富,只有把時(shí)間投注在不斷提升潛力,不斷強(qiáng)化自己的實(shí)際當(dāng)中。且此一來(lái),不但能夠從中獲得自我滿足與成就感而且財(cái)富也會(huì)隨之而來(lái)。

《打造將才基因》一書(shū)中有這么一句話“企業(yè)中真正奇缺的不是人才,而是將才”!對(duì)個(gè)人而言,要想在職場(chǎng)中不斷超越,堪當(dāng)大任,務(wù)必將自己培養(yǎng)成為大將之才。什么是“大將之才”?以我理解標(biāo)注是:有想法、肯努力、會(huì)溝通。

怎樣成為“大將之才”?最根本的還是要實(shí)現(xiàn)職業(yè)化。一個(gè)人僅專(zhuān)業(yè)化是不夠的,只有職業(yè)化的人才能飛在別人的頭頂,讓人難以超越。職業(yè)化了才能逐漸實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的三重境界:“一、當(dāng)基層員工,讓人喜歡。二、當(dāng)中層管理,讓人尊敬。三、當(dāng)高層領(lǐng)導(dǎo),讓人崇拜?!?/p>

將才讀后感分享 將才第二部分讀后感篇三

《將才》是有我國(guó)臺(tái)灣企業(yè)家杜書(shū)伍撰寫(xiě),是介紹職場(chǎng)關(guān)系的一部書(shū)籍,本書(shū)主要是介紹作者自己的親身經(jīng)歷,從一名電腦工程師到到集團(tuán)總裁,這段成功的經(jīng)歷,告訴大家如何培養(yǎng)將才。

年輕人最大的資本最大的資本是年輕,最大的負(fù)債也是年輕。

既然年輕是年輕人最大的資產(chǎn),同時(shí)也是最大的負(fù)債,那么我該如何讓資產(chǎn)償還負(fù)債呢我并沒(méi)有想出令人拍案叫絕的答案。但當(dāng)時(shí)得出的結(jié)論一向到此刻我都認(rèn)為是正確的?!熬蛻?yīng)趁著自己年輕的時(shí)候,在同樣的時(shí)間積累比別人更多的知識(shí),而知識(shí)要積累的快,除了比別人更努力之外,似乎找不到其他的辦法?!?/p>

上帝對(duì)每個(gè)人最公平之處,在于無(wú)論富貴貧賤,資歷的高低,每個(gè)人每一天都同樣擁有二十四小時(shí),不會(huì)多一分鐘,也不會(huì)少一分鐘。但同樣的一天二十四小時(shí),每個(gè)人卻都活動(dòng)不一樣。有人努力認(rèn)真,也有人虛度耗日,知識(shí)積累的成長(zhǎng)也因此不同。

因?yàn)榕φJ(rèn)真,兩個(gè)原本條件相當(dāng)?shù)哪贻p人,十年后的潛力以及相對(duì)應(yīng)的成就卻大相徑庭。

知識(shí)積累需要時(shí)間,而時(shí)間流動(dòng)的速度又無(wú)法加快,因此大部分人都將知識(shí)積累的問(wèn)題丟給時(shí)間去解決,認(rèn)為隨著時(shí)間流動(dòng),知識(shí)相互跟著增加。

但一個(gè)年輕人懂得善用自己的年輕的本錢(qián),投入更多的心力在學(xué)習(xí)上,便能突破時(shí)間的限制,更快速積累知識(shí),在同仁的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中,脫穎而出的機(jī)會(huì)也大大增加。

相對(duì)的許多年輕人因?yàn)閾碛心贻p而意氣風(fēng)發(fā),這樣的蓬勃向上不是壞事。但許多年輕人卻因此認(rèn)為來(lái)日方長(zhǎng)而能夠恣意揮霍,每一天悠哉度日,不知不覺(jué)得已經(jīng)在同仁之中逐漸落后,等到察覺(jué)出事,而有心追趕時(shí),卻已經(jīng)落后一大截了。一個(gè)人之所以會(huì)落得“少壯不努力,老大徒傷悲”的下場(chǎng),大多肇因于此。

將才讀后感分享 將才第二部分讀后感篇四

《將才——讓年輕人少奮斗五年》讀后感

研讀完杜書(shū)伍的《將才》,”博觀而約取,厚積而薄發(fā)”這兩句話不由自主的浮此刻我腦海中,杜書(shū)伍所尊崇的將才指的是:”將才不需要萬(wàn)中選一的天賦異稟,但也絕對(duì)沒(méi)有速成的方程式,他需要從基層開(kāi)始,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的淬煉,才能培養(yǎng)扎實(shí)的潛力與豐富的經(jīng)驗(yàn),若是一味冀求速成,長(zhǎng)歪的樹(shù)長(zhǎng)不高;短暫的成功也只是一閃即逝的流星,無(wú)法獲致長(zhǎng)久的功業(yè)”。對(duì)于踏入社會(huì)不久的我們,這無(wú)疑是一個(gè)很好的推薦。

踏入社會(huì),就如池塘里面的魚(yú)一下子跳入到大海中,同伴種類(lèi)多了,但是鯊魚(yú)也多了;養(yǎng)料多了,但是競(jìng)爭(zhēng)也激烈了。如何能較快適應(yīng)這種環(huán)境的改變,自由自在的暢游在這片遼闊無(wú)際的海洋中呢?這也是我時(shí)時(shí)刻刻在思考和擔(dān)心的問(wèn)題。

反復(fù)閱讀《將才》一書(shū),仔細(xì)斟酌這書(shū)中所傳達(dá)的精神,我想我找到了屬于自己的一套方法:博觀而約取,厚積而薄發(fā)。

在公司的這段時(shí)間,似乎每一天都翱翔在知識(shí)的海洋中,每一天都會(huì)有新的知識(shí),新的感悟觸動(dòng)著自己的心弦。有人說(shuō)過(guò)在項(xiàng)目中成長(zhǎng)是最快的。進(jìn)入公司后,自己就直接與軟件實(shí)施方參與公司的一個(gè)項(xiàng)目,在項(xiàng)目中見(jiàn)識(shí)到了不少形形色色的人。每個(gè)人身上都會(huì)有各自的閃光點(diǎn),有的人性格開(kāi)朗,生活態(tài)度很用心,似乎天下沒(méi)有什么能夠值得抱怨憂傷的事情;有的人思維嚴(yán)謹(jǐn),每一步都想得很全很周到;有的人聰明伶俐,不管在任何場(chǎng)合都能應(yīng)付自如;有的人技術(shù)很牛叉,任何一個(gè)問(wèn)題在他手上總能簡(jiǎn)單解決……接觸的人多了,能吸收的精華也多了,知識(shí)面逐步拓展,卻發(fā)現(xiàn)自己要學(xué)的,要改善的還有很多很多,甚至有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)迷茫的狀態(tài)。能學(xué)的東西很多,但卻似乎找不到突破口。當(dāng)讀到杜書(shū)伍中對(duì)于資訊的理解和接收態(tài)度時(shí),心中甚是感觸。杜書(shū)伍所采取的態(tài)度為,對(duì)于過(guò)多的資訊,首先要先界定資訊的優(yōu)先順序,將資訊區(qū)分為”核心資訊”,”輔助資訊”與”其他資訊”,在擁有核心資訊時(shí),才可依序去接收輔助資訊、其他資訊;但一旦理解了輔助資訊或其他資訊,同樣需用心思考、理解。多么淺顯易懂的道理,但是在生活中卻容易被我們忽視。誠(chéng)然,在工作和生活中,我們需要接觸超多的資訊,超多的知識(shí)來(lái)拓展我們的知識(shí)面,舒適

圈,做到”博觀”,但在接收時(shí)卻不能未加思索,一律全盤(pán)接收。我們需要做的是在接收的同時(shí)讓自己沉淀下來(lái),慢慢思考,仔細(xì)思索,想一想這種知識(shí)對(duì)自己是否真的有用,這種方法是否真的適合自己,結(jié)合自己當(dāng)前的實(shí)際狀況,認(rèn)清自己所需,寧可精而不可多,取其精華,去其糟粕。做到”約取”,努力將其成為”核心資訊”,在以這個(gè)為中心擴(kuò)展”輔助資訊”,”其他資訊”。

”常在江湖漂,哪能不挨刀”,社會(huì)很復(fù)雜,競(jìng)爭(zhēng)很激烈,如何能在江湖上少挨刀,如何能在大海中有自身的立足和發(fā)展之地,我想”厚積而薄發(fā)”能有一個(gè)很好的解答。杜書(shū)伍在書(shū)中拿了豆芽菜和檜木做了比較,豆芽的質(zhì)地脆弱,內(nèi)里纖維含量不高,之所以能在短期內(nèi)抽高,并非內(nèi)里堅(jiān)實(shí),實(shí)為充斥超多水分,一彈即破。相對(duì)而言,一年才長(zhǎng)一兩厘米的檜木質(zhì)地十分堅(jiān)韌,內(nèi)里的纖維既粗壯又密實(shí),長(zhǎng)得雖慢,卻以深耕密植之勢(shì),依序逐步成長(zhǎng)。因此,即便是狂風(fēng)大雨,也不易折損其枝干,且愈長(zhǎng)根基愈顯穩(wěn)固,與豆芽的脆弱,恰成鮮明比較。我想,我們需要學(xué)的就是檜木這種精神,慢但卻在不斷的累積實(shí)力。檜木的”慢”是不躁進(jìn),是對(duì)所經(jīng)歷過(guò)的事情反復(fù)的琢磨,反復(fù)的總結(jié)與自省,不斷的累積經(jīng)驗(yàn),且在學(xué)習(xí)到新的領(lǐng)域時(shí),仍舊同步在思考如何以新的、更高的角度改善舊領(lǐng)域,如何以舊有的經(jīng)驗(yàn)結(jié)合新的實(shí)際,新的需求應(yīng)用到新的領(lǐng)域中,到達(dá)舉一反三、觸類(lèi)旁通的境界。我想這就是我所理解的厚積而薄發(fā)的涵義。

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