度假旅游時(shí),我們可以欣賞到不同地區(qū)的獨(dú)特美景。完美的總結(jié)要有條理地分類,將問題和解決方案相對應(yīng)。總結(jié)范文的內(nèi)容豐富多樣,可以滿足不同人的需求。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇一
通過培訓(xùn),使我受益匪淺,認(rèn)知了許多工作的盲點(diǎn),學(xué)會了許多工作的技巧,掌握內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件,對今后的工作也充滿了憧憬和信心。我認(rèn)為這種培訓(xùn)對于提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都是十分重要的,主要有以下-體會:
一、學(xué)習(xí)情況
本次培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)以及研討活動的展開都緊緊圍繞公司新入企員工培訓(xùn)全面集訓(xùn)環(huán)節(jié)這一主題。主要學(xué)習(xí)大學(xué)生心理輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織培訓(xùn)的流程和相關(guān)知識。使學(xué)員了解大學(xué)生的心理特征,掌握團(tuán)隊(duì)溝通、組織的基本原理和方法,提升相關(guān)能力。然后根據(jù)培訓(xùn)需求分析,結(jié)合以往新入企員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),研討制定出新入企員工培訓(xùn)與評價(jià)的系列方案、制度。
二、主要收獲
1、提高了思想認(rèn)識和政治覺悟,增強(qiáng)了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感。
通過學(xué)習(xí),我真切感受到了培訓(xùn)管理(班主任)工作所承載的使命,感受到了貴州電網(wǎng)公司對員工整體素質(zhì)與能力水平的要求日益提高。通過學(xué)習(xí),我們對組織與輔導(dǎo)者角色的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識。努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的知識與管理能力,對于幫助新入企員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)工作需要具有重要作用。
2、搭建交流平臺,促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)與知識的共享
本期培訓(xùn)班共有來自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。我們充分利用這次培訓(xùn)機(jī)會,結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點(diǎn),進(jìn)行了工作方案的研討。過程中,大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的形成進(jìn)行了廣泛和熱烈的交流,通過相互借鑒、取長補(bǔ)短,共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新情況和新問題,攜手完成了2015年新入企員工培訓(xùn)與評價(jià)的全程策劃,形成系列方案、制度。
在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,通過授課,了解了大學(xué)生的心理特征,掌握了團(tuán)隊(duì)溝通、組織的基本原理和方法,增長了不少知識,更使自己進(jìn)一步認(rèn)識到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任。通過學(xué)習(xí)研討,拓展了自己的管理思路,豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法,提高了寫作能力。
培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束,今后,我一定會充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去,做一個新時(shí)期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。
金秋十月,細(xì)雨綿綿,第二期學(xué)員培訓(xùn)班于10月11日正式開班,直至今天已經(jīng)走進(jìn)了尾聲。學(xué)員們通過本次為期五天的學(xué)習(xí),在老師慷慨激昂的授課中收獲到了很多東西,擁有了友情、知道了團(tuán)結(jié)的力量、得到了業(yè)務(wù)知識、理解了規(guī)章制度、體會了人生哲學(xué)......在本次培訓(xùn)中,我們有苦有甜,有歡笑有感動,作為這個大家庭當(dāng)中的一員,我感觸頗深。
121名來自全國各地的朋友們相聚在中行,相聚在同一個教室中學(xué)習(xí),是中行帶來的緣分讓我們相見相識相知。茫茫人海中,我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然,也或者是命中注定的緣分,但是,我想說,存在的便是合理的。五天的相處和幫助,讓我們每位同仁真正的抱在了一起,成為了一支團(tuán)隊(duì),使得每名成員有了更加強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作,我們同榮辱,共進(jìn)退,困難面前不氣餒,逆境面前不放棄。
在培訓(xùn)的第一天首先為我們講課的是黃潔行長,黃潔行長給我們介紹了中國銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,明確了作為一名中國銀行的員工應(yīng)該具備的素質(zhì),為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向,使得我們更了解了中行,更了解了自己的崗位。黃行長從百忙之中抽出時(shí)間給我們講授的這堂課,使得我們都受益匪淺。
當(dāng)天下午培訓(xùn)教師組為我們組織了一次拓展訓(xùn)練,主題是我們的十字方針“ 誠信,績效,責(zé)任,創(chuàng)新,和-諧”。在每一個精心設(shè)計(jì)的游戲當(dāng)中我們都用心去體會,把它當(dāng)做社會的縮影,人生的縮影。它將我們每個慣勿相交的獨(dú)行者真正的聯(lián)結(jié)在了一起,我們手拉手,唱著隊(duì)歌,肩并肩,喊著口號。我們領(lǐng)悟到了很多,認(rèn)識到了自己身上的不足,找到了阻礙自己進(jìn)步的絆腳石,有了團(tuán)隊(duì)合作意識,理解了如何去打造一個卓越團(tuán)隊(duì),明白了團(tuán)結(jié)的力量大過一切,它讓我重新審視了一遍自己的人生,重新審視了這個世界,收獲頗豐。
在接下來的幾天當(dāng)中,我們進(jìn)入了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)階段。銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,公司業(yè)務(wù),國際結(jié)算業(yè)務(wù),資金業(yè)務(wù),個人負(fù)債業(yè)務(wù),個人資產(chǎn)業(yè)務(wù),理財(cái)業(yè)務(wù),電子銀行業(yè)務(wù),銀行卡業(yè)務(wù)等。各位主講老師都是各個部門的業(yè)務(wù)骨干,通過他們的介紹,我們對以后所要從事的職業(yè)有了更清醒的認(rèn)識,雖然大多數(shù)學(xué)員都不具備專業(yè)的金融知識水品,但經(jīng)過這幾天的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)后,我們對銀行的內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制也有了大體的了解,也比較清楚地理解了銀行各部門的職能和責(zé)任以及銀行各種金融產(chǎn)品的特點(diǎn)和性質(zhì),學(xué)到了很多在課本以外在學(xué)校也很難學(xué)到的東西。
所有業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)結(jié)束后,我們舉辦了一個班會,在班會上老師代表、班委代表、各組員代表分別對本次培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)講話,之后我們以才藝表演和團(tuán)體游戲的形式結(jié)尾,體現(xiàn)出我們的合作團(tuán)結(jié)意識。最后又舉行了一場閉卷考試,這也算是對我們這幾天學(xué)習(xí)的一次階段性總結(jié)。
這次培訓(xùn)我感受最深的就是一種思維的轉(zhuǎn)變,從學(xué)生時(shí)代的思維方式轉(zhuǎn)換成為一個職業(yè)人的思維方式。在學(xué)校期間,我對自己將來的發(fā)展雖然有一些籠統(tǒng)的概念,但是不能具體的細(xì)化的學(xué)習(xí)生活中的每一個環(huán)節(jié),而自從參加完這次培訓(xùn)以后我知道了,要想實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)追求,必須從日常的點(diǎn)滴進(jìn)行積累,改變自己的習(xí)慣,重塑自己的價(jià)值觀。一個人的價(jià)值觀決定他的行為,而行為會逐漸形成習(xí)慣,習(xí)慣最終會決定一個人的命運(yùn),這些道理相信每個人都懂,但是做起來確實(shí)很難。“思維和行動之間的距離是最遠(yuǎn)的”這句話一點(diǎn)也不假,有了自己的目標(biāo),如何行動?怎么執(zhí)行?這些問題都是我這幾天不斷在腦子里面思考的東西。作為一個剛加入到銀行的新人來說,目前的我對自己的行動指引是:要端正態(tài)度、盡快的融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,多學(xué)習(xí)、多問、多思考,快速行動,少說多做,從點(diǎn)滴的小事做起,全面深入的了解單位,培養(yǎng)自己的職業(yè)精神。
一直以來中行堅(jiān)持著“追求卓越,創(chuàng)建國際一流的大銀行”的宗旨,可以說是任重道遠(yuǎn),這對于我們這些新入行的員工來說無不是一種鞭笞,我們要時(shí)刻銘記中行的宗旨,不斷努力,以十字方針“誠信,績效,責(zé)任,創(chuàng)新,和-諧”為價(jià)值觀指引我們的工作,將個人職業(yè)生涯的發(fā)展和中國銀行的發(fā)展緊密地結(jié)合起來,成為中國銀行發(fā)展和創(chuàng)新的新鮮血液。
短暫的培訓(xùn)即將結(jié)束,同學(xué)們雖然來自不同的學(xué)校,但是短短的五天時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,這段經(jīng)歷終將在我們的心里留下最珍貴的回憶。時(shí)間雖然短暫,我們學(xué)到的也畢竟有限,但它至少在我們心里種下了一顆種子,只要時(shí)機(jī)成熟,這顆種子就一定會開花、結(jié)果。這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折,它把我們從象牙塔帶入了職場,我們這些新員工雖然僅僅是一張白紙,但是我相信在這些目標(biāo)的指引下,肯定會伴隨中行的發(fā)展而逐漸成長起來,會使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心、充滿自信的職業(yè)人。希望我們把這份激-情帶到未來的.工作中,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,與中國銀行共同發(fā)展。
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天,7月8日早上,一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室,至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的激-情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長的講話中,我更加深刻的認(rèn)識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績,從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長的希望和要求中,我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天,無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的,從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本,無形中向我們敲響警鐘:在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天,全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理,從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項(xiàng)目管理知識,也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才,只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓(xùn)第四天,從周總的講解中,我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位,最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,有了目標(biāo)才有了努力的方向,工作的激-情,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天,從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中,我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,態(tài)度踏實(shí),樹立一個目標(biāo),堅(jiān)持不懈為之奮斗。總之,此次培訓(xùn)必要且意義重大。
建議:
1,望培訓(xùn)中增加一些與設(shè)計(jì)相關(guān)的實(shí)地考察項(xiàng)目,畢竟很多專業(yè)來自非煤炭院校,相信通過這樣的實(shí)地考察更能增加專業(yè)方向的了解,更快的融入到企業(yè)中。
2,堅(jiān)持落實(shí)導(dǎo)師制制度,這樣更有助于新員工的成長。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇二
xx年7月31日,驕陽似火,烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學(xué)生來到了黃石,加入了國家電網(wǎng)這個大家庭。當(dāng)天,我們參加了黃石供電公司為我們準(zhǔn)備的歡迎會,并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動合同,從此,我們正式成為了國家電網(wǎng)這個世界500強(qiáng)企業(yè)的一份子。接下來,我們開始了為期一周的入職培訓(xùn)。
一周的培訓(xùn)時(shí)間雖然不長,但通過培訓(xùn),我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質(zhì)、可能會面臨的問題有了宏觀上的認(rèn)識,為我們今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
首先,人資的占工為我們介紹了公司的組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)制度。這一部分的內(nèi)容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀(jì)律、制度、工資福利以及專業(yè)技術(shù)資格及技能等級的申報(bào)。之后,發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布狀況。通過這兩個部分的學(xué)習(xí),我們對自己今后的工作充滿了信心,也意識到了身為國有企業(yè)的員工,不但要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也承擔(dān)了很多社會責(zé)任。我們同時(shí)也了解到,黃石電網(wǎng)的發(fā)展?fàn)顩r在全省也名列前茅,這不盡讓我們意氣風(fēng)發(fā),感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。
接下來,我們大致的了解了一下公司的安全生產(chǎn)課程,并學(xué)習(xí)了消防安全和緊急救護(hù)的知識及相關(guān)技能。作為一個電力工作者,安全生產(chǎn)一直都是重中之重,為我們授課的劉工從安全生產(chǎn)、安全標(biāo)識簡介、工作規(guī)程、一般安全知識、習(xí)慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進(jìn)行了講解。在這次課程上,劉工通過一個個慘痛的事例進(jìn)行了形象的講解,讓我們意識到安全生產(chǎn)容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的,不按照安規(guī)操作,未按要求準(zhǔn)備電力安全用具等看似不起眼的疏忽,都會造成生命財(cái)產(chǎn)的重大損失,我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識,才能在工作中安全的完成任務(wù),對公司負(fù)責(zé),對家人負(fù)責(zé),才能對得起前輩們用血的教訓(xùn)總結(jié)出來的安全規(guī)章制度。另外,我們通過消防安全和緊急救護(hù)的學(xué)習(xí),也初步的掌握了應(yīng)付突發(fā)事件的能力。
然后,人資的彭工為我們進(jìn)行了績效管理的培訓(xùn)。績效管理課程之前,我們進(jìn)行了分組,以小組為單位討論、做游戲,是整個入職培訓(xùn)中最為活躍的一堂課。“績效管理”通俗的講就是通過量化的標(biāo)準(zhǔn)考核員工、部門的工作過程和結(jié)果,以此為依據(jù)對員工、部門進(jìn)行升職、加薪、獎勵、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學(xué)習(xí),以及其中穿插的小游戲,我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的,這和我們做學(xué)生是有很大不同的。在工作中,我們是一個集體,要多多溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能更好的完成任務(wù)。并且,我們一定要端正態(tài)度,注意細(xì)節(jié),有時(shí)候不注意細(xì)節(jié),粗心大意就會導(dǎo)致我們工作效率低,無法在規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)??偠灾覀冋J(rèn)識到績效管理不論對于企業(yè)還是個人都非常重要,是我們國家電網(wǎng)“建設(shè)一流企業(yè)”的一柄利器。
最后,我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化以及廉政建設(shè),并參觀了運(yùn)營監(jiān)控大廳、調(diào)度大廳、配網(wǎng)大廳、向家灣變電站、太子供電所等黃石供電公司的骨干單位,給我們這次入職培訓(xùn)畫上了一個圓滿的句號。
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新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇三
新員工的軍訓(xùn)和培訓(xùn)是他們步入職場的第一步,在這個過程中,他們將接受職場規(guī)則和團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn),并學(xué)習(xí)在工作中如何應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。軍訓(xùn)開始的那一天,我們被分成小組,穿上一致的軍裝,像一支隊(duì)伍一樣列隊(duì)集合。在教官的指導(dǎo)下,我們進(jìn)行了軍事紀(jì)律的訓(xùn)練,這是我第一次體驗(yàn)到軍人的嚴(yán)肅和紀(jì)律。在炎熱的夏天,我們跑步、踢球、進(jìn)行體能訓(xùn)練,這些訓(xùn)練不僅增強(qiáng)了我們的體能,也培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)合作和堅(jiān)韌不拔的精神。
第二段:困難與挑戰(zhàn)。
軍訓(xùn)和培訓(xùn)過程中,我們遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。在嚴(yán)格的軍事紀(jì)律下,我們必須完成各種任務(wù),如完美地排練軍隊(duì)隊(duì)列、完成高強(qiáng)度的體能訓(xùn)練以及掌握各種技能。這些任務(wù)對我們來說都是新鮮的,因?yàn)橐郧皼]有接觸過軍事訓(xùn)練。一開始,我們感到無所適從,因?yàn)槲覀儗@些任務(wù)缺乏經(jīng)驗(yàn)和知識。然而,我們逐漸適應(yīng)了新的環(huán)境,并且經(jīng)過努力和訓(xùn)練,我們漸漸掌握了軍事技能,學(xué)會了團(tuán)隊(duì)合作,并增強(qiáng)了對困難的應(yīng)對能力。
第三段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
團(tuán)隊(duì)合作在軍訓(xùn)和培訓(xùn)過程中扮演著重要的角色。在團(tuán)隊(duì)合作中,每個人都必須承擔(dān)自己的責(zé)任,同時(shí)也要與團(tuán)隊(duì)其他成員密切合作,以達(dá)到共同的目標(biāo)。在軍訓(xùn)中,我們參加了拓展訓(xùn)練活動,這是一種團(tuán)隊(duì)合作的游戲,在游戲中我們必須共同解決各種問題。這讓我們意識到,只有通過相互合作和協(xié)作,我們才能取得更好的成績。團(tuán)隊(duì)合作不僅在軍訓(xùn)中重要,在以后的工作生活中也是至關(guān)重要的。通過團(tuán)隊(duì)合作,我們可以互相支持,共同克服困難,取得更大的成就。
第四段:自我提升。
軍訓(xùn)和培訓(xùn)不僅讓我們學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)合作,還讓我們有機(jī)會自我提升。在訓(xùn)練過程中,我們必須超越自我,突破自己的舒適區(qū)。例如,我們在高溫下進(jìn)行長時(shí)間的體能訓(xùn)練,這要求我們有更強(qiáng)的意志力和毅力。通過克服困難,我們不僅增強(qiáng)了身體素質(zhì),也鍛煉了意志力和抗壓能力。軍訓(xùn)和培訓(xùn)還提供了學(xué)習(xí)新知識和技能的機(jī)會,例如溝通技巧、職業(yè)道德和工作技巧等,這些都是對我們職業(yè)發(fā)展非常重要的內(nèi)容。
第五段:對未來的展望。
通過軍訓(xùn)和培訓(xùn),我們學(xué)會了團(tuán)隊(duì)合作、自我提升和應(yīng)對困難的能力。這些能力將在我們未來的工作和生活中發(fā)揮重要作用。同時(shí),軍訓(xùn)和培訓(xùn)也讓我們更好地了解了公司文化和組織結(jié)構(gòu),對公司的運(yùn)作有了更深入的了解。這個軍訓(xùn)和培訓(xùn)過程不僅是對我們知識和技能的鍛煉,更是對我們職業(yè)生涯的良好開端。在將來的工作中,我們將更加自信、專業(yè)地面對各種挑戰(zhàn),并為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié):通過軍訓(xùn)和培訓(xùn),新員工不僅得到了專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),更重要的是鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作、自我提升和應(yīng)對困難的能力。這些能力將在他們的職業(yè)生涯中發(fā)揮重要作用,幫助他們成為優(yōu)秀的職場人士。通過這次軍訓(xùn)和培訓(xùn),新員工開始了他們的職業(yè)發(fā)展之旅,為未來的工作做好了準(zhǔn)備。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家下午好!我是時(shí)余慶。很高興跟大家分享四天來與大家一起參加軍訓(xùn)的感受。
首先,我們公司煞費(fèi)苦心地為我們組織了這次軍訓(xùn),體現(xiàn)了我們公司一種注重員工素質(zhì)培養(yǎng),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理念。軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律,才鑄就了鋼鐵般的長城。我們不可能完全照搬軍隊(duì)的章程制度,但是軍隊(duì)中的那種積極昂揚(yáng)的氣勢,團(tuán)結(jié)一致的精神是值得我們學(xué)習(xí)的。此次軍訓(xùn)雖然僅有四天,但這四天里,我們大家所表現(xiàn)出的勇于克服困難,團(tuán)結(jié)合作,不言放棄等良好的精神面貌,已經(jīng)說明了我們是一個優(yōu)秀頑強(qiáng)的集體。而這優(yōu)秀成績的取得,是與每位同事的刻苦努力分不開的,我相信我們每個人都交上了自己最優(yōu)秀的答卷。
其次,軍訓(xùn)對大家來講已經(jīng)不是第一次,我們大部分人在剛升入高中和大學(xué)時(shí)都參加過軍訓(xùn),有些在初中時(shí)也參加過,然而這次(轉(zhuǎn)載需注明來源)軍訓(xùn)的最大特點(diǎn)就是:天氣熱。我們軍訓(xùn)趕在了一年中天氣最熱的時(shí)候。然而天氣熱,并沒有讓我們退縮,當(dāng)我們站軍姿的時(shí)候,當(dāng)我們練習(xí)三面轉(zhuǎn)法的時(shí)候,練習(xí)立正與跨立,起立與蹲下的時(shí)候,我們的衣服早被汗水濕透,但是我們依然在堅(jiān)持。我們站軍姿,五分鐘,十分鐘,二十分鐘,沒有人退出,也沒有人倒下。也許后來已經(jīng)不是靠體力在站立,我們是在靠意志站立!
第三,這次軍訓(xùn)讓我對團(tuán)結(jié)合作重要性的認(rèn)識更加深刻,當(dāng)我們練習(xí)向左轉(zhuǎn),向右轉(zhuǎn),向后轉(zhuǎn),齊步走等等,當(dāng)聽著那協(xié)調(diào)一致的動作發(fā)出的齊刷刷的聲音,我的心中極其振奮,讓我深深地體會到了團(tuán)結(jié)的力量,合作的力量,以及團(tuán)隊(duì)精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。
第四,本次軍訓(xùn),也讓我明白,做任何事都要有自我挑戰(zhàn)精神。要相信沒有什么不可能,要勇于嘗試,以為不可能的事,經(jīng)過努力就會變可能。
第五,軍訓(xùn)中良好的紀(jì)律也帶給我深刻的體會。小到一個公司,大到一個國家,沒有規(guī)矩不成方圓。本次軍訓(xùn)極大地提升了我的紀(jì)律觀念,使我明白任何事都要以大局為重,以集體為重。
另外,此次軍訓(xùn)也算得是我們的一次集體活動,給我們彼此間創(chuàng)造了更深入的溝通和了解的機(jī)會,為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯捻樌_展奠定了良好的基礎(chǔ)。
每一段新的人生征程都是以軍訓(xùn)開始,這次軍訓(xùn)再次標(biāo)志著新的人生階段的開始,我將以此為契機(jī),按照公司要求,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自己各方面能力的培養(yǎng),把軍訓(xùn)中養(yǎng)成的好習(xí)慣、好作風(fēng)帶到今后的學(xué)習(xí)和工作中,樹立不怕吃苦,勇于嘗試,精益求精的進(jìn)取精神,嚴(yán)格要求自己,努力在以后的工作中與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,爭創(chuàng)佳績。
謝謝大家。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇五
此次能參加公司新進(jìn)員工培訓(xùn),我深感榮幸。同時(shí)這次學(xué)到的東西有很多;公司的討論會也很激烈,豐富了自己的見識。了解了公司的企業(yè)文化,百年歷史,釀造好酒的文化。
青島啤酒始于1903年新建工程,由德國人投資成立的。當(dāng)時(shí)叫做日耳曼青島啤酒有限公司年產(chǎn)量為兩千噸。1906年是青島啤酒第一次在世界上出名,在德國慕尼黑博覽會上得金獎,1914年日本人去占領(lǐng)青島,同時(shí)也接管的青島啤酒廠。改革開放以后,這個時(shí)候青島啤酒開始了他出口旅程。最先出口新加坡、香港。1945年抗日戰(zhàn)爭結(jié)束。國民黨看重青島啤酒廠并改名青島啤酒公司。改革開放以后,公司實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,不斷實(shí)施并兼并全國啤酒廠。目前在全國已經(jīng)有六十家。分廠年產(chǎn)量達(dá)到兩千萬千升。位居世界產(chǎn)銷量第三位,成為全國知名的大型企業(yè)集團(tuán)。
青島啤酒是一種激情代表的是青島的獨(dú)特性的獨(dú)特文化。如今,歷史的年輪已經(jīng)走到了2015年,青島啤酒已經(jīng)經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨的百年滄桑,一個百年老字號、一個百年企業(yè)走到今天靠的是什么,靠的是質(zhì)量。當(dāng)年朱容基總理關(guān)于參觀酒廠的時(shí)候?qū)ψ约赫f的一句話非常好---真正的國貨精品,只有杭州西湖龍井茶和青島啤酒。
的確,在中國像青島啤酒一樣能擁有百年歷史變遷仍然還叫響海內(nèi)外而不衰的企業(yè)少而又少,工廠格言--好人釀好酒;新時(shí)期的品牌主張--暢飲歡聚時(shí)刻。以及這種長期的人品與酒品的融合的獨(dú)特工藝技術(shù)獨(dú)特的百年純種青島啤酒,我作為青島啤酒的員工深感驕傲。
另外還認(rèn)識了很多其他區(qū)域的伙伴。互相學(xué)習(xí)的時(shí)刻歷歷在目,有這么多優(yōu)秀的伙伴的同時(shí)讓我有了強(qiáng)烈的緊迫感,提升自身能力加強(qiáng)學(xué)習(xí)力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力迫在眉睫。
第二天。我們參觀了青島啤酒廠,一進(jìn)入廠區(qū)空氣中就彌漫著酒香味道。給我印象深刻的是掛在廠區(qū)的這樣的一幅畫,一個穿旗袍的美女坐在凳子上身體上放了一瓶青島啤酒。另一幅畫叫做桃園三結(jié)義劉關(guān)張兄弟三個用大碗喝酒。兩幅畫的意思是說美女英雄都喝青島啤酒。由此可見青島啤酒文化氣息不僅僅是撲鼻而來。
另外映入眼簾的激情成就夢想六個大字格外激情。接待員帶我們參觀了工廠的生產(chǎn)線給我們講解生產(chǎn)青島啤酒的流程,大型機(jī)械化生產(chǎn)一瓶瓶青啤從我們眼前。經(jīng)過灌裝封口貼標(biāo)簽裝箱整個生產(chǎn)線上平穩(wěn)有序的進(jìn)行著,沒有一絲差錯。
中午還給我們品嘗了入口醇香營養(yǎng)豐富的原漿、體驗(yàn)了醉酒小屋。經(jīng)過這次參觀我對青島啤酒有了更深一層的了解學(xué)到了很多有關(guān)啤酒方面的知識。
此外,公司的文化還讓我學(xué)會了多一份堅(jiān)持要做就做最好的工作態(tài)度。一個酒廠做好一瓶酒容易,難的是罐罐是好的。百年來青島啤酒就是這樣一代代堅(jiān)持下來的,像釀造一件件工藝品一樣,用激情做好每一瓶啤酒,給生活創(chuàng)造快樂。我也將跟隨公司這樣正能量的步伐,堅(jiān)定的繼續(xù)前行!
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新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇六
新員工軍訓(xùn)和培訓(xùn)作為組織引入新成員的第一步,對于提高員工的歸屬感、團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)素養(yǎng)等方面起著至關(guān)重要的作用。這一過程不僅為新員工提供了熟悉企業(yè)文化和規(guī)章制度的機(jī)會,也讓他們在集體環(huán)境中鍛煉了意志品質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。在我參加的新員工軍訓(xùn)和培訓(xùn)中,我深刻體會到了這一過程的重要性,也對自己的成長有了更深刻的認(rèn)識。
新員工軍訓(xùn)主要包括體能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及軍事素質(zhì)培養(yǎng)等內(nèi)容。通過晨練、體能訓(xùn)練等項(xiàng)目,我對自己的體能和耐力有了很大的提高,不再覺得輕易疲倦。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,我學(xué)會了傾聽他人的意見,不斷與隊(duì)友進(jìn)行溝通,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力。軍事素質(zhì)培養(yǎng)更是讓我深刻認(rèn)識到了紀(jì)律的重要性,明確了自己在組織中的地位和職責(zé),從而更好地適應(yīng)了工作環(huán)境。
第三段:介紹新員工培訓(xùn)的內(nèi)容和收獲(250字)。
新員工培訓(xùn)主要包括專業(yè)知識學(xué)習(xí)、企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)合作等方面的培訓(xùn)。通過這一系列培訓(xùn),我對組織的業(yè)務(wù)有了更深入的了解,學(xué)會了如何應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。企業(yè)文化培訓(xùn)更是讓我明確了組織的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,并以此為標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)自己的工作和人生。與此同時(shí),通過團(tuán)隊(duì)合作的學(xué)習(xí),我更加明白了團(tuán)隊(duì)的重要性,懂得了如何與團(tuán)隊(duì)成員相互支持和配合,實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
通過新員工軍訓(xùn)和培訓(xùn),我深深感受到了組織對新員工的關(guān)懷和培養(yǎng)。這一過程不僅讓我與其他新員工建立了深厚的友誼,還讓我對自己的職業(yè)生涯有了更加明確的規(guī)劃和目標(biāo)。我深刻認(rèn)識到,作為一名新員工,要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,努力提升自己的能力和素質(zhì),為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。未來,我將以更加積極的態(tài)度應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),并通過不斷學(xué)習(xí)和成長,與組織共同進(jìn)步。
總而言之,新員工軍訓(xùn)和培訓(xùn)是組織引入新成員的重要環(huán)節(jié),不僅為新員工提供了熟悉組織文化和規(guī)章制度的機(jī)會,也培養(yǎng)了他們的團(tuán)隊(duì)意識和職業(yè)素養(yǎng)。通過這一過程,新員工不僅在體能和軍事素質(zhì)上得到了提高,也學(xué)到了與他人合作的重要性以及專業(yè)知識的運(yùn)用。因此,作為新員工,我們應(yīng)珍惜這一過程,不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇七
我是今年5月進(jìn)入xx公司工作的,能夠成為一名xx人讓我感到非常榮幸!雖然我在公司工作僅僅不到三個月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);同事的熱情,使我得以更快地步入工作的正軌,迅速融入一個新的環(huán)境;能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)。
短短幾天的新員工入職培訓(xùn),在緊張而有序中結(jié)束了,回顧這次培訓(xùn)雖然也只有五天時(shí)間,但是課程安排緊密、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。
首先,我受到了精神上的洗禮;擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo),或是部門骨干,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門骨干,為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備,那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗(yàn)值得我好好汲取,這種精神更值得我好好學(xué)習(xí),這會是我受用一生的寶貴的精神財(cái)富。
其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:從公司的組織結(jié)構(gòu)、人力資源到公司的歷史文化、發(fā)展戰(zhàn)略;從公司的風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目經(jīng)營到安全生產(chǎn)、三標(biāo)體系管理等等一系列公司的相關(guān)制度和規(guī)定,讓我認(rèn)識到,重機(jī)公司是系統(tǒng)化、人性化的公司團(tuán)隊(duì);使我對公司的企業(yè)文化,歷史發(fā)展,未來目標(biāo)有了更深刻的理解,更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為公司發(fā)展奉獻(xiàn)的決心;各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)。
第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強(qiáng)烈。雖然加入公司的新同事有的是工作多年經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師,有的是剛剛離開校園步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是“xxx”,在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“xxx”增添新的榮譽(yù)!
能夠通過五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開人力資源部的精心安排,請?jiān)试S我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝。
簡短的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,但是我的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是當(dāng)下思考的核心問題。
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境從一個熟悉的工作環(huán)境到另一個陌生的環(huán)境是一個轉(zhuǎn)變,在這個過程中難免會有不適,但是這不能成為我逃避的借口。今天坐這里,就應(yīng)該明白,以往的輝煌已經(jīng)過去,新的挑戰(zhàn)就在眼前,從熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性做起,嚴(yán)格要求自己,找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。既然我選擇了重機(jī)公司,同時(shí)公司給予我施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,我應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作雖然工作至今已有十二個年頭,但在新的工作崗位上,我仍要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),要善于從小事做起,積累經(jīng)驗(yàn)、厚積薄發(fā)。
未來的工作也會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,各位前輩的悉心幫助,有自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我就一定能創(chuàng)造出無愧于公司、無愧于自己的工作業(yè)績!
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇八
報(bào)到之日開始,我們告別了象牙塔的學(xué)生時(shí)代,成為中海油這個大家庭中的一員,一切都是新的開始。
新的.開始自然有新的鍛煉,在這一個多月培訓(xùn)的日子里,我們經(jīng)歷了深度培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)、職場abc培訓(xùn)、思想教育、辦公軟件培訓(xùn)、安全教育等一系列的培訓(xùn),每個階段的培訓(xùn)都讓我們獲益匪淺,讓我們在這短暫的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了很多新的知識,對很多方面有了新的體會和感受。
時(shí)值八月,正值北京最熱的時(shí)候。對于我們這些平時(shí)只穿短褲,還吹空調(diào)的大學(xué)生來說,那厚厚的迷彩服就像一條棉被。雖然汗如雨下,衣服已濕透,但想到我們現(xiàn)在是一名軍人,得注意形象,所以不但不能隨便脫,而且還得著裝整齊。說句實(shí)話,真的很熱,但是也不由得敬佩起那些教官來,他們比我們訓(xùn)練要艱苦的多,但是他們卻沒有一個叫苦叫累的。
天氣還是那么的熱,很多人的背上生了痱子,由于白天訓(xùn)練都得戴著帽子,我的頭上也長滿了痱子,一出汗就癢。但一想到自己現(xiàn)在是一名軍人,難道連這點(diǎn)苦都吃不了嗎?于是就忍著,雖然很難受,卻是一種鍛煉,一種對身體和意志的磨練。
白天的訓(xùn)練是單調(diào)的卻不乏味,隊(duì)列、齊步、正步、跑步、軍體拳、唱歌……當(dāng)空的烈日,記錄著我們的汗水,軍訓(xùn)中我們吃了不少苦,有人單獨(dú)“表演”走正步,也有人單獨(dú)被連長“操練”,盡管我們?yōu)榱藢ふ一貞浽谀抢餄M臉笑容汗流浹背地受罰,但烈日烤焦了我們所有關(guān)于這個記憶的儲存,而反復(fù)記起的是咬緊牙關(guān)想著的一句話:“好累啊,一定要撐下去!”
都說是“鐵打的硬盤,流水的兵”,當(dāng)我們的軍訓(xùn)即將結(jié)束的時(shí)候,我還是有些舍不得。想到自己要離開這些可愛的教官,回到從前,可以像以前的一樣,無拘無束,可以睡懶覺,可以不整理內(nèi)務(wù)……但卻有一種深深的失落感。
軍訓(xùn),把我們這一群80后的人鍛煉成了真正的男子漢,讓我們知道了什么是汗水,什么是真正的快樂,及讓我們學(xué)會怎樣獨(dú)立,怎樣面對生活,面對困難,怎樣去承擔(dān)那份光榮而艱巨的責(zé)任。
這是我第一次參加這種培訓(xùn)活動,充滿了好奇和興奮,的確讓我體會了從未經(jīng)歷過的戰(zhàn)勝困難、突破自我的喜悅以及感受到團(tuán)隊(duì)的力量。
背摔,這個項(xiàng)目看起來簡單做起來難,它充分體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)之間的相互信任與責(zé)任。當(dāng)我們在摔的時(shí)候能不能完全信任臺下的隊(duì)友,是我們心理挑戰(zhàn)的一項(xiàng),也能體現(xiàn)出你對你的同事信任有多深。在臺下接的隊(duì)友能不能用出百分百的力氣去保護(hù)隊(duì)友,它也反應(yīng)出自己所在職位應(yīng)負(fù)的責(zé)任。這就像我們在工作中的換位思考,使我們知道在今后工作中應(yīng)多為別人著想,多找自己的原因,這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能更加團(tuán)結(jié),更加進(jìn)步。
渺小的,團(tuán)結(jié)合作,找到好的方法,就會事半功倍。有些人在成功道路上可能會有比別人多的波折,要堅(jiān)持,成功才會離你更近。
斷橋,當(dāng)我站在8米高的斷橋上,心里的擔(dān)心害怕是有的,但是教練對我說:不要給自己猶豫的時(shí)間,于是我克服了害怕,跳了過去。人最難克服的是自己,斷橋一小步,人生一大步,事在人為。這個項(xiàng)目完全是“自我挑戰(zhàn),自我突破”,當(dāng)你面對機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí),是否有勇氣放棄現(xiàn)有的舒適的生活與環(huán)境,去迎接未知的挑戰(zhàn),從而獲得更大的成功。
這次拓展訓(xùn)練給我創(chuàng)造了一個檢查和審視自己知識經(jīng)驗(yàn)的一個環(huán)境,幫助我們充分認(rèn)識自己,培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進(jìn)取等素質(zhì),深層次挖掘個人潛能,提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì),提升我們的思維能力,幫助我們培育機(jī)遇辯識能力、判斷能力、管理能力和組織戰(zhàn)略推進(jìn)能力等,更為提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神,縮短團(tuán)隊(duì)成員之間的磨和了解,推動團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系向成熟化發(fā)展。
很高興參加了中心組織的職場abc培訓(xùn),在這一天的培訓(xùn)時(shí)間里不僅學(xué)到了學(xué)校學(xué)不到的職場中的知識,更重要的是我的心理素質(zhì)得到了提高,掃除了心中以前不敢面對的障礙,對自己有了一個更新的認(rèn)識。
當(dāng)今的科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,作為我們年輕的一代更應(yīng)該不斷地去學(xué)習(xí)新的知識,勤于總結(jié)知識。在這里所說的學(xué)習(xí)還包含另一個方面,即“學(xué)習(xí)做人”。我認(rèn)為這是基本的,也是值得重視的,俗話說“做事先做人”,這話說的非常好,一個人連做“人”都不會,缺乏基本的素質(zhì),那么這個人做事也不會取得太大的成功。不斷的學(xué)習(xí),自我反省,學(xué)習(xí)他人,努力做“人”。
溝通可以使雙方增進(jìn)了解、加深情感。注重交流,一方面是與老員工的交流,只有經(jīng)常與他們溝通,了解工作中的細(xì)節(jié),知曉自身的優(yōu)缺點(diǎn),才能完善自我。另一方面是與新進(jìn)同事的交流,在增進(jìn)感情的同時(shí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì),互相交流、相互扶持,營造一個健康向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)沖鋒的號角,俗話說,市場如戰(zhàn)場,在企業(yè)成為市場競爭主體的今天,企業(yè)的競爭力、戰(zhàn)斗力決定著企業(yè)的生死存亡。一個企業(yè)如果有一個好的團(tuán)隊(duì)和良好的團(tuán)隊(duì)精神,它就像沖鋒的號角,激勵員工勇往直前,奮力爭先,不斷戰(zhàn)勝對手,取得戰(zhàn)場與市場的勝利。
打造團(tuán)隊(duì)精神決非一日之功,一個人的世界觀、價(jià)值觀要靠多年的教育訓(xùn)練和生活實(shí)踐的積累,才能逐步形成,打造團(tuán)隊(duì)精神更非一日之功??傊瑘F(tuán)隊(duì)精神對任何一個企業(yè)來講都是不可缺少的精髓,否則就如同一盤散沙,一根筷子容易彎,十根筷子折不斷……這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量直觀表現(xiàn),這也是我理解的團(tuán)隊(duì)精神,也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。
培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,我們都已回到自己的工作崗位,時(shí)間雖短,受益卻是很多,再次感謝中心給我的這次機(jī)會,我會努力學(xué)習(xí)知識,不斷提升自身水平,為海油的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇九
軍訓(xùn)的目的是通過嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練提高學(xué)生的政治覺悟,激發(fā)愛國熱情,發(fā)揚(yáng)革命英雄主義精神,培養(yǎng)艱苦奮斗,刻苦耐勞的堅(jiān)強(qiáng)毅力和集體主義精神,增強(qiáng)國防觀念和組織紀(jì)律性,養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng),掌握基本軍事知識和技能。下面是關(guān)于新員工軍訓(xùn)心得,請參考!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家下午好!我是時(shí)余慶。很高興跟大家分享四天來與大家一起參加軍訓(xùn)的感受。
首先,我們公司煞費(fèi)苦心地為我們組織了這次軍訓(xùn),體現(xiàn)了我們公司一種注重員工素質(zhì)培養(yǎng),注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理念。軍隊(duì)有嚴(yán)格的紀(jì)律,才鑄就了鋼鐵般的長城。我們不可能完全照搬軍隊(duì)的章程制度,但是軍隊(duì)中的那種積極昂揚(yáng)的氣勢,團(tuán)結(jié)一致的精神是值得我們學(xué)習(xí)的。此次軍訓(xùn)雖然僅有四天,但這四天里,我們大家所表現(xiàn)出的勇于克服困難,團(tuán)結(jié)合作,不言放棄等良好的'精神面貌,已經(jīng)說明了我們是一個優(yōu)秀頑強(qiáng)的集體。而這優(yōu)秀成績的取得,是與每位同事的刻苦努力分不開的,我相信我們每個人都交上了自己最優(yōu)秀的答卷。
其次,軍訓(xùn)對大家來講已經(jīng)不是第一次,我們大部分人在剛升入高中和大學(xué)時(shí)都參加過軍訓(xùn),有些在初中時(shí)也參加過,然而這次軍訓(xùn)的最大特點(diǎn)就是:天氣熱。我們軍訓(xùn)趕在了一年中天氣最熱的時(shí)候。然而天氣熱,并沒有讓我們退縮,當(dāng)我們站軍姿的時(shí)候,當(dāng)我們練習(xí)三面轉(zhuǎn)法的時(shí)候,練習(xí)立正與跨立,起立與蹲下的時(shí)候,我們的衣服早被汗水濕透,但是我們依然在堅(jiān)持。我們站軍姿,五分鐘,十分鐘,二十分鐘,沒有人退出,也沒有人倒下。也許后來已經(jīng)不是靠體力在站立,我們是在靠意志站立!
第三,這次軍訓(xùn)讓我對團(tuán)結(jié)合作重要性的認(rèn)識更加深刻,當(dāng)我們練習(xí)向左轉(zhuǎn),向右轉(zhuǎn),向后轉(zhuǎn),齊步走等等,當(dāng)聽著那協(xié)調(diào)一致的動作發(fā)出的齊刷刷的聲音,我的心中極其振奮,讓我深深地體會到了團(tuán)結(jié)的力量,合作的力量,以及團(tuán)隊(duì)精神的重要,我相信,它將使我終身受益,無論在哪個崗位上。
第四,本次軍訓(xùn),也讓我明白,做任何事都要有自我挑戰(zhàn)精神。要相信沒有什么不可能,要勇于嘗試,以為不可能的事,經(jīng)過努力就會變可能。
第五,軍訓(xùn)中良好的紀(jì)律也帶給我深刻的體會。小到一個公司,大到一個國家,沒有規(guī)矩不成方圓。本次軍訓(xùn)極大地提升了我的紀(jì)律觀念,使我明白任何事都要以大局為重,以集體為重。
另外,此次軍訓(xùn)也算得是我們的一次集體活動,給我們彼此間創(chuàng)造了更深入的溝通和了解的機(jī)會,為我們?nèi)蘸蠊ぷ鞯捻樌_展奠定了良好的基礎(chǔ)。
每一段新的人生征程都是以軍訓(xùn)開始,這次軍訓(xùn)再次標(biāo)志著新的人生階段的開始,我將以此為契機(jī),按照公司要求,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)自己各方面能力的培養(yǎng),把軍訓(xùn)中養(yǎng)成的好習(xí)慣、好作風(fēng)帶到今后的學(xué)習(xí)和工作中,樹立不怕吃苦,勇于嘗試,精益求精的進(jìn)取精神,嚴(yán)格要求自己,努力在以后的工作中與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,爭創(chuàng)佳績。
謝謝大家。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇十
我們新員工集中到省電信培訓(xùn)中心參加崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。培訓(xùn)的主要資料是:xx電信發(fā)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等。期間,穿插創(chuàng)造潛能測試以及野外拓展培訓(xùn)活動。
這次崗前培訓(xùn),我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)成功。對我自我來說,從實(shí)習(xí)到工作兩個多月,許多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn),透過培訓(xùn)學(xué)習(xí),能更深刻地去領(lǐng)會,并且在實(shí)際中能夠正確把握好自我。
形勢不斷向前發(fā)展,改革也在逐層深化,擔(dān)任信息傳遞的電信代表著人類社會的禮貌和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工,都應(yīng)了解電信的過去和未來,透過歷史去預(yù)測和掌握未來。中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分離后,而今又迎來主輔合并的體制改革。成功的改革必然能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實(shí)際,用理論來指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐,那就很有必要了解我們的歷史。所以,我們每一位新員工都該認(rèn)真學(xué)習(xí)。
而公文寫作的'學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足,也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。
人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展生涯等的課程都講得極其生動和有好處。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會工作,誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折,需要一段適應(yīng)的過程,許多問題是我們未曾遇到或想到,更多是一種文學(xué),要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。
透過這次培訓(xùn),我受益非淺。我也對自我的人生坐標(biāo)也重新作了定位,無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地,一步一個腳印。不要被文憑所迷惑,學(xué)歷已不再是人才的象征。在競爭如此激烈的這天,唯一辦法是加入競爭的行列,適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會,才能在競爭中戰(zhàn)勝對手,立于不敗之地。為此,我覺得,作為電信員工務(wù)必具備如下素質(zhì)和技能:
要有一技之長也就是我們平時(shí)所說的value。但這個value并不就是學(xué)歷,而是實(shí)際的辦事潛力。
要有強(qiáng)烈的職責(zé)心不管那個崗位、那個部門,其員工不是以時(shí)光去衡量工作,而是以其職責(zé)心和其他完成量來衡量,完成本職工作是員工的職責(zé),我們不能以任何理由來推搪。打個比方,我們這天要把某份文件送到某處,我們不能說車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說自我完成不了。如果一個員工上班準(zhǔn)時(shí)到,下班準(zhǔn)點(diǎn)走,這也是缺乏職責(zé)心的一種體現(xiàn)。正如老師所說“態(tài)度決定一切”,我覺得這句話挺有道理,無論那個行業(yè)的員工,都要有明確端正的工作,具備良好的職業(yè)道德和職責(zé)心,才能在工作中做出好成績。
要有長遠(yuǎn)的眼光這包括對公司企業(yè)和自我本身。正如崗前培訓(xùn)中提到:要對所在公司歷史的了解,能正確把握未來。要用發(fā)展的觀點(diǎn)去看問題。而對自我來說,更重要的是是否有繼續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會。如古人說:學(xué)無止境?;畹嚼?,學(xué)到老,年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封。
要有學(xué)習(xí)潛力我們就應(yīng)在工作中利用一切機(jī)會學(xué)習(xí)、吸收新的思想和方法。從錯誤中吸取教訓(xùn)、從錯誤中學(xué)習(xí),不再犯相同的錯誤。如培訓(xùn)中心xxx老師說到,一個不愛學(xué)習(xí)的人在如此激烈的競爭中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的知識能在工作中用到的緊占10%~15%,85%以上的知識需要在工作中學(xué)習(xí)。一個人不善于學(xué)習(xí),理解不了新知識、新方法、新技能,也就沒有什么潛力可挖,更無發(fā)展可言。自學(xué)潛力的培養(yǎng)是相當(dāng)?shù)闹匾?,大學(xué)就是培養(yǎng)我們自學(xué)潛力的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的潛力:學(xué)習(xí)管理,也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等,努力提高理論素養(yǎng)、樹立世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思想。透過學(xué)習(xí),不斷提高解決實(shí)際問題的潛力。
要有較強(qiáng)的應(yīng)變潛力和突破精神任何事物都不可能一成不變,我們不應(yīng)滿足于現(xiàn)有的成績和工作方式,而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的這天,只有未雨綢繆,才有潛力迎接新的挑戰(zhàn),為此,我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競爭,我們?yōu)橛脩魩Ыo更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),開通1000服務(wù)熱線、180投訴等等,提出“用戶至上,用心服務(wù)”的企業(yè)理念和“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象創(chuàng)造國際一流企業(yè)”的企業(yè)文化目標(biāo),并一如既往地實(shí)現(xiàn)“每一天前進(jìn)一步,永遠(yuǎn)真誠服務(wù)”。
要有團(tuán)隊(duì)合作精神這次崗前培訓(xùn)中在番禺開展的拓展訓(xùn)練給我的啟發(fā)是十分大的。擬渡硫酸河、飛奪盧定橋,走踏腳板等都鍛煉我們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通的潛力。難度最大和足以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量的就是翻墻了。如果要我自我一個人不借外物翻過一縫4.5米高的墻,那簡直的不可能的事情。但我們團(tuán)隊(duì)168人僅僅用了38分零2秒就爬過了4。5米高的墻。事實(shí)我們做到了!由此,我總結(jié)得出如下結(jié)論:個人的力量是有限的,只有發(fā)揮整個團(tuán)隊(duì)的作用,才能克服更大的困難,獲得更大的成功。
要有溝通技巧溝通的概念很廣,也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級和下級之間也要溝通。管理的精要在于溝通,不溝通而生隔閡、或者逃避現(xiàn)實(shí)都不是解決問題的根本辦法。溝通要講究方法和技巧,善于溝通才容易被大家所理解和認(rèn)可。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇十一
在入職報(bào)到之后,我們接受了人事處領(lǐng)導(dǎo)組織的為期十天的入職培訓(xùn)。雖然時(shí)間不算很長,卻讓我受益匪淺。在這些培訓(xùn)的日子里,我時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我醍醐灌頂,能夠迅速調(diào)整好心態(tài),擺正自己的位置,明確自己的工作奮斗目標(biāo);這里還有和我一起工作成長的同事朋友,他們的鼓勵和幫助使我能夠更好更快地步入工作的正軌,實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造精彩的人生!
能夠進(jìn)入本單位工作,對我而言是一件幸運(yùn)和榮幸的事情,我非常珍惜和重視這份工作。人事處的各位領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容,使我在最短的時(shí)間內(nèi)對單位的歷史發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化都有了較為深入的了解,同時(shí)對各部門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
首先,了解了單位的歷史發(fā)展歷程。這些成長展現(xiàn)了我們單位輝煌的發(fā)展歷程,也體現(xiàn)了在這些成長壯大之后,一屆屆的領(lǐng)導(dǎo)班子和許許多多的優(yōu)秀員工不懈奮斗的汗水和熱忱。這些都激勵著我們更加努力奮斗,勤奮工作,盡自己的最大努力為單位貢獻(xiàn)一份力量。
二是在工作方面受益匪淺。各位領(lǐng)導(dǎo)對新員工成長方向的指導(dǎo),讓我對自己的工作內(nèi)容有了更深刻的認(rèn)識和了解,也感受到了肩上的責(zé)任和重?fù)?dān)。唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長,才能應(yīng)對工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)對我的期盼。新老員工的交流和互動,使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認(rèn)識,也讓我切實(shí)感受到學(xué)校所學(xué)和實(shí)踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離,還需要在工作中多學(xué)、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時(shí),充分利用好單位的優(yōu)勢資源,以最短的時(shí)間成長為一名合格的工作人員。
三是精神上的洗禮和感染。擔(dān)任培訓(xùn)的主講人,或是院級領(lǐng)導(dǎo),或是部門負(fù)責(zé)人,他們的親臨授課和諄諄教導(dǎo),體現(xiàn)出了單位各級領(lǐng)導(dǎo)對我們新入職員工的重視。那一張張內(nèi)容充實(shí)豐富的ppt講稿,那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗(yàn),無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗(yàn)值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí),這將成為我們受用一生的寶貴精神財(cái)富.。
四是同事之間的深厚情誼。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了很多的新同事,感到親切而溫暖,找到了一種家的歸屬感。我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是我們相聚在這里,就有了一個共同的名字。在未來的工作中,我們要努力始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為單位未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。
為期十天的培訓(xùn),使我對單位有了更為深入的了解,深刻感受到成為一名正式員工的幸運(yùn)和驕傲,同時(shí)也伴隨著莊重的使命感與責(zé)任感。我將努力在繼承單位前輩們優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上,發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢,為單位貢獻(xiàn)自己的一份力量,在今后的'工作中做到以下三點(diǎn):
1、盡快熟悉單位的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。通過在培訓(xùn)中與單位領(lǐng)導(dǎo)和老員
工的交流,我感受到他們深厚的工作能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),而這些都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的。我將以他們?yōu)閹?,虛心學(xué)習(xí),在工作中,無論事情大小,都踏踏實(shí)實(shí)去完成,力爭在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。對領(lǐng)導(dǎo)交代給我的任務(wù),要自覺、主動、及時(shí)地完成,提高工作效率。
2、 著力培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞品質(zhì)。單位給予我們的,不僅僅是維持生計(jì)的薪酬,更為我們提供了一個施展才華、實(shí)現(xiàn)成長的大舞臺。因此,我們應(yīng)該滿懷責(zé)任意識,要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績。
3、加強(qiáng)自己的思想建設(shè),增強(qiáng)全局意識、責(zé)任感、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識,積極主動地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。
未來的工作也許會千頭萬緒,甚至?xí)龅礁鞣N各樣的困難,但是我相信有單位各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo),有單位各位前輩的悉心幫助,有自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我會努力創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于單位的工作業(yè)績,為了單位也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇十二
我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn):
一、必須給新員工講述企業(yè)的中長期的遠(yuǎn)景規(guī)劃(這部分不宜講的太詳細(xì))要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個比較詳細(xì)理解,要不員工在進(jìn)入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,自然新員工的流失率也就無法降下來。
二、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)行比較詳細(xì)地了解,特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程,如請假程序、報(bào)銷程序、離職程序等,當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進(jìn)行在崗培訓(xùn)(最好是在新員工入職一周內(nèi)完成),防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁,工作效率提不上去,使員工產(chǎn)生厭煩的心理,作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
三、福利作為企業(yè)薪酬(工資、福利、培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)會、獎勵)中主要項(xiàng)目,也是員工特別關(guān)心的部分,因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況(包括種類、享受條件及享受的程度),雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時(shí)給應(yīng)聘者講清楚,但通過入職前的培訓(xùn)進(jìn)行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴,特別是對重要職位的員工很重要,這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四、安全生產(chǎn)教育,特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要,當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn),但不論是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓(xùn)都很重要,制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理(包括逃生、報(bào)警、呼救等)以減少事故損失等,我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
中的時(shí)間段一般不會超出60分鐘,對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出90-120分鐘,當(dāng)然我這樣說是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個小時(shí)內(nèi)接受的比較好,但超出兩個小時(shí)的培訓(xùn)就會隨時(shí)間的延長而不斷降低(我最長連續(xù)進(jìn)行過三小時(shí)的sa8000的面授培訓(xùn),第二天培訓(xùn)參與者告訴我對后面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹)。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項(xiàng)目具有相當(dāng)?shù)睦斫?,否則是沒辦法組織培訓(xùn)的。
企業(yè)的員工培訓(xùn)內(nèi)容主要分為三個部分:
主要是員工要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭;員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識和技能;如何節(jié)約成本,控制支出,提高效益;如何處理工作中發(fā)生的一切問題,特別是安全問題和品質(zhì)事故等。
技能是指為滿足工作需要必備的能力,而技巧是要通過不斷的練習(xí)才能得到的,熟能生巧,像打字,越練越有技巧。企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練;企業(yè)中層干部的管理技能是目標(biāo)管理、時(shí)間管理、有效溝通、計(jì)劃實(shí)施、團(tuán)隊(duì)合作、品質(zhì)管理、營銷管理等,也就是執(zhí)行力的訓(xùn)練,基層員工是按計(jì)劃、按流程、按標(biāo)準(zhǔn)等操作實(shí)施,完成任務(wù)必備能力的訓(xùn)練。
態(tài)度決定一切!沒有良好的態(tài)度,即使能力好也沒有用。員工的態(tài)度決定其敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系和個人職業(yè)生涯發(fā)展,能不能建立正確的人生觀和價(jià)值觀,塑造職業(yè)化精神。這方面的培訓(xùn),大部分企業(yè)做的是很不夠的。
培訓(xùn)大師余世維認(rèn)為:中西方企業(yè)最大的差異是我們的員工不夠職業(yè)化。企業(yè)對員工職業(yè)化方面的培訓(xùn)也少得可憐,我們很多企業(yè)的高管都不夠職業(yè)化,中基層員工就更不用說了,員工的職業(yè)化程度嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。
員工的工作態(tài)度是要用正確的觀念去引導(dǎo),良好的企業(yè)文化去熏陶,合理的制度去激勵;賞識員工的進(jìn)步,使他們建立強(qiáng)大的自信心;正確的看待自己和企業(yè),根據(jù)他們的特長安排他們的工作,才能創(chuàng)造良好的績效。幫助員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)了,企業(yè)和員工才能共同成長。
社會的浮躁,教育的缺陷,社會的轉(zhuǎn)型,價(jià)值觀的扭曲,人們對財(cái)富和成功的偏見,,嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,誰能高屋建瓴,先人一步教育培訓(xùn)引導(dǎo)好員工的態(tài)度,就奠定了企業(yè)的成功的基石。
日本企業(yè)的培訓(xùn)和管理,借鑒吸收了美國的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合了本國的國情,運(yùn)用實(shí)踐了中國的儒學(xué),所以他們很成功。目前結(jié)合我國的實(shí)情,中小企業(yè)最需要培訓(xùn)的是員工的態(tài)度方面的,像積極心態(tài)、感恩心態(tài)、團(tuán)隊(duì)精神、有效溝通、交際禮儀等;實(shí)用知識和工具的應(yīng)用方面的,像質(zhì)量管理八大原則、5s、pdca、qc七大手法、四不放過原則、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、以上的高處作業(yè)無安全設(shè)施,必須系好安全帶;安全帶必須先掛牢后再作業(yè)。
5、高處作業(yè)材料和工具等物件不得上拋下擲。
6、穿硬底鞋不得進(jìn)行登高作業(yè)。
7、機(jī)械設(shè)備、機(jī)具使用,必須做到"定人、定機(jī)"制度;未經(jīng)有關(guān)人員同意,非操作人員不得使用。
8、電動機(jī)械設(shè)備,必須有漏電保護(hù)裝置和可靠保護(hù)接零,方可啟動使用。
9、未經(jīng)有關(guān)人員批準(zhǔn),不得隨意拆除安全設(shè)施和安全裝置;因作業(yè)需要拆除的,作業(yè)完畢后,必須立即恢復(fù)。
10、井字架吊籃、料斗不準(zhǔn)乘人。
11、酒后不準(zhǔn)上班作業(yè)。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇十三
來到只有一個星期的時(shí)間,除了對公司的產(chǎn)品有了初步的,對組訓(xùn)的具體的情況還不是很熟悉,以使得工作難以開展。
作為一名初來的實(shí)習(xí)組訓(xùn),有辛的參加了公司組織“實(shí)習(xí)組訓(xùn)專業(yè)技能入門”,對于我來說相當(dāng)?shù)挠斜匾?/p>
通過“組訓(xùn)人員的職責(zé)與定位”的培訓(xùn),進(jìn)一步了解了組訓(xùn)人員的與定位主要在于組織管理、業(yè)務(wù)發(fā)展。同時(shí)了解了各組訓(xùn)崗的主要的職責(zé):教育訓(xùn)練組訓(xùn)在于培訓(xùn),人力支持組訓(xùn)在于增員,銷售支持組訓(xùn)在于業(yè)務(wù),網(wǎng)點(diǎn)組訓(xùn)在于服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。
通過nbss需求導(dǎo)向式銷售流程的培訓(xùn),了解到了結(jié)合河源的實(shí)際情況的一些新的銷售技巧,如:客戶多為緣故市場,約訪方式可以多樣化;轉(zhuǎn)介紹的新。
通過“早會流程及動作要領(lǐng)”、“議經(jīng)營導(dǎo)論”、“專題制作與講解”及早會運(yùn)作演練的學(xué)習(xí),初步了解了公司的會議的重要作用及會議經(jīng)營的一些方法,早會流程及運(yùn)作、專題的制作與講解的方式方法、早會運(yùn)作中應(yīng)當(dāng)注意的各項(xiàng)事項(xiàng)。
通過其他方面的學(xué)習(xí),了解了公司表報(bào)系統(tǒng)的使用和活動管理的一些方法,產(chǎn)品說明會的策劃和各項(xiàng)注意事項(xiàng),二早的召開的方式方法和作用,組訓(xùn)工作日志的使用方法和作用。
總之,通過這次的培訓(xùn),對組訓(xùn)工作有了比較系統(tǒng)的了解,同時(shí)也學(xué)到新的工作方法和技巧,對接下來的工作開展很有幫助,希望公司可以多舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇十四
從今年3月至今我已加入我們中明公司4個月的時(shí)間了,這段時(shí)間對我們公司的一些具體業(yè)務(wù)和公司職能有了一定的了解,但具體的一些情況和規(guī)章制度還不算是很清楚,為了讓我們今年的新員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月25日開始對我們進(jìn)行了為期四天的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,部門負(fù)責(zé)人自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過這次培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程和職能,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會。
培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展歷史、企業(yè)文化、主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。
沈總介紹中銘(明)的發(fā)展史,帶領(lǐng)我們重走公司這20多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化與發(fā)展改變,也了解到了其中的艱辛,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天,同時(shí),通過沈總為我們介紹公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),我知道了我們公司業(yè)務(wù)范圍的多樣性,包括:中銘會計(jì)師事務(wù)所,中明稅務(wù)師事務(wù)所,中明工程咨詢等,同時(shí)詳細(xì)了解了我們的業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)對象,使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。沈總還詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化的多樣性,包括我們之前和現(xiàn)在包括將來所要參加和組織的一些活動等等,這能更好的促進(jìn)企業(yè)的凝聚力!
培訓(xùn)使我對公司的規(guī)章制度、福利等有了詳細(xì)的了解。
張總主要介紹了公司的規(guī)章制度,新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。張總介紹得很詳細(xì)具體,分別介紹了各部門的工資情況、補(bǔ)助情況、業(yè)務(wù)提成及懲罰條例,我覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,努力拓展專業(yè)以外的一些工作相關(guān)的知識,爭取能早日更上一層樓。
培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,包括做人原則,與客戶間的待人接物等,其中感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)!不僅要專研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識。就我自己而言,除了熟悉國家最新的節(jié)能政策與法規(guī)文件、紡織方面的專業(yè)知識外,還應(yīng)該多了解了解工程方面和其他性質(zhì)工廠的流程情況等方面的知識,這樣有利于多方面開展工作,不至于只局限于自己專業(yè)。此外,領(lǐng)導(dǎo)希望我們能盡快地進(jìn)入工作業(yè)務(wù)狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
這次的培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我
對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)!
相信自己能行,證明自己真行!
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇十五
大學(xué)畢業(yè)后,開始參加工作,我應(yīng)聘到一家銀行工作,隨后參加了xxxx信用卡中心20xxxx年新員工培訓(xùn)。從小到大,我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,歷經(jīng)十年寒窗,不明白參加了多少培訓(xùn)多少考試,但這次的崗前培訓(xùn)對我們的好處是空前的,好處非凡的,它作為一個過渡,一個橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。對員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的,大家都很珍惜這次機(jī)會,早早地就來到公司,為培訓(xùn)做準(zhǔn)備我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。
這一次培訓(xùn)的主要資料主要是公司的基本狀況介紹和xxxx銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹,xxxx銀行信用卡中心主任還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源,使我們在最短的時(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)知識,透過這次培訓(xùn),讓我們受益匪淺、深有體會。
透過這次培訓(xùn),讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更清晰的認(rèn)識和了解,對自己有一個全新的定位,充分發(fā)揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時(shí),充分利用好公司的優(yōu)勢資源,最大限度地發(fā)揮自己的優(yōu)勢,明確自己的在工作上的長期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。透過培訓(xùn),我更加了解到做事先做人的道理。-中國城市金融圈人脈社區(qū)銀行在職業(yè)化的態(tài)度方面,每個人都就應(yīng)有一顆向往的心,首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工,我們是為自己打工,要相信自己能做好,更重要的是要去堅(jiān)持做,在秉承民生文化“人本、誠信、創(chuàng)新”的同時(shí)堅(jiān)持快樂工作,開心生活。
信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具,它便捷、時(shí)尚、安全的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所理解,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人民生活水平的提高,用卡環(huán)境的不斷改善,信用卡市場蘊(yùn)含著廣闊地發(fā)展空間,但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡,如何使我們xxxx信用卡在競爭激烈的市場中脫穎而出,以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。只有與客戶進(jìn)行經(jīng)常性的溝通與交流,了解客戶的動向,知曉客戶的所思所欲,才能及時(shí)調(diào)整營銷策略,捕捉商機(jī),在激烈的商戰(zhàn)中搶占先機(jī)。
細(xì)節(jié)決定成敗,心態(tài)決定成敗高低。工作從細(xì)微處入手,在做出營銷前對客戶有充分的了解,要明白自己的客戶看重的是什么,需要的是什么,發(fā)掘合作的廣闊天地,同時(shí)要細(xì)心觀察,見人所未見,想人所未想,捕捉蘊(yùn)參加完培訓(xùn),我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運(yùn)。這是個很系統(tǒng)的培訓(xùn),銀行卡中心人力資源部投入了超多的人力、財(cái)力,并有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理及相關(guān)培訓(xùn)人員給我們進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),短短的幾天內(nèi),把我們凝聚在一齊,學(xué)習(xí)了信用卡的基本狀況,融入了xxxx銀行信用卡中心這個大群眾中。
作為一家這樣成功的股份制商業(yè)銀行,對于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說是多么的榮幸啊。有人說:小勝靠個人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺。而xxxx銀行信用卡中心就是這樣一個優(yōu)秀的平臺。在那里,我們將與xxxx銀行信用卡中心共同發(fā)展,把個人的職業(yè)規(guī)劃與xxxx銀行信用卡中心的發(fā)展融合在一齊,共同實(shí)現(xiàn)騰飛。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,我們將被分到不同的小組上開始工作,一周的培訓(xùn)時(shí)間大家培養(yǎng)了深厚的感情,不在乎時(shí)間的長短,我們重視的是共同的經(jīng)歷,也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。時(shí)間雖然短暫,但是這次培訓(xùn)對我們來說是人我們都將成為有職責(zé)心、充滿自信的職業(yè)人。在此,我再次感謝培訓(xùn)中的老師和幫忙我的同學(xué)、同行們,讓我們一齊為了夢想啟程吧。
新員工軍訓(xùn)培訓(xùn)心得篇十六
三周時(shí)光,講師們的誨人不倦是告誡我們對工作要嚴(yán)謹(jǐn),風(fēng)趣幽默傳遞給我們工作中的快樂。我懷著感恩的心努力掌握每一個知識點(diǎn),三周來滿懷憧憬收獲頗豐:
平安二字值千金,小心行得萬年船,安規(guī)技術(shù)是保障,牢記心間合家歡;
遵紀(jì)守法成方圓,愛崗律己立新風(fēng),法律制度是手段,工作奉獻(xiàn)有動力;
企業(yè)文化作紐帶,系著企業(yè)和員工,協(xié)調(diào)統(tǒng)一聚力量,攜手共創(chuàng)優(yōu)績效;
電工基礎(chǔ)很重要,夯實(shí)基礎(chǔ)強(qiáng)業(yè)務(wù),服務(wù)社會獻(xiàn)青春,積極進(jìn)取強(qiáng)電網(wǎng);
職場輔導(dǎo)驅(qū)困惑,認(rèn)清自我要完善,目標(biāo)規(guī)劃要明確,匹配崗位無怨悔;
消防常識常默背,四個能力要提高,急救技巧不可少,救人保命作用大;
效率辦公信息化,優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化,一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代化,企業(yè)發(fā)展科學(xué)化;
新聞寫作發(fā)現(xiàn)美,公文規(guī)范是基礎(chǔ),工會關(guān)懷鑄團(tuán)結(jié),溫馨大家干勁足;
東星變外汗淋漓,驕陽似火嘗艱辛,理論實(shí)踐需聯(lián)系,群山無阻煉意志;
尊重前輩勤思考,光榮傳統(tǒng)要發(fā)揚(yáng),紀(jì)律嚴(yán)明促生產(chǎn),優(yōu)秀事跡樹榜樣;
政治素養(yǎng)常自省,干事干凈是廉潔,忠誠企業(yè)學(xué)技能,開拓創(chuàng)新圓理想;
緊張充實(shí)培訓(xùn)課,業(yè)余生活也豐富,彩排后勤來協(xié)作,友誼牢固更長青;
新老員工齊聯(lián)歡,領(lǐng)導(dǎo)激勵振人心,青春激情活力射,熱血誓言展身手。
充實(shí)的三周是一次非常寶貴的洗禮,留下了許多難以磨滅的印象,讓我從忐忑興奮變得理智務(wù)實(shí)。千里之行,始于足下,我要學(xué)習(xí)的還有很多很多。正所謂學(xué)無止境,今后在工作中要多虛心請教,培養(yǎng)全面的素質(zhì)。風(fēng)雪無阻寧靜致遠(yuǎn)只是登上珠峰的第一步,我會克服困難,發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新”的作風(fēng),謙卑踏實(shí)地努力做一名合格的新員工。
進(jìn)入了這個特殊的集體,責(zé)任就是一份使命更是一種光榮:為了萬家燈火,即使忍受著孤獨(dú)和寂寞,我會無怨無悔地辛勤工作;為了保障民生,即使沒有豪邁的人生,我也會義不容辭地奉獻(xiàn)青春。或許前路崎嶇長遠(yuǎn),卻堅(jiān)信山水旖旎;也許有陡峭的險(xiǎn)峰,但必將風(fēng)光毓秀。
最后祝愿國網(wǎng)公司的明天更加輝煌!
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