吃公函問題專項整治情況報告（匯總18篇）

報告的目的是清楚地傳達關鍵信息，以幫助讀者理解和決策。那么我們該如何撰寫一份完善的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，然后進行充分的調研和信息搜集，采用科學的方法和技巧進行分析和解讀。在撰寫過程中，要注意邏輯清晰、層次分明，使用明確的語言和數據支持，同時注重結構和格式的規(guī)范性。最后，要審校和修改，確保報告的準確性和可讀性。借鑒范文的風格和表達方式，可以提升我們撰寫報告的能力。

吃公函問題專項整治情況報告篇一

市x局：

一、組織領導情況。

（一）加強領導，明確責任。本次嚴肅財經紀律整治突出問題專項行動由區(qū)政府統一組織實施，區(qū)政府主要領導親自批示，要求區(qū)x局結合2022年x項目對六項重點問題集中開展x監(jiān)督檢查，對x發(fā)現重大違紀違規(guī)問題線索及時移送紀檢監(jiān)察機關和相關部門問責處理，對x發(fā)現的行業(yè)性普遍性問題分類匯總后移交主管部門。區(qū)財政局、區(qū)國資辦、區(qū)發(fā)改局等部門積極開展行業(yè)專項治理；相關單位按照統一部署，切實加強組織實施，細化任務分工，硬化工作措施，明確工作責任，確保專項整治工作有序推進。

（二）突出重點，嚴格清查。根據文件規(guī)定和要求，區(qū)x局及時制定專項行動方案，要求各x組結合2022年x項目，重點圍繞財經領域重大信息虛假問題、虛報冒領財政資金問題、高估冒算政府工程投資問題、損害侵占群眾利益問題、違規(guī)決策導致重大損失問題、單位財務收支違規(guī)違紀問題六個方面，深入揭示相關突出問題，并按程序移交相關行業(yè)主管部門，進一步推動x監(jiān)督效能轉化為治理效能。

二、x查出問題及移交情況。

截止8月5日，區(qū)x局共完成x項目5個（2021年度部門預算執(zhí)行x項目3個，區(qū)本級預算執(zhí)行和其他財政收支x項目1個，經濟責任x項目1個）。通過x發(fā)現涉及財經領域方面財政收支數據不實、財政收入無預算支出等問題5個。所涉及的問題均在整改期，區(qū)x局已要求被x單位積極履行整改主體責任，建立臺賬，對賬銷號并將報告中涉及的財經領域方面的普遍性問題匯總后移交相關單位。

三、

主管部門行業(yè)治理情況及成效。

（一）區(qū)國資辦。

我局已完成的5個x項目均不涉及國資牽頭整改的內容，無具體移交事項。區(qū)國資辦主動作為，通過購買服務公開選招第三方會計師事務所對區(qū)屬四家國有企業(yè)進行了年度財務專項x，形成了《專項x報告書》《管理建議書》。x中沒發(fā)現突出問題，發(fā)現的常規(guī)問題已責成公司進行整改。目前，區(qū)國資辦正按照《a市b區(qū)財政局關于開展2022年財經紀律執(zhí)行情況專項檢查的通知》要求，對所監(jiān)管企業(yè)開展財經紀律監(jiān)督檢查。后期，對檢查發(fā)現的問題以及貴局移交的問題，將建立問題臺賬監(jiān)督企業(yè)認真落實整改。

（二）區(qū)財政局。

根據x進度，區(qū)x局已向區(qū)財政局移交1個類別共5個問題，其中包含2021年度b區(qū)本級預算執(zhí)行和其他財政收支x移交問題1個，b區(qū)總工會2021年度預算執(zhí)行x移交問題2個，a市b區(qū)應急管理局黨委書記、局長xx同志任期經濟責任x移交問題1個，a市b區(qū)x局2021年度預算執(zhí)行情況x移交問題1個。區(qū)財政局正在舉一反三，按照文件要求開展行業(yè)專項治理。

（三）區(qū)發(fā)改局。

區(qū)x局已完成的5個x項目暫不涉及發(fā)改局牽頭整治的內容，無具體移交事項。

四、下一步計劃及工作建議。

區(qū)x局將在2022年x項目中繼續(xù)開展現場x，重點揭示嚴肅財經紀律整治突出問題專項行動中要求關注的六個方面問題，及時出具x報告，嚴格督促檢查被x單位履行整改主體責任，建立臺賬，對賬銷號。同時，及時匯總行業(yè)性問題移交相關主管部門，由行業(yè)主管部門開展行業(yè)治理、完善制度。涉及重大違紀違規(guī)區(qū)x局將按程序移交區(qū)紀委監(jiān)委處理。建議年度x項目不涉及的且需要突出整治的單位進行行業(yè)內部自查，以達到整治效果。

a市b區(qū)x局。

2022年8月10日。

突出問題專項整治工作總結。

吃公函問題專項整治情況報告篇二

情況報告是向上級反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發(fā)送機構、正文和簽名。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據xx縣財政局、xx縣審計局、xx縣機關事務管理局關于印發(fā)《關于持續(xù)深入開展“頂風違反中央八項規(guī)定、個別單位接待費居高不下”問題專項整改工作的通知》的文件要求，我鎮(zhèn)高度重視，認真學習領會相關文件精神，積極組織人員認真自查，現將自查情況報告如下：

（一）基本情況。

我鎮(zhèn)轄區(qū)內有9個村，1個社區(qū)，地處xx縣的中心地帶，屬于xx縣的維穩(wěn)和項目工程多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)編制人數54人，實際在編人員36人，村官和三支一扶等4人，在編人員有相關的預算經費，其余公用經費為鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行承擔。

（二）制度建設情況。

我鎮(zhèn)認真落實有關規(guī)定，厲行節(jié)約、壓縮開支，為進一步規(guī)范管理，制定了財務管理制度，對于接待標準和程序都有明確的規(guī)定。制定接待費用報銷憑證，使接待情況更加細化明了。成立內部審計工作小組，建立了內部審計制度，不定期對財務賬目進行審計，對于發(fā)現的不合規(guī)問題，及時糾正。

（三）經費使用情況。

我鎮(zhèn)嚴格控制公務接待，嚴格執(zhí)行財務管理制度中關于接待標準的規(guī)定，控制陪餐人員，從嚴掌握招待標準，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的要求，不存在鋪張浪費的行為。不存在公務接待費用居高不下的現象。

二、存在的問題及整改落實情況。

（一）發(fā)現的問題。

1.接待程序不完善。按照規(guī)定，接待單位應當根據規(guī)定的接待范圍，嚴格執(zhí)行有公函接待，對能夠合并的公務接待統籌安排，無公函的公務活動和來訪人員一律不予接待。但在我鎮(zhèn)的實際接待中，在接待上級相關部門的時候，憑電話通知進行了無公函公務接待，沒有嚴格控制審批程序。

2.我鎮(zhèn)制定了財務管理制度，對于接待標準和程序都有明確的規(guī)定。但是制定公務接待管理實施細則還不完善，需進一步細化，信息公開有時不及時。

（二）整改落實情況。

根據上級文件的相關要求，我鎮(zhèn)按照公務接待管理辦法要求，加強規(guī)范內審控制操作程序，嚴格執(zhí)行接待審批手續(xù)，按照規(guī)定要求進行公務接待；完善公務接待管理實施細則，信息及時公開，規(guī)范內審控制具體操作程序，強化公務接待管理。在接待的審批制度方面，需要接待單位的積極配合，尤其在接待上級部門的時候，需要上級部門出具接待公函。

2021年10月以來，縣紀委監(jiān)委緊緊圍繞公務接待這一切口，通過自查自糾、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動公務接待相關規(guī)章制度落實。

“過去，個別單位或多或少存在公務接待超標、空白公函接待、電話公函接待的情況，甚至有單位把非公務活動納入公務接待范圍，導致公務接待費用居高不下，接待單位也苦不堪言?！笨h紀委監(jiān)委第二紀檢監(jiān)察室主任宋慧星介紹說。

針對此類現象，縣紀委監(jiān)委從三個方面開展“吃公函”問題排查整治工作。一是督促各單位對照整治重點全面開展自糾，對可能存在違紀違法問題的，主動向所轄紀檢監(jiān)察組織說清問題。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過接待公函進行比對印證、溯源倒查、談話了解等方式，建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查。三是各單位通過自查整改和紀檢監(jiān)察建議，按照邊查邊改、即查即改、立行立改要求，進一步加強內部管理，查找監(jiān)管漏洞和制度短板，健全完善公務接待審批、財務報銷管理等制度，堵塞監(jiān)管漏洞。

“自從開展‘吃公函’問題專項整治以來，我們單位接到電話通知公務接待的情況徹底沒有了，公務接待更加規(guī)范了，對我們來說，真的是一件有利于工作開展的好事！”某單位財務小張高興地告訴前來檢查工作的同志。

開展“吃公函”問題排查整治以來，我縣共開展監(jiān)督檢查57次，發(fā)現問題33個，其中主動說清并整改問題2個，自行整改問題31個。

規(guī)范公務接待行為，嚴查“吃公函”問題，是深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈糾“四風”的一項重要內容。下一步，縣紀委監(jiān)委將堅持挺紀在前，抓早抓小，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，釋放用鐵的紀律管住違規(guī)公款吃喝的強烈信號！

我鄉(xiāng)按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執(zhí)行。

嚴格按照《辦法》規(guī)定的公務活動范圍和接待標準執(zhí)行公務接待。

公務接待按照《辦法》規(guī)定的公務接待范圍實施、并按要求做好公務接待與其他公務活動（出差、會議、培訓等）的分類統計和管理。嚴格執(zhí)行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規(guī)定標準自行用餐并支付費用，陪餐人數按規(guī)定執(zhí)行，接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。

接待住宿嚴格遵守相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行差旅、會議管理有關規(guī)定，在定點招待所安排，執(zhí)行協議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。

接待車做到輕車簡從、統一調配。堅持勤儉節(jié)約的公務接待禮儀。

我鄉(xiāng)對接待預算管理與經費執(zhí)行總額控制，無超標、超額支出情況。

接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規(guī)定執(zhí)行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，并經相關負責人審核，計入“三單”內容。

接待費用報銷“三單”制度建立及執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規(guī)定。

公務接待匯總報告制度。每年匯總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費（預算、決算）和違規(guī)處理情況等，按規(guī)定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。

根據市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[2012]265號）文件精神,我辦扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務.現將工作開展情況總結報告如下:。

我辦自2010年成立以來,根據“三定”方案,機構編制18人,行政編制15人,工勤編制3人.現下設3個處室,實有人員16人,其中在職16人（詳細情況附后表）.經過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題.

圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[2012]265號）、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍.

（一）成立機構,加強領導。

為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組,下設辦公室在綜合處.自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實.各處室做好工作協調配合.

（二）嚴格把關,排查清理對象。

綜合處按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落.依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照.

（三）扎實開展自查,確保工作實效。

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施.順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展.

按照縣紀檢委《關于開展整治“吃公函”問題自查自糾的通知》要求，我局責成局計劃財務室牽頭，對局機關和各二級單位公務接待中“吃公函”問題開展認真細致的自糾自查工作，現就自查自糾情況報告如下：

對照通知中自查自糾內容，局機關和各二級單位就公務接待和赴外接受公務接待等情況進行梳理排查。經自查，局機關和所屬二級單位未發(fā)現“超標接待拆分報”“不吃本級吃下級”“虛構‘憑證’違規(guī)吃”等新表現，不存在無公函接待、一份公函接待多餐或同一接待對象轉嫁到無相關公務活動的單位輪流接待，以及利用空白公函、虛假公函等方式搞違規(guī)吃喝或套取公款用于其他支出等情況。也沒有發(fā)現未按規(guī)定給付餐費、住宿費，以及未按規(guī)定提供函件或相關文件等問題。

今后，我局將與時俱進推動落實中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)嚴格執(zhí)行公務接待的相關規(guī)定，深入推進“吃公函”問題專項整治，切實防范和杜絕公款吃喝現象發(fā)生。

為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，按照中央和省市紀委監(jiān)委關于整治公務接待中“吃公函”問題的工作要求和《市黨政機關國內公務接待管理辦法》以及《關于進一步明確黨政機關國內公務接待有關事項的通知》等相關制度規(guī)定，現就全區(qū)開展公務接待中“吃公函”問題排查整治工作方案如下。

此次排查整治從“吃公函”這個小切口入手，通過自查整改、監(jiān)督執(zhí)紀、完善制度等方式糾治違規(guī)公款吃喝問題，進一步嚴格公函使用、規(guī)范公款支出，推動全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部認真落實公務接待管理紀律規(guī)定及規(guī)章制度，繼承發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統和作風。

本次排查整治自2021年10月起，開展為期_個月的集中整治，此后常態(tài)化開展。重點排查整治全區(qū)各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的（獨立核算）事業(yè)單位，自20__年_月以來的所有公務接待。

1.是否存在無公函接待的問題；

4.違反公務接待規(guī)定要求的其他問題。

（一）開展自查整改。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要認真學習中央八項規(guī)定精神及中省市區(qū)有關公務接待的規(guī)定要求，對排查整治工作認真安排部署，明確負責領導和工作人員，扎實開展排查整改工作。要據實對本鎮(zhèn)、本部門、本單位20__年以來“吃公函”問題開展排查，及時建立自查自糾問題清單和整改臺賬，采取完善資料、退繳資金等方式及時整改到位，問題排查于__月底前完成，全面整改于__月__日前完成。

（二）強化監(jiān)督檢查。各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組要對監(jiān)督范圍內的所有單位進行全覆蓋監(jiān)督檢查，通過查看接待單位和被接待單位接待憑證、調取票據資料、談話了解等方式，逐單位建立問題清單臺賬，并對各單位自查整改情況進行督查，確保排查整治工作全面有效。區(qū)紀委監(jiān)委做好牽頭抓總，委機關各室部要按照聯系包抓鎮(zhèn)和部門，積極督促和配合各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組開展監(jiān)督檢查，確保集中整治工作有力有序開展。監(jiān)督檢查工作于__月底前完成。同時，區(qū)紀委監(jiān)委將適時安排專人，對監(jiān)督檢查、問題排查和整改情況進行抽查，核實公函接待的真實性、合理性，確保整改效果。

（三）嚴肅執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察組織要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對問題較輕、主動整改的，給予批評教育；對問題嚴重、不查不改甚至弄虛作假、蒙混過關的從嚴追責問責，確保工作不走過場、扎實有效。對排查清理后，仍超標接待拆分報、不吃本級吃下級、虛構憑證違規(guī)吃的從重處理，實行責任倒查、一案雙查。區(qū)紀委監(jiān)委將加大通報曝光力度，對典型案例，適時進行通報曝光，形成有力震懾。

（四）推動完善制度。通過各單位自查整改和紀檢監(jiān)察建議、召開民主生活會等方式，督促把查處問題同以案促改、以案促治結合起來，按照邊查邊改、即查即改、立行立改的要求，進一步加強內部管理，完善制度規(guī)定，堵塞監(jiān)管漏洞。區(qū)財政、審計部門要履行職責，加強財稅監(jiān)督和審計監(jiān)督，健全完善公務接待中公函、財務管理等制度機制，加快完善統一印制標準公函、及時公開用餐數據等制度規(guī)定，堵塞虛開、補開、亂開漏洞，完善制度工作__月底前要有明顯的成效。

（一）提高政治站位。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）要深入貫徹落實習近平總書記關于“牢固樹立過緊日子思想”和違規(guī)吃喝出現新變種等問題的重要指示批示精神，深刻認識違規(guī)“吃公函”問題的危害性和嚴重性。全區(qū)各級黨組織和黨員領導干部要將排查整治作為管黨治黨的有力抓手，嚴格執(zhí)行“公函接待”制度，帶頭使用標準公函，嚴防違規(guī)違紀問題發(fā)生。

（二）夯實各級責任。各鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）是排查整治的責任主體，主要負責同志要認真履行第一責任人責任，對排查整治工作負全面領導責任。區(qū)財政局、區(qū)審計局要加強業(yè)務培訓和指導，督促指導各鎮(zhèn)、各部門按要求開展自查整改。全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要認真履行監(jiān)督責任和協助職責，督促把握時間節(jié)點、扎實排查整改。區(qū)紀委監(jiān)委建立由主要負責同志牽頭抓總、分管副書記和常委具體負責、各室（部）按各自職責，負責日常工作和監(jiān)督推進，各鎮(zhèn)紀委、各派駐紀檢監(jiān)察組督促落實，區(qū)委巡察辦巡察監(jiān)督的工作機制，確保排查整治工作深入有效開展。

吃公函問題專項整治情況報告篇三

（一）理想信念有待進一步提高?！袄硐胄拍钍枪伯a黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質和科學內涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把思想信念轉化為助推安監(jiān)工作的內在動力。

（二）黨性修養(yǎng)有待進一步增強。通過對比學習先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹***總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想。

（三）工作作風有待進一步提高。工作有時主動性不夠強，與群眾心貼心、面對面交流較少，督促檢查少，有些工作推進緩慢、成效不理想，存在“只求過得去、不求過得硬”思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失敗的精神還不牢固。

（四）工作干勁不足。求穩(wěn)怕亂思想較重，對待發(fā)展中出現的新問題、新困難，習慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進的要求開創(chuàng)新局面。在安監(jiān)工作時間長了，工作缺乏創(chuàng)造性，有“不求有功，但求無過”的思想。不善于抓住機遇，有時產生的新思法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

（五）工作方式方法有些簡單。對安監(jiān)工作是“按部就班”，思路還不夠寬闊，“大視野”還不高，發(fā)展的“大手筆”不多，有的工作存在急于求成的情況，主要是怎樣盡快完成，不能從質量上去把握。如何學習借鑒他人好經驗好做法還不夠大膽。

（二）放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近年來在黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持的不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓的多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓的虛一些，少一些。

（三）放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了近30年經驗不少，加之工作多而事務纏身，一致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心也差了。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

（一）加強理論學習，提高自身素質。一是要帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務；帶頭向實踐學習、向群眾學習，以增強解決實際問題的能力；帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平；二是從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“我要學”。

（二）提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是帶頭“學習黨章，遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。”；二是堅持身體力行，求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事；三是深入實際，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養(yǎng)，不斷加深與人民群眾的感性。

（三）密切聯系群眾，切實轉變作風。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做好安全監(jiān)管工作；二是堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；三是切實深入基層、深入實踐、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立良好形象。

（四）改進工作方法，提高服務水平。一是在學習好政治理論的同時，根據工作需要和自己實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野；二是堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率；三是堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情、辦實事、求實效。

（五）嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，筑牢思想道理防線。自覺抵制社會不良風氣。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標準，檢查勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治，講和氣，講大局，不講排場、不講闊氣，不與人攀比，扛得住誘惑、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺接受群眾監(jiān)督。

吃公函問題專項整治情況報告篇四

按照“**”主題教育領導小組辦公室要求，現將“八個方面專項整治”問題清單及整改措施情況報告如下：

問題1：對黨的基本理論、***新時代中國特色社會主義思想未能做到常學常新、常用思維，在組織集中研討交流效果上還存在一知半解層面，有時工作任務與學習計劃時間調整不充分，學習效果不明顯，未能全面執(zhí)行和始終從嚴加強黨的政治建設，黨性修養(yǎng)還需強化。

整改措施：以此次主題教育為新起點，自學和集中學習相結合，深入學習***新時代中國特色社會主義思想及黨史黨規(guī)，貫徹落實市局黨委重要文件和會議精神，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中心黨支部各項決策部署，借助“學習強國”等信息化學**臺，每天認真學習黨的建設、廉潔自律、安全維穩(wěn)等方面知識，切實克服“本領恐慌”。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題2：在工作中求穩(wěn)有余，創(chuàng)新進取意識不足，工作思路不寬，管理工作中存在寬、松、軟的現象，推進工作力度不夠大膽，有時存在老好人的想法;對有些下屬干部工作中容易犯低級錯誤現象未能及時發(fā)現，有些干部存在擔當意識不足未能及時糾正。

整改措施：全面落實黨建工作責任制，精準檢視問題，抓好專項整治，堅決杜絕主題教育后，查擺的問題依舊存在，加強基層黨組織規(guī)范化、標準化建設，不斷提升組織力;加強黨員教育管理和監(jiān)督工作，按時高質量完成黨員發(fā)展工作，牢固樹立正確的用人為導向，抓好干部人才選拔任用、教育培養(yǎng)、考核評價、管理監(jiān)督等各項工作，著力打造高素質人才隊伍。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題3：在思想上滿足于只要不踩紅線,分管工作不違規(guī)即可,在分管范圍內,創(chuàng)新性履行一崗雙責方面做得不夠;下屬科室購置物品事前要雖然知曉，但過程跟蹤不多，事后的有些票據還有清單不全、抬頭開錯等返工現象。

整改措施：深入學習貫徹黨的十八大精神以來，***書記關于加強廉政建設和作風建設，堅決落實落細落小，嚴格落實自覺遵守中央八項規(guī)定精神及實施細則精神;今后要嚴格把好分管審核關，督促科室遵守財務規(guī)范。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題4：缺乏工作的創(chuàng)新舉措和辦法，還有照搬老觀念老方法的現象，全局眼光不夠，考慮問題不深入，沒有從實質上著眼于未來，在綜合籌劃單位未來發(fā)展問題上考慮還不夠全面，工作常常以會代會，以文件落實文件。

整改措施：要善于利用信息化手段傳達和布置工作任務，完善規(guī)章制度，按計劃有步驟實施檢查督促工作，直面問題所在，盡量不占用過多的時間，減少文山會海，節(jié)約時間。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題5：本人家屬和子女目前沒有經商辦企業(yè)情況。

整改措施：雖然家屬和子女沒有經商辦企業(yè)情況，但可以拓展到如有其他親屬和朋友經商辦企業(yè)，承諾不會利用自己的職權違規(guī)打開方便之門。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題6：缺乏深入一線調研走訪，檢查工作中存在與科室科長交流多，與一線職工交流少的現象，未能及時全面掌握新進職工的思想工作狀態(tài)，對怎樣貼近加強職工激勵和關愛上缺乏細致全面系統的考量。

整改措施：堅持以人民為中心的發(fā)展理念，要經常到一線找職工了解情況，解決工作中實際問題。

完成時限：2019年**月前完成。

問題7：黨支部組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還有待加強，黨建與業(yè)務工作融合貫通的深遠思考和務實舉措不多，基層黨建質量還有進一步提升空間。

整改措施：堅持按照黨組織規(guī)范開展“三會一課”等制度落實，抓緊扎實黨組織生活，加強黨員干部思想教育，堅持以問題為導向，針對存在的問題，逐一制定整改措施，落實責任人，推動黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，向先進人物學習，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題8：為期三年的掃黑除惡專項斗爭宣傳較少，有的職工在政策的理解和政治高度上站位不高，缺乏掃黑除惡治亂專項斗爭思想認識，少部分職工覺得與自己沒多大關系，在政策解讀和宣傳上下的功夫還不夠。

整改措施：在宣傳教育上下功夫，聘請轄區(qū)內管段派出所民警開展“掃黑除惡專項斗爭”上培訓課，加強職工思想教育和認識。

完成時限：2019年**月前完成。

吃公函問題專項整治情況報告篇五

按照在“不忘初心牢記使命”主題教育中開展專項整治的要求，烏海市紀委監(jiān)委會同市委辦公室、市委組織部、市委直屬機關工委、市委巡察辦等部門對搞庸俗哲學、圈子文化問題進行集中整治，現將整治工作成果公布如下。

聚焦政治監(jiān)督，強化“兩個維護”。市紀委監(jiān)委把“兩個維護”作為根本政治任務，將督促貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神和落實執(zhí)行黨中央重大方針政策作為重中之重，繼續(xù)實行政治監(jiān)督工作內容清單化、管理臺賬化。統一制定以政治監(jiān)督為首要任務的“共性監(jiān)督清單”，做實做細日常監(jiān)督的同時，制定政治監(jiān)督臺賬，細化為4個方面26項監(jiān)督重點。通過談話提醒壓責任，跟蹤監(jiān)督抓落實，共對全市247個部門單位的1339名領導干部進行談話提醒，監(jiān)督檢查中發(fā)現問題1753個，下發(fā)紀律檢查（監(jiān)察）建議書199份，監(jiān)督整改建議書140份。緊緊圍繞黨中央重大決策部署和自治區(qū)黨委、市委重點工作落實情況，嚴查不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題，累計追責問責91人次，其中給予黨紀政務處分14人次。18名廳級領導干部對73名干部分別于年中、年底開展黨風廉政建設責任制暨“一崗雙責”分級抽查述職，壓緊壓實管黨治黨政治責任；市委組織部充分發(fā)揮提醒函詢誡勉、個人有關事項報告和抽查核實制度的作用，開展提醒51人次、函詢3人次、誡勉11人次。隨機抽查和重點查核154名領導干部個人有關事項，對29人進行提醒、12人進行誡勉、提交紀委監(jiān)委調查核實1人。

強化督查指導，嚴肅黨內政治生活。市紀委監(jiān)委組建“1+1+7”監(jiān)督團隊加強對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內規(guī)章落實情況的監(jiān)督檢查，累計參加指導162個部門和單位民主生活會，抽查指導“三會一課”、組織生活會151次，發(fā)現反饋問題75個，列席指導涉及“三重一大”事項相關會議399次，提出指導意見259條；市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委主題教育巡回指導組聯合指導各區(qū)、各部門領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，督促各領導班子聚焦主題、緊扣主線，圍繞“四個對照”“四個找一找”，落實“畫像準、查擺深、剖析透、整改實”的要求，深刻檢視問題，切實做到見人見事見思想,讓民主生活會成為滌蕩思想、凈化靈魂、錘煉黨性的“熔爐”;市委直屬機關工委研發(fā)“智慧黨建”平臺，實現黨內組織生活網上紀實，組建黨建指導員隊伍，提升指導的精準度。

持續(xù)正風肅紀，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。市紀委監(jiān)委結合整治形式主義、官僚主義和“四官”問題以及。

扶貧。

領域、民生領域等專項治理，緊盯脫貧攻堅、民生領域等重點領域和關鍵崗位，嚴查腐敗和作風問題。2019年，累計處置專項治理問題線索574件，給予黨紀政務處分141人、組織處理150人，通報曝光典型案例37批、68人次。持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，累計處置問題線索697件，立案208件，給予黨紀政務處分170人。啟動為期3個月的全市紀律作風專項整治，成立3個監(jiān)督檢查組，累計開展明察暗訪64次，涉及單位239個，發(fā)現并督促整改問題176個；市委直屬機關工委結合“思想再解放、篤行新發(fā)展理念推動高質量發(fā)展”大學習大討論和“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入72個基層黨組織進行調研走訪，了解情況，解決問題，切實轉變工作作風。

堅守政治定位，發(fā)揮巡察利劍作用。市委巡察辦將整治“搞庸俗哲學、圈子文化”納入重點巡察范圍，在第六輪巡察期間，對市委編辦、市委老干部局、市發(fā)展和改革委員會等22個黨組織進行政治審視，將明哲保身、愛惜羽毛，拉拉扯扯、吹吹拍拍，拉幫結派、團團伙伙，不講原則、不講規(guī)矩、不講團結等作為監(jiān)督檢查重點，強化政治體檢。本輪共發(fā)現各類問題348個，已全部向被巡察黨組織反饋。

嚴管厚愛并舉，激勵干部擔當作為。市委印發(fā)《關于進一步激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的意見》《烏海市關于貫徹落實內蒙古自治區(qū)2018—2022年干部教育培訓規(guī)劃的實施。

方案。

》等文件，為打造忠誠干凈擔當干部隊伍奠定基礎;市紀委監(jiān)委嚴厲打擊誣告陷害信訪舉報行為，正確運用容錯糾錯機制，激勵廣大干部敢擔當、善作為。目前，累計對4名受不實舉報的干部進行澄清證明。在三區(qū)開展“清風干部”評選工作，激發(fā)廣大黨員干部清正廉潔、勤勉盡責、干事創(chuàng)業(yè)的內生動力，全市共評選“清風干部”3090名。實行“回訪受處分干部本人+回訪所在黨組織負責人+回訪實名舉報人+抽訪所在黨組織其它干部+開展回訪式警示教育會”工作機制，多角度了解受處分干部實際情況，全市紀檢監(jiān)察機關回訪受處分干部240人次，回訪實名舉報人65人次，回訪所在黨組織110次，回訪所在黨支部其他人員150人次，開展回訪式警示教育50余次；市委組織部對49名在同一崗位任職時間較長的縣處級干部進行交流輪崗，選派14名縣處級干部、54名科級干部到“三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等重點工作以及鎮(zhèn)、街道等基層一線實踐鍛煉，選派3名干部赴發(fā)達地區(qū)、自治區(qū)直屬機關掛職鍛煉，切實提升干部的綜合能力素質；市委直屬機關工委開展機關黨建工作“流動杯”先進單位、市直機關“兩優(yōu)一先”評選表彰工作，表彰“流動杯”先進單位15家，先進基層黨組織19個，優(yōu)秀共產黨員41名、優(yōu)秀黨務工作者30名。

通過開展“搞庸俗哲學、圈子文化問題”專項整治工作，進一步提高了廣大黨員干部的政治意識和黨性修養(yǎng)，改進了工作作風。烏海市紀委監(jiān)委將繼續(xù)會同專項整治各參與單位，持續(xù)深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發(fā)生。

吃公函問題專項整治情況報告篇六

一、提高站位，切實加強對專項整治的組織領導。

自覺將專項整治當作解決黨內突出問題的重大部署，當作確保主題教育取得實效的重要舉措，堅持全面整治和重點整治相結合，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，在專項整治上集中發(fā)力、務求實效。

(一)迅速安排部署。召開常委會議，認真學習《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的通知》，并對開展8個突出問題專項整治工作進行部署。召開“不忘初心、牢記使命”學習教育領導小組會議，對照8個突出問題進行深挖徹查，凝聚思想共識、明確主攻方向。

(二)強化責任落實。專項整治工作在“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組領導下開展，領導小組組長抓統籌，其他副組長按照分工抓好落實。制定《“不忘初心、牢記使命”8個方面突出問題專項整治工作臺賬》，明確整治責任、細化整治措施、量化整治時限。

以縣(市)區(qū)為重點，指導第二批主題教育單位認真開展專項整治工作。

(三)狠抓延伸拓展。

以推進專項整治為契機，既徹底解決問題，又深挖問題根源，著力建立完善長效機制，徹底解決黨內突出問題。堅持把專項整治工作與全面振興全方位振興聯系起來，全市上下聯動抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，確保各項工作有序推進、相互促進。

二、瞄準靶向，全力打好專項整治攻堅仗。

堅持事事有回音、件件有著落，對突出問題始終緊抓不放、一抓到底。目前，我市存在的8方面20類問題專項整治工作已取得顯著進展。

(一)整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。

針對“對習近平新時代中國特色社會主義思想系統學習不夠”問題，集中召開了理論學習中心組會議，組織黨員干部認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》和《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等內容。針對“聚焦經濟社會發(fā)展思想解放不夠”問題，分層次分批次開展解放思想推動高質量發(fā)展大討論活動，共梳理出涉及重點產業(yè)發(fā)展的意見建議xx余條，其中已經轉化xx條。針對“落實在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神不力”問題，實行民營經濟定期通報制度、定期征求意見制度、專題會議制度、走訪調研制度、直通車制度、建立培訓制度等x制度，近段時間全市各級黨員領導干部深入企業(yè)近x000次。

(二)整治不擔當不作為的問題。

針對“一些黨員領導干部擔當精神不足”問題，組織開展明察暗訪，同時結合領導班子考核評價結果，對x名不擔當不作為干部進行了調整。針對“棄管小區(qū)、信訪矛盾等民生領域突出問題長期得不到解決”，全面開展摸排，共梳理棄管小區(qū)x個、排查矛盾線索xx余條，目前均已建立臺賬，正在推進整治。針對“棚戶區(qū)改造歷史遺留問題觸及不夠”問題，梳理排查房地產領域歷史遺留問題，深入推進歷史遺留建設項目會簽工作，累計會簽xx次，基本做到了應辦盡辦。

(三)整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。

針對“違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜”“個別領導干部違規(guī)參加各類研討會、論壇”等問題，深入開展監(jiān)督檢查和專項巡察，目前累計發(fā)現問題xx余個，共處理黨員干部xx人;加大通報曝光力度，充分運用各種媒體對典型案件進行曝光，形成震懾;對違反中央八項規(guī)定精神案件進行剖析，建立健全追責問責等x項制度，構建了制度防范體系。

(四)整治層層加重基層負擔的問題。

針對“會議文件過多過頻”“督查檢查過多過頻”“層層簽訂責任狀”問題，制定《關于解決形式主義突出問題切實為基層減負xx條具體措施》，對辦文辦會、督查檢查作出明確規(guī)定。目前，共減少、合并的會議有xx次，減少以市委、市政府名義下發(fā)的文件xx份;共組織開展檢查xx次，比去年同期減少xx次;層層簽訂責任狀問題得到有效解決。

(五)整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。

針對“黨員領導干部參與經商辦企問題依然存在”問題，以廉政檔案為依托，聯合市場監(jiān)督管理局，對黨員領導干部經商辦企情況進行信息比對，對違規(guī)違紀行為進行調查處理。目前，共排查出信息線索xx條，正在進一步核實中。

(六)整治侵害群眾利益的問題。

針對“扶貧領域腐敗和作風問題依然存在”問題，組織開展全覆蓋式的巡察，共發(fā)現問題線索xx條，移交xx條，處理黨員干部xx人;深入推進脫貧攻堅作風建設年，采用第三方評價的方式，對駐村工作隊和幫扶干部進行了綜合評價，對評價排名靠后的xx名干部進行了調整。針對“教育醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全等民生領域侵害群眾利益問題以及群眾身邊的不正之風和‘微腐敗’問題依然存在”問題，由紀委監(jiān)委牽頭，抽調專業(yè)力量，成立聯合調查組，深入推進惠民領會專項檢查，累計發(fā)現問題xx個，初核xx個。針對“統計造假問題依然存在”問題，由統計局牽頭，形成了主要指標引領、分領域指標支撐、差異化指標補充的指標系統。

(七)整治基層黨組織軟弱渙散的問題。

針對“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用未充分發(fā)揮”問題，認真落實農村基層黨組織建設質量提升三年行動計劃要求，深入推進軟弱渙散村黨組織整頓工作，對照有好的帶頭人、有活動場所和經費保障、有主題和實踐載體、有培訓和管理的“四有”基本標準，逐村制定了專項整頓方案。針對“基層黨員干部先鋒模范作用未充分發(fā)揮”問題，對不勝任、不合格、不盡職的x名干部進行了調整;開展了“黨員+”先鋒行動，黨員干部作出承諾x000余項，踐諾xx00余項。

(八)整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當保護傘的問題。

針對“深挖黑惡勢力保護傘的合力沒有充分形成”問題，持續(xù)加大破“網”打“傘”力度，完善涉黑涉惡問題線索雙向移送、查辦結果雙向反饋及紀委同步介入等機制，徹查“關系網”“保護傘”。目前，紀委監(jiān)委、政法委已聯合會商xx余次，核實確認保護傘x人。

三、保持定力，持續(xù)推進專項整治走深走實。

目前，專項整治工作還是階段性的。下一步，我市將繼續(xù)鞏固拓展，按照標本兼治原則持續(xù)深化專項整治，扎實做好整治的“后半篇文章”。

(一)持續(xù)用力加強政治引領。

堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，引導全市黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強抓好專項整治的思想自覺和行動自覺。

(二)鍥而不舍抓好專項整治。

盯緊8個方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標準、高質量全部完成整治任務。對已經基本完成的任務，適時組織“回頭看”，鞏固整治成果;對需要長期整治的，加快工作進度，抓緊整治到位。堅持“解決一個問題，堵塞一個制度漏洞，健全完善一項制度機制”原則，在逐條逐項抓好專項整治的基礎上，見微知著，舉一反三，不斷深化擴大專項整治成果。

(三)持之以恒深化主題教育。

以專項整治為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，從橫向和縱向維度確保主題教育深化拓展、發(fā)揮作用。橫向方面，將主題教育與解放思想聯系起來、與振興發(fā)展實踐聯系起來，引導黨員干部在不忘初心、牢記使命中，破除思想痼疾、形成發(fā)展合力。縱向方面，在指導基層開展好專項整治的基礎上，組織市本級綜合好經驗好做法，并適時推廣，從而減少基層探索時間，確保主題教育在基層落地生根、開花結果。

7月20日，省委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作進展情況匯報會，深入學習貫徹在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議、中央政治局第十五次集體學習和內蒙古考察并指導開展主題教育時的重要講話精神，聽取專項整治工作匯報，研究部署下一階段工作。省委書記李希主持會議，省委副書記、深圳市委書記王偉中出席會議。

李希充分肯定我省主題教育專項整治取得的進展和成效。他強調，要認真學習領會重要講話精神，全面落實“四個到位”，把開展專項整治貫穿主題教育全過程抓緊抓實，進一步聚焦問題、突出重點，動真碰硬、一抓到底，確保主題教育取得扎實成效。一要提高政治站位，從樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，切實增強抓好專項整治工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二要勇于自我革命，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，按照“切口小、發(fā)力準、效果好”的要求，聚焦8個方面的突出問題，真刀真槍解決，扎扎實實整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休。三要加強領導，壓實責任，發(fā)揮領導干部示范帶動作用，強化上下聯動，加強督促檢查和宣傳引導，切實把專項整治與學習教育、調查研究、檢視問題有效銜接起來，確保高質量完成專項整治任務。

會上，王偉中、張碩輔、張義珍、施克輝、鄭雁雄匯報我省及廣州、深圳市專項整治有關工作進展情況。

主題教育專項整治牽頭單位、省委主題教育辦及廣州、深圳市委主題教育辦有關負責同志參加會議。

一是整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署陽奉陰違的問題。對貫徹落實情況進行自查自糾，逐條梳理，建立臺賬。重點看重要指示批示的要求有沒有落實、問題有沒有解決、現狀有沒有改變。對已經落實的，要抓好鞏固提高;對尚未落實或落實不到位的，要一一查明原因，明確時限要求和工作措施;對存在不扎實、不落實問題的，要區(qū)別情況予以問責。整治情況要形成專項報告。

二是整治不擔當不作為的問題。緊緊圍繞做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定各項工作，推進三大攻堅戰(zhàn)，特別是防范化解重大風險、破解供給側結構性改革難題、解決關鍵領域核心技術“卡脖子”問題、解決黨的建設面臨的緊迫問題，緊緊圍繞本地區(qū)本部門本單位中心任務，聚焦工作思路措施不當、指導推動不力，不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實質性進展、群眾反映強烈的問題長期得不到解決等問題，深查細糾精神不振、不擔當不作為的具體表現，一項一項進行整治。

三是整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題，聚焦領導干部違規(guī)參加各類研討會、論壇等問題，抓好整治。根據中央要求和工作實際，健全制度規(guī)范。

四是整治層層加重基層負擔的問題。按照“基層減負年”的工作要求，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，聚焦層層發(fā)文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改。中央和國家機關要帶頭開展形式主義問題大排查。全面清理規(guī)范“一票否決”和簽訂責任狀事項。

五是整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)的問題。省區(qū)市要按照中央有關政策進行規(guī)范、整治，在中央單位抓緊開展試點，推動領導干部廉潔從政、秉公用權。

六是整治侵害群眾利益的問題。聚焦扶貧領域腐敗和作風問題，聚焦教育醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全等民生領域侵害群眾利益問題，聚焦發(fā)生在群眾身邊的不正之風和“微腐敗”問題，聚焦統計造假問題，進行集中治理。

七是整治基層黨組織軟弱渙散的問題。以農村為重點，以縣為單位，對軟弱渙散村黨組織進行集中排查，不設比例、應整盡整，“一村一策”制定整頓措施。對街道社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織等其他領域軟弱渙散基層黨組織，要逐個排查摸底，找準突出問題，精準施策，抓好集中整治。繼續(xù)抓好排查解決農村發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題試點工作。

八是整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之甚至充當保護傘的問題。將掃黑除惡專項斗爭與反腐敗斗爭和基層“拍蠅”結合起來，推進“打傘破網”，使人民群眾安全感、滿意度明顯提升。

吃公函問題專項整治情況報告篇七

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律，發(fā)現自己在某些方面做得不夠或不好。例如，在朋友聚會、同事和家人的交流過程中，在發(fā)表傷害黨的形象、誹謗黨信用的言行時，不能面對面戰(zhàn)斗。

二是政治鑒別力度不夠強。四個同意三個不可或缺的本質理解不深，不能入心，自覺遵循。有時候言行、負面的發(fā)言有時缺乏基本的鑒別力。

整改措施。

一是加強政治理論學習，了解黨的方針、政策、渠道。

二是加強業(yè)務知識學習，切實提高自己的業(yè)務素質，更好地適應新形勢下的工作需求。

存在的問題。

一是政治理論學習和業(yè)務知識學習不足，能力不足。

二是貪圖享受舒適的思想創(chuàng)新工作意識不足，深入基礎少，積極要求工作少。

三是工作安于現狀，工作作用沒有及時改變。

四是擔當意識不足，建議不足。

整改措施。

一是牢固樹立發(fā)展創(chuàng)新理念，進一步整理工作思路，統一發(fā)展思路，堅定1發(fā)展信心，完善發(fā)展措施，迅速打開工作局面，肩負責任，落實工作。

二是提倡積極的健康生活方式，工作馀地多讀書，看報紙。

三是深入基層和服務對象進行調查，提高工作效率。

四是確立強烈的力量。

事業(yè)心和責任心，盡快融入到藏區(qū)的生活、工作、學習中去，和群眾打成一片。

存在的問題。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。

整改措施。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

存在的問題一是黨性修養(yǎng)存在薄弱環(huán)節(jié)，思想學習不深入。

二是宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深、理解不透。

與班子成員間平時相互交流交心不足，自我批評不足。

整改措施。

一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及***總書記系列講話精神，增強黨性修養(yǎng)。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規(guī)定參加組織生活。抓好系統學習，加強自我監(jiān)督，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

二是改進工作作風。按照***總書記“三嚴三實”要求，弘揚求真務實之風，堅持群眾觀點和群眾路線，真正落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題。

三是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩(wěn)妥推進各項工作。在具體工作中，對待工作承諾言必行、行必果，不做言行不一、口是心非的“兩面人”。

存在的問題。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

整改措施。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣“，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣“，就會得“軟骨病“。黨員干部要想不缺“鈣“、不得“軟骨病“，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人“四風“問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

三是要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四是要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

自我要求嚴不嚴問題清單及整改措施。

存在問題。

一是理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養(yǎng)和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。

二是領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。

三是法治思維的自覺性還不夠強，權為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯系服務群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進一步健全完善。四是批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。五是責任擔當意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現象，缺乏深度研究和大膽探索。

整改措施。

一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

二是要進一步增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

三是要自覺接受監(jiān)督。事實證明,沒有監(jiān)督的權力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學習、工作和生活的習慣。

四是要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。

五是要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。

六是要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行統一，以誠信贏得威信。

開展“三嚴三實”專題教育，就是要解決“不嚴不實”的突出問題，6個方面問題僅供參考。

一是思想境界不高問題現象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。有的領導干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發(fā)展考慮。分析：思想境界問題至關重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。

二是精神狀態(tài)不佳問題現象：精神不振，不思進取，不負責任，得過且過有的領導干部甘當“太平官”，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付。有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題。

1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業(yè)務能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。

3、業(yè)務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰(zhàn)政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

5、對我院發(fā)展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義?？吹缴鐣系纳贁挡涣棘F象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標。

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規(guī)章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業(yè)務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關的業(yè)務知識和工作程序、法律法規(guī)。

6、思想進一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作。增強服務意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應形勢的發(fā)展變化。

7、增強節(jié)約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施。

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執(zhí)行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業(yè)務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創(chuàng)新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。教師個人對照存在問題清單及整改措施本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。

一存在的問題。

一是責任意識不濃，大局意識不強。個別教師想問題、辦事情，不是從大局出發(fā)，不是本著為教育負責、為學校負責的態(tài)度，而是站在個人的部門利益的角度。對上級和學校的有關政策、規(guī)定不理解，甚至有抵觸，在師生面前亂發(fā)議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現象。

二是學習意識淡化，進取心不強。學習的氛圍不濃，求知欲望不強，滿足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經驗豐富的教師學習;老教師以自己的經驗豐富為由，滿于現狀不求進取;有的個別人以工作忙、事情多為借口，不參加會議和學習，不愿學習;某些人對學校提供政治學習和業(yè)務學習機會不珍惜，遲到、曠會、敷衍走過場。由于學習不夠，導致對新政策、規(guī)定吃不準，對教育教學工作出現的新形勢、新要求不清楚，對學校的各種活動情況摸不透，工作不務實，不善于積累和總結經驗，有的干了多年教育工作，仍然知識面不寬、專業(yè)知識不精、專業(yè)經驗不多、特色經驗沒有。

三是工作主動性差，創(chuàng)新意識不強。事業(yè)心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄;工作只定位于學校、教研組的簡單分工，而對一些臨時性工作或領導交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞;解決新形勢下的新問題的辦法不多，思路不寬;安于現狀，不求進取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進的信心和決心，常常是畏難發(fā)愁，等待觀望，坐失良機，被動應付;創(chuàng)新意識不濃，創(chuàng)新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創(chuàng)造性地開展工作。

四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實，不務實，搞形式主義;有的教師，對領導交辦的事情，很長時間也拿不出意見和結果，這里面有工作能力的問題，但主要還是工作態(tài)度問題，得過且過，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應付。

五是缺少自我犧牲精神，服務觀念不強。工作不熱情，服務意識弱。對待學生不能循循善誘，沒有愛心，對學生態(tài)度冷淡、語氣蠻橫、粗魯，影響學生的身心健康發(fā)展。有的教師不善于和家長溝通、接待家長態(tài)度不熱情，不能心平氣和地和家長建立教育學生的統一戰(zhàn)線;有個別教師對工作不熱情、不積極、不認真、缺少自我犧牲的精神，甚至互相推脫工作任務、推卸工作責任。只會領導面前請功自我虛偽表現，不求主動工作真抓實干，不能把本職工作中把要出現的問題想在前、預防在前、做在前。

六是紀律意識淡薄，工作不負責任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網上玩樂等現象時有發(fā)生;一些老師不懂工作紀律、不守紀律，不明白怎樣叫做尊重自己人格，找不到也找不準自己的位置，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒激情，吃喝拉扯有熱情，觀念不會創(chuàng)新，不求創(chuàng)新。

二整改措施。

2、注重隊伍和制度建設，強化崗位職責和主人翁意識。對教師加強思想紀律教育、工作作風教育，拒絕反對“四風”教育，艱苦創(chuàng)業(yè)教育，努力提高教師業(yè)務水平。通過學習法律條文、上級文件、學校規(guī)則，加強制度建設。強調目標管理與過程管理相結合，強調教學成績與教師工作態(tài)度、教學過程的結合。

3、廣泛聽取各界意見與建議，完善學校管理思路和管理方法。搞好針對學校出現問題的詳細調研材料，參透問題實質，拿出處理這些問題根本想法。使解決問題的方法確實具有針對性和實效性，確實能夠徹底解決問題。4、細化管理過程，貼近教育教學實際。把教研教改工作抓到實處，避免形式主義，講求實效，切合實際，真抓實干，團結協作。針對所有學生始終不逾地抓學法研究，采用激勵的教育方式，消除體罰和變相體罰的現象，尊重學生的人格。建立良好的師生關系。

5、加大學生管理力度。以德育教育為前提，注重愛國教育、感恩教育、親情教育、尊師教育、友情教育、珍愛生命教育及心理教育，讓學生的心智得到全面發(fā)展，為學習成績的提高提供思想保障。在做好思想疏導的同時，加強紀律教育，尤其加強課堂紀律與宿舍紀律教育，堅決杜絕因為紀律與生活管理工作的遺漏給學生上成績制造障礙和人身傷害。通過這次紀律作風整頓、師德師風建設暨校園軟環(huán)境的治理活動的開展，自查看到的問題，高度重視，堅持講黨性、講政治、講大局，從實際出發(fā)，端正態(tài)度，“照鏡子，正衣冠”樹形象，努力辦好人民滿意的學校。

吃公函問題專項整治情況報告篇八

管理局主題教育領導小組：

按照管理局黨委“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育領導小組有關要求，現將“整治搞庸俗哲學圈子文化，明哲保身愛惜羽毛，拉拉扯扯吹吹拍拍，拉幫結派團團伙伙，不講原則不講規(guī)矩不講團結的問題”專項整治工作開展情況報告如下：

按照管理局黨委“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育領導小組《關于開展“不忘初心牢記使命”主題教育的實施方案》《關于在“不忘初心牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》有關要求，管理局紀委牽頭制定印發(fā)了《關于整治“搞庸俗哲學圈子文化問題”的具體實施方案》，在xx的帶領下，管理局紀委協調各有關部門，進一步細化了整治措施，逐項明確責任部門責任領導參與單位和完成時限，提出整改要求。各單位各部門按照方案有關要求深入查擺自身問題，梳理完善相關制度，扎實開展整治工作，取得了良好進展。9月中旬以來，管理局紀委組成xx個督查組，對整改落實情況開展了督查檢查，進一步推動整改工作落實，取得了階段性成果。

管理局黨委對突出問題始終緊抓不放、一抓到底，加強督查督辦，推動各項整改措施逐一落實。目前，“搞庸俗哲學、圈子文化問題”專項整治具體實施方案各項工作任務已完成大部分，但仍有一些工作需要繼續(xù)推進。

（一）推動“兩個維護”落實落地。嚴明整治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處在貫徹落實習近平總書記重要講話和指示批示精神上空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力等問題。進一步聚焦“七個有之”，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違的問題。

（二）深化政治監(jiān)督。管理局紀委起草了《關于加強xx政治監(jiān)督工作的通知》和政治監(jiān)督季報表，要求各單位黨委（黨總支）按照中央關于黨的政治建設具體要求，結合本單位實際，列出政治責任清單，細化黨組織責任清單、一把手責任清單、分管領導責任清單。要求各單位紀委對應本單位黨委主體責任清單，從監(jiān)督檢查、審查調查、巡視巡察等方面建立監(jiān)督臺賬，把政治監(jiān)督要求貫徹到紀律監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督全過程。部分單位已制定本單位政治責任清單和政治監(jiān)督臺賬，其他單位相關工作正在進一步推進。

（三）嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅決防止和克服忽視政治、淡化政治、削弱政治的傾向。2019年管理局黨委印發(fā)了《關于嚴格黨的組織生活制度切實提高黨內生活質量的通知》，進一步全面加強和規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，切實增強黨內組織生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓xx廣大黨員在黨的組織生活的熔爐中接受鍛煉、增強黨性、百煉成鋼。xx各黨支部召開了以“摒棄庸俗哲學、打破圈子文化”為主題的專題組織生活會，全體在職黨員堅持把職責和工作擺進去，重點查找“請吃去不去、請托幫不幫、打探消息說不說”方面存在的問題，從思想、作風、廉政等方面剖析根源，明確努力方向和改進措施，制定了問題清單和整改臺賬。

（四）消除政治生態(tài)污染源。保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，加大案件審查調查力度，一體推進“三不”。加強重點領域廉潔風險防控，緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集部門和領域的監(jiān)督，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪，在重點領域梳理排查廉潔風險點累計xx個，修訂完善權力運行流程圖xx個。深入開展整治“四官”問題專項行動，凈化三級機關政治生態(tài)，制定“四官”問題清單xx個，制定完善各項制度xx個。

（五）深化政治巡察。管理局黨委高度重視巡察工作，準確把握政治巡察職能定位，2019年對xx個基層單位和機關部室開展巡察，文章系壹號秘書微信公眾號原創(chuàng)發(fā)布，侵權必究。結合被巡察對象特點深化細化具體監(jiān)督內容和工作標準，全面審視被巡察黨組織工作，著力發(fā)現落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面存在的責任問題、腐敗問題、作風問題，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等問題。

（六）持續(xù)改進工作作風。管理局黨委制定印發(fā)了《關于深入貫徹落實黨中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施辦法》《關于整治形式主義官僚主義問題為基層減負的具體實施方案》，把監(jiān)督檢查貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況作為紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督、巡察監(jiān)督的重點任務和經常性工作，堅持從年、節(jié)等重要時間節(jié)點抓起，加強監(jiān)督檢查，增加明察暗訪的力度和頻次，通報曝光典型案例。今年以來，xx各級紀檢監(jiān)察機關開展明察暗訪xx次，發(fā)現問題xx個，廉政談話xx次，通報批評xx人，寫出書面檢查xx份，誡勉談話xx人。管理局紀委制定印發(fā)了《關于深入整治形式主義、官僚主義的工作方案》，在2018年集中整治形式主義、官僚主義“十種表現”的基礎上，進一步明確整治重點，分階段深入推進專項整治工作，發(fā)現形式主義、官僚主義問題xx個，制定整改措施xx項。持續(xù)深入整治領導干部利用名貴特產特殊資源謀取私利問題，印發(fā)了《關于整治xx領導干部利用名貴特產謀取私利問題的工作方案》，在全xx范圍內對名貴特產類特殊資源情況進行摸底，建立了xx名貴特產類特殊資源項目清單，在xx科級以上干部中認真開展了對照自查，未發(fā)現存在領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題。

（七）激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。認真落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和自治區(qū)《關于進一步關心關愛干部的意見》《關于查處誣告陷害信訪舉報為干部澄清正名的實施辦法(試行)》，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。

通過開展“搞庸俗哲學、圈子文化問題”專項整治工作，特別是召開專題組織生活會，進一步提高了xx廣大黨員干部的政治意識和黨性修養(yǎng)，改進了工作作風。對xx加強黨的政治建設和政治監(jiān)督工作起到了強有力的推進作用。推動建章立制，從源頭上防止搞庸俗哲學、圈子文化等突出問題的發(fā)生。

管理局黨委按照標本兼治原則持續(xù)深化專項整治，建立長效機制，常抓不懈，扎實做好整治的“后半篇文章”?，F已制定引發(fā)了《關于深入貫徹落實黨中央八項規(guī)定精神進一步加強作風建設的實施辦法》《關于整治形式主義官僚主義問題為基層減負的具體實施方案》《關于深入整治形式主義、官僚主義的工作方案》《關于嚴格黨的組織生活制度切實提高黨內生活質量的通知》等。起草了《關于加強xx政治監(jiān)督工作的通知》和政治監(jiān)督季報表，逐步建立完善黨的政治責任清單和政治監(jiān)督臺賬。將落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面存在的責任問題、腐敗問題、作風問題，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等問題納入政治巡察的重要內容。

特此。

報告。

吃公函問題專項整治情況報告篇九

為認真貫徹落實省、市、縣委“酒桌辦公”專項整治工作，縣紀委制發(fā)了《關于在全縣開展“酒桌辦公”專項整治工作的實施方案》，明確時間節(jié)點和整治內容，向全縣科級及以上領導干部通過短信平臺、微信群、政府網、先鋒網、龍城網、信息報等各類宣傳平臺發(fā)送了市委“九嚴禁”規(guī)定。并要求全縣各單位將“九嚴禁”廣泛宣傳、迅速傳達，做到人人皆知、人人遵守，切實入腦入心。6月29日，為切實抓好“酒桌辦公”專項整治工作，強化糾正“酒桌辦公”不正之風，縣紀委組織抽調了縣效能辦、縣公安局、縣市場監(jiān)督管理局、縣財政局、縣衛(wèi)計委、縣國稅局、縣地稅局等相關部門人員，分成兩個監(jiān)督檢查組通過查看菜單、現場拍照核實等方式，對全縣各大飯店、經營性餐飲場所以及部分機關內部食堂進行了地毯式檢查。目前，對檢查中發(fā)現的9起相關問題進行調查核實。

下一步，縣紀委將拓寬信訪舉報渠道，讓廣大群眾參與監(jiān)督。同時，進一步加大明查暗訪頻次，擴大查糾區(qū)域和范圍，凡是發(fā)現公務活動中有飲酒現象或違反“九嚴禁”規(guī)定的，發(fā)現一起，查處一起，及時點名到姓公開通報曝光，并將追究相關負責人的責任，切實杜絕不請客吃飯不辦事、請客吃飯亂辦事等“酒桌文化”陋習。

吃公函問題專項整治情況報告篇十

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據紀委《區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。

二、存在的問題。

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施。

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。

部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

四、下步工作打算。

（一）加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發(fā)現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。

度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

片區(qū)黨工委二〇一六年三月十日。

吃公函問題專項整治情況報告篇十一

為有效防止和遏制領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設，確保工程項目依法依規(guī)建設，根據《**縣“違規(guī)插手參與工程建設”專項整治工作方案》（漢紀發(fā)〔20**〕11號）精神，按縣紀委要求，我局積極開展領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設自查自糾，現將有關情況匯報如下：

4月10日，由紀檢組長*****組織全局干部職工集中學習、自查，認真學習《**縣“違規(guī)插手參與工程建設”專項整治工作方案》（漢紀發(fā)〔20**〕11號）等文件精神，并傳達了縣上“違規(guī)插手參與工程建設”會議精神，組織我局副科級（含副科級）以上干部對照項目檢查內容開展自查自糾。

由局長李x任組長，紀檢組長**x任副組長，副局長董x、劉x能為成員。

根據相關文件精神和要求，重點對我局近年內的工程項目建設進行了逐一回查，由于我局工作的性質，近年來只有兩個工程項目，就是食藥監(jiān)局辦公樓（屬與縣環(huán)保局打捆共建）和2個農村集中聚餐示范點（富莊鎮(zhèn)富莊社區(qū)、大樹鎮(zhèn)山羊坪社區(qū)）。我局對以上工程建設的立項、申批、建設標準、招標、建設施工監(jiān)督管理、竣工驗收等都嚴格按照縣里要求對照檢查。

一是采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、民主評議等方式進行檢查；二是建立長效機制，要求單位副科級（含副科級）以上干部將禁止領導干部違反規(guī)定插手干預工程項目建設納入黨風廉政建設責任制考核、民主生活會、個人述職述廉內容；三是認真如實填寫領導干部插手干預計工程建設項目自查表；四是設立舉報電話，向社會公開。

通過專項檢查，我局領導干部都沒有違反相關規(guī)定插手干預工程項目建設。

吃公函問題專項整治情況報告篇十二

通過學習對照黨章規(guī)定、《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》。找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

一、黨員意識方面。

存在的問題：1.對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

整改措施：加強對黨章及《中國共產黨廉潔自律準則》的學習勇于制止損害黨的形象言論和行為，維護共產黨的形象，時刻以黨員的身份約束自己，起到模范帶頭作用。

整改時限：長期堅持。

二、擔當作為方面。

整改措施：加強工作的主動性，勇于創(chuàng)新，以高質量的標準完成各項工作。

整改時限：長期堅持。

三、服務群眾方面。

存在的問題：全心全意為人民服務的意識不夠，沒有做到想群眾所想，急群眾所急。

整改措施：加強主動服務群眾的意識，特別是對自己的扶貧戶要主動服務，幫助解決困難。

整改時限：長期堅持。

四、遵守紀律方面。

整改措施：增強節(jié)約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。

整改時限：長期堅持。

五、作用發(fā)揮方面。

存在的問題：在工作當中，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

整改措施：加強業(yè)務知識鉆研學習，提升工作能力，在本職崗位上多做貢獻。

吃公函問題專項整治情況報告篇十三

區(qū)管委會：

為深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，按照全國、全省“大棚房”問題專項清理整治行動“回頭看”視頻會議要求，我街道高度重視，立即部署落實，成立協調推進小組，建立工作專班，明確目標任務，迅速組織排查，“回頭看”工作有序展開，現將有關工作情況匯報如下：

一、“回頭看”總體情況。

按照“回頭看”專項行動要求，街道全面核查了20xx年已完成整改的違規(guī)“大棚房”整改情況，深入排查設施農業(yè)項目，做到逢棚必查、不留死角。對街道20xx年已完成整改的37個違法違規(guī)問題進行全面核查。截至目前，依據村（社區(qū)）排查上報和街道核查，未發(fā)現“大棚房”問題死灰復燃情況，也未發(fā)現新增“大棚房”問題。

二、開展的主要工作。

1、加強組織領導，迅速部署落實。一是領導高度重視。根據《農業(yè)農村部自然資源部關于印發(fā)的通知》（農農發(fā)〔2021〕5號）和省市“回頭看”實施方案通知要求及xx高新區(qū)制定的《xx高新區(qū)“大棚房”問題專項清理整治行動“回頭看”實施方案》。街道成立“大棚房”問題“回頭看”專項推進小組。街道領導對“回頭看”工作作出批示，要求農林服務中心監(jiān)督村（社區(qū)）抓好“回頭看”方案的實施，確保高標準達標。二是全面開展核查。嚴格貫徹落實上級要求，明確排查范圍，在轄區(qū)范圍內開展拉網式、臺賬式等形式的核查、排查，實行網格化管理、責任到人，逢棚必查、做到全覆蓋、無遺漏。對照“大棚房”問題有關政策問答說明和《關于扎實做好“大棚房”問題專項清理整治行動整改工作的意見》（蘇農傳〔20xx〕7號）等文件精神，進行細致梳理甄別，確保做到不漏報、不瞞報。三是逐級壓實責任。要求村（社區(qū)）主要負責同志親自抓“回頭看”的組織落實，形成鎮(zhèn)（街道）、村聯動責任體系，扎實有力推進清理整治工作。核查、排查結果由鎮(zhèn)湖街道農林服務中心、各村（居）委會主要負責同志逐級壓實責任，確保上報數據真實可靠。四是專班督促推進。農林服務中心工作專班實行分村協作，統籌協調推進“回頭看”日常工作，督促指導各村（社區(qū)）落實清理整治任務，調度行動進展情況，及時總結成效，做好臺賬收集整理匯總。“回頭看”期間，共召開專班工作會議2次。

2、堅持邊看邊查，確保行動到位。一是認真負責細致，確保行動效果。要求一旦發(fā)現“大棚房”違法違規(guī)問題，按照“邊看邊查、區(qū)分類型，依法依規(guī)，精準發(fā)力，限期整改”的要求，建立問題臺賬，做到問題不查清不放過、問題不解決不放過，確保高質量完成“回頭看”清理整治任務。二是設立舉報制度，接受社會監(jiān)督。在“回頭看”期間，設立舉報電話，建立舉報制度，接受群眾舉報，接受輿論監(jiān)督。與村（社區(qū)）實行聯動，嚴肅處理接到的“大棚房”問題線索和群眾舉報。截至日前，未收到相關舉報信息。

3、加強長效管理，保障合法用地。一是夯實工作基礎，完善階段成果。截止7月5日，街道已完成上一輪37宗問題項目和上圖入庫設施用地項目的核查，核查完成率100%，合格率100%。同時做好“一項一策一檔”的建立及資料收集整理，隨時迎接上級部門督查。專班將進一步加強對各村（社區(qū)）農業(yè)的精細化管理，做好日常巡查監(jiān)督，防止反彈回潮，堅決鞏固整治成效。二是建立長效監(jiān)管，防止“大棚房”問題反彈。對各村（社區(qū)）設施農業(yè)進行常態(tài)化監(jiān)管，嚴防“大棚房”問題死灰復燃。切實加強了設施農用地全過程監(jiān)管。三是加強政策宣傳，引導合法用地。進一步加強政策宣傳，引導各類經營主體依法依規(guī)使用土地，嚴防“資本下鄉(xiāng)”以各種形式侵占耕地。通過部門協同、社會監(jiān)督、齊抓共管，從源頭上杜絕“大棚房”問題的發(fā)生，全力保障鄉(xiāng)村振興項目合法合理的用地需求。

三、下一步工作安排。

1、鞏固整改成效。對“大棚房”問題專項整治工作中已完成整改的保留項目，督促各村加強后續(xù)管理，開展常態(tài)化日常監(jiān)管，嚴防“大棚房”問題反彈再生，嚴守耕地紅線，堅決遏制農地非農化亂象。

2、做好用地監(jiān)管。鎮(zhèn)（街道）、村各司其職，做好設施農用地的備案和監(jiān)督，共同監(jiān)督設施農用地上的建設、經營、利用行為，及時發(fā)現、制止和嚴肅查處違法違規(guī)占用耕地建設非農設施的行為。

3、強化宣傳引導。采取網路、宣傳欄、短信等多種形式，充分發(fā)揮媒體引導作用，向廣大農業(yè)從業(yè)者深入細致宣傳農業(yè)、土地、規(guī)劃等法律法規(guī)和相關政策，做到“群眾皆知情，宣傳全覆蓋”，切實提高廣大群眾依法依規(guī)用地意識，營造良好的社會氛圍，從源頭引導企業(yè)和個人規(guī)范用地，促進設施農用健康發(fā)展。

特此報告。

吃公函問題專項整治情況報告篇十四

為深入開展“兩學一做”學習教育，改進工作作風，團縣委采取措施，及時行動，在機關圍內開展“酒桌辦公”專項整治活動。一是會議動員部署。組織機關各部室負責人集中學習傳達了縣專項整治相關文件精神，廣泛宣傳動員，部署“酒桌辦公”專項整治工作。二是個人自查自糾。要求機關團干部認真開展自查自糾，深入查擺“酒桌辦公”方面存在的問題，針對存在問題，認真整改落實;自覺遵守厲行節(jié)約、反對奢侈浪費和廉潔自律各項規(guī)定。三是監(jiān)督檢查落實。機關各部門要切實承擔監(jiān)督責任，跟蹤專項整治工作情況，對部室內部工作人員頂風違紀者將依照相關規(guī)定及時報告，從嚴查處，全面禁止以任何形式、任何理由在午間、晚間公務活動時飲用各類白酒、啤酒、果酒及其他含酒精性飲料，并嚴肅追究組織者、參與者的責任。

吃公函問題專項整治情況報告篇十五

為進一步鞏固深化落實中央八項規(guī)定精神和省、市、區(qū)相關規(guī)定，持之以恒糾正“四風”，扎實抓好中央巡視組巡視反饋意見整改落實，依據有關規(guī)定，根據區(qū)委統一部署，結合“兩學一做”學習教育活動，迎江區(qū)殘聯認真開展“酒桌辦公”專項整治工作，現將自查情況匯報如下：

一是成立“酒桌整治”專項工作督查小組。

由殘聯理事長為督查小組組長，殘聯工作人員為督查小組成員，召開“酒桌辦公”專項整治工作部署會，直接明確自即日起，公務接待午間、晚間一律禁酒。

二是學習動員。

結合“兩學一做”學習教育，區(qū)殘聯組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等有關規(guī)定，學習國家總書記系列重要講話精神及省、市有關要求，通過學習教育，使殘聯黨員干部充分認識“酒桌辦公”問題的本質危害，切實杜絕不請客不吃飯不辦事等“酒桌辦公”陋習，牢固樹立正確的權力觀，自覺遵守厲行節(jié)約，反對奢侈浪費和廉潔自律等各項規(guī)定，營造風清氣正的從政環(huán)境。

三是貫徹落實，做好自查自糾。

區(qū)殘聯對照《關于“酒桌辦公”專項整治工作方案》需要重點整治的七個方面問題，按照《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》等有關規(guī)定要求，通過查擺，區(qū)殘聯不存在“酒桌辦公”問題。

四是建章立制。

區(qū)殘聯嚴格執(zhí)行省委、省的政府“三十條”、市委、市政府“二十六條”和區(qū)委、區(qū)政府“十六條”，今后所有公務活動(除外事、招商活動外)一律不準飲酒。區(qū)殘聯領導干部帶頭遵守廉潔自律等相關規(guī)定，充分發(fā)揮示范作用，結合“兩學一做”學習教育活動，區(qū)殘聯進一步健全完善國內公務接待實施細則，嚴格財經紀律，強化“三公經費”管理，定期公示“三公經費”使用情況，務求專項整治常態(tài)化、長效化。

五是監(jiān)督檢查。

今后，區(qū)殘聯將不定期在單位內部開展“酒桌辦公”專項整治督查檢查，對違反規(guī)定的人和事發(fā)現一起查處一起，絕不姑息，真正做到嚴格自律，嚴明執(zhí)紀，把工作落到實處。

迎江區(qū)殘聯。

吃公函問題專項整治情況報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

國資委黨委：

按照國資委黨委整治***企業(yè)“靠企吃企”問題工作的統一部署，2021年6月－10月，xx企業(yè)黨委（黨組）開展了“影子公司”“影子股東問題專項整治和持續(xù)深化化公為私問題專項整治工作。對照***企業(yè)深化整治“靠企吃企”問題工作推進會精神和《關于開展***企業(yè)“影子公司”“影子股東問題專項整治工作的通知》要求，現將有關整治工作情況報告如下：

一、“影子公司”“影子股東問題專項整治工作情況

（一）專項整治開展總體情況。xx公司黨委站在講政治的高度看待專項整治工作，積極

（二）專項整治過程中發(fā)現的主要問題。深入貫徹落實************重要指示批示精神，準確把握“靠企吃企”問題新情況新表現，認真梳理分析“影子公司”“影子股東”問題產生的根源和存在形式，全面排查管理隱患，著力解決“影子公司”“影子股東”問題腐敗問題。

通過加強思想政治教育，要求領導班子以身作則、率先垂范，認真查擺自身存在的問題，如實填報自查情況，帶動申報人員全覆蓋，確保做到應報盡報。同時，明確要求集團領導班子成員、所屬企業(yè)各級領導班子成員、關鍵崗位管理人員及3年內離職、退休的上述人員按照“把自己擺進去、把崗位擺進去、把工作擺進去”要求開展自查，對漏報瞞報的，嚴格按照干部管理權限及時移交紀檢機構，依規(guī)依紀依法嚴肅處理。經過查找，不存在此類問題（或：結合實際填寫）。

召開專題會議，要求需自查人員切實提升政治站位，強化責任落實，結合近年來查處的涉案案件情況，深入找準共性問題，深入分析本企業(yè)是否存在的“影子公司”“影子股東”等突出問題，堅持做到問題導向、效果導向，目標導向。同時，聚焦問題剖析根源，結合實際舉一反三，確保深挖徹查、不留死角。經過查找，不存在此類問題。（或：結合實際填寫）。

（三）整改落實情況和取得的成效。

實際內容。

實際內容。

在遵守政治紀律和政治規(guī)矩的基礎上，全面梳理、對照檢查、完善制度、健全機制。截至目前，公司結合實際制定了領導干部親屬和特定關系人經商辦企業(yè)報告及核查制度等一系列制度文件，進一步理清工作思路，做到用制度管人、用制度管事。同時，切實落實主體責任，認真查找工作薄弱點、風險點，研究制定了建立健全廉潔風險防控長效制度，設立了專門舉報電話和郵箱，受理相關信訪舉報和問題線索，圍繞專項整治重點內容，強化專項監(jiān)督檢查，切實推動工作落實。

利用近年來查處的案例資源，扎實開展警示教育系列活動，用足用好反面典型“活教材”，提高警示教育針對性和實效性。通過微信不定期推送************關于加強作風建設、力戒形式主義官僚主義等方面的重要論述，豐富警示教育內容，筑牢思想防線。同時，結合xx學習教育活動，進一步加強思想教育，牢固樹立政治規(guī)矩意識，加強對黨紀國法的敬畏之心，自覺抵制不良思想的侵蝕，切實做到未雨綢繆，防患于未然。

二、持續(xù)深化化公為私問題專項整治工作情況

（一）整改落實情況。

包括專項整治發(fā)現的x項問題整改落實情況，是否全部整改到位，銷賬清零。逐項列明尚未整改到位的問題，并說明原因?；珵樗絾栴}專項整治中，公司嚴格按照相關要求開展，對專項整治發(fā)現的x項問題，對標對標，抓好整改，舉一反三，健全機制。截至目前，已全部整改到位，實現清零目標。

在集中規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為工作中發(fā)現問題，我們嚴格按照要求進行整改。目前，全部整改完畢。

（二）制度機制建設情況?；珵樗絾栴}專項整治以來，公司建立了一系列規(guī)章管理制度，進一步規(guī)范管理和風險管理，常態(tài)化加強內控體系，確保流程體系和標準體系與規(guī)章制度體系相結合；通過定期對制度的制定進行全面排查，掌握準確實施執(zhí)行情況，對需要及時修訂的制度，經過公司黨委研究及時予以修改完善，確保制度內容得到有效貫徹，流程執(zhí)行得到有效保障，企業(yè)的風險得到有效控制。

三、存在的問題及下一步工作計劃

（一）存在的問題。一是思想認識不夠深刻。個別人員對黨委開展開展“影子公司”“影子股東”問題專項整治和持續(xù)深化化公為私問題專項整治認識不足，理解不深，沒有將開展專項整治工作作為一項重大的政治任務，沒有保持高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，導致在工作推進中效果不明顯。二是工作舉措不夠具體。如，在認真梳理分析“影子公司”“影子股東”問題上行之有效的措施不多，在全面排查管理隱患中存在短板，在建立制度體系、強化監(jiān)督管理、建立長效機制等方面有待進一步加強。建立健全防范治理“影子公司”“影子股東”問題的長效機制。三是效果導向不到鮮明。還不能把問題整治和建章立制結合起來，沒有做到進一步規(guī)范企業(yè)人員離職從業(yè)行為的具體辦法，沒有進一步加強人員管理；開展警示教育活動不夠深入，導致效果不是很明顯。

（二）下一步工作計劃。

一是提高政治站位。始終從講政治的高度看待專項政治工作，持續(xù)深入學習******新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實******紀委五次***的部署，嚴格按照國資委工作部署，以專項整治工作為抓手，切實解決當前企業(yè)存在的問題。二是加強日常監(jiān)督。xxx及所屬企業(yè)將盯住重點環(huán)境，嚴查重點事，堅持和完善監(jiān)督體系，形成合力對發(fā)現的問題進行整改。要結合實際進一步強化政治監(jiān)督，劃定紀律紅線，加強人員管理，夯實工作舉措，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推進所屬企業(yè)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。三是加大宣傳教育。以xx學習教育為契機，進一步加大警示教育力度，引導公司上下進一步提升思想覺悟，強化紀律規(guī)矩意識，同時，創(chuàng)新開展宣傳形式，拓寬教育窄體，進一步推動黨員干部強化理想信念、敢于務實擔當。四是全面督促指導。進一步創(chuàng)新監(jiān)督指導工作機制，進一步結合實際分析問題根源，建立長效管理機制，持續(xù)鞏固提升整治成果，確保專項整治不走過場、取得實效。

吃公函問題專項整治情況報告篇十七

p情況報告是向上級當局反映臨時情況或事故的報告。情況報告一般由四部分組成：標題、主要發(fā)送機構、正文和簽名。實事求是,實事求是,分析有根據,細節(jié)得當,是寫好形勢報告的關鍵。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為了進一步加強黨員干部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進xx市糧食工作平穩(wěn)較快發(fā)展。根據市紀委關于進一步加強和改進黨員干部作風建設文件要求，我局積極開展黨員干部作風建設活動，并結合黨員干部思想狀況和工作實際，深入開展黨員干部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，積極推動干部作風建設工作。

加強和改進黨員干部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員干部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員干部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《xx市糧食局關于進一步加強和改進黨員干部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員干部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動干部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員干部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人參加的動員會議，傳達市紀委文件精神，并對局系統開展加強和改進黨員干部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員干部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員干部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員干部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員干部作風建設工作做為一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。

二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效。

在局動員會后，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有：

一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業(yè)務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員干部責任意識不強，沒有真正樹立公仆意識，模范作用發(fā)揮不好。三是工作作風不夠扎實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不扎實、組織紀律性不夠強等現象。

我們對在這次黨員干部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員干群理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創(chuàng)糧食工作新局面。

2、密切聯系群眾，牢固樹立公仆觀念。一要真正樹立公仆意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意為廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實干的敬業(yè)精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優(yōu)良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，為和諧、健康發(fā)展貢獻力量。

三、開展黨員干部作風建設取得的效果。

我局通過為期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和干部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面：

1、思想上有了新認識。通過學習，黨員干部對這次黨員干部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，為更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。

2、精神面貌有了新改觀。通過加強干部作風建設這次活動，進一步加強了干部職工思想建設，使更多的干部職工把心思放在工作上，放在千方百計為糧食事業(yè)多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性進一步增強。

3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，干部工作作風有了新轉變，干部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今后作風建設工作努力方向。

(一)繼續(xù)抓好整改落實工作。

繼續(xù)把加強領導干部作風建設工作列入年糧食工作日程，加強對干部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。

(二)建立健全加強干部作風建設的長效機制。

把加強干部作風建設作為一項長期任務來抓，完善機關集體學習、干部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進干部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員干部作風建設活動中形成的加強黨員干部理論學習，領導干部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員干部作風建設的突出問題，確保將黨員干部作風建設工作落到實處，看到效果。

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據紀委《區(qū)開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》([2016]1號)的要求，結合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：

(一)加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設和黨員干部的服務水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。

(二)強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風建設突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領導干部等副科級以上干部參加了會議。

(三)扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位;社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領導、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領導班子、機關干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善。

(一)進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創(chuàng)新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

(二)進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

(三)進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結合起來。

部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

(一)加強組織領導，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警(早發(fā)現、早預警、早糾正)，做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。

度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

片區(qū)黨工委。

二〇一六年三月十日。

按照開展作風建設年相關文件要求，對照我辦提出的“四個能力”、“三項任務”結合自己日常的學習、工作，查找了自身存在的問題，具體匯報如下：

一、存在的問題。

1、理論水平低，學習研究不夠深入。對于理論知識學習只滿足于看過聽過就算，很少深入學習、鉆研。對黨的政策、方針掌握不全面，在業(yè)務學習方面也僅限于自己份內的工作，頭腦比較懶惰，失去了學習研究的積極性。

2、創(chuàng)新能力、工作執(zhí)行能力、綜合協調能力欠缺。存在自我滿足現象，面對一項任務只是完成而已，比較懶散，不想動腦筋，個別工作甚至是到了最后時刻才勉強完成，根據談不上創(chuàng)新與高水平的執(zhí)行。思想僵化，安于現狀，很少與同志們溝通交流，本職工作之外的處里事務了解太少，綜合協調能力低。

3、未能對照先進嚴格要求自己，遵守組織紀律的標準降低，有工作時間玩游戲、電話聊天、早退現象。

二、問題原因分析。

1、思想上出現了松懈的情況，要求自己不嚴格，貪圖安逸，在工作上存在依賴性，認為領導會有指示，不用自己多想，多干多出錯，少干、不干不出錯。

2、進取心不強，安于現狀。思想守舊，不善交流，習慣于按部就班，遇到困難問題就有畏難情緒。

3、以自我為中心，大局意識欠缺，責任感不強。

三、整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質。堅定理想信念，在思想上、行動上與組織保持高度一致。今后的工作中要加強對馬列主義、*思想、*理論、三個代表的重要思想等科學理論的學習，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識，克服思想僵化，不思進取的思想，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。

2、開拓進取，樂于奉獻，踏實做事，提升工作執(zhí)行能力，要針對工作的性質不斷加強學習，工作中多動腦筋，講究方法，注重實際效果，增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，努力提高工作執(zhí)行能力;加強與同志們的思想交流，提升綜合協調能力。

3、加強自我思想改造，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴守工作紀律，保持良好的工作狀態(tài)，積極進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。為實現人防事業(yè)新跨越做貢獻。

為認真落實市紀委辦關于印發(fā)《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司整治重點問題三個不良氛圍中的薄弱環(huán)節(jié)，結合企業(yè)實際情況制定相關工作措施?，F將有關工作報告如下:。

第一，加強組織領導，落實工作。

公司成立了以總經理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設重要性的認識，為自查存在的問題和整改落實奠定了良好的思想基礎。

第二，認真組織學習，深入自查自糾。

第一，認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推進新時期作風建設深入發(fā)展的重要指示精神，市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識作風建設突出問題專項整治的意義和現實緊迫性，增強自查工作的自覺性和主動性。

第二，進行約談提醒。通過集團負責人和公司負責人、公司負責人和團隊成員、團隊成員和主管部門等一系列方式，確保受訪者自上而下，從團隊成員到一般干部職工的全面談話，將作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達給每一位黨員干部職工，讓大家了解和熟悉。據統計，我公司有xx干部職工，參加換屆紀律約談提醒xx人，談話率為100%。

第三，深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案xx本、合同文本xx份、與業(yè)務合作伙伴核實情況xx份、查閱會計資料xx份，對三個不良風氣18個具體問題進行了深入自查自糾核實調查，全公司x部門和xx崗位人員均無違紀行為。

第三，下一步的工作措施。

通過自查自糾，我公司深入全面地調動干部職工發(fā)現問題，正視問題的積極性，采取了多種行動。

有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：

一是抓好紀律教育，規(guī)范管理。把作風建設作為推進公司發(fā)展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業(yè)共進。

二是抓好問責落實，規(guī)范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監(jiān)督，馳而不息糾正“四風”。

三是完成發(fā)展目標，促進發(fā)展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，增強干部職工投身公司發(fā)展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創(chuàng)先進業(yè)績、爭優(yōu)質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

集團公司紀委：

為認真貫徹落實市紀委辦關于印發(fā)《鹽城市作風建設突出問題專項整治實施方案》的通知要求和集團公司的具體工作要求，公司高度重視，專門召開工作會議，深入分析公司在整治重點問題“三個不良風氣”中存在的薄弱環(huán)節(jié)，并結合企業(yè)實際，針對性制定相關工作措施，現將有關工作匯報如下：

公司成立了總經理袁鴻剛為組長，分管領導xx為副組長的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，召開了作風建設突出問題專項整治自查自糾工作專題會議，進一步提高了全體干部職工對作風建設工作重要性的認識，為自查存在問題，抓好整改落實，確保此項工作順利開展打下了良好的思想基礎。

一是認真組織學習。公司認真組織全體干部職工學習習近平總書記關于推動作風建設在新時代向縱深發(fā)展的重要批示精神、市紀委和集團有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認清作風建設突出問題專項整治的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是開展約談提醒。通過集團分管領導與公司負責人、公司負責人與班子成員、班子成員與分管部門等一系列方式，確保約談對象自上而下，從班子成員到一般干部職工談話覆蓋全面，把作風建設突出問題專項整治的內容和要求傳達到每一名黨員干部職工，做到人人了解，人人熟知。經統計，我公司共有干部職工xx人，參與換屆紀律約談提醒xx人，談話率100%。

三是深入自查自糾。公司專項整治工作領導小組通過查閱各種檔案資料xx本、合同文本xx份、和業(yè)務合方作核實情況xx次、查閱賬務資料xx份，對“三個不良風氣”18個具體問題深入進行了自查自糾，通過核實排查，全公司x個部門和xx個崗位人員均無違紀問題。

通過自查自糾工作的開展，我公司深入全面地調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動，雖然取得了一定的成績，但作風建設永遠在路上。下一步，我們將以下三個方面把作風建設作為重點工作來抓：

一是抓好紀律教育，規(guī)范管理。把作風建設作為推進公司發(fā)展的長效機制，及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，提高干部職工的素質和工作水平，樹立愛崗敬業(yè)的工作作風，做到務實高效、以公司為家，與企業(yè)共進。

二是抓好問責落實，規(guī)范制度。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。加強對采購部、銷售部、售后服務部、財務部、綜合管理部等重點敏感崗位的監(jiān)督，馳而不息糾正“四風”。

三是完成發(fā)展目標，促進發(fā)展。公司不斷深入強化作風建設，增強干部職工的大局意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，增強干部職工投身公司發(fā)展的責任感、使命感和榮譽感，在公司營造創(chuàng)先進業(yè)績、爭優(yōu)質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

根據《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習近平總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。

局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。

在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組***查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;***上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。

有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。

近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

按照中央關于加強和改進作風建設的八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定的要求，切實解決黨員干部隊伍中作風不實、紀律不嚴、精神不振、為政不勤、執(zhí)政不廉等突出問題，努力實現“工作作風明顯改善、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”，不斷增強加快發(fā)展的動力與活力，以黨員干部作風切實轉變?yōu)槿珔^(qū)經濟社會跨越發(fā)展提供強有力的紀律保障，現將我鄉(xiāng)開展作風建設自查情況報告如下：

20xx年以來，我鄉(xiāng)深入推行“守紀律、提效能、惠民生”作風建設集中教育整頓，通過全鄉(xiāng)干部職工的共同努力，作風建設工作取得了一定的成效。具體表現在：一是守紀律的思想認識進一步提高。我鄉(xiāng)實行了上下班簽到制，對杜絕不按時上下班，上班脫崗等現象起到了很好的遏制作用;二是提效能的舉措進一步增強。在鄉(xiāng)便民服務中心增設了服務人員，優(yōu)化了辦事流程，讓老百姓辦事更簡明快捷，切實解決了百姓辦事難的問題。三是惠民生的效果進一步顯現。20xx年年來全鄉(xiāng)干部職工以作風建設整頓為契機，各項工作穩(wěn)步推進，多項工作位列全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)前矛，例如涉及民生工作的新農合、新農保的收取工作，小額意外傷害保險工作等。

一是鄉(xiāng)黨委召開黨委會議研究具體工作措施，成立班子，組建隊伍，制定方案，營造宣傳氛圍。鄉(xiāng)黨委召開動員大會，全面安排部署本次活動工作。二是及時發(fā)放《便民、惠民、利民、為民干部連心冊》。各級干部親自把《連心冊》送到群眾手中，做到一戶一冊，堅決發(fā)放到位。三是全面開展“民情大調查”活動。實行領導干部包片，駐村干部包村、包社，村干部包社、包戶，社干部不漏戶的方式，深入農戶家中，挨家挨戶發(fā)放《連心冊》，在宣傳黨的惠民政策的同時，全面準確調查摸清本單位在為民、便民、利民等方面存在的問題，全面掌握了解群眾家庭情況、經濟發(fā)展現狀、主要訴求、發(fā)展愿望以及存在的問題、建議、意見;全面調查摸清本單位在產業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、群眾困難、遺留問題、安全、信訪、穩(wěn)定、財務管理、干部作風建設等諸多方面存在的突出問題;填好民情調查情況統計表。四是發(fā)放《連心冊》及民情調查活動，黨委書記、鄉(xiāng)長每人親自發(fā)放、調查不少于100戶，每村不少于10戶;包片領導每人必須發(fā)放、調查每社不少于10戶;駐村干部每人必須發(fā)放、調查全村半數以上的農戶;村、社干部必須發(fā)放、調查所在轄區(qū)100%的戶，不漏1戶，實行全鄉(xiāng)發(fā)放、調查全覆蓋。

一是成立了由黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長、鄉(xiāng)班子成員為成員的“慵懶散浮拖”專項整改工作領導小組，確保全鄉(xiāng)“慵懶散浮拖”專項整改工作有專人抓;二是研究制定了切實可行的“慵懶散浮拖”專項整改工作方案，確保高標準、高質量完成專項整改工作各項工作任務;三是成立督導組，定期不定期對此項工作開展進行督查暗訪，對存在問題的村(社區(qū))、鄉(xiāng)級部門進行嚴肅問責。四是將各村(社區(qū))、鄉(xiāng)級單位部門主要負責人納入此項工作第一責任人，如本村(社區(qū))、單位部門對此項工作落實不力，鄉(xiāng)黨委將嚴格按照制定的管理辦法嚴肅處理。

一是加強領導，精心組織。鄉(xiāng)成立專項治理黨員干部參與賭博領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記曹江同志任組長，領導小組下設辦公室負責統籌活動的組織領導和督促檢查。各村、各部門、各單位要充分認識黨員干部參賭聚賭的危害性和開展治賭禁賭工作的必要性和重要性，切實將治賭禁賭工作作為深化黨員干部隊伍作風建設和抓好黨風廉政建設責任制落實的一項重要工作，結合實際，認真謀劃，抓出成效。二是嚴明紀律，堅決制止黨員干部參與各類賭博。黨員干部參與賭博，敗壞了黨風、政風和社會風氣，損害了黨和政府形象。嚴厲打擊賭博違法犯罪，切實解決干部隊伍中存在的參與賭博、為賭博提供條件等突出問題，不斷優(yōu)化干部作風，營造風清氣正的環(huán)境，堅決制止黨員干部參與各類賭博，為“推進三大戰(zhàn)略，實現五區(qū)目標”提供堅強保障。三是結合實際，專項督查。各村、各部門、各單位強化統籌，整體聯動，確保專項督查取得實效。鄉(xiāng)紀委將對全鄉(xiāng)范圍內黨員干部參與各類賭博進行明察暗訪，發(fā)現問題，從嚴從快處理。盯緊黨員領導干部參與賭博，堅決查處一批涉賭的腐敗案件，純潔黨員干部隊伍。各村、各部門、各單位高度重視，切實履行好主體責任，督促落實好監(jiān)督責任，加強對分管范圍內黨員干部的管理和監(jiān)督，凡是對管轄范圍內發(fā)生的黨員干部參與賭博問題不制止，或者隱瞞不報、壓案不查的，嚴肅追究相關責任。四是明確責任，簽訂承諾書。各村、各部門、各單位主要負責人要明確責任，對管轄內黨員干部簽訂禁賭承諾書，保持黨員干部的純潔性和帶頭禁賭的自覺性。全鄉(xiāng)共簽訂黨員干部禁賭承諾書230份，并分級存檔保存。五是建章立制，召開民主生活會。堅持常態(tài)化和長效化，把禁賭工作列入各支部加強黨員干部思想作風建設重要內容，納入鄉(xiāng)全年黨風廉政建設責任制考核?？偨Y和提煉了專項整治行動中好的經驗和做法，建立健全防范和遏制黨員干部參賭的長效機制，鞏固專項整治行動的成果。各村、各部門、各單位迅速召開了專題民主生活會，圍繞治理參與賭博、收送紅包禮金相關問題，帶頭把矛頭對準自己，開展自我批評，集中深刻反省，針對查找出來的問題，建立整改清單，逐一整改落實。

一是繼續(xù)深入學習。繼續(xù)深入學習“中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定”相關文件精神，確保熟知熟記。帶頭執(zhí)行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通。二是執(zhí)行規(guī)章制度，實現長效遵守。嚴格執(zhí)行相關管理制度，如考勤、值班、請銷假、工作督查、財務審批、干部考核、責任追究等一系列規(guī)章制度，帶頭垂范，堅決執(zhí)行。三是強化監(jiān)督。接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力，依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道。四是開展廉政教育，加強作風建設。積極整改“慵懶散浮拖”現象，進一步加強教育學習;自覺接受他人監(jiān)督，整頓工作作風，使作風進一步好轉，真正做到為民、務實、清廉。五是密切聯系群眾，解決實際問題。多下村組、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解社情民意，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行“中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定”的實際行動在群眾中樹立基層干部的良好形象，影響并帶動一方，真正做好表率作用，帶動全鄉(xiāng)以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。

一是強化教育，增強責任。廣泛學習宣傳《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，增強責任意識，從現在做起、從點滴做起，增強節(jié)約意識，建設節(jié)約文化，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，堅決制止講排場、擺闊氣的不良風氣，樹立“浪費也是腐敗，節(jié)約也是政績”的觀念，倡導“節(jié)約光榮、浪費可恥”的風尚。二是嚴格辦公場所、設施設備管理。辦公場所的設備配置實行簡單化、節(jié)約化，嚴格控制辦公用品采購，減少一次性辦公用品購置，辦公設備節(jié)約使用，盡可能延長使用壽命，避免頻繁更新。干部職工下班后每個辦公室的電腦等電器必須關閉并隨時抽查。全鄉(xiāng)上下從節(jié)約一張紙、節(jié)省一度電、珍惜一滴水做起，加速無紙化辦公進程，提高工作效率，降低工作成本;減少電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走關機和關燈，嚴格執(zhí)行空調溫度控制標準，合理設置辦公室空調溫度。三是壓縮公用經費開支。嚴控會議開支，減少會議召開的次數，盡量壓縮會期和規(guī)模;嚴格落實公務接待制度，對公務接待實行對口接陪同，嚴格控制接待標準和陪同人數;嚴禁用公款進行與公務活動無關的宴請;嚴格審理因公出報賬問題，實行實報實銷。建立和完善公務接待規(guī)定，嚴格公務接待標準，嚴禁超標準接待，杜絕公務接待中的浪費現象。系統內外來人，一律安排在內部食堂就餐，且不得超標接待。黨員干部帶頭倡導移風易俗、厲行節(jié)約，自覺抵制和反對鋪張浪費行為，做節(jié)約、文明的模范。四是提倡文明廉潔過節(jié)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，突出抓好節(jié)日期間的厲行節(jié)約反對浪費工作，嚴禁用公款購買煙花爆竹、明信片、賀年卡、花卉煙酒等年貨節(jié)禮，堅決杜絕公款浪費現象。嚴禁黨員干部參與賭博、酗酒、迷信等活動，切實做到清廉過節(jié)樹新風，過一個平安歡樂、文明廉潔的佳節(jié)。五是加強監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)成立厲行節(jié)約反對浪費工作領導小組，不定期深入各部門、各單位進行督查，發(fā)現問題，限期整改，以杜絕“跑、冒、滴、漏”等浪費現象發(fā)生。對鋪張浪費行為發(fā)現一起、查處一起，對頂風違紀的將從重處理，以鐵的紀律維護制度的剛性約束力。

一是再次重申政策紀律。一律不準亂發(fā)獎勵性補貼。一律不準違規(guī)超標準超范圍發(fā)放津貼補貼。嚴格按中央、省和市、區(qū)出臺的津貼補貼政策執(zhí)行，超規(guī)定標準和范圍部分一律取消。一律不準自立名目發(fā)放津貼補貼。二是加強紀檢監(jiān)督。鄉(xiāng)紀委加大監(jiān)督檢查工作力度，將嚴肅財經紀律、禁止濫發(fā)獎金、工資、補貼納入日常檢查和專項檢查范圍，對違紀違規(guī)行為嚴肅責任追究，嚴格逗硬處罰處分，堅持將處理事與處理人結合，將行政處罰與紀律處分結合。點名道姓內部通報和公開曝光濫發(fā)獎金、工資、補貼典型案件，確保取得通報一起、震懾一片、規(guī)范一方的效果，切實維護國家工資和津貼補貼政策的嚴肅性和權威性。三是加強宣傳教育。將嚴肅財經紀律，禁止濫發(fā)獎金、工資、補貼等內容納入財務人員業(yè)務培訓的重要內容，通過政策學習解讀、典型案例剖析等方式，進一步提升干部職工特別是領導干部和財務人員的財經法紀意識和津貼補貼政策水平，促進我鄉(xiāng)貼補貼管理更加規(guī)范。四是完善規(guī)章制度。我鄉(xiāng)在總結前期專項整治工作基礎上，按照上級相關規(guī)定和要求，重點完善各項規(guī)章制度，著力構建“不想亂發(fā)、不能亂發(fā)，不敢亂發(fā)”的制度機制，從制度機制上解決濫發(fā)獎金、工資、補貼等問題。

八、貫徹落實反對“四風”和正風肅紀工作執(zhí)行情況。

一是切實解決了執(zhí)行不力的問題。重點解決庸懶散浮拖，作風飄浮、工作不實，“門難進、臉難看、事難辦”，不作為、慢作為、亂作為，“機關化”現象嚴重、不深入實際、漠視群眾疾苦等問題。加強效能建設，切實解決辦事效率低、排隊時間長，讓群眾多跑路、“走彎路”等問題。二是切實解決了侵害群眾切身利益的問題。對惠民政策落實情況開展專項檢查，切實維護群眾利益。嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友，以權謀私、與民爭利，吃拿卡要，以及截留、擠占、挪用、套取、騙取惠民物資和資金等問題。三是切實解決了行政行為不規(guī)范的問題。行政執(zhí)法中執(zhí)法程序不合規(guī)，濫用職權、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法;行政處罰中亂罰款、亂收費，處罰標準不統一等問題。嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等問題。四是切實解決亂發(fā)錢物的問題。重點解決巧立名目亂發(fā)錢物，自行提高津貼補貼標準，借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工普遍發(fā)放錢物等問題。嚴格執(zhí)行財經紀律，認真落實中央和省市關于規(guī)范津貼補貼的相關政策。嚴肅查處私設“小金庫”，違反規(guī)定使用專項經費發(fā)放津貼補貼，虛報冒領財政資金發(fā)放津貼補貼等行為。五是切實解決了利用婚喪喜慶等事宜斂財的問題。重點解決領導干部借結婚、生日、喬遷、等機會大操大辦，收受管理和服務對象錢物的問題。完善領導干部婚喪喜慶事宜報告制度。嚴肅查處占用公共資源操辦婚喪喜慶事宜，以娛樂為名行賭博之實借機斂財等行為。六是切實解決領導干部“走讀”的問題。重點解決領導干部隊伍中存在的上班簽到、下班走人，帶班不力、值班不嚴，等問題。嚴格執(zhí)行領導干部外出報備、請示報告、請銷假、值班帶班、公務用車使用管理等制度規(guī)定，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。

根據《關于在xxx開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下：

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征詢、電話調查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結合、內外結合，形成了一份有現象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設的基本底數和黨員干部隊伍建設中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學用結合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習總書記思想步伐，第一時間抓好領袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在：緊密聯系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習總書記的講話精神緊密聯系在一起;對如何在區(qū)域內更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現象，往往為調研而調研、為談話而談話，滿足于完成工作任務，沒有注重工作質量，造成調研質量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務群眾不夠到位。局黨組積極開展了結對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在：體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統內有影響、有亮點的業(yè)務工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應付過關等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：

一是壓力傳導還有差距。整風整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、整風整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀;。

二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

自紀律作風突出問題集中整治活動開展以來,根據專項活動實施方案的具體安排和有關要求,我認真學習了相關內容?，F針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、參加紀律作風整頓活動情況。

在堅持學習的同時,主動對照要求,認真查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,并努力糾正。特別是能依照整治活動的具體內容，嚴格工作生活紀律,努力從小事做起,從點滴做起,為優(yōu)化法院形象竭力盡職盡責。

二、自查存在的問題。

1、政治學習堅持不夠,學習標準不高。由于日常工作忙,平時用在讀書、看報的時間很少,學習領袖人物的理論和思想少,政治理論的更新不夠,不能用新的政治理論來武裝頭腦,指導工作。在這方面,我認為自己還做得很不夠,有一定的差距,思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。

2、自我要求欠嚴。如在遵守相關規(guī)章制度方面,也有重實際輕規(guī)章的一面,在著裝上,就沒有按黨組研究的條款執(zhí)行。

3、創(chuàng)新意識較弱。在工作中存在慣性思維，不能及時更新思想，且存在畏首畏尾，固步自封的問題，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新膽識較弱。

以上,是我在工作中存在的問題,但沒有違禁的情況出現。

三、存在問題的原因。

吃公函問題專項整治情況報告篇十八

按照省廳《關于加強和做好20xx年全省行政事業(yè)審計工作的指導意見》(川審發(fā)〔20xx〕26號)以及《關于進一步明確20xx年全省行政事業(yè)審計工作有關事項的緊急通知》的要求，我局及時進行了轉發(fā)，要求全市審計機關整合資源、統籌兼顧、結合實際、強化措施，將治理公款吃喝納入年度項目審計內容，加強審計監(jiān)督?，F將我市治理“酒桌報告”工作開展的情況報告如下：

一、落實八項規(guī)定有關情況。

為認真貫徹中央八項規(guī)定，落實厲行節(jié)約精神，促進城鎮(zhèn)機關黨風廉政建設，我鎮(zhèn)成立了落實八項規(guī)定規(guī)范公務接待工作領導小組，由黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任組長，黨政班子成員為小組成員，吸收黨政辦、財政所、統計站、農經站、等站所負責人參加，下設辦公室，紀委書記兼任辦公室主任。多次召開由鎮(zhèn)直全體干部及各社區(qū)村黨支部書記、村主任參加的宣講大會，宣傳貫徹中共中央的八項規(guī)定、市委、市政府《關于改進工作作風密切聯系群眾的規(guī)定》、市紀委《關于堅決整治三種“頑癥”，切實加強機關作風建設的若干規(guī)定(暫行)》以及縣委、縣政府有關文件精神，同時把上述文件列為每周二全體干部早班會的必學內容。由于宣傳貫徹的深透、認真落實，已取得初步成效。

二、鎮(zhèn)政府食堂招待和管理情況。

1、鎮(zhèn)政府自己開辦有食堂。招待范圍及對象主要是上級、同級單位因公以及外地業(yè)務聯系來人，鎮(zhèn)直機關和事業(yè)單位召開的由行政村、鎮(zhèn)直單位和企業(yè)等方面參加的會議人員不在招待范圍。如因特殊情況必須招待時，須由鎮(zhèn)黨政主要領導通知黨政辦安排，否則不予安排。

2、招待地點及辦法。鎮(zhèn)域內一律在鎮(zhèn)食堂招待，杜絕在其他飯店安排招待。具體辦法如下：分管領導或經辦人員先向黨政辦報告來人單位、姓名、人數、工作內容及應陪客人數，黨政辦按核實的就餐人數和規(guī)定的就餐標準出具通知單，食堂按通知單上的款數安排就餐。鎮(zhèn)域外因公確需招待的，分管領導或具辦人按標準自行安排就餐并現金結賬，一律不準簽單。

3、招待標準：原則上自助餐10—20元/人，上桌用餐30元/人。實行并桌就餐，不愿并桌就餐的安排自助餐。4人以下(含4人)安排自助餐;5—7人，2葷2素1湯/桌;8—10人，3葷3素2湯/桌，其中湯一葷一素;特殊情況需用大桌就餐時，根據就餐人數核定就餐標準。

4、限定陪餐人員：實行對口接待陪餐，陪餐人員僅限于主要領導、分管領導或具辦人員(2—3人)，其他與工作不對口的無關人員一律謝絕座陪。

5、酒水(包括啤酒)。嚴格執(zhí)行工作日午間禁止飲酒規(guī)定，非工作日需用酒水由辦公室負責限量提供，不提供飲料和香煙招待。

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