生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案大全（16篇）

方案應該具備可操作性和可持續(xù)性。制定方案的同時也要考慮到長期發(fā)展和可持續(xù)性。接下來是一些經過驗證的有效方案，可以幫助大家解決問題。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇一

為貫徹落實全國、全區(qū)和全市農村亂占耕地建房問題整治工作電視電話會議精神，根據《關于印發(fā)博白縣自然資源局開展農村亂占耕地建房問題整治工作方案的通知》(博自然資發(fā)〔20xx]33號）的要求，結合我鎮(zhèn)實際，特制定此方案。

深刻認識耕地保護的極端重要性，全面查清我鎮(zhèn)20xx年1月1日以來農村亂占耕地建房問題底數;堅決遏制新增農村亂占耕地建房行為;依法分類清理整治各種存量;切實保障農民合法權益;著力建立健全日常管理長效機制，防止問題反彈，堅決遏制農村亂占耕地建房蔓延勢頭。

成立開展農村亂占耕地建房問題整治工作領導小組，負責統(tǒng)一組織領導我鎮(zhèn)農村亂占耕地建房問題整治工作，領導小組成員名單如下:。

組長:。

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，主要負責我鎮(zhèn)農村亂占耕地建房問題整治的日常事務工作，辦公室主任由凌文杰主任兼任，領導小組下設綜合協(xié)調、整治打擊、資料收集等三個工作組。上述工作組可依據實際工作需要動態(tài)調整。

(一）綜合協(xié)調組。

組長:陳華春鎮(zhèn)國土規(guī)建環(huán)保安監(jiān)站副站長。

主要職責:負責保障農村亂占耕地建房問題整治工作領導小組辦公室的工作運轉。協(xié)調各工作組按照職責分工開展農村亂占耕地問題整治工作。

（二）整治打擊組。

組長:王林。

成員：陳富強、鄭洲、梁鋒。

主要職責:負責各村依法制止、查處農村亂占耕地建房違法用地行為，并將有關情況及時上報，負責督促各村加強永久基本農田動態(tài)監(jiān)管，及時發(fā)現新的農村亂占耕地特別是永久基本農田建房行為，做到及時發(fā)現及時制止，堅決打擊非法占用耕地建房行為。

（三）資料收集組。

組長：周珈如。

副組長：劉雪。

主要職責:負責農村亂占耕地建房問題整治工作資料收集。做好涉及農村亂占耕地建房問題整治的群眾來信來訪受理接待、回應群眾訴求等工作。

(一)動員部署階段(20xx年7月至9月中旬)。按照中央、自治區(qū)、玉林市和博白縣委縣政府工作部署的`總體要求，制定工作方案，開展動員部署。

(二)深入推進階段(20xx年9月至2022年6月)。各有關部門按照職責分工抓實抓好工作落實，推動農村亂占耕地問題整治專項行動取得成效。

(三)總結階段(2022年6月至2022年12月)。認真總結成果，建立健全長效機制，防止問題的反彈。對未完成處置到位的農村亂占耕地建房問題，要制定具體整治方案，明確處置責任主體、處置時限、處置措施等，掛賬監(jiān)管，限期落實整治。

（一）提高政治站位，加強組織領導。農村亂占耕地建房問題整治是中央和自治區(qū)部署的一項重大政治任務，深刻吸取秦嶺違建別墅事件、牡丹江違建“曹園”事件教訓，扛牢政治責任歷史責任，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把農村亂占耕地建房問題整治工作作為增強的實際行動，將思想認識統(tǒng)一到自治區(qū)黨委政府、玉林市委市政府和區(qū)廳黨組工作部署上來。

（二）全面摸清底數，確保整治成效。做細做實，排查摸底，全面掌握轄區(qū)內亂占耕地建房的問題底數，充分發(fā)揮村屯組織和基層黨員的先鋒作用，依靠和發(fā)動人民群眾。統(tǒng)籌運用執(zhí)法機構和職能部門的信息渠道及技術手段，做到清查全方位，無“死角”，信息準確、數據真實，為下一步的整治工作打下基礎，確保整治成效。

（三）積極宣傳政策，加強輿論引導。農村亂占耕地建房問題整治工作事關人民群眾切身利益，政策性強，敏感性高。加強法律法規(guī)宣傳和政策解讀，及時回應社會關切問題和群眾訴求。充分做好群眾思想工作，消除誤解和疑慮，爭取群眾理解和支持。對惡意炒作信息，及時予以澄清，防止負面炒作和矛盾激化。

（四）強化協(xié)作配合，形成工作合力。在鎮(zhèn)黨委政府的統(tǒng)一領導下，加強溝通協(xié)調，各司其職，集中力量，采取強有力措施，堅決完成農村亂占耕地建房問題整治工作。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇二

根據《區(qū)紀委監(jiān)委關于印發(fā)（重點行業(yè)領域突出問題系統(tǒng)治理和漠視侵害群眾利益問題專項整治工作方案）的通知》（x紀委發(fā)〔2020〕x號）文件要求，為進一步加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金監(jiān)督管理，不斷發(fā)揮資金作用，經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定在全鎮(zhèn)范圍內開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金專項整治。為確保整治工作有序開展，特制定本工作方案。

一、整治對象。

各村（居）民委員會、相關業(yè)主企業(yè)。

二、整治內容。

（一）職業(yè)培訓方面。

全面排查參訓人員是否符合“五類人員”條件；職業(yè)培訓補貼撥付和使用是否合規(guī);是否存在虛報、冒領和套取職業(yè)培訓補貼等問題。

（二）公益性崗位方面。

全面排查安置公益性崗位人員身份是否符合享受補貼條件；崗位補貼是否足額打卡直發(fā)；是否存在超期使用并兌現崗位補貼和社會保險補貼費用；是否存在虛報冒領和超范圍發(fā)放；是否存在截留挪用和打捆使用等現象。

（三）其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金使用方面。

全面排查已撥付的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金列支項目、范圍是否符合規(guī)定；是否存在超范圍支出、擠占、挪用；是否打捆使用和長期滯留專賬；是否存在政策落實不到位、資金劃撥不到位等問題。

（四）就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金規(guī)范管理方面。

全面排查就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理制度、紀律規(guī)定是否規(guī)范完善；是否按規(guī)定范圍、標準和程序列支，資金享受對象是否進行公示，接受社會監(jiān)督等。

三、實施步驟。

專項整治時間為2020年6月—8月。

（一）全面自查自糾。

各村（居）民委員會要以2020年全鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用專項檢查中發(fā)現的問題為基礎，進一步排查梳理，特別是對于一些“老大難”問題，要徹底查找問題根源，厘清監(jiān)管責任，明確整改措施和要求，堅持邊查邊改、立行立改，對自查出的違紀違規(guī)問題逐項整改。

（二）專項督導檢查。

各村（居）在自查自糾基礎上，鎮(zhèn)將派出專項整治督導檢查組，到各村（居）民委員會及相關業(yè)主企業(yè)實地開展督導檢查，重點核查2020年就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金管理使用專項檢查中發(fā)現問題是否全面整改到位。

（三）接受社會監(jiān)督。

在專項整治工作過程中，各村（居）要自覺接受社會監(jiān)督，并做好臺賬管理，涉及個人或集體以權謀私、收受賄賂或存在各種利益問題的，將按程序報鎮(zhèn)紀委按相關規(guī)定處理。

四、工作要求。

（一）提高認識，高度重視。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金是惠民資金，各便民服務站、各村（居）民委員會、鎮(zhèn)級相關單位要高度重視、認真組織實施，確保此次專項整治有力、有序進行。

（二）精心組織，責任到位。

經鎮(zhèn)黨委、政府研究決定成立就業(yè)補貼專項整治工作領導小組，檢查組工作人員要切實履職盡責，確保問題整治徹底。各便民服務站、各村（居）民委員會、鎮(zhèn)級相關單位要對整治中發(fā)現的問題不回避、不隱瞞。對該項工作重視不夠、工作不積極和整治落實不徹底的，將嚴肅問責追責。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇三

1、堅持客觀、公正、準確、民主、公開的原則。

2、堅持學校測評教師、家長測評教師、學生測評教師、教師互相測評相結合的原則。

中小學教師師德師風考核內容包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習、廉潔從教等方面內容。

具體內容詳見《榮興學校教師師德師風考核表》（見附表），學校將直接運用榮興學校教師師德師風考核方案的“評分細則”對教師進行師德師風考核。

考核時間安排：師德師風考核每年度考核一次，每年12月底進行，在學期結束前結束考核，并將考核結果公布。

教師師德師風考核與年度考核和績效考核結合進行。

1、教師進行師德述評。學校以學段組（分低段、中段、高段）為單位，組織教師對自身師德修養(yǎng)及師德表現做出符合客觀實際的自述自評。

2、組織實施考核評議。成立學?？己私M，采用多種評價方法，組織學生、家長、教師、考核組等評價主體實施考核評議。小學低年級教師的師德考核，不進行學生評議。

學生評議和家長評議：以班級為單位，采取問卷調查等方式進行?？己私M隨機抽取一定數量班級的全部學生和家長對任課教師進行評議。所教班級較多的任課教師,每年抽取不同任課班級進行評議。

3、教師評議：采取學段組教師評議與全體教師評議相結合的方式進行。

4、確定考核等次?？己嗽u議實行百分制，考核組根據學生、家長、教師評議結果，結合教師平時的師德表現，在打分量化的基礎上,綜合分析，逐一確定考核等次。

5、反饋考核評議意見。考核組向每位教師反饋考核評議意見，使之明確差距，反思問題，改正缺點。

6、公示考核評議結果。教師考核等次要在學校公示5個工作日。公示無異議后學校將每位教師《師德師風考核表》分年度保存,存入學校教師師德檔案。

1、考核結果分優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀率掌握在參加考核教師總數的15％。（優(yōu)秀：90分以上；合格：60分--89分；不合格：60分以下。）

2、凡有下列情況之一者,考核等級為不合格:

(1) 擅自脫離工作崗位或不服從工作安排的；

(2) 體罰或變相體罰學生的;

(3) 在工作日到校外社會辦學機構兼職兼課，組織或者參與有償家教活動的；

(4) 向學生或家長索要錢、物、有價證券的;

(5) 散布非法言論，或誘導學生參加宗教活動，或參與賭博、封建迷信和邪教活動的;

(6) 以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序，損害學生利益的；

(7) 其它違反師德行為規(guī)范，造成不良影響和后果的。

1、考核結果作為教師資格認定、崗位聘任、職務評聘、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據。

2、師德師風考核優(yōu)秀的教師，在崗位聘任、職務評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時，同等條件下優(yōu)先考慮。

3、師德考核不合格的教師，年度考核必須定為不合格等次，在職務評聘、獎勵性績效工資發(fā)放、評選各類型骨干教師、表彰獎勵時一票否決，在崗位聘任中予以低聘、緩聘或解聘。對經教育仍不改正、師德師風考核仍不合格的教師應調離教學崗位，情節(jié)嚴重的給予政紀處分。

1、師德師風考核實行校長負責制。學校成立考核組，考核組成員由學校領導以及公道正派、政策業(yè)務水平和群眾威信較高的教師代表組成?？己私M負責學校師德師風考核工作的組織實施，對考核不合格教師進行教育、誡勉。

2、學校要提高對師德師風考核工作重要性的認識，加強領導，明確分工，落實責任，切實做好宣傳教育工作，增強考核工作的透明度和監(jiān)督力度以及廣大教師、學生和家長的參與程度?？己斯ぷ髦?，要堅持原則和標準，嚴格程序，確?？己私Y果的客觀、準確、公正。對帶有普遍性的師德問題，要分類梳理，制訂整改措施，認真進行整改。對師德師風考核不合格或有師德問題的教師，要針對性地加強教育和管理，及時誡勉談話，限期改正。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇四

為進一步規(guī)范學校管理，促進學校師德師風建設，突出解決我鎮(zhèn)中小學少數教師身上存在的慵、懶、散、滿、混、浮、慢、差、亂等師德修養(yǎng)不高、職業(yè)紀律渙散、專業(yè)素質不精、從教風氣不正、師表形象不佳的問題，進一步提高教職工師德水平和業(yè)務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，根據岳西縣教育局《關于進一步加強師德教育工作的緊急通知》等文件精神，結合我校教育工作實際，特制定如下實施方案。

深入貫徹黨的十九大及省、市、縣和縣教育局黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，堅持以“辦人民滿意的教育”為宗旨，開展以“堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治”為主題的師德教育和整治活動，以強化隊伍管理，優(yōu)化師德師風為核心，以思想教育、制度建設、集中整頓、嚴明紀律為抓手，著力解決我校教師隊伍師德師風中存在的突出問題，全面加強學校班子成員和全體教職工的師德師風師能建設，切實增強教職工的責任意識、法制意識、紀律意識、安全意識、形象意識，進一步激發(fā)起全體教師的職業(yè)光榮、歷史使命和社會責任感，激勵全體教師樹立起以德治學、育人為本、樂于奉獻、奮發(fā)向上的職業(yè)理想，帶動起規(guī)范執(zhí)教、精益求精、愛生如子、創(chuàng)新進取的良好教風，形成相互理解、相互關愛、相互激勵、相互幫助、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的干群關系、同事關系和師生關系、促進我校教育事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治活動

通過集中開展“師德師風整治”專項活動，從根本上解決少數教師師德不純、師風不正、師能不精等突出問題，在規(guī)范管理上建立一套新機制，在師德建設上塑造一個新形象，在立德樹人上達到一個新層次，在質量提升上達到一個新高度。

學校班子成員及全鎮(zhèn)中小學全體教職工

為確保本次活動取得實效，學校成立xx中心學校集中開展“師德師風整治”專項行動工作領導小組。領導小組成員名單如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在中心學校辦公室，xxx兼任辦公室主任，中心學校辦公室具體負責日常工作。

結合當前工作實際，本次師德師風整治專項行動著力解決目前我校教師隊伍中存在的“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”、“亂”等9個方面及其他損害教師形象和影響教育風氣和教育形象的問題，通過專項整治活動的開展，弘揚師德，端正師風，增強師能，樹立全體教師積極向上的良好形象。

結合我鎮(zhèn)中小學前期出現的幾個問題，全面摸排、逐人過關，對于學生及家長反響強烈、嚴重影響校風教風的不正之風要做到既對人又對事，嚴格按照教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《岳西縣教職工管理辦法》、師德師風一票否決的相關規(guī)定，采取強有力的幫教措施促其限期改正。對于依然我行我素、屢教不改的將及時上報縣教育局按照有關規(guī)定從嚴從快處理。

專項整治活動從20xx年xx月xx日開始，20xx年x月底結束，共10個月。分三個階段進行。

（一）第一階段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）學習動員階段，突出“學深學透”。

1、動員部署。成立“師德師風整治”專項行動領導小組，制定實施方案和工作行事歷，召開中小學管理人員參加的啟動會和全體教職工會議，對“師德師風整治”專項行動進行動員部署，及時傳達和貫徹落實上級教育主管部門關于“師德師風整治”專項行動的工作要求。

2、廣泛宣傳。利用學校網站、校園廣播、校園簡報、專欄、標語等載體營造輿論，形成濃厚氛圍，使每一位教師提高對加強師德師風建設的緊迫性和必要性的認識，明確師德師風建設的具體要求，增強師德修養(yǎng)的自覺性。

3、專題學習。按照“師德師風整治”專項行動工作行事歷組織全體教師通過集中學習和自學相結合的方式，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《國務院關于進一步加強教師隊伍建設的意見》、《關于禁止在職在崗教師從事有償家教的暫行規(guī)定》、《關于進一步規(guī)范中小學辦學行為提升素質教育質量的意見》、《教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《安慶市中小學幼兒園教師師德考核細則和方案》、《安慶市中小學教師行為“八不準”》等相關文件和有關師德師風建設的相關規(guī)定，組織教師代表到先進學校學習。

每位教師參加專項學習時間不少于10學時，每次學習要做好記錄備查。學校要通過“七個一”活動，即舉辦一期師德師風集中培訓班，召開一次師德師風學習心得交流研討會，組織一次師德師風理論水平測試，記好一本師德師風學習筆記，撰寫一篇師德師風體會文章，上交一份師德師風個人自查及自改報告，舉行一次教師進村入戶家訪活動，提高師德修養(yǎng)，增強事業(yè)心和責任心。

（二）第二階段（20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日）自查自糾階段，突出“查評到位”。

1、查擺問題。緊緊圍繞“師德師風整治”專項活動主題，通過召開學生、家長、教師座談會、發(fā)放社會調查表等形式，查找學校教師在師德師風建設中存在的突出問題，形成學校師德師風分析檢查報告；教職工要對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》認真查擺個人師德問題，深刻反思個人從教以來的師德行為，形成個人剖析材料。查擺問題主要從以下十五個方面進行：

（2）查有無拉幫結派、搞小團伙的行為，煽風點火、造謠生事、有意制造事端的行為，目無組織、有意刁難、不服從管理和工作安排的行為，個人主義思想嚴重、阻礙學校發(fā)展的行為，言行不端、有損教師形象的行為，工作推諉拖拉、執(zhí)行力不到位的行為，消極怠工、甚至擅自脫崗等違反工作紀律的行為。

（3）查有無侮辱學生，歧視后進生，體罰或變相體罰學生的行為；或隨意剝奪學生上課權利，將學生逐出教室，或以輔導、談話為名，帶異性學生單獨到教師辦公室和宿舍的行為。

（4）查有無不備課、上課應付、批改作業(yè)不認真、輔導不用心等自以為是、敷衍塞責、馬虎從教、誤人子弟的現象。

（5）查有無在教育教學活動和學生管理、評價中不公平公正對待學生，產生明顯負面影響的現象。

（6）查有無在教育教學活動中遇突發(fā)事件時，不履行保護學生人身安全職責的現象。

（7）查有無在招生、考試、考核評價、職務評審、教研科研中弄虛作假、營私舞弊的現象。

（8）查有無教育理念陳舊、教法死板，不讀書不學習，不思進取，不愿接受新方法、新課改等行為。

（9）查有無接受家長的宴請或索要財物、向學生推銷資料或學習用品、亂收費用、違規(guī)補課、有償家教、調人情座位等行為。

（10）查有無上班時間酗酒、在職經商、行為不檢點等違反職業(yè)道德和違法違紀的行為。

（12）查有無不服從工作調配和管理，或搬弄是非、制造矛盾、破壞團結，或在校內外制造事端、打架斗毆、參與賭博、參加或宣傳非法組織等行為。

（13）查有無不遵守學?？记谥贫?，遲到早退、無故不參加學校組織的集體活動或曠工的行為。

（14）查有無傳謠、造謠，利用網絡發(fā)表不負責任言論、搞人身攻擊的行為。

（15）其它違反工作紀律的行為。

2、民主評議。一是組織深入開展民主評議活動。民主評議工作由中心學校牽頭組織，邀請縣教育局領導參加，采取領導評、同事評、學生評、家長評、社會評等方式，評議結果記入師德檔案，作為教師年度考核、職務評聘、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的重要依據。二是形成學校自查自糾報告。在民主評議的基礎上，學校要召開會議，組織教師、學生、家長代表等對報告認真進行分析評議。評議的重點是對師德師風認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、工作措施實不實等，形成自查自糾材料，并通過會議、網絡等在一定范圍內公開，并上報當地黨委政府和縣教育局，接受各方面的監(jiān)督。

（三）第三階段（20xx年x月x日—20xx年x月xx日）整改提高階段，突出“整改實效”。

1、整改落實，務求實效。學校根據師德師風建設工作實際，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定切實可行的整改落實方案。做到“一定三有”，即整改定目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限，并采取適當方式向社會公布、作出公開承諾。在整改中，黨員干部要發(fā)揮帶頭作用，做出表率，促進校風、教風和學風好轉。

2、選樹典型，模范引領。在專項整治行動中，學校將培養(yǎng)典型，總結先進經驗，樹立學習榜樣，層層推選師德先進個人。廣泛宣傳典型人物和先進事跡，充分發(fā)揮示范帶動作用，使廣大教職工學有榜樣、趕有方向。對在師德師風方面有突出表現師德模范，學校將予以表彰獎勵并擇優(yōu)向上推薦。

3、懲處后進，強化警示。對在專項整治活動開展過程中工作仍無起色，按部就班，責任心不強造成一定影響的教師，學校將按照師德師風建設的相關規(guī)定嚴肅處理，對師德評議結果處于末位的教師實行待崗、轉崗或者分流；對在專項整治活動中發(fā)現教職工存在問題且拒不認錯改正的，學校將按照管理權限和相關規(guī)定程序上報縣教育局采取談話告誡、通報批評、調整崗位、降職使用、辭職、黨紀政紀、法律處理等形式，進行嚴肅處理。

4、總結驗收，建章立制?！皫煹聨燂L整治”專項活動結束時，中心學校將針對活動內容制定具體的驗收評估細則，組織人員分校進行嚴格驗收。驗收不合格的學校和個人，由學校指派人員組織在暑假期間舉辦專題培訓班進行補課。同時學校“師德師風整治”專項行動領導小組要對活動開展情況、實施效果認真進行總結，形成書面材料。特別是對在專項整治活動中師德師風建設方面探索嘗試的好做法、好經驗認真進行提煉，進一步完善管理制度，建立長效機制。

1、教育為主，堅持正面引導。

要講究教育方法。深入調查學校師德師風狀況，聽取廣大黨員干部和師生及學生家長對活動的意見建議。領導干部之間、教師之間、教師與學生之間和教師與學校之間要廣泛開展談心交心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，促進團結。要解決突出問題。主要解決人民群眾最關心的突出問題，如：事業(yè)心不強，做不到愛崗敬業(yè)；行為不規(guī)范，做不到為人師表；缺乏愛心，不能關愛學生；人生觀、價值觀不正確，誤導學生；大局觀不強，給學校制造麻煩、造成負面影響；法制意識單薄，有違規(guī)違紀的現象。

2、要堅持以人為本，教育為主的原則。

對師德建設中出現的問題，主要采取學校討論、批評與自我批評、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師師德水平和整體素質。要通過各種形式大張旗鼓地宣傳師德先進典型，弘揚正氣。對師德師風嚴重缺失和不能很好地自查自改的，依規(guī)嚴肅處理。

3、強化引領，樹立教師良好形象。

要強化領導，在全體教師中廣泛開展國情形式和校情教育，幫助廣大教師充分理解各級政府為提高教師地位待遇進行的不懈努力，切實加強思想政治工作，切實保持學校安定穩(wěn)定。

4、認真總結，建立長效機制。

通過師德師風建設活動，完善教師職業(yè)道德建設的相關制度，積極探索新形勢下教師職業(yè)道德建設的新途徑、新措施、新方法，增強時代感，加強針對性，突出實效性，使教師職業(yè)道德建設工作步入規(guī)范化和科學化的軌道。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇五

省安監(jiān)局：

湖北省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關于在六大行業(yè)開展“紅頂中介”專項檢查的通知》下發(fā)后，林區(qū)安監(jiān)局黨組高度重視，精心組織，在全系統(tǒng)扎實開展專項檢查。現報告如下：

一、黨組高度重視，組織部署周密。一是在各項工作十分緊張的情況下，黨組把專項整治作為一項重點工作，進行全面部署。二是主要領導親自抓。安監(jiān)局成立了專項檢查整治領導小組，黨組書記、局長張文親自擔任組長，對檢查整治工作給予有力領導。三是制訂了周密計劃。安監(jiān)局制訂了《關于對全區(qū)安全生產領域“紅頂中介”進行專項檢查整治方案》，指導專項檢查整治活動深入有序地開展。

二、以問題為導向，明確重點。安監(jiān)局把發(fā)現問題，解決問題作檢查目標，在“嚴、細、深、實”上下功夫。

首先，對“紅頂中介”檢查整治工作進行深入宣傳發(fā)動。局工作人員利用執(zhí)法檢查、審批、許可和在網站上開高專欄等多種形式，對企業(yè)和辦事群眾進行宣講，使服務對象知悉中介服務在安全生產工作中的地位、作用，及中介組織應當遵守的行為規(guī)范。與此同時，安監(jiān)督局還設立舉報電話，接受群眾對中介服務的咨詢投訴。

其次，突出檢查重點。根據林區(qū)實際，把檢查重點放在安監(jiān)局是否與所屬或管轄安全生產中介服務機構真正脫鉤；是否違規(guī)將現有或已取消的行政審批事項轉為安全生產中介服務；是否有指定或者變相指定中介服務；是否在安全生產中介服務機構違規(guī)開支、報銷費用、索賄受賄等問題；是否有違規(guī)使用財政、國有資金購買中介服務，虛假支付中介服務項目及違規(guī)使用票據、亂收亂支，不按規(guī)定實行政府采購、招標投標等問題。工作人員是否有利用職權插手、干預安全生產中介服務市場，在安全生產中介服務機構持股分紅、占有財物、違規(guī)兼職取酬，報銷費用，勾結安全生產中介服務機構套取國家資金等問題。安全生產中介服務機構有否利用行政權力搞行業(yè)壟斷，強行服務并收費，強制企業(yè)入會、參加各類培訓班、研討班并收費，強制收取贊助費、咨詢費、服務費、審驗費等問題。安全生產中介服務機構是否有借監(jiān)管部門及其公職人員的名義或利用向監(jiān)管部門和監(jiān)管人員搞利益輸送、報銷費用等方式，排擠其他安全生產中介服務機構介入，搶占市場，壟斷經營，強制服務等問題。

第三，對與中介服務有關的各個工作流程和環(huán)節(jié)進行認真清理。對近年來的審批、許可事項，一一進行清理，重點檢查有無依據審批、越權審批，有無擅自將中介服務作為審批前置條件等。

三、認真逐單位逐項清理，規(guī)范中介服務。林區(qū)安全生產領域現有一個社團組織安全生產協(xié)會、一家事業(yè)單位疾控中心，分別承擔了相關的安全生產服務工作。

安全生產協(xié)會是經林區(qū)民政局批準成立的獨立的社團組織，近年來，協(xié)會緊緊圍繞全區(qū)安全生產中心任務，利用網絡，及時把全區(qū)安全生產工作會議、安全標準化推廣、傷亡事故等安全生產情況傳遞給會員單位。積極配合安監(jiān)局開展“隱患治理，保障安全”、“落實企業(yè)主體責任”等主題活動，邀請安全生產方面的`專家授課、研討，提出建設性的意見和建議，為全區(qū)安全生產形勢的持續(xù)好轉，發(fā)揮了積極的促進作用。協(xié)會是經確定的企業(yè)標準化創(chuàng)建評審組織單位，沒有進行中介評價服務。會員單位都是書面申請加入協(xié)會，協(xié)會的主要經濟收入為會員單位的會費，會費標準為協(xié)會會員大會討論一致通過，由會員主動按時繳納。協(xié)會經費支出主要是組織專家查隱患和對會員單位人員進行安全生產知識培訓支出，沒有組織外出考察等，沒有報銷其他費用。

疾控中心承擔職工上崗離崗體檢等職業(yè)衛(wèi)生服務，收費標準由林區(qū)物價局核定，在物價檢查中沒有發(fā)現濫收費問題。

林區(qū)企業(yè)的安全評價、咨詢等都是由企業(yè)自主選擇的區(qū)外中介服務機構進行，安監(jiān)局沒有指定或變相指定行為。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為有效解決旅游景區(qū)環(huán)境突出問題，全面啟動旅游景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、垃圾清理、污水處理的排查整治工作。按照縣全面強化生態(tài)壞境問題排查整治工作方案，實現生態(tài)環(huán)境質量持續(xù)改善，現結合實際，就旅游景區(qū)生態(tài)壞境問題排查整治工作，制定如下方案：

一、排查整治范圍

景區(qū)、森林公園、污水處理站、垃圾處理站。

二、整治時間

2021年3月1日至2021年5月20日。

三、排查整治內容

（一）對旅游景區(qū)、周邊、沿途的園林綠化進行重點檢查；加強北石窟驛景區(qū)垃圾處理站和污水處理站的實時管理。規(guī)范垃圾堆放、清運，確保垃圾日產日清；適當增加保潔人員，使保潔清掃、湖面垃圾打撈、垃圾清運、消殺等工作目標明確，責任到人，為游人提供了一個清爽、整潔的旅游休閑環(huán)境。污水處理站實行專人實時監(jiān)管，確保24小時正常運行，污水處理達到國家排放標準。

（二）嚴厲打擊旅游景區(qū)門前及周邊隨意占道經營、招手攬客、欺行霸市、強買強賣、出售假冒偽劣商品等行為。

（三）全面治理景區(qū)周邊道路及兩側存在的垃圾帶、衛(wèi)生死角、泥潭爛路、雨天積水等問題。

（四）切實清理旅游景區(qū)門前及周邊亂貼亂畫、亂拉亂掛等現象，嚴厲打擊散發(fā)、張貼、噴涂小廣告等違法行為。

三、實施步驟

（一）全面排查階段（3月2日－3月11日）。按照責任分工，對全縣旅游業(yè)突出環(huán)境問題進行排查登記、建立臺賬，排查工作完成后要制定問題清單，報局執(zhí)法大隊存檔管理，定期整改。

（二）集中整治階段（3月12日－4月30日）。對發(fā)現和現有突出問題，迅速進行整改。對排查發(fā)出的問題，能立即解決的要立行立改。需要時間

（三）總結提升階段（5月1日－5月20日）。執(zhí)法大隊、旅游辦開展聯合督查，對旅游企業(yè)問題整改情況進行抽查，發(fā)現未整改到位、虛假整改的，進行通報批評，并責令限期整改。逾期完不成整改的，對相關責任人提出問責。

四、保障措施

（一）加強組織領導。成立以旅游辦主要領導為組長，分管領導為副組長，景區(qū)負責人為成員的旅游企業(yè)排查整治專項行動領導小組，確保各項排查整改措施落地落實。

（二）嚴格過細排查。要堅持深入一線、深入現場、橫向到邊、縱向到底、善于發(fā)現、敢于發(fā)現、積極發(fā)現問題。對問題排查不及時和未按要求及時報送相關資料的要進行嚴肅通報，對責任落實不到位，整改推進不到位的單位進行追責問責。凡應發(fā)現未發(fā)現、應排查未排查、應整改未整改的問題上，被上級督察、暗訪發(fā)現，將按照相關規(guī)定嚴肅追究責任。

（三）強化整改實效。對排查發(fā)現的問題，能立即解決的要立行立改，一時不能解決的要限期解決，持續(xù)推進整改，盡快實現整改效果。在問題整改中要舉一反三，建立長效防控、管控機制。不斷優(yōu)化排查整治方案，并常態(tài)化開展排查整治工作。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇七

為認真貫徹落實黨中央決策部署，扎實有效開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治，按照高州市印發(fā)的《高州市營商環(huán)境突出問題專項整治工作方案》的要求，聚焦突出問題，明確職責分工，抓好整改落實，結合我鎮(zhèn)實際，制定本工作方案。

一、工作目標。

牢牢把握新常態(tài)下營商環(huán)境新特征，突出“放管服”，進一步簡化審批程序和環(huán)節(jié)，增強鎮(zhèn)服務中心、村（居）服務中心代辦點干部為群眾積極、主動服務的意識，全面推進政務服務“不見面，馬上辦”和“互聯網+政務服務”的工作目標。對全鎮(zhèn)工商企業(yè)、個體工商戶和創(chuàng)業(yè)者，在項目落地、企業(yè)運營全過程存在的突出問題進行集中整治，全面優(yōu)化各種要素保障和服務條件。力爭做到辦事效率明顯提高、重點難點明顯突破、基層群眾明顯受益的目標，集中力量、集中時間，上下聯動、扎實推進，抓準抓實抓出成效。

二、組織保障。

鎮(zhèn)成立專項整治工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記呂楊同志任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長吳大勝同志任副組長，鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長呂培勇同志，鎮(zhèn)黨委委員、派出所所長鐘心懿同志，鎮(zhèn)綜治辦主任范鉞慶同志，鎮(zhèn)規(guī)劃辦主任蔣春蘭同志，鎮(zhèn)財經辦主任吳玲玲同志，鎮(zhèn)執(zhí)法辦主任袁廣同志，鎮(zhèn)稅務分局局長鄧坤艷同志，鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理所所長謝劍鋒同志，鎮(zhèn)自然資源所所長蘇冰強同志，鎮(zhèn)供電所所長朱榮華同志，鎮(zhèn)公共服務辦副主任熊文琪同志，鎮(zhèn)公共服務中心主任鄧洪湖同志，鎮(zhèn)各村（居）委會主任任領導小組成員，統(tǒng)籌推進我鎮(zhèn)營商環(huán)境突出問題專項整治工作。

三、整治對象。

鎮(zhèn)有關單位、各村（居）委會。

四、整治內容。

根據企業(yè)、群眾反映集中的問題，結合我鎮(zhèn)實際情況，重點開展以下方面的整治工作。

（一）政務服務方面問題。重點整治便民服務大廳和機關重點科室規(guī)章制度不健全，群眾辦事不便利，大廳服務“推拖繞”、“慵懶散”等問題。加快推進政務服務“三集中一分開”，即依申請辦理的政務服務事項向鎮(zhèn)行政服務中心實體大廳和網上大廳集中，行政審批職能向一個辦公室集中，具有行政審批職能的辦公室整體向鎮(zhèn)行政服務中心實體大廳集中，推行審批權和監(jiān)管權分開。

（二）落實營商環(huán)境評估整改問題，涉企服務不到位問題。重點整治落實營商環(huán)境評估問題整改標準低、不徹底，對營商環(huán)境建設涉及工程項目、優(yōu)化涉企服務重視程度不夠等問題。全面核查“省十條”“茂十條”等有關政策落實情況，整治減負政策措施執(zhí)行落實不及時、不到位或不落實等問題，進一步強化服務，最大限度優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（三）營商環(huán)境投訴辦結率低問題。重點整治部分環(huán)節(jié)投訴問題辦理時效長、滿意率低等問題。要堅決整治行政審批環(huán)節(jié)繁雜，程序繁瑣等突出問題，落實辦事承諾制、限時辦結制、一次告知制，做到一個窗口辦理、一個調子辦事、一個口徑承諾，進一步簡化審批流程，全面推行綜合受理、并聯審批、限時審批和推進容缺審批。切實解決辦事流程不順暢、審批要件多、辦理時限長等問題。

（四）企業(yè)群眾反映強烈的痛點難點堵點問題。對照上級印發(fā)的《2020年茂名市營商環(huán)境評價報告中高州市存在問題整改方案》所列問題的基礎上，進一步擴大收集問題的范圍和渠道，有針對性的加以解決。要堅決整治亂收費亂罰款亂檢查亂執(zhí)法等行為，明晰和公布收費目錄清單，切實解決執(zhí)法人員粗暴執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、隨意執(zhí)法等問題，提升法治化營商環(huán)境建設水平。

五、工作安排。

（一）動員部署階段（2021年1月）。

（二）組織實施階段（2021年2月-11月）。

4.明確責任分工。圍繞《方案》明確的重點任務，加強。

統(tǒng)籌協(xié)調，精心組織實施。各單位要按照項目化推進要求，做到各司其職、各盡其責，形成協(xié)同高效、整體推進的工作格局。

5.加強調度督導。鎮(zhèn)適時召開推進會，深入各部門開展督導檢查和明查暗訪工作，盤點工作情況，分析存在問題，研究解決措施，把專項行動任務完成情況納入年終考評。

6.營造濃厚氛圍。協(xié)調新聞媒體，集中宣傳報道專項行。

動進展情況、特色亮點、經驗成效，深入總結提煉專項行動典型案例、實踐成果、創(chuàng)新做法，擴大社會影響力和輻射面。

（三）總結提升階段（2021年12月）。

7.自查總結。12月1日前，完成專項行動，開展情況自查自評，形成自查報告。

8.檢查驗收。結合年終考評，對專項行動重點任務進行檢查驗收。

9.鞏固提升。加強專項行動成果的轉化、應用，把專項。

行動中形成的創(chuàng)新有效成果，推廣、運用到優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署和實踐探索中，持續(xù)優(yōu)化我鎮(zhèn)營商環(huán)境。

六、工作要求。

（一）加強領導，落實責任。開展優(yōu)化營商環(huán)境建設是今年工作的重中之重，我鎮(zhèn)高度重視營商環(huán)境建設，認真研究部署，成立xx鎮(zhèn)營商環(huán)境整治工作領導小組，及時解決整治營商環(huán)境中存在的問題，同時要求各部門要切實把營商環(huán)境整治工作擺上日程，要認真負責、精心組織、周密安排這項工作，將專項行動整治工作落到實處。

（二）集中時間、集中精力搞好整治行動。各相關職能部門要強化服務意識，開設“綠色通道”，提高行政效率，為本地企業(yè)提供便利服務，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的投資經營環(huán)境。組織和配合相關部門，嚴厲打擊生產和銷售假冒偽劣商品、欺行霸市等不法行為，切實維護好市場秩序，為市場主體創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。輿論宣傳部門和各行業(yè)協(xié)會要廣泛開展職業(yè)道德宣傳、誠信體系建設活動，共同打造以誠招商、以誠養(yǎng)商、以誠富商的商貿服務業(yè)發(fā)展環(huán)境。

（三）營造濃厚輿論氛圍。通過報刊、廣播、電視、微信、微博等媒體，對專項整治行動的目標任務、整治內容和行動步驟進行詳細解讀，為專項整治行動營造良好的輿論氛圍。同時，要充分利用新聞媒體、政民互動平臺和政府網站等載體，廣泛收集企業(yè)和群眾反映的各方面意見和問題，進一步暢通訴求渠道，實時受理群眾和企業(yè)訴求。

（四）強化督導檢查和問責。整合市場監(jiān)管力量，強化事中事后監(jiān)督，采取明查暗訪、問卷調查、網上評議、現場采訪、跟蹤報道、群眾舉報等方式，堅決整治衙門作風，形式主義、官僚主義，門難進、臉難看、話難聽、事難辦、推諉扯皮、服務態(tài)度差等問題，堅決整治不作為、慢作為、亂作為問題，堅決整治吃、拿、卡、要等行為，傾力打造法制、透明、公正的政策環(huán)境。

（五）加強統(tǒng)籌協(xié)調。加強各單位之間營商環(huán)境集中整治工作的溝通協(xié)調和密切配合，切實形成工作合力，更好地推動工作開展。

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生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇八

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，對照省市和縣委、縣政府環(huán)境整治的要求和標準，始終把生態(tài)環(huán)保作為推動全縣高質量發(fā)展的重要舉措，著力加強住建領域環(huán)境污染整治，切實打贏生態(tài)環(huán)境專項整治攻堅戰(zhàn)，以生態(tài)環(huán)境高水平保護助推全縣經濟社會高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

在全縣范圍內，重點圍繞住建領域生態(tài)破壞和環(huán)境污染，生態(tài)保護和修復治理、經濟高質量發(fā)展、中央環(huán)保督查反饋問題整改、群眾反映強烈突出生態(tài)環(huán)境問題等五方面，聚焦生態(tài)破壞、環(huán)境污染、生態(tài)涵養(yǎng)、水土保持、河長制落實、產業(yè)結構布局、“四水四定”、節(jié)約用水和突出生態(tài)環(huán)境問題整改、重點環(huán)境信訪問題等情況，集中開展排查整治。

（一）排查整治階段（2021年3月6日至4月30日）。

需要分階段推進的，要把握時間節(jié)點，確保在規(guī)定時限內取得階段成效；

需要長期整治的，要持續(xù)推進，確保整改到位。

（二）總結提升階段（2021年5月1日至5月30日）。

各股室、各二級單位要對生態(tài)環(huán)境問題排查整治工作認真梳理總結，確保全面排查到位、查處整治到位。對生態(tài)環(huán)境問題排查整治工作要及時進行總結，將工作總結和排查整治工作問題統(tǒng)計表等整改資料及時報局領導小組辦公室。要針對存在的突出問題和短板弱項，組織凝練一批工程項目，積極爭取國家支持，為持續(xù)推進黃河流域生態(tài)環(huán)境保護和高質量發(fā)展國家戰(zhàn)略、全面推動我縣發(fā)展與保護提供支撐。

（一）提高政治站位，加強組織領導。各股室、各二級單位要對照《縣生態(tài)環(huán)境保護工作責任規(guī)定》，按照本方案的要求對各項工作任務進行明確細化，強化統(tǒng)籌協(xié)調，壓緊壓實責任，研究對策辦法，采取有力措施，集中時間和力量，扎實有效推進排查整治工作，確保問題整改到位。

對涉嫌環(huán)境違法的，要及時取證，依法立案查處；

對涉嫌環(huán)境犯罪的，要固定證據，移送公安機關處理。

（三）嚴格跟蹤問效，強化督導問責。對排查整治工作重視不夠、落實不力，導致明顯后果或不良反應的，要依規(guī)依紀依法嚴肅追究問責嚴肅追究責任。對未按時限完成整治的，視情況移送紀檢部門啟動問責，倒逼責任落實。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇九

1、系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對**專業(yè)方面還比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。

2、工作作風有待于進一步提高。主要表現在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規(guī)章制度，但執(zhí)行起來有時還不能做到嚴要求。

3、思想觀念仍需解放。在轉變職能，服務發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，工作爭強當先的意識不強。

作為**政府的**職能部門的負責人，首先要圍繞區(qū)委中心工作，切實地把轉變機關作風、提高辦事效益、服務為民放在首位，在具體工作中，總認為**工作在體現服務上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好地去探索切入點，因而工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現狀。

4、在細節(jié)上需進一步加強廉潔自律。作為一個領導干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現在認為有時吃一餐飯，抽一包煙、做一下車不是大事。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質和精神境界，加強干部、職工廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。

5、是對干部職工的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，雖然強調自學，但個人自學往往是說起來重要，忙起來忘掉，有的迫于工作需要，現學現用，存在“現蒸熱賣”的情況，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的輔導和業(yè)務培訓，有的同志對國家**法律法規(guī)知識學習的深度不夠，僅滿足于對法律法規(guī)基本內容、基本條款的了解，不求全面掌握;不少同志半路“出家”，業(yè)務素質參差不齊，學習中理解不深，聯系實際不夠，沒有取得應有的效果。在**的監(jiān)督、管理中不同程度地影響了工作效率、服務質量和執(zhí)法水平。

1、對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，便出現了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部職工的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向，也正是由于缺乏堅實的理論的指導，在“內強素質，外樹形象”上，總結好的做法、推廣好的經驗少。

2、對為民服務、為民理財的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。而新形勢下服務對象對**工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。

3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上還有欠缺。

4、抓職工隊伍建設的管理力度不夠。近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織和群眾都給予肯定，但少數職工上班遲到，下班溜號，上自由班。還有的職工不思進取，上班炒股，下班打牌，雖沒形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，搞說服教育，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有老好人現象，總是為了團結而失去一些原則，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。沒從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現人的問題，就不能做到“防微杜漸”，會影響到**隊伍的形象，削弱隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

通過對政風行風建設有關文件的學習理解，讓我認識到個人在行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙**政策的貫徹執(zhí)行，損害**部門和人民的關系，影響**干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、深入學習有關理論，以政風行風建設為契機，實現工作的新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“****”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，對照“****”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業(yè)務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同環(huán)保工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。

2、不斷改進工作作風。繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務;增強工作透明度，圍繞人民群眾和服務對象切實利益重要事項的辦理和行政審批等重要權力的行使，著力實現**行政審批、執(zhí)法監(jiān)管等重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)公開;多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發(fā)熱。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。廣納善言，聞過則喜，經常檢討自己的工作，實行“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的格言，來鞭策自己。抓工作作風，堅持一靠教育，二靠制度。從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓組織紀律，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，要服務大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現出**干部的新形象。

堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期**工作的需要。一是要正確認識**審批與行政服務的關系。審批即為服務。一定要從講政治的高度出發(fā)，從“****”重要思想出發(fā)，處理好全局利益與局部利益的關系，長遠利益與短期利益的關系，寓服務于審批，在審批中強化服務。二是要正確處理**和經濟發(fā)展的關系，既不因發(fā)展經濟而犧牲**質量，也不因**而影響全市經濟增長，把握好經濟發(fā)展與**之間的平衡點，促進經濟、社會、環(huán)境的全面進步，實現**與經濟增長的“雙贏”。

4、廉潔奉公，從嚴律己，為**系統(tǒng)行風政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。自覺執(zhí)行有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“六項禁令”和**系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范。

開展政風行風評議是加強**機關政風行風建設的有效途徑，對于推進全市**工作、提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的**熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次政風行風評議為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，帶領全局干部職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀和**優(yōu)先的方針，堅持以**為重點，不斷加強**管理，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，為建立健全政風行風建設的長效機制，為建設和諧**作出自己的貢獻。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇十

2016。

〕

33。

2016。

〕

16。

號）相關要求，確保我市自然保護區(qū)、礦區(qū)、飲用水源保護區(qū)、森林公園、濕地公園及危廢場地、輻射場地（以下簡稱“三區(qū)、兩園、兩場地”）生態(tài)環(huán)境綜合整治扎實推進，市政府決定對我市國家自然保護區(qū)、生活飲用水源保護區(qū)、集安興達選礦公司雙興石墨礦區(qū)、集安霸王潮國家級濕地公園、五女峰國家森林公園、集安市佳信通用機械有限公司危廢場地開展生態(tài)環(huán)境綜合整治專項行動。現結合實際，制定本方案。

自

2016。

年

6

月

10。

日至。

2017。

年

9

月底，全面完成“三區(qū)、兩園、兩場地”生態(tài)環(huán)境綜合整治主要工作任務，著力解決“三區(qū)、兩園、兩場地”生態(tài)環(huán)境污染、損害和破壞問題，進一步提升生態(tài)系統(tǒng)功能，有效維護全市生態(tài)安全。

堅持。

“突出重點、問題導向、重在修復、注重長效”的工作原則，著重從以下十個方面進行綜合整治。

重點整治在生產和生活活動中逐步擴大對自然保護區(qū)造成的植被破壞問題，基礎設施建設過程中的違規(guī)采伐問題，違規(guī)開墾、養(yǎng)殖等行為破壞保護區(qū)森林、植被和濕地問題。

重點檢查自然保護區(qū)內是否存在非法排污行為，保護區(qū)內現有排污單位是否建有污染防治設施，污染治理設施是否正常運行，排放污染物是否達標。自然保護區(qū)周邊是否有污染物直排情況。

重點清理自然保護區(qū)內違法違規(guī)建設項目和建筑物，檢查建設項目是否依法合規(guī)履行各項行政審批手續(xù)，檢查建筑物是否符合規(guī)劃、土地管理、生態(tài)準入等要求。

重點檢查自然保護區(qū)內是否存在人類活動頻繁、侵占野生動植物生存空間、破壞生態(tài)系統(tǒng)等問題，旅游設施是否具有庇護野生動植物功能，重點整治違法砍伐、放牧、狩獵、捕撈、挖砂等法律法規(guī)禁止的生產生活行為。

重點檢查

“三區(qū)、兩園、兩場地”內資源開發(fā)建設情況，環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況，生態(tài)保護、恢復和補償措施落實情況等。重點核實資源開發(fā)過程中是否存在超限、超域、超額問題，是否存在未經審批擅自進入自然保護區(qū)進行資源開發(fā)，如生態(tài)經濟溝養(yǎng)殖等問題，開采、開發(fā)過程中是否存在生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題。

重點檢查飲用水源保護區(qū)內及周邊環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題，全面檢查保護區(qū)內污染物排放情況，集中整治保護區(qū)周邊對飲用水源水質有直接影響的環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題。

重點檢查礦區(qū)的環(huán)評審批與驗收手續(xù)，范圍界限與土地權屬問題，污染防治設施是否按照國家有關規(guī)定建設實施以及有關部門對其監(jiān)管職責是否到位。

重點檢查濕地公園內及周邊人為活動造成的環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題，全面檢查濕地公園周邊人為污染物排放情況，集中整治并清理濕地公園周邊的污染源，堅決杜絕未經審批擅自進入濕地公園進行資源開發(fā)、開采等活動。

重點檢查危廢場地項目環(huán)評審批與驗收手續(xù)，危廢的監(jiān)管執(zhí)行情況，許可證有效期，設施、制度、標準、標志是否完好齊全，等級制度、管理計劃、防范措施、應急預案管理問題。

重點檢查

“三區(qū)、兩園、兩場地”有關部門監(jiān)管職責是否到位，是否嚴格履行生態(tài)準入規(guī)定，是否嚴格執(zhí)行環(huán)評等行政審批制度，督促建設項目落實生態(tài)保護、恢復和補償等工作措施是否到位等。

各相關部門是生態(tài)建設和環(huán)境保護的基本單元，是組織實施生態(tài)環(huán)境綜合整治的責任主體。部門主要負責人作為此次專項行動的第一責任人，要高度重視，專題研究，統(tǒng)籌部署，組織制定并落實本部門實施方案。要組織相關科室，有針對性地分別制定具體工作措施，協(xié)同推進重點區(qū)域生態(tài)環(huán)境綜合整治，形成強大的工作合力。要打破現有重點生態(tài)功能區(qū)管理體制的束縛，具體組織落實生態(tài)修復、污染治理等各項綜合整治任務。

為順利推進全市生態(tài)環(huán)境綜合整治工作，市政府成立生態(tài)環(huán)境綜合整治領導小組。辦公室設在市環(huán)保局，負責生態(tài)環(huán)境綜合整治工作的協(xié)調、匯總和總結材料上報工作；各有關部門按照行業(yè)部門職責，負責指導和督促本行業(yè)生態(tài)環(huán)境綜合整治工作，在生態(tài)環(huán)境綜合整治工程項目的立項、技術措施、資金投入等方面加大支持力度，各類生態(tài)保護專項資金要重點向

“三區(qū)、兩園、兩場地”生態(tài)修復、污染治理、拆除搬遷等整改項目傾斜。

按照本方案要求在全市范圍內啟動實施生態(tài)環(huán)境綜合整治專項行動。

依據《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》、《吉林省危險廢物污染防治條例》、《國家濕地公園管理辦法》、《尾礦庫環(huán)境應急管理工作指南》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合本地實際，全面開展自查。

市政府根據專項檢查和綜合評價過程中發(fā)現的問題，專題進行研究，制定總體整改方案，明確責任主體，落實整改責任和時限。分區(qū)分類制定整改措施，停止?jié)竦毓珗@內及周邊的一切開發(fā)建設活動，對于濕地公園內未批先建、批建不符、與保護方向不一致的參觀、旅游項目，責令停止建設或使用，恢復原狀。檢查危廢場地以及礦區(qū)的審批手續(xù)和各項許可證是否符合國家有關規(guī)定，整治、清理、關?；蜻w移對周圍生態(tài)環(huán)境有影響的污染源，對危廢場地及礦區(qū)周邊生態(tài)植被破壞進行恢復。整改方案經通化市政府批準后，報省綜合整治工作推進組。

“三區(qū)、兩園、兩場地”的污染破壞問題，停止污染破壞行為，限期解決違法排污、開采破壞、人為干擾等問題，拆除、遷移違章建筑物；在此基礎上，大力開展生態(tài)建設和修復，著重解決自然植被恢復問題。按時限要求完成整改后，起草整治情況總結報告，報集安市生態(tài)環(huán)境綜合整治領導小組辦公室，并提出驗收申請。

各相關部門要認真組織部署，逐一進行排查，全面梳理

2016。

年

9

月

10。

針對自查和綜合評價情況，按照

“誰違規(guī)、誰整改、誰破壞、誰治理”的原則，明確直接責任主體，限期進行治理，組織各整改單位全面落實生態(tài)修復、污染治理、違建拆除等方面整改任務。領導小組將加強對整改工作的調度、指導和督查，對相關責任部門未按時限要求完成整改工作的通報一批；整改工作責任不清、進展緩慢的掛牌督辦一批；對嚴重損害生態(tài)、污染環(huán)境，且拒不整改的典型違法案例處置一批。

加大對重點區(qū)域生態(tài)環(huán)境違法行為的查處力度，對發(fā)現的違法違規(guī)行為要依法嚴肅處理。加強生態(tài)環(huán)境行政執(zhí)法與司法銜接，開展公安、環(huán)保、國土、林業(yè)等多部門聯合執(zhí)法。公安、司法部門先期介入，形成震懾。在綜合整治過程中發(fā)現的生態(tài)損害、環(huán)境污染等問題，構成犯罪的，及時移交司法機關追究法律責任。不構成犯罪的，限期恢復或賠償。確立環(huán)境公益訴訟組織，充分調動和發(fā)揮社會公益組織、律師團隊的積極性和主動性，積極支持和鼓勵具備資質的社會公益組織對環(huán)境違法行為提起訴訟。用司法手段解決一批嚴重損害

“三區(qū)、兩園、兩場地”生態(tài)環(huán)境的典型案例。

進一步鞏固生態(tài)環(huán)境綜合整治專項行動工作成果，建立健全長效管護機制，不斷提升全市生態(tài)環(huán)境保護水平。一是堅持源頭預防，嚴格落實環(huán)境影響評價

“三同時”制度，嚴把生態(tài)環(huán)境準入關，嚴禁建設項目進入自然保護區(qū)核心區(qū)、緩沖區(qū)、飲用水水源地一級保護區(qū)。二是完善重點區(qū)域生態(tài)環(huán)境管理制度，嚴格重點區(qū)域執(zhí)法監(jiān)管，加強自然保護區(qū)重點保護特征的管護能力，對飲用水水源一級保護區(qū)實行封閉管理，落實礦區(qū)的生態(tài)恢復保證金制度，確保“三區(qū)、兩園、兩場地”生態(tài)環(huán)境安全。三是加強應急管理，制定集安市生態(tài)環(huán)境破壞事件應急預案，建立天地一體化的生態(tài)遙感監(jiān)測系統(tǒng)，健全生態(tài)環(huán)境破壞事件應急預警體系，及時有效應對和處置突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件。

將生態(tài)環(huán)境綜合整治完成情況納入黨政領導干部績效管理，作為考核評價和提拔任用的重要依據。對逾期未完成生態(tài)環(huán)境綜合整治任務或整治后仍存在突出問題的單位，要采取通報批評、掛牌督辦等措施。對專項整治工作落實不力、履職缺位、失職瀆職的單位和個人，要按照《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法》，嚴肅追究相關單位和人員責任。

切實加強輿論引導和政策解讀，充分利用新聞媒體開展生態(tài)環(huán)境保護宣傳活動，廣泛宣傳生態(tài)環(huán)境綜合整治的重要意義。加強示范引領，認真總結先進經驗和做法，樹立正面典型，加大對典型示范的支持力度。開展環(huán)境警示教育，對一些典型違法案例進行曝光，形成公眾參與、共同監(jiān)督的良好局面。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇十一

實踐活動成果，緊緊抓住“四風”突出問題專項整治工作這個突破口，確保實踐活動取得群眾看得見的成效，根據《關于認真扎實做好“四風”突出問題專項整治任務對接、立行立改的通知》（湘群組發(fā)〔2013〕58號）和《郴州市委印發(fā)〈郴州市深入開展黨的群眾路線實踐活動實施方案〉的通知》（郴發(fā)〔2014〕2號）精神，結合我市實際，特制定本工作方案。

以***總書記系列講話精神為指引，根據中央、省委和市委實踐活動領導小組的部署，深入貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾“八項規(guī)定”和省、市相關規(guī)定，自覺踐行為民務實清廉的要求，結合我市作風大整頓“好作風建設年”活動，堅持問題導向，聚焦“四風”，嚴格落實“穩(wěn)、準、狠、韌”的工作要求，邊學邊查邊整邊改，切實解決關系群眾利益、社會反映強烈的熱點難點問題，暢通聯系服務群眾的“最后一公里”，促進黨群干群關系“零距離”，構建作風建設長效機制，實現機關精神面貌明顯改進、服務效能明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯改善、群眾認可度明顯提高，促進干部清正、政府清廉、政治清明，使黨的群眾路線實踐活動成為群眾滿意工程，為推進“一化兩城三創(chuàng)四大”目標實現，加快郴州起飛步伐提供堅強保障。

（一）摸清底子，制定方案（3月份至4月上旬）。要認真研判我市專項整治工作面臨的形勢，主動對接中央、省委確定的34項專項整治任務，結合“流行病”和“地方病”的整治，科學制定全市開展“四風”突出問題專項整治的工作方案。要突出工作重點，對于在基層表現不突出、已經有明確規(guī)定的作一般性問題整改，對于群眾有迫切要求的要重點整治。專項整治任務牽頭單位要切實負起責任，協(xié)調配合單位認真梳理問題表現，摸清核實相關底數，對接省直部門實施方案，研究制定責任明確、針對性和操作性強的實施方案。各縣市區(qū)要迅速啟動，對接中央、省委和市委要求，自行查找“四風”方面其他突出問題，制定專項整治工作方案，推動責任單位具體實施。

實踐活動辦公室將通過專項督查、明查暗訪、電視問政、跟蹤問效和公眾評議等方式，加強對“四風”突出問題專項整治工作的督查，及時發(fā)現問題、通報情況、曝光典型，對整治不到位、成效不明顯的單位，下達專項督辦函，責令整改，確保取得實質性效果。同時，要定期召開工作調度會、推進會，聽取整治工作牽頭單位主要負責人的情況匯報。對于要求5月底前整改到位的專項整治任務，凡整改不到位或整改效果不好的，不得召開實踐活動專題民主生活會。

（三）總結檢查，評估驗收（8月上旬至9月上旬）。市委實踐活動辦公室通過查看資料、現場檢查、座談了解、群眾測評、民意調查等方式，對整治工作成效進行抽查和評估，加強結果運用。堅持階段性與長期性相結合，在集中時間、集中力量開展專項整治工作取得實效和經驗的基礎上，常抓不懈，防止問題反彈、隱形異化。要將專項整治與建章立制相結合，總結專項整治工作的好經驗好做法，建立健全相關制度，推動作風建設常態(tài)化、長效化。對于專項整治工作群眾滿意度不高、評估不合格的縣市區(qū)，責令繼續(xù)抓好整改落實工作，總結評估合格后，才能召開實踐活動總結大會；對于專項整治工作評估不合格的市直單位，視為群眾路線實踐活動不過關，要延長活動時間直至通過檢查評估。同時，各地各單位專項整治工作總結于8月25日前上報市委實踐活動辦公室專項治理組。

對中央、省委部署的34項和市委部署的3項專項整治任務同步推進。主要任務要求和責任分工如下：

（1）從嚴控制會議。認真貫徹落實郴州市《關于進一步精簡文件會議和減少領導事務性活動的通知》（郴辦字〔2012〕59號），進一步精簡會議數量，提倡開短會、講短話；進一步完善會議制度，從嚴控制會期和參會人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；嚴格會議經費管理，嚴禁辦會過程中的奢侈浪費。7月底以前，健全規(guī)范全市性會議審批管理制度，根據各地各單位上報情況，對全市性會議認真審核把關，實現2014年全市性會議數量在2013年壓縮50％的基礎上進一步減少。

牽頭單位：市委辦公室責任人：肖毅平。

配合單位：市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市財政局。

（2）從嚴控制各類文件簡報和內部刊物。抓好《郴州市黨政機關文件簡報計劃管理暫行辦法》（郴辦發(fā)〔2012〕25號）的落實，實行文件計劃申報制度，各部門須在每年3、6、9、12月將下一季度的擬發(fā)文件計劃報送市委辦、市政府辦審查備案。進一步精簡文件數量，下發(fā)的文件要結合實際、務求實效，要防止以信箋頭，“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。對各類簡報和內部刊物進一步清理規(guī)范，嚴格執(zhí)行市委、市政府關于“一個部門原則上只保留一種簡報”的規(guī)定。鼓勵各地各部門加強電子政務信息平臺的運用，逐步實現文件、簡報網絡收發(fā)和批閱。6月底以前進行檢查評估并及時通報。

牽頭單位：市委辦公室責任人：郭名亮。

配合單位：市人大常委會辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市委宣傳部。

（3）從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動。按照郴州市《關于進一步加強和規(guī)范全市表彰獎勵工作的暫行規(guī)定》（郴辦字〔2012〕85號）要求，制訂《關于做好全市中心工作考核的通知》，對全市評比達標表彰項目實行總量控制，嚴格控制新增評比達標表彰獎勵活動的設置。對于必要的表彰活動，要嚴格評選表彰對象，嚴格制定表彰獎勵標準，嚴格審查表彰活動的經費管理。嚴厲整治以評比達標表彰為由拉贊助、收取費用、濫發(fā)錢物等現象。抓緊整改針對基層單位授牌晉級、“一票否決”項目過多過濫的問題。清理規(guī)范工作在5月底前取得明顯成效。

牽頭單位：市委辦公室、市政府辦公室。

責任人：李五一、郭名亮。

（4）清理各類領導小組、議事協(xié)調機構。針對目前各類領導小組、議事協(xié)調機構、各類辦公室過多的突出問題，開展整治清理。嚴格控制各類領導小組和議事協(xié)調機構的設立，切實規(guī)范市本級領導小組的設立程序。清理工作在6月底前全面完成。

牽頭單位：市委辦公室、市政府辦公室。

責任人：李五一、郭名亮。

（5）整治“門難進、臉難看、事難辦”。切實轉變政府職能，加快服務型政府建設。對未實行開門辦公、首問負責、一次性辦結或一次性告知等制度的責任人員實行問責。堅決杜絕利用便民服務謀取不正當利益現象，堅決查處行政審批和涉企檢查、收費中“吃拿卡要報拖”行為，堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金等工作中搞暗箱操作、權力尋租等行為。整治工作在7月底前完成。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：楊賽保。

（6）堅決打擊新聞敲詐行為。嚴肅查處以新聞輿論監(jiān)督為名進行新聞敲詐、強拉廣告、索要贊助、約稿收費、有償新聞等行為。嚴厲打擊少數記者以“曝光”為名進行敲詐勒索、謀取利益等嚴重違紀違法行為，及時清退不符合新聞從業(yè)資質條件規(guī)定的采編人員。4月底以前對所有新聞從業(yè)人員輪訓一次，6月份對開展新聞敲詐專項整治工作進行評估。

牽頭單位：市委宣傳部責任人：馬治平。

配合單位：市公安局、市廣播電視臺、郴州日報社。

（7）切實整治“庸懶散”。按照《郴州市作風大整頓“好作風建設年”活動方案》（郴作發(fā)〔2014〕1號）和《“庸懶散”專項整治工作方案》（郴紀〔2014〕1號）相關要求，大力整治機關干部“庸懶散”現象，對各地各部門進行不定期的明察暗訪，嚴厲整治工作作風自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，堅決整治上班時間打牌、下棋、炒股、玩游戲、觀看娛樂節(jié)目等現象。整治工作與“好作風建設年”活動同步安排部署。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：謝程鹍。

配合單位：市委組織部、市直機關工委、市人社局。

（8）清理規(guī)范與行政許可、行政審批相關聯的中介機構、行業(yè)協(xié)會收費行為。對市本級與行政許可、行政審批相關聯的中介組織和行業(yè)協(xié)會的收費行為及財務收支情況進行重點檢查，對與市直部門業(yè)務相關聯的咨詢公司、評估公司、評審中心和服務中心等中介組織進行重點清理，對違紀違規(guī)行為進行嚴肅查處，重點查處和打擊少數人“提籃子”的行為，為行政審批工作營造一個公平規(guī)范的環(huán)境。出臺相關管理辦法，從制度層面堵塞漏洞，規(guī)范市場服務秩序，構建長效機制，保障中介服務組織獨立、客觀、公正執(zhí)業(yè)。6月底前開展專項檢查，8月底前進行評估驗收。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：李湘惠。

配合單位：市民政局、市物價局、市審計局、市工商局、市發(fā)改委、市財政局。

（9）精簡行政審批項目。在認真落實國務院《關于取消和下放一批行政審批項目等事項的決定》（國發(fā)〔2013〕19號）和省委有關規(guī)定的基礎上，繼續(xù)采取并聯審批、集中審批、限時審批等措施，進一步優(yōu)化審批流程，實現審批提速，真正方便基層、方便企業(yè)、方便群眾辦事。8月底以前按照要求取消和下放一批行政審批項目。

牽頭單位：市委編辦責任人：陳壽峰。

配合單位：市政府辦、市發(fā)改委、市政府法制辦、市政務服務中心。

（10）優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境與開展收費專項檢查。繼續(xù)抓好網上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設，加強12342機關效能和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題投訴熱線建設，借助行政效能投訴中心平臺強化行政效能監(jiān)督查處工作，規(guī)范涉企檢查、涉企收費、行政處罰工作；繼續(xù)推進收費專項檢查工作。8月底以前完成綜合評估。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：楊賽保。

配合單位：市優(yōu)化辦、市物價局、市財政局。

（11）整治公款送禮行為。推進全市黨政機關厲行節(jié)約、反對浪費，建設節(jié)約型機關，嚴禁在一般公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證；嚴禁節(jié)日期間用公款送節(jié)禮；嚴肅查處索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物。通過設立舉報信箱、舉報電話、明察暗訪，查處一批典型案件，有效遏制公款送禮、違規(guī)收送禮金等行為。6月底以前完成總結評估。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：謝程鹍。

配合單位：市財政局、市審計局、市直機關工委。

（12）堅決糾正違規(guī)職務消費和公款大吃大喝。抓好市紀委《違規(guī)職務消費和公款大吃大喝問題專項整治工作方案》的落實，著力糾正少數機關、事業(yè)單位領導干部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，有效扭轉過度職務消費和公款大吃大喝等奢靡浪費之風。嚴格執(zhí)行早中餐不飲酒，公務宴請不上高檔菜品和高檔煙酒、陪餐人員不得超過規(guī)定人數等相關規(guī)定。制訂全市國內公務接待、會議費、培訓經費管理辦法等制度。開展明察暗訪，嚴肅查處黨員領導干部到私人會所活動的行為，公開通報一批違紀違規(guī)的典型案例。6月底以前完成總結評估。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：謝程鹍。

配合單位：市直機關工委、市財政局、市審計局。

（13）堅決糾正豪華鋪張辦晚會現象。認真整治造節(jié)辦會過多過濫、節(jié)慶演出奢侈浪費等問題，提倡節(jié)儉辦晚會和節(jié)慶演出。精簡各類節(jié)會，對各地舉辦的各類節(jié)會，嚴格晚會舉辦備案審批制度，把好立項關、預算關、審計關，堅決杜絕使用財政性資金或攤派資金造節(jié)辦會。6月底完善相關管理審批辦法。

牽頭單位：市委宣傳部責任人：馬治平。

配合單位：市糾風辦、市財政局、市審計局、市文廣新局、市廣播電視臺、市文聯。

（14）堅決糾正境外招商奢侈浪費等問題。抓緊制定出臺《招商引資活動管理規(guī)定》，規(guī)范境外招商引資工作中所涉及的住宿標準、禮品檔次、經費開支等內容。倡導務實節(jié)儉招商，嚴禁以招商引資為名用公款入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、游山玩水和贈送高檔禮品。制定完善因公出國（境）經費管理辦法，對一些重點單位列入專項審計年度計劃。7月底之前出臺相關規(guī)定。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：謝程鹍。

配合單位：市直機關工委、市商務局、市財政局、市審計局、市。

旅游。

外事僑務局。

（15）整治超標配備公車及公車私用。認真抓好《郴州市黨政機關公務用車配備使用管理實施辦法》（郴辦發(fā)〔2012〕20號）的落實，對超編、超標配置的公務車輛及時按規(guī)定進行處置，堅決查處違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用、濫用軍車警車車牌等行為。規(guī)范公務用車管理，在節(jié)假日對公務用車實行集中封存，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用配備給領導干部的公務用車，積極支持、引導一些地區(qū)和單位在加強對公車監(jiān)管方面的創(chuàng)新做法。嚴禁用公款為私家車加油和違規(guī)報銷加油費等行為。對違規(guī)配備公車的整治工作在6月底以前完成。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）責任人：謝程鹍。

配合單位：市財政局、市審計局、市交警支隊。

（16）清理領導干部違規(guī)占用住房、辦公用房。認真落實《郴州市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房實施方案》（郴辦字〔2013〕29號）的有關要求，加快整改全市黨政機關和領導干部超面積使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題。嚴禁領導干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。配備使用的辦公用房在退休或者調離時應當及時騰退并交還原單位處理。暢通舉報渠道，適時組織開展“回頭看”和專項督查及明查暗訪，抓緊對整改后閑置的辦公用房進行登記和清理。清理領導干部違規(guī)占用住房工作在6月底以前全面完成，清理辦公用房工作在4月底前全面完成。

牽頭單位：市政府辦公室、市委辦公室。

責任人：李五一、高愛國。

責任人：李五一、高愛國。

（18）清理糾正黨政領導干部兼職取酬問題。嚴格按照政策法規(guī)要求對領導干部包括離退休老同志在企業(yè)和各類協(xié)會兼職并領取報酬的行為進行清理。5月20日之前清理完畢。

牽頭單位：市委組織部責任人：張軍。

（19）嚴格規(guī)范預算和支出?？茖W制定并嚴格執(zhí)行年度財政預算，嚴格控制“三公”經費預算，2014年市本級“三公”經費下降20%。嚴控會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關的費用。7月底前出臺郴州市《關于加強“三公”經費審計監(jiān)督的意見》，加強“三公”經費審計監(jiān)督，全面加大預算執(zhí)行審計、經濟責任審計和政府投資審計力度，嚴肅查處“三公”經費支出方面違法違規(guī)以及因決策失誤造成損失浪費問題的單位和責任人。今年部門預算單位要公開部門預算和“三公”經費預算。

牽頭單位：市財政局責任人：謝革非。

配合單位：市審計局、市紀委（監(jiān)察局）。

（20）嚴格公務接待標準。嚴格執(zhí)行《關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費進一步規(guī)范公務接待的規(guī)定》（郴辦發(fā)〔2013〕2號），出臺《郴州市國內公務接待管理規(guī)定》，從嚴控制公務接待開支，對各類公務接待嚴格審批、審計；減少迎來送往，下基層調研嚴格按照中、省、市改進工作作風有關規(guī)定執(zhí)行。對部分市直單位2013年度公務接待經費管理和使用、規(guī)范公務接待等情況進行重點檢查，在8月底以前實施分析評估。

牽頭單位：市財政局責任人：謝革非。

配合單位：市審計局、市紀委（監(jiān)察局）、市委辦公室、市政府辦公室。

（21）規(guī)范領導干部因公出國（境）管理。嚴格執(zhí)行《關于進一步加強因公出國（境）管理的若干規(guī)定》（郴辦發(fā)〔2010〕14號），加強計劃控制、量化管理和任務審批。健全經費、任務聯動審批機制，憑任務批件報銷費用。嚴格控制因公臨時出國（境）團組數量和規(guī)模，不能由企事業(yè)單位出資或補助，不能攤派、轉嫁出國（境）費用。加強對出國（境）任務執(zhí)行情況的聯合監(jiān)督檢查，黨員領導干部因公出國（境）要按程序審查備案。5月底前要對因公出國（境）情況逐一建立臺帳。

牽頭單位：市。

旅游。

外事僑務局責任人：李黎明。

（22）整治違規(guī)設置“小金庫”。認真鞏固前階段“小金庫”專項治理成果，對“小金庫”治理情況“回頭看”，組織人員開展明查暗訪，發(fā)現線索突擊檢查，加大對違規(guī)設置“小金庫”的處罰力度。在更大范圍內公布舉報電話、郵箱，繼續(xù)實施舉報有獎政策，及時發(fā)現和查處違規(guī)設置“小金庫”問題。專項整治工作在6月底前取得明顯成效。

牽頭單位：市紀委（監(jiān)察局）、市財政局責任人：李湘惠。

配合單位：市審計局。

（23）整治“形象工程”和“政績工程”。大力整治“形象工程”和“政績工程”，建立健全科學的評價體系，堅決叫停違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目的行為，堅決遏制盲目“造城”之風。正確處理穩(wěn)增長與調結構的關系，著力促進“三量齊升”，突出生態(tài)文明建設。建立重質量、重效益、重落地、重實際開工的招商引資導向，制止和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質量和效益不高、嚴重影響當地環(huán)境等問題，堅決查處制造假情況、假數字、假典型、假業(yè)績的問題。5月份對全市“形象工程”和“政績工程”專項整治工作進行全面檢查評估。

牽頭單位：市政府辦公室責任人：李五一。

（24）堅決糾正唯國內生產總值用干部問題。堅持和完善干部分類考評指標體系，進一步完善干部考核機制，科學設置考核指標，把改善民生、社會進步、生態(tài)效益、清正廉明等作為重要考核內容，堅決糾正唯國內生產總值用干部問題。7月底前完成我市黨政領導班子和領導干部考核指標修訂完善工作。

牽頭單位：市委組織部責任人：張軍。

配合單位：市人社局、市統(tǒng)計局。

（25）堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為。穩(wěn)定農村土地承包關系，落實國家征地拆遷政策措施，規(guī)范征地拆遷程序，公開征地拆遷標準，嚴格依法拆遷，嚴肅查處以非法方式強行征地拆遷的行為，嚴肅查處補償款不按標準及時足額發(fā)放的問題。4月底前完成。

牽頭單位：市國土資源局責任人：陳一華。

（26）堅決糾正損害涉農利益行為。認真落實中省強農惠農富農政策，開展各項涉農政策落實情況檢查，堅決糾正損害涉農利益行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用惠農資金等侵害農民利益的問題，依法打擊利用虛假項目騙取國家惠農補貼的行為。加強農資市場的監(jiān)管力度，嚴厲打擊制假販假等侵害農民切身利益的違法行為。8月底以前完成檢查評估并形成專項整治工作報告。

牽頭單位：市委農村部責任人：朱孝黨。

（27）堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為。依法依紀辦案，推進執(zhí)法司法公開；規(guī)范司法自由裁量權，公正廉潔執(zhí)法司法；規(guī)范執(zhí)法辦案收費、涉案款物處置等行為，做到公正清正；嚴肅查處“人情案”、“關系案”、“金錢案”，維護法律公平正義；依法處理涉法涉訴信訪問題，維護群眾的合法權益。加強判決的執(zhí)行力度，對于少數惡意不執(zhí)行法律判決的對象，依法采取強制執(zhí)行措施，維護群眾的合法權益。8月底前專項整治工作要取得明顯成效。

牽頭單位：市委政法委責任人：許秋生。

（28）堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為。嚴格執(zhí)行安全生產政策法規(guī)，認真落實安全生產責任制和責任追究制，嚴格安全生產執(zhí)法檢查，強化安全生產目標管理考核和“一票否決”，加強企業(yè)安全生產基礎設施建設，杜絕重特大安全事故，有效遏制較大事故，確保全市安全生產事故總量和死亡人數穩(wěn)中有降。嚴厲打擊、切實糾正各類違法和違規(guī)行為，嚴肅查處相關職能單位忽視安全檢查、執(zhí)法不嚴、濫用行政權力、以罰代管等問題。5月份要形成全市安全生產方面突出問題排查情況清單，并組織明查暗訪活動，確保整治工作落到實處。

牽頭單位：市安監(jiān)局責任人：曾凡軍。

（29）堅決糾正食品藥品安全方面損害群眾利益行為。5月底前出臺《郴州市藥品安全“黑名單”管理規(guī)定實施細則（試行）》，6－7月公布一批食品、藥品安全“黑名單”，將出現過質量問題的食品藥品列入“黑名單”進行重點檢查，保證人民群眾食品藥品安全。加大對中小學校周邊商鋪及流動攤販的監(jiān)管整治力度，維護好學生的食品安全。嚴肅查處相關單位在監(jiān)督、查處中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、以罰代管等問題。

牽頭單位：市食品藥品監(jiān)督管理局、市衛(wèi)生局。

責任人：陳玲玲、李干弟。

配合單位：市工商局、市商務局、市質監(jiān)局、市農業(yè)局。

（30）堅決糾正環(huán)境保護中損害群眾利益行為。嚴格執(zhí)行環(huán)境保護法律法規(guī)，強化環(huán)境保護監(jiān)督檢查。堅決糾正有悖于環(huán)保法律法規(guī)的“土政策”、“土規(guī)定”，堅決落實節(jié)能減排目標任務，加大污染治理和環(huán)境保護力度，積極實施湘江防治第一個三年行動計劃，責令對環(huán)境造成嚴重污染的企業(yè)停業(yè)整改達標，嚴肅處理縱容嚴重污染企業(yè)生產的單位或個人。嚴肅查處限制和干擾環(huán)境執(zhí)法、違法生產和非法排污等行為。大力推動全市經濟由地下向地上轉變、由黑色向綠色轉變。5－6月份要開展專項檢查，并將檢查情況公開接受社會監(jiān)督。

牽頭單位:市環(huán)保局責任人：李來華。

配合單位：市工商局、市國土資源局、市住建局、市發(fā)改委。

（31）堅決糾正發(fā)展事業(yè)中損害群眾利益行為。深化領域綜合改革，大力促進公平，鼓勵優(yōu)質資源合理分配；關心進城農民工子弟就學問題；著力解決學校在行使辦學自主權的過程中存在的突出問題，特別是人員編制、人事聘用、職稱評審等；嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定，利用職務插手教材教輔選用、基建工程、校辦企業(yè)、招標采購等領域的問題；加強師德師風建設；嚴肅整治亂收費、中小學校在招生過程中收取建校費贊助費、亂辦班的問題，集中力量解決中小學校假期違規(guī)集中補課、教師在校外兼職授課等突出問題。8月底前專項整治情況要取得明顯成效。

牽頭單位：市局責任人：周余武。

配合單位：市人社局、市委編辦、市財政局、市物價局、市審計局。

（32）堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為。深入推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的監(jiān)督檢查，嚴肅查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。規(guī)范醫(yī)療機構藥品集中采購行為，堅決打擊非法行醫(yī)，強化醫(yī)療質量管理。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，整治醫(yī)療機構不合理檢查、不合理用藥、不合理治療、違規(guī)收費，切實解決群眾看病難、看病貴的問題。6月底前將整治情況向社會公開接受監(jiān)督。

牽頭單位：市衛(wèi)生局責任人：李干弟。

配合單位：市物價局、市食品藥品監(jiān)督管理局、市工商局、市公安局。

（33）集中清理“吃空餉”、在編不在崗、編外大量聘用人員、返聘退休人員等問題。按照《關于清理整治不在崗國家公職人員的通知》（郴組〔2012〕9號）和《關于做好機關事業(yè)單位借用人員清理和規(guī)范工作的通知》（郴組〔2012〕23號）文件要求，對我市在前階段開展的集中清理違規(guī)長期借調人員、“吃空餉”、在編不在崗等問題進行“回頭看”，對清理工作進行查漏補缺。根據省有關要求，結合我市實際，對編外大量聘用人員、返聘退休人員進行清理規(guī)范，清理工作在7月底前全面完成。

牽頭單位：市人社局責任人：謝考峰。

配合單位：市委組織部、市委編辦、市紀委（監(jiān)察局）、市財政局。

（34）查處超編制進人、超職數配備領導干部等問題。按照《全省干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作方案》（湘紀發(fā)〔2013〕13號）、《嚴格機構編制管理和干部人事工作紀律的規(guī)定》（湘辦〔2013〕29號）的要求，繼續(xù)對超編制進人、超職數配備領導干部、超范圍分設黨政職務、隨意按年齡劃線調整配備干部、違反規(guī)定程序進人、違規(guī)配備秘書、調動工作不轉工資關系等問題深入開展自查自糾。組織力量對各縣市區(qū)和市直單位進行復核檢查、整改驗收。要切實加強制度建設，通過查處一批典型案件，嚴厲整治機構編制管理和干部人事工作中的不正之風。對借調試用期內的新錄用公務員、選調生，以及借調時間長達1年以上的其他工作人員的清理糾正工作在5月底以前清退到位；對領導干部違規(guī)配備秘書（聯絡員）的情況進行全面摸底，在5月底以前整改到位；對調動工作未轉工資關系的情況進行全面摸底，在4月底以前整改到位。

牽頭單位：市委組織部責任人：張軍。

配合單位：市紀委（監(jiān)察局）、市委編辦、市人社局、市財政局。

針對村（社區(qū)）資金、資產、資源管理中存在的突出問題，強化對村（社區(qū)）財務清查和村級組織成員任期經濟責任審計，嚴防侵占、挪用、私分集體資金和私設“小金庫”等問題；加強集體資產管理，建立集體資產資源臺帳和清查制度，上級主管部門要實時對集體資產資源進行清查；完善集體資產資源交易機制，對集體資產資源的處置，要堅持“民主決策、合理定價、公開交易”原則，通過交易中心公開公平公正交易。6月底前對“三資”管理情況進行一次專項檢查，并對集體資產資源交易中心的運作予以規(guī)范。

牽頭單位：市農辦責任人：朱孝黨。

配合單位：市農經局、市民政局、市農業(yè)局。

在2012年突出“整作風”、2013年突出“轉作風”的基礎上，2014年突出“優(yōu)作風”，重點圍繞解決干部職工“怎么干好”的問題，以整治“四風”為切入點，加強執(zhí)紀監(jiān)督，查究問責，按照“出重拳、下猛藥、治沉疴”的要求，抓住影響工作作風轉變和工作業(yè)績提升的突出問題進行集中整治，打造出一支“遵守紀律好、干事創(chuàng)業(yè)好、公眾形象好”的干部隊伍。

牽頭單位：市紀委責任人：李小華。

配合單位：市委辦公室、市政府辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市直工委。

主要是對公眾熱線服務存在的受理不規(guī)范、問題不解決、問責不到位的問題，不斷提升公眾熱線的權威性、公信力、信譽度，構建市作風辦和市長公開電話辦公室、市數字城管處理涉及干部作風問題投訴聯動機制，全面實現群眾訴求受理一體化、處理快速化的服務新機制，實現投訴舉報、受理登記、交辦督辦、查究問責、回復回訪、上下聯動、定期分析等一體化，“件件有落實，事事有回音”，成為群眾訴求的“傳聲筒”、社會和諧的“穩(wěn)定器”、干群之間的“連心線”，真正解決聯系服務群眾的“最后一公里”問題。

牽頭單位：市長公開電話辦公室責任人：朱付山、劉珍社。

責任單位：市城管局、市作風辦。

實踐活動的一項重要任務，是確?；顒尤〉脤嵭У年P鍵舉措。要成立領導機構和工作機構，建立和落實領導責任制，主要負責同志作為第一責任人要親自抓，分管領導要具體抓，其他黨員領導干部要結合分工協(xié)助抓，做到各司其職，各負其責，一級抓一級，層層抓落實。市委成立專項治理工作協(xié)調小組，市委常委、紀委書記龔鳳祥同志任組長，牽頭負責和督促推進專項整治工作。各牽頭單位和配合單位要分別制定單項工作方案，逐一明確“任務書”、“時間表”、“路線圖”和責任人，切實做到“六有”，即有工作目標、有責任主體、有推進措施、有檢查評估、有完成時限、有監(jiān)督問責。對照市委確定的專項整治任務，各級各單位要主動對號入座、對照檢查、自查自糾，結合本單位本系統(tǒng)實際，確定專項整治重點，實行一把手負總責的專項整治工作責任制，進一步細化專項整治工作目標、任務、方法、步驟、具體措施、責任處室和負責人、完成時限。市直各單位對照專項整治任務自查自糾的情況要在5月30日前經單位主要負責人和市委督導組組長簽字后報市委實踐活動辦專項治理組。

實踐活動領導小組辦公室、各牽頭部門和配合單位要通過受理群眾舉報、隨機暗訪抽查等方式，對各單位自查自糾、邊整邊改的情況進行專項督促檢查。市委各督導組要將專項治理工作列入督導檢查的重要內容，將專項治理工作成效作為衡量所督導單位實踐活動成效和評價督導組自身工作是否盡責到位的重要標準，以真督嚴導、決不放過的工作標準一件一件督查、一步一步跟進，特別是要加強對關鍵部位、關鍵問題的督導，確保重點整改措施落實到位、重點整改目標順利實現。要堅持問題導向抓整改，邊學邊查邊整邊改，對于已經糾正的防反彈，承諾解決的要兌現，深層次問題敢觸及，新出現的問題不放過。要發(fā)揚“釘子”精神，深入剖析，找準癥結，以系統(tǒng)的思維、改革的辦法、勇于擔當的精神，一項一項整治、一個一個突破，不能淺嘗輒止、功虧一簣，要讓群眾感受到新氣象、新變化。

實踐活動帶來的新變化、新成效，為深化實踐活動營造良好的輿論環(huán)境。同時加大對反面典型的曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用。

各專項整治工作牽頭部門和相關配合部門要把對突出問題的專項治理和建章立制工作有機結合起來，及時把專項整治的好做法形成制度規(guī)范，建立完善防止同類問題反復發(fā)生、從源頭上進行治理的長效機制，不斷鞏固擴大治理成果，防止已整改的問題“回潮”和“反彈”。同時，要把正風肅紀、查究責任貫穿于專項治理全過程。嚴肅查究問責，對作風不正的行為，堅決實行“零容忍”，加大查處、曝光力度，發(fā)現一起、查處一起、通報一起，以嚴厲的問責懲處倒逼專項整治工作的落實，促進干部作風明顯轉變。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇十二

根據市政府辦公廳下發(fā)的《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[2012]265號）文件精神,我辦扎實開展專項清理工作,整個清理工作嚴密把關,不漏任何環(huán)節(jié),確保專項治理、清理、清查工作不走過場,順利完成自查自糾工作任務.現將工作開展情況總結報告如下:。

我辦自2010年成立以來,根據“三定”方案,機構編制18人,行政編制15人,工勤編制3人.現下設3個處室,實有人員16人,其中在職16人（詳細情況附后表）.經過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題.

圍繞貫徹落實《蘭州市人民政府辦公廳轉發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā)甘肅省清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作方案通知〉的通知》（蘭政辦發(fā)[2012]265號）、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神,我辦及時組織各級干部職工認真學習相關文件,積極宣傳動員,使全體干部職工充分認識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認識,增強參與、支持、配合專項治理工作的自學性和主動性,在全辦營造一個良好的輿論氛圍.

（一）成立機構,加強領導。

為了確保自查自糾工作順利實施,我辦成立了由主任為組長,副主任為副組長,綜合處處長為成員的市政府金融辦清理吃空餉工作領導小組,下設辦公室在綜合處.自查清理工作做到一把手負責牽頭,副主任組織安排,綜合處具體落實.各處室做好工作協(xié)調配合.

（二）嚴格把關,排查清理對象。

綜合處按照清理對象,對照編制,每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關,存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴肅清查,做到不遺留任何角落.依照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調入調出關系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照.

（三）扎實開展自查,確保工作實效。

通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我辦按照清理要求和任務分工認真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的實施.順利推動清理整治機關事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展.

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇十三

為開展好全鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動，根據平江縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《深入開展“四風”突出問題專項整治工作實施方案》(平群組發(fā)〔2014〕7號)文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，就深化“四風”突出問題專項整治工作制定如下實施方案。

將專項整治工作貫穿教育時間活動始終，圍繞中央、省、市、縣部署的整治任務，認真扎實做好任務對接、方案細化、責任明確、措施完善、統(tǒng)籌推進等各個環(huán)節(jié)工作，確保專項整治工作有序推進、取得實效，有力促進全鄉(xiāng)教育實踐活動深入開展。

(一)整治“不擔當、不負責、不作為”。堅決糾正不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀律，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對策”等問題;著力解決合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通等行為;堅決糾正換一任領導、變一套思路，新官不理舊事，工作相互掣肘等行為;著力解決對待工作不敢擔當、不愿負責，遇到矛盾繞著走等問題;著力解決不想事、不干事、混日子，當“太平官”、“逍遙官”等問題。

牽頭部門：作風辦。

整改責任人：余團秋、蘇根麗。

(二)整治文山會海、檢查評比泛濫。嚴格執(zhí)行關于精簡會議和文件的有關規(guī)定，從嚴控制會議數量、會期和參加人員規(guī)模，嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序;嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物。從嚴清理和規(guī)范評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級過濫現象。

牽頭部門：黨政辦。

整改責任人：蘇根麗、楊峰。

(三)整治“庸懶慢浮奢”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。按照“五去五求”要求，通過自查自糾、專項整治、效能提升、明察暗訪、作風評議、作風問責等專項行動，堅決糾正拖拉疲沓、推諉扯皮、“不作為、慢作為”、“吃拿卡要”等現象;嚴肅處置工作紀律渙散、無故曠工、遲到早退，擅離職守辦私事;通過“清網”根治工作時間上網娛樂、購物、炒股等行為。

牽頭部門：作風辦。

整改責任人：余團秋蘇根麗。

(四)整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。認真執(zhí)行有關規(guī)定，嚴禁在公務活動中贈送或接受用公款支付的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證;嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請;嚴禁用公款參與高消費等行為;嚴禁用公款購買贈送煙花爆竹、煙酒、花卉、食品等年貨節(jié)禮(慰問困難群眾職工等不在此限)。嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物。

牽頭部門：黨政辦、財政所。

整改責任人：曾要軍楊峰袁兵。

(五)整治超標多占辦公用房。嚴格執(zhí)行領導干部辦公用房標準;嚴格履行審批程序，嚴格執(zhí)行維修改造項目和標準，深入清理黨政機關和領導干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題;。

牽頭部門：黨政辦監(jiān)察室。

整改責任人：蘭課耕余團秋楊峰。

(六)整治公共場所禁止吸煙，嚴禁使用或變相使用公款支付煙草消費開支。

牽頭部門：黨政辦。

整改責任人：全體中層干部。

(七)清理整治機關、事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題，嚴肅組織人事紀律。通過單位自查、舉報反映、檢查核實等方式，清理長期曠工、超病假、事假，無正當理由逾期不歸;以各種理由請假外出經商;多報、瞞報臨時用工人員數量，套取臨時工工資的人員。

牽頭部門：黨政辦。

整改責任人：翁方平張淑華。

(八)整治“三公”經費開支過大。認真執(zhí)行有關規(guī)定，嚴格“三公”經費使用管理，嚴禁黨政機關及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務活動。嚴格公務接待標準，超標費用不準轉嫁攤派，不予公款報銷。嚴格規(guī)范因公出國(境)活動。嚴肅財經紀律。

牽頭部門：鄉(xiāng)紀委財政局。

整改責任人：曾要軍余團秋楊峰袁兵。

(九)整治侵害群眾利益行為。

1、堅決糾正征地拆遷中損害群眾利益行為，嚴肅查處補償款不按標準及時足額發(fā)放問題;堅決糾正損害涉農利益行為，嚴肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠農資金等問題;堅決糾正安全生產方面損害群眾利益行為，嚴肅查處不依法依規(guī)處理安全事故的問題;堅決糾正食品藥品安全方面損害群眾利益行為，嚴肅查處濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等問題;堅決糾正環(huán)境保護中損害群眾利益行為，嚴肅查處出臺有悖于環(huán)保法律法規(guī)的“土政策”、限制和干擾環(huán)境執(zhí)法，縱容企業(yè)違法建設、違法生產和非法排污等問題;堅決糾正發(fā)展教育事業(yè)中損害群眾利益行為，嚴肅查處公辦中小學在職教師從事有償補課、接受學生及家長財物等問題，嚴肅查處濫用行政權力干預職稱評定、科研經費使用、招生名額分配等學術資源配置的問題和利用職務插手教材教輔選用、基建工程、校辦企業(yè)、招標采購等領域的問題;堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為，嚴肅查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風問題。堅決糾正侵占群眾利益、拖欠群眾錢款等行為，嚴肅查處克扣群眾財物、打白條、耍賴賬等問題。

牽頭部門：黨政辦安全辦國土所水管站。

建管站民政辦聯校。

整改責任人：蘭課耕翁方平楊曉東陳迎春。

2、堅決糾正涉法涉訴中損害群眾利益行為，嚴肅查處辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”等問題。

牽頭部門：區(qū)委政法委。

配合部門：區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安局。

(十)整治陳規(guī)陋習、借機斂財。堅決糾正和遏制黨員干部借生日祝壽、職務升遷、子女升學、添子添孫、喬遷新居、生病住院、開工開業(yè)等各種名目大操大辦，收斂財物。

牽頭部門：鄉(xiāng)紀委。

整改責任人：余團秋楊峰。

專項整治工作分三個階段進行，在2014年9月底前完成。

1、動員部署階段(2014年3月下旬完成)。教育實踐活動辦公室主動搞好與縣教育實踐活動辦公室的任務對接，明確工作任務和要求;在認真開展調研和充分征求意見的基礎上，制定完善專項整治工作實施方案并及時下發(fā)，明確各部門單位的責任分工;召開專項整治工作動員部署會議，全面啟動專項整治工作。各牽頭單位要按照全縣的統(tǒng)一部署，成立專項整治專門機構，制定實施方案。

2、集中整治階段(2014年7月底完成)。教育實踐活動辦公室督促各村、鄉(xiāng)直各單位按照專項整治工作實施方案的要求，聚集“四風”問題，針對專項整治內容開展自查自糾。各單位對照實施方案全面深入查找問題，研究解決問題的措施和方法，在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，制定切實可行的整改措施，從具體問題抓起，建立整改落實“臺賬”制度，實行逐個問題“掛號”、逐項內容“銷號”，一個問題一個問題解決。鄉(xiāng)教育實踐活動辦會同相關單位，通過專項督查、明察暗訪、跟蹤問效和公眾評議等方式，加強對“四風”突出問題專項整治工作的督查。重點檢查群眾關注度高、問題較多的熱點焦點部門、單位，及時發(fā)現問題、通報情況、曝光典型，對查找問題不到位、整治成效不明顯的單位，下達專項督辦函，責令“補火”、“返工”，確保問題整改到位。

3、評估總結階段(2014年9月底完成)。各單位對照整治方案進行內部評估驗收，專項整治工作未經評估總結驗收的，不能召開總結會，要繼續(xù)進行整改。

1、加強組織領導。為深入開展專項整治工作，鄉(xiāng)黨委教育實踐活動領導小組決定成立專項治理工作協(xié)調小組，負責專項整治活動的任務分解、組織協(xié)調、工作指導、督促檢查、情況綜合、評估驗收。協(xié)調小組由紀委書記余團秋同志任組長，楊峰同志，鄒實強同志任副組長，各單位負責人為成員;協(xié)調小組下設辦公室，楊峰同志任主任，張淑華任副主任。各單位要切實加強組織領導，健全組織機構，主要負責人要認真履行好“第一責任人”責任，親自抓、負總責，真正把專項整治工作抓在手上、落到實處。

2、嚴格工作標準。要按照中央提出的“準”“狠”“韌”的要求，打好專項整治攻堅戰(zhàn)，做到踏石留印、抓鐵有痕，確保抓一項成一項、改一項見效一項，特別是針對存在的問題，要不等、不看、不拖，迅速行動起來，即知即改、立行立改。要緊緊抓住制度建設這個根本，把對突出問題的專項治理和建章立制工作有機結合起來，及時把專項治理的好做法好經驗形成制度規(guī)范，做到用制度管人管事，確保專項整治工作長效化、制度化。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇十四

對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領導班子和領導干部帶頭，聚焦學?！八娘L”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風肅紀工作。在全面梳理“四風”方面突出問題的基礎上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學中侵害群眾利益的行為，嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴肅查處教育經費管理使用、嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購、有償家教等領域的問題。

（一）嚴肅查處利用職權干預職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。

主動與縣教育局紀檢股匯報，重點查處和糾正學校校領導利用職權擠占教師職稱評審和崗位設置名額，因人隨意設置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。

1、責任分工。

責任領導：谷德愛學校校長。

責任單位：學校支部。

整治時限：2015年7月前。

2、工作措施。

（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。

（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網絡輿情等方面情況的基礎上，組織全校深入查擺有無利用職權干預職稱評定、崗位設置等問題。2015年5月前。

（3）查處典型。認真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關責任人的責任，對頂風違紀、邊整邊犯的，從重從嚴查處。

（4）教育引導。以學校領導班子成員為主要對象，在全校加強對中、省、市、縣有關政策法規(guī)和文件制度的宣傳學習，重點學習《黨風廉政建設責任制》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政機關公務員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關的法律法規(guī)，深入開展黨紀、政紀、法紀教育及警示教育，以案說法、以案明紀，形成強大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。

評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學校領導小組責任制，杜絕行政干預；嚴格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認真調查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴肅查處。完成時間：2015年7月前。

（二）嚴肅查處教育經費管理使用問題。

主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學校黨員干部和工作人員利用職權干預經費分配、經費撥付、更改資金使用用途、提高使用標準等違規(guī)問題。

1、責任分工。

責任領導：谷崇營學校總務主任。

責任單位：后勤處。

整治時限：2015年7月前。

2、工作措施。

（1）組織參加縣上教育經費管理使用培訓會。組織學校校長和財務人員參加縣上開展教育經費管理使用培訓會，系統(tǒng)學習《中小學財務制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學公用經費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經法規(guī)，提高領導干部和財務人員合規(guī)理財、科學理財的意識和水平。完成時間：2015年4月。

（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經費管理違規(guī)問題進行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。

教代會的監(jiān)督，確保經費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。

（4）完善經費管理制度。組織學校領導、后勤、教代會結合全縣教育經費管理實際情況，研究制定相關財務管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學財務制度》、《靈璧縣實驗小學學校財務管理辦法》、《靈璧縣實驗小學校務公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學違反財務管理規(guī)定和財經紀律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經費管理的長效機制。完成時間：2015年7月前。

（三）嚴肅查處濫用職權插手基建工程、校舍維修、物質采購等領域問題。

主動與縣教育局紀檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學校工程建設及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學及辦公物資采購、教輔資料代購、學生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇十五

我鄉(xiāng)按辦法要求建立接待制度，特別對外出審批、審批控制、接待清單、對口接待、信息公開和一事一結等制度、公務接待公開等方面嚴格執(zhí)行。

嚴格按照《辦法》規(guī)定的公務活動范圍和接待標準執(zhí)行公務接待。

公務接待按照《辦法》規(guī)定的公務接待范圍實施、并按要求做好公務接待與其他公務活動（出差、會議、培訓等）的分類統(tǒng)計和管理。嚴格執(zhí)行本級公務接待工作餐開支標準，接待對象按規(guī)定標準自行用餐并支付費用，陪餐人數按規(guī)定執(zhí)行，接待工作餐無使用高檔白酒、香煙和高檔菜肴。

接待住宿嚴格遵守相關規(guī)定。嚴格執(zhí)行差旅、會議管理有關規(guī)定，在定點招待所安排，執(zhí)行協(xié)議價格。不存在超接待對象住宿費標準安排接待住房。

接待車做到輕車簡從、統(tǒng)一調配。堅持勤儉節(jié)約的公務接待禮儀。

我鄉(xiāng)對接待預算管理與經費執(zhí)行總額控制，無超標、超額支出情況。

接待費用支付嚴格按照國庫集中支付制度有關規(guī)定執(zhí)行。不具備條件確需以現金方式支付的，由經辦人書面說明原因，并經相關負責人審核，計入“三單”內容。

接待費用報銷“三單”制度建立及執(zhí)行情況，嚴格執(zhí)行“三單”不齊全或內容不一致不予報銷的規(guī)定。

公務接待匯總報告制度。每年匯總本部門上年度公務接待情況，主要包括年度公務接待總批次，公務活動項目、人數、經費（預算、決算）和違規(guī)處理情況等，按規(guī)定報送相關部門，將“三公”經費在網上公開。

生態(tài)環(huán)境問題整治工作方案篇十六

〕

33。

〕

28。

號），為了維護全市生態(tài)安全格局，切實加強保護與監(jiān)管，保障生態(tài)系統(tǒng)功能，積極推進全市生態(tài)文明建設，在全市范圍內開展生態(tài)環(huán)境綜合整治行動，現制定如下工作方案。

從現在起到。

2017。

年

9

月底，各相關部門、水源地管理機構、自然保護區(qū)和礦區(qū)企業(yè)對本轄區(qū)的集中式飲用水水源地保護區(qū)、國家級或省級自然保護區(qū)和礦區(qū)開展全面的檢查，著力解決生態(tài)環(huán)境污染、損害和破壞問題，實現橫向到邊、縱向到底，全方位、全覆蓋的生態(tài)環(huán)境綜合整治格局。

“三區(qū)”生態(tài)環(huán)境污染破壞問題得到有效扼制，違法排污、開采破壞、人為干擾等問題得到有效禁止，違章建筑等得到有效拆除或遷移。明顯恢復“三區(qū)”生態(tài)環(huán)境，提高“三區(qū)”生態(tài)系統(tǒng)功能。提升“三區(qū)”生態(tài)環(huán)境質量，使生態(tài)優(yōu)勢更加突出，綠色底蘊更加厚實，推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式，堅定走生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的發(fā)展道路。

堅持。

“突出重點、問題導向、重在修復、注重長效”的工作原則，著重從以下七個方面查找問題，進行綜合整治。

重點整治生產區(qū)和生活區(qū)逐步擴大，侵占自然保護區(qū)，對自然保護區(qū)造成的植被破壞問題，基礎設施建設過程中的違規(guī)采伐問題，違規(guī)開墾、養(yǎng)殖等行為侵占保護區(qū)森林、草原和濕地問題，建設項目對自然保護區(qū)植被的破壞問題。

重點檢查保護區(qū)內是否存在非法排污行為；保護區(qū)內現有排污單位是否建有污染防治設施，污染治理設施是否正常運行，排放污染物是否達標；保護區(qū)周邊是否有污染物直排等情況。

重點清理保護區(qū)內違法違規(guī)建設項目和建筑物，檢查建設項目是否依法合規(guī)履行各項行政審批手續(xù)，檢查建筑物是否符合規(guī)劃、土地管理、生態(tài)準入等要求。

重點檢查保護區(qū)內是否存在人類活動頻繁、侵占野生動植物生存空間、破壞生態(tài)系統(tǒng)等問題，旅游設施是否具有庇護野生動植物功能，重點整治違法砍伐、放牧、狩獵、捕撈、挖沙等法律、法規(guī)禁止的生產生活行為。

是否編制水源地環(huán)境保護規(guī)劃和安全保障規(guī)劃。在城鎮(zhèn)飲用水水源一級保護區(qū)的陸域邊界是否設置防護網，在城鎮(zhèn)飲用水水源二級保護區(qū)、準保護區(qū)的陸域邊界是否設置界樁、界碑或警示標志，重點檢查飲用水源保護區(qū)內及周邊環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題，全面檢查保護區(qū)內污染物排放情況，集中整治保護區(qū)周邊對飲用水源水質有直接影響的環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題。確保飲用水安全。是否定期巡查和監(jiān)測水質。

重點檢查“三區(qū)”內資源開發(fā)建設情況，環(huán)境影響評價制度執(zhí)行情況，生態(tài)保護，恢復和補償措施落實情況等。重點核實資源開發(fā)過程中是否超限、超域、超額問題，是否存在未經審批擅自進入自然保護區(qū)進行資源開發(fā)等問題，開采、開發(fā)過程中是否存在生態(tài)破壞和環(huán)境污染問題。

重點檢查

“三區(qū)”所在地責任部門和有關部門監(jiān)管職責是否到位，是否嚴格履行生態(tài)準入規(guī)定，是否嚴格執(zhí)行環(huán)評等行政審批制度，督促建設項目落實生態(tài)保護、恢復和補償等工作措施是否到位等。

市直各有關部門按照行業(yè)部門職責，負責檢查、指導和督促本行業(yè)生態(tài)環(huán)境綜合整治工作。市政府作為組織實施生態(tài)環(huán)境綜合整治的責任主體，將負責具體落實生態(tài)環(huán)境綜合整治工作，組織相關行業(yè)部門，有針對性的分別制定具體工作措施，協(xié)同推進重點區(qū)域生態(tài)環(huán)境綜合整治工作，打破現有重點生態(tài)功能區(qū)管理體制的束縛，組織落實區(qū)域內生態(tài)修復、污染治理等各項綜合整治任務，使綜合整治任務真正落實到底。各飲用水源地保護區(qū)管理機構、自然保護區(qū)和礦區(qū)企業(yè)是直接責任主體，具體負責生態(tài)環(huán)境綜合整治工作。

市直各相關部門要依據行業(yè)職責對“三區(qū)”開展全面檢查，將依據國家和省有關法律法規(guī)，結合實際，全面開展自查和“三區(qū)”生態(tài)環(huán)境狀況評價工作，調查保護對象特征的情況，查找存在的問題，提出綜合整治建議和技術路徑。

市環(huán)保局根據專項檢查和綜合評價過程中發(fā)現的問題，專題進行研究，制定總體整改方案，明確責任主體，落實整改責任和時限。整改方案要上報到綜合整治工作推進組審查。

市環(huán)保局依據整改方案，逐一制定整改實施計劃，列出時間表和路線圖，開展集中整改。先期重點解決對“三區(qū)”的污染破壞問題，停止污染破壞行為，限期解決違法排污、開采破壞、人為干擾等問題，拆除、遷移違章建筑物；在此基礎上，大力開展生態(tài)建設和修復，著重解決自然植被恢復問題，按時限要求完成整改后，起草整治情況總結報告，報綜合整治工作推進組審定后，報省綜合整治工作推進組，并提出驗收申請。

要逐區(qū)逐域進行全面排查，查明問題現狀，列出問題清單，科學分析問題成因，形成自查報告。

按照

“誰違規(guī)、誰整改、誰破壞、誰治理”的原則，明確直接責任主體，限期進行治理。對未按時限要求完成整改工作的通報一批；對整改工作責任不清、進展緩慢的掛牌督辦一批；對嚴重損害生態(tài)、污染環(huán)境且拒不整改的典型違法案例處置一批。

加強生態(tài)環(huán)境行政執(zhí)法與司法銜接，開展多部門聯合執(zhí)法，公安、司法部門先期介入，對發(fā)現的生態(tài)損害、環(huán)境污染等問題，構成犯罪的，及時移交司法機關追究法律責任。不構成犯罪的，限期恢復或賠償。建立健全長效機制。

一是堅持源頭預防，嚴格落實現有的法律法規(guī)。二是完善重點區(qū)域生態(tài)環(huán)境管理制度，嚴格重點區(qū)域執(zhí)法監(jiān)管。三是加強應急管理，制定生態(tài)環(huán)境破壞事件應急預案，及時有效應對和處置突發(fā)生態(tài)環(huán)境事件。

將生態(tài)環(huán)境綜合整治工作完成情況納入黨政領導干部績效管理，對逾期未完成生態(tài)環(huán)境綜合整治任務或整治后仍存在突出問題的部門，按照《黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任追究辦法》，嚴肅追究相關單位和人員的責任。

充分發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用，開展警示教育，樹立正面典型，曝光反面案例，營造公眾參與監(jiān)督的良好社會氛圍。

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