每個人都應該定期做總結，以便更好地規(guī)劃未來的方向和目標?？偨Y的語言要簡練有力，避免使用太多廢話和空洞的詞句。閱讀他人的總結范文可以幫助我們拓寬視野，了解不同領域和行業(yè)的發(fā)展趨勢。
工作延誤檢討書篇一
尊敬的領導：
您好！
這次發(fā)生的事情我實在是感到非常的后悔，甚至面對自己的自責，我都不知道怎么抬起又來去面對。在工作中意外的錯誤可能會出現的，因為意外是難以預測的。但是！這次犯下的錯誤，卻完完全全并非是意外！而是因為我！因為我的自大，過于的自信，這才導致了工作的延誤。這不僅讓我們給客戶帶來了不好的印象，降低了我們的信譽，更是讓公司的名譽抹上了一層黑，非常的抱歉。
回想著自己的錯誤，我感到深深的自責，也許其中發(fā)生的都是一些小事，甚至只是非常普通的事情。但是我沒有去管理好，沒有把握好，導致這些小事，影響了我的工作，影響了這件事情的發(fā)展！最終讓整個工作的進度被拖后！
之后我也對自己的錯誤仔細的反省過，錯不在這些小事，而是忽略了這些小事的我，是我在工作中沒有及時處理好這些問題才導致這次的崩潰。對我在工作中的錯誤和問題，我整理了主要的幾點：
首先，引起這次事件最主要的原因就是——我的自我認識不足。我對自己的能力有多少實在是沒有一個清晰的認識，在錯誤的認知下，我將大量的工作堆積到一起解決，導致非常的手忙腳亂，最終導致工作延誤，同時這也代表我在工作中的安排能力非常的不到位，沒有對自己的工作進行合理的安排，也是導致崩潰的原因。
其次，就是我的自大！因為這個錯誤的性格，更加導致了工作的堆積，讓錯誤更進一步加劇嚴重。也是最后的導火索。
最后，也就是我自身的心態(tài)問題。我知道自己有在工作中愛拖延的毛病，卻一直沒能改好，讓這次的事情在這樣慢悠悠的心態(tài)下慢慢走向錯誤，實在是非常的抱歉。
以上就是我主要的幾個問題，現在總結起來，我更加清晰的看清了自己問題的嚴重性。作為一名員工，我因該更加積極主動的去參加工作，在工作中為公司貢獻自己的力量?？墒乾F在的我，卻在工作中，不斷的用自己的壞習慣去影響工作，影響同事，實在是本末倒置。
作為xxx的一員，我對之前的錯誤非常的抱歉和后悔，但是我知道，錯誤不去改正，就永遠都會后悔！希望領導能再給我一次機會，我一定會好好的改正自己的錯誤，讓自己成為一個優(yōu)秀的xxx員工！
此致
敬禮！
工作延誤檢討書篇二
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xxx。此次，因為我在工作中的意外失誤，導致在我負責的工作中出現了漏洞，不僅給公司帶來了麻煩，還延誤了訂單的完成，對此，我實在是感到萬分的抱歉！反思這次的問題，我認識到這次問題的主要錯誤在我，關鍵在于我在自己負責的這一環(huán)節(jié)造成的麻煩！這不僅導致我沒能及時的完成工作，還引發(fā)了接下來這么多的麻煩，對此，我深感抱歉！
在認識到了自己的錯誤無之后，我也在之后的工作的中加緊補救，但還是沒能完全阻止問題的發(fā)生。真的很抱歉。當然，在此次的錯誤發(fā)生后，我也看到了自己的錯誤，并對自己的錯誤進行了深刻的反思！其實，在認識到自己錯誤的一瞬間，我就明白，這和我在工作中的思想和責任感是脫不開關系的。
首先，我反思了自己的思想和態(tài)度。作為一名xxx的職員，在工作中我應該嚴格仔細的面對自己的工作，肚子和些意外和問題也應該做好排查。但是，我卻沒有做到，因為我在思想上出現了漏洞！這導致我不僅在工作中沒有嚴謹的去面對，甚至還出現了消極散漫的現象！也正是因為這樣，當時的我因為沒有嚴謹的檢查，導致有工作遺落，甚至造成了工作的延誤，對此，我深感抱歉。
其次，是我個人能力的問題。反觀其他的同事，他們不僅工作細心，在工作還非常準時，讓自己有更多的時間去檢查工作。但是我因為不注重個人的提升，導致工作完成的不及時，甚至連檢查都不夠仔細！這也是我造成這次問題的原因之一！
最后，是我對工作的責任感問題，面對工作，我沒有主動的嚴格要求自己，面對這樣重要的工作，甚至沒有做好檢查工作，這是我在責任上的失職。對此，我深感慚愧。
反思了自己的問題，我很清楚，這些毛病，都是我在溝渠的工作中因為對自己的不嚴謹所導致的！是我對自己的放松導致了錯誤的出現！所以，為了改變這些錯誤，我必須從思想的根本改起！為此，望您能給我一次重新改過的機會，我會在今后的工作中，嚴格的要求自己，做好每一份自己負責的工作！希望您能相信我，我一定會在今后的工作中圓滿的完成自己的任務！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
工作延誤檢討書篇三
尊敬的領導：
您好！
這次發(fā)生的事情我實在是感到非常的后悔，甚至面對自己的自責，我都不知道怎么抬起又來去面對。在工作中意外的錯誤可能會出現的，因為意外是難以預測的。但是！這次犯下的錯誤，卻完完全全并非是意外！而是因為我！因為我的自大，過于的自信，這才導致了工作的延誤。這不僅讓我們給客戶帶來了不好的印象，降低了我們的信譽，更是讓公司的名譽抹上了一層黑，非常的抱歉。
回想著自己的錯誤，我感到深深的自責，也許其中發(fā)生的都是一些小事，甚至只是非常普通的事情。但是我沒有去管理好，沒有把握好，導致這些小事，影響了我的工作，影響了這件事情的發(fā)展！最終讓整個工作的進度被拖后！
之后我也對自己的錯誤仔細的反省過，錯不在這些小事，而是忽略了這些小事的我，是我在工作中沒有及時處理好這些問題才導致這次的崩潰。對我在工作中的錯誤和問題，我整理了主要的幾點：
首先，引起這次事件最主要的原因就是——我的自我認識不足。我對自己的能力有多少實在是沒有一個清晰的認識，在錯誤的認知下，我將大量的工作堆積到一起解決，導致非常的手忙腳亂，最終導致工作延誤，同時這也代表我在工作中的安排能力非常的不到位，沒有對自己的工作進行合理的安排，也是導致崩潰的原因。
其次，就是我的自大！因為這個錯誤的性格，更加導致了工作的堆積，讓錯誤更進一步加劇嚴重。也是最后的導火索。
最后，也就是我自身的心態(tài)問題。我知道自己有在工作中愛拖延的毛病，卻一直沒能改好，讓這次的事情在這樣慢悠悠的心態(tài)下慢慢走向錯誤，實在是非常的抱歉。
以上就是我主要的幾個問題，現在總結起來，我更加清晰的看清了自己問題的嚴重性。作為一名員工，我因該更加積極主動的去參加工作，在工作中為公司貢獻自己的力量。可是現在的我，卻在工作中，不斷的用自己的壞習慣去影響工作，影響同事，實在是本末倒置。
作為**x的一員，我對之前的錯誤非常的抱歉和后悔，但是我知道，錯誤不去改正，就永遠都會后悔！希望領導能再給我一次機會，我一定會好好的改正自己的錯誤，讓自己成為一個優(yōu)秀的**x員工！
此致
敬禮！
工作延誤檢討書篇四
尊敬的單位領導：
您好!對于自己總是在工作中出錯的行為，我感到很抱歉，我知道自己錯了，現在，我懷著自責的心情向您遞交檢討書，希望您能看到我認錯的誠意。
時刻提醒自己，工作絕不能馬虎，一定要實事求是到底?？擅看挝叶紩竿瑯拥腻e，都會遇到同樣的麻煩，都會有一種通病。這真的是我們做這類工作一定要犯的錯嗎?這真的是我們做這類工作得的相同的病嗎?這真的是我們做這類工作必不可少的麻煩嗎?為什么這些錯誤每次不能避免和逃離?為什么錯誤出現才知錯?為什么錯了還要給自己解釋的理由?或許是習慣，或許是本性，或許是天注定。
前幾天我的工作一直都出錯，整個公司都跟著亂。我的疏忽，我的粗心，我的失職，一切一切的麻煩給公司帶來很多很多的不便和損失。在這里我只能說句：雖然這些錯誤不是我故意造成的，但損失的利益是因我而起的。我很抱歉，也很懺悔，更要檢討自己。所以現在把自身的工作做一個詳細的規(guī)劃：
一、在做每件事之前都要反復思考并給予老總審核。
二、如果沒把握的事要先詢問經驗豐富的同事或朋友，讓他們給我提出寶貴的建議和更好的方法。
三、堅決每天把自己一定要完成的事全部做完并做好明天的待辦事件。
四、力爭工作時全心投入，因為我的工作不能來半點虛假和玩笑。
五、不是不犯錯，但不能犯相同的錯，不能犯不是錯誤的錯，不該犯錯的絕對不能錯，這次錯了下次一定要記住不能再錯。
六、對工作不能差不多，在工作里沒有差不多，我不追求最好，但我只求我要把我的工作做到更好。
七、增強記憶力，提高工作效率，時刻讓自己大腦保持清醒，工作進入最佳狀態(tài)。
八、脾氣和口氣要端正，必定我的職責是對外，我的客戶是建立在我的言談舉止上。
九、工作上的麻煩我盡力處理，沒辦法與我客人溝通和商量的要及時給老總做一個清楚的交代。
十、請清楚楚做事，明明白白做人，笑的天真，說的幽默，行的瀟灑，這是我的宗旨。
姓名：
時間：
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工作延誤檢討書篇五
尊敬的領導：
您好！
這次發(fā)生的事情我實在是感到非常的后悔，甚至面對自己的自責，我都不知道怎么抬起又來去面對。在工作中意外的錯誤可能會出現的，因為意外是難以預測的。但是！這次犯下的錯誤，卻完完全全并非是意外！而是因為我！因為我的自大，過于的自信，這才導致了工作的延誤。這不僅讓我們給客戶帶來了不好的印象，降低了我們的信譽，更是讓公司的名譽抹上了一層黑，非常的抱歉。
回想著自己的錯誤，我感到深深的自責，也許其中發(fā)生的都是一些小事，甚至只是非常普通的事情。但是我沒有去管理好，沒有把握好，導致這些小事，影響了我的工作，影響了這件事情的發(fā)展！最終讓整個工作的進度被拖后！
之后我也對自己的錯誤仔細的反省過，錯不在這些小事，而是忽略了這些小事的我，是我在工作中沒有及時處理好這些問題才導致這次的崩潰。對我在工作中的錯誤和問題，我整理了主要的幾點：
首先，引起這次事件最主要的原因就是——我的自我認識不足。我對自己的能力有多少實在是沒有一個清晰的認識，在錯誤的認知下，我將大量的工作堆積到一起解決，導致非常的手忙腳亂，最終導致工作延誤，同時這也代表我在工作中的安排能力非常的不到位，沒有對自己的工作進行合理的安排，也是導致崩潰的原因。
其次，就是我的自大！因為這個錯誤的性格，更加導致了工作的堆積，讓錯誤更進一步加劇嚴重。也是最后的導火索。
最后，也就是我自身的心態(tài)問題。我知道自己有在工作中愛拖延的毛病，卻一直沒能改好，讓這次的事情在這樣慢悠悠的心態(tài)下慢慢走向錯誤，實在是非常的抱歉。
以上就是我主要的幾個問題，現在總結起來，我更加清晰的看清了自己問題的嚴重性。作為一名員工，我因該更加積極主動的去參加工作，在工作中為公司貢獻自己的力量?？墒乾F在的我，卻在工作中，不斷的用自己的壞習慣去影響工作，影響同事，實在是本末倒置。
作為xxx的一員，我對之前的錯誤非常的抱歉和后悔，但是我知道，錯誤不去改正，就永遠都會后悔！希望領導能再給我一次機會，我一定會好好的改正自己的錯誤，讓自己成為一個優(yōu)秀的xxx員工！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作延誤檢討書篇六
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xxx。此次，因為我在工作中的意外失誤，導致在我負責的工作中出現了漏洞，不僅給公司帶來了麻煩，還延誤了訂單的完成，對此，我實在是感到萬分的抱歉！反思這次的問題，我認識到這次問題的主要錯誤在我，關鍵在于我在自己負責的這一環(huán)節(jié)造成的麻煩！這不僅導致我沒能及時的完成工作，還引發(fā)了接下來這么多的麻煩，對此，我深感抱歉！
在認識到了自己的錯誤無之后，我也在之后的工作的中加緊補救，但還是沒能完全阻止問題的發(fā)生。真的很抱歉。當然，在此次的錯誤發(fā)生后，我也看到了自己的錯誤，并對自己的錯誤進行了深刻的反思！其實，在認識到自己錯誤的一瞬間，我就明白，這和我在工作中的思想和責任感是脫不開關系的。
首先，我反思了自己的思想和態(tài)度。作為一名xxx的職員，在工作中我應該嚴格仔細的面對自己的工作，肚子和些意外和問題也應該做好排查。但是，我卻沒有做到，因為我在思想上出現了漏洞！這導致我不僅在工作中沒有嚴謹的去面對，甚至還出現了消極散漫的現象！也正是因為這樣，當時的我因為沒有嚴謹的檢查，導致有工作遺落，甚至造成了工作的延誤，對此，我深感抱歉。
其次，是我個人能力的問題。反觀其他的同事，他們不僅工作細心，在工作還非常準時，讓自己有更多的時間去檢查工作。但是我因為不注重個人的提升，導致工作完成的不及時，甚至連檢查都不夠仔細！這也是我造成這次問題的原因之一！
最后，是我對工作的責任感問題，面對工作，我沒有主動的嚴格要求自己，面對這樣重要的工作，甚至沒有做好檢查工作，這是我在責任上的失職。對此，我深感慚愧。
反思了自己的問題，我很清楚，這些毛病，都是我在溝渠的工作中因為對自己的不嚴謹所導致的！是我對自己的放松導致了錯誤的出現！所以，為了改變這些錯誤，我必須從思想的根本改起！為此，望您能給我一次重新改過的機會，我會在今后的工作中，嚴格的要求自己，做好每一份自己負責的工作！希望您能相信我，我一定會在今后的工作中圓滿的完成自己的任務！
此致
敬禮！
工作延誤檢討書篇七
尊敬的周總：
您好！
首先由于我對工作疏忽大意的原因，未能按要求在規(guī)定時間內上交周報，在此做出深刻檢討！
春節(jié)期間由于我的疏忽，未能按要求上交周報。事后雖有彌補但已經違反了公司的規(guī)定，俗話說的好沒有規(guī)矩不成方圓，國有國法、家有家規(guī)，對于咱們一個大型企業(yè)來說更要有屬于他自己的規(guī)章制度，而我卻違反了規(guī)定，對此我感到深深的愧疚與歉意。也許公司會因為我的過失，給我們的其他工作人員造成一定的麻煩或損失，我愿無條件接受公司對我的處罰。
經過這次的工作失誤，我深刻地總結主要原因，主要是我的責任心不強，以及工作不夠細致沒有能夠把公司制度牢記在心。通過這件事，我認為雖然是偶然發(fā)生的事情，但同時也是自己沒有嚴格要求自己的結果。身為山東區(qū)負責人，應該嚴以律己，對自己嚴格要求！以小及大，只有把日常小事做好，增強自身的工作態(tài)度，才能夠帶動整個山東區(qū)的銷量進行更高一個層次的提高，才能咱們公司的代理商更放心與我們長期合作。因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我再向公司做出檢討的同時，也向您的鞭策與指導發(fā)自內心的感謝。
我僅向公司做出深刻檢討，并保證：
1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍舊欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作中粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異的工作成績來彌補過錯。以后認真學習和嚴格執(zhí)行公司的要求及制度。
2、以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領導安排的工作任務，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。
3、對于這次的工作疏忽將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力做好。我們已經意識到錯誤，且認識到錯誤的嚴重性。保證今后不再有類似事件發(fā)生。請公司各位領導，各位同事監(jiān)督，同時我亦愿意承擔一切處分！
工作延誤檢討書篇八
尊敬的xxx：
某月某日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作延誤檢討書篇九
基于上述原因相關的司法解釋做出了如下規(guī)定，在一定程度上保障了施工方的利益。
最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋。
第十五條建設工程竣工前，當事人對工程質量發(fā)生爭議，工程質量經鑒定合格的，鑒定期間為順延工期期間。
工作延誤檢討書篇十
尊敬的領導：
為我的罪過，特向您檢討。
首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。
未能參加公司重要工作會議，不僅對不起xxx對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。
魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作延誤檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
我沒有遵守禁止在工作時間吸煙規(guī)定，并且被公司領導撞見，造成了極其惡劣的影響。經過領導耐心的批評教育和自己的深刻反省，在此我向領導作出深刻的檢討。
我面對辦公環(huán)境的規(guī)章制度沒有的嚴格要求自己，輕視了禁煙條例。任何違反制度的行為絕對是錯誤的。如果這種基本的規(guī)章制度都不能遵守，那其他更重要的業(yè)務規(guī)范更無從談起。長此以往，將會給其他同時帶來極其惡劣的影響。特別是我作為一名新員工，這種行為不僅自己感到愧疚，更重要的是對不起領導對于我的信任，愧對領導的關心。
我的這次行為，在同事間造成了極其不好的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
這種行為對公司的公眾形象造成了一定損害，抹黑了xx公司人經過長期努力拼搏造就的光輝形象。是對于無數xx公司人辛苦勞動成果的不尊重。另一方面，這種行為也是對于自己的不負責任。公司的墻上就寫著“態(tài)度決定一切”。如果連基本的辦公環(huán)境制度都不能維持，那就更別談工作的態(tài)度了。我們應該去維護這個形象而不是去破壞它。
非常感謝領導在事發(fā)之后，以長輩的姿態(tài)平心靜氣的與我們溝通，讓我們在愧疚之余，深刻的認識并理解了錯誤的嚴重性，以及對于自我要求的欠缺。今天我懷著愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以表達我對認識錯誤的和改正錯誤的決心！我會以這份檢討書作為一面鏡子，嚴格要求自己。同時希望我這次的行為作為公司其他同事的反面教材，讓他們不再犯與我同樣的錯誤。
如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不可能發(fā)生。這根小小的香煙在我的努力工作學習各項業(yè)務知識的路上設置了重重阻礙！而所有的問題都在于我對錯誤的認識水平有所欠缺，沒有能對領導的充分信任作出回報。我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性，并且堅決的于這種錯誤的行為和錯誤的思想作斗爭，在未來工作的日子里，謹小慎微，更加嚴格的要求自己。
當然，我知道說再多的話都無法彌補我所犯下的錯誤。我懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，敬請領導諒解。我能做到的是對于錯誤再進行更加深入的檢討。同時知恥而上進，更加全面而嚴格的要求自己，保證這種錯誤絕對不會再犯。懇請領導給予我一次機會，讓我以實際行動來回報領導的信任！
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作延誤檢討書篇十二
尊敬的老師：
??????? 此次的考試錯誤，是我的個人的嚴重錯誤。我知道承認錯誤對于任何人來說都是一項痛心的事情，但我一定要去承認。既然犯錯了，作為一名男子漢我要勇敢地去面對去承擔。還有因為此次錯過英語四級考試，我最對不起的就是從事四級考試報名工作的各位老師。各位來說本來在四級考試的規(guī)定報名時間就已經非常辛苦了，但卻因為我個人的失誤和這樣嚴重的疏忽，還要為我的'四級考試補考報名勞心勞力。為此我真的感覺很對不起老師們，心中充滿了悔恨和歉意。
??????? 但迫切于要補考這次英語四級考試，是因為我個人在之前的英語學習中非常的認真刻苦，四級考試對我有極其重要的意義，它不單關乎我的畢業(yè)問題，而且是對我英語水平的一個人可，我本該在前一次考試中就通過，但是我的前一次考試結果423分，很令我吃驚，當我仔細查閱各項分數時，發(fā)現作文的分十分低，以其他幾項對比，這個作文得分完全低于我應有的水平。
?????? 之所以我對我的英語水平有如此自信，不單是因為我再高考英語獲得130的高分并進入英語b班，更是因為我之前有過充分的復習。而且，考完試后，我本以為我完全可以通過，我便開始了六級的單詞（和考研詞匯基本通用）復習。所以，我認為我完全可以通過即將到來的這次四級考試，而且為了以防出現類似上次的意外情況，我又加深了復習程度，相信一定可以取得一個高分。
??????? 最后，我衷心地向學校申請四級考試補報，希望學校予以批準。我再次為我給學校工作帶來的不便表示萬分的歉意。
工作延誤檢討書篇十三
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份。
檢討書。
我為自己的監(jiān)督不力監(jiān)管不嚴感到了深深地愧疚和不安以下是小編整理的關于工作檢討書歡迎大家參閱。
尊敬的領導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監(jiān)督不力，監(jiān)管不嚴感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是自己下屬放松要求，工作作風渙散的必然結果，而導致這種結果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責。我對自己雖然要求嚴格，卻不能嚴格要求屬下，這是我工作的疏忽!這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好。在自己的思想中，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的不好苗頭。我愿意為此而深刻檢討自己!
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發(fā)現，并要求我深刻反省，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤，將會帶來多大的經濟損失。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，我一定會盡職盡責，克己奉公，嚴以待人，認真做事，請領導相信我。
20xx年xx月xx日。
尊敬的單位領導：
您們好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。
出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的領導：
由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：
1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平;二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
xxxx年xx月xx日。
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工作延誤檢討書篇十四
各位團工：
首先要對各位于百忙中費心來看這份檢討書的各位團工委前輩說一聲：“你們辛苦了！”
由于是第一次寫檢討書，對格式體例不熟悉，且對團工委的了解遠不及各位前輩深刻，所以所寫資料難免出現紕漏，懇請各位前輩諒解并批評指正，本人必將竭力改正，不負各位前輩的關懷與期望。
愚以為寫檢討書的根本目的是為了幫忙犯錯者認識錯誤，改正錯誤，以更好的做人做事，所以我也期望透過這份檢討書認識自我的問題，研究問題原因，并解決自身問題。
從部長處得知，上次的部長級例會中，各位部長級本著幫忙同志，治病救人心愿對我們宣傳部的禮貌問題進行了嚴正指責。我對各位部長不僅僅能完美地做好自我部門工作，還能在百忙中細心關注新人，及時發(fā)現問題的認真負責態(tài)度感到十分欽佩，同時也對自我部門的新人一味只顧埋頭做事，只懂得些寫寫畫畫的低級技能。而不能像實踐、人力、公關等部門的干事那樣個個文雅有禮感到羞愧與自責。
早在團工委招新宣傳會上，各位書記助理、部長級的每一次鞠躬、每一次微笑。無不顯示出團工委人禮貌的魅力。各位部長級嚴于律己，寬以待人，以寬廣的胸懷應對團工委一路走來所應對的困難，而宣傳部的失禮行為居然已經可怕到了逼得各位部長不得不在部長級例會上提出的地步，更讓我認識到了問題的嚴重性。
禮貌是照出一個人內心的鏡子，是使人類共處的金鑰匙?！睹献痈孀酉隆分姓f道：“禮者，接之以禮也；貌者，顏色和順，有樂閑之容。禮衰，不敬也；貌衰，不悅也。由此可知，禮貌即以莊重和順之儀容表示敬意。禮貌是表達敬意的外部方式，敬意是禮貌的核心內涵。由于不能詳細了解各位前輩所指失禮的具體資料，又不如各位一樣能做到明察秋毫，所以只好憑借自我粗淺的知識和卑微的認識妄加分析，宣傳部內出現失禮行為的人可能有以下幾類：
1、不明白加入團工委的好處，內心里對各位前輩根本毫無敬意，即使明白禮儀、規(guī)章，也表達不出禮貌。
各位前輩早我們一年甚至更多加入團工委，為學校、為社會所做的貢獻有目共睹，對于這樣功勛卓著的前輩心懷敬意是每個團工委人應有的基本素養(yǎng)。連這種基本素養(yǎng)都沒有的人自然不配作為團工委的一員，個人認為，如果各位前輩認為我部門有此種無組織無紀律無信仰之人，理應推薦將其請出。這不僅僅是對各位前輩的尊重，也是對“團工委“這個名號的尊重。
2、心存敬意卻不懂團工委規(guī)章制度，或不習禮數，想禮貌卻不懂表達。
宣傳部干事全部為大一新生，一來可能還未完全擺脫中國高中式只知學習，不懂其它的狀態(tài)，缺乏禮儀教育；二來剛入團工委，對組織內部的規(guī)章制度了解不夠。但經過上周的群眾培訓，再加上部長的后期教導，相信我們必須能逐漸提高禮儀素養(yǎng)，正確地將內心敬意轉化為禮貌。愿各位前輩能給予我們一點成長的時間。
3、對各位部長級不熟悉或忙于工作，又由于各位部長低調的為人處事風格而未能及時注意。
有人說：“藝術家都是瘋子?！钡拇_，優(yōu)秀的藝術創(chuàng)作要求對注意力的高度集中，因為在拿著畫筆，或者握著刻刀的時候，一絲一毫的分心都可能照成無法挽回的后果，一件費盡心思的作品可能因為最終的一點不留意而毀于一旦。這次園游會的宣傳布置工作，我們要在兩天內完成，時間緊迫；在工作過程中，部分干事還被抽調到其他部門進行協(xié)作，人力有限；并且我們還由于不熟悉規(guī)章制度，影響了工作效率。所以，我們的工作是在高度集中注意力的狀況下進行的，這導致我們我們忽略了一些其他方面的東西，包括禮貌。然而，隨著以后工作交流的加深，活動安排的規(guī)范，經驗的積累，這方面的因素影響也必將不可阻擋地漸漸減弱直至消失。
除了禮貌的問題以外，我還要檢討自我在宣傳工作中的失誤。經過宣傳部內部的自我批評于相互討論，我對自我的工作失誤也有了明確的認識。在上次“園游會”活動中由于我們沒有及時主動地與相關部門溝通，缺少對學校規(guī)章制度的認識，導致了宣傳布置作品未受批準而不得不撤回的狀況，不僅僅浪費了自我的時間，也給其它部門帶來麻煩。為此，我決定做以下改正：
1、深入學習團工委的活動流程、規(guī)章制度。
2、用心主動與其他部門溝通。
3、不隨意發(fā)揮主觀能動性，嚴格按照規(guī)章和相關部門要求進行宣傳活動。
由于自我認識潛力有限，時間緊迫，該檢討難免有失嚴謹、深刻、全面，還望各位前輩海涵。自我日后的改正于反思也將不限于此，以求更加全面細致的提高。同時，也懇請各位前輩在以后的工作與生活中發(fā)現我的缺點與不足時，當面指出，以便我能及時改正。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作延誤檢討書篇十五
尊敬的領導：
你好！
我于x年幾月幾號，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
第四段;最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作延誤檢討書篇十六
尊敬的校領導：
在此十分感謝您能抽出寶貴的時間來看我的檢討，我作為一名小學教師，在后半學期我沒有按照學校規(guī)定制度及教學進度計劃寫教案，沒有讓學生們按任務量寫作業(yè)，未及時批改作業(yè)，作為一名教師這就是一種不負職責的行為，本人為自己這種不負職責的行為做出深刻的檢討。本次嚴重錯誤都是因為本人工作態(tài)度不端正導致的工作失誤，我對錯誤的全面認識如下：
首先，作為一名年輕的人民教師，我的思想覺悟上存在嚴重不足，我的工作作風懶散，不夠嚴謹。像我這樣的工作業(yè)務失誤，在大多數狀況下，都是因為自己對工作態(tài)度的不端正、不上進才犯下的。我這種對工作“不重視、不專心，不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度，沒有以一個嚴謹、認真的態(tài)度應對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生，跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素是分不開的。這表露出了我在工作作風上的嚴重問題，以及在工作上的不成熟和不嚴謹。
教師是一個神圣的職業(yè)，被譽為人類靈魂的工程師，辛勤的園丁，無私奉獻的紅燭；是連接知識與學生的“橋梁”；是知識的傳授者。家長既然把孩子交給了我們，我們就有職責去教好學生。身為一名教師首先得備好每一節(jié)課的教案，一節(jié)認真的教案是一個老師上好一節(jié)課的前提和保障，像我這種不認真?zhèn)浣贪傅男袨?，就是對教師職業(yè)的褻瀆與侮辱，作為一名教師就就應認真去批改學生的作業(yè)，查出學生的不足，從而“對癥下藥”，才能提高學生的成績。學生既然認真的完成了作業(yè)，我們不認真的去批改就發(fā)現不了錯誤，就會使學生錯下去，也許就會一向錯下去。不批改作業(yè)的行為就是對學生不負職責，對家長不負職責，甚至對教師這份職業(yè)不負職責，就是一種教學方面的誤區(qū)，就務必更改。
經過我自己的深刻反思認為自己在以后的工作中就應改掉以前的種種錯誤思想，擺正工作態(tài)度，遵守校紀校規(guī)，改正方面將做到以下幾點：
1、作為一名教師，就應認真的備寫教案，鉆研教材，力爭上好每一堂課；
2、認認真真的督促學生完成每學期的作業(yè)量及學習任務；
3、遵守學校的所有規(guī)章制度。
我的工作錯誤已是不爭事實，我并不想說出種種緣由來掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀態(tài)度方面的.不到位、不端正。請領導相信我以后不會再犯下同樣的錯誤，并且能做一名合格的教師，以后我會用心關注及幫忙學習上有困難的學生，用心督促學生們的學習，教學生們怎樣養(yǎng)成良好的習慣，認真輔導，耐心講解，在學習和生活上，多多幫忙學生。
做好一名小學教師，做到提高自己的修養(yǎng)和以身作則。提高完善，努力把教育工作做得更扎實、更好、更出色。努力提高職業(yè)道德的修養(yǎng)，教師的言行舉止時刻影響學生，所以務必對自己提出高的道德要求，嚴于律己，認真?zhèn)湔n，按時批改作業(yè)，熱愛教育忠于職守，熱愛學生誨人不倦，刻苦鉆研，嚴謹治學，以身作則，為人師表！
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
工作延誤檢討書篇十七
尊敬的：
月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
事發(fā)于x市局財務科在財務清查工作中，發(fā)現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件(非法經營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
經核實，一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發(fā)現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤?；谖蚝?，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔?！敖泿熞椎茫藥熾y求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!
一、簡述所犯錯誤，并定性之。
這是對自己開的第一炮，一定要猛烈、響亮，不能不痛不癢。但切記，炮一定要往空中放，不可往實處打。聊天室里泡美眉是吧?那要這樣檢討——“我單身時代養(yǎng)成的積習未改，不是一個好男人”，千萬不能說——“我只不過想換換口味”。
二、描述犯錯過程。
這部分內容一定要扎實、扎實、再扎實，新聞的五個w一個都不能少。但是一定不要漏掉一點，那就是在犯錯過程中的心理活動。要凸現善與惡的搏斗，靈與肉的掙扎。搏斗得越慘烈，掙扎得越殘酷，越能博得諒解和寬容。
三、剖析錯誤原因。
這是最見功力的部分，是決定一份檢討成敗的關鍵。要徹底把自己打翻、砸爛、磨碎、煮熟，要揭開傷疤，觸及靈魂，讓杜鵑泣血，令巖石掉淚。這錯誤早期形成，長期發(fā)展，千里之堤毀于蟻穴，萬里長城倒于自摸，百轉千回不該這樣走，千錯萬錯不能這樣錯!當然千萬不要批判、控訴周圍的環(huán)境——多么強大，多么沉重，多么兇險，多么骯臟!我本出淤泥而不染，奈何淤泥高過頭;我本純潔又無辜，奈何大家都有辜。除非你想暗示自己沒錯。
四、分析錯誤的影響，假設繼續(xù)犯的后果。
錯誤嚴重，辜負期望，影響很壞，教訓深刻，若不是領導及時指出、老師及時發(fā)現、父母及時提醒、女友及時察覺、有關部門及時介入，后果簡直不堪設想!“不堪設想”這個詞用得好啊!不但省下了許多筆墨，而且推脫了不少責任。所謂不堪設想，說白了就是誰都沒工夫去想。
工作延誤檢討書篇十八
尊敬的公司領導：
本人是飲料科的xxx，今天中午未安排好員工吃飯時間，導致員工同一批吃飯，造成區(qū)域漏崗，而員工吃飯時間嚴重超時，未做到督促作用，身為xx課的組長，本應該起到輔助該課主管的作用，卻因細節(jié)沒注意到，發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤，通過這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方，因平時跟員工關系較好，對于安排下去的工作很多都只是一個形式而已。
而員工有沒執(zhí)行到位都不在我關心的范圍之內，每天只是做好自己的份內事，組長這個職位對我來說只是一個頭銜而已，其次可能在超市待久了，有點老油條了，自己上班的紀律也有點散漫，更加導致不能黑下臉去約束員工，因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生，通過這件事情使我認識到作為一名組長，不是只要會補貨，會整倉庫就行咯，那只是一名最普通的員工都應該會做的事。
作為一名組長，他首先要有一定的自我約束的能力，還要有較好的組織能力，領導能力，工作時間內公私分明，對于部門領導分配下來的工作認真執(zhí)行，日常工作中為了做好自己的本職工作外，還要嚴格督促部門員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作時間內做到部門區(qū)域不缺崗，漏崗，不聚眾聊天，盡最大努力把工作做到最好，也保證在今后工作中，不再犯同類錯誤。
此致
敬禮！
求職人：xx
20xx年xx月xx日
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