在生活中，我們經(jīng)常需要對一些事物進行總結(jié)。培養(yǎng)良好的體育精神和團隊合作意識，有助于改善整體表現(xiàn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)和借鑒。
大學生干部骨干培訓心得篇一
踏著滿園的青綠和徐徐的微風，我們在朝氣蓬勃、春意盎然的季節(jié)迎來了第一屆遼寧醫(yī)學院大學生骨干培訓班的成立。我就像是一名剛剛踏入大學校園的學生，充滿著激動和一絲絲的緊張，作為一名專升本的學生，我算是這個班級的元老級人物了，面對著眼前神采飛揚的學弟學妹們，又讓我對這個學校更加的依戀和感激。
這次培訓班是繼大學生青馬工程之后，我校團委的重大活動。20xx年5月,團中央在北京啟動了“青年馬克思培養(yǎng)工程”，旨在通過教育培訓和實踐鍛煉等行之有效的方式，不斷提高大學生骨干、團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質(zhì)、政策理論水平、創(chuàng)新能力、實踐能力和組織協(xié)調(diào)能力，使他們進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，成長為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠接班人。我一直擔任班級的團支書，怎樣把班級帶領(lǐng)好，一直是困擾我的問題，我自認在四年的工作中已經(jīng)慢慢的成熟。但是通過這次的第一次培訓，聽了張力娟老師語重心長的講課，使我對這個職位又有了新的的認識和理解。
個人如何才能不斷地超越自己？如何才能在人格上獨具魅力？如何到達生命的最高境界？一言蔽之，每個存在著的個人怎樣才能對抗生活的厚重，用我們的力量去活出自己的最佳狀態(tài)。我記得有人曾經(jīng)說過超越自己就是努力培養(yǎng)自己的興趣愛好，看著別人的長處盡力進取自己，靜下心來看看書,聽聽音樂,用一顆慈善的心感恩這個世界的一草一木,一事一人.若干年后一定會感受到超越了自己的快樂感. 作為干部，不僅要超越自身，還要又示范性的超越別人已做好的工作。張老師說得對，“不是工作需要你，而是你更需要工作”。不是每一個人做的每件事都是對的，學會否定自己也是超越自己的一種體現(xiàn)。不斷否定才能提高工作質(zhì)量，才能不斷提高自我素質(zhì)。
學生干部的職位是老師和同學們對我們的信任給予我們的責任。我們不僅鍛煉了自己，使自己提高了組織能力。我們應(yīng)該珍惜這次機會，秉著服務(wù)于同學的理念，來為同學辦實事。我們就是老師和同學們的橋梁和紐帶。也通過培訓班這個平臺把學生干部培養(yǎng)成為學生和社會的精英?！懊總€人的時間都有限，所以不要把時間浪費在別人的生活里。不要被條條框框束縛，否則你就生活在他人思考的結(jié)果里。不要讓他人的觀點所發(fā)出的噪音淹沒你內(nèi)心的聲音。最為重要的是，要有遵從你的內(nèi)心和直覺的勇氣，它們可能已經(jīng)知道你想成為一個什么樣的人。其他事物都是次要的?！边@是一段來自斯蒂夫.喬布斯的精彩演講。這幾句話很簡單，但卻告訴了所有人一個最重要的人生道理：不要淹沒在別人的光輝里，要讓自己燦爛奪目。每個人身上都有最優(yōu)秀而獨特的地方，這份優(yōu)秀不會與任何人重復，只屬于你自己，哪怕你與別人的差別只是那么一點點，可正是這一點微妙的不同讓人與人之間區(qū)別開，形成獨特的唯一的自我。只有充分意識到你的獨特性和唯一性，你才會擁有來自內(nèi)心的最真實的自信，才會最大限度地發(fā)揮自己的潛能，創(chuàng)造無可估量的社會財富，才會經(jīng)歷一個有價值的、沒有遺憾的人生。記得你的身上總有一份光輝是任何人所不具備的，它能夠讓你永遠與眾不同。發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)它，讓它作為你最大的優(yōu)勢和你一起發(fā)出燦爛的光芒！你的光輝閃在哪里，能否受到它的恩澤，取決于你自己。諸多事實，積極認識自我價值，發(fā)掘自己的潛能，比學習一門技能更重要。在指定外界條件的情況下，是否能夠成功，取決于是否可以準確地找出自己的優(yōu)勢，并全力將它發(fā)揮出來。發(fā)現(xiàn)你的價值也許并不一定能令你取得絕對的成功，但可以肯定的是，如果沒有發(fā)現(xiàn)它，就一定不會成功。
管理不是指居高臨下的管住別人，而是讓大家信任你。作為學生干部，我們應(yīng)該有責任心，發(fā)揮模范作用，善于發(fā)揮自我管理的作用，采取方法，建立機制。調(diào)動大家的積極性，及時了解和分析大家的需要，收集資料廣泛聽取同學們的呼聲。對工作正確的運用技能和方法，提高工作質(zhì)量，增強集體凝聚力。結(jié)合學校工作適時的開展工作，培養(yǎng)一個“主動、和諧、勤奮”的團隊。
情感的概念，創(chuàng)作出來的一切屬性之和。我們其實在學習的同時也是在充實自己，增加自己的閱歷，提高自己的素質(zhì)，增加自身的內(nèi)涵，社會是需要真正有內(nèi)涵的人。
是關(guān)系到我國改革開放偉大事業(yè)的成敗。在今后的學習中，我們還要不斷的嚴格要求自己，努力成為祖國的棟梁之才。
大學生干部骨干培訓心得篇二
我很高興，也很榮幸，能夠代表藝術(shù)系學生骨干參加培訓。這次培訓讓我結(jié)識到了各個院系的骨干精英。我們在一起共同學習，共同進步，共同成長。
通過三天的學習，讓我學到了許許多多的內(nèi)容，讓我更加深刻的明確了學生干部的工作職責，讓我更加清楚了解學生干部所要具備的素質(zhì)等。下面通過這次學習談?wù)勎业男牡皿w會。
一、通過臧校長的講話，讓我學習到了作為學生干部必須要具備的素質(zhì)：1，政治素質(zhì)，作為學生干部要分辨是非，及時了解國家的方針政策。2，知識素質(zhì)，學習是學生的天職，學生干部在工作之余要學會學習，用知識武裝自我。3，心理素質(zhì)，遇事要冷靜，心態(tài)要好，要有開闊的胸懷。4，作為學生干部要有大局意識，服務(wù)意識，民主意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，參與意識。5，要有組織、策劃的能力，具備一定的執(zhí)行能力。6，協(xié)調(diào)合作能力，發(fā)揮團隊精神。7，作為學生干部要有底線，要有意志力。
二、學生干部代表著學生的利益，反映學生的要求，是溝通學校和學生之間的橋梁。要把學生利益放到第一位，時時刻刻聽取普通學生的意見，及時改正。從學生中來到學生中去。服務(wù)于人，收獲于我。付出越多越富有。
盡管只有短暫的三天學習，卻讓我收獲頗多，在與各院系的學生骨干交流中，也讓我了解到了各院系學生工作的優(yōu)秀經(jīng)驗，也讓我看到他們身上的閃光點，來彌補自身的不足。在日后的工作中，我會不斷提高和加強各方面的素質(zhì)和綜合能力。
我很高興，也很榮幸能夠代表藝術(shù)系參加第二屆骨干培訓班。在這次培訓中，結(jié)識到了各院系的學生骨干精英，我們在一起共同學習，共同進步，共同成長。雖然只有短暫的'三天學習，但讓受益匪淺，能夠和來自各院系的骨干在一起交流討論，暢所欲言，通過學習讓我深刻明確了學生干部的職責，作為學生干部所具備的素質(zhì)和綜合能力等。下面就談?wù)勛约旱膶W習心得。
一、通過劉書記的講話，讓我深刻明白的學生干部的職責。學生干部代表著學生的利益，反映學生的要求，是溝通學校和學生的“連心橋”。要實實在在的為學生服務(wù)，“從學生中來，到學生中去?！狈?wù)于人，收獲于我。肩上要有責任，要擔負起為學生服務(wù)的責任。及時聽取學生的意見和建議，及時改正。
二、在臧校長的講授中，讓我懂得作為學生干部所要具備的素質(zhì)：1.政治素質(zhì)，作為學生干部要明辨是非，及時關(guān)注國家的方針和政策。2.知識素質(zhì)，學生的本職是學習，要用知識來武裝自我。3.心理素質(zhì)，遇事要冷靜，心態(tài)要好，要有開闊的胸懷。4.作為學生干部要大局意識，服務(wù)意識，民主意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，參與意識，要勇于奉獻，從小事做起，要把常規(guī)工作轉(zhuǎn)變?yōu)樘厣ぷ鳎龀霰驹合档奶厣?.作為學生干部要有組織、策劃的能力，具備一定的執(zhí)行能力。6.要有協(xié)調(diào)合作的能力，要團結(jié)學生的力量，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。7.要有科學決策的能力，面對各種錯綜復雜的問題，學生干部要權(quán)衡利弊得失，勇于做出正確的決策。
這三天的學習雖然忙碌，但是很充實。不同院系的學生骨干的思想在一起碰撞，交流各院系優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，我在他們身上看到了許多閃光點。在日后的工作中，我會不斷提高自我的素質(zhì)和綜合能力，用心做好每一件工作。
大學生干部骨干培訓心得篇三
4月2日，由統(tǒng)計學院分團委主辦的大學生骨干培訓班第三講在統(tǒng)計學院分團委第一會議室順利展開。這次培訓是以講座形式展開，我校統(tǒng)計學院黨總支副書記涂遠武擔任主講人，院級大學生骨干培訓班的學員們進行了學習，涂書記對學員們進行了怎樣做好學生和干部的三部分指導。
第一責任感與榮譽感。
作為先進的學生干部，首先必須做好一位學生的本職，再是作為領(lǐng)導同學們的`干部，團干部必須具有責任感和榮譽感。責任，意味著我們心中對每一件事情的擔當，有想要做事的欲望，有想要把這件事做好的信念，而榮譽感得由心生，重視并珍惜我們展示自己組織能力的平臺，而不是把它看成一種累贅。
第二全局觀與中心觀。
在策劃和組織一次活動中全局觀和中心觀是至關(guān)重要的。我們不管做什么都不是一個單獨的個體，而是需要和其他的人或部門團結(jié)合作的，每一件小事也有明確的流程和規(guī)則，我們必須有一個全局的觀念，協(xié)調(diào)好各個方面，才能把工作做到最好。中心觀即一件事的脈絡(luò)，我們的牢牢把握住這個中心，圍繞它展開我們的工作，就如我們的黨本著為人民服務(wù)的宗旨在進行著建設(shè)。
第三勤學苦練。
“學”與“習”是兩個遞進的過程，“學”是看懂聽懂，“習”是會悟會做?！皩W而時習之”，“學以致用”等名句都有提到學與習的關(guān)系，我們學習的過程是積累，沉淀，掌握規(guī)律，提升能力的過程，勤苦學習不僅僅作為我們民族的傳統(tǒng)美德，也應(yīng)該應(yīng)用到我們實際現(xiàn)實當中來，唯有經(jīng)歷過書本的洗禮，我們的人格方能得到提升。沒有書的人生一片荒涼，有書的人生繁花似錦！書本里不僅只有專業(yè)知識及技能的理論，而且書本里總有你學不到的人生！
最后涂老師表示，作為學生骨干應(yīng)該利用閑暇時間創(chuàng)造更多的機會，為學校建設(shè)獻一份綿薄之力。
（文/統(tǒng)計學院王陽）。
大學生干部骨干培訓心得篇四
在張老師“學習、奮斗、寫作、演講、市場”五個主要觀點中，讓我收獲最多的應(yīng)該是寫作和演講。我認為，對于一個現(xiàn)代的大學生來說，能寫一手好文章，絕對是一筆巨大的財富，這里的文章，不僅僅局限于敘事文章、學術(shù)論文，更延伸到應(yīng)用作文。如果一個能在大學就鍛煉出深厚的寫作基礎(chǔ)的人，無疑在今后激烈的工作競爭中搶占了先機。在很多大學生失業(yè)原因的調(diào)查中，越來越多的原因是由于職員的文筆水平不高，對于應(yīng)用作文，公文的寫作略顯生疏，更有甚者連基礎(chǔ)的工作總結(jié)都寫不好，試問有哪一個公司企業(yè)愿意招一個還要培養(yǎng)這樣基礎(chǔ)課程的職員？在市場經(jīng)濟競爭如此激烈的今天，企業(yè)需要的是一個能為自己服務(wù)的職員，而不需要一個會“學習”的學生。所以，對于寫作，是當今大學生必須重視的問題，特別是文科學生，如果自己的寫作功底并不深厚，那勢必在今后的競爭中處于劣勢。對于寫作，很多理工科學生往往是最容易忽略的，他們天真的認為寫作這種東西文科生做就夠了，但是他們并沒有想過，如果自己有深厚的寫作功底，在與同一起跑線上的競爭者競爭時，自己就多了一個能在眾多應(yīng)征者中脫穎而出的機會。所以，寫作的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。
再有，就是演講的重要性。張家秀老師在演講中提及了一個很重要的觀點，他提到，演講并非僅僅是站在講臺上給臺下的聽眾滔滔不絕，在平常的生活中與同事朋友就算是只有一分鐘的談話，那也是演講，怎樣做到你說的意思能讓聽者明白，這也是一個值得深究的問題。很多滿腹才華的人為什么受到埋沒？不是沒有能識千里馬的伯樂，而是他沒能做到自我推薦。對方案的想法因為無法完全表達給領(lǐng)導者，從而造成領(lǐng)導者對你的能力認識產(chǎn)生偏差，導致了“千里馬缺伯樂”的局面，對企業(yè)公司來說也造成了人才的流失。由此可見，演講能力的培養(yǎng)是多么的重要。演講能力不僅對于普通的學生，一般的求職者至關(guān)重要，對于一個團體中的領(lǐng)導者更是一個不可或缺的基本能力。一個成功的領(lǐng)導者必須擁有的一項素質(zhì)就是與人的交流能力。試想，一個領(lǐng)導在會上傳達工作，但是沒有一個職員明白自己的工作自己的職責，那是不是這個領(lǐng)導的失敗？與下屬的交流，是一個優(yōu)秀領(lǐng)導者必要的，傾聽下屬的需求，了解群眾的反應(yīng)，統(tǒng)統(tǒng)離不開與人的交流，也就是我們現(xiàn)在所說的演講。演講能力不管是對一個普通的大學生還是對一個大企業(yè)的領(lǐng)導者來說，都是很重要的。
而學習、奮斗、市場也是對培養(yǎng)一個擁有較高綜合素質(zhì)的大學生不可缺少的。沒有通過學習不可能提高自己的應(yīng)用能力；世界上沒有“天上掉餡餅”的傳說，所以需要努力的奮斗；我們培養(yǎng)的能力，都是以市場為主體的，沒有市場，也就沒有我們展示我們能力的舞臺。對于張老師提及的五個方面，都是提高自身素質(zhì)必不可少的，缺一不可，而對于現(xiàn)在的大學生來說，空談理想是徒勞，做好這些，提高自身素質(zhì)才在就業(yè)洪流中生存下來的不二法門。
大學生干部骨干培訓心得篇五
參加了學生會學習指導部主辦的第二期“航大英才”干部培訓，讓我收獲頗豐。在一個多小時的時間里，通過張家秀老師激情四射的演講，讓我對如何提高自己的綜合素質(zhì)有了很深的感觸。
在張老師“學習、奮斗、寫作、演講、市場”五個主要觀點中，讓我收獲最多的應(yīng)該是寫作和演講。我認為，對于一個現(xiàn)代的大學生來說，能寫一手好文章，絕對是一筆巨大的財富，這里的文章，不僅僅局限于敘事文章、學術(shù)論文，更延伸到應(yīng)用作文。如果一個能在大學就鍛煉出深厚的寫作基礎(chǔ)的人，無疑在今后激烈的工作競爭中搶占了先機。在很多大學生失業(yè)原因的調(diào)查中，越來越多的原因是由于職員的文筆水平不高，對于應(yīng)用作文，公文的寫作略顯生疏，更有甚者連基礎(chǔ)的工作總結(jié)都寫不好，試問有哪一個公司企業(yè)愿意招一個還要培養(yǎng)這樣基礎(chǔ)課程的職員？在市場經(jīng)濟競爭如此激烈的今天，企業(yè)需要的是一個能為自己服務(wù)的職員，而不需要一個會“學習”的學生。所以，對于寫作，是當今大學生必須重視的問題，特別是文科學生，如果自己的寫作功底并不深厚，那勢必在今后的競爭中處于劣勢。對于寫作，很多理工科學生往往是最容易忽略的，他們天真的認為寫作這種東西文科生做就夠了，但是他們并沒有想過，如果自己有深厚的寫作功底，在與同一起跑線上的競爭者競爭時，自己就多了一個能在眾多應(yīng)征者中脫穎而出的機會。所以，寫作的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。
再有，就是演講的重要性。張家秀老師在演講中提及了一個很重要的觀點，他提到，演講并非僅僅是站在講臺上給臺下的聽眾滔滔不絕，在平常的生活中與同事朋友就算是只有一分鐘的談話，那也是演講，怎樣做到你說的意思能讓聽者明白，這也是一個值得深究的問題。很多滿腹才華的人為什么受到埋沒？不是沒有能識千里馬的伯樂，而是他沒能做到自我推薦。對方案的想法因為無法完全表達給領(lǐng)導者，從而造成領(lǐng)導者對你的能力認識產(chǎn)生偏差，導致了“千里馬缺伯樂”的`局面，對企業(yè)公司來說也造成了人才的流失。由此可見，演講能力的培養(yǎng)是多么的重要。演講能力不僅對于普通的學生，一般的求職者至關(guān)重要，對于一個團體中的領(lǐng)導者更是一個不可或缺的基本能力。一個成功的領(lǐng)導者必須擁有的一項素質(zhì)就是與人的交流能力。試想，一個領(lǐng)導在會上傳達工作，但是沒有一個職員明白自己的工作自己的職責，那是不是這個領(lǐng)導的失?。颗c下屬的交流，是一個優(yōu)秀領(lǐng)導者必要的，傾聽下屬的需求，了解群眾的反應(yīng)，統(tǒng)統(tǒng)離不開與人的交流，也就是我們現(xiàn)在所說的演講。演講能力不管是對一個普通的大學生還是對一個大企業(yè)的領(lǐng)導者來說，都是很重要的。
而學習、奮斗、市場也是對培養(yǎng)一個擁有較高綜合素質(zhì)的大學生不可缺少的。沒有通過學習不可能提高自己的應(yīng)用能力；世界上沒有“天上掉餡餅”的傳說，所以需要努力的奮斗；我們培養(yǎng)的能力，都是以市場為主體的，沒有市場，也就沒有我們展示我們能力的舞臺。對于張老師提及的五個方面，都是提高自身素質(zhì)必不可少的，缺一不可，而對于現(xiàn)在的大學生來說，空談理想是徒勞，做好這些，提高自身素質(zhì)才在就業(yè)洪流中生存下來的不二法門。
大學生干部骨干培訓心得篇六
大學是我們的第二個家，我們不僅在這里共同學習、共同生活，還要進行一系列的管理和組織活動，所以這里就涉及了一個關(guān)于學生干部建設(shè)的問題。大學是一個相對松散的組織，是一個相對自由的環(huán)境，學生干部就不僅僅是學生了，更是一個組織者、一個管理者！所以學生干部的建設(shè)顯得至關(guān)重要。這就要我們認清學生干部建設(shè)中存在的問題，從而針對不同的問題，具體問題具體分析；還要了解一個優(yōu)秀學生干部所應(yīng)具備的幾個品質(zhì)以及認清當前嚴峻的形式，正確看待及處理幾個關(guān)系之間的問題以達到平衡。因此做好學生干部工作刻不容緩。關(guān)鍵詞：機械性、形式化、優(yōu)秀學生干部具備的品質(zhì)、工作與學習的關(guān)系、幾個之間的處理問題、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做好干部。
進入大學，我們的身份便不再純粹了，既不再是單純的學生，亦不單純是個上班族，而是以學習為主，兼具工作。既然有了工作一說，就一定會伴隨著分工，管理等出現(xiàn)，也就一定會伴隨著許多弊病的出現(xiàn)。我認為學生干部隊伍和學生工作中存在的問題有以下幾點：
我們院的學生干部隊伍建設(shè)與工作分配是較完備明確的，但每個部門每天都在重復著做相同的事，就會使部門成員變得機械化，即如一個機器人般不夾雜任何感情的去做這件事，完全沒有了當初的熱情與雄心壯志。這樣做工作又怎么能將工作做好？只有效率沒有質(zhì)量，質(zhì)量僅保持在合格線左右。所以這就要求我們減少機械性，端正自己的態(tài)度，重燃當初對這份工作的熱情，這樣做事也會更加快樂。
第一點談完人的機械性，這一點便要談?wù)勈挛锏男问交?。明確的分工固然是好的，但這就造成了工作上的形式化。因為做什么樣的工作已經(jīng)被確定下來了，所以經(jīng)歷“前人”的摸索之后，便為這種工作定下了框框，所以“后人”便按著框框去工作，比如說，部門的會議筆記形式是本本相同，甚至連個別句子也是一樣的，成為定性；還有例行的各種檢查；就連班會的形式都是老套的。所以，久而久之便產(chǎn)生了這種工作上的形式化，這樣的工作缺乏靈活性，過于死板。我們對這種問題的解決方式是——創(chuàng)新。打破所謂“前人”定下的舊形式，進行創(chuàng)新使形式靈活多樣。然而，具體問題具體分析，所以，在這里我就不逐一論述了。
可是怎樣才能做到一名優(yōu)秀的學生干部呢？換言之，優(yōu)秀的學生干部需要具備什么樣的品質(zhì)呢？我認為優(yōu)秀學生干部的兩個條件：
（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
（2）素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生干部的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。
第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應(yīng)，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務(wù)實的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。
第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的'情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。最后，學生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。
以上便是我看現(xiàn)階段我們的學生工作中存在的問題以及一個優(yōu)秀學生干部所應(yīng)具備的自身素質(zhì)。找到問題就要去解決，但也不能將自己所有的心思放在工作之中，若出現(xiàn)這種情況，便說明你的熱情有了，但卻丟了本職。我們大學生應(yīng)該先是一名學生，再是某某部門的某某成員，所以，這就涉及到了一個長久爭論不休的議題——學生干部如何做到學習與工作兩不誤。
我們可以利用那大量的資源去閱讀、去學習，也可以將手頭上的工作帶去，做完后再看書學習時間如海綿里的水，若要擠總會有的。
其次，要用辯證的觀點看問題?？v觀大學四年，學習是主要矛盾，工作是次要矛盾，但在某以特定時間下，學習的主要矛盾性變的弱化，反而工作的次要矛盾性強化起來，這時就要具體問題具體分析，將工作擺在首位，學習退居其次。這就將何處理好學習與工作的問題轉(zhuǎn)為如何分配好時間的問題。
最后，就是實踐。理論再強也強不過實踐。每屆都不乏有既拿獎學金又是學生干部的人，我們可以聽聽他（她）們的經(jīng)驗之談，然后結(jié)合自己的實際先進行嘗試，在嘗試中找不足，并加以改善，處理好時間分配問題，以后一定會更加得心應(yīng)手，游刃有余。
除此之外，我認為做好一名學生干部或者說做好學生工作還需要處理好以下幾個關(guān)系。
第一，正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系。學生會的負有協(xié)助學校管理學生的職能，所以有些學生干部誤以為學生會的主要職能就是協(xié)助學校做好學生管理工作，因而使不少學生干部產(chǎn)生了，只抓管理工作而不顧其它的誤區(qū)。其實管理工作不是學生會的主要職能。那么學生會的職能是什么呢？在學生會章程里明確說明：“學生會是學生的群眾組織。它在維護國家和學校利益的同時，更應(yīng)該維護學生的特殊利益”。如果換句話說，就是學生會要把為學生謀利益作為主要責任，簡言之，就是為同學服務(wù)。這就需要做到以下幾點：
（1）學生干部要樹立管理就是服務(wù)的意識。
（2）管理要以人為本，實施人性化管理。
為凡是在學校期間擔任過學生干部的同學，他們的社會心理推備程度較好，適應(yīng)期短，畢業(yè)后大都能以創(chuàng)造性的姿態(tài)對待工作，能很快挑起重擔，成為工作骨干，有的還走上了領(lǐng)導崗位。所以，擔任學生干部看起來耽誤了一些時間，消耗了一些精力，但卻得到了社會工作的鍛煉機會，促使能力的全面發(fā)展。因而，從總體上講，從長遠利益來看，還是得大于失。(3)要擺正“虛”與“實”的關(guān)系。我認為覺悟的提高、作風的養(yǎng)成、知識的增長、能力的增強等，表面上是虛的，實際上是實實在在的人的內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)，這是人的—生中不可缺少的。所以，要看請什么是虛的什么是實的，不要用太功利的眼光看待問題。
接下來我們就該思考如何創(chuàng)先爭憂，爭做一名好干部的問題了。俗語有云：“要么就不做，要做就做到最好！”同樣，要么就不做學生干部，要做就做一名最好的學生干部！理論課固然重要，因為它可以培養(yǎng)我們一種理念、一種信仰，但也只是一定的輔助工具，最重要的還是放在實踐上！我們可以做以下幾點實踐活動：
2.多舉辦些諸如“模擬聯(lián)合國大會”的活動，我們可以從中學到很多，也會懂得如何做好一名干部，一個好干部的職責是什么。
以上便是我對如何做好一名學生干部的看法以及建議，也是我此次的干部培訓心得，我以后也將會沿著這個目標去做好一名學生干部，為廣大師生服務(wù)！
大學生干部骨干培訓心得篇七
本次的培訓班主要分為兩講，第一講是我院黨委書記柴慶平主講的，第二講是張書記講的。目的是讓我們?nèi)硇牡耐度氲綄W習與工作當中。在培訓中我認為優(yōu)秀學生干部的兩個條件：
(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)?，品學兼優(yōu)。
(2)素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作潛力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，用心組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。理想是指路明燈，沒有理想就是沒有堅定的方向，而沒有方向就是沒有生活動力。在人生的道路上，每個人對未來都有著自己的奮斗目標。理想是一種同奮斗相目標聯(lián)系的、有實現(xiàn)可能性的向往和追求。信念，是建立在認識和情感基礎(chǔ)上的一種思想意識，是人們在社會實踐中逐步構(gòu)成的、自己認為正確并堅信不移的觀念。理想的本質(zhì)是指人生的奮斗目標，信念則是對現(xiàn)實奮斗目標的堅定態(tài)度。
大學生干部骨干培訓心得篇八
經(jīng)過幾次青年馬克思學生干部培訓，我們學生干部更加準確的了解到學生干部的使命與責任。青年馬克思學生干部培訓只是個學習理論載體，真正的學習是在長期的學生工作中，只有在親身體驗結(jié)合扎實的理論基礎(chǔ)才能夠更好的培養(yǎng)出一名學生干部的能力。
那么結(jié)合我院的實際情況，我們?nèi)绾尾拍苓_到學校舉辦的青年馬克思學生干部培訓的目的呢？我認為我院學生干部可以從以下幾點入手。
1、進一步做好我院傳統(tǒng)工作在歷屆學長們的精心策劃下我院的傳統(tǒng)項目取得了驕人的成績同時也贏得了全院甚至全校師生的普遍肯定，如：百人萬米接力賽、團體操、12.9大合唱，壘球等等。但是我們的優(yōu)異成績很大一部分是以犧牲同學們大量的課余時間為代價換來的，導致參加活動同學的學習時間緊張，更無暇顧及其他方面的拓展。我想作為西科的領(lǐng)頭羊，我們更應(yīng)該在綜合素質(zhì)上體現(xiàn)出我們的第一院與眾不同地位。因此每一名學生，都要以學習為重心，在我們自己確保自己學好的情況下，積極開展相關(guān)活動，以求德智體全面發(fā)展。在繼續(xù)保持我院的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目上，我們應(yīng)該充分借鑒歷屆學長們的豐富經(jīng)驗與優(yōu)勢資源，在組織與策劃這些活動時將時間盡可能縮短縮短，但是要求和目標決不能降低，這就只能要求我們學生干部在組織策劃時要做最充分的準備，訓練時提高效率，根據(jù)活動的具體性質(zhì)靈活安排，以求事半功倍之效。
2、適量增加高級意義活動譬如開學的新生入學教育工作。每年的新生教育工作就是學習學生手冊，懵懵懂懂地聽老師介紹專業(yè)形勢和就業(yè)前景，這些確實必不可少也至關(guān)重要，但是我們并沒有深入展示我們能源學院的精髓與靈魂思想精神文化。一個人只有有了自己的思想，明確了目標，方可做到胸有成竹，那么一個學院大集體也不例外。因此開學的新生教育我們更應(yīng)該讓大家學習胡楊精神，學習徐精彩老師的先進事跡等等我院的光榮傳統(tǒng)，為他們更快的適應(yīng)大學生活，樹立正確的價值觀奠定基礎(chǔ)。這些活動可以讓幾個部門聯(lián)合以多種形式組織開展，如觀看視頻，聽報告，寫心得體會等。
3、明確獎懲制度，齊抓學風考風建設(shè)由于我院專業(yè)優(yōu)勢所致，每年的就業(yè)形勢很好，導致我院學生學習浮躁，學風嚴重扭曲，導致校級以上重要學科競賽獲獎率不容樂觀。為了更好的督促大家掌握文化知識，我院分團委學生會應(yīng)該配合老師完善合理規(guī)范的學風考核制度，確保每項制度落實到實處，使每位同學端正學習態(tài)度，認真扎實的完成課程學習。在學風保證得以保證的情況下，我們更應(yīng)該嚴肅考風考紀，為每位同學們搭建一個公平、公正的競技平臺。如08級促學風建設(shè)制度可以適當修改進而向全院推廣施行。
4、開展禮儀教育，規(guī)范言行舉止作為一名優(yōu)秀的大學生我們首先要學會與他人交流，在交流的過程的中高尚社交禮儀顯得尤為重要，用一種文明的禮儀打開眼前寬廣的世界，用文明的禮儀叩響他人心靈的門窗。因此，我們應(yīng)該讓一個部門舉辦形式多樣的`活動，推廣和傳播優(yōu)秀的社交禮儀文化。
6、創(chuàng)辦我院精彩大講堂為了促進我院學生全面發(fā)展，提高學生綜合素質(zhì)，我院可根據(jù)現(xiàn)實條件邀請各方面優(yōu)秀專家不定期的為我院師生做相關(guān)方面專題報告。內(nèi)容可涉及經(jīng)濟管理、人才培養(yǎng)、就業(yè)分析等諸多方面，旨在豐富我院學生課外知識，培養(yǎng)一專多能復合型人才。
每次活動必須做到有條不紊的安排，為了做到“精而簡”，每次活動由負責人或副部之間相互討論并將結(jié)果報到部長會議討論，討論得出活動的可行性、不足、漏洞，屆時相關(guān)活動負責人參加部長會議答疑和記錄相關(guān)討論結(jié)果。
我們的每一次安排都要有全局意識，以能源學院最廣大師生的根本利益為出發(fā)點和落腳點，確保我們學生干部會能夠成為一個胡楊精神人人必有的主人翁團隊。
雖然現(xiàn)在做了計劃安排，但是屆時我們還是要結(jié)合經(jīng)費，時間等條件，做到靈活調(diào)整，應(yīng)變自如。如條件允許我們就按計劃有步驟地執(zhí)行，如果條件不允許，我們這個特殊團隊就要發(fā)揮每個人的主觀能動性去努力克服困難甚至將活動換另為形式如期舉行，如去年由于甲流的原因，非常時期，采取非常對策，把大型活動化整為零。因此我們這個團隊要有靈機應(yīng)變，敢于突破的能力,也就是我們此次培訓要達到的一個目的。
大學生骨干培訓班雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們還是要更加努力的學習學生干部的理論基礎(chǔ)。加強干部與干部、干部與同學的交流，只有在交流中才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在扎實的理論基礎(chǔ)上，確保做到每次活動的順利圓滿的進行。
相信在我院廣大師生不懈努力下，我院能夠真正的成為西科的驕傲，學生干部能夠在將來成為一個真正對社會有用的復合型人才。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
大學生干部骨干培訓心得篇九
世界是你們的心，也是我們的心，但是歸根結(jié)底是你們的心。這句著名的話是毛澤東同志說的，但是這句話從他口中說出來僅有2次，可想這是多么經(jīng)典的一句話。然而令人可笑的是，我竟然從未聽到過這句話，這讓我覺得好失敗、好失敗。盡管如此，我還是要笑著說：“我現(xiàn)在終于知道了，而且知道了更多，這之讓我了解而又深刻的體會到是因為我在大學生骨干培訓課上學到的。
經(jīng)過這次的培訓學習，我更加深刻的明白了學生干部的工作，讓我知道自己身擔謀職位時是怎樣做的，是否盡職，是否達標，在生活中、學習中、工作中自己是怎樣做的、怎樣處理的、怎樣成為人們心中的干部。
在上骨干培訓的課上，我學到了一個學生干部應(yīng)該具備怎樣的標準要求。第一，要有六干，這六干是要干、自己干、率先干、盡早干、高標準干、齊心協(xié)力的干。第二，要有五心，這五心是恒心、信心、包容心、熱心、平常心。擁有這些學生干部才能謹慎、信心、耐心地去面對處理一切事情，才能把該事情解決掉。還有學生干部應(yīng)該具有主動性、積極性、創(chuàng)造性。在生活中我們都應(yīng)該這樣，才能鍛煉自己的膽量，才能開拓自己的'大腦，不斷的思索問題，讓自己的水平慢慢提高。
但同時也要有效率，不要白做，不要馬虎了事，而不追求質(zhì)量，這樣做是沒有用的，所以要高標準、高要求、高效率的基準來處理一切事情，才能如愿以償。在處理事情時也要分清角色，自己在班級里充當什么角色，在生活中充當什么角色，在工作中充當什么角色，這樣才能找準自己的角色，在什么場合該說什么，該做什么，這樣就不會說錯話，讓自己下臺，所以我們也要提高角色，還要有扮演的能力、以及克服角色轉(zhuǎn)變的素質(zhì)。
對學生的素質(zhì)和能力也要有要求，身為一名學生干部應(yīng)具有良好的思想道德、思想觀念、思想覺悟、政治立場、政治方向、價值觀念、道德觀念以及規(guī)范準則，這樣才能成功的做人。對于一個學生來講，做人是尤其重要的，更別說一名骨干，更應(yīng)該知道如何做人處事，人人都說做人高調(diào)，做事高調(diào)，這也確實如此，重要的是不要帶著情緒做事，因為大部分人都可能會因為情緒而導致事情惡化，造成不良后果。所以我們要有良好的控制能力、判別能力。
這也讓我知道在學校里，每個人應(yīng)具有的四力：組織能力、溝通能力、表達能力、創(chuàng)新能力，這樣才算是一個大學生，才能有更好的發(fā)展前途。
學生干部也是一個有責任、有愛心、有奉獻心的，他們在校就是服務(wù)同學，幫助同學，在班級他就要有強烈的愛心，與同學溝通，走進他們的心里，幫助同學。對成績不理想的同學給予幫助等。學生干部要具有清晰的頭腦來計劃事情后，再去組織實施該事情，并確保不良現(xiàn)象，控制突發(fā)事件，經(jīng)過大家給出的意見，再反饋給大家，最后再與自己的計劃相結(jié)合，看看是否能實施。
那么學生干部的慨述是什么？首先是學生，因為學生的本質(zhì)就是學生，不管在校身擔何職，你究竟是一個學生。其次，是干部，是學生的干部，因為干部在校，在班級都是以服務(wù)同學為宗旨，所以是學生的干部。最后，是學生干部，因為你本質(zhì)是學生，而你又服務(wù)同學，把同學放在首位，只要你達到了這樣的水平，你就是學生干部了。
我幸運的加入了這樣骨干培訓班的機會是偶然的，我很高興能夠加人該培訓，這讓我了解很多，讓自己的視野又擴大了好多，以上也都是我的感想。
對于老師、學生的授課，我大有感觸，把理論與實踐相結(jié)合，講解的都是身邊的事物，更有感觸，更好的體會。以上的內(nèi)容都是我通過老師、學生的授課的心里體會，讓我受益匪淺，讓我真正的認識了自我。
那我們?nèi)绾螛淞W生干部形象呢？第一，要善于認識自己，提高自己的綜合素質(zhì)。第二，注重個性修養(yǎng)，塑造自我形象。第三，培養(yǎng)健康心理，樹立整體形象，讓我們堅信自己的信念吧！—精誠團結(jié)，學用結(jié)合，善謀實干，知難而進，創(chuàng)新發(fā)展！
盡管在這短短的幾節(jié)課里，我更加清楚作為一名學生干部應(yīng)當具備怎樣的素質(zhì)和能力。在以后的工作學習工，我會不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭做一名合格的學生干部！
大學生干部骨干培訓心得篇十
摘要：學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，做一名合格的學生干部尤為重要。作為大學生骨干，必須以一個領(lǐng)導者的思維、領(lǐng)導者的眼光去審視全局，區(qū)別“領(lǐng)導”與領(lǐng)導者的不同。要在具備領(lǐng)導者素質(zhì)的同時，培養(yǎng)發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)科學決策、組織管理、綜合協(xié)調(diào)、選材用人、開拓創(chuàng)新以及學習、實踐等各方面能力。
思想篇。
學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，做一名合格的學生干部尤為重要。能參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學生干部都能接受這樣的培訓，通過這次培訓，真的感覺收獲很多，提高很多。本次培訓一直圍繞黨中央的指導方針，多角度多方法多渠道的來對我們進行思維的開發(fā)以及視野的增長。
在第一天開班典禮上，葉書記提了一個問題“學生干部的權(quán)利大不大”，我覺得非常大，但是我們?nèi)绾稳ミ\用這些賦予的權(quán)利呢。首先我們應(yīng)該區(qū)分“領(lǐng)導和領(lǐng)導者有什么差別？”。這看似簡單的一個問題，然而，在團學口工作多年，我才真正理解了這句話的內(nèi)涵。沒錯，我們現(xiàn)在都是學生干部，是個“領(lǐng)導”，擁有很多權(quán)利，但我們絕對不能把我們的眼光，我們的視野局限在“領(lǐng)導”的地步上，作為大學生干部骨干，我們必須要有大局思維，要有空間概念，我們不要做領(lǐng)導，我們要做一個領(lǐng)導者！因此，我們要運用我們的權(quán)利來鍛煉機子，而不是運用權(quán)利來為所欲為。群團工作是中心，政治性是靈魂。作為學生干部，合理做到思想實踐的先進性，牢牢抓住群眾，更要合理運用政治性，要做到“三嚴三實”，“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。
學習交流篇。
說到創(chuàng)業(yè)，這也是我今后有打算的。潤潔資本的ceo張志成對我們進行的交流與學習，對于大學生創(chuàng)業(yè)而言，我做過許多的分析，并且也有涉及到，經(jīng)過長時間的總結(jié)，我覺得創(chuàng)業(yè)必須具備以下幾點。
如今的創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不能和幾十年前相提并論，現(xiàn)在的機遇比以前更難需找，現(xiàn)在面臨的問題也比以前更為復雜。因此，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)首先你必須輸?shù)闷?，你就要做好可能失敗的準備，并且有第二套措施去善后，因為你的失敗會影響到你的伙伴的利益，以及你員工的利益。所以我們不能為了創(chuàng)業(yè)而去創(chuàng)業(yè)，要有足夠的想法，足夠的'準備，要等待良好的時機，并且主動去尋求機遇。
創(chuàng)業(yè)就是一個不斷遇到困難然后解決困難的過程，這其中比資金遭受損失帶來更大挫折感的是自信心受到的打擊，不在性格上歷練出那種能屈能伸的韌性，創(chuàng)業(yè)的路很難走下去。因此，為了更好的去迎接這些困難，我們首先得磨練自己的心智與毅力。
創(chuàng)業(yè)從“小”做起，創(chuàng)業(yè)之前不妨先打工積累經(jīng)驗。去一些比較大的企業(yè)打工，學習企業(yè)運營知識，提高管理水平，否則根本沒有能力做大做強。根據(jù)我的查閱，國民營中小企業(yè)的平均成活期只有兩到三年，因此對于我個人而言，在沒有好的創(chuàng)新想法之下，我不會一畢業(yè)就強行去創(chuàng)業(yè)，正常情況下我應(yīng)該先工作積累經(jīng)驗，人脈以及資金，等為創(chuàng)業(yè)的種子創(chuàng)造好各種發(fā)芽條件了，再孕育它。資金和經(jīng)驗是青年創(chuàng)業(yè)的兩大攔路虎，沒有經(jīng)驗時，資金風險會放大。如果項目失敗，受損失的不僅是自己，還可能讓家庭父母也付出代價。
在具備這幾點之后，接著是創(chuàng)業(yè)過程中，張志成學長提出“創(chuàng)業(yè)要找到那個愿意相信你的人，一起做出讓人相信的成績”。這句話說得很有道理，世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊：這生動地闡述了“與人合作”中，相互信任與相互支持的重要意義和道理。
這讓我想起了狼的團隊精神。正如大家所知道：“狼是一種兇猛、機智、忍耐力最強、團隊合作最好的動物。狼的力量主要是由‘狼群’表現(xiàn)出來的，它們的特性和優(yōu)勢都在群體活動中得到了充分的表現(xiàn)，這就是團隊的精神！”張學長明確地提出了我們創(chuàng)業(yè)就應(yīng)該學習狼的這種精神，唯有如此，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。雖然大學生創(chuàng)業(yè)團隊中不乏杰出的人才，但也只能說他在這個團隊里面很優(yōu)秀，離開了這個團隊，他將一事無成。人無完人，人上有人。個人的力量是有限的，而團隊的力量則是不可估量的。
第二個是了解市場，了解用戶體驗。俗話說，客戶是上帝。客戶的需求就是市場的需求，市場的需求便是我們生意的來源，唯有掌握了用戶的體驗感受，用戶的建議，才能不斷的完善升級，優(yōu)化產(chǎn)品。
第三是多渠道了解，多尋找外腦。如今創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是一個人的事，個人有優(yōu)缺點，團隊同樣有自己在行的與不在行的。因此，學會從不聽渠道去了解市場，了解你的產(chǎn)品用戶體驗，并且把服務(wù)人群數(shù)量及種類開闊。尋找不同外腦，優(yōu)化產(chǎn)品，優(yōu)化團隊管理，優(yōu)化宣傳。
最后，我想說的就是，如論如何，都要保持一顆積極學習的心態(tài)，并且樂觀的面對生活，面對失敗，這樣我們才有源源不斷的潛力等待我們自己去開發(fā)。
情感篇。
盡管這次來培訓只有短短的5天時間，但是我們大家還是結(jié)下了深厚的友誼。大家白天一起相互探討學習，把自己的獨特見解相互交流，“百家爭鳴”；素質(zhì)拓展相互合作，哪怕是摔得頭破血流，哪怕是5秒嗨完一瓶可樂，5秒喝完八寶粥，大家竭盡全力爭取勝利，凝結(jié)在一起；晚上大家各自分享自己豐富的經(jīng)歷，了解不同人的生活角度；以及回到宿舍討論、玩游戲。在離別聚會時很多人都留下了不舍得眼淚。感謝這次團校，給了我們這個平臺，讓我們相聚在一起。聚是一團火，散是滿天星。盡管大家各奔東西，可是卻一直保持著聯(lián)系，我相信，大家深厚的友誼，會使得這滿天星變得更加群星璀璨。
供稿：賀昌松。
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大學生干部骨干培訓心得篇十一
非常榮幸作為一名學生干部參加此次活動，接受了我校首期“大學生青年馬克思主義骨干培訓”，此期培訓即將結(jié)束，雖然這期培訓的時間時間不長，但我覺得這幾次培訓可以讓我學到了可以受用終生的知識。它讓我對大學生有了新的認識，對學生干部有了新的認識，對以后的價值觀、人生觀也有了一個明確的前進方向。
學習了相關(guān)理論，馬克思主義作為科學而有力的一套理論，早已被世界人民在無數(shù)次的嘗試和運用中檢驗為真理，對于中國，經(jīng)過百年的閉塞，數(shù)載的戰(zhàn)爭，而能如此迅速地于世界之林中崛起，靠的正是這種強有力的理論的指導，革命領(lǐng)路人的不斷探索。對于具有著特殊國情的中國，偉大的革命先輩在馬克思主義的引用上，巧妙而恰當?shù)馁x予了它濃厚的中國色彩，即形成了馬克思主義的中國化。克思主義中國化是一個永無止境的發(fā)展過程，需要不斷開拓馬克思主義發(fā)展的新境界，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐。對于我們，豐富了自己的知識，強化了自己的理論水平。
在這次培訓課程中的第一堂課是開學典禮，整個教室坐滿了各班班干部以及系部主要干部，我們一起接受洗禮，一起學習，一起進步。校團委老師，系部領(lǐng)導、老師參加了此次典禮，足以體現(xiàn)學院的重視。見慣了老師的發(fā)言，所以沒有留下很深的印象，然而學員代表的發(fā)言給我留下了一定的印象，心靈有一定的感觸。10級優(yōu)秀學生馬欽宇作為一名學生黨員，充分發(fā)揮了帶頭作用，不僅積極學習理論知識而且積極運用于實踐中，經(jīng)常在嘉泰廣場參加激情的演講，宣傳相關(guān)精神以及想法。充分做到了該有的學生黨員素質(zhì)。
開學典禮當天彭志忠書記進行了為時一節(jié)課時的關(guān)于“如何做好學生干部”的發(fā)言，提升自身素質(zhì)，爭當三ze干部。很有感觸的可以以師的話說“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為系部宣傳、編輯、網(wǎng)絡(luò)工作的負責人深深感觸到帶頭作用的重要性，提升自身素質(zhì)，以主人翁的態(tài)度帶好自己部門的一班子同事以及助理，以身作則去服從團總支的領(lǐng)導和安排。對于部門負責人而言，深深感觸了當好三個模范的重要性，學習、守紀、團結(jié)模范在我們系部學生干部少之又少，在這個方面我們每個干部都得虛心接受老師的批評，尋求改進。學習上，不僅要取得優(yōu)良的成績還得遵守課堂學習紀律。守紀上，要不斷嚴于律己還得監(jiān)督他人，讓相關(guān)規(guī)章制度也不至于行同虛設(shè)。團結(jié)方面，不僅要把部門人員凝聚起來，而且還要做好團總支個部門的交流，團結(jié)系部同學，以積極響應(yīng)系部各種活動?！皞€人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”，各中之一體現(xiàn)在服從在服從性上，系部學生干部是一種無償性的工作，所以就出現(xiàn)了很多問題，不僅僅各種任務(wù)的上傳下達工作大打折扣，而且還會產(chǎn)生些許的抱怨。各中緣由也就是服從性上面，經(jīng)過這次的培訓，干部們也都明白了服從性是作為一名學生干部所應(yīng)有的素質(zhì)，也將會在今后的工作中受益匪淺。作為學生干部理應(yīng)工作負責，應(yīng)積極做到“主動、超前、到位”，“接受任務(wù)不講價，完成任務(wù)不打折”是干部工作效率的有力表征，也希望以后的干部能真正做到工作負責。堅持原則要求我們不私情，講清道理。我們運用這些道理做好干部，無私干部，效率干部。馬克思主義青年培訓班的舉行是一次成功的嘗試，給予了我們理論學習的機會，也給予了我們比照的機會，讓我們深深體會自己大學干部生活所學習到的，以及有所不足的地方，對我們的就業(yè)，對我們今后人生都起到了積極的影響作用。
回首間，我們的心中早已積淀了滿滿的感動。這感動，最多的是
來自我們親愛的學員們、同事們?！昂?nèi)存知己，天涯若比鄰”。我們培訓即將結(jié)束，大學生活也將結(jié)束，不必惋惜，也無需告別，我們堅信友誼定會長存。未來的日子里，我們更加堅信，多嚴峻的戰(zhàn)斗，我們都能共同面對，多沉重的擔子，我們都會勇敢地扛起。望征程千種思緒，相信我們的友情定會化為奮進的力量！不知何時，覺得大學的同事之友情已經(jīng)讓我迷戀不已，這將是我的一筆財富，我也將會讓它沉淀！
大學生干部骨干培訓心得篇十二
為了讓我們更好地了解如何成為優(yōu)秀學生干部，組織了這次大學生骨干培訓。經(jīng)過了四次課的骨干素質(zhì)培訓，讓我受益匪淺。
在老師第一天的講解中我了解到了作為學生干部首先要給自己一個正確的定位。學生干部是具有學生身份的特殊領(lǐng)導者，教育者和管理者；學生干部是具有領(lǐng)導者，教育者和管理者身份的特殊學生群體。所以，作為一名學生干部，不僅要提高自身素質(zhì)。還要用自己的感染力去帶動身邊的人，樹立自己的威信和取得學生的信任。在工作中，我們也要秉承著熱愛工作，樂于奉獻的精神，渴望在學生工作中提升能力的愿望。爭當優(yōu)秀的學生干部的原則，讓自己在工作中學到更多，且不斷的提升鍛煉自己。當然，在工作中要找準努力地方向，如：溝通能力，語言表達能力等。這些是老師在工作中總結(jié)的重要因素，也是我們應(yīng)該學習的地方。
如何成為一名優(yōu)秀的“學生干部”這一問題應(yīng)引起每一位學生干部的深思。也是我們應(yīng)該努力地方向，在成為一個優(yōu)秀的學生干部之前，首先應(yīng)該做到的是成為一個優(yōu)秀的人。做事也亦如此，講究工作藝術(shù)，要能夠協(xié)調(diào)和處理好工作，對工作進行計劃總結(jié)，這些都是我應(yīng)該努力地方面。提高工作效率，我們就應(yīng)具備管理能力、領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力、表達能力、交際能力、公關(guān)能力。但是，要提升能力，也是有方法的，在工作之前，我們應(yīng)該制定計劃，保證活動的實施；工作準備之余，也應(yīng)該做好宣傳工作；工作之中應(yīng)該做好突發(fā)狀況的準備，事后也應(yīng)該做好總結(jié)工作，總結(jié)有哪些不足的地方，在不足之中找出對策，謹防下次類似情況的發(fā)生，做的好的地方繼續(xù)發(fā)揚。
在這次培訓中，我也學到了這些，作為一名學生干部，我現(xiàn)在的職責不僅僅是要做好自己的本職工作，更加重要的是如何教大一的'干事。怎么樣去處理好工作，并且能夠勝任她們的本職工作。在自己工作之余如何與其他同仁處理好工作關(guān)系，并且能夠建立良好的工作關(guān)系。怎么樣在每一次的活動中把自己的作用發(fā)揮出來。工作之余，也應(yīng)該告訴她們?nèi)绾翁幚砉ぷ髋c學習的關(guān)系，這些是我們現(xiàn)在應(yīng)該做的事情。骨干素質(zhì)需要提高，我們自身的素質(zhì)提高，不僅僅對個人素質(zhì)水平有很大提升，對干事的指導也更為明確。因此我認為此次的培訓對于我而言是非常有意義的。雖然只有短短幾天的培訓，但是讓我對以前的工作有了一個總結(jié)，也在工作之中反省了自身。在過去一年的工作當中，我有做的不足的地方，能夠明白自身有哪些不足之處，這些才是最重要的。
這樣的機會對于我們而言是很重要的，我們也應(yīng)該珍惜每一次的學習機會，老師用他們的親身經(jīng)歷和工作經(jīng)驗告訴我們，在學校中的學生工作對我們現(xiàn)在的學生工作乃至以后的社會工作都是有很大幫助的。所以，在學習中能夠體會更多才是最重要的。
大學生干部骨干培訓心得篇十三
學生干部是學生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，做一名合格的學生干部尤為重要。能參加本次大學生骨干培訓班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學生干部都能接受這樣的培訓，通過這次培訓，真的感覺收獲很多，提高很多。
首先，我想談?wù)勛鳛橐粋€領(lǐng)導者應(yīng)有的基本素質(zhì)，即“領(lǐng)導者素質(zhì)”的相關(guān)內(nèi)容。資料表明，所謂領(lǐng)導者的素質(zhì)是指在先天稟賦的生理素質(zhì)基礎(chǔ)上，通過后天的實踐鍛煉、學習而成的，在領(lǐng)導工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素的總和。修養(yǎng)指的是一個人在思想道德、知識、技能方面達到一定水平所要經(jīng)歷的長期學習和實踐的過程。領(lǐng)導者的素質(zhì)修養(yǎng)，指的是為達到有效的工作目標所要求的水平、素質(zhì)所做的自我努力過程，簡稱為素養(yǎng)。
素質(zhì)修養(yǎng)是學生干部自我完善的需要，是提高學生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實施干部職能的重要保證，同時也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)是加強干部影響力的客觀要求。因此領(lǐng)導者素養(yǎng)對于我們學生干部開展學生工作來說，有著至關(guān)重要的作用。
此外，作為一個合格的領(lǐng)導者，必須具備領(lǐng)導者應(yīng)有的素質(zhì)與能力。我想主要有一下幾個方面：
一．科學決策能力。
決策是領(lǐng)導干部的主要職責。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領(lǐng)導干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機，影響事業(yè)發(fā)展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權(quán)衡利弊得失，作出正確的決策。
二．組織管理能力。
每個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導組織全員來實施。領(lǐng)導干部要善于把本部門的目標同干部理事的實際狀況結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。
三．綜合協(xié)調(diào)能力。
作為領(lǐng)導干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結(jié)各種人，與其合作共事。為著共同的目標團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本單位或部門的工作開展服務(wù)，為其發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
四．開拓創(chuàng)新能力。
開拓創(chuàng)新，與時俱進也是領(lǐng)導者必備的能力之一，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績，領(lǐng)導者必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神，在舊有的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領(lǐng)域，促進工作不斷發(fā)展。
最后總結(jié)此次上培訓班的心得：
二、讓我們懂得學生干部的工作方法與技巧，“六干”，要干。自己干。率先干。盡早干。高標準的干。齊心協(xié)力的干；“五心”，恒心。信心。包容心。熱心。平常心。
最后期望我們能在今后的工作中不斷努力讓同學們和老師滿意！
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