總結是對過去的尊重，對未來的承諾。一個好的總結應該能夠啟發(fā)他人，讓他們從中汲取經驗和教訓。以下是小編為大家搜集的總結范文，供大家參考和借鑒。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇一
綜合現有政策：
1.創(chuàng)業(yè)者需攜相關要件，到本人戶口所在社區(qū)社會保障服務機構(以下簡稱為社區(qū))或企業(yè)所在地社區(qū)提交創(chuàng)業(yè)帶頭人書面申請材料。社區(qū)協(xié)助其填寫《沈陽市創(chuàng)業(yè)帶頭人認定表》，并對其創(chuàng)業(yè)者身份和所創(chuàng)辦企業(yè)的情況核實。
2.街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其上報的材料進行初審，將符合申報創(chuàng)業(yè)帶頭人條件的創(chuàng)業(yè)者基礎材料信息錄入微機，實行數據庫管理，并加蓋初審公章后，報所在區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門。
3.區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障部門對其上報的材料進行審核，并將符合申報創(chuàng)業(yè)帶頭人條件的創(chuàng)業(yè)者基礎材料信息錄入微機，實行數據庫管理，加蓋審核公章后，報市人力資源和社會保障部門。
4.市直相關部門、社團組織培育和扶持的創(chuàng)業(yè)者，可直接攜相關要件到市直相關部門、社團組織申請辦理創(chuàng)業(yè)帶頭人認定手續(xù)。經市直相關部門、社團組織審核，將符合申報創(chuàng)業(yè)帶頭人條件創(chuàng)業(yè)者的基礎材料信息錄入微機，實行數據庫管理，并加蓋審核公章，報市人力資源和社會保障部門。
5.市人力資源和社會保障部門對符合創(chuàng)業(yè)帶頭人條件的進行認定。并將其創(chuàng)業(yè)者基礎材料信息錄入微機數據庫管理，納入沈陽培育和扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人范圍，為其辦理享受創(chuàng)業(yè)帶頭人相關扶持政策。
6.對納入沈陽培育和扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人范圍的創(chuàng)業(yè)者，符合申報省級創(chuàng)業(yè)帶頭人條件的，將有關資料上報省人力資源和社會保障部門批準，納入省重點培育和扶持范圍。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇二
嚴新平，1966年出生，安徽省郎溪縣人，中國民主建國會會員。1983-1987就讀于郎溪一中，1987年考入國內重點農業(yè)大學——華中農業(yè)大學，分配在畜牧獸醫(yī)專業(yè)。大學期間，曾師從于現國內著名獸醫(yī)專家陳煥春院士。1991年畢業(yè)后，就聘于江蘇省最大的蛋雞飼養(yǎng)企業(yè)，無錫市菜籃子基地——無錫市養(yǎng)雞集團公司。憑著敢闖敢干，吃苦耐勞，勤奮好學的精神，嚴新平很快就擔任公司生產技術部部長，主管育雛，飼料配方設計及蛋雞生產管理。
20xx年，年僅35歲的嚴新平經過慎重考慮，毅然從公司辭職，自主創(chuàng)業(yè)。這一舉動在全家引起了軒然大波：這無疑在全家掀起軒然大波，父親、母親更是接受不了他的選擇----一個農村家庭能培養(yǎng)出一個重點大學學生，那在父母的眼里是一件多么光榮和自豪的是啊，如今你卻又要放棄城市生活回到鄉(xiāng)村，那父母為你付出的幾十年的心血不又白費了?認定的目標就要闖一闖，這是他的性格。他千方百計做通了母親的工作，先后在無錫梅村及宜興創(chuàng)建蛋雞養(yǎng)殖場，堅定的走上了養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)之路。20xx年8月，期待做一番更大事業(yè)的他回到家鄉(xiāng)郎溪縣南豐鎮(zhèn)，準備創(chuàng)建一個真正屬于自己的養(yǎng)殖場。萬事開頭難。為了選擇養(yǎng)雞場場址，他不顧疲勞四處尋;為了籌措資金，他借遍了所有的親戚朋友，跑了多家銀行。最終他在南豐鎮(zhèn)一里村租到了30畝土地，又通過借資、貸款和以農戶入股的方式籌措了第一筆資金。他建起了雞舍和飼料加工車間，購買了雞苗、飼料和雞藥，創(chuàng)建了南豐鎮(zhèn)第一家規(guī)?；牡半u養(yǎng)殖家庭農場----鑫源蛋雞養(yǎng)殖場。憑著他在無錫梅村及宜興創(chuàng)辦蛋雞養(yǎng)殖場期間積累的豐富的蛋雞養(yǎng)殖實踐經驗，鑫源蛋雞養(yǎng)殖場一開始就頗具規(guī)模：投資800萬元，在南豐鎮(zhèn)一里村租地30畝，建造2個飼料車間，9幢蛋雞舍，面積7000m2。全場存欄蛋雞7萬只，全年產蛋200萬斤，極大地滿足了本地市場對于新鮮雞蛋的需求。
二、經營狀況。
(1)規(guī)模化集約生產，使用先進設備提高生產效益。
公司建立初就定位于規(guī)模化集約化的生產模式。蛋雞飼養(yǎng)全部采用籠養(yǎng)，每個雞舍都有降溫設備——濕簾風機系統(tǒng)和自動清糞裝置。在炎炎夏日下，能降低舍內溫度5-8攝氏度，減少了夏季雞由于熱應激而引起的死亡數。提高成活率2-4%，防止雞在夏季采食量嚴重下降，提高了產蛋水平，降低了料蛋化。而自動清糞裝置能及時地把雞舍內的糞便清理出去，保證了空氣清新，減少疾病的發(fā)生。
(2)加強內部管理，重視防疫工作。
公司制定了一系列飼養(yǎng)管理制度，嚴抓防疫工作。公司員工進入生產區(qū)要腳底消毒，換工作服，全身經紫外光照射后才能進入生產區(qū)，生產區(qū)物品專用。蛋箱要經過消毒后才能拿到雞舍。嚴禁外面的人和車輛進入生產區(qū)，對雞舍的飼養(yǎng)管理、衛(wèi)生情況都有定期檢查，并與獎罰結合，提高了職工的工作積極性。
(3)重視防病治病工作，保證蛋雞肌體健康。
目前，國內疫情嚴重，新老疾病的發(fā)生對蛋雞養(yǎng)殖造成嚴重的危害。可以說蛋雞防病的好壞直接關系到蛋雞場的生死存亡，本公司制定了一系列消毒、隔離制定，并嚴格執(zhí)行，加強飼養(yǎng)管理，重視蛋雞營養(yǎng)，提高肌體抵抗力。公司制定了一整套免疫程序，并嚴格執(zhí)行。在蛋雞免疫前后使用免疫增效劑以減少應激，提高抗體滴度;定期進行免疫檢測，發(fā)現抗體滴度低及時及時進行免疫，定期藥物預防，在冬季及疾病流行期間加強消毒和藥物預防。預防用藥一般用中藥產品，防止影響蛋品質量。平時注意觀察雞只的糞便及精神狀態(tài)，發(fā)現異常及時采取措施，把疾病扼殺在搖籃中，最大限度地減少了損失。
(4)提供營養(yǎng)全面，安全衛(wèi)生的飼養(yǎng)。
要保證蛋雞的高生產性能，飼養(yǎng)中的營養(yǎng)水平非常重要。本公司對采購的原料檢測很嚴，發(fā)霉、變質的原料一律不允許使用。按可消化氨基酸進行配方設計，不同季節(jié)、不同周齡都要對配方進行微調，以節(jié)約成本。飼料中添加有機酸、益生素及中草藥代替抗生素，提高飼料報酬，增加肌體抵抗力。隨著價格的大幅上升，飼料價格也大幅提高。為了節(jié)約成本，本公司采取提高飼料營養(yǎng)標準，在蛋雞飼料中添加大豆油和脫皮豆粕，提高飼料的能量，蛋白質及氨基酸含量，限制蛋雞的采食量，全公司的料蛋比也下降不少，而產蛋反而有所提高。蛋雞在產蛋期間嚴禁使用抗生素，如有必要，可用中藥進行防病、治病，生產的雞蛋絕沒有抗生素殘留，從而保證了蛋品的質量。
(5)加強青年雞的培育，為高產打下良好基礎。
要培育健壯、高產的青年雞，首先要重視苗雞的質量。本公司從國內著名的，信譽好的公司進雛雞，減少了胎帶疾病的發(fā)生。在育雛期間，嚴格按照免疫程序進行免疫，對雛雞所需要的溫度、濕度及光照嚴格控制。提供營養(yǎng)全面的顆粒破碎料，基本不限制雞只的采食量，盡量是雛雞5周齡的體重達到400克，為高產、穩(wěn)產打下基礎。青年雞則根據每周體重增減采食量，重視青年雞16周的脛長，16周脛長一定要達到105毫米以上。高質量青年雞的培育為本場蛋雞高產、穩(wěn)產打下了良好基礎。
(6)本公司的生產成績。
目前，本公司的育雛育成成活率為98%，蛋雞20-72周齡的成活率為95%以上，達到了世界先進水平，蛋雞20-72周每羽平均產蛋20公斤，料蛋比20-72周達到2.1：1，在國內處于領先水平。
(7)公司生產經營效益。
公司自20xx年10月建成投產以來，在各級政府和相關部門的關心支持下，經公司全體員工的拼搏努力，得到了長足的進步，取得了較好的經濟效益和社會效益。至20xx年7月，共培育青年雞13萬只，已淘汰雞6萬只，正在開產蛋雞7萬只。實現銷售收入1387.7萬元，創(chuàng)利181.7萬元.其中：20xx年蛋雞存欄3萬只，實現銷售收入320萬元，創(chuàng)利35萬元;20xx年蛋雞存欄5萬只，實現銷售收入600萬元，創(chuàng)利78萬元;20xx年1-7月蛋雞存欄7萬只，實現銷售收入467.7萬元，創(chuàng)利68.7萬元。20xx年郎溪縣政府授予本公司“縣家庭示范農場”稱號。
三、帶動農戶致富的形式及效果。
公司自成立以來，一直以市場為導向，以促進地方禽蛋產業(yè)發(fā)展，解決本地農民就業(yè)，帶動農民增收致富為己任。以入股分紅的形式帶領三個本地農民家庭共同勞動致富，并先后吸納本地農民三十多人進入公司工作，免費傳授養(yǎng)殖技術，讓農民帶薪接受技術指導，形成自己的一技之長。如今已有多人離開公司回家創(chuàng)辦了自己的養(yǎng)殖場。如精忠村村民甘金忠在公司的指導下，在自家的林地面放養(yǎng)了一千多個草雞，年產草雞蛋8萬枚，均價1.2元/枚，草老母雞28元/斤，取得了不錯收益。而在場部工作的農民每人年純收入都在2萬元以上。另外，場部租賃一里村的土地30畝，每畝租金1700元，年租金達到5萬元，盤活了當地農民的閑置土地。而規(guī)?；曫B(yǎng)還能為本地種植業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)提供營養(yǎng)豐富的新鮮雞糞，并帶動一部分人致富。
總之，公司在這三年的生產經營活動中，重點致力于市場開拓與飼養(yǎng)基地建設工作，與省內外客商廣泛聯(lián)系，建立了穩(wěn)定的銷售網絡，產品除郎溪市場外，還銷往黃山、蕪湖、溧陽、宜興、無錫等地，目前正接洽與上海張江集團公司合作，進行土雞蛋生產。外連市場，內連農戶，力爭建成集產，供銷于一體的養(yǎng)殖企業(yè)。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，公司龍頭示范帶動作用將不斷增強。
四、為社會所做的貢獻。
一個企業(yè)的成功，不僅在經濟上要取得收益，更要對社會有所貢獻。公司自組建投產以來，也正是盡己所能，努力踐行著這句話，做一個對社會有貢獻的企業(yè)。
(1)做良心事、吃良心飯，保證綠色禽蛋食品端上老百姓的飯桌。本公司嚴把質量關，決不在蛋雞飼料中添加抗生素、激素等有害添加劑，絕不為了謀取一時利益而犧牲老百姓健康，真正讓老百姓吃得放心、吃得健康。
(2)滿足本地市場對禽蛋的需求。自從公司投產以來，產品以其新鮮、味美、無污染而收到了本地百姓和經銷商的喜愛，要貨量大增，產品供不應求。改變了以往蛋品不新鮮、不安全的弊病。年產雞蛋200萬斤和淘汰老雞7萬只，盡量滿足郎溪人民對禽蛋的需求。
(3)熱心社會公益活動，為當地政府排憂解難，三年內，為鄉(xiāng)村道路村村通工程捐款約貳萬多元，為百姓出行帶來方便。把荒山改為養(yǎng)殖用地，一次性補助一里村村民組十三萬元。
(4)對從事蛋雞養(yǎng)殖的農戶，進行專業(yè)知識培訓，對產品銷售給予幫助指導，盡量提高全縣蛋雞養(yǎng)殖水平，幫助農民致富。提供勞動崗位，為年紀稍大的農民提供就業(yè)機會。
鑫源蛋雞公司在地方政府、各級領導的關心支持下，獲得了初步的成功，而公司也將在次基礎上放遠眼光，放開思路，繼續(xù)大踏步前進，同時為地方社會與經濟發(fā)展貢獻自己的力量。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇三
吳，男，漢族，1968年6月出生，8月加入中國共產黨?，F任縣鄉(xiāng)村村委主任。為了改變家鄉(xiāng)的貧困落后面貌，他堅持艱苦奮斗，創(chuàng)業(yè)為民，克服重重困難，按照“調整農業(yè)產業(yè)結構、服務城市市場需求、實現自身發(fā)展致富”的創(chuàng)業(yè)思路，努力壯大集體經濟，興辦茶葉專業(yè)合作社，改善群眾生活，帶領全村群眾走上了共同致富的康莊大道。
舍棄安逸生活，立志回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
村地處鄉(xiāng)北部，有人口280人，有耕地面積321畝，有山林面積6989畝，海拔650米，村級集體經濟薄弱，村民主要經濟收入是靠外出務工。村的發(fā)展停滯不前，讓人痛心疾首?？粗咐相l(xiāng)親愁苦的面容，面對生他養(yǎng)他卻毫無生機的故土，已走出家鄉(xiāng)多年，在安微省黃山市等地從事農業(yè)開發(fā)的，于毅然放棄在外面的生意，回鄉(xiāng)競選村村委會主任一職，經過選民投票選舉高票當選為村村委主任，擔當起了村帶領群眾致富奔康領頭人的重任，與村“兩委”班子一起，帶領全村村民開始了艱苦的創(chuàng)業(yè)之路。
決戰(zhàn)百畝荒地，誓讓村民致富。
“只有當不好的村干部，沒有帶不好的老村民。”這句話被奉為名言。他深知，隨著時代的發(fā)展，群眾需要的是既能做好基層黨政工作，又能帶領農民致富的好干部、能干部。
在的血液中，融匯著硬漢子的錚錚豪情;在的心靈中，蘊含著對村民鄉(xiāng)親的細膩情懷。兩者互相交融，形成了他大膽心細的性格特征。他從團結干部和安定民心入手，強化干部管理制度，同時充分發(fā)揚民主，凡事均進行民主決策，重大事項都由村民說了算，利用集體智慧和力量贏得民心、發(fā)展經濟。根據村實際情況和所面臨的機遇，提出了“調整農業(yè)產業(yè)結構、服務城市市場需求、實現自身發(fā)展致富”的創(chuàng)業(yè)思路。
根據村的實際和多方論證后，黃田村委決定在本村開發(fā)茶葉基地，村民以土地入股，由村委統(tǒng)一經營管理的方式連片開發(fā)。建設茶葉基地的戰(zhàn)斗在資金缺乏和少數干部群眾思想障礙的兩難境地中展開了。理解村民們的觀望態(tài)度，他決定用事實來驗證這一切。沒有資金，他帶頭捐助;沒有設備，他向親友求借。不管刮風下雨，他都堅守在基地上。村民們被他的精神所感動，紛紛解囊并投身于百畝荒地的戰(zhàn)斗中。
在兩委干部齊心協(xié)力和帶領下，通過廣大群眾幾個月的共同奮斗，終于完成了200畝茶葉基地建設任務。共投入資金21.7萬元，上級補助12.12萬元，村兩委干部墊付5.8萬元，其中一人就墊付4.8萬元;村黨員干部投入義務工183個。據估算，茶葉基地建成后，村人均年收入可增加2600元左右。
持續(xù)發(fā)展農業(yè)，實現脫胎換骨。
理解鄉(xiāng)親對發(fā)展農業(yè)的渴望。他注意市場變化，關注順應時勢，遵循市場規(guī)律，積極主動和鄉(xiāng)黨委、政府取得聯(lián)系，充分發(fā)揮住村干部的作用，爭取到不少適合村發(fā)展的項目。
為活躍農業(yè)經濟發(fā)展，進一步增加農民收入，在的帶領下，村又立足本村優(yōu)勢，利用村里的荒山、荒地、荒田等廢棄山，建成苗木苗圃生產示范基地，目前，已完成70畝地的耕田、整地工作，開始投入二級苗木栽培，總投資達70多萬元。預計到20xx年3月出產，畝產可達5000元左右，總產值達35萬元。
每一次創(chuàng)業(yè)成功之后，總是不斷強化憂患意識和危機意識，定期組織村干部展開討論如何發(fā)展村級經濟。
物質精神同步，全村和諧富足。
物質富不算富，要讓村民真正過上好日子，精神需求必不可少。在的帶領下，村計劃在進行危舊房改造工作，現已采取多種有效形式抓好政策法規(guī)宣傳解釋工作，積極爭取危舊房改造戶的理解與支持，營造危舊房改造工作的良好氛圍。截至目前，村已拆除危舊房4戶，825平方米，啟動新建12戶，下山移民9戶，32人。
村圍繞“喝干凈水、上衛(wèi)生廁、住整潔房”的目標，大力改水、改廁和推廣沼氣。成立衛(wèi)生協(xié)會，制定衛(wèi)生管理制度，落實管理措施，實行垃圾集中處理，切實改善了村民的居住環(huán)境，提高了村民的生活質量和文明程度。截至目前，行政村飲用水工程建設已準備就緒。
原有的村辦條件比較簡陋，帶領新班子想辦法，籌資金，將村委辦公樓內外修繕一新，活動室、會議室煥然一新，村民們有了寬敞的活動場所。為豐富村民的精神文化生活，村還利用鄉(xiāng)舉辦大地飛歌農民藝術節(jié)的便利條件，以本村現有的人力資源，物質資源，歷史文化資源等特有文化資源向社會展示，宣傳黨的政策，倡導農村新風。
為黨為民奮斗，坦途美景遠大。
村里開展第三批科學發(fā)展觀學習實踐活動，對于什么是科學發(fā)展觀，有著自己的理解?！拔覜]讀過什么書，文化程度不高，說不出什么大道理。”他說，“我是農民的兒子，從小在農村長大，農村的路好了，農民飯桌上的菜好了，身上的衣服變新了，這小日子過得舒坦了，我覺得，這就是科學發(fā)展觀。我的理解也許有些片面，但是，如果農村的經濟發(fā)展不上去，農民的苦日子沒個頭的話，別的東西也就無從談起了?！笔沁@么說的，也是這么做的。
在村村民的腦海中，存有太多關于好主任的記憶：在建茶葉基地、改善產業(yè)結構時期，他是個人出錢最多、挑泥最多的突擊隊員;在辦合作社階段，他是轉變觀念、勇涉商海的探險者;在改變村貌、創(chuàng)建和諧新農村的決定性時刻，他是舍棄自身利益、一心奉公的人民公仆;在汶川大地震獻愛心的時刻，他是號召全體村民向社會捐款的公益事業(yè)先行者??村民的困難就是他的困難，村民的事就是他的事，他為村民們解決了多少困難，辦了多少好事，他自己也記不清，但村民們卻記著。就是靠著他的實際行動，他的為人，贏得了村民們的一致?lián)碜o和愛戴。他卻只是說：“村民這么信任我，把這個村子交給我，我不能辜負他們的期望，到明年，村一定會發(fā)展得更好?！?/p>
建基地、綠荒山??每一件事都飽含著他的汗水，在他上任短短兩年時間里，村容村貌發(fā)生了巨大的變化，村民們都說：“我們沒有選錯人!這樣的好干部，才是真正代表我們利益，為我們村民辦實事、辦好事的好帶頭人!這樣的干部，我們擁護?！痹谒膸ьI下，我們將看到一個嶄新的村。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇四
男，53歲，縣殘聯(lián)黨總支部副書記。
一、提高認識：
曾經參加過前幾年的輪崗創(chuàng)業(yè)，具有較強的創(chuàng)業(yè)意識，積累了創(chuàng)業(yè)經驗。今年5月，為響應省里關于突出發(fā)展民營經濟的號召，在全縣《關于突出發(fā)展民營經濟大力推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》的通知精神和《關于在全縣黨政機關和事業(yè)單位干部職工中開展脫崗創(chuàng)業(yè)辦民營企業(yè)活動中實施辦法》的感召下，決心利用這次機會提高駕馭市場經濟能力，體現自身價值，根據自己的經驗和身體狀況，積極主動提出了申請、申報，響xx縣委、縣政府的號召，愿意為加快縣域民營經濟發(fā)展步伐，助推富民強縣目標快速實現，做出自己的應有貢獻。
二、現實狀況：
一是綠康蔬菜籽現場加工坊。本項目成立于20xx年6月份，現有7年的歷史，是縣有史以來的第一家，地址在超市一樓收銀臺附近，該店的40余種菜籽和十余種有關中藥為原料，組成50余個科學合理的配方。這家是有千年中國食療文化的店，繼承“藥補不如食補，食補勝過藥補”的中醫(yī)傳統(tǒng)，主要功能與作用是“降血壓、糠尿病、補鈣、失眠多夢、補腎、調理肝病”等，其優(yōu)點是沒有副作用，綠色、天然保健食療品。目前安排了一名無業(yè)人員就業(yè)，帶動輻射了2名下崗職工就業(yè)。年效益純利潤在4萬元以上。
二是幫辦、參與殘疾人企業(yè)。今年5月份以來，積極投身參與縣耀光珍禽養(yǎng)殖場，該場成立于20xx年，座落在開通鎮(zhèn)拉喜窩卜屯東側，占地面積4000平方米，目前該場設有養(yǎng)殖間、孵化間、冷庫、場房各一個，其中冷庫36平方米，冷儲能力60噸，該場集孵化、養(yǎng)殖、銷售、標本制作、培訓與就業(yè)與一體，重點是養(yǎng)殖大雁、山雞、珍珠雞等珍禽動物，現直接安排了2名無業(yè)人員就業(yè)，帶動從業(yè)人員100余人。該項場法人代表方耀光，是一位肢體殘疾人，目前該場已在縣工商局注冊登記、經營許可證齊全，是唯一的'縣林業(yè)局、公安局批準銷售珍禽保護動物的場家。
今年6月份被該場聘為帶動發(fā)展殘疾人就業(yè)扶貧人員。進入該場后，與法人方耀光驅車跑了7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、20多個村、70余戶殘疾人家庭進行了具有養(yǎng)殖大雁、山雞等能力的殘疾人進行了摸底調查、登記，最后確定了以5名殘疾人，直接帶領30名殘疾人養(yǎng)殖體系，這35名殘疾人養(yǎng)殖戶分別與該場簽定了養(yǎng)殖回收合同（合同書、花名冊已在縣、市兩級殘聯(lián)備案），目前該場有養(yǎng)殖基地3處，分別座落在什花道鄉(xiāng)白音花屯一處（該基地養(yǎng)大雁20xx只、白雁3只，天鵝10只），邊昭鎮(zhèn)鐵西一處（該基地品種齊全，有山雞、大雁、鵪鶉、珍珠雞等3000多只）?，F已安排殘疾人就業(yè)本場3名，什花道3名，邊昭鎮(zhèn)2名，這些幼雛都是免費提供的。
目前各基地和分散養(yǎng)殖戶，各種珍禽長勢喜人，大雁按市場每只成雁160元左右回收，去年成本60元左右，每戶殘疾人的生活狀況，增加了收入，為政府和社會減輕了負擔。起到了穩(wěn)定社會，拉動縣域經濟發(fā)展的作用。
現在，該場在省、市殘聯(lián)高度重視下，在縣脫崗創(chuàng)業(yè)領導小組xx縣殘聯(lián)的大力支持下，已變成市殘聯(lián)殘疾人扶貧就業(yè)基地，現正積極申報省級殘疾人扶貧基地，等待驗收，明年該場將帶動扶持我縣更多的殘疾人進行養(yǎng)殖，安排就業(yè)扶持項目，使我縣更多的殘疾人自食其力，早日擺脫貧困，減輕社會負擔，走上富裕道路。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇五
201x年度中衛(wèi)市創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作已結束，為確保培訓質量和效果，激發(fā)貧困村創(chuàng)新活力，加快創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)步伐，市扶貧辦自3月13日起，對各培訓機構創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓工作進行第一階段檢查驗收。
驗收組一行先后深入中寧縣太陽梁鄉(xiāng)、喊叫水鄉(xiāng)，沙坡頭區(qū)永康鎮(zhèn)、興仁鎮(zhèn)，海原縣七營鎮(zhèn)、關莊鄉(xiāng)、三河鎮(zhèn)等20個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))開展為期7天的檢查驗收工作，調查學員是否學到初步創(chuàng)業(yè)技能，目前是否已開展創(chuàng)業(yè)。通過與學員面對面深入交流，回訪學員學習時間是否達到培訓要求課時。此外，驗收組還調查了創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓學員的結業(yè)證書是否發(fā)放到位，了解了學員扶貧政策知曉情況，并將市扶貧辦最新編制的中衛(wèi)市脫貧攻堅政策宣傳手冊和精準扶貧、精準脫貧基本知識100問資料，發(fā)放給每位學員，鋪好學員創(chuàng)業(yè)路。
從本次驗收結果來看，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作初步成效顯現。經統(tǒng)計，本次創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓共涉及20個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))208個村1281人，目前已有創(chuàng)業(yè)人員1210人，創(chuàng)業(yè)率達94.5%。
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創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇六
x年以來，扎實圍繞培訓技能，增強就業(yè)、轉移農民、富民強縣的工作目標，卓有成效地開展工作，去年他受到了國家陽光辦和農業(yè)部領導的好評，主要工作做法：
一、積極向上爭取技能培訓指標，為盱眙農民增加培訓就業(yè)機會。根據盱眙農村勞動力資源豐富的特點，多次跑省去部匯報情況，爭取勞動力轉移陽光工程培訓指標。xx年盱眙縣農村勞動力轉移培訓陽光工程指標列全省前茅(全縣5000人)。
二、扎實苦干，創(chuàng)新培訓機制，農民技能水平得到提高。該同志帶領陽光辦的全體工作人員，腳踏實地深入每個培訓單位檢查指導，嚴格執(zhí)行陽光工程“五種制度”，并且創(chuàng)造性開展工作，把課堂教學與學習相結合，把實習與就業(yè)合同相結合，做到學校、實訓基地、企業(yè)單位三掛鉤，全面開展訂單培訓，由此大大提高了培訓學員的技能水平，增強了學員創(chuàng)業(yè)機會。
三、注重培訓質量，提高就業(yè)率，農民增收顯著。技能培訓質量是關鍵，一年來，該同志能夠親臨每一個培訓班，核查辦班教學計劃、教師備課筆記、學員實訓記錄等，嚴把培訓質量關，并實地考察用工企業(yè)的就業(yè)能力，實實在在地為學員著想。
x年，他嚴格按照省農民培訓工程實施方案開展培訓。針對盱眙東片、河西、山區(qū)不同的農業(yè)生產特點和產業(yè)結構，組織講師團成員制作了52道培訓菜單，圍繞主導品種和主推技術，編寫了62種直觀易懂、操作性強的農業(yè)實用技術明白紙，自編了5套培訓教材，還在所里訂購農民培訓工程系列教材7000多冊，供學員使用，同時建立了四個農民科技書屋。為切實提高農業(yè)從業(yè)人員的科技文化素質，引導村委會根據本村農業(yè)主導產業(yè)和農民普遍需要自主選擇培訓專業(yè)，組織縣農廣校根據各村需要安排講師團成員佩帶胸牌進村開辦講座，實施面對面、手把手培訓，不拘培訓場地，在田埂、在林里、在塘邊，怎么有效，怎么方便就怎么講授。在授課同時，擠出更多時間，深入基地現場解決在生產中遇到的問題，并把所講內容以印有咨詢電話號碼的明白紙形式發(fā)給參訓農民，要求他們張貼上墻，確保受訓農民每人有一套技術資料，能接受2次以上集中培訓，掌握1-2項農業(yè)實用技術，全年發(fā)放技術明白紙和農資提醒卡近10萬張，張貼到1.5萬戶。還多次邀請農業(yè)專家，淮安生物工程高等學校教授來盱授課，增加培訓的含金量，讓農民真正得到實惠。同時，結合農村勞動力轉移培訓陽光工程項目實施，認真開展示范性培訓，通過指標確定培訓單位，規(guī)范培訓管理，創(chuàng)造性地建立“三辦一局”管理考核機制，提高培訓效果，全年共培訓5000人。
x年全縣陽光工程實際培訓5080人，轉移就業(yè)4896人，就業(yè)率達95%，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班8期，培訓學員1360人。通過培訓就業(yè)給農民帶來實惠。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇七
尊敬的各位領導、同志們：
我叫xx，xx社區(qū)，今年xx歲，20xx年到——淀粉廠上班，20xx年隨著經濟體制改革的的推進，許多國有企業(yè)開始改革，淀粉廠也不例外，雖然這時我還是一名在崗職工，但是面對出現的新形勢，我毅然決然地做出決斷，放棄現有的一切，離開家鄉(xiāng)，走出去到外面去尋找一片屬于自己的天空，去尋找到新的人生坐標。
20xx年x月，在朋友的指引下，我在淀粉廠辦了停薪留職，選擇了外出務工這條艱難坎坷之路，離開了生活了幾十年的——大地，踏上了遠赴廣東省的列車，剛到廣東，由于人生地不熟，我四處奔走，尋找工作，找了十幾個地方，不是生產條件差，發(fā)不下工資來，就是老板要求太苛刻，適應不了工作，怎么辦呢？面對務工的艱難，該何去何從，我陷入了極度的矛盾之中，最后連走時所帶的錢也花的所剩無幾了，正當我處于絕望之中時，我的未婚妻李桂琴幫忙，引薦我在東莞市一家倉庫當了一名搬運工，搬運工的工作十分辛苦，從早干到晚，把人累個半死不活，每月才發(fā)xxxx元的工資，在廣東來說xxxx元的工資是非常低的，因為那里的消費水平比較高，每月600元就連基本的生活費都不夠，更不要說干其他的'了，搬運工的工作我大概干了四個多月。
20xx年x月我與未婚妻xxx回家結婚，過完年后，也就是20xx年x月，在一位同鄉(xiāng)的引見下，，我們來到了深圳保安區(qū)，到一家倉庫當倉管員，每月的工資是xxxx多元，狀況也稍微好轉了些，而且我和妻子還省吃儉用的攢了一些錢，倉管員的工作我又干了將近一年，20xx年xx月，我開始邊工作邊學車，車學會后，我辭去了倉管員的工作，買了一輛小貨車，自己跑貨運，一年能掙個三四萬，小日子過得也很不錯。20xx年x月，得知深圳保安區(qū)西向鎮(zhèn)金鵬飛電子有限公司招人，有一個人事主管的職位很適合我做，我把小貨車交給妻子經營，自己去電子廠應聘了，結果被招用了，為了這一來之不易的機會，我十分珍惜，工作上我勤勤墾墾，不怕吃苦，小心謹慎，盡可能讓老板滿意，和同事們也相處的很融洽，功夫不負有心人，由于我的出色表現，再加上辛勤的努力，終于我贏得了老板的賞識，也得到了同事們的支持和擁護，20xx年x月，我由一名人事主管被提升為公司的部門經理，月薪xxxx元，這一干就是好幾年，而且工作越干越順手，事業(yè)小有成就，這時我的孩子也出生了，我覺得這一切仿佛是在夢中一樣，幸福美滿的生活，使我在深圳扎下了根。
幾年來，為了事業(yè)，我一直沒有回過家，今天我回來了，一個是為了看一看我久別了的父母，是他們養(yǎng)育了我，給了我向生活挑戰(zhàn)的勇氣，為了報答父母，也為了帶領更多的人走出去干事創(chuàng)業(yè)，實現自己的夢想，今天我把我外出務工的一些經歷和想法和大家進行交流，希望能夠給每一位將要準備外出的人們留下一些啟示。
在新春來臨之際，借此機會，給大家拜個早年，祝大家工作順利，身體健康，合家幸福！
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇八
根據國家科技部關于印發(fā)《科技扶貧精準脫貧實施意見》的通知和中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發(fā)《縣20xx年脫貧攻堅實施方案》的通知精神，結合我縣對科技扶貧的統(tǒng)一部署和要求，為大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善科技服務體系，支撐引領我縣經濟社會快速持續(xù)發(fā)展，助推脫貧攻堅進程，帶動貧困村和廣大貧困群眾脫貧致富，現將20xx年貧困村科技創(chuàng)業(yè)致富帶頭人工作總結如下：
一、總體思路。
農民是農村的主體，培養(yǎng)新型農民是新農村建設的基礎，也是新時期教育培訓事業(yè)面臨的重要任務。因此，培養(yǎng)一批留得住、用得上，能夠推廣農業(yè)科技的致富帶頭人非常重要。科技致富帶頭人是農村的技術骨干，也正能充當科技普及的領頭雁，培養(yǎng)科技致富帶頭人是大力發(fā)展農業(yè)產業(yè)化、促進農業(yè)快速發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。是當前農業(yè)培訓需要把握的新的方向?？萍贾赂粠ь^人培訓不僅要把學員培養(yǎng)成“有文化懂技術會經營”的新型農民，最終目的是讓他們回鄉(xiāng)后發(fā)揮星火燎原的輻射作用，帶動全村人共同致富。
二、培訓完成情況。
20xx年度，按照總體工作計劃及實施方案，對本年度科技致富帶頭人分別于9月17日、10月26日開展集中培訓，共計4課時，總計80人次。
三、培訓方式、內容及實施步驟。
（一）培訓方式。建立集中授課結合現場教學等方式，強化現場培訓，示范觀摩，促進相互學習借鑒，相互取長補短。
（二）培訓內容。主要以種、養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)等各類產業(yè)實用技術為重點培訓內容，堅持培訓內容與當地扶貧產業(yè)布局相結合，與市場需求相結合，與學員創(chuàng)業(yè)實踐相結合，培育科技致富帶頭人提升實用技術和帶動能力水平。9月17日培訓2課時40人，內容為科技致富帶頭人傳統(tǒng)電商平臺直播培訓；10月26日上午培訓1課時20人，內容為科技致富帶頭人自媒體培訓；10月26日下午培訓1課時20時，內容為科技致富帶頭人電商平臺直播培訓。共計4課時80人。
四、工作成效。
20xx年度，縣工信局全面完成科技致富帶頭人培育工作，針對我縣經濟發(fā)展特色及需求，培育科技致富帶頭人20名。通過培訓工作，不僅鞏固了科技致富帶頭的效用及部分貧困戶脫貧成效，更為下部鄉(xiāng)村經濟振興奠定了基礎，同時提升了科技致富帶頭人社會責任感，強化了脫貧攻堅人人有責的擔當意識。
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創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇九
為認真貫徹落實國務院扶貧辦《關于組織實施扶貧創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工程的通知》精神，深入推進精準扶貧、精準脫貧基本方略，進一步激發(fā)貧困村創(chuàng)新活力，不斷加快扶貧對象增收脫貧步伐，根據我校的中標任務，通過認真細致的了解和走訪調查，我校在中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)興仁鎮(zhèn)舉辦了為期10天40人的創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作。為了總結經驗，查找不足，培訓工作總結如下：
一、領導高度重視，認真做好培訓前的準備工作。
扶貧創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工程，是對在貧困村從事創(chuàng)業(yè)活動和有創(chuàng)業(yè)意向的人員進行創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力、扶貧帶動能力等方面的培訓，有他們吸納和帶動建檔立卡貧困戶增收脫貧的專項扶貧工作，是貫徹精準扶貧、精準脫貧基本方略的重要舉措。我校各級領導高度重視，成立了培訓工作專項負責領導小組，由學校社會項目部統(tǒng)一計劃、布署。認真做好培訓前的各項準備工作，確保培訓工作順利開展，并積極的`協(xié)調和處理了培訓過程中的各項工作。
二、主動銜接，與各級主管領導做好協(xié)調配合工作，確定培訓對象。
我校在培訓前做了認真的調查、摸底工作，主動與區(qū)扶貧辦、中衛(wèi)市扶貧辦銜接，了解到培訓對象條件是思想素質好，有帶動貧困戶增收脫貧的責任心，有一定的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)基礎，帶動能力較強的優(yōu)先。并進一步與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會聯(lián)系，確定了培訓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及學員基本信息。經過我校工作人員的辛苦勞動和努力宣傳，結合政策要求，我們最終確認可參加培訓人員40人，且組織大家填寫了學員登記表、參訓后保證帶動3戶以上建檔立卡貧困戶的承諾書，并上報了各級管理部門。
三、認真完成了學員培訓工作。
參加本次培訓的學員大部分都是小微企業(yè)老板或種植、養(yǎng)殖大戶，學員整體素質較高，有良好的企業(yè)經營理念和企業(yè)管理經驗，還有一部分是正在打算創(chuàng)業(yè)的，通過培訓他們普遍認為創(chuàng)業(yè)培訓模塊對他們所經營的企業(yè)有明顯的實踐指導作用，在以后的經營過程中運用所學知識在經營上拓展思路，利用所學的swot分析法去分析自己的企業(yè)，使得企業(yè)能更好的發(fā)展、此次培訓在教學上嚴格實施“siyb”教學模式，形成良好的參與性互動，使學員之間能夠相互交流經驗，為學員搭建長期發(fā)展的交流平臺，本期培訓講些怎樣創(chuàng)辦你的企業(yè)、swot分析法、制定銷售計劃、制定利潤計劃、預測銷售收入及各類社會保險等參與性培訓方法，并組織培訓學員進行實地參觀考察，然后學員親臨實地感受優(yōu)質創(chuàng)業(yè)者的成功創(chuàng)業(yè)，教與學互動比較明顯，深受學員好評。
培訓結束后，組織了學員實地觀摩，增加了學員之間相互交流以及企業(yè)發(fā)展經驗，為企業(yè)更好的發(fā)展提供了幫助，也為即將打算創(chuàng)業(yè)的學員奠定了堅實的基礎。
四、明確培訓目標，多方式開展致富帶頭人培訓工作。
培訓工作雖然條件艱苦，但能為當地群眾教授一技之長，我們心里很是溫暖，整個培訓過程中，得到了政府部門的大力支持，培訓工作順利進展，經過10天的專業(yè)學習，學員理論知識水平和實操能力大步提升。
五、主要成效。
1、通過這次培訓，培養(yǎng)了一批創(chuàng)業(yè)能成功、帶動有成效的貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，最終幫助扶貧對象增收脫貧。
2、提高了農民學科技、用科技的積極性。農民在培訓中得到實惠，主動求教、主動咨詢人次越來越多，要求參加培訓的人數越來越多，學習熱情高漲。培養(yǎng)了農民的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識，營造了學科學、用科學，依靠科技發(fā)展生產、依靠政策致富奔小康的氛圍。
3、培養(yǎng)了一批農村致富帶頭人。促進了農業(yè)產業(yè)結構調整和農村經濟的發(fā)展。
八、存在問題。
20xx年扶貧創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作進展順利，取得了初步成效，但也存在一些問題和不足如：對培訓對象要求較高、培訓學員文化程度層次相差較大，培訓名額教少等，我校將總結培訓中的優(yōu)點和經驗，在來年的培訓工作中改正不足，切實做好每次培訓任務。
xx職業(yè)技能培訓學校。
20xx年五月十三日。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十
尊敬的各位領導、同志們：
我叫×，――社區(qū)，今年33歲，1993年到――淀粉廠上班，1999年隨著經濟體制改革的的推進，許多國有企業(yè)開始改革，淀粉廠也不例外，雖然這時我還是一名在崗職工，但是面對出現的新形勢，我毅然決然地做出決斷，放棄現有的一切，離開家鄉(xiāng)，走出去到外面去尋找一片屬于自己的天空，去尋找到新的人生坐標。
1999年7月，在朋友的指引下，我在淀粉廠辦了停薪留職，選擇了外出務工這條艱難坎坷之路，離開了生活了幾十年的――大地，踏上了遠赴廣東省的列車，剛到廣東，由于人生地不熟，我四處奔走，尋找工作，找了十幾個地方，不是生產條件差，發(fā)不下工資來，就是老板要求太苛刻，適應不了工作，怎么辦呢？面對務工的艱難，該何去何從，我陷入了極度的矛盾之中，最后連走時所帶的錢也花的所剩無幾了，正當我處于絕望之中時，我的未婚妻李桂琴幫忙，引薦我在東莞市一家倉庫當了一名搬運工，搬運工的工作十分辛苦，從早干到晚，把人累個半死不活，每月才發(fā)600元的工資，在廣東來說600元的工資是非常低的，因為那里的消費水平比較高，每月600元就連基本的生活費都不夠，更不要說干其他的了，搬運工的工作我大概干了四個多月。
2000年1月我與未婚妻李桂琴回家結婚，過完年后，也就是2000年2月，在一位同鄉(xiāng)的引見下，，我們來到了深圳保安區(qū)，到一家倉庫當倉管員，每月的工資是800多元，狀況也稍微好轉了些，而且我和妻子還省吃儉用的攢了一些錢，倉管員的工作我又干了將近一年，2000年11月，我開始邊工作邊學車，車學會后，我辭去了倉管員的工作，買了一輛小貨車，自己跑貨運，一年能掙個三四萬，小日子過得也很不錯。2002年8月，得知深圳保安區(qū)西向鎮(zhèn)金鵬飛電子有限公司招人，有一個人事主管的職位很適合我做，我把小貨車交給妻子經營，自己去電子廠應聘了，結果被招用了，為了這一來之不易的機會，我十分珍惜，工作上我勤勤墾墾，不怕吃苦，小心謹慎，盡可能讓老板滿意，和同事們也相處的'很融洽，功夫不負有心人，由于我的出色表現，再加上辛勤的努力，終于我贏得了老板的賞識，也得到了同事們的支持和擁護，2003年3月，我由一名人事主管被提升為公司的部門經理，月薪2500元，這一干就是好幾年，而且工作越干越順手，事業(yè)小有成就，這時我的孩子也出生了，我覺得這一切仿佛是在夢中一樣，幸福美滿的生活，使我在深圳扎下了根。
幾年來，為了事業(yè)，我一直沒有回過家，今天我回來了，一個是為了看一看我久別了的父母，是他們養(yǎng)育了我，給了我向生活挑戰(zhàn)的勇氣，為了報答父母，也為了帶領更多的人走出去干事創(chuàng)業(yè)，實現自己的夢想，今天我把我外出務工的一些經歷和想法和大家進行交流，希望能夠給每一位將要準備外出的人們留下一些啟示。
在新春來臨之際，借此機會，給大家拜個早年，祝大家工作順利，身體健康，合家幸福！
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創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十一
201x年度中衛(wèi)市創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作已結束，為確保培訓質量和效果，激發(fā)貧困村創(chuàng)新活力，加快創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)步伐，市扶貧辦自3月13日起，對各培訓機構創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培訓工作進行第一階段檢查驗收。
驗收組一行先后深入中寧縣太陽梁鄉(xiāng)、喊叫水鄉(xiāng)，沙坡頭區(qū)永康鎮(zhèn)、興仁鎮(zhèn)，海原縣七營鎮(zhèn)、關莊鄉(xiāng)、三河鎮(zhèn)等20個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))開展為期7天的檢查驗收工作，調查學員是否學到初步創(chuàng)業(yè)技能，目前是否已開展創(chuàng)業(yè)。通過與學員面對面深入交流，回訪學員學習時間是否達到培訓要求課時。此外，驗收組還調查了創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓學員的結業(yè)證書是否發(fā)放到位，了解了學員扶貧政策知曉情況，并將市扶貧辦最新編制的中衛(wèi)市脫貧攻堅政策宣傳手冊和精準扶貧、精準脫貧基本知識100問資料，發(fā)放給每位學員，鋪好學員創(chuàng)業(yè)路。
從本次驗收結果來看，創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工作初步成效顯現。經統(tǒng)計，本次創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓共涉及20個鎮(zhèn)(鄉(xiāng))208個村1281人，目前已有創(chuàng)業(yè)人員1210人，創(chuàng)業(yè)率達94.5%。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十二
蔣梅同志今年30歲，畢業(yè)于佳木斯工學院，7月，她意氣風發(fā)，滿懷憧憬地走上了工作崗位，任桃山林業(yè)局機修廠技術股技術員，正當她沉浸在愛的溫馨與對事業(yè)充滿抱負之時，，全國企業(yè)轉制，3月份她下崗了，幾天以后，丈夫也下崗了……夫妻雙雙下崗，猶如睛天霹靂，讓剛剛步入工作的一對年輕人無法接受，現實是如此的冷酷無情，他們失去了經濟來源，靠雙方父母接濟生活，隨之他們的女兒又出生了，女兒的到來并沒有給他們帶來太多的喜悅，卻增加了負擔和憂傷。丈夫四處找工作，卻處處碰壁，家里的開銷已經是維持不下去了，這日子怎么過??？“回山上吧”，爸爸以堅定的態(tài)度做出決定，“嫁出去的姑娘，潑出去的水”，她真是不好意思回去，可回山上最起碼能吃上飯啊，是爸爸寬廣的胸懷托起了難以自拔的窘境。于是99年春天，她攜夫抱女一家三口回到了白河林場安家落戶，同父母擠在僅四十平方米的屋子里，難處可想而知。丈夫同父母下田務農，她邊帶孩子邊干家務，為了增加點收入，又喂了幾十只雞和兩頭豬，生活狀態(tài)有了改變。秋天，在林場黨政領導的關懷和幫助下，她和丈夫重新上崗，丈夫在護林隊工作，她被任命為林場團書記。新的崗位、新的環(huán)境點燃了她向往新生活之火，我滿懷豪情，走上了新的'工作崗位。
面對林業(yè)局和林場的經濟現狀，只靠工資和土地的微薄收入，年輕的她敏銳地感到，要想做好新時期共青團工作，充分發(fā)揮青年突擊隊作用，調動全場青年團員迎接經濟大潮對年輕人的挑戰(zhàn)，必須選擇發(fā)展家庭經濟的好項目，走自強之路。
看準事就干，干就干得利利索索。xx年6月，她靠親朋好友和林場貸款籌集資金13000元，購買了平貝種子，邁出了她田園初露鋒芒的創(chuàng)業(yè)第一步，當時有人說：“平貝價格不高，是在拿錢開玩笑?！彼齾s認為這是施展抱負的希望之光。她看準的是發(fā)展平貝項目的市場前景，現實并不是我想象的那樣好，要想在陌生的平貝種植上成就一番事業(yè)是相當難的，一是缺少資金；二是缺少技術。缺少資金還好辦些，靠親朋好友借點，靠林場扶持貸款，可面臨的最大困難不是資金，而是掌握的種植技術太少了，在種植的第二年春天，苗出得不齊，而且部分得了灰霉病、黑腐病，秧苗成片成片的枯死，一連串的問題接踵而來，頭一年經營下來，幾乎沒有什么利潤，面對自己付出的努力，她心里真不是滋味。
“開弓沒有回頭箭”，經歷了挫折后，又重新振作起來，帶著這些問題，她先后到上呼蘭等地取經，并購買了有關平貝種植及病蟲害防治的書籍，潛心自學，經常向有經驗的種植戶請教，不斷總結積累經驗，天長日久，逐漸掌握了平貝種植技術。機遇偏愛有心人，xx年正值她家的平貝喜獲豐收的時候，平貝價格陡然上升，每市斤賣到了30多元，僅此一年就純收入5萬元。盡管近兩年平貝價格下跌，但每年純收入都在萬元以上，平貝面積也由原來的600平方米發(fā)展到4000平方米，實實在在地在平貝種植上嘗到了甜頭。
她是個敢于嘗試新事物的人，xx年3月份，一次偶然的同學聚會聽說養(yǎng)雞效益不錯，她回來后馬上進行了市場調查，感覺真的挺好，于是花3萬元購買雞舍180平方米，雞廠很快建成了，然而干起來卻出現了許多料想不到的難題，第一步非常不順利，由于她缺乏科學養(yǎng)雞知識，只憑傳統(tǒng)飼養(yǎng)方法喂養(yǎng)，只是一味地喂料飲水，想不到這些小家伙還真難伺候，吃多了撐壞，吃少了餓死，室溫低了不行，室溫高了還不行，往往是打開窗戶著了涼，關著窗戶又受了熱。安排雞群也有講究，密度過大，雞群擁擠，采食不均。密度過小，不利于保溫，成活率下降。再就是雛啄，進料前還和平共處，進料后就相互啄羽、啄翅、啄肛，輕者傷殘，重者死亡。常常出現這樣的情況：頭天晚上還好好的，第于天早上就不明不白地死去一大片，這讓她非常著急，又象坦克陷進泥灘里一樣，有勁使不出來。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十三
今年三月份，來安縣新安鎮(zhèn)十里村瓦崗組村民胡先琴被中華全國婦女聯(lián)合會、全國農村婦女“雙學雙比”領導小組授予“全國農村科技致富女能手”光榮稱號。
靠科技走上致富路。
她是一名普通的農村婦女，初中文化，前，她從事家禽養(yǎng)殖，規(guī)模較小，收入十分有限。自打農家書屋辦在她家，她刻苦鉆研科學養(yǎng)雞書籍，熟練地掌握了三黃雞養(yǎng)殖技術，她養(yǎng)雞的成功率總是比別人高，也帶來了每年近30萬元的收入。為了做大自己養(yǎng)殖業(yè)，更好地帶動周邊鄉(xiāng)鄰共同致富，她投資40萬元，創(chuàng)辦了“瓦崗養(yǎng)雞示范基地”，成為了全縣有名的致富女能手。嘗到科技致富甜頭的她，組織村民進行雞糞再利用，幫助菜農，用雞糞施肥，確保雞糞不浪費，循環(huán)利用，節(jié)約環(huán)保。
創(chuàng)先爭優(yōu)，為民辦實事。
她是一名普通的共產黨員，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，她向支部全體黨員承諾：把她家的農家書屋打造成農民致富的“加油站”。為了兌現這個諾言，她自愿無償提供50平方米的房屋，作為農家書屋專用屋，農家書屋里配備了遠程教育站點、書櫥、學習桌椅等必要的設施，各項規(guī)章制度全部上墻，書屋擁有圖書余冊，音像制品120余張，報刊雜志20種。為了給來農家書屋學習的鄉(xiāng)鄰創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境，她自掏腰包8000余元，為農家書屋內配備了空調、電風扇、飲水機、水杯、茶葉、臉盆、毛巾等用品。對于十里村的村民來說，她這里是他們休閑娛樂、學習充電、科技“淘金”的最佳去處，也是孩子們求學的“知識公寓”。作為農家書屋的管理員，她不拿一分報酬，在她心中有的只是一份責任。
無私奉獻情系民。
“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。作為一名黨員的她致富不忘鄉(xiāng)親。她聘請技術人員，與黨員、困難戶結成幫扶對子，她也因此成了村里的大忙人，除了每天向請教養(yǎng)殖技術的農戶做耐心細致的講解，有時還要親自到農戶家中指導，解決一些疑難雜癥。她把幫助鄉(xiāng)鄰發(fā)展經濟，作為自己的努力目標。老黨員李學知發(fā)展養(yǎng)雞，苦于缺乏技術，她知道后，無論是從建雞舍、購買雞苗，還是到飼養(yǎng)疾病防治，成品雞出售她都細心指導與幫助。在她的幫助下，老李年飼養(yǎng)雞2萬只，收入2萬余元。當她看到因丈夫患癲癇病生活艱難的村民楊文芳，她主動伸出援手，在資金、技術和銷售上給予大力的支持，現在楊文芳已脫貧致富，生活變得寬裕起來，諸如此類的事情太多。在她的影響帶動下，越來越多的農戶搞起了養(yǎng)殖，短短幾年時間，十里村就有20多戶從事養(yǎng)殖。
志存高遠向未來。
腳踏實地鑄輝煌，丹心一片為奉獻。胡先琴致富不忘鄉(xiāng)鄰，奉獻社會，受到社會各界的廣泛好評。她先后被評為省“雙學雙比”女能手、縣“十佳農村致富帶頭人”、縣婦聯(lián)授予“十佳女性”、“三八紅旗手”榮譽稱號，并作為農村婦女代表出席了滁州第三次婦女代表大會。面對榮譽，她沒有因此而陶醉，她說，我自己富了，群眾口袋鼓鼓的，我心里才高興。她對十里村的養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展又有新的思考，不但要依靠科技致富，還要用創(chuàng)新的理念鋪就群眾致富路，幫助群眾快致富，把十里村打造成養(yǎng)殖大村。她真誠地說，我有信心、有義務，以自己實際的行動，為新農村建設貢獻自己的力量。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十四
她，是平凡的，是安陽師范學院工商管理11級的一名普通學生，她又是不平凡的，在大學的舞臺中，演繹著屬于自己的精彩。
2011年7月，她一個人背著行囊到浙江義烏打工，之后，依托義烏國際商貿城便利的貨源，在淘寶網上開了一家網店。炎炎的烈日下，她一個人往來于國際商貿城的各個批發(fā)區(qū)間，選擇行業(yè)。自學拍照技巧、ps軟件處理圖片，開淘寶店的同時，她不僅學到了很多東西，也積累了經商的實戰(zhàn)經驗，為自己大學的創(chuàng)業(yè)之路打下了堅實的基礎。
2011年9月，邁入大學的校門，熱衷創(chuàng)業(yè)的她積極投身于校園商務工作室忙碌的工作中。有志者，事竟成，一年的努力讓她脫穎而出，成為了工作室負責人。為帶領團隊更好地發(fā)展《校園商務報》，她往來于辦公室、教室；為更好地幫助學生從事兼職，她忙碌于商家、學校；為更好地壯大工作室，她奔波在就業(yè)辦、學生處?？嘈娜?，天不負，十二個月的辛勞使她與眾不同。成功搭建了一座商家與學生之間的橋梁，同時也幫助商家做廣告宣傳的創(chuàng)意策劃，成功打入了校園市場。
2011年11月，重整工作室旗下餐廳，與新東方大廚強強聯(lián)合，美味的食物加上她源源不斷的宣傳創(chuàng)意，打造了適合大學生的優(yōu)雅音樂主題餐廳。
2012年3月，入股藏寶閣精品店，帶領工作室成員用心經營，誠信待客，打造特色服務，讓藏寶閣精品店在同行中脫穎而出。
2012年10月，創(chuàng)辦校園商務聯(lián)盟卡，整合校園資源，不僅方便了學生，還為商家?guī)砹丝捎^的收益，同時在學生心目中樹立了工作室良好的品牌形象，達到了三方共贏的結果。
2013年2月，她深思熟慮后，為進一步拓展業(yè)務，盤下了qq文印店，整體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，為團隊人員提供了賺取生活費的場所，同時也讓他們學到一些專業(yè)的技能。
2013年3月，為了團隊能夠有更大的發(fā)展空間，也為了接下來更好地開展各項業(yè)務。她大膽決定注冊公司。經工商局預核準，成功注冊安陽市博揚商務信息咨詢有限公司，任總經理。業(yè)務經營范圍包括：廣告宣傳策劃、活動創(chuàng)意策劃、營銷策劃、電子商務、人力資源咨詢等。
她就是紀煌萍，工商管理學院11級財務管理專業(yè)，一名愛笑的來自福建的20歲女孩。她熱情大方，性格開朗，從小就對商業(yè)表現出濃厚的興趣，立志自主創(chuàng)業(yè)，具有較強的團隊領導能力和較好的人際溝通能力；從小學到高中，她曾一直擔任班級班長一職。一直以來，學習成績優(yōu)異，常常獲得學校獎學金；她琴棋書畫，樣樣精通，曾經獲得過國際美術書法大賽繪畫類三等獎、國家級美術書法大賽金獎；她能歌善舞、多才多藝，多次參加校內外文藝晚會的'演出。她是老師心目中上進的好學生，同學們眼中的才女和強人。在每一次創(chuàng)業(yè)過程中都敢于開拓創(chuàng)新，積極進取，頗具新時代女性巾幗不讓須眉的風范。
她不但執(zhí)著于創(chuàng)業(yè)，還注重自身綜合素質的提高。閑暇時，她喜歡看書，知識面寬廣，2011年10月底參加?？破罩R競賽榮獲一等獎，2012年4月與其他3位同學一起代表安陽師范學院參加河南省“誠信校園行”助學貸款知識競賽，獲得省二等獎，載譽而歸。
在辯論賽的賽場上，你可以看見她才思敏捷，伶牙俐齒的一面。而在才藝展示的舞臺上，或是柔美委婉的古典舞，或是傲氣凌人的現代舞，她都能來上一段，舞姿曼妙，步步生花。“寵辱不驚，看庭前花開花落，去留隨意，任天上云卷云舒”。她是個積極樂觀的女孩。就算天塌下來，她依舊淡定從容。
在創(chuàng)業(yè)的道路上，她也曾遇到過很多困難和挫折，是一般同齡人難以想象的，可是她從來沒有想過要放棄。大學的路很短，剩下的2年很快就過去了，但是創(chuàng)業(yè)的路還很長，這只是剛剛開始。這個執(zhí)著于追求理想的女孩，在追尋的道路上跌跌撞撞，卻從來沒有停止過。
作為團隊領導者的她曾用王均瑤的話語告誡團隊：一個真正的創(chuàng)業(yè)者，不能只靠膽大妄為、東奔西撞，也不可能是在大學的課堂里說教出來的，他必須在市場經濟的大潮中摸爬滾打，在風雨的錘煉中長大?！?/p>
平凡的她在創(chuàng)業(yè)的道路上艱難前進，斗志昂揚，不斷飛躍；不平凡的她正帶領著她的創(chuàng)業(yè)團隊且歌且行，走在創(chuàng)業(yè)的康莊大道上，她堅信：長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十五
我是白河林業(yè)局兩江林場的一名苗圃技術員，1988年畢業(yè)于吉林省林業(yè)學校營林專業(yè)。1996年入黨，畢業(yè)后就一直在兩江林場苗圃從事技術員工作?？梢哉f跟苗木打交道并不是一件很好的差事，這項工作不僅枯燥乏味，而且還需要很強的耐心和恒心。我深知這其中的甘苦，但也知道要想干出一番事業(yè)，必須腳踏實地，相信科學，依靠科學，從一點一滴做起。因此，我擔任技術員后，一面不斷學習，一面每年都上山對各種苗木的生長，種子的成熟情況進行觀察了解。在種子的采集、加工、處理、育苗等方面做了大量的研究工作。并把很多的先進研究成果用于生產實際，并年年參加各級林木種苗學習班和北方苗木交易會。辛勤的汗水使他掌握了長白山幾乎所有的樹種，種子采集和育苗處理等。并積累了豐富的經驗，撰寫發(fā)表了多篇論文。
常言道：機遇不是等來的，而是創(chuàng)造出來的。1998年，國家“天保工程”的實施，使得林木種苗市場一下子火了起來。我立刻意識到這將是難得的發(fā)展機遇。于是我一面征得領導同意將林場苗圃的主培項目放在造林苗木和綠化苗木上，加大了管理和培育力度。一面開始研究起自己的產業(yè)發(fā)展來。通過對市場的調研分析，1999年，我在兩江鎮(zhèn)江南屯租用了3公頃土地，栽植了60萬株紅松苗、150萬株落葉松苗、100萬株云杉苗和5000株美人松大苗。投資10多萬元建起了自己的苗圃地，并安裝了噴灌設備。由于管理得較好，苗木長勢良好，并且銷售火旺，幾年下來他就凈賺了20多萬元。
20xx，我又迎來了更大的發(fā)展空間。這一年，白河林業(yè)局加大改革力度。將苗圃以租賃或或委托的方式全部推向市場。而此時林業(yè)局也正以“開展全民創(chuàng)業(yè)，促進職工致富”為抓手，號召全局職工創(chuàng)業(yè)致富，當時我就想自己何不試一試，這不但響應了林業(yè)局的號召，對我來說也是一次難得的發(fā)展機遇。于是我主動請纓，承包了苗圃。
攤子鋪開了，但問題也接踵而來。我遇到的第一個難題就是資金。雖說我剛賺了點錢，但除了花銷、買房、手里已沒有太多的閑錢。再說苗圃那么大，可不是十萬八萬能解決問題的。跑遍了親戚朋友，籌集了十多萬元，又低價忍痛賣掉了自己的新房，可資金還有十多萬元的缺口，怎么辦?關鍵時刻林場召開了職工大會，動員職工參股。林場又以職工集資入股的方式籌集了十多萬元。為了扶持我發(fā)展苗木產業(yè)，林場還免除了前三年的電費，并無償安排車輛機具幫助翻地整地，工作忙時各種設備也由苗圃優(yōu)先使用。有了啟動資金，再加上林業(yè)局和林場的鼓勵與支持，我的信心更足了。為了規(guī)劃好項目，我先后到黑龍江，遼寧和吉林省的多個地方，對經營的苗圃進行深入考察，還多次到清華大學，吉林農大等高等院校與專家教授探討苗圃的發(fā)展方向，苗木的適銷對路產品。通過市場調查，我把目標定在了五味子苗的培育上。雖然這時我還沒有完全掌握五味子栽培技術，但此時北方的五味子種植業(yè)發(fā)展勢頭強勁，但我對自己的成功充滿了自信，并一下子投入了2萬元到通化購進了200斤種子搞起了新一輪的培育。大家都為了我捏了一把汗。因為這一次的五味子苗木培育加上材料費，人工費等共計得6萬多元，如果不成功那對我來說將是沉重的打擊。
為了確保成功，我每天5點就起床，晚上7、8點鐘才回家。沒有星期天、節(jié)假日，天天都蹲在苗圃，而且每個生產環(huán)節(jié)都要親自給工人做示范，直到工人能掌握達到標準后，才能進入生產。一個生產季節(jié)下來，我瘦了十多斤，而且臉也黑了，手也裂了，簡直就像一個小老頭。
功夫不負有心人，付出總會有回報的。我的辛勞終于換來了成功，我不但掌握了五味子的全部栽培技術，產苗80多萬株，而且苗木長勢喜人，銷售火旺，當年就創(chuàng)產值22萬多元。我的這一成功贏得了局領導的高度關注，局黨政工領導曾多次到苗圃察看并鼓勵我，一定要大膽的創(chuàng)業(yè)，給職工帶個好頭。第二年，我又加大培育力度，苗木仍然是供不應求。五味子苗木的培育成功了，但我知道，要想有發(fā)展，光育苗還是遠遠不夠的。必須要建立起自己的五味子基地，而且要建就建高標準，高效益的。按照這一想法，他邁出了“五味子”計劃的第二步棋。
為了建好五味子園，我先后到遼寧、集安、汪清等地參觀學習，通過觀察比較，總結各地經驗，集眾家所長，在各個環(huán)節(jié)上采用最好的方法。與20xx年初建起了1.5公頃的標準五味子園。在我的嚴細管理下，別人的苗需要兩年才能爬滿架，而我的苗卻一年就基本上爬滿了，并且比別人提前一年進入結果期。我的標準化五味子園建設得到了局領導的高度肯定，林業(yè)局還專門在兩江進場召開了現場會，并在全局推廣了我的經驗和做法，外地也有很多人來進行參觀學習。
經過幾年的打拼，我所承包的兩江苗圃已初步取得了成功，現已發(fā)展成為遠近聞名的種苗種植大戶，累計創(chuàng)造產值1000多萬元，每年僅人工費支出50至60萬元。這只是成功的起點，要想做好苗木產業(yè)，必須擴大苗木生產，做到近期效益與長遠發(fā)展相結合。我又在安圖縣永慶鄉(xiāng)租下了5公頃的土地，運用混合栽植的方法建起了5公頃的大苗繁育基地，又在兩江苗圃增加了2公頃的綠化大苗，20xx年又在寶馬林場施業(yè)區(qū)建起了6公頃臨時苗圃。
我的成功極大地帶動了林場職工和周邊百姓的育苗積極性，原來林場沒有職工搞育苗生產的，現在已有十幾戶家庭培育造林苗和綠化苗的，周邊三鎮(zhèn)一區(qū)的農民也有30多戶育苗的。人家都說“同行是冤家”可我不這么認為，我認為只有產業(yè)發(fā)展大了，才能達到規(guī)模性。多年來，我一直認為能把林木種苗發(fā)展起來，離不開黨的好政策，離不開林業(yè)局的支持與幫助，所以我做為一名共產黨員，不能光顧著自己致富，還要帶動周邊的職工百姓一起創(chuàng)業(yè)致富。因此，無論是林場的職工，還是周邊三鎮(zhèn)一區(qū)的種植戶，我都熱心免費為他們提供技術指導，有時春天趕上忙季，有的種植戶請我到現場去指導，我都能熱心地到現地察看，探討、指導，都能讓種植戶得到滿意的結果。二道鎮(zhèn)鐵北村農民趙子民在我的幫助下，目前的苗木基地已發(fā)展到20多公頃，年產值達幾十萬元。兩江林場職工張艷紅、王英魁、薄福坤、王振海等苗木發(fā)展已初具規(guī)模，年收入都在8萬元左右，也有了很高的收入。更為可貴的是，我不但給職工百姓免費做技術指導，還幫助種植戶銷售苗木。20xx年職工薄福坤，孟凡龍手中有四年紅松，快過造林季節(jié)了還沒有售出去。我熱心幫助聯(lián)系黑龍江的用戶，幫助種植銷售近30萬紅松。我還幫助周邊的其他林場的職工，百姓銷售大量的苗木，增加種植戶的銷售渠道。同時在苗圃生產中我都優(yōu)先用林場的職工，家屬，常年在苗圃打工的人員有20多人，多時達100多人，增加了林場職工和周邊村民的家庭收入。幾年來，我光支付工人工資近300多萬元，并且從不拖欠。
所有的房屋被毀，基礎設施被破壞，苗木死亡近500萬株，直接經濟損失達300多萬元，苗圃陷入困境。洪災過后到處是垃圾，苗圃地面上覆蓋著一層厚厚的淤泥，平均厚度達20多公分，災后生產自救工作量非常大。我看到被大水淹了三天三夜的苗圃，還有淤泥埋沒的苗木，面臨著選擇，要及時清淤能挽回一些損失，但也難保苗木的成活，而清淤需要資金30多萬元，怎么辦?我毅然選擇了清淤，清理工作近半個月，為災后恢復生產起到了重要作用?，F如今，我用2年的時間基本將苗圃的基礎設施，房屋全部恢復完畢。已經進入正式生產，而且我信心十足地說，今后我一定能克服重重困難，在已有育苗生產上的基礎上擴大育苗規(guī)模，將苗圃做大，做強，在全民創(chuàng)業(yè)中起到模范帶頭作用。
我在育苗產業(yè)上的探索實踐得到了各級領導的充分肯定，并給了我莫大的榮譽。我連續(xù)6年被局黨委、林業(yè)局評為模范黨員、勞動模范，20xx年獲得省五一勞動獎章，20xx年被延邊林管局評為林業(yè)十大杰出青年，20xx年被評為省勞動模范，20xx年被評為全國五一勞動獎章。我深深地知道這些榮譽不僅僅是領導對我的認可和肯定，更是對我的鞭策與期待。我決心在今后的工作中，全面依靠科學技術，牢牢把握住全民創(chuàng)業(yè)的大好機遇。不斷鉆研，勇于探索，用過硬的本領在社會主義新林區(qū)建設的征途上，與職工群眾共同闖出一條更具有希望與活力的發(fā)展致富之路!
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十六
倪彥虎，男，1982年出生，中共黨員，土橋鄉(xiāng)楊河村青年農民。從土橋中學畢業(yè)后，到到西安學習電焊技術。后到油田務工。20xx年底回家創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展種草養(yǎng)畜業(yè)，現在是土橋鄉(xiāng)農村青年創(chuàng)業(yè)致富的典型之一，年獲利達20萬元。現年31歲的倪彥虎，給人的感覺他是一個頭腦靈活、思維敏捷的人，而且他敢闖敢干，大膽創(chuàng)業(yè)，吃苦耐勞，勤奮好學。當年從土橋鄉(xiāng)中學畢業(yè)后，不甘心一輩子在家守著幾畝簿田過日子，毅然選擇了外出務工。通過虛心學習和悉心鉆研業(yè)務,在短短三年時間，倪彥虎熟練的掌握了電焊技術，通過熟練的技術他成為油田公司的一名電焊工，他在這里一干就是7年，在這7年中積攢了他人生的第一桶金。20xx年春節(jié)回家，看到以前和自己一樣的同齡人生活還是很貧窮，于是他想:“我能不能回來帶領大家一起致富。”20xx年1月他去了外地進行項目考察，他認為種草養(yǎng)畜很適合自己的農村，因為這里有土地等養(yǎng)殖場地和豐富的飼草來源，同時羊糞又是很好的肥料，能給村民減少種草所需的花費，最后他選中了在當地很容易發(fā)展的種草養(yǎng)羊產業(yè)。隨后他翻閱各種養(yǎng)殖書籍，學習養(yǎng)殖理論知識，并到周邊一些養(yǎng)殖場借鑒他們的寶貴經驗。20xx年8月他用自己的積蓄蓋起了三間羊棚，購買羊只100只，開始了自己的創(chuàng)業(yè)歷程。
創(chuàng)業(yè)后，他邊干邊學，遇到困難不悲觀失望，更不氣餒退縮，而是積極進取，分析研究，努力學習科學的養(yǎng)殖方法;通過各種途徑籌措資金，逐步擴大養(yǎng)殖規(guī)模，積極主動改變傳統(tǒng)養(yǎng)殖習慣，靠改革創(chuàng)新觀念。在鄉(xiāng)黨委、政府的支持下，大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，依靠“雙聯(lián)”貸款活動和信用社的擔保貸款，擴大養(yǎng)殖場規(guī)模，擴大再生產，走規(guī)模經營的路子。
通過幾年來的摸爬滾打和艱苦奮斗，他的養(yǎng)殖場已經從一個三間羊棚的小羊場逐步發(fā)展成為一個面積達25畝的立體養(yǎng)殖基地，實現了自己規(guī)模化養(yǎng)殖場的理想。
通過幾年的不斷努力，如今，倪彥虎已經成為土橋鄉(xiāng)的能手之一，青年致富的領頭雁。在自己致富的同時，他沒有忘記為鄉(xiāng)親們做些實實在在的事情。本村和外村的養(yǎng)殖戶來求他幫忙，他總是很熱心地幫助他們，無償提供技術咨詢和養(yǎng)殖書籍。幾年來，共為群眾講解技術問題近百次，到村民家中提供服務四十多次，無償提供養(yǎng)殖書籍二十多本，同時，倪彥虎同志在多年的實踐中摸索出了一些非常實際的養(yǎng)羊經驗。
在廣大村民看到倪彥虎養(yǎng)殖場取得良好的經濟效益后，各村民紛紛上門取經，積極效仿，大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，都想通過種草養(yǎng)畜發(fā)展家庭經濟。一時間大家紛涌而上，倪彥虎看到后，覺得大家如果盲目的發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，就很容易走上歧途。于是則主動引導村民改變觀念，合理分流，搞特色養(yǎng)殖，整合有限的土地資源，擴大生產規(guī)模，走專業(yè)化之路。在鄉(xiāng)黨委的大力支持下，倪彥虎以市場為導向，以專業(yè)協(xié)會為手段，成立華強專業(yè)合作社，合理分配種養(yǎng)資源，避免盲目發(fā)展，從而導致內部惡性競爭;并利用專業(yè)合作社的集中優(yōu)勢，從資金和技術上幫助各養(yǎng)殖戶，發(fā)展三高農業(yè)，提高種養(yǎng)業(yè)經濟效益，以達到共同致富的目的。
華強專業(yè)合作社從一成立之時起就樹立了“自己致富，并帶領群眾共同致富”的發(fā)展理念。合作社以“養(yǎng)殖—銷售”一條龍的產業(yè)經營模式進行養(yǎng)殖。華強專業(yè)合作社作為養(yǎng)殖基地，吸收農戶加盟，由農戶出資入股，合作社進行統(tǒng)一養(yǎng)殖、銷售。年底農戶按比例進行分紅。華強專業(yè)合作社的發(fā)展不僅給養(yǎng)殖加盟戶帶來經濟效益，同時也給周邊群眾帶來養(yǎng)羊積極性，在無償服務下，他們也取得了可觀的經濟效益，而且使農民朋友更深刻認識到，養(yǎng)羊所帶來的經濟效益遠遠大于耕種土地所帶來的經濟效益。
倪彥虎不僅要增加收入，為農民提供更多的服務，他的發(fā)展目標已經確定：設計總投資450萬元，計劃發(fā)展養(yǎng)殖只規(guī)?！，F已完成投資140萬元，新建辦公用房10間，飼草貯藏加工室、防疫室、標準化棚圈等共計110間，購買鍘草機5臺。目前，羊存欄420只，其中小尾寒羊200只，絨山羊220只。該合作社建成后，年出欄羊只可達3200只，可產絨1600斤，實現年純利潤約200萬元。該合作社的建成極大提高了群眾的養(yǎng)殖積極性，拓寬了貧困鄉(xiāng)村群眾增收致富的路徑。
創(chuàng)業(yè)帶頭人事跡材料篇十七
朱志明，1980年1月出生，中共黨員，現任科右前旗俄體鎮(zhèn)義新村黨總支委員、村委會會計、團支部書記。朱志明通過個人積極努力，到科右前旗衛(wèi)校進修，成為一名村醫(yī)，開始為村民生命健康服務，在服務中他從不計較個人得失，義新村有殘疾人64名，康復需求的有40人，作為一名殘疾人康復員，他積極配合鎮(zhèn)殘聯(lián)、俄體衛(wèi)生院開展殘疾人康復訓練工作，成為殘疾人的知心朋友。他積極響應當地政府的號召，19開始從事粉條加工，起步時僅有資金5萬元，經過多年的苦心經營和積累，生產規(guī)模不斷擴大，現今他每年能加工馬鈴薯600噸，年產粉條15萬斤左右，產品遠銷廣州、深圳、北京等城市，每年僅粉條加工一項純收入達到5萬元左右。目前，他的粉房占地面積1300㎡，固定資產達到20萬元，每年他的粉坊能吸收12名村民就業(yè)，每人每年可增加收入8000元左右。為做大做強自家粉業(yè)，他申請成立了粉業(yè)生產專業(yè)合作社，在他的示范帶動下，全村粉條加工企業(yè)已經發(fā)展到47家，義新村已成為名符其實的粉條專業(yè)村，47家粉條加工企業(yè)年可加工馬鈴薯近2.4萬噸，年可生產粉產品3100噸，年產值達1800萬元以上，年可創(chuàng)利潤200多萬元，年可安置600余個富余勞動力。
朱志明在政治思想上、行為舉止上始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，在工作中他愛崗敬業(yè)、團結群眾，能以大局為重，率先垂范，吃苦在前，享受在后，真正起到黨員干部表率作用，在群眾中贏得認可，20xx年被當地黨委、政府評為黨員示范戶榮譽稱號，20xx年被旗委評為先進共產黨員榮譽稱號。
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