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公司會計(jì)信息研究論文篇一
摘要：會計(jì)信息失真是目前會計(jì)學(xué)界討論的熱點(diǎn)，但絕大多數(shù)學(xué)者都把會計(jì)信息失真的定義局限在會計(jì)作弊上，我們認(rèn)為會計(jì)信息失真的范圍應(yīng)該比會計(jì)作弊更廣泛，只要是與企業(yè)的實(shí)際情況不相符合的會計(jì)信息，就可以說是一種會計(jì)信息失真，它包括合法會計(jì)信息失真和非法會計(jì)信息失真。
改革開放以來，我國會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)踐都有了很大的進(jìn)步，但也存在著一些這樣或那樣的問題，其中，會計(jì)信息失真就是不容忽視的間題。
1前言。
會計(jì)信息作為一種經(jīng)濟(jì)信息，在國民經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理中都具有十分重要的作用。
而目前，我國會計(jì)信息失真問題比較普遍，危害嚴(yán)重。
[1]近年來，會計(jì)信息失真現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，弄虛作假的報(bào)表日益增多。
解決會計(jì)信息失真，有利于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，有利于改革開放的深化，只有解決會計(jì)信息失真，市場經(jīng)濟(jì)才能有效地進(jìn)行，順利地完成資源在市場上的配置。
[2]為了建設(shè)良好的社會經(jīng)濟(jì)秩序，規(guī)范企業(yè)的會計(jì)行為，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，我們必須加大對會計(jì)信息失真問題的研究。
2.1制度保障不健全。
(1)企業(yè)制度缺陷。
目前我國企業(yè)大部分沒有建立科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，易造成單位負(fù)責(zé)人獨(dú)斷專行。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人出于種種目的，利用自己的權(quán)力，指使會計(jì)人員造假。
他們有的虛增利潤騙取貸款;有的隱瞞利潤逃避交稅;有的甚至虛列數(shù)據(jù)，來掩蓋其貪腐收賄的罪行。
同時(shí)，長期以來許多地方和部門將利潤、產(chǎn)值等指標(biāo)作為考核干部和管理人員的重要依據(jù)，也使一些企業(yè)負(fù)責(zé)人只求政績，不顧財(cái)經(jīng)紀(jì)律，這也是造成會計(jì)信息失真的源頭。
這些都為會計(jì)造假提供了客觀條件，使會計(jì)人員淪為企業(yè)管理者造假的工具。
(2)會計(jì)法規(guī)系統(tǒng)不健全。
雖然近年來相繼出臺或修改了一些會計(jì)方面的法律法規(guī)，但在實(shí)際執(zhí)行中仍存在一些缺陷和漏洞，部分法規(guī)的出臺滯后于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，立法缺乏超前性和預(yù)見性，而且一些法律條文較粗，缺乏可操作性。
2.2會計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素。
首先會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性;其次，會計(jì)準(zhǔn)則是否具有較長的適用性和可行性，如果是一種臨時(shí)應(yīng)急性措施，不用多長時(shí)間就會喪失作用，需要修訂;再次就是會計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義的準(zhǔn)確性，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義，必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。
以上這些會計(jì)準(zhǔn)則的偏差因素，都會導(dǎo)致合法會計(jì)信息失真的產(chǎn)生。
2.3會計(jì)服務(wù)市場不規(guī)范。
作為“經(jīng)濟(jì)警察”的注冊會計(jì)師不能真正起到經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的作用。
當(dāng)前我國的注冊會計(jì)師的行業(yè)監(jiān)管還沒有形成行之有效的嚴(yán)格監(jiān)管機(jī)制，并且也有部分事務(wù)所的從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)或職業(yè)道德低下造成了在會計(jì)服務(wù)中不能很好地執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)的職責(zé)而伙同企業(yè)聯(lián)合造假。
此外企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人受利益驅(qū)動(dòng)而造假，企業(yè)主管部門和一些政府職能部門行政干預(yù)及會計(jì)人員的職業(yè)道德及專業(yè)技術(shù)能力低也是重要原因。
2.4處罰力度不到位。
一是監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不規(guī)范，表面上看有財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀監(jiān)等行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和會計(jì)事務(wù)、審計(jì)事務(wù)所等社會監(jiān)督力量，但實(shí)際上存在各自為政、職能交叉的矛盾，造成了對一些違法違紀(jì)行為誰都可以問、誰都可以不問的局面。
二是查處打擊力度不夠，雖然文件對一些制造虛假會計(jì)信息處理都有明文規(guī)定，由于顧及到人情關(guān)系，對查出的問題常常是大事化小、小事化了，對違紀(jì)違法行為，避重就輕或視而不見，或以罰代法，致使制造虛假會計(jì)信息的違法成本大打折扣;更為嚴(yán)重的是，少數(shù)會計(jì)中介機(jī)構(gòu)出于自身利益考慮，與單位合謀造假，導(dǎo)致會計(jì)信息嚴(yán)重失真。
2.5企業(yè)會計(jì)人員素質(zhì)低。
我國企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低。
人們認(rèn)為：素質(zhì)低的表現(xiàn)是兩方面，一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)，另一方面是思想素質(zhì)。
業(yè)務(wù)素質(zhì)低的表現(xiàn)是：會計(jì)人員對帳務(wù)處理不熟悉，對現(xiàn)行的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度運(yùn)用不熟練，由于業(yè)務(wù)能力較低導(dǎo)致記錯(cuò)帳、算錯(cuò)帳。
在我國，企業(yè)會計(jì)人員是以雙重身份出現(xiàn)在人們面前，國家法律、法規(guī)要求企業(yè)會計(jì)人員代表國家對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和監(jiān)督，而作為企業(yè)的一個(gè)職能部門，會計(jì)人員要參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，要受本單位的高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)。
雙重身份的地位使會計(jì)人員兩為其難，國家法律、法規(guī)必須執(zhí)行，而本單位高層領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)也需接受，當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想素質(zhì)低，為了個(gè)人或集體利益而要求企業(yè)會計(jì)人員作虛假記錄時(shí)，企業(yè)會計(jì)人員往往是難于違抗而只得聽從。
因此說，單純用會計(jì)人員素質(zhì)低、法制觀念不強(qiáng)來對其違規(guī)行為下結(jié)論是片面的，而深層次的原因是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)低導(dǎo)致了企業(yè)會計(jì)人員違規(guī)行為的發(fā)生。
3.1提高會計(jì)人員地位，保障會計(jì)人員的合法權(quán)益。
目前會計(jì)人員地位低，其合法權(quán)益屢遭侵犯。
要從根本上防止會計(jì)信息失真，就必須解決此問題。
另外，《會計(jì)法》中關(guān)于會計(jì)監(jiān)督規(guī)定的'可操作性不強(qiáng)，對會計(jì)人員應(yīng)有的權(quán)益規(guī)定不甚明確，也給會計(jì)人員實(shí)施會計(jì)監(jiān)督帶來困難。
因此，各級政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)為按原則辦事、忠于職守的會計(jì)人員撐腰，保障他們不受打擊報(bào)復(fù)，維護(hù)其合法權(quán)益不受侵犯。
3.2加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范的建設(shè)。
我國會計(jì)信息失真的一個(gè)原因是會計(jì)規(guī)范建設(shè)上存在缺陷。
因此，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全和完善我國的會計(jì)規(guī)范體系。
對于我國會計(jì)制度的制定過程中博奪主體不到位，這一問題，盡早實(shí)現(xiàn)與國際慣例的銜接，即由政府直接參照國際會計(jì)準(zhǔn)則來制定中國的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)是無可厚非的。
與此同時(shí)，對具體會計(jì)準(zhǔn)則的制定和修訂進(jìn)行反復(fù)討論與論證，最終使準(zhǔn)則能為各博弈方所接受。
3.3要加強(qiáng)對會計(jì)政策運(yùn)作的監(jiān)管。
一是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管。
作為企業(yè)會計(jì)人員來說，應(yīng)定期把運(yùn)作過程中產(chǎn)生的信息資料向企業(yè)管理當(dāng)局和相關(guān)利益關(guān)系人披露，以便他們了解和掌握情況，并從維護(hù)各自利益的角度對會計(jì)政策的運(yùn)作過程實(shí)施全方位的監(jiān)督和管理，以防會計(jì)政策的運(yùn)作偏離利益各方協(xié)同一致的軌道，使相關(guān)利益關(guān)系人的利益受到損害。
二是社會監(jiān)管。
主要是要加強(qiáng)注冊會計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高注冊會計(jì)師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快建立和完善注冊會計(jì)師驗(yàn)證制度，由獨(dú)立于各相關(guān)利益關(guān)系人之外的注冊會計(jì)師依法對會計(jì)報(bào)表進(jìn)行驗(yàn)證，實(shí)施客觀、公正的監(jiān)督和評判，以促使企業(yè)會計(jì)政策的選擇和運(yùn)作能夠逐步規(guī)范和科學(xué)，并能切實(shí)維護(hù)相關(guān)利益關(guān)系人的利益，保證提供真實(shí)可靠的會計(jì)信息。
參考文獻(xiàn)：
公司會計(jì)信息研究論文篇二
摘要：會計(jì)生存在一個(gè)特定的文化環(huán)境中，完善的內(nèi)會計(jì)文化環(huán)境直接影響到會計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等各個(gè)程序的有效完成，會計(jì)文化會影響會計(jì)信息質(zhì)量，是提高會計(jì)信息質(zhì)量的根本保證。
會計(jì)作為一種社會實(shí)踐活動(dòng)，作為社會文明的一部分，同樣存在于一個(gè)特定的文化環(huán)境之中，文化環(huán)境因素在潛移默化中影響著會計(jì)理論和會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展。會計(jì)文化的定義有廣義與狹義之分,從廣義上說,會計(jì)文化是作為人類社會智慧結(jié)晶的全部會計(jì)理論、會汁方法和會計(jì)成果從狹義上說,會計(jì)文化主要是指會計(jì)價(jià)值觀或會計(jì)哲學(xué)觀。把握會計(jì)文化內(nèi)涵的關(guān)鍵是把握其層次結(jié)構(gòu),按照由表及里,由現(xiàn)象到本質(zhì)的思路,會計(jì)文化可以分成如下幾個(gè)層次：
1、會計(jì)文化的物質(zhì)層：主要是指為履行會計(jì)工作職能而必須具有的一系列物質(zhì)條件和技術(shù)體系，并不涉及社會意識形態(tài)以及會計(jì)價(jià)值觀念等問題,不會因?yàn)樯鐣贫鹊膮^(qū)別而產(chǎn)生重大差異,因而具有一般性。
2、會計(jì)文化的行為層：相較于物質(zhì)層這個(gè)最外層,行為層可稱為會計(jì)文化的淺層。會計(jì)的制度文化和精神文化都最終體現(xiàn)在會計(jì)從業(yè)者的具體行為之中,它是會計(jì)制度文化和精神文化要求的外在表征。
3、會計(jì)文化的制度層：主要涉及會計(jì)管理的制度規(guī)范及其組織體系,具體包括合計(jì)法規(guī)、會計(jì)制度、會計(jì)管理體制、會計(jì)機(jī)構(gòu)組織方式、會計(jì)教育制度、會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范以及會計(jì)從業(yè)者行為準(zhǔn)則等要素。它構(gòu)成了一個(gè)國家整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理體系的重要組成部分。
4、會計(jì)文化的精神層：這是會計(jì)文化的核心層,其基本內(nèi)容就是會計(jì)價(jià)值觀,主要包括會計(jì)的意識、精神風(fēng)貌、心理素質(zhì)、思維方式等方面。這是整個(gè)會計(jì)文化有機(jī)體的靈魂,是會計(jì)文化的決定因素。
會計(jì)文化既然是會計(jì)和文化結(jié)合的產(chǎn)物,所以,影響會計(jì)和文化的因素都會制約會計(jì)文化形成和發(fā)展,比如政治和經(jīng)濟(jì)制度因素、法律因素、經(jīng)濟(jì)因素、科學(xué)技術(shù)因素、社會文化和歷史因素、會計(jì)教育因素等等。
會計(jì)信息質(zhì)量特征包括會計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性等。而會計(jì)文化的總體構(gòu)成包括會計(jì)準(zhǔn)則，按我國《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》中確定的會計(jì)核算目標(biāo):“會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求,滿足有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要,滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。”而高質(zhì)量的會計(jì)信息則是實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)的'關(guān)鍵。對于會計(jì)信息而言，它的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)就是會計(jì)準(zhǔn)則。
會計(jì)信息在會計(jì)文化中提供的是一種企業(yè)行為，并非會計(jì)人員個(gè)人行為，此外，由于會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)水平有限，即使他有著較高的職業(yè)道德水平，但對準(zhǔn)則制度存在理解上瓶頸，同樣也會產(chǎn)生會計(jì)信息質(zhì)量問題。因此，生成環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制應(yīng)從公司治理結(jié)構(gòu)的制度優(yōu)化以及會計(jì)人員素質(zhì)的提升著手。而會計(jì)文化中會計(jì)職業(yè)道德自律是一種職業(yè)道德的內(nèi)在情感,是會計(jì)工作者在會計(jì)服務(wù)過程中形成的內(nèi)在會計(jì)職業(yè)道德意識。
在中國的會計(jì)文化中,追求用價(jià)值觀念來協(xié)調(diào)人們的思想和行為,利用企業(yè)內(nèi)部親密、微妙的人際關(guān)系來平衡企業(yè)人員的工作,避免內(nèi)耗。然而,過分講求和諧,追求一致,也形成了我國會計(jì)文化中長期不要原則,一味講人際關(guān)系,導(dǎo)致人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的結(jié)果。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和資本市場的進(jìn)一步完善,利用真實(shí)、有效的會計(jì)信息來反映社會資源的合理配置是人們的共同希望。會計(jì)信息作為一種商業(yè)語言,它的質(zhì)量對于我國的經(jīng)濟(jì)管理起著至關(guān)重要的作用。但是,長期以來,會計(jì)信息質(zhì)量不高，尤其是會計(jì)信息失真一直是制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大難題。因此,在會計(jì)文化環(huán)境中提高會計(jì)信息質(zhì)量、保證會計(jì)信息的真實(shí)可靠已成為會計(jì)管理工作的當(dāng)務(wù)之急，而高質(zhì)量的會計(jì)文化對于提高會計(jì)信息的質(zhì)量,幫助財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告使用者對企業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的情況作出正確的評價(jià)或者預(yù)測等都將起到積極的作用。
三、會計(jì)文化對會計(jì)信息的影響。
1、會計(jì)文化物質(zhì)層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。我國會計(jì)文化物質(zhì)層相對國外來說比較薄弱，財(cái)務(wù)核算電算化、財(cái)務(wù)管理電算化、財(cái)務(wù)決策電算化這三項(xiàng)工作，在會計(jì)工作中還未普遍，這就導(dǎo)致會計(jì)失真現(xiàn)象屢屢發(fā)生。
2、會計(jì)文化的行為層及精神層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。會計(jì)文化受中國傳統(tǒng)社會文化的影響，一味講求人際關(guān)系,導(dǎo)致人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的結(jié)果。受強(qiáng)大的倫理文化影響下也會計(jì)人員在會計(jì)工作過程中強(qiáng)調(diào)搞好內(nèi)部、外部‘平衡,側(cè)重于人事關(guān)系的處理,使得業(yè)績平平,甚至?xí)?dǎo)致人治代替法制的狀況。當(dāng)一名會計(jì)人員去審核一家公司的年度報(bào)告時(shí),首先想到的恐怕不是把這項(xiàng)工作如何做好,而是會想如果認(rèn)真檢查會有什么后果,馬虎過去又有什么好處。而對于被檢查方來說,自己拿出的虛假會計(jì)信息如果得到確認(rèn)的話,不僅小集體的利益可以得到保護(hù),而且領(lǐng)導(dǎo)還可以得到獎(jiǎng)勵(lì)和提拔，因此，我國會計(jì)信息質(zhì)量失真現(xiàn)象十分嚴(yán)重，這就說明我國對會計(jì)文化行為層和精神層培育的還不夠。
3、會計(jì)文化的制度層對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。我國會計(jì)規(guī)范是通過國家統(tǒng)一會計(jì)制度由政府來制定并頒布實(shí)施的,法律法規(guī)介入到會計(jì)實(shí)踐的各個(gè)方面,會計(jì)人員完全以相關(guān)的法律法規(guī)為據(jù)進(jìn)行會計(jì)事項(xiàng)的處理在會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則的制訂與實(shí)施上,強(qiáng)調(diào)全國高度統(tǒng)一,包括會計(jì)科目、會計(jì)報(bào)告的內(nèi)容與形式等均高度統(tǒng)一,同時(shí)注重穩(wěn)健性在信息披露上。制度層中所包含有會計(jì)準(zhǔn)則，而會計(jì)信息是會計(jì)準(zhǔn)則的“產(chǎn)物”，會計(jì)準(zhǔn)則不僅直接決定會計(jì)信息的內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量等方面的需求，而且是檢驗(yàn)會計(jì)信息是否高質(zhì)量的主要衡量標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行制度。
參考文獻(xiàn)：
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公司會計(jì)信息研究論文篇三
油墨公司全面預(yù)算管理流程主要分為以下三個(gè)階段。
1.2.1全面預(yù)算編制與批復(fù)階段全面預(yù)算編制采用“自下而上、兩上兩下”的編制方式，即各職能部門參照年度工作計(jì)劃編制專項(xiàng)預(yù)算報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)部，財(cái)務(wù)會計(jì)部初步匯總平衡后上報(bào)計(jì)劃預(yù)算管理委員會評審，評審會后各職能部門根據(jù)評審意見調(diào)整預(yù)算后再次報(bào)送財(cái)務(wù)會計(jì)部，財(cái)務(wù)會計(jì)部據(jù)此編制最終全面預(yù)算方案報(bào)送計(jì)劃預(yù)算管理委員會評審。評審?fù)ㄟ^后，財(cái)務(wù)會計(jì)部根據(jù)評審意見向各職能部門下發(fā)年度全面預(yù)算指標(biāo)。
1.2.2全面預(yù)算執(zhí)行與調(diào)整階段各職能部門根據(jù)年度全面預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行，執(zhí)行過程中出現(xiàn)計(jì)劃預(yù)算外事項(xiàng)，需根據(jù)公司相關(guān)流程進(jìn)行審批，并報(bào)財(cái)務(wù)會計(jì)部作為預(yù)算調(diào)整內(nèi)容，財(cái)務(wù)會計(jì)部三季度末匯總后編制年度預(yù)算調(diào)整方案，并報(bào)送計(jì)劃預(yù)算管理委員會審批。
1.2.3全面預(yù)算分析與考核階段財(cái)務(wù)會計(jì)部和各職能部門按季度、半年度、年度開展預(yù)算執(zhí)行情況自查和分析，重點(diǎn)說明執(zhí)行過程中存在的問題、采取的措施、達(dá)到的效果以及提出的管理建議。年末，財(cái)務(wù)會計(jì)部將各職能部門年度預(yù)算執(zhí)行情況作為部門業(yè)績評價(jià)依據(jù)之一。
公司會計(jì)信息研究論文篇四
1.1業(yè)務(wù)費(fèi)用支出方面。
財(cái)務(wù)資源是商業(yè)銀行經(jīng)營和創(chuàng)建利潤的重要支持與保障，通過對財(cái)務(wù)資源的優(yōu)化配置促使銀行價(jià)值最大化，是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的核心。近年來，a行的費(fèi)用核算辦法按照總行要求，保持費(fèi)用配置政策穩(wěn)定，采取成本收入比配置機(jī)制控制費(fèi)用上限。a行費(fèi)用支出存在的問題主要表現(xiàn)在：
（1）總行按照成本收入比配置費(fèi)用預(yù)算的辦法操作性不強(qiáng)?？傂邪凑找欢ǖ?成本收入比進(jìn)行核定，但計(jì)費(fèi)收入中的內(nèi)部資金損益在報(bào)表中不反映，其會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性有待于進(jìn)一步核實(shí)，核定的費(fèi)用指標(biāo)與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生有差異，形成費(fèi)用結(jié)余，造成支出浪費(fèi)。
（2）費(fèi)用劃分上“重業(yè)務(wù)，輕內(nèi)控”，容易導(dǎo)致內(nèi)控部門監(jiān)督真空。內(nèi)控部門受費(fèi)用指標(biāo)約束，對可控項(xiàng)目導(dǎo)致監(jiān)督缺失，原則是“錢在哪兒，人在哪兒”，這種鞭長莫及，隔靴撓癢現(xiàn)象，加大了銀行的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
（3）年終費(fèi)用有較大結(jié)余，造成突擊花錢。由于費(fèi)用指標(biāo)寬裕，到了年終就突擊花錢，支出的合規(guī)性和真實(shí)性被談化。
1.2地方政府融資平臺方面。
從開始，中央各部委就陸續(xù)下發(fā)文件，要求清查地方政府融資平臺債務(wù)。a行的地方政府融資平臺貸款，省級平臺貸款占比較高，占比75%。按貸款行業(yè)投向而言，主要集中于交通運(yùn)輸行業(yè)，占比78%。其中多數(shù)企業(yè)均未發(fā)行股票上市，其主要資本構(gòu)成除自有資本以外，主要通過銀行借款、債權(quán)融資和財(cái)政撥款，導(dǎo)致資產(chǎn)負(fù)債率偏高，多數(shù)在70%以上。在實(shí)際操作中，對于項(xiàng)目建設(shè)和資金使用的管理力度不夠，已有的資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能償還貸款資金。以陜西省高速公路建設(shè)集團(tuán)公司貸款為例，對a行政府融資平臺貸款的風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析，可以發(fā)現(xiàn)以下問題：
（1）負(fù)債總額大幅上升，資產(chǎn)負(fù)債率偏高；
（2）負(fù)債、擔(dān)保總和大于總資產(chǎn)；
（3）后續(xù)還款能力有限；
（4）公路收費(fèi)政策收緊，公路項(xiàng)目前景不容樂觀。
交通運(yùn)輸部、發(fā)改委、財(cái)政部、監(jiān)察部、國務(wù)院糾風(fēng)辦等五部門聯(lián)合下發(fā)通知自206月20日至5月31日將開展收費(fèi)公路違規(guī)及不合理收費(fèi)專項(xiàng)清理?！锻ㄖ芬衙鞔_將降低偏高的通行費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)全面清理公路超期收費(fèi)、通行費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏高等違規(guī)及不合理收費(fèi)堅(jiān)決撤銷收費(fèi)期滿的收費(fèi)項(xiàng)目。因此陜高速等交通運(yùn)輸類政府融資平臺貸款還本付息壓力在今明兩年就會顯現(xiàn)。如果未來隨著信貸收緊、公路收益下降高速公路的發(fā)展鏈條可能會斷裂那么a行等金融機(jī)構(gòu)的貸款將面臨很大風(fēng)險(xiǎn)。
二、對策與建議。
2.1優(yōu)化職工薪酬結(jié)構(gòu)。
金融企業(yè)應(yīng)積極探索差異化薪酬激勵(lì)模式，實(shí)踐分類管理理念，提高薪酬市場競爭力；嚴(yán)格執(zhí)行薪酬政策；高管薪酬分配制度應(yīng)透明；個(gè)別金融企業(yè)薪酬應(yīng)與效益聯(lián)系緊密。
2.2完善業(yè)務(wù)費(fèi)用支出結(jié)構(gòu)。
建議完善費(fèi)用配置考核辦法。加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行的檢測，建立與預(yù)算管理相適應(yīng)的考評體系。針對各營業(yè)機(jī)構(gòu)、各業(yè)務(wù)部門、機(jī)關(guān)管理部門等層級，制定細(xì)化的考評體系。建議銀行系統(tǒng)遵循真實(shí)成本的原則，合理配置財(cái)務(wù)資源。按照“授權(quán)有限、相互牽制、逐級審批”的原則，各項(xiàng)費(fèi)用開支要求一是必須按程序按授權(quán)逐級審批，嚴(yán)禁通過拆分單筆交易或事項(xiàng)來規(guī)僻權(quán)限限制；二是按照問責(zé)制的要求和總行最新的防范風(fēng)險(xiǎn)精神，在報(bào)銷制度上實(shí)行“負(fù)責(zé)人三簽制”。
2.3加強(qiáng)銀行對政府融資平臺貸款。
的信貸風(fēng)險(xiǎn)管理第一，妥善處理債務(wù)償還方式。一方面，地方政府融資平臺公司的存量債務(wù)，要按照協(xié)議約定償還，不得單方面改變原有債權(quán)債務(wù)關(guān)系。另一方面，要抓緊落實(shí)有關(guān)債務(wù)人償債責(zé)任，地方政府融資平臺公司等要抓緊制定償債計(jì)劃，明確償債時(shí)限。對于問題貸款，要保證利息償付順暢，并通過分期還款計(jì)劃逐步壓縮貸款規(guī)模。第二，加強(qiáng)銀行業(yè)對地方政府融資平臺貸款的信貸管理。銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)借款人準(zhǔn)入條件，按照商業(yè)化原則履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行信貸“三查”制度。即：貸前調(diào)查、貸款審查和貸后檢查。密切關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度和資金運(yùn)用狀況，確認(rèn)地方政府融資平臺貸款用款主體和貸款用途。
公司會計(jì)信息研究論文篇五
眾所周知，會計(jì)的基礎(chǔ)功能為反應(yīng)與監(jiān)督，財(cái)務(wù)報(bào)告是會計(jì)信息的主要載體。從資產(chǎn)負(fù)債表的內(nèi)在邏輯看，資產(chǎn)端主要反應(yīng)的是企業(yè)的內(nèi)外部投資情況，負(fù)債權(quán)益端則反應(yīng)了企業(yè)實(shí)施內(nèi)外部投資的資金來源構(gòu)成?？v觀企業(yè)投資與會計(jì)信息，財(cái)務(wù)報(bào)告連接會計(jì)信息質(zhì)量與投資效率，會計(jì)信息質(zhì)量通過財(cái)務(wù)報(bào)告反應(yīng)，投資效率以會計(jì)信息質(zhì)量提升而不斷優(yōu)化。從投資效率不斷提升角度出發(fā)，企業(yè)應(yīng)不斷改善企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，以為報(bào)告使用者提供正確合理且充分的決策依據(jù)。
一、影響投資效率的主要因素。
(一)信息對稱性。
從投資角度出發(fā)，基于投資項(xiàng)目和金融投資的專業(yè)性，信息不對稱是客觀存在的。資金需求方與資金供給方的信息不對稱是影響投資效率的主要因素。企業(yè)作為項(xiàng)目投資的籌資方，債權(quán)人與中小投資者作為企業(yè)資金的提供方，在對項(xiàng)目的信息掌握方面，存在較大的不對稱性。這種不對稱性將直接影響投資效率，一方面企業(yè)為取得投資，可能突出反應(yīng)項(xiàng)目信息的優(yōu)勢方面，而弱化或忽略劣勢方面信息反應(yīng)，造成投資者承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)，另一方面投資方為降低投資風(fēng)險(xiǎn)，可能人為對項(xiàng)目信息質(zhì)量打折處理，提高資金使用成本，造成企業(yè)承擔(dān)較高的資金成本，可能導(dǎo)致企業(yè)投資失敗。
(二)代理關(guān)系。
代理關(guān)系是現(xiàn)代企業(yè)治理難題，由于企業(yè)股東和管理層的利益需求不同，可能造成企業(yè)投資效率低下。對于企業(yè)股東而言，利益需求主要集中于盡早收回投資，實(shí)現(xiàn)較大的投資收益。而對于企業(yè)管理層而言，利益需求主要集中于增加企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)投資，以降低經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。股東與管理層產(chǎn)生不同的利益取向，企業(yè)的投資效率難以提升，往往由于股東急于收回投資而錯(cuò)失好的投資項(xiàng)目，也可能因?yàn)楣芾韺用つ繑U(kuò)大規(guī)模而投資了劣勢的項(xiàng)目，形成投資效率提升難題。
(一)促進(jìn)投資估價(jià)決策正確。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以有效解決信息不對稱難題，提升投資估價(jià)準(zhǔn)確性，促進(jìn)投資效率提升。當(dāng)前，我國企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則逐步向國際會計(jì)準(zhǔn)則靠攏，同時(shí)結(jié)合我國國情，更符合企業(yè)的宏觀需求。企業(yè)會計(jì)核算除力求反應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況外，通過減值準(zhǔn)備、公允價(jià)值等會計(jì)專業(yè)判斷和計(jì)量基礎(chǔ)的引入，將企業(yè)的.未來發(fā)展融入企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中，使得會計(jì)信息的容量更大，更能反映企業(yè)的實(shí)際情況，幫助投資者對投資進(jìn)行準(zhǔn)確估價(jià)，實(shí)現(xiàn)投資與籌資雙方信息對稱，促進(jìn)投資效率提升。
(二)促進(jìn)各方利益有效保障。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以有效解決代理關(guān)系難題，保障各方利益均衡，促進(jìn)投資效率提升。會計(jì)信息質(zhì)量的提升，將促進(jìn)企業(yè)治理水平的不斷提升。股東可以通過財(cái)務(wù)報(bào)表了解企業(yè)的真實(shí)情況，同時(shí)，財(cái)務(wù)報(bào)告附注列示內(nèi)容的逐步深入與清晰，也為股東創(chuàng)造了直觀了解企業(yè)情況的平臺，股東將通過財(cái)務(wù)報(bào)告更好的對企業(yè)的未來發(fā)展有客觀真實(shí)的預(yù)判，促進(jìn)股利分配政策的有效調(diào)整與實(shí)施，保證企業(yè)投資資金的充足，規(guī)避企業(yè)資金低效及無效投資，進(jìn)而對企業(yè)投資效率起到較大的促進(jìn)作用。
(三)促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營效率提升。
會計(jì)信息質(zhì)量的提升，可以促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營效率提升，促進(jìn)投資效率提升。近年來，財(cái)務(wù)管理及管理會計(jì)越來越受到政府和企業(yè)的重視，企業(yè)通過對投資活動(dòng)、籌資活動(dòng)、運(yùn)營活動(dòng)的管理，不斷優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，從管理角度對會計(jì)信息進(jìn)行加工，反應(yīng)會計(jì)信息更深層的信息，同時(shí)對會計(jì)信息的背后原因進(jìn)行揭示，反映企業(yè)實(shí)際情況，幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)情況，促進(jìn)投資決策的有效進(jìn)行。
(一)內(nèi)部控制體系。
企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)基礎(chǔ)管理手段，有效的內(nèi)部控制體系建設(shè)，將使得會計(jì)信息質(zhì)量不斷提升。一是內(nèi)部控制通過環(huán)境建設(shè)與風(fēng)險(xiǎn)評估，對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評估，促進(jìn)企業(yè)識別風(fēng)險(xiǎn)，會計(jì)信息將在此作出正確確認(rèn)與計(jì)量。二是內(nèi)部控制通過溝通機(jī)制建立，對會計(jì)核算體系建立良好的互動(dòng)機(jī)制，使得企業(yè)全員對會計(jì)有較為正確的理解，幫助企業(yè)提升會計(jì)信息質(zhì)量。三是內(nèi)部控制通過評價(jià)監(jiān)督體系建設(shè)，對會計(jì)核算體系實(shí)施評價(jià)與監(jiān)督，保證會計(jì)核算質(zhì)量的不斷提升。
(二)外部審計(jì)監(jiān)督。
外部審計(jì)是對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督的有效方式。對于一般企業(yè)而言，股東均要求企業(yè)進(jìn)行外部審計(jì)，通過外部審計(jì)，發(fā)布獨(dú)立且專業(yè)的第三方意見，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的提升，從而幫助企業(yè)股東掌握企業(yè)的實(shí)際情況，促進(jìn)投資信息與決策的有效實(shí)施。外部審計(jì)一般包括會計(jì)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等內(nèi)容，從不同側(cè)面幫助企業(yè)會計(jì)信息使用者得到較為真實(shí)的會計(jì)信息，促進(jìn)企業(yè)投資效率提升。
(三)會計(jì)人員素質(zhì)。
會計(jì)信息的生產(chǎn)者無疑是企業(yè)的會計(jì)部門與會計(jì)人員，會計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德將直接影響企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量。一方面，會計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，要求會計(jì)人員掌握會計(jì)準(zhǔn)則，了解企業(yè)情況，能夠通過對宏觀及微觀形勢的掌握，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作出專業(yè)判斷，進(jìn)行會計(jì)處理。另一方面，會計(jì)人員的職業(yè)道德是會計(jì)信息質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素，直接決定著企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量的高低，這也是企業(yè)在評判會計(jì)人員，招募會計(jì)人員的主要標(biāo)準(zhǔn)。
(四)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率。
財(cái)務(wù)運(yùn)行效率是企業(yè)對會計(jì)信息質(zhì)量不斷提升的高級要求。前文已對財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)的主要工作進(jìn)行陳述，可以看出，財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)的主要功能在于不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率。因此，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與管理會計(jì)，將有助于企業(yè)提升運(yùn)行效率，提高會計(jì)信息質(zhì)量，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行投資決策，保護(hù)企業(yè)各方利益。
(一)加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)。
一是加強(qiáng)內(nèi)部控制組織保障，由企業(yè)一把手負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，保障各項(xiàng)工作有序有效推進(jìn)。二是加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，建立企業(yè)會計(jì)制度、成本核算制度、管理會計(jì)制度、投融資制度、報(bào)銷制度等制度體系，并形成制度修訂完善機(jī)制。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部交流溝通，使得上下級、部門間形成良好的溝通環(huán)境，不斷優(yōu)化會計(jì)制度執(zhí)行環(huán)境。四是加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督評價(jià)，促進(jìn)會計(jì)核算質(zhì)量與管理水平提升，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量提升，促進(jìn)投資效率提升。
(二)加強(qiáng)外部審計(jì)監(jiān)督力度。
一是建立外部審計(jì)機(jī)制，分別會計(jì)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等不同方面，定期聘請外部會計(jì)師事務(wù)所實(shí)施審計(jì)，發(fā)表審計(jì)意見。二是定期更換外部審計(jì)事務(wù)所，保證外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。三是加強(qiáng)股東與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的溝通交流，對外部審計(jì)提出的意見，分析原因，制定整改措施，不斷提升會計(jì)信息質(zhì)量，為投資決策提供有效信息與依據(jù)。
(三)加強(qiáng)會計(jì)人員素質(zhì)提升。
一是嚴(yán)把會計(jì)人員招聘關(guān)，關(guān)注職業(yè)道德與專業(yè)素質(zhì)，打好會計(jì)基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)培養(yǎng)，定期對會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，更新會計(jì)人員專業(yè)知識，促進(jìn)會計(jì)人員掌握企業(yè)情況，不斷提升會計(jì)人員的職業(yè)水平與專業(yè)判斷能力。三是明確崗位職責(zé)，建立考核機(jī)制，確保會計(jì)人員工作到位，會計(jì)信息對投資效率提升的保障程度不斷提升。
(四)加強(qiáng)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率提升。
一是加強(qiáng)籌資管理，不斷拓寬融資渠道，通過債權(quán)人及投資人對企業(yè)信息的不同需求，不斷提升會計(jì)信息質(zhì)量。二是加強(qiáng)投資管理，通過多維度研究項(xiàng)目，提高會計(jì)人員的分析判斷能力，拓展視野，增強(qiáng)專業(yè)能力。三是加強(qiáng)運(yùn)營管理，通過成本管控、營運(yùn)資金管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行效率的不斷提升，有效發(fā)揮會計(jì)信息質(zhì)量對投資效率提升的促進(jìn)作用。
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公司會計(jì)信息研究論文篇六
會計(jì)信息與公司治理結(jié)構(gòu)之間有著積極互動(dòng)的關(guān)系，好的公司治理結(jié)構(gòu)被現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)作增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力、提高經(jīng)濟(jì)效益的基本手段，其核心是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的條件下產(chǎn)生的委托代理關(guān)系，或者說股東和董事之間的信任關(guān)系。會計(jì)作為“當(dāng)今公司治理結(jié)構(gòu)的語言”，日益發(fā)揮著巨大的作用。
一、基本理論。
會計(jì)信息是指企業(yè)所收集的有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況、特征及其變化的數(shù)據(jù)資料經(jīng)過加工整理而形成的有價(jià)值的經(jīng)濟(jì)信息，是在一定的準(zhǔn)則下，真實(shí)、公允地反映一個(gè)公司經(jīng)營成果的`資料。會計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)生活中具有重要作用，它是企業(yè)各相關(guān)利益集團(tuán)進(jìn)行決策，反映企業(yè)管理層經(jīng)營管理責(zé)任履行情況，企業(yè)加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理的重要依據(jù)。高質(zhì)量的會計(jì)信息更是對公司進(jìn)行監(jiān)督的有力保證，是影響公司行為和保護(hù)潛在投資者利益的有力工具，有助于吸引資金，維護(hù)投資者對資本市場的信心，也有助于完善經(jīng)理層的激勵(lì)機(jī)制。
公司治理是指通過一套包括正式或非正式的、內(nèi)部或外部的制度或機(jī)制來協(xié)調(diào)公司與所有利益相關(guān)者之間的利益關(guān)系，以保證公司決策的科學(xué)性，從而最終維護(hù)公司各方面的利益。公司治理是合約當(dāng)事人(包括股東、債權(quán)人、經(jīng)理人員、工人、政府和其他利益相關(guān)者)依據(jù)法律和合約規(guī)定，對公司經(jīng)營活動(dòng)行使各自的權(quán)力，從靜態(tài)上看，公司治理表現(xiàn)為公司決策權(quán)力的分配結(jié)構(gòu)，從動(dòng)態(tài)上看，公司治理表現(xiàn)為決策權(quán)力分配的調(diào)整過程。
會計(jì)信息通過其披露機(jī)制所提供的透明的信息促進(jìn)公司治理的效率的提高，同時(shí)良好的公司治理機(jī)制可以改善會計(jì)信息質(zhì)量、防范會計(jì)信息失真，也可以避免因忽略會計(jì)信息本身所具有的經(jīng)濟(jì)后果性，而導(dǎo)致會計(jì)信息失真屢禁不止的情況。會計(jì)信息與公司治理之間存在著相互的影響關(guān)系。
1.會計(jì)信息對公司治理的影響。
會計(jì)信息系統(tǒng)處于公司治理這一制度環(huán)境下并受其影響，不同的公司治理環(huán)境下存在不同的會計(jì)信息系統(tǒng)。公司治理結(jié)構(gòu)在很大程度上影響著會計(jì)的價(jià)值取向和利益取向，影響到會計(jì)政策的選擇以及會計(jì)信息披露的內(nèi)容和方式，進(jìn)而影響會計(jì)信息的質(zhì)量。單從會計(jì)信息供應(yīng)鏈來看，會計(jì)信息是從公司管理當(dāng)局控制下的專業(yè)會計(jì)人員開始的，歷經(jīng)董事會、監(jiān)事會、外部審計(jì)師，最終得以向公眾披露。就邏輯順序而言，會計(jì)人員提供會計(jì)信息，外部審計(jì)師提供審計(jì)意見，他們是虛假會計(jì)信息產(chǎn)生的源頭。而實(shí)際上，若將會計(jì)信息供應(yīng)鏈置于公司治理這一制度環(huán)境中，可以發(fā)現(xiàn)，符合一定質(zhì)量的會計(jì)信息與公司治理中的管理當(dāng)局、董事會及其審計(jì)委員會、監(jiān)事會的責(zé)任和作用密不可分。因此，公司治理的健全與否直接制約著會計(jì)信息的質(zhì)量，規(guī)范有效的公司治理是高質(zhì)量會計(jì)信息的環(huán)境保證，要重塑會計(jì)誠信，就必須依靠公司治理的不斷創(chuàng)新和完善，而不僅僅是依靠會計(jì)改革本身。
三、結(jié)論。
在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展過程中，無論是宏觀調(diào)控還是微觀管理，會計(jì)信息都發(fā)揮著重要的作用，其質(zhì)量的高低直接決定著資本市場的有效程度和社會資源的配置效率;公司治理結(jié)構(gòu)是一種對公司進(jìn)行管理和控制的制度體系，其健全與否直接影響著公司與證券市場的健康發(fā)展。會計(jì)信息與公司治理二者之間是相互作用、相互影響的，其在功能上具有協(xié)同一致性。針對目前我國公司治理中存在的股權(quán)失衡，缺乏有效監(jiān)管，致使會計(jì)信息披露不真實(shí)、不及時(shí)、不充分等問題，我們可以通過改善股權(quán)結(jié)構(gòu)提高獨(dú)立董事地位，建立有效的約束與激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮利益相關(guān)者的作用，完善會計(jì)制度等方式，既利用會計(jì)信息來促進(jìn)公司治理，又通過公司治理來積極引導(dǎo)會計(jì)信息，保證會計(jì)誠信，最終為企業(yè)的快速和可持續(xù)性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
公司會計(jì)信息研究論文篇七
巴塞爾銀行監(jiān)管委員會在9月發(fā)布的增強(qiáng)銀行透明度研究報(bào)告中指出:會計(jì)信息透明度是指公開披露可靠與及時(shí)的信息,其質(zhì)量特征包括:全面、相關(guān)、及時(shí)、可靠、可比和重大。
對投資者而言,真實(shí)、透明的信息披露才能保證信息使用者作出正確的經(jīng)濟(jì)決策,會計(jì)信息透明度一旦缺失,投資者的投資就會因非個(gè)人主觀因素而導(dǎo)致投資失敗。因此,提高上市公司的會計(jì)信息透明度是非常重要的。
二、我國會計(jì)信息透明度的現(xiàn)狀及其缺乏的原因。
1、我國會計(jì)信息透明度的現(xiàn)狀。
(1)會計(jì)信息披露不充分。上市公司年報(bào)動(dòng)輒洋洋萬言,而對投資者特別關(guān)心的經(jīng)營業(yè)績的回顧和分析、凈利潤的組成和變化的原因、以及明年公司的預(yù)算,大多數(shù)公司都忽略或草草敷衍幾句,解釋虧損原因時(shí)只有寥寥數(shù)語;談到虧損因素時(shí)內(nèi)容卻驚人的一致,基本上是行業(yè)不景氣、受新會計(jì)制度計(jì)提影響等客觀因素,而對公司自身原因,特別是企業(yè)的管理、營銷等問題輕描淡寫。經(jīng)營狀況披露不詳細(xì)、虧損原因披露不清楚、關(guān)聯(lián)交易披露不充分等造成了會計(jì)信息披露不完整。
(2)會計(jì)信息披露不及時(shí)。會計(jì)信息是一種具有時(shí)效性的產(chǎn)品,過了有效期的信息,其價(jià)值將大為降低。上市公司信息披露的滯后、虛假和遺漏司空見慣,定期報(bào)告不及時(shí),每年2月28日預(yù)虧公告截止日過去后,仍有少數(shù)公司還在陸陸續(xù)續(xù)地發(fā)布預(yù)虧預(yù)警公告。近幾年,隨著證券監(jiān)管力度的加強(qiáng),上市公司靠信息披露時(shí)間差來謀取利益的行為已受到嚴(yán)格控制,但此類現(xiàn)象仍不乏存在而且手段更具有隱秘性。
(3)會計(jì)信息披露不真實(shí)。會計(jì)信息披露虛假已成為目前我國上市公司信息披露中最嚴(yán)重、危害最大的問題,在上市公司上市、再融資和年報(bào)等重大事件披露工作中表現(xiàn)得尤其突出。如隨意更改贏利預(yù)告內(nèi)容,有的公司預(yù)計(jì)基本可以實(shí)現(xiàn)扭虧為盈,結(jié)果卻出人意料地發(fā)布預(yù)虧公告。還有為了迎合莊家炒作本公司股票,故意在不同階段發(fā)布一些誤導(dǎo)投資者的會計(jì)信息,故意編造虛假的大額銷售合同、隨意披露不確定預(yù)期收益、對募集資金使用清況做不實(shí)披露、對重大財(cái)務(wù)信息不及時(shí)披露甚至不披露。由于上市前的利潤包裝,一些上市公司上市當(dāng)年就巨虧,還有些上市公司凈資產(chǎn)收益率人為控制在10%或6%以達(dá)到配股要求。
2、我國會計(jì)信息透明度缺乏的原因。
(1)企業(yè)權(quán)利機(jī)構(gòu)難以真正履行職責(zé)。股東大會、董事會、監(jiān)事會并沒有起到應(yīng)有的制衡作用。股東大會是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu),公司合并、分立、年度決算等重大問題都應(yīng)由股東大會來決定。然而,上市公司的股東大會往往受到大股東的過度操縱,小股東甚至法人股股東往往不參加股東大會,形成大股東一言堂的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致股東大會難以發(fā)揮監(jiān)控作用,流于形式。而一些企業(yè)的董事長往往是政府機(jī)關(guān)派下去的黨政干部,不懂得生產(chǎn)經(jīng)營,并不真正履行職責(zé),有的甚至是不拿企業(yè)薪水的虛職。還有許多企業(yè)的董事長與總經(jīng)理由同一人擔(dān)任,董事會的其他成員也大都是企業(yè)內(nèi)部管理人員,失去了對經(jīng)理的監(jiān)督約束功能。而作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)事會,其成員也往往是企業(yè)內(nèi)部人員,與被監(jiān)督者往往是上下級關(guān)系,實(shí)際上成為一個(gè)受到董事會控制的議事機(jī)構(gòu),象征性的履行職責(zé)。在這樣的董事會和監(jiān)事會下,會計(jì)系統(tǒng)基本處于經(jīng)理的掌握之中,經(jīng)理人員很有可能憑借手中的超然權(quán)力控制公司的會計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行會計(jì)報(bào)表粉飾,向外提供不透明的會計(jì)信息以侵蝕公司外部投資者的.合法權(quán)益,從而最大化自身的利益。
(2)相關(guān)準(zhǔn)則制度的不完善。會計(jì)準(zhǔn)則制度與會計(jì)實(shí)踐之間存在著一定的時(shí)滯。由于會計(jì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新行為的層出不窮,實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)的會計(jì)處理無法可依的情況。
會計(jì)準(zhǔn)則制度具有統(tǒng)一性的同時(shí)還兼顧一定的靈活性。如同一項(xiàng)會計(jì)事項(xiàng)的處理存在著多種備選的會計(jì)方法。多種會計(jì)處理方法并存為企業(yè)進(jìn)行會計(jì)操縱提供了方便之門,造成部分上市公司為了配股、扭虧、保殼、兌現(xiàn)管理人員獎(jiǎng)金、平衡實(shí)際贏利與預(yù)測贏利、參與二級市場炒作等目的,利用準(zhǔn)則制度給予的活動(dòng)空間進(jìn)行會計(jì)操縱,從而忽視了會計(jì)信息的公平性、真實(shí)性。
(3)中介機(jī)構(gòu)出具虛假財(cái)務(wù)報(bào)告。現(xiàn)在一般是由上市公司的經(jīng)營管理層來委托審計(jì)機(jī)構(gòu)對自己進(jìn)行審計(jì),并由其確定相關(guān)的審計(jì)費(fèi)用等事項(xiàng),這從根本上破壞了上市公司與審計(jì)機(jī)構(gòu)之間的監(jiān)督與制約關(guān)系,從而使審計(jì)喪失了其最基本的要素獨(dú)立性;再加上部分注冊會計(jì)師專業(yè)水平不高,職業(yè)道德較低等原因,會計(jì)信息的不實(shí)便不可避免了。其次是因?yàn)闀?jì)師事務(wù)所有機(jī)會獲得合伙制的最大利益,卻無需承擔(dān)一旦失職可能傾家蕩產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
三、提高我國會計(jì)信息透明度的主要對策。
1、完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),發(fā)揮內(nèi)部約束機(jī)制作用。
(1)借鑒美國相關(guān)部門的研究成果,建立內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)體系。1973年,美國國會通過了《反國外賄賂法》,強(qiáng)制規(guī)定公司內(nèi)部控制必須達(dá)到美國審計(jì)準(zhǔn)則委員會提出的內(nèi)部控制目標(biāo),否則將受到嚴(yán)重的處罰。借鑒美國的做法,我們要嚴(yán)格執(zhí)行證監(jiān)會和經(jīng)貿(mào)委已經(jīng)頒布的《上市公司治理準(zhǔn)則》和財(cái)政部發(fā)布的《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范基本規(guī)范》,不斷增加實(shí)施內(nèi)部控制的強(qiáng)制力度,為提高我國會計(jì)信息透明度提供良好的治理環(huán)境。
(2)逐步調(diào)整上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)、規(guī)范股東大會運(yùn)作。引導(dǎo)上市公司中第一大股東降低持股比例,創(chuàng)造條件,鼓勵(lì)更多的非國有法人資本、境外資本和民間資本投向國有企業(yè),降低企業(yè)中國有資本持股比例,促進(jìn)公司股權(quán)多元化,以減持上市公司的國有股,解決一股獨(dú)大的問題。同時(shí),積極發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者,允許和引導(dǎo)基金、保險(xiǎn)、養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)持股,使兩者同步推進(jìn)。鼓勵(lì)分散的股東結(jié)構(gòu),積極推動(dòng)國有股、法人股上市流通,促進(jìn)公司控制權(quán)市場的形成。鼓勵(lì)中小股東參與股東大會,有利于增強(qiáng)中小股東對會計(jì)信息的需求,從而可以對上市公司的會計(jì)信息披露施加壓力,促進(jìn)會計(jì)透明度的實(shí)現(xiàn)。
(3)提高董事會的獨(dú)立性,增加董事會中獨(dú)立董事的比重。經(jīng)驗(yàn)研究表明,在董事會中設(shè)立一定數(shù)量的外部獨(dú)立董事,可以有效制約財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊行為,促進(jìn)會計(jì)信息透明度的提高。但是要使獨(dú)立董事真正發(fā)揮約束作用,而不僅僅是花瓶,尚需解決一系列的問題,如設(shè)計(jì)好獨(dú)立董事的報(bào)酬機(jī)制、物質(zhì)激勵(lì)與聲譽(yù)激勵(lì)相結(jié)合、引入期權(quán)等激發(fā)獨(dú)立董事工作的積極性;建立獨(dú)立董事決策的連帶責(zé)任機(jī)制,對獨(dú)立董事的表決記錄在案,追究獨(dú)立董事因玩忽職守給公司造成損失的相應(yīng)責(zé)任等。
(4)加強(qiáng)監(jiān)事會對董事會和經(jīng)理的監(jiān)督,提高信息收集、評價(jià)能力,以及增加其監(jiān)控手段。監(jiān)事會應(yīng)真正由股東大會選出,并對股東大會負(fù)責(zé),保證監(jiān)事會在形式上和實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性,并賦予監(jiān)事會更大的監(jiān)督、起訴和彈劾權(quán)。其成員中內(nèi)部人員的比例不得過高,尤其應(yīng)注意吸收銀行、國家審計(jì)機(jī)關(guān)、中小股東代表、職工代表的參加。監(jiān)事會監(jiān)督的一個(gè)重要方面就是財(cái)務(wù)監(jiān)督,監(jiān)事會成員應(yīng)該有基本的財(cái)務(wù)、會計(jì)和審計(jì)知識,以便能勝任財(cái)務(wù)監(jiān)督的職責(zé)。健全對監(jiān)事會成員的激勵(lì)約束和淘汰機(jī)制,各方應(yīng)對自己的監(jiān)事代表制定詳細(xì)的工作要求,并根據(jù)監(jiān)事代表工作好壞進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
公司會計(jì)信息研究論文篇八
會計(jì)管理信息化是近年來新發(fā)展的管理理念，它是指在管理活動(dòng)中將所需的所有有用的信息資源，利用現(xiàn)代信息技術(shù)和通訊技術(shù)對其進(jìn)行刪選、加工、處理，以便于為企業(yè)在戰(zhàn)略制定、市場分析、內(nèi)部控制等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中提供全面的信息。建設(shè)好企業(yè)的管理會計(jì)信息化，通過信息化的方式、手段，對企業(yè)所有的財(cái)務(wù)會計(jì)活動(dòng)提供的數(shù)據(jù)資料信息進(jìn)行收集、加工以及信息分析，同時(shí)根據(jù)設(shè)定的指標(biāo)，得出企業(yè)當(dāng)前存在的問題，通過調(diào)整讓企業(yè)的財(cái)務(wù)、會計(jì)管理信息滿足現(xiàn)代化企業(yè)決策、發(fā)展的要求，以便為企業(yè)的未來發(fā)展籌劃。
（一）信息化是實(shí)施管理會計(jì)的有力保障。
如今供電公司實(shí)施了管理會計(jì)的方法，如全面預(yù)算管理、變動(dòng)成本法、作業(yè)成本法、平衡記分卡、績效管理等都進(jìn)入了應(yīng)用階段，但財(cái)務(wù)人員并無將諸多方法理解并實(shí)踐，導(dǎo)致管理會計(jì)實(shí)施的效果不佳。建設(shè)管理會計(jì)信息化系統(tǒng)就可能將各種方法融匯到軟件中，真正方便了財(cái)務(wù)人員實(shí)踐盈利能力分析、投資分析等，助管理者提供決策依據(jù)。
采用高效集成化的管理信息化技術(shù)能預(yù)先判斷風(fēng)險(xiǎn)，并對風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，以有效防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)日益龐大，財(cái)務(wù)人員需借助信息化方法，并在系統(tǒng)里設(shè)置一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)，通過對數(shù)據(jù)的加工，從中發(fā)現(xiàn)出對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以達(dá)到對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控的目的。
當(dāng)前我國管理會計(jì)理論體系和指引體系尚未健全，供電企業(yè)是一種資金密集型的企業(yè)，盡管已具備了會計(jì)軟件、硬件的條件，但就目前從供電企業(yè)的情況看，管理會計(jì)信息化的應(yīng)用還存在一些問題。
部分供電企業(yè)在建設(shè)管理會計(jì)信息化過程中沒有根據(jù)自身情況借鑒其他企業(yè)的管理會計(jì)信息化模式，使用的應(yīng)用軟件系統(tǒng)難以滿足企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況需要，致使無法滿足管理會計(jì)信息的決策需要，導(dǎo)致實(shí)務(wù)處理過程中出現(xiàn)很多問題。同時(shí)管理會計(jì)信息化發(fā)展程度與企業(yè)管理水平成正比，當(dāng)企業(yè)制定決策時(shí)目光相對短淺，即忽視了利用管理會計(jì)規(guī)劃、決策與評價(jià)能力來站在戰(zhàn)略層面上關(guān)注長期目標(biāo)，難以得到其應(yīng)有的效果。
當(dāng)前企業(yè)已轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事后記錄和反映轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑暗念A(yù)算及風(fēng)險(xiǎn)控制，但當(dāng)前管理會計(jì)信息化的系統(tǒng)仍存在信息不對稱的情況。其是企業(yè)內(nèi)部未建立計(jì)信息化高效的傳遞及共享模塊，致使形成“信息孤島”。例如，各個(gè)部門未能把相會計(jì)信息及時(shí)傳遞給會計(jì)部門，會計(jì)部門披露的信息不完整，信息的及時(shí)性較差，延遲了信息在內(nèi)部的傳遞速率，特別是管理層次較多的企業(yè)更加不利。
管理會計(jì)信息化需要技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)的支持，因此保障網(wǎng)絡(luò)安全性是實(shí)施信息化系統(tǒng)的前提。個(gè)別供電企業(yè)忽略了會計(jì)信息的系統(tǒng)的維護(hù)，未能及時(shí)更新軟件系統(tǒng)且未對操作人員使用計(jì)算機(jī)的行為加以監(jiān)控，一系列的基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備不到位，致使在系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)上的漏洞未能填補(bǔ)，這將可能導(dǎo)致會計(jì)信息外泄，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在潛在的威脅。
管理會計(jì)信息化是在會計(jì)管理活動(dòng)總?cè)谌肓诵畔⒒夹g(shù)，它是計(jì)算機(jī)、管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、信息學(xué)等學(xué)科的綜合應(yīng)用。管理會計(jì)信息系統(tǒng)的建立和應(yīng)用，需要具備一定計(jì)算機(jī)技能和會計(jì)知識的復(fù)合型會計(jì)人才來對海量的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行處理，當(dāng)前供電企業(yè)的絕大多數(shù)會計(jì)人員的會計(jì)技能不容置疑，能夠較好的處理日常的會計(jì)核算等工作。但難以勝任管理會計(jì)信息化系統(tǒng)的操作，主要原因在于無法對復(fù)雜數(shù)據(jù)的分析、處理及決策，嚴(yán)重阻礙了信息化的進(jìn)一步發(fā)展。
供電企業(yè)盡管與時(shí)俱進(jìn)得推廣管理會計(jì)信息化，但進(jìn)展相對緩慢。主要原因在于企業(yè)的高層及財(cái)務(wù)人員對管理會計(jì)的認(rèn)識程度不夠。大多人仍認(rèn)為管理會計(jì)就是根據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析企業(yè)的成本費(fèi)用及預(yù)算計(jì)劃等內(nèi)容，沒有全面認(rèn)識其功能。隨著企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃日趨超前，企業(yè)的戰(zhàn)略管理能否有效實(shí)施，很大程度上取決于管理會計(jì)的實(shí)施。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)社會是一個(gè)“信息云”的社會，信息是管理的主要內(nèi)容也是企業(yè)進(jìn)行競爭的重要因素，所以企業(yè)以一定要加強(qiáng)信息化管理。因此，企業(yè)的管理層、基層財(cái)務(wù)人員應(yīng)該及時(shí)改變對管理會計(jì)的認(rèn)識，才能保證管理會計(jì)信息化在企業(yè)內(nèi)部的順利執(zhí)行、推廣。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)從各個(gè)方面來提供一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境以保證管理會計(jì)信息化的順利實(shí)施，例如完善內(nèi)部控制體系、加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)、保證資金薪酬、強(qiáng)化內(nèi)部文化等幾方面改善企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境。第一，企業(yè)高層應(yīng)確定一種爭先學(xué)習(xí)知識的企業(yè)文化，通過邀請專家開展學(xué)習(xí)、交流講座等方式使高層領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都能夠清醒認(rèn)識到信息化對管理會計(jì)的重要性，促使企業(yè)員工積極接受管理會計(jì)信息化；第二，建立健全管理會計(jì)人員的培養(yǎng)體系和薪酬福利，使員工切實(shí)感受到學(xué)習(xí)帶來的益處，便于為企業(yè)的管理會計(jì)儲備人才，保證管理會計(jì)信息化的長久發(fā)展。
（三）建立健全供電企業(yè)內(nèi)部完善的管理會計(jì)體系。
管理的會計(jì)主要是從美國引入的管理方法，其基本的思路和管理模式都源自于美國企業(yè)的實(shí)際情況。我國的現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展較晚，跟美國顯然存在著顯著地差異，現(xiàn)有的管理會計(jì)的理論體系并不一定適用于我國的企業(yè)，我們不應(yīng)該全盤接受。我國供電企業(yè)在學(xué)習(xí)和建立管理會計(jì)體系時(shí)應(yīng)該在借鑒美國管理會計(jì)體系的同時(shí)，充分的考慮我國的宏觀環(huán)境以及我國的企業(yè)文化。同時(shí)企業(yè)在建立管理會計(jì)體系時(shí)應(yīng)該充分考慮體系建設(shè)的有用性，要建立一個(gè)完善的管理會計(jì)考評指標(biāo)體系，從而在制度上存進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展和落實(shí)。
供電企業(yè)先前的'管理會計(jì)體系的資料比較少，并且管理會計(jì)的分析工具也非常落后，使得管理會計(jì)的諸多職能難以在企業(yè)充分實(shí)施，管理會計(jì)中的會計(jì)核算數(shù)據(jù)被大量閑置。因此，企業(yè)應(yīng)提升對管理會計(jì)信息化系統(tǒng)的資金量，通過購買先進(jìn)的計(jì)算機(jī)設(shè)備及軟件，引進(jìn)最新的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，使企業(yè)在硬件上保證管理會計(jì)的實(shí)施應(yīng)用。然后將企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)電算化和管理會計(jì)的電算化相貫通，借此提高企業(yè)管理會計(jì)的現(xiàn)代化水平和加強(qiáng)管理會計(jì)的信息化發(fā)展。
（五）加強(qiáng)供電企業(yè)對管理會計(jì)軟件的持續(xù)創(chuàng)新力。
在供電企業(yè)的管理會計(jì)日常實(shí)際工作中，通過采用管理會計(jì)電算化，能最大程度上降低財(cái)務(wù)、會計(jì)的失誤數(shù)量，保證企業(yè)財(cái)會信息的準(zhǔn)確性，為企業(yè)管理者的決策提供依據(jù)，也節(jié)省了繁雜的工作量。但企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)要加強(qiáng)對管理會計(jì)的軟件創(chuàng)新，與軟件供應(yīng)商制定一軟件定期更新的協(xié)議，將操作過程中存在的問題與軟件供應(yīng)商反映，督促軟件供應(yīng)商積極更新會計(jì)電算化軟件，保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化水平。
（六）強(qiáng)化供電企業(yè)管理會計(jì)人員的專業(yè)技能水平。
管理會計(jì)是電力企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，其實(shí)施效果的好壞主要取決于會計(jì)人員的專業(yè)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)水平。隨著會計(jì)信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，對會計(jì)人員的專業(yè)知識儲備和綜合技能有了更高的要求。所以，企業(yè)高層要不斷開展教育培訓(xùn)來強(qiáng)化會計(jì)人員的專業(yè)技能，提高管理會計(jì)工作人員的職業(yè)能力。同時(shí)，還要重視管理會計(jì)人員的職業(yè)道德，使管理會計(jì)人員自覺遵守管理會計(jì)法規(guī)，堅(jiān)持自身的工作原則和操守。
五、結(jié)論。
供電企業(yè)的管理會計(jì)的信息化實(shí)施的好壞決定了企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平的高低。因此，管理會計(jì)的信息化對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。企業(yè)管理者應(yīng)將管理會計(jì)信息化建設(shè)和企業(yè)自身相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上采取一定方法加強(qiáng)加強(qiáng)管理會計(jì)的信息化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升，保證企業(yè)能夠更好、更快的發(fā)展。
公司會計(jì)信息研究論文篇九
會計(jì)信息是人們在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程中運(yùn)用會計(jì)理論和方法，通過會計(jì)工作實(shí)踐獲得反映會計(jì)狀況的一種經(jīng)濟(jì)信息。
目前會計(jì)信息失真現(xiàn)象在我國已成為社會的一大公害和頑癥。
找到會計(jì)信息失真的原因，制定行之有效的對策，保證會計(jì)信息的真實(shí)性，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
(一)影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。
眾所周知國家對經(jīng)濟(jì)政策做出調(diào)整時(shí)，需要各個(gè)行業(yè)、各個(gè)部門直至各個(gè)企業(yè)的各種信息，其中企業(yè)的會計(jì)信息發(fā)揮著重要作用。
現(xiàn)在企業(yè)會計(jì)信息含假較多，其對決策的有用性大大降低，以此為依據(jù)做出的宏觀經(jīng)濟(jì)決策調(diào)控力度必定是軟弱的，難以反映社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，直接影響社會資源的優(yōu)化配置。
(二)造成投資者的盲從，侵害投資者利益，影響經(jīng)濟(jì)資源的合理分配。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，現(xiàn)代企業(yè)通過發(fā)行股票或公司債券，從投資市場籌集擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模所需的資金。
投資者是根據(jù)其出資的安全性、流動(dòng)性和獲利高低諸因素來決定投資方向的，而他們進(jìn)行決策的主要依據(jù)就是企業(yè)提供的會計(jì)信息。
假如沒有真實(shí)、客觀的會計(jì)信息，投資者的投資行為就成為一種冒險(xiǎn)、盲從，其利益受到損害是必然的，進(jìn)而影響了社會資源的合理分配。
(三)助長了社會不正之風(fēng)，形成滋生貪腐的溫床。
會計(jì)數(shù)據(jù)能在各種場合作為經(jīng)濟(jì)利益分配和業(yè)績評估的重要依據(jù)，能給造假者帶來私利以及官場升遷，為滿足個(gè)人金錢、榮譽(yù)與地位，造假者就成為一些經(jīng)營者的經(jīng)營之道了，這種弄虛作假的行為在社會上造成了極壞的影響。
由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對企業(yè)的會計(jì)工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美，這樣對同一會計(jì)事項(xiàng)的處理就會有多種備選的會計(jì)處理方法。
如企業(yè)對存貨采用不同的計(jì)價(jià)方法，從而對其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果會有不同的影響，究竟何種方法才算“如實(shí)反映”?此外，會計(jì)準(zhǔn)則的制定頒布常落后于會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)行為的創(chuàng)新。
當(dāng)新情況、新領(lǐng)域、新行業(yè)出現(xiàn)時(shí)，很難找到長期有效的會計(jì)準(zhǔn)則作為會計(jì)操作的依據(jù)，使會計(jì)處理“無法可依”。
在會計(jì)實(shí)務(wù)中，不確定性問題的處理更多地依賴會計(jì)人員的職業(yè)判斷，如在固定資產(chǎn)核算中，殘值、折舊本質(zhì)上是一種估算，況且由于存在多種折舊方法，每一種方法對經(jīng)營績效的評價(jià)都會有不同的影響，再如應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的計(jì)算就與信用度有著很大聯(lián)系。
(二)單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想不正及會計(jì)人員素質(zhì)不高是會計(jì)信息失真的源頭。
單位領(lǐng)導(dǎo)本應(yīng)對會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，然而，一些單位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不正，為了種種目的利用自己的權(quán)力，指使會計(jì)人員造假，這在當(dāng)前企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，也是造成會計(jì)信息失真的源頭。
會計(jì)人員是會計(jì)信息這種“產(chǎn)品”的“生產(chǎn)者”，他們素質(zhì)的高低直接影響會計(jì)信息質(zhì)量。
在一線從事會計(jì)工作的人員，相當(dāng)一部分學(xué)歷較低，會計(jì)后續(xù)教育大多又流于形式、缺乏力度;有些會計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)不高，在經(jīng)濟(jì)利益的誘惑下，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法的少，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多，這樣進(jìn)一步造成了會計(jì)信息的失真。
(三)企業(yè)績效評價(jià)體系不合理。
由于會計(jì)要反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流量，所以當(dāng)此類“結(jié)果”受到特別關(guān)注、而會計(jì)信息產(chǎn)生過程不為看重時(shí)，此時(shí)會計(jì)信息的真實(shí)性必然大打折扣。
長期以來，企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系把注意力集中在利潤、資產(chǎn)收益率等財(cái)務(wù)性評價(jià)指標(biāo)上，而較少運(yùn)用和分析一些相關(guān)的非財(cái)務(wù)指標(biāo);只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果是否達(dá)到既定的目標(biāo)、與過去和相關(guān)單位比處于何種水平等，而忽視企業(yè)是通過什么程序或采取哪些過程來達(dá)到這種結(jié)果的。
(一)不斷完善會計(jì)法規(guī)體系，正確認(rèn)識會計(jì)中的不確定性。
要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，不斷完善和改進(jìn)法規(guī)體系，注重對實(shí)際會計(jì)工作人員和實(shí)際工作安排的理性分析，最大可能地細(xì)化、明確會計(jì)工作全過程每個(gè)環(huán)節(jié)的參照依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格進(jìn)行控制，從每一個(gè)細(xì)微處入手，盡量減少實(shí)際會計(jì)工作中標(biāo)準(zhǔn)的可選擇性和主觀人為的不確定性給財(cái)務(wù)報(bào)告結(jié)果可能帶來的不同影響，要處理好統(tǒng)一性與靈活性之間的關(guān)系，避免個(gè)別企業(yè)利用合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告，操縱企業(yè)利潤。
從定量的角度對待不確定性，采用概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的有關(guān)方法進(jìn)行反應(yīng)和評價(jià)，將經(jīng)驗(yàn)分析與數(shù)學(xué)分析結(jié)合起來使用。
(二)提高單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法規(guī)意識及會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)道德。
必須組織單位負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)會計(jì)法規(guī)，使其提高會計(jì)法規(guī)意識;加大對單位負(fù)責(zé)人的處罰力度，有效解決單位負(fù)責(zé)人唆使會計(jì)人員作假的問題。
同時(shí)，會計(jì)人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，應(yīng)及時(shí)、定期參加組織培訓(xùn)，加強(qiáng)對新制度、新規(guī)則的學(xué)習(xí)和對新問題的研究討論，不斷更新自身的知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
會計(jì)人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以“不做假賬”為道德標(biāo)準(zhǔn)，使“誠信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”成為每一個(gè)會計(jì)職業(yè)人員的基本理念和自覺行動(dòng)。
(三)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系。
建立科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系，樹立業(yè)績評價(jià)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是引導(dǎo)人們更多去關(guān)注“程序理性”，而不僅僅是“結(jié)果理性”的觀點(diǎn)。
積極探索、構(gòu)建一個(gè)以“程序理性”目標(biāo)為起點(diǎn)、適當(dāng)考慮“結(jié)果理性”特征的、科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評價(jià)體系以引導(dǎo)會計(jì)工作的運(yùn)行，防止盲目追求“結(jié)果理性”的現(xiàn)象。
綜上所述，提供真實(shí)的會計(jì)信息，不僅僅是國家宏觀管理的需要，也是企業(yè)自身的生存之道，處理好會計(jì)信息失真問題，必將有力的促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行。
公司會計(jì)信息研究論文篇十
首先，政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)如財(cái)稅部門、審計(jì)機(jī)構(gòu)等應(yīng)加強(qiáng)對中小公司的審計(jì)監(jiān)督力度，并與制定會計(jì)信息披露政策的有關(guān)部門合作，進(jìn)一步規(guī)范中小公司會計(jì)信息披露的格式與內(nèi)容，保證其執(zhí)行力度，讓中小公司的債權(quán)人、外部投資者等會計(jì)信息使用者明確其會計(jì)政策選擇以及會計(jì)政策變化的原因結(jié)果。
另外，建議可通過對中小公司會計(jì)信息披露情況的抽查，使中小公司會計(jì)信息的披露更加真實(shí)穩(wěn)定。
對于中小公司，多無強(qiáng)制對外公開報(bào)表等財(cái)會信息的要求，這也是其外部投資人少，公司資金多在公司創(chuàng)立時(shí)由投資人直接供給或向銀行借款，對財(cái)會信息需求不大的特殊性所導(dǎo)致的。
但是如今，隨著中小公司的發(fā)展，其規(guī)模與融資方式已不可同日而語，發(fā)生了較大變化，出現(xiàn)了越來越多的外部投資人，會計(jì)信息披露的必要性愈見端倪。
但是中小公司僅可憑信譽(yù)體制實(shí)現(xiàn)，其高額的費(fèi)用和煩瑣的程序所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本是大多中小公司難以承受的。
只有降低披露成本，才能有效加強(qiáng)中小公司會計(jì)信息披露制度的建設(shè)，提升公司經(jīng)營的透明度和可靠性。
(二)健全公司法律環(huán)境。
首先，不斷完善《公司法》《會計(jì)法》等基本法律制度，規(guī)范公司籌資、經(jīng)營、投資等各方面的過程，并輔以誠信為基礎(chǔ)的道德建設(shè)，構(gòu)建長期的誠信體制，為中小公司營造一個(gè)透明健康的發(fā)展環(huán)境，從根本上撥正公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌跡。
完善的披露制度是提高公司會計(jì)信息質(zhì)量最重要的外部規(guī)范之一，是各方利益關(guān)系者行為的直接依據(jù)。
當(dāng)基本法律制度健全完善時(shí)，可在結(jié)合我國基本情況的條件下，適度借鑒歐美等發(fā)達(dá)國家的做法，尤其是加大對會計(jì)造假公司的單位負(fù)責(zé)人的懲罰力度與賦予會計(jì)工作者以獨(dú)立性。
如提高罰款金額，從造假成本入手;改變目前會計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)體制，創(chuàng)造敢言能言的氛圍。
畢竟單位負(fù)責(zé)人對披露的會計(jì)信息是否真實(shí)、是否完整負(fù)有不可推卸的首要責(zé)任。
再次，應(yīng)重視財(cái)會人員的專業(yè)素質(zhì)。
目前中小公司的財(cái)會工作人員大多由公司負(fù)責(zé)人的親信擔(dān)任，尤其小公司更為普遍，這種親信大多未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，屬無證上崗。
試問這樣素質(zhì)的財(cái)會人員如何保證會計(jì)信息披露的準(zhǔn)確性，如何能夠滿足公司會計(jì)環(huán)境的要求呢，如何成為國民經(jīng)濟(jì)重要組成部分的基石呢?因此，加強(qiáng)中小公司財(cái)會人員的素質(zhì)建設(shè)尤為重要。
建議應(yīng)強(qiáng)化財(cái)會證件的管理，對于持財(cái)會證件的人員，應(yīng)注意其聘任和年度考核工作，切實(shí)做好經(jīng)常性管理和繼續(xù)教育;而對于財(cái)會證件培訓(xùn)班，應(yīng)加強(qiáng)其師資及教學(xué)質(zhì)量的經(jīng)常性監(jiān)督考核，以保證財(cái)會證件的權(quán)威性。
除上述以外，跟蹤回訪制度的完善也是有力手段之一。
跟蹤回訪對于解決少數(shù)單位屢查屢犯具有不可替代的作用，是鞏固會計(jì)信息質(zhì)量檢查成果的反映與保障。
監(jiān)管部門要堅(jiān)持施行并不斷完善跟蹤回訪制度，使跟蹤回訪制度規(guī)范化，不再是紙上談兵或一紙空文。
(三)完善公司內(nèi)部管理機(jī)制。
首先，加強(qiáng)公司內(nèi)部控制制度的建設(shè)。
內(nèi)部控制是指單位為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，保護(hù)資產(chǎn)安全完整，保證會計(jì)信息資料正確可靠，確保制定方針的貫徹執(zhí)行，保證經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評價(jià)的一系列方法、手段與措施的總稱。
內(nèi)部控制是會計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用最廣泛的制度，因此加強(qiáng)中小公司內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)是規(guī)范中小公司會計(jì)信息披露的關(guān)鍵，在很大程度上能夠防范會計(jì)信息失真，預(yù)防假賬發(fā)生，包括中小公司主動(dòng)改進(jìn)自身公司的業(yè)績評價(jià)體系、會計(jì)信息對外披露程序和審核簽批制度。
公司的業(yè)績評價(jià)體系應(yīng)注重實(shí)行過程中的合法性和科學(xué)性，以此才能保證提供的會計(jì)信息是真實(shí)可靠的;每個(gè)中小公司應(yīng)根據(jù)國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行、符合要求的披露會計(jì)信息的工作程序，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，實(shí)時(shí)跟蹤改進(jìn)。
其次，建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。
財(cái)務(wù)管理制度有助于中小公司為公司債權(quán)人、公司投資者、銀行等金融機(jī)構(gòu)等信息使用者提供有關(guān)財(cái)務(wù)狀況、資信評級的報(bào)告，從而能夠向政府稅務(wù)機(jī)關(guān)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門提交各種真實(shí)及時(shí)的報(bào)表和納稅申報(bào)資料。
以此達(dá)到規(guī)范公司經(jīng)營運(yùn)作，增加公司會計(jì)信息可靠性、相關(guān)性的目的。
再次，中小公司管理者要提高自身對財(cái)會人員的重視度。
公司應(yīng)積極提高公司財(cái)會人員的業(yè)務(wù)能力與專業(yè)素質(zhì)，對在崗財(cái)會人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)和考核，適時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，從而優(yōu)化會計(jì)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
并努力培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、執(zhí)行水平高、專業(yè)素質(zhì)硬、職業(yè)道德良好、結(jié)構(gòu)層次合理的財(cái)會隊(duì)伍。
(四)注重會計(jì)中介機(jī)構(gòu)的作用。
注冊會計(jì)師審計(jì)本應(yīng)對中小公司會計(jì)報(bào)表等信息披露起到很重要的作用，但在實(shí)務(wù)工作中，注冊會計(jì)師審計(jì)大多集中于公眾利益實(shí)體，其作用并未完全得到發(fā)揮，從而降低了中小公司會計(jì)信息披露的有效性，也影響了會計(jì)信息使用者的利益。
因此，要注重會計(jì)中介機(jī)構(gòu)的作用，挖掘注冊會計(jì)師審計(jì)的潛能，從而提高中小公司會計(jì)信息披露的相關(guān)性與可靠性，健全其發(fā)展。
二、結(jié)語。
改革開放以來，我國中小公司得到了飛速發(fā)展，但中小公司會計(jì)信息的披露還存在著較多問題。
為了中小公司的穩(wěn)健發(fā)展，除了中小公司自身應(yīng)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理機(jī)制的建設(shè)外，政府也應(yīng)加強(qiáng)其監(jiān)管與輔助職能，為公司營造透明誠信的氛圍，充分利用社會審計(jì)，引導(dǎo)中小公司會計(jì)信息披露制度逐步完善，協(xié)助公司健康成長。
公司會計(jì)信息研究論文篇十一
從主體層面上分析，我國的企業(yè)對內(nèi)部控制的重要性缺乏足夠的認(rèn)識，相當(dāng)一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者的管理理念中根本沒有內(nèi)部控制的概念和地位，在他們看來，內(nèi)部控制是抽象而又不切實(shí)際的東西，獲取經(jīng)濟(jì)效益才是企業(yè)獲得發(fā)展的本源。經(jīng)筆者調(diào)查，絕大部分企業(yè)對有內(nèi)部控制制度的建立、人員的安排、經(jīng)費(fèi)的投入等事項(xiàng)沒有明確的計(jì)劃和規(guī)劃，還有一些企業(yè)因?yàn)閮?nèi)部控制需要消耗成本而放棄內(nèi)部控制，以求增加短期效益。此外，作為參加內(nèi)部控制的主體，企業(yè)的員工、管理層、治理層、審計(jì)委員會成員的專業(yè)素質(zhì)不高，對內(nèi)部控制的理論知識掌握不牢固，在內(nèi)部控制上又沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
從客觀層面上來講，企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善和缺乏對內(nèi)部控制關(guān)鍵點(diǎn)的把握成為限制內(nèi)部控制發(fā)揮作用的主要因素。我國企業(yè)的內(nèi)部控制大多都沒有專門的部門來統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和布局，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很多單位職責(zé)劃分不清、人員冗雜、效率低下，導(dǎo)致內(nèi)部控制的規(guī)定成為一紙空文。若想內(nèi)部控制取得良好的效果，企業(yè)應(yīng)該在內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施控制程序，而當(dāng)前很多企業(yè)在關(guān)鍵點(diǎn)毫無作為，關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程疏于控制，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制流于形式。
在會計(jì)處理上，很多企業(yè)的會計(jì)報(bào)表由于會計(jì)處理的疏忽而喪失準(zhǔn)確性，如果相關(guān)的審計(jì)機(jī)構(gòu)和注冊會計(jì)師沒能夠發(fā)現(xiàn)會計(jì)處理上的疏忽或者重大錯(cuò)誤，那么將會給公眾帶來很大的損失。貴州茅臺曾經(jīng)多次通過預(yù)收賬款來調(diào)節(jié)和安排各期的收入，從而達(dá)到操縱利潤的目的，并且其中層管理者的年薪經(jīng)常發(fā)生巨大變化，這使得貴州茅臺的會計(jì)信息質(zhì)量令人堪憂。在實(shí)際的會計(jì)處理中，這種現(xiàn)象非常常見，很多企業(yè)都會通過會計(jì)核算方法、資產(chǎn)攤銷方式、費(fèi)用的超額抵扣來調(diào)節(jié)和操控利潤，使得會計(jì)信息的準(zhǔn)確性大打折扣。
在會計(jì)信息的披露上，許多企業(yè)對會計(jì)信息披露持有抵觸情緒，在披露的過程中表現(xiàn)出披露信息不準(zhǔn)確、披露不充分、披露態(tài)度不積極、披露的形式不規(guī)范等等問題。真實(shí)性是對會計(jì)信息的最基本要求，這也是會計(jì)信息披露應(yīng)該遵守的原則，但是很多公司，尤其是上市公司為了營造企業(yè)盈利的假象或者出于維護(hù)企業(yè)形象的目的而進(jìn)行會計(jì)信息造假;當(dāng)前我國很多企業(yè)也不能夠完整而充分地公開相關(guān)法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該公開項(xiàng)目，對于募集資金的使用狀況、投資項(xiàng)目的收益以及公司利潤的形成情況都遮遮掩掩、避重就輕甚至背離.真實(shí)，大多數(shù)公司在財(cái)務(wù)報(bào)告中都會大力宣揚(yáng)對自己有利的方面，從而轉(zhuǎn)移投資者和公眾視線，掩蓋其會計(jì)信息存在缺陷的地方。在我國，會計(jì)信息披露尚處在強(qiáng)制披露階段，很多公司將信息披露作為一種不得不承擔(dān)的義務(wù)，在披露的過程中態(tài)度不主動(dòng)、行為不積極，披露的財(cái)務(wù)信息只是為了敷衍而進(jìn)行，由此可見會計(jì)信息披露質(zhì)量。
考慮到內(nèi)部控制并不是唯一影響會計(jì)信息質(zhì)量的因素，為了更好地通過內(nèi)部控制來提高會計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)二者之間的關(guān)聯(lián)性，我們引入公司的規(guī)模、財(cái)務(wù)會計(jì)核算特點(diǎn)、企業(yè)交易的形態(tài)以及作業(yè)類型作為關(guān)鍵的控制點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的有效性和會計(jì)信息質(zhì)量的提高。
1.企業(yè)規(guī)模的大小直接影響著內(nèi)部控制的質(zhì)量和效果。就我國的'情況而言，規(guī)模越大的公司其經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r越好，在組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)管理、和企業(yè)文化的建設(shè)上比較健全和正規(guī)，并且具有中小企業(yè)無法比擬的社會影響力，因此其承擔(dān)的社會責(zé)任和道德相對來說比較重。所以，規(guī)模大的公司對內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的要求會比規(guī)模小的公司要高得多，所以，在研究會計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制之間的聯(lián)系時(shí)，應(yīng)該考慮公司規(guī)模的影響。
2.企業(yè)和信息使用者之間存在的信息不對稱導(dǎo)致一些公司在會計(jì)信息處理上會違規(guī)操作，提高盈余，弄虛作假，尤其是在企業(yè)面臨債務(wù)契約規(guī)定的條件時(shí)，會更有傾向通過會計(jì)造假來操縱利潤、提高盈余，欺瞞債權(quán)人和公眾。在實(shí)際的內(nèi)部控制中，內(nèi)部控制人員可以通過資產(chǎn)負(fù)債率來控制債務(wù)契約對盈余管理的消極影響。
3.公司的聲譽(yù)是企業(yè)生存和發(fā)展的一個(gè)重要影響因素，聲譽(yù)可以以最低的成本完成企業(yè)的各項(xiàng)交易，并且能夠良好地維持交易秩序。我國法律規(guī)定，如果公司連續(xù)兩年嚴(yán)重虧損，經(jīng)營業(yè)績嚴(yán)重下滑，那么就應(yīng)該給予這些公司特殊處理，給投資者和債權(quán)人一個(gè)提醒。這個(gè)時(shí)候，被特殊處理的企業(yè)為了提高經(jīng)營業(yè)績，改善企業(yè)聲譽(yù)，顯示其內(nèi)部控制的有效性，就會產(chǎn)生操縱會計(jì)利潤、進(jìn)行會計(jì)信息造假。所以，對于內(nèi)部控制和會計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督應(yīng)該重點(diǎn)放在這些企業(yè)上。
4.不同行業(yè)的企業(yè)對內(nèi)部控制的要求以及內(nèi)部控制的重點(diǎn)都不盡相同。企業(yè)所處的行業(yè)不同，那么企業(yè)面臨的市場競爭和外部環(huán)境就不同，企業(yè)的戰(zhàn)略和計(jì)劃也不同，對于企業(yè)來說取得市場地位的關(guān)鍵因素也大相徑庭，大眾關(guān)注在企業(yè)的重點(diǎn)和方面也因行業(yè)的不同而具有很大差異，因此，對會計(jì)信息質(zhì)量和內(nèi)部控制的要求也很具有很大差異。
在建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升的過程中，我們要注意內(nèi)部控制質(zhì)量評價(jià)體系應(yīng)遵循的幾個(gè)原則：一是成本-效益原則，任何一個(gè)企業(yè)的資源都是有限的，這就決定了企業(yè)分配給任何一項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的資源都要考慮到效益問題，企業(yè)應(yīng)該將有效資源發(fā)揮到最大效益的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)之上，使得內(nèi)部控制發(fā)揮最大效益，這就需要企業(yè)找準(zhǔn)內(nèi)部控制的關(guān)鍵點(diǎn);二是企業(yè)建立的內(nèi)部控制體系應(yīng)該具有實(shí)用價(jià)值，企業(yè)所選擇的控制指標(biāo)應(yīng)該能夠評價(jià)會計(jì)信息質(zhì)量，并反映內(nèi)部控制效果，使得每一個(gè)選擇的指標(biāo)都能達(dá)到應(yīng)有的效用，在具體選擇過程中，根據(jù)《內(nèi)部控制應(yīng)用指引》的覆蓋范圍，考慮指標(biāo)的全面性和顯著性的同時(shí)兼顧指標(biāo)的現(xiàn)實(shí)可獲得性和有用性。
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公司會計(jì)信息研究論文篇十二
摘要：會計(jì)信息質(zhì)量特征是會計(jì)系統(tǒng)為了達(dá)到企業(yè)的會計(jì)目標(biāo)而設(shè)定的限制條件，對企業(yè)的會計(jì)信息的披露具有重要的作用，國外投入了大量的時(shí)間和精力對會計(jì)信息質(zhì)量特征進(jìn)行了研究。首先，本文對會計(jì)信息質(zhì)量特征的內(nèi)涵和作用進(jìn)行了分析，其次，闡述了國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會(iasc)和美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)對會計(jì)信息質(zhì)量特征這一問題上的研究結(jié)果，最后，通過中外會計(jì)信息質(zhì)量特征的比較，結(jié)合我國實(shí)際的國情，提出了完善和強(qiáng)化我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的措施。
改革開放以后，證券市場發(fā)展迅速，逐步完善起來，而在證券所上市的公司的會計(jì)信息質(zhì)量水平的高低是資本市場最為關(guān)注的一個(gè)方面。隨著會計(jì)信息的不同，使用者決策時(shí)所受的影響自然也就不同，因此必須要求會計(jì)信息要有一定的質(zhì)量。會計(jì)信息質(zhì)量水平的高與低決定著使用者的決策判斷是否正確。披露會計(jì)信息保證高質(zhì)量一直是證券市場所達(dá)到的目標(biāo)，所以確定好會計(jì)信息質(zhì)量特征的準(zhǔn)確含義，結(jié)合我國具體的國情，對我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系進(jìn)行研究，對于提高會計(jì)信息質(zhì)量來說非常重要。
會計(jì)信息就是企業(yè)的會計(jì)部門向社會大眾公布的一種“產(chǎn)品信息”。會計(jì)信息的質(zhì)量特征這個(gè)概念最早是在西方會計(jì)文獻(xiàn)中出現(xiàn)的。早在20世紀(jì)80年代，美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)對會計(jì)信息質(zhì)量特征下過定義，該委員會指出會計(jì)信息質(zhì)量特征是指“通過審查會計(jì)信息，采用各種標(biāo)準(zhǔn)讓會計(jì)信息成為對大眾有用的信息”。換句話說，會計(jì)信息質(zhì)量特征是作為一個(gè)最基本、最一般的依據(jù)，是來評價(jià)會計(jì)信息質(zhì)量的高低，這種特征對會計(jì)信息具備什么樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體詳細(xì)的說明，它對達(dá)到會計(jì)目標(biāo)時(shí)的會計(jì)信息應(yīng)具備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)作了詳細(xì)的規(guī)定，也就是會計(jì)信息在披露時(shí)要成為對大眾有用的信息，所以，應(yīng)該達(dá)到一定的質(zhì)量要求。
從會計(jì)信息質(zhì)量特征的內(nèi)涵出發(fā)，通過上述的分析，會計(jì)信息的質(zhì)量特征是對公司的財(cái)務(wù)報(bào)表所提供的會計(jì)信息進(jìn)行約束，它是為會計(jì)目標(biāo)服務(wù)的，另外，會計(jì)信息的`質(zhì)量特征又構(gòu)成了會計(jì)預(yù)期目標(biāo)和實(shí)際的目標(biāo)之間的橋梁，這樣的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以判斷什么類型的會計(jì)信息才可以作為有用的信息，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求首先影響到會計(jì)信息質(zhì)量的好壞，進(jìn)而影響到使用會計(jì)信息者進(jìn)行判斷或決策。
美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會(fasb)認(rèn)為，“會計(jì)信息有用性的成分是由會計(jì)信息的質(zhì)量特征構(gòu)成的，是在進(jìn)行會計(jì)選擇時(shí)應(yīng)該達(dá)到的質(zhì)量。”國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會(iasc)在《財(cái)務(wù)報(bào)告的編制框架》中提出了財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量特征主要包括四個(gè)特征，也就是可理解性、相關(guān)性、可靠性和可比性。fasb和iasc構(gòu)建的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系都對質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)做了不同的規(guī)定，但是，在各自的約束條件中都具體體現(xiàn)出了成本效益的原則，是指在一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中進(jìn)行成本與效益的權(quán)衡，具體來說，當(dāng)會計(jì)信息所能提供的收益高于獲取這種會計(jì)信息所支出的成本時(shí)，這樣的會計(jì)信息對決策者才是有價(jià)值的。
筆者認(rèn)為，我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征的理論應(yīng)該借鑒上述的方式，將成本效益原則作為會計(jì)信息的參考因素。當(dāng)不同的會計(jì)信息質(zhì)量特征之間，比如及時(shí)性與可靠性發(fā)生沖突之時(shí)，最終要以成本效益的原則來進(jìn)行合適的取舍。
我國現(xiàn)階段會計(jì)信息存在的不足主要有以下三點(diǎn)：第一，沒有突出會計(jì)原則的地位。目前的會計(jì)信息質(zhì)量特征并沒有明顯的框架體系，一些會計(jì)原則是根據(jù)會計(jì)信息所提出的基本要求，但并未將其作為會計(jì)信息質(zhì)量的特征，這就導(dǎo)致部分的會計(jì)原則的地位不明確，很難發(fā)揮作用。第二，目前符合國情且可操作性強(qiáng)的會計(jì)質(zhì)量科學(xué)體系尚未建立起來。1997年之前，我國的會計(jì)理論界在財(cái)務(wù)會計(jì)的實(shí)際操作方面的研究很少，根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則這個(gè)基本的依據(jù)，應(yīng)該在實(shí)際會計(jì)信息的披露上實(shí)施起來，起到會計(jì)信息的應(yīng)有作用。近幾年我國的新興企業(yè)大量增加，新型經(jīng)濟(jì)的業(yè)務(wù)模式不斷創(chuàng)新，如果沒有科學(xué)合理的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系，會計(jì)信息的披露就會出現(xiàn)一定的混亂，最終一定會影響到會計(jì)信息體系的質(zhì)量。第三，會計(jì)目標(biāo)不明確，跟我國的會計(jì)信息質(zhì)量特征體系脫鉤。會計(jì)目標(biāo)其實(shí)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)，同時(shí)會計(jì)目標(biāo)又具有對會計(jì)準(zhǔn)則的指導(dǎo)作用，并且進(jìn)一步會指導(dǎo)會計(jì)的實(shí)際業(yè)務(wù)的作用。所以，我國務(wù)必要建立相關(guān)的權(quán)威性和詳細(xì)的規(guī)定逐步完善會計(jì)信息特征體系。
針對以上問題，本文提出了完善我國現(xiàn)階段會計(jì)信息質(zhì)量的特征體系的具體措施如下。第一，加強(qiáng)符合我國國情的會計(jì)信息相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)和完善，不斷補(bǔ)充會計(jì)法規(guī)的體系。會計(jì)信息質(zhì)量偏低的一個(gè)重要原因就是目前我國會計(jì)規(guī)范在制度上仍然存在一定的缺陷，所以，我們必須加強(qiáng)會計(jì)法律規(guī)范的建設(shè)，逐步完善和加強(qiáng)我國的會計(jì)規(guī)范和信息質(zhì)量體系，這樣，會計(jì)信息質(zhì)量特征才能夠得到實(shí)際的運(yùn)用，信息質(zhì)量也會提高很多。
第二，進(jìn)一步完善會計(jì)信息的監(jiān)督體系。健全的會計(jì)監(jiān)督體系是提高會計(jì)信息質(zhì)量的最基本手段，建立高質(zhì)量的會計(jì)信息體系，對提高會計(jì)信息質(zhì)量的意義是非常大的。因?yàn)橥晟频臅?jì)監(jiān)督體系建立起來，保證實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息質(zhì)量特征體系運(yùn)行正常。充分發(fā)揮會計(jì)工作的自我約束的制度，企業(yè)經(jīng)營工作者要提高對監(jiān)督的認(rèn)識。會計(jì)監(jiān)督體系包括財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制、會計(jì)監(jiān)督機(jī)制、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督等三個(gè)層次，每個(gè)層次都應(yīng)該做好會計(jì)信息的監(jiān)督。
第三，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)信息質(zhì)量特征體系應(yīng)該設(shè)置為多層次，第一層是總體質(zhì)量特征，其實(shí)就是有用性;第二層是包含相關(guān)性、可靠性、可比性、透明度和充分性的主要質(zhì)量特征;第三層是次要質(zhì)量特征，包括公允性、完整性、前瞻性、重要性等。
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公司會計(jì)信息研究論文篇十三
世界發(fā)達(dá)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史無不論證了一國經(jīng)濟(jì)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展離不開真實(shí)的會計(jì)信息。目前，我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。筆者認(rèn)為，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)共同作用的結(jié)果，控制會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是解決會計(jì)信息失真不可或缺的途徑。
一、現(xiàn)代社會的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)決定了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的存在。
美國著名會計(jì)學(xué)家井尻雄治在其所著《會計(jì)計(jì)量理論》中提出，會計(jì)不僅僅是記帳工具，而是社會經(jīng)營責(zé)任系統(tǒng)中的一項(xiàng)客觀活動(dòng)。他認(rèn)為現(xiàn)代社會是建立在一個(gè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)上，會計(jì)人員是作為第三者加入到委托人與經(jīng)管人的經(jīng)營關(guān)系中去的。也就是說，會計(jì)人員應(yīng)站在第三者的立場上，負(fù)有向社會提供真實(shí)會計(jì)信息的責(zé)任。
然而在目前經(jīng)濟(jì)社會中，企業(yè)管理者對于個(gè)體利益的追求驅(qū)使其向會計(jì)人員施壓；或因會計(jì)人員自身原因，致使會計(jì)人員違背現(xiàn)有會計(jì)法規(guī)，在會計(jì)工作中弄虛作假，給社會帶來損失。這種由于會計(jì)人員未能履行社會責(zé)任給社會帶來損失的`可能性，即為會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。損失是信息使用者使用錯(cuò)誤信息而產(chǎn)生，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式。
二、影響會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的要素分析。
首先，企業(yè)是社會各方利益的聯(lián)結(jié)點(diǎn)：投資者從中獲取投資報(bào)酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時(shí)有沖突。投資者、管理者從個(gè)人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)微觀效益。政府則從全社會角度考慮的是實(shí)現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發(fā)了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，二者的偏差越大，會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)也就越大。
其次，會計(jì)人員在企業(yè)中所處地位及會計(jì)法規(guī)對會計(jì)人員缺乏保護(hù)加大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國企業(yè)實(shí)行的是廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制，企業(yè)負(fù)責(zé)人操縱著會計(jì)人員的勞動(dòng)雇用大權(quán)，這使得會計(jì)人員難以自覺控制風(fēng)險(xiǎn)。再加上會計(jì)法規(guī)中缺乏對會計(jì)人員控制風(fēng)險(xiǎn)行為的保護(hù)，會計(jì)人員常?！叭嗽诮?，身不由已”。修訂后的《會計(jì)法》中，更多談的是對違法的“直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接人員”的處罰，至于對會計(jì)人員的保護(hù)，雖然第五條規(guī)定，“任何單位或者個(gè)人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)?！钡P者認(rèn)為，在《會計(jì)法》已明確對授意、指使、強(qiáng)令做假帳的責(zé)任人員處罰的同時(shí)，可以采用其他法規(guī)的形式加強(qiáng)對會計(jì)人員的保護(hù)。用積極的保護(hù)措施輔以嚴(yán)厲的懲罰，將起到意想不到的效果。
再者，目前會計(jì)人員的職業(yè)道德和專業(yè)水平，尚難承受其相應(yīng)職務(wù)的抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)職業(yè)界應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，會計(jì)人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，我國大多數(shù)會計(jì)人員知識老化，其專業(yè)技能大大落后于會計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，也使會計(jì)人員無意中加大了會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
三、防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，能有效地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)帶來效益。
會計(jì)人員身處企業(yè)，對企業(yè)的經(jīng)營狀況、方針政策、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制等，比外部審計(jì)人員了解得更為深入，會計(jì)人員對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的自覺抵御必然能大大地降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而可提高外部審計(jì)人員察覺風(fēng)險(xiǎn)的水平，減少相應(yīng)的實(shí)質(zhì)性測試程序，節(jié)省審計(jì)資源。審計(jì)資源的節(jié)約必然引起審計(jì)費(fèi)用的下降，為企業(yè)帶來效益。積極地采取措施降低會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對目前質(zhì)量不高、審計(jì)業(yè)務(wù)操作不規(guī)范、事務(wù)所承受風(fēng)險(xiǎn)能力較低的我國民間審計(jì)事業(yè)，顯得十分重要。
綜上所述，會計(jì)信息失真是會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的外在表現(xiàn)，我們有必要轉(zhuǎn)換視角，以會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)為立足點(diǎn)，解決我國的虛假會計(jì)信息泛濫現(xiàn)象。鑒于會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)有不同的類別，采取的防范措施應(yīng)有差異。為追逐企業(yè)個(gè)體利益，減少國家在企業(yè)中的利益而提供虛假信息的現(xiàn)象，在我國最為普遍。其解決途徑在于在會計(jì)法規(guī)中強(qiáng)調(diào)并加大管理當(dāng)局（單位負(fù)責(zé)人）的會計(jì)責(zé)任，對假帳授權(quán)行為的嚴(yán)厲制裁（這一點(diǎn)在修訂后的《會計(jì)法》中已于詳細(xì)規(guī)定），和對會計(jì)人員依法行使會計(jì)監(jiān)督職能的權(quán)力給予積極的保護(hù)（對此尚需利用補(bǔ)充法規(guī)進(jìn)一步訂定）。對于那種由于會計(jì)職業(yè)道德薄弱和會計(jì)知識技能不足造成的會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)在切實(shí)加強(qiáng)大專院校素質(zhì)教育的同時(shí)，注重對在職會計(jì)人員的后續(xù)教育，并對其進(jìn)行定期考核。
作者單位：中南財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)系。
《上海會計(jì)》第8期。
公司會計(jì)信息研究論文篇十四
摘要：財(cái)政部會計(jì)信息質(zhì)量抽查證實(shí)，全國80%以上企業(yè)會計(jì)信息存在不同程度的失真。
近一年來，財(cái)政部組織駐各地財(cái)政檢察專員辦事處對百戶經(jīng)社會審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)的國有企業(yè)會計(jì)報(bào)表進(jìn)行了抽查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)主要會計(jì)要素核算存在偏差。
關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真;內(nèi)部控制制度;崗位責(zé)任制;政府審計(jì)。
會計(jì)信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計(jì)的不斷發(fā)展與科學(xué)程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復(fù)雜化。
會計(jì)信息失真是指包括會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表在內(nèi)的有關(guān)會計(jì)資料的不真實(shí),對于會計(jì)信息的不真實(shí)，主要研究由于有關(guān)人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。
1.由于單位的內(nèi)部管理混亂，內(nèi)部控制制度不健全或不起作用。
單位的財(cái)會部門、保管部門、領(lǐng)用部門之間若沒有建立有效的內(nèi)部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調(diào)，就會造成有關(guān)賬證、賬賬、賬實(shí)等不符。
2.一些單位的領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)等其他有關(guān)人員有小集團(tuán)思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個(gè)人的利益和名譽(yù)，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。
3.國家的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)不完善。
如目前審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政、稅務(wù)等經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調(diào)、不一致的問題，對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在重復(fù)監(jiān)督和無人監(jiān)督的現(xiàn)象，沒有形成以審計(jì)監(jiān)督為中心的健全有效的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)。
1.建立健全單位內(nèi)部控制制度。
有效的內(nèi)部控制制度是保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)的安全、完整，保證會計(jì)資料和其他經(jīng)。
濟(jì)信息真實(shí)、可靠的有力保障。
應(yīng)重視內(nèi)部控制制度所控制的以下兩個(gè)環(huán)節(jié)：
(1)建立明確而有效的崗位責(zé)任制，對不相容職務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的分工，定期輪換會計(jì)及其他有關(guān)工作崗位。
(2)嚴(yán)格規(guī)定會計(jì)及其他記錄的程序。
對于會計(jì)記錄，包括規(guī)范會計(jì)憑證格式，規(guī)定對會計(jì)憑證進(jìn)行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設(shè)置、啟用、登記會計(jì)賬簿;準(zhǔn)確、及時(shí)地報(bào)送報(bào)表，編報(bào)的報(bào)表須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)、會計(jì)主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。
2.強(qiáng)化職工的法制觀念。
在職工中經(jīng)常地進(jìn)行法制教育，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。
3.充分發(fā)揮民間審計(jì)的作用。
我國1980年恢復(fù)了注冊會計(jì)師制度以來，民間審計(jì)在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。
注冊會計(jì)師是“不吃皇糧的經(jīng)濟(jì)警察”，應(yīng)充分發(fā)揮注冊會計(jì)師簽證和服務(wù)的作用。
4.建立健全會計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)。
國家有關(guān)部門應(yīng)積極、及時(shí)制定、頒布與實(shí)施適應(yīng)改革需要的會計(jì)及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī);及時(shí)修訂、廢止不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與會計(jì)發(fā)展要求的舊的財(cái)經(jīng)法規(guī)。
5.加強(qiáng)政府審計(jì)的力度。
我國1983年成立了我國政府審計(jì)的最高機(jī)關(guān)――審計(jì)署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計(jì)法》，從法律上進(jìn)一步確立了政府審計(jì)的地位。
政府審計(jì)對完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，制止干部貪財(cái)腐朽起著不可替代的.作用。
6.提高內(nèi)部審計(jì)的地位，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和內(nèi)部管理的科學(xué)化，內(nèi)部審計(jì)必將得到更大的發(fā)展。
對于大中型企業(yè)，國家應(yīng)長期派遣審計(jì)人員，代表國有產(chǎn)權(quán)的利益，作為獨(dú)立審計(jì)部門，不受企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，而直接由主管部門審計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
通過這種獨(dú)立審計(jì)部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，保證國有資產(chǎn)保值增值。
四、結(jié)束語。
建立離任審計(jì)制度和頒布新的《會計(jì)法》，都是其強(qiáng)有力的手段之一。
應(yīng)進(jìn)一步完善經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，加強(qiáng)對國有企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強(qiáng)競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機(jī)會和挑戰(zhàn)。
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公司會計(jì)信息研究論文篇十五
會計(jì)差錯(cuò)和會計(jì)舞弊是會計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式。會計(jì)差錯(cuò)是指在會計(jì)核算時(shí)，確認(rèn)、計(jì)量、紀(jì)錄等方面出現(xiàn)的錯(cuò)誤。通常包括利用準(zhǔn)則制度不允許的會計(jì)政策；賬戶分類以及計(jì)算錯(cuò)誤；會計(jì)估計(jì)錯(cuò)誤；在期末應(yīng)計(jì)項(xiàng)目與遞延項(xiàng)目未予調(diào)整；漏記已完成交易；提前確認(rèn)未實(shí)現(xiàn)的收入或不確認(rèn)已實(shí)現(xiàn)的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯(cuò)誤等。會計(jì)舞弊則是指在會計(jì)工作中，在計(jì)量、確認(rèn)、紀(jì)錄、報(bào)告等方面故意違反國家會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的規(guī)定而產(chǎn)生的錯(cuò)誤，主要包括編制假報(bào)表、做假的賬、編造假會計(jì)憑證等。會計(jì)差錯(cuò)屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯(cuò)誤；而會計(jì)舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經(jīng)濟(jì)目的，屬于違法行為。
會計(jì)差錯(cuò)和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的結(jié)果都表現(xiàn)為導(dǎo)致會計(jì)信息失真，但其產(chǎn)生原因有所不同。
會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高是會計(jì)差錯(cuò)產(chǎn)生的內(nèi)在原因。會計(jì)人員是會計(jì)活動(dòng)的主體，會計(jì)信息是會計(jì)人員對會計(jì)要素進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量中生成的，難免要對客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一些不確定因素進(jìn)行估計(jì)、推理和判斷，不同素質(zhì)的會計(jì)人員往往有不同的結(jié)果。一些素質(zhì)較差的會計(jì)人員由于知識水平的局限性，在對會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)方法的理解上往往會出現(xiàn)偏差，使計(jì)量出的會計(jì)數(shù)據(jù)脫離時(shí)機(jī)情況，產(chǎn)生會計(jì)差錯(cuò)，導(dǎo)致會計(jì)信息失真。會計(jì)準(zhǔn)則及會計(jì)制度自身的不完善是產(chǎn)生會計(jì)差錯(cuò)的外部原因。一是會計(jì)準(zhǔn)則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計(jì)準(zhǔn)則就可能出現(xiàn)偏向性；其次取決于會計(jì)準(zhǔn)則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計(jì)準(zhǔn)則定義、釋義是否準(zhǔn)確，如果一項(xiàng)會計(jì)準(zhǔn)則的涵義有多種理解，甚至有歧義產(chǎn)生，必然會造成實(shí)務(wù)操作的不確定性。以上會計(jì)準(zhǔn)則指定的不確定因素，都會導(dǎo)致會計(jì)差錯(cuò)的產(chǎn)生，使會計(jì)信息失真。二是會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經(jīng)營方式的多樣化，經(jīng)營活動(dòng)范圍的擴(kuò)大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復(fù)雜化，同類會計(jì)事項(xiàng)的個(gè)性化，法定會計(jì)政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計(jì)政策選擇范圍，會計(jì)方法選擇的多樣性也會產(chǎn)生會計(jì)差錯(cuò)；另一方面，由于會計(jì)制度和會計(jì)準(zhǔn)則都是由人來制定的，必然存在一些個(gè)人主觀判斷，由于人們認(rèn)識水平的局限性和認(rèn)識對象的復(fù)雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實(shí)際的地方，在這些規(guī)范、準(zhǔn)則和制度的指導(dǎo)下就有可能出現(xiàn)會計(jì)差錯(cuò)?？萍家蛩氐挠绊懯钱a(chǎn)生會計(jì)差錯(cuò)的又一個(gè)原因。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)在會計(jì)上的應(yīng)用，各行業(yè)都在編制自己的會計(jì)應(yīng)用軟件，由于軟件質(zhì)量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計(jì)信息過程中往往會產(chǎn)生會計(jì)差錯(cuò)。
會計(jì)舞弊產(chǎn)生的根本原因是企業(yè)的兩權(quán)分離，即資本的所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)分離。在兩權(quán)分離過程中，資本所有權(quán)和資本運(yùn)營權(quán)應(yīng)該是一個(gè)統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運(yùn)營者，都是為了一個(gè)目標(biāo)，即實(shí)現(xiàn)利潤最大化。但是，在實(shí)現(xiàn)利潤最大化的過程中，必然會出現(xiàn)例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財(cái)產(chǎn)的最終擁有權(quán)分享全部利潤，而資本運(yùn)營者卻希望保留一定比例盈余擴(kuò)大再生產(chǎn)，甚至還是考慮自身的回報(bào)。再者，資本所有者對資本運(yùn)營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實(shí)施對資本運(yùn)營者的監(jiān)督，而資本運(yùn)營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報(bào)盈余等會計(jì)舞弊行為。會計(jì)舞弊產(chǎn)生的直接原因是利益驅(qū)動(dòng)。會計(jì)信息的生產(chǎn)者（包括會計(jì)人員、單位負(fù)責(zé)人及其他可以對會計(jì)信息施加影響的人員）與會計(jì)信息之間存在一定的利益關(guān)系，這種利益既包括集體利益，也包括個(gè)人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計(jì)信息的生產(chǎn)者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計(jì)舞弊主體受利益的驅(qū)動(dòng)進(jìn)行會計(jì)舞弊，并且其表現(xiàn)形式多種多樣。會計(jì)舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能的審計(jì)體系（包括政府審計(jì)、行業(yè)內(nèi)部審計(jì)和社會中介機(jī)構(gòu)審計(jì)）的審計(jì)力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，無法應(yīng)對逐年增長的審計(jì)業(yè)務(wù)量。二是違法者承擔(dān)的法律責(zé)任太輕，且不具體，對會計(jì)舞弊者沒有震懾力。
由于會計(jì)差錯(cuò)和會計(jì)舞弊產(chǎn)生的原因不盡相同，因而應(yīng)采取不同的措施進(jìn)行防范。
防范會計(jì)差錯(cuò)一要完善從業(yè)資格制度，加強(qiáng)后續(xù)教育，提高會計(jì)人員素質(zhì)。會計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計(jì)工作質(zhì)量，因此，提高會計(jì)人員素質(zhì)是減少會計(jì)差錯(cuò)的關(guān)鍵。具體措施包括提高會計(jì)人員從業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)會計(jì)人員從業(yè)資格管理，嚴(yán)格資格準(zhǔn)入；加強(qiáng)會計(jì)人員后續(xù)教育，幫助其提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內(nèi)部控制制度，預(yù)防會計(jì)差錯(cuò)。主要應(yīng)通過加強(qiáng)會計(jì)工作的內(nèi)部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產(chǎn)清查、會計(jì)報(bào)表編制與審計(jì)等相互交叉稽核和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立稽核等工作，預(yù)防、發(fā)現(xiàn)并糾正會計(jì)工作中可能存在的失誤，以減少會計(jì)差錯(cuò)。
防范會計(jì)舞弊一要完善會計(jì)管理體制，即建立有利于會計(jì)人員獨(dú)立行使職能的會計(jì)管理體制，減少會計(jì)人員對單位領(lǐng)導(dǎo)人的依附。目前，應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大會計(jì)委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計(jì)主管或會計(jì)人員，向國有獨(dú)資或國有控股企業(yè)委派財(cái)務(wù)總監(jiān)或會計(jì)人員。同時(shí)，還要對委派人員進(jìn)行業(yè)績考核，建立委派會計(jì)的再監(jiān)督機(jī)制。二要健全以審計(jì)監(jiān)督為主，財(cái)政、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結(jié)合的監(jiān)督體系。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)作好財(cái)政、稅收、國有金融機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、專項(xiàng)資金以及主要行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的審計(jì)工作，其他單位交由社會審計(jì)組織進(jìn)行審計(jì)。此外，還應(yīng)擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計(jì)報(bào)表都經(jīng)過審計(jì)；積極開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，真正做到不經(jīng)審計(jì)不得離任，不經(jīng)審計(jì)不得提拔；要對容易出現(xiàn)會計(jì)舞弊行為的環(huán)節(jié)實(shí)施專門的舞弊審計(jì)，提高會計(jì)軟件的質(zhì)量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，依法處罰會計(jì)舞弊者。要堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；要實(shí)行嚴(yán)格的經(jīng)理、會計(jì)人員準(zhǔn)入制度，并建立企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人和會計(jì)人員信用檔案網(wǎng)絡(luò)體系。
公司會計(jì)信息研究論文篇十六
文章分析了會計(jì)失真的原因及種種表現(xiàn)，并提出了防范策略。
企業(yè)會計(jì)信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的各種財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料。
企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，即所反映的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的真實(shí)程度。
真實(shí)性作為企業(yè)會計(jì)信息的質(zhì)量特征，既是會計(jì)信息的本質(zhì)屬性，也是會計(jì)信息質(zhì)量的核心內(nèi)容。
如果說質(zhì)量是會計(jì)信息的生命，真實(shí)性則是會計(jì)信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量提出了越來越高的要求。
但現(xiàn)實(shí)情況并不容樂觀。
少數(shù)組織管理人員及會計(jì)人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機(jī)制不強(qiáng)，受利益驅(qū)動(dòng)及組織經(jīng)營需要等因素影響，制作虛假會計(jì)信息，擾亂了社會主義經(jīng)濟(jì)秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。
虛假的會計(jì)信息不僅掩蓋了企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，而且還成為影響社會經(jīng)濟(jì)秩序和社會誠信的重要因素。
切實(shí)解決好會計(jì)信息失真問題，是事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量抽查結(jié)果，曝光了一些企業(yè)會計(jì)信息失真問題，有的問題甚至很嚴(yán)重，在很大程度上影響了政府宏觀調(diào)控質(zhì)量和市場經(jīng)濟(jì)秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現(xiàn)代企業(yè)制度”的有關(guān)要求，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，強(qiáng)化企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督，已經(jīng)到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)存在復(fù)雜性和不確定性因素。
企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)廣泛存在的復(fù)雜性和不確定性，給會計(jì)要素的正確確認(rèn)帶來了一定的困難。
按會計(jì)要素分類的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可能會與價(jià)值運(yùn)動(dòng)存在一些偏離，我國會計(jì)核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。
當(dāng)客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計(jì)核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產(chǎn)生會計(jì)信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅(qū)使和誘惑。
信息失真行為，給企業(yè)及相關(guān)主體帶來的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其付出，這是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強(qiáng)迫財(cái)會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的根本原因。
比如在市場經(jīng)濟(jì)下，銀行等金融機(jī)構(gòu)出于風(fēng)險(xiǎn)考慮和自我保護(hù)的需要，支持盈利項(xiàng)目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。
因此，為獲得金融機(jī)構(gòu)的信貸資金或其他供應(yīng)商的商業(yè)信用，短期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績欠佳、財(cái)務(wù)狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報(bào)表進(jìn)行粉飾。
3.產(chǎn)權(quán)因素產(chǎn)權(quán)不明晰。
我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計(jì)信息失真的深層次原因。
企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬關(guān)系界定不清楚，會導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計(jì)信息進(jìn)行有效管理的負(fù)責(zé)人。
公共領(lǐng)域，形成所謂的公共產(chǎn)品，為謀求公共產(chǎn)品產(chǎn)權(quán)企業(yè)往往會扭曲會計(jì)信息。
對于許多不可確知和難以準(zhǔn)確計(jì)量的因素，會計(jì)確認(rèn)和計(jì)價(jià)不得不借助于假定和估計(jì)方法。
在會計(jì)處理技術(shù)中，判斷和應(yīng)用是貫穿始終的，而且會計(jì)信息本身就是分類、匯總、分配、結(jié)果，任何以估計(jì)數(shù)為根據(jù)的計(jì)量都只能是嘗試性的。
如固定資產(chǎn)使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費(fèi)用的分?jǐn)偤统杀窘Y(jié)轉(zhuǎn)等，都只能是近似的結(jié)果。
5.會計(jì)人員管理體制的影響。
公司會計(jì)信息研究論文篇十七
會計(jì)信息披露違規(guī)問題研究一、研究背景及意義現(xiàn)代社會中，資本市場中傳播的會計(jì)信息是投資者了解企業(yè)資本狀況和和經(jīng)營狀態(tài)的重要工具。
作為投資者進(jìn)行投資活動(dòng)判斷依據(jù)的重要信息來源，公開披露的會計(jì)信息反映了上市公司資本配置、經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等狀況。
然而，從另一個(gè)角度來看，正是由于會計(jì)信息的信號傳遞作用，它被當(dāng)成了企業(yè)管理層粉飾公司經(jīng)營業(yè)績的手段。
會計(jì)信息違規(guī)披露不僅會損害企業(yè)相關(guān)利益者的利益，同時(shí)也擾亂了經(jīng)濟(jì)市場的秩序。
會計(jì)信息披露違規(guī)的問題一直是理論界和實(shí)務(wù)界研究的焦點(diǎn)之一。
對91家會計(jì)師事務(wù)所、159名注冊會計(jì)師予以行政處罰，其中107名予以警告、45名予以暫行執(zhí)業(yè)、7名予以吊銷注冊會計(jì)師證書的處分。
由此可見，即使是政府對會計(jì)信息愈加注重，質(zhì)量愈加提高的今天，還是有很多公司和單位的會計(jì)信息披露存在重大違法問題。
因此，會計(jì)信息披露違規(guī)的問題仍值得關(guān)注，不容忽視。
二、研究設(shè)計(jì)。
從財(cái)政部的會計(jì)信息質(zhì)量檢察公告可以看出，我國會計(jì)信息披露質(zhì)量上存在重要問題。
筆者認(rèn)為，通過研究會計(jì)信息披露存在的問題可以有效地提高企業(yè)會計(jì)信息披露的質(zhì)量，從而改善會計(jì)市場信息，提高企業(yè)信息的可靠性、可用性。
證券監(jiān)督委員會及各證券交易所是會計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督管理，特別是上市公司會計(jì)信息披露的外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)。
他們每年都會對發(fā)現(xiàn)的資本市場問題進(jìn)行行政處罰，并做出相應(yīng)的處分決定書，并且這些處罰大多數(shù)都是對上市公司會計(jì)信息披露存在的問題進(jìn)行的處罰。
因此，筆者以近年來上海證券交易所出具的紀(jì)律處分決定書為研究樣本，研究我國上市公司會計(jì)信息披露違規(guī)的問題。
三、研究統(tǒng)計(jì)和現(xiàn)狀。
為了了解上市公司會計(jì)信息違規(guī)披露的情況。
筆者對年至年間上海證券交易所公布的對上市公司或人員公布的357份紀(jì)律處分決定書進(jìn)行了分析，主要分析上市公司違規(guī)的原因，著重對其信息披露違規(guī)問題進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。
上海證券交易所自2013以來做出的紀(jì)律處分決定的處罰主要分為三類：監(jiān)管關(guān)注、通報(bào)批評和公開譴責(zé)/認(rèn)定。
信息披露違規(guī)是上市公司被處分的大部分原因，整體占比達(dá)到58.2%。
筆者將信息披露違規(guī)的原因分為信息披露不真實(shí)、不充分、不準(zhǔn)確和不及時(shí)四類。
從表1-1可以看出，信息違規(guī)披露的處罰主要是因?yàn)樾畔⑴恫患皶r(shí)、不充分。
其中，信息披露不及時(shí)占違規(guī)總比例的42.89%，信息披露不充分占總體比例的33.22%。
2015年，上交所查處信息披露不及時(shí)37起，占比38.95%，雖然比起2014年的48起、42.86%相比有所明顯下降，但從2016年該比例再次上升，達(dá)到45%，可以看出信息披露不及時(shí)呈現(xiàn)波動(dòng)趨勢，并沒有得到改善。
信息披露不充分的違規(guī)情況與不及時(shí)類似。
從紀(jì)律處分內(nèi)容上看，信息披露違規(guī)的原因可以分為重大信息遺漏、虛假記載、披露不實(shí)、推遲年度和其他五類。
其中推遲年度所占比例最大，重大遺漏排在第二，披露不實(shí)再次之。
四、研究結(jié)論。
從上述研究現(xiàn)狀來看，近年來上市公司會計(jì)信息披露主要存在不充分、不準(zhǔn)確、不真實(shí)、不及時(shí)四個(gè)方面的問題，導(dǎo)致這些問題存在的主要原因是相關(guān)信息存在重大遺漏，如隱瞞重大擔(dān)保信息，不按規(guī)定披露關(guān)聯(lián)方交易等、虛假記載、披露不實(shí)、推遲年度等。
信息披露違規(guī)的企業(yè)在公司治理上往往也存在很大的隨意性，不能嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的要求。
上述問題的存在降低了上市公司披露的會計(jì)信息質(zhì)量，誤導(dǎo)了利益相關(guān)者的投資決策，大大影響了社會主義經(jīng)濟(jì)市場的健康發(fā)展。
一、我國上市公司管理會計(jì)信息披露問題。
筆者研究發(fā)現(xiàn)，凡是相關(guān)制度規(guī)定必須披露的管理會計(jì)信息，上市公司基本上都能夠按照要求披露。
但遺憾的是，上市公司所披露的這些信息對于報(bào)告使用者的決策沒有多大的作用。
經(jīng)過分析，筆者認(rèn)為我國上市公司管理會計(jì)信息披露主要存在以下四個(gè)方面的問題。
(一)上市公司管理會計(jì)信息披露標(biāo)準(zhǔn)不一致。
一般認(rèn)為，管理會計(jì)信息的披露能夠增強(qiáng)非財(cái)務(wù)信息的規(guī)制性，同時(shí)增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的實(shí)用性。
管理會計(jì)信息能夠?qū)⒚枋鲂缘?說明和量化的結(jié)果緊密的結(jié)合在一起，在利益相關(guān)者進(jìn)行決策分析時(shí)發(fā)揮重要信息效用。
由于缺乏統(tǒng)一的非財(cái)務(wù)信息標(biāo)識編制依據(jù)及指南，又沒有第三方審驗(yàn)，信息披露的可靠性和完整性得不到保證。
目前，上市公司年報(bào)中沒有對管理會計(jì)信息范圍做出具體規(guī)定和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，缺少系統(tǒng)性。
(二)上市公司主動(dòng)披露意愿不高。
從上市公司年報(bào)披露的內(nèi)部控制信息來看，真正有價(jià)值的信息卻并不多見。
部分上市公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)展說明長篇大論但沒有具體性的內(nèi)容，或者沒有這方面的說明;雖然在財(cái)務(wù)報(bào)告中有提及關(guān)于公司內(nèi)部控制的內(nèi)容，但并沒有對內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告以及內(nèi)部控制自我評價(jià)報(bào)告進(jìn)行披露。
同時(shí)，幾乎所有的上市公司年報(bào)都是在固定的位置，例行條例般干巴巴的敘述公司報(bào)告期內(nèi)沒有出現(xiàn)重大會計(jì)差錯(cuò)。
筆者在閱讀本文上市公司年報(bào)樣本時(shí)，沒有發(fā)現(xiàn)有一家上市公司主動(dòng)并且詳細(xì)披露本公司內(nèi)部控制制度的缺陷的相關(guān)信息。
(三)上市公司管理會計(jì)信息披露不充分，存在重大遺漏。
管理會計(jì)信息要求具有充分性和重要性，公開披露的信息內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整、全面地反映出公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大信息，不得在信息公開過程中出現(xiàn)重大遺漏，致使報(bào)表閱讀者無法全面、充分的了解企業(yè)。
上市公司對外公布的信息充分并且重要，才能夠幫助廣大信息使用者做出正確的判斷。
目前，我國證券投資市場上中小投資者是主流人群。
他們一般不會大量收集上市公司的其他相關(guān)信息，年報(bào)是他們重要的信息來源。
因此，會計(jì)報(bào)告信息中重要信息披露不全面容易誤導(dǎo)投資者，增大投資風(fēng)險(xiǎn)。
針對上市公司管理會計(jì)信息披露存在的問題，政府部門可以通過制定管理會計(jì)信息披露規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、建立管理會計(jì)信息披露質(zhì)量評價(jià)體系、增強(qiáng)信息需求引導(dǎo)管理會計(jì)信息市場發(fā)展、增強(qiáng)投資者專業(yè)素質(zhì)以及加強(qiáng)管理會計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)等對缺陷和不足進(jìn)行改善。
(一)制定《管理會計(jì)信息應(yīng)用指引》，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)踐中，管理會計(jì)的概念、原則和目標(biāo)等，理論界和實(shí)務(wù)界已經(jīng)有很多的論述，但并沒有形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)。
這和我國沒有相關(guān)的統(tǒng)一規(guī)范、科學(xué)系統(tǒng)地、能夠貫穿單位活動(dòng)始終的管理會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)有一定的關(guān)系。
沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，上市公司在向投資者披露管理會計(jì)信息時(shí)就會遇到這樣的問題：如何進(jìn)行信息披露;披露的最低標(biāo)準(zhǔn)是什么;如何量化諸如產(chǎn)品質(zhì)量、社會責(zé)任等。
沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范導(dǎo)致投資者和管理者會選取一些帶有主觀性或未經(jīng)審計(jì)的指標(biāo)來推測公司價(jià)值，這使得評估企業(yè)價(jià)值會產(chǎn)生重大風(fēng)險(xiǎn)。
因此，對上市公司管理會計(jì)運(yùn)用和信息披露都需要建立一套統(tǒng)一的類似于公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)則體系的《管理會計(jì)應(yīng)用基本指引》，將管理會計(jì)的理論內(nèi)容、方式標(biāo)準(zhǔn)化，使用統(tǒng)一的管理會計(jì)語言能夠在企業(yè)和企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門單位之間能夠進(jìn)行對比，統(tǒng)一認(rèn)識，形成指導(dǎo)單位應(yīng)用管理會計(jì)的共同話語基礎(chǔ)。
(二)建立管理會計(jì)信息披露質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系。
根據(jù)信號傳遞理論，上市公司對管理會計(jì)信息的披露具有偏好性。
一般會選擇對自己有利的信息進(jìn)行披露。
這會導(dǎo)致會計(jì)信息披露的可靠性和準(zhǔn)確性下降。
對此，監(jiān)督部門應(yīng)該運(yùn)用規(guī)范研究方法創(chuàng)建包含傳統(tǒng)會計(jì)信息制度披露在內(nèi)的管理會計(jì)信息披露制度框架，建立管理會計(jì)信息披露質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)體系。
有了指標(biāo)就可以評價(jià)上市公司信息披露的優(yōu)劣，此外也研究發(fā)現(xiàn)，監(jiān)管較嚴(yán)格的行業(yè)，信息披露質(zhì)量較高，而監(jiān)管不嚴(yán)格的行業(yè)，信息披露質(zhì)量較低。
公司會計(jì)信息研究論文篇十八
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公司會計(jì)信息研究論文篇十九
在實(shí)際的會計(jì)工作中會計(jì)人員與會計(jì)信息存在強(qiáng)烈的利益關(guān)系，在利益的驅(qū)使下容易產(chǎn)生會計(jì)信息失真。
會計(jì)人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產(chǎn)生迎合行為，最終形成會計(jì)信息失真。
(二)人員素質(zhì)問題。
會計(jì)人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應(yīng)會計(jì)工作的需要，在會計(jì)工作壓力大、工作復(fù)雜等背景下，容易出現(xiàn)會計(jì)信息失真。
此外，會計(jì)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)不高同樣會產(chǎn)生會計(jì)信息失真的問題，一些會計(jì)人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風(fēng)和合格的道德，導(dǎo)致在壓力、利益和復(fù)雜工作面前失去應(yīng)有的規(guī)范和操守，最終形成會計(jì)信息失真。
(三)監(jiān)督體系不完整。
對于會計(jì)信息的內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責(zé)不明的問題[1]，這會導(dǎo)致會計(jì)信息出現(xiàn)失真的問題。
導(dǎo)致對會計(jì)信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計(jì)信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導(dǎo)致會計(jì)信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計(jì)信息的有效監(jiān)督。
(四)會計(jì)工作法制化不足。
會計(jì)法律體系存在滯后性，導(dǎo)致會計(jì)信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時(shí)作出處理，也就是說法制化不足導(dǎo)致對會計(jì)信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時(shí)，執(zhí)法不嚴(yán)助長了會計(jì)信息失真的囂張氣焰，導(dǎo)致會計(jì)信息失真有擴(kuò)大的趨勢[2]。
(一)推進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變。
政府應(yīng)該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉(zhuǎn)變職能的基礎(chǔ)上，對會計(jì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督，確保會計(jì)信息的質(zhì)量。
同時(shí)，政府還應(yīng)規(guī)范會計(jì)市場，強(qiáng)化會計(jì)行為，營造會計(jì)環(huán)境，從制度上和措施上根治會計(jì)信息失真的問題。
中國的市場經(jīng)濟(jì)還處于初級階段，為杜絕會計(jì)信息失真的發(fā)生，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。
政府監(jiān)督主要包括財(cái)政、稅務(wù)部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計(jì)監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計(jì)報(bào)表、出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告等。
許多發(fā)達(dá)國家，建立起組織嚴(yán)密的會計(jì)行會和會計(jì)師事務(wù)所對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)制，成效顯著。
中國新《會計(jì)法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計(jì)師審計(jì)和財(cái)政部門對注冊會計(jì)師審計(jì)質(zhì)量實(shí)施再監(jiān)督，但更關(guān)鍵的是如何實(shí)施監(jiān)督職能。
財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門應(yīng)每半年對會計(jì)單位的賬證聯(lián)合審查一次，再由審計(jì)機(jī)關(guān)或委托社會審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審。
這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，防范會計(jì)信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據(jù)真實(shí)的會計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展。
(二)轉(zhuǎn)變觀念。
會計(jì)人員也要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持集體利益大于個(gè)人利益。
企業(yè)管理者也要轉(zhuǎn)變管理觀念，在服務(wù)于會計(jì)工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對會計(jì)的管理，確保對會計(jì)違法和違紀(jì)現(xiàn)象的高壓態(tài)勢，促進(jìn)會計(jì)信息質(zhì)量的提升。
(三)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
重視會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任，要求會計(jì)人員不但具有學(xué)識水平與技術(shù)資格，還要對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強(qiáng)會計(jì)人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅(jiān)持原則;提高對會計(jì)工作的責(zé)任感和熱情[3]。
增強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是會計(jì)人員要樹立終生學(xué)習(xí)的理念。
會計(jì)人員應(yīng)具備深厚的專業(yè)知識，即會計(jì)理論、會計(jì)準(zhǔn)則、管理會計(jì)、計(jì)算機(jī)操作及數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等知識，還應(yīng)掌握與會計(jì)工作相關(guān)的財(cái)政、稅收、貿(mào)易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計(jì)人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。
二是加強(qiáng)會計(jì)人員的實(shí)踐訓(xùn)練。
會計(jì)人員除具備一定的專業(yè)和相關(guān)知識外，還要注重在實(shí)踐中學(xué)會分析、判斷和總結(jié)，進(jìn)一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計(jì)信息失真現(xiàn)象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計(jì)法規(guī)體系。
完善會計(jì)法規(guī)體系，使各項(xiàng)會計(jì)工作有法可依，有章可循，并且及時(shí)地對會計(jì)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，以提高會計(jì)法規(guī)的科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
以便能指導(dǎo)和規(guī)范不斷出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)、新事項(xiàng)的會計(jì)處理[4]。
同時(shí)，制定各項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，使之具有可操作性，堵住會計(jì)信息失真的漏洞，深入貫徹會計(jì)法規(guī)。
其次，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。
在經(jīng)濟(jì)制裁的同時(shí)，加大處罰力度，改變“會計(jì)造假的成本遠(yuǎn)比會計(jì)造假的收益低”局面，同時(shí)，要建立良好的榜樣，對于那些會計(jì)信息質(zhì)量高，長期堅(jiān)持原則會計(jì)人員和單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，樹立提高會計(jì)信息質(zhì)量的可靠榜樣[5]。
三、結(jié)語。
治理會計(jì)信息失真是一個(gè)長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個(gè)治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結(jié)構(gòu)本身又是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)關(guān)系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關(guān)系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”形容解決的難度一點(diǎn)不為過，我們必須堅(jiān)持多手齊抓，多管齊下，堅(jiān)持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計(jì)信息的真實(shí)性、客觀性，關(guān)系到企業(yè)投資者的合法權(quán)益能否得到保證，關(guān)系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。
提高企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量，避免會計(jì)信息失真不僅是中國經(jīng)濟(jì)及資本市場，也是國際經(jīng)濟(jì)及資本市場面臨的共同課題。
公司會計(jì)信息研究論文篇二十
1、正面影響。
發(fā)展會計(jì)技術(shù)對于會計(jì)信息質(zhì)量的正面影響包括可比性、相關(guān)性、可理解性和可靠性四方面。發(fā)展會計(jì)技術(shù)能夠增強(qiáng)會計(jì)信息的可比性，不同企業(yè)通過相關(guān)會計(jì)政策的采取來確保會計(jì)信息的可比性；同一企業(yè)不同時(shí)期與不同企業(yè)相同會計(jì)期間的可比，以相關(guān)會計(jì)處理方法為手段，來確保會計(jì)核算指標(biāo)的相互可比性。利用相關(guān)會計(jì)技術(shù)使企業(yè)按照財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策要求來提供合適的會計(jì)信息，幫助投資者等來全面評價(jià)和分析企業(yè)各個(gè)階段的發(fā)展情況。會計(jì)技術(shù)由傳統(tǒng)的單式簿記轉(zhuǎn)變到復(fù)式簿記，對于企業(yè)管理的預(yù)測與反饋價(jià)值有著極大的提高作用。會計(jì)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用增強(qiáng)了會計(jì)信息的可理解性，利用電算化會計(jì)信息系統(tǒng)，能夠以信息數(shù)據(jù)的形式將手工財(cái)務(wù)報(bào)告輸出，增強(qiáng)報(bào)表的簡潔性，可以讓使用者更加清楚會計(jì)報(bào)告內(nèi)容，便于使用者全面理解與正確使用。發(fā)展會計(jì)技術(shù)，進(jìn)一步增強(qiáng)了會計(jì)信息的可靠性，復(fù)式記賬的方式要求每項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù)都要在兩個(gè)以上的賬戶中重復(fù)登記，便于賬戶記錄結(jié)果的試算平衡，增強(qiáng)了會計(jì)信息的可靠性和真實(shí)性。利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來輸入各項(xiàng)會計(jì)信息，能夠有效確保大量信息數(shù)據(jù)輸入的精確無誤性，為會計(jì)信息質(zhì)量提供保障。
2、負(fù)面影響。
任何科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用對于企業(yè)的發(fā)展都有著雙面影響作用，發(fā)展會計(jì)技術(shù)對于會計(jì)信息質(zhì)量有著諸多的正面影響，但是它同樣給企業(yè)帶來了一定的負(fù)面作用。會計(jì)技術(shù)的應(yīng)用以計(jì)算機(jī)系統(tǒng)為依托，這就為會計(jì)技術(shù)的應(yīng)用造成了一定的安全隱患，容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部會計(jì)信息的泄露。現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在應(yīng)用中滋生了許多網(wǎng)絡(luò)病毒，很多專門以盜取企業(yè)資料為生的程序員群體直接威脅到企業(yè)的會計(jì)信息安全，她們通過惡意系統(tǒng)的構(gòu)建來破壞企業(yè)信息數(shù)據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)系統(tǒng)癱瘓，將會嚴(yán)重?fù)p害到企業(yè)會計(jì)信息的安全性。計(jì)算機(jī)會計(jì)信息系統(tǒng)具有復(fù)雜性的特點(diǎn)，它需要相關(guān)技術(shù)人員處理各種系統(tǒng)程序，如果技術(shù)人員缺乏專業(yè)的技術(shù)素養(yǎng)，在處理繁多的程序時(shí)，很容易出現(xiàn)漏洞而為會計(jì)信息質(zhì)量帶來安全隱患。另外，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自身存在一定的癱瘓問題，很容易發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或程序被破壞的.現(xiàn)象。由于計(jì)算機(jī)更新?lián)Q代的速度比較快，在一定程度上也造成了會計(jì)信息檔案的安全保密性問題。在發(fā)展會計(jì)技術(shù)時(shí)，相關(guān)人員一定要認(rèn)識到會計(jì)技術(shù)中的負(fù)面問題，采取有效措施來解決問題，使之更好地為會計(jì)事業(yè)服務(wù)。
1、建立健全會計(jì)管理制度。
發(fā)展會計(jì)技術(shù)，應(yīng)當(dāng)不斷完善企業(yè)會計(jì)管理制度，會計(jì)管理制度包括宏觀管理制度與內(nèi)部管理制度。宏觀管理制度包括相關(guān)會計(jì)法律法規(guī)、電算化網(wǎng)絡(luò)管理制度以及網(wǎng)絡(luò)犯罪法規(guī)等制度，國家通過建立健全會計(jì)法律制度來提高會計(jì)信息質(zhì)量。內(nèi)部控制制度包括會計(jì)技術(shù)的操作與管理制度、安全保密與會計(jì)檔案管理制度等，完善內(nèi)部控制制度將在很大程度上為系統(tǒng)的正常運(yùn)行提供保障。
2、加強(qiáng)會計(jì)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)。
在企業(yè)中發(fā)展會計(jì)技術(shù)，必須要不斷加強(qiáng)會計(jì)人員信息化技能培訓(xùn)，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)自覺地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的會計(jì)知識結(jié)構(gòu)，適應(yīng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會計(jì)。在匯總各類會計(jì)信息時(shí)，合理利用計(jì)算機(jī)程序和系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫來編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告，會計(jì)人員要熟練掌握會計(jì)系統(tǒng)，善于解析和拓展系統(tǒng)，為企業(yè)相關(guān)人員提供有價(jià)值的會計(jì)信息。會計(jì)人員具有職業(yè)敏感性，他們更容易感知會計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，企業(yè)要鼓勵(lì)會計(jì)人員參與到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)活動(dòng)中，組織會計(jì)人員相互交流與討論，為財(cái)會人員安排相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識等必修課，使之熟練掌握必要的財(cái)會知識。會計(jì)人員要不斷更新自身的專業(yè)知識，提高職業(yè)責(zé)任心和系統(tǒng)應(yīng)用的安全意識，為會計(jì)信息質(zhì)量的提高提供保障。
加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)的安全控制與管理對于發(fā)展會計(jì)技術(shù)有著重要意義，企業(yè)要不斷完善內(nèi)部控制制度，提高內(nèi)部人員的安全意識。通過系統(tǒng)管理與維護(hù)、組織機(jī)構(gòu)和人員管理控制以及計(jì)算機(jī)病毒預(yù)防等制度的建立，來確保網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會計(jì)系統(tǒng)的健康運(yùn)行。在發(fā)展會計(jì)技術(shù)時(shí)，企業(yè)要對各個(gè)層次采取安全控制措施，通過綜合安全體系的建立來增強(qiáng)企業(yè)安全管理。企業(yè)可以采取建立網(wǎng)絡(luò)防火墻、添加加密技術(shù)等的方式來確保系統(tǒng)的安全性。此外，企業(yè)還要安排相關(guān)人員來定期檢查計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施，發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)硬件存在的安全問題，及時(shí)采取措施來維修處理。企業(yè)要做好會計(jì)信息的備份工作，避免突發(fā)事件的發(fā)生而造成重要會計(jì)信息的丟失。
三、結(jié)束語。
總而言之，發(fā)展會計(jì)技術(shù)對于會計(jì)信息質(zhì)量的提高有著重要的影響作用。會計(jì)技術(shù)在不斷發(fā)展中得以完善，企業(yè)要充分認(rèn)識到會計(jì)技術(shù)發(fā)展中存在的安全問題，及時(shí)采取有效措施來解決問題，進(jìn)一步提高企業(yè)的會計(jì)信息質(zhì)量，使之更好地體現(xiàn)會計(jì)信息的可靠性、相關(guān)性等，為企業(yè)帶來更多的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。
公司會計(jì)信息研究論文篇二十一
1.企業(yè)會計(jì)制度不規(guī)范。
企業(yè)會計(jì)制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致會計(jì)人員理解偏差，容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息的失真;另外，企業(yè)的會計(jì)制度執(zhí)行力度不夠，對會計(jì)工作的約束和規(guī)范力不強(qiáng)，或者是企業(yè)為了集體利益出現(xiàn)2本賬的問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息嚴(yán)重的失真，影響到企業(yè)的正常經(jīng)營，不利于企業(yè)的發(fā)展。
2.會計(jì)方法存在弊端。
在企業(yè)的會計(jì)核算工作中，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的另外一個(gè)原因就是會計(jì)方法存在弊端，科目設(shè)置不合理，對新的會計(jì)制度、稅務(wù)政策理解不透，掌握不準(zhǔn)，方法不當(dāng)，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進(jìn)行會計(jì)核算，導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)信息出現(xiàn)失真。
另外，企業(yè)的會計(jì)方法與本單位業(yè)務(wù)性質(zhì)、行業(yè)規(guī)范、財(cái)政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算的準(zhǔn)確性，甚至容易造成經(jīng)濟(jì)損失，影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
會計(jì)報(bào)表的缺陷也容易導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
會計(jì)報(bào)表應(yīng)是一套系統(tǒng)的完整的報(bào)表，能夠?yàn)楣芾碚咛峁┱鎸?shí)的經(jīng)營狀況、資產(chǎn)狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風(fēng)險(xiǎn);如果會計(jì)報(bào)表過于簡單，很多的經(jīng)濟(jì)性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準(zhǔn)確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計(jì)報(bào)表對企業(yè)會計(jì)信息的反映具有非常重要的意義的，其會計(jì)報(bào)表制定的科學(xué)與否，將與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營有著非常大的關(guān)系，企業(yè)的會計(jì)人員也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況，查找會計(jì)報(bào)表中的缺陷，并且采取相應(yīng)的措施進(jìn)行解決。
會計(jì)人員執(zhí)行相關(guān)的會計(jì)操作時(shí)，由于會計(jì)法律體系的不完善，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
雖然《會計(jì)法》中已經(jīng)明確的規(guī)定了會計(jì)的各項(xiàng)職能，以及進(jìn)行會計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但是由于《會計(jì)法》仍然存在著多方面的缺陷，導(dǎo)致會計(jì)在實(shí)際的經(jīng)濟(jì)核算過程，對某個(gè)模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結(jié)果就不同，導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。
最終導(dǎo)致會計(jì)信息的失真，其主要的原因就是會計(jì)法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導(dǎo)致虛假會計(jì)信息的出現(xiàn)。
5.企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系不完善。
針對于企業(yè)的會計(jì)工作，需要有一套完整的會計(jì)監(jiān)督制度進(jìn)行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性，但是，從實(shí)際的情況來看，很多的企業(yè)內(nèi)部都缺乏完善的會計(jì)監(jiān)督體系，無法對會計(jì)人員的相關(guān)會計(jì)工作進(jìn)行良好的監(jiān)督，最終導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)信息失真。
另外，受到企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體制的限制，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)人員不能過多地參與企業(yè)的經(jīng)營決策，擔(dān)心自己的工作被領(lǐng)導(dǎo)誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀(jì)的財(cái)務(wù)活動(dòng)視而不見，有的站在集體利益與會計(jì)人員一起促成會計(jì)信息失真。
出現(xiàn)了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計(jì)信息的良好核算，以及其真實(shí)性也嚴(yán)重的受到影響。
1.規(guī)范企業(yè)會計(jì)制度。
企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)制度，逐步完善內(nèi)部控制制度，建立權(quán)力運(yùn)行約束機(jī)制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，使各項(xiàng)工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵(lì)會計(jì)人員按照科學(xué)的會計(jì)制度進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算，提高監(jiān)督力度，進(jìn)而推動(dòng)會計(jì)核算信息準(zhǔn)確性。
充分論證、反復(fù)修改使各項(xiàng)制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項(xiàng)管理制度的有效落實(shí);保障會計(jì)人員敢于依據(jù)會計(jì)制定進(jìn)行核算，確保會計(jì)信息的真實(shí)和準(zhǔn)確。
2.改進(jìn)會計(jì)方法。
以及對債權(quán)債務(wù)管理方法，在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算時(shí)，可以結(jié)合當(dāng)今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計(jì)核算方法，進(jìn)一步確保會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，促進(jìn)會計(jì)工作的順利開展和良好進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3.科學(xué)制定會計(jì)報(bào)表。
認(rèn)真分析、不斷總結(jié)，深入研究科學(xué)的制定一系列會計(jì)報(bào)表，注重報(bào)表分析與對比，強(qiáng)化資產(chǎn)保值與增值，規(guī)避單純的產(chǎn)值增長與稅負(fù)降低，注重對項(xiàng)目管理規(guī)范性與質(zhì)量提升，注重整體實(shí)力增強(qiáng)，促進(jìn)會計(jì)核算質(zhì)量不斷提高，保證企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性。
4.完善會計(jì)法律體系。
為避免會計(jì)信息失真，國家相關(guān)部門應(yīng)該進(jìn)一步完善會計(jì)法律體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)法律法規(guī)中不完善的地方，及時(shí)糾正、補(bǔ)充和修改，加大處罰力度，促使會計(jì)人員認(rèn)真遵守會計(jì)法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計(jì)工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅(jiān)持原則，維護(hù)法律尊嚴(yán)與經(jīng)濟(jì)秩序。
減少會計(jì)信息失真的問題，提高會計(jì)工作質(zhì)量，有助于企業(yè)管理者根據(jù)準(zhǔn)確的會計(jì)信息制定經(jīng)濟(jì)決策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
5.完善企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系。
企業(yè)還應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系，賦予會計(jì)監(jiān)督部門獨(dú)立的職能與權(quán)限，審計(jì)監(jiān)督部門對會計(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，定期對會計(jì)工作進(jìn)行檢查，了解會計(jì)工作的具體情況，以進(jìn)一步督促會計(jì)人員按照相關(guān)的會計(jì)規(guī)范和會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)開展會計(jì)工作。
另外，還應(yīng)該引進(jìn)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，內(nèi)外形成合力，加大對企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理薄弱環(huán)節(jié)，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平提升，進(jìn)一步確保企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)健康持續(xù)發(fā)展。
三、結(jié)語。
本文主要針對于會計(jì)信息失真的原因及其對策進(jìn)行了相關(guān)方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計(jì)信息失真是由多種原因?qū)е碌模袝?jì)人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導(dǎo)致的。
無論是何種原因，會計(jì)人員都需要正視會計(jì)信息失真的問題，并且采取有效的措施進(jìn)行解決，確保企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，有助于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
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