總結(jié)可以幫助我們歸納和概括過去的經(jīng)驗，從中吸取教訓(xùn)。在寫總結(jié)時，可以運(yùn)用具體的案例和數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐和論證。以下是一些寫作總結(jié)的好例子，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和幫助。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇一
一要從思想上重視起來。按照標(biāo)準(zhǔn)更高、走在前列的要求，以嚴(yán)實學(xué)風(fēng)推動學(xué)習(xí)往深處走、實處落，切實作好表率。切實端正學(xué)習(xí)態(tài)度，堅持把學(xué)習(xí)作為第一位責(zé)任和緊迫任務(wù)，作為提高能力素質(zhì)的根本途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感責(zé)任感。
二要從組織上嚴(yán)密起來。要充分認(rèn)清今年召開黨的二十大，政治要求高、各項任務(wù)重，每名黨組成員要妥善處理好工學(xué)矛盾，合理分配時間精力，嚴(yán)格落實好學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)質(zhì)量有效落實。
三要從學(xué)風(fēng)上端正起來。按照求深入、見實效的要求，以研究解決發(fā)展建設(shè)的現(xiàn)實問題為牽引，緊密聯(lián)系工作實際和個人思想實際，堅持學(xué)以致用，堅持帶著問題學(xué)習(xí)，做到邊學(xué)習(xí)邊思考，切實通過學(xué)習(xí)更新觀念、理清思路、改進(jìn)方法，不斷改造主觀世界，促進(jìn)科學(xué)理論進(jìn)入思想、進(jìn)入決策、進(jìn)入工作。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇二
1、集體學(xué)習(xí)：黨組一般每月安排一次集中學(xué)習(xí)，采取中心發(fā)言、交流研討、專題輔導(dǎo)等形式進(jìn)行，具體內(nèi)容附后。
2、個人自學(xué)：要結(jié)合工作需要和本人實際，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，研讀必要書目，用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國app，積極開展自學(xué)。
3、專題調(diào)研：班子成員要開展專題調(diào)研，12月底前完成一篇理論文章或調(diào)研報告。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇三
一年來，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照《加強(qiáng)黨支部建設(shè)的若干規(guī)定》，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，并結(jié)合學(xué)校工作特點(diǎn)，組織黨員開展多種形式的思想政治教育和主題實踐活動。通過各種學(xué)習(xí)活動促進(jìn)了黨建工作，進(jìn)一步提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，充分發(fā)揮黨支部在學(xué)校工作中的戰(zhàn)斗堡壘和監(jiān)督保證作用。
一、基本情況。
二、主要開展的工作和取得的成效。
1、以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高政治思想素質(zhì)。
我支部以學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動為契機(jī)把“三會一課”制度落到實處，重點(diǎn)抓好國發(fā)二號文件、黨的十八大精神，省、州、縣黨大會精神的學(xué)習(xí)，開展了清明節(jié)掃墓、“三亮三比三評”、七〃一重溫入黨誓詞等學(xué)習(xí)實踐活動。通過學(xué)習(xí)提高了黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。學(xué)校支部于20__年7月被黃平縣黨委授予“學(xué)習(xí)型黨組織”。
2、開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”，力爭組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀。
圍繞“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實惠”這一主題，結(jié)合學(xué)校實際和黨員崗位特點(diǎn)，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動”?；顒又薪∪M織機(jī)構(gòu)和制度，建立黨員活動室和黨員示范崗。校務(wù)和黨務(wù)做到了定期公開，黨員活動能正常開展且經(jīng)費(fèi)有保障。按縣教育黨工委要求黨支部換屆工作如期順利完成。師生積極參加了平溪鎮(zhèn)慶祝建黨__年體育競賽和文藝演出活動，學(xué)校教師有5人獲單個項目一等獎。學(xué)校榮獲組織獎。20xx年7月支部書記能發(fā)兵被評為縣優(yōu)秀黨員，張遠(yuǎn)德同志被評為平溪鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。
3、關(guān)注民生、共建和諧。
一是扎實做好教職工和幫扶殘疾對象的慰問工作?！捌摺ㄒ弧蔽繂?2名老黨員、老教師，發(fā)放慰問金及物資價值2400余元。助殘日慰問了2殘疾教師和一名殘疾學(xué)生。二是強(qiáng)化管理，保質(zhì)保量，讓營養(yǎng)餐“營養(yǎng)”。食品從采購、加工、分發(fā)按上級要求程序操作，做到每一分錢都吃到學(xué)校嘴里。三是及時按要求發(fā)放了貧困寄宿生生活補(bǔ)助款。20__年春季我校有259名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計發(fā)放129500元，20__年秋季我校有283名學(xué)生享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助，共計發(fā)放141500——發(fā)放中做到公平、公正、公開，足額。四是開展關(guān)愛貧學(xué)生和“留守兒童”活動。學(xué)期初統(tǒng)計上報分配到每位教師，教師對關(guān)愛對象按學(xué)校要求開展關(guān)愛，一年來我校有36名貧困生和256名留守兒童得到幫助和關(guān)愛。
4、搞好“黨建帶群建”工作，辦好人民滿意的學(xué)校。學(xué)校黨支部圍繞黨建帶群建工作特點(diǎn)，切實在“帶”上下功夫，加強(qiáng)對工會等群團(tuán)組織的指導(dǎo)和支持。工會在三〃八婦女節(jié)對全體女教師進(jìn)行了慰問并組織開展體育活動，學(xué)校在教師節(jié)組織全鎮(zhèn)教師召開座談會和體育活動，這些活動開展不但增強(qiáng)同事之的友誼，還把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到學(xué)校的工作目標(biāo)上來。少先大隊組織隊員清明節(jié)進(jìn)行掃墓、六〃一兒童節(jié)舉行藝術(shù)體育比賽等活動，讓隊員在活動受教育和健康成長。
5、活動促黨建。
（1）“清明”節(jié)，學(xué)校黨員教師和少先隊員共60余人參加了平溪鎮(zhèn)政府組織的掃墓活動?；顒又写蠹冶涣沂康膼蹏髁x精神和犧牲精神所感動，感受到自己肩負(fù)著的重?fù)?dān)，紛紛表示，要繼承烈士的遺志，為建設(shè)富強(qiáng)、民主、文明的中國，為實現(xiàn)中華民族的“中國夢”而努力奮斗。
（2）開展“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。根據(jù)州文明辦20__年5月13日《關(guān)于組織開展“學(xué)習(xí)雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動的通知》的精神，我校高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，按活動方案要求開展了“學(xué)習(xí)雷鋒，做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動和“祖國好〃家鄉(xiāng)美”主題系列活動。本次活動大大加強(qiáng)了雷鋒精神在校園的傳播，并使雷鋒精神在同學(xué)們心中深深扎下了根，為建設(shè)和諧文明校園起了積極推動作用。同學(xué)們在“祖國好〃家鄉(xiāng)美”為主題的慶“六〃一”系列活動中，用歌聲表過出了對祖國和家長的無比熱愛之情。進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)生熱愛生活、熱愛學(xué)校的情感，展示了他們朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，豐富了學(xué)生的童年生活，增添了他們生活中的快樂。
（3）開展二次愛心捐款活動。4月24日上午，全校師生在操場上舉行了向雅安地震災(zāi)區(qū)捐款儀式。師生員工積極響應(yīng)學(xué)校號召，心系災(zāi)區(qū)，情系雅安，積極行動起來，伸出援助之手，為災(zāi)區(qū)人民捐款奉獻(xiàn)愛心，共捐款。20xx年11月7日上午9時，全體師生進(jìn)行助殘愛心捐款，這次愛心助殘活動全鎮(zhèn)各小學(xué)和幼兒園師生共捐款2512。5元。11月18日至21日平溪鎮(zhèn)中心小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把這“愛心款”分別一一上門送到周章平等10位殘疾人、2位殘疾教師和2位殘疾學(xué)生手中。
（4）10月12日，學(xué)校為建隊xx周年紀(jì)念日，開展“紅領(lǐng)巾相約中國夢”主題隊會活動。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
牢記使命，務(wù)實重干履職奉獻(xiàn)，銳意進(jìn)取開拓創(chuàng)新，有力推動全縣工會工作不斷邁向新臺階提升新水平。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)和下半年打算報告如下：
一、持續(xù)提升政治站位。圍繞鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作，找準(zhǔn)工會工作切入點(diǎn)，開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動，積極引導(dǎo)全縣各級工會組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞中心，出主意、想辦法、做貢獻(xiàn)。全年擬在全縣培養(yǎng)10個先進(jìn)典型，將組織人力、物力、資金等進(jìn)行傾斜和扶持，打造工會圍繞中心、服務(wù)大局的工作品牌。4月xx日，縣總工會隆重召開xx縣“五一”表彰暨鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動動員會，表彰全縣五一勞動獎、工人先鋒號獲得者，動員全縣各級工會組織、勞模和先進(jìn)集體圍繞縣委、縣政府中心工作，立足崗位、奮勇爭先，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化xx新征程，全力譜寫新時代xx奮勇爭先出彩添彩絢麗篇章作出新貢獻(xiàn)。
繼續(xù)組織勞模和艱苦崗位一線職工參加療休養(yǎng)活動，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚。
三、不斷提高職工技能素質(zhì)。圍繞產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革提升年，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)，在以往開展技術(shù)比武、崗位練兵的基礎(chǔ)上，在全縣十大行業(yè)選樹“十大技術(shù)狀元”。我們?nèi)ツ觊_展的“xx工匠”評選表彰活動成效顯著，今年我們在總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)特色優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，結(jié)合市總開展的“xx工匠”評選活動，把我縣選樹的“十大技術(shù)狀元”向市總推薦，讓他們不僅受到縣級的表彰，爭取也受到市級和省級表彰。該項工作雖然是我們的常規(guī)性工作，但是在近年工作開展中取得了很好的成效，今年我們將繼續(xù)深化，常抓不懈。以“建功十四五、奮進(jìn)新征程”為主題，全年擬組織xx萬名職工開展“六比一創(chuàng)”立功競賽、“三比兩降”節(jié)能競賽和“安康杯”競賽等活動，激勵廣大職工勤于創(chuàng)造，爭做新時代的奮斗者。
四、健全完善服務(wù)職工機(jī)制。去年我們圍繞服務(wù)職工開展了愛心早餐、愛心母嬰室創(chuàng)建等活動，建設(shè)了環(huán)衛(wèi)工驛站，受到了好評。今年我們在去年工作的基礎(chǔ)上持續(xù)推進(jìn)環(huán)衛(wèi)工驛站管理升級達(dá)標(biāo)和愛心母嬰室星級創(chuàng)建活動，積極探索職工子女愛心托管服務(wù)模式，上半年開辦職工子女愛心托管班xx個，打造五星級愛心驛站xx個，其他愛心驛站全部達(dá)到四星級和三星級，通過對愛心驛站實行星級管理，提升管理水平，積極發(fā)揮作用，使戶外勞動者驛站成為改善戶外勞動者勞動條件的平臺、樹立工會形象彰顯工會作為的窗口。目前，已經(jīng)和教體局已經(jīng)確定開設(shè)xx個愛心托管辦，并完成報名程序，根據(jù)上級對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的政治要求，暫時推遲開班時間。開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動，6月1日上午，縣總工會聯(lián)合縣婦聯(lián)開展困難職工子女“六一”特別關(guān)愛活動，對困難職工家庭進(jìn)行慰問，并為孩子們送去了書籍、書包等學(xué)習(xí)用品。開展關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、園林工健康免費(fèi)體檢活動，組織全縣401名環(huán)衛(wèi)工和園林工進(jìn)行健康免費(fèi)體檢。
五、持續(xù)激發(fā)基層組織活力。突出大抓基層的工作理念，切實做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”，上半年新建工會組織xx家，全年力爭新建工會組織xx家，發(fā)展會員xx人。同時結(jié)合鄉(xiāng)村振興工作，在村級及新經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)合作社，建立工會組織，評選xx個基層組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，逐級向上級推選。在選樹工作中突出重點(diǎn)抓、選典型、出樣板的工作導(dǎo)向，以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)，使各級工會組織不但要建起來，還要轉(zhuǎn)起來、活起來。
六、全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。健全完善。
黨建。
帶工建長效機(jī)制，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實做到工會組織和工會工作“兩個全覆蓋”，推動工會組織真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，發(fā)揮好工會橋梁和紐帶作用。扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，堅持周五學(xué)習(xí)日、會前學(xué)原文、讀原著、主題黨日等學(xué)習(xí)制度，“一把手”帶頭以《學(xué)習(xí)紅色黨史堅持人民至上竭誠服務(wù)職工》為題為工會干部上。
黨課。
強(qiáng)化工會干部理論武裝引導(dǎo)工會干部守初心、擔(dān)使命讓職工真正感受到工會是職工之家工會干部是最可信賴的知心人、貼心人、娘家人。
機(jī)制，開展巡察反饋問題“大起底、大清賬、大督查”活動，對巡查反饋的問題和資料開展“回頭看”，加強(qiáng)廉政風(fēng)險。
防控。
盯住重點(diǎn)領(lǐng)域織密制度籠子以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動工會。
工作。
高質(zhì)量。
回顧上半年的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級的要求和職工的期盼相比，還存在一定的差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市總工會和縣委、縣政府工作重點(diǎn)，結(jié)合工會實際，以“引領(lǐng)職工跟黨走、幫助職工解憂愁”為重點(diǎn)，著力服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層，把工會組織建成“組織健全、充滿活力、維權(quán)到位、職工信賴”的職工之家，努力在新時代新征程中展現(xiàn)工會新作為、做出工會新貢獻(xiàn)。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇五
20xx年上半年，新區(qū)總工會在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞浦東中心工作，緊扣“全面實施一個工程，深入推進(jìn)兩個普遍，大力強(qiáng)化三個建設(shè)”的工作主線，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)同，以項目化的形式穩(wěn)步推進(jìn)區(qū)總的各項重點(diǎn)工作，取得了一定的實效，為區(qū)總工會全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
1、編制規(guī)劃，統(tǒng)攬全局。結(jié)合浦東發(fā)展特點(diǎn)、浦東職工隊伍特征、浦東工會工作特色，制定了全市區(qū)級層面第一個職工素質(zhì)“十二五”規(guī)劃，提出了今后五年職工素質(zhì)工程的六大目標(biāo)任務(wù)、八項實踐活動和五大保障措施，經(jīng)新區(qū)工會第三次代表大會表決通過，與宣傳部等10家單位聯(lián)合發(fā)文，并通過開展“十、百、千、萬”系列活動在職工中進(jìn)行宣傳教育。
2、科技創(chuàng)新，突出品牌。一是以新區(qū)第四屆職工科技節(jié)為載體，組織開展職工科技創(chuàng)新項目評選活動，累計收到申報項目和個人共945個，比增長35.56%，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益222億元。二是以浦東新區(qū)獨(dú)立展區(qū)的形式參加了上海市職工科技創(chuàng)新成果展，全面展示了近年來新區(qū)職工科技創(chuàng)新的累累碩果，榮獲最佳展區(qū)一等獎及優(yōu)秀組織獎，并得到了全總和市總領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，市、區(qū)兩級的科技創(chuàng)新成果展共吸引了10000余名職工參觀。三是加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新基地建設(shè)，與新一批10個基地進(jìn)行了簽約，進(jìn)一步發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
3、立功競賽，分類開展。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展，結(jié)合浦東創(chuàng)評全國文明城區(qū)，以多種形式開展“當(dāng)好浦東科學(xué)發(fā)展主力軍、打好‘十二五’創(chuàng)新轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)”主題實踐活動，以環(huán)境市容和窗口行業(yè)職工立功競賽推進(jìn)大會的形式啟動各賽區(qū)競賽活動，在迪士尼等重大工程，開展“比質(zhì)量、賽安全、講創(chuàng)新、促效率”立功競賽；在公交、環(huán)保、衛(wèi)生、商業(yè)、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)，根據(jù)各自工作內(nèi)容，分別開展“提高滿意率、降低投訴率、強(qiáng)化服務(wù)力”立功競賽。
4、文明創(chuàng)建，全面推進(jìn)。一是以文明城區(qū)創(chuàng)建為抓手，組織開展職工志愿者行動，評選出新區(qū)文明班組478個、文明崗位229個。二是以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，分別開展女職工系列活動、“弘揚(yáng)勞模精神、爭當(dāng)文明職工、建功轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題宣教活動和慶祝建黨90周年紅色經(jīng)典“三進(jìn)”系列活動。三是以“安康杯”競賽活動為平臺，提升職工健康安全素質(zhì)，覆蓋企業(yè)504家，班組3945個，職工94989名。
1、以集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)推動源頭維權(quán)。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)和培訓(xùn)力度。編印了工資集體協(xié)商工作指南、集體協(xié)商告知書，組建了12人的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，舉辦工資集體協(xié)商培訓(xùn)班7期、培訓(xùn)人員600余人。二是整合資源，形成推進(jìn)合力。會同勞動行政部門促成區(qū)委辦、區(qū)府辦下發(fā)相關(guān)文件，并成立以區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時協(xié)調(diào)司法局對浦東執(zhí)業(yè)的律師事務(wù)所提出了在司法指導(dǎo)中倡導(dǎo)企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制的要求。三是突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。突出以世界500強(qiáng)單位及開發(fā)區(qū)為重點(diǎn)，同時總結(jié)推廣川沙城廂社區(qū)區(qū)域性集體協(xié)商試點(diǎn)的經(jīng)驗，幫助街道、鎮(zhèn)建立區(qū)域覆蓋的方法。截至6月份，新區(qū)工資集體協(xié)商覆蓋職工人數(shù)為161378人，占目標(biāo)任務(wù)的60%，建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè)5971家，占市總考核數(shù)10560家的57%，其中各項集體合同備案企業(yè)3976家。
2、以職代會推動廠務(wù)公開民主管理工作。一方面，大力開展《職代會條例》的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作。組織50多名工會干部參加市總的職代會師資力量培訓(xùn)，深入園區(qū)、企業(yè)、車間開展宣傳培訓(xùn)；下發(fā)《職代會條例》、《職代會條例釋義》、《中英文對照版》等學(xué)習(xí)資料1.5萬冊，組織近20萬職工開展競賽自學(xué)，榮獲市總《職代會條例》網(wǎng)上知識競賽優(yōu)秀組織單位獎。另一方面，加大典型培育力度。推薦6家單位為全國、市級廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，推動每個街道、鎮(zhèn)培育3-5家典型，并以現(xiàn)場會的`形式總結(jié)推廣經(jīng)驗，以點(diǎn)帶面推動工作。
3、以預(yù)防和調(diào)處勞動爭議推動和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是及時把握掌控勞動關(guān)系情況。調(diào)研形成“浦東新區(qū)事業(yè)單位的改革有關(guān)情況的匯報”和“當(dāng)前上海浦東新區(qū)勞動關(guān)系存在的突出問題”兩篇專報，先后得到全總和市委、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定。二是加強(qiáng)群體性勞動爭議調(diào)處。上半年先后指導(dǎo)基層工會化解了群體性勞動爭議23起，做到了勞動爭議“不出三區(qū)”。三是加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極把基層調(diào)解組織建設(shè)從街道、鎮(zhèn)向企業(yè)延伸，不斷擴(kuò)大企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解組織覆蓋面。
4、以滿足不同群體需要推動幫困救助工作。一是突出困難職工幫扶救助。各級工會共籌集資金2234.22萬元，元旦春節(jié)期間走訪慰問困難企業(yè)669家，慰問關(guān)心職工5969人次。二是突出農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)。幫助1093名農(nóng)民工追討欠薪1243萬元；組織留滬農(nóng)民工新春團(tuán)拜會、慰問重大工程工地；通過開行農(nóng)民工專車和幫助購買返鄉(xiāng)團(tuán)體火車票方式，將31000余名農(nóng)民工平安送回家鄉(xiāng)；為25000名農(nóng)民工提供免費(fèi)體檢；開展送文化活動受益農(nóng)民工6214人次。三是發(fā)揮職工互助保障平臺作用，幫助生病職工克服生活困難，截至6月底，理賠6余人次，理賠金額5183萬余元。四是突出幫困基礎(chǔ)工作。建立完善了困難職工幫困檔案，實現(xiàn)動態(tài)管理。同時，加大職工幸福安康基金的募集宣傳工作，今年共募集職工幸福安康基金善款840萬元，比去年同期增加了160萬元。
1、攻堅克難，依法推進(jìn)普遍建會。區(qū)總工會堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的原則，與區(qū)委組織部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨群共建，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，以《上海市職工代表大會條例》頒布實施為契機(jī)，積極爭取行政資源，整合社會力量，努力營造黨政工合力推進(jìn)建會的氛圍。同時，根據(jù)市總下達(dá)的年度組建任務(wù)，在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級分解目標(biāo)、明確各級職責(zé)、層層落實工作，并通過開展“普遍建會百日集中行動”，以開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇和社區(qū)中心等為重點(diǎn)，一手抓世界500強(qiáng)等外資企業(yè)建會工作的突破，一手抓25人以下小型企業(yè)建會的組織模式創(chuàng)新，突出抓好集裝箱運(yùn)輸企業(yè)工會組建工作，努力破解農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、非編人員的入會瓶頸問題。截至6月底，新建企業(yè)工會654個，建會單位3823個，發(fā)展會員51812人，占市總考核數(shù)的63%。
2、逐級梳理，不斷完善組織體系。在區(qū)總層面，組織召開了新區(qū)工會第三次代表大會，完成了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆委員和常委，為浦東工會的新發(fā)展提供了人力支撐。會議全面總結(jié)了過去五年工作中新區(qū)各級工會好的經(jīng)驗與做法，并為未來五年的工作指明了方向。在二級工會層面，結(jié)合兩區(qū)合并后新區(qū)機(jī)關(guān)“三定”的實際，著手規(guī)范新區(qū)部、委、辦、局的工會組織設(shè)置、管理和干部配備；根據(jù)開發(fā)區(qū)“7＋1”的管理格局，形成了“開發(fā)區(qū)工會納入管委會組織體制，工會主要負(fù)責(zé)人納入開發(fā)區(qū)行政編制，實行開發(fā)區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作委員會負(fù)責(zé)制”的開發(fā)區(qū)工會組織體制調(diào)整方案，并以綜保區(qū)為試點(diǎn)，通過現(xiàn)場會形式在開發(fā)區(qū)推廣。在企業(yè)工會層面，以“創(chuàng)建模范職工之家，爭當(dāng)優(yōu)秀工會干部”為主題，繼續(xù)推進(jìn)先進(jìn)職工之家和合格職工之家的創(chuàng)建工作；加大對直管企業(yè)工會聯(lián)合會規(guī)模型、知名型企業(yè)的走訪調(diào)研力度，進(jìn)一步推動直管企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。
3、培訓(xùn)關(guān)愛，加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。按照市總《20xx年上海市工會干部教育培訓(xùn)計劃》和按級負(fù)責(zé)、分層培訓(xùn)的原則，積極做好干部培訓(xùn)的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，上半年，全區(qū)各級工會共組織各類培訓(xùn)班116個，參加培訓(xùn)4900多人次。按照全總關(guān)于工會干部社會化、職業(yè)化的要求，積極推進(jìn)開發(fā)區(qū)工會干部職業(yè)化進(jìn)程，為開發(fā)區(qū)工會聯(lián)合會副主席等崗位公開招聘了11位專職工會工作者，增加了南片社區(qū)、鎮(zhèn)總工會黨群工作者的配備，并注重對黨群工作者能力培訓(xùn)和管理服務(wù)。此外，區(qū)總還與市總組織部、區(qū)委組織部積極溝通協(xié)商，結(jié)合街鎮(zhèn)工會換屆，切實做好工會干部配備的相關(guān)工作，配齊配強(qiáng)二級工會干部力量。
1、立足創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。一是結(jié)合季度作風(fēng)測評整改、巡察工作整改和審計整改，堅持“明確整改方向、狠抓整改落實、反思整改成效”三步原則，梳理完善了25項內(nèi)部管理制度，在強(qiáng)化內(nèi)部管理方面形成了長效機(jī)制。二是圍繞《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步完善對黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。三是在領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層片會制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)總今年的重點(diǎn)工作，建立了推進(jìn)“兩個普遍”分片聯(lián)系制度，以1名處以上干部帶1名聯(lián)絡(luò)員的模式，定向包干14個責(zé)任片區(qū)，通過深入基層走訪調(diào)研，承擔(dān)督促、檢查、指導(dǎo)、推進(jìn)的責(zé)任。四是認(rèn)真安排部署每一輪 “走千聽萬”活動，及時宣講新區(qū)“十二五”規(guī)劃、全國文明城區(qū)創(chuàng)評等區(qū)委中心工作，收集好、反映好、解決好、反饋好與職工和社區(qū)群眾的根本利益密切相關(guān)的問題。五是注重培養(yǎng)青年干部隊伍，發(fā)揮區(qū)總青年沙龍的作用，針對青年干部的特點(diǎn)，深入開展“我型我秀”展風(fēng)采、基層調(diào)研等各類形式的活動，為青年干部成長鍛煉、展示自我、作風(fēng)養(yǎng)成搭建平臺，促進(jìn)青年干部在工會工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
2、立足思想提高，深入開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建。通過每季度機(jī)關(guān)全體黨員干部大會和中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)研討中央、市、區(qū)重要會議及文件精神；通過觀看廉政警示片，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，牢固樹立機(jī)關(guān)干部立黨為公、執(zhí)政為民的思想；通過完善新區(qū)總工會內(nèi)網(wǎng)平臺建設(shè)，充實欄目版塊，及時增補(bǔ)最新理論、政策、調(diào)研及工會動態(tài)和推薦書目等，倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上交流、網(wǎng)上討論；通過禮儀、財經(jīng)專家的專題講座，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)。
3、立足內(nèi)部融合，有效增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。圍繞“塑造浦東工會新精神、共攀工會工作新高峰”主題活動，通過支部民主生活會、網(wǎng)上論壇等形式，開展“工會精神大家議，工會典型大家評”、“和諧機(jī)關(guān)建設(shè)大討論”、“我為機(jī)關(guān)建設(shè)獻(xiàn)一計”大討論，充分發(fā)動機(jī)關(guān)黨員干部積極參與到和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建。結(jié)合各類傳統(tǒng)節(jié)日，突出紀(jì)念建黨90周年等重點(diǎn)活動，把促進(jìn)融合、凝心聚力作為黨員隊伍建設(shè)主題，不斷創(chuàng)新組織生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織凝聚力。有序推進(jìn)新一輪文明處室創(chuàng)建工作，營造團(tuán)結(jié)和諧、不斷進(jìn)取、善于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)的處室文化，帶動處室成員思想政治、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)的同步攀升。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇六
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞“迎接二十大、學(xué)習(xí)二十大、貫徹二十大”這條主線，以學(xué)理論、學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)法律為重點(diǎn)，堅持全面系統(tǒng)學(xué)、及時跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷夯實忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心的思想政治根基，真正武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，切實把學(xué)習(xí)成果落到對黨絕對忠誠、踐行初心使命上，落到提升謀事素養(yǎng)、提高工作能力上，落到銳意開拓進(jìn)取、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)上，奮力推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇七
今年上半年，縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，以
學(xué)習(xí)
宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職工群眾”為主旋律，認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，大力完善工會組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，擴(kuò)大工會工作覆蓋面，增強(qiáng)工會組織凝聚力，推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展，積極理清思路，明確工作重點(diǎn)，狠抓工作落實，確保了各項工作的順利推進(jìn)。現(xiàn)將上半年工會工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：為切實加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，著力保障和改善民生，維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定，幫助困難職工和農(nóng)民工度過一個溫馨祥和的春節(jié)，根據(jù)市總工會文件精神，縣總工會春節(jié)期間以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題，緊緊圍繞送資金、送崗位、送平安、送慰問、送關(guān)
愛
、送培訓(xùn)等十送活動為內(nèi)容，全面開展走訪慰問、扶貧濟(jì)困，權(quán)益維護(hù)、人文關(guān)懷等送溫暖活動?？h總工會認(rèn)真落實市總要求，精心策劃、周密安排，積極爭取縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視、形成黨政工齊抓共管、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機(jī)制，制定分片包戶、責(zé)任明確的實施辦法。在實施送溫暖活動中，注重突出重點(diǎn)，將關(guān)注焦點(diǎn)重點(diǎn)投向五類困難群體。一是低收入困難職工家庭;二是下崗失業(yè)困難職工;三是因本人(家庭成員)患大病、子女上學(xué)造成生活
困難的職工家庭;四是困難農(nóng)民工。根據(jù)排摸掌握的情況采取有針對性地幫困送溫暖活動，切切實實的為他們排憂解難。努力做到“全覆蓋、不遺漏”。據(jù)統(tǒng)計，“兩節(jié)”期間，縣總工會共籌集送溫暖資金48萬余元，走訪了71個單位 450戶困難職工家庭，物資救助438人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位和企事業(yè)工會廣泛開展了各具特色的送溫暖活動，把陽光和溫暖及時送到職工的心坎上。一是圍繞轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，堅持開展了勞動競賽活動。圍繞我縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思路和全縣確定的168個項目建設(shè)，廣泛開展多種形式的勞動競賽和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
圍繞加快推進(jìn)工業(yè)新型化，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，市域城鎮(zhèn)化，城鄉(xiāng)生態(tài)化，在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項目、重點(diǎn)領(lǐng)域開展“百千萬立功競賽”活動。二是圍繞
安全
發(fā)展，堅持開展“安康杯”競賽活動。圍繞本質(zhì)安全，縣總工會在著力狠抓職工安全體系建設(shè)、引導(dǎo)企業(yè)大力開展“爭創(chuàng)優(yōu)秀安全班組、優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀特聘煤礦安全生產(chǎn)群監(jiān)員”的同時，在全縣普遍建立健全了縣工會、基層工會、工會小組三級勞動保護(hù)群眾監(jiān)督網(wǎng)，開展了創(chuàng)建“星級井口群眾安全工作站”活動，并在一線設(shè)立群眾安全監(jiān)督員1960余名、特聘煤礦群監(jiān)員183名，繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動。過去的一年，全縣工會工作之所以能夠取得如此驕人成績
，就是因為有一大批服從大局、勇于開拓創(chuàng)新、立志創(chuàng)先爭優(yōu)
、積極建功立業(yè)的先進(jìn)集體和個人。為了表彰先進(jìn)、凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，縣總工會根據(jù)年度目標(biāo)責(zé)任考核、系統(tǒng)排名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、職能部門提供的相關(guān)資料，最終評選出在全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的147個先進(jìn)集體和138名模范個人。2月10日上午，全縣經(jīng)濟(jì)工作暨勞模表彰大會在縣電影院召開，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并為獲獎的先進(jìn)集體和模范個人頒獎。其中，縣總工會獲“模范單位”稱號，組宣部部長郝志萍獲“先進(jìn)工作者”稱號。3月22日，縣總召開七屆十次全委(擴(kuò)大) 會議，認(rèn)真總結(jié)了2011年全縣工會工作，并對2012 年工會工作進(jìn)行了安排部署，對2011年全縣工會工作中作出突出貢獻(xiàn)的112個先進(jìn)集體和113名模范個人進(jìn)行了表彰獎勵。今年5月份，我縣沁新集團(tuán)被全總授予“全國五一勞動獎狀”的稱號，新源煤礦瓦斯檢查隊等12個單位被省市總工會授予“工人先鋒號”稱號，崔貴鎖等5名個人，被市總工會授予xx市五一勞動獎?wù)?、xx市五一表彰一二等功稱號。為推動和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建，確保工資集體協(xié)商工作取得實效，xx縣總工會每年3月和10月份在全縣開展工資集體協(xié)商“集中要約行動”，要求凡未開展工資協(xié)商、未簽訂或未續(xù)簽工資專項集體合同的企業(yè)，由工會向用人單位發(fā)出協(xié)商要約，啟動工資集體協(xié)商程序。同時，建立完善了工資集體協(xié)商電子臺賬、文本審查和季節(jié)通報制度，嚴(yán)格考核獎懲，把工資集體協(xié)商工作列入勞動保障年檢和企業(yè)信用評價體系，對拒絕工資集體協(xié)商或違反工資集體合同的企業(yè)，暫緩辦理守合同重信用申報評選。截至目前，全縣共簽訂工資專項協(xié)議79家，簽訂集體合同83家，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同14份，簽訂率、覆蓋率、兌現(xiàn)率均達(dá)到95%以上，在對企業(yè)職工開展的不記名測評中，企業(yè)職工100%了解工資集體協(xié)商的內(nèi)容，對集體協(xié)商簽訂集體合同工作，增加了企業(yè)內(nèi)部分配的透明度，使雙方增進(jìn)了解，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動爭議減少?？h總將通過工資集體協(xié)商“建制擴(kuò)面提質(zhì)年”活動，爭取在年底，各類建會企業(yè)基本實現(xiàn)工資集體協(xié)商全覆蓋。
“三八”國際勞動婦女節(jié)即將來臨，為了團(tuán)結(jié)和動員全縣廣大女職工在“引深六化建設(shè)、加速五大趕超”中發(fā)揮積極作用，xx縣總結(jié)合實際、精心策劃、周密安排取得良好實效。一是以實施女職工素質(zhì)工程為載體，努力提升擴(kuò)大女職工的綜合能力和整體素質(zhì)?？h總組織各基層工會從提高工會女職工隊伍的整體素質(zhì)入手，開展了以加強(qiáng)法制宣傳教育，維護(hù)婦女合法權(quán)益和特殊利益為主線，全面實施“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)工程”為內(nèi)容的各種形式的慶?；顒樱瑸槿嫱菩信毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項集體合同，打下了堅實的基礎(chǔ)。二是以“送溫暖、獻(xiàn)愛心”為主題，切實為女職工群眾辦實事。各基層工會女職工干部深入基層，開展走訪慰問活動，傾聽女職工群眾呼聲，為生活困難的女職工、單親家庭送溫暖。許多工會組織為單位的女職工進(jìn)行了一年一度的健康普查、辦理了女職工特病保險，并開展了健康美容的知識講座。三是以紀(jì)念“三八”節(jié)為契機(jī)，組織開展豐富多彩的系列特色活動。各基層工會高度重視，精心策劃，組織開展了征文、演講、文藝演出、座談會等活動?？h總還舉辦了縣直機(jī)關(guān)女職工拔河比賽，并與縣婦聯(lián)、沁新公司聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會，充分展現(xiàn)了靚麗女職工時代風(fēng)貌。
為進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好新形勢下職工群眾工作，縣總大力開展“面對面交友，心貼心幫扶，實打?qū)嵎?wù)職工”活動。我們組成3個工作組，由縣總領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分別赴各鎮(zhèn)和有關(guān)企業(yè)開展活動，采取聽取各鎮(zhèn)、各部門和企業(yè)工會開展活動的相關(guān)情況匯報;召開企業(yè)經(jīng)營管理人員、工會干部職工座談會;逐人走訪，面對面交流;入戶走訪慰問職工，答疑釋惑以情感人;發(fā)放宣傳材料、開展政策法規(guī)咨詢等方式，每個工作組深入10戶不同類型、有一定規(guī)模的企業(yè)，訪百戶職工家庭，與千名職工進(jìn)行面對面、心貼心交流溝通，深入企業(yè)時間每季度不少于15天，征求生產(chǎn)一線職工、經(jīng)營管理人員、地方和基層工會干部的意見建議，了解職工的思想和工作情況，建立溝通交流信息平臺，完善和調(diào)整困難職工檔案，反映和推動解決職工群眾子女上學(xué)難、就業(yè)難、醫(yī)療難和住房難等實際問題，形成工會組織工作創(chuàng)先進(jìn)，工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀的良好局面。
職業(yè)道德建設(shè)，把雷鋒精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)精神和職工文化，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建宜居和諧
幸福
新沁源貢獻(xiàn)力量。為熱烈慶祝“五一”國際勞動節(jié)，展示勞動者風(fēng)采，豐富節(jié)日期間職工群眾的精神文化生活，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身該縣引深六化建設(shè)，加速五大趕超，縣總工會精心安排，組織開展形式多樣、豐富多彩、特色鮮明的系列活動。
切實為他們做好事、辦實事、解難事，讓他們切身感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到工會大家庭的溫暖。
為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，不斷深化職工素質(zhì)工程，充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，縣總工會在全縣援建二十個不同類型的“職工書屋”，作為全縣 “職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。職工書屋”示范點(diǎn)要求藏書量3000冊以上、報刊20種以上、 音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，有專職管理人員。 “職工書屋”建設(shè)可邊建設(shè)、邊使用、邊完善，循序漸進(jìn)、不斷提高。為確保我縣“職工書屋”示范點(diǎn)建設(shè)成為內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌，縣總在基層工會原有圖書館、閱覽室、農(nóng)民工書屋或職工書屋的基礎(chǔ)上，單位黨xx縣總工會按照2:1的.標(biāo)準(zhǔn)出資配置圖書。即單位出資兩萬元，縣總工會出資1萬元，統(tǒng)一購買由全國總工會配送的3萬元職工書屋套餐。日前，縣總工會已為每個“職工書屋”示范點(diǎn)單位下?lián)茉▽ｍ椯Y金1萬元，共計20萬元。
一是在非公企業(yè)普遍開展“雙亮”活動。為貫徹落實好“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，增強(qiáng)非公有制企業(yè)工會工作活力、提高非公企業(yè)工會干部工作能力，上半年，xx縣總工會在全縣所有非公企業(yè)中普遍開展“工會組織亮牌子示職責(zé)，工會干部亮身份許承諾”的“雙亮”活動，從而讓更多的企業(yè)職工了解工會和工會干部，為職工提供更直接、更及時的服務(wù)和幫助。 活動要求，企業(yè)大門或顯著位置必須懸掛著工會牌子，企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置必須公示工會干部的姓名、聯(lián)系方式和職責(zé);工會干部必須通過佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌等形式亮出身份。工會于年初通過職工(代表)大會或文字公告形式向職工承諾當(dāng)年為職工辦的實事，年底通過同樣形式向職工通報完成情況，接受職工的監(jiān)督。非公企業(yè)工會干部紛紛反映，“雙亮”活動使工會與職工和企業(yè)的距離拉近了，工會干部的責(zé)任感增強(qiáng)了，工會的知名度也提高了，非公企業(yè)工會煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。二是抓好了組建工會和發(fā)展會員工作。按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會員的重點(diǎn)對象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會中來。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴(kuò)大了工會的覆蓋面。2012年上半年，全縣新建工會組織23個，新增會員808名，其中非公企業(yè)的建會率達(dá)到了98%以上。
為切實把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來，充分認(rèn)識保持黨的純潔性的重要性和緊迫性，切實加強(qiáng)黨的純潔性、先進(jìn)性教育，3月份以來，按照縣委保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的要求，縣總認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育活動，召開動員大會，組織全縣工會干部50余人赴武鄉(xiāng)參觀學(xué)習(xí)，并把保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動與對黨忠誠教育活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工會業(yè)務(wù)能力。為鞏固和引深“整治‘吃拿卡要’、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，xx縣總工會自五月份以來按階段分步驟組織開展了以整治吃拿卡要為核心內(nèi)容的專項整治活動，重點(diǎn)整治干部職工在日常管理服務(wù)工作中的“卡、拖、要、亂”行為，特別是辦事效率低下、損害工會組織形象的六種行為?？h總工會領(lǐng)導(dǎo)班子思想上高度重視、組織管理措施嚴(yán)密、宣傳教育入腦入心，干部職工自覺遵守紀(jì)律和規(guī)章制度。截至目前，我縣總工會尚未查到有吃拿卡要的人和事，但我們?nèi)砸獔猿志婇L鳴常抓不懈，進(jìn)一步優(yōu)化助推轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，以安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展的良好社會環(huán)境迎接黨的十八大勝利召開。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇八
圍繞區(qū)總工會中心工作，貫徹執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，做好財務(wù)資產(chǎn)管理，現(xiàn)就半年來的工作匯報如下：
一、提高認(rèn)識;。
提高認(rèn)識、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、努力做好業(yè)務(wù)工作。
二、具體工作開展：
1根據(jù)財政工作安排，編好年度財政預(yù)算，做好年度財政結(jié)算。與財政聯(lián)系、銜接做好財政工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排、劃撥、財務(wù)記賬、報表、財政一體化系統(tǒng)編報、政府財務(wù)管理系統(tǒng)編報、全國總工會財務(wù)記賬平臺編制、按時完成職工的醫(yī)療保險、社會養(yǎng)老保險、工傷保險、公積金、個人所得稅系統(tǒng)等申報和繳費(fèi)。
2.編制好2022年度工會系統(tǒng)預(yù)算，準(zhǔn)確、科學(xué)地編制好預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)性和預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。
3.做好經(jīng)費(fèi)收繳：與財政銜接、劃撥工會經(jīng)費(fèi)工作,二季度已經(jīng)劃撥工會經(jīng)費(fèi)400萬，政府補(bǔ)助資金200萬，4.小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)先征后返：根據(jù)江西省總工會“助力雙一號工程”為了減輕小微企業(yè)負(fù)擔(dān)，給于小微企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)先征后返政策，（經(jīng)過稅務(wù)部門核定、已經(jīng)返還五家39722.32元）。
5.加強(qiáng)和稅務(wù)聯(lián)系，做好稅務(wù)代征經(jīng)費(fèi)銜接工作，6月底稅務(wù)代征135萬余元。
6.做好與市總財務(wù)部、區(qū)直其他部門的有關(guān)報表、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、配合其他部室等工作。
徐志平。
2022年6月28日。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇九
半年來，我會在市總工會xx縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動工會工作向前發(fā)展。
為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎?wù)拢豢h環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評為某省省勞動模范；凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評為xx市勞動模范。
我會對勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。
今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動。據(jù)統(tǒng)計，共有媒體宣傳次，報刊、黑板報發(fā)稿篇，懸掛安全標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。
深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在全縣個重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎的評比。
積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
我會認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。
一是圍繞增強(qiáng)基層工會活力，最大限度地發(fā)揮基層工會作用這一條主線，增強(qiáng)工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會為重點(diǎn)，工作載體以“三級聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動。三是夯實三項基礎(chǔ)性工作。上半年，工會組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會組織個，會員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會不留空白，會員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會建設(shè)、會員優(yōu)惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點(diǎn)。
半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機(jī)制，落實各種優(yōu)惠政策，受到廣大會員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實行動態(tài)管理。
為了加大幫扶力度,年初調(diào)整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。
積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，通過學(xué)習(xí)發(fā)動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會工作實際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出?？睿M織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。
通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展、、等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構(gòu)建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。
總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)；維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。
下半年，我會將繼續(xù)抓好工會工作重點(diǎn)，推動各項工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動，服務(wù)基層職工群眾；二是在非公企業(yè)中實施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會的作用；三是針對外來務(wù)工人員法律意識淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動；四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十
上半年，市總工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會議和群團(tuán)工作會議精神，全面落實全總、省總重要部署，緊緊圍繞全市工作大局，切實踐行“五大發(fā)展”理念，堅持“一區(qū)四會”發(fā)展戰(zhàn)略，著力改革創(chuàng)新，組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)遂寧“十三五”發(fā)展良好開局凝聚共識和力量。
一、圍繞改革發(fā)展，聚力建功立業(yè)。
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞“踐行新理念、建功‘十三五’”主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程“定向定量專項”勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市“優(yōu)秀工人先鋒號”7個、“工人先鋒號”46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立“sgs”創(chuàng)業(yè)援助基金，完善“一對一”創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶“紅?黑”名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”,組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣“大培訓(xùn)、大比武、大提升”主題，扎實開展“錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象”“提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”專項競賽;持續(xù)深化“學(xué)習(xí)型組織、知識型職工”創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會“職工書屋”等示范點(diǎn)各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建“市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室”5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化“中國夢·勞動美”主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、“四道”教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項幫扶?；I集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會“6+1”幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工“心靈驛站”3個。制定“ca-x”服務(wù)項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)“安康杯”競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)“安康杯”競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、危化、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動“情系職工夏送清涼”活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實“六個精準(zhǔn)”要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算“兩關(guān)”專項資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進(jìn)項目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好“六有”工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展“黨工共建明星企業(yè)”評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市“小三級”工會頂層改革20xx-20發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新“請進(jìn)來、走出去”培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化“上掛下派”實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進(jìn)“2+1”審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
(四)切實改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財務(wù)措施，“三公”經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化“三督導(dǎo)一調(diào)查”活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的“四化”傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十一
都說時光如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年已經(jīng)過去一半了，這半年來在上級總工會和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞區(qū)總工會20xx年度目標(biāo)任務(wù)，街道工會聯(lián)合（以下簡稱：街道工會）開展了如下幾方面工作：
根據(jù)《中國工會法》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關(guān)到期換屆選舉條例，街道工會指導(dǎo)參與了南京博脊商貿(mào)實業(yè)有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、江蘇中地控股集團(tuán)有限公司所屬三家非公企業(yè)工會換屆選舉工作，這三家公司通過召開會員代表大會選舉產(chǎn)生了新一屆公司工會三委會成員。按照秦淮區(qū)總工會《關(guān)于在全區(qū)實施20xx建會行動計劃的通知》的要求，結(jié)合全國工會基層組織建設(shè)管理系統(tǒng)，街道工會將系統(tǒng)中的136家企事業(yè)單位的建會情況進(jìn)行一次“回頭看”梳理工作，其中對南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、南京鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家25人以上的非公企業(yè)、外資企業(yè)，務(wù)必做到工會有批復(fù)、有“雙亮”、有工會社團(tuán)法人證和章、有工會獨(dú)立帳戶等硬件齊全，相應(yīng)的規(guī)章制度上墻，確保每半年定期開展至少一次工會活動；對于其余129家小微型非公企業(yè)、個體工商戶，幫助他們建立健全工會小組，并按屬地化將其分別納入轄區(qū)十個社區(qū)工會聯(lián)合會管理體系中，確保非公企業(yè)年均建會率達(dá)90%以上，職工年均入會率達(dá)85%以上。經(jīng)過梳理審核，截止20xx年6月底，轄區(qū)內(nèi)136家非公經(jīng)濟(jì)組織均成立工會組織，動態(tài)建會率達(dá)99%；職工總數(shù)1850人，會員數(shù)1825人，職工入會率達(dá)98.65%。
根據(jù)轄區(qū)內(nèi)小微型非公企業(yè)、個體工商戶多而分散的特點(diǎn)，街道工會采取與社區(qū)工會聯(lián)合會聯(lián)動，街道經(jīng)濟(jì)科配合的方式，按屬地化分片指導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，先后發(fā)放《工資集體協(xié)商特別提示函》、《企業(yè)開展工資集體協(xié)商要約書》和《社區(qū)開展工資集體協(xié)商要約書》150份，收回企業(yè)要求簽訂工資集體協(xié)議要約書反饋單150份；與南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司、金紅葉紙業(yè)集團(tuán)有限公司南京分公司等7家單獨(dú)建會企業(yè)簽訂或續(xù)簽了《集體合同》或《企業(yè)工資集體協(xié)議》。20xx年上半年街道工資集體協(xié)商簽訂率保持在85%以上，受益職工達(dá)兩千多人。
20xx年元旦、春節(jié)前夕，街道工會通過“春送溫暖”活動，為11名市、區(qū)兩級困難職工送去兩萬余元的慰問金，并為3名居住在本街道轄區(qū)內(nèi)的困難企業(yè)職工每人送去500元的慰問金；20xx年端午節(jié)前夕，街道工會又為3名本年度市級特困職工送上1500元的生活補(bǔ)助。對于那些因為申報政策的調(diào)整而未能進(jìn)入20xx年市區(qū)兩級困難職工檔案的往屆特困職工，街道工會工作人員與三家改制困難企業(yè)的工會主席及時與這些職工進(jìn)行溝通，耐心地做每位職工的思想工作，向他們解釋相關(guān)的政策，使他們得以放下思想包袱，從而確保了全街道的和諧穩(wěn)定。
為了緩解就業(yè)壓力，也為了給有勞動能力的下崗失業(yè)職工提供再就業(yè)的機(jī)會，按照上級總工會的活動要求，街道工會在街道勞動保障所、社區(qū)工會聯(lián)合會的幫助下，組織了35至60名職工分別參加了由南京市總工會、秦淮區(qū)總工會等多家單位聯(lián)合舉辦的“慶三八”、“慶五一”大型專場招聘會，有30至40名下崗失業(yè)人員當(dāng)場與用人單位簽訂了合同。
根據(jù)秦淮區(qū)總工會慶“五一”系列活動方案有關(guān)要求，街道工會組織本級工會及社區(qū)、企業(yè)工會會員分別參加了慶“五一”國際勞動節(jié)紀(jì)念大會、“勞動美”職工攝影作品比賽、“慶五一、迎青奧”職工登山比賽等多場職工文體活動。通過上述活動，不僅減輕了基層職工的工作壓力，調(diào)劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，又為街道轄區(qū)營造了一個積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、溫馨和諧的氛圍。同時為了增加本級工會工作者在工會法律援助方面的知識，增強(qiáng)職工維權(quán)意識，便于在今后的工作中更好的開展維權(quán)工作，由工會協(xié)理員組織，街道工會副主席帶隊，企業(yè)工會相關(guān)人員參加了區(qū)總工會法律援助律師團(tuán)宣講課堂街道南片組的講座活動。
20xx年以街道文體活動中心為平臺，街道工會開展?fàn)巹?chuàng)南京市總工會“20xx年南京市職工書屋”的活動；根據(jù)市總工會有關(guān)爭創(chuàng)工作的.要求，圍繞在非公企業(yè)中深化創(chuàng)新建設(shè)工程，扎實推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)等爭創(chuàng)精神，結(jié)合非公企業(yè)現(xiàn)有的資源，街道工會上門指導(dǎo)幫助南京和諧物業(yè)管理有限責(zé)任公司工會參與爭創(chuàng)20xx年度南京市“工人先鋒號”和20xx年南京市模范職工之家的申報工作。
1、抓組織，促規(guī)范。繼續(xù)加強(qiáng)基層工會組織的質(zhì)量建設(shè)工作。一方面嚴(yán)格按照工會組織建設(shè)要求，繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)工會組建工作，以非公企業(yè)建會質(zhì)量為著力點(diǎn)，做到寧可步子慢一點(diǎn)、數(shù)量少一點(diǎn)，但是質(zhì)量要高，建設(shè)要穩(wěn)，穩(wěn)中求進(jìn)，穩(wěn)中求質(zhì)。另一方面深入基層，加強(qiáng)與非公企業(yè)的聯(lián)系，了解非公企業(yè)工會的真正訴求，把工作落到實處，確保建會的長效化。
2、抓維權(quán)，促和諧。以提升職工幸福感為目標(biāo)，大力實施職工維權(quán)工作。在已建會的單獨(dú)基層工會和工會聯(lián)合會中，全面落實廠務(wù)公開工作，建立健全廠務(wù)公開機(jī)制，強(qiáng)化職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、抓服務(wù)，促提升。把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。街道工會將按照上級工會的有關(guān)要求，認(rèn)真做好20xx年“金秋助學(xué)”活動；20xx年中秋、國慶兩節(jié)慰問活動；20xx年市、區(qū)總工會困難職工建檔工作；20xx年元旦、春節(jié)困難職工慰問工作，通過開展形式多樣的慰問活動，多為困難職工辦好事、辦實事，努力提升職工的凝聚力、向心力。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年上半年，x區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于工會工作的重要論述，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、“兩抓”年活動和上級工會任務(wù)部署，凝心聚力、真抓實干，改革創(chuàng)新、主動作為，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工積極投身“兩個高水平”標(biāo)桿區(qū)建設(shè)。
一、思想引領(lǐng)更加有力。
（一）政治引領(lǐng)不斷深化。在工會干部中開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)懂弄通做實習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神。在廣大職工中深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，聯(lián)合x有限公司承辦臺州市“勞動最光榮”“五一”主題朗誦會。
（二）文化引領(lǐng)廣泛開展。做好“中國夢·勞動美——做新時代墾荒者”x區(qū)職工文藝展演選拔，x個優(yōu)秀節(jié)目參加市總文藝匯演并獲得二等獎。積極開展“全民閱讀”活動、“x”國家安全教育日宣傳、“x工悅讀—同建一個家”職工讀書等活動，舉辦“書香三八”讀書月、“旅行與讀書”專題講座、女職工讀書會、親子繪本課等閱讀活動x場。組織“慶新春”區(qū)級機(jī)關(guān)和國有企業(yè)干部職工體育健身活動，協(xié)辦第四屆“萬步有約”健走激勵大賽暨x區(qū)“我運(yùn)動我健康”系列活動、全區(qū)工間操比賽等文體活動。推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)總工會門戶網(wǎng)站、公眾微信號建管和宣傳引導(dǎo)工作。
x月，組織了x名各級勞模健康體檢。
二、組織建設(shè)不斷夯實。
（一）全面開展鎮(zhèn)（街道）總工會換屆工作。印發(fā)《關(guān)于做好鎮(zhèn)（街道）總工會換屆選舉工作的通知》，指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）總工會按照要求認(rèn)真組織換屆選舉工作。目前，已有x個鎮(zhèn)（街道）完成，其他鎮(zhèn)（街道）在七月份完成。
（二）加大工會組建力度。積極做好全區(qū)兩新組織“雙覆蓋集中攻堅行動”工會組建和基層工會普查行動工作，新建單建基層工會x家，新建立廠務(wù)公開制度企業(yè)x家，x區(qū)房產(chǎn)中介聯(lián)合工會在x月x日成立。全區(qū)百人以上企業(yè)全部建立工會。
（三）做實實名制數(shù)據(jù)庫。持續(xù)深入推進(jìn)實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)，召開全區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工會實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)推進(jìn)會，開展實名制電子會員卡申領(lǐng)+網(wǎng)上工會普惠化服務(wù)事項專題培訓(xùn)。目前，共采集會員x人，工會組織x個。職工主動要求入庫申領(lǐng)電子會員卡已上軌道。x月，全總辦公廳統(tǒng)計調(diào)研處處長胡惠一行來x調(diào)研實名數(shù)據(jù)采集工作，對x實名制數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作予以了肯定。
三、服務(wù)中心更加有效。
鎮(zhèn)（街道）總工會舉辦技能比武x場次，涉及工種x項，參賽職工x人；
創(chuàng)新項目立項x項，參與創(chuàng)新活動x人。
（二）持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)。加強(qiáng)工匠選樹培育，深化“工人先鋒號”、“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建和師徒結(jié)對活動，加快推進(jìn)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍建設(shè)。發(fā)揮呂義聰、王建平“勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展師徒結(jié)對x人，取得創(chuàng)新成果十余項。推薦西馬智能科技股份有限公司實驗室、x豪達(dá)汽車電器有限公司職工科技創(chuàng)新工作室參與市級創(chuàng)新工作室評選。
（三）深度參與安全生產(chǎn)活動。落實勞動保護(hù)分級管理工作，建立工會監(jiān)督檢查長效機(jī)制，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，全面提高勞動保護(hù)工作水平。廣泛開展“安康杯”競賽活動，全區(qū)x家企事業(yè)單位x萬余人參與，參與率達(dá)x%，參與的企業(yè)數(shù)、職工數(shù)逐年遞增。認(rèn)真組織安全隱患隨手拍合理化建議活動，職工參與線上安全隱患隨手拍x余件。組織發(fā)動基層工會以“安全生產(chǎn)月”、“安全周”等活動為契機(jī)，以安全生產(chǎn)區(qū)域互巡聯(lián)建為載體，組織安全知識培訓(xùn)、消防演練，開展職業(yè)病防治職工座談會、知識講座、現(xiàn)場咨詢等服務(wù)，向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識，發(fā)放職業(yè)病防治知識宣傳冊x余份，安全生產(chǎn)知識手冊、宣傳資料x余份。
四、服務(wù)保障精準(zhǔn)高效。
（一）扎實推進(jìn)維權(quán)保障工作。一是加強(qiáng)普法宣傳教育。成立x區(qū)總工會法律援助服務(wù)隊。組織開展“尊法守法攜手筑夢”法律宣傳活動x場次，現(xiàn)場發(fā)放各類宣傳資料x余冊，并圍繞職工群眾普遍關(guān)注和密切相關(guān)的企業(yè)裁員、社會保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行了咨詢解答服務(wù)。二是拓展法律援助渠道。積極開展工會就業(yè)援助活動，舉辦春風(fēng)行動招聘會x場。利用微信公眾平臺發(fā)布用工信息，緩解企業(yè)用工難、求職人員就業(yè)難的“兩難”困境。元旦春節(jié)期間，組織開展了農(nóng)民工工資清欠行動。x月，聯(lián)合住建局對建筑行業(yè)開展了“無欠薪”專項檢查。不斷完善職工法律援助中心工作機(jī)制，發(fā)揮人勞、司法、工會三家協(xié)作的x區(qū)勞動人事爭議法律服務(wù)中心的作用，受理勞動爭議案件x起，結(jié)案x起，涉及職工x人，金額x萬元。
（二）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步推行勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)范化建設(shè)，下發(fā)《關(guān)于開展x年集體協(xié)商要約行動的通知》，分解任務(wù)，明確要求。聘請專職集體協(xié)商指導(dǎo)員x名，調(diào)整替補(bǔ)鎮(zhèn)（街道）兼職指導(dǎo)員x名，指導(dǎo)推進(jìn)園區(qū)和新興行業(yè)集體協(xié)商工作。
（三）不斷深化互助幫扶工作。一是實施精準(zhǔn)幫扶。深化困難職工分級管理，對已建檔和新建檔的困難職工進(jìn)行全面復(fù)核和審查，實行動態(tài)管理，建立完善了全國級、省級和區(qū)級困難職工檔案。目前我區(qū)共有困難職工x名，其中，全國級x名，省級x名，區(qū)級x名。二是做實醫(yī)療互助。我區(qū)今年共有x家單位，x人參保，參保金額x萬余元，全面完成市總今年下達(dá)的參保任務(wù)。上半年，醫(yī)療互助報銷x人次，報銷金額x萬元。
（四）著力推進(jìn)職工普惠療休養(yǎng)女職委工作。一是唱響職工普惠。立足職工需求，完善項目化運(yùn)轉(zhuǎn)載體，突出基層普惠性導(dǎo)向，注重向非公企業(yè)傾斜。圍繞“基本保障”和“美好生活向往”兩個層次深挖培育，著力實現(xiàn)項目品牌化、系列化、長效化目標(biāo)。目前已形成購物折扣、職工普惠日、公益培訓(xùn)等三個系列項目，其中美食五折、特惠電影票線下合作商家已有x余家，“愛·普惠”職工公益培訓(xùn)課堂吸引近千名職工參與。二是穩(wěn)妥推進(jìn)療休養(yǎng)工作。制定下發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善職工療休養(yǎng)政策的通知》，指導(dǎo)督促機(jī)關(guān)工會嚴(yán)格按要求組織好本單位的職工療休養(yǎng)工作。扎實做好一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作，組織x名企業(yè)一線職工和優(yōu)秀工會干部前往嘉興進(jìn)行了為期x天、x天的療休養(yǎng)活動。三是有力推進(jìn)女職委工作。開展“慶三八”主題系列活動，舉辦以“展新時代風(fēng)采揚(yáng)新女性魅力”為主題的“三八”婦女節(jié)系列活動啟動儀式，全區(qū)共開展職場禮儀、健康知識講座、婦科專項體檢等活動x場，女職工參與近x人次。聯(lián)合相關(guān)部門，分別在x街道春澤社區(qū)、涼溪村舉辦“桃花源、遇見緣”公益相親職工聯(lián)誼會、“緣來就是你”科技人員牽手交友主題大會。各級工會還積極開展了“六一”親子關(guān)愛活動。西馬智能科技股份有限公司王莉芳被評為全國五一巾幗標(biāo)兵。
五、改革試點(diǎn)有力推進(jìn)。
（一）加強(qiáng)基層工會改革試點(diǎn)。定期調(diào)研基層工會改革試點(diǎn)單位，指導(dǎo)推進(jìn)x等試點(diǎn)單位改革工作。注重培植特色亮點(diǎn)，對路北街道以“三建”破“四缺”、探索群團(tuán)建設(shè)新模式，x方林汽車產(chǎn)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)“項目化”品牌活動，x街道春澤社區(qū)聯(lián)合工會針對行政村調(diào)整實際，積極發(fā)展會員、強(qiáng)化組織建設(shè)，x街道規(guī)范工會建設(shè)、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制等做法經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，向各鎮(zhèn)（街道）推廣并籌劃鋪開基層工會改革試點(diǎn)工作。x月中旬，市總工會督察我區(qū)基層工會改革試點(diǎn)單位工作時，對改革試點(diǎn)和組建房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合工會工作予以肯定。
（二）制訂黨建帶工建意見。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記同全國總工會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時的重要講話精神，堅持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作方針，圍繞“突出主業(yè)主責(zé)，深化改革創(chuàng)新，夯實基層基礎(chǔ)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，提升服務(wù)保障”目標(biāo)任務(wù)，推動“黨建帶動工建”一體化推進(jìn)、“工建服務(wù)黨建”系列化運(yùn)作，制訂《關(guān)于加強(qiáng)“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”工作的實施意見》，切實履行工會的政治責(zé)任，引導(dǎo)動員廣大職工為完成黨的十九大提出的目標(biāo)任務(wù)發(fā)揮工人階級主力軍作用。
六、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
（一）深化政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和區(qū)委辦《x區(qū)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)實施辦法》，結(jié)合實際制訂黨組理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日年度計劃，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷加強(qiáng)工會黨員干部理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，黨員干部和廣大職工“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護(hù)”更加堅決。
（二）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。突出黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育實踐，制定《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見（試行）》，明確細(xì)化意識形態(tài)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工。召開全區(qū)工會系統(tǒng)x年黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)暨作風(fēng)建設(shè)工作會議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作責(zé)任書。集中開展黨風(fēng)廉政專題黨課、專題培訓(xùn)、廉政風(fēng)險排查、組織生活會和清廉文化創(chuàng)建等“七個一”為主要內(nèi)容的黨員干部警示教育月活動，進(jìn)一步繃緊黨員干部廉潔自律弦，夯實知敬畏、明底線、重品行、正操守的思想道德防線。
（三）圍繞中心服務(wù)大局。深化“五心”“媽媽式”服務(wù)理念，以實施專項服務(wù)、普惠服務(wù)為抓手，開展“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動，建立區(qū)總工會聯(lián)系基層、聯(lián)系企業(yè)制度，沉到一線、走進(jìn)職工，傾聽呼聲、反映訴求，協(xié)調(diào)推動解決實際困難問題。聚焦“兩抓”年，加強(qiáng)重大項目立功競賽督查，推進(jìn)工會實名管理、打造“互聯(lián)網(wǎng)+”新平臺，“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項目化行動，開展勞模工匠培訓(xùn)、宣傳宣講和技術(shù)服務(wù)項目化志愿服務(wù)，廣泛參與社會治理、多城同創(chuàng)、生態(tài)環(huán)境、平安健康創(chuàng)建等活動，提升了工會影響力。
（四）加強(qiáng)財務(wù)資產(chǎn)經(jīng)審工作和隊伍建設(shè)。成立內(nèi)部控制小組，建立公平競爭審查制度，深化工會財務(wù)資產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。啟動“職工之家”裝修改造項目。指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，建立獨(dú)立財務(wù)賬戶，依法收繳規(guī)范管理經(jīng)費(fèi)。完成審計報告（征求意見）x份。邀請省總經(jīng)審辦李天祥為全區(qū)x余名各級工會干部進(jìn)行財務(wù)、經(jīng)審專項培訓(xùn)。加強(qiáng)區(qū)總工會信息、宣傳報道工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立工作隊伍，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。召開社會化工會工作者座談交流會，推動隊伍管理和作用發(fā)揮。
一、堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步深化理論武裝。
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論。堅持把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為工會重要政治責(zé)任，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和x精神深入基層、走進(jìn)職工。強(qiáng)化意識形態(tài)工作，認(rèn)真落實區(qū)委意識形態(tài)工作十項規(guī)定，加強(qiáng)工會網(wǎng)宣陣地、網(wǎng)宣隊伍建設(shè)，發(fā)揮工會宣傳引領(lǐng)作用，引導(dǎo)黨員干部和職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。
二是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實《x》等黨內(nèi)法規(guī)制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭做到“兩個維護(hù)”。
二、深化改革創(chuàng)新，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)。
一是著力加強(qiáng)基層工會改革。持續(xù)跟蹤指導(dǎo)服務(wù)市、區(qū)四個試點(diǎn)單位的工會改革，建立完善鎮(zhèn)（街道）工會委員會班子成員專（兼）職制度，推開各鎮(zhèn)（街道）選樹x－x個基層工會改革試點(diǎn)工作。拓展新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)工會組建，進(jìn)一步推動物流貨運(yùn)、特色小鎮(zhèn)、街區(qū)商鋪、商圈樓宇、園區(qū)市場等區(qū)域性行業(yè)性工會組建工作，開展聯(lián)合工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。抓好區(qū)總工會“職工之家”建設(shè)。按新“三定”方案，把區(qū)總工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能全面調(diào)整落實到位。
二是改進(jìn)創(chuàng)新職工宣傳引領(lǐng)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深化“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，探索創(chuàng)新線上線下聯(lián)動的工會宣傳引領(lǐng)方法手段，開展巡回宣講、圖片展示、知識競賽等全方位、深層次、多維度的宣傳宣講活動，切實發(fā)揮政治、文化、示范引領(lǐng)作用。
三是探索推進(jìn)智慧工會建設(shè)。全面完成x工會組織及會員實名制工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)庫的更新維護(hù)及基層組織建設(shè)雙提升。進(jìn)一步推動網(wǎng)上工會建設(shè)實體化項目化運(yùn)行，圍繞“網(wǎng)上職工之家”網(wǎng)站和“x工會”微信公眾號兩大主要陣地，積極對接市總工會，著力從搭框架、填內(nèi)容向提升品質(zhì)轉(zhuǎn)變。以精準(zhǔn)面向持卡會員普惠服務(wù)為抓手，編織區(qū)總牽頭、鎮(zhèn)（街道）協(xié)同、基層聯(lián)動的“普惠一張網(wǎng)”，通過普惠日活動、公益培訓(xùn)、線下折扣等系列化項目化常態(tài)化普惠服務(wù)，打造x工會普惠品牌，增強(qiáng)“娘家人”的吸引力影響力。
三、深化建功立業(yè)，進(jìn)一步助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
一是廣泛開展技能比賽，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。開展x萬職工崗位練兵活動，帶動鎮(zhèn)（街道）勞動競賽x場。組織x年度汽車服務(wù)行業(yè)、金融行業(yè)職工技能比武大賽。加強(qiáng)工匠選樹培育，重抓師徒結(jié)對，繼續(xù)開展“求學(xué)圓夢行動”，推動職業(yè)技能教育、職工技能形成、職工技能大賽等體系建設(shè)，努力打造知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。推進(jìn)年度重大項目立功競賽活動。
二是深化勞模工匠服務(wù)隊項目化常態(tài)化行動，服務(wù)企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)開展勞模工匠服務(wù)隊項目化常態(tài)化行動，開展全區(qū)金融系統(tǒng)“服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)”普惠職工群眾活動，發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。加強(qiáng)勞模工匠精神宣傳宣講，積極選樹培育“x工匠”，促使技能型、復(fù)合型人才脫穎而出。
三是認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)職責(zé)，切實保障職工安全健康。深化“安康杯”競賽系列活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)區(qū)域化互巡聯(lián)建，常態(tài)開展“查身邊事故隱患、提合理化建議”活動。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，督導(dǎo)基層工會落實勞動保護(hù)分級管理工作，抓好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)知識培訓(xùn)、職業(yè)疾病防治。組織發(fā)動基層工會開展勞動法律、安全生產(chǎn)宣傳宣講、消防演練，認(rèn)真做好“送清涼”工作。
四、聚焦主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步提升服務(wù)保障。
一是繼續(xù)做好互助幫扶工作。開展困難職工家庭解困脫困情況調(diào)研，做好工會幫扶資金、送溫暖資金分配管理使用情況自查自糾工作。對x年高考生貧困職工家庭走訪活動，做好x年金秋助學(xué)工作。繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助參保、建檔工作，嚴(yán)格互助保障對象審核、互助保障對象執(zhí)行，認(rèn)真做好醫(yī)療互助補(bǔ)助救濟(jì)工作。
二是持續(xù)推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾調(diào)處和法律援助服務(wù)工作，繼續(xù)開展“尊法守法攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工法治宣傳行動，進(jìn)一步推動《x省工會勞動法律監(jiān)督條例》和《實施細(xì)則》落實，發(fā)揮勞動人事爭議法律服務(wù)中心、法律援助服務(wù)隊、“x”職工維權(quán)熱線和網(wǎng)上工會平臺作用，及時回應(yīng)，應(yīng)援盡援，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。開展工資集體協(xié)商要約行動，指導(dǎo)企業(yè)全面簽訂集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，確保建會企業(yè)集體協(xié)商建制率在x%以上。在x集聚區(qū)開展區(qū)域工資集體協(xié)商規(guī)范化建設(shè)。
三是加強(qiáng)改進(jìn)職工療休養(yǎng)和關(guān)愛女職工工作。堅持職工需求導(dǎo)向，突出工會特點(diǎn)，高質(zhì)量落實服務(wù)職工十大實事項目。加強(qiáng)和改進(jìn)職工療休養(yǎng)管理服務(wù)工作，指導(dǎo)督促基層工會嚴(yán)格按要求認(rèn)真組織好本單位職工療休養(yǎng)，根據(jù)上半年職工療休養(yǎng)工作開展情況和基層意見建議，組織對療休養(yǎng)線路、旅行社進(jìn)行重新招標(biāo)，繼續(xù)組織一線職工和優(yōu)秀工會干部療休養(yǎng)工作。落實女職工“五期”保護(hù)工作，持續(xù)推進(jìn)“媽咪暖心小屋”建設(shè)，計劃三季度新建x家媽咪暖心小屋，向市總推薦一家“媽咪暖心小屋”示范點(diǎn)。組織開展困難企業(yè)轉(zhuǎn)崗再就業(yè)職工技能培訓(xùn)。
五、全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步推進(jìn)自身建設(shè)。
一是強(qiáng)化政治建設(shè)。堅定不移加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，抓好《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等重要法規(guī)文件貫徹執(zhí)行，結(jié)合“職工之家”建設(shè)，爭創(chuàng)黨建示范點(diǎn)。持續(xù)推進(jìn)巡視巡察、審計整改長效化，堅決防止反彈回潮。深入推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，深化廉政文化創(chuàng)建，推動黨風(fēng)廉政教育、違紀(jì)違法典型案例剖析、廉政風(fēng)險排查等警示教育活動常態(tài)化，營造廉政勤政、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓紊鷳B(tài)。
二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅持力戒形式主義、官僚主義，深化落實區(qū)總黨組《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見（試行）》，推進(jìn)“服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)職工高素質(zhì)提升”項目化行動，采取辦班、講座、交流等多種方式，加強(qiáng)工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力加強(qiáng)工會信息和宣傳報道工作，馳而不息抓好工會作風(fēng)建設(shè)，不斷提高履行主責(zé)主業(yè)、服務(wù)中心大局、創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的能力水平。
三是強(qiáng)化服務(wù)保障。發(fā)揮工會經(jīng)審作用，緊盯經(jīng)費(fèi)使用、資產(chǎn)管理、項目建設(shè)等關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加大經(jīng)審擴(kuò)面提質(zhì)力度。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，加緊推進(jìn)x工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。緊緊圍繞“兩抓”年活動部署，認(rèn)真落實區(qū)總工會“服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工服務(wù)基層”活動工作方案，開展“助企業(yè)、穩(wěn)增長、促就業(yè)”服務(wù)活動，加強(qiáng)聯(lián)系鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)、困難職工走訪調(diào)研，協(xié)調(diào)推動解決實際困難問題，為提振企業(yè)發(fā)展信心，助力民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十三
(一)狠抓勞動競賽。團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極支持和參與轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在改革發(fā)展第一線建功立業(yè)。圍繞"踐行新理念、建功‘十三五’"主題，突出抓好重要行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)工程"定向定量專項"勞動競賽，推動競賽向非公有制企業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展，企業(yè)、職工參與面達(dá)90%、85%以上。深化"工人先鋒號"創(chuàng)建活動，堅持以爭創(chuàng)"五化五強(qiáng)"班組為載體，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，涌現(xiàn)市"優(yōu)秀工人先鋒號"7個、"工人先鋒號"46個。
(二)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。聯(lián)合市商業(yè)銀行每年分別出資200萬元創(chuàng)立"sgs"創(chuàng)業(yè)援助基金，完善"一對一"創(chuàng)業(yè)援助聯(lián)系制度、定期回訪制度，完善創(chuàng)業(yè)項目臺賬和創(chuàng)業(yè)戶"紅?黑"名單制度，做實創(chuàng)業(yè)項目運(yùn)行情況季度績效評估。市城區(qū)存續(xù)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)援助戶87個，循環(huán)創(chuàng)業(yè)援助資金112.6萬元，帶動560余人就業(yè);開展"syb"創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)高校畢業(yè)生132人，服務(wù)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者110人。依托周六招聘會、"就業(yè)援助月""春風(fēng)行動",組織企業(yè)200余家提供就業(yè)崗位30000余個。
(三)提升職工素質(zhì)。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、創(chuàng)造發(fā)明、合理化建議等職工技術(shù)創(chuàng)新活動;緊扣"大培訓(xùn)、大比武、大提升"主題，扎實開展"錘煉技能技藝，提升行業(yè)形象""提升職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展"專項競賽;持續(xù)深化"學(xué)習(xí)型組織、知識型職工"創(chuàng)建和女職工素質(zhì)提升活動，培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。累計培訓(xùn)職工2萬人次，涌現(xiàn)市首席職工(技術(shù)標(biāo)兵)23名，優(yōu)秀晉級職工27名，創(chuàng)新成果33項，打造省級農(nóng)民工文化驛站、全國工會"職工書屋"等示范點(diǎn)各2個。
(四)注重先進(jìn)引領(lǐng)。健全完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制，激發(fā)廣大職工勞動熱情和奉獻(xiàn)精神。推薦評選全國五一勞動獎?wù)?名，省五一勞動獎?wù)?名、獎狀1個，全國工人先鋒號1個、省級2個;創(chuàng)建"市優(yōu)秀勞模創(chuàng)新工作室"5個，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬元。全面落實關(guān)心關(guān)愛勞模政策，發(fā)放勞模春節(jié)慰問金、榮譽(yù)津貼、體檢費(fèi)和困難勞模各類救助金93萬余元，組織勞模60人次參加療休養(yǎng)。深化"中國夢·勞動美"主題教育，在官網(wǎng)開設(shè)職工風(fēng)采專欄，舉辦弘揚(yáng)工人階級偉大品格先進(jìn)事跡巡回報告會，強(qiáng)化社會主義核心價值觀、"四道"教育，學(xué)習(xí)、尊重、爭當(dāng)勞模氛圍濃厚。
二、維護(hù)發(fā)展權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。
(一)強(qiáng)化源頭維護(hù)。借力群團(tuán)與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，協(xié)商解決職工(農(nóng)民工)權(quán)益維護(hù)中的重大問題，參與專項勞動保障監(jiān)督視察3次。健全完善與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，積極反映職工訴求和工會建議主張。扎實開展全市職工隊伍思想狀況調(diào)查，為服務(wù)職工、參與制定修改涉及職工利益的政策法規(guī)提供支撐。重視勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化重點(diǎn)區(qū)域勞動關(guān)系監(jiān)測，動態(tài)掌握重點(diǎn)區(qū)域企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀。
(二)注重協(xié)商質(zhì)效。常態(tài)化召開集體協(xié)商工作例會，突出區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)商程序、聯(lián)動開展履約檢查暨滿意度調(diào)查，發(fā)出要約書1278份、行業(yè)/區(qū)域要約書72份、滿意度調(diào)查問卷2427份，履約檢查企業(yè)649家，簽訂集體合同812份，滿意度90.8%.深入推進(jìn)集體談判制度試驗區(qū)建設(shè)，召開第二次聯(lián)席會議，為全國區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)進(jìn)行有益探索，提供新鮮經(jīng)驗、貢獻(xiàn)遂寧力量。完善職工收入監(jiān)測點(diǎn)30個采集數(shù)據(jù)6期，科學(xué)、準(zhǔn)確反映職工工資收入狀況。
(三)聯(lián)動促進(jìn)和諧。整合社會資源，與同級勞動、司法、法院建立緊密的勞動爭議調(diào)解聯(lián)動工作機(jī)制，狠抓工會勞動爭議預(yù)警、預(yù)判、調(diào)處，聯(lián)動處置工會網(wǎng)絡(luò)輿情14件。召開法律援助項目工作會議，與6家法律服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)成合作協(xié)議，續(xù)聘、新聘維權(quán)律師25名，全市維權(quán)律師團(tuán)達(dá)57人。建立農(nóng)民工維權(quán)綠色通道、基層法律顧問委派等工作機(jī)制，接待職工群眾法律咨詢1400余人次，合作辦理法律援助案件26件次，維護(hù)職工合法權(quán)益110余人次，為職工落實和追討工資150余萬元。
(四)創(chuàng)新民主管理。發(fā)揮工會人大代表、政協(xié)委員參政議政作用，組織和代表職工參與民主決策活動。制發(fā)《市創(chuàng)新企事業(yè)單位民主管理制度改革方案》，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理，加快區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)，推進(jìn)遂寧開發(fā)區(qū)集體談判試驗區(qū)廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)，推動全市各類公共企事業(yè)單位民主評議工作實現(xiàn)行業(yè)全覆蓋。按照全年命名深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作示范單位、先進(jìn)單位10個、20個，精品、示范、達(dá)標(biāo)區(qū)域性工聯(lián)會職代會制度建設(shè)先進(jìn)單位1個、3個、6個等工作目標(biāo)，加強(qiáng)引導(dǎo)和培育工作。
三、著力改善民生，助力脫貧攻堅。
(一)優(yōu)化服務(wù)體系。創(chuàng)新提出《五大中心責(zé)任清單、服務(wù)清單、負(fù)面清單內(nèi)容》，明確負(fù)面清單所列內(nèi)容一律按部室制實施，未列入負(fù)面清單的全部按中心制運(yùn)行，同時創(chuàng)建信息流動黃色預(yù)警機(jī)制，促進(jìn)五大中心有序有效運(yùn)行、橫向發(fā)展。出臺《遂寧工會服務(wù)方式轉(zhuǎn)型20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立加大服務(wù)資金投入，夯實服務(wù)平臺，加強(qiáng)服務(wù)隊伍分類構(gòu)建，推進(jìn)服務(wù)項目運(yùn)作方式轉(zhuǎn)型，構(gòu)建工會樞紐型服務(wù)體系、深化市職社聯(lián)改革、打造完全市場化的工會職工服務(wù)行業(yè)龍頭組織藍(lán)圖，全面提升服務(wù)能力。
(二)強(qiáng)化專項幫扶。籌集送溫暖資金820余萬元，物資800余套，深入企業(yè)20xx余家，慰問建檔困難職工1.6萬余人次。大力實施工會"6+1"幫扶項目，幫扶3877人次、金額363.8萬元。深入推進(jìn)職工心理健康援助工程，預(yù)算15萬元，已建設(shè)職工"心靈驛站"3個。制定"ca-x"服務(wù)項目，支持愛喜康俱樂部為特殊群體提供服務(wù)。預(yù)算1.5萬元，開展農(nóng)民工防治艾滋病宣傳教育，慰問困難艾滋病患者。預(yù)算18萬元設(shè)立特殊學(xué)校救助項目，打卡發(fā)放600元/人·年，提高特殊學(xué)生生活標(biāo)準(zhǔn)，彰顯工會社會責(zé)任。
(三)促進(jìn)安全生產(chǎn)。深入推進(jìn)"安康杯"競賽和群眾性安全生產(chǎn)隱患排查治理活動，涌現(xiàn)"安康杯"競賽優(yōu)勝單位15個，組織工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人4個、7名。簽訂煤礦、非煤礦山、危化、建材四大行業(yè)規(guī)上企業(yè)職業(yè)病防治(勞動安全衛(wèi)生)專項集體合同34份，簽訂率100%;積極推動89家四大行業(yè)外存在職業(yè)危害的規(guī)上企業(yè)簽訂相關(guān)合同。投入資金60萬元，全面啟動"情系職工夏送清涼"活動，看望慰問高溫一線職工(農(nóng)民工)。加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)工作，全市已簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同3398份。職工群眾工作環(huán)境明顯改善，安全健康得到保障。
(四)做好精準(zhǔn)扶貧。切實履行脫貧攻堅成員單位職責(zé)，制定《20xx年雙聯(lián)駐村幫扶工作方案》，預(yù)算精準(zhǔn)扶貧資金50萬元，著力協(xié)助蓬溪縣鳴鳳鎮(zhèn)曬金村突出香桂、核桃、蓮藕、糧油種植和山羊、家禽養(yǎng)殖等多項產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)群眾脫貧增收。落實"六個精準(zhǔn)"要求，建立扶貧對象臺賬，看望慰問聯(lián)系村困難留守兒童、大學(xué)生、黨員、殘疾人60人次，送去慰問金3萬元。高度關(guān)注推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中出現(xiàn)的新困難職工群體情況，依法參與妥善解決職工安置和社會保障問題，預(yù)算"兩關(guān)"專項資金300萬元，重點(diǎn)解決改革重點(diǎn)企業(yè)困難職工的解困問題。
四、強(qiáng)基層促創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。
(一)夯實組織基礎(chǔ)。工會組建和會員發(fā)展常態(tài)化，全市納入統(tǒng)計的非公企業(yè)7658家，正常經(jīng)營5777家，已建會5681家、建會率98.34%,發(fā)展會員228188人、入會率98.73%.深入調(diào)研市河?xùn)|新區(qū)項目工地情況，切實推進(jìn)項目工地建會試點(diǎn)工作。突出抓好"六有"工會建設(shè)，基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，市、縣(區(qū)、園區(qū))聯(lián)建區(qū)域性工聯(lián)會，全省首創(chuàng)非公企業(yè)工會主席工作津貼制度，積極開展"黨工共建明星企業(yè)"評選活動，激發(fā)了基層工會活力。依托工聯(lián)會深化建會孵化中心、職工服務(wù)中心(群團(tuán)組織社會服務(wù)中心)、勞動爭議調(diào)解中心建設(shè)，出臺《遂寧市"小三級"工會頂層改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，提升小三級工會頂層平臺服務(wù)職工能力。擬定實施工會項目化工作30個，下移服務(wù)力量，前移服務(wù)端口，提升服務(wù)水平。
(二)提升能力素質(zhì)。出臺《遂寧工會重建履行信托責(zé)任機(jī)制20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，推動公開承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾落到實處、取得實效，增強(qiáng)工會干部責(zé)任意識、服務(wù)意識、作為意識。實行108名csfzzj隊伍人員競爭上崗，啟動20xx年對外公開招募45名工會工作者工作，出臺《遂寧市工會工作者隊伍建設(shè)20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，多措并舉排兵布陣隊伍建設(shè)。編制《20xx年工會干部教育培訓(xùn)工作安排方案》，創(chuàng)新"請進(jìn)來、走出去"培訓(xùn)模式，先后舉辦基層工會干部培訓(xùn)班、職業(yè)化工會工作者培訓(xùn)班、工會領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班、遂寧開發(fā)區(qū)電子企業(yè)基層工會干部培訓(xùn)班，常態(tài)化開展工會工作者周二培訓(xùn)，累計輪訓(xùn)工會干部500余人次、工會工作者1700余人次。深化"上掛下派"實踐培養(yǎng)制度，擇優(yōu)安排上掛下派干部5人。
(三)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。印發(fā)《進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，深入企業(yè)核查經(jīng)費(fèi)繳納情況，工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)增長、返撥力度加大，1-6月返撥基層工會經(jīng)費(fèi)973.91萬元。完善財務(wù)審核措施，全面推進(jìn)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算管理，深化工會財務(wù)會計管理規(guī)范單位建設(shè)，財務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用更加規(guī)范合理。工會審計持續(xù)深化，先后審計市總本級20xx年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、3個縣(區(qū))總工會20xx年財務(wù)收支及資產(chǎn)管理情況，共發(fā)現(xiàn)問題23條，提出建議意見43條。對納入市總工會預(yù)算管理的50家單位實現(xiàn)年度審計。推進(jìn)"2+1"審計監(jiān)督工作，主動邀請四川金璽會計師事務(wù)所對市總本級經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了專項審計共發(fā)現(xiàn)問題7條，提出建議意見11條，整改落實率100%.
(四)切實改進(jìn)作風(fēng)。從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，聚力監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，實行干部崗位abc三級風(fēng)險防控管理，狠抓《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行到位。堅守中央"八項規(guī)定"、省市"十項規(guī)定"精神，完善厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)系列財務(wù)措施，"三公"經(jīng)費(fèi)支出較20xx年同期減少9.32萬元，降幅達(dá)43.66%.深化"三督導(dǎo)一調(diào)查"活動，常態(tài)化巡察工會隊伍作風(fēng)情況，干部隊伍執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。出臺《機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革20xx-2020年發(fā)展規(guī)劃綱要》，消除工會呈現(xiàn)出的"四化"傾向，強(qiáng)化機(jī)關(guān)規(guī)劃力、領(lǐng)導(dǎo)力、監(jiān)督力和服務(wù)力建設(shè)。扎實開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，建立學(xué)習(xí)制度，組織專題學(xué)習(xí)，層層傳導(dǎo)壓力，增進(jìn)動力，激發(fā)活力，以黨員的先鋒模范作用，新的氣象、新的面貌依法全面履行工會職能。
工會總結(jié)縣總工會上半年工作總結(jié)篇十四
今年以來，在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實全省工會工作會議為契機(jī)，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實了縣總七屆二十三次全委會確定的工作目標(biāo)。
四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請報社、電視臺等媒體記者，對相關(guān)活動及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報道，形成了濃厚的宣傳氛圍。
以貫徹落實“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實基層工會組織基礎(chǔ)。通過2個多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個開發(fā)區(qū)企業(yè)建會情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會27家，吸納20xx多名職工入會，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會組織會議精神，推動工會基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會試點(diǎn)工作，縣總工會經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會。牛山鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會干部，相當(dāng)于同級黨委副職級別，充分體現(xiàn)了工會堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨工共建的原則。
縣總工會帶領(lǐng)全縣各級工會組織和廣大工會干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動，引導(dǎo)和激勵職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級工會大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
由總工會牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論。縣總評選推薦省、市“五一勞動獎?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號。
全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會勞動保護(hù)隊伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識。今年共有46家企業(yè)報名參加“安康杯”知識活動，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。
切實做好勞動模范的評選推薦、管理工作。半年來，通過對全縣各級勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實行微機(jī)化管理。在縣總工會的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險，并發(fā)放榮譽(yù)津貼?！拔逡弧鼻跋Γ?jīng)過層層推薦、評選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會。
年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動，僅縣總工會本級就走訪慰問了456戶困難職工，累計發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來，與縣勞動局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。
按照上級工會要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會、填寫問卷的形式，對200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。積極配合勞動部門，參與48起勞動爭議仲裁，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。
今年以來，縣總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財政部門的配合，進(jìn)一步完善工會經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會資產(chǎn)和專項資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會和縣審計局的審計監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會經(jīng)審組織，切實加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。
全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后，縣總工會及時貫徹落實會議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動員，一名副主席報名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項目一個，在談項目一個。
在總結(jié)成績的同時，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
一、以廠務(wù)公開為抓手，加強(qiáng)民主管理。
堅持不懈地推進(jìn)職代會制度建設(shè)。下半年要堅持不懈地推進(jìn)職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設(shè)。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會；百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會，建制面力爭達(dá)到60%。要適應(yīng)企業(yè)的管理運(yùn)行特點(diǎn)，落實好職代會知情建議權(quán)、審議協(xié)商共決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)三項職權(quán)要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議，有關(guān)職工分流安置、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴}，必須經(jīng)職代會討論通過。
重力推進(jìn)工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟(jì)利益，要以《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù)，在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商；幫助企業(yè)培訓(xùn)工資協(xié)商代表及協(xié)商指導(dǎo)員；充分發(fā)揮三方協(xié)商機(jī)制的作用，加強(qiáng)指導(dǎo)?！督K省集體合同條例》于今年3月正式實施，要以此為契機(jī)，指導(dǎo)非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動，努力提高集體合同的建制率和覆蓋面，提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、實效性。要以協(xié)商確定各個工作崗位合理的勞動定額為突破口，重點(diǎn)協(xié)商工資報酬、勞動條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)、安全衛(wèi)生、社會福利等企業(yè)勞動關(guān)系中的突出問題。
繼續(xù)推行和深化廠務(wù)公開制度。要推動完善廠務(wù)公開工作責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制和各成員單位向協(xié)調(diào)小組匯報工作制度，繼續(xù)推動廠務(wù)公開在非公企業(yè)的拓展。省總今年將評選表彰一批重視廠務(wù)公開工作的非公企業(yè)經(jīng)營者，我們要積極作好準(zhǔn)備，切實抓好這方面的典型。
二、堅持“黨工共建”，夯實組織基礎(chǔ)。
我縣職工已達(dá)6萬人，會員近5萬人，非公企業(yè)突破400家，組建工會235家，工會組建和發(fā)展會員的任務(wù)依然艱巨繁重。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“黨工共建”的優(yōu)良傳統(tǒng)，最大限度地把職工群眾組織到工會中來。
目前我縣工業(yè)正處在大發(fā)展階段，每年都有一些新企業(yè)建成投產(chǎn)，因此要繼續(xù)把組織進(jìn)城務(wù)工人員入會作為工會工作的重點(diǎn)來抓。要重點(diǎn)依法推進(jìn)外商投資企業(yè)和非公企業(yè)建會，做到企業(yè)的建立與工會的組建同步進(jìn)行；重視抓好改制企業(yè)工會的確認(rèn)和重建工作；重點(diǎn)做好包括勞務(wù)工在內(nèi)的進(jìn)城務(wù)工人員入會，提高進(jìn)城務(wù)工人員入會率。與20xx年相比，要力爭實現(xiàn)組建增長10%以上，發(fā)展會員增長6%以上。
堅持從基層抓起，夯實工會組織基礎(chǔ)。要認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》，以深化建家活動為總抓手加強(qiáng)基層工會建設(shè)。探索新形勢下深化建家的形式和內(nèi)容，重點(diǎn)推進(jìn)建立“會員評家”機(jī)制，積極推動工會群眾化、民主化建設(shè)，增強(qiáng)基層工會的活力，促進(jìn)工會工作制度化、規(guī)范化。要進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會的服務(wù)和指導(dǎo)，及時幫助基層工會協(xié)調(diào)解決工作中的難點(diǎn)和問題，做基層工會的堅強(qiáng)后盾。
三、繼續(xù)實施“送溫暖工程”，為弱勢群體排憂解難。
各級工會要從職工所需、黨政所望、工會所能出發(fā)，積極主動地協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)，采取切實措施，完善就業(yè)救助、生活救助、醫(yī)療救助、教育救助和住房救助等五大救助機(jī)制，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，為困難職工排憂解難。要協(xié)助政府落實“低保”政策，規(guī)范特困職工檔案管理，保證特困職工享受相關(guān)優(yōu)惠政策；要深化黨員干部與特困職工家庭結(jié)對幫扶活動；加強(qiáng)困難職工援助中心建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平；要協(xié)助政府進(jìn)一步做好促進(jìn)再就業(yè)工作，深化“創(chuàng)新業(yè)示范行動”；要高度重視、幫助解決農(nóng)民工工資清欠問題，采取切實措施，確保清欠工作的持續(xù)進(jìn)行。
四、繼續(xù)推廣“一法五條例”，切實保障職工群眾的合法權(quán)益。
今年是“四五”普法教育最后一年，各級工會要認(rèn)真組織開展多種形式的普法宣傳教育，重點(diǎn)普及我省制定的“一法五條例”，全面提高廣大職工學(xué)法、知法的自覺性，學(xué)會依法維護(hù)自己的利益。
努力構(gòu)建依法維權(quán)的載體。要充分發(fā)揮困難職工援助中心、職工法律援助分團(tuán)、維權(quán)熱線、職工信訪等工會維權(quán)載體和渠道的作用，受理職工訴求，提供依法維權(quán)服務(wù)?？h總工會將繼續(xù)推動人大、政府采取執(zhí)法檢查等手段，堅決糾正侵害職工權(quán)益的行為，切實維護(hù)職工特別是弱勢群體的利益。
維護(hù)職工群眾的安全健康。要全面貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在企業(yè)普遍推行“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”，開展“安全在我心中”知識競賽等活動，形成“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的良好氛圍，為建設(shè)“平安”做出貢獻(xiàn)。
強(qiáng)化基層勞動爭議調(diào)解工作。要加強(qiáng)非公企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高勞調(diào)會組建率，把企業(yè)調(diào)解與行政、司法等多種調(diào)解手段結(jié)合起來，加大調(diào)解力度。進(jìn)一步健全勞動保障、工會、企業(yè)代表三方勞動關(guān)系協(xié)商機(jī)制，定期協(xié)商解決勞動關(guān)系中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。
五、抓好工會自身建設(shè)，提升新形勢下做好工會工作的能力。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。當(dāng)前特別要抓好十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，研究和把握新形勢下工會工作的特點(diǎn)和規(guī)律，從而提高做好工作的能力和水平。要深化學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建活動，加大工會干部培訓(xùn)力度，推進(jìn)學(xué)習(xí)與研究、創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立工會良好形象。要進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的政治觀念、全局觀念和群眾觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，繼續(xù)落實定點(diǎn)聯(lián)系基層制度，真心實意為職工群眾服務(wù)。
在推動重點(diǎn)工作突破的同時，要統(tǒng)籌兼顧、促進(jìn)工會工作全面發(fā)展。要進(jìn)一步落實財政撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)集中支付的文件精神，加強(qiáng)財務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范工會資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步健全工會經(jīng)費(fèi)審查制度，加大對工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)審查監(jiān)督力度。
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