總結是對已有知識和經(jīng)驗的鞏固和回顧。慎重選擇總結的角度和重點，不要忽略重要的部分。通過閱讀這些范文，我們可以了解到優(yōu)秀總結的寫作風格和結構框架。
校園校本研修工作總結篇一
課堂是教育教學研究的基地，標志著教學研究的重心要置于具體的課堂教學情境中。我們學校全體教師繼續(xù)更新教育思想和教育觀念，改革教學方法，各教研組面向?qū)W生均有序地組織了一系列教育教研活動；在做好課堂教學面向?qū)W生的同時，圍繞校本研修工作計劃，參加競賽和教學活動，取得了可喜的成績?？偨Y如下：
在開校初的《校本研修工作計劃》中，成立了以校長為組長，以教導主任為副組長的領導小組，有力的督促和推進了校本教研的工作進程。在開展工作中，領導小組經(jīng)常深入工作當中，全力促進素質(zhì)教育，圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規(guī)教研的落實、考試改革的研究等重點工作，開拓創(chuàng)新，真正突出以校為本的教研，使我校逐漸形成了以教育科研為學校的成名之源。
各教研組根據(jù)教育局教研室、教育組及本?！缎１狙行薰ぷ饔媱潯饭ぷ饕c，結合各組教師實際，均制訂出了切實可行的學期教研工作計劃和學科課題工作計劃，加強了對教師教研、教改的課題指導。真正樹立科研興校的辦學理念，建立教學研究的保障機制，整合教導處、教研組和課題組等的力量，建立直接服務于教學、服務于教師專業(yè)成長的開放的學校教研網(wǎng)絡；充分發(fā)揮教師個人、教師集體和教研專業(yè)人員等校內(nèi)外各方面的作用，為教師交流信息、分享經(jīng)驗、發(fā)展專業(yè)、展示成果提供了平臺。
學校是教育教學研究的基地。意味著教學研究的重心要置于具體的學校教學情境中，教學研究的問題要在學校真實的教學情境中發(fā)現(xiàn)、并進行分析，最終解決。正基于這點，我們組織教師不斷提高研究水平，充分發(fā)揮教師集體的研究潛能和意識，不斷提高研究的解決教學實際問題的能力，提高課程開發(fā)和建設的能力，形成在研究狀態(tài)工作的職業(yè)生活方式。做到了相互學習、共同切磋、分享交流、提高教學研究水平。
本學期，結合我校實際，將原來的13個教研組整合為現(xiàn)在的7個教研組，使得各教研組的教研方式多種多樣，活動精彩紛呈。
1、語文組：學習新課標，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念；教學工作繼續(xù)以轉(zhuǎn)變學生的學習方式為主；老師們以新理念指導教學，牢固樹立學生為主、以平等、寬容的態(tài)度對待學生，在溝通和“對話”中實現(xiàn)師生的共同發(fā)展，并照計劃開展了10堂高質(zhì)量的教研課。
2、數(shù)學組：注重理論學習，提高了教師的綜合素質(zhì)，并以新課改為契機，努力探索新的教學模式。積極參加課改實驗，做好課題研究。本學期，加大了對一、二年級的研究力度，利用集體備課、集體學習等形式，針對教師在實施新教材中遇到的問題，研究新教材的特點、教學方法、學習方式，努力探索具有我校特點的教學模式。
3、英語組：組織全校英語教師學習《課改綱要》和《課程標準》，提高了英語教師教學理論，開展了“班級英語現(xiàn)狀”、“如何對待班中后進生”等教學分析會，有力地提高了學生學習英語的興趣。
4、信息技術組：進一步作好向教師進行信息技術教育宣傳工作，探討信息技術教育資源與學科課程教學整合、網(wǎng)絡教學與課堂教學整合的途徑和方法；組織培訓青年教師使用計算機，利用信息技術教育資源制作實際上課所用的多媒體課件，更好地利用信息技術教育資源；建立健全現(xiàn)代信息技術教育檔案。
校園校本研修工作總結篇二
本次校本研修的項目名稱是“高三議論文寫作專題復習”，時間為6個學時，研修日期是從xx到xx，我校語文組全體教師積極參與，保質(zhì)保量地完成了研修計劃?，F(xiàn)總結如下：
高三階段的作文復習以議論文寫作的強化與提高為主，議論文的寫作訓練始于高二階段，經(jīng)過一年的專項訓練，學生們大多掌握了議論文的基本結構和模式，普遍能夠運用3——4種論證方法，但也有很多不足，比如結構形式過于單一，給人“千人一面”的感覺，容易使閱卷人產(chǎn)生審美疲勞甚至反感。其次，大部分學生在立意方面挖掘地不夠深入，使得作文的思想性顯得淺薄，不夠深刻。第三，語言普遍顯得稚嫩，缺乏雕琢。即使個別學生在文中提出了新穎的觀點但表達不夠準確、規(guī)范，更談不上有文采。有鑒于此，筆者認為高三階段的議論文寫作訓練著實大有可為，為了解決上述問題，在此次校本研修過程當中，我們將以“引導學生寫好議論文”為目標，在這一目標的指引下制定計劃并實施一系列切實可行的措施，在學校領導的監(jiān)督下，教研組全體成員積極參加每一次校本研修活動，認真說課、聽課、評課、寫反思，經(jīng)過一個學期的努力，學生們的作文成績都有了明顯的提高。
本次校本學習，我們以學生問題為主線進行課堂教學模式的探討。進一步加快課堂教學改進進程，優(yōu)化課堂教學品質(zhì)。我們本次校本學習，樹立“以學生為本”的思想，其根本目的是“聚焦教師，成就學生”。強化“學生立場”，根據(jù)學生的基礎和存在的問題調(diào)整教學方向，要注意抓住關鍵、重點突破。抓行為落實、總結好學法、出典型案例。
第一、教學內(nèi)容安排得系統(tǒng)科學，有很強的操作性。圍繞學生們在議論文寫作方面存在的普遍問題，語文組的同仁們利用教研活動的時間激烈討論，大膽提出新的想法，最后大家統(tǒng)一了意見，根據(jù)高三階段議論文教學的主要內(nèi)容和我校學生的實際情況，我們將教學內(nèi)容分為以下幾個部分：材料作文的審題立意——思路的打開——雕琢鳳頭——議論文的幾種模式——論證方法巧訓練——修飾結尾——美化語言奪眼球——思想深刻出新意。在這一教學思路的引領下，學生能夠按部就班、由淺入深地掌握議論文寫作的總體思路和套路。
第二、理論講授同時不忘積累素材?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，有了清晰的學習思路好比有了指路的明燈，如果把上述教學步驟喻為文章的骨架那么豐富的素材便是豐盈生命的血肉。積累素材是基礎，高三階段亦不能放松，否則再好的學習方法也只能成為空中樓閣。有鑒于此，我們充分利用好每一分、每一秒的時間。每周早讀有專門的素材背誦任務，每周至少一節(jié)課的素材摘抄時間。美文推薦與賞讀更是貫穿于日常的課堂中，積累了足夠多的素材再加上好方法的指導才能事半功倍。
第三、靈活多樣的訓練形式有效提高學生能力。訓練是方法落實的保證，高三學生的時間非常寶貴，分給語文的時間更是貴比黃金。所以專項訓練一定要提升效率，讓時間的利用率獲得最大的價值。我們?yōu)閷W生們制定了如下計劃：每周寫一篇大作文和2——3個小議論片段，到了高三最后沖刺的一個月，每節(jié)課一個話題作文的小提綱。當然，還輔以材料作文審題立意專項訓練以及開頭結尾專項訓練。
經(jīng)過一個學期的努力，學生們在議論文寫作方面的素質(zhì)有了明顯提升，具體表現(xiàn)在：
1、能運用所學方法準確立意并能在十分鐘內(nèi)列好提綱，成竹在胸，下筆有神。
2、掌握多種論證方法并能熟練運用，文章敘議結合。
3、開頭結尾有章可循，不必擔心萬事開頭難而浪費寶貴時間。
4、基礎好的學生在語言方面也有了很大進步，他們文章中的語句令人感受到了詩化的散文風格。
另一方面，學生們的作文成績穩(wěn)步提高，帶動了語文總分的提高，不僅在學校高三學科評比中連連奪魁，最終的高考成績亦是令人欣慰，特別是我所教班級考出了平均分105的好成績。
校本研修，為我們老師提供了一個交流、學習、提高的一個平臺。每次研修，我們把教學過程中的苦惱、困惑進行交流研討。我們也常常反思：怎樣改變一點點，使學生再學一點，再提高一分。哪些內(nèi)容學生還有障礙點？哪些環(huán)節(jié)還要精雕細刻？怎樣讓學生更容易掌握點，再提高一分。
校本研修使我們有時間就聊一聊，見面就問一問，相互借鑒，取長補短，嘗試著有點改變。使我們的教學方法更好地對癥下藥，使我們的課堂更有實效性。
校園校本研修工作總結篇三
做為一名教師，需要不斷地學習，才能適應社會的一個又一個新的要求。在新課程理念的引領下，結合本校的校本研修計劃，根據(jù)自己的實際工作，為了促使自己今后的工作再上一個新臺階，現(xiàn)將本期個人校本研修工作總結如下：
1、開展課堂教學研究提高課堂教學質(zhì)量。認真開展高效課堂活動，嚴格要求自己，在每聽一節(jié)課之后，會與其他老師共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
2、同伴互助，在共享經(jīng)驗中成長。同伴互助是研修的標志和靈魂，在研修活動中，我們在反思的同時，開放自我，加強教師與教師之間進行專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)合作、共同分享經(jīng)驗。
3、積極聽評課、研討，總結優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高，使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
1、積極參與各種研修活動，認真聆聽專家的指導，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
2、積極參與網(wǎng)絡研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
3、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力。
4、新課程理念研修。本學期繼續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同、新課改的理念如何滲透、三維目標如何落實、運用怎樣的教學策略等等。
1、加強師德培養(yǎng)。教書育人，師德為本，我能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，盡量使自己成為學生、家長、社會滿意的好教師。
2、新課程理念研修。本學期我繼續(xù)把學習、實踐、驗證的新課程理念，作為師資研修的重點任務來學習。課堂中根據(jù)教學實際,反思如何調(diào)整教學策略；課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。
總之，在工作中，有收獲的喜悅，也有困惑的苦惱。通過個人研修，使我的業(yè)務能力和工作經(jīng)驗得到很大提高。在今后的工作中，我會更加努力的學習，為這最光輝的教育事業(yè)奉獻無悔的人生。
校園校本研修工作總結篇四
校本研修讓我由衷的覺得受益匪淺。這次校本研修讓我學習了知識，得到了啟發(fā)，也受到了鞭策。通過學習，不僅增強了教育的使命和責任感，更深的領悟了一些有助于教育教學的方法與智慧，理論水平得到很大提升。做一名現(xiàn)代化不落伍的老師，應當積極適應素質(zhì)教育要求下的角色轉(zhuǎn)換，要用發(fā)展的眼光看學生，同時，不斷的充實和提高自己的能力，實現(xiàn)自身的持續(xù)發(fā)展，終身學習，不斷進步，這是新時期對教師的要求，也是為人教師的重要內(nèi)容。
隨著社會的飛速發(fā)展，家長的意識也逐步提高，他們逐漸意識到了知識的重要性，為孩子選擇優(yōu)質(zhì)教育，不讓孩子輸在起跑線上，已經(jīng)成為了絕大多數(shù)家長的共識。所以作為教師的我們必須要轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變教育觀念，改變教學方式，跟上時代的發(fā)展，做一個能適應社會并受到家長喜歡的人民教師。
過去并不代表未來，要轉(zhuǎn)變觀念靠的是學習，不斷地學習，以學習來改變自己，以學習來充實自己。本次校本培訓，我更強烈地意識到了自己知識的淺薄。在專家面前我多像一只井底之蛙。所謂“鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。”唯有學習能改變自己目前的狀況。
蘇霍姆林斯基曾說過：“只有善于分析自己工作的教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師。”波斯納也說過：“沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗，至多只能成為膚淺的知識。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那么他的教學水平的發(fā)展將大受限制，甚至有所滑坡?！痹谝郧暗墓ぷ髦?，我雖然有過反思，但從來沒有很認真地把它當成一項工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過了。在以后的工作中，我一定而且必須要學會總結反思，以逐步提高自己的教學水平。
李培林校長的關于如何當好班主任的講座，讓我更深切的體會到教育是愛的共鳴，是心與心的呼應，教師只有用愛去關心學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?！敖逃龥]有感情，沒有愛，如同池塘沒有水；沒有感情，沒有愛，就沒有教育。”“對學生偏重于指責，教育態(tài)度專橫。這樣學生就會怕我，服從我，一切聽我指揮。其實不然，學生和我就像貓和老鼠一樣，表面上服從，其實論文聯(lián)盟整理內(nèi)心是抵觸的。”這樣的教育方法讓李培林反思。經(jīng)歷了失敗后，李培林邊學習，邊觀察，邊實踐。在日常教育中，與學生交往，臉上總掛著微笑，談話坦誠平等；天冷了，提醒同學加衣服；生病了打個電話問候一下；家庭特殊的學生，給予更多的關心；學生過生日，送上一聲祝福；鬧別扭了，幫助調(diào)解。“我并不只滿足于讓學生看到這些行動，而是要讓學生體驗到班主任這些行動的良苦用心和真摯感情?！崩钆嗔质沁@樣認為的，如果學生經(jīng)常得到老師的關愛，他們就會懂得愛師、愛班、愛家長，并逐漸形成與人為善，助人為樂的優(yōu)良品質(zhì)。只有在被尊重中才會學會尊重，在被愛中學會愛。
“一位班級管理不成功的班主任，其失敗的理由可能有100條，而一位優(yōu)秀的班主任，其成功的經(jīng)驗肯定有一條，那就是熱愛學生。”聽了李培林校長的講座之后，我感觸良深，有如下兩點體會。
首先，對學生胸懷要博大，情感的體驗要細微，“沒有理由要求每個學生喜歡我，但我必須喜歡每個學生”。師生關系和諧、融洽，學生感受到教師對自己的肯定，便會主動親近教師，樂于接受教師的教誨，使師生心靈溝通，從而激發(fā)學生學習的積極性和創(chuàng)造性。
其次，教師對學生的影響是深遠性的，影響不是一時的，而是長遠的，所以教師的一言一行對學生的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。
總之，通過校本培訓的學習收獲很大，希望今后能有更多這樣的機會，使我們的教師能夠盡快提高自身能力，投入到教育教學當中，在教育這個崗位上有更高的突破。我也會努力總結自己的教學，上好自己的每一堂課，努力做一名優(yōu)秀的人民教師。通過校本培訓學習，使我深深地體會到做一名讓領導放心、學生滿意、家長信任的好教師就熱愛事業(yè)為核心，把熱愛學生視為靈魂，在構建師生和諧關系的基礎上不斷進取。
校園校本研修工作總結篇五
為切實搞好我校的校本研修工作，結合我校實際，開學伊始，我們就制定了校本研修工作方案，確立了本年度校本研修工作的指導思想：堅持以“學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展”為出發(fā)點，以“讓教師充滿智慧、讓教育充滿思想”為理念，以“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心要素，立足教研，聚焦課堂，突出主題，引領教師在理論學習中提升，在實踐反思中領悟，在案例分析中突破，在互動交流中進步，在課題研究中發(fā)展，在校本研修中成長，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，構建符合學校實際的校本研修機制，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。
在這個思想的指導下，我們進行了扎實有效的研修活動。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.根據(jù)上級文件精神，我校專門成立了校本研修領導小組，校長任組長，責任明確，各有分擔。
2.計劃齊全。我校不僅制定有五年校本研修規(guī)劃，還有本學年度校本研修工作計劃，不僅有學校計劃，還有教師個人計劃。
3.注重落實。為了督促學校將該工作做到實處，中心校在學期末常規(guī)檢查時，將校本研修工作作為一項專項工作進行了檢查。包括學校檔案袋、教師檔案袋，計劃，過程性資料，其中包括聽課記錄、學習筆記、教研記錄、公開課教案、教學隨筆、論文等。
1.在這方面，我們首先提倡教師進行自主學習。在實施文本學習的同時，兼顧發(fā)揮網(wǎng)絡學習的優(yōu)勢，拓寬自修資源。學校征訂了《小學語文教師》、《小學數(shù)學教師》《班主任》等教學雜志，要求教師積極翻閱雜志，吸收先進的教學理念，另外，還向教師推薦朱永新、竇桂梅、于永正等教育專家的專著，提升個人的理論積淀，我們還鼓勵教師經(jīng)常上網(wǎng)瀏覽優(yōu)秀網(wǎng)站，摘抄業(yè)務學習筆記一學期不少于5000字。
2.舉辦專題講座。根據(jù)教師實際需要和學科教學的特點、要求，針對班主任工作難點，針對課堂管理、課堂教學的有效性等舉辦了有關講座，進行了班主任工作經(jīng)驗交流、觀看名家課堂等，比如我校組織全辦教師觀看了錢志亮教授的《有效課堂哪來？》的講座，使教師進一步學習相關的理論知識，用理論指導教育教學行為，鞏固、拓寬專業(yè)基礎知識，不斷豐富和更新學科知識。
優(yōu)化課堂教學改革的主戰(zhàn)場在課堂，我校把“抓好課堂教學改革，提高課堂教學實效”作為重中之重，力求使課程的生命煥發(fā)于課堂，課改的魅力呈現(xiàn)于課堂。
1.立足課堂，我們以“問題即課題”為指導思想，發(fā)現(xiàn)教學中的問題，然后以之為教學研究的課題，進行教研，總結經(jīng)驗，從而得到提高。比如針對一二年級學生說話寫話能力較差的現(xiàn)狀，我校從20xx年3月開始，在全辦所有小學中開展了低年級學生說話寫話能力訓練，分別舉辦了兩次觀摩課展示并研討活動，同時還舉行了全辦一二年級學生寫話比賽。在20xx年小課題研究中，我校申請的課題也與之有關。還比如上學期開學伊始，我校就上上學期六年級語文期末檢測中拼音題失分較多的現(xiàn)象，在一年級語文教師中開展拼音教學研究，首先由王校長帶頭上了一節(jié)示范課，全辦一年級語文教師進行了觀摩，課后進行了評課，統(tǒng)一了拼音教學的重點與教學的基本環(huán)節(jié)和方法等，接著又組織了兩節(jié)年輕教師的公開研討課，當場就不同意見進行討論，達成了共識，同時也幫助有些教師解決了一些教學中的疑惑，然后為了檢測學生學習拼音的效果，我們又進行了一年級學生的拼音過關考試，成績顯示，今年的平均成績高于去年。
2.每學期開展評優(yōu)賽教活動和每周一課活動。每學期，學校都要在青年教師中開展評優(yōu)賽教活動。本學期，我校就在全班范圍內(nèi)開展了評優(yōu)賽教活動。先由各校進行選拔比賽，然后勝出的教師集中在中心小學進行了決賽，最后由選出的王盈君等六名教師參加了區(qū)教研室組織的全過程評優(yōu)賽教，其中除一名教師獲三等獎外，其余教師均獲得二等獎，我校的兩名英語教師的課堂教學還得到了上級領導充分的肯定。除此集中性的賽教活動外，我校還開展了“每周一課”活動，即每周推出一節(jié)語文和數(shù)學展示課，固定時間，提前安排并準備，同科目教師進行聽課評課，若評論時問題較多的課，會要求教師二次上課。評課時學校一領導做評課小組組長，組織同科教師在教研時間對所聽的課進行評論，每次聽課者都能從優(yōu)點、不足、建議三方面對授課者提出自己真實的看法，甚至有時候還會就有爭議的內(nèi)容進行激烈的討論，這種深入扎實的評課不論是授課者，還是評課者，都受益不少。比如我們在上完“有效課堂“探究課課后，就組織教師就這堂課是否有效，怎么達到的有效，展開評論?？隙抗?jié)課閃光之處，指出存在的不足與今后努力的方向，教師都表示從中受益很多。
3.通過課題研究，提高教師進行教學研究的能力與水平。20xx年，我校成功申請了兩項市級小課題研究，我們成立了研究小組，以教研組長為課題研究小組組長，組成成員主要是一線教師。通過觀摩課聽評課、調(diào)查問卷、測試、經(jīng)驗交流等形式進行了研究，最后每位參與教研的教師都撰寫了總結、隨筆、研究報告等，順利結題。
4.實行推門聽課制度，進行即時性指導。落實聽課調(diào)研以來，教研室來校集體調(diào)研4次，教研員單獨來校聽課調(diào)研6次，每次都能對執(zhí)教教師和我校的教學教研工作提出中肯的意見，對我校的教學教研課改工作起了很大的推動作用。我校還實行“推門聽課”制度，20xx年，學校校長、教導主任共聽推門課100余節(jié)。聽課者聽完課后都能對執(zhí)教者進行即時培訓，彼此進行交流對話、釋疑解惑、點撥指導、共同探究，使老師的教學行為在思維的碰撞、交流、啟迪中得到進一步提升.
1.我校舉行了以“認認真真寫字，端端正正做人”為主題的規(guī)范漢字書寫大賽，比賽共收到教師書法作品70份，經(jīng)過組委會精心組織，認真評選，最終評出優(yōu)秀教師作品18件，學生優(yōu)秀作品29件，并將優(yōu)秀作品在中心小學進行展出，供全校師生參觀學習。
2.在全校范圍內(nèi)舉行了教師說課比賽。本次活動成功地為每位教師搭建了一個展示自我，互相學習交流的平臺。可以這樣說每位老師在這次活動中或多或少都有不少收獲。（至少每位教師都知道了說課稿該怎么寫：1、說教材，包括教材的地位、目標、重難點、以及教具學具準備，2、說教法和學法，3、說教學過程以及設計意圖，4、說板書，當然也可以在最后對整個一節(jié)課的設計意圖進行整體展現(xiàn)。）本次說課，參賽教師對新課程理念理解比較透徹，對教材分析到位，學情把握準確，教法的選擇有理有據(jù)，教學設計符合學生的認知規(guī)律和新的課改精神，也表現(xiàn)出了教師課堂藝術和教材處理能力。
當然在校本研修工作方面，我校還存在一些實際困難，比如，教師隊伍整體素質(zhì)還有待提高、教師學習新理念的積極性還不夠高漲、正常教學工作與教研在時間上的沖突等，這些問題，我校將不斷在實踐中進行探索與總結，有效解決實際中存在的問題。
校本研修是一方沃土，在這里，我們的教師通過各種形式的研究與培訓，從理論與實踐兩方面，均得到了滋養(yǎng)與提高。今后，我們將繼續(xù)根植于這塊沃土，不斷地去激發(fā)和喚醒教師研究和發(fā)展的欲望，使校本研修成為教師發(fā)展的最佳選擇。
校園校本研修工作總結篇六
樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律。鉆研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優(yōu)點和長處。另外，為業(yè)余時間多學習信息技術，適應現(xiàn)代教學的要求。
在課堂上引導學生在這方面有所提高。
從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。
多向有經(jīng)驗的老師請教，在課堂中怎樣激發(fā)學生的學習興趣，怎樣培養(yǎng)學生探究性的能力，最后提高學生的學習水平。
從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。
放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。
校園校本研修工作總結篇七
本學期，校本研修工作在上級領導的精心指導下，在教研組長的積極配合下，在全校教師的共同努力下，以《校本研修考核評價方案》為抓手，立足教研，聚焦課堂，改進教學行為，提高教學質(zhì)量，提升教師專業(yè)化發(fā)展水平，我校研修工作正朝著務實、有效、特色的方向邁進?，F(xiàn)就一學期的工作總結如下：
通過一系列的新課程培訓，尤其是對以往教學研究和教師培訓工作的反思，我們看到了校本研修的重要意義。我們主要有兩點體會：
（一）校本研修整合了教學研究工作和教師培訓工作，二者互相遷移，相互影響，此中有彼，彼中有此。而且以校為本，更符合教師專業(yè)發(fā)展的實際，更具有操作性和實效性。
（二）校本研修，關注的是教師的發(fā)展，是一咱人性化的教師培訓方式，它解決的是教師在自己的教育工作遇到的各種問題，具有明顯的針對性，因此，更接近教師的實際，更容易調(diào)動教師的參與積極性。尤其是，有參與，必有成功，在教師感受成功愉悅的情境中，教師的成就意識會被喚醒，會逐漸增強，有利于教師將自己的工作狀態(tài)由工具性工作向創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)化。從這種意義上講，校本研修更有利于教師的發(fā)展。在這種模式下，人人都有發(fā)展的機會和可能，因此，它更有利于促進教師群體的發(fā)展。
學校安排教務處主任分管校本研修工作，校長、骨干教師始終把校本研修工作當作學校工作的重點之一來抓，抓好好抓實。王校長除了外出開會和參加培訓外，每次校本研修活動他都親自參與策劃。校長、主任以身示范，都像一名普通教師一樣，服從研修組長的安排，完成研修組安排的研修任務。嚴肅認真地參與校本研修。活動的組織采用教師輪流坐莊制，即每大周的校本研修活動由教師輪流主持。他們的工作任務是：
（一）準備好一節(jié)公開課的說課、備課、上課；
（二）精讀教育名著，從中選取精彩內(nèi)容作為集體學習與分享的材料，并精心準備好自己的與集體分享學習內(nèi)容有關的學習心得，到時與組內(nèi)教師分享。
（三）匯報自己參與學校的立項實驗課題的實驗情況，并組織全組者交流實驗經(jīng)驗。
（四）匯報自己的已入選“問題庫”“點子庫”的小專題的研究情況，并組織教師交流對這個專題的研究所得。
（五）組織研修組集體活動。
活動內(nèi)容依次為：集體評課；精彩30分鐘讀書分享活動；輪值活動主持人匯報自己參加學校立項課題實驗情況和自己的小專題研究情況，然后組織全組教師交流討論。學校注意在抓好校本研修工作，促進教師群體發(fā)展的同時，注重骨干教師的培養(yǎng)，有明確的骨干教師培養(yǎng)目標和切實可行的骨干教師培養(yǎng)計劃。
我們引導教師通過觀察、思考，找出自己在教育教學中遇到的問題，在組內(nèi)集體研修活動時提出來，讓大家來議一議，這個問題是否有研究價值，如果值得研究，可以從什么方向，哪些方面入手。沒有太大研究價值的就放棄，具有研究價值的就入庫，并由研修組長將這些小課題分解到每個大周，全組教師人人參與研究，在集體時間，則由問題提出人先匯報自己的研究情況，然后全組教師在一起交流各自的研究答案或解決方法。我們注意引導和要求教師堅持對自己的教育教學經(jīng)?；剡M行反思，而且動筆把它寫出來?，F(xiàn)在，老師們逐步養(yǎng)成了寫教學反思的習慣。翻開老師們的備課本，每篇教案，課后教學反思已成為一個重要的環(huán)節(jié)而存在。人人如此。
在研修過程中，我們安排本校骨干教師進行引領外，十分注重引導全體教師互幫互學，讓大家在一起相互欣賞，相互交流，相互學習，真誠相幫，坦誠相待?，F(xiàn)在，這種互助式互動式的研修形式已成為“和諧進取，共生共榮”學校文化的一種生動的呈現(xiàn)方式，不僅在集體研修活動中如此，就連平常的閑聊中，有時還打破研修組界限，大家就某個教育教學問題來討論，已成為一種習慣，一道美麗的校園風景。校本研修，課堂教學方法的改革自然是重中之重。因此，我們要求每位教師每學期至少要上兩節(jié)研究課，每人聽課20節(jié)（校長、主任和兩個研修組長40節(jié)），并認真寫好教學點評。不僅做到人人達標，而且多數(shù)人超過了有關的規(guī)定指標。堅持開展集體備課活動，支持和鼓勵教師外出參加教學競賽，并對獲獎教師給予重獎。我們不僅要求教師勤讀書，還要求教師勤思考，勤動筆。把自己的教學經(jīng)驗、教學心得、教學中的困惑，教學后的`反思寫出來，形成文字成果。只要寫了，有一定價值，我們就認定為校級成果，讓教師放入自己的《教師專業(yè)成長記錄袋》，學校給予一定的物質(zhì)獎勵。具有推薦價值的，請骨干教師指導修改，向教育報刊投寄或選送參賽，使教師的成果得到更高級別的認定。有時，我們還鼓勵教師間合作研究、撰寫教育教學研究文章，聯(lián)名發(fā)表，從另一個角度來培養(yǎng)教師的合作意識。近年來我校教師，除了非教學崗位人員外，人人都有論文發(fā)表或獲獎。在校本研修中，我們率先提出了“讓教師在校本研修中得實惠練真功收實效”的人性化的研修理念，而且在研修的操作中處處去貫徹，去落實。全校幾乎所有教師都分別從晉級晉職、評先、職務提升中享受到了校本研修成果給他們帶來的實惠?？梢哉f，我們準確的找到了讓教師積極參與校本研修的一種重要的原動力。
全校教師不僅學歷全部達標，而且都能在教育教學工作中獨檔一面，有自己的建樹。老師們從教育理念上、教學方法上逐步更新，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，作為一所村級中學，指導學生參加各級教育行政部門組織的競賽活動，多次獲獎。從而得到學生的歡迎和領導、社會、家長的好評。
校園校本研修工作總結篇八
本學期，我在研修中不斷提高教育教學水平，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，從各個方面不斷完善自己?，F(xiàn)總結如下：
只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。
1。自主學習：為了讓自己更好地服務于課堂，我進行了學習。并根據(jù)自己的專業(yè)發(fā)展階段和自身面臨的專業(yè)發(fā)展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內(nèi)容，認真閱讀，記好讀書筆記。
2、勤思考，多動筆
每天堅持寫教學心得：可以是備課心得，也可以是教學體會，可以寫課堂教學方法實施體會，也可以反思上節(jié)課存在的問題，然后找出好的方法解決它。善于積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對于好的做法積累經(jīng)驗，對于不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。
1、觀摩研討：以語文、數(shù)學組為單位，定期參加教學觀摩并上好公開課。同時圍繞一定的主題，開展以課例為載體的“說、做、評、思”等一系列的校本研修活動。加強本學科專業(yè)理論知識的學習和課堂實踐能力，一學年開設1堂研究課。本學期上了一節(jié)關于課堂上如何培養(yǎng)學生良好的學習習慣的市級公開課《從現(xiàn)在開始》，受到了與會領導的一致好評。
2、積極參加上級領導組織的各項教育教學學習活動，提高自己的教研能力。積極訂閱對教育教學有幫助的刊物，學習其中先進的教育教學經(jīng)驗，不斷提高自己的教育教學水平。
3、在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，向其他的老師學習先進教學方法。尤其在教學中，我注意學習其他老師的先進經(jīng)驗。讓學生在活動中感悟知識，運用知識，提高學生的學習能力。這學期我善于總結自己在教育教學中的點點滴滴，嚴以律己，從小事做起，當學生的表率。從小事中總結大道理，不斷改進自己的教育方式。
在今后的研修學習中，我將繼續(xù)努力學習，力爭使我的教育教學工作做得更好。
校本研修工作總結
新課改推動了校本研修工作，也促進了教師專業(yè)的發(fā)展。而教學方法的改進，是校本研修之中的重要課題，是提高課堂教學效率和培養(yǎng)優(yōu)秀教師的重要途徑，是提高教育教學質(zhì)量的關鍵，為了進一步構建高效課堂，我進行了教學方法、方式的研修學習，始終將研修與教育教學緊密結合，既讓研修與教育教學相互促進，又減輕了自己的工作負擔。下面我就自己在改進教學方法、方式的校本研修學習方面，總結如下：
在新課改新理念要求下，我們的教育教學方式也必須轉(zhuǎn)變。加強學習，努力提高自己，變化自己，學習先進的教學方法以適應當代教師的要求。
1、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
2、開展對教學方法、方式的研究，提高課堂教學質(zhì)量。認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業(yè)設計和批改的研究，并做好記錄，認真撰寫心得體會，在學習中不斷充實自己，提高自己的理論素養(yǎng)。嚴格要求自己，在學習理論的基礎上，找同行討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。
3、積極聽課、研討，總結優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高。使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
1、掌握了一些有關教學方式、方法和教學模式的理論。
教學方法是教師和學生為了實現(xiàn)共同的教學目標，完成共同的教學任務，在教學過程中運用的方式與手段的總稱。教學方法包括教師教的'方法和學生學的方法兩大方面，是教法與學法的統(tǒng)一。
教法必須依據(jù)學法，否則便會因缺乏針對性和可行性而不能有效地達到預期的目的。但由于教師在教學過程中處于主導地位，所以在教法與學法中，教法處于主導地位。
教學方法不同于教學方式，但與教學方式有著密切的聯(lián)系。教學方式是構成教學方法的細節(jié)，是運用各種教學方法的技術。任何一種教學方法都由一系列的教學方式組成，可以分解為多種教學方式；另一方面，教學方法是一連串有目的的活動，能獨立完成某項教學任務，而教學方式只被運用于教學方法中，并為促成教學方法所要完成的教學任務服務，其本身不能完成一項教學任務。
與教學方法密切相關的概念還有教學模式和教學手段。教學模式是在一定教學思想指導下建立起來的為完成某一教學課題而運用的比較穩(wěn)定的教學方法的程序及策略體系，它由若干個有固定程序的教學方法組成。每種教學模式都有自己的指導思想，具有獨特的功能。它們對教學方法的運用，對教學實踐的發(fā)展有很大影響?，F(xiàn)代教學中最有代表性的教學模式是傳授——接受模式和問題——發(fā)現(xiàn)模式。
2、走出單一的課堂授課模式，以活動引領課堂。語文課堂是由一個個的語文活動組成的，不再是一問一答的簡單模式。課堂上應把學習的主動權交給學生，讓學生通過自主學習或合作探究的形式學習，讓學生圍繞一個個的語文活動來展開學習。這就要求打破傳統(tǒng)的語文教學模式，模擬面試、辯論會、排練節(jié)目、座談會、詩歌朗誦會等都將成為語文教學的形式。
1、能以新課標的要求處理教材，選擇適合要求的教學方法經(jīng)行教學。
2、樹立了以學生為本的教學思想，學會了用發(fā)展的眼光看待每一個學生。相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。
3、以語文活動的形式展開語文教學，讓學生在活動中學會學習，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的一言堂教學模式，提高了課堂的效率。
在改進了教學方法手段，以語文活動的方式進行教學之后，我發(fā)現(xiàn)存在以下的問題：學生雖然對活動很感興趣，整堂課的氣氛非?；钴S，但老師期待的場面卻很少出現(xiàn)，尤其在有些訓練環(huán)節(jié)中學生的討論并不深刻，只停留在表面現(xiàn)象。而在整個教學過程中，由于有的學生反映速度特別快，讓很多反應慢的學生沒有思考空間，部分學生的積極性沒有被調(diào)動起來。教學效果表現(xiàn)為：1、發(fā)言的人老是那么幾個活躍的分子，參與率低。2、有些討論學生只是泛泛而談，只停留在表面，不會深入探討。3、偶爾也有課堂失控的現(xiàn)象，超出課堂的教學內(nèi)容。
1、努力學習各種成熟教師的教學經(jīng)驗，不斷提高各種教學方法的課堂運用能力，使各種方法發(fā)揮應有的作用。
2、積極進行交流研討，集體備課，并將研修學習的理論、理念用于教學實踐之中，在進行深入研討。
3、不斷嘗試，及時總結，提高課堂效率。
總之，如何改革教學方式和教學方法，不僅是取得良好教學效果的重要保證，同時也是提高教學質(zhì)量的重要措施。各地教學方法也在不斷地改革和發(fā)展，都體現(xiàn)了學生主體論，能力目標論，動態(tài)發(fā)展論，多渠道獲得知識論。都在想方設法讓學生在學習過程中發(fā)揮學習主人翁的作用，基本原則都是啟智導學，我國教學改革的總趨勢和世界教學改革的發(fā)展方向是一致的。通過對教學方法方式的研修，我相信我一定會做到教學有法的。
校園校本研修工作總結篇九
校本研修是一種融學習、工作和教研于一體的學校性活動和教師行為。校本研修就是從學校的實際出發(fā)，依托學校自身的資源優(yōu)勢、特色進行的教育教學研究。我校校本研修工作以提高全體教師的學科素養(yǎng)、業(yè)務能力為根本目標，以解決學校面臨的實際問題為指向，以實現(xiàn)教師專業(yè)化成長和學生的全面發(fā)展為根本宗旨，充分發(fā)揮教師的主體性，最終達到促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展和教師專業(yè)化成長。近年來，我校結合學校實際制定了校本研修實施方案，并積極扎實的開展工作?，F(xiàn)就我校前期開展校本研修工作的情況進行總結匯報。
學校領導班子深刻認識到校本研修工作的重要性，樹立“教而不研則虛，研而不修則空”的校本研修思想，成立了由校長任組長、班子成員全部參與的校本研修領導小組，制定了可行的校本研修實施方案，學校設有語文、數(shù)學、英語、理化生、政治常識五個教研組，校本研修領導小組成員分別安排在各教研組，三位行政領導包抓三個年級組，確保教研活動的正常開展，督促校本研修的日常工作。同時制定了《校本研修制度》、《教學能手、新秀評選辦法》、《論文評選辦法》、《四步高效課堂學習模式實施意見》、《教師崗位業(yè)績獎勵方案》、《教師評價方案》、《課堂教學評價方案》、《學生綜合素質(zhì)評價方案》，修訂了《教學質(zhì)量獎勵方案》、《中考獎勵方案》、《績效考核方案》等管理制度，從制度上強化校本研修工作的管理。
為了滿足教師校本研修的需要，學校為教學一線人員每人配備了一臺筆記本電腦，便于教師開展網(wǎng)上學習和設計高效課堂學習活動單，教師進行電子備課，同時加強與外部聯(lián)系，借鑒、學習優(yōu)秀教師的好方法、好經(jīng)驗，彌補自己的不足。另外，學校每年訂閱《教師報》、《中國教育報》、《德育報》、學科雜志，為校本研修工作創(chuàng)造了條件，有力推動了校本研修工作的進展。
1、高效課堂教學研修。
新課程背景下課堂教學應充滿活力，教師不應再是簡單的灌輸、解疑答惑，而是作為一個引導者、參與者，引導學生去發(fā)現(xiàn)，去探索。課堂上應呈現(xiàn)師生互動、生生互學互教的充滿活力的學習場面，形成自主合作、實踐探究的學習方式。20xx年我校被確定為區(qū)級課改實驗校，通過理論研究和外出學習，我們認識到構建高效課堂是促進教師專業(yè)化成長和學生全面發(fā)展的有效途徑，是提高教育教學質(zhì)量的現(xiàn)實要求，對于推進我校教育教學工作具有重要意義，學校結合實際，并在總結近年來“先學后教，當堂訓練”課堂教學模式研究經(jīng)驗的基礎上，推出高效課堂“四步”學習模式：創(chuàng)設情境，揭示目標——自主學習，基礎達標——問題導引，交流展示——課堂檢測，反饋小結，目前已初見成效，逐步形成特色。
在教改實驗研究實踐中，我們已欣喜地看到，高效課堂正在有力地促使舊教學形態(tài)的轉(zhuǎn)變，課堂上老師在學生中穿梭，不時點撥，不再把活動空間局限在講臺上，不再是無休止的灌輸，而是將主體地位還給學生，將自主學習權力交給學生，學生的自學能力、表達能力、思維能力不斷提高，促進學生健康全面發(fā)展，教師行為已體現(xiàn)出了更多的平等意識和對學生發(fā)展的人性關懷。
2、教育教學能力研修。
組織全體教師學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策等。以教研組為單位，學習討論、研討交流，使理論與教學實際相結合，促使教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為。學科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法、轉(zhuǎn)化學困生。堅持開展教師通用基本功、學科基本功和綜合能力基本功訓練。另外，我校十分重視青年教師的成長，在教學工作中給他們“搭臺子、出點子、壓擔子”，鼓勵他們參加研修培訓和專業(yè)進修學習，鼓勵他們參加各級各類賽教活動。
3、班級管理研修。
學校高度重視班級管理工作，為每班配備班主任、副班主任各一名，班主任負責日常事務及安全紀律教育等工作，副班主任主要負責學生心理健康教育及心理疏導工作。政教處堅持班級管理培訓、班會觀摩、班級管理經(jīng)驗交流活動，班級管理中制度建設、班干部隊伍建設、班級文化建設、師生關系、家校關系、教育策略、班主任素養(yǎng)等方面的基本理念不斷提升，管理經(jīng)驗不斷豐富。
在畢業(yè)班管理中，形成畢業(yè)生學業(yè)成績及綜合表現(xiàn)評價辦法。畢業(yè)生學業(yè)成績評價包括五個方面：第一學期期末檢測成績、初三“一檢”成績、初三“二檢”成績、中考成績，以上四方面各占20%，其余20%由科任教師根據(jù)學生平時聽課、作業(yè)完成、課前預習、課堂紀律、學習習慣等情況打分，合計滿分100分，教務處負責核算。畢業(yè)生學業(yè)成績評價要求學生每科成績均達到60分以上，未達到要求的教師依據(jù)平時學習及綜合表現(xiàn)進行評議，評議合格后方可填發(fā)畢業(yè)證。綜合表現(xiàn)評價參照《初中畢業(yè)生綜合表現(xiàn)評價內(nèi)容指標》，結合畢業(yè)班學生情況進行修改，內(nèi)容包括6個維度、15個要素。與此同時，學校注重加強文明畢業(yè)教育，提出“把美好留給母校，讓回憶成為自豪”的文明畢業(yè)專題教育，給畢業(yè)生提出建議：請不要離別得這樣匆忙，走得從容一些、高尚一些、友好一些，通過自己的言行，把感人的故事留下，讓畢業(yè)的日子成為生命中最燦爛的回憶。通過文明畢業(yè)教育，提高學生文明意識，爭做文明畢業(yè)生。
4、特色項目研修。
20xx年x月金臺區(qū)教育體育局將我校設立為金臺區(qū)青少年舉重訓練選材基地，同時成立了舉重隊。舉重隊成立后，學校十分重視，建成舉重訓練室2個，購買了兩幅舉重臺、兩幅杠鈴桿、三幅深蹲架、一幅借力推架，同時為隊員購買了訓練服和舉重鞋，硬件設施齊全。20xx年x月我校舉重隊代表金臺區(qū)參加陜西省第六屆重點項目運動會舉重比賽，榮獲男子團體總分第二名、女子團體總分第四名，并榮獲體育道德風尚獎；20xx年x月，我校舉重隊選派30名運動員代表金臺區(qū)，參加寶雞市第四屆“奧運爭光”選材運動會舉重比賽，共有26名運動員在各自級別上獲獎，8名運動員榮獲金牌，我校舉重隊隊取得金牌總數(shù)第一名和團體總分第二名的優(yōu)異成績。舉重隊現(xiàn)已經(jīng)成為學校的一個亮點。20xx年x月，我校已被批準成為金臺區(qū)體育（舉重）傳統(tǒng)項目學校。在5月x日——5月x日舉行的寶雞市“十運會”上，我校舉重隊再創(chuàng)佳績，共獲24枚金牌，打破7項市運會記錄，男、女隊雙雙獲團體總分第二名。
1、高效課堂教學模式使我校課堂教學發(fā)生了質(zhì)的變化。
課堂氣氛活了，學生學習積極性高了，學生參與面廣了，教師課堂講的少了，學生主動學習和思考的多了，課堂教學真正體現(xiàn)了學生的主體地位，讓學生自主學習、合作學習、探究學習，教師成為學生學習的組織者、引導者、幫組者。過去教師滿堂灌、一言堂的現(xiàn)象在我校已不存在了，課堂減輕了學生的負擔，提高了教學效率。
2、教師教育教學能力得到了提升。
通過校本研修活動，我校教師的教育教學能力得到了普遍提升，涌現(xiàn)出了一批教學領路人，20xx年，我校共有2名青年教師在教學評優(yōu)活動中取得優(yōu)異成績，其中周文軍老師被評為省級教學新秀，張利軍老師被評為區(qū)級教學能手，楊鵬、周文軍、周婷老師的微課題《高效課堂激勵有效性研究》獲得省級立項。在20xx年教學能手大賽中，9名老師參加片區(qū)賽教，成績顯著，3名教師參加區(qū)級賽教，1名教師被推薦參加寶雞市市教學能手賽教活動。
3、教研教改深入開展。
我校教師集體備課、集體教研風氣良好，通過校本研修，我校教師能夠堅持設計高效課堂學習活動單，積極撰寫教學論文、教學反思、教學案例，制作教學課件等，教師個人專業(yè)化水平得到了快速提高。
1、部分教師對校本研修的認識和重視不夠。部分教師認為校本研修應是教育部門培訓教師的事，而我們教師只要完成好教育教學工作任務，教好書就夠了。校本研修僅僅停留在組織開展幾次培訓活動、上幾節(jié)研討課、開展幾次教研活動的層面上，校本研修還未能實質(zhì)化、常態(tài)化的開展。
2、教師的主動性不高，校本研修流于形式。農(nóng)村學校學科專職教師較少，一位教師要擔任多門學科的教學，忙碌在備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生中，教師不能自主參與校本研修，雖然制定了相關的制度與計劃，但研修模式缺乏有效性，校本研修流于形式。
3、校本研修缺乏專業(yè)引領，校本研修質(zhì)量不高。目前開展校本研修活動沒有一個固定的模式和方式方法，如果按上級文件精神，要求過高，缺乏操作性，教師無法接受。學校只有在領導的'要求下，開展事務性活動，這樣的活動常常處于低水平重復的現(xiàn)象。
1、提高教師參與研修活動的自主意識，培養(yǎng)教師研究的樂趣。校本研修的關鍵是要培養(yǎng)教師的研究樂趣，養(yǎng)成良好的研究習慣，讓研究成為教師的一種自覺行為。因此要建立激勵機制，調(diào)動教師參與，豐富活動內(nèi)容，克服形式主義現(xiàn)象，充分調(diào)動教師參與校本研修的積極性。
2、將校本研修質(zhì)量納入教師各項考核中去。校本研修需要我們真正全身心投入中去，才會收到應有的效果。學校將教師校本研修質(zhì)量納入到教師評先、年度考核、績效考核等中去，就會引起教師的高度重視，在平時研修中做到積極參與、認真落實，自主地投身于校本研修活動中去，提升自己。
3、創(chuàng)新校本研修的模式，提高研修質(zhì)量。農(nóng)村學校校本研修要“選小題，做小事”，讓校本研修回歸本真。校本研修的目的就是解決學校在教育教學中存在的問題，而不是學術研究，要做具體，做實在。
總之，以校為本，有效開展校本教研，促進教師專業(yè)發(fā)展，是提升教師隊伍素質(zhì)，從而提高學校的教育質(zhì)量，保障學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要措施，需要我們繼續(xù)深入探索。只有回歸真實問題，扎扎實實地研修，不盲目追隨，不流于形式，切實開展符合學校實際、符合教師專業(yè)發(fā)展的校本本研修活動，才能提高校本研修的實效性。
校園校本研修工作總結篇十
隨著新課程改革的實施，校本研修已經(jīng)成為教師可持續(xù)發(fā)展的有效平臺，我校的研修活動也積極開展起來，每個教師都投入百倍的熱情。工作這么多年來，自己總感覺提升不夠，很難有新的突破和發(fā)展。通過校本研修學習，我發(fā)現(xiàn)了如何提高自己，有收獲，也有體會。
在學習過程中，不斷提升教學能力，在網(wǎng)絡上認真研讀鄭杰老師的《給教師的一百條建議》，學習其他有關雜志，還欣賞了很多特級教師的課堂實錄，感受到了他們對于教育的執(zhí)著。通過學習我不斷指導自己的教學工作，同時更多的是對自身的一種提高，讓我看到了教師這一職業(yè)的科學性、藝術性和創(chuàng)造性。我虛心向他們學習，在研修學習過程中，我學到了他人的教育思想和理念，提高了自己的認識。
通過校本研修學習，使我更加深刻認識到當一名好教師，尤其是當前的課改下的好老師是件很難的事。如果沒有與新課程合拍的教育理論是沒法教的，沒有扎實的德才學識和廣博無私的胸懷教不了，沒有勤鉆研、善反思和實踐中不斷總結的進取精神絕對教不好。
因此，在課程實踐中，我們必須更新理念，不斷敢于否定自我，推陳出新，敢于丟棄長期以來自認為有效的成功經(jīng)驗，進行再創(chuàng)造再探索。課改后的課堂教學，促使我具備更全面、更扎實的基本功，伴隨課改的進程，我感到要學的東西很多，一不留神就會被學生勝出，一不留神就會捉襟見肘，越是開放式的教學就越需要我們精心設計，需要我們有敏銳的觀察力和較強的調(diào)控能力，因為開放式不是放羊式，是遵循學生學習規(guī)律的。教師沒有相應的能力教學時很容易失控的，就很難達到教學目標。現(xiàn)在教學中最難的是在課堂教學中，如何發(fā)揮即時即地的教學資源，調(diào)控教學策略，去實現(xiàn)教學目標。
校本研修活動促使我成長。首先，在反思中成長起來。美國著名學者波斯納曾經(jīng)提出教師成長公式：教師成長=經(jīng)驗+反思。我國特技教師袁蓉老師從自己的教學實踐中總結出：教師成功=教學過程+反思。我校要求我們老師積極投入到教學反思中去，把反思作為自己成長的階梯。教師備課時，要對自己的教學觀念和教學方式進行反思，課后將反思寫下來，各組老師共同交流。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“只有善于分析自己工作的`教師，才能成為得力的有經(jīng)驗的教師。”
這樣的研修活動，有利于教師對教學從感性認識提升到理性認識，通過教學，我對自己的教學進行積極反思，在反思中開展教學。其次，是共同共進，校本研修活動為我們搭建了一個互相學習、互相幫助、共同進步的平臺。每次的教研活動中，大家互相探討，互相切磋，共同解決疑難問題。在大家的探討交流中我汲取優(yōu)秀老師的經(jīng)驗，在學習探討中我改進自己的教育觀念。
總之，校本研修活動促使我們教師專業(yè)化發(fā)展，使我深刻感受到教研是完善教育、完善人的重要載體和途徑，是學校教育得意發(fā)展的強大驅(qū)動力，是顯示現(xiàn)代教育魅力之所在。我相信，只要不懈努力，定會成功。
校園校本研修工作總結篇十一
認真開展有效備課，有效課堂教學、有效作業(yè)設計和批改的研究，嚴格要求自己，在每周聽節(jié)課程之后，會大家共同討論分析，取長補短，發(fā)表自己的見解。這使我受益匪淺。
2、積極聽課、研討，總結優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足，逐步提高；使自己不斷走向成熟，給課堂注入更多的活力，取得更大的效益。
3、自我反思及案例。
反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時是否遇到了什么困難，是否調(diào)整了教材，為什么調(diào)整教材；反思上課時是否發(fā)生了意料之外的問題，自己是怎樣及時處理的；反思自己本節(jié)課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經(jīng)過不斷的反思與積累，自己確實掌握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，豐富、完善了自己的課堂，最大限度的調(diào)動了學生學習的積極性與主動性。而且，注意做好課堂實錄，并整理成文字材料及時上交。
1、積極參與網(wǎng)絡研修，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長自己的見識，開拓自己的視野，使自己能夠更及時的了解外面的世界。
2、自主學習模式。我學習教學理論、自我反思，找出自己在某一方面的不足，然后制定自培計劃，并實施計劃，以彌補自身不足，提高自身能力的方式。
1、加強師德培養(yǎng)。
教書育人，師德為本，認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》等規(guī)章，把師德教育和學校的各項活動結合起來，能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。
新課程理念研修。本學期繼續(xù)把學習實踐驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來重點學習。加強通識研修，做到課前反思新舊教材有哪些不同新課改的理念如何滲透三維目標如何落實運用怎樣的教學策略等等；課中根據(jù)教學實際,反思如何調(diào)整教學策略；課后反思自己的這節(jié)課達到了什么目標，用了什么教學策略，有哪些成功之處等，幫助教師尋找課堂教學的優(yōu)點與創(chuàng)新之處，尋找問題與不足，捕捉隱藏在教學行為背后的教育觀念。
總之，在工作中，有收獲信任的喜悅，也有困惑的苦惱。路漫漫兮我將上下求索，為這最光輝的事業(yè)奉獻著無悔的人生。
09年的7月27日至8月7日，短短的十余天的時間，卻讓我這個在教育。
戰(zhàn)線上奮斗了19年的“老”教師的`思想發(fā)生了極大的變化。以往的多次培訓，主講的口若懸河，聽講的昏昏欲睡，而且晚來早走者、竊竊私語者、借故請假者、不管不問者大有人在。培訓結束時交篇東拼西湊的感想便萬事大吉了。而本次培訓卻截然不同，老師們放棄了暑假的休息時間卻毫無怨言，準時到達培訓地點，安靜認真地觀看視頻，及時仔細的做好筆記，積極熱烈地討論，精心地鉆研課標，爭先恐后地完成作業(yè)，毫無保留的在線研討，收獲都非常大。
校園校本研修工作總結篇十二
2012年，我校在上級部門的正確領導下，在全體教師的共同努力下，依據(jù)年初的工作計劃，循規(guī)律，重創(chuàng)新，努力做到研修與本崗工作相結合，實施有效研修，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高課堂教學效率。加大教學研究管理力度，提高師生的積極性，各方面的工作都取得了很大的進步，總結起來，主要有以下幾方面：
一、加強組織管理，建立良好的教學秩序。
１、貫徹教學大綱新要求，修訂完善教學計劃。嚴格執(zhí)行課程標準與課程計劃，科學合理安排課程、課時。嚴格按規(guī)定控制學生的作業(yè)量，切實減輕學生的課業(yè)負擔。
2、學習借鑒先進經(jīng)驗，探索有效教學模式。本學期，我們借鑒洛陽西工區(qū)、永威中學等成功教學經(jīng)驗，鼓勵教師制定出適合自己的教學模式。對教師的上課情況采取了“隨堂聽課”形式。校長室、教導處、教研組通過隨堂聽課了解教師家常課的上課情況，掌握第一手資料，對教師提出改進建議，向課堂要質(zhì)量。同時，我們還不定時地對教師的輔導、批改情況進行了檢查，使人人都能上好公開課、示范課，提高了教學成績。
二、夯實校本研修基礎，提高課堂教學水平
１、加強教研組建設，提高教研組活動質(zhì)量。?
結合校本研修工作重點，我校教研組根據(jù)教學實際，制定詳細的工作計劃，并付諸實施。經(jīng)過我們的努力，在上學期期末考試中，從總體上看，取得了較好的成績，受到了上級領導的一致好評?；仡櫼荒陙淼男１狙行薰ぷ?，我們很欣喜地看到：教研組長的工作責任心、教研水平、組織水平越來越強，每一項工作都能落實得井井有條；日常活動中，不管是全校性的研修，還是平常的小教研，程序越來越規(guī)范，質(zhì)量越來越高；各位教師在活動中，自覺性越來越高，磨課、討論、交流，使活動具有實效性。所以這些，都與大家的努力是分不開的。
2、開展有效科研活動。
為了提高科研的實效性，我們把教研與科研活動結合起來，做到課題研究化，研究實效化。語文課題組的教研活動與課文學科的課題結合起來，以課題研究為切入點，通過科研課題的培訓為教師教研活動提供理論支撐，再將理論支撐下的教科研成果應用于實踐進行檢驗，在此基礎上組織教師教學反思，撰寫教研案例，上升到理性認識。在提升教師科研意識的同時，使教師逐步運用科學的方法提高教研活動的實效性。通過上課，寫觀察日記，設計測試評價等方法，找到了加強研究校本課程的開發(fā)與培養(yǎng)學生綜合實踐能力的結合點，取得了明顯的效果。通過評價和測試結果顯示，學生的認知水平、實踐能力和創(chuàng)新能力都在穩(wěn)步提升。
3、加強學習，提升教師素質(zhì)。
為了進一步打造“書香校園”，使教師樹立“工作學習化，學習工作化”的意識，提升教師的自身底蘊，本學年繼續(xù)開展讀書活動。學校提出了“讓綠色閱讀成為一種習慣”的口號。并規(guī)定每天晨讀5——10分鐘時間為師生共同閱讀時間。每班每周至少抽出一節(jié)課作為學生的閱讀時間，每周四下午第三節(jié)為教師集中學習時間，并為老師提供必讀書目和選讀書目及推薦書目，如：《給教師的建議》、《做最好的老師》、《于丹的論語心得》、魏書生的《班主任工作漫談》等書目，教師們邊讀書邊撰寫讀書筆記和學習新得，在學習的過程中不僅獲取了知識，增強了才干，愉悅了身心，陶冶了情操，而且使學校形成了良好的讀書氛圍，為學生形成良好的閱讀習慣樹立了榜樣。
三、有序的教學質(zhì)量評價工作
１、繼續(xù)做好培優(yōu)補差工作。
本學期繼續(xù)做好后進生轉(zhuǎn)化工作。各班按照培優(yōu)轉(zhuǎn)差的工作要求，確定本學期的`工作目標，制定工作措施，努力讓全體學生得到全面發(fā)展和較大進步，切實提高教學質(zhì)量。
為了提高教學質(zhì)量，使任課教師切實抓好每一位學生的學業(yè)成績，本學期對各班的成績進行監(jiān)控，分優(yōu)秀率、合格率、平均分進行橫向與縱向比較，分析教學質(zhì)量。以上措施，旨在保證每個學生能得到均衡的指導。
２、結合學科要求進行學科測試
繼續(xù)做好學生的學科測試工作。測試不是目的，而是一種手段。通過上述測試，各學科準備得比較充分，收到了良好的效果。
３、培養(yǎng)學生特長，開展各類競賽及展示。本學年我校組織開展“我是小書蟲”以及“手抄報”、“規(guī)范字”競賽及展示等活動，提高了學生們的學習熱情，激發(fā)了學生們的學習興趣。
四、存在問題及努力方向。
回顧本學年的教學活動，除了教師要加強自我學習外，教研組還要有效地發(fā)揮其導向、引導作用，加強教師的校本培訓，發(fā)揮教師的集體智慧，加強教師與教師、學校與學校之間的溝通和合作。在全體老師們共同努力下，我們?nèi)〉昧艘稽c成績，，在肯定成績的同時，也應看到不足之處：
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1、一些活動的沖突，教研活動無法落實。(部分老師換課沖突)
2、教師們的教學反思意識不強，反思沒能結合課堂、教材、學生、教者進行認真反思，反思質(zhì)量不高。
3、針對我校教學質(zhì)量的實際情況，應加繼續(xù)加強備課的要求，為有效課堂教學奠定良好的基礎。
4、學生自主學習能力有待于進一步培養(yǎng)。
為了促進 我校教師專業(yè)化發(fā)展和學校教育工作的有序開展整體提高教師素質(zhì)，著眼教師專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)《陜西省中小學校本研修工作實施方案》和《旬陽縣全面推進中小學教師校本研修工作實施方案》精神，一年來，在師訓教研中心的指導下和聯(lián)片教研的引領下，我校的校本研修工作取得了一定成效，現(xiàn)將具體做法做法匯報如下，希望能得到各位領導和專家的指導：
一、在組織與管理方面：
學校完善了校本研修組織機構，成立了以校長為組長的校本研修領導小組和校本研修業(yè)務指導小組，分工明確，責任到人指導領導和指導教師的校本研修工作，從總體講校本研修工作配合有力，服務有效，校長成為校本研修的第一責任人，對校本研修工作進行了總體策劃和宏觀調(diào)控，校本研修經(jīng)費保障到位，檢查評價經(jīng)常有效。
二、在規(guī)劃方案制度建設方面：
制定了校本研修規(guī)劃，實施方案和工作計劃，制定了教師個人專業(yè)研修發(fā)展規(guī)劃和教師校本研修活動系列專題；建立了校本研修方案審查制度，過程指導制度，評價激勵制度機制和校本研修資源支持體系，在活動組織上，領導能始終堅持參與和指導校本研修，學?；顒娱_展經(jīng)常有序，并定期邀請專家進校指導活動，能積極參加相應的課題研究，參與校本研修“引領者”培訓。
三、校本研修的亮點與特色：
1、質(zhì)量意識，強力驅(qū)動
“質(zhì)量立校，科研興?！痹谖倚２皇且痪淇谔?，是我校上至領導下至普通教師的一貫目標，一致行動。我們在校本研修上，堅持“以校為本，立足課堂，追求實效”的原則，牢固樹立質(zhì)量意識。上學年是我縣教育質(zhì)量提升的開局年，我校根據(jù)實際確定了我校的質(zhì)量提升三年規(guī)劃，把教育教學質(zhì)量的提升作為一項硬杠子寫進了規(guī)劃中，讓全體教師在質(zhì)量意識的驅(qū)動下，明確研修目標，立足課堂，扎扎實實的搞好校本研修。我?！督逃|(zhì)量提升三年規(guī)劃》中明確指出：教師業(yè)務水平提升的目標是：一年入軌，三年合格，五年骨干。要求教導處以校本研修為抓手，以教研組為陣地，組織教師學課標，研課堂，寫反思，多交流。并且把鉆研教材、管理學生、課堂教學的能力和“兩字一話一技術”一起定為教師的基本功。校本研修緊緊圍繞課標學習，課堂教學的有效性，基本功訓練展開。在常規(guī)研修中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，形成課題，供教研組，備課組，共同研討，本期，我校有英語、語文兩個教研組申報市級課題3個，并在骨干的引領下，同伴互助，已經(jīng)開始著手研討。
2、師德建設，奠定基礎
以縣教育局師德建設活動為契機，把師德教育和學校的各項活動結合起來，加強教師思想道德建設，強化教育引導，注重內(nèi)化，扎實有效的開展師德建設活動，提高教師對新時期師德建設的認識，并不斷賦予新的內(nèi)涵，拓展新的載體。不斷完善師德建設的相關制度，建立有效的管理機制。并以此為輻射點，常抓不懈，使每位教師能夠做到遵紀守法，愛崗敬業(yè)，為人師表，自尊自律，廉潔從教，團結協(xié)作，積極進取，勇于創(chuàng)新，成為教書育人的楷模，學生、家長、社會滿意的好教師。為樂于研修，主動參與，奠定一個堅實的基礎。
3、德育工作，充實內(nèi)容
校本研修工作固然要立足課堂，提升質(zhì)量，但學生的全面發(fā)展，教育教學質(zhì)量的全面提升才是我們研修工作的落腳點。因此，我們在以教研組為研修小組的模式上，把班主任工作，學生的德育工作，也納入校本研修的內(nèi)容當中。上學年，我們成功的開展了“講文明，守規(guī)范，愛校園，樹理想”，“三月，我們在行動”等主題德育活動，取得了良好的收效。校委會成員聯(lián)班，副班協(xié)助，三者聯(lián)手下班，跟班研討，立足班級管理，發(fā)現(xiàn)問題，對癥研討，研討學生的“自主管理”，研討學生的行為習慣的養(yǎng)成教育。讓班風校風有了很大的改觀，既為教學質(zhì)量的提升提供了保障，又拓寬和充實了校本研修的內(nèi)容。
4、優(yōu)化課堂，追求有效
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作。這種檢測，嚴格自查和認真分析和補漏，不準對學生成績進行排名，更不準對學生的考試成績進行公布、公開，這種為學生成長負責而不去挫傷學生的身心健康的做法，深受各位家長的一致好評。多年來，學校教學質(zhì)量逐步提高。 四、校本研修的經(jīng)驗和存在的問題：
1、制度保障：校本研修工作必須輔以一定的制度保障，才能使教師的言行有標可向，有規(guī)可依、有章可循。多年來，我校以加強教師的理論專業(yè)知識學習，建設高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍為目標，堅持業(yè)務學習，集中學習與分散學習相結合，理論學習與實踐教育相結合，示范引領與青藍共進相結合；保證學習時間、保證學習質(zhì)量，收到了較好的教育效果。
2、集體備課：集體研修備課有利于緊扣教學的需要，抓住那些關鍵或疑難問題進行集體攻關，依托群體的智慧清淤除障，釋疑解惑，提取精華，相互啟發(fā)，也有利于避免教師備課中照搬照抄的現(xiàn)象，使每個教師都積極參與，在交流中獲得共識，在爭論中深化認識，真正達到促進教師專業(yè)成長的目的。
3、提煉有效課堂結構： 理念決定方向，方向支配行動，行動決定結果。教師只有認識自己在教學中存在問題，才會產(chǎn)生強大的內(nèi)驅(qū)力，更好地進行教學實踐。我們既在同課異構活動中引導教師在互動中比較，在比較中反思，在反思中提高。又在比較與反思中努力提煉有效地常態(tài)課堂結構。
4、引領互助，互補完善：一是能手示范課引領：每一學期的開
學初，我校都會開展“能手示范課”活動，既展示出我校骨干教師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和深厚的教育教學基本功以及豐富的教學經(jīng)驗，激發(fā)了能手的活力和工作熱情，又給全校教師樹立了典范，在全校形成濃郁的教育科研氛圍。二是骨干教師成長啟示講座：三是培訓者的培訓，在這些活動中老師受益匪淺。
困惑：受工作任務的影響，大部分教師沒有充分的時間去做校本教研的準備工作，就是參加了，也是擠出來，因為他們不是上課，就是編寫教案，或是批改作業(yè)，寫教學反思……不然，遇到常規(guī)工作隨機抽檢，月檢……可就交代不了。于是，部分教師在每次校本教研時，來也匆匆，去也匆匆；對于校本教研存在著形式化、表面化的傾向。對教師，認為只要有參加就行，只要把材料交上就行了。對于學校，認為有開展，有材料以備檢查就“大功告成”了。于是，教師和學校在校本教研方面就不可能成為有效的默契者、合作者。自覺、有效性就成了“白紙黑字”。
校園校本研修工作總結篇十三
尊敬的各位領導、專家：
你們好！
校本培訓是教師繼續(xù)教育的重要途徑，做好校本培訓工作能更好地促進教師專業(yè)化成長，能全面提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。根據(jù)舒城縣繼教辦《舒城縣20xx—20xx學年度中小學（幼兒園）教師校本研修方案》，我們制定了培訓方案：《城沖中心校20xx—20xx學年度中小學（幼兒園）教師校本研修方案》，成立了領導組，并且做好評估工作，校本培訓領導組對所有教師進行了考核評估，每到一所學校通過聽取匯報，查看資料，集中形成評估結論，召開反饋會。經(jīng)過領導組的共同努力，校本研修工作順利結束，現(xiàn)將有關工作總結如下：
1、各校均成立了校本研修領導組。具體負責校本培訓的計劃、制度制定和檢查工作，能夠按照縣校本培訓實施方案落實各項工作；業(yè)務指導組的指導滲透到校本研訓活動的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮組織、指導和榜樣作用。一些學校的校長帶頭上研修課，在教師中起到了非常好的楷模效應。由于各校領導組和指導組的努力，全縣研修課開課率達98﹪。
活動，部分學校還為教師購買了多種校本培訓補充教材，供教師自學之用。
有的學校為了教師研修課和集中學習的需要，添置了多媒體等設備，在校本研修上舍得經(jīng)費投入，不少校領導親自指導研修活動，投入了大量的精力，有力地支持了校本培訓工作。
1、為了促進教師的自學活動，為了搞好校本研訓工作，使之落到實處，多數(shù)學校把這項工作納入到常規(guī)檢查中，實行月月有檢查的制度。
2、各校在制定本校績效工資考核細則時，把校本培訓工作納入了考核范疇，確定了相關的量分標準。對于有效開展校本培訓起到了制度的'保證作用。
3、做實研修課。
各校都能安排教師每學期上一節(jié)研修課，評課活動開展的有聲有色，帶動了備、改、輔和教師的教學反思，收到了較好的效果。
各校均注重校本培訓資料的收集和整理，尤其是過程資料詳細、真實、具體，除了文字資料，在電子文檔和音像圖片資料方面也非常豐富，真實地反映了學校校本培訓的扎實過程。
在縣局關于校本研修工作精神的指引下，我們設想在以下方面再進行改進和提高：
1、進一步完善相關制度體系，使這一工作更具科學性，避免盲目性。
2、不斷拓寬老師視野，多為老師提供走出去學習的機會，多提供學習資料，多創(chuàng)造相互學習交流的平臺，使老師在強素質(zhì)、練技能兩個層面都得到發(fā)展，杜絕顧此失彼，一長一短。
3、多與上級領導、培訓機構溝通，形成上下互動的研修格局，提高我校校本研修的水平，豐富其內(nèi)涵，不能停留在表面上。
存在不足：在校本研修的技術操作層面，還需要多方面的引領和具體指導，使校本研修在各個層面上深入下去，豐富內(nèi)涵，拓展外延。
有少數(shù)學?；緵]有組織開展任何形式的集體備課，部分學校評課活動開展不正常，集中學習流于形式，教師沒有認真研讀校本培訓教材。
總之，開展校本研修工作，是學校一項長期的基礎性工作。各校要在每學年開學初制定校本研修計劃，統(tǒng)一安排好研修課、集中學習、以請進來送出去的形式請專家指導和觀摩學習，經(jīng)常性督促指導檢查研修活動全過程。
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