2023年股份贈(zèng)與合同 股份贈(zèng)與合同協(xié)議書(shū)(四篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-13 10:17:03
2023年股份贈(zèng)與合同 股份贈(zèng)與合同協(xié)議書(shū)(四篇)
時(shí)間:2023-03-13 10:17:03     小編:zdfb

在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

股份贈(zèng)與合同 股份贈(zèng)與合同協(xié)議書(shū)篇一

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式七份,簽字方各執(zhí)一份,有限責(zé)任公司保存一份,七份具有同等效力。

贈(zèng)與人:

日期:

受贈(zèng)人一:

日期:

受贈(zèng)人二:

日期:

受贈(zèng)人三:

日期:

受贈(zèng)人四:

日期:

受贈(zèng)人五:

日期:

股份贈(zèng)與合同 股份贈(zèng)與合同協(xié)議書(shū)篇二

在本協(xié)議約定的行權(quán)實(shí)現(xiàn)條件到來(lái)之前或者受贈(zèng)人尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán),受贈(zèng)人出現(xiàn)下列情形之一,即喪失股權(quán)行權(quán)資格:

(1)因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因離開(kāi)工作崗位的;

(2)全部喪失或部分喪失民事行為能力或者死亡后沒(méi)有繼承人的;

(3)刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的;

(4)執(zhí)行職務(wù)時(shí),存在違反《公司法》或者《公司章程》,損害公司利益的行為;

(5)執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為,致使公司利益受到重大損失的;

(6)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī),或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的。

股份贈(zèng)與合同 股份贈(zèng)與合同協(xié)議書(shū)篇三

受贈(zèng)人受讓股權(quán)成為公司股東后,其股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵守以下約定:

1、轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí),贈(zèng)與人具有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán),即本協(xié)議贈(zèng)與人享有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利,轉(zhuǎn)讓價(jià)格為:

(1)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后,三年內(nèi)(含三年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格每1%股權(quán),贈(zèng)與人須支付認(rèn)購(gòu)款人民幣元,且受贈(zèng)人每年轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例為不得超過(guò)50%。

(2)在受贈(zèng)人受讓股權(quán)后,三年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的,每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上一個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。

2、贈(zèng)與人放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的,公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)買(mǎi),其他股東亦不愿意購(gòu)買(mǎi)的,受贈(zèng)人有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓。

3、贈(zèng)與人及其他股東接到受贈(zèng)人的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知之日起滿(mǎn)三十日未答復(fù)的,視為放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

4、受贈(zèng)人不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

股份贈(zèng)與合同 股份贈(zèng)與合同協(xié)議書(shū)篇四

1、贈(zèng)與人為有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)的原始股東,出資額為人民幣元,本協(xié)議簽訂時(shí)贈(zèng)與人占公司股權(quán)%,是公司的實(shí)際控制人。

2、贈(zèng)與人出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮,為激勵(lì)人才,留住人才,同意將其擁有不超過(guò)公司股份總額%的股票期權(quán)平均贈(zèng)與給受贈(zèng)人一、二、三、四、五,受贈(zèng)人可在指定的行權(quán)日期即公司上市之日起享有公司普通股。

3、 受贈(zèng)人一、二、三、四、五同意接受上述贈(zèng)與。

4、本協(xié)議贈(zèng)與標(biāo)的股票期權(quán)生效之日為公司實(shí)際上市之日,受贈(zèng)人于公司上市之日次日起可行使認(rèn)購(gòu)相應(yīng)期權(quán)權(quán)利,即股權(quán)生效以公司上市為附加條件。

5、受贈(zèng)人有權(quán)在贈(zèng)與期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)認(rèn)購(gòu)全部受贈(zèng)期權(quán)。若期權(quán)生效之日起3個(gè)月內(nèi)未認(rèn)購(gòu)全部期權(quán),視為受贈(zèng)人拒絕接受贈(zèng)與,則剩余股票期權(quán)失效,剩余股票權(quán)利回歸甲方。

6、受贈(zèng)人在兌現(xiàn)股權(quán)后才能成為公司股東,并依法享有股東權(quán)利,承擔(dān)股東義務(wù)。

7、本協(xié)議旨在通過(guò)贈(zèng)與公司股權(quán)的方式激勵(lì)公司中高層管理員工充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本協(xié)議約定的行權(quán)期實(shí)現(xiàn)之前,贈(zèng)與人將通過(guò)公司績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)審核受贈(zèng)人的工作情況,如果成績(jī)優(yōu)異,則贈(zèng)與人另向優(yōu)異的受贈(zèng)人贈(zèng)與額外數(shù)量的股票期權(quán),具體贈(zèng)與數(shù)量由績(jī)效考核表決定。

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