心得體會是在學習或工作中發(fā)現問題、經驗和感悟的寶貴記錄。心得體會需要具備針對性，能夠有針對性地總結和概括。以下是一些關于心得體會的精選范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇一
最近，我有幸參加了全省干部培訓班，在此次培訓中，我受益匪淺。通過與來自全省各地的干部們的交流互動，我深刻體會到了培訓的重要性和價值。在這里，我將分享我在培訓班中的主要收獲和體會。
第二段：培養(yǎng)領導能力與管理技巧。
在培訓班中，我們學習了一系列領導能力和管理技巧。其中印象最深的是關于團隊管理的課程。我們學習了如何合理分配工作任務，有效組織團隊成員的合作以及如何管理團隊中的沖突。通過這些課程的學習，我對領導能力和團隊管理有了更深入的理解，增強了我的組織和協調能力。
第三段：加深思想認識和政策理解。
在培訓班的另一個重要方面是思想認識和政策理解的培養(yǎng)。我們通過參觀學習和專題講座的方式，了解了黨的十九大報告和國家最新的發(fā)展政策。這些學習使我更加明確了當前發(fā)展的方向和目標，也對我在工作中如何貫徹落實這些政策提供了思路。
第四段：推動干部個人成長和職業(yè)發(fā)展。
在全省干部培訓班中，我們還有機會參加一些專題講座和實踐活動，針對不同領域的干部進行培訓和研討。這些課程不僅提升了我們的專業(yè)知識和技能，也加強了我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展。我在與不同行業(yè)干部的交流中，了解到了其他領域的發(fā)展趨勢和經驗，對未來的發(fā)展有了更全面的認識。
第五段：總結與展望。
通過全省干部培訓班，我深刻意識到作為干部，不僅要具備扎實的理論知識和工作技能，還需要不斷學習和進取。這次培訓班不僅幫助我在思想認識上有了新的提升，也為我的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。我相信，在全省干部培訓班的培養(yǎng)下，我將能夠更好地履行職責，為實現黨和國家的發(fā)展做出更大的貢獻。
在1200字的篇幅內，以上五段結構的文章可以清楚地描述出參加全省干部培訓班所帶來的收獲和體會。根據需求，你可以適當增加或減少其中的內容，使得文章更加流暢和連貫。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇二
近期，我有幸參加了縣委組織部長的培訓課程，在這段時間的學習和交流中，我深感受益匪淺。下面，我將從培訓內容、培訓形式、培訓效果、個人收獲以及今后的工作計劃等五個方面，談談自己的心得體會。
首先，培訓內容十分豐富多樣，涉及到組織工作的方方面面。在培訓課程中，我們詳細學習了黨的干部選拔任用工作的相關規(guī)定和操作流程，深入探討了如何做好思想政治教育工作以及提高黨員隊伍的質量。此外，還學習了工作中常用的調研方法和個案分析技巧，并進行了實際操作。這些內容的深入剖析和實際操作，為我們提供了寶貴的經驗和方法。
其次，培訓形式靈活多樣，注重互動和實踐。在培訓過程中，我們不僅逐一學習了相關知識，還通過小組討論、集體研討等形式，加深了對知識的理解和應用。尤其是在案例解讀和角色扮演的環(huán)節(jié)中，我們能夠將自己融入到實際工作中，鍛煉了解決問題的能力。這種互動和實踐的培訓形式，激發(fā)了我們的積極性，提高了學習效果。
第三，培訓取得了顯著的效果。通過培訓，我們不僅加強了對黨的各項政策的理解和工作的針對性，還增強了自身的組織協調和溝通能力。尤其是對于一些重點熱點問題的解答和分析，我們的能力和思維方式得到了顯著提升。此外，通過參觀學習和實地考察，我們更加深入地了解了基層黨建工作的實踐和突出問題，對今后的工作有了更為清晰的思路和措施。
第四，個人收獲頗多。在培訓過程中，我深感自己的不足和提升空間，在與優(yōu)秀同事的交流中，不斷從他們身上學到了寶貴的經驗和教訓。特別是在角色扮演和小組討論中，我的溝通能力和團隊合作意識得到了很大的提高。此外，通過培訓，我對自己的工作定位和職責有了更加明確的認識，為今后的工作指明了方向。
最后，要結合自己的實際，制定有效的工作計劃。在培訓結束后，我將根據自己的實際情況和需要，結合培訓中的經驗和方法，制定一份詳細的工作計劃。我將深入學習黨的各項方針政策和工作要求，提高自身的工作能力和水平。同時，我也將積極開展調研工作，深入基層，了解實際情況，為組織工作提供更為科學和合理的建議。
總之，縣委組織部長的培訓課程是一次十分有益的學習機會。通過學習和交流，我深化了對組織工作的理解，增強了自身的工作能力和素質。我將充分利用所學知識，不斷推動組織工作的深入開展，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇三
作為縣委組織部長，我有幸參加了一次為期一周的培訓班。在這次培訓中，我了解到了許多新知識，拓寬了自己的思維，也深刻認識到了自己的不足之處。以下是我對這次培訓的心得體會。
首先，本次培訓使我對組織工作的重要性有了更深的理解。在培訓班上，我們學習了各種組織技巧和方法，包括如何制定科學合理的組織方案、如何培養(yǎng)團隊合作精神等等。通過學習，我深刻認識到，一個好的組織工作能夠有效地提高工作效率和業(yè)績，為黨和政府工作提供堅實的組織保障。因此，我決心將所學的知識融入到自己的工作中，加強組織能力，提升工作水平。
其次，本次培訓讓我更加明確了縣委組織部長的職責和使命。作為縣委組織部長，我們不僅要負責黨員的組織工作，還要全面推進黨建工作，加強黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在培訓中，我們學習了黨的組織理論和黨的建設指導原則，了解到黨的組織工作的重要性和不可替代性。在今后的工作中，我將以更高的標準要求自己，切實履行好自己的職責和使命，為縣委黨建工作做出更大的貢獻。
第三，本次培訓加深了我對基層黨建工作的認識。在培訓班上，我們與來自全國各地的縣委組織部長進行了交流，并學習了許多優(yōu)秀經驗和案例。通過他們的分享，我深刻認識到，基層黨建工作是我們黨的根基所在，是推動黨和政府工作的紐帶與橋梁。因此，我將更加重視基層黨建工作，加強與基層黨組織的聯系與交流，為推進各項工作提供堅實的基礎。
第四，本次培訓讓我意識到了自身的不足和需要改進之處。在與其他部長的交流中，我發(fā)現他們在組織工作的靈活性和創(chuàng)新性上比我更出色。通過分析，我認識到自己在一些組織工作中過于拘泥于程序和條文，缺乏靈活性，應當加強自己的創(chuàng)新意識和學習能力。因此，我決心在今后的工作中創(chuàng)新方法、不拘泥形式，提高組織工作的效率和質量。
最后，本次培訓讓我意識到了學習的重要性。在培訓中，我們學習了許多新知識、新理論，這不僅是對自身的一種充實，更是對黨的事業(yè)的一種貢獻。通過學習，我改變了傳統的思維模式，開闊了視野，提升了自己的素質和能力。因此，我堅信只有不斷學習、不斷進步，才能更好地適應黨和政府工作的需要，為人民群眾服務。
總之，本次縣委組織部長培訓給我留下了深刻的印象。在培訓中，我不僅獲得了新的知識和技能，更加深了對組織工作的認識。我將牢記培訓的宗旨，立足本職工作，以更高的標準要求自己，為黨和政府工作做出更大的貢獻。同時，我也將通過學習不斷提高自己的能力和素質，積極踐行黨的建設指導原則，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。我相信，在縣委的正確領導下，我們一定能夠為實現中華民族偉大復興的中國夢不斷努力。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇四
第一段：介紹干部培訓班的背景和意義（200字）。
近年來，我省領導層意識到干部隊伍建設的重要性，為了提高干部素質和能力，全省干部培訓班應運而生。我有幸參加了這次培訓班，這是一次難得的機會，意義重大。通過這次培訓班，我們可以進一步加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，提升自身的管理能力和智慧。
第二段：培訓班的內容和收獲（300字）。
本次培訓班的內容非常豐富多樣，既有理論學習，也有案例分析和實踐操作。每天都會組織專家學者和成功企業(yè)家進行講座和交流，內容涵蓋了經濟社會發(fā)展、黨的建設、領導力和管理技能等方面。這些講座不僅為我們提供了新思路和新理念，還讓我們認識到了不同行業(yè)、不同領域的精英人士是如何成功的。
在這次培訓班中，我最大的收獲是對習近平新時代中國特色社會主義思想的更深入理解。之前我對這些理念和思想只是停留在書本和報紙上，現在通過專家的解析和案例的分析，我對習近平新時代中國特色社會主義思想的要義、內涵和實施路徑有了更加清晰和深入的認識。
第三段：培訓班的組織和氛圍（300字）。
這次培訓班的組織非常周到，為我們提供了一個優(yōu)質的學習環(huán)境。每天的課程安排緊湊又合理，既有理論學習，也有案例研討和實踐操作，讓我們能夠充分吸收和掌握所學內容。同時，培訓班還組織了各種形式的交流和互動活動，使得我們能夠更好地和其他干部進行學習和交流。整個培訓班的氛圍非?；钴S，讓每個人都能夠充分發(fā)表自己的意見和觀點。
第四段：個人成長和展望（300字）。
通過這次培訓班，我個人不僅從理論上對干部素質和能力有了更深入的理解，更重要的是在實踐中學會了如何運用所學知識。我學會了如何領導團隊，如何調動員工的積極性，如何制定科學的發(fā)展戰(zhàn)略等。這些知識和經驗在今后的工作中將起到重要的指導作用。
展望未來，我將把這次培訓班的收獲轉化為實際行動，不斷提升自己的能力和素質。同時，我也將積極分享所學知識和經驗，為組織和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信通過這次培訓班的學習和成長，我將成為一名更加優(yōu)秀的干部，為實現中國夢貢獻自己的力量。
第五段：總結全文，呼吁更多干部參加培訓班（200字）。
通過參加全省干部培訓班，我深刻體會到適時的培訓班對于干部隊伍建設的重要性。只有通過不斷學習和成長，我們才能適應和引領時代的發(fā)展趨勢，為實現中國夢貢獻自己的力量。因此，我呼吁更多的干部能夠重視培訓班的機會，主動參加各種培訓活動，不斷提升自身的素質和能力，為實現共產主義事業(yè)的偉大目標不斷努力奮斗。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇五
作為一名檢察官，參加全省檢察長培訓班的機會是十分寶貴的。在這次培訓班中，我有幸認識了不少優(yōu)秀的同行，聽取了各級檢察機關在實踐工作中的心得和經驗，也發(fā)現了自己在一些方面的不足之處。在這篇文章中，我想分享一下我的心得體會，希望能對其他檢察官們有所幫助。
第二段：提高服務質量的重要性。
在培訓班中，我聽取了許多有關提高服務質量的建議和經驗。這些經驗教訓極大地啟示了我們如何更好地為人民服務。在我們的工作中，需要時刻謹記我們的職責，盡我們的所能來維護社會的正義和公平。服務質量的提高既包括對工作的細心和耐心，也包括對社會的關愛和關注。只有做到這些，我們才能真正成為人民群眾信仰的“守護者”。
第三段：法律知識的不斷更新。
法律是我們的生命線，在我們的工作中必須時刻注意及時更新自己的法律知識。在整個培訓班期間，我深感自己在法律知識方面的不足，這也是我在今后的工作中需要加強的地方。我們作為檢察官，需要時刻關注最新的法律法規(guī)，保持敏銳的法律嗅覺并注重法律研究，以便更好地服務老百姓，同時也避免在工作中出現不必要的失誤和過失。
第四段：團隊合作的重要性。
在培訓班上，我認識了不少來自不同地區(qū)、不同級別的檢察機關的同行。在與他們的交流中，我深刻體會到了團隊合作的必要性。一個好的團隊可以達成更大的事業(yè)和更高的目標，也可以在長期的工作中激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)意。作為一名檢察官，我們需要高度重視團隊合作，積極參與團隊建設，發(fā)揮自己的專業(yè)和個人素質，通過合作來提高工作質量和水平。
第五段：帶頭親自實踐。
最后，我認為作為一名檢察官，提高自己的工作水平不僅僅在于聽取他人的建議和經驗，還需要更重視自己的實踐經驗。我們應該在平時的工作中，認真總結自己取得的經驗和成果，敢于嘗試新的方法和技巧，并在實踐中逐步提升自己的能力和素質，成為更出色的檢察官。同時，我們也要帶頭在工作中遵守法律法規(guī)，樹立良好的行業(yè)風尚，并在服務社會的過程中，一如既往地堅持“實事求是、公正文明”的司法理念。
總之，這次全省檢察長培訓班讓我深刻了解到自己的不足和工作中需要加強的方面，同時也讓我明白了團隊合作、服務質量和法律更新的重要性。在今后的工作中，我將持續(xù)學習和提高自己的能力和素質，積極貢獻自己的力量，為人民群眾維護社會的正義和公平。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇六
參加這次縣委組織部長培訓班，我深感機會難得。一周以來，我認真學習習近平總書記關于組織工作的系列重要論述和新時代黨的組織路線，嚴格遵守教學培訓安排，圓滿完成了學習培訓任務。下面，我結合學習收獲和工作實際，就不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能談幾點心得體會。
一、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，核心是堅持黨對一切工作的領導，增強政治領導力。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。我們開展一切工作，必須把“兩個維護”作為最高原則，毫不動搖堅持和完善黨的領導，這是黨的組織建設的根本所在、使命所在、價值所在。要強化基層黨組織在基層各類組織中的領導核心地位，堅定執(zhí)行黨的政治路線，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，關鍵是選好帶頭人，增強組織引領力。俗話說，火車跑的快，全靠車頭帶；支部強不強，關鍵在頭羊?；鶎狱h組織書記是黨員的主心骨，是群眾的領頭雁。建強基層黨組織，關鍵要有好帶頭人。實踐反復證明，一個村黨組織，有一個好的帶頭人，說話就有人聽，辦事就有人跟。要把基層黨組織書記隊伍建設擺上突出位置，通過多渠道選優(yōu)、大規(guī)模訓強、嚴紀律管好、多元化激活，著力打造一支高素質的基層黨組織帶頭人隊伍。
三、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，基礎是嚴肅黨內政治生活，增強思想凝聚力。黨章和黨的各項規(guī)定是黨內政治生活的基本遵循。基層黨組織要堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評與自我批評、堅持民主集中制等優(yōu)良傳統，使黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員、干部的作用。黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規(guī)矩，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。要用好批評與自我批評這個武器，通過積極健康的思想斗爭，使嚴肅的黨內生活成為鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。
四、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，重點是組織發(fā)動群眾，增強社會動員力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。在基層治理中，我們會看到，大到脫貧攻堅，小到垃圾治理，經常會出現“政府包攬越多、群眾意見越大”的怪圈。其根源很大程度上在于沒有發(fā)揮群眾主體作用，群眾認為所有的事都是政府的事，忘了自己應盡的責任。對于涉及群眾利益的民生實事，要堅持大家事大家議、大家事大家辦，讓群眾找到當家作主幸福感，尤其要注重發(fā)揮群眾中先進分子和積極分子的作用，通過群眾影響群眾、群眾教育群眾、群眾帶動群眾，把群眾組織起來、緊密團結在基層黨組織周圍。
五、增強基層黨組織的政治功能和組織功能，目的是推動改革發(fā)展，增強政策執(zhí)行力?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的路線方針政策最終要靠基層黨組織去貫徹落實?；鶎狱h組織要積極宣傳和堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，激發(fā)黨員先鋒模范作用，團結動員群眾，努力完成所擔負的任務。要教育引導黨員群眾理解改革、支持改革、參與改革，積極投身改革事業(yè)，為推進改革貢獻力量。要貫徹新發(fā)展理念，做好宣傳引導、解疑釋惑、化解矛盾等工作，把黨的組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，為推動改革發(fā)展提供堅強的組織保證。
這次學習培訓的結束，只是一個新的起點。在今后的學習和工作中，我將更加努力地把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風，立足本職工作、主動擔當作為，更好地推動x縣組織工作高質量發(fā)展。
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全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇七
第一段：引言（100字）。
全省干部培訓班是一次難得的學習機會，我作為參與者，深感榮幸。從培訓開始的第一天，我就擁有了對自己的期望和目標。經過近一個月的學習和交流，我不僅得到了專業(yè)知識的補充和提升，還培養(yǎng)了自信、團隊意識和領導力。下面，我將從三個方面總結我在全省干部培訓班中的心得體會。
第二段：學習與成長（300字）。
在全省干部培訓班中，我收獲了豐富的學習資源和機會。首先，我們接受了大量的專業(yè)知識和技能培訓，包括管理、經濟、法律等方面。這些知識的掌握不僅拓寬了我們的視野，提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)，還讓我們能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。其次，培訓班組織了一系列案例分析和實踐活動，讓我們能夠將理論知識應用到實際工作中。通過與其他干部的交流和研討，我們相互啟發(fā)、借鑒，并且形成了良好的學習氛圍。最后，班上的專家講座和嘉賓演講也給我們提供了與專業(yè)人士接觸的機會，了解他們的經驗和見解。這些學習經歷不僅加深了我對干部工作的認識，也培養(yǎng)了我解決問題和創(chuàng)新思維的能力。
第三段：自信與團隊合作（400字）。
參與全省干部培訓班，我最重要的收獲之一是自信的培養(yǎng)。在培訓班中，我們被安排了小組合作、團隊演講等活動。這些活動不僅帶給我們應對挑戰(zhàn)和壓力的經驗，還讓我們培養(yǎng)了自信。在小組合作中，每個人都能發(fā)揮自己的專長，形成集思廣益的局面；而在團隊演講中，我們要有組織、動員其他成員，這鍛煉了我們的領導力和團隊合作能力。這些活動的進行讓我認識到每個人都是一個重要的環(huán)節(jié)，只有相互信任、相互合作，才能達到更好的效果。同時，親身體驗到自己能克服困難、取得成功的時候，我也對自己的能力有了更大的自信。
第四段：領導力的提升（300字）。
全省干部培訓班為我們提供了鍛煉領導力的機會。在培訓班中，我們除了學習管理理論和技能，還進行了領導力培養(yǎng)的訓練。通過模擬場景和角色扮演，我們模擬了各種領導情境，學會了如何做出有效的決策、處理復雜問題，以及激勵員工、團隊建設等方法。這些培訓讓我更加深入地理解了領導的本質，學會了如何與團隊合作、指導和激勵他們。在培訓班結束之時，我對自己的領導能力有了更加明確的認識，并且有信心與實踐中運用，進一步展現自己的領導才能。
第五段：結語（100字）。
總體而言，參與全省干部培訓班是一次非常寶貴的經歷。在這里，我得到了專業(yè)知識的充實和提高，也培養(yǎng)了自信、團隊意識和領導力。我相信，通過在工作中的實踐運用，我會更好地將所學知識轉化為實際行動，取得更大的成績。此外，我還要感謝培訓班的組織者和所有老師的辛勤付出，為我們提供了一個良好的學習平臺。我會珍惜這次經歷，并不斷努力學習、提升自己，為更好地服務領導和人民作出更大的貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇八
近期，我有幸參加了縣委組織部長的培訓，這是一次收獲頗豐的經歷。通過一周的培訓學習，我進一步明確了作為組織部長的責任與使命，提升了自身工作能力和水平。在這次培訓中，我深刻體會到了培訓的重要性，同時也意識到個人在實際工作中的不足之處，下面我將就此展開闡述。
首先，培訓中的學習內容豐富多樣，涉及到了組織部長的各個方面知識和技能。培訓教師全面系統地講授了組織部的工作職責、組織干部選拔、培養(yǎng)與監(jiān)督等方面的知識，使我對組織工作有了更為全面和深入的認識。尤其是在干部選拔中，我深刻領悟到了應該注重素質與能力的培養(yǎng)和評估。只有選準了合適的干部，才能更好地推動工作的順利進行。
其次，培訓中的案例分析讓我深入了解了組織工作中的實際問題和解決方法。通過分析實際案例，我認識到在組織工作中，往往面臨著各種問題和挑戰(zhàn)。例如在干部選拔中，往往會遇到德才兼?zhèn)涞碾y題，如何權衡各個方面的因素，并做出合理的決策非常關鍵。此外，培訓中還提供了一些常見問題的解決方案，我學到了很多有實際指導意義的經驗。
再次，培訓中的互動交流讓我受益匪淺。培訓中，與來自不同縣市區(qū)的組織部長們進行了互動交流，相互交流了工作心得和經驗。通過與他們的交流，我了解到了其他地區(qū)組織工作的特點和亮點，也發(fā)現了自己工作中的不足之處。例如，我發(fā)現自己在組織干部培訓方面還存在一定的不足，而他們在這方面的經驗值得我借鑒。另外，與他們的交流也增強了我的自信心和責任感，使我更加堅定了自己的工作方向。
最后，培訓中的實踐環(huán)節(jié)讓我感受到了組織工作的實際操作和挑戰(zhàn)。在培訓中，我們進行了一系列的實操訓練和模擬演練。這些實踐環(huán)節(jié)幫助我更好地理解了組織工作的重要性和復雜性。例如，在模擬干部選拔中，我真切感受到了選擇合適干部的難度，也加深了我對干部選拔中各種評估材料和面試技巧的理解。通過這些實際操作，我明確了今后在組織工作中應該注重的方向和方法。
綜上所述，縣委組織部長的培訓經歷給予了我很多寶貴的啟示和經驗。我明白了作為組織部長的責任與使命，也進一步提升了自己的工作能力和水平。我將以更加飽滿的熱情和責任感，投身于組織工作之中，努力推動基層組織的健康發(fā)展。同時，我也會繼續(xù)學習和提升自己，不斷適應和應對新的工作挑戰(zhàn)。相信通過這次培訓的經歷，我將在今后的工作中取得更大更好的成績。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇九
全省干部培訓班是為了提升各級干部的綜合素質和能力，培養(yǎng)優(yōu)秀的領導干部而設立的一項重要培訓機制。這個培訓班涵蓋了各個地方組織的干部，旨在通過集中培訓的方式，向干部們灌輸先進的管理理念和發(fā)展戰(zhàn)略，提高他們的工作能力。作為一名干部，我有幸參加了這次全省干部培訓班，并從中受益匪淺。
第二段：培訓班的內容和教學方法（200字）。
全省干部培訓班的內容涉及管理學、領導力發(fā)展、決策思維等多個方面，每一個課程都力求將最新的理論與實踐相結合，使干部們能夠在具體的工作中運用所學知識。另外，在教學方法上，這次培訓班采用了講座、案例分析、小組討論等多種形式，通過互動式的學習，提高了學員們的積極性和參與度。
第三段：培訓班的收獲和改變（300字）。
通過參加這個培訓班，我獲得了許多知識和技能，也對自己在工作中存在的不足有了更為清晰的認識。在課堂上，我學到了很多先進的管理經驗和策略，對于如何提高團隊的協作能力、如何制定有效的工作計劃等問題都有了新的認識。特別是在決策思維方面，我通過學習和討論案例，掌握了一套系統的決策框架和方法，對于之前在面對問題時常常猶豫不決的情況有了更好的解決方案。
除了學術上的收獲，這次培訓班還讓我真正認識到了作為一名干部的責任和使命。在和其他干部的交流和合作中，我看到了許多優(yōu)秀的同行們是如何努力工作、如何為群眾服務的。他們敢于擔當、善于創(chuàng)新，無私奉獻，讓我深受感動和啟發(fā)。我深刻意識到，作為一名干部，不能僅僅滿足于現狀，要不斷學習、進步，為人民群眾的幸福付出更多的努力。
第四段：心得體會和反思（300字）。
在這次培訓班中，我發(fā)現自己有些能力和素養(yǎng)還需要進一步提升。例如，在領導力方面，我發(fā)現自己在團隊管理和溝通協調方面存在不足，需要加強學習和磨練。此外，我還發(fā)現自己在問題解決和決策方面有時會陷入猶豫不決和拖延的狀態(tài)，需要更加果斷和自信。通過這次培訓班，我深刻認識到了自己的不足之處，并下定決心要加強自我學習和提升自己的能力。
第五段：展望未來的發(fā)展（200字）。
通過這次培訓班，我對自己的發(fā)展方向有了更加明確的認識。我將積極融入到所在的團隊中，提升自己的領導力和管理能力，通過不斷學習和實踐，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會不斷加強自身的素養(yǎng)和思維能力，提高自己的決策水平，為組織提供更專業(yè)的咨詢和指導。我深信，通過自己的不斷努力和學習，定能成為一名優(yōu)秀的干部，為全省的發(fā)展貢獻力量。
總結：這次全省干部培訓班讓我獲益匪淺，不僅學到了很多先進的管理經驗和工作策略，更重要的是激發(fā)了我提升自身能力和為人民群眾服務的動力。我將把所學所得付諸實踐，不斷提高自己的綜合素質和領導能力，努力為全省的發(fā)展做出貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十
第一段：引言（100字左右）。
近期，我有幸參加了全省干部培訓班，這是一次非常寶貴的機會，讓我深刻認識到了干部培訓的重要性。通過此次培訓，我學到了許多知識和技能，也收獲了一些寶貴的經驗和體會。在這里，我想分享一下我在全省干部培訓班上的心得體會。
第二段：知識的學習（200字左右）。
在全省干部培訓班上，我參加了多個專題的學習。最令我印象深刻的是領導力培訓課程。通過這門課程，我學到了如何提高自己的領導能力和管理能力，以及如何有效地激勵和引導團隊成員。此外，我還學習了決策分析、溝通技巧、沖突管理等實用的知識和技能。這些知識對于提升我在工作中的能力和素質起到了重要的作用。
第三段：案例分析與討論（300字左右）。
在培訓班上，我們還進行了一些實際案例的分析與討論。通過分析各種案例，我深刻認識到了實際工作中的難點和挑戰(zhàn)，學會了從不同的角度思考和解決問題。通過與其他干部的討論，我也了解到了其他部門和單位的工作情況和經驗，這對我今后的工作也有很大的幫助。案例分析與討論給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考，讓我更加懂得如何在復雜的工作環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn)。
第四段：心態(tài)的調整與反思（300字左右）。
參加全省干部培訓班，不僅僅是學習知識和技能，更重要的是對自己進行深入地反思和調整。在培訓班上，我經歷了很多自我批評和自我反省的環(huán)節(jié)，從而更加明確了自己的不足和不足之處。培訓班上的導師和同學們給了我很多鼓勵和建議，這對我來說是一次拓展自己思維的重要機會。通過培訓班的學習和思考，我明白了自己需要不斷提高認識、增強自身能力的重要性，并且我將更加注重工作中的創(chuàng)新思維與實踐能力的提升。
第五段：總結與展望（200字左右）。
全省干部培訓班是我職業(yè)生涯中的一次寶貴經歷，我深深地感受到了自我培訓的必要性。通過此次培訓，我不僅學到了知識和技能，更重要的是塑造了正確的心態(tài)和態(tài)度。我相信，這次培訓將會對我今后的工作帶來很大的推動力和幫助。我也將把培訓中學到的知識與經驗運用到實際工作中，更加努力地工作，為推動全省的發(fā)展盡自己的一份力量。
通過全省干部培訓班，我不僅僅收獲了知識和技能，更重要的是對自身的認識和調整。參加培訓班的經歷給我?guī)砹撕芏鄦l(fā)和思考，改變了我的工作方式和心態(tài)。我將牢記培訓中學到的知識和經驗，將其運用到實際工作中，為全省的發(fā)展做出自己的貢獻。我相信，在這次培訓的指導下，我會在今后的工作中取得更好的成果。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十一
最近我參加了一次全省檢察長的培訓班，這也是我第一次接受如此高水平的培訓。在這個培訓班中，我結識了來自全省各個地區(qū)的同行，也學到了很多海內外先進的理論和實踐方法。在這里，我要和大家分享一下我的心得體會。
第二段：感受收獲。
在培訓班中，我最大的感受是學到了許多新知識和方法。我們的講師是資深的檢察官和專家學者，都曾經在相關領域取得了出色的成績。他們分享了自己的經驗和教訓，教我們如何更好地執(zhí)行檢察職責，維護社會公正和法律權威。同時，我們還深入研討了一些前沿的理論和實踐，比如司法公正、信息化建設、國際合作等等。這些內容對于我們如何更好地推進檢察工作都有非常重要的意義。
第三段：啟示和反思。
在與各位同行交流過程中，我發(fā)現了自己和其他地區(qū)的同僚存在一些差距。這些差距主要表現在執(zhí)行檢察職責的方法和手段上，還有關于案件缺陷的識別和改進方案。通過交流和共同學習，我認識到了我自身存在的弱點，也懂得了如何改進和提升自己的能力。同時，在比較中我也發(fā)現了我地域所處的法律環(huán)境和司法實踐方面的特點，這極大地啟示了我對待具體問題應當如何去思考和分析。
第四段：交流和合作。
這次培訓班的互動和交流十分活躍。在各位同行的幫助下，我認識到了在執(zhí)行職責的過程中我們應該注重互動和合作。在實踐中，我們不應該只顧自己的利益，而應該本著整體和共贏的原則去處理問題。同時，在交流和合作中我也認識到了各地的檢察機關之間的差異和特點。這些特點和差異雖然帶來了很多的挑戰(zhàn)，但也為我們的合作提供了諸多機會。
第五段：未來展望。
在這次培訓班中，我深刻地認識到了未來檢察工作的挑戰(zhàn)和機遇。我希望能夠繼續(xù)發(fā)揚所學，把這些新知識和新方法應用到具體的檢察工作中去。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我希望能夠始終堅持以法律為準繩，處理好和諧社會與法治社會之間的關系。同時，我也希望能夠和全省各地的同僚繼續(xù)加強交流和合作，建立更加緊密的工作聯系。我相信，只有通過不斷學習，互相協作和創(chuàng)新，我們才能為實現檢察機關的現代化和全面發(fā)展做出更大的貢獻。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十二
第一段：介紹干部培訓班的背景和目的（200字左右）。
近年來，全省各級政府高度重視干部隊伍建設，堅定不移地推進干部培訓工作。為了提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，全省干部培訓班成立并定期舉辦。這次幸運地能參加全省干部培訓班，我深感責任重大。培訓班的目的是通過系統學習和實踐操作，提升干部的理論水平和實踐能力，為打造一支高素質、業(yè)務精湛的干部隊伍奠定基礎。
第二段：總結自己在培訓班中的收獲和體會（300字左右）。
在一段時間的學習和交流中，我深感干部培訓班對于我個人的職業(yè)生涯發(fā)展具有重要影響。首先，通過多門課程的學習，我不僅擴展了知識面，而且對自己所從事的工作也有了更清晰的認識。其次，與來自全省各地的干部同行交流，我收獲了寶貴的見解和友誼。這些交流無疑加深了我對各行各業(yè)的理解和認識，對于我今后的工作提供了很多借鑒和啟示。最后，培訓班也提供了實踐機會，通過實地考察和模擬演練，我更加深入地了解了部分工作實施過程，并體驗到了在實踐中解決問題的重要性和挑戰(zhàn)。
第三段：分享一次特別感動的講座或體驗（300字左右）。
在培訓班中，有一次特別感動我的講座是關于基層干部的職責和使命。這位主講人是一位年輕的基層干部，她憑借著對基層工作的熱愛和責任感，創(chuàng)造出了一系列令人矚目的成績。通過她的分享，我深刻認識到基層工作的重要性和挑戰(zhàn)。這次講座對我有很大的觸動，激發(fā)了我進一步投身基層工作的熱情和動力。我決心在今后的工作中，深入了解基層實際情況，堅持實施創(chuàng)新發(fā)展，為人民群眾提供更好的服務和保障。
第四段：反思在培訓班中的不足和提出改進意見（200字左右）。
在培訓班中，我也發(fā)現了自己在一些方面的不足。首先，我意識到自己的理論知識還不夠扎實，需要進一步深入學習。其次，我在實際操作中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，需要更多機會進行實踐訓練。最后，我發(fā)現自己的溝通能力還有待提高，需要學習如何更好地與團隊成員合作和溝通。針對這些不足，我個人認為培訓班應加強理論教學，提供更多的實踐機會，并開設相關的溝通技巧培訓課程，幫助干部全面提高能力水平。
第五段：展望未來，確定工作目標（200字左右）。
通過全省干部培訓班的學習和交流，我已經獲得了一定的成長和提升。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平，不斷學習和實踐。同時，我也希望能以自己的所學所長為全省干部隊伍的建設貢獻力量，為實現全面建設社會主義現代化強省的目標不斷努力。我相信，在全省干部培訓班的指導和培養(yǎng)下，我將能成為一名優(yōu)秀的干部，為社會進步和人民幸福作出自己的貢獻。
（注：以上僅供參考，具體若干字數可以適當調整）。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十三
這次培訓非常接地氣，時效性和實用性非常強。無論是“十九大”和“兩會”以來的政策剖析和形勢講解，還是集團黨支部工作案例分享，對現實工作都有很多啟迪。
現在，集團基層黨支部書記基本上都是兼職的，自己原先對支部書記的“崗位意識”不是很強。周鴻祥老師強調了“支部書記是一個崗位”，細細品味，確有道理。要干好一件事情，完成好一項工作，除了需要具備必要的技能外，“崗位意識”也非常重要，有了“崗位意識”，才能有責任擔當，才會有主動性。在“一人雙職”問題上，自己原先認為增加了工作負擔。而現在認識到，換一個角度看，可以充分利用既有的資源，相輔相成，相得益彰。
路雖遠，行則將至；事雖難，做則能成。在今后的工作中，我將努力學以致用，學以創(chuàng)新，努力探索黨務工作與業(yè)務工作的有機融合，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十四
作為集團合資公司的負責人，通過學習國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅定了對國有企業(yè)必須堅持黨的領導這一根本要求的認識。國有企業(yè)的基層黨組織要發(fā)揮更大的作用，從把方向、管大局、保落實三個方面出發(fā)，讓支部書記積極參與討論和決定企業(yè)重大事項，同黨中央保持高度一致，按照上級黨委要求確保國有企業(yè)堅持改革發(fā)展正確方向。通過學習，我深刻認識到做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的黨建活力和動力的動力源泉，具體地說就是做到“四個堅持”：堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖；堅持服務生產經營不偏離；堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領導和把關作用不能變；堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十五
8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質、延邊經濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學習考察大連建設的體會。
在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經貿局局長在講課中強調，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經貿局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統工程，各部門應積極相互配合;要做好現有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。
通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。
二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示。
大連開發(fā)區(qū)有一個全國農村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經濟體制共同發(fā)展的基本經濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：
啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉變過時的傳統觀念，用先進理論指導實踐的目的。
啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當地發(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現各層目標，最終取得成功。
啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經濟、抓經濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。
啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句。
名言。
：求實，比什么都重要。在全國農村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經濟模式，實行了多種經濟共同發(fā)展。充分體現了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。
這次培訓班的特點之一是學習內容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內外，有不少老師在講課的時候，經常引用一些經典名句和經典故事。在這里轉述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：
從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。
有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。
突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了?；丶抑螅麑⑦@件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。
很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。
孫子想到爺爺曾經告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。
最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。
不久，猴王出現了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”
8月末至9月初，全州縣級領導干部培訓班40名學員先后在大連民族學院和州委黨校接受了為期12天的培訓。這次培訓采取了州委黨校集中授課和到發(fā)達地區(qū)學習考察相結合的方式，進行了分段式教學。大連民族學院是國家民委直屬的普通高校，是國家培養(yǎng)民族人才和干部的重要基地，曾為我州各縣(市)舉辦了42期培訓班，培訓了20xx多名鄉(xiāng)科級領導干部及后備干部。這期培訓班是大連民族學院首期縣級領導干部培訓班。通過9天的培訓，對解放思想、科學發(fā)展觀、生態(tài)文明、中國經濟形勢、市場營銷、政務禮儀、領導干部能力與素質、延邊經濟發(fā)展等12個專題進行了學習探討，并考察了有代表性的企業(yè)。
一、學習考察大連建設的體會。
在整個培訓過程中，無論是講課的教授、機關干部，還是企業(yè)家，都比較自信，分析問題客觀實際，有前瞻性，對大連充滿了自豪和信心，也體現出大連人對城市發(fā)展的自信心。通過學習考察了解到，大連的發(fā)展靠七個方面，即定位準確、思路清晰、產品豐富、促銷力度大、打造六大浪漫、塑造產品五張牌、形成10張城市明片。以大連旅游業(yè)的發(fā)展以例，大連是一個大氣的海港城市，她卻注冊了中國“浪漫之都”的旅游城市品牌;大連本是一座重化工城市，但旅游卻是她一個新興的支柱產業(yè)。大連旅游在創(chuàng)造旅游價值的同時，更拉動了地方經濟的飛速發(fā)展。20xx年初，大連和成都、杭州獲得了“中國最佳旅游城市”的稱號。值得一提的是，大連人也認為，大連的一些稱謂事實上有些夸大，但覺得為了發(fā)展，必須喊出來、塑造出來，并通過抓住機遇促進品牌效應。
我們始終在提：要發(fā)展，最大的問題是觀念的問題，大連人的創(chuàng)新觀念就值得我們學習。從大連經濟技術開發(fā)區(qū)的發(fā)展來看，開發(fā)區(qū)產業(yè)升級的過程，實際上也是體制創(chuàng)新的過程。在行政管理體制上，大連開發(fā)區(qū)管委會實行“小政府、大社會”的新型管理體制，改變計劃體制下政府機構垂直對口、人員臃腫、人浮于事的種種問題，加快工作節(jié)奏、提高工作效率。體制創(chuàng)新比優(yōu)惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。經濟的發(fā)展、對投資者的吸引力，更多得益于良好的政策環(huán)境和基礎設施建設。大連開發(fā)區(qū)經貿局局長在講課中強調，招商是區(qū)域發(fā)展的生命線、工作的靈魂、經濟的中心，開發(fā)區(qū)的招商主要由專業(yè)部門來做，其他職能部門積極配合，招商指標考核主要由經貿局考核，不是以落地招商項目為準，是以發(fā)揮本部門職能工作，為項目推進做出的努力，按比例計算考核分值。他還強調，未來招商工作應注意不再盲目上項目，招商工作是跨部門合作的系統工程，各部門應積極相互配合;要做好現有企業(yè)的服務，安商富商才能帶來可持續(xù)發(fā)展。
通過這次學習，我更加體會到，在組織工作中，同樣需要努力創(chuàng)新觀念，使組織工作體現時代性。一是樹立“服務是第一責任”的觀念，準確把握組織工作的科學定位，更好地服從服務于黨的中心任務;二是樹立“學習是第一需要”的觀念，糾正以干代學、重干輕學等錯誤認識，切實把學習的外在要求，轉化為一種興趣、一種習慣、一種精神的渴求;三是樹立“創(chuàng)新是第一風尚”的觀念，堅持不斷超越自我、在變化中求發(fā)展的創(chuàng)新觀念;四是樹立“進取是第一狀態(tài)”的觀念，解決“精神狀態(tài)不佳”的問題，保持昂揚的精神狀態(tài)和進取的工作姿態(tài)。
二、學習大連后石村發(fā)展模式的啟示。
大連開發(fā)區(qū)有一個全國農村環(huán)境綜合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授為我們專門解讀了后石村的發(fā)展。改革開放以來，后石村始終堅持符合實際的新型合作經濟發(fā)展道路，堅持以公有制為主體，多種經濟體制共同發(fā)展的基本經濟制度，發(fā)揮公有制主體優(yōu)勢，更多的尋求公有制的實現形式，加速了全面建設小康的步伐，走上了向現代化村挺進的道路。后石村的建設模式，被廣泛譽為一種“后石模式”，通過學習“后石模式”，有以下幾點啟示：
啟示之一是：理論學習要常抓不懈，真學真懂真信真用鄧小平理論。后石村在發(fā)展歷程中，始終狠抓理論學習不放松，在學風上的最顯著特點就是一個字——“真”。在學習理論政策方面，我們還有很多需要改進的方面，特別是要把握好四個環(huán)節(jié)：在內容上要突出一個“精”字，在思考上要突出一個“深”字，在方法上要突出一個“活”字，在態(tài)度上要突出一個“實”字，從而達到不斷轉變過時的傳統觀念，用先進理論指導實踐的目的。
啟示之二是：發(fā)展規(guī)劃要立足當前、著眼長遠。后石村能夠幾十年如一日的按照適合當地發(fā)展的既定路子進行發(fā)展，說明長遠謀劃幾十年不落后。大連民院經管學院的馬林院長在《領導干部應具備的素質和能力》一課中講的值得我們思考、借鑒：我們每一個人都應該確定一個自己的目標。目標就像建一座金字塔，分成許多不同種類，有終極目標、長期、中期、短期目標、小目標，應該一步一步地實現各層目標，最終取得成功。
啟示之三是：最根本的是要抓好黨的建設。發(fā)展思路確定以后，人就是決定因素。加強黨的建設，核心是要把領導班子建設好。大連后石村把抓好黨建工作作為保持經濟又好又快發(fā)展的首要前提，多年來堅持抓黨建活經濟、抓經濟促黨建，形成了一整套先進的黨建模式，值得學習借鑒。
啟示之四是：發(fā)展理念要求實創(chuàng)新、敢為人先。在大連后石村有一句名言：求實，比什么都重要。在全國農村普遍推行包干到戶責任制的1982年，后石村立足本村實際發(fā)動群眾搞百家爭鳴，頂住各方面壓力，依然走集體致富的道路，后來又大膽創(chuàng)新，突破單一集體經濟模式，實行了多種經濟共同發(fā)展。充分體現了發(fā)展需要求實創(chuàng)新的道理。
這次培訓班的特點之一是學習內容安排十分豐富，把創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學的全過程，貫穿于課內外，有不少老師在講課的時候，經常引用一些經典名句和經典故事。在這里轉述一個印象比較深刻的關于創(chuàng)新的故事：
從前，有一個賣草帽的人，每一天，他都很努力地賣著帽子。
有一天，他叫賣得十分疲勞，剛好路邊有一棵大樹，他就把帽子放下，坐在樹下打起盹來。等他醒來的時候，發(fā)現身旁的帽子不見了，抬頭一看，樹上有很多猴子，而每只猴子的頭上，都有一頂草帽。他十分驚慌，因為如果帽子沒了，他將無法養(yǎng)家糊口。
突然，他想到，猴子喜歡模仿人的動作，他就試著舉起左手。果然猴子也跟著他舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍手。機會來了，于是他趕緊把頭上的帽子拿下來，丟在地上;猴子也學著他，將帽子紛紛都扔在地上。賣帽子的人高高興興地撿起帽子，回家去了?；丶抑?，他將這件奇特的事，告訴給他的兒子和孫子。
很多年之后，他的孫子繼承了家業(yè)。有一天，他在賣草帽的途中，也跟爺爺一樣，在大樹下睡著后，帽子同樣被猴子拿走了。
孫子想到爺爺曾經告訴他的方法。于是，他舉起左手，猴子也跟著舉起左手;他拍拍手，猴子也跟著拍拍手。果然，爺爺所說的話真的很管用。
最后，他脫下帽子，丟在地上;可是，奇怪了，猴子竟然沒有跟著他去做，還是直瞪著他，看個不停。
不久，猴王出現了，把孫子丟在地上的帽子撿了起來，輕蔑地對他說：“開什么玩笑!你以為只有你才有爺爺嗎?”
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全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十六
1.【農村商業(yè)銀行】農村商業(yè)銀行(ruralcommercialbank)是由轄內農民、農村工商戶、企業(yè)法人和其他經濟組織共同入股組成的股份制的地方性金融機構。
江蘇省農村信用社聯合社是由全省農村商業(yè)銀行、農村信用合作聯社共同入股，經江蘇省政府同意，并經中國人民銀行批準設立的具有獨立企業(yè)法人資格的地方性金融機構，成立于9月19日。江蘇省農村信用社系統共有62家基層法人單位（其中：農村商業(yè)銀行58家，農村信用合作聯社4家）。
2.江蘇農村商業(yè)銀行官方網址;/。
4.企業(yè)口號：圓您所夢，信譽如鼎。
5.江蘇農村商業(yè)銀行服務熱線：24小時全國電話服務熱線：96008。
6.江蘇農村商業(yè)銀行銀行卡名稱：圓鼎卡。
(二)江蘇農村商業(yè)銀行公司文化。
1.企業(yè)精神：企業(yè)精神——“誠信、創(chuàng)新、和諧、奉獻”
2.核心價值觀：“信用為本，合作共贏”
3.經營理念：“以人為本、市場為導、客戶至上、穩(wěn)健經營”
4.工作作風——“高效、求實、嚴謹、廉潔”
5.市場定位——“立足社區(qū)、服務三農、城鄉(xiāng)互動、富民強社”
6.社會責任——。
（1）村村通——便民服務“到村頭”。
（2）陽光信貸——透明服務“零距離”。
（3）扶貧貸款——助農脫貧“惠民生”。
（4）住房貸款——安居工程“得民心”。
點亮中國大學生的人生。
（5）落實政策——無償服務“暖民心”。
（6）情系公益——共抗天災“獻愛心”?！啊?/p>
(三)農村商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢。
1.跨區(qū)域發(fā)展。
農村商業(yè)銀行的跨區(qū)域發(fā)展可以通過這樣幾種方式：
（1）設立異地支行。
（2）發(fā)起設立村鎮(zhèn)銀行。
（3）聯合或并購重組。
2.混業(yè)經營是大勢所趨。
3.積極進行資本化運作。
(四)農商行上市情況。
年末，我國有144家城商行，只有3家上市，而337家農商行只有1家上市，比起海外市場差距甚遠。年底，重慶農商行在香港交易所掛牌上市，這也是迄今為止唯一一家國內成功上市的農商行。
(五)農商行獲獎情況及榮譽。
紫金農商行團市委組織部授予該行團委南京市五四紅旗團委榮譽稱號。
江南農村商業(yè)銀行獲得“江蘇省平安金融創(chuàng)建活動先進單位”榮譽稱號。
點亮中國大學生的人生。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十七
通過七屆三中全會第一期縣委書記培訓班，為體會到人民群眾作奉獻，為黨和國家作貢獻，做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”，分享。
11月25日，學習貫徹黨的xx屆三中全會精神縣委書記培訓班學員代表座談會在中央黨校召開。中共中央政治局、中央書記處書記、國家副主席主持座談會并作重要講話。他強調，要充分認識縣委書記在推進農村改革發(fā)展中的重要作用和重大責任，更加自覺主動地以新的理念、新的思維和新的方法，扎扎實實做好農村改革發(fā)展各項工作，以實際行動把黨的xx屆三中全會精神貫徹落實好。
指出，這次縣委書記集中培訓時間雖短，但意義重大，對縣委書記全面準確把握黨的xx屆三中全會精神，提高認識、理清思路，明確目標、強化責任，全力破解農村改革發(fā)展難題、推動農村改革發(fā)展具有十分重要的作用。經過中央組織部、中央有關部門和中央黨校、國家行政學院等五所干部院校的共同努力，這次縣委書記專題培訓取得了明顯成效，達到了預期目的。
強調，縣委書記在推進農村改革發(fā)展中具有十分重要的作用和責任?！吨泄仓醒腙P于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》不僅把農村工作的許多重大任務直接明確到了縣級，也對縣委和縣委書記抓好農村工作提出了十分明確的要求。希望縣委書記們回到工作崗位后，切實做好培訓成果的轉化工作，以實際行動把黨的xx屆三中全會精神貫徹落實好，切實履行好縣委書記推進農村改革發(fā)展的責任。
指出，縣委書記要強化責任，牢記自己是推動縣域農村改革發(fā)展的第一責任人，推動農村改革發(fā)展責無旁貸，必須逐級明確責任，強化工作措施，一級抓一級，層層抓落實。要提高本領，把《中共中央關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》精神和本地實際結合起來，形成科學的工作思路和有效的工作措施，不斷提高駕馭全局、應對復雜局面、自覺推進農村改革發(fā)展的能力。要錘煉作風，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在工作中自覺貼近農民、關心農民，維護農民利益，講實話、辦實事，真抓實干、務求實效，秉公用權、廉潔從政，自覺接受監(jiān)督，做清正廉潔的表率。
中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮出席座談會。
中央舉辦的學習貫徹黨的xx屆三中全會精神縣委書記培訓班即將結束。近20xx名縣委書記分別在中央黨校、國家行政學院和中國浦東干部學院、井岡山干部學院、延安干部學院參加了集中培訓。
11月18日，全國第五期學習貫徹黨的xx屆三中全會精神縣委書記培訓班在中國延安干部學院開班。中組部常務副部長沈躍躍出席開班式并講話。省委副書記、中國延安干部學院第一副院長王俠主持。省委、省委組織部部長李錦斌，省委、延安市委書記李希出席。
為貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，切實提高縣級黨委主要負責同志領導農村改革發(fā)展的能力，推動農村經濟社會全面發(fā)展，中央決定，從11月起，在中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院舉辦6期縣委書記培訓班，對全國近20xx名縣委書記進行培訓。第五期培訓班在中國延安干部學院舉行，為期7天，來自河北、黑龍江、江蘇、湖南、云南、甘肅等17個省區(qū)的186名縣(市、旗)黨委書記參加培訓。期間，中央、國家有關部委負責同志將分別圍繞學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，推動農村改革發(fā)展等內容作7場專題報告。
沈躍躍指出，對全國縣委書記進行培訓，是貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，加快推進農村改革發(fā)展的重要舉措;是加強全國縣委書記隊伍建設，增強適應新形勢、完成新任務能力的重要方式;是廣泛深入聽取縣委書記意見、更加科學有效地制定落實全會精神各項措施的重要途徑;是應對當前國際金融危機嚴重沖擊、保持國內經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切需要。我們一定要充分認識這次培訓的重要意義，進一步統一思想，提高素質，增長本領，推進農村改革發(fā)展各項任務落到實處。
沈躍躍要求，從理論和實際的結合上學習貫徹好三中全會精神，原原本本地學習、全面準確地把握中央精神，把三中全會精神同本地區(qū)實際結合起來，找準貫徹落實的著力點、突破口和具體抓手，制定出科學合理、切實可行的具體實施辦法和措施，創(chuàng)造性地開展工作。要把歷史與現實結合起來，弄清楚中央在不同歷史階段關于“三農”問題重大決策的主要內容、精神實質及相互之間的內在聯系，準確把握改革開放以來農村改革發(fā)展的基本脈絡、巨大成就、寶貴經驗和歷史貢獻，加深對三中全會精神的理解。要把戰(zhàn)略目標和現實任務統一起來，把長遠規(guī)劃和近期舉措統一起來，研究解決突出矛盾和問題，盡快使農村生產生活條件和整體面貌有新的明顯改善。要多做打基礎、利長遠的事，邁出改革步伐，增強本地區(qū)農村改革發(fā)展的后勁，實現農村經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展。
沈躍躍強調，這次培訓班時間緊、任務重、要求高，一定要緊密聯系實際，帶著責任學，帶著問題學，真正達到掌握政策、明確思路、增強本領、推動工作的目的。要加強交流，認真搞好研討，努力把這個班辦成既解放思想又實事求是、既各抒己見又謀求共識、既理論武裝又推動工作的示范班。
王俠指出，中央領導對辦好這次縣委書記培訓班高度重視，希望全體學員按照中央的要求，加強學習，深入交流，更好地擔負起推進農村改革發(fā)展的重任。要排除干擾，靜下心來，集中精力，認真學習培訓班規(guī)定的學習內容，進一步加深對xx屆三中全會精神的理解，提高領導農村科學發(fā)展的能力和水平。要開展好學習討論和小組交流，緊密聯系明年在縣一級開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，緊密聯系世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的實際，緊密聯系當前國際金融危機的新形勢，緊密聯系新農村建設的實際，緊密聯系本縣縣情，深入思考和研究農村改革發(fā)展中遇到的新情況、新問題，力爭學有所思、學有所悟、學有所得。要端正學風、嚴守紀律、從嚴要求，全身心投入到學習中，以良好的學風保證學習取得實實在在的效果。
11月14日—20日，縣委書記李淑娥參加了在中國蒲東干部學院舉辦的“學習貫徹黨的xx屆三中全會精神”縣委書記專題培訓班(第三期)。中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長李源潮出席開班儀式并作重要講話。
李源潮在講話中指出，黨的xx屆三中全會通過的《關于推進農村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，是指導新形勢下農村改革發(fā)展的綱領性文件。在全會上發(fā)表的重要講話，對貫徹落實全會精神、做好當前黨和國家工作提出了明確要求。全會剛結束，中央就決定對全國縣委書記進行集中培訓，充分說明縣委書記在貫徹落實xx屆三中全會精神中肩負有重大責任?？h委書記要緊密結合縣域工作實際，認真學習、深刻領會三中全會《決定》和重要講話精神，把思想和行動統一到中央的決策部署上來。要認真學習貫徹同志11月10日在中央黨校開班式的重要講話和回良玉同志的專題輔導報告。
李源潮強調，落實xx屆三中全會精神，是當前全國縣委書記要全力以赴抓好的第一件大事，縣委書記要真正用心、真正用腦、真正用力，把中央的方針和要求落在實處。要深刻認識“三農”工作在黨和國家事業(yè)全局中的戰(zhàn)略定位，始終把“三農”工作作為縣委工作的重中之重。要深刻領會和把握推進農村改革發(fā)展的總體思路和目標任務，明確本縣農村改革發(fā)展的具體目標。要深刻領會和把握加強農村制度建設和創(chuàng)新的重大任務，抓好本縣農村改革發(fā)展的重點。要深刻領會和把握發(fā)展現代農業(yè)的重大舉措，加快發(fā)展具有地方特色的現代農業(yè)。要深刻領會和把握加快形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局的根本要求，把基礎設施建設和社會事業(yè)發(fā)展的重點轉向農村。要深刻領會推進農村改革發(fā)展關鍵在黨的重要思想，切實提高縣委領導農村工作的水平。
李源潮指出，解決好“三農”問題，維護全國改革發(fā)展穩(wěn)定大局，縣一級起著至關重要的作用。做好新形勢下的縣委書記工作，要全面認識縣委書記的重要職責，縣委書記是黨在當地執(zhí)政團隊的帶頭人，是黨在當地各級組織的領導人，是在當地人民中黨的形象的具體代表人。要全面履行新形勢下縣委書記的責任，縣委書記要聚精會神抓發(fā)展，全心全意抓民生，自覺主動抓穩(wěn)定，集中精力抓干部，以身作則抓班子?？h委書記要提高履行職責的能力，主要是提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，提高推動改革開放、不斷開拓創(chuàng)新的能力，提高總攬全局、應對復雜局面的能力，提高治黨管黨、解決自身問題的能力?？h委書記要掌握科學有效的工作方法，要知全局、聽民意、抓重點、敢負責?？h委書記要自覺實踐黨員領導干部的先進性，努力實踐共產黨人的理想信念，努力實踐黨的根本宗旨，努力實踐共產黨人的價值觀，要把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的期盼作為第一要求，把群眾的安危作為第一要情，腳踏實地抓發(fā)展、促平安、保民生，以實實在在的政績造福人民。
李源潮要求縣委書記珍惜并抓住干事創(chuàng)業(yè)的好機會，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、銳意進取的干事激情、清正廉潔的政治本色，為人民群眾作奉獻，為黨和國家作貢獻，做“一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人”。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十八
我很榮幸能夠參加全省檢察長培訓班，這是一個為期一周的培訓項目，為所有來自全省各地的檢察長提供專業(yè)的培訓。在這個項目中，我與來自不同區(qū)域和背景的其他檢察官共同學習，并與他們分享了對我們的工作所面臨的挑戰(zhàn)和機遇的看法。通過這個培訓項目，我目標是能夠進一步提高我的技能和知識，以更好地履行我的職責，提高我的工作效率和成果。
第二段：從講師、課程和小組討論三個方面介紹培訓班的教學方式和內容。
在這個培訓班中，來自各個領域和專業(yè)的講師們向我們介紹了一系列的課程。其中包括了檢察機關工作的指導原則、法律程序、證據匯編、證人審問以及各種檢察技巧等等，涵蓋了我們每天工作中所面臨的各種法律和業(yè)務問題。此外，我們還進行了小組討論和案例研究，將課程中學到的技能應用到實際情況中，及時交換意見和經驗，從而更好地理解和掌握了這些技能和知識，對我們未來的工作產生極大的影響和幫助。
第三段：分享培訓班中的收獲和對自身的提升。
通過這個培訓項目，我獲得了很多新的經驗和技能，其中最重要的是學會如何更好地處理案件中的復雜性和細節(jié)。此外，我發(fā)現自己更加注重細節(jié)和在工作中注意得更全面。我也通過和其他檢察官的交流和討論，意識到了我在工作中的不足之處，并有機會在其他成功的檢察官的指導下改進和提高我的技能和效率。
第四段：暢談培訓班中的困難和挑戰(zhàn)。
雖然這個培訓項目很有價值，但也存在一些困難和挑戰(zhàn)。一個是課程內容的密度較大，需要我們用心聆聽和參加課堂討論。另一個挑戰(zhàn)是在進行案例研究和小組討論中，我們需要快速適應和處理來自不同背景和經驗的人的不同觀點和意見，以及盡可能地協調各種因素和條件，以達到對案件的正確判斷和處理。
通過這個培訓項目的學習和實踐，我深刻地認識到這個職業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)和機遇。作為一名檢察官，我們需要努力發(fā)揮我們的專業(yè)技能和知識，同時不斷進步，以更好地服務于公眾和法律。我認為，全省檢察長培訓班為我們提供了一個完美的平臺，來獲取新技能和知識，結交志同道合的人，并更好地理解我們所服務的公眾和其需求。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇十九
9月18日至19日，我有幸參加了全省農商行系統舉辦的綜合信息培訓班，作為借調到辦公室的一名工作人員，很珍惜這次難得的學習機會。在培訓學習期間，選派的金融、新聞工作方面的專家孫磊、余愛民、王克勤、李穎，為我們講授了《去“杠桿”中的銀行業(yè)發(fā)展及監(jiān)管》、《如何搞好調查研究―學習習近平總書記調研思想的幾點體會》、《扎扎實實做新聞》和《全媒體時代輿論引導與媒體溝通策略》等精彩課程，并用生動的具體實例伴以深刻的分析闡述，理論結合實際進行了授課。雖然兩天的培訓時間不算很長，可是我卻感到受益匪淺，不僅增強了對材料框架構建方法的認識，還拓展了觀察視野，提升了能力，對我今后的公文寫作有了更好的幫助。下面是我參加全省農商行綜合信息培訓的幾點心得體會。
01。
寫作要注重篩選材料。
在寫作過程中，如何搜集材料是重中之重。沒有豐富的信息資源和長期的資料儲備，寫出來的材料就會顯得毫無生命。所以，擺在從事文字工作者面前的最重要一點，就是要積極累積第一手材料，做到說有所指。
02。
寫作要領悟上級的意圖。
公文寫作不同于一般的作文和論文，它具有很強的目的性，所以公文寫作是好是壞，全看對領導意圖的領會深度。換而言之，就是要從領導的角度看問題、想問題。如果不能很好的領會領導意圖，那自然就無法掌握正確的寫作思路。所以，每當有一篇文字工作的任務擺在我們面前時，就需要我們重點揣摩領導的意圖。要做到這一點，我想平時一定要多觀察領導的講話風格和思想方式等。
03。
寫作要注重全面修養(yǎng)。
一篇文章的主題思想和文字特色，不僅是自身寫作功底的體現，也是文化水平和個人風格的綜合體現。所以為了做好公文寫作工作，要提高個人整體素養(yǎng)。如果生活閱歷淺，社會知識缺乏，就很難寫出高質量的文章。豐富的閱歷和生活經驗，可以擴充作者進行寫作的信息儲備，進而培養(yǎng)和發(fā)展思維品質，提高思維能力，掌握寫作的技巧。
04。
寫作要注重文章整體框架。
寫一篇好材料的前提，就是要能搭建一副好的材料框架，這也就是寫材料前擬定提綱的重要性。提綱體現了擬定材料的能力。公文提綱要將文章的基本觀點和核心材料擺出來，做到明確主旨，反映主要問題。要全面審讀素材，從素材中歸納各層次標題。標題要對稱，簡潔。公文提綱內容越簡練，主旨就越明確，往往寫作質量就越高。
05。
寫作要多自身實踐。
雖然通過這次培訓開闊了視野，使我更多的'了解公文寫作的種種寫作技巧，但如果認為聽了課就可以使自己的公文寫作能力獲得提升，就未免有些不切實際了。因為能力是無法直接傳授的，而必須通過自身的反復實踐才能逐步得到提高。在不斷的實踐過程中去體會各類文種的寫作要求，熟練運用恰當的表達方式，感悟事件整體的特點，這樣才能逐漸適應工作的需要。
通過這次培訓，我充分認識到了公文寫作的重要性。當然，也意識到了自己還有很多的不足，需要繼續(xù)練習。我意識到了自己在平時的工作中走了很多彎路?，F在想想，要想真正掌握，熟練應用文的寫作，盲目的練習是遠遠不夠的，還需要我們繼續(xù)朝著這個方向去練習，去努力，多思考，多實踐，重視寫作基礎理論知識的學習，提高以理論指導寫作的自覺性，減少盲目性。從全局工作著眼，實事求是，用簡約、簡練的語言，寫出滿意的公文。
供稿：孝昌農商行祝賀。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇二十
方案一：（個人創(chuàng)業(yè)）。
無錫農村商業(yè)銀行助力小微企業(yè)和個人創(chuàng)業(yè)，推出“創(chuàng)富貸”產品，額度高、利率低、手續(xù)簡便、放款快、一次授信循環(huán)使用。無錫農村商業(yè)銀行，圓您的創(chuàng)業(yè)致富夢。詳詢農商行各網點。
方案二：（個體工商）。
無錫農村商業(yè)銀行為解決個體工商貸款難，推出了“盈商貸”，有生意保證貸、循環(huán)貸、快捷貸等品種，不需抵押，擔保方式靈活，可用于資金周轉、購置設備、支付租金、商鋪裝修等。盈商貸，個體工商戶的首選。
方案三：（科技企業(yè)）。
甲：小企業(yè)經營融資難、利率高、還款壓力大，難啊。
乙：不難，無錫農村商業(yè)銀行小微企業(yè)“福企貸”，有小易貸、科技貸、成長貸等品種。額度高、利率低、手續(xù)簡、放款快、一次授信循環(huán)使用。
甲：那我也去辦。
方案四：（個人消費）。
甲：都說中國夢，你有什么夢？
乙：買房、換車、游世界，多了！就差錢。
甲：無錫農村商業(yè)銀行針對個人消費推出“福盈卡”系列。利率低、手續(xù)簡、放款快、一次授信循環(huán)使用。
乙：無錫農村商業(yè)銀行，圓個人夢想的好銀行！
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇二十一
農商行實習期工作總結。
在行領導的悉心關懷下，同事們的熱心支持，耐心教導下，如今我的實習期即將結束，回顧自己這兩個月來，無論是在工作思想還是在業(yè)務技能上，各方面都有了長足的進步，下面我就此將這兩個月的實習工作總結如下：
我所在的**支行是位于**鎮(zhèn)的圩鎮(zhèn)中心經濟區(qū)，這里有各種行業(yè)坐落在這里附近，更重要的是這里有三間銀行，農業(yè)銀行，郵儲分別兩側，**支行位于中間，可以想象到這里的競爭在圩鎮(zhèn)中還是相當激烈的，并且**支行的營業(yè)廳還是老式的建筑，地板是水磨地板，周圍的裝修也不及農業(yè)銀行的莊潔堂皇。正因如此，對員工的服務和形象有了更高一層的要求。
我作為一個實習生初來乍到，更應該打起十二分精神，認真再認真，聽從領導的安排，真誠團結同事，配合工作，牢固樹立“行興我榮，行衰我恥”的精神思想，用自己的言行舉止塑造農商行的形象，詮釋農商行“助農興商，惠澤城鄉(xiāng)”的理念和靈魂。為此，我在實習過程期間，積極學習行在oa發(fā)下來的公文文件，提高思想素質，積極參與行內組織的活動；在平時的工作中，做一些力所能及的事情，搞好網點內的清潔衛(wèi)生，在集市日饒有興致地擔當起大堂經理的部分職責，為顧客業(yè)務指引、抄寫填單、人文關懷，求為創(chuàng)建一個令大家舒心的工作環(huán)境和營業(yè)環(huán)境而盡自己的一份微薄之力，同時一邊配合老員工工作，一邊觀察老員工如何和顧客順暢地溝通，這就是我剛來第一個月的實習工作。
月初，我參加了市辦事處舉辦的全體新員工培學習培訓班。在市辦的領導和培訓導師們的指導下，給我上了一個高品質的培訓課程，短短幾天時間，我和新同事、培訓導師們在一起學習，共同生活，我親身體驗了加入農信系統是如此的幸運和自豪，同時感到自己肩負的責任又是如此的艱辛和重大。幾天之后，通過學習和考試，我很快掌握了實用的'銀行業(yè)務知識和技能，更深刻地體會到團隊精神的重要性。
禮儀培訓過后，回到**支行，我更加要端正自己的學習態(tài)度，工作中注意方式和方法，善于發(fā)現問題，并虛心地向同事們請教。在觀察同事們上機操作的過程中，對同事們以前的工作方式不解，忽然恍然大悟，更加加深和鞏固了禮儀培訓的學習效果，對自己以后應如何規(guī)范操作有了一種更新的啟示。
在實習期間，在領導的指導下和同事們的評點中，我逐步開始熟悉了工作的規(guī)范流程以及風險的預防制度。例如：在柜面工作，一定要人離章鎖，同時系統必須臨時簽退；錢一旦進入窗口，必須要過點鈔機，第一確認金錢的真?zhèn)?，第二，則是讓攝像機攝入保存視頻資料，以備以后如有需要則可以翻查記錄；做好業(yè)務后鈔票要及時放回抽屜，預防與下一筆的金額混亂；只要是有空，要懂得把鈔票疊放整齊，并及時結賬，放在固定位置，查詢流水的尾箱余額是否一致，以防能及時知道自己的業(yè)務辦理是否完全正確，并且沒做完一筆業(yè)務，要及時按順序整理單頁，以保持自己的桌面干凈整潔，減少工作量，提高自己的工作效率。
除了業(yè)務知識的學習外，在實習期間，行領導還組織了我們新員工加緊有關安全消防保衛(wèi)知識的學習。剛來到**支行，我曾經很不理解我們的劉行長為什么如此執(zhí)著地把安裝維修空調的工人拒之門外，不讓其進入銀行的現金區(qū)，又是讓其打電話給領導，又是要開取相關證明，我當時心想，不就是個身份證嗎，真的如此重要嗎，這身打扮應該就是維修工人了吧，況且當時天氣酷熱，空調也壞了，銀行的程序真的如此重要嗎？是的，通過兩個月的深入學習，**鎮(zhèn)同事們對安全觀念身體力行的貫徹，讓我深深地體會到，銀行的安全程序真的很重要，每走一步程序，潛在的風險就被防范在外，不僅僅是保護自己，更重要集體的財產安全，集體的生命安全，安全無小事，從自身做起！
通過這次的實習，我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，同時，剛走出校園和社會接觸，更重要的是為人處事，做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎，團結同志、誠實待人；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地、埋頭苦干；始終堅持以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條；始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
**支行周**。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇二十二
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經營意識;切實提高員工業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生;樹立農業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行，
學習自查階段的活動內容包括：
一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習。)結合“內控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。
三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業(yè)務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業(yè)務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和研究，提出完善系統風險控制的意見;對現行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。
四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業(yè)務骨干，組成宣講組，根據《中國農業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。
鞏固驗收階段活動內容包括：
一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。
二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。
三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業(yè)的相關業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
近年來，農行在發(fā)展業(yè)務的同時，全力推進以員工為主體和核心、面向業(yè)務、面向管理、面向操作的“合規(guī)文化”建設，通過強化教育培訓、組織風險點的`成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務發(fā)展質量等系列活動的深入開展，“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的觀念已深入人心;“依法決策、合規(guī)經營與管理，按章辦事、合規(guī)操作”在全行上下蔚然成風;有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯的頑癥得到整治;基礎管理工作存在的隱患得到及時消除;防范風險的能力得到增強，為業(yè)務持續(xù)健康地發(fā)展創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境。
員工需要制度的約束固然重要，但僅此是遠遠不夠的，因為再好的制度最終要靠全體員工去執(zhí)行。只有真正以廣大員工為本，堅持不懈地構筑合規(guī)文化，制度才能合規(guī)徹底地執(zhí)行?；谶@種理念，xx支行召開了各種形式的員工座談會、廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，樹立員工身邊看得見的模范,并出臺了“合規(guī)培訓計劃”，分別對信貸、會計、國際業(yè)務、電子銀行等幾大系列出臺了詳細的培訓計劃并注重領導干部和一般員工兩個層面，實行全員培訓。目前已舉辦了三期培訓，分別為：信貸規(guī)范化管理知識培訓、會計人員業(yè)務知識培訓、外匯業(yè)務合規(guī)和營銷知識講座，培訓范圍廣，參加人數達300多人次。為了能使培訓達到最佳效果，該行業(yè)務部門一改以往你說我聽，照本宣科，課后考試的傳統模式，通過案例分析、現場指導、角色扮演、互動交流等“多元化”培訓方式，把理論和實踐很好地整合在一起，激發(fā)了員工學習的主動性，通過思考、討論和反饋加深理解，使培訓達到了預期的效果。為了鞏固基礎管理月活動中開展的各項合規(guī)培訓效果，該行還將在5月中旬舉辦一場知識競賽，各部門根據支行業(yè)務存在的薄弱環(huán)節(jié)精心設計了考試題庫，內容涉及到信貸、會計、中間業(yè)務、國際業(yè)務等全面性的知識，并已在支行網站上發(fā)給員工學習。
今年以來，該行通過對內外部檢查中發(fā)現的問題進行分析，并從合規(guī)管理入手，繼續(xù)推進制度建設，重點在營業(yè)網點、前臺部門、后臺監(jiān)督等三個環(huán)節(jié)強化內部控制力度。歸納出了會計、信貸、電子銀行、國際業(yè)務、中間業(yè)務等5個專業(yè)近百個風險點，這些風險點主要集中在會計業(yè)務重點環(huán)節(jié)控制制度執(zhí)行不到位、限制性條款落實、賬務核對，開戶資料不全、政策執(zhí)行上存在一定出入等方面。針對普遍存在的薄弱環(huán)節(jié)支行制定了培訓方案，通過合規(guī)培訓，為員工分析基礎管理中存在的問題，剖析問題產生的原因，明確整改措施，切實做到了“提示在前，預警在先”，使每一位員工對內控管理中存在的問題和形成風險點的原因有了更深刻的了解，執(zhí)行制度的觀念有了明顯增強，使之明白了自己在工作中“應該做什么，怎么做、做到什么程度”，對違反制度的事“不敢為、不能為、不想為”。該行還把這些風險點作為各個崗位后續(xù)跟蹤檢查、培訓考試的重點，制定了各部門的檢查實施方案、考評方案、學習方案。在縣級支行內部控制綜合評價后續(xù)跟蹤檢查中，xx支行是受罰款金額最少的單位。
可以引用“子規(guī)夜半猶啼血，不信東風喚不回”的詩句來形容xx支行夯實基礎管理，構筑安全防線，推行合規(guī)文化的決心和信心再恰當不夠了。過去，基層網點對制度要么被動執(zhí)行，要么打折扣，有的還“遇到紅燈繞著走”。開展基礎管理活動以來，這種沉悶、散漫的狀況已經成為了歷史。隨著市場、效益觀念的強化，合規(guī)經營意識的提高，使員工從過去的被動執(zhí)行轉向主動學習和自覺執(zhí)行制度，并根據市場競爭需要和產品創(chuàng)新需要，該行及時制定更為行之有效的考評制度。從開展基礎管理工作前后的兩種結果來看，帶來的不僅僅是業(yè)務操作的規(guī)范化和資產質量的提高，它已經從深層次上改變了員工的行為習慣、思維方式和價值理念。
全省縣委組織部長培訓班培訓心得體會篇二十三
【題目1】自我介紹（應屆生版本）。
【核心考點】。
大多數銀行面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，要好好把握。
【答題要點】。
2.注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短。
3.你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學校、專業(yè)。然后話鋒一轉，引出自己的優(yōu)勢或強項。一定要在最短時間內激發(fā)起面試官對你的好感，或者至少是興趣。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
【參考答案】。
模板：非常榮幸能夠參加這次面試，我是×××號考生，報考的職位是×××。今年6月將從xx學校xx專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在xxx方面的特長/我最大的特點是??（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴公司的xxx這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）。
擴充：我是一號考生，今年21歲，來自古城洛陽，是一位剛走進社會的應屆畢業(yè)生。大學四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專業(yè)知識，也提升了綜合能力，經過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標準嚴格要求自己。從小成長在一個金融系統的家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對銀行崗位充滿了向往之情，現在即將走進社會，能夠實現兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。
其次，談談我的專業(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在大學四年的學習生活中，我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學習勤奮刻苦，核心主修課平均成績達到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得一等獎學金一次，二等獎學金兩次。一次性通過了會計資格證考試，取得了大學英語521分的好成績。為了適應競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學有余力時我還閱讀了大量文學、心理、營銷等課外知識。大學的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學習的能力，這種能力能夠幫助我盡快學習銀行業(yè)作所需要的業(yè)務知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。
維持工作?；顒又拔揖倪x擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。銀行業(yè)的工作瑣碎細致，但我認為正是在這樣的工作中才能實現我的個人價值，我們不能把為人民服務總當成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現出來，螺絲釘精神在當代依然有著積極意義。
最后，談談我性格中的優(yōu)缺點。我雖然是個女生，但平時喜歡運動，鍛煉了一副健康的身體，能夠適應倒班制度和加班的任務;身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責任感很強的人，不會輕言放棄，只要是我認為值得做的事會堅持到底;此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被“潛規(guī)則”影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現出公平、民主。當然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經驗不足，對事物的判斷不夠準確，不能統攬全局。我想這個問題可以通過積極向領導和老同志求教以及平時工作積累與總結得以解決。
【題目2】客戶向領導投訴你服務不好，你怎么辦？
【核心考點】。
這是面試中最險惡的問題，其實是考官布下的一個陷阱，千萬不要說任何人的過錯，應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。在一個服務行業(yè)，這個問題簡直成了最重要的一個環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作，將取決于這個問題的回答?？脊傧Ｍ吹侥闶浅墒烨覙酚诜瞰I的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。
【答題要點】。
1.首先向領導承認自己工作不到位，造成客戶向領導投訴，
2.然后將事情的前因后果如實告訴領導，并虛心向領導求教如何解決此類問題。
3.請求客戶的原諒，并做出合理的解釋，讓客戶滿意為止。
4.向領導匯報處理結果，接受批評，并引以為戒，避免再有類似事情發(fā)生。
【參考答案】。
（1）首先，我會保持冷靜。作為一名工作人員，在工作中遇到各種各樣的問題是正常的.，關鍵是如何認識它，積極應對，妥善處理。
（2）其次，我會反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定，但是提出的要求不合理。
（3）再次，根據原因采取相對的對策。如果是自己確有不周到的地方，按照服務規(guī)定作出合理的安排，并向客戶作出解釋；如果是客戶不太了解政策規(guī)定而造成的誤解，我會向他作出進一步的解釋，消除他的誤會；如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。
（4）我會把整個事情的處理情況向領導作出說明，希望得到他的理解和支持。
（5）我不會因為客戶投訴了我而喪失工作的熱情和積極性，而會一如既往地牢記為客戶服務的宗旨，爭取早日做一名領導信任、公司放心、客戶滿意的職員。
【題目3】請談談在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？
【核心考點】。
作為應屆生，在面試前，應該了解一下農信社的部門架構。一般企業(yè)部門內的職位從低到高依次為：助理（如果是本科生，有時候可以跳過）——專員——資深專員——主管——資深主管——部門副經理——部門經理。一般，主管要求有5年以上的相關工作經驗，這是一個分水嶺。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，信貸部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。其實，這種問題并不需要你回答得無懈可擊，這也辦不到——你說得通俗了，認為你胸無大志；回答太專業(yè)了，又覺得你好高鶩遠。
【答題要點】。
1.設定一個與自己專業(yè)相關的長遠目標；這個目標要和公司的工作有關但不要局限在企業(yè)內部（因為空間有限，會遭遇許多太過于細節(jié)的問題）。
2.把這個目標分解，以1年，3年，5年，的進度，逐步推進。
3.在此過程中，除了自己想辦法不斷充電，還要說一下你希望公司可以給你怎樣的幫助。
4.強調自己的穩(wěn)定的心態(tài)。
5.最后要注意，在回答類似問題時，不要顯得太胸有成竹。偶爾顯示出涉世未深可以讓面試官覺得你還有學生的單純。
【參考答案】。
1.一般來講，銀行柜員有兩個發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類。所謂專業(yè)類，就是“柜員―理財師-資深理財規(guī)劃師-第三方理財公司-成立理財工作室”的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。
2.制定行動方案:光是確定了職業(yè)生涯目標是不夠的，還要有具體的行動方案來支撐，才有可能一步步實現自己的目標。在5年內分幾個幾段，每個階段都要能為公司做出不同程度的貢獻，你能得到一定得提高。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動方案。第一步:立足現有崗位，利用空閑時間學習理財知識，進一步明確職業(yè)目標。第二步:學習充電，最遲在明年底考取行內認可的金融理財師證書。第三步:積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場相關專業(yè)知識。如果條件允許，參加理財進修學院更多的培訓課程。通過銀行現有資源進行內部崗位調換，從事理財規(guī)劃師相關的工作。第四步:用2-3年的時間，積累工作經驗與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財規(guī)劃師方向邁進。第五步:未來3-5年，加盟第三方理財機構。目前理財市場已經開始細分，各類第三方的理財機構將來會越來越多。
3.希望能夠有崗位輪換的機會；或者能夠參與各種項目等。不要提希望公司會給你培訓，送你出國，給你報銷學費，要表現得自己希望在實踐中成長。
不同，我認為恰恰相反，當你展示出了主管該具有的能力，能完成更多的工作，公司自然會考慮對你的職位進行調整。在沒有足夠的權力時，要使用自己的影響力，所以我鄙視那些成天想著晉升卻沒有任何建樹的人?！边@樣子，你的自我包裝就成功了一大半。
5.最后，要表現得謙虛?？梢赃@樣說“這個問題很大，我在學校里也曾經斷斷續(xù)續(xù)的考慮過，現在我簡單的講一下，可能會顯得一廂情愿，希望得到您的指教”這樣的一個緩沖在許多時候很管用哦。
20農信社招聘面試預測題。
【題目1】進入我們行之后，工作的環(huán)境與你的理想有很大的差距，你會怎么做？
【核心考點】。
本題主要考察學生對于公司的適應能力。特別是剛剛畢業(yè)的大學生來到新單位之后，經常能夠看到單位的問題，但無法潛心下來在自己的崗位上踏踏實實的做工作。所以，在作答此題時一定要給考官傳遞出正面積極的形象，告訴考官，自己是了解工作環(huán)境和工作情況之后，才選擇報考這個崗位的。給考官展示你的真誠，對這份工作的重視和匹配度很高，能夠踏踏實實的做工作，以自己的行動為單位創(chuàng)造更加光明的未來。
【答題要點】。
1.先論述自己報考之前，已經了解了這份工作的環(huán)境和情況，也預計到了一些問題，可以說一些普遍的現象，但有信心很好的適應工作環(huán)境。
2.謙虛的說明，可能還有對工作情況，了解不到位的地方，在日后工作中也會適時作出調整。保持對生活和工作積極樂觀的態(tài)度，腳踏實地地工作。
【參考答案】。
我認為，我對現在的就業(yè)形勢有比較清醒的認識，做好了從基層做起、從最艱苦的崗位做起的打算。我自己制定的職業(yè)目標符合現在的社會實際、著眼于個人的長遠發(fā)展。我想，在工作過程中，我應該不會遇到理想與現實有很大差距的情況。之所以選擇這份工作，我也是經過深思熟慮做出的決定。銀行的核心競爭力是服務，柜臺是銀行服務最直接的體現場所，是給客戶第一印象的地方，是銀行與客服交流最多的平臺，銀行的核心業(yè)務也是在柜臺完成的。銀行柜員這個職業(yè)是最繁重、最艱巨的一線柜臺業(yè)務，可以直接為客戶提供高效、快捷的服務。我會任勞任怨、苦練技能，憑著自已的實力和滿腔的工作熱情，在綜合柜員崗位上默默無聞地奉獻著自己的青春。比如說，一些銀行會經常加班，如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
具有進取心的良好形象。所謂理想的工作，無非就是工作條件好、待遇好等各方面因素。雖然說工作條件、工作待遇對于一份職業(yè)來講很重要，但是對我個人來講，能在工作實現自身價值更重要。如果我的專業(yè)及職業(yè)目標與現在的工作沒有直接沖突，那么我會繼續(xù)努力，并且結合自身條件及現實情況，重新制定一個奮斗目標?？偠灾?，我會在工作腳踏實地，一步一個腳印，將自己的職業(yè)目標分解成一個短期目標，以大局為重，以工作為重。不計較個人得失，爭取在本職崗位上作出成績。
【題目2】你怎么沒有選擇回到家鄉(xiāng)就業(yè)？
【核心考點】。
本題是針對家鄉(xiāng)在擇業(yè)地以外的學生的詢問，回到家鄉(xiāng)就業(yè)是考官的問題，考官意在了解考生的職業(yè)穩(wěn)定性以及家庭其他成員對其選擇的態(tài)度。所以，一切與離開家鄉(xiāng)工作有關，且能增強穩(wěn)定性的內容都是我們可以考慮回答的內容?？蓮娬{父母親的期望及其對這種選擇的理解?？梢詤⒖捡R斯洛需求理論里所涉及的動機，進行適當的發(fā)揮。
【答題要點】。
1.描述不回家鄉(xiāng)就業(yè)的客觀原因；
2.描述不回家鄉(xiāng)就業(yè)的主觀原因，并且表明主觀原因是最主要的。
【參考答案】。
首先，我所學的專業(yè)在家鄉(xiāng)所在地恐怕用不上，而在這里能夠得到很好的發(fā)展，再加上父母身體都很好，無需過多地考慮照顧他們的問題。父親不止一次地說：年輕時要自己去奮斗，尋找你所希望的工作和事業(yè)。這對于我確實是一個鼓勵，而在金融機構里，我找到了自己所希望的事業(yè)。這里對我的吸引力太大了。我認為，找到一份適合自己愿望的工作，對自己的一生有很大影響，這當然比故鄉(xiāng)的“地利”更為重要。希望貴單位不必考慮這一點，滿足我的愿望。
其次，我的大學四年是在這個城市渡過的，市圖書館、黃河游覽區(qū)、萬達，這個城市的很多地方都留下過我的足跡，我熟悉、了解并且喜歡這個城市，我的很多同學朋友畢業(yè)后都選擇留在了這個城市，我們能夠經常聚會。
另外，我的女朋友（男朋友）也留在了這個城市工作，我們就快要結婚了，我們都希望通過奮斗，能夠在這里干出屬于我們的一番天地。
【核心考點】。
本題是考查學生的應變能力。為客戶提供令其滿意的服務，是金融機構的基本要求。如果回答不了客戶問題，說明基本功不夠扎實。可現在的技術發(fā)展日新月異，又很難說誰就能夠滿足客戶的所有需求。
【答題要點】。
實事求是地說明自己的情況。
保證平時加強基本功訓練，盡量少出現這種局面。
向客戶承諾在其能允許的最短時間里對問題做出圓滿答復。
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