一段時間過去了,是時候總結(jié)一下自己的成長和收獲了。怎樣處理失敗和挫折,重拾信心?10.希望通過這些總結(jié)范文的分享,能夠激發(fā)大家寫作總結(jié)的靈感和動力
入職前培訓(xùn)體會心得篇一
作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,我有幸加入了知名的國有企業(yè)——中煤國際工程集團武漢設(shè)計研究院,并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓(xùn)。通過相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),讓我進一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理及設(shè)計流程等方面的內(nèi)容。下面分享一下我的感悟。
1.中煤國際武漢院企業(yè)文化:中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主,以工程建設(shè)全過程服務(wù)為主業(yè),設(shè)計咨詢、項目管理和工程總承包達國內(nèi)一流水平”的設(shè)計研究院,必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工,其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”,要有認(rèn)真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責(zé)任心;企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”,這就要求我們在工程營造過程中,要追求認(rèn)真,追求精致,以為顧客提供滿意的服務(wù)為宗旨。通過學(xué)習(xí),讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本,相信在今后的工作實踐中,會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認(rèn)識,同時,為武漢院的企業(yè)文化貢獻自己的一份力量。
2.中煤國際武漢院的規(guī)章制度:正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,一個企業(yè)能健康的發(fā)展,沒有一定的規(guī)章制度是不行的,武漢院也是,但其并不像其他企業(yè)一樣,制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工,而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺,為員工的成長、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺,在規(guī)章制度下,發(fā)揮個人的能力與才華,實現(xiàn)自己的夢想。
3.中煤國際武漢院的工作流程:好的產(chǎn)品離不開員工的認(rèn)真工作,更離不開一系列精細(xì)的工作流程。中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段,制定了一系列精細(xì)的工作流程。以施工圖設(shè)計為例,施工圖繪制之前,資料的收集及與相關(guān)專業(yè)人員的溝通相當(dāng)重要,事先要填寫施工圖事前指導(dǎo)表,施工圖檢查自上而下分為三級檢查,同時檢查過程中,還要填寫質(zhì)量檢查卡。施工圖設(shè)計的各個階段都有嚴(yán)格的責(zé)任人把關(guān),很好地把控工程的質(zhì)量、進度,并在施工圖營造過程中不斷加以總結(jié)、完善,向著更為標(biāo)準(zhǔn)化模式進行管理。在工程進行的各個階段,單位均要向工地派駐施工代表,作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁,保證工程的進度與質(zhì)量。
對于我這名剛進入武漢院的新員工而言,身邊的老員工就是我學(xué)習(xí)的榜樣,他們認(rèn)真仔細(xì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責(zé)任心深深地感染了我,讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易,它是一代代武漢院人辛勤工作,付出汗水的結(jié)晶。
中煤國際武漢院具有50余年各種復(fù)雜條件下的礦井工程設(shè)計和豐富的工程總承包經(jīng)驗,創(chuàng)造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質(zhì)工程項目,其具有強大的礦井設(shè)計及工程總承包能力,告知我們,我們工作的平臺是相當(dāng)富有競爭力的,在中煤國際武漢院工作雖然很忙,但忙的充實;雖然工作壓力很大,但這正是提升自己工作能力的好機會。
除了上述培訓(xùn)內(nèi)容外,我們還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)、工程招標(biāo)基本知識及黨建工作等內(nèi)容的培訓(xùn),培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當(dāng)重要的指導(dǎo)作用。
入職前培訓(xùn)體會心得篇二
時間過去三個月了,但是現(xiàn)在的我對于剛到實習(xí)單位時的情境記憶猶新,尤其是各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)對于銀行工作制度的強調(diào)。
所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則,是不可違背的規(guī)矩。不違不保證不出錯,但是違背了制度就埋下了出錯的隱患。剛到營業(yè)部實習(xí)的`第一天,主任就給了我一本信用社的制度讀本,而且百般告誡與強調(diào)制度的重要性。
然而在接下來的實習(xí)過程中,經(jīng)過慢慢的領(lǐng)會與學(xué)習(xí),銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中。一日三查庫是所有工作人員每天必須的事情,而且也是我最緊張的時候,雖然每天都在進行著這項任務(wù),但是每每到時候差點尾箱,總會擔(dān)心會不會出錯,雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯誤。銀行的工作不必市場銷售,多了少了哪怕是一角錢都是大事,這都說明了在操作的過程中存在著錯誤,是對工作完成度的否定。
入職前培訓(xùn)體會心得篇三
訓(xùn)練在一開始的“超音速團隊”、“擊鼓顛球”到后面的“雙人協(xié)作登云梯”、“攀巖”、“真人cs對抗”等幾乎所有的項目中,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成共同的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中“擊鼓顛球”一樣,起初大家力量分散,使得球剛落到鼓面上就被擊打出去,但在互相的磨合中漸漸熟悉,從一開始只能顛幾下到最后能夠顛四五十個,大家團結(jié)一致、力向一處使,成功完成了挑戰(zhàn)。
拓展訓(xùn)練心得體會:沒有完美的個體,只有完美的集體。
這個項目給我們最大啟發(fā)就是:沒有完美的.個體,只有完美的集體。只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們在實際工作中都能像過“擊鼓顛球”一樣,互相配合、心往一處用、力向一處使,那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強大競爭力的優(yōu)秀團隊。
拓展心得二:樹立合作意識、合理分配資源。
在“超音速團隊”這個項目里,我想策劃者的目的主要是加強團隊的合作意識和領(lǐng)導(dǎo)者信息集合處理的能力。任何一個人,讓他在一副不漏字面的撲克中尋找缺失的一張,都是不可完成的任務(wù),但是對個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一位位同事相互傳遞著自己所得到的信息的時候、看到一個個數(shù)字匯集被排列分析出來時候,讓我意識到個體和集體的巨大差異。在困難面前一個人的力量是多么的渺小,集體的力量是多么的強大。
面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統(tǒng)地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意各方面信息的互補協(xié)助,這樣我們才能少走彎路,高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務(wù)。
平時,大家都在不同的崗位上進行工作,而且工作比較繁忙,交流和溝通的機會甚少,這次的拓展訓(xùn)練為彼此提供了一個很好的交流機會。在這一天里,大家共同攻破一個又一個的難題,增強了相互間的了解與信任,樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
入職前培訓(xùn)體會心得篇四
各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好,我叫xx,來自xxx,畢業(yè)于xx學(xué)院土木工程專業(yè),在這里我給大家分享一下培訓(xùn)期間的感受和體會。
觀看大國工匠影片中,對我印象最深的是中國兵器工業(yè)集團首席技師盧仁峰說的一段話,“我是那種越是困難越向前的人,我從來在困難面前沒有畏懼過,別人說這個難干,那個難干,這個干不了,那個干不了,可在我眼里沒有干不成的活,只要堅持,只要努力去做,都能完成”。很簡單樸素的話語詮釋了在困難面前敢于挑戰(zhàn)的精神。讓我懂得在工作中,無論遇到任何困難,都要敢于叫板,敢于克服。
技術(shù)部給我們上的一課科技創(chuàng)新。早在1988年9月5日鄧小平同志提出了“科技是第一生產(chǎn)力”的著名論斷。生產(chǎn)力=科學(xué)技術(shù)x(勞動力+勞動對象+生產(chǎn)管理),顯而易見,科學(xué)技術(shù)是大幅度提高生產(chǎn)力的決定因素。所以在以后的工作中,我們要善于思考,勇于創(chuàng)新,這是提高生產(chǎn)力的重要途徑。
我們在xx的拓展訓(xùn)練。對我感觸很深的'有三個瞬間,一是我們一個平時都不發(fā)言的隊員在團隊協(xié)作的激烈過程中她發(fā)出了一聲怒吼,也許其他隊員沒有注意,但是我聽到了,作為隊長的我也十分的感動,此刻,她不再是一個“害羞”的人,她在拼盡全力為這個團隊貢獻自己的一份力量;二是我自己在八米高空橫跨斷橋項目,當(dāng)我落到對面平板的那一刻,我發(fā)現(xiàn)沒有自己想象得那么害怕,只是自己的內(nèi)心的“小魔鬼”在作祟,我懂得了在一切恐懼、不自信面前首先要做的是戰(zhàn)勝自己,突破自我,而不是讓恐懼支配我裹足不前;三是翻越畢業(yè)墻的時候,人梯組沒有任何怨言,拉人組在應(yīng)該休息換人時,他們異口同聲地說“沒事的,我可以的”。當(dāng)所有隊員成功翻越的那一瞬間,我感受到了大家心中的激動,這是用言語無法描述的,甚至有人眼中充盈著閃閃的淚花。這讓我看到了一個團隊的力量,它是無窮的,因為每個人都最大化發(fā)揮自己的能力,盡管有的人汗水模糊了雙眼,有的人手上磨掉了皮,但是都一直在堅持著。通過這次拓展訓(xùn)練,讓我認(rèn)識到在以后的工作中,要有團隊意識,不能講個人主義,遇到困難要主動去克服而不是退縮。
“梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出”,作為新加入xx集團的員工,我們要滿懷雄心壯志,做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機遇和挑戰(zhàn),腳踏實地地工作,不斷地補充學(xué)習(xí),勝任自己的本職工作,共同進步。要相信,只要努力,夢想終會實現(xiàn)!
最后在這里祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們身體健康,工作順利,謝謝大家!
入職前培訓(xùn)體會心得篇五
這段時間我感覺非常的有動力,作為一名實習(xí)生我覺得在這個過程當(dāng)中進步是很大的,剛剛出來實習(xí),我對一切都是非常的好奇,現(xiàn)在我也是感覺在這方面我做好的事情是比較多的,在實習(xí)期間我還是做的比較認(rèn)真的,入職之后這段時間的培訓(xùn)當(dāng)中,我認(rèn)真的做好自己的本職工作,這段時間在工作方面我是清楚的意識到了這一點的,我也是感覺在這一點上面我可以做的更好,在培訓(xùn)結(jié)束后我也有一些心得。
在這方面我覺得在這一點上面對我是有很大的提高的,培訓(xùn)期間我接觸到很多,雖然培訓(xùn)的時間不是很長,可是我一直以來都是感覺很有動力的,在這方面我一直讀感覺非常的好,培訓(xùn)老師耐心的講解,現(xiàn)在我回想起來的時候,感覺自己學(xué)習(xí)到了很多東西的,過去在學(xué)校所接觸到了是絕對沒有這些的,我現(xiàn)在感覺在這一點上面我是能夠做的比較認(rèn)真的,入職培訓(xùn)期間我對自己的專業(yè)知識有了一個重新的評估,真的感覺非常的好,在這方面我是深刻的理解到自身能力的重要性,在培訓(xùn)期間我對自己的專業(yè)的'認(rèn)知也是不同的,在這方面我還是感覺非常有意義的,在這方面我現(xiàn)在還是對很有信心的。
在這方面我是清楚的感受到了這些細(xì)節(jié),短暫的幾天培訓(xùn),我真的是清楚的意識到了眼界的提高了,接觸到了很多新的東西,在這一點上面我還是感覺這一點是非常有意義,培訓(xùn)老師一直在為我們講解這些,這對我個人能力是非常有動力的,從入職到現(xiàn)在我各個方面都不斷的積累新的知識的,我始終都覺得這次的培訓(xùn)意義非凡,對接下來步入實習(xí)工作的我有非常多的幫助,培訓(xùn)老師給我們講解一些工作當(dāng)中的注意事項,現(xiàn)在我對于這一點還是感覺很有動力的,在這方面我是清楚的感受到了這一點,在這一點上面我現(xiàn)在是清楚的能力,在這次的培訓(xùn)期間我真的感覺很有意義,今后的工作當(dāng)中我一定會認(rèn)真的做好這一點,入職培訓(xùn)期間老師耐心的為我們講解,這方面我還是感覺這一點是非常有意義的。
當(dāng)然我也是感覺這一點上面,培訓(xùn)期間我還是感覺很有動力的,在這方面我很清楚自己的方向,在培訓(xùn)期間所經(jīng)歷的我感覺很充實,接下來在實習(xí)當(dāng)中我肯定會繼續(xù)努力的,讓自己有進步的提高。
入職前培訓(xùn)體會心得篇六
xx年伊始,我有幸加入xx建設(shè)工程有限公司,接受為期一周的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容豐富實用,系統(tǒng)全面,使我收獲頗多。下面結(jié)合公司的崗前培訓(xùn),談?wù)勛约旱氖斋@與感想。
在企業(yè)文化方面:我了解到xx企業(yè)的架構(gòu):鼎為建設(shè)有限公司,xx腳手架設(shè)計安裝公司,寶萊建筑勞務(wù)有限公司,品鑫建筑設(shè)備租賃有限公司等構(gòu)成。而且學(xué)到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展,業(yè)務(wù)規(guī)劃,企業(yè)文化等方面有了初步的認(rèn)識,這是公的和靈魂。
在營銷知識方面:有了好的營銷,才有好的收益,企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學(xué)習(xí),我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營,同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務(wù)知識方面讓我學(xué)到了建設(shè)工程全過程承包,報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識,也對腳手架專業(yè)知識,影響腳手架整體租賃價格因素及搭設(shè)技術(shù)安全規(guī)范等,有了多方面的理解,這些業(yè)務(wù)經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的`根基,也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面,從企業(yè)管理制度入手,我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理:這也是日后工作所關(guān)注的內(nèi)容。此外,對公司的其他管理制度,我也會認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會果斷執(zhí)行,這是企業(yè)鐵的紀(jì)律。
總之,通過崗前的系統(tǒng)培訓(xùn),我對公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營有了一定的認(rèn)識,對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景,我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展,希望能夠盡快融入xx這個大家庭,與公司一同發(fā)展!
入職前培訓(xùn)體會心得篇七
我作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,十分榮幸地參與了這次公司組織的化工英語學(xué)習(xí)培訓(xùn),這是一個提高自己專業(yè)技術(shù)和英語水平的機會,在半年的學(xué)習(xí)時間了,我感覺我有了很大程度的提高和進步。
本次培訓(xùn)所涉及的培訓(xùn)內(nèi)容有:化工英語、英語口語、化工設(shè)備、化工儀表、電氣知識五方面?;び⒄Z方面主要學(xué)習(xí)了英文版的苯乙烯和abs工藝,其中涉及了化工英語詞匯、術(shù)語,從剛開始的了解一點點,到現(xiàn)在可以借助專業(yè)詞匯詞典,能夠結(jié)合上下文準(zhǔn)確的查出陌生詞匯的意思,給出比較完整的翻譯。英語口語方面,本次培訓(xùn)給我了一個區(qū)說英語的機會,讓我敢去說,想去說,雖然發(fā)音可能不太準(zhǔn)確,經(jīng)過此次學(xué)習(xí),我有了去說英語的勇氣,同時也學(xué)到了一些英語國家的風(fēng)俗習(xí)慣。化工設(shè)備、化工儀表和電氣知識方面,我學(xué)到了大學(xué)里未接觸到如此深入的知識,了解了公司相關(guān)設(shè)備、儀表、電氣的基本情況,學(xué)會了在今后的日常工作中,相關(guān)的設(shè)備、儀表、電氣操作時應(yīng)該注意設(shè)備的安全操作、儀表的規(guī)范操作、電氣的標(biāo)準(zhǔn)操作。
本次培訓(xùn)歷時半年,感覺時間過的很快,有種意猶未盡的感覺,認(rèn)識到了自己仍缺乏很多知識,有很高的提升空間,本次學(xué)習(xí)培訓(xùn),我找到了自身的不足,同時也找到了相應(yīng)的學(xué)習(xí)方法和技巧,在今后的工作中,我會努力的按照正確的方法、方式來提高我自己的專業(yè)技術(shù)水平,為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
xxx。
20xx—x—xx。
入職前培訓(xùn)體會心得篇八
很榮幸參加了公司崗前入職培訓(xùn),對此受益匪淺。不光充分了解了云南綠大地生物科技股份有限公司,而且讓自己對綠化行業(yè)得到了一個新的認(rèn)識和了解。通過公司舉行的全面性培訓(xùn),隨著培訓(xùn)的結(jié)束,自己對公司得到充分了解,公司的章程、制度、業(yè)務(wù)、及整個操作流程得以充分的學(xué)習(xí),感覺自己上了一個臺階。 通過此次培訓(xùn)我對本公司的了解更加深了一步,我知道了云南綠大地生物科技股份有限公司前身為河口花卉有限責(zé)任公司,成立于1996年6月,20xx年3月以整體變更方式設(shè)立為股份有限公司,20xx年12月21日,公司公開發(fā)行股票并在深圳證券交易所掛牌上市,成為國內(nèi)園林綠化行業(yè)第一家上市公司。20xx年2月14日云南省投資控股集團有限公司成為第一大股東。目前,公司注冊資本15108。71萬元人民幣,資產(chǎn)總額達8。3億元。公司擁有27198。19畝苗木基地,公司是行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè),公司成立以來,先后在北京、成都及省內(nèi)河口、金殿、思茅、舊縣、臥云山、馬鳴、小哨、望月、廣南等地建立了苗木生產(chǎn)基地,目前,各基地栽培有規(guī)?;母黝悊坦嗄?、地被、室內(nèi)觀葉植物等如:富貴樹、龍血樹、散尾葵、榕樹、銀杏、紅花木蓮、云南 。
擬單性木蘭、球花石楠、晚春含笑、楓香、馬褂木、紫薇、四照花、云南冬櫻花、日本櫻花、紅楓、垂絲海棠及紅葉石楠、金葉女貞等近幾百個品種。公司擁有晚春含笑、喜臨門杜鵑、嬌艷杜鵑等植物品種權(quán)。這些都是通過此次培訓(xùn)不斷深入了解和認(rèn)識的,也因為此次的培訓(xùn)我對公司抱有了更大的希望,我將用心的學(xué)習(xí),盡快的適應(yīng)公司運作的各個環(huán)節(jié),用最短的時間適應(yīng)融入進這個隊伍,運用自己的所學(xué)體現(xiàn)自身的價值,也為公司創(chuàng)造價值謀求利益。
此次崗前培訓(xùn)的時間是從20xx年10月15日至20xx年10月17日,崗前培訓(xùn)內(nèi)容有: 入職見面會及對公司概況介紹; 觀看云南綠大地生物科技股份有限公司相關(guān)視頻資料; 學(xué)習(xí)公司管理規(guī)章制度,主要有苗木事業(yè)部員工崗位職責(zé),基地主任、副主任、技術(shù)員、生產(chǎn)主管、財務(wù)人員等的崗位職責(zé);人事任免、考勤、工作紀(jì)律、獎懲制度、工資補貼績效的計算、定期工作總結(jié)及工作計劃等信息報送制度、請銷假制度以及財務(wù)資金管理使用制度等;對園林綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,外省及云南綠化苗木行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,云南綠大地公司苗木基地目前發(fā)展現(xiàn)狀及存在不足和優(yōu)勢及苗木種植技術(shù)環(huán)節(jié)等初步學(xué)習(xí);對苗木基地生產(chǎn)和經(jīng)營管控方面學(xué)習(xí);對苗木基地規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)及苗木經(jīng)營管理方面知識進行了深入的學(xué)習(xí)。通過此次崗前入職培訓(xùn),現(xiàn)將我的心得體會羅列如下:
第一、通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)極其認(rèn)真總結(jié),對以后開闊工作思
路很大的幫助,將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為自身努力的方向,給自己準(zhǔn)確定位,快速融入企業(yè)進入狀態(tài),適應(yīng)工作崗位需求。
第二、我們要看到公司未來發(fā)展的機遇與發(fā)展方向,充分利用好云南自然資源和區(qū)位優(yōu)勢,努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力與研究院、各高校加強交流與聯(lián)系,不斷做大做強云南鄉(xiāng)土樹種,特有樹種及對國內(nèi)外優(yōu)良品種引種馴化,同時加強對適應(yīng)性和抗逆性強、市場發(fā)展前景較好的樹種培育,引入適應(yīng)批量生產(chǎn)工程用苗的品種。通過企業(yè)研發(fā)的轉(zhuǎn)型升級帶動商品化、規(guī)?;?biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)快速轉(zhuǎn)型。因此,只有真正了解和熱愛園林綠化苗木行業(yè)、掌握市場行情,做到因地制宜,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,才能合理運用現(xiàn)代化管理運營模式實現(xiàn)苗木生產(chǎn)經(jīng)濟效益,從而形成自己的主打特色產(chǎn)品,帶動行業(yè)的健康發(fā)展。
第三、苗木基地合理規(guī)劃布局的基礎(chǔ)上,還應(yīng)選好樹種,做好市場定位,同時還要加大對目前基地迫切解決的水資源緊缺問題等的資金投入力度,有條件情況下可將基地里長勢、樹形、花色、有藝術(shù)美感的各類樹苗,由工程部設(shè)計做一個基地苗木展示區(qū)。按照基地功能定位和苗木種植類型設(shè)計不同的苗木展示區(qū),通過這個平臺更好的認(rèn)清苗木基地的特色和管理經(jīng)營理念,組成綠大地獨特的企業(yè)理念和企業(yè)文化。
第四、重視園林藝術(shù)美學(xué)的培養(yǎng),苗木基地種植養(yǎng)護不僅僅停留在種植的層面上,還應(yīng)該有更高的審美要求,重視基地員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作應(yīng)該提上重要日程。
第五、我公司各基地的經(jīng)營理念和功能定位要因地制宜,同時也要多元化定位需求,采用多樣化經(jīng)營管理模式介入,充分發(fā)揮土地的高效利用,基地最終實現(xiàn)苗木、人、動物的和諧發(fā)展,多樣化發(fā)展,可持續(xù)性和循環(huán)發(fā)展新模式。
第六、苗木是傳統(tǒng)的可持續(xù)性發(fā)展的產(chǎn)業(yè),必須樹立持久經(jīng)營的觀念。對苗木的質(zhì)量要求必須達到精益示精的地步,尤其是培育造型樹木、盆景,包括對容器苗要高度的重視,對苗木生產(chǎn)經(jīng)營要以高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求來生產(chǎn),科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化必須得融入到苗木生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)。
第七、通過此次培訓(xùn)虛席了解我國目前苗木生產(chǎn)仍是量的擴張,對苗木的質(zhì)量尚未引起重視或剛剛有所認(rèn)識,從量的增長到質(zhì)的提高還有很長的路要走。所以必須的堅持不懈的努力,把我們生產(chǎn)的苗木往一個科技含量、附加值、苗木商品價值高的水平推進,增強苗木的觀賞性,提高它的可用性,使其苗木行業(yè)朝著一個規(guī)范性強,標(biāo)準(zhǔn)度高,可塑性強的方向發(fā)展。苗木生產(chǎn)經(jīng)營者必須樹立持久經(jīng)營,可持續(xù)發(fā)展的觀念,擯棄短期行為,提質(zhì)增效,必須把長期的學(xué)習(xí)、考察、運用相結(jié)合,從看先進、學(xué)先進、比先進、創(chuàng)先進、用先進方面出發(fā),多思考,多體會、比較出差別、比較出優(yōu)勢、發(fā)揮創(chuàng)造出有自己理念的經(jīng)營模式,落實應(yīng)用到生產(chǎn)的各個層面各個環(huán)節(jié),只有把這樣的經(jīng)營理念和管理水平融到一起才能打出自己的品牌,定位自己的產(chǎn)品趕上世界先進水平。
第八、健全苗木生產(chǎn)經(jīng)營管理制度,暢通意見建議表達渠道,集思廣益,提升管理模式,定位生產(chǎn)高度,促進苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時我們應(yīng)該在生產(chǎn)、改造、經(jīng)營、定位、運營方面下功夫,培養(yǎng)學(xué)習(xí)大規(guī)格容器苗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和技術(shù),重視精品造型苗的修剪和管護,定位鄉(xiāng)土樹種從鄉(xiāng)土樹種中育種淘金。提高苗木商品價值、科技含量及其附加值。運用專業(yè)化生產(chǎn)、工業(yè)化改造、規(guī)模化經(jīng)營、商業(yè)化定位、現(xiàn)代化運營方式,逐步在各個基地規(guī)范園區(qū)管理,打造示范基地,提高基地管理水平,培養(yǎng)基地管理人員,力求精細(xì)化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),培養(yǎng)綠色消費意識,全面促進生態(tài)文明建設(shè)發(fā)展。
待和執(zhí)著的熱愛,我堅信綠大地公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級的道路會越走越寬闊。
作為綠大地的一名新員工,我會去主動了解與適應(yīng)環(huán)境,以此同時,我也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。而且,我們要不斷地更新自己的知識,提高自己的技能與業(yè)務(wù)水平,與時俱進,開拓創(chuàng)新,以適應(yīng)時代發(fā)展的步伐,與公司的發(fā)展同步。我知道自己與一名優(yōu)秀員工所具備的素質(zhì)、內(nèi)涵還相距甚遠(yuǎn)。但是沒有關(guān)系,一個人的心在哪里,他的收獲便在哪里!公司的發(fā)展前景就是我們每一位員工的發(fā)展前途,我們要以共同的理想與目標(biāo),高昂的激情與斗志,敏銳的嗅覺與思維,團結(jié)集體的智慧與力量,協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)與部門的安排與運作,讓綠大地在以后的更加輝煌,成為綠化行也的引領(lǐng)者,直至成為龍頭企業(yè)。從這一刻開始,讓我們攜手共進,共創(chuàng)綠大地的美好未來!
入職前培訓(xùn)體會心得篇九
為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù),更好的適應(yīng)工作,把我們從局外人轉(zhuǎn)變成為銀行人的過程,是我們從一個團體的成員融入到另一個團體的過程,讓我們逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境并開始初步規(guī)劃自己的職業(yè)生涯、定位自己的角色、開始發(fā)揮自己的才能。公司特地對我們新員工進行了為期5兩個星期的入職培訓(xùn),充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓(xùn)的員工大部分都還未成為我行的正式員工,大家都很珍惜這次培訓(xùn)機會,培訓(xùn)當(dāng)天都充分的做好了準(zhǔn)備,精神飽滿的來到榆中進行培訓(xùn)。
首先我們進行了一天的軍事訓(xùn)練。不但讓我們學(xué)會了一些軍事常識,還有助于鍛煉我們的意志力,我們學(xué)會了堅韌不拔,學(xué)會了服從命令。軍訓(xùn),培養(yǎng)了我們的品質(zhì),磨礪了我們的意志。而且在軍訓(xùn)的過程中學(xué)員們相互幫助,建立起了深厚的感情。
后面我們開始了集中培訓(xùn)。我們首先了解了銀行制度、員工守則、銀行文化宣講等內(nèi)容。讓我們?nèi)娑鴾?zhǔn)確的認(rèn)識銀行、了解銀行,從而盡快找準(zhǔn)自己的銀行中的定位。后面我們逐漸展開了各項課程。包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等。
通過本次的培訓(xùn),我認(rèn)為不僅自己專業(yè)能力進步巨大,而且在本次的培訓(xùn)過程中體會到對自己的益處。首先明確了自己的方向。制定出了自己的職業(yè)規(guī)劃。人只有看得清自己要走的路才能走向成功。方向比努力重要,選擇比努力重要,確定方向比出力流汗重要。起跑的時候,要明確自己沖刺的終點在哪里。其次在培訓(xùn)中大家積極認(rèn)真,無論在課堂上還是課堂外,每個成員都抱著力爭上游的態(tài)度。讓我明白了態(tài)度比知識重要,什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本,也是最核心的競爭力。在這個團隊中。我們相互協(xié)作進行了歌詠比賽,在生活和學(xué)習(xí)中相互認(rèn)識;相互幫助。讓我們明白了團隊比個人重要,一滴水只有匯入大海才會永不干涸,一個人只有融入團隊才會有更大的力量,要成就自我,離不開強大團隊的支持。重要的是在人與人的接觸中深知情商比智商重要,學(xué)會做人的智慧,成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受銀行重用的人。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十
會作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,我有幸加入了知名的國有企業(yè)——中煤國際工程集團武漢設(shè)計研究院,并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓(xùn)。通過相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),讓我進一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理及設(shè)計流程等方面的內(nèi)容。下面分享一下我的感悟。
1.中煤國際武漢院企業(yè)文化:中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主,以工程建設(shè)全過程服務(wù)為主業(yè),設(shè)計咨詢、項目管理和工程總承包達國內(nèi)一流水平”的設(shè)計研究院,必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工,其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”,要有認(rèn)真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責(zé)任心;企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”,這就要求我們在工程營造過程中,要追求認(rèn)真,追求精致,以為顧客提供滿意的服務(wù)為宗旨。通過學(xué)習(xí),讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本,相信在今后的工作實踐中,會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認(rèn)識,同時,為武漢院的企業(yè)文化貢獻自己的一份力量。
2.中煤國際武漢院的規(guī)章制度:正所謂“無規(guī)矩不成方圓”,一個企業(yè)能健康的發(fā)展,沒有一定的規(guī)章制度是不行的,武漢院也是,但其并不像其他企業(yè)一樣,制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工,而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺,為員工的成長、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺,在規(guī)章制度下,發(fā)揮個人的能力與才華,實現(xiàn)自己的夢想。
3.中煤國際武漢院的工作流程:好的產(chǎn)品離不開員工的認(rèn)真工作,更離不開一系列精細(xì)的工作流程。
中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段,制定了一系列精細(xì)的工作流程。以施工圖設(shè)計為例,施工圖繪制之前,資料的收集及與相關(guān)專業(yè)人員的溝通相當(dāng)重要,事先要填寫施工圖事前指導(dǎo)表,施工圖檢查自上而下分為三級檢查,同時檢查過程中,還要填寫質(zhì)量檢查卡。施工圖設(shè)計的各個階段都有嚴(yán)格的責(zé)任人把關(guān),很好地把控工程的質(zhì)量、進度,并在施工圖營造過程中不斷加以總結(jié)、完善,向著更為標(biāo)準(zhǔn)化模式進行管理。在工程進行的各個階段,單位均要向工地派駐施工代表,作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁,保證工程的進度與質(zhì)量。
中煤國際武漢院在工程項目實施過程中,在工序及質(zhì)量方面,在國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上,武漢院也引進、制定了一系列更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn),這也是中煤國際武漢院不斷追求精品戰(zhàn)略的根基。
對于我這名剛進入武漢院的新員工而言,身邊的老員工就是我學(xué)習(xí)的.榜樣,他們認(rèn)真仔細(xì)、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責(zé)任心深深地感染了我,讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易,它是一代代武漢院人辛勤工作,付出汗水的結(jié)晶。
中煤國際武漢院具有50余年各種復(fù)雜條件下的礦井工程設(shè)計和豐富的工程總承包經(jīng)驗,創(chuàng)造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質(zhì)工程項目,其具有強大的礦井設(shè)計及工程總承包能力,告知我們,我們工作的平臺是相當(dāng)富有競爭力的,在中煤國際武漢院工作雖然很忙,但忙的充實;雖然工作壓力很大,但這正是提升自己工作能力的好機會。
除了上述培訓(xùn)內(nèi)容外,我們還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)、工程招標(biāo)基本知識及黨建工作等內(nèi)容的培訓(xùn),培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當(dāng)重要的指導(dǎo)作用。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十一
近日,我們初次帶著對工作的執(zhí)著和對夢想的追求邁著堅定的步伐走入八院這個大家庭,這一切無疑對我們充滿著新奇與誘惑力,我不禁滿懷憧憬,心潮澎湃。
伊始,我們在人事科老師的帶領(lǐng)下與醫(yī)院簽訂了勞動合同,正式成為了八院的一份子,當(dāng)我在合同書上簽下自己名字的那一刻起,內(nèi)心突然涌現(xiàn)出一份強烈的責(zé)任感和使命感,不單單是作為社會勞動者的一份子,更是要以自身的努力和學(xué)習(xí)的專業(yè)技術(shù)讓更多的患者恢復(fù)健康,我第一次預(yù)感到了未來工作的任重道遠(yuǎn)。
第二天,秦院長幽默而又深刻的講話把我們?nèi)级盒α?,他通過講述自身的學(xué)習(xí)和工作歷程教導(dǎo)我們從現(xiàn)在開始規(guī)劃自己的人生。一個人他能走多遠(yuǎn),首先在于他想走多遠(yuǎn),學(xué)無止境,這僅僅只是個開始,我們?nèi)孕枰粩嗟靥嵘晟谱约?,為實現(xiàn)自身的價值付諸努力。
在這之后,各科室的護士長從護理工作的不同方面切入,向我們訴說了平時工作中可能遇到的問題,指導(dǎo)我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木?,寬容溫暖的態(tài)度對待病患,同時也要加強對自己的保護。我從中也大約了解了每個科室的工作任務(wù)和性質(zhì),明確了護士應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和職業(yè)道德,吸取了前輩們所犯下錯的教訓(xùn)。盡管每位老師上臺的時間不長,但從她們身上學(xué)習(xí)到的臨床經(jīng)驗卻真正是我們現(xiàn)在初入院工作所稀缺的,其中的深刻含義值得我們?nèi)セ匚峨h永。
在這幾天里,我們也重新拾起了荒廢了兩個多月的操作,并且觀摩了老師們嫻熟的技能操作后加強練習(xí),終于也都練的有模有樣。更可貴的是,通過這短短幾天的相處,我們21位新朋友,新同事迅速的認(rèn)識并融入到了一起,大家互相了解、暢談,建立了深厚的情誼。
可能剛開始到一個陌生的環(huán)境多少會有些不適應(yīng),所以我感謝這個入職培訓(xùn)讓我擁有一個熟悉,漸入的過程。不管是親切的老師們還是有愛的伙伴們,都讓我感到了來自八院這個大家庭所給予的溫暖,我將一直銘記于心。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十二
懷著一種空杯的心態(tài),我有幸參加xx舉辦的營銷知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的培訓(xùn)。在此次培訓(xùn)過程中,徽商業(yè)學(xué)院的教授對營銷技巧,客情關(guān)系的管理等等進行了詳細(xì)介紹,并對其中的一些進行了重點講解,包括營銷技巧中的策略,如何開拓市場,如何擴大銷量。還有客情關(guān)系的建立和維護。并且用大量生動的案例教學(xué),實用性和操作性強,采用互動和現(xiàn)場問答等方式,生動易懂,張弛有度,使我們在輕松的學(xué)習(xí)中掌握更多的方法和技能。此次培訓(xùn)得到了大家的高度評價和認(rèn)可。下面就此次培訓(xùn),我簡單談?wù)勎业摹?/p>
信心是人辦事的動力,信心是一種力量。每天工作開始的時候,都要鼓勵自己。要用一種必勝的心態(tài)去面對客戶和消費者,在推銷商品之前要把自己給推銷出去,對自己要有信心,只要把自己推銷給客戶了,才能把產(chǎn)品推銷給客戶。凡事要有誠心,心態(tài)是決定一個人做事的基本要求,必須抱著一顆真誠的心,誠懇的對待客戶,對待同事,只有這樣,別人才會尊重你,把你當(dāng)朋友,才會接受你的產(chǎn)品。業(yè)務(wù)代表是公司的形象,企業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn),是連接企業(yè)與社會,消費者,經(jīng)銷商的樞紐,信任是你業(yè)務(wù)的保障。處處留心皆學(xué)問,要養(yǎng)成勤于思考,善于銷售經(jīng)驗。機會是留給有準(zhǔn)備的人,同時也留給有心的人,作為業(yè)務(wù)員,客戶的每一點變化都要去了解,努力把握每一個細(xì)節(jié),做個有心人不斷的提高自己。銷售靠合作,離不開領(lǐng)導(dǎo)的英明決策,離不開公司的運籌帷幄,離不開各部門的支持配合。總的一句話,耐心細(xì)致,感動至上。
一件好的產(chǎn)品,要有好的市場,好的營銷策略。同時網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)是銷售產(chǎn)品的主宰,讓你掌握產(chǎn)品的一切相關(guān)事由。開發(fā)市場需增進與客戶的友誼,熟悉客戶的經(jīng)營狀況,改善自身經(jīng)營管理水平,更好的將產(chǎn)品推銷到客戶手上。好的營銷策略是有準(zhǔn)備的,有的,是幫助客戶怎樣更好的去銷售產(chǎn)品,為客戶出謀劃策,包裝產(chǎn)品,做促銷活動。讓客戶覺的你是真誠的人,是可以信賴的人。我們和客戶是利益的紐帶是信任的保證。
通過這次培訓(xùn),我受益匪淺,真正認(rèn)識到營銷技巧和客情關(guān)系在工作中的重要性和必要性。我們要保持一個積極的心態(tài),要有信心,責(zé)任心,要有虛心,進取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十三
光陰似箭,日月如梭,轉(zhuǎn)眼間,為期十一天的的培訓(xùn)就要結(jié)束了,經(jīng)過這些天的培訓(xùn),我對中建五局工業(yè)設(shè)備安裝有限公司有了更加深入的了解,同時也堅定了我在安裝公司一直走下去的決心。
為了培養(yǎng)學(xué)員的集體榮譽感,磨練意志,加強團隊協(xié)作。培訓(xùn)期間,公司為我們安排了三天的軍訓(xùn),并邀請了國防科大教官負(fù)責(zé)我們的訓(xùn)練。雖然天氣炎熱,但是同事的關(guān)心,領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,讓我感受到成為安裝公司的一員是幸運的,是幸福的。
整個培訓(xùn)分為課堂和軍訓(xùn)兩大部分,且兩者交叉進行,由各級公司領(lǐng)導(dǎo)為我們授課,內(nèi)容基本涵蓋了我們以后踏上工作崗位所應(yīng)了解或熟知的各個方面,包括:市場營銷,科技管理,項目管理,財務(wù)管理,合約法務(wù)管理,物資管理,安全管理等等。此外,公司開辦了一些活動,如新員工演講比賽,聯(lián)歡晚會,為新員工展現(xiàn)自我提供了一個良好的平臺。
了解了一個公司的發(fā)展歷程,才能理解其內(nèi)在,了解了一個公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,才能更好地定位個人奮斗方向。而公司各主要部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),則是讓我們對安裝公司有了較為深入的理解。各個課程中體現(xiàn)出的企業(yè)文化,與我們每一個人息息相關(guān),影響我們每個人的成長,以及團隊的建設(shè)。
短短幾天的授課或許不能向我們展示安裝公司的方方面面,但我們可以以此為突破口,去認(rèn)識她,了解她,熱愛她。也只有熱愛我們的企業(yè),才能令我們?nèi)硇牡貫樗龏^斗,為她拼搏。安裝公司展現(xiàn)給我們一個高起點,一個大平臺,為我們提供了一個施展才華,實現(xiàn)抱負(fù)的廣闊空間。
剛剛來到安裝公司,大學(xué)離別時的傷感依稀存在,但對于工作的渴望愈加強烈。十年磨一劍,如今即將走上工作崗位,施展自己的才華,心情是激動的,也有些擔(dān)心,社會角色的轉(zhuǎn)變,周圍環(huán)境的轉(zhuǎn)變,且理論與實踐多多少少會有差距,怕自己做不好,令師傅、領(lǐng)導(dǎo)不滿。聽了公司董事長,總經(jīng)理,各級領(lǐng)導(dǎo)的講課,他們那縝密的思維,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,智慧的語言,讓我對未來充滿信心,找準(zhǔn)了方向,不再迷茫。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,對我們的鼓勵和期望,都給我留下了深深的印象,我將銘記于心,在今后的學(xué)習(xí)工作中,以他們?yōu)榘駱印?/p>
業(yè)精于勤荒于嬉,形成于思?xì)в陔S,我將持之以恒,嚴(yán)于律己,在中建五局。
安裝公司這個溫暖的大家庭實現(xiàn)自己的人生價值,愿我們安裝公司芝麻開花節(jié)節(jié)高,一年更比一年強。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十四
xx年4月,我來到了xxx這個大家庭。在這個機構(gòu),無論是機構(gòu)文化和員工之間的氛圍,都很特別,特別是工作上大家都有一種積極向上的工作態(tài)度,不知不覺你就會被感染,在今年九月份,我們參加了機構(gòu)新員工入職為期3天的培訓(xùn),這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,了解到很多情況,也學(xué)到很多東西,讓我得到了進入社工行業(yè)兩年后接受的的最寶貴的一次培訓(xùn),在這個培訓(xùn)中深受啟發(fā)從而進一步成長。
首先,通過孫總的解讀,了解到陽光家庭這個機構(gòu)的vmv,對我而言是比較新的東西,愿景、宗旨、價值觀,每個機構(gòu)幾乎都有,卻沒有人細(xì)細(xì)解讀,只有在這里,明白這個vmv的重要性。對我們機構(gòu)的歷史背景、定位、社會影響力及服務(wù)也有了初步的了解,為今后開展工作提供了一定的依據(jù)和指導(dǎo)。
然后就是理論知識的重溫與鞏固,督導(dǎo)們就最常用實用的理論進行了系統(tǒng)的分析和梳理。比如公共服務(wù)部部長瞿璐給我們講了社會工作的倫理價值,說到理念我們都已經(jīng)非常熟悉,但面對實際服務(wù)對象出現(xiàn)兩難境地如何靈活準(zhǔn)確使用工作守則對我們而言是比較難的,就如同瞿部長講的那樣沒有絕對準(zhǔn)確的一個標(biāo)準(zhǔn)來衡量這個價值的正確性,但我們作為社工來說不能為了逃避這個問題而違背我們的工作守則。梁興利督導(dǎo)的社區(qū)“編導(dǎo)演”課程是培訓(xùn)中令我眼前一亮的東西,通過這個我才知道,原來看電視是一門如此高深強大的學(xué)問,才知道原來看新聞是學(xué)習(xí)策劃活動的重要途徑,才知道做社工服務(wù)也可以做出大片。陳璐姐的工作禮儀印象無比深刻,聽了課程才知道,原來,我做錯了這么多,名片直接放進口袋,先介紹領(lǐng)導(dǎo),從來不敢伸手握手,糗事一籮筐,經(jīng)過這次培訓(xùn),感覺自己更適合這個社會了。夕君督導(dǎo)的培訓(xùn)課程可以說是我們開展社工服務(wù)的利器,活動計劃書的撰寫,一直是我個人覺得比較頭疼的事情,尤其是計劃書中的背景理念部分,多數(shù)時候我們開展活動都是因為指標(biāo)的要求,如果對社會工作理論沒有深入系統(tǒng)學(xué)習(xí),很難靈活運用適合的理論支撐活動,通過這個培訓(xùn),督導(dǎo)給我們指出撰寫該部分需分三步,由三部分構(gòu)成,讓我們的思路一下清晰明朗了起來。
幾位領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)的經(jīng)驗分享,是給我們新入職社工的一份寶貴的財富,很感激他們毫不吝惜的將經(jīng)驗授于我們,指引我們前進的方向,在她們身上看到了社工個人發(fā)展的心路歷程,也仿佛看到了未來的我們。
我們還是一顆顆幼嫩的種子,之后的路很長或許還很艱難,而且大家都在看著我們,但是我們有信心,一定會好好把握每一次難得的機遇,在深圳這片沃土上堅強勇敢地成長。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十五
今天,我滿懷著對未來的美好憧憬,我們加入了__公司的銷售團隊,做為新員工,我們共x人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),今天是培訓(xùn)的第一天,通過今天的培訓(xùn),我們了解了公司的發(fā)展愿景,解讀了公司文化和制度,并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗。短短一天的培訓(xùn)時間,讓我們更加了解到金炭公司的創(chuàng)新與獨特文化,認(rèn)識到團隊精神的重要性。
培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺,這都?xì)w功于公司的合理安排。今天,公司總經(jīng)理__致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中總經(jīng)理向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了__公司的組織架構(gòu)情況。下午,由具有十年日化及竹炭行業(yè)經(jīng)驗的公司營銷總監(jiān)__從行業(yè)、公司、產(chǎn)品、營銷渠道等各方面向大家進行了系統(tǒng)培訓(xùn)和分享,在講到竹炭行業(yè)及產(chǎn)品知識等相關(guān)知識時x總非常激動,__牌獨創(chuàng)了中國首款竹炭洗衣液與洗潔精,把具有超強吸附能力的竹炭和黃金炭嫁結(jié)于洗滌類生活日用品,在強大的去漬效果前提下最大程度的保護了消費者的健康,天然去漬,竹護健康的理念讓我們感受到了公司超強的策劃能力及專業(yè)的團隊素養(yǎng)。在培訓(xùn)結(jié)束時,黃總還給我們布置了作業(yè),通過認(rèn)真的復(fù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容和去市場走訪,我已熟知洗滌類產(chǎn)品的行業(yè)現(xiàn)狀、竹炭功能;竹炭洗滌產(chǎn)品與傳統(tǒng)洗滌產(chǎn)品的優(yōu)勢、金炭品牌多元化的渠道特點及不同渠道的操作方法、如何找客戶、營銷4p、區(qū)的劃分及管理等等。讓我們學(xué)到了全面的營銷知識。
做為新員工,我也激情的發(fā)言和分享了感受。
第一天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨及講到的多個知識點我們將全面復(fù)習(xí)并熟練撐握,__公司立志于打造最優(yōu)秀的銷售團隊,“臺上能說、臺會下做”是x總對每一個__人要求的標(biāo)準(zhǔn),讓每一個__人拿出去都是響當(dāng)當(dāng)?shù)摹?/p>
__公司是一個創(chuàng)業(yè)型公司和學(xué)習(xí)型的組織,我們每個人要有創(chuàng)業(yè)精神,在夯實基礎(chǔ)的前提下大踏步進行市場開拓,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新營銷方法,以用戶健康及體驗為原點,將__品牌打造為中國竹炭洗滌第一品牌。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十六
人生何處不相逢,相逢是緣分,是幸運。入職貴州省公路開發(fā)有限責(zé)任公司,是我的幸運。在這里結(jié)識志同道合的同事和朋友,是我與大家的緣分。這次的培訓(xùn)使我感觸良多,公司是一個平臺,我們每一個人是組成這個平臺的一份子。她使我們在這里能綻放自己的夢想,實現(xiàn)自己的夢想,譜寫自己的不凡人生篇章。我們要讓這個平臺越做越大,越做越強。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師的講解,我對公司有了一個全新的了解和認(rèn)識。公司的前身是貴州省公路局高速公路建設(shè)中心和高速公路營運臨時中心組建而成,后融合省公路局下其他帶有經(jīng)營性單位。公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是“一年起步,三年做大,五年跨越。”公司的發(fā)展空間廣闊,身上承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任重。公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師為了讓我們更加快速的適應(yīng)公司,融合公司團隊提出各自的建議和要求。在工作上,要認(rèn)清自我,大膽嘗試,勤奮付出,練就本領(lǐng);要樹立責(zé)任意識,事不避難,勇于擔(dān)當(dāng);要堅定意志,甘于奉獻;要端正態(tài)度,轉(zhuǎn)變角色。在生活上,要嚴(yán)于律已,樹立正確的人生觀;要強化規(guī)矩意識,紀(jì)律意識,紅線意識;要謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。以下是我在此次培訓(xùn)中的一些心得體會:
離開大學(xué),踏入職場。我們是一群職場新人,擺在眼前的是角色和身份的巨大轉(zhuǎn)變。新的崗位,需要我們快速地適應(yīng)新的工作和任務(wù),了解新的同事。并在今后的工作中做出貢獻。我們可以在日常工作和生活中向各位同事、前輩們溝通交流,對公司進行深層次的了解和快速的融入公司大家庭。
清朝的梁啟超曾說過,學(xué)如逆水行舟,不進則退。在新的工作崗位上,大學(xué)所有學(xué)知識的使用范圍就變得狹窄。實際的工作中,需要使用的更多的是實操能力,大學(xué)所學(xué)的知識更多偏向于理論。這就需要我們?nèi)ゲ粩鄬嵺`,不斷的去鞏固加深理論知識。實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,理論和實踐有機結(jié)合,適應(yīng)新時代下,日夜更新的規(guī)范,技術(shù)要求,行業(yè)行規(guī);新技術(shù),新材料的使用。
青年人是國家的棟梁,是民族振興的希望。青年人應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng),有所作為,有所奉獻。作為國有企業(yè)的員工,身上承擔(dān)不只是上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),還有國家和人民的厚望和期盼。不只要在本職工作干出色,干出成績,還要為社會有所貢獻和作為,為公司的發(fā)展前程做出貢獻。在實現(xiàn)人生自我價值的同時實現(xiàn)更多人的社會價值。
公司是一個大家庭,是一個大團隊。俗話說,眾人拾柴火焰高;一根筷子易折,一把筷子折不斷。在這一次培訓(xùn)中,戶外拓展訓(xùn)練,讓我們對團隊合作的重要有了更深層次的認(rèn)識。在這個團隊中,我們不可每一個人都認(rèn)識,但他們卻在為你的明天努力奮斗著。我們每個人都是組成份子,作為一個人,我們要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力提升,還要與同事多溝通交流,增進彼此了解,不斷加強合作。實現(xiàn)個人在團隊中的價值,幫助團隊更好的完成任務(wù)。
通過這次的培訓(xùn),我對自己發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識,對自己的人生有了更高的目標(biāo)追求。點點星光能照亮蒼穹,我會用自己的星火為公司的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。成為照亮貴州路上一顆亮麗的星火。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十七
回首往事,覺得這一個月的時間發(fā)生的事情歷歷在目,我踏上人事專員這個崗位,已經(jīng)一個月了,我很感謝公司給予的這次入職培訓(xùn)機會,在這一個月的時間里,我學(xué)習(xí)的不僅僅是如何處理工作上的事情,能成功的站上這個崗位離不開自己的不懈努力,更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指點和幫助。
在這一個月里,我學(xué)會了對工作的處理技巧,更讓我有了一顆堅定的決心來站守自己的這個工作崗位,我也學(xué)會了做這份工作需要的細(xì)心、耐心和誠心。
通過這次的培訓(xùn),我從對這份工作的無知迷茫到認(rèn)知熟悉,給了我繼續(xù)做這份工作的信心。我熟悉了公司人事管理的一些步驟流程,懂得了如何操作招聘,和如何錄用員工的的過程。了解到了公司需要怎樣的員工,又如何幫公司爭取可遇不可求的人才,為公司的良好發(fā)展提供人才儲備。這次的培訓(xùn),我知道人事工作對公司發(fā)展的重要性,人事部需要協(xié)助各個部門的需要,做好員工的招聘任務(wù),為各個部門所需要的人才做好充足的準(zhǔn)備。
人事專員在工作中,要做到多聽、多想、多看、多做。我到公司才認(rèn)識到自己有很多的不足,在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些專業(yè)知識,在這里只是一些皮毛,而且實踐起來根本就完全達不到自己想要的效果,親手去做了,才知道自己的工作能力有多么的差勁,幸好有前輩們的指點和教導(dǎo),才讓我一步一步地熟悉工作的流程,才讓我平靜下來思考,自己做這份工作所需要的是什么。
整理公司各個部門的文件資料,將公司殘缺的資料及時的補上。每一位員工的入職和離職,還有各種各樣需要簽署的合同,很多零零碎碎的事情都需要人事來處理,每天被這些繁重的工作壓得喘不過氣來,但我仍然堅持下來了,因為及時這個工作在枯燥無味,也讓我漸漸地適應(yīng)了這里的工作生活。
做人事行政的工作,你會發(fā)現(xiàn)所需要做的工作項目很簡單,所謂的人事,就是要知道如何處理人與事之間的關(guān)系,考慮問題時要周全。在公司員工因為某種原因讓他的工作不順心的時候,他的情緒會有很大的波動,作為人事的我就需要及時地發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化,細(xì)心地觀察四周的各個公司職員,恰到好處地運用自己所學(xué)的專業(yè)知識與其溝通交流,安撫他的情緒。所以作為一名人事,細(xì)心、耐心和誠心真的很重要。
培訓(xùn)時間過去了,這一個月的時間,讓我受益匪淺,希望在今后的日子里能與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一同前進。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十八
20__年10月12-15日,學(xué)院為我們這批新入職人員能盡快了解學(xué)院的基本概況及各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)掌握事業(yè)單位相關(guān)的法律法規(guī),迅速進入角色,在我們即將踏入新的工作崗位之前,舉辦了為期4天的入職培訓(xùn)班。在這4天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中,我深刻認(rèn)識到入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格教師的必修課。
在開班典禮上,聽了楊書記和郭院長的講話,使我深刻的認(rèn)識了教師這個職業(yè)的沉重分量。體會到“學(xué)高為師、身正為范”的深刻含義。只有嚴(yán)格要求自己,時刻做到“品正、心正、行正”,才能成為一名為人師表的教師。只有不斷的學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的目標(biāo),才能跟上時代前進和知識發(fā)展的步伐,才能勝任復(fù)雜而又有挑戰(zhàn)性的教育工作。同時作為一名教育工作者要把教書和育人結(jié)合起來,牢固樹立政治意識、大局意識、法制意識。才能培養(yǎng)出對國家、對社會有用的學(xué)生。
責(zé)任感和使命感,為學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的全面實施作出積極貢獻。人事處、教務(wù)處兩位處長仔細(xì)介紹了學(xué)院的組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、教學(xué)管理制度等學(xué)院的所有規(guī)章制度。并在培訓(xùn)的最后一天參觀了磷煤化工基地和息烽集中營舊址愛國主義教育基地。
通過4天的培訓(xùn)我認(rèn)識到此次培訓(xùn)是非常有必要有、有內(nèi)涵、有價值的。使我加深了對職業(yè)教育的理解,對教師職業(yè)的認(rèn)識。自己要成為一名合格的教師,首先必須要做到愛國守法、學(xué)會感恩,要從一點一滴做起,愛自己的學(xué)生、愛自己的學(xué)校、愛自己的崗位開始。其次我們從事的是人民的教育事業(yè),我們要忠于人民、志存高遠(yuǎn)、勤懇敬業(yè)、甘為人梯、樂于奉獻,對工作要高度負(fù)責(zé),在教學(xué)方面認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真批改作業(yè),認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生,踏踏實實的完成每一項教學(xué)任務(wù)。一心一意的投入,才能不辜負(fù)教師這份職業(yè)。再次作為教師要和學(xué)生建立和諧的師生關(guān)系,教師應(yīng)該多多關(guān)心學(xué)生。對于教師來說每一位學(xué)生都是特別的,每一位學(xué)生又都是一樣的,每一位學(xué)生都有自己的特長;老師眼里每位學(xué)生都是好孩子,并不會因為成績好壞而給學(xué)生加上好壞之分。所以教師應(yīng)該愛護全體學(xué)生,尊重學(xué)生的人格,公平對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟,做學(xué)生的良師益友,同時要保護學(xué)生的安全,關(guān)心學(xué)生健康,維護學(xué)生權(quán)益,不諷刺挖苦學(xué)生,更不能歧視學(xué)生,體罰或者變相體罰學(xué)生。孔子說得好有教無類。從生命的意義上講,每個人都有被別人尊重被別人關(guān)愛的權(quán)利,生命是平等的,我們應(yīng)該尊重每一位同學(xué)。在教學(xué)過程中,教師應(yīng)該盡最大的努力為學(xué)生創(chuàng)造民主和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,學(xué)會在課堂上公正看待學(xué)生,讓全體同學(xué)都有參與機會。如此教師與學(xué)生就可以很好的建立起和諧的師生關(guān)系。在一個就是要正確處理嚴(yán)與慈的關(guān)系,俗話說嚴(yán)師出高徒,但是在管理學(xué)生的時候也是要注意“嚴(yán)”的限度,不能太過,要不然學(xué)生的壓力就會太大;所謂的“慈”也是不能太過,適當(dāng)?shù)膽土P也是必要的。教師時刻時刻要以學(xué)生的安全為重中之重,教師應(yīng)該時刻關(guān)心學(xué)生的健康,保證教學(xué)過程的安全,不做范跑跑,這才是一位合格的教師必須具備的素質(zhì)。
最后在這次培訓(xùn)中我對職業(yè)教育也有了更加深刻的認(rèn)識,職業(yè)教育是現(xiàn)代社會教育的重要組成部分。發(fā)展職業(yè)教育是把中國巨大的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的重要途徑。因此職業(yè)教育和基礎(chǔ)教育、高等教育是同等的重要。通過大力發(fā)展職業(yè)教育提高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,推動中國經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,使其轉(zhuǎn)到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。從另外一個方面,對于一個學(xué)生,學(xué)好了一門技術(shù),就等于某到了一個好職業(yè),在一方面就業(yè)難、一方面招工難的今天,企業(yè)需要的是有技能的熟練工人,職業(yè)教育就必不可少;對于一個家庭來說,職業(yè)教育培育一名合格的學(xué)生,可以幫助一個家庭脫貧致富,發(fā)展職業(yè)教育也是民生工程,有著最廣闊的前景;對于整個社會來說,職業(yè)教育可以為經(jīng)濟社會發(fā)展,提供更多實用型人才。
在即將成為貴陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的一名教師之際,我即感到自豪,又感到了壓力。我應(yīng)該如何去做才能讓學(xué)生滿意、家長滿意、企業(yè)滿意、讓我們的工作得到社會的認(rèn)可。還需要我們?nèi)ニ伎?、去實踐。
培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但我們的考驗才剛剛開始。如何在新的崗位上盡快成長,通過自身的努力,為學(xué)院的跨越式發(fā)展,作出貢獻。做一名合格的職業(yè)教育教師,我們還有很長的路要走,很多工作要做,很多問題要思考。
入職前培訓(xùn)體會心得篇十九
在公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師的講解,我對公司有了一個全新的了解和認(rèn)識。公司的前身是貴州省公路局高速公路建設(shè)中心和高速公路營運臨時中心組建而成,后融合省公路局下其他帶有經(jīng)營性單位。公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是“一年起步,三年做大,五年跨越。”公司的發(fā)展空間廣闊,身上承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任重。公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)老師為了讓我們更加快速的適應(yīng)公司,融合公司團隊提出各自的建議和要求。在工作上,要認(rèn)清自我,大膽嘗試,勤奮付出,練就本領(lǐng);要樹立責(zé)任意識,事不避難,勇于擔(dān)當(dāng);要堅定意志,甘于奉獻;要端正態(tài)度,轉(zhuǎn)變角色。在生活上,要嚴(yán)于律已,樹立正確的人生觀;要強化規(guī)矩意識,紀(jì)律意識,紅線意識;要謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。以下是我在此次培訓(xùn)中的一些心得體會:
離開大學(xué),踏入職場。我們是一群職場新人,擺在眼前的是角色和身份的巨大轉(zhuǎn)變。新的崗位,需要我們快速地適應(yīng)新的工作和任務(wù),了解新的同事。并在今后的工作中做出貢獻。我們可以在日常工作和生活中向各位同事、前輩們溝通交流,對公司進行深層次的了解和快速的融入公司大家庭。
清朝的梁啟超曾說過,學(xué)如逆水行舟,不進則退。在新的工作崗位上,大學(xué)所有學(xué)知識的使用范圍就變得狹窄。實際的工作中,需要使用的更多的是實操能力,大學(xué)所學(xué)的知識更多偏向于理論。這就需要我們?nèi)ゲ粩鄬嵺`,不斷的去鞏固加深理論知識。實現(xiàn)理論聯(lián)系實際,理論和實踐有機結(jié)合,適應(yīng)新時代下,日夜更新的規(guī)范,技術(shù)要求,行業(yè)行規(guī);新技術(shù),新材料的使用。
青年人是國家的棟梁,是民族振興的希望。青年人應(yīng)該有所擔(dān)當(dāng),有所作為,有所奉獻。作為國有企業(yè)的員工,身上承擔(dān)不只是上級領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),還有國家和人民的厚望和期盼。不只要在本職工作干出色,干出成績,還要為社會有所貢獻和作為,為公司的發(fā)展前程做出貢獻。在實現(xiàn)人生自我價值的同時實現(xiàn)更多人的社會價值。
公司是一個大家庭,是一個大團隊。俗話說,眾人拾柴火焰高;一根筷子易折,一把筷子折不斷。在這一次培訓(xùn)中,戶外拓展訓(xùn)練,讓我們對團隊合作的重要有了更深層次的'認(rèn)識。在這個團隊中,我們不可每一個人都認(rèn)識,但他們卻在為你的明天努力奮斗著。我們每個人都是組成份子,作為一個人,我們要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和工作能力提升,還要與同事多溝通交流,增進彼此了解,不斷加強合作。實現(xiàn)個人在團隊中的價值,幫助團隊更好的完成任務(wù)。
通過這次的培訓(xùn),我對自己發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識,對自己的人生有了更高的目標(biāo)追求。點點星光能照亮蒼穹,我會用自己的星火為公司的發(fā)展奉獻自己的一份綿薄之力。成為照亮貴州路上一顆亮麗的星火。
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