通過(guò)總結(jié)，我們可以追溯自己的成長(zhǎng)軌跡，看到自己的進(jìn)步。怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)造力和想象力，是家長(zhǎng)普遍關(guān)心的話題。無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，總結(jié)都是必不可少的；
簡(jiǎn)歷要有特色篇一
這是最常見(jiàn)和最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，以相反的時(shí)間順序列出個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于hr閱讀。按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于下列情況：
你的工作經(jīng)驗(yàn)很好地反映了相關(guān)工作技能的不斷提高。
你有一份可靠的工作記錄，這表明你一直被調(diào)職和晉升。你最近的職務(wù)足以反映你的長(zhǎng)處。
功能類型。
這是一種不太常見(jiàn)但通常很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資格和能力，并分析和解釋你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。工作技能和專長(zhǎng)是功能類型簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)部分。功能型簡(jiǎn)歷一般包括目標(biāo)、成就、能力、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。
可以根據(jù)實(shí)際情況選擇使用功能類型簡(jiǎn)歷，這通常適用于：
你的一些工作經(jīng)驗(yàn)和技能與求職的目的無(wú)關(guān)。
你只想強(qiáng)調(diào)與你申請(qǐng)的職位有關(guān)的部分內(nèi)容。
你是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你的工作經(jīng)驗(yàn)有中斷，或者有特殊的問(wèn)題。
復(fù)合類型。
這種類型的簡(jiǎn)歷是時(shí)間類型和功能類型的組合，你可以按時(shí)間順序列出個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成就和優(yōu)勢(shì)。復(fù)合類型簡(jiǎn)歷通常包括目標(biāo)、概述、成就、經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等。
復(fù)合類型簡(jiǎn)歷最直接地反映了你的求職目的。
它一般適用于：
你是個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。
你曾經(jīng)事業(yè)到達(dá)了頂峰。
你想突出你的成就和能力，以及你的個(gè)人經(jīng)歷。
業(yè)績(jī)類型。
以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的簡(jiǎn)歷主要以杰出的業(yè)績(jī)?yōu)橹?，所以“成就”一欄通常直接指“目的”?？?jī)效簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成就、資歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等。
簡(jiǎn)歷這樣寫保準(zhǔn)hr滿意。
自我定位。
自我定位實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題：1、想做什么;2、能做什么。
小編覺(jué)得“先就業(yè)再擇業(yè)”的想法是不好的。相反，第一份工作是非常重要的，要么進(jìn)自己喜歡的公司，要么做自己擅長(zhǎng)并喜歡的事情。如果兩者都不能滿足，最好研究如何寫好簡(jiǎn)歷，為自己創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)。
如果你對(duì)“自己喜歡和擅長(zhǎng)的事情”感到困惑，那就先考慮一下，當(dāng)自己還是學(xué)生的時(shí)候，所做的較得意的事情，都列在一張表格中。列出來(lái)后，不僅可以一目了然地了解自己的興趣所在，還可以為后面提到的“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”提供材料。
職業(yè)定位。
在自我定位的基礎(chǔ)上，要匹配合適的崗位。了解了自己最感興趣的是什么行業(yè)、崗位，但那只是興趣，具體的這個(gè)行業(yè)需要做些什么，有時(shí)還是不夠了解的。
因此，需要了解這一崗位，并對(duì)比各大公司對(duì)這一崗位的工作要求和職務(wù)描述，大致勾勒出了這個(gè)行業(yè)的最初面貌。這對(duì)自己在隨后的面試中肯定是有很大幫助的，當(dāng)面試時(shí)，面試官發(fā)現(xiàn)你對(duì)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)非常了解時(shí)，一般也就不會(huì)很糾結(jié)你是否從事這個(gè)行業(yè)很多年了。
基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷。
如今，每個(gè)招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板是不同的，有些公司甚至有自己的內(nèi)部系統(tǒng)表格。通常在申請(qǐng)職位時(shí)，類似的信息要填寫n次，所以準(zhǔn)備一份“基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷”也是很重要的。
基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷有三大功能：1、填寫表格時(shí)可以直接復(fù)制;2、不針對(duì)具體崗位、公司;3、給“精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷”提供材料。
在基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷中，以下內(nèi)容按重要性順序排列：姓名、聯(lián)系方式、工作經(jīng)驗(yàn)、出版作品(已發(fā)表作品、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等)、技能證書等等。
頻繁跳槽的人，簡(jiǎn)歷該如何寫。
1、是否寫取決于時(shí)間長(zhǎng)短。
絕大多數(shù)人認(rèn)為簡(jiǎn)歷上不能寫不到三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閮傻饺齻€(gè)月的求職時(shí)間不長(zhǎng)，大多數(shù)面試官都是可以理解的。簡(jiǎn)歷上寫著太短的經(jīng)驗(yàn)還會(huì)讓面試官更容易質(zhì)疑個(gè)人的穩(wěn)定性，讓求職者更難解釋為什么換工作。如果你的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有寫三個(gè)多月的工作經(jīng)驗(yàn)，空缺期又太長(zhǎng)，你就必須在面試中跟面試官解釋一下這些問(wèn)題了。
2、是否寫取決于具體工作內(nèi)容。
除了看工作經(jīng)驗(yàn)的長(zhǎng)短外，還要看工作的具體內(nèi)容。例如，兩個(gè)多月的工作時(shí)間是完成一個(gè)短期小項(xiàng)目，在這個(gè)項(xiàng)目中你承擔(dān)了核心工作并發(fā)揮主導(dǎo)作用，并且這個(gè)工作經(jīng)歷與你申請(qǐng)的職位密切相關(guān)，所以可以把它寫在簡(jiǎn)歷上。
3、是否寫取決于你拿著哪家公司的離職證明。
對(duì)于絕大多數(shù)正規(guī)公司來(lái)說(shuō)，新員工都需要前一家公司的離職證明，所以在簡(jiǎn)歷上寫下短期工作經(jīng)歷取決于你手里拿著的離職證書是哪家公司的。如果你只有上一份工作的離職證明，不管時(shí)間有多短，你必須在簡(jiǎn)歷上寫上，否則當(dāng)你進(jìn)入新公司時(shí)，面試官會(huì)立刻發(fā)現(xiàn)你在撒謊，而不誠(chéng)實(shí)的問(wèn)題就更嚴(yán)重了。
簡(jiǎn)歷要有特色篇二
隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，提高了現(xiàn)代人求職找工作的效率，不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕８鶕?jù)美國(guó)的報(bào)道了解，美國(guó)企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且高效率，因此越來(lái)越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時(shí)也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像著名的ibm、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋找人才。
那么，如何填寫好網(wǎng)上簡(jiǎn)歷呢？中國(guó)人才網(wǎng)有10大絕招可以分享，希望能幫到上網(wǎng)找工作的人。
1、個(gè)人履歷表是最重要的自我推銷工具。
履歷表是企業(yè)人事主管對(duì)你產(chǎn)生好的第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭(zhēng)取，履歷表就應(yīng)該好好研究、撰寫。
2、搜集履歷表必要資料，并有條理列出。
在履歷表的格式上，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人就不盡相同。剛出社會(huì)的人的資料包括個(gè)人資料、個(gè)性優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人等。有工作經(jīng)驗(yàn)者的資料則包括個(gè)人資料、經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗(yàn)、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)、推薦人、學(xué)歷背景等。
3、突出你的才能與技能。
先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗(yàn)或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢(shì)突出出來(lái)。
4、強(qiáng)調(diào)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
在自己的教育背景、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
5、運(yùn)用簡(jiǎn)明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標(biāo)題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時(shí)也展現(xiàn)出了你的組織能力。
6、不超過(guò)兩頁(yè)為宜。
履歷表的頁(yè)數(shù)以不超過(guò)兩頁(yè)為宜，所有的項(xiàng)目應(yīng)以時(shí)間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內(nèi)容上，文字應(yīng)該精簡(jiǎn)有力。
7、準(zhǔn)備一頁(yè)具個(gè)人特色的求職信。
在履歷表最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達(dá)你對(duì)該企業(yè)某一職務(wù)有興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)，并簡(jiǎn)列出人生規(guī)劃重點(diǎn)。這個(gè)動(dòng)作可以讓雇主在瀏覽履歷表時(shí)，能夠立刻了解你，同時(shí)也突出了自己的優(yōu)勢(shì)。
8、強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)與人生規(guī)劃。
個(gè)人的未來(lái)規(guī)劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時(shí)，非常關(guān)心、重視的部分。許多雇主不僅重視應(yīng)征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標(biāo)訂定。
9、每年最少兩次定期修正履歷表。
隨時(shí)上網(wǎng)更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡(luò)上的履歷表保持最新?tīng)顟B(tài)。
10、若資格不符，等待適合工作機(jī)會(huì)。
若有資格不符的職位，可以主動(dòng)以電話和e-mail詢問(wèn)該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷要有特色篇三
姓名：
目前所在：東莞年齡：40。
戶口所在：陽(yáng)江國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：店長(zhǎng)/賣場(chǎng)經(jīng)理/樓面管理：
工作年限：18職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：東莞,廣州,深圳。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：策劃總監(jiān)。
工作描述：負(fù)責(zé)新店選址、招商招聘等開(kāi)店前期籌備工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：店長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全店銷售營(yíng)運(yùn)及員工的管理培訓(xùn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：店長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)全店銷售營(yíng)運(yùn)及員工的管理培訓(xùn)工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職位：部門經(jīng)理。
工作描述：歷任員工指導(dǎo)、部門主管及經(jīng)理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：交通維護(hù)志愿者。
工作描述：協(xié)助交警維護(hù)交通秩序，確保行人車輛安全通行。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北華中師大。
專業(yè)一：旅游業(yè)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
秉承“在外企中學(xué)習(xí)增長(zhǎng)積累知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，在民企中實(shí)踐與創(chuàng)建業(yè)績(jī)”之理念，本人自正式從事零售百貨行業(yè)以來(lái)，已有十?dāng)?shù)個(gè)春秋，由普通員工逐步到公司中高級(jí)管理人員，在多年的實(shí)踐工作中不斷掌握了該行業(yè)的一般規(guī)律和實(shí)際操作技巧以及不同的各個(gè)個(gè)案的臨場(chǎng)實(shí)踐解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。我的特長(zhǎng)：善于管理與營(yíng)銷、寫作。
自我評(píng)價(jià)。
本人熱愛(ài)公司，熱愛(ài)工作崗位，敬業(yè)向上，恪守職業(yè)道德精神與行業(yè)操守。工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，積極肯干，善于管理和建設(shè)擔(dān)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，并能讓所在的團(tuán)隊(duì)發(fā)揮至最大的整體戰(zhàn)斗力。工作中講究方法、技術(shù)和注重企業(yè)實(shí)效。既遵循公司總部的各項(xiàng)規(guī)章制度、決策指導(dǎo)方針，又不墨守成規(guī)，獨(dú)守一隅;既重視目標(biāo)管理和績(jī)效考核，又具有強(qiáng)烈的企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體成本與利潤(rùn)意識(shí)。以“有效的資源創(chuàng)造無(wú)限的利潤(rùn)”為本人一直以來(lái)的行業(yè)工作最大要求，以“成就您(企業(yè)公司老板)的事業(yè)，達(dá)到我(公司員工)的理想”為本人一直以來(lái)行業(yè)工作的座佑銘。
應(yīng)聘職位;營(yíng)運(yùn)總監(jiān)希望工作地點(diǎn)：東莞。
簡(jiǎn)歷要有特色篇四
怎么把自己的。
簡(jiǎn)歷。
寫的吸引人，有特色呢?大家是不是有這樣的疑惑呢?下面是小編搜集整理的簡(jiǎn)歷。
怎么寫的有特色，歡迎閱讀。更多資訊請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注自我評(píng)價(jià)欄目!
以下是我的自我評(píng)價(jià)：“勇于進(jìn)取，不斷創(chuàng)新”是我個(gè)人一貫的工作作風(fēng).?！澳_踏實(shí)地，認(rèn)真細(xì)致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛(ài)好廣泛”是我的個(gè)人愛(ài)好“以最短的時(shí)間達(dá)到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對(duì)自己的要求，也是我一直追求的目標(biāo)?？吹阶约旱膬?yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，改進(jìn)自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會(huì)以貴公司為榮，貴公司也將會(huì)以我為榮。希望可以被錄用。請(qǐng)專家?guī)兔c(diǎn)評(píng)!
這段話，寫得很熱情洋溢，讓人看的也很舒服。但看了之后的感覺(jué)很空，記不住什么。建議：可以在您的“工作風(fēng)格”，“工作態(tài)度”等之后，略微加一個(gè)，倆個(gè)實(shí)際工作案例，這樣更有說(shuō)服力，而且讓人印象深刻。
您在轉(zhuǎn)行前，可以先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括性格測(cè)試，看看數(shù)據(jù)說(shuō)明你更適合做哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)職能工作。這樣的好處是幫您更清楚地了解自己的能力/特長(zhǎng)/不足，更清楚地量化出來(lái)，一目了然。然后，您可以將以上的數(shù)據(jù)以及特別要點(diǎn)，羅列在您的自我評(píng)價(jià)上。這樣以讓招聘人員在看資料時(shí)更快更容易地接受您的職業(yè)轉(zhuǎn)變，也相信您不是臨時(shí)起意要轉(zhuǎn)行，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的。并且您在個(gè)性等方面，確實(shí)是具備了這樣的基礎(chǔ)。從而hr會(huì)決定給您一次面試的機(jī)會(huì)。而等得到這個(gè)入門的面試機(jī)會(huì)后，再如何發(fā)揮，得到用人公司的信任，那就看您實(shí)際的能力了。
您目前的客服工作和業(yè)務(wù)銷售關(guān)系很密切，您可以在工作中多留心，學(xué)習(xí)銷售同事的工作流程以及一些具體的銷售手法以及技能。也可以直接和銷售同事多多溝通，學(xué)習(xí)，得到他們實(shí)際工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)和感受。
在這種“偷師”過(guò)程中，您不斷總結(jié)自己的感悟，并反省對(duì)比自己的特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn)，看若是自己來(lái)做這個(gè)工作時(shí)，哪里適合?哪方面的技能還需要改進(jìn)。
在您簡(jiǎn)歷上的自我評(píng)價(jià)，就可以把這些寫上去，從而讓招聘人員在看到您的資料同時(shí)，可以清晰地感受到您的真心準(zhǔn)備，以及認(rèn)真學(xué)習(xí)。得出的結(jié)論是：您雖然還沒(méi)有“吃過(guò)豬肉”的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，但已經(jīng)完全清楚地了解“豬跑”的情況和信息。
所以，用人公司愿意給您這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，共同來(lái)試試您這匹“千里馬”。
自我評(píng)價(jià)在一份簡(jiǎn)歷中占的比重是怎樣?hr的關(guān)注程度有多高?有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn)，怎樣寫自我評(píng)價(jià)才能更吸引獵頭呢?謝謝!
一般hr在看簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)較多注意候選人的工作經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)歷情況，然后再是技能/培訓(xùn)等信息。
而從自我評(píng)價(jià)中想看到的是：您對(duì)自己的了解，以及您對(duì)公司目前所招聘職位的了解以及匹配。
常常發(fā)生這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)/學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓hr覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。
所以，我個(gè)人建議，您的每份簡(jiǎn)歷內(nèi)容可以是一樣的(因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)/學(xué)歷等做不得假)，但在“自我評(píng)價(jià)”中，可以在您準(zhǔn)備應(yīng)聘哪個(gè)職位后，針對(duì)其職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對(duì)性。這樣可以更好地幫助您得到hr的第一次面試機(jī)會(huì)。
我現(xiàn)在是電力設(shè)備制造業(yè)的一名營(yíng)銷中心秘書。工作快一年半了，踏實(shí)肯干，工作也細(xì)心謹(jǐn)慎，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時(shí)很多時(shí)候我已經(jīng)提前完成了，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)，可就是不知道怎么寫才能突出，覺(jué)得這些都是應(yīng)該具備的素質(zhì)，寫出來(lái)倒顯得沒(méi)有特別之處了。
在業(yè)務(wù)緊急或特別繁忙時(shí)候，我盡我所能地幫助銷售同事分擔(dān)一部份實(shí)際工作，或做更多后勤支持工作，以免去他們的后顧之憂;我參與到某些實(shí)際的項(xiàng)目工作中，并在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)/建設(shè)等發(fā)面，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的能力;等等，這些都可以寫在你的簡(jiǎn)歷中。
當(dāng)hr看到這些描述，腦海里馬上就會(huì)浮現(xiàn)出一個(gè)業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，并且工作態(tài)度積極肯干的專業(yè)秘書形象。這樣的人選，是所有公司和老板都渴求的人選。
你所說(shuō)的“沒(méi)什么起色”是指沒(méi)有面試機(jī)會(huì)給你嗎?
造成這個(gè)情況的原因會(huì)有很多種，有些甚至都不是你的問(wèn)題，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功;但不努力，一定不會(huì)成功。我們現(xiàn)在要做的，能做的，就是把自己這塊努力去做好，并不斷做的更好。
hr對(duì)自我評(píng)價(jià)的關(guān)注，就像在面試中要求你做。
自我介紹。
一下那樣。更多地是聽(tīng)你說(shuō)，看你對(duì)自己怎么看，是想從中聽(tīng)出/看出你與其他人不一樣的地方。
“你和其他候選人一樣，我為什么聘用你，而不聘用其他人?”這個(gè)時(shí)候，你就要告訴hr你的特別之處，針對(duì)這個(gè)職位，針對(duì)這家公司，你的“用處”，這也就是他/她要聘用你的理由。這個(gè)理由，你來(lái)告訴他，從這個(gè)“自我評(píng)價(jià)”中幫助hr來(lái)發(fā)現(xiàn)，來(lái)告訴hr，以及這個(gè)用人公司。
既然你也說(shuō)了“很多人”都這么寫，那hr看了之后，自然沒(méi)什么感覺(jué)了。人云亦云，都審美疲勞了。但也不至于減分，畢竟hr也無(wú)法判定你就是在撒謊。所以，我的建議，是可以對(duì)自己的性格特點(diǎn)/能力等，有點(diǎn)不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以寫的俏皮一點(diǎn)，幽默一些。(但要把握好分寸，別太夸張，做作了。否則，就適得其反了)。
想了解一下，應(yīng)屆畢業(yè)生和有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人寫的自我評(píng)價(jià)各自有怎樣的特點(diǎn)?
有經(jīng)驗(yàn)的人，可以在自我評(píng)價(jià)中寫許多與這個(gè)職位匹配的工作經(jīng)驗(yàn)，以博得面試機(jī)會(huì);而若是應(yīng)屆生的話，還是把重點(diǎn)放在寫自己的性格，能力，針對(duì)這個(gè)職位所需要的，一二三羅列出來(lái)。讓hr覺(jué)得你雖然沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，但你是個(gè)好苗子，可以培養(yǎng)成參天大樹(shù)。
“實(shí)際點(diǎn)寫，就只看到缺點(diǎn)了”。你就這么差?一無(wú)是處?
我不相信。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)。就像每個(gè)人的性格，是沒(méi)有好壞之分的，只有適合不適合。針對(duì)你所要應(yīng)聘的職位，你找出你自身符合它要求的特長(zhǎng)以及特點(diǎn)，一一列在自我評(píng)價(jià)中。
如果，你在寫的時(shí)候，真的發(fā)現(xiàn)，一條都沒(méi)有，都不適合，你的條件，情況，本身的性格和這個(gè)職位完全相反，那時(shí)，你倒應(yīng)該再仔細(xì)考慮一下，你是否適合這個(gè)職位，你是否真的應(yīng)該應(yīng)聘這個(gè)職位了。
為人具有親和力，在大學(xué)期間被舍友連續(xù)四年推任舍長(zhǎng)。在農(nóng)村長(zhǎng)大的我能吃苦耐勞，能夠很快適應(yīng)常加班、出差的工作。做人誠(chéng)實(shí)守信準(zhǔn)時(shí)。
大學(xué)期間積極參加各種課外活動(dòng)，不但使我學(xué)會(huì)如何做人與做事，更讓我知道不斷學(xué)習(xí)的重要。
本人性格開(kāi)朗、活潑,比較外向,容易與別人和睦相處,善于和別人交流與溝通，待人熱情、真誠(chéng)，堅(jiān)強(qiáng)內(nèi)斂，責(zé)任心強(qiáng)，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,組織紀(jì)律性強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，善于工作和學(xué)習(xí)，遇事沉穩(wěn)，能顧全大局，認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對(duì)挑戰(zhàn)，自信能很好的完成各項(xiàng)工作。
本人性格開(kāi)朗，穩(wěn)重、有活力、待人熱情、真誠(chéng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、具有寬闊的胸襟、能與大家和睦相處、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的時(shí)間動(dòng)手能力，能較快適應(yīng)各種環(huán)境。
本人勤力能干，為人忠誠(chéng)，性格開(kāi)朗，能迅速投入各種工作環(huán)境，能很好容入每個(gè)團(tuán)體。兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)分別是一年舞臺(tái)服飾的工作經(jīng)驗(yàn)和接近兩年時(shí)尚休閑女裝,主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),熟悉男女裝的制板型和各種工藝流程.自己能獨(dú)立制版以及縫制各種風(fēng)格的服裝。
本人性格開(kāi)朗，思想正直，誠(chéng)信，穩(wěn)重。工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，善于獨(dú)立思考，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題。有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊(duì)精神。能夠吃苦耐勞，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。
簡(jiǎn)歷要有特色篇五
姓名：大學(xué)生性別：女。
民族：漢族出生年月：1990年4月25日。
證件號(hào)碼：440802199004******婚姻狀況：未婚。
身高：158cm體重：48kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：廣東商學(xué)院學(xué)歷：本科。
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)畢業(yè)年份：2012年。
工作年限：一年以上職稱：初級(jí)職稱。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：金融/財(cái)務(wù)/保險(xiǎn)。
職位名稱：會(huì)計(jì);。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗。
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)cet-4;。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
2009年9月-2012年6月廣東商學(xué)院華商學(xué)院?？啤?/p>
2009年9月-2012年12月廣東商學(xué)院本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：東莞市德方信會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
時(shí)間范圍：2012年2月-2013年5月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：家政/服務(wù)/咨詢/法律。
擔(dān)任職位：中級(jí)審計(jì)員。
工作描述：2012.2-2013.5在東莞市德方信會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職，工作崗位：會(huì)計(jì)、審計(jì)助理，主要負(fù)責(zé)維護(hù)10家一般納稅人客戶，其中包括年收入過(guò)億的外商投資企業(yè)、內(nèi)資有限公司、三來(lái)一補(bǔ)廠以及貿(mào)易公司。在職期間，考取了初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。并獲取了2012年度“德方信優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)。
(1)、審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，核算一般納稅人稅負(fù)，認(rèn)證發(fā)票、報(bào)稅。
(2)、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)的成本核算及運(yùn)用金蝶軟件進(jìn)行全盤賬務(wù)處理。
(3)、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和企業(yè)電子報(bào)稅系統(tǒng)。
(4)、熟悉操作生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)系統(tǒng)及相關(guān)的納稅籌劃。
(5)、客戶應(yīng)收應(yīng)付賬款核對(duì)處理，合理控制掛賬問(wèn)題。
(6)、協(xié)助客戶完成工商方面事宜等。
所在公司：東莞市捷聯(lián)科技有限公司。
時(shí)間范圍：2013年7月-2013年11月。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。
擔(dān)任職位：總賬會(huì)計(jì)。
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用;。
3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;。
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;。
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
7、獨(dú)立完成該企業(yè)報(bào)稅流程及全盤賬務(wù)處理。
8、發(fā)票開(kāi)具與管理。
自我評(píng)價(jià)：獨(dú)立自強(qiáng)、能主動(dòng)思考，性格開(kāi)朗、與人相處融洽、有原則。
勤奮好學(xué)、適應(yīng)力強(qiáng)、進(jìn)取心強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。
具有良好的溝通能力與團(tuán)體合作精神。
能吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
樂(lè)觀向上、能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
勇于迎接新挑戰(zhàn)，能在成功與失敗中完善自己。
簡(jiǎn)歷要有特色篇六
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
簡(jiǎn)歷要有特色篇七
，簡(jiǎn)歷最重要的是表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)或者針對(duì)求職單位或職位寫出自己的`優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿追求特色，特別是對(duì)于工程類專業(yè)這種不需要?jiǎng)?chuàng)意更需要扎實(shí)穩(wěn)妥性格的職業(yè)因?yàn)槟憬o的信息比較少，不知道具體什么樣的簡(jiǎn)歷更適合你。
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簡(jiǎn)歷要有特色篇八
1、本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。
2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
3、工作期間，曾多次獲得“每月之星”，深得領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)注。
您好!我是湖北民族學(xué)院應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)是臨床醫(yī)學(xué)。明年6月我將順利畢業(yè)并獲得臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位。近期獲知貴公司正在招聘人才，我自信我在大學(xué)五年的學(xué)習(xí)情況會(huì)有助于我來(lái)應(yīng)聘這些職位。
大學(xué)五年，我努力學(xué)習(xí)各門專業(yè)知識(shí)，在校時(shí)各科考試均取得了優(yōu)良的成績(jī)。實(shí)習(xí)期間，我積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，對(duì)于各科的常見(jiàn)多發(fā)病有了較深的了解。特別是外科，曾在老師指導(dǎo)下主刀一次闌尾切除術(shù)，獲得了帶教老師的好評(píng)。
我有較好的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用能力，并于xx年通過(guò)了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(二級(jí)qbasic)的考核，現(xiàn)在正準(zhǔn)備參加三級(jí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)考試。我能熟練的進(jìn)行windows98操作，并能使用c，qbasic等語(yǔ)言編程，并能熟練運(yùn)用offices軟件。我具備英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，于xx年通過(guò)了cet-4。
在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，發(fā)表多篇文章，還擔(dān)任過(guò)班干部，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。我很希望能加盟貴公司，發(fā)揮我的潛力。隨信附上我的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
表。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。
具有親和力，平易近人，善于與人溝通,也許今天的我沒(méi)什么值得推薦的榮譽(yù),但是我有一顆簡(jiǎn)單的心,做好了面對(duì)困難的準(zhǔn)備,期望您的機(jī)會(huì)和慧眼,相信我下次在做自我介紹時(shí),會(huì)給您一個(gè)驚喜。
1)專業(yè)課程——核心課程排前，突出專業(yè)優(yōu)勢(shì);。
(2)選修課程——代表知識(shí)面;。
(3)專業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢;。
(5)實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過(guò)實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值，這也算是“經(jīng)驗(yàn)”;。
(6)獎(jiǎng)勵(lì)——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢(shì);。
(7)個(gè)人自評(píng)——職業(yè)定位、優(yōu)勢(shì)介紹、自我推薦;。
(8)附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。
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簡(jiǎn)歷要有特色篇九
現(xiàn)在很多人制作簡(jiǎn)歷都是千篇一律，只是把自己信息書寫下來(lái)!以下是小編告訴大家如何制作有特色的個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀!
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，肯定有助于你的求職。
這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：
1.時(shí)序型
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。
這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。
一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：
你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
2.功能型
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。
它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。
工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。
一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
3.復(fù)合型
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。
你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。
一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。
它一般適用于：
你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4.業(yè)績(jī)型
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?，因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目的”欄后。
一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
5.目的型
除了上述幾種主要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。
只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對(duì)工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
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一、需要精美封面嗎?
給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，越來(lái)越不被hr認(rèn)可。
這種在求職者看來(lái)用心良苦的制作，在hr看來(lái)卻是多余的，既浪費(fèi)了hr的時(shí)間，又浪費(fèi)了紙張。
但事情并不是絕對(duì)的，如果你是學(xué)設(shè)計(jì)的，一個(gè)設(shè)計(jì)精良的封面往往又成了你簡(jiǎn)歷的撒手锏。
二、一頁(yè)簡(jiǎn)歷夠了嗎?
一位hr的意見(jiàn)可能頗有代表性：他們都喜歡簡(jiǎn)練的 1頁(yè)簡(jiǎn)歷，這也是大多數(shù)知名企業(yè)的招聘官的普遍看法。
但對(duì)于某些注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)創(chuàng)意的行業(yè)，也可以多附點(diǎn)自己的作品。
三、一份簡(jiǎn)歷就可以嗎?
人力資源專家指出，千萬(wàn)不要用同一份簡(jiǎn)歷去投遞所有的職位，要講究針對(duì)性，針對(duì)每一個(gè)公司和職位制作不同的簡(jiǎn)歷。
四、薪水該說(shuō)多少?
薪水對(duì)于大學(xué)生求職者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)兩難的問(wèn)題。
如果回答過(guò)高，hr可能會(huì)認(rèn)為你要求過(guò)高;如果回答過(guò)低，hr也可能會(huì)認(rèn)為你太“微不足道”，無(wú)法勝任工作。
聰明的做法是事先了解這個(gè)行業(yè)的薪酬水平情況。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷是決定應(yīng)聘者能否成功求職的關(guān)鍵，怎樣才能讓面試官喜歡你的簡(jiǎn)歷?進(jìn)而喜歡你的人?對(duì)你感興趣?總結(jié)了以下的技巧：
1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說(shuō)話來(lái)體現(xiàn)你的能力。
簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。
若面試官看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。
因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。
短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。
撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2. 明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。
如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來(lái)。
強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。
3. 簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過(guò)的企業(yè)、曾從事過(guò)的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。
所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。
好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。
有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。
在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面。
總之，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來(lái)贏得hr對(duì)你的.青睞和信任。
4. 簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來(lái)目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。
大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來(lái)公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來(lái)，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。
5. 簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。
簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁(yè)最好附精悍短小的求職信。
要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。
這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。
在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛(ài)好等方面時(shí)，要展示出自信、誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。
好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。
但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠(chéng)信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫，這些都是求職成功的關(guān)鍵。
簡(jiǎn)歷要有特色篇十
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的.、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)。
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結(jié)合運(yùn)用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jī)與優(yōu)勢(shì)。一份復(fù)合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jī)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。復(fù)合型簡(jiǎn)歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。它一般適用于：
·你是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷以突出成績(jī)?yōu)橹?，因此一般將“成?jī)”欄直接提到“目的”欄后。一份業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷一般包括：目的、成績(jī)、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
除了上述幾種主要的類型外，簡(jiǎn)歷也可以完全根據(jù)求職目的來(lái)安排。只要適應(yīng)于具體情況，目的型簡(jiǎn)歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
簡(jiǎn)歷要有特色篇十一
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的`基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開(kāi)公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們?nèi)〉贸删?，成功開(kāi)發(fā)的樓盤，對(duì)于房開(kāi)公司策劃專員的要求是什么？是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開(kāi)公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開(kāi)公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見(jiàn)的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎？顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開(kāi)公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
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簡(jiǎn)歷要有特色篇十二
簡(jiǎn)歷，是個(gè)人在職場(chǎng)上求的一個(gè)可心職位的敲門磚。雖然實(shí)際上，簡(jiǎn)歷寫的無(wú)論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因?yàn)楹玫暮?jiǎn)歷，將使你獲得一次面試機(jī)會(huì)?？梢允鼓阍诳紙?chǎng)上搏殺一陣。這就象我們?cè)趯W(xué)校讀書時(shí)有了某段學(xué)歷才能拿到準(zhǔn)考證一樣，雖然最后的結(jié)果，是你的面試表現(xiàn)和學(xué)歷、獲獎(jiǎng)、成果證明書更有說(shuō)服力，是企業(yè)錄用的決策依據(jù)。但沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷，你就敲不開(kāi)求職的所有大門，一份好的簡(jiǎn)歷，未必就可獲得好的offer，但一份不達(dá)標(biāo)的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)把你淘汰出局，從而將你關(guān)在在競(jìng)爭(zhēng)的大門之外。
近年來(lái)，隨著電腦的普及和求職者對(duì)簡(jiǎn)歷的重視，許多求職者特別是大學(xué)生喜歡用電腦制作自己的簡(jiǎn)歷，電子簡(jiǎn)歷有許多優(yōu)點(diǎn)：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠；傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到；可常上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機(jī)會(huì)多；而且在表現(xiàn)形式上也能打破默守常規(guī)的模式，融入個(gè)性各異風(fēng)格。在網(wǎng)上應(yīng)聘前期，求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì)，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡(jiǎn)歷。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，規(guī)模較大的企業(yè)，每天可收到80至100份的電子簡(jiǎn)歷，其中平平常常，千篇一律的簡(jiǎn)歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡(jiǎn)歷個(gè)性化就成了首當(dāng)其重的問(wèn)題，那些設(shè)計(jì)獨(dú)具匠心，精細(xì)巧妙的簡(jiǎn)歷，為自己的簡(jiǎn)歷增加了魅力，才會(huì)引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。
作電子簡(jiǎn)歷可主要在以下幾點(diǎn)上重點(diǎn)花些功夫：
一.放大自己的優(yōu)勢(shì)。
簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是關(guān)鍵賣點(diǎn)：學(xué)歷、能力、工作經(jīng)歷，這是重點(diǎn)突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進(jìn)行闡述，闡述時(shí)要層次分明、重點(diǎn)突出、揚(yáng)長(zhǎng)避短、簡(jiǎn)明鮮亮；簡(jiǎn)歷中有這樣幾項(xiàng)內(nèi)容是閃光亮點(diǎn)：技能、特長(zhǎng)、成績(jī)、成果、榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)，這是以你驕人的業(yè)績(jī)打動(dòng)招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時(shí)要運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間、獲獎(jiǎng)級(jí)別等強(qiáng)化和量化手段來(lái)重錘響敲。
對(duì)于剛剛邁入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)歷比較少，經(jīng)驗(yàn)就無(wú)從談起，但卻有不少相關(guān)的技能證書，這是他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足填補(bǔ)空白的補(bǔ)救方法，盡管不全被招聘者認(rèn)同，但多少也起到些作用。
一般求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該采用文本格式（txt）書寫，注意設(shè)定頁(yè)邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數(shù)情況下看起來(lái)都不會(huì)換行；盡量用較大一些字號(hào)的字體，如4號(hào)、小4、5號(hào)等等，千萬(wàn)不要有錯(cuò)別字；如果要你的簡(jiǎn)歷有特色、有個(gè)性，可在頁(yè)面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號(hào)，如*、#等等，還可加上表達(dá)心意的小畫面和flash，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬(wàn)不要花花綠綠，失去嚴(yán)肅性，要掌握好這個(gè)度；用e-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷更要精益求精，簡(jiǎn)潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進(jìn)招聘者眼簾。
三.簡(jiǎn)歷的發(fā)送。
由于電腦會(huì)受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開(kāi)郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發(fā)出簡(jiǎn)歷時(shí)，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡(jiǎn)歷，還沒(méi)問(wèn)世，就瞬間清零，功夫白費(fèi)不說(shuō)，更重要的是貽誤時(shí)機(jī)，讓你失去選到一份好職位的良機(jī)。
四.經(jīng)常更新簡(jiǎn)歷。
電子簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是能經(jīng)常更新，所以你要利用好這個(gè)優(yōu)點(diǎn)，經(jīng)常去網(wǎng)上更新自己的簡(jiǎn)歷，不斷更新日期和內(nèi)容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡(jiǎn)歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。
簡(jiǎn)歷要有特色篇十三
我們先來(lái)看看一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是貴州神奇制藥和中國(guó)建設(shè)銀行，他們的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官最經(jīng)常見(jiàn)到的，但又最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇的新產(chǎn)品說(shuō)明書來(lái)制作。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的，最有感情共鳴的幾個(gè)元素。新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)vi系統(tǒng)元素。
這些對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學(xué)校大門，一臺(tái)電腦，或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過(guò)觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感，我們很難想像，當(dāng)神奇制藥的招聘官，甚至董事長(zhǎng)接到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情，他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人?這份簡(jiǎn)歷一定是一份能引起他共鳴的簡(jiǎn)歷，獨(dú)樹(shù)一幟的簡(jiǎn)歷，一個(gè)有心人的簡(jiǎn)歷，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷壓在眾多的垃圾簡(jiǎn)歷中，被收廢舊報(bào)紙的阿姨以2角錢1斤的價(jià)格收走，他可能會(huì)想，這家伙是誰(shuí)，還有點(diǎn)意思，叫他來(lái)看看。
因此，在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂(lè)見(jiàn)的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)的聯(lián)系起來(lái)，這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助，這些要素就會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性，富有創(chuàng)意，被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的黃金簡(jiǎn)歷!
從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力，水平和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
我們來(lái)看看另一位同學(xué)的簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書。
對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司而言，策劃專員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情，要能做好策劃工作，首先必須能夠策劃好自己的簡(jiǎn)歷，而這位同學(xué)，既結(jié)合了從求職單位進(jìn)行創(chuàng)新的要求，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘的崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開(kāi)公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么?最令他們驕傲的是什么?是他們?nèi)〉贸删?，成功開(kāi)發(fā)的樓盤，對(duì)于房開(kāi)公司策劃專員的要求是什么?是具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，而這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。
樓書是房開(kāi)公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開(kāi)公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，還是最常見(jiàn)的樓盤表現(xiàn)形式，這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)打起燈籠都找不著的人，他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“人才庫(kù)”嗎?顯然不會(huì)，招聘官完全可能是馬上就拿起電話、通知這位同學(xué)，請(qǐng)你于某日到我公司面談，實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開(kāi)公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了，他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板，只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留住!
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，如從事人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)，內(nèi)容可以是人才引進(jìn)原因，人才主要成就等要素。
從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，專業(yè)教育都進(jìn)行得比較深入，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語(yǔ)言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)意的第三個(gè)方面。
我們?cè)賮?lái)看另一位同學(xué)的求職簡(jiǎn)歷這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。
同樣，這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見(jiàn)到的企業(yè)vi元素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。
會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求，對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的，有自己企業(yè)vi元素的，極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種豁然間耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)讓他作出一個(gè)通知簡(jiǎn)歷主人面試的決定，是最簡(jiǎn)單不過(guò)的事了，如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過(guò)來(lái)，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這個(gè)簡(jiǎn)歷的主人。
我們相信每一專業(yè)學(xué)科都有本學(xué)科的專業(yè)語(yǔ)言，以自己的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)詮釋，來(lái)體現(xiàn)，來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷就一定會(huì)是一份讓人過(guò)目不忘的簡(jiǎn)歷，讓人愛(ài)不釋手的簡(jiǎn)歷，讓你未來(lái)的同事討論的簡(jiǎn)歷，要獲得一個(gè)初級(jí)崗位，對(duì)于簡(jiǎn)歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
總之，簡(jiǎn)歷是一個(gè)信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情，我們甚至還可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷的封面，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀，到可口可樂(lè)公司應(yīng)聘可把簡(jiǎn)歷做成可樂(lè)瓶形的外形，到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等，總之，只要你放開(kāi)想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，做一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷，任何人都能勝任。
但另一方面，求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新要注意以下幾方面的問(wèn)題：
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)，簡(jiǎn)歷的目標(biāo)就是獲得面試，能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重，千萬(wàn)不要離譜，要以招聘者和常人能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新。
簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)。
簡(jiǎn)歷要有特色篇十四
每一個(gè)在職工作的在職人員都曾經(jīng)寫過(guò)并投遞過(guò)
，在我們大學(xué)期間也學(xué)習(xí)過(guò)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)。就相關(guān)調(diào)查顯示，求職者通過(guò)輔導(dǎo)后寫出來(lái)的，要比沒(méi)受輔導(dǎo)的人寫出的簡(jiǎn)歷，通過(guò)率可以高出百分之五十點(diǎn)。一者，要能獲得面試機(jī)會(huì)
如果通過(guò)
來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機(jī)會(huì)。也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能吸引人，有實(shí)在的`內(nèi)涵。二者，要能體現(xiàn)自身?xiàng)l件與工作的契合度
三者，要能凸顯自身特點(diǎn)
想要凸顯自身的特點(diǎn)，
也就需要有特色
排版，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還要突出重點(diǎn)來(lái)。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現(xiàn)你的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷要有特色篇十五
是每個(gè)人進(jìn)入社會(huì)所必須有的，它是求職者給招聘單位的一份簡(jiǎn)要介紹，
往往決定著招聘單位對(duì)我們的第一印象，所以，有著一份好的簡(jiǎn)歷是求職成功的關(guān)鍵。現(xiàn)在很多人都喜歡通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)找工作，而且那些招聘網(wǎng)站本身也都自帶簡(jiǎn)歷，我們只需填寫完整，無(wú)需任何設(shè)計(jì)。這樣的有好處也有壞處，好處是很節(jié)省時(shí)間、很方便，而壞處就是網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷都是千篇一律的，沒(méi)有任何特色，完全無(wú)法吸引別人的注目，投這樣的簡(jiǎn)歷，很難讓招聘單位注意到自己，對(duì)自己求職起的作用不大，所以，會(huì)自己制作簡(jiǎn)歷、做一個(gè)也是很重要的。
可能很多人以為就是簡(jiǎn)歷要做的很漂亮、很花哨，其實(shí)，這樣的理解是錯(cuò)誤的。一份有特色的
簡(jiǎn)歷
是能充分的表現(xiàn)出自己，具有針對(duì)性的說(shuō)明自己的。很多人都干過(guò)以一份簡(jiǎn)歷求遍天下職的事，這樣的簡(jiǎn)歷雖然說(shuō)把自己說(shuō)的很清楚，但是卻也很平庸，我們的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)我們所投的公司進(jìn)行相應(yīng)的變動(dòng)，這樣的'一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，才能讓招聘單位看下去，才能決定你的去留。不需要照片也帶有特色，更不需要把照片弄得別具一，本文信息來(lái)源于
rg
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。格、很有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷上的照片為了讓招聘單位認(rèn)識(shí)你、了解你，知道你是怎樣的一個(gè)人，所以，一張正規(guī)的、好的照片是能在招聘人員眼中給你加印象分的，因此，你千萬(wàn)不要為了突出自己而把照片弄得太過(guò)分、不合時(shí)宜。
是好事，但特色不等于花哨;給
貼照片本是讓招聘人員認(rèn)識(shí)你，但不和適宜的照片會(huì)給你判死刑。只有一份好的簡(jiǎn)歷，才能為你的求職之路增分加彩。簡(jiǎn)歷要有特色篇十六
個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)讓你的'簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷當(dāng)中脫穎而出，自然也會(huì)受到雇傭者的注意，讓他想要了解你?，F(xiàn)在的求職者之所以會(huì)使得自己的簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的光芒，其實(shí)是被眾多的寫作模板，簡(jiǎn)歷模板，制作簡(jiǎn)歷的一些規(guī)則所限制住了，沒(méi)有動(dòng)用自己的腦袋，做出真正屬于自己個(gè)性的簡(jiǎn)歷，因而就使得自己的簡(jiǎn)歷石沉大海，杳無(wú)音訊了。那么到底怎么才能通過(guò)簡(jiǎn)歷顯示出自己的個(gè)性呢？首先要根據(jù)你所應(yīng)聘的企業(yè)出發(fā)作為創(chuàng)新點(diǎn)，以你想要應(yīng)聘的崗位作為第二個(gè)基點(diǎn)，要有針對(duì)性的做出個(gè)性化的簡(jiǎn)歷，不要做到路唇不對(duì)馬嘴，做出的簡(jiǎn)歷跟你投遞的公司的風(fēng)格以及你想要應(yīng)聘的崗位的風(fēng)格都相悖。
簡(jiǎn)歷的風(fēng)格以及個(gè)性其實(shí)是代表著一個(gè)人的個(gè)性，從一個(gè)人的簡(jiǎn)歷其實(shí)就可以看出這是一個(gè)怎么樣的人，所以讓自己的簡(jiǎn)歷活起來(lái)，讓更多的雇傭者來(lái)選你。
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簡(jiǎn)歷要有特色篇十七
應(yīng)聘職位：外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：外貿(mào)業(yè)務(wù)、外貿(mào)跟單、英語(yǔ)翻譯：
工作年限：4職稱：高級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)業(yè)務(wù)兼跟單。
工作描述：
1)通過(guò)阿里巴巴、各類b2b商務(wù)平臺(tái)挖掘國(guó)外新客戶，以及負(fù)責(zé)接單跟單業(yè)務(wù)。
2)負(fù)責(zé)與客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進(jìn)。
3)負(fù)責(zé)與貨代的.聯(lián)系，制作裝箱單、發(fā)票等。
4)負(fù)責(zé)公司企業(yè)網(wǎng)站以及阿里巴巴網(wǎng)站的維護(hù)。
5)接待國(guó)外客戶，以及負(fù)責(zé)翻譯。
6)能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)通過(guò)電話以及郵件與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通。
7)有較強(qiáng)的接單和跟單能力。
8)商談oem訂單，以及跟進(jìn)oem樣品和訂單的生產(chǎn)和出貨。
公司主營(yíng)美發(fā)系列產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝。
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)業(yè)務(wù)兼跟單。
工作描述：
1)通過(guò)阿里巴巴、各類b2b商務(wù)平臺(tái)及交易會(huì)挖掘國(guó)內(nèi)國(guó)外新客戶，以及負(fù)責(zé)接單跟單業(yè)務(wù)。
2)負(fù)責(zé)與客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進(jìn)。
3)能熟練地運(yùn)用英語(yǔ)通過(guò)電話以及郵件與國(guó)內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通。
4)有較強(qiáng)的接單和跟單能力。
公司主營(yíng)馬口鐵罐等包裝產(chǎn)品。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)跟單。
工作描述：負(fù)責(zé)與客戶及與本公司內(nèi)部的訂單制單、生產(chǎn)及出貨、售后流程的跟進(jìn)，深受客戶好評(píng)。
公司主營(yíng)電動(dòng)工具，電器類開(kāi)關(guān)。
教育背景。
院校：廣西民族學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：英語(yǔ)第二專業(yè)：法語(yǔ)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣西民族學(xué)院英語(yǔ)文學(xué)學(xué)士學(xué)位證，本科畢業(yè)證。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)精通。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
英語(yǔ)水平：cet-6。
英語(yǔ)水平：cet-6、cet-4。
英語(yǔ)口語(yǔ)：精通。
第一外語(yǔ)：英語(yǔ)精通。
計(jì)算機(jī)能力：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練掌握outlook/excel/word等office軟件。
其它技能：
1、熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)及跟單工作流程，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉商務(wù)運(yùn)作及面向客戶的交流與合作。
3、能流利地運(yùn)用中文、英語(yǔ)。
4、能運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、展銷會(huì)等獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
集豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)及跟單經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的外語(yǔ)技能于一身的綜合型人才。
1)具有4年在外貿(mào)公司從事外貿(mào)業(yè)務(wù)及外貿(mào)跟單的豐富經(jīng)驗(yàn)。
3)能與各類客戶進(jìn)行交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;。
4)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶。
5)屬學(xué)習(xí)、實(shí)干型的職員。富有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。樂(lè)業(yè)敬業(yè)。
未來(lái)發(fā)展方向：在外貿(mào)公司/國(guó)企/外企從事國(guó)際業(yè)務(wù)及外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單等工作。能充分運(yùn)用自己幾年來(lái)在外貿(mào)領(lǐng)域所積累的外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單、團(tuán)隊(duì)合作及商務(wù)運(yùn)作的工作經(jīng)驗(yàn)，施展自己在外貿(mào)方面的技能，與公司產(chǎn)品的研發(fā)相結(jié)合，令公司及產(chǎn)品讓更多的客戶所認(rèn)可。
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簡(jiǎn)歷要有特色篇十八
姓名：李××。
政治面貌：預(yù)備黨員。
英語(yǔ)水平：cet-4。
畢業(yè)院校：江。
所學(xué)專業(yè)：****。
聯(lián)系電話：01331700****。
性別：男。
駕駛執(zhí)照：c1。
身高：175cm。
出生年月：198×年*月。
畢業(yè)時(shí)間：2009年7月。
電子郵箱：a***@。
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2008年06月—至今擔(dān)任系團(tuán)總支副書記。
2008年09月—2008年10月在學(xué)校代理《學(xué)英語(yǔ)》報(bào)進(jìn)行銷售。
2007年09月—2008年06月?lián)蜗祵W(xué)生會(huì)執(zhí)行主席。
2007年04月—2007年09月?lián)挝膶W(xué)社社長(zhǎng)。
2006年12月—2007年04月?lián)挝膶W(xué)社副社長(zhǎng)。
2006年09月—2006年12月?lián)挝膶W(xué)社干事。
在擔(dān)任學(xué)生干部的`兩年多期間來(lái)，使我從各個(gè)方面得到了相當(dāng)程度的鍛煉。有教強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎伎寄芰?，善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、積極上進(jìn)，工作業(yè)績(jī)突出，深受老師和同學(xué)的好評(píng)。曾兩次擔(dān)任主編，編輯了《*******》。
教育經(jīng)歷。
2006年09月—至今：江西個(gè)人簡(jiǎn)歷制作學(xué)院。
2005年09月—2006年06月：北京外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校。
2002年09月—2005年06月：山西省汾陽(yáng)中學(xué)。
學(xué)習(xí)情況及證書。
2007年12月大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)cet-4。
2008年05月全國(guó)高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專業(yè)計(jì)算機(jī)一級(jí)證書cct-1。
2008年05月普通話二級(jí)甲等。
所獲榮譽(yù)。
2008年03月榮獲江西省大專院校優(yōu)秀青年志愿者稱號(hào)省級(jí)榮譽(yù)。
2008年11月榮獲學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干院校榮譽(yù)。
2007年11月榮獲學(xué)院優(yōu)秀學(xué)干院校榮譽(yù)。
簡(jiǎn)歷要有特色篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感激您在百閑當(dāng)中核閱我的簡(jiǎn)歷！我欲申請(qǐng)您們醫(yī)院的護(hù)士一職，我自大可以或許契合貴醫(yī)院的要求。
我是xx職業(yè)手藝教院的門生，于20xx年7月結(jié)業(yè)。我經(jīng)由過(guò)程三年的進(jìn)修，把握了杰出的專業(yè)常識(shí)、實(shí)際根本和操縱本領(lǐng)。正在校時(shí)期，能遵照校紀(jì)校規(guī)，尊重教員，連合同窗并主動(dòng)加入舍戰(zhàn)班級(jí)構(gòu)造的各項(xiàng)勾當(dāng)，是一個(gè)很有耐煩、愛(ài)心、仔細(xì)、義務(wù)古道熱腸的人，且入手進(jìn)修才能很強(qiáng)。在校時(shí)代，擔(dān)當(dāng)舍少和團(tuán)小組組長(zhǎng)之職，能很好天完本錢職事情，辦理好宿舍，并幫忙宿舍獲得“文化寢舍”和“優(yōu)異團(tuán)小組”稱呼。
我有必然的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在蘇大附一院見(jiàn)習(xí)過(guò)兩周。實(shí)習(xí)的時(shí)辰是在北醫(yī)二附院，在實(shí)習(xí)的時(shí)刻深抱病人和教員們的愛(ài)好。我很喜好跟病人打仗，最期望能天天給他們笑容，然后他們?cè)俸湍赖膶?duì)待我，當(dāng)時(shí)的我感覺(jué)好高興。以是，我十分巴望成為一位優(yōu)秀的護(hù)士，一個(gè)讓人佩服的護(hù)士。今朝，我就任于姑蘇禍星護(hù)理院。
尊敬的向?qū)?，?qǐng)給我時(shí)機(jī)，我會(huì)以非常的熱忱、十二分的盡力往掌控它！感謝您的慧目！
簡(jiǎn)歷要有特色篇二十
一份有特色的求職簡(jiǎn)歷表格，簡(jiǎn)歷最重要的.是表現(xiàn)出自己的特點(diǎn)或者針對(duì)求職單位或職位寫出自己的優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿追求特色，特別是對(duì)于工程類專業(yè)這種不需要?jiǎng)?chuàng)意更需要扎實(shí)穩(wěn)妥性格的職業(yè)因?yàn)槟憬o的信息比較少，不知道具體什么樣的簡(jiǎn)歷更適合你。
簡(jiǎn)歷要有特色篇二十一
這里所提及的
排除網(wǎng)投，因?yàn)榫W(wǎng)投企業(yè)都會(huì)給出模板化的形式。認(rèn)真閱讀企業(yè)的招聘宣傳冊(cè)才是找工作的第一步。正如大家所知道的，hr們用來(lái)審閱每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，其實(shí)有時(shí)候時(shí)間更短。那如此短的時(shí)間他們是如何選擇的?答案是選擇關(guān)鍵信息。諸如學(xué)校，英語(yǔ)水平，是否獲得獎(jiǎng)學(xué)金，與實(shí)習(xí)情況以及學(xué)習(xí)成績(jī)。所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，這些關(guān)鍵信息最好能夠在所堆積的信息中一眼可以識(shí)別，那么被通過(guò)的幾率也自然增分不少。當(dāng)然這是基礎(chǔ)，仔細(xì)閱讀所應(yīng)聘公司的宣傳手冊(cè)才是重點(diǎn)。企業(yè)的用人準(zhǔn)則是只選最合適，而非都跳最好的。所以只有適合企業(yè)的才是重點(diǎn)考察的對(duì)象。在一分企業(yè)的宣傳手冊(cè)中，很多企業(yè)都會(huì)給出職位描述，諸如要求良好的團(tuán)隊(duì)合作能力以及學(xué)習(xí)能力。那么你就根據(jù)他的職位描述做重點(diǎn)的信息陳述，也就是在簡(jiǎn)歷中把能夠證明你這些能力的信息突出，然hr在有限的'時(shí)間獲得對(duì)你有用的信息，而不是在那里無(wú)的放矢，做一份信息齊全但毫無(wú)重點(diǎn)的垃圾簡(jiǎn)歷。當(dāng)然這里需要注意的是，在描述這些重點(diǎn)信息時(shí)最好用精煉，客觀的總結(jié)語(yǔ)言，而非冗長(zhǎng)，主觀的描述語(yǔ)言。比如你做過(guò)科研，那么你應(yīng)該展示的是，在xx時(shí)間里，完成了xx內(nèi)容的科研，科研取得xx的成果。簡(jiǎn)而言之，就是讓hr明白你做過(guò)什么，而非你獲得了什么，鍛煉了什么。
以上都是一些細(xì)節(jié)上的東西，至于整體上簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎樣增彩，讓hr一目了然，還需要注意以下幾點(diǎn)：
(4)
要有特色
，不要套用網(wǎng)上的模板，因?yàn)槟阍谙螺d的時(shí)候，別人也在下載，特別是你們兩人的信息同質(zhì)時(shí)，很容易雙雙over，因?yàn)槲覀儏^(qū)分你們的優(yōu)劣。很多hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)拿前幾份跟你的簡(jiǎn)歷對(duì)比，所以把簡(jiǎn)歷做得有特色一些，是一個(gè)明智的選擇。當(dāng)然所謂特色，并不是要你如何創(chuàng)新，關(guān)鍵是你的簡(jiǎn)歷不會(huì)讓hr產(chǎn)生疲憊感，對(duì)下載的模板進(jìn)行適合自己的修改調(diào)整都是不錯(cuò)的選擇。比如在你的簡(jiǎn)歷上增添應(yīng)聘公司的logo或是企業(yè)的口號(hào)，會(huì)讓hr認(rèn)為你是認(rèn)真對(duì)待他們企業(yè)的，自然你的簡(jiǎn)歷也會(huì)增分不少。舉個(gè)例，我見(jiàn)過(guò)中南財(cái)大的一位同學(xué)用蠟筆在簡(jiǎn)歷上作各模塊的分色標(biāo)，雖然還是套用的模板，但是感覺(jué)就完全不一樣，當(dāng)然他也很順利的通過(guò)了篩選。總之，做
最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當(dāng)你真正站在hr的角度去簡(jiǎn)歷時(shí)，這一定是最適合你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要有特色篇二十二
大家知道面試簡(jiǎn)歷怎么做嗎?還不了解如何制作面試建立的同學(xué)可以參考這篇：有特色的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望對(duì)大家有幫助!
姓 名： 李某
性 別： 男
出生日期： 1971/07/28
戶 口： 上海
目前年薪： 8-10萬(wàn)人民幣
工作年限： 二年以上
地 址： 中山市小欖鎮(zhèn)xx路xx號(hào)
郵 編： 200121
電子郵件：
移動(dòng)電話：
家庭電話：
個(gè)人主頁(yè)：
離職通知： 一周
補(bǔ)貼/津貼： 2萬(wàn)元/年
基本工資： 7(萬(wàn)元/年)
年度獎(jiǎng)金/傭金： 1(萬(wàn)元/年)
股 票： 200
自 我 評(píng) 價(jià)
本人是一個(gè)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于團(tuán)隊(duì)工作的人，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。適合從事it領(lǐng)域售前售后技術(shù)支持領(lǐng)導(dǎo)工作。
求 職 意 向
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海市
期望工資： 面議
目標(biāo)職能： 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊, 高級(jí)軟件工程師
工 作 經(jīng) 驗(yàn)
1998/07--至今：上海達(dá)克網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
產(chǎn)品及技術(shù)支持部 部門經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持 2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案 3.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作 4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
匯報(bào)對(duì)象: cto 下屬人數(shù): 30
證明人:
工作業(yè)績(jī): 主持開(kāi)發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、華東大學(xué)國(guó)家圖象重點(diǎn)試驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)工程
2、國(guó)際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程
所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
信息技術(shù)部 技術(shù)支持工程師
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售后技術(shù)支持
2.負(fù)責(zé)銷售渠道和用戶的技術(shù)培訓(xùn)
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)文檔的翻譯工作
匯報(bào)對(duì)象: 部門經(jīng)理 下屬人數(shù): 5
離職原因: 合同到期
工作業(yè)績(jī): 作為project leader, 領(lǐng)導(dǎo)了“企業(yè)管理自動(dòng)化”項(xiàng)目的`開(kāi)發(fā)。
1993/07--1996/10：上海華佳信息系統(tǒng)有限公司
所屬行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計(jì)算機(jī)軟硬件,通訊)
信息技術(shù)部 系統(tǒng)工程師
1.負(fù)責(zé)為用戶進(jìn)行sun工作站及unix系統(tǒng)集成項(xiàng)目支持、服務(wù)及培訓(xùn);
2.參與開(kāi)發(fā)sun sparc兼容工作站;
3.用戶售前咨詢。
匯報(bào)對(duì)象: 部門經(jīng)理 下屬人數(shù): 3
工作業(yè)績(jī): 1、參與建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)
2、編制公司內(nèi)部人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)
項(xiàng) 目 經(jīng) 驗(yàn)
1997/01--1998/02：企業(yè)管理自動(dòng)化
軟件環(huán)境： pb, , notes
硬件環(huán)境： ibm, sun
開(kāi)發(fā)工具： pb, vc
項(xiàng)目描述： 這個(gè)項(xiàng)目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠?qū)崿F(xiàn)計(jì)算機(jī)自動(dòng)管理，包括生產(chǎn)/財(cái)務(wù)/oa等等。
責(zé)任描述： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期調(diào)研，可行性分析報(bào)告編寫，整體規(guī)劃和項(xiàng)目控制等等
教 育 經(jīng) 歷
1989/09--1993/07： 上海交通大學(xué) 電氣工程及其自動(dòng)化 本科
多次獲獎(jiǎng)學(xué)金，并擔(dān)任系學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)職務(wù)
1986/09--1989/07： 上海市華東師大二附中 高中
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
語(yǔ) 言 能 力
英語(yǔ) 精通
日語(yǔ) 一般
it 技 能
技能名稱 熟練程度 使用時(shí)間
configuration management 熟練 15月
mcsd 精通 20月
sun solaris 熟練 15月
附 加 信 息
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