總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進(jìn)行整理和概括。在寫總結(jié)時，要注重客觀性，不偏袒任何一方，并盡量提供客觀證據(jù)來支持論點(diǎn)?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇一
不知不覺上半年即將過去，半年來在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的幫助配合下，我們的后勤工作取得一定的成績。現(xiàn)將半年來的工作成績總結(jié)如下：
一、俗話說：“兵馬不動糧草先行”。每天按時按需發(fā)放各種辦公用品，為各個員工配足配齊衛(wèi)生工具，保證了工作秩序的順利進(jìn)行。
二、及時更換了自然破損的玻璃，并對各個辦公室的衛(wèi)生工具以及桌椅板凳和多媒體等的使用情況作了全方位的登記；及時改造了公司的水管，確保了企業(yè)員工的正常用水。
三、由于企業(yè)用電緊張，因此，公司新增了一臺的變壓器。安裝變壓器的一些基礎(chǔ)工作，我們做得到位且保質(zhì)保量，使安裝工作得以提前并順利完成。最后通過自己的努力對公司不規(guī)范的線路進(jìn)行了徹底的整改，保證了公司的正常用電。
四、及時給公司的盆栽打藥、澆水、除草，使花草生長茂盛，為公司創(chuàng)造了一個風(fēng)景優(yōu)美育人環(huán)境。
五、由于倉庫比較破舊，及時對倉庫的房屋漏雨情況、桌椅板凳的破舊情況、各功能室的一切財物、辦公室的門窗以及員工宿舍的門窗進(jìn)行維修。為了配電室的安全，還對配電室的大門進(jìn)行了加固維修。
雖然后勤工作取得了點(diǎn)滴成績，但這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持、同事們的大力幫助配合是分不開的，沒有這些人的支持幫助，就沒有現(xiàn)在的成績。其實(shí)離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還相差甚遠(yuǎn)。今后本人將加大力度，腳踏實(shí)地帶領(lǐng)后勤工作再上一個新臺階，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們滿意。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇二
按照年初簽訂的公司管理目標(biāo)責(zé)任書，就總公司上半年工作對照管理目標(biāo)責(zé)任書匯報。
在總公司的日常工作中，在x總支及總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的通力配合協(xié)助下、在公司全體職工的共同努力下，公司業(yè)務(wù)順利展開，穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就公司上半年的工作情況小結(jié)：
為規(guī)范管理，總公司結(jié)合實(shí)際，對相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行了充實(shí)完善，對原公司的管理實(shí)施細(xì)則進(jìn)行了相應(yīng)補(bǔ)充，并組織員工學(xué)習(xí)，對各崗位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，對設(shè)備使用，人員安排進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)定及調(diào)整，力求做到以人為本，按章辦事，用制度來約束人，通過內(nèi)部良好的運(yùn)作機(jī)制來調(diào)動公司員工的積極性。
今年上半年，x舉辦了x技能培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，請經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)能手及專業(yè)人員親自授課，公司廣大職工各極參加了培訓(xùn)。結(jié)合工作中的實(shí)際，重點(diǎn)就x等等對工作中出現(xiàn)的疑難問題進(jìn)行了講解和討論，提高了認(rèn)識，活躍了思維；組織開展了x比武，公司的x人員積極參加并取得了優(yōu)異成績，通過這次培訓(xùn)，提高了x技術(shù)水平。在全公司范圍內(nèi)營造學(xué)幫帶、比趕超氛圍，以先進(jìn)為榜樣，立足本職，干好本職，敬業(yè)愛崗，掀起學(xué)業(yè)技、強(qiáng)技能的決心。
安全就是企業(yè)的效益，安全工作是一項常抓不懈的工作，根據(jù)公司有關(guān)制度的規(guī)定，公司管理人員每月定期組織公司全體職工進(jìn)行安全知識的學(xué)習(xí)，召開安全會議，對存在的隱患進(jìn)行現(xiàn)場糾正，并督促整頓落實(shí)。
加強(qiáng)思想、形勢、任務(wù)教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉(zhuǎn)化工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)配合段總支大力開展愛崗敬業(yè)、作風(fēng)整頓教育活動?；顒右孕б鏋橹行?，以發(fā)展為主線，以管理為保障，以服務(wù)為目標(biāo)，把握形勢，學(xué)習(xí)先進(jìn)，查找不足，增強(qiáng)工作責(zé)任心。通過開展廉政教育、作風(fēng)整頓活動，提高規(guī)章制度執(zhí)行力，糾正工作作風(fēng)，講奉獻(xiàn)，比業(yè)績；實(shí)踐陳剛毅精神，深入開展廉政教育，作風(fēng)整頓的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發(fā)揮職工聰明才智，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理；把追求人生價值、人生目標(biāo)落實(shí)到本職崗位上，在具體的工作和實(shí)際行動之中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，爭做陳剛毅式的好黨員、好干部、好員工。
年初，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)x下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主抓市場的發(fā)展走勢和潛在市場的運(yùn)行模式。不斷地分析形勢和研究對策，制定了行之有效的戰(zhàn)略措施和戰(zhàn)略方案，努力搶占市場份額，為全年產(chǎn)值總量的實(shí)現(xiàn)贏得了時間和機(jī)遇。加大企業(yè)管理力度，在管理模式上進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)精，以多創(chuàng)市級以上優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，全力實(shí)施品牌效應(yīng)，以多創(chuàng)文明工地為目標(biāo)，全力實(shí)施形象效應(yīng)，以確保合同履約率為目標(biāo)，全力實(shí)施誠信效應(yīng)。今年上半年公司通過質(zhì)量、安全生產(chǎn)大檢查，總體看來不管是現(xiàn)場管理還是軟件資料都比較規(guī)范，說明公司的管理已經(jīng)向規(guī)?；l(fā)展。
另外，我公司財務(wù)管理制度，財務(wù)監(jiān)控體系完善。堅持執(zhí)行財務(wù)負(fù)責(zé)人把關(guān)制，分管經(jīng)理審核制，現(xiàn)金流程表備忘登記制，季度財務(wù)公示制，良好的財務(wù)運(yùn)行體系確保了費(fèi)用成本降到最低限額，從而在單位工程費(fèi)用跌落到低點(diǎn)時，尚能保證了正常運(yùn)營，同時保證了工資的發(fā)放和稅金的交納。
下半年的工作打算：我公司繼續(xù)以擴(kuò)大產(chǎn)值總量為目標(biāo)，繼續(xù)以拓市場，擴(kuò)總量、重質(zhì)量、樹形象為下半年的努力方向，進(jìn)一步加強(qiáng)工程質(zhì)量安全管理，財務(wù)管理，多創(chuàng)精品工程和優(yōu)質(zhì)工程己任?？傊?，上半年公司各方面工作都達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，今后將一如既往繼續(xù)努力完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇三
今年以來，市安監(jiān)局認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作的內(nèi)涵，根據(jù)上級部署和要求，圍繞安全監(jiān)管中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實(shí)做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將我局2017年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)匯報如下：
一、統(tǒng)一思想，形成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關(guān)于印發(fā)黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則的通知》下發(fā)后，我局積極行動、迅速部署，召開黨組會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。使各位成員充分認(rèn)識到黨組是抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任，書記是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接責(zé)任。明確了黨組的責(zé)任內(nèi)容、工作的相關(guān)制度、追責(zé)的相關(guān)情形，使黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個人明確了抓意識形態(tài)工作的基本遵循，也增強(qiáng)了抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發(fā)現(xiàn)在意識形態(tài)方面存在明顯問題的人和事。
二、明確職責(zé)，健全工作機(jī)制。局黨組中心組在學(xué)習(xí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確了局黨組抓意識形態(tài)工作的具體制度、責(zé)任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任清單》，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期組織黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和作風(fēng)建設(shè)教育活動，將意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容納入其中，進(jìn)一步明確局領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的具體責(zé)任，把意識形態(tài)工作作為考察評估的基本內(nèi)容，明確考察評估目標(biāo)、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領(lǐng)導(dǎo)干部、從內(nèi)容到形式、從落實(shí)到評估一整套較為完善的抓意識形態(tài)工作制度機(jī)制。
三、
抓住關(guān)鍵，增強(qiáng)工作實(shí)效。在對象上，抓住離退休老干部等關(guān)鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業(yè)關(guān)懷、生活關(guān)心等措施，讓他們經(jīng)常受到正確思想的教育影響和組織的關(guān)懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導(dǎo)，督促切實(shí)落實(shí)意識形態(tài)工作，抓住全局意識形態(tài)工作的大頭。在措施上，抓住思想引領(lǐng)、政治一致、價值宣揚(yáng)、輿論導(dǎo)向等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，利用一切時機(jī)和場合，創(chuàng)造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯?zhí)眉拔⑿?、短信等關(guān)鍵時機(jī)、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規(guī)范、有序，在細(xì)微之中保障意識形態(tài)工作扎實(shí)到位。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，引領(lǐng)正確導(dǎo)向。局黨組不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，利用多種途徑，扎實(shí)推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，努力培養(yǎng)干部職工良好的道德風(fēng)尚。利用黨組中心組擴(kuò)大會，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要系列講話、一準(zhǔn)則兩條例、《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴(kuò)大會，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。利用道德講堂，對全局干部職工進(jìn)行黨的知識教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風(fēng)尚;持續(xù)開展安全生產(chǎn)月活動，通過安全知識進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場所，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳品、舉辦安全生產(chǎn)板報評比，舉辦安全生產(chǎn)知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍;積極組織志愿者20多人到結(jié)對幫扶村當(dāng)涂縣三聯(lián)村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯(lián)村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結(jié)對單位含山縣清溪鎮(zhèn)白衣村慰問20戶貧困家庭。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點(diǎn)、新要求、新實(shí)踐，引導(dǎo)大家認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。
黨校作為黨培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和理論干部的學(xué)校，歷來高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持黨校姓黨，牢固樹立看齊意識，堅持一切。
教學(xué)。
活動、一切科研活動、一切辦學(xué)活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致?，F(xiàn)將我校上半年工作開展情況匯報如下：
一、堅持三個納入，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。
一是把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制。把意識形態(tài)工作作為首要任務(wù)，納入黨建工作計劃并將具體任務(wù)分解到各黨支部，由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)每月督查一次。校委中心組學(xué)習(xí)也將理論學(xué)習(xí)作為首要學(xué)習(xí)內(nèi)容來統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。
二是把意識形態(tài)工作納入重要議事日程。校委會和校長辦公會每月都召開專題會議，研究布置黨建工作和理論教育工作。建立三嚴(yán)三實(shí)專題教育周例會制，學(xué)習(xí)清單制，任務(wù)清單制。
三是把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。認(rèn)真落實(shí)校委會主體責(zé)任，將意識形態(tài)工作作為校委會落實(shí)黨建工作責(zé)任的重要工作內(nèi)容和有效載體，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，率先垂范、一線指揮、嚴(yán)格把關(guān)。將意識形態(tài)工作列入各處室部年度目標(biāo)管理考核。
二、管好三個陣地，彰顯黨校姓黨根本原則。
一是管好宣傳陣地。堅持黨校姓黨根本原則，辦好黨校網(wǎng)站、《決策參考》和《中共馬鞍山市委黨校學(xué)報》。明確專門單位和人員，實(shí)時掌控黨校網(wǎng)站主頁內(nèi)容意識形態(tài)動向，確保各類媒體弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。在黨校網(wǎng)站后臺，新增不要發(fā)送涉密信息警示功能，并加強(qiáng)對宣傳員的保密意識培訓(xùn)。
緊密結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，著力打造黨校教師講黨課，百場黨課進(jìn)基層這一黨建新品牌，以更好服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)黨員。制定實(shí)施《市委黨校送理論到基層義務(wù)宣講活動實(shí)施方案》，選拔骨干教師，開展宣講活動。同事，將宣講活動與訪貧問苦送溫暖相結(jié)合，既送去黨的政策溫暖，也送去黨的感情溫暖。
二是管好課堂陣地。嚴(yán)把一校三院課堂教學(xué)內(nèi)容關(guān)，堅持黨校課堂講紀(jì)律，無雜音。始終將馬克思主義基本理論教育作為黨校理論教育的主體，基礎(chǔ)理論教育內(nèi)容占到主體班總課時的50%以上。充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政教育中心和法治宣傳教育中心的陣地作用，強(qiáng)化對學(xué)員和教職工的黨性教育，增強(qiáng)黨性意識，牢固樹立社會主義核心價值觀。送理論到基層義務(wù)宣講隊深入基層宣講社會主義核心價值觀，宣講黨的理論方針政策，同時希望通過義務(wù)宣講活動，引導(dǎo)黨員教師牢記黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。完善并印發(fā)了《中共馬鞍山市委黨校關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對形勢報告會和哲學(xué)社會科學(xué)報告會、研討會、講座管理的規(guī)定》。
三是管好科研陣地。嚴(yán)格要求教研人員抓住主業(yè)，干好本行，加強(qiáng)馬克思主義基礎(chǔ)理論研究。不斷充實(shí)我校馬克思主義基本理論研究室教研人員力量，校委領(lǐng)導(dǎo)主動赴上級黨校、行政學(xué)院對接，上半年共安排3名教研人員培訓(xùn)進(jìn)修，同時安排5名教研人員到基層掛職鍛煉、開展社會實(shí)踐，促進(jìn)黨校理論教育更接地氣。6月21日-24日，邀請省內(nèi)外各級黨校精品課教師、專家來我校舉辦的全市黨校師資培訓(xùn)班授課，全市黨校系統(tǒng)近百名教師參加了培訓(xùn)。選拔14名教師參加7月24日-31日由中國人民大學(xué)舉辦的馬克思主義經(jīng)典著作導(dǎo)讀專題師資班。
一是健全工作機(jī)制。形成了校委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)，監(jiān)察審計室監(jiān)督檢查，教研部門抓好落實(shí)的工作機(jī)制。牢牢抓住黨校姓黨這根主線，將意識形態(tài)工作貫穿于黨校各項工作之中，常抓不懈。
二是完善考核機(jī)制。建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。把意識形態(tài)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核體系，納入黨建工作責(zé)任制考核，每年開展一次，采取專題督查、集中考核等方式進(jìn)行。主要檢查考核校委落實(shí)意識形態(tài)工作主體責(zé)任、貫徹中央和省、市委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署、加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全等方面的情況。
三是加強(qiáng)責(zé)任追究機(jī)制。在意識形態(tài)工作中，明確校委主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要責(zé)任，各項工作責(zé)任人負(fù)直接責(zé)任。修改完善了《意識形態(tài)工作責(zé)任追究辦法》，由校監(jiān)察審計室會同機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
黨校是黨的學(xué)校，也是黨的哲學(xué)社會科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。面對新的形勢和任務(wù)，黨校將始終努力走在我市意識形態(tài)工作的前列，在堅持馬克思主義指導(dǎo)思想上毫不動搖，在培養(yǎng)馬克思主義理論人才上有大的作為。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇四
20x上半年，x公司深入貫徹落實(shí)x公司年度工作會議精神，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以安全生產(chǎn)為保證，以創(chuàng)新管理為手段，牢固樹立精細(xì)化的管理理念，在加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、提高經(jīng)營能力、保障安全生產(chǎn)、創(chuàng)新營銷方式等方面狠下功夫。
(一)生產(chǎn)經(jīng)營完成情況。20xx年上半年，x公司生產(chǎn)經(jīng)營情況良好。粉煤灰深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢利好，建材產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺；液氧、液氮生產(chǎn)銷售工作正常有序，設(shè)備運(yùn)行良好，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，市場需求旺盛，所有指標(biāo)可控在控。截止到5月底，公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營總收入x萬元，完成x公司下達(dá)年計劃x萬元的x%。
(二)項目發(fā)展有新亮點(diǎn)。作為公司20xx年項目建設(shè)的重點(diǎn)，4500nm3/h全液體空分二期項目從前期設(shè)備采購、土建施工、設(shè)備安裝到最后單體調(diào)試和連鎖試車，均嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定、程序和流程進(jìn)行。20xx年x月x日x時，4500nm3/h全液體空分二期項目實(shí)現(xiàn)一次性提前投產(chǎn)成功，目前已步入正常運(yùn)行軌道。
分析市場、爭取市場、駕馭市場的能力，逐步建立起了完善的市場營銷系統(tǒng)。20xx年春季公司三次舉行x建材品牌推介會，促進(jìn)與本地區(qū)經(jīng)銷商的交流互信，取得良好效果。在電站服務(wù)方面，x公司全力配合主業(yè)公司做好各項輔助型工作，當(dāng)好乙方。
(四)管理水平穩(wěn)步提升。一是強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作，以實(shí)現(xiàn)管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化為目標(biāo)，進(jìn)一步完善和建立各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。二是按照精細(xì)化管理的要求，將年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)層層細(xì)化分解，強(qiáng)化過程分析與控制。三是進(jìn)一步理順各項工作流程，初步構(gòu)建起運(yùn)行順暢、銜接緊密、簡約高效的工作模式。四是創(chuàng)新用工薪酬管理模式，激發(fā)廣大職工工作熱情。
(五)安全工作持續(xù)推進(jìn)。公司認(rèn)真貫徹落實(shí)x公司及x公司安委會精神，完善“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)，齊抓共管”的責(zé)任體系，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)責(zé)任，結(jié)合日?！岸濉毖膊橹贫?，深入開展“春季安全大檢查”和“安全生產(chǎn)月”活動，采取有力措施進(jìn)行隱患排查和治理整改，保證了安全穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營局面。
(六)黨群工作注重實(shí)效。黨群工作以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為主線，著力構(gòu)建“大黨建”工作格局，重點(diǎn)推動標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和基層班組建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨、工、團(tuán)齊抓共管；黨風(fēng)廉政工作注重實(shí)效，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展效能監(jiān)察，持續(xù)推進(jìn)懲防體系建設(shè)。20xx年公司組織開展了職工輕排球比賽、“三八”節(jié)趣味運(yùn)動會等活動，并積極參加x公司辯論賽，進(jìn)一步凝聚了人心，振奮了精神。在文化建設(shè)方面，開展“成長講堂”創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，鍛造“x公司精神”和核心價值觀。
應(yīng)當(dāng)看到，x公司經(jīng)過五年的發(fā)展，在取得成績的同時，影響和制約公司發(fā)展的潛在問題仍然存在，甚至部分問題的解決已經(jīng)迫在眉睫。
一是在生產(chǎn)經(jīng)營方面，受季節(jié)因素及建材行業(yè)民營企業(yè)、區(qū)域液體空分產(chǎn)量的逐漸增多影響，特別是空氣液化二期項目投產(chǎn)以后，公司銷售壓力進(jìn)一步增大，完成年度核心目標(biāo)任務(wù)任重道遠(yuǎn)。
二是在管理模式仍偏粗放。x公司由于輔業(yè)單位性質(zhì)，所面對的市場形勢復(fù)雜多變，競爭對手多為個體戶，具有較大的不確定性，因此在風(fēng)險內(nèi)控管理方面存在一定的難度，不免出現(xiàn)一些漏洞。
三是在隊伍建設(shè)方面，部分中層干部的能力、素質(zhì)同公司的快速發(fā)展要求還存在一定差距，甚至個別中層干部立場不堅定，綜合素質(zhì)不過關(guān)，應(yīng)當(dāng)引起高度重視。
四是在人才結(jié)構(gòu)方面，隨著磚廠、攪拌站、空氣液化等新建產(chǎn)業(yè)的逐步投產(chǎn)，公司技術(shù)類人員缺口較大，部分技術(shù)人員的專業(yè)水平有待提升，部分管理人員也出現(xiàn)力不從心的現(xiàn)象。
五是在宏觀政策方面，國家對建材行業(yè)的環(huán)保投入要求越來越高，公司受歷史、資金等方面因素限制，設(shè)備改造工作量較大，目前與國家節(jié)能環(huán)保要求還有一定的差距。
針對公司發(fā)展實(shí)際和暴露出的問題，20xx年下半年要突出做好以下五方面工作：
(一)創(chuàng)新思路提升競爭能力。
一是加大市場營銷力度，轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，創(chuàng)新經(jīng)營方式，繼續(xù)推進(jìn)品牌建設(shè)，加強(qiáng)市場調(diào)研，強(qiáng)化市場分析預(yù)判，采取靈活多變的銷售策略打開產(chǎn)品銷路。當(dāng)前要做好空氣液化二期項目投產(chǎn)后的營銷準(zhǔn)備工作，確保質(zhì)量效益雙豐收。二是深入挖潛增效，壓縮管理成本，充分發(fā)揮預(yù)算的導(dǎo)向作用，實(shí)事求是地分析預(yù)算執(zhí)行情況，查找差異原因，抓住重點(diǎn)問題和主要矛盾，落實(shí)解決措施。三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險能力，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的風(fēng)險防范意識；要及時開展效能監(jiān)察和專項審計工作，加大對審計成果的應(yīng)用，壯大監(jiān)審隊伍力量，從嚴(yán)把關(guān)維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
(二)多措并舉實(shí)現(xiàn)管理升級。
一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理，對現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理，健全各項規(guī)章制度。二是加大精細(xì)化管理力度，嚴(yán)格按照年初提出的“五項要求”，將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開展對標(biāo)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對市場情況和同行業(yè)信息的把握，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗和環(huán)保經(jīng)驗，提高水平縮短差距。四是推進(jìn)績效考核體系建設(shè)，建立科學(xué)的績效考評體系，完善各項激勵獎懲機(jī)制，及時進(jìn)行兌現(xiàn)，提升經(jīng)營活力。
(三)夯實(shí)基礎(chǔ)確保安全局面。
安全工作需要常抓不懈，公司將時刻繃緊安全管理這根弦。20xx年下半年，公司將繼續(xù)貫徹落實(shí)x公司及x公司安委會精神，以深入開展“安全生產(chǎn)月”活動為抓手，結(jié)合“安健環(huán)”工作體系要求，進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)日常巡查，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時加大安全考核和職工安全教育活動力度；對在各項大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進(jìn)行整改，實(shí)事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。
(四)狠下決心抓好隊伍建設(shè)。
中層干部既是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的輔助者，又是管理者和具體的執(zhí)行者，在企業(yè)中起著中流砥柱的作用。當(dāng)前，隨著發(fā)展速度的加快，x公司部分中層干部跟不上公司發(fā)展的步伐，綜合素質(zhì)亟待提升。為此，20x下半年，公司要將強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)作為工作重點(diǎn)，狠下決心抓好干部隊伍建設(shè)。一是堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持以德才素質(zhì)和工作實(shí)績用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合中央“八項規(guī)定”要求，下大力氣整改存在干部隊伍中的“四風(fēng)”問題，肅清干部隊伍風(fēng)氣，當(dāng)好廣大職工表率。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇五
剛才聽了各部門主管對公司幾大版塊工作的總結(jié)匯報。從報告中看得出，這半年，是我們xx不銹持續(xù)發(fā)展的半年，是我們齊心協(xié)力不斷求索的半年。
在此，對大家取得的成績表示熱烈祝賀，對大家的辛勤付出表示真摯地感謝。
第一部分：在慣性中發(fā)展。
數(shù)數(shù)我們上半年的亮點(diǎn)有哪些；我們的銷售量仍舊大踏步增長：上半年實(shí)際銷售量11.75萬噸，比去年同期增長了44%。在全球經(jīng)濟(jì)下滑的大環(huán)境下，我們能取得這樣的增長，實(shí)屬不易！近12萬噸的鋼板經(jīng)xx人之手到大江南北，天涯海角，我們銷售的網(wǎng)絡(luò)在不斷延伸，我們的終端客戶數(shù)量繼續(xù)增加。
上半年，我們緊跟時代發(fā)展步伐，引進(jìn)了新型的營銷模式——電子商務(wù)。電商部成立以來，月銷售量平均增長率達(dá)到38%，在人員少、時間短的情況下，我們電商部通過東方商城這一平臺成功銷售不銹鋼產(chǎn)品900t。這是個新的良好開端，也是我們會繼續(xù)加強(qiáng)的營銷方式。
隨著公司日益發(fā)展壯大，我們xx的品牌日益響亮，上半年，在各種大型商務(wù)活動中，屢屢出現(xiàn)我們的身影，xx在行業(yè)中的影響越來越大。
與此同時，我們繼續(xù)保持著與各大鋼廠的良好關(guān)系，目前我們?nèi)匀皇莤x特鋼的第一大戶，xx地區(qū)唯一一個核心代理商；通過不斷的交流改善，與張x的聯(lián)絡(luò)更加密切；最近xx、xx也慕名前來聯(lián)絡(luò)洽談。
我們的各條戰(zhàn)線的管理工作也都在改進(jìn)和提高，都在滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，保障了經(jīng)營的順利進(jìn)行，保證我們在不銹鋼行業(yè)中穩(wěn)坐前列！
但是，我深刻認(rèn)識到，這只是在我們有了多年的實(shí)力積淀的基礎(chǔ)上的慣性發(fā)展。事實(shí)上，我們?nèi)杂泻芏喙ぷ鳑]有做好：如銷售量沒有達(dá)到目標(biāo)；經(jīng)營利潤方面相差甚遠(yuǎn)；經(jīng)營管理方面沒有創(chuàng)新和進(jìn)步；6s管理不進(jìn)反退……一切一切，令人揪心！
成績和不足都是過去，重要的是對于未來發(fā)展的思考。現(xiàn)在我與大家分享第二部分：在思考中前行。
這半年來，我舍不得出差，每天面臨處理不完的鎖事。一進(jìn)辦公室就坐下，一直坐到晚上八九點(diǎn)，躺在床上還睡不著，睡到兩三點(diǎn)就醒了，滿腦子是問題，是不斷出現(xiàn)的事故。
在思考，在找出路，我的腦袋不夠，大家的腦袋也不夠，我們在很多方面不專業(yè)，那我們就借腦、借專業(yè)公司做專業(yè)的事情。為了讓“績效年”名符其實(shí)，為了讓公司的績效科學(xué)合理，我們請了業(yè)內(nèi)知名的咨詢公司為我們量身定制薪酬和績效考核體系。
為了提高我們的生產(chǎn)效率及設(shè)備管理，6s管理順利進(jìn)行，我們將在x月份請咨詢公司和我們一起啟動“精益生產(chǎn)”管理活動，徹底提高我們生產(chǎn)管理的面貌。
為了解決我們設(shè)備更新，現(xiàn)有場地有限、物流不順的情況，x月份將啟動對現(xiàn)有加工中心的改造，去年訂下的意大利諾瓦生產(chǎn)線、威臺分剪、分條線將全部安裝在現(xiàn)有廠區(qū)內(nèi)，對xx、xx機(jī)組將進(jìn)行升級、改造。改造后的加工倉儲中心將是xx最好最高檔的加工中心之一。
為了解決我們加工設(shè)備利用不足，加工沒有貢獻(xiàn)利潤的狀況，我們在6月底成立了深加工銷售部，下半年，會加強(qiáng)深加工設(shè)備的技術(shù)管理、技術(shù)提升，全面拓展加工業(yè)務(wù)。以便創(chuàng)造更多利潤。
為了將“xx”這個品牌唱響，我們放棄了意向的“xx”、“xx”、“xx”等名稱，已經(jīng)正式在籌建“xx集團(tuán)”，目前l(fā)ogo已經(jīng)確定，工商注冊也在加快進(jìn)行。預(yù)計8月份正式完成。
為了提高整個集團(tuán)的競爭力，我這半年對xx不銹的兄弟公司——xx風(fēng)能、xx機(jī)械進(jìn)行了較大的改造。
xx風(fēng)能已經(jīng)更名為xx重工，拋棄原先單一的經(jīng)營范圍，由風(fēng)能部件拓展到機(jī)床、注塑機(jī)、水泵、工程機(jī)械等行業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，尤其是在破碎機(jī)耐磨件的領(lǐng)域有了重大突破，xx重工的轉(zhuǎn)折應(yīng)該在下半年就能看到。
總之，xx集團(tuán)的三大核心業(yè)務(wù)，將不再是xx不銹一家不斷輸血，今后三家都會盈利，都會為xx集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，xx和機(jī)械甚至于會超過xx不銹。
下半年，我們將大刀闊斧的改革，變革就會有痛苦，但我們必須清醒的意識到：唯有勇于突破，才能開創(chuàng)美麗的新世界。不變革，不進(jìn)步，只有死路一條！??！
下半年國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢將更加復(fù)雜和嚴(yán)峻，不銹鋼下游需求不旺，可不銹鋼產(chǎn)能仍大力釋放，我們所從事產(chǎn)品的經(jīng)營工作面臨更加嚴(yán)峻的考驗。但是時代賦予我們xx的責(zé)任是逆流而上，我們要超常規(guī)增長、要超常規(guī)發(fā)展。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年以來，集團(tuán)公司黨委宣傳部深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神和******對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心、以做實(shí)理論武裝為關(guān)鍵、以開展思想教育為主線、以強(qiáng)化輿論引導(dǎo)為重心、以匯聚發(fā)展合力為目標(biāo)，努力增強(qiáng)工作的主動性、系統(tǒng)性和前瞻性，較好地完成了企業(yè)黨政安排的各項工作任務(wù)，為上半年集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的有序推進(jìn)提供了精神動力和思想保證。
一、上半年工作的完成情況。
（一）理論武裝扎實(shí)推進(jìn)。一是理論學(xué)習(xí)有實(shí)效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發(fā)宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，教育引導(dǎo)全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。為提高學(xué)習(xí)實(shí)效，在全集團(tuán)黨員干部中開展“站在新起點(diǎn)，學(xué)習(xí)新知識，推動新發(fā)展”讀書征文活動，并組織基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部xx人開展“打贏疫情阻擊戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團(tuán)內(nèi)部營造了政治理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二是實(shí)踐學(xué)習(xí)有聲勢。在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日到來之際，為引導(dǎo)黨員干部堅定黨性修養(yǎng)、筑牢思想防線、做到廉潔從業(yè)，分xx批組織集團(tuán)公司黨員干部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實(shí)現(xiàn)提升。
（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度各項工作，黨委宣傳部認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨政對統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發(fā)奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務(wù)教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發(fā)放宣傳冊xx份，引導(dǎo)黨員干部職工知曉疫情防控嚴(yán)峻形勢、增強(qiáng)防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、保衛(wèi)職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，開展安全生產(chǎn)教育。為加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團(tuán)公司微信公眾號開辟專欄發(fā)布安全生產(chǎn)知識、安全管控重點(diǎn)提醒等內(nèi)容，并且組織全集團(tuán)xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進(jìn)安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進(jìn)營造了良好的安全環(huán)境。
（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團(tuán)公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質(zhì)量，不斷提高對外宣傳的工作質(zhì)量，展示了集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的良好形象。一是有力展示企業(yè)發(fā)展亮點(diǎn)。為對外展示集團(tuán)公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現(xiàn)場，對集團(tuán)公司安全生產(chǎn)、項目建設(shè)、經(jīng)營管理工作中的創(chuàng)新做法、特色經(jīng)驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發(fā)布稿件xx篇、市級媒體發(fā)布稿件xx篇，全面展示了集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新形象。二是有力弘揚(yáng)先進(jìn)人物事跡。黨委宣傳部人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、深入一線采訪，掌握新聞動態(tài)、挖掘典型實(shí)際，全面弘揚(yáng)集團(tuán)公司一線干部職工在疫情防控及復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中的務(wù)實(shí)作風(fēng)和全新?lián)?dāng)。上半年以來，共撰寫人物通訊xx篇，增強(qiáng)了集團(tuán)公司職工提升自我、推動發(fā)展的自豪感和榮譽(yù)感，為疫情防控與復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“雙勝雙贏”發(fā)揮了積極的作用。
（四）隊伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)。為提高基層宣傳工作者隊伍素質(zhì)，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓(xùn)的方式，促進(jìn)宣傳工作水平實(shí)現(xiàn)提升。一是強(qiáng)化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發(fā)了《2020年宣傳思想工作要點(diǎn)》，明確了xx項年度宣傳工作重點(diǎn)任務(wù)。在要點(diǎn)下發(fā)后，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點(diǎn)內(nèi)容開展專題講解，引導(dǎo)基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，為上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎(chǔ)。二是開展集中培訓(xùn)。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓(xùn)計劃、豐富培訓(xùn)內(nèi)容，共組織xx名基層通訊員開展xx場次新聞寫作知識培訓(xùn)活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，并采用以考促學(xué)的方式，促進(jìn)宣傳工作隊伍整體工作水平實(shí)現(xiàn)提升。在培訓(xùn)中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)作為自身建設(shè)首要任務(wù)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力，為擴(kuò)大企業(yè)的社會影響力和品牌美譽(yù)度貢獻(xiàn)力量。
二、上半年工作的問題不足。
對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實(shí)踐學(xué)習(xí)、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內(nèi)容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創(chuàng)新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴(kuò)大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設(shè)還有待加強(qiáng)。2019年，集團(tuán)公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內(nèi)容的基礎(chǔ)上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協(xié)調(diào)統(tǒng)一、上下聯(lián)動的宣傳工作新局面擴(kuò)大宣傳工作聲勢、激發(fā)宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運(yùn)用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領(lǐng)各級黨組織多措并舉加強(qiáng)宣傳載體建設(shè)，強(qiáng)化集團(tuán)公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
（三）宣傳人員的作風(fēng)還需要轉(zhuǎn)變。黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現(xiàn)象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質(zhì)量，更增加了基層單位的負(fù)擔(dān)?；鶎狱h組織也同樣存在宣傳工作者作風(fēng)轉(zhuǎn)變不到位的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分亮點(diǎn)突出、時效性強(qiáng)的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發(fā)布，極大程度地影響了集團(tuán)公司的宣傳工作質(zhì)量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考核辦法，促進(jìn)各級宣傳工作者深入轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、深入挖掘一線亮點(diǎn)、提高新聞報道水平。
三、下半年工作的思路舉措。
2020年集團(tuán)公司提高運(yùn)營質(zhì)量的攻堅之年，也是加快發(fā)展步伐的關(guān)鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯后，目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持并深化忘初心、牢記使命，承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，圍繞集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展主題。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看主線，積極發(fā)揮舉旗定向、服務(wù)大局，統(tǒng)一思想、凝聚共識，維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的作用，引導(dǎo)和激勵全集團(tuán)職工為下半年各項任務(wù)的順利完成、集團(tuán)公司在新的起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新的跨越而努力奮斗。
（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發(fā)展的思想基礎(chǔ)。一是深化理論教育。按照黨委中心組、黨員干部月度學(xué)習(xí)計劃，利用內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好學(xué)習(xí)宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導(dǎo)黨員干部真正領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)、切實(shí)做到學(xué)懂悟透，進(jìn)而用新思想、新要求指導(dǎo)本職工作。二是推進(jìn)黨員素質(zhì)提升。改進(jìn)并完善下半年黨員干部學(xué)習(xí)計劃及學(xué)習(xí)制度，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，定期編發(fā)理論學(xué)習(xí)材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記為黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內(nèi)容、創(chuàng)新黨員教育形式、加大黨員培訓(xùn)力度，引導(dǎo)全體黨員牢固樹立熱衷學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)做到以學(xué)習(xí)促提升、以學(xué)習(xí)助發(fā)展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進(jìn)的精神動力。一是開展形勢任務(wù)教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點(diǎn)對點(diǎn)的方式開展好形勢任務(wù)教育。大力宣傳上級黨委對加強(qiáng)黨的建設(shè)、開展宣傳工作、強(qiáng)化中心工作的要求部署，以及集團(tuán)公司黨委“七一”表彰會、下半年工作會議精神等重要內(nèi)容，充分發(fā)揮宣傳思想工作輿論引導(dǎo)、釋疑解惑的作用，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢、堅定初心、增強(qiáng)信心，切實(shí)讓上級黨委、集團(tuán)黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨99周年宣傳，開展開展“深化主題教育，向建黨99周年獻(xiàn)禮”主題實(shí)踐活動，以主題征文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認(rèn)真履職盡責(zé)、推動企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)出的過硬業(yè)績，在全集團(tuán)范圍內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮、匯聚拼搏奮進(jìn)的合力。
（三）育新人，抓好隊伍建設(shè)，開創(chuàng)宣傳工作的嶄新局面。在下半年的工作中，黨委宣傳部將創(chuàng)新形式抓好隊伍建設(shè)，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯(lián)合人力資源部等部門，以招聘、定向培養(yǎng)等方式，建立健全基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措并舉開展培訓(xùn)。通過專題解讀、專項培訓(xùn)等形式，深入宣傳集團(tuán)公司年度宣傳思想工作的指導(dǎo)思想、總體思路、發(fā)力舉措，引導(dǎo)宣傳工作者時刻明確目標(biāo)任務(wù)、精準(zhǔn)有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓(xùn)計劃，舉辦通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的業(yè)務(wù)技能。三是轉(zhuǎn)變宣傳人員作風(fēng)。以專題黨課、專項檢查等方式，加強(qiáng)宣傳人員作風(fēng)建設(shè)，推動各級宣傳思想工作者加強(qiáng)調(diào)查研究、提高稿件質(zhì)量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。黨委宣傳部將積極加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展打造更具特色的文化品牌。一是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略及工作實(shí)際，開展新時期企業(yè)價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神征集活動，全面系統(tǒng)建立企業(yè)文化體系，精心打造更具集團(tuán)發(fā)展特色的企業(yè)文化。以網(wǎng)站、內(nèi)刊、微信公眾號等載體，對企業(yè)文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業(yè)文化軟實(shí)力。二是推進(jìn)思想道德建設(shè)。針對下半年工作任務(wù)重、壓力大的實(shí)際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。實(shí)施文明素質(zhì)提升工程，積極推進(jìn)職工思想道德建設(shè)，加大先進(jìn)典型、道德模范選樹、弘揚(yáng)力度，在全集團(tuán)形成忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的價值導(dǎo)向，唱響高質(zhì)量發(fā)展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展現(xiàn)積極向上的良好形象。下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現(xiàn)集團(tuán)公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內(nèi)對外溝通力度。下發(fā)《集團(tuán)公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態(tài)，為精心策劃、組織采訪奠定基礎(chǔ)。二是提高新聞報道工作質(zhì)量。堅持團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳的工作主基調(diào)，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現(xiàn)場報道基層黨組織建設(shè)、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)等工作領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實(shí)上級黨委要求、不斷提高工作質(zhì)量的優(yōu)秀做法和先進(jìn)人員深入報道，以新聞稿件質(zhì)量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團(tuán)公司的社會知名度和品牌美譽(yù)度。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇七
時光飛馳，轉(zhuǎn)眼間半年光陰又將流失，為了發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)過去的不足，給公司今后決策提供有力參考，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)相關(guān)要求通知如下，請自覺遵守按時完成，謝謝!
b、本片區(qū)單品種空白區(qū)域拓展情況;。
c、商業(yè)運(yùn)作;。
d、促銷工作;。
e、其他工作。
2、上半年工作中存在主要問題及建議。
a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;。
b、銷售產(chǎn)品供、銷價格維護(hù)與建議;。
c、客戶資金信用額度管理與建議;。
e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;。
f、空白市場拓展問題與建議;。
g、其他問題與建議。
3、下半年計劃。
a、本片區(qū)銷售、回款預(yù)測(按單位);。
b、商業(yè)管理與維護(hù);。
c、市場拓展;。
d、促銷工作;。
e、其他工作計劃;。
f、需公司支持事項及費(fèi)用預(yù)算。
二、上半年工作總結(jié)要求。
1、完成時間：20__年7月5日前;。
2、傳遞形式：公司網(wǎng)站辦公系統(tǒng)、傳真、郵寄等;。
3、處罰規(guī)定：逾期不能完成者，當(dāng)月市場分析與預(yù)測考評分全扣。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇八
今年以來，第八管理區(qū)高度重視意識形態(tài)工作，結(jié)合習(xí)近平總書記重要講話精神，和農(nóng)場集團(tuán)公司意識形態(tài)工作部署要求，積極開拓意識形態(tài)領(lǐng)域,發(fā)揮思想引領(lǐng)、精神激勵的重要作用將意識形態(tài)工作融入到日常工作中，做細(xì)做實(shí)做到位。
黨支部高度重視，加強(qiáng)落實(shí)，堅決把此項工作放在心上，扛在肩上、抓在手上。把意識形態(tài)工作列入黨建工作重要內(nèi)容，在思想上政治上行動上，與有限公司黨委保持高度一致。旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，加強(qiáng)黨員的思想教育工作，重視宣傳思想文化建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，在平時的工作中起到帶頭作用。
一、高度重視，專題研究部署。根據(jù)意識形態(tài)工作責(zé)任制和相關(guān)文件要求，我支部以安全促發(fā)展的角度入手,深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，堅持意識形態(tài)工作與生產(chǎn)工作同開展、同檢查、同考核，做到目標(biāo)同向，工作合拍，措施配套，為抓好意識形態(tài)工作提供堅強(qiáng)的組織保證。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，充實(shí)隊伍基礎(chǔ)。堅持充實(shí)意識形態(tài)工作力量，對各類人員統(tǒng)籌安排、精細(xì)化理，延伸工作觸角，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，有效地應(yīng)對突發(fā)工作。
三、
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)徹黨的十九大精神，抓好不忘初心牢記使命主題教育，把意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。一是抓住意識形態(tài)工作的大頭。對黨員干部菜單式輪訓(xùn)做出具體安排，讓大家經(jīng)常受到正確的教育影響從而堅定信仰信念，樹立正確價值觀念。二是認(rèn)真組織政治理論學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)迅速行動起來。通過采取中心組織學(xué)習(xí)、報告解讀、交流體會、專題講課等有效途徑和措施，把精神實(shí)質(zhì)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下足功夫。
四、創(chuàng)新方式方法，引領(lǐng)正確導(dǎo)向。不斷創(chuàng)新意識形態(tài)建設(shè)的載體和方法，利用多種途徑努力培養(yǎng)干部向好的道德風(fēng)尚。
二、存在的主要問題。
綜合近年我黨支部意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況，黨支部上下對意識形態(tài)工作的認(rèn)識不斷增強(qiáng)，意識形態(tài)領(lǐng)域總體保持穩(wěn)定，未發(fā)生嚴(yán)重的意識形態(tài)領(lǐng)域問題，未出現(xiàn)負(fù)面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為:。
一、黨建宣傳陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。陣地問題成為制約和影響意識形態(tài)工作的重要問題。
二、意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。（一）是面對當(dāng)前錯綜復(fù)雜、紛繁多變的輿情、疫情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強(qiáng)。（二）是自身宣傳意識缺乏,挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段,事后總結(jié)也僅僅是拍拍圖片、簡單記錄，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)不強(qiáng)，升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。（三）是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內(nèi)容時，過于謹(jǐn)慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
三、意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導(dǎo)多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進(jìn)一步提高，不利于黨員干部將業(yè)務(wù)工作和意識形態(tài)工作有機(jī)結(jié)合。
四、對干部職工的教育引導(dǎo)還不夠。（一）是嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任的意識不強(qiáng)，少數(shù)同志有“重業(yè)務(wù)輕思想”的想法，認(rèn)為本職工作做好了，就是意識形態(tài)在實(shí)踐中的具體體現(xiàn)，意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。（二）是對于相關(guān)文件精神還沒有學(xué)深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。（三）是意識形態(tài)工作開展得不夠深入，導(dǎo)致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發(fā)現(xiàn)和教育，不利于服務(wù)形象的樹立。
三、下一步工作計劃。
針對上述問題，我黨支部將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照各級領(lǐng)導(dǎo)部門決策部署，抓好意識形態(tài)各項工作，重點(diǎn)從以下四個方面努力:。
一、持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。以“不忘初心、牢記使命”.
主題教育成果轉(zhuǎn)化為契機(jī)，學(xué)懂弄通悟?qū)嵙?xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領(lǐng)人民所創(chuàng)造的豐功偉績，積極弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進(jìn)一步抓好意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)教育，提振精氣神，不斷夯實(shí)做好意識形態(tài)工作的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。
三、是進(jìn)一步健全完善意識形態(tài)工作機(jī)制。壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任，明確意識形態(tài)工作責(zé)任和要求，把意識形態(tài)工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
四、完善黨支部組織建設(shè)。以工作人員定責(zé)定崗為契機(jī)，進(jìn)一步完善內(nèi)部黨組織建設(shè),將意識形態(tài)工作作為指引工作發(fā)展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在有限公司黨委這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
安全整改單-022。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇九
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部職工群策群力、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，突出“創(chuàng)新投資年”工作主題，把握好“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的內(nèi)涵，緊緊圍繞安監(jiān)中心工作任務(wù)，找準(zhǔn)立足點(diǎn)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作?，F(xiàn)將我局20__年上半年意識形態(tài)工作總結(jié)匯報如下：
局黨支部開展了多次學(xué)習(xí)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全。我局負(fù)責(zé)人以對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責(zé)任，帶頭批評錯誤觀點(diǎn)和錯誤傾向，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視。
局黨支部在以安全促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，深刻認(rèn)識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關(guān)科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，切實(shí)把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。
(三)狠抓好黨建工作。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關(guān)鍵。一是科學(xué)部署黨建工作。20__年初，按照區(qū)委黨建工作要點(diǎn)要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點(diǎn)，制定了全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協(xié)調(diào)制度、完善黨建工作例會、開展“兩學(xué)一做”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀(jì)檢等工作計劃，致力于促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、制度化。
半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細(xì)分解工作責(zé)任。明確黨建工作分工，一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。三是堅持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀(jì)律、對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，提高自身的工作能力。
二、加強(qiáng)理論武裝。
一是以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動為載體，通過領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度，為安監(jiān)工作提供理論保障。二是堅持學(xué)習(xí)制度，將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、黨建專題知識講座有機(jī)結(jié)合起來，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結(jié)合。三是多次開展學(xué)習(xí)活動。
三、注重輿論引導(dǎo)。
一是先后在國家安監(jiān)總局網(wǎng)站、金口河法制網(wǎng)發(fā)稿10余篇，安監(jiān)工作信息40余條，以透明公開的態(tài)度讓群眾了解我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對安全監(jiān)管工作的信任度。
四、加強(qiáng)人才培養(yǎng)。
一是多次組織學(xué)習(xí)廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進(jìn)全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽(yù)感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
二是多次開展向楷模學(xué)習(xí)的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負(fù)責(zé)奉獻(xiàn)的黨性，以培德強(qiáng)才干，以楷模促學(xué)習(xí)，以思想促發(fā)展。
五、下一步工作計劃。
20__年上半年，我局意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，存在部分干部意識形態(tài)有待進(jìn)一步提高的問題。下半年，我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導(dǎo)向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強(qiáng)監(jiān)管，提高安監(jiān)干部的思想高度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇十
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去一半，在這半年時間里，我作為公司的xx人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近半年工作情況總結(jié)如下：
我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時代的腳步。xx工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的。因此，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項xx工作。思想是行動的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
作為一名xx人員，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題，我始終堅持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做好日常的xx工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作，無論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計辛苦，到處奔波。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料，終于，用了20天的時間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項事項都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
另外，上半年我行的周年慶、董事會、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后處理等都嚴(yán)格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理。
在這半年時間里，我在xx這個大集體里成長了很多。無論是待人接物，還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的不足。比如，一是工作經(jīng)驗還有所不足。有時處理問題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗辦事，不能解放思想，積極創(chuàng)新，更好地開展工作。三是xx工作很細(xì)瑣，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。
總結(jié)過去，展望未來。下半年，我會不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇十一
通過上半年物流客服工作的完成，讓我了解一個快遞公司的工作流程，一個客服人員的工作，接觸了快遞物流領(lǐng)域。所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經(jīng)歷，現(xiàn)對上半年工作加以總結(jié)。
快遞公司留有每一件快件的面單，面單上記錄運(yùn)費(fèi)，每一件收件和派件都會記錄在電腦中。x與當(dāng)?shù)氐脑S多單位企業(yè)有長期合作，x公司每到月底會進(jìn)行月結(jié)，即用計算器人工算出月結(jié)客戶的費(fèi)用總和，再與電腦上的記錄進(jìn)行核對，若出現(xiàn)核對不一致的情況，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費(fèi)用和派件費(fèi)用和總計費(fèi)用。各個月結(jié)客戶的月結(jié)費(fèi)用表格形式整理打印出來，按區(qū)域劃分，交給負(fù)責(zé)各區(qū)域的業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員再到各個公司進(jìn)行結(jié)算。
在上半年里，我將面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出各大公司的快遞費(fèi)用總和，與電腦上的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，確保正確。這是很費(fèi)心的工作，由于面單上的數(shù)據(jù)人工輸入過程，在按公司名稱整理面單的過程，用計算器算出費(fèi)用總和的過程都有可能出錯，有的數(shù)據(jù)反復(fù)計算卻會得出不同的結(jié)果，所以會比較勞神勞力。
作為客服人員，要及時處理問題件。對于超出快遞公司服務(wù)范圍的快件，客服人員要先打電話給收件人，說明情況并讓收件人到本站點(diǎn)自提文件，若客戶愿意到本站點(diǎn)自提文件，客服就要向客戶說明本站點(diǎn)的具體地址，再將快件放置在專門的框框里，以備客戶自提。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并將收件問題上報給快件的發(fā)出站點(diǎn)。
發(fā)出站點(diǎn)的客服聯(lián)系寄件人后確定解決方式后會及時通知本站點(diǎn)的客服。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點(diǎn)再包好后送出。對于電話號碼錯誤的情況，發(fā)出站點(diǎn)的客服通常會聯(lián)系寄件人確定收件人新的聯(lián)系方式，再將信息通過x通知給發(fā)出問題的站點(diǎn)客服，客服及時做處理。對于超區(qū)，客戶不自提的快件，發(fā)出站點(diǎn)的客服通常會選擇轉(zhuǎn)出即讓其他快遞公司送出。
x其他站點(diǎn)發(fā)到本站點(diǎn)的快件本站點(diǎn)發(fā)往其他站點(diǎn)的快件在進(jìn)入倉庫時，經(jīng)過業(yè)務(wù)員用x掃描器進(jìn)行數(shù)據(jù)掃描，在業(yè)務(wù)員開始派件后，客服人員將x數(shù)據(jù)上傳到全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，這樣在網(wǎng)上進(jìn)行查詢時系統(tǒng)即可顯示正在派送。再將本站點(diǎn)收進(jìn)的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點(diǎn)的快件數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，得出有發(fā)無到的快件數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)發(fā)至x討論的群里提醒發(fā)出站點(diǎn)及時跟進(jìn)。
有公司或個人打電話進(jìn)行詢問一些情況，例如x公司的收費(fèi)計算方式，x能否派送到指定區(qū)域，對于這個問題要查找電腦上全國最新服務(wù)范圍表或打電話給相關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行詢問。收件人或寄件人打電話進(jìn)來查詢，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何時會送到收件人手中，若已被簽收，是否為本人簽收，對于這類問題，客服人員在系統(tǒng)上輸入快件單號即可查到想要的信息。
這種工作比較繁瑣，在接電話是要注意禮貌用語，有的客戶不愿自提快件同時會對快遞公司的服務(wù)表示很不滿，對客服人員抱怨個不停。有的客戶的快件比較急，總是打電話進(jìn)來催件，就是讓業(yè)務(wù)員優(yōu)派某個快件，這些情況頻繁出現(xiàn)，一個人會忙不過來，所有在處理這些問題時要分清輕重緩急。這種工作比較考驗人的應(yīng)對突發(fā)情況的能力和耐力。
集團(tuán)公司上半年意識形態(tài)工作總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據(jù)xxxx黨委有關(guān)要求，xx公司認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆二中三中四中五中全會精神和習(xí)近平總書記意識形態(tài)工作系列講話精神，貫徹落實(shí)xxx黨委路線方針政策，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。加強(qiáng)思想引領(lǐng)，把握宣傳重點(diǎn)，建立和完善制度體系，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的思想、優(yōu)秀的文化和榜樣的力量凝心聚力、造勢鼓勁，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的輿論支持、思想引領(lǐng)和文化支撐。黨的十九大以來，連續(xù)蟬聯(lián)xx省思想政治工作先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。
第一部分基本情況和主要工作。
一、基本情況。
今年8月，成立xxxx公司意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)小組共有9人，黨委書記擔(dān)任組長，黨委副書記擔(dān)任副組長，組員7人均為公司班子成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作部，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，負(fù)責(zé)落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任的組織協(xié)調(diào)及對基層黨組織的綜合協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由黨群工作部部長兼任，成員包括黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)委審計監(jiān)察部、信訪辦主要負(fù)責(zé)人。
二、主要工作。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全責(zé)任體系。
1.明確責(zé)任分工。建立意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識，按照屬地管理和誰主管誰負(fù)責(zé)原則，明確了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任。黨委書記是第一責(zé)任人，黨委副書記是直接責(zé)任人，其他各分管領(lǐng)導(dǎo)對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2.完善制度措施。一是重新修訂公司委員會工作制度，明確委員會工作職責(zé)，按照習(xí)近平新時代思想有關(guān)要求，提升意識形態(tài)工作制度化、規(guī)范化、程序化水平。二是加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)W習(xí)的長效機(jī)制建設(shè)，以專題學(xué)習(xí)、自學(xué)和調(diào)研為基本形式，通過領(lǐng)讀、觀看視頻、大講堂、參觀等方式，每季度至少召開一次學(xué)習(xí)活動，確保黨委理論學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)計劃有效落實(shí)。三是將意識形態(tài)工作納入績效考核，促進(jìn)干部員工提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任。四是修訂《xx公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制細(xì)則》。加大了對合規(guī)管理、“兩個責(zé)任”“三重一大”和黨內(nèi)監(jiān)督等過程類指標(biāo)考核比重，確保風(fēng)清氣正良好氛圍。
（二）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，全面落實(shí)思想政治工作。
1.加強(qiáng)教育，提升黨員干部責(zé)任意識。以中心組學(xué)習(xí)為落腳點(diǎn)，先后組織開展黨中央頒發(fā)的各類政治廉潔文件、xxx公司、xxx工作會議精神、十九屆四中全會精神解讀、十九屆五中全會精神解讀及研討xx次，xxx管理、黨史歷程等大講堂方式的擴(kuò)大專題學(xué)習(xí)xx次，參觀廉政展覽館xx次。
2.拓寬平臺，營造良好思想引導(dǎo)氛圍。一是根據(jù)每年實(shí)際情況，每季度下發(fā)宣傳思想文化工作要點(diǎn)，在內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站開辟了《學(xué)“三會”鼓干勁》《線上風(fēng)采》《一封家書》等子欄目，發(fā)揮軟實(shí)力作用，凝聚員工力量。二是建設(shè)公司微信平臺，通過文字、圖片和視頻方式，宣貫xxx重大決策、重點(diǎn)項目和進(jìn)程，宣傳思想政治教育和企業(yè)文化活動，內(nèi)設(shè)行業(yè)新聞、公司大事等7個欄目，發(fā)揮正面宣傳作用，引導(dǎo)正確輿論導(dǎo)向。三是開辦了網(wǎng)上《電子雜志》，成為公司除電視臺和局域網(wǎng)之外的第三塊思想教育平臺，受到了廣大員工的歡迎。
3.宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量。對每年評選表彰的先模人物、優(yōu)秀團(tuán)隊，通過拍攝電視短片、制作電子雜志、舉辦事跡報告會等形式大力宣傳和弘揚(yáng)先進(jìn)模范事跡，感召廣大職工，提高職工的思想覺悟和道德修養(yǎng)。
4.開展形勢宣講，嚴(yán)防錯誤思想滲透。根據(jù)公司深化改革、持續(xù)發(fā)展的需要，開展多形式、多角度的“形勢、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題宣講活動。結(jié)合xx公司“三會”報告，每年均邀請xx黨委宣講團(tuán)到公司開展形勢任務(wù)教育。結(jié)合公司市場實(shí)際，從員工需求著眼，在xx、xx、xx等地開展了12場具有針對性的主題宣講，凝聚共識，培育核心價值觀。
廉政建設(shè)營造風(fēng)清氣正氛圍。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，修訂《xxx公司黨風(fēng)廉政責(zé)任制細(xì)則》。履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，加大對合規(guī)管理、“兩個責(zé)任”“三重一大”和黨內(nèi)監(jiān)督等過程類指標(biāo)考核比重。落實(shí)任前廉潔談話等制度，實(shí)現(xiàn)反腐倡廉教育常態(tài)化。
（三）強(qiáng)化意識形態(tài)管控，把控輿論導(dǎo)向。
1.定期分析預(yù)判，開展思想調(diào)研及大討論活動。一是圍繞十九屆四中、五中全會精神、xx公司三會工作部署，今年開展了“打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，凝心聚力增效益促發(fā)展”“轉(zhuǎn)觀念、明責(zé)任、增效益”等大討論活動，組織員工結(jié)合“立足嚴(yán)峻形勢怎么看，應(yīng)對危機(jī)怎么辦，立足崗位怎么干”等主題深入討論分析，收集并刊發(fā)大量心得體會等文章。二是以實(shí)名問卷的形式開展員工思想動態(tài)調(diào)查，共有xxx人參與答卷，占員工總數(shù)xx%，全面摸清了員工思想動態(tài)，分析研判傾向性苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行思想引導(dǎo)。三是開展工會“8090后”調(diào)研和團(tuán)委“五四”座談，邀請公司黨政工負(fù)責(zé)人與青年面對面座談，傾聽青年員工的心聲，解決他們的實(shí)際困難，傾聽他們對企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)造的想法和建議，有效凝聚了青年員工力量，為公司長期可持續(xù)發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
2.抓好意識形態(tài)管控，拓寬輿情監(jiān)控形式。面對大量錯綜復(fù)雜的歷史遺留問題和不穩(wěn)定因素，公司以構(gòu)建和諧企業(yè)、依法維穩(wěn)信訪作為重要政治任務(wù)，以黨委班子為核心、各基層單位黨支部為抓手，在依法依規(guī)有效辦理上訪事件的基礎(chǔ)上，通過員工親戚和朋友將正能量信息傳達(dá)到不穩(wěn)定群體的各個層面，穩(wěn)控包括互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的多種輿情輿論渠道。經(jīng)過多年努力，基本實(shí)現(xiàn)了從進(jìn)京訪多、群訪多、個訪多、信訪多的“四多”轉(zhuǎn)變到今天的“四少”，基本實(shí)現(xiàn)了xx地區(qū)的和諧穩(wěn)定。
第二部分存在的問題與原因分析。
在總結(jié)成績的同時，我們清楚地認(rèn)識到工作中還存在許多不足：
一、管理制度方面。
存在問題：
1.新媒體平臺管理辦法有待完善。面對大數(shù)據(jù)時代，公司創(chuàng)設(shè)了微信、移動客戶端等新媒體業(yè)務(wù)，在拓寬了宣傳渠道的同時，也為意識形態(tài)陣地管理帶來了風(fēng)險。新媒體平臺的輿情控制、輿論引導(dǎo)、后臺管理、日常監(jiān)控都處于初級階段，管理制度還不夠完善，存在輿論失控、應(yīng)急不足、引導(dǎo)力量不夠等隱患。
2.監(jiān)督考核制度還不夠完善。公司雖然將意識形態(tài)列入了績效考核機(jī)制，制定了思想宣傳工作細(xì)則和考核辦法，但針對意識形態(tài)工作的考核細(xì)則、工作職責(zé)等方面制度還不夠完善，對實(shí)際工作中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)、特殊情況還缺少足夠的指導(dǎo)。
原因分析：
一是公共賬號審批備案制度不夠完善，沒有統(tǒng)一的歸口部門。二是公共平臺發(fā)表言論的審核機(jī)制不健全，流程建設(shè)還較為薄弱，對于平臺中評論區(qū)和公共討論群的言論審核還有待完善。三是思想意識形態(tài)考核檢查制度不夠細(xì)化，工作無章可循，檢查督導(dǎo)手段還有待加強(qiáng)。
二、重點(diǎn)不穩(wěn)定群體維穩(wěn)工作。
存在問題：
原xxxxx改制人員xxx人，未退休xxx人，退休x人，去世x人；
大集體工xxx人，未退休xxx人，退休xxx人；
xx動遷戶xxx戶及纏訪戶x人。
4.不穩(wěn)定人群思想意識還有待提升。政策宣傳工作還有待加強(qiáng)，對頑固不化人員還要加大力度從身邊人入手，潛移默化，轉(zhuǎn)變觀念。
原因分析：
一是對個別不穩(wěn)定人員認(rèn)識不到位的問題教育力度還應(yīng)加強(qiáng)。公司雖然采取定期政策解讀和發(fā)動親屬協(xié)助引導(dǎo)等形式對重點(diǎn)不穩(wěn)定人群進(jìn)行教育引導(dǎo)，但仍有個別不穩(wěn)定人群思想認(rèn)識不到位，對企業(yè)的改革政策表示不理解和不支持，還應(yīng)采取更靈活、更細(xì)膩的辦法引導(dǎo)教育。二是個別不穩(wěn)定人員認(rèn)為只要通過大鬧、小鬧就能獲得利益，蠢蠢欲動，多次引導(dǎo)教育仍頑固不化，還應(yīng)影響公司穩(wěn)定。
存在問題：
5.內(nèi)外宣工作的針對性、前瞻性有待提高。公司宣傳工作重點(diǎn)放在了形勢任務(wù)的思想引領(lǐng)上，對新形勢下的社會輿論、民生熱點(diǎn)等方面問題關(guān)注不夠，對各種思潮和雜音干擾的引導(dǎo)還有待增強(qiáng)。
6.新媒體的創(chuàng)新方式有待提升。應(yīng)用、引導(dǎo)和傳播方式的管理需要進(jìn)一步探索。
7.內(nèi)外平臺傳播內(nèi)容、傳播速度、傳播形式還有進(jìn)一步提升空間。宣傳工作的時效性、覆蓋率還有待增強(qiáng)。
8.宣傳人員專業(yè)水平有待提升。部分基層宣傳員為兼職，多忙于生產(chǎn)，更注重本職專業(yè)技術(shù)的研究學(xué)習(xí)，存在重生產(chǎn)輕宣傳現(xiàn)象。
9.企業(yè)文化陣地建設(shè)工作有待進(jìn)一步推進(jìn)。宣傳陣地不光要注重先進(jìn)典型的宣傳，還要展示公司榮譽(yù)、歷史等，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感和使命感。
原因分析：
面對新時代多元化、復(fù)雜化社會現(xiàn)狀，網(wǎng)絡(luò)傳播速度成為輿論預(yù)判難點(diǎn)，一是宣傳工作人員思想不夠開拓，宣傳形式、手段還不夠創(chuàng)新。二是宣傳平臺時效性有待提升，內(nèi)容及傳播速度有待提升，存在“昨日黃花”現(xiàn)象。三是部分基層負(fù)責(zé)宣傳工作員工，多忙于生產(chǎn)，對宣傳工作不夠重視，導(dǎo)致工作滯后。四是企業(yè)榮譽(yù)墻等展示陣地沒有建設(shè)，基本以在公司一樓大廳、樓前宣傳櫥窗圖片宣傳的形式展出，活動過后就會撤掉，不能很好的起到宣傳效果。
四、思想意識管控方面。
存在問題：
9.會議類意識形態(tài)管控有待完善。對參會人員發(fā)言意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)判工作有待提升，對討論發(fā)言時員工發(fā)言內(nèi)容缺少提前掌控。
10.宣傳隊伍選配有待加強(qiáng)。部分單位宣傳員配備沒有嚴(yán)格考量，部分宣傳員對宣傳工作認(rèn)識不到位，存在的風(fēng)險沒有提前預(yù)判。
原因分析：
一是大型會議公司辦公室會對報告、經(jīng)驗交流材料等發(fā)言稿件提前收集，但對小型會議或各單位、各部室內(nèi)部會議等討論環(huán)節(jié)還缺少制度約束，管控還不夠到位。二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對宣傳工作意識不強(qiáng)，部分宣傳員思想意識還有待提升。
五、網(wǎng)絡(luò)信息安全方面。
存在問題：
10.信息安全意識不夠。要繼續(xù)加強(qiáng)對員工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
11.信息安全工作手段還不夠先進(jìn)。科技發(fā)展日新月異，公司信息技術(shù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了信息發(fā)展速度，信息技術(shù)水平需要進(jìn)一步提高，探索新科技自覺性有待加強(qiáng)。
12.信息安全工作人員培訓(xùn)力度不夠。計算機(jī)信息系統(tǒng)安全的防范和保密工作培訓(xùn)還不夠，人員風(fēng)險意識有待提升。
待健全，涉及信息安全的操作人員操作流程有待規(guī)范，運(yùn)行效率、應(yīng)急能力有待提升。
原因分析：
一是信息安全人員技能水平有待提升，技術(shù)手段不能滿足科技信息時代發(fā)展需求。二是員工安全意識有待提升，對網(wǎng)絡(luò)操作、病毒入侵等防范意識不高，對信息安全風(fēng)險認(rèn)識還不夠。三是關(guān)于信息安全的宣傳還需增強(qiáng)，沒有將網(wǎng)絡(luò)與信息安全教育作為崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。四是規(guī)章制度、操作流程、獎懲辦法還有待完善，應(yīng)急處置流程還不夠順暢。
第三部分下一步改進(jìn)措施。
針對以上問題，需要我們采取有效措施，重點(diǎn)做好以下工作：
一、凝心聚力，深化新形勢下思想意識引導(dǎo)。
1.繼續(xù)深化中心組學(xué)習(xí)。按照xx黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，制定公司中心組學(xué)習(xí)計劃，緊密結(jié)合公司改革發(fā)展中心工作，多組織形式新穎的專題學(xué)習(xí)。
3.組織開展全員討論。掌握干部員工的思想動態(tài)，有針對性的及時引導(dǎo)，激發(fā)干部員工的積極性和創(chuàng)造性，形成上下同心謀發(fā)展的良好局面。
4.加強(qiáng)群團(tuán)工作。牢牢把握青年一代思想，搭建職工成長和創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，通過青年大講堂及豐富多彩的“青”字號主題實(shí)踐活動，凝聚青年激情與才智，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
二、防微杜漸，完善意識形態(tài)陣地建設(shè)。
5.完善各項制度。逐步細(xì)化意識形態(tài)工作規(guī)劃、考評、檢查督導(dǎo)等制度，按照管理制度，對各單位開展工作情況進(jìn)行跟蹤，適時組織交流分享實(shí)踐經(jīng)驗與階段成果，確保工作制度化、長效化。
6.開展企業(yè)文化陣地建設(shè)。收集公司多年來的榮譽(yù)獎牌獎證，老照片、老故事等歷史資料，以展板或消息形式做展示，對各單位文化實(shí)踐活動開展亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。
7.推進(jìn)新媒體時代輿情監(jiān)控管控工作。辦公qq群、工作微信群、新媒體平臺統(tǒng)一歸口管理，對日常上傳信息進(jìn)行監(jiān)控，及時刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息。完善網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急處理流程、臨機(jī)處置權(quán)限，落實(shí)應(yīng)急技術(shù)管理隊伍，提升應(yīng)急處置速度，確保不良輿論有效控制。
8.健全網(wǎng)絡(luò)安全工作機(jī)制。健全以身份認(rèn)證、訪問控制、安全審計、責(zé)任認(rèn)定、病毒防護(hù)為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)安全體系，完善網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)防護(hù)手段，防止不良網(wǎng)站惡意滲透，保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全。
9.加大宣傳培訓(xùn)力度。以輪訓(xùn)，集中培訓(xùn)等方式，加大對宣傳人員的培訓(xùn)，提升宣傳隊伍整體素質(zhì)。
三、依法依規(guī)，構(gòu)建和諧企業(yè)長效機(jī)制。
10.加大力度維護(hù)穩(wěn)定。落實(shí)社會各類普惠性政策，不斷推進(jìn)民主管理與民主監(jiān)督，強(qiáng)化與地方政府相關(guān)部門及接收單位的溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化“一站式”聯(lián)動接訪機(jī)制和輿情監(jiān)控機(jī)制，加強(qiáng)對歷史遺留問題和案件的化解力度，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部對信訪工作意識，及時引導(dǎo)化解矛盾，避免新的問題和案件的發(fā)生，為中國共產(chǎn)黨成立100周年創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
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