最新個人處長競聘報告(模板13篇)

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最新個人處長競聘報告(模板13篇)
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無論是在學校還是在企業(yè)組織中,報告都是一種常見的溝通方式,它需要我們具備分析、整理和表達的能力。報告的撰寫需要遵循學術和專業(yè)規(guī)范,尊重學術誠信和知識產權。請您閱讀以下的報告例子,以便更好地理解報告的寫作風格和結構。

個人處長競聘報告篇一

尊敬的各位領導,各位評委,各位同志:

參加這次競聘**處長,我感到很榮幸,決定參加處長競聘前,我曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次競聘演講,一是表明我對競聘上崗機制的擁護和信任,二是通過這次演講,展現自己的才華并借此機會和大家交流思想,鍛煉和提高自己的能力,以便今后更好地為**事業(yè)服務。

我競聘**教務處副處長競聘優(yōu)勢在于:

(一)熟悉并掌握綜合處找作,對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉,具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來,從事經濟信息、經濟形勢分析研究,從1995年以來負責年度計劃編制、計劃報告的起草匯總等財務處處長競聘,從1993年——xx年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況都是由我起草、匯總上報的,并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發(fā)展情況,了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

(二)抓學習,并善于理論聯(lián)系實踐地搞好各項工作。通過十多年的學習和實踐,掌握了與業(yè)務相關的各項知識,能理論聯(lián)系實際開展工作。雖然綜合處的副處長競聘演講工作很清苦,但掌握的情況多、知識面廣,對人的鍛煉大,我熱愛這個工作,同時,我具備了較強的文字處理能力的綜合能力,在綜合處可以發(fā)揮自己特長,實現自身價值。

(三)有做好綜合處工作的經驗。在綜合處擔任副處長職務五年多,熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍,具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發(fā)事件的能力。能按公文規(guī)范和領導的要求,起草各類公文、文件、重要報告、調研報告,做到思路清晰,文字通暢,表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省委、省政府要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

(四)具有較好工作基礎和群眾基礎。能認真負責、積極主動地開展本處工作,具有較強的事業(yè)心和責任感,工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,不計較個人得失,能以身作則,顧全大局,帶頭到處內同志的支持和信賴。

財務處長競聘演講稿不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果在這次競爭上崗中我繼續(xù)擔任處長,我將在以下幾個方面展開工作。

一抓政治。教育和引導全室干部在任何政治風浪面前,堅定不移地跟黨走。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,進一步提高在政治上觀察、思考和處理問題的能力,自覺地把全室的工作放到全國、全省、全廳的工作大局中去把握,去思考,去謀劃,去服務。

二抓業(yè)務。在全室開展崗位練兵,業(yè)務比賽。本職工作在全國同行業(yè)繼續(xù)創(chuàng)一流。爭取每年都有重要文稿在中央辦公廳內刊及《求是》雜志、《人民日報》等媒體刊載。為省委領導文稿服務的滿意率、優(yōu)稿率不斷上升。力求用自己的筆寫出實情,寫出深度,寫出特色,寫出精品,寫出號召力和感召力。

三抓隊伍。美國一位總統(tǒng)說過,“效益的投資是對人的投資。’我假如當上處長,將一如既往地堅持以人為本,尊重人,關心人,帶好班子,帶好隊伍,致力于提高干部素質,致力于副成長、進步。盡管一個處長的權限有限,但我一定竭盡全力,作出積極的努力。

四抓福利。中央領導同志說過,黨政機關要用事業(yè)留人,用感情留人,也要用適當的待遇留人。省委領導說過,要努力提高干部的政治水平,業(yè)務水平和生活水平。假如我繼續(xù)當處長,我將按照中央和省委領導的指示辦,在政策和法規(guī)允許的范圍內,適當提高副處長競聘稿的生活福利水平。

最后,祝在座各位新年、新世紀身體健康,事業(yè)輝煌!祝各位參加這次競爭上崗財務副處長競聘和雙向選擇的同志們,個個都有一個比較理想的崗位,人人都有一個更加光輝燦爛的明天!

個人處長競聘報告篇二

我競選的是行政接待處處長職位,行政接待處處長競崗演講稿。根據《競爭上崗實施方案》的要求,在這次處級干部競爭上崗中,我向在座的各位領導和同志們作一簡要匯報,請各位評議。

一、主要工作經歷。

在到辦公廳工作之前,我一直在基層工作,曾經在中學、電大和黨校當過教師,擔任東川市團市委書記、市委委員、市委辦公室主任等職務。調到辦公廳后,我先在信息處工作,主要協(xié)助處領導分管《重要信息》等刊物的組織協(xié)調和編輯工作。7月調行政處任副處長,主要分管生活科、管理科和幼兒園。無論是擔任基層領導、做調研員,還是當副處長,我都把每一項工作當作一個新起點,勤奮學習,扎實工作,在不同的崗位上做出了積極的努力。在此,主要向領導和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作:

革和食堂管理企業(yè)化等方面進行了積極的探索,取得了初步成效:

一是新建了兩所食堂,解決了干部職工就近就餐的問題;

二是推行了一系列靈活有效的改革措施,極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性,各位心往一處想,勁往一處使,食堂面貌煥然一新,與去年同期相比,食堂月均增加營業(yè)額二萬一千元,增幅達百分之四十;人均增加月收入二百五十元,最高的人月增加收入超過一千五百元,同比增幅百分之二百二十一,單位增收近十萬元,而去年同期盈虧相抵僅收入八十九元,演講稿大全《行政接待處處長競崗演講稿》。做到了職工增收、食堂增收、單位增收、服務對象滿意或基本滿意。

(二)嘗試建立股份制法人模式,在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進行探索。在廳、處領導的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園。對幼稚園采取有限責任公司形式創(chuàng)設和動作,采取董事會領導下的園長負責制,股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質組成,變過去單一的`機關辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè),改變了政企、事企之間的關系,使幼稚園的所有權和經營權相對分離,從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機關的附屬機構和行政職能延伸的不良狀況,使幼稚園作為一個獨立的實體,直接對其服務的對象負責,接受服務對象的監(jiān)督評判,以自身優(yōu)質高效的服務來贏得生源,占領市場。

(三)組織和擬定了“機動車、非機動車實施規(guī)范化管理及建立健全門衛(wèi)制度的方案”,已從今年1月試行至今。目前正總結經驗,擬在其他大院推廣。在對退休老工人的服務工作上,努力強化服務意識,不斷提高服務質量,力求做到政治上關心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心。

(四)及時完成廳、處領導交辦的其他工作。不論是研究任務、調研工作還是接待工作,都沒有出現過失誤。

(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng)。工作中能團結同志,互相配合,共同完成好任務。同時,真誠關心他們的思想進步和工作成長,敢于壓擔子、壓任務,努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調能力。

二、競職理由。

(一)具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我本人受黨培養(yǎng)多年,從事過多年黨務工作。到辦公廳后,在廳、處領導的關心培養(yǎng)和同志們的幫助下,自己在政治上、思想上和工作上得到了很大提高,特別是經過“三講”教育后,更進一步增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,堅定了全心全意為人民服務的宗旨,提高了講學習、講政治、講正氣的能力和水平,能自覺地以“三個代表”的要求來加強黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng),清清白白地做人、老老實實地做事、愉愉快快地工作。

個人處長競聘報告篇三

尊敬的領導:

大家好!

我競選的是行政接待處處長職位。根據《競爭上崗實施方案》的要求,在這次處級干部競爭上崗中,我向在座的各位領導和同志們作一簡要匯報,請大家評議。

一、主要工作經歷。

在到辦公廳工作之前,我一直在基層工作,曾經在中學、電大和黨校當過教師,擔任東川市團市委書記、市委委員、市委辦公室主任等職務。調到辦公廳后,我先在信息處工作,主要協(xié)助處領導分管《重要信息》等刊物的組織協(xié)調和編輯工作。197月調行政處任副處長,主要分管生活科、管理科和幼兒園。無論是擔任基層領導、做調研員,還是當副處長,我都把每一項工作當作一個新起點,勤奮學習,扎實工作,在不同的崗位上做出了積極的努力。在此,主要向領導和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作:

(一)積極推進機關食堂的改革。

在廳領導的領導下,在行政處班子的支持與配合下,經過認真調查研究和廣泛論證,提出了機關食堂的改革思路和方案,并于今年1月開始實施,并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進行了積極的探索,取得了初步成效:一是新建了兩所食堂,解決了干部職工就近就餐的問題;二是推行了一系列靈活有效的改革措施,極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性,大家心往一處想,勁往一處使,食堂面貌煥然一新,與去年同期相比,食堂月均增加營業(yè)額二萬一千元,增幅達百分之四十;人均增加月收入二百五十元,最高的人月增加收入超過一千五百元,同比增幅百分之二百二十一,單位增收近十萬元,而去年同期盈虧相抵僅收入八十九元。做到了職工增收、食堂增收、單位增收、服務對象滿意或基本滿意。

(二)嘗試建立股份制法人模式,在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進行探索。

在廳、處領導的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園。對幼稚園采取有限責任公司形式創(chuàng)設和動作,采取董事會領導下的園長負責制,股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質組成,變過去單一的機關辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè),改變了政企、事企之間的關系,使幼稚園的'所有權和經營權相對分離,從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機關的附屬機構和行政職能延伸的不良狀況,使幼稚園作為一個獨立的實體,直接對其服務的對象負責,接受服務對象的監(jiān)督評判,以自身優(yōu)質高效的服務來贏得生源,占領市場。

(三)組織和擬定了“機動車、非機動車實施規(guī)范化管理及建立健全門衛(wèi)制度的方案”,已從今年1月試行至今。

目前正總結經驗,擬在其他大院推廣。在對退休老工人的服務工作上,努力強化服務意識,不斷提高服務質量,力求做到政治上關心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心。

(四)及時完成廳、處領導交辦的其他工作。

不論是研究任務、調研工作還是接待工作,都沒有出現過失誤。

(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng)。

工作中能團結同志,互相配合,共同完成好任務。同時,真誠關心他們的思想進步和工作成長,敢于壓擔子、壓任務,努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調能力。

二、競職理由。

(一)具有貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我本人受黨培養(yǎng)多年,從事過多年黨務工作。到辦公廳后,在廳、處領導的關心培養(yǎng)和同志們的幫助下,自己在政治上、思想上和工作上得到了很大提高,特別是經過“三講”教育后,更進一步增強了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,堅定了全心全意為人民服務的宗旨,提高了講學習、講政治、講正氣的能力和水平,能自覺地以“三個代表”的要求來加強黨性鍛煉和提高個人修養(yǎng),清清白白地做人、老老實實地做事、愉愉快快地工作。

個人處長競聘報告篇四

我競選的是行政接待處處長職位。根據《競爭上崗實施方案》的要求,在這次處級干部競爭上崗中,我向在座的各位領導和同志們作一簡要匯報,請各位評議。

一、主要工作經歷在到辦公廳工作之前,我一直在基層工作,曾經在中學、電大和黨校當過教師,擔任東川市團市委書記、市委委員、市委辦公室主任等職務。調到辦公廳后,我先在信息處工作,主要協(xié)助處領導分管《重要信息》等刊物的組織協(xié)調和編輯工作。7月調行政處任副處長,主要分管生活科、管理科和幼兒園。無論是擔任基層領導、做調研員,還是當副處長,我都把每一項工作當作一個新起點,勤奮學習,扎實工作,在不同的崗位上做出了積極的努力。在此,主要向領導和同志們匯報我到行政處后所開展的一些工作:(一)積極推進機關食堂的`改革。在廳領導的領導下,在行政處班子的支持與配合下,經過認真調查研究和廣泛論證,提出了機關食堂的改革思路和方案,并于今年1月開始實施,并在人事制度改革、分配制度改革和食堂管理企業(yè)化等方面進行了積極的探索,取得了初步成效:

一是新建了兩所食堂,解決了干部職工就近就餐的問題;

二是推行了一系列靈活有效的改革措施,極大地激發(fā)了食堂干部職工的積極性,各位心往一處想,勁往一處使,食堂面貌煥然一新,與去年同期相比,食堂月均增加營業(yè)額二萬一千元,增幅達百分之四十;人均增加月收入二百五十元,最高的人月增加收入超過一千五百元,同比增幅百分之二百二十一,單位增收近十萬元,而去年同期盈虧相抵僅收入八十九元。做到了職工增收、食堂增收、單位增收、服務對象滿意或基本滿意。

(二)嘗試建立股份制法人模式,在全國率先對事業(yè)單位股份制改革進行探索。在廳、處領導的支持下與香港順舟實業(yè)發(fā)展有限公司共同創(chuàng)辦國際英文幼稚園。對幼稚園采取有限責任公司形式創(chuàng)設和動作,采取董事會領導下的園長負責制,股東由事業(yè)單位和外商企業(yè)兩種性質組成,變過去單一的機關辦事業(yè)為依靠社會力量辦事業(yè),改變了政企、事企之間的關系,使幼稚園的所有權和經營權相對分離,從根本上改變了事業(yè)單位是黨政機關的附屬機構和行政職能延伸的不良狀況,使幼稚園作為一個獨立的實體,直接對其服務的對象負責,接受服務對象的監(jiān)督評判,以自身優(yōu)質高效的服務來贏得生源,占領市場。

(三)組織和擬定了“機動車、非機動車實施規(guī)范化管理及建立健全門衛(wèi)制度的方案”,已從今年1月試行至今。目前正總結經驗,擬在其他大院推廣。在對退休老工人的服務工作上,努力強化服務意識,不斷提高服務質量,力求做到政治上關心、生活上貼心、服務上誠心、遇事將心比心。

(四)及時完成廳、處領導交辦的其他工作。不論是研究任務、調研工作還是接待工作,都沒有出現過失誤。

(五)緊抓科室干部的思想政治工作和獨立工作能力的培養(yǎng)。工作中能團結同志,互相配合,共同完成好任務。同時,真誠關心他們的思想進步和工作成長,敢于壓擔子、壓任務,努力培養(yǎng)和提高他們獨立開展工作的能力和綜合協(xié)調能力。

個人處長競聘報告篇五

尊敬的領導、各位評委:

下午好!我叫××,現任××處副處長。我今天來競聘××處處長職位。非常感謝委黨組織、……給了我這么個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力,全面地論述我對于做好××處工作的總體思路和具體措施,并且,將心悅誠服地接受各位領導和評委的評判。

我是××年參加工作的,后來進××大學深造?!痢聊隁v任……等職務。我的工作得到了在座的許多領導、評委的親切關懷和悉心幫助。我不敢辜負領導們的殷切期望,勤勤懇懇,不斷進取,在思想上和工作能力上都有了不少的進步。因此我今天充滿信心走上這競聘講臺。

我覺得,我競聘××處長有如下幾個優(yōu)勢和條件:

(一)我有較豐富的經濟管理工作經驗?!?。

(二)有較強的組織協(xié)調能力?!?。

(三)有較強的公仆意識和自律能力?!?/p>

(四)有突出的工作業(yè)績?!?。

以上所述情況,是我競聘××處長的優(yōu)勢條件,假如我有幸競聘上崗,這些優(yōu)勢條件將有助于我很快熟悉××處工作,并進入××處處長的角色。

××處是××部門,它的工作關系著…………,處于……地位。我深知,……處長的工作不是輕而易舉能做好的,必須全力以赴,理清思路,找準工作的切入點和著力點。如果我有幸擔任……處長職務,將……開展工作。

在突出重點方面,我將……。

在跟進措施方面,我將……。

在創(chuàng)新理念方面,我將……。

在勤奮務實方面,我將……。

尊敬的領導、各位評委,誠懇待人,為人正派是我為人態(tài)度!勤奮務實,開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度!如果組織上委以我××處長的重任,我將不辜負大家的期望,充分發(fā)揮我的聰明才智,以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心,加倍努力地工作,使……處的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一個新的臺階。

謝謝大家!

個人處長競聘報告篇六

各位評委,各位同事,大家好!

時下雖是早春,但我相信在坐各位都能感受到春天的融融曖意。是的,對于我們這樣一個為著共同的事業(yè)而不懈奮斗的集體來說,這個春天必然是一個百花竟放的春天。在此,預祝今天同臺展示自我的各位同事春風得意。

對于我來說,作為一名女性,已走過了35年的人生歷程,說不上年輕了。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,我開始思考:我還能為這個社會做些什么?適逢這次競爭上崗,我本著檢驗、學習、提高的目走上了今天的演講臺,希望能夠尋找到下一步的人生答案。我要感謝這個時代,是時代給了我又一次機會;也要感謝在坐的各位,是你們給了我無比的勇氣和信心。

我出生于1969年4月,本科學歷,中國*黨員,1989年參加工作,1992年調入區(qū)監(jiān)察局后開始從事紀檢監(jiān)察工作。1998年4月任區(qū)紀委辦公室副主任。11年來,我體會到了從事這份工作的責任和光榮,也體會到了其中的艱辛和不易,更為能夠在這個隊伍中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

記得剛調入監(jiān)察局時,隨即被組織選派到白沙鎮(zhèn)參加社教。一年中,我同社教工作隊的其他同志一道,走村串戶,察民情,訪疾苦,與農民朋友打成一片。在*完成社教工作的同時,我自己也經受了一次思想的洗禮。我了解到了農村、農業(yè)、農民問題,熟悉了黨在農村的一系列方針、政策。雖然承受了生活和工作的諸多不便,但勵煉了意志,豐富了知識,為我以后的工作打下了良好的基礎。

紀檢監(jiān)察機關合署辦公后,組織安排我到信訪科工作。我深知信訪工作直接與上訪人員打交道,是紀檢監(jiān)察機關的窗口,工作好壞事關紀檢監(jiān)察機關的形象。因此,我一方面加強業(yè)務知識的學習,另一方面注重培養(yǎng)自己的實際工作能力。面對鳴冤叫屈的受害者、檢舉控告的正義者、無理取鬧的刁難者,我坦誠以待,始終做到接待熱情、宣傳到位、按章辦事、匯報及時,我經手的信訪件無一差錯。那一年我初償了工作成功的喜悅。

95年我輪崗到辦公室,98年4月任辦公室副主任,負責財務管理、車輛調度及其它機關后勤事務。面對更為繁重的工作任務,盡自己之能,無絲毫懈怠之心。在機關財務管理方面,堅持財務制度,做到帳務明確,同時本著量入為出的原則,提出了改進接待辦法、節(jié)約經費支出的一些合理化建設,得到了采納。在小車調度方面,結合機關小車不足,用車需求量大的實際,科學調度,統(tǒng)籌兼顧,基本滿足了領導用車和業(yè)務用車,保證了工作的正常運轉。同時積極推行小車定點加油、定點維修的“兩定”辦法,促進小車的規(guī)范管理。作為辦公室副主任,除了完成好本職工作外,做到分工不分家,協(xié)助主任和其他同志做了一些力所能及的組織協(xié)調工作和具體事務。

回首十年來的成敗得失,成功的鮮花既為我而綻放,也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開;失敗的教訓,既是今后前進的動力,也是自身潛能尚未充分挖掘的體現。雛燕有反哺之情,人有報恩之義,唯其如此,這次我作為這個重要決定:競爭辦公室副主任崗位。

作出這個選擇,我主要基于三個方面的考慮。一是我有搞好服務的自覺意識。反*斗爭如同刀光劍影的戰(zhàn)場,既要有沖鋒陷陣的勇士,也要有默默無聞的后勤部隊。長期的辦公室工作,使我深刻體會到服務領導、服務機關的重要性。二是我有良好的相容心態(tài)。辦公室工作紛繁雜亂,綜合協(xié)調的工作量大,做好這項工作,既不能逞一時之能,也不能抖一時之氣。在這方面,我正好具備有一定的耐心、有較好的相容心態(tài)的性格特點。三是長期的辦公室工作積累了豐富的工作經驗。我深知辦公室的地位和作用,了解辦公室的職責和任務,悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。而且我任辦公室副主任已近六年,具備了相應的綜合協(xié)調能力,去年還被評為機關先進個人。

當然,我還不能提出一個完整的辦公室副主任的施政方略,但已經明確了今后努力的方向,希望能以工作實績相報,不辜負各位的厚望。

第一,擺正位置,當好助手。我會尊重辦公室主任的領導,不越權,不越位;積極思考,建言獻策;團結辦公室所有同志,共同做好辦公室工作。

第二,加強學習,提高素質。辦公室工作融理論性、政策性、業(yè)務性于一體,對工作人員的素質要求較高。今后一定加強各方面知識的學習,向書本學,向周圍的行家手里學。在坐的各位過去是我的老師,今后還是我的老師。

第三,與時俱進,開拓創(chuàng)新。一個民族沒有創(chuàng)新,她就不能進步;一個單位沒有創(chuàng)新,她就不能前進。我將努力推進辦公室各項工作的創(chuàng)新,把辦公室真正建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、干部的“大本營”。

各位評委,各位同仁,今天,站在這里的我,恰如在站臺等候上車的旅客,手中的車票已經攢出了汗?jié)n,但我相信沿著在坐各位開辟的綠色通道,自己一定能夠搭上今天的幸運快車。

謝謝。

對大家有所幫助!!!

尊敬的董事長、總經理,各位領導:

大家好!此時此刻,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天,我競聘的是行政助理。

我今年31歲,大專學歷。

物業(yè)管理公司的行政助理的工作是負責文檔的管理工作,進行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作;負責各類業(yè)務合同的管理工作;負責行政費用報銷管理工作;負責就餐卡、考勤卡的管理工作;負責行政會議的組織工作,并進行會議記錄;負責公司固定資產和辦公用品的管理工作等。所以,這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。

一、有良好的政治素養(yǎng)。

二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風行、求真務實的工作作風,多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。

三、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。如果我當上行政助理,我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下:

一、加強業(yè)務知識學習。

二、加強基礎管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

三、加強服務,樹立良好風氣。

1、變被動為主動。

2、在工作計劃中,每月都突出1-2個“重點”工作。

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。

各位領導,各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個優(yōu)秀的團隊來自領導和全體員工的共同努力。我相信“征服的那座山峰,群山便是的獎賞?!弊屛遗c你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!

我的演講完畢。謝謝大家!

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個人處長競聘報告篇七

尊敬的各位領導:

一位哲學家曾說過:“倘若船帆遇不到風,充其量只是一塊普通的帆布”。正是醫(yī)院人事制度改革的春風,使我這塊普通的帆布有機會站在演講臺上,接受組織的挑選。首先,我衷心感謝在座的各位領導和同志們,感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會,謝謝你們!

首先,我作一個簡單的自我介紹。

我叫xxx,今年25歲,共青團員,本科學歷。我20xx年大學畢業(yè)后光榮的成為一名白衣天使,到今天我已經在醫(yī)院工作七個年頭了。在這片圣潔的熱土上,我用汗水書寫著燦爛的青春,用行動踐行著一名護士的錚錚誓言。20xx年,在全市護士綜合素質大賽中,我榮獲二等獎;20xx年,我被單位派往江蘇,參加第xx屆精神科護士長班學習,以優(yōu)異成績結業(yè);20xx年,在湖南精神年會和江西精神年會上,我撰寫的論文得以交流并發(fā)表;我還多次被評為“優(yōu)秀團員”。

經過綜合權衡,競聘這一職位,我認為我有以下優(yōu)勢:

首先,我具有一定的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

其次,我具有嫻熟的工作經驗。

第三,我具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。

第四,我熱愛護理事業(yè),具有嚴謹踏實血液透析護士長競聘演講的工作作風。

此外,我還具備扎實的護理專業(yè)理論知識和比較厚實的文字功底,這些將更加有利于我今后工作的順利開展。

各位領導,各位評委員,參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中實現價值,在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛,讓我走上護士長的工作崗位,我將不負眾望,努力做好自己的工作,簡單來講就是做好三方面的工作:

一是為護理部主任當好參謀;

二是為護理姐妹們當好主管;

三是帶領下屬積極為患者做好服務。

具體我將做到以下幾點:

第一,真誠講團結,協(xié)調護理部門主任搞好工作。

第二,狠抓服務質量,提高服務水平。

第三,以市場為導向,以病人為中心,實現醫(yī)院經濟效益最大化。

第四,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。

“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。尊敬的各位領導、評委們,以上是我向你們匯報的簡要情況。我深深明白,護士長一職擔負著醫(yī)院護理工作的重任,它不僅僅是一個具有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任!如果能夠承蒙大家的厚愛,讓我走上ccu護士長競聘這個崗位,我將不遺余力地做好本職工作,以出色的業(yè)績回報大家的厚愛!給我一個機會,我還您一份希望!

謝謝大家!

個人處長競聘報告篇八

各位領導:

公司的這次崗位競聘活動,我更愿意把它看做是一次認識自己、總結自己的機會,我今年49周歲、工作了32年、本公司工作了,本崗位工作了?;叵脒@十五年,在人生短短的旅途中不算短,我見證了公司籌建、試車、試運行、生產、發(fā)展以及企業(yè)經營體制改變的過程,在這個過程中我也得到了鍛煉。

我是一個不喜歡競爭、害怕失敗、追求完美的人,但這并不代表我懦弱、沒有信念;我是一個愛憎分明、嫉惡如仇的人,但并不影響我工作中一視同仁;我是一個簡單的人,習慣用簡單有效的方式去解決問題,這不代表我幼稚;我習慣堅持自己認為對的事情,但不代表為了整體利益我仍然固執(zhí)地堅持,我會選擇服從。我欣賞坦誠、痛恨謊言、輕視急功近利的人、困惑于不被信任。我始終堅持“踏踏實實做人、勤勤懇懇做事”這一做人原則,收獲了內心的平靜、坦然和做人的坦蕩。

11年的勞資人事崗位,我可以不謙虛地說,承擔了大量的工作,編制了20xx年5月23日實施的《燃氣公司在崗職工工資分配方案》;20xx年重新修訂了公司《燃氣公司勞動紀律管理規(guī)定》、《燃氣公司職工請銷假管理規(guī)定》、《燃氣公司人事管理規(guī)定》、《燃氣公司職工獎懲條列》四項管理規(guī)定;人事管理體系文件的編制通過了iso9000認證;《職工年休假規(guī)定》等勞資人事相關的規(guī)定。凡是涉及到勞資人事的具體工作基本上都是我一個人在做,包括:人事變動管理、人事檔案管理、專業(yè)技術人員的評聘、人員任職資格測評、職工年度任職能力考評、勞動合同的管理、職工培訓需求和培訓計劃的組織落實、月工資表的編制、養(yǎng)老保險的繳納、季(年)度勞動人事報表上報、審核等。

對于這些工作,我從沒有認為多而抱怨,我都能從容地去完成,這些都得益于在原單位所受到的系統(tǒng)的標準化培訓有關,能全面、簡潔、有效地去處理工作中的事務,分輕重緩急統(tǒng)籌地安排工作,注重各項工作的連貫性、邏輯性以及工作中的公平性,掌握各項勞動人事法規(guī),能主動、全面地去考慮問題,盡量把可能出現的后果都考慮清楚,這也是我十一年勞資人事工作中,公司內外沒有因為我的失誤而造成任何糾紛的原因。我也可以坦然地說,十一年的勞資人事管理工作,我所做的任何一件事、任何一張報表、任何一個數字,都經得起時間的檢驗和考證。

十五年來,我知道自己沒有什么大的業(yè)績,只是認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作,當看到其他同事業(yè)績欄里的各項獎勵時,我心里感到了悲哀,我覺得一個人真心地對待工作十五年,卻沒有得到認可,是一件很失敗的事情。

由于時間的關系,我說的語無倫次,但每一句話都是我的心里話,每一個字都是我一個一個敲出來的。

公司是我的衣食父母,它讓我養(yǎng)家糊口,鍛煉我的地方,讓我在社會上有立足之地,所以我非常愛它、感激它。孩子已經長大不在身邊,我現在有更多的時間和精力,我會一如既往地認真對待工作,為公司美好的明天加油。

個人處長競聘報告篇九

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!首先感謝院領導賜予我呈現自我的舞臺和施展才華的機會!中層領導實行公正、公正、公開地的競爭上崗,這是深化人事制度改革的重大舉措。

我叫趙蓮花,46周歲,專科學歷。副主任護師。自20xx年至今,在預防保健科任主任一職,隨著工作規(guī)范化管理,依據醫(yī)院感染管理方法的規(guī)定,床位在100張以上的醫(yī)療機構必需成立獨立的感控科,所以我所競聘的崗位是:蘿北縣人民醫(yī)院感控科主任。

歲月留痕,往事可憶。工作上我能以科學的進展觀為指導,認真貫徹落實上級的各項指示精神;在本職崗位上敬心敬業(yè),盡職盡責。自20xx年至今,在院領導的正確領導與支持下,做了以下工作:

1、修改醫(yī)院感染管理制度:依據國家有關法律法規(guī)的制定和不斷的更新,從20xx年至今修改6次各項工作制度,做到持續(xù)不斷改進。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物管理:全員培訓,制定規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行,目前各科室醫(yī)療廢物管理工作已做到規(guī)范化管理。

3、消毒、隔離、滅菌工作管理:我院供應室在20xx年實行了集中清洗工作,既省人力又省物力,清洗、消毒、滅菌工作依據法律法規(guī)執(zhí)行,并能準時下科室督導檢查執(zhí)行狀況;建立健全各項監(jiān)測制度,各科室能按時完成各項監(jiān)測工作,并做到合格。此項工作已經走向規(guī)范化管理。

4、手衛(wèi)生的管理:全員配備速干手消液,重點部門(包括新建住院部)安裝非觸摸式水龍頭,使用洗手液或皂液洗手(取消固體肥皂),紙巾干手等重要舉措,全員培訓并普及洗手七步法及洗手指征,大大削減院內感染病例的發(fā)生。

5、職業(yè)防護:全員培訓職業(yè)防護學識,各科室配齊防護用品,經常下科室檢查防護用品使用狀況,各科室執(zhí)行良好。

6、醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作的開展:從20xx年開頭,到鶴崗市人民醫(yī)院和礦務局總醫(yī)院學習后,全方位開展醫(yī)院感染病例監(jiān)測工作,并建立科室感控小組,各負其責,真正落實三級網絡管理機制,每周下科室檢查督導一次,使此項工作走向規(guī)范化。

7、人員培訓及考核:每年有培訓方案,每季一次培訓及考核,不定期舉辦技能演練。對全院職工培訓次數每年不少于4次。

8、為院領導在新建、改建、擴建重點科室的流程當參謀:院領導特別重視這項工作,所以本人盡最大努力,結合自己把握的醫(yī)院感染管理學識,為院里把好這個關。

9、迎檢工作:自20xx年至今,迎檢次數約上百次,本人對每次上級部門的檢查工作都特別重視,認真預備,無論軟件還是各科室的實際工作,都要做細致的部署與檢查,在院領導的.支持下,各科室同仁們的大力協(xié)作下,經常受到上級部門檢查組的好評,但也有不足之處,每次檢查后能認真的逐項整改,并存檔,使醫(yī)院感染管理工作不斷的持續(xù)改進。

今日參與競聘感控科主任一職,特別榮幸。我認為自己有才能、有自信做好這項工作,同時我也特別喜歡這項工作,情愿為醫(yī)院分憂,為醫(yī)院的建設和進展盡一份力氣。競聘感控科主任我有三個方面的優(yōu)勢:

1、對院感工作特別熟識:這是我的本職工作,從20xx年至今已經有8個年頭,對醫(yī)院感染管理工作的基本框架、工作程序、工作職責、標準制度、工作重點等都有較為全面、系統(tǒng)的了解。

2、扎實的理論基礎:多次參與省市級進修學習30余次,認真學習法律法規(guī)及醫(yī)院感染管理學識,每次學習到的內容能準時向院領導匯報,并逐項落實到位,關于院感方面的培訓班,利用業(yè)余時間自學相關法律法規(guī),而且每年多次為全院醫(yī)務人員做培訓,使自己對醫(yī)院感染管理工作的目的、意義、工作內容等基本理論以及目前世界和國內醫(yī)院感染方面的相關狀況也有很深的了解。參與培訓學習,能較好地結合本職工作,舉一反三,認真聽講,虛心請教,每次都順當通過考試,拿到學分證。

3、有豐富的臨床閱歷:醫(yī)院感染管理工作是一項綜合性較強的概率工作,涉及醫(yī)院多個科室,任預防保健科主任至今,能積極努力工作,協(xié)調好各種關系,團結同事,自己能解決的問題絕不上交,協(xié)調好各科室之間的關系、準時上傳下達及反饋信息,目的是把院感工作真真正正落實到位。同時醫(yī)院感染管理工作關系每一個醫(yī)患人員的生命,也是現代醫(yī)院管理一項重大課題,沒有肯定專業(yè)學識,沒有豐富的臨床工作閱歷,是不行能做好院感工作的。本人從20xx年至今,迎檢次數約上百次,懂得哪些是重點工作,對醫(yī)院不同科室懂得如何有效防止交叉感染。在院領導的支持下,各科室同仁們的大力協(xié)作下,經常受到上級部門檢查組的好評,我的這些工作經受告知大家,我具備了肯定的醫(yī)院感染管理工作閱歷。因此,無論從理論到實踐,都具備了感控科主任的基本素養(yǎng)。

為感控科主任,將積極幫忙院領導做好醫(yī)院感染管理工作,下面表達一下對下一步工作的設想:

1、保質保量完成好自己分管的常規(guī)工作(以上所訴的9項工作)。

2、新建住院部入住后,幫忙新建科室做好醫(yī)院感染管理的預備工作。

3、加大監(jiān)督檢查力度,每周1-2次大查房,按時監(jiān)測各項指標,使醫(yī)院感染管理工作更上一層樓。

4、加大全院醫(yī)護人員的培訓力度,將培訓重點放在科室,感控科不定時抽查學習內容,使培訓工作落到實處,讓每個人都能了解醫(yī)院感染相關的基礎學識與技能,感控科每季舉辦大型培訓,并進行考核。

5、加強感控科自身建設,不斷提高院感工作人員的素養(yǎng),以便更好地適應工作。

我的設想都已經表達,敬請各位領導、各位評委能為我供應一個為醫(yī)院奉獻、為大家服務的工作平臺!假如我競聘成功,我將珍惜這個機會,認真,用情、努力干好工作,為醫(yī)院的建設貢獻自己的力氣。我的述職完畢,感謝大家!

個人處長競聘報告篇十

尊敬的各位領導,尊敬的各位評:

家好,首先感謝聯(lián)社領導創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!現在我作一個自我介紹,我叫xxx,現年25歲,在梨埠信用社工作,專文化,我競聘的職位是坡信用社內勤副主任。

我是一名在一線工作的員工,我出生于農村,現在身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,我深切感受到農村這些年來,經濟發(fā)展非常迅速,鄉(xiāng)民的素質也在不斷提高,對服務的要求越來越高,在工作中也切身感受到郵政銀行對我們的沖擊,這些我們不能也不應該回避。這已對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。我是一名資歷尚淺的員工,但從某些方面而言我也是一個幸運的員工,因為我在短時間內經歷了聯(lián)社新班子對蒼梧縣信用社進行的一系列,一系列創(chuàng)新,讓我深深感到競爭的場面已經全面鋪開?,F在我對聯(lián)社往后的.發(fā)展前景充滿信心,對這份工作越加珍惜。

通過競聘可以展示能力,發(fā)現差距,促進學習,挖掘潛能,提升自我。我參加競聘內勤副主任,因為我有以下優(yōu)勢:

一具有較強的工作學習能力。我從進入信用社的那天起,我就告誡自己:我只是一個新手,我能做的就是,就是不斷實踐不斷學習。所以我工作以來,我每天都處于忙碌的狀態(tài),也主動地學習,付出也意味著收獲,這一年半的時間里,我熟練各種操作技能,對日常業(yè)務都有深刻了解。而平時主動協(xié)助本社副主任完成各項工作工作,加上我專學的是會計專業(yè),所以我對信用社會計工作也基本掌握。

二有較強的溝通能力,能很好地控制情緒。在工作中,我善于利用各種技巧與客戶進行溝通,深諳客戶培養(yǎng)之道,漸進式、針對性的服務,因為我的脾氣好,服務貼心,使得我在短時間內在梨埠客戶群內有很好的人緣。并因為我在業(yè)務上主動為地方xx,各個單位,本地企業(yè)等部門提供便利,使我短時間內也得到他們的信任,當然處理同事之間的矛盾我也想當的出色。而且在面對突發(fā)性事件時,我往往能保持清晰冷靜的思路,果斷處理。

三具有強烈的責任心與老實的品質?,F在我深深感受到,信用社在機制上的對我們的工作產生巨的變化,強而有力的監(jiān)督使我們每項工作不斷規(guī)范化,制度化。為了我們員工利益,我們信用社的利益,必須要有強烈的責任心,事業(yè)心,才能進行有效率的管理。

四具有進取心和事業(yè)心。充分認識到只有讓客戶不斷進步,才能促使我們在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯,才能促進管理水平和經營效益的進一步提高,因為我愛我這份事業(yè),所以利用各種的時機宣傳信用社的各種政策和各種金融知識成了我生活的一部分。正因為有了這種認識,才深深感到自己的責任重,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

五有一定的經營能力,接受能力比較強,有耐性,善于把握局。作為一個內勤副主任,為了更好地協(xié)助主任的工作,應該主動收集各項關于當地經濟的各方面情報,并能進行備案歸類。我是一個對數字比較敏感的人,我平時在工作之余,我善于通過實地考察,上機查詢來統(tǒng)計各種數據,例如:對存款按金額的小進行分類統(tǒng)計,對村落的存款余額進行簡單的統(tǒng)計,工資賬戶在本社所占分量進行統(tǒng)計等等,總之與信用社經營相關的數據情報我都喜歡收集。

如果我能競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領導安排,以創(chuàng)新為動力,以健全規(guī)章制度為基礎,以完善管理為手段我的工作打算和措施是:

1積極主動配合,協(xié)助主任工作,主任完成各項工作,出謀劃策,分擔解憂。積極與員工進行溝通,有效地做好內勤管理工作,服從上級安排,處處以局為重,以效益為目標,努力協(xié)助,使每個職工在實現個人價值的同時創(chuàng)造最高的利益。

2思想總攬全局,做好表率。作一位管理者要有全局觀念,要從多方面考慮問題,協(xié)調各方面關系。在內務管理方面同樣要兼顧全面,如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題,熟話說得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴格要求自己,吃苦在前,享受在后。

3落實內控制度,建立健全管理機制,使所有職工各守其職、各盡其責,獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制,來體現按勞分配的實質,干好干壞不一樣,干多干少不一樣,調動全員的積極性和創(chuàng)造性。

4建立重要客戶檔案,制定建議調查表,完善客戶回制度,主動咨詢客戶意見,通過與客戶互動,利用各種情報,促進社民融洽,本社存款開拓能力與穩(wěn)定能力。

如果我這次不能競聘上信用社副主任,說明我與其他同志還有差距,我將總結自己的不足,尋找差距,勤奮學習,努力工作,不斷提高自身素質,正確對待領導,正確對待同志,正確對待自己。古人說得我:“人不因一時之得意而自夸其能,更不能因一時之失意而自墜其志”。所以,我要說:“今天我們要做成功的參與者,那么,明天我們必將成為參與的成功者”。不管如何,我都會坦然面對。還有,借此機會,感謝領導來對我的關愛和培養(yǎng)。感謝各位評對我做出評判,謝家!

個人處長競聘報告篇十一

尊敬的領導,同事們:

晚上好!

“春回大地千山秀,福滿人間萬事新。”在這辭舊迎新的日子里,我很榮幸能站在這個演講臺,競聘柜員交易主管職位。作為一名優(yōu)秀的柜員交易主管,負責對網點柜員的服務質量、客戶滿意度和業(yè)務風險的管理。提高柜員的服務質量,首先要端正柜員的服務態(tài)度,以優(yōu)質的服務為榮,以劣質的服務為恥,把客戶的一言一行放在心上,客戶就是柜員職業(yè)生涯的上帝;提高客戶滿意度,急客戶之所急,想客戶之所想,一個眼神、一個微笑、一句問候都是對客戶的理解和支持;業(yè)務風險的管理,增加柜員法規(guī)知識,提高柜員自我保護意識,每月舉行一次法律講座。堅決杜絕一切案件的發(fā)生。

其中,給我印象最深刻的是參觀國投欽州電廠的車間展示大廳。進入車間,電廠同志要求我們都要佩戴好安全帽,穿過車間,走上樓道,到處可見醒目標語,諸如“入海前先探風,上崗前苦練功”,“爭分奪秒,創(chuàng)造奇跡”,這些標語相當給力,相當鼓舞人心。來到展示大廳,寬敞明亮,各種工具擺放井井有條,各處設備都有責任人,甚至連一個小開關都有負責人的名字,最給力的是每一條鑰匙都有標簽,都排放的整整齊齊,蔚為壯觀。這些就是國投欽州電廠軍事化管理的見證,因此,電廠的管理成本,管理風險降低了,員工的收入,工作積極性提高了,個人發(fā)展通道順暢了,工作內容,狀態(tài)好多了,他們的業(yè)余生活也豐富多彩了。

由此,我在思考,作為xx銀行一線柜員,通過今天的參觀學習,怎樣才能把工作辦的`更好,讓我們的客戶更加滿意,為網點創(chuàng)造更多效益呢?答案是:發(fā)揚務實,創(chuàng)新,敬業(yè)的精神,苦練基本功,多,快,好的辦好業(yè)務,積極挖掘中高層客戶,推介給理財經理,響應網點服務轉型的號召,落實網點主任分配的任務,緊密團結在以佟行長為導的分行領導班子周圍,做好每一項工作。

欽州這座擁有地緣及港口優(yōu)勢的新興港口工業(yè)城市,被確定為xx與東盟博覽會的“魅力之城”,欽州港經濟開發(fā)區(qū)已晉升為國家級經濟開發(fā)區(qū),欽州保稅港區(qū)已成為xx—東盟自由貿易區(qū)和泛北部灣區(qū)域經濟合作的一個重要xx臺。

好風頻借力,隨著欽州港經濟的興起,保稅港區(qū)經濟體系的健全,國投欽州電廠等一批極具優(yōu)勢和潛力的大型企業(yè)的發(fā)展,中行將發(fā)揮銀企一體化的協(xié)同協(xié)作效應,打開全球金融服務優(yōu)勢,明確發(fā)展目標,展望美好前景,再造一個“欽州中行”,中行人正豪情滿懷,向著未來,邁出更加堅定的步伐,中行欽州分行將從此拉開新的篇章。

風生水起北部灣,xx銀行正揚帆。我相信,中行欽州分行這顆屹立在北部灣的金融明珠將更加璀璨輝煌。

個人處長競聘報告篇十二

尊敬的各位領導、各位評委,同事們:

大家好!

我首先要在全體護士中樹立全新的服務理念,轉變副護士長競聘演講稿惟我獨尊的思維模式,建立一切為患者服務,發(fā)自內心地為患者著想的服務理念。在全力配合醫(yī)生做好治療工作的同時,給予患者人真心關愛,從點滴小事做起,時時處處為患者著想,建設溫馨病房,使患者感受到家的溫馨、感受到人間的真情,增強他們戰(zhàn)勝病痛的信心和勇氣。同時,我還要講究交流方法,積極化解護患矛盾。我要主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協(xié)調,解決病人的具體問題,理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話,為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,營造充滿愛的和諧的護患關系。

護理人員的業(yè)務水平是決定護理質量高低的關鍵。為此我將護士長競聘述職堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務培訓工作,通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等,反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,不斷提高全科室護理人員的整體業(yè)務水平。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃,在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

作為護士長,我首先要以身作則,嚴格要求自己,以過硬護士長應聘演講稿的技術、博愛的心胸、體貼的服務為其他護士做表率;另外還要樹立換位思考意識,以豁達的態(tài)度處理好和同志之間的關系。對護士我既要嚴格要求,又要同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊,使大家身心愉悅地投入工作,全面提升我們科室的整體形象。

各位領導、各位評委、同志們,患者是我最牽掛的親人,護理工作是我至愛的事業(yè),為了患者的'早日康復,我愿團結和帶領全體護理人員一道,用心、用愛、用微笑為病人的生命注入永遠的光芒和希望!請給我一個平臺,我定能還大家一份精彩!

個人處長競聘報告篇十三

各位領導、同仁們:

大家好!

在綜治股主要負責矛盾糾紛排查化解工作、“三無小區(qū)”專項整治工作、警情和命案報表上報工作,現將工作開展情況匯報如下:

(一)以專項行動為抓手,助推矛盾糾紛排查化解。今年以來為更好地創(chuàng)新和發(fā)展新時代“楓橋經驗”進一步做好疫情期間社會面矛盾糾紛排查化解工作,切實營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。蘭考縣以專項行動為抓手,在全縣范圍內開展加強“民轉刑”命案防范工作專項活動、矛盾糾紛和公共安全隱患大走訪大排查大化解大消除暨命案防范百日行動和涉疫情矛盾糾紛集中排查化解專項行動,通過召開推進會、利用一中心四評臺網上交辦等措施,統(tǒng)籌綜治中心、人民法庭、公安派出所、司法所等單位力量,加強矛盾糾紛排查化解工作,不斷提升群眾安全感和滿意度。目前全縣共排查出了373起矛盾糾紛和5起因疫情企業(yè)停產、停業(yè)等問題引發(fā)的合同糾紛,現化解完畢372起,化解率達到99.74%。

(二)以專項整治為突破,提升城區(qū)居民居住環(huán)境。為維護社會秩序,為人民群眾營造安全、文明、和諧、衛(wèi)生生活環(huán)境,在全縣范圍內持續(xù)開展“三無小區(qū)”(無門衛(wèi)、無技防、無主管單位)專項整治工作。自“三無小區(qū)”專項整治工作開展以來,城區(qū)三個街道、公安局、住建局、房管局和城管局等多方聯(lián)動,經過排查,發(fā)現問題立即整改,目前整治5個“三無小區(qū)”和5個“三無街巷”。

(三)以上報要求為導向,匯總上報警情、命案報表。警情報表是含信息量比較多的報表,命案報表的案情簡介需做到事件表達清晰、準確,同時又要求語言嚴謹,兩個報表在匯總和上報過程中都需要注意保密。為使報表按時間節(jié)點、按要求上報,每月都需要提前和公安部門進行溝通報表注意事項、要求并提醒按時報送。然后將收到的報表信息和數據進行匯總,并與主管領導會商后報到市里。報表發(fā)到市里后要與負責同志積極溝通,主動對接,確保報表及時、準確的傳送到上級負責同志手中。

(一)個人寫作能力有待提高。我負責的矛排工作,專項行動開展的比較多,專項行動期間每月都要求往市里報專項行動總結,行動總結需要充分綜合全縣關于專項工作開展過程中先進做法和工作亮點。每月上報之前都需要提前幾天構思寫作框架,然后再通過互聯(lián)網學習別的地區(qū)的`總結方法,寫作所用時間比較長,在今后的工作中要不斷開闊視野,加強業(yè)務知識和寫作技巧的學習,注重提高寫作水平。

(二)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位對報表報送重視不夠。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、單位對矛盾糾紛排查化解報表和工作開展情況有漏報和上報不及時現象。二是報表上報有應付現象,現在上半年工作已經結束,但是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的矛盾糾紛排查化解累計數量為零。出現這種現象的原因是:平時開展矛盾糾紛排查化解工作時沒有記工作臺賬,月底讓報報表時就直接零報告。

(一)加大對矛盾糾紛排查化解工作臺賬的督導。矛盾糾紛排查化解工作臺賬是體現矛盾糾紛排查化解工作成績最有說服力的載體,在平時的督導過程中要加大對工作臺賬的督導,對填寫不及時、不規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))進行月通報,確保矛盾糾紛排查化解工作扎實有序的開展。

(二)持續(xù)推進“三無小區(qū)”專項整治。下步將繼續(xù)加大“三無小區(qū)”的排查和整治力度,充分整合網格員力量,在部門共建共治社區(qū)和管理背街小巷點位的基礎上,發(fā)揮“雪亮工程”科技支撐作用,力求達到全域整治,使城區(qū)面貌得到大提升。

(三)強化信息上報制度。充分提高公安部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)對命案的重視程度,嚴格落實命案周報告制度,發(fā)生命案后公安部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要在第一時間掌控案情,第一時間處置并及時上報。

xx。

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