合同的簽訂有助于建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的商業(yè)關(guān)系，增加信任和合作的機(jī)會(huì)。合同寫作應(yīng)該包括清晰的條款和明確的定義。接下來是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人士提供的合同指南，希望能給大家一些啟示。
公司內(nèi)部合同篇一
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
聯(lián)系人： 聯(lián)系人：
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺(tái)的'技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)” )經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達(dá)成如下條款：
一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，郵件或電話通知乙方mis部門主管，或者乙方認(rèn)為有必要對(duì)甲方的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)并經(jīng)甲方主管同意時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。
3、工作單：
服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實(shí)際工作時(shí)間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方mis部門保存。工作單是有關(guān)服務(wù)費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。
二、工作條件和協(xié)作事宜
1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場(chǎng)所和工具;
2、乙方人員在進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)時(shí)，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。
三、報(bào)酬及其支付方式
1、甲方對(duì)乙方在本合同的有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按rmb____/人工作日(或rmb____/人工作日)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個(gè)工作日)按工作單的工作時(shí)間(每次工作時(shí)間不滿一小時(shí)的按一工作小時(shí)計(jì)算，8個(gè)工作小時(shí)折算為一工作日)，甲方為乙方結(jié)算一次。由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進(jìn)行支付。
四、合同有效期
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
若甲方未按合同規(guī)定的時(shí)間如期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期____天至____天(含十天)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同報(bào)酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應(yīng)視為嚴(yán)重違約，除支付相當(dāng)于合同報(bào)酬總額的____%的違約金外，并對(duì)由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)乙方的違約責(zé)任
若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進(jìn)的，甲方有權(quán)解除合同。
六、爭(zhēng)議解決
如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭(zhēng)議提交北京市仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。除仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，仲裁費(fèi)用和其它相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
公司內(nèi)部合同篇二
為明確公司與各部門的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù)和利益分配關(guān)系，充分發(fā)揮各部門作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制定本承包方案。通過本方案，明確公司的業(yè)務(wù)承包實(shí)體地位，賦予其相應(yīng)的管理職責(zé)權(quán)限;同時(shí)規(guī)定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及其考核結(jié)算辦法。
一、管理職責(zé)：
1、必須保證完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)承包指標(biāo)：20xx年目標(biāo)是完成銷售。
2、建立與企業(yè)財(cái)務(wù)制度相應(yīng)的二級(jí)核算臺(tái)帳，做到帳目清楚、核算正確，并定期檢查，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)立即糾正。
3、按企業(yè)制定的價(jià)格目錄，并掌握一定的浮動(dòng)幅度銷售產(chǎn)品。如發(fā)現(xiàn)擅自漲價(jià)，應(yīng)嚴(yán)加處理。
4、把握政策機(jī)遇和行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，最大限度地爭(zhēng)取市場(chǎng)份額。
5、搞好產(chǎn)品發(fā)運(yùn)調(diào)度，按合同保證安全正點(diǎn)交付。
6、制定科學(xué)合理的薪酬方案，充分激發(fā)業(yè)務(wù)人員的聰明才智，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
7、根據(jù)市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)地提出產(chǎn)品開發(fā)和持續(xù)改進(jìn)建議。
8、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的管理和回收工作，呆滯欠款按規(guī)定移交法律事務(wù)部組織清收。
9、認(rèn)真做好市場(chǎng)信息的搜集、處理工作，逐旬編發(fā)《市場(chǎng)旬報(bào)》，逐月編發(fā)《市場(chǎng)分析報(bào)告》，提交企業(yè)經(jīng)理層及各相關(guān)部門參考。
二、管理權(quán)限。
1、對(duì)部門人員的調(diào)度權(quán)、安排權(quán)、加班審批權(quán)、出差審批權(quán)，以及獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、有權(quán)決定業(yè)務(wù)員的聘用、區(qū)域定位和職務(wù)升遷，操作程序可參照企業(yè)相關(guān)制度，聘任決定須報(bào)企業(yè)人力資源部備案。
3、有權(quán)制定承包體內(nèi)部二次分配方案和包干費(fèi)用內(nèi)控辦法，經(jīng)企業(yè)審定后實(shí)施。
4、有權(quán)組織相關(guān)部門對(duì)銷售合同、特殊訂單進(jìn)行評(píng)審，編制要貨計(jì)劃。
5、有權(quán)合理組織產(chǎn)品的發(fā)送運(yùn)輸工作。
6、屬銷售費(fèi)用管理范圍的費(fèi)用開支權(quán)、用款審批權(quán)、費(fèi)用核報(bào)權(quán)、費(fèi)用領(lǐng)款權(quán)。
7、有權(quán)提出產(chǎn)品開發(fā)、持續(xù)改進(jìn)及價(jià)格策略等合理化建議。
8、有權(quán)組織企業(yè)產(chǎn)品推廣展示、品牌形象宣傳及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)。
9、在不違背企業(yè)根本利益的前提下，享有營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理全過程的自主調(diào)控權(quán)和應(yīng)急處置權(quán)。
三、承包方式：
銷售承包的結(jié)算，主要解決兩大問題：一是結(jié)算企業(yè)給銷售承包部門的經(jīng)濟(jì)利益;二是計(jì)算銷售承包部門內(nèi)部職工的利益分配。
1資為萬元。在基本目標(biāo)完成之上，每增加10%，績(jī)效提成為增加銷售額度的10%。
2、工資發(fā)放采取先預(yù)支，季度考核兌現(xiàn)。根據(jù)部門定員5人，依據(jù)企業(yè)現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放基本工資。季度進(jìn)行技?？己撕?，多退少補(bǔ)。考核基數(shù)是：第一季度任務(wù)為萬元，其他三個(gè)季度為萬元，其余季度為元。沒有完成任務(wù)，核算績(jī)效提取比例為10%?？紤]銷售季節(jié)性，年終完成任務(wù)后，可以綜合平衡全年提成。營(yíng)銷部人員每月總基本工資萬元由營(yíng)銷部自由支配。
3、銷售部核定員工人數(shù)為6人，部門自行安排適當(dāng)職位。具人員名稱見附件。
四、法律效力。
1、本方案一式兩份方雙簽章后生效，具有同等法律效力。
2、未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具備同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇三
甲方:。
乙方(承包人)：
公司為了拓展發(fā)展空間，占有更大的市場(chǎng)份額。提高社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)各方積極性，本著平等、誠(chéng)信和互惠原則，采用公司內(nèi)部承包的經(jīng)營(yíng)方式，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同價(jià)款。
公司與建設(shè)方簽訂的建設(shè)工程施工合同金額：
大寫：人民幣元)。
小寫：：元。
二、承包方式。
1、公司同意承包人組建項(xiàng)目部。授權(quán)委派承包人同志為本項(xiàng)目部責(zé)任人和承包人，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部承包經(jīng)營(yíng)和日常管理工作，實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
2、承包有效期：自簽訂本協(xié)議書開始至本工程施工合同約定保修期結(jié)束為止。
三、工程結(jié)算及工程款的撥付。
本協(xié)議書合同價(jià)款調(diào)整方式及金額與本工程最終實(shí)際決算款調(diào)整方式和金額一致。
1、項(xiàng)目管理費(fèi)的約定。
2、工程進(jìn)度款撥付。
3、稅費(fèi)及其他費(fèi)用。
該項(xiàng)目的稅金和其他費(fèi)用均由承包人承擔(dān);凡是須由公司負(fù)責(zé)交繳的稅費(fèi)、工程費(fèi)用和資料等有關(guān)費(fèi)用均由承包人全額支付，公司不予墊付資金。
4、各項(xiàng)稅費(fèi)的收取方法。
(2)管理費(fèi)：按承包人每次所需發(fā)票%收取;。
(3)設(shè)計(jì)費(fèi)、預(yù)算費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生收取。
5、承包人應(yīng)向公司繳納的保證金金額及收取返還約定：
(1)承包保證金：按合同金額%收取，在第一筆工程款到賬后代扣，合同終止后返還。
(2)發(fā)票保證金(承包方不提供發(fā)票)：按每次支付承包工程款%收取，在每次支付承包工程款時(shí)代扣。
四、公司責(zé)任和義務(wù)。
2、公司向承包人提供工程報(bào)建所需要的有關(guān)資料,所發(fā)生的費(fèi)用由承包人承擔(dān)。協(xié)助乙方與建設(shè)単位簽署工程承包合同及開具工程發(fā)票。
3、工程期間的監(jiān)督與管理。
公司向承包人書面提供:施工現(xiàn)場(chǎng)暫設(shè)搭建標(biāo)準(zhǔn)、工程施工質(zhì)量、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度，承包人須嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行。
公司提供項(xiàng)目部管理人員和施工人員工作服樣式,服裝購置費(fèi)由承包人承擔(dān);。
公司有權(quán)對(duì)正在施工的工程項(xiàng)目進(jìn)行全方位的管理和指導(dǎo),承包人必須無條件接受建設(shè)方和公司的管理。對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、安全隱患的,公司有權(quán)取消本協(xié)議,終止承包人繼續(xù)對(duì)本工程的承包施工等所有工作。承包人不得有異議。
4、合同和檔案的管理與保存。
承包期間承包人必須無條件將本工程所涉及的各種合同、圖紙、內(nèi)業(yè)檔案資料等原件交由甲方備案保存,工程結(jié)束之后承包人將決算書原價(jià)交于公司,以備稅務(wù)局査驗(yàn)。
5、承包人完成上述各項(xiàng)工作需要攜帶公司證照和印章,公司派專人陪同,所發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通信費(fèi)和辦公費(fèi)等費(fèi)用均由承包人承擔(dān)。
五、承包人責(zé)任和義務(wù)。
1、施工規(guī)范。
承包人承諾嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì),精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn);投入足夠的人力、物力,保證工期;加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守安全制度，落實(shí)安全措施,確保施工安全;加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,制定實(shí)施保證措施;做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全施工、現(xiàn)場(chǎng)臟亂造成的損失及各種罰款。
2、施工材料使用與供應(yīng)。
承包人負(fù)責(zé)本工程所有材料的釆購供應(yīng),承包人釆購材料質(zhì)量必須符合建設(shè)方、設(shè)計(jì)、公司、及國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范要求，并按公司和建設(shè)方要求提供相關(guān)資料。不發(fā)生偷工減料、以次充好等行為,否則以一罰十。
3、施工人員管理。
承包人承包期間,對(duì)所屬施工隊(duì)的管理必須嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理?xiàng)l例;嚴(yán)格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù),所聘員工要三證齊全,特殊工程要持證上崗,要把所聘員工的有效證件及資料復(fù)印件報(bào)送公司一份備査。
5、承包人在簽訂《施工合同》后，必須按照遼寧省建設(shè)廳和中國(guó)保監(jiān)會(huì)遼寧監(jiān)管局發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省建筑施工人員意外傷害保險(xiǎn)工作的若干意見》(遼建發(fā)[20xx]30號(hào))、遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)遼寧省建筑施工人員意外傷害保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》(遼建發(fā)[20xx]31號(hào))的規(guī)定,在指定的遼寧友仁保險(xiǎn)代理有限公司及時(shí)辦理《建筑施工人員意外傷害保險(xiǎn)》。
名稱:遼寧友仁保險(xiǎn)代理有限公司。
地址:沈陽市鐵西區(qū)興華北街30號(hào)、新財(cái)富大廈1908房間。
項(xiàng)目所在地政府相關(guān)部門另有規(guī)定的,按項(xiàng)目所在地政府相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行;。
7、承包人因工程轉(zhuǎn)包、分包和其他違反與建設(shè)単位約定的行為,造成的經(jīng)濟(jì)處罰和相關(guān)責(zé)任由承包人承擔(dān)。
六、安全施工。
1、安全施工檢査。
承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢査人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢査,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用，由承包人承擔(dān)。
承包人應(yīng)對(duì)其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行安全教育,并對(duì)他們的安全負(fù)責(zé)。承包人不得要求施工場(chǎng)地工作人員違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。因此導(dǎo)致的安全事故由承包人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費(fèi)用。
2、重大事故處理。
發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報(bào)有關(guān)部門并通知公司,同時(shí)有責(zé)任及義務(wù)按政府有關(guān)部門要求處理,并由承包人承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任以及發(fā)生的費(fèi)用。
承包人對(duì)事故責(zé)任有爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)按政府有關(guān)部門的認(rèn)定處理。
七、質(zhì)量保修。
承包人應(yīng)按法律、行政法規(guī)或國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量保修的相關(guān)規(guī)定,對(duì)交付施工的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。
質(zhì)量保修的項(xiàng)目?jī)?nèi)容及范圍:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修期:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修責(zé)任:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修金:由承辦人承擔(dān)相應(yīng)的保修費(fèi)用。
八、協(xié)議終止。
1、承包人違反本協(xié)議中的任何一項(xiàng)約定時(shí),公司有權(quán)立即終止本協(xié)議;。
2、本協(xié)議終止后,如有尚未完成的工程,承包人有義務(wù)按照本協(xié)議的承包人責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)完成工作,在此期間和以后承包人不得以公司的名義對(duì)外承接各種工作,承包人對(duì)其所有施工的工程負(fù)有法律規(guī)定責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
2、承包人因下列原因。
(1)施工安全、質(zhì)量、工期、財(cái)務(wù)、材料款和人工費(fèi)等原因;。
(2)發(fā)生安全事故造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的;;。
(3)或者其他行為。
與任何第三方產(chǎn)生糾紛時(shí),所發(fā)生的一切費(fèi)用由承包人承擔(dān)。如給公司造成損失,公司有權(quán)向承包人追償或提起訴訟。
十、有關(guān)約定。
2、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;相關(guān)費(fèi)用由承包人負(fù)擔(dān);承包人并應(yīng)無條件的接受公司針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)檢査處罰細(xì)則。
3、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;。
6、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分,同本協(xié)議正文具有同等法律效力;。
7、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
公司內(nèi)部合同篇四
簽約地點(diǎn)：_________。
甲方：__________________。
乙方：__________________。
鑒于甲方希望乙方提供，乙方愿意向甲方提供有關(guān)公司內(nèi)部信息管理平臺(tái)的技術(shù)服務(wù)和其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)(以下合并稱為“技術(shù)服務(wù)”)經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就上述技術(shù)服務(wù)事宜達(dá)成如下條款：
一、技術(shù)服務(wù)的內(nèi)容、方式和要求。
1、服務(wù)內(nèi)容：
乙方派出合格技術(shù)人員為甲方提供有關(guān)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。
2、方式：
甲方在需要乙方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，郵件或電話通知乙方部門主管，或者乙方認(rèn)為有必要對(duì)甲方的系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)并經(jīng)甲方主管同意時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)派出合格的工程師提供所要求的技術(shù)服務(wù)。
3、工作單：
服務(wù)結(jié)束后，乙方工程師填寫工作單，寫明工作內(nèi)容、工作過程、完成情況以及實(shí)際工作時(shí)間，并經(jīng)甲方主管簽字，由乙方部門保存。
工作單是有關(guān)服務(wù)費(fèi)用結(jié)算的依據(jù)。
二、工作條件和協(xié)作事宜。
1、甲方應(yīng)為乙方技術(shù)服務(wù)提供必要的工作場(chǎng)所和工具;。
2、乙方人員在進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)時(shí)，必須確保甲方系統(tǒng)中的信息安全，未經(jīng)甲方同意不得擅自刪除和轉(zhuǎn)移甲方系統(tǒng)中的信息，并為其保密。
三、報(bào)酬及其支付方式。
1、甲方對(duì)乙方在本合同的有效期內(nèi)所提供的服務(wù)按____/人工作日(或____/人工作日)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。
2、支付方式：
每月月底(非工作日則順延至下一個(gè)工作日)按工作單的工作時(shí)間(每次工作時(shí)間不滿一小時(shí)的按一工作小時(shí)計(jì)算，8個(gè)工作小時(shí)折算為一工作日)，甲方為乙方結(jié)算一次。
由乙方開出服務(wù)發(fā)票，甲方按發(fā)票上的金額和指定銀行以支票或電匯方式進(jìn)行支付。
四、合同有效期。
合同自____年____月____日起有效，至____年____月____日止。
五、違約責(zé)任。
(一)甲方的違約責(zé)任。
若甲方未按合同規(guī)定的時(shí)間如期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期____天至____天(含十天)，應(yīng)支付相當(dāng)于合同報(bào)酬總額的____%的違約金;逾期____天以上，應(yīng)視為嚴(yán)重違約，除支付相當(dāng)于合同報(bào)酬總額的____%的違約金外，并對(duì)由此而造成的一切后果承擔(dān)全部責(zé)任。
(二)乙方的違約責(zé)任。
若乙方所提供的技術(shù)服務(wù)在質(zhì)量保證和信息安全方面不能滿足甲方要求，經(jīng)甲方兩次指出仍無改進(jìn)的，甲方有權(quán)解除合同。
六、爭(zhēng)議解決。
如果執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
若協(xié)商不成，雙方同意將該等爭(zhēng)議提交北京市仲裁委員會(huì)，按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。
仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
除仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，仲裁費(fèi)用和其它相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
七、本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字并加蓋公章后生效。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
代表人：_______________代表人：_______________。
_____年_月_日_____年_月_日。
公司內(nèi)部合同篇五
雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：
一、合作目的：雙方充分利用各自的資源和條件開展合作，互惠互利、共同發(fā)展。
二、合作期限：雙方的合作期為壹年，從20__年2月20日到20__年2月19日。
三、本協(xié)議從簽訂之日起陳堅(jiān)被任命為裝飾部的負(fù)責(zé)人，享受公司提供的服務(wù)，并擁有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。陳堅(jiān)所領(lǐng)導(dǎo)的裝飾部在恒大公司內(nèi)采取行政統(tǒng)一管理、財(cái)務(wù)獨(dú)立核算的管理體系。
四、雙方的合作內(nèi)容：
1、甲方應(yīng)向乙方提供充足的辦公資源(包括：_______________辦公室、辦公桌椅、電腦設(shè)備一臺(tái)等)，保證乙方工作的順利開展，裝飾部其他的直接支出費(fèi)用由乙方自理。
2、甲方享有對(duì)公司的全面管理權(quán)，可以要求乙方按照甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作，乙方在公司管理方面應(yīng)聽從甲方安排。
3、甲方接單的室內(nèi)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)按每單總收入的15%交付乙方,做為管理費(fèi)用。
4、乙方應(yīng)遵從下列管理原則：
(1)乙方在使用甲方公司名稱和資質(zhì)投標(biāo)或接單工程業(yè)務(wù)時(shí)，根據(jù)甲乙雙。
方共同協(xié)議，收取部分費(fèi)用作為甲方的項(xiàng)目管理費(fèi)。(具體根據(jù)情況。
詳議)。
(2)乙方在不使用甲方公司名稱或資質(zhì)時(shí)，甲方不收取項(xiàng)目管理費(fèi)，但項(xiàng)。
目情況需向甲方通報(bào)備案。
(3)如果乙方需要甲方開具相應(yīng)發(fā)票，乙方承擔(dān)全部各項(xiàng)稅金(營(yíng)業(yè)稅，
所得稅等)。
5、甲乙雙方合作開展項(xiàng)目時(shí)，遵從“一事一議”的合作方式，由雙方在合作前簽訂合作協(xié)議。
6、乙方在合作期間不得做出有損甲方企業(yè)名譽(yù)和利益的事情，如有發(fā)生，甲方視情況保留起訴和追討的權(quán)利。
7、乙方所需員工由乙方自行招聘，所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。裝飾部門所產(chǎn)。
生的直接費(fèi)用由裝飾部門自行承擔(dān)。
五、本協(xié)議執(zhí)行過程中如有異議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，可于每年十二月份修訂一次;次年按新規(guī)定執(zhí)行。
六、協(xié)議的解除與終止：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商可以提前終止合作協(xié)議。
七、如甲乙雙方出現(xiàn)糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的可以由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)進(jìn)行仲裁，一裁終局。
八、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同協(xié)議經(jīng)簽字蓋章后生效。
甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽章)。
簽約代表：_______________簽約代表：_______________。
地址：_______________地址：_______________。
電話：_______________電話：_______________。
日期：_______________日期：_______________
公司內(nèi)部合同篇六
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)和x有限公司(以下簡(jiǎn)稱該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。甲方(轉(zhuǎn)讓方)：乙方(受讓方)：
身份證號(hào)：身份證號(hào):。
2、乙方同意接受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);。
3、甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣萬元;。
4、甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的請(qǐng)求權(quán)，沒有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭(zhēng)議及訴訟。
5、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實(shí)際繳納出資的部分，轉(zhuǎn)讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權(quán)的出資義務(wù)。
(注：若本次轉(zhuǎn)讓的股權(quán)系已繳納出資的部分，則刪去第5款)6本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受50%的股東權(quán)利并承擔(dān)義務(wù)。甲方不再享受相應(yīng)的股東權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
7、甲方應(yīng)對(duì)該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。
第二條違約責(zé)任。
1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2任何一方違約時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第三條適用法律及爭(zhēng)議解決。
1、本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)的法律。
2、凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
第四條協(xié)議的生效及其他。
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊(cè)、換發(fā)出資證明書，并向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)相關(guān)變更登記。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請(qǐng)變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
公司內(nèi)部合同篇七
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及中華人民共和國(guó)其他相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，秉著公平公正高的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以資遵守。
一、甲方向乙方供應(yīng)以下產(chǎn)品：
產(chǎn)品名：______。
規(guī)格型號(hào)：______。
單位：______。
數(shù)量：______。
單價(jià)：______。
金額：______。
備注：______。
總價(jià)款：______。
二、產(chǎn)品質(zhì)量：
上述產(chǎn)品應(yīng)符合《___》標(biāo)準(zhǔn)。
三、訂貨：
乙方應(yīng)于距所要求的最早交付日_____日前向甲方訂貨。甲方收到乙方訂貨單，應(yīng)當(dāng)以傳真等書面形式向甲方確認(rèn)。
四、運(yùn)輸與包裝：
由甲方負(fù)責(zé)運(yùn)輸和包裝，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
五、交貨的時(shí)間和地點(diǎn)：
甲方交貨期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。甲方應(yīng)當(dāng)于具備交付條件時(shí)及時(shí)通知乙方，并于乙方付款之日起五日內(nèi)組織運(yùn)輸。乙方應(yīng)當(dāng)在送貨單上簽收。
六、產(chǎn)品檢驗(yàn)：
1、甲方將產(chǎn)品送至乙方倉庫后，乙方于收貨之日起五日內(nèi)進(jìn)行檢驗(yàn)，并將產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等不符合約定的情況通知甲方，并要求甲方予以更換或補(bǔ)齊數(shù)量。
2、乙方在兩年內(nèi)發(fā)現(xiàn)甲方出賣的產(chǎn)品存在隱蔽瑕疵，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方，并要求更換或修復(fù)。
3、甲方出賣的產(chǎn)品有質(zhì)量保證期的，在質(zhì)量保證期內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方予以更換或修復(fù)。
七、結(jié)算方式及期限：
乙方采取以下第_____種方式于甲方向甲方支付貨款：
1、乙方于訂貨時(shí)向甲方支付全部?jī)r(jià)款的_____%作為預(yù)付款，于甲方通知乙方可以交貨時(shí)向甲方支付剩余價(jià)款。乙方以支票、電匯等雙方認(rèn)可的方式向甲方支付貨款。甲方就該預(yù)付款和剩余價(jià)款的支付分別向乙方開具發(fā)票。
2、乙方于甲方通知乙方可以交貨時(shí)向甲方支付全部?jī)r(jià)款。乙方以支票、電匯等雙方認(rèn)可的方式向甲方支付貨款。甲方向乙方開具發(fā)票。
八、不可抗力及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：
1、甲方因不可抗力不能如期交貨或不能交貨時(shí)，應(yīng)積極采取措施防止損失擴(kuò)大并及時(shí)通知乙方。甲方憑有權(quán)機(jī)關(guān)出具的證明，不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方?jīng)]有積極采取措施，或者未及時(shí)通知乙方，應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、產(chǎn)品損毀、滅失的風(fēng)險(xiǎn)，甲方在乙方倉庫交付前由甲方承擔(dān)，在乙方倉庫交付后由乙方承擔(dān)。
九、違約責(zé)任：
1、甲方逾期交付的，如乙方同意收取，視為甲方完全履行合同。如乙方認(rèn)為不再需要購買該產(chǎn)品，甲方應(yīng)退還乙方支付的預(yù)付款。
2、甲方交付的產(chǎn)品的規(guī)格與約定不符的，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)調(diào)換;數(shù)量與約定不符的，對(duì)于多出的部分，乙方可以選擇按價(jià)接收或者退還甲方，對(duì)缺少的部分，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)補(bǔ)齊或減少相應(yīng)價(jià)款。
3、甲方交付的產(chǎn)品質(zhì)量與約定不符，乙方同意收貨的，雙方應(yīng)當(dāng)按質(zhì)重新約定價(jià)格。乙方不同意收貨的，甲方應(yīng)當(dāng)更換。甲方不能更換的，應(yīng)退還乙方支付的預(yù)付款。
4、乙方遲延付款的，每遲延一日，按照遲延給付部分的萬分之四支付違約金。
十、合同爭(zhēng)議的解決：
甲方;______乙方：______。
日期;______
公司內(nèi)部合同篇八
甲方：
乙方：
一、乙方()自愿用___________________________________房屋在__________建設(shè)銀行抵押貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)，貸款期限為壹年。乙方()同意貸款貳佰陸拾萬元整(2600000元)借給甲方(許方圓)使用。
二、甲方(許方圓)付息方式：每月于日前付給乙方()利息，利息最低不得低于陸萬伍仟元整(65000元)。甲方(許方圓)負(fù)責(zé)還銀行貸款(按銀行還款計(jì)劃表執(zhí)行)，到期還本帶息一次結(jié)清，甲方(許方圓)不得違約。如甲方(許方圓)違約，甲方(許方圓)承擔(dān)所有貸款的全部責(zé)任。
三、甲、乙雙方簽約時(shí)間為：200____年___月___日——200____年___月___日。簽約生效后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守簽約事項(xiàng)，乙方()不得隨便從甲方(許方圓)處撤資，甲方(許方圓)必須按月付息給乙方()。如甲方(許方圓)逾期，應(yīng)賠付給乙方()月利息的雙倍違約金，并且乙方()有權(quán)撤回全部本金。
四、乙方()如簽約后違約撤資，導(dǎo)致甲方(許方圓)運(yùn)作資金出現(xiàn)問題，甲方(許方圓)有權(quán)扣壓乙方()全部本金的20%作為賠償。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
____年___月___日。
公司內(nèi)部合同篇九
單位(簡(jiǎn)稱甲方):
員工(簡(jiǎn)稱乙方)：
甲乙雙方就甲方培訓(xùn)乙方事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，決定對(duì)乙方接進(jìn)行 培訓(xùn)，乙方按受 甲方的培訓(xùn)。
第四條甲方在乙方培訓(xùn)結(jié)束后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的`工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第五條乙方保證按本協(xié)議書第二條、第三條的規(guī)定，努力完成各項(xiàng)培訓(xùn)目標(biāo)，并按期回甲方處服務(wù)。培訓(xùn)期間按期向甲方報(bào)告培訓(xùn)情況。
第六條乙方無論因何種理由中止、延長(zhǎng)培訓(xùn)期限或改變培訓(xùn)內(nèi)容，均應(yīng)至少提前十五天向甲方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得改變。乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的2。5倍。
第七條乙方培訓(xùn)期滿后應(yīng)立即向甲方報(bào)到，并根據(jù)本協(xié)議書第三條的規(guī)定，向甲方提交書面的培訓(xùn)總結(jié)、學(xué)習(xí)報(bào)告(或科研論文、科研成果報(bào)告)。
第八條乙方有責(zé)任于培訓(xùn)結(jié)束后至少在甲方工作___年。如甲方與乙方已簽訂的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限短于本服務(wù)期的，則該勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)期限自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿。
第九條培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方連續(xù)工作___年。如在服務(wù)期內(nèi)辭職應(yīng)向應(yīng)按時(shí)間比例賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用服務(wù)期滿后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限至本協(xié)議書第 條規(guī)定的工作年限期滿時(shí)止。
必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充。本協(xié)議書正本一式兩份，甲方、乙方各持一份。
甲方(簽章)： ??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? 乙方(簽字)：
年月日??????????????????? ????? ?????? ?????? ?????? ??? ?????? 年月日。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索公司內(nèi)部員工培訓(xùn)合同。
公司內(nèi)部合同篇十
甲方:。
乙方:，身份證號(hào)碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴(yán)格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點(diǎn)：面積:。
三、工程造價(jià):。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項(xiàng)目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通力合作，完成此項(xiàng)工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財(cái)務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費(fèi)、稅等費(fèi)用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗(yàn)收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項(xiàng)目具體管理，均由此項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項(xiàng)目前期投資人，不負(fù)責(zé)該項(xiàng)目具體管理與責(zé)任。
八、此合同壹式肆份，甲乙雙方各貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十一
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同的'使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編幫大家整理的公司內(nèi)部培訓(xùn)合同，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：所在部門：職務(wù)：
培訓(xùn)教育時(shí)間：自年月日至年月日。
培訓(xùn)教育地點(diǎn)：
培訓(xùn)教育內(nèi)容：
培訓(xùn)教育費(fèi)用：
按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：
第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績(jī)達(dá)到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方未達(dá)到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負(fù)擔(dān)或部門負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。
第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動(dòng)合同，或因乙方具有下列情形之一：
1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；
2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；
3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)而由甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方須按以下計(jì)算方法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)：
第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計(jì)算費(fèi)用，合并執(zhí)行。
第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時(shí)交于甲方，不得截留。
第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實(shí)踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益。
第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。
第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽字）
日期：日期：
公司內(nèi)部合同篇十二
甲方:。
乙方(承包人)：
公司為了拓展發(fā)展空間，占有更大的市場(chǎng)份額。提高社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)各方積極性，本著平等、誠(chéng)信和互惠原則，采用公司內(nèi)部承包的經(jīng)營(yíng)方式，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同價(jià)款。
公司與建設(shè)方簽訂的建設(shè)工程施工合同金額：
大寫：人民幣元)。
小寫：：元。
二、承包方式。
1、公司同意承包人組建項(xiàng)目部。授權(quán)委派承包人同志為本項(xiàng)目部責(zé)任人和承包人，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部承包經(jīng)營(yíng)和日常管理工作，實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
2、承包有效期：自簽訂本協(xié)議書開始至本工程施工合同約定保修期結(jié)束為止。
三、工程結(jié)算及工程款的撥付。
本協(xié)議書合同價(jià)款調(diào)整方式及金額與本工程最終實(shí)際決算款調(diào)整方式和金額一致。
1、項(xiàng)目管理費(fèi)的約定。
公司向承包人收取管理費(fèi)為工程總造價(jià)的%。
2、工程進(jìn)度款撥付。
3、稅費(fèi)及其他費(fèi)用。
該項(xiàng)目的稅金和其他費(fèi)用均由承包人承擔(dān);凡是須由公司負(fù)責(zé)交繳的稅費(fèi)、工程費(fèi)用和資料等有關(guān)費(fèi)用均由承包人全額支付，公司不予墊付資金。
4、各項(xiàng)稅費(fèi)的收取方法。
(2)管理費(fèi)：按承包人每次所需發(fā)票%收取;。
(3)設(shè)計(jì)費(fèi)、預(yù)算費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生收取。
5、承包人應(yīng)向公司繳納的保證金金額及收取返還約定：
(1)承包保證金：按合同金額%收取，在第一筆工程款到賬后代扣，合同終止后返還。
(2)發(fā)票保證金(承包方不提供發(fā)票)：按每次支付承包工程款%收取，在每次支付承包工程款時(shí)代扣。
四、公司責(zé)任和義務(wù)。
2、公司向承包人提供工程報(bào)建所需要的.有關(guān)資料,所發(fā)生的費(fèi)用由承包人承擔(dān)。協(xié)助乙方與建設(shè)単位簽署工程承包合同及開具工程發(fā)票。
3、工程期間的監(jiān)督與管理。
公司向承包人書面提供:施工現(xiàn)場(chǎng)暫設(shè)搭建標(biāo)準(zhǔn)、工程施工質(zhì)量、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度，承包人須嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行。
公司提供項(xiàng)目部管理人員和施工人員工作服樣式,服裝購置費(fèi)由承包人承擔(dān);。
公司有權(quán)對(duì)正在施工的工程項(xiàng)目進(jìn)行全方位的管理和指導(dǎo),承包人必須無條件接受建設(shè)方和公司的管理。對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反質(zhì)量、安全操作規(guī)程施工的或發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、安全隱患的,公司有權(quán)取消本協(xié)議,終止承包人繼續(xù)對(duì)本工程的承包施工等所有工作。承包人不得有異議。
4、合同和檔案的管理與保存。
承包期間承包人必須無條件將本工程所涉及的各種合同、圖紙、內(nèi)業(yè)檔案資料等原件交由甲方備案保存,工程結(jié)束之后承包人將決算書原價(jià)交于公司,以備稅務(wù)局査驗(yàn)。
5、承包人完成上述各項(xiàng)工作需要攜帶公司證照和印章,公司派專人陪同,所發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、通信費(fèi)和辦公費(fèi)等費(fèi)用均由承包人承擔(dān)。
五、承包人責(zé)任和義務(wù)。
1、施工規(guī)范。
承包人承諾嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工驗(yàn)收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設(shè)計(jì),精心組織施工,確保工程質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn);投入足夠的人力、物力,保證工期;加強(qiáng)安全教育,認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)格遵守安全制度，落實(shí)安全措施,確保施工安全;加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。遵守國(guó)家有關(guān)環(huán)境保護(hù)法規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)主管部門及環(huán)保、消防、環(huán)衛(wèi)等有關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理規(guī)定,制定實(shí)施保證措施;做到文明施工;承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全施工、現(xiàn)場(chǎng)臟亂造成的損失及各種罰款。
2、施工材料使用與供應(yīng)。
承包人負(fù)責(zé)本工程所有材料的釆購供應(yīng),承包人釆購材料質(zhì)量必須符合建設(shè)方、設(shè)計(jì)、公司、及國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范要求，并按公司和建設(shè)方要求提供相關(guān)資料。不發(fā)生偷工減料、以次充好等行為,否則以一罰十。
3、施工人員管理。
承包人承包期間,對(duì)所屬施工隊(duì)的管理必須嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定和有關(guān)綜合治理的管理?xiàng)l例;嚴(yán)格按照規(guī)定用工，依法辦理所聘員工各種手續(xù),所聘員工要三證齊全,特殊工程要持證上崗,要把所聘員工的有效證件及資料復(fù)印件報(bào)送公司一份備査。
5、承包人在簽訂《施工合同》后，必須按照遼寧省建設(shè)廳和中國(guó)保監(jiān)會(huì)遼寧監(jiān)管局發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省建筑施工人員意外傷害保險(xiǎn)工作的若干意見》(遼建發(fā)[20xx]30號(hào))、遼寧省建設(shè)廳頒發(fā)《關(guān)于印發(fā)遼寧省建筑施工人員意外傷害保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》(遼建發(fā)[20xx]31號(hào))的規(guī)定,在指定的遼寧友仁保險(xiǎn)代理有限公司及時(shí)辦理《建筑施工人員意外傷害保險(xiǎn)》。
名稱:遼寧友仁保險(xiǎn)代理有限公司。
地址:沈陽市鐵西區(qū)興華北街30號(hào)、新財(cái)富大廈1908房間。
項(xiàng)目所在地政府相關(guān)部門另有規(guī)定的,按項(xiàng)目所在地政府相關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行;。
7、承包人因工程轉(zhuǎn)包、分包和其他違反與建設(shè)単位約定的行為,造成的經(jīng)濟(jì)處罰和相關(guān)責(zé)任由承包人承擔(dān)。
六、安全施工。
1、安全施工檢査。
承包人應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)和有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,并隨時(shí)接受行業(yè)安全檢査人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢査,采取必要的安全防護(hù)措施,消除事故隱患。由于承包人安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用，由承包人承擔(dān)。
承包人應(yīng)對(duì)其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行安全教育,并對(duì)他們的安全負(fù)責(zé)。承包人不得要求施工場(chǎng)地工作人員違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。因此導(dǎo)致的安全事故由承包人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費(fèi)用。
2、重大事故處理。
發(fā)生重大傷亡及其他安全事故,承包人應(yīng)按有關(guān)規(guī)定立即上報(bào)有關(guān)部門并通知公司,同時(shí)有責(zé)任及義務(wù)按政府有關(guān)部門要求處理,并由承包人承擔(dān)相關(guān)的事故責(zé)任以及發(fā)生的費(fèi)用。
承包人對(duì)事故責(zé)任有爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)按政府有關(guān)部門的認(rèn)定處理。
七、質(zhì)量保修。
承包人應(yīng)按法律、行政法規(guī)或國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量保修的相關(guān)規(guī)定,對(duì)交付施工的工程在質(zhì)量保修期內(nèi)承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任。
質(zhì)量保修的項(xiàng)目?jī)?nèi)容及范圍:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修期:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修責(zé)任:同本工程施工合同。
質(zhì)量保修金:由承辦人承擔(dān)相應(yīng)的保修費(fèi)用。
八、協(xié)議終止。
1、承包人違反本協(xié)議中的任何一項(xiàng)約定時(shí),公司有權(quán)立即終止本協(xié)議;。
2、本協(xié)議終止后,如有尚未完成的工程,承包人有義務(wù)按照本協(xié)議的承包人責(zé)任和義務(wù)繼續(xù)完成工作,在此期間和以后承包人不得以公司的名義對(duì)外承接各種工作,承包人對(duì)其所有施工的工程負(fù)有法律規(guī)定責(zé)任。
九、違約責(zé)任。
2、承包人因下列原因。
(1)施工安全、質(zhì)量、工期、財(cái)務(wù)、材料款和人工費(fèi)等原因;。
(2)發(fā)生安全事故造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的;;。
(3)或者其他行為。
與任何第三方產(chǎn)生糾紛時(shí),所發(fā)生的一切費(fèi)用由承包人承擔(dān)。如給公司造成損失,公司有權(quán)向承包人追償或提起訴訟。
十、有關(guān)約定。
2、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;相關(guān)費(fèi)用由承包人負(fù)擔(dān);承包人并應(yīng)無條件的接受公司針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)檢査處罰細(xì)則。
3、本協(xié)議未盡事宜雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;。
6、本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分,同本協(xié)議正文具有同等法律效力;。
7、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十三
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者：__________________。
根據(jù)________________________，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
上繳利潤(rùn)基數(shù)包干，超收分成。
二、承包期限。
自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。
三、承包基數(shù)。
____年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____元，上繳利潤(rùn)____元;____年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____元，上繳利潤(rùn)____元;____年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)____元，上繳利潤(rùn)____元。
四、超收部分分成比例。
乙方超額完成上繳利潤(rùn)指標(biāo)時(shí)，根據(jù)超額部分的數(shù)額，以下列比例進(jìn)行分配。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收數(shù)額在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
____年，超收數(shù)額在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。
五、乙方利潤(rùn)分成的使用。
乙方對(duì)利潤(rùn)分成部分，根據(jù)下述比例建立生產(chǎn)發(fā)展基金、獎(jiǎng)勵(lì)基金和福利基金：
生產(chǎn)發(fā)展基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
獎(jiǎng)勵(lì)基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%;。
福利基金：____年為___%，____年為___%，____年為___%。
六、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
(一)固定資產(chǎn)增值：總額為____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。
七、甲方在乙方承包期間，有權(quán)根據(jù)法律和合同的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，____________________________;有權(quán)___________________;有權(quán)_________________。
甲方在乙方承包期間不得在法律和合同的規(guī)定之外隨意干涉乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并有義務(wù)：
(一)______________________________;。
(二)______________________________;。
(三)______________________________。
八、承包期間，乙方享有國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定的經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。
九、違約責(zé)任。
甲方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
乙方在下列違約情況下，應(yīng)負(fù)的責(zé)任是：
(一)_______________________________。
(二)_______________________________。
(三)_______________________________。
十、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的獎(jiǎng)懲。
十三、爭(zhēng)議的解決方式。
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，以下列第___種方式解決：
(一)交___工商行政管理局經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)裁決;。
(二)交___人民法院審判。
公司內(nèi)部合同篇十四
甲方:。
乙方:，身份證號(hào)碼：
為明確甲乙雙方在工程中的權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《河南省地方稅務(wù)局建筑安裝行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》和公司實(shí)際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商一致，特訂立本合同并嚴(yán)格履行：
一、工程名稱：
二、工程地點(diǎn)：面積:。
三、工程造價(jià):。
四、工程期限:年月日開工至年月日竣工。工期天。
五、甲方根據(jù)乙方要求同意乙方同志為工程項(xiàng)目部前期工程款墊資人。乙方應(yīng)與甲方指派的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通力合作，完成此項(xiàng)工程。
六、乙方前期墊資(主體等)，但必須按甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。此工程款轉(zhuǎn)撥、收支核算，必須由甲方財(cái)務(wù)科統(tǒng)一辦理。建設(shè)方支付的工程款首先轉(zhuǎn)到甲方賬戶，甲方再根據(jù)乙方提供的`相關(guān)票據(jù)，在扣除了乙方應(yīng)交的管理費(fèi)、稅等費(fèi)用后，隨工程款分批，其余的劃入乙方賬戶。工程驗(yàn)收后一次撥款，按此合同款約定，全部轉(zhuǎn)完，不存在質(zhì)保金。
七、此項(xiàng)目具體管理，均由此項(xiàng)目負(fù)責(zé)人全權(quán)管理，承擔(dān)相關(guān)義務(wù)和責(zé)任(如材料款、工人工資等)乙方只為該項(xiàng)目前期投資人，不負(fù)責(zé)該項(xiàng)目具體管理與責(zé)任。
八、此合同1式4份，甲乙雙方各2份。
公司內(nèi)部合同篇十五
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：身份證號(hào)：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
根據(jù)甲方與建設(shè)單位簽署的《建設(shè)工程施工合同》條款，為了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下項(xiàng)目管理責(zé)任承包合同，共同遵守。
一、工程概況。
1、工程名稱：
2、工程地點(diǎn)：
3、工程規(guī)模：
4、開竣工日期以工程施工合同為準(zhǔn)。
二、承包方式。
1、甲方針對(duì)本項(xiàng)目成立，乙方擔(dān)任本工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目部工作人員由乙方招聘，乙方以包工包料自行組閣承包、自負(fù)盈虧。甲方向乙方收取的管理費(fèi)。乙方必須按照國(guó)家稅務(wù)部門及甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)制度依法納稅：其營(yíng)業(yè)稅、城建稅、教育費(fèi)附加、其他礦產(chǎn)資源稅和建安合同印花稅由工程所在地征收，企業(yè)所得稅按贛地發(fā)[20xx]27號(hào)文所得稅附征率、防洪和價(jià)調(diào)由乙方在甲方所在地繳納，所得稅、防洪和價(jià)調(diào)由乙方按開出的每筆外經(jīng)證中所應(yīng)上交的稅款預(yù)交給甲方公司所在地稅務(wù)局。如國(guó)家稅法調(diào)整，本協(xié)議應(yīng)按調(diào)整稅法為準(zhǔn)執(zhí)行。乙方必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建帳建制，以備查。因乙方所欠稅、費(fèi)造成的一切經(jīng)濟(jì)等責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。外地工程在當(dāng)?shù)亟患{稅金的項(xiàng)目部必須提供稅金發(fā)票給公司財(cái)務(wù)科，否則甲方仍按規(guī)定收取稅金。
2、甲方派出進(jìn)行監(jiān)督，管理人員工資由乙方按月支付。
3、工程其它一切費(fèi)用收、支概由乙方自理，但首先必須根據(jù)工程進(jìn)度購買材料、機(jī)械，發(fā)放人工工資及其它有關(guān)工程所需費(fèi)用，確保該工程按甲方與建設(shè)單位簽訂的總承包合同條款及有關(guān)協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容完成。?？顚Ｓ茫曳浇?jīng)營(yíng)結(jié)果甲方不干涉。
三、甲方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)與工程建設(shè)單位簽訂工程合同。
2、辦理工程各類有關(guān)手續(xù)提供相關(guān)證件和資料。
3、在經(jīng)甲方代表根據(jù)工程進(jìn)度需要簽字同意后，方可由財(cái)務(wù)支付。
4、施工管理人員(質(zhì)檢、安檢等職能部門)有權(quán)對(duì)于乙方違反施工程序和操作規(guī)程現(xiàn)象批評(píng)指正，對(duì)于不符合質(zhì)檢要求的分部分項(xiàng)工程及安檢要求的項(xiàng)目乙方應(yīng)及時(shí)返工，按安檢標(biāo)準(zhǔn)整改，并承擔(dān)其費(fèi)用和損失。由于乙方施工質(zhì)量造成嚴(yán)重后果安檢不合格危害甲方聲譽(yù)時(shí)，甲方可令乙方停工整頓。直至終止本合同，并要求乙方承擔(dān)全部損失和責(zé)任。
5、檢查、督促乙方收集整理各項(xiàng)交工驗(yàn)收資料。
6、工程材料試驗(yàn)?zāi)喜貐^(qū)在省建筑科研所完成，外地由當(dāng)?shù)亟ü懿块T指定試驗(yàn)室完成。
7、有權(quán)禁止乙方在承包中對(duì)甲方所造成的不良行為和追究乙方已對(duì)甲方及建設(shè)單位造成的損失，造成嚴(yán)重后果及違法的，將追究其法律責(zé)任。
8、根據(jù)每筆工程款、進(jìn)度款按比例逐筆收取管理費(fèi)和稅金。
四、乙方責(zé)任。
1、負(fù)責(zé)甲方與建設(shè)單位簽訂工程合同前的一切具體工作并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，保證履行甲方與建設(shè)單位簽訂的工程合同條款，自覺接受甲方行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)管理。
2、協(xié)助甲方辦理施工前按規(guī)定所需辦理的有關(guān)證照，并承擔(dān)其全部所需費(fèi)用，如未辦理，由此而產(chǎn)生的一切后果及費(fèi)用均由乙方負(fù)責(zé)，并直至完成。
3、按規(guī)范搞好施工組織設(shè)計(jì)，經(jīng)建設(shè)單位批準(zhǔn)后執(zhí)行，凡由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的失誤、糾紛等原因造成的損失由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
4、必須遵守地方政府部門和建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理的有關(guān)規(guī)定，在施工中的一切規(guī)費(fèi)及質(zhì)檢、安檢費(fèi)用和罰款均由乙方負(fù)責(zé)。
5、在施工全過程中要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員安全教育和管理。施工中的一切大小事故(包括施工人員、過路行人人身安全事故和機(jī)械設(shè)備事故)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。其他具體事項(xiàng)詳見項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)、文明施工專項(xiàng)合同。
6、本工程應(yīng)確保合同期內(nèi)竣工，未能按時(shí)完工乙方須承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。
7、必須嚴(yán)格按照施工規(guī)范和程序進(jìn)行施工，對(duì)隱蔽工程有中間驗(yàn)收部位自檢合格后，通知甲方及建設(shè)單位驗(yàn)收簽證。
8、乙方對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工人員必須造具花名冊(cè)并填寫身份證編號(hào)后交甲方及建設(shè)單位，當(dāng)?shù)嘏沙鏊饕环?，并加?qiáng)職工遵紀(jì)守法教育，凡違法違紀(jì)人員乙方應(yīng)加強(qiáng)教育，直至清退。在工程施工期間，對(duì)工程施工管理人員、農(nóng)民工必須實(shí)行工資月結(jié)清制度，嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工工資造冊(cè)簽名并發(fā)到各人手中(并留領(lǐng)取農(nóng)民工工資人的身份證復(fù)印件和簽字手印)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，如發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資糾紛問題，由乙方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;出現(xiàn)農(nóng)民工向甲方索要工資款項(xiàng)，乙方必須及時(shí)解決，否則，甲方有權(quán)直接從專用帳戶中直接劃撥支付;由于拖欠農(nóng)民工工資造成農(nóng)民工到政府部門上訪或新聞媒體曝光，每出現(xiàn)一次由甲方處予乙方壹萬元的經(jīng)濟(jì)罰款;有集體上訪事件給甲方造成極壞影響的，甲方處予乙方貳拾萬元的經(jīng)濟(jì)罰款。如果屬于甲方或甲方其他項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)乙方賬戶或劃撥賬款，全部損失由甲方負(fù)責(zé)。
9、本工程質(zhì)量必須達(dá)到甲方與建設(shè)單位所簽訂合同內(nèi)所要求的等級(jí)，如未達(dá)到(按有關(guān)證書確認(rèn))的按要求必須達(dá)到。否則甲方有權(quán)代替乙方自行組織人員施工達(dá)到合同要求的質(zhì)量，所發(fā)生的費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，并且向乙方追加工程決算總造價(jià)1%的管理費(fèi)。
10、根據(jù)《建筑法》規(guī)定，乙方對(duì)所承建的工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)。
11、未經(jīng)建設(shè)單位和甲方同意，乙方不得以任何形式和理由擅自進(jìn)行工程轉(zhuǎn)包、分包和停工，否則承擔(dān)一切相關(guān)費(fèi)用和責(zé)任。
12、未經(jīng)甲方同意蓋章不得與其它方私自簽訂有損和危害公司利益的任何形式的文字書函。
13、乙方必須提供工程實(shí)際所需的材料發(fā)票，金額不少于總造價(jià)的75%以上，砂石發(fā)票按規(guī)定提供，否則甲方有權(quán)按稅務(wù)和砂管部門規(guī)定代扣工程總造價(jià)2%的所得稅。
14、乙方必須及時(shí)結(jié)清相關(guān)之間的債權(quán)、債務(wù)，如乙方的賒欠問題導(dǎo)致司法部門凍結(jié)甲方賬戶或劃撥賬款，全部由乙方負(fù)責(zé)。乙方必須保證在三天內(nèi)解凍及歸還劃撥的賬款，逾期乙方除歸還劃撥的賬款及利息外，還應(yīng)按凍結(jié)或劃撥賬款數(shù)的5%/月向甲方支付罰款。
五、其它。
1、本合同甲、乙方簽字后生效，未盡事宜雙方依法另立補(bǔ)充協(xié)議。
2、本工程如獲得合同規(guī)定的質(zhì)量等級(jí)上一等級(jí)的，甲方按收取工程管理費(fèi)的一定比例(5%以內(nèi))獎(jiǎng)勵(lì)給乙方的項(xiàng)目經(jīng)理。
3、本合同一式六份，甲方執(zhí)四份、乙方執(zhí)兩份。
4、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為甲方與建設(shè)單位簽訂的《建設(shè)工程施工合同》條款及相關(guān)協(xié)議等文件及本《項(xiàng)目管理責(zé)任承包合同》的具體執(zhí)行人，并承擔(dān)全部責(zé)任。
5、甲方與建設(shè)單位所簽訂的施工合同履行完畢及甲方與乙方就本項(xiàng)目管理責(zé)任承包合同條款履行完畢后，本合同失效，任何一方未按合同履行完畢，本合同仍為有效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司內(nèi)部合同篇十六
1、本《__________________________________________有限責(zé)任公司員工手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱"員工手冊(cè)"或"手冊(cè)")根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及公司章程，就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、義務(wù)的詳盡資料。
2、本手冊(cè)適用于經(jīng)公司行政人事部批準(zhǔn)錄用的所有員工。
3、本手冊(cè)所稱"公司"特指____________公司。
4、本員工手冊(cè)構(gòu)成公司規(guī)章制度的一部分。
第一章入職指引。
1、個(gè)人資料。
1.1新員工報(bào)到時(shí)，須向行政人事部交驗(yàn)身份證、戶口簿、學(xué)歷證明、工作證明(離職證明)、有關(guān)資格證書等證件復(fù)印件及有效通信地址。
1.2如有個(gè)人資料有更改或補(bǔ)充時(shí)，請(qǐng)員工在30天內(nèi)告知公司行政人事部，并提供相應(yīng)資料，以確保與員工有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益(姓名、聯(lián)系方式、戶籍地址及現(xiàn)住址、出現(xiàn)緊急情況時(shí)的聯(lián)系人、培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況)。
1.3公司提倡正直誠(chéng)實(shí)，并保留審查員工所提供個(gè)人資料的權(quán)利，如有虛假，公司將按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2、報(bào)到程序。
2.1.1到行政人事部辦理報(bào)到登記手續(xù)，由總經(jīng)理安排入職部門;。
2.1.2領(lǐng)取相關(guān)產(chǎn)品資料，錄取指紋;。
2.1.3與試用部門負(fù)責(zé)人見面，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面;。
2.1.4接受行政人事部的入職培訓(xùn);。
2.1.5接受部門培訓(xùn)及工作安排。
3、入職引導(dǎo)人。
3.1員工試用期間，公司會(huì)為其指定相應(yīng)的入職引導(dǎo)人，以幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。入職引導(dǎo)人的職責(zé)包括向新職員介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。任何有關(guān)工作的具體事務(wù)，如使用辦公設(shè)備、用餐、用車、報(bào)銷等，新員工都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。
3.2新員工對(duì)公司的制度或流程有任何不解之處，也可咨詢行政人事部。
3.3新員工7天之內(nèi)為觀察期，沒有工資。
4、試用與轉(zhuǎn)正。
4.1員工試用期在員工與公司簽訂的勞動(dòng)合同中予以明確。在試用期內(nèi)，如果員工感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可依法提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù);相應(yīng)的，公司也有權(quán)在試用期間依法解除勞動(dòng)合同，試用期為1至3個(gè)月。
4.2員工試用期滿前考核合格的，可填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見，分管總經(jīng)理審核后，報(bào)行政人事部備案。需由公司總經(jīng)理審批。
5、勞動(dòng)合同。
5.1公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定與建立勞動(dòng)關(guān)系的員工簽署書面勞動(dòng)合同。
5.2公司與員工有權(quán)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定變更、解除、終止勞動(dòng)合同。
5.3公司行政人事部負(fù)責(zé)員工的招聘、解聘等工作。
5.4.1員工勞動(dòng)合同的訂立、變更、終止及解除均由行政人事部負(fù)責(zé)具體辦理。
5.4.2行政人事部建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳并負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤。
第二章離職手續(xù)。
1.2交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;。
1.3依照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用，歸還公司欠款;。
1.4依法或依約定向公司支付違約金及/或損害賠償金;。
1.5按公司規(guī)定辦理其他離職手續(xù);。
1.6如與公司簽有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理;。
1.7待所有離職手續(xù)完備后，方可結(jié)算工資。
2、員工連續(xù)曠工達(dá)三日則視為員工主動(dòng)解除與公司的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同于員工連續(xù)曠工滿三日之時(shí)解除。員工應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系公司并與公司辦理離職手續(xù)。
3、第一負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司將安排離職審計(jì)。
4、員工離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排行政人事部或員工主管進(jìn)行離職面談，聽取員工意見。
第三章員工紀(jì)律。
1、辦公室日常規(guī)定。
1.2非工作原因，員工不能將任何人領(lǐng)進(jìn)辦公室;。
1.5禁止在辦公區(qū)域內(nèi)(茶水間除外)用餐;。
1.6禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吸煙請(qǐng)到辦公區(qū)域外吸煙區(qū);。
1.7辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，如需暫時(shí)離開辦公室時(shí)應(yīng)經(jīng)主管許可;。
1.10員工中午休息時(shí)間為12：_______________00-14：_______________00，若因工作原因延遲工作時(shí)間，需告知主管領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)。
2、儀容儀表。
2.1衣著干凈整潔、大方得體，男員工不可留長(zhǎng)發(fā)，女員工不可艷妝;。
2.2除外勤工作者以外，職員上班著裝要求為穿著和場(chǎng)所相適應(yīng)的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等。
3、廉潔。
3.1本章中，"利益"包括但不限于金錢、禮物、貸款、費(fèi)用、報(bào)酬、受雇工作、合約、服務(wù)、優(yōu)待、款待。
3.2員工不得利用工作之便向公司任何供應(yīng)商及其工作人員、或客戶及其工作人員、或其他與公司發(fā)生或?qū)l(fā)生合作或交易的第三方及其工作人員、或同事(以下稱"相關(guān)人員")"索""拿""卡""要"任何利益。
3.5員工不得利用公司職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì);。
3.6員工不得騙取、侵占、挪用公司的財(cái)物;。
3.7在任何情況下，員工都不得利用公司資源換取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益;。
3.8經(jīng)主管批準(zhǔn)，員工可以與相關(guān)人員外出用餐或到其他娛樂場(chǎng)所;。
3.9如因個(gè)人原因不能參加相關(guān)人員安排的活動(dòng)，必須告知主管，主管做出相應(yīng)調(diào)整;。
3.10員工不得以公司名義贈(zèng)送禮品于政府官員或相關(guān)人員等;。
3.11在財(cái)務(wù)報(bào)銷(核銷)過程中，員工不得自行或協(xié)助他人報(bào)銷(核銷)未實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用或超出實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，不得自行或協(xié)助他人偽造虛假票據(jù)、資料、圖片等進(jìn)行報(bào)銷(核銷)，不得有其他弄虛作假的行為。本處"費(fèi)用"包括但不限于業(yè)務(wù)費(fèi)用、市場(chǎng)費(fèi)用等。
3.12員工違反廉潔規(guī)定的，無論其是否獲取了利益，其行為都是嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工都應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
4、保密。
4.2員工違反保密規(guī)定為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款、等處分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
5、利益沖突。
5.1員工在任職期間，不得投資予與公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的公司、或自主經(jīng)營(yíng)實(shí)業(yè)、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞務(wù)服務(wù)。員工如有違反，則為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律及公司規(guī)章制度的行為，員工應(yīng)賠償給公司造成的所有損失，公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、罰款等處分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
6、公司財(cái)物和個(gè)人財(cái)物。
6.1員工下班時(shí)，應(yīng)確保鎖好門窗和抽屜，以防文件及其它物品遺失或被盜;。
6.2員工不應(yīng)將貴重的私人物品、錢財(cái)帶入公司以免發(fā)生不必要的麻煩;。
6.3員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
7、接見新聞媒體。
7.3如果有任何媒體查詢公司狀況，應(yīng)立即向其主管報(bào)告。
8、考勤制度。
8.1公司員工上下班按指紋，作為公司考勤管理依據(jù)。
8.1.1員工上下班均應(yīng)親自來按指紋，不得找任何理由無辜遲到或早退按指紋。
8.1.2員工須先到公司辦公室按指紋后，才能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。因工作關(guān)系外出辦公，須提前告知行政人事部;如遇特殊情況未能事先申請(qǐng)的，電話告知部門主管;否則，一律按曠工處理。
8.1.3員工正常上下班但忘記按指紋或因設(shè)備故障無法按指紋，須在1個(gè)工作日內(nèi)告知行政人事部。否則，一律按曠工處理。
8.2考勤管理。
8.2.1公司工作時(shí)間為每周一至每周五;星期六為學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí)間;星期天休息。
冬天上班時(shí)間調(diào)整為：_______________。
渠道部上午8：_______________30-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
非渠道部上午9：_______________00-12：_______________00，下午14：_______________00-17：_______________45(夏天為18：_______________00)。
8.2.2考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。考勤負(fù)責(zé)人應(yīng)將每個(gè)月考勤表及統(tǒng)計(jì)表報(bào)會(huì)計(jì)部門審核、備案。
分，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
8.4處罰制度。
8.4.1每月早上遲到2次并是5分鐘以內(nèi)，不作處罰，第3次5分鐘以內(nèi)遲到，處以50元罰款。遲到三次以后：_______________每次遲到5分鐘以內(nèi)處以30元罰款;每次遲到10分鐘以下處以50元罰款;每次遲到10至30分鐘以內(nèi)處以100元罰款。遲到30分鐘以上2小時(shí)以內(nèi)算半天曠工，2小時(shí)以上算全天曠工。
8.4.2下午下班時(shí)，沒回公司打卡每一次扣10元。
8.3出差。
員工因公出差的，應(yīng)于出差前辦理出差手續(xù)，向考勤負(fù)責(zé)人遞交其主管簽批的《出差申請(qǐng)表》。
如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)又未提交書面正當(dāng)理由的，按曠工處理。
8.4請(qǐng)假。
請(qǐng)假流程：_______________請(qǐng)假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請(qǐng)假1天由綜合辦公室審批;請(qǐng)假2天以上由總經(jīng)理審批。
8.4.2請(qǐng)銷假的審批及處罰。
8.4.2.1事假。
8.4.2.1.1本人事先填寫《請(qǐng)假單》，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。處罰：_______________公司扣除當(dāng)事人當(dāng)月應(yīng)拿的工資(除銷售提成)除以26天乘以請(qǐng)假天數(shù)?？鄢讵?jiǎng)100元，當(dāng)月不參與評(píng)優(yōu).。
8.4.2.1.2公司員工每年請(qǐng)假五天以上取消年終優(yōu)秀員工評(píng)定。
8.4.2.1.3經(jīng)審批的《請(qǐng)假單》應(yīng)當(dāng)交綜合辦備案。
8.4.2.1.4員工請(qǐng)假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到綜合辦銷假，每逾期銷假一天處以100元罰款。
8.4.2.1.5所有請(qǐng)假事由必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)以虛假事由請(qǐng)假的，一經(jīng)查實(shí)，其部門審批負(fù)責(zé)人處以每次100元罰款，綜合辦公室審批人處以每次200元罰款，總經(jīng)理處以每次400元罰款。
8.4.2.2病假。
8.4.2.2.1員工請(qǐng)病假事先填寫《請(qǐng)假單》，并按照請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)批，事后向綜合辦提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效。
8.4.2.2.2員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書、住院手續(xù)等憑證補(bǔ)填《請(qǐng)假單》報(bào)批公司總經(jīng)理同意。
8.4.3事后補(bǔ)假處理辦法。
員工因患急病允許事后補(bǔ)假。
8.4.4曠工。
8.4.4.1員工30分鐘至2小時(shí)未上班視為曠工半天，超過2小時(shí)視為全天曠工。
8.4.4.2曠工一天處以100元罰款并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)100元，當(dāng)月不參與評(píng)優(yōu)，同時(shí)納入績(jī)效考核。
9、加班。
9.1公司不提倡員工加班，員工須在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如遇特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須事先向部門主管遞交加班申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后報(bào)綜合辦備案后方可加班。凡未經(jīng)加班審批，在工作時(shí)間外私自____________公司的，公司不計(jì)為員工加班，員工不得要求公司做出加班確認(rèn)。
9.2員工私自____________公司，造成的一切事故及損失，均由員工承擔(dān)，公司不予補(bǔ)償。
10、其它。
其它規(guī)定詳見公司有關(guān)規(guī)章制度。
第四章培訓(xùn)。
1、員工的培訓(xùn)是指業(yè)務(wù)、技能的培訓(xùn)，公司將員工培訓(xùn)教育作為公司持續(xù)成長(zhǎng)的重要措施。既針對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要面向未來發(fā)展規(guī)劃，做到戰(zhàn)略性與現(xiàn)實(shí)性相結(jié)合。
2、培訓(xùn)作為激勵(lì)政策的組成部分，以常規(guī)培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)相結(jié)合。
3、除常規(guī)培訓(xùn)及相關(guān)職能部門組織的專業(yè)培訓(xùn)外，員工不能勝任工作的，公司可為其安排專項(xiàng)培訓(xùn)。
3.1員工有下列情形之一的，為不勝任工作的表現(xiàn)：_______________。
3.1.1工作達(dá)不到崗位要求;。
3.1.2因失職，被公司累計(jì)通報(bào)批評(píng)2次;。
3.1.3平時(shí)考核或年終考核多次達(dá)不到要求者;。
3.2培訓(xùn)流程。
人事部或員工直接主管負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行為期1‐2天的培訓(xùn)，并設(shè)定下次考核時(shí)間。
4、培訓(xùn)由行政人事部或員工所在職能部門組織。
5、經(jīng)公司批準(zhǔn)公費(fèi)參加各類公司外部培訓(xùn)并取得合格證書的員工，培訓(xùn)費(fèi)由公司報(bào)銷。員工參加此類培訓(xùn)的，其結(jié)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、合格證的復(fù)印件及成績(jī)單應(yīng)報(bào)行政人事部備案，并作為員工內(nèi)部流動(dòng)、選拔任用的參考依據(jù)。
6、公司實(shí)施任何培訓(xùn)，辦公室均負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的考勤管理。
7、員工應(yīng)積極參加公司指定的培訓(xùn)，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力，更好地為公司服務(wù)。
第五章考核。
1、為幫助員工明確工作目標(biāo)和工作要求，促進(jìn)管理人員與員工的溝通交流，提高管理績(jī)效，同時(shí)給人力資源開發(fā)、調(diào)配提供依據(jù)，各級(jí)主管人員對(duì)其下屬員工實(shí)行績(jī)效考核。
2、通過對(duì)員工工作成績(jī)、能力和工作態(tài)度的正確評(píng)價(jià)，為其提薪、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)及是否勝任工作等提供依據(jù)。
3、考核原則。
3.1以客觀事實(shí)為依據(jù)，考核遵循客觀、公正、公開的原則;。
3.2采用分層述職、逐級(jí)考評(píng)法。
4、考核內(nèi)容。
工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)提升能力。
5、考核方法。
5.1平時(shí)績(jī)效考核與年終考核評(píng)議相結(jié)合;。
5.2考核采取分層向直接主管述職的方式，以直接主管考核意見為主。
6、考核程序。
6.1平時(shí)績(jī)效考核。
6.1.1由被考核人的主管對(duì)其日常工作完成情況及其他表現(xiàn)情況進(jìn)行的績(jī)效考評(píng)，并對(duì)被考核人進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)糾正出現(xiàn)的問題。
6.1.2平時(shí)考核的頻率及時(shí)間。
平時(shí)考核方案以公司制定的考核方案為準(zhǔn)，考核頻率及時(shí)間由總經(jīng)理訂考核方案規(guī)定。
6.2年終考核。
6.2.1向直接主管提交年度工作總結(jié);。
6.2.3直接主管作出考核意見;。
6.2.4將考核結(jié)果反饋給被考核者，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo);。
6.2.5將考核材料交行政人事部存檔。
7、考核評(píng)議書由行政人事部統(tǒng)一設(shè)計(jì)、制作并下發(fā)樣本，由員工直接主管評(píng)定打分。
8、員工工作表現(xiàn)和能力，一般被評(píng)定為五個(gè)等級(jí)：_______________。
a90分以上(含90分)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出職位要求。
b80分到90分(含80分)略超出職位要求。
c70分到80分(含70分)可以達(dá)到職位要求。
d60分到70分(含60分)達(dá)到職位最低要求。
e60分以下未達(dá)到職位最低要求、不能勝任工作。
9、考核結(jié)果將與薪金福利、職務(wù)升遷、解除勞動(dòng)合同等有機(jī)結(jié)合。凡考核成績(jī)?yōu)閐或e者，公司將在當(dāng)次考核期內(nèi)取消加薪、晉升和評(píng)獎(jiǎng)機(jī)會(huì);考核成績(jī)?yōu)閑者，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，考核結(jié)果仍舊為e的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
10、具體考核內(nèi)容及辦法由相關(guān)部門制定《考核細(xì)則》并報(bào)行政人事部備案。
第六章薪金。
公司按照其與員工簽署的勞動(dòng)合同及/或有關(guān)書面協(xié)議、公司依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定向員工支付工資。為提高員工工作的積極性，公司有權(quán)單方根據(jù)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r制定有關(guān)獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并不時(shí)對(duì)獎(jiǎng)金制度進(jìn)行調(diào)整。
第七章休假。
1、政策。
1.1申請(qǐng)休假應(yīng)在得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工;。
1.3法定節(jié)假日。
員工按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日，如春節(jié)假、勞動(dòng)節(jié)假、國(guó)慶節(jié)假等。
1.4婚假。
員工在公司工作期間依《民法典》履行正式登記手續(xù)的，可享受連續(xù)3天的帶薪婚假;凡符合晚婚條件(即：_______________男25周歲、女23周歲及以上)的正式員工，另加10天晚婚假期。員工憑結(jié)婚證書到行政人事部辦理請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)必須在結(jié)婚注冊(cè)日后一年內(nèi)取假。
1.5產(chǎn)假。
女員工生育，按照攀枝花市有關(guān)規(guī)定享有產(chǎn)假。
1.6哺乳假及產(chǎn)前假。
1.7.3哺乳假、產(chǎn)前假算作勞動(dòng)時(shí)間。
1.8看護(hù)假。
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，男員工配偶產(chǎn)假期間，男員工可享受10天看護(hù)假。
1.9喪假。
經(jīng)批準(zhǔn)，可享有3天喪假。需要到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假，途中交。
通費(fèi)由員工自理。
1.9.2喪假須在親屬死亡后一周內(nèi)領(lǐng)取。
1.10探親假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假均為帶薪假期，原則上一次性連續(xù)安排，假期工資以員工正常工作時(shí)間工資即基本工資/標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)付。除探親假外，假期遇法定節(jié)假日及公休日，均不另加假期天數(shù)。違反計(jì)劃生育的規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假，但該假期為無薪假。
1.12病假。
1.12.2員工因患病或非因工負(fù)傷，持有攀枝花市級(jí)以上醫(yī)療部門出具的住院治療證明，經(jīng)確認(rèn)后，按攀枝花市相關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期，并按攀枝花市的規(guī)定支付病傷假期工資/救濟(jì)費(fèi)。
1.13事假。
員工確有事情可以申領(lǐng)事假，事假為無薪假，公司將按照員工申領(lǐng)事假的實(shí)際期間扣除其事假期間的工資。
2、程序。
2.1員工如遇突發(fā)情況不能上班，必須：_______________。
(1)取得主管的批準(zhǔn);。
(2)必須在上午九點(diǎn)前親自與主管聯(lián)絡(luò)，說明請(qǐng)假原因;。
(3)且必須在休假結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)(如補(bǔ)交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
(1)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》;。
(2)提交審批權(quán)人審批;。
(3)提交行政人事部備案。
2.3審批權(quán)限如下：_______________。
請(qǐng)假2小以內(nèi)由員工直接領(lǐng)導(dǎo)人審批;請(qǐng)假1天由綜合辦公室審批;請(qǐng)假2天以上由總經(jīng)理審批。
2.4假期延長(zhǎng)與取消。
2.4.1延長(zhǎng)假期。
假累計(jì)天數(shù)向?qū)徟鷻?quán)人申請(qǐng);。
(2)經(jīng)審批權(quán)人同意后方可延長(zhǎng)假期;。
(3)于假期結(jié)束第一個(gè)工作日立即補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)(補(bǔ)交《休假申請(qǐng)表》等)。
否則，一律視為無故曠工。
2.4.2取消假期。
若在休假期間，提前回公司上班者，須在返回公司后2個(gè)工作日內(nèi)向行政人事部提交由已由審批人重新簽署的《休假申請(qǐng)表》并撤回前表。
第八章保險(xiǎn)。
1、公司按照國(guó)家和公司注冊(cè)地政府社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，新進(jìn)員工滿三個(gè)月后購買社會(huì)保險(xiǎn)。
2、參加醫(yī)療保險(xiǎn)的員工患病，應(yīng)憑醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給的憑證，到醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院就醫(yī)，公司不再報(bào)銷任何醫(yī)療費(fèi)。
3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，員工因工負(fù)傷的，有關(guān)停工留薪期按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第九章獎(jiǎng)懲。
1、目的及原則：_______________。
1.1目的。
(1)獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。
(2)懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障公司和員工共同利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
1.2獎(jiǎng)懲的原則。
1.2.1公司對(duì)員工的基本要求包括公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述、工作目標(biāo)和臨時(shí)工作任務(wù)。
1.2.2只有員工的表現(xiàn)較大程度地超過公司對(duì)員工的基本要求時(shí)，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1.2.3員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。
1.2.4處罰和過失單必須到達(dá)本人，本人有向上級(jí)申訴的權(quán)利。
1.2.5該罰不罰護(hù)短的管理人員由公司行政人事部提出處罰，下達(dá)"責(zé)任過失單"。
2、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容。
2.1獎(jiǎng)勵(lì)方式。
2.1.1通告表揚(yáng);。
2.1.2獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì);。
2.1.3加薪;。
2.1.4晉升提級(jí)。
2.2.1在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)異，工作成績(jī)突出者;。
2.2.2對(duì)公司業(yè)務(wù)有特殊貢獻(xiàn)者;。
2.2.3為公司取得榮譽(yù)或有其它重大功績(jī)者;。
2.2.4提出合理化建議，經(jīng)公司采納創(chuàng)造良好效益者;。
2.2.5年度考核成績(jī)?yōu)閍或b者;。
2.2.6對(duì)公司作出其他貢獻(xiàn)，董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者。
3、處罰內(nèi)容。
按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)章制度、崗位描述、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃等)檢查員工的表現(xiàn)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。檢查員工對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)章制度，由各部門提交"處罰通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示;考查崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的完成情況，如果員工負(fù)有直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作因其失職受到不利影響或給公司造成其他不利影響，由各部門主管提出"處理通知書"，交總經(jīng)理審批后予以公示。
3.1.1口頭警告;。
3.1.2書面警告;。
3.1.3記過(嚴(yán)重書面警告)、記大過;。
3.1.4罰款;。
3.1.5通報(bào)批評(píng);。
3.1.6解除勞動(dòng)合同。
3.2.1在辦公室用餐1到2次;。
3.2.2在辦公室抽煙1到2次;。
3.2.3在辦公室喝酒1到2次;。
3.2.5在無危險(xiǎn)的情況下，初次啟動(dòng)消防門警報(bào)。
3.3員工有以下行為者，予以書面警告：_______________。
3.3.1未辦理請(qǐng)假手續(xù)在工作時(shí)間辦理私人事務(wù)者;。
3.3.2在辦公時(shí)間睡覺;。
3.3.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職守，怠慢工作;。
3.3.4不服從主管或領(lǐng)導(dǎo)的合法、合理指示;。
3.3.5未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作任務(wù)，但未造成損失或影響者;。
3.3.6不尊重上司或同事，在辦公室說粗話;。
3.3.7違反公司保密制度，泄漏本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽同事的工資等;。
3.3.8在無危險(xiǎn)的情況下，再次啟動(dòng)消防門警報(bào);。
3.3.9在辦公時(shí)間做與工作無關(guān)的事情。
3.4員工有以下行為者，予以記過：_______________。
3.4.1違反公司保密制度，再次泄漏本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽同事的工資等;。
3.4.2在無危險(xiǎn)的情況下，第三次啟動(dòng)消防門警報(bào);。
3.5員工有以下行為者，予以記大過：_______________。
3.5.1不遵守公司規(guī)章制度或命令，給公司造成損失或不良影響者;。
3.5.2不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動(dòng)，影響正常工作秩序者;。
3.5.3拒絕聽從主管指示或辱罵主管或領(lǐng)導(dǎo);。
3.5.4在規(guī)定期限內(nèi)未完成工作，對(duì)公司造成損失達(dá)500元者;。
3.5.5蓄意破壞公司或同事財(cái)物，造成損失不足500元者;。
3.5.6違反公司保密制度，第三次泄露本人工資、獎(jiǎng)金或到處打聽同事的工資等;。
3.5.7在無危險(xiǎn)的情況下，第四次啟動(dòng)消防門警報(bào);。
3.5.8有本章第3.2、3.3條所述情形之一且給公司造成損失達(dá)500_________元者。
3.6罰款。
3.6.1員工有本章第3.7條、3.8條中任何一款行為的，公司有權(quán)對(duì)其單處或并處罰款。
款金額不得超過該員工當(dāng)月工資的百分之三十，且實(shí)施罰款后的月工資不得低于深圳市。
政府公布的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
益沖突"規(guī)定的;。
3.7.3制造、散布謠言、破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)，造成不良影響的;。
3.7.4蓄意破壞公司或同事財(cái)物，造成損失達(dá)500元的;。
3.7.5盜竊公司或同事財(cái)物的;。
3.7.6對(duì)客戶服務(wù)態(tài)度惡劣，給公司造成影響的;。
3.7.7申請(qǐng)各假期、辦理福利待遇弄虛作假的;。
3.7.9違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密;。
3.7.10不服從合理的工作安排或崗位調(diào)動(dòng)，嚴(yán)重影響正常工作秩序的;。
3.7.11當(dāng)眾頂撞、詆毀、誣蔑公司主管或領(lǐng)導(dǎo)的;。
3.7.12離職前怠于辦理工作交接，經(jīng)公司書面催告后仍怠于辦理的;。
3.7.13工作時(shí)間吸毒、走私販賣或非法持有毒品的;。
3.7.14工作時(shí)間觀看色情刊物或?yàn)g覽色情網(wǎng)站的;。
3.7.15工作時(shí)間賭博、酗酒鬧事的;。
3.7.16工作時(shí)間打架斗毆的(正當(dāng)防衛(wèi)行為除外);。
3.7.17未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自修改合同內(nèi)容給公司增加風(fēng)險(xiǎn)或造成公司損失的;。
3.7.18偽造簽名或文件或其他任何意圖欺騙行為;。
3.7.19其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成500元以上經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。
致使工作不能圓滿完成者;。
3.8.4發(fā)生事故或異常情況，知情人員隱瞞實(shí)情或未及時(shí)上報(bào)、或未及時(shí)處理者;。
3.8.6其他失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成損失達(dá)20__元的(但本員工手冊(cè)另有其他規(guī)定的除外)。
3.9通報(bào)批評(píng)。
3.9.1員工失職，但未達(dá)到嚴(yán)重失職標(biāo)準(zhǔn)的，公司可給予通報(bào)批評(píng)處罰;。
3.9.2員工被書面警告、記過、記大過、罰款、解除勞動(dòng)合同的，均可同時(shí)通報(bào)批評(píng)。
3.10員工違反公司考勤制度的依照本手冊(cè)第三章第8條的規(guī)定處理。
4、按照公司其他規(guī)章制度或通知的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)的，其獎(jiǎng)勵(lì)方式、程序等按照該規(guī)章制度或通知的規(guī)定執(zhí)行;員工違反公司依照相關(guān)法律、法規(guī)制定的其他規(guī)章制度的，按照該規(guī)章制度處理。
第十章其它。
1、本員工手冊(cè)于20__年1月1日生效。
2、本員工手冊(cè)解釋權(quán)歸公司行政人事部。
本員工確認(rèn)：_______________已閱讀、同意遵守《______________________________有限責(zé)任公司員工手冊(cè)》。
確認(rèn)人(簽名)：_______________。
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