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調(diào)研敬老院報告篇一
年邁之人不應對周圍的冷漠眼光感到畏懼，因為這才是可怕之處。一旦年老，便被視為不幸、可憐、讓人厭惡。這種想法是錯誤的，因為如果年紀大了，不能如同年輕時那樣靈活，思維也不再如當初清晰，那仍然不應將其視為對社會的累贅，或許還會拖累整個社會，因此，這樣想必須加以反省。年長者們年輕的時候付出了自己的辛勞和汗水為社會效力，無論貢獻大小，都曾無私奉獻。而現(xiàn)在，他們已經(jīng)變得年老，社會不應該遺忘他們，并應受到極大的關愛。那些在敬老院里的老人們，盡管沒有親人陪伴身旁，但他們未被社會所拋棄。事實上，他們不僅得到了非常好的關心，還有來自工作職員的深情呵護，保障來自仁慈的政府，處身于堅如磐石的中華民族大家庭之中。
當五顏六色的鮮花在春天綻放，傳遞美麗可愛之時，許多人會圍繞著它們而游走，詩人們用優(yōu)美動聽的詩篇歌頌它們，歌手們用甜美動聽的歌聲贊美它們，畫家們用五顏六色的顏料描繪它們，攝影師們用相機抓拍它們的英姿，電影制作者們用電影記錄它們的光芒······可是，當鮮花凋落銷聲匿跡的時候，周圍便會變得孤獨凄涼，蜜蜂會飛走，蝴蝶會離去，而沒有任何人到來。人們也有可能就像鮮花一樣，年紀大了，孤單寂寞痛苦比白發(fā)還要多，先前的光彩已然不再。
這個暑假，學校布置了社會調(diào)查任務，受限于環(huán)境的原因，我經(jīng)選擇調(diào)查敬老院里的老人生活情況。相對于調(diào)查，更多的是陪伴他們，聊天，閑談僅僅如此，他們的回憶便源源不絕，而那些回憶也滲透到我們生活當中。說到回憶，我更想了解老人們過去的故事，那中間肯定也有著充滿傳奇色彩的經(jīng)歷。
為達到目的，我和朋友興致勃勃地來到敬老院（貴州省遵義縣茅栗鎮(zhèn)敬老院）。
我們踏進社會事務辦公室，直接與主任會面。我們向他介紹我們的目的，主任隨即開始跟我們討論這里的老年人們。他告訴我們，這個小鎮(zhèn)的老人院不是很大，但有著八名孤寡老人，他們的平均年齡約為75歲。政府承擔老人們的生活費用，包括衣物、食物、醫(yī)療和娛樂等，總的花費其實不是很高。在重要節(jié)日或特殊場合，政府和其他社會公民也會前來慰問老人們，給予禮物和一些錢。院內(nèi)工作人員很少，只有三四人，他們主要幫老人們做家務事，如洗衣服、做飯等。老人們的日常生活非常簡單：打牌、下棋、看電視，或者在院子里散步聊天。如果感到疲倦，他們就會躺在床上休息一會兒。為了讓老人們的生活更加充實和幸福，政府還會組織各種娛樂活動、排演表演節(jié)目等。每當重要節(jié)日到來時，老人們總是充滿歡樂和激動。聽了主任的介紹，我們可以想象老年人們的`生活是如此充實、活躍，那些工作人員也是在盡最大的努力為他們服務，讓他們感受到敬老院就像自己的家一樣。雖然老人們的生活中失去了年輕人的活力和激情，但他們卻得到了更多的安逸和閑暇，因為寧靜和舒適的生活才是他們最需要的，畢竟年輕時的疾馳爭競已經(jīng)讓他們受夠了痛苦。
主任向我們介紹，前來敬老院的老人都是無依無靠，村委會向政府申請送他們來的。他們中有的從未結婚，有的雖已婚卻無子女，還有些孤獨的老人沒有親人來照顧他們。主任深嘆，老年人仿佛是造物失意的一部分，挨遭百般嫌棄，不如我們這里的老人，雖然沒有兒女，在我們的愛護下過得很好。許多老人過去都是有子女的，主任接著講述了一個老人的故事——王老先生，今天已經(jīng)83歲了。他的妻子生下一個兒子后去世了，老先生自己拉扯大了孩子，懷抱著期望，希望兒子未來一帆風順。但是，悲劇總是不期而至，兒子20歲多就在外部犯了罪，殺人之后被執(zhí)行槍決。失去兒子，老人絕望地試圖自殺，但是鄰居及時制止了他。自己的孩子是他的命根子，孩子去世后他一直自責，后悔沒有好好教育自己的孩子。在悲痛折磨中，老人的健康也逐漸退化。由于沒有人照顧，他被村委會送到了敬老院。人們常說"養(yǎng)兒防老"，但誰能想到老人的晚年如此凄涼。
主任還提到一個叫龍水的老人，他身份不明，沒有戶口，喜歡搞一些封建迷信、神秘主義的東西。村里曾經(jīng)為他蓋了房子，每月發(fā)給他撫恤金。但由于沒有人照顧，他經(jīng)常到處走動，玩他那套迷信游戲。后來，他得到了一個臨時戶口，并被送到了敬老院。工作人員發(fā)現(xiàn)他精神不穩(wěn)定，身體狀況也很差，但是通過照顧和調(diào)養(yǎng)，他康復了一些。然而他始終不穩(wěn)定，在敬老院也繼續(xù)著他那一套。其他老人都非常煩他，因為他常常鬧事。最終，他失蹤了，盡管工作人員費盡心機去找他，但是他再也沒有出現(xiàn)過，似乎憑空消失了。
聽了主任的介紹后，我感到老年人的處境真的讓人無限同情。于是我急切地想去和他們交流。我的兄弟和我去到了老人們所住的房間。因為天氣炎熱，老人們不得不留在房間里看電視或是睡覺。當他們看到我們進來時，首先有些驚訝，但在我們的問候聲中，老人們開始露出了笑容。盡管老年人身體狀況不那么好了，但他們的精神狀態(tài)仍然非常良好，這表明此院所做的工作效果不錯。我們和老人們談了很多，他們想知道我就讀于中國礦業(yè)大學，是否艱苦的學習，是否每天不得不上山實踐礦業(yè)工作，是否讀完之后就得去礦山工作。這些問題讓我很好笑，但同時也讓我感到一絲辛酸。我向他們介紹，中國礦業(yè)大學現(xiàn)在是一所綜合性大學，除了礦業(yè)方面的特色外，還開設了文學、建筑、管理、藝術、體育等多個學科專業(yè)。我們像其他學校的學生一樣，在教室里聽老師講課，而不是每天上山采礦挖煤。我們畢業(yè)后有許多職業(yè)選擇，例如可以成為政府官員、工程師、設計師、體育健將、管理員等，并不一定要上礦山下礦井。聽到我的介紹，老年人們開始哈哈大笑，有些人緊緊拽住我們的手，叮囑我們好好學習，將來成為有價值的人，不要像他們這樣，一輩子依靠社會救濟，成為累贅。他們說的話令我很感動，這是典型的中國老百姓樸實無華，不為世俗名利所動的品德。我和我的兄弟和老年人們交流得很開心，其中一位老人還講述了他年輕時遇到老虎的事情。我們不知不覺地聊了很長時間，最終不得不告別。我們含淚告別了主任和工作人員，還有老年人和這個敬老院。
我常常思考，如果我老了，但身體仍然健康，也許我還能對我的家庭和社會做出一些貢獻。但如果我的身體出了問題，又該如何呢？如果我是一位作家或科學家之類的人，就算我不能行動自如，我的思想和學識仍然在，我依然可以為社會做出貢獻。但如果我的思維和知識也開始退化了呢？我們不能為此而擔心，因為這是自然規(guī)律，生老病死是必然的。我們不應該認為年老是負擔，所以不應該成為社會的負擔。否則，這意味著年齡是人生的罪過。
每個人都將會變老，但不應被社會所舍棄。年輕時，老人們用汗水和辛勤奉獻了自己的力量，或是在照顧子女的過程中，為社會做出了貢獻。雖然他們沒有期望回報，作為子女，我們不能忘記他們的辛勤養(yǎng)育之恩。我們應該好好孝順他們，讓他們過得幸福快樂。孝敬父母和尊敬長輩一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷朝歷代都有許多楷模，例如《二十四孝》中的虞舜、臥冰求鯉的王祥和嘗糞憂心的庚黔婁等。
實際上，作為父母的他們沒有什么奢求或高要求，也并不需要金山銀山，他們只想看到子女生活美滿、常伴左右，他們愉快地說說笑笑。這樣子，他們的心就已滿足。對于那些生活在養(yǎng)老院中的老人，雖然沒有兒女陪伴，但他們?nèi)匀皇艿搅松鐣年P愛。他們也許沒有自己的家庭，幸福指數(shù)也許比較低，但是他們應該覺得滿足了。這是因為在他們身后，工作人員殷勤呵護、政府仁愛無私，中華民族也難以團結強大。這樣，盡管這些老人沒有自己的孩子，但其實他們有著眾多的子女，因為所有關心他們的晚輩都是他們的兒女。社會也把他們視為親人!
調(diào)研敬老院報告篇二
縣城目前有兩家敬老院，分別是縣中心敬老院和縣鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院?？h中心敬老院成立于20xx年，占地面積1200㎡，為兩層樓房，設有80張床位，現(xiàn)有16位老人入住。此外，敬老院管理人員為3人，服務人員為5人。敬老院已取得法人證書和18位社會信用代碼?？h鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院共投資780萬元，位于鎮(zhèn)呷擁社區(qū)，占地面積達560㎡，為四層樓房（帶無障礙電梯），建筑面積2460㎡，共有80間房間。敬老院的基礎建設和部分設施設備采購已全部完成，預計20xx年7月投入運營。
敬老院屬于公營機構，每年享受縣財政配套的60萬元用于正常運營開支。在實踐中，我們主要從以下幾個方面加強了管理服務工作：
1、建立制度，確保統(tǒng)一規(guī)范管理。我們遵照《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》制定出院長、工作人員和院民的職責劃分、守則規(guī)定、衛(wèi)生、食堂、財務、請假和安全消防等十多項章程，通過目標管理和崗位責任制來提高全員工作積極性，做到敬老院的規(guī)范管理。
2、推行院長負責制，關注自我管理，體現(xiàn)以人為本的原則。作為一個大家庭，敬老院通過制度管理并加強院民自我管理體系，從生產(chǎn)到生活、醫(yī)療出行等各方面推行“院民自治、陽光操作”，激發(fā)了院民的自我管理、自我約束能力，提升了敬老院的凝聚力，打造了和諧、溫馨、生活有序的家庭氛圍。
3、開展“爭創(chuàng)”活動，調(diào)動積極性。敬老院積極組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出一批“五好院民”并進行獎勵，調(diào)動了院民的積極性和創(chuàng)新性，促進了敬老院的發(fā)展。
4、保障安全。敬老院已制定應急預案，配備8盞應急燈、16個滅火器。同時，實行定期走訪制度、常態(tài)化安全隱患排查，重點檢查用火、用電、用氣和食物方面的安全隱患問題。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時及時化解院民各類矛盾，從根本上消除各類安全事故隱患。
5、得到社會各界的關心與支持。每年許多愛心企事業(yè)單位組織員工到敬老院開展獻愛心志愿服務活動，部分企業(yè)每年為院民購置衣物，縣醫(yī)院組織醫(yī)療技術骨干為院民做全面免費體檢，縣委政府每年給老人們拜年并為院民送來慰問品和慰問金。
6、優(yōu)化服務，致力創(chuàng)建星級敬老院。在管理服務工作中，敬老院始終堅持“愛心管理、親情服務”這一宗旨。服務人員都必須具備有愛心和孝心的基本條件，并掛牌上崗。他們主動熱情、文明禮貌，能夠耐心細致、周到地為院民服務。每周都會更換食譜，并由指定供應商提供菜肉奶等生活用品，以確保食品安全和質(zhì)量。全院院民全部參加新型合作醫(yī)療，每月定期為五保老人檢查身體，并準確填寫院民健康檔案。敬老院設有照料中心，配備電視音響等設備，每天都會組織文化娛樂活動。同時，敬老院加強對職工和院民思想道德和黨的基本路線教育，并帶領大家學習、收看電視節(jié)目。全體院民享受到黨和政府的關愛。
1.敬老院作為一家公辦公營事業(yè)單位，其經(jīng)費全部由縣財政負擔。隨著對敬老院服務質(zhì)量的要求逐步提高，所需財政資金逐步加大。敬老院作為一家服務行業(yè)，存在著政府與敬老院、敬老院與院民、敬老院與院民家屬等多重關系。各種不可預見的因素較多，矛盾隱患突出，因此亟需法律法規(guī)進一步規(guī)范對敬老院資金和服務管理。
2.文化娛樂不夠多樣化：入住敬老院的老人主要的休閑娛樂方式為鍋莊跳舞、閱讀和瀏覽報紙等，缺乏更多元的活動。一方面，老人們的文化水平相對較低，另一方面，敬老院的服務管理人員缺乏開展更為豐富的文娛活動所需的專業(yè)素養(yǎng)。
3.老人普遍身體虛弱，護理難度大：目前，該縣敬老院共有16名老人入住，其中有5人能夠自理生活，4人完全不能自理。然而，因為敬老院的護理人員只有4人，且全部為女性，再加上護理員的工資較低，難以招募到合適的'男性護理工，因此在給住院老人提供生活護理方面遇到了很多的困難。
一是增加財政和社會慈善資金的投入，改善敬老院的基礎設施；
二是加強人才引進工作，提高服務管理的軟實力；
三是增加護理員的工資，同時引入社工和志愿者等人力資源，共同參與敬老院的服務管理工作。
調(diào)研敬老院報告篇三
縣目前共有2所敬老院，分別為縣中心敬老院和縣鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院（20xx年7月正式運營），其中縣中心敬老院修建于20xx年，占地面積1200㎡，為2層樓房，共有床位80張，入住老人16名，管理人員3名、服務人員5名，已辦理法人證書和18位社會信用代碼；縣鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院，項目總投資780萬元，該項目位于鎮(zhèn)呷擁社區(qū)，占地面積560㎡，建筑為4層樓房（帶無障礙電梯），建筑面積2460㎡，共有房間80間。目前該項目已全面完成基礎建設和部分設施設備采購，預計20xx年7月正式運營。
我縣敬老院目前實行公辦公營，每年由縣財政配套60萬元用于敬老院正常運營開支，在具體的工作中我們主要在以下幾個方面來做好敬老院管理服務工作：
1、建立健全制度，做到有章可循。在工作中，我們根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和《農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》的規(guī)定，結合敬老院工作實際，先后制定了《院長崗位職責》、《工作人員崗位職責》、《院民守則》、《衛(wèi)生管理制度》、《食堂管理制度》、《財務管理制度》、《請假制度》、《安全消防制度》等十多項規(guī)章制度，實行目標管理，落實崗位責任制，既做到敬老院的規(guī)范管理，又充分調(diào)動了全體人員的工作積極性。
2、實行院長負責制，突出自我管理，體現(xiàn)以人為本原則。敬老院作為一個大家庭，為了營造和諧、溫馨、生活有序“大家庭”氛圍，我們在全面推行制度管理的基礎上，突出抓好院民自我管理，全院形成周密的自我管理體系，從生產(chǎn)、生活到醫(yī)療出行等方面全部實行“院民自治、陽光操作”，提高了院民的自我管理、自我約束能力，增強了敬老院的凝聚力，營造了相互學習、相互幫助、和睦相處的良好氛圍，有力地促進了敬老院的健康發(fā)展。
3、開展“爭創(chuàng)”活動，調(diào)動一切積極因素。我們敬老院認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織評選出了一批“五好院民”，還給予獎勵。切實調(diào)動了院民的積極性、主動性和自覺性，極大地激發(fā)了院民們的生活熱情。
4、安全保障。敬老院制定突發(fā)事件應急預案，配備應急燈8盞、滅火器16個，實行敬老院定期走訪制度、安全隱患排查常態(tài)化，重點檢查用火、用電、用氣和食物方面存在安全隱患問題，發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，同時及時化解院民各類矛盾，從根本上消除各類安全事故隱患。
5、社會各界關心和支持。每年愛心企事業(yè)單位組織員工到敬老院開展獻愛心志愿服務活動，部分企業(yè)每年為院民購置衣物，縣醫(yī)院組織醫(yī)療技術骨干為院民做全面免費體檢，縣委政府每年給老人們拜年并給院民送來慰問品和慰問金。
6、優(yōu)化服務，竭力創(chuàng)建星級敬老院。在敬老院管理服務工作中，始終貫串著“愛心管理、親情服務”這一宗旨。工作人員配備方面：管理服務人員都具備有愛心、有孝心的基本條件，服務人員掛牌上崗，工作主動熱情文明，不怕臟不怕累，能耐心細致周到的為老人服務，院民普遍感覺滿意；生活方面：每周更換食譜，并由指定供應商供應菜肉奶等生活用品，確保食物安全與質(zhì)量；醫(yī)療方面：全院院民全部參加新型合作醫(yī)療，每月定期為五保老人檢查身體，準確填寫院民健康檔案。做到小病不出院、大病有保障，切實做到“老有所醫(yī)”、“老有所靠”；文化娛樂方面：院內(nèi)設照料中心，配備電視音響等設備，每天組織跳鍋莊等文化娛樂活動，切實做到“老有所養(yǎng)”、“老有所樂”。使全體院民切實享受到黨和政府的溫暖；思想教育方面：經(jīng)常組織有文化的院民帶領大家學習、收看電視，并加強對職工、院民思想道德和黨的基本路線教育，正確引導職工作職工愛崗敬業(yè)、誠實守信的`模范、院民主動作爭創(chuàng)文明敬老院民，爭當文明院民的標兵。
3、院民高原病較多，普遍體弱，護理難度大：目前我縣敬老院共入住16名老人，其中生活部分自理5人、生活完全不能自理4人，我縣敬老院護理人員只有4人，且全部為女性，因護理員工資比較低，招不到合格的男性護理工，在對入住院民的生活護理中多有不便。
一是加強財政和社會慈善資金投入，改善敬老院基礎設施；
二是加強人才引進，提升服務管理軟環(huán)境；
三是提高護理員工資，同時引導社工、志愿者等參與敬老院服務管理。
調(diào)研敬老院報告篇四
我是xx學院市場營銷xx班學生xx，在20xx年2月4日至2月10日前往張家界市慈利縣xx鎮(zhèn)敬老院，對敬老院孤寡老人的生活情況進行了實踐調(diào)查。以下是本次實踐活動的相關調(diào)查結果：
生活中有種悲傷叫白發(fā)人送黑發(fā)人，有一種孤單叫煢煢孑立、無人依靠，有一種傷害叫先天殘疾、后天不完整，有一種痛苦叫低智低能……但是，這些不幸的人們都能在敬老院里找到一份溫暖和歸屬感。敬老院是收容孤寡老人的安身之所。
我們學院為了提高學生的實踐能力并增進對社會的認識，組織了這次社會實踐活動，特別選定了位于湖南省張家界市慈利縣xx鎮(zhèn)的新建敬老院作為實踐地點。
我的實踐經(jīng)歷：一開始我只是打算見到院長蓋個章，拍幾張環(huán)境照就可以了。但是，那天正好有位老人去世，根據(jù)他的遺愿要葬在家人旁邊，可又因為無親無故，所以被送到了敬老院。當時我并沒有見到院長，便向一位老人表明了我的來意。他十分熱情地引薦了其他老人認識我，他們看到我?guī)淼南鄼C都特別開心，要求我為他們拍照。在那半天的相處中，我和老人們相處得非常愉快。于是，我決定按照學院的要求進行實踐。在接下來的幾天里，除了幫他們掃地，我更多的時間是陪他們聊天。
敬老院于20xx年底正式注冊成立，投資近三十萬用于新裝修改建設醫(yī)療、休閑、養(yǎng)老、托老的較為完善的綜合性老年服務中心，推進社會福利和現(xiàn)代化進程，切實解決老年人老有所養(yǎng)、老有所樂和老有所醫(yī)的問題。敬老院位于小學后面的山頂，雖然院子占地面積較小，但外面的空間非常寬廣，是老人們散步休閑的好地方。
農(nóng)村敬老院孤寡老人的生活情況：目前敬老院里有22位老人，他們都是沒有直系親屬的孤寡老人，是各村送過來的。在院里多數(shù)老人患有各種疾病或身體不便，但他們可以在這里得到照顧和關愛，有一個家，也有歸屬感。
寄養(yǎng)模式為老人提供溫馨舒適的居住環(huán)境，每間房間都配備一整套的床上用品，同時每位老人都會得到敬老院分發(fā)的各季節(jié)的衣物，解決老人溫暖的問題。此外，每間房間還配有電視，豐富老人們的精神生活。敬老院設有醫(yī)務室，老人們可以及時得到醫(yī)療幫助而不用擔心高昂的醫(yī)藥費。專業(yè)廚師為老人們提供營養(yǎng)豐富的葷素搭配餐食，老人們只需進入驚心為他們準備的`餐廳就能享用美味的餐食。在這個小小的敬老院里，老人們不僅擁有安全、舒適的生活空間，而且無后顧之憂地享受生活。
大多數(shù)敬老院的老人都是孤苦無依、五保戶，他們長時間缺乏家庭溫暖和親情支持，造成情感淡漠。由于缺乏親合、博愛、依附和合作這些美德的培養(yǎng)，加之身心缺陷、知識和能力匱乏、人生經(jīng)歷坎坷、社會情感關懷不足，許多孤寡老人產(chǎn)生孤僻和冷漠等性格障礙。他們渴望關心和慰藉卻不主動為他人做力所能及的事，對他人的痛苦麻木不仁。
這造成了農(nóng)村孤寡老人缺乏生存資源和社會支持，心理上處于弱勢地位和行為出現(xiàn)偏差的根本原因。這種情況根源于文化制度、價值觀念和社區(qū)習俗等不完善的公平和人道。
我之前一直認為老人們在敬老院里過得很開心。因為他們可以不用擔心生活和有相關人員照料，可以根據(jù)興趣自由地發(fā)展愛好，例如散步、曬太陽、聊天或演奏樂器。但經(jīng)過對老人們進行調(diào)查后，我發(fā)現(xiàn)實際情況并非如此。大多數(shù)老人進入敬老院后，基本上就沒再走出去過。他們只在室內(nèi)自娛自樂，很少進行互動交流，即便有些老人經(jīng)濟寬裕可以玩麻將，也是極少數(shù)。這種孤獨寂寞的狀態(tài)對老年人的心理造成了影響。
（二）此次調(diào)查給我印象最深的是：福利院的老人們非常孤獨。當我坐在一位老奶奶旁邊和她聊天時，她那充滿絕望的眼神讓我感到心酸。老人們渴望健康和關注，我們年輕人所能做的除了基本的照顧，還應該關心他們的精神需求。
（一）調(diào)查讓我深刻地了解了福利院老人的日常生活和他們精神上所面臨的問題。我認為我們應該花更多的時間去探望老人，和他們交流和分享快樂。老人們會因為與年輕人的交流而感到歡迎和愉悅。
（二）我的調(diào)查結果顯示以下問題：
1.一小部分老年人態(tài)度不積極且在生病時不配合治療。
2.老人們?nèi)鄙贅I(yè)余活動，局限于看電視和散步，這不利于形成積極向上的心態(tài)。
3.老人很孤獨。
4.福利院有些政策沒有落實，而且最低生活保障制度存在覆蓋面窄、標準過低、保障范圍不全面、保障方法簡單等問題，無法體現(xiàn)人文關懷。
1.針對養(yǎng)老服務員在專業(yè)培訓、責任意識和素質(zhì)等方面進行提高，讓他們能夠以自己的父母一樣對待老人，提高服務水平，真正尊重老人，遵守規(guī)章制度，熔化在工作服務中的熱情，以實現(xiàn)養(yǎng)老尊老社會氛圍的和諧。
2.探索全社會養(yǎng)老的新途徑。通過廣泛宣傳、倡導，讓企業(yè)家和社會各界都能向福利院貢獻一點資金，緩解資金困難，改善福利院的條件，讓養(yǎng)老服務更好。
3.改善醫(yī)療條件。由于進入福利院的老年人體質(zhì)較弱，年齡偏高，急癥和頑癥、重癥較普遍，他們的醫(yī)療需求迫切，我們應該更多關注這方面的問題。
5、建議增加敬老院內(nèi)的標語和宣傳內(nèi)容，可以在墻壁、四周、長廊等地方懸掛、書寫標語、口號，或者噴塑畫來弘揚敬老、愛老的價值觀，以創(chuàng)造一個文化濃郁的環(huán)境。同時，每個院民都應該積極發(fā)揮自己的能動性，哪怕能唱一首歌、說幾句話、拉一曲小提琴，都應該鼓勵他們參加到各種活動中，增添精神生活的樂趣。
6、由于敬老院與學校毗鄰，建議敬老院的負責人與學校領導聯(lián)合實施送溫暖活動，組織學生們義務前往敬老院探望老人，因為老人最需要的是關愛。這不僅是為老人提供生活上的幫助，也能讓青少年更好地領悟孝道，并促進學生與社區(qū)的互動和融合。
調(diào)研敬老院報告篇五
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們共同努力，因為有了他們的付出，才有我們安心的這一代。為進一步加強和改進大學生的此種思想道德教育建設，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，努力營造社會和諧的良好氛圍，感受另一個需要關注的群體，并且給予他們溫暖。通過為期一天的實踐活動讓同學們走出校園，走近生活，豐富人生。
早晨8點我們出發(fā)，前往壽星敬老院，九點半左右抵達。到達敬老院之后，組長先與敬老院負責人進行了相關問題的溝通，就實踐的相關事宜等達成共識，同時另一部分同學前往敬老院附近采購慰問品水果等。
十點整我們集體進入了敬老院，老人們在院子里曬著太陽，同學們在簡短的自我介紹以后便開始與老人們聊天，并發(fā)放水果。老人們對于我們的到來起初有點意外，溝通起來之后便越來越開朗，與我們合影留念，給我們講一些他們年輕時的事情。講到工作，講到家庭，講到子女，講到生活中的點點滴滴。
十一點半是老人吃飯的時間，之后到兩點半都是老人休息午覺的時間，在照看完老人吃飯之后我們便暫時的離開讓老人們安靜的午休。下午兩點半，老人們午覺醒來之后我們再拜訪，這次老人們比早晨更加開朗，和我們聊了很多。
畫面中的這位老人今年81歲高齡，交談中我們驚訝的發(fā)現(xiàn)她是我國西南地區(qū)有機化學教育的第一批人。從事有機化學教學三十多年，在當年那樣的環(huán)境那樣的條件下能夠投身化學教育事業(yè)，不禁讓人肅然起敬。
這一位今年95歲高齡，看微笑，看談吐，絲毫不減當年的風范。
其他的同學也沒閑著，洗干凈我們帶來的水果發(fā)給老人們吃，推著輪椅帶他們在院子里轉轉。沒有兒女在身邊，或許只是和他們聊聊天，聽他們回憶年輕時候的事，他們同樣會很快樂。大家輪著在為老人們表演節(jié)目，她們的微笑是我們最大的快樂。
快樂的時光總是短暫的，最讓我們難以割舍的是老人們依依不舍的眼神，和那份不舍的情懷。老人們說：“我們的到來就好像是他們的孫子孫女去看望他們一樣”這就是他們的'快樂簡簡單單，我們衷心祝愿他們身體健康。時間總是過的很快。不知不覺一天就過去了。總感覺我們帶來的一點水果，一天時間，太少太少。帶走的卻是老人們的盼望，離別時的叮囑，太多太多。不知道此行之后，要再過多久才有機會再去看望他們。這樣相處的機會，太少太少。希望這一天的熱情和感動，可以持續(xù)久一點，再久一點。
敬老院之行結束了，留下的思考是深刻的，雖然硬件設施已經(jīng)相對完善，老人們在生活方面不會有太大問題，但是軟環(huán)境的打造沒有我們預期的那樣完善，社會主義初級階段也不僅僅是經(jīng)濟建設，需要的是更高的國民素質(zhì)，當我們七老八十的時候，希望看見的絕不是每年一次的大學生實踐，而是更多的人花更多的時間關心老人，關心那些需要關心的人群。同時這次活動也提醒了我們，作為當代大學生，學業(yè)有成已經(jīng)遠遠不能滿足于社會的需求，更多的實踐經(jīng)驗也將伴隨我們走的更遠。走出校園，看看社會，看看現(xiàn)實，我們會發(fā)現(xiàn)肩上的擔子還是有點重的。
調(diào)研敬老院報告篇六
本文目錄。
近年來，鎮(zhèn)在市委、市人大、市政府的正確領導和關心支持下，在市民政局的精心指導和大力幫助下，黨委、政府始終把解決五保戶供養(yǎng)和老年人養(yǎng)老問題作為最大的民生，并以鎮(zhèn)敬老院和白頂子村互助養(yǎng)老幸福院為平臺，大力支持、扶持家庭養(yǎng)老，推動了全鎮(zhèn)養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，促進了社會和諧穩(wěn)定，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
鎮(zhèn)位于市東北部，與儀隴縣相鄰，轄5個行政村1個居委會，40個合作社，2450戶，總人口8113人，其中60歲以上老年人口1707人，70歲以上老年人口730人。全鎮(zhèn)已享受五保供養(yǎng)人員64人，其中享受集中供養(yǎng)22人。殘疾人316人，已辦證226人。60歲以上失能困難老人900人，空巢老人600人。
(一)鎮(zhèn)敬老院基本情況。
鎮(zhèn)敬老院建于上世紀八十年代初期，九十年代初正式使用，現(xiàn)有建設面積近800平方米，床位45張，實際入住五保老人15人。聘有管理及服務人員2名，其中：院長1名，月工資900元;炊事員1名，月工資600元。
(二)鎮(zhèn)白頂子村互助養(yǎng)老幸福院建于xx年，xx年11月份正式投入運行，是整合原派出所及文化站閑置資產(chǎn)改建而成，現(xiàn)有使用面積500余平方米，設有棋牌室、視頻聊天室、休息室、閱覽室、廚房、餐廳等生活娛樂設施，其主要功能是為白頂子村及附近居委會484名60歲以上老人提供互助養(yǎng)老服務，現(xiàn)聘有1名兼職的管理人員和服務員，月誤工補貼800元。
1、基礎設施差、設備老化。一是房屋建于上世紀八十年代，雖經(jīng)幾次維修，但由于已使用近三十年，現(xiàn)仍存在多處漏水，后陽臺裂縫等安全隱患;二是建設敬老院時未征用、耕種土地，造成現(xiàn)在入住人員無地耕種，造血功能不足。
2、入住率較低，有一點勞動能力的不愿入住，而完全喪失勞動能力以及部分喪失生活自理能力的高齡五保戶又逼迫要求入住，而敬老院目前又無力承擔，矛盾重重。
3、運轉經(jīng)費保障不足。
一是五保供養(yǎng)人員補助標準偏低，不能滿足日常生活所需，特別集中供養(yǎng)人員和喪失勞動能力和生活自理能力人員。
二是管理服務人員財政未預算工資補貼，經(jīng)費無正當來源，只能擠占挪用臨救資金等民政專項資金支付。
(二)農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院方面。
1、缺乏管理經(jīng)驗，互助養(yǎng)老中心作用未完全發(fā)揮。由于xx年底才開始運轉，在農(nóng)村屬新生事物，加之鎮(zhèn)(村)宣傳、引導不夠，農(nóng)村還主要依靠居家養(yǎng)老，其功能目前主要還只用于喝茶、聊天、打牌等娛樂功能上，對老年人醫(yī)療服務、精神慰藉、權益維護還沒做到位，還處在啟動探索階段。
2、對自愿入住互助養(yǎng)老中心老人缺乏管理經(jīng)驗，目前雖有老人提出入住申請，但由于缺乏經(jīng)驗和經(jīng)費保障不敢讓其入住。
3、運轉經(jīng)費無保障，目前國家對互助養(yǎng)老中心(包括管理人員工資)無任何補助，為保障其運轉，政府只能整合一切民政資金給予適當補助。
1、進一步高度重視農(nóng)村養(yǎng)老工作，特別是五保老人和留守老人的養(yǎng)老工作。
2、加強敬老院、農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院等養(yǎng)老機構硬件建設，提高農(nóng)村養(yǎng)老硬件水平。xx年計劃投資10萬元維修鎮(zhèn)敬老院，投資25萬元建設土橋廟村互助養(yǎng)老幸福院一個。
3、創(chuàng)新思維，大膽探索，吸取別人推進養(yǎng)老事業(yè)先進工作經(jīng)驗，提升服務水平，探索出一條適合實際的政府推進養(yǎng)老事業(yè)經(jīng)驗。
4、強化資金保障，xx年，我們將一方面向上爭取專項資金支持，另一方面將整合一切民政資金確保敬老院和互助養(yǎng)老幸福院正常運轉，和老年人正常養(yǎng)老生活所需。
1、建議市財政按一定規(guī)模和標準預算敬老院和農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院管理人員工資。
2、按照區(qū)別對待原則，分年齡段和實際身體狀況，適當提高五保供養(yǎng)人員、特別是集中供養(yǎng)人員和完全喪失勞動能力和部分喪失生活自理人員的補助標準。
3、上級應給予敬老院集中供養(yǎng)五保老人生活設施的規(guī)范配套。
4、加大對農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院管理人員培訓和指導，以利于工作依法有序開展。
5、加大對敬老院和農(nóng)村互助養(yǎng)老幸福院硬件建設資金支持力度，不給鄉(xiāng)鎮(zhèn)留資金缺口。
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加強農(nóng)村敬老院建設與管理，改善農(nóng)村五保群體的生活狀況，是一項重要的民生工程，做好這項工作對解決群眾反映強烈的突出問題、維護農(nóng)村大局穩(wěn)定、落實社會保障政策、促進社會和諧發(fā)展具有十分重要的意義。近年來經(jīng)過多方努力，我市農(nóng)村敬老院建設有了快速發(fā)展，但隨著社會的發(fā)展，人口老齡化現(xiàn)象的日漸顯現(xiàn)，我市農(nóng)村敬老院的現(xiàn)狀遠不能夠滿足五保老人的需要，成為制約我市五保供養(yǎng)工作進一步發(fā)展的“瓶頸”。為使我市農(nóng)村敬老院建設沿著健康有序的方向發(fā)展，在這次深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)市紀委的要求和局黨組的統(tǒng)一部署，對全市農(nóng)村敬老院建設現(xiàn)狀進行了認真調(diào)研，現(xiàn)將有關情況報告如下：
全市敬老院建設的現(xiàn)狀。
目前，我市實際供養(yǎng)農(nóng)村五保對象17693人，其中分散供養(yǎng)14430人，集中供養(yǎng)3263人，集中供養(yǎng)率為19%，離省政府提出的xx年集中供養(yǎng)率達50%的目標相差甚遠。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院91所，可入住床位3758張，現(xiàn)實際入住五保老人3263人，入住率為87%。除去資源整合因素，鄉(xiāng)鄉(xiāng)基本建有敬老院。91所敬老院共有管理人員258人，其中60以上的180余人，占管理人員65%；高中以上文化69人，初中以下文化189人，除少數(shù)敬老院院長由社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任職外，其余人員均是臨時人員，月工資最低180元，最高600元，平均400元左右。xx年我市的集中供養(yǎng)標準為年人均xx元，xx年調(diào)高至年人均2245元，資金來源于省財政年人均850元補助，其余由縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補齊，市財政每年拿出120萬元采取“以獎代補”支持各縣（市區(qū)）敬老院建設。從xx年3月份起，供養(yǎng)經(jīng)費按月由縣（市區(qū)）財政專戶直接撥付到農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構，實行專戶儲存，專帳核算。
xx年以來，全市共改擴建農(nóng)村敬老院30所，新增建筑面積26575平方米，新增床位1953張。
存在的問題及原因分析。
認識不足的問題。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府在認識上有差距，重視程度不夠，改擴建進度緩慢，投入不足，一定程度上造成敬老院管理滯后、基礎薄弱，一些孤寡老人對敬老院缺乏了解，也一定程度造成部分敬老院孤寡老人“不進來”、入住率低的問題。
主要原因：一些領導缺乏以人為本、科學發(fā)展的理念，責任意識不強，對農(nóng)村敬老院宣傳力度不夠。
敬老院規(guī)模小，基礎設施簡陋。我市現(xiàn)有農(nóng)村敬老院大部分建于上世紀九十年代初期，普遍存在占地面積小、房屋數(shù)量少，建筑結構不合理，設施陳舊老化不配套，基礎條件差等問題，農(nóng)村敬老院基礎設施落后與每年增加五保集中供養(yǎng)住戶之間的矛盾突出，雖然近幾年我們加快了改擴建步伐，但歷史欠帳較多。
主要原因：基礎薄弱，農(nóng)村敬老院建設沒有跟上人口老齡化和社會經(jīng)濟快速發(fā)展的步伐。
管理落后、管理人員素質(zhì)較低。通過多年努力，全市每所敬老院均制定建立了民主管理、財務管理、院務公開、衛(wèi)生管理、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營等制度，但制度不配套、內(nèi)容膚淺、具體落實不夠等問題明顯存在?，F(xiàn)住敬老院院長大多都是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村民或是村干部，管理人員年齡偏大，文化程度偏低，沒有經(jīng)過專門的培訓學習，缺乏敬老院管理的專業(yè)知識。
主要原因：管理人員工資福利待遇低，選聘機制不暢，教育培訓不夠，管理制度執(zhí)行力和操作性不強，院長素質(zhì)不高也是敬老院管理不善的一個重要原因。
（四）是供養(yǎng)標準偏低，經(jīng)費投入不足。全市的敬老院資金來源主要是五保供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)低保金，慈善捐贈雖有但遠遠不夠。雖然省、市文件均要求將院長和工作人員的工資、敬老院工作經(jīng)費及老人的喪葬費納入本級財政預算，但一些地方仍未能納入。我市的集中供養(yǎng)每人年標準2245元，雖較以前有一定增長，但因物價上漲較快，標準仍然比較低。影響了五保老人生活水平提高。
主要原因：地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不快，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入不夠、違規(guī)擠占供養(yǎng)經(jīng)費現(xiàn)象存在。
（五）是集中供養(yǎng)率不高，老有所樂尚待突破。截止xx年底，我市的五保對象集中供養(yǎng)率為19%，與周邊一些市相比還有明顯差距（黃山市30%、蕪湖市30%），離省政府50%的目標要求差距很大。
主要原因：一些地方對敬老院建設缺乏責任感，有些甚至認為是種負擔，領導過問少，群眾關心少，成為被遺忘的角落。二是盡管各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖有敬老院，但由于財政困難，資金投入少，設施落后，五保老人入戶院積極性不高，導致分散供養(yǎng)的多，集中供養(yǎng)的少；三是由于一些五保老人，脾氣古怪，難以合群，加上觀念陳舊，戀家戀土，始終惦記著自己的一點私產(chǎn)不忘，不愿入住敬老院。
對策與建議。
以提高認識為主導，抓住破解難題的切入點。各級黨委、政府要增強責任意識，把敬老院工作擺上議事日程，列入黨委、政府目標管理考核中去，作為新農(nóng)村建設和民生工程的重要內(nèi)容抓緊抓好，將考核結果與干部的升遷使用掛起鉤來。民政、財政、衛(wèi)生、人事、勞動、監(jiān)察等部門要進一步完善相關政策制度，明確分工，強化責任。各級要進一步加大對敬老院的宣傳，摒除陋習和偏見，讓群眾正確認識敬老院，營造敬老、愛老的輿論氛圍。讓五保老人“進得來”，真切感受到黨和政府的關心、社會的溫暖。
完善制度，加強管理，構建五保對象的和諧家園。
選擇好院長是搞好敬老院工作的關鍵要素之一，要按照敬老院工作特殊性的要求選人用人，要把人民群眾的利益視為最高利益，堅決避免用人上的優(yōu)親厚友。各縣市區(qū)要認真執(zhí)行省財政廳、省民政廳（民福[xx]115號）文件的規(guī)定，選聘好管理人員，加大對院長和管理人員的業(yè)務培訓力度，提高他們做好敬老院工作的自覺性、責任心和能力水平。各地要按照省民政廳、財政廳下發(fā)的《關于全省農(nóng)村五保供養(yǎng)機構管理經(jīng)費列入縣、鄉(xiāng)財政預算的通知》要求，將管理工作人員的生活補助和管理工作經(jīng)費落實到位，確保敬老院管理人員的生活待遇和工作正常運轉。
各敬老院要努力營造衛(wèi)生健康的優(yōu)良環(huán)境和相互信任、相互關心的氛圍，最終達到構建五保對象和諧家園的效果，讓入院老人“留得住”、“養(yǎng)得好”。
因地制宜，以副補院，增強五保供養(yǎng)的自身實力。
院辦經(jīng)濟要從實際出發(fā)，因地制宜，不搞“一刀切“。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院可利用土地、水面等，開展一些種植、養(yǎng)殖等生產(chǎn)經(jīng)營活動，力爭蔬菜、副食自給，并取得一定的經(jīng)濟收益。有條件的在自身能力范圍內(nèi)盡量做大做強，沒有條件的要通過政府支持，社會捐助等多種形式積極努力創(chuàng)造條件，走出”以副補院“的新路子。同時，要處理好生產(chǎn)經(jīng)營與院務管理的關系，讓五保對象在自愿參與適合他們身體狀況的生產(chǎn)勞動，獲得成就感和幸福感。
（四）科學規(guī)劃，加大投入，提升敬老院可持續(xù)發(fā)展的動力。
各地要根據(jù)省民政廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)的《農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構建設實施辦法》規(guī)定要求，結合實際，認真編制xx年至xx年建設規(guī)劃，確保xx年底前，五保集中率達到50%以上的目標。各級財政要加大對敬老院的扶持力度，加大醫(yī)療救助和基礎設施建設的投入力度。加強對敬老院各項資金的監(jiān)管，全面實現(xiàn)“縣級直達“的管理辦法，有效保證和維護五保對象的生活權益。
縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要摒棄等靠要思想，充分整合資源，多方籌措資金，采取財政補貼、社會募捐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌的辦法來加大投入力度。要創(chuàng)新手段，廣泛宣傳，借助社會力量推動敬老院建設；激發(fā)人民群眾的愛心與熱情，鼓勵他們捐款捐物參與敬老院建設；市級政府逐年加大“以獎代補“建設敬老院的力度，有關部門也要加大對敬老院減免優(yōu)惠力度，形成全社會關心支持幫助敬老院的良好氛圍，為敬老院建設和可持續(xù)發(fā)展提供堅實可靠的資金和物質(zhì)支持。
農(nóng)村養(yǎng)老服務機構建設是有中國特色社會主義發(fā)展的需要，是以人為本、關注民生、發(fā)展民生、保障民生的需要，是幫助人民群眾解決突出問題的需要，是落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的需要，在黨和政府的堅強領導下，通過社會各界的共同努力，我市五保老人老有所養(yǎng)、老有所樂、安享晚年的愿望在不久的將來一定會實現(xiàn)。
調(diào)研敬老院報告篇七
人老不足畏，可怕的是周圍冷漠的眼光。人老了之后，仿佛就是可憐造的，討得萬人嫌。其實，我們不應該這樣去想，因為如此一想，人老了，腿腳不便了，思想含糊了，仿佛就成了社會的負擔，就會拖累社會。如此的話，人老了豈不就成了罪過了。老人們在年輕的時候用他們的辛勤和汗水為社會作出了貢獻，或大或小，可能僅僅是養(yǎng)育自己的子女，但無論如何，他們付出了?，F(xiàn)在，他們老了，社會不應該遺棄他們。敬老院的老人們雖然沒有兒女，但社會沒有拋棄他們，而是給與了他們極大的關懷。他們沒有家庭，幸福指數(shù)也許會低一點，但他們應該覺得滿足了，因為在他們的背后，是殷勤的工作人員，是仁愛的政府，是團結強大的中華民族。
當鮮花在春天開放，把美好帶給人間的時候，很多人會在它們身前轉悠，詩人用美韻的詩篇贊美它們，歌手用甜美的歌聲頌揚它們，畫家用五彩的畫筆描繪它們，攝影家用相機留下了它們的英姿，電影制作者利用電視記錄下了它們的鮮妍。而當花兒凋謝的時候，卻是凄涼一片，蜜蜂飛走了，蝴蝶不見了，更沒有人來。人大概也同這花兒一樣吧，年老之后，孤獨與凄涼比頭發(fā)還多，之前的燦爛都到九霄云外去了。
這個暑假，學校布置了社會調(diào)查的任務，由于環(huán)境的原因，我選擇了調(diào)查敬老院老人們的生活狀況這一項。說調(diào)查，其實也不用怎么調(diào)查，因為很多情況我們也是了解的，我們只需要去陪他們聊聊天、說說笑就可以了，因為他們的回憶表現(xiàn)在我們身上。說到回憶，我還真想了解一下老人們的過去，那一定充滿了傳奇的色彩。
于是，帶著我的'任務和我的好奇心，我和我的兄弟來到了鎮(zhèn)上的敬老院（貴州省遵義縣茅栗鎮(zhèn)敬老院）。
邁進大門，我們徑直來到社會事務辦公室，見到了主任，一翻介紹之后，主任便開始和我們聊起了這里的老人們。主任告訴我們，小鎮(zhèn)上的敬老院地方不大，共有8位孤寡老人，平均年齡在75歲左右。這里老人們的生活費用由政府一力承擔，平時穿的衣服、吃的食物、醫(yī)療、娛樂等，加在一起，其實一年也花不了多少錢。逢年過節(jié)政府及社會其他人士也會前來看望他們，給他們買點禮物，也會給他們一些錢。院里的工作人員不多，也就三、四個人，主要是幫老人們洗洗衣服、做做飯。院里老人們每天的生活很簡單，打打牌，下下棋，看看電視，或者到院里散散步，在樹陰下聊聊天，要是乏了就到床上躺下休息一會兒。為了使老人們的生活更加有意義，讓他們感覺敬老院就像是一個溫馨的家，政府也會協(xié)助院里排練一些節(jié)目，在重大節(jié)日的時候給老人們表演，老人們每每對此都是喜悅之情溢于言表。聽見主任說的這些，我們也可以想象得出，老人們的生活也很充實，工作人員為他們也付出了很大的努力，著實的把敬老院扮成了一個家。老人們這樣的生活也許少了年輕人的激情活躍，但他們卻多了幾分悠閑自在，畢竟寧靜是他們更需要的，因為年輕時候的奔波忙碌，已讓他們飽受煎熬。
主任還告訴我們，來這兒的老人，都是由于在家無依無靠，他們所在的村委會就向政府申請把他們送來的。他們有的是終身沒有結婚，有的是雖然結了婚卻沒有兒女，更有的是白發(fā)人送走了黑發(fā)人之后，就變成了無人贍養(yǎng)的孤寡老人。說到這兒，主任不由得嘆了一口氣，感慨地說是人老了之后，仿佛就是可憐造的，討得萬人嫌，兒女不孝順的，還不如我們這院里的老人呢。這院里的老人雖說現(xiàn)在沒有兒女，但在我們的照顧下也過的挺好的。其實，他們有的以前是有兒女的。接著，主任給我們講了一位姓王的老人的故事，這位老人現(xiàn)今有83歲了，他的妻子生下一個兒子就離開了人世，他一個人好不容易把兒子拉扯大，希望兒子有個好出息，也就不枉孩子他媽用生命作代價換他來人世了。誰知天公不作美，兒子二十多歲還未娶妻就在外邊犯了事兒，殺了人，后來被抓住執(zhí)行了槍決。兒子走后，老人痛不欲生，幾番尋死都被鄰居及時發(fā)現(xiàn)制止了。老人怎么會不尋死呢，因為兒子就是他的命根子啊，兒子死了，不僅沒了依靠，更覺得對不起死去的妻子。確實，老人對于孩子的死一直深深自責，他后悔自己當初沒有好好管教孩子，才讓他走上了不歸路。這件事發(fā)生以后，老人身體狀況變得極差，又沒人照顧，于是村委會就把他送到了這里。唉，人說養(yǎng)兒防老，沒想到老人家的命如此之苦。
聽了主任的介紹后，我對老人不由得產(chǎn)生了一種同情，便想立刻去和他們聊聊。于是，我和我的兄弟去了老人們的房間。由于天氣很熱，老人們都在房間里看電視或者睡覺。看到我們到他們的房間，老人們先是有些詫異，隨后在我們的問候聲中，他們漸漸地在臉上堆出了笑容。老人們雖然年紀大了，但是身子還很硬朗，還沒有誰癱在床上不能起來。他們的精神面貌也都很好，看來院里為了老人們確實下了不少功夫。我們和老人們閑聊了很多，聽我說是中國礦業(yè)大學的，忙都問我是不是學習很苦，每天是不是都要掄著鋤頭、鑿子上山實踐，還問我是不是讀出來之后非得上礦山、下礦井工作。我聽了心里本覺好笑，但又立刻辛酸起來，忙向他們介紹，說我們中國礦業(yè)大學現(xiàn)在也是一所綜合性大學，不僅有礦業(yè)方面的特色，也有文學、建筑、管理、藝術、體育等多方面的學科專業(yè)。我們也和其他學校的學生一樣，會坐在教室里翻著書聽老師講課，并不是每天上山采礦挖煤。我們讀出來之后也有很多的工作崗位選擇，比如有的可以當政府要員，有的可以當工程師、設計師，有的可以當體育健將、管理員等，并不一定要上礦山下礦井。聽我這么一說，老人們有的頓時胡子一翹，笑了起來，有的忙又拉著我們的手，孩子長孩子短的叫我們好好學習，將來做個有出息的人，不要像他們這樣，一輩子要國家救濟，拖累別人。聽了這話，我不覺鼻子一酸，又是如此樸實之語，難怪高三時語文老師說我們中國的老百姓是最樸實的，原來真的是這樣。我和我的兄弟跟老人們聊得很開心，其中有一位老人還跟我們說起了他年輕時夜間遇見老虎的事兒呢……聊著聊著，時間不知不覺的已過了很久，我們不得不離開了。于是，我們帶著眷戀之情告別了主任和工作人員們，告別了老人們，告別了敬老院。
每個人都會老，但老了也不應該被社會遺棄。老人們在年輕的時候用他們的辛勤和汗水為社會作出了貢獻，或大或小，可能僅僅是養(yǎng)育自己的子女，但無論如何，他們付出了。雖然他們不求回報，但作為子女，我們決不能忘了他們的養(yǎng)育之恩，我們應該孝敬他們，讓他們幸?？鞓贰Ｐ⒕锤改?，尊敬長輩，這一直是中華民族的傳統(tǒng)美德，歷朝歷代都有這方面的楷模，如《二十四孝》里孝感動天的虞舜，臥冰求鯉的王祥，嘗糞憂心的庚黔婁等。其實作父母的，他們并沒有什么大的希望、高的要求，也不在乎什么金山銀山，他們只希望兒女生活美滿，能常伴在他們左右，一家人有說有笑，和和睦睦的，這樣，他們就滿足了。敬老院的老人們雖然沒有兒女，但社會沒有拋棄他們，而是給與了他們極大的關懷。他們沒有家庭，幸福指數(shù)也許會低一點，但他們應該覺得滿足了，因為在他們的背后，是殷勤的工作人員，是仁愛的政府，是團結強大的中華民族。如此一來，敬老院的老人們雖然沒有兒女，但其實兒女眾多，因為所有關心他們的晚輩都是他們的兒女，因為社會把他們當成了父親母親！
調(diào)研敬老院報告篇八
根據(jù)年初工作安排，近期，我局組織部分民政工作監(jiān)督員成立專門調(diào)研組，按照創(chuàng)“全省農(nóng)村敬老院”考核標準要求，對全縣17個農(nóng)村敬老院工作進行了全面、扎實的評估視察，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志、民政助理、敬老院院長及部分敬老院工作人員進行了座談，廣泛征求社會各界的意見建議。通過評估視察，我們感受很深，認為我縣農(nóng)村敬老院建管工作成效顯著，已經(jīng)成為全省乃至全國民政系統(tǒng)的一面旗幟，能夠取得這樣的局面，確實來之不易。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些亟待解決的問題。
“十一五”以來，縣委政府把農(nóng)村敬老院建管工作納入實事辦理，先后新建和改擴建鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院20所，新建“五保之家”12個。到20xx年6月底，我縣集中供養(yǎng)農(nóng)村五保對象2623人，集中供養(yǎng)率達42%，逐步探索出了一套完整的五保供養(yǎng)機制，解決了特殊困難的五保供養(yǎng)對象的吃、穿、住、醫(yī)、葬、教等方面問題，受到了老百姓的贊可，給黨和政府樹立了崇高的形象。我縣先后被評為“全國農(nóng)村五保供養(yǎng)工作先進縣”、“全省五保供養(yǎng)工作先進縣”，中組部遠教辦和民政部以我縣農(nóng)村五保供養(yǎng)工作典型經(jīng)驗為題材，拍攝了專題片《這里夕陽無限好》面向全國推廣。其突出特點表現(xiàn)在：
(一)設施完備。全縣先后投入資金5500萬元(其中爭取國家項目資金1250萬元，民政投入2500萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入1100萬元，社會捐助資金620萬元)，對敬老院進行規(guī)劃設計，合理布局，分步新建或擴改，達到一鄉(xiāng)一院，使大多數(shù)敬老院建成了標準較高的花園式敬老院，院內(nèi)食宿、活動和生產(chǎn)生活設施齊全。宿舍配有廁所，添置有電視機、衣柜和床上、洗漱用品。安福、新安、合口、官亭、四新崗、佘市等敬老院建有門球健身場、閱覽室、棋牌室、醫(yī)療室、商店、洗衣房和曬衣棚等設施，院內(nèi)花壇花草、草坪生機盎然，還有蔬菜、果園、魚池基地和牲豬、羊、家禽養(yǎng)殖欄舍，為五保老人和社會寄養(yǎng)人員創(chuàng)造了安全舒適、快樂幸福的環(huán)境。如安福鎮(zhèn)敬老院占地面積25畝，是按“五”標準設計建造的，可容納130名老人居住生活，被國家民政部評為“全國首批十個模范敬老院”之列。
(二)管理規(guī)范。為加強敬老院的規(guī)范管理，縣委政府出臺了農(nóng)村五保供養(yǎng)、基本醫(yī)療費用補助和敬老院建設管理辦法等政策和文件，縣民政、救助局制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院目標管理、資金管理和評選考核辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建立了院務、食堂、財務、安全等管理制度，健全了會議、學習和請銷假臺帳，規(guī)范了院長職責、工作人員崗位職責和院民守則等，并將這些制度、職責上墻公開公示，接受各方面監(jiān)督。我們這次對社救局、各敬老院執(zhí)行各項政策制度的情況進行全面視察，察看了所有政策制度的執(zhí)行臺帳，并分別進行量化評估。從整體上看，我縣農(nóng)村敬老院嚴格按照制度辦事，用制度管人，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
(三)服務周到?！安皇且患胰?，勝似一家親?！惫ぷ魅藛T把供養(yǎng)對象當親人照顧，供養(yǎng)對象團結互助已在各敬老院蔚然成風。敬老院工作人員幾乎沒有休假日，為供養(yǎng)老人提供全方位的周到服務。他們將供養(yǎng)老人代表組成勞動、衛(wèi)生、安保、后勤、護理等工作小組，引導供養(yǎng)人員開展院民自治，和諧共處，發(fā)揮余熱。他們堅持生活規(guī)范化、服務人性化理念，使供養(yǎng)老人時時有人問、病了有人護、每月有零花錢、過年有壓歲錢、生日另開餐;熱天為老人房間安紗窗、門簾、置電風扇、安裝空調(diào)集中老人除熱解涼;冷天為防凍設烤火房驅(qū)寒保暖。同時，他們還堅持因地、因時制宜，組織開展文化體育活動，如安福敬老院組織打門球、太極拳;合口敬老院組織拍“全家福”;新安敬老院老人自編自演評書節(jié)目等等，使入住老人自娛自樂、老有所樂，有效豐富了供養(yǎng)老人的精神文化生活。我們走訪供養(yǎng)老人時，幾乎個個綻開童顏般的笑容，高興地對我們說：“社會上有兒有女的老人還不如我們生活幸福!”
(四)社會參與。關注農(nóng)村五保對象就是關注最基層、最基本、最直接的民生，辦好敬老院就是的以人為本，為民解難的實事。我縣敬老院的興辦得到各級領導、相關部門和社會各界人士的關愛、支持和稱贊。比如敬老院建設與管理先后得到國家項目支持、各級領導的指導和民政、財政、建設、國土、交通、廣電、水利、電力、林業(yè)、稅務、能源辦等部門以及所在村組的大力支持，還有滕芳、王國海、李愛軍等社會愛心人士為陳二、停弦、合口等敬老院捐資捐物，慰問入住老人，受到基層干部群眾的廣泛贊譽。我縣敬老院聲譽遠播，先后接待省內(nèi)外110批1300人次的考察團來臨參觀學習農(nóng)村五保供養(yǎng)經(jīng)驗，還吸引了許多社會人士放心地把父母送到敬老院寄養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計，目前全縣有283位社會老人入住敬老院安度晚年。
我縣敬老院工作雖然走在了全省乃至全國的前列，但已經(jīng)暴露出一些問題，若不及時解決，將會導致這項工作迅速滑坡，嚴重阻礙養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展。
1、責任主體不明?？h委政府出臺的《xx縣農(nóng)村敬老院建設與管理暫行辦法》明確規(guī)定：“敬老院是農(nóng)村五保供養(yǎng)服務機構，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主辦并負責管理”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院建設與管理實行“政府負責、民政指導、部門配合、社會參與”的工作責任格局。視察發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作絕大部分時候只是民政部門在唱“獨角戲”，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有真正把敬老院工作擺上議事日程，很少為敬老院真正解決實際問題，對此，供養(yǎng)對象反響強烈，社會人士表示不滿。
2、工作運轉艱難。去年縣政府為敬老院工作人員核配編制，今年，縣財政預算工資每人年均8000元，每院工作經(jīng)費年3萬元包干。這些經(jīng)費遠遠不能滿足敬老院工作人員工資、水電、辦公、交通、設施維護、用品添置等等的開支需求，合口、烽火、文家等敬老院還要負擔當?shù)卮褰M土地租賃費用。農(nóng)村敬老院普遍反映工作艱辛，運轉艱難，難以為繼。修梅敬老院兩任院長都因工資低請不到工作人員，跟妻子做工作到院里當助手才維持敬老院的日常運行。
3、人員待遇低下。敬老院供養(yǎng)對象大都年齡偏大，整體素質(zhì)低，性格孤僻怪異，還有部分智障、聾啞、肢體殘疾、精神障礙老人，有的生活不能自理，工作人員要照顧這些入住對象的起居生活，每天幾乎十個多小時連軸轉，沒有節(jié)假日，連春節(jié)都要放棄與家人團聚，兢兢業(yè)業(yè)的工作，其工作壓力、勞動強度很大，但他們的薪酬待遇很低，是所有事業(yè)單位人員最差的`崗位。據(jù)調(diào)查，待遇較高的安福敬老院工作人員月薪工資1000-1300元，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院工作人員月薪工資僅800-1000元，就是這樣低的勞動待遇，有的敬老院還不能按時兌現(xiàn)。由于工資待遇低下，敬老院很難聘請到適合人員，有不少敬老院出現(xiàn)工作人員頻繁辭工、請不到人的現(xiàn)象，危及農(nóng)村敬老院的生存。
4、居住環(huán)境堪憂。我縣農(nóng)村敬老院雖然達到了一定規(guī)模和水平，但發(fā)展很不平衡，尤其是基礎設施差，如修梅、九里、文家、太浮、烽火等鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院房屋破舊，設施簡陋，不少屋面漏水、墻體發(fā)霉，嚴重影響入住對象的生活質(zhì)量。另外，由于受管理者素質(zhì)、工資待遇和設施條件等的限制，有的敬老院入住率沒有達到設計要求;有的管理制度落實不夠到位，存有工作死角，供養(yǎng)對象宿舍的內(nèi)務整理比較雜亂等等，服務質(zhì)量有待進一步提高。
農(nóng)村敬老院的建設與管理，是黨和政府的一項十分重要的“民心工程”和“德政工程”，每年都列為各級政府實事辦理項目。為了切實推進我縣農(nóng)村敬老院的建設和管理，不斷提升其服務質(zhì)量和水平，我們提出如下建議，務必引起各位領導重視。
第一，要強化政府責任。加強農(nóng)村敬老院建設管理是各級黨委政府的一項義不容辭的重要職責，做好這項工作對于樹立黨政形象、改善民生、穩(wěn)定一方社會和推進地方經(jīng)濟社會發(fā)展意義重大。縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要把農(nóng)村敬老院工作納入重要議事日程，定期研究、及時解決敬老院發(fā)展中的問題?？h委政府要進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建管敬老院的主體責任，把敬老院工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度責任目標的考核內(nèi)容，使敬老院工作有人管事、有錢辦事，事事抓落實。像重視教育一樣，重視養(yǎng)老事業(yè)，加強敬老事業(yè)的宣傳，營造尊老、孝老、愛老的社會氛圍，每年“重陽節(jié)”和“春節(jié)”要開展相關活動，為敬老院的發(fā)展獻愛心，辦實事。同時，加強監(jiān)督，把養(yǎng)老設施布局、資金使用、建設與管理納入法紀監(jiān)督、民主監(jiān)督和新聞監(jiān)督的軌道，不斷提高養(yǎng)老事業(yè)規(guī)范化、社會化水平。
第二，要科學調(diào)整提升。要根據(jù)社會老齡化不斷增長的趨勢，調(diào)整思路，科學布局，制定未來10年乃至20年的養(yǎng)老發(fā)展規(guī)劃。一要配套提升，對建設與管理已具備規(guī)模的敬老院，如安福、官亭、四新崗、新安、合口、佘市、陳二、停弦等敬老院，要進一步配套完善設施，擴大養(yǎng)老規(guī)模，提升管理服務水平，發(fā)揮其效能，使之逐步形成中心敬老院格局。二要抓好維護，對文家、太浮、柏枝、九里、杉板、烽火等條件較差的敬老院，目前在縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))財力又不充足情況下，不必作大的維修改造，在保證安全的條件下維持好現(xiàn)狀。同時謀劃制定關停合并規(guī)劃，適時實施。三要整合資源，全縣興辦一家由政府出資建設的大型多功能的高、中、低檔齊全的養(yǎng)老機構，盡力使這個養(yǎng)老福利服務中心設施完備，建設一流，環(huán)境幽靜，服務上乘，既能滿足社會各類人群各種不同的養(yǎng)老需求，包括觀光旅游式的度假養(yǎng)老，又能吸納低收入人群，包括農(nóng)村“五保”對象在內(nèi)的人士居住生活，把需要入住的社會老人和農(nóng)村“五保”老人統(tǒng)一起來，建成全縣規(guī)模的養(yǎng)老中心。同時，要探索創(chuàng)新以縣養(yǎng)老服務中心帶動其他敬老院建設與管理模式，借鑒外地做法，將敬老院所有管理責、權統(tǒng)一劃歸民政局，以節(jié)約行政成本，有利事業(yè)發(fā)展。另外，要針對國家支持民辦養(yǎng)老機構的政策，廣泛宣傳，動員有實力、有誠意且不附加任何條件的社會人士興辦養(yǎng)老機構，真正為老人提供幸福的養(yǎng)老場所。
第三，要增加經(jīng)費投入。經(jīng)費不足是影響敬老院生存發(fā)展的關鍵因素?？h政府要對全縣農(nóng)村敬老院認真組織調(diào)查研究，拿出切合實際保運轉的經(jīng)費預算方案。建議在保障五保供養(yǎng)對象基本生活、醫(yī)療和喪葬長期機制的基礎上，本著實事求是的原則，增加財政對敬老院工作經(jīng)費追加、用品添置的項目預算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應負起主體責任，認真解決敬老院修繕、喪葬經(jīng)費不足等問題。要組織部門單位、站所、企業(yè)、村(居)委會和社會愛心人士定期或不定期到敬老院開展各種活動，捐錢捐物。敬老院要緊縮開支，廣辟財源，認真辦好院辦經(jīng)濟;切實改善老人生活，提高服務質(zhì)量，吸引更多的社會寄養(yǎng)人員入住敬老院，擴大入住規(guī)模，以彌補自身經(jīng)費不足問題。財政、審計、經(jīng)管等部門要加強敬老院資金使用情況的指導和審計，確保敬老院資金的?？顚Ｓ茫玫綄嵦?。
第四，要提升管理水平。要堅定不移地認真貫徹執(zhí)行國家和省市、縣關于農(nóng)村敬老院的各項政策規(guī)定和管理辦法，進一步探索創(chuàng)新，建立完善敬老院工作、生活的各項行為規(guī)范和規(guī)章制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府要選配好德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、積極能干的敬老院長，調(diào)整充實其工作人員。民政部門要加強人員培訓，加大敬老院各項管理、服務規(guī)章制度執(zhí)行落實的指導監(jiān)督力度，嚴格各項責任目標考核，依規(guī)兌現(xiàn)獎懲，以充分調(diào)動所有人員的工作積極性和創(chuàng)造性。敬老院要切實樹立“以人為本”、“一切為了入住對象，為了入住對象的一切”的理念，真正把入住對象作為親人照顧，認真做好入住對象的思想教育和心理輔導，耐心細心照顧好入住對象的起居生活，引導其力所能及參加院務和文化體育活動，使他們時時處處都感受到黨和政府的溫暖，工作人員的人文關懷，幸?？鞓返卦诰蠢显豪锷?。
調(diào)研敬老院報告篇九
調(diào)查方式：訪談，實地考察。
一．前言。
隨著中國老年人口的增加，養(yǎng)老問題引起了普遍關注。而由于住房、工作、時間、伴侶等原因，到養(yǎng)老院養(yǎng)老成為了很多人的選擇。老人們在養(yǎng)老院的生活如何，敬老院的接待能力怎樣？······帶著這些問題我們走進了三和老年公寓。
二．三和老年公寓簡介。
三和老年公寓坐落在北京市東城區(qū)東直門北小街民安小區(qū)內(nèi)，于2006年由東城區(qū)北新橋街道辦事處投資興辦，委托北京稻香村食品有限責任公司經(jīng)營，是北京市首家政府投資、企業(yè)經(jīng)營、公辦民營的新模式老年福利院，接收生活自理的老人入院養(yǎng)老。建筑面積2600平方米，三層樓房，現(xiàn)有床位76張。機構名稱中的“三和”蘊涵著和諧社會、和諧社區(qū)、和諧企業(yè)的意思。機構毗鄰東二環(huán)路，交通便利，環(huán)境幽雅，公寓內(nèi)各項設施設備健全，適宜養(yǎng)老居住。
收費標準。
自理雙人間1575。
半護雙人間2000。
全護雙人間2650配套設施/娛樂設施：健身房、書畫室、棋牌室、圖書報刊閱覽室、綜合娛樂活動室交通路線：
(1)地鐵二號線東直門下車即到。
(2)特。
2、75路、44內(nèi)、44外、123路、800路到東直門北下車即到。
三．實地考察。
2013年4月6日，我們乘坐地鐵來到了三和老年公寓。
公寓在小區(qū)中，是三層樓房，類似別墅，那天陽光明媚，在經(jīng)歷了幾乎一冬的霧霾天氣之后，這種天氣讓人覺得尤其可貴。我們走進院子，看見一個老人在長椅上曬太陽，身邊有一個護工。隨后與她們交談起來。然后進入室內(nèi)，考查環(huán)境，與負責人員了解情況，到周邊考察環(huán)境。通過交談，我覺得老奶奶在這里生活很好，改變了我先前的認為老人們在養(yǎng)老院一定孤獨寂寞的想法。老人在這里生活很滿意。
（一）存在優(yōu)點。老人能有這樣的感受，與敬老院工作人員，家人，社會的支持是分不開的。
1.敬老院收費合理。經(jīng)了解，現(xiàn)在這里的收費標準是1825元，地處二環(huán)，生活便利，與北京高昂的出租費相比，絕對是福利事業(yè)。這與敬老院的經(jīng)營模式是密不可分的，公辦民營，使得敬老院既履行社會責任，又能加入市場競爭中，實現(xiàn)良性發(fā)展。
2.人性化的服務。三餐營養(yǎng)搭配，娛樂設施完備，豐富生活，雙人間老人們之間可以互相說話?；顒訒r間規(guī)律，有彈性，符合老年人的生活狀態(tài)。地板都做過防滑處理，過道也很方便老人們出入。
3.周邊環(huán)境配套設施齊全。緊鄰敬老院的是派出所辦事處和社區(qū)醫(yī)院，這對敬老院老人們的安全有了保障。由于是在小區(qū)中，休閑設施較全，天氣好時老人們可以出去遛彎，對此老人們普遍比較滿意。
4.家人時常來看望。來訪登記表上每天有大約10人，節(jié)假日時更多一些。能看到自己的家人讓老人們在這里生活的更加順心。
（二）發(fā)現(xiàn)問題。雖然老人們在比較滿意，但是我們還是發(fā)現(xiàn)了一些問題。
1．養(yǎng)老院已經(jīng)沒有接受能力。現(xiàn)在所有76個床位已經(jīng)住滿，還有想入住很多想入住的老人，但養(yǎng)老院已沒有接收能力。
2．養(yǎng)老院工作人員水平不高。這里的工作人員稱自己是服務員，負責照顧老人們的飲食起居，基本不能提供醫(yī)療服務。
3．院外環(huán)境較嘈雜。養(yǎng)老院外是小商販賣水果蔬菜，附近居民也過來買菜，像個小市場。
四．思考。
總結。
新中國成立后，隨著國家在衛(wèi)生保健等領域的投入不斷增加，人口的健康狀況持續(xù)改善，人口出生率的降低滯后于死亡率的下降，造成了中國的人口年齡結構從年輕型、成年型到老年型的轉變。到2000年第五次人口普查，中國65歲以上人口達到8811萬，占總人口的6.96%，意味著中國已經(jīng)進入了老齡化國家行列。2008年我國65歲及以上人口已占總人口的8.3%，與2000年第五次人口普查相比，又上升了1.3百分點?？梢哉f是“未富先老”，養(yǎng)老就成為了一個亟待解決的問題。
但就目前的情況來看，養(yǎng)老還存在著很多問題。在家中養(yǎng)老，子女因工作等問題不能常伴身邊，就有了“空巢老人”。到敬老院養(yǎng)老，敬老院水平參差不齊，而且城鎮(zhèn)和農(nóng)村養(yǎng)老院發(fā)展還不成熟，現(xiàn)在養(yǎng)老院大多接收生活能自理的老人，那么生活不能自理的老人晚年該如何度過，諸如此類，還存在很多問題，導致老人們在敬老院不能安享晚年。此外，中國目前有大量“失獨家庭”，沒有子女的晚年，他們的養(yǎng)老問題該如何解決。通過此次調(diào)查與思考，得到一下幾點解決措施和建議：1.完善基本的養(yǎng)老制度健全管理機構，完善養(yǎng)老的有關法律制度，提高調(diào)節(jié)社會分配的水平。再者，要加快養(yǎng)老保險立法步伐，使養(yǎng)老保險各項措施都有法可依，以提高制度的穩(wěn)定性。
2.完善社會保險制度，提高社會保險的標準。在養(yǎng)老保險方面，要逐步形成一套與工資增長和物價上漲相關的調(diào)整體制，也就是說，工資增長了，物價提高了，也要相應的提高社保的待遇，這樣才能有養(yǎng)老的經(jīng)濟能力。而且要準備建立相關的最低養(yǎng)老保險金，并逐步提高醫(yī)療保險待遇水平。
3.建立城鄉(xiāng)有別的養(yǎng)老保障模式。我國的社會養(yǎng)老制度體系有非繳費普惠性養(yǎng)老模式、繳費性基本養(yǎng)老保險模式、企業(yè)年金及個人壽險儲蓄性養(yǎng)老模式和家庭養(yǎng)老等多層次構成。其中繳費性基本養(yǎng)老保險和商業(yè)壽險產(chǎn)品的目標主要是城鎮(zhèn)從業(yè)人員，是養(yǎng)老保障發(fā)展的主體。企業(yè)和個人壽險儲蓄安排的養(yǎng)老保障將成為城鎮(zhèn)退休人員生活的補充性資金來源，也可以提高其晚年的生活質(zhì)量。非繳費型養(yǎng)老保障可以使那些貧困的老人生活有所保障，同時，家庭養(yǎng)老和土地養(yǎng)老等有效的模式利于在有相應條件的地區(qū)發(fā)展。
4.提高個人參保意識，積極發(fā)展商業(yè)保險。采取自愿性，由政府提供政策，個人具有經(jīng)濟能力和偏好選擇。通過提高個人的參保意識、加大執(zhí)法力度等，不斷提高參保率，并推行激勵機制，對多繳費者給予相應較多的養(yǎng)老金。
5.加強社會輿論引導，大力弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，使孝老敬親成為風尚。
五．結尾。
通過此次敬老院調(diào)研，了解到了敬老院的一些具體情況，引發(fā)了對養(yǎng)老問題的思考，如何讓老一代的中國人在幸福中死去，如何讓夕陽最美，值得我們每一個人深思，付出努力去解決。
六．附錄。
資料來源：中央政府門戶網(wǎng)站，統(tǒng)計局網(wǎng)站，中國人口現(xiàn)狀。
養(yǎng)老信息網(wǎng)，北京市東城區(qū)三和老年公寓。
調(diào)研敬老院報告篇十
今年暑假學校要求每個人都要進行一次暑期實踐，于是我便選擇了在鎮(zhèn)上的敬老院進行此次活動。我于20xx.7.10——20xx.7.12一直在敬老院進行了為期三天的實踐。與可愛的老人相處了整整三天，我受益匪淺。
第一天我剛踏進敬老院的大門，就看見一群老人正坐在院子中聊天?？吹轿襾硭麄兌紵崆榈臍g迎我，拉著我的手詢問我的學習與生活情況。隨后，他們便陪著我參觀了整個敬老院。我發(fā)現(xiàn)敬老院中有許多例如像閱覽室，多功能廳等適合老人們休閑娛樂的地方。老人們也表示在這的生活并不差。在與老人們的交談中，我發(fā)現(xiàn)住在這的老人大都是失去了子女和伴侶，孤苦無依才無奈住進這里來的?？粗麄兊男δ槪乙琅f感到一陣陣的心酸。老人詳細的跟我講述著他們的人生經(jīng)歷，他們的喜怒哀樂。我發(fā)現(xiàn)他們的生活大多孤苦，在他們那個時代，有些老人過早的就承擔起家庭的重擔，照顧弟弟妹妹，嘗盡了生活的苦難。而我們現(xiàn)在過著衣來伸手飯來張口的日子，現(xiàn)在大多數(shù)家庭都是獨子，寵溺的厲害。我們大多叛逆，不懂事，不懂得珍惜這美好的日子。想起我們現(xiàn)在的生活條件比老人們當時不知好了多少倍，可我們卻一點都不懂得珍惜，不禁唏噓不已。我不禁有些傷神，卻也深刻的體會到敬老愛老應該是社會主義精神文明常抓不懈的工作，我們當代大學生有必要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利于提高當代大學生的思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。老人，他們是社會的弱者，可曾經(jīng)他們也是社會的創(chuàng)造者，祖國之棟梁!我們理所當然應該給予他們更多的關心與愛護。
我又不禁為他們感到憂傷與心疼。
第三天也就是我去敬老院的最后一天，我陪著老人們一起打打牌，聊聊天，講述生活中得趣事。看著老人們開心的笑臉，我一方面為自己能夠為他們帶來歡樂感到欣慰；另一方面我又為他們長期得不到社會的關注感到傷心。老人們常年住在這個幾百平方米的地方，除了親友來探望，他們一般不能夠出去。于是他們逐漸與這個社會脫軌，換言之這個社會拋棄了他們。雖然他們很樂觀，在敬老院中的生活也談的上舒適，可他們內(nèi)心的孤獨與無助卻沒有人了解。我發(fā)現(xiàn)他們表面上有說有笑，內(nèi)心卻渴望著被傾聽，被溫暖。光有好的設施是不足以為老人們帶來滿足與快樂，他們也需要心靈上的溫暖，需要整個社會對他們的關心。我在心疼他們的同時，也為他們的樂觀感到敬佩。他們大都經(jīng)歷了磨難與傷痛，但他們從不輕易談起，他們盡自己最大的努力想讓自己快樂，想讓自己享受生活。他們?yōu)槿穗S和，傾聽著他們讓我覺得溫暖。最美不過夕陽紅，老人們的平靜的表情真的很美，在長期生活中積淀下來的底蘊真的是我們年輕人比你不了的，我很羨慕他們，也不由的感慨人生。離開的時候不免有些不舍，有些老人腿腳不方便也堅持要來送我，我不禁很感動，同時也心疼他們。他們說很感謝我能夠來看他們，因為他們已經(jīng)好久沒見到小孩子了，謝謝我能夠陪伴他們。其實我也想說我也感謝他們，感謝他們讓我知道要珍惜現(xiàn)在的生活，也給了我一個能夠幫助他們，體現(xiàn)我人生價值的機會。
“紙上得來終覺淺?！边@次的暑期實踐活動真的讓我受益匪淺。一方面讓我更深一步的體會到中國尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，進一步的了解我們所生活的社會；另一方面也鍛煉了自己，讓我能夠用自身的力量去幫助這些弱小的群體，傾聽他們，關心他們。覺得自己的價值在那一瞬間得到了體現(xiàn)。作為一名醫(yī)學生，我們本就該對這個世界存著一份憐憫之心，更應該體會到這個社會的弱小群體他們細微的痛苦與孤獨。更應該在他人需要幫助時，毫不猶豫的無私的伸出援手。這是一個醫(yī)學生該有的品質(zhì)。這次的實踐活動無疑體現(xiàn)了這個主題。老人們是這個社會無法忽略也不應忽略的一個群體，他們也是這個社會需求最少的一個群體。所以只要我們出一點點的力，他們就會覺得很開心，很滿足。給予他們一些關愛或是一點陪伴，他們便感到幸福。這是第一次讓我覺得我很偉大，我的一些小小的舉動就能幫助別人，就能滿足別人，就能讓別人開心。
最后也是希望社會可以給這個弱小的群體多一點的關心，多一點的愛護吧。
調(diào)研敬老院報告篇十一
全鎮(zhèn)總人口1.86萬人，農(nóng)業(yè)人口1.84萬人，全鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村五保供養(yǎng)條件的對象136人，其中集中供養(yǎng)41人。集中供養(yǎng)標準為360元/人/年，分散供養(yǎng)標準為250元/人/年。
（二）農(nóng)村敬老院建設。
全鎮(zhèn)現(xiàn)有投入使用的農(nóng)村敬老院2所，由鎮(zhèn)政府興辦、管理，床位數(shù)共計64張，入住率70%。農(nóng)村敬老院工作人員6名。（院長2名，其他管理人員4名）。
（三）其他情況。
供養(yǎng)資源利用較好，入院程序規(guī)范。按照個人申請、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批的程序嚴格執(zhí)行。實行以副補院，大力發(fā)展庭院經(jīng)濟，利用土地和閑置勞力發(fā)展小型種養(yǎng)殖生產(chǎn)經(jīng)營活動，自給自足。
二、存在的問題。
（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力大。
2所敬老院建于20xx年，遺留工程欠款20余萬元至今未還清，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政壓力大。
（二）農(nóng)村敬老院無機構和人員編制。
農(nóng)村敬老院沒有正式的機構編制和人員編制，聘請老村干部代為管理，工資待遇低，院長1100元/年，其他管理人員1000元/年，無其他獎金和福利，工作人員無法全身心投入敬老院工作。
（三）管理落后、管理人員素質(zhì)較低。
近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院制定建立了一些民主管理、財務管理、院務公開、衛(wèi)生管理、安全管理等制度，但制度具體落實不夠等問題明顯存在。管理人員年齡結構不合理，文化程度偏低，沒有經(jīng)過專門的培訓學習，缺乏敬老院管理的專業(yè)知識。管理制度執(zhí)行力和操作性不強。
（四）供養(yǎng)標準偏低，經(jīng)費投入不足。
全鎮(zhèn)的敬老院資金來源主要是五保供養(yǎng)金，遠遠不能滿足敬老院正常運轉。要真正解決五保供養(yǎng)對象吃、穿、住、醫(yī)、葬的問題仍然是杯水車薪。
（五）五保對象心靈上的'“供養(yǎng)”不夠。
社會輿論對敬老院的認識有偏差，造成有些五保對象只要家里還有田土有破房，就不愿意入住敬老院，免得讓人說閑話；社會關愛程度不夠。供養(yǎng)對象解決了吃、穿、住的問題，但是與社會的融入不夠，造成對象性格孤僻怪異，容易產(chǎn)生矛盾糾紛。
三、對策與建議。
（一）科學規(guī)劃，加大建設投入。
建議各級財政加大對敬老院的扶持力度，進一步加大基礎設施建設的投入力度。建立以財政供養(yǎng)為重點的五保供養(yǎng)工作新體制，并隨著經(jīng)濟發(fā)展適當提高。重點建立政府扶持農(nóng)村敬老院建設和發(fā)展的長效機制；鼓勵農(nóng)村集體經(jīng)濟組織、社會團體等社會力量捐助或興辦五保供養(yǎng)服務機構，逐步形成與社會主義市場經(jīng)濟體制相協(xié)調(diào)，各種所有制形式和經(jīng)營模式共同發(fā)展的格局。
（二）合理安排，加強機構、人員、經(jīng)費配備。
建議將鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦農(nóng)村敬老院登記為事業(yè)單位，依法獨立承擔法律責任。民政部門提出意見，報縣人事部門同意，采取政府花錢買服務的辦法，面向社會公開招聘人員，工資按國家有關規(guī)定執(zhí)行。除供養(yǎng)經(jīng)費外，人員工資和管理經(jīng)費由縣級財政足額列入預算。
（三）抓好管理，建立各項規(guī)章制度。
敬老院建設要杜絕重建輕管。要進一步建立健全敬老院各項管理制度并不斷優(yōu)化和創(chuàng)新，其中尤為重要的是要建立完善民主監(jiān)督制度、財務管理制度、院務公開制度和衛(wèi)生管理制度，要通過這些制度的建立完善和有效實施，讓院民廣泛參與院務管理。同時，加強農(nóng)村敬老院工作人員培訓力度，提高管理水平。
（四）營造社會關愛氛圍。
組織單位、團體、社會各界人士參與敬老院建設，除了為供養(yǎng)對象提供硬件設施外，還要注重對供養(yǎng)對象的關愛與幫扶，提供必要的心理疏導服務。
調(diào)研敬老院報告篇十二
在加大軟硬件投入的`同時，更加注重制度建設，努力實現(xiàn)人性化管理。一是健全各項規(guī)章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養(yǎng)對象基礎上，制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛(wèi)生、醫(yī)療、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，接受院民監(jiān)督。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內(nèi)規(guī)范有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定，同時負有監(jiān)督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規(guī)章制度落實情況。三是加強服務人員素質(zhì)教育。堅持把提高服務人員的思想素質(zhì)和服務能力放在首位。平時組織學習業(yè)務知識，解決實際困難。針對院內(nèi)老人熱點、難點問題，經(jīng)常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量，增強責任感與自覺性，對照崗位目標責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。
首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區(qū)選舉舍長，加強對各住宿區(qū)環(huán)境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態(tài)。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。
第三，組織開展生產(chǎn)活動，既提高院內(nèi)生產(chǎn)自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創(chuàng)收的需要。
為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發(fā)展，我們積極爭取，努力實現(xiàn)敬老院與社會的互動。在鎮(zhèn)民政辦、婦聯(lián)、團委等部門的協(xié)助下，充分利用鎮(zhèn)廣播臺、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍，收到了顯著效果。幾年來，每逢節(jié)日縣民政局、鎮(zhèn)政府、學校、商聯(lián)、殘聯(lián)、地稅、社區(qū)等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經(jīng)常組織學生到敬老院為老人打掃衛(wèi)生、種植花木;醫(yī)院醫(yī)護人員經(jīng)常為老人體檢、宣傳健康知識，開展咨詢服務;學校學生和民間藝術團多次來慰問演出;鎮(zhèn)政府在鎮(zhèn)財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮(zhèn)敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。
存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質(zhì)量和管理水平。
2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。
這些年來，我鎮(zhèn)敬老院建設快速發(fā)展，敬老事業(yè)不斷上新水平。雖然我鎮(zhèn)敬老院的工作取得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)比，我們?nèi)杂幸欢ú罹?。今后我們將進一步強化基礎工作，創(chuàng)新機制，突出特色，把我鎮(zhèn)敬老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進社會福利事業(yè)而努力。
調(diào)研敬老院報告篇十三
幫老人把電視機的聲音調(diào)大(主要是因為那個電視的按鍵出了問題老人不會調(diào))，之后他倆走了，我和王懷鵬陪他聊天。我們驚喜的得知他是一名抗美援朝的老兵，于是請求他給我們講一些當年的故事，老人十分健談，很高興的給我們講起往事，因為我的爺爺和王懷鵬的姥爺都是老兵，而且我倆都算是和東北那邊扯得上關系的人，所以老人和我們倆講得格外的情切與生動，聊到了抗美援朝的一些戰(zhàn)事和細節(jié)，還有他回國之后在南京的一些個故事等等，甚至還教我們倆說了幾句朝鮮話，雖說到現(xiàn)在我基本都忘記了，但是我覺得這次談話非常的有趣，興許以后和別人吹牛的時候還能用的上呢!
通過剛才的老人，我們又認識了另外一個老人，這個老人從外表上看年紀就非常的大了，滿臉叢生的皺紋密密麻麻的延伸到了脖子下面，骨瘦如柴的身材加上基本脫盡的牙齒，以及他有點點背的耳朵，一看就知道是一位有歷史的老人。聽說他曾經(jīng)參加抗日戰(zhàn)爭。于是我們又和他聊了起來，但是他的發(fā)音因為牙齒脫落的緣故含糊不清，我也只能憑其一言半語猜出他所要表達的意思，但是我還是耐心地聽他講完，大概了解到他是軍隊中搞測繪的，因為老人一直不停的再給我們講地理知識，雖說含糊但也比較有趣啊。
之后的事也就不做細說，總之，大家都比較愉快。臨近中午的時候我們向老人們告別，并且和他們合影留念，老人們很熱情的挽留我們吃午飯，只是我們下午有人要回家于是婉言拒絕了，并且說以后還會回來看他們。
經(jīng)歷了這次活動，每位參與的同學一定都感觸頗深，最近老人并不是一句掛在嘴邊的話，而應該是一件放在手中的事，這是我在這次似箭中最深刻的體會了。當然也希望所有人都關心愛護身邊的老人，雖說敬老院并不簡陋，不過我猜測老人們還是應該更喜歡自己的家，也許有一天社會上不需要敬老院這種形式上的集體之后，人們才真正懂得了關心愛護老者吧。
敬老院暑假實踐報告2
尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，為進一步加強和改進大學生的此種思想道德教育建設，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，努力營造社會和諧的良好氛圍，讓大學生們以實際行動為老人家送溫暖、獻愛心，為創(chuàng)建全國文明城市貢獻青春力量。
去敬老院慰問主要原因是關心老人還是應該從身邊做起，我們身邊就有老人，在許多人眼里，敬老院是孤寡老人的棲息之所。而現(xiàn)在，許多子女成群的老人主動走進了敬老院。他們有的以前是教師、工程師、干部，也有藝術工作者。選擇敬老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自己聊天;更因為在這里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。
走進大門一位熱心的阿姨接待了我們，還一邊給我們講解敬老院的概況：敬老院創(chuàng)辦至盡將有二十年，有了一支較強經(jīng)驗的管理機構和有一支較有經(jīng)驗護理人員隊伍，鎮(zhèn)政府投資xx年癡呆癥等疾病，給護理工作帶來極大的困難，而且交通不是非常方便。
我們分成了四個小組，前往不同的房間慰問不同的代養(yǎng)老人。起初在有些老人面前大家還顯得很拘謹，但個別活躍性格開朗外向的學生十分熱情帶動了大家。有些老人患有老年癡呆癥等等，同學們也耐著心和他們聊天，幫老人整理衣物，擦拭家具，聽老人講自己的過去，也與老人分享自己的校園生活。還為老人們表演了小節(jié)目，讓這些在孤獨中生活著的老人又一次露出了開心的笑容。
平時嬌生慣養(yǎng)的我們，走出校園來到社會，走進老人。把老人當作朋友一樣聊天，聽老人們的事跡是如此的著迷，更讓人感到高心的是，居然有的同學主動跑到外面小賣部買東西給老人。我們來的時候已經(jīng)準備了點水果，點心，還有月餅?？蛇h遠不夠，那些學生用自己平時的零花錢給老人們買吃的。這一幕深深印在我心里。
老人家在這里都過得很開心，他們有時間的時候會在樓下的樹陰或者是樓上先房字里看一下電視或玩一下麻將，也有是到樓下做一些簡單的鍛煉的。因此，老人在這里也可算是可以晚年安康。
尊老敬老是中華民族幾千年來的良好傳統(tǒng)，作為炎黃子孫，我們更應該愛老，發(fā)揚老祖先的良好傳統(tǒng)。愛老敬老是中華民族的傳統(tǒng)，讓我們學會愛老敬老，讓老人開心度過每一天吧!
此次敬老院一行讓我感慨很多，自己去的敬老院沒有想象中華麗的院座，在眼簾中出現(xiàn)的只是一座樸實無華的小樓，自己在想為什么蘭州一座那么大的城市為什么還有那么破舊房子，而且那么破舊的房子里住的是年邁的老人，而有的人會問，那么多敬老院為什么選擇一間那么破舊的敬老院，我想如果人人都選擇好的敬老院，條件好的敬老院，那么那些條件差又偏僻的敬老院有誰去看呢?那里面的老爺爺老奶奶也需要關心，與呵護，他們也需要溫暖，也需要更多的人去了解他們啊!
調(diào)研敬老院報告篇十四
20xx年7月5號，我們教師教育學院黨員愛心服務暑期社會實踐隊早早地集合，身著統(tǒng)一的隊服，戴著小黃帽，來到了夕陽紅敬老院慰問孤寡老人。
因為來之前已經(jīng)跟院長打好了招呼，我們到了敬老院的時候院長竟然提前守在養(yǎng)老院門口等待著我們的到來，我們?yōu)榇烁械绞指袆?，同時也可以強烈感受到她對我們志愿者工作的肯定。
一到敬老院，實踐隊員就走到老人面前，與他們親切地聊天。每一個老人都很慈祥友善，他們緊緊握住隊員的雙手，熱情地與隊員交談。因為提前考慮到語言問題，所以在交流過程中免去了很多困難，這就給聊天帶來了很大的方便。
當實踐隊員提及他們子女的時候，他們總是暗暗地透露出一絲“埋怨”的神情。有些老人已經(jīng)近大半年沒有見過自己的子女。想起以往與子女朝夕相伴的日子，有些老人甚至熱淚盈眶。“孩子忙呀！可是也不至于不來看我……”，一位老人傷心地對記者說道。這樣的情況，在敬老院幾乎每一個老人身上都有發(fā)生。他們渴望得到子女的關心，但又害怕打擾子女的生活，最后導致被“送”進養(yǎng)老院的結局。
盡管年邁，不過心依舊年輕。就像在此次遇到的抗日老兵，慷慨激昂地講述了他曾經(jīng)抗日的光榮歷史。雖然已過去六七十年了，不過聽這位老者聲情并茂地敘述，仿佛這些事都發(fā)生在昨日一樣。我們靜靜地聆聽著老人的談話，見證他們過去的點點滴滴。心靈的交流，傳達出濃濃的愛意。
除了慰問，實踐隊還積極協(xié)助臨海志愿者開展各項活動。因為老人們喜歡聽傳統(tǒng)的越劇，臨海志愿者經(jīng)過多方聯(lián)系，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)、安排，最后邀請了越劇團給老人炎炎夏日送上越劇表演。抑揚婉轉的唱腔，使在座的老人聽得都津津有味。實踐隊員就蹲在老人家旁邊，與她們一遍聽戲，一邊聊天。
除此之外，志愿者還特意給老人剪指甲、剃頭發(fā)。剛開始很多老人都很不愿意，反復拒絕他們的行為。這種事情就連他們親身的子女一般都不會給他們弄，更何況是這些“陌生人”呢！盡管老人都露出難有的害羞神情，不過在志愿者的盛情之下，這些老人高興地接受了。
通過此次活動我們發(fā)現(xiàn)，我國社會老齡化情況日趨嚴重，越來越多的孤寡老人缺乏細致的關愛。他們不僅需要物質(zhì)的滿足，更需要精神的慰藉。生活在敬老院的孤寡老人更希望得到關心和愛護，安度晚年。我們要做的是要好好的對自己的父母，好好對待身邊的每一個人，讓他們感受到我的愛。我們有義務也有責任為敬老院的老人送去問候以及家人般的關愛，用我們的愛心去溫暖他們。
這次敬老院之行受益匪淺，不僅讓我們志愿們學會怎么付出愛，還讓我們學會了怎么得到愛。作為當今社會的一名大學生，我們有責任有義務去關心這些弱勢群體。我們將會不斷努力壯大我們的團隊，號招更多的志愿者加入這個愛的行列，給老人帶來關愛、快樂和溫暖，同時樹立榜樣，營造社會尊老、敬老、愛老的良好作風，培養(yǎng)大學生的社會公德意識。盡我們的微薄之力，傳遞愛心接力棒，給老人們帶去精神上的關懷，我希望會有更多的人加到我們的行列中來，讓我們愛的力量不斷的壯大！
調(diào)研敬老院報告篇十五
我鎮(zhèn)現(xiàn)有敬老院兩處，其中1處新建、1處老敬老院。
(一)敬老院管理制度不健全，內(nèi)部管理不嚴格，敬老院院長和工作人員由于待遇不高，職責心不強。
(二)部分敬老院老人安全意識不強，臥床吸煙，室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境差，雜亂東西多，亂堆、亂放情況嚴重，個別五保對象到外面撿拾垃圾，堆放在自己的宿舍內(nèi)，嚴重影響宿舍環(huán)境衛(wèi)生。
(三)老敬老院屋頂漏雨，照明、用電線路老化，一旦發(fā)生火災，無法撲救，存在嚴重火災隱患。
(四)房頂急需整治，特別是靠國道318線處邊坡地段存在嚴重安全隱患，必須進行邊坡治理，但由于鎮(zhèn)內(nèi)資金緊缺至今未治理。
(五)老敬老院壩比室內(nèi)地面高，需下8厘米才能使雨水不流入室內(nèi)，且下水管道堵塞，由于鎮(zhèn)內(nèi)資金緊，此項工作也未落實。
(一)組織敬老院院長、工作人員進行管理制度、業(yè)務知識的培訓，提高從業(yè)人員的責任意識、安全意識、職業(yè)素質(zhì)和服務能力。
(二)敬老院定期對入住老人進行管理制度、安全知識講解，維護院內(nèi)秩序，提高安全意識和美化院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
(三)組織人員對屋頂漏雨、用電線路進行維修，不定期對敬老院院內(nèi)衛(wèi)生、食品衛(wèi)生進行檢查，按照消防要求配置消防器材，組織工作人員進行消防知識和技能的培訓，使工作人員能熟練使用滅火設備，及時應對各種突發(fā)安全事件的發(fā)生。
(四)積極爭取上級資金，以便對老敬老院進行整治。
調(diào)研敬老院報告篇十六
為了全面配合____區(qū)委、區(qū)府的戰(zhàn)略實施，緊緊圍繞為____區(qū)委、區(qū)府目標建設提供堅強的人才保證和智力支持這一目標，按照區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一部署，我受____鎮(zhèn)政府推薦，于20__年7月成為了____區(qū)“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術人才支農(nóng)支教支醫(yī)行動”中的一員，被____區(qū)人事局派遣到____鎮(zhèn)____村支醫(yī)。我懷著一顆赤誠的心，響應黨中央和政府的號召：到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要我們的地方去，去為了人民大眾的健康服務!
光陰似箭，歲月如梭，1年支醫(yī)的時間很快就要過去了，在這繁忙而充實的工作中，我盡自己的能力和職責，基本完成了支醫(yī)任務。在這段時間當中，我學會了許多東西，得到了很大的鍛煉，下面我將我的支醫(yī)工作進行一下總結和感悟：
一、基本情況。
(地方基本情況簡介)。
會議室、支書、主任、會計室、計生服務室、民兵活動室、老年活動室、農(nóng)民技術學校，各種規(guī)章制度健全。
二、堅定信念，投身到廣闊的山區(qū)農(nóng)村中去。
我曾經(jīng)是一個基層醫(yī)院的工作者，也曾參加過兩次農(nóng)村巡回醫(yī)療的志愿者活動，深深感受到貧困農(nóng)村的艱苦，有一股想為他們改變現(xiàn)狀的沖動。在看到區(qū)委、區(qū)府出臺的以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術人才支農(nóng)支教支醫(yī)行動的文件時，我立刻就報了名。因為我堅信到廣闊的農(nóng)村一樣能得到鍛煉、能闖出一片天地，更加重要的是能為____鎮(zhèn)的建設和農(nóng)民的致富盡到自己的一點綿綿薄之力。
三、領導、同事關心，工作逐漸適應。
剛到____村時，便知在20__年____村在中央投資社會事業(yè)國債建設項目上新建了一個衛(wèi)生室，里面有體溫計、血壓計、聽診器、藥柜等很少的醫(yī)療器械，看到這，我的心不僅怔了一下：難道村上的衛(wèi)生室就只有點醫(yī)療器械?如果遇到急腹診該怎么辦?單位領導看出了我的顧慮，也十分重視我們參加“三支”的同志，專門召開了班子成員會議討論我們的生活和工作安排。在剛開始工作的那段時間，我對____村的情況還不熟悉，同事們下鄉(xiāng)工作時會經(jīng)?！瓣P照”我一起去，讓我在短短的時間內(nèi)就熟悉了該村的情況和各個社的分布，在開展工作時就順利多了。
四、在工作中充實，在充實中提高。
為村上的育齡群眾講解衛(wèi)生常識、生殖健康知識，為已婚育齡婦女做各種生殖健康手術等，在這期間我也參加了許多項重要的工作和大型的活動，比如在今年元旦、春節(jié)期間，結合本村實際，開展了不同規(guī)模、各具特色的宣傳服務活動，我們利用下村、櫥窗、宣傳畫、閉路電視等向群眾廣泛宣傳避孕節(jié)育知識，使廣大群眾普遍掌握避孕節(jié)育知識，期間發(fā)放避孕藥具600多盒，宣傳資料及計生年畫1000余份;節(jié)后我們又組織鎮(zhèn)計生宣傳車對____村的各個社進行人口和計劃生育法律法規(guī)、獎勵扶助、特別扶助、獨生子女父母一次性獎勵等優(yōu)惠政策和出生缺陷干預的巡回宣傳。在這些活動中，讓我懂得了要做好農(nóng)村醫(yī)學工作至少要具備以下幾點：
一是要多請教、多學習。作為以農(nóng)民為服務對象的單位，生殖健康服務站是最經(jīng)常與農(nóng)民打交道的部門。農(nóng)民群眾文化程度不高，文字理解性差，與他們打交道是應注意講解要有耐心，還要注意語言的通俗化。有一次我隨村干部到某個社去走訪，為他們講解一個政策性的問題，我說了半天，但還是沒有讓他們聽明白，最后村上的老同志過來幫忙，結果他用了幾個簡單的例子就讓農(nóng)民滿意得直點頭了。我這時才明白，原來我的解釋太專業(yè)化了，沒有做到言簡意賅，而老同志常年與農(nóng)民相處，自然了解農(nóng)民的特點和群體心理。這次之后，我只要有空都會去村上，向他們?nèi)〗?jīng)，他們也很樂意向我介紹各種鄉(xiāng)風民俗和教我講當?shù)氐目图以?，這使得我的收獲不少。
二是辦事要靈活。在生殖健康服務站工作要經(jīng)常組織下。
村走訪、生殖健康培訓等活動，但農(nóng)民群體意識薄弱，組織觀念不強，若要他們配合工作，首先要學會靈活、動腦子，才能調(diào)動農(nóng)民的積極性，我們針對農(nóng)民參與活動積極性不夠的情況，向每個來培訓的農(nóng)民發(fā)放紀念品，這個辦法果然湊效，每到要培訓的時候許多農(nóng)民主動上前報名。
三是態(tài)度要熱情。在許多人眼中，政府部門都是“門難進、臉難看、事難辦”地方，但不予群眾方便就是不予自己方便，“金杯銀杯不如百姓的口碑”，所以，每當有群眾要上門辦事時，我都會換個角度把自己當成是一個求助者，就會盡心盡力為群眾解決問題。有時候一個微笑、一句“你好”和一杯熱茶都是與群眾溝通的橋梁。
四是工作要細心。農(nóng)村基層的工作繁多復雜，稍不留心很容易出錯，每年的獎扶、特扶和獨生女高考加分統(tǒng)計的時候，資料全部歸納整理，工作量非常大，有時候一個報表的一個數(shù)字出錯整個報表都要重來，重做了幾次后，我掌握了容易出錯的地方，加了幾天班后終于提前完成這項“巨大工程”，并記錄了工作的要點和統(tǒng)計的技巧，在后來的統(tǒng)計報表中我都得心應手，較出色地完成了任務。
五、繼續(xù)努力，爭取在服務期間做出優(yōu)秀成績。
對這個山清水秀、民風淳樸的美麗的地方產(chǎn)生了濃厚的感情。20__年8月3日—5日的特大暴雨期間，該村共發(fā)生2處滑坡，涉及2—3戶，為避免因暴雨給村民生命財產(chǎn)造成損失，村黨支部帶領干部群眾日夜駐守監(jiān)測，要求滑坡戶搬出并撤離到安全地帶，并組織村民進行生產(chǎn)自救。10月至11月參與指導村里150座化糞池改建，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府領導檢查驗收基本合格。
通過這次支醫(yī)工作，使我深感任務艱巨，責任重大，一定要在支醫(yī)工作中勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，加倍努力，奮發(fā)圖強，為改變____村落后的醫(yī)療條件，早日建成社會主義新農(nóng)村而努力奮斗。
調(diào)研敬老院報告篇十七
今年暑假，我和幾位同學來到東臺市的敬老院看望住在那里的老人。我們和社區(qū)的居委會一起合作，和老人們一起包粽子，同學們還和老人們拉起了家常幫助他們打掃衛(wèi)生，很快就融入其中。
我們沒有因為酷熱的天氣埋怨過一句，取而代之的是滿腔的熱情。。因為這次看似普通的活動其中實際上蘊含了巨大的人性價值，它是一種美德，更是老人與大學生之間心與心的交流與溝通。這里的老人并非每個都還有健康的身體，他們是社會的弱體，他們更需要社會的關注。
在雨天，由于身體的原因，也許他們正忍受著各種疼痛的折磨;在雪天，由于環(huán)境的限制，也許他們正忍受著寒冷的侵蝕，也許難得見到的冬日陽光，可能根本曬不到。那我們又在干嘛呢?傾聽雨的歡唱，感嘆白雪美麗，在和煦的陽光下嬉戲。相比而言，我們是快樂的，而老人們是痛苦的。但是，我們又能做什么呢?我們可以做的只能使給他們我們最真摯的祝福;看望他們，給他們少許的快樂!我們要解讀他們的人生，即將走到生命末端的他們又何所思何所想呢?未來的我們會像他們的兒女一樣嗎?把至親至愛之人就這樣托付給敬老院嗎?如果是那樣，那么當最愛你的父母走了之后，一定會后悔!當今社會，不知道孝敬老人的人不在少數(shù)，他們忘記了他們的父母含辛茹苦的把他們拉扯，在自己有能力掙錢吃飯后，就將年老的父母給拋棄!任由他們艱苦度日。
來到這里，是一種教育，也是一種鍛煉，老人需要社會的關心，社會也應該給予這些老人一定的關注。敬老愛老應該是社會主義精神文明常抓不懈的工作，我們當代大學生有必要和老人們多交流溝通，明白老人的苦處、難處，這有利于提高當代大學生的思想素質(zhì)和道德素質(zhì)。老人，他們是社會的弱者，可曾經(jīng)他們也是社會的創(chuàng)造者，祖國之棟梁!到敬老院去做些力所能及的事，將自己活力釋放的同時，我們感到一種充實。這些活動很好的展現(xiàn)了當代大學生的風采，一方面培養(yǎng)當代大學生關心他人，敬老愛老的美德，另一方面也是接觸社會，了解社會，鍛煉自己，我們有責任、有義務去關心他們，獻出自己的一份愛心。老人，是需要我們關心的一個弱群體，我們應該不懈努力的為他們創(chuàng)造一個良好的生存環(huán)境，以報答他們曾經(jīng)為社會做出的貢獻!也將我們中國的傳統(tǒng)美德繼續(xù)更好的傳承下來!
這個暑假，這樣一個充滿意義的活動讓我在親近老人的同時，接受了一種接受到了關于人性的教育，這與我在學校里所學到的知識技能是完全不同的，我懂得了怎樣照顧他人、體諒他人、關心他人等等。我實踐結束后，對于父母也有了更為端正的態(tài)度，我用心去親近他們，理解他們?yōu)槲宜龅?、所付出的。此外，我對各種各樣的人的性格也有了新的認識，每個人的個性不僅僅是他的先天因素所決定，同是也與他后天所處在的環(huán)境、所擁有的人生經(jīng)歷無法分開。我們或許厭惡某些人的個性，但還是應該理解他們，或許這也并非他們所想要，我們至少要學會體諒他們。
一個暑假，我感覺自己成熟了不少，經(jīng)歷過一些事情才能讓自己更明白地理解某些曾經(jīng)無法理解的問題。我想，我的這個暑假一定不是虛度的。
調(diào)研敬老院報告篇十八
這次的暑期社會實習活動我們xxx集中隊開展的是到五樓養(yǎng)老院“關愛孤寡老人”的志愿者服務活動。為了體現(xiàn)志愿者的風采，我們向院學生會借來了帶有“青少年志愿者”字樣的帽子;因為開展暑期社會實習活動還是第一次，我們也是沒有踏進社會的青少年沒有什么經(jīng)驗，為了讓活動開展順利，我們第一天的活動主要是規(guī)劃接下來這幾天的活動。
首先我們規(guī)劃路線，通過手機地圖和百度搜索，我們找到一家位于xxx科技大學南邊的養(yǎng)老院。為了再次確認養(yǎng)老院，我們給養(yǎng)老院院長打了電話，聽聲音院長是位阿姨，我們向院長說明情況，希望院長能夠同意我們?nèi)ピ擆B(yǎng)老院開展社會實習活動，院長熱情的答應了，并為我們指明乘坐21路公交車到“車輛廠站”下車。我們感謝過院長之后，開始準備我們到養(yǎng)老院之后和老人有哪些交流，確定可以為老人們開聯(lián)歡會，我們選擇為老人們表演的節(jié)目，老人們生活的年代和我們有所差距，所以我們考慮的節(jié)目有：《天仙配》、《雪絨花》、《映山紅》等紅歌節(jié)目，最后我們還選擇了我們在學校學習的健美操為結尾節(jié)目;最后，我們列寫送給老人們的禮物，規(guī)劃到此結束了。
社會實習活動的第二天，我們第一次進入養(yǎng)老院，對養(yǎng)老院的環(huán)境有了初步的了解，也熟悉了到達養(yǎng)老院的路線，為后來社會實習活動的進行打下了堅實的基礎;第三天，正式進行社會實習活動，但由于我們對老人們還不太了解，彼此都不是很熟悉，隊員們都是未進入社會的青少年不會與不同的人交談，第一次的相處很是尷尬。養(yǎng)老院阿姨為我們介紹了養(yǎng)老院老人的日常生活、家庭背景和患病情況，我們對老人們有了初步的了解使第四天的活動進行得很順利，我們和老人們相處得很愉快;第五天天氣很熱，我們?nèi)匀贿M行暑期社會實習活動絲毫不畏懼悶熱，老人們對我們越來越像自己的孩子，我們和老人們的感情越來越好，似乎成為了不可分開的一個大家庭，每天的分離大家都有些不舍;第六天社會實習中，我們舉辦了一個小型的聯(lián)歡會，為老人們表演了我們之前準備的節(jié)目，豐富了我們社會實習活動的色彩，也給老人和我們一個很難忘的下午;最后一天社會實習活動，我們將前幾天和老人合照的照片拿到照相館給洗了出來，和老人們共同分享照片的喜悅之后我們最后一次舉辦了聯(lián)歡，老人們也為我們準備了一首歌，最后一天結束，我們的暑期社會實習活動也圓滿結束了，我們的社會實習活動受到了養(yǎng)老院院長及養(yǎng)老院義工的一致好評，獲得了成功，隊員們的努力都沒有白費。
本次暑期社會實習活動對我們啟示很大，雖然第一天的規(guī)劃很仔細，但是第二天仍然出現(xiàn)路線尋找的錯誤，可見規(guī)劃并不只能看到表面的成功，要仔細確認過后才能保證規(guī)劃無誤;與人交往是門很大的學問，我們剛開始與老人接觸的不適應和尷尬告訴我們應該學會人際交往，這是進入社會之前在大學里必須學會的技能;老人們其實不需要孩子們掙很多的錢給自己，老人生活了一輩子，什么樣的東西都見過什么樣的生活也都過過，老來最大的希望就是子孫滿堂，陪著孩子們過完自己最后的日子，所以我們應該多花點時間陪陪自己家里的老人，不能把手機當成自己的生活，多陪陪他們，別讓自己以后后悔。
現(xiàn)代社會缺乏了人情冷暖，很多人都忘記了人與人之間交往最基本的其實是愛，比起用手機交往的冷漠沒有感情的交流，與家人坐下來聊聊天，陪老人們走走路說說話才是最溫暖最長情的生活;家人永遠是自己無限的力量，除了家，再也找不到一個舒適港灣讓自己?？?，珍惜在家里與家人待在一起的每一分鐘，讓愛停在自己心里，永不褪色!
這次實習活動我們收獲了老人們單純的感情，這是我們進入社會之后可能再也不會遇見的情感，在養(yǎng)老院里，沒有任何的目的性，老人們?nèi)源覀兿褡约旱暮⒆影?，在這里我們也學會了與人交往將心比心，待人友好。
這次的社會實習活動給未進入社會的我們上了最好的一課，而其中最重要的知識點就是告誡我們在物質(zhì)世界中請記住家人永遠是你最堅強的力量，多陪陪他們吧，和他們在一起才不會迷失自己，才不會忘記人間最美的東西——那就是愛!
調(diào)研敬老院報告篇十九
“只要人人都獻出一點愛，世界就會變成完美的明天”，尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，弘揚中華民族尊老、敬老的傳統(tǒng)美德，努力營造和諧的良好氛圍，學校組織我們寒假進行實踐，而從小在爺爺奶奶的照顧下的我，毅然選擇去養(yǎng)老院幫天下子女奉獻孝心。
我們買了一大袋水果，剛一進去就看到養(yǎng)老院里有個很大的院子，里面有很多鍛煉身體用的運動器械。有相當多的老人在鍛煉身體，原先我們還很拘謹，以至于不敢向他們打招呼，但他們看到我們后很興奮地向我們打招呼，漸漸地我們被這些可愛的老人用他們熱情的歡迎感染了，一齊聊起了天。在聊天的過程中我們明白這些老人在這兒住的時間長短不一，有剛來的，也有已經(jīng)住了好幾年的，他們都準備在這兒養(yǎng)老了。之后，我們自愿舉手幫忙養(yǎng)老院的工作人員做了一次大掃除。
隨后我們挨個看望了老人們，給老人們送去了溫暖，在即將干完活時阿姨拉過我們，給我們講這些日漸年邁的老人，給我們講他們的思念，給我們講他們的悲痛，給我們講他們的病痛。這些都與他們的孩子，一個個出門在外，一個個以賺錢為借口的不孝子。而這些老人之所以選擇養(yǎng)老院，因為子女工作忙、家里樓層高、沒人陪自我聊天，一人自說自話，在孤獨中老死；更因為在那里與同齡人朝夕相伴，共同的興趣愛好，相近的人生觀念，讓他們更能感到夕陽無限好。而那些子女卻不曉得，待到“子欲養(yǎng)而親不待”之時才明白為時已晚。他們何時才會明白這些守候他們的。父母期望的是每一天見到自我。
小時候，父母牽著我們的手，教你慢慢用湯匙、用筷子吃東西、教你系鞋帶、扣扣子、溜滑梯、教你穿衣服、梳頭發(fā)、擰鼻涕。從不厭煩，從不要求什么回報，他們只是一心的期望我們好。怎樣當他們老了，我們卻厭煩他們的抱怨，厭煩他們的遲鈍了呢？曾看到過一句話：孩子！當你還很小的時候，我花了很多時間。這些和你在一齊的點點滴滴，是多么的令我懷念不已。所以，當我想不起來，接不上話時，請給我一點時間，等我一下，讓我再想一想······正如古代先賢所提倡的，“老吾老以及人之老”要像對待自我長輩一樣，善待天下所有的老人，尊老愛幼是我們應當做的事。
午時三點左右，天開始刮起了大風，烏云也慢慢遮住了天。老人們開始催促我們能夠回家了，天要下雨了，要晚了。其實今日天氣預報報道說多云，而這些老人就是擔心，害怕我們淋了雨感冒，緊張我們晚了路上會有危險。他們就是這樣總是時時刻刻在為著每個人擔心著，為了出門在外的孩子擔心，為著每一個忙碌的人擔心，為著每一個善良的人擔心。因為他們都是一群善良的人，可是這個世態(tài)炎涼的有過擔心他們嗎，有過為他們做什么嗎？答案似毫沒有，他們給善良的他們是冷眼觀看。
老人，是我們這個的弱勢群體。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。我們應身肩重擔，將尊老愛幼的中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大。這次社區(qū)實踐活動不僅僅提高了我們的實踐本事，增加了同學們的愛心，并且經(jīng)過這次的活動我深刻的理解了雷鋒精神的偉大意義，大家都期望下次還有機會參加這樣的活動，把雷鋒精神繼續(xù)傳揚下去。
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