通過總結，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己在學習中的問題并加以解決。在現(xiàn)代社會中，如何提升個人素質和綜合能力？以下是小編搜集的一些總結樣例，供大家參考借鑒。
輔警大學習大練兵大提升心得篇一
通過參加全警政治輪訓，我個人對公安隊伍教育整頓有了更為深刻的理解：
1、要加強政治理論學習，積極改進工作作風，不斷提高自身的政治素質。堅持學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，去對待每一項工作。
2、要強化有為工作作風，不斷進取，踏踏實實地做好每一項工作。強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮自身主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，同時要，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，釋放出自己的能量，增強責任感和緊迫感，用的努力去爭取的成績。
3、作為一名特巡警，要時刻保持清醒的頭腦，提高警惕，必須以正面典型教育自己，以反面教材時刻警醒自己，帶頭模范遵守支隊各項規(guī)章制度，不斷提高政治素質，打牢拒腐防變的思想道德防線，保持清廉本色。在各種誘惑面前保持清醒的頭腦，凈化自己的靈魂，升華自己的思想，牢固樹立知敬畏、存戒懼、守底線的思想。
輔警大學習大練兵大提升心得篇二
自全區(qū)“大學習、大練兵、大比武”活動開展以來，閻良區(qū)應急管理局采取跨科室學、云組團練、全系統(tǒng)比學方式，迅速掀起“學政策、鉆業(yè)務、強服務、當標兵”大熱潮，推動應急各項任務大落實、效能大增進。
活動啟動以來，應急干部不僅學習原本科室工作業(yè)務，還延伸到全局各科室業(yè)務。局機關統(tǒng)一編題印制口袋書，組織部嚴格審核，用嚴肅的儀式感，倒逼干部日日學習、周周練兵、上臺評比、分管指導、現(xiàn)場督導，實現(xiàn)干部業(yè)務知識一口清，促進干部能力大提升。以“大學習、大練兵、大比武”活動為契機，培養(yǎng)拉來能用，用之能勝的應急干部，并將學習成果成功運用于安全生產(chǎn)三年行動、安全生產(chǎn)示范城市創(chuàng)建、防汛抗旱、防災減災、應急救援等工作。
針對疫情防控中心工作，全局29人中抽出23人參與疫情管控。由于人員分散在各隔離酒店、社區(qū)、企業(yè)等一線開展工作，局黨委組織開展云端練兵的方式，做到以大學習、大練兵、大比武促進防疫及中心業(yè)務雙提升。如局兩名副局長王青芝、劉英既要負責隔離酒店管理、隔離酒店硬隔離設施保障督查、下沉社區(qū)疫苗攻堅行動、全員核酸檢測總指揮，還要兼顧局里24小時應急值守和分管的防汛、應急等業(yè)務。類似這樣的例子很多很多，大家都能堅持用學習的知識指導實踐，在實干中增強知識學習的領悟。
區(qū)應急管理局樹立先鋒崗、貢獻崗，不先進也是退的理念，倒逼人人爭先、人人擔當、人人大干、人人崗位比貢獻。從年初的工作謀劃會到季度的工作匯報會，從半年分管領導的點評到年終對科室、個人進行的綜合考核，以考促干，形成人人有事干、事事有人干、人人講實干、人人都盡責的良好局面。在疫苗接種攻堅和全員核酸檢測中，涌現(xiàn)出身先士卒、以身作則、公而忘私的陳鵬、邢力強兩位組長，也涌現(xiàn)出“奮力爭創(chuàng)一流、哪里需要哪里去”的優(yōu)秀部隊轉業(yè)黨員王凱，還涌現(xiàn)出“醫(yī)務人員不夠我來頂上崗”的陶苗、秦哲、林華麗等機關黨支部書記、支委等先鋒模范黨員，把閻良區(qū)應急管理局機關黨支部這個堅強的戰(zhàn)斗堡壘在社區(qū)、農(nóng)村夯得更實。
輔警大學習大練兵大提升心得篇三
開展“大學習大討論大調研”活動是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”的必然要求，是推動治蜀興川再上新臺階的客觀需要，是打造高素質專業(yè)化干部隊伍的重大舉措。貫徹落實好“大學習大討論大調研”主題精神業(yè)是黨政機關干部職責所在，秉持學懂、弄通、做實的工作態(tài)度，結合自身實際，在戰(zhàn)術層面和解決問題上下功夫，杜絕程式化，在學習中注重學習先進地區(qū)內在動力和機制創(chuàng)新等方面經(jīng)驗，做到思想有提高、舉措有創(chuàng)新;在討論中認識要深化，在工作中見行動，通過活動指導工作、推動發(fā)展。這一項活動關鍵在于學，一個是要學懂、要學透、要落實到行動中去，不搞花架子，以實實在在的學習來轉變思想，轉變作風，提升能力.通過大學習更好地履行自己職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使思想永具革命性!
一、要堅持加強學習，提高學習能力。
時代的進步、社會的發(fā)展，不斷要求個人能力的不斷得高，思想、思維方式和知識的更新。面對日新月異的變化，個人必須不斷適應新環(huán)境，把新工作做好，只有這樣才能攀登新的高峰。一個人的知識是有限的，不去學習，不會學習，人的思想就會僵化，知識就無法更新。要以此次活動為契機，學習其它的各項知識，特別是要提高學習的能力，讓自身成為一個有求知欲、會學習、能學好干部。
二、要堅持勤奮工作，提高工作能力。
運用所學知識，按照正確方法進行加工，最終轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾時，一定要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。
三、要堅持思考總結，提高。
在工作的過程中，會接觸各種各樣的人，會面臨各種各樣的考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，做一名讓人民群眾滿意的“好公仆”。
輔警大學習大練兵大提升心得篇四
在近期的"大學習、大討論"活動中，我深入學習了總書記來川視察重要指示精神、省委十一屆三次全會精神、市委十三屆三次全會精神、范銳平書記前往天府新區(qū)調研并召開座談會精神，參加了社會建設科、食藥監(jiān)所、田家寺社區(qū)、麗園黨總支聯(lián)合為期一周的專題學習及討論會議，通過學習、通過思考、通過發(fā)言，讓我更加深刻認識學習的重要性、知識更新的重要性、實踐工作的重要性。下面，我簡單談談自己的學習心得：
在學習過程中，我常深入思考如何推進社區(qū)發(fā)展治理工作?如何辦好民生實事?如何建設群眾滿意的美麗麗園?作為麗園黨總支書記，我有7個方面的思考：
一是堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想引領工作，大力宣傳黨的十九大精神，做好"不忘初心、牢記使命"專題學習;積極開展好大討論大學習活動，圍繞"一點一園一極一地"開展討論會，按照"怎么看、怎么干、怎么辦"的要求開展討論活動，把討論出來的問題，建立成臺賬，限時限期逐步完成。
二是做好"四個一"黨建工作。建好一個陣地，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來;建強一支黨建隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;抓好一批新市民教育，利用街道新市民活動中心，堅持一個季度舉辦一次"市民教育培訓"活動;協(xié)助做好田家寺巷黨建主題示范街區(qū)建設。
三是結合社區(qū)工作，開展好服務群眾的工作。從民生保障、安全居家、精神生活、社區(qū)自治、法治建設、市民教育等深入開展工作;堅持"突出黨建引領、建設品質小區(qū)"的工作思路，逐步探索從嚴治黨、多元共治、智慧自治、以文化人的"三治一化"社區(qū)發(fā)展治理新模式;充分調動居民的參與度，以各種活動和會議的形式大力宣傳社區(qū)發(fā)展治理工作，努力把城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作做好、做扎實。
四是全面推行"總支+院委會+市民服務中心+志愿者+群眾""總支+社會企業(yè)+專業(yè)社工組織"工作法，以樓棟為單位自發(fā)開展服務活動，發(fā)展樓棟文化、單元文化，把靜態(tài)文化和動態(tài)文化結合起來，充分發(fā)揮院落自治機構的作用，形成自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的"四個自我"管理自治體系。
五是逐步完善小區(qū)基礎設施。由"管理"向"服務"轉變，由"引導"向"自主"轉變，著力解決小區(qū)綠化提檔升級，著力解決居民活動場所等問題。
六是加快推進"雪亮工程".通過智能手機和光纖電視全覆蓋監(jiān)控小區(qū)安全情況，達到安全防范人人參與目的;探索"o2o+社區(qū)"商業(yè)模式，推動社區(qū)電商、超市、24小時便利店等，疊加社區(qū)服務，努力讓社區(qū)有自身造血功能，讓"社區(qū)+居民+商家"良性互動。
七是抓好班子帶好隊伍。帶領好班子成員，管好黨員，發(fā)展好新黨員，聯(lián)系好群眾;加強學習討論，不斷提高自身素質，提高自身干事創(chuàng)業(yè)的能力;團結好同事和群眾，通過大家的智慧，把工作做扎實，在扎實的基礎上有創(chuàng)新、有突破，讓社區(qū)居民生活的更有溫度，讓居民能夠漸漸適應新的生活方式;加強黨風廉政建設，守住底線，做一名干凈擔當?shù)幕鶎痈刹俊?/p>
下半年，還要努力做好3個方面工作：
一是多辦民生小事。通過市民辦證簡化程序、小區(qū)物業(yè)服務能力提升、志愿者隊伍的建設、各類文化活動宣傳、各類社工組織活動等形式，及時回應訴求，讓老有所樂、幼有所學、年輕人有所業(yè)，進一步化解矛盾，拉近距離。
三是暢通群眾意見收集方式。通過開展大走訪活動、召開各類開會聽取意見等多種形式收集群眾意見，把意見分類建立臺賬，督促各項工作落地落實。
輔警大學習大練兵大提升心得篇五
習近平總書記致xx經(jīng)濟特區(qū)建設40周年的賀信，充分肯定了xx特區(qū)建設成就，提出了殷切期望和工作要求，全市統(tǒng)計部門深入學習領會，倍感精神振奮。統(tǒng)計部門要抓好習近平總書記賀信重要精神貫徹落實，堅持和加強黨的領導，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為中心，以深化統(tǒng)計改革為主線，以優(yōu)化統(tǒng)計服務為抓手，扎實開展統(tǒng)計調查，強化經(jīng)濟形勢研判和高質量發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測，進一步夯實統(tǒng)計基層基礎，更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用，加快推進統(tǒng)計信息化建設，為推進xx經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅實統(tǒng)計保障。
一、要堅持黨對統(tǒng)計工作的全面領導，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”?；赝袊伯a(chǎn)黨領導下的統(tǒng)計史，統(tǒng)計調查在時代發(fā)展中砥礪前行，在改革創(chuàng)新中與時俱進，必須堅持黨對統(tǒng)計工作的全面領導。尤其是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視統(tǒng)計工作，黨中央先后印發(fā)一系列重要文件，實施一系列重要改革舉措，有力推動統(tǒng)計工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同呼吸、共成長，在真實記錄經(jīng)濟社會發(fā)展輝煌成就的同時，統(tǒng)計工作也取得了自身創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果，信息、咨詢、監(jiān)督職能作用充分發(fā)揮，統(tǒng)計政府公信力日益彰顯。這些成績的取得根本在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的指引。因此，要確保統(tǒng)計工作在正確的政治方向上行穩(wěn)致遠，統(tǒng)計部門就一定要把黨的領導貫穿統(tǒng)計工作始終，用實際行動堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。
二、要聚焦高質量發(fā)展的主題主線，深入開展統(tǒng)計監(jiān)測分析服務。高質量發(fā)展是我國“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的主題。習近平總書記在致xx經(jīng)濟特區(qū)建設40周年的賀信中更是明確提出了“推動高質量發(fā)展”的要求。作為統(tǒng)計部門，要深入貫徹黨中央決策部署，弘揚敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區(qū)精神，深入推動高質量發(fā)展統(tǒng)計監(jiān)測和分析服務，助力xx高質量發(fā)展。我們將踔厲奮發(fā)，勇毅前行，以創(chuàng)新思維著力推動建立高質量發(fā)展統(tǒng)計指標體系，構建科學高效的評價體制機制，對高質量發(fā)展的統(tǒng)計口徑、調查方法、評價標準等進行體系建設，結合xx經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)結構特點，系統(tǒng)、全面、深入開展高質量發(fā)展的動態(tài)監(jiān)測和分析研判，以實際舉措貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委市委工作要求，踐行習近平總書記對xx的殷切囑托。
三、要突出統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提升，更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的生命線。提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，落實“應統(tǒng)盡統(tǒng)、統(tǒng)必合規(guī)”是統(tǒng)計部門貫徹為民宗旨的根本路徑，更是有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的重要原則。近年來，黨中央高度重視統(tǒng)計監(jiān)督職能作用發(fā)揮，統(tǒng)計監(jiān)督已成為黨和國家監(jiān)督體系的重要組成部分。作為統(tǒng)計部門，要深入貫徹黨中央關于統(tǒng)計工作決策部署，持續(xù)推動統(tǒng)計政策政令的學習貫徹，進一步凝聚依法統(tǒng)計的共識；繼續(xù)完善落實統(tǒng)計防懲責任制，推動各區(qū)各部門建立健全數(shù)據(jù)全過程質量管理和全員責任體系，強化機制保障；持續(xù)狠抓基層統(tǒng)計隊伍建設和能力建設，進一步夯實源頭數(shù)據(jù)基礎，為推動高質量發(fā)展提供準確可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)支撐。
四、要錨定統(tǒng)計現(xiàn)代化改革目標任務，全力以赴推進統(tǒng)計信息化建設。要深入學習貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神和全國統(tǒng)計工作會議精神，緊盯統(tǒng)計現(xiàn)代化改革目標任務，推進xx統(tǒng)計現(xiàn)代化改革取得新進展、新突破。將從硬件建設、平臺改造、數(shù)據(jù)共享、對外服務、現(xiàn)代技術應用等方面發(fā)力，著力打造創(chuàng)新引領、安全高效的智慧統(tǒng)計，為加快推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革提供堅實有力信息技術支撐。要積極對接國家統(tǒng)計云工程建設，加強對統(tǒng)計業(yè)務應用系統(tǒng)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)資源、統(tǒng)計信息化基礎設施集中統(tǒng)一管理，提升統(tǒng)計工作網(wǎng)絡化、數(shù)字化、智能化水平。要繼續(xù)升級改造統(tǒng)計經(jīng)濟綜合分析平臺和“xx數(shù)據(jù)”app功能，拓展統(tǒng)計分析的自動化生成、“準四上”企業(yè)培育庫監(jiān)測等功能，提升信息技術在統(tǒng)計中的應用水平。繼續(xù)升級電訪調查系統(tǒng)，充分利用社情民意調查平臺開展更多高效便捷的調查。
站在向著第二個百年奮斗目標邁進的新征程上，我們要以習近平總書記賀信重要精神為指引，牢記囑托、勇毅前行，全面落實黨中央關于統(tǒng)計工作重要決策部署，為全方位推進xx高質量發(fā)展貢獻統(tǒng)計力量，以更加昂揚的精神面貌、更加優(yōu)異的工作成績，迎接黨的二十大勝利召開。
輔警大學習大練兵大提升心得篇六
今年4月以來，南昌市勞動人事爭議仲裁部門緊緊圍繞“彰顯省會擔當，構建和諧勞動關系”主線，在全市范圍內開展了勞動人事爭議仲裁業(yè)務技能比武活動，把我市勞動爭議仲裁隊伍建設成政治合格、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬的隊伍。在8月5日—8月7日舉辦的江西省勞動人事爭議仲裁技能練兵比武總決賽中，南昌市勞動仲裁院王瑞一舉榮獲全省“十佳仲裁能手”光榮稱號。
以思想解放引領技能比武大練兵。南昌市勞動仲裁院及時召開了全市勞動仲裁業(yè)務技能練兵比武工作推進會，解讀了《2020年度全市仲裁業(yè)務技能練兵比武活動方案》，通報了各縣區(qū)技能練兵比武“月月比”情況，把解放思想貫穿于練兵比武全過程，把“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，以思想解放推動練兵比武向更高目標、更高層次、更高水平邁進。
以開設講壇促進業(yè)務水平大提升。為積極備戰(zhàn)省級總決賽，市勞動仲裁院邀請了省、市勞動仲裁法律專家授課，以“裁決文書制作”“證據(jù)認定”“疑難案例解析”等為主題，連續(xù)組織舉辦了六期“仲裁講壇”，以專題講座為途徑，促進我市勞動仲裁工作人員的素質水平和業(yè)務能力大提升。
以勤學苦練營造比學趕超大環(huán)境。南昌市勞動仲裁院充分運用“全國人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武在線學習答題平臺”，積極開展了“日日學、周周練、月月比”，專門編印了《勞動人事爭議“仲裁能手”技能練兵比武業(yè)務知識測試題庫》。決賽前夕，南昌市勞動仲裁院對通過層層選拔的3名優(yōu)秀選手開展了為期十天的封閉集訓，以勤學苦練掀起比武練兵新熱潮。
通過練兵比武活動的開展，我市形成了“以練兵促工作、以工作促練兵”的良好氛圍，大力培樹了一批業(yè)務精、效率高、服務優(yōu)的仲裁能手,進一步提升了全市勞動爭議業(yè)務水平，在和諧穩(wěn)定勞動關系的構建中，充分彰顯省會擔當。
輔警大學習大練兵大提升心得篇七
（一）在思想政治方面。黨委班子“堅持政治高于一切”，毫不動搖地堅持政治建警的基本方針不動搖，切實鑄牢忠誠警魂，但仍存在不足，主要表現(xiàn)為：一是政治理論學習不夠深入。集中學習存在提綱式領學現(xiàn)象，個人自學存在針對性選學情況，學習不全面、不深入、不系統(tǒng)，對新思想、新理念領悟不夠深刻。二是從嚴治警責任仍需壓實。隊伍中仍然存在不作為慢作為亂作為、充當“保護傘”等問題，市局黨委對基層全面從嚴治黨管警的責任還沒有完全壓緊壓實。
（二）在精神狀態(tài)方面。黨委班子堅持“固本強基求突破、實戰(zhàn)能力求提升、警務創(chuàng)新求實效、公安事業(yè)謀發(fā)展”，公安在全省公安機關績效考核中實現(xiàn)了從三等獎到二等獎、再到連續(xù)三年一等獎的趕超跨越。但對照新時代新?lián)斝伦鳛榈囊?，仍然存在三個差距：一是推動落實有差距。對一些重點工作，沒有以“釘釘子”的精神扭住不放、一抓到底。比如，在落實市委出臺的警員職務晉升“退一補一”政策上，雖然反復研究、多次督導，但仍有3個縣級公安機關沒有落實。二是改革創(chuàng)新有差距?！半p十大改革項目”雖取得明顯成效，但沒有形成服務監(jiān)督中心這樣有影響力、成為全省標準的品牌，公安改革整體排名由全省第一名下滑至全省第六名。
（三）在工作作風方面。黨委班子牢記“作風建設永遠在路上”，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，但仔細對照中紀委指出的“4個方面12類”形式主義、官僚主義問題，還存在以下不足：一是調查研究不夠深入。雖然“大調研”活動取得明顯成效、榮獲全省重點課題調研二等獎，但圍繞公安轉型發(fā)展廣泛調研、深入調研上還需加強，對如何推進“三大轉型”“四個方面轉變”還沒有系統(tǒng)完善的理論成果。二是全面厲行節(jié)約不夠。舉辦一些大型活動，為追求最佳效果，在成本控制上沒有精打細算，有一定浪費現(xiàn)象。
（四）在為民情懷方面。黨委班子堅持“以提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力為導向”，深入推進“放管服”改革，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。但與新時代人民群體的新期盼相比，仍然存在三個短板：一是脫貧攻堅有短板。雖然聯(lián)系幫扶的xx區(qū)xx村成功摘帽，但在提升貧困群眾內生動力和文化水平等方面做得不夠，對個別貧困群眾依賴組織幫扶、生產(chǎn)技術缺乏等問題沒有徹底解決。二是打擊防范有短板。雖然取得了“打擊翻番、發(fā)案減半”的整體成效，但電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪逐年上升，給群眾造成了巨大財產(chǎn)損失。三是服務群眾有短板。雖然“放管服”改革走在全省公安機關前列，但“網(wǎng)上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現(xiàn)全覆蓋。
針對查擺出來的上述問題和表現(xiàn)，黨委班子堅持從靈魂深處深挖思想根源，深入剖析原因：
一是放松了黨性修養(yǎng)的錘煉。作為黨員領導干部，黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉應是伴隨一生的必修課。結合全面徹底肅清xx流毒影響、xx嚴重違紀違法案件進行反思，我們有的班子成員沒有經(jīng)常對照《黨章》、對照黨員領導干部標準、對照先進人物找差距，有的在落實雙重民主生活會、民主評議黨員等規(guī)定上，沒有按規(guī)定做到位，沒有把黨內政治生活這個自我凈化、自我完善、自我提高的“有力武器”用好。
二是放松了宗旨意識的強化。公安機關的最大工作是群眾工作，最大基礎是群眾基礎。黨委班子始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念，但是班子成員大都長期在機關工作，主動深入群眾較少，主動公開、主動溝通不夠，在運用新技術新手段，拓展為民服務的領域和渠道上不夠深入。這說明，我們在為民服務、提升群眾安全感滿意度上還需持續(xù)加力，久久為功。
針對查擺出的問題，我們將立說立行，從以下幾個方面強力整改：
（一）堅定政治擔當，在提高政治站位、保持政治定力上抓整改。
一是堅定踐行“兩個維護”。毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領導、全面領導，帶頭堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，確保全警在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。
二是堅決打造最強信念。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為重大政治任務，扎實開展“踐行新使命，忠誠保大慶”主題教育實踐活動，持續(xù)深化忠誠、宗旨、法治、紀律“四項教育”活動，切實打牢全警對黨忠誠的政治信念，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是堅守紀律規(guī)矩紅線。始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，深入學習踐行黨章和《準則》《條例》，教育引導廣大民警輔警增強紀律自覺，嚴格遵守黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)、警紀警規(guī)，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，堅決不逾底線、不觸紅線、不碰高壓線。
（二）堅定責任擔當，在強化嚴以律己、建設過硬隊伍上抓整改。
帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。
二是加強落實主體責任。全面梳理市局黨委的主體責任，列出黨委班子成員的責任清單，明確任務時間表，完善工作機制，一項一項抓落實，充分履行“一崗雙責”，切實發(fā)揮以黨建帶隊建、以隊建促業(yè)務的引領帶動作用。
輔警大學習大練兵大提升心得篇八
據(jù)悉，自今年x月以來，大安區(qū)委緊緊圍繞省委彭清華書記在全省市廳級主要領導干部讀書班上對在全省開展四川省大學習、大討論、大調研活動的部署要求，提出了大安應當著重研究的八個問題，回應新時代新大安推動振興發(fā)展怎么看、怎么辦、怎么干，統(tǒng)一了思想認識、指明了工作路徑，提出了工作舉措。兩個多月來，大安區(qū)將四川省大學習、大討論、大調研作為全區(qū)一項管總的、緊迫的政治任務，貫徹求真務實精神，堅持目標導向、問題導向，堅持學習與研討并重，把學習教育和解決問題貫穿全過程，調動各級領導干部，打牢學習教育和調查研究兩個基礎，抓住解決問題和推動工作兩個關鍵，以突出領導帶頭，立說立行、以上率下抓推動；注重搭建載體，問題導向、務實創(chuàng)新抓推動；始終著眼發(fā)展，持之以恒、擔當作為抓推動的舉措，確保了活動落地見效。
省委部署開展四川省大學習大討論大調研活動以來，大安區(qū)委、區(qū)政府高度重視，組建了以區(qū)委書記為組長的活動推進領導小組，設立綜合協(xié)調、文稿信息、調研統(tǒng)籌、宣傳報道4個工作專班，制定了一個總方案、三個子方案、一張課題單，有力有序推動活動向縱深發(fā)展。
一、突出領導帶頭，立說立行，以上率下抓推動。
堅持把領導帶頭作為推進活動的關鍵，充分發(fā)揮領導干部的頭雁作用，示范帶動三大活動高質量開展。
做到先學一步、深學一層。圍繞三大活動主題先后舉辦村社區(qū)黨組織書記培訓班和第一書記培訓班將活動精神延伸到基層一線著力解決最后一公里問題。
帶頭討論集思廣益。圍繞推動xx振興發(fā)展大安怎么看、怎么辦、怎么干三個專題，由縣級領導牽頭、相關部門參與，組織開展系列專題討論。全區(qū)各級各部門圍繞我為大安發(fā)展獻一策等活動，提出意見建議xxx余條，營造了全區(qū)上下廣泛討論、人人獻計獻策的良好氛圍。特別是省委xxx全會后，又重點對兩個決定進行了學習討論，著力找尋高質量發(fā)展的大安路徑。
帶頭調研問診把脈。按照精準制導要求，結合全面深化改革既定的十大改革要事，研究確定了優(yōu)化縣域政治生態(tài)、打造西部一流政務服務環(huán)境、建設國際文化旅游目的地核心區(qū)等xx個調研課題，由區(qū)委區(qū)政府班子成員和區(qū)人大、政協(xié)主要領導領銜調研，目前xx個調研課題均已形成課題報告。著力把大調研與區(qū)鄉(xiāng)村三級干部繪制民情地圖活動相結合，各級各部門自主確立調研課題近xxx個，區(qū)委區(qū)政府領導帶隊深入重大項目現(xiàn)場、重點企業(yè)實地調研督查、下沉摸實情，一批重大項目推進和脫貧攻堅、環(huán)境保護等領域難題逐步得到解決。
二、注重搭建載體，問題導向，務實創(chuàng)新抓推動。
堅持問題導向，把解決三大活動推進中存在的問題作為切入點和突破口，科學擬定內容，創(chuàng)新改進方式，精心搭建平臺，有力提升了活動的針對性和實效性。
著力解決工學矛盾的問題。針對干部集中難、內容落實難、時間保障難等問題，區(qū)委組織全區(qū)領導干部讀書班，創(chuàng)新采取自學+夜讀模式，集中安排三個夜晚+一個白天時間開展學習，實現(xiàn)全區(qū)xxx余名副科級以上領導干部白天專心推工作、晚上靜心鉆學習；將三大活動與兩學一做學習教育、周五機關學習等有機融合，有效解決了工學矛盾。
著力解決學用相適的問題。針對日常學習態(tài)度隨意散漫、內容不清不明、章節(jié)零碎雜亂等問題，采取規(guī)定必讀篇目+提供選讀篇目方式，選取黨的林初心x報告、xxx談治國理政等作為必讀篇目，科學定制招商引資、深化改革、鄉(xiāng)村振興、電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面內容作為選學篇目，同時各單位根據(jù)實際情況科學補充學習內容，確保學習內容更有目的性和針對性。針對學習與實踐結合不緊、學習針對性不強問題，邀請市發(fā)改委等部門領導專題授課，相關縣級領導和單位主要負責人圍繞主題有針對性地開展討論、提出對策建議。
著力解決氛圍不濃的問題。針對基層學習形式單一、學習途徑缺乏等問題，線上借助一刊一微一手機報平臺，整合村級黨群微服群、《大安》雜志、要情關注等載體，圍繞解難題、謀發(fā)展集中刊發(fā)學習討論心得xx余篇，有效把學習成果轉化為精神動力、實踐能力和工作合力；線下整合農(nóng)民夜校、道德講堂等載體，組織基層第一書記進村入戶集中宣講，不斷擴四川省大學習參與面、疊加傳播力和影響力。
三、始終著眼發(fā)展，持之以恒，擔當作為抓推動。
堅持把三大活動作為加快大安發(fā)展的有力抓手，著力以新思想推動新?lián)斝伦鳛椤?/p>
抓牢項目推發(fā)展。區(qū)委鮮明提出三看三干工作理念（三看三干：一看法律法規(guī)有無明確規(guī)定，有規(guī)定的就按規(guī)定干；二看先進地區(qū)有無現(xiàn)成經(jīng)驗，有經(jīng)驗的就學習借鑒干；三看是否確屬既無法律法規(guī)規(guī)定又無先進經(jīng)驗，兩者皆無就探索創(chuàng)新干），在項目推進上探索騰籠換鳥先租后讓等創(chuàng)新模式，切實解決人地錢等要素保障問題，推動轄區(qū)內xx個市級領導聯(lián)系重大項目加快實施，其中xx智能終端制造產(chǎn)業(yè)園項目建設創(chuàng)造了大安速度，被市領導稱贊刷新了自貢速度。
融入全局快發(fā)展。積極搶抓一帶一路、長江經(jīng)濟帶建設等政策機遇，主動融入省委一干多支、五區(qū)協(xié)同四向拓展、全域開放和市委三個加快發(fā)展定位，以xx作為全國首批老工業(yè)城市產(chǎn)業(yè)轉型升級示范區(qū)和國家文化出口基地為契機，以打造老工業(yè)城市轉型升級示范區(qū)先行區(qū)、國際文化旅游目的地核心區(qū)、xx教育科技產(chǎn)業(yè)園等為主攻點，積極思考謀劃、順勢而為、拼搏實干，加快推動大安轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。
大
調研。
活動，今年，大安區(qū)大力實施優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)三百工程，創(chuàng)新開展機關事業(yè)單位。
工作。
人員待崗培訓，著力從正反兩個方面激勵干部擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)。
今年x月，xx區(qū)啟動實施優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)三百工程，采取公開遴選、集中培訓、實踐鍛煉、跟蹤管理、擇優(yōu)選用、動態(tài)調整六位一體方式遞進培養(yǎng)，著力建設高素質專業(yè)化實干型干部隊伍。拓寬選拔視野，選好培養(yǎng)對象。創(chuàng)新培養(yǎng)方式，育好培養(yǎng)對象。強化跟蹤管理，管好培養(yǎng)對象。
輔警大學習大練兵大提升心得篇九
今年x月以來，該縣圍繞xxxxx若干重大問題，緊扣xx的發(fā)展規(guī)劃、深化改革、脫貧攻堅等六大重點問題，深入開展“大討論”。通過召開專題討論會、黨委(黨組)中心組學習會、黨員干部群眾座談會、院壩會等形式，進一步解放思想，破除“盆地意識”，開展專題討論，討論出共識、討論出擔當、討論出進取心。
截至目前，全縣共開展大討論x次、各單位討論xxx余次，印發(fā)大討論專題簡報x期，收集整理大討論意見建議xxx余條。
一、推動作風轉變。
xx把“大調研”作為摸實情、出實招、見實效的根本途徑，對標省委、市委要求大興調查研究之風，真抓實干，推動作風大轉變、促進縣域經(jīng)濟新發(fā)展。
二、群眾呼聲，聚焦問題難點謀思路、想辦法，確保工作落到實處。
“大調研”的號角已經(jīng)吹響，各縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不甘落后，紛紛沉入基層調研，并取得了實質性效果。
隨著“大調研”的深入開展，該縣堅持突出選題針對性、解決問題及時性、調研方式開放性、調研成果實用性，并結合“真心實意走基層、暢通民情直通車”等工作機制，圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，以求真務實的作風深入基層開展黨建、經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅、民生改善等重點工作的走訪調研，不諱言問題、不回避矛盾，真正形成有質量、有深度、有價值的調研成果。目前，全縣確定x個綜合性調研課題、xx個縣級領導重點調研課題、xxx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門調研課題。
此外，對照“大學習、大討論、大調研”活動工作清單，該縣明確xx個牽頭單位的xx項工作任務，將活動開展與脫貧攻堅、重大項目、民生工程等進行聯(lián)合督查，壓實責任，強化考核問效，嚴格監(jiān)督問責，把各項工作落細、落小、落到實處。
輔警大學習大練兵大提升心得篇十
在近期的四川省大學習、大討論活動中，我深入學習了總書記來川視察重要指示精神、省委十一屆三次全會精神、市委十三屆三次全會精神、范銳平書記前往天府新區(qū)調研并召開座談會精神，參加了社會建設科、食藥監(jiān)所、田家寺社區(qū)、麗園黨總支聯(lián)合為期一周的專題學習及討論會議，通過學習、通過思考、通過發(fā)言，讓我更加深刻認識學習的重要性、知識更新的重要性、實踐工作的重要性。下面，我簡單談談自己的學習心得：
在學習過程中，我常深入思考如何推進社區(qū)發(fā)展治理工作?如何辦好民生實事?如何建設群眾滿意的美麗麗園?作為麗園黨總支書記，我有7個方面的思考：
牢記使命專題學習；積極開展好大討論四川省大學習活動，圍繞一點一園一極一地開展討論會，按照怎么看怎么干怎么辦的要求開展討論活動，把討論出來的問題，建立成臺賬，限時限期逐步完成。
二是做好四個一黨建工作。建好一個陣地，將黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮出來；建強一支黨建隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；抓好一批新市民教育，利用街道新市民活動中心，堅持一個季度舉辦一次市民教育培訓活動；協(xié)助做好田家寺巷黨建主題示范街區(qū)建設。
三是結合社區(qū)工作，開展好服務群眾的工作。從民生保障、安全居家、精神生活、社區(qū)自治、法治建設、市民教育等深入開展工作；堅持突出黨建引領、建設品質小區(qū)的工作思路，逐步探索從嚴治黨、多元共治、智慧自治、以文化人的三治一化社區(qū)發(fā)展治理新模式；充分調動居民的參與度，以各種活動和會議的形式大力宣傳社區(qū)發(fā)展治理工作，努力把城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理工作做好、做扎實。
四是全面推行總支+院委會+市民服務中心+志愿者+群眾總支+社會企業(yè)+專業(yè)社工組織工作法，以樓棟為單位自發(fā)開展服務活動，發(fā)展樓棟文化、單元文化，把靜態(tài)文化和動態(tài)文化結合起來，充分發(fā)揮院落自治機構的作用，形成自我管理、自我教育、自我服務、自我監(jiān)督的四個自我管理自治體系。
五是逐步完善小區(qū)基礎設施。由管理向服務轉變，由引導向自主轉變，著力解決小區(qū)綠化提檔升級，著力解決居民活動場所等問題。
六是加快推進雪亮工程.通過智能手機和光纖電視全覆蓋監(jiān)控小區(qū)安全情況，達到安全防范人人參與目的；探索o2o+社區(qū)商業(yè)模式，推動社區(qū)電商、超市、24小時便利店等，疊加社區(qū)服務，努力讓社區(qū)有自身造血功能，讓社區(qū)+居民+商家良性互動。
七是抓好班子帶好隊伍。帶領好班子成員，管好黨員，發(fā)展好新黨員，聯(lián)系好群眾；加強學習討論，不斷提高自身素質，提高自身干事創(chuàng)業(yè)的能力；團結好同事和群眾，通過大家的智慧，把工作做扎實，在扎實的基礎上有創(chuàng)新、有突破，讓社區(qū)居民生活的更有溫度，讓居民能夠漸漸適應新的生活方式；加強黨風廉政建設，守住底線，做一名干凈擔當?shù)幕鶎痈刹俊?/p>
下半年，還要努力做好3個方面工作：
一是多辦民生小事。通過市民辦證簡化程序、小區(qū)物業(yè)服務能力提升、志愿者隊伍的建設、各類文化活動宣傳、各類社工組織活動等形式，及時回應訴求，讓老有所樂、幼有所學、年輕人有所業(yè)，進一步化解矛盾，拉近距離。
二是讓社區(qū)有溫度、居民有感受。社區(qū)的變化分為硬件設施投入和軟文化植入。所以，加快對社區(qū)發(fā)展治理擬定的目標完成是重點工作，比如麗園南區(qū)、麗園20棟30棟的硬件投入和軟文化植入。社區(qū)的基礎設施投入好后，加上社會主義核心價值觀等軟文化的植入，讓居民有切身感受。
三是暢通群眾意見收集方式。通過開展大走訪活動、召開各類開會聽取意見等多種形式收集群眾意見，把意見分類建立臺賬，督促各項工作落地落實。
輔警大學習大練兵大提升心得篇十一
時光荏苒，歲月如梭，正值炎熱的夏季，x的晚風卻格外涼爽，總是將我的思緒帶回這些年的漫漫征程中。自我接任社保局一把手以來，轉眼已過三個春秋，遙想當年，我信心滿滿、躊躇滿志，三年以來在縣委縣政府和縣人社局黨組的堅強領導下，我認真履行一把手職責，自覺提高政治站位，強化使命擔當，牢牢把握優(yōu)化營商環(huán)境為工作大局，以加強行風建設和作風紀律整頓為抓手，使社保局的工作面貌煥然一新，工作開展井然有序，干部職工服務意識得到進一步提高。
我深知“大學習、大比武、大提升”活動是一個改革契機，優(yōu)化營商環(huán)境，提升政務服務能力隨著社會形勢的變化之快需要更高的水準，在“大抓營商環(huán)境、大抓招商引資、大抓項目建設”的總體背景下，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內無妄思保證外無妄動是我對自己以及全局干部職工的思想要求，打造素質過硬的社保隊伍，真正地全心全意為人民服務是我的殷切期盼。
一、正其末者端其本。
所謂“正其末者端其本”即要想端正樹枝末梢，首先要端正樹之根本。而社保工作的“本”就是國家為群眾百姓頒布的各類惠民政策，社保工作政策性、業(yè)務性非常強，對社保工作提出了更高的標準。我不僅按要求積極參加上級黨組安排的學習活動，還抽時間、擠時間堅持自學最新社保業(yè)務知識，及時了解掌握黨的方針政策和最新的政策法規(guī)，同時注重學習包括《社會保險法》、《優(yōu)化營商環(huán)境24條》等相關法律條款，努力做到與時俱進、熟記于心、學以致用，不斷豐富自我、提升自己，進一步增強黨性修養(yǎng)、提升領導水平。
但個人學習不等于全體學習，為打造素質過硬的社保隊伍，培養(yǎng)優(yōu)秀的經(jīng)辦人才，將人社練兵比武作為錘煉服務本領、提升服務效能的日常舉措，經(jīng)常性開展“再學政策、再精業(yè)務、再優(yōu)服務”活動，比學趕幫，業(yè)務爭先，共同提高，使得單位涌現(xiàn)出了一批“精業(yè)務、善服務、高效率、好形象”的行家里手，真正實現(xiàn)了窗口單位人員黨風、行風、業(yè)務的全覆蓋，收到了練兵比武墻內開花，內外皆香的良好效果。
二、善其后者慎其先。
所謂“善其后者慎其先”即要想取得好的結果，必須在開始時小心謹慎。在工作中，我將細節(jié)決定成敗這一理念貫穿我的工作理念之中，堅信“試錯的成本并不高，而錯過的成本非常高”為此我堅持以人民為中心的發(fā)展思想，有計劃、有重點、有細節(jié)、創(chuàng)造性的以優(yōu)化營商環(huán)境為目的開展各項工作。具體做法有：一是積極落實綜合柜員制。今年初正式啟用新社會保險服務大廳辦公，設置主要辦理即時業(yè)務的業(yè)務服務大廳和主要辦理限時業(yè)務的綜合業(yè)務審核大廳，同時設置5個后臺主管辦公區(qū)，最大程度地保證了業(yè)務過程有始有終、業(yè)務鏈條完整可靠，切實提高了經(jīng)辦服務水平，優(yōu)化了群眾的辦事效率。二是進一步開展行風整治，規(guī)范和改進工作作風，提高辦事效率，促進工作管理制度化、規(guī)范化，結合實際，制定完善了《工作作風制度》、《工作制度》、《獎懲條例》等行之有效的社保經(jīng)辦管理規(guī)章制度，對干部職工進行系統(tǒng)的培訓，以之作為規(guī)范工作行為的制度標準，同時將條例內容、服務標準等納入年度考核內容。全面倡導“迎一張笑臉，讓一把椅子，遞一杯熱水，給一個明白，做一件實事，保一份滿意”的“六個一”服務標準，成為全體干部職工的日常行為規(guī)范。
復盤全局工作我清醒的認識到我和單位還有許多缺點與不足，具體表現(xiàn)在：首先，作為單位一把手，我在執(zhí)行上級部分決策上領會不充分不透徹，對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預判、超前謀劃做的不夠；創(chuàng)新發(fā)展舉措不足。總是按部就班地完成社保本職工作，想問題、辦事情，憑老經(jīng)驗，用老辦法，面對出現(xiàn)新問題、新形勢，顯得創(chuàng)新能力不足。其次單位整體不能完全拋棄機關作風，作為窗口服務單位，密切聯(lián)系群眾不夠，群眾意識不強，這是很致命的一個缺點。社保局是重點民生保障部門，承擔著全縣社保扶貧、鄉(xiāng)村振興、宣傳國家社?；菝裾叩闹厝?，深入基層一線時間少，政策宣傳不夠，做好新形勢下群眾工作辦法不多。最后全局業(yè)務經(jīng)辦能力還需加強，個別業(yè)務知識儲備少，不抱有虛心學習的態(tài)度，對不涉及自己業(yè)務領域的政策、規(guī)則模棱兩可，甚至一概不知，缺失民生保障部門工作人員應有的責任感、使命感。
“冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功”，改正以上缺點需要持之以恒的工作態(tài)度，我要保持熱愛學習、善于積累的工作態(tài)度，繼續(xù)努力提高自身綜合素質，堅持以身作則，恪守國家法律法規(guī)和黨員干部廉潔自律準則，奉公守法，嚴以修身，嚴于律已，作好表率，自覺維護黨員領導干部良好的社會形象；要轉變思想觀念，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗和創(chuàng)新精神，重點關注熱點難點問題，緊扣“為人民服務”的工作宗旨，從難處下手、實處發(fā)力，不斷提升優(yōu)化社保公共服務。全單位要認真開展好這次活動，將學習業(yè)務貫穿此次活動與工作中，真正打造態(tài)度好、服務優(yōu)、效率高社保營商環(huán)境，形成高效、優(yōu)質、快捷服務氛圍，樹立一個暖心社保、陽光社保、廉潔社保服務單位。
今后，我將堅持以高度的政治責任感和使命感，帶頭學習、帶頭比武、帶頭提升，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到今后的工作中，推進社會保障工作再上新臺階。
輔警大學習大練兵大提升心得篇十二
作為一名基層工作人員，我深知這項活動是“解放思想、真抓實干，交好本地發(fā)展優(yōu)異答卷”大討論的拓展和延伸，是我們對標對表實現(xiàn)爭先進位的現(xiàn)實要求，是進一步加強全市醫(yī)療保障干部隊伍建設的現(xiàn)實需要。通過這一周的學習，陸續(xù)通過學習研討、業(yè)務培訓、理論測試、案例實操等方式帶給我很深的觸動，為了把活動做實搞細，淺談一談自己的體會：
一是對照活動的節(jié)點和安排，x區(qū)醫(yī)保局的行動須在“實”上下真功。我要帶頭按照日日學、周考試、旬比武月總結的要求，通過全面梳理醫(yī)療保障領域政策措施和扎實開展好業(yè)務學習培訓、政策理論測試、知識競賽、案例實操，切實把醫(yī)療保障領域有關政策法規(guī)學透吃透，進一步把工作目標校準到為群眾服務上來，進一步深入掌握醫(yī)療保障職責范圍內的政策和業(yè)務，打造“精一崗、通兩崗、懂三崗”的復合型醫(yī)療保障干部隊伍，實現(xiàn)廣大干部職工精神面貌的大轉變，業(yè)務技能的大提升，工作作風的大轉變，綜合素質和實戰(zhàn)水平的大提升。
二是在活動的載體上，作為單位的活動組織者要在“嚴”上出實招。作為黨組成員我要珍惜利用好市委、區(qū)委、市局組織的學習機會，按照“解放思想、真抓實干，交好本地發(fā)展優(yōu)異答卷”大討論對標先進要求，以及“大學習、大比武、大提升”活動任務安排，在解放思想、真抓實干上動真情，結合醫(yī)療保障主責主業(yè)，領導帶頭，全員參與，對照思想觀念、改革創(chuàng)新、營商環(huán)境、發(fā)展質效、工作作風等方面存在的差距問題，積極學習對標先進地區(qū)，優(yōu)化整改提升舉措，制定進度表、路線圖，推動立行立改。同時還要從嚴從實抓好活動各項具體任務落實，明確目標任務、時間節(jié)點、工作要求，推動x區(qū)醫(yī)療保障局廣大干部職工在活動中學出新成效、比出新氣象、賽出新風采，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。
三是必須和自身的實際工作相結合，學以致用在“快”上見實效。通過這幾日的學習我深刻認識到當前我市、我區(qū)面臨的發(fā)展形勢，深入領會市委、區(qū)政府、市醫(yī)保局的工作要求，以此次“大學習、大比武、大提升”活動為契機，進一步增強大局意識、全局觀念，進一步樹牢“不是不行，而是幫助人家行”的理念，以時不我待的緊迫感，不斷提高執(zhí)行省委、省政府和市委、市政府決策部署的自覺性和堅定性，堅決克服應付了事、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和爭創(chuàng)一流的昂揚斗志，切實轉變作風，雷厲風行，求真務實，高效推進工作落實。
四是帶領大家把學習的動力貫穿始終，在學中求突破，在突破中謀發(fā)展。要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，鼓舞干勁，針對性地解決問題，努力形成“大學習、大比武、大提升”的良好導向，不斷完善工作措施，解決一批制約醫(yī)療保障事業(yè)高質量發(fā)展的突出問題，選樹一批先進個人，總結一系列創(chuàng)先爭優(yōu)工作亮點，為完成全系統(tǒng)年度各項目標任務提供堅實保障。
五是把活動做細致，結合講評學先，樹立自己單位的標兵。我深刻的認識到真正起到引導干部職工對標先進的氛圍是最關鍵的，用自己身邊的先進鼓舞大家，發(fā)動大家。再結合崗位清單和責任清單的分工把各項工作做細做扎實，真正為群眾謀福利；真正把單位年輕有為的同志體現(xiàn)出來，樹立標桿；讓先進說話，向標桿看齊，鼓舞年輕同志的干勁。
x區(qū)醫(yī)保部門多年來堅持以推動醫(yī)?；鸨O(jiān)管制度體系建設為重點，以建立健全智能監(jiān)控和舉報獎勵制度為抓手，持續(xù)優(yōu)化醫(yī)保領域依法行政智能水平，切實提升群眾的獲得感、幸福感、和安全感。習總書記曾經(jīng)說過“成就源于奮斗，勝利來之不易”，借助奧運的帶給x的動力，再借助“大學習、大比武、大提升”活動為契機，一定能夠做到事無大小，主動作為，精神面貌得提升，服務水平大轉變。
輔警大學習大練兵大提升心得篇十三
近日，省委辦公廳發(fā)出《有關在全省開展四川省大學習、大討論、大調研活動的通知》，對相關工作作出具體安排。
通過這次活動，使我進一步提高了對當前各項工作的了解，進一步增強了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進一步努力的方向。
一是提高自身素質，四川省大學習促使干部提升能力，使自己長期保持清醒的頭腦，把提高工作能力作為一種責任，作為一種生活習慣，作為一種提高政策水平、提高為民辦事能力的途徑。要自覺地加強思想改造，扎扎實實的開展各項工作。
二是腳踏實地的做好本職工作，大討論進一步明確發(fā)展思路，我深刻認識到樹立高度的責任感和敬業(yè)精神的重要性。進一步解放思想、轉變觀念、創(chuàng)新思維，不斷提高自己求真務實、團結合作的思想意識。并結合工作重點，正確處理好日常工作。
三是大調研認真謀劃好發(fā)本村展藍圖。大力引進農(nóng)業(yè)項目，以項目為載體，實現(xiàn)一、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，實現(xiàn)改善農(nóng)戶居住條件改善，美化人居環(huán)境和城鄉(xiāng)面貌，實現(xiàn)農(nóng)民就近就業(yè)，收入穩(wěn)步增加。初步建成業(yè)興、家富、人和、村美的幸福美麗新村。
通過這次活動讓我更進一步的認識到，提高自身工作素質和業(yè)務水平是做好當前工作的必要條件。這次活動讓我收獲頗多，我會將這次活動中的學習所獲運用于工作當中，更會以這次活動為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作。
輔警大學習大練兵大提升心得篇十四
當前，全省解放思想大討論活動正如火如荼地開展。通過認真學習省、市“*”和市、縣黨代會精神及各級相關會議精神，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
一、解放思想是一項永不竣工的工程。
實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。
二、解放思想是解決突出思想問題的迫切需要。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，*著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想*，營造主動為民服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。首先要樹立開拓精神。其次要培育創(chuàng)新精神。最后要營造創(chuàng)優(yōu)精神。
三、解放思想是創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的客觀要求。
(一)加強政治理論學習。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
(二)牢固樹立為民服務的宗旨?！皥?zhí)政為民、服務發(fā)展”的關鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法。解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉變政府職能，引導機關部門樹立“管理就是服務，在服務中管理”的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境。
輔警大學習大練兵大提升心得篇十五
為進一步提升理財經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)，強化理財經(jīng)理隊伍建設，近日，郵儲銀行永豐縣支行開展了理財“大學習、大練兵”活動，通過學以促用的方式提升理財經(jīng)理的開口營銷技能和專業(yè)指導能力。
活動要求每名理財經(jīng)理選定一款理財產(chǎn)品進行不少于五分鐘的講解，講解需根據(jù)自己的認識總結產(chǎn)品賣點與特征，不得照搬產(chǎn)品說明，產(chǎn)品講解完之后，管理員進行隨機提問，檢驗員工產(chǎn)品掌握程度，再由管理員隨機抽取一名員工進行演練，模擬理財經(jīng)理產(chǎn)品營銷環(huán)節(jié)，考驗理財經(jīng)理營銷能力以及應變能力。最后由支行分管領導一一進行點評，全面提升理財經(jīng)理業(yè)務溝通能力及營銷能力。
據(jù)悉，此次活動真實展現(xiàn)營銷過程，進一步提升了理財經(jīng)理的營銷能力，達到了較好的效果。該支行表示，將持續(xù)推動，形成發(fā)展合力，積極培育一支營銷能力強的理財經(jīng)理隊伍，全面推進中間業(yè)務發(fā)展。
輔警大學習大練兵大提升心得篇十六
習主席在中央軍委軍事訓練會議上指出，要尊重官兵主體地位，發(fā)揚軍事民主，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，把廣大官兵練兵熱情激發(fā)出來、練兵智慧凝聚起來。學習貫徹習主席重要講話精神，加快實現(xiàn)軍事訓練轉型升級，全面提高部隊訓練水平和打贏能力，靠戰(zhàn)略謀劃、頂層設計，也靠基層落實、官兵推動。
目前，隨著我國安全環(huán)境、軍事斗爭態(tài)勢、我軍使命任務、現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)、我軍組織形態(tài)、國防和軍隊現(xiàn)代化目標任務都發(fā)生變化，我軍軍事訓練進入全方位變革、整體性提升的新階段。在這樣的新階段，要提高訓練成效，迫切需要形成爭先恐后、精武強能的訓練熱潮，迫切需要通過實踐創(chuàng)新、依靠官兵智慧破解訓練難題。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”廣大官兵是戰(zhàn)斗力形成的主體，是軍事訓練實踐的主角，也是參與軍事訓練轉型的主力。我軍的作戰(zhàn)思想、作戰(zhàn)理念最終要落實到他們的行動上;武器裝備、科研成果最終要落實到他們的使用上。訓練理念是否科學，戰(zhàn)法創(chuàng)新是否有效，武器裝備是否適用，后勤保障能否到位，哪些地方需要創(chuàng)新，哪些地方需要加強，都離不開廣大官兵的參與、改進和創(chuàng)造。廣大官兵的訓練熱情和訓練智慧，是推動訓練轉型的“發(fā)動機”，是提高新時代打贏能力的關鍵因素。
縱觀我軍歷史，什么時候廣大官兵練兵熱情高漲、練兵智慧集聚，什么時候軍事訓練就搞得有聲有色，戰(zhàn)斗力就得到較大提升。20世紀60年代初全軍開展的大練兵大比武運動，以其龐大的規(guī)模、可喜的成果、廣泛的影響，鐫刻在國防和軍隊建設的史冊上，全軍訓練成績大幅提升，戰(zhàn)斗力水平極大提高，形成了刻苦鉆研、勤學苦練軍事技術的良好風氣。這期間，誕生了著名的郭興福教學法，創(chuàng)造性地解決了把兵練“精”、訓“活”的問題。1964年被稱為“大比武”之年，據(jù)不完全統(tǒng)計，參加比武的共有3318個單位、3.3萬余人、3766個項目，神炮手、神槍手和技術能手的數(shù)量成倍增長，涌現(xiàn)出“一代槍王”宋世哲、“十項全能”徐國棟、“偵查標兵”王金陵、“神槍姑娘”劉延鳳等比武尖子。
今天，我軍處于“新體制時間”，訓練內容不同往昔，但官兵的訓練熱情、訓練智慧對部隊訓練轉型、打贏能力提升同樣重要。很多單位下大力抓實踐創(chuàng)新，最大限度凝聚官兵的智慧和力量，不僅提升了傳統(tǒng)課目的訓練成績，還在新專業(yè)訓練、高技術課目、新質作戰(zhàn)力量運用、聯(lián)合訓練訓法戰(zhàn)法研究等方面探索出新路子。
然而，仍有少數(shù)單位僅注重上級推動，不注重發(fā)揚軍事民主，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造的環(huán)境氛圍還不夠濃厚。有的墨守成規(guī)、按部就班，不重視吸收官兵寶貴經(jīng)驗，影響了官兵實踐創(chuàng)新的積極性主動性;有的一味按上級部署要求練，不善于總結官兵探索出來的訓法戰(zhàn)法，對一些適用管用的訓練模式推廣不夠;還有的重視大項目、輕視小革新，官兵的一些創(chuàng)新創(chuàng)見因缺少扶持而難以付諸實踐。諸如此類問題，一定程度上影響官兵訓練熱情，影響軍事訓練轉型，影響練兵備戰(zhàn)成效。
激發(fā)訓練熱情、匯聚訓練智慧，重在發(fā)揚軍事民主。發(fā)揚軍事民主，是我軍訓練和作戰(zhàn)的一條重要經(jīng)驗。賀龍元帥曾在文章中寫道：許多外國人乃至一些中國人，總是不能懂得解放軍的手榴彈怎么會制服了坦克?木船為什么會打敗了軍艦……這一切奇跡之所以能夠創(chuàng)造出來，除了靠我們官兵高度的政治覺悟和勇敢精神而外，主要的就是靠了個“大家想辦法，人人出主意”的軍事民主。這就是我們的“秘密”。今天，我軍列裝了很多新裝備，增加了很多新課目，訓練難度比以前更大了，更加需要發(fā)揚軍事民主，在解決訓練難題中提升訓練效益，在突破訓練瓶頸中創(chuàng)新訓法戰(zhàn)法。
“誰英雄，誰好漢，訓練場上比比看?！睙崆榈呐炫取⒅腔鄣恼蔑@，離不開群眾性練兵比武活動。群眾性練兵比武，是激發(fā)軍人血性、提高部隊戰(zhàn)斗力的重要途徑。用好這一抓手，不僅能練出精武高手，還能推動訓練轉型。在遼寧艦上有一個高級士官群體。作為中國第一代航母水兵，他們從零起步，刻苦鉆研，堅持“比學趕幫超”，經(jīng)過數(shù)百次的磨合訓練，僅用2年多時間，在航母交接入列前半年就實現(xiàn)全艦自主獨立操作裝備，提前3個月實現(xiàn)全面接管所有裝備。他們不僅自身武藝精湛，還傾盡所能培養(yǎng)幫帶身邊戰(zhàn)友，全艦70%的年輕士官都是他們的徒弟，被譽為“航母龍骨”。像遼寧艦高級士官群體這樣，我軍通過新時代群眾性練兵比武活動，催生一大批訓練尖子、精武標兵、備戰(zhàn)能手，推動部隊練兵備戰(zhàn)整體水平不斷提升。
推動訓練轉型，提高打贏能力，永遠離不開“群蜂智慧”。尊重官兵主體地位，提升官兵練兵熱情，積極鼓勵官兵參與實踐創(chuàng)新，我軍新時代軍事訓練一定會水漲船高，一定能有效支撐備戰(zhàn)打仗能力提升和各項重大任務完成。
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