公司員工活動的方案(熱門15篇)

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公司員工活動的方案(熱門15篇)
時間:2023-11-28 23:12:10     小編:靈魂曲

方案是對某種事物或情況進(jìn)行計劃和安排的一種方式。方案的改進(jìn)應(yīng)該根據(jù)實際情況和效果進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整。方案范文的結(jié)構(gòu)和語言可以借鑒,但要根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改。

公司員工活動的方案篇一

公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業(yè)務(wù)團(tuán)隊之間,業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙,和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提升工作效率,創(chuàng)造更大的收益,企劃部針對這一現(xiàn)象,特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系,促進(jìn)部門協(xié)作效率周期性活動。

活動有利于灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。經(jīng)過周期性的活動,能夠及時、有效的傳達(dá)公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進(jìn)行聯(lián)誼的活動,更能增強(qiáng)不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容,從而達(dá)到團(tuán)結(jié)一心,有效溝通,高效益的團(tuán)隊。

:以兩個月為一個周期開展。

公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低于30人)。

周期性活動大致可分為三類:拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。

根據(jù)活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通,確定最后的活動方案,確保活動能夠解決實質(zhì)問題,讓活動的價值最大化。

(一)、拓展分為:室內(nèi)拓展和室外拓展。

室內(nèi)拓展:短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內(nèi)容豐富。

戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強(qiáng)化服務(wù)意識,持久性好,可增強(qiáng)團(tuán)隊之間的協(xié)作能力,達(dá)到團(tuán)隊相互協(xié)作與信任的目的。

(二)、茶話會:形式靈活多樣,內(nèi)容豐富多彩,可分為:團(tuán)隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以團(tuán)體的形象對公司進(jìn)行宣傳,又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。

(三)、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進(jìn)行的團(tuán)體賽和友誼賽等一系列活動。還可組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動,到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動,不僅可提升員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力,還有益于提升公司形象,宣傳力度。

(四)房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團(tuán)隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀(jì)人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。經(jīng)過比賽既可促進(jìn)員工之間的經(jīng)驗交流,又可提升員工工作的積極性。

每次活動最低標(biāo)準(zhǔn)以5元/人的標(biāo)準(zhǔn),最高標(biāo)準(zhǔn)以10元/人為標(biāo)準(zhǔn)。

公司員工活動的方案篇二

走進(jìn)春天,擁抱綠色;親近自然,感受生活!

陽臺山自然風(fēng)景區(qū)(北京海淀區(qū)與門頭溝區(qū)交界)。

20xx年4月1日(周日)。

1、本次活動分為登山小組和攝影小組。到達(dá)活動景區(qū)后,登山小組由景區(qū)東側(cè)登頂,攝影小組從景區(qū)西側(cè)乘坐大巴登頂,兩組人員在山頂匯合后乘車下山。

2、活動過程中,大家可以拿起手中的拍攝器材,隨時記錄欣賞到的美麗景色、抓住值得紀(jì)念的瞬間,于活動后一周內(nèi)發(fā)送至xxx郵箱,我們將評選出優(yōu)秀作品,予以展示。

請參加活動人員于周五(20xx年3月30日)下班前到前臺處報名,并選擇活動小組。

08:00—09:00正門門口集合,乘坐大巴到達(dá)景區(qū)。

12:30—13:00全體人員在山頂妙峰山高山玫瑰園石碑集合,從景區(qū)西側(cè)乘車下山。

13:00—15:00午餐。

15:00—16:00活動結(jié)束返程。

1、陽臺山主峰海拔1276米,整個登山過程大約需要2—3小時,請大家根據(jù)個人身體狀況選擇登山小組或攝影小組。

2、請參加人員于4月1日(周日)上午08:00在公司正門門口集合。

3、為確保活動安全,請大家著運(yùn)動鞋、休閑裝,山頂氣溫較低請酌情添加衣物。

4、活動過程中,務(wù)必注意林區(qū)防火,嚴(yán)禁吸煙和亂丟垃圾,注意保護(hù)景區(qū)生態(tài)環(huán)境。

公司員工活動的方案篇三

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感,使員工真正地融入到公司的大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。

xx集團(tuán)xxxx年x月員工生日會

每月舉辦一次,每次約2個小時,具體時間提前通知。

暫時定為xx會議室,具體根據(jù)實際情況和當(dāng)月活動內(nèi)容安排。

1.當(dāng)月生日的員工;

2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加;

3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加(待定)。

準(zhǔn)備工作:

準(zhǔn)備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品,并布置活動現(xiàn)場

1.1人事部統(tǒng)計當(dāng)月生日員工名單,準(zhǔn)備好生日賀卡,請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會),同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加;

1.3提前購買好活動所需物品;

1.4做好活動現(xiàn)場布置。

1.5提前制作ppt、準(zhǔn)備音樂等。

2.活動內(nèi)容安排:

2.1主持人開場,讓各位生日員工自我介紹,并逐漸巧妙地引入主題,給生日員工一個驚喜;(提前準(zhǔn)備ppt)

2.2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語,感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),表達(dá)公司對員工的祝福;

2.2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);

2.3生日員工按編號依序領(lǐng)取禮物,發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事,并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。

2.5齊唱《生日歌》,吹蠟燭許生日愿望,分享生日蛋糕;

2.6合影留念;

2.7主持人寄語,生日會結(jié)束,清理場地。

1、方案一:成語接龍(集體游戲)

1.1位置或分組安排:生日員工站/坐成一排,不分組。

1.2游戲規(guī)則:說出開頭的成語,如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字,如“天長地久”,就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去,5秒內(nèi)接不上的就算輸,輸?shù)娜艘邮諔土P。

1.3懲罰:預(yù)先準(zhǔn)備好紙條,紙條上有一個詞語,每個受到懲罰的人,要將抽簽抽到的詞語套進(jìn)固定的句式里大聲念出來:洞房花燭夜,我xxx(名字)+抽中的詞語。

2、方案二:你劃我猜(分組游戲)

2.1分組:生日員工3人一組,一個比劃,一個猜,一個按幻燈片。

2.2規(guī)則:在三分鐘內(nèi)答對題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述,但是不能描述某個字的讀音或?qū)懛ā?/p>

2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

3、方案三:記憶力大考驗(分組游戲)

3.1分組:生日員工分成兩大組

3.2規(guī)則:幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片,10秒后撤掉。根據(jù)視頻或圖片設(shè)置10道問題(關(guān)于圖片上細(xì)節(jié)的問題,如顏色、形狀、數(shù)量、動作等等),答對題目最多的一組獲勝。

3.3獲勝組可以對另一組提出要求,要求對方成員做一件事。

目前集團(tuán)總部在職員工為154人,按生日員工xx元/人的標(biāo)準(zhǔn),總費(fèi)用視當(dāng)月生日員工參加人數(shù)而定。每月活動費(fèi)用視活動形式不同可靈活安排,但總費(fèi)用必須控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi)。

公司員工活動的方案篇四

濟(jì)南董家鎮(zhèn)張而無公害草莓生產(chǎn)基地。

上午。

8:30,英派斯健身大明湖館集合;

9:00,出發(fā);

9:40,抵達(dá)董家鎮(zhèn)張而無公害草莓生產(chǎn)基地;

9:40—11:00,采摘草莓;

11:00—12:00,趣味游戲。

12:00—13:30,午餐;

下午。

13:30—14:30,游戲。

14:30,返程。

現(xiàn)報名人數(shù)60人,60人x50元/人=3000元。

將參與者分成四堆,每堆人手牽著手圍成一圈,給每堆人以顏色或數(shù)字命名,任意指定一堆蘿卜開始統(tǒng)一下蹲,同時還要念詞,再指定別的蘿卜堆做同樣動作,目標(biāo)要一致,依此類推但不能馬上回指。

以一實例加以說明。有紅、白、黃、綠四堆蘿卜,白蘿卜先蹲,蹲的時候念“白蘿卜蹲,白蘿卜蹲,白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲?!蹦钔旰笏邪滋}卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜們馬上要開始蹲且口中一樣要念念有詞,之后他們可以再指定下一個但不能是白蘿卜。

道具:不需要;

人數(shù):把所有人分成4組,每組10幾個人就可以(一定要有男有女,比例不限)規(guī)則:在游戲中,男生就是一塊錢,女生則是五毛錢。

游戲開始前,大家全站在一起,裁判站邊上。裁判宣布游戲開始,并喊出一個錢數(shù)(比如3塊5、6塊或8快5這樣的),裁判一旦喊出錢數(shù),游戲中的人就要在最短的時間內(nèi)組成那個數(shù)的小團(tuán)隊,打比方說喊出的是3塊5,那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團(tuán)隊。

請記住動作要快,因為資源是有限的,人員也很少有機(jī)會能平均分配,所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗,所以該出手時就出手,看見五毛(mm)先下手為強(qiáng);當(dāng)然動作快的人員不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3塊5,但你們團(tuán)隊里已經(jīng)變成5塊了,這時候你就需要踢人了,該狠心時就狠心,一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。

游戲要領(lǐng):反應(yīng)要快,裁判一說出來錢數(shù),就要立刻知道分別由幾男幾女的團(tuán)隊可以達(dá)到要求;動作也要快,搶五毛和踢一塊都要又快又狠。全體隊員一起選出最佳設(shè)計。

所有人圍成一圈。

由開始一人發(fā)音"零"隨聲任指一人,那人隨即亦發(fā)音"零"再任指另外一人,第三個人則發(fā)音"柒",隨聲用手指作開槍狀任指一人,"中槍"者不發(fā)音不作任何動作,但"中槍"者旁邊左右兩人則要發(fā)"啊"的聲音,而揚(yáng)手作投降狀。出錯者表演節(jié)目!

(注:適合眾人玩,由于沒有輪流的次序,而是突發(fā)的任指其中的一個人,所以整個過程都必須處于緊張狀態(tài),因為可能下個就是你了?。?。

參加人數(shù):每組出6人(4男2女)。

規(guī)則:20米距離,每個參賽者利用3塊磚沿規(guī)定路線走到終點,手腳不許觸地,兩腳不許踏在同一塊磚上,否則回起點重來。每人1程,來回接力。

人數(shù)及分組:每隊12名隊員或更多(至少3名女生)。

賽距:場地長約20米,在起、終點分別放上標(biāo)志物作為折轉(zhuǎn)標(biāo)志。

1)每隊12人,縱隊排在起點線上,發(fā)令后,各隊第一位迅速向前跑去,繞過終點標(biāo)志物跑回起點,與第二位兩人手拉手再迅速跑向終點,折轉(zhuǎn)后返回起點,再拉第三位的手變成三人手拉手向前跑……依次類推,直到整個隊伍手拉手跑完為止。

2)返回起點的人必須手拉手繞過起點、終點的折轉(zhuǎn)標(biāo)志物才能向前跑。

3)跑動中不限制隊伍的排法,但必須是手拉手,不得脫手。

全隊人員全部超過起點才算全部到達(dá)。

公司員工活動的方案篇五

1、2月14日前,人力資源部負(fù)責(zé)收集各種燈謎,準(zhǔn)備獎勵員工的小禮品。

2、場地布置:2月14日上午,設(shè)備科協(xié)助人力資源部,懸掛好元宵節(jié)燈籠;下午下班前在會議室四周拉上紅絲帶,將燈謎吊在上面;活動期間播放節(jié)日音樂,渲染氣氛。

3、2月14日晚,人力資源部負(fù)責(zé)組織猜謎活動,包括人員通知,謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等;保衛(wèi)科負(fù)責(zé)維持活動期間的秩序。

公司員工活動的方案篇六

因四月份后勤管理人員新進(jìn)員工較多,為讓新員工融入團(tuán)隊,提升團(tuán)隊協(xié)作力和凝聚力,組織實施20xx年度四月份團(tuán)隊活動兩次。

20xx4月中旬

地點:三期大草坪

后勤管理人員

(1)2點——5點30分,2點統(tǒng)一在樓下集合,統(tǒng)一帶至銷售部,全體人員跑步到大草坪(備注:安排好值班人員,參加人員著運(yùn)動服裝,運(yùn)動鞋)。

(2)2點10分——2點20分:主持人介紹本次活動目的,歡迎領(lǐng)導(dǎo)講話(10分鐘)(安排熱場游戲一個,由領(lǐng)導(dǎo)講游戲規(guī)則,反口令)

(4)3點——4點30分:團(tuán)隊游戲(90分鐘)(包括頒獎以及領(lǐng)導(dǎo)的致結(jié)束語)

(5)5點30分:休息,自由交流?;顒咏Y(jié)束后,統(tǒng)一帶回。(15分鐘)

帶到草坪坐下,大家依次坐下,推選一名新員工代表來主持,由新員自己商量好節(jié)目表演形式。上個活動淘汰的老員工要參與進(jìn)去,主要制造笑點,充分展示新員工個性特點。(比如說新員工唱歌,老員工就在后面伴舞,或一起表演節(jié)目,由新、老員工自己商定)

分成四組,準(zhǔn)備四根繩子,一個首先將繩子拴在自己的身上,同時,同伴將繩子努力用最短的時間將繩子拴在自己的的身上,看哪組最時最短獲勝。

道具:繩子20米四根,

禮品:團(tuán)隊禮品。

(1)“反口令”。 (10分鐘)

參加人數(shù):全體人員

1、按軍訓(xùn)分為四列,每隊選一名隊長,從第一列到第四列,隊長喊軍訓(xùn)的口令,隊列中人要作相反的動作,比如說 喊“立正!”就作 “稍息” ,如果某人發(fā)生錯誤,就被淘汰,直到余1-2人,游戲結(jié)束。余下的獲得獎勵。

道具:無

全體員工沿圈坐下,主持人接下來介紹第四個游戲,游戲的名稱叫作;泡泡糖(20分鐘),為了公平的選擇參與人員,在游戲開始之前,主持人隨機(jī)的從一個員工那里,讓員工開始說順序號,(順時針或逆時針),全部說完后,主持人會說現(xiàn)在請“單數(shù)”或雙數(shù)的員工出來參與本輪游戲,視情況再隨意說一個數(shù)字補(bǔ)充參與人數(shù)。沒有選到的員工當(dāng)裁判。(保證游戲的人員為奇數(shù))視情況作二輪。

主持人介紹游戲規(guī)則,并作演示。

游戲規(guī)則:主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”,主持人隨機(jī)想到身體的某個部位,參與游戲的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。比如,主持人說左腳心,那么就要兩人一組把左腳心相接觸。然后全部打亂順序,而沒有找到同伴的人被淘汰出局。直到余最后兩個人為止。

道具:無,小禮品(由領(lǐng)導(dǎo)送出)。

主持人將四個隊長請出來,平分為四個隊(主要是男、女隊員搭配),參與游戲競爭,獲勝的一組將得到獎品,為了公平,準(zhǔn)備抽簽的物品,第五個游戲是夾氣球跑(20-30分鐘),待完成分組后,主持人介紹規(guī)則,并作演示。兩人一組,一男一女背靠背夾住一只氣球在起點向終點跑,終點還要放一個椅子,到了終點沿椅子一圈,再返回起點繼續(xù)夾氣球。如果在跑動時氣球落地,兩人要從起點重新出發(fā)。在跑動時,兩人雙臂最好能挽在一起,始終夾住氣球),哪隊最先完成,最時最短獲勝。道具:氣球、凳子2根、禮品(領(lǐng)導(dǎo)送出)

附表

序號 運(yùn)動項目 責(zé)任人

1 號牌

2 音樂

3 音箱

4 水果/話筒架

5 禮品/繩子/游戲抽簽

6 主持準(zhǔn)備

公司員工活動的方案篇七

3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品,看誰抽取的禮品中藏秘著驚喜獎勵,看這份幸運(yùn)會降臨在誰的身上。

4、抽獎獎項分為,特等獎1名,一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名(株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均為一個名額)。

5、給獲獎的員工頒獎,活動全程拍照并記錄抽獎獲獎?wù)呙麊?,活動結(jié)束后回傳活動影像于企劃的郵箱。

公司員工活動的方案篇八

為增進(jìn)員工間的互相了解,體現(xiàn)人文關(guān)懷,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖,增強(qiáng)大家的娛樂的同時也能增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神,公司特擬定20xx年春節(jié)年終聚餐活動,以此次聚餐活動為主線,深入開展一次企業(yè)文化培訓(xùn),并進(jìn)行20xx年年終總結(jié)和20xx年目標(biāo)發(fā)布。

1、由人力資源部門作為活動的倡導(dǎo)和組織部門,制定活動方案;。

2、由人力資源部門作出此次活動預(yù)算,經(jīng)財務(wù)部審核,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;3、活動當(dāng)天具體流程:

幸運(yùn)獎若干名:未中得一二三等獎的剩余員工,每人一個大禮包;。

禮包待選:旺旺大禮包、干果禮包、大米禮盒,三選二,分別作為幸運(yùn)獎和游戲獎勵。

1、比賽喝啤酒參加人數(shù):不限。

游戲規(guī)則:每人一瓶未開蓋的啤酒、主持人喊1、2、3同時開喝,第一個喝光的為勝;。

游戲獎勵:獲勝的一個禮包;。

2、歌曲:打工行。

表演人員:王桂華。

3、踩氣球參加人員:5-6人。

游戲規(guī)則:每個參與者的腳上各綁上數(shù)量相等的氣球,規(guī)則就是要想盡一切辦法踩爆其他人的氣球,保護(hù)好自己的不要被踩,最后看誰的氣球還有剩余,誰就是贏家。

比賽獎勵:獲勝的一個禮包;。

4、歌曲串燒(大海、冰雨、水手、朋友、再回首)。

表演:潘濤。

5、一個比劃一個猜。

參加人數(shù):2人一組,2-4組;。

游戲規(guī)則:比劃者只能用肢體語言的形式向猜詞者傳達(dá)信息,不得說出任何字。觀眾不能提醒。

比賽獎勵:贏了的一組,禮品一份。

6、歌曲(喜歡你)。

表演:孔凡鳳。

7、搶凳子。

道具:凳子(若干)。

參加人員安排:5-6人(其中一人為喊話員不參加比賽)。

游戲規(guī)則:游戲開始先把凳子成圓形(按參加人數(shù)減一計算,即8人擺7張),然后,參加人員在凳子外面圍成一圈,主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊),當(dāng)鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下,有一人沒凳子座,這個人就算是被淘汰了,這時要把凳子減少一張,其余的人繼續(xù)玩,直到剩下最后一人為止,這人就算贏了。贏的人給予獎勵。

8、合力吹汽球(借著分工合作來完成任務(wù)、)。

人數(shù):沒有節(jié)目、沒有參加前幾個游戲的6個人。

道具:主持人準(zhǔn)備每組各六張簽,上寫:嘴巴;手(二張);x;腳(二張)汽球。

游戲方法:

1)分組,不限幾組,但每組必須要有六人。

2)主持人請每組每人抽簽。

3)首先,抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起(抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球);然后二個抽到腳的人抬起抽到x的人去把汽球給坐破。

一等獎:金東。

二等獎:解銀峰、辛全峰。

三等獎:孟慶方、宋全會、潘峰。

四等獎:焦國偉、周家偉、郭鵬、葛安時、李飛、袁從芹。

批準(zhǔn):審核:作成:

公司員工活動的方案篇九

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指針,認(rèn)真貫徹落實黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的重要思想,遵循現(xiàn)代林業(yè)經(jīng)營思想和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律,以加快發(fā)展為主題,以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線,以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,依靠廣大職工的聰明才智,推行體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和改革開放,為板業(yè)的跨越式發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以企業(yè)為主體,以增強(qiáng)企業(yè)的科技開發(fā)能力、市場競爭力、抵御風(fēng)險能力,把產(chǎn)品創(chuàng)名牌、服務(wù)創(chuàng)一流、崗位創(chuàng)能手、企業(yè)創(chuàng)效益作為主攻方向。在目標(biāo)上,要以推動技術(shù)進(jìn)步,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心;在領(lǐng)域上,要與企業(yè)的產(chǎn)品、質(zhì)量、工藝、經(jīng)營、流通、信息、管理等方面的工作緊密結(jié)合;在內(nèi)容上,要突出創(chuàng)新,注重生產(chǎn)經(jīng)營中實用技術(shù)的開發(fā)和轉(zhuǎn)化;在形式上,要以職工歡迎、企業(yè)需要、效果明顯為標(biāo)準(zhǔn),從本單位的實際出發(fā),開展富有時代氣息的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。

范圍:在全公司員工隊伍中開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動。

主要內(nèi)容:

(二)提高員工科學(xué)技術(shù)素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。職工群眾是經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的主導(dǎo)力量,實施這一工程必須立足于提高職工的科學(xué)技術(shù)素質(zhì),引導(dǎo)教育職工鉆研本職業(yè)務(wù),提高崗位技能,改善知識結(jié)構(gòu),掌握更多的新知識、新技能,使他們成為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的知識型勞動者。

(三)各單位要堅持崗位練兵同推廣新工藝、新技術(shù)相結(jié)合,技術(shù)比賽同技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合,技術(shù)培訓(xùn)同推廣先進(jìn)操作方法相結(jié)合,充分發(fā)揮技術(shù)人員、能工巧匠在技術(shù)創(chuàng)新過程中,解決技術(shù)難題,實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的骨干作用。

(四)要結(jié)合本單位的實際,在員工中廣泛開展“提一條合理化建議,學(xué)一門新技術(shù),創(chuàng)一項新成果,改革一項新工藝,刷新一項新紀(jì)錄”活動,使技術(shù)創(chuàng)新成為職工的自覺行動。

(五)圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo),開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動。

(六)開展“安康杯”安全生產(chǎn)無事故及安全生產(chǎn)崗位標(biāo)兵競賽活動。以“消除隱患、確定安全、保障穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)。切實把“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家考察、群眾監(jiān)督”的安全管理體制和安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。

“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動是一項系統(tǒng)工程,涉及面廣,工作量大。為加強(qiáng)對這一活動的領(lǐng)導(dǎo),公司成立了員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時要求各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織本單位活動的開展。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在公司工會生產(chǎn)部,負(fù)責(zé)活動的日常工作。

各單位在生產(chǎn)實踐中,根據(jù)生產(chǎn)需要,若需對生產(chǎn)工藝、設(shè)備進(jìn)行創(chuàng)新(改造),應(yīng)遵循以下程序:

1、本單位創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)先對該創(chuàng)新(改造)項目技術(shù)方案的科學(xué)性、可行性反復(fù)論證,并組織有關(guān)技術(shù)人員起草《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項目建議書》。

《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項目建議書》應(yīng)包括:技術(shù)改造的背景、必要性、和意義;技術(shù)改造工藝技術(shù)方案;技術(shù)改造內(nèi)容;經(jīng)濟(jì)效益分析;需增材料及設(shè)備;實施進(jìn)度;技術(shù)力量狀況,技術(shù)改造分工等。

2、《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項目建議書》需報請公司技術(shù)鑒定論證委員會審批,技術(shù)鑒定論證委員會應(yīng)對該項目技術(shù)方案、技術(shù)內(nèi)容、需增材料及設(shè)備、驗收標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)效益分析等,進(jìn)行充分論證,并簽屬意見。

3、由公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會根據(jù)技術(shù)鑒定論證委員會的簽屬意見,對該項目的《技術(shù)創(chuàng)新(改造)項目建議書》進(jìn)行全面最終審核簽屬意見,并備案。

4、如創(chuàng)新(改造)項目資金投入需十萬元以上的,應(yīng)報請公司重大項目投入審查委員會審批,該委員會應(yīng)對此項目的資金投入、回收期、回報章進(jìn)行審查并簽屬意見。

5、在技術(shù)創(chuàng)新(改造)項目實施過程中,公司質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測委員會應(yīng)對該項目的實施、進(jìn)度質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,確保改造后達(dá)到預(yù)期效果。

6、技術(shù)創(chuàng)新(改造)完成后,應(yīng)由技術(shù)鑒定論證委員會按項目驗收標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行技術(shù)鑒定審核,同意后方可投入使用權(quán)有。

7、技術(shù)創(chuàng)新(改造)項目投入使用后六個月,由技術(shù)鑒定論證委員會和重大項目投入審查委員會對該項目追蹤考核鑒定,確定其科學(xué)性及產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。公司經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組暨合理化建議、技術(shù)革新審核委員會以此為依據(jù),進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工和的評比、獎勵。

1、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位(含部室、車間、班組)申報條件:

(2)在本行業(yè)新增產(chǎn)值中,技術(shù)進(jìn)步所占比重和新產(chǎn)品產(chǎn)值率有明顯提高;

(3)經(jīng)濟(jì)效益好,全面完成公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

并超額完成指標(biāo)。

(4)有計劃地組織本單位員工參加經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,并有總結(jié)評比、表彰獎勵。

(5)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策,國家法令和企業(yè)各項規(guī)章制度,不斷提高員工的思想覺悟和技術(shù)業(yè)務(wù)能力。

(6)安全生產(chǎn)無重大責(zé)任事故;

(7)實行民主管理和財務(wù)公開,引導(dǎo)員工立足本職,學(xué)、趕先進(jìn),爭創(chuàng)一流,爭作貢獻(xiàn)。保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低消耗,為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

(8)其它條件。

2、創(chuàng)新標(biāo)兵或崗位能手申報條件:

(1)發(fā)明一次以上國家專利;

(2)實現(xiàn)一項同行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新或產(chǎn)品創(chuàng)新;

(3)改進(jìn)一項同行業(yè)先進(jìn)操作(工作)法;

(4)提出并由所在單位采納實施一項以上優(yōu)秀合理化建議(具有較大經(jīng)濟(jì)或社會效益);

(5)應(yīng)用一次同行業(yè)新技術(shù)、新工藝;

(6)創(chuàng)一項同行業(yè)新紀(jì)錄;

(8)其它條件。

3、重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果申報條件:

各單位員工、攻關(guān)小組獨(dú)立完成或與有關(guān)單位和人員合作完成的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果,屬下列之一者,均可參加重大效益(或社會效益)創(chuàng)新成果評眩同時,經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可推薦上報林區(qū)以上進(jìn)行參評。

(1)具有新穎性、實用性,并在公司或林管局同行業(yè)產(chǎn)生重大影響的發(fā)明創(chuàng)造項目;

(2)解決公司生產(chǎn)經(jīng)營中科研難題的技術(shù)成果;

(6)其它條件。

(一)評比考核。

建立公司活動成果申報制度,并納入林區(qū)活動成果申報制度范圍內(nèi),即:各單位的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位成果確認(rèn)后,向公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行申報,經(jīng)“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后,將其中重大經(jīng)濟(jì)效益年創(chuàng)效益10萬元以上(含10萬元)的創(chuàng)新成果隨時向林區(qū)職工“創(chuàng)新工程”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報。同時由公司“創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門和技術(shù)人員對被采納的合理化建議及經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新所增加的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行定期界定,并嚴(yán)格按照公開、公正、嚴(yán)肅、嚴(yán)格的原則進(jìn)行審核,并以此作為評比獎勵的重要依據(jù)。進(jìn)行評比和考核要以經(jīng)濟(jì)技術(shù)成果和數(shù)據(jù)為依據(jù),不搞照顧和平衡。

(二)表彰獎勵。

表彰獎勵采用榮譽(yù)獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的辦法。以企業(yè)增效益、職工增收入、國家增財富,為開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動的最終目的。因此,對提出的合理化建議和創(chuàng)新成果按公司《經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程活動獎勵辦法》進(jìn)行獎勵。

(一)開展職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動,是團(tuán)結(jié)和組織公司員工投身西部大開發(fā),推進(jìn)公司改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措,意義重大。要求各單位必須做到精心設(shè)計,精心組織,精心實施。

(二)各單位要加強(qiáng)調(diào)查研究,搞好分類指導(dǎo)。堅持從實際出發(fā),因地制宜,抓好典型。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣好經(jīng)驗和做法,研究解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題,并將有關(guān)情況上報公司職工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)各單位要充分利用多種形式,大力宣傳開展“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動的必要性、緊迫性,動員、組織、吸引員工振興根河板業(yè)的自覺性和熱忱,不斷推動員工“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動深入開展。

公司員工活動的方案篇十

20xx年11月10日(周一)。

xx。

(后附點名清單)。

xx。

戶外拓展活動開心為主,宣傳為輔(以公司條幅為主要形式)。

xx。

戶外拓展活動方案蘇州穹窿山景區(qū),地處姑蘇西部,為蘇州第一名山,形如釵股的穹窿山,海拔341.7米。三茅峰狀若浮笠,俗稱笠帽峰。主峰“箬帽峰”,海拔341.7米,為太湖東岸群山之冠,因而又有“吳中之巔”的美譽(yù)。山有東西兩個銅嶺,百英薈萃,氛圍恬靜。山上有泉四眼,雙膝泉涓流不息,掛杖泉靜影澄碧,法雨泉直奔農(nóng)田,百丈泉清醇甘甜。此山氣勢雄偉,地域?qū)掗?,東連木瀆,西瀕太湖,綿延光福、藏書、胥口三鎮(zhèn),全長約7.5公里,林地面積2萬多畝。穹窿山景區(qū)擁有豐富的自然資源,拾階而上,步移景易,或蒼松翠竹,或泉水潺潺,環(huán)境極為清幽靜謐。“空巖已及萬仞半”的茅蓬,相傳是西漢朱買臣故宅。今存盤石一方,上有明正德己巳年(1509)都穆題刻“漢會稽太守朱公讀書處”十個大字。近人李根源也題詞于此。經(jīng)學(xué)術(shù)界考證,穹窿山為當(dāng)年孫武子的隱居地,孫武在此完成了其傳世之作—《孫子兵法》。近年來,這里相繼建成了孫武苑,《孫子兵法》全文碑、兵圣堂、碑廊、中日友好櫻花林石碑等。

xx。

1、著裝:休閑裝或戶外運(yùn)動服,平底鞋,請帶一件防寒外套。

2、個人常用有效藥品:如創(chuàng)可貼。

3、出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便隨時聯(lián)系。

4、行為舉止大方得體、注意維護(hù)公司形象、不在登山途中亂扔垃圾、破壞公物、破壞環(huán)境。

5、在游玩中盡量結(jié)伴而行。

6、為了增加野餐的豐富性,公司安排部分小吃,大家可以自帶食物。

7、遵守時間規(guī)定,及時簽到,服從隊長安排。

8、請保管好自己隨身物品,特別是手機(jī)、錢包等,時刻提醒自己不要遺忘物品。

9、如果遭遇惡劣天氣,會根據(jù)情況調(diào)整活動時間和行程。但經(jīng)歷風(fēng)雨,無疑會使培訓(xùn)更富于挑戰(zhàn)性。

公司員工活動的方案篇十一

我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了,為了豐富一下大家的業(yè)余生活,在公司之余組織大家一次春游活動。

20xx年xx月xx日。

全體公司成員。

xx山。

1、希望通過本次活動,給大家留下美好的回憶。

2、通過本次活動促進(jìn)一下公司新老員工的交流,彼此之間加深了解。

3、培養(yǎng)公司員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊意識,使員工能夠充分認(rèn)識到集體的力量。

4、讓員工們離開城市的喧囂,親近自然,放松身心,回歸自然。

5、本次爬山活動既是一次旅游,也是一次身材磨煉,同時也以此為契機(jī),加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識。

1、活動日期:20xx年xx月xx日。

早上8:00公司集合;8:20出發(fā);9:00左右到達(dá),開始登山比賽。

游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回,晚飯聚餐。

2、活動地點:xx國家森林公園。

3、活動項目戶外爬山,團(tuán)隊比賽以及拓展游戲項目。

4、活動參與人員:xx。

5、預(yù)算費(fèi)用:xx。

6、活動策劃人:xx。

7、安全保障預(yù)員:xx。

1、爬山比賽。

2、游戲名稱:交換名字。

3、猜詞游戲。

1、在活動期間,參加者應(yīng)特別注意安全,一切同從指揮,嚴(yán)格禁止脫離組織擅自行動。

2、各位成員務(wù)必團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相幫助,共同進(jìn)退。保護(hù)環(huán)境,除了笑聲什么都別留下,除了回注意事項。

3、提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機(jī)充足電,出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài),方便聯(lián)系。

4、出行時由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備應(yīng)急藥品,如清涼油、風(fēng)油精、暈車藥等等,以處理突發(fā)狀況。

1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣,不能如期正常出行,則活動時間改期,活動時間再議。

2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加,對該全體員工進(jìn)行合理安排,讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中,則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負(fù)責(zé)人,并及時聯(lián)系醫(yī)生,事先由負(fù)責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話。

最后提示各位參與者貴重物品,貴重財物不要隨身攜帶,以免丟失。

公司員工活動的方案篇十二

引導(dǎo)廣大青年員工牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念,弘揚(yáng)“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)核心價值觀,培養(yǎng)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神,充分展示xx公司青年員工積極向上的精神風(fēng)貌并增強(qiáng)員工的凝聚力,公司團(tuán)委決定開展“崗位作貢獻(xiàn)、青年展風(fēng)采”慶“五四”青年節(jié)主題團(tuán)活動?,F(xiàn)將活動具體事項通知如下:

崗位作貢獻(xiàn)、青年展風(fēng)采。

豐富青年員工生活,搭建相互交流平臺,增進(jìn)友誼,分享工作心得,展示青年員工積極向上的精神風(fēng)貌。

x月xx日。

xx。

野外拓展(燒烤,野炊,拉歌,小游戲、登山),聽取《建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化》宣傳手冊講解。

1、活動日上午8:00在公司院內(nèi)集合,將活動參與人員分成幾個小組(小組數(shù)視參加人數(shù)定)。(8:10~8:20)。

2、各小組推選組長、副組長和安全員各一名,組長全面負(fù)責(zé)本小組各項工作,協(xié)調(diào)分工,并協(xié)助團(tuán)委確?;顒禹樌_展,副組長負(fù)責(zé)人員聯(lián)絡(luò),小組之間交流合作,安全員負(fù)責(zé)本組成員活動過程中的各項安全措施落實。(8:20~8:30)。

3、后勤保障人員隨車出發(fā),將活動物資搬至活動地點,活動其他人員徒步出發(fā)至活動地點,途徑xx山,各小組團(tuán)結(jié)互助,爭取在最短的時間內(nèi)到達(dá)活動地點。(8:30~10:00)。

4、開始燒烤和野炊,各小組之間加強(qiáng)溝通和互助,確保食物安全美味。(10:00~12:30)。

5、活動中要體現(xiàn)節(jié)能環(huán)保意識,活動結(jié)束后必須進(jìn)行衛(wèi)生清掃和東西清理,保持環(huán)境整潔。(12:30~13:00)。

6、聽取《建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化》宣傳手冊講解。

7、以小組為單位,進(jìn)行全體參與者的互動小游戲,游戲輸?shù)囊唤M要表演節(jié)目。(13:00~15:00)。

8、集體從xx山爬山返回,各小組團(tuán)結(jié)互助,爭取在最短的時間內(nèi)返回。

1、公司屬各單位、各部室青年員工自愿報名。聯(lián)系人:xx。

2、參加活動者需遵守活動紀(jì)律,團(tuán)結(jié)互助,并準(zhǔn)備娛樂小節(jié)目(無硬性要求),充分展現(xiàn)青年員工風(fēng)采。

3、活動過程中,參與者要積極交流崗位心得、生活趣聞、廚藝或其他特長。

4、請各單位負(fù)責(zé)人支持并鼓勵青年員工參與該主題活動。

1、活動組織:公司團(tuán)委。

2、活動總策劃:xx。

3、活動指揮:xx。

3、活動總責(zé):xx。

4、活動攝像、xx。

5、活動安全:xx。

6、后勤保障:xx。

公司員工活動的方案篇十三

陽春四月,正是旅游踏青的'好時機(jī),為豐富員工業(yè)余生活,緩解工作壓力,增進(jìn)各部門溝通交流,增強(qiáng)凝聚力。公司總經(jīng)辦、行政后勤部聯(lián)合工會發(fā)起組織春游活動,具體通知如下:

一、 時間:20xx年4月19日(暫定)

二、 地點:蘇州西山風(fēng)景區(qū)(4a級)

三、 主辦部門:總經(jīng)辦

承辦部門:工會、行政后勤部、市場部

四、 報名辦法

1、活動對象:xx全體員工

2、報名辦法: 請于4月16日下班前,以部門為單位,將參與人員信息匯總發(fā)至總經(jīng)辦xx處。

五、 活動安排

(一)、活動流程

8:00 在公司集合

8:30 清點人數(shù)、準(zhǔn)備物資,準(zhǔn)時出發(fā)

17:30 活動結(jié)束,清點人員返回。

(二)、組織安排

1、總協(xié)調(diào): xx,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),與各小組聯(lián)絡(luò)。

2、后勤服務(wù)組:xx,負(fù)責(zé)現(xiàn)場服務(wù)及后勤工作。

3、宣傳:xx,負(fù)責(zé)活動海報制作、拍照,制作公司旗幟等。

4、現(xiàn)場協(xié)調(diào):xx,負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌現(xiàn)場工作,維護(hù)秩序。

5、活動組織:xx,負(fù)責(zé)協(xié)助組織開展集體活動。

6、前期考察:xx,負(fù)責(zé)確定游覽路線、餐飲安排。

(三)、活動前準(zhǔn)備

1、宣傳用品:海報、公司旗幟、照相機(jī)等。

2、準(zhǔn)備瓶裝水、點心、水果若干。

3、準(zhǔn)備簡單的醫(yī)療急救用品:創(chuàng)可貼、紗布、雙氧水、棉簽等。 4、現(xiàn)場考察游覽路線、確定餐飲安排及活動場地。

(四)路線安排:待定

(五)集體活動(待定)

六、 費(fèi)用預(yù)算(略)

七、 注意事項

1、注意保護(hù)環(huán)境,不得亂扔垃圾。

2、集團(tuán)正進(jìn)行攝影比賽活動,有興趣的同事可以攜帶照相機(jī)。

3、提醒各位參與活動最好穿戴適合戶外活動的服裝、鞋子 。

4、請聽從指揮,注意安全,按照指定路線觀賞游玩,不要擅自脫離隊伍 。

5、如遇陰雨天氣或其他突發(fā)情況,活動順延至下周末。

6、有蘇州休閑卡的,請在報名時備注,可以免除部分門票費(fèi)用。

公司員工活動的方案篇十四

1、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在活動的過程中認(rèn)知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

2、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動,讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。

3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略,以別于以往的操作,讓大家感受到xx公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時包裝公司,促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成策劃方案。

4、通過xx公司生活秀使xx公司人認(rèn)知及發(fā)現(xiàn)自我,為未來的bi行為識別系統(tǒng)改善進(jìn)行一定的鋪墊。

xx公司總部及xxx公司員工

20xx年 月 日 晚

xxx公司總部食堂

xxx公司

1、 總部各部門,每一部門至少表演一個節(jié)目;x公司不少于3個節(jié)目

2、 本周四11點前完成節(jié)目申報工作

3、 本周五進(jìn)行排練

4、 節(jié)目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd

主干時間分配:

1、民樂中秋宣傳片

又一段短小的宣傳片作為晚會的開端

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭

由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓邀請xx先生給xx公司員工致辭,并邀請大家共同舉杯

3、演出由各個部門選報的活動(具體編排待訂)

4、xx公司生活秀

說明:此項活動旨在讓xx公司人認(rèn)識自我,在表演的過程中認(rèn)識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門,未來代表的是整個xx公司的形象,從而使觀看者也從中受益?;顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。

有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表,由個人準(zhǔn)備3―4套生活服裝,一套夏季服裝,一套休閑服裝,一套工作服裝,一套由本部門設(shè)計搭配的服裝。來參加這場xx公司人的生活秀。在秀結(jié)束后,我們將邀請觀眾上臺來評述。

5、游戲

同一首歌

邀請領(lǐng)導(dǎo)和員工共同合作一首歌曲,邀請領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)三,員工人數(shù)三

我猜,我猜,我猜猜猜

邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品,猜出的即可以拿走獎品

獎品設(shè)置可以是(cd 小家電,日常用品 可以是小動物也可以是人,主要增強(qiáng)娛樂效果)

游戲有兩人完成,一人將眼睛蒙住,一人在終點指導(dǎo)他完成路程,在t臺上設(shè)置障礙若干,時間最短的小組獲得勝利。

6、抽獎與禮品的頒發(fā)

效果預(yù)測

鑒于本活動是傳統(tǒng)佳節(jié)xx公司內(nèi)部組織的活動,富有創(chuàng)意和互動,只要實施得法,實施落實,可以引起內(nèi)部員工積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注,預(yù)計活動的實 際參人數(shù)可達(dá)600以上,網(wǎng)絡(luò)報道5篇。對xx公司員工覆蓋面有望達(dá)到1/2以上。同時,這次活動將有利的推動企業(yè)新文化的形成,增進(jìn)員工信心,對外展示親切 團(tuán)結(jié)高效的形象,有效提升自身的知名度和美譽(yù)度。

媒介傳播策略

1、 鑒于《xx公司天地》9月號已交付印刷,先期報道將利用網(wǎng)絡(luò)媒介,即在xx公司主頁新聞中心發(fā)表通訊一篇。

2、 活動執(zhí)行后跟蹤報道,有效運(yùn)用《xx公司天地》和xx公司主頁的優(yōu)勢。

3、 活動執(zhí)行后在相關(guān)的物流行業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行新聞通訊類投稿。

4、 活動后在食堂里公布圖片資料和相關(guān)報道??梢圆扇⌒麄靼搴秃蟮男问?,將實況刻成盤作為以后企業(yè)形象的宣傳資料。也可以上傳網(wǎng)頁慶典活動方案。

廣告媒介傳播策略

1、 既定演出部分事先發(fā)函至各部門(文件通知)。

2、 活動前的海報宣傳(可以作為海報文化普及的前期引導(dǎo))。

3、 一句話表述“中秋您想看什么,意外驚喜等著您”設(shè)立留言點,節(jié)目及電影放映確定前作為參照,使企業(yè)文化對內(nèi)拓展合理化。

公司員工活動的方案篇十五

為讓公司更具活力,讓更多的人了解公司,擴(kuò)大影響力,提升公司品質(zhì),增強(qiáng)公司聚集力,特組織一次春季游玩活動,達(dá)到鼓勵員工士氣、振奮人心的`作用,之規(guī)劃方案員工春游活動方案。

一、活動時間:20xx年3月27日28日(視天氣情況調(diào)整時間)。

二、活動地點:新民生態(tài)農(nóng)莊和芷江莽塘溪(兩地選一)。

三、人員安排:兩批人員,采取先自行報名選地,后再做人員調(diào)整。

四、春游負(fù)責(zé)人:xx及各店長和場長。

xx主持協(xié)調(diào),主要負(fù)責(zé)人員的物品訂購、車輛預(yù)訂、飲食安排、攝影游戲等。

五、活動準(zhǔn)備:

1、中巴車一臺;

2、橫幅:背簍人優(yōu)秀員工春游(還有背簍人手舉牌);

3、飲用水;

4、擴(kuò)音喇叭;

5、照相機(jī)。

六、活動安排:

(一)3月27日芷江春游安排:

上午830報名參加芷江春游人員在西都銀座店統(tǒng)一集合,準(zhǔn)備乘車――

上午8:40準(zhǔn)時啟程前往芷江漭塘溪。

上午10:00左右到芷江漭塘溪風(fēng)景區(qū),乘船游覽漭塘溪其中一景區(qū)。

上午11:30參觀芷江受降坊。

中午12:00在路邊特色芷江鴨店就餐(亦可安排在風(fēng)雨橋頭就餐),規(guī)劃方案《員工春游活動方案》。

下午14:00芷江風(fēng)雨橋、鼓樓及天后宮拍照。

下午16:00集合乘車返回公司。

(二)3月28日新民莊春游安排:

上午900報名參加荊坪春游人員在新民餐廳統(tǒng)一集合,準(zhǔn)備乘車――上午9:10準(zhǔn)時啟程前往農(nóng)莊春游。

上午10:00左右到達(dá)農(nóng)莊,組織參觀養(yǎng)殖廠,農(nóng)莊。

上午12:30后組織燒烤、拓展訓(xùn)練(分組進(jìn)行尋寶游戲)。

下午14:00游荊坪古村。

下午16:00集合乘車返回公司。

七、春游人員注意事項:

1、參與活動人員名單由各店負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排(總部辦公室人員、養(yǎng)殖場和新菜研發(fā)基地自行報名),在3月20日前以書面形式報總部辦公室營銷策劃部。

2、參加春游的可以帶朋友,費(fèi)用aa制,所帶朋友人數(shù)于3月25前報策劃部。

3、所有春游人員盡量穿工作服和旅游鞋或易于登山的鞋子,根據(jù)天氣情況佩帶防曬帽參加活動。

4、天氣炎熱,有身體不適或暈車現(xiàn)象的人員應(yīng)提前告知負(fù)責(zé)人。

5、春游人員在開展游覽活動中應(yīng)分(養(yǎng)殖組、寶山組、混合組)小組開展活動,組長由店長或領(lǐng)班擔(dān)任。注意游覽途中人員安全,出現(xiàn)突發(fā)事件請撥打相關(guān)工作人員的電話。

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