總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，進而改進和提升自己。寫總結(jié)時，可以運用一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)或案例來支撐自己的觀點。接下來，我們一起來看一看小編為大家準備的總結(jié)范文，或許能夠給我們一些靈感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇一
為了深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想，全面提高機關隊伍的素質(zhì)，總站開展了領導機關工作訓練活動，現(xiàn)根據(jù)所學，對如何開展機關工作管理提出自己一點建議。
一、注重依法從嚴管理，在建立正規(guī)秩序中鍛煉、培養(yǎng)機關工作人員的過硬作風。
所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和部隊與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。抓作風培養(yǎng)，把管理工作的標準定在持久養(yǎng)成和作風過硬上。要依法施管，用職責教育，用幫帶提高，用獎勵激勵，用條例規(guī)范，把管理工作的功夫下在落實條令條例和規(guī)章制度上。
二、加強相關業(yè)務知識學習，提高自身素質(zhì)。
認真學習十七大精神中胡主席重要講話，增強自身講學習、講政治、講正氣的自覺性。注重加強了科學發(fā)展觀的重要思想、高科技知識、法學以及相關業(yè)務知識的學習研究，并自覺把所學知識和工作實踐結(jié)合起來，不斷提高自身業(yè)務能力和工作標準。虛心向老同志請。
教學。
習，取長補短，共同提高。并且將所學理論與工作實際緊密結(jié)合起來，努力做到在干中學、學中干，實現(xiàn)人才資源的有效利用和合理配置。
三、擺正位置，切實以強烈的事業(yè)心和責任感投入到工作中。
去。
認真落實黨委集體領導下的首長分工負責制，盡職盡責，高標準地完成本職工作，決不能因自己一時一事的懈怠和失誤而影響部隊的整體利益。教育大家明確強化監(jiān)督就是服務意識，監(jiān)督出團結(jié)，監(jiān)督出戰(zhàn)斗力。加強檢查、監(jiān)督和引導，增強機關干部的工作責任感和使命感，嚴格按制度抓好部隊的管理，提高部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、全面貫徹科學發(fā)展觀，增強開拓創(chuàng)新意識，為部隊更好更快的發(fā)展貢獻自己的力量。
貫徹落實科學發(fā)展觀，就要緊密聯(lián)系機關工作和部隊建設的實際，用科學的發(fā)展思路、科學的發(fā)展模式、科學的發(fā)展方法來把握，堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷推進機關工作和隊伍建設又好又快地發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)問題，也要敢于解決問題，在困難面前有信心，在解決問題中有恒心，切實在解決問題中推動部隊健康發(fā)展。在各項工作中創(chuàng)造出新的方法，總結(jié)出新的經(jīng)驗，從而促進機關工作有新的突破。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇二
領導您好，**年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市司法局的關心支持下，**區(qū)司法局應急管理工作緊緊圍繞妥善處置各類突發(fā)公共事件能力、全面構(gòu)建和諧的工作目標，嚴格遵循“以人為本、依法規(guī)范、分級負責、預防為主”的工作方針，進一步建立健全應急機制，完善工作預案，強化保障措施?，F(xiàn)將我局應急管理工作總結(jié)如下：
一、領導重視，責任落實。
局黨組切實加強對應急管理工作的領導，把應急管理工作納入議事日程，作為一項重要工作來抓。成立了局應急管理工作領導小組，黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各科室、中心、司法所負責人為成員，領導小組下設辦公室，具體負責安排組織值守應急，掌握和報告全局重大情況和動態(tài)，協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件。
為進一步提高對公共突發(fā)事件處置的前瞻性，確保臨危不亂、正確應對、及時處置，我局根據(jù)區(qū)委相關要求，制定了《**區(qū)司法行政系統(tǒng)突發(fā)事件應急預案》，預案內(nèi)設局應急指揮部、突發(fā)事件應急處置小組、突發(fā)事件后勤保障小組，明確了各科室、中心、司法所及每位干警在處置突發(fā)公共事件中的職責，建立健全了監(jiān)督機制和責任追究機制，規(guī)范了司法行政機關處置突發(fā)公共事件的流程。
三、工作扎實，應急信息報送體系完備。
我局信息報送規(guī)章制度健全，人員保密觀念強，措施得力，執(zhí)行到位。如：辦公室形成了一整套規(guī)范的發(fā)文流程，機要保密人員有保密守則及相關管理制度，密級文件和內(nèi)部資料的傳遞、辦理、回收均嚴格按照區(qū)委機要局的規(guī)定辦理，我局還通過制度硬性規(guī)定了上報信息必須在登記本上經(jīng)分管領導簽字后方可上報，確保了報送信息的準確性和規(guī)范性。
四、強化責任落實，抓好日常工作。
一是進一步加大應急管理工作的培訓力度，加強防火、防盜管理，強調(diào)應急管理工作的重要性，組織局機關應急管理工作人員深入學習《突發(fā)事件應對法》、《安徽省突發(fā)事件應對條例》、《消防法》，邀請合肥眾安防火中心的專家為全體干警進行火災預防、滅火器使用方法、逃生自救等知識的專業(yè)授課，切實提升相關工作人員處理突發(fā)事件的能力。二是緊緊圍繞特殊人群管控、綜治維穩(wěn)等可能引發(fā)突發(fā)事件的熱點問題和敏感領域，積極開展工作，在國慶長假期間執(zhí)行社區(qū)矯正安全穩(wěn)定日報告制度，各司法所每日按時向矯正局上報社區(qū)服刑人員總體管控情況和重大事項。三是健全完善法定節(jié)假日期間的值班制度，局領導帶頭值班，每天下午按時向區(qū)委區(qū)政府總值班室、區(qū)政府應急辦報告值班情況，做到有事報情況，無事報平安。
總之，我們將在今后的工作中更加重視應急管理工作，進一步完善應急管理工作機制，進一步提升應急管理能力，加強應急知識宣傳，為建設富裕和諧美麗現(xiàn)代化新**做出應有的努力。
**年住建局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實上級有關加強應急管理工作的指示，切實加強組織領導，統(tǒng)籌規(guī)劃，全面履行職能，努力提高保障公共安全和處置突發(fā)事件的能力，預防和減少自然災害、事故災害、公共安全和社會安全事件及其造成的損失，并對做好新形勢下應急管理工作進行了有益的嘗試和探索。現(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：
一、加強組織領導，大力推動應急管理建設。
在局領導班子的帶領下，進一步強化單位行政負責人在應急管理中的主體責任，建立和明確應急管理領導責任制，并把應急管理作為工作的重中之重，形成單位一把手親自抓，分管領導具體負責、干部職工共同參與的應急管理體制。
二、結(jié)合實際，深入推進應急體系建設。
1.完善突發(fā)公共事件應急預案體系。結(jié)合應急管理工作實際，進一步完善機關總體應急預案、專項應急預案、部門應急預案，擴大預案體系的覆蓋面，增強預案內(nèi)容的實用性。根據(jù)突發(fā)公共事件的特點和應急管理工作的實際，補充、調(diào)整相關應急預案，進一步規(guī)范應急處置工作程序，細化應急處置工作標準，完善應急處置工作措施。
2.抓好機關預案建設。有針對性地修訂完善總體應急預案、專項應急預案和部門應急預案，進一步提高應急預案的可操作性。以建立完善基層預案、提高預案針對性和實用性為重點，進一步明確責任、細化措施，大力推進應急預案進機關、基本形成“橫向到邊、縱向到底、覆蓋全面”的應急預案體系。加大對預案編制工作的指導協(xié)調(diào)力度，使各類預案符合實際、簡明扼要、好記管用。
3.加強應急預案管理。實行應急預案動態(tài)管理，通過應急演練和工作實踐，檢驗并不斷提高預案編制的完備性、應用的可操作性和流程的合理性。研究制定應急預案管理規(guī)定，建立預案修訂制度、評審制度和備案制度，明確預案評估、動態(tài)管理、備案管理的程序和要求，提高預案體系建設的標準化、規(guī)范化水平。
三、積極探索，切實加強應急管理機制建設。
1.建立突發(fā)公共事件預測預警機制。加強對公共安全形勢的分析研究和突發(fā)公共事件的預測預警工作，抓好預測預警平臺建設，充分應用現(xiàn)代科學技術，進一步推動機關應急預警體系建設。
2.完善應急處置工作機制。依據(jù)各專項應急預案、部門應急預案，研究制定各類突發(fā)公共事件的處置工作規(guī)程和工作手冊。
3.健全突發(fā)公共事件新聞報道和輿情分析機制。建立部門與新聞媒體間的溝通機制，準確把握有關信息，及時、客觀報道突發(fā)公共事件，充分發(fā)揮新聞媒體在應急信息處置和報道過程中的積極作用。
三、供水管理方面。
為了保障汝州城區(qū)群眾用水安全，汝州市自來水公司多措并舉確保供水安全。一是加大節(jié)前安全生產(chǎn)隱患排查力度。要求市一、二、三水廠機修人員對各水源井和二級泵房的供水、供電設施逐一進行細致排查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。要求管網(wǎng)維修隊每天安排專人、分區(qū)域?qū)θ泄┧采w區(qū)域內(nèi)的供水閥門和供水管道等薄弱環(huán)節(jié)，進行檢查。若發(fā)現(xiàn)井蓋丟失、閥門開關不靈等情況及時上報，及早維護；對水表井蓋破損、立式水表箱不密封等情況進行修復；對裸露在外的供水設施，如排氣閥、倒流防止器以及一些裸露管道加強防凍措施。二是加強供水水質(zhì)管理，確保供水水質(zhì)安全。為保證居民用水水質(zhì)安全，對加藥量進行合理調(diào)配，對輸水管網(wǎng)（從溫泉到市三水廠）進行排泥處理。加大對出廠水、管網(wǎng)水的水質(zhì)檢測力度，委托汝州市疾控中心每月對出廠水、原水常規(guī)42項指標進行檢測，檢測范圍為我市三高對面、煤山公園對面公園新居小區(qū)、自來水公司家屬樓、華宇金城、香榭世家等小區(qū)管網(wǎng)水，檢測結(jié)果各項指標符合國家飲用水衛(wèi)生標準。三是加強應急物資儲備。春節(jié)期間天氣比較寒冷，易造成水管、水表等供水設施凍裂。配備水表玻璃、水表及各類管材管件，為管道搶修、更換水表奠定物資基礎。四是強化應急處置管理。制定雙節(jié)安全供水工作方案，組建24小時突發(fā)性搶修隊，明確職責，統(tǒng)一調(diào)度。落實儲備了搶修工具、材料等物資，隨時應對供水安全突發(fā)事件，盡可能減少停水時間。五是建立雙節(jié)期間應急值班制度，實行24小時值班，值班人員由公司領導、行政值班、維修人員等組成。要求公司全體干部員工保持通訊和信息暢通，隨時掌握安全供水動態(tài)。
四、新奧燃氣供氣管理方面。
4.加快入戶安檢，同時做好安全用氣宣傳；
5.搶險維修人員24小時帶班，隨時應對各種燃氣突發(fā)狀況；
我市從11月15日開始供暖以來，市豐陽熱能公司認真貫徹落實市委市政府要求，加強統(tǒng)一部署，制定供暖方案，履行工作職責，化解各類投訴，主動接受監(jiān)督，提高供熱服務質(zhì)量和水平，保證了供暖期間運行穩(wěn)定。
為實現(xiàn)**-2019年度我市供熱季集中供暖管網(wǎng)及換熱站的安全平穩(wěn)運行，使廣大居民群眾溫暖地度過一個寒冷的冬天。市豐陽熱能公司自我加壓，上下聯(lián)動，主要采取了以下措施：一是建立了由董事長負總責，總經(jīng)理負責公司全面工作，各副總經(jīng)理負責分管部門，實行層層分工責任到人的供暖期管理模式。采取了每星期召開一次例會，認真梳理供熱期間出現(xiàn)的各類問題，對出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決；各部門每天要召開班前會，由各崗位責任人匯報供暖中遇到的問題，實現(xiàn)當天問題當天解決；公司領導不定時到各個供暖小區(qū)和單位進行督導，指導供暖工作，對發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場解決；對需要相關部門配合解決的，及時進行協(xié)調(diào)，爭取各部門的支持，使工作得到順利開展。二是縮減了市區(qū)主管網(wǎng)的工程建設量，將大部分工程技術人員轉(zhuǎn)移到供暖第一線，加強對已繳費用熱戶的入戶連接和供熱管道、用熱戶故障的搶修工作，盡量縮短報裝和搶修工期，熱用戶滿意率達到了98%以上。三是執(zhí)行5+2+24小時服務制度，供暖期全體人員周六、周日不休息，專業(yè)技術人員及帶班領導嚴格執(zhí)行夜間值班制度；設立2部24小時熱線服務電話，對用熱戶反映的問題進行登記，及時將問題下達到小區(qū)專管員或?qū)I(yè)檢修班，對用戶的訴求及時處理；設立了專業(yè)檢修班，配備專業(yè)維修設備和車輛，發(fā)現(xiàn)問題可立即處理，執(zhí)行小問題4小時內(nèi)處理完畢，大問題24小時不間斷處理制度，確保供暖工作正常進行。四是建立了小區(qū)專管員負責制，實行定崗定員，不間斷巡查供熱管網(wǎng)、換熱站的安全運行情況，并把小區(qū)供暖專管員微信加入到小區(qū)供暖用熱戶群里，實行小問題及時解決，大問題及時上報，有公司派出技術專干給予解決；五是組織運營部、技術部、工程部、客服中心等多部門聯(lián)動，成立供熱問題調(diào)查組，對用戶集中反映的小區(qū)供暖情況走訪調(diào)查，上門入戶，走訪測量用戶室溫，找出溫度不穩(wěn)定的癥結(jié)，完善服務體系，結(jié)合測溫的結(jié)果和群眾的來電來訪，列出問題清單，制訂整改臺賬，實行整改辦結(jié)銷號制度，切實解決供暖中存在的問題。六是針對可能出現(xiàn)冬季天氣異常寒冷、極端天氣等情況，制定了應對極寒天氣保穩(wěn)定運行措施計劃，根據(jù)天氣變化影響，實時對首站供回水溫度、流量做出適當調(diào)整，努力實現(xiàn)全市安全正常供暖。
六、城區(qū)防汛管理方面。
今年城區(qū)防汛工作的總體要求是：立足于“防”，著眼于“搶”，突出重點，主動防范，最大限度地減輕災害損失，杜絕人員傷亡。要著力抓好以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：1.全面安排部署。各街道辦事處和市政府有關部門都要制定出本轄區(qū)、本單位、本行業(yè)的防洪預案，成立防汛機構(gòu)，在市城區(qū)防汛指揮部的統(tǒng)一領導下，負責本轄區(qū)、本單位、本部門、本行業(yè)的各項防汛準備工作。防洪預案一經(jīng)批準，任何人不得隨意變動。要搞好防洪預案的預演工作，把防洪指揮、通訊聯(lián)絡、洪水調(diào)度、群眾轉(zhuǎn)移、物資調(diào)撥、衛(wèi)生防疫等措施落實到抗洪搶險的每一個環(huán)節(jié)，保證在緊急情況下能及時準確有效地做出反應。市防汛指揮部作為全市防汛抗洪的指揮中心，掌握的信息準確與否，直接影響到市領導的決策。因此，各街道辦事處和市政府有關部門都要主動、及時、準確地向防汛辦公室報告雨情、水情、災情，不得遲報、誤報、瞞報，這是關系到人民群眾生命財產(chǎn)的大事，必須不折不扣地執(zhí)行。
2.認真排查整改隱患。城區(qū)是我市政治、經(jīng)濟、文化中心，建筑密集，人口集中，匯聚著大量的財產(chǎn)，而且也是抗洪搶險的中樞，一旦防汛出了問題，不僅經(jīng)濟損失慘重，政治影響也大。因此，城區(qū)防汛責任重大，任務艱巨。有關部門要組織人員對城區(qū)防汛設施，尤其是排水系統(tǒng)進行一次全面的檢查，徹底排查出存在的隱患，及時修筑防汛應急工程設施，認真清除排洪障礙，確保安全度汛。
1.進一步做好應急預案的修訂工作。按照市政府的要求，我們將組織專門力量，對總體預案和專項預案進行修訂，進一步提高預案的科學性、合理性和可操作性。
2.進一步抓好應急管理培訓工作。采取多種形式對各部門等負有應急職責的工作人員進行培訓，重點是提高認識，增強應急管理知識，提高應急管理水平。
3.進一步加強應急預案演練工作。加強應急預案的演練，精心組織，不走過場，注重實效。重點增強機關防范意識，提高自救互救能力，檢驗預案是否科學，并及時對預案做出修改和調(diào)整，使預案更具有科學性和可操作性。**年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)應急辦的支持和指導下，深入貫徹落實省、市、區(qū)應急工作的相關要求，堅持以人為本、預防為主、科學應對，以完善應急預案機制、提升應急處置能力為重點，加強組織協(xié)調(diào)，完善機構(gòu)網(wǎng)絡和預案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應對突發(fā)公共事件的能力，最大限度地減少突發(fā)公共事件造成的危害，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。（一）加強領導，分級負責，建立高效快捷運轉(zhuǎn)機制**年初，我局立足實際情況，經(jīng)局黨委研究決定，進一步完善了應急管理工作領導小組成員。鮑志榮局長擔任局應急管理工作領導小組組長，張五星副局長擔任副組長，明確各科室責任，并把長輸油氣管線應急管理工作納入年度目標考核。按照符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強的原則，進一步強化了組織領導，完善機制，明確責任，細化工作，切實轉(zhuǎn)變職能，把加強應急管理擺上黨委日常議事工作，同時建立分級負責的應急管理快捷、高效運轉(zhuǎn)機制。
（二）圍繞四保，防抗結(jié)合，有效應對雨雪冰凍天氣**年1月應對極端寒潮和嚴重雨雪冰凍天氣期間，我局圍繞省、市、區(qū)領導關于“保安全、保暢通、保供應、保民生”的要求，響應應急等級，加強24小時應急指揮和值班，積極做好相關應對預防工作，在區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一領導下，進一步落實各項防范和應急處置措施，突出重點抓好長輸管線安全、重點工程安全建設、能源保障、重要民生物資價格穩(wěn)定等工作。
一是加強重點工程和管線工程預警，落實防范措施。對我區(qū)重點工程建設有關企業(yè)及時提醒發(fā)布預警信息，要求提前制定工作預案，做好應對措施，必要情況下采取臨時停產(chǎn)、停工、停業(yè)措施，防止各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加強巡查，特別在雨雪間隙開展重點部位檢查和雨雪后組織排查，告知維護單位在強寒潮來臨前完成線路安全摸排工作，保障長輸管線安全。
二是強化常態(tài)化市場監(jiān)管，確保重要民生物資供應充足價格穩(wěn)定。針對轄區(qū)農(nóng)貿(mào)市場、批發(fā)市場、商貿(mào)零售超市等進行副食品市場價格監(jiān)測工作，準確掌握食品供應價格的變化動態(tài)。落實一支專門價格檢查隊伍，進行市場價格監(jiān)督檢查，加強對重點領域、行業(yè)和民生價格的市場價格監(jiān)管，暢通12358價格舉報系統(tǒng)，對出現(xiàn)的價格違法行為堅決予以打擊，確保價格穩(wěn)定。
（三）排除隱患，管控結(jié)合，有效防止突發(fā)災害發(fā)生。
為切實保障人民群眾的生命、財產(chǎn)安全，科學有效地防治一切突發(fā)災害的發(fā)生，我局積極配合上級部門及時對存在安全隱患的地點、地段、行業(yè)、部門等進行科學有效的排查，組織開展執(zhí)法監(jiān)管、檢查，排查出隱患和風險點，針對發(fā)現(xiàn)的隱患責令業(yè)主單位立即進行整改。
（四）完善信息臺賬，建立健全預警工作機制。
針對我局關于石油天然氣長輸管線突發(fā)應急工作要求，進一步落實完善了應急機構(gòu)聯(lián)系方式，加強了應急管理網(wǎng)絡化、信息化、規(guī)范化建設。建立管道安全事故隱患整治和風險管控工作報送制度，按時報送市發(fā)改委。落實省、市、區(qū)領導有關應急方面的指示、批示，切實做到及時專辦、及時辦結(jié)、及時反饋。（五）加強宣傳教育，嚴格執(zhí)行應急值班制度**年，我局結(jié)合實際情況制定具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點組織實施。同時采取多種形式主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。此外，為確保應急工作的及時、高效，今年以來，我局認真落實應急值班、應班制度，特別在強寒潮、極端雨雪冰凍天氣和防臺抗臺時期始終做到時時有人值班、天天有領導帶班。要求應急人員24小時隨時保持通訊暢通，遇有情況，隨時處理。在必要的時候，應急裝備一刻不離人，隨時準備出擊，隨時保持戒備狀態(tài)。
為認真貫徹落實縣政府應急管理工作的通知要求，本單位扎實有效地開展各項工作任務，確保了全縣文化體育事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將**年度應急管理工作情況總結(jié)如下：
一、領導高度重視，強化應急責任，加強應急組織體系建設。
本單位為強化應急管理工作的組織領導，成立了應急管理工作領導小組，由康局長擔任組長，李銘、肖華平、王玉閣擔任副組長，各股室負責人為成員。進一步強化組織領導，明確工作責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關股室、下屬單位全面落實應急管理職責，將具體工作細化分解到具體崗位，各司其職，各負其責保證全面工作有人管，具體工作有人抓，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的良好氛圍，為各項應急工作的深入開展提供了有力的組織保障。
二、完善應急預案，明確工作措施。
針對當前新態(tài)勢，結(jié)合單位職能和工作實際，完善制定了《武邑縣文體廣新局重大緊急突發(fā)事件應急預案》，該預案旨在及時有效預防和處置公共文化場所和文化活動中發(fā)生的各類消防、人員傷亡、財產(chǎn)安全等突發(fā)性事故，做到反應迅速，組織有序，措施得力，最大限度地減少事故危害和影響，切實維護文化事業(yè)的和諧穩(wěn)定。為確保應急預案得到貫徹落實，我局從預防預警行動、應急指揮、現(xiàn)場處置、應急響應、信息發(fā)布、后期處理以及應急物資人員保障等七大環(huán)節(jié)入手，對各股室、下屬單位的具體分工與配合，以及應急隊伍的具體處置，都制訂了詳細具體的工作措施，明確了有關股室單位的具體任務和工作方法，對組織和發(fā)動群眾等具體事項，也都做了詳細周密的安排。
三、深入開展宣傳活動，增強應急意識，提高應急能力積極采用通俗易懂、喜聞樂見的宣傳形式，普及預防、避險、自救、互救知識。一是張貼懸掛宣傳資料。利用公開宣傳欄，張貼以應急知識為題材的漫畫宣傳圖片；在單位用電子屏營造濃厚的學習、宣傳氛圍，使學習應急技能的意識深入人心。二是舉辦知識講座。舉辦了融合應急知識和安全生產(chǎn)知識的講座。該講座由分管應急管理和安全生產(chǎn)的局領導主講，講座采用知識講解、案例分析等方式，有針對性地宣傳各類應急常識。四是將《突發(fā)事件應對法》的學習納入機關和下屬單位普法的重要內(nèi)容。組織全體人員認真學習《突發(fā)事件應對法》，要求大家做到高度重視，貫徹落實。
四、強化應急救援隊伍建設，組織應急救援演練。
（一）開展應急預案修訂和備案工作。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應急預案管理辦法》（國家安監(jiān)總局第88號令）規(guī)定和定海區(qū)相關機構(gòu)人員調(diào)整情況，于今年6月份，通過委托中介機構(gòu)起草，邀請專家評審通過，修訂《舟山市定海區(qū)生產(chǎn)安全事故應急救援預案》和《舟山市定海區(qū)危險化學品事故應急救援預案》，切實提高應急救援預案的可行性和針對性。同時，繼續(xù)深化企業(yè)應急預案備案工作，督促企業(yè)完善應急預案照搬照抄、實際操作性不強等問題，積極指導企業(yè)加強應急管理工作。今年共服務評審、受理應急預案備案41家。
（二）大力推進應急處置卡編制工作。
根據(jù)《舟山市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關于在全市重點企業(yè)推行應急處置卡編制工作的通知》（舟安監(jiān)管應急[**]58號）要求，研究制定了《定海區(qū)在全區(qū)重點企業(yè)推行應急處置卡編制工作方案》，結(jié)合定海區(qū)危險化學品、非煤礦山、船舶修造、涉氨制冷等重點行業(yè)領域的企業(yè)數(shù)量、預案制定和演練及實際效果等情況，部署安排了10家條件成熟的重點企業(yè)，進行應急處置卡試點工作。截至目前，10家試點企業(yè)已全部按照方案部署的步驟開展應急處置卡編制工作。
（三）嚴格應急監(jiān)管執(zhí)法工作。
根據(jù)國家安監(jiān)總局、國家安全生產(chǎn)應急救援指揮中心和省安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，進一步加強危險化學品和礦山安全生產(chǎn)應急管理工作，在全區(qū)范圍內(nèi)開展應急專項執(zhí)法檢查，專項檢查全部按照“四不兩直”的原則，沒有預先通知企業(yè)，直接到企業(yè)現(xiàn)場，通過翻閱企業(yè)安全生產(chǎn)臺帳和實地查看，檢查企業(yè)是否設立應急管理機構(gòu)或配備管理人員，企業(yè)應急預案編制、評審、備案等情況，核實企業(yè)是否按應急預案配備應急物資，企業(yè)是否按要求進行預案演練，給企業(yè)留下了深刻的印象，也敲響了警鐘，共計檢查企業(yè)16家次。
（四）有效開展應急響應和實戰(zhàn)演練。
本著“著眼實戰(zhàn)演練，提升處置能力”的原則，為檢驗應急救援預案的可行性和科學性，提升各部門的聯(lián)動配合能力及應急響應能力，加強企業(yè)員工應急救援能力和自救互救意識，組織指導開展全區(qū)性的應急救援演練活動。6月29日，結(jié)合全國安全生產(chǎn)演練周活動，在浙江建橋能源發(fā)展有限公司舉行全區(qū)危險化學品事故應急救援演練暨油品儲運企業(yè)油罐火災事故應急演練，從人員組織、到演練腳本的編制，全部按實戰(zhàn)救援場景設置，各搶險救援組分工明確，應急救援及時迅速，演練達到了很好的效果。6月30日，在天祿能源有限公司模擬儲油罐在進油作業(yè)過程中發(fā)生泄漏，導致原油罐起火燃燒，企業(yè)自救后政府及時啟動生產(chǎn)安全事故應急救援預案，公安、消防、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、衛(wèi)生、環(huán)保、氣象、海事等各方救援力量緊密配合，及時開展事故搶險救援工作，檢驗了企業(yè)油管火災事故專項應急預案的科學性和合理性，以及政府各應急聯(lián)動單位的反應能力和應急管理體系、隊伍、設施、裝備配置效能，有效提高了各部門對油罐火災事故的應急處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。7月20日，成功響應一起原油管道泄漏應急事件，安監(jiān)、環(huán)保、海事、邊防、消防、城建、發(fā)改、交通、屬地街道及各相關企業(yè)等各方面應急力量協(xié)同處理，并邀請?；瘜＜胰虆⑴c搶險，多次討論修改搶修方案，應急搶險過程張弛有度，有序推進，最終消除事故安全隱患，最大限度的減少了該起事件造成的有關損害，維護人民群眾生命安全和社會穩(wěn)定。另外，在公安部門應急指揮中心多次突擊測試中，我局執(zhí)法人員全部能在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點。
（五）加強應急工作宣傳教育。
以“安全生產(chǎn)月”、“應急演練周”等活動為契機，通過多種形式進行宣傳，并成立了“安全生產(chǎn)月”領導小組，明確了活動主題、形式和具體內(nèi)容，深入開展安全生產(chǎn)應急知識宣傳。在省交工集團329國道舟山段改建工程項目部舉行了啟動儀式，開展了安全生產(chǎn)圖板展、現(xiàn)場咨詢、宣傳品發(fā)放等活動，并設置了安全體驗館，分為用電安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、特種作業(yè)安全、消防安全、逃生安全、急救安全、知識測評、安全文化大講堂等8個模塊13個小項，通過多樣互動的實物展示、親身體驗，實現(xiàn)寓教于樂。不完全統(tǒng)計，共展出安全生產(chǎn)宣傳展板100余塊，分發(fā)安全宣傳資料800余份，接待咨詢?nèi)罕?00余人次，多形式地宣傳安全文化理念，強化群眾安全生產(chǎn)應急意識。
二、存在的主要問題。
（一）監(jiān)管力量與監(jiān)管任務不相匹配。
隨著社會群眾對?；?、礦山領域安全生產(chǎn)工作認識的進一步提高，安全監(jiān)管工作需要更加專業(yè)和更加全面，而相對于的實體經(jīng)濟持續(xù)低迷，導致企業(yè)在安全投入中開始捉襟見肘，側(cè)面給安全管理工作帶來了相當?shù)膲毫Γ衲陙淼纳a(chǎn)安全事故也給監(jiān)管工作帶來了不小的阻力，監(jiān)管隊伍需要進一步強化，特別是?；O(jiān)管人員的充實更是迫在眉睫，根據(jù)安委辦函〔**〕8號文件要求，按照每40家危化企業(yè)必須配備1名監(jiān)管人員，而現(xiàn)在則容易出現(xiàn)顧此失彼的尷尬場面。
?；?、礦山企業(yè)職業(yè)健康危害嚴重的占比較大，而企業(yè)職業(yè)病危害防治主體意識參差不齊，職業(yè)病危害防治主體責任不到位，個體防護差，職業(yè)病防治“欠賬”較多，開展職業(yè)健康執(zhí)法一體化之后，還要面對“不會管”、“管不好”等困難。
三、**年工作思路。
（一）深入加強行政執(zhí)法檢查力度。
針對歷年應急執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)的一系列問題，加強行政執(zhí)法力度，打擊對安全生產(chǎn)應急管理工作不重視，對配備的工作裝備、應急物資和救援器材未妥善管理的情況，特別是要警示哪些預案編制備案后便束之高閣，多年演練下來也未對預案進行任何修訂，或者應急演練走過場，對生產(chǎn)安全事故心存僥幸，對事故隱患漠視的企業(yè)。
（二）加快推進應急處置卡編制工作。
在全區(qū)重點企業(yè)推進應急處置卡編制工作，在10家試點單位的基礎上，總結(jié)應急處置卡編制的成功經(jīng)驗，并完善編制過程中的不足之處，向轄區(qū)內(nèi)其他重點企業(yè)全面推廣實施，促進應急預案各個環(huán)節(jié)內(nèi)容能夠得以快速、準確執(zhí)行，解決企業(yè)應急預案針對性、可操作性和實用性不強等問題，努力提高企業(yè)安全生產(chǎn)應急管理水平和應急救援能力。
（三）繼續(xù)強化專業(yè)應急救援隊伍建設。
在危化領域強化2支掛牌隊伍努力提高專業(yè)素質(zhì)水平，吸收其他設立專職消防隊的企業(yè)加入專業(yè)應急救援隊伍建設（如冊子島油庫等）；在礦山領域，爭取在冊子即將設立的大型礦山再建一支專業(yè)應急救援隊。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇三
依據(jù)《x省應急委員會xxxx年全體會議紀要》通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)工作開展實際，現(xiàn)將應急管理有關工作總結(jié)如下：
我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格根據(jù)各級關于應急管理工作的精神要求進行總體支配和部署，堅持以人為本，預防為主的方針，健全組織機構(gòu)、完善工作機制，夯實基層基礎、供應物資保障，做到上下聯(lián)動、全民參加，通過仔細開展預防和處置突發(fā)公共事務，有效地削減了重大突發(fā)事務的發(fā)生，最大限度地減輕了重大突發(fā)事務的影響，充分地保障了人民群眾生命財產(chǎn)平安，維護了我鎮(zhèn)的公共平安、環(huán)境平安和社會穩(wěn)定，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。
一、加強組織領導，進一步完善應急管理機制。
1成立了領導機構(gòu)。我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長xxx為組長，分管副鎮(zhèn)長xxx任副組長，xx、xx、xx及各村村長為成員的工作領導小組，小組下設辦公室于黨政辦，負責信息的報送和上下的聯(lián)絡。各村、各部門也分別設立了相應的領導機構(gòu)，確立了專人負責此塊工作，逐步在全鎮(zhèn)上下形成了統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急管理體系。
2加強基層應急管理工作。全鎮(zhèn)各部門、各村根據(jù)部門管理職能和屬地管理原則，建立了應對突發(fā)事務的應急處置指揮機構(gòu)，實行主要領導負責制，明確了應急工作的職責和任務。應急處置內(nèi)容涉及全鎮(zhèn)的防災減災、平安生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、綜治維穩(wěn)、社會治安、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療救援、宣揚教化之中，融入到廣闊群眾日常生產(chǎn)、生活之中，為應急管理工作營造了良好的工作氛圍。
1完善總體預案和專項預案。健全完善全鎮(zhèn)突發(fā)公共事務總體應急預案、專項預案、部門預案等不同層次的應急預案體系。指導各村、各部門修訂完善了應對自然災難、事故災難、公共衛(wèi)生、社會平安等方面的突發(fā)事務應急預案。全鎮(zhèn)xx個村、學校、衛(wèi)生院等部門結(jié)合本地實際制定了防范突發(fā)事務的預案。完善的預案體系對預防、化解、處置突發(fā)事務起到了重要作用，有效地限制和減輕了突發(fā)事務的不良影響。
2加強突發(fā)公共事務的預報預警工作。在各村構(gòu)建了公共平安防控網(wǎng)，推行應對突發(fā)事務村組網(wǎng)格化管理實行村干部應急工作格長負責制，由各村村長任格長，對本區(qū)域內(nèi)有可能發(fā)生的重大事務等實行摸排報告制度，實行五定責任制度，即定區(qū)域、定人員、定時間、定職責、定獎懲，形成了有效的突發(fā)事務預料預警機制。
三、深化開展風險隱患排查與監(jiān)管，切實抓好整改工作。
1抓好突發(fā)公共事務隱患排查工作。建立起主要領導包片，聯(lián)村干部隱患排查責任制，負責隱患排查、調(diào)處和穩(wěn)控工作，一旦發(fā)覺影響公共平安、社會穩(wěn)定的苗頭問題，在第一時間做出決策，快速反應，剛好化解不穩(wěn)定因素。
2開展平安和疫情專項檢查整治工作。由分管平安的沈?qū)幫緺款^，由鎮(zhèn)安辦、交管辦、派出所等部門工作人員為成員的平安專項檢查組，深化各村、各部門、各工程施工現(xiàn)場、各廠礦企業(yè)開展地毯式平安和疫情檢查，特殊是對學校、醫(yī)院、幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場、花椒油廠、超市等重要單位和主要公共場所進行嚴格檢查，仔細督促整改平安隱患。全鎮(zhèn)共查出平安隱患xx處，整改xx處，將隱患殲滅于萌芽狀態(tài)。在流沙河主要地段安裝了嚴禁下河捕魚、游泳的警示牌，同時在各地災點、危急路段、危急區(qū)域都安裝了相應的警示牌，疫情防控期間勸阻聚集性聚餐xx起。
四、加強應急救援隊伍建設，保障物資儲備。
一是進一步加強了應急救援隊伍建設。
目前，全鎮(zhèn)應急救援隊總?cè)藬?shù)已達近xxxx人，并成立一支xx人的應急排，主要以退伍軍人及鎮(zhèn)政府周邊xx歲以下年輕人為主，保證遇有應急狀況能快速反應、剛好處置。x月xx日在xx縣第三中學操場內(nèi)對應急人員進行了民兵整組及強化訓練，全覆蓋組織全鎮(zhèn)全部地災點進行了地質(zhì)災難應急綜合演練。
二是加大了應急工作所需資金和物資。
鎮(zhèn)政府對防汛抗旱、衛(wèi)生防疫、公共平安、消防、森林防火等做出專項財政預算支配，對儲備倉庫的海事衛(wèi)星、對講機、鐵鍬、雨衣、喊話器等多種應急救援物資進行了清理和維護。同時針對原xx鄉(xiāng)xx鎮(zhèn)政府駐地較遠的實際，給駐點人員配備了衛(wèi)星電話一部。
五、仔細做好應急培訓和宣教工作，全面普及應急學問。
1廣泛開展培訓活動，不斷提高應急管理工作的實力和水平。在鎮(zhèn)大會組織基干民兵針對xxx鎮(zhèn)易發(fā)的各種地質(zhì)災難方面的搶險、自救、互救及預防等方面的學問。
2宣揚普及應急學問，不斷提高公眾平安防范意識。為進一步加大宣揚，普及應急學問，我鎮(zhèn)通過辦板報、印發(fā)宣揚資料，利用逢場天現(xiàn)場講解，組建宣講團進校內(nèi)，進村居的等方式，普及平安應急學問，有效的提高了公眾的知曉率，增加了防范意識。
六、仔細落實值班制度，剛好上報突發(fā)事務信息。
建立起主要領導帶班、班子成員和一般干部值班的三級值班制度。根據(jù)誰主管，誰負責的原則，全面落實了政務汛期值班責任制，做到了xx小時保證三分之二在崗值守。進一步加強政務值班和突發(fā)事務信息報送工作，嚴格規(guī)范重大緊急信息報告制度，暢通報送渠道，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)生的重大緊急突發(fā)事務信息，各村、各部門做到第一時間向鎮(zhèn)政府政務值班報告，由鎮(zhèn)政府辦公室組織進行核實后，統(tǒng)一上報縣有關部門，確保信息報送剛好、精確、全面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇四
20xx年，鐵城鎮(zhèn)政府應急管理工作在縣委、縣政府的正確領導下，高度重視應急管理工作，從維護人民群眾利益的高度出發(fā)，加強組織協(xié)調(diào)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)應急管理工作情況總結(jié)如下：
按照上級有關要求，我鎮(zhèn)先后制定了《鐵城鎮(zhèn)突發(fā)公共事件應急預案》、《鐵城鎮(zhèn)防災減災避災應急預案》等一系列應急預案。要求各村（街）按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
我鎮(zhèn)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了鐵城鎮(zhèn)應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鎮(zhèn)直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鎮(zhèn)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，“兩會”召開和建黨九十周年活動期間，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱時期，落實鎮(zhèn)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鎮(zhèn)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農(nóng)民群眾。
采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是包村干部進村入戶，宣講應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用學校教育宣傳，我鎮(zhèn)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于3個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對宅基糾紛、承包地糾紛等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛36件，調(diào)處率達80%以上。
當前，我鎮(zhèn)公共安全形勢雖然總體平穩(wěn)，但各類公共事件的`突發(fā)性、復雜性和特殊性仍然存在。對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強責任感、緊迫感和使命感，扎實做好基層應急管理的各項基礎性工作，穩(wěn)步推進基層應急管理，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造一個平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一是進一步完善應急預案體系。要進一步擴大應急預案覆蓋面，各村街和各類企業(yè)要全部完成應急預案編制工作?；鶎討鳖A案要符合實際，職責清晰，簡明扼要，可操作性強，并根據(jù)需要不斷修訂完善。要針對本轄區(qū)常發(fā)突發(fā)公共事件，組織開展群眾參與度高、應急聯(lián)動性強、形式多樣、節(jié)約高效的應急預案演練。
二是加強基層綜合應急隊伍建設。各村街和各類企業(yè)單位可根據(jù)有關要求和實際情況，做好應急隊伍組建工作?；鶎討标犖槠綍r加強防范，險時要立即集結(jié)到位，開展先期處置。要加強應急隊伍的建設和管理，配備必要裝備，開展教育培訓工作，嚴明組織紀律，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，提高綜合應對和自我保護能力。
三是加強宣傳教育和培訓。
廣泛開展宣傳教育。各村（街）、各部門要充分利用廣播、宣傳單、標語等多種渠道，針對各類易發(fā)的公共事件，面向社會公眾、進行應急管理宣傳教育。要充分利用活動室、文化站以及宣傳欄等場所，通過多種形式廣泛開展應急知識普及教育，提高群眾公共安全意識和自救互救能力。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)要依法開展員工應急培訓，使生產(chǎn)崗位上的員工能夠嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，熟練掌握有關防范和應對措施。要進一步采取有效措施，認真貫徹落實《中小學公共安全教育指導綱要》，推進應急知識進學校、進教材、進課堂，把公共安全教育貫穿于學校教育的各個環(huán)節(jié)。
四是抓好組織領導工作。要將加強基層應急管理工作作為全面履行政府職能的一項重要任務，把應急管理融入到防災減災、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生防疫、宣傳教育、群眾思想工作以及日常生產(chǎn)、生活等各項管理工作中。各村街黨支部、村委會和各企業(yè)的負責人要加強對本單位應急管理工作的領導，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，明確職責分工，加強制度建設，積極創(chuàng)造條件，提供必要的人力、物力和財力，確保應急管理工作順利開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇五
我鄉(xiāng)應急管理工作在上級黨委、政府的正確領導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導以黨的十八大為動力深入學習實踐科學發(fā)展觀高度重視應急管理工作按照“抓基層、打基礎抓落實、求發(fā)展”的思路要求從維護人民群眾利益的高度出發(fā)加強組織協(xié)調(diào)完善機構(gòu)網(wǎng)絡和預案體系做好統(tǒng)籌規(guī)劃提高應對突發(fā)公共事件的能力最大程度地減少突發(fā)公共事件及其造成的危害保障人民群眾生命財產(chǎn)安全促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展較好地完成了各項工作和任務依法、及時、有序、妥善地處置各類突發(fā)公共事件有效維護本轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和廣大人民群眾利益促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。現(xiàn)將我鄉(xiāng)應急管理工作情況總結(jié)如下：
一、充分論證，加強應急預案體系建設。
在完善和修訂預案過程中，緊緊圍繞各類突發(fā)公共事件的特點，認真研究各類突發(fā)公共事件的發(fā)生和發(fā)展規(guī)律，充分借周邊兄弟鄉(xiāng)的成功做法，注意吸取以往在處置突發(fā)公共事件中的經(jīng)驗教訓，加強調(diào)研，廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見，不斷提高預案的合理性和可操作性。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，我鄉(xiāng)先后制定了一系列應急預案。要求各村委按照科學性、可操作性的原則，建立和完善各項安全應急預案和應急處理辦法，并切實開展預案演練、評估工作。
二、分級負責，加強應急管理體制建設。
為了確保有效控制和依法、及時、有序、妥善地處置好轄區(qū)內(nèi)的突發(fā)公共事件，消除突發(fā)公共事件的影響，保障人民群眾生命財產(chǎn)的安全，我鄉(xiāng)對突發(fā)社會安全事件嚴重自然災害、事故災難、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等各類突發(fā)公共事件，在市委、市政府的統(tǒng)一領導指揮下，按照分級負責，歸口管理和誰主管誰負責的要求，分別制定了一系列突發(fā)公共事件應急預案。為了使相關部門的主要負責人切實負起領導責任，成立了新民鄉(xiāng)應急管理工作領導小組，黨政一把手親自負責，分別任正副組長，各鄉(xiāng)直相關部門負責人任組員。加強對應急工作的組織領導，進一步完善了應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。
我鄉(xiāng)針對各個時期有可能發(fā)生的突發(fā)公共事件，組織了有關領導、干部和應急專業(yè)人員開展了相應的應急教育培訓工作和預案演練，同時按照這些應急預案的要求，積極做好有關人員、物資準備工作，為這些應急預案在一旦發(fā)生相關突發(fā)公共事件時得到迅速起動實施做好充分準備。這一系列突發(fā)公共事件應急預案的制定和落實，構(gòu)成了我鄉(xiāng)應急管理預案體系，為我社區(qū)處置突發(fā)公共事件做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮，依法、及時、有序、有效地開展提供了保障。同時，我鄉(xiāng)認真做好重要節(jié)日、重大事件期間的值守應急工作，嚴格執(zhí)行值守制度，實行領導帶班，安排工作能力強、經(jīng)驗豐富的同志值守，妥善處置各種矛盾糾紛，有效地確保了轄區(qū)在重要節(jié)日、重大事件的社會穩(wěn)定。
三、強化監(jiān)督，加強應急管理機制建設。
（一）加強對應急工作的組織領導，進一步完善應急機制建設的領導責任制、工作責任制和責任追究制。建立和完善了村級各部門特別是村級的監(jiān)測預測、預報預警體系，對可能發(fā)生的突發(fā)公共事件做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。不斷加強應急隊伍建設，充分發(fā)揮黨員、共青團和民兵等隊伍在應急工作中的骨干作用。按照“一專多能、一隊多用”的要求，抓好專業(yè)隊伍建設，()做好人力資源的統(tǒng)籌規(guī)劃，形成統(tǒng)一高效的應急救援體系。配全應急保障物資和裝備，確保應急物資隨時調(diào)用，便于及時處置突發(fā)事件所需。
（二）充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導作用，努力加強對各村應急管理工作的督查和指導。本年度，進一步加強了對各村、企業(yè)、學校等重要部位的應急管理工作，做到應急有預案，救援有隊伍，聯(lián)動有機制，善后有措施，切實提高應急管理隊伍在處置突發(fā)公共事件中的快速反應和協(xié)同應對能力，全面提高應急管理工作水平。
（三）堅持值班制度，認真做好日常值守應急和信息匯總工作。進一步提高信息報告的效率和質(zhì)量，進一步嚴格執(zhí)行重大事項報告制度和值班登記、交接班制度。規(guī)范突發(fā)公共事件信息接收、采集和報送工作，通過良好值班制度的執(zhí)行以及及時上報應急管理工作信息來保障特發(fā)事件應急管理工作的有效落實。
四、加強宣傳，學習貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度。
我鄉(xiāng)著力抓好《突發(fā)事件應對法》和國家相關法規(guī)及管理規(guī)章制度的學習宣傳和貫徹實施，進一步提高依法開展應急管理的水平，不斷增強趨利避害、化險為夷、轉(zhuǎn)危為安的能力，牢牢掌握應對的主動權，最大限度地預防和減少突發(fā)事件及其造成的損失。鄉(xiāng)主要領導帶頭學習《突發(fā)事件應對法》，并認真組織好鄉(xiāng)的學習宣傳活動。一是要認真抓好學習宣傳。加大宣傳力度，營造學習貫徹落實的濃厚氛圍。二是以創(chuàng)新工作思路。加大工作力度，夯實管理基礎，努力實現(xiàn)“無急可應、有急能應”的最終目標。三是要切實加強應急組織體系建設。要以學習貫徹落實《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》為契機，進一步完善應急基礎設施建設，整合建立突發(fā)事件應急隊伍。四是要完善相關的配套措施。堅持“預防為主、預防和應急相結(jié)合”的`原則，制定完善相應的應急預案。
五、提高認識，加強應急管理宣教和培訓體系建設。
（一）強化管理，加強演練。一是積極開展應急管理宣傳教育，各年級每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，各中小學每周一在全校范圍內(nèi)開展安全教育講座，做到警鐘長鳴。二是演練突發(fā)事件處置辦法，各中小學每學期組織地震、火災等突發(fā)的自然災害疏散、撤離、安置的演練。三是加強了對安全隱患的排查與預防，各中小學每周由該校突發(fā)事件應急領導組織人員對學校食堂、小店、宿舍進行全面的檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，限時定人，強化責任，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)及時消除。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。結(jié)合實際情況制訂具體工作方案，有計劃、有步驟、有重點地組織實施。采取群眾喜聞樂見、寓教于樂的方式，利用電臺、廣播、宣傳欄、明白紙等多種載體，主動開展應急管理宣傳教育工作，積極動員社會各界參與。一是利用會議宣傳，把應急管理工作納入經(jīng)常性工作機制，逢會必講，時刻提醒大家，警鐘長鳴。二是利用鄉(xiāng)有線電視臺，定期滾動播放應急管理常識，使應急管理知識家喻戶曉。三是利用宣傳櫥窗、印制宣傳品，進一步擴大知識宣傳面。四是利用學校教育宣傳，我鄉(xiāng)各中小學，規(guī)定每學期開展不少于5個課時的應急知識宣傳活動，努力實現(xiàn)教育一個學生，帶動一個家庭，影響一方群眾的目的。
六、保穩(wěn)定、促和諧，推進基層應急管理工作“五個一”示范點建設。
（一）進一步完善應急管理組織體系。
完善村級應急工作領導機構(gòu)、辦事機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全組織管理體系，實現(xiàn)了應急管理工作常態(tài)化、規(guī)范化。將應急管理工作作為自治管理的重要內(nèi)容，落實應急報告信息員和協(xié)管員，組建了應急小分隊，積極做好群眾的組織、動員工作。
（二）切實加強值守和突發(fā)事件信息報告工作。
建立24小時值班制度，尤其在防汛、抗旱及防控禽流感時期，落實鄉(xiāng)村干部值班制度，確保值班電話24小時暢通，信息及時傳遞，重要情況及時向鄉(xiāng)政府報告。積極鼓勵群眾及時報告突發(fā)事件信息，并給予適當獎勵。建立健全預警信息通報與發(fā)布制度，及時將預警信息告知農(nóng)民群眾。
（三）積極開展隱患排查整改和矛盾糾紛化解工作。
定期開展社會矛盾糾紛排查，對農(nóng)村土地征用及流轉(zhuǎn)、環(huán)境污染等引發(fā)的矛盾糾紛及時化解處理，避免發(fā)生群眾性事件。關注農(nóng)村留守人員的生產(chǎn)生活，切實保障他們的生產(chǎn)安全。建立健全各類風險隱患和社會矛盾排查監(jiān)控機制，落實整改處置責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
（四）扎實推進農(nóng)村應急知識宣教普及工作。
圍繞洪澇災害、地震災害、交通及火災事故、流行病疫情等廣泛宣傳應急管理法律法規(guī)和預防、避險、自救等應急知識。通過村務公開欄、“農(nóng)家書屋”等場所，設置宣傳欄目或擺放應急知識讀本，積極組織開展科普宣傳活動，切實增強農(nóng)村群眾的應急知識和自救互助能力。
今年我鄉(xiāng)應急管理工作由于組織有力，措施得當，在處置網(wǎng)箱缺氧死魚事件、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等工作中取得了顯著成效，為羅洪鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
羅洪鄉(xiāng)人民政府。
二一四年十二月五日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇六
首先，要從思想上正確認識，提高管理職及全體職工的重視度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動既是上級下達的一項任務，也是衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展、建設現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的自發(fā)性需求。不改革，安于現(xiàn)狀是沒有出路的，只要把視野放寬，放到先進地區(qū)、放到衛(wèi)生事業(yè)發(fā)達地區(qū)，通過比對，我們就會明白我們的差距是全方位的，除了硬件上面的投入，我們在現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和制度上的欠缺由來已久。改革人浮于事、管理缺位、執(zhí)行不力、有章不守的陳規(guī)陋習，是一項非常緊迫而且必須長期堅持不懈的`工作。在省委張春賢書記掀起的解放思想大潮中，我們必須認識到“逆水行舟，不進則退”的大趨勢，要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設好，服務于群眾，滿足新形勢下人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生保健需求，就必須走“規(guī)范管理、優(yōu)化服務”的道路，就必須把做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動、全面提升衛(wèi)生院形象和服務水平當做一件大事來抓。只有從思想上重視并且深入落實，不搞消極應付，不搞淺嘗輒止，不搞臨時抱佛腳那一套，才能夠找準定位，明確目標，端正態(tài)度，真正做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的各項工作。
其次，對任務解碼要正確，詳細，深入。要對當前現(xiàn)狀有一個全面、清醒的認識，掌控優(yōu)勢與不足，家底擺在那兒，對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的評價考核標準，一項一項劃出我們做到的、做的但還須加強的、準備做但還沒有著手的以及在思想里還是空白的幾個部分，對每一個項目都登記在案，做好規(guī)劃，制定落實的時間表和路線圖，按周、按月、按季度定好階段性目標，確保每一個項目都有明確的達成期限，確保實施時的有條不紊，不搞一哄而上那一套。
第三，責任落實到人，任務詮釋到位。小的階段性目標制定好了，就要做好部署，分工，按照公共衛(wèi)生、臨床診療、財務管理、新農(nóng)合管理等幾大塊，各個項目指定專人負責，把任務及時限分解好，以書面的形式下發(fā)到各個具體人員，確保每個具體負責人對自己該做的項目要胸有成竹，問時能說出個一二三來。同時對該如何做、何時做、做到什么程度要予以說明，并且加強經(jīng)常性的溝通，及時了解相關人員對自己任務有什么不明白以及遺漏的地方，做好解釋或調(diào)整。
第四，檢查和督促要常抓不懈。關注每個人每個項目的進度，要求每個人做好定期匯報和專項匯報，了解其思想動態(tài)、遇到的困難、遭遇的阻力，及時予以疏解。按照時間表檢查每個項目的落實情況。制定《項目進度公示表》對進度予以公示；對經(jīng)常的、長期的項目如病歷規(guī)范化、衛(wèi)生區(qū)域責任化、考勤制度實施等要制定專項檢查方案，落實考核及獎懲。定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動專題會議，通報進度，集體評估落實各項目落實情況，研究方案，協(xié)調(diào)交叉性任務。
第五，做好信息收集及反饋工作。對各種文件資料及時整理，所有活動記錄在案，對專題會議及各項目活動均要有書面記錄，每一位相關責任人員的工作計劃、階段性總結(jié)、相關表格列入規(guī)范化管理并且造冊，統(tǒng)一編號存檔。對醫(yī)療文書要作為重點，改革管理方式，全面推行規(guī)范化書寫、規(guī)范化審核、規(guī)范化檢查和規(guī)范化保管，落實病歷質(zhì)量評價和醫(yī)療質(zhì)量評價體系，相關評價指標及評價結(jié)果入冊并且作為職工綜合考核依據(jù)。每月在宣傳欄公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的事項，每月總結(jié)相關資料向縣衛(wèi)生局報告。
第六，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動為契機，全面提升職工綜合素質(zhì)。通過“三基”訓練夯實基礎，通過落實臨床醫(yī)療質(zhì)量管理提升職工的業(yè)務素質(zhì)，通過醫(yī)德醫(yī)風建設專題活動提升職工的服務意識和服務水平。措施是按要求完成“三基”訓練科目，并且作為一條長期措施堅持下去；建立就診患者意見簿，建立患者調(diào)查制度；規(guī)范服務用語；規(guī)范公示就診及農(nóng)合辦事程序。緊緊圍繞“規(guī)范管理，優(yōu)化服務”的主題完善衛(wèi)生院軟件建設。
最后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動中，我們要從考核標準中汲取一定的啟示，那就是“規(guī)范”與“服務”。因此，做好建章立制和總結(jié)是必須的。所有的制度建設成果要作為渡口中心衛(wèi)生院的長期精神財富予以珍惜，形成醫(yī)院自己的文化體系。通過管理創(chuàng)形象，通過管理創(chuàng)效益，通過管理實現(xiàn)衛(wèi)生院集體以及職工風貌的大飛躍，這也正是本人對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動的一些認識。
謝謝！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇七
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
第一章總則。
第一條為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機關管理，強化約束激勵機制，促進勤政廉政，提高工作效能，建設服務型政府，特制定本制度。
第二條凡屬本鄉(xiāng)政府機關的干部職工都必須嚴格遵守本制度。
第三條本鄉(xiāng)政府機關實行規(guī)范化、制度化、科學化管理，堅持監(jiān)督、約束與激勵保障并重的原則。
第四條嚴肅財經(jīng)紀律，加強財務管理，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格履行財務審批制度，實行“先由鄉(xiāng)長審核，再由分管領導審批”的管理制度,分管領導的發(fā)票由政府鄉(xiāng)長審批,政府鄉(xiāng)長的發(fā)票由鄉(xiāng)黨委書記審批,鄉(xiāng)黨委書記的發(fā)票由分管領導審批,1000元以上的發(fā)票須經(jīng)政府鄉(xiāng)長審批同意。在鄉(xiāng)外生活接待開支發(fā)票需經(jīng)書記或鄉(xiāng)長審批同意。
第五條在職在崗干部職工工資實行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標準發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。
第六條發(fā)票報銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當月月底辦完相關手續(xù)。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉(xiāng)長先在報賬單上進行審核，再由分管領導在票據(jù)上簽字同意后方可報銷(計生單列經(jīng)費除外)。
第七條出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內(nèi)出差須報其分管領導簽字同意，三天以上(含三天)出差須經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報請主要領導同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領導。學習人員必須憑上級學習通知，經(jīng)黨委、政府研究同意后，方可參加學習、培訓及學習考察。學習期間的學費、生活費、住宿費等費用必須憑上級文件報銷。函授學習、自考每年報兩次往返車旅費，不報銷其他任何費用(除有文件規(guī)定，且有歸口經(jīng)費外)。家住縣城學習期間不報生活費和住宿費。
第八條到縣開會出差車船費按快艇價實報實銷，到縣以外城市開會出差，車船費本著節(jié)約的原則憑票實報實銷(除帶公車外)。
第十條開會只報銷往返車船費和每天5元市內(nèi)交通費，不報銷住宿費和生活補助;出差生活補助、市內(nèi)交通費及住宿費實行按天包干制，縣城沒有住房的干部住宿費50元包干，其他費用20元包干(15元的生活費，5元的市內(nèi)交通費)，其他城市費用的包干標準：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。
第十一條下村車船費以工作需要為標準，不準在外簽單，實報實銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經(jīng)手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結(jié)算一次。
第十二條階段性工作補助以黨委、政府會議研究意見為準。
第十三條各項辦公通迅費用實行包干管理，電話費：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機費：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網(wǎng)費：每個adsl用戶1200元一年。
第十四條公安派出所工作經(jīng)費每年12019元包干，含公安辦案工作的車船費和接待費。
第十五條水上安全工作經(jīng)費2019元一年包干(含節(jié)假日值班補助);五強溪農(nóng)貿(mào)市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財政，享受政府各項福利待遇。
第十六條計生全年工作經(jīng)費實行單列包干，其單列開支發(fā)票須經(jīng)分管領導簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經(jīng)費包干總額由黨委政府集體研究決定。
第十七條干部職工因工作調(diào)動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀念品。
第十八條鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報銷，鄉(xiāng)政府不報銷任何發(fā)票。
第三章政府采購制度。
第十九條凡政府日常開展工作所需物品、服務的采購和定制、公共產(chǎn)品及設施建設、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅持公平、公開的原則。
第二十條大額固定資產(chǎn)的采購計劃，須經(jīng)黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經(jīng)分管內(nèi)務領導同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。
第二十一條因工作需要在外采購物品或定制設備維修、人工勞動等各種服務須經(jīng)分管領導同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經(jīng)同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經(jīng)手，財政所辦公室負責按月與各商店進行一次結(jié)算。
第二十二條因辦公需要的水電費用結(jié)算時，鄉(xiāng)辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現(xiàn)場參與抄表并簽字，方可報銷。
第四章后勤接待制度。
第二十三條來人來客實行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結(jié)算單上簽明就餐和住宿人數(shù)以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進行一次結(jié)算。
第二十四條單項工作需召開村干部會議的必需經(jīng)請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。
第二十五條接待標準：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。
第二十七條除主要領導安排經(jīng)辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。
第二十八條來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領導安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財政所采購，辦公室打煙時負責填好發(fā)放登記表。
第五章考勤制度。
第二十九條自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應當告知分管領導或黨政辦人員，實行考勤簽到制，每天下午5點鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數(shù)不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補助200元，無正當理由每月考勤達不到出勤天數(shù)的扣全月的周末加班補助，當月不參加聯(lián)村計生例會的扣20元。
第三十條干部職工請假需寫出。
請假條。
兩天以內(nèi)由分管領導簽字同意三天以上(含三天)由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節(jié)假日)超過一天扣補助50元。曠工一天扣100元。
第三十一條節(jié)假日值班每人每天30元，當天未值班的不發(fā)補助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補助，并給予黨紀、政紀處罰。
第三十二條聯(lián)合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實行每月逢二逢七聯(lián)合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。
第三十二條各辦公室(包括鄉(xiāng)辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務周到。
第三十三條文印室計算機房管理實行上機登記制度，凡需在機房查收、打印文件資料的，在上機前填好上機登記表，寫明上機內(nèi)容和打印份數(shù)。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。
第三十四條辦公室要對上級文件、通知進行分類、登記，及時送領導簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。
第三十五條鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負責人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領導審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內(nèi)容需蓋章時經(jīng)主要領導同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。
第三十六條辦公室負責做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購通知單》、《上級登記表》、《考勤簽到表》等表格的編號、統(tǒng)計等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。
第七章會議學習制度。
第三十七條、領導成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調(diào)整、獎懲、重大事項的決定等。
第三十八條、中心學習組學習會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負責人參加，主要學習領導講話和傳達上級組織的重要會議精神，討論研究關系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項的決定等。
第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機關黨支部書記主持，機關干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進行，主要傳達、學習黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進事跡，討論發(fā)展新黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正和黨員紀律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。
第四十條、民主生活會：堅持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結(jié)，并邀請上級有關領導參加。
第四十一條、機關干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉(xiāng)黨政領導主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。
第四十二條、會議紀律：無論召開何種會議，相關人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關的事，認真做好記錄。
第四十三條住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調(diào)整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，非經(jīng)政府安排的房屋裝修、整修，其費用由自己負責。凡調(diào)走人員或非經(jīng)政府安排占用住房的人員，應按時清退所占住房，否則由政府強制執(zhí)行。
第四十四條政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經(jīng)查出，從重處罰。
第四十五條講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機關院內(nèi)嚴禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴禁在內(nèi)外墻壁上亂涂亂劃，嚴禁在花壇內(nèi)種菜和花草樹木上晾曬東西。
第四十六條實行衛(wèi)生責任區(qū)劃分制度。每月進行一次大掃除(時間為每月工作例會散會后)，責任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計生辦：向金蘭、劉昌華;財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。
第四十七條司機必須保持車況良好，做到“四不準”(不準酒后駕車、不準將車輛將由他人駕駛，不準帶故障出差，不準私自出車);凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領導同意并自行負責用車費用;加強公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費,堅持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進行。
第四十八條司機借用人員的工資到原單位領取，其打卡的福利津貼按現(xiàn)干部職工標準的50%由財政補發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補貼與干部職工同等對待。
第四十九條堅持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經(jīng)主要領導同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時費必須有清單，司機查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。
第五十條駕駛員應強化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。
第十章獎懲制度。
第五十一條全年累計曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十二條違法亂紀、打牌賭博被司法機關依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十三條全年設目標考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標考核管理被一票否決的不享受全年目標考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務的，每次扣年終獎金200元。
第五十四條公務員考核被評為優(yōu)秀的獎200元。各項工作年終被評為先進個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進單位縣級1000元，市級1500元，省級2019元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準。
第五十五條在縣級以上報刊雜志發(fā)表文章的，縣級500字以內(nèi)獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內(nèi)獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內(nèi)獎300元，500字以上的獎500元。
**鄉(xiāng)人民政府。
2019年二月十六日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇八
2012年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以十六大、十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn)的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習研究，提升能力素質(zhì)
作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質(zhì)。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任意識，使自己的政治素質(zhì)得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務于別人，服務于中心和大局。在調(diào)資過程中，能切實領會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政許可法》的培訓，培訓、2012黨建工作總結(jié)?及格率均達100%，qq分組 超拽?使他們增強了依法行政的能力。另外，還認真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的`壓力增強了。
二、改進工作作風，增強服務本領
為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術帶頭人5人。三是對機關事業(yè)單位人員進行人事管理。在核實的基礎上，對18名合同到期的招聘干部進行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進行了年檢，同時還認真做好了機關事業(yè)單位技術工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓工作，此外，還認真做好國家公務員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。
三、服從組織分工，完成中心工作
在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務。一是切實協(xié)助做好鐵本的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織委員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓工作、舉辦入黨積極分子培訓班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆選舉工作等，四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設出謀劃策，出力流汗。同時，還認真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為南旺橋村和雙三村的順利合并做了應有的工作。
四、做到嚴于律己，樹立良好形象
平時能認真學習黨紀、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學習，酚對黨的紀律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘-惑和考驗面前把握好自己。作為一名入事干部，更應該做到對黨負責，對事業(yè)負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自已，時刻不忘廉潔自律：一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒腐防變的能力。
為認真貫徹落實縣政府關于機關干部作風整頓的相關文件精神，強化干部隊伍建設，**鎮(zhèn)結(jié)合實際，采取四項措施狠抓干部作風管理和規(guī)范化服務型政府建設，提高工作效能，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一是強化學習，提高-干部隊伍綜合素質(zhì)。鎮(zhèn)黨委政府充分利用各種會議、黨委中心組學習等機會有針對性地發(fā)放學習書籍，組織黨員干部開展法律知識、旅游經(jīng)濟等工作業(yè)務知識的學習，切實提高-干部隊伍綜合素質(zhì)。
二是健全內(nèi)部工作運行機制，落實首問責任制。進一步建立健全干部工作責任制，強化干部管理，理順工作關系，杜絕工作推委、扯皮、缺位、不到位現(xiàn)象發(fā)生，加強各辦公室之間的溝通協(xié)調(diào)，提升工作效能；嚴格執(zhí)行首問責任制，確保群眾隨時隨地有人接待，隨時隨刻能順利辦到事、辦好事。
三是加強值班制，確保信息暢通。切實加強值班組工作人員管理，建立值班工作責任制，確保24小時通訊暢通，杜絕值班人員請假、早退或遲到，遇有特殊情況只能換班代職，確保政府值班人員到職到位。
四是強化監(jiān)督管理，促進工作規(guī)范化、制度化。成立“規(guī)范化服務督查組”，每周不定時檢查一次以上，并實行檢查結(jié)果通報制度，將掛牌服務、職務代理及公示、遲到早退、工作紀律（包括上班時間瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁、玩游戲、聽音樂、炒股等）、值班情況和保持24小時通訊暢通情況納入監(jiān)督詢查重點，對出現(xiàn)的問題實行“實名記載制”，及時通報督查結(jié)果，嚴格執(zhí)行獎懲辦法。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇九
第一條 為加強政府機關衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的工作和生活環(huán)境，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于政府機關大院內(nèi)單位的衛(wèi)生管理。
第三條 衛(wèi)生管理工作，按照專業(yè)人員與職工相結(jié)合的原則，實行統(tǒng)一領導、屬地負責。
第四條 政府機關院內(nèi)所有單位和個人，都應遵守本辦法，并有權對違反衛(wèi)生管理辦法的行為進行制止和舉報。
第五條 衛(wèi)生管理實行專人負責與分片包干相結(jié)合的制度。
第六條 政府機關衛(wèi)生工作，按照下列規(guī)定實行分工負責：
（一）政府機關大院（前院和后院）衛(wèi)生，安排兩名專職工作人員進行打掃。一人負責院內(nèi)花草樹木，及時進行澆灌、修剪；一人負責機關院落、圍墻、政府大樓門廳樓梯的清掃工作，院內(nèi)保持干凈，無雜物。
（二）機關大樓內(nèi)部衛(wèi)生派專人負責清掃。前樓每個樓層安排兩名清潔工人，負責樓梯、樓道、衛(wèi)生間的'清掃工作。每天清掃三次，上午在規(guī)定上班時間30分鐘前打掃完畢，中午在下班后40分鐘內(nèi)完成清潔工作，下午下班后再進行一次清掃，但必須在19：30之前結(jié)束工作，做到清潔、衛(wèi)生、無雜物。周末安排一次大掃除。后樓每兩層一名清潔工人，要求同前樓。
（三）領導辦公室由專職公務員負責清掃。
1、領導辦公室要求一天一打掃，一周進行一次大掃除。衛(wèi)生清理時間為每天上午上班前一小時或下午下班之后。辦公室必須做到室內(nèi)擺放整齊、地面光潔、窗明幾凈，墻壁無灰塵。
2、每天下午下班后，檢查領導辦公室茶杯、茶葉及純凈水是否需要添加，門窗、飲水機、燈具等是否關好，并及時做好相關工作。
3、協(xié)助管理好領導辦公室花卉，定期澆水，若需更換花卉，應及時更換。夏天每周曬一次被褥，每月?lián)Q洗一次被褥單。
(四)會議室實行三樓、四樓、五樓各負其責，三、四樓會議室由專職公務員管理，五樓會議室安排兩名專職服務人員。具體責任為：
1、會議室內(nèi)必須保持擺放整齊、桌面干凈，地面清潔。會議結(jié)束后應及時清掃，保持隨時能開會狀態(tài)。
2、除特殊情況外，應在會議前30分鐘將會議室門打開，并做好相應準備，參會人員進入會場后應及時提供茶水，并根據(jù)實際情況（夏天、下午）提高供水頻率，每次供水間隔時間一般不超過10分鐘。外單位占用會議室須經(jīng)辦公室主任同意，并根據(jù)安排積極協(xié)助外單位做好會議服務工作。
3、必須保持通訊暢通。手機應保持24小時開機，在接到會議通知后迅速趕到會場，一般不得超過15分鐘。
（五）值班室的衛(wèi)生由當天值班人員負責清理打掃，做到整潔干凈。
（六）院內(nèi)各單位、各部門、科室的室內(nèi)清潔衛(wèi)生，由各單位、各部門、科室自行負責。 除領導房間和值班室外，其他辦公室不準放置休息床。
（七）遇有下大雪等情況，各單位按照責任區(qū)劃分及時進行清理。
第七條 辦公室內(nèi)外無蛛網(wǎng)，做到屋頂、墻面、地面六光，門窗、玻璃桌、柜面凈亮，辦公用品和資料的擺放整齊有序。
第八條 紙簍、痰盂、拖帕、抹布、臉盆、水桶、簸箕等衛(wèi)生設施齊全、清潔、管理優(yōu)良，愛護各項衛(wèi)生設施。
第九條 樓道、樓梯扶手、地面經(jīng)常保持清潔、锃亮，無痰跡、水跡，無煙蒂、雜物。
第十條 不銹鋼護欄、鋁合金門窗、玻璃和暖氣管、暖氣片經(jīng)常保持光亮，無灰塵污垢、
第十一條 不銹鋼垃圾桶要隨時清理，經(jīng)常保持潔凈光亮，無污水、污跡。
第十二條 衛(wèi)生間地面、墻面、隔板、洗面臺、盆、墩布池、大小便池、窗臺和門簾保持清潔，杜絕陳舊性污垢、污漬，杜絕臭味、異味。
第十三條 地下停車場地面無泥土雜物，空中所有管道和暖氣管片無灰塵。
第十四條 院內(nèi)保持干凈、無雜物，汽車、摩托車、自行車要在指定位置停放，做到整齊劃一。
第十五條 愛護花草樹木，實時澆灌修剪，草坪無雜草、無枯枝、無垃圾。
第十六條 會議室要求地面整潔锃亮，桌子、座椅保持干凈并擺放整齊，會議室各個角落干凈衛(wèi)生、無灰塵，會議室內(nèi)嚴禁吸煙，不準擺設煙灰缸。
第十七條 縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組對環(huán)境衛(wèi)生實行自查、聯(lián)查和隨機抽查，自查每周進行1-2次，聯(lián)查每半月進行一次，隨機抽查視情況酌定。
第十八條 政府機關院內(nèi)各單位、各部門負責對各單位內(nèi)部科室進行自查，做好記錄。聯(lián)查和隨機抽查由縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組組織，并實行月考核通報制。
第十九條 縣政府機關衛(wèi)生管理領導小組按得分情況排出名次，第一名掛流動紅旗，最后一名通報批評。連續(xù)兩次列最后一名，或累計最后一名四次以上的，年終取消先進科室、先進個人、優(yōu)秀公務員評選資格。
第二十條 政府行政科負責對專職清潔工人的衛(wèi)生執(zhí)行情況進行檢查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十
第一章政治規(guī)范。
第二章辦公制度。
第三章日常行為規(guī)范。
第四章職業(yè)道德規(guī)范。
第五章廉政制度。
第七章請示匯報制度。
第八章辦公設備、財產(chǎn)物資管理規(guī)定。
第九章就餐招。
待管理規(guī)定。
第十章車輛管理規(guī)定。
第十一章通訊工具管理規(guī)定。
第十二章衛(wèi)生制度。
第十三章請銷假制度。
第十四章值班制度。
第十六章附則。
第一章政治規(guī)范。
第一條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，模范樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，努力提高思想政治覺悟和政策理論水平，堅持講政治、講正氣、講團結(jié)、講奉獻，自覺維護黨工委、辦事處的良好形象。
第二條模范遵守國家憲法、法律、法規(guī)，模范遵守本單位所有。
規(guī)章制度。
;自覺維護集體的安全、榮譽和利益。
第三條嚴格執(zhí)行街道黨工委、辦事處的決定、命令和指示，確保政令暢通，令行禁止。
第四條認真實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，為解決群眾的困難做力所能及的工作。
第五條具有堅定的政治立場，堅持對上負責、對下負責，做到按原則辦事、按程序辦事。
第六條加強理論學習，提高政治素養(yǎng)，自覺抵制不正之風，樹立良好干部形象。
第二章辦公制度。
第七條廣大干部切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，做到對外熱情服務，使用文明禮貌用語，嚴禁語言粗魯、態(tài)度不好等不文明行為。
第八條解放思想、實事求是、與時俱進，不斷加強業(yè)務知識學習，熟練掌握政策法規(guī)和業(yè)務知識，爭做業(yè)務工作的行家里手。
第九條具有高度的事業(yè)心和責任感，善始善終完成每一項工作任務。發(fā)揮主觀能動性，積極主動創(chuàng)造性地開展工作。處理公務認真負責、立說立行，對工作高質(zhì)量、高標準、嚴要求，不得敷衍塞責，推諉扯皮。
對責任心不強，消極怠工，不能勝任本職工作，且不能按要求完成任務的，經(jīng)黨工委研究，予以調(diào)整職務和崗位。
第十條服從領導、聽從指揮、恪盡職守。對拒不服從分管領導或部門負責人工作安排，并導致工作貽誤的，經(jīng)黨工委研究，視情節(jié)予以處罰或處分。
第十一條嚴格執(zhí)行保密紀律，嚴禁泄漏工作秘密。對違反保密紀律造成工作影響的，進行批評教育并責令書面檢查;情節(jié)嚴重的，予以黨紀或政紀處分。
第十二條嚴格遵守工作紀律，嚴禁在工作時間從事與本職業(yè)務無關的活動。
第三章日常行為規(guī)定。
第十三條嚴格機關點名制度。街道全體機關干部工作日期間，上午8:30集中到東三樓會議室進行點名。除惡劣天氣等不可抗拒因素外，凡點名后到達辦事處者視為遲到。
第十四條早上開會或有其他工作安排，原則上報黨政辦公室批準后方可外出，否則按遲到對待。
第十五條職工上班后不得外出買早餐或在辦公室用餐。
第十六條街道不定期組織人員抽查職工在崗情況，凡分管領導或部門負責人未安排工作而無故不在崗者，按曠工處理。
第十七條職工到達單位后要認真打掃辦公室及衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生，所有衛(wèi)生責任區(qū)要在上午8：15前打掃完畢。凡在規(guī)定時間前未打掃完畢或清潔不徹底者，月底在街道機關進行通報。
第十八條職工工作日衣著整潔得體，不穿奇裝異服，嚴禁穿超短裙、短褲、拖鞋上崗。違反此規(guī)定者，予以批評教育，并責令改正。
第十九條辦公坐姿端正，嚴禁辦公時間在辦公室倚、躺、臥等現(xiàn)象，嚴禁在辦公時間鎖門。
第二十條嚴禁工作時間串崗、聊天，禁止使用電腦玩游戲、看電影或瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁，嚴禁使用辦公電話辦理私人業(yè)務及聊天。
第二十一條禁止在工作單位進行打撲克、下象棋等娛樂活動;嚴禁機關干部職工在任何時間、任何場所進行任何形式的賭博，違反此規(guī)定者在全街道通報批評，并給予處分。
第二十二條各部門下班后，要自覺關閉門窗，關閉飲水機、空調(diào)、風扇、電燈、電腦等電器的電源。
第二十三條執(zhí)行公務要文明禮貌、用語規(guī)范、舉止大方、待人熱情誠懇。執(zhí)行公務、討論工作、打電話時嚴禁態(tài)度不好，嚴禁在走廊、大廳、會議室等公共場所大聲喧嘩、唱歌、吹口哨等行為。如發(fā)現(xiàn)有上述行為的，要責成當事人書面檢查。
第二十四條自覺維護環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁亂倒茶根、剩飯等，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。
第四章職業(yè)道德規(guī)范。
第二十五條愛崗敬業(yè)，盡職盡責，熱情服務，樂于奉獻。
第二十六條嚴于律己，作風正派，謙虛謹慎，言行一致。
第二十七條為人正直，不存偏見，胸懷寬廣，行為磊落。
第二十八條團結(jié)同志，互幫互助，取長補短，共同進步。
第二十九條勇于開展批評與自我批評，虛心聽取他人批評，不斤斤計較，不打擊報復。
第三十條敢于負責，不當老好人，不拉幫結(jié)派，不搞小團體。對謠言不聽、不信、不傳。
第三十一條自尊自愛，生活檢點，不參與和支持任何色情、吸毒、迷信、賭博等活動。
第五章廉政制度。
第三十二條勤儉節(jié)約、杜絕浪費，節(jié)約使用各種辦公用品及設施。
第三十三條執(zhí)行公務時，不準接受基層或其他單位的超標準招待和宴請。
第三十四條不準以任何名義收受來自基層或服務對象的禮品、禮金、支付憑證和有價證券。
第三十五條不得以任何理由到基層報銷個人費用，嚴厲禁止到基層吃、拿、卡、要。
第三十六條不得利用職務或工作之便從事營利性活動或從事第二職業(yè)，不準借工作之機收取回扣、好處費等各種形式的賄賂。
第三十七條秉公辦事，平等待人，不徇私情。
第三十八條嚴禁在各種公務活動中損公肥私，中飽私囊，嚴禁以各種形式侵占集體財產(chǎn)。
第三十九條對違反廉政紀律的，一經(jīng)查實，經(jīng)黨工委研究，予以黨紀政紀處分;情節(jié)嚴重的，移送司法機關追究其法律責任。
第四十條黨工委中心組學習。參加學習范圍限于黨政領導班子成員。年初制定中心組學習配檔表，擬定學習內(nèi)容和主講人。規(guī)定每雙月第一周為集中學習時間，由黨工委書記負責組織。如果班子成員因公不能參加，須向黨工委書記請假，中心組成員集中學習要認真做好筆記，同時要聯(lián)系思想和工作實際撰寫理論文章。
第四十一條機關全體職工學習。每周的一、三、五下午為機關學習日，全體職工必須按時參加，不允許遲到、早退。因公不能參加學習的要向分管領導請假，黨政辦公室予以備案。
第四十二條學習要嚴格實行考勤。實行學習點名制度，對積極參加學習、無缺勤記錄的，予以表揚;凡無故缺勤、早退或遲到的，按本規(guī)定第七十八條執(zhí)行。
心得體會。
等。年終把學習情況作為考核內(nèi)容實行統(tǒng)一考核。
第七章請示匯報制度。
第四十四條結(jié)合全方位目標管理考核，實行嚴格的分工負責制度。分管領導之間，各部門之間既要分工負責，又要協(xié)調(diào)配合。如在工作中發(fā)生重大失誤、出現(xiàn)嚴重違法、違紀現(xiàn)象或組織紀律渙散等情況，在追究當事人責任的同時，追究部門負責人及分管領導的責任。此項將視情況與年終考核及年終獎掛鉤，具體由黨工委研究決定后執(zhí)行。
第四十五條黨工委、辦事處各分管領導要定期向黨政聯(lián)席會議匯報工作進度情況;對于緊急工作，要隨時向黨政主要領導請示和匯報。要堅決貫徹執(zhí)行黨工委決議，在思想上與黨工委保持一致，保證黨工委決策的貫徹和落實。
第四十六條分管領導要抓好對分管部門負責人的管理，及時安排部署工作，定期聽取思想、工作匯報，協(xié)調(diào)各分管部門之間的關系，共同完成急、難、險、重任務。
第四十七條部門負責人要抓好部門人員的管理，調(diào)動部門人員的工作積極性，保質(zhì)保量地完成各項業(yè)務工作和領導交辦的任務。部門負責人要定期向分管領導請示和匯報工作，如遇事關全局的緊急工作，無法與分管領導聯(lián)系時，也可直接向黨政主要領導匯報。
第四十八條分管領導及部門負責人要關心部門人員的思想狀況，及時解決處理工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。對違反街道規(guī)章制度的工作人員，分管領導及部門負責人要自覺依據(jù)街道有關規(guī)定提出處理意見，不得縱容包庇。否則，將予以從重從嚴處理。
第四十九條嚴格執(zhí)行請示匯報制度，凡因請示或匯報工作不及時而造成工作貽誤的，經(jīng)調(diào)查核實確定責任人，追究其相關責任。
第八章辦公設備及財產(chǎn)物資管理規(guī)定。
第五十條自覺愛護和科學使用辦公設備及公共財產(chǎn)，自覺保護公用設施。
第五十一條如因不負責任、違規(guī)操作等人為因素造成辦公設備、辦公用品丟失或損壞的，由責任人負責賠償損失，并給予嚴肅批評;情節(jié)嚴重的，經(jīng)黨工委研究作出嚴肅處理。
第五十二條各部門辦公設備、辦公用品由各部門按照登記品種、數(shù)額嚴格管理，實行部門負責人負責制。如有丟失或損壞現(xiàn)象發(fā)生的，照價賠償，并追究部門負責人和當事人的責任。
第五十三條各管理區(qū)及各部門的一切財產(chǎn)物資均歸街道辦事處所有，由行管辦、財政所負責登記，并建立財產(chǎn)物資帳目、檔案，檔案一式兩份，財政所、行管辦各執(zhí)一份。
第五十四條街道財產(chǎn)、物資的調(diào)撥、購置和報銷，必須報分管領導簽字，并經(jīng)黨工委研究審批后方可實施。未經(jīng)批準，不得擅自采購、處置、調(diào)撥、挪用任何街道財產(chǎn)物資。否則追究有關當事人責任，后果嚴重的，追究其法律責任。
第五十五條財產(chǎn)、物資的購置、報銷由財政所、行管辦及時入帳登記和備檔(報銷后應及時在帳目中注明)。財產(chǎn)、物資的存放由街道指定專門倉庫存放。出庫時應辦理出庫登記。
第五十六條街道各部門、各管理區(qū)的一切固定資產(chǎn)(房地產(chǎn)、車輛、耐久物品)產(chǎn)權均歸辦事處所有。任何單位和個人不得擅自變更產(chǎn)權的隸屬關系，不得買賣、處置和改作其它用途。如變更產(chǎn)權、處理和改變其用途，應報辦事處審批。
第五十七條各部門(農(nóng)、林、水等幾站所)的房地產(chǎn)及其它固定資產(chǎn)，由街道財政投資建設的，未經(jīng)黨工委、辦事處審批，不得變賣、開發(fā)和作一切權屬變更;產(chǎn)權界線不清的應由街道有關部門作好產(chǎn)權界定工作(辦理土地證、房產(chǎn)證)，權屬界定前不得作任何處理。
第九章就餐招待管理規(guī)定。
第五十八條黨政辦公室具體負責黨工委、辦事處的日常招待。機關黨群部門及無經(jīng)濟收入的部門上級來人由黨政辦公室負責安排，其他部門任何形式的招待均由部門自行解決。
第五十九條凡上級單位或外地來人到我街道進行公務活動，需要就餐的，由有關領導通知黨政辦公室，黨政辦開具餐券到指定飯店就餐，無餐券一律不予報銷。
第六十條招待中要盡量壓縮和控制飯菜、酒水標準，原則上人均不超過40元(含煙、酒、飯菜等)，并限制陪餐人數(shù)。對有經(jīng)濟收入的部門，招待費用也應執(zhí)行此標準。就餐中，對來賓提出的各種要求，按規(guī)定安排處理，不能解決的問題，應請示領導或向客人解釋清楚。
第六十一條嚴格區(qū)分職務行為與個人行為的關系。要遵循實事求是的原則，不準巧立名目、假公濟私，隨意就餐，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，提出嚴肅批評，費用自理。
第六十二條對口接待，壓縮陪餐人員。上級來人實行對口接待制度，一般情況由分管領導和相關部門主要負責人坐陪，重要客人要由街道主要領導親自坐陪。
第六十三條街道招待用餐地點一般定在城區(qū)內(nèi)中低檔飯店，特殊情況需到其它地點用餐的要請示主要領導。
第六十四條對來賓以禮相待，文明待客，熱情誠懇。提倡禁酒，嚴禁酗酒，敬酒熱情而不過分。
第十章車輛和駕駛員管理規(guī)定。
第六十五條車輛的調(diào)度調(diào)劑使用，按以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)辦事處所有車輛均由黨政辦公室調(diào)度使用，除黨工委書記、辦事處主任相對固定外，其他領導不設專車。
(二)為方便工作可對黨政領導班子成員使用車輛實行相對側(cè)重，但車輛調(diào)度由辦公室統(tǒng)一調(diào)度。
(三)嚴禁公車私用和私自外借車輛，確屬特殊情況的，須經(jīng)黨政主要領導批準。
(四)除街道安排的大型公務活動外，街道范圍內(nèi)的其他各種公務活動一律不予安排車輛。
第六十六條駕駛員應當服從以下管理：
(一)駕駛員作為機關工勤人員，必須加強學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務能力，嚴格執(zhí)行機關工作規(guī)范，切實樹立良好的自身形象。要立足本職，擺正位置，做好“兩員”：即上車駕駛員、下車勤務員。
(二)工作日期間，每天上午8:30到黨政辦公室進行簽到。不出車時，一律在值班室待命，不準串崗;出車時做到出車有去向、收車有回音。對擅自離崗、多次誤時誤事者，提出嚴肅批評。
(三)堅決服從黨政辦公室的車輛調(diào)度，對拒不服從調(diào)度的，予以收繳車輛鑰匙，實行停工反省，并扣發(fā)停工期間的工資;對態(tài)度不好、情節(jié)嚴重的，予以辭退;對部門車輛拒不服從安排的，街道一律予以沒收。
(三)嚴格遵守駕駛操作規(guī)程，及時維護和保養(yǎng)車輛，自覺遵守交通規(guī)則，安全謹慎駕駛，做到禮讓先行，不開英雄車、斗氣車。
(四)嚴禁駕駛員工作日飲酒，嚴禁酒后駕車，對造成安全事故的，責任自負。
(五)嚴格安全行車獎懲，對發(fā)生一般安全責任事故的，扣發(fā)年度安全獎;造成重大安全責任事故的，予以辭退。
第六十七條車輛維修與油料管理執(zhí)行下述規(guī)定：
(一)車輛保養(yǎng)維修實行定點包干制度。車輛保養(yǎng)維修時，由黨政辦公室開具維修單，經(jīng)分管領導簽字后到指定廠家維修。對違反審批程序或不在指定廠家維修的，一律不予簽字報銷。車輛維修保養(yǎng)費實行總量控制，由黨政辦統(tǒng)一安排使用。
(二)車輛養(yǎng)路費、保險費由財政所統(tǒng)一購買發(fā)放。
(三)車輛燃油費，街道車輛的日常用油由財政所及時購買油票，黨政辦統(tǒng)一安排用油。實行燃油定額包干制，每車每月用油不得超過200公升，超支不補。外出參觀學習及中心工作等特殊情況用油，按有關程序由財政所直接安排。
第六十八條街道專職駕駛員如能認真按照車輛管理規(guī)定，服從組織安排，無安全責任事故發(fā)生，年底按照黨工委、辦事處研究意見，發(fā)放一次性安全獎。
第十一章通訊工具管理規(guī)定。
第六十九條街道黨政領導班子成員和其他副處級以上(含副處級)領導干部(包括退居二線的領導干部)每人每月電話費補貼200元，享受正處級待遇(含正處級)的離退休人員每人每月補貼60元，話費隨工資發(fā)放。
第七十條各部門電話費繼續(xù)實行包干制度，財政所按照電信部門規(guī)定的交費時間提前撥付黨政辦公室，每月?lián)芨稑藴蕿?100元(含部門電話包干費、微機聯(lián)網(wǎng)費、黨政網(wǎng))。
第七十一條特殊部門電話費用實行包干制，由街道財政統(tǒng)一列支，其中城關派出所每年2019元、武裝部每年1000元。
第十二章衛(wèi)生制度。
第七十二條嚴格各部門室內(nèi)衛(wèi)生管理，各部門辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，窗明幾凈，文件整齊，辦公用品擺放有序。
第七十三條機關辦公樓衛(wèi)生責任區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作，必須達到以下要求：
(一)各衛(wèi)生責任區(qū)每日上午上班前清掃一次，日間根據(jù)清潔程度不定期清掃。
(二)廁所地面清潔;水池內(nèi)無煙頭、茶根等雜物，無異味、積水等;樓道地面清潔無雜物、塵土、痰跡;樓梯扶手無塵土;窗戶、玻璃、宣傳欄等清潔干凈;大院清潔，無垃圾、雜物、積水、廢棄物堆積等。
第七十四條衛(wèi)生責任區(qū)域由黨政辦公室進行劃分，并由黨政辦公室安排值日(機關衛(wèi)生值日表另行公布)。
第七十五條黨政辦公室對機關衛(wèi)生責任區(qū)實行不定期檢查。各值日單位要認真負責，不得以任何理由推脫、延誤，對衛(wèi)生打掃不好的單位將予以通報批評。
第十三章請銷假制度。
第七十六條病假、事假、產(chǎn)假、開會、外出參觀、函授學習等不能出勤的必須請假。請假人應提前一天持有關證明并寫出書面申請，報街道分管領導或部門負責人審批后交黨政辦公室登記存檔;不請假者按曠工處理。假期結(jié)束，要及時銷假，不按時銷假的，超出時間按曠工處理。
第七十七條請假審批權限為：一般機關干部請假一天由部門負責人批準;兩天以上的由分管領導批準;一周以上的由黨工委書記或主任批準;部門負責人請假一天由分管領導簽字，兩天以上由黨工委書記或主任批準;請假事由、時間、天數(shù)以審批人簽字為準。
第七十八條各種假期期間規(guī)定：
(一)病假。干部職工連續(xù)休病假2個月以內(nèi)，原則上不扣發(fā)假期工資和考勤獎;超過2個月的，經(jīng)黨工委研究，參照《國家機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。
(二)事假。每月累計事假5天以上的，扣除考勤獎50元;如連續(xù)事假滿30天或累計事假2個月以上的，扣除全年考勤獎。
(三)曠工。對無故曠工者(點名未到，且當日未報告的)，每曠工1天扣發(fā)本人1天的基本工資，累計曠工10天以上扣發(fā)本人1個月的工資;連續(xù)曠工超過15天或全年累計曠工超過30天的，扣發(fā)全年考勤獎并參照《公務員法》有關規(guī)定，予以辭退。
(四)遲到、早退。無正當理由不能準時參加點名的，半小時之內(nèi)報告定為遲到;下午除工作原因外，未到規(guī)定下班時間而離開單位的定為早退;每月累計遲到或早退4次，扣除2日的考勤補助費;每月累計遲到或早退5次以上的，每5次按曠工1天計算。
第七十九條各類假期時限，參照有關法律規(guī)定，婚假一般為半個月，產(chǎn)假一般為6個月，其他請假全年累計不得超過1個月;全年假期累計超過1個月的，扣發(fā)半年考勤獎，超過2個月的，扣發(fā)全年考勤獎。超過假期時限不辦理銷假的定為曠工。
第八十條凡經(jīng)黨工委研究，定于正常上班的雙休日、節(jié)假日，按正常出勤對待。
第八十一條考勤獎懲：考勤情況實行一月一公示，年終一匯總。按黨工委研究意見，根據(jù)考勤情況對參加機關點名的干部職工發(fā)放考勤獎。
第十四章值班制度。
第八十二條實行街道領導帶班制度。帶班領導對本班的值班工作負總責，要率先垂范，堅持到崗到位;因公無法堅持帶班時，要提前做好安排。
第八十三條帶班領導要切實負起責任，隨時調(diào)度值班人員，值班人員必須堅決服從帶班領導的工作安排，有事必須向帶班領導請假，凡未履行請假程序而值班期間不在崗者，按照曠工進行處理。
第八十四條值班人員要增強責任意識，主動、妥善、及時處理來電、來人及會務等日常事務，協(xié)調(diào)、安排好各項工作，遇有重要、緊急情況，及時向帶班領導匯報。
第八十五條嚴格交接班制度，值班召集人要提前通知本班值班人員，值班人員應提前半小時與黨政辦人員交接班，做好銜接。
第八十六條夜間值班應安排黨政辦專人住宿，確保24小時晝夜電話暢通。夜間值班人員還應在次日上班前，做好各領導人辦公室、黨政辦、二樓走廊、廁所及一樓至二樓樓梯的衛(wèi)生，并為各街道領導更換熱水。
第八十七條對遵守值班紀律、按時值班、恪盡職守者給予適當值班補助，標準為節(jié)假日值班每人每天補助20元，雙休日、夜間值班每人每天補助10元。
第八十八條所有機關工作人員，發(fā)生下列情形之一者，給予停職檢查處分，并在全體機關干部大會上予以通報批評：
(一)拒不執(zhí)行黨工委、辦事處決議或擅自改變黨工委、辦事處決定的;。
(二)工作日隨意酗酒，累計三次以上或因酗酒造成惡劣影響的;。
(三)連續(xù)曠工超過3天，或年內(nèi)累計曠工超過5天的;。
(四)年終考核不合格的;。
(六)連續(xù)有2個部門對其工作不滿意，拒絕為其安排工作，向黨工委申請將其調(diào)離的;。
(七)未經(jīng)批準，連續(xù)兩次不參加機關政治、業(yè)務知識學習和會議的;。
(八)在機關內(nèi)部吵架或在各種場合參與打架斗毆，造成惡劣影響的;。
(九)因吃、拿、卡、要被舉報，并查證屬實的。
第八十九條被停職檢查的人員應遵守以下規(guī)定：
(五)停職檢查期間，工作不積極，認識不到位，停職檢查時間超過半年仍未解決處分的，經(jīng)黨工委研究，可責令其下崗回家，直至除名。
第十六章附則。
第九十條全體機關干部職工應模范遵守工作制度。如有違反且全年累計達到6次以上者，取消其各類評先樹優(yōu)資格。
第九十一條黨政辦公室負責機關制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果向黨工委匯報。
第九十二條本規(guī)定自公布之日起實行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十一
為了提高機關工作效率，改變&方^案范%文庫-整理^&機關工作作風，結(jié)合反分-裂斗爭在教育學習，增強全體干部職工的組織紀律觀念。特制定本制度，全體干部職工必須自覺遵守，領導干部帶頭執(zhí)行。
一、鎮(zhèn)機關考勤工作由主管機關工作的黨委副書記負責，由機關考勤領導小組成員負責實施。
二、鎮(zhèn)機關全體干部必須做到按時上下班，工作時間內(nèi)應積極主動完成自己分管和分配的各項工作。
三、機關干部平時請半天假的，由各部門、站所負責人批準（必須有文字假條）后報考勤人員登記，一至二天以內(nèi)的由負責考勤工作領導批準，三天以上由黨政主要領導批準，并將假條送交考勤人員進行登記有效。上班時間外出辦公必須給部門領導打招呼，部門領導外出辦事的必須向主管考勤的副書記或主要領導及考勤人員打招呼，副科級以上領導外出辦事必須向主管考勤的副書記或主要領導打招呼，否則按曠到或早退處理。黨政辦公室主任、副主任外出必須向黨政主要領導請假。
四、請病假必須持醫(yī)院證明，并附本人假條。
五、凡請病、事假的必須向主管考勤領導及考勤員打招呼請假，需延長假期應及時補辦請假手續(xù)，否則按曠到處理。
六、無故曠到1天扣除當天工資，遲到或早退一次者扣工資10元。
七、全年事假超過30天，每超過一天扣工資5元，全年病假超過40天，每超一天扣工資10元（因病住院的除外），病假超過30天，事假超過15天不再享受休假。（年底考核時也不得評為優(yōu)秀）。
八、每周政治學習無故遲到、早退一次扣工資5元，有事需請假的必須由主管考勤領導批準后，由考勤人員進行登記方能生效。
九、工作時間內(nèi)不準打牌、下棋、上網(wǎng)聊天，違者每次罰款10元，領導罰款20元。
十、考勤工作進行不定期抽查，抽查時不在崗，也沒辦理請假手續(xù)的一律視為曠到一天，扣當月一天工資。
十一、每月工會活動要求全體干部職工必須積極參加，按正常上班對待做到有事請假，否則按曠到處理。
十二、本制度每月兌現(xiàn)一次，從通過之日起執(zhí)行。
為加強機關效能建設，改進機關作風，提高工作效率，強化服務意識，提高服務質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務實、高效的機關形象，督促工作人員認真履行崗位職責，確保各項工作任務順利完成，樹立良好的機關形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學習)，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責任制。機關、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責群體干部職工的.考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記。考勤登記的內(nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差?等。“上班”是指在辦公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓?學習;“下村”是指到七個村委會指導和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差?”是指到上級開會、學習、培訓?等公事。
四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責人批準，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領導批準;副科請假一律由主要領導批準。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領導報告有關情況，重大事項應按規(guī)定上報。
八、要嚴肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核?的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元; 。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十二
經(jīng)營管理部門的工作總結(jié)應該向哪方面展開呢？以下是小編收集的工作總結(jié)，僅供大家閱讀參考!
時光如梭，20xx年即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經(jīng)營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經(jīng)驗。在領導的支持和指導及各位同事的協(xié)助下，憑著認真負責的工作態(tài)度，圓滿完成了公司給予的各項工作?，F(xiàn)xx年度工作、思想情況向上級領導匯報如下：
1、由20xx年2月1日正式任命為經(jīng)營管理一部（2）班副班長。
2、2月份，代表免稅集團參加電視臺表演《勇士》，得到領導一致好評。
3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。
4、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。
5、3月1日----6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由周開云、佘志明和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。
6、4月15日參與商場紀律教育會議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓內(nèi)容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。
7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會。總結(jié)出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結(jié)合起來，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。
8、5月7日，提出公司指導書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負責。
9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認真做好監(jiān)督工作。
10、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。
11、7月份，提出關于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。
12、7月26日----8月31日副班長以上管理人員停止休息，抓好奧運期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范，確保商場穩(wěn)定。
13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。
14、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作，配合物業(yè)部場地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。
15、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。
16、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。
17、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展。
18、每月中旬做好綜合大檢查，內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。
19、每月10、20、30日組織新入職員工，配合保衛(wèi)部的消防培訓。總共組織消防培訓28期，共200余人。
20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓，總共培訓9期，共80余人。
21、每月下旬，由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。
22、每天負責早會，傳達公司文件和精神。
1、堅決服從領導，認真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。
2、遵循公司的`經(jīng)營理念“效益第一，實現(xiàn)共贏”及服務理念“標準服務，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。
3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，保持嚴謹自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。
4、在工作中嚴格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。
5、主動關心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。
6、不斷要求上進，希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。
以上是我一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關管理知識仍需進一步學習和積累，請領導批評指正，在以后的工作中，能夠進一步加強和改正。
20xx年即將過去，迎來了滿懷信心的20xx年，意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。
在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：
1、個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。
2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。
3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。
4、公司會員管理，盡可能利用廣大會員，做到反饋專柜促銷信息，促進銷售。
總而言之，總結(jié)這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務，竭力做好本職工作。在20xx年，我將繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻自己一份微薄之力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十三
20xx年我鎮(zhèn)新型社區(qū)自治管理工作，按照“五化四自”(五化：民主化管理、多元化籌資、市場化經(jīng)營、精細化服務、市民化培育,四自：自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。)的要求全面推進自治管理工作，新型社區(qū)管理上了臺階，自治機制進一步完善，群眾繳費意識進一步增強，管理水平進一步提升，群眾滿意度進一步提高，新型社區(qū)自治管理效果明顯。
(一)自治機制基本建立，民主管理有序推進。目前，納入到全鎮(zhèn)新型社區(qū)管理的小區(qū)共6個，面積18萬余平米，入住農(nóng)民3645戶、入住1.5萬余人。自治管理穩(wěn)步推進，各新型社區(qū)遵循多渠道收集民意、議事會討論決定、管委會執(zhí)行決議、監(jiān)委會監(jiān)督審查、小區(qū)住戶評議“五步”工作流程，積極引導群眾民主自治、共建共享，建立健全新型社區(qū)物業(yè)服務、財務管理等相關制度，初步形成了“民事民議、民事民定、民事民辦、民事民評”的自治管理格局。
(二)物管費籌集難問題初步破解，多元化籌資格局初步形成。群眾自主繳費意識開始養(yǎng)成。通過民主議事、透明管理、改善小區(qū)居民居住環(huán)境、增加配套設施設備等載體，居民自覺繳納物管費的習慣開始養(yǎng)成。20xx年全鎮(zhèn)6個新型社區(qū)共籌集到物管費25.9萬元。二是多元化籌資機制基本建立。20xx年1-10月鎮(zhèn)財政補貼物管經(jīng)費348萬元，通過出租商鋪、小區(qū)停車位、幼兒園等公共資源進行市場運作收入72萬元，村(社區(qū))投入了25.1萬元。形成了“群眾自己出一點、市場運作籌一點、村(社區(qū))資金投一點、鎮(zhèn)財政資金補一點”的多元籌資機制。
(三)服務配套基本完善，精細化服務便民利民。一是精細服務做到了“四個一”。即各新型社區(qū)繪制了“一區(qū)一圖”，建立了“一戶一檔”，印發(fā)了住戶手冊“一戶一冊”，建立了服務平臺“一戶一網(wǎng)”。二是便民服務做到零距離。鎮(zhèn)上成立了物業(yè)服務中心，20xx年共接待來訪咨詢業(yè)務事項共118余次，維修問題房屋99套，解決了涉及到房屋質(zhì)量、物品丟失、物業(yè)管理收費等相關事項，各新型社區(qū)配備了保安、保潔、維修等服務人員。三是配套功能進一步完善。20xx年鎮(zhèn)政府完善了小區(qū)監(jiān)控、道閘、綠化、消防器材、公示牌等相關配套設施設備，居住環(huán)境和相應的配套功能得到進一步改善，群眾滿意度得到提升。
(一)優(yōu)化民主化管理機制。
(1)完善自治管理組織架構(gòu)。對已搭建“三會”的成員，進一步完善職能職責，建立健全“三會”成員的民主選舉、年度考評、退出等機制，充分發(fā)揮“三會”作用。
(2)規(guī)范完善財務管理制度。聘請專業(yè)財務審計公司監(jiān)管鎮(zhèn)物管中心以及6個新型社區(qū)日常賬務，嚴格財務報賬程序，做到資金規(guī)范使用。強化財務公開，確保財務公開透明。
(3)完善每月定期考評制度，做到月月有通報。
(二)增強多元籌資功能。
(1)提高住戶自籌標準和比例。在幸福新村和金灣小區(qū)提高自籌標準，達到創(chuàng)建四星級收費標準。力爭其余小區(qū)住戶繳費比例達到85%以上，全部創(chuàng)建三星級新型社區(qū)。全面建立財政資金退出機制計劃，實行小區(qū)住戶繳費逐年遞增機制。
(2)強化市場運作。一是在全面清產(chǎn)核資、明晰權屬和建立臺賬動態(tài)管理的基礎上，進一步健全集體資產(chǎn)管理制度，完善和規(guī)范外包程序辦法。盤活用好停車位、公共綠地、廣告位等集體資產(chǎn)，實現(xiàn)資產(chǎn)經(jīng)營高效集約。二是強化小區(qū)成本核算，嚴格控制運行成本。每個小區(qū)年初測算合理的運行成本，確保各項支出的嚴肅性。
(3)村公專項資金補助。按照縣統(tǒng)籌委的相關要求，鼓勵村公專項資金進小區(qū)，村公專項資金隨人到小區(qū)，嚴格按照村公使用程序?qū)嵤╉椖浚黾踊I資渠道。
(三)提升精細化服務水平。
(1)各小區(qū)建立完善群眾來訪訴求點位平臺，加強宣傳，提供服務要領，建立健全限時答復辦結(jié)制度。
(2)加強對各小區(qū)從業(yè)人員的業(yè)務培訓和指導力度，提升從業(yè)人員素質(zhì)，提高物業(yè)服務水平。
(3)建立聯(lián)席會制度。各小區(qū)結(jié)合入住的居民情況，成立日常管理工作推進聯(lián)席會，成員為入住到小區(qū)居民的社區(qū)主要負責，針對問題定期召開聯(lián)席會，解決推進中涉及到的相關問題，問題的落實情況納入目標考核。
(4)完善相關基礎配套功能，分層級逐步完善各小區(qū)的相關基礎設施，強化突出問題的整改落實。
(四)豐富市民化培育內(nèi)容，提升人文素質(zhì)。
(1)各新型社區(qū)確保全年完成2—3個社區(qū)組織的建立，并確保有序開展相關活動。
(2)多渠道積極爭取相關部門、不同層級的社會活動進小區(qū)，豐富住戶的精神文化，吸納住戶主動參與，培養(yǎng)住戶集體意識，實現(xiàn)共建享。
(五)建立智能化公共服務管理平臺。
建立以微信公共賬號為用戶界面，實現(xiàn)服務、管理兩個方面的功能：在智能化公共服務方面，一是提供物管費繳納、水電氣費繳納、維修報建、快遞、鄰里活動等小區(qū)內(nèi)部配套服務;二是提供縣鎮(zhèn)兩級公立醫(yī)療機構(gòu)預約掛號、疫苗接種預約、房屋出租承租、志愿者等公共服務。在智能化管理功能方面：一是強化群眾的自我管理能力：實現(xiàn)小區(qū)建設維護項目、小區(qū)管理機構(gòu)測評、小區(qū)信息公開等管理職能;二是強化流動人口等社會綜合管理能力。
一是部分社區(qū)主要負責人思想認識有偏差，重視不夠;二是自治管理落實不夠到位，“三會”運行浮于表面;三是物業(yè)管理服務不夠到位，服務質(zhì)量有待提高;四是市場化經(jīng)營理念淡薄，整體運行成本過高;五是居民市民化培育，社會組織薄弱;六我鎮(zhèn)新型社區(qū)無相關的公共服務平臺，導致各新型社區(qū)無法開展網(wǎng)格化、信息化、智能化管理，綜合性服務功能差;七是無房屋維修專項資金;八是商鋪用房等公共設施管理權限屬誰;九是新建小區(qū)竣工資料未移交。
(一)新型社區(qū)物業(yè)管理服務中心將繼續(xù)以完善小區(qū)改造后續(xù)管理工作為宗旨，進一步完善小區(qū)各項物業(yè)管理服務工作制度，不斷尋求、完善更加行之有效的管理機制。
(二)為滿足小區(qū)居民日益增長的多元化需求，結(jié)合我鎮(zhèn)小區(qū)管理實際，我中心擬建立以“服務為核心，管理為手段”的信息化、動態(tài)化、智能化、精細化的微信公共服務平臺，利用現(xiàn)代信息化手段，以新型社區(qū)為基本架構(gòu)，構(gòu)建起上下貫通、左右聯(lián)動的無縫隙小區(qū)管理服務工作機制，落實惠民、利民、便民舉措，確保相關公共服務能夠覆蓋全鎮(zhèn)2/3以上人口。
(三)、積極指導、監(jiān)督小區(qū)管委會工作，把我鎮(zhèn)小區(qū)物業(yè)管理服務工作抓好抓實，確保在20xx年100%以上小區(qū)達“三星級”新型社區(qū)標準，2個小區(qū)達“四星級”新型社區(qū)標準，1個小區(qū)xx縣級“示范小區(qū)”標準。
(四)、全力協(xié)調(diào)解決群眾所反映的問題，指導各小區(qū)步入科學化、新型化社區(qū)管理，落實工作責任制度，提高服務意識，為創(chuàng)建溫馨和諧的小區(qū)環(huán)境而不懈努力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十四
1.上下班時間按縣政府辦公室的規(guī)定執(zhí)行。全體工作人員應嚴格遵守作息時間，自覺維護機關工作秩序，不得無故遲到、早退、無故空崗、脫崗、擅離工作崗位。
2.堅守工作崗位，上班時間不得串崗閑聊，不得玩電腦游戲、打牌、下棋、看電影、聊天等與工作無關的事情，不得妨礙他人工作。
（二）工作目標管理制度。
3.實行工作目標管理和工作任務臺帳績效考核相結(jié)合的管理制度。黨委年初制定年度工作目標、細化工作任務，書記、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長、各辦公室主任、一般工作人員逐級簽訂年度工作目標管理責任書。
4.按照分級管理、逐級負責的原則，個人向辦公室負責，辦公室向分管領導負責，分管領導向書記鎮(zhèn)長負責，各負其責，各盡其職。
5.次數(shù)和時間安排：每月組織2次政治和業(yè)務學習會，時間安排在每周星期一上午或星期四的晚上。
6.學習的主要內(nèi)容：時事政治、黨風廉政建設；上級有關決議、文件、領導講話精神；學習、傳達有關會議精神；相關業(yè)務知識的學習和討論；通報有關事項。
7.學習由書記或鎮(zhèn)長主持，學習資料由黨政辦或相關業(yè)務辦公室主任負責提供。
8.學習筆記：每個參加學習的同志要認真做好學習筆記，紀委每季度對學習筆記進行一次檢查。
9.每年開展1一2次讀書學習活動，由鎮(zhèn)團委具體組織實施。
（一）黨委會議和議定事項。
10.黨委會議由黨委書記負責召集并主持召開，黨委會議實行民主集中制原則。一般每月召開一次，特殊情況可提前或推遲召開。
11.各位黨委成員對分管工作中發(fā)現(xiàn)的相關問題，認為需要通氣、研究解決的，應提前做好梳理并及時提交黨委會議進行集體研究、解決。
12.議事范圍：
（2）涉及全鎮(zhèn)的計劃、總結(jié)、報告、重要決定、工作部署和大筆資金開支；
（3）干部的調(diào)配、調(diào)整、考核、任免、獎勵和處分；
（4）重要的辦公、交通等設施、裝備的增置調(diào)配；
（5）行政管理工作的重要措施；
（6）黨委會認為需要討論、決定的其他重大問題。
13.黨政辦主任列席黨委會議，并負責做好會議記錄。
14.要求和責任：
（1）黨委成員應定期向黨委匯報分管的相關工作。
（2）黨委會議議定的專項工作，由負責該項工作的黨委成員在黨委議定規(guī)定的時間內(nèi)專題向黨委匯報；重大情況應及時匯報。
（3）黨委成員在遇到重大問題時原則上必須先向黨委書記匯報，因特殊情況不能及時匯報的，應在作出處理決定后，及時向黨委書記和黨委匯報，因不負責任，推諉了事，延誤時機，給工作造成損失的，應由個人承擔責任，并按照相關規(guī)定予以組織和經(jīng)濟處罰。
（4）各位黨委成員不得擅自改變黨委議定事項，確因工作原因需要調(diào)整議定事項的，無特殊情況，必須事前向黨委或黨委書記匯報調(diào)整原因，在獲得同意后執(zhí)行；單獨向黨委書記匯報的，執(zhí)行工作的黨委成員應在下次黨委會議上向黨委其他成員說明情況。
（二）書記辦公會議。
15.書記辦公會議原則上每月召開一次，具體時間由書記視情況決定。
16.書記辦公會議由書記主持，副書記參加，黨政辦按辦文程序記錄、整理、存檔，需發(fā)文的按程序發(fā)文。
17.書記辦公會議討論的事項，由黨政辦整理形成紀要，列入績效考核，督辦到位。
（三）工作例會。
18.工作例會原則上每周召開1次，召開時間原則上安排在每周星期一上午進行。必要時由書記、鎮(zhèn)長視情況進行調(diào)整。
19.會議主要傳達上級有關會議指示精神；總結(jié)上一階段工作，安排下一階段工作；其他需要討論研究或傳達貫徹的事項。
20.工作例會部署工作事項，由黨政辦整理印發(fā)工作要點下發(fā)到各辦公室，記入干部工作任務臺帳，列入績效考核，督辦到位。
（四）民主生活會。
21.領導班子按規(guī)定召開民主生活會（有專門要求的按要求召開），會議議題針對黨性、黨建方面存在的突出問題確定。
22.領導班子成員在民主生活會上，應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級提出的意見，負責任地做出檢查或說明，積極開展批評和自我批評，加強團結(jié)，不斷增強黨委的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（五）辦公室業(yè)務運行會。
23.各辦公室適時召開辦公室業(yè)務運行分析會，原則上每月不少于1一2次。業(yè)務運行會可邀請分管領導或主要領導參加。
24.全體工作人員請假，必須按規(guī)定請假，未經(jīng)批準同意不得擅自脫崗。
25.有下列情況之一者可請假，但不得超過人事部門規(guī)定的假期：
（1）因生病須住院治療的；
（2）因本人或家中有重要事情必須請假處理的；
（3）直系親屬病重或病故的；
（4）國家規(guī)定有假期的；
（5）其他特殊情況。
26.原則上請假一天以內(nèi)，一般干部向分管領導請假批準，并報紀委審批；請假一天以上，先經(jīng)分管領導同意，紀委書記審批后報書記或鎮(zhèn)長批準，并報黨政辦備案；班子成員須向主要領導請假批準。
27.電話請假或書面請假，當事人須經(jīng)分管領導批準同意，并將請假情況告及時知黨政辦，電話請假的須事后補書面請假材料。
28.年內(nèi)事假和病假超過上級相關規(guī)定的，按相關規(guī)定扣發(fā)年終目標獎金；事假沖抵公休假。
29.考勤由紀委會同黨政辦具體負責。
30.嚴格按照財務管理制度進行管理，會計、出納分設，收支兩條線。因工作原因非單位財務人員經(jīng)手的資金，原則上必須在5個工作日內(nèi)按規(guī)定上交財務管理人員，任何人、任何辦公室不得超越財務管理制度劫留資金、私設金庫。
31.凡涉及購置辦公用品、改建維修辦公室等后勤支出事項，由黨政辦統(tǒng)一擬制計劃，經(jīng)分管后勤領導初審，報鎮(zhèn)長審批后，由黨政辦統(tǒng)一采購、安排。未經(jīng)批準購買的物品不得報銷。
32.開支3000元及其以上支出由黨委會研究。
33.接待費實行事前報告制度，300元以下由分管領導審批；300元以上由鎮(zhèn)長審批。
34.凡支出發(fā)生的各項單據(jù)，報銷時須注明用途并由經(jīng)辦人、證明人簽字，由財務人員和分管領導審核簽名，報鎮(zhèn)長審批。凡無鎮(zhèn)長親筆簽名的，財務人員不得報銷。經(jīng)辦人員弄虛作假的，扣發(fā)年終獎金20%并按相關規(guī)定處理。
35.財務人員必須嚴格遵守財經(jīng)管理制度，出納每月建好現(xiàn)金流水賬，會計出納每月結(jié)算一次，確?，F(xiàn)金帳余額和庫存現(xiàn)金核對相符，并及時將結(jié)算情況向鎮(zhèn)長匯報。
36.因公借支必須具備相關審批手續(xù)。全體工作人員出差等特殊情況需臨時借款的，須填寫借款單，并經(jīng)鎮(zhèn)長簽署意見后方可借用，并按要求及時歸還。
37.財務人員要加強對財務資料和檔案的保管，不得丟失和損壞。
38.派車制度。嚴格執(zhí)行派車制度。下村用車由用車人員向黨政辦提出或直接聯(lián)系駕駛員，駕駛員須向黨政辦報告，由黨政辦統(tǒng)籌安排根據(jù)用車情況出車，如未經(jīng)黨政辦主任或分管辦公室領導同意，不得出車。
39.車輛維護制度。車輛由指定駕駛員負責管理和維護，每日記錄行車、維護日志，確保行車安全，并保持車輛整潔。車輛出現(xiàn)故障需維修的必須向鎮(zhèn)長報告并報黨政辦備案，經(jīng)鎮(zhèn)長同意后方可送修，結(jié)帳由辦公室負責人，駕駛員、財會人員共同參與。
40.駕駛員行為準則：
（1）駕駛員必須遵守《道路交通安全法》，保證休息時間，不得疲勞駕駛。
（2）公休日、節(jié)假日和下班后必須將車輛停放在指定位置，不得私自動車。駕駛員未經(jīng)批準私自出車或擅自配制車鑰匙、擅自交給他人駕駛的，一經(jīng)查實，由駕駛員自行承擔油費、車損費等相關費用，并視情節(jié)輕重由黨委另行研究處理；造成事故的，個人承擔全部經(jīng)濟責任及相關法律責任。
（3）因公出車發(fā)生交通事故并應由駕駛員負全部責任或主要責任的，駕駛員承擔經(jīng)濟損失的20%；負次要責任的，承擔經(jīng)濟損失的10%。
（4）車輛駕駛過程中因違規(guī)被處扣分與罰款的，一律由駕駛員承擔。
（5）因駕駛員操作不當造成車輛損壞的，由駕駛員承擔保險賠付不足部分經(jīng)濟損失。
（6）車輛實行定點維修、保養(yǎng)和加油，確保車輛能按時正常出勤。如因車輛維護保養(yǎng)、停放不當，造成車輛的損壞和丟失的，駕駛員要負一定的經(jīng)濟賠償責任。
41.個人起草的材料原則上不得有錯字、語句不通等錯誤。對不能反映本人真實寫作水平的材料，應要求承辦人員重新擬稿。一般材料由分管領導負責審批；重要材料和行政審批等有關事項，由分管領導審查簽署意見后報書記審批。
42.文稿的校對直接由撰稿人負責，正式文稿和審核文稿均由撰稿人簽字負責。文件在正式行文前黨政辦負責對行文格式嚴格把關。
43.文件收發(fā)文辦理程序?qū)嵭邢迺r辦結(jié)制：
（1）黨政辦安排專人負責每天按時簽收網(wǎng)上的各種文件，并及時報送分管領導或主要領導。
（2）必須按規(guī)定管理、處理涉密公文，不得出現(xiàn)遺失、失泄密事件。
（3）必須按照上級規(guī)定要求和規(guī)定時限上報公文，因客觀原因未能按照規(guī)定時限辦理的，必須說明情況。
（4）對交辦事項不按時辦理或辦理不符合要求的，按績效管理辦法對承辦人予以相應處罰。
44.本單位印章由黨政辦指定專人進行管理，如因事外出，須做好移交，妥善保管。印章使用一般情況下必經(jīng)有主要領導或分管領導的親筆簽名，涉及許可內(nèi)容或重要文件材料由書記親筆簽名后使用。非工作范圍內(nèi)用章，須經(jīng)書記批準。
45.黨政辦要嚴格按照文秘辦理流程執(zhí)行收發(fā)文和文件傳閱，加強業(yè)務人員文件辦理的監(jiān)督，做好文件的分類歸檔和妥善保管工作。
46.重要材料由黨政辦統(tǒng)一收集、歸檔管理。非長期保存的業(yè)務工作資料檔案實行一事一卷管理，由各辦公室自行裝檔，保存。因工作變動或崗位調(diào)整，移交人員需將紙質(zhì)材料、電子資料清理后移交。
47.檔案的使用、查閱。所有檔案材料原則上不得對外使用，擅自外借、使用。查閱、調(diào)用檔案的，須經(jīng)領導同意。
48.各辦公室重要檔案材料在5月20日前整理完善后交黨政辦統(tǒng)一保管。當年檔案材料在次年6月30日前全部整理送縣檔案局歸檔保存。
49.全體工作人員必須嚴格遵守保密制度，自覺維護單位的形象，不得向任何人泄露有關組織、人事、財經(jīng)等方面的秘密。
50.各種秘級文件，嚴格按照《保密法》進行登記、借閱、銷毀、歸檔和保管。嚴禁丟失和擅自毀壞秘級文件，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。財務資料、重大項目推進等重要材料必須嚴格保管，下班時不得隨意放置在辦公桌上，以防丟失。因個人原因發(fā)生重要文件、材料丟失造成一定后果的按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》的相應規(guī)定予以處罰。
51.全體工作人員在上下班和下村檢查途中，要注意自己的人身安全和車輛安全。帶隊下村領導和各辦公室負責人對安全負總責。
52.下班時，最后一個離開辦公室的同志，要嚴格檢查所有門窗是否關好，所有電源、特別是烤火取暖器是否關閉到位。
53.帶班領導和值班人員要嚴格遵守值班制度，特殊時期按要求坐班，不得擅自離崗、脫崗，并負責處理值班期間的相關事項，如遇重大事項須及時向主要領導報告并及時處置。
54.每個工作人員的辦公室及辦公桌上物品（材料、檔案、辦公用品等）必須保持清潔和整潔。
55.實行干部工作任務臺帳制管理，實行月查工作臺帳，半年、年度考核。由黨政辦負責工作任務臺帳管理、考核?？己私Y(jié)果與縣委、縣政府年度工作目標考核獎懲掛鉤。
56.工作目標考核獎懲。按照年度目標考核辦法實行目標考核獎懲。
57.每年評選一定數(shù)額的優(yōu)秀工作者，按照規(guī)定政策進行表彰或獎勵。
58.受上級表彰，文件規(guī)定由單位進行表彰的，按上級文件規(guī)定執(zhí)行獎勵。
59.對違反各項行政效能建設、紀律作風建設規(guī)定、制度的處罰，由鎮(zhèn)紀委負責按照《縣高廟鎮(zhèn)人民政府績效管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
60.有下列情形之一者，扣發(fā)全年目標獎：
（1）無正當理由不服從工作安排的；
（2）謊報工作成績，瞞報、隱報各類重大隱患或突出問題，造成不良后果和影響的；
（6）受到治安管理以上行政或刑事處罰的；
（7）其他有相關規(guī)定的。
61.遇有本制度未詳盡之事項，按一事一議原則，由黨委會討論決定后執(zhí)行。
62.本制度自公布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十五
為了加強對機關干部的管理，提高機關干部的綜合素質(zhì)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，培養(yǎng)和造就一支實干型干部隊伍，特制定以下管理制度。
一、認真遵守作息時間，按時上下班，上班時間不得遲到、早退；
二、堅持請銷假制度，無特殊情況不得請假。因事、因病需要請假的要嚴格執(zhí)行請銷假制度：由個人填寫《鎮(zhèn)機關干部外出請假審批表》，一天以內(nèi)的假，由分管領導直接審批；一天以上的假，經(jīng)分管領導簽署意見后，由主要領導審批并送黨政辦備案；假期結(jié)束后，及時到黨政辦辦理銷假手續(xù)。
三、上班期間因公外出，必須使用“去向牌”，做到走前必記，回來必擦。不得擅自離崗、串崗、脫崗。
一、禁止上班時間干私活、辦私事；禁止上班時間打麻將、打撲克和上網(wǎng)炒股、聊天、看電影、玩游戲、瀏覽不健康網(wǎng)站等與工作無關的事情；禁止帶小孩上班。
二、自覺遵守機關工作人員著裝要求，不得儀容不整；禁止在工作場所有不雅行為。
三、不得違反首問責任制、一次性告知制和限時結(jié)辦制；禁止對服務對象不理不睬、口氣生硬，禁止與服務對象發(fā)生爭執(zhí)或爭吵，禁止向服務對象“吃、拿、卡、要”。
四、禁止公車私用；公職人員應模范遵守機動車行駛規(guī)定，文明行駛，禁止闖紅燈、越線駕駛、無牌無證、爭道搶行和酒后駕駛、疲勞駕駛；不得違反道路停車管理規(guī)定。
一、每周五下午2:30至3:30，為機關干部學習時間。
四、每次集中學習后須寫出。
心得體會。
于8天內(nèi)交黨政辦并由黨政辦在下次的學習會上隨機安排心得交流的人員。
一、各部門召開會議，必須在召開會議前一天填寫會議申報單，報黨政辦；
二、召開會議所需各種用品包括會議場地、茶水、水果等由黨政辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排；
三、各種工作會議、集會、勞動、活動分別進行考勤，機關參會人員必須按時參加，無故不參加的按曠工缺勤論處。
四、會議期間嚴格遵守會議紀律，手機必須調(diào)為振動狀態(tài)，原則上不接聽電話，確需接聽的，應到場外接聽。禁止隨意離開會場，禁止交頭接耳，禁止從事其他與會議無關的事情。
一、機關所需日常用品的購買實行申報購買制。
三、一般日常通用用品由黨政辦申報驗收，其它用品由各部門申報，黨政辦統(tǒng)一安排購買，申報人驗收。
一、職工用餐一律排隊打飯菜，并統(tǒng)一到膳廳用餐。
二、用餐時不得隨意亂扔飯菜，要將剩飯菜倒入泔水桶內(nèi)；
三、客飯采取申報制度，由各部門分管領導向黨政辦申報，填寫申報單（申報單各項內(nèi)容必須如實填全），看家領導同意后，由黨政辦統(tǒng)一安排。
四、除參加招商引資等特殊公務活動外，禁止在工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務時午餐飲酒或含有酒精的飲料。
一、值班人員必須嚴格按值班安排表值班，值班時間為早上8：30至第二天早上8：30，其中主班人員值班時間為晚上8:30至第二天早上8:30，副班值班時間為早上8:30至晚上8：30。若因特殊情況需要換班，必須向帶班領導請示，批準后報黨政辦備案。
二、門衛(wèi)值班必須堅持每日值班制度，認真履行崗位職責。
三、值班人員必須堅持崗位，不得脫崗。參加值班的機關干。
部在休息時間要下村做工作的（必須是在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的），要向帶班領導報告說明，并記錄在值班表上，但帶班領導必須把握有一定數(shù)量的干部在值班崗位上。
四、值班人員應如實填寫好當天值班記錄。
五、如值班期間發(fā)生突發(fā)事件，應立即向總值班和派出所報告。
六、值班人員早晨起床后，必須將床上用品折疊平整，整齊擺放，并把樓道的燈光閉。
七、值班室鑰匙由主班人員第一人保管。值班完畢后，應將值班室鑰匙及時交給下一班主班人員第一人。
八、休息日食堂必須保證至少一人在食堂提供值班人員的用餐，值班人員必須在食堂用餐。
一、各部門必須堅持辦公室（辦公樓內(nèi)）每日一小掃（拖地板），每周一大掃（包括門窗、過道、樓梯、樓梯扶手、衛(wèi)生間的衛(wèi)生）。
二、黨政辦負責值班室每日一小掃，值班室床上用品定期換洗。
三、每周大掃除后，黨政辦將統(tǒng)一組織檢查，并將檢查情況在公示欄內(nèi)公示。
一、公文立卷歸檔應遵守科學、規(guī)范、有利查找利用的原則。
二、文件資料按年度跨年后，次年應及時立卷歸檔。
三、政府對外簽訂的各種合同、協(xié)議（包括部門對外簽定的工作協(xié)議）應一式兩份，交黨政辦統(tǒng)一立卷歸檔。
四、查找利用檔案應征得分管領導的同意后，方能進入檔案室查找，并在登記簿上填寫好各項內(nèi)容。
五、檔案資料不得外借，確需借用的，需經(jīng)分管領導書面批準后，才能借出，并辦好借用手續(xù)，登記在冊。用后及時交回。
一、以上制度請嚴格遵守，黨政辦將適時對考勤、衛(wèi)生、值班、學習、會議等制度的執(zhí)行情況進行督促檢查，并每月將督查情況在政務公開欄內(nèi)公布。
二、若發(fā)現(xiàn)違反以上制度，集體活動遲到扣罰20元、缺席扣罰50元，違反其它制度第一次將予以通報，第二次將扣罰違反人員50元，第三次將誡勉談話。（其中值班制度的相關獎懲執(zhí)行區(qū)里的統(tǒng)一規(guī)定）。
三、以上制度執(zhí)行情況將與鎮(zhèn)機關部門年終績效考評掛鉤，并根據(jù)情況予以獎勵。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關管理工作總結(jié)篇十六
為加強機關效能建設，改進機關作風，提高工作效率，強化服務意識，提高服務質(zhì)量和工作水平，樹立我鎮(zhèn)勤政、務實、高效的機關形象，督促工作人員認真履行崗位職責，確保各項工作任務順利完成，樹立良好的機關形象，特制定本制度。
一、全體工作人員必須自覺遵守機關作息時間，做到按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗，工作時間不串崗、不閑聊，嚴禁玩電腦游戲。工作時間實行大星期制，每周為10個工作日(每周星期一和星期六理論學習)，每個工作日的工作時間為上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。
二、實行考勤工作責任制。機關、各單位、站所的群體干部職工的考勤，每月月底交黨政綜合辦公室匯總;辦公室負責群體干部職工的考勤登記及考勤工作的監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總和情況通報。
三、規(guī)范考勤登記。考勤登記的內(nèi)容主要為遲到、早退、上班、開會、下村、事假、病假、出差?等?！吧习唷笔侵冈谵k公室坐班或市級辦公事;“開會”是指參加市級以上的會議和培訓?學習;“下村”是指到七個村委會指導和幫助工作; “事假”是指因私事請假;“病假”是指因病不能上班請假休息;“出差?”是指到上級開會、學習、培訓?等公事。
四、嚴格執(zhí)行請銷假制度。因事因病請假須履行逐級請假程序。一般工作人員因事請假兩天以內(nèi)的，由單位負責人批準，三天及以上的，經(jīng)站所長同意，分管領導批準;副科請假一律由主要領導批準。群體干部職工請假一定要先寫請假條(除特殊情況外)，假條批準后，及時送到黨政綜合辦登記，假期滿后，及時到黨政綜合辦銷假，逾期未銷假的一律視為曠工。
五、機關全體工作人員婚、喪、產(chǎn)等假(按照特殊假處理)按規(guī)定享有，但必須履行審批手續(xù)。
六、節(jié)、假日值班由黨政綜合辦公室統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄并及時向帶班領導報告有關情況，重大事項應按規(guī)定上報。
八、要嚴肅考勤制度。對工作人員遲到、早退上班、開會、下村、事假、病假、出差、曠工、婚喪假、產(chǎn)假等，認真做好報批手續(xù)和記錄，堅持原則，不得弄虛作假。
九、群體干部職工的考勤情況作為個人年度考核?的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)掛鉤。
十、遲到、早退、累計三次，無故曠工每天每次罰40元;
十一、工作人員上班時間在辦公室飲酒、賭博者，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;
十二、上班時間不按規(guī)定要求，玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元; 。
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度?。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條落實首問責任制。對前來辦事的人員，做到使用文明用語，耐心聽講，認真受理，周到服務。屬于首問責任人職責范圍的事項，能馬上辦理的即予辦理，不能馬上辦理的，應耐心說明情況;不屬于首問責任人職責范圍的事項，要負責向?qū)Ψ矫鞔_告知有關承辦單位。接待來客、來訪，接聽來電提倡講普通話，使用日常文明禮貌用語。
第四條?對群眾反映的實際問題和提出的合理訴求，堅持馬上就辦的`原則，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤;對不合理要求和一時不能辦理的，說明原因和再次辦理時限。
第五條?要品行端正，秉公辦事，不徇私情。不以權謀私，不吃、拿、卡、要，不貪贓枉法;同事之間不搬弄是非，真誠相待、互相關心、互相愛護、互相支持、團結(jié)友愛。
第六條?遵守工作制度，不在辦公場所玩電腦游戲、打撲克、上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，凡被鎮(zhèn)效能辦檢查通報的，第一次每人罰款200元，第二次取消年度獎金，第三次停職并限期調(diào)離;凡被金鳳區(qū)以及上級部門檢查通報的，第一次每人罰款500元，第二次限期調(diào)離。
第七條?衣著整潔得體、舉止文明，工作時間熱情大方、精神飽滿，情趣健康，不參加迷信活動和不健康的娛樂活動。
第八條嚴肅會議制度。參會人員必須遵守會議紀律，按時到會，未經(jīng)批準，不得遲到、早退、無故缺席。
第九條?參加會議的人員須提前10分鐘進入會場，主持人宣布會議開始后進入會場的算遲到，主持人沒有宣布散會就離開會場的算早退。遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第十條?開會期間必須遵守會場紀律，關閉手機或把手機置于靜音狀態(tài)，認真做好會議記錄，不準交頭接耳，不準隨意走動。
第十一條實行值班制度。雙休日、節(jié)假日和夜間實行公職人員輪流值班制。
第十二條?堅持領導帶班，并實行值班簽到制，由黨政辦公室負責安排、鎮(zhèn)紀委監(jiān)督實施。
第十三條?當班人員必須履職到位，認真處理好各項值班事項，并做好值班記錄。
第十四條?因病因事不能到崗的，要嚴格執(zhí)行請假制度，報帶班領導同意后方可離開，否則作曠工處理。
第十五條?值班時間為當日18時至次日8時，特殊情況實行24小時值班。中途離崗的罰款50元，無故缺崗的罰款100元。一旦脫崗、離崗出現(xiàn)事故或財產(chǎn)物品丟失、損壞的，除罰款外，按有關規(guī)定，追究脫崗、離崗人員責任。
第十六條堅持“工作日志”制度。上班期間，公職人員將當天要做的工作詳細記錄在個人“工作日志”上，并標注完成情況。個人工作日志由鎮(zhèn)效能辦每季度負責調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效?考核?。
第十七條 實行掛牌上崗制。上班期間應懸掛胸牌，穿著要得體，服務要熱情，保持室內(nèi)整潔。因開會、下隊、請假、出差?等外出時要及時登記并調(diào)整崗位去向牌。
第十八條實行早操制度。每年4-10月，實行公職人員做早操，由公共事業(yè)服務中心組織實施，鎮(zhèn)效能辦抽查。無故缺操1次，罰款30元。
第十九條本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員考勤?管理?制度
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條實行上下班簽到制度。
第四條?機關公職人員必須堅持按時上下班，每天上下班必須簽到，簽到時必須本人到場，不能代簽，代簽者發(fā)現(xiàn)1次罰款100元。
第五條?如遇開會、出差或下基層不能簽到的，必須事先到黨政辦公室填寫《外出登記冊》告知去向，并經(jīng)分管領導同意后，由黨政辦公室在簽到冊上注明。否則視為曠工。
第六條?上班期間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位，遲到或早退1次罰款50元，擅自離崗視為曠工，曠工1次罰款100元。一個月累計曠工3次，限期調(diào)離。
第七條實行請、銷假制度。
第八條?公職人員因事因病需要請假的，必須寫出書面請假條，經(jīng)黨政主要領導批準，報黨政辦公室備案后方能離崗。
第九條?不準口頭請假、代人請假、電話請假和事后請假。
第十條?假滿后，應立即向批假領導銷假并到黨政辦公室登記，逾期不歸或不銷假的視為曠工。
第十一條實行有償請假制度。請病假3天以上或請事假2天以上的，扣發(fā)本人當月獎金。
第十二條?一般公職人員請假，必須經(jīng)各辦公室、中心負責人同意。請假1天以內(nèi)的，由分管領導審批;請假2天的，由分管領導簽注意見后，報黨政主要負責人審批;請事假3天以上(含3天)或病假1周以上的，由黨政主要負責人簽注意見，報金鳳區(qū)人力?資源和社會保障局批準，凡請病假需提供病歷及醫(yī)院診斷證明報批。副科級以上公職人員請假，按照《金鳳區(qū)公職人員日常行為管理規(guī)定》執(zhí)行。
第十三條實行職工帶薪年休假制。公職人員請年休假應提前一個月提出，由個人書面申請、經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意、分管領導簽注意見后，報黨政主要負責人審批。年休假、病事假請銷假條由分管領導和主要領導簽字后交黨政辦公室備案。
第十四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第十五條?請假人員必須事先妥善安排好工作，假滿即按時上班，并及時銷假。
第十六條單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在一個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因工作原因確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨一個年度安排。
第十七條?考勤、值班情況實行月考核、月公示、月兌現(xiàn)。全年曠工2天以上、請事假10天以上、請病假20天以上，年終不能評優(yōu)評先。
第十八條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起執(zhí)行。
良田鎮(zhèn)公職人員學習管理制度
第一條?為進一步規(guī)范良田鎮(zhèn)公職人員的公務行為，改進工作作風，提高工作效能和服務水平，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
第二條?本規(guī)定適用于良田鎮(zhèn)國家公務員、事業(yè)單位工作人員、財政發(fā)工資的其他人員。
第三條?實行公職人員學習制度。
第四條?公職人員必須堅持以自學為主，自學與集中學習相結(jié)合。
第五條?重點學習黨和國家的方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務知識、農(nóng)村實用技術等內(nèi)容，以豐富自己的理論知識，提高自己的業(yè)務水平和工作能力，適應新形勢、新農(nóng)村建設的需要。
第六條?堅持每周一集中學習制度，每周集中學習時間不少于2小時。
第七條?每人必須按要求做好學習筆記和撰寫心得體會，學習筆記由鎮(zhèn)效能辦每季度負責調(diào)閱一次，并記入年終公職人員績效考核。
第八條?嚴格學習考勤，集體學習遲到或早退1次罰款50元，無故缺席1次罰款100元。
第九條公職人員需要參加函授學習、脫產(chǎn)學習或其它形式學習的，須本人書面申請，經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意、黨政主要負責人批準后，報黨政辦公室備案方可參加。各種短期學習或培訓?班，以正式文件經(jīng)所屬辦公室、中心負責人同意，黨政主要領導批準并報黨政辦公室備案后方可參加。
第十條?本制度由鎮(zhèn)效能辦組織實施，自發(fā)布之日起施行。
良田鎮(zhèn)機關效能督查辦法
為切實加強機關作風和效能建設，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，確保黨委、政府工作決策和各項規(guī)章制度順利實施，更好地服務于良田鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展大局，特制定本辦法。
一、遵循原則
堅持圍繞中心、服務大局，確保黨委、政府工作決策的貫徹落實;堅持抓住關鍵、突出重點，推動整體工作提升;堅持依法行政、規(guī)范運行;堅持求真務實、快捷高效的工作作風。
二、主要目標
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以提高執(zhí)行力為目標，不斷增強機關工作人員的責任感和使命感，明確效能建設的責任，使行政效能明顯提升、干部素質(zhì)明顯提高、人民群眾滿意度明顯提高。
三、督查內(nèi)容
(一)執(zhí)行力方面
1、落實黨委、政府重大決策、重要會議的情況;
2、落實中央、區(qū)、市、金鳳區(qū)惠民政策的執(zhí)行情況;
3、政令暢通、推進制度執(zhí)行情況。
(二)機關作風方面
2、服務態(tài)度、文明用語、儀表規(guī)范、掛牌上崗、辦事效率、承諾落實等服務情況。
(三)效能建設方面
1、完成工作目標和工作任務情況;
2、信訪、投訴辦理情況。
(四)文風會風方面
1、辦會的會議質(zhì)量、時間、紀律情況;
2、參會人員簽到、遲到、早退、缺席情況;
3、公文簽發(fā)速度、文件數(shù)量、篇幅、網(wǎng)上收發(fā)辦理等情況。
四、督查方法
(一)成立效能督查小組。由紀委、黨政辦公室組成督查小組，督查各項工作落實情況，通報有關工作的進展情況，督促制定措施，落實整改，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織實施。
(二)實行定期督查、隨時檢查的辦法。對黨委、政府安排的重點項目、重點工程進展情況每季度督查一次，由鎮(zhèn)效能辦牽頭組織。對機關作風、工作紀律、制度執(zhí)行等長抓不懈的工作，進行隨時檢查，每月督查一次，由鎮(zhèn)效能辦組織實施。
(三)實行督查通報制度。每項專項督查、隨時檢查之后，效能辦及時通報督查檢查情況，推進各項工作的開展。
五、督查問責
(一)在督查過程中，如發(fā)現(xiàn)對列入督查內(nèi)容的工作在規(guī)定時間內(nèi)進展緩慢或者未有進展;執(zhí)行不力、工作拖沓、效能低下、服務質(zhì)量差、不作為、被舉報投訴等不良、不當行政行為，各辦公室、中心負責人向黨委、政府寫出書面檢查，由鎮(zhèn)紀委按照《問責辦法》予以問責。
(二)在督查過程中如發(fā)現(xiàn)工作時間上網(wǎng)玩游戲、打撲克、看小說等與工作無關的行為;無正當理由空崗、脫崗、串崗、曠工、遲到、早退、不出早操等行為;不遵守會議紀律，無故缺席、遲到、早退等行為，嚴格按照相關制度處理，并對相關辦公室、中心負責人警示談話;屢查屢犯的，由鎮(zhèn)紀委按照《問責辦法》予以問責。
(三)凡在區(qū)、市、金鳳區(qū)有關部門組織的明查暗訪中，被發(fā)現(xiàn)或被舉報查實有工作作風等方面問題的相關人員，取消本人的年終一次性獎金，不得參加年度評優(yōu)、評先，并通報批評，二次以上被明察暗訪發(fā)現(xiàn)問題的，限期調(diào)離工作崗位。
(四)凡被督查通報的辦公室、服務中心，年終考評時不能評優(yōu)評先，并對辦公室、服務中心負責人進行誡勉談話，由鎮(zhèn)紀委組織實施。
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