不要投個人簡歷的企業(yè)（模板22篇）

總結的目的不僅僅在于總結，更在于給自己一個新的開始。在總結過程中，應該重點突出自己的亮點和成就。那么我們一起來看看以下的案例分析吧，或許能給我們一些啟發(fā)。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇一

某企業(yè)人事招聘部經(jīng)理助理：朱小姐。

我的確發(fā)現(xiàn)有部分求職者前來應聘時很不負責任，事先不做任何企業(yè)背景調查，也更不會有針對性的簡歷修改，只是看到相關職位發(fā)布，就簡單地“復制粘貼”發(fā)郵件了。我也相信，他們一定存在批量發(fā)求職信的習慣，只是抱著“說不定就被選中”的僥幸心態(tài)，懷著美好的愿望等待下一個電話就通知他們去面試。

極端的例子是，我曾經(jīng)碰到過有一位應試者事先打來電話自薦，表現(xiàn)出自己非常想加入我們公司的愿望。在我們要求他發(fā)來簡歷看看后，他看似相當誠懇地給我們寫了一份長長的求職信。然而，求職信的內容中卻赫然出現(xiàn)了我們競爭對手公司的縮寫名字。盡管只是用了縮寫，但行業(yè)圈子很小，這樣一封“砸場子”的求職信顯然讓人哭笑不得，他自己發(fā)現(xiàn)后一定也尷尬萬分。這是很簡單的道理，由于一封錯投的簡歷，讓原本對你有好感的a公司得知你去投了b公司，這立馬對你的忠誠度和信譽度打了問號，進一步還會質疑“你是因為沒去成b公司才來a公司的嗎？”事已至此，誰還會要你？讓簡歷亂飛，這就是典型下場。

hr看法：把每一次投簡歷都當作寫論文。

化工業(yè)外企人力資源部：helena。

現(xiàn)在網(wǎng)絡上的簡歷模板一應俱全，也使得大家都有公開參考和借鑒的平臺?？墒?，這不代表每一封簡歷都要套用固定模式，形式和內容上的雷同恰恰會讓讀到你簡歷的招聘人員認為你缺乏個性和誠意，也會毀了你的求職獲勝幾率。

現(xiàn)實情況是，現(xiàn)在大家都傾向于把自己往“死里”夸，借用各種夸張的、虛構的'、抄來的內容，一再標榜自己是“不二人選”。拿畢業(yè)生們來舉例，情況特別顯著。同一個學校同一屆里出現(xiàn)若干個“學生會主席”的段子已經(jīng)常被拿來當笑話，如今我們還發(fā)現(xiàn)，大學生一個個都厲害得不得了，沒出校門已經(jīng)混得“過盡千帆、閱歷豐富”，仿佛每個人都在500強或知名大集團里干過，實習蹤跡遍布天涯。其實這些大可不必，對閱人無數(shù)的hr來說，說得再好也都是似曾相似的詞藻，難免“審美疲勞”。原本明明挺靠譜的也顯得不那么靠譜了。

畢業(yè)生們在投簡歷前應該要結合即將投遞的企業(yè)和崗位再給自己做個分析定位，這對到了后期經(jīng)歷長久求職都不太成功而心態(tài)出現(xiàn)焦躁的同學們來講尤為重要。找工作投簡歷不是買彩票博大獎，不是能靠運氣賺來的。如果認真對待每一次的投遞簡歷，對方一定能感受到誠意，相信成功率一定會控制在5次之內。就把每一次簡歷都當作是寫論文去對待，要想著拿高分。讓對方能感受到你是用過心去寫簡歷的、也是認真去了解過企業(yè)文化的、更是有明確職業(yè)目標的。一份專門為企業(yè)“定制”出來的簡歷會讓hr們感受到你是多么想加入這個企業(yè)、多么想獲得這個崗位。態(tài)度決定一切，認真用心的態(tài)度很多時候就能換來機會。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇二

在求職的時候一些企業(yè)會做出誘人的口頭承諾，比如一年后大幅度漲薪百分之三十以上，或者一年半之后根據(jù)公司的業(yè)績情況給予豐厚的獎勵，但是這種口頭承諾是沒有任何保障的，因為所謂的承諾不過是口頭形式的約定而已。企業(yè)到時候如果不遵守承諾那么你怎么申請勞動仲裁?你又不能提供有效的證據(jù)所以這對你來說可是制造了潛在性的風險。大學生求職者更需注意此類情況因為其未在社會當中真正磨練過，所以面對豐厚的誘惑容易放松警惕并且容易輕信企業(yè)的話。畢竟企業(yè)是公司所以大家覺得企業(yè)應該不會不守承諾的`，但什么樣的企業(yè)都有所以對于這種玩口頭承諾的企業(yè)，我們不要投個人簡歷給他們以免遭受不利的后果。

也就是說值得我們投

不要投個人簡歷的企業(yè)篇三

學歷：大專政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：會計工作經(jīng)驗：6年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：東林包裝。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員財務經(jīng)理。

職位月薪：保密。

工作描述：財務經(jīng)理。

公司名稱：惠達圓食業(yè)。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員成本會計、主管會計。

職位月薪：保密。

工作描述：成本核算，編制報表，企業(yè)經(jīng)營分析。

公司名稱：中奧毯業(yè)集團。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：財務部、資金部。

工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員主管會計。

職位月薪：保密。

工作描述：應聘于中奧集團，崗位歷經(jīng)：財務會計、資金會計。

自我評價。

具有扎實的理論知識體系和熟練的'專業(yè)技能，擅長運用多種財務軟件進行日常工作管理，熟悉辦公自動化設備的運用，并能夠進行相關的信息管理與經(jīng)營分析。專業(yè)擅長于企業(yè)內部核算與生產(chǎn)成本核算、控制與分析。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇四

當然我們還是需要知道哪些地方應該保持較高的真實度，哪些地方可以不真實，如此做出來的

個人簡歷

第二，自我評價、兼職經(jīng)歷、實習經(jīng)歷等部分內容可以造假，因為這些內容可調節(jié)性高， 比方說兼職經(jīng)歷可以胡編亂造，而企業(yè)也不會去核實的。

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換位思考一下，用人單位肯定是希望看到真實的簡歷!沒有那個單位愿意看到，雖然說企業(yè)是這么想的，那么我們就必須這么老實嗎?要知道有時候我們按照企業(yè)的喜好，確實可以為我們帶來更好的效果，但是有時候你照做只會給你帶來不利。所以一定要根據(jù)實際狀況進行分析而不要采用一種觀點去看待問題，否則只會令我們形成一種不知變通的狀況。所以說在個人簡歷里保持極高真實度對于求職者來說不一定是有利的，靈活應對才是最佳的策略，什么時候該真就真、什么時候該假就假。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇五

不要像寫論文那樣準備厚厚的一本.企業(yè)看一份個人簡歷的時間一般不會超過5分鐘,沒有哪個企業(yè)領導會有耐心讀你的"自傳",要善于抓住要點,建議長度不要超過2頁a4紙.

不要把那些跟職位和工作無關的興趣愛好都一股腦地寫進去,比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴九級等等,這些興趣愛好通常不會給你加分.

不要把在學校的各科成績單都附上,你是去企業(yè)應聘,不是申請出國留學.當然,如果你的'學習成績特別優(yōu)秀,那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學金或者成績全年級第幾名等,這就足夠了.

個人簡歷不要設計得過于華麗,這會讓用人單位覺得你太會包裝自己,把工夫都用在了外表上,甚至認為你的個人簡歷是請專門的美術人員"裝潢"出來的.

與應聘職位無關的工作經(jīng)驗不要寫.根據(jù)用人單位的性質、對職位的要求,提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了.

個人簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能,這樣用人單位會抓不住重點.

建議不要在個人簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求,否則你可能失去面談的機會,不要自己給自己設定過高的門檻.

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不要投個人簡歷的企業(yè)篇六

三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年3月14日)。

居住地：南京。

電話：

e-mail：

最近工作[1年2個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：建筑/建材/工程。

職位：規(guī)劃與設計師。

最高學歷。

學歷：碩士。

專業(yè)：資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理。

學校：南京大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：建筑/建材/工程。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：規(guī)劃與設計師。

工作經(jīng)驗。

/9–/11：xx有限公司[1年2個月]。

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。

企劃部規(guī)劃與設計師。

1、負責設計管理工作;。

2、負責鎮(zhèn)區(qū)總規(guī)、控規(guī)、修規(guī)。

3、負責具體項目的建筑設計、景觀設計和市政設計等的設計前期準備;。

4、草擬設計任務書，編制設計招標文件，比選設計單位;。

/9–2013/8：xx有限公司[1年11個月]。

所屬行業(yè)：建筑/建材/工程。

企劃部規(guī)劃與設計師。

1、設計文件編制過程的質量、時間節(jié)點把控;。

2、設計方案評審和報規(guī);。

3、項目施工過程中的設計跟蹤、驗收;到最終的設計工作總結，全程參與。

4、溝通協(xié)調好上級領導與乙方單位的關系。

教育經(jīng)歷。

/8—2011/6南京大學資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理碩士。

證書。

2008/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔責任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益!

不要投個人簡歷的企業(yè)篇七

姓名：個人簡歷模板

性別：男

年齡：25

籍貫：北京

工作經(jīng)驗：2年

聯(lián)系電話：********* 地址：******** 郵箱：*********

期望從事的職業(yè)：部門主管

期望從事的行業(yè)：廣告行業(yè)

期望工作地區(qū)：北京

畢業(yè)院校：北京大學 廣告設計專業(yè)本科

獲獎經(jīng)歷：校級獎學金

工作經(jīng)歷：中國明集有限公司 企劃部主管 主要負責的有產(chǎn)品上市的推廣，同時也包括的有部門相關的管理工作，在各個項目的管理和組織方面，我的能力也同樣很強，受到了部門領導的一致認可，在工作期間，我也同樣不斷的學習，從而積累了豐富的經(jīng)驗。

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造力，同時也擁有很強的思維能力，在工作中的計劃性強，在處理問題的過程中思路清晰，對于團隊品質的要求高，同時，也具有很強的學習欲望和適應環(huán)境的能力，我自認為是一個工作能力很強的人，在工作中，能夠被工作伙伴所信賴。在生活中，我樂于助人，關心他人，同時也具有較強的責任感。嚴于律己，寬以待人，是我一直以來信奉的人生目標，我是一個做事很有計劃的人，無論是在工作中，還是在平時的.生活中都同樣是如此。在工作的過程中，我不斷的苛求完美，這是因為我希望能將工作做到最好，所以一直以來我對于自己的態(tài)度都是很嚴格的。力臻完美的性格，也讓我能夠將自己接到的所有工作做到最好。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇八

一份精美的企業(yè)文秘簡歷制作就是一件十分重要的事情，但是在進行排版的時候需要注意一下，這樣才能達到更好的效果。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1992年5月4日。

婚姻狀況：未婚。

身高：162cm體重：52kg。

戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣。

畢業(yè)學校：仙游縣楓亭中學學歷：高中。

專業(yè)名稱：畢業(yè)年份：2010年。

工作經(jīng)驗：四年以上最高職稱：中級職稱。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：文員;。

工作地區(qū)：福建-莆田仙游縣;。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語;普通話標準。

電腦水平：excel等基本操作。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

2007年9月-2010年6月楓亭中學高中。

培訓經(jīng)歷：

時間培訓機構培訓主題。

工作經(jīng)歷。

所在公司：億麥進出口貿(mào)易有限公司。

時間范圍：2010年7月-2012年1月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。

擔任職位：行政/后勤-其它職位行政文員。

工作描述：負責辦公室日常事務，文字處理、文檔整理、復印文件等。

離職原因：上班路途，公司在廈門，家人希望就近工作。

所在公司：樂麥電子商務有限公司。

時間范圍：2012年2月-2013年2月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：淘寶客服。

工作描述：從事淘寶，拍拍客服工作，后期轉職倉庫。

離職原因：轉職倉庫管理。

所在公司：樂麥電子商務有限公司。

時間范圍：2013年2月-2015年12月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務。

擔任職位：物流/倉儲-倉庫管理員。

工作描述：負責倉庫庫位管理，退貨進出管理。

離職原因：想要換一個環(huán)境，上升空間。

現(xiàn)代社會中，競爭的壓力一直都是很大的，正是因為如此，其中也就必然存在一些問題，不少的人面臨著找不到合適工作的困擾，個人簡歷在求職的過程起到的是敲門磚的作用，在求職前，我們首先需要做的是選擇一個適合自己的工作機會，這個是非常重要的，選擇工作的途徑可以通過幾個方面來實現(xiàn)，包括的有網(wǎng)絡、報紙和人才市場，通過這些途徑，都能夠找到一個適合自己的工作機會。

簡歷的重要性是不言而喻的，同時，在設計簡歷的過程中，也必須要注意實際存在的問題，利用網(wǎng)絡來進行求職，是一種比較常見的方式，在網(wǎng)絡中求職，比在人才市場中求職更加的.方便，一方面是因為網(wǎng)絡求職的難度比較低，求職者僅僅需要為自己準備一份電子檔的個人簡歷就可以了，同時，求職者可以對自己的簡歷進行一個批量的投遞，這樣也能夠從一定程度上提高你的求職成功率。

網(wǎng)絡求職的優(yōu)勢在于簡單方便快捷，同時，這種求職的方式也比普通的求職方式更加合理，網(wǎng)絡求職，求職者首先需要為自己選擇一個比較權威的求職網(wǎng)站，這個是很重要的，同時，你需要考慮到的是網(wǎng)站注冊的問題，求職者需要在網(wǎng)絡上進行一個簡單的注冊，這樣也能夠從一定程度上提高求職者的速度，如果招聘方在看到了你的個人簡歷以后覺得你比較合適，那么就會給你取得聯(lián)系了。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇九

學歷：高中政治面貌：保密。

婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：178公分體重：86公斤。

專業(yè)：市場營銷工作經(jīng)驗：5年。

期望工作地點：

求職意向。

行業(yè)/職位：銷售行銷主管、區(qū)域經(jīng)理期望月薪：1400元工作性質：全職。

語言能力。

語種：漢語能力：熟練。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：石家莊橋西糖酒有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：鄭州辦事處。

工作分類：銷售區(qū)域銷售經(jīng)理。

職位月薪：保密。

工作描述：負責豫北市場客戶開發(fā)，管理，產(chǎn)品銷售，渠道建設。

公司名稱：內蒙古蒙牛(集團)股份有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：新鄉(xiāng)市場營銷部。

工作分類：銷售銷售部經(jīng)理。

職位月薪：保密。

工作描述：負責新鄉(xiāng)市場深度營銷實施，團隊管理，經(jīng)銷商管理，人員培訓。

公司名稱：承德露露股份有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：新鄉(xiāng)辦事處。

工作分類：銷售銷售主管。

職位月薪：1500以下。

工作描述：負責市內零售終端客戶和縣區(qū)市場管理及產(chǎn)品銷售，sp活動開展。

自我評價。

本人從事快速消費品多年，曾在國內三家大型快速消費品企業(yè)任職。

熟悉市場運作，區(qū)域管理，團隊管理，深度營銷方案等。

有駕駛證。

更多。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十

某企業(yè)人力資源部主管給求職者提了兩條建議，其一就是簡歷的頁數(shù)最好是一頁并且盡力做到這一點，不要出現(xiàn)兩頁或其它一些情況；其二就是打印簡歷應該使用彩印。對于企業(yè)的建議那大家肯定是非常重視的因為簡歷就是給企業(yè)看的，可企業(yè)的看法也不一定都是正確的因為并不是所有企業(yè)或大部分企業(yè)都是這么看待簡歷的。

做簡歷盡量使用一頁紙確實是正確的可也有些偏頗之處，如果求職崗位本來就復雜而需要那么多的內容，或者個人有那么多的亮點難道還得刪掉一些嗎？只要提供的內容幫助大則不必你對其做過度壓縮或刪除。那樣無形當中把個人競爭力也降低了，所以盡力做到一頁那是將不必要內容剔除、將繁瑣方式簡化而已。那能不能用一頁紙的兩面去做簡歷？這可是一種典型的鉆空子方式所以也是不可取的方式，這樣閱讀時都覺得別扭因為要反面，并且不利于企業(yè)對整個簡歷的內容做個評定，還有可能沒看到反面的內容而變?yōu)橐粋€不完整的簡歷?？偨Y關于簡歷頁數(shù)無特殊要求，只要精簡、有效即可。

打印簡歷使用彩印還真的沒有必要，使用彩印可以讓簡歷看起來更美觀可有必要嗎？彩印使用的紙張會更好、版面會更為美觀，可從實用角度看就不劃算因為彩印的價格高出很多。你是否能夠成功應聘和簡歷清晰度沒多大關系，清晰可見即可而不需達到高清晰的標準，在這種地方過度下力那等于鉆牛角尖。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十一

學歷：大專。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：會計學工作經(jīng)驗：20年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員會計期望月薪：面議工作性質：不限。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：128廠。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：財務部。

工作分類：財務/審計/統(tǒng)計/收銀員會計。

職位月薪：保密。

工作描述：

自我評價。

河南財經(jīng)學院會計，工業(yè)企業(yè)/初級職稱，從事銷售、成本、一般納稅人、小規(guī)模人辦理、事業(yè)部主管等，熟悉excel、word、一般財務軟件如金蝶的使用。熟悉財務業(yè)務流程及會計準則、核算方法，熟悉財稅政策法規(guī)。辦事認真、細心、負責、踏實。具有高度的工作熱情和責任感，及高尚的職業(yè)道德。無論是否選擇都請接受我最誠摯的謝意。

更多。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十二

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年5月1日）。

居住地：蕪湖。

電話：154******（手機）。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：機械/設備/重工。

職位：人力資源部文員。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：安徽師范大學。

自我評價。

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己！

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：機械/設備/重工。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

目標職能：人力資源部文員。

工作經(jīng)驗。

20xx/8—20xx/8：xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3.對公司人力資源管理制度與流程、行政管理制度與流程的執(zhí)行負直接責任。

20xx/5—20xx/6：xx有限公司[1年1個月]。

所屬行業(yè)：機械/設備/重工。

人事部人力資源部文員。

1.建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

2.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃，抓好勞動力的合理流動和安排。

3.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十三

三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月30日）。

居住地：廣州。

電話：130******（手機）。

e-mail：

最近工作[1年8個月]。

公司：xx公司。

行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。

職位：工程經(jīng)理。

最高學歷。

學歷：本科。

專業(yè)：數(shù)控模具設計。

學校：廣州工程技術職業(yè)學院。

自我評價。

熟悉iso質量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質問題;能夠獨立完成新材料的導入以及新模具、新供應商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機構設計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設計出客人或老板想要的產(chǎn)品.

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。

目標地點：廣州。

期望月薪：面議/月。

目標職能：工程經(jīng)理。

工作經(jīng)驗。

/7―至今：xx公司[1年8個月]。

所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務、進出口。

工程部工程經(jīng)理。

1.負責部門日常技術管理工作;。

2.負責對小組人員的產(chǎn)品外觀設計和結構設計合理性進行審核評估;。

3.獨立完成新產(chǎn)品結構設計和舊產(chǎn)品結構優(yōu)化改進;。

5.負責新產(chǎn)品手板性能測試;。

6.跟進新產(chǎn)品由開發(fā)設計到量產(chǎn)過程。

7.負責制程中重大的工藝、工程、品質問題處理;。

8.負責與相關工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.

9.對業(yè)務或客戶，提供產(chǎn)品技術支持、問題解答;。

/6―2013/6：xx商業(yè)合作社[1年]。

所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

研發(fā)部研發(fā)工程師。

1.組織新產(chǎn)品設計,開發(fā)階段的技術評審及工藝路線的評估;。

3.改善不合理的設計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;。

4.與相關部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務分配;。

5.從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.

教育經(jīng)歷。

/9―2012/6廣州工程技術職業(yè)學院數(shù)控模具設計本科。

證書。

/6大學英語六級。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十四

學歷：本科。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：165公分體重：50公斤。

專業(yè)：語言文學工作經(jīng)驗：20年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：高級經(jīng)營/管理行政總監(jiān)期望月薪：面議工作性質：全職。

行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源總監(jiān)期望月薪：面議工作性質：全職。

教育經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：某公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：總經(jīng)辦。

工作分類：高級經(jīng)營/管理行政總監(jiān)。

職位月薪：保密。

工作描述：一、行政方面：

建章立制、流程再造、監(jiān)督檢查，責任追究。

二、人事方面：

人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利、員工關系。

三、銷售營運：

獨立制訂商城各業(yè)務部門獎懲激勵方案及相關流程并進行推進。

公司名稱：金利來購物中心。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：監(jiān)事會。

工作分類：高級經(jīng)營/管理總監(jiān)。

職位月薪：保密。

工作描述：建章立制、監(jiān)督檢查、責任追究。

公司名稱：河南天邦集團紙業(yè)有限公司。

公司規(guī)模：200～500人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤行政總監(jiān)/助理。

職位月薪：保密。

公司名稱：新鄉(xiāng)市印刷廠。

公司規(guī)模：500～1000人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤不限。

職位月薪：保密。

工作描述：先任文員，11月任廠辦副主任，1995年2月任廠團委副書記.

自我評價。

本人具有豐富的行政人事綜合管理經(jīng)驗，熟悉行政人事管理流程，文字功底深厚，擅于統(tǒng)計分析，具備很強的管理實操能力。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十五

姓名：

性別：男。

民族：漢族。

政治面貌：團員。

出生日期：

戶口：蘭州。

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業(yè)院校：蘭州大學。

畢業(yè)時間：

所學專業(yè)：社會學。

外語水平：英語(cet-4)。

電腦水平：熟練。

聯(lián)系方式：

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質：不限。

工作地點：杭州市。

期望月薪：20xx-4000。

教育經(jīng)歷。

20xx年9月至20xx年6月蘭州大學社會政治類社會學專業(yè)：培養(yǎng)社會學理論體系、科學方法和實證研究三大領域有機結合的應用型專門人才。主要課程有：社會學概論、西方社會學原理、社會調查方法、經(jīng)濟社會學、發(fā)展社會學、環(huán)境社會學、網(wǎng)絡社會學等。就業(yè)方向：適合在企業(yè)從事人事管理、市場營銷、策劃等工作。

培訓經(jīng)歷。

20xx/7--20xx/8：在浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司接受人力資源相關業(yè)務的專業(yè)培訓。

工作經(jīng)驗。

20xx/7---20xx/11:在浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司上班，先后擔任項目部專員職務,熟悉相關業(yè)務流程，能獨立操作相關業(yè)務。

專業(yè)技能。

熟悉spss社會統(tǒng)計分析軟件的操作。

等專業(yè)辦公文件。

熟練掌握了l等專業(yè)辦公軟件。

工作業(yè)績。

自我評價。

3、為人正直，自學能力強，具備良好的人際交往能力和團隊協(xié)作精神，有較強的親和力，善于協(xié)調團體內部人際關系。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十六

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：湖南長沙年齡：34。

現(xiàn)所在地：長沙身高：1.74cm。

聯(lián)系電話：135**27758。

電子郵箱：xxx。

求職意向求職目標：注塑主管/經(jīng)理。

工作年限：職稱：

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

工作經(jīng)驗**公司（20xx-07～20xx-10）。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。

擔任職位：注塑主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：

4、負責注塑車間計劃產(chǎn)能達成,完成生產(chǎn)目標,并進行品質管控,符合品質體系要求；

5、負責安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、設備維修點檢、勞動防護、車間6s等專項工作；

6、與模具部、品管部、組裝部等部門的協(xié)調配合。

**公司（20xx-08～20xx-06）。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：注塑主管崗位類別：部門主管。

工作描述：

2、參與分析生產(chǎn)制造、資料控制、設備維修及其他相關工作報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；

3、制訂并實施生產(chǎn)日程計劃，組織完成生產(chǎn)目標；

4、實施生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作，生產(chǎn)報表的填制、呈報；

5、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理；

6、安全生產(chǎn)的檢查與處理。

**公司（20xx-02～20xx-10）。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：試模組長崗位類別：組長/拉長。

工作描述：負責執(zhí)行上級安排的生產(chǎn)任務，對部門人員的技能培訓，員工安全培訓，生產(chǎn)任務的安排，成型現(xiàn)場的改善。專業(yè)生產(chǎn)手機。

**公司（20xx-08～20xx-01）。

公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。

擔任職位：技術員崗位類別：其他相關職位。

工作描述：主要負責調機，機臺和模具的維護保養(yǎng)。

教育背景畢業(yè)院校：長沙市機電學院。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：材料成型及控制工程。

語言能力普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：一般。

自我評價本人從事注塑多年，熟悉多種高精密產(chǎn)品成型，對單色，雙色注塑及各種機械手，注塑機周邊設備有很深的了解，在管理中對人員的管制，考評，安全宣導，工作效率的提升，生產(chǎn)現(xiàn)場的改善都有很高的能力。熟悉多種塑膠原料的成型工藝參數(shù)調校。如：++等。熟悉多種成型機的調校，如：雅寶.臺中精機.震雄.沙迪克.東洋.住友.海天等。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十七

寫簡歷只是職業(yè)發(fā)展的一個環(huán)節(jié)，它是服務于你的職業(yè)發(fā)展目標的。有了明確的求職方向，寫簡歷也會更清晰。漫無目的的海投不建議。

第二步：仔細閱讀公司介紹和職位描述。

同樣的職位名稱，在不同的公司，工作內容可能有很大差異。通過公司介紹和職位描述了解企業(yè)的背景和職位的工作內容，看看是否和自己的經(jīng)歷匹配。當然，不少公司的職位介紹寫的不好，就要通過跟人力部門溝通或向獵頭朋友咨詢(有個獵頭朋友很重要，呵呵)，或通過業(yè)內朋友關系打聽一下企業(yè)內部的職位工作細節(jié)。

第三步：認清自己的優(yōu)劣勢。

好的公司或崗位往往有很多人來應聘，即使是獵頭級別的高管的崗位，企業(yè)方也會在見過多個候選人后才會做出決定。所以寫簡歷的時候要分析自己相對于其他求職者的優(yōu)勢所在。簡歷要盡量把自己的獨特優(yōu)勢強調出來。

第四步：圍繞職位要求寫簡歷內容。

寫簡歷跟寫文章一樣，要圍繞中心思想來寫。每份簡歷都是針對一個特定職位的，不要一份簡歷投多個職位，這樣會降低成功率。在領會職位要求的基礎上，開始寫簡歷的具體內容，無論是自我評價總結、還是每段工作經(jīng)歷里的崗位職責，甚至是參加的培訓，都要通過描述來突出自己的經(jīng)驗能力和目前所應聘職位的關系。不要把重點只是放在最近的一段工作經(jīng)歷上。

通過你業(yè)余讀的相關書籍名單，都可以表達出你對所在行業(yè)或崗位的了解、興趣和研究。

第五步：拿事實說話。

管理層或人力部門看簡歷往往希望通過簡歷里的描述來了解你實際的能力和經(jīng)驗。簡歷上單純說自己溝通能力強，或銷售經(jīng)驗豐富是沒有說服力的。通過每段經(jīng)歷里的描述，可以舉1-2個具體事例來說明，你是如何通過你的溝通能力來解決工作中的問題的。或者你通過努力拿下了某個大客戶(包括銷售額數(shù)據(jù)等)。組織能力則可以通過參與過的一些大型項目的順利完成來體現(xiàn)。

第六步：合理的長度。

目前企業(yè)面臨的招聘壓力都很大，人力一天可能看上百份簡歷。為了提高效率，即使您有工作經(jīng)歷，也最好濃縮在2-3頁里，2頁最佳。圍繞職位要求，在寫完簡歷后，調整一下內容，刪減一部分文字也是必要的。比如;你畢業(yè)7年了，大學學的課程或參加的活動就沒那么重要了，可以不寫。不要面面俱到。

每段工作經(jīng)歷，越是最近的越可以詳細些，太遠的就可少寫或一筆帶過。最近的工作內容，也要挑重點寫，不要記流水賬。都寫了，表面看你的能力很強，其實反而讓看簡歷的人迷惑不知道你的強項是哪里。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十八

專業(yè)一：建筑工程管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

愛好建筑工程等相關工作，喜歡唱歌、學習、看書，以及旅游、運動。

自我評價。

本人性格開朗、積極向上、謹慎做事、樂于好學，兩年多的工作生涯讓我更加明白作為一個建筑工作者應盡的責任與義務，并深知更多的工作實踐經(jīng)驗等著我去探索與學習;兩年多的實踐工作中鍛煉了自己的處事能力、應變能力及管理能力，很強的事業(yè)心與責任感使我能夠面對更多困難和挑戰(zhàn)，希望有一個平臺能夠實現(xiàn)自我價值。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇十九

如果你想在簡歷里表述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那可得先看看你應聘的企業(yè)是什么樣的，如果應聘的是國內中小型私營企業(yè)，那和國外企業(yè)可是不同的。至于應聘其它企業(yè)則可稍微隨意一些，下面重點看看應聘這兩類企業(yè)需要怎么講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

如果你應聘的是國內的中小型企業(yè)，那就得考慮下此類企業(yè)的狀況，這類企業(yè)實力一般般甚至較差所以缺乏安全感，就是說要求求職者具備穩(wěn)定性以免對其造成一定的沖擊性。你突然離職那么你的工作又有誰來頂替？想招聘一個合適的人而且又不對工作造成什么影響那可是非常困難的。為此在應聘中小型企業(yè)時可不要呈現(xiàn)不穩(wěn)的狀況，你介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時則只能將其當成一種普通的實踐，而不要在那里強調這段經(jīng)歷可是創(chuàng)業(yè)、你是怎么構想的等等。這樣企業(yè)覺得你會不會突然又辭職去創(chuàng)業(yè)？為了企業(yè)的穩(wěn)定性只好把你剔除否則影響長久的工作。

如果應聘的是外企，則可以把任何創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷都放到簡歷里，不管是不是和應聘專業(yè)有關系都可做個詳細的講述，例如開過一家女士拖鞋店、報刊亭、體育用品店等等。當然你可不要介紹有關專業(yè)方面的東西因為其并不重要，此時講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的角度應該是將你的`個人能力顯現(xiàn)出來。比如你的決策能力、判斷能力、領導能力、人際關系等等，因為老外欣賞的就是你的創(chuàng)業(yè)精神而不是所謂的結果，當然如果結果很好那肯定對你產(chǎn)生的印象會更好。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇二十

工作年限：1年以內。

期望薪資：20xx-3000元。

工作地點：南京-浦口。

求職意向：出納|財務/會計助理|會計|會計主管/經(jīng)理|統(tǒng)計。

學習能力強有親和力誠信正直責任心強。

工作經(jīng)驗。

(工作了3個月，做了2份工作)。

蘇果超市。

工作時間：20xx年9月至20xx年1月[4個月]。

職位名稱：收銀員。

工作內容：收銀及煙酒的庫存的管理。

宏亁興汽車配件有限公司。

工作時間：20xx年1月至20xx年12月[11個月]。

職位名稱：出納。

證書獎項。

證書名稱：蘇果優(yōu)秀員工頒發(fā)時間：20xx年1月頒發(fā)機構：蘇果超市。

自我描述。

是一個可以信賴的`人。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇二十一

姓名：

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月5日)。

居住地：蕪湖。

電話：155******(手機)。

e-mail：

最近工作[10個月]。

公司：xx有限公司。

行業(yè)：電力/水利。

職位：企業(yè)管理規(guī)劃部長。

最高學歷。

學歷：本科。

學校：安徽師范大學。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：電力/水利。

目標地點：蕪湖。

期望月薪：面議/月。

目標職能：企業(yè)管理規(guī)劃部長。

工作經(jīng)驗。

20xx/12—20xx/10：xx有限公司[10個月]。

所屬行業(yè)：電力/水利。

規(guī)劃部企業(yè)管理規(guī)劃部長。

1.環(huán)境及企業(yè)內部調研及診斷;。

2.制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃的制定;。

3.監(jiān)督和督促年度經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況;。

20xx/6—20xx/10：xx有限公司[1年4個月]。

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

營業(yè)部營業(yè)部經(jīng)理。

1.負責制定公司的發(fā)展方向和管理目標;。

2.組織并制定公司的發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃;。

3.負責制定和健全公司的各項規(guī)章制度;。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6安徽師范大學企業(yè)管理本科。

證書。

20xx/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

誠實守信，具有良好的感恩意識;勤勉務實，注重理論與實踐的有效結合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責任心強，對待工作盡職盡責;進取意識烈強烈，虛心好學;有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關系;能承擔較大的工作量及較強的工作壓力。

不要投個人簡歷的企業(yè)篇二十二

工作描述:。

1、現(xiàn)場的測量放線、組織各施工班組完成每道施工工序;。

4、工程現(xiàn)場與建設、監(jiān)理、設計單位三方的溝通、協(xié)調工作。

5、認真熟悉施工圖紙、協(xié)助技術負責人編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

離職原因：屬于私人承包，工作不穩(wěn)定。

教育背景。

畢業(yè)院校：九江學院土建學院。

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