報告通常被用于向上級、同事、客戶或公眾傳達重要的工作成果、研究進展或經(jīng)驗總結(jié)等。如何撰寫一篇有影響力的報告是很多人關心的問題。以下報告范文中的案例讓我們更加深入地了解了不同主題的報告撰寫過程。
干部三項治理自查報告篇一
記者6月1日從新疆維吾爾自治區(qū)獲悉，自治區(qū)黨委日前印發(fā)通知，在全區(qū)范圍內(nèi)啟動“‘四風’問題、黨政機關干部不作為問題、基層干部損害群眾利益問題”三項專項治理。
據(jù)了解，“四風”問題專項治理旨在通過加強教育、開展自查自糾、嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責等措施，不僅查處違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利等問題，還將緊盯組織和參與隱秘聚會、用電子支付等隱蔽手段違規(guī)收送禮品禮金等“四風”問題新動向新表現(xiàn);黨政機關干部不作為問題專項治理則通過查處不作為問題、優(yōu)化政務服務、著力提高能力素質(zhì)等措施，切實解決黨政機關干部精神懈怠、不思進取、不想作為等問題;基層干部損害群眾利益問題專項治理聚焦各族群眾反映強烈的“微貪腐”，把思想教育、政策宣傳、規(guī)范履職、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸，下大力氣糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的貪腐問題。
據(jù)悉，“三項治理”活動將貫穿全年。自治區(qū)明確要求，各級各部門要進一步深化思想認識，始終堅持問題導向，加強理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、中華民族傳統(tǒng)文化教育;突出監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴格執(zhí)紀嚴肅問責，通報曝光形成震懾;建立長效機制，認真剖析問題根源，查找薄弱環(huán)節(jié)，以改革的辦法和措施加強對權(quán)力運行的規(guī)范、制約和監(jiān)督。
干部三項治理自查報告篇二
6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區(qū)作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理(即“三項治理”)進行動員部署。
市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。
會議強調(diào)，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)，是密切黨群干群關系、促進民族團結(jié)、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權(quán)，促進發(fā)展，使哈密市在全疆率先實現(xiàn)全面小康的重要保證。
會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭;有利于著眼社會穩(wěn)定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系;有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結(jié)進步年”活動重大部署，加強民族團結(jié)、促進社會和諧;有利于加快全面深化改革，轉(zhuǎn)變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環(huán)境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局中去謀劃推進，持續(xù)用力，久久為功，為哈密社會穩(wěn)定和長治久安營造良好的政治生態(tài)。
會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區(qū)紀委、市發(fā)改委、民政局有關負責人結(jié)合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發(fā)言。
各縣(區(qū))委主要領導及有關單位負責人參加了會議。
6月18日，省紀委召開全省視頻會，就學習貫徹中央紀委強化監(jiān)督執(zhí)紀問責、深入糾正“四風”電視電話會議精神，對全省開展xx年“四項專項整治”及推動解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題“三項專項治理”進行部署。會議強調(diào)，要通過開展“四項專項整治”和“三項專項治理”，不斷推動全省各級黨員干部作風狀況的整體好轉(zhuǎn)和發(fā)生在群眾身邊腐敗問題的有效遏制，讓黨風廉政建設和反腐敗工作的成果取信于民、惠及于民。
據(jù)了解，此次開展的“四項專項整治”分別是：機關內(nèi)部食堂、培訓中心違規(guī)公款消費問題，違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題，財務票據(jù)突出問題，黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。“三項專項治理”分別是：涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題，縣、鄉(xiāng)政務服務方面“四風”問題，農(nóng)村基層“小官巨腐”問題專項治理。
據(jù)介紹，這次整治時間為6月至11月，整治按照動員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查和整改落實四個環(huán)節(jié)進行，實行一個工作項目、一個專班推進、一個方案實施、一抓到底。省已經(jīng)成立了7個工作專班，負責專項整治活動的組織實施、綜合協(xié)調(diào)和督促指導。
會議強調(diào)，專項整治要堅持問題導向，堅持原則、動真碰硬，對違紀違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不允許息事寧人、姑息遷就，決不允許網(wǎng)開一面、下不為例。對于情節(jié)輕微的，及時批評教育;對于情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，不僅嚴肅追究直接責任，而且還要追究領導責任;對于違法犯罪的，堅決移送司法機關。對“四風”和腐敗問題聽之任之，或者壓案不報、有案不查，甚至袒護包庇的，要嚴肅問責，決不姑息。
鏈接1：專項整治的背景。
在高壓態(tài)勢下，一些“四風”問題躲進了“青紗帳”、穿上了“隱身衣”。有的地方和單位公款吃喝由“地上”轉(zhuǎn)入“地下”，向機關食堂、培訓中心轉(zhuǎn)移。以辦公用品、會議費等名目套取資金濫發(fā)津補貼、獎金、實物的問題凸顯。黨員干部“帶彩”娛樂屢糾屢發(fā)，以打牌娛樂為名，行利益輸送之實。財務票據(jù)管理不規(guī)范，假事真票、真事假票、假事假票等問題還不同程度地存在。在農(nóng)村基層，發(fā)案領域呈現(xiàn)擴大趨勢，有的是基層領導干部，也有的是普通工作人員，有的發(fā)生在實權(quán)部門，也有的發(fā)生在“清水衙門”;窩案串案較多，有的農(nóng)村基層黨員干部采取與他人合謀的方式，從事違紀違法活動;腐敗手段多樣，有的截留、挪用征地補償款，有的鯨吞集體資金，還有的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利等等，人民群眾深惡痛絕?；鶎尤罕妼@些問題感受最真切，意見也最大。能不能有效解決這些問題，直接影響基層群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心度和認可度。這次我省部署開展的“四項專項整治”、“三項專項治理”，是針對人民群眾反映強烈的“四風”問題和發(fā)生在身邊的腐敗問題開展的集中整治。
鏈接2：“四項專項整治”的內(nèi)容和責任單位。
1.機關內(nèi)部食堂、培訓中心違規(guī)公款消費問題專項整治。主要包括利用機關內(nèi)部食堂違規(guī)超標準吃喝、同城公款吃喝、無公函吃喝、除外事和商務活動外的工作日午餐飲酒、違規(guī)發(fā)放錢物等問題;利用培訓中心違規(guī)公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公款娛樂、違規(guī)發(fā)放錢物等問題。責任單位：省監(jiān)察廳牽頭，省機關事務局、省食品藥品監(jiān)督管理局、省地稅局配合。
2.違規(guī)發(fā)放津補貼或福利問題專項整治。主要包括超項目、超標準、超范圍發(fā)放津貼補貼問題;違規(guī)發(fā)放職工福利等問題。責任單位：省人社廳牽頭，省總工會、省財政廳、省審計廳、省監(jiān)察廳配合。
3.財務票據(jù)突出問題專項整治。主要包括在財務支出中票據(jù)內(nèi)容不真實、發(fā)票金額不真實、以虛假發(fā)票套取現(xiàn)金等違紀違規(guī)問題。責任單位：省財政廳牽頭，省地稅局、省國稅局、省審計廳、省公安廳、省監(jiān)察廳配合。
4.黨員干部帶彩娛樂問題專項整治。主要包括在職黨員干部工作時間帶彩娛樂，與服務對象帶彩娛樂，在公共場所帶彩娛樂，以及黨員干部賭博等問題。責任單位：省公安廳牽頭，省監(jiān)察廳配合。
鏈接3：“三項專項治理”的內(nèi)容和責任單位。
1.涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題專項治理。
專項治理內(nèi)容：虛報、冒領、截留、擠占、挪用惠農(nóng)補貼、財政扶貧、農(nóng)田水利建設與農(nóng)業(yè)飲水安全、農(nóng)村低保五保、農(nóng)村危房改造補助等資金的問題;資金發(fā)放中違規(guī)操作、克扣拖延、弄虛作假、優(yōu)親厚友的問題;資金管理制度不健全、不完善的問題等。專項治理對象：各地負責分配、撥付、管理和使用上述資金的部門、單位。責任單位：省財政廳牽頭，省民政廳、省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)廳、省扶貧辦配合。
2.縣、鄉(xiāng)政務服務方面“四風”問題專項治理。
專項治理內(nèi)容：行政審批事項應進必進、進必授權(quán)落實不徹底、不到位以及以備案形式反彈的問題;大廳(窗口)工作人員生冷硬推、庸懶散拖的問題;一次性告知、限時辦結(jié)等制度落實不力的問題等。專項治理的對象：縣、鄉(xiāng)兩級政務服務機構(gòu)。責任單位：省政務公開和政務管理辦公室牽頭，省編辦等相關部門配合。
3.農(nóng)村基層“小官巨腐”問題專項治理。
專項治理內(nèi)容：基層干部貪污挪用擠占專項資金和索賄受賄的腐敗問題，公共資源、資產(chǎn)管理方面的腐敗問題，征地拆遷中的腐敗問題，基層教育領域的腐敗問題，基層醫(yī)療領域的腐敗問題，執(zhí)法不公、為黑惡勢力充當“保護傘”的腐敗問題。專項治理的對象：縣、鄉(xiāng)黨政機關及其部門、企事業(yè)單位黨員干部，村(社區(qū))、農(nóng)村基層站所(含學校、醫(yī)院)黨員干部，重點是基層站長、所長、校長、院長、村長(村支書及村主任)等“小五長”。責任單位：監(jiān)察廳牽頭，省級相關部門配合。
干部三項治理自查報告篇三
我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《2013年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展?，F(xiàn)就自查自糾階段工作總結(jié)如下：
為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業(yè)務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區(qū)域發(fā)展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。
在自查自糾階段，我局結(jié)合學習實踐活動，堅持一切從實際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發(fā)放調(diào)查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條；召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。
1、在民政業(yè)務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。
2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠；二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象；三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現(xiàn)象。
3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題；二是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現(xiàn)象；三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行；二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。
1、關于民政業(yè)務工作方面問題的整改。
嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)（社區(qū)）民政工作人員要嚴格執(zhí)行上門走訪、調(diào)查核實、三榜公示等制度；二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的`低保對象，要做到100%的調(diào)查核實，調(diào)查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。
2、關于工作作風方面問題的整改。
加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，經(jīng)常走村入戶調(diào)查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。
3、關于工作效率方面問題的整改。
（1）限時辦結(jié)制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務；沒有時限規(guī)定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內(nèi)辦結(jié)。
（2）首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權(quán)范圍內(nèi)的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權(quán)范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。
（3）崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統(tǒng)一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。
（4）過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。
4、關于自身建設方面問題的整改。
要從促進全縣民政事業(yè)發(fā)展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的現(xiàn)狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，以適應形勢的需要。三是合理調(diào)配現(xiàn)有的人力資源，建立健全各項激勵機制，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
干部三項治理自查報告篇四
為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業(yè)務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區(qū)域發(fā)展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。
干部三項治理自查報告篇五
6月6日，市委召開作風建設“三項治理”動員部署會議，貫徹自治區(qū)作風建設“三項治理”動員部署會議精神，就“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題專項治理（即“三項治理”）進行動員部署。
市委常委、紀委書記吳華敏出席會議。
會議強調(diào)，在全市開展“三項治理”是加強黨的建設、落實全面從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)，是密切黨群干群關系、促進民族團結(jié)、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的重要舉措，是加快全面深化改革，簡政放權(quán)，促進發(fā)展，使哈密市在全疆率先實現(xiàn)全面小康的重要保證。
會議要求，各級各部門要深刻認識到，抓好“三項治理”工作，有利于推動從嚴治黨向基層延伸，深入持久抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭；有利于著眼社會穩(wěn)定和長治久安總目標，爭取群眾，凝聚人心，密切黨群干群關系；有利于貫徹黨的民族工作方針政策，落實市委關于“民族團結(jié)進步年”活動重大部署，加強民族團結(jié)、促進社會和諧；有利于加快全面深化改革，轉(zhuǎn)變政府職能，營造廉潔高效務實的政務環(huán)境。各級各部門要切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，將“三項治理”置于全市改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局中去謀劃推進，持續(xù)用力，久久為功，為哈密社會穩(wěn)定和長治久安營造良好的政治生態(tài)。
會議宣讀了“三項治理”工作方案。會上，伊州區(qū)紀委、市發(fā)改委、民政局有關負責人結(jié)合各自實際，就開展好“三項治理”作了交流發(fā)言。
各縣（區(qū)）委主要領導及有關單位負責人參加了會議。
干部三項治理自查報告篇六
時間過得真快啊，工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作存在了許多問題，自查報告也應跟上時間的腳步了。那么大家知道正規(guī)的自查報告怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的三項治理自查報告范文，希望對大家有所幫助。
我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《乾縣開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展?，F(xiàn)就自查自糾階段工作總結(jié)如下：
為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業(yè)務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區(qū)域發(fā)展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。
在自查自糾階段，我局結(jié)合學習實踐活動，堅持一切從實際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發(fā)放調(diào)查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的`梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。
低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。
一是深入基層指導工作不夠;
二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象;
三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現(xiàn)象。
一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;
三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。
一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;
二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。
干部三項治理自查報告篇七
我局“三項整治”工作開展以來，嚴格按照《x縣開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作的實施意見》及我縣《20xx年優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作實施方案》文件精神要求，精心謀劃，周密部署，確保了此項工作扎實有序地開展?，F(xiàn)就自查自糾階段工作總結(jié)如下：
為保證此項工作的扎實開展，我局成立了開展發(fā)展環(huán)境“三項整治”工作領導小組領導小組，由局長任組長，副局長為副組長，各下屬單位負責人為成員的領導小組。針對民政工作業(yè)務的特點，我們采取專題會議的形式，使廣大干部職工特別是機關工作人員充分認識“三項整治”活動對加快區(qū)域發(fā)展、改進機關作風、密切黨群關系、維護社會穩(wěn)定、加快推進現(xiàn)代化的重要作用，讓廣大干部職工聯(lián)系實際，對照先進，對照要求，查找自身存在問題和不足。
在自查自糾階段，我局結(jié)合學習實踐活動，堅持一切從實際出發(fā)，一切從大局出發(fā)，通過組織群眾評議，召開座談會，設立意見箱，發(fā)放調(diào)查表等多種形式，敞開大門，廣泛征求意見，依靠群眾查找問題。召開了機關全體人員和下屬單位負責人參加的征求意見會，征求意見26條;召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干部及各類民政服務對象座談會，征求意見12條。對排查出的問題反復查原因，進行認真的梳理歸類，整理出4條群眾反映集中意見，并拿出整改措施。
1、在民政業(yè)務工作方面。低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。
2、在工作作風方面。一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現(xiàn)象。
3、在工作效率方面。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現(xiàn)象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。
1、關于民政業(yè)務工作方面問題的整改。
嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)(社區(qū))民政工作人員要嚴格執(zhí)行上門走訪、調(diào)查核實、三榜公示等制度;二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調(diào)查核實，調(diào)查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。
2、關于工作作風方面問題的整改。
加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用權(quán)利，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，經(jīng)常走村入戶調(diào)查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。
3、關于工作效率方面問題的整改。
(1)限時辦結(jié)制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務;沒有時限規(guī)定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內(nèi)辦結(jié)。
(2)首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是權(quán)利范圍內(nèi)的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是權(quán)利范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。
(3)崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統(tǒng)一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。
(4)過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的.，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。
4、關于自身建設方面問題的整改。
干部三項治理自查報告篇八
6月20日，我市召開作風建設“三項治理”動員部署會議。
據(jù)悉，為推進全面從嚴治黨向基層延伸，進一步密切黨群干群關系，促進作風建設不斷向縱深發(fā)展，市油田黨委決定在今年開展“四風”及隱形變異“四風”、黨政機關干部不作為、基層干部損害群眾利益問題“三項治理”。
會議由市委常委、紀委書記李鳳堂主持。
會上，李鳳堂傳達了自治區(qū)“三項治理”動員部署會議精神;市油田黨委常委、組織部部長鄔瑛宣讀了“三項治理”方案。
一是統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強“三項治理”工作的責任感和緊迫感。各級黨組織要深刻理解，在全市開展“三項治理”是落實全面從嚴治黨要求的具體體現(xiàn)，是密切黨群干群關系、全面深化改革、加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重要舉措。
二是明確重點，強化責任，深入推進“三項治理”工作?！叭椫卫怼鄙婕暗膯栴}都屬于作風建設的范疇，相互之間既緊密聯(lián)系、有機統(tǒng)一，又各有側(cè)重、有所區(qū)別。各級黨組織必須結(jié)合實際，聚焦問題、把握重點、綜合施策，推動專項治理工作不斷深入。
三是加強組織，統(tǒng)籌安排，確?！叭椫卫怼惫ぷ魅〉脤嵭?。
各級黨組織要把“三項治理”作為下半年一項重要任務，切實履行好主體責任，紀檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，組織、宣傳等部門要主動配合、積極作為，形成推進工作落實的合力。
當天，參加會議的有：市委市政府有關領導;各區(qū)委書記、區(qū)長、紀委書記、組織部部長;市油田各單位黨委(黨工委、黨組)書記和紀委(紀工委)書記、紀檢組長;市委市政府油田公司機關各部門主要領導，以及中央駐克企業(yè)的紀委書記(紀檢組長)。
干部三項治理自查報告篇九
1、開展援建新農(nóng)村圖書室活動。
為豐富廣大農(nóng)村群眾文化生活，提高農(nóng)民科學文化水平和綜合素質(zhì)，加快致富奔小康進程，推進社會主義新農(nóng)村建設。市局積極籌措資金，在全市援建了68個新農(nóng)村圖書室，我縣的11個新農(nóng)村試點也位列其中。09年春節(jié)假期剛過，我局就將省下?lián)艿?32箱、8000余冊圖書及統(tǒng)一制作的援建圖書室牌子發(fā)到了全縣的11個試點村，平均每個村700多冊。為了管理好這批圖書，發(fā)揮在農(nóng)村生產(chǎn)、生活中的重要作用，我局已督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村屯要完善制度，加強管理，還將定期對其進行監(jiān)督檢查。
2、開展我縣社區(qū)居委會史料征集工作。
按照黑市社辦發(fā)[2010]2號，《關于開展社區(qū)居委會史料征集活動的通知》要求，我們迅速行動起來，組織召開了宣傳會，組成由主管局長為組長、街道主任為副組長的征集小組，全面開展此項工作，并安排專人走訪了縣宣傳部、婦聯(lián)、團委、縣志辦、檔案局、廣播電視局等10余家縣直各單位，尋找到了有關反映我縣居委會社區(qū)發(fā)展和建設歷程的重要資料、文件、照片、視頻影音資料和街道辦事處在各社區(qū)征集到的有關資料總計60余份，使此次史料征集工作圓滿的完成了。
3、對社區(qū)2010年基礎工作規(guī)范化建設進行了考評。
我局于5月5日與縣組織部共同組成考評組，對我縣各社區(qū)2010年基礎工作規(guī)范化建設進行了考評。按照《黑河市2010年社區(qū)基礎工作規(guī)范化建設考評表》的內(nèi)容，本著公平、公正、公開的原則，嚴格標準，逐項打分。最后確定光明社區(qū)為優(yōu)秀、商茂、新華社區(qū)為良好、其它3個社區(qū)為達標(這只是在我縣內(nèi)相對比較而言)。
4、加強社區(qū)宣傳工作。
一是加強了信息上報工作。將信息上報工作列入2010年社區(qū)工作目標考評加分項目，充分調(diào)動廣大社區(qū)干部的積極性，實行全員上報信息。每個社區(qū)每個月至少向縣民政局上報一篇信息。也可直接向《黑河日報》、《黑龍江省日報》等報刊或《黑河社區(qū)博客網(wǎng)》、《黑河民政信息網(wǎng)》、《黑龍江省民政信息網(wǎng)》、《黑河市政府門戶網(wǎng)站》等網(wǎng)站投稿。
二是建立社區(qū)博客網(wǎng)站。為了使我縣基層政權(quán)和社區(qū)建設工作各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各社區(qū)在工作中有一個能夠互相交流、互相學習的平臺，也能夠使縣委、縣政府到最基層的群眾都能非常清楚的了解到我縣的基層政權(quán)和社區(qū)建設工作的開展情況我局建立了“基層政權(quán)和社區(qū)建設工作博客”。按照上級部門要求，每個社區(qū)也在6月20日前組織創(chuàng)建了“社區(qū)博客”，使“社區(qū)博客”成為了我縣社區(qū)與居民最便捷的溝通交流平臺，成為我縣社區(qū)重要的宣傳陣地。居民也將通過“社區(qū)博客”更加了解社區(qū)、認識社區(qū)、主動參與到社區(qū)建設中來。
三是建立我縣各社區(qū)與縣民政局的“信息通報”制度。民政部門作為城市社區(qū)建設工作的牽頭部門，要隨時掌握社區(qū)工作動態(tài)。根據(jù)市局要求，各社區(qū)要把各種類型主題活動，群眾文化活動，面向弱勢群體的愛心活動，面向老年人的熱心活動、面向失業(yè)下崗人員的關心活動、面向駐區(qū)單位和不同層次居民需求的誠信活動作為主要工作信息來源。社區(qū)服務、社區(qū)文化、社區(qū)保障、社區(qū)計生、民政、黨建、綜合、婦聯(lián)等工作，在每月月末前向縣民政局上報一篇時效性強并且質(zhì)量高的社區(qū)工作信息，使我局能夠及時掌握我縣各社區(qū)工作動態(tài)。
5、開展社區(qū)為老服務工作。
按照黑市民字[2010]30號《黑河市民政局關于在全市深入開展社區(qū)為老服務工作的意見》要求，組織各社區(qū)開展“為老服務”工作。一是要進行了廣泛細致的調(diào)查摸底，掌握老人迫切需要的服務項目和有效形式，有針對性的開展服務工作。二是掌握轄區(qū)范圍內(nèi)所有60歲以上老年人的基本情況。對已經(jīng)建立的60歲以上老年人檔案進行細化，建立孤寡老人、空巢老人、80歲以上高齡老人、不能自理或半自理老人和經(jīng)濟困難老人5種分類檔案，并實行分類管理。三是各社區(qū)制定了本社區(qū)的為老服務方案，提出工作目標措施。四是我局將結(jié)合各社區(qū)實際，確定我縣商茂社區(qū)為“為老服務”試點社區(qū)，制定試點社區(qū)為老服務實施方案。
6、進一步推進我縣農(nóng)村社區(qū)建設試點工作。
開展農(nóng)村社區(qū)建設是今后推進農(nóng)村經(jīng)濟社會快速協(xié)調(diào)發(fā)展的又一重要內(nèi)容和努力方向。按照黑市社建字[2010]6號《關于進一步推進農(nóng)村社區(qū)建設試點工作的通知》精神，我縣制定了《農(nóng)村社區(qū)建設試點工作實施方案》和《實施細則》，確定市級試點村4個：奮斗鄉(xiāng)小架子村、阿象山村;臥牛河鄉(xiāng)臥牛河村、趙地營子村?？h級試點村16個：沿江鄉(xiāng)四季屯村、勝利屯村;辰清鎮(zhèn)辰清村、核心村;西興鄉(xiāng)平度村、興南村;孫吳鎮(zhèn)永勝村、興川村;腰屯鄉(xiāng)紅光村、紅躍村;奮斗鄉(xiāng)奮斗村;紅旗鄉(xiāng)紅旗村;清溪鄉(xiāng)清溪村;臥牛河鄉(xiāng)新發(fā)村;正陽山鄉(xiāng)泉山村;群山鄉(xiāng)富山村。
7、認真開展村務公開民主管理“難點村”治理工作。
為落實好《黑河市村務公開民主管理“難點村”治理工作實施方案》，我局要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照《黑龍江省村務公開民主管理“難點村”參考標準》認真進行自查，確定1個“難點村”，形成自查情況和“難點村”基本情況報告，我局將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查情況，認真做好排查，摸清我縣“難點村”的具體情況，并對其進行綜合分析。制定了《孫吳縣村務公開民主管理“難點村”治理工作實施方案》，全面有序的推進了此項工作。
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干部三項治理自查報告篇十
嚴格低保審查程序，確保應該享受低保的人真正享受低保，不該享受低保的堅決取銷。對新申請的低保對象，鎮(zhèn)（社區(qū)）民政工作人員要嚴格執(zhí)行上門走訪、調(diào)查核實、三榜公示等制度；二是加大查處力度。對群眾舉報不符合條件的低保對象，要做到100%的調(diào)查核實，調(diào)查屬實的堅決取消。三是制止出具虛假證明的行為。加強與有關部門和單位溝通，通報出具虛假證明單位和人員的情況，建議有關部門對此行為作出嚴肅處理。
2、關于工作作風方面問題的整改。
加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用權(quán)，接人待事使用文明禮貌語言。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度，經(jīng)常走村入戶調(diào)查研究，多聽取群眾意見，針對反映的問題，拿出解決措施，化解矛盾，幫助解決群眾關心的熱點難點問題，提高人民群眾的滿意度。
3、關于工作效率方面問題的整改。
（1）限時辦結(jié)制。在處理各種行政事務過程中，凡有明確時限要求的堅持急件急辦原則，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務；沒有時限規(guī)定的，將工作落實到人，一般應在5個工作日內(nèi)辦結(jié)。
（2）首問責任制。對前來辦事的同志或群眾來訪者，第一接觸人為首問責任人，是職權(quán)范圍內(nèi)的，首問責任人要“由我來辦，馬上就辦，辦就辦好”，不是職權(quán)范圍的，也要幫助聯(lián)系，幫助督辦，一幫到底，讓群眾滿意而去。對不能辦理的要說明原因，對不屬于本機關辦理的事項，耐心做好解釋。
（3）崗位明示制。公務人員上崗時做到崗不離人，統(tǒng)一公示標有單位名稱、本人姓名及職位和照片的工作牌。
（4）過失追究制。對因工作不力或失誤造成不良后果的，除追究直接責任者的責任外，并與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤。
4、關于自身建設方面問題的整改。
要從促進全縣民政事業(yè)發(fā)展的大局，高度重視民政干部隊伍的建設問題。一是定期研究干部隊伍建設的現(xiàn)狀，積極向上反映加強民政干部隊伍建設的意見和建議，爭取領導的重視和支持。二是加大對干部職工培訓的力度，提高干部職工的綜合素質(zhì)，以適應形勢的需要。三是合理調(diào)配現(xiàn)有的人力資源，建立健全各項激勵機制，最大限度地調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
干部三項治理自查報告篇十一
自從參加***總支召開“四項專項整治”工作會議后，我校積極行動起來，回顧學校在校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔等教育消費市場的所作所為，召開了專門會議，傳達了上級有關精神，讓每一位教職工都知道四項專項整治工作和要求，強力規(guī)范學校后勤服務行為。
統(tǒng)一思想，提高認識。規(guī)范教育收費行為是一項教育民生工程、民心工程，重點開展校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔違規(guī)行為專項整治，不是拒絕校服、飲用奶、學生保險、教材教輔，而是要求規(guī)范操作，提高學校后勤保障和服務質(zhì)量，對違規(guī)行為實行“零容忍”。
為扎實開展好“四項專項整治”活動，我校成立專門的工作小組，指定專人負責。***負責學生奶問題，**負責一科一輔的問題，**負責學生商業(yè)保險的問題，***負責校服的問題。認真開展自查自糾，強化監(jiān)督檢查和整改落實，建立整治長效機制。精心組織，確保整治工作取得實效。協(xié)調(diào)推進，強化責任落實到崗到人。深入到每個班每個學生。
我校嚴格執(zhí)行校服國家標準行為，沒有存在違反校服選用程序違規(guī)操作行為；在校服選用采購中沒有收取回扣或以支付勞務費名義變相收取回扣，沒有存在違反自愿原則強制學生購買校服行為。我校沒有存在強制或變相強制方式組織學生訂購飲用奶的行為，沒有訂購或者組織學生飲用非定點企業(yè)生產(chǎn)的飲用奶，沒有有教育系統(tǒng)在職人員在飲用奶企業(yè)領取薪資或勞務費，沒有違規(guī)接受了飲用奶企業(yè)的捐贈，沒有借協(xié)會名義收取牛奶配送公司回扣。
我校在教輔材料征訂過程中沒有存在違規(guī)指定版本，收受返點、回扣或受賄，強制或變相強制學生購買教輔材料行為；為中小學生代購的教輔材料沒有為省評議公告內(nèi)的版本，沒有嚴格執(zhí)行“一科一輔”要求，沒有存在統(tǒng)一征訂或者代購、向?qū)W生推薦（推銷或變相推銷）省、市公告目錄外的教輔材料；學校、地方教研部門沒有有自編自印有償教輔材料行為，在中小學教科書發(fā)行中沒有存在搭售中小學教輔材料及其他課外書籍、資料等行為；代購教輔材料價格沒有在物價部門核準的定價之內(nèi)，為學生代購教輔材料沒有存在牟利行為，教材培訓費的使用沒有合規(guī)。
沒有存在組織學生購買商業(yè)保險的行為，沒有存在收受回扣或受賄問題；學校沒有代收商業(yè)保險費，保險公司沒有進校設點推銷、銷售商業(yè)保險；學校后勤管理部門沒有參與商業(yè)保險經(jīng)營活動；沒有存在教育行政部門或教育系統(tǒng)在職人員在保險機構(gòu)報銷費用或領取薪資、報酬的行為。
干部三項治理自查報告篇十二
1、在民政業(yè)務工作方面，低保審核不夠嚴格，致使個別不該享受低保的享受了，該享受低保的享受不了。
2、在工作作風方面。
一是深入基層指導工作不夠;二是在接待群眾時，有個別工作人員存在態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象;三是個別工作人員在工作中有時存在應付的現(xiàn)象。
3、在工作效率方面20xx三項治理自查報告工作報告。一是對民政政策、法規(guī)公開不夠，影響了群眾及時反映、解決自己的問題;二是個別工作人員政策法規(guī)不熟悉，辦理事項不能一次性告之，存在群眾辦事“多趟跑”的現(xiàn)象;三是個別工作人員辦事拖拉，有時辦事群眾甚至找不到人，工作效率不高。
4、自身建設方面。一是人少事多的矛盾較為突出，影響了民政職能的有效履行;二是民政干部依法行政、依法處理事務的能力需要進一步提高。
干部三項治理自查報告篇十三
為貫徹落實自治區(qū)黨委深化作風建設“三項治理”部署要求，6月12日，自治區(qū)民政廳召開廳系統(tǒng)干部職工大會，對民政廳系統(tǒng)深入開展“三項治理”工作進行全面動員和部署，明確了總體要求、目標、任務和工作重點，提出了具體措施。
會上，廳黨組成員、駐廳紀檢組組長李衛(wèi)東、副廳長張貞德分別宣讀了《民政廳黨組關于印發(fā)深化作風建設“三項治理”方案的通知》和《關于開展“四風”及隱形變異“四風”問題專項治理的方案》、《關于開展干部不作為問題專項治理的方案》、《關于在民政領域深入開展基層干部損害群眾利益問題專項治理的實施方案》，黨組書記李寧平同志作了動員講話。
李寧平書記強調(diào)指出，自治區(qū)紀委八屆六次全會結(jié)合新疆工作實際，針對黨的作風建設中出現(xiàn)的新情況新問題，提出了深入開展作風建設“三項治理”的目標要求，5月25日，在自治區(qū)作風建設“三項治理”動員部署會上，我廳是四個典型發(fā)言單位之一，足見自治區(qū)黨委、紀委對民政系統(tǒng)開展作風建設“三項治理”的'高度重視。做好“三項治理”工作是向中央、自治區(qū)黨委看齊的重要體現(xiàn)，是促進民政工作，推動民政事業(yè)科學發(fā)展的迫切需要，是密切黨群干群關系，提高民政為民服務水平的重要途徑，是爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的重要保證，具有十分重要的意義。
近年來、特別是去年以來，廳黨組認真貫徹中央和自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府關于加強作風建設的一系列重大決策和部署要求，深入落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)黨委十條規(guī)定，持之以恒糾正“四風”，堅持群眾利益至上、嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，著眼政府職能轉(zhuǎn)變，著力推進機關效能建設，廣大黨員干部的作風明顯好轉(zhuǎn)，有力促進了民政工作各項業(yè)務順利推進實施。
同時，廳系統(tǒng)黨員干部作風建設與自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府的要求、新疆形勢發(fā)展的需要和全疆數(shù)百萬民政服務對象的期盼相比，還存在不小的差距，群眾是有反映的。這些問題的存在，極大地削弱了民政工作在推進社會持續(xù)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧中發(fā)揮穩(wěn)定器、潤滑劑、安全閥的地位和作用。如不堅決治理和糾正，勢必影響民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
對廳系統(tǒng)深入扎實開展作風建設“三項治理”，李寧平書記提出了四點要求:。
一是加強思想教育引導。通過加強理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀教育、警示教育和中華民族傳統(tǒng)文化教育，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，筑牢拒腐防變的思想道德防線，引導廣大黨員干部自覺查找問題，自覺改進作風，自覺履職盡責。
二是抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責。掌握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，防止小問題演變成大錯誤，對違規(guī)違紀問題，廳黨組將發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光一起，絕不姑息;繼續(xù)在殯葬、婚姻等民政服務窗口單位和具有審批權(quán)限部門開展“庸懶散拖”專項整治，加大民政政策法規(guī)和專業(yè)知識培訓力度，營造濃厚學習氛圍，提升民政干部對新知識、新業(yè)務的理解力和落實力，打造“四強三力”新疆特色好干部;按照“誰撥付資金、誰下達項目、誰負責監(jiān)管”的原則，層層抓好資金管理使用的跟蹤檢查，加大對各地、州、市民政工作綜合評估力度。
三是突出建立長效機制。深入查找本部門本單位和黨員干部在作風建設方面存在的突出問題，建立問題臺賬，制定整改措施，明確整改責任和完成時限，實行對賬銷號，防止專項治理流于形式、走了過場;認真貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和廳黨組作風建設23條措施，及時提煉總結(jié)“三項治理”中的好經(jīng)驗、好方法，在黨員干部行為規(guī)范、教育管理、監(jiān)督檢查、責任追究等方面，形成一批符合各單位部門實際，管用、有效的作風建設制度規(guī)矩，強化制度執(zhí)行力，確保黨紀黨規(guī)不折不扣落到實處;著眼建立服務型民政，加快行政審批制度改革，建立并公開“三項清單”，壓縮不正之風和貪腐問題的生存空間。
四是切實加強組織領導。把“三項治理”擺上重要議事日程，常管、常議、常抓，真真擔起全面從嚴治黨的主體責任;將“三項治理”工作情況，作為年度黨風廉政建設考核、直屬單位班子考核、處室考核的重要內(nèi)容，作為領導干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，強化結(jié)合運用;把開展“三項治理”與貫徹自治區(qū)黨委一系列重要會議精神，與落實年初民政局長會議、近期召開的南疆民政工作座談會議安排部署結(jié)合起來，與本單位本部門承接的年度工作任務結(jié)合起來，與開展“兩學一做”學習教育和“民族團結(jié)進步年”“紀律教育年”和“訪惠聚”活動結(jié)合起來，以點促面，以面帶點，統(tǒng)籌推進、共促共進。
動員部署會由黨組成員、副廳長馬x新同志主持。
干部三項治理自查報告篇十四
繼郭云翔書記《在地區(qū)作風建設“三項治理”動員部署會議上的講話》之后，為進一步推進富蘊縣“三項治理”工作落實情況，昨日由縣紀委牽頭，富蘊縣14個牽頭部門的相關領導在縣紀委就此項工作召開了推進會，縣紀委副書記王軍元主持了會議。
按照地區(qū)和縣委要求，結(jié)合實際，周密安排，推動實施，14家牽頭單位，及時進行組織動員，安排好牽頭的各項治理工作，突出重點，領好任務。各牽頭單位主要負責人要做到郭云翔書記在地區(qū)部署會議上提出的“四個親自”，牽頭單位要將傳導壓力，各部門（單位）要按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，有效糾治突出問題，加強領導、壓實責任。
通過發(fā)放調(diào)查表、召開座談會多種形式，充分聽取群眾意見，結(jié)合部門工作實際查擺問題，建立問題臺帳，研究制定責任明確、針對性和操作性強的工作措施，牽頭單位要督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關單位在規(guī)定期限前報送自查自糾情況，匯總完報紀委黨風政風監(jiān)督室。
為切實做好此項工作，分別細化各牽頭單位的職責與任務，其中“四風”及隱性變異問題專項治理牽頭單位7個，配合單位13個；基層干部損害群眾利益問題專項治理工作牽頭單位10個，配合單位32個；黨政機關干部不作為亂作為問題專項治理由紀檢委負責具體開展。牽頭、配合單位要切實擔起責任，密切配合，進一步明確“任務書”“時間表”“路線圖”，提出切實可行監(jiān)督檢查辦法并啟動督察，監(jiān)督檢查不少于4次；定期報送材料，嚴格執(zhí)行定期報送制度。
針對三項治理活動過程中不認真，排查問題找不徹底、擺不到位，對存在的問題藏著、掖著、捂著，不認真自查，不認真整改，不上報問題線索，被監(jiān)督檢查組發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報，并查實的，將嚴肅追究單位主要領導和分管領導的責任。
最后，王軍元副書記強調(diào)，要根據(jù)制定的方案將工作做實做細，擔負起牽頭部門的責任，要嚴格按地區(qū)的要求做到工作有目標、有責任主體、有推進措施、有檢查整改、有完成時限、有監(jiān)督問責，還要結(jié)合“兩學一做”，“紀律教育年”等活動，同時向巡查借力，將三個專項治理工作扎實推進，務實有效的開展。
干部三項治理自查報告篇十五
連日來，xx鎮(zhèn)按照“四項專項整治”“三個專項治理”的整體安排，迅速行動，精心部署，采取強有力措施，在全鎮(zhèn)各級組織扎實開展自查工作。
任務全覆蓋。全鎮(zhèn)34個村(場)、社區(qū)、25個鎮(zhèn)直單位全部實行“一把手”親自抓、分管領導牽頭抓的工作機制，制定并細化工作方案，明確目標、范圍和要求。在村組，由包片黨委成員牽頭，包村干部和財政、經(jīng)管部門抽調(diào)人員參與，進行自查;在鎮(zhèn)直單位，由具體分管的鎮(zhèn)領導班子成員牽頭，由鎮(zhèn)紀委、組織、財稅部門等人員參與，逐項清理核實。
重點見成效。機關內(nèi)部食堂重點查就餐菜單，看是否在接待中安排高檔奢侈菜品，查接待對象，看是否同城接待，查酒水消費，看是否在工作日午餐飲酒;發(fā)放津貼補貼或福利問題重點查是否違規(guī)發(fā)放各類補貼、是否違規(guī)發(fā)放加班費、過節(jié)費、獎金、是否違規(guī)發(fā)放購物卡或?qū)嵨锏嚷毠じ＠?財務票據(jù)查到每筆帳，查明每張票，查實每張單;黨員干部帶彩娛樂問題重點查工作時間帶彩娛樂、與服務對象帶彩娛樂、在公共場所帶彩娛樂;縣、鄉(xiāng)政務服務方面“四風”問題專項治理重點查找鎮(zhèn)直窗口單位工作人員是否存在生冷橫推、庸懶散拖、效率低下等問題。農(nóng)村基層“小官巨腐”問題，重點查是否存在以權(quán)謀私、徇私枉法等嚴重違紀違法問題，尤其是十八大以來出現(xiàn)的問題，建立問題整改臺帳。
追責保落實。一方面由鎮(zhèn)黨委督查專班牽頭，重點案件查處專班具體負責，按照橫向到邊，縱向到底的方式，對各村(單位)落實主體責任和監(jiān)督責任進行跟蹤督辦;另一方面啟動開展“四項整治”“三項治理”自查工作倒查問責機制，對苗頭性問題進行警示預警，對突出問題從嚴從重從快嚴肅處理。
目前，該鎮(zhèn)73個黨支部全部召開會議并傳達相關精神，成立由黨委成員牽頭專項整治工作專班6個，組建工作組36個，按照時間倒逼效果和任務的方式開展自查自糾，確保整治工作查到每一級組織、每一名干部、每一項業(yè)務工作，實現(xiàn)目標全覆蓋，促使發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題得到有效遏制。
干部三項治理自查報告篇十六
日前，根據(jù)省、市安委辦部署要求，云霄縣政府安委辦根據(jù)實際，下發(fā)了相關文件，從即日起至11月上旬，在全縣范圍內(nèi)深入開展涉氨制冷、粉塵防爆和有限空間作業(yè)“三項治理”工作。
此次治理，重點對轄區(qū)范圍內(nèi)涉氨制冷企業(yè)液氨使用、粉塵防爆安全生產(chǎn)和有限空間作業(yè)條件確認等三項工作進行專項治理，督促轄區(qū)企業(yè)認真學習貫徹落實《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規(guī)定》、《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》、《涉氨制冷企業(yè)液氨使用專項治理技術指導書(試行)》等有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范要求，轉(zhuǎn)化為本企業(yè)的規(guī)章制度，并逐條對照，認真開展自查自改;強化員工安全培訓教育，加強安全管理、加大安全投入、改善安全生產(chǎn)條件，提高安全生產(chǎn)水平，有效防范各類事故發(fā)生。央屬、省屬企業(yè)要發(fā)揮排頭兵作用，率先落實“三項治理”工作的各項具體要求，扎實開展安全生產(chǎn)標準化建設，帶動我縣企業(yè)不斷提高自我管理能力和本質(zhì)安全水平。
據(jù)了解，該縣政府安委辦將適時組織督查、暗查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))開展“三項治理”工作情況進行抽查，入發(fā)現(xiàn)企業(yè)仍然存在重大事故隱患的，將加大對企業(yè)的責任追究力度，同時對有關監(jiān)管部門予以通報批評。對因工作落實不到位引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，將依法嚴格追究相關責任單位和責任人員的責任。
干部三項治理自查報告篇十七
為切實加強安全生產(chǎn)“三項行動”隱患排查專項整治工作，深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，扎實推進安全生產(chǎn)“三項行動”，加大對安全生產(chǎn)的隱患和問題排查治理力度，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。我公司嚴格按照上級領導要求，強化組織領導、精心安排部署，在全公司范圍內(nèi)認真組織開展隱患排查治理和督促檢查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
一、高度重視，切實加強組織領導。
隱患是滋生事故的土壤，排查隱患、整治隱患是安全生產(chǎn)工作的重點，是防范安全生產(chǎn)事故的重要措施。為此，我公司領導高度重視，進一步提高認識，把安全生產(chǎn)隱患排查治理作為推進安全生產(chǎn)“三項行動”的'重點工作進行專題研究部署：在公司的統(tǒng)一領導下，各部門嚴格按照《小紀鎮(zhèn)三項行動實施方案》要求，集中時間、集中人力，客服分塊監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管手段，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，采取統(tǒng)一部署，認真組織開展隱患排查治理專項行動。認真落實企業(yè)法人負責制，將隱患排查治理工作責任細化，任務分解，堅持一級抓一級，層層抓落實，確保隱患排查治理專項行動的順利開展。
二、突出重點，強化隱患排查治理。
查治理專項行動的重要意義，充分調(diào)動廣大員工、各類生產(chǎn)員工的積極性，認真排查隱患，切實治理隱患。五是隱患排查治理與重大危險源監(jiān)督管理相結(jié)合，通過隱患排查，建立生產(chǎn)經(jīng)營單位隱患臺帳和重大危險源臺帳，在落實一般隱患治理整改的基礎上，重點排查消除嚴重威脅安全生產(chǎn)的重大隱患。對限期整改隱患，在明確整改計劃、資金和責任人基礎上，制定監(jiān)控措施和應急預案，落實治本之策。
三、開展分類排查，積極治理整改。
為了確保隱患排查治理專項行動的順利開展，我們根據(jù)各車間的特點，制定措施分類推進，取得了較好的成效，整改率100%，隱患排查治理專項行動發(fā)現(xiàn)隱患處，整改率100%。
四、嚴格督促檢查，確保工作落實。
為及時掌握整體進度，于x月9日起對各部門各車間排查情況進行全面督促指導。分管副總親自帶隊深入各車間對隱患排查治理工作進行督促指導，對發(fā)現(xiàn)的問題，制定措施，認真處理。
五、存在的問題及下步打算。
盡管我們在安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動中做了大量的工作，并取得了階段性成果，但安全生產(chǎn)仍存在一些不容忽視的問題：一些車間安全生產(chǎn)主體責任不落實，安全生產(chǎn)意識淡薄，安全措施不到位，從業(yè)人員素質(zhì)普遍偏低，自保能力和安全意識差，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。另外安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制還沒形成，相關制度有待進一步完善。下一步重點做好的幾項工作：一是加大力度，進一步排查安全隱患，由排查靜態(tài)隱患向動態(tài)隱患深入，重點加強重大隱患的排查整改，消除不安全因素。二是落實隱患整改責任制，進一步明確有關部門在專項行動中的責任，在限期整改期間做到有計劃、有資金、有責任人、有監(jiān)控措施，對重大危險源制定應急預案。對不履行職責，工作開展不利的車間部門堅決追究相關人員的責任。三是健全企業(yè)安全專職機構(gòu)，完善應急預案，盡快形成相應的工作制度和程序。四是落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，完善隱患排查治理各項制度，把隱患排查整改列入年度安全目標考核內(nèi)容，常抓不懈，建立隱患排查治理長效機制。
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