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小干部工作篇一
駐村期間，在鄉(xiāng)黨委政府、兩官辦的領導下，在付莊村干部群眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，認真履行駐村工作職責，為村民做了一些力所能及的好事和實事，推動了駐村工作健康有序開展。現(xiàn)在我就駐村以來的工作情況向領導做簡要的總結：
一、基本情況：
二、主要開展的工作：
(一)深入調查摸底、吃透村情民意。
駐村后，為及時掌握第一手資料，摸清付莊村的基本情況、吃透村情民意，一是對村內(nèi)27名黨員走訪交談，了解村內(nèi)基本情況;二是對全村每戶逐一進行走訪座談，摸清村情概況。全村232戶村民，我用了兩個月的時間全部走訪完。常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的情況，村民最具有發(fā)言權。通過入戶走訪、聊天座談、調查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。
(二)選好配強兩委班子，加強基層組織建設。
駐村后，面對付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設軟散等情況，首先我與鄉(xiāng)選舉領導小組一道具體負責付莊村組織建設等事宜;二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的現(xiàn)狀以及以后的工作意見和建議進行了調研;三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進行個別訪談，了解村內(nèi)存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強村的班子，誰做事公道正派、能關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實事做了詳細調查;四是選舉班子通過歸納、采集走訪匯總意見進行審議，組織全體村民代表進行商議。五是經(jīng)全體村民代表審議，一致推選我為村委會主任。在面對付莊村全體村民信任的同時，我也深深意識到作為“駐村干部”肩上責任的重大。
(三)全力以赴，一心一意為民辦好事、實事。
駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法、千方百計的幫助群眾解決熱點、難點問題。在有關單位以及社會各界人士的大力支持下，幫助困難群眾解決了一些實際困難：一是積極與商務局協(xié)調，籌資改建了一座60平方、經(jīng)營品種齊全的惠民超市，爭取上級補助資金5000元;二是與衛(wèi)生局協(xié)調，爭取政策補助資金2萬元，計劃投資3.5萬元，興建標準化村級衛(wèi)生室一座;三是幫助村民引進溫棚杏1200棵，籌資籌建溫棚杏5座;四是幫助群眾爭取小麥良種補貼1.6萬元;五是多方籌集資金架設街道路燈36盞，投資1.8萬元;六是響應組織部、婦聯(lián)的號召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學習用品，并經(jīng)常在晚上到家中輔導學習。
(四)狠抓自身建設，提高服務群眾能力。
身為本科學歷、在機關工作近20余年的自己，現(xiàn)在面對村級基層工作，經(jīng)驗少、村情復雜，我在許多方面需要改進和轉變。要認真學習各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學知識，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，自覺踐行科學發(fā)展觀，不斷加強自身素質的提高，當好農(nóng)村各項政策的宣傳員，推動農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
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小干部工作篇二
20xx—20xx學年度干訓工作計劃為深入貫徹落實中共中央《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，根據(jù)省、市教育干部培訓“十二五”規(guī)劃和梨樹縣教師進修學校干訓部有關工作要求，密切結合我校實際，現(xiàn)對我校干部培訓工作作出如下計劃：
以科學發(fā)展觀為指導，以建設高素質、專業(yè)化教育干部隊伍和為深化教育改革，全面推進素質教育服務為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以新一輪干部提高培訓為重點，堅持求真務實、開拓創(chuàng)新，逐步建立與我校教育發(fā)展相適應、符合干部成長規(guī)律的分層次、分類別、多形式、重實效、充滿活力的教育干部培訓機制，繼續(xù)努力培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代科學文化和管理知識，懂教育、善管理、作風優(yōu)良的學校領導干部隊伍。
學校干部培訓的工作原則是：更新理念，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，分類培訓。
1、建立規(guī)范的干部培訓工作檔案。
2、建立和完善、靈活、有效的干部培訓制度。
3、建設開放高效的干部培訓網(wǎng)絡。
4、逐步提高學校領導干部的政治、業(yè)務素質、道德修養(yǎng)、組織管理能力和實施素質教育的水平。
（一）規(guī)劃我校“十二五”干部培訓工作。
1、根據(jù)干訓部的安排和部署，認真學習、領會上級“十二五”干部培訓工作規(guī)劃。根據(jù)調兵山市“十二五”干部培訓工作啟動會精神布置、落實我校干訓工作。
2、具體培訓工作。
根據(jù)干訓部培訓工作安排，配合干訓部，組織我校領導參加干訓部組織的第一期提高培訓。準時參加，認真學習，培訓紀實資料及時存檔。按照干訓部要求，組織開展好我校領導讀書活動。配齊指定的閱讀書目，制定學習計劃，明確學習要求，定期檢查總結學習情況，開展領導讀書交流活動，撰寫學校組織領導讀書學習考試驗收。
按上級要求，督促我校領導干部自學，保證自學時間，根據(jù)本崗位工作特點選擇自學內(nèi)容，完成自學筆記每學期不少于5000字，并撰寫學習體會文章。期末校長檢查簽字。組織我校相關領導參加干訓部組織的各種專題培訓。做到準時參加，認真學習總結，撰寫培訓體會文章。培訓紀實資料及時存檔。
（二）落實好干訓部布置的各項工作，認真領會工作任務，按要求保質保量完成。
（三）加強自身的業(yè)務學習，提高素質和能力。
（四）扎實開展領導干部校本培訓工作。我校的干部培訓，要根據(jù)培訓對象特點和學校工作實際，采取靈活多樣的培訓形式。集中與分散自學相結合。即授課與研討相對集中，自學和撰寫論文分散完成；分專題培訓，完成各階段的專題培訓；學習與實踐相結合。總之，本學期我們將以校本培訓工作為重點，全面做好我校干部培訓工作。我們堅信，在各級領導的.關懷、指導下，我們團結一致，銳意進取，開拓創(chuàng)新，完成各項培訓工作任務，為全面提高我校的教育教學質量做出更大的貢獻。
小干部工作篇三
按照《東北育才學校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，梳理了本人在做教學副主任期間，分管學部教學常規(guī)及教科研工作方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。現(xiàn)將我20xx—20xx學年度工作情況匯報如下：
一、履職情況。
20xx—20xx學年度，恰逢教育部頒發(fā)“小學生減負十條規(guī)定”和東北育才教育集團提出“關于小學減負的指導意見”之時，我結合雙語小學部發(fā)展的實際情況，在學部張校長和趙校長的正確領導下，科學實施各項教學改革舉措，堅持以人為本促進學生全面發(fā)展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，扎扎實實地走好“減負提質”的每一步。
課程建設方面，在保持原有課程特色的同時，按照適度領先的思想，調整課程設置與課時,保證開全、開足。在常態(tài)課改進方面，重點打造“三動學堂”，關注學生學習興趣與學習習慣的培養(yǎng)，帶領教師向40分鐘要質量。在學科活動方面，面向全體學生，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展性，走出一條全體性、指向性、創(chuàng)新性的學科活動之路。在教師培養(yǎng)方面，結合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比，組織教師開展關于板書設計、科學命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓與展示活動，并指導教師上各類公開課與競賽課，為教師隊伍的建設做好梯隊培養(yǎng)。我本人在這一年里，數(shù)學教學工作得到了畢業(yè)班家長和學生的認可;完成新疆塔城的送教任務，得到當?shù)貛熒暮迷u;帶領學生去北京參加世界數(shù)學團體錦標賽，獲得團體金獎。
二、道德建設情況。
在思想方面，我始終堅持政治理論學習，提升個人素養(yǎng)，筑牢政治防線，樹立正確的價值觀，時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設，進一步堅定了全心全意為學部學生、教師服好務的觀念，并貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風。
三、廉潔自律情況。
這一年里，我按照集團黨委關于加強教師廉潔自律的一系列指示精神，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，努力加強自身道德建設，帶頭做到廉潔自律。在處事方面，堅持以身作則，做到不接收家長的禮品和禮金，不接收家長有償補課的邀約。其身正，不令則行;其身不正，雖令不從。
四、存在問題及今后努力方向。
因我自身還存在管理方面的不足，在處理突發(fā)事件時，應變能力還不強，在今后的工作中，急需加強有效管理，協(xié)調發(fā)展。在教師培養(yǎng)上創(chuàng)新教研平臺，在課改模式創(chuàng)新上下功夫，實行資源共享，信息共享等模式，增大教科研的吞吐能力。
小干部工作篇四
20xx年我鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是:高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞省、州、縣委的統(tǒng)一部署，解放思想、與時俱進，務實創(chuàng)新、轉變作風，進一步加強老干部支部建設，落實老干部的政治生活待遇，發(fā)揮老干部在“五個禮貌”建設中的作用，及時研究解決老干部工作中出現(xiàn)的新情景、新問題，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發(fā)揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。努力開創(chuàng)我鎮(zhèn)老干部工作新局面。
1、認真抓好以學習十八大精神為重點的政治理論學習。根據(jù)縣委和省、州委、縣委老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習，開展黨員先進性教育。重點抓好離休干部的政治理論學習和老干部學習日的學習工作。
2、繼續(xù)加強離休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，與縣老干部局共同研究著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在適當時候舉辦一期全鎮(zhèn)老干部比賽活動。
3、繼續(xù)探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情景制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。
4、繼續(xù)抓好節(jié)慶日與平時走訪相結合制度。以重大節(jié)慶日為主、平時個別走訪相結合方式，積極開展走訪慰問活動；堅持組織好老干部就近就地參觀和外出參觀活動。
5、繼續(xù)抓好和完善在職領導聯(lián)系老干部制度，重新明確領導聯(lián)系老干部的任務，開展一次在職領導聯(lián)系老干部專項活動。元旦春節(jié)期間，各單位要普遍走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的'實際問題。老干部生病住院等重大情景，鎮(zhèn)黨委領導要到醫(yī)院或登門看望慰問。
6、繼續(xù)抓好落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，可是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，讓老同志能從經(jīng)濟發(fā)展、社會提高中得到更多的實惠。
1、抓好信息工作。一方面是及時地向縣委老干局報送工作信息；一方面是建立離休干部信息工作和抓好我鎮(zhèn)老干部工作信息公開工作。
2、做好信訪工作。認真按照中組部《老干部信訪工作暫行規(guī)定》的要求，積極穩(wěn)妥地處理好老干部來信來訪中反映的熱點問題，力爭把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。
1、繼續(xù)做好關心下一代工作。積極發(fā)揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
2、繼續(xù)加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策；為離退休支部訂閱一本《老人春秋》，以充實老干部晚年生活。
1、加強組織建設，進一步健全老干部工作網(wǎng)絡。一方面是按照“統(tǒng)一指導的管理原則，建立健全老干部工作。一方面是加強業(yè)務能力。
3、加強隊伍建設，進一步提高老干部服務人員的整體水平。一方面是加強教育，不斷提高老干部服人員的思想理論素養(yǎng)和政策業(yè)務能力，牢固樹立為老干部服務的思想，增強從事老干部工作的榮譽感、職責感和成就感。
小干部工作篇五
殘疾人就業(yè)工作歷來被各級政府所重視，也是福安街道殘聯(lián)工作的重點區(qū)域。除對轄區(qū)具有一定勞動能力的殘疾人進行篩查外，還將根據(jù)他們的具體情況，展開勞動技能培訓，就業(yè)崗位協(xié)調工作。與一些社會福利企業(yè)進行溝通，盡努力安置殘疾人上崗。并把一些相關的就業(yè)信息和政策在廣大殘疾人中進行宣傳，為殘疾人的就業(yè)鋪好路搭好橋。
保障廣大殘疾人合法權益不受侵害，應該是殘疾人工作者的天職。為確保把這項工作準確無誤地履行好，今年，街區(qū)殘疾人工作者要有計劃地進行專業(yè)的法律知識學習，提高運用法律的能力，增加自身的法律意識，加大殘疾人的維權力度。充分利用維權示范崗的職能，切實維護好廣大殘疾人朋友的根本利益。
根據(jù)國家和各級政府現(xiàn)有的相關優(yōu)惠政策，力爭在殘疾人參加社會保險、農(nóng)村低保、新農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村殘疾人小型貼息貸款等方面多謀取福利，具有實效地解決轄區(qū)殘疾人的實際困難，以解他們的后顧之憂。
認真做好二代《殘疾證》的新申請、換領、發(fā)放、建檔工作仍然是今后一定時期的工作任務，我們還將不遺余力地做好這項工作。我們將繼續(xù)采用入戶走訪、調查掌握全部信息，針對特殊殘疾人進行特殊的服務方式進行特殊的服務。為廣大殘疾人順利辦理《殘疾證》大開方便之門。
小干部工作篇六
今年以來，我們緊緊圍繞“20**年全縣組織工作要點”提出的要求，以“黨建活動年”、“干部教育年”為主題，以提高領導班子和領導干部執(zhí)政能力為主要目標，在繼承和發(fā)揚干部工作歷年來積累的成功經(jīng)驗和科學的工作方法的基礎上，堅持繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新、完善干部工作機制和相關制度，以求真務實的態(tài)度，認真做好干部選拔任用、教育培訓、監(jiān)督管理工作，整體工作上了一個新的臺階。
一、著眼機制創(chuàng)新，增強了選人用人的準確性。
嚴格按照《干部任用工作條例》的規(guī)定和德才兼?zhèn)湓瓌t，積極推進干部人事制度改革，堅持和不斷完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預告、差額考察、票決制、任前公示、任職試用期等制度，推行干部考察、測評反饋制度，進一步落實和擴大了干部工作中的民主，更好地落實黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。今年以來，共調整領導干部131人，其中新提拔領導干部44人，異地交流44人，任命非領導職務15人，因各種原因免職28人。
1、完善考察機制，改定人考察為定崗選人，拓寬了選人視野。針對過來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直班子調整補充過程中，根據(jù)有關領導和單位黨組織推薦人選，進行等額考察所存在的弊端，今年以來，我們進一步完善了干部考察方式，全面推行“考察預告制”和“干部民主推薦制”，規(guī)定凡新提拔干部，必須經(jīng)所在單位進行民主推薦。首先由部務會根據(jù)單位職位空缺情況和實際工作需要，研究確定需調整補充的職位，然后組織單位全體干部職工、二級機構主要負責人和離退休人員代表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還包括部門代表、村干部代表、在鄉(xiāng)的縣人大代表及政協(xié)委員代表，針對具體職位進行民主推薦，產(chǎn)生數(shù)名考察對象，實行差額考察。從而拓寬了選人用人的視野，從機制上克服了等額考察所存在的片面性。同時，繼續(xù)堅持了新提領導干部試用期制，將試用期表現(xiàn)作為今后使用的重要依據(jù)，并在試用期滿時組織任職基本知識考試，規(guī)定從今年開始，考試不及格的延長3個月試用期，補考合格后方可正式任職。今年對44名試用期干部進行了任職基本知識考試，其中3人因考試不及格被延長試用期。
2、完善競爭機制，改權性選人為競爭選人，增強了隊伍活力。堅持把競爭機制引入到干部工作中來，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。今年7月，我們在連續(xù)三次公選科級領導干部所取得成功經(jīng)驗的基礎上，大膽探索，進一步完善了公選制度，成功地組織了面向全市公開選拔科級領導干部。此次公選共設6個職位，包括：團縣委副書記、縣司法局副局長、縣城鎮(zhèn)建設規(guī)劃管理辦公室主任、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長、縣水利局副局長、縣農(nóng)機局副局長，報名人數(shù)達到256人，其中外地前來報名參考的19人。從制定公選方案到擬任人選任前公示、任命，每個環(huán)節(jié)無不體現(xiàn)了公正、公平、公開的的理念，以及對人才成長過程中各種禁錮的解放。在報考條件上實現(xiàn)了由確定“臺階”到取消“臺階”、由限定身份到取消身份限制、由過于強調年輕化到不唯年齡用人的突破；在地域上實現(xiàn)了縣內(nèi)考選到全市范圍內(nèi)考選的突破；在職位設置上實現(xiàn)了由選拔副職到選拔正職、由單純選拔領導管理人才到選拔專業(yè)人才的突破；在考選方式上實現(xiàn)了由單純的考試、考核到結合實際操作能力和專業(yè)特長考查的突破；在公選工作組織上實現(xiàn)了由一家主管到多家參與的突破。同時，我們在縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行內(nèi)設機構中層干部競聘上崗制，在政法系統(tǒng)推行績效考核、末位淘汰和引咨辭職制，暢通了領導干部“下”的渠道，增強了干部的競爭意識和責任意識。今年有一名法庭庭長引咨辭職，一名公安派出所長因績效考核排名末位免職，且均未保留職級。
3、完善基礎工作，改單向思維為立體思維，注重了班子結構改善。為進一步明晰我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領導班子和領導干部隊伍現(xiàn)狀，我們就此進行了專題調研，并從基礎工作抓起，新建了《年輕干部、婦女干部、非黨干部配備情況一覽表》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直到齡（分別按機構改革前和機構改革時的劃線）領導干部一覽表》，摸清了底子。在班子補充調整過程中，不僅考慮班子的年齡結構優(yōu)化，而且進一步突出了班子的性別結構和黨派結構的優(yōu)化，突出了婦女干部和非黨干部的培養(yǎng)使用。今年以來，共新提拔優(yōu)秀婦女干部9人，優(yōu)秀非黨干部4人。
二、著眼能力建設，增強了干部培訓的針對性。
1、加強了組織領導。年初，召開了全縣干教工作領導小組成員會議，及時研究解決了干教工作中存在的突出問題，規(guī)劃了全年干教工作?？h委領導高度關注干部教育培訓，在舉辦青干班期間，縣委書記彭建忠、副書記郭谷軒親自召開青干班學員座談會，一起交流思想，并對學員提出了殷切希望，對年輕干部的成長給予了極大的關懷和鼓舞。
2、增大了培訓規(guī)模。按照市組部的要求，認真落實大規(guī)模培訓干部的任務，全年共舉辦各類培訓班23期，培訓人數(shù)達3254人，其中青干班1期，培訓干部104人，培訓時間2個月；科干班1期，調訓對象85人，培訓時間1個月。全年辦班期數(shù)和培訓人數(shù)與去年同比分別增長109%和199%。同時，繼續(xù)抓好學歷教育，新招本科班1個，學員59人，?？瓢鄬W員48人。
3、規(guī)范了辦班管理。加強了干部教育宏觀管理，主動與有辦班要求的縣直部門聯(lián)系、協(xié)調，合理安排培訓時間，進一步規(guī)范了辦班秩序，嚴格了培訓紀律，保證了辦班培訓效果。
4、加大了課程改革力度。按照“理論基礎、世界眼光、戰(zhàn)略思維、黨性修養(yǎng)”的要求，結合安化的實際，科學設置培訓內(nèi)容，既注重了理論的系統(tǒng)把握，又注重了領導知識和實際能力的`培養(yǎng)，在繼續(xù)抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的政治理論培訓的同時，加大了經(jīng)濟、科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的培訓。5月19日，專程邀請湖南省知識產(chǎn)權管理局局長龔世益來安化授課，培訓縣級領導、縣直機關一把手及相關人員達300人。同時，創(chuàng)新教學手段，充分利用縣委黨校的遠程教育系統(tǒng)和多媒體教學系統(tǒng)進行多媒體教學，邀請縣直赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)和廣東惠州掛職鍛煉的干部到培訓班談心得體會等，進一步豐富了培訓內(nèi)容，提升了教學品位。
三、著眼預警糾偏，增強了干部監(jiān)督管理的前置性。
1、加強了法律法規(guī)學習。把“兩個條例”的學習作為今年干部監(jiān)督工作的一個重要內(nèi)容，列入了各級中心組學習的內(nèi)容，并舉辦了一個110人參加的骨干培訓班，增強了領導干部接受黨內(nèi)監(jiān)督的自覺性。
2、加強了執(zhí)紀執(zhí)法聯(lián)系。堅持與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度，定期交流情況。凡新提干部，以書面形式征求各執(zhí)紀執(zhí)法部門和計生部門意見。對出現(xiàn)的帶傾向性、苗頭性的問題，及時采取措施予以糾正，今年以來共對名領導干部進行了誡勉談話。
3、加強了審計監(jiān)督。將離任經(jīng)濟責任審計的范圍由副科級以上部門一把手擴大到經(jīng)濟獨立核算、有較大自主權的單位負責人或重要崗位工作人員。以上人員凡新提拔的，在提拔前均進行了經(jīng)濟責任審計，全年來共發(fā)出委托審計書4份，審計對象18人，審計結果作為提拔使用的重要依據(jù)之一，有效防止了干部“帶病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生。同時，在堅持離任經(jīng)濟責任審計制度的基礎上，加大了領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟責任審計的力度，增強了審計監(jiān)督的預警性作用。
4、加強了信訪監(jiān)督。4月份，我部與紀委聯(lián)合制定了《中共xx縣紀委、中共xx縣委組織部、xx縣監(jiān)察局信訪監(jiān)督制度》，規(guī)定了信訪監(jiān)督的對象和范圍，監(jiān)督的形式、方法和程序，進一步完善了干部監(jiān)督工作機制，拓寬了干部監(jiān)督工作的渠道。
5、加強了對副科級單位正職和非領導職務的管理。在今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子屆中考察中，首次將公安派出所所長、教導員、法庭庭長、計生辦主任等副科級單位正職列入了民主測評和考察范圍，全面了解掌握了這部分干部的表現(xiàn)情況，為今后這些職位的調整提前做好了充分的準備，扭轉了過來在以上職位調整中臨時抱佛腳的被動局面。同時，針對長期以來存在的任非領導職務的干部，特別是由實職領導崗位改任非領導職務的干部，思想上放松，工作積極性、主動性下降，工作干與不干一個樣，干好干壞一個樣的現(xiàn)象，今年把鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員納入了考察范圍，并將逐步探索建立一套行之有效的管理辦法和激勵機制，以充分調動這部分人的積極性，使他們的作用得到更好的發(fā)揮。
四、著眼人才儲備，增強了人才工作的持續(xù)性。
1、注重了后備人才培養(yǎng)。對科級后備干部進行滾動管理的同時，今年又推行了差額推薦制度，對后備干部隊伍進行了調整，全縣共有206名優(yōu)秀年輕干部被列入后備干部。并從后備干部中選擇了104人參加了青干班培訓，不斷提高其綜合素質。目前，青干班學員中已提拔擔任領導職務的有9人。同時，今年還從縣直單位選派了2名優(yōu)秀年輕干部到市直單位跟班學習。
2、注重了專業(yè)人才引進。今年以來，從各大專院校選錄了50名優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，對口安排到教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和計劃物價局、畜牧局等縣直部門，同時公開考錄了25名國家公務員，充實了專業(yè)人才隊伍和公務員隊伍，改善了干部隊伍的年齡結構和文化結構。
小干部工作篇七
2月24日至月21日，我有幸參加了瑤海區(qū)委黨校青年干部班的學習，對我個人來說，是一個難得的機會，是一次很好的學習，感覺時間過得很快，收獲很大。
一、學習體會。
本期青干班，區(qū)委組織部、區(qū)委黨校的領導和老師對我們的學習非常重視，課程安排豐富緊湊，開創(chuàng)了域外培訓的先河，課堂講解深入淺出，培訓效果明顯。
本次培訓有六天的軍事訓練、六天的紹興異地學習、還有兩周的區(qū)內(nèi)學習考察，很多都是第一次，從而體會多多。六天的軍訓既讓我們經(jīng)歷了風雨和暴曬，也學到了軍人嚴謹?shù)能娛伦黠L;異地培訓的實際有效時間僅有四天，但共安排了四次專題講座、兩次實地考察現(xiàn)場教學、一次討論交流，內(nèi)容豐富新穎，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了紹興經(jīng)濟快速發(fā)展的真經(jīng)。這次培訓采取了走出去、請進來的方式，讓我們學習外地的先進經(jīng)驗，再回來學習本區(qū)的發(fā)展規(guī)劃等，使我們能跳出瑤?？船幒?，眼界更高、對比更強烈、思考更深入，找出差距，學有所獲。在分組討論中，大家聯(lián)系瑤海區(qū)的實際，相互交流，感性互動。我們學員在班主任老師、班委的帶領和精心組織下，時刻牢記黨校的要求和任務，形成了熱烈濃厚的學習氛圍，開展了豐富有益的班組活動，做到了組織嚴密，紀律嚴明，要求嚴格，學風嚴謹。
二、兩點感受。
1、授課人給我們留下了深刻印象，他們多為部門具體負責人，不但理論水平高，實際工作經(jīng)驗也很豐富，而且善于總結、善于表達，觀點新穎、業(yè)務精通、思路敏捷、授課效果好。
2、本次培訓安排的實地考察項目，既讓我們看到了紹興的品牌戰(zhàn)略發(fā)展和塊狀經(jīng)濟的規(guī)模，也看到了合肥的大建設、大發(fā)展的速度和魄力，都是很激動人心的，也是很鼓舞人心的，促使我們思考應該怎么辦、怎樣提高工作效率、怎樣創(chuàng)新、怎樣拼搏三、三點啟發(fā)這次學習，理論認識得到了升華，實地考察增加了感性認識，親眼看見和親身體會到了祖國高速發(fā)展的脈搏，感受到合肥近年的發(fā)展成就，一個月的煉、學、觀、談，我有很大的啟發(fā)，歸納為三點。
1、更新觀念，創(chuàng)新思維他山之石，可以攻玉。
學習紹興，要義在于“取其真經(jīng)、練我真功”。紹興人思想解放，敢為人先，勇于拼搏，在全國敢當“第一個吃螃蟹的人”，如通過大刀闊斧的全面改制，民營經(jīng)濟占到經(jīng)濟總量的95%;塊狀經(jīng)濟特色明顯，其經(jīng)濟規(guī)模超過了全市經(jīng)濟總量的三分之一?？茖W的決策來自創(chuàng)新的思維，創(chuàng)新的思維來自更新觀念、研究新方法新思路，工作中自覺加以運用。我作為一名教育管理者，必須以科學的創(chuàng)新思維方式不斷順應時代的變化，適應新課改的要求，適應素質教育的要求，通過專業(yè)理論學習和實踐研究探索，鍛煉自己的分析能力，綜合能力、創(chuàng)新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質，提高管理能力。紹興是一例成功的典范，是一個先行的榜樣，是一面觀照的鏡子。但紹興是獨一無二的，他的經(jīng)驗和模式我們不能全盤照抄。建設瑤海，打造“工業(yè)瑤海、物流瑤海、生態(tài)瑤?！?，這是瑤海區(qū)的優(yōu)勢所在、特色所在、潛力所在、希望所在。學習已告一段落，我們必須盡快“回新”，把主要精力用于推動各項工作的的開展和落實上。
2、抓住時間，統(tǒng)籌安排時間，對每個人來說，是公平的。
它不可再生，不可彌補，不可儲存，不可替代。然而，對時間的觀念，有三種人：第一種人總覺得自己很忙，忙得忘記了時間，又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時間享受，又能把各項工作做好;第三種人總覺得自己空閑，閑得自己不知該干些什么。我們都希望自己能像第二種人那樣，既有充足的時間享受，又能把各項工作做得很好。著名的企業(yè)家余世維先生曾就時間管理上談到：“我們可以把要做的事情分為四類”第一類是既重要又緊急;第二類是重要但不緊急;第三類不重要但緊急;第四類是既不重要又不緊急。”當明確了這些事情的主次關系時，你就懂得如何分配時間了。學會管理時間對我們來講是至關重要的，因為人的精力是有限的，你不可能把所有的事情都做完。只能有選擇地有針對性地做。
3、腳踏實地、永不懈怠每個人都有自己的理想，并且希望未來的某一天能實現(xiàn)它。
但是，理想與現(xiàn)實之間總存在一些差距。那我們該如何實現(xiàn)呢?準確的人生定位是實現(xiàn)理想的重要的一步。我們不能這山望著那山高，每天進行不切實際的空想或虛無縹緲的幻想，而應該立足本職工作，腳踏實地，明確自己的人生定位，工作有效率，有激情，不懈怠。曾經(jīng)和一位在機關里工作了七八年的公務員聊天，他說剛工作時有激情，沒經(jīng)驗;但現(xiàn)在有經(jīng)驗卻沒激情了，每天按部就班，失去了向上的動力，這是很可怕的。我將通過本次學習的所見、所思、所悟，結合自身工作實際，認真履行崗位職責，多干實事、多做貢獻，真正做到學以致用，學有所成。
四、今后努力方向。
1、進一步加強學習。作為年輕干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習自身業(yè)務，學習履行職責相關的新知識新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，努力成為精通本職業(yè)務的行家里手。還要學習經(jīng)濟、科技、法律以及國家的經(jīng)濟方針政策等，努力做到理論功底扎實，業(yè)務素質精良，知識水平較高，跟上時代前進的步伐。2、進一步勇于創(chuàng)新。思想觀念不適應現(xiàn)狀，就不能順應全面建設小康社會的歷史進程，就不能與時俱進地推動工作的新發(fā)展。我將走出就教學工作抓教學管理的誤區(qū)，讓教育工作真正走進社區(qū)，真正成為人民滿意的教育。3、進一步廉政勤政，作為青年干部，必須要求自己在物欲橫流的復雜環(huán)境下，經(jīng)受住困難和誘惑的考驗，正確處理個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關系問題。進一步自覺接受組織、群眾的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把公道正派作為自身的重要職業(yè)操守，提高自身廉政勤政的意識。謙虛做人，謙虛處事，多有為教育事業(yè)發(fā)展出謀劃策的積極態(tài)度，多有為職工群眾謀利益的真心實意，做理性而智慧、大氣而開明、真誠而善良的人。經(jīng)過一個月的學習，我們加強了理論武裝，優(yōu)化了知識結構，綜合素質不斷提高。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結下了深厚的師生、同學友誼。我們要把此次學習作為新的起點，在工作中樹立求真務實的工作作風，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創(chuàng)新在平凡的崗位上創(chuàng)造業(yè)績。
小干部工作篇八
我叫***，男，漢族，中共黨員，大學文化，**年**月出生，**年**月參加工作，**年*月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任****。
**年以來，在局黨組的領導下，我團結帶領全局干部狠抓創(chuàng)新求發(fā)展，打造亮點爭一流，在服務發(fā)展、維護穩(wěn)定中推進**工作新作為，為**各項工作齊頭并進、跨越發(fā)展做出了積極的貢獻。2次被評為**市**系統(tǒng)“先進工作者”，2次被評為**縣“目標管理工作先進個人”、“組織工作先進個人”，榮獲過“**縣勞動模范”、**縣“法制宣傳教育和依法治理先進個人”、“爭取政策性資金先進個人”、“辦公室工作先進個人”、“精神文明建設先進個人”、“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號，20xx年受到***通令嘉獎。
我自畢業(yè)分配到**局工作十幾年里，始終把加強學習作為提高素質、完善自我的重要途徑，注重結合工作實踐，堅持集中學習與自學相結合，主動學習政治理論和業(yè)務知識，在學習中勤于思考、善于積累，提高了新形勢下做好**工作的能力和水平，20xx年以來，先后在市級以上業(yè)務部門業(yè)務刊物和新聞媒體發(fā)表文章20多篇。同時，堅持學以致用，以工作實踐檢驗學習成效，增強了自己適應新形勢創(chuàng)造性開展工作的本領。由我組織設計并實施的***等創(chuàng)新性工作做法均得到了上級業(yè)務部門的認可，20xx年**專門在我縣召開**工作現(xiàn)場會，學習推廣我縣**工作的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗。
我能夠以飽滿的工作熱情出色地完成各項任務，在分管過的****等業(yè)務工作領域均取得了顯著成績。
（一）抓好規(guī)范化建設，夯實事業(yè)發(fā)展基礎。一是通過組織實施業(yè)務工作目標管理，做到了以制度管人、管事、管物，為實現(xiàn)各項工作開展制度化、規(guī)范化打牢了基礎。20xx年以來，我局2次被評為“全市**工作標兵單位“，榮立集體三等功1次，受到縣政府嘉獎2次。二是抓住**建設機遇，積極抓好項目申報、用地選址規(guī)劃、工程規(guī)劃、地質勘探、圖紙設計、項目招標、施工管理等各環(huán)節(jié)的工作，保質保量地完成了全縣**新建任務。20xx年，我局被評為“**建設先進單位”。三是把機關黨建、隊伍建設、精神文明建設有機結合起來，通過組織開展一系列主題教育實踐活動，建立健全了以干部業(yè)務實踐交流、業(yè)務技能培訓、崗位練兵競賽、業(yè)務考試等為主要載體的隊伍建設長效機制，實現(xiàn)了全局業(yè)務工作效能最優(yōu)化和干部隊伍履職盡責能力水平的全面提高。20xx年以來，我局被評為“省級衛(wèi)生先進單位”、“市級文明單位”，機關黨支部兩次被評為“先進基層黨組織”。
法行政示范單位”、“誠實守信企業(yè)”創(chuàng)建活動，促進了法治**建設，提高了全縣法治化管理水平。20xx年，我縣先后被評為省、市“法制宣傳和依法治理工作先進縣”，我局被市委、市政府評為“全市法制宣傳和依法治理工作先進單位”。
（三）立足服務民生，為弱勢群體便捷高效的法律援助。依托縣法律援助中心構建了“鄉(xiāng)有受理點、村有聯(lián)系點、組有聯(lián)絡員”覆蓋全縣的法律援助服務網(wǎng)絡，推行便民服務車流動服務、預約上門服務、農(nóng)民工“綠色通道”服務、零收費承諾服務、首問負責制、限時辦結制等一系列便民利民措施，打造法律援助保障民生公益品牌，讓弱勢群體享受了法治公平正義的陽光。20xx年以來，****。
在日常的工作中，我嚴格遵守組織紀律，自覺維護集體領導，講團結，想全局，謀整體，在職責范圍內(nèi)主動履責、敢于擔當，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，用自己的一言一行一舉一動帶動全體干部，充分發(fā)揮了一名班子成員應有的表率和示范作用。同時，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，帶頭落實黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，在工作中對自己高標準、嚴要求，不計較個人得失，不向組織講條件；在生活上向低標準看齊，不搞大吃大喝，不搞特殊化，不參與賭博活動，用實際行動自覺抵制各種不正之風和腐敗現(xiàn)象。
急躁情緒等。在今后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，開拓創(chuàng)新，努力為自己從事的工作做出應有的貢獻！
小干部工作篇九
作為村長，在建設新農(nóng)村的新的歷史任務下，更顯得任重而道遠，兩年來的工作，得到許多感悟，在以下五個方面著重作出總結：
一、組織制度建設規(guī)范。
做好村級工作，建設新農(nóng)村不僅思想上要有認識，敢想敢干，更要有嚴格的規(guī)章制度，讓上級的政策落實在實處，把農(nóng)村的好事辦實辦好，為此我們村支部、村委會，認真落實各項規(guī)章制度及“三會一課”制度，調動我村64名黨員，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，利用我村電腦電視遠程教育，培育、培訓黨員、村民代表，落實黨員和群眾的知情權、決策權、參與權、監(jiān)督權。新一屆村委會成員，統(tǒng)一思想、明確分工形成人人有工作，人人有責任。認真開展了村干部勤廉雙述會議，初步形成了以會計站長，_為主的蔬菜種植協(xié)會，以村主任_為主的養(yǎng)殖協(xié)會，以村支書_為主的私營企業(yè)建材協(xié)會，同時村委會加強了村民自治，健全了村務公開、財務公開等。
二、20_年我村的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
新農(nóng)村建設，20_年我村被縣、鎮(zhèn)定為新農(nóng)村建設示范村，我們不等不靠，埋頭苦干，憑自我能力和發(fā)展?jié)摿φ{動群眾的積極性、主動性。在20_年上級沒有扶持我村的情況下，新建農(nóng)民新居72棟10800平方米，新修新村道路長1000米4880平方米。擴建市場大棚860平方米，對新村及市場_街進行綠化種植風景樹200株，新建了6個花壇，安裝路燈150盞，根據(jù)村莊規(guī)劃搞好我村的環(huán)境整治，開展三清三創(chuàng)，對_、_問題進行了環(huán)境整治，清理了_至_的中溝，_至_的小溝，清理了_、_、_、_4個坑塘面積達13860平方米。清理坑塘周邊種楊樹，坑中養(yǎng)魚，既美化環(huán)境有為村民帶來了經(jīng)濟效益。針對農(nóng)業(yè)工作我村積極宣傳扶持、發(fā)展蔬菜種植、規(guī)模種植，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。20_年_月_日帶領村民代表種菜大戶50余人，去我鎮(zhèn)的_、_、_及我縣的草廟等村參觀學習。使村民轉變思想意識，激發(fā)種菜的積極性，聘請鎮(zhèn)農(nóng)技站長_及縣農(nóng)技局人員來我村培訓指導種植蔬菜達3次以上，使我村的蔬菜種植面積達1600畝，設施菜面積達800畝，以_、_為主的設施菜畝收入超萬元的達30畝以上。同時，我村大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，以養(yǎng)豬、養(yǎng)牛為主，能繁母豬達860頭，百頭以上的規(guī)模養(yǎng)豬場有_、_等8家，是遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)村。
三、民營經(jīng)濟的發(fā)展。
20_年我村農(nóng)貿(mào)市場上的開店的個體工商戶達80多家，私營企業(yè)以建材、彩瓦、石棉瓦、桑拿制造為主的有30多家，村支部、村委會大力鼓勵支持、扶持村民創(chuàng)業(yè)，發(fā)展民營經(jīng)濟。千方百計增加村民收入，并為創(chuàng)業(yè)村民搞好服務。目前，我村日產(chǎn)彩瓦2萬塊，機制石棉瓦2萬張，是_最大的瓦業(yè)生產(chǎn)基地。20_年幫扶村民_投資500萬元，對_制造有限公司進行了二期擴建(其公司20_年納稅超200萬元)。扶持村民_投資200萬元新建_瓦廠(縣對我村考核個私企業(yè)200萬元以上的有4家)。就地轉移勞動力近千人，并帶動了二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。使村民收入不斷增加，比上年人均增收1000元。
四、社會事業(yè)。
我村的計劃生育工作，認真落實國策，宣傳晚婚晚育、少生優(yōu)生，穩(wěn)定低生育水平，搞好了全年6次的雙月查服務。做到排查、參查、落實率達標，并改善了村級雙查服務室，安裝了空調，提高了對育齡婦女的服務。我村被計生站定為計劃生育a類村、先進村。積極化解、調解鄰里間的矛盾，做好群眾的思想工作。針對高速公路占地、征地、拆遷等一律按政策、按民主原則公開辦事。建設了村警務室、民調室、綜合治理辦公室，有村級專職聯(lián)防隊員村民成立了義務聯(lián)防，使我村有一個團結、和諧發(fā)展的好環(huán)境。
小干部工作篇十
今年以來，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實中央、省市干部制度改革會議精神為契機，以推進干部工作科學化、民主化、制度化為關鍵，大膽探索、努力實踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。
一、優(yōu)化結構，領導班子建設得到進一步加強[范文搜網(wǎng)-]。
1、整體把握，積極穩(wěn)妥地調整交流干部。嚴格遵照濟寧市委組織部關于干部調整工作“不準大規(guī)模調整干部，工作急需的作適當調整，不能超職超配，嚴格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進行”的基本要求，根據(jù)領導班子建設和工作需要，堅持把政治素質放在首位，突出工作實績，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門和事業(yè)單位缺正職崗位的充實調整。全年共調整科級干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年輕后備干部75人，女干部23人，黨外干部5人；交流干部53人；離崗干部66人。
2、突出重點，有針對性地理順配強領導班子。針對壓煤村莊搬遷任務艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的`實際情況，積極與有關部門協(xié)調，從兗礦集團、市國土資源局、市公安局選派3名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問題能力的干部掛職擔任興隆莊鎮(zhèn)黨委副書記；從市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局選派了3名熟悉醫(yī)院管理、善經(jīng)營、有魄力的干部到市鐵路醫(yī)院擔任院長、副院長和紀委書記，進一步充實配強了領導班子力量，理順了關系，優(yōu)化了結構，極大地促進了工作的開展。同時，與市委政法委聯(lián)合對各鎮(zhèn)（街道）掛職政法書記進行了考察，加強了對政法掛職干部的管理。
3、順利完成市人大領導班子補選和團市委換屆任務。按照市委的安排，充分準備、精心組織、扎實工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補選工作任務。指導團市委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標準、程序和要求，扎實做好團市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會選舉等各個環(huán)節(jié)的工作，圓滿完成了換屆工作任務。
4、嚴格程序要求，做好副縣級后備干部推薦工作。按照濟寧市委組織部《關于調整充實縣級后備干部隊伍的通知》（濟組通4號）精神，經(jīng)民主推薦、綜合分析、通盤考慮，確定了15名縣級后備干部人選，其中35歲以下的4名、女干部4名、非中共黨員干部1名、少數(shù)民族干部1名。同時配合濟寧市委組織部，嚴格標準條件，從市人民醫(yī)院選派了1名政治素質好、業(yè)務能力強的同志援疆工作。
二、落實各項制度，干部選任工作進一步規(guī)范。
1、大力推行干部選用“六制”。即民主推薦測評制、考察預告制、任前公示制、試用期制、聘用期制和常委會任免干部票決制。進一步擴大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測評及評議范圍，認真落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了干部工作的科學性、準確性與權威性。全年共對11人進行了任免投票表決，6人實行差額考察，113人發(fā)布考察預告，任前公示94人，實行試用期制49人，聘用期制34人。
2、探索實行了選拔黨政正職“全程征求”意見。一是評議推薦征求意見。讓市五大家在職市級領導、法院院長和檢察院檢察長征求對鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負責人進行評議，就有關人選的使用進行民主推薦，寫出推薦材料，說明原因并署名。二是醞釀討論征求意見。市委和部領導分別與市級黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負責同志及法院院長、檢察院檢察長進行談話溝通，對領導職務擬使用人選進行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見。考察時召開意見征求會，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求干部群眾對考察對象的意見。四是全委會表決征求意見。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補委員，書面征求對擬任用人選的意見。市委組織部對各方面意見進行梳理匯總，通盤考慮，提出調整配備建議，由市委常委會研究通過。一年來，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了19名部門正職、5名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和6名鎮(zhèn)長（辦事處主任）。同時，調整不勝任現(xiàn)職領導干部7人，改任非領導職務6人，形成了干部能上能下的激勵約束機制。
三、做好基礎工作，后備干部隊伍建設得到新增強。
今年以來，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強后備干部隊伍建設方面實施了“三個一批”工程，即“選調一批、選派一批、考選一批”。
小干部工作篇十一
2月17日的新年伊始，單位就拉開春季集訓序幕。集中3天時間，采取以會代訓的方式，由領導講話、專題培訓、會議總結等內(nèi)容組成，新的一年工作早動員、早安排、早部署，為做好全年的經(jīng)貿(mào)管理工作打下良好的基礎。我局全系統(tǒng)干部職工共120人參加，通過幾天的學習，達到了較好的效果，感受也很深;我結合自己的工作實際，談談自己參加20xx年春訓心得體會：
第一方面，要不斷加強學習。
學習黨的理論知識與崗位業(yè)務知識。學習黨的xx屆三中全會精神，學習習的系列講話精神，讀書對于一個人的成長進步很重要，要多讀書，讀好書。要把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成讀書學習的習慣，真正使讀書成為工作、生活的重要組成部分。要注意學習方法，結合自己的本職工作去學，還要帶著問題去學，多與同事之間交流工作經(jīng)驗，互學互補、共同提高。為了今后更好地工作、更好地為人民服務打下堅實的基礎。同時要以此為新起點，堅持終身學習，真正把學習作為立身之本、成事之要，還要保證自己在思想上不落伍，認識上不停步，行動上不掉隊;只有通過不斷的學習，在業(yè)務上提高自己的工作能力;在紀律上嚴格自律，不斷的提高法紀觀念，杜絕違章違規(guī)的行為，才能更好的圓滿完成各項工作。
第二個方面，要不斷思考與總結。思考是學習的深化。
古人云，學習要“俯而讀、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在學習過程中，既要把春訓講課的內(nèi)容全面系統(tǒng)的學習，又要帶著問題去思考，才能學以致用，才能達到學習的目的和效果;因此，我們要做到勤學深思，把思考貫穿學習的整個過程。我們不但要學習與工作有關的知識，而且還要廣泛學習各方面的知識。多撰寫一些與自己實際工作相關的專業(yè)性調研文章，用調研和思考來加深對理論知識的理解?！皩W而不思則罔”，要堅持學有所思、學有所悟，在勤奮學習的同時，用心思考，從身邊的點點滴滴中積累，真正把學習思考的收獲轉化為解決實際問題的能力，還要虛心向身邊的領導和同事們學習，工作中遇到的許多疑難問題都會迎刃而解。
第三個方面，要在自己的崗位上有所作為。
要切實樹立全心全意為人民服務的意識，做一名服務社會、服務企業(yè)、服務群眾的勤務員。牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀，我們應該深知自己所從事的行業(yè)的重要性，在實際工作中要用更高的標準、更嚴的要求來衡量的自己，把心思集中在“想干事”、把膽識體現(xiàn)在“敢干事”、把目標落實在“干成事”，把工作著力點放在“打基礎、求突破”上，能否取得突破，創(chuàng)新是重要法寶。只有不斷改進工作方法，端正工作作風，才會多一份工作責任，才會多一份為企業(yè)、為群眾排憂解難的責任;積極探索新形勢下搞好經(jīng)貿(mào)管理工作的新思路、新途徑。我們一定要傾聽群眾呼聲，解決困難和難題，妥善化解矛盾。要用一流的形象、一流的服務、一流的業(yè)績讓群眾滿意，政府滿意、社會滿意、領導放心;只有提高我們的辦事能力及辦事效率，才能真正體現(xiàn)自己的人生價值，才能做一名對社會有作為、對人民負責任的勤務員。
豬年已到，馬上有希望，新的一年，新的面貌，新的打算。只有通過不斷學習，不斷掌握新的知識，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，我們一定要要把會議精神作為自己干好工作的不竭的精神動力，凝心聚力，振奮精神，進一步統(tǒng)一思想，端正工作作風，嚴格廉潔自律，全方位提高經(jīng)貿(mào)管理工作的質量與效率;確保圓滿完成20xx年各項工作任務;使自己的工作能夠更上一層樓!
小干部工作篇十二
為了搞好黨校培訓，切實提高我村黨員、干部、群眾的綜合素質，特制定年黨校培訓計劃。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞我村改革發(fā)展的大局，把黨校建設成廣大黨員學習、宣傳、研究馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的主陣地，辦成加強黨性鍛煉增強黨性修養(yǎng)的大熔爐，辦成黨員干部培訓輪訓的主渠道。
認真學習、宣傳、貫徹和落實黨的路線、方針、政策，把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的學習教育活動不斷引向深入;有領導、有組織、有計劃地培訓黨員、入黨積極分子和其他優(yōu)秀骨干分子，結合我村改革和發(fā)展的實際，結合我村黨建和思想工作的實際，積極開展理論研究，提高培訓水平，為我村的改革發(fā)展提供支持。幫助黨員干部努力掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學文化知識、法律法規(guī)知識，學會在新的歷史條件下做好農(nóng)村工作的方法，增強帶領廣大群眾發(fā)展經(jīng)濟，搞好兩個文明建設的本領。
發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，理論教學中突出精;研討問題突出新;解決問題突出實。堅持多層次、多形式辦學，堅持開門辦學。把切實幫助學員牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，不斷提高思想素質和領導能力作為檢驗黨校培訓工作的標準。
1、全年舉辦十二期培訓班，包括入黨申請人、黨員、干部、青年黨員、入黨積極分子等。上半年進行入黨申請人和入黨積極分子的培訓，下半年進行黨員和黨員干部的培訓。
2、培訓采用自學和集中辦班相結合的方式，一方面認真學習黨的十六大精神和學院的有關文件;一方面結合實際工作，集中談認識、談體會、談想法，做到自學有心得，研討有記錄，力爭使培訓取得實效。
結合上述培訓，和有關部門聯(lián)合，舉辦管理、法律、形勢政策、科技前沿動態(tài)等相關知識講座，并結合有關內(nèi)容，分期、分批觀看遠程教育相關資料，以進一步提高廣大黨員的綜合素質。
組織預備黨員培訓班。組織預備黨員轉正前的培訓，進一步對預備黨員進行黨性和入黨動機的教育。今后預備黨員轉正前要經(jīng)過一定培訓。
小干部工作篇十三
一、班級概況：
班級總人數(shù)：35人男生：20人女生：15人。
1.加強常規(guī)管理，保證學習環(huán)境。
具體：
(1)衛(wèi)生。采用值日制，每日由一個小組負責，嚴格按照值日生表來做，生活委和組長應認真負責，督促檢查。
(2)廣播操。以增加體質，體現(xiàn)班級風貌為目的，不可懶散對待，由體委負責。
(4)紀律。每天的紀律管理及晚自習由值日班長負責。
2.狠抓課堂常規(guī)和作業(yè)質量，提高學習能力，促進有效學習具體：
(1)良好的學風是學習的保障，班級內(nèi)同學應互幫互助，形成“好學、勤思”的學風。
(2)加強課余時間的安排指導，尤其是早讀、午休和放學后的空余時間，讓學生能夠在課堂學習之外，學會安排自己的課余時間，有計劃、有秩序的學習，提高時間的利用率，爭取高效率的學習。
(3)讓每一位同學應有疑必問，不能造成疑惑的堆積，使雪球越滾越大，加強錯題本和作業(yè)試卷訂正的督促。
(4)利用班會的時間可進行學習方法交流活動，多吸取優(yōu)秀同學的學習經(jīng)驗。
(5)讓學生能夠做好階段性的總結和反思，提升自己的學習能力。
3.加強班集體建設，形成良好的班風。
(1)創(chuàng)建完善的班委管理制度，班級工作負責到個人，加強班委工作的指導，發(fā)揮班級中核心力量的作用，逐步形成自主管理體系。
(2)多與學生進行交流，開展學生思想工作，引導學生學會溝通、學會合作、學會反思與調整，讓學生在選科之后，有著明確的專業(yè)定向和努力的目標;并引導其學會尋求幫助，主動解決學習、生活中遇到的問題。
(4)加強班級的文化建設：班級布置專欄專項專人負責，制定計劃，定期更換;班級活動記錄專人負責。營造一種集體的氛圍，同時又能夠給學生思想上的熏陶。
(5)結合學校各項活動，進一步增強學生的團隊合作意識和拼搏競爭意識。
(6)結合團支部的社會活動，加強學生對社會和家庭的責任感培養(yǎng)，服務的意識和奉獻精神;加強其集體榮譽感和團結協(xié)作意識。
(7)加強和細化對特殊學生的指導。
(8)班級細微問題的強化改正：衛(wèi)生、晚自習的紀律意識的強化。
小干部工作篇十四
近三年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在全局干部職工的大力支持下，與局領導緊密協(xié)作，認真履行崗位職責，積極學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮工作的主動性和創(chuàng)造性，堅持以自律為本，以廉潔從政為起點，開展工作，較好地完成了各項工作任務。同時，這三年來，曾連續(xù)兩年被評為“黑龍江省統(tǒng)計系統(tǒng)先進個人”、“第六次全國人口普查省級先進個人”、“第二次全國經(jīng)濟普查省級先進個人”等榮譽稱號。根據(jù)區(qū)委組織部的要求，現(xiàn)本人結合自己三年來所作工作，現(xiàn)將有關工作總結如下：
一、加強廉政學習，注重業(yè)務學習，勤于思考，努力提高理論修養(yǎng)和工作能力。
三年來，面對規(guī)模以上工業(yè)、商貿(mào)、節(jié)能減排、人口普查、統(tǒng)計數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)直報等嶄新的課題，我給自己樹立了新的目標，感到在新的歷史時期，基層干部加強自身的政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條規(guī)的學習，顯得尤為重要和迫切。
在學習上，一是深入學習政治理論。二是學習新知識、新技能。我為了更好地開展工作，我認真自學了相關法律法規(guī)不斷拓寬知識面，提高工作能力。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務。
從事統(tǒng)計工作的十多年，使我養(yǎng)成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任統(tǒng)計局副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發(fā)展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了吃苦耐勞、任勞任怨的拼博精神，把全部的精力投入到工作上。
一是超常規(guī)抓好分管協(xié)管工作的重點、亮點。承擔全區(qū)部分經(jīng)濟目標的核算任務，其中有區(qū)屬增加值（gdp）和房地產(chǎn)業(yè)。近年來，為了能夠正確把握經(jīng)濟態(tài)勢，深入基層，并提供了6篇經(jīng)濟分析報告，撰寫了2篇專項調研報告，為領導決策提供科學依據(jù)。
二是圍繞中心，積極參與人口普查、規(guī)模工業(yè)、房地產(chǎn)、農(nóng)村統(tǒng)計等工作。主動轉變角色，不斷充電，掌握各專業(yè)工作的一些要領，腳踏實地，注重調研，深入基層，從老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，用心為群眾辦實事、辦好事，取得了較好的成效，為全區(qū)經(jīng)濟工作作出積極貢獻。第六次全國人口普查工作是一項情系千家萬戶的重要工作。此次人口普查，時間緊，任務重，親自組織從培訓、摸底、入戶登記到錄入、審核，始終全身心地投入到人口普查工作第一線，同時，以高度的責任感、使命感，圓滿完成此次普查任務。
三、潔身自好，嚴守規(guī)定，爭做合格的領導干部。
在工作中，我始終堅持以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，忠實履行廉潔從政承諾，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴以律己，寬以待人，堂堂正正做人，清清白白做事。能自覺參加民主生活會，主動檢查自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況和廉潔從政情況，積極開展批評和自我批評。認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于轉變干部工作作風的要求，經(jīng)常深入工作一線，千方百計為基層服務，為基層排優(yōu)解難，以新時期優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準從嚴要求自己。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同*作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。
四、今后努力的方向。
（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質。二是豐富學習內(nèi)容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。三是注重學習形式，既要向書本學習，更要向領導學，向同事學，不斷充實自己。四是學會思考，勤于總結，深化學習效果。
（二）堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓創(chuàng)新。打破舊思路，舊框框。跳出舊的思維，舊的模式，要以新的眼光去看待周圍的事物。堅持解放思想，與時俱進，尋找工作新突破，開創(chuàng)工作新局面。
（三）堅持廉潔奉公。要以黨員的標準嚴格要求自己，干干凈凈做事，清清白白做人，嚴格貫徹執(zhí)行各項廉政規(guī)定，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，自覺保持廉潔情操，提高自身素質，樹立新時期黨員干部的良好形象。
總之，今后我將針對自身存在的問題，揚長避短，克服不足，努力做到埋頭苦干、少說多干、真抓實干。不斷增強廉潔自律意識，堅持做到嚴于律己，勤儉節(jié)約，清正廉潔。認真履行好自己的職責，腳踏實地做好自己的工作，用自己的實際行動感召每一名干部職工，將智慧和力量凝聚到加快統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展上來，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。我自知，在自己的崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。
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小干部工作篇十五
作為一名紀思評委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環(huán)境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
4.老干部慰問信匯總八篇。
5.初中優(yōu)秀班干部評語。
6.學生干部年度總結。
小干部工作篇十六
日子如同白駒過隙，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，來為今后的學習制定一份計劃。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？以下是小編整理的干部工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
作為一名紀思評委員，要做到：
1.首先要做好紀律的表率作用，從自我做起，嚴格要求自己，為班上起一個帶頭作用。
2.協(xié)助班長做好每日查勤工作，堅持每兩節(jié)課點一次名，以保證班上同學不無故曠課，保證班級班風的建設。
3.對于那些經(jīng)常曠課的同學，主動與其接觸并進行勸誡。
本人將這一學期的工作重點分為三個模塊。
模塊一公共課紀律，公共課上紀律的好壞能體現(xiàn)一個班綜合素質的高低，抓好公共課上地考勤與紀律不僅能使我班獲得老師的青睞，更能夠保持好課上的學習環(huán)境，便于學生更專心地投入學習。達到一個老師上課盡心，同學聽課靜心的局面。
小干部工作篇十七
年，縣委辦公室在市委辦公室的大力指導和縣委的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，按照“踐行‘三個代表’，建設三型機關，推進三個服務”的指導思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。
為更好地應對全面建設小康社會的新形勢，努力適應貫徹落實黨的十六大精神的新需求，辦公室牢牢抓住創(chuàng)新這個根本，大力推進管理的人性化、民主化、科學化和規(guī)范化，充分發(fā)揮人才資源的整體優(yōu)勢，內(nèi)部建設繼續(xù)加強，整體形象全面提升。
1、思路繼續(xù)創(chuàng)新。按照“工作要有新舉措”的新要求，創(chuàng)新思路，初步建立起了一整套較為系統(tǒng)和全面的辦公室工作思路(“123441”思路：實踐一個理念、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識、突出四項工作、帶好一支隊伍)。新思路的出臺，使辦公室工作在服務的理念、服務的和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創(chuàng)新的工作局面打下了基礎。
2、運作日趨規(guī)范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規(guī)范建設，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規(guī)定，認真做好每一項工作，主動接受每一次檢查，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關系。繼續(xù)堅持建立完善和逗硬執(zhí)行各項規(guī)章制度。重新修訂了辦公室工作制度和工作規(guī)則，推行日考勤制度，建立了辦公室讀書會制度。工作關系的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統(tǒng)化、有序運轉的軌道。
3、隊伍不斷優(yōu)化。堅持以人為本，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養(yǎng)和使用。倡導人性化管理，用人與育人相結合，管理與關心相結合，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境。加強對全體干部職工的團結意識、進取意識、競爭意識、集體意識的灌輸和培養(yǎng)，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識，思想高度統(tǒng)一。再次對機構改革后掛牌和內(nèi)設機構的人員分工進行優(yōu)化，基本做到了人盡其才，才盡其用。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經(jīng)費異常緊張和工作相當繁重的情況下，仍擠出資金、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力，隊伍不斷優(yōu)化，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。
“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱水”的要求，真正體現(xiàn)了“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務宗旨。一年來，沒有發(fā)生因辦公室工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映，服務態(tài)度得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和人民群眾的認可。
進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型、奉獻型、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優(yōu)質高效綜合服務的新途徑，努力推進由被動服務向主動服務轉變，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務并舉轉變。一年來，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念，向管理要質量，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高。
1、注重質量，講求效果，辦文辦會嚴把關。狠抓公文規(guī)范處理。認真貫徹中央和省委的公文處理《條例》和《辦法》，結合實際進一步規(guī)范了公文處理秩序。堅持文秘人員嚴格核稿，領導層層把關，確保辦文質量，基本達到了公文制作、規(guī)范、傳閱準確、及時、保密、不出差錯的標準。全年審核處理各類來文480余件，起草縣委領導代表縣委的各類講話稿100余篇。加強文書檔案管理工作，嘗試文件資料的微機化管理，按檔案管理新規(guī)則及時完成了上年度各類文件資料的立卷歸檔和清退、銷毀工作，確保了檔案安全。切實提高辦會水平。認真做好會前、會中、會后各個環(huán)節(jié)的銜接，將“周密嚴謹，細致認真”的工作作風貫穿于整個會議的全過程。一年來，沒有發(fā)生因會議準備不力而影響會議召開質量的情況，辦會水平得到廣泛的肯定和認可。
2、密切聯(lián)系，加強溝通，綜合協(xié)調關系順。強化綜合協(xié)調職能，全力理順各種關系。在盡職盡責，不越權越位的前提下，加大協(xié)調工作力度。十分注重發(fā)揮縣委辦公室的橋梁紐帶作用。加強了同市委辦公室的工作業(yè)務聯(lián)系。經(jīng)常向市委辦公室匯報工作，反映問題和建議，主動詢問和了解市委、市委辦公室的工作重點和工作動向，全力為縣委提供超前的服務。密切了同全縣黨政辦公室系統(tǒng)的縱向聯(lián)系。今年初，組織召開了全縣近幾年來黨政辦公室系統(tǒng)工作會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門辦公室工作人員進行了業(yè)務培訓，并組織實施了“好公文”評選活動，進一步密切了縣委辦公室和全縣黨政辦公室的聯(lián)系，提高了全縣黨政辦公室系統(tǒng)服務全縣經(jīng)濟社會的水平。繼續(xù)堅持“四辦主任”聯(lián)席會議制度，加強對重要活動和工作的會商與聯(lián)絡，綜合協(xié)調作用進一步發(fā)揮。
3、緊貼決策，拓寬渠道，信息編報重質量。緊貼縣委的中心工作，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關注社會反映的熱點、難點和焦點，及時、準確、全面地收集、選編各類信息，積極向市委反饋文件、會議、決策的實施情況和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展情況。大力推進信息工作制度化和規(guī)范化，建立和完善了信息考核、信息通報、信息例會、信息聯(lián)系、信息獎懲等制度，信息工作質量進一步提高。堅持喜憂兼報、實事求是和重要信息“一支筆審簽”、“同口徑”報送的原則，進一步規(guī)范了信息上報程序。全年累計上報市委辦公室和省委辦公廳各類信息5000余條，比去年凈增近條，報送條數(shù)和采用條數(shù)位居全市區(qū)縣前列。不斷提高自辦刊物《pppp》的質量，全年共編發(fā)28期，信息參考作用日益明顯。
4、突出重點，改進方法，督查督辦力度大。按照省委aaaa書記關于“工作力度更大一點”的指示精神，切實加強和改進督查工作。一是樹立督查工作的權威性?？h委領導多次過問督查工作，對督查工作提要求、作指示、下任務、親自抓。二是注重督查工作的經(jīng)常性。明確一位辦公室副主任專門負責督查工作，健全了機構，落實了人員，制定了辦法。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就上級和縣委重要會議、文件精神的貫徹落實情況進行督促檢查，并對決策落實中帶有普遍性、傾向性、政策性的問題及時反饋。三是突出督查工作的針對性。根據(jù)領導同志的批示要求和查辦內(nèi)容，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批、交辦事項的查辦力度，做到批必查，查必果，果必報，件件有著落，事事有回音。督查督辦為同級黨委服務的成功做法作為經(jīng)驗在全市交流。一年來，共督查督辦事關全局、政策性強、影響面廣的事項100余件(次)，報送《督查專報》34期，大力推進了各項工作的落實。
5、牢記宗旨，迎難而上，排憂解難保穩(wěn)定。牢記為人民服務的宗旨不動搖，堅持群眾利益無小事的工作準則，全力為黨委政府分憂，認真為人民群眾解愁。積極做好信訪源頭工作，加強對矛盾糾紛的排查調處，最大限度地把群眾反映的問題解決在當?shù)鼗鶎雍兔妊繝顟B(tài)。加大對熱點難點問題的協(xié)調處理力度。改進工作方法，轉變工作作風，會同有關部門深入基層，變“上訪”為“下訪”，就地解決具體問題。對“重復上訪”采取了“治病制”方法，對反映出的問題由涉及部門的人員“會診、處方、對癥下藥治療”，最后采取親友護理，有效控制和減少了重復訪、集體訪和越級訪。認真辦理黨政領導批示的信訪案件，搞好協(xié)調和督辦，辦案質量和效率進一步提高。一年來，共受理群眾來信來訪p件(次)，其中集訪y批次f人，上級和領導交辦件k件，辦結率達100%。
6、運轉高效，保障有力，后勤管理服務優(yōu)。本著“保證重點，兼顧一般”的原則，統(tǒng)籌兼顧，合理使用人才物，確保了機關工作的高效運轉。按照“熱情、周到、勤儉、得體”的要求，切實做好每一次接待工作，做到了高標準而不落俗套，嚴要求而不守教條。加強車輛和機關行政事務管理，保證了縣委領導安全用車，營造了舒心的辦公環(huán)境。堅持重大財務支出集體審定制度，合理調度資金，確保了機關正常財務支出。認真落實退休干部“兩個待遇”，定期不定期地組織老同志學習和參加有益身心健康的文體活動，退管服務工作進一步加強。加強了辦公區(qū)域、生活住宅區(qū)重要安全設施的檢查，杜絕了安全事故的發(fā)生。
7、著眼全局，整體推進，各個部門勇爭先。歸并重組后的縣委辦公室，有掛牌和歸口管理的單位6個，經(jīng)過兩年多的磨合和適應，團結意識、大局意識、整體意識明顯增強，呈現(xiàn)出嶄新的工作面貌。掛牌內(nèi)設各單位自加壓力，通力合作，各項工作又有新進展。
政研室—圍繞中心出謀劃策，強化“三抓”勤于調研。牢固樹立“圍繞中心搞調研，服務決策謀大事”的思想，創(chuàng)新思路，強化“三抓”，“智囊”、“參謀”有所體現(xiàn)，“以文輔政”充分發(fā)揮。一是抓“新”，大調研格局初步形成。嘗試建立了調研課題組，推行特約調研員工作制度。從全縣選聘了26名年紀較輕、知識文化水平較高、業(yè)務能力較強的同志建立黨建、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、旅游城市經(jīng)濟四個課題組，擴大了視野，充實了力量。繼續(xù)堅持和完善縣級領導干部重點調研課題責任制，并注重把調研課題的主題和領導分管的相關工作緊密結合起來，突出了調研工作的針對性。大調研帶來大收獲，全年副科級以上領導干部共撰寫調研文章145篇，被省市刊物采用達40篇(不完全統(tǒng)計)，撰寫數(shù)、采用數(shù)明顯多于往年，文章質量進一步提高。二是抓“大”，緊扣黨委的工作中心。緊緊圍繞黨委的中心工作，根據(jù)每個時期的工作重點，對重大經(jīng)濟發(fā)展問題，進行深入細致的調查研究，及時向黨委提供有內(nèi)容、有分析、有建議、有重要參考價值的調查報告，為黨委議大事、定大局、辦大事提前謀劃，超前服務。先后進行了非公有制經(jīng)濟黨組織建設、教育資源的綜合利用、生豬產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等一系列重大課題的調查研究工作研究工作，為黨委對重大問題的決策提供了重要的參考。三是抓“轉”，促進“以文輔政”。在抓好“大”的基礎上，重點作好課題向成果轉化的文章，調研作用得到最大發(fā)揮。關于教育資源整合、非公有制黨建、生豬產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的調研報告最終促成了合并“四?！?黨校、行政校、進修校、農(nóng)廣校)決定的產(chǎn)生和《關于加強企業(yè)黨的建設工作的意見》、《關于進一步加快我縣豬業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的意見》的形成。認真搞好政務服務工作，全年編印《調研參考》71期，“以文輔政”作用得以充分發(fā)揮。
農(nóng)辦—突出特色理清思路，關注“三農(nóng)”服務發(fā)展。突出全面建設小康社會的工作中心，鎖定建設特色農(nóng)業(yè)縣的發(fā)展目標，圍繞縣十一次黨代會確立的特色農(nóng)業(yè)縣的總體框架，就牧、菌、桂、煙、繭、茶等幾大主導產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整進行了深入調研，為進一步摸清全縣農(nóng)情做了大量基礎性工作。認真宣傳貫徹黨在農(nóng)村的各項方針、政策，積極組織協(xié)調有關部門制定發(fā)展規(guī)劃，落實工作措施，促進了全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各項工作的整體推進。關注“三農(nóng)”，特別是在助農(nóng)增收、加強農(nóng)民負擔監(jiān)管、搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面，協(xié)同配合有關部門做了大量扎實而富有成效的工作，保持了農(nóng)村穩(wěn)定，服務了經(jīng)濟發(fā)展。
保密辦—狠抓宣傳注重防范，加強管理確保安全。繼續(xù)深入貫徹落實《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》，采取一切手段、利用多種形式切實加強對《保密法》、《保密法實施辦法》等相關法律法規(guī)的宣傳力度，全縣各級各部門保密意識進一步增強。加大了對涉密網(wǎng)絡的管理和檢查力度，健全和落實了保密管理責任制，認真做好了高考、中考等重大活動的保密工作，確保了國家秘密的安全。保密工作的成功經(jīng)驗—《發(fā)揮群體保密優(yōu)勢，為縣域經(jīng)濟服務》被省保密局作為經(jīng)驗在全省推廣。
機要局—緊跟形勢增添措施，搞好管護暢通網(wǎng)絡。緊跟計算機網(wǎng)絡發(fā)展的新形勢，添置設備，充實人員，優(yōu)化全縣黨政網(wǎng)絡結構，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主頁，開通了局部黨政網(wǎng)寬帶業(yè)務，上網(wǎng)速度明顯提高，公文網(wǎng)上交換全面實現(xiàn)，網(wǎng)上辦公成為可能。高度重視黨政網(wǎng)絡的管理維護工作，克服人手緊、資金缺等諸多困難和不利因素，積極發(fā)揮主觀能動性，全力為全縣黨政網(wǎng)用戶搞好服務，保證了黨政網(wǎng)絡的全程暢通，基本達到了保密、優(yōu)質、高速、無事故的要求。加強機要密碼工作，充分發(fā)揮密碼通訊的主渠道作用，保證了中央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速貫徹落實。
臺辦—高舉旗幟加強宣傳，密切聯(lián)系增進了解。高舉“一國兩制”和平統(tǒng)一的大旗，認真貫徹落實中央、省、市對臺工作會議精神，適時把最新對臺精神傳遞給臺胞臺屬。進一步密切同臺胞臺屬的聯(lián)系。進行了涉臺婚姻的調查，堅持了非典期間的“零報告”，開展了臺胞臺屬座談會和春節(jié)慰問走訪活動，幫助協(xié)調和落實了有關臺胞臺屬享有的優(yōu)惠政策，臺辦正逐步成為“臺胞臺屬之家”，重要作用日益發(fā)揮。
黨史辦—收集資料總結經(jīng)驗，編書撰史完善檔案。進行了黨史大事記資料的征編工作，初步形成了2萬余字的大事記初稿，為《中國共產(chǎn)黨革命史》一書的編寫做好了前期的資料準備。配合做好了續(xù)修《gg志》的資料收集整理工作。開展了革命老區(qū)的申報工作。大量翔實完備的老區(qū)申報資料已準備完畢，填補了沒有革命老區(qū)系統(tǒng)史料的空白。
大力支持聯(lián)系鎮(zhèn)tt鎮(zhèn)工作。多次深入該鎮(zhèn)出思路、想辦法，商發(fā)展。多方協(xié)調為其爭取資金、項目，及時幫助解決實際困難和問題，促進了該鎮(zhèn)各項工作的順利開展。在“三村建設”工作中，會同有關部門為村捐助了彩電、vcd等文化設備，豐富了村級陣地建設內(nèi)容。在教育扶貧活動中，與3名品學兼優(yōu)的貧困學生接成扶貧助學對子，辦公室干部職工共同捐款為其解決全部學雜費開支，今年第一次就捐款余元。注重參與社會化活動，積極支持社區(qū)工作。主動配合社區(qū)開展好了衛(wèi)生創(chuàng)評、依法治理、計劃生育、文化體育等活動，樹立了平等型、開放型機關的新形象。毫不放松地把加強精神文明建設作為辦公室自身建設的重要內(nèi)容，一抓到底，務求實效。一年來，辦公室以“三講一樹”、“愛國衛(wèi)生月”、“抗非典”、“節(jié)日慶典”等活動為載體，大力加強精神文明建設和愛國衛(wèi)生工作，通過機關全體職工的共同努力，省級衛(wèi)生先進單位復查合格，機關的文明安全衛(wèi)生程度進一步提高。
年縣委辦公室工作雖有新的起色和亮點，但距新形勢下辦公室工作的新要求還存有相當差距。在新的一年里，縣委辦公室將以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，進一步創(chuàng)新工作方法，積極推進服務方式的根本轉變，全力為全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展提供更加優(yōu)質的綜合服務。
小干部工作篇十八
規(guī)范低保日常管理為了確保城鄉(xiāng)低保的“應保盡保、動態(tài)管理”，努力做到該保的一個不漏，不該保的一個不保，我居委會今后將從以下幾方面完善低保的申報、公示、評議關，確保低保工作穩(wěn)步推進、有序發(fā)展。
設立固定公示欄大量宣傳《城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度實施細則》、審批程序及相關法律法規(guī)，使低保工作充分做到公開、公平、公正，施保情況陽光、透明。
社區(qū)居委會要本著高度負責的態(tài)度，以年度核檢工作和社區(qū)每季度提供的“戶卡”為依據(jù)，完善低保數(shù)據(jù)，準確錄入系統(tǒng)內(nèi)低保戶數(shù)據(jù)，并上傳辦事處低保辦備份，從而確保教育救助、冬季采暖補貼等各項工作的順利開展。
對低保家庭成員的基本情況(如本人下崗、買斷寫清原工作單位，下崗、買斷日期，現(xiàn)工作單位從事的職業(yè);是學生的寫清所在學校、在讀年紀、大學生的同時寫清入學時間、畢業(yè)時間;有病的寫清什么時間患什么病，現(xiàn)在情況如何;聯(lián)系方式;是否交養(yǎng)老保險，退休時間)填寫在家庭情況欄。
每月的10-14日為低保入戶時間，居委會負責低保的工作人員一起入戶調查申請人家庭情況。15日為評議會議日，由評議小組進行評議后，符合條件的于次日同辦事處低保工作人員進行入戶調查，對兩次入戶后符合條件的上報辦事處進行審批。
從三年來發(fā)放冬季采暖補貼的記錄看，每年有2%-3%的低保戶因供暖單位差錯或平房、樓房登記錯誤而糾纏不清，不但造成資源浪費，而且工作人員大量精力牽扯其中。今后，為了杜絕此種情況發(fā)生，以年度8月12日前季度審核時低保戶提供的數(shù)據(jù)(住房情況以提供的房屋產(chǎn)權為準，采暖單位以上年度交費票據(jù)或小區(qū)供暖單位提供的財務章全稱)為準，上報辦事處低保辦，在操作過程中以“層層把關、分級負責、誰出錯誰承擔”的原則落實到位，確保工作扎實、不留死角、準確到位、事半功倍。
自醫(yī)療救助醫(yī)療救助制度建立以來，我街道困難群眾得到醫(yī)療救助帶來的實惠，收到了一定的效果，特別是隨著“大病醫(yī)療救助”改為“醫(yī)療救助”工作的推進，今年我們將按照“救急、救難、公平、便捷”的原則，實行大病醫(yī)療救助、日常醫(yī)療救助、臨時醫(yī)療救助相結合的救助方式。
根據(jù)區(qū)民政局文件規(guī)定，今年我社區(qū)的大病醫(yī)療救助將取消救助門檻，打破病種限制，簡化救助程序，按救助比例對低?；疾∪藛T進行救治。
繼續(xù)做好日常醫(yī)療救助工作，對低保戶中需長期用藥維持院外治療的.人員發(fā)放愛心藥卡，主要用于購藥，確保他們?nèi)粘Ｐ〔『途S持治療有一定的基本保障;同時建立臨時醫(yī)療救助，對低保對象中因大病醫(yī)療費用過高，造成家庭生活特別困難的，視情況給予一定數(shù)額的臨時性醫(yī)療救助。
建立醫(yī)療救助數(shù)據(jù)庫，為已救助過的低保對象建立信息庫，及時掌握救助信息，對救助效果進行跟蹤管理。
為了提高工作效率、及時解決受助者的實際困難，今后凡申請醫(yī)療救助的低保對象，均實行“誰入戶、誰簽字”、“隨報隨批”的原則，提高醫(yī)療救助的時效性，及時審批，同時提供票據(jù)原件和病情診斷原件，在票據(jù)上簽署入戶人員姓名及日期。
凡我社區(qū)低保戶從審批享受低保后第二個月起，每月的12號前到屬居委會報到、并申報家庭情況;有勞動能力的b類、c類人員參加社區(qū)組織的公益勞動;如兩個月連續(xù)不報到者，居委會提出書面申請送辦事處低保辦取消其低保待遇，無正當理由不到者如符合低保條件的重新申報、審批;同時社區(qū)居委會配備一名專職低保工作人員負責“低保戶卡”的填寫和日常管理。
1、每月戶卡每更新一戶，在其填寫日期上方注明變更戶卡的日期，便于今后數(shù)據(jù)的識別。
2、社區(qū)低保專管員定期帶“戶卡”到街道辦事處低保辦變更數(shù)據(jù)，確保各項救助工作的有序開展。
小干部工作篇十九
現(xiàn)將《20xx年市場監(jiān)督管理局干部教育培訓計劃》印發(fā)給你們，請結合實際，認真貫徹執(zhí)行。
要始終把思想政治建設放在首位，結合形勢任務要求，堅持理論聯(lián)系實際，突出重點和主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，教育干部堅定理想信念，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。要堅持正面教育與反面警示相結合，以正面教育為主，采用啟發(fā)式的教育方法，學習先進典型，激發(fā)干部的積極性和主動性；認真開展警示教育活動，引導干部吸取教訓，不斷提高思想覺悟，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要注重人文關懷，發(fā)揮工青婦群團組織作用,主動適應干部職工思想觀念和利益訴求的新變化，培養(yǎng)健康向上的生活情趣,凝心聚力,建設和諧隊伍。
以推進改革、強化監(jiān)管、服務發(fā)展為目標，各科室要堅持以問題為導向，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，培訓內(nèi)容的設置要呼應當前社會轉型、職能轉變過程中出現(xiàn)的新情況和基層執(zhí)法監(jiān)管的新需求，以營造寬松平等的準入環(huán)境、公平競爭的市場環(huán)境和放心安全的消費環(huán)境為重點，加強培訓需求調研和分析，強化新修訂的法律法規(guī)解讀、業(yè)務規(guī)范操作和監(jiān)管執(zhí)法實務技能培訓，精心設計、科學編排，增強培訓工作的針對性和實效性。通過培訓交流凝聚系統(tǒng)力量，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務引領，切實提升系統(tǒng)干部隊伍管理和業(yè)務工作水平。
組織人事科要做好統(tǒng)籌協(xié)調工作，把握教育培訓進度,抓好落實。各牽頭部門要認真執(zhí)行教育培訓計劃，合理安排時間，科學編排課程，積極創(chuàng)新教育培訓方式，不斷提高廣大干部的理論素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作創(chuàng)新能力。局辦公室、網(wǎng)監(jiān)科要做好后勤保障等工作。要嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，自覺遵守教育培訓紀律，認真執(zhí)行《級機關培訓費管理規(guī)定》等制度，厲行節(jié)約，勤儉辦班。
小干部工作篇二十
農(nóng)村黨員干部工作的最終目的是服務廣大人民群眾，保障黨員干部服務群眾長效機制的貫徹實施，是加強黨員干部隊伍建設，的必然要求。根據(jù)我村實際，為了更好地推進黨員干部服務群眾工作，特制定工作計劃如下：
**年，**村兩委將以進一步轉變工作作風為目標，努力提高服務群眾的水平和能力，抓好服務群眾工作的落實，以達到切實幫助群眾解決實際困難為根本目的，在創(chuàng)先爭優(yōu)和學習文建明工作法活動中爭創(chuàng)先進。
(一)嚴格落實上級相關規(guī)定，每名村干部每月走訪不低于10戶，深入了解各戶村民的家庭狀況，掌握村民生產(chǎn)生活的動態(tài)和需求，隨時排查解決存在困難和問題。
(二)根據(jù)走訪的具體情況每月至少為群眾辦一件好事實事，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。例如：為某家農(nóng)戶挖田、挖土、擔水、照看小娃娃等。
(三)每名村干部聯(lián)系一戶困難家庭，根據(jù)具體情況采取措施，通過定期走訪、技能幫扶、生活幫扶、經(jīng)濟幫扶等幾個方面幫助困難家庭脫貧致富。
(四)及時整理歸納意見和建議，限時解決村內(nèi)實際問題。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨員應時刻把群眾利益放在首位，增強服務意識，把服務體現(xiàn)在言行中，落實在行動上。
以村黨支部帶頭承諾，支部書記作為第一負責人公開承諾為根本，黨員結合自己的無職務崗位以及服務隊崗位，承諾自己在**年為村內(nèi)百姓要做的好事實事。在年末之前履行自己的諾言。
黨員志愿服務隊是黨建工作的重要創(chuàng)新，是一項服務群眾、團結群眾的新舉措。**年**村黨員服務隊將一如既往的堅持為村內(nèi)百姓做好事、做實事，提高黨員隊伍在群眾中的地位和形象。根據(jù)今年建設各項工程的總體工作計劃，重新安排活動內(nèi)容，增加活動次數(shù)，在工程之余為群眾做好生產(chǎn)生活各項服務。
通過黨員服務隊的活動，鍛煉我村黨員，提高村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為群眾做一些實實在在的事情，將我村好的環(huán)境、好的風氣長久地保持下去，宣傳出去，做成品牌，提升**村的核心競爭力。
村黨支部在半年組織一次支部黨員對其他黨員的工作和表現(xiàn)進行互評，測評表匯總后，結果由支部直接向黨員宣讀，目的是讓黨員即刻了解自己的工作表現(xiàn)。測評結果將記錄到黨員目標管理手冊中，測評成績將計入年終總評。同時支部將對結果不理想的黨員進行比較分析，找出其不足之處，通過與黨員談話，幫助其改正缺點和錯誤，切實提高服務群眾的能力。
**年，**村將按照上級要求，做好黨員干部的管理工作，發(fā)揮黨員的先進性，爭取今年**村黨建工作再上新臺階。
小干部工作篇二十一
二、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，召開選派干部動員會，集中學習傳達貫徹省委書記郭金龍同志對選派工作的重要批示，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情。同時，組織選派干部學習縣選派辦轉發(fā)的[20xx]2號《關于進一步做好選派干部安全工作的通知》，把選派干部安全問題當作大事來抓，明確職責，切實做好“關鍵年”、“突破年”的各項工作。
三、月底前填報“濾布選派干部工作雙月報”報表，上報縣選派辦。
四、做好第一批選派干部回原選派任職村指導村換屆工作，為他們回村提供便利條件，確保選派村“兩委”換屆成功；扎實做好第二批選派干部參加村黨組織的選舉工作，做好細致工作，確保選派干部順利當選。
五、認真做好6個無村部的選派村活動室建設，全面開工，爭取6月底前全面完成村部建設任務，迎接省、市驗收。
六、落實盡快實施選派村發(fā)展集體經(jīng)濟項目，以便盡早發(fā)揮效益。壓濾機濾布專向資金已到各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)帳戶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要保證專向資金及時、足額到位，絕不允許以任何理由挪用、擠占專向資金現(xiàn)象。縣選派辦將在4月份和縣財政局組成督察組，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實項目資金情況進行全面檢查并及時進行通報。
小干部工作篇二十二
(二)是向村組干部虛心請教。重點村發(fā)展的計劃，近遠期工作標，當前和今后一段時間的工作重點，困難和問題。
(三)是向村民虛心請教。聽聽村民自己在這一年里的打算，他們的困難和問題。
1、積極參與村支“兩委”換屆工作。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委和換屆工作指導小組抓好該村換屆工作，搞好換屆紀律宣傳等工作;并在選舉結束后，及時幫助新一屆村支“兩委”制定任期工作目標;二是開展好“雙諾雙述雙評”工作，協(xié)助抓好黨務和村務公開，抓好以村民自治為主要內(nèi)容的民主決算、民主管理、民主監(jiān)督等各項制度的修訂完善工作。
2、積極促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。與村“兩委”共同研究、理清發(fā)展思路，積極為中營村爭取和提供有關政策、信息、資金、項目、技術等支持和服務，盡力幫助村里落實一些具體實在的實事，促進群眾增收，推動全村經(jīng)濟發(fā)展。
3、抓幫扶項目落實，確保幫扶資金到位。要充分利用驛泉村是移民村的有利每件，把移民后期扶持工作和幫扶工工作聯(lián)系起來，一是將已列入幫扶計劃的項目盡快組織實施，并注意實施效果，發(fā)揮項目效益;二是繼續(xù)加大幫扶項目的申報工作，將該村當前急需解決的問題優(yōu)先老慮。
4、抓技能培訓，進一步提高村民素質。擬舉辦2-3期技能或農(nóng)業(yè)適用技術培訓，提高群眾的科技水平，幫助群眾轉變發(fā)展觀念，提高發(fā)展意識。
5、加強宣傳，增強群眾致富信心。按照縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府決策部署要求，積極向黨員干部和群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，做到每份文件要貫徹到群眾。
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