另類求職簡歷(通用18篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-28 12:09:11
另類求職簡歷(通用18篇)
時(shí)間:2023-11-28 12:09:11     小編:GZ才子

通過總結(jié),我們可以更好地認(rèn)識自己的長處和短處,為自己的成長做好鋪墊。制定一個(gè)完美的解決方案需要我們充分的思考和努力。下面是一些總結(jié)的范文供大家參考。

另類求職簡歷篇一

有時(shí)候反其道而行之就會收獲到無數(shù)的鮮花與碩果,所以下面本站小編為大家整理出。

簡歷。

希望你會喜歡。

“基本價(jià)值:1800元——作為一個(gè)國家直屬重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生,耗費(fèi)了父母大量的金錢和感情來培養(yǎng),需要足夠的物質(zhì)支持來回報(bào)家人和提供個(gè)人生活基本費(fèi)用,并用于支付工作技能的進(jìn)一步的發(fā)展。

技能價(jià)值:-300元——明白自己作為一個(gè)新聞學(xué)專業(yè)的學(xué)生缺乏‘一技之長’,所能干的工作不具有不可替代性,但在進(jìn)入某單位經(jīng)過一段時(shí)間的磨煉后,我可以有所發(fā)揮。為了感激貴單位給予這個(gè)‘進(jìn)門’的機(jī)會,認(rèn)為應(yīng)該減去300元的月薪。

性格價(jià)值:300元——開朗活潑幽默的性格,能最大限度地使一個(gè)團(tuán)體士氣高昂,在愉快的氛圍中保持工作的高效。

經(jīng)驗(yàn)價(jià)值:-500元——深知自己的經(jīng)驗(yàn)欠缺,沒有獨(dú)立地完成過一次完整的學(xué)術(shù)研究,也沒有組織過大型的社會活動,但作為具有扎實(shí)的專業(yè)知識和較高的綜合素質(zhì)的社會新鮮人,能很快完成從學(xué)生到職員的過渡......”在這份報(bào)價(jià)單式的簡歷中,程語輝通過“明碼標(biāo)價(jià)”對自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評價(jià),簡歷一共有10余項(xiàng),分別給出了或正或負(fù)的價(jià)值數(shù)額。最后,她給自己評定的市場價(jià)值是20xx元。

廣告自薦招單位。

在廣告泛濫的今天,求職市場也未能“幸免”,除了出錢登招聘啟事的廣告外,自薦書也被打上了商業(yè)化的烙印,誰說只能求職者找應(yīng)聘單位,廣告自薦就是要招聘單位自己找上門來,本來嘛,求職應(yīng)聘也是一種“交易”———人才交易,用商業(yè)化的運(yùn)作方式也不為過。

“八十年代初中國制造,長173cm,凈重126市斤,采用人工智能,各部分零件齊全,運(yùn)行穩(wěn)定,經(jīng)××大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院工程管理‘車間’歷時(shí)四年深加工,本月下線,屬質(zhì)量信得過產(chǎn)品,功能多多,‘物優(yōu)價(jià)廉’,省時(shí)省力,即租即用。租賃用途:房地產(chǎn)建筑施工類、策劃類?!睒?biāo)題為“此人出租”。

“今聞貴公司招賢納士,吾誠心加入。望君以蕭何之眼光,識吾之才,納于麾下,吾定效犬馬之勞,以報(bào)知遇之恩。

鄙人××人氏,曾躬讀于××,苦研營銷數(shù)年。懷韓信之才,抱鴻鵠之志。

(后效力于××,謀業(yè)務(wù)代表一職:初出茅廬,為報(bào)經(jīng)理栽培之恩。建關(guān)系于經(jīng)銷商,立其空調(diào)主推品牌之地位;解矛盾于(不同賣場)促銷員,維××空調(diào)之價(jià)格體系。‘天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨’,遂跳槽磨煉。

繼而轉(zhuǎn)投××:受命以來,夙夜憂嘆,恐業(yè)績不效,有負(fù)hr之明,故親披鎧甲(跟車送貨),深入一線。殺退轉(zhuǎn)贈過半(退貨率降低了10%左右),銷量增長數(shù)萬(增長60%以上)。今北門片區(qū)已定,兵甲已足(產(chǎn)品陳列美觀,貨品新鮮),昔日退貨,已化作烏合之眾。無奈吾忍耐力不足,輕言放棄,實(shí)屬憾事,現(xiàn)已誠心悔過,望君勿怪。愿君招吾提貴公司業(yè)績,不效則治吾之罪,以謝君之英明。

君閱此信,吾感激不盡。望君不以吾卑微,予以面試。

另類求職簡歷篇二

聯(lián)系電話:135***27758

電子郵箱:xxx@

希望崗位:醫(yī)生

工作年限:10年 職稱:中級

求職類型:全職 可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議

xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是:負(fù)責(zé)門診部常見病、多發(fā)病的診治,對內(nèi)外科都有經(jīng)驗(yàn),對體檢流程、項(xiàng)目及數(shù)據(jù)有一定的經(jīng)歷。熟練操作心電機(jī)、聽力測試儀,并擔(dān)當(dāng)全科醫(yī)生的工作。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任廠醫(yī)。主要工作是:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的醫(yī)療、預(yù)防、保健。宣傳工作,對常見病給予一定的治療。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任醫(yī)生。主要工作是:負(fù)責(zé)醫(yī)院病人的治療,對危重病人進(jìn)行搶救。

畢業(yè)院校:中山大學(xué)

最高學(xué)歷:本科

畢業(yè)日期:20xx-07

專 業(yè):臨床醫(yī)學(xué)

語言能力

英語水平:良好

國語水平:優(yōu)秀

粵語水平:一般

本人具有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書;熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;熟練使用計(jì)算機(jī)。有扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病的診治,具有一定的臨床思維,對臨床診斷、檢查、護(hù)理、藥品有較全面的認(rèn)識,尤其在臨床預(yù)防、保健、康復(fù)、護(hù)理方面。具有良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神;學(xué)習(xí)新知識、新理念的能力和熱愛健康管理工作。

中山大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)本科畢業(yè),具有多年內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟練診治常見疾病和具有醫(yī)療保健工作經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通能力、親和力和職業(yè)精神。學(xué)習(xí)新知識、新理念的能力較強(qiáng),熱愛健康管理工作。

本人性格開朗,好學(xué)上進(jìn),具有團(tuán)隊(duì)精神,熟練掌握辦公軟件。熱愛社區(qū)醫(yī)療工作,具有良好的醫(yī)德和醫(yī)風(fēng),具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的工作熱情,具有良好的敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神;對內(nèi)、外、婦、兒的常見病和多發(fā)病診治熟練掌握;有良好的親和力和溝通能力;近10年工作經(jīng)驗(yàn),外科與內(nèi)科都有經(jīng)驗(yàn),熟練使用心電圖儀、檢驗(yàn)設(shè)備、聽力檢測設(shè)備。適合于在社區(qū)門診擔(dān)任全科醫(yī)生工作。

另類求職簡歷篇三

我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的外貿(mào)助理,我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告,并一直期望能有機(jī)會加盟貴公司。

我是xx學(xué)院2009屆的一名畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)是商務(wù)英語,在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識,如劍橋商務(wù)英語、商務(wù)英語翻譯、綜合英語、國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等課程。本人具備一定管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件的操作,具備較好的英語聽、說、讀、寫等能力,并獲得大學(xué)英語四級證書,計(jì)算機(jī)一級b證書。同時(shí),我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實(shí)了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。我在有關(guān)材料上看到過關(guān)于貴公司的情況介紹,我喜歡貴公司的工作環(huán)境,欽佩貴公司的敬業(yè)精神。我十分愿意到這樣的環(huán)境中去艱苦拼搏;更愿為貴公司貢獻(xiàn)我的學(xué)識和力量。我相信,經(jīng)過努力,我可以勝任貴公司助理之職。

個(gè)人簡歷及相關(guān)材料一并附上,希望您能感到我是該職位的有力競爭者,并希望能盡快收到面試通知,我的聯(lián)系電話:152********感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!

此致

敬禮!

您真誠的朋友:xx。

2011年10月7日。

另類求職簡歷篇四

圓明園導(dǎo)游

在讀大三學(xué)生

我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。對于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做事一絲不茍,注意細(xì)節(jié)。答應(yīng)做的事情,我一定會堅(jiān)持到底。我了解本地的市場行情。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。無論順境或者逆境,我始終對工作抱有熱情。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。我能冷靜面對比較混亂復(fù)雜的事情。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅(jiān)持到底。我有孩子,懂得怎樣照顧別人。我的身體狀況很好,很適合這類工作。在遇到新知識時(shí),我總是可以很快的學(xué)習(xí)。對于我的工作,我都會很認(rèn)真的完成。答應(yīng)做的事情,我一定會堅(jiān)持到底。朋友都很愿意和我接觸,認(rèn)為我很有親和力。我了解本地的市場行情。在遇到困難時(shí),我會保持充沛的激情來解決。我的溝通能力比較強(qiáng)。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦,相信困難才能培養(yǎng)人。

另類求職簡歷篇五

這一事件在網(wǎng)上引發(fā)了一場爭論這份報(bào)價(jià)單似的簡歷將自己的各項(xiàng)素質(zhì)進(jìn)行了具體而客觀的評價(jià),一共有10余項(xiàng),分別給出了或正或負(fù)的價(jià)值數(shù)額最后,她給自己評定的市場價(jià)值是元她高興地表示,因?yàn)樾问叫路f,投去簡歷的單位幾乎都會給予面試機(jī)會。

為了能在浩如煙海的求職信中脫穎而出,有時(shí)的確需要加入一些“個(gè)性化元素”,特別是設(shè)計(jì)、策劃、銷售、市場等將“有創(chuàng)意”列為招聘要求的職位,另類簡歷會讓hr眼前一亮,留下良好的第一印象,申請人也會順利得到面試機(jī)會。

然而,現(xiàn)在求職者的簡歷雖花樣繁多,如電子簡歷、博客簡歷、相冊簡歷等都被廣泛使用,也有人為此挖空心思,甚至不惜花費(fèi)大筆制作費(fèi),可相當(dāng)一部分反而得不償失。所以,另類簡歷的確會受到hr的關(guān)注,但是最后是否進(jìn)入面試,還得看簡歷的具體內(nèi)容。

―――編后語:就業(yè)形勢的嚴(yán)峻使得眾求職者們不斷推出奇思妙想,連簡歷的面孔都開始多姿多彩起來。雖然,樸素、條理清晰、突出重點(diǎn)、擁有與職位相符的經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)要求的簡歷,是大部分hr希望看到的簡歷,但是從另外一個(gè)角度也可以看出,創(chuàng)新、另類、出位已經(jīng)在當(dāng)今求職者身上凸顯無遺了。

另類求職簡歷篇六

工作能力及其他專長

愛好:慢跑,打羽毛球,聽音樂,唱歌

特長:細(xì)心,認(rèn)真,吃苦耐勞

英語:20xx年6月通過全國大學(xué)生英語六級考試

個(gè)人自傳

2.性格沉穩(wěn),做事認(rèn)真,有責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

3.希望能在護(hù)理方面做出成績,為人類健康做貢獻(xiàn),雖無工作經(jīng)驗(yàn),但有一顆熱衷于護(hù)理的心,愿從基層做起,希望貴單位能給我一次機(jī)會,我將以我出色的工作成績來回報(bào),謝謝!

另類求職簡歷篇七

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm。

誠信徽章:未申請?bào)w重:52kg。

人才類型:應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位:廣告:

工作年限:0職稱:無職稱。

求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:面議希望工作地區(qū):廣州,,。

畢業(yè)院校:廣東嶺南現(xiàn)代技工學(xué)校。

最高學(xué)歷:中專獲得學(xué)位:中專畢業(yè)日期:20xx-06

專業(yè)一:廣告裝飾設(shè)計(jì)專業(yè)二:廣告裝飾設(shè)計(jì)。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語:其他較差粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人專業(yè)班級排名前三,計(jì)算機(jī)優(yōu)秀,photoshopactocad等一些電腦專業(yè)基礎(chǔ)知識擅長個(gè)別體育運(yùn)動,曾在學(xué)校取得4*100接力賽冠軍對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心和進(jìn)取心,誠信守時(shí),擔(dān)任班級干部,工作積極主動,為人謙虛和氣,善于與人溝通。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人在學(xué)校經(jīng)歷兩年的專業(yè)及技能教育,成績優(yōu)異,掌握了良好的電腦軟件實(shí)操技能及專業(yè)知識。尤其擅長photoshop,autocad。為人活潑開朗,樂觀向上,吃苦耐勞,樂于付出,有良好的溝通能力。思維靈敏,理解力強(qiáng),對于新環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,對于新生事物能夠很快地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。有很強(qiáng)的承壓能力,平時(shí)能夠很好地處理和同事及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。真誠地期待能為貴公司貢獻(xiàn)我的知識和能力,成為貴公司的一員。

另類求職簡歷篇八

簡歷是這樣被篩選地(你不知道的秘密)。

下面說說我具體怎么篩選的,當(dāng)然,這是依照公司hr的教導(dǎo)來的,大概不同的hr有不同的篩選方式,不過據(jù)說就算是hr軟件,篩選方式也差不多,倒是大部分公司都偏向于人工篩選。

如果說學(xué)校是我們改變不了的情況,那么以下的被直接殺死的情況就是我們自己能改變的了。那就是粗心。篩簡歷的過程中,最讓我氣憤的是怎么大家都愛犯低級錯(cuò)誤,投簡歷之前連招聘頁面都不看清楚?明明要的是管理培訓(xùn)生,很多人就直接把之前的簡歷原封不動發(fā)過來,郵件名稱上還寫著什么應(yīng)聘營銷人員,誠聘實(shí)習(xí)生,更有甚者把諸如“誠聘荷蘭銀行~~~”之類的簡歷發(fā)到鄙人簽的這家快銷公司,汗~~所以很不幸,這些不認(rèn)真對待公司的人也被公司不認(rèn)真對待了,直接鄙視。

恩,幾本上這樣直接鄙視一輪下來,簡歷只剩下百分之六七十了,估計(jì)讓真正的hr下手的話只會留百分之四十。

還有一種狀況就是注明了期望薪水的,這當(dāng)然有利有弊,因?yàn)槿绻愕男剿秶菬o可商量的話,公司達(dá)不到你的期望,把你篩了,你自然不用白費(fèi)心思去面一個(gè)達(dá)不到你要求的公司,但是有一點(diǎn)是肯定的,那就是如果公司認(rèn)為達(dá)不到你的期望,很可能你的簡歷就到此為止了。因?yàn)楣?,如果薪水要求太高,就算發(fā)現(xiàn)你的簡歷內(nèi)容合適,也會考慮不要浪費(fèi)人力了,而就算你的薪水剛好符合公司所給的,公司也不會因?yàn)檫@點(diǎn)就給你的簡歷內(nèi)容加分,所以以愚人之見,除非是公司明確要求,否則薪水要求真是沒有必要的,它只會讓你的簡歷死得更早。簡歷當(dāng)中也好幾個(gè)博士一上來就注明所要薪水7000-9000,我吐吐舌頭,覺得為了這些博士師兄師姐們著想,還是先讓它們安樂死吧,免得到時(shí)候就算進(jìn)了也不會愿意來。

對了,還有一種是郵件里既沒有黏貼了簡歷,附件中的簡歷又是用了壓縮文件的,雖然我這四千多份里面只遇到了十來份,可是的卻是不容忽視的,畢竟要解壓縮之后才能看簡歷,程序上麻煩了很多,所以這十來份我只解壓縮了一份,發(fā)現(xiàn)里面除了簡歷外還一大堆懶得去看的證書照片,加上不是巨牛,所以殺了。估計(jì)公司hr對付這些壓縮文件是不會手軟的,所以還是不要用的好。

以上是死得比較痛快的情況,接下來講講那些情況會讓你的簡歷減分吧。這些狀況還是蠻多的,不過由于鄙人記憶有限,只能略談下還記得的幾個(gè),而且可能比較混亂,望見諒。

首先還是粗心問題了。不少人把師范學(xué)校,寫成示范學(xué)校,真的很汗,不誠懇的同志~~第二種降分情況就是不按照公司要求發(fā)郵件,公司要求用畢業(yè)院校+姓名的方式,同時(shí)要求在郵件里黏貼簡歷,在附件里附加簡歷。很多人都沒有按這個(gè)要求,雖然我是基本上不符合要求的都看了,不過據(jù)我所知,其他hr頂多隨即從這些簡歷中挑幾個(gè)來看,所以投簡歷前看看要求還是很有必要的。第三種是重復(fù)投簡歷的,雖然大多數(shù)時(shí)候會看其中一份,hr還是很煩一堆相同簡歷的。還有一種就是用海投方式的,直接把中華英才網(wǎng)或是應(yīng)屆生上的簡歷模板拷貝了下來,有些是直接通過這些網(wǎng)頁發(fā)過來的,基本上這種情況都以不認(rèn)真對待為由被降分,甚至直接殺死。還有一種情況是用pdf文件的,一來要確定對方有這個(gè)軟件,當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該都有的,但是用pdf打開可能會慢一點(diǎn),所以大家都不是很喜歡。我遇到一些比較欣賞的情況是,既附上word版本,也附上pdf版本,并且在簡歷名稱上就注明是那種版本,讓hr自己去選。當(dāng)然,最好的是工整地黏貼在郵件里面,因?yàn)檫@是最方便hr的方法。

樣嘿嘿)。

接下來就是簡歷自身的問題了。首先是簡歷的字體,有些字體實(shí)在是小的我都看不清,又迫于任務(wù)繁重,只好先放棄~~至于內(nèi)容嘛,不少簡歷里除了把所學(xué)課程列出來,所拿獎勵列出來,特別是研究生,尤其喜歡把所參與的科研項(xiàng)目,畢業(yè)論文,論文設(shè)計(jì)之類都黏貼上來,然后就什么內(nèi)容都沒有了~~~請問除了學(xué)習(xí)之外,真的什么都沒得寫了么?有不少英語專業(yè)的,在專八成績還沒出來之前就很自信地寫上專八良好,真是佩服,由于我是英專的,所以這些人不知不覺被我降分了,當(dāng)然,好彩的話hr不會注意到這一點(diǎn),但是一旦被發(fā)現(xiàn)不誠實(shí)的話,可就沒戲了。還有,關(guān)于照片,這點(diǎn)我也不是很確定,這里說說,大家探討探討,這四千多份簡歷大概有3500都是有照片的,長得漂亮帥的自然不說,我覺得其實(shí)大可不必,甚至有畫蛇添足之感,比如有些rd概是直接用手機(jī)拍的照片,或是在宿舍穿便衣的生活照,實(shí)在不雅~~最反感的是有些簡歷居然有10頁以上,其中連個(gè)人生活照,與家人的生活照都出來了,開到我的電腦差點(diǎn)死機(jī)~~?所以我個(gè)人認(rèn)為,除了對長相有要求的職位,大概沒有必要附帶照片吧。

還有,確實(shí)覺得簡歷要有針對性。雖然招的是管培,還是看到不少簡歷基本上只寫當(dāng)家教的經(jīng)驗(yàn),或是在律師行的實(shí)習(xí),或是寫滿了關(guān)于發(fā)表的醫(yī)科論文,很牛但是怎么看都不大適合這個(gè)職位。關(guān)于家教,也有必要說一下,我個(gè)人認(rèn)為這項(xiàng)經(jīng)歷的含金量不是很高的,至少我覺得我當(dāng)家教基本上在誤人子弟,沒有學(xué)到多少東西,也不大能體現(xiàn)多少東西,所以個(gè)人認(rèn)為如果有其他東西可以寫的話,還是不用寫這么個(gè)經(jīng)歷吧,當(dāng)然,應(yīng)聘教師的除外。

銀行hr告訴你:應(yīng)屆生,我為什么選擇你?(hr如何篩簡歷)。

趙本山的一個(gè)小品里說:貓走不走直線取決于耗子。一個(gè)求職者簡歷好不好,完全取決于招聘者。有些人覺得自己的簡歷做的不錯(cuò),為什么一投出去就石沉大海,杳無音信?很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球,又在很大程度上是因?yàn)槟阒粡淖约旱难酃鈦砜醋约旱暮啔v,而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。無論你的簡歷做的多么精美,你都要清楚一點(diǎn),招聘者在篩選簡歷時(shí)根本沒時(shí)間把你的簡歷看個(gè)遍。我們每次出去招聘,一般就四五個(gè)人,時(shí)間多則一周,少則四五天。這期間有很多事情要做:如果是參加大型招聘會,你至少得提前布置一下展臺,如果搞專場,會場布置更復(fù)雜;招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結(jié)果??可以說我們用在篩選簡歷上的時(shí)間很少,而且每場招聘會下來,都會收到幾百上千份簡歷,想讓我們把你簡歷上的每一個(gè)字都看到,是不可能的事情。

你要記住,我們在整個(gè)招聘過程中,頂多會拿出一天時(shí)間篩選簡歷,很多時(shí)候是用半天。篩選簡歷就兩個(gè)過程:先是初選,這個(gè)過程很快,每份簡歷我們只看幾個(gè)關(guān)鍵詞,10至20秒就會看完一份簡歷,有時(shí)候簡歷看完了,連這個(gè)人是男是女都不知道,你別怪我們對大家的誠心誠意不負(fù)責(zé)任,我們也沒辦法。初選大概會選出20%左右的人進(jìn)行復(fù)選。復(fù)選階段,我們對每份簡歷看的很細(xì),主要是為了更進(jìn)一步了解每位求職者,在簡歷中尋找?guī)讉€(gè)有針對性的面試問題,這個(gè)階段,淘汰率不是很高,基本上都會得到面試的機(jī)會。所以說,對于我們行來說,如果一個(gè)應(yīng)聘者能過了初選關(guān),面試也就不遠(yuǎn)了。

在眾多的簡歷中,我們?yōu)槭裁催x擇這份而不是選擇那份呢?

當(dāng)然是清晰明了,看上一眼就能抓住關(guān)鍵詞。

“簡歷”這個(gè)詞突出的是“簡”,所以簡歷不是寫論文,不能過于冗長,我們也沒有時(shí)間在你的長篇大論中幫你總結(jié)歸納我們需要的信息。“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單,我的理解是突出重點(diǎn),在短短的一兩頁紙中要把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來,我們留下某份簡歷,多半是因?yàn)榭吹搅撕啔v中的某個(gè)詞或某句話。最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時(shí)候看了很多簡歷,格式、內(nèi)容基本一樣,這種千人一面的簡歷,看多了,真有想吐的感覺。我畢業(yè)那會兒也犯過這樣的毛病,把別人的簡歷拿過來,套個(gè)格式,改改內(nèi)容就搞定了。這樣的簡歷多了,讓招聘者很是為難,看不出大家有什么不同,怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。不過對于畢業(yè)生來說,簡歷雷同也是在所難免的,大家的經(jīng)歷相似,簡歷當(dāng)然也差不多了。但是有些畢業(yè)生卻能把一樣的事,用不一樣的方式寫出來,這就是水平。

最后提醒大家:別怕麻煩,站在招聘者的角度,用心做一份與眾不同的簡歷。

另類求職簡歷篇九

作為應(yīng)屆畢業(yè)生,即使在當(dāng)前企業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀下去求職,其難度也是比較大的。而制約著應(yīng)屆生求職困難的原因就是工作經(jīng)驗(yàn)的問題。同時(shí)很多應(yīng)屆畢業(yè)生身上也看不到高效的執(zhí)行力表現(xiàn)。所以應(yīng)屆畢業(yè)生要很好的找工作,也就需要掌握一些相關(guān)的技巧。下面我們就針對應(yīng)屆畢業(yè)生求職的問題做一下簡單的介紹,為廣大應(yīng)屆生答疑解惑。

自我評價(jià)方面要用心寫。

求職簡歷中有一項(xiàng)是需要填寫的,那就是自我評價(jià)。很多人在填寫自我評價(jià)方面并不重視,然而自我評價(jià)在招聘方面的重要性是很大的,一個(gè)好的自我評價(jià)可以給hr留下較為深刻的印象,從而可以較大程度上保障求職的成功率。

對于教育培訓(xùn)經(jīng)歷適當(dāng)美化。

一個(gè)人沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn),是可以通過教育和培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)去彌補(bǔ)的,所以作為迎接畢業(yè)生在求職方面可以再建立上的教育培訓(xùn)經(jīng)歷方面可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)拿阑?,不過需要注重的就是保持基本的誠實(shí)。

求職信的準(zhǔn)備要用心。

在求職的過程中,填寫建立是必然的程序。而要想讓自己求職的成功率更高一些,可以去準(zhǔn)備一封求職信。對于求職信的書寫,長短要適宜,表達(dá)的含義要清楚明確,并且可以適當(dāng)展露自身的才華,給企業(yè)留下比較深刻的印象,從而確保應(yīng)聘的成功率。

建立的填寫要盡量完整。

求職面試之前,企業(yè)都會提供一份空白的建立共求職者填寫,對于簡歷的填寫,應(yīng)該把能夠填的盡量都去填完,以保障留給企業(yè)一個(gè)比較真誠的印象。

另類求職簡歷篇十

有時(shí)候發(fā)覺我們很需要逆向思維,有些問題用我們傳統(tǒng)的想法似乎就是走不通的。面試也是這樣,有時(shí)候遇上不能,或者使想想一些另類的面試技巧。當(dāng)然前提是合理的行為。

有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室??偨?jīng)理一看又是前天來的那個(gè)小伙子,便生氣地說:“我再一次告訴你,我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手?!薄澳敲茨阋欢ㄐ枰@個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額,上面寫著:“本公司名額已滿,暫不錄用?!笨偨?jīng)理一看笑了起來,他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特,便聘用了他,并委以重任。

從這故事看出,如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中,不能顯現(xiàn)出自己的特長,不被人重視時(shí),不妨另辟蹊徑,耍些小聰明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,這樣你或許會有意想不得的收獲。

入鄉(xiāng)不隨俗。

南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時(shí),大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,結(jié)果她被首先選中。

有自己的觀點(diǎn)總給人是那么的好。通常情況下,求職面試總是要說恭維話,以引起對方的好感而達(dá)到謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人,指出對方的不足之處,且令對方口服心服,常常也能達(dá)到成功求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見的表現(xiàn),也是勝過別的應(yīng)聘者的長處。

無薪求職。

小李是某工科院校的才子,寫得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門推銷自己時(shí),雜志社的人事主管就很明確地告訴他,學(xué)工科的不適合他們的工作。可小李并未放棄,他再次找到該社人事主管,并告訴他,自己的學(xué)業(yè)已快結(jié)束,學(xué)校里沒有多少事情可以做,如果方便的話希望能到雜志社“幫幫忙”,以便自己利用這段空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)東西,而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個(gè)月后,小李在工作中證明了自己的實(shí)力,順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。

面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍,許多用人單位也是心存疑慮,只有靠親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個(gè)人才,建議不妨找個(gè)為對方“義務(wù)”打工的機(jī)會來表現(xiàn)表現(xiàn)自己,一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會給你帶來長久的收益。免費(fèi)不是真正的目的,其意旨在讓管理者看到自己的能力。

先入為主。

畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè),但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型招聘會上,小王相中了一家廣告公司,但對方只招聘營銷員,并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動出擊。輪到小王面試時(shí),他并沒有先遞上簡歷,而是簡單地作了個(gè)自我介紹:“我畢業(yè)于北京工商大學(xué),精通計(jì)算機(jī),對設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉;另外,我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí),并用掙來的錢交學(xué)費(fèi)。”招聘人員一聽,對小王很感興趣,便要求看他的.簡歷。小王仍然沒有遞上自己的簡歷,而是詢問:“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場營銷專業(yè)的學(xué)生,我想知道,貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他,因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù),所以需要能開拓市場的學(xué)生,他們認(rèn)為市場營銷專業(yè)的學(xué)生比較專業(yè)。小王立刻聲明:“我的開拓能力很強(qiáng),對市場營銷方面的知識非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡歷時(shí),他才告訴對方:“我們學(xué)校沒有市場營銷專業(yè),我是學(xué)工商管理的,但市場營銷課,我得了96分?!比旌?,小王拿到了復(fù)試通知書。

在應(yīng)聘過程中,很多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作,一般扭頭就走,可是如果你非常喜歡并適合這個(gè)工作,你不妨在與面試官對話的過程中,充分展示你這方面的才能,讓他相信你所具備勝任這項(xiàng)工作的能力。延長了自己的面試時(shí)間,讓別人對你的興趣越加深。

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另類求職簡歷篇十一

求職中,個(gè)性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個(gè)性突出,特征鮮明,個(gè)性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項(xiàng)前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個(gè)性,把簡歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文,過于專注自己取得的每一項(xiàng)成就,這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助,反而會將原本有個(gè)性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。

也許有的求職者會說,在參加招聘會之前,我并不知道哪個(gè)企業(yè)會招聘,況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡歷,供不時(shí)之需或有人索取時(shí),可以提供,因此,只能將簡歷做得沒有針對性,做到可以適用于各種情況,無法針對哪個(gè)招聘者的具體需求定制簡歷,正如前面所述,許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣,有這類想法的的求職者也在指望他的通用型,大眾型簡歷被閱讀者全面的理解,并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值,然后根據(jù)簡歷上的電話、通知你,請你于某日某月某時(shí)到某地點(diǎn)到我公司面試,最好是閱讀完簡歷后,被你的才華和能力打動了,直接將你錄用,其實(shí)這種事情永遠(yuǎn)不會發(fā)生的。

個(gè)性化創(chuàng)意簡歷的制作主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:

以招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

我們先來看看一位同學(xué)的簡歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國建設(shè)銀行,他們的簡歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的,具有唯一性和原創(chuàng)性,簡歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見到的,但又最有感情的幾個(gè)基本要素。

第一位同學(xué)把自己的簡歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說明書來制作。在簡歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的,最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識、企業(yè)名稱、企業(yè)識別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。

這些對于招聘官而言,這些元素具有特殊的意義,他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬,一棟大樓,某學(xué)校大門,一臺電腦,或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的,招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認(rèn)同感和親切感,我們很難想像,當(dāng)神奇制藥的招聘官,甚至董事長接到一份這樣的簡歷時(shí),他會是什么樣的心情,他會怎樣看待這份簡歷的主人?這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷,獨(dú)樹一幟的簡歷,一個(gè)有心人的簡歷,招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中,被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走,他可能會想,這家伙是誰,還有點(diǎn)意思,叫他來看看。

因此,在你的簡歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂見的幾個(gè)基本要素,并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來,這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務(wù),提供切實(shí)有效的幫助,這些要素就會把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起,產(chǎn)生情感的溝通。

總之,只要認(rèn)真思考,深入分析你應(yīng)聘的單位,多認(rèn)識,多了解,結(jié)合企業(yè)的基本情況,充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望,把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合,以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來,你的簡歷就是獨(dú)具個(gè)性,富有創(chuàng)意,被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷!

從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

簡歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新,在簡歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力,水平和職業(yè)意識,這是簡歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。

我們來看看另一位同學(xué)的簡歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開發(fā)公司的策劃專員,他把自己的求職簡歷做成了一份樓盤預(yù)售公告,一份樓書。

對于房地產(chǎn)開發(fā)公司而言,策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維,富有創(chuàng)意和激情,要能做好策劃工作,首先必須能夠策劃好自己的簡歷,而這位同學(xué),既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求,在簡歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂見的基本要素,還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡歷的創(chuàng)新。我們想想,對于房開公司來說,最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删?,成功開發(fā)的樓盤,對于房開公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識和表現(xiàn)能力,而這位同學(xué)在求職簡歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

樓書是房開公司與顧客溝通的重要工具,也是最能體現(xiàn)房開公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體,還是最常見的樓盤表現(xiàn)形式,這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換,充分說明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì),而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員,這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人,他們會把這位同學(xué)的簡歷放進(jìn)公司“人才庫”嗎?顯然不會,招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué),請你于某日到我公司面談,實(shí)際上,這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開公司的策劃崗位上做得很好,已經(jīng)是主管了,他的同事告訴他,當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡歷直接送給老板,老板當(dāng)即拍板,只要這家伙不是個(gè)萬惡之人,一定給我留??!

根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡歷創(chuàng)新的要求,我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡歷,如從事人力資源管理崗位的,你的`簡歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案,以人才檔案的形式出現(xiàn),內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因,人才主要成就等要素。

從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。

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另類求職簡歷篇十二

雷想了又想,開始了一系列的行動。

他首先給d公司主管人力資源的副總發(fā)了一封求職信,信中說到他靠打工維持了自己和妹妹的大學(xué)學(xué)費(fèi),給副總留下了深刻的第一印象。幾天后,這位副總又在同一天,從所有董事的手里收到了雷用同樣的牛皮紙信封寄來的簡歷。這個(gè)幼稚卻不失巧妙的“攻關(guān)”計(jì)劃,讓副總對這個(gè)小伙子產(chǎn)生了一點(diǎn)欣賞和好奇,他約雷來面試。

遺憾的是,面試的第一關(guān),雷就沒有通過。

雷不死心,又前后三次到公司造訪,

一個(gè)熱心的員工被他的執(zhí)著感動了,他送給雷一本總裁撰寫的有關(guān)公司和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的著作,并且悄悄地把總裁的電子郵箱告訴了雷。

接下來的日子里,雷用心地攻讀總裁的那本書,并且做出了詳細(xì)的讀書筆記。很長一段時(shí)間,雷向人力副總的郵箱進(jìn)行集中“轟炸”,一方面匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)心得,一方面也表達(dá)自己對投身這個(gè)行業(yè)的滿腔熱忱和堅(jiān)定決心:“正如《d交易》第八條所說的.,當(dāng)所有人都已經(jīng)絕望的時(shí)候,我們還在努力,這就是投資銀行家的品質(zhì)。同樣的,當(dāng)所有的人都覺得我進(jìn)公司無望的時(shí)候,我依然不敢有絲毫的懈怠―因?yàn)閺牧⒅具M(jìn)入d公司,成為一名杰出的投行家以來,我就沒有一刻想到過放棄!”

為了表示自己的決心和誠意,雷在郵件的最后一段里主動提出,自己愿意以免薪試用的條件進(jìn)入d公司見習(xí)工作,并請求公司給自己一個(gè)機(jī)會。

兩個(gè)多月日復(fù)一日的堅(jiān)持,精誠所至,副總終于被這個(gè)年輕人徹底地打動了。她安排了雷與總裁的會面。雷如愿以償?shù)卮┥蟙公司的制服,成了公司有史以來的第一位免薪試用工。

憑借著堅(jiān)忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦,雷在幾個(gè)月的時(shí)間里不僅轉(zhuǎn)了正,而且成了項(xiàng)目組里人們都愿意拉一把,帶著他共同進(jìn)步的“小兄弟”。

比起d公司的其他員工,雷明顯是一個(gè)學(xué)業(yè)背景和專業(yè)儲備都嫌不足的新人。為此,雷的同學(xué)好友,在羨慕他能找到這樣一個(gè)理想的工作之余,常常會向他打聽,他進(jìn)入d公司可有什么“秘道”。雷聽了這話,總是調(diào)皮地一笑:“有??!當(dāng)然有。那就是―在所有的人都絕望的時(shí)候,我,還在努力?!?/p>

另類求職簡歷篇十三

雷想了又想,開始了一系列的行動。

他首先給d公司主管人力資源的副總發(fā)了一封求職信,信中說到他*打工維持了自己和妹妹的大學(xué)學(xué)費(fèi),給副總留下了深刻的第一印象。幾天后,這位副總又在同一天,從所有董事的手里收到了雷用同樣的牛皮紙信封寄來的簡歷。這個(gè)幼稚卻不失巧妙的“攻關(guān)”計(jì)劃,讓副總對這個(gè)小伙子產(chǎn)生了一點(diǎn)欣賞和好奇,他約雷來面試。

遺憾的是,面試的第一關(guān),雷就沒有通過。

雷不死心,又前后三次到公司造訪。一個(gè)熱心的員工被他的執(zhí)著感動了,他送給雷一本總裁撰寫的有關(guān)公司和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢的著作,并且悄悄地把總裁的電子郵箱告訴了雷。

接下來的日子里,雷用心地攻讀總裁的那本書,并且做出了詳細(xì)的讀書筆記。很長一段時(shí)間,雷向人力副總的郵箱進(jìn)行集中“轟炸”,一方面匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)心得,一方面也表達(dá)自己對投身這個(gè)行業(yè)的滿腔熱忱和堅(jiān)定決心:“正如《d交易》第八條所說的,當(dāng)所有人都已經(jīng)絕望的時(shí)候,我們還在努力,這就是投資銀行家的品質(zhì)。同樣的,當(dāng)所有的人都覺得我進(jìn)公司無望的時(shí)候,我依然不敢有絲毫的懈怠—因?yàn)閺牧⒅具M(jìn)入d公司,成為一名杰出的投行家以來,我就沒有一刻想到過放棄!”

為了表示自己的決心和誠意,雷在郵件的`最后一段里主動提出,自己愿意以免薪試用的條件進(jìn)入d公司見習(xí)工作,并請求公司給自己一個(gè)機(jī)會。

兩個(gè)多月日復(fù)一日的堅(jiān)持,精誠所至,副總終于被這個(gè)年輕人徹底地打動了。她安排了雷與總裁的會面。雷如愿以償?shù)卮┥蟙公司的制服,成了公司有史以來的第一位免薪試用工。

憑借著堅(jiān)忍不拔的意志和孜孜以求的刻苦,雷在幾個(gè)月的時(shí)間里不僅轉(zhuǎn)了正,而且成了項(xiàng)目組里人們都愿意拉一把,帶著他共同進(jìn)步的“小兄弟”。

比起d公司的其他員工,雷明顯是一個(gè)學(xué)業(yè)背景和專業(yè)儲備都嫌不足的新人。為此,雷的同學(xué)好友,在羨慕他能找到這樣一個(gè)理想的工作之余,常常會向他打聽,他進(jìn)入d公司可有什么“秘道”。雷聽了這話,總是調(diào)皮地一笑:“有啊!當(dāng)然有。那就是—在所有的人都絕望的時(shí)候,我,還在努力。”

責(zé)任編輯:天道酬勤

另類求職簡歷篇十四

一公司待遇頗豐,展位前人頭攢動,很多應(yīng)聘者被直接拒絕。一位老兄在人群中殺開一條血路,擠到桌前,揮舞雙拳大吼一聲:“你招還是不招?”

和同學(xué)一起去招聘會,兩個(gè)人投了同一家公司,不過看起來人家不感興趣。回來之后他發(fā)牢騷,說負(fù)責(zé)招聘的mm有眼不識泰山,看不到他的長處。我冷笑:“人家見多識廣,怎么會看不到你的長處?只不過,人家覺得你的長處還不夠長。”他一愣,隨后反唇相譏:“你不也是一樣的結(jié)果?”

我好整以暇地回答:“我怎么和你一樣?你沒聽到人家最后怎么對我說的嗎?”我清了清嗓子:“人家說:小廟容不下大菩薩!”

到招聘會,見展位就投簡歷。其中一個(gè)展位實(shí)在沒的'投,直接投了個(gè)招副總的。招聘的mm看著我說:“你覺得我們現(xiàn)在就把這個(gè)公司交給你,我們放心嗎?”我說:“有啥不放心的,我們是雙向選擇嘛!”

到一外企應(yīng)聘,人家問我選擇理由,神差鬼使的,我竟然說了句:“師夷長技以制夷!”遂被當(dāng)場趕出。

雖然只想當(dāng)個(gè)小工,但要去北京最大的人才市場找工作,總得穿得像個(gè)樣兒吧!公共場合可不能出丑。于是俺穿著西裝,打著領(lǐng)帶,皮鞋擦得倍兒亮就上路了。

到了人才市場,只見人山人海,密不透風(fēng)。俺并沒有往里面擠,心想:“憑俺這條件,找個(gè)小工豈不是小菜一碟!”于是俺等啊,等啊,等到太陽下山,也沒人來招聘俺。眼看就要沒戲了,這時(shí)有個(gè)人快步走過來,俺連忙整理了一下頭發(fā),只要他開口,無論什么條件,俺都答應(yīng)了。 他過來只說了一句話:“老板,您要招小工嗎?”

另類求職簡歷篇十五

ppt個(gè)人簡歷,一般上都用于銷售類的工作求職人才用,而還是有工作經(jīng)歷多年現(xiàn)在應(yīng)聘是主管還是經(jīng)理職位求職用,不管是什么公司銷售都是需要一份銷售計(jì)劃書,在什么時(shí)間能達(dá)到一個(gè)什么樣的效果,所以要用ppt來展示。

還有一種就是設(shè)計(jì)類的求職也會用到ppt的,設(shè)計(jì)類的'工作那么是用ppt來展示自己的已設(shè)計(jì)好的作品,展示出來這樣才能證明自己的設(shè)計(jì)能力,自己的設(shè)計(jì)作品能否得到大家認(rèn)同。

不管求職者選擇什么個(gè)人求職簡歷格式都好了,只要自己清楚自己的應(yīng)聘職位的性質(zhì)同時(shí)也要了解工作需要而定一份出色求職個(gè)人簡歷。

還沒有畢業(yè)的大學(xué)生在大多數(shù)人中都是沒有工作經(jīng)歷,也可以說什么也不會做,現(xiàn)在只是出來學(xué)習(xí)下工作情況,但在求職中不管你是不是學(xué)生還是有工作經(jīng)歷的人那么企業(yè)要的就是會做事的人,要是達(dá)不到這個(gè)要求招聘企業(yè)是不用錄用求職者的,但實(shí)習(xí)生肯定是沒有工作經(jīng)歷的了,那么在寫個(gè)人求職簡歷怎樣寫好一份個(gè)人簡歷。

實(shí)習(xí)生在寫個(gè)人求職簡歷技巧可用在學(xué)校所學(xué)習(xí)到的知識與專業(yè)知識當(dāng)成工作經(jīng)歷來寫,盡量寫多點(diǎn)自己平時(shí)在學(xué)校中學(xué)習(xí)的到的成績與其它特長技能。實(shí)習(xí)生求職時(shí)不必寫太多的東西也不必要附上什么獎之類的,只要寫好一份求職簡歷就行了。

另類求職簡歷篇十六

有一個(gè)廣告專業(yè)的大學(xué)生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進(jìn)那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室??偨?jīng)理一看又是前天來的那個(gè)小伙子,便生氣地說:“我再一次告訴你,我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手。”“那么你一定需要這個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額,上面寫著:“本公司名額已滿,暫不錄用。”總經(jīng)理一看笑了起來,他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特,便聘用了他,并委以重任。

如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中,不能顯現(xiàn)出自己的特長,不被人重視時(shí),不妨另辟蹊徑,耍些小聰明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,這樣你或許會有意想不得的收獲。

南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時(shí),大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,結(jié)果她被首先選中。

通常情況下,求職面試總是要說恭維話,以引起對方的好感而達(dá)到謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人,指出對方的不足之處,且令對方口服心服,常常也能達(dá)到成功求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見的表現(xiàn),也是勝過別的應(yīng)聘者的長處。

小李是某工科院校的才子,寫得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門推銷自己時(shí),雜志社的人事主管就很明確地告訴他,學(xué)工科的不適合他們的工作??尚±畈⑽捶艞墸俅握业皆撋缛耸轮鞴?,并告訴他,自己的學(xué)業(yè)已快結(jié)束,學(xué)校里沒有多少事情可以做,如果方便的話希望能到雜志社“幫幫忙”,以便自己利用這段空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)東西,而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個(gè)月后,小李在工作中證明了自己的實(shí)力,順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。

面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍,許多用人單位也是心存疑慮,只有靠親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個(gè)人才,建議不妨找個(gè)為對方“義務(wù)”打工的機(jī)會來表現(xiàn)表現(xiàn)自己,一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會給你帶來長久的收益。

畢業(yè)于北京工商大學(xué)的`小王學(xué)的是工商管理專業(yè),但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型招聘會上,小王相中了一家廣告公司,但對方只招聘營銷員,并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動出擊。輪到小王面試時(shí),他并沒有先遞上簡歷,而是簡單地作了個(gè)自我介紹:“我畢業(yè)于北京工商大學(xué),精通計(jì)算機(jī),對設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉;另外,我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí),并用掙來的錢交學(xué)費(fèi)。”招聘人員一聽,對小王很感興趣,便要求看他的簡歷。小王仍然沒有遞上自己的簡歷,而是詢問:“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場營銷專業(yè)的學(xué)生,我想知道,貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他,因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù),所以需要能開拓市場的學(xué)生,他們認(rèn)為市場營銷專業(yè)的學(xué)生比較專業(yè)。小王立刻聲明:“我的開拓能力很強(qiáng),對市場營銷方面的知識非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡歷時(shí),他才告訴對方:“我們學(xué)校沒有市場營銷專業(yè),我是學(xué)工商管理的,但市場營銷課,我得了96分?!比旌?,小王拿到了復(fù)試通知書。

在應(yīng)聘過程中,很多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作,一般扭頭就走,可是如果你非常喜歡并適合這個(gè)工作,你不妨在與面試官對話的過程中,充分展示你這方面的才能,讓他相信你所具備勝任這項(xiàng)工作的能力。

另類求職簡歷篇十七

戶口所在地:

海珠區(qū)。

身材:

160cm?48kg。

婚姻狀況:

已婚。

年齡:

38歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

普通求職?

應(yīng)聘職位:

會計(jì):船務(wù)文員、出納員:貿(mào)易公司的財(cái)務(wù)人員、貿(mào)易/進(jìn)出口經(jīng)理/主管:

工作年限:

職稱:

無職稱。

求職類型:

全職。

可到職日期:

面議。

希望工作地區(qū):

廣州廣州廣州。

公司名稱:

起止年月:-01~-07廣州有限公司。

公司性質(zhì):

外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù):

會計(jì)。

工作描述:

公司往來帳,報(bào)稅,社保管理等。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職務(wù):

貿(mào)易跟單。

工作描述:

據(jù)客人要求找尋合適貨品,和工廠及船務(wù)聯(lián)系,和客人聯(lián)系保持良好關(guān)系。報(bào)價(jià),談價(jià)錢,簽合同,工廠驗(yàn)貨。

離職原因:

公司名稱:

起止年月:-07~-07中國建設(shè)銀行。

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù):

綜合會計(jì)。

工作描述:

復(fù)核前臺柜員的業(yè)務(wù),制作整理每天的交易憑證。制作每日及每月報(bào)表。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù):

前臺出納。

工作描述:

存取款,按客戶要求匯款,接收支票,轉(zhuǎn)帳,貨幣兌換等等。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù):

工程部秘書。

工作描述:

檔案處理,掌握工程進(jìn)度,制作工程進(jìn)度報(bào)告。安排工程師到工地安裝調(diào)試。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

中外合資所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):

總機(jī)接線生。

工作描述:

電話總機(jī)轉(zhuǎn)接。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:

中央廣播電視大學(xué)。

最高學(xué)歷:

本科。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

英語。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州外語職業(yè)中學(xué)。

英語。

高中畢業(yè)。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)(自考)。

英語。

大專畢業(yè)。

-09。

中央廣播電視大學(xué)。

英語。

本科畢業(yè)。

-01。

廣州市財(cái)政局。

會計(jì)。

會計(jì)從業(yè)資料證。

-05。

教育部。

英語。

大學(xué)英語4級證書。

語言能力。

外語:

英語優(yōu)秀。

國語水平:

精通。

粵語水平:

精通。

工作能力及其他專長。

我于1990年畢業(yè)于外語職業(yè)中學(xué),其后一直進(jìn)修,邊工作邊學(xué)習(xí),克服許多困難,包括懷孕及帶小孩,憑著不懈努力,終于獲得大學(xué)英語四級證書,并完成英語本科課程,英語聽說講流利。自起在進(jìn)建設(shè)銀行做出納工作,雖是我從未接觸的'新工作,并與我所學(xué)專業(yè)無關(guān),但我做事向來認(rèn)真負(fù)責(zé),并有鉆勁,在極短時(shí)間內(nèi)對工作上手,反應(yīng)敏捷,因此頗受同事及上司的好評。同時(shí)考取會計(jì)上崗證,在離開銀行后為企業(yè)做會計(jì)三年,有豐富會計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁:

畢業(yè)生簡歷畢業(yè)生個(gè)人自薦信模板應(yīng)屆畢業(yè)生求職信范文求職個(gè)人簡歷。

英文版求職信求職信包括哪些內(nèi)容自我介紹求職信生物醫(yī)學(xué)專業(yè)求職信。

另類求職簡歷篇十八

有一個(gè)廣告

專業(yè)

的大學(xué)生,找工作四處碰壁。

怎樣

才能把自己“推銷”出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進(jìn)那家

旅游

公司的總經(jīng)理辦公室??偨?jīng)理一看又是前天來的那個(gè)小伙子,便生氣地說:“我再一次告訴你,我們的人已經(jīng)足夠了,不需要新手?!薄澳敲茨阋欢ㄐ枰@個(gè)!”那個(gè)大學(xué)生邊說邊從包里掏出一塊精制的匾額,上面寫著:“本公司名額已滿,暫不錄用?!笨偨?jīng)理一看笑了起來,他很欣賞這個(gè)小伙子求職方法的新穎、獨(dú)特,便聘用了他,并委以重任。

點(diǎn)評:如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中,不能顯現(xiàn)出自己的特長,不被人重視時(shí),不妨另辟蹊徑,耍些小聰明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,這樣你或許會有意想不得的收獲。

南京大學(xué)天文學(xué)系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪

面試

時(shí),大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,結(jié)果她被首先選中。

點(diǎn)評:通常情況下,求職面試總是要說恭維話,以引起對方的好感而達(dá)到謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人,指出對方的不足之處,且令對方口服心服,常常也能達(dá)到成功求職的目的。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見的表現(xiàn),也是勝過別的應(yīng)聘者的長處。

小李是某工科院校的才子,寫得一手好文章。他想到當(dāng)?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當(dāng)他第一次上門推銷自己時(shí),雜志社的人事主管就很明確地告訴他,學(xué)工科的不適合他們的工作??尚±畈⑽捶艞?,他再次找到該社人事主管,并告訴他,自己的`學(xué)業(yè)已快結(jié)束,學(xué)校里沒有多少事情可以做,如果方便的話希望能到雜志社 “幫幫忙”,以便自己利用這段空閑時(shí)間學(xué)點(diǎn)東西,而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個(gè)月后,小李在工作中證明了自己的實(shí)力,順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。

點(diǎn)評:面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍,許多用人單位也是心存疑慮,只有靠親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個(gè)人才,建議不妨找個(gè)為對方“義務(wù)”打工的機(jī)會來表現(xiàn)表現(xiàn)自己,一時(shí)的“免費(fèi)”試用也許會給你帶來長久的收益。

畢業(yè)于北京工商大學(xué)的小王學(xué)的是工商管理專業(yè),但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型招聘會上,小王相中了一家廣告公司,但對方只招聘營銷員,并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動出擊。輪到小王面試時(shí),他并沒有先遞上簡歷,而是簡單地作了個(gè)

自我介紹

:“我畢業(yè)于北京工商大學(xué),精通計(jì)算機(jī),對設(shè)計(jì)、編排等也很熟悉;另外,我每年暑期都在外地一家廣告設(shè)計(jì)公司

實(shí)習(xí)

,并用掙來的錢交學(xué)費(fèi)?!闭衅溉藛T一聽,對小王很感興趣,便要求看他的簡歷。小王仍然沒有遞上自己的簡歷,而是詢問:“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場營銷專業(yè)的學(xué)生,我想知道,貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學(xué)生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他,因?yàn)楣疽獢U(kuò)大業(yè)務(wù),所以需要能開拓市場的學(xué)生,他們認(rèn)為市場營銷專業(yè)的學(xué)生比較專業(yè)。小王立刻聲明:“我的開拓能力很強(qiáng),對市場營銷方面的知識非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡歷時(shí),他才告訴對方:“我們學(xué)校沒有市場營銷專業(yè),我是學(xué)工商管理的,但市場營銷課,我得了96分。”三天后,小王拿到了復(fù)試通知書。

點(diǎn)評:在應(yīng)聘過程中,很多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作,一般扭頭就走,可是如果你非常喜歡并適合這個(gè)工作,你不妨在與面試官對話的過程中,充分展示你這方面的才能,讓他相信你所具備勝任這項(xiàng)工作的能力。

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