學(xué)會感恩可以讓我們更加滿足和幸福，我想我們需要學(xué)會感激身邊的一切。總結(jié)自己的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造力可以幫助我們不斷拓展思路和解決問題的能力。以下是相關(guān)名人名言，希望能夠給您一些啟示和思考。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇一
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣州年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣州身高：176cm。
聯(lián)系電話：135**27758。
電子郵箱：xxxxx@。
求職意向。
希望崗位：客戶經(jīng)理/主管，導(dǎo)游/旅行顧問。
工作年限：1職稱：無職稱。
期望月薪：面議。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游。
擔(dān)任職位：西餐廳服務(wù)員。
工作描述：在四星級的賓館里工作，我主要的工作是西餐廳的服務(wù)員，由于賓館里出入的多數(shù)是外國客人，因此我的服務(wù)要求和能力就是要有基本的英語口語聽說能力，同時在我實習(xí)的兩個月里，由于工作的細(xì)心、有較強的服務(wù)能力和創(chuàng)新的意識，得到主管部門的贊同和好評。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
語言能力。
外語：英語良好。
粵語水平：精通。
國語水平：優(yōu)秀。
自我評價。
擔(dān)任班組織委員,多次組織班的集體活動;曾任2010年廣州亞運會、亞殘運會城市志愿服務(wù)站副站長，組織多次志愿服務(wù)宣傳活動，帶領(lǐng)團隊積極參與志愿服務(wù)工作，并獲得了廣州市志愿服務(wù)工作的通報表揚和得到肯定，培養(yǎng)了較強的組織管理能力，積累了一定的團隊合作經(jīng)驗。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇二
年齡：4。
4歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：11年以上居住地：浙江臺州黃巖區(qū)。
自我評價。
求職意向。
尋求職位：餐飲總監(jiān),酒店總經(jīng)理,餐飲管理公司總經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
打造一流的團隊,做大做強每一家餐廳。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/其它相關(guān)職位。
職位描述：負(fù)責(zé)重組小漁村四家餐廳的管理工作,全面負(fù)責(zé)四家連鎖餐廳的營運管理。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類。
職位名稱：門店店長。
職位描述：酒店全面的工作。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：負(fù)責(zé)前廳后廚的管理，菜品的研究和開發(fā)，市場調(diào)查以及廣告營銷。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位描述：酒店全面的經(jīng)營管理。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：門店店長。
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))。
擔(dān)任崗位：酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理。
職位名稱：餐飲部經(jīng)理。
職位描述：全面負(fù)責(zé)餐飲部前廳后廚的管理經(jīng)營。
教育經(jīng)歷。
拓展閱讀：簡歷最重要的內(nèi)容在于自我營銷。
在做簡歷的時候我們往往喜歡把自己擁有的東西當(dāng)做商品一樣擺放在人們的眼前，實際上這種方式根本就不可取，做簡歷最重要的還是在于學(xué)會自我營銷，如果營銷不到位則會使得簡歷如同一個軀殼。一個富有吸引力的簡歷靠的可是肉體和精神的完美結(jié)合，只有其中一項是難以達(dá)到目的的，為此我們應(yīng)該以營銷為主。
記住簡歷最重要的是用我去帶動一切，而不是讓我跟著一切走。比如你組織某個活動就應(yīng)該說說自己在這個活動當(dāng)中如何規(guī)劃，也不用說你做了哪些具體的事情，因為規(guī)劃就是一個頭，至于具體所做的事情不過是一種按照規(guī)劃做事的行為。這好比企業(yè)的管理人員和普通職員一樣，管理人員把任務(wù)安排好讓每個至于具體負(fù)責(zé)什么事情，而職員不過是按照指示去做事而已，為此我們應(yīng)該在簡歷里突出自己的管理才華而不是只會做事。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇三
簡歷能不能打動閱讀者，還需從它表達(dá)的內(nèi)容上去觀察。如今的職場本身競爭壓力便非常大，一些看似傲人的能力也并沒有想象中那么實用，所以在這種情況下，怎樣才可以組織起影響力比較深的言論，才是求職者應(yīng)該關(guān)注的重點問題，陳述的內(nèi)容有沒有價值，以及可以為招聘企業(yè)帶來怎樣的發(fā)展影響，這些僅從表面來看質(zhì)量便非常高的闡述方式，恰恰可以為求職人員提供更強的助力。
能夠做什么，以及可以為企業(yè)提供哪些幫助，將這些內(nèi)容書寫于簡歷中，也是可以明確簡歷重心的，尤其是那些已經(jīng)了解企業(yè)發(fā)展方向，而且可以針對性找到優(yōu)勢進(jìn)行闡述的求職者，他們便可抓住自己摸索到的機遇。職場中沒有方向的付出，永遠(yuǎn)也不會有回報，我們僅需在簡歷中盡可能的彰顯自我，這樣一來，即便對簡歷了解甚少的人，也一樣可以將其打造的更具優(yōu)勢，而這種簡歷書寫的技巧，也是每一位求職人員都應(yīng)該掌握的。
以下是小編和大家分享的酒店運營經(jīng)理簡歷范文，更多資料請點擊(/jianli)。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：江西。
年齡：28。
現(xiàn)所在地：廣州。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
求職意向。
希望崗位：運營經(jīng)理。
工作經(jīng)歷。
20xx年3月—20xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：
1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);。
2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;。
3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;。
4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;。
5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;。
6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;。
8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進(jìn)行考評;。
9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
20xx年3月—20xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;。
3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);。
4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;。
5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;。
6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);。
8、新店建置與并購新項目的研究決策;。
9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;。
10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：20xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
更多。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇四
姓名：xx。
兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲。
居住地：北京。
電話：136******（手機）。
e—mail：
最近工作[1年1個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：酒店/旅游。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
學(xué)校：北京大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：酒店/旅游。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/6—/7：xx有限公司[1年1個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、全面負(fù)責(zé)酒店管理公司的管理工作；
2、組織指揮各酒店項目籌建小組有效開展開業(yè)籌備、規(guī)劃建設(shè)、運營管理等各階段工作；
3、組織制定各酒店經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，對實施情況進(jìn)行督導(dǎo)；
/8—2014/3：xxx有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
1、建立健全酒店的組織系統(tǒng)和運行機制及各項規(guī)章制度；
3、履行集團總部章程及集團董事長授予的其它職權(quán)，完成交辦的.其它任務(wù)。
教育經(jīng)歷。
/9—2012/6北京大學(xué)酒店管理本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
自我評價。
個人外語水平較好，具有一定的英語對話、閱讀能力，取得大學(xué)英語四級證書。本人社交能力強，人際關(guān)系好，適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力強，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為人誠實守信、熱情大方，具有良好的道德品質(zhì)；多年的任職干部讓我具備了很強的工作、組織、管理和溝通能力，我愿意竭盡自己的才能為本公司的發(fā)展而努力工作！
酒店物流經(jīng)理簡歷篇五
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
172cm58kg。
婚姻狀況：
已婚。
年齡：
29。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
客服及技術(shù)支持：助理、市場/營銷：銷售、銷售助理、證券/金融/投資：貸款。
工作年限：
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
一個星期。
--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
起止年月：-10～-06廣東九鼎投資公司。
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：
貸款業(yè)務(wù)員、風(fēng)險控制員。
工作描述：
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
其它所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職務(wù)：
藝員推廣。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)活動進(jìn)度跟蹤，主動在網(wǎng)上及qq尋找合作商家（廣告公司及攝影師），藝員資料整理，使客戶感覺到專業(yè)性，細(xì)節(jié)跟蹤（正確尋找適合的演藝人才進(jìn)行活動，正確評估其工作經(jīng)驗的真實性，了解其專業(yè)性，正確報價（明白到最大的蠢材就是要價太少和要價太高），了解競爭對手報價及情況，制定合理方案，少數(shù)參與演員的活動策劃及制定可行性方案。
離職原因：
明白到團體的重要性及更好了解自己不足。
公司名稱：
起止年月：-03～-03廣州賽弗汽車貿(mào)易有限公司。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職務(wù)：
客戶服務(wù)專員。
工作描述：
主要負(fù)責(zé)工作：1，對4s店優(yōu)惠政策進(jìn)行電話推廣及介紹。2，節(jié)日及優(yōu)惠政策短信平臺發(fā)送；3，每天對進(jìn)廠客戶進(jìn)行電話服務(wù)跟蹤，了解客戶對維修服務(wù)過程當(dāng)中不滿項目，如實反映上級，使上級對員工的.服務(wù)質(zhì)量有一個全面了解。對員工之間進(jìn)行內(nèi)部溝通，使大家意識到客戶對自己的意見進(jìn)行及時改進(jìn)。4，對銷售新車進(jìn)行售后三天服務(wù)跟蹤，了解客戶對銷售部員工不滿，使大家都有清楚的意識去改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，使大家達(dá)到團結(jié)的目的。6，電話中發(fā)掘各類型客戶的需求，對各類型客戶（包括車主及司機各階層）的需求有一個全部分析了解，制定活動方案（車主課堂及戶外活動），確定人數(shù)及各項工作負(fù)責(zé)人，跟蹤活動進(jìn)度，使活動能正常進(jìn)行，活動后效果分析。7，贈品發(fā)放及管理。（直接工作匯報對象--客戶經(jīng)理）。
離職原因：
工作地點遠(yuǎn)，東圃，覺得工資不太高。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職務(wù)：
索賠文員。
工作描述：
該職位主要工作為辦公室日常工作處理（日常文件打印，通知傳閱，會議記錄等，資料文檔正確擺放及處理）；資產(chǎn)盤點；維修零件索賠處理（包含向客戶及廠家溝通，最大程度保障客戶利益及廠家利益）；維修廠新車登記及電訪（發(fā)掘客戶對銷售人員服務(wù)態(tài)度的滿意度，使員工在服務(wù)上有所改進(jìn)，增加客戶對我司的滿意度，了解客戶對公司各類新車的合理建議）；售后服務(wù)三天回訪（調(diào)查內(nèi)容為客戶對我司維修人員及服務(wù)人員及其他的滿意度，對客戶意見能直接反映上級，使上級了解客戶對公司的意見，加強員工之間內(nèi)部溝通能力，使員工意識到自己的不足，從而大力改進(jìn)，大力提高客戶滿意度）。（直接工作匯報對象--4s售后經(jīng)理）。
離職原因：
此公司在番禺，路途覺得遠(yuǎn)離職。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
倉務(wù)助理。
工作描述：
倉庫日常出入貨處理,倉庫帳務(wù)登記,次貨處理,執(zhí)貨,倉庫貨物合理擺放。（直接工作匯報對象--倉庫主管）。
離職原因：
辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州市第二旅游職中。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
酒店服務(wù)。
所學(xué)專業(yè)二：
電子商務(wù)大專。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
廣州市第二旅游職中。
酒店服務(wù)。
中專畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
有良好電話溝通及推廣能力，有成功推銷案例，有良好數(shù)據(jù)分析能力，對各項事情能正面與負(fù)面正確認(rèn)識，對各項通知及公文能合理撰寫，能對各類型客戶需求能進(jìn)行有效分析。
詳細(xì)個人自傳。
為人禮貌，忠誠老實，有親和力，能站在對方立場考慮問題。
電話營銷，保險基金外匯勿擾！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
酒店物流經(jīng)理簡歷篇六
負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)統(tǒng)計，區(qū)域數(shù)據(jù)統(tǒng)計龍虎板反饋匯報，月客戶賬單對賬，部門新人員培訓(xùn)及管理，部門日常工作事務(wù)的安排，車輛調(diào)度，協(xié)助部門經(jīng)理的管理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-10。
廣州成人培訓(xùn)中心。
報關(guān)。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
熟悉物流行業(yè)運作，運輸?shù)牡牟僮髁鞒?，對于客戶銷后服務(wù)有一定的經(jīng)驗，熟悉基本的.賬務(wù)知識。有一定的物流運營管理經(jīng)驗，熟用電子表格，windows系統(tǒng)、excel、powerpoint等軟件??！
詳細(xì)個人自傳。
本人性格開朗樂觀，屬學(xué)習(xí)，實干型的職員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強的精力投入工作.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神，工作注重少說多做多學(xué)多想，堅信只要付出努力，就一定有收獲，只是時間早晚而已。執(zhí)行第一，聰明第二！是我的座右銘！
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
/
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
酒店物流經(jīng)理簡歷篇七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
廣州。
民族：
漢族。
戶籍地：
廣州。
身高體重：
165cm?50kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
人才測評：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
物流類：倉庫管理員、其它類：銷售、其它類：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
我在南軟公司做了差不多兩年的倉庫管理員，只因要出來考成人高考，讀物流管理的夜校，所以才離職專心考試的.。
離職原因：
私人原因。
公司名稱：
廣州德星五金橡塑有限公司起止年月：-12～-07。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：
倉管。
工作描述：
離職原因：
私人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：
龍歸中學(xué)。
最高學(xué)歷：
中專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)：
電算化。
第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州南方工商專修學(xué)院。
會計從業(yè)資格。
廣東省會計電算化培訓(xùn)合格證書。
010106139。
語言能力。
外語：
英語較差。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
從事倉庫工作已經(jīng)有5年多啦，對倉庫里的物品擺放與歸類就有了一定的了解。也對word與excel都可以運行。
詳細(xì)個人自傳。
本人我對工作認(rèn)真，責(zé)任心強?，F(xiàn)在在廣州廣播電視大學(xué)里就讀“物流管理”學(xué)，再次加強自己對此方面的了解與認(rèn)可。希望能在貴公司里發(fā)展。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇八
姓名：性別：
婚姻狀況：民族：
戶籍：年齡：
現(xiàn)所在地：身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：運營經(jīng)理。
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任運營經(jīng)理。主要工作是：1、搭建總部運作架構(gòu)及模式，設(shè)定連鎖發(fā)展計劃及運營系統(tǒng);2、接管已收購項目及托管項目，建立所屬項目運營架構(gòu)及模式;3、依據(jù)總部發(fā)展目標(biāo)，制訂年度經(jīng)營計劃及預(yù)算方案;4、統(tǒng)籌管理所屬項目，協(xié)調(diào)處理運作中出現(xiàn)的問題;5、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和預(yù)案的實施;6、制定營運項目的各項管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范及制度流程;7、根據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定相應(yīng)的營運策略，提出總部的經(jīng)營管理規(guī)劃，并組織實施;8、指導(dǎo)屬下酒店制定各類經(jīng)營管理計劃，監(jiān)督實施并進(jìn)行考評;9、主持連鎖發(fā)展項目日常運營管理工作，協(xié)調(diào)各方關(guān)系。
xx年3月―xx年7月xx國際酒店，擔(dān)任營運總監(jiān)。主要工作是：1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)域投資的調(diào)研與決策，制定公司發(fā)展規(guī)劃與戰(zhàn)略;2、負(fù)責(zé)公司屬下連鎖酒店服務(wù)與管理的規(guī)范化建設(shè)，編制連鎖酒店管理實務(wù)，指導(dǎo)連鎖酒店規(guī)范運營;3、負(fù)責(zé)連鎖管理系統(tǒng)的建立與維護(hù);4、負(fù)責(zé)連鎖酒店運營管理指導(dǎo)與監(jiān)控;5、負(fù)責(zé)連鎖酒店的整體經(jīng)營與發(fā)展調(diào)控;6、研究并推出連鎖酒店的新項目及其推廣指導(dǎo);7、對各連鎖酒店的重大突發(fā)事件及顧客投訴作指導(dǎo)，制定處理指引與整改措施，并跟進(jìn)落實情況;8、新店建置與并購新項目的研究決策;9、打造公司的vi品牌及連鎖酒店在同行業(yè)的領(lǐng)先地位;10、為公司選拔及培訓(xùn)連鎖酒店中高層管理干部，為連鎖發(fā)展儲備人才。
教育背景。
畢業(yè)院校：xx大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)日期：xx-07
語言能力。
英語水平：優(yōu)秀。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
個人自傳。
誠實正直、穩(wěn)重樂觀，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，刻苦耐勞、注重工作效率和團隊合作，善于溝通協(xié)調(diào)，在安排各項事物性工作和日程方面較為出色，注重學(xué)習(xí)，樂于接受新事物。
附：
要所求職位目標(biāo)為重點。
求職不能盲目，有很多人在求職中看到有好的職位就想要試一試，認(rèn)為將目標(biāo)放大成功的幾率就很高，實則不然。在求職中非常講究目標(biāo)的明確性，你的求職目標(biāo)明確了，則個人簡歷寫作的方向也就明確了，在個人簡歷中能夠體現(xiàn)在某一職位上的足夠優(yōu)勢，就能夠求職成功。那么，在寫作個人簡歷上也須要將重點放在明卻的求職目標(biāo)上。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇九
婚姻狀況：未婚籍貫：貴州貴陽。
政治面貌：共青團員目前所在地：浙江金華。
求職意向。
期望職位：餐飲經(jīng)理或主管。
職位類型：均可工作地點：義烏市。
工資待遇：面議住房要求：包吃住。
工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：1年。
工作經(jīng)歷：
8-200912貴州省尚品建材裝飾有限公司業(yè)務(wù)員。
2010.1-2010.03貴州省尚品建材裝飾有限公司（分公司）業(yè)務(wù)主管。
2010.4-2010.07貴州省喜來登大酒店（三星標(biāo)準(zhǔn))儲備干部。
2010.8-.02浙江省東陽大廈（三星標(biāo)準(zhǔn)）實習(xí)、培訓(xùn)。
2011.6-2011.07浙江東陽市賽點生態(tài)酒店餐飲主管。
教育背景。
最高學(xué)歷：高中畢業(yè)院校：貴陽開陽三中。
所學(xué)專業(yè)：普高畢業(yè)時間：2009-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：會計助理。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十
xxx。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院?？?。
9月-7月衡陽市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：9月-3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：204月-2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的`日常運作。
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十一
如今多元化的酒店經(jīng)理簡歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對的領(lǐng)域皆是不同的，所以我們在對不同工作崗位進(jìn)行觀察時，也需要進(jìn)行相應(yīng)的對比衡量。
個人信息。
xxx。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1987年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：管理類旅游管理畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院?？?。
9月-7月衡陽市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：9月-3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。3.負(fù)責(zé)主持員工大會4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：204月-2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。
拓展閱讀：創(chuàng)作的態(tài)度決定簡歷的可發(fā)揮性。
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度，一方面在于簡歷的表達(dá)方向，而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對待態(tài)度，這兩點因素的存在對一份簡歷來說，無疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然，也有很多人對此問題并不著重，因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺，所以在這種錯誤的認(rèn)知下，以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題，實則也是存在缺憾的，之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光，最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題，也并非那么容易的，多數(shù)求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作，但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的'思路。只有兩者具備，才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切。
在實力以及書寫方向的雙重保證下，即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人，也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來形容。一份簡歷在進(jìn)行書寫時，最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達(dá)效果，而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力，只有在這一因素上滿足他的運用需求，簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關(guān)注能力，兩者在互補的狀態(tài)下，一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷也可因此而更全面的表達(dá)出來。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十二
從學(xué)校步入社會歷經(jīng)6年多的工作生涯中，在各種實踐學(xué)習(xí)的不斷磨練下，提高了自己的判斷、組織、設(shè)計等各種能力，同時也深深感受到團隊合作精神的重要，好的企業(yè)必須有好的團隊和高效率的成員，使我認(rèn)識到要成為團隊的一員，必須對工作、對事業(yè)認(rèn)真、負(fù)責(zé)，為以后的發(fā)展作好扎實基礎(chǔ)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十三
目前所在：天河區(qū)年齡：27。
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：174cm。
體重：60kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：天河區(qū)，天河區(qū)，海珠區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
工作描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集;。
2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品;。
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài);。
4、定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù);。
5、接受客戶投訴，妥善解決問題;。
6、參與合同的談判與簽訂。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。
擔(dān)任職位：客戶經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作。
3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計劃。
4、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。
6、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：佛山市南海東軟信息技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：軟件開發(fā)專業(yè)二：電子政務(wù)。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：會說流利的潮汕話。
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
遵從上司所布置的任務(wù)如期完成目標(biāo)，服從團隊工作。工作有責(zé)任，善于與人交際，喜歡體育運動和看書。
自我評價。
本人態(tài)度積極認(rèn)真，善于交際，在擔(dān)任班委期間,能夠協(xié)助老師做好各項工作,調(diào)動同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，具有一定團隊合作能力，注重生活中的每個細(xì)節(jié)和對工作具有高度的責(zé)任感。喜歡參與業(yè)余活動(例如，足球、籃球、唱歌)，工作務(wù)實，為人誠懇，做事踏實。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十四
性別：女。
出生年月：******。
身高：165cm。
籍貫：貴陽。
民族：漢族。
政治面貌：團員。
工作經(jīng)驗：3年。
畢業(yè)院校：貴州經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
專業(yè)：會計學(xué)聯(lián)系方式：*******郵箱：*********。
2005——2008貴州飯店客房部服務(wù)員。
2001——2003貴州飯店客房部客房部中心高級文員。
2008——2011貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理。
2011——2013貴陽沃特酒店高級客房部行政管理。
負(fù)責(zé)報告和預(yù)測房間內(nèi)部的出租情況，同時訂房情況等等，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認(rèn)真進(jìn)行處理以后，才能夠認(rèn)真的對待租客的投訴。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見以后，更好的維護(hù)酒店的聲譽。
培訓(xùn)經(jīng)歷：2009——2012在貴州經(jīng)歷管理學(xué)校學(xué)習(xí)酒店管理和會計的相關(guān)工作。
自我評價：具有豐富的.團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠?qū)频甑哪甓扔媱潱A(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個合理的定位，同時，也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十五
******身高：165cm。
貴陽。
漢族。
團員工作經(jīng)驗：3年。
貴州經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
會計學(xué)。
*******。
*********。
20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級文員。
20xx——20xx貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理。
20xx——20xx貴陽沃特酒店高級客房部行政管理。
負(fù)責(zé)報告和預(yù)測房間內(nèi)部的出租情況，同時訂房情況等等，認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作，在認(rèn)真進(jìn)行處理以后，才能夠認(rèn)真的對待租客的投訴。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點的工作，通過這種方式來滿足客戶的需要，極大限度的為住戶提供更好的服務(wù)，在征求了客人的意見以后，更好的維護(hù)酒店的聲譽。
具有豐富的團隊組建和擴充經(jīng)驗，能夠?qū)频甑哪甓扔媱潱A(yù)算控制，資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個合理的定位，同時，也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理，在執(zhí)行的方面，我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力，能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)工作，讓我在工作的過程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十六
年齡：40。
戶口所在：湖北。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：176cm。
體重：83kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：物業(yè)經(jīng)理，ceo/coo/總裁/總經(jīng)理。
工作年限：16。
職稱：初級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：8000～11999元。
希望工作地區(qū)：廣州，湖北，湖南。
工作經(jīng)歷。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：高級物業(yè)維修主任。
工作描述：負(fù)責(zé)西城都薈商場維修組運作。
離職原因：
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)花花世界購物中心物管工作。
離職原因：公司整合協(xié)商解約。
**公司。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：維修經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)小區(qū)的客服和工程設(shè)備管理。
離職原因：個人原因。
**公司。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
離職原因：公司物業(yè)項目外包。
**公司。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：工程經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)小區(qū)工程部的全面工作：設(shè)備管理、部門人員管理培訓(xùn)、設(shè)備運行維修成本的控制、樓宇接收、公共設(shè)備設(shè)施的驗收、裝修管理等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)：物業(yè)管理。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
計算機能力：初級。
其它技能：
熟悉工程設(shè)備管理,有豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗和較強的處理突發(fā)事件的能力。
自我評價。
本人從事物業(yè)管理工作十多年，擁有小區(qū)、綜合性寫字樓、大型超市等豐富的實際物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)全程管理，有商業(yè)經(jīng)營和豐富的客服經(jīng)驗。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十七
真實姓名：
性別：男。
年齡：
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：
學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)驗：
求職意向。
最近工作過的職位：xxx醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院停車場主管。
期望工作地：貴州省。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：運營總監(jiān)。
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理。
技能特長。
在校期間擔(dān)任班團支書，培養(yǎng)了較強的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
畢業(yè)后主要是從事管理方面的工作，對團隊管理建設(shè)和公司運營發(fā)展有豐富的經(jīng)驗。
教育經(jīng)歷。
xxx省大學(xué)（本科）。
起止年月：20xx年9月至20xx年6月。
學(xué)校名稱：xxx省大學(xué)。
專業(yè)名稱：機械設(shè)計制造及其自動化。
獲得學(xué)歷：本科。
xxxx設(shè)備有限公司——項目經(jīng)理。
起止日期：20xx年8月至20xx年1月
企業(yè)名稱：北京中安永恒安防設(shè)備有限公司。
從事職位：項目經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊去畢節(jié)周邊的.煤礦安裝調(diào)試設(shè)備，在安監(jiān)局安裝調(diào)試設(shè)備，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)、調(diào)度和人員安排。
企業(yè)介紹：主要研發(fā)礦山安全服務(wù)平臺應(yīng)用，為礦山企業(yè)提高礦工工作效率、減少事故隱患提供了有效的技術(shù)支撐。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十八
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽。
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)。
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：?？啤?/p>
專業(yè)名稱：管理類旅游管理。
畢業(yè)年份：20xx年。
工作經(jīng)驗：五年以上。
最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游。
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月—20xx年7月江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院?？?。
20xx年9月—20xx年7月衡陽市第六中學(xué)高中。
工作經(jīng)歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年9月—20xx年3月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：行政/后勤。
工作描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負(fù)責(zé)考勤及績效的考核，核算工資。
3、負(fù)責(zé)主持員工大會。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍的管理。
5、負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因。
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司。
時間范圍：20xx年4月—20xx年2月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇十九
在求職中投遞個人簡歷會有一些不可預(yù)見性的失敗因素，例如以郵寄的方式投遞個人簡歷，結(jié)果對方?jīng)]有收到。還有可能是投遞個人簡歷的時間比較晚，用人單位已經(jīng)確定了招聘的人員，那么你的簡歷甚至都沒被對方看到就被淘汰了。
個人信息。
性別：男。
年齡：32歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：4年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：云南曲靖羅平縣。
自我評價。
有自信，身體健康，做事很塌實,吃得苦.有聰明的頭腦和智慧。有很強的反映能力和記憶能力。
求職意向。
尋求職位：廠長,包裝主管,倉庫/物料主管。
希望工作地點：浙江臺州路橋區(qū)。
期望工資：8000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：如果是在椒江路橋工作的話，希望能夠提供住宿為佳。[在新前更好]。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師。
職位名稱：物控主管。
職位描述：生產(chǎn)、采購、倉儲部門的管理工作，根據(jù)銷售合同及公司實際情況，合理的制訂生產(chǎn)計劃，采購計劃。日常主要工作：生產(chǎn)計劃的制定、審核、生產(chǎn)跟進(jìn)，過程監(jiān)控、計效考核，質(zhì)量監(jiān)督以及相關(guān)的安全監(jiān)管，7s身的推行!對公司各車間管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，每星期一開一次晨會，并對車間當(dāng)天出現(xiàn)的問題給以解決，不能夠解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。做到今人事，今人畢。
所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師。
職位名稱：倉庫主管。
職位描述：工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)成品和半成品的出入庫,堆放盤點,入帳,每天對生廠的成品和半成品建立臺面賬戶,能夠準(zhǔn)確的知道每天的生廠量和發(fā)貨量庫存量等..........,在位期間.曾經(jīng)參加過公司多次會議.對公司管理制度,3d---7s也有所了解。對廠內(nèi)場地能夠靈活多變，合理利用。不會對倉庫造成太大的擁擠。會用erp系統(tǒng)做帳。對汽車配件摩托車配件也了解。為人善于溝通，協(xié)調(diào)能力還可以。對工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),吃得苦?？偨Y(jié)倉庫管理10條必備要求;1、全面負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，制定和完善并落實倉庫管理制度和操作規(guī)程。2、審核庫存報表和單據(jù),利用天思-t6erp或管家婆v3ii系統(tǒng)做好倉庫所有貨物的進(jìn)出賬,定時和不定時盤點，做好和財務(wù)的對賬工作，保證賬物卡一致。3、根據(jù)實際情況，整合并簡化操作流程，制定績效考核管理辦法，提升倉庫人員的工作積極性和工作效率4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、7s推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。5、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。6、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。7、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認(rèn)例外事情。8、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。9、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)。10、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、美容保健、衛(wèi)生服務(wù)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：物流/采購類/倉庫管理員。
職位名稱：倉庫保管員。
職位描述：根據(jù)生廠定單做生廠計劃，根據(jù)員工的.工作能力合理安排工人的分工。做到人之所長，人知所短。讓員工工作開心，做事我們放心，在保證效益的同時。我們也必須按質(zhì)按量的對員工生廠的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗。負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所需物料的運輸和倉庫工作的分配管理。1.依采購訂單核對供應(yīng)商《送貨單》清點簽收、報檢。2.依《生產(chǎn)指令》及生產(chǎn)車間填寫《領(lǐng)料單》備發(fā)物料。3.倉儲手工賬及電腦帳輸入及單據(jù)整理存檔4.月報表及盤點表整理5.協(xié)助外協(xié)加工物料按《外協(xié)生產(chǎn)訂單》備發(fā)。
技能專長。
技術(shù)職稱：記憶力好。
語言能力：英語：一般;其他：一般;。
計算機能力：中級。
其它相關(guān)技能：
本人文憑不高，中專學(xué)歷，為人聰明老實，管理靠得是經(jīng)驗跟現(xiàn)實相結(jié)合，對生廠車間管理有著獨特的管理方式，無論是跟普通員工，還是跟上級領(lǐng)導(dǎo)都會相處的非常的融洽。溝通能力協(xié)調(diào)能力及佳。無論是車間還是倉庫。對現(xiàn)場管理非常的熟悉。個人名言--------給我機會，助你成功，希望就在前方!
拓展閱讀：在競爭中脫穎而出是個人簡歷的主要作用。
求職者能夠在求職中取得成功，首先就要看個人簡歷能不能順利的通過。近些年來求職的壓力逐漸加大，是一位求職者增加，競爭的人數(shù)增加了，則競爭也就更加激烈起來。而正是因為競爭人數(shù)多，其個人簡歷的的內(nèi)涵才更加有意義，能夠在眾多的個人簡歷中脫穎而出，也是自身能力的一種體現(xiàn)。
一，提高個人簡歷的內(nèi)涵。
個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。
二，在簡歷中突出優(yōu)勢特長。
每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。
三，講究個性化的創(chuàng)造。
在對外招聘期間，個人簡歷的數(shù)量非常多，能夠顯示出自己的與眾不同才能脫穎而出，而要與眾不同，也是就是要追求個人簡歷的個性化。
酒店物流經(jīng)理簡歷篇二十
自我簡介：
誠實、守信、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新、進(jìn)取、開拓是我的追求，能吃苦、適應(yīng)能力強。
職責(zé)和業(yè)績：
200x—200x營運經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、酒店前期籌建所有:(工程設(shè)計、裝修布局設(shè)計、燈光設(shè)計、,區(qū)域布局設(shè)計、)。
2、酒店籌建期間人員籌建所有:(計劃人員招聘,設(shè)計培訓(xùn)課程,設(shè)計人員編制，人員物色訂崗,崗前工作模擬演練)。
3、酒店籌建期間人員培訓(xùn)所有:(理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程操作培訓(xùn)、行為紀(jì)律培訓(xùn)、模擬演練培訓(xùn)、實際演練培訓(xùn)、團隊配合模擬演練)。
4、問題酒店經(jīng)營整改:(收支平衡分析、營銷方案策劃、前廳廚房配合優(yōu)化、
市場定位分析、經(jīng)營方式分析設(shè)計)。
5、經(jīng)營中酒店前廳服務(wù)技能提升培:(儀容儀表規(guī)范,服務(wù)流程規(guī)范,操作流程規(guī)范,管理流程規(guī)范,管理模式分析設(shè)定)。
6、量身編寫酒店各崗位行為規(guī)范(行為防范制度,酒店文化,操作流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、獎罰制度等)。
7、績效量化管理：質(zhì)量量化管理、任務(wù)量化管…………。
200x—200x樓面主管。
職責(zé)和業(yè)績：
1、做好餐廳經(jīng)理的助手，對上級分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時完成。
2、發(fā)揮模范作用，對自己嚴(yán)格要求，對下屬進(jìn)行嚴(yán)格督導(dǎo)和訓(xùn)練，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)程。保質(zhì)、保量地完成各項服務(wù)工作。
3、認(rèn)真組織餐廳員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)品種，了解當(dāng)日客人的接待情況。
4、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度，了解員工思想情緒、操作技術(shù)和思想作風(fēng)。
5、召開班前班后會議，落實每天工作計劃，保持好餐廳整潔。
6、開餐前檢查餐臺擺設(shè)及臺椅定位情況，收餐后檢查列柜內(nèi)餐具備放情況。
7、檢查餐廳的電掣、空調(diào)掣、音響情況，做好安全和節(jié)電工作。
8、負(fù)責(zé)樓面餐具、醬料、用品的保管與…………息。
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/16049645.html】
