報(bào)告還應(yīng)該注意信息的準(zhǔn)確性和客觀性，避免主觀色彩和不可靠的數(shù)據(jù)。引用相關(guān)的數(shù)據(jù)、研究和實(shí)例，可以使報(bào)告更加具有說服力和可信度。以下是一些優(yōu)秀報(bào)告的摘要，通過閱讀可以獲得一些靈感和啟示。
部門工作自查報(bào)告篇一
在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力配合下，綜合部在第三季度順利完成了細(xì)化管理制度、強(qiáng)化辦公秩序規(guī)范、深化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、大力加強(qiáng)后勤保障等工作。
一、為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)效果，以生產(chǎn)促發(fā)展，集團(tuán)在第三季度實(shí)行了新的計(jì)劃管理考核模式和體系。為此，綜合部在嚴(yán)格按集團(tuán)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核的同時(shí)，也結(jié)合區(qū)域公司自行考核的實(shí)際情況，擬定了《綜合考核扣分細(xì)則》和《績(jī)效考核分解細(xì)則》。通過細(xì)則，使得計(jì)劃管理考核更能真實(shí)反映每位員工的工作情況，有力促進(jìn)了公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。
二、根據(jù)董事長(zhǎng)在數(shù)次辦公會(huì)上關(guān)于強(qiáng)調(diào)辦公秩序管理的指示，綜合部在公司領(lǐng)導(dǎo)的要求和指導(dǎo)下，在第三季度強(qiáng)化了對(duì)考勤、辦公環(huán)境、人員著裝的規(guī)范力度。通過專項(xiàng)檢查、不定時(shí)抽查、突擊檢查等方式，大力提升員工的規(guī)范意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。第三季度共發(fā)出各類檢查通報(bào)20余起，通報(bào)違規(guī)人員10余人次，確保了公司經(jīng)營(yíng)秩序的正常開展。
三、在執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度的過程中，綜合部根據(jù)公司的實(shí)際情況，擬定了《接待費(fèi)用申請(qǐng)表》、《考勤補(bǔ)勤單》等表格，使得集團(tuán)的管理制度在執(zhí)行中精細(xì)化程度提高。同時(shí)，還擬定了《辦公生活區(qū)域管理辦法》等補(bǔ)充制度，加強(qiáng)了日常管理的精確性。
四、加強(qiáng)會(huì)議管理是集團(tuán)對(duì)各區(qū)域公司的重點(diǎn)要求。因此，為保證會(huì)議效果，綜合部在第三季度強(qiáng)化了早、晚會(huì)的管理力度。不僅要求各部門負(fù)責(zé)人在公司早會(huì)后和晚會(huì)前召開部門早、晚會(huì)，還要求各部門負(fù)責(zé)人將部門早、晚會(huì)的工作安排和完成情況填寫在《每日周計(jì)劃完成情況跟蹤表》上，并交綜合部備案。綜合部再根據(jù)情況跟蹤表上的工作安排和完成情況進(jìn)行督辦和檢查，確保會(huì)議制定各項(xiàng)工作的落實(shí)。
五、為滿足各部門在業(yè)務(wù)上的人員需求，綜合部在第三季度先后完成了主辦會(huì)計(jì)和資深機(jī)電設(shè)計(jì)師的招聘工作。并在公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，綜合部先后召開了“第三季度員工座談會(huì)”和“第三季度部門負(fù)責(zé)人座談會(huì)”。通過座談會(huì)，深入了解了員工和各部門負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)訴求，保證了公司上下同心，共同發(fā)展。同時(shí)，為了加強(qiáng)各部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，綜合部還在第三季度開展了“團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選工作。通過“團(tuán)隊(duì)”的評(píng)選，有力加強(qiáng)了員工的主人翁意識(shí)，提高了團(tuán)隊(duì)融合度。
六、黨群工作是集團(tuán)企業(yè)文化的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)所在。為此，綜合部在第三季度嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委的指示和要求，在慰問公司幫扶對(duì)象，組織員工活動(dòng)上積極組織、精心安排，按時(shí)完成了集團(tuán)黨委的各項(xiàng)工作要求。綜合部在第三季度共慰問公司幫扶對(duì)象3人次，完成員工活動(dòng)組織3次。
七、為提高員工對(duì)后勤服務(wù)的滿意度，綜合部加強(qiáng)了后勤工作力度。全季度員工食堂未發(fā)生一起因食物引起的事故，并且，食堂員工每月平均滿意度達(dá)95%以上。同時(shí)，為解決員工（尤其是女性員工）在上下班時(shí)更換衣物的問題，綜合部在第三季度通過調(diào)整辦公室，協(xié)調(diào)物品存儲(chǔ)等措施，將儲(chǔ)藏室部分空間改造成了員工更衣區(qū)，此舉極大方便了員工，也提高了員工對(duì)公司的滿意度。
縱觀第三季度工作，綜合部也存在很多工作中的不足。比如，在日常管理中，更要注意主動(dòng)性，并要注意在管理中的方式方法；在制度執(zhí)行上，更要注意制度的時(shí)效性和長(zhǎng)效性；在后勤保障上，更要注意靈活性，并要注意保障工作的預(yù)見性。為此，綜合部在第四季度的`工作中將從以下幾方面進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)：
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)文化。并努力提高部門內(nèi)人員的綜合素質(zhì)，繼續(xù)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極做好公司的各項(xiàng)保障工作。
2、繼續(xù)加強(qiáng)集團(tuán)各項(xiàng)管理制度的實(shí)施力度，并深挖公司管理潛力，以制度管理人，并以制度來保證公司經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展。
3、牽頭梳理公司各部門的崗位職責(zé)。通過明確公司每個(gè)職位的職責(zé)，減少工作互相推諉的情況，并不斷增強(qiáng)配合意識(shí)，努力提高工作效率，加速公司發(fā)展。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，積極開展主要由各部門負(fù)責(zé)人當(dāng)任講師的“錦鷗百家談”活動(dòng)。通過部門負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)活動(dòng)中的積極參與，促進(jìn)公司良好學(xué)習(xí)氛圍的形成，從而提高各部門員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。
5、積極做好自查自糾和和查遺補(bǔ)漏工作，及時(shí)對(duì)工作過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行更正和處理，使綜合部成為既堅(jiān)持原則、又講風(fēng)格，服務(wù)周到、辦事高效的部門。
部門工作自查報(bào)告篇二
按照《嵩明縣保密局關(guān)于開展涉密文件資料、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密的工作，縣史志辦結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下。
一、強(qiáng)化保密教育，提高保密意識(shí)。
為貫徹落實(shí)好《通知》精神，史志辦及時(shí)將文件印發(fā)給每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工對(duì)做好當(dāng)前保密的工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，召開全體干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任。
史志辦對(duì)此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴(yán)蕭任組長(zhǎng)、副主任孫永坪任副組長(zhǎng)、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密的工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí)，在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史志辦保密檢查工作實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、周密部署，強(qiáng)化措施。
為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)單位安全保密的工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)督導(dǎo)，工作得到有效開展。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密的工作法律法規(guī)，進(jìn)一步健全單位保密的工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好保密的工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，史志辦在貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求的同時(shí)，還不斷結(jié)合黨史工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí)，促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個(gè)別人認(rèn)為黨史工作“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y?！钡儒e(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，確保單位保密的工作制度落到實(shí)處。
3.加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專人及時(shí)處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對(duì)涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理，禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密和敏感信息;二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員;同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)定對(duì)違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，實(shí)行專人專用。使用u盤和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤、移動(dòng)磁盤發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對(duì)故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史志辦十分重視對(duì)保密的工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
四、工作到位，成效顯著。
通過此次保密的工作檢查，史志辦的保密的工作得到了有效的加強(qiáng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是全體干部職工的保密意識(shí)得到了加強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密的工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史志辦工作人員都能做到不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。史志辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項(xiàng)的重點(diǎn)部位，因此加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，史志辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中，史志辦對(duì)保密的工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查，對(duì)單位現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密的工作臺(tái)帳，加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史志辦保密的工作的基本情況，明確了今后保密的工作的抓建方向。史志辦將以這次保密檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全保密的工作規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密的工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密的工作落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)全縣安全保密的工作向前發(fā)展。
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部門工作自查報(bào)告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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保密工作是機(jī)關(guān)單位的基礎(chǔ)性工作，機(jī)關(guān)單位是國(guó)家秘密的源頭和集中地，在信息高地做好保密工作是對(duì)機(jī)關(guān)干部的保護(hù)，也是對(duì)國(guó)家安全的維護(hù)。區(qū)*局在接到保密工作自查通知后，迅速集中開展了自查自評(píng)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)保密局的通知要求，現(xiàn)將保密工作自查自評(píng)情況報(bào)告如下：
結(jié)合機(jī)關(guān)單位保密工作相關(guān)規(guī)定，以及近期要求學(xué)習(xí)的手機(jī)使用保密工作規(guī)則，我局對(duì)人員、文件、設(shè)備、場(chǎng)所、制度、培訓(xùn)教育等進(jìn)行了全面自查。我局保密工作整體向好，各項(xiàng)內(nèi)容均按規(guī)定開展。
一是壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。鑒于我局涉軍涉密的性質(zhì)，在工作中必須充分認(rèn)識(shí)到保密的重要性。局黨組狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制是落實(shí)，由一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，杜絕隱患。局黨組將保密知識(shí)納入到中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，在中心組學(xué)習(xí)會(huì)上帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)保密工作指示，提高全局在工作中的保密意識(shí)和防范意識(shí)。同時(shí)研究保密工作，制定保密相關(guān)制度，定期匯報(bào)保密工作開展情況，及時(shí)自查自糾，維護(hù)好工作的命門命脈。
二是積極培訓(xùn)，建好隊(duì)伍。人員是保密工作中極其重要的一環(huán)，我局全體人員，從上至下均有義務(wù)有責(zé)任接受保密宣傳教育。在大廳大屏投放保密宣傳片、日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中加入保密工作方針政策、保密工作形勢(shì)、保密法律法規(guī)、保密知識(shí)技能、典型案例和先進(jìn)事跡，同時(shí)對(duì)于重點(diǎn)人員，例如保密員和每個(gè)科室承擔(dān)保密職能的人員重點(diǎn)關(guān)注，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，積極組織參與市、區(qū)組織的保密專項(xiàng)培訓(xùn)，確保機(jī)關(guān)工作人員做到懂保密、會(huì)保密、善保密。
三是注重日常，強(qiáng)化管理。文件和設(shè)備是秘密的重要載體，在我局目前的文件收發(fā)、查閱登記、儲(chǔ)存保管等方面進(jìn)行自查，涉密文件統(tǒng)一專人管理，鑰匙也僅有一人保管，確保文件的源頭保密，將文件按保密期限分類保管，做到心中有數(shù)，快速查找。檢查局內(nèi)所有電子設(shè)備、儲(chǔ)存設(shè)備，包括連接互聯(lián)網(wǎng)的電腦、保險(xiǎn)柜、打印機(jī)、移動(dòng)儲(chǔ)存工具等，非涉密的均按要求貼上了“禁止處理涉密信息”，確保設(shè)備管理嚴(yán)格細(xì)致。
四是建章立制，規(guī)范程序。建立健全我局保密制度，結(jié)合國(guó)家保密規(guī)定，根據(jù)我局目前的實(shí)際需求，建立保密工作責(zé)任制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制度、涉密人員管理制度、國(guó)家秘密載體保密管理制度、信息公開保密審查制度及保密檢查制度等。全體工作人員不在日常工作筆記本上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件或擅自將秘密文件拿給他人傳看，尤其是在微信、qq等軟件上，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，絕不泄密。
二、存在問題。
計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力還需進(jìn)一步升級(jí)；
日常監(jiān)管還要進(jìn)一步加強(qiáng)；
保密學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步深入鞏固等。
三、下步打算。
一是健全完善保密制度。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章，對(duì)于落實(shí)不到位的追究相關(guān)責(zé)任。
二是完善計(jì)算機(jī)管理。對(duì)我局目前計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)進(jìn)行升級(jí)殺毒等措施，堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
三是嚴(yán)格檔案保密管理。加強(qiáng)文件檔案借閱、傳閱的安全保密工作，所有涉密文件的查看只在辦公室，不得帶出。
在網(wǎng)上宣傳報(bào)道時(shí)，嚴(yán)格遵照三審制執(zhí)行，敏感信息經(jīng)由辦公室和領(lǐng)導(dǎo)審批后方能報(bào)送。
部門工作自查報(bào)告篇四
為認(rèn)真做好保密機(jī)要工作，我局結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)照檢查目錄表，逐條自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下：
我局所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級(jí)，并指定專人從事計(jì)算機(jī)保密管理工作。指定專人對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。進(jìn)一步明確保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。透過自查，我局的計(jì)算機(jī)保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
（一）高度重視，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)保密工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。
（二）重點(diǎn)突出，狠抓工作落實(shí)。我局定期對(duì)計(jì)算機(jī)和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為檢查重點(diǎn)，以查促管，及時(shí)采取防范措施，堅(jiān)決切斷涉密信息流向互聯(lián)網(wǎng)的所有渠道。
（三）宣傳教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。為加強(qiáng)我局涉密人員保密安全意識(shí)，采取多種方式，多渠道相關(guān)人員進(jìn)行宣傳教育，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。
（四）完善措施，嚴(yán)格制度規(guī)范。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好計(jì)算機(jī)保密管理的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我局不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的＇保密管理，主要采取了以下幾項(xiàng)措施：
二是制定局各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度；
三是嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則。
在今后的工作中，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作的重視，強(qiáng)化對(duì)涉密資料的管理，力爭(zhēng)保密工作取得新成績(jī)，確保保密工作的順利開展。
部門工作自查報(bào)告篇五
平安建設(shè)事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)，為了進(jìn)一步維護(hù)社會(huì)秩序，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，扎實(shí)有效地開展“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù)市委、政府關(guān)于開展平安單位創(chuàng)建工作的相關(guān)通知精神，推動(dòng)平安單位創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，我單位為此開展了大量細(xì)致的工作，鞏固和發(fā)展了安定團(tuán)結(jié)的大好局面，創(chuàng)造了有利于社會(huì)全面和諧發(fā)展的良好的治安環(huán)境，“平安單位”創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效的進(jìn)行。結(jié)合工作要求，我單位組織人員對(duì)全市平安單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)自查情況報(bào)告如下：
一、基本情況。
市委____________共有干單位職工人，黨員人，男職工人、女職工人，家庭總數(shù)戶。創(chuàng)建“平安單位”活動(dòng)開始以來，我們首先及時(shí)成立了創(chuàng)建平安單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其次是層層落實(shí)責(zé)任。實(shí)行責(zé)任層層分解落實(shí)，與各科室、全體干單位職工分別簽訂“平安科室、平安家庭”創(chuàng)建責(zé)任書，明確各自的職責(zé)，將該項(xiàng)工作納入單位各科室目標(biāo)考核，并執(zhí)行一票否決制。
二、“平安創(chuàng)建”活動(dòng)的主要工作。
（一）抓宣傳教育，提高職工自覺守法和防范意識(shí)。
結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“五五”普法治理及“處法”工作，認(rèn)真組織干單位職工學(xué)習(xí)《社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》、《禁止賭博條例》和自治區(qū)《關(guān)于在全區(qū)開展平安創(chuàng)建活動(dòng)的意見》、市委《關(guān)于開展基層平安創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》，結(jié)合搞好“平安家庭創(chuàng)建活動(dòng)”，使廣大職工明確社會(huì)治安綜合治理的重要意義，提高職工法制水平，增強(qiáng)遵紀(jì)守法、參與防范工作的.自覺性和防范意識(shí)，積極做好社會(huì)穩(wěn)定工作。
（二）抓落實(shí)管理，加強(qiáng)矛盾糾紛源頭治理。
（1）值班人員工作到位，每天能夠按時(shí)值班，對(duì)每天出入單位的外來人員進(jìn)行盤查并登記。建立24小時(shí)值班制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員、值班職責(zé)、值班時(shí)間段、值班記錄等，按照“誰值班，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)值班相關(guān)規(guī)定。
（2）加強(qiáng)對(duì)單位消防設(shè)施的檢查，消除安全隱患，完善各項(xiàng)消防設(shè)施。認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合，群防群治”的方針，建立健全了各項(xiàng)消防安全規(guī)章制度，明確了治安、防火責(zé)任人職責(zé)。
（3）加強(qiáng)人員管理。嚴(yán)格人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，控制人員外出，同時(shí)有針對(duì)性地做好干單位職工思想政治工作。
（4）與全體干單位職工簽訂了綜合治理責(zé)任狀、安全生產(chǎn)責(zé)任狀，并且每月由辦公室組織一次安全生產(chǎn)排查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
（5）對(duì)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)行嚴(yán)格管理，同駕駛員簽定了安全責(zé)任書，做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人。同時(shí)，在日常工作中，定期不定期對(duì)車輛管理情況進(jìn)行督查，掌握車輛管理情況的第一手資料，預(yù)防事故發(fā)生，并要求每天下班后將車輛停在辦公樓院內(nèi)，固定了停車位置，防止了公車私用現(xiàn)象發(fā)生。在節(jié)假日期間，要求車輛必須全單位停放在指定地點(diǎn)，專人保管鑰匙，有特殊情況出車，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，獲批準(zhǔn)后方可出車。
（6）以化解矛盾糾紛為重點(diǎn)。健全“預(yù)防、排查、調(diào)處、責(zé)任”四項(xiàng)機(jī)制，堅(jiān)持群眾來信來訪首問責(zé)任制，認(rèn)真做好答復(fù)和接待工作，爭(zhēng)取把問題解決在基層，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，讓群眾滿意而歸。
三、存在的問題：
1、宣傳教育力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，還應(yīng)開展靈活多樣的創(chuàng)建活動(dòng)。
2、個(gè)別干單位職工對(duì)創(chuàng)建平安單位的意識(shí)還需進(jìn)一步提高。
3、個(gè)別干單位職工自我保護(hù)和防范意識(shí)有待加強(qiáng)。
四、改進(jìn)措施：
1、加強(qiáng)單位干單位職工的安全教育，增強(qiáng)安全防范意識(shí)。利用各種形式，教育干單位職工時(shí)時(shí)處處要把安全放在第一位，警惕性絲毫不能放松，讓不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。
2、加強(qiáng)安全制度建設(shè)。對(duì)于安全工作制度不斷完善，領(lǐng)導(dǎo)。
要一層抓一層，層層落實(shí)，誰出問題，誰負(fù)責(zé)任，決不姑息遷就。
3、經(jīng)常同社區(qū)、辦事處，政府大樓后勤服務(wù)中心、保安室溝通聯(lián)系，在發(fā)生矛盾沖突或突發(fā)事件及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案，進(jìn)行妥善處理。
____________。
市委____________0一年月日二。
部門工作自查報(bào)告篇六
根據(jù)《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)工作秘密管理的意見》（辦字[xx]xx號(hào)）要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)保密管理工作，我局及時(shí)對(duì)保密工作開展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
（一）嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制。
以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生。
一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，年初專門召開會(huì)議，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。
二是為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新情況、新問題，進(jìn)一步健全和完善了以局長(zhǎng)、書記為組長(zhǎng)，其它班子成員為副組長(zhǎng)，各科室二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為組員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保障。
三是堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到局各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，做到年初有布置，平時(shí)有檢查，年終有考核。
（二）強(qiáng)化宣傳教育。
加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對(duì)此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅(jiān)持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職眾的保密宣傳教育，促使廣大干部職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，改變了“無密可?！?、“有密難?！钡儒e(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
（三）健全完善制度。
一是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全；
三是制定了計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件定期升級(jí)殺毒等措施。堅(jiān)持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則，防止了失泄密問題的發(fā)生。
（四）嚴(yán)格保密管理。
為了確保秘密載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、方便工作的原則，我局嚴(yán)格按照要求，加強(qiáng)秘密載體的制作、收發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使秘密載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機(jī)關(guān)內(nèi)制作，對(duì)不需歸檔的材料及時(shí)銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時(shí)，指派機(jī)要人員負(fù)責(zé)并采取相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對(duì)擅自擴(kuò)大知悉范圍，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制秘密必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格按照國(guó)家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，采取相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將秘密載體當(dāng)作廢品出售。
為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責(zé)》、《檔案的交接制度》等制度。通過這些制度的建立，加強(qiáng)了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時(shí)，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的安全。
對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并加強(qiáng)了對(duì)操作人員的教育培訓(xùn)，落實(shí)了崗位責(zé)任。
加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度，凡對(duì)外向各類政府網(wǎng)報(bào)送信息，必須經(jīng)辦公室審批后方能報(bào)送。
1、組織干部職工進(jìn)行保密教育的力度不夠，普通職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，仍然存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。
整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣傳教育，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤的保密管理規(guī)定，還需進(jìn)一步的細(xì)化，在網(wǎng)絡(luò)泄密的問題認(rèn)識(shí)不夠。
整改措施：通過這次保密工作自查和大檢查，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)抓整改，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理規(guī)定，在細(xì)化上下功夫，在落實(shí)上做文章。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理，制定具體的措施和辦法，加強(qiáng)督促檢查，確保整改取得實(shí)質(zhì)性的效果。
3、要害部位和部門的保密管理還存在漏洞，注重了硬件建設(shè)，忽略涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等使用管理。
整改措施：從源頭上防止涉密泄密事件的發(fā)生。加強(qiáng)制度建設(shè)和要害部位和部門進(jìn)出人員的審查和控制。在完善涉密計(jì)算機(jī)使用管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，狠抓各基規(guī)章制度的貫徹和落實(shí)。
部門工作自查報(bào)告篇七
按照《xx縣開展關(guān)于涉密文件資料、計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)保密檢查的通知》精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化保密工作，縣xx辦結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照檢查內(nèi)容認(rèn)真開展自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報(bào)告如下。
為貫徹落實(shí)好《通知》精神，史仁辦及時(shí)將文件印發(fā)給每個(gè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工對(duì)做好當(dāng)前保密工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，召開全體干部職工會(huì)議學(xué)習(xí)傳達(dá)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員保密守則》等相關(guān)法規(guī)和文件精神，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的保密意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育，明確了涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件。
史仁辦對(duì)此次保密檢查工作高度重視，成立了由主任嚴(yán)蕭任組長(zhǎng)、副主任孫永坪任副組長(zhǎng)、單位各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，督促保密各項(xiàng)措施的落實(shí)。同時(shí)，在進(jìn)一步了解掌握此次檢查工作目的、內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，制定了《史仁辦保密檢查工作實(shí)施方案》。凡因工作不到位而造成失泄密事件的，將嚴(yán)肅按保密法相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
為確保檢查工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，促進(jìn)單位安全保密工作規(guī)范嚴(yán)肅，確保此次保密檢查工作任務(wù)按期完成，保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任，及時(shí)督導(dǎo)，工作得到有效開展。
1.嚴(yán)格執(zhí)行保密工作法律法規(guī)，進(jìn)一步健全單位保密工作制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，是做好保密工作的保障。為了構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，史仁辦在貫徹執(zhí)行上級(jí)保密部門文件的有關(guān)項(xiàng)規(guī)定和要求的同時(shí)，還不斷結(jié)合黨史工作的實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范保密管理，力求不斷增強(qiáng)依法做好保密管理的能力。特別是制定了各項(xiàng)涉密及非涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理制度，嚴(yán)格涉密信息流轉(zhuǎn)的規(guī)范性，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
2.加強(qiáng)對(duì)涉密人員的教育。強(qiáng)化全體工作人員特別是重要重點(diǎn)崗位工作人員的保密意識(shí)，促使全體工作人員自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任，徹底改變個(gè)別人認(rèn)為黨史工作“無密可?！?、“有密難?！钡儒e(cuò)誤認(rèn)識(shí)。要求涉密人員在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理涉密公文、涉密事項(xiàng)和敏感事項(xiàng)。嚴(yán)格做到不把機(jī)密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?xiàng)，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不得在無保密措施的電話機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等設(shè)備中處理傳輸國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，不得利用互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳遞國(guó)家秘密和敏感事項(xiàng)，確保單位保密工作制度落到實(shí)處。
3.加強(qiáng)信息載體保密管理。安排專人及時(shí)處理各類文件資料，認(rèn)真做好登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作。
對(duì)涉密文件資料，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得帶出單位。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。
4.加強(qiáng)信息設(shè)備保密管理。一是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)保密管理，禁止涉密計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密和敏感信息；二是加強(qiáng)電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員；同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)定對(duì)違規(guī)操作和使用涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理，實(shí)行專人專用。使用u盤和其他移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，堅(jiān)持做到計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)脫離，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。若涉密機(jī)和涉密軟、硬盤、移動(dòng)磁盤發(fā)生故障時(shí)，由辦公室查明原因及具體情況后，聯(lián)系專業(yè)維修部門派技術(shù)人員直接上門到單位對(duì)故障機(jī)和磁介質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，禁止個(gè)人將設(shè)備擅自送外維修。
5.是經(jīng)常督促檢查。為了確保保密管理工作各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，史仁辦十分重視對(duì)保密工作的督促檢查，采取自查與抽查相結(jié)合，常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合等方式，對(duì)單位各科室保密防范措施的落實(shí)情況進(jìn)行檢查。
通過此次保密工作檢查，史仁辦的保密工作得到了有效的加強(qiáng)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是全體干部職工的保密意識(shí)得到了加強(qiáng)。通過學(xué)習(xí)和教育，進(jìn)一步明確了全體工作人員特別是涉密人員對(duì)文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。史仁辦工作人員都能做到不在日常工作手冊(cè)上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項(xiàng)，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊(cè)置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機(jī)關(guān)人員不能單獨(dú)留于辦公室內(nèi)，室內(nèi)無人要鎖門等。史仁辦綜合科屬于容易接觸到涉秘事項(xiàng)的重點(diǎn)部位，因此加強(qiáng)了對(duì)工作人員的保密意識(shí)教育，史仁辦廢紙、廢文件的回收由指定的回收點(diǎn)進(jìn)行回收處理，設(shè)立了專門的銷毀文件保密柜，有關(guān)文件按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。二是保密基礎(chǔ)工作得到了加強(qiáng)。在普查中，史仁辦對(duì)保密工作中的基礎(chǔ)、重要、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)進(jìn)行了一次徹底清理清查，對(duì)單位現(xiàn)有計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公自動(dòng)化設(shè)備和涉密文件信息資料及內(nèi)部文件檔案進(jìn)行了全面清理、檢查和登記，并建立了日常保密工作臺(tái)帳，加強(qiáng)了涉密載體和檔案保密管理。
通過此次開展保密檢查工作，摸清和掌握了史仁辦保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。史仁辦將以這次保密檢查工作為契機(jī)，進(jìn)一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化工作人員保密意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實(shí)將保密工作落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為全縣開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動(dòng)全縣安全保密工作向前發(fā)展。
部門工作自查報(bào)告篇八
在根據(jù)醫(yī)院支部分工，我主要分管門診醫(yī)療科室、婦產(chǎn)科、急診等科室的工作。一年來，在醫(yī)院黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持把貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制貫串到工作的全過程，不僅自己嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，而且嚴(yán)格要求所分管科室人員也要模范遵守有關(guān)制度和規(guī)定，以法行醫(yī)，廉潔行醫(yī)，確保自己及分管科室無違反黨風(fēng)廉政建設(shè)的問題。通過認(rèn)真自查，現(xiàn)將本年度個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報(bào)告如下：
1;加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是黨中央、國(guó)務(wù)院堅(jiān)持實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性和革命性以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的所采取的一項(xiàng)重大舉措。它對(duì)于從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政、增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局具有十分重要的意義。正是基于這一認(rèn)識(shí)，我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，從而較好地樹立了反腐倡廉的思想防線。沒有違法違紀(jì)和違反廉潔自律規(guī)定的行為發(fā)生。
2;認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度廉政自律，既是我們黨的一貫原則，又是反腐敗，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要、要廉潔自律，自我要求，自我約束，同時(shí)還要求約束和管好自己所管科室工作人員。在醫(yī)療工作中不以醫(yī)謀私，平時(shí)本人及其對(duì)所管科室人員加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求，積極工作，在分管的工作和分管工作人員中均未發(fā)現(xiàn)不廉潔行為。
3;在醫(yī)療工作中體現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性醫(yī)院是一個(gè)救死扶傷的場(chǎng)所，在平時(shí)的醫(yī)療工作中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、實(shí)踐黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)為重要，因?yàn)獒t(yī)院的病人多數(shù)為較困難的人群，在醫(yī)院的醫(yī)療工作中，我們做到不吃請(qǐng)、不開單提成、廉潔行醫(yī)、勤政為民，維護(hù)了黨和醫(yī)護(hù)人員在人民群眾中的形象。
4;今后個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)和目標(biāo)醫(yī)療衛(wèi)生改革正在全國(guó)推進(jìn)，現(xiàn)階段還存在著許多問題，醫(yī)療費(fèi)用高、醫(yī)患關(guān)系緊張等等，這些問題的解決，需要醫(yī)療衛(wèi)生制度的改革，更需要我們這些所從事醫(yī)療工作的人，認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立廉醫(yī)、勤政、為民的工作作風(fēng)，為改善醫(yī)患關(guān)系，保護(hù)人民的身體健康做出自己的貢獻(xiàn)。
部門工作自查報(bào)告篇九
根據(jù)x紀(jì)辦[20xx]18號(hào)文件要求，對(duì)照x紀(jì)辦發(fā)[20xx]11號(hào)“關(guān)于開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知”要求，結(jié)合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)持抓制度落實(shí)，促農(nóng)村基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。
1、堅(jiān)持“兩分析，一匯報(bào)”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風(fēng)廉政分工，結(jié)合各自分管條塊工作，進(jìn)行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對(duì)一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進(jìn)行述職匯報(bào)，然后黨政一把手寫出述職述廉報(bào)告，統(tǒng)一上交縣紀(jì)委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，基本達(dá)到“定人、定責(zé)、定時(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管體制。
2、堅(jiān)持農(nóng)村財(cái)務(wù)管理“代理制度”規(guī)范化。對(duì)本鄉(xiāng)28個(gè)行政村的財(cái)務(wù)收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實(shí)行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結(jié)”，各村每年不少于兩次的財(cái)務(wù)公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達(dá)到民主理財(cái)?shù)墓ぷ髂繕?biāo)。
3、堅(jiān)持對(duì)基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長(zhǎng)期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會(huì)議、政務(wù)村務(wù)宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識(shí)搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)媒體、橫幅標(biāo)語等形式多樣的警示教育，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個(gè)農(nóng)村黨支部，兩個(gè)機(jī)關(guān)部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。
二、加強(qiáng)對(duì)惠農(nóng)政策落實(shí)的監(jiān)督檢查，確保惠農(nóng)資金發(fā)放到位。
1、對(duì)農(nóng)村貧困戶、受災(zāi)戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀(jì)檢干部進(jìn)村入戶，進(jìn)行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實(shí)后，村民均能足額領(lǐng)到政府下拔的扶貧款項(xiàng)，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。
2、對(duì)中央糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼進(jìn)行核實(shí)檢查，各村能夠?qū)Z食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼的面積、補(bǔ)貼款進(jìn)行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補(bǔ)貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個(gè)人身份證、姓名、帳號(hào)有差錯(cuò)，經(jīng)過上下核對(duì)，發(fā)放率達(dá)99。8%。農(nóng)機(jī)具、家電下鄉(xiāng)購置補(bǔ)貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補(bǔ)貼。
3、對(duì)農(nóng)村危舊房和舊村改造項(xiàng)目進(jìn)行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對(duì)200戶農(nóng)民的危舊房屋進(jìn)行修繕，同時(shí)在下莊村實(shí)施舊村改造。經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對(duì)前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對(duì)下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財(cái)政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補(bǔ)助和臨時(shí)安置補(bǔ)貼，得到了村民的擁護(hù)，目前項(xiàng)目進(jìn)展順利，有望今年底前通過驗(yàn)收。
4、對(duì)農(nóng)村普及九年義務(wù)教育進(jìn)行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費(fèi)現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標(biāo)準(zhǔn)，有序組織學(xué)生享受營(yíng)養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學(xué)習(xí)補(bǔ)助費(fèi)，走訪部分學(xué)生家長(zhǎng)，反映良好。
三、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)結(jié)對(duì)扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項(xiàng)目上。
1、努力實(shí)施我縣“西竹東擴(kuò)”計(jì)劃，把省統(tǒng)計(jì)局、市委辦公室所結(jié)對(duì)的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設(shè)竹林便道、散種毛竹補(bǔ)貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實(shí)惠。
2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動(dòng)一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請(qǐng)建甌縣東游鎮(zhèn)良種場(chǎng)技術(shù)員葉永禮，以年薪2。4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項(xiàng)新技術(shù)，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負(fù)責(zé)人及部分鄉(xiāng)干部，赴縉云縣前路鄉(xiāng)、新昌縣回山鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進(jìn)來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強(qiáng)做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實(shí)基地3個(gè)，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時(shí)也有效地帶動(dòng)嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。
3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在xx年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動(dòng)力的外出經(jīng)商務(wù)工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營(yíng)管理。針對(duì)這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉(zhuǎn)包經(jīng)營(yíng)方式，撥款修筑園區(qū)機(jī)耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動(dòng)果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營(yíng)管理積極性。從20xx年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個(gè)產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。
四、以農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村為契機(jī)，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。
1、20xx年在嶺頭、楊家莊兩個(gè)行政村，進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)示范，將過去分散的監(jiān)督小組，整合成由3—5人組成的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，由村民代表民主推選一名責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高的村民擔(dān)任村監(jiān)會(huì)主任，并配備2名以上監(jiān)督員。全程負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量安全監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、重大決策監(jiān)督，這樣既為村集體節(jié)省誤工，又能起監(jiān)管職能，有效地推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步。
2、全面普及村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組織是建設(shè)新農(nóng)村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項(xiàng)目的不斷增多，資金流動(dòng)量也隨著增加，群眾要求有效監(jiān)督也越來越迫切。鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村的實(shí)際，全鄉(xiāng)28個(gè)行政村均組建了村監(jiān)會(huì)，并刻制村監(jiān)會(huì)公章。除蔥甩、芳村、包謝、白巖下等四個(gè)行政村整村搬遷外，其他24個(gè)行政村還制作了村監(jiān)會(huì)銅牌，辦公室牌，并將制度統(tǒng)一印制上墻，逐步進(jìn)行規(guī)范化管理。
五、積極開展“兩降低，兩提高”活動(dòng)，樹立基層政府新形象。
1、降低公務(wù)支出，打造節(jié)約型政府。今年以來，本鄉(xiāng)從減少會(huì)議著手，可開可不開的會(huì)議，一律不開。一定要開的會(huì)議，進(jìn)行充分的會(huì)前準(zhǔn)備，縮短會(huì)議時(shí)間，采取大會(huì)套小會(huì)的“拼盤會(huì)議”方法，來節(jié)省會(huì)務(wù)費(fèi)用。其次，規(guī)范客人招待費(fèi)管理，對(duì)來鄉(xiāng)客人，一律到鄉(xiāng)食堂統(tǒng)一就餐，個(gè)別客人因工作關(guān)系，務(wù)必通過書記或鄉(xiāng)長(zhǎng)允許后，才能到餐館開工作餐，否則，誰請(qǐng)客誰付費(fèi)。
2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規(guī)范公務(wù)用車管理，規(guī)定每周一領(lǐng)導(dǎo)班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統(tǒng)一上車到鄉(xiāng)上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉(xiāng)政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨(dú)接送。每逢節(jié)假日，小車統(tǒng)一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規(guī)范電腦、電話、用電使用制度，寬帶上網(wǎng)、辦公室固定電話從電信公司每年包干7000元，轉(zhuǎn)到移動(dòng)公司每年包干4800元，還可以免費(fèi)打長(zhǎng)途電話，這不僅節(jié)約了費(fèi)用，還有利于對(duì)外聯(lián)系公務(wù)。用電除辦公室外，干部宿舍每月每人補(bǔ)貼10元包干，超過自理。
3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉(xiāng)干部統(tǒng)一實(shí)行指紋簽到，一般干部（含中層干部）每月上班時(shí)間不得少于20天，班子成員每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時(shí)后才能簽離。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部年度考核依據(jù)。上班時(shí)間找不到人，還設(shè)立舉報(bào)投訴電話，鄉(xiāng)紀(jì)委接到群眾投訴電話，一個(gè)小時(shí)內(nèi)，向當(dāng)事人作出回應(yīng)答復(fù)，并對(duì)缺崗干部進(jìn)行相應(yīng)處理，確保鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部為群眾辦事效力。
4、提高服務(wù)水平，禁止上班時(shí)間玩電腦游戲。鄉(xiāng)紀(jì)委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當(dāng)面批評(píng)教育，第二次向黨政一把手匯報(bào)，第三次將取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并在全體干部會(huì)議上，點(diǎn)名批評(píng)，限期整改。
六、目前鄉(xiāng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題與困難：
第一，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員普遍缺乏財(cái)務(wù)、工程監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)，無法履行監(jiān)督職能。應(yīng)及時(shí)組織財(cái)務(wù)、工程兩方面的專業(yè)培訓(xùn)，有必要通過考試合格后，可持證上崗。
第二、村監(jiān)會(huì)主任目前政治、經(jīng)濟(jì)待遇尚未確定，缺乏有效監(jiān)督的工作積極性。全縣應(yīng)該有明確統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，讓他們有職有權(quán)有位。
第三、鄉(xiāng)紀(jì)檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我鄉(xiāng)雖然黨委換屆時(shí)，對(duì)紀(jì)委班子也進(jìn)行選舉，但目前紀(jì)委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀(jì)委成員更是兼職過多。建議上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以高度關(guān)心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)好，確保有足夠精心抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正讓這支隊(duì)伍發(fā)揮作用。
部門工作自查報(bào)告篇十
小金庫是指應(yīng)列入而未列入符合規(guī)定的單位賬簿的各項(xiàng)資金。本文將介紹部門小金庫自查報(bào)告。
自去年8月中央決定開展嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和深入開展“小金庫”專項(xiàng)治理行動(dòng)以來，在市財(cái)政委、市審計(jì)局的統(tǒng)一部署下，我區(qū)按照中央、省、市各級(jí)行動(dòng)方案要求，認(rèn)真扎實(shí)地開展自查自糾階段的工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，有效地規(guī)范了財(cái)經(jīng)秩序和促進(jìn)了我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。現(xiàn)將我區(qū)深入開展貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項(xiàng)治理工作自查自糾階段的情況報(bào)告如下：
一、健全組織、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)龍財(cái)監(jiān)〔2016〕2號(hào)《龍陵縣深入開展貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項(xiàng)治理工作方案》要求，我局成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管財(cái)務(wù)的副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、其他班子成員和股室負(fù)責(zé)人為成員的“小金庫”治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體業(yè)務(wù)由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)辦理。
二、積極做出承諾，構(gòu)建防治“小金庫”長(zhǎng)效機(jī)制。
為堅(jiān)決防范和杜絕“小金庫”，我局主要領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員公開做出《防范和杜絕“小金庫”承諾書》，承諾書明確了我局嚴(yán)格遵守銀行賬戶管理規(guī)定，所有資金納入法定賬目核算，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”制度，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一的津補(bǔ)貼政策，積極構(gòu)建防治“小金庫”的長(zhǎng)效機(jī)制，并主動(dòng)邀請(qǐng)廣大干部群眾、社會(huì)各界和新聞媒體予以監(jiān)督。若不兌現(xiàn)，愿意承擔(dān)一切責(zé)任，并接受組織的問責(zé)處理。
承諾書的做出，更進(jìn)一步明確了相關(guān)人員的工作職責(zé)和應(yīng)遵守的法律法規(guī)、職業(yè)道德，表明了我局注重源頭治理，構(gòu)建防治“小金庫”長(zhǎng)效機(jī)制的信心和決心。
三、認(rèn)真開展自查，實(shí)施長(zhǎng)效監(jiān)督。
按照通知要求，我局重點(diǎn)圍繞“專項(xiàng)治理”中的七項(xiàng)內(nèi)容開展了自查，對(duì)單位賬戶、賬簿進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致清查。其結(jié)果是：
(一)均按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)執(zhí)行財(cái)務(wù)收支，收入、支出全部納入本單位法定賬目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國(guó)家和單位收入，沒有單獨(dú)賬戶，未設(shè)任何形式的“小金庫”。
(二)財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)，從未發(fā)生設(shè)置賬外賬和“小金庫”以及以個(gè)人名義私存公款等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。
(三)各類票據(jù)均嚴(yán)格按照票據(jù)管理的規(guī)定執(zhí)行。
(四)按照財(cái)政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁設(shè)“小金庫”。賬務(wù)報(bào)銷嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴(yán)格控制財(cái)政資金支出，沒有以任何形式進(jìn)行私存私放。
總之，通過清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)了法制教育，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進(jìn)一步完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，加大從源頭上防治腐敗的力度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，提高財(cái)務(wù)透明度，做到清理工作不留死角，財(cái)務(wù)管理工作水平有更大提高，堅(jiān)決杜絕“小金庫”的出現(xiàn)。
部門工作自查報(bào)告篇十一
根據(jù)《xx市依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于認(rèn)真做好20xx年度省市依法行政考核準(zhǔn)備工作的通知》（隴依法辦發(fā)〔20xx〕13號(hào)）要求，我局高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，結(jié)合考核內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真全面的自查?，F(xiàn)將我局依法行政工作自查情況報(bào)告如下：
20xx年，在市委、市政府和甘肅省國(guó)家稅務(wù)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見》和全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政工作會(huì)議精神，圍繞省局20xx年全國(guó)政策法規(guī)工作要點(diǎn)、xx市20xx年依法行政工作要點(diǎn)和xx市20xx年依法行政考核標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，牢固樹立依法行政是稅收工作生命線的理念，以建設(shè)法治國(guó)稅為目標(biāo)，全面提升依法行政水平，有力地保障和促進(jìn)了全省國(guó)稅工作的科學(xué)健康發(fā)展。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。
一年來，全省各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)把依法行政作為“一把手”工程，建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、法制部門組織協(xié)調(diào)、各部門各盡其職、齊抓共管，社會(huì)參與考核評(píng)價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成了以內(nèi)生動(dòng)力與借助外力相結(jié)合，以內(nèi)促外、內(nèi)外并重的工作局面。按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)甘肅省國(guó)家稅務(wù)局貫徹落實(shí)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推進(jìn)依法治稅的指導(dǎo)意見重要舉措的分工方案的通知》（甘國(guó)稅發(fā)〔20xx〕129號(hào)）的要求，市局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組把《意見》所列的9大項(xiàng)工作任務(wù)結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化為60項(xiàng)具體任務(wù)，并按照職能分工在18個(gè)市局部門進(jìn)行任務(wù)分解落實(shí)，明確工作重點(diǎn)和責(zé)任主體，并確定了科室的總負(fù)責(zé)人和每一項(xiàng)具體工作的責(zé)任人，并要求市局各職能部門認(rèn)真研究，明確要求，以上率下；市、縣基層國(guó)稅部門要按照部門職責(zé)、崗位職責(zé)主動(dòng)做好對(duì)接工作，明確責(zé)任范圍。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)下的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組作用，抓好組織推進(jìn)工作。通過將稅收法治工作的總體目標(biāo)和要求分解到各個(gè)部門，明確法治建設(shè)的路徑，將《規(guī)劃》中關(guān)于依法行政的原則性、框架性的規(guī)定具體化，將“法治”內(nèi)容分解并提出各個(gè)方面內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)，從而更有效地量化和評(píng)價(jià)依法行政水平。同時(shí)，我局把依法行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及工作制度是否健全、法制學(xué)習(xí)活動(dòng)是否落實(shí)到位、稅收規(guī)范性文件管理水平、重大稅務(wù)案件審理工作質(zhì)量等內(nèi)容納入績(jī)效考核體系，分析依法行政工作中取得的成績(jī)，研究解決問題的措施和辦法。
二、進(jìn)一步突出稅收調(diào)控職能機(jī)制，嚴(yán)格依法組織稅收收入。堅(jiān)決貫徹組織收入原則，嚴(yán)格依法征稅，克服受宏觀經(jīng)濟(jì)下滑、小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實(shí)、電力行業(yè)稅率調(diào)整、非金屬礦產(chǎn)品因密度低導(dǎo)致需求下降等等諸多綜合因素的影響，稅收收入形勢(shì)十分嚴(yán)峻的影響，加大督查力度，堅(jiān)決遏制“空轉(zhuǎn)”、收“過頭稅”和越權(quán)減免稅等違法行為。堅(jiān)決依法嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，尤其將落實(shí)小微企業(yè)優(yōu)惠政策列為“一號(hào)督辦令”，點(diǎn)面結(jié)合，開展專項(xiàng)宣傳；教學(xué)互動(dòng)，開展專項(xiàng)培訓(xùn)；實(shí)時(shí)管評(píng)，深入督導(dǎo)檢查。各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到全面有效落實(shí)。突出稅收職能作用，主動(dòng)加強(qiáng)與地方政府、地稅及非稅部門銜接配合力度，積極探索由政府主導(dǎo)、稅務(wù)部門牽頭、相關(guān)單位協(xié)作的綜合治稅機(jī)制，嚴(yán)防違反稅收組長(zhǎng)收入原則的問題發(fā)生。截止12月xx日，xx國(guó)稅共組織入庫各項(xiàng)收入186285萬元，完成省局調(diào)整后預(yù)期目標(biāo)的100.80%，占市政府計(jì)劃任務(wù)的100.88%，提前16天超額完成全年組織目標(biāo)任務(wù)，同比增長(zhǎng)16.68%，增收26634萬元。
三、進(jìn)一步完善依法治稅決策機(jī)制，大力提高制度建設(shè)質(zhì)量。將“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”引入依法治稅決策的全過程，全面落實(shí)黨組會(huì)議制度和局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度，明確議定事項(xiàng)、范圍和會(huì)議程序，嚴(yán)格落實(shí)一把手末尾發(fā)言制和民主集中制。在重大決策出臺(tái)前廣泛聽取建議和意見。全系統(tǒng)結(jié)合新形勢(shì)新要求，及時(shí)調(diào)整和健全了由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任、分管法規(guī)工作局領(lǐng)導(dǎo)任副主任、其他局黨組成員和各相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的重大案件審理委員會(huì)和稅務(wù)行政復(fù)議委員會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化固化了職責(zé)，及時(shí)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法檢查工作問診把脈，防范各種程序性和政策性錯(cuò)誤導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。發(fā)揮跟蹤問效機(jī)制作用，深化稅收政策制定情況調(diào)研，針對(duì)國(guó)家出臺(tái)的小微企業(yè)優(yōu)惠和服務(wù)電商發(fā)展等政策，不定期開展調(diào)研分析，努力為工作決策提供科學(xué)依據(jù)。今年我市服務(wù)電商等新興業(yè)態(tài)工作措施情況被國(guó)辦刊發(fā)，得到了地方黨委政府及領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)和肯定。近期，我局正組成專項(xiàng)調(diào)研組，結(jié)合xx電商模式開展全面調(diào)研，力爭(zhēng)研深縷細(xì)，對(duì)電商行業(yè)及其稅收監(jiān)管深入解剖，形成專題調(diào)研報(bào)告，為上級(jí)電商稅收政策制定提供參考依據(jù)。在依法治稅決策中引入“外腦”，探索實(shí)行常務(wù)法律顧問制度，專門聘請(qǐng)甘肅金致誠(chéng)律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國(guó)稅系統(tǒng)法律顧問，負(fù)責(zé)市局和9個(gè)縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。通過這些措施，進(jìn)一步完善依法決策機(jī)制，我們的稅收制度建設(shè)質(zhì)量得到了較快提高。
四、進(jìn)一步建立稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)管機(jī)制，持續(xù)提升稅法執(zhí)行質(zhì)效。不折不扣落實(shí)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)改革舉措，公布取消稅收非行政許可審批事項(xiàng)。深度落實(shí)中央深改組第17次會(huì)議精神，堅(jiān)持職責(zé)清晰原則，主動(dòng)協(xié)調(diào)市地稅局開展國(guó)地稅協(xié)作，努力放大國(guó)地稅合作工作的“最大公約數(shù)”，已聯(lián)合召開了落實(shí)拓展合作事項(xiàng)深化國(guó)地稅合作的意見座談會(huì)2次，工作聯(lián)席會(huì)議2次，對(duì)目前國(guó)地稅數(shù)據(jù)交換應(yīng)用、聯(lián)合開展評(píng)估核查、稅務(wù)稽查、聯(lián)合辦證、委托代征、紀(jì)檢監(jiān)察工作交流、信用管理、12366納稅服務(wù)熱線合作、數(shù)據(jù)定期交換、納稅人學(xué)堂共建等事項(xiàng)開展達(dá)成共識(shí)，已共享信用等級(jí)評(píng)定、雙定戶稅負(fù)評(píng)定、稅銀合作、稅務(wù)稽查等涉稅信息629條；兩部門牽手強(qiáng)力推進(jìn)“三證合一”工作，及時(shí)解決存在的問題，力促中央改革決策在xx迅速落地，從6月1日至10月31日，全市通過“三證合一”應(yīng)用平臺(tái)受理和辦結(jié)稅務(wù)登記共2171戶，其中：企業(yè)及合作社925戶，個(gè)體戶1836戶。全力推行增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級(jí)版，完成稅控設(shè)備發(fā)行、數(shù)字證書制證、開票系統(tǒng)安裝，2052戶納稅人已順利實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)在線開票，實(shí)時(shí)上傳發(fā)票信息。發(fā)揮稽查“利劍”作用，嚴(yán)厲查處涉稅違法行為，已依法檢查電力、煙草批發(fā)、醫(yī)藥零售、農(nóng)村信用社、房地產(chǎn)行業(yè)納稅人38戶，結(jié)案36戶，稽查征繳稅款531.45萬元。今年我市選取農(nóng)副產(chǎn)品中藥材收購企業(yè)較為集中的武都區(qū)作為20xx年我市區(qū)域稅收專項(xiàng)整治的重點(diǎn)整治地區(qū)，武都區(qū)局目前正在對(duì)本地實(shí)際中藥材種植情況、倉儲(chǔ)情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),對(duì)本地區(qū)農(nóng)民種植中藥材情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立農(nóng)戶種植面積、產(chǎn)量等相關(guān)信息查詢平臺(tái)；市局按月從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對(duì)農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票開具信息以及增值稅專用發(fā)票開具信息進(jìn)行提取，篩選出疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。與市公安局聯(lián)合開展打擊騙取出口退（免）稅和虛開增值稅專用發(fā)票專項(xiàng)行動(dòng)，定時(shí)上報(bào)稅收“黑名單”企業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范稅收監(jiān)管，全面推進(jìn)《全國(guó)稅收征管規(guī)范（2.0版）》、《全國(guó)納稅服務(wù)規(guī)范（2.0版）》和《全國(guó)稅務(wù)機(jī)關(guān)出口退（免）稅管理工作規(guī)范（1.0版）》等三個(gè)《規(guī)范》全面落地，制定《xx市稅收風(fēng)險(xiǎn)管理工作方案》，完成省局風(fēng)險(xiǎn)核查106戶，移交稽查局2戶。追繳入庫各類稅款271萬元，全市對(duì)6名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了通報(bào)問責(zé)。部署開展了增值稅、消費(fèi)稅專項(xiàng)核查工作。完成xx7戶企業(yè)財(cái)政性資金核查企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)核查工作，調(diào)減虧損4xx3.95萬元，應(yīng)補(bǔ)繳稅款1239.84萬元，實(shí)際入庫稅款942.09萬元。
五、進(jìn)一步優(yōu)化權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，力促依法治稅法制化。
準(zhǔn)確把握信息公開與保密工作的平衡點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)保密審查職責(zé)。局內(nèi)各部門在信息公開前，按照《稅務(wù)工作秘密管理暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，由科（股）室主要負(fù)責(zé)人和分管局領(lǐng)導(dǎo)依次、依法進(jìn)行政策審核，辦公室進(jìn)行保密審核，嚴(yán)格信息公開的流程和環(huán)節(jié)。公開后，密切跟蹤輿情，做好引導(dǎo)和回應(yīng)工作。在市局內(nèi)外網(wǎng)站設(shè)置“政務(wù)公開”專欄，發(fā)布了政務(wù)信息公開規(guī)定3種、政務(wù)信息公開指南1份、政務(wù)信息公開目錄1份、依申請(qǐng)公開事項(xiàng)1項(xiàng)。定期向市委市政府信息公開辦和省國(guó)稅局上報(bào)政務(wù)信息公開年報(bào)。通過網(wǎng)上查看、實(shí)地考核等方式，加大各縣（區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)是否重視政府信息公開工作、政府信息公開制度是否健全等方面的考核力度，將檢查考核結(jié)果與年度績(jī)效考核結(jié)果掛鉤。市、縣（區(qū)）局在人民網(wǎng)、新浪等知名媒體開設(shè)微博，開通官方微信平臺(tái)，積極發(fā)布各類信息，及時(shí)解答納稅人和媒體提出的疑點(diǎn)問題。主動(dòng)自覺接受審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察外部門依法實(shí)施的監(jiān)督，20xx年以來，主動(dòng)配合接受各類審計(jì)檢查6次，對(duì)審計(jì)檢查出的各類問題做到立查立改，有效防范了違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。不斷深化內(nèi)控管理，對(duì)歷年來制定的各項(xiàng)制度和管理辦法逐項(xiàng)、逐條進(jìn)行討論修改，梳理整合了《xx市國(guó)家稅務(wù)局財(cái)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)》共計(jì)6項(xiàng)28個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立了行之有效、切實(shí)可行的預(yù)防機(jī)制。結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，受理和按期答復(fù)人大、政協(xié)代表有關(guān)稅收政策執(zhí)行問題提案6個(gè)，滿意率和回復(fù)率為100%。積極配合省審計(jì)廳赴xx審計(jì)組完成了20xx年1至3季度穩(wěn)增長(zhǎng)促改革調(diào)結(jié)構(gòu)惠民生防風(fēng)險(xiǎn)政策措施落實(shí)情況的跟蹤審計(jì)。在績(jī)效管理工作中，加大依法治稅考核分值。嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度規(guī)定，結(jié)合被考評(píng)部門工作完成的實(shí)際合理審核打分，確保依法治稅考評(píng)結(jié)果得到科學(xué)合理的體現(xiàn)。
六、扎實(shí)有效的推進(jìn)稅收法治建設(shè)。
積極落實(shí)常務(wù)法律顧問制度。根據(jù)省局關(guān)于積極推行法律顧問制度的要求，xx市國(guó)稅局于20xx年4月份聘請(qǐng)甘肅金致誠(chéng)律師事務(wù)所劉兵律師為xx市國(guó)稅系統(tǒng)法律顧問，負(fù)責(zé)市局和9個(gè)縣、區(qū)局的法律培訓(xùn)和涉稅法律事務(wù)。法律顧問制度的落實(shí)，將充分發(fā)揮其在規(guī)范執(zhí)法、防范風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)化法律救濟(jì)，多渠道化解稅收爭(zhēng)議方面的作用。20xx年5月8日劉兵律師為市局全體干部開展了《廉政警示教育背景下的稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)》視頻講座，并以視頻會(huì)議的形式開到了縣、區(qū)局。視頻講座收到了良好的效果，對(duì)有效防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)的得到了進(jìn)一步的提升。各縣區(qū)局國(guó)稅局也積極對(duì)工作中遇到的問題咨詢法律顧問，有效的規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。
七、全面落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。
一是構(gòu)建嚴(yán)密有效的執(zhí)法考核體系。在全市建立了執(zhí)法監(jiān)督考核運(yùn)行日志制度，強(qiáng)化對(duì)日常執(zhí)法過程和執(zhí)法行為的監(jiān)督。在依托稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)考核子系統(tǒng)進(jìn)行電子考核的同時(shí)，對(duì)未納入執(zhí)法考核子系統(tǒng)實(shí)施電子化考核的24項(xiàng)執(zhí)法行為進(jìn)行手工考核，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法考核的公平、公正和全面考核。二是實(shí)現(xiàn)執(zhí)法考核與責(zé)任追究的有機(jī)結(jié)合。實(shí)行“責(zé)任鏈”管理，即市、縣、分局分層形成執(zhí)法責(zé)任鏈管理，保證每一個(gè)預(yù)警指標(biāo)和每一個(gè)過錯(cuò)指標(biāo)都能夠?qū)崿F(xiàn)多層負(fù)責(zé)，從具體執(zhí)法人員到縣、區(qū)局業(yè)務(wù)主管科室再到市一級(jí)法規(guī)部門，每一個(gè)環(huán)節(jié)都責(zé)任明確，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都落實(shí)到位。三是形成了全系統(tǒng)重視稅收?qǐng)?zhí)法工作的良好氛圍。嚴(yán)格公正的稅收?qǐng)?zhí)法考核和責(zé)任落實(shí)，得到了全市各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)的高度重視和積極配合，逐步形成了執(zhí)法考核常態(tài)化，過錯(cuò)追究長(zhǎng)效化。
八、規(guī)范行政執(zhí)法行為。
（一）強(qiáng)力推行稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度。
按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)推行稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度的實(shí)施意見的通知》（甘國(guó)稅發(fā)〔20xx〕64號(hào)）實(shí)施意見，我科室統(tǒng)籌安排，及時(shí)將總局及省局的工作要求和實(shí)施意見傳達(dá)到縣、區(qū)局。市局對(duì)省局執(zhí)法權(quán)力事項(xiàng)目錄中屬于市局實(shí)施的處罰權(quán)力事項(xiàng)，在省局處罰權(quán)力事項(xiàng)目錄公開后，按時(shí)公開了市局的稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報(bào)省局備案，同時(shí)在市局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、官方微博上及時(shí)向社會(huì)公開，接受社會(huì)監(jiān)督；督促各縣、區(qū)局積極落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力清單制度，按時(shí)公開稅務(wù)行政處罰權(quán)力清單并上報(bào)市局，及時(shí)向社會(huì)公開。
（二）做好取消和下放稅務(wù)行政審批項(xiàng)目工作。
按照總局和省局要求，我科室采取有效措施認(rèn)真做好行政審批制度改革，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于取消非行政許可審批事項(xiàng)的決定》（國(guó)發(fā)〔20xx〕27號(hào)），公布取消了78項(xiàng)稅務(wù)行政審批事項(xiàng)中除7項(xiàng)行政許可事項(xiàng)外的其它71項(xiàng)非行政許可審批事項(xiàng)。規(guī)定今后不再保留“非行政許可審批事項(xiàng)”。同時(shí)采取有效措施認(rèn)真做好20xx年以來總局發(fā)文下放行政審批管理層級(jí)包括行政審批事，健全監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)行政審批權(quán)運(yùn)行的監(jiān)督，依法及時(shí)的公開項(xiàng)目核準(zhǔn)和行政審批信息。嚴(yán)格按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時(shí)辦結(jié)、窗口出件”的要求執(zhí)行，避免了讓納稅人“多頭跑”的現(xiàn)象。20xx年結(jié)合執(zhí)法督察，對(duì)簡(jiǎn)政放權(quán)，落實(shí)取消稅務(wù)行政審批制度改革的情況進(jìn)行了督察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題將結(jié)合大巡視整改要求及時(shí)進(jìn)行整改，并加大對(duì)取消非行政許可審批事項(xiàng)的后續(xù)監(jiān)督。從督察情況來看，被督察各縣局認(rèn)真落實(shí)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)落實(shí)稅務(wù)行政審批改革工作，按照要求及時(shí)公布本級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)施的行政審批事項(xiàng)目錄，并建立行政審批事項(xiàng)目錄動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)行政審批制度改革情況依法更新行政審批事項(xiàng)目錄，對(duì)取消行政審批項(xiàng)目按照要求加強(qiáng)后續(xù)管理。沒有發(fā)現(xiàn)在公開清單外實(shí)施或變相保留其他行政審批項(xiàng)目、也沒有發(fā)現(xiàn)在行政審批事項(xiàng)目錄范圍外的稅務(wù)事項(xiàng)繼續(xù)采取行政審批管理方式或變相保留的情況。
（三）按時(shí)完成了稅收規(guī)范性文件清理工作。
一是認(rèn)真完成稅收規(guī)范性文件清理工作。20xx年上半年，在接到省局開展稅收規(guī)范性文件清理工作的通知后，我局高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)將省局意見和工作要求傳達(dá)到各縣、區(qū)局和局內(nèi)各相關(guān)科室。按照省局工作要求，全面清理違規(guī)設(shè)定稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力的規(guī)范性文件，修改或廢止違規(guī)增加納稅人義務(wù)、損害納稅人權(quán)益以及脫離征管實(shí)際的管理辦法，完成了兩輪稅收規(guī)范性文件清理工作，共清理出全文失效廢止的稅收規(guī)范性文件和涉稅管理制度目錄1條，《甘肅省xx市稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)甘肅省國(guó)稅局關(guān)于統(tǒng)一審批、印制甘肅省電力（電網(wǎng)）公司電費(fèi)統(tǒng)一發(fā)票有關(guān)問題的通知的通知》（隴國(guó)稅函發(fā)〔〕33號(hào)）已通過xx國(guó)稅公告〔20xx〕2號(hào)向社會(huì)公告予以廢止。
二是完成了稅收規(guī)范性文件清理意見的征求工作。根據(jù)省局工作要求，我科室及時(shí)就稅收規(guī)范性文件清理工作征求各縣、區(qū)局的意見，及時(shí)撰寫報(bào)告，形成6條清理意見上報(bào)省局。
（四）圍繞稅收大局開展了執(zhí)法督察。
突出重點(diǎn)，開展稅收?qǐng)?zhí)法督察。按照20xx年大巡視工作安排，我局認(rèn)真開展20xx年稅收?qǐng)?zhí)法督察，對(duì)文縣、武都、康縣三縣區(qū)國(guó)稅局推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)落實(shí)稅務(wù)行政審批改革情況、稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況、營(yíng)改增試點(diǎn)稅收管理、稅務(wù)管理、《重大稅務(wù)案件審理辦法》《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》《稅收個(gè)案批復(fù)工作規(guī)程（試行）》執(zhí)行情況等方面進(jìn)行了重點(diǎn)抽查。通過執(zhí)法督察發(fā)現(xiàn)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。強(qiáng)化執(zhí)法人員責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，杜絕執(zhí)法中責(zé)任性不強(qiáng)和執(zhí)法不規(guī)范的問題，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。
（五）稅收優(yōu)惠政策清理工作開展情況。
根據(jù)《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開展稅收優(yōu)惠政策清理工作的通知》（甘國(guó)稅函〔20xx〕55號(hào)）及相關(guān)文件要求，我局高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)了稅收優(yōu)惠政策的清理要求，按照清理范圍、清理原則和工作要求，及時(shí)安排部署了市局機(jī)關(guān)和各縣（區(qū)）局稅收優(yōu)惠政策的清理工作。一是對(duì)全市國(guó)稅系統(tǒng)自行制定的規(guī)范性文件和稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了清理；二是對(duì)于其他部門制定的違規(guī)稅收優(yōu)惠政策，按照發(fā)現(xiàn)后根據(jù)職責(zé)向制定機(jī)關(guān)提出修改或者廢止建議的要求進(jìn)行了清理。通過專項(xiàng)清理本局及相關(guān)部門沒有制定任何在本轄區(qū)執(zhí)行的稅收優(yōu)惠政策的規(guī)范性文件，也沒有與企業(yè)簽訂的合同、協(xié)議、備忘錄、會(huì)議或會(huì)談紀(jì)要以及“一事一議”形式的請(qǐng)示、報(bào)告和批復(fù)等。不存在自己制定稅收優(yōu)惠政策情況，也沒有違反法律法規(guī)制定特殊稅收優(yōu)惠政策。通過對(duì)地方黨委、人大、政府及其他黨政部門制定各類涉稅優(yōu)惠文件的核實(shí)，沒有發(fā)現(xiàn)地方各級(jí)政府制定的相關(guān)稅收優(yōu)惠內(nèi)容的規(guī)范性文件。
（六）認(rèn)真完成個(gè)案批復(fù)的自查及清理工作。
按照《甘肅省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于全面清理規(guī)范稅收個(gè)案批復(fù)工作的通知》要求，我局高度重視，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真組織了對(duì)xx市國(guó)稅系統(tǒng)稅收個(gè)案批復(fù)的自查及清理工作，對(duì)沒有按照《稅收個(gè)案批復(fù)工作規(guī)程（試行）》（國(guó)稅發(fā)〔〕xx號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)程”）規(guī)定的程序執(zhí)行，沒有做到依法、規(guī)范辦理的稅收個(gè)案批復(fù)進(jìn)行了全面清理。通過對(duì)203月1日至20xx年4月1日作出的稅收個(gè)案批復(fù)進(jìn)行了全面深入的自查梳理與清理規(guī)范工作，沒有發(fā)現(xiàn)違反《規(guī)程》作出的稅收個(gè)案批復(fù)。
部門工作自查報(bào)告篇十二
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戰(zhàn)略后方倉庫紀(jì)委作為后勤部隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊(duì)全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級(jí)紀(jì)委在各級(jí)黨委、上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時(shí)期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對(duì)策。
就當(dāng)前倉庫一級(jí)紀(jì)委在職能作用發(fā)揮上存在的主要問題而言，后方倉庫職能、任務(wù)的特殊性，決定著倉庫一級(jí)紀(jì)委與旅團(tuán)級(jí)單位紀(jì)委相比有著自身的特點(diǎn)。一是倉庫一級(jí)紀(jì)委在隸屬關(guān)系上具有雙重性特征，職能作用易于弱化。戰(zhàn)略后方倉庫大多遠(yuǎn)離上級(jí)機(jī)關(guān)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，反映在紀(jì)委職能作用發(fā)揮上，表現(xiàn)為倉庫黨委對(duì)紀(jì)委的工作具有更直接的領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)權(quán)。作為下屬的紀(jì)委，無論是組織還是成員，都不同程度地存在著擔(dān)心黨委領(lǐng)導(dǎo)不支持、礙于情面走過場(chǎng)、明哲保身不敢為的消極被動(dòng)意識(shí)，導(dǎo)致履行職能有形式無內(nèi)容、有介入無力度、有監(jiān)督是過場(chǎng)，職能作用弱化。二是倉庫一級(jí)紀(jì)委在編制體制上具有兼職性特征，職責(zé)意識(shí)易于弱化。倉庫一級(jí)紀(jì)委在現(xiàn)行的編制體制下，無法設(shè)置專職人員，無論書記還是委員，都只能按照《政工條例》的要求，采取全員兼職的辦法成立，許多同志認(rèn)為，干好本職出政績(jī)，太重兼職難作為，因而普遍存在重本職輕兼職的問題，職責(zé)意識(shí)弱化。三是倉庫一級(jí)紀(jì)委在人員配備上具有流動(dòng)性特征，作用發(fā)揮易于弱化。倉庫作為基層團(tuán)隊(duì)，在編制體制調(diào)整后，人少事多的矛盾比較突出，尤其是隨著生長(zhǎng)干部隊(duì)伍學(xué)歷層次的升高，無論是職務(wù)還是崗位調(diào)整速度明顯加快，導(dǎo)致紀(jì)委從書記到成員的調(diào)整頻率升高，有的剛熟悉一些基本政策法規(guī)和工作程序方法，就面臨人員更替、崗位變換，不同程序地影響了職能作用的發(fā)揮。
針對(duì)后方工作特點(diǎn)，如何有效發(fā)揮倉庫紀(jì)委職能是我們需要認(rèn)真研究和深入討論的。實(shí)踐中，我們感到處理好“三個(gè)關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個(gè)本領(lǐng)”是有效提高紀(jì)委職能作用的有途途徑。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)和基層紀(jì)律檢查委員會(huì)在同級(jí)黨的委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作?！本o貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀(jì)檢工作任何時(shí)候都要唱響的主旋律。實(shí)踐充分證明，紀(jì)檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進(jìn)的，哪里紀(jì)檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個(gè)單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級(jí)紀(jì)委要牢固樹立大局意識(shí)，緊緊圍繞又好又快推進(jìn)倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻(xiàn)良策、添措施，主動(dòng)深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。
《黨章》明確規(guī)定：“維護(hù)黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級(jí)紀(jì)委要主動(dòng)加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)配強(qiáng)紀(jì)委班子;建立學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化紀(jì)委成員素質(zhì)提高和考評(píng)督促，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實(shí)解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
發(fā)揮好紀(jì)委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀(jì)檢工作僅靠紀(jì)委自身和有關(guān)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀(jì)檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀(jì)委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強(qiáng)基層民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)基層紀(jì)檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會(huì)、軍人委員會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的監(jiān)督作用，強(qiáng)化依靠群眾力量實(shí)施制約和監(jiān)控，建立層級(jí)監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強(qiáng)組織和群眾監(jiān)督的互動(dòng)性，從而避免工作上被動(dòng)。
要主動(dòng)圍繞黨委決定什么、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么、上級(jí)要求什么、基層需要什么、群眾期盼什么出謀劃策，當(dāng)好參謀，做到參之有道、謀之有方、言之及時(shí)。注重從倉庫工作的實(shí)際出發(fā)，特別是針對(duì)營(yíng)房、財(cái)務(wù)等重點(diǎn)部位，倉庫紀(jì)委要主動(dòng)作為，堅(jiān)決克服等靠依賴、難有作為等思想，不斷強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí)，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能。要自覺從本單位本部門抓起，從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，從點(diǎn)滴事情嚴(yán)起，履行好監(jiān)督職能。要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持黨性原則，認(rèn)真履行職責(zé)，力求與黨委及班子成員在黨的原則基礎(chǔ)上達(dá)到共識(shí)，奠定健康有效地開展紀(jì)委監(jiān)督工作的基礎(chǔ)，為確保黨委決策方向的正確性提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。
警鐘長(zhǎng)鳴，充分利用板報(bào)、櫥窗、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳教育手段和平臺(tái)，大力營(yíng)造濃厚的軍營(yíng)廉政文化氛圍，打牢各級(jí)拒腐防變的思想基礎(chǔ)。
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊(duì)官兵主體地位進(jìn)一步強(qiáng)化，主體意識(shí)明顯增強(qiáng)，他們對(duì)倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強(qiáng)烈的參與意識(shí)和監(jiān)督欲望。紀(jì)委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項(xiàng)、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動(dòng)征求和及時(shí)反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營(yíng)造民主、和諧的濃厚氛圍。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會(huì)成為時(shí)代的落伍者。倉庫一級(jí)紀(jì)委成員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅(jiān)定;要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀(jì)檢工作的行家里手;要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。
作為倉庫紀(jì)委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細(xì)一些，努力以深入細(xì)致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護(hù)純潔鞏固、和諧順暢的部隊(duì)建設(shè)新局面。
倉庫紀(jì)委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動(dòng)介入部隊(duì)軍事、政工、后勤和裝備工作的各個(gè)領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機(jī)制對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進(jìn)作用。要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委的支持，積極向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運(yùn)用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強(qiáng)與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報(bào)和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)工作、各種活動(dòng)中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財(cái)、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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根據(jù)*法治辦[xx]2號(hào)文件《**市“四五”、“十五”時(shí)期依法治市總結(jié)驗(yàn)收方案》精神，我局于4月下旬對(duì)開展“四五”普法工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
第四個(gè)五年法制宣傳教育于xx年正式啟動(dòng)，按照我市“四五”普法規(guī)劃明確提出的“兩個(gè)轉(zhuǎn)變，兩個(gè)提高”及四項(xiàng)任務(wù)，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實(shí)依法治國(guó)建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的基本方略，提高干部法律責(zé)任意識(shí)，提高干部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國(guó)方略的實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)的法律基礎(chǔ)。在思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，在管理上嚴(yán)格要求，統(tǒng)一規(guī)劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的“四五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣變換，其責(zé)任、目標(biāo)、任務(wù)不變，并設(shè)立了普法辦公室，配備了專職普法輔導(dǎo)員，聘請(qǐng)了常年法律顧問,負(fù)責(zé)法制宣傳教育與法律事務(wù)的處理。市政府、市公安局也非常支持煙草市場(chǎng)的整頓與規(guī)范工作，市公安局經(jīng)偵大隊(duì)派一個(gè)中隊(duì)進(jìn)駐煙草局協(xié)助煙草市場(chǎng)的整頓、依法行政、文明執(zhí)法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，確保了“四五”普法工作的順利進(jìn)行。
二、認(rèn)真制定規(guī)劃，確保“四五”普法各階段目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施。
xx年，按照*文[xx]21號(hào)《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，我們制定了《**市煙草專賣局“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》。從xx年到xx年，整體工作分為三個(gè)階段，即：xx年宣傳發(fā)動(dòng)階段、xx年至xx年實(shí)施階段、xx年考核驗(yàn)收階段。開展的工作情況是：
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段。一是組織召開了干部職工動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)了市委批轉(zhuǎn)的《市委宣傳部、市司法局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》、市煙草局《“四五”普法宣傳教育規(guī)劃》，局長(zhǎng)聶新同志作動(dòng)員報(bào)告，使全體干部職工達(dá)到人人皆知、人人參與;二是購買普法教材《干部法律知識(shí)讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》人手一冊(cè)。同時(shí)送法下鄉(xiāng)，使普法宣傳教育工作深入農(nóng)村。共購普法教材300本，送到我局小康工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)*村農(nóng)民手中;三是按照“四五”普法規(guī)劃要求，xx年我局共派6人參加了市法制辦舉辦的“四五”普法法制宣傳骨干培訓(xùn)班，平均成績(jī)達(dá)95分以上，為我局法制宣傳教育提供了可靠的保障。
2、組織實(shí)施階段。按照年度宣傳教育計(jì)劃和實(shí)施方案，xx年至xx年三年內(nèi)分別完成30%、50%、20%的學(xué)習(xí)任務(wù)，截止今年5月份，基本學(xué)完了《干部法律知識(shí)讀本》、《“四五”普法宣傳教育讀本》、《煙草專賣法規(guī)匯編》里的內(nèi)容;二是抓好普法重點(diǎn)對(duì)象的宣傳教育?！八奈濉逼辗ㄆ陂g，煙草局普法的重點(diǎn)對(duì)象是三類人員：副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、從事卷煙營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等方面工作的行政管理人員和專賣行政執(zhí)法人員。在實(shí)施階段的三年里，普法重點(diǎn)對(duì)象已分別參加市、局組織的各類法制培訓(xùn)班，合格率達(dá)100%;三是堅(jiān)持普法與執(zhí)法相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。在熟練掌握法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，把普法與執(zhí)法工作緊密地結(jié)合起來，提高煙草干部職工依法行政、文明執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)的水平，克服了以言代法、以情代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，自覺做到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生;四是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合的原則。采用自學(xué)、授課、調(diào)研、討論、培訓(xùn)等方式進(jìn)行法制宣傳教育學(xué)習(xí)，在普法中重點(diǎn)抓好普法與提高干部隊(duì)伍法律水平，普法與促進(jìn)煙草經(jīng)濟(jì)工作，普法與黨建、精神文明建設(shè)相結(jié)合。同時(shí)，堅(jiān)持每周六學(xué)習(xí)日制度，對(duì)基層單位的學(xué)習(xí)情況不定期開展檢查，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，提高普法工作的效果和質(zhì)量。
3、具體措施。一是成立了普法教育和綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。一把手局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，三個(gè)副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng),各科室、單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了普法教育和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo);二是積極安排參加、市里組織的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，每年組織營(yíng)銷、專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)班，開展法制講座與法律知識(shí)的宣傳教育，參訓(xùn)率達(dá)100%。局中心理論學(xué)習(xí)小組法制教育學(xué)習(xí)全年不少于4次，達(dá)到所規(guī)定的學(xué)時(shí);三是根據(jù)市普法辦統(tǒng)一安排和我局實(shí)際，對(duì)全局干部職工進(jìn)行普法、廉政建設(shè)、安全、交通法規(guī)等考試，并將考試成績(jī)納入年度和整個(gè)普法考核;四是加大煙草專賣法的宣傳力度，擴(kuò)大煙草專賣執(zhí)法的影響力。鑒于卷煙行業(yè)宏觀調(diào)控與市場(chǎng)需求之間矛盾的特殊性，卷煙市場(chǎng)“三煙”總是屢打不絕，阻礙了銷售環(huán)境的進(jìn)一步良性發(fā)展，對(duì)此，我們加大了專賣法宣傳力度。在經(jīng)常性開展宣傳教育的同時(shí)，我們重點(diǎn)是組織“3?15”、“12?4”法律宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料(“四五”期間我局共發(fā)放各種宣傳資料2萬余份)，提供專賣法規(guī)及真假煙鑒別咨詢，認(rèn)真做好取消“特零證”后的宣傳解釋工作，利用媒體宣傳銷毀假煙大行動(dòng)。xx年我們還在電視臺(tái)舉辦了一次“煙草杯”法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。五是建立健全普法和依法治理。
規(guī)章制度。
和工作責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，將依法行政、文明執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)工作納入本單位年度目標(biāo)管理，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。
三、提高法律水平，堅(jiān)持依法行政。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向縱深發(fā)展，民主法制建設(shè)不斷向前推進(jìn)，直接制約煙草行政行為的法律法規(guī)越來越多，我們的做法是加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)依法行政研究，嚴(yán)格依法辦事，依程序辦事，把“四五”普法的成果直接運(yùn)用于實(shí)際工作。
1、完善煙草專賣執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)煙草行政執(zhí)法活動(dòng)程序的制約和行為監(jiān)督。我們一是堅(jiān)持執(zhí)行《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》、《辦案紀(jì)律》、《錯(cuò)案追究制度》、《目標(biāo)管理制度》，《考核獎(jiǎng)懲制度》、《監(jiān)督制約制度》，做到層層明確責(zé)任，明確要求，督促抓落實(shí);二是堅(jiān)持政務(wù)公開、公開辦事，公正文明執(zhí)法。堅(jiān)持持證上崗，示證執(zhí)法，履行職責(zé)，不越權(quán)、濫權(quán)。向社會(huì)公示“四公開”、“八項(xiàng)承諾”、“五不準(zhǔn)”的內(nèi)容，常年在電臺(tái)、電視臺(tái)插播舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。今年四月我局根據(jù)市信訪辦轉(zhuǎn)來的群眾來信，較好地處理了卷煙經(jīng)營(yíng)戶余某的卷煙配送了問題，受到經(jīng)營(yíng)戶的好評(píng);三是開展作風(fēng)整訓(xùn)和人大工作評(píng)議活動(dòng)，廣泛征求社會(huì)各屆對(duì)我局專賣執(zhí)法和作風(fēng)建設(shè)的意見，下發(fā)意見征詢表，對(duì)行政執(zhí)法中出現(xiàn)的一些問題及時(shí)進(jìn)行整改。四是建立和完善案件審理制度，成立案件審理委員會(huì)，重大案件集體討論、集體審理。在案件審理工作中，嚴(yán)格按照“事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備，程序合法”的二十四方針辦事，既要重實(shí)體，又要重程序。xx年以來，查處煙草違法案件上萬起，沒有發(fā)生過一起行政復(fù)議和行政訴訟案件。
2、加強(qiáng)法制建設(shè)，推進(jìn)依法治理。在實(shí)行卷煙零售戶合理化布局過程中，全面推行聽證制度。為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《行政許可法》，依照公開、公平、公正、便民的原則，xx年7月23日，市政府法制辦、市人大法工委組織公、檢、法、工商等部門的領(lǐng)導(dǎo)及部分卷煙經(jīng)營(yíng)戶、消費(fèi)者的代表，在我局召開了《**市卷煙零售點(diǎn)合理布局規(guī)劃》聽證會(huì)，進(jìn)一步規(guī)范了我市《煙草專賣零售許可證》的辦證程序和卷煙零售許可證的管理工作，保障了卷煙零售戶的利益。
3、加大追刑力度。通過與公安、工商、技監(jiān)等部門聯(lián)合執(zhí)法，在證據(jù)確鑿情況下，依法對(duì)不法煙販進(jìn)行刑事、行政、司法拘留和判刑、勞教，有力地打擊了不法煙販的囂張氣焰，有效地遏制了地下暗流，保護(hù)了消費(fèi)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，擴(kuò)大了銷售，為企業(yè)增加了效益，為國(guó)家增加了稅收。
“四五”普法期間，我局在普法教育上堅(jiān)持教育對(duì)象上點(diǎn)面結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)為主;教育內(nèi)容上重點(diǎn)突出，結(jié)合實(shí)際;教育形式上豐富多樣，趨向員工參與、自我教育，通過多種形式的普法宣傳活動(dòng)，普法教育工作取得顯著效果：一是干部職工學(xué)法用法積極性提高，依法經(jīng)營(yíng)、管理，維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)。二是行政執(zhí)法和內(nèi)部管理水平不斷提高，公開辦事、依法管理已成為大家的自覺行動(dòng)。通過普法工作的開展，煙草不僅取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益，更樹立起良好的社會(huì)信譽(yù)，xx年我局受到省政府、**市政府的表彰，授予“卷煙打假市場(chǎng)整頓先進(jìn)集體”，還被湖北省消費(fèi)者協(xié)會(huì)授予“消費(fèi)者滿意單位”稱號(hào)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)法、守法，用法律知識(shí)指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，真正做到依法治企、依法行政，促進(jìn)煙草工作走向法制化、正規(guī)化，使各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
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戰(zhàn)略后方倉庫紀(jì)委作為后勤部隊(duì)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)最基層的組織，其職能作用發(fā)揮的好壞，事關(guān)基層倉庫政治穩(wěn)定，事關(guān)部隊(duì)全面建設(shè)，事關(guān)官兵切身利益。近年來，倉庫一級(jí)紀(jì)委在各級(jí)黨委、上級(jí)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，基本能夠適應(yīng)新時(shí)期后方倉庫建設(shè)的需要，但仍然存在一些不容忽視的問題，需要加以正視并努力探求對(duì)策。
針對(duì)后方工作特點(diǎn)，如何有效發(fā)揮倉庫紀(jì)委職能是我們需要認(rèn)真研究和深入討論的。實(shí)踐中，我們感到處理好“三個(gè)關(guān)系”、扮演好“三種角色”、礪練好“三個(gè)本領(lǐng)”是有效提高紀(jì)委職能作用的有途途徑。
一、處理好“三個(gè)關(guān)系”，在增強(qiáng)工作的主動(dòng)性上下功夫。
（一）處理好黨委領(lǐng)導(dǎo)和履職盡責(zé)的關(guān)系，做到服從不盲從。
《黨章》規(guī)定：“黨的地方各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)和基層紀(jì)律檢查委員會(huì)在同級(jí)黨的委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作?！本o貼倉庫中心工作，服從服務(wù)于倉庫全面建設(shè)，是紀(jì)檢工作任何時(shí)候都要唱響的主旋律。實(shí)踐充分證明，紀(jì)檢工作和中心工作是相互統(tǒng)一、相互促進(jìn)的，哪里紀(jì)檢工作搞得好，哪里就政通人和、風(fēng)正氣順，哪個(gè)單位的全面建設(shè)就發(fā)展得又好又快。因此，倉庫一級(jí)紀(jì)委要牢固樹立大局意識(shí)，緊緊圍繞又好又快推進(jìn)倉庫建設(shè)科學(xué)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊密結(jié)合各階段中心工作出思路、獻(xiàn)良策、添措施，主動(dòng)深入基層一線，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，自覺做到與黨委、領(lǐng)導(dǎo)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。
（二）處理好本職和兼職的關(guān)系，做到虛職不虛責(zé)。
《黨章》明確規(guī)定：“維護(hù)黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，檢查黨的路線方針政策和決議的執(zhí)行情況，是黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的主要任務(wù)”。因此，倉庫一級(jí)紀(jì)委要主動(dòng)加強(qiáng)紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)，按照政治過硬、黨性過硬、素質(zhì)過硬的標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)配強(qiáng)紀(jì)委班子；建立學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、考核制度、獎(jiǎng)懲制度，強(qiáng)化紀(jì)委成員素質(zhì)提高和考評(píng)督促，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，形成真抓善管的整體合力，切實(shí)解決好“兼職難盡職”、“兼職不盡職”的問題。
（三）處理好組織和群眾的關(guān)系，做到互動(dòng)不被動(dòng)。
發(fā)揮好紀(jì)委職能作用與依靠群眾積極參與是辨證統(tǒng)一的，抓好紀(jì)檢工作僅靠紀(jì)委自身和有關(guān)部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有廣大基層官兵的廣泛參與，才能使紀(jì)檢工作不斷向縱深發(fā)展。倉庫紀(jì)委要把黨組織內(nèi)部監(jiān)督與黨組織外部監(jiān)督結(jié)合起來，通過加強(qiáng)基層民主建設(shè)，調(diào)動(dòng)基層紀(jì)檢委員的工作熱情，發(fā)揮軍人代表大會(huì)、軍人委員會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的監(jiān)督作用，強(qiáng)化依靠群眾力量實(shí)施制約和監(jiān)控，建立層級(jí)監(jiān)督的責(zé)任體系，不斷優(yōu)化群眾監(jiān)督環(huán)境，有效加強(qiáng)組織和群眾監(jiān)督的互動(dòng)性，從而避免工作上被動(dòng)。
二、扮演好“三個(gè)角色”，在增強(qiáng)工作的協(xié)調(diào)性上下功夫。
（一）用心想事，當(dāng)好黨委決策的“參謀員”
（二）用心做事，當(dāng)好政策法規(guī)的“宣傳員”
（三）用心理事，當(dāng)好承上啟下的“聯(lián)絡(luò)員”
隨著以人為本觀念深入人心，當(dāng)前部隊(duì)官兵主體地位進(jìn)一步強(qiáng)化，主體意識(shí)明顯增強(qiáng)，他們對(duì)倉庫建設(shè)與發(fā)展具有強(qiáng)烈的參與意識(shí)和監(jiān)督欲望。紀(jì)委要把發(fā)揮好“橋梁”、“紐帶”作用作為履行職能的重要方面，在黨委制定決策、研究重大事項(xiàng)、執(zhí)行重大任務(wù)的過程中，既要主動(dòng)征求和及時(shí)反饋官兵意見，又要抓好事務(wù)公開，讓官兵充分享有發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷營(yíng)造民主、和諧的濃厚氛圍。
三、礪練好“三個(gè)本領(lǐng)”，在增強(qiáng)工作的實(shí)效性上下功夫。
（一）學(xué)習(xí)要勤奮，努力提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
學(xué)習(xí)是永恒的主題，不學(xué)習(xí)就會(huì)成為時(shí)代的落伍者。倉庫一級(jí)紀(jì)委成員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握黨的基本理論、路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)，做到理論上清醒，政治上堅(jiān)定；要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察法律法規(guī)和相業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力，真正成為紀(jì)檢工作的行家里手；要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)、法律、金融、科技、管理等方面的學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要。
（二）見微能知著，努力提高預(yù)知本領(lǐng)。
作為倉庫紀(jì)委成員，必須具備敏銳的洞察力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的深層次問題，及早采取工作措施，防患于未然，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。一定要有高度的敏銳性，做到“一葉知秋”，善于從一些小問題、一些細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)線索和問題，把問題想得深一些，把工作做得細(xì)一些，努力以深入細(xì)致的工作作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面。造就和維護(hù)純潔鞏固、和諧順暢的部隊(duì)建設(shè)新局面。
（三）統(tǒng)籌求兼顧，努力提高協(xié)調(diào)本領(lǐng)。
倉庫紀(jì)委要充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)功能，主動(dòng)介入部隊(duì)軍事、政工、后勤和裝備工作的各個(gè)領(lǐng)域，最大限度地發(fā)揮監(jiān)督制約機(jī)制對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的促進(jìn)作用。要主動(dòng)爭(zhēng)取黨委的支持，積極向黨委請(qǐng)示匯報(bào)，要善于在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分運(yùn)用民主集中制和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定，去約束和規(guī)范黨委班子成員的言行。要加強(qiáng)與管錢管物的職能部門聯(lián)系，建立事前通報(bào)和信息反饋等制度，充分發(fā)揮他們?cè)诟黜?xiàng)工作、各種活動(dòng)中的監(jiān)督把關(guān)作用，防止在人、財(cái)、物方面發(fā)生以權(quán)謀私、弄虛作假和其它違反政策規(guī)定的問題。
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按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《新華區(qū)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合我區(qū)司法行政工作實(shí)際，7月初，我局積極開展以“反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”為主要內(nèi)容的“正風(fēng)肅紀(jì)”專項(xiàng)教育活動(dòng)，取得顯著成效。現(xiàn)將我局開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動(dòng)以來有關(guān)工作匯報(bào)如下：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，我局黨組高度重視，立即召開了“正風(fēng)肅紀(jì)”動(dòng)員大會(huì)，安排部署正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)。通過開展的一系列作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng)，我局的教育整頓工作初見成效。一是干部職工的宗旨意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng);二是通過完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制進(jìn)一步形成;三是全體干警的自覺自律意識(shí)明顯增強(qiáng)。
為確保正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)落到實(shí)處，區(qū)司法局成立了局長(zhǎng)李金林任組長(zhǎng)，主任科員于華春任第一副組長(zhǎng)，其它班子成員任組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的新華區(qū)司法局正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“各司其職、各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實(shí)的工作格局，有效推動(dòng)了正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)的深入開展。
為把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)中來，規(guī)定每周五下午為局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日，由領(lǐng)導(dǎo)帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、省委八屆三次、五次全會(huì)和市委八屆三次全會(huì)精神，認(rèn)真研讀一系列講話，并以中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)、對(duì)照檢查，要求每名干警認(rèn)真撰寫。
心得體會(huì)。
國(guó)學(xué)。
普法講堂、駐村工作及寓教于樂的文藝表演，增加黨員干部的親民性，加強(qiáng)黨員與群眾的聯(lián)系。
(二)、進(jìn)一步強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)意識(shí)，提高工作效率。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高工作能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想;要開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
(三)、進(jìn)一步健全規(guī)章制度，形成常態(tài)化的監(jiān)督檢查機(jī)制。再本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺遵守與監(jiān)督檢查的強(qiáng)大合力，形成自覺的制度約束意識(shí)，提高自身的政治素養(yǎng)。
部門工作自查報(bào)告篇十三
按照上級(jí)有關(guān)保密工作的要求，xxxxx對(duì)科室的保密工作進(jìn)行了全面自查自評(píng)?，F(xiàn)將保密工作自查自評(píng)情況報(bào)告如下。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證。
一是我組認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照上級(jí)紀(jì)委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)干部保密工作制。二是我組堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同時(shí)落實(shí)，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、開展保密教育，增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)。
我組積極開展保密教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織工作人員學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，時(shí)刻提醒自己注意各項(xiàng)工作的保密性。
三、建立保密工作責(zé)任制，積極推動(dòng)保密工作開展。
我組嚴(yán)格按照文件精神，采取有效措施，積極推動(dòng)保密工作的'開展。
（一）建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，并結(jié)合我組工作實(shí)際，制定了《第五巡察組保密工作規(guī)定》，隨時(shí)督促工作人員做好保密工作。
（二）抓好計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理。我組嚴(yán)格遵守內(nèi)網(wǎng)電腦的使用規(guī)定，定時(shí)更改登錄密碼，嚴(yán)格保管賬號(hào)密碼不泄露，不外插u盤，不連外網(wǎng)線，堅(jiān)決遵守相關(guān)規(guī)定，規(guī)范使用內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)。
（一）、銀行保密工作自查報(bào)告怎么寫。
（二）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告。
（三）、學(xué)校校長(zhǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告。
（四）、銀行黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告怎么寫。
部門工作自查報(bào)告篇十四
案管部門要按照院內(nèi)安排的四個(gè)步驟開展規(guī)范執(zhí)法行為專項(xiàng)活動(dòng)，通過開展集中整治，加強(qiáng)忠誠(chéng)教育，理想信念教育和社會(huì)主義法治理念教育，更加牢固樹立全市案件管理干警規(guī)范司法的自覺性和主動(dòng)性，著力糾正在思想觀念、司法行為、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題，使全體案件管理人員司法理念進(jìn)一步端正、司法行為進(jìn)一步規(guī)范、司法作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，筑牢規(guī)范司法、公正司法的思想根基，確保嚴(yán)格規(guī)范公正文明司法。
結(jié)合高檢院、市院關(guān)于規(guī)范司法行為專項(xiàng)整治工作方案，案件管理部門主要重點(diǎn)整治以下兩個(gè)方面問題：
1、在統(tǒng)一受理、流程監(jiān)控、質(zhì)量評(píng)查、業(yè)務(wù)考評(píng)、律師接待、涉案財(cái)物管理、案件信息公開、統(tǒng)計(jì)信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中，不依規(guī)定程序進(jìn)行管理和監(jiān)督的問題，有無違規(guī)干擾辦案、影響正常司法活動(dòng)的問題，有無不愿、不會(huì)、不敢管理和監(jiān)督的問題。
2、有無在與案件管理職責(zé)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假、律師會(huì)見難閱卷難調(diào)查取證難、律師復(fù)制卷宗材料亂收費(fèi)、涉案財(cái)物監(jiān)督管理不規(guī)范、高檢院考評(píng)意見落實(shí)不到位的問題。
3、有無現(xiàn)行規(guī)章制度規(guī)范不符合高檢院、市院有關(guān)規(guī)定要求、不利于規(guī)范司法行為的問題。
1、重點(diǎn)監(jiān)督偵查階段適用指定居所監(jiān)視居住措施是否符合法定條件，全程同步錄音錄像是否嚴(yán)格落實(shí)，訊問、詢問、搜查等取證環(huán)節(jié)是否依法進(jìn)行，依法保障當(dāng)事人合法權(quán)益。
2、重點(diǎn)監(jiān)督審查逮捕、起訴等訴訟環(huán)節(jié)辦案部門是否濫用退回補(bǔ)充偵查等延長(zhǎng)、重新計(jì)算辦案期限等規(guī)定，是否濫用例外規(guī)定，是否依法、規(guī)范、及時(shí)履行訴訟監(jiān)督職責(zé)。
3、按照修訂后的《人民檢察院刑事訴訟涉案財(cái)物管理規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)辦案部門查封、扣押、凍結(jié)、處理涉案財(cái)物的監(jiān)督管理，重點(diǎn)監(jiān)督辦案部門是否違法查封扣押凍結(jié)、不及時(shí)移交保管以及超權(quán)限、超時(shí)限處理涉案財(cái)物等問題。
4、督促辦案部門解決案件信息和法律文書發(fā)布不規(guī)范、案件信息表述過于簡(jiǎn)單、以普通刑事案件替代重要案件信息發(fā)布、擅自縮小公開范圍、不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等問題。
1．流程監(jiān)控不到位。目前案管部門著重監(jiān)控辦案期限、強(qiáng)制措施等程序性的問題，對(duì)實(shí)體性的法律與證據(jù)沒有開展監(jiān)控，監(jiān)控不全面、不到位。
2．質(zhì)量評(píng)查不全面、不深入。目前案管部門只負(fù)則案件質(zhì)量評(píng)查的組織工作，案件質(zhì)量評(píng)查主要依據(jù)自查與抽查，評(píng)查范圍不全，不深。
3．業(yè)務(wù)考評(píng)方面存在為了追求考評(píng)的分?jǐn)?shù)，對(duì)可以口頭建議的采取發(fā)放書面的建議，導(dǎo)致流程監(jiān)控質(zhì)量不高。
4．律師接待不到位。目前案管部門只配一臺(tái)打印機(jī)，如果有多名律師閱卷，地方與設(shè)施無法及時(shí)配備，影響閱卷效率。
5．涉案財(cái)物管理重大案要案，輕小案輕案。在涉案財(cái)物管理上對(duì)重大案件財(cái)物的保管要求較嚴(yán)，但是對(duì)普通案件，涉案財(cái)物沒有用專包裝袋包裝，只是堆放在保管室，保管不規(guī)范。
6．案件信息公開不及時(shí)。案件信息不能及時(shí)公開，督促力度不大，導(dǎo)致公開信息延遲，不具有時(shí)效性。
7．統(tǒng)計(jì)信息管理以及業(yè)務(wù)信息化管理等工作中業(yè)務(wù)不熟悉。沒有完全掌握信息內(nèi)容，導(dǎo)致部門信息問題發(fā)現(xiàn)不了，解決不了，影響信息管理工作。
8．監(jiān)管職責(zé)沒有完全發(fā)揮，特別是對(duì)自偵部門的強(qiáng)制措施，涉案財(cái)物的監(jiān)管方面監(jiān)管不夠，法律文書制作審查把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)受案審查把關(guān)不細(xì)，對(duì)法律文書的發(fā)布審核籠統(tǒng)，只進(jìn)行形式上的審查，不敢發(fā)布職務(wù)犯罪案件以及延遲案件信息公開等情形存在，案管部門督促不力。
部門工作自查報(bào)告篇十五
一、消防值班員持證上崗的問題：
消防值班員已經(jīng)全部到崗，進(jìn)行了崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行了相關(guān)消防安全的摸底測(cè)試，從測(cè)試的結(jié)果看，這批消防值班員對(duì)于消防安全知識(shí)還是很缺乏的。據(jù)我了解，8名消防值班員中，有消防員證的只有2人，其他6人都是無證人員，有證人員后續(xù)可能也沒有從事消防方面的工作，缺乏實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。這8個(gè)人中，有7名消防值班員都沒有從事過消防安全方面的工作，更多是改行或是半道出家，其中只有1名消防值班員曾經(jīng)從事過這方面的工作，但又沒有證，加上這批人員年紀(jì)尚青，所以這樣的人員結(jié)構(gòu)給我們安全管理帶來了很大的壓力，還好他們的學(xué)習(xí)熱情很足。關(guān)于持證上崗的問題，國(guó)家只會(huì)越來越嚴(yán)，無證上崗，不出事還好，一旦出了事，單位的'責(zé)任都是很大的，所以對(duì)于這個(gè)問題請(qǐng)中心的領(lǐng)導(dǎo)要再三考慮，是否需要讓這些無證人員盡快的持證上崗。
二、消防值班員對(duì)我們樞紐場(chǎng)站不熟悉，對(duì)消防設(shè)備操作熟練掌握程度不夠，如果監(jiān)控中心收到火警信號(hào)，我們消防值班員能不能根據(jù)火警信息確認(rèn)方位，也就是準(zhǔn)確定位，然后根據(jù)信息尋位，確認(rèn)定位后，把確認(rèn)的信息反饋給監(jiān)控中心，監(jiān)控中心啟動(dòng)消防設(shè)備或是通知工程部救援隊(duì)實(shí)施救援。消防值班員要拿著圖紙，帶著目的去熟悉整個(gè)場(chǎng)站，特別是地下停車場(chǎng)里的重點(diǎn)消防部位。
目前我們存在安全信息不統(tǒng)一的現(xiàn)象，監(jiān)控中心收到火警信息后，根據(jù)火警信息去確認(rèn)火警信息真實(shí)性，比如從火警終端報(bào)出的信息：一期(二)地下一層d區(qū)，消防值班員首先就要讀懂這個(gè)信息，要對(duì)分區(qū)的定義很熟，很快的確認(rèn)大概的位置，進(jìn)行定位追蹤。目前分區(qū)有幾種不同分區(qū)方式，按照建筑構(gòu)件結(jié)合戰(zhàn)時(shí)抗爆單元有10個(gè)防火分區(qū)和3個(gè)設(shè)備房重點(diǎn)防火分區(qū)，按照顏色分有4個(gè)分區(qū)(abcd)，按照火警終端分布進(jìn)行分區(qū)有6個(gè)分區(qū)(abcdef，地下一層和地上的分區(qū)又是相反的)，不同的定義產(chǎn)生了不同的分區(qū)。比如說，消防值班員接到一期(二)地下一層d區(qū)的火警信息，首先信息源就不能錯(cuò)，信息源一旦錯(cuò)誤，后面全部錯(cuò)誤，消防值班員將確認(rèn)的信息反饋給調(diào)度主任，調(diào)度主任是否能讀懂信息，調(diào)度主任需要工程部配合應(yīng)急搶險(xiǎn)將信息傳達(dá)給工程部后，工程部將如何解讀火警信息(是報(bào)警系統(tǒng)的d區(qū)還是按照顏色的分區(qū)的d區(qū))。工程部能否精確定位，我們?nèi)齻€(gè)部門之間理解和傳達(dá)的信息不統(tǒng)一，肯定要出問題的，一般的隱患，可能問題不大，如果是火災(zāi)因?yàn)榛鹁畔⒉唤y(tǒng)一，延誤了救援時(shí)間，后果都是不堪設(shè)想的。所以我們?nèi)齻€(gè)部門一定要統(tǒng)一解讀安全信息，熟悉消防竣工圖紙的同時(shí)也要熟悉火警信息的分區(qū)，同時(shí)要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)。
三、停車場(chǎng)ab交界處防火卷簾門附近一焊接在地面的角鋼施工方未清除，會(huì)影響車輛通行，甚至導(dǎo)致車輛爆胎，此安全隱患已經(jīng)通知工程部，協(xié)調(diào)施工方清除，后續(xù)將繼續(xù)跟蹤。
四、合福高鐵出口連接滬昆高鐵出口的(室內(nèi)通廊)天花板多塊出現(xiàn)變形，時(shí)間長(zhǎng)了容易脫落，滬昆高鐵出口一天花板因漏水拆除，至今施工方未重新安裝，公交場(chǎng)站一樓一店面施工方至今未安裝天花板，長(zhǎng)運(yùn)三樓一辦公室天花板至今未安裝，已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項(xiàng)目部。
五、長(zhǎng)運(yùn)二樓店面一廢棄的消火栓箱經(jīng)過確認(rèn)應(yīng)該的廢棄的，廢棄的是否需要通知施工方進(jìn)行拆除。
七、部分消火栓箱沒有配齊消防物質(zhì)，如水袋、滅火器，店面里的滅火器箱何時(shí)配齊，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項(xiàng)目部。
八、公交場(chǎng)站綠化帶外圍沒有設(shè)置安全圍欄，附近農(nóng)村小孩經(jīng)常在沒有家長(zhǎng)監(jiān)管的情況下闖入公交場(chǎng)站，公交場(chǎng)站車輛往來頻繁，極容易發(fā)生交通事故，建議設(shè)置安全圍欄。
九、地下停車場(chǎng)三個(gè)配電房根據(jù)安全要求需要配置絕緣橡膠，何時(shí)配置絕緣橡膠，此事已經(jīng)通知工程部協(xié)調(diào)項(xiàng)目部。
十一、視頻監(jiān)控員反映經(jīng)常看視頻眼睛出現(xiàn)昏花和干澀，建議可以購買點(diǎn)珍視明滴眼液，作為職業(yè)防護(hù)和勞保品，價(jià)格也不貴。
十二、消防應(yīng)急柜里的消防扳手材質(zhì)不合格，屬于鑄造件，強(qiáng)度不夠，不能作為長(zhǎng)期的應(yīng)急消防物質(zhì)，應(yīng)該用鍛造件，已經(jīng)和物質(zhì)采購員溝通，要求供應(yīng)方更換。
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