每個人都需要做總結(jié)，無論成敗與否，在探索中總結(jié)，在失敗中總結(jié)，在成功中總結(jié)。在寫總結(jié)時，可以結(jié)合實際案例，進行綜合分析和評估。希望下面這些范例能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇一
職位概要：
制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)董事會或集團景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方。
針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團或董事會確定后組織實施。
2、主持景區(qū)的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。
專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。
10、推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
主要責任：
1、對景區(qū)經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
2、對景區(qū)制度建設方案、改革措施全面實施負責。
3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負責。
5、對景區(qū)費用支出不合理負責。
6、對企業(yè)文化建設未達要求負責。
主要權力：
1、有權根據(jù)景區(qū)董事會批準的景區(qū)經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區(qū)服務質(zhì)量適應客戶須求。
3、有權提出景區(qū)機構(gòu)設置建議。
4、有權聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工。
作調(diào)配。
5、有權審核景區(qū)經(jīng)營費用支出與報銷。
6、有權對景區(qū)員工作出獎懲決定。
副總經(jīng)理職責。
職位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。
5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
6、指導景區(qū)人才隊伍的建設工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、協(xié)助總經(jīng)理推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
9、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
營運總監(jiān)職責。
崗位概要：
策劃推進景區(qū)的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標。
工作內(nèi)容：
1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關的制度體系、業(yè)務流程;。
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定景區(qū)運營標準并監(jiān)督實施;。
5、制定景區(qū)運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
主要責任：
1、對營運系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。
2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對營運系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對營運系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
7、對營運系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對營運系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調(diào)解營運系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
營運總監(jiān)管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務中心。
崗位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標。
工作內(nèi)容：
1、負責制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務學習的制度及組織實施。
2、負責制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務的措施并組織實施。
3、負責安全保障業(yè)務工作的檢查指導、合理分工、科學組織工作。
4、負責組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領、保管、發(fā)放制度并組織實施。
5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
主要責任。
1、對安保系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。
2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對安保系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對安保系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負總責。
7、對安保系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對安保系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
安保總監(jiān)管轄范圍：
1、護泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務、事務、財務、內(nèi)部服務與對外聯(lián)絡工作。
工作內(nèi)容：
1、參與制訂景區(qū)年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核各部門上報的月度預算并參加景。
區(qū)月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、負責景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區(qū)有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。
7、負責協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
9、領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務素質(zhì)。
10、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
16、領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區(qū)與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。
行政總監(jiān)責任。
1、對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。
2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。
3、對景區(qū)后勤服務的完成質(zhì)量負總責。
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
5、對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
7、對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
8、對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
行政總監(jiān)主要權力。
1、對景區(qū)辦公秩序有維護和檢查權。
2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。
3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
行政總監(jiān)管轄范圍：
1、行政系統(tǒng)所屬員工。
2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
3、行政系統(tǒng)辦公用具、設施設備。
上一篇：中職教師工作職責下一篇：財務負責人工作職責。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇二
職位概要：
制定和實施景區(qū)總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全景區(qū)的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持景區(qū)的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)景區(qū)經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)董事會或集團景區(qū)提出的戰(zhàn)略目標，制定景區(qū)戰(zhàn)略，提出景區(qū)的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方。
針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團或董事會確定后組織實施。
2、主持景區(qū)的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理。
3、擬訂景區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和基本管理制度。
組織實施。
5、審核簽發(fā)以景區(qū)名義發(fā)出的文件。
專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
7、主持景區(qū)的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。
8、向董事會或集團景區(qū)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
9、處理景區(qū)重大突發(fā)事件。
10、推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
主要責任：
1、對景區(qū)經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。
2、對景區(qū)制度建設方案、改革措施全面實施負責。
3、對景區(qū)出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。
4、對景區(qū)出現(xiàn)重大管理失誤負責。
5、對景區(qū)費用支出不合理負責。
6、對企業(yè)文化建設未達要求負責。
主要權力：
1、有權根據(jù)景區(qū)董事會批準的景區(qū)經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃;制訂實施方案，
并組織實施。
2、有權根據(jù)景區(qū)董事會原則性要求制訂實施景區(qū)改革方案、改革措施，制訂公司制度。保。
證景區(qū)服務質(zhì)量適應客戶須求。
3、有權提出景區(qū)機構(gòu)設置建議。
4、有權聘用或解聘景區(qū)各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工。
作調(diào)配。
5、有權審核景區(qū)經(jīng)營費用支出與報銷。
6、有權對景區(qū)員工作出獎懲決定。
副總經(jīng)理職責。
職位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)景區(qū)的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。
2、將景區(qū)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、制定景區(qū)組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督景區(qū)各項規(guī)劃和計劃的實施。開展企業(yè)形象宣傳活動。
5、按時提交景區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
6、指導景區(qū)人才隊伍的建設工作。
7、協(xié)助總經(jīng)理對景區(qū)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、協(xié)助總經(jīng)理推進景區(qū)企業(yè)文化的建設工作。
9、完成總經(jīng)理臨時下達的任務。
營運總監(jiān)職責。
崗位概要：
策劃推進景區(qū)的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調(diào)景區(qū)各部門執(zhí)行、實現(xiàn)景區(qū)的運營目標。
工作內(nèi)容：
1、修訂及執(zhí)行景區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關的制度體系、業(yè)務流程;。
2、策劃推進及組織協(xié)調(diào)景區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;。
3、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;。
4、制定景區(qū)運營標準并監(jiān)督實施;。
5、制定景區(qū)運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成;。
6、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調(diào)各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運。
營隊伍;。
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
主要責任：
1、對營運系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。
2、對營運系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對營運系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對營運系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對營運系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
7、對營運系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對營運系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對營運系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對營運系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調(diào)解營運系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對營運系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
營運總監(jiān)管轄范圍：
1、出租部。
2、停車場。
3、浴室。
4、合作單位。
5、游客服務中心。
崗位概要：
協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)的安全保障策略方針，實現(xiàn)景區(qū)的安全保障目標。
工作內(nèi)容：
1、負責制定全體安保人員的思想教育、業(yè)務學習的制度及組織實施。
2、負責制定景區(qū)治安、保衛(wèi)、巡邏、消防、水上救援、設施保障等任務的措施并組織實施。
3、負責安全保障業(yè)務工作的檢查指導、合理分工、科學組織工作。
4、負責組織保衛(wèi)、消防、救生、工程等器材用具物品的申領、保管、發(fā)放制度并組織實施。
5、協(xié)助總經(jīng)理工作，做好屬下部門主管考核，開好例會。
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
主要責任。
1、對安保系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。
2、對安保系統(tǒng)秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
4、對安保系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
5、對安保系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
6、對安保系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的'執(zhí)行情況負總責。
7、對安保系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
8、對安保系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
9、對安保系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
主要權力：
1、對安保系統(tǒng)秩序有維護和檢查權。
2、對本系統(tǒng)屬下各部門的檢查工作有督辦權。
3、有先期調(diào)解安保系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對安保系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
安?？偙O(jiān)管轄范圍：
1、護泳隊。
2、保安隊。
崗位概要：統(tǒng)籌管理景區(qū)政務、事務、財務、內(nèi)部服務與對外聯(lián)絡工作。
工作內(nèi)容：
1、參與制訂景區(qū)年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核各部門上報的月度預算并參加景。
區(qū)月度預算分析與平衡會議。
2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
3、主持制訂、修訂景區(qū)的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
4、負責景區(qū)行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
5、接待景區(qū)重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
6、組織景區(qū)有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查景區(qū)保密工作的執(zhí)行情況。
7、負責協(xié)調(diào)景區(qū)系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
8、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
9、領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務素質(zhì)。
10、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
11、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
12、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
13、定期主持、參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
14、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
15、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
16、領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
17、代表景區(qū)與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。
行政總監(jiān)責任。
1、對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。
2、對景區(qū)辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。
3、對景區(qū)后勤服務的完成質(zhì)量負總責。
4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
5、對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
6、對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
7、對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
8、對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
9、對行政系統(tǒng)所涉及的景區(qū)秘密的安全負總責。
10、對行政系統(tǒng)給景區(qū)造成的影響負總責。
行政總監(jiān)主要權力。
1、對景區(qū)辦公秩序有維護和檢查權。
2、對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權。
3、有先期調(diào)解景區(qū)各系統(tǒng)間工作爭議的權力。
4、有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。
5、業(yè)務范圍內(nèi)緊急事件的權宜處理權。
6、有對直接下級崗位調(diào)配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
7、對隔級下級的任命有批準權。
8、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。
9、對所屬下級的工作爭議有裁決權。
10、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。
行政總監(jiān)管轄范圍：
1、行政系統(tǒng)所屬員工。
2、行政系統(tǒng)所屬辦公場所及衛(wèi)生責任區(qū)。
3、行政系統(tǒng)辦公用具、設施設備。
上一篇：中職教師工作職責下一篇：財務負責人工作職責
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇三
一、負責協(xié)助部門經(jīng)理組織部門員工按部門工作要求落實各項日常性的工作,保證公司服務工作的質(zhì)量。
二、負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理。
三、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調(diào)各部門、區(qū)域跟進處理,并將事件最終閉環(huán),了解投訴者對事件處理的滿意度。
四、負責組織部門員工對業(yè)主的意見、投訴、建議進行分類,歸納、統(tǒng)計,并將分析情況每周向公司作一次報告,每月將有關情況通報各部門、區(qū)域,落實改進措施。
五、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動。負責組織全區(qū)性的社區(qū)文化活動及服務質(zhì)量評議和顧客調(diào)查度測量。
六、負責對本部門各崗位的工作檢查,負責組織部門內(nèi)員工培訓工作,每周一次案例實操培訓工作。
七、負責對區(qū)內(nèi)標識執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
八、負責檢查部門電腦客戶資料的準確性,保證電腦系統(tǒng)及權限登錄系統(tǒng)的正常運作。
九、對質(zhì)量策劃活動的執(zhí)行進行監(jiān)督和檢查,負責組織、協(xié)調(diào)、落實新區(qū)的現(xiàn)場收樓工作。
十、定期向業(yè)主/住戶宣傳有關物業(yè)管理的法規(guī)及標準,引導業(yè)主依法、合理地解決投訴問題。
十一、進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的應用和推廣,組織制定預防和糾正措施的'檢查監(jiān)督情況。
十二、完成部門交付的其他工作。
1、編制顧客投訴部門的工作目標及計劃，并分解落實。
2、負責顧客投訴部門各項管理職能實施的監(jiān)督檢查。
3、負責培訓顧客投訴部門的員工，提高其業(yè)務素質(zhì)及服務水準。
4、負責安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業(yè)績考核工作。
5、負責顧客投訴部門的培訓學習。
6、負責顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。
7、負責收集售后服務方面的法律法規(guī)及相關政策。
8、負責制定賣場顧客投訴受理規(guī)定標準并負責其監(jiān)督與實施。
9、負責根據(jù)相應法規(guī)，行規(guī)制定賣場各大類商品的售后服務(退換貨)標準并負責標準的監(jiān)督與實施。
10、負責接待并妥善解決顧客以各類方式(來訪，致電和致函等方式)對本賣場商品，服務等個方面的投訴。
11、負責協(xié)調(diào)解決由工商，消協(xié)等部門轉(zhuǎn)達的顧客投訴。
12、負責定期對賣場的顧客投訴受理情況進行分析總結(jié)，并反饋至上級領導及各部門以便發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇四
1、負責集團西溪項目獨棟辦公產(chǎn)品和標辦項目的'銷售執(zhí)行及招商工作。
2、維護與客戶及社會各界的關系，多渠道拓展意向客戶。
3、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定項目的銷售計劃達成銷售指標。
4、完成銷售總監(jiān)交付的各項工作任務。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇五
1、嚴格按照操作規(guī)范和工作要求，認真負責地為來電話咨詢者解答人力資源和社會保障政策業(yè)務，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的服務。
2、加強人力資源和社會保障政策業(yè)務學習，不斷提高系統(tǒng)操作水平和咨詢解答問題的能力。
3、解答來電咨詢耐心細致，態(tài)度和藹。
4、工作中保持良好的精神狀態(tài)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L調(diào)節(jié)好心理，不心浮氣躁。
5、遇有疑難問題，逐級請示，實施轉(zhuǎn)接，不得擅自掛斷來電。對疑難問題或群眾反映要以書面形式逐級上報。
6、接受上級指示，服從工作分配，立足本職，完成領導交辦的工作任務。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇六
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的'業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調(diào)度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織置業(yè)顧問進行市場調(diào)研。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇七
負責貝殼找房線上房源的發(fā)布刷新及推廣;。
負責客戶跟進及房屋買賣合同簽約等工作;。
負責與客戶建立良好的合作關系。
2、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并按計劃完成銷售計劃;。
4、負責售出單位認購書的簽收與審核;。
6、負責客戶資料的整理歸檔及部門所有檔案管理工作。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇八
在求職之前首先要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以后想要從事一個什么樣的職業(yè)，在求職中個人簡歷的內(nèi)容上需要有明確的目標。那么，明確的目標的選擇就在職業(yè)生涯的`規(guī)劃中，這關系到是求職者以后的職業(yè)生涯，影響重大。求職有了目標職位之后，基本上也就有了目標公司。選中目標公司就要先對目標公司進行調(diào)查了解。一方面，了解企業(yè)公司也是為了自身的職業(yè)發(fā)展出發(fā)，看公司是否適合自己發(fā)展。另一方面，對企業(yè)公司了解，在個人簡歷中就能偶有針對的寫出，企業(yè)需要的人才。
在求職之前個人能力與目標職位的契合度也是一個非常重要的要點，求職者想要從事的職位，不一定要自己就具有職位的能力。那么，在求職之前即可以適當向職位所要求的能力上靠攏，在個人簡歷中能能夠?qū)⒆陨淼膶嵙εc目標職位實現(xiàn)最大契合度值，就能大大如提高個人簡歷的通過率。
以下是小編和大家分享的房地產(chǎn)策劃主管簡歷表格，更多資料請點擊(/jianli)。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
·自我簡介：
誠實守信，思路清晰，學習能力強，良好的溝通與團隊協(xié)作能力，敢于承擔責任.
熟練使用office辦公軟件、autocad、illustrator等軟件。
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
職責和業(yè)績：
1、參與部門項目拓展工作，開展地塊分析、市場調(diào)研、客戶研究，撰寫拓展報告；
2、根據(jù)項目進度制定項目營銷推廣方案，并組織實施；
4、負責項目推廣計劃、產(chǎn)品建議、定價報告等方案的編寫；
5、依據(jù)項目的推廣策略，根據(jù)項目時間節(jié)點，結(jié)合相應的媒介及渠道，實施推廣；
6、項目銷售策略的制定和執(zhí)行；
8、根據(jù)銷售節(jié)點制定相應的物料計劃，如沙盤、戶型圖、樓書、項目網(wǎng)站等；
9、負責廣告形象及現(xiàn)場包裝品質(zhì)的把控。
200x—200x。
***有限公司策劃專員。
職責和業(yè)績：
1、參與項目前期策劃工作及項目策劃案編寫，如項目定位、經(jīng)濟測算、產(chǎn)品建議等；
2、負責項目年度推廣執(zhí)行方案，進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估；
3、負責編寫項目各階段營銷策劃方案，項目推廣方案、價格策略方案等；
4、負責競爭項目市場調(diào)研，根據(jù)競爭項目情況和市場情況適時調(diào)整項目營銷方案；
5、負責項目案場包裝及管理，物料設計與補充和相關數(shù)據(jù)分析；
6、負責與甲方及各協(xié)作單位對接。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇九
3、負責發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報;。
4、負責客戶資料建檔、合同初審工作;。
5、督促置業(yè)顧問按時認真完成各階段性的工作，指導按揭專員的工作;。
6、當銷售經(jīng)理不在場時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經(jīng)理;。
7、對置業(yè)顧問的市場調(diào)查進行匯總分析并上交銷售經(jīng)理;。
9、以身作則為置業(yè)顧問起典范作用;。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇十
戶口所在：惠州國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：181cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：房地產(chǎn)：房地產(chǎn)管理。
工作年限：21職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：0以上希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：駐外總負責人。
離職原因：謀求更能為企業(yè)創(chuàng)造最大價值的平臺。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：歷任總監(jiān)、總督察。
工作描述：5a甲級寫字樓(41層)、超高層超5a甲級寫字樓(55+5層)、5星級酒店等，上述項目未完調(diào)任大型社區(qū)項目總監(jiān)(15-31層、45萬平米)以保當年銷售。
離職原因：回到熟悉的環(huán)境發(fā)展。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
工作描述：歷任監(jiān)理、總監(jiān)、片區(qū)總監(jiān);。
主要項目：電力大廈、大型廠房、高層住宅、高檔別墅等。
離職原因：希望在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：
工作描述：組建房地產(chǎn)部門，任部門經(jīng)理;。
主要項目：19至28層的花園小區(qū)、辦公樓，別墅等。
離職原因：項目完成，無新項目開發(fā)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：歷任技術員、預算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督。
工作描述：歷任技術員、預算員、工長、質(zhì)安監(jiān)督。
主要項目：6層標準住宅區(qū)、廠房等。
離職原因：來南方這片熱土發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：安徽建筑工學院。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
20余年專業(yè)和管理經(jīng)驗，在房地產(chǎn)開發(fā)、設計評審、采購發(fā)包、項目管理、銷售指導、后期運營管理、公共關系等方面強勢、通曉。由于多年在中、外資企業(yè)擔任管理工作，極需一個與個人能力相匹配的平臺，因此希望能在房地產(chǎn)企業(yè)常務副總以上的崗位發(fā)揮自己，真正為所在企業(yè)創(chuàng)造最大價值。
個人自我評價。
多年房地產(chǎn)專業(yè)和管理經(jīng)驗，并有施工、監(jiān)理從業(yè)經(jīng)歷，通曉房地產(chǎn)全過程操作、管理;擅長與政府部門等各方溝通協(xié)調(diào)，并有良好關系;全過程組織、參與過大型社區(qū)、大型商業(yè)辦公地產(chǎn)、別墅、星級酒店、醫(yī)院等項目;經(jīng)歷過單層到60多層、獨棟單體到幾十棟成區(qū)等。尤擅處理管理和溝通難點及政府關系，具有良好的大局觀和前瞻性，注重團隊建設和規(guī)劃。希望有機會以企業(yè)負責人的身份發(fā)揮自身能力。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇十一
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的調(diào)度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業(yè)顧問進行市場調(diào)研。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇十二
1、日常團隊管理工作及客戶的接待，咨詢。
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判。
3、負責樓盤買賣全過程，包括帶看、簽約及過戶等，促成業(yè)務成交。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作。
5、定期進行團隊銷售技巧培訓。
6、在公司起到承上啟下的功能，按照上級要求帶領團隊。
7、定期組織銷售會議，解決銷售過程中遇到的困難和問題。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇十三
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;。
4、園區(qū)駐守，主動攬客和推薦房源;。
5、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認真接待每一位客戶;。
6、與客戶保持良好的關系，做好售后服務;。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇十四
3．經(jīng)本職業(yè)房地產(chǎn)策劃員正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（注）相關專業(yè)是指：建筑學、土木工程、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設備工程、投資學、市場營銷、工商管理、廣告學、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、物業(yè)管理。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；
3．取得本職業(yè)房地產(chǎn)策劃員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5．具有本傳業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書；
6．具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
7．具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經(jīng)本職業(yè)助理房地產(chǎn)策劃師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；
2．取得本職業(yè)助理房地產(chǎn)策劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4．取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
7．取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
1．連續(xù)從事本職業(yè)工作以上；
2．取得本職房地產(chǎn)策劃師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
5．具有碩士、博士研究生學歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作以上。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇十五
1、負責現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;。
3、負責處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;。
7、負責客戶關系渠道的建立和維護的工作;。
9、定期向部門經(jīng)理提交個人工作總結(jié)和工作目標;。
10、負責銷售部銷售人員晨會的主持工作;。
11、負責組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;。
12、負責全面了解工程的施工進度的工作;。
14、負責完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務的工作。
房地產(chǎn)策劃主管工作職責篇十六
職位要求：
1、營銷策劃、中文、新聞或房地產(chǎn)相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點和策劃流程，具有2年以上房地產(chǎn)營銷策劃工作經(jīng)驗；
3、有較強的分析本事、策劃本事、表達本事及獨立提案本事；
4、具有較強的`組織協(xié)調(diào)本事和管理本事，良好的職業(yè)道德；
待遇：面議。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/15881315.html】
