最新農(nóng)信社基層副職競聘演講稿(優(yōu)秀16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-27 15:04:11
最新農(nóng)信社基層副職競聘演講稿(優(yōu)秀16篇)
時間:2023-11-27 15:04:11     小編:念青松

通過演講稿,演講者可以更好地控制演講的節(jié)奏和氣氛,增強說服力。演講稿的中間部分要重點闡述演講的主題和觀點,同時通過舉例、數(shù)據(jù)等方法來支撐論述。這些范文中的演講者都以自己獨特的視角和觀點為聽眾帶來了全新的思考和認識。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:大家好!

記得有人說過:人最大的不足不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潛能,80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。

我叫某某,現(xiàn)年27歲,中共預備黨員,研究生學歷,現(xiàn)在法律部工作。

此次競聘經(jīng)過綜合權(quán)衡,我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢:

第一、我具有有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

第二、我具有豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力。

第三、我具有擔任此職務(wù)的綜合知識與技能。

第四、我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。

在這里,我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:

第一、真誠講團結(jié),協(xié)助正職做好工作。

第二、開拓創(chuàng)新,做好本職工作。

首先、我將協(xié)助正職根據(jù)我們公司現(xiàn)在發(fā)展的進度建立健全人力資源部的各項管理制度。

其次、抓好目標計劃的制定。

再次、組織大家積極學習,樹立正確的公司理念。

第四、盡快推進人事制度改革,薪酬制度改革及用工制度改革。

第五、嚴格考核,建立激勵機制。

最后、集思廣益,加強與群眾的溝通交流。

第三、加強學習,努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。

尊敬的各位領(lǐng)導,評委們,同事們,香港首富李嘉誠說過,他在用人方面不喜歡“大材小用”,也不喜歡“量才適用”,而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費,“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰,只有“小材大用”才有利于激發(fā)員工的潛能,促進工作的創(chuàng)新,從而達到事業(yè)和個人的共同發(fā)展的目的。如果各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會,我將盡我所能,做好自己的工作!此次作為人事部副職的競爭者,目前或許我不是最優(yōu)秀的,但我一定做最努力的,請領(lǐng)導和同事們相信我,考驗我!

謝謝大家!

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

您們好!

首先感受局黨委給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。

我叫李杰,現(xiàn)年29歲,大專文化,中共黨員,xx7月畢業(yè)于四川警察學院,xx4月參加公安工作。從警5年來,本人忠于職守,躬身實踐,較好的履行了一名人民警察的職責和使命,先后榮獲“120保衛(wèi)工作”先進個人,優(yōu)秀公務(wù)員,優(yōu)秀黨員,5次嘉獎等榮譽。

成績只能說明過去,榮譽不能代表將來,敝帚自珍,我認為自己已具備一名中層副職的個體素質(zhì)和工作能力。

第一:有堅定正確的政治方向和從警為公的政治信念,有吃苦耐勞、無私奉獻的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、雷厲風行的工作作風。能顧大局,聽指揮。

第二:有充實的基層工作經(jīng)歷。5年來,我主要在日興、新政派出所先后從事過治安管理、戶政、內(nèi)勤、案偵等工作崗位,熟知派出所各項業(yè)務(wù);并于20xx年2月到阿壩州圓滿完成援甘任務(wù)。扎實的基層工作經(jīng)歷使我增長了閱歷,磨練了毅力,提高了能力。

第三:有勤學多問、善于思考的工作思維習慣。在長期的基層派出所內(nèi)勤、案偵工作中,使我養(yǎng)成了勤于學習,善于思考的工作習慣。

第四:有開朗熱情、開放合作、理性自律的處事哲學。時值年富力強,精力充沛,對工作和生活充滿激情;長期的基層工作使我擁有良好的人際關(guān)系和協(xié)同作戰(zhàn)意識;公安工作的特殊性使我養(yǎng)成了勤懇做人,踏實做事,嚴謹自律的人生態(tài)度。

第五:有較強的協(xié)調(diào)和組織指揮能力。作為派出所內(nèi)勤、戶籍和駐鄉(xiāng)民警,與各科所隊,黨政、企事業(yè)單位接觸的工作經(jīng)歷讓我在協(xié)調(diào)能力方面得到磨練和提高;在新政派出所作為案偵中隊負責人,帶領(lǐng)中隊民警對承辦的各類案件進行了及時的偵破,使新政派出所破案絕對數(shù)和辦案質(zhì)量得到提高。

假如這次競崗成功,我將按照局黨委的安排,正確認識和充分發(fā)揮副職的輔助作用,服從領(lǐng)導,聽從安排,當好配角,擺正位置,敢于工作,勇于承擔責任。我將結(jié)合單位實際情況,著力抓好隊伍建設(shè),業(yè)務(wù)建設(shè),自身建設(shè)和班子建設(shè)。協(xié)調(diào)好與黨政關(guān)系,得到他們支持理解。聽取群眾意見,傾聽群眾心聲,以便改進共作和更好服務(wù)群眾。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇三

各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

在我從事人事工作的8年時間中,我所耳熟能詳?shù)拿Q依然是勞動人事科,而當我看到人力資源部這個新名稱時,我起初的想法是不以為然的,但轉(zhuǎn)念一想,既然這樣改,必然有其說法,于是通過各種途徑對這個陌生的概念進行了重新認識,它不單純是一個名稱的改變,它有著極其廣泛和深遠的內(nèi)含。它張顯出公司領(lǐng)導的遠見卓識,也預示著公司在人事改革中將取得實質(zhì)性的突破.企業(yè)的發(fā)展源于企業(yè)不斷的創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新,首先要著眼于人事工作的創(chuàng)新和人事部門的創(chuàng)新。人力資源開發(fā)這一新的人事管理方式,就是企業(yè)自我更新血液,與時俱進,走上可持續(xù)發(fā)展道路的一大舉措。那么它到底傳統(tǒng)的人事工作有何區(qū)別呢?我先談?wù)勛砸训墓苤兄姟?/p>

首先就人事主體而言,傳統(tǒng)的人事管理以“事”為中心,注重的是控制與管理,主要從事檔案和工資福利管理,行使的是簡單的'業(yè)務(wù)職能;而現(xiàn)代人力資源管理是以人為核心,把人作為一種資源來開發(fā)利用,充分體現(xiàn)出“人是第一生產(chǎn)力”這一科學理念。

其次就人事搭配而言,傳統(tǒng)的人事管理注重“一人對一事”的職務(wù)或崗位的安排,就事論人;而現(xiàn)代人力資源管理注重企業(yè)整體對個人的需求而進行的人員布置,就環(huán)境論人。就人事管理所產(chǎn)生的效益看,傳統(tǒng)的人事管理注生企業(yè)當前的利益需求進行人事安排,而現(xiàn)代人力資源管理對人員的安排不僅要想到當前利益,也會更多地考慮到企業(yè)長遠利益的實現(xiàn)。

第三就人事部門本身而言,傳統(tǒng)的人事部門屬于企業(yè)的輔助部門,它只能站在部門的角度,作為企業(yè)的傳聲筒安排布置上級的工作,處于一種被動的工作狀態(tài)。而現(xiàn)代人力資源管理部門則是以企業(yè)戰(zhàn)略的高度,主動分析和診斷人力現(xiàn)狀,為決策者提供更有價值的依據(jù),支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的執(zhí)行和實現(xiàn)。

基于以上認識,我想要當好這樣一名副職干部,必須履行好四項主要職責:一是胸懷全局,當好領(lǐng)導的參謀;二是擺下位置,當好領(lǐng)導的助手;三是多辦實事,當好一線的后盾;四是加強溝通,當好上下的橋梁。我認為自己參加此次競聘有著獨特的優(yōu)勢。

首先,我具有較強的吃苦精神和敬業(yè)精神,能夠適應競聘崗位的工作要求。在過去的8年時間里,我養(yǎng)成了嚴謹務(wù)實的工作作風,細致穩(wěn)妥的辦事態(tài)度。在多年的檔案管理工作實踐中,我所得出的結(jié)論就是:對工作一定要高標準,嚴要求,一絲不茍。這種工作習慣也保證了我的工作年年都的新的收獲。我所做的檔案管理也成為不少單位觀摩取經(jīng)的對象。我今年39歲,正值人生當打之年,相信給我一個支點,我不會去撬地球,我會在我的崗位上全力付出。

其次,我具有嚴于律已、誠實守信的良好品質(zhì)。在自己的一生中,“勤勤懇懇做事,快快樂樂做人”是我的信條,做好本職工作,維護集體利益,團結(jié)領(lǐng)導同事,善待親朋好友是前提。在公司工作的這段日子里,我自信是一個勤懇而快樂的人,因為我時刻都在用自己的人生信條約束審察自己的一言一行。

第三,我有做好這項工作的現(xiàn)實保證,那就是我很熟悉我的崗位。在組織科工作8年,使我熟悉了公司干部人事、統(tǒng)戰(zhàn)、民政管理工作,這些條件對我開展以后的工作提供了有力的支持。公司每一位員工的基本情況我都了如指掌,可以說,當我將一份份檔案收集整理、裝訂成冊的同時也將員工記錄在了自己的腦海里了。這是一份保貴的財富,尤其是對于從事人力資源管理工作而言,它無疑是為自己開展工作提供了一把銳利的武器。

四是我有虛心好學,開拓進取的創(chuàng)新意識。雖然對人力資源開發(fā)這一新的事物我尚處于少兒學書階段,但我相信愛因斯坦的一句話“熱愛是最好的老師?!蔽覠釔廴耸鹿ぷ鳎?年人事工作的基礎(chǔ)上,我定會激活自己的思想,激發(fā)出自己的能量,在工作中勇于實踐,善于進取,為企業(yè)、為員工也為自己創(chuàng)造出最大的價值。

如果我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做到以下幾點:

第一、擺正位置,當好參謀。在工作中我將充分尊重上級領(lǐng)導的核心位置,多出主意多出力,正確對待自己的長處和短處,揚長避短,團結(jié)協(xié)作,做到“到位不越位,補臺不拆臺”,做好領(lǐng)導的參謀。

第二、積極工作,上下溝通,當好協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間關(guān)系的外交家。

第三、加強學習,提高素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養(yǎng),另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善自我,使自己更加勝任本職工作。

第四、扎實工作,銳意進取。既要發(fā)揚以往好的作風,好的傳統(tǒng),埋頭苦干,又要注重在新有工作崗位上摸索新經(jīng)驗、探索新路子,和大家一起把工作做好。

無容置疑,在各位領(lǐng)導和評委面前,我還是一個初出茅廬的新兵,但我想用拿破侖的一句話來為自己打氣,“不想當將的士兵不是好士兵”,我希望通過這次競聘,大家能認識我,了解我,支持我。

我的演講完了,謝謝大家。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

大家好!

我叫xxx,今年歲,大學本科文化,中共黨員。首先,非常感謝公司給了我一個競聘的機會,我競聘的是資產(chǎn)管理部副職崗位。

我對我所競聘的資產(chǎn)管理部副職崗位是這樣認識的:

第一、該職務(wù)人員應當具備一定的財務(wù)知識和綜合管理能力。

我公司正面臨這改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù),而資產(chǎn)管理部門又作為我公司的一個重要部門,公司就需要更專業(yè)的人員來進行管理。該職位人員必須具備一定的財務(wù)知識和綜合管理能力,才能勝任此工作。

第二、具有較強的政治素質(zhì)和國家政策理解貫徹能力。

由于祿豐縣社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,所以該管理者必須具備較強的政治素質(zhì)和國家政策理解貫徹能力,始終與黨中央保持高度一致,并不斷加強黨性學習和政治修養(yǎng)。做到政治堅定,立場分明,不斷強化學習,做到學有質(zhì)量,學有體會。

第三、要有較強的事業(yè)心和責任感。

責任是一種愛崗敬業(yè)的精神,責任是一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì),責任是一種建功立業(yè)的動力,責任是一種不辱使命的境界。作為該部門的帶頭人,就應當具備要有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難、迎難而上的精神。敢于負責,不回避矛盾,不推卸責任,堅持貢獻追求,帶頭做好工作。

第四、做事既要有認真、穩(wěn)重,又要有開拓創(chuàng)新精神。

資產(chǎn)管理部工作要求管理者具備良好的職業(yè)道德,要求不斷學習業(yè)務(wù)知識,做事要有認真、穩(wěn)重和具備開拓創(chuàng)新的.精神。在處理各項工作時能夠堅持原則,依法辦事。

第五、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力。

資產(chǎn)管理是一個綜合性較強的工作,是需要多方進行協(xié)調(diào)的部門。這就要求以謙虛、謹慎、積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理其他部門間關(guān)系;以高度的責任心、責任感對待工作和下屬。

第六、要具備一定的管理能力和水平。

首先必須具備良好的心態(tài),要面對整個市場的壓力,要掌握整個資產(chǎn)管理部門的第一手信息。然后根據(jù)市場情況,隨時做出靈活性的調(diào)整;要具備一定的戰(zhàn)略目光,不要偏離市場。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇五

各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好。本人是支行中心儲蓄所副主任###,本人競選的崗位是支行中心所副主任。

本人于20xx年到支行中心儲蓄所擔任副主任。兩年以來,在這一崗位上,本人盡職盡責,努力工作,先后協(xié)助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務(wù)。特別是20xx年,本人所完成人民幣存款3200萬元,創(chuàng)下歷史最高紀錄,也是市分行轄內(nèi)當年凈增額最高的儲蓄所,各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來,做為這個所的一員,本人感到無比驕傲,也為自己在實現(xiàn)這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。

一、做主任的好助手。

做為副職,協(xié)助主任做好各項工作是本人的職責:本人主動擔負起傳遞報表、領(lǐng)取憑證的工作,往往一天幾次往返于支行與中心所,本人也與主任一起帶著職工走街串巷跑宣傳,和主任一起為了拿下一家單位的代發(fā)工資而數(shù)十次地上門,到辦公室,到關(guān)鍵人的家里。在內(nèi)部各種問題的處理上,本人都和主任保持一致態(tài)度,遇到分歧,就開誠布公地交換意見,決不背后抬杠,正是本人所正副職之間的團結(jié)合作,給員工樹立了榜樣,也從一個方面推動了中心所各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

二、做職工的好朋友。

中心所目前除本人以外的13人全是女性,本人給自己的定位是要做職工的好朋友,所有的臟活力氣活本人都一一包攬;在管理上本人也不分親疏,對每個員工都一視同仁,該批評的絕不含糊;業(yè)務(wù)忙時本人主動幫柜員清點現(xiàn)金,業(yè)務(wù)閑時本人多與職工交流,了解她們的思想,掌握員工心態(tài)。中心所員工都認可了本人這個副主任,有事就與本人交流。

三、做安全的護衛(wèi)者。

兼任著營業(yè)部中心所兩個機構(gòu)的安全保衛(wèi)管理工作,為了確?!叭酪槐!?,本人每天堅持早來晚走,早晨接款箱入室,晚上送款箱上車,每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢,看錄像設(shè)備是否運轉(zhuǎn)正常,看大門是否鎖緊,習慣成自然,每天不檢查兩次就覺得不放心,員工們在本人“熏陶“下也養(yǎng)成了安全第一的工作習慣,中心所在20xx年被評為保衛(wèi)工作先進單位。

成績再輝煌也已經(jīng)成為過去時,在新的一年里,我們中心所的目標是確保凈增3000萬元,爭取凈增3500萬元,同時,我們自己創(chuàng)下了3000萬元的高度,還將由我們自己來跨越,對于這一目標,本人有信心,中心所的全體干部員工也有信心。不敢說本人是中心所最好的副主任,但從兩年的工作來看,本人是最適合中心所副主任這一崗位的人選,本人對自己有足夠的信心,也請大家相信本人,將你的信任投給本人!

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農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、同事:

大家好!

我叫xxx,今年歲,大學本科文化,中共黨員。首先,非常感謝公司給了我一個競聘的機會,我競聘的是資產(chǎn)管理部副職崗位。

我對我所競聘的資產(chǎn)管理部副職崗位是這樣認識的:

我公司正面臨這改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù),而資產(chǎn)管理部門又作為我公司的一個重要部門,公司就需要更專業(yè)的人員來進行管理。該職位人員必須具備一定的財務(wù)知識和綜合管理能力,才能勝任此工作。

由于祿豐縣社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,所以該管理者必須具備較強的政治素質(zhì)和國家政策理解貫徹能力,始終與黨中央保持高度一致,并不斷加強黨性學習和政治修養(yǎng)。做到政治堅定,立場分明,不斷強化學習,做到學有質(zhì)量,學有體會。

責任是一種愛崗敬業(yè)的精神,責任是一種敢于擔當?shù)钠焚|(zhì),責任是一種建功立業(yè)的動力,責任是一種不辱使命的境界。作為該部門的帶頭人,就應當具備要有不怕吃苦、不怕吃虧、不怕困難、迎難而上的精神。敢于負責,不回避矛盾,不推卸責任,堅持貢獻追求,帶頭做好工作。

資產(chǎn)管理部工作要求管理者具備良好的職業(yè)道德,要求不斷學習業(yè)務(wù)知識,做事要有認真、穩(wěn)重和具備開拓創(chuàng)新的精神。在處理各項工作時能夠堅持原則,依法辦事。

資產(chǎn)管理是一個綜合性較強的工作,是需要多方進行協(xié)調(diào)的部門。這就要求以謙虛、謹慎、積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理其他部門間關(guān)系;以高度的.責任心、責任感對待工作和下屬。

首先必須具備良好的心態(tài),要面對整個市場的壓力,要掌握整個資產(chǎn)管理部門的第一手信息。然后根據(jù)市場情況,隨時做出靈活性的調(diào)整;要具備一定的戰(zhàn)略目光,不要偏離市場。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇七

大家好!

人們都說,真誠的友誼來自不斷的。

自我介紹。

我xx,來自xx我確信勤奮認真是我工作基礎(chǔ),嚴肅塌實是我工作的準則從我自身來講,無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最好的人選,但深深知道人往高處走,只有不斷挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值再次非常感謝企業(yè)能給我們。

提供。

這樣一次超越自我的機遇,今日我要向著主管這一崗位沖刺。

如果我能競聘上主管這一職,我將做好以下幾點:

1、努力提高自身的學習能力。增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧,向。

領(lǐng)導。

和前輩們學習管理地方的.經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力。

2、在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程,涉及的地方可以更廣一些,從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,適當?shù)臅r候也可以做一些激勵地方的培訓。

3、及時的做好與員工的。

思想。

工作,細心觀察她們的。

思想。

動態(tài),以便能及時掌握她們的想法與意見,并做好記錄,開展反饋。

4、一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?,服?wù)至上。要做到好的業(yè)績,服務(wù)水準尤為重要。

5、完成上級。

領(lǐng)導。

部署下來的各項其他事務(wù)。

批評而心存不滿,我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是,不經(jīng)歷風雨,又怎能見彩虹?

只有企業(yè)這個大家庭成長了,我們才會有更好的提升自我的平臺。現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺,我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

會多一份尊敬;對待同事會多一份微笑;對待生活會多一份熱愛;我相信機會只會垂青那些有準備的人。

謝謝!

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

大家好!

以一名即將轉(zhuǎn)業(yè)軍官的身份參加市政府組織的干部公開招聘,我充滿信心,對市民政局長的一職競聘,我更有把握。我在部隊期間的工作表現(xiàn)、立功受獎、任職經(jīng)歷等情況在招聘表上已有詳細記載,我就省略不談了,以便節(jié)約時間。我只談一談我能夠當好民政局長一職的有利條件。

我有較強的組織協(xié)調(diào)能力和宣傳鼓動能力。我擔任過班長、排長、指導員、組織股長、教導員、黨辦秘書、宣傳科長、群聯(lián)處副處長、團政治處主任、師政治部副主任、團政治委員??梢哉f從班到軍哪一級都呆過。在各級的各個崗位上的實際鍛煉,養(yǎng)成了我較強的組織協(xié)調(diào)能力。民政局的工作是一項涉及范圍很廣的綜合性工作,上至中央、省級的政府、領(lǐng)導,中至本級政府的各個委、辦、局、室,下至市轄區(qū)域內(nèi)的家家戶戶。這就需要有很強的組織協(xié)調(diào)能力,才能調(diào)動一切積極因素,才能利用好一切可利用的條件,才能依靠全社會的力量共同做好民政工作。同時民政工作也是一項政策性很強的工作,也是需要吸引社會力量支持的工作,也是需要苦口婆心地耐心說服解釋的工作。

我對民政工作對象有深厚的感情。民政工作是服務(wù)性的工作,只有對服務(wù)對象懷有深厚感情才能做好、做細、做扎實。民政工作的對象是“最可愛的人”和“最可憐的人”。最可愛的人,不說大家都清楚,那就是正在服役保衛(wèi)祖國的軍人及家屬,也包括那些已經(jīng)從部隊離休、退休、復員、轉(zhuǎn)業(yè)、失散、傷殘的軍人。最可憐的人,主要指那些殘疾人、受災的人和生活有特殊困難的人。對軍人的感情,自不必說。特別是那些離、退、復、轉(zhuǎn)、殘的老前輩、老首長、老戰(zhàn)友,他們是打天下的功臣,是共和國的奠基者,是中華民族的英雄,是對人民奉獻最多的人,我愿意為他們服務(wù),愿意竭盡全力讓他們生活得幸福美好。對那些殘疾人、受災的人、生活比較困難的人,他們是人民群眾中的一部分,我們應該對他們更多一些的愛心,更多一些的照顧,更多一些的溫暖,這是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),是社會主義社會的本質(zhì)要求,是黨的為人民服務(wù)宗旨的具體化。我們部隊每年都要為那些殘疾人、受災的人和生活比較困難的人捐款、捐物、辦實事。我到民政部門工作,是會把我市“扶貧濟困”的工作再上新臺階的,這也是促進社會穩(wěn)定的重要方面。

我對民政工作有深層次的理解。我從軍二十多年,是民政工作的直接受惠者。當我在對南疆自衛(wèi)還擊作戰(zhàn)的前線正在浴血殺敵時,年邁的母親突患腦溢血病,是家鄉(xiāng)民政局的同志聞迅趕到我家,連夜送到縣醫(yī)院搶救,使老人轉(zhuǎn)危為安。當愛人為長期分不到房而憂愁時,是民政局的同志四處奔走,苦口婆心地做有關(guān)方面的工作,最終經(jīng)市長辦公會特批了一套住房,解除了我的后顧之憂。在我擔任連、營、團三級主官的歲月里,是各地各級的民政部門直接地關(guān)心照顧著我們的家庭親屬,幫助我們官兵家里解決了很多的實際困難,這對穩(wěn)定軍心起了重要作用。試想,如果沒有民政部門把溫暖送到每個官兵的家里,后方不穩(wěn),軍心必亂,那部隊是絕對帶不好的。有道是“挨過寒冷的人才最感覺太陽的溫暖”、“患過病的人才最理解醫(yī)務(wù)工作的重要”。我們長期扛槍桿的人也才最能感受到民政工作的極端重要性,也才能有無窮無盡的工作動力。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委:

晚上好!我是資產(chǎn)風險管理部xxx,20xx年入行,先后從事會計、儲蓄、信貸法律和資產(chǎn)風險管理等工作。20xx年在職大學本科畢業(yè),經(jīng)濟師。20xx至20xx年榮獲省行不良資產(chǎn)處置“特別能戰(zhàn)斗”先進個人、股份制改革先進個人一等獎榮譽稱號。連續(xù)兩年考核稱職,現(xiàn)任資產(chǎn)風險管理部中級客戶經(jīng)理。

近一年,共組織參與不良資產(chǎn)清收處置項目xx個,涉及不良本金xx萬元;先后通過現(xiàn)金收回不良貸款本金xxx萬元、呆賬核銷不良貸款xx萬元;處置抵債資產(chǎn)及閑置資產(chǎn)戶,收回現(xiàn)金xxx萬元;完成了xx戶不良貸款客戶盡職調(diào)查及處置預案、不良貸款客戶清戶及基本清戶xx戶;完成了xx戶賬銷案存檔案資料整理、入檔,現(xiàn)金清收賬銷案存xx萬元;遷徙不良貸款xx戶,累計金額xx萬元。為我行加快不良資產(chǎn)處置,進一步夯實資產(chǎn)質(zhì)量作出了努力。

繼去年6月份全面完成剝離工作后,我作為剝離工作具體實施者,針對其后續(xù)工作:政策上為各方面做好指導、解釋、咨詢服務(wù);數(shù)據(jù)上報準確,多次得到省行好評;檔案資料已全部入庫存檔,規(guī)避了我行剝離后風險。已基本完成了閑置資產(chǎn)處置后過戶手續(xù),由于歷史原因,6月份處置的閑置資產(chǎn)手續(xù)不完備,暇疵眾多,辦理過戶非常困難,特別是一宗房屋面積與實際面積不符,且買受人按拍賣合同小于實際過戶面積,我行自留實際面積大于產(chǎn)權(quán)證面積,通過與買受人及省產(chǎn)權(quán)、房管、財政契征、稅務(wù)、土地的部門多次勾通,得到理解,已基本完了過戶手續(xù),從而為我行自留房產(chǎn)增加面積近0平方米,實際面積與分割后新辦理的產(chǎn)權(quán)證完全吻合。

切實履行風險委員會秘書處工作的各項職能,審查各項風險預案,擬定上會風險議案,主撰了《20xx年度分行風險管理報告》及《20xx年中期分行風險管理報告》,為提高我行全面風險管理水平奠定了基礎(chǔ)。

大家知道,當前困擾我行發(fā)展的主要障礙,就是不良貸款問題。全面建設(shè)風險管理,加快不良資產(chǎn)處置步劃是我行乃至今后一段時期主要任務(wù)。我從事資產(chǎn)風險管理及不良資產(chǎn)處置近10年了,認為有以下優(yōu)勢:

自xx年開始至現(xiàn)在,我始終堅守在資產(chǎn)風險管理這個艱巨而又神圣的工作崗位上,回顧自己取得的認識和成績,自豪的是近十年的青春年華未虛度。近十年,我為我行的資產(chǎn)風險管理事業(yè)作出了應有貢獻。曾參與全國職工再就業(yè)優(yōu)化試點城市工作,為我行在階段內(nèi)信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化奠定了基礎(chǔ);協(xié)助領(lǐng)導組織實施第一次不良資產(chǎn)剝離及債轉(zhuǎn)股工作,為全行不良資產(chǎn)降低及經(jīng)營效益提升起關(guān)鍵性的作用;特別是去年4月份國務(wù)院批準工商銀行進行股份制改革,參與實施財務(wù)重組即第二次不良資產(chǎn)剝離工作,隨著政策性及商業(yè)性剝離的簽約,為我行加快財務(wù)重組步伐起到?jīng)Q定性作用。歷年,我擔負著對全行不良資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)指導及咨詢,同時參與并制定及實施不良資產(chǎn)處置方案,通過綜合靈活運用各種不良資產(chǎn)處置政策,完成了多宗處置重大項目,多次得到省行部領(lǐng)導的高度贊賞。

我熟悉風險管理工作的操作流程以及不良資產(chǎn)處置政策規(guī),多次被省行抽調(diào)參于重大剝離、債轉(zhuǎn)股、呆帳核銷工作。具體完成了如xxxxx等等重大企業(yè)處置工作,特別是近期有待完成的xx的處置。

我業(yè)務(wù)精熟全面,一直承擔了主要風險管理及處置預案的起草工作,牽頭擬定規(guī)制度、工作安排、考核辦法及獎勵辦法,并獨立承擔了多項具有全行影響性的工作,協(xié)助組織全行二次剝離工作;僅用一星期時間,組織完成核銷小額損失貸款18戶,得當省行的好評;獨立組織大規(guī)模閑置資產(chǎn)及抵債資產(chǎn)的拍賣工作;協(xié)助審計署對我行部分剝離及不良資產(chǎn)處置的延伸審計,展示了我良好的溝通協(xié)調(diào)能力,得到多方面領(lǐng)導好評。

我所取得這點成績,離不開組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的幫助!借此機會,向各位領(lǐng)導和同志們表示衷心的謝意。

今后,我將繼續(xù)發(fā)揚“特別能戰(zhàn)斗”的吃苦精神,勤奮工作,為分行的改革發(fā)展作出新貢獻。

謝謝大家!

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導、同志們:

大家好!

我叫xx,男,漢族,現(xiàn)年31歲,中共正式黨員,大學本科文化,aa縣zz鄉(xiāng)人。本人于1996年12月參加工作,20xx年7月調(diào)入ll工作。10年的工作經(jīng)歷期間,我先后在……等鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任團委書記、農(nóng)普辦主任、小康辦主任、黨政辦主任、治安室主任、廣播站站長、計生辦主任、副鄉(xiāng)長、人武部長、黨委副書記等職務(wù)。通過不同環(huán)境、不同崗位的鍛煉,本人自認為具備了較為豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗和較強的執(zhí)政能力,這也是我認為自己具備的優(yōu)勢所在。因此,本人接受縣委的推薦,今天在這里參加ll鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子副職領(lǐng)導預備人選的競職演講和答辯。

無論是在哪里工作,我始終堅持為人民服務(wù)的宗旨,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn),通過經(jīng)濟辦、農(nóng)業(yè)辦以及駐村的工作,讓我對基層的工作氛圍、人文環(huán)境有了比較全面的了解。并鍛煉了我的農(nóng)村工作經(jīng)驗,提高了分析問題、解決問題的能力,也樹立了愛崗敬業(yè)的理念,忠于職守,勤奮工作,講究工作方法,注重工作質(zhì)量。在編辦,我又收獲了不同的.經(jīng)驗。雖然工作時間不長,但是也讓我對辦公室的工作特點有了一定的了解,增強了工作能力,使我積累了一定的工作經(jīng)驗。兩種不同的工作經(jīng)驗,對我來說是相輔相成,相得益彰。如果我能當選,所有這些經(jīng)驗都將有利于我盡快進入角色,適應工作要求。

并在以后的工作中,認真做到以下幾點:

一、提高政策理論水平,增強服務(wù)意識,不斷加強學習,提高思想政治素質(zhì)和理論聯(lián)系實際的工作能力,在思想和行動上處處與黨中央保持高度一致,緊緊......第三,要樹立一顆團結(jié)心,做一名胸襟寬闊的農(nóng)村干部。具體做到“三個注重”。

一要注重溝通協(xié)調(diào)。不斷調(diào)整和確定自己在工作中的最佳位置。遇事多商量、多溝通、多聯(lián)系,知輕知重,知緩知急,協(xié)調(diào)好上下左右內(nèi)外關(guān)系,努力使上下一體、條塊一家、部門一致。二要注重班子團結(jié)。尊重副職、理解副職,充分發(fā)揮政府班子每個人的才能,使其放開手腳,盡心工作,各展其能,形成分工合理、運轉(zhuǎn)高效的工作格局。三要注重攜手合作。要與黨政班子成員搞好團結(jié),正確對待自己,擺正位置,謙虛待人,大事講原則,小事講風格;正確對待同志,互尊所長,相互理解,坦誠相見;正確對待不同意見,一切圍繞區(qū)委中心工作,同唱一首歌、同下一盤棋,擰成一股繩,齊心協(xié)力推進本地經(jīng)濟發(fā)展。

第四,要保持一顆平常心,做一名嚴謹自重的農(nóng)村干部。具體要做到“三講”。一要為官清正講自律。要用黨紀國法規(guī)范約束自己,辦事不離章,行為不越軌,用權(quán)按原則規(guī)定辦事,律己從點滴小事做起,用心做事,誠信做人,不給自己抹黑,不給組織添亂。二要艱苦奮斗講奉獻。始終把艱苦樸素、勤儉節(jié)約視為美德,以富一方百姓為己任,與人民群眾一道同甘苦、共奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè),共同加快奔小康步伐。三要用權(quán)為民講黨性。要時刻善待手中的權(quán)力,時刻不忘肩上責任,時刻心系群眾冷暖,全心全意為人民群眾謀實惠、謀利益,并且做到真心實意而不三心二意,真謀實做而不虛張聲勢,持之以恒而不一勞永逸。

古人云:路漫漫,其修遠兮,吾將上下而求索。在今后的工作中,我將以百倍的信心和決心與ll廣大黨員干部和群眾同甘共苦、同心同德、勵精圖治,搶抓機遇,切實推進ll建設(shè)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。我有理由、有信心相信ll的發(fā)展建設(shè)大業(yè)在廣大黨員、干部和群眾的支持下,ll必將成為aa黨建、經(jīng)濟和社會發(fā)展建設(shè)大業(yè)中的一顆璀璨的明珠。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇十一

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹:

我叫xxx,現(xiàn)年xx歲,中共-黨員,大學文化,經(jīng)濟學學士學位,經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職稱。xxxx年xx月,在xxxx參加工作,先后任xx職務(wù)。(尤其擔任xx職務(wù)期間,工作成績得到領(lǐng)導的肯定,獲得了xxx光榮稱號。此外還多次獲得xxxx表彰的先進工作者和優(yōu)秀黨員光榮稱號。成績雖屬于過去,但過去的成績也算是對我過去的工作的較好的總結(jié)吧。)。

我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在四個方面:

一是文化理論-功底扎實、眼界寬、悟性好、出手快,善于把握大的發(fā)展趨勢,能夠準確領(lǐng)會領(lǐng)導意圖,及時而有效地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。

二是能說、能寫、能干事,干成事。工作十八年來,先后在xxx、xxx等多個部門、多個崗位工作,始終做到干一行、愛一行、懂一行、鉆一行,業(yè)務(wù)上精益求精,取得了較明顯的成績。

三是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。誠實待人、嚴于律己是我的處世之道。在日常生活和工作中,我堅持以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,尊敬領(lǐng)導,團結(jié)同志,在干部職工當中具有良好的口碑。

四是具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格。我從小在農(nóng)村生活長大,歷經(jīng)過農(nóng)村艱苦生活的磨煉,深感人生不易。因此性格中又具有有別于我的外型的較為細膩的一面,那就是樂于助人、心地善良、富有同情心,頗具人情味。(這也恰是做好工作當好公仆的`不可或缺的一面。)。

如果競爭成功,我將把領(lǐng)導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任,化作經(jīng)今后努力工作的巨大動力,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。堅持與時懼進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實,繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學、吃苦奉獻的精神,扎扎實實做好各項工作,努力認真完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。

展望今后的工作,我將要突出做好以下三點:

第一、加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。

第二、擺正位置,當好配角。努力做到“五要”。一要立足全局,當好參謀、助手。把所分管的工作納入整體目標中去,做到既能對自己分管的工作精心策劃,科學指導,又能參與全局工作,支持、配合正職工作的開展。二要盡心盡職但不能越位。作為副職,要對正職負責,對其要多尊重服從,多請示報告;對同級要理解、支持、合作;對下級要多指導,多關(guān)心,多幫助。三要謀斷不能擅斷。身為副職,應當盡心輔助正職,凡屬于自己職責內(nèi)的事要拿出自己的意見,發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,不能事事請示正職。不是自己職責的事,要積極提建議、出意見,當好參謀,決不能“事不關(guān)己,高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職,在工作困難時,應沖鋒陷陣,不應臨陣脫逃,應為正職排憂解難,不能繞彎子、推卸責任,更不能給正職出難題、唱反調(diào)。五要學會補臺,不能拆臺、搶臺。一把手常常宏觀思維的多些,微觀落實的要少一些,考慮的事情多了,那么忽略遺漏的地方可能有,作為副職的,要學會補臺,做好補救工作,但不能在此過程中越位,力戒邀功取寵,更不能拆臺,否則,事情就會辦不好,越弄越糟,造成不團結(jié)、鬧矛盾,不利于工作的。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇十二

各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好。本人是支行中心儲蓄所副主任xxx,本人競選的崗位是支行中心所副主任。

本人于20xx年到支行中心儲蓄所擔任副主任。兩年以來,在這一崗位上,本人盡職盡責,努力工作,先后協(xié)助兩位所主任順利地完成了當年的各項工作任務(wù)。特別是20xx年,本人所完成人民幣存款3200萬元,創(chuàng)下歷史最高紀錄,也是市分行轄內(nèi)當年凈增額最高的儲蓄所,各種榮譽正向中心所這個大所老所紛至沓來,做為這個所的一員,本人感到無比驕傲,也為自己在實現(xiàn)這一成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。

做為副職,協(xié)助主任做好各項工作是本人的職責:本人主動擔負起傳遞報表、領(lǐng)取憑證的工作,往往一天幾次往返于支行與中心所,本人也與主任一起帶著職工走街串巷跑宣傳,和主任一起為了拿下一家單位的代發(fā)工資而數(shù)十次地上門,到辦公室,到關(guān)鍵人的家里。在內(nèi)部各種問題的處理上,本人都和主任保持一致態(tài)度,遇到分歧,就開誠布公地交換意見,決不背后抬杠,正是本人所正副職之間的團結(jié)合作,給員工樹立了榜樣,也從一個方面推動了中心所各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

中心所目前除本人以外的13人全是女性,本人給自己的定位是要做職工的好朋友,所有的臟活力氣活本人都一一包攬;在管理上本人也不分親疏,對每個員工都一視同仁,該批評的絕不含糊;業(yè)務(wù)忙時本人主動幫柜員清點現(xiàn)金,業(yè)務(wù)閑時本人多與職工交流,了解她們的思想,掌握員工心態(tài)。中心所員工都認可了本人這個副主任,有事就與本人交流。

兼任著營業(yè)部中心所兩個機構(gòu)的安全保衛(wèi)管理工作,為了確?!叭酪槐!?,本人每天堅持早來晚走,早晨接款箱入室,晚上送款箱上車,每天早晚都要對全室安全器材進行一次巡檢,看錄像設(shè)備是否運轉(zhuǎn)正常,看大門是否鎖緊,習慣成自然,每天不檢查兩次就覺得不放心,員工們在本人“熏陶“下也養(yǎng)成了安全第一的工作習慣,中心所在20xx年被評為保衛(wèi)工作先進單位。

成績再輝煌也已經(jīng)成為過去時,在新的一年里,我們中心所的目標是確保凈增3000萬元,爭取凈增3500萬元,同時,我們自己創(chuàng)下了3000萬元的高度,還將由我們自己來跨越,對于這一目標,本人有信心,中心所的全體干部員工也有信心。不敢說本人是中心所最好的副主任,但從兩年的工作來看,本人是最適合中心所副主任這一崗位的人選,本人對自己有足夠的信心,也請大家相信本人,將你的信任投給本人!

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇十三

大家好!

首先,我要感謝組織上給我們提供了這樣平等競爭、展示能力的機會,在此,我預祝今天同臺展示的各位同事能夠春風得意。對于此次競聘,我是懷著檢驗、學習、提高的目的走上講臺的,下面,我就將自己競聘執(zhí)法大隊副大隊長職位的一些想法,向各位領(lǐng)導和同志們做個匯報。

我匯報的’內(nèi)容主要分為三個部分,一是我個人的基本情況;二是我的競崗理由;三是今后工作的打算。

我叫xx,今年32歲,大專學歷,中共黨員,xx年參加工作。xx年12月開始擔任副大隊長,主要負責市容市貌的整治與管理,突發(fā)事件的處置,拆違控違行動現(xiàn)場組織指揮,以及協(xié)管員的管理等工作。參加工作以來,我一直嚴于律己,寬以待人,工作中愛崗敬業(yè),完成任務(wù)圓滿。在大隊領(lǐng)導的得力指揮和全體隊員的全力配合下,曾多次被評為縣、局“先進工作者”。

當然,再多的成績也只屬于過去,更重要的是要把握現(xiàn)在和未來。今天,我申請競崗副大隊長一職,不是給自己謀私利,而是為了更好的回報領(lǐng)導的栽培,感謝同志們的支持。我認為我之所以能夠參加副大隊長的競崗,除了自己具備作為一名執(zhí)法工作者所必須具備的政治堅定性和政治敏感性外,同時還是基于以下三點理由:

一是我全心的熱愛著這份工作。這份熱愛使我堅信自己能把這份工作干好,我認為擔任副大隊長之職不光是權(quán)力與榮譽,更重要的是義務(wù)與責任。同時,我認為當副大隊長的責任就是大,因為兄弟們都在看著你,不能夠行差踏錯,更來不得半點馬虎與驕傲。因此,在工作中我總是以身作則,率先示范帶頭干,從協(xié)管員的日常管理到帶隊執(zhí)行任務(wù),無論份內(nèi)份外的.大事小事我都毫不含糊、毫不懈怠。因為我知道,領(lǐng)導把我放在這個位置上,是希望我能夠有所作為,而不是請我來清閑享福的。

二是通過幾年的工作經(jīng)歷,我已經(jīng)積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗,并總結(jié)出了一套行之有效的工作方法,我認為自己完全有能力勝任此項工作。自20xx年到執(zhí)法大隊工作以來,我在工作中不斷成熟,如何處理執(zhí)法中出現(xiàn)的各種矛盾和問題,我已是心中有數(shù)。我認為,新時期行政執(zhí)法工作已是不同以往,很多新情況和新問題不斷出現(xiàn),這就要求我們在執(zhí)法中一定要講究方式方法,不能授人以柄,要突出人性化執(zhí)法理念,工作中疏堵結(jié)合,管教并舉。擔任副大隊長以來,我主要負責帶隊執(zhí)行拆違控違等重要任務(wù),為了不辱使命,更好的履行職責,我對待每一項具體工作任務(wù),都經(jīng)歷做到事先調(diào)查,掌握情況;事中協(xié)調(diào),解決問題;事后回顧,總結(jié)經(jīng)驗。去年一年,我?guī)ш爤?zhí)行拆違控違任務(wù)13次,帶隊執(zhí)行其他任務(wù)23次,每次都是圓滿完成,取得了較好的執(zhí)法效果。

三是培養(yǎng)新人的需要。我希望能夠借助這個崗位為執(zhí)法大隊培養(yǎng)出更多的“實干家”,以促進行政執(zhí)法事業(yè)的不斷向前發(fā)展。特別是今年以來,我們的隊伍不斷壯大,有規(guī)劃、建設(shè)、水利、房產(chǎn)的執(zhí)法隊員加入進來,為我們這支隊伍注入了新的活力。我希望能夠通過自己的所學所得,與同志們打成一片,用我旺盛的精力,飽滿的熱情來感染大家,和大家一起共同提高,共同進步。

如果自己此次有幸競上副大隊長,我當再下步工作中發(fā)揚以前好的做法,一如既往,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,具體來講就是做到“三個下功夫”:

一是在統(tǒng)一思想、帶隊伍、凝聚力上下功夫。協(xié)助大隊長搞好大隊的隊伍建設(shè)。工作中一定多請示、勤匯報,堅持做到不越權(quán)、不越位、不錯位、不失位。充分發(fā)揮好參謀助手作用、協(xié)調(diào)綜合作用和督促檢查作用。帶領(lǐng)全體執(zhí)法隊員緊密團結(jié)在大隊班子、局領(lǐng)導周圍,督促全體隊員恪盡職守,干好本職工作。

二是在高標準、嚴管理、上檔次上下工作。加強責任心,以身作則,率先垂范。以更高的標準和更嚴的紀律來帶好我們的隊伍,既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng),埋頭苦干,扎實工作,又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子,和大家一道努力把工作做實,做好,做到位。

三是在抓學習、樹形象、強素質(zhì)上下功夫。為適應新的形式任務(wù)的需要,創(chuàng)建學習型隊伍建設(shè)。我將帶頭從自身做起,抓學習,注意小節(jié)的養(yǎng)成。在工作中注重原則性和靈活性的統(tǒng)一,做到簡明扼要不呆板,方法靈活有界限。

尊敬的各位領(lǐng)導,各位同志。此次參與競崗,不論結(jié)果如何,對我而言都是一次勝利。成敗得失,不系于心。作為一名老黨員,我愿意將自己的一切交給組織和群眾來選擇、評判。無論結(jié)果如何,我都會將此次競崗視為一個新的起跑線,加強學習,不斷上進,以更好的工作成績,回報領(lǐng)導和同志們的信任和關(guān)心。謝謝大家。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇十四

各位領(lǐng)導、各位同事,尊敬的評委:

大家好!

我是民二庭的朱瑋。今天我競爭的崗位是:非審判部門副職。

一、本人工作經(jīng)歷(略)

二、德才情況自我評價

我對自己的評價是:資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、扎實工作并敢于創(chuàng)新。

僅以參加工作的時間和經(jīng)歷來衡量,我的資歷還不夠深。但我認為,提拔任用干部不能唯資歷論,關(guān)鍵要看他有沒有在工作中積累經(jīng)驗的意識和能力。我關(guān)注時事、愛讀歷史。在工作實踐中,我也非常注重積累。對本部門及本院的決策、規(guī)章制度都進行學習和領(lǐng)會。就工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題,會積極與領(lǐng)導和同事討論,從中積累經(jīng)驗。雖然我不是領(lǐng)導,但我通過了解決策過程、知悉決策思路、學習決策策略、總結(jié)決策經(jīng)驗,進而模擬領(lǐng)導決策、達到積累經(jīng)驗的目的。

對待同事和當事人,我都抱著相互理解、相互尊重的態(tài)度以誠相待,做到“與人為善”。同時,“與人為善”必須堅持原則。對于各種腐朽思想、不正之風,必須堅決予以抵制和反對。我認為,沒有原則的所謂“與人為善”,就是違反原則、必然會犯錯誤。

早在擔任書記員工作時,通過承擔數(shù)以百計案件的各類程序性工作,我就對案件訴訟程序性事項非常熟悉。但我并未滿足于這些程序性工作,而是積極與法官探討案情并協(xié)助法官從事各類文書的起草工作,從最初的公告到后來的裁定書直到判決書和審理報告初稿,從不懂到懂再到對裁判文書進行分析研究,實現(xiàn)了在制作裁判文書業(yè)務(wù)技能上質(zhì)的飛躍。在xx年度全市法院系統(tǒng)重點調(diào)研課題評選活動中,我參與的由研究室唐主任主持的《關(guān)于民事裁判文書說理的調(diào)研》課題,獲得一等獎。

三、對競爭職位的認識及工作設(shè)想

結(jié)合本人對書記員工作很熟悉的實際情況,我談?wù)剬泦T管理辦公室副主任一職的認識及工作設(shè)想。書記員管理辦是本院推行法官職業(yè)化改革過程中新設(shè)的部門,是一個與審判工作須臾不能分離服務(wù)于審判工作的非審判部門。這個部門的設(shè)立改變了書記員由業(yè)務(wù)庭直接管理和使用的舊模式,建立了對書記員實行聘用制、進行單獨序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作,主要是配合主任做好本部門工作。

我的工作方針是:求真務(wù)實、以人為本,為審判實踐服務(wù)。

(一)熟悉工作、加強溝通

與主管院領(lǐng)導和主任進行交流,領(lǐng)會領(lǐng)導對書記員管理辦的工作要求和工作思路,再同書記員們聊一聊,了解各人基本情況。與各審判業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導、辦案法官和法官助理進行交流,聽取他們對書記員工作的意見和建議。力求真實準確地獲得來自領(lǐng)導、本部門人員及相關(guān)部門的意見。

(二)強化管理、提高素質(zhì)

作為副主任,應當積極協(xié)助主任做好書記員管理辦的工作。本院的書記員都很年輕,容易接受新鮮事物,有進取心,但自制能力相對較弱。針對這一特點,要加強這支隊伍的紀律觀念,對于疏忽大意犯錯的同志,給予耐心幫助;對于極少數(shù)故意違反規(guī)章制度的行為,堅決按章辦事。提倡學習專業(yè)知識、提高業(yè)務(wù)技能。如定期測試記錄能力:錄制典型案件開庭實況,向全體書記員播放,現(xiàn)場制作筆錄,請本院資深法官和法官助理對筆錄進行評分和講解,切實提高速錄員的記錄水平。通過強化管理,在書記員中形成嚴守紀律、熱愛學習、勤奮工作的良好工作氛圍。

(三)以人為本、務(wù)求和諧

要以人為本,適當提高書記員的待遇,留住優(yōu)秀人才。由于書記員實行聘任制,出于對自身前途的考慮,有更好的發(fā)展機會時,往往選擇離開。我們應當理解和尊重書記員的個人發(fā)展。在條件允許時,本院招收公務(wù)員可以向已在本院工作的書記員適當傾斜。在一個集體中工作會產(chǎn)生感情,這種感情是一個集體和諧發(fā)展的動力,是一種“軟實力”,這種軟實力不是單純靠提高錄取標準或是提升工資待遇就能獲得的,我們必須重視并善于發(fā)揮這種軟實力,促進集體的和諧發(fā)展。

四、對待競爭的態(tài)度

今天我走上演講臺,自我展示的意義遠大于競爭的意義。“長風破浪會有時,直掛云帆濟蒼海?!蓖ㄟ^參加這次競爭上崗,我將展開事業(yè)之帆,乘風破浪,奮勇前進!

我的演講結(jié)束。謝謝大家!

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同志:

下午好!

我叫xx,來自xx支行xx分理處。xx年前,跨出學校的大門,腳踏綠色的大地、擁抱金色的麥穗,我就決心,將自己的一生,奉獻給我們農(nóng)行蓬勃發(fā)展的宏大事業(yè)。

激情燃燒的歲月,在xx農(nóng)行歷任領(lǐng)導的關(guān)心和扶持下,在同事的幫助和支持下,歷經(jīng)過工作和生活的磨練,我的人生不斷進步,我的人生價值得到不斷的提升。

當我的業(yè)務(wù)水平不斷提高,做人、做事得到領(lǐng)導和同事們的一致認同,先后被推上支行信貸科信貸員、xx辦事處副主任、xx辦事處主任、xx辦事處主任、xx辦事處主任等崗位的時候,除了感謝領(lǐng)導和同事們,我還要感謝我的家人對我處處的關(guān)心、時時的提醒和默默的支持。被愛的和愛家的男人,工作才更有信心和動力。

哲人說,要學會感謝。我覺得,這句話,的確是伴人隨行一生的真諦。

此刻,站在競聘支行副行長的演講席上,我要感謝國家金融體制和用人機制改革春風的吹拂,感謝xx市行尊敬的領(lǐng)導給了我們這次鍛煉和展示才情的機會,感謝xx支行的領(lǐng)導和同事們對我的熱情舉薦。

我還要感謝在座的各位領(lǐng)導、各位評委耐心傾聽我們的演講、對我們品評和打分。

今天,對我們幾位應聘者來說,機會只有一個,但機遇是共同的。我希望自己能夠獲得成功。但是面對幾位競爭者,我有著一份同樣的誠摯祝福。

下面,首先向各位領(lǐng)導、各位評委簡要回顧一下我的工作經(jīng)歷。

x年,我從財金學校畢業(yè)后,被分配到xx支行磨頭辦事處,先后從事過出納、復核、記賬等工作。3年多時間,同事們的幫助,學養(yǎng)了我認真、踏實、勤勉的工作作風,形成了我向?qū)W、多思、鉆研的良好習慣。這個積累,是我以后工作中享用不盡的一筆寶貴財富。

xx年,參加支行的機關(guān)工作人員招聘考試,我以優(yōu)異的成績,進入信貸科擔任信貸員工作。信貸工作,責任重于泰山。規(guī)章制度必須嚴格執(zhí)行,業(yè)務(wù)機會又不能放過。最重要的,是把銀行的資金風險降低到最低的限度。這是個鍛煉人的專業(yè)能力、預測能力、判斷能力、掌控能力、拒防腐蝕能力的重要金融崗位。xx年,我參與農(nóng)發(fā)行糧食附營業(yè)務(wù)貸款劃轉(zhuǎn)農(nóng)行的工作。吃透精神、熟悉政策,在上級行的堅強領(lǐng)導下,我在xx市人行主持的劃轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)會上據(jù)理力爭、靈活處置,將xx多萬元的不良債務(wù)拒之于門外。

xx年,我參加城區(qū)辦事處主任競聘,擔任城西辦事處副主任。xx年,便被調(diào)任鄧元辦事處主持共作。如何帶好一個團隊,是我面臨的全新課題;存貸總量翻番,是我的工作目標;優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu),貫穿我工作的始終。一名黨員,就是一面旗幟。我事事、處處率先垂范,并著力培育”團結(jié)、開拓、爭先“的團隊精神。以建立職工共同愿景,來提高柜面服務(wù)質(zhì)量;以深度開發(fā)金融產(chǎn)品,來避免同質(zhì)化競爭;以建立牢固的銀企合作關(guān)系,來拓展黃金客戶;以資產(chǎn)剝離、清收、壓縮,來降低不良資產(chǎn)比例。最后,終于實現(xiàn)了存貸總量”再造一個鄧元辦事處“的翻番目標。

xx年,我被調(diào)任磨頭辦事處主任。磨頭鎮(zhèn),是一個經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱的落后老鎮(zhèn)。私營企業(yè)發(fā)展不快,政府招商引資成效不明顯,公存款拓展空間不大。而辦事處的現(xiàn)狀是,網(wǎng)點的外在形象和服務(wù)水平差、人心混亂,辦事處面臨機構(gòu)不保的險境。抓外觀環(huán)境改造、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化活動、開展業(yè)務(wù)公關(guān)活動,我?guī)ьI(lǐng)大家深化服務(wù)內(nèi)涵,擴展服務(wù)外延。結(jié)果,存款總量凈增3675萬元、突破一億元,連續(xù)兩年創(chuàng)歷史新高。

xx年4月,我擔任x分理處主任。一年來,克服人員結(jié)構(gòu)老化、地處偏僻的不足,創(chuàng)新工作思路,至今年6月,各項存款凈增4016萬元,存款總量凈增額居全行前3名。同時,各項業(yè)務(wù)均取得了長足的發(fā)展。

回顧過去,我個人成長的每一步,都凝結(jié)著領(lǐng)導對我的培養(yǎng)、同事們對我的關(guān)心和支持。這些培養(yǎng)、關(guān)心和支持,增添了我今天站出來大膽競聘的勇氣。

15年的工作經(jīng)歷,讓我熟悉如皋這方土地、讓我深愛農(nóng)行這份工作。xx,正進入一個構(gòu)筑新的經(jīng)濟增長模式的”關(guān)鍵期“,正進入一個跨越式發(fā)展的”黃金期“。地方經(jīng)濟的全面騰飛,也正是我們銀行同步發(fā)展的機遇期。

近幾年來,我們xx支行在現(xiàn)任領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,優(yōu)化金融產(chǎn)品結(jié)構(gòu),存款總量連續(xù)攀升,貸款有效投放明顯加快,中間業(yè)務(wù)快速擴張,職工收入明顯提高。按照農(nóng)行股改上市的整體思路和xx市行的工作要求,xx支行正適時調(diào)整戰(zhàn)略,以發(fā)展為主線、以改革為動力、以創(chuàng)新為手段、以效益為目標,面對市場、服務(wù)地方、提升形象,正加快建立xx農(nóng)行真正意義上的商業(yè)化運作機制。

我們一定會看到,內(nèi)控管理力度進一步加大、措施進一步完善,對規(guī)章制度的執(zhí)行力進一步提高,”發(fā)展是第一要求、控險是第一責任“的理念更加深入人心。農(nóng)行,必定會跟上時代發(fā)展的步伐。

我還可以說,我會不折不扣地遵行上級行的方針、政策和指示精神,”圍繞發(fā)展、轉(zhuǎn)型、提質(zhì)、增效“的工作主線,為我們的銀行又快又好的發(fā)展貢獻出自己的一切。

我還要說,再次感謝、衷心感謝領(lǐng)導和同志們給了我今天這個機會。

農(nóng)信社基層副職競聘演講稿篇十六

尊敬的各位評委、各級領(lǐng)導和同志們:。

大家好!

今天,我之所以競爭xx鄉(xiāng)黨委書記這個職位,從我自身上講,有幾個得天獨厚的優(yōu)勢:

1、農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富。以來,先后在東富、xx兩個鄉(xiāng)工作,在黨政班子任職近7年工作。分別主抓過科技、文教、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)企、黨群等多項工作,特別是任鄉(xiāng)長3年多時間,重點抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟、財政、招商引資等工作,在多個崗位得到了實踐和鍛煉,熟悉和掌握農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作,政策理論水平、組織領(lǐng)導能力、解決復雜矛盾問題能力、統(tǒng)班子能力都得到了進一步提高,實際工作經(jīng)驗越來越豐富。

2、工作勤奮敬業(yè)。干一行愛一行,愿意扎根農(nóng)村貢獻自己的聰明才智。在農(nóng)村工作的7年多時間里,與廣大農(nóng)民兄弟結(jié)下了深厚感情。能夠保持一名黨員領(lǐng)導干部的政治修養(yǎng),一心撲在黨的事業(yè)上,無論遇到多么大的困難,都能夠勇敢地克服。從沒有因個人的事影響工作,把黨的工作在第一位,經(jīng)常貪黑起早,節(jié)假日也很少休息,有強烈的事業(yè)心和政治責任感。工作開拓,有創(chuàng)新意識。幾年來,積極穩(wěn)妥落實了二輪土地承包、撤鄉(xiāng)并村、稅費改革、機構(gòu)改革等農(nóng)村改革政策,善于探索和研究解決改革中出現(xiàn)的新情況新問題。

3、全面了解和掌握xx鄉(xiāng)總體情況。在xx鄉(xiāng)工作四年時間,對xx的人文、環(huán)境、優(yōu)勢、潛力、發(fā)展前景比較熟悉,在這片土地上,曾留下了我奮斗的足跡和辛勤的汗水,對它充滿了濃厚情感和無比熱愛,對它的前景充滿了無限希望和信心。在工作中,與這里的干部群眾產(chǎn)生了深厚友誼,俗話說“人熟為寶”。這些都是我參與競爭的自身優(yōu)勢、工作優(yōu)勢和人際關(guān)系優(yōu)勢。

4、熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模推進勞務(wù)輸出項目開發(fā),大力發(fā)展打工經(jīng)濟,促進農(nóng)民收入結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,實現(xiàn)農(nóng)民就業(yè)職業(yè)化。通過內(nèi)轉(zhuǎn)外輸、政策引導、專業(yè)協(xié)會和市場經(jīng)濟人牽頭等作用的發(fā)揮,力爭三年內(nèi)轉(zhuǎn)移勞動力8000人,占勞動力總數(shù)的54%,總收入達3500萬元,人均增收1100元。

3、規(guī)模推進豬、牛、鵝、鹿產(chǎn)業(yè)項目開發(fā),協(xié)調(diào)發(fā)展畜牧經(jīng)濟,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟優(yōu)化,實現(xiàn)農(nóng)牧的主副換位。通過實施政策引導、資金扶持、成立協(xié)會、一流服務(wù)等措施,力爭打造2個以上的xx品牌,達到牛存欄萬頭、羊存欄萬只、豬存欄6萬頭、鵝存欄7萬只、鹿存欄5000只。養(yǎng)殖大戶發(fā)展到500戶,畜牧業(yè)總產(chǎn)值超億元,占農(nóng)業(yè)產(chǎn)值的50%以上。

4、規(guī)模推進特色種植項目開發(fā),大力發(fā)展特色經(jīng)濟,促進種植業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,建成特色瓜菜基地鄉(xiāng)。在搞好大蔥、毛蔥、大蒜、香瓜、菇娘、特色菜、葵花籽、藥材、玉米地帶蕓豆、稻田養(yǎng)魚和大豆育種等特色項目種植示范園區(qū)的基礎(chǔ)上,依托市區(qū)兩擴的有利契機,逐步發(fā)展裝大棚室產(chǎn)業(yè),力爭5年內(nèi)棚室產(chǎn)業(yè)發(fā)展到5000畝,輔蓋城區(qū)食用量1/3以上,逐步打造xx特色瓜菜品牌,并逐步做大做強,使其走出綏化、走向全國、走向世界。

為實現(xiàn)上述目標規(guī)劃,在今后的工作中重點把握好以下四點:

1、當好班長?!耙话咽帧笔且粋€部門、一個單位的領(lǐng)導核心,具有導向作用。各項工作能否取得實效,關(guān)鍵在于“一把手”。假如我當選的話,我想首先應從自身抓起,一是加強學習,提高自身素質(zhì)。注重黨性修養(yǎng),認真踐行“三個代表”重要思想,立黨為公,執(zhí)政為民,扎實工作,不搞形象工程;誠實守信,不虛報浮夸;二是堅持民主集中制原則,發(fā)揮民主作風。自覺接受監(jiān)督,不搞一言堂。三是廉潔自律,處處做出表率。廉政勤政,遵紀守法,以實績和人格魅力感召大家,增強向心力和凝聚力。

2、狠抓隊伍。要進一步深化創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導班子、服務(wù)型政府、廉潔型隊伍創(chuàng)建活動,從干部素質(zhì)升級入手推動思想觀念的解放更新,增強責任感,大力弘揚開放創(chuàng)新、鍥而不舍、艱苦奮斗、廉潔求實精神,帶出一支敢打硬仗、敢闖難關(guān)、敢為人先的鋼班子、鐵隊伍。

3、強化服務(wù)。隨著干部人事制度的進一步深化改革、費改稅的實施、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機關(guān)的職責由過去的管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,由過去的“大老板”徹底轉(zhuǎn)變成“服務(wù)生”,從而在群眾中樹立良好形象,做人民的公仆。同時,結(jié)合xx鄉(xiāng)發(fā)展的實際情況,為便于工作的有效開展,應搞好“五個”方面的服務(wù)。即招商引資服務(wù)、平安服務(wù)(信訪安全服務(wù))、畜牧服務(wù)、特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟服務(wù)、勞務(wù)輸出服務(wù)等方面。實施便民工程、富民工程、利民工程,在信息、資金、技術(shù)、管理、改革等方面給群眾以更大的資助,促進社會各項事業(yè)的快速發(fā)展,加快農(nóng)民致富奔小康的步伐。

4、嚴格管理。要從管中要效益,要實績,擬建立專線工作推進責任機制,成立民營經(jīng)濟、打工經(jīng)濟、畜牧經(jīng)濟和特色經(jīng)濟四條專線,由班子主要領(lǐng)導牽頭,鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)工作,一抓到底,抓出成效。明確工作目標,專線推進,實施重獎重罰,個人業(yè)績和職位變動直接掛鉤,充分體現(xiàn)能者上、平者讓、庸者下的競爭機制,調(diào)動整體工作的積極性。

如果在這次競選中我不能勝出,我將正確對待組織和人民的選擇,繼續(xù)保持旺盛的工作勁頭,發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風,努力做好本職工作,接受組織和廣大干部群眾的考驗。如果大家認可我,請支持我,信任我,期盼和感謝大家給我一次創(chuàng)造xx鄉(xiāng)美好未來的機會!

謝謝大家!

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