總結是對過去一段時間內的經驗和教訓的總結和概括，有助于我們提升自己。寫總結時，我們要注意統一的語態(tài)和時態(tài)，使文章更加連貫。生活中沒有永遠的不變，我們應該學會適應變化，保持積極的心態(tài)。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇一
大家晚上好！
牛去虎來，年復一年，一次又一次地開始，春天和明天一切都會煥然一新。值此春節(jié)將至之際，在這個辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向在各個崗位上辛勤工作的合作伙伴及其家人致以節(jié)日的問候和新年的祝福。
20xx—20xx是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年，也是市場拓展和團隊建設取得驕人成績的一年。也是鴻寶全體員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、圓滿完成年度任務的一年。物流工程部高端體育用品貿易物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作全面展開；化工外貿部上進心很強，銷量暴漲，市場不斷拓展版圖；集團形象更加國際化，辦公樓辦公空間翻倍，集團logo創(chuàng)新設計更加張揚，公司宣傳光盤、具有紅寶特色的紙杯、小禮品等。都在緊張的準備中；公司規(guī)模的擴大離不開規(guī)范化管理，現在行政部也在準備公司新的監(jiān)管補償制度，更人性化，更高效；高效的工作是我們績效改進的保證。目前，我們外貿部的視覺系統也準備運行。
算上過去一年的種種事情，作為集團的創(chuàng)始人，感謝所有員工的努力和付出。鴻寶今天的成就，飽含著公司全體員工的.辛勤勞動和汗水，鴻寶的明天，將因為你而更加輝煌！
過去的成就凝聚了公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)需要我們繼續(xù)不懈努力去面對。值此辭舊迎新之際，我們在分享勝利喜悅的同時，也要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境下，化工農藥企業(yè)仍然面臨著廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，物流地產項目任重道遠。我們必須以高度的責任感和使命感，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，促進公司的可持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，支撐著新的希望，承載著新的夢想。讓我們鴻寶的全體同仁攜起手來，用百倍的激情，誠實的勞動，齊心協力，共創(chuàng)偉業(yè)。沒有什么能阻止或動搖我們。我們充滿信心和馬力，正走向更加輝煌的新一年！
最后，再次感謝大家為紅寶付出的努力和付出。祝你新年快樂，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！給大家拜個早年！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇二
優(yōu)秀作文推薦！尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節(jié)的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的xx年而慶賀；是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事，點滴精彩。xx年，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的`作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節(jié)快樂，x年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇三
在書記的新年致詞中迎來了20xx，新機遇新挑戰(zhàn)，新藍圖新征程。回首來路，汗水襯映著碩果，疲乏托起了希望，每一步堅持只是為了離夢想更近。
20xx年，法眼完成了46場全國范圍內物業(yè)法律知識巡講，讓15000余物業(yè)人聽到了法眼的聲音;在這一年，法眼做為法律機構登上了全國首屆物博會的舞臺，得到了中國物業(yè)管理協會的認可，并吸納法眼成為首家法律會員;在這一年，法眼成為了24個地方物業(yè)行業(yè)協會會員，參與多個地方《物業(yè)管理條例》修訂;在這一年，法眼與6000余家物業(yè)企業(yè)達成合作，解決物業(yè)法律案件標的達五億元。這些成績來之不易，在此，特別感謝所有關心法眼的領導們，感謝支持法眼關注法眼的朋友們，感謝所有持續(xù)抗拼搏、努力付出的法眼伙伴們，感謝所有在背后支持法眼伙伴工作的家屬們。
20xx年，是夯實年、是探索年、是突破年。
法眼自創(chuàng)立以來，沒有模式可以借鑒，沒有案例可以參考，完全靠自己摸著石頭過河，在野蠻生長的過程中存在扎根不穩(wěn)情形，在這一年當中，法眼針對這些問題著重做了分析，有效的解決了工作中存在的不足，理順工作流程，合理配置資源，多措并舉夯實基礎。
初創(chuàng)期的單一產品已經明顯缺乏客戶粘合力，為了解決這問題，法眼大膽開發(fā)互聯網法律服務產品，打造全國性的互聯網法律服務平臺----法眼力物業(yè)電子律師，建立全國唯一免費的物業(yè)法律咨詢平臺，邁出了向互聯網法律服務進軍的第一步，探索新的領域。
為了把法眼的工作技巧帶給物業(yè)人，為了讓物業(yè)人更好的運用法律知識維護自己權益，法眼把自己的工作經驗分享給物業(yè)企業(yè)，讓大家能夠通過自身努力解決法律難題，此舉得到了更多的物業(yè)企業(yè)的高度認可，讓物業(yè)行業(yè)更清晰的認識法眼，了解法眼。
20xx年，是產品開發(fā)年、制度改革年、結構調整年、資源整合年。
時代的快速變遷容不得守舊與等待，唯有快速適應時代變遷來能獲得長足發(fā)展，法眼將于20xx年著力開發(fā)適合物業(yè)行業(yè)的法律服務相關產品，包括以股代酬，律商o2o、口袋律師、家庭顧問、催收機器人等一系列互聯網產品，以及“法眼飛毛腿”物業(yè)法律事務應急處理產品等。
這一年，我們將著重深化制度改革，調整產權結構，理順多方面的關系，形成科學有序持續(xù)的企業(yè)生態(tài)。
這一年，我們將進一步整合資源，做好投融資，提高產能，擴大服務范圍，推動商務對接，從一家單一服務型企業(yè)向多元化綜合型企業(yè)轉變。
20xx我們呼嘯而過，20xx我們健步而來，法眼用飽滿的熱情和精力，用堅定的信念和誠實，用專業(yè)的素養(yǎng)和擔當等待與您下一刻的握手，法眼人將與您并肩共進，溫暖同行。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇四
各位親愛的同事:
今年是控股集團創(chuàng)立30周年，也是具有里程碑意義的一年。我要誠摯感謝各位為集團發(fā)展做出的貢獻，過去一年，集團旗下各子公司堅持技術創(chuàng)新、堅持提升品質，通過在銷量、營收、效率上的持續(xù)進步，實現了市場和業(yè)務的發(fā)展。你們的辛勤工作，讓汽車、沃爾沃汽車、新能源商用車和倫敦出租車在今年實現了突破性進展。
過去一年里，汽車的體系化競爭力得到了全面提升?；谑袌鰧?.0精品車的旺盛需求，xx品牌銷量迎來顯著增長。今年1-11月xx品牌銷量已達到65.7萬輛，全年將超過70萬輛。我們堅持“以用戶需求為導向”的理念，踐行供給側結構性改革，在制造20xx的國家戰(zhàn)略背景下，正在逐步成為最具競爭力并且受人尊敬的中國汽車品牌。
我們還在今年10月成功發(fā)布了lynk&co品牌。lynk&co的誕生是汽車與沃爾沃不斷深化合作的成果。在沃爾沃的家鄉(xiāng)哥德堡，cevt研發(fā)的模塊化基礎架構cma，承載了lynk&co品牌發(fā)展的技術根基。而在汽車的家鄉(xiāng)浙江臺州，首款lynk&co量產車型將在沃爾沃運營的工廠下線。這些精誠合作，正在為lynk&co帶來持續(xù)性的全球競爭力。
得益于xc90、xc60等車型在全球的熱銷，以及全新s90、v90和v90crosscountry等車型的先后上市，沃爾沃的盈利能力正在持續(xù)提升，今年1-11月全球銷量達到47.3萬輛。我希望未來伴隨著沃爾沃國產化進程的推進，以及40和60系列新車型的亮相，這個增長勢頭會更加明顯。
與此同時，沃爾沃依然在通過不斷的創(chuàng)新贏得人們的尊重。driveme項目以及優(yōu)步合作項目的推進，進一步確立了沃爾沃在自動駕駛領域的領導地位。同樣作為創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要組成部分，未來每個沃爾沃車型都將搭載純電動和混合動力系統，十年內實現電動汽車銷量破百萬臺的規(guī)劃，也將成為我們重大的目標和挑戰(zhàn)。
新能源商用車遠程品牌也在今年正式誕生，我們在成都發(fā)布了首款純電動輕卡遠程e200和首款純電動客車遠程e12。目前，新能源商用車已形成動力系統、貨車及底盤、客車及底盤三大產品線，未來將有更多新能源產品步入市場。這些初期成果，進一步完善了我們的戰(zhàn)略布局，也將為尚不成熟的中國商用車市場帶來變革。
20xx年，全新一代的倫敦出租車tx5將在英國正式下線，它將通過世界領先的動力解決方案實現零排放，為現代都市提供最為環(huán)保的出行模式。與此同時，位于安斯蒂的工廠也將在明年正式落成，基于這些明確的方向，我們同樣對倫敦出租車的未來充滿信心。
過去一年，我們見證了密切合作帶來的益處，同時也保留了各個品牌的獨特個性。值得高興的是，在融合發(fā)展的過程中，我們的企業(yè)文化變得更加多元，而多樣的文化生態(tài)也在進一步激發(fā)我們的活力，幫助我們在激烈的市場競爭中勇立潮頭。
我要再次感謝大家為集團發(fā)展做出的貢獻，在我們共同的事業(yè)中，每一個人都是了不起的筑夢者，尤其是生產、研發(fā)、銷售、售后、人事、公關、財務、法務、采購及其他所有崗位的一線員工，是你們兢兢業(yè)業(yè)的工作，實現了公司點點滴滴的進步，構筑了我們夢想的基石。
當然，未來依然充滿挑戰(zhàn)，世界汽車工業(yè)正在進入快速變幻的階段，我們需要進一步直面用戶需求、進一步推動技術研發(fā)、進一步改善商業(yè)模式，才能真正實現突破，才能真正受人尊重。希望大家繼續(xù)堅持以誠實、守信為準則，依法合規(guī)地開展各項工作。我相信，在集團共同目標的指引下，在各業(yè)務板塊的共同努力下，夢想的藍圖終將實現。
最后，衷心祝愿大家假期愉快!新年如意!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇五
同志們、朋友們：
今天，我們在這里隆重舉行20xx年春節(jié)聯歡晚會，共度美好傳統佳節(jié)。在此，我代表中共鳳岡縣委、縣人大、縣政府、縣政協向全縣各級干部、廣大工人、農民、知識分子、政法干警、人民解放軍致以新春的祝福和節(jié)日的問候!
剛剛過去的20xx年，全縣各族人民在中共鳳岡縣委的正確領導下，堅定不移地繼續(xù)推進“建設生態(tài)家園，開發(fā)綠色產業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，同心同德，奮力拼搏，經濟社會各項事業(yè)取得了顯著的成績，為實現鳳岡跨越式發(fā)展作出了應有的貢獻。我代表縣四大班子感謝大家!希望你們在新的一年里，百尺竿頭、更進一步，為推動我縣經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!
近段時間以來，我縣遭遇了50年不遇的雪凝自然災害，給廣大人民群眾生產生活帶來了嚴重的`影響。災情發(fā)生后，縣委、縣政府高度重視，積極應對，組織和動員廣大干部群眾全力開展搶險救災。經過大家的共同努力，全縣抗災救災工作取得了階段性成效。目前，全縣經濟運行正常，市場物價平穩(wěn)，群眾生活保障，社會安定有序。在這里，讓我們以無比崇敬的心情，向戰(zhàn)斗在抗擊雪凝災害第一線的各級干部和廣大群眾表示衷心的感謝!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇六
尊敬的領導，親愛的朋友們：
大家下午好！笙歌辭舊歲，鞭炮迎新年！伴隨著努力拼搏的歡樂與艱辛，我們走過了不平凡的20xx年，迎來了充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表酒店的領導班子，向為酒店發(fā)展做出杰出貢獻的全體員工致以新春的問候和美好的祝福！
路是我們用心走出來的，在沒有向導的摸索前行中，不管是誰都會走彎路。在過去的一年里，我們面臨過外部市場競爭激烈等困難，有喜悅，也有徘徊，有失敗，也有成功。但面臨困難時，大家能夠心往一處想，勁往一處使，為酒店健康快速發(fā)展付出了艱辛的勞動、辛勤的汗水。我知道，大家在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，有時是超出我的估計和想象的。在此，我真誠感謝與我一路走來的每一位員工，感謝你們的信任，是你們的努力和堅持贏得了酒店經營業(yè)績穩(wěn)步上升，品牌和影響力的顯著提高。
回首過去，我們健康的走出了20xx年，這就是我們的勝利；展望未來，我們必須在總結中不斷的穩(wěn)步前行。
新的一年孕育著新的希望，蘊藏著新的輝煌！我希望我們每一位員工對工作都充滿激情。這種激情，首先源自對這份工作的熱愛。對工作充滿激情的人，會自發(fā)地產生責任感，這種責任感會使我們把工作看成是一種鍛煉，把困難看成是機會，是挑戰(zhàn)。其次，我們要繼續(xù)發(fā)揚團隊合作的精神，希望我們團隊中每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題，以寬容和相互理解之心對待合作中的不同意見，攜手共進。最后，希望在激烈的市場競爭中大家能夠積極培養(yǎng)執(zhí)行力，這是必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。只有這樣才能讓我們更加緊密的團結起來，開拓創(chuàng)新、以更昂揚的斗志，更積極的姿態(tài)，更堅實的步伐，續(xù)寫新的篇章，共鑄新的輝煌。
祝愿xxxx的明天更加美好！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇七
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
值此元旦佳節(jié)來臨之際，我謹代表xx公司董事會，向一年來辛勤奮戰(zhàn)在工作崗位上的全體同仁及給予你們默默支持和關懷的家人表示我們最衷心的感謝和節(jié)日的問候！祝你們在新的一年里健康、快樂、闔家幸福、心想事成！
20xx年，是我們企業(yè)歡樂與艱辛握手的一年，是我們企業(yè)發(fā)展很關鍵的一年。在過去的一年中，面對原料波動，行情不穩(wěn)、疾病泛濫、行業(yè)危機等問題，我們全體xx人以淡定的氣度，智慧的決策，果敢的創(chuàng)新，共同耕耘著我們的企業(yè)家園，創(chuàng)造著和諧歡樂的xx，構建理解與包容的團隊。我們精誠團結，勤奮工作，用我們的心血和汗水，突破困境，逆風飛揚，譜寫著xx史上20xx年的輝煌篇章！
在過去的一年中，面對畜牧行業(yè)的白熾化競爭，我們xx人無懼無畏，勇往直前，演繹著我們“要做就做最好”的企業(yè)精神，踐行著“致力于和諧新農村建設”的企業(yè)使命，詮釋著我們“綠城xx”獨特的魅力和內涵。
在過去的一年中，我們不斷致力于企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展，成功的實現了企業(yè)改制，組建了預混料事業(yè)部、添加劑事業(yè)部、比盛獸藥部和國宏貿易公司，各個事業(yè)部均走向了良性發(fā)展的快車道。至此，我們已基本完成xxxx農牧集團的組織框架構建，走向集團化、規(guī)?；途C合化的發(fā)展之路，因此20xx年也是xx史上具有重要戰(zhàn)略意義的一年。
回望過去的一年，所取得的每一分成績，都是全體xx人辛勤努力和智慧的結晶。是大家的密切配合、精誠協作，才使企業(yè)無論面臨什么樣的困難，都始終能夠穩(wěn)健前行。你們是企業(yè)最寶貴的財富，最可愛的人，沒有你們，所有的成績都無從談起。
“共創(chuàng)、共建、共贏、共享”是企業(yè)所秉持的價值觀，企業(yè)是我們大家的，是社會的。xx是我們大家施展能力，為家庭、社會創(chuàng)造價值，實現我們社會責任的平臺。企業(yè)未來的發(fā)展依然需要我們共同的努力。人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，我們將始終如一的堅持“以人為本”的思想，致力于員工職業(yè)技能和職業(yè)生涯的開發(fā)，構建和諧的學習型團隊，為每一位員工提供更高的發(fā)展平臺和更多施展才華的機會，實現企業(yè)和個人的共同成長，實現共創(chuàng)輝煌，共贏未來，共享成功的核心價值觀。
一元復始，萬象更新，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。展望20xx，我們將繼續(xù)行走在發(fā)展高速路上，這是我們揚帆啟航，創(chuàng)造夢想的關鍵之年，我們深感責任重大?！俺嬆咎m之墜露兮，夕餐秋菊之落英”，我們要廣采博取地吸取知識，與時俱進地豐富自己。立德修身，用心思考，盡心做事，熱情待人，打造和諧精英團隊；加強技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力；充分利用集團的技術、采購、規(guī)模優(yōu)勢，凸顯產品價格優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢，與客戶實現合作發(fā)展的雙贏共存之路。
現在我們即將告別20xx，迎來充滿希望的20xx。20xx，是過去；20xx，是現在。20xx，我們與精彩同行；20xx，我們期待與輝煌同在?；厥走^去，我們取得了令人矚目的發(fā)展；展望未來，我們任重道遠，更加充滿信心。我們一定要珍惜來之不易的成果，抓住難得的發(fā)展機遇，以高昂的斗志、飽滿的熱情、務實的工作作風去攻克新難關、奪取新勝利。
20xx年，機遇與挑戰(zhàn)并存，夢想與輝煌同在。機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，我們將滿懷信心，朝著更高的目標邁進。因為有夢想，我們披星戴月,只爭朝夕；因為有承諾,我們義無反顧，勇往直前！
20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手并肩，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，向著更加高遠的目標，去譜寫畜牧行業(yè)的旖旎新篇！
最后，祝福大家在新的一年里幸福安康，萬事如意！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇八
親愛的xxx伙伴：
您好！
春節(jié)即將來臨，在這喜慶的日子里，xxx車業(yè)董事長、投資人及總經理，向您和您的家人致以最真誠的感謝和最美好的祝愿！
驀然回首，xxx車業(yè)已走過了23年的歷程，感謝您在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為xxx的發(fā)展奉獻著自己的青春和力量！
感謝您的家人，正是因為有了您家人的支持和付出，您聚著您的辛勤和付出，也凝聚著您家人的關心、支持和奉獻，這些榮譽屬于您和您的家人！
感謝您一年來為xxx發(fā)展所付出的辛勤勞動與無私奉獻，感謝您家人的培養(yǎng)、教導和勉勵！
展望未來，我們信心百倍，躊躇滿志！xxx相信，有了您的全力支持和參與，我們一定能平步青云，再創(chuàng)佳績！譜寫出更加美好的篇章！
最后，xxx車業(yè)祝xxx伙伴和您的家人：春節(jié)快樂！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇九
各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、xx年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種。種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執(zhí)著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的xxx建設的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十
各位親愛的同事：
大家晚上好！
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、龍年吉祥！我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20xx年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20xx年積累的經驗，并就公司20xx年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20xx年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業(yè)的發(fā)展后勁。我們的目標是實現公司持續(xù)健康快速發(fā)展。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發(fā)揮出團隊的戰(zhàn)斗力，讓我們的`員工隊伍持續(xù)旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20xx年是xx事業(yè)發(fā)展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20xx年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執(zhí)著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十一
各位新同事：
大家好！
歡迎來到雅圖公司。從今天起，大家將在共同信任和相互理解的基礎上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
雅圖是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司的發(fā)展需要大家的共同努力。公司的成長，要依靠你的成長來實現；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展、機會和成果共享的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你努力耕耘，一定可以收獲喜悅與成功！
只有融入，才能理解，我們要珍惜大家共事的時光。請從現在開始，盡快適應新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關系，增強團隊意識與合作精神，掌握工作技能，提高工作績效，盡快地進入角色，勝任自己的工作。這份《員工手冊》將指導你熟悉公司的各項制度與管理，更快融入團隊。請務必仔細閱讀，遵照執(zhí)行。
雅圖就像一條航行與驚濤海浪中的戰(zhàn)艦，而每一個員工都是船上的水手，讓我們眾志成城、榮辱與共，一起全力以赴，向成功的彼岸前進！
最后，希望大家在今后的工作中快樂學習快樂工作！快樂生活！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十二
各位同仁：
大家過年好！
剛剛迎來了20xx年元旦，一轉眼，又迎來了春節(jié)。新聞上滿滿的都是大家忙碌著買機票、火車票，張羅著回家過年的消息。不論你是在公司上班或者在家過周末，我們大家都被過年的氣氛籠罩著。無論時間如何的流逝，生活的腳步也是一如既往永不停歇的前進著，日歷總是在無奈中被一張又一張的撕去，歲月的痕跡也總是被生活無情地風浪所吞噬。一年的經歷也有一些會像沙粒中的金子，無論時間的波濤如何地沖刷洗滌，都依然閃閃發(fā)光，讓人終生難忘！站在這辭舊迎新的交接口，總也免不了要回過頭去看看走過的路。
回顧我們走過的365天，我們每天都在努力，每天都在與時俱進。經過前一段時間的實踐，我們更加明晰了公司的發(fā)展戰(zhàn)略，就是要緊跟國家倡導的旅游和大健康產業(yè)，以及有一定科技含量的'高技術產業(yè)。在具體實踐和運作中，要體現有所為，有所不為的方針,要做到少而精，而不是大而全。
回首過去的一年，我們完成了公司轉型中需要做的很多工作，公司花大力氣抓了企業(yè)管理的提升以及完成了以下具體工作：
1、完善了公司企業(yè)文化的內容，對企業(yè)文化的定義進行了新的詮釋，大力宣傳和貫徹企業(yè)文化。修訂了員工手冊，明確了員工的行為準則和行為規(guī)范。
2、建立健全了公司的發(fā)文系統，有關事宜、通知，人員任命等通過正規(guī)發(fā)文，下半年共形成18個文號。建立健全了檔案歸檔管理制度，前期所有資料整理歸檔完畢。
3、建立健全了包括考勤和勞動紀律管理工作制度的一系列制度，并大力貫徹實施，排除困難和阻力，堅持下來。管理初見成效，公司辦公環(huán)境和人的精神面貌得到改善。
4、健全了固定資產管理制度，清理了公司所有固定資產并建立了固定資產賬本。
5、建立健全了公司內部的培訓制度，首先圍繞著企業(yè)文化和公司勞動紀律，完成二期培訓講課。
6、建立健全了合同管理制度，明確和完善了合同管理流程。
7、完善和規(guī)范了公司的會議制度，堅持了每月的例會。
8、調整了公司內部私車公用管理辦法，使私車公用標準更加合理。
9、4月份，與中國電子商會共同舉辦了“中國跨境電商產業(yè)發(fā)展高峰論壇”。取得了非常好的效果。
10、年初為了公司更好的發(fā)展，領導層確定了調整辦公地點的決定，并在上半年完成了辦公室的一系列裝修，家具制作等工作。于6月底完成了搬遷，為下一步工作的開展奠定了基礎。
11、與跨境電商秘書處工作經過一段時間磨合，確定了思路。年底前共同組建了杭州鯤田電子商務有限公司，辦理了注冊和開戶工作，并按計劃開始一系列工作。
12、公司網站開通。下一步將充實內容，充分發(fā)揮網站的作用和價值。
展望新的一年，我們對未來更是信心百倍！歲月一年又一年地輪換。追求快樂，是人的本能所在，渴望幸福，是人的愿望所屬。所以，在這辭舊迎新的日子里，我們又站在一個新的起點，回過頭，面對過去，揮揮手，笑著說聲“再見”；然后自信滿滿地面對未來，給自己一個新開始，活出一個嶄新而快樂的自己！
一月份,公司完成了四定工作(定編、定崗、定責、定薪)，員工們明晰了工作崗位及其職責，為新一年的到來打下來了良好的基礎。相信在新的一年里，公司上下會心往一處想，勁往一處使。同心協力，把工作做好，再創(chuàng)輝煌。
新的面貌，也讓我們以新的心態(tài)迎接新的生活。讓我們張開雙臂迎接新一年每日初生的太陽吧。讓我們在這新的一年健康的生長，快樂的工作，讓我們每個人都有成長，都有收獲。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十三
我謹代表華璽服務管理有限責任公司全體同仁，懷著十分榮幸的心情，敞開懷抱歡迎你的到來！在華璽，您即將展開嶄新而富有激情和挑戰(zhàn)的工作，以下幾個方面，是我對你的叮囑和殷切期望：
華璽是學習型的企業(yè)，我們堅信學習是企業(yè)發(fā)展的動力和不竭源泉，也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們在學習中工作，在工作中學習。
華璽公司不僅是一個為你提供一份工作的地方,更是一個為你提供不斷成長和實現自我價值的平臺。你為公司創(chuàng)造了價值,同時你也就創(chuàng)造了個人的品牌和提升了自己的價值.
華璽公司為你的現在和將來設置了不斷擴展的舞臺,只要你熱愛華璽,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己.
請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學歷吧！那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛華璽公司,百分之百的精力投入我們,在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現突出的業(yè)績，才是你在華璽現在和將來的優(yōu)秀。
如果你不能全心在華璽工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在華璽，那就努力工作吧。因為，華璽的成功需要每一位員工的共同努力，華璽的成功就是每一位員工的成功。只要你全情投入，為華璽的事業(yè)奮斗，華璽也就成了你的事業(yè)。
只要你愛我，視為己出，你就會成為華璽的主人。
最后，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福！
董事長。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十四
親愛的員工：
首先，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們潤達實業(yè)大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。
潤達實業(yè)有限公司是應新經濟發(fā)展的需要而誕生的，公司的目標是“將公司建成一流的出口制造商，致力于改善消費者的生活。
為實現這一理想，需要這個大家庭中你、我、他——每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。
作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，風雨同舟，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在完成企業(yè)目標的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們沖出亞洲、走向世界。
潤達實業(yè)有限公司提倡“以人為本”，充分尊重員工的價值，重視每個人的勞動，提倡昂揚向上的敬業(yè)精神。只有全體員工的共同努力，我們才能贏得企業(yè)廣闊的未來。
最后，希望各位以本手冊為指南，祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十五
尊敬的全體員工、同志們、朋友們：
日月開新元，天地又一春。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表xx有限公司向國內外所有客戶、經銷商、供應商、行業(yè)領導和各級政府領導致以節(jié)日的問候！向一直以來關注明月發(fā)展的社會各界朋友，致以誠摯的問候和美好的祝福！對大家過去一年來對明月的關心、支持和幫助表示最衷心的感謝！向過去一年里為明月努力工作、辛勤付出、無私奉獻的全公司廣大干部、職工及其家屬致以新春的問候和崇高的敬意！
20xx年，是公司發(fā)展史上不平凡的一年。面對國內外復雜多變的經濟環(huán)境，面對日趨激烈的市場競爭環(huán)境，明月人團結一心、開拓創(chuàng)新、銳意進取，用智慧和汗水讓明月偉大旗幟蓬勃發(fā)展、精彩無限。這一年里，明月廣告登錄央視，以嶄新的姿態(tài)走向廣大消費者；明月品牌跨入中國馳名商標行列，品牌影響力引領行業(yè)；明月產品斬獲中國營銷盛典最佳創(chuàng)新獎，用心服務鑄就金牌；明月國內銷量大幅躍升，驕人業(yè)績創(chuàng)造歷史。
20xx年，是明月實現快速追趕跨越的關鍵之年。在已明確未來發(fā)展戰(zhàn)略目標的指引下，明月將進一步優(yōu)化在技術創(chuàng)新、新品開發(fā)、市場拓展、服務營銷及成本控制等方面的可控點；進一步梳理公司管理體系、流程和制度，提高公司整體運營效益；進一步加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)新企業(yè)文化，增強核心競爭力。我相信，以明月人的積極和進??；以明月人的智慧和勤勞，20xx年偉大經營目標一定可以實現，明月光學必將在波瀾壯闊的中國眼鏡發(fā)展史上實現新跨越，在創(chuàng)建中國眼鏡行業(yè)知名企業(yè)的征途上實現新突破！
新年新希望，新年新挑戰(zhàn)。相信，有廣大客戶及全體同仁一如既往的關心、支持與厚愛，明月光學必將會迎來新一輪的大發(fā)展，為中國眼鏡行業(yè)的持續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。
最后，我祝愿大家在新的一年里身體健康、闔家歡樂、萬事如意！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十六
尊敬的各位新員工們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容。
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同。
1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。
2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你。
3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的捷徑。
三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。
我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦?所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十七
我謹代表xx服務管理有限責任公司全體同仁，懷著十分榮幸的心情，敞開懷抱歡迎你的到來！在xx，您即將展開嶄新而富有激情和挑戰(zhàn)的工作，以下幾個方面，是我對你的叮囑和殷切期望：
我們公司是學習型的企業(yè)，我們堅信學習是企業(yè)發(fā)展的動力和不竭源泉，也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們在學習中工作，在工作中學習。
xx公司不僅是一個為你提供一份工作的地方，更是一個為你提供不斷成長和實現自我價值的平臺。你為公司創(chuàng)造了價值，同時你也就創(chuàng)造了個人的品牌和提升了自己的價值。
xx公司為你的現在和將來設置了不斷擴展的舞臺，只要你熱愛xx，只要你足夠的努力，你一定能燦爛的綻放自己。
請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學歷吧！那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛xx公司，百分之百的精力投入我們，在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現突出的業(yè)績，才是你在xx現在和將來的優(yōu)秀。
如果你不能全心在xx工作，請你選擇離開。但只要你選擇留在xx，那就努力工作吧。因為，xx的成功需要每一位員工的共同努力，xx的成功就是每一位員工的成功。只要你全情投入，為xx的事業(yè)奮斗，xx也就成了你的事業(yè)。
只要你愛我，視為己出，你就會成為xx的主人。
最后，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福！
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十八
親愛的同事：
歡迎您加入杭歐股份這個大家庭！
我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創(chuàng)造價值、個人事業(yè)發(fā)展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。
杭歐是一家順應經濟發(fā)展形勢而創(chuàng)立的企業(yè)。一場創(chuàng)業(yè)，一場劫。然而我們每個人，只要懷有一顆進取的心，在這個大時代里，都可以通過心路修煉，懂一些大道理，明一些小智慧，獨立思考，融入時代。畢竟，這世界上沒有什么是我們應得的，亦沒有什么是我們不配得到的。
從今天開始，我們是一個緊密相連、休戚相關的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成員都需要積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與這個大家庭同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。
作為管理層，我們也在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期望每位員工都能夠在各自崗位發(fā)揮出最大的潛能。公司為員工提供了一流的辦公環(huán)境及設施，并為每位員工繳納了多種社會保險，為員工減少了很多后顧之憂。公司每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關懷。
公司為每位員工的'發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為，以保證公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發(fā)展的道路上。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇十九
親愛的各位員工：
香林技術有限公司創(chuàng)立以來始終立足于原生態(tài)理念，研制綠色產品和發(fā)展綠色產業(yè)，以“源于自然、再造和諧”的工作思路，在研發(fā)團隊的奮力開拓中，創(chuàng)造出一系列具有劃時代意義的技術成果和產品，為人類的發(fā)展做出了自己的貢獻。
在農業(yè)上，我們提出了“碳肥”新概念及免耕免管理種植模式，改寫了生態(tài)農業(yè)的發(fā)展歷史；在生物制藥研究上，我們提出了仿生復制生物學特性的.新思想，研制出具有重大臨床意義的“血通”速效安全生物藥品；在用藥安全上，我們側重了透皮用藥的研究投入，開發(fā)出了“透皮熱攻”系列特效貼敷生物藥品，尤其對解決腫瘤治療世界難題提供了非常確切的安全保守的治療手段。在補充體能及快速提升身體免疫力上，公司專家們研制出了天下第一湯藥“天地益生液”，對中華食補文化理念進行了全新的升華。最近，我們準備建造全國最大的fd（凍干）產品加工中心，讓原汁原味的綠色食品走進千家萬戶。
讓自然恩賜的精華重塑我們的和諧生活，讓人人都能享受到頂級的原生態(tài)產品是我們的最終目標。走進香林，園你美好人生。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇二十
親愛的員工:。
歡迎您加入********有限公司，我們將盡力給您提供和諧愉快的工作環(huán)境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。
公司的宗旨是，[以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬"，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。
當然，僅在品德上過關是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，這意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能，還需要不斷的進取與努力，去適應公司不斷發(fā)展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。員工手冊董事長致辭。
公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。
春節(jié)董事長給員工的致辭篇二十一
尊敬的各位新員工們：
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位公司新戰(zhàn)士來說，今天是這種為數不多的時刻之一。因為它是你們人生起點的里程碑。
公司—公司是一支有著深厚文化和輝煌歷史的企業(yè)隊伍。在她四十多年的歷史進程中，不僅創(chuàng)造了“象牙微雕”、百米長軌、高爐推移等冶金建設奇跡，而且培育出以享譽大江南北的公司品牌為核心的企業(yè)文化。這是公司的一筆最可寶貴的財富，擁有這筆財富，將使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地，擁有這筆財富，將使公司駛向長富久安的彼岸成為可能。
對公司來說，今天也是具有永久紀念意義的一天，340多名大學生選擇了我們公司，給我們公司注入了新的生命，我要對你們表示感謝。當然，最重要的不是數量，重要的是再過五年、十年，你們當中有些人將成為杰出的企業(yè)家和高級職業(yè)經理人，有些人會從企業(yè)走向政府，成為高級政府官員、社會活動家，有些人會成為公司和國家的棟梁之才。
公司是一個企業(yè)，是一個家庭，是一種文化，是一種精神，是一種奮斗，這里將激發(fā)你們的創(chuàng)造欲望，這里將永遠追求卓越。
你們新的航程也將從這里起錨。對你們當中的絕大多數而言，這樣的環(huán)境，這樣的氛圍，恐怕都是陌生而新奇的。這是你們感知社會、認識社會的一個重要開端。也許，置身其中，隨著時間的推移，伴隨新鮮感的喪失，認知度的加深，你們或有不適的感覺，甚至與你們所希翼和期待的景況形成一定差異，這很正常，因為理想與現實原本就有差距。現實是殘酷的，對此，你們要有清醒的認識;但現實又是美好的，對此，你們也不能心存芥蒂。問題的關鍵在于我們是用什么樣的眼光來正視，什么樣的心態(tài)去面對。保持健康的心智，尊重現實，面對現實，立足現實，在現實中為自己準確定位，勇敢地為自己承擔起責任，敢于為自己的奮斗目標付出心血，這才能讓理想在現實中找到自己的歸宿，并以此成就自己的一番事業(yè)，這才是我們的健康成長之路。
作為國有控股的大型施工企業(yè)，公司歷來注重人才的培養(yǎng)和使用，形成了人才健康成長的肥沃土壤。一批又一批青年在基層得到鍛煉并逐步成為各個領域的骨干，成為技術和管理方面的專家，成為公司員工隊伍里的佼佼者。他們?yōu)槠髽I(yè)的進步和發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻。他們永遠會得到企業(yè)和社會的尊重。
時勢造英雄。公司目前正處在一個高速發(fā)展的時期，企業(yè)的做強做大，需要一大批忠誠于企業(yè)、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風的人才。你們的加入，為公司的人才隊伍注入了新鮮的血液，增加了新生的力量，希望你們把握機會，快速成長，盡快成為企業(yè)的堅強力量，希望你們按照企業(yè)、國家精英人才的標準要求自己，塑造自己。
謝謝大家!
春節(jié)董事長給員工的致辭篇二十二
尊敬的各位新員工們：
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經驗，盡管我認為你們其中的絕大多數勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習。很多人應該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶得記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學習法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結果全世界都能看到那個m的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;。
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;。
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;。
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數學公式;。
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;。
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
如果沒有這些懶人，我們現在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F在你應該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
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