在總結(jié)中，我們可以明確目標(biāo)、找出問(wèn)題、制定計(jì)劃。在總結(jié)中，可以運(yùn)用一些實(shí)例和案例，以具體的事例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，增加說(shuō)服力。以下是一些經(jīng)典總結(jié)范文，歡迎大家一起閱讀學(xué)習(xí)。
工作交流總結(jié)篇一
大家上午好！
能夠作為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員代表上臺(tái)發(fā)言，我深感榮幸，在此謹(jǐn)代表全體獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工向董事長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁送上新年的祝福！
回顧過(guò)去的20**年，是辛苦的一年、歡樂(lè)的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來(lái)，與所有員工一樣，我們見(jiàn)證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中領(lǐng)導(dǎo)為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認(rèn)同、彼此信任和部門之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺(tái)和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿了工作激情和前進(jìn)的動(dòng)力。
今天，公司賦予我們優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的榮譽(yù)，對(duì)我們的工作給予了極大的肯定。事實(shí)上，能夠被評(píng)為年度優(yōu)秀員工，離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和鼓勵(lì)。正是因?yàn)橛辛烁魑活I(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)愛(ài)，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn);正是因?yàn)橛辛烁鞑块T和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個(gè)人才能夠圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我相信，此時(shí)此刻每一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員都和我一樣，最想說(shuō)兩個(gè)字：“感謝！”感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
雖然我們被推選為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧险J(rèn)真、勤懇地工作著，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽(yù)更多是屬于大家的。因此，在新的一年里我們會(huì)更加努力，把過(guò)去的成績(jī)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實(shí)地做好本職工作，以此來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期待。
最后，借今天這個(gè)平臺(tái)，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模;祝愿領(lǐng)導(dǎo)、同事們新年快樂(lè)！身體健康！合家歡樂(lè)！萬(wàn)事如意！
謝謝。
工作交流總結(jié)篇二
2010年盤錦市局對(duì)轄區(qū)內(nèi)石化煉制企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查所屬期間為200。
8、200。
9、2010年1-8月。
（一）企業(yè)概況。
盤錦北方瀝青燃料有限公司為增值稅一般納稅人，以原油為主要原材料煉制生產(chǎn)燃料油、化工輕油、潤(rùn)滑油、瀝青等系列產(chǎn)品，每年均有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)原油指標(biāo)，來(lái)源為遼河油田。該企業(yè)于2003年11月成立。國(guó)稅機(jī)關(guān)所轄稅種：增值稅、企業(yè)所得稅、消費(fèi)稅。
（二）納稅情況。
該納稅人2008年度實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1,655,092,元，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本1,450,399,元,其他業(yè)務(wù)收入235,521,元,其他業(yè)務(wù)支出234,097,元,應(yīng)繳已繳增值稅額97,993,元，稅負(fù)。2008年度營(yíng)業(yè)收入1,891,093,元,營(yíng)業(yè)成本1,641,069,元,管理費(fèi)用36,083,元,應(yīng)納稅所得額113,441,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅28,360,元。
140,506,元,應(yīng)納稅所得額71,746,元,應(yīng)納已納企業(yè)所得稅17,936,元。
該納稅人2010年度1-8月份實(shí)現(xiàn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入1,562,643,元，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本1,368,832,元。
二、檢查過(guò)程與檢查方法。
(一)收集靜態(tài)資料，查前預(yù)案做足。
接到檢查任務(wù)伊始，為了不肓目實(shí)施檢查，檢查人員沒(méi)有急于進(jìn)戶，而是借助于遼寧國(guó)稅現(xiàn)有的ctais系統(tǒng)和遼寧國(guó)稅綜合數(shù)據(jù)查詢平臺(tái)查詢了該納稅人大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及納稅數(shù)據(jù)，并根據(jù)企業(yè)情況表，全面收集涉案企業(yè)的靜態(tài)資料，了解其納稅申報(bào)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，通過(guò)各方面分析，初步制定一連串的檢查實(shí)施方案：
1通過(guò)對(duì)被查企業(yè)進(jìn)行查前稅負(fù)分析，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年稅負(fù)與2008年相比下降幅度較大，從降至,稅負(fù)變動(dòng)率為,應(yīng)查明原因，是否存在不計(jì)少計(jì)收入,或多抵扣進(jìn)項(xiàng)稅的情況。
2經(jīng)查詢ctais系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2008年8月末存貨余額15934萬(wàn)元、2009年8月末存貨余額36309萬(wàn)元，變動(dòng)率為年8月末存貨余額為109417萬(wàn)元,變動(dòng)率為。很明顯2010年存貨余額較前兩個(gè)年度變動(dòng)率相差較大，分析2010年可能存在不計(jì)少計(jì)收入情況。決定做好對(duì)該企業(yè)采取突擊盤點(diǎn)的庫(kù)存的準(zhǔn)備。
3經(jīng)查該企業(yè)增值稅申報(bào)表數(shù)據(jù),企業(yè)200。
8、2009兩年的進(jìn)項(xiàng)稅額均較大，且變動(dòng)率為。2010年1-8月增值稅稅負(fù)為。
20，截止8月末仍有留抵85,721,元。且2008年進(jìn)項(xiàng)稅額與應(yīng)稅銷售收入比為，2009年進(jìn)項(xiàng)稅額與銷售收入比為，變動(dòng)率為36%,2010年1-8月進(jìn)項(xiàng)稅額與銷售收入比為。變動(dòng)率為，三個(gè)統(tǒng)計(jì)期間變動(dòng)率波動(dòng)原因有待進(jìn)一步查明，可能存在多抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額情況或不計(jì)少計(jì)收入情況，從而初步確定將核對(duì)收入完整性作為檢查的主要方向。
4通過(guò)查詢?cè)撈髽I(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報(bào)表，發(fā)現(xiàn)2009營(yíng)業(yè)收入比2008年增長(zhǎng)了645,979,元,收入變動(dòng)率34%,然而應(yīng)納已納企業(yè)所得稅卻減少了10,230,元,變動(dòng)率為。兩個(gè)指標(biāo)變動(dòng)率不同步，且2009年所得稅變動(dòng)率出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，分析2008年是否存在不計(jì)少計(jì)收入情況，2009年是否存在多列支成本費(fèi)用情況。
5通過(guò)查詢?cè)撈髽I(yè)200。
8、2009年度企業(yè)所得稅申報(bào)表，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)2009年發(fā)生管理費(fèi)用40,506,元,比2008年多4,423,元,是什么原因造成？是不是多列支了不該列支的費(fèi)用呢？應(yīng)查實(shí)。
6經(jīng)查詢資產(chǎn)負(fù)債表發(fā)現(xiàn)往來(lái)賬戶余額均較大應(yīng)當(dāng)給與關(guān)注。
7經(jīng)catis查詢得知該企業(yè)這兩年均有其他業(yè)務(wù)收入及支出，各年發(fā)生額較大，且變動(dòng)率為,應(yīng)關(guān)注是否有營(yíng)業(yè)稅收入，是否有應(yīng)做進(jìn)項(xiàng)稅轉(zhuǎn)出的項(xiàng)目。
通過(guò)以上各項(xiàng)分析制訂了具體的實(shí)施方案。
第一步：實(shí)施方案中為提高稽查效率列明了具體的人員分工，每人負(fù)責(zé)一個(gè)方面，堅(jiān)持多管齊下，齊頭并進(jìn)，各負(fù)其責(zé)，3各個(gè)擊破。大致分工如下：
一、收入與存貨循環(huán)；
二、成本、費(fèi)用與支出循環(huán)；
三、往來(lái)帳項(xiàng)、資金類科目與采購(gòu)循環(huán)；
四、固定資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)循環(huán)；
五、工資與三費(fèi)循環(huán)。對(duì)所負(fù)責(zé)的方面可能出現(xiàn)的問(wèn)題逐一列明，并相應(yīng)提供大致的政策支持。
六、具體的分工按照實(shí)際情況及檢查人員的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)來(lái)進(jìn)行。只有充分發(fā)揮個(gè)體的特長(zhǎng)才能形成團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)。做到事半功倍。
第二步：確定重點(diǎn)檢查賬戶。根據(jù)稽查預(yù)案所確定的疑點(diǎn)，我們確定了重點(diǎn)的檢查賬戶?！笆杖肱c存貨循環(huán)”所確定的重點(diǎn)檢查賬戶是“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”、“庫(kù)存商品”、“原材料”?！俺杀?、費(fèi)用與支出循環(huán)”所確定的重點(diǎn)檢查賬戶是“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”、“三項(xiàng)費(fèi)用”、“營(yíng)業(yè)外支出”、“其他業(yè)務(wù)支出”?！巴鶃?lái)帳項(xiàng)、資金類科目與采購(gòu)循環(huán)”所確定的重點(diǎn)檢查賬戶是“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)付賬款”、“銀行存款”、“物資采購(gòu)”?！肮潭ㄙY產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)循環(huán)”所確定的重點(diǎn)檢查賬戶是“固定資產(chǎn)”、“累計(jì)折舊”、“無(wú)形資產(chǎn)”?！奥毠ば匠昱c三費(fèi)循環(huán)”所確定的重點(diǎn)檢查賬戶是“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)付福利費(fèi)”。
第三步：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、銷售期間確定了重點(diǎn)的憑證抽查月份。包括收入較高8月、9月、和收入較低的2月、3月；費(fèi)用發(fā)生較集中的1月、12月，及留抵?jǐn)?shù)額較大2010年8月。
第四步：為提高稽查效率，強(qiáng)調(diào)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成所負(fù)責(zé)的工作。確定發(fā)現(xiàn)涉稅問(wèn)題及時(shí)取證，及時(shí)固定證據(jù)的原則。避免走回頭路，浪費(fèi)有效的稽查時(shí)間。取證要“準(zhǔn)確”、“全面”、4“合法”，“及時(shí)”要形成完整的證據(jù)鏈條。與企業(yè)交鋒時(shí)強(qiáng)調(diào)技巧、方法，做到有張有弛，內(nèi)緊外松。
（二）點(diǎn)庫(kù)恐徒勞，初戰(zhàn)未告捷。
5實(shí)施陷入瓶頸階段。
(三)查磅單，不放過(guò)哪怕蛛絲馬跡的線索。
6仍利用一切有效工作時(shí)間，共制作各種統(tǒng)計(jì)口徑的表格67張。
（四）柳暗花明,巧得第三方信息。
7定了證據(jù)。同時(shí)向財(cái)務(wù)人員說(shuō)明根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第一條“在^v^境內(nèi)銷售貨物的單位和個(gè)人，為增值稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)依照本條例繳納增值稅?！敝?guī)定及根據(jù)《^v^增值稅暫行條例》第十九條“銷售貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)，增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為收訖銷售款或者取得索取銷售款項(xiàng)憑據(jù)的當(dāng)天；先開具發(fā)票的，為開具發(fā)票的當(dāng)天?！禴v^增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第十六條“納稅人有條例第七條所稱價(jià)格明顯偏低并無(wú)正當(dāng)理由或者有本細(xì)則第四條所列視同銷售貨物行為而無(wú)銷售額者，按下列順序確定銷售額：
（一）按納稅人最近時(shí)期同類貨物的平均銷售價(jià)格確定”之規(guī)定，該業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)收入并計(jì)提銷項(xiàng)稅，該納稅人同類產(chǎn)成品2010年9月銷售價(jià)格(不含稅)3,元/噸,應(yīng)補(bǔ)繳增值稅26,×x17%＝15,500,元。檢查人員成功的利用了第三方信息加上足夠的耐心核查數(shù)百?gòu)埌鯁潍@取了企業(yè)的真實(shí)數(shù)據(jù)。檢查人員解釋道對(duì)此業(yè)務(wù)雖然會(huì)計(jì)上無(wú)法確認(rèn)收入，但按照稅法規(guī)定已符合納稅義務(wù)發(fā)生的條件，應(yīng)當(dāng)計(jì)提銷項(xiàng)稅額。對(duì)此企業(yè)也是心悅誠(chéng)服。
（五）賬面部分全面檢查。
8、2009年度合計(jì)應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額7,624,元。
三、違法事實(shí)的處理結(jié)果。
1．根據(jù)《^v^稅收征收管理法》第三十二條之規(guī)定，該納稅人除2008年應(yīng)補(bǔ)企業(yè)所得稅109,元、2009年應(yīng)補(bǔ)企業(yè)所得稅1,796,元、2010年應(yīng)補(bǔ)增值稅15,500,元之外，從滯納稅款之日起按日加收滯納稅款萬(wàn)分之五的滯納金。
四、綜合分析及建議。
一、加強(qiáng)稅法宣傳和政策輔導(dǎo)力度，提高納稅人的自覺(jué)納稅意識(shí)和對(duì)稅法的遵從度。目前，我們的稅收宣傳還停留在淺層面上，內(nèi)容和形式比較單一，宣傳工作也多是階段性和暫時(shí)性的，政策不能很好的深入企業(yè)，建議我們?cè)谌粘９ぷ髦卸嗌钊肫髽I(yè)，把新政策、新文件傳達(dá)貫徹落實(shí)到位，以滿足納稅人了解稅收知識(shí)的需求，減少稅款流失。要形成長(zhǎng)效機(jī)制，督促納稅人主動(dòng)學(xué)習(xí)稅法，提高執(zhí)行稅收政策的質(zhì)量。
二、要熟練掌握納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)，以及納稅人財(cái)務(wù)核算的方式和特點(diǎn)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
三、要加強(qiáng)對(duì)納稅人各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息和征管數(shù)據(jù)資料的審核、評(píng)估與分析，時(shí)刻把握住納稅人生產(chǎn)、效益與稅收發(fā)展的最新變化，及時(shí)做到五個(gè)“早”，早一步分析、早一步預(yù)測(cè)、早一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)、早一點(diǎn)控制、早一點(diǎn)解決。
五、稽查過(guò)程中的工作啟示。
一、面對(duì)一個(gè)如此規(guī)模的企業(yè)稽查人員僅用兩周的有效工作日時(shí)間便完成稽查任務(wù)，一個(gè)很重要的原因就是稽查工作始終是圍繞前期的預(yù)案準(zhǔn)備工作來(lái)完成的。在檢查進(jìn)戶前調(diào)取大量的企業(yè)涉稅信息，并制訂出科學(xué)而實(shí)用的實(shí)施方案。也就是將我們的10檢查工作前臵，使我們?cè)谶M(jìn)戶之前已經(jīng)對(duì)企業(yè)的大體情況做到了心中有數(shù)。對(duì)這種上規(guī)模的企業(yè)如果查前思路不清、重點(diǎn)不明，將會(huì)使我們的稽查工作陷入被動(dòng)。
二、靈活運(yùn)用稽查策略。預(yù)案不是一成不變的，在檢查過(guò)程中需靈活運(yùn)用各種策略、方式、方法。隨時(shí)根據(jù)預(yù)料不到的新情況新問(wèn)題來(lái)調(diào)整工作的部署、思路和安排。不能一味的莽打莽撞，應(yīng)主動(dòng)思考，積極尋求新思路、新信息、新線索，力求事半功倍，利用一切機(jī)會(huì)找尋新的突破口。
工作交流總結(jié)篇三
掛職工作是指在公、企、事業(yè)單位之間進(jìn)行工作交流，以增進(jìn)相互了解、加深合作、提高工作能力為目的的一種特殊工作形式。近年來(lái)，掛職工作交流逐漸受到重視，越來(lái)越多的人通過(guò)這種方式進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和互動(dòng)學(xué)習(xí)。在此，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，總結(jié)出關(guān)于掛職工作交流的幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，掛職工作交流為個(gè)人發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)會(huì)。掛職工作不僅僅是為了增進(jìn)單位間的合作和了解，更重要的是為個(gè)人提供了學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。在新的工作環(huán)境中，我們可以接觸到不同領(lǐng)域、不同崗位的工作內(nèi)容，借此可以提升自己的專業(yè)能力和技術(shù)水平。這種跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和鍛煉是傳統(tǒng)崗位所無(wú)法獲得的，對(duì)于提高個(gè)人綜合素質(zhì)非常有益。
其次，掛職工作交流可以促進(jìn)單位間的合作與共贏。掛職工作是為了增進(jìn)單位間的了解和合作，通過(guò)在其他單位工作一段時(shí)間，可以更好地了解和理解其他單位的工作方式、流程和管理模式。通過(guò)這種方式，可以促進(jìn)單位間的交流與合作，共同解決問(wèn)題，打造更高效的工作模式。這種合作精神是單位之間相互支持、相互發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力。
再次，掛職工作交流有助于拓寬人際關(guān)系和交流圈。在掛職工作過(guò)程中，我們將融入到一個(gè)全新的團(tuán)隊(duì)中，與新的同事們共同工作、學(xué)習(xí)和交流。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我們可以結(jié)交到各行各業(yè)的朋友，拓寬自己的人際關(guān)系和交流圈。這對(duì)于我們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)都具有重要的意義，能夠打開更多機(jī)會(huì)和資源的大門。
此外，掛職工作交流也可以提供反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在外單位工作期間，我們可以通過(guò)與原單位的比較，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。通過(guò)反思，我們可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找到進(jìn)一步提升能力的方法和路徑。這種成長(zhǎng)過(guò)程是一個(gè)不斷追求進(jìn)步和完善的過(guò)程，也是我們不斷自我超越和努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑。
最后，掛職工作交流不僅是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的過(guò)程，更是一次互相幫助和互相促進(jìn)的過(guò)程。在掛職工作過(guò)程中，我們要發(fā)揮自己的所學(xué)所長(zhǎng)，為新單位的發(fā)展提供支持和幫助；同時(shí)，我們也要虛心接受新單位的建議和幫助，共同推動(dòng)工作的進(jìn)展。只有在這種互助和共同努力的基礎(chǔ)上，才能做好掛職工作，收獲更多的成果和收益。
總之，掛職工作交流是一種能夠?yàn)閭€(gè)人發(fā)展、單位合作以及人際交流帶來(lái)好處的工作方式。通過(guò)掛職工作，我們可以獲得跨領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，促進(jìn)單位間的合作與共贏，拓寬人際關(guān)系和交流圈，提供反思和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)互幫互助和共同成長(zhǎng)。希望越來(lái)越多的人能夠通過(guò)掛職工作交流，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇四
要有高度的責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，這是一個(gè)財(cái)務(wù)人員所必須具有的品質(zhì)，這是為工作負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。下面小編帶來(lái)的財(cái)務(wù)工作交流心得體會(huì)總結(jié)大全，希望大家喜歡！
財(cái)務(wù)工作是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心的一門職業(yè)，需要不斷的自我總結(jié)才能做的更好，回首在二七項(xiàng)目工作的這段時(shí)間里無(wú)論在思想上，還是學(xué)習(xí)中我都取得了一些進(jìn)步，但是也清醒的認(rèn)識(shí)到自己在工作崗位中存在的不足之處，為了以后能更好更有效的完成工作，我應(yīng)該從思想和實(shí)際工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足。
財(cái)務(wù)部是一個(gè)單位的核心部門，作為一名財(cái)務(wù)人員，我深知肩負(fù)的職責(zé)重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必須努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)習(xí)放在重要位置，針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失，認(rèn)真做好筆記，提高自身的綜合業(yè)務(wù)能力，盡快熟悉公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)與技能。所以在平時(shí)的工作中，我嚴(yán)格執(zhí)行了財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，秉公辦事，顧全大局，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，注意觀察，獨(dú)立思考，利用自己所學(xué)內(nèi)容做好財(cái)務(wù)工作。
由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，所以做事情要有規(guī)劃性，看問(wèn)題不能只看表面，不深入研究，因?yàn)楹芏嗍虑槭怯嘘P(guān)聯(lián)性的，一件小事也有可能會(huì)引起連鎖反應(yīng)。在日常工作中，對(duì)待來(lái)報(bào)賬的同事，要做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解。不拖延報(bào)賬時(shí)間，對(duì)不真實(shí)、不合規(guī)、不合法的原始憑證，不予報(bào)銷，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，予以退回，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，保障財(cái)務(wù)工作順利開展。對(duì)每一張報(bào)銷發(fā)票都要查驗(yàn)真實(shí)，保證會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、規(guī)范合法，確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督的作用。對(duì)于帳務(wù)核算，要做到帳帳相符、帳物相符，按月、季、年度及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。
決算工作是一項(xiàng)比較繁重的工作任務(wù)，在決算前要做很多的基礎(chǔ)工作，包括各項(xiàng)費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)與公司的往來(lái)核對(duì)，收入、成本費(fèi)用的確認(rèn)等等，填報(bào)的報(bào)表是反映本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)狀況和收支情況，是單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，執(zhí)行工作的重要資料，通過(guò)報(bào)表可以揭示出一些存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平。在二季度開展的財(cái)務(wù)決算工作中。我和科室人員一起進(jìn)行了緊張的填報(bào)工作，互相交流學(xué)習(xí)，加班加點(diǎn)，積極與公司協(xié)調(diào)、溝通，盡力做到真實(shí)、準(zhǔn)確，完整，由于對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉，理解不夠深刻，還是沒(méi)能順利的完成部分工作，深感愧疚，我會(huì)在以后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足。
在以后的工作中我計(jì)劃多花一些時(shí)間，研究財(cái)務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓財(cái)務(wù)工作更上一個(gè)新臺(tái)階，起到真正的控制、管理作用。時(shí)代在進(jìn)步，知識(shí)更新日新月異，各種財(cái)務(wù)政策的推出，有時(shí)感覺(jué)工作的事情越來(lái)越多，越來(lái)越細(xì)。所以，感覺(jué)工作壓力特別大。這就需要在平時(shí)的生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，經(jīng)?？偨Y(jié)，經(jīng)?；仡^看，溫故知新，埋頭苦干，腳踏實(shí)地做好當(dāng)下、份內(nèi)的每件小事，以飽滿的精神狀態(tài)，勇敢地迎接未來(lái)挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取做出更好的工作成績(jī)，為項(xiàng)目的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
我在——公司的財(cái)務(wù)部工作已經(jīng)有著大半年的時(shí)間了，最開始的時(shí)候我是擔(dān)任出納工作，后來(lái)根據(jù)工作要求，我又被指派擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，其實(shí)總的來(lái)說(shuō)我還是一直在財(cái)務(wù)部處理財(cái)務(wù)方面的工作，無(wú)論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財(cái)務(wù)主任以及周圍同事的幫助下，我不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并且從平時(shí)的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對(duì)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)有了許多體會(huì)。
首先便是性格方面的要求吧，財(cái)務(wù)工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴(yán)謹(jǐn)與保密，因此平時(shí)的工作之中最好少說(shuō)話，即便是有問(wèn)題也應(yīng)該先去做其他的事情，下班以后再去進(jìn)行詢問(wèn)，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因?yàn)槿绱?，?cái)務(wù)部的各位成員都是屬于那種說(shuō)話少、做事多的類型，這也是讓公司領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時(shí)間以內(nèi)，財(cái)務(wù)部的工作從未出過(guò)任何錯(cuò)誤。另外在思考問(wèn)題的時(shí)候應(yīng)該站在公司角度，無(wú)論是工作方案的經(jīng)費(fèi)還是辦公用品的報(bào)銷，都應(yīng)該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，我看到其他財(cái)務(wù)人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)無(wú)數(shù)人歸納總結(jié)出來(lái)的工作方式，因此這也是目前來(lái)說(shuō)最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?。?cái)務(wù)人員工作能力的要求只有一個(gè)，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復(fù)核對(duì)，確保不會(huì)出現(xiàn)絲毫的錯(cuò)誤，如果財(cái)務(wù)人員連賬目都理不清楚，那么公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)喜歡這樣的員工的，所以必須要通過(guò)長(zhǎng)期的工作提升自己的熟練度。
最后則是思維模式方面的要求了，做事情要有規(guī)劃，必須要保證第二天能夠嚴(yán)格執(zhí)行之前制定的方針，而這也是一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員應(yīng)該要做到的，看待問(wèn)題也要進(jìn)行深入的研究，一些事情的關(guān)聯(lián)性也要考慮到，因?yàn)橛械臅r(shí)候一件小事是可以引起連鎖反應(yīng)的，對(duì)待工作自然也要更加認(rèn)真，除此之外還要保證每天都能夠以最好德吉精神面貌來(lái)對(duì)待工作，這樣也能調(diào)動(dòng)大家的情緒，畢竟能夠積極地對(duì)待工作是再好不過(guò)的事情了。
或許我說(shuō)的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點(diǎn)，但是我覺(jué)得這是對(duì)財(cái)務(wù)工作者有著用處的，或者說(shuō)在剛進(jìn)入職場(chǎng)以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務(wù)。除此之外我還提出一點(diǎn)建議，那就是財(cái)務(wù)人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨(dú)自解決了，這也是一名老會(huì)計(jì)教我的方法。
自從____年進(jìn)入到了__的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多三年的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，我通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高。
財(cái)務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求，要具備良好的人際交往能力。對(duì)下要收集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)要匯報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。我很榮幸成為__財(cái)務(wù)部的一員。我在__部時(shí)主要負(fù)責(zé)。等工作，后又被調(diào)到__負(fù)責(zé)出納和會(huì)計(jì)工作，雖然工作內(nèi)容不同，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容看似簡(jiǎn)單，但對(duì)員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎，資料準(zhǔn)備齊全；需預(yù)見(jiàn)可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對(duì)防患于未然；條理清晰，思路明了，堅(jiān)持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。在擔(dān)任此工作過(guò)程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。
在我剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候，在工作初期我感受到了工作的壓力和困難，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解、經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致工作效率低下。但是，考驗(yàn)的過(guò)程也是成長(zhǎng)的過(guò)程，在遇到挫折時(shí)我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改正，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧；遵紀(jì)守法、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下，保證工作的順利進(jìn)行，能及時(shí)有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào)，不出任何差錯(cuò)。
受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的改變，使我能夠迅速成長(zhǎng)，轉(zhuǎn)變，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣。在工作中我還有很多方面有待提高，要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn)、正直的工作作風(fēng)，保證財(cái)務(wù)信息的及時(shí)準(zhǔn)確，為決策提供有用信息，還需要具備分析能力，通過(guò)財(cái)務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，以保證公司的健康發(fā)展。這要求財(cái)務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中，我除了要做好本職工作，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請(qǐng)教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來(lái)方便。我會(huì)在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識(shí)，掌握更多的技能，與同事多交流，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮重要作用。
在__公司，我受益匪淺，不斷成長(zhǎng)，今后我將一如既往地不懈努力，持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排、盡職盡責(zé)、勇于進(jìn)?。簧钊雽W(xué)習(xí)，做到勤學(xué)、精學(xué)，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取，用科學(xué)的理論知識(shí)武裝自己，用科學(xué)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識(shí)。增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)新性、有效性，用正確的人生觀和價(jià)值觀鼓舞自己，提升自我價(jià)值，爭(zhēng)取更大進(jìn)步！
我在——公司的財(cái)務(wù)部工作已經(jīng)有著大半年的時(shí)間了，最開始的時(shí)候我是擔(dān)任出納工作，后來(lái)根據(jù)工作要求，我又被指派擔(dān)任會(huì)計(jì)工作，其實(shí)總的來(lái)說(shuō)我還是一直在財(cái)務(wù)部處理財(cái)務(wù)方面的工作，無(wú)論是憑證的打印與整理還是與銀行那邊的交接工作，雖然一路上有些磕磕碰碰，但在財(cái)務(wù)主任以及周圍同事的'幫助下，我不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，并且從平時(shí)的工作中積累自己的熟練度，現(xiàn)在我對(duì)財(cái)務(wù)工作已經(jīng)有了許多體會(huì)。
首先便是性格方面的要求吧，財(cái)務(wù)工作者由于必須要保證賬目與資料的嚴(yán)謹(jǐn)與保密，因此平時(shí)的工作之中最好少說(shuō)話，即便是有問(wèn)題也應(yīng)該先去做其他的事情，下班以后再去進(jìn)行詢問(wèn)，不然的話很容易打亂其他人的思緒，也正因?yàn)槿绱?，?cái)務(wù)部的各位成員都是屬于那種說(shuō)話少、做事多的類型，這也是讓公司領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡的地方，至少我工作的大半年時(shí)間以內(nèi)，財(cái)務(wù)部的工作從未出過(guò)任何錯(cuò)誤。另外在思考問(wèn)題的時(shí)候應(yīng)該站在公司角度，無(wú)論是工作方案的經(jīng)費(fèi)還是辦公用品的報(bào)銷，都應(yīng)該以開源節(jié)流為主。
其次便是工作能力方面的要求了，還記得剛進(jìn)公司的時(shí)候，我看到其他財(cái)務(wù)人員處理工作的方式還屬于很多年前的那種，但正因?yàn)槭峭ㄟ^(guò)無(wú)數(shù)人歸納總結(jié)出來(lái)的工作方式，因此這也是目前來(lái)說(shuō)最為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞健Ｘ?cái)務(wù)人員工作能力的要求只有一個(gè)，那就是效率，做事的速度必須要快，而且做完以后必須反復(fù)核對(duì)，確保不會(huì)出現(xiàn)絲毫的錯(cuò)誤，如果財(cái)務(wù)人員連賬目都理不清楚，那么公司的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)喜歡這樣的員工的，所以必須要通過(guò)長(zhǎng)期的工作提升自己的熟練度。
或許我說(shuō)的這些僅僅只能夠代表自己的一些觀點(diǎn)，但是我覺(jué)得這是對(duì)財(cái)務(wù)工作者有著用處的，或者說(shuō)在剛進(jìn)入職場(chǎng)以后能夠憑借這些心得最快地融入工作之中，這樣的話也能夠更好地處理好工作與日常事務(wù)。除此之外我還提出一點(diǎn)建議，那就是財(cái)務(wù)人員必須要抱枕自己的沉著冷靜，不然的話任何情緒可能都能夠擾亂自己的思緒，從而造成工作上的失誤，因此必須要保持心態(tài)的平和，如果能夠做到這些的話，那么在以后的工作中遇到難題也能夠獨(dú)自解決了，這也是一名老會(huì)計(jì)教我的方法。
時(shí)間似箭，時(shí)光飛逝，短短的x個(gè)星期的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)又結(jié)束了。在這x個(gè)星期的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)中，給我們更大的感覺(jué)是會(huì)計(jì)的任務(wù)繁重。會(huì)計(jì)的分崗位實(shí)訓(xùn)，讓我們清楚了各個(gè)崗位的責(zé)任和工作內(nèi)容。只有親身經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味。會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，對(duì)我們各方面的要求更是提高了一大步。
經(jīng)過(guò)這些天的手工記賬，使我的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)在實(shí)際工作中得到了驗(yàn)證，并具備了一定的基本實(shí)際操作能力。在取得實(shí)效的同時(shí)，我也在操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了自身的許多不足：
3，繼續(xù)加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，得繼續(xù)加油努力地學(xué)習(xí)。
只有經(jīng)歷過(guò)，才知道其中的滋味”，對(duì)我而言，可以說(shuō)通過(guò)上會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課，真真切切的讓我了解了什么是會(huì)計(jì)，讓我對(duì)會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)的改變，會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋。
通過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，我對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。我這次會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)是綜合性訓(xùn)練，克服了分崗實(shí)習(xí)工作不到位的不完整、不系統(tǒng)現(xiàn)象。加深理解了會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，將所有的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)課程進(jìn)行綜合運(yùn)用，了解會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的基本要求，掌握從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)化過(guò)程；熟練掌握了會(huì)計(jì)操作的基本技能；將會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐，有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，開闊了我的視野，增進(jìn)了我對(duì)企業(yè)實(shí)踐運(yùn)作情況的認(rèn)識(shí)，為我畢業(yè)走上工作崗位奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
很榮幸有機(jī)會(huì)參加公司組織的第x期項(xiàng)目財(cái)務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)課程以財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)管理業(yè)務(wù)的分析講解，讓我更加全面地了解業(yè)財(cái)融合的必要性和必然性，受益匪淺。
“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)已貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)，這就迫切需要財(cái)務(wù)人員發(fā)揮職能，在有效控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，不斷在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中創(chuàng)造出新的價(jià)值。
作為財(cái)務(wù)共享中心的一員，我們?nèi)粘５呢?cái)務(wù)工作更多的是傾向于會(huì)計(jì)核算。在業(yè)務(wù)管理方面的工作有所欠缺，參與度較低，不能完全融入實(shí)際業(yè)務(wù)。公司的未來(lái)發(fā)展，拼的不僅是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力的高低，還需要財(cái)會(huì)人員具備業(yè)務(wù)融合能力以及業(yè)務(wù)促進(jìn)能力。那么，如何融入業(yè)務(wù)，如何由事后監(jiān)督向事中控制，甚至向事前預(yù)測(cè)轉(zhuǎn)變，是我們財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型中需要重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。
通過(guò)本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)業(yè)務(wù)部門的管理工作有了更加深入的了解，尤其是在合同風(fēng)險(xiǎn)方面。陳孝凱老師結(jié)合時(shí)事、新聞，將晦澀枯燥的法律條文融入到實(shí)際案例中。合同是締約主體的無(wú)聲代言，是團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的集中體現(xiàn)，是風(fēng)險(xiǎn)控制的關(guān)鍵。同時(shí)，合同作為日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中最基礎(chǔ)也是最重要的審核依據(jù)，我們對(duì)合同風(fēng)險(xiǎn)的思考和把控還有待加強(qiáng)，這就需要我們財(cái)務(wù)人員把核算工作剝離出來(lái)，打破傳統(tǒng)的工作模式，更多地參與到業(yè)務(wù)管理工作中，加強(qiáng)法律政策學(xué)習(xí)，強(qiáng)化法律意識(shí)，提升自身的合同風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力、分析能力，能用數(shù)據(jù)分析說(shuō)話，幫助管理層更加科學(xué)的看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)提出對(duì)應(yīng)的規(guī)避措施和改善建議，這也正是業(yè)財(cái)融合的價(jià)值所在。
在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的一定成績(jī)，現(xiàn)就本年度個(gè)人工作情況總結(jié)如下：
認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。
(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。__年，我嚴(yán)格按照年度預(yù)算制度有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財(cái)務(wù)決算并及時(shí)將各項(xiàng)業(yè)務(wù)定期與財(cái)政、銀行進(jìn)行對(duì)帳，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。__年全年，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬(wàn)元財(cái)務(wù)人員。其中：為__名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)__萬(wàn)元。
(3)__年，完成了為__名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為__名在職工繳納__萬(wàn)元。
(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時(shí)與部門預(yù)算對(duì)比，對(duì)不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理，__年，為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問(wèn)題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過(guò)去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度按財(cái)政局要求所有20__年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理必須執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。
2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來(lái)賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。
(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出情況，經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算，按規(guī)定時(shí)間完成了__年預(yù)算上報(bào)工作。
今后的工作計(jì)劃。
20__年，我將繼續(xù)在__領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》等。
2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。
4、繼續(xù)與財(cái)政局、稅務(wù)局協(xié)調(diào)__年財(cái)政撥款事宜和社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)，以及殘疾人保證金交納工作；繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金核定、繳納工作。
5、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。
6、在對(duì)各項(xiàng)目和?？畹氖褂弥?，要嚴(yán)格按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。
7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總之，在過(guò)去的一年里，我雖然取得了一些成績(jī)，但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)能力方面，距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在一定差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對(duì)這些問(wèn)題，我會(huì)在__年進(jìn)一步加以提高和改進(jìn)。
時(shí)光荏苒，從06月01日加入科技社這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼間，時(shí)間已過(guò)去三個(gè)月。在這里，我遇見(jiàn)了一群愛(ài)崗敬業(yè)的人，也經(jīng)歷了很多暖心的事。工作中，初入公司的我，面對(duì)新環(huán)境、新同事，難免有些不適應(yīng)，但科技社的每一位同事都很友好，耐心回答我的每個(gè)問(wèn)題，介紹科技社的各項(xiàng)業(yè)務(wù)性質(zhì)，讓我很快融入了這個(gè)大家庭。
在這幾個(gè)月里，我初步熟悉了科技社的業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，日常主要工作涉及為科技社開具增值稅發(fā)票，每月初申報(bào)并交納贛科公司的各項(xiàng)稅費(fèi)，并在空余時(shí)間熟習(xí)科技社內(nèi)控制度，協(xié)助財(cái)務(wù)科各位老師的工作?，F(xiàn)就為期三個(gè)月的財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)工作，談一些個(gè)人看法和體會(huì)：
no.1注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。
開具發(fā)票是一項(xiàng)繁瑣的事項(xiàng)，工作上為了避免返工，需要事先全面了解對(duì)方單位財(cái)務(wù)對(duì)發(fā)票的要求，注意發(fā)票的每項(xiàng)細(xì)節(jié)。在準(zhǔn)則允許的條件下，合理滿足對(duì)方單位的要求。工作雖然簡(jiǎn)單，但將事情做完美并不容易。實(shí)習(xí)的第一個(gè)月，由于不熟悉操作，因各種原因?qū)е碌膹U票占比達(dá)到15%。在及時(shí)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)與歸納后，廢票占比下降到6%。
no.2注重信息安全，保守財(cái)務(wù)秘密。
財(cái)務(wù)科是單位的核心部門之一，小到職工薪酬及家庭信息，大到公司層面的利潤(rùn)水平、盈利點(diǎn)和所處行業(yè)水平，都可以從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中得到推斷。保守財(cái)務(wù)秘密是每位財(cái)務(wù)人員的基本職業(yè)道德。工作中，需加強(qiáng)防范信息泄露，注重電子檔案的管理。例如：計(jì)算機(jī)登錄、財(cái)務(wù)軟件等都要設(shè)置密碼，重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)丟失造成不必要的麻煩和損失。
no.3注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力和源泉。
秉持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，是財(cái)務(wù)人的工作態(tài)度。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。步入社會(huì)前，導(dǎo)師曾教導(dǎo)我：在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作上，研究生與本科生相比無(wú)任何優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)且持續(xù)地吸收并更新知識(shí)，提高自我，構(gòu)建宏觀財(cái)務(wù)管理體系，這些才是你這三年最寶貴的財(cái)富。會(huì)計(jì)行業(yè)的準(zhǔn)入門檻不高，但要做到行業(yè)高水準(zhǔn)的人才，卻異常艱難。良好的數(shù)據(jù)觀和解讀國(guó)家制度的準(zhǔn)確性，是高級(jí)財(cái)會(huì)人員必備的職業(yè)素質(zhì)。我國(guó)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)法規(guī)現(xiàn)處于完善階段，相關(guān)準(zhǔn)則日新月異，在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)期，我了解了與科技社相關(guān)的財(cái)務(wù)政策的變化情況，并從理論到實(shí)際，清楚知悉了相關(guān)財(cái)務(wù)政策對(duì)科技社的賬務(wù)處理的具體影響。
no.4注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。
財(cái)務(wù)工作日復(fù)一日、月復(fù)一月，工作具有重復(fù)性、規(guī)律性?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，做好每日的工作總結(jié)有助于次月重新溫習(xí)，做到一個(gè)問(wèn)題不問(wèn)第二遍，并在原有的基礎(chǔ)上做出改進(jìn)和創(chuàng)新，能有效提高工作效率。古人講“一日三省”，財(cái)務(wù)人能做到“一日一省”，工作能力會(huì)有飛躍地提升。
在這期間，我學(xué)到了新知識(shí)，也提升了能力，更加清晰地認(rèn)識(shí)了自我與工作崗位。我很喜歡現(xiàn)在的工作，也很尊敬我的每一位同事，希望能繼續(xù)和兢兢業(yè)業(yè)的你們做同事，能正式加入科技社，和大家一起為科技社的明天出份力。
工作交流總結(jié)篇五
掛職工作交流是一種工作機(jī)制，旨在提高組織之間的合作和協(xié)調(diào)。通過(guò)互派人員到其他組織工作，可以實(shí)現(xiàn)互學(xué)互鑒、共同發(fā)展的目標(biāo)。在掛職工作交流中，我有幸參與了一個(gè)積極而富有成效的項(xiàng)目，獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和收獲。以下是我對(duì)掛職工作交流的心得體會(huì)總結(jié)。
首先，掛職工作交流可以拓寬視野和思路。在新的組織中，我遇到了許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，這要求我以不同的角度來(lái)思考和解決問(wèn)題。與原來(lái)的工作環(huán)境相比，新的組織可能有著不同的文化、價(jià)值觀和工作方式。這讓我更加開放和靈活，能夠從不同的角度看待問(wèn)題，找到更優(yōu)秀的解決方案。同時(shí)，新組織也會(huì)有自己獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，這讓我有機(jī)會(huì)從他們身上學(xué)習(xí)和借鑒，拓寬了自己的視野和思路。
其次，掛職工作交流可以提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)在其他組織的工作，我有機(jī)會(huì)接觸到更廣泛的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不同的組織可能有著不同的技術(shù)和方法，并且在不同的項(xiàng)目中有著不同的專業(yè)需求。這要求我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)與其他組織的員工共事，我也能夠?qū)W到他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧，借此提高自己的業(yè)務(wù)能力。這些寶貴的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)將成為我的寶貴財(cái)富，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三，掛職工作交流可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通能力。在新的組織中，我需要與不同的人員合作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。這要求我具備一定的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。首先，我需要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，通過(guò)有效的溝通和協(xié)商，達(dá)成共識(shí)和目標(biāo)。其次，我需要學(xué)會(huì)適應(yīng)和融入新的團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)和處理不同人員之間的關(guān)系。這個(gè)過(guò)程中，我不僅提高了自己的溝通能力，也加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作能力。
第四，掛職工作交流可以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和拓展人脈。在新的組織中，我與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人交流和合作。他們可能有著不同的思維方式和創(chuàng)新理念，這讓我有機(jī)會(huì)接觸到新的思維方式和創(chuàng)新思維。通過(guò)與他們的交流和合作，我學(xué)到了許多創(chuàng)新的方法和想法，培養(yǎng)了創(chuàng)新精神。同時(shí)，通過(guò)與其他組織的員工建立聯(lián)系和合作，我拓展了自己的人脈，為將來(lái)的工作和合作提供了更多的資源和機(jī)會(huì)。
最后，掛職工作交流為個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。通過(guò)參與掛職工作交流，我有機(jī)會(huì)接觸到不同的組織和行業(yè)，了解到不同企業(yè)的運(yùn)作和管理方式。這讓我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更明確的認(rèn)識(shí)和目標(biāo)。同時(shí)，掛職工作交流也為我積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，增加了我的競(jìng)爭(zhēng)力和信心。將來(lái)，這些經(jīng)驗(yàn)將成為我職業(yè)發(fā)展的錦囊妙計(jì)，為我在職場(chǎng)中取得更好的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
綜上所述，掛職工作交流是一種寶貴的機(jī)會(huì)，通過(guò)與其他組織的交流和合作，可以拓寬思路、提升專業(yè)素養(yǎng)、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神，并為個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展提供了良好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。作為參與者，我們應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為組織和個(gè)人的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在掛職工作交流中得到更多的收獲和成長(zhǎng)。
工作交流總結(jié)篇六
20xx年，全區(qū)各級(jí)工會(huì)全面貫徹落實(shí)黨的_、中國(guó)工會(huì)十五大和市工會(huì)十四大、區(qū)委第八次黨會(huì)精神，圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總方針，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織職工企業(yè)、引導(dǎo)職工企業(yè)、服務(wù)職工企業(yè)、維護(hù)職工企業(yè)的職能，自覺(jué)踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，不斷解放思想、團(tuán)結(jié)拼搏、真抓實(shí)干，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）找準(zhǔn)服務(wù)大局著力點(diǎn)，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展有新成果。
一是深化勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工技能素質(zhì)水平。組織開展第四屆81890家庭服務(wù)業(yè)技能比武大賽；組織開展浙江省暨xx市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請(qǐng)賽；開展安全生產(chǎn)合理化建議“金點(diǎn)子”征集和建筑施工安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽；推選5家成績(jī)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異的創(chuàng)建單位為xx市“工人先鋒號(hào)”單位。二是弘揚(yáng)勞模精神，激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。評(píng)選出10名“xx區(qū)勞動(dòng)模范”、5家“xx區(qū)模范集體”及12位第五屆xx區(qū)“優(yōu)秀外來(lái)務(wù)工人員”；開展退休勞模生活現(xiàn)狀調(diào)研和困難勞模慰問(wèn)活動(dòng)；組織兩批50余名勞模參加療休養(yǎng)活動(dòng)。三是實(shí)施智慧幫扶，幫助中小微企業(yè)實(shí)力提升。開展“技術(shù)幫扶在企業(yè)、攻堅(jiān)破難在基層”專題行動(dòng)和雙服務(wù)“十進(jìn)企業(yè)”系列活動(dòng)；成立“寧波校企通”海曙服務(wù)站，促成“校企合作”簽約。
（二）緊扣管理創(chuàng)新核心點(diǎn)，參與新經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理有新突破。
一是扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)“三基工程”。全區(qū)新增單建企業(yè)工會(huì)200家，覆蓋2793家，發(fā)展會(huì)員40000人，全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團(tuán)有限公司等4家單位為職代會(huì)建制示范單位；以望春街道為試點(diǎn)，推進(jìn)全區(qū)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建。二是有效推動(dòng)工資集體協(xié)商。目前，全區(qū)簽訂工資集體協(xié)議569份，覆蓋企業(yè)10046家，職工萬(wàn)人；其中區(qū)域性工資集體協(xié)議80份，覆蓋企業(yè)9477家；行業(yè)性工資集體協(xié)議3份，覆蓋企業(yè)85家；基本實(shí)現(xiàn)全區(qū)已建工會(huì)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。三是切實(shí)強(qiáng)化“兩個(gè)平臺(tái)”建設(shè)。截至目前，已接辦、承辦、轉(zhuǎn)辦職工信訪和維權(quán)幫扶等方面的案件和咨詢服務(wù)1400余條，結(jié)案率100%；擴(kuò)大“5·1服務(wù)卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區(qū)已累計(jì)采集會(huì)員信息萬(wàn)條，辦卡萬(wàn)張，已基本達(dá)到市總年度目標(biāo)。
（三）明確職工企業(yè)熱難點(diǎn)，服務(wù)職工企業(yè)和諧發(fā)展有新成效。
（四）把握工會(huì)幫扶落腳點(diǎn)，健全職工幫扶服務(wù)機(jī)制有新進(jìn)展。
（五）抓住文化繁榮關(guān)鍵點(diǎn)，促進(jìn)先進(jìn)文化共建共享有新局面。
一是參與解讀寧波職工精神內(nèi)涵。參加“寧波職工精神”表述語(yǔ)征集活動(dòng)，和“寧波職工精神大討論”百家企業(yè)報(bào)展評(píng)活動(dòng)，《獅丹奴報(bào)》獲得金獎(jiǎng)，《恒威報(bào)》和《天天車友》獲得銀獎(jiǎng)；承辦xx市“尋找身邊的楷?！敝黝}演講比賽，其中區(qū)教育工會(huì)參賽選手獲得全市二等獎(jiǎng)。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過(guò)五一表彰大會(huì)、《海曙通訊》上對(duì)先進(jìn)代表們進(jìn)行專題報(bào)道宣傳。三是深化企業(yè)職工文化建設(shè)。申報(bào)望春街道信誼社區(qū)為省“農(nóng)民工精神文化家園”，申報(bào)段塘街道太平鳥776廣場(chǎng)、月湖街道月湖盛園為市區(qū)域性職工精神文化家園；啟動(dòng)“職工書屋”書香飄流計(jì)劃；積極推動(dòng)工間操落實(shí)，教育工會(huì)廣播操代表隊(duì)獲全國(guó)機(jī)關(guān)組第一名；配合市總工會(huì)開展“送文化進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，共為9個(gè)基層單位送去18場(chǎng)電影；向市職工藝術(shù)團(tuán)推薦10名優(yōu)秀人才、5個(gè)優(yōu)秀文藝團(tuán)隊(duì)和3個(gè)優(yōu)秀節(jié)目。
工作思路。
20xx年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。全區(qū)各級(jí)工會(huì)要以“優(yōu)化機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)大局”為主線，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，以維護(hù)和保障職工合法權(quán)益為根本，忠誠(chéng)履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為建設(shè)“示范工會(huì)”作出積極的努力。
（一）推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，努力創(chuàng)建有為工會(huì)。
工作交流總結(jié)篇七
我是一名參加工作15年的體育教師，在工作以來(lái)也曾經(jīng)有過(guò)當(dāng)班主任的工作經(jīng)歷。小學(xué)的班主任工作平凡而且繁瑣，每天處理不完學(xué)生間點(diǎn)滴小事，但是也能體會(huì)蘊(yùn)含其中的幸福感覺(jué)。我的班主任工作時(shí)間非常短暫，于聽(tīng)取的張艷萍老師和李楠老師經(jīng)驗(yàn)相比有很大的差距。
張艷萍、李楠兩位優(yōu)秀的班主任做的工作，無(wú)論是對(duì)孩子的學(xué)習(xí)和生活都有著深遠(yuǎn)的影響，是我感觸頗深。
首先：親近孩子，愛(ài)孩子。
“誰(shuí)愛(ài)孩子，孩子就愛(ài)誰(shuí)”這句話直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)出了孩子的天真心理。她們兩個(gè)會(huì)有事沒(méi)事就去走進(jìn)教師，走到孩子的中間，關(guān)注孩子，了解孩子的性格、習(xí)慣、家庭情況等，用自己最真摯的心去體貼、愛(ài)護(hù)她們。孩子們回報(bào)來(lái)的是信任。
第二：注重培養(yǎng)班級(jí)小干部，
她們兩位很注重培養(yǎng)班級(jí)小干部，根據(jù)孩子的特點(diǎn)給孩子安排適應(yīng)的崗位。既培養(yǎng)了學(xué)生的能力，有能隨時(shí)了解學(xué)生的情況。
第三：注重學(xué)生閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成。
“一個(gè)好的習(xí)慣影響孩子的一生”，讀書是一個(gè)讓孩子受用終生的好習(xí)慣。“書中自有黃金屋”學(xué)生有了讀書的習(xí)慣，定能在書中找到自己所需要的寶藏。
聽(tīng)取她們的經(jīng)驗(yàn)，我覺(jué)得還有一點(diǎn)是起決定性作用的，就是“責(zé)任心”，無(wú)論是班主任還是任課教師，我們都有責(zé)任去教好每一個(gè)學(xué)生，關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生是每個(gè)教師應(yīng)該具有的責(zé)任。
工作交流總結(jié)篇八
圍繞省局開展的“依法治稅年”活動(dòng)，我局大力推進(jìn)依法治稅進(jìn)程，以查辦大要案為中心，以專項(xiàng)檢查為主線，以復(fù)檢為保障，進(jìn)一步整頓和規(guī)范了稅收秩序，實(shí)現(xiàn)了由收入型稽查向執(zhí)法型稽查的初步轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了稽查促進(jìn)征管的作用。
1、開展重點(diǎn)戶檢查，促使稅源大戶在依法納稅方面做出表率。重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅源戶在財(cái)政收入中占有很大的比重，其稅收政策執(zhí)行的好壞，直接影響了財(cái)政收入。根據(jù)這一特點(diǎn)，我們每年都把把重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅源戶列為必查對(duì)象，實(shí)施年年檢查，以期通過(guò)檢查，使重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)稅源戶在法制的軌道上年年有新的進(jìn)步，在依法納稅方面做出表率，帶動(dòng)全區(qū)納稅單位和個(gè)人正確履行納稅義務(wù)。
2、開展熱點(diǎn)檢查，解決突出問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，富拉爾基的城市建設(shè)步伐也不斷加快，從事建筑業(yè)的單位和個(gè)人日益增多，但由于在房地產(chǎn)開發(fā)、審批項(xiàng)目上稅務(wù)部門與計(jì)委、城建、房產(chǎn)、規(guī)劃等單位之間沒(méi)有健全的信息交換機(jī)制，在稅收上導(dǎo)致對(duì)建筑安裝的單位及個(gè)人缺乏有效監(jiān)控和管理，對(duì)建筑安裝業(yè)的稅收征管不能及時(shí)到位，致使該項(xiàng)稅收存在不同程度的流失。根據(jù)這一情況，我們及時(shí)地開展了稅務(wù)檢查。通過(guò)對(duì)20戶建安企業(yè)的檢查，查補(bǔ)稅款190萬(wàn)元，并初步摸清了其中存在的問(wèn)題。我們將這些情況歸類、匯總，積極反饋，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的信息。為促進(jìn)全區(qū)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展、公平競(jìng)爭(zhēng)，起到了積極作用。
3．開展行業(yè)檢查，解決共性問(wèn)題。2001年開始，我們開展了對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸四個(gè)行業(yè)的稅收檢查。運(yùn)用解剖麻雀的辦法，基本解決了這四個(gè)行業(yè)普遍存在的問(wèn)題，并將這些問(wèn)題以《稅務(wù)簡(jiǎn)報(bào)》形式在全局傳送，為指導(dǎo)稅收征管工作，起到了稽查促進(jìn)征管的作用。
4．依據(jù)全區(qū)實(shí)際，開展針對(duì)性檢查。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的加快，投資規(guī)模的不斷擴(kuò)大，全區(qū)匯聚了一大批施工企業(yè)和外來(lái)建筑安裝隊(duì)伍，這其中不乏有一批企業(yè)既無(wú)外出經(jīng)營(yíng)稅收管理證明單，又不辦理登記、納稅申報(bào)，從而逃漏了應(yīng)交納的稅款。為此，針對(duì)性地開展了對(duì)外來(lái)駐富施工單位的稅收檢查，收到了很好的效果。僅就建筑、道路施工等就查補(bǔ)稅款133萬(wàn)元。這不僅堵塞了稅收漏洞，促進(jìn)了收入而且也使企業(yè)能在稅負(fù)公平的條件下平等競(jìng)爭(zhēng)。
5．開展回訪檢查，檢驗(yàn)檢查效果。所謂回訪檢查，就是對(duì)曾被檢查過(guò)的企業(yè)進(jìn)行復(fù)查，其目的是為了了解前次檢查的糾正情況。通過(guò)對(duì)部分企業(yè)回訪檢查，我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)企業(yè)能夠根據(jù)被查出來(lái)的.問(wèn)題制定相應(yīng)的補(bǔ)救措施，落實(shí)整改意見(jiàn)。但也有部分單位我行我素，屢查屢犯，糾錯(cuò)僅僅停留在口頭，并沒(méi)有真正引起重視，將整改意見(jiàn)落到實(shí)處。對(duì)這類企業(yè)查而再犯的稅收問(wèn)題，我們依據(jù)政策，從嚴(yán)處理?；卦L檢查，查出了問(wèn)題，也檢驗(yàn)了檢查的效果，從一定程度上杜絕了企業(yè)存在的僥幸心理，有效地堵塞了偷漏稅的漏洞。
6．加強(qiáng)部門協(xié)作，打擊偷抗稅。稅務(wù)檢查工作，需要社會(huì)各方的支持與配合，尤其是查處重大的偷抗稅案件，更需要得到有關(guān)部門的大力支持。因而，加強(qiáng)部門協(xié)作，對(duì)稽查工作來(lái)說(shuō)，顯得尤為重要。幾年來(lái)，我們積極主動(dòng)地加強(qiáng)與公安局經(jīng)偵科等有關(guān)單位的聯(lián)系與協(xié)作。充分發(fā)揮他們的后盾作用。對(duì)偷抗稅事件，在調(diào)查處理中，不搞孤軍作戰(zhàn)，而是積極向有關(guān)部門提供線索，重大案件提前介入，共同調(diào)查取證，實(shí)行緊密的協(xié)作，使案件處理做到了及時(shí)、正確。
工作交流總結(jié)篇九
20__年的2月18日，雖然寒風(fēng)吹拂、大地冰封，但我們經(jīng)濟(jì)牧場(chǎng)小學(xué)的全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。在這次經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，許多班主任給我們介紹了他們自己的經(jīng)驗(yàn)與做法，我覺(jué)得非常好，對(duì)我們今后的工作很有幫助。現(xiàn)將我的一些收獲與心得總結(jié)如下：
一、班主任要愛(ài)崗敬業(yè)。班主任，是學(xué)校德育工作的具體實(shí)施者，面對(duì)的是一個(gè)班級(jí)的學(xué)生，因此，我們要全身心地?zé)釔?ài)自己的崗位，把班主任工作當(dāng)作自己的一項(xiàng)事業(yè)來(lái)干，消除一切私心雜念，只有這樣，我們工作起來(lái)才會(huì)快樂(lè);同時(shí)，我們還要熱愛(ài)班級(jí)中的每一位學(xué)生，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面暫時(shí)有問(wèn)題的學(xué)生，我們要把他們當(dāng)作自己的子女來(lái)教育，讓他們感受到老師和班里的同學(xué)并沒(méi)有拋棄他們，而是時(shí)刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣，班主任的工作才能順利開展，學(xué)生才樂(lè)于接受我們的教導(dǎo)。
二、班主任要善于培養(yǎng)班級(jí)中得力的班干。
一個(gè)班級(jí)的健康成長(zhǎng)，必定需要一個(gè)善于管理的班主任。所以，班主任要想管理好班級(jí)，必須在班級(jí)中選取幾個(gè)得力的班干做為自己的助手，協(xié)助自己做好班級(jí)的管理工作，比如，選一些班干管班級(jí)紀(jì)律，選一些班干負(fù)責(zé)同學(xué)們的作業(yè)完成情況，再選一些班干負(fù)責(zé)中隊(duì)的一些具體工作等等，學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律等各項(xiàng)工作都有了負(fù)責(zé)人，班主任的工作就輕松了不少。班級(jí)管理工作安排好了，班主任在平時(shí)，更要注重對(duì)學(xué)生的教育，做人的教育。比如教育學(xué)生怎樣以禮待人，怎樣與同學(xué)相處，怎樣感恩父母和老師，怎樣和同學(xué)化解矛盾……有時(shí)教育學(xué)生做人，比教育學(xué)生做事更重要。
4、以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生。是的，做為班主任，想要管理好一個(gè)班，自己的師德很重要，因?yàn)槔蠋熓菍W(xué)生的榜樣，而且還要用愛(ài)心去感化學(xué)生，用愛(ài)凝聚學(xué)生，讓學(xué)生感受到班級(jí)的溫暖和老師的關(guān)愛(ài)，這樣，我們的班主任工作才會(huì)順利開展，工作起來(lái)才會(huì)得心應(yīng)手。
四、班主任要做好家校聯(lián)系工作。
作為班主任，要想做好班級(jí)工作，家校聯(lián)系和溝通非常重要，所以，班主任要時(shí)常與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，或打電話，或家訪，及時(shí)向家長(zhǎng)反映學(xué)生在校的一些表現(xiàn)，并了解學(xué)生的在家情況，教給家長(zhǎng)一些教育或輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的方式方法等，并與家長(zhǎng)達(dá)成共識(shí)，共同教育學(xué)生。盡量為學(xué)生創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)環(huán)境，使他們健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。
總之，這次又學(xué)到了不少的知識(shí)與道理，老師們的方法很好也很實(shí)用，在今后的教育工作中，我一定會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，把老師們的好方法溶入到我的班主任工作中，爭(zhēng)取把我的班主任工作開展得更好。
工作交流總結(jié)篇十
20xx年，工會(huì)根據(jù)上級(jí)工作部署及公司黨政的工作要求，堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的和工會(huì)xx大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以“配合生產(chǎn)、服務(wù)職工”為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁、紐帶作用，開展了豐富多彩的職工群眾活動(dòng)，在活動(dòng)中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人，有力維護(hù)了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。一年來(lái)，我們主要做了以下幾項(xiàng)工作：
一、公司重視支持工會(huì)工作，工會(huì)建設(shè)得到保障。
公司工會(huì)的工作，得到公司黨政的重視和大力支持。公司黨委加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工會(huì)配備了專職工會(huì)主席和副主席，把工會(huì)工作列入黨委工作的議事日程。工會(huì)組織建設(shè)程序規(guī)范有序，現(xiàn)已成立公司工會(huì)委員會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。工會(huì)組織健全，分工明確，公司工會(huì)下屬六個(gè)工會(huì)，工會(huì)均配有專職或兼職工會(huì)主席及工作人員。工會(huì)工作有計(jì)劃，有布置，有落實(shí)，定期召開工會(huì)工作會(huì)議，開展工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)工作正常。工會(huì)開展工作和文體活動(dòng)時(shí)，行政上給予大力支持和幫助，并在經(jīng)費(fèi)上給予保障。
二、圍繞中心工作，開展工會(huì)活動(dòng)，堅(jiān)持寓教于樂(lè)。
今年是公司的“安全文化建設(shè)鞏固年”，工會(huì)圍繞年初黨委關(guān)于“安全文化建設(shè)鞏固年”活動(dòng)的有關(guān)精神，組織開展了一系列以安全生產(chǎn)為主題的活動(dòng)，組織開展了全國(guó)第九個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“安全生產(chǎn)應(yīng)急知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)等，深受全公司員工的喜愛(ài)。
各級(jí)工會(huì)組織把做好世博穩(wěn)定工作當(dāng)作當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
開展“六五”普法工作。進(jìn)行了“六五”普法宣傳和組織了公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加普法考試。
一年來(lái)工會(huì)積極開展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武崗位練兵活動(dòng)及安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)為公司順利實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
三、積極做好女工工作。
積極組織配合市總開展的“紅絲帶”建康講座活動(dòng)，陪專家教授到公司各子公司為女職工講授女性健康知識(shí)。為全公司女職工6250人辦理了女職工幸福險(xiǎn)。9月份還在全公司為10620余名女職工(家屬)進(jìn)行了婦科防癌普查普查普治。
舉辦了20xx年度巾幗建功先進(jìn)集體和“三八”紅旗手評(píng)選表彰活動(dòng)。表彰了巾幗建功先進(jìn)集體50個(gè)和“三八”紅旗手219人。
四、全面落實(shí)工會(huì)“四項(xiàng)職能”，在公司民主管理和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用。
公司注重民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開，工會(huì)在其中主動(dòng)發(fā)揮了作用。員工是公司的主人，是公司物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。公司工會(huì)關(guān)心職工生活，增強(qiáng)員工的主人翁精神，參與公司的民主管理。
堅(jiān)持廠務(wù)公開。公司工會(huì)全面貫徹、執(zhí)行“廠務(wù)公開”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施公司廠務(wù)公開。全面公開公司財(cái)務(wù)、基建、職評(píng)、評(píng)先、考核等員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，傾聽(tīng)員工對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議。
五、努力提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍。
不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工水平。我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)、法制學(xué)習(xí)。讓員工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。工會(huì)積極組織員工學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《公司法》、《證券法》等與上市公司有關(guān)的法律知識(shí)，提醒員工時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。
發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心員工，切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的員工之家。
我公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為員工服務(wù)，為公司發(fā)展服務(wù)，較好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，認(rèn)真履行工會(huì)工作職責(zé)，把工會(huì)辦成員工最溫馨的家。
工作交流總結(jié)篇十一
2021年，我們總浦橋社區(qū)僑臺(tái)工作以統(tǒng)戰(zhàn)工作進(jìn)社區(qū)為主抓手，在黨的十七大精神指引下，結(jié)合我社區(qū)年初制定的工作要點(diǎn)，切實(shí)以“圍繞一個(gè)主題，夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)，推進(jìn)三項(xiàng)工程”為目標(biāo)開展工作。團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮僑臺(tái)工作在社區(qū)建設(shè)中的作用，為創(chuàng)建和諧新鎮(zhèn)海發(fā)揮積極作用。
xx年，社區(qū)成立了三胞眷屬聯(lián)誼會(huì)。xx年年，隨著人員變動(dòng)，社區(qū)又對(duì)僑臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子和聯(lián)誼會(huì)進(jìn)行了調(diào)整。成立了由社區(qū)書記任組長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)的僑臺(tái)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任。定期組織召開僑臺(tái)工作會(huì)議，制定僑臺(tái)日?；顒?dòng)計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范工作制度，健全僑臺(tái)工作臺(tái)帳。
社區(qū)現(xiàn)有三胞眷屬55戶，其中僑眷39戶，留學(xué)生4戶，臺(tái)眷12戶。每年年初，我們對(duì)轄區(qū)內(nèi)的歸僑、臺(tái)屬重新摸底，對(duì)他們的基本情況作認(rèn)真分析、造冊(cè)。做到一戶一檔，詳細(xì)記錄他們變遷等情況，建立了一個(gè)相對(duì)正確完整的動(dòng)態(tài)工作檔案，實(shí)行微機(jī)化管理，為統(tǒng)戰(zhàn)部門提供最新最確切的僑胞信息。
今年我們開展了一系列形式多樣的活動(dòng)。以送溫情、傳遞信息為內(nèi)容，使活動(dòng)形式多樣化。春節(jié)前夕，我們組織“愛(ài)心之城，天倫共享”和諧年夜飯，使子女不在身邊的僑臺(tái)老人不再感到孤獨(dú)，營(yíng)造其樂(lè)融融的氣氛，讓他們真切地感受到黨和政府的關(guān)愛(ài)。社區(qū)工作者上門慰問(wèn)，送去禮物的同時(shí)也送去了祝福。在新春聯(lián)歡會(huì)上，三胞家屬紛紛登臺(tái)表演，表達(dá)了他們對(duì)祖國(guó)、對(duì)生活的熱愛(ài)之情。
3月，社區(qū)組織僑臺(tái)人員去寧波東錢湖風(fēng)景區(qū)參觀，向他們展示了家鄉(xiāng)這幾年的變化，激發(fā)了他們?yōu)榧亦l(xiāng)建設(shè)多出一份力的決心。此外，社區(qū)積極開展各種講座。今年3月社區(qū)舉行以“心血管疾病危害因素及預(yù)防”講座，意在指導(dǎo)僑臺(tái)老人關(guān)心自己身體，積極做好預(yù)防疾病的準(zhǔn)備，深受廣大僑胞的歡迎。自從成立“蔣開達(dá)太極健身指導(dǎo)站”，使年老僑胞不出家門即可參加健身活動(dòng)。7月，社區(qū)又組織三胞眷屬參加僑臺(tái)政策知識(shí)競(jìng)賽，并通過(guò)樓群黑板報(bào)、社區(qū)簡(jiǎn)報(bào)的形式宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策。社區(qū)工作多樣化，迎來(lái)了三胞眷屬對(duì)黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的理解和擁護(hù)，以及對(duì)和諧社區(qū)，文明相處形勢(shì)的珍惜。一年來(lái)他們紛紛伸出援助之手，為四川災(zāi)區(qū)捐款捐物，獻(xiàn)出愛(ài)心。通過(guò)活動(dòng)，社區(qū)增強(qiáng)了三胞聯(lián)誼會(huì)的凝聚力，加強(qiáng)了他們對(duì)黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的深信擁護(hù)，促進(jìn)了團(tuán)結(jié)。同時(shí)，通過(guò)開展社區(qū)活動(dòng)，活躍了僑胞們的文化生活，開闊了視野。
僑臺(tái)工作面廣、量大，影響大。且工作沒(méi)有固定模式，也沒(méi)有一成不變的經(jīng)驗(yàn)，是在創(chuàng)新中求發(fā)展。社區(qū)組織僑臺(tái)人員參與品牌社區(qū)建設(shè)，廣大三胞眷屬積極參加崇孝敬老志愿服務(wù)活動(dòng)，并與一部分孤寡老人結(jié)對(duì)。在省示范文明城區(qū)與新一輪文明城市創(chuàng)建中，許多僑胞、臺(tái)屬上街進(jìn)行文明勸導(dǎo)活動(dòng)，營(yíng)造良好宣傳氛圍。在今年社區(qū)舉辦以“寸草心·三春暉”為主題的文藝匯演中，廣大僑胞積極參與演出活動(dòng)，配合社區(qū)宣傳慈孝文化，為品牌社區(qū)建設(shè)盡了自己一份力。
僑臺(tái)工作任重道遠(yuǎn)，我們決心在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)戰(zhàn)部門指導(dǎo)下，認(rèn)真做好工作，激發(fā)僑臺(tái)人員關(guān)心了解社區(qū)，支持參與和諧社區(qū)建設(shè)，有力地促進(jìn)社區(qū)僑臺(tái)工作有序健康地發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇十二
到中學(xué)政教崗位交流結(jié)束了，雖然只是一個(gè)月，但是卻給我留下了深刻的印象。這一個(gè)月，不僅豐富了自己工作經(jīng)歷，而且讓我有機(jī)會(huì)從不同角度來(lái)感受各部的管理。同是教育，因?qū)W生的年齡段不同，所呈現(xiàn)的完全不同的管理。更重要的是讓自己學(xué)習(xí)到了，中學(xué)部教師、員工的那種無(wú)私奉獻(xiàn)、樂(lè)觀向上的工作態(tài)度。下面我就從以下幾個(gè)方面進(jìn)行小結(jié)：
因?yàn)樾W(xué)生年齡小，在衛(wèi)生管理方面，教師插手的比較多，而中學(xué)部學(xué)生較大，每個(gè)班級(jí)及衛(wèi)生區(qū)都是學(xué)生自主打掃，而且每班衛(wèi)生區(qū)比較大，像拖塑膠球場(chǎng)，每天早上到校學(xué)生就自覺(jué)打掃自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)，非常安靜。衛(wèi)生區(qū)打掃也比較整潔。班級(jí)衛(wèi)生保持較好。這樣的管理增強(qiáng)了孩子的責(zé)任感和學(xué)校主人翁的意識(shí)，非常好。學(xué)生會(huì)和政教處都會(huì)對(duì)各班衛(wèi)生進(jìn)行檢查。遇到問(wèn)題及時(shí)提醒、整改。
中學(xué)部啟動(dòng)三級(jí)管理。那就是值班干部、值周教師、學(xué)生會(huì)的管理。每天有一名值班干部，下面有四名值周教師，這四名值周教師分別是六、七、八、九四個(gè)年級(jí)組，值周教師非常負(fù)責(zé)，每節(jié)課的課間都及時(shí)出來(lái)負(fù)責(zé)每個(gè)樓層的紀(jì)律，七年級(jí)的教師負(fù)責(zé)一樓及門廳的紀(jì)律，中午和晚上看吃飯和看圖書是六年級(jí)的老師。值周教師分管細(xì)，責(zé)任清，不給學(xué)生管理留下空白點(diǎn)，這樣學(xué)生的紀(jì)律自然而然就很好了，也是中學(xué)生比較大的原因，學(xué)生課間樓內(nèi)紀(jì)律也是非常好的。
中學(xué)的管理主要體現(xiàn)在學(xué)生自主的管理，這主要跟學(xué)生年齡比較大有關(guān)，每天學(xué)生無(wú)論是衛(wèi)生、紀(jì)律班級(jí)的方方面面教師都放手給學(xué)生，這樣鍛煉的學(xué)生的自主管理能力。學(xué)生會(huì)有各個(gè)部的負(fù)責(zé)人，在學(xué)校起著非常重要的作用。但我覺(jué)得在相信學(xué)生的同時(shí)，教師還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)，我發(fā)現(xiàn)有的老師過(guò)度相信學(xué)生，學(xué)生弄的材料內(nèi)容上不是很適合很合理。
中學(xué)部下設(shè)四個(gè)年級(jí)組，組長(zhǎng)起著舉足輕重的作用。每周三中學(xué)部都給年級(jí)組長(zhǎng)開例會(huì)，對(duì)年級(jí)組長(zhǎng)提出工作要求，聽(tīng)取年級(jí)組長(zhǎng)的呼聲。特別是舉行什么活動(dòng)時(shí)都是年級(jí)組為單位在組織，組長(zhǎng)在組里安排好，例如學(xué)生的跳大繩、丟沙包比賽，組里就裁判組織的非常好，組長(zhǎng)起著非常重要的作用。年級(jí)組長(zhǎng)還自己組織給自己組里的老師開會(huì)，有什么事，只要是自己組的無(wú)論通知不通知到組長(zhǎng)，組長(zhǎng)知道了都會(huì)主動(dòng)通知本組教師，或者督促本組教師。
中學(xué)部對(duì)于晨會(huì)、安全簽字、學(xué)分管理、學(xué)生考勤都是每周末上交的，各班級(jí)及時(shí)上交，這樣每周就把該交的材料整理好。不用教師期末再交。每項(xiàng)材料整理細(xì)致，規(guī)范。
我在中學(xué)交流任職雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但我的感受很深。我所學(xué)到的、問(wèn)到的、看到的、體驗(yàn)到的，都是令我受益匪淺，為我今后更好地開展工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)在自己今后的工作中，把交流到的經(jīng)驗(yàn)學(xué)有所用，爭(zhēng)取在工作中有新的創(chuàng)新取得更好的工作成績(jī)。
工作交流總結(jié)篇十三
回顧這近四個(gè)多月的大學(xué)生支教實(shí)習(xí)生活，真的感概萬(wàn)千，有太多的話想說(shuō)，有太多的的不舍，有太多的收獲，過(guò)往的經(jīng)歷在我腦中翻動(dòng)著，這次支教實(shí)習(xí)生活必將成為我人生中得一次難忘的經(jīng)歷。20__年_月_日我懷著一顆激動(dòng)而忐忑不安的心踏上了發(fā)往__縣的大巴。所有的支教學(xué)生統(tǒng)一由學(xué)校統(tǒng)一安排送到相對(duì)的支教地點(diǎn)，心情得到了一些安慰。經(jīng)過(guò)了2個(gè)小時(shí)的車程我們終于抵達(dá)__縣，經(jīng)過(guò)幾次周轉(zhuǎn)我們八人支教小組個(gè)終于到了我的支教實(shí)習(xí)學(xué)校——___鄉(xiāng)中心小學(xué)。這個(gè)學(xué)校給我的第一感覺(jué)是，學(xué)校真的很小，沒(méi)有我們學(xué)校的一百分之一大，但領(lǐng)導(dǎo)很熱情，問(wèn)寒問(wèn)暖照顧我們的飲食起居。
心里想著這就是我支教實(shí)習(xí)的地方，多少有點(diǎn)擔(dān)心，在我面前是我人生中從未遇到的挑戰(zhàn)，還好這里的老師和領(lǐng)導(dǎo)很熱情，以來(lái)就熱情的招待我們。我想無(wú)論我前面的困難有多大，既然我選擇了就應(yīng)該勇敢的接受。我實(shí)習(xí)生活正式開始了。
進(jìn)入學(xué)校，我們沒(méi)有立即投入教學(xué)中，而是先了解學(xué)校各方面的情況。通過(guò)老師的介紹以及自己的觀察。我對(duì)學(xué)校有了一個(gè)初步的了解。鄉(xiāng)中心小學(xué)的規(guī)模很小，在職是老師僅有60人。到學(xué)校之初，學(xué)校給我們每人都安排了比較有經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)我們。
這里的生活條件雖然不是很好，但卻比我想象中的好得多。這樣的條件我還是比較滿意的，因此在這一—個(gè)星期我已經(jīng)適應(yīng)的這樣的環(huán)境了。并且在這里我發(fā)現(xiàn)老師和學(xué)生吃飯的方式很有特點(diǎn)。我們老師和學(xué)生一塊兒吃飯，飯菜也挺可口的。但是最難熬的是周末，老師們基本上都回家了，所以經(jīng)常性的學(xué)校只剩下我們幾個(gè)。
學(xué)校安排我們每個(gè)月要聽(tīng)夠十五節(jié)課，我認(rèn)為這是很有必要也是很重要的。首先盡管我們的專業(yè)知識(shí)足夠的勝任他們的老師，但我們所學(xué)的都是理論知識(shí)，卻很少的付出實(shí)踐。因此教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)我前兩個(gè)星期的工作主要是聽(tīng)取各科老師的課尤其是自己本專業(yè)的課。盡管這里的教學(xué)質(zhì)量不高，學(xué)校里確實(shí)有一批老教師。他們?cè)诮虒W(xué)教法上研究多年，有很多的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)值得我去探索。雖然年齡比較大，但是，在這方面，當(dāng)之無(wú)愧的是“教授”級(jí)人物。通過(guò)這短時(shí)間的聽(tīng)課。我感覺(jué)收獲不小。一位三年級(jí)的數(shù)學(xué)老師，就是我的指導(dǎo)老師。她從事十多年的教學(xué)，我感覺(jué)她特別值得我學(xué)習(xí)。比如她的教學(xué)邏輯很嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)目標(biāo)很明確，能很好的把握一堂課的重難點(diǎn)和時(shí)間。并且板書設(shè)計(jì)的很好使人一目了然。當(dāng)然還有其他一些老師上課時(shí)的游刃有余，深入淺出，娓娓道來(lái)。
在實(shí)習(xí)期間，我不僅要進(jìn)行教學(xué)工作實(shí)習(xí)，同時(shí)，還要幫助學(xué)校其它方面的工作。來(lái)第二周就開始給學(xué)生上課了，我感到很榮幸也很高興。我想我一定要抓住這次機(jī)會(huì)。我認(rèn)為我的工作重點(diǎn)是：學(xué)以致用，認(rèn)真鉆研，鉆研教學(xué)，提高教學(xué)。并準(zhǔn)備為之努力。在支教實(shí)習(xí)期間，我深深的感受到，要上完一堂課不難，可是要上好一堂課卻要求我花大力氣去鉆研教材，設(shè)計(jì)教案，組織教學(xué)?；谶@些考慮，我認(rèn)識(shí)到作為一名實(shí)習(xí)生，我對(duì)于教學(xué)工作需要學(xué)習(xí)的東西太多，態(tài)度要虛心，學(xué)習(xí)要刻苦，鉆研要踏實(shí)。這樣，就要求自己更加把教學(xué)工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的首要的工作去抓。事實(shí)證明，我積極地與指導(dǎo)老師交流，學(xué)習(xí)她的各種教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真鉆研教材，用心備課，細(xì)致認(rèn)真批改作業(yè)，一心撲在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)上，雖然不敢說(shuō)有怎樣的成績(jī)，但我自認(rèn)為我做到了一個(gè)老師應(yīng)該做的，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待教學(xué)，做到了對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，也做到了對(duì)自己負(fù)責(zé)。在這四個(gè)月中，我感覺(jué)我積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我成長(zhǎng)成為一名教學(xué)一絲不茍的教師。而這也必將對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和教學(xué)有著重要的作用。
支教的四個(gè)多月，很快過(guò)去了。在這里，我收獲最大的是成長(zhǎng)，我逐漸由一名師范生蛻變成為一名人民教師。教學(xué)的收獲，使我更坦然的給學(xué)生傳授知識(shí)。使我更加了解學(xué)生，學(xué)會(huì)了如何處理師生之間的關(guān)系。使我越來(lái)越堅(jiān)定教師這一職業(yè)，在今后我也將不斷地努力學(xué)習(xí)，真正走上教師這一崗位必定會(huì)做到為人師表。認(rèn)真的對(duì)待教學(xué)。
如果說(shuō)，當(dāng)初只是對(duì)支教生活的憧憬，假設(shè)。那么這4個(gè)月的支教過(guò)程中，我真真切切的感受到了平淡，一種至美的境界!我相信我會(huì)把它永遠(yuǎn)銘記于心，體會(huì)其中的滋味。
回味這四多月，支教的生活就像一杯清茶，沒(méi)有華麗的色澤和醇香的味道，淡淡的清香，卻讓人回味無(wú)窮。人生幾何，歲月匆匆!感謝校領(lǐng)導(dǎo)讓我有這種經(jīng)歷，如果讓我說(shuō)支教的感受，我會(huì)說(shuō)“簡(jiǎn)單并快樂(lè)著，平淡并享受著，付出并收獲著!鄉(xiāng)中心小學(xué)是我人生中的一個(gè)驛站，它將激勵(lì)著我不斷前進(jìn)，不斷奮斗。
支教生活讓我有了改變，僅僅四個(gè)多月，他讓我明白了什么是艱辛與付出，我不再是一個(gè)充滿理想但卻脫離了實(shí)際的小孩!首先，艱苦讓我分清了理想和現(xiàn)實(shí)，在這之前我認(rèn)為學(xué)校的一切都應(yīng)該是美好的，教室是明亮的，學(xué)生是可愛(ài)的，老師的和藹的，課堂是精彩的!到了這里才知道，這一切都是需要付出很大代價(jià)的。其實(shí)在工作中更多的時(shí)候需要的都是實(shí)戰(zhàn)精神!而并非理論!課堂的40分鐘需要的是一個(gè)全能的老師，因?yàn)楹⒆拥哪X子里有太多的為什么!其次，充實(shí)和幸福讓我堅(jiān)定了我人生的方向和目標(biāo)，在這里，每天都會(huì)忙忙碌碌，為了孩子們的學(xué)習(xí)和生活，看著孩子們?cè)谀菢悠D苦的條件下努力學(xué)習(xí)，會(huì)讓人有一種把所有的知識(shí)和愛(ài)傳授給他們的沖動(dòng)!
最后，希望所有的支教的大學(xué)生都會(huì)用心去對(duì)待你的學(xué)生，為了你的責(zé)任去珍惜實(shí)習(xí)的每一天!!為了祖國(guó)的孩子——做為教師自己該做什么要時(shí)刻的記住。
通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我也了解了老師的酸甜苦辣，我也從實(shí)習(xí)中認(rèn)識(shí)到了自身的不足我將會(huì)努力提高自身的素質(zhì)，時(shí)刻為成為一個(gè)好老師而努力著。
工作交流總結(jié)篇十四
2011年03月17日下午4點(diǎn)，宏遠(yuǎn)人力資源社社長(zhǎng)、副社及各部門部長(zhǎng)來(lái)到劉愛(ài)軍老師（宏遠(yuǎn)人力資源社指導(dǎo)老師）的辦公室，進(jìn)行了2個(gè)多小時(shí)的社團(tuán)工作交流，現(xiàn)將交流總結(jié)如下：一、扎實(shí)推進(jìn)社團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)1、社團(tuán)核心文化理念社團(tuán)定位：興趣社團(tuán)、專業(yè)社團(tuán)、實(shí)踐社團(tuán)、精英社團(tuán)社團(tuán)愿景：近期愿景――校園十佳社團(tuán)遠(yuǎn)期愿景――全國(guó)百?gòu)?qiáng)社團(tuán)社團(tuán)發(fā)展方向：社團(tuán)企業(yè)化、隊(duì)伍精英化、服務(wù)技術(shù)化2、完善qq聯(lián)系機(jī)制在歷屆社團(tuán)qq群的基礎(chǔ)之上，再另外開設(shè)一個(gè)qq群，主要用于將已畢業(yè)的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)聯(lián)系起來(lái)，進(jìn)一步整合社團(tuán)的人力資源，強(qiáng)化社團(tuán)的人才優(yōu)勢(shì)，為宏遠(yuǎn)的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。3、完善社團(tuán)規(guī)章制度作為人力資源管理的研究對(duì)象――制度，其在組織中起著引導(dǎo)和約束的重要作用。而伴隨著宏遠(yuǎn)人力資源社的不斷發(fā)展，尤其是模擬招聘系列賽事、企業(yè)校園招聘、課題申報(bào)與研究以及日常管理活動(dòng)等社團(tuán)四大特色模塊日益凸顯，舊有的規(guī)章制度已經(jīng)不能適應(yīng)其發(fā)展需要，因此，完善社團(tuán)制度已成當(dāng)務(wù)之急。4、完善宏遠(yuǎn)博客欄目多樣化。在就有板塊的基礎(chǔ)上，增設(shè)新穎并富有特色的內(nèi)容，使宏遠(yuǎn)博客更具豐富性；名稱個(gè)性化。不論是就有的板塊，還是新增的板塊，通過(guò)賦予其個(gè)性化的名稱，使得宏遠(yuǎn)博客提高點(diǎn)擊量，從而有利于自身的宣傳；管理人性化。這主要是指對(duì)于每一篇博客的文章，宏遠(yuǎn)都應(yīng)該及時(shí)并大量的回帖。5、建立宏遠(yuǎn)資料庫(kù)資料庫(kù)主要包括圖文資料庫(kù)和影音資料庫(kù)，將宏遠(yuǎn)每次活動(dòng)圖文資料都進(jìn)行歸檔和整理，并以電子的形式存儲(chǔ)起來(lái)，或者將資料進(jìn)行光盤刻錄，作為紀(jì)念品贈(zèng)送給社團(tuán)成員等相關(guān)人士。將每次活動(dòng)（模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計(jì)大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽、大賽贊助策劃、企業(yè)校園招聘等）的策劃方案進(jìn)行歸檔，例如，以時(shí)間順序或活動(dòng)性質(zhì)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，將各類策劃案進(jìn)行整理分類，便于日后的查閱。二、努力做精社團(tuán)活動(dòng)陣地1、社團(tuán)對(duì)外平臺(tái)模擬系列賽事專業(yè)化、特色化。宏遠(yuǎn)人力資源社的三大賽事：模擬招聘大賽、招聘方案設(shè)計(jì)大賽、職業(yè)規(guī)劃大賽，在歷屆社員的努力之下，獲得了老師以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)，而如何保持賽事的吸引性和持久性，也成為宏遠(yuǎn)一直討論的話題之一，因此賽事的專業(yè)化以及特色化是麒必然的選擇。開創(chuàng)人才論壇――“聚集精英人士，探討熱點(diǎn)話題”。由于信息獲取的方式越來(lái)越多樣化，大學(xué)生也更加關(guān)注當(dāng)下的熱點(diǎn)話題，人才論壇則為其提供一個(gè)探討的平臺(tái)，將優(yōu)秀大學(xué)生匯集于此，指點(diǎn)江山，揮斥方遒。2、社團(tuán)對(duì)內(nèi)平臺(tái)加強(qiáng)社團(tuán)日?；顒?dòng)的管理，進(jìn)一步完善社團(tuán)的給類培訓(xùn)活動(dòng)，如破冰之旅、技能培訓(xùn)以及素質(zhì)拓展等，提高社團(tuán)成員的自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的精英化；對(duì)各類培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行貫期，如第一屆宏遠(yuǎn)破冰之旅，第二屆……..，這既有利于社團(tuán)活動(dòng)的連續(xù)發(fā)展，有可以加強(qiáng)社團(tuán)的歷史凝重感。三、積極申報(bào)各類學(xué)生課題學(xué)生課題的申報(bào)與研究是宏遠(yuǎn)的一大特色，例如，《江西格力特實(shí)業(yè)有限公司工作流程優(yōu)化研究》、《高校社團(tuán)的分類管理以及評(píng)價(jià)體系的.構(gòu)建》等，這既有利于匯集優(yōu)秀人才，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，又有利于社團(tuán)成員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)；同時(shí)可以將課題經(jīng)費(fèi)的10%充當(dāng)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)，便于社團(tuán)活動(dòng)更有效的開展。四、盡快構(gòu)建社團(tuán)實(shí)體化運(yùn)作的平臺(tái)整合校內(nèi)外企業(yè)資源（如南京嘉環(huán)科技、南昌卓i營(yíng)銷等），為企業(yè)提供校園招聘、人才培訓(xùn)、cis設(shè)計(jì)等服務(wù)，逐漸使社團(tuán)向企業(yè)化發(fā)展，構(gòu)建實(shí)體化運(yùn)作的平臺(tái)。五、網(wǎng)絡(luò)校內(nèi)外精英學(xué)生加盟社團(tuán)伴隨著社團(tuán)的日益壯大，宏遠(yuǎn)急需各類人才，尤其是宣傳人才、電腦人才，社團(tuán)在以人力資源管理專業(yè)學(xué)生為主導(dǎo)的前提之下，可以招收其他學(xué)院的優(yōu)秀人才，如軟件學(xué)院的軟件人才，藝傳學(xué)院的主持人才等，通過(guò)各類優(yōu)秀學(xué)生的取長(zhǎng)補(bǔ)短，從而真正打造一個(gè)精英社團(tuán)。2010年3月17日宏遠(yuǎn)人力資源社
工作交流總結(jié)篇十五
為了積極落實(shí)綠色指標(biāo)，初中數(shù)學(xué)，充分發(fā)揮年級(jí)組、班主任、教研組的作用，高中數(shù)學(xué)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的創(chuàng)新，提高學(xué)科教師的教育科研水平和教學(xué)能力，閘北區(qū)xx學(xué)校于x月x日下午召開了年級(jí)組、班主任、教研組工作總結(jié)交流會(huì)。
年級(jí)組、班主任工作總結(jié)交流會(huì)上，中小學(xué)的年級(jí)組長(zhǎng)、班主任代表從家庭教育、班級(jí)管理、特殊學(xué)生的教育等多個(gè)方面總結(jié)了一學(xué)期以來(lái)的工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)。通過(guò)交流大家互相啟發(fā)，互相學(xué)習(xí)，有效地促進(jìn)了中小學(xué)之間德育的銜接。
隨后，德育教導(dǎo)主任xx老師就寒假工作做了具體的.部署并提出了下階段的工作目標(biāo)和要求——充實(shí)和完善學(xué)校家庭教育校本教材，進(jìn)一步推進(jìn)家庭教育的課題的研究。
在教研組長(zhǎng)會(huì)議中，首先，教導(dǎo)主任xx老師總結(jié)了本學(xué)期學(xué)校開展的教學(xué)工作;隨后，各教研組長(zhǎng)從組室建設(shè)、常規(guī)管理、教學(xué)研究、潛能生輔導(dǎo)、家校合作、學(xué)生活動(dòng)等方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的總結(jié)，突出了教研組工作的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，同時(shí)對(duì)下學(xué)期將要開展的工作提出了初步設(shè)想。
最后，xx校長(zhǎng)肯定了各個(gè)教研組的工作亮點(diǎn)，也指出了教研組建設(shè)方面的發(fā)展方向，對(duì)各個(gè)教研組建設(shè)提出了不同的要求：如加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教師專業(yè)水平;重視研究，提高課堂教學(xué)效率;積極落實(shí)綠色指標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)教研組特色。
總結(jié)交流會(huì)，不僅給大家提供了一次相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也是一次思維火花的碰撞，更是一次頭腦風(fēng)暴。xx學(xué)校堅(jiān)信年級(jí)組校研組、班主任的工作在“合作共進(jìn)，反思分享”的校園文化氛圍中將更加具有特色，富有成效。
工作交流總結(jié)篇十六
工作交流是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一部分，它對(duì)于工作的順利進(jìn)行和團(tuán)隊(duì)的凝聚力有著重要的作用。在個(gè)人參與工作交流的過(guò)程中，我積累了一些心得體會(huì)，我將在下文進(jìn)行總結(jié)和分享。
第一段：認(rèn)識(shí)到工作交流的重要性。
在我過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)中，我意識(shí)到工作交流對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)的有效合作至關(guān)重要。每個(gè)人的工作任務(wù)都各不相同，但是我們都是為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。然而，如果沒(méi)有良好的交流，我們很難理解對(duì)方的工作需求和期望，進(jìn)而無(wú)法順利合作。因此，我明白了工作交流的重要性，并開始努力提高自己的交流能力。
第二段：提高溝通技巧是必要的。
在工作交流過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)提高溝通技巧是非常必要的。首先，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。有時(shí)候，我們?yōu)榱吮磉_(dá)自己的觀點(diǎn)而忽略了他人的意見(jiàn)，這樣不僅會(huì)導(dǎo)致誤解，還會(huì)破壞團(tuán)隊(duì)的凝聚力。因此，我們需要學(xué)會(huì)耐心傾聽(tīng)他人的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，尊重他人的想法。其次，我們要學(xué)會(huì)清晰表達(dá)。簡(jiǎn)潔明了地表達(dá)自己的意思，可以避免信息的混亂和誤解，提高工作效率。最后，我們要學(xué)會(huì)善于反饋。及時(shí)給予他人反饋，可以幫助他們改進(jìn)工作方法和表現(xiàn)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的水平。
第三段：有效的團(tuán)隊(duì)合作離不開工作交流。
團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)相互依賴和相互合作的過(guò)程。在團(tuán)隊(duì)合作中，工作交流起著至關(guān)重要的作用。通過(guò)交換意見(jiàn)、商討決策和共同解決問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)成員之間可以更好地協(xié)同工作，擺脫個(gè)人主義的束縛，實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。而良好的工作交流可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互了解和信任，更好地發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和潛力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)，從而取得更好的工作成果。
第四段：團(tuán)隊(duì)溝通讓工作更高效。
我在團(tuán)隊(duì)工作中深刻體會(huì)到，團(tuán)隊(duì)溝通能夠使工作更高效。通過(guò)及時(shí)溝通，我們可以準(zhǔn)確了解每個(gè)人的工作進(jìn)展和困難，從而提供支持和幫助，避免資源浪費(fèi)和重復(fù)勞動(dòng)。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)溝通還可以促進(jìn)信息的共享和傳遞，提高工作效率和質(zhì)量。然而，要實(shí)現(xiàn)高效的團(tuán)隊(duì)溝通并不容易，需要大家充分的信任和理解，需要大家勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，需要大家共同努力去理解和配合別人的工作。
第五段：個(gè)人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。
在工作交流的過(guò)程中，我明白了個(gè)人發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和反思。只有通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和溝通技巧，才能更好地適應(yīng)工作的需要，更好地與團(tuán)隊(duì)合作。同時(shí)，我也意識(shí)到每次的工作交流都是一個(gè)機(jī)會(huì)，通過(guò)反思和總結(jié)，我們可以不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法，提高自己的工作效果，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
總結(jié)起來(lái)，工作交流對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都具有重要意義。通過(guò)提高溝通技巧，實(shí)現(xiàn)有效團(tuán)隊(duì)合作，我們可以使工作更高效和順利。在個(gè)人發(fā)展方面，不斷學(xué)習(xí)和反思是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。因此，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到工作交流的重要性，努力提高自己的交流能力，積極參與團(tuán)隊(duì)合作，不斷學(xué)習(xí)和反思，從而取得更好的工作成果。
工作交流總結(jié)篇十七
與客戶溝通心得作為一名銀行員工隨時(shí)都會(huì)與客戶溝通，溝通是員工與客戶架通的橋梁，如何更好地與客戶溝通需要提高自身素質(zhì)修養(yǎng)的同時(shí)，慢慢的在生活與工作中積累。我認(rèn)為良好的溝通應(yīng)該建立在一下幾點(diǎn)上。
1.建立一個(gè)平等、和諧和安靜的環(huán)境。在辦理業(yè)務(wù)的過(guò)程中，由于人數(shù)的增多與的復(fù)雜的業(yè)務(wù)有時(shí)會(huì)導(dǎo)致大堂經(jīng)理或者前臺(tái)柜員不能一直保持完美的服務(wù)態(tài)度。這時(shí)，就需要我們創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)安靜和諧的環(huán)境來(lái)掌控局面。我們可以給客戶與自己一個(gè)調(diào)節(jié)心情的契機(jī)，比如給客戶倒杯水，或者對(duì)客戶說(shuō)請(qǐng)您稍等，我馬上為您處理。往往安靜的環(huán)境更能增加溝通的流暢性。
2.辦理業(yè)務(wù)時(shí)刻微笑，主動(dòng)與客戶交流溝通。客戶前來(lái)辦理業(yè)務(wù)，大堂經(jīng)理微笑接待，問(wèn)清客戶所需之事為客戶解答，如需柜面辦理的，將客戶帶領(lǐng)至相應(yīng)窗口，并向柜員說(shuō)明客戶辦理何等業(yè)務(wù)，避免客戶多次說(shuō)明來(lái)意，產(chǎn)生急躁心理。柜面人員接待客戶向客戶核實(shí)所需業(yè)務(wù)，快速準(zhǔn)確的辦理。若業(yè)務(wù)較復(fù)雜，所需時(shí)間過(guò)長(zhǎng)可以通過(guò)與客戶溝通、道歉等方式緩解客戶情緒。辦理業(yè)務(wù)全程保持微笑，保持氛圍的輕松。
3.提升自我素質(zhì)。銀行員工時(shí)刻需要學(xué)習(xí)，社會(huì)在發(fā)展，制度在完善，銀行的規(guī)章制度時(shí)刻在變，這就需要銀行員工不斷學(xué)習(xí)，以面對(duì)客戶的提問(wèn)與責(zé)難。業(yè)務(wù)技能不斷提高，減少客戶等待時(shí)間，知識(shí)技能不斷加強(qiáng)，為客戶講解近期金融行業(yè)變化與發(fā)展，解除客戶疑問(wèn)。服務(wù)技能一成不變，不可讓客戶覺(jué)得厚此薄彼。
4.學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。有些客戶天性急躁，這是性格使然，有時(shí)并非是他們想要刁難，而是表達(dá)方式有所不同，這時(shí)需要做的不是與客戶據(jù)理力爭(zhēng)而是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，從客戶的話語(yǔ)中了解客戶真正的需求是什么并加以解決，解決不了的也可以讓客戶擁有發(fā)泄不滿情緒的方式，對(duì)接下來(lái)問(wèn)題的疏導(dǎo)起到鋪墊的作用。
5.著裝舉止得體。作為銀行對(duì)外的門面，營(yíng)業(yè)室員工要著裝干凈、統(tǒng)一、得體。尊敬客戶就是尊敬自己，客戶面對(duì)一個(gè)得體的人，往往會(huì)審視自身，話語(yǔ)行為也會(huì)相應(yīng)的受到影響，過(guò)激行為的發(fā)生概率就較小。舉止得體，同樣是尊敬客戶的表現(xiàn)，了解什么動(dòng)作可以做，什么行為千萬(wàn)不能有是一個(gè)成熟的銀行員工應(yīng)有的素質(zhì)。?6.耐心，往往面對(duì)客戶的刁難或者老年人，普通的講道理行不通，因?yàn)榭蛻敉@時(shí)過(guò)分在乎自己的情緒而忽略你的話語(yǔ)，此時(shí)耐心疏導(dǎo)客戶的思路，將客戶所講變成員工所想，先找到話語(yǔ)的切入點(diǎn)，再進(jìn)行解釋。
7.話不再多而在精。說(shuō)了一堆話沒(méi)有講出重點(diǎn)往往讓客戶對(duì)自身的評(píng)價(jià)不高，準(zhǔn)確的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，讓客戶通過(guò)聽(tīng)最少的話獲得最大的幫助。做到這點(diǎn)則需要我們員工想客戶所想，成為客戶的知音。如何在短短的幾分鐘做到讓客戶滿意離開，就需要用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)言讓客戶明白問(wèn)題的.核心。
8.端正態(tài)度。態(tài)度決定一個(gè)人的行為、思想、高度，態(tài)度端正者做事事半功倍，反之，事倍功半。人們常說(shuō)愛(ài)笑的人運(yùn)氣好，因?yàn)閻?ài)笑的人帶給別人歡樂(lè)，別人就樂(lè)意幫助他，或者說(shuō)刁難他的人就少。端正態(tài)度，嚴(yán)格按著承德銀行員工規(guī)章制度中的要求來(lái)做，為客戶帶來(lái)快樂(lè)，為自己減少麻煩。
時(shí)刻學(xué)習(xí)時(shí)刻進(jìn)步，面對(duì)日新月異的社會(huì)，更對(duì)我們銀行員工有著嚴(yán)格的要求，標(biāo)準(zhǔn)并非一成不變，但作為老百姓的銀行，為承德銀行的客戶盡心服務(wù)的理念不能動(dòng)搖。
工作交流總結(jié)篇十八
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，工作交流已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一部分。在日常工作中，良好的交流能力對(duì)于公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)非常重要。作為一名在職人員，我深深體會(huì)到了工作交流的重要性，并且總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第一段：良好的溝通技巧。
在工作交流中，良好的溝通技巧是至關(guān)重要的。首先，我們必須學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。傾聽(tīng)不僅僅是聽(tīng)別人說(shuō)話，更重要的是理解對(duì)方的意思并積極回應(yīng)。其次，我們還需要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)。清晰、簡(jiǎn)潔地表達(dá)自己的想法可以幫助他人更好地理解，并且能夠促進(jìn)更高效的工作。此外，我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)控制自己的情緒，避免在工作交流中出現(xiàn)沖突或爭(zhēng)執(zhí)。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)。
在工作中，我們經(jīng)常需要與不同的人合作完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵在于協(xié)調(diào)，雖然每個(gè)人有著不同的想法和工作方式，但是只有通過(guò)相互協(xié)調(diào)才能夠取得最佳的效果。為了更好地協(xié)作，我學(xué)會(huì)了尊重他人的意見(jiàn)，學(xué)會(huì)溝通并及時(shí)反饋，學(xué)會(huì)表達(dá)自己的期望和需求。團(tuán)隊(duì)合作需要大家共同努力，互相幫助，相互支持，才能夠在工作中取得更好的結(jié)果。
第三段：協(xié)商與妥協(xié)。
在工作交流中，協(xié)商和妥協(xié)是非常重要的。當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅絾?wèn)題或者沖突時(shí)，很多時(shí)候需要通過(guò)協(xié)商來(lái)解決。協(xié)商需要雙方都能夠提出自己的要求和條件，并且愿意妥協(xié)，尋找一個(gè)雙方都能夠接受的解決方案。我學(xué)會(huì)了站在對(duì)方的角度思考問(wèn)題，盡量理解對(duì)方的需求，并且主動(dòng)尋找解決問(wèn)題的方法。通過(guò)協(xié)商和妥協(xié)，我們可以有效地解決問(wèn)題，建立和諧的工作關(guān)系。
第四段：積極主動(dòng)和自我調(diào)整。
在工作中，積極主動(dòng)和自我調(diào)整也是非常重要的。積極主動(dòng)意味著主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。在工作交流中，我學(xué)會(huì)了主動(dòng)解決問(wèn)題，提出建設(shè)性意見(jiàn)，并且及時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)展。同時(shí)，自我調(diào)整能夠幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。我學(xué)會(huì)了靈活調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與提升。
工作交流需要不斷地學(xué)習(xí)與提升。我自己也深深體會(huì)到了這一點(diǎn)。工作環(huán)境不斷變化，新的技能和知識(shí)也不斷涌現(xiàn)。為了適應(yīng)這個(gè)快速變化的社會(huì)，持續(xù)學(xué)習(xí)成了必須的。我通過(guò)參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)的書籍、與同事交流學(xué)習(xí)等方式，不斷提升自己的工作交流能力。
總之，良好的工作交流能力對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展以及公司的發(fā)展至關(guān)重要。通過(guò)學(xué)習(xí)和總結(jié)，我明白了良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)、協(xié)商與妥協(xié)、積極主動(dòng)與自我調(diào)整以及持續(xù)學(xué)習(xí)與提升的重要性。只有不斷地提升自己，才能適應(yīng)工作環(huán)境的變化，取得更好的發(fā)展。
工作交流總結(jié)篇十九
通過(guò)實(shí)習(xí)過(guò)程我發(fā)現(xiàn)，單單是掌握理論知識(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是不夠的，從剛進(jìn)大學(xué)開始我們就在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，能夠說(shuō)是十分熟悉了，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在實(shí)踐過(guò)程中我發(fā)現(xiàn)很吃力，感覺(jué)自己好像從來(lái)沒(méi)學(xué)過(guò)會(huì)計(jì)知識(shí)，這讓我深刻的體會(huì)到，實(shí)踐對(duì)工作的重要性。
會(huì)計(jì)工作本來(lái)就很繁瑣，實(shí)習(xí)過(guò)程中我更是深有體會(huì)。在開始實(shí)習(xí)的時(shí)候，整天對(duì)著枯燥無(wú)味的賬目和一大堆密密麻麻的數(shù)字，讓我很頭痛，以致于簡(jiǎn)單的填寫憑證、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出，試算不平。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多，構(gòu)成惡性循環(huán)。到之后，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師找我談話，悉心的教導(dǎo)我，加上我自己的努力，我最后能夠獨(dú)立耐心的完成任務(wù)了，因此，我體會(huì)到，在會(huì)計(jì)行業(yè)切忌粗心大意，心浮氣躁，我們要有一顆平常心。
在大學(xué)的時(shí)候，我總覺(jué)得我的理論知識(shí)已經(jīng)很扎實(shí)了。主觀的認(rèn)為所有工作都大同小異，只要掌握其中的規(guī)律就都能應(yīng)付。但是在會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)過(guò)程中，我才發(fā)現(xiàn)自己真的是井底之蛙。平時(shí)所學(xué)的根本不夠用，細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)漏百出，例如：書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。還有就是根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻。想想原因，多半是因?yàn)槠綍r(shí)的理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不起實(shí)踐的考驗(yàn)啊。這也是我實(shí)習(xí)過(guò)程中得到的一個(gè)教訓(xùn)，所以扎實(shí)的理論是前提。
工作交流總結(jié)篇二十
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的麥田工作交流會(huì)議總結(jié)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
陽(yáng)光明媚的日子，我們相聚在20xx年的秋天，清清爽爽周六的早晨，一掃往日的疲累，麥友們吃著柔姐帶來(lái)的月餅，喝著茶，聊著天，當(dāng)然還有最重要的工作交流會(huì)。秋天是收獲的季節(jié)，我們總結(jié)了xx年上半年的工作，六十多場(chǎng)活動(dòng)涵蓋了走訪、發(fā)放、第二課堂、城市與高校圖展、麥客報(bào)告會(huì)這些常規(guī)活動(dòng)，還有隆力奇衛(wèi)生包、艾美特電扇、我樂(lè)櫥柜等項(xiàng)目，工作量可謂相當(dāng)大，感謝眾多麥友的無(wú)私付出！
未來(lái)的展望秋天也是統(tǒng)籌安排的季節(jié)，對(duì)xx年下半年工作也進(jìn)行了規(guī)劃。九月、十月，將迎來(lái)幾場(chǎng)咸寧、恩施、利川、大悟的發(fā)放與走訪活動(dòng)，一定會(huì)讓很多期盼大型活動(dòng)的麥友們感到幸福滿滿！第二課堂的老師和同學(xué)們經(jīng)過(guò)9月的招新與調(diào)整也已整裝待發(fā)了；城市與高校圖展也在我們的計(jì)劃中，光谷、永旺、眾圓，大家如果有其他合適的圖展地點(diǎn)，請(qǐng)幫忙聯(lián)系！目前正在進(jìn)行的暖冬計(jì)劃已經(jīng)結(jié)束了募款工作，即將進(jìn)入采購(gòu)階段，發(fā)放與反饋工作將嚴(yán)謹(jǐn)高效的完成。大家一起來(lái)分享！
有收獲、有喜悅、有感動(dòng)、有反思，針對(duì)前期工作中存在的問(wèn)題，麥友們暢所欲言、各抒己見(jiàn)。果汁姐對(duì)圖展與活動(dòng)物資的管理提出了自己的意見(jiàn)，武紡的小紅帽同學(xué)以自己的切身感受，分析了怎樣讓高校的同學(xué)更多的參與麥田活動(dòng)。白河大叔提出可以在小學(xué)多做圖展，并且對(duì)圖展圖片的選擇提出了寶貴的意見(jiàn)。
現(xiàn)將大家討論眾的'多問(wèn)題總結(jié)歸納如下：
1、工作組各組人員的配合與銜接活動(dòng)中各組工作落實(shí)到人，由負(fù)責(zé)人來(lái)與其他組對(duì)接與協(xié)調(diào)，避免工作中混亂與事情找不到人落實(shí)的情況出現(xiàn)。
2、物資的管理，進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的物資都需要標(biāo)注捐贈(zèng)人與數(shù)量，便于后期反饋的有效落實(shí)，對(duì)捐贈(zèng)人負(fù)責(zé)。
3、如何提高高校學(xué)生參與度高校組針對(duì)學(xué)生的特點(diǎn)，多組織學(xué)生樂(lè)于參與的活動(dòng)，加強(qiáng)與學(xué)校團(tuán)委的聯(lián)系、更多的開展講師間的交流活動(dòng)。
4、城市圖展注意事項(xiàng)活動(dòng)前的籌備協(xié)調(diào)：落實(shí)好圖片地點(diǎn)，托運(yùn)車輛，跟場(chǎng)地方做好銜接，準(zhǔn)備好圖展用品：桌椅，簽到表，物資捐贈(zèng)登記表，返認(rèn)購(gòu)文具，及一切可以營(yíng)造氣氛的東西?，F(xiàn)場(chǎng)簽到，布展，培訓(xùn)，分工，重點(diǎn)是培訓(xùn)，跟志愿者強(qiáng)調(diào)圖展的目的是：讓大家了解麥田、吸引志愿者，并提出紀(jì)律要求。我們的圖展圖片做到常更新，更多展現(xiàn)孩子們得到幫助后的歡樂(lè)場(chǎng)景，傳遞歡樂(lè)的正能量。
5、關(guān)于走訪、發(fā)放秉持節(jié)儉的原則，體現(xiàn)我們公益助學(xué)的性質(zhì)，大家共同遵守公約里相關(guān)的規(guī)定。使我們的活動(dòng)成為人人能夠參與、也愿意參與的活動(dòng)，維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象與公信力。
6、老麥需要承擔(dān)的責(zé)任老麥應(yīng)該把麥田的價(jià)值觀，做事原則，良好的素質(zhì)展示和傳遞給新麥，創(chuàng)造一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍?；顒?dòng)中守時(shí)，主動(dòng)引導(dǎo)新麥，讓他們有歸屬感，主動(dòng)承擔(dān)，注重活動(dòng)中的每個(gè)細(xì)節(jié)，向新麥，受助者和周圍的人展示麥客良好的志愿者素質(zhì)和做事態(tài)度、做事方式?；顒?dòng)中主動(dòng)向新麥介紹麥田，傳遞麥田的公益理念和價(jià)值觀，言傳身教，挖坑不止。
7、關(guān)于人氣通過(guò)對(duì)活動(dòng)細(xì)節(jié)的高要求與改進(jìn)，樹立我們良好的形象，使得活動(dòng)能吸引大家更多的參與。核心志愿者要做大家喜歡認(rèn)可的人。包容，公平正直，謙遜，關(guān)愛(ài)自己的隊(duì)友，吃苦在前善于溝通，活動(dòng)中一起承擔(dān)，無(wú)論苦與樂(lè)一直跟大家在一起。
工作交流總結(jié)篇二十一
兩個(gè)月前的今天，我們支教團(tuán)踏上了會(huì)同的土地。初來(lái)時(shí)不解方言，不明支教工作的狀況，那時(shí)的迷茫與不安仿佛就在眼前，一晃，60多未來(lái)個(gè)日子就悄然從指尖溜走了，而我，當(dāng)一名新生班主任、一名生物老師亦畫上了支教生涯十分之二的逗號(hào)。
我只是一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的小姑娘，雖然有過(guò)短暫的教書經(jīng)歷，卻從未做過(guò)新生班級(jí)的班主任，從未面對(duì)過(guò)如此多的班級(jí)和學(xué)生。如同孩子們初入中學(xué)，一切對(duì)他們而言都充滿了新奇與挑戰(zhàn)，這里的人和事于我也滿是新鮮感。支教以來(lái)，在三中的每一天，我都在思考著怎樣做好一名班主任、如何管理好一個(gè)班級(jí)、帶好六個(gè)班的生物課程。
三中初一共有九個(gè)班級(jí)，除卻我們支教團(tuán)的兩個(gè)小伙伴，其他七個(gè)都是資歷深厚的優(yōu)秀班主任，他們都有屬于自己的獨(dú)特管理方法和經(jīng)驗(yàn)。閑暇之余，在辦公室就能聽(tīng)到老班主任們相授成功的秘訣，我們一邊靜心聆聽(tīng)，一邊摸索著適合自己的方法。
我們都是90后，較00后學(xué)生而言，既是他們的班主任老師，也是他們姐姐一般的年紀(jì)。60、70后已慢慢老去，80后離我們?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)，90后愈趨成熟，00后正像花開一樣美麗的季節(jié)。和我的00后學(xué)生在一起，代溝不應(yīng)是“代溝”。于是，我開始走上了這樣一條班主任之路。
一、學(xué)生自我管理，自我服務(wù)。不同于其他班級(jí)老師親自制定班規(guī)班紀(jì)，185班的班級(jí)公約由學(xué)生自己擬定，集思廣益，經(jīng)由班會(huì)討論決定并執(zhí)行。學(xué)生互相監(jiān)督，班委干部管理同學(xué)，同學(xué)監(jiān)督班委工作。班級(jí)公約的每一條每一項(xiàng)已深入人心，學(xué)生知道什么行為符合班級(jí)集體利益，明白何種情況下會(huì)受到公約的約束，而班委干部更深知“以身作則”的重要性。現(xiàn)在每晚放學(xué)，走進(jìn)教室，一天內(nèi)違反班級(jí)公約名單如實(shí)寫在了黑板上，時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件分外顯眼，而到第二天名單上的學(xué)生就會(huì)自覺(jué)履行當(dāng)時(shí)許下的諾言，獎(jiǎng)懲分明。
二、學(xué)習(xí)與休閑并重，勞逸結(jié)合。13、14歲，正是好玩好動(dòng)的年齡，假使像高中生一樣一天到晚把他們束縛在教室，在壓抑他們個(gè)性成長(zhǎng)的同時(shí)也會(huì)使得他們厭倦學(xué)習(xí)、失去少年的活力。所以，學(xué)習(xí)之余，休息之時(shí)，我都會(huì)給他們播放輕松、歡快的歌曲，舒緩繁重的學(xué)習(xí)壓力。每半個(gè)月我會(huì)挑選具有教育意義的經(jīng)典電影給他們看，讓他們?cè)陂_闊眼界的同時(shí)感悟電影蘊(yùn)含的深意。學(xué)生固然應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，卻不是學(xué)習(xí)的工具和奴隸，也需要適當(dāng)?shù)男菹?。?ài)玩是孩子的天性，只有并重學(xué)習(xí)與休閑，勞逸結(jié)合，才能持久學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。
三、班主任的身份：亦師亦友。教研組的老師問(wèn)我為何我的課堂氣氛如此活躍，為何我能順口叫出這么多學(xué)生的名字?其實(shí)，作為一個(gè)生物老師，每個(gè)班每周才兩節(jié)課，除了自己所帶班外，與其他班五個(gè)班學(xué)生的交流也止于課堂和校園的擦肩而過(guò)。不是我與他們接觸多，亦非我記憶力好，更非我不嚴(yán)厲。185班的每一個(gè)學(xué)生對(duì)我不是畏懼、不是害怕，之所以課堂、自習(xí)紀(jì)律良好，除了有他們自己約成的班級(jí)公約在無(wú)形之中散發(fā)著魅力，他們還明白“課堂應(yīng)該有鐵的紀(jì)律，作為學(xué)生應(yīng)該尊重老師授課、對(duì)自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)、對(duì)班級(jí)負(fù)責(zé)”。每當(dāng)下課鈴聲一響，馬上我就會(huì)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。我喜歡小孩子，作為他們的姐姐與他們打成一片帶給我的快樂(lè)讓我陶醉。課余，他們會(huì)甜蜜的叫我姐姐，會(huì)拉著我跟他們聊天，會(huì)跟我分享他們的悲歡喜樂(lè)，會(huì)跟我說(shuō)“再見(jiàn)”、道“晚安”……上課時(shí)他們積極配合，下課后他們可愛(ài)乖巧，我想換來(lái)這一切的應(yīng)該是我對(duì)他們的理解和尊重。建立在互相的基礎(chǔ)上，他們也才會(huì)尊重我。愛(ài)是相互的，他們愛(ài)我如同我深愛(ài)著我的61個(gè)孩子們。
怎樣才算一個(gè)合格而優(yōu)秀的班主任，或許在這支教的一年里我還著不到邊，但是，我愿意用我一顆完整的心來(lái)愛(ài)我的185班，有我在的每一天里，讓他們快樂(lè)學(xué)習(xí)、快樂(lè)生活、快樂(lè)成長(zhǎng)!
工作交流總結(jié)篇二十二
能夠和自己的工作實(shí)際相結(jié)合，把平時(shí)工作中的所思、所感、所想展現(xiàn)出來(lái)供大家分享，給大家一種親近感、真實(shí)感，感覺(jué)這些事兒就發(fā)生在我們身邊;二是老師們講得很生動(dòng)。
我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當(dāng)成了一種事業(yè)去對(duì)待，在工作的同時(shí)沒(méi)有忘記研究和思考，并結(jié)合現(xiàn)代教育理論去審視和辨析，進(jìn)而形成了一套行之有效的管理思路和方法。
淳樸的語(yǔ)言，真情的告白，像滴滴清泉，潤(rùn)澤著老師們的心田。
鮮活的案例，感人的故事，引起我們內(nèi)心強(qiáng)烈的震撼，讓我們無(wú)不感到激動(dòng)和敬佩!原來(lái)，在我們40位班主任老師中竟埋藏著這么多感人至深的教育情結(jié)。
在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表校委會(huì)向所有的班主任老師真情的道一聲--您們辛苦了!
班級(jí)是學(xué)校教育的基本組織單位，班主任是班級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、指導(dǎo)者，在學(xué)校教育教學(xué)管理、全面推進(jìn)素質(zhì)教育中，具有特殊的地位和獨(dú)特的作用。
在學(xué)生全面健康成長(zhǎng)過(guò)程中起著導(dǎo)師作用;班主任是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本班各科的教學(xué)和溝通學(xué)校與家庭、社會(huì)教育之間的聯(lián)系，是構(gòu)建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。
班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識(shí)和能力，對(duì)學(xué)生有深刻的影響，往往成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的楷模和啟迪者。
從某種意義上說(shuō)，班主任隊(duì)伍的素質(zhì)和水平如何，是提升優(yōu)質(zhì)教育，滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育需求，尤其是實(shí)現(xiàn)班級(jí)德育工作優(yōu)化的一個(gè)重要因素。
由此看出，班主任在班級(jí)管理中扮演著多重角色，班主任不僅是班集體的指導(dǎo)者，還是文化知識(shí)的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學(xué)生心理的保健者。
建立一支觀念新、能力強(qiáng)、數(shù)量足、素質(zhì)高的班主任隊(duì)伍，是一所學(xué)校打造品牌、塑造形象、健康發(fā)展的根本，也是推進(jìn)區(qū)域教育實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
下面，我講兩個(gè)方面的問(wèn)題。
一、 作為一名班主任要具有“三心”。
即“責(zé)任心”、“愛(ài)心”和“平常心”。
1.責(zé)任心。
承擔(dān)一項(xiàng)工作的同時(shí)也就擔(dān)起了一份責(zé)任，作為一名班主任，同一般老師比較，責(zé)任更加重大。
學(xué)校的工作涉及方方面面，每一項(xiàng)工作最終都要到班級(jí)去落實(shí)。
這就是人們常說(shuō)的“上邊千條線，下邊一根針”。
教書育人是學(xué)校的責(zé)任，落實(shí)到班級(jí)，就要通過(guò)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成、學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)等方面去實(shí)現(xiàn)，而每一項(xiàng)指標(biāo)都要通過(guò)一些具體的教育教學(xué)活動(dòng)去實(shí)施。
這些活動(dòng)開展的質(zhì)量如何就會(huì)直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。
再者，學(xué)生家長(zhǎng)把孩子送到你的班級(jí)，同時(shí)也對(duì)孩子的發(fā)展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級(jí)能夠得到好的發(fā)展，希望通過(guò)班主任的耐心教育和疏導(dǎo)，幫助孩子養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，形成好的思想品質(zhì)，成為一名品學(xué)兼優(yōu)的好孩子。
因此，作為一名班主任，要有一種責(zé)任意識(shí)，這就是要對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，同時(shí)也是為自己負(fù)責(zé)。
2.愛(ài)心。
近代教育家夏丏尊說(shuō):“沒(méi)有愛(ài)就沒(méi)有教育”。
師生之間的情感是否融洽關(guān)鍵在于教師對(duì)學(xué)生是否熱愛(ài),愛(ài)在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協(xié)調(diào)了師生之間的關(guān)系,給學(xué)生創(chuàng)造了一個(gè)溫馨和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。
要施愛(ài)于細(xì)微之處，施愛(ài)于意料之中，施愛(ài)于批評(píng)之時(shí)，施愛(ài)于學(xué)生之間，施愛(ài)于教學(xué)之余。
首先,對(duì)自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。
”其次,對(duì)學(xué)生要公正合理,無(wú)私無(wú)偏。
教師要懷著滿腔熱忱和執(zhí)著愛(ài)心去對(duì)待學(xué)生。
就是說(shuō)，要想教育孩子，首先應(yīng)該去愛(ài)孩子，愛(ài)是教育的力量和源泉。
3.平常心。
首先，應(yīng)視班主任工作為一件非?？鞓?lè)的事情。
整天跟學(xué)生們?cè)谝黄?，充滿了年輕人的樂(lè)趣，仿佛回到了歡樂(lè)的青少年時(shí)代，怎么會(huì)不快樂(lè)?學(xué)校給了你做班主任的機(jī)會(huì)，同時(shí)也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。
其次，從某種意義上說(shuō)，沒(méi)有沒(méi)有問(wèn)題的學(xué)生，學(xué)生正處在青少年階段，生理心理發(fā)育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒(méi)有問(wèn)題。
正因?yàn)閷W(xué)生們有這樣那樣的問(wèn)題，才需要我們?nèi)ソ逃褪鑼?dǎo)，否則，我們就失去了存在的價(jià)值。
我們的水平，也正是在不斷的解決學(xué)生各種問(wèn)題的過(guò)程中得到了提升。
面對(duì)有問(wèn)題的學(xué)生，正確的做法應(yīng)該是將其視為一種資源，然后耐心的去尋找解決的方法。
積累的方法和案例多了，你便可從容面對(duì)各式各樣的問(wèn)題，就會(huì)變得睿智，駕馭班級(jí)就會(huì)得心應(yīng)手。
二、作為一名班主任要具有“四種意識(shí)”。
即“全局意識(shí)”、“規(guī)則意識(shí)”、“創(chuàng)新意識(shí)”和“質(zhì)量意識(shí)”。
1.全局意識(shí)。
學(xué)校是一個(gè)大集體，而這個(gè)大集體是由一個(gè)個(gè)班級(jí)小集體組成的。
班級(jí)是學(xué)校集體的最小單元。
班級(jí)雖小，但是從辦學(xué)方向、辦學(xué)目標(biāo)等方面必須與學(xué)校保持高度的一致。
每個(gè)班級(jí)的工作做好了，學(xué)校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進(jìn)。
反之，哪一個(gè)班級(jí)出現(xiàn)了問(wèn)題，都會(huì)影響學(xué)校的生存和發(fā)展。
所以，作為一名班主任，要站在學(xué)校整體發(fā)展大局的高度來(lái)審視和對(duì)待自己的工作，始終從全局的利益出發(fā)，將班級(jí)的命運(yùn)和學(xué)校的命運(yùn)緊密的聯(lián)系在一起。
2.規(guī)則意識(shí)。
常言道，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
作為一名班主任，首先要嚴(yán)格要求自己，做到以身作則，率先垂范。
打鐵先得自身硬，作為班主任，要時(shí)時(shí)、事事、處處給學(xué)生樹立榜樣。
其次要給學(xué)生定下許多的規(guī)則，在班內(nèi)，規(guī)則即班規(guī)，可以由大家來(lái)定，由大家共同來(lái)遵守。
要建立一系列考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)表現(xiàn)好的同學(xué)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，督促表現(xiàn)差的同學(xué)繼續(xù)努力，長(zhǎng)此下去，良好的班風(fēng)就會(huì)逐漸形成。
3.創(chuàng)新意識(shí)。
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的'進(jìn)步以及知識(shí)更新速度的加快，人們認(rèn)識(shí)事物的水平也在不斷的提高，傳統(tǒng)的教育方法已難以適應(yīng)新的形勢(shì)。
所以說(shuō)，我們不能總是拿著我們小時(shí)候老師教育我們的方法去教育現(xiàn)在的學(xué)生。
要走進(jìn)學(xué)生心靈，去發(fā)現(xiàn)學(xué)生的內(nèi)心世界，要真心與學(xué)生交友，悉心傾聽(tīng)孩子們的心聲，潛心研究，不斷創(chuàng)新，及時(shí)歸納總結(jié)，逐步形成適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的班級(jí)管理的方式和方法。
4.質(zhì)量意識(shí)。
要樹立正確的教育質(zhì)量觀。
學(xué)生興趣愛(ài)好較為廣泛，發(fā)展方向尚未確定，所以，要注重學(xué)生的全面發(fā)展。
要多一把尺子去衡量學(xué)生，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，為孩子的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的空間，而不僅僅是培養(yǎng)部分學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)成績(jī)到什么時(shí)候也是衡量一所學(xué)校、一個(gè)班級(jí)教育質(zhì)量的重要指標(biāo)，這與學(xué)生的全面發(fā)展是不矛盾的。
一名優(yōu)秀的學(xué)生，往往不只是文化成績(jī)好，其他表現(xiàn)也不錯(cuò)。
一個(gè)好的班級(jí)，往往不僅是學(xué)習(xí)成績(jī)好，而且紀(jì)律衛(wèi)生也不錯(cuò)，班內(nèi)特長(zhǎng)生也比較多，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)成績(jī)也往往排在年級(jí)前列。
要始終把質(zhì)量作為班級(jí)生存和發(fā)展的生命線，牢牢的抓在手上。
近年來(lái)，隨著我校生源的變化，對(duì)班主任工作提出了更高的要求，班主任專業(yè)化素養(yǎng)亟待提高。
新形勢(shì)下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實(shí)踐和探索。
希望通過(guò)這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養(yǎng)和管理能力，而且要學(xué)習(xí)其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進(jìn)自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進(jìn)我校的班主任工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高德育的實(shí)效性，促進(jìn)學(xué)生全面健康和諧的發(fā)展。
希望大家“把聽(tīng)懂的做出來(lái)，把做好的說(shuō)出來(lái)”，以“達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)提高”。
達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變:即轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變方法、轉(zhuǎn)變行為;實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)提高:即理論水平提高、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高、管理實(shí)效提高。
今后后學(xué)校還要進(jìn)一步加強(qiáng)班主任工作專業(yè)化培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)--反思--研究--總結(jié)--實(shí)踐，這一有效途徑，“提升”班主任專業(yè)化素養(yǎng)。
把班主任工作提高到新的層次。
最后，我堅(jiān)信，只要大家不斷總結(jié)，勇于探索，大膽創(chuàng)新，就一定會(huì)開啟自己的智慧之門，揭開班級(jí)管理的奧秘!
去年下半年因?qū)W校安排，由我擔(dān)任四(2)班的班主任，同時(shí)教四年級(jí)兩個(gè)班的科學(xué)。
一年來(lái)，我把滿腔的熱血獻(xiàn)給了我摯愛(ài)的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺(tái)，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長(zhǎng)，競(jìng)相綻放。
現(xiàn)總結(jié)如下:
一、創(chuàng)建和諧、積極向上的班風(fēng)
一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)如何，直接影響著這個(gè)班級(jí)的各方面工作，影響著學(xué)生的品格形成。
我深知班風(fēng)的重要性，所以這學(xué)期以來(lái)，我就教育學(xué)生要愛(ài)學(xué)校，愛(ài)班級(jí)。
特別是在學(xué)校裝修之后，我經(jīng)常號(hào)召班級(jí)同學(xué)撿拾地面上的垃圾。
在平常的工作生活中，我時(shí)刻注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，每當(dāng)班級(jí)在學(xué)習(xí)上取得了好成績(jī)，我就鼓勵(lì)他們，表?yè)P(yáng)他們，和他們一起慶賀。
當(dāng)班級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題，學(xué)生犯了錯(cuò)誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭(zhēng)取下次趕上來(lái)。
在長(zhǎng)期這樣的氛圍中，學(xué)生們有了非常強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，班級(jí)整體風(fēng)氣積極向上，充滿了活力。
二、培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣
“好習(xí)慣，益終生”，我深知，良好的行為習(xí)慣是學(xué)生學(xué)習(xí)和生活的保障。
為使學(xué)生形成良好的習(xí)慣，我常常在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新班主任工作方法。
我允許學(xué)生犯錯(cuò)誤，但我要求學(xué)生有了錯(cuò)誤一定要主動(dòng)承認(rèn)并加以改正。
我對(duì)學(xué)生的行為習(xí)慣、文明禮貌、思想品格等方面逐步滲透，用自己的行為給他們樹立榜樣。
并設(shè)立“衛(wèi)生星”、“守紀(jì)星”、“文明星”、“安全星”、“創(chuàng)新星”等方式激勵(lì)學(xué)生，使每個(gè)學(xué)生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現(xiàn)“活而不亂，嚴(yán)而不死”的良好班風(fēng)班貌，又具有“個(gè)性張揚(yáng)、百花競(jìng)放”的個(gè)性特長(zhǎng)。
三、用愛(ài)搭建我與學(xué)生間的橋梁
1、愛(ài)就是了解。
初建新班，了解學(xué)生從了解學(xué)生家庭開始。
父母的年齡、職業(yè)、家庭住址、生活狀況，做到了如指掌。
接著就要了解孩子的興趣、愛(ài)好、特點(diǎn)，他們有什么毛病，需不需要照顧;了解孩子的學(xué)前教育情況，以便因材施教。
班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)
2、愛(ài)就是關(guān)懷。
春季是疾病的高發(fā)期，孩子感冒發(fā)燒的比較多，每天我都要數(shù)次詢問(wèn)學(xué)生的身體狀況。
我總是親自倒開水給生病的孩子喝。
晚上，還要給生病的孩子家長(zhǎng)打電話詢問(wèn)孩子的情況。
3、愛(ài)就是尊重。
尊重、理解、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎(chǔ)。
尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格，只有這樣，學(xué)生才能與教師縮小心理距離，學(xué)生才會(huì)對(duì)教師產(chǎn)生依賴感。
在平常的工作中，我與學(xué)生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請(qǐng)他們幫我做事情我會(huì)說(shuō)謝謝，當(dāng)我做錯(cuò)了事情會(huì)向他們道歉。
在長(zhǎng)久的這種交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說(shuō)心里話，有了事情會(huì)大膽發(fā)表自己的看法，做事有主見(jiàn)，我覺(jué)得這是溝通的基礎(chǔ)，也是我成功教育的最大原因。
4、愛(ài)就是責(zé)任。
教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識(shí)，更在于引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)生活和生存的基本技能，及做人的基本行為準(zhǔn)則。
剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生，不知天高地厚，只會(huì)隨心所欲地玩鬧。
我先用各種兒歌進(jìn)行常規(guī)的教育，不僅使他們了解了一日常規(guī)，而且，對(duì)他們也有提醒的作用。
并且不失時(shí)機(jī)地抓住一切可以利用的機(jī)會(huì)進(jìn)行常規(guī)教育，如:班會(huì)上、晨會(huì)上，我讓他們時(shí)刻有常規(guī)意識(shí)。
但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，他們的自覺(jué)性不強(qiáng)，還需要時(shí)刻不放松地“看”。
做操時(shí)，我先站到隊(duì)伍前面，站在那兒，然后跟他們一起做操并目視他們動(dòng)作，還要不時(shí)地提醒，某某站整齊點(diǎn)，某某手伸直點(diǎn)。
這樣的話不知說(shuō)了多少。
就這樣，漸漸地做操時(shí)，我不再用時(shí)時(shí)地去看著了，隊(duì)伍也站得整整齊齊了。
四、精心安排班級(jí)活動(dòng) -班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流總結(jié)
在學(xué)期初我就落實(shí)班委會(huì)廣泛征集全體同學(xué)的建議，制定出了整個(gè)學(xué)期一系列有益身心，促進(jìn)學(xué)生思想道德素質(zhì)發(fā)展的主題實(shí)踐活動(dòng)。
并且保證每周有活動(dòng)，而且盡量使活動(dòng)范圍涉及到每個(gè)人。
使學(xué)生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，同時(shí)組織了野炊、環(huán)保衛(wèi)士在行動(dòng)、參觀香柚基地、爭(zhēng)當(dāng)藝術(shù)明星等豐富多彩而有意義的課外活動(dòng)。
張馳有度”的治班方略，把素質(zhì)教育要求下的學(xué)生管理和課改理念下的治學(xué)之道有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，為造就適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的新型人才打下了基礎(chǔ)。
教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。
社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。
作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。
工作交流總結(jié)篇二十三
工作交流是組織內(nèi)部以及與外部合作單位之間實(shí)現(xiàn)有效溝通與合作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過(guò)工作交流，不僅可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力，還能提高工作效率、優(yōu)化工作流程。以下是我在工作交流過(guò)程中的一些心得和體會(huì)。
首先，工作交流需要充分重視信息的準(zhǔn)確性和清晰性。在與同事、上級(jí)和下級(jí)進(jìn)行交流時(shí)，保持信息準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明扼要是至關(guān)重要的。在工作中，我意識(shí)到錯(cuò)誤和模棱兩可的信息容易導(dǎo)致誤解和沖突，在交流過(guò)程中，要時(shí)刻注意不給對(duì)方留下猜測(cè)的空間，理解對(duì)方的需求和期望。而且，在交流過(guò)程中要盡量避免使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)和過(guò)于復(fù)雜的語(yǔ)言，以確保對(duì)方能夠清晰地理解并準(zhǔn)確表達(dá)。
其次，積極主動(dòng)的態(tài)度和尊重他人意見(jiàn)是良好工作交流的基本原則。在工作交流中，我始終以積極主動(dòng)的態(tài)度去和團(tuán)隊(duì)成員和上級(jí)進(jìn)行溝通。我非常重視團(tuán)隊(duì)成員的建議和意見(jiàn)，并鼓勵(lì)大家進(jìn)行充分的討論。在有不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)的時(shí)候，我會(huì)堅(jiān)持尊重他人的看法，并盡量克服主觀偏見(jiàn)。我發(fā)現(xiàn)，只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員們互相尊重、信任并愿意接受不同的觀點(diǎn)時(shí)，我們的團(tuán)隊(duì)才能夠更好地合作和發(fā)展。
此外，注重溝通技巧的提升也是工作交流的重要方面。作為一名優(yōu)秀的工作者，我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用不同的溝通技巧，以適應(yīng)不同的交流場(chǎng)景。例如，在面對(duì)上司時(shí)，我們要學(xué)會(huì)簡(jiǎn)潔明了地陳述問(wèn)題，并提供解決方案。當(dāng)與客戶和合作伙伴交流時(shí)，我們需要注重細(xì)節(jié)，仔細(xì)傾聽(tīng)對(duì)方需求，靈活應(yīng)對(duì)各種情況。通過(guò)不斷提升溝通技巧，我們可以更好地與他人合作，解決問(wèn)題和達(dá)到共識(shí)。
另外，有效的工作交流也需要良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。打破各個(gè)部門之間的隔閡和壁壘是實(shí)現(xiàn)良好工作交流的關(guān)鍵。要發(fā)展良好的團(tuán)隊(duì)合作，需要建立開放、互助、寬容和包容的工作氛圍，鼓勵(lì)員工們分享和交流彼此的想法和經(jīng)驗(yàn)。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)每個(gè)人都感到被尊重和受到支持時(shí)，他們更積極地向其他人學(xué)習(xí)并分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，我們可以更好地利用集體智慧和創(chuàng)造力，為組織的發(fā)展提供更多的可能性。
最后，不斷反思和改進(jìn)是提高工作交流效果的關(guān)鍵。在工作交流之后，我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，評(píng)估并尋找改進(jìn)的空間。我會(huì)詢問(wèn)自己在這次交流中做得好的地方，以及需要改進(jìn)的地方，并制定相關(guān)的改進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)不斷地反思和改進(jìn)，我能夠逐步提高自己的交流能力，并對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作效率和成果產(chǎn)生積極的影響。
總之，良好的工作交流對(duì)于組織和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要，它可以促進(jìn)信息的順暢傳遞和團(tuán)隊(duì)合作的有效實(shí)施。通過(guò)重視信息準(zhǔn)確性和清晰性、積極主動(dòng)和尊重他人意見(jiàn)、注重溝通技巧的提升、建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍以及不斷反思和改進(jìn)，我相信我們可以在工作交流中取得更好的效果，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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