制定一個(gè)明確的方案有助于我們更好地組織和安排工作，節(jié)省時(shí)間和資源。制定方案需要做到具體、可行、有序和可量化。以下是小編為大家精心挑選的方案范例，供參考。
銷售員激勵(lì)方案篇一
指引全體銷售員工達(dá)成公司銷售中心第一階段銷售任務(wù)，鼓舞各個(gè)店鋪的銷售能手的先鋒積極性。
二激勵(lì)措施和獎(jiǎng)勵(lì)措施的管理辦法。
1.由各個(gè)區(qū)域的銷售主管和銷售部門經(jīng)理監(jiān)督預(yù)定月銷售任務(wù)的執(zhí)行情況（具體見年度分解計(jì)劃）。
2.由各個(gè)區(qū)域的銷售主管按月匯報(bào)總結(jié)各個(gè)周期的銷售動(dòng)態(tài)工作。
3.由各銷售主管匯報(bào)上交各個(gè)店鋪的.員工個(gè)人提成明細(xì)報(bào)表與達(dá)標(biāo)考核結(jié)果并整理匯報(bào)至銷售助理處。
4.由部門經(jīng)理/總監(jiān)兩級(jí)匯審核后，移交財(cái)務(wù)復(fù)核后交總經(jīng)理確認(rèn)發(fā)放。
三員工銷售提成計(jì)算方法。
1.根據(jù)各個(gè)店鋪的具體任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行考核，執(zhí)行店鋪目標(biāo)實(shí)際人數(shù)均分法。
3.團(tuán)購業(yè)務(wù)的計(jì)提說明：
團(tuán)購的銷售總金額納入店鋪的單店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)考核，但不納入計(jì)算銷售提成比率考核。如：某店鋪銷售計(jì)劃目標(biāo)10萬，實(shí)際銷售中，完成為11萬，其中團(tuán)購業(yè)務(wù)3萬，則其正常銷售（銷售提成考核部分）為8萬，現(xiàn)按減去其團(tuán)購業(yè)績(jī)部分后的實(shí)際個(gè)人業(yè)績(jī)計(jì)算其銷售目標(biāo)完成狀況，并對(duì)應(yīng)其所得比率。
4．公司臨時(shí)組織的特賣活動(dòng)（貨品低于三折）所產(chǎn)生的銷售總額可同樣納入單店業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)考核，但不計(jì)入個(gè)人業(yè)績(jī)累計(jì)；該類活動(dòng)的銷售提成點(diǎn)數(shù)統(tǒng)一規(guī)定為1.5％。
活動(dòng)，進(jìn)行區(qū)別性管理。該類活動(dòng)的銷售提成辦法，銷售中心另行商議制定。
在實(shí)際銷售100%達(dá)標(biāo)后的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。
1.本獎(jiǎng)勵(lì)辦法按月份執(zhí)行，
2.月銷售業(yè)績(jī)達(dá)成預(yù)定目標(biāo)100％的店鋪，按每家獎(jiǎng)勵(lì)300元。由各個(gè)店鋪按實(shí)際人數(shù)平分。
同時(shí)，按其管理的店鋪的完成比率考核，100%達(dá)標(biāo)的店鋪，銷售主管可獲得如下單店目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金：商場(chǎng)專柜類200元/月/個(gè)，臨街專門店類300元/月/家，依實(shí)際達(dá)標(biāo)個(gè)數(shù)發(fā)放。
五．銷售中心同時(shí)設(shè)立如下單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
a.銷售突破獎(jiǎng)；b,商場(chǎng)表彰獎(jiǎng)；c,優(yōu)異員工進(jìn)步獎(jiǎng)。
上述獎(jiǎng)項(xiàng)由各個(gè)店長(zhǎng)或區(qū)域主管推舉申報(bào)，經(jīng)銷售中心考核評(píng)估，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。本方案所涉及的獎(jiǎng)金由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放，具體形式另行公布。
六本通知所涉及的獎(jiǎng)勵(lì)辦法的實(shí)行日期為3月1日，最后結(jié)算日期為2009年5月31日。每月單店的銷售傭金匯報(bào)匯總最后收達(dá)日為次月的5日前。
七本方案如有修正與調(diào)整，由銷售中心另行公布，但不影響本方案的連續(xù)性。本方案僅適應(yīng)第一銷售周期，其他銷售周期的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，具體另行公布。
總經(jīng)理審批：總監(jiān)：戴向宏。
銷售員激勵(lì)方案篇二
1970年，鄭周永投資創(chuàng)辦蔚山造船廠，要造100萬噸級(jí)的油輪。不多久，他就籌集了足夠的貸款，只等客戶來訂貨了。但訂貨單可沒有那么容易得到。
當(dāng)時(shí)，沒有一個(gè)外商相信韓國(guó)的企業(yè)有造大船的能力。怎么辦?鄭周永為此苦思冥想，終于，他想出了一招。
他從一堆發(fā)黃的舊鈔票中，挑出一張500元的紙幣，紙幣上印有15世紀(jì)朝鮮民族英雄李舜臣發(fā)明的龜甲船，其形狀極易使人想起現(xiàn)代的油輪。而實(shí)際上，龜甲船只是古代的一種運(yùn)兵船，李舜臣就是用這種船大敗日本人，粉碎了豐臣秀吉的侵略。
鄭周永隨身揣著這張舊鈔，四處游說，宣稱朝鮮在400多年前就已具備了造船的能力，完全能勝任建造現(xiàn)代化大油輪。經(jīng)他這么一游說，外商果然很快就簽出了兩張各為26萬噸級(jí)油輪的訂單。
營(yíng)銷人員時(shí)時(shí)刻刻要證明自己，證明自己的能力和智慧。如何證明?“讓歷史說話”，不失為一條好的途徑。我們發(fā)現(xiàn)，許多名牌企業(yè)都喜歡“標(biāo)榜”自己是“百年企業(yè)”、“老字號(hào)”、“歷史悠久”，其道理就在于此。
銷售員激勵(lì)方案篇三
3、千里馬獎(jiǎng)：新員工在入職二個(gè)月內(nèi)，業(yè)績(jī)第一名且合同金額能達(dá)到10萬以上者，可以獲得“千里馬獎(jiǎng)”，現(xiàn)金1000元。
4、晉升獎(jiǎng)：公司根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)控需要，新入職的業(yè)務(wù)員在2-3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，業(yè)績(jī)名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)主管；新入職的主管在2-3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，業(yè)績(jī)名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
二、月業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
2、團(tuán)隊(duì)成員集體合影，張貼在冠軍榜風(fēng)采欄里。
三、月、季度和全年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、年度業(yè)績(jī)前3名者，且完成了年度任務(wù)，分別給予不低于5000元、3000元、2000元以上的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、重大業(yè)績(jī)重獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
1、在規(guī)定的期限內(nèi)，超額完成指標(biāo)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，給予重獎(jiǎng)（根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而定）；
2、銷售額創(chuàng)下歷年度當(dāng)月紀(jì)錄的個(gè)人給予重獎(jiǎng)（不低于現(xiàn)金1000元）。
3、業(yè)績(jī)突出，考核結(jié)果優(yōu)秀的.人員，作為儲(chǔ)備人員優(yōu)先給予晉升。
五、長(zhǎng)期服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)金。
服務(wù)滿二年的銷售人員（合同內(nèi)）每年提取總業(yè)績(jī)的0.5%存入其長(zhǎng)期賬戶，至其離職時(shí)一次性支付，根據(jù)其服務(wù)年限，可支付的賬戶總額的比例如下。
檔次服務(wù)年限可支取賬戶比例（%）備注。
12以下0。
2250。
3360。
4470。
5580。
65以上100。
六、增員獎(jiǎng)金。
銷售人員任職二個(gè)月后可以引進(jìn)銷售人員，經(jīng)公司考核后一經(jīng)聘用，老員工可獲取以下增員獎(jiǎng)金。
1.被引進(jìn)的銷售人員進(jìn)入公司后能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，并轉(zhuǎn)正后，老員工可獲取增員獎(jiǎng)300元（分三個(gè)月付清，100元/月）。
2.老員工可獲取所引進(jìn)人員第一年業(yè)績(jī)總和的0.5%作為伯樂獎(jiǎng)。
1、合同銷售人員轉(zhuǎn)正后可享受100元為底數(shù)的基本商業(yè)保險(xiǎn)。
2、入職后根據(jù)職務(wù)不同，享受每月不低于200元的交通補(bǔ)助，不低于100元的電話補(bǔ)助。
4、經(jīng)理級(jí)別以上人員可享受公司規(guī)定的自備汽車用車補(bǔ)助。
5、入職后可享受公司安排資助的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、銷售人員季度業(yè)績(jī)超過當(dāng)季度任務(wù)20%，享受旅游表彰：即國(guó)內(nèi)旅行一次，旅行補(bǔ)助2000元。
7、銷售人員年度業(yè)績(jī)超過當(dāng)年總?cè)蝿?wù)的20%，享受旅游表彰：即國(guó)外旅行一次，旅行補(bǔ)助5000元。
8、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可享受總經(jīng)理特別關(guān)愛金。（比如：?jiǎn)T工結(jié)婚、直系親屬去世，以及總經(jīng)理認(rèn)可的其它情況）。
八、每位銷售人員工作一年以上者，享受工齡工資的待遇，即滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，依次類推，1000元封頂。
銷售員激勵(lì)方案篇四
1、與其茍延殘喘不如縱情燃燒。早安！
2、再長(zhǎng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
3、不要怕目標(biāo)定得太高，你可能需要退而求其次。
4、無需批評(píng)別人的書，因?yàn)橐獜臅形諆?yōu)點(diǎn)跟養(yǎng)分。
5、無奈的是感情，強(qiáng)悍的是命運(yùn)。
6、人生就像坐云霄飛車，一下子慢，一下子讓措手不及。
7、駕馭命運(yùn)的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機(jī)會(huì)，不停止一日努力。
8、俗話說：出淤泥而不染；俗話又說：近墨者黑。我想說：環(huán)境很重要，但內(nèi)心正直更重要，只要我們堅(jiān)定信仰，不隨波逐流，才能如蓮花出淤泥而美麗綻放！
9、高山，立地頂天；流水，明明朗朗。為人，坦坦蕩蕩；處事，胸懷寬廣。少些私心私欲，多些感激感恩。淡定從容，步步為營(yíng)。人間正道滄桑，積極樂觀向上！
10、永遠(yuǎn)不要后退，退到最后是無路可退。
11、人生最寶貴的不是你擁有的物質(zhì)，而是陪伴在你身邊的人。
12、知交比情人更難得，朋友比愛情更長(zhǎng)久。
13、堅(jiān)持就是勝利。勝利不重要，重要的是能堅(jiān)持。
14、珍惜現(xiàn)在展望未來過去的美好只需回味。
15、努力向前走一步，離夢(mèng)想就更近一步。
16、不要計(jì)較太多得與失，要學(xué)會(huì)用一顆寬容的心包容他人的缺點(diǎn)與失誤。
17、尊嚴(yán)是自己經(jīng)營(yíng)的，別人給不了。
18、寧愿遭天譴，我也要做一個(gè)頂天立地的男人。
19、現(xiàn)實(shí)會(huì)告訴你，不努力就會(huì)被生活踩死。
20、不悲傷，定會(huì)快樂，不猶豫，定會(huì)堅(jiān)持。
21、幸運(yùn)之神的降臨，往往只是因?yàn)槟愣嗫戳艘谎?，多想了一下，多走了一步?/p>
22、若是很久以后，你還會(huì)不會(huì)怨我，像普通舊朋友，還是你依然會(huì)心疼我。
23、當(dāng)你休息時(shí)記得回頭看看，別人都在奔跑。
24、失敗只有一種，那就是半途而廢。
25、生活總把人逼到死角，可是我們依舊要努力的生存。
26、該堅(jiān)持時(shí)就要堅(jiān)持，以不變應(yīng)萬變；該改變時(shí)就要改變，以萬變應(yīng)不變。
27、站起來的次數(shù)能夠比跌倒的次數(shù)多一次，你就是強(qiáng)者。
28、你的失望通常來自你的奢望。
29、經(jīng)歷過生命中無數(shù)繁華和悲涼才成熟。
30、沒有人可以做你的雙拐，你必須學(xué)會(huì)獨(dú)立去闖蕩。
31、人生的真理，只是藏在平淡無味之中。
32、生命要得到豐盛的收獲，必需陽光；同時(shí)，也需要雨的`澆灌。
33、若是懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。
34、若是你想超越別人，就應(yīng)該先打敗自己。
35、把命運(yùn)掌握在自己手中。
36、保持微笑，停止抱怨那些改變不了的事。開心與否，時(shí)間總是不等人的。
37、沒有舍就沒有得，今天所付出的，明天可能會(huì)加倍回報(bào)給你。
38、別總說“還有時(shí)間”，畢竟還有“來不及了”這一說。
39、沒有不會(huì)干的事，只有不去干的人。
40、若是是棵小草，即使在最好的企業(yè)里，你也長(zhǎng)不成大樹。果真如此，不如歷經(jīng)風(fēng)雨，把自己培養(yǎng)成名貴花卉。
41、人與人的相遇是一把借來的琴，能彈多久便彈多久，我們不知道這把琴的歸期是何時(shí)，何方，相遇總是不易。
42、人生最后悔的，莫過于年輕是沒有好好學(xué)習(xí)。
43、請(qǐng)用今天的努力讓明天沒有遺憾。
44、別讓那些愚蠢的小事情毀了你的幸福。
45、別只顧著向后看，卻沒看到前面的路有多長(zhǎng)。
46、若是有得選，就選最好的。若是沒得選，就盡力做到最好。
47、不能逃到很遠(yuǎn)的地方，那就去很高的地方吧。
48、這個(gè)世界本來就是痛苦的，沒有例外的。
49、不要與過去過不去。
50、幾乎所有失敗都是由于缺乏信心。
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銷售員激勵(lì)方案篇五
目前，我公司現(xiàn)有銷售人員14名，主要采取的激勵(lì)方式：主動(dòng)與被動(dòng)相結(jié)合，通過主觀引導(dǎo)，加之被動(dòng)的壓力政策達(dá)到目的。
方案目標(biāo)：使銷售顧問有所為，而有所不為；時(shí)刻關(guān)心自己的下一步工作；優(yōu)秀者為進(jìn)步而自豪，落后者奮起直追。
公司主要從以下幾個(gè)方面入手來調(diào)動(dòng)銷售顧問的積極性：
1、精神激勵(lì)；2、制度激勵(lì)；3、物質(zhì)激勵(lì)；
一、精神激勵(lì)
方式包括：定期的對(duì)銷售顧問進(jìn)行培訓(xùn)，給她們灌輸現(xiàn)代營(yíng)銷理念；各種形式的評(píng)比活動(dòng)，輔之以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
培訓(xùn)內(nèi)容：“蛋糕”原理、“木桶”原理、“黃燈”原則等現(xiàn)代營(yíng)銷理念的培訓(xùn)，此外，做好汽車產(chǎn)品知識(shí)，競(jìng)品知識(shí)，銷售技巧，銷售流程把控，客戶關(guān)懷等的培訓(xùn)。
評(píng)比活動(dòng)：每星期最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)、每月最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、每季最佳業(yè)績(jī)獎(jiǎng)等。對(duì)每周、每月、每季業(yè)績(jī)最好的人員做出表揚(yáng)，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，直接與業(yè)績(jī)掛鉤，使每個(gè)銷售顧問都明白銷售的核心——銷售產(chǎn)品，獲得利潤(rùn)，在激勵(lì)銷售顧問的同時(shí)，有效的保持團(tuán)隊(duì)精英的穩(wěn)定性，使每個(gè)人都明白付出終有回報(bào)。 獎(jiǎng)勵(lì)辦法:1、會(huì)議表揚(yáng)：在會(huì)議上對(duì)得獎(jiǎng)人進(jìn)行公開表揚(yáng)。
2、發(fā)放榮譽(yù)證書：給獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書。
3、個(gè)別交談：部門主管和公司老板要親自找獲獎(jiǎng)?wù)呓徽?，進(jìn)一步肯定并表揚(yáng)他們?nèi)〉玫某煽?jī)。
4、文件表揚(yáng)：在全公司發(fā)放公司老板簽署的表揚(yáng)文件，下發(fā)到公司每個(gè)人手中。
二、制度激勵(lì):實(shí)行嚴(yán)格的制度化操作，避免人治的現(xiàn)象。制度涉及到銷售中的方方面面，完善的`制度能有效的糾正行為偏差。
1、及時(shí)反應(yīng)原則，在發(fā)生違紀(jì)，當(dāng)天/當(dāng)周處理；
2、樂觀原則，無論什么情況下，管理層必須保持樂觀情緒；
3、鼓勵(lì)原則，對(duì)于有上進(jìn)表現(xiàn)的員工，應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并鼓勵(lì)；對(duì)于表現(xiàn)不佳者，及時(shí)提醒，但以鼓勵(lì)方式進(jìn)行。
壓力制度：1、制定銷售目標(biāo)，依次分?jǐn)傁聛恚?、制定爭(zhēng)搶客戶糾紛解決制度，以便隨時(shí)監(jiān)控；3、最差表現(xiàn)制度，如每周/每月/每季表現(xiàn)最差等；4、末位淘汰制，對(duì)連續(xù)三個(gè)月表現(xiàn)與業(yè)績(jī)不佳者，予以辭退，第一個(gè)月給予提醒，第二個(gè)月嚴(yán)重警告，第三個(gè)月解雇。
三、物質(zhì)激勵(lì)
物質(zhì)激勵(lì)是最直接，也是最有效的辦法之一。目前，我公司有以下物質(zhì)激勵(lì):銷售提成（以月為計(jì)算單位）：按照階梯式提成，多賣多得。
月/季度獎(jiǎng)勵(lì)：每月排名前一位的銷售員，享受額外500元的獎(jiǎng)勵(lì)
待遇構(gòu)成：基本工資+提成+獎(jiǎng)金+福利（短途補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)）
采用以上幾項(xiàng)激勵(lì)政策后，公司銷售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，離職率低，且都得到了很好的鍛煉，專業(yè)知識(shí)及談判技能有很大的提升，大大調(diào)動(dòng)了銷售團(tuán)隊(duì)的積極性以及凝聚力，公司業(yè)績(jī)同比及環(huán)比有一定提升。
銷售是市場(chǎng)策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績(jī)直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對(duì)銷售人員的激勵(lì)薪酬方案，以激勵(lì)銷售人員創(chuàng)造佳績(jī)。
一、新員工激勵(lì)制度
3、千里馬獎(jiǎng)：新員工在入職二個(gè)月內(nèi)，業(yè)績(jī)第一名且合同金額能達(dá)到10萬以上者，可以獲得“千里馬獎(jiǎng)”，現(xiàn)金1000元。
4、晉升獎(jiǎng)：公司根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)控需要，新入職的業(yè)務(wù)員在2-3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，業(yè)績(jī)名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)主管；新入職的主管在2-3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，業(yè)績(jī)名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
二、月業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度
2、團(tuán)隊(duì)成員集體合影，張貼在冠軍榜風(fēng)采欄里。
三、月、季度和全年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度
1、在規(guī)定的期限內(nèi)，超額完成指標(biāo)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，給予重獎(jiǎng)（根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而定）；
服務(wù)滿二年的銷售人員（合同內(nèi)）每年提取總業(yè)績(jī)的 0.5%存入其長(zhǎng)期賬戶，至其離職時(shí)一次性支付，根據(jù)其服務(wù)年限，可支付的賬戶總額的比例如下。
六、增員獎(jiǎng)金
銷售人員任職二個(gè)月后可以引進(jìn)銷售人員，經(jīng)公司考核后一經(jīng)聘用，老員工可獲取以下增員獎(jiǎng)金。
1.被引進(jìn)的銷售人員進(jìn)入公司后能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，并轉(zhuǎn)正后，老員工可獲取增員獎(jiǎng)300元（分三個(gè)月付清，100元/月）。
2.老員工可獲取所引進(jìn)人員第一年業(yè)績(jī)總和的 0.5%作為伯樂獎(jiǎng)。
七、銷售人員福利
1、合同銷售人員轉(zhuǎn)正后可享受100元為底數(shù)的基本商業(yè)保險(xiǎn)。
2、入職后根據(jù)職務(wù)不同，享受每月不低于200元的交通補(bǔ)助，不低于100元的電話補(bǔ)助。
4、經(jīng)理級(jí)別以上人員可享受公司規(guī)定的自備汽車用車補(bǔ)助。
5、入職后可享受公司安排資助的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、銷售人員季度業(yè)績(jī)超過當(dāng)季度任務(wù)20%，享受旅游表彰：即國(guó)內(nèi)旅行一次，旅行補(bǔ)助2000元。
7、銷售人員年度業(yè)績(jī)超過當(dāng)年總?cè)蝿?wù)的20%，享受旅游表彰：即國(guó)外旅行一次，旅行補(bǔ)助5000元。
8、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可享受總經(jīng)理特別關(guān)愛金。（比如：?jiǎn)T工結(jié)婚、直系親屬去世，以及總經(jīng)理認(rèn)可的其它情況）
八、每位銷售人員工作一年以上者，享受工齡工資的待遇，即滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，依次類推，1000元封頂。
北京金鑫安泰金屬裝飾有限責(zé)任公司
2015年5月
銷售是市場(chǎng)策略的核心，而銷售人員又是銷售策略的執(zhí)行者，銷售人員的業(yè)績(jī)直接關(guān)系到公司的生存與發(fā)展。為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司制定出針對(duì)銷售人員的激勵(lì)薪酬方案，以激勵(lì)銷售人員創(chuàng)造佳績(jī)。
一、新員工激勵(lì)制度
3、千里馬獎(jiǎng)：新員工在入職二個(gè)月內(nèi)，業(yè)績(jī)第一名且合同金額能達(dá)到10萬以上者，可以獲得“千里馬獎(jiǎng)”，現(xiàn)金1000元。
4、晉升獎(jiǎng)：公司根據(jù)市場(chǎng)的調(diào)控需要，新入職的業(yè)務(wù)員在2-3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，業(yè)績(jī)名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)主管；新入職的主管在2-3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，業(yè)績(jī)名列前茅，考核優(yōu)秀者可以破格提拔為業(yè)務(wù)經(jīng)理。
二、月業(yè)績(jī)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度
2、團(tuán)隊(duì)成員集體合影，張貼在冠軍榜風(fēng)采欄里。
三、月、季度和全年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)制度
q職 — 移動(dòng)招聘專家
1、在規(guī)定的期限內(nèi)，超額完成指標(biāo)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，給予重獎(jiǎng)（根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況而定）；
服務(wù)滿二年的銷售人員（合同內(nèi)）每年提取總業(yè)績(jī)的 0.5%存入其長(zhǎng)期賬戶，至其離職時(shí)一次性支付，根據(jù)其服務(wù)年限，可支付的賬戶總額的比例如下。
六、增員獎(jiǎng)金
銷售人員任職二個(gè)月后可以引進(jìn)銷售人員，經(jīng)公司考核后一經(jīng)聘用，老員工可獲取以下增員獎(jiǎng)金。
1.被引進(jìn)的銷售人員進(jìn)入公司后能達(dá)到轉(zhuǎn)正條件，并轉(zhuǎn)正后，老員工可獲取增員獎(jiǎng)300元（分三個(gè)月付清，100元/月）。
q職 — 移動(dòng)招聘專家
2.老員工可獲取所引進(jìn)人員第一年業(yè)績(jī)總和的 0.5%作為伯樂獎(jiǎng)。
七、銷售人員福利
1、合同銷售人員轉(zhuǎn)正后可享受100元為底數(shù)的基本商業(yè)保險(xiǎn)。
2、入職后根據(jù)職務(wù)不同，享受每月不低于200元的交通補(bǔ)助，不低于100元的電話補(bǔ)助。
4、經(jīng)理級(jí)別以上人員可享受公司規(guī)定的自備汽車用車補(bǔ)助。
5、入職后可享受公司安排資助的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、銷售人員季度業(yè)績(jī)超過當(dāng)季度任務(wù)20%，享受旅游表彰：即國(guó)內(nèi)旅行一次，旅行補(bǔ)助2000元。
7、銷售人員年度業(yè)績(jī)超過當(dāng)年總?cè)蝿?wù)的20%，享受旅游表彰：即國(guó)外旅行一次，旅行補(bǔ)助5000元。
8、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可享受總經(jīng)理特別關(guān)愛金。（比如：?jiǎn)T工結(jié)婚、直系親屬去世，以及總經(jīng)理認(rèn)可的其它情況）
八、每位銷售人員工作一年以上者，享受工齡工資的待遇，即滿一年100元，滿兩年200元，滿三年300元，依次類推，1000元封頂。
銷售員激勵(lì)方案篇六
金鉑爾、金鋼柱（復(fù)合肥/復(fù)混肥）是美國(guó)金鉑爾集團(tuán)河南金鉑爾生物科技有限公司推出的兩大復(fù)合肥品牌，屬目前國(guó)內(nèi)外頂尖級(jí)復(fù)合肥/復(fù)混肥生產(chǎn)工藝，引領(lǐng)當(dāng)今國(guó)內(nèi)復(fù)合肥/復(fù)混肥產(chǎn)業(yè)微生物菌肥的最新潮流和發(fā)展方向。銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)，產(chǎn)品質(zhì)量深受老百姓的歡迎和認(rèn)可，為進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，公司決定大力推廣銷售，具體政策如下：
一、品牌優(yōu)勢(shì)：
大型集團(tuán)企業(yè)、政府招商引資企業(yè)、國(guó)家化工500強(qiáng)企業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，解除經(jīng)銷商后顧之憂。
二、獎(jiǎng)勵(lì)政策：
1、凡玉米季節(jié)銷售量在10噸以上30噸以下的，獎(jiǎng)勵(lì)自行車一輛或者電磁爐一個(gè)；
2、凡玉米季節(jié)銷售量在31噸以上50噸以下的，獎(jiǎng)勵(lì)電視機(jī)一臺(tái)或者洗衣機(jī)一臺(tái)；
3、凡玉米季節(jié)銷售量在50噸以上的，獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部或者平板電腦一臺(tái)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
經(jīng)銷商必須嚴(yán)格遵守市場(chǎng)統(tǒng)一零售價(jià)銷售，在207月15日無欠款的經(jīng)銷商符合條件全部獎(jiǎng)勵(lì)！
河南金鉑爾生物科技有公司。
20xx年3月1日。
銷售員激勵(lì)方案篇七
零售業(yè)和餐飲業(yè)的興衰成敗很大程度上取決于它的客戶服務(wù)水平，而這些企業(yè)的服務(wù)員收入?yún)s是最低的，流動(dòng)性也最大。許多以服務(wù)為主的企業(yè)都以削減員工的福利待遇來壓縮經(jīng)營(yíng)成本，以謀求短期的利潤(rùn)，而這無疑會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部凝聚力的下降，人員的流動(dòng)，從而伴隨的是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的下降，從長(zhǎng)期來講，這會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的品牌聲譽(yù)。
星巴克意識(shí)到員工在品牌傳播中的重要性，它認(rèn)為，星巴克的成功主要是依靠顧客在店內(nèi)有非常良好的消費(fèi)體驗(yàn)，而這意味著店員必須非常熟悉公司的所有產(chǎn)品，并能夠熱誠地向顧客傳遞公司的咖啡文化，并且有足夠的技能和個(gè)性提供一致的令人愉快的服務(wù)。因此，增進(jìn)管理層和雇員之間的信任關(guān)系，以吸引和激勵(lì)那些努力工作并有優(yōu)秀績(jī)效表現(xiàn)的員工顯的尤為重要。
為此，星巴克開創(chuàng)了自己的品牌管理方法，將本來用于廣告的支出用于員工的福利和培訓(xùn)。并于1988年下半年實(shí)施了為臨時(shí)工提供完善的醫(yī)療保健的政策。該政策規(guī)定所有每周工作20個(gè)小時(shí)以上的兼職雇員都有權(quán)利享有和全職員工一樣的商業(yè)保險(xiǎn)，與此同時(shí)每位員工可獲得由星巴克提供75％的醫(yī)療費(fèi)用。隨著該項(xiàng)福利的發(fā)展，公司所提供的醫(yī)療費(fèi)用范疇也不斷增加，覆蓋了預(yù)防性醫(yī)療、健康咨詢，牙齒、眼睛、精神治療等各個(gè)醫(yī)療保健領(lǐng)域。實(shí)際上，由于星巴克的員工大都比較年輕，身體也都比較健康，公司在這項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)上的實(shí)際支出并不高，但這份投資，很快得到了巨大的回報(bào)。星巴克吸引了好的員工，并使他們留得更長(zhǎng)久。
對(duì)于一個(gè)企業(yè)管理者來說，激勵(lì)制度是多樣的，而各種激勵(lì)制度間存在著有機(jī)聯(lián)系，因此應(yīng)靈活運(yùn)用各種激勵(lì)方式，形成合理化組合顯得尤為重要，而星巴克正是意識(shí)到了這一點(diǎn)。在星巴克公司，員工不叫“員工”，而是被稱作“合伙人”。這不是一種文字游戲，而是有著實(shí)在、實(shí)惠而又豐富多彩的股票期權(quán)計(jì)劃為支撐的戰(zhàn)略安排。在這種安排之下，每一個(gè)員工都有機(jī)會(huì)成為星巴克的股東，因此被稱為“合伙人”。
股票投資計(jì)劃。星巴克在為所有的員工提供工資福利制度的基礎(chǔ)上，更進(jìn)一步開始股權(quán)認(rèn)購計(jì)劃，使每個(gè)員工都持股，都成為公司的合伙人，以將每個(gè)員工與公司的總體業(yè)績(jī)聯(lián)系起來。根據(jù)這個(gè)計(jì)劃，在每個(gè)申購季開始之前，凡是被星巴克連續(xù)雇傭90天以上，且每周的工作時(shí)間不少于20小時(shí)的員工，都有機(jī)會(huì)以抵扣部分薪水的方式或折扣價(jià)格購買公司的股票。在申購即將開始前，公司會(huì)將申購資料郵寄到雇員家里，每個(gè)員工的申購資金限額為其基礎(chǔ)薪酬的1%—10%。而在每個(gè)季度結(jié)束后，公司會(huì)選擇一個(gè)較低的星巴克股票公開市場(chǎng)價(jià)格，將員工所抵扣的工資以低于市場(chǎng)價(jià)15%的折扣購買，即以“八五折”的價(jià)格購買。
咖啡豆期權(quán)計(jì)劃。在股票期權(quán)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，星巴克公司有進(jìn)一步推出了咖啡豆期權(quán)計(jì)劃。而該計(jì)劃與之前的股票投資計(jì)劃相比，賦予了更多員工購買并擁有星巴克股票的權(quán)利，目的是使員工充分分享公司的經(jīng)營(yíng)成果。該計(jì)劃規(guī)定自每年4月1日起至財(cái)政年度結(jié)束，或者自每個(gè)財(cái)政年度開始至次年的3月31日，或者自4月1日開始至該計(jì)劃當(dāng)年被正式執(zhí)行之前，連續(xù)被星巴克雇傭且被支付了不少于500個(gè)小時(shí)的工資的員工，都有權(quán)利享受該計(jì)劃。主管及以上職位的人員不參加“咖啡豆”期權(quán)計(jì)劃，但可以參加專門針對(duì)“關(guān)鍵員工”的股票期權(quán)計(jì)劃。
股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。在綜合考慮公司年度業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，公司董事會(huì)每年會(huì)考慮給予符合條件的人員一定的股票期權(quán)作為獎(jiǎng)勵(lì)。員工個(gè)人應(yīng)獲得的股票期權(quán)數(shù)量由以下三個(gè)主要因素決定：當(dāng)年（財(cái)政年度）的經(jīng)營(yíng)狀況及收益率；個(gè)人在該財(cái)政年度的基礎(chǔ)薪酬；股票的預(yù)購價(jià)格或公司允諾的價(jià)格。公司的股票期權(quán)待權(quán)期為5年，任何滿足條件的合伙人都可按照股票購買計(jì)劃購買股票，合伙人購買股票時(shí)可以通過薪水折扣獲得15%的優(yōu)惠，這樣只要股票上漲，股票期權(quán)就越來越值錢。
隨著國(guó)際市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已逐漸演化成人才層面的競(jìng)爭(zhēng)，有效利用人才、留住人才、激勵(lì)人才是使企業(yè)能在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展中勝出的關(guān)鍵因素，而星巴克正是抓住了這一點(diǎn)，通過有效的獎(jiǎng)勵(lì)政策，創(chuàng)造環(huán)境鼓勵(lì)員工們自強(qiáng)、交流和合作。
餐飲業(yè)本是一個(gè)人員流失率很高的一個(gè)行業(yè)，而星巴克卻通過福利制度，促使員工愿意留下。并且，通過全面的福利保障，讓員工喜歡星巴克，同時(shí)在服務(wù)的過程中的精神面貌得到了很大的改變，更加盡心盡責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。星巴克的福利投資很快就取得了巨大的回報(bào)，為星巴克的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
薪酬分配的原則就是要將企業(yè)的效益與個(gè)人的效益緊密結(jié)合在一起，因此在制度設(shè)計(jì)時(shí)，就必須要注意其內(nèi)外結(jié)合，做到崗酬契合，績(jī)效與薪資符合，體現(xiàn)努力創(chuàng)造績(jī)效才會(huì)拿到更多的報(bào)酬的真理。如：星巴克在豐富的股票期權(quán)計(jì)劃方面，則既是對(duì)員工基礎(chǔ)薪酬的有益補(bǔ)充，是對(duì)長(zhǎng)期為公司服務(wù)并做出相應(yīng)成績(jī)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)，又巧妙地將員工的利益和企業(yè)的利益結(jié)合在了一起，充分發(fā)揮了員工激勵(lì)組合效用。星巴克這種通過主動(dòng)與員工建立“利益共同體”的方式，讓員工從工作中得到樂趣，形成職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，并進(jìn)一步滿足其自我實(shí)現(xiàn)的需要。
銷售員激勵(lì)方案篇八
4.技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人。
5.今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
6.行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學(xué)習(xí)。
7.素質(zhì)提升，交流分享，精耕深耕，永續(xù)輝煌。
8.主動(dòng)出擊，心里不急，習(xí)慣拜訪，習(xí)慣活動(dòng)。
9.追求品質(zhì)，只爭(zhēng)朝夕，全力以赴，矢志不移。
10.全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
11.經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
12.主動(dòng)出擊，搶得先機(jī)，活動(dòng)有序，提高效率。
13.用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前。
14.本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
15.目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
16.服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
17.全員齊動(dòng)，風(fēng)起云涌，每日拜訪，銘記心中。
18.(部門名稱)一零訂單起，團(tuán)結(jié)一致奪第一。
19.技巧提升，業(yè)績(jī)攀升，持之以恒，業(yè)績(jī)驕人。
20.(團(tuán)隊(duì)名稱),愉悅,九月爭(zhēng)優(yōu)，勇爭(zhēng)上游。
21.三心二意，揚(yáng)鞭奮蹄，四面出擊，勇爭(zhēng)第一。
22.回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心。
銷售員激勵(lì)方案篇九
3.情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
4.一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開二度，業(yè)績(jī)保底。
5.本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
6.情真意切，深耕市場(chǎng)，全力以赴，掌聲響起。
7.愉悅工作，心中有夢(mèng)，齊心協(xié)力，再振雄風(fēng)。
8.忠誠合作用心樂觀發(fā)奮開拓勇往直前。
9.經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上。
10.正因有緣咱們相聚，成功靠大家發(fā)奮。
11.目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
12.抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
13.不繃緊質(zhì)量的.弦，彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
14.不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票。
15.產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
16.春光乍現(xiàn)，拜訪爭(zhēng)先，客戶服務(wù)，情義無限。
17.從業(yè)有緣，借福感恩，堅(jiān)定信念，行銷一生。
18.服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
銷售員激勵(lì)方案篇十
1)成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
2)任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
3)克服成功遙遙無期的感覺，克服安于現(xiàn)狀的感覺，因?yàn)槌晒κ且稽c(diǎn)點(diǎn)接近你的，而且總在你努力之后不經(jīng)意時(shí)出現(xiàn)的。
4)每一天都在進(jìn)步;容忍失敗，鼓勵(lì)創(chuàng)新;充分信任，平等交流。
5)我們是在為自己打工，我們是自己的未來“設(shè)計(jì)師”!
6)這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而是恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)仍不斷往前走的人手中。
7)如果我們做與不做都會(huì)有人笑，如果做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
8)一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。
9)金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽(yù)就很難挽回。
10)焦點(diǎn)放在過程的當(dāng)下，而非錢的輸贏，金錢快樂會(huì)向你潮水般涌來!
11)環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
12)銷售的成果往往跟我們熱心程度成正比，要把你的工作看得很重要，你認(rèn)為你怎樣，你真的就會(huì)怎樣。
13)“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。
14)失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
15)再長(zhǎng)的路，一步步也能走完。再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)!
16)沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
17)一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
18)偉大的事業(yè)不是靠力氣、速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知識(shí)的力量完成的。
19)為明天做準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應(yīng)付未來的唯一方法。
20)忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
21)人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對(duì)流不出來的。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。
22)股票有漲有落，然而打著信心標(biāo)志的股票將使你永漲無落。
23)人因?yàn)閴?mèng)想而偉大，早日達(dá)到自己的目標(biāo)!
24)生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一種過程!
25)如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
26)任何一個(gè)好想法除非你第一個(gè)去做，否則不要指望別人去第一個(gè)試探并實(shí)現(xiàn)它!
27)推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。
28)一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
29)專注：銷售過程，不想其他事，不貪更多單。
30)客戶滿意，人脈延伸，良性循環(huán)，回報(bào)一生。
31)你的外表會(huì)說話，務(wù)必使你的外表給別人以振奮，同時(shí)你也從中受益。
32)沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
33)銷售沒有捷徑，誠懇待人，塌實(shí)做事才是正道。
34)努力不一定成功，放棄一定失敗!
35)只有讓員工身心徹底的釋放，走向市場(chǎng)才能有無限能量!
36)肉體是精神居住的花園，意志則是這個(gè)花園的園叮意志既能使肉體“貧瘠”下去，又能用勤勞使它“肥沃”起來。
37)客戶唯一不能拒絕的是我們的關(guān)心。
38)只有喜歡過程，任何結(jié)果都不會(huì)影響過程。
39)習(xí)慣的力量是驚人的，習(xí)慣決定著你的成功的`大小，優(yōu)秀是一種習(xí)慣!
40)人生的光榮不在永不敗，而在能屢倒屢起!
41)你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。
42)目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會(huì)在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
43)障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究、利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。
44)生命對(duì)某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。
45)即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。
46)如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
47)知識(shí)給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。
48)如果我們都去做自己能力做到的事情，我們真會(huì)叫自己大吃一驚!
49)今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
50)如果銷售要失敗十次才能成功的話，那么你每失敗一次就象成功邁進(jìn)了一步。
51)拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創(chuàng)佳績(jī)。
52)人生的好多次失敗，最后并不是敗給別人，而是敗給了悲觀的自己。
銷售員激勵(lì)方案篇十一
1、環(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。
2、智者一切求自己，愚者一切求他人。
3、生命對(duì)某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。
4、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
5、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。
6、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。
7、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
8、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
9、這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)仍不斷往前走的人手中。
10、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
11、靠山山會(huì)倒，靠水水會(huì)流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
12、人之所以能，是相信能。
13、貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它。
14、沒一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可征服的命運(yùn)。
15、假如你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
16、無論才能、知識(shí)多么卓著，假如缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事。
17、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
18、沒人富有得可不要?jiǎng)e人的幫助，也沒人窮得不能在某方面給他人幫助。
19、做對(duì)的事情比把事情做對(duì)重要。
20、“人”的結(jié)構(gòu)就是相互支撐，“眾”人的事業(yè)需要每個(gè)人的參與。
21、不要等待機(jī)會(huì)，而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。
22、自古成功在嘗試。
23、推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。
24、競(jìng)爭(zhēng)頗似打網(wǎng)球，與球藝勝過你的對(duì)手比賽，可提高你的水平。(戲從對(duì)手來。)。
25、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
26、大多數(shù)人想要改造這個(gè)世界，但卻罕有人想改造自己。
27、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家，只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。
28、高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
29、如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。
30、只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。
31、假如我們做與不做都會(huì)有人笑，假如做不好與做得好還會(huì)有人笑，那么我們索性就做得更好，來給人笑吧!
32、當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人。
33、假如寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關(guān)懷。
34、夫婦一條心，泥土變黃金。
35、每一日你所付出的.代價(jià)都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶欤悦恳蝗漳愣家e極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
36、自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。
37、含淚播種的人一定能含笑收獲。
38、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
39、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
40、沒口水與汗水，就沒成功的淚水。
41、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。
42、世界上那些最容易的事情中，拖延時(shí)間最不費(fèi)力。
43、凡真心嘗試助人者，沒不幫到自己的。
44、只要路是對(duì)的，就不怕路遠(yuǎn)。
45、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。
46、網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕，又延續(xù)了平等。
47、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動(dòng)的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
48、兩粒種子，一片森林。
49、你可選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。
50、真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。
51、成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。
52、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
53、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
54、環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。
55、事實(shí)上，成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結(jié)果。
56、積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。
57、不是境況造就人，而是人造就境況。
58、忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。
59、一個(gè)有信念者所開發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。
60、堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會(huì)把人喚醒的。
銷售員激勵(lì)方案篇十二
1.把握真人性洞悉真人心成就真人生。
2.百川匯海可撼天,眾志成城比金堅(jiān)。
3.吃得苦中苦,受得氣中氣,方為人上人。
4.愛崗敬業(yè)開拓進(jìn)取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來。
5.愛崗敬業(yè)求實(shí)創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭(zhēng)一流。
6.成功靠朋友,成長(zhǎng)靠對(duì)手,成就靠團(tuán)隊(duì)。
7.誠信高效服務(wù)用戶團(tuán)結(jié)進(jìn)取爭(zhēng)創(chuàng)效益。
8.不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
9.細(xì)節(jié)決定成敗,態(tài)度決定一切。
10.小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美。
11.習(xí)慣決定成績(jī),細(xì)節(jié)決定命運(yùn)。
12.習(xí)慣改變命運(yùn),細(xì)節(jié)鑄就終身。
13.細(xì)節(jié)決定成功,點(diǎn)滴鑄就輝煌。
14.永不言退,我們是最好的團(tuán)隊(duì)!
15.成功決不容易,還要加倍努力!
16.因?yàn)樽孕?所以成功!
17.相信自己,相信伙伴!
18.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。
19.爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。
20.提高售后服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意程度。
21.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。
22.超越自我追求卓越。
23.誠信高效創(chuàng)新超越。
24.負(fù)責(zé)任：凡事自省,檢討改進(jìn)。
25.市場(chǎng)練兵;心里有底,團(tuán)結(jié)拼搏,勇爭(zhēng)第一。
26.彩虹風(fēng)雨后,成功細(xì)節(jié)中。
27.要成就大事,先做好小事。
28.莫放松點(diǎn),莫輕視微。
29.繩鋸木斷,水滴石穿。
30.不積小流無以成江海,不積跬步無以至千里。
31.一步二步三步步步高升,一天兩天三天。
32.天下大事,必作于細(xì);天下難事,必作于易。
33.態(tài)度決定一切,習(xí)慣成就未來。
34.制造須靠低成本,競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。
35.一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績(jī)!
36.因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?成功靠大家努力!
37.今天付出,明天收獲,全力以赴,事業(yè)輝煌!
38.目標(biāo)明確,堅(jiān)定不移,天道酬勤,永續(xù)經(jīng)營(yíng)!
39.經(jīng)營(yíng)客戶,加大回訪,用心專業(yè),客戶至上!
40.賺錢靠大家,幸福你我他。
41.每天多賣一百塊!
42.不吃飯不睡覺,打起精神賺鈔票!
43.多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)!
44.每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
45.失敗鋪墊出來成功之路!
46.團(tuán)結(jié)一心,其利斷金!
47.團(tuán)結(jié)一致,再創(chuàng)佳績(jī)!
48.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
49.大家好,才是真的好。
50.眾志成城飛越顛峰。
51.業(yè)務(wù)規(guī)劃,重在管理,堅(jiān)持不懈,永葆佳績(jī)。
52.全員實(shí)動(dòng),開張大吉,銷售創(chuàng)意,呼喚奇跡。
53.本周舉績(jī),皆大歡喜,職域行銷,劃片經(jīng)營(yíng)。
54.目標(biāo)明確,堅(jiān)定不移,天道酬勤,永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
55.經(jīng)營(yíng)客戶,加大回訪,用心專業(yè),客戶至上。
56.永不言退,我們是最好的團(tuán)隊(duì)!
57.團(tuán)結(jié)一致,再創(chuàng)佳績(jī)!
58.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
59.大家好,才是真的'好。
60.眾志成城飛越顛峰。
61.付出一定會(huì)有回報(bào)。
62.失敗與挫折只是暫時(shí)的,成功已不會(huì)太遙遠(yuǎn)!
63.道路是曲折的,“錢”途無限光明!
64.回饋客戶,從我做起,心中有情,客戶有心。
65.觀念身先,技巧神顯,持之以恒,芝麻開門。
66.攻守并重,全員實(shí)動(dòng),活動(dòng)目標(biāo),服務(wù)導(dǎo)向。
67.情真意切,深耕市場(chǎng),全力以赴,掌聲響起。
68.本周破零,笑口常開,重諾守信,受益無窮。
69.專業(yè)代理,優(yōu)勢(shì)盡顯,素質(zhì)提升,你能我也能。
70.客戶服務(wù),重在回訪,仔細(xì)傾聽,你認(rèn)心情。
71.索取介紹,功夫老道,熱忱為本,永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
72.服務(wù)客戶,播種金錢,增加信任,穩(wěn)定續(xù)收。
73.快樂工作,心中有夢(mèng),齊心協(xié)力,再振雄風(fēng)。
74.一馬當(dāng)先,全員舉績(jī),梅開二度,業(yè)績(jī)保底。
75.三心二意,揚(yáng)鞭奮蹄,四面出擊,勇爭(zhēng)第一。
76.主動(dòng)出擊,搶得先機(jī),活動(dòng)有序,提高效率。
77.今天付出,明天收獲,全力以赴,事業(yè)輝煌。
78.行銷起步,天天拜訪,事業(yè)發(fā)展,用心學(xué)習(xí)。
79.素質(zhì)提升,交流分享,精耕深耕,永續(xù)輝煌。
80.成功決不容易,還要加倍努力!
81.因?yàn)樽孕?所以成功!
82.相信自己,相信伙伴!
83.一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績(jī)!
84.因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?成功靠大家努力!
85.客戶滿意,人脈延伸,良性循環(huán),回報(bào)一生。
86.風(fēng)起云涌,人人出動(dòng),翻箱倒柜,拜訪積極。
87.時(shí)不我待,努力舉績(jī),一鼓作氣,挑戰(zhàn)佳績(jī)。
88.落實(shí)拜訪,本周破零,活動(dòng)管理,行銷真諦。
89.巔峰之隊(duì)舍我其誰;縱箭出擊誰與匹敵(團(tuán)隊(duì)名稱)奮力沖刺!
90.吼一吼,業(yè)績(jī)抖三抖!(團(tuán)隊(duì)名稱),加油!
91.雙牛并進(jìn),必壓群雄,(團(tuán)隊(duì)名稱)!加油!
92.(團(tuán)隊(duì)名稱),永不言棄,再創(chuàng)輝煌,誓奪第一。
93.(團(tuán)隊(duì)名稱),快樂,九月爭(zhēng)優(yōu),勇爭(zhēng)上游。
94.人人心中有目標(biāo),失敗成功我都要。
95.心中有夢(mèng)要討動(dòng),全力以赴向前沖。
96.春光乍現(xiàn),拜訪爭(zhēng)先,客戶服務(wù),情義無限。
97.用心專業(yè),身先神顯,季度達(dá)標(biāo),奮再向前。
98.技巧提升,業(yè)績(jī)攀升,持之以恒,業(yè)績(jī)驕人。
99.全員齊動(dòng),風(fēng)起云涌,每日拜訪,銘記心中。
100.今天付出,明天收獲,全力以赴,事業(yè)輝煌!
銷售員激勵(lì)方案篇十三
1、有沒有那么一個(gè)人，讓你曾經(jīng)發(fā)了瘋想，現(xiàn)在卻拼了命忘。
2、不應(yīng)該追求一切種類快樂，應(yīng)該只追求高尚快樂。
3、能證明你身份人通常不是你自己，而是你”朋友”。
4、許多次失敗總會(huì)造就一次成功。
5、人生就像一本書，出生是封面，歸去是封底，內(nèi)容要靠自己填。
6、我生命是父母給，但是我人生路是自己走。
7、每個(gè)人都有美好夢(mèng)想，只有堅(jiān)持，你夢(mèng)想才能實(shí)現(xiàn)。
8、能把在面前行走機(jī)會(huì)抓住人，十有八-九都會(huì)成功。
9、成功是努力結(jié)晶，只有努力才會(huì)有成功。
10、明天不一定更好，但更好明天一定會(huì)來。
11、你經(jīng)歷所有困苦都是有意義，因?yàn)檫@是你要承擔(dān)重任先兆。
12、經(jīng)過大海一番磨礪，卵石才變得更加美麗光滑。
13、憨厚樸實(shí)有礙事業(yè)成功。
14、只有走完平凡路程，才能達(dá)到偉大目標(biāo)。
15、朝聞道，夕死可矣。
16、管理就是激發(fā)人潛能，以贏取目標(biāo)。
17、休息休息，腦子生銹。
18、想干人永遠(yuǎn)在找方法，不想干人永遠(yuǎn)在找理由。
19、只要刻苦努力，只要堅(jiān)持不懈，就可以取得好成績(jī)，獲得成功。
20、患難及困苦，是磨煉人格最高學(xué)府。
21、學(xué)到東西事情是鍛煉，學(xué)不到是磨練。
22、困難像彈簧，你弱它就強(qiáng)，你強(qiáng)它就弱。
23、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。
24、一個(gè)從來沒有失敗過人，必然是一個(gè)從未嘗試過什么人。
25、最困苦時(shí)候，往往是離成功最近時(shí)候。
26、不管做什么，都要有一口氣沖到底勇氣和信心。
27、理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅(jiān)定方向；沒有方向，就沒有生活。
28、總有一些事情會(huì)促使你前進(jìn)，或是挫折，或是鼓勵(lì)。
29、為了不讓生活留下遺憾和后悔，咱們就應(yīng)盡可能抓住一切改變生活機(jī)會(huì)。
30、當(dāng)我們搬開別人架下絆腳石時(shí)，也許恰恰是在為自己鋪路。
31、別指望伯樂從天而降，拜你為上卿。能力是干出來。
32、每朵花都有盛開理由。
33、可以失敗，不可以失志?？梢允豢梢越^望。
34、許多人只需要再多支持一分鐘，多做一次努力，就能反敗為勝。
35、如果你不會(huì)知道自己要什么，別說你沒有機(jī)會(huì)。
36、當(dāng)自己累時(shí)候，就轉(zhuǎn)身看看身邊在努力。
37、生活掌握在自己手中，而非讓生活來掌握你。
38、一無所有是一種財(cái)富，它讓窮人產(chǎn)生改變命運(yùn)行動(dòng)。
39、不怕別，有勇氣就不放棄！
40、在虛假社會(huì)中做最真自己。
41、當(dāng)你只有一個(gè)目標(biāo)時(shí)，整個(gè)世界都會(huì)給你讓路。
42、放棄自己，相信別人，這就是失敗原因。
43、有時(shí)候，不小心知道了一些事，才發(fā)現(xiàn)自己所在乎事是那么可笑。
44、觀察與反思無法完全靠傳授而獲得，您必須親自實(shí)踐。
45、追隨理想而生活，定能達(dá)到至善至美境界。
46、海闊無邊天作岸，山登絕頂我為峰、笑著回頭看，只因我無遺憾。
47、哪里有超乎常人精力與工作能力，那里就有天才。
48、做人不成功，成功是暫時(shí)；做人成功，不成功也是暫時(shí)。
49、理想是人生堅(jiān)實(shí)支柱，如果失去了生活理想，精神也就會(huì)隨之而癱瘓。
50、沒有一顆珍珠閃光，是靠別人涂抹上去。
51、不要擔(dān)心前面陰影，那是因?yàn)楸澈笥嘘柟狻?/p>
52、困難越大，榮耀也越大。
53、挫折并不意味著失敗，而是邁向成功一塊階石。
54、我成功，因?yàn)橹驹谝晒?，我未嘗躊躇。
55、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
56、拼一個(gè)三載春秋，搏一個(gè)青春無悔。
57、一個(gè)人之所以成功是因?yàn)樗?wù)人數(shù)比較多。
58、不讀昨日失敗，不做明日幻想，把握眼前時(shí)光，奮發(fā)人生目標(biāo)。
59、時(shí)光就像一輛畜力車，它速度取決于我們手中鞭子。
60、學(xué)會(huì)忘記痛苦，為陽光記憶騰出空間。
61、文學(xué)來自勤奮，高分源自拼搏。
62、活開心最重要，不管有多少挫折，都要努力沖過去。
63、真要一窗適合自己山海，除了你自己，真，沒人能給你。
64、成功與失敗分水嶺，可以用這五個(gè)字來表達(dá)。
65、笑對(duì)人生，把一切都看淡，但卻又放在了心里整理。
66、勇敢面對(duì)不一定成功，但你不面對(duì)就一定不成功。
67、不惜寸陰于今日，必留遺憾于明日。
68、沒有一種不通過蔑視忍受和斗爭(zhēng)就可能馴服命運(yùn)。
69、活在當(dāng)下，別在懷念過去或者憧憬未來中浪費(fèi)掉你現(xiàn)在生活。
70、你成不了心態(tài)主人，必然會(huì)淪為情緒奴隸。
71、有志者事竟成，苦心人天不負(fù)。
72、“天才就是這樣，終身勞動(dòng)，便成天才。
73、今天不為學(xué)習(xí)買單，未來就為貧窮買單。
74、要擺脫逆境唯有奮斗！唯有奮斗，才能開創(chuàng)出自己新天地。
75、這個(gè)天下不是由于你能做什么，而是你該做什么。
76、告訴你使我達(dá)到目標(biāo)奧秘吧，我惟一力量就是我堅(jiān)持精神。
77、只有受過一種合適教育之后，人才能成為一個(gè)人。
78、人生就這樣簡(jiǎn)單，決定向前走，就不必再回頭。
79、在一個(gè)崇高目支持下，不停地工作。即使慢，也一定會(huì)獲得成功。
80、生活告訴我們不要總是想要放棄，那么再多機(jī)會(huì)也會(huì)失去。
81、每個(gè)人至少擁有一個(gè)夢(mèng)想，有一個(gè)理由去堅(jiān)強(qiáng)。
82、別看我不美，我拿你照樣當(dāng)土匪，別看我不肥，我拿你照樣當(dāng)棒槌。
83、別去羨慕別人風(fēng)光，有本事自己闖一片輝煌。
84、路必須去走方能到達(dá)，事必須去做才能完成，而苦則必須去受才可消除。
85、我們?cè)谕黄鹋芫€上，一起努力，一起進(jìn)步。
86、無論什么時(shí)候，不管遇到什么情況，我絕不允許自己有一點(diǎn)點(diǎn)灰心喪氣。
87、自卑雖是與驕傲反對(duì)，但實(shí)際卻與驕傲最為接近。
88、好好扮演自己角色，做自己該做事。
89、逆風(fēng)方向更適合飛翔，遨游天際并不只是夢(mèng)想。
90、人生沒有彩排，每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。
91、要向大目標(biāo)走去就得從小目標(biāo)開始。
92、才須學(xué)也。非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)。
93、昨天下了雨，今天刮了風(fēng)，明天太陽就會(huì)出來了。
94、恨別人，痛苦卻是自己。
95、失敗與成功沒有界限，堅(jiān)定一條路走下去，失敗也會(huì)成功。
96、“不可能”這個(gè)字，只在愚人字典中找得到。
97、語言是銀，沉默是金，那么行動(dòng)就是鉆石。
98、凡事要三思，但比三思更重要是三思而行。
99、與野獸搏斗人要謹(jǐn)防自己因此變成野獸，當(dāng)你凝望著深淵時(shí)，深淵也在凝望著你。
100、這一秒不失望，下一秒有希望。
101、路是自己選，后悔話，也只能往自己肚子里咽。
102、永遠(yuǎn)對(duì)生活充滿希望，對(duì)于困境與磨難，微笑面對(duì)。
103、懦夫把困難當(dāng)作沉重包袱，勇士把困難當(dāng)作前進(jìn)階梯。
104、只要站起來比摔倒多一次，那就是成功。
105、千萬人失敗，都有是失敗在做事不徹底，往往做到離成功只差一步就終止不做了。
106、愛父母，因?yàn)樗麄兘o了你生命，同時(shí)也是愛你愛最無私人。
107、冰凍三尺，非一日之寒；為山九仞，豈一日之功。
108、不管別人臉上有沒有飯粒，都請(qǐng)你先照照鏡子。
109、漫漫長(zhǎng)途求學(xué)路，把盞年華誦詩書。敢問青春幾時(shí)有？誓當(dāng)今日展宏圖。
110、習(xí)題誠重要，理解不可拋，兩者若結(jié)合，成績(jī)才會(huì)高。
111、青年戀愛不一定一帆風(fēng)順，酸甜苦辣才有真情。
112、人生不是受環(huán)境支配，而是受自己習(xí)慣思想恐嚇。
113、只有把自己放在弱者位置上，把心提到強(qiáng)者高度，才能不斷進(jìn)步。
114、青春是奇妙，我看到少女們浪費(fèi)青春，就替她們傷心。
115、認(rèn)真人改變自己，執(zhí)著人改變命運(yùn)，每個(gè)人都可以將人生握在自己手里。
116、世上真不知道有多少能成就功業(yè)人，都因把難得時(shí)間輕輕放過以致默默無聞了。
117、為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。
118、沒有了愛語言，所有文字都是乏味。
119、扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人。
120、等待是一種痛。忘掉也是一種痛。但不知道該怎么辦，是一種更折磨人痛。
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