總結(jié)不僅能夠鞏固經(jīng)驗(yàn)，還能夠?yàn)槲磥淼陌l(fā)展提供指導(dǎo)。接下來，我們可以通過對相關(guān)資料的查閱和分析，來獲取更多的信息。下面是一些總結(jié)的范例，希望能給大家寫作提供一些思路和靈感。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇一
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做好公司20xx年度安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部安全管理，落實(shí)單位負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證完成上級下達(dá)的安全控制指標(biāo)，確保公司及全體職工的生命財產(chǎn)安全，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，特制訂20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)：
1.安全事故為“0”。
2.職業(yè)病事故為“0”。
3.傷害事故為“0”。
4.安全隱患的整改率達(dá)100%。
5.法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
二、職工工作任務(wù)：
1、平時要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決服從廠（公司）安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)，爭做好安全生產(chǎn)工作的模范。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并有權(quán)勸阻制止他人違章作業(yè)。
3、精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。
4、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實(shí)地向上級報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。
5、作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。
6、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。
7、上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。
8、積極參加各種安全活動。
9、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令。
三、附則。
1.本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2.本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
安全生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)人簽字：
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇二
按照省、市婦幼衛(wèi)生綜合工作要求，特制定20xx年婦幼衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握婦幼衛(wèi)生（兒童保健，孕產(chǎn)婦保健葉酸發(fā)放與管理、農(nóng)補(bǔ)、）各項(xiàng)目工作知識。
2每月一次，定期召開村級婦幼保健工作例會，收集村級各項(xiàng)學(xué)習(xí)報表（村級婦幼保健月報表、產(chǎn)后訪視表、葉酸發(fā)放與隨訪表等）。同時進(jìn)行督導(dǎo)和培訓(xùn)。
3、村級婦幼保健員不要隨意調(diào)換，確需調(diào)換人員要寫申請報告衛(wèi)生院批準(zhǔn)后方可調(diào)換人員。村級衛(wèi)生室要配備專職女婦幼保健員（方便開展工作）。
4、信息資料要整理規(guī)范，分類清晰，要對上報的相關(guān)信息數(shù)字的準(zhǔn)確性，及時性，完整性，規(guī)范性負(fù)責(zé)。
5、按質(zhì)按量完成全年下發(fā)的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)目管理率達(dá)到市級要求，結(jié)合20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，完善服務(wù)項(xiàng)目，不弄虛作假。
6、村級每月按時上報相關(guān)信息報表，做到不錯報、不瞞報，不漏報等。
7、大力開展婦幼衛(wèi)生各項(xiàng)目健康教育宣傳工作，各項(xiàng)目知曉率達(dá)90％以上，滿意度達(dá)95％以上。
8、村級婦幼保健工作，要按要求逐步開展，村級臺賬登記完整，規(guī)范，信息準(zhǔn)確，每月按時上報相關(guān)信息報表，產(chǎn)后訪視工作要如實(shí)開展，要入戶隨訪并做好記錄，葉酸發(fā)放要真實(shí)，隨訪要規(guī)范，同時做好服務(wù)人群的項(xiàng)目知識宣傳，提高項(xiàng)目工作知曉率和滿意度。
9、各項(xiàng)目執(zhí)行單位隨時迎接省市縣工作抽查，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人要對督導(dǎo)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（如通報批評、罰款）等。
碭城鎮(zhèn)衛(wèi)生院項(xiàng)目單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人：
保健員（單位蓋章）：
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇三
乙方：
企業(yè)經(jīng)理：
為了切實(shí)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，確保“以人為本，安全生產(chǎn)”的落實(shí)，保證工程建設(shè)的順利進(jìn)行，同時保障現(xiàn)場一線全體員工人身健康與生命安全，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特此簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)定為年標(biāo)化率達(dá)到省廳規(guī)定的本企業(yè)創(chuàng)安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地(省、市、區(qū)級)個數(shù)，所有在建工程項(xiàng)目均達(dá)到文明施工合格以上。
二、企業(yè)安全生產(chǎn)指標(biāo)，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)責(zé)任。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范以及規(guī)章制度，掌握本企業(yè)的安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作并向企業(yè)有關(guān)會議報告安全生產(chǎn)情況和安全技術(shù)措施，檢查各項(xiàng)安全責(zé)任制的落實(shí)。對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，以及提取創(chuàng)建文明標(biāo)準(zhǔn)化工地的專項(xiàng)資金。
3、領(lǐng)導(dǎo)編制和實(shí)施本企業(yè)中長期整體規(guī)劃，以及年度特殊時期安全工作實(shí)施計劃。建立健全和完善本企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及獎懲辦法。
4、領(lǐng)導(dǎo)并支持安全管理人員或其它部門的監(jiān)督檢查工作，并積極參與質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查。
5、發(fā)生重大傷亡事故，領(lǐng)導(dǎo)組織本企業(yè)有關(guān)部門或人員進(jìn)行調(diào)查、分析，查清事故原因，查明事故責(zé)任人的具體工作，監(jiān)督防范措施的制定和落實(shí)，預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生。
四、為切實(shí)提高安全生產(chǎn)積極性，特實(shí)行獎罰如下：
1、達(dá)到企業(yè)規(guī)定的安全生產(chǎn)目標(biāo)要求獎8000元。
2、達(dá)不到要求罰5000元。
五、本責(zé)任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：
簽章：
簽字：
xx年xx月xx日。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇四
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列指示、批示、文件、會議精神，切實(shí)做好20xx年度朱家店煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作，著力構(gòu)建礦井安全生產(chǎn)長效機(jī)制，特制定本責(zé)任書。
考核方：xxx。
被考核方：總工程師。
一、考核依據(jù)。
依據(jù)國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、通知及國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司及礦井制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、主要目標(biāo)。
（一）杜絕一般及以上事故。
（二）以貫徹落實(shí)黨的十九大精神、十九屆四中全會精神為契機(jī)，以安全風(fēng)險管控和隱患排查治理為總抓手，以深化安全生產(chǎn)大檢查和打非治違專項(xiàng)行動為主線，牢固樹立安全“紅線”意識、底線思維，有效防范和化解重大安全風(fēng)險，繼續(xù)夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。突出安全管理、地測防治水、一通三防管理、瓦斯治理、防滅火、防治水、頂板管理、安全監(jiān)測監(jiān)控、機(jī)電管理、提升運(yùn)輸、職業(yè)健康，從細(xì)微環(huán)節(jié)抓起，立足“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”，保持安全生產(chǎn)平穩(wěn)態(tài)勢。
（三）要按照集團(tuán)公司20xx年主要目標(biāo)任務(wù)的總體要求，建立健全完善分管范圍內(nèi)關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列臺帳，并結(jié)合隱患排查治理的銷號流程制度，建立健全分管范圍內(nèi)安全監(jiān)管體系、切實(shí)把“點(diǎn)、線、面“責(zé)任落到基層、抓出成效。
（四）堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、追究、處理、問責(zé)機(jī)制，按照“三個必須”（管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全）的要求，建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)監(jiān)管中存在的重大問題，完成旬度隱患排查和重大風(fēng)險管控措施落實(shí)情況檢查分析，協(xié)助、配合上級部門和礦井安全檢查組開展安全檢查，推動礦井整體安全防范意識及事故隱患治理水平。
三、考核期限。
20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、考核辦法。
主要依據(jù)集團(tuán)公司每月組織公司有關(guān)處室組成檢查組，對各礦井開展安全檢查的結(jié)果以及上級部門檢查情況、礦井組織隱患排查情況、分管范圍內(nèi)生產(chǎn)安全事故上報情況、標(biāo)準(zhǔn)化工作動態(tài)達(dá)標(biāo)情況、跟值班情況等對分管范圍內(nèi)進(jìn)行綜合考評。
具體考核辦法：
按照年度重點(diǎn)工作責(zé)任考核條款，及每月的安全檢查情況、旬度隱患排查和重大風(fēng)險管控措施落實(shí)情況檢查分析情況與安全獎掛鉤，每月進(jìn)行評價考核。
五、本年度重點(diǎn)工作責(zé)任考核條款。
1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵守國家和煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
2、加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，在分管范圍內(nèi)要建立健全安全管理責(zé)任體系。嚴(yán)格按照簽訂的年度“安全目標(biāo)責(zé)任書”落實(shí)好分管范圍內(nèi)主體責(zé)任逐層逐級分解到崗到人，建立自上而下逐層保障的安全管理體系：進(jìn)一步明確點(diǎn)、線、面的包保責(zé)任，切實(shí)履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任。對責(zé)任落實(shí)不到位的，由礦井或集團(tuán)公司對相關(guān)人員進(jìn)行事前責(zé)任追究。
3、強(qiáng)化日常安全管理，嚴(yán)格要求落實(shí)作業(yè)現(xiàn)場安全確認(rèn)制度，嚴(yán)抓“三違”現(xiàn)象。對發(fā)生一例輕傷事故的單位扣除單位當(dāng)月安全績效獎的百分之四十，對發(fā)生一例重傷事故的單位扣除單位當(dāng)月安全績效獎的百分之六十。若發(fā)生傷亡事故的，除按國家相關(guān)的法律、法規(guī)及省、市，集團(tuán)公司關(guān)于安全責(zé)任追究辦法追究該單位相關(guān)責(zé)任人及單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任外，實(shí)行評優(yōu)、評先一票否決制。
4、建立安全風(fēng)險分級管控和事故隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，健全風(fēng)險源管控和隱患排查治理體系，規(guī)范臺賬記錄，明確管控的層級、管控的范圍、管控的措施、管控的責(zé)任人，按照層級范圍定期組織排查隱患、消除風(fēng)險，持續(xù)不斷完善管控措施和整改治理安全隱患，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，對未按要求開展旬度重大風(fēng)險管控巡查檢查和開展隱患排查治理的，本月不得安全獎，風(fēng)險管控和隱患排查治理弄虛作假、流于形式、走過場的，嚴(yán)格按照礦井獎懲制度追究相關(guān)責(zé)任。
5、嚴(yán)格執(zhí)行入井帶班制度，入井次數(shù)不達(dá)要求，扣除當(dāng)月安全獎，入井缺一次或帶班時未與工人同上同下的扣除工資300元，并取消本年度評先評優(yōu)資格。值班做到通訊暢通、人員明確、地點(diǎn)明確、職責(zé)明確，對礦井安全生產(chǎn)進(jìn)行總調(diào)度。跟班做到深入一線、排除隱患、不留死角。
6、建立重大生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系，并按照山西省應(yīng)急管理廳、山西省地方煤礦安全監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《煤礦重大生產(chǎn)安全事故隱患檢查辦法》（晉應(yīng)急發(fā)（20xx）322號）文件要求開展日常性重大隱患排查。在日常的安全生產(chǎn)工作中，集團(tuán)公司組織檢查發(fā)現(xiàn)礦井自查中未發(fā)現(xiàn)的重大隱患，每有一條處罰部門隊(duì)長、對應(yīng)科室、分管領(lǐng)導(dǎo)，1000元、500元、300元。
7、在上級部門及集團(tuán)公司檢查中，發(fā)現(xiàn)同類問題重復(fù)出現(xiàn)兩次或兩次以上的'，對問題整改責(zé)任部門的科隊(duì)長、分管領(lǐng)導(dǎo)分別處以500元、300元的罰款；對集團(tuán)公司檢查、礦井自查提出問題未整改，而被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)的，每發(fā)現(xiàn)一條安全隱患對問題整改責(zé)任部門的科隊(duì)長、分管領(lǐng)導(dǎo)分別處以1000、500元的罰款，同一問題經(jīng)上級部門檢查未整改而被重復(fù)檢查發(fā)現(xiàn)的，由集團(tuán)公司對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。
8、嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，明確從科隊(duì)長到員工的工作職責(zé)，對各層次人員的管理對象、物件、區(qū)域、設(shè)備、設(shè)施等要建立臺帳，明確檢查、包保的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，檢查責(zé)任人及時間要求，并制定相應(yīng)的考核、考評、獎罰機(jī)制，把安全生產(chǎn)責(zé)任逐項(xiàng)明確到每個環(huán)節(jié)。每個隊(duì)、班組、每個職工，達(dá)到人人都是安全員、人人都是設(shè)備管理員、人人都是通風(fēng)員的目標(biāo)。
9、認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)工作，做到硬件與軟件達(dá)標(biāo)、過程與結(jié)果達(dá)標(biāo)、靜態(tài)到動態(tài)達(dá)標(biāo)，保持分管專業(yè)二級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，力爭一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)邁進(jìn)。在集團(tuán)公司及上級部門檢查抽查考核中發(fā)現(xiàn)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)二級的取消年度評先、評優(yōu)資格外，扣除科隊(duì)長、分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月安全獎。
10、協(xié)助礦長組織編制年度安全工作計劃、年度生產(chǎn)工作計劃、各工種崗位責(zé)任制、操作規(guī)程等的修訂、制度的修訂，完善本單位的應(yīng)急救援預(yù)案，并按照應(yīng)急演練計劃定期組織對本單位的綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案、現(xiàn)場處置方案進(jìn)行演練，檢驗(yàn)預(yù)案的可操作性，并對預(yù)案進(jìn)行完善和補(bǔ)充：同時按要求對預(yù)案進(jìn)行修訂、評審、備案。
11、建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系，負(fù)責(zé)礦井的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)瓦斯防治、水害治理、頂板管理等工作，并進(jìn)行技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)補(bǔ)充、修改、編制適合本礦的安全技術(shù)方面的規(guī)章制度和各種安全技術(shù)操作規(guī)程，采掘作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)審核。
13、抓好礦井的技術(shù)管理、指導(dǎo)工作，按實(shí)測資料繪制好礦井的采掘工程平面圖，井上下對照圖等圖紙，及時補(bǔ)充、修改完善礦井各類圖件。
14、協(xié)調(diào)配合、團(tuán)結(jié)一致、顧全大局、盡職盡責(zé)，帶好自己的隊(duì)伍。
15、按時完成集團(tuán)公司、本礦下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
六、其它。
1、本責(zé)任書解釋權(quán)歸安全科、紀(jì)檢監(jiān)察室。
2、本責(zé)任書經(jīng)考核方、被考核方雙方簽字后生效。
3、考核期內(nèi)考核方、被考核方雙方負(fù)責(zé)人調(diào)動或離任，繼任者須繼續(xù)執(zhí)行本責(zé)任書。
xxx煤礦。
20xx年1月。
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婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇五
根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《xx省實(shí)施中華人民共和國農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)關(guān)文件，全面落實(shí)《xx縣水產(chǎn)品質(zhì)量安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案》，強(qiáng)化水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦公室的工作責(zé)任，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，相互配合協(xié)調(diào)，形成上下齊抓共管的格局，結(jié)合我縣實(shí)際，特制訂如下責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)。
按照“全程監(jiān)管，分段監(jiān)控，群防群控，綜合治理”的`工作思路，通過建立完善監(jiān)管責(zé)任制和監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)和完善各種監(jiān)控機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)水產(chǎn)品安全檢測能力建設(shè)，逐步提高檢測能力和水平，有效遏制制售假冒偽劣和有毒有害的魚藥、飼料的違法行為，提高水產(chǎn)品安全系數(shù)和水產(chǎn)品安全應(yīng)急事故處理能力，確保全年無水產(chǎn)品安全重大隱患和事故。
二、工作責(zé)任。
建立和完善水產(chǎn)品安全監(jiān)管責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)。層層建立責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，做到責(zé)任分明，職責(zé)明確。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室是本職能部門第一責(zé)任人，分管副局長要經(jīng)常過問水產(chǎn)品安全工作，及時研究解決有關(guān)問題。
3、積極開展水產(chǎn)品安全宣傳教育工作。要在電視、廣播、報刊等新聞媒體進(jìn)行宣傳，采取辦宣傳欄、櫥窗和印發(fā)宣傳資料、上街宣傳等宣傳方式，宣傳和普及水產(chǎn)品質(zhì)量安全知識。
4、建立水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作信息報送制度。開展水產(chǎn)品安全監(jiān)管的工作計劃、方案、總結(jié)和專項(xiàng)整治工作的方案、小結(jié)以及水產(chǎn)品檢測、檢疫、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等信息要及時向市水產(chǎn)品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送，以保證水產(chǎn)品安全信息傳遞及時、準(zhǔn)確和暢通。
5、積極推進(jìn)健康養(yǎng)殖模式。主動開展水生動植物病害防治，擴(kuò)大無公害水產(chǎn)品和養(yǎng)殖示范基地范圍和面積，不斷提高水產(chǎn)品質(zhì)量。
6、加強(qiáng)魚類養(yǎng)殖生產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實(shí)“養(yǎng)殖生產(chǎn)記錄”、“養(yǎng)殖用藥記錄”、“產(chǎn)品標(biāo)簽”三項(xiàng)制度。
7、加強(qiáng)水產(chǎn)品源頭監(jiān)管。配合相關(guān)部門對魚藥、飼料等生產(chǎn)投入品的市場監(jiān)管，嚴(yán)格控制違禁魚藥、飼料及違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑的銷售與使用。
8、認(rèn)真落實(shí)水產(chǎn)苗種生產(chǎn)經(jīng)營許可證制度。嚴(yán)格辦證條件，對外地購進(jìn)的苗種實(shí)行登記備案制度。
9、認(rèn)真落實(shí)水產(chǎn)品產(chǎn)地準(zhǔn)出和市場準(zhǔn)入制度，逐步開展水產(chǎn)品的檢疫和檢測工作，在通羊城區(qū)內(nèi)實(shí)行水產(chǎn)品市場準(zhǔn)入制度。
10、定期參加與水產(chǎn)品安全工作有關(guān)的會議和活動。
xx縣水產(chǎn)局水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督辦公室。
負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇六
為充分調(diào)動子公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，****集團(tuán)(以下簡稱甲方)授權(quán)給以***為第一責(zé)任人的******有限公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司20**年度全面的經(jīng)營管理。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)責(zé)任約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
建立******集團(tuán)以****公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員積極性，增強(qiáng)子公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、20**年年度考核期間:20**年1月1日至20**年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;。
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見;。
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換責(zé)任人或采取其他相關(guān)措施;。
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
四、乙方的'權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20**年度內(nèi)完成凈利潤萬元;保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、
有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括:。
(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。
(2)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。
(3)甲方要求提供的其它文件和資料。
(4)考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改進(jìn)措施。
5、乙方必須配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。6、乙方應(yīng)接受甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法。
1、考核委員會:董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2.績效工資比例:工資總額的**%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo):。
七、其它。
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本責(zé)任書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇七
為充分調(diào)動xxx公司高級管理人員進(jìn)取性，確保xxx公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
在完善xxx公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動xxx公司經(jīng)營管理人員進(jìn)取性的同時，建立集團(tuán)對xxx公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動xxx公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。經(jīng)過推行目標(biāo)職責(zé)體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xxx公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)xxx公司管理層的抗風(fēng)險意識和本事。
二、年經(jīng)營考核年度期間：20xx年01月01日至20xx年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中供給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中進(jìn)取拓展經(jīng)營范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營運(yùn)成本，加強(qiáng)市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利本事。
4、乙方必須保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
（1）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
（2）年度和月度工作計劃。
（3）年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
（4）年度銷售政策。
（5）甲方要求供給的其它文件和資料。
四、經(jīng)營職責(zé)考核指標(biāo)。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：1萬元月；
2、績效工資：3萬元月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付；
3、獎金：完成部門年度利潤指。
五、考核過程。
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
4、考核實(shí)行百分制，最終分值為各單項(xiàng)得分的總和；（單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重）。
七、其它。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和xxx公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份，集團(tuán)董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。
集團(tuán)總裁：xxx公司。
第一負(fù)責(zé)人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇八
同志們：
剛才，尚經(jīng)理宣讀了20xx年度工作責(zé)任目標(biāo)，公司與各單位簽定了目標(biāo)責(zé)任書，段經(jīng)理解釋了20xx年經(jīng)營管理意見，安排了當(dāng)前的工作，為確保完成全年的工作目標(biāo)，使公司干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，理清工作思路，明確責(zé)任目標(biāo)，下面，我講四個方面的問題，簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言。
今天我們組織大家來簽定目標(biāo)責(zé)任書，目的一是增強(qiáng)廣大職工的市場競爭意識、責(zé)任意識和安全意識，在公司內(nèi)部逐步建立起與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的競爭機(jī)制;二是通過這種形式層層分解全年工作目標(biāo)，傳遞工作壓力，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，使大家真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作順利開展。從現(xiàn)在開始，公司將對各單位進(jìn)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任考核，同時公司也會兌現(xiàn)一些目標(biāo)責(zé)任的獎懲措施，做到獎罰分明。通過簽下的目標(biāo)責(zé)任，希望大家與公司的大思路保持一致，將目標(biāo)責(zé)任與本單位員工進(jìn)行溝通，要讓每一位員工都充分意識到責(zé)任的重要性，要讓大家知道完成目標(biāo)是每個人的事，我們要同心同德，將20xx年工作目標(biāo)完成好。
二、要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強(qiáng)工作緊迫感。
今年的目標(biāo)從大的方面來講，從有意義的工作量，有效益的工作量上講主要有兩項(xiàng)，即購銷售目標(biāo)及折舊目標(biāo)，發(fā)言稿《簽訂目標(biāo)責(zé)任書表態(tài)發(fā)言》。一是購銷目標(biāo)。今年的形勢大家都比較清楚，上次會上崔局長已講的很清楚今年的托市政策能否啟動，怎樣啟動形勢十分嚴(yán)峻要完成目標(biāo)需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考，認(rèn)真研究。二是折舊目標(biāo)。也比去年有所增加。各單位要進(jìn)一步認(rèn)清特點(diǎn)，把握重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，自我加壓，調(diào)整思路，積極研究對策措施，掌握工作主動權(quán)。要強(qiáng)化工作力度，重視溝通和協(xié)調(diào)，在提高質(zhì)量、加快進(jìn)度上下功夫、見成效，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)。
三、要明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。
工作目標(biāo)一經(jīng)確定，必須嚴(yán)格執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)回去后，一是要明確責(zé)任，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。要高度重視簽訂目標(biāo)責(zé)任書的重要性、嚴(yán)肅性，要認(rèn)真分析研究目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)內(nèi)容，要分解細(xì)化，落實(shí)到人，制定可行計劃，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容。要注意搞好思想發(fā)動，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，在本單位努力營造人人有目標(biāo)、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。二是要強(qiáng)化措施手段，確保目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。要實(shí)行責(zé)任追究制，及時掌握各單位、各部門的目標(biāo)執(zhí)行情況和工作進(jìn)展情況，對于工作中出現(xiàn)的問題，要組織專人認(rèn)真加以研究，及時解決。強(qiáng)調(diào)獎懲兌現(xiàn)，對于完成任務(wù)不力的，要考慮停發(fā)績效工資，對于因工作失職影響任務(wù)完成的，要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確實(shí)不能勝任本職工作的，要及時進(jìn)行調(diào)整。三是要履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作。這次目標(biāo)責(zé)任書的制定，注重了責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的統(tǒng)一，注重了突出重點(diǎn)工作和把握全面工作的統(tǒng)一，希望大家在完成目標(biāo)責(zé)任規(guī)定任務(wù)的同時，能夠創(chuàng)造性地開展工作，在工作中力求有所創(chuàng)新，營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進(jìn)取的工作局面。四是要聯(lián)系實(shí)際，確保成效。要結(jié)合本單位的實(shí)際，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)督促檢查，完善目標(biāo)考核辦法，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成。五是要上下同力，建立對口聯(lián)系工作目標(biāo)制度。公司各部室之間要積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，圍繞今年的總體工作目標(biāo)，在及時了解和反饋情況的同時，對基層相關(guān)工作目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo)幫助，加強(qiáng)督促檢查，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，做到目標(biāo)同向，工作同步。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇九
為了加強(qiáng)火源管理，有效預(yù)防和撲救火災(zāi)，保護(hù)森林資源，按照市防火指揮部的要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，對本鎮(zhèn)所轄村簽定森林防火目標(biāo)責(zé)任書。希望各村認(rèn)真完成責(zé)任書中所定目標(biāo)，為搞好森林防火工作做出貢獻(xiàn)。
一、要成立森林防火領(lǐng)導(dǎo)小組，主要干部要擔(dān)任組長。
二、責(zé)任單位要積極主動承擔(dān)市、鎮(zhèn)森林防火指揮部安排的各項(xiàng)森林防火任務(wù)。
三、要經(jīng)常對本村的群眾進(jìn)行森林防火知識教育，要利用各種形式進(jìn)行森林防火宣傳教育，要在所轄區(qū)設(shè)立森林防火宣傳欄，設(shè)立森林防火宣傳牌2—5個，書寫森林防火標(biāo)語20條。
四、對本村癡、呆、傻精神病人要有專人管理，如發(fā)現(xiàn)外來的要立即遷送出境。
五、要經(jīng)常對本轄區(qū)進(jìn)行火源檢查，徹底消除容易引起森林火災(zāi)的隱患，在防火期要教育本村群眾不要在林區(qū)吸煙、玩火，不要攜帶任何火源入山，更不能在林區(qū)隨意狩獵。
六、要在轄區(qū)關(guān)口設(shè)立哨卡，對過往行人或游客認(rèn)真檢查，及時收繳隨身所帶火源，禁止吸煙和野外燒火取暖。
七、應(yīng)組織群眾義務(wù)撲火隊(duì)10－20人，配備好撲火工具，集。
中在村待命，一旦發(fā)生火情，要迅速向鎮(zhèn)政府報告，而且要立即出動，在保證自身安全的前提下，對火情看護(hù)瞭望，待鎮(zhèn)撲火專業(yè)隊(duì)趕到后統(tǒng)一調(diào)配指揮救火，嚴(yán)禁私自上山救火，確保隊(duì)員安全。撲火時，嚴(yán)禁動用老、弱、病、殘、幼上山撲火，避免人員傷亡事故的發(fā)生。
八、對森林防火工作做出貢獻(xiàn)，遇到火情能積極組織撲救的，將給予表彰和獎勵。
九、對森林防火工作不力，引起火警，未造成損失的除追究肇事責(zé)任外，在全鎮(zhèn)通報批評，引起火災(zāi)，造成損失的，根據(jù)《森林防火條例》追究責(zé)任人和肇事人的刑事責(zé)任。
十、責(zé)任書有效時間：11月1日至20xx年5月15日。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十
根據(jù)方城縣衛(wèi)生局方衛(wèi)【20xx】19號文件指示精神，《20xx年方城縣婦幼保健工作重點(diǎn)》，拐河鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面落實(shí)婦幼保健工作要求，切實(shí)履行婦幼保健衛(wèi)生職能，保證母嬰健康降低孕產(chǎn)婦及嬰兒的死亡率，控制和減少出生缺陷，全面提高出生人口素質(zhì)，按照方城縣衛(wèi)生局的工作指示，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，特制訂婦幼保健工作目標(biāo)責(zé)任書。
一、建立健全網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，增強(qiáng)婦幼保健綜合服務(wù)平臺，進(jìn)一步加強(qiáng)保健建設(shè)，提高保健的服務(wù)質(zhì)量。配備專職婦幼管理人員，強(qiáng)化婦幼保健管理工作能力。
二、開展婦幼保健系統(tǒng)管理，提升婦幼健康水平，前后婦幼保健系統(tǒng)管理，認(rèn)真做好村級的宣傳、咨詢，技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)工作，實(shí)施責(zé)任到科室，包村到人的健康機(jī)制（包村人員名單附后），建立工作制度，明確工作的任務(wù)，規(guī)范圍保門診和兒童保健門診建設(shè)及服務(wù)流程，提高圍產(chǎn)期保健和兒童保健的工作質(zhì)量。
三、工作目標(biāo)：
拐河鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照上級的指示精神，對孕產(chǎn)婦建卡率預(yù)計要達(dá)到95%以上，系統(tǒng)管理率要達(dá)到85%以上，兒童系統(tǒng)管理率要達(dá)到85%以上，住院分娩率要達(dá)到98%以上，高危篩查率要達(dá)到30%以上，高危管理率要達(dá)到100%，高危轉(zhuǎn)診率要達(dá)到80%以上，高危住院分娩率要達(dá)到100%。
四、加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)提高技術(shù)服務(wù)，按照《河南省助產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》做好人員培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)產(chǎn)科核心制度，健全產(chǎn)科質(zhì)量，檢查考核制度，建立長效機(jī)制，以保障產(chǎn)科核心制度的'落實(shí)，確保住院分娩母嬰安全。
五、婦幼公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)保健的作用，及時為孕產(chǎn)婦和兒童建立基本信息檔案，對孕產(chǎn)婦開展至少5次孕期保健、產(chǎn)科檢查孕期制度和2次產(chǎn)后訪視，對0―6歲兒童至少隨訪11次。
六、“降消”項(xiàng)目的完善和實(shí)施，助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要公示并嚴(yán)格執(zhí)行住院分娩最高限價和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，簡化補(bǔ)助流程，實(shí)行出院直補(bǔ)，減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
七、葉酸項(xiàng)目的發(fā)放和實(shí)施，農(nóng)村婦女增補(bǔ)葉酸，預(yù)防神經(jīng)管缺陷藥品的管理，服藥的技術(shù)指導(dǎo)和督導(dǎo)，認(rèn)真做好信息的收集、整理和上報工作，提高人們的知曉率。
八、加強(qiáng)出生缺陷防治工作，助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)科室，加大落實(shí)孕前保健，產(chǎn)前診斷和新生兒疾病篩查力度，做好孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率的評審，對于孕產(chǎn)婦和新生兒死亡做出原因分析，總結(jié)。從而有效降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率。
九、獎懲措施，為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)婦幼保健工作，強(qiáng)化保障措施，提高助產(chǎn)服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)助產(chǎn)技術(shù)職能，沒月進(jìn)行一次檢查，督導(dǎo)和校對，年終進(jìn)行考評，對于服務(wù)質(zhì)量優(yōu)秀，技術(shù)職能合格者，進(jìn)行一定的獎勵。對于服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)職能等級較差者，按照要求進(jìn)行處罰。
本責(zé)任書一式兩份，院辦和醫(yī)生各持一份。
院長簽字：
產(chǎn)科醫(yī)生簽字：
拐河鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
20xx年2月。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十一
為充分調(diào)動x公司高級管理人員用心性，確保x公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)書，以明確雙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
在完善x公司管委會領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，在充分調(diào)動x公司經(jīng)營管理人員用心性的同時，建立集團(tuán)對x公司的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)集團(tuán)公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動x公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。透過推行目標(biāo)職責(zé)體系，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動x公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)x公司管理層的抗風(fēng)險意識和潛力。
xxxx年01月01日至年12月31日。
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營過程中帶給必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本職責(zé)書提出修訂或決定終止本職責(zé)書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營管理活動，進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場競爭中用心拓展經(jīng)營范圍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低營運(yùn)成本，加強(qiáng)市場體系建設(shè)，提升營銷管理水平，提高盈利潛力。
4、乙方務(wù)必保障經(jīng)營資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
(1)年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃。
(2)年度和月度。
(3)年度和月度的財務(wù)預(yù)算和財務(wù)會計報表。
(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求帶給的其它文件和資料。
薪金構(gòu)成：年薪總額=月基礎(chǔ)工資×12+績效工資×2+獎金。
1、基礎(chǔ)工資：1萬元/月;。
2、績效工資：3萬元/月，根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;。
1、以職責(zé)人每月的《與計劃》為依據(jù)，根據(jù)上月的工作計劃對當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評估;。
2、針對職責(zé)人每月的《工作總結(jié)與計劃》中下月計劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談，對目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
4、考核實(shí)行百分制，最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值×單項(xiàng)權(quán)重)。
2、由于決策失誤或者經(jīng)營管理不善造成當(dāng)年虧損的，取消當(dāng)年績效工資，并予以免職。
3、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和x公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有約束力。
5、本職責(zé)書一式四份，集團(tuán)董事會、總裁辦、融資審計部、x公司各持一份。
集團(tuán)總裁：xxxx公司第一負(fù)責(zé)人：xxx日期：日期：
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十二
為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《江西省高速公路建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)工作管理辦法》和當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)及水土保持的有關(guān)規(guī)定，保證吉蓮高速公路a6標(biāo)段工程建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)管理工作順利開展，結(jié)合工程實(shí)際情況。a6項(xiàng)目經(jīng)理部特制定此環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、環(huán)境保護(hù)目標(biāo)。
加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)管理，預(yù)防和減緩高速公路建設(shè)對環(huán)境的影響，控制新的環(huán)境污染和生態(tài)破壞，促進(jìn)高速公路建設(shè)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、環(huán)境保護(hù)內(nèi)容。
沿線生態(tài)環(huán)境、水環(huán)境、水土保持、防污防噪、自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、水源保護(hù)區(qū)等的保護(hù)以及污水處理、防噪設(shè)施、邊坡防護(hù)、排水工程、綠化等環(huán)保設(shè)施的建設(shè)。
1、按照“安全、環(huán)保、文明、適用”的原則進(jìn)行施工營地和場地建設(shè)，隨時保持施工營地和場地整潔、衛(wèi)生、有序。施工結(jié)束后，及時清理場地，做到工完、料盡、場地清。各種廢棄物集中收集后，能回收利用的盡量回收，其余固體廢物應(yīng)進(jìn)行集中處理。
2、全面規(guī)劃、合理布局、統(tǒng)籌安排建設(shè)用地，按照“安全、環(huán)保、合理、適用”原則規(guī)劃取土場、棄土場、工區(qū)、水池等建設(shè)用地，劃出標(biāo)識明確、醒目的施工用地界線，禁止越界施工。
3、保護(hù)空氣環(huán)境，減少粉塵、揚(yáng)塵、機(jī)械廢氣的排放量，確保施工中各項(xiàng)空氣指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放，同時采取必要措施防治水污染，保護(hù)沿線水環(huán)境，確保全線施工污水達(dá)標(biāo)排放，盡最大可能保護(hù)紅外施工沿線的地表植被、土地和沿線生態(tài)環(huán)境。
4、保護(hù)土地資源，施工臨時用地租用結(jié)束后，采取措施恢復(fù)臨時用地和施工便道，應(yīng)做好防護(hù)并綠化。
5、取土場應(yīng)有規(guī)則的形狀及平整的底部，不積水，邊坡應(yīng)按設(shè)計坡率修整。若取土場原地面屬于耕地種植土，應(yīng)先挖出堆置一邊備用，工程完工后，恢復(fù)植被。
6、路基棄土應(yīng)堆放規(guī)則，按設(shè)計要求進(jìn)行整平碾壓，不得任意傾倒，并按設(shè)計進(jìn)行排水、防護(hù)和綠化施工。山坡和沿河不得亂棄土石，棄土(石)場表面應(yīng)覆蓋一定厚度的土，以便恢復(fù)植被。
7、棄渣場的選址未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自更改棄渣場場址及擴(kuò)大占地，并嚴(yán)格控制用地規(guī)模，不得超出設(shè)計規(guī)模增加用地數(shù)量、更改棄渣場位置或隨意改變其他設(shè)計內(nèi)容。
8、施工單位應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取措施，防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人和環(huán)境的危害和污染，并做好環(huán)境衛(wèi)生和防疫工作。
9、施工現(xiàn)場主要道路必須進(jìn)行硬化處理，土方堆放和運(yùn)輸應(yīng)采取措施防止揚(yáng)塵和灑漏，施工現(xiàn)場出入口應(yīng)采取保證車輛清潔的措施。禁止在施工現(xiàn)場露天熔化油漆及其他有毒有害的物質(zhì)，防止大氣污染。
10、為保護(hù)公路沿線聲環(huán)境，減少施工噪聲對沿線民眾的干擾，確保場界噪聲達(dá)標(biāo)排放，高噪音設(shè)備盡量布設(shè)在遠(yuǎn)離市區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院及居民點(diǎn)，盡量采用低噪聲設(shè)備，合理安排物料運(yùn)輸?shù)臅r間，減少對居民夜間休息的影響。
11、橋涵施工中需采取所有必要的措施，防止泥土、石塊阻塞河流、水渠或灌溉排水系統(tǒng)。確保防洪排澇的安全，盡量減少對農(nóng)田灌溉和水利設(shè)施的干擾.
12、隧道洞口和橋梁部位防護(hù)到位，棄渣規(guī)范，隧道洞口以外邊坡應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計要求進(jìn)行防護(hù)和綠化，隧道開挖土石方盡量做路基填料，多余部分全部運(yùn)棄渣場，并做好支擋、復(fù)墾及綠化。
13、在項(xiàng)目建設(shè)過程中，項(xiàng)目部將組織有關(guān)部門、人員進(jìn)行檢查考評，采取適當(dāng)獎罰措施，獎勵保護(hù)生態(tài)環(huán)境的積極分子，處罰破壞生態(tài)環(huán)境的人員。
本責(zé)任狀自簽訂之日起生效，如遇責(zé)任人變動，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。
中鐵二十三局集團(tuán)有限公司。
吉蓮高速公路a6標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理:。
日期:
施工隊(duì)施工隊(duì)負(fù)責(zé)人:日期:
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十三
為切實(shí)履行安全管理服務(wù)職責(zé)，落實(shí)安全管理服務(wù)機(jī)制，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院在院院民的安全，特制定此責(zé)任書。
一、鎮(zhèn)民政所是敬老院業(yè)務(wù)主管部門，負(fù)責(zé)對敬老院進(jìn)行指導(dǎo)、管理、監(jiān)督;敬老院院長是第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)抓好敬老院安全管理服務(wù)工作。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及有關(guān)文件、規(guī)定，增強(qiáng)法制觀念，做到安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三、嚴(yán)格遵守出入院程序。符合條件的供養(yǎng)人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮(zhèn)民政所簽到入院協(xié)議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續(xù)，入院協(xié)議書同時廢止。入院協(xié)議書應(yīng)當(dāng)條款清楚，格式統(tǒng)一，權(quán)利與義務(wù)關(guān)系明確，且具有法律效力。
四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務(wù)條約》《院長任期目標(biāo)責(zé)任制》《工作人員崗位責(zé)任制》《安全保衛(wèi)制度》《會議學(xué)習(xí)制度》《請銷假制度》《衛(wèi)生保潔制度》《財務(wù)管理制度》《院民公約》等內(nèi)部管理制度，制定《敬老院管理突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，細(xì)化責(zé)任，落實(shí)到人。
五、加強(qiáng)對敬老院干部職工特別是護(hù)理人員、院民的安全教育，加強(qiáng)安全防范措施，重點(diǎn)是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患，不得在室內(nèi)外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴(yán)禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電;嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的干燥，防止因結(jié)冰導(dǎo)致的跌倒、滑倒。
六、工作人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，不得擅自脫崗、離崗，不準(zhǔn)讓院民隨便外出，嚴(yán)禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴(yán)格履行手續(xù)，以防止院民走失。院民之間發(fā)生矛盾在第一時間內(nèi)由院長出面予以調(diào)解，杜絕意外事件的發(fā)生。
七、敬老院要建立每日巡查制度，認(rèn)真做好巡查記錄，巡查工作必須細(xì)致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點(diǎn)關(guān)注，確保飲食、飲水衛(wèi)生無污染，室內(nèi)室外的環(huán)境衛(wèi)生保持干凈整潔。加強(qiáng)用電管理，對損壞的線路及時修復(fù)。避免意外事故的發(fā)生。
八、敬老院要堅(jiān)持24小時值班制度，并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認(rèn)真做好交接班工作并完善手續(xù)，夜間值班人員必須在院內(nèi)就寢。建立值班日志，做好值班記錄，重大事情及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。值班人員和服務(wù)人員要堅(jiān)守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數(shù)清點(diǎn)到位、設(shè)施檢查到位、應(yīng)急處理及時到位，確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、民政所長請假，超過半天要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并完善請銷假手續(xù);一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮(zhèn)民政所長請假，并完善請銷假手續(xù)。
九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發(fā)生險情或事故，領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮，及時組織力量進(jìn)行妥善處臵，并隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。
十、按縣政府要求全面落實(shí)安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災(zāi)和房屋倒塌等設(shè)備事故。
十一、每月至少組織一次安全管理服務(wù)大檢查，并及時向鎮(zhèn)政府和民政所匯報，有文字記錄。
十二、因院領(lǐng)導(dǎo)不重視，制度不健全，防范措施不力，造成安全責(zé)任事故的，實(shí)行責(zé)任追究，并視情節(jié)輕重給予相關(guān)責(zé)任人相應(yīng)處理。
二0xx年x月x日。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十四
根據(jù)公司《20xx年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命xx擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營部部長（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強(qiáng)職責(zé)管理，充分調(diào)動乙方用心性，雙方20xx年度經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)等有關(guān)事項(xiàng)，特訂立此《職責(zé)書》以供雙方共同遵守。
一、目的。
在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要資料的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的用心性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)職責(zé)考核體系，以加強(qiáng)公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、本職責(zé)書有效期限為：20xx年3月1日20xx年2月28日。
三、經(jīng)營目標(biāo)主要資料：（是否明確各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重）。
1、最低完成經(jīng)營任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
2、最業(yè)低實(shí)現(xiàn)利潤任務(wù)萬、目標(biāo)萬。
3、工程款項(xiàng)回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達(dá)75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達(dá)80%；兩年（含）以上欠款回款率達(dá)95%。
4、工程項(xiàng)目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的2%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達(dá)100%。
四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為xx萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方務(wù)必為乙方的經(jīng)營活動帶給必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改善意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項(xiàng)；
6、乙方若連續(xù)3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù)6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本職責(zé)書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
4、乙方務(wù)必每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項(xiàng)工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實(shí)施狀況的跟蹤報告；
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料；
（4）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方務(wù)必向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改善措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
7、乙方擁有上述工作方案、時機(jī)等推薦權(quán)，但是每項(xiàng)推薦須有書面分析報告；
9、當(dāng)公司實(shí)現(xiàn)職責(zé)目標(biāo)取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營。
七、其他。
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章xxxx。
生產(chǎn)經(jīng)營部簽章xx。
日期：20xx年2月25日
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十五
學(xué)校安全工作事關(guān)師生個人安全，事關(guān)千家萬戶，事關(guān)社會穩(wěn)定。因此，全校教工要同心同德，齊抓共管，群防群治，決不能掉以輕心，要警鐘常鳴，抓到實(shí)處，要常察細(xì)看、消除隱患。為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校安全工作，有效防止各類事故發(fā)生，維護(hù)師生安全，保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，根據(jù)“崗責(zé)一致”原則，學(xué)校特與全體教工簽定此安全管理目標(biāo)責(zé)任書。
一、簽訂對象：綏寧二中全體在職教工。
二、責(zé)任期限：xx年2月——xx年3月。
三、責(zé)任目標(biāo)：全體教工是其本人安全和所擔(dān)任工作責(zé)任范圍內(nèi)學(xué)生安全的第一責(zé)任人，強(qiáng)化個人安全和對學(xué)生的安全教育管理，確保安全穩(wěn)定，杜絕一切因管理不到位的安全責(zé)任事故發(fā)生。
四、責(zé)任要求。
1、學(xué)校實(shí)行偶發(fā)事件首問責(zé)任制，全體教工是偶發(fā)事件的第一責(zé)任人。學(xué)校發(fā)生的偶發(fā)事件或者發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險行為，每個教師都有責(zé)任承擔(dān)起阻止、匯報、救護(hù)的責(zé)任。不論何班學(xué)生、有否任課、是否分管，校內(nèi)校外一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生的危險、錯誤行為或有害于學(xué)校的人和事，首見教工都應(yīng)迅速處置，馬上匯報，召集人員解決，學(xué)校教工都不應(yīng)推諉、視而不見、漠不關(guān)心。如果發(fā)生因沒有盡職的事故，要追究首問教工的責(zé)任。
2、全體教工要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。具有特異體質(zhì)或疾病的學(xué)生，要予以特殊照顧。
3、全體教工必須嚴(yán)格作息，及時到崗到位，確保在本職本崗上不出任何安全問題。
4、全體教工在工作中要關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，要尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。必須杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁對違紀(jì)學(xué)生實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。
5、任課教師是當(dāng)堂課的安全第一責(zé)任人。任課教師對上課班級所有學(xué)生的安全負(fù)有全部責(zé)任。負(fù)責(zé)本節(jié)課（含早晚自習(xí)課和藝體專業(yè)課）本班學(xué)生的教育教學(xué)、偶發(fā)事件的處理、安全救護(hù)等工作。
（1）做好課前一切準(zhǔn)備工作，按時進(jìn)教室上課。做好課堂教學(xué)的組織工作，無特殊情況不中途離開教室，不與無關(guān)人員閑聊或接打手機(jī)。
（2）有效控制課堂。課內(nèi)發(fā)生的事件由任課教師自己處理，一般不得將上課時間引發(fā)的各類矛盾延伸到課外。若任課教師不能處理的，可請求班主任協(xié)同處理。對情況特殊突出的安全事件及時上報年級領(lǐng)導(dǎo)和政教處。
（3）對上課期間缺課或早退的學(xué)生認(rèn)真登記，及時與班主任聯(lián)系，上課期間禁止校外人員找學(xué)生，更不允許學(xué)生外出。
（4）對各種教學(xué)儀器和化學(xué)藥品，使用后要妥善保管，實(shí)驗(yàn)課教師要嚴(yán)格按規(guī)程操作，給學(xué)生講清規(guī)則要求，教師全程參與，正確操作，切實(shí)保障師生的人身安全和公共財產(chǎn)安全。
（5）體育課及其他室外課，老師要提前考慮場地安全及教學(xué)過程中的安全，周密安排，全程參與，不準(zhǔn)學(xué)生私自外出、到處溜達(dá)或提前返回教室。
（6）根據(jù)課程特點(diǎn)，有針對性地滲透安全教育、法制教育、禁毒教育、反邪教警示教育和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。協(xié)助班主任強(qiáng)調(diào)“十”個“不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)帶管制刀具和手機(jī)到校，不準(zhǔn)課間劇烈活動，不準(zhǔn)在樓道打跳吵鬧，不準(zhǔn)私自下河塘洗澡，不準(zhǔn)與校外閑散人員勾結(jié)欺侮本校同學(xué)，不準(zhǔn)毀損公物，不準(zhǔn)敲詐同學(xué)，不準(zhǔn)爬圍墻，不準(zhǔn)食用不衛(wèi)生的食品、上學(xué)放學(xué)不準(zhǔn)確搭乘機(jī)動車輛和各種無牌無證車輛。
（7）上下樓梯：上第二、四、八節(jié)課的教師和早自習(xí)、第三節(jié)晚自習(xí)的坐班教師全權(quán)負(fù)責(zé)組織好所在班級的學(xué)生在教室前排隊(duì)上下樓梯，重點(diǎn)負(fù)責(zé)相應(yīng)樓層樓梯拐彎處學(xué)生的疏散管理。杜絕學(xué)生上下樓梯發(fā)生擁擠踩踏x事故。
（8）大型集會：各班要認(rèn)真組織，按照政教處下發(fā)的《綏寧二中集會集散秩序冊》，各班成兩例縱隊(duì)依次集會和散會，任何年級和班級均不得放任自流。
五、獎懲：
此責(zé)任書適應(yīng)于全校教工，要求具體，責(zé)任明確。請全體教工始終把學(xué)生安全放在首位，時時事事處處落到實(shí)處，予以高度重視，時刻不松安全弦。此責(zé)任書由學(xué)校校長與教工簽訂，一經(jīng)簽訂，立即生效。凡不認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守、無視學(xué)生安全造成事故者，學(xué)校將按上級文件精神和《綏寧二中教工教育教學(xué)事故處理辦法》嚴(yán)肅查處，并如實(shí)上報教育行政管理部門，追究當(dāng)事人責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校將其移交政法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。對安全工作作出突出貢獻(xiàn)、避免重大事故發(fā)生的教工，給予表彰獎勵。
六、此責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和教工各一份，新進(jìn)教工到崗后補(bǔ)簽。
學(xué)校負(fù)責(zé)人簽章：
崗位責(zé)任人簽名：xx。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十六
為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校師德師風(fēng)建設(shè)，根據(jù)4。28日重慶市落實(shí)中央巡視組相關(guān)問題整改工作會議精神和萬州區(qū)教委相關(guān)要求，所有在職教師不得參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課等行為，凡被抓到的教師立即開除?，F(xiàn)就我校在職教師有償辦班補(bǔ)課等問題進(jìn)一步作出明確規(guī)定如下：
一、嚴(yán)禁在職教師組織、要求學(xué)生參加各種校內(nèi)補(bǔ)習(xí)班；
二、嚴(yán)禁在職教師之間相互介紹學(xué)生為對方提供有償家教生源；
三、嚴(yán)禁在職教師聯(lián)合在家中或在外租用教室進(jìn)行集體有償補(bǔ)課；
四、嚴(yán)謹(jǐn)在職教師動員、誘導(dǎo)、強(qiáng)制學(xué)生參加校外有償補(bǔ)課；
五、嚴(yán)謹(jǐn)在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教師、家長，家委會等組織的有償補(bǔ)課；
六、嚴(yán)謹(jǐn)在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供學(xué)生信。
息；
七、凡以贏利為目的的其它形式的補(bǔ)課、輔導(dǎo)、興趣班等行為。
對于違反上述規(guī)定任何一條的我校在職教師，立即開除。
本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。
校長：承諾人：
xx年xx月xx日。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十七
為充分調(diào)動子公司管理人員用心性，確保公司下達(dá)給下屬子公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，xx集團(tuán)（以下簡稱甲方）授權(quán)給以xx為第一職責(zé)人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)該公司20xx年度全面的經(jīng)營管理。本職責(zé)書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有目標(biāo)職責(zé)約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的。
建立xx集團(tuán)以xx公司為龍頭的閉路循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動產(chǎn)品銷售、技術(shù)及生產(chǎn)等部門人員用心性，增強(qiáng)子公司管理層的職責(zé)意識和經(jīng)營管理潛力。
二、20xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方務(wù)必為乙方經(jīng)營活動帶給必要啟動資金、設(shè)備、后勤等支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動進(jìn)行檢查和監(jiān)管，并責(zé)成實(shí)施改善意見；
4、若兩個季度未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)更換職責(zé)人或采取其他相關(guān)措施；
5、甲方定期對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行審計與實(shí)施考核。
6、因客觀條件導(dǎo)致子公司業(yè)績異常時，甲方有權(quán)組織相關(guān)單位協(xié)調(diào)子公司經(jīng)營目標(biāo)。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。
2、乙方應(yīng)在20xx年度內(nèi)完成凈利潤萬元；保本銷售額。
3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效之日起一周內(nèi)向甲方帶給具體的、可操作的、可實(shí)現(xiàn)的、有時光性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)管和控制的依據(jù)。
4、乙方務(wù)必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：
（1）年度、月度等各項(xiàng)工作計劃執(zhí)行狀況的分析報告。
（2）年度銷售政策及實(shí)施狀況的跟蹤報告。
（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。
（4）考核第一季度未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方須書面向總經(jīng)理說明未完成原因，并拿出改善措施。
5、乙方務(wù)必配合集團(tuán)職能部門及集團(tuán)下屬其他分公司合作項(xiàng)目的相關(guān)工作。
6、乙方應(yīng)理解甲方月度、季度、年度考核。
7、乙方制定本子公司員工獎金的發(fā)放方案，年終由集團(tuán)財務(wù)部、行政人事部考評后審核，報總裁審批后發(fā)放。
五、考核辦法。
1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務(wù)部、人力資源部。
2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結(jié)果直接掛鉤。
3、考核指標(biāo)：
七、其它。
1、本職責(zé)書相關(guān)資料分別由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋、修訂。
2、本職責(zé)書由集團(tuán)總裁和下屬子公司第一負(fù)責(zé)人簽署后生效，并對雙方都具有約束力。
3、本職責(zé)書一式三份，集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部、下屬子公司各持一份。
甲方：xx乙方：xx。
職責(zé)人：xx職責(zé)人：xx。
日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，充分調(diào)動廣大干部職工搞好安全管理、提高自我保護(hù)意識的積極性，確保全年安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)，本著誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，副總或主任與你簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，內(nèi)容如下：
負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理。季度內(nèi)不能突破公司安委會下達(dá)給我部門的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)。
(一)、安全目標(biāo)：
1、控制輕傷。
2、不發(fā)生重傷及以上事故。
3、不發(fā)生嚴(yán)重設(shè)備損壞事故。
4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。
(二)、安全生產(chǎn)管理工作：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度和上級指示。不違章、不盲目蠻干。
2、積極參加本部門安全、防火組織，并在副總或主任安排下保證正常開展工作。
3、認(rèn)真執(zhí)行部門制定的安全管理制度及安全檢查細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)本部門安全技術(shù)措施及規(guī)定的任務(wù)和職責(zé)。
4、按時參加本部門的安全教育，否則予以考核。
5、根據(jù)自身特點(diǎn)和從事的工作職責(zé)，作出事故預(yù)想和應(yīng)急措施，使職工都能掌握可能發(fā)生的事故處理辦法。根據(jù)可能發(fā)生的危險、危害特點(diǎn)，學(xué)會、熟悉急救方法，切實(shí)具備自我防護(hù)能力和互救能力。
6、確保自己使用管理的工具、設(shè)備安全設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時進(jìn)行整改，對無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時向副總或主任作出書面報告。
7、對本崗位或部門內(nèi)發(fā)生的事故要及時報告，有職責(zé)保護(hù)現(xiàn)場和協(xié)助事故的調(diào)查、處理等工作，堅(jiān)持四不放過原則，切實(shí)采取防范措施。
8、定期檢查地中衡的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄。
(三)、隱患排查、整改工作：
1、積極整改事故隱患。按照部門制定的隱患整改計劃，認(rèn)真并及時進(jìn)行整改，隱患整改率達(dá)100%。
2、及時報送隱患整改計劃和整改結(jié)果。
1、不發(fā)生人身重傷及以上事故。
2、不發(fā)生設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞事故(直接損失在1萬元以上)。
3、輕傷不超過1次(休滿一個工作日為輕傷)。
4、不發(fā)生消防部門認(rèn)定的火災(zāi)事故。
5、不發(fā)生違章作業(yè)。
6、不發(fā)生因檢查、維護(hù)、保養(yǎng)不到位，造成地中衡不準(zhǔn)確。
1、按公司【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法】考核;。
2、按公司【經(jīng)濟(jì)責(zé)任制安全部分考核辦法】考核。
3、審計部計量年初交納安全風(fēng)險抵押金一次，完成目標(biāo)按25%獎勵。
4、違返第二項(xiàng)第1條，扣罰風(fēng)險金100%，并實(shí)行一票否決，取消一切評先樹優(yōu)資格，否決安全目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)獎勵。
5、違返第二項(xiàng)第2條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
6、違返第二項(xiàng)第3條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
7、違返第二項(xiàng)第4條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
8、違返第二項(xiàng)第5條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
9、違返第二項(xiàng)第6條，扣罰當(dāng)季度返還風(fēng)險抵押金。
10、違反【電力安全工作規(guī)程】中的相關(guān)規(guī)定及公司制定的安全管理制度，每季度按【安全目標(biāo)風(fēng)險抵押金管理辦法(附件三)】考核列表中的項(xiàng)目，列入季度考核。
11、全年安全風(fēng)險抵押金共返還兩倍，一倍做為季度考核項(xiàng)，一倍做為年度考核項(xiàng)。
副總：
20xx年xx月x日。
計量員：
20xx年xx月x日。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇十九
閬中市朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)20xx年度防汛目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步防災(zāi)保安意識，落實(shí)防汛責(zé)任，做好安全渡汛工作，為我鄉(xiāng)社會和經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展提供有力保障，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作目標(biāo)。
遇設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水時，水庫、水電站、重要河段和萬方以上塘堰安全度汛，確保場鎮(zhèn)和村社的人民生命財產(chǎn)安全，確保交通干線和鄉(xiāng)村道路暢通；遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，并盡最大的努力減輕洪災(zāi)損失。
二、具體要求。
1、防汛領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，各項(xiàng)制度落實(shí)，完善防汛抗旱應(yīng)急預(yù)案，組建一支以民兵預(yù)備役為骨干的60人以上搶險應(yīng)急分隊(duì)。
2、明確轄區(qū)內(nèi)各類水庫、山塘的防汛責(zé)任人員，加強(qiáng)值守，制定搶險應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)低洼地段的各項(xiàng)應(yīng)急度汛措施。水庫各組建30人以上的防汛搶險隊(duì)伍，人員落實(shí)，責(zé)任明確，做到召之即來，來之能戰(zhàn)。
3嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的水庫控制運(yùn)用計劃，切實(shí)加強(qiáng)水工程的管理，加大病險工程整治力度和巡查密度。
4、安排足額的防汛搶險應(yīng)急經(jīng)費(fèi)，按質(zhì)、足額購置并儲備搶險物質(zhì)，確保險情發(fā)生時可用。
5對轄區(qū)內(nèi)人員集居區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、堤防、護(hù)岸工程、在建水利工程、水庫渠道、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)等防洪重點(diǎn)部位開展全面排查，做好檢查記錄，落實(shí)整改責(zé)任，及時消除隱患。
6、督促轄區(qū)內(nèi)上游的水庫、塘堰的村做好水庫或塘堰出險時危險地段群眾應(yīng)急轉(zhuǎn)移預(yù)案；加強(qiáng)應(yīng)急轉(zhuǎn)移演練，確保出現(xiàn)險情時群眾能及時有序轉(zhuǎn)移到安全地帶。
7加強(qiáng)防汛值班，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和24小時值班制度，做到及時上傳下達(dá)，確保信息暢通。各重點(diǎn)工程、地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)要明確專人值班巡查，杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。
三、考核與獎懲。
防汛工作納入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)不力、玩忽職守和責(zé)任事故而造成重大損失的，除追究直接責(zé)任人責(zé)任外，還將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
此責(zé)任書一式兩份，政府及目標(biāo)責(zé)任單位各執(zhí)一份。
朱鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：
二〇xx年四月十一日。
婦幼保健目標(biāo)責(zé)任書篇二十
一、依法行政。
我局嚴(yán)格按照《行政許可法》、《行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《云南省城市建設(shè)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定和《楚雄州人民政府關(guān)于在楚雄市開展城市管理相對集中行政處罰權(quán)工作的批復(fù)》，切實(shí)履行城市市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化和綜合行政執(zhí)法工作，做到依法行政。
二、政務(wù)公開。
公開單位職能和科室職責(zé)；公開行政許可事項(xiàng)和相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的法律依據(jù)、資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；發(fā)放便民服務(wù)卡，公開工作人員身份和工作電話，接受社會監(jiān)督。
三、科學(xué)管理。
對市容市貌標(biāo)準(zhǔn)，清掃保潔要求，園林綠化規(guī)劃與設(shè)計，綜合行政執(zhí)法等工作進(jìn)行公示、公告，提高城市管理工作的透明度，增強(qiáng)公眾參與意識。加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行《楚雄市城市管理局目標(biāo)考核責(zé)任制》，實(shí)行獎勤罰懶的激勵機(jī)制。
四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
實(shí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制。強(qiáng)化服務(wù)、便民意識，做到嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，以人為本，切實(shí)體現(xiàn)熱情、便民、公正、公開的原則。
五、廉潔從政。
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、假公濟(jì)私、徇私舞弊以及吃、拿、卡、要等行為，嚴(yán)禁不作為、亂作為。
六、責(zé)任追究。
全面實(shí)施行政問責(zé)制，凡是在工作中對執(zhí)行“四項(xiàng)制度”不力或者服務(wù)對象不滿意的工作人員給予通報批評并限期改正，對不作為、亂作為、效率低下，引起群眾強(qiáng)烈不滿造成影響的，按照《楚雄市城市管理局部門行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》進(jìn)行問責(zé)；對在執(zhí)法過程中，有執(zhí)法過錯和錯案的行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的行政責(zé)任。
責(zé)任人：***
時間：**年**月**日
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