演講稿通常包括開頭、正文和結尾三個部分，各個部分要有自己的特點和功能。注意演講的時間控制，避免內容過長或過短，確保在規(guī)定時間內完成。無論是在學校、工作還是社交場合，良好的演講稿都能夠給人留下難忘的印象。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇一
各位家長，各位同學，各位今天蒞臨xx中文大學(xx)的嘉賓們，上午好!我是xx中文大學(xx)大一理工學院的學生，張翔。我于20xx年畢業(yè)自xx市高級中學理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在x中大(xx)的親身感受，而我也想和大家談談，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學最與眾不同的三點。
第一點是，非常嚴格的全英文教學環(huán)境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績入學，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當的英文教學，多多少少我們的同學還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學都在入學三個月之內適應了這種教學。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發(fā)問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數年甚至數十年的海外學術經驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學校各層教授組織起來的englishclub。我所在的englishclub是由我們理工學院的潘文安教授帶領的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學期之后的我已經能適應英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證。看來英文口語能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢?因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學校名額的小伙伴前往美國的加州大學伯克利分校(也就是uc,berkeley)，進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學的金融數據建模與分析中心的訓練營。然后再回到我們美麗的大學校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。
第二點便是小組合作的學習模式。在我們平日的學習生活中，有一部分作業(yè)是要求獨立完成的，但各學科也有相當一部分作業(yè)是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4-5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經濟與哲學手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協(xié)力完成一個代碼任務。更不用提對經管學院的同學們來說非常重要也常見的的管理課小組展示(presentation)?，F(xiàn)在看來，小組合作真的是一種非常重要學習方式，因為在這里面我們學會根據個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學習他人長處，更可以迸發(fā)出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學校要培養(yǎng)的是leadership，是領導力。那么要真正培養(yǎng)這種能力，我認為我們就確實先學會如何在團隊中優(yōu)化結構和處理好組員之間的關系。
第三點則是無比親民的校領導和教授。從入學開始，我們就有被分配教授作為導師來跟進我們的學習進度和職業(yè)規(guī)劃。并且，在我們學校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學習和生活上的疑惑，并為不同專業(yè)的發(fā)展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業(yè)選擇，而教授們也會用盡資源來引導我們學會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發(fā)現(xiàn)自己感興趣的領域是計算機科學。我覺得這是非常不同于國內高校的一點。另外，在普遍越高級的領導越難見到的的風氣之下，我們竟還有可能經常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。
不過不用擔心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數學/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學校有豐富多彩的學生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統(tǒng)文化等方方面面，并定期在校內外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學。相信這些人文美都會令x中大xx的校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發(fā)到我們學校來，比如“萬人之上”大學生商賽，比如xx讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由xx圖書館舉辦的“思維之星”大學生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學xx研究生院。由此可見，除了緊張的課業(yè)學習，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。
最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規(guī)模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學術與人文的種子將蓬勃發(fā)芽，并旺盛地生長。xx中文大學(xx)的態(tài)度決定她的果實必然是高質量的，而帶上“xx”的字眼絕不會令x中大的名聲降級，相反，它會讓xx中文大學的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝!
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇二
各位家長，各位同學：
各位今天蒞臨xx中文大學（xx）的嘉賓們，上午好！我是xx中文大學（xx）大一理工學院的學生，張翔。我于20xx年畢業(yè)自xx市高級中學理科重點班。很榮幸今天能跟大家分享一下這一年來，我在x中大（xx）的親身感受，而我也想和大家談談，在我這一年的所感受到的，我們這所美麗的大學最與眾不同的三點。
第一點是，非常嚴格的全英文教學環(huán)境。正如剛才徐校長所言，即便帶著平均分130分以上的英語成績入學，面對厚重的全英文課本以及教授們直截了當的英文教學，多多少少我們的同學還是會感到些許壓力與不適感。不過，絕大部分同學都在入學三個月之內適應了這種教學。我仍記得我在跟一位華人教授上計算機課的時候，因為圖方便，直接用中文發(fā)問，沒想到教授嚴肅地請我用英文重新提問，并用英文為我解答。確實，我們許許多多華人教授數年甚至數十年的海外學術經驗讓他們確實能為我們帶來原汁原味的英文課堂。更不用說必須由外教任教的英語課和學校各層教授組織起來的englishclub。我所在的englishclub是由我們理工學院的潘文安教授帶領的。每周他都會帶我們聚餐并要求我們以全英文的形式分享一周生活。在這樣的鍛煉之下，兩個學期之后的我已經能適應英文課堂，并與外國人流利對話，甚至還可以為斯坦福的教授的華強北之行全程講解和導游。就在前天，我一口還算流利的英語使簽證官感到愉悅，并迅速為我通過了美國的簽證?？磥碛⑽目谡Z能力提高確實是件好事。那為什么我需要美國簽證呢？因為在這個暑假，我就將和一群同樣獲得學校名額的小伙伴前往美國的加州大學伯克利分校（也就是uc，berkeley），進行為期兩個月的暑期課程。在這之后的一周，我還會參加斯坦福大學的金融數據建模與分析中心的訓練營。然后再回到我們美麗的大學校園。我相信，在這些全美排名一流的院校中，我的各方面能力都會得到進一步的鍛煉。
第二點便是小組合作的學習模式。在我們平日的學習生活中，有一部分作業(yè)是要求獨立完成的，但各學科也有相當一部分作業(yè)是以“小組合作”的模式來進行的。在英語課上，我們被要求形成4—5人的小組共同討論熱點問題，并分工準備進行定期的小組展示。在《與人文對話》的課上，我們上周才展示完亞當·斯密的《國富論》，這周又在一起研究馬克思的《經濟與哲學手稿》。在編程課上，我們也被要求三人協(xié)力完成一個代碼任務。更不用提對經管學院的同學們來說非常重要也常見的的管理課小組展示（presentation）?，F(xiàn)在看來，小組合作真的是一種非常重要學習方式，因為在這里面我們學會根據個人所長而分配不同的工作，并且在討論的時候不僅可以學習他人長處，更可以迸發(fā)出更多新穎的好點子。另外，徐校長說我們學校要培養(yǎng)的是leadership，是領導力。那么要真正培養(yǎng)這種能力，我認為我們就確實先學會如何在團隊中優(yōu)化結構和處理好組員之間的關系。
第三點則是無比親民的校領導和教授。從入學開始，我們就有被分配教授作為導師來跟進我們的學習進度和職業(yè)規(guī)劃。并且，在我們學校沒有教師食堂這一說，隨便找個位置坐下，你就很有可能動不動就跟校長，跟院士，跟各位履歷豐富的教授共進午晚餐，他們也從來都是熱情相待，總是不厭其煩地在為我們解答學習和生活上的疑惑，并為不同專業(yè)的發(fā)展方向給出了詳細的解答。因為我們是大類招生，所以我們有一年的時間來思考自己的專業(yè)選擇，而教授們也會用盡資源來引導我們學會思考，并認識自己。我想，如果是在高考之后短時間做出選擇，那我會失去了一個探索體驗的機會，會想不到我真正發(fā)現(xiàn)自己感興趣的領域是計算機科學。我覺得這是非常不同于國內高校的一點。另外，在普遍越高級的領導越難見到的的風氣之下，我們竟還有可能經常與校長一起進行社團活動，甚至能跟著校長去種田。天天都有可能與教授課上課下以不同的方式交流，這是難能可貴的。最關鍵的是，他們真的一點都不擺架子。所以，我們一邊敬重教授們的高履歷，一邊又覺得他們是是親密無比的良師益友。
不過不用擔心，我們也不是死讀書的孩子。很可能你未來的的舍友是高中數學/物理競賽大神，但對攝影獨具情懷，或者是個音樂天才，又或是舞蹈公主。我們學校有豐富多彩的學生社團，它們涉及音樂、舞蹈、體育和傳統(tǒng)文化等方方面面，并定期在校內外舉辦活動，豐富師生的生活。我本人加入的是音樂社團聚樂部以及舞蹈社團精舞團，在這里面真的有非常多才藝雙馨的同學。相信這些人文美都會令x中大xx的校園更加充實與多彩。另外，各式各樣的比賽邀請都會發(fā)到我們學校來，比如“萬人之上”大學生商賽，比如xx讀書月的辯論賽。而我也在去年參加了由xx圖書館舉辦的“思維之星”大學生高校思維擂臺賽。很令人慶幸的是，我們一個只由大一大二同學組成的小團隊，在不懈的努力下小勝了清華大學xx研究生院。由此可見，除了緊張的課業(yè)學習，我們也有非常豐富的課余文化活動的機會。
最后，我想跟在座的嘉賓們講，很多人來到這看到的都是工地，是未成熟的建筑，便敬而遠之。但每次站在工地的旁邊，我仿佛都看到了這所學校成長后的燦爛未來。這里我所說的未來，一方面是指這所校園將來的規(guī)模之大、條件之完善，而更重要的是，在這里，學術與人文的種子將蓬勃發(fā)芽，并旺盛地生長。xx中文大學（xx）的態(tài)度決定她的果實必然是高質量的，而帶上“xx”的字眼絕不會令x中大的名聲降級，相反，它會讓xx中文大學的精神在祖國大陸的土地上更加熠熠生輝。所以，在座的各位擁有廣闊視野的嘉賓們，我相信，你們能在這看見未來。歡迎你們加入到這個大家庭，謝謝！
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇三
各位同學：
大家好！
（開場白）首先我代表百事公司歡迎大家參加百事（中國）投資有限公司校園招聘宣講會。那么百事公司是一家怎樣的公司？我們的發(fā)展前景如何？我們需要什么職位的，并職位要求是什么？我相信，這些都是在座的同學們關心的問題。作為本次宣講會主持人，在接下來的時間里將由我來為大家一一解答。希望通過今天的宣講會，同學們會對百事公司有一個更加全面的認識和了解。
下面我為大家介紹一下百事公司的企業(yè)概況。百事公司是世界上最成功的消費品公司之一，百事公司的前身百事可樂公司創(chuàng)建于1898年，當時主要生產飲料。隨著百事可樂公司品牌的不斷擴大，它的領域不但擴展，1965年百事可樂公司于與世界休閑食品最大的制造與銷售商菲多利公司合并，組成了百事公司。1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠，宣告了投資中國歷程的開始，成為首批進入中國的美國商業(yè)合作伙伴之一。1995年，百事（中國）投資有限公司成立，總部設在上海。近年來，百事在中國的碳酸飲料業(yè)務和非碳酸飲料業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定增長，百事公司的休閑食品業(yè)務在中國也取得了不俗的業(yè)績。如今已在中國成立了數十家合資、合作、獨資企業(yè)和項目。百事中國員工超過1。5萬人并為15多萬人提供間接就業(yè)機會，包括服務商、供應商和分銷商。百事中國已成為百事國際集團（飲料）第一大市場，也是百事公司全球最重要的市場之一為什么能成為百強？公司的品牌理念、文化、優(yōu)勢在于：百事?lián)碛小翱释麩o限”品牌的理念是寓意倡導年輕人積極進取的生活態(tài)為了推廣這一理念，百事選擇足球和音樂作為品牌基礎和企業(yè)文化載體借助一大批明星作為品牌代言人，極力倡導企業(yè)文化所提倡的精神，使百事的“新一代的選擇”和推崇“快樂自由”的風格廣泛地被人們尤其是青年人的理解和接受。這樣，很多人就明白了，為什么“百事”的產品從簡單的包裝到向運動系列、功能系列拓展都刻意體現(xiàn)一種動感和歡快的格調，從而使許多青年人成為“百事”忠實和熱心的消費者。百事文化不僅是企業(yè)的，也是社會的，它深刻地通過其產品的推銷影響著一大批人，反過來又推動企業(yè)按照這種文化的定位不斷創(chuàng)新，得以經歷了100多年還保持著旺盛的朝氣。
優(yōu)勢。
（一）優(yōu)質人才。
聰明、熱情、堅守承諾、創(chuàng)新、行業(yè)專家、勇于冒險。在每個層面、每個部門、每個國家我們都擁有世界一流的員工為我們每一天的成功做出貢獻。
（二）強大品牌。
我們許多品類都是市場的領導者。我們擁有20個世界排名第1或第2的品牌。我們還有18個年度零售額突破10億美元的品牌。我們的品牌享譽世界。
（三）團隊文化。
（四）影響能力。
百事的企業(yè)精神閃閃發(fā)光。我們的人才、資源與支持使理想成真。我們確保每一個員工都可以取得非凡的成績。
（五）績效優(yōu)先。
在百事我們享受勝利。我們致力成為市場領導者并把我們的系統(tǒng)推向世界各地。百事認可并嘉獎績效。
（六）自我進取。
料、乳品飲料、茶飲料和含有植物成分的sobe飲料業(yè)務納入公司業(yè)務范圍，并開拓一系列新型飲料產品。20xx年，百事公司獲得美國聯(lián)邦貿易委員會無條件批準，以134億美元成功收購世界著名的桂格公司，一躍成為全球非碳酸飲料行業(yè)的冠軍。）合并后的百事公司，重點發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務。在將非戰(zhàn)略性業(yè)務剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收購或者并購了多項核心業(yè)務。負責美國和加拿大以外近200個市場業(yè)務的“百事國際集團領導百事旗下食品和飲料業(yè)務在北美以外市場的開發(fā)。
1.5—2年的培養(yǎng)計劃。然后要接受為期一周的上崗培訓，培訓包括企業(yè)價值觀、各個功能部門的職責等，而后將在4個不同崗位上進行輪崗，從傳統(tǒng)渠道市場策劃到小型市場策劃主管崗位上磨練，最后成為一個合格的市場策劃人員。百事可樂公司在注重人才選拔的同時更加注重人才的可持續(xù)發(fā)展，我們對人才可持續(xù)性的觀點有三個基本要素：價值觀、多元化和包容性，以及能力建設。對于非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔重要的責任，在各自的工作范圍內有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。
百事計劃。
我們希望吸引大學的人才，將您培養(yǎng)成為百事中國未來的管理人員。
您將接受全方位的見習、自學、培訓和績效評估。
您將擁有機會擴充您的知識寶庫并磨練解決問題的能力。
您將在一個唯賢是用并回報優(yōu)異與創(chuàng)新的環(huán)境中茁壯成長。
客戶、消費者和我們生活的這個世界只銷售我們引以為傲的產品開誠布公平衡短期和長期以多元化和包容性取勝尊重他人、共同成功職業(yè)發(fā)展通路您將在百事體驗與眾不同的挑戰(zhàn)并與我們共同成長。）我們賦予有才能的員工無限機會，與我們一起發(fā)展百事的業(yè)務。我們考慮新的機會和可能的變數時，尤其考慮五大要素：注重績效、領導能力、專業(yè)能力、了解業(yè)務和關鍵經驗。
本次招聘的職位是營銷部市場策劃。
崗位職責：
2、負責公司廣告等對外宣傳文案，實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳；
4、負責企業(yè)及產品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行；
5、為企業(yè)及產品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領導和有關部門制定品牌戰(zhàn)略；
我們的要求是。
1、責任心強，能在壓力下工作。
3、性格外向、誠懇、良好的溝通力和執(zhí)行力；
4、適應短期出差；
5、男女不限；
6、本科以上學歷；
8、招聘流程；
在線申請——校園宣講會——能力測試——首輪面試/最終甄選——參觀百事中國——聘用（結束語）。
每個人都是充滿智慧獨一無二的個體。
百事公司為每一個獨特的您提供盡情綻放的舞臺。
這里，激情與理性交織、樂趣與挑戰(zhàn)并存。
加入百事公司，攜手書寫無限精彩！印證輝煌未來！
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇四
現(xiàn)在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當然更多的是感恩，感謝組織和領導給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學對我們的教育和培養(yǎng)。
我是20xx年進入武漢大學讀本科，今年碩士畢業(yè)，在珞珈山生活學習了7年。我本、碩都是金融學專業(yè)，當時選擇專業(yè)的出發(fā)點比較現(xiàn)實，希望能實現(xiàn)個人的財務自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習，主要工作是為地方政府融資平臺發(fā)行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業(yè)知識降低家鄉(xiāng)政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。
在當前各地奮勇爭先、趕超發(fā)展的過程中，我想自己家鄉(xiāng)不能落后。與其在黃浦江邊當一名郁郁寡歡的白領，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。
成為一名定向選調生，我認為不僅僅是個人職業(yè)的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責任的擔當。恰逢今年江西省來武大招收定向選調生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我?；氐缴茵B(yǎng)我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調生那一刻起，我就一直受到組織和領導在工作上的關注、生活上的關心，這些更加堅定了我的選擇。
我的編制和人事關系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協(xié)調會，并給了我在會上發(fā)言的機會。在市政府辦工作的兩個月內，我參加了四次類似規(guī)格的會議，此外還草擬過數十份的政府文件的征求建議，當然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調生是高看一眼的、是非常信任和認可的。
11月初我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，但省委組織部、市委組織部的領導都非常掛念我們，到基層調研時都會去看看當地的選調生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。
目前，江西一方面主抓發(fā)展，踐行綠色崛起，另一方面解決發(fā)展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康。我想我們每個人能在建設富裕美麗幸福江西的征程中建功立業(yè)。
讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創(chuàng)業(yè)的一片熱土，而定向選調生無疑是大家更好地實現(xiàn)人生價值的平臺。網絡上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業(yè)，成就出彩的人生。
心懷天下，開拓進取是武大的傳統(tǒng)，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學子回到家鄉(xiāng)，我們更歡迎其他省份的同學來建設江西。江西是我們共同的事業(yè)，期待與諸位在江西相聚！祝大家身體健康，萬事如意！謝謝！
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇五
大家好，我是xx學院第十九屆學生會主席。
首先，我謹代表所有的老學長、老學姐們，歡迎xx級小鮮肉加入xx學院這個家庭。
可能對于剛剛踏進校園里各位新生來說，大學就是一個坑。小學六年，初中三年，高中三年，十二年的艱苦奮斗想換來醉生夢死不過是一場夢:人人知道大學60分萬歲，卻不知道及格線更像是一道生死線；人人都知道大學學習輕松，卻不知道除了學習之外大學還加進了生活和工作的調料，而大部分情況下，調料的劑量與對錯直接決定了一道菜品得優(yōu)劣。
大學四年，你們或許碰到了比不上原來初高中的住宿條件，或許碰到了傳說中不負責任的下一下課轉身就走的大學老師，或許碰到了來自天南海北祖國各地的舍友同學，又或者接觸到真正意義上的學生會和社團……在大學，學習由你安排，戀愛由你安排，工作由你安排，不過希望大家銘記，你怎樣安排大學，將來大學怎樣安排你！
所謂大學，簡而言之，便是出于學習而又大于學習。出于學習，大學里學習依然很重要，不僅僅關系到你的畢業(yè)，更關系到你告別學業(yè)之前學生生涯的總結。從校園步入社會，從學習轉入工作，希望你們能給自己的學生生涯一個完整句號。大于學習，大學里學習只是一部分，你有充足的時間，做一些學習之外的事情，做一份兼職，談一場戀愛，處幾個朋友……更多的，你要在這里學會為人，學會處事，為自己踏入社會積累足夠的經驗。
雖然我們學校與985高校和211高校存在一定差距，學院規(guī)模也比不上本校王牌專業(yè)，但我們有認真負責水平一流的專業(yè)老師，往屆的學長學姐也有一飛沖天前途光明的存在。教育的環(huán)境從來不是決定教育質量的唯一因素，學院和團委學生會將會盡力為大家營造良好的學習環(huán)境，同時也希望大家能夠盡早融入xx學院大家庭，投入到學院與團委學生會建設的潮流中來。
最后，作為新一屆的學生會主席，我真誠的邀請大家可以加入學院團委學生會，共同投入到為我院學生服務與聯(lián)系對接兄弟學院及校學生會的隊伍中來，我們秉承公平公正公開的競選工作機制，不管你是有能力，還是有特長，又或者熟于為人處世，待人接物，再或者你想要鍛煉自己，學習新的技能，只要你愿意相信自己，我們就愿意相信你。
雖然學生會并非展示個人能力的唯一平臺，卻是你最值得加入的一個平臺，這里有完整的競爭機制與體系，真誠希望大家能加入我們的隊伍。
最后，祝愿大家熱衷學習的學業(yè)有成，有心工作的進展順利，想談戀愛的心想事成，選擇的兼職的財源滾滾。總之，希望大家不要浪費大學，不要浪費這來之不易的四年。謝謝大家！
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇六
尊敬的各位領導、老師、學弟學妹、學長學姐：
大家上午好!
我叫周維，是武漢大學20xx屆畢業(yè)生，今年非常幸運地入選江西省定向選調生，
現(xiàn)在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當然更多的是感恩，感謝組織和領導給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學對我們的教育和培養(yǎng)。
我是20xx年進入武漢大學讀本科，今年碩士畢業(yè)，在珞珈山生活學習了7年。我本、碩都是金融學專業(yè)，當時選擇專業(yè)的出發(fā)點比較現(xiàn)實，希望能實現(xiàn)個人的財務自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習，主要工作是為地方政府融資平臺發(fā)行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業(yè)知識降低家鄉(xiāng)政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。
在當前各地奮勇爭先、趕超發(fā)展的過程中，我想自己家鄉(xiāng)不能落后。與其在黃浦江邊當一名郁郁寡歡的白領，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。
成為一名定向選調生，我認為不僅僅是個人職業(yè)的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責任的擔當。恰逢今年江西省來武大招收定向選調生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我。回到生我養(yǎng)我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調生那一刻起，我就一直受到組織和領導在工作上的關注、生活上的關心，這些更加堅定了我的選擇。
我的編制和人事關系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協(xié)調會，并給了我在會上發(fā)言的機會。在市政府辦工作的兩個月內，我參加了四次類似規(guī)格的會議，此外還草擬過數十份的政府文件的征求建議，當然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調生是高看一眼的、是非常信任和認可的。
11月初我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，但省委組織部、市委組織部的領導都非常掛念我們，到基層調研時都會去看看當地的選調生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。
目前，江西一方面主抓發(fā)展，踐行綠色崛起，另一方面解決發(fā)展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康。我想我們每個人能在建設富裕美麗幸福江西的征程中建功立業(yè)。
讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創(chuàng)業(yè)的一片熱土，而定向選調生無疑是大家更好地實現(xiàn)人生價值的平臺。網絡上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業(yè)，成就出彩的人生。
心懷天下，開拓進取是武大的傳統(tǒng)，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學子回到家鄉(xiāng)，我們更歡迎其他省份的同學來建設江西。江西是我們共同的事業(yè)，期待與諸位在江西相聚!祝大家身體健康，萬事如意!謝謝!
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇七
崗位職責：
1.負責固定資產、辦公用品管理、調撥和處理，電話、寬帶、短號的通訊管理);。
2.負責店鋪拓展、合同簽定、租金報表、店鋪日常費用管理、店鋪撤銷等);。
3.負責倉庫、檔案和宿舍管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，文秘、行政管理、工商管理等專業(yè);。
2.形象氣質佳，男女不限，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，有責任心，能承受一定的壓力。
(四)客服專員。
崗位職責：
1.接聽400電話投訴熱線受理來自各種渠道的投訴、舉報并協(xié)調處理;。
3.協(xié)助上級進行日?？头卦L、調研及不定期舉辦維護客戶主題活動等;。
任職要求：
1.本科及以上學歷，普通話標準，口齒清晰，具有親和力;。
2.工作認真負責，有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及應變能力;。
3.掌握基本辦公軟件如msword，excel，互聯(lián)網瀏覽及電郵系統(tǒng)等。
人力資源類：
(一)人力資源專員。
崗位職責：
2.招聘崗主要負責集團招聘工作統(tǒng)籌，含人才市場、網絡和校園招聘等;。
3.培訓崗主要負責培訓工作的組織實施、公司講師隊伍的建設和培養(yǎng)，培訓課件開發(fā)和設計。
任職要求：
1.人力資源、行政、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷;。
2.具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件;。
3.具有良好職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的品行和敬業(yè)精神;有較強的理解能力和學習能力;善于溝通，執(zhí)行力強。
財務類：
(一)核算會計/賬務會計。
崗位職責：
1.核算崗主要負責核算員工工資、分成、利潤分紅，審批業(yè)務類單據及業(yè)務類報表;。
2.賬務崗主要負責業(yè)務賬務處理，往來賬務核對、清理，費用單據審核和納稅申報。
任職要求：
2.工作認真負責、細心，對數字敏感，有較強的溝通表達能力、理解能力和學習力。
運營企劃類：
(一)企劃專員。
崗位職責：
1.負責對外關系的處理，媒體活動的對接，媒體報道的發(fā)布;。
2.負責品牌宣傳活動的策劃和組織實施，負責廣告合作的聯(lián)絡、廣告方案的策劃、實施;。
3.負責公司商標監(jiān)測及其使用管理，負責企業(yè)刊物的策劃、設計與制作，企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的建立。
任職要求：
1.本科以上學歷，文秘、行政管理、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先;。
2.形象氣質佳，具有良好的服務意識，服務禮儀規(guī)范;。
3.工作踏實、細致、有耐心、抗壓能力強，愿意從基層做起;。
4.具有較強的人際交往能力、溝通協(xié)調能力及應變能力。
(二)運營專員。
崗位職責：
1.處理業(yè)務運營事務，推動業(yè)務流程梳理和工具開發(fā)，支持前端業(yè)務高效開展;。
2.實施公司業(yè)務管理制度和業(yè)務流程，負責咨詢解釋、管理和檢查監(jiān)督;。
3.收集一線對業(yè)務工具的建議和點子，分析梳理后，對接it部實現(xiàn)。
任職要求：
2.具有很強溝通能力、組織策劃能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌分析、口頭書面表達能力等;。
3.服務意識強，具有團隊精神，高度的責任心，工作嚴謹。
部分高校的校招行程因校方安排尚未確定，待更新，敬請關注!
注：未能參加現(xiàn)場宣講會和雙選會的同學，可選擇攜帶簡歷參加每周一下午14:00集團總部現(xiàn)場招聘會(無需預約)。
地址：深圳市福田區(qū)八卦路428棟東座三樓整層。
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校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇八
大家晚上好！
歡迎大家來參加我們兆維公司的本次的校園招聘宣講會。首先我謹代表北京兆維電子（集團）有限責任公司對學校提供本次招聘的幫助和支持表示感謝。也謝謝同學們熱情積極的參與本次宣講。
下面我向大家介紹本次招聘小組的成員：xxx（職位）、xxx（職位）。
今天，我站在這張講臺上，看到大家一張張充滿青春活力的面孔，我感到非常親切，因為若干年前，我和大家一樣，坐在學校招聘大廳看著一場又一場的企業(yè)宣講會，當時覺得自己非常迷茫，不知道自己該選擇什么樣行業(yè)和企業(yè)，也不知道自己適合從事什么樣的工作，但是今天站在這里，我很想用一個老師或者師姐（師兄）的身份，和同學們探討一下如何走過這個迷茫的階段，如何得到人生令自己滿意的第一份工作。
相信有句話大家都聽過，“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，大家今天坐在這里我相信只有一個目標：找個好工作，找一份令自己滿意的工作。
但是初入職場，人生的選擇往往是被動的。很多人為了能夠就業(yè)，迫于就業(yè)的壓力匆忙地把自己”嫁”了出去。我相信在座的的同學也一定有這樣的心態(tài)，看到周圍同學一個個陸續(xù)的拿到offer，自己的心態(tài)也越來越焦躁，不管崗位適不適合自己只要有企業(yè)要就答應簽約。采取先就業(yè)、后擇業(yè)的心態(tài)去找工作，并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。
但是很多人不知道其實第一份工作對個人職業(yè)生涯發(fā)展有很重要的意義！踏入社會的第一份工作十分重要，但是有許多同學往往認識不到這點。如果當你進入一家企業(yè)后發(fā)現(xiàn)并不是你想要的，這時迫于習慣了某種工作狀態(tài)和職業(yè)環(huán)境，就會對其產生依賴性，就算是自己不想要的，也不想走人，在昏昏噩噩中度過一天又一天，虛度光陰，最后被企業(yè)淘汰。另一方面，選擇跳槽，可能會喪失許多既得的利益，如已有的工作經驗、資源、地位等。再者，又浪費了寶貴的時間。如果第一份工作找不好，同學們以后的職業(yè)發(fā)展將會受到很大阻礙，所以，大家要對進入一個什么樣的企業(yè)要有一個清晰的認識。
第一份工作很重要。那么我們如何選擇企業(yè)呢？孟子說：良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。
那么怎樣才能看出這個企業(yè)好不好，就我個人的經驗，我認為有四個衡量標準：
第一，企業(yè)的產品，企業(yè)的產品是否是朝陽的產品，是否有較大的社會需求。
第二，企業(yè)文化。員工的工作環(huán)境和工作氛圍如何。
第三，企業(yè)為員工提供的發(fā)展空間。是否有良好的培訓、提升和發(fā)展空間。
具備以上三個條件的企業(yè)我認為就是一個好企業(yè)。好的企業(yè)便等同于一個好的平臺。
那么我們兆維符不符合好企業(yè)的標準、是不是同學們心目當中想去的企業(yè)呢，我從以下幾個方面介紹一下兆維供同學們參考：
公司概況、兆維產品、企業(yè)文化、發(fā)展空間、福利政策。首先看公司概況：北京兆維電子（集團）有限責任公司（下稱“兆維集團”）是北京電子控股有限責任公司下屬的全資企業(yè)，其前身是國營北京有線電總廠（國營第七三八廠），成立于1957年，是國家“一五”計劃期間156項重點工程之一，曾研制生產了我國第一部自動電話交換機、第一臺電子計算機、第一臺銀行自動柜員機（atm）等高科技產品。五十多年來，兆維集團承擔了一大批國家科技研發(fā)項目和重點建設工程，為我國民族工業(yè)的發(fā)展和國防現(xiàn)代化建設做出了突出貢獻。
兆維產品（可以挑選一兩個產品為代表介紹一下）：比如tft—lcd點燈aoi。
tft液晶屏廣泛應用于手機、車載顯示、游戲機、筆記本、數字相機屏等諸多領域。
公司文化和員工的工作環(huán)境：眾所周知，互聯(lián)網類企業(yè)的酬薪比較高，但隨之而來的是高強度的加班和高壓力的競爭環(huán)境。在我們公司不會這樣。我們?yōu)閱T工提供一個舒適平和的工作環(huán)境。（強調一下公司員工的工作環(huán)境）。
發(fā)展空間：突出為每位員工定制最適合員工的發(fā)展路線。福利政策：介紹一下公司的福利政策。
今天的的宣講就到這里，我們真誠期待您加入到這個家庭中，和我們一起為了公司的未來而共同努力！
再次感謝各位公司人員，以及到場的各位同學。
要提醒各位同學，我們提交簡歷的方式是現(xiàn)場投遞，宣講會結束后可以現(xiàn)場投遞簡歷或者填寫簡歷，回去后我們會進行簡歷篩選，然后會組織一場專場的面試。
今天的宣講到此結束！在場的可以現(xiàn)場投遞簡歷或填寫簡歷，當然有問題的也可以現(xiàn)場咨詢，我們現(xiàn)場解答。再次感謝大家的參加。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇九
尊敬的各位領導老師同學們：
大家好。
我是來自七年級一班的xx。
首先我要感謝老師和同學們給予我這次展示自己的機會。
活潑開朗的我，從小學到現(xiàn)在一直擔任班里設計黑板報一職。受到老師的肯定和同學們的喜愛，再加上我能說會跳，落落大方。宣傳委員這個職務最適合我希望能得到大家的支持。
如果我這次競選上了宣傳委員一職我會更加熱愛我的工作和關心每一位同學。我會配合各位老師組織同學把校和班級的宣傳工作做得仔細周到有條不紊積極組織開展豐富多彩的學?；顒?。讓校和班級更加美麗，為集體爭光。讓同學們相處得更加和諧融洽。讓同學們知道社會關注的新聞要是法質，健康，學習方法。不斷進步度過美好的初中三年生活。我一定會言必行，行必果。認真做好老師分配給的任務。成為老師的得力助手。服務好同學讓老師和同學們心服口服。我會用自己的努力和行動為自己贏得尊嚴贏得威望贏得信任。
所以請大家給我一個機會。相信你們自己的眼光支持我我一定不會讓你們失望。
謝謝大家。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十
各位老師、同學：
大家下午好：
耽誤大家下午一點時間了。首先，自我介紹下，我的名字叫何潘，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是湖北交院xx屆電子商務班的畢業(yè)生?，F(xiàn)在在武漢市維優(yōu)科技有限公司從事項目資料管理工作，負責配合實施項目的資料整理、錄入、編制、驗收、交付、歸檔等工作。
在此，我想借這個機會感謝下在我事業(yè)中幫助過我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總，是他給了我們這次相聚的機會，給了我這個發(fā)展的平臺。俗話說父母給我們生命，老師教我們知識，而公司領導教會了我們如何做事做人。我覺得從進公司的那一天起，我都一直在領導的帶領下成長，公司也在成長。我相信我們公司在韓總的帶領和全體員工的一起努力下，一定會走向一個又一個的輝煌！
想必，我這次來的目的大家都已經知道了，那么，現(xiàn)在我把我這兩年來在武漢市維優(yōu)科技有限公司的工作經驗和大家一起分享下：畢業(yè)前，我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己將來會從事什么類型的工作？畢業(yè)后能做什么？等等各種的不確定。尤其是在即將離校實習前，看著同學們紛紛開始為自己的前程規(guī)劃、著急，這種氛圍深深的感染了我，于是，我也開始在各種招聘會上投遞簡歷，最終我選擇了武漢市維優(yōu)科技有限公司。理由很簡單：一是維優(yōu)公司給我們提供的各種學習工作崗位，二是維優(yōu)公司的主要服務對象是中國電信，也許剛開始的選擇還帶點湊合，可是，在現(xiàn)在看來，我還沒有離開的理由又是什么呢？對于這個問題，我也不能百分之百的說維優(yōu)公司有多好，我只能說在維優(yōu)公司我做得很好。也許有人還會說是你沒追求吧？也許吧？但是我沒有后悔過。
兩年多來，我們從一個初出茅廬的學生角色慢慢轉變成一名商場職員，中間的蛻變少不了一些辛酸，但是回頭想想，那不正好是我們成長所必備的盾牌么。如果連這點都承受不起，想想我們又能經得起多大的風浪呢？又能有多大的作為呢？所以，我想提醒大家的是，我們一定要經得起考驗，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不要被暫時的挫折所打敗。
對于大多數沒有工作經歷的畢業(yè)生，剛步入工作崗位時都是一樣地斗志激揚，但一旦工作順手了，就會感覺工作枯燥無味，失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越，我們必須要耐心地、滿懷信心地等待。堅持的過程是痛苦的，有些人意志不堅定，見遲遲不見起色便意志消沉了，與最后的成功失之交臂。要知道，韜光養(yǎng)晦方有厚積薄發(fā)。年輕人不要就此沉淪，需要我們做的事情還有很多，發(fā)揮自己的特長，把負責的工作做得更加出色，相信等待的成功會在某個轉角，與我們不期而遇。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下這兩年多來，我所受到公司的一些待遇情況：首先，想必大家最關心的薪酬待遇：兩年多來，我的薪酬呈階梯趨勢增長，從剛開始的900的基本工資+500的績效，到現(xiàn)在的900基本工資+服務年限獎+浮動績效+社會五險+辦公津貼+電話津貼+交通津貼+專項獎，除開五險，總的加起來平均每個月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進量化制度，我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外，公司給我們的福利還有節(jié)假日慰問、高溫慰問補貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問等生活細節(jié)的關心。最值得一提的是公司關于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊，自從進入維優(yōu)公司之后，到目前為止，我再也沒有定期去超市買過生活用品，大到被褥、熱水壺、廚具，小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會定期發(fā)送。另外，公司在工作之余還經常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓練等戶外活動來加強同事之間的交流，鍛煉大家的毅力。
我相信，公司的未來一定是美好的，希望到時能與各位學弟學妹一起來為公司的發(fā)展目標一起奮斗，一同共贏！謝謝！
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十一
崗位職責：
1.負責固定資產、辦公用品管理、調撥和處理，電話、寬帶、短號的通訊管理);。
2.負責店鋪拓展、合同簽定、租金報表、店鋪日常費用管理、店鋪撤銷等);。
3.負責倉庫、檔案和宿舍管理。
任職要求：
1.本科及以上學歷，文秘、行政管理、工商管理等專業(yè);。
2.形象氣質佳，男女不限，性格開朗大方，思維邏輯嚴密，條理清晰，學習能力強，有責任心，能承受一定的壓力。
(四)客服專員。
崗位職責：
1.接聽400電話投訴熱線受理來自各種渠道的投訴、舉報并協(xié)調處理;。
3.協(xié)助上級進行日?？头卦L、調研及不定期舉辦維護客戶主題活動等;。
任職要求：
1.本科及以上學歷，普通話標準，口齒清晰，具有親和力;。
2.工作認真負責，有良好的客戶服務意識，較強的溝通能力及應變能力;。
3.掌握基本辦公軟件如msword，excel，互聯(lián)網瀏覽及電郵系統(tǒng)等。
人力資源類：
(一)人力資源專員。
崗位職責：
2.招聘崗主要負責集團招聘工作統(tǒng)籌，含人才市場、網絡和校園招聘等;。
3.培訓崗主要負責培訓工作的組織實施、公司講師隊伍的建設和培養(yǎng)，培訓課件開發(fā)和設計。
任職要求：
1.人力資源、行政、企業(yè)管理等相關專業(yè)，本科以上學歷;。
2.具有較強的文字功底，熟練使用各類辦公軟件;。
3.具有良好職業(yè)素養(yǎng)、優(yōu)秀的品行和敬業(yè)精神;有較強的理解能力和學習能力;善于溝通，執(zhí)行力強。
財務類：
(一)核算會計/賬務會計。
崗位職責：
1.核算崗主要負責核算員工工資、分成、利潤分紅，審批業(yè)務類單據及業(yè)務類報表;。
2.賬務崗主要負責業(yè)務賬務處理，往來賬務核對、清理，費用單據審核和納稅申報。
任職要求：
2.工作認真負責、細心，對數字敏感，有較強的溝通表達能力、理解能力和學習力。
運營企劃類：
(一)企劃專員。
崗位職責：
1.負責對外關系的處理，媒體活動的對接，媒體報道的發(fā)布;。
2.負責品牌宣傳活動的策劃和組織實施，負責廣告合作的聯(lián)絡、廣告方案的策劃、實施;。
3.負責公司商標監(jiān)測及其使用管理，負責企業(yè)刊物的策劃、設計與制作，企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的建立。
任職要求：
1.本科以上學歷，文秘、行政管理、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先;。
2.形象氣質佳，具有良好的服務意識，服務禮儀規(guī)范;。
3.工作踏實、細致、有耐心、抗壓能力強，愿意從基層做起;。
4.具有較強的人際交往能力、溝通協(xié)調能力及應變能力。
(二)運營專員。
崗位職責：
1.處理業(yè)務運營事務，推動業(yè)務流程梳理和工具開發(fā)，支持前端業(yè)務高效開展;。
2.實施公司業(yè)務管理制度和業(yè)務流程，負責咨詢解釋、管理和檢查監(jiān)督;。
3.收集一線對業(yè)務工具的建議和點子，分析梳理后，對接it部實現(xiàn)。
任職要求：
2.具有很強溝通能力、組織策劃能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌分析、口頭書面表達能力等;。
3.服務意識強，具有團隊精神，高度的責任心，工作嚴謹。
部分高校的校招行程因校方安排尚未確定，待更新，敬請關注!
注：未能參加現(xiàn)場宣講會和雙選會的同學，可選擇攜帶簡歷參加每周一下午14:00集團總部現(xiàn)場招聘會(無需預約)。
地址：深圳市福田區(qū)八卦路428棟東座三樓整層。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十二
各位老師、同學，大家下午好：
耽誤大家下午一點時間了。首先，自我介紹下，我的名字叫何潘，很高興又來到自己的大學母校，因為我也是湖北交院09屆電子商務班的畢業(yè)生?，F(xiàn)在在武漢市維優(yōu)科技有限公司從事項目資料管理工作，負責配合實施項目的資料整理、錄入、編制、驗收、交付、歸檔等工作。
在此，我想借這個機會感謝下在我事業(yè)中幫助過我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總，是他給了我們這次相聚的機會，給了我這個發(fā)展的平臺。俗話說父母給我們生命，老師教我們知識，而公司領導教會了我們如何做事做人。我覺得從進公司的那一天起，我都一直在領導的帶領下成長，公司也在成長。我相信我們公司在韓總的帶領和全體員工的一起努力下，一定會走向一個又一個的輝煌！
想必，我這次來的目的大家都已經知道了，那么，現(xiàn)在我把我這兩年來在武漢市維優(yōu)科技有限公司的工作經驗和大家一起分享下：畢業(yè)前，我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切，不知道自己將來會從事什么類型的工作？畢業(yè)后能做什么？等等各種的不確定。尤其是在即將離校實習前，看著同學們紛紛開始為自己的前程規(guī)劃、著急，這種氛圍深深的感染了我，于是，我也開始在各種招聘會上投遞簡歷，最終我選擇了武漢市維優(yōu)科技有限公司。理由很簡單：一是維優(yōu)公司給我們提供的各種學習的平臺和工作崗位，二是維優(yōu)公司的主要服務對象是中國電信，也許剛開始的選擇還帶點湊合，可是，在現(xiàn)在看來，我還沒有離開的理由又是什么呢？對于這個問題，我也不能百分之百的說維優(yōu)公司有多好，我只能說在維優(yōu)公司我做得很好。也許有人還會說是你沒追求吧？也許吧？但是我沒有后悔過。
兩年多來，我們從一個初出茅廬的學生角色慢慢轉變成一名商場職員，中間的蛻變少不了一些辛酸，但是回頭想想，那不正好是我們成長所必備的盾牌么。如果連這點都承受不起，想想我們又能經得起多大的風浪呢？又能有多大的作為呢？所以，我想提醒大家的是，我們一定要經得起考驗，耐得住寂寞，抵得住誘惑，不要被暫時的挫折所打敗。
對于大多數沒有工作經歷的畢業(yè)生，剛步入工作崗位時都是一樣地斗志激揚，但一旦工作順手了，就會感覺工作枯燥無味，失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越，我們必須要耐心地、滿懷信心地等待。堅持的過程是痛苦的，有些人意志不堅定，見遲遲不見起色便意志消沉了，與最后的成功失之交臂。要知道，韜光養(yǎng)晦方有厚積薄發(fā)。年輕人不要就此沉淪，需要我們做的事情還有很多，發(fā)揮自己的特長，把負責的工作做得更加出色，相信等待的成功會在某個轉角，與我們不期而遇。
好了，其他的我就不多說了，下面用幾分鐘來介紹下這兩年多來，我所受到公司的一些待遇情況：首先，想必大家最關心的薪酬待遇：兩年多來，我的薪酬呈階梯趨勢增長，從剛開始的900的基本工資+500的績效，到現(xiàn)在的900基本工資+服務年限獎+浮動績效+社會五險+辦公津貼+電話津貼+交通津貼+專項獎，除開五險，總的加起來平均每個月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進量化制度，我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外，公司給我們的福利還有節(jié)假日慰問、高溫慰問補貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問等生活細節(jié)的關心。最值得一提的是公司關于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊，自從進入維優(yōu)公司之后，到目前為止，我再也沒有定期去超市買過生活用品，大到被褥、熱水壺、廚具，小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會定期發(fā)送。另外，公司在工作之余還經常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓練等戶外活動來加強同事之間的交流，鍛煉大家的毅力。
我相信，公司的未來一定是美好的，希望到時能與各位學弟學妹一起來為公司的發(fā)展目標一起奮斗，一同共贏！謝謝！
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十三
德邦證券有限責任公司成立于5月，是經中國證監(jiān)會批準設立的全國性綜合類證券公司。目前公司注冊資本16.9億元人民幣，凈資產25.69億元人民幣[1]，公司已連續(xù)十一年實現(xiàn)盈利，旗下?lián)碛兄兄萜谪浻邢薰尽⒌掳罨鸸芾碛邢薰?、德邦星睿投資管理有限公司、德邦星盛資本管理有限公司。公司在投資銀行、固定收益、資產管理、證券經紀、財富管理、私募及pe基金評價等方面不斷創(chuàng)新，秉承“心連心、手拉手”的服務理念，為廣大客戶提供投資、融資等全面、專業(yè)的金融服務。
不斷創(chuàng)新持續(xù)榮耀。
德邦證券堅持創(chuàng)新，秉承差異化發(fā)展戰(zhàn)略，全面推動公司逐步成為一流的金融服務公司。創(chuàng)新推動各項業(yè)務的迅猛發(fā)展，公司創(chuàng)立“財富玖功”服務品牌，推動國內首家廣告公司在a股掛牌上市，管理中國青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會的創(chuàng)業(yè)基金。，公司開創(chuàng)性地提出面對pe機構的全方位特色服務，并連續(xù)兩年與chinaventure投中集團聯(lián)合編寫、出版了《中國私募股權投資(pe)年度報告》，以翔實的數據和獨特的視角，把對中國私募股權投資市場的研究推到了更高境界。數年來公司贏得了投資者、合作伙伴等的廣泛肯定和充分信任，獲得了“中國區(qū)優(yōu)秀投行――最具創(chuàng)新獎”、“中國最佳創(chuàng)新證券公司獎”、“最佳互聯(lián)網應用券商獎”等多項榮譽。
財富管理先行一步。
德邦證券是中國財富管理領域的先行者，率先為機構客戶與高端私人客戶提供全面財富管理服務。公司與交通銀行、上海證券報社等發(fā)起主辦了“中國陽光私募高峰論壇”及“中國財富管理高峰論壇”，并與上海證券報社聯(lián)合組織了四屆中國私募基金“金陽光獎”的評選，共同推進中國財富管理事業(yè)的蓬勃發(fā)展。公司在財富管理方面的研究實力卓越，連續(xù)兩年編寫、出版了《中國財富管理年度報告》，并與上海證券報社合作連續(xù)四年編寫、出版了《中國陽光私募年度報告》，成為國內首創(chuàng)的全景式行業(yè)年度報告，深受各界好評。
二、校招職位。
招聘部門職位名稱人數有效期工作地點國際業(yè)務部實習生2/12/31上海德邦證券管理培訓生14/11/30上海人力資源部實習生12014/12/31上海。
三、職位詳細信息。
實習生。
招聘部門：國際業(yè)務部。
招聘人數：2人。
工作地點：上海。
工作職責說明：
海外并購業(yè)務實習崗：
1)學歷背景：大學三年級/研究生二年級在讀學生。
2)專業(yè)：經濟學、金融學等相關專業(yè)。
3)英語流利，能用英語作為工作語言，歡迎海歸人才。
4)能靈活使用office系統(tǒng)。
5)一周三天在崗。
海外協(xié)調業(yè)務實習崗：
1)學習和了解證券行業(yè)，初步認識資本市場。
2)協(xié)助進行文件翻譯、條文調研、資料采編等工作。
3)協(xié)助進行合同的審核、修改、提供法律意見。
4)配合部門內其他同事完成工作。
任職資格要求：
任職資格。
1)學歷背景：大學三年級/研究生二年級在讀學生。
2)專業(yè)：經濟學、金融學等相關專業(yè)。
3)英語流利，能用英語作為工作語言，歡迎海歸人才。
4)能靈活使用office系統(tǒng)。
5)一周三天在崗。
2015管理培訓生。
招聘部門：德邦證券。
招聘人數：20人。
工作地點：上海。
工作職責說明：
我們將面向大陸及港澳地區(qū)招募管理培訓生15-20名，業(yè)務領域覆蓋證券、基金、期貨、直投及另類投資領域;工作地點以上海為核心，公司分支機構所在地也均可選擇，未來將有機會向香港及海外發(fā)展。
任職資格要求：
我們的要求：全日制碩士及以上學歷。畢業(yè)于國內外知名院校，金融經濟相關專業(yè)或復合型背景人才。關注證券行業(yè)，有金融領域相關資質證書及實習經歷者優(yōu)先。
實習生。
招聘部門：人力資源部。
招聘人數：1人。
工作地點：上海。
工作職責說明：
1.協(xié)助招聘團隊開展建立篩選、面試安排、初試等常規(guī)招聘工作;。
2.協(xié)助招聘團隊統(tǒng)籌、組織并落實2015校園招聘項目;。
3.整理hr相關流程及文檔;。
4.負責員工信息的錄入及維護;。
5.負責人事部門相關行政性工作。
任職資格要求：
1.全日制碩士在讀，盡量保證每周4天實習，可立即上崗;。
2.熟練使用office辦公軟件;。
3.具有良好的人際溝通能力及團隊合作精神，較強的學習能力和工作主動性;。
4.能長期實習者優(yōu)先。
備注：聯(lián)系方式敬請關注該公司的官方招聘網站。
請保留此鏈接!。他高中畢業(yè)后便進入國企當了工人一干便是那個年紀別人還在吃喝玩樂無所事事的時候他在讀書。實戰(zhàn)營銷在自己奮斗的那段日子里他依然堅持著讀書的習慣并且所有的工資都用來買書文學的管理的哲學的歷史的心態(tài)的涉獵了很多而且喜歡寫東西曾經的一篇文章獲得了國際征文獎。他說他當時只是想只要能留下一本書怎么樣都無所謂。也許這個想法聽起來很簡單、很幼稚但卻非常樸實。知道現(xiàn)在他仍然每天都堅持讀一點東西。我想一個人好的習慣容易養(yǎng)成但堅持下去恐怕是件難事。后來抱著到沿海地區(qū)闖一闖的心態(tài)他來到了廣州來到了德邦的招聘現(xiàn)場最后成了德邦的一名員工。初進德邦時他是一名普通的營業(yè)員但是就是憑著自己的努力和多年的營銷經驗業(yè)績不斷提高3個月后他成了經理以后幾乎平均每個月都為公司盈利300萬元。但是他沒有止步公司開辦培訓班的時候他報名參加并主動要求讓他試一試給大家講課。我想他是很感謝那次機會的因為那一次他一炮打響也從此走上了自己的培訓生涯。如今他已經在德邦有5個年頭了他實現(xiàn)了自己的目標全國巡回演講。如今的他是德邦的高級培訓師享受著高級待遇是受人尊敬的鹿老師現(xiàn)在他還是公司的一個小股東。他感謝德邦給了他這一切。我們也相信鹿老師的路沒有盡頭因為他用行動踐行著一切。
在鹿老師那里，我們也了解到，德邦在08年被一家非常著名的培訓機構評為最具學習力的公司，公司近年來一直致力于實行人性化管理，越來越關注員工的生活和福利。，公司總部將要進軍上海，馳騁長三角，打造受人尊敬的企業(yè)，成為中國物流企業(yè)的領頭羊。訪談的最后，鹿老師也對我們提出了建議：作為大學生，很重要的是堅持，要不怕失敗，不要在乎待遇，少說話、多聽、多做事，多與人溝通和交流，也要關注自己的口才大學生德邦物流實習心得默認。以后走上工作崗位，做人要誠實，做事，不能怕、更不能后悔，犯了錯誤，敢于承認，更要勇于改正，最重要的是要有高度的執(zhí)行力。訪談結束了，相信每個人都感觸很多，我想，當時，每個人都在想著不同卻又相同的事。
第一次走進營業(yè)部大廳，首先就會看到寫著“全程呵護，放心托付”的德邦物流的標志。在柜臺上，擺著價格表，另一面便是德邦的長青法則：我們的使命——為中國提速;我們的愿景——成為中國人首選的國內物流運營商;我們的核心價值觀：成就客戶——竭盡所能滿足客戶;卓越運作——沒有好的運作，一切都是白費;創(chuàng)新發(fā)展——要做創(chuàng)新的人，不做教條的豬;長遠視角——30年后成功才算成功;激情進取——絕不被淘汰。在每一臺工作的電腦屏幕上，都有標準服務用語：業(yè)務咨詢：您好，德邦物流。請問您貴姓，有什么可以幫到您?可以留下您的聯(lián)系方式嗎?感謝您的來電，再見，祝您心情愉快……每一位員工，從經理、主管、到普通營業(yè)員，都穿著齊整的工裝。這一切都體現(xiàn)著德邦人在追求著更好的服務。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十四
一、目的：
1、為了使廣大的學生能夠更好的參加社會實踐，獲得社會工作實際經驗，同時還可以獲得一定的經濟報酬來改善自己的生活。
2、為家庭經濟困難的同學提供勤工儉學的崗位，使他們的大學生活更加輕松、美好的度過。
3、在沈陽遠航手繪教育工作的同時，可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設計能力、實際工程項目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。
二、要求：
1、招聘對象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；
2、建筑學、城市規(guī)劃、風景園林專業(yè)者優(yōu)先，其他專業(yè)者只要能達到要求，同樣優(yōu)先。
3、獨立性強，善于溝通，對此工作感興趣，能夠處理好學習與工作的關系。
三、崗位：
1、市場部：
宣傳制作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理培訓生、校園交流活動策劃；
2、教學部：
（1）手繪表現(xiàn)助教、考研快題設計助教；
（2）教學資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發(fā)整理；
3、行政管理部：日常工作。
四、工作時間：
寒暑假工作時間為：連續(xù)20——30天，
日常學期期間工作時間為：周六周日，每天工作時間為8:00——17:00。
五、薪酬待遇：
2、工作人員：
寒暑假：試用期約一周，正式任用每天底薪50元+獎金+午餐。
日常學期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎金。
1、手繪表現(xiàn)助教2人：室外效果圖表現(xiàn)/1人，室內效果圖表現(xiàn)/1人；
2、工作人員：5——10人。
七、聯(lián)系電話：*******。
八、工作地址：沈陽建筑大學西門對面。
——沈陽遠航手繪教育。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十五
一、目的：
1、為了使廣大的學生能夠更好的參加社會實踐，獲得社會工作實際經驗，同時還可以獲得一定的經濟報酬來改善自己的生活。
2、為家庭經濟困難的同學提供勤工儉學的崗位，使他們的大學生活更加輕松、美好的度過。
3、在沈陽遠航手繪教育工作的同時，可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設計能力、實際工程項目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。
二、要求：
1、招聘對象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三（五年制）；
2、建筑學、城市規(guī)劃、風景園林專業(yè)者優(yōu)先，其他專業(yè)者只要能達到要求，同樣優(yōu)先。
3、獨立性強，善于溝通，對此工作感興趣，能夠處理好學習與工作的關系。
三、崗位：
1、市場部：
宣傳制作、市場策劃、市場分析、招聘校園代理、管理生、校園交流活動策劃；
2、教學部：
（1）手繪表現(xiàn)助教、考研快題設計助教；
（2）教學資料整理工作人員：考研資訊、考研資料研發(fā)整理；
3、部：日常工作。
四、工作時間：
寒暑假工作時間為：連續(xù)20——30天，
日常學期期間工作時間為：周六周日，每天工作時間為8：00——17：00。
五、薪酬待遇：
2、工作人員：
寒暑假：試用期約一周，正式任用每天底薪50元+獎金+午餐。
日常學期期間：試用期約四天（2周），正式任用每天底薪50元+獎金。
1、手繪表現(xiàn)助教2人：室外效果圖表現(xiàn)/1人，室內效果圖表現(xiàn)/1人；
2、工作人員：5——10人。
七、聯(lián)系電話：*******。
八、工作地址：沈陽建筑大學西門對面。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十六
校招時，hr往往會制作精美的宣傳材料和視頻、把公司的產品作為獎品等辦法吸引學生……但宣講會不是廣告會!過分渲染和夸大，會使學生在進入企業(yè)后產生落差而離職。hr應該把宣講會作為選拔人才的第一關，一開始就把意愿不強的學生排除在外。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十七
大家中午好，我先自我介紹下，我是**師范學院·外院2008屆的學生，我們今天都有一個共同的身份：我們是**的小伙伴！我想正是這個共同的身份，讓我們萍水相逢的我們，匯聚在一起，為完成一個共同的目標努力奮斗！
我是在國慶的時候，知道**的事情，當時我在泰國曼谷，由于父親在曼谷工作，生病了，藥品無法通過海關寄送過去，只能自己去了。我得知**小朋友的事件，起初我對**的病情本并沒有深入的了解，我想回國之后，和擔當者的負責人商談做一個大的活動。但噩耗傳來，我的外婆去世了，我在吃飯的時候得知這個消息，一下子哽咽了，當時我們在湄南河胖的游輪上，風景愜意，卻顯得格格不入，我卻一個人偷偷回避了，趴在桌子底下、躲在衛(wèi)生間里哭、在抬起頭走路的鬧市，默默流淚。我頓時覺得我們原以為，習以為常的生命，其實是何等脆弱，何等浩渺；我當即聯(lián)系了海南，并說明了我的建議，我們在大學里組織過為貧困地區(qū)孩子，捐書的大型活動，和擔當者的合作，也讓我對這個活動更有信心。
所有的文字策劃、設計、生產、贊助，我并不一個人在戰(zhàn)斗，我身邊有很多直到現(xiàn)在，還未曾彼此認識的朋友，加入了我們的隊伍，我發(fā)現(xiàn)我們不僅僅是一束光，我們不僅僅只是光源，我們更是照亮前進道路的光，是我們綁著一起的十雙筷子，渺小更卻堅強。
我們的活動，分為了三個部分，我給前期的所有志愿者闡述了，我的想法，活動的板塊，分為：騎行宣傳+實地募捐+網絡宣傳，這個過程中，晉江陽光時代廣場的相關負責人對我們的活動給予了高度的支持，更啟動了專事專批，負責提供物資給我們，新媒體設計師@黃金城也對所有活動的設計對給予了大力的支持，幾個晚上連夜加班。我想說：可能大家對商業(yè)和公益的結合，都還停留在淺層的階段，當公益創(chuàng)投在國際上已經運營良好的時候，我們還在糾結，盡100%去商業(yè)化的偏見。我要感謝這其中很多企業(yè)的負責人，我也自豪是這里面的一員。因為都遠在晉江，我們的活動，并不會給他們帶來什么實質性的幫助和宣傳，但是他們還是大力支持了，這使得我們的很多問題，迎刃而解，希望大家今后可以多去了解香港、美國、澳洲的商業(yè)公益創(chuàng)投的模式，優(yōu)化社會資源，幫助真正需要的幫助的人。
我記得有位志愿者這么對我說過一句話：學長，我們做的事情，已經不僅僅是一件事情了，它已經是一個事件了，它要傳遞的一種正能量，他要傳遞給社會的是愛、光明和希望，她的話大致如此，也有我的感觸里面。
難道不是嗎？他只是一個13歲的孩子，他未曾參透人生，感悟生活；他未曾享受精彩。奮斗青春；這一切對他都太不公平了，他應該享受愛的洗禮、他應該在光明的世界里快樂成長，他應滿懷希望對每個明天說你好?？墒沁@太不公平了，我們反思，但也要行動，我們哀傷，但也要振作，我們年輕，但更要去擔當，這個社會的脊梁，需要我們去挺直，這個社會的責任，需要每個人，都是擔當者！
如果青春需要我們，讀萬卷書告別輕浮，我們就飽覽群書；如果歲月需要我們，行萬里路再見狹隘，我們就行走天下；身體和靈魂總要一個要在路上，在上路！
我和你們每個人一樣，被質疑，被嘲笑，但我們知道，我們是被需要的，現(xiàn)在躺在病床上的**，需要我們。想到這里，瞬間，正能量，滿血復活；我告訴自己，也告訴每位志愿者：我們不能總去在意別人的評價，我們要精心去傾聽自己的聲音，我們不愿意做一個完全拼湊的自己，我們要做一個被需要的人，一個純粹的人，一個能讓別人活得更好的人，講到這里，我想我們都知道了，此行的目的，我們真的不是一個人在戰(zhàn)斗。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十八
ingredion(宜瑞安)，為玉米制品國際與國民淀粉的最佳結合，名列美國財富500強企業(yè)。宜瑞安是一家以價值為驅動提供配料解決方案的公司。我們在全球40多個國家有35個技術領先、設備先進的生產基地，10個配料研發(fā)中心，11100多名宜瑞安員工幫助我們的客戶預期消費者趨勢，提供簡化標簽，改善質構的甜味劑，淀粉和營養(yǎng)配料解決方案，并且通過引領市場趨勢的創(chuàng)新幫助客戶不斷地取得成功?？偛课挥诿绹晾Z斯州的韋斯切斯特。
國民淀粉中國于12月在上海成立，在10月并入美國玉米制品國際，經過兩年的業(yè)務整合，于6月，正式更名為ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中國總部位于上海松江工業(yè)區(qū)，工廠一期工程投資2250萬美金、占地面積約10萬平米，主要服務于中國、東南亞、日本、澳洲及歐洲市場。同期建成并投入使用的技術應用中心，為ingredion向中國本土客戶提供更優(yōu)異、快捷和個性化的服務創(chuàng)造了便利條件。扎根于食品市場情報、感官科學、健康與營養(yǎng)以及產品創(chuàng)新等方面的前沿動態(tài)，使得ingredion有能力滿足消費者對食品質構、穩(wěn)定、方便、營養(yǎng)、風味等方面的需求，為客戶提供度身定做的綠色解決方案，是我們對客戶的承諾。宜瑞安一直致力于為客戶提供安全高品質的產品。在保證食品安全方面做出了多方努力，其中包括將原料控制延伸到農業(yè)育種與種植階段;公司通過了haccp,brc,fssc2等嚴苛的質量體系認證;并且可以借助自身配備的pcr實驗室以及良好的產品追溯體統(tǒng)確保產品非轉基因的承諾。
我們的使命：成為一個世界領先的配料方案提供商。
我們的核心價值觀：
每一天，我們實踐公司的核心價值安全，質量，正直，尊敬，卓越和創(chuàng)新――使得我們能夠為客戶，業(yè)務伙伴，社會，同事和投資者帶來持續(xù)和相互的價值。
二、招聘崗位。
培訓生招募活動介紹。
招募崗位：
管理培訓生(工作地點：上海)。
工程技術培訓生(工作地點：上海)。
生產運營培訓生(工作地點：上海)。
供應鏈培訓生(工作地點：上海)。
銷售市場培訓生(工作地點：上海，北京，廣州，西安，成都)。
食品應用技術培訓生(工作地點：上海)。
申請條件：
于畢業(yè)的優(yōu)秀應屆本科生、碩士研究生;。
通過cet-6級考試，非常流利的英語、普通話溝通能力;。
具有很強的領導力，協(xié)調能力，團隊合作，抗壓能力以及解決問題能力;對口專業(yè)：
化工類：應用化學、化學工程與工藝、精細化工;。
輕化工類：食品科學與工程、輕化工程(含：制漿造紙工藝);。
生工類：生物工程、生物化工;。
農學類：農業(yè)。
機械類：過程裝備與控制工程，電氣工程及其自動化。
三、招聘流程。
四、宣講安排。
城市宣講日期宣講學校宣講時間宣講及筆試教室
上海10月8日華東理工大學18:30。
無錫10月9日江南大學18:30。
廣州10月14日華南理工大學18:30。
成都10月16日四川大學18:30。
北京10月22日中國農業(yè)大學18:30。
哈爾濱10月24日東北農業(yè)大學18:30。
上海10月28日復旦大學18:30。
五、申請方式。
通過前程無憂，@(網投截止日期：2014年10月25日)
同時，參加現(xiàn)場宣講會及筆試，參加宣講會需要帶好中英文簡歷和筆。
六、培訓生項目介紹。
為ingredion儲備優(yōu)秀的經理人及專業(yè)技術人，我們將繼續(xù)通過全方位的校園招聘活動為其招募新一屆才能出眾、志向遠大的畢業(yè)生加入到我們的人才培養(yǎng)計劃中。一旦加入到這個培訓生項目中，你將得到：
1，科學嚴謹、量身定制的個人發(fā)展計劃。
ingredion為每個培訓生度身定做了個人發(fā)展長期計劃，并用專業(yè)的工具定期分析評估和跟蹤管理。
2，輪崗實踐、參與重大項目、國際交流。
兩年的崗位輪換全面深入了解不同部門的業(yè)務流程和管理，參與公司重大項目，加入國際化的合作項目團隊中，參與跨區(qū)域項目。除此之外，ingredion還為優(yōu)秀的培訓生提供國外的培訓機會，增加其國際化的工作經驗。
3，強大的輔導團隊-導師、管理團隊、人力資源。
由資深的管理人員作為職業(yè)生涯的導師，一起分享他們寶貴的經驗并為培訓生指引個人發(fā)展道路,由人力資源定期分析評估績效及個人發(fā)展方向，由公司管理層直接給予指導的項目參與,強大的輔導團隊能夠保證培訓生快速、健康的發(fā)展。
4，多元化、全方位的培訓體系。
依據ingredion全球統(tǒng)一的能力素質發(fā)展模型和成功因素核心能力模型，為培訓生制定完善的多元化培訓計劃，其中包括領導力培訓、專業(yè)技能培訓，加速提升培訓生的管理能力。
5，具有競爭性的全面薪資福利。
ingredion將提供給培訓生極具有競爭性的薪資福利，參與公司績效獎金制度，及極具競爭性的基于績效和能力提升的薪酬上升通道。
公司網址:。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇十九
“追尋無與倫比華碩2012校園招聘”
校園宣講會馬上召開啦!熱誠歡迎廣大學子參加!
宣講時間：10月18日下午三點到五點。
宣講地點：河南財經政法大學(新校區(qū))教學一號樓219。
簡歷投遞方式：
1、線上提交到。
2、宣講會現(xiàn)場提交紙質簡歷。
溫馨提醒：請有意參與校園招聘活動的同學在校園宣講會當日24點前將簡歷投遞到活動網站。
你想了解華碩公司獨特的企業(yè)文化嗎?
你想與企業(yè)高層經理人面對面交流互動嗎?
你想獲得華碩職位，為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造一個充滿挑戰(zhàn)和成就的舞臺嗎?
激情、自信、智慧、歡笑、夢想……“2012華碩校園招聘”開始啟航!
“追尋無與倫比華碩2012校園招聘”將為學生提供以下職位：
沈陽：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員;。
濟南：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、系統(tǒng)業(yè)務總部內勤業(yè)務專員;。
鄭州：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、品牌中心市場專員;。
南京：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、系統(tǒng)業(yè)務總部內勤業(yè)務專員;。
武漢：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、系統(tǒng)業(yè)務總部內勤業(yè)務專員;。
西安：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、開放平臺業(yè)務總部外勤業(yè)務專員;。
福州：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、系統(tǒng)業(yè)務總部內勤業(yè)務專員、品牌中心市場專員;。
重慶：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、系統(tǒng)業(yè)務總部內勤業(yè)務專員、品牌中心市場專員;。
哈爾濱：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、品牌中心市場專員;。
天津：系統(tǒng)業(yè)務總部外勤業(yè)務專員、品牌中心市場專員。
敬請登陸活動網站獲取詳細招聘職位信息!
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇二十
各位新鮮的學弟學妹們，大家晚上好！玩手機的學弟們，如果你們再低著頭裝深沉，將錯過即將登場的，俘獲校會無敵手的超美艷學姐，未來肯定會被當做牲口使的學妹們，如果你想逃脫這悲慘的命運，你懂得！
我是王祎，我為兩委辦代言。
世界上最假的一句話是，同學們，下面我來簡單講幾句啦。
我們撿重點和好玩的講吧，講到部門文化，那是相當地嚴肅活潑！
何為嚴肅？ppt就很嚴肅！
何為活潑，我們的活動很活潑！
品牌活動，常規(guī)活動，以及配合學院活動，其中最活潑的是我們的精品活動，男生節(jié)和女生節(jié)！
你是否已經習慣被10歲左右的小朋友親切的呼喚“阿姨”，你的玻璃心和節(jié)操是否已經碎了一地，你是否還在六月一號裝逼地混在一群充滿膠原蛋白的小屁孩中？好吧，如果你都中槍了，不來我們兩委辦組織的37女生節(jié)，難道你要陶醉在38婦女節(jié)中流連忘返嗎！
接下來，學弟們，學姐知道被一群如花似玉的美女圍著的感覺很beautiful，不論是男神還是屌絲，如果你們還想體驗眾星拱月，被融化在手心里的趕腳，兩委辦，男生節(jié)，你的地盤你做主，想怎么玩就怎么玩！
初戀無限好，只是掛得早。
男生女生節(jié)，第二春才好。
看看我們長相無可挑剔，身材黃金比例的女神級學姐的風姿綽約，再聽聽我們情歌王子的真情告白，唱歌，舞蹈，模特，書法，寫作，古箏，二胡，還有你們可愛的班導，兩委辦真的是個人才濟濟，溫暖舒心的大家庭?。ㄒ曨l）。
如果你是旗袍控，如果你想日前掌握財政大權，如果你想提高公文寫作能力，如果你想和學姐學長們在飯桌上一較高下，如果你想策劃最重大的主席團換屆大會和畢業(yè)典禮，如果你將來想在職場中像柯南那樣，擁有一種走到哪就讓別人死到哪的霸氣。兩委辦公室，你值得擁有！
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇二十一
ingredion(宜瑞安)，為玉米制品國際與國民淀粉的最佳結合，名列2012美國財富500強企業(yè)。宜瑞安是一家以價值為驅動提供配料解決方案的公司。我們在全球40多個國家有35個技術領先、設備先進的生產基地，10個配料研發(fā)中心，11100多名宜瑞安員工幫助我們的客戶預期消費者趨勢，提供簡化標簽，改善質構的甜味劑，淀粉和營養(yǎng)配料解決方案，并且通過引領市場趨勢的創(chuàng)新幫助客戶不斷地取得成功。總部位于美國伊利諾斯州的韋斯切斯特。
國民淀粉中國于12月在上海成立，在10月并入美國玉米制品國際，經過兩年的業(yè)務整合，于6月，正式更名為ingredionincorporated(宜瑞安)。ingredion中國總部位于上海松江工業(yè)區(qū)，工廠一期工程投資2250萬美金、占地面積約10萬平米，主要服務于中國、東南亞、日本、澳洲及歐洲市場。同期建成并投入使用的技術應用中心，為ingredion向中國本土客戶提供更優(yōu)異、快捷和個性化的服務創(chuàng)造了便利條件。扎根于食品市場情報、感官科學、健康與營養(yǎng)以及產品創(chuàng)新等方面的前沿動態(tài)，使得ingredion有能力滿足消費者對食品質構、穩(wěn)定、方便、營養(yǎng)、風味等方面的需求，為客戶提供度身定做的綠色解決方案，是我們對客戶的承諾。宜瑞安一直致力于為客戶提供安全高品質的產品。在保證食品安全方面做出了多方努力，其中包括將原料控制延伸到農業(yè)育種與種植階段;公司通過了haccp,brc,fssc22000等嚴苛的質量體系認證;并且可以借助自身配備的pcr實驗室以及良好的產品追溯體統(tǒng)確保產品非轉基因的承諾。
我們的使命：成為一個世界領先的配料方案提供商。
我們的核心價值觀：
每一天，我們實踐公司的核心價值安全，質量，正直，尊敬，卓越和創(chuàng)新――使得我們能夠為客戶，業(yè)務伙伴，社會，同事和投資者帶來持續(xù)和相互的價值。
二、招聘崗位。
2015培訓生招募活動介紹。
招募崗位：
管理培訓生(工作地點：上海)。
工程技術培訓生(工作地點：上海)。
生產運營培訓生(工作地點：上海)。
供應鏈培訓生(工作地點：上海)。
銷售市場培訓生(工作地點：上海，北京，廣州，西安，成都)。
食品應用技術培訓生(工作地點：上海)。
申請條件：
于畢業(yè)的優(yōu)秀應屆本科生、碩士研究生;。
通過cet-6級考試，非常流利的英語、普通話溝通能力;。
具有很強的領導力，協(xié)調能力，團隊合作，抗壓能力以及解決問題能力;對口專業(yè)：
化工類：應用化學、化學工程與工藝、精細化工;。
輕化工類：食品科學與工程、輕化工程(含：制漿造紙工藝);。
生工類：生物工程、生物化工;。
農學類：農業(yè)。
機械類：過程裝備與控制工程，電氣工程及其自動化。
三、招聘流程。
城市宣講日期宣講學校宣講時間宣講及筆試教室
上海10月8日華東理工大學18:30。
無錫10月9日江南大學18:30。
廣州10月14日華南理工大學18:30。
成都10月16日四川大學18:30。
北京10月22日中國農業(yè)大學18:30。
哈爾濱10月24日東北農業(yè)大學18:30。
上海10月28日復旦大學18:30。
五、申請方式。
通過前程無憂，@(網投截止日期：10月25日)
同時，參加現(xiàn)場宣講會及筆試，參加宣講會需要帶好中英文簡歷和筆。
六、培訓生項目介紹。
為ingredion儲備優(yōu)秀的經理人及專業(yè)技術人，我們將繼續(xù)通過全方位的校園招聘活動為其招募新一屆才能出眾、志向遠大的畢業(yè)生加入到我們的人才培養(yǎng)計劃中。一旦加入到這個培訓生項目中，你將得到：
1，科學嚴謹、量身定制的個人發(fā)展計劃。
ingredion為每個培訓生度身定做了個人發(fā)展長期計劃，并用專業(yè)的工具定期分析評估和跟蹤管理。
2，輪崗實踐、參與重大項目、國際交流。
兩年的崗位輪換全面深入了解不同部門的業(yè)務流程和管理，參與公司重大項目，加入國際化的合作項目團隊中，參與跨區(qū)域項目。除此之外，ingredion還為優(yōu)秀的培訓生提供國外的培訓機會，增加其國際化的工作經驗。
3，強大的輔導團隊-導師、管理團隊、人力資源。
由資深的管理人員作為職業(yè)生涯的導師，一起分享他們寶貴的經驗并為培訓生指引個人發(fā)展道路,由人力資源定期分析評估績效及個人發(fā)展方向，由公司管理層直接給予指導的項目參與,強大的輔導團隊能夠保證培訓生快速、健康的發(fā)展。
4，多元化、全方位的培訓體系。
依據ingredion全球統(tǒng)一的能力素質發(fā)展模型和成功因素核心能力模型，為培訓生制定完善的多元化培訓計劃，其中包括領導力培訓、專業(yè)技能培訓，加速提升培訓生的管理能力。
5，具有競爭性的全面薪資福利。
ingredion將提供給培訓生極具有競爭性的薪資福利，參與公司績效獎金制度，及極具競爭性的基于績效和能力提升的薪酬上升通道。
公司網址:。
校園招聘校園招聘宣講會演講稿篇二十二
（一）背景：目前，大學生就業(yè)難已經成為社會公認的事實，自從20xx年大學擴招以來，普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長，我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，xx屆畢業(yè)生將近1401人，就業(yè)工作任務將更加困難和艱巨。為促進我校畢業(yè)生就業(yè)，特舉辦此次校園招聘會。
（二）宗旨：宣傳學校，促進就業(yè)。
（三）主辦單位：廣州大學市政技術學院。
（五）對象：本次校園招聘會將面向我校20xx屆畢業(yè)生及有實習需求的在校生。
（六）時間：20xx年3月12日（星期四）1：30—17：00。
（七）地點：學校正門廣場。
（八）目的：為吸引招聘單位來校參會選才，我們需通過各種途徑大力宣傳此次校園招聘會，作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會，學校相關部門和各院（系、部）要高度重視、全力配合，確保本次招聘會的成功舉辦。
（九）活動事件與負責單位：
（十）準備工作。
一、活動目的。
隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的.狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。
1、企業(yè)方面。
2、學生方面。
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。
二、招聘會主題。
展現(xiàn)自我才能塑造精彩人生。
三、大賽口號。
關愛大學生攜手就業(yè)路。
四、活動對象。
本次活動主要面向大三將畢業(yè)學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。
五、組織安排。
本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。
六、組委會。
院系部就業(yè)中心工作人員及管理專業(yè)部分學生協(xié)助。
七、活動方式。
1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的，思想匯報專題現(xiàn)場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。
2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。
九、活動宣傳。
1、海報宣傳。
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2、咨詢點宣傳。
活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。
3、發(fā)通知到各系（分院），請各個院學生會協(xié)助宣傳。
4、邀請院內記者跟蹤關注本次活動。
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