在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔（實用20篇）

使我們能夠更好地評估自己的進步和發(fā)展。借鑒他人的總結經(jīng)驗，可以提高自己的總結寫作技巧。接下來我們一起來閱讀一些鮮活的總結案例，體會優(yōu)秀總結的特點。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇一

一要提升政治力。心中有信仰，腳下有方向。作為青年干部，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，永遠跟黨走，信守一輩子。要把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課、終身課，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。凡事首先從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，善于觀大勢、謀大局，堅決執(zhí)行黨中央的重大決策部署，確保在禹王臺區(qū)落實落細落地。

二要提升執(zhí)行力。軍事上有句話，三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行，就說明了執(zhí)行力的重要性。習近平總書記指出，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。增強執(zhí)行力，就要有強烈的責任心、進取心，有較強的工作能力，有制度和規(guī)矩做保障。我常講：在正確的道路上干正確的事，方可行穩(wěn)致遠。對正確的事、有意義的事、看準的事、定下來的事，馬上就干、馬上就辦，咬定青山不放松，久久為功、一抓到底。要強化精品意識、細節(jié)意識，做好做透做實每一件事，凡事有交代、件件有著落、事事有回音，今日事今日畢，日清月結，不變通、不降低標準。沒有最好，只有更好。要精準精細精心對待每一項工作、每一件事情，干就要干好、干到極致、干成精品。我們確立的加快高質量發(fā)展、打造高品質城區(qū)、全面建設社會主義現(xiàn)代化禹王臺的發(fā)展主線，一核兩軸四片區(qū)的發(fā)展布局，一基地一樞紐一示范的發(fā)展定位，五大發(fā)展戰(zhàn)略，六項行動舉措，四個禹王臺的發(fā)展目標，符合上級精神和高質量發(fā)展要求、切合禹王臺區(qū)發(fā)展實際。目標愿景能否成為現(xiàn)實，關鍵在落實，關鍵在廣大黨員干部特別是領導干部的執(zhí)行力。希望大家把全區(qū)發(fā)展的主線、布局、定位、戰(zhàn)略、舉措、目標，銘記于心、實踐于行。

三要增強向心力。無論是一個地方，還是一個單位、一個部門，都是一個大家庭，要整體一盤棋，同唱一臺戲。我們經(jīng)常講，眾人拾柴火焰高，眾人劃槳開大船;上下一心，其利斷金。這就說明了團結的重要性，說明凝聚力、向心力的重要性。大家只要心貼在一起、力凝在一起，再大的困難都能克服，再難的事情都能干好，再難的任務都能完成。電影《長津湖》應該都看過，楊根思的“三個不相信”：不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人。希望大家把這三句話作為工作和成長的座右銘。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二

各位青年朋友：

大家好！受xx部長委托，今天非常高興能有機會參加住建系統(tǒng)的青年干部座談會，xx局長是位儒雅的好領導，xx是我的老領導，兩位領導愛才、惜才，對年輕同志關懷備至，在全市來看，xx局更是個熱點部門，承載著很重要的職能，是個能鍛煉人的好平臺，同志們能在這樣一個平臺上、這樣一個氛圍里工作，用現(xiàn)在時髦的話說，幸福指數(shù)很高哦!同志們剛才的發(fā)言我認真學習了，受益匪淺，所以今天的座談會對我本人來說也是一個學習的過程，指示不敢當，上午接到會議通知，事前也沒有準備，我就和大家交流一下最近的兩點人生感悟吧！

今天開得是青年干部座談會，年輕是我們在座的各位身上顯著的優(yōu)勢，《論語》中記載了孔子與其學生這樣一段對話，讓我很受啟發(fā)：孔子的學生子夏問孔子：“顏回的為人怎樣？”孔子說：“顏回的仁義比我強?！弊酉挠謫柨鬃樱骸白迂暤臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子貢的口才在我之上?！弊酉慕又鴨枺骸白勇返臑槿嗽趺礃樱俊笨鬃诱f：“子路的勇敢是我所不能的?！弊酉脑賳枺骸白訌埖臑槿嗽趺礃?？”孔子說：“子張的莊重是我所不及的?！弊酉脑铰犜胶浚阏f：“既然他們都比你強，為什么他們還愿意拜你為師呢？”孔子說：“顏回仁義，但不懂得變通；子貢口才好，但不夠謙虛；子路勇敢，但不懂得退讓；子張雖然莊重，但與人合不來。他們?yōu)槿说膬?yōu)點雖然是我不能及的，但是他們的缺點是我沒有的，所以他們都愿意拜我為師，跟我學習?！边@段對話說明了一個道理：每個人都有自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，在看待和運用這些優(yōu)點和優(yōu)勢時應把握好度。如果將其無限拔高和擴展，就會走向事物的反面，使優(yōu)勢變成劣勢，使“長板”變成“短板”。

這個道理同樣也適用于年輕干部。年輕干部普遍學歷比較高、知識結構比較完善，有朝氣、有銳氣，善于接受新事物，敢為人先。這些是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢所在。然而，如果運用辯證法來看問題，就會發(fā)現(xiàn)年輕干部這些優(yōu)勢的背后也隱藏著劣勢：書本知識豐富，實際經(jīng)驗和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。年輕干部如何把握好自己的優(yōu)勢呢？關鍵是做到揚長補短。首先，揚書本知識之長，補工作經(jīng)歷之短：善于運用所學的知識來分析和解決問題，同時敢于自我加壓、擔當重任；不斷豐富工作閱歷，提高實際操作能力。其次，揚朝氣銳氣之長，補“靜氣”之短：始終保持旺盛的工作熱情，同時努力克服急功近利、率性而為的浮躁心理，培養(yǎng)冷靜思考、扎實行動的工作作風。再次，揚求新爭先之長，補辨別力和辯證思維能力之短：既勇于探索創(chuàng)新，又努力學習和掌握馬克思主義的立場觀點方法，不斷增強政治敏銳性和辨別力，明辨是非、理性思考、科學決策，使自己所從事的工作既有開拓性、創(chuàng)新性，又能始終保持正確的政治方向。

有一個故事想和大家分享：有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現(xiàn)大樓停電了！雖然他們背著大包的行李，但看來沒有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著兩大包行李開始爬樓梯。爬到20樓的時候他們開始累了，哥哥說包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來電后坐電梯來拿。于是，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續(xù)向上爬。他們有說有笑地往上爬，但是好景不長，到了40樓，兩人實在累了。想到還只爬了一半，兩人開始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會落得如此下場。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒有了。弟弟對哥哥說，我們不要吵了，爬完它吧。于是他們默默地繼續(xù)爬樓，終于80樓到了！興奮地來到家門口兄弟倆才發(fā)現(xiàn)他們的鑰匙留在了20樓的包包里了。有人說，這個故事其實就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的.期望之下，背負著很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩(wěn)。20歲之后，離開了眾人的壓力，卸下了包袱，開始全力以赴地追求自己的夢想，就這樣愉快地過了20年?？墒堑搅?0歲，發(fā)現(xiàn)青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開始遺憾這個、惋惜那個、抱怨這個、嫉恨那個。就這樣在抱怨中度過了20年。到了60歲，發(fā)現(xiàn)人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。

到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒有完成。原來，我們所有的夢想都留在了20歲的青春歲月，還沒有來得及完成。前段時間，我們部里組織我們去看世博會，我排隊排了1個半小時，看了一個澳大利亞館，里面一個環(huán)形劇場放映了一個十分鐘左右的短片，內容是一個土著小孩、一個亞洲小孩和一個歐洲小孩在憧憬未來城市的發(fā)展，能看到城市的喧囂、城市的擁堵、城市緊張的生活節(jié)奏、城市帶來的發(fā)展機遇都是影片的內容，同事很多人講排了1個半小時看了幾分鐘不值得，但是我感覺很值，因為記住了和理解了影片的一句話：我們要在工作、學習和生活中學會平衡。我想，生命應該是一個自然的過程。我們要學會克服急躁，改變浮躁，不要讓時間磨平了我們的棱角，改變我們對生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至終不忘記自己的所要，我們才不會像那兩兄弟，把所有的夢想留在了20歲，什么都沒來得及做。最后，將于丹的一句話送給大家，這句話是這樣的：“一個生命的成長，不要急功近利，不能揠苗助長，要隨著生命爛漫歡欣地綻放。只要你蓬勃，你熱愛，你自信，一切皆有可能”。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇三

一要爭做能手。要成為本職工作的行家里手。青年干部不缺學歷、缺閱歷，不缺知識、缺實踐，不缺想法、缺辦法。這說明了學習的重要性、實踐鍛煉的重要性。習近平總書記指出，知識不夠、眼界不寬、能力不強就會耽誤事。要刀在石上磨，人在事上練，勤學苦練，增強本領。要堅持學習工作化、工作學習化，在學中干、在干中學，在學習與工作的互動中強本領、長才干，不斷超越自我。要知行合一、躬身實踐，善于借鑒別人的經(jīng)驗為我所用;要加強調查研究，真研究問題，研究真問題;要注重創(chuàng)新創(chuàng)造，善于培養(yǎng)選樹典型，對想明白、有意義、看準的事就要大膽創(chuàng)新創(chuàng)造，打造特色品牌。我們提出要把文旅文創(chuàng)融合作為發(fā)展的戰(zhàn)略，爭創(chuàng)河南省全域旅游示范區(qū)。

剛開始有些同志對禹王臺區(qū)要培育發(fā)展文旅文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、打造河南省全域旅游示范區(qū)不理解、不相信。我們圍繞國保傘塔打造傘塔國防教育基地，立足特有的歷史文化和紅色資源建設小微博物館群。經(jīng)過的努力，第一個目標已經(jīng)實現(xiàn)，傘塔國防教育基地一期建成，在6月30日舉行了揭牌儀式;第一批夏理遜紀念館、扶輪小學校史館、蘆花崗家風館、雷鋒精神紀念館、孟墳村史館、東惠社區(qū)的社區(qū)記憶館和黨史館、車頭廠黨支部紀念館等10個小微博物館已經(jīng)全部建成。下一步，我們要把傘塔國防教育基地作為軍民融合示范區(qū)的起步區(qū)、核心區(qū)來打造，再建一批小微博物館。大家要到傘塔國防教育基地和小微博物館群看一看，感受感悟、教育啟發(fā)。

二要爭做助手。助手就是指協(xié)助他人辦事的人，幫忙他人完成事情或任務。無論是正職還是副職，都承擔著助手的角色。比如，我們一個部門(單位)的局長(主任)就是區(qū)分管領導的助手，副職就是部門(單位)主要領導的助手。助手是配角而不是主角，是協(xié)助而不是主導，要擺正位置，一定要想明白、搞清楚。家有千口，主事一人。一把手只能有一個，一把手是家長、是主心骨，助手不能當家長，想當家長就錯位了、就越位了。要善于維上，維護班子的團結，維護一把手的權威、形象和政令，抬轎不抬杠、添彩不添亂、補臺不拆臺;要積極出謀劃策、查漏補缺;要獨當一面，不越位、不錯位、不缺位。

三要爭做幫手。贈人玫瑰，手留余香。無論對同事還是對下屬，都要當成朋友、當成兄弟姐妹來看待、來對待。對同事要以誠相待，積極主動溝通，加強團結協(xié)作，做到有求必應;對下屬既要嚴格要求，又要關心關愛，當好引路人，成為良師益友。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇四

同事們:

大家下午好!

有一句俗語叫做“只埋頭拉車，不抬頭看路”。比喻一個人做事，雖然有吃苦。

精神。

但是沒有目標不看方向結果往往吃力無效果事與愿違。我想:一位優(yōu)秀的老師不僅僅要能埋頭拉車更要學會抬頭尋找前行的路甚至還要學會經(jīng)?；剡^頭審視自己走過的路這樣才會避免重復走彎路才會在。

總結。

和反思中不斷成長，才會走得更快，走得更好。我們在座的各位年輕教師，都是學校的中堅力量，很多教師在教學上兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，花費了很多精力，也取得了良好的教學效果。但是個人的發(fā)展卻沒有把握機會。不是我們的教師不優(yōu)秀，而是缺少一種自我成長的意識，發(fā)展目標不明確。

有這樣一句話:你的目標將決定你能到達的高度。

把夢想化為數(shù)個能夠實現(xiàn)的步驟，一步步去完成，

通過。

自己了解過程，輔助自己到達成功。我們每一個人都期望能夠成功。分析成功人士，他們的確在一開始就給自己制定了目標，然后逐步實現(xiàn)它。那里我要說的是，希望我們的老師，仔細對照一下太倉市中小學骨干教師評選管理辦法，找出差距，制定目標，然后一步步去完成，相信自己，必須會成功的。

目標和心態(tài)都是很重要的，兩者是缺一不可，互相依附。我以為:教師的專業(yè)的成長離不開堅定的目標與良好的心態(tài)。那么，青年教師應具備哪些心態(tài)呢我突出如下推薦:。

1、要懂得學習是給自己補充能量，先有輸入，才有輸出。成功本身是學習的過程。一個優(yōu)秀的教師就應有極其開闊的教學視野。僅僅讀教育教學方面的書還是遠遠不夠的，知識狹窄、思維停滯、語言干癟又怎樣能把課上得精彩“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！弊鳛榻處?，閱讀資料要不斷擴大，涉獵科學、美學、文學、藝術等領域，不斷地積淀個人的文化底蘊。古今中外，天南地北，全在胸中，課堂上才能得心應手，揮灑自如。廣闊的教學視野依靠于廣博的閱讀，但是此刻不少老師情愿畫地為牢，找一大堆看似無懈可擊的理由把自己禁錮起來。包括我自己，總是覺得很忙，沒時間，不愿去讀。要明白，我們只有不斷擴大自己的知識面，在教學中才能有理智的愛，才能有富有感染力的情，才能掌控好課堂的溫度，才能在教學中有知識的廣度和濃度。

2、要善于思考，善于分析。善于整合，只有這樣才能創(chuàng)新。每次閱讀完一。

篇

文章，一本書籍，要對照自己，找到自己教育教學中的問題或困惑，想辦法去尋求解決問題的方法和戰(zhàn)勝自己的途徑。

剖析課堂，在濃濃的研究氛圍中獲得迅速成長。還有就是:利用。

網(wǎng)

絡，進論壇，建博客，把日常工作反思發(fā)到。

網(wǎng)

上，這樣既可和校內外同行交流，又可做到即時反思，還能起到請他人督導的作用。

，學習他們“初生牛犢不怕虎”的氣概。我們只有不斷注入知識的活水，才能使我們的工作尷尬而不狼狽，遺憾而不慚愧，自豪而不狂妄，執(zhí)著而不僵化。

有個小品《心里陽光點》要明白:事物永遠是陰陽同存，用心的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)只看到不好的一面。我們有些老師，總是覺得自己這個沒興趣，那個沒潛力，個人的發(fā)展一拖再拖。

采取更主動的行動。

自信的狀態(tài)，常常帶給優(yōu)秀教師超水平的發(fā)揮，使優(yōu)秀教師的口齒更伶俐，頭腦更靈活，反應更敏捷，教學手段更周全更到位。

舍得付出是一種。

精神。

也是一種作風更是一種智慧。優(yōu)秀教師工作舉重若輕游刃有余、富有魅力并不是天生的而是舍得付出地去工作、去學習才積累起來的。

課文，從鉆研教材、搜集資料、分析學情、寫出教學思路、做好輔助教學的課件、上課、反思……花的時間少則半天，多則一天、兩天、數(shù)天，這是看得到的“花費”，還有看不到的付出:。

精神。

上的、心理上的。也許你會從夢中驚醒，也許你會趕緊拿起床頭放的筆，記下一時的靈感或者一點點思路。已經(jīng)寫好了的詳案，因為感覺不夠好而推翻重來，也就成了家常便飯。為了備出一節(jié)高質量的課，我常常是眾人研討，幾易其稿，不厭其煩。任何一位事業(yè)上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力換來的，成功沒有捷徑。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。

那里的堅持，是指在遇到坎坷的時候反映出來的心態(tài)，而不是順利的堅持。平時要持久，遇到瓶頸的時候還要堅持，直到突破瓶頸到達新的高峰。要堅持到底，不輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持成功的人。

在我們的行列中，有人視教育為苦差，也有人視教育為美事;有人一生碌碌無為，也有人一路高奏凱歌。為什么會有如此天壤之別呢!許多讓你長時間做的事情，如果把它當成一項任務去完成，就會覺得這樣不斷地重復，十分枯燥，十分乏味。如果把它當作生活的方式，去發(fā)現(xiàn)它內在的魅力，內在的美，你就會發(fā)現(xiàn)原先生活如此完美，如此快樂。也就是你要有職業(yè)幸福感!

推薦大家把自己當作一棵根深，桿壯，心樂的小樹。根深能夠充分汲取營養(yǎng)(這是不斷學習的心態(tài))，桿壯能夠經(jīng)歷風吹雨淋(這是積極向上陽光的心態(tài))，心樂只因我找到了工作生活的樂趣和價值(這是職業(yè)幸福感)。

讓我們一起幸福地做著教師，快樂地享受教研，自然地提升專業(yè)吧!

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今天，我履行xx紀檢監(jiān)察系統(tǒng)黨建工作第一責任人責任，認真落實“三會一課”制度，為大家講黨課。講黨課之前，聽了xx位青年干部的發(fā)言，我感到很激動，很受教育、很受啟發(fā)、也很受鼓舞。x位同志代表全委青年干部的發(fā)言，緊密結合自身實際，談認識、談感受、談理想，講得很生動、很有激情，充分展現(xiàn)了市紀委監(jiān)委青年干部的精神風貌和良好的思想品質，也充分體現(xiàn)出大家積極投身紀檢監(jiān)察事業(yè)的堅定信心和必勝決心。

青年是我們黨、國家和民族的希望和未來。******在黨的十九大報告中強調，“青年興則國家興，青年強則國家強”。毛澤東同志曾經(jīng)把青年人比喻為“早晨八九點鐘的太陽”，指出青年是整個社會中最積極、最有生氣的力量，是我們事業(yè)的主力軍和生力軍。我到xx紀委監(jiān)委工作以來，感到我們這個團隊，是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力，充滿生機、充滿活力的團隊，我也感到我們紀檢監(jiān)察機關的青年干部有理想、有抱負、有擔當，無怨無悔、愛崗敬業(yè)，每天都加班加點、夜以繼日的工作著，做出了突出的貢獻?？梢哉f，我市紀檢監(jiān)察工作取得今天的成就，與大家的努力和奉獻是分不來的。在此，我代表市紀委監(jiān)委向大家表示感謝！

******在北京大學考察時指出，“實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，廣大青年生逢其時，也重任在肩。廣大青年干部既是追夢者，也是圓夢人。追夢需要激情和理想，圓夢需要奮斗和奉獻”。當前我們正處于紀檢監(jiān)察事業(yè)發(fā)展的關鍵時期，新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)為我們提出了新的更高的要求，也為我們提供了大展才華的舞臺和人生出彩的機遇。廣大青年紀檢監(jiān)察干部應當在奮斗中釋放青春激情、追逐青春理想、綻放青春光彩，以更加昂揚的姿態(tài)奮斗在工作崗位上，為奮力譜寫新時代xxx高質量發(fā)展新篇章鋪路架橋、添磚加瓦。

下面，圍繞今天黨課主題，結合個人的學習思考和感悟體會，講四點意見，與在座的青年朋友們互勉共鑒。

“天下大德，莫過于忠”。忠誠是中國傳統(tǒng)文化當中最可寶貴的品質之一，所以有“家貧知孝子，板蕩識忠誠”之謂，有“不寶金玉，而忠信以為寶”之說。唐代詩人李紳在《過梅里七首家》中有一句名言“忠誠貫白日，直已憑蒼昊”，意思是說，忠誠之心可以貫通白日，形容忠誠無比。對我們******員來說，對黨忠誠，是黨章明確規(guī)定的義務，是對黨員最基本的要求，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是每個黨員必須遵循的黨性原則。第一屆***監(jiān)察委員會副主席楊匏安，從他入黨的第一天開始，他的初心就一直沒有動搖過。在監(jiān)獄里，楊匏安拒絕了蔣介石的親自勸降，他說：“我從參加革命起，早就把生死置之度外。死可以，變節(jié)不行！”臨刑前夕，為了勉勵難友，他寫下了《示難友》：“慷慨登車去。相期一節(jié)全；殘生無可戀，大敵正當前；知止窮張儉，持行笑褚淵；從茲分手別，對視莫潸然”。由于叛徒的出賣，第一屆***監(jiān)察委員會副主席王荷波在北京被捕，在獄中，他受盡酷刑，堅貞不屈，寧愿犧牲自己，也要保存組織，始終沒有暴露北京黨的組織和機關地址，使敵人的陰謀無法得逞。在血雨腥風的斗爭中，第一屆***監(jiān)察委員會10名委員和候補委員堅守初心，無一人叛黨投敵，充分顯示出早期紀檢監(jiān)察人的精神風范，也體現(xiàn)了這是一支忠誠于黨、寧死不屈的隊伍，有著光榮的傳統(tǒng)。

對黨忠誠是一代又一代紀檢監(jiān)察人鑄就的光榮傳統(tǒng)，是紀檢監(jiān)察工作立于不敗之地的靈魂?，F(xiàn)階段我們對黨忠誠最重要的體現(xiàn)是什么呢？我領悟，就是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。紀檢監(jiān)察機關是政治機關，我們是政治機關政治工作者，是監(jiān)督別人的人，這就要求我們在這些方面作表率、當先鋒，這是對我們的政治要求，也是我們履行職責使命的要求。落實到紀檢監(jiān)察工作，對黨忠誠體現(xiàn)在監(jiān)督檢查黨的路線方針政策、黨***重大決策部署和市委工作要求在各綜合監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行的情況，確保政令暢通，堅決防止有令不行、有禁不止，堅決糾正政治偏差。要維護黨的紀律，要協(xié)助黨委（黨組）抓全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，在抓早抓小上積極作為。履行好這些職責使命，最根本的要靠對黨忠誠，如果在這個問題上打折扣、搞變通，就會從根本上影響監(jiān)督的質效，黨的建設、全面從嚴治黨就會受到影響。

二、最重要的是提高自身能力。

推進全面從嚴治黨，黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發(fā)展，就必須要有一支專業(yè)化、高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍。xx書記到市紀委監(jiān)委不久就提出了“大學習、大討論、大調研”，并邀請相關領導為全市紀檢監(jiān)察干部講授解讀黨內法規(guī)，充分體現(xiàn)了xxx書記對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的高度重視。紀檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性很強的工作，要做好這份工作，熟悉黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)是最基本的業(yè)務素質要求。要把黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)作為學習重要內容常抓不懈，領導帶頭學、全員認真學，營造了較好的學習氛圍，同時我們緊密結合實際，做到在學中悟、在悟中用、在用中學，努力把紀法要求體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程、各方面。

除此之外，我們還需要狠抓落實。名列“唐宋八大家”之一的王安石，在宋神宗熙寧年間開始了大規(guī)模的改革運動，史稱“熙寧變法”，所行新法，規(guī)劃系統(tǒng)，上層支持，態(tài)度堅決，轟轟烈烈，然而隨著朝廷更迭、王安石離世，變法仍以失敗告終。分析原因，一個重要因素就是條文執(zhí)行中落實出現(xiàn)偏差，導致一系列變法措施從安民走向擾民。與此相對，2300多年前的商鞅變法之所以影響深遠、意義重大，被譚嗣同稱之為“兩千年來之政，秦政也”，被毛澤東贊之為“百年都行秦政法”，成功的最根本原因就在于“徙木立信”，狠抓落實。

******強調，年輕干部要提高抓落實能力。具體到我們紀檢監(jiān)察工作，就是要把“抓鐵有痕、踏石留印”作為工作的座右銘，養(yǎng)成有始有終、負責盡責的習慣，做到“閉環(huán)管理”，堅決避免做事拖拉、推而不動、前后脫節(jié)的問題。在紀檢監(jiān)察工作中，虎頭蛇尾，拖拉扯皮，甚至是不了了之是大忌，一旦一項工作不了了之，輕則監(jiān)督成效受影響，重者影響了監(jiān)督的公信力。相反，發(fā)現(xiàn)問題一抓到底、咬住不放，從根本上剖析原因，從制度上堵塞漏洞，從思想上提高認識，監(jiān)督成效就比較好。

三、最關。

當前隱藏內容免費查看鍵的是強化責任擔當。

《人民日報》曾登載過一篇文章，主人翁是被譽為“當代愚公”的貴州省遵義市草王壩村八十二歲的老支書黃大發(fā)。從20世紀60年代起，他帶領200多名群眾，歷時36年，靠著鋤頭、鐵錘和雙手，在絕壁上鑿出一條長9400米，地跨3個村的“生命渠”，結束了當?shù)亍耙荒晁募景筹?、過年才有米湯喝”的窮苦日子，被當?shù)厝罕娪H切的譽為“大發(fā)渠”。36年并非一個簡單的數(shù)字。是什么讓他面對困難不低頭？是什么讓他付出努力沒怨言？是什么讓他36年初心不改？這里面有對家人的親情，有對鄉(xiāng)親的友情，有對群眾的真情，究其原因，是一個******員的責任擔當。

紀檢監(jiān)察工作做的好不好，質量高不高，很重要的因素是責任有沒有，擔當強不強。xx書記來xxx的第一次常委會上，提出“嚴實深細”的要求，我感受最深、最直觀的就是這點。作為紀檢監(jiān)察干部，每天面對很多瑣碎的事情，上傳下達、溝通協(xié)調、監(jiān)督執(zhí)紀等等，如何將“嚴實深細”體現(xiàn)在工作中，我感到最基本的就是要有責任心，責任心其實比能力更重要。責任心的問題，不是做沒做的問題，而是優(yōu)不優(yōu)、好不好的問題，是“第三等的工作”和“第一等的工作”的問題。有了責任心，才有高標準，才會把自己做的工作和別人的工作比一比，找找差距，分析分析問題，讓自己紅一紅臉、出一出汗，倒逼著在工作中更認真、更仔細、更高標準，考慮更周全，在工作質效上有新的提升。我們單位，近兩年實行了“亮牌示錯”，在工作中出差錯、有失誤的干部，一律“上墻”，每次上墻既是鞭策，也是促進，每上墻一次，責任心就多一分。關于擔當，老一輩紀檢監(jiān)察干部用生命詮釋著對黨的忠誠、對事業(yè)的擔當，是我們心中永遠的豐碑。告別了血雨腥風的戰(zhàn)爭年代，現(xiàn)在的我們少了很多生與死的考驗，但是隨著全面從嚴治黨工作不斷深入，一以貫之堅持“嚴”的主基調不斷推進，紀檢監(jiān)察隊伍作為“執(zhí)紀鐵軍”，承擔著維護黨規(guī)黨紀、維護社會公平正義的神圣使命，承載著人民群眾的信任和重托。我們說著“刺耳”的話，做著“得罪人”的事，要敢于碰硬、承受誤解，要嚴守機密，我們的擔當，就是堅持原則、較真碰硬，就是秉公執(zhí)紀、扛起責任。

正人必先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察干部作風過不過硬，直接關系到全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。全面從嚴治黨越向縱深推進，對紀檢監(jiān)察干部的要求就越高。作為年輕干部，更應該從嚴要求，擰好成長的“第一顆扣子”。從近幾年我們查辦的違紀違法案件來看，有xx名85后甚至90后的科級干部，我在深刻反思的同時，更要警醒，要清醒的認識到，哪里都不是“無菌室”“保險箱”，干部也不具有天然的“免疫力”。要始終堅守做人、處事、用權、交友的底線，嚴格約束自己的操守和行為，不該做的事不做、不該去的地方不去、不該吃的飯不吃、不該交的朋友不交，始終嚴格要求自己，敬畏法律，遵規(guī)守紀。

在管好自己的同時，更要管好自己的家人。首屆監(jiān)察委員會既用生命詮釋了對黨的無限忠誠，更用自身行動嚴格要求家人。王荷波1927年犧牲前，唯一的囑托是“請求黨組織對他的子女加強革命教育，千萬別走和他相反的道路”。王荷波的長子王夏榮長大后承繼父志，于1937年在******領導下參加抗日救亡工作，南京淪陷時，被日寇逮捕，捆綁在燈柱上燒死，殉難時僅19歲。無論是戰(zhàn)爭年代還是和和平時期，王荷波的后代都始終牢記他的囑托，低調做人、勤勉工作、清廉自持，不給黨添麻煩，不搞特殊化，不打革命烈士的旗號。首屆紀檢監(jiān)察鐵軍堅定的信仰、不屈的精神、頑強的意志和良好的家風家教，值得我們緬懷和學習，并激勵著我們在紀檢監(jiān)察道路上不斷前行。

馬克思曾說過：“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格?！痹谧魑磺嗄旮刹渴侨屑o檢監(jiān)察干部隊伍的寶貴財富，代表著全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的未來和希望。希望大家充分認識肩負的重任，堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，爭做學習模范、工作先鋒，在推進紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的偉大實踐中干事創(chuàng)業(yè)、成長成才，只爭朝夕、不負韶華，為國家為民族奉獻我們的青春和力量。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇六

一要堅守感恩心。感恩組織、感恩父母、感恩單位、感恩同事、感恩家庭。要感恩組織培育了我們、發(fā)現(xiàn)了我們，給了我們舞臺，給了我們名譽名利。要感恩父母養(yǎng)育了我們，給予了我們最無私的大愛。要感恩單位給了我們飯碗，給了我們學習成長的機會。要感恩同事，大家走在一起，這是最大的、天大的緣分。開封市五六百萬人口，禹王臺區(qū)十幾萬人口，一個單位少的幾個人，多的一二十個人，能走到一起，成為同事，這是不是最大的緣分?百年修得同船渡，同船渡就是同事。前世的五百次回眸，才換來今生的擦肩而過。我們相遇在這里，相識在這里，最關鍵相知在這里，這是不是緣分?是不是應該珍惜?同事在工作中給予了我們配合、幫助，在生活上給予了我們關心、照顧，是不是應該感恩?要感恩家庭，每位同志都有家庭，大家庭或者小家庭，家庭是堅強的后盾，有了家人的無私奉獻、默默付出，我們才能安心專心用心的干好工作、成就事業(yè)。

二要堅守責任心。責任是一種品質、一種使命、一種追求、一種擔當，是對自己的忠誠和守信，既是黨性又是良心。有句話講得好，如果你能真正釘好一枚紐扣，比縫制出一件粗制濫造的衣服更有價值。這就看責任心強不強、專不專、精不精。要嚴肅嚴格嚴謹?shù)貙Υ恳豁椆ぷ?，將單位的事當作家事來看來干，做到我的崗位我負責，我的崗位請放心，真正有責、負責、盡責。

三要堅守敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。要時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，敬畏黨、敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀;要慎獨慎微，心中有紅線，腳下有底線，這樣做人就不會出格，做事就不會為所欲為，做官就不會任性用權。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇七

一要當好運動員。作為一名優(yōu)秀的運動員，需要具備智慧的大腦、健壯的體魄、靈活的身姿。無論是領導干部，還是普通一員，不能眼高手低、只說不練。作為領導干部，既要當好指揮員，又要當好運動員、戰(zhàn)斗員，以自己在場上的良好表現(xiàn)影響帶動大家;一般干部在場上要盡職盡責，到位而不越位。要真抓實干、埋頭苦干，不能坐而論道、擺花架子、做表面文章。

二要當好教練員。在座的一些同志是領導干部，不少青年干部也將會走上領導崗位。要善于抓好班子、帶好隊伍、樹好形象，注重調動每一名同志的積極性，激發(fā)內生動力。對班子、對干部既要嚴管又要厚愛，既指路子又要教方法，既關心支持又要批評提醒。

三要當好裁判員。領導干部要公正公平地對待每一名同志、對待每一件事情，不能重親厚友，不能厚此薄彼。凡事要出于公心，做事用人要公道正派，不偏心、不偏向，讓事實說話，以結果論英雄。我們堅持選拔任用干部重黨性、重品行、重業(yè)績、重評價“四重”標準，凡是黨性強、品行好、業(yè)績優(yōu)、評價高的干部，就要提拔重用，這也是我們選人用人的導向。同時堅決不用不講政治、黨性不純、品行不端的人，見風使舵、處事圓滑的人，花拳繡腿、不干實事的人，好大喜功、急功近利的人。不僅堅決不用，還要該處理的處理、該調整的調整。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇八

剛才，×名同志結合自身實際，深入地交流了認識和體會?？吹酱蠹乙粡垙堁笠缰啻簹庀⒌哪橗?，聽到大家一番番激情澎湃，有思想、有責任、有情懷的話語，充分體現(xiàn)了青年干部的精神風貌和學識素養(yǎng)，我感到非常高興和欣慰，也仿佛回到了當年埋頭苦干、奮斗在一線的往日時光。

近兩年，×干部隊伍也不斷充實壯大，目前，40歲以下干部××人，占干部總數(shù)的××%，45歲以下干部××人，占干部總數(shù)××%。青年干部已經(jīng)成為委局機關的主力軍，是我們完成各項任務的中堅力量。2022年3月1日，習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調，年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。今天，借此機會，結合習近平總書記重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家一起交流，一同共勉。今天，借此機會，結合習近平總書記的重要講話精神和當前我委工作實際，談談我的所思、所悟，與大家交流、分享、共勉。

一、青年干部要有“革命理想高于天”的忠誠之心。

“天下至德，莫大于忠”。對黨忠誠是黨員領導干部最根本的政治品質，是黨性的基本要求。紀檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士，對黨忠誠是最基本的要求。紀檢監(jiān)察機關作為黨和國家的專責監(jiān)督機關，監(jiān)督檢查的重點就是黨組織和黨員干部是否對黨忠誠。一是要鐵心跟黨走。鄧小平同志的女兒曾經(jīng)問過他，“長征的時候，您都干了些什么工作？”小平同志堅定的回答：“跟著走！”跟著走，是跟著我們黨的價值追求和理想信念走，跟著黨中央的路線方針和安排部暑走，無論在什么情況下，都要牢記初心使命不動搖，堅定理想信念不動搖，始終堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，始終在政治立場、政治方向，政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，鐵心跟黨走、九死而不悔。只有鐵心跟黨走，在思想上、政治上、行動上才不會掉隊，才能走向成功、走向勝利。二是要忠心捍衛(wèi)黨。習近平總書記強調：“我們黨一路走來，經(jīng)歷了無數(shù)艱險和磨難，但任何困難都沒有壓垮我們，任何敵人都沒能打倒我們，靠的就是千千萬萬黨員的忠誠?！敝倚暮葱l(wèi)黨，就是無論在什么情況下，都要堅決聽從黨中央命令、服從黨中央指揮，貫徹黨中央要求不講條件、不計得失，執(zhí)行黨中央央策部署不搞變通、不打折扣，做到始終如一、敬終如始。作為新時代的青年干部，要結合自身實際，把對黨絕對忠誠體現(xiàn)在貫徹黨的路線方針政策上，體現(xiàn)在加強業(yè)務素質和組織管理能力上。大家一定要時刻牢記對黨忠誠，如果政治立場出現(xiàn)偏差、對黨忠誠有水分，就相當于扣錯了衣服的“第一顆扣子”，以后路就會越走越錯，距離正確的目標也會越來越遠。

二、青年干部要有“三更燈火五更雞”的苦學之心。

“慎思”是通過自己的思想活動來仔細考察、分析；

“明辯”是知道魚龍混雜、真?zhèn)坞y辨、良莠不分，要選好的去學；

“篤行”是要努力踐履所學，使所學最終有所落實，做到知行合一。這是為學的幾個層次，或者說是幾個遞進的階段，不管是學習書本知識也好，學習某種技能也好，都得經(jīng)過反復不訓練才能完成。這就像我們現(xiàn)在經(jīng)常說的“復盤”，不斷地反思、總結、學習，分析優(yōu)劣與得失關鍵，才能更好提升自己。另外，現(xiàn)在網(wǎng)絡非常發(fā)達，獲取知識的渠道比較多源，大家要利用好學習強國平臺、圖書影像資料、調研實踐探索，既向書本學，又向實踐學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作的理論wz和知識儲備。

三、青年干部要有“長風破浪會有時”的進取之心。

對于青年干部而言，積極進取、主動作為，不斷拓展工作的深度廣度，是成功的基石。第一點就是要做到有激情。鄧小平同志曾經(jīng)說，“把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著。”作為新時代的青年干部，需要我們有攻堅克難的魄力和擔當，特別是在黨風廉政建設和反腐敗工作中，要拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取。第二點就是要做到勇?lián)?。習總書記當了七年的知青，后來回到清華大學上學，畢業(yè)后到中央軍委給耿飚同志做秘書，1982年3月到1985年3月在河北正定縣擔任縣委副書記、書記?？倳浽谡üぷ鞯娜晔歉矣趽?、勇于改革的三年。講一個例子，在廣納人才方面，總書記親自給全國各地發(fā)了100多封聯(lián)系信，聘請了比如數(shù)學家華羅庚、經(jīng)濟學家于光遠等科學家、頂級專家當顧問。1983年總書記親自主持制定了一個戶納人才的文件，就是現(xiàn)在的正定“人才9條”。這個政策在當時吸引力非常大，震動了全省甚至全國。年輕干部一定要學習總書記的這種敢于擔當、勇于改革的作風，事業(yè)才能打開局面。組織對青年干部的選拔，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上沖出來。第三點就是要做到會創(chuàng)新。敬業(yè)方可成事，創(chuàng)新才能興業(yè)。我們經(jīng)常聽前輩們么教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。抬頭看路就是要創(chuàng)新，在工作中，不創(chuàng)新就沒亮點。各位青年同志是×隊伍最具活力的群體，對待工作要有“千一行、愛一行、專一行”的創(chuàng)新精神，大家要多思考、多總結、多探索、多實踐，在平凡的崗位上建功立業(yè)。

四、青年干部要有“只留清氣滿乾坤”的清正之心。

如果自已守不住紀律底線，就沒有資格去執(zhí)行紀律。從近年來查處通報的紀檢干部違紀案件看，有的以案謀私、有的跑風漏氣、有的拉關系抹案子、還有的拿著舉報件說情開脫甚至干擾審查。事實證明，紀檢干部也不具備天然的免疫力，黨員干部隊伍中存在的問題紀檢系統(tǒng)同樣存在，黨風廉政建設和反腐敗斗爭在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)同樣嚴峻復雜。打鐵還需自身硬，大家要從這些違紀違法案件中汲取教訓，引以為戒，心存敬畏，“慎”字當頭。要慎初，在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”。要慎獨，堅持“吾日三省吾身，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。要慎微，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。要慎權，牢記權力是黨和人民給的，切不可以權謀私。要慎欲，絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動。青年干部是×事業(yè)發(fā)展的未來和希望，我期待大家能夠盡快成長起來，擔當重任、勇挑重擔，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，不為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁。

最后，我還想說的是，青年干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時大家工作都很忙、也很辛苦，一定要注重勞逸結合，保持身心健康、干好工作、照顧好家庭。

我就講這么多，謝謝大家！

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇九

材料（鎮(zhèn)干部駐村助理）（完整文檔）

,供大家參考。

不知不覺間，我已在基層工作崗位上“摸爬滾打”了一年，回望這一年時光，汗水與淚水交融，批評與贊賞交織，成長與感動交相輝映。在與基層生活的相互磨合中，我完成了從學生到基層干部的角色轉變，體味到了基層的酸甜苦辣，也收獲了許多別樣的幸福。

一、在“田間地頭，十里鄉(xiāng)音”中跨過重重難關。

方言，向來xx工作的多年的同事學習他們攻克語言關的方法技巧，雖說還不能將xx話順利的說出口，卻也在每次琢磨出老百姓的意思時欣喜雀躍。一年多來，我在“低下頭”翻閱資料，“張開嘴”虛心求教，“邁開腿”入村走訪的路上愈行愈遠，真正做到以服務基層的態(tài)度融入基層。基層工作重重難關，對此，我們既需要“戰(zhàn)術上重視”，多向前輩和老同志學，他們多年摸爬滾打的基層工作經(jīng)驗是我們學習的寶庫，也要在實踐中不斷充電學習，克服種種困難，走村入戶精準掌握基本村情，做到“腦中有底、心中有數(shù)”，也需要“戰(zhàn)略上藐視”，相信自己有能力做好?；鶎庸ぷ骺v然多辛苦，但催人奮進、使人成長。疑惑可有，勿要退卻。

二、在“走訪慰問、基層調研”中聆聽群眾心聲。

民之所盼，我必行之”，我想我們工作的意義也在于此，上門醫(yī)保激活、幫忙交話費、給住在山頂上的爺爺奶奶帶面帶米帶油，這些看上去不起眼的小事，恰恰構建了我們與老百姓之間的橋梁，溫暖了他們，也溫暖了我們。在基層已有一年之久，村民的笑容已經(jīng)深深刻在心中，屋檐下晾曬的山核桃，馬路旁叫賣的商販，穿街過巷的老黃牛，質樸勤勞的村民都是我不曾見過的“人間煙火”。

三、在“急難險重、風口浪尖”中砥礪忠誠擔當。

少了些書生氣，多了些泥土味。也讓我懂得，我們是泥濘中的跋涉者，必須深刻了解群眾的所期所盼，把群眾真正放在心上，有“一葉易色而知天下秋”的清醒和“一枝一葉總關情”的情懷，將“晴天一身土，雨天一身泥”作為常態(tài)，才能將服務二字融入到基層工作中的邊邊角角，做事必躬親的“服務員”，才能樹立全心全意為人民服務的理念，撲下身子、端正認識，真正當好“人民勤務兵”。唯有心系百姓，常懷為民之情，真心真意為群眾辦實事，才算不負人民，不負祖國的殷切期盼。

既然選擇了奉獻，也只管風雨兼程不問歸期。我們是鄉(xiāng)村振興的“助燃劑”，鄉(xiāng)村也是我們的“練兵場”，只有在鄉(xiāng)村練就“過硬本領”，才能臨危不懼、處變不驚。“學如弓弩，才如箭鏃”方能“庖丁解牛，游刃有余”。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，歲月為證，數(shù)年的基層磨練、身體力行必將成為我們成長路上的寶貴財富，更是人生路上的精彩一幕，成為可堪回首的一段歲月。

常反省，從失敗和挫折中汲取養(yǎng)分，在基層舞臺磨礪中煥發(fā)嶄新活力，早日成為獨當一面的棟梁之才，不負組織和人民的期待。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

大家早上好！今天，我很榮幸作為年輕干部的代表在會上發(fā)言。同時，非常感謝局工委和局人事科對年輕干部的關心和重視，為我們提供了這次交流學習的機會。

我叫xx，目前在xx工作。我是在xx年，20xx年參加工作的。十多年來，我在生活、工作和學習方面都有一些經(jīng)驗。我想借此機會和大家分享一下。

在座的年輕干部大多在工作一線，工作瑣碎，事務復雜。很多人整天忙著工作，但還是“一個頭東一個頭西”。他們經(jīng)常丟東西，掙扎著應付，很苦惱，卻沒有辦法解決。在我看來，這個問題的關鍵在于缺乏規(guī)劃。當我在學校的時候，我養(yǎng)成了每天制定計劃的習慣。下班后，我繼續(xù)堅持這種做法。每天早上，我都會提前10分鐘去辦。

當前隱藏內容免費查看公室，列出一天要做的工作，然后按照優(yōu)先順序安排。我會先做重要緊急的工作，然后再做相對不重要不緊急的工作，一件一件的做，一件一件的落實消除。這樣可以避免工作遺漏，提高工作效率，一舉兩得。在生活中，我們也需要被規(guī)劃。有了目標和計劃，我們就能有奮斗的動力，讓生活更有條理，更充實。

年輕干部被借調、調換或調換崗位是很正常的，也成為我們快速適應環(huán)境的必備素質。對此我深有感觸。我剛在20xx參加工作，x區(qū)委組織部安排我在xx鍛煉。剛工作了兩個月，然后安排我在x總部的規(guī)劃設計部工作。后來總部領導讓我去x區(qū)規(guī)劃局建設考試科學習一年，在市規(guī)劃局城市規(guī)劃研究中心幫忙工作半年?？梢哉f，工作的前四年，我生活在漂泊和動蕩之中。雖然經(jīng)歷了適應環(huán)境的痛苦，但是開闊了眼界。要快速適應環(huán)境，我認為要做到以下幾點：第一，要有耐心，戒驕戒躁。剛到新環(huán)境，自己的業(yè)務能力、資歷和經(jīng)驗都無法和同事相比，所以要虛心耐心地和大家商量，切記要自滿和自鳴得意以為是。二是善于溝通，真誠待人。良好的溝通是成功的開始。只有學會溝通，才能把握他人的想法，豐富自己的思路。孟子說：“愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之?！币脫Q位思考、真誠待人，多為他人著想。三是踏實做事，勤學多干。踏踏實實做事，勤學勤問，多學多干是立足的根本，我們進入新的環(huán)境，一定要發(fā)揚不怕吃苦、不怕多干的精神。

朝氣蓬勃、精力充沛，有較強的學習能力、適應能力和創(chuàng)新能力是青年干部的突出優(yōu)勢，同時，工作經(jīng)驗和能力欠缺也是我們的“短板”，這就要求我們必須利用優(yōu)勢，勤于學習。學習中，要善于動腦、善于思考，經(jīng)常問為什么，學會比較，學會鑒別，這樣工作起來才會事半功倍。積累是青年干部快速提升的有效途徑，對經(jīng)驗教訓進行總結歸納，找準不足，不管改進，才逐步提高。以我為例，我在學校學習的是土地規(guī)劃，做的課題也是土地規(guī)劃、土地整理類的項目，相對比較宏觀。參加工作后，我主要從事城市控制性詳細規(guī)劃、修建性詳細規(guī)劃、園林景觀設計方面的業(yè)務，這些工作與自己所學專業(yè)差別較大，剛開始很不適應，有時甚至一問三不知，自己壓力也很大。面對這種情況，我采取了兩項措施，一是買了記錄本，利用專家評審會、內部業(yè)務會等機會，把學到的知識及時記錄下來，增加知識儲備；二是購買了城市規(guī)劃方面的專業(yè)書籍，利用空余時間系統(tǒng)學習，經(jīng)過努力，我在20xx年被評定為xx，20xx年考取了xx。我在市質監(jiān)站主要負責文字材料、宣傳方面的工作，工作性質又發(fā)生了巨大變化，為了適應新變化，我積極學習各類材料的寫作方法和寫作思路，目前也已完全適應了新的工作。

青年是各項事業(yè)的先鋒軍，也是社會主義事業(yè)的接班人，******多次講到，青年要有擔當，國家才有希望。同樣，只有在座的各位有擔當，我們所在的單位才有朝氣、有希望。有句話說的好，青春是用來奮斗的，奮斗的青春最美麗。我們工作中遇到難題，不能患得患失，退縮不前，要敢于面對，勇挑重擔。以我為例，20xx年初，因為工作變動，我所在的xx只剩下了我1個人，領導讓我暫時負責，剛開始感覺壓力巨大，因為這個科室既要組織設計單位進行項目設計，還要負責設計審查、規(guī)劃報批、規(guī)劃經(jīng)費申請等一系列工作，事務繁雜、責任重大，以前，自己一直處于“跟著別人干”、“領導說怎么干就怎么干”的狀態(tài)，突然需要獨擋一面，自己很不適應。面對挑戰(zhàn)，我只能迎難而上，勤能補拙，能力達不到，只有靠勤奮來彌補，為了不耽誤工作，我經(jīng)常加班到晚上10點以后，通過努力，自己由生疏到熟悉，由不自信到底氣十足，工作起來得心應手，一個人負責這個科室的工作近一年半的時間；在質監(jiān)站負責文字工作也是一個挑戰(zhàn)，一方面自己毫無相關工作經(jīng)驗，另一方面文字是一個單位的形象，不能有半點馬虎，面對挑戰(zhàn)，我勤學多練，也堅持了下來。

勇于擔當是工作態(tài)度和個人能力的綜合體現(xiàn)，容易得到了組織認可，20xx年我獲x區(qū)委區(qū)政府嘉獎，并入選x區(qū)第十一期中青班，20xx年獲市住建局先進工作者稱號。

時間關系，個人思想、工作、學習感受方面就談這么多，關于對加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見和建議方面我提兩點不成熟的建議，一是希望上級部門加大青年干部交流培養(yǎng)力度，建立學習交流平臺，讓大家相互學習、共同進步；二是加強年輕干部全方位、多崗位鍛煉，提供崗位和舞臺，讓年輕干部在工作和實踐中提高。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十一

研討會是由訓練有素的主持人以一種無組織、自然的方式對一小群受訪者進行的訪談。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。這是加強黨的建設必須把握的基本規(guī)律。范文小編整理了各類黨組織建設文章，可以頂部搜索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。范文文庫網(wǎng)集團黨建工作座談會上領導的講話稿同志們：

今天，我們來到xx集團召開這次座談會，主要是學習宣傳貫徹黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，交流黨建工作經(jīng)驗，進一步發(fā)揮先進典型的示范引領作用，明確任務目標和工作重點，全面推進新時代機關黨建工作再上新水平。剛才，在xx同志的引導下，我們參觀了他們企業(yè)文化建設情況，并聽取了黨建相關情況介紹，分享了黨建工作的實踐經(jīng)驗。總體感覺，xx集團的黨建工作抓出了亮點、抓出了特色、抓出了成效，特別是企業(yè)黨建標準化建設的實踐經(jīng)驗非常值得我們學習借鑒。為了開好這次座談會，xx集團的同志們也為我們創(chuàng)造了良好的條件，提供了熱情周到的服務，借此機會，我代表全體與會同志向他們表示衷心的感謝。

近年來，市直機關各級黨組織按照市委的決策部署，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進機關黨建各項工作，取得了顯著成績。特別是今年以來，市直各級黨組織、黨務工作者團結帶領廣大黨員干部以轉作風、優(yōu)環(huán)境、走新路、抓落實為重點，以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機，全面推進機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的保障。根據(jù)工作表現(xiàn)和成效，通過層層推薦、層層選拔，今年我們對市直機關涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀基層黨組織優(yōu)秀優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進基層黨組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。

今天與會人員，是市直xx個基層黨組織、xx名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表，大家的先進事跡和工作成績充分展示了建設xxxxx的豐碩成果，集中展現(xiàn)了新時代基層黨組織和共產(chǎn)黨員的良好精神風貌。剛才，幾位同志結合各自工作實際，分別作了很好的典型發(fā)言，大家要相互學習，相互借鑒，共同提高。

下面，結合機關黨建工作實際，就如何深入學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，著力打造機關黨建工作新品牌，我再講三點意見。

一是要凝聚思想共識。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一個時期的一項重要政治任務，大家要提高政治站位，深刻理解黨的十九大作出的中國特色社會主義進入新時代的重大論斷，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想是我們必須長期堅持的指導思想，堅定四個意識，增強四個自信，不斷提高政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，凝聚起為經(jīng)濟社會發(fā)展保駕護航的整體合力。

二是要濃厚學習氛圍。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合機關黨建工作實際，以兩學一做學習教育的制度化常態(tài)化為抓手，繼續(xù)通過專題講座、報告會、專題培訓等多種形式廣泛開展黨的十九大精神的系列學習教育活動。要注重方式方法，堅持集中學習和個人自學相結合，切實把學習貫徹黨的十九大精神融入日常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)。要突出宣傳引導，充分借助多種宣傳形式，注重發(fā)揮網(wǎng)絡新媒體作用，繼續(xù)營造濃厚的學習氛圍。

三是要增進互動交流。市直各級黨組織和廣大黨員干部要以即將開展的不忘初心、牢記使命主題教育為契機，通過互訪式參觀學習、交流研討會、座談會等多種形式增進市直各級黨組織之間、廣大黨員干部之間的互動交流，相互分享黨建工作經(jīng)驗，增強學習效果，共同提高進步。要始終堅持學以致用、用以促學，不斷強化責任感、使命感，切實增強學用結合的實效性。

一是要強化組織功能。市直各直屬黨組織要堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，把直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、凝聚群眾、服務群眾的各項職責落到實處。要堅持和完善三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨務公開等組織生活制度，以機關黨建微平臺網(wǎng)絡課堂、機關黨建網(wǎng)為載體，充分調動廣大黨員干部的參與熱情，提高工作成效。

二是要突出隊伍建設。當前，我市正處在建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市、生態(tài)宜居美麗新城的關鍵時期，既需要一支高素質黨員干部隊伍，又需要有風清氣正的政治環(huán)境。這就要求市直機關廣大黨員、干部要進一步加強黨性修養(yǎng)，提高能力素質，在各自崗位上履職盡責、創(chuàng)先爭優(yōu)。要提高道德修養(yǎng)，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神和反對四風，努力做到忠誠、干凈、擔當，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三是要發(fā)揮引領作用。準確把握新時代新要求，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，對推進機關黨建工作新局面具有至關重要的作用。

優(yōu)秀基層黨組織優(yōu)秀優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進基層黨組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員優(yōu)秀黨務工作者是各級基層黨組織、廣大共產(chǎn)黨員、黨務工作者的先進代表，大家的典型事跡在市直機關具有很強示范引領效應，必須進一步加大宣傳引導，要在市直機關黨組織和廣大黨員、干部中形成比學趕超的良好氛圍，促進機關黨建工作整體水平的不斷提升。

一是要創(chuàng)新思維方式。黨的十九大提出了一系列新思想、新論斷、新目標、新要求，特別是明確提出了新時代黨的建設總要求，并對全面從嚴治黨做出了新部署，這就要求我們必須牢固樹立機關黨建工作的新理念，用新時代新氣象新作為領航新征程，開創(chuàng)機關黨建工作新局面。市直各級黨組織和廣大黨員干部要緊密結合實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步解放思想，運用機關黨建新思維，適應新時代，落實新要求。

二是要豐富活動載體。黨建活動載體既是提升機關黨建水平的重要手段，又是激發(fā)機關黨建活力的關鍵抓手。各級黨組織和黨務干部要在抓好機關黨建規(guī)定動作的同時，準確把握新時代特點和黨建任務要求，圍繞全市工作大局，創(chuàng)新自選動作，通過開展豐富多彩的黨建活動，引導和激勵廣大黨員干部積極向黨組織靠攏，增強活動效果，不斷提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是要提升品牌效應。全力打造機關黨建品牌必須要大膽探索，勇于創(chuàng)新，只有堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，才能不斷激發(fā)機關黨建生機活力。市直各級黨組織要結合實際，突出特色，找準工作切入點，推出工作新舉措，打造工作新品牌。要在原有機關黨建品牌的基礎上，增添機關黨建工作服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展的新支撐、新抓手，打造一批在全省乃至全國叫得響的機關黨建品牌。要不斷提升機關黨建品牌示范效應，以點帶面，推進機關黨建工作再上新水平。

同志們，新的一年已經(jīng)來臨，我們要繼續(xù)把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委重大決策部署上來，堅決貫徹新理念、聚焦新目標、落實新部署，不斷提升機關黨建工作科學化水平，為建設創(chuàng)新驅動經(jīng)濟強市、生態(tài)宜居美麗新城提供堅強的政治保障。適逢年終歲尾，我在這里提前給大家拜年，希望大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家幸福、再創(chuàng)佳績!

同志們：

今天，我們在這里召開離退休老黨員、老干部座談會，紀念中國共產(chǎn)黨成立100周某某、西藏和平解放70周某某。參加今天座談會的有：廳級離退休老黨員、老干部代表5人，光榮在黨50周某某退休干部代表5人，其他退休干部代表10人，大家歡聚一堂，一起回顧中國共產(chǎn)黨百年年的光輝歷程。

在百年的征程中，中國共產(chǎn)黨以其嶄新的世界觀，為著民族解放，國家獨立，社會進步和人民幸福，團結帶領人民群眾英勇奮斗，歷經(jīng)戰(zhàn)爭與和平、革命與執(zhí)政、建設與改革、挫折與勝利，取得了民主革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成為推動歷史前進的強大政治力量。歷史證明，只有用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝起來的中國共產(chǎn)黨，才能肩負起中華民族偉大復興的歷史使命。

中華民族是一個有著五千年悠久歷史的偉大民族，創(chuàng)造過燦爛輝煌的文明，對世界的發(fā)展和人類的進步作出過巨大貢獻。但是到了近代，中國逐漸從強盛走向衰落。自年鴉片戰(zhàn)爭開始，帝國主義列強用堅船利炮一次次轟開中國的大門，使中國淪為半殖民地半封建社會，中華民族陷入遭受欺負、備受屈辱的悲慘境地。救亡圖存，實現(xiàn)民族復興，成為中華民族志士仁人苦苦追求的目標。

完成民族復興的歷史任務，關鍵是要找到一條正確的道路。封建統(tǒng)治階級內部的洋務派發(fā)起洋務運動，企圖通過學習西方的科學技術實現(xiàn)現(xiàn)代化，然而甲午戰(zhàn)爭的慘敗，宣告洋務運動的徹底破產(chǎn)。中國民族資產(chǎn)階級改良派主張通過改良走資本主義道路，實現(xiàn)中國的復興和強大，但他們的“戊戌變法”不到百日便被挫敗。以孫中山為代表的資產(chǎn)階級革命派，在辛亥革命中推翻了清王朝的統(tǒng)治，結束了中國幾千年的封建君主專制制度，但辛亥革命仍以與舊勢力的妥協(xié)而告終。

歷史充分證明，只有中國共產(chǎn)黨才能真正肩負起中華民族偉大復興的歷史重任。中國共產(chǎn)黨的力量和生命在于她的先進性，在于她能夠把握時代發(fā)展、形勢變化和世界進步潮流的趨勢，站在時代前列領導人民開拓創(chuàng)新。中國共產(chǎn)黨從誕生之日起，就以實現(xiàn)中華民族的偉大復興為己任，并為此開始了艱苦的探索和斗爭。為奪取新民主主義革命勝利，以毛澤東為核心的第一代黨中央領導集體，立足中國國情，把馬克思主義普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，正確分析和判斷世界大勢，領導人民經(jīng)過百年的浴血奮戰(zhàn)，推翻了三座大山，建立了中華人民共和國。新中國成立后，我們黨就開始把實現(xiàn)由新民主主義向社會主義的轉變作為首要任務。盡管我們黨對社會主義建設的探索出現(xiàn)過這樣那樣的失誤，但仍然取得了十分寶貴的經(jīng)驗和巨大成就。用不到年的時間，就初步建立起比較完整的工業(yè)體系、農業(yè)體系、科學技術體系和國防體系，國民經(jīng)濟的基礎和實力比以往大大增強，為中國現(xiàn)代化建設奠定了良好的物質基礎。

中國共產(chǎn)黨是一個有著正確指導思想和優(yōu)良傳統(tǒng)的偉大的黨，是堅持真理、修正錯誤、經(jīng)得起勝利和挫折、高潮與低潮、順境和逆境的考驗，任何人和困難都壓不倒、摧不垮的黨。歷經(jīng)磨難而不衰，千錘百煉更堅強。黨的十一屆三中全會確定了以鄧小平為核心的第二代中央領導集體。鄧小平以馬克思主義政治家的雄才偉略，從反思什么是社會主義、怎樣建設社會主義這個根本問題入手，第一次比較系統(tǒng)和科學地回答了在中國這樣一個經(jīng)濟文化比較落后的國家如何建設社會主義，如何發(fā)展和鞏固社會主義等一系列事關中華民族前途和命運的重大問題，形成了建設有中國特色社會主義理論即鄧小平理論，確立了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義的歷史新時期。改革開放多年來，在以鄧小平為核心的第二代中央領導集體和以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體的堅強領導下，全國人民沿著鄧小平開創(chuàng)的建設有中國特色社會主義道路，開展了一場復興中華民族的極其壯麗的實踐，取得了舉世矚目的巨大成就，使中國發(fā)生了翻天覆地的變化，綜合國力大大增強。我國改革開放多年的成功實踐及其輝煌成就，不僅有力地證明了我們黨完全能夠肩負起中華民族偉大復興的歷史重任，而且還以生動的事實向世界證明，我們黨所開創(chuàng)的建設有中國特色社會主義道路，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的唯一康莊大道。

歷史充分說明，中國共產(chǎn)黨百年的歷史，是把馬克思主義與中國實際相結合、探索救國圖強真理、開辟民族振興道路的百年，是帶領人民不屈不撓奮斗、不怕流血犧牲、創(chuàng)造輝煌業(yè)績的百年，是不畏艱難困苦、歷經(jīng)千錘百煉、深受人民擁護的百年，是身體力行實踐“三個代表”的百年。

在熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周某某的歷史時刻，我們更加深切地感到江澤民同志提出的“三個代表”的重要思想，具有極其重要的意義。我們黨必須始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益。這是對黨的歷史作用和神圣使命的根本總結，這是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是在新的歷史條件下全面加強黨的建設的根本指針，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業(yè)新勝利的根本要求。

歷史經(jīng)驗反復證明，要辦好中國的事情，關鍵在黨，希望在黨。只要我們按照“三個代表”的要求，把我各級黨組織建設得更加堅強，更加團結，更加富有戰(zhàn)斗力，就一定能夠將廣大干部職工的全部智慧和力量凝聚起來，實現(xiàn)黨委提出的“發(fā)展壯大十、致富職工群眾、增強戍邊實力”的宏偉目標，就能更好地完成黨和國家賦予我們的“屯墾戍邊”的偉大歷史使命，開創(chuàng)更加美好燦爛的未來。

謝謝大家!

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今日，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現(xiàn)，關注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、進取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。

一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xxx，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。

二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現(xiàn)實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風。

最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。

各位青年同志們：

“及時當勉勵,歲月不待人?！笨吹侥銈兣畈⒊錆M朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經(jīng)驗。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的，我很欣賞這一點。

梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應該勇挑重擔，我能深切感受到你們對事業(yè)進取毫不懈怠的朝氣魄力，對xx發(fā)展視為己任的勇氣擔當。這兩年，我們的青年在各業(yè)務上勇挑重擔、建功立業(yè)、競展風流，有些人已經(jīng)走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!

“努力盡今夕，少年猶可夸。”今年是全面貫徹落實黨的十九大精神的一年，也是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深入開展之年。當前，全局工作步入了機遇疊加、良性發(fā)展的大好歷史階段，尤其是機構改革后為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到xx全新的火熱實踐中，用激情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應該如何不辜負這個偉大的新時代，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，今天，我在這里和大家交流，談一點我的感想。

第一點感想就是要善于學習，年輕的同志一定要把握住青年這個關鍵時期。人的一生是學習的一生，“九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。如果這個時候學習不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的，讀書和學習是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式?！拔嵘灿醒?，而知也無涯?！边€是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養(yǎng)、成長自己;而學習就是青年工作后成長的養(yǎng)料，堅持在學中干、干中學，很多同志覺得學習無味，其實學習積累與成長進步是成正比的?！皻q月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后，總結人生得失，才明白人生最重要的是學習。學習使人強大，在學習中完善自己。不要光在網(wǎng)上，拿著手機刷過來刷過去，那些內容太淺薄?！叭瞬庞懈呦拢镉蓪W?！笨梢哉f學習的能力等于發(fā)展的能力，學習的積累是持續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學習、會不會學習。

第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。習總書記說：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部。”這就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那么馬越快、錢越多、駕駛技術越好，你離正確的目標就會越遠。

最近市紀委編發(fā)的警示錄，相信大家也都學習了，有不少的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重;在家里是頂梁柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途，別人對你有預期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。

第三點感想是年輕干部一定要有活力?！扒啻喉氃鐬?，豈能長少年?！蹦贻p人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發(fā)，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第一書記，每天6點起床，辛勤工作，但是我們現(xiàn)在機關有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩(wěn)。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風比老同志還老同志，你又不如老同志經(jīng)驗豐富，組織怎么重用你!所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子。

要有“乘風破浪會有時，直掛云帆即滄?！钡臎Q心，年輕干部要敢想、敢干、敢創(chuàng)新。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當我們把工作當成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當成個負擔，當成不得不干的事情，那么就和網(wǎng)上說得一樣，“上班如上墳”?？鞓饭ぷ?，健康生活，生活和工作不是截然對立的，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在床上玩手機。所以還是要養(yǎng)成健康向上的生活情趣、生活習慣、生活方式，用一種積極的生活態(tài)度映射到積極的工作狀態(tài)上。

第四點感想是要學會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔當重任?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么，而不是穩(wěn)扎穩(wěn)打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好階段。當前，xx事業(yè)的發(fā)展機遇前所未有、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。

習總書記強調，“領導干部要敢于擔當、敢于斗爭，保持斗爭精神、增強斗爭本領，年輕干部要到重大斗爭中去真刀真槍干”。要以“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發(fā)”的頑強意志，以扎實的業(yè)績贏得群眾的信任和支持。每個年輕人都要充滿激情，在座的各位是xx工作的生力軍，用不了幾年，你們就會成長起來，“問蒼茫大地，誰主沉浮?”就是要有這種胸懷來擔當。我也會和黨委班子為年輕人營造一個公平合理的競爭平臺，著力培養(yǎng)年輕人，這不僅是責任，更是事業(yè)發(fā)展的需要。實在的講，人的成功除了機遇，更多的是靠干出來的。今天做別人不愿意做的事，明天就能夠做別人做不到的事。作為年輕人，我們要勇于擔當，要有激情。要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷。

說話讓人喜歡，做事讓人感動，做人讓人思念，這就是成功。希望我們的年輕同志立志做一個有作為的人，一個對社會有貢獻的人，做一個讓人思念的人。我們看過的電影《焦裕祿》《楊善洲》《牛玉儒》《周恩來的四個晝夜》，這些都是我們學習的楷模。擼起袖子，撲下身子，才能改變樣子。

習總書記指出，“人的一生只有一次青春?，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的”。青年人立志做大事、立志破難事、立志做新事，敢于堅持、善于堅守、長于堅韌。同志們，我相信我們的青年干部一定能夠不辱使命，不負重托，以不懈的奮斗、不竭的進取，在xx美好明天的畫卷上譜寫燦爛輝煌的青春篇章!

也快過春節(jié)了，在這里祝大家新年快樂，幸福健康!年年有新氣象，年年有新進步。

謝謝大家。

同志們：

中華民族生生不息，靠的是各民族團結友愛。一個家庭不團結，可能親人反目；一個民族不團結，可能一盤散沙；一個國家不團結，可能分崩離析。我國各民族在歷經(jīng)數(shù)千年的遷徙、貿易、婚嫁、交融中，形成了你中有我、我中有你，交錯雜居、共生互補的格局，孕育了團結友愛的寶貴傳統(tǒng)。近年來，我x在創(chuàng)建全國民族團結進步示范工作中深入學習貫徹習近平總書記關于民族工作的重要論述，緊緊圍繞“中華民族一家親、同心共鑄中國夢”的主旋律，準確把握新時代民族工作面臨的新機遇，鑄牢中華民族共同體意識，圍繞一條主線、三張品牌、四個到位、九大工程的“1349”工作思路，舉全x之力創(chuàng)建全國民族團結進步示范。根據(jù)座談會安排，我簡要一下創(chuàng)建工作。

始終堅持“不謀民族工作就不足于謀全局”的指導思想，成立了由xx任組長、xx任常務副組長、x級有關領導任副組長、各xx（xx）、各部門“一把手”為成員的創(chuàng)建工作領導小組，將民族團結進步創(chuàng)建工作與全x重大工程、重大項目、重點工作同安排、同部署、同推進，先后制定出臺創(chuàng)建民族團結進步示范x系列實施方案，x財政每年不少于xxx萬元的專項資金保障創(chuàng)建工作正常開展。全面壓緊壓實各級各部門共同責任和全x各族干部群眾共同責任，將創(chuàng)建工作納入全x各級各部門領導班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，作為評先評優(yōu)的重要指標，創(chuàng)建工作始終做到“組織領導、資金保障、宣傳動員、責任壓實”四個到位。

始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，認真踐行新發(fā)展理念，以“九大示范工程”為抓手，高質量推進創(chuàng)建工作。一是抓好經(jīng)濟跨越發(fā)展示范工程。抓住全x推進“十百千萬”“興邊富民”“邊境小康村”等機遇，建成民族團結進步示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個、示范村和少數(shù)民族特色村寨xx個、邊境小康示范村x個。堅持項目帶動發(fā)展，投資xx億建設民族團結項目建設。二是抓好民生持續(xù)改善示范工程?！笆濉逼陂g全x累計投入民生資金xx億元。制定少數(shù)民族、直過民族脫貧攻堅工作2個專項方案，補齊短板弱項，全x各族貧困群眾按期高質量脫貧，實現(xiàn)了脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。三是抓好民族教育促進示范工程。不斷加大投入改善民族地區(qū)辦學條件，制定高中階段世居少數(shù)民族學生錄取照顧辦法。加強對少數(shù)民族貧困學生的救助，開展“雙語教學”、民族文化進校園等活動。四是抓好民族文化繁榮示范工程。建成民族文化廣場x個、民族文化展覽館x個。定期舉辦少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運動會。重視民族文化保護傳承，納入少數(shù)民族非遺保護項目xx項、有非遺文化傳承人xx人，xx族、x族武術競賽和傈僳族“上刀山、下火海”等本土節(jié)目得到各級認可。五是抓好鄉(xiāng)村振興建設示范工程。對標鄉(xiāng)村振興“五句話”要求，打造了x、x等少數(shù)民族美麗村。將圍繞“突出特色、示范引領、共建共享”的目標，努力打造一批全國民族團結進步和鄉(xiāng)村振興“雙示范”“雙引領”的民族村。六是抓好民族事務治理示范工程。以“四雙工作法”和“1+1+n”農村末梢治理模式為抓手，強化民族事務治理，積極開展法治宣傳教育，引導各族群眾樹立正確的國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀。七是抓好民族團結示范工程。深入實施紅色引領聚心、紅色文化育民、紅色產(chǎn)業(yè)富民、紅色治理美麗、紅色共建固邊、紅色典型示范“六項工程”，增強各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同。八是抓好民心相通示范工程。從就業(yè)就學就醫(yī)和文化娛樂等環(huán)節(jié)入手，促進各民族“交往交流交融”，形成密不可分的共同體。積極開展“軍地攜手、軍民同心”各類聯(lián)誼交流活動，持續(xù)鞏固和發(fā)展同呼吸、共命運、心連心軍政軍民關系。九是抓好典型示范帶動工程。以民族團結進步進機關、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校、進宗教活動場所、進軍（警）營、進醫(yī)院、進景區(qū)、進邊寨“十進”活動為抓手，打造了x家民族團結進步示范教育基地和示范單位，形成了以點串線、以線連片、以片帶面的示范創(chuàng)建格局。

始終堅持以鑄牢中華民族共同體意識為主線，圍繞“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標，以一個實施意見統(tǒng)領全局、一個分解方案明確任務、七項具體措施全面謀劃，以“六個一”搭建民族團結教育平臺，認真實施“個十百千萬”學習宣講工程，制定“學思踐悟”常態(tài)化學習制度，大力開展讓民族團結的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”“十進”活動，著力打造“全面實現(xiàn)小康，少數(shù)民族一個都不能少”“心向中央·振興邊疆”等x條民族團結教育培訓學習體驗線路，深入推動習近平總書記考察xx重要講話精神和對xx重要指示精神落地生根、開花結果。

充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，聚焦聚力抓特色樹品牌。一是打好愛國主義教育基地品牌，充分激發(fā)奮斗精神。立足x、xxx等x個愛國主義教育基地，廣泛開展“我和我的祖國”“傳承紅色基因”等多形式教育實踐活動，全面打造“愛國主義教育示范學?！?，將愛國主義納入民族團結教育培訓課程，大力弘揚愛國主義精神，激發(fā)全x干部群眾干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。二是打好僑鄉(xiāng)品牌，廣泛凝聚人心力量。圍繞“凝僑心、聚僑力、匯僑智”的目標，采取“走出去請進來”、舉辦系列活動等方式，突出“一帶一路”、道路交通、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟貿易、文教衛(wèi)生等工作重點，進一步加大與海外民族華人華僑的廣泛交流聯(lián)誼，增強海外民族華僑與祖籍國人民的鄉(xiāng)情、親情，引導他們?yōu)閤x發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。三是打好民族團結旅游品牌，共建美麗幸福新家園。圍繞“中華民族一家親，同心共筑中國夢”目標，始終將民族團結進步示范創(chuàng)建全面融入到全域旅游工作當中，打造了x、x、x等一批特色民族村、網(wǎng)紅村，全x創(chuàng)建a級景區(qū)xx個，實現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）a級景區(qū)全覆蓋?！笆濉睍r期，累計接待游客x萬人次，實現(xiàn)旅游收入xx億，評為“全國民族團結綜合實力xxx”。

新華社北京1月10日電10日上午，中共中央政治局常委、國務院副總理韓正出席醫(yī)療保障工作座談會并講話，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，落實黨中央、國務院決策部署，研究部署下一步醫(yī)保工作。

韓正表示，組建國家醫(yī)保局是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策。各級醫(yī)保部門要增強責任感和使命感，抓住機構改革契機，完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加強醫(yī)?；鸨O(jiān)管，做好統(tǒng)一經(jīng)辦管理和服務工作，確保醫(yī)?；鸢踩?，促進制度公平可持續(xù)，不斷提高人民群眾醫(yī)療保障水平。

韓正強調，醫(yī)保基金是人民群眾的“救命錢”，要嚴厲打擊欺詐騙保行為，盡快構建起醫(yī)保基金監(jiān)管的長效機制。要堅持保基本，抓緊建立醫(yī)保待遇清單制度，完善居民醫(yī)?；I資機制，夯實醫(yī)?；痖L期穩(wěn)定健康運行的基礎。要做好國家組織藥品集中采購和使用試點工作，切實減輕群眾藥費負擔。調整完善醫(yī)保藥品目錄，突出保障重點，把更多救命救急的好藥納入醫(yī)保。要深化醫(yī)保支付方式改革，發(fā)揮好對醫(yī)療服務和醫(yī)藥市場健康發(fā)展的牽引作用。高標準建設全國統(tǒng)一、高效、兼容、便捷的信息系統(tǒng)，強化信息化對醫(yī)保運行、管理、服務的支撐功能。要認真落實全面從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設，樹立起新系統(tǒng)的新形象。

座談會上，國家醫(yī)保局負責人作了匯報，公安部、衛(wèi)生健康委和天津、上海、福建、重慶、遼寧、云南六?。ㄊ校┽t(yī)保局負責人作了發(fā)言。

同志們：

今天，我們在這里召開離退休老黨員、老干部座談會，紀念中國共產(chǎn)黨成立100周某某、西藏和平解放70周某某。參加今天座談會的有：廳級離退休老黨員、老干部代表5人，光榮在黨50周某某退休干部代表5人，其他退休干部代表10人，大家歡聚一堂，一起回顧中國共產(chǎn)黨百年年的光輝歷程。

在百年的征程中，中國共產(chǎn)黨以其嶄新的世界觀，為著民族解放，國家獨立，社會進步和人民幸福，團結帶領人民群眾英勇奮斗，歷經(jīng)戰(zhàn)爭與和平、革命與執(zhí)政、建設與改革、挫折與勝利，取得了民主革命和社會主義革命與建設的輝煌成就，成為推動歷史前進的強大政治力量。歷史證明，只有用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝起來的中國共產(chǎn)黨，才能肩負起中華民族偉大復興的歷史使命。

中華民族是一個有著五千年悠久歷史的偉大民族，創(chuàng)造過燦爛輝煌的文明，對世界的發(fā)展和人類的進步作出過巨大貢獻。但是到了近代，中國逐漸從強盛走向衰落。自年鴉片戰(zhàn)爭開始，帝國主義列強用堅船利炮一次次轟開中國的大門，使中國淪為半殖民地半封建社會，中華民族陷入遭受欺負、備受屈辱的悲慘境地。救亡圖存，實現(xiàn)民族復興，成為中華民族志士仁人苦苦追求的目標。

完成民族復興的歷史任務，關鍵是要找到一條正確的道路。封建統(tǒng)治階級內部的洋務派發(fā)起洋務運動，企圖通過學習西方的科學技術實現(xiàn)現(xiàn)代化，然而甲午戰(zhàn)爭的慘敗，宣告洋務運動的徹底破產(chǎn)。中國民族資產(chǎn)階級改良派主張通過改良走資本主義道路，實現(xiàn)中國的復興和強大，但他們的“戊戌變法”不到百日便被挫敗。以孫中山為代表的資產(chǎn)階級革命派，在辛亥革命中推翻了清王朝的統(tǒng)治，結束了中國幾千年的封建君主專制制度，但辛亥革命仍以與舊勢力的妥協(xié)而告終。

歷史充分證明，只有中國共產(chǎn)黨才能真正肩負起中華民族偉大復興的歷史重任。中國共產(chǎn)黨的力量和生命在于她的先進性，在于她能夠把握時代發(fā)展、形勢變化和世界進步潮流的趨勢，站在時代前列領導人民開拓創(chuàng)新。中國共產(chǎn)黨從誕生之日起，就以實現(xiàn)中華民族的偉大復興為己任，并為此開始了艱苦的探索和斗爭。為奪取新民主主義革命勝利，以毛澤東為核心的第一代黨中央領導集體，立足中國國情，把馬克思主義普遍真理同中國革命的具體實踐相結合，正確分析和判斷世界大勢，領導人民經(jīng)過百年的浴血奮戰(zhàn)，推翻了三座大山，建立了中華人民共和國。新中國成立后，我們黨就開始把實現(xiàn)由新民主主義向社會主義的轉變作為首要任務。盡管我們黨對社會主義建設的探索出現(xiàn)過這樣那樣的失誤，但仍然取得了十分寶貴的經(jīng)驗和巨大成就。用不到年的時間，就初步建立起比較完整的工業(yè)體系、農業(yè)體系、科學技術體系和國防體系，國民經(jīng)濟的基礎和實力比以往大大增強，為中國現(xiàn)代化建設奠定了良好的物質基礎。

中國共產(chǎn)黨是一個有著正確指導思想和優(yōu)良傳統(tǒng)的偉大的黨，是堅持真理、修正錯誤、經(jīng)得起勝利和挫折、高潮與低潮、順境和逆境的考驗，任何人和困難都壓不倒、摧不垮的黨。歷經(jīng)磨難而不衰，千錘百煉更堅強。黨的十一屆三中全會確定了以鄧小平為核心的第二代中央領導集體。鄧小平以馬克思主義政治家的雄才偉略，從反思什么是社會主義、怎樣建設社會主義這個根本問題入手，第一次比較系統(tǒng)和科學地回答了在中國這樣一個經(jīng)濟文化比較落后的國家如何建設社會主義，如何發(fā)展和鞏固社會主義等一系列事關中華民族前途和命運的重大問題，形成了建設有中國特色社會主義理論即鄧小平理論，確立了“一個中心、兩個基本點”的基本路線，開創(chuàng)了建設有中國特色社會主義的歷史新時期。改革開放多年來，在以鄧小平為核心的第二代中央領導集體和以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體的堅強領導下，全國人民沿著鄧小平開創(chuàng)的建設有中國特色社會主義道路，開展了一場復興中華民族的極其壯麗的實踐，取得了舉世矚目的巨大成就，使中國發(fā)生了翻天覆地的變化，綜合國力大大增強。我國改革開放多年的成功實踐及其輝煌成就，不僅有力地證明了我們黨完全能夠肩負起中華民族偉大復興的歷史重任，而且還以生動的事實向世界證明，我們黨所開創(chuàng)的建設有中國特色社會主義道路，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的唯一康莊大道。

歷史充分說明，中國共產(chǎn)黨百年的歷史，是把馬克思主義與中國實際相結合、探索救國圖強真理、開辟民族振興道路的百年，是帶領人民不屈不撓奮斗、不怕流血犧牲、創(chuàng)造輝煌業(yè)績的百年，是不畏艱難困苦、歷經(jīng)千錘百煉、深受人民擁護的百年，是身體力行實踐“三個代表”的百年。

在熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周某某的歷史時刻，我們更加深切地感到江澤民同志提出的“三個代表”的重要思想，具有極其重要的意義。我們黨必須始終代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民群眾的根本利益。這是對黨的歷史作用和神圣使命的根本總結，這是我們的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是在新的歷史條件下全面加強黨的建設的根本指針，是不斷奪取建設有中國特色社會主義事業(yè)新勝利的根本要求。

歷史經(jīng)驗反復證明，要辦好中國的事情，關鍵在黨，希望在黨。只要我們按照“三個代表”的要求，把我各級黨組織建設得更加堅強，更加團結，更加富有戰(zhàn)斗力，就一定能夠將廣大干部職工的全部智慧和力量凝聚起來，實現(xiàn)黨委提出的“發(fā)展壯大十、致富職工群眾、增強戍邊實力”的宏偉目標，就能更好地完成黨和國家賦予我們的“屯墾戍邊”的偉大歷史使命，開創(chuàng)更加美好燦爛的未來。

謝謝大家!

各位領導、各位青年同事：大家好!非常感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。

我于201x年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫助和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應該學習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業(yè)務能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務能力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，形成適合自己的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗。學習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事，老領導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自己的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。

復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還希望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是志存高遠，厚積薄發(fā)。

各位青年同志們：

“及時當勉勵,歲月不待人?！笨吹侥銈兣畈?、充滿朝氣的臉龐，聽到你們鏗鏘、充滿斗志的話語，我也感到了你們身上的拼盡、闖勁、干勁。歲月如歌，青春似火，很高興和各位青年干部一起座談交流，既是對大家一年來工作的檢驗，也是聽取青年的想法、汲取先進的經(jīng)驗。剛才，大家聯(lián)系各自工作實際，談認識、談感受、提建議，很生動、很樸實、很有見地，都講得很好，許多青年同志說自己都是憑借自己的實力干出來的，我很欣賞這一點。

梁啟超的《少年中國說》中有句名言：“少年智則國智，少年強則國強”。不僅僅是少年，青年更應該勇挑重擔，我能深切感受到你們對事業(yè)進取毫不懈怠的朝氣魄力，對xx發(fā)展視為己任的勇氣擔當。這兩年，我們的青年在各業(yè)務上勇挑重擔、建功立業(yè)、競展風流，有些人已經(jīng)走上了科級崗位，你們的成績是有目共睹的，我代表局黨委也為你們的努力表示感謝!

“努力盡今夕，少年猶可夸?！苯衲晔侨尕瀼芈鋵嶞h的十九大精神的一年，也是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想深入開展之年。當前，全局工作步入了機遇疊加、良性發(fā)展的大好歷史階段，尤其是機構改革后為，廣大青年施展才華提供了廣闊的舞臺和寶貴的機遇，也對大家提出了更高的要求。希望青年們把握難得的機遇，不斷充實提高能力，積極投入到xx全新的火熱實踐中，用激情的奮斗、沉甸的收獲，書寫無悔的青春之歌。

“有志者,事竟成”。青年干部要立長志，作為年輕干部，在做好本職工作的同時，要思考應該如何不辜負這個偉大的新時代，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，今天，我在這里和大家交流，談一點我的感想。

第一點感想就是要善于學習，年輕的同志一定要把握住青年這個關鍵時期。人的一生是學習的一生，“九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。如果這個時候學習不盡心、工作不用心，眼高手低，時間長了就容易浮躁，不利于青年的成長，很多年輕的同志來到單位后隨大流，不注意提高自己，組織也不放心把重要的工作交給你。沒有一棵大樹是樹苗種下去就馬上變成大樹的，一定是歲月刻畫著年輪一圈一圈長成的，讀書和學習是投入最低、見效最快、效果最持久的一種方式?！拔嵘灿醒?，而知也無涯?！边€是用大樹來比喻，樹有千百萬條根，粗、細、微根，深入地底，忙碌而不停地吸收營養(yǎng)、成長自己;而學習就是青年工作后成長的養(yǎng)料，堅持在學中干、干中學，很多同志覺得學習無味，其實學習積累與成長進步是成正比的?！皻q月無情增中減，書中有味苦后甜”，我們都是從年輕時成長過來的，和你們一樣有過迷茫和徘徊，有過眼高手低的心路歷程，大事做不來，小事不愿做，也是在經(jīng)歷過無數(shù)次失敗后，總結人生得失，才明白人生最重要的是學習。學習使人強大，在學習中完善自己。不要光在網(wǎng)上，拿著手機刷過來刷過去，那些內容太淺薄?！叭瞬庞懈呦?，知物由學。”可以說學習的能力等于發(fā)展的能力，學習的積累是持續(xù)發(fā)展的根本動力，而我們選派干部也要看他能不能主動學習、會不會學習。

第二點感想是要堅定理想信念。為什么第二點才說到理想信念，并不是理想信念不重要，相反很重要，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會面臨精神危機，青年人第一要務就是要堅定理想信念，在座的有黨員、入黨積極分子，還有共青團員，都參加過局里組織的黨性教育活動，我就不多舉例子，一代又一代的青年之所以能夠做出彪炳歷史的不朽偉績，就是因為他們始終心懷國家和民族，始終堅持正確的理想和信念，說白了，就是有信仰，為人民的信仰。習總書記說：“政治上有問題的人，能力越強，職位越高，危害就越大”“我們選干部必須是政治上過得硬、靠得住的干部。”這就如同“南轅北轍”的道理，如果你的方向錯了，那么馬越快、錢越多、駕駛技術越好，你離正確的目標就會越遠。

最近市紀委編發(fā)的警示錄，相信大家也都學習了，有不少的青年干部，非常讓人痛心惋惜。我很很高興看到青年干部成長，大家是后起之秀，在單位里是骨干，受人尊重;在家里是頂梁柱，父母因為我們而榮耀，家屬因為我們而自豪，子女因為我們而驕傲，如果把持不住觸犯了法律，雖然犯錯的是自己，但傷害的卻是整個家庭，一定要算清楚自己的“得失帳”。年輕干部有前途，別人對你有預期，更容易成為被“圍獵”的對象。在成長的道路上會遇到不少誘惑，要做到茁壯成長，就必須堅定對黨和事業(yè)的崇高信念。希望大家能夠強化防腐定力，自重、自省、自律，慎獨、慎微、慎初，千萬不要事到臨頭，追悔莫及。

第三點感想是年輕干部一定要有活力?！扒啻喉氃鐬椋M能長少年。”年輕人好像早晨八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽是什么樣的?就是朝氣蓬勃、英姿勃發(fā)，天然有一種按捺不住、躍躍欲試的力量，這才是年輕干部。我想問問大家都幾點起床?我們局派駐的第一書記，每天6點起床，辛勤工作，但是我們現(xiàn)在機關有些年輕干部，生理年齡不大，心理年齡很大。把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子，追求四平八穩(wěn)。如果這樣的狀態(tài)成了年輕干部的主流，我們培養(yǎng)年輕干部意義何在?你的言談舉止，你的行事作風比老同志還老同志，你又不如老同志經(jīng)驗豐富，組織怎么重用你!所以說年輕人就要有一個年輕人的樣子。

要有“乘風破浪會有時，直掛云帆即滄?！钡臎Q心，年輕干部要敢想、敢干、敢創(chuàng)新。墨守成規(guī)是典型的誤區(qū)，當我們把工作當成一種修煉、一種機遇，每天就會“跳著踢踏舞去上班”，要是把它當成個負擔，當成不得不干的事情，那么就和網(wǎng)上說得一樣，“上班如上墳”。快樂工作，健康生活，生活和工作不是截然對立的，現(xiàn)在年輕人容易走兩個極端：一個極端就是只有工作沒有生活，另一個極端就是不會生活、不懂生活，有時間不是去喝酒，就是躺在床上玩手機。所以還是要養(yǎng)成健康向上的生活情趣、生活習慣、生活方式，用一種積極的生活態(tài)度映射到積極的工作狀態(tài)上。

第四點感想是要學會在“磨煉”中成長，要始終腳踏實地，勇于擔當重任?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。我們看一個年輕干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么，而不是穩(wěn)扎穩(wěn)打，到了年齡就“放過”。青年有活力、有魄力，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好階段。當前，xx事業(yè)的發(fā)展機遇前所未有、挑戰(zhàn)異常艱巨，需要每一名青年奉獻才智和力量，積極行動起來投身到這場發(fā)展的大潮中來。青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。不怕這事那事，就怕沒有本事，青年人要有自己的“兩把刷子”而不是“萬金油”，在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十二

論壇是由訓練有素的主持人以一種非結構化和自然的方式與一小群受訪者進行的訪談。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

新華社北京1月10日電10日上午，中共中央政治局常委、國務院副總理韓正出席醫(yī)療保障工作座談會并講話，認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，落實黨中央、國務院決策部署，研究部署下一步醫(yī)保工作。

韓正表示，組建國家醫(yī)保局是以習近平同志為核心的黨中央作出的重大決策。各級醫(yī)保部門要增強責任感和使命感，抓住機構改革契機，完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度，加強醫(yī)保基金監(jiān)管，做好統(tǒng)一經(jīng)辦管理和服務工作，確保醫(yī)?；鸢踩?，促進制度公平可持續(xù)，不斷提高人民群眾醫(yī)療保障水平。

韓正強調，醫(yī)?；鹗侨嗣袢罕姷摹熬让X”，要嚴厲打擊欺詐騙保行為，盡快構建起醫(yī)?；鸨O(jiān)管的長效機制。要堅持?；?，抓緊建立醫(yī)保待遇清單制度，完善居民醫(yī)保籌資機制，夯實醫(yī)?；痖L期穩(wěn)定健康運行的基礎。要做好國家組織藥品集中采購和使用試點工作，切實減輕群眾藥費負擔。調整完善醫(yī)保藥品目錄，突出保障重點，把更多救命救急的好藥納入醫(yī)保。要深化醫(yī)保支付方式改革，發(fā)揮好對醫(yī)療服務和醫(yī)藥市場健康發(fā)展的牽引作用。高標準建設全國統(tǒng)一、高效、兼容、便捷的信息系統(tǒng)，強化信息化對醫(yī)保運行、管理、服務的支撐功能。要認真落實全面從嚴治黨要求，抓好黨風廉政建設，樹立起新系統(tǒng)的新形象。

座談會上，國家醫(yī)保局負責人作了匯報，公安部、衛(wèi)生健康委和天津、上海、福建、重慶、遼寧、云南六?。ㄊ校┽t(yī)保局負責人作了發(fā)言。

各位青年朋友，同志們：

5月4日，我們召開了青年干部座談會，時隔4個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會，主要目的是加強青年干部學習交流，關心重視青年干部成長，在全縣營造關心青年、尊重人才的良好氛圍。

剛才，x名青年干部代表作了很好的發(fā)言，有見解、有思路，從你們身上，我們看到了x青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后，有一部分90后，體力充沛、精力旺盛、思想解放、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強將。二是能吃苦。各位大學生村官、選調生畢業(yè)后，主動到鎮(zhèn)街、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線，在各自的工作崗位上履職盡責，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成績。三是進步快。在座的x名大學生村官和x名選調生，任單位副職、鎮(zhèn)長助理的x名，任二級班子正、副職的x名，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅力量。

老干部也要充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，幫助青年干部不斷提高。二是思想活躍但容易浮躁。青年有朝氣，有想法，對未來充滿信心，對人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)，剛有點成績就想“挪位置”，“想法”太多?！扒Ы镏負巳颂?，個個身上有指標”，不管官大官小，都要踏實工作，只要在一個崗位上干好幾件事，就是了不起，就能得到組織的認可。三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時過于理想化，容易脫離實際。這些問題，需要大家高度重視，有則改之，無則加勉。

剛才，x同志通報了x經(jīng)濟社會發(fā)展情況，主要是想讓大家知曉x的發(fā)展變化，為大家提振信心、加油鼓勁。近年來，全縣上下團結一心、加壓奮進，經(jīng)濟社會實現(xiàn)提速發(fā)展，駛入“快車道”。一是發(fā)展快。在大家的共同努力下，x經(jīng)濟飛速發(fā)展，絕大多數(shù)經(jīng)濟指標增速在x第一，在全市也是領先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到x億元，今年將達到x億元，到本屆結束將達到x億元，力爭突破x億元，發(fā)展速度突飛猛進。二是有突破。立足x實際，堅持錯位發(fā)展，我們著力打造了筆電手機、天然氣、化工、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量x億立方米以上，x獨有，全市少有，我們主動加強與xx油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢，為加快發(fā)展奠定了基礎。比如，xxxx。這些發(fā)展不是憑空捏造的，而是大家看得見、摸得著，實實在在的。三是風氣正。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，創(chuàng)新開展了“五大活動”“五項清理”，建立完善“3+1”聯(lián)動機制，全縣風清氣正勁足，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。四是肯定多。今年以來，市“四大班子”主要領導先后來潼視察，多名市領導來潼調研，對x經(jīng)濟發(fā)展、民生穩(wěn)定、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示。難得的發(fā)展機遇、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺。

今天，我們面對面與大家座談，溝通了思想、交流了工作，感觸很多。借此機會，對在座的各位青年干部提幾點建議，與大家共勉。

第一，規(guī)劃人生，志存高遠。在座的青年才剛參加工作，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生，對個人的長遠發(fā)展意義重大。一是找準定位。現(xiàn)在，可能很多青年干部所學專業(yè)與從事工作不對口，常常感到學無所用、懷才不遇。一方面，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒有做到人盡其才。另一方面，青年干部思想存在一些問題。環(huán)境造就人，要學會主動適應新環(huán)境、新崗位，接受新挑戰(zhàn)，找準新目標，決不能怨天尤人、自暴自棄，破罐子破摔。很多工作不一定與專業(yè)完全對口，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去，盡快適應，才越能把工作干好。比如，在座的書記、鎮(zhèn)長、局長，有幾個是行政管理專業(yè)呀?有幾個是干的老本行呢?我認為，在一個崗位，不管你的學歷怎樣，專業(yè)怎樣，只要用心、用情、用力、用智干事，都能把事情干好，都能把事情干成。各位青年朋友進入各單位之后，要迅速調整心態(tài)，轉換角色，把個人的想法與組織的需求相結合，干一行愛一行，扎扎實實干好本職工作。二是放飛夢想。習近平總書記提出了中國夢，這是偉大的復興夢，是全國人民的夢，也是我們每個人的夢。只有將個人的夢想融入中國夢，才能實現(xiàn)自身的價值。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街、部門，只要有夢想，就會有方向，就會有動力，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸。在座的青年朋友，雖然學歷不等，專業(yè)不同，崗位各異，目前大家都在同一起跑線。但是，我相信，二十年之后，你們一定會拉開差距。究其原因，就是看你們有沒有夢想，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生，是否有奮斗目標，是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒有，我建議，從現(xiàn)在開始，給自己定下一個目標，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功。

要大膽探索、大膽實踐、敢想敢干，干出青年人的風采。近年來，x經(jīng)濟社會進入加速發(fā)展期，經(jīng)濟建設、社會民生各個領域，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才。特別是基層一線，各種專業(yè)人才嚴重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會。大家要苦干、實干、科學干，力爭干一件，成一件，就像x書記說的那樣，把普通的工作干得不普通，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重擔。在座各位都是出自高等院校，學有所長，能否學有所用，干出一番事業(yè)，敢于擔當是關鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消，x從19xx年到20xx年xx年間，各單位很少進年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當科室長，部分同志不得不身兼數(shù)職，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗。在這種情況下，你們就應該主動作為，勇挑重擔，盡快成長為各單位、各領域的得力干將。

第三，平常心態(tài)，磨礪意志。青年干部有理想、有追求是好事，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁、急功近利、急于求成。一是增強本領。青年干部正處在成長的黃金時期，應該把學習作為首要任務，作為一種精神追求，樹立“活到老、學到老”的觀念，增強知識更新的緊迫感，向基層學習，拜群眾為師，不斷提高素質和能力，練就過硬本領，努力成為社會有用之材。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上，存在這樣的現(xiàn)象，總認為自己了不起，做了很多事，卻沒有得到領導的認可，這山望著那山高，成天想著換崗位，往條件好的地方走，想法過多，沒有把全部精力放在工作上，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說，是金子總會閃光的。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好本職工作，相信你們的努力，一定會得到組織和群眾的認可。三是樂于奉獻。目前，全國全市全縣都在開展志愿服務活動，青年干部更是主力軍，要在干好本職工作的同時，堅持“八小時外”開展志愿服務活動，在幫助他人的同時提升自我。該項活動得到了市委孫書記、曾部長等領導的高度肯定，我們務必要把這項活動抓實抓好，傳遞真善美，弘揚正能量，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應。

第四，嚴格自律，堅持堅守。俗話說：“一失足成千古恨”，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴以律己，守住底線，不走歪道、不入歧途，始終保持一身正氣、一塵不染。一是嚴要求。好的習慣受益終身。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞、一框蛋、一盒土特產(chǎn)，在不自覺中放松了自我約束、自我要求，就會慢慢腐化變質，走向犯罪的深淵。大家要講規(guī)矩、守紀律，堅持原則，秉公辦事，決不能吃拿卡要、胡作非為，要真心實意為群眾服好務。二是常自省。人非圣賢，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思，自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時常自省自勵，清理思想，除去塵埃，做到“心底無私自然寬”，走好人生每一步。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議，更好地凈化自我、完善自我。三是重品行。我常說，鍛煉使人健康，廉潔使人平安。到監(jiān)獄才知道自由的可貴，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累，千萬不能放松自我，更不能放縱自我，沾染不良習氣，放任自流。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣，多鍛煉身體，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài)，增強自我“免疫力”。

這里，我要特別強調，青年干部是x發(fā)展的未來，是x振興的希望。各鎮(zhèn)街、各部門要切實為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境，充分信任青年干部、熱情關懷青年干部、嚴格要求青年干部，及時發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才、選好人才，用好人才，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

最后，我衷心祝愿各位青年干部工作順利、身體健康、心想事成！

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

很榮幸能夠在這里和大家一起來學習、交流，分享經(jīng)驗。同時，也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視，給我這個難得的機會。

我叫xxx，于2007年進xxx工作，五年來，我一直從事變電運行這個崗位，這么多年來，在領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧五年來，我感觸頗多，下面就向各位領導及同事匯報一下自己五年來在學習和工作中的體會和感受。

第一點，談的是責任心的問題。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開這個責任心。

而對于我們電力企業(yè)，作為一個關系民生大計的一個企業(yè)，我覺得責任心就顯得尤為重要。

就那我們變電運行的日常巡視來說吧，巡視就是要檢查變電所的一切，包括所有的一次設備、二次設備、自動化、直流系統(tǒng)，還有變電所的房屋滲漏，門窗損壞情況，防小動物設施，消防設施等等，每一個細節(jié)我們在巡視中都不能放過，所以，這就要求我們必須要有高度的責任心，驅使自己動用自己的五官，看聽聞，及時發(fā)現(xiàn)所內存在的不安全因素，不放過任何一個安全隱患，將隱患遏制在萌芽狀態(tài)。

變電運行如此，其他崗位也一樣。在工作中我們的能力有大小，術業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要敬業(yè)、承擔起那份責任。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，做出卓越的貢獻，一個喪失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，這樣不僅僅自己會喪失工作的樂趣，還會對他人、對企業(yè)帶來嚴重的后果。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎，為人處事的前提，我們要干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認真負責的態(tài)度，保質保量完成任務。

第二點，就是加強業(yè)務學習。

剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。在老師傅的悉心指導幫助下，我們漸漸了解掌握自己的工作職責和性質。然而，自己加強學習是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當我們在工作中遇到不清楚的，把握不準的，應多查閱資料，多向領導，老師傅們請教，力求搞懂吃透。

變電運行需要了解的知識面很廣，不僅僅要熟練掌握本崗位的道閘操作，事故處理等知識，還要了解設備結構，原理等等，這樣更有利于工作的開展。社會發(fā)展很快，設備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學習，學無止境，三人行必有我?guī)?，我們要時刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。

第三點，談的是職業(yè)理想和目標。

我們青年員工剛從學校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。但我是這么覺得的，每個崗位都有其存在的意義，同樣，每個從事該崗位的人都能實現(xiàn)其價值。我們青年員工應該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。路總是一步一步走的，跑的太快很容易跌倒。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學到知識，累積經(jīng)驗。唯有基層經(jīng)驗的積累，才能為以后的發(fā)展鋪墊更好的路。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下。只要我們滿懷理想和激情，一步一步地走，一點一滴地積累，朝著理想努力奮斗，其實理想并不遙遠。

以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關，并且將主導著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依賴度。那么金融長什么樣？金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內涵；互聯(lián)網(wǎng)長什么樣？互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今天，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。整個電子銀行都在轉型，我們從做渠道向做平臺轉型，原來我們做網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、電話銀行，現(xiàn)在我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行？原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務要求越來越高。如今，以不變應萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變！

客戶在變，客戶交往的模式也在變。原來我們講天涯若比鄰，現(xiàn)在真的實現(xiàn)了天涯若比鄰，大家可以通過社交網(wǎng)絡形成一個社區(qū)，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當成上帝，喜歡低頭看手機屏幕，厭倦等待，習慣性把投訴放在嘴邊，對服務質量要求越來越高。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當我們營銷出一個電子銀行服務，并且將后續(xù)教學服務做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務也不會走進柜面，當客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務等小指標都可以如約而至。如果大家覺得工作強度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。

競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原來做電商的跟我們是合作關系，現(xiàn)在變成了競爭關系，而且競爭的方式跟我們原來的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們提供了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡倍增效應。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會我希望對我行的青年員工說幾點希望：

1、首先，我希望我們工行的青年員工可以十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部可以送教上門，作大家有力的后備軍。

2、再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。只有熱愛自己的產(chǎn)品，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。

3、希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學習，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗、長于提出建議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務為重點、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應用為支撐的金融服務新模式。

最后，希望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!今天是公歷__月__日，農歷__月初九，農歷新年已經(jīng)過去了__天，但在這里，我還是要送上__年我最真摯的祝福，祝愿大家在__年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司____年度首次員工大會，我代表公司，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言。在這里，我也要強調三點：

第一，遵章守紀、重塑形象。

__年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家?guī)韼椭?/p>

再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀行事，努力樹立企業(yè)形象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二，齊心協(xié)力、精誠團結。

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發(fā)生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。

第三，忠于職守，盡職盡責。

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里?在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的`要求。我們的全體員工，也都要發(fā)揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，____年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成__年各項目標任務，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今日，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現(xiàn)，關注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、進取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。

個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。

二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現(xiàn)實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風。

最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質。

和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動，今日，xxx公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關注青年員工，關注著你們工作中的表現(xiàn)，關注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結束了，會議開得很成功，到達了預期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、進取向上，有必須的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益，我代表分公司對你們表示感激。我們將進行整理歸類，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來。期望你們從此刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。

一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標，他們的成功是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè)，選擇了xxx，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托xx公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從此刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。

二是要掌握相關的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足xx生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本事，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。所以，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的xx生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結構、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務本事。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本事、增長本領。

如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎？青年員工必須要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣?；盍κ蔷駹顟B(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的活力，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。所以，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應對現(xiàn)實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

五是要注重自身修養(yǎng)，堅持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六要關心青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關心，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。異常是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其認識本事、應變本事、決策本事、創(chuàng)新本事。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作活力、工作思路、工作作風。

最終期望廣大青年員工要外學先進，內強素質，不斷提升自身素質和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才！同志們，你們是xx公司的精英團體和寶貴財富，是xxx事業(yè)發(fā)展的期望，xx的未來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，因為僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作活力，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫忙，共同提高。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，xx必將有一個繁榮昌盛、更加完美的未來。

同志們：

x位學員珍惜機會、學習認真、收獲很大。這說明我們這期培訓班是非常成功的，達到了預期的目的。在此，我代表市委向全體學員表示熱烈的祝賀！向為培訓班成功舉辦付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！在2019年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記發(fā)表重要講話強調，“廣大干部特別是年輕干部要在常學常新中加強理論修養(yǎng)，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬?！苯衲晔墙▏?0周年，是決勝“十三五”目標任務、決勝脫貧攻堅戰(zhàn)役的重要一年。面對新形勢新任務，我們亟需培養(yǎng)和造就一支黨性強、作風正、能夠擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質領導干部隊伍。希望各位學員以這次中青班結業(yè)為新的起點，用這次培訓取得的新收獲，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展貢獻新的力量。借此機會，我圍繞“志氣、才氣、銳氣、大氣、正氣”十字，提幾點希望和要求，與大家共勉：

一是要志存高遠。志存高遠，就是要樹立遠大的理想和堅定的信念當前，我國正處在全面建成小康社會的重要歷史時期，中青年干部擔負著光榮而神圣的歷史使命，我們不能在理想信念上出現(xiàn)迷茫、困惑甚至動搖。大家一定要認真學習黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習習總書記署名文章《關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義的幾個問題》，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，把自己的命運同國家的富強、民族的振興緊緊聯(lián)系在一起，自覺同黨中央保持高度一致，不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，把自己全部的精力和生命投入到為實現(xiàn)理想而不懈奮斗與追求之中。

二是要志在為民。志在為民，就是要始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。堅持人民利益高于一切，是共產(chǎn)黨人處理利益問題的根本原則。習近平總書記曾說過，“這么大一個國家，責任非常重、工作非常艱巨。我將無我，不負人民。我愿意做到一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！比娜鉃槿嗣穹眨俏覀凕h的唯一宗旨，也是馬克思主義權力觀同資產(chǎn)階級權力觀的根本區(qū)別。作為后備干部，我們要時刻不忘掌握權力的最終目的是為人民服務，服務是干部的天職，官越大、權越重，越應該把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。今后，如果組織把我們放到領導崗位上，給我們提供為人民服務的大舞臺，我們一定要倍加珍惜，把組織的信任、群眾的期望和實現(xiàn)目標的決心結合起來，牢記“我將無我，不負人民”，盡心盡力干好工作，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭當一名群眾信任的、尊敬的、擁護的好干部。

三是要志在立業(yè)。志在立業(yè)，就是要立志在為黨和人民事業(yè)奮斗之中建功立業(yè)，實現(xiàn)黨的事業(yè)與個人價值的統(tǒng)一。對于今天的共產(chǎn)黨員特別是黨的領導干部來說，為黨的事業(yè)奮斗，就是要集中力量抓好改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)。不論在什么崗位上、不論做何種工作，我們都必須為堅持和發(fā)展中國特色社會主義干事創(chuàng)業(yè)。在此過程中，只要我們真干、實干、苦干、巧干，干出成績，我們就會被組織認可，被社會認可，得到人民群眾的贊譽，個人合理正當?shù)囊笠矊⒃谑聵I(yè)的發(fā)展中逐步得到滿足，個人的價值的實現(xiàn)也將獲得更多的有利條件。

一是要勤于學習。毛澤東同志也曾指出：“青年的主要任務是學習?！痹诋斀窀鞣N新事物、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的時代，中青年干部要跟上時代前進的步伐，就必須倍加謙虛，永不懈怠，以只爭朝夕的緊迫感，勤奮學習，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身的任務。在座的各位都很年輕，有朝氣、有活力，因此更要以高度的政治責任感、強烈的求知欲望去對待學習，減少不必要的應酬，潛下心來抓好學習。本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，用好學習強國平臺、圖書影像資料、調研實踐探索，既向書本學，又向實踐學、向人民群眾學，不斷豐富干好工作、當好領導的理論武裝和知識儲備。

要結合實際情況思考和研究問題，做到有方向性地思考，有針對性地思考，真正找到解決問題的方法。

三是要勇于實踐。實踐出真知，實踐長才干，實踐更是檢驗真理的唯一標準。只有深入實際，才能了解真實情況，才能發(fā)現(xiàn)事物的特點和規(guī)律，才能找到解決問題的答案。相比較而言，中青年干部學歷都比較高，而所缺的往往是實踐經(jīng)歷，因此必須緊緊抓住實踐鍛煉這一促進年輕干部成長的關鍵環(huán)節(jié)，在實踐中增長才干、磨練成長。要積極主動實踐，自覺深入到群眾中去，察實情、辦實事、求實效，不斷在實踐中積累經(jīng)驗、獲取新知，探索有效的工作方法。

四是要精于總結。毛澤東同志曾說過，“我是靠總結經(jīng)驗吃飯的。以前我們人民解放軍打仗，在每個戰(zhàn)役后，總來一次總結經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，然后輕裝上陣，乘勝前進，從勝利走向勝利，終于建立了中華人民共和國?！笨偨Y是一種工作方法。自古至今，各行各業(yè)，但凡有所成就的，都非常注重總結經(jīng)驗。廣大中青年干部都要認真分析工作中的點點滴滴，積極梳理工作中的感受、體會、感悟、啟發(fā)，不斷積累和豐富自己的實踐工作經(jīng)驗。特別要有自省自糾的勇氣，做到“見賢思齊，見不賢而內自省”，在善于總結成功經(jīng)驗的同時，更要注重對教訓、對自身不足的總結，不斷以總結促提高，以總結求進步，以總結謀發(fā)展。

一是永葆激情不松勁。實事求是地說，目前在我們干部隊伍包括中青年干部隊伍中，都不同程度地存在著激情缺失的現(xiàn)象，如有的強調客觀、怨天尤人，有的回避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風不實、效率不高等等，這與發(fā)展大勢不符、與個人發(fā)展不利，必須堅決加以克服。面對當前繁重的發(fā)展任務，希望廣大中青年干部充分發(fā)揮年富力強、精力旺盛的優(yōu)勢，懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責的態(tài)度，牢記事業(yè)為上、責任為重，始終保持一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動，堅定地做一個充滿發(fā)展激情的干部。

二是敢于碰硬不后退。我們每個干部在成長過程中，多多少少會遇到一些挑戰(zhàn)和考驗，會遇到一些困難和矛盾。如何直面這些“硬骨頭”，是克難奮進、戰(zhàn)而勝之，還是畏難不前、退而避之，這是對我們中青年干部工作態(tài)度、工作能力和工作作風的重大考驗和檢閱。希望廣大中青年干部注重發(fā)揮自身思維靈敏、接受新事物快、開拓創(chuàng)新精神強的優(yōu)勢，始終堅持做到在挑戰(zhàn)面前不徘徊、在困境面前不后退、在壓力面前不松勁，不斷解放思想、與時俱進，不唯書、不唯上、只唯實，敢于打破條條框框的束縛和限制，大膽地試、大膽地闖，以創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的方法，來找到解決問題的“金鑰匙”，來排除發(fā)展中的各種“瓶頸”，來掃清工作中的各種障礙，在攻堅克難中不斷彰顯自己的風采和價值。

只有經(jīng)受住急難險重任務的重大考驗，才能成為領導各項事業(yè)發(fā)展的棟梁之材。每位中青年干部都應該有進取之心，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會，充分利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。

四是真抓實干不浮夸。一個干部如果心浮氣躁，急功近利，搞形式主義，做表面文章，不踏實干事，那是肯定沒有希望的。因此，中青年干部要在其位、謀其政、盡其責，多一些務實勁、少一些書生氣，多一點實干、少一點空談，多一份低調、少一份傲氣，帶頭講實話、出實招、辦實事、求實效。要立足本職、勤奮干事，真抓實干、力戒浮躁，但求事功、不事張揚，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應，多做打基礎、利長遠的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實事辦好，把好事辦實。在此過程中，一定要學會抓好落實，善于把上級的安排部署，以及本單位、本部門決定的工作與自身工作職責結合起來，加強對執(zhí)行過程和結果的檢查，隨時掌握各個時段的工作進展情況，及時解決工作中存在的問題，做到工作目標、過程與結果的統(tǒng)一。

一是要正確看待進退去留。希望大家一定要把在中青班學習的經(jīng)歷作為進一步做好工作的基礎，而決不能作為向組織伸手要官的資本。要破除唯官是尊的陳舊思想，不刻意追求、不心浮氣躁，不計較、不攀比，拿得起、放得下，真正做到“居上而不驕，處下而不憂”，努力在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績來。特別是當自己的成長進步與自身的期望發(fā)生偏差時，當自己被派遣到更為艱苦的崗位任職時，當看見他人先于自己被提拔重用時，更要保持平靜的心態(tài)，做到不生悶氣、不發(fā)牢騷，心理不失衡、工作不失重，一如既往地保持開拓進取的熱情和積極性，爭取多做出一些叫得響、有實效的好事、實事，不辜負組織的厚望。

二是要正確面對榮辱得失。作為一個中青年干部，為人從政的路還很長，期間會收獲許多鮮花掌聲，也會碰到許多風雨磨難。如果老是斤斤計較于一時的榮辱得失，那么就有可能會陷入狂傲、自滿或是憂愁、苦悶的泥潭之中而不可自拔，甚至會影響到各項工作的順利開展。因此，希望各位中青年干部樹立正確的榮辱觀念，眼光更長遠，胸襟更開闊，洞察眼前與長遠關系，淡看眼前成敗得失，真正成為頭腦清醒、深謀遠慮、成熟冷靜的優(yōu)秀干部。要在成績面前沉住氣，不腦熱，不被喝彩聲所迷惑，充分看到其他干部和廣大群眾在取得成績中所起到的積極作用，清醒看到我們肩頭的擔子還很重，把每一次收獲作為新一輪工作的起點，真正做到不自滿、不懈怠、不停滯，努力向著更高、更遠的目標挺進，爭取有新的作為。要在挫折面前沉住氣，不松勁，經(jīng)得起摔打、抗得住磨練，善于解決各種復雜矛盾，努力成為“打不垮”“壓不倒”的青松。

三是要正確處理是非恩怨。希望在座的每位中青年干部始終保持寬厚包容的良好心態(tài)，為人處事和善為貴、寬容為懷，有雅量、會包容，不記仇、促團結，堅決不做心眼小、沒肚量的“小氣”干部，努力為自己營造良好的人際環(huán)境，為開展工作創(chuàng)造有利條件。要尊重不同的聲音，聽得“報喜”的話、“桌面”上的話、“圈子”內的話，也要聽得“逆耳”的話、“桌面”下的話、“圈子”外的話。要十分注重同志之間的溝通，尤其是在唇槍舌劍、對立碰撞之后，更要主動與對方進行交流，開誠布公地表明自己的想法，認真傾聽其意見建議，提高彼此共識、增進雙方信任，力爭矛盾不過夜、雙方不結怨。同時，要十分注重工作方式方法，遇事多商量、多請示、多報告，盡可能的把有可能發(fā)生的各類工作是非扼殺在萌芽狀態(tài)，與別的同志形成合力推動事業(yè)成功。

一是要修身立德重品行。只有更加注重自身修養(yǎng)，才能更好地干事創(chuàng)業(yè)，更好地服務xx人民。關于這方面，我認為要做到以下幾點：要誠實守信。務必要做到以信而立、以誠而達，表里如一，言行一致，言必行、行必果，以行動驗證表態(tài)，用實踐兌現(xiàn)承諾，決不搞當面一套背后一套、臺上一套臺下一套。要講究小節(jié)。要格外注重小節(jié)，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，從小事上和細微處陶冶情操、提升境界，使自己在一言一行中樹立形象，在持之以恒中日趨完善。要情趣健康。希望各位青年干部培養(yǎng)和保持健康的生活情趣，追求高雅，摒棄低俗，多積極參加體育鍛煉，多從事修身養(yǎng)性的活動，絕不沉溺于燈紅酒綠、留戀于聲色犬馬，并正確把握好“度”，做到愛好和工作兩不誤、兩促進。

二是要秉公處事講原則。群眾看干部，很重要的一點就是看干部是否出以公心、公道處事。作為中青年干部，無論身居何職、官位多大，都應當堅持公心為本、公正為上、公論為先。首先要公正用權。處理任何事情，不論親近遠疏，都一視同仁，一把尺子，一個標準，堅決反對只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性的不良傾向，真正做到“用權不謀一己之利、處事不徇庸俗之情”。其次要依法用權。嚴格依法行使權力，嚴守干部行為規(guī)范，果斷杜絕自行其是、濫用職權的現(xiàn)象，保證施政用權經(jīng)得起法律法規(guī)的檢驗。

三是要清正廉潔樹形象。實踐充分證明，干部只有牢牢把住清正廉潔關，才能擁有強大的凝聚力和感召力，在群眾中樹立起威望。首先要自控，時刻繃緊拒腐防變這根弦，切實把組織的紀律和要求，內化為自覺的意志和信念，堅決抵制拜金主義、享樂主義，消除私心雜念，堅守道德底線，真正做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。其次要自省，要時時處處反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺點，常抓不懈、警鐘長鳴，真正做到嚴于律己、勤于修身。再次要干凈，管好自己的嘴，不做長舌之人，管好自己的手，不取不義之財，管好自己的腿，不去是非之地，慎獨、慎微、慎權、慎友，真正做到清清白白做人、干干凈凈做事。

我就講這些，謝謝大家！

同志們：

為了進一步加強新形勢下的民族工作，促進少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，市委、市政府決定，利用一個半月時間在全市開展第九個民族團結進步宣傳月活動，這是市委、市政府加強民族工作的一項重要決策，對于促進民族團結進步、加快和諧章丘建設，具有十分重要的意義。下面，就本次宣傳月活動開展，我講三點意見。

開展民族團結進步宣傳月活動，是省、濟南市及我市加強新形勢下民族工作的一項重要決策部署(根據(jù)省委宣傳部、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省民委《關于開展第九次全省民族團結進步宣傳月活動的通知》和濟南市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、濟南市民族宗教局《關于開展第九次全市民族團結進步宣傳月活動的通知》安排)，是加強馬克思主義民族觀教育、促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展的一項重要舉措，特別是在烏魯木齊“7?5”事件發(fā)生后，迎接新中國成立60周年和十一屆全運會在我市召開之際，廣泛開展民族團結進步宣傳月活動，對于進一步牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也離不開“三個離不開”的思想觀念，加強民族團結，構建和諧章丘，具有十分重要的意義。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十三

干部）（完整文檔）

,供大家參考。

不知不覺工作快一年了，這一年對我自身來說，是快速適應、也是快速成長的一段時間，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關單位的工作也有了一定了解和掌握。階段性的總結有利于我們對過去工作的不足與進步進行復盤，吸取經(jīng)驗教訓，堅定目標信念，從而更好地開展下一階段的工作。接下來，我就簡單談談我這一年的收獲，不足之處請大家指正。

新聞的真實性要求記者、編輯耐心細致，反復核對新聞的準確無誤。聯(lián)系現(xiàn)在所從事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，很多方面都有共通點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與農民群眾息息相關，比如說秸稈禁燒、防汛抗旱的時候，哪里有火點、有地質災害點，我們就要放下手頭的工作，趕到現(xiàn)場進行處理，時刻待命。假期也要安排人員值班，確保群眾安全生產(chǎn)生活。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也很繁雜，這也就需要我們工作時候耐心細致，不能馬虎，要把每項工作都認真對待、認真處理。

電視臺的工作與xx鎮(zhèn)的工作又有很多不同點。首先當然就是身份的轉變，我從一個見習大學生成為新錄用公務人員。一開始，總是不能很好的適應，在工作和生活方面都顯得很稚嫩。但隨著時間的流逝和領導同事的提攜與幫助，漸漸地也開始認識到公務員這一崗位的特殊性質以及身為公務員身上肩負的責任。其次就是工作環(huán)境的不同，電視臺離家較近，而到了xx鎮(zhèn)工作，并不能常?；丶?。在報考這個崗位時，我就做好了一定的心理準備，我知道總要有個適應過程。但我非常欣喜的發(fā)現(xiàn)，其實自己很快就適應了這里。這需要感謝我們xx鎮(zhèn)的領導同事，大家不僅在工作上幫助我，還總是很關心我的生活狀況，能在這樣團結友愛的集體里工作是我的幸運。

這一年，我收獲了很多，成長了很多。目前，我是xx鎮(zhèn)團委。

書記。

宣傳干事，負責。

黨史。

學習教育、政府公眾號更新、宣傳報道撰寫、也負責文旅上的事情，是江南祝三村志愿講解員，做過住戶調查員，這些身份帶給我的都是經(jīng)驗的累積。

組織開展培訓會，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年學習剪輯視頻的技能。然后按照時間節(jié)點，帶著青年干部團隊逐步逐類推進拍攝。很欣喜的看到，我們所做的事情有了一定成果，截至目前，xx鎮(zhèn)共完成拍攝視頻128個，通過官方平臺推廣出去，很多在外的xx人看到了我們的視頻，涌起濃烈的思鄉(xiāng)之情，很多沒有來過xx、xx的人看到了視頻，也想著來這里旅游觀光。通過這項工作，也提升了xx青年干部的團隊凝聚力和執(zhí)行力，我想這就是這項任務的意義，也是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作意義。

宣傳片。2021年是黨史。

學習。

教育年，這一年我在祝三整編舊址和xx鎮(zhèn)革命斗爭史紀念館接待市黨史辦、市日報社、縣委辦、縣宣傳部等其他縣直各單位開展活動24次，接待人數(shù)500余次。

“行成于思毀于隨”，

總結。

經(jīng)驗是為了更好的開展下一階段的工作。我始終認為“一日之計在于晨，一年之計在于春”，青年時期正是我們一生中最為珍貴的黃金時期，要珍惜這段年華，要讓奮斗成為青春的底色！

讓奮斗成為青春底色，找準人生方向，樹立一生之志。在革命戰(zhàn)爭年代，中華民族處于生死存亡的危急關頭，青年學子積極尋求救亡圖存之路。革命先輩們早在青年時期就已將報國之心、奮斗之志融入人生追求。作為一名新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，目標與方向是很重要的，人生的第一粒紐扣不能扣錯，始終要堅定理想，朝著正確的道路奮斗前進，向優(yōu)秀楷模學習，向身邊的領導同事學習。我相信，只要腳踏實地、勤勤懇懇奮斗，人生方向一定不會錯！

作出自己的貢獻。

的基礎和根本。這就要求我們要始終保持學習的熱情，時代與時俱進，不學習就會被淘汰。在這一年里，我充分意識到了學習的重要性，在這里很多工作都是沒有接觸過的，這就要求我在業(yè)余時間努力補足，把每一次的工作會議都看成是培訓機會，向工作崗位上的前輩虛心請教。

在接下來的工作里，我將進一步擺正位置，放平心態(tài)，積極融入，主動參與，讓奮斗成為青春底色。在組織的幫助下，爭取成為一名素質高、能力強、作風好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員！

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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企業(yè)家朋友們、同志們：

大家好！

今天，我們召開全區(qū)招商工作座談會，主要目的是認真貫徹落實省、市經(jīng)濟工作和投資促進工作會議精神，按照區(qū)政府全體會議提出的目標任務，進一步開展好市上提出的“招商引資年”活動，充分發(fā)揮部門招商、以商招商的優(yōu)勢，力促全區(qū)招商引資工作實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。剛才，區(qū)招商局、發(fā)改委負責同志介紹了全區(qū)招商引資工作情況和重點項目，相關部門負責人、企業(yè)家們作了很好的發(fā)言，我完全贊同。下面，針對如何做好我區(qū)招商引資工作，我再講三點意見。

一、肯定成績，正視差距，積極適應招商工作新常態(tài)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府依托×區(qū)獨特的區(qū)位優(yōu)勢和特色資源，采取“走出去、請進來”的招商方式，選擇青洽會、清食展、富硒高峰論壇等重點節(jié)會，先后赴北京、上海、江蘇、浙江、四川等地開展項目宣傳推介，大力宣傳×投資環(huán)境、投資項目以及相關優(yōu)惠政策，吸引廣大客商投資××?！聊曛痢聊?，全區(qū)共引進了招商引資項目×項，引進外來資金×億元。特別是以×為代表的工業(yè)項目，以×為代表的房地產(chǎn)開發(fā)項目等重點項目落地生根，為拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了積極作用，增添了活力?！聊苡薪裉爝@樣好的發(fā)展態(tài)勢，城市發(fā)展日新月異，第三產(chǎn)業(yè)異軍突起，這里包含著在座各位和未參會的各位投資商們的積極貢獻和大力支持，×在過去和現(xiàn)在的發(fā)展中處處涌動著前來投資的熱潮，實現(xiàn)著我發(fā)展你發(fā)財?shù)膲粝耄廖磥淼陌l(fā)展也離不開有志之士的投資商們的繼續(xù)參與、投資和創(chuàng)業(yè)，從而實現(xiàn)持續(xù)、健康發(fā)展。在此，我謹代表區(qū)委、區(qū)政府對所有在×投資創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的老總、老板們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！為使招商工作取得更好的成績，我區(qū)專門設立了區(qū)招商局，負責全區(qū)招商引資工作，不斷完善全區(qū)招商引資規(guī)章制度，制定出臺了《×市×區(qū)關于促進民間投資平穩(wěn)健康發(fā)展工作方案》《×市×區(qū)招商引資項目管理辦法》。通過一系列政策措施的實施，初步形成了全區(qū)上下議招商、想招商、積極從事招商工作的良好局面。

但我們也清醒地看到全區(qū)招商引資工作仍然存在差距和不足。一是思想觀念上有差距。有關部門負責人在一定程度上還存在守株待兔、等待觀望的消極思想，主動深入研究、探尋內在規(guī)律，外出學習借鑒還不夠。二是質量效益上有差距。大項目少、落地項目少、新項目少，引進具有科技含量高、解決就業(yè)多、產(chǎn)業(yè)帶動性強、財政貢獻率高的項目還不夠多，項目落地建設和投產(chǎn)達產(chǎn)速度還不夠快，招商引資項目形成的稅收、就業(yè)與預期還存在一定差距。三是工作方法上有差距。立足市場規(guī)律、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)配套等需求不夠，儲備項目精心研究不夠，研判和對接企業(yè)還不夠精準。四是服務環(huán)節(jié)上有差距。項目手續(xù)難辦、土地供給不足、基礎設施建設相對滯后等問題還很突出。五是招商干部隊伍綜合素質和整體水平有待提高，部分單位業(yè)務干部專業(yè)素養(yǎng)不高、談判能力不強，與新常態(tài)下招商引資新的要求還有較大差距。六是全區(qū)上下“一盤棋”意識不濃，單位、部門、行業(yè)間協(xié)作不夠，配合不力，服務不到位。

因此，全區(qū)重點項目主管部門、經(jīng)濟部門、招商部門作為經(jīng)濟社會發(fā)展的急先鋒，招商引資工作力度只能增不能減，要求只能高不能低，責任只能重不能輕，進度只能快不能慢。發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，離不開招商引資，離開招商引資談發(fā)展，猶如無源之水、無本之木。事實說明，今天的招商，就是明天的投資，后天的產(chǎn)業(yè)，沒有招商引資的大突破就沒有×經(jīng)濟發(fā)展的大跨越，沒有招商項目的大牽引就沒有城市經(jīng)濟的大轉型。各部門針對全區(qū)重點新建、續(xù)建、擴建項目存在的困難，結合各自工作實際全力為企業(yè)排憂解難，認真研究和思考新常態(tài)下招商引資工作的特點、方法和機制，從思想上行動上與區(qū)委、區(qū)政府決策保持高度一致，切實增強主動做好招商引資工作的責任感、使命感和緊迫感。與此同時，我們也寄希望于多年來在×投資興業(yè)的老板們，發(fā)揮你們商圈的人脈資源優(yōu)勢，以半個×人的主人翁精神，宣傳、推介×，以商招商，抱團發(fā)展。

×區(qū)作為×市委、市政府所在地，位于省會西寧半小時經(jīng)濟輻射圈內，隨著國家實施“一帶一路”、西部大開發(fā)、東西部×協(xié)作、蘭西城市群建設等一系列重大戰(zhàn)略的縱深推進，以及省委省政府著力深化“一核兩帶一圈”、加快推進東部城市群建設等重要部署的深入實施，×的交通優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢變得更加突顯。特別是×撤縣設區(qū)后，我們圍繞“把×打造成青海門戶、高原硒都、青×部交通樞紐、新型產(chǎn)業(yè)示范基地、現(xiàn)代商貿物流中心、×經(jīng)濟中心、古驛文化凸顯的現(xiàn)代化園林空港城區(qū)”這一目標，×的發(fā)展地位、職能、定位發(fā)生了歷史性的轉變，發(fā)展方式由農村經(jīng)濟轉為城市經(jīng)濟，人口、資金、信息、科技等各種要素快速集聚，在×的現(xiàn)代工業(yè)基地、交通樞紐、經(jīng)濟金融中心、商貿物流中心、西寧×一體化發(fā)展的核心區(qū)地位更加顯現(xiàn)。同時，×作為一個多民族聚集區(qū)，×人民秉承著包容寬厚的情懷，始終具有親商愛商的良好習慣，我相信，這些都必將成為我們的，也是各位的無限資源和優(yōu)勢。今年是全市“招商引資年”，做好今年的招商引資工作，我想要在兩個方面發(fā)力：

各部門要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，內引外聯(lián)、牽線搭橋，推動更多客商、企業(yè)來×投資。二要創(chuàng)新招商方式。要在充分運用傳統(tǒng)招商方式的同時，探索建立招商網(wǎng)絡平臺和移動信息平臺，實現(xiàn)傳統(tǒng)招商和網(wǎng)上招商相結合，進一步拓寬招商引資渠道。要把主動“走出去”作為最直接的招商方式，通過會展招商、以商招商、小分隊招商、上門招商等招商方式，實現(xiàn)專業(yè)化、精細化招商，提高招商引資“對接率”和“成功率”。從×月份開始至“青洽會”前，各相關部門要結合各自產(chǎn)業(yè)、各自優(yōu)勢，有針對性地赴省內外大規(guī)模開展招商引資，重點要盯緊中心廣場東片區(qū)改造、供銷聯(lián)社家屬院片區(qū)改造、水世界歡樂園、富硒燕麥精深加工、富硒保健品開發(fā)、清真富硒牛羊肉生產(chǎn)加工等重點項目，實行“一對一”“點對點”精準招商，確保完成“青洽會”×億元的簽約任務。“青洽會”之后，要以推動簽約項目落地為目標，強化跟蹤對接，確保項目引得進、落得下、投得快。三要加大督考力度。區(qū)招商局要盡快與區(qū)考核辦進行溝通對接，要適當增加招商引資工作在年度目標責任考核中的分值，并且在年度目標責任考核中，增加發(fā)改、工業(yè)商務、住建、國土、農牧等部門招商引資考核內容。區(qū)考核辦、招商局要按照確定的目標任務，嚴格進行考核，切實發(fā)揮好考核的指揮棒作用。督查室、招商局要進一步健全招商引資定期通報制度、重大項目專項督查制度，堅持每月分析、每季通報，對督查發(fā)現(xiàn)的問題列出清單，明確時限、落實單位、逐項整改，確保招商引資任務落到實處。

對招商引資工作中做出突出貢獻的，區(qū)委區(qū)政府將設立特殊貢獻獎，予以重點獎勵。當然，各部門在招商引資方面有貢獻的，區(qū)委、區(qū)政府同樣也會給予獎勵。

三、強化保障，優(yōu)化服務，提升×吸引投資新優(yōu)勢。

我們出去招商很多同志都有感觸，就是我們有的資源優(yōu)勢別的地方也有，甚至比我們的還要優(yōu)越，用什么來吸引客商、留住客商呢？就是要依靠我們親商安商扶商敬商的軟環(huán)境，打鄉(xiāng)情牌、真情牌、服務牌，使軟環(huán)境成為招商引資的磁場。

第一，要高度重視招商工作。今年是“招商引資年”，是順應共同建設×，共同繁榮發(fā)展的大事，各位企業(yè)家、各單位負責人要切實提高認識，要對×發(fā)展給予高度關注，積極投入到招商活動中去，要當好主人翁，做好宣傳員，積極牽線搭橋，加強溝通交流，尋找商機合作，為招商工作傾情奉獻。

第二，要落實主體責任。區(qū)招商局要抓緊完善招商引資工作管理辦法，要注重產(chǎn)業(yè)類項目數(shù)量規(guī)模、到位資金、項目開工等硬性指標，設置合理的激勵性指標。各相關部門是招商引資工作的主體，主要負責同志是招商引資的第一責任人。要切實擔負起招商引資第一責任人的職責，時刻把招商引資放在心上、拿在手上，狠抓項目策劃、人才培訓、項目審批、落地開工等關鍵環(huán)節(jié)，緊盯今年擬開工招商項目，要積極協(xié)調、統(tǒng)籌解決項目開工存在的各類問題，確保項目如期開工。

第三，要優(yōu)化投資環(huán)境。各部門要牢固樹立服務企業(yè)是本職，不服務或服務不到位是失職的意識，帶著責任、帶著感情、帶著辦法，主動為企業(yè)排憂解難。要進一步探索服務企業(yè)的新方式，加強人才、科技、金融等服務平臺建設，逐步推行簡化辦事程序和網(wǎng)上審批的“一網(wǎng)式”服務，要大力轉變工作作風，提高服務效率，通過創(chuàng)新服務方式，拓寬服務渠道，提高服務質量，進一步激發(fā)、保護、發(fā)揮好企業(yè)參與×建設的熱情。

企業(yè)家朋友們，同志們！不管過去、現(xiàn)在、還是將來，×的發(fā)展都離不開你們的支持，感謝你們對×發(fā)展作出的巨大貢獻。我們堅信，只要彼此齊心協(xié)力，和衷共濟，在今后的工作中互相溝通，密切協(xié)作，我們一定能夠開創(chuàng)政企合作、和諧共處、互利共贏的新局面，促進×經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，為我區(qū)高質量發(fā)展做出應有貢獻！最后，祝各企業(yè)事業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展紅紅火火，衷心祝大家工作愉快、身體健康、合家幸福！

謝謝大家！

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十五

同事們:

面貌，尤其是許多老同志發(fā)揮優(yōu)勢，不斷傳遞正能量，讓作為青年的我覺得要學習要努力的還有很多很多。下面談幾點自己的感悟：

第一點感悟，年輕干部要堅持學習，唯有堅守才會進步。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。自從到村工作，面對不同的部門，學習的側重也各有不同。例如分工信訪工作，就要側重學習接待技巧和解決矛盾的方法；分工農村工作，側重學習的是農業(yè)知識、如何與老百姓交流、宣傳上級政策以及處理相關矛盾等。如何保持清醒的頭腦和敏銳的洞察力，充分發(fā)揮“連心橋”的作用，就要求我們要重視學習、善于學習、堅持學習，通過學習增加知識儲備，掌握技能技巧。

文章，文章中提到“年輕最大的`優(yōu)勢是可以失敗，失敗了可以從頭再來；可以摔倒，摔倒了可以站起來再走?！?p>

第三點感悟，年輕干部要目光遠大，唯有取舍才知樂趣。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好。學會以平和的心態(tài)對待進退，要始終保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心。

已經(jīng)走到第二個季度了，今后，我將在上級。

領導。

和前輩們的帶領下，與同事們共同努力，對照上級考核要求，把本職工作做好，爭取各項考核按時推進完成。另外做好本職工作的同時，更要為隆政街道各項事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十六

青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望。下面是本站小編給大家整理的領導青年干部座談會上的。

講話稿。

僅供參考。

同志們：

今天，縣委在這里組織召開全縣年輕干部座談會，既是為了全面了解年輕干部的思想狀態(tài)和工作狀況，也是為年輕干部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發(fā)自肺腑、熱情洋溢的發(fā)言，雖然給每個同志的發(fā)言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯干的工作作風，感受到了大家勤于學習和善于學習的良好素質，感受到了年輕干部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花干部隊伍的希望、蓮花今后發(fā)展的希望。今天參加座談的同志是全縣30周歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕干部代表，也是我縣干部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。盡管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經(jīng)濟社會建設發(fā)揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會?？梢哉f，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發(fā)、取長補短，達到共同提高的目的，這對于促進年輕干部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今后還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發(fā)言，我談三個方面的意見：

一、關注青年就是關注未來——年輕干部是蓮花發(fā)展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：“誰擁有青年，誰就擁有未來”。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕干部的培養(yǎng)和使用，才能更好的保證發(fā)展的延續(xù)，才能保證不斷開拓創(chuàng)新，在發(fā)展大潮中永遠立于不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕干部也是蓮花發(fā)展所需、希望所在。去年縣鄉(xiāng)領導班子換屆以來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了豐碩成果和驕人業(yè)績，實現(xiàn)了“”時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以“四區(qū)”目標為龍頭，加快“四大園區(qū)”(省級生態(tài)工業(yè)園、文化產(chǎn)業(yè)園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出“六個重點”(蓮江開發(fā)、花節(jié)活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略。這迫切需要一支勇于應對挑戰(zhàn)、善于攻堅克難的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有沖勁、有思想、肯干事的年輕干部隊伍來支撐?？h委確定的目標能否早日實現(xiàn)，更多的希望在全縣的年輕干部，尤其是今天在座的年輕干部。

二、做一個合格的送信人——對年輕干部的幾點要求年輕干部怎么樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經(jīng)驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。在紀念中國共產(chǎn)主義青年團成立90周年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮斗、要堅持開拓創(chuàng)新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕干部成長的指南。去年，我曾經(jīng)向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫。

心得體會。

文章等活動，使忠誠、責任、創(chuàng)造性執(zhí)行的理念深入干部心中。作為年輕干部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的“送信人”。

《把信送給加西亞》講述的是美西戰(zhàn)爭爆發(fā)時，那個英雄的送信人—安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統(tǒng)麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林里的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的“送信精神”，那就是“忠誠”、“責任”、“主動”，用現(xiàn)代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠于自己的崗位、忠誠于自己的單位、忠誠于自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇于犧牲個人利益，確立對事業(yè)的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態(tài)、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執(zhí)著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕干部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格“送信”人。

一是要成為一名合格的“送信人”，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。”古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志于年輕之時，追求于一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：“把信送給加西亞”。這是一個偉大神圣的任務、一封關系我們戰(zhàn)爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎么遙遠，怎么艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。

二是要成為一名合格的“送信人”，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪里，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠于使命、忠誠于職責的執(zhí)著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似“天方夜譚”的任務。我們在座年輕干部，每個人都有自己的崗位，有明確的。

崗位職責。

我們要像羅文那樣忠于自己的職責和崗位要始終牢記自己是干什么的即使在平凡的崗位上做普通的事情也要始終堅信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”要選擇超越拒絕平庸。

三是要成為一名合格的“送信人”，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發(fā)去找加西亞將軍至從加西亞將軍那里回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發(fā)他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠“混”時間，熬日子。如果一個人對什么事都是無所謂的態(tài)度，那他最終將一事無成。

四是要成為一名合格的“送信人”，必須要有主動的作為。當羅文接過總統(tǒng)寫給加西亞的信時，并沒有問：“他是誰?”、“他在什么地方?”、“為什么要給他送信?”、“為什么非要我去?”。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現(xiàn)出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那么，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現(xiàn)實生活中，有許多年輕干部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對于我們的本職工作，對于我們的崗位職責，對于領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。

五是要成為一名合格的“送信人”，必須要有超強的能力。美國總統(tǒng)麥金萊為什么在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經(jīng)千辛萬苦，最終找到加西亞并把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態(tài)度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的“送信人”，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，了解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經(jīng)驗;三是通過創(chuàng)新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。

三、不拘一格降人才——努力營造年輕干部健康成長的良好環(huán)境。

政黨的希望在于一大批年輕干部的成長。培養(yǎng)造就優(yōu)秀年輕干部是根本大計，是政黨長期執(zhí)政、執(zhí)好政的人才資源基礎。年輕干部的培養(yǎng)教育，是一項長期而艱巨的任務。一直以來，縣委十分重視年輕干部的培養(yǎng)，積極為年輕干部提供眾多可以充分鍛煉自己的平臺，營造年輕干部成長的良好環(huán)境。

一是完善培養(yǎng)鍛煉年輕干部的機制?？h委將進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕干部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛煉等方式，進一步建立健全年輕干部培養(yǎng)、選拔、鍛煉的長效機制?？h委下一步要著手建立年輕后備干部庫和動態(tài)管理機制，特別是要通過選派年輕干部到基層到一線，到艱苦條件和復雜環(huán)境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。

二是努力營造年輕干部健康成長的環(huán)境。近年來，年輕干部提拔任用幾乎遭遇“逢提必疑”的怪圈。對于年輕干部的使用，一些人患上了“習慣性猜疑癥”。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規(guī)，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執(zhí)行干部選拔任用程序，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。樹立“論資力不唯資歷”和“早壓擔子早成才”的新觀念，對年輕干部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現(xiàn)，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現(xiàn)，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發(fā)揮。要勇于給優(yōu)秀年輕干部搭梯子，把年輕干部放到工作一線、重要崗位和艱苦環(huán)境進行培養(yǎng)，為年輕干部的成長提供更多的機會，更好地發(fā)揮年輕干部的作用，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉，有力推進全縣干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化進程。

三是年輕干部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕干部在經(jīng)歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位后，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業(yè)添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕干部一定要用實力說話，加強自身修養(yǎng)，做一個具有“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮品質的干部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。

最后，衷心希望全縣年輕干部堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，努力爭做眼里有活、用心做事的人，敢于擔當、真心負責的人，群眾信任、放心托付的人!衷心希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發(fā)揮聰明才智、盡情展現(xiàn)人生價值，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，贏得組織的信任和群眾的滿意!

同志們：

大家下午好!今天區(qū)局在這里召開“成才發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)”青年干部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年干部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發(fā)言講得很好，大家聯(lián)系實際談工作，談理想，談人生，并對區(qū)局青年干部培養(yǎng)工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽后也很受啟發(fā)。對大家談的問題，人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35歲以下的青年干部占全局干部人數(shù)的23.99%，比重不算大，但大家在各自崗位上發(fā)揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業(yè)務骨干，國稅干部隊伍的生力軍，是國稅事業(yè)發(fā)展的未來和希望。區(qū)局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區(qū)國家稅務局青年干部培養(yǎng)工作措施》，就是要為我局廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。

談到成才與發(fā)展，青年干部首先要認識自己的優(yōu)勢和不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足;在座的青年干部基本上接受過正規(guī)高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統(tǒng)工作，有良好的專業(yè)基礎，但閱歷淺、經(jīng)歷的磨煉少，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優(yōu)點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿干勁但容易受挫。做事有干勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經(jīng)受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發(fā)揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創(chuàng)造性地開展工作，但是有時也會過于理想化，脫離實際……針對青年干部的這些特點，在此我想用借用溫家寶的對青年人“仰望星空”和“腳踏實地”的。

寄語。

來跟大家提兩點希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝氣，更要有“腳踏實地”埋頭苦干的精神。

一、仰望星空，志當存高遠。

“仰望星空”是溫曾經(jīng)寫的一首詩的名字，溫向青年提出“仰望星空”，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。對國稅青年來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負“聚財為國、執(zhí)法為民”的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環(huán)境復雜化的挑戰(zhàn)，“仰望星空”，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。

(一)有理想，有抱負。理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮斗的動力。作為一個國稅青年干部，應該有理想，有抱負，并矢志不移、盡心竭力地為之奮斗。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮斗的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經(jīng)典的公益廣告語：“每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!”生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什么樣的人，取決于我們對自己人生的規(guī)劃與定位。什么樣的目標決定什么樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養(yǎng)家糊口上，那么就很難在事業(yè)上得的更大的發(fā)展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個愿景。在企業(yè)經(jīng)常會提到一個詞——職業(yè)生涯規(guī)劃，這個規(guī)劃就是給自己定一個愿景，描繪一張發(fā)展的藍圖。行政事業(yè)單位由于體制的原因，對公務員職業(yè)生涯規(guī)劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規(guī)劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家里手，然后在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位里確立自己稅務行家、業(yè)務能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現(xiàn)在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。四是找到一條適合自己走的路。青年公務員的職業(yè)生涯規(guī)劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業(yè)能力、職業(yè)興趣和職業(yè)特長，從而選擇自己的發(fā)展路徑和目標，充分發(fā)揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發(fā)展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現(xiàn)自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規(guī)，現(xiàn)在隨著稅收事業(yè)的發(fā)展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統(tǒng)的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統(tǒng)計、外語、信息技術、文秘寫作等方面的專業(yè)人才，青年人應該根據(jù)自己的實際情況來發(fā)展自我，讓自己成為一個在職業(yè)上有所作為的人才;其次，要分析環(huán)境。在進入公務員系統(tǒng)之前，相信每一個人都有自己對職業(yè)的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之后，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發(fā)，適應工作環(huán)境和工作平臺，找到實現(xiàn)個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。

(二)有激情，有活力。有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優(yōu)勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適蒙蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕“水煮青蛙效應”。溫水里的青蛙，悠哉游哉，舒適的環(huán)境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到兇險，水已煮熱，它已經(jīng)無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門里，無論工作環(huán)境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩(wěn)定、安逸的體制里，如果不居安思危，就會成為溫水里的青蛙。放眼社會，我們會發(fā)現(xiàn)，其實當下的社會發(fā)展變化日新月異，社會優(yōu)勝劣汰的競爭刀光劍影般殘酷，就從稅務系統(tǒng)來看，也在發(fā)生翻天覆地的變化，20年前拿一把算盤“噼哩啪啦”一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20年后的今天，我們要借助到計算機、信息網(wǎng)絡系統(tǒng)等輔助工具，應用財務會計、統(tǒng)計學等知識才能做好同樣的工作;20xx年前我們還在探討征管查三分離，企業(yè)屬地管理，10年的今天我們已經(jīng)在研究建立征退查一體化、稅源行業(yè)化管理等現(xiàn)代稅源管理體系……面對這些變化，如果今天的我們沉溺于安穩(wěn)的體制，失去奮斗的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年干部提出這樣的問題：“在干部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環(huán)境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?”不可否認，由于歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業(yè)前途無望而不愿努力的消極心態(tài)，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年干部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態(tài)占據(jù)主流、用新鮮的血液的沖擊來改變它。三是警惕職業(yè)倦怠心理。部分青年干部在進入國稅系統(tǒng)之前，充滿著理想和動力，進入單位之后，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業(yè)生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產(chǎn)生倦怠心理。據(jù)所關部門的調查，公務員是最容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)，有超過一半的公務員有職業(yè)倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發(fā)展。

(三)常自省，常自勵。在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經(jīng)常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。一是以自省為人生導航。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有“吾日三省吾身”的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經(jīng)常自己檢查一下，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，青年人要保持經(jīng)久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱巨的歷程，只有不斷激勵自己,才能不斷增添“心理能源”和“心理后勁”，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲椋蜁r常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值。

二、腳踏實地，路自腳下始。

(一)堅持學習。學習能力決定了一個人的創(chuàng)新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們系統(tǒng)里的青年干部基本上大學畢業(yè)，學歷程度較高，但遺憾的是，部分青年大學生在進入國稅系統(tǒng)后，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。在當前的知識經(jīng)濟時代，知識的更新、折舊非?？?，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發(fā)展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作后的學習有三種境界，一種是為完成上級布置任務而學，屬于“應付型”學習;一種是為解決問題而學習，屬于“實用型”學習;還有一種是出于對事業(yè)和發(fā)展的追求，屬于“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”。我們學習到的知識、理論，要應用于實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變?yōu)樽约旱恼嬷湍芰?，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什么樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業(yè)生涯中的成才與發(fā)展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個。

學習計劃。

按照“精學理論深學業(yè)務廣學知識”的思路把學習目標量化計劃細化做到切實可行持之以恒。這個計劃不用定得太大貴在堅持越是工作忙、任務重越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去每天進步一點點每年進步一大點學少成多積沙成塔。第三是寓教于樂的原則。興趣是最好的老師培養(yǎng)學習興趣很重要只有喜愛學習有學習的欲望才能領悟學習的樂趣和意義產(chǎn)生極大的學習熱情。孔子說：“知之者不如好之者好之者不如樂之者。”“知之”、“好之”、“樂之”一層高于一層樂學的效果最好。當學習成為我們內在需要變成一種精神追求學習就會成為快樂的事情。

(二)端正態(tài)度。在這個充滿競爭的社會里，有什么法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關系?既不是什么知識，也不是所謂的技能，而是人生態(tài)度。有了好的態(tài)度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態(tài)度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經(jīng)提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發(fā)展要樹立的四種人生態(tài)度。一是“認真”。美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5個人》，主人公艾迪生是游樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低:“我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的游樂場修理工”。但在天堂里遇到5個人的經(jīng)歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態(tài)度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產(chǎn)生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的干部會到實地仔細察看經(jīng)營場所，詢問疑點問題，有的干部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，簽個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態(tài)度中發(fā)生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是“積極”。積極是一種做事的態(tài)度，能否積極主動地做事，是那些成就大業(yè)者與無所作為者之間的最根本區(qū)別。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規(guī)工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經(jīng)驗可以借鑒，與上次任務有什么不同，這樣的主動工作，背后需要付出的是比常規(guī)思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創(chuàng)造性的工作。很多人認為成功來源于機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態(tài)度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。三是“努力”。我們常說，“水滴石穿，繩鋸木斷”，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們愿意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。當然，有些人會問，為什么努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能淺嘗輒止，需要持之以恒，當功夫到了，自然會水到渠成。四是“向上”。向上，就是不要滿足于現(xiàn)狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人不沉迷于過去，不滿足于現(xiàn)在，而且著眼于未來，從而使工作和自我“一日新、又日新、日日新”。

(三)敬業(yè)樂業(yè)。敬業(yè)是一種美德，樂業(yè)是一種境界。朱熹說：“敬業(yè)者，專心致志以事其業(yè)也?！睂Υ韭毠ぷ?，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要樂其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰(zhàn)和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現(xiàn)自身的價值，在對事業(yè)的執(zhí)著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業(yè)樂業(yè)有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的“文苑”有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》里那些受過高等教育、背負家族榮耀的天之驕子，寄居在“城中村”里打拼謀生，過著“夢想如蝶，現(xiàn)實卻如蟻”的日子?，F(xiàn)在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業(yè)難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個“飯碗”不知有多少人羨慕!這個職業(yè)雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業(yè)，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業(yè)的具體表現(xiàn)，古人荀子說過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之?！币粋€真正投入工作的干部，面對工作中的困難,會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案,盡最大的可能去達成工作目標,而沒有做到身心投入的干部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由,兩手一攤對領導說:“這件事情我只能做到這樣了”。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業(yè)的問題，現(xiàn)代管理學者阿爾伯特·哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業(yè)的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業(yè)道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業(yè)精神的群體之一，他們有一句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破!當然，我們不提倡當“工作狂”，但日本國民普遍具有的敬業(yè)精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，“每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗臟了。”任何工作都有辛苦的一面,關鍵在于我們以什么樣的心態(tài)去對待工作。就像三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌墻。有人問第一個泥瓦匠：你在做什么呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌墻，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這里的人也一定很幸福。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥瓦匠，眼里只有一堆堆疲以應付的報表和數(shù)據(jù)，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態(tài)：我們勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業(yè)尊嚴和榮譽的事情!今天忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那么我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。

仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮斗的事業(yè);而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。愿仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發(fā)展的。最后引用今年8月份對青年人提出的“五個以”和大家共勉：以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創(chuàng)新的激情投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生。

尊敬的各位領導、同志們：

今天，非常高興能有機會參加全區(qū)中青年干部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學習、交流、提高的平臺。根據(jù)會議安排，下面，我就年輕干部的培養(yǎng)成長，談幾點自己粗淺的看法和體會，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。

在建黨80周年大會上指出：“加強對年輕干部的培養(yǎng)，是保證黨和國家長治久安的戰(zhàn)略任務，年輕干部要擔當起領導重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養(yǎng)水平，不斷增強為人民服務的本領，善于從政治上正確判斷和把握大局，善于在復雜條件下開展工作”。年輕干部是黨的干部隊伍的生力軍，年輕干部能否健康成長，關于到我們黨和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。那么，做為年輕干部，怎樣才能提高自身政治素質和領導水平，真正成為各級各部門的中堅力量呢?我認為應該按照“三個代表”重要思想要求，不斷夯實理論功底，切實加強黨內生活和艱苦環(huán)境中的嚴格鍛煉，在實踐中使自己一步步走向成熟。

首先，要高度重視理論學習，全面提高理論學習水平。在實際工作中，理論學習往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙于工作、應酬和鎖碎事務，而放松了理論學習。提高理論學習水平，關鍵是對理論學習的重要性要有正確的認識，這樣才能增強學習的自覺性，變被動學習為主動學習。采取集中學習和自學相結合的辦法，積極參加干部培訓，工作之余抽空學習。要學會從多角度分析各種客觀現(xiàn)象的根源、背景和相互關聯(lián)，不斷創(chuàng)新解決問題的方法和途徑，充分發(fā)揮理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，善于從實際工作中總結經(jīng)驗，上升到理論，再用于指導工作實際，全面提高我們統(tǒng)攬全局能力、指導經(jīng)濟發(fā)展能力和開拓創(chuàng)新能力。同時，還要把理論學習和思想實際聯(lián)系起來，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高認識，凈化思想。

其次，要切實加強黨內生活鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)。嚴格的黨內生活鍛煉，是年輕干部成長的必然要求和必然條件。一是要切實解決好“三個什么”的重要問題，即：人生為什么、入黨為什么、掌權為什么，不斷提高黨性修養(yǎng);二是要樹立正確的權力觀，處理好“四種關系”。即：做人與做官的關系，奉獻與回報的關系，責任與權力的關系和自律與監(jiān)督的關系。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關系問題，年輕干部在實際工作中要始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內生活鍛煉，進一步提高自己堅持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強政治敏銳性和政治鑒別力;進一步把握與實踐黨的性質、任務和宗旨，以強烈的責任感、使命感為黨和人民建功立業(yè);自覺遵守黨的紀律，按照黨的規(guī)矩辦事，增強原則性，牢牢把握自我，更加追求共產(chǎn)黨人的高尚情操和道德準則，努力塑造新時期黨員形象。要通過政治、紀律、生活等各方面的鍛煉，全面提高自身素養(yǎng)，使自己成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕干部。

再就是從實踐中來，到實踐中去，要深入一線，扎根基層，到最需要的地方去鍛煉。艱苦的環(huán)境和生產(chǎn)斗爭的第一線，是年輕干部經(jīng)受鍛煉和考驗的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實踐，才能增強黨性，增長才干，無論是應對一起突發(fā)事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養(yǎng)得到升華，思想境界得到凈化，工作能力和領導水平得到提高。我們每一位年輕干部都應該充分發(fā)揮“三苦”精神，在艱苦的環(huán)境中實干奉獻、磨煉自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權屬于本站事業(yè)中去，以高度負責的精神察實情，干實事，重實效，出成績，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項任務，展現(xiàn)出年輕干部的時代風采。

年輕是一種優(yōu)勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕干部，我們一定要巧抓機遇，充分發(fā)揮我們的潛在優(yōu)勢，進一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時代的發(fā)展要求審視自己，以艱苦奮斗，以干克難的優(yōu)良作風和昂揚振奮的工作熱情，積極投身到建設漢濱、發(fā)展?jié)h濱的各項事業(yè)中去，以優(yōu)異的工作成績，回報黨和人民對我們寄托與厚望!

謝謝大家!

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十七

抒發(fā)了為x發(fā)展和人民幸福作貢獻的人生理想聽后很受感動也很受啟發(fā)。在此我代表縣四套班子向出席今天座談會的各位勞模并通過你們向辛勤工作在全縣各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的廣大勞動者致以崇高的敬意和節(jié)日的問候！

勞動模范不僅僅是一個榮譽稱號，而且更是一種奉獻、一種責任，代表著一種時刻心系x發(fā)展的崇高境界。今天參加座談會的，有情系“三農”、勇攀高峰的“農技鐵人”，有艱苦創(chuàng)業(yè)、奉獻社會的優(yōu)秀企業(yè)家，有甘于奉獻、為人師表的辛勤園丁，有勇闖市場、興業(yè)富民的致富領頭雁，有熱情周到、笑迎顧客的商場營業(yè)員，有不怕吃苦、甘于寂寞的“城市美容師”，還有勤勉敬業(yè)、踏實工作的機關事業(yè)單位工作人員，等等。雖然大家來自不同的領域，工作在不同的崗位，但都以同樣高昂的斗志和創(chuàng)造性的勞動，譜寫了一曲曲勞動光榮、勞動偉大的時代贊歌，鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神，為x的科學發(fā)展新跨越作出了突出的貢獻，贏得了全縣人民和社會各界的廣泛贊譽。

當前，我縣正處于深化改革攻堅期、結構調整關鍵期、增長速度換擋期“三期疊加”的階段。我們不僅面臨著千載難逢的歷史機遇，同時還面臨著繁重的艱巨任務和許多的困難挑戰(zhàn)。在這樣的一個背景下，先進典型的示范作用更加重要，優(yōu)秀榜樣的鼓舞力量更為可貴，勞模精神的倡導和弘揚更具有重要的現(xiàn)實意義。借此機會，我提四點希望，與大家共勉。

年初縣黨代會提出x的奮斗目標，確立了主攻“三三三”工程的主要任務，即：聚焦重大項目、沿海開發(fā)、新型城鎮(zhèn)化三大突破，優(yōu)化工業(yè)、農業(yè)和服務業(yè)三次產(chǎn)業(yè)，加快提升民生保障、生態(tài)文明、社會治理三個水平。全縣廣大職工作為推進x經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，一定要承擔起時代賦予的崇高使命。帶頭落實縣委、縣政府的各項決策部署，從本職做起，從小事做起，自覺找準自身崗位與實施“三三三”工程的結合點，努力在推進“重大項目突破年”活動中施展本領，在推動企業(yè)實施技改擴能、降本增效、新品研發(fā)、資產(chǎn)重組、上市融資、品牌創(chuàng)新“六大工程”中勇挑重擔，在提升農業(yè)品牌化、規(guī)?；?、特色化和外向化“四化”水平中大顯身手，匯聚起推動x跨越發(fā)展的強大合力。x人民歷來就有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的深厚底蘊?；仡櫄v史，x之所以上世紀八、九十年代的縣屬工業(yè)走在全市前列，打造出工業(yè)“五朵金花”和x等一批知名品牌，靠的就是勇于創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)。在新的發(fā)展階段，我們更需要繼續(xù)保持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堅定信念。要高揚改革創(chuàng)新的大旗，發(fā)揚敢試敢闖、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創(chuàng)新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發(fā)展的習慣思維，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流。當前，改革發(fā)展的任務繁重，維護穩(wěn)定的壓力較大。勞動模范威信高、形象好，要帶頭為黨和政府分憂，充分發(fā)揮個人獨有的凝聚力和影響力，引導廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確處理好集體利益與個人利益、長遠利益與眼前利益的關系，正確對待改革過程中的利益關系調整，正確看待當前宏觀經(jīng)濟形勢，倍加珍惜安定團結的良好局面，努力維護社會大局穩(wěn)定，促進社會和諧。

當今社會，知識已經(jīng)成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。努力提升知識素養(yǎng)和職業(yè)技能，既是個人生存和發(fā)展的內在需要，也是時代進步的必然要求。x要實現(xiàn)加快發(fā)展、跨越趕超，迫切需要更多的學習型、技術型、創(chuàng)新型的勞動者。全縣廣大職工要主動適應科學技術日新月異的新形勢，自覺學習、刻苦學習、終身學習，努力掌握新知識、鍛造新技能、增強新本領，成為應用新工藝、推廣新技術、開發(fā)新產(chǎn)品的行家里手，從而實現(xiàn)從傳統(tǒng)型勞動者向學習型勞動者轉變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉變。結合勞動競賽活動，組織職工廣泛深入開展崗位練兵、技術交流、技能培訓，踴躍參加技術革新、技術協(xié)作、合理化建議等活動，著力培養(yǎng)知識型、技術型、創(chuàng)新型人才隊伍，為推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、經(jīng)濟結構調整作貢獻。不僅要學習業(yè)務知識，還要拓寬學習領域，加強科學文化、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理等各方面知識的學習，讓“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型職工”在x大地蔚然成風。

當前x正處于奮力爬坡的關鍵時期，尤其需要我們增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感、“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、勇爭一流的目標定位，以勞動模范為榜樣，視工作為事業(yè)，把創(chuàng)業(yè)當追求，深度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)、爭先進位的熱情，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，始終追求一流的技術水平，創(chuàng)造一流的工作效率，干出一流的工作業(yè)績。以正在開展的“四比四看”活動為切入點，進一步放大勞模效應，引導各行各業(yè)的勞動者以勞動模范為標桿，積極開展技能競賽、技術比武等多種形式的勞動競賽，讓廣大職工在比賽中嶄露頭角、在競爭中脫穎而出、在實踐中歷練成長，以個體的爭先保證全縣工作的進位。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，大力弘揚腳踏實地、頑強拼搏的工作作風，把個人的理想抱負切實融入到推動發(fā)展、奉獻社會的具體工作中，抓緊每一天，做好每件事，真正做到說干就干、干就干好、干就干成、不打折扣，努力在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，為x的跨越趕超添磚加瓦、貢獻力量。

學習。

和宣傳先進模范人物，努力形成勞動光榮、

知識。

崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，使尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造真正成為全社會的共識和自覺行動，讓更多的先進模范人物脫穎而出。

最后，祝全縣廣大勞動者節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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尊敬的×書記、各位領導、各位同事：

大家上午好！

非常感謝區(qū)領導對我們年輕干部的關心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會，讓我有這個機會與大家一起學習和交流。

時光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時間了，這期間在領導無微不至的關懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時也清楚的認識到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結合自身工作情況，分享幾點感悟。

2020年年初參加×區(qū)人才引進考試，進入?yún)^(qū)委辦工作。同月被抽調到谷水東社區(qū)征遷指揮部工作，負責入戶動員，協(xié)議簽訂，過渡費核算以及發(fā)放等工作。2020年11月我回到區(qū)委辦工作，負責深化改革、黨建、會務以及材料等工作。時光如梭，我已經(jīng)在×工作近兩年時間了，這期間在領導無微不至的關懷下，在同事熱心的幫助下以及自身的努力下，我在各方面都有了顯著的提升，同時也清楚的認識到了自己作為年輕干部所存在的不足以及今后的努力方向。今天，我就結合自身工作情況，分享幾點感悟。

青年是一個時代的化身和縮影，是時代精神和時代特征的鮮活體現(xiàn)，青年是社會中最積極、最活躍、最有生氣的一支力量。3月1日2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發(fā)表重要講話，強調“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望”，要“練就過硬本領”，“在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡”。這一重要講話意義深遠！作為年輕干部，如何不負人民、為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻？身為青年黨員，怎樣在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡？習近平總書記為我們指明了方向，那就是必須要練就扎實“硬本領”。

一、堅持學習，練就提升業(yè)務素養(yǎng)的“硬本領”

習近平總書記指出，“年輕干部要勝任領導工作，需要掌握的本領是很多的。最根本的本領是理論素養(yǎng)”。作為青年一代，在多年的工作生涯中，雖取得了一定成績，但通過對標對表，我仍然感覺還有很大進步空間，尤其是對日常工作的理論知識掌握得還不夠扎實，表現(xiàn)出本領恐慌和能力不足。通過我的切身感受，我認為年輕干部要詳細制定個人學習、讀書計劃，堅持不懈學習政治理論并及時跟進學習業(yè)務知識，不斷增強知識儲備，堅持用科學理論武裝頭腦，在學習中不斷奮斗，努力提高工作能力和綜合素質。

二、敢于擔當，練就增強拼搏進取的“精氣神”

年輕干部要“發(fā)揚擔當精神”。我們青年一代要增強責任擔當意識，自覺做到理想堅定，信念執(zhí)著，不怕困難，勇于開拓，頑強拼搏。工作中我最大感受就是，我們青年一代要保持“初生牛犢不怕虎”的勁頭，不懂就學，不會就練，沒有條件就努力創(chuàng)造條件，要把艱苦奮斗作為一種精神追求，勇做新時代的弄潮兒，讓青春在擔當作為中閃光，讓人生價值在奮斗中實現(xiàn)，以青春的名義唱響奮斗主旋律，用奮斗譜寫新時代的青年精神，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！

三、注重實踐，練就深化學用結合的“硬本領”

習近平總書記指出，“要堅持理論和實踐相結合，注重在實踐中學真知、悟真諦，加強磨練、增長本領”。這就要求我們年輕黨員既有深厚的理論和黨性修養(yǎng)，又有豐富的實踐經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，要堅持學習與實踐結合，要做到勤學多練、學用結合，不斷深化理論聯(lián)系實際，扎實完成各項工作任務，把個人的奮斗目標與“千億強區(qū)、首創(chuàng)之區(qū)、品質澗西”的發(fā)展目標相結合，立足崗位做奉獻，奮斗推進新發(fā)展，真正做到不負黨、不負祖國、不負人民。

靜坐常思己過，知過能改，方可有所作為。下步，我將從以“兩個方面”加以努力。一方面是著力于知行合一，武裝思想，全面強化理論學習。把強化學習作為提升境界，武裝思想，提高素養(yǎng)的強大動力，切實提高貫徹落實的自覺性和堅定性。始終嚴明黨的政治紀律，牢固樹立四種意識，堅持顧大局、講政治、遵紀律、守規(guī)矩。進一步加強市場經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、深化改革以及文字寫作等方面業(yè)務知識的學習，豐富理論素養(yǎng)，提高駕馭能力，堅持學以致用，自覺用科學理論謀劃發(fā)展、指導實踐、推進工作。另一方面著力于提高標準，提升能力，全面提高綜合素質。在做好本職工作的基礎上，全面增強服務協(xié)調能力，向兄弟科室看齊，向領導同事看齊，向前輩長輩看齊，強化與他們的溝通交流，多思，多問，多學，多做，看面對群眾問題如何解決，看面對上級要求如何落實，看面對復雜問題如何團結，看面對新鮮課題如何創(chuàng)新，在學習中進步，在進步中提能。同時，強化執(zhí)行力度，錘煉務實的工作作風，牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準則。在執(zhí)行中敢于擔當，比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。

我的交流發(fā)言到此結束，謝謝大家！

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇十九

五四青年節(jié)，這是青年人的節(jié)日，是一個富有光榮革命傳統(tǒng)的節(jié)日，也是廣大中老年人喚起深深記憶的節(jié)日。今天，把同志們請來，開一個簡樸的座談會，聽聽大家的心聲和意見，是很有意義的。

剛才，有8位青年干部結合自己的成長經(jīng)歷作了發(fā)言，都講得很好，體現(xiàn)了**青年干部良好的素養(yǎng)和品質，展示了當代青年的擔當和精神風貌。借此機會，我代表市委、市政府，向在座的同志們，也通過大家，向全市廣大青年朋友致以節(jié)日的問候和美好的祝福！

青年是人類的精華，未來屬于青年。廣大青年始終是中國社會中最積極、最活躍、最有生氣的力量。每一個青年，都肩負著承前啟后、繼往開來的使命。青年干部作為青年群體中的中堅力量，重任在肩，黨和人民寄予厚望。**的青年干部要按照市委的要求，履職盡責、攻堅克難，爭當推動**“加速轉型、奮力趕超”的生力軍，爭當黨和人民需要的好干部。關于好干部標準，******講得非常明白，“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”。怎樣成長為好干部？******指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。

青年干部上進心強，普遍都想更快、更好地進步。我覺得，想進當前隱藏內容免費查看步可以理解，也是好事，關鍵是要正確看待進步。我們要牢記******的諄諄教導，努力成長為黨和人民需要的好干部。下面，我想從“自身努力”這個角度，就怎樣成長為好干部，和大家說幾句心里話，與大家交流、探討、共勉。

砥礪前行。

個別青年干部身上有一些毛病，比如，一帆風順的時候就開心開懷、喜形于色，一旦不順就怨天尤人、抱怨組織；有的喜歡搞自我設計、自我經(jīng)營、自我欣賞，這很不好！我們都應該清醒，在干部成長過程中，“有快有慢是常態(tài)，永遠都快是例外”。我們要堅信，老實人有時吃虧，但老實人最終不會吃虧；立志才能立業(yè)，吃苦才能吃香，有為才能有位。無論何時何地，都要相信組織、依靠組織、服從組織、感恩組織。這就是信念！信念在心，才能披荊斬棘、勇往直前，才能行穩(wěn)致遠、健康成長。

有些干部工作的“蜜月期”太短，圖新鮮，犯“冷熱病”，新的崗位呆的時間不長就沒有激情和斗志了，得過且過，混日子。有的對崗位挑肥揀瘦，總覺得這個太清閑、沒有實權，那個責任太大、有風險。崗位不是商品，不可能任由挑選，也不存在只有權力、沒有責任的崗位。

廣大青年干部要始終聽從組織的召喚，黨叫干啥就干啥；始終愛崗敬業(yè)，履職盡責，干一行，愛一行；始終用快樂的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就會有聲有色。這樣的干部，組織上把他放到任何地方、任何崗位，他都會奮發(fā)有為、大有作為。

有的青年干部心態(tài)浮躁，思想浮淺，工作浮夸。沉不下身，靜不下心；常常懷才不遇，卻又眼高手低，大事做不了、小事不想做；夸夸其談、好高騖遠，嘴上功夫不錯，但是做的功夫很差，想法很多、辦法很少。

我們干工作，一定要擼起袖子、甩開膀子、撲下身子，苦干實干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。這樣久久為功，綿綿用力，你就會改變一個單位、一個地方的樣子，年年有新氣象，年年有新進步，人民群眾的滿意度也會年年提高。改變樣子，還有一個含義，就是塑造你的個人形象。用心干事的過程，也是塑造個人形象的過程。你的付出和努力，群眾看在眼里、記在心里，自然就會改變對你的看法，從而塑造一個務實的形象，一個能干的形象，一個敢于擔當?shù)男蜗蟆?/p>

“鍛煉”不同于“磨煉”，“鍛煉”的時間概念很短，而“磨煉”的時間概念很長。人們常說，“十年磨一劍”，“寶劍鋒從磨礪出”，講的就是這個道理。我們看一個干部，不光看他的履歷簡歷，看他當過什么，還要看他干過什么、干成過什么。廣大青年干部要多在做實事、辦大事、了難事中磨煉自己，在復雜的崗位、復雜的地方摔打，增長才干，提高本領。在一個地方工作，要盡量做到少出事、不出大事，但有時出事又難免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢處理，不善于處理。不怕這事那事，就怕沒有本事。在復雜的矛盾面前，我們既要敢于出手，又要善于出手，成事不壞事，無事不惹事，遇事不怕事，壞事變好事。在座的青年干部，大家都要淡化“鍛煉”的概念，防止為了“鍍金”去“鍛煉”，要強化“磨煉”的意識，在“勞其筋骨、苦其心志”的“磨煉”中健康成長。

我認為，當干部要有一個健康的從政心態(tài)，理性平和地看自己、看他人、看組織、看社會，千萬不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向組織提出，他想去什么崗位當什么，并舉例說，他的前任當了什么、后任當了什么，外地與自己同樣職位的干部當了什么、當了多大的官。如果有攀比心態(tài)，就不要當干部，就不要從政。否則，既會貽誤事業(yè)發(fā)展，又會影響個人成長，甚至葬送了自己。

個人不要攀比，但是組織在挑選干部時肯定是有對比的。市委每次醞釀干部的時候，都會認真對比、反復對比，用什么人、用在什么崗位，一定會從工作需要出發(fā)，從干部的德才表現(xiàn)出發(fā)，看簡歷，看經(jīng)歷，看能力，以事?lián)袢?，把適合的干部放在適合的崗位上，做到人崗相適、人事相宜。其實，一個干部怎么樣，組織上是有數(shù)的，誰有大局觀念，誰有推動能力，誰有駕馭能力，誰有攻堅能力，都有一本明明白白的帳，也會努力做到選賢任能、人盡其才。

這個“怕”，不是講怕困難，而是講怕黨紀國法，怕對不起黨和人民，怕對不起組織，怕對不起家庭。黨的十八大以來，我們黨進一步建立健全了黨紀黨規(guī)，從制度層面，為黨員干部劃出了“紅線”、標清了“底線”、架起了“高壓線”。這是黨員干部不可觸碰的鐵律。

廣大青年干部工作時間不長，在黨的隊伍錘煉不夠，更應該時刻保持一種敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投資”，純凈“朋友圈”，培養(yǎng)高尚的品德情操。講常有“怕”的意識，還有一個如何對待監(jiān)督的問題。作為一名領導干部要正確對待監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，決不能拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督。廣大青年干部要有“怕”的意識，常常如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來自方方面面的監(jiān)督，習慣在有約束受監(jiān)督的環(huán)境中健康成長。如果沒有“怕”的意識，就會為所欲為，就會違紀違法，從而墜入萬劫不復的深淵，這種后果是十分“可怕”的！

青年干部是我們干部隊伍的寶貴財富，代表著未來和希望。全市各級黨組織都要重視青年干部、關心青年干部，既要搞好“選種育苗”，又要抓好“田間管理”，積極為他們干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓他們大顯身手、大長才干，通過他們來帶動全市廣大青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、比學趕超、奮勇爭先。

轉型升級和環(huán)境治理三大戰(zhàn)役，負重奮進，加壓苦干，在建設富饒美麗健康祥和新**的偉大征程中鑄煉自己的精彩人生。

在全區(qū)青年干部座談會上講話稿完整文檔篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們、青年朋友們：

同志們，人生因青春而美好，青春因奮斗而精彩。但青春沒有倒帶和回放，天天都是現(xiàn)場直播。讓我們以青春之名、擔發(fā)展之責，干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)，無悔青春、不負韶華，共同創(chuàng)造xx更加美好的未來。

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